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    公司勞動合同

    時間:2023-07-31 07:20:18 合同 我要投稿

    公司勞動合同[優(yōu)]

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編幫大家整理的公司勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司勞動合同[優(yōu)]

    公司勞動合同1

      甲方(用人單位):

      乙方(勞動者):

      雙方確認:在簽訂本合同前,甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。

      乙方承諾:其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系,并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

      甲方(用人單位)

      單位名稱:

      法定代表人(主要負責人):

      公司地址:

      郵編:

      乙方(勞動者)

      姓名:______________性別:______

      身份證號碼:_______________________________

      詳細通訊地址:

      戶籍所在地 : 省 市 縣(區(qū))

      XX編碼:

      聯(lián)系電話:

      緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度,甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守本合同所列條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

      一 、合同期限

      甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限:

      合同期限為_____年 ,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

      其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

      二、工作內(nèi)容與工作地點

      1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(屬于:□競業(yè)限制,□非競業(yè)限。競業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行)。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,提高自身的職業(yè)技能,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

      2、工作地點:乙方的工作地點為 。

      3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性,如提供不真實的證件或偽造簡歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

      4、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,在下述情況下乙方必須服從甲方安排:

      (1)甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

      (2)甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要,可以調(diào)整(或臨時安排)乙方從事其他崗位工作;

      (3)乙方因技能、身體等因素達不到工作要求、工作質(zhì)量等指標,不能勝任合同

      約定工作崗位的。

      三 、工作時間和休息休假

      1、甲方在遵守國家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時間制度基礎(chǔ)上,根據(jù)本公司崗位

      工作需要,安排乙方執(zhí)行標準工作時間制度,且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

      2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度,給予乙方調(diào)休或補休;非甲方安排的加班,乙方不得要求甲方支付加班費以及不得要求調(diào)休或補休。

      3、乙方應(yīng)利用有效勞動時間完成工作任務(wù),不得隨意加班,如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請報總經(jīng)理批準,報經(jīng)公司總經(jīng)理確認后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時間完成工作任務(wù)的,甲方將不給予調(diào)休或補休。

      4、乙方按照國家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。

      四、勞動報酬

      1、甲方按照本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟效益狀況,視乙方崗位、責任和工作績效付給乙方勞動報酬,甲方對乙方實行月薪制工資,月工資標準為 元(包含競業(yè)限制補償),(其它補貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行),乙方在試用期的月工資標準為 元。

      2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月25日。

      3、若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按照甲方新標準制度執(zhí)行。

      4、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、依法制定的勞動報酬分配辦法、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態(tài)度等調(diào)整乙方的工資待遇。

      5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應(yīng)繳部分。

      五、社會保險和福利待遇

      1、甲方應(yīng)按國家地方有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會保險并辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時,社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

      2、乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必須的真實資料。

      3、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4、 若乙方自動放棄公司繳納保險,則甲方不予補貼乙方任何費用。

      5、其它各項待遇,按照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

      六、勞動保護

      1、甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

      2、甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標準,乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度;對有可能發(fā)生有違工作流程及安全制度規(guī)定的行為,應(yīng)及時上報甲方,并根據(jù)甲方的指示采取補救措施,否則應(yīng)承擔由此造成的法律后果。

      3、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓,乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的崗位培訓;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      七、勞動教育

      1、甲方應(yīng)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動安全、公司規(guī)章制度的培訓,乙方應(yīng)按照培訓要求和甲方公司規(guī)章制度進行工作。

      2、甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身條件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進行培訓,但乙方應(yīng)和甲方簽訂培訓協(xié)議,并按培訓協(xié)議要求履行合同勞動義務(wù)。

      3、乙方在勞動合同期內(nèi),由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時間進行職業(yè)技術(shù)培訓的,應(yīng)予甲方另行簽訂培訓協(xié)議書,約定乙方服務(wù)期限,雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議書的約定,培訓協(xié)議書系本合同的附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除勞動合同,則乙方應(yīng)向甲方支付培訓總費用(培訓費+培訓期間甲方支付給乙方的工資+因培訓產(chǎn)生由公司承擔的其它費用)的協(xié)議約定剩余費用。

      八、保密及競業(yè)限制

      1、保密

      乙方承諾嚴格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度,嚴格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》,保密協(xié)議系本合同的附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

      簽訂保密協(xié)議的,企業(yè)則應(yīng)制定保密細則/管理辦法等來界定保密事項、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責任等。

