勞動合同書15篇【推薦】
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同書，希望對大家有所幫助。
勞動合同書1
中心衛(wèi)生院 (以下簡稱甲方)
_____________ (以下簡稱乙方)
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
1.甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作崗位為 職位，乙方應經(jīng)過 月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前三十天通知對方。
2.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和醫(yī)院經(jīng)營狀況實行等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和條件確定其相應的工資標準為每月（人民幣） 元整（含醫(yī)藥費用、病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用等），獎金按單位考核制度計算，工資以銀行轉帳或現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。
3.甲方每月收取乙方工資總額的8%作為職位風險金，乙方獲準離職時，甲方予以全額退還。
4.甲方根據(jù)乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資。
5.乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作六天，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
6.乙方有權享受和本院在職員工法定節(jié)假日以及婚假、喪假等假期的同等待遇。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按規(guī)定支付乙方加班費。
7.甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排。
8.在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
9.甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，完成甲方指派的工作任務。
10.甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品、提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
11.任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按單位有關規(guī)定辦理。
12.乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本院工作時，可以提出辭職。辭職員工如系由衛(wèi)生院出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
13.乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反甲方規(guī)定的`其它規(guī)章制度，甲方有權按規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反規(guī)章制度，造成本單位利益受到損害，如單位聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
14.如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄、嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除，并不給予“合同補償金”、“合同履約金”及“職位風險金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
15.乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本院機密消息。乙方在職期間不得同時在與本院模式相似的、團體以及與本院有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本單位離職時，應向單位主管人員交回所有文件資料，包括通信、備忘錄、患者清單、圖表資料及培訓教材等。
本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。
本合同自鑒定之日生效，有效期為__壹__年于___年___月___日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_壹_年。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方 (簽章) 乙方(簽章)
年 月 日
勞動合同書2
甲方(用人單位)：
代表人(負責人)： 聯(lián)系電話:
乙方(勞動者): 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限：
用工期：甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。
用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。
二、用工內(nèi)容和用工地點
1、乙方的崗位(工種)為 。
2、乙方的工作地點為 。
3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經(jīng)乙方同意。
三、工作和休假時間
1、工作時間，每日工作 小時制，每月工作 天，每周休息 天。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認可可以延長工作時間。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
四、勞動報酬和社會保險
1、乙方正常工作時間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準)。
2、乙方試用期工資為 元/月。
3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資給乙方。
4、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費 元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。
五、勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的'勞動保護用品。
2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、甲方按國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六、合同的變更、解除和終止
1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方。
6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。
七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解或申請仲裁。
八、其他
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書3
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
出生：___________年___________月___________日
住址：___________
聯(lián)系方式：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的.，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
七、違反勞動合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
___________年___________月___________日_________年___________月___________日
勞動合同書4
甲方：__________________
乙方：__________________
電話：__________________
電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律
1、乙方服從甲方的工作按排。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3、訂立合同的.客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。
因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽名)：__________________________
________年________月________日________
________年________月________日
勞動合同書5
甲方：
乙方：
性別： 年齡：年 月 日出生
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同期限為____年____月____日起，至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買）
3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。
三、工作時間
乙方工作時間 至 ，每個月休息天，端午節(jié)休息 天，中秋節(jié) 天，春節(jié)休息 天，合同簽訂后，一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。
四、勞動報酬
l、甲方有權根據(jù)乙方從事的崗位以及服務站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為 元，加處方提成 %。
五、勞動紀律
l、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的'；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任
l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
l、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
勞動合同書6
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：____市人力資源和社會保障局監(jiān)制簽訂本合同須知
一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
二、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規(guī)定是：
（一）甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同。
�。ǘ└鶕�(jù)《勞動民法典》有關規(guī)定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同：
A、乙方在該單位連續(xù)工作滿________年的；
B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；
C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的'。
（三）用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
四、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。
甲方（用人單位）
名稱：
單位住所：
法定代表人：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：
__編碼:
乙方（勞動者）
姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
郵政編碼
勞動合同書7
甲方：___________________
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：___________________
通訊地址：___________________
郵政編碼：___________________
乙方：姓名___________________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址___________________
郵政編碼___________________
戶口所在地______________�。ㄊ校_____________區(qū)（縣）_________________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
通訊地址___________________郵政編碼______________電話_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_____________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：_____________________________。
第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：_____________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_____________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的'任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條
本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
勞動合同書8
編號：
全日制勞動合同書
甲方（用人單位）名稱
單位勞動保障代碼□□□□□□
法定代表人負責人
甲方注冊登記地址郵編□□□□□□
乙方（勞動者）姓名 個人勞動保障代碼□□□□□□□□
居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□
戶口所在地 戶口性質
現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□
聯(lián)系方式
無錫市勞動和社會保障局制
二OO八年一月
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
A、無固定期限自 年 月 日起。
B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成一定工作任務為期限自年 月日起至該項工作任務完成止。 實行試用期制度的，其中試用期為個月，從 年月日起至 年月日止。（注:以完成一定工作任務為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期）
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
(三)
四、工作時間和休息休假
(一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列 種工時工作制。
A、標準工時制。具體工作時間為
B、綜合計算工時工作制。
C、不定時工作制。
注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列條款。