      2、第二職業(yè)限制:

      乙方在甲方任職期間,不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等,也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

      3、乙方應(yīng)在勞動合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競業(yè)限制,乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德,離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作,為此使甲方造成損失,甲方有權(quán)對乙方進行法律追究及經(jīng)濟賠償。

      4、違約責任 :如果因為乙方的違約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的,乙方應(yīng)當賠償因此所遭受的所有損失。

      九、勞動紀律和規(guī)章制度

      1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)制定的各項管理制度和勞動紀律,乙方必須遵守并服從甲方的管理。

      2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理,直到解除勞動關(guān)系。

      3、甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為合同附件應(yīng)向乙方提前公示,簽定本合同,即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。

      4、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分,乙方應(yīng)嚴格遵守。

      十、續(xù)訂、解除、終止勞動合同的條件和程序

      1、下列情形之一甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資:

      (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

      (4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時,乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

      (5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,需要裁員的。

      2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

      (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

      (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (4)被依法追究刑事責任的;

      (5)提供和戶籍不符的身份證明、學歷證明、不真實的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;

      (6)未和原單位解除勞動關(guān)系的;

      (7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習。

      3、有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同:

      (1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

      (2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

      (3)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      (4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

      (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

      4、有下列情形之一的,本合同自行終止:

      (1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

      (2)當事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項工作任務(wù)為期限的勞動合同)。

      (3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。

      (4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

      (5)乙方暫時無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

      (6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

      (7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      5、勞動合同解除程序:

      甲乙雙方在解除勞動合同時,應(yīng):

      (1)完成手頭業(yè)務(wù),或經(jīng)上級主管批準可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員;

      (2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財務(wù)借支及相關(guān)帳目,并移交辦公用品;

      (3)自通知之日起5日內(nèi)移交所有客戶資料,工作資料及相關(guān)文件資料;

      (4)甲方應(yīng)于乙方移交完畢上述所有項目后一個月之內(nèi)支付相應(yīng)工資,并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系,提供辭職證明文件;

      (5)乙方有義務(wù)完成交接工作,因乙方原因致使交接工作無法完成的,在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。

      十一、勞動合同的履行

      1、在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

      (1)根據(jù)本合同的條款以及甲方采用的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;

      (2)尊重乙方,根據(jù)中國有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定,向乙方提供一個安全、文明的工作環(huán)境;

      (3)由甲方自行根據(jù)工作需要決定設(shè)立培訓課程提供給乙方;

      (4)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人,或發(fā)生合并、分立等情況時,原勞動合同應(yīng)繼續(xù)履行。

      2、在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

      (1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責、勤勉、盡責地履行全部義務(wù);

      (2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準則,遵守中國的法律和法規(guī);

      (3)按甲方要求,參加培訓課程以提高工作技能;

      (4)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的使用甲方的設(shè)備、工具、信息和其他資源,不得在甲方工作場所和工作時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動;

      (5)不作出任何可能對甲方威望、信譽、利益或業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響的行為。

      十二、違反勞動合同的責任

      1、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形,給甲方造成重大損失的,應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,向甲方支付賠償金。

      2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時交接工作的,應(yīng)用乙方一個月的工資來做為賠償,若因此而給甲方造成經(jīng)濟損失的,將按實際進行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的,應(yīng)給乙方支付一個月的工資作為補償。

      3、乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,應(yīng)承擔全部賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

      4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及競業(yè)限制期限的約定,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)向甲方賠償貳萬元違約金,造成實際損失大于違約金應(yīng)按實際損失賠償。

      5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      6、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任。

      十三、勞動爭議處理

      1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的,當事人一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或者當事人任何一方既可以選擇勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以選擇訴訟處理。

      2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù),若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù),雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

      十四、其他

      1、本合同簽訂時甲方的規(guī)章制度、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊等作為本合同附件;

      2、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      3、本合同內(nèi)所用的"工傷"一詞不包括乙方因違法違紀行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒,無證駕駛船舶、機動車輛等造成的傷亡。此類乙方責任行為而導致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費用均由乙方個人或其責任人承擔;

      4、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件;

      5、乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系;

      6、簽署和履行本合同將不會導致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán),也不會對乙方與任何其他方過去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);

      7、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章): 乙方:(簽名)

      法定代表人:(簽名)

      日期: 日期:

      勞動合同續(xù)訂書

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

      甲乙雙方愿意繼續(xù)履行 年 月 日簽訂的勞動合同的各項條款,并在原勞動合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款:

      甲方(蓋章): 乙方:(簽名)

      法定代表人:(簽名)

      日期: 日期:

    公司勞動合同2

      甲方(用人單位):

      法定代表人(委托代理人):

      乙方(勞動者)姓名:

      甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同

      第一條?合同期限

      本合同期從 20xx 年 3 月15日起至 20xx 年 3 月 15 日止,1 年。其中試用期從?20xx?年??月??日起至??年??月??日止,共?3?個月。

      第二條?工作任務(wù)

      甲方安排乙方從事????? 工作。

      乙方同意按甲方工作需要,在????崗位,承擔???任務(wù),擔任??工種。

      乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標:

      第三條?工作安全、衛(wèi)生條件

      1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。

      2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

      第四條?勞動管理

      1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

      2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

      3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

      工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

      第五條?工作時間和勞動報酬

      1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,因工作需要確需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

      2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月??10 號為發(fā)薪日。

      3.甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的.工資水平。(具體工資調(diào)整為:(1)文員:每月800元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成。(2)設(shè)計師:每月2000元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成。(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月600元加提成,3個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。)注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人

      第六條 保險

      為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險為:中國人民保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下

      (1)此保險的保險對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員,身體健康,能正常工作或正常勞動的,都可以作為被保險人,由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續(xù)。

      (2)保險期限為一年,自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時,另辦續(xù)保手續(xù)。

      (3)保險金額最低為壹仟元,最高為五仟元。在此限度內(nèi),一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定,中途不得變更。

      (4)保險責任,本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間,因意外傷害事故以致死亡或殘廢的,保險公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險金額。

      A.因意外傷害事故以致死亡的,給付保險金額全數(shù)。

      B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢:或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的,給付保險金額全數(shù)。

      C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的,給付保險金額半數(shù)。

      D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機能,或永久喪失部分勞動能力、身體機能的,按照喪失程度給付全部或部分保險額。 (5)被保險人在保險單有效期間,不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故,保險公司均按第四條的規(guī)定給付保險金。但給付的累計總數(shù)不能超過保險金額全數(shù)。給付金額累計總數(shù)達到保險金額全數(shù)時,保險效力即行終止。

      (6)除外責任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢,保險公司不負給付保險金的責任:

      A.被保險人的自殺或犯罪行為;

      B.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;

      C.戰(zhàn)爭或軍事行動;

      D.被保險人因疾病死亡或殘廢。 (7)在保險單有效期間,投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動,需要加保或退保,或因被保險人要求變更受益人,應(yīng)填寫變動通知單一式三份,送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單,作為保險單的附件?第十一條?在保險單有效期間,投保單位如因人員變動,需要加;蛲吮,或因被保險人要求變更受益人,應(yīng)填寫變動通知單一式三份,送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單,作為保險單的附件。

      (8)被保險人中途離職,不論已否辦理批改手續(xù),均自離職之日起喪失保險效力,保險公司應(yīng)退還已繳的未到保險費。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無關(guān)。

      (9)被保險人或受益人在申請給付保險金過程中如有欺詐行為,保險人除追回已給付的保險金外,有權(quán)向被保險人或受益人追償因調(diào)查核實過程中所造成的經(jīng)濟損失。

      第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:

      (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

      (2) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

      (3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

      (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

      3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:

      (1) 甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

      (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

      4. 合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

      第九條?違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

      1. 甲乙雙方任何一方違反時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是? 元。

      2. 甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

      第十條 勞動爭議處理

      甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      第十三條 本合同經(jīng)雙方簽訂后,之日起生效

    單位(簽章):

      法定代表人(簽章): 乙方(簽章):

    公司勞動合同3

      甲方(用人單位):__________________

      乙方:__________________(身份證:__________________)

      甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本勞動合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

      一、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

      二、協(xié)議期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

      三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,工資_________元/月。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但個人承擔部分自理。

      四、乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律和其他管理制度,按時完成崗位工作,具體以該崗位的職責為準,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      五、合同的終止和解除條件

     。ㄒ唬┙K止:

      1、甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷的;

      2、勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的;

      3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ǘ┙(jīng)當事人雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除,甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。

     。ㄈ┮曳揭蠼獬齽趧雍贤,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知

      甲方,甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。

      (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同。

      1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

      (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資:

      1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的適當工作的.;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

     。┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時解除勞動合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

      2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      4、因違法或犯罪行為被國家機關(guān)依法處理,無法繼續(xù)履行勞動合同的。

      六、合同期間,乙方接受過甲方出資培訓特殊待遇的,因乙方個人原因而解除合同的,應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。

      七、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

      l、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

      2、對仲裁裁決不服的一方,可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

      八、本合同末盡事宜,接國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的,則以國家規(guī)定為準。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    公司勞動合同4

      主要負責人姓名:________________職務(wù):________________

      單位住所:________________

      乙方:________________(職工姓名)

      身份證號:________________________

      戶口所在地:________________________

      家庭現(xiàn)住址:________________________

      聯(lián)系電話:________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

      第一條勞動合同期限

      本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止,期限為________年________個月;其中試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

      第二條工作內(nèi)容和工作地點

      甲方安排乙方在________崗位工作,工作地點________ 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

      第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

      乙方所從事的工作過程中,可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

      甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點,安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意。

      第四條勞動報酬

      甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度,并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為_________元,試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

      工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間,應(yīng)依法支付加班工資。

      第五條保險福利

      甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

      第六條勞動合同的履行

      甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應(yīng)依法承擔賠償責任。

      第七條解除合同條件

      經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

      符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

      符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

      符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

      第八條終止合同條件

      符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的',勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

      勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

      第九條經(jīng)濟補償金

      解除、終止合同時,符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

      第十條專項協(xié)議

      如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責任。

      甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。

      專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

      第十一條雙方約定的其他條款。

      第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

      第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

      甲方:________________________法定代表人(或委托代理人)乙方:________________________(簽字)

      (蓋章)________年________________月________日(簽章)________年________月________日

    公司勞動合同5

      物流公司:_________________(以下簡稱甲方)

      地址:_____________________

      法定代表人:_______________

      委托代理人:_______________

      身份證號:_________________

      聯(lián)系方式:_________________

      員工:_____________________(以下簡稱乙方)

      性別:_____________________

      現(xiàn)住址:___________________

      身份證號:_________________

      聯(lián)系方式:_________________

      風險提示:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者支付每月雙倍工資。應(yīng)當注意的是,用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定,雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

      一、勞動期限

      雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月,自________年________月________日起,到________年________月________日止,其中試用期為_________個月,自________年________月________日起,到________年________月________日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

      風險提示:用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,《勞動合同法》第19條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。

      二、工作崗位

      乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔任甲方_________崗位工作,工作地點為_________,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業(yè)危害防護。

      三、工作時間

      1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制,乙方每周可休息_________天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),依據(jù)具體情況,乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的'規(guī)定,甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

      2、甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進行休假,因工作安排需要加班時,根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。

      四、工資

      甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,在法定工作時間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方在次月_________號,以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資,基本工資不低于_________元,另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā),如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,甲方保證乙方最低月工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY,直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

      五、甲方職責

      1、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方承擔,乙方個人承擔部分,由甲方代扣代繳。

      風險提示:關(guān)于社會保險條款,用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),合法繳納五險屬于強行法的范圍,用人單位不得以任何理由逃避,若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效,合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款!耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠(nèi)。

      2、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。

      3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時、足額的向乙方支付工資。

      六、乙方職責

      1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范。

      2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密和信息,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高個人專業(yè)技能水平,為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),出色為公司他創(chuàng)造利潤,為自己增收益。

      七、合同解除

      1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

      2、乙方嚴重違反甲方規(guī)定制度的。

      3、嚴重違反職業(yè)道德,經(jīng)甲方提出后拒不改正的。

      4、被依法追究刑事責任的。

      5、乙方如要辭職,必須提前一個月書面申請辭職,辦好移交手續(xù),在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同,終止履約。

      八、違約條款

      乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)在解除合同前后,追究其經(jīng)濟和法律責任。

      九、爭議解決

      因本合同的履行發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁,對仲裁決定不服的,雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

      十、附則

      1、本合同自雙方簽字后生效,一式____份,甲方雙方各執(zhí)___份。

      2、本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商,簽訂補充協(xié)議。

      甲方:____________________

      乙方:____________________

      代理人:__________________

      合同履行地:______________

      合同履行地:______________

      ________年______月______日

      ________年______月______日

    公司勞動合同6

      甲方:_________ 法定代表人:_________

      乙方:_________ 居民身份證號:_________ 出生日期:________年____月____日 家庭住址:_________ XX編碼:_________ 戶口所在地:_________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動合同:本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