A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。
B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。其中，試用期月工資 元。
C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的`業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
D、其他形式 。
�。ǘ┘追接诿吭� 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟�，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為 元。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同履行和變更
(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，
雙方應當簽字確認。
九、勞動合同解除和終止
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當事先將理由通知本單位工會，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同
勞動合同書9
甲方（用人單位）：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
郵政編碼：
居住地址：
郵政編碼：
固定電話：
手機：
電子郵箱：
在甲方工作起始時間____年___月___日
鑒于：
為了明確勞動單位與勞動者的權利義務關系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：
一、勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年___月___日至____年___月___日止。其中試用期從____年___月___日至____年___月___日止。
2、本合同自雙方簽署后生效。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。
2、甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。
3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假
1、乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。
2、乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
3、乙方每周的休息日為
四、勞動報酬
1、甲方每月＿＿日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣＿＿＿元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣＿＿＿元。
2、甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。
3、獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。
五、社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行；
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的.有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和北京市有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動紀律
1、甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、商業(yè)秘密保護
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。
2、本條規(guī)定的保密義務的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┮云墼p手段訂立本協(xié)議的；
�。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐厥殹I私舞弊，對甲方利益造成損失的；
（五）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚模�
�。ㄆ撸┎荒軇偃螀f(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
�。ò耍﹨f(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。
3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
（一）甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
�。ǘ┘追讲荒馨凑毡緟f(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。ㄋ模┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
九、違約責任
1、如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。
2、乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人:
簽訂日期：____年___月___日
乙方（簽字）：
簽訂日期：____年___月___日
勞動合同書10
編號：勞合字（第）第 號
勞動合同
用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質： 法人代表：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：年月日
文化程度： 居民身份證號碼/其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 郵政編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、 合同期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：
�。ㄒ迹┕潭ㄆ谙蓿汉贤谙薰材辏� 年 月 日起至 年 月 日止，（貳）無固定期限：自年 月日起。
�。▍ⅲ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙�。自年 月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容與工作地點：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務。
三、 勞動報酬：
第四條、 乙方實行以下工資計算方式
壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。
貳、計件制，具體計件單價另行約定。
乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調(diào)整。
四、 工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制
壹、定時工作制
貳、綜合計件工時工作制
參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。
第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權利。
五、 勞動條件和勞動保護
第九條、 甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的'勞動保護用品。
第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規(guī)執(zhí)行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。
七、勞動紀律與規(guī)章制度
第十四條、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內(nèi)容：
（1） 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
�。�2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
�。�3） 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。
第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關責任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經(jīng)濟責任。
九、經(jīng)濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
第二十九條、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產(chǎn)權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位（公章） 受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名
年 月 日 年 月 日
勞動合同書11
甲方（雇用單位）______________
法定代表人____________________
地址：________________________
乙方（受雇職工）______________
性別：________________________
居民身份證號碼：______________
郵政編碼：____________________
家庭住址：____________________
文化程度：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為實習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續(xù)簽實習期勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事______________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是需達到甲方客戶的滿意。
三、勞動報酬
第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，其中實習期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風險抵押金。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；
在標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的_______%支付工資；
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、勞動紀律
第八條乙應遵守的勞動紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認真，不遲到，早退，不曠工�；b師不應以任何方式自行收取現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)解除合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的'。
第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以局面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，仍不能勝任工作。
第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十四條乙解除本合同，應當提前十日以局面形式通知甲方。
第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）____________乙方（簽章）______
法定代表人（蓋章）_______
電話：___________________電話______________
簽訂日期：_______________
勞動合同書12
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：___年___月___日
甲方(單位)名稱：____________________
法定代表人：____________________
單位地址：____________________
郵政編碼：____________________
聯(lián)系電話：____________________
組織機構代碼：____________________
乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________
身份證號碼：____________________
戶口所在地：____________________
聯(lián)系電話：____________________
在京住址：______________________________郵政編碼：____________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
固定期限：自_______起至_______止。
其中試用期自_______止，期限為_______天。
第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。
第4條甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過2個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的崗位職責要求
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點：從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第7條乙方實行以下工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。
第10條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第11條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第12條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。
第13條乙方試用期的工資標準為_______元/月。
第14條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下以下標準發(fā)放：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,月薪_______元(含職務和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金)，提成按當月科室完成業(yè)績結算。
協(xié)定事項：
(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權沒收應付乙方全部獎金。
(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發(fā)放任何獎金。
(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。
第15條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日之前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第16條甲方安排延長乙