      二、工作內(nèi)容

      第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

      三、勞動保護和勞動條件

      第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資保險待遇

      第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。 甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

      第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

      五、勞動紀律和勞動合同的解除

      第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

     。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺模

     。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的';

     。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

      第十條乙方解除本合同,應(yīng)當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      六、當事人約定的其他內(nèi)容

      第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

      第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。

      七、勞動爭議處理及其它

      第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

      甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

      乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

    公司勞動合同7

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      (一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

      (二)無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個月, 從 年 月 日起至 年 月 日止。

      (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      (一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)。

      (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應(yīng)服從變更。

      (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務(wù)。

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

      (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

      四、勞動報酬

      (一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后,甲方以下列第種計算方式支付乙方工資:

      1.計時工資。工資為 元/月。

      2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的'勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價。

      3.其他形式。

      甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

      (二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

      五、社會保險

      甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      (一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

      (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

      (三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

      七、雙方約定的事項

      (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定:

      (二)保守商業(yè)秘密的約定:

      (三)補充保險和福利待遇的約定:

      (四)其他事項的約定:

      八、勞動合同的變更

      甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應(yīng)當采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應(yīng)訂立《勞動合同變更書》,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

      九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十、勞動爭議處理

      若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

      十一、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

      十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    公司勞動合同8

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期:________年____月____日

      ____市勞動局制用人單位

      (以下簡稱甲方)與

     。ㄒ韵潞喎Q乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同為

      期限的勞動合同。

      本合同生效日期________年____月____日,其中試用期 ____日。本合同

      終止。

      第二條乙方擔任

      崗位(工種)工作。

      第三條乙方完成的工作數(shù)量

      ,達到

      質(zhì)量標準。

      第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和____市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為

      工作制。

      第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓。

      第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

      第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守____市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行

      工資制,工資支付時間

      ,工資支付按

      執(zhí)行;其中試用期工資為

      元。

      第八條乙方的保險待遇按

      執(zhí)行。

      第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

      第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的.實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

      第十三條乙解除本合同,應(yīng)當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條

      第一款解除勞動合同。

      第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟補償。

      第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

      第十七條 當事人約定的其他內(nèi)容:

      第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十九條 本合同附件包括:

      。

      第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽章)

      法定代表人

      或委托代理人(簽章)

      簽訂日期:________年____月____日

      鑒證機關(guān)(蓋章)

      鑒證員(簽章)

      鑒證日期:________年____月____日

    公司勞動合同9

      甲方:

      乙方:

      性別:

      現(xiàn)在住址:

      聯(lián)系電話:

      身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

      一、 合同期限

      第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

      第二條 合同生效日期 年 月 日,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

      二、 工作任務(wù)

      第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

      第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

      三、 勞動紀律

      第五條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。

      第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

      第七條 乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動合同。

      四、 勞動保護和勞動條件

      第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等,具體內(nèi)容如下:

      (一)提供必要的勞動場所和設(shè)備;

      (二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;

      (三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

      五、 工作時間和休息休假

      第九條 根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的'工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

      六、 勞動報酬

      第十條 乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:

      (一)基本工資 元/月。

      (二)職務(wù)工資 元/月。

      (三)午餐補貼 元/月。

      (四)交通費補貼 元/月。

      (五)全勤獎元/月。

      (六)社保 元/月。

      (七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

      第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,應(yīng)按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。

      七、 職業(yè)培訓

      第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。 第十三條 乙方從事普通工種的,上崗前須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓,取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

      第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

      八、 處分與獎勵

      第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵。

      第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

      第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

      九、 社會保險和福利

      第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

      第二十條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件,改善職工福利,提高乙方的福利待遇。

      十、 合同的終止和解除

      第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,按新合同執(zhí)行。

      第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

      (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

      (三)泄露甲方機密資料,造成了甲方重大損失;

      (四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

      (五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

      (六)患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

      第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

      (一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;

      (二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;

      (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

      第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其他相關(guān)的損失,由乙方全部承擔。

      第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期,或經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

      十一、違約責任及賠償

      第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

      第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償,乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔賠償責任。

      第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前一個月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

      十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

      第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密:甲方營銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

      第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

      十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

      第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

      十四、其他

      第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    公司勞動合同10

      甲方:

      乙方:編號: 動 合 同 書 ****醫(yī)療設(shè)備有限公司 年 月 日 00勞

      甲方:****醫(yī)療設(shè)備有限公司 乙方:

      性別:

      文化程度:

      法定代表人: 身份證號:

      委托代理人: 家庭住址:

      注冊地址:戶口所在地:

      家庭電話:

      郵政編碼:常用聯(lián)系方式:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。

      一、勞動合同期限

      1.本合同為固定期限合同,起止日期為: 年 月 日至 年 月 日,其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日。

      2.合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

     。保ぷ鲀(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

     。玻ぷ鞯攸c:

      3.乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能,并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求,按時完成規(guī)定的工作量,并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

      三、工作時間和休息休假

     。保ぷ鲿r間:乙方的崗位實行標準工時工作制,每周工作時間四十小時。

     。玻追揭蚬ぷ餍枰柩娱L乙方工作時間的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,非甲方安排或批準的不計加班。

      3.國家法定假日加班,按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班,公司原則上安排同等時間調(diào)休,若因工作需要確實無法調(diào)休,則依法支付加班工資。

      4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、勞動報酬

     。保吭 20 日為甲方工資發(fā)放日。

     。玻曳降墓べY標準采用下列第( )方式確定:

      (1)月薪制:每月為元。試用期乙方的待遇為元/月。

      (2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法:乙方的基本工資為每月元,使用期乙方的基本工資為每月元,績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

     。ǎ常┯嫾べY制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的,按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的,按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,按當月實際完成量發(fā)放計件工資。

      (4)年薪制:每年元,每月預付工資元,其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。

      3.在乙方提供了正常勞動的情況下,甲方支付乙方住房補貼元/月(實行住房公積金后取消該補貼),交通補貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼),崗位補貼元/月,其他補貼 。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼 元/月,交通補貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

     。矗N售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。

      5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

     。.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。

     。.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣。

      8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。

     。.因不能勝任原崗位進行再培訓的,培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

      五、社會保險

     。保詣趧雍贤喠⒅掌,甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

     。.合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

     。保追奖WC執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

      2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

     。常追郊捌涔芾砣藛T應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。

     。矗曳揭蚬ぷ髟馐苁鹿蕚蚧悸殬I(yè)病,甲方應(yīng)當負責及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。,工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

     。担曳交疾』蚍且蚬へ搨,按國家規(guī)定執(zhí)行。

      七、其他約定條款

      1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓,勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理,《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。

     。玻嘤柗⻊(wù)期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的,服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的,則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓費用。

     。常C芎透倶I(yè)禁止:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員,應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,并作為本合同附件。

     。矗曳饺肼毲凹霸诒竞贤男衅陂g,提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金,并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬,已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

     。担追接袡(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的`合同義務(wù)。

     。叮追接袡(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化,在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下,對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。

      八、勞動合同的變更、解除和終止

      1.本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項,

      不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承單位繼續(xù)履行。

     。玻婕皠趧诱咔猩淼臈l款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

      3.本合同的解除和終止,按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)后支付,如未履行完,甲方可暫不支付。

     。矗追竭`反本合同約定解除或終止合同的,根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。

     。担曳竭`反本合同約定解除或終止合同的,應(yīng)承擔違約責任。

     。叮曳接幸韵虑樾沃坏,甲方可解除勞動合同,且不支付補償金:

     。ǎ保┰诠ぷ髌陂g有打架斗毆行為的。

      (2)在入職時使用虛假個人資料,有欺騙行為的。

     。ǎ常﹪乐剡`反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

      (4)嚴重的失職、收受到賂,對甲方利益造成損害的。

     。ǎ担┬孤都追缴虡I(yè)、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴重損失的。

     。ǎ叮┪唇(jīng)公司許可,以公司名義進行與公司無關(guān)的活動,或在其他同行業(yè)公司兼職的。 (7)其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。

      (8)被依法追究刑事責任的。

      九、其他

     。保竞贤幢M事宜,按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

     。玻p方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的,應(yīng)向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

      3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方:****醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方(簽字):

      法人或委托代理人簽字:

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

    公司勞動合同11

      甲方:________________________________

      乙方:________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條:合同期限

      合同期限為____年(或____個月),從_______年____月____日至_______年____月____日止。

      第二條:試用期限

      試用期限為____個月(或____年)。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

     。ㄔ囉闷谙薜拈L短,按有關(guān)規(guī)定的最長不超過________個月,具體根據(jù)勞動合同的期限而定;一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。)

      第三條:職務(wù)(或從事某工種的工作)

      甲方聘請乙方擔任_______職務(wù)(或從事某工種的工作,包括具體的工作內(nèi)容要求等)。

      第四條:工作時間

      每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤ぷ鲿r間由雙方商定。)

      第五條:勞動報酬

     。ㄒ唬┕べY分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

     。ǘ┮曳皆滦綖樵,其中試用期月薪為________元。

     。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間超過本合同第四條規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

     。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)

      第六條:保險福利待遇

     。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

     。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

      (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (四)甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。

      第七條:勞動保護

      (乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

      第八條:乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

     。ū緱l國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)

      第九條:政治待遇和勞動紀律要求

     。ㄒ唬┮曳綉(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,堅持出勤,積極工作,保證完成規(guī)定的各項任。

     。ǘ┮曳竭`反單位規(guī)章制度,甲方可給予紀律處分,直至解除本合同。

      第十條:教育與培訓

      甲方根據(jù)工作需要對乙方進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。

      第十一條:勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

     。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責任的。

     。ㄋ模┫铝星樾沃,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

     。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

     。┮曳接邢铝星樾沃,甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同:

      1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3、復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的;

      4、義務(wù)服兵役期間的:

     。ㄆ撸┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同。

      (八)乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前________日以書面形式通知甲方。

     。ň牛┯邢铝星樾沃唬曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

     。ㄊ┍竞贤谙迣脻M,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第十二條:違約責任

      (一)列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

      1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的經(jīng)濟補償金;

      2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。

      (二)列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿____年發(fā)給相當于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟補償金,最多不超過________月:

      1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

     。ㄈ┫铝星樾沃,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟補償金:

      1、乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的';

      2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

      3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。

      以上三種情況,如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

      (四)乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患

      重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之________,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之________。

      甲方(公章):_________________ 乙方(公章):_________________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_______________

      _________年____月____日_________年____月____日

    公司勞動合同12

      甲方:(以下簡稱甲方)---裝修單位

      乙方:(以下簡稱乙方)---北京某某裝飾公司

      依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及國家建設(shè)部、省市建委對建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商簽定

      一、 工程概況及承包方式

      1、 工程名稱:

      2、 工程地點:

      3、 工程承包方式:包工包料。

      4、 工程概況:建筑面積 平方米。

      二、 工程裝修內(nèi)容

      綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程

      三、 工程造價

      工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計要求為依據(jù);

      工程造價為:¥ 元。(以甲方認定的單價為準,工程量竣工后以審計為準)

      四、 工程期限

      工程開工日期:20xx 年 月 日

      工程竣工日期: 20xx年 月 日

      五、 質(zhì)量要求

      按國家建設(shè)部行業(yè)標準JGJ73—91《建筑裝飾工程施工驗收規(guī)范》規(guī)定,及省、市建委、消防部門規(guī)定的標準執(zhí)行,工程質(zhì)量達到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問題(竣工后甲方使用,人為造成的質(zhì)量問題除外),屬于乙方責任的,乙方無償保修,保修期為一年,終身維修。辦公室裝修合同范本

      六、 付款方式

      1、合同簽定后,甲方即付給乙方工程款總造價的

      2、工程進展一半時,甲方即付給乙方工程款總造價的

      3、工程竣工驗收合格后,甲方即付給乙方工程款總造價的

      4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金 內(nèi)付清。

      七、雙方責任

      1、 甲方:負責提供整個工程的使用、設(shè)計要求;提供現(xiàn)場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的`材料堆放場地及原樓的設(shè)計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負責指明;施工場地要平整。

      2、 乙方:向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計圖紙及工程報價。

      八、其它事宜

      經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議:

      1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,由違約方承擔。

      2、 本工程報價外的工程或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時,需甲方認定綜合單價后,以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負責人簽字為準,并列入竣工決算追加當中。( 如本工程報價外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時,甲方已認可,但甲方?jīng)]簽證的,其所發(fā)生的費用同樣生效。)

      3、 工程量發(fā)生變化時,按竣工后工程審計的工程量計算為準。

      4、 如甲方或乙方違約,而沒有按合同執(zhí)行的,可向上級主管部門或仲裁機構(gòu)申訴。

      5、 其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

      6、 合同一式貳份,雙方簽字生效,各持貳份,并具有同等法律效力。

      甲方單位名稱: 乙方單位名稱: 北京某某裝飾公司 辦公室裝修合同范本

      (蓋公章) (蓋公章)

      法人代表: 法人代表:

      委托代理人: 委托代理人:

      20xx年 月 日

    公司勞動合同13

      用人單位(甲方)

      地址:

      職工(乙方)

      甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、合作期限:

      從 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容:

      乙方的'工作崗位為 ,完成甲方分配的工作事務(wù)。

      三、勞動時間:

      每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息四天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi),加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。 乙方辭工需提前一個月通知甲方。

      四、勞動報酬:

      甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

      五、乙方自行處理吃宿問題。

      六、勞動紀律:

      甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

      七、保密責任:

      乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。

      本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約, 其補充條約與本合同具同等法律效力。

      甲方:(蓋章)

      代表人:

      年 月 日

      乙方: 身份證號碼:

    公司勞動合同14

      一、 本協(xié)議簽約雙方

      甲方: (以下簡稱甲方)

      乙方: (以下簡稱乙方)

      二、 勞動協(xié)議期限

      勞動協(xié)議固定期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止。

      三、工作職責

      (一) 甲方聘用乙方在 部門 工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。

      (二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn),可變更乙方的工作崗位,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。

      四、工作時間和休息休假

      (一)因甲方工作特性決定,甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:

      標準工時制:每周 周一 至 周六 工作,每日工作 8個小時,每周正式上班天數(shù)為 六 天。每周至少休息一天。

      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (三)節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者,公司不支付加班費。

      (四)甲方依工作情況適當調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。

      五、勞動保護,工作條件

      (一)甲方應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,具體按本公司規(guī)章制度辦理。

      (二)乙方患病或非因工負傷的,甲方參照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

      (三)試用期間如變更單位,需提前半個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

      六、勞動報酬

      (一)按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式,乙方月基本工資為(人民幣) 元。

      (二)甲方實行新的工資制度,調(diào)整工資水平或乙方崗位(職務(wù))發(fā)生變動時,工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。

      (三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日,發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%,業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項目而定,最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的'當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

      七、社會保險

      (一)乙方成為公司正式員工后,享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協(xié)商暫定)

      八、 勞動紀律和獎懲辦法

      (一) 甲方依法制定各項規(guī)章制度(員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議),乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。

      (二) 甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關(guān)獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵,對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分;嚴重者,甲方有權(quán)予以辭退。

      (三) 甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。

      九、 辭退和辭職條款

      (一) 符合下列情形者,甲方可以解除協(xié)議,辭退乙方:

      1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

      2、乙方在患病或者非因公負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事甲方工作的;

      3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

      4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

      5、乙方不能勝任公司,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

      6、勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的;

      7、在勞動協(xié)議中另有約定的。

      (二) 符合下列條件之一的,勞動協(xié)議自動解除:

      1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

      2甲方宣告解散的。

      3合同期限屆滿

      4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn)

      (三) 符合下列情況之一的,乙方可以提出辭職:

      1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

      2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的;

      3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項,乙方可提出辭職。

      (四) 有下列情況之一的,甲方不得解除勞動協(xié)議,辭退乙方:

      1、乙方因病、非工負傷,在本公司規(guī)定治療期間的;

      2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

      3、勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的;

      4、乙方因公負傷,完全或大部份喪失勞動能力的,在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。

      十、雙方協(xié)商一致,約定下列條款

      (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

      (二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      (三)甲乙雙方需要約定的其它事項(員工守則)。

      十一、違約責任,勞動爭議

      (一)勞動協(xié)議依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當全面履行,并嚴格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

      (二)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

      十二、其他事項

      (一)勞動協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當在3個工作日內(nèi)告知甲方,以便于聯(lián)系。

      (二) 無論何種原因,乙方離開甲方公司,應(yīng)及時辦清移交手續(xù)。

      (三) 本協(xié)議未及事宜,參考《員工守則》。

      (三)本協(xié)議期滿后自行終止;如雙方有意續(xù)簽,雙方另簽協(xié)議。

      (四)本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方(蓋章): 乙方(簽名):

      法定代表人、負責人或 戶籍所在地:

      委托代理人(簽名): 身份證號碼:

      家庭住址:

      日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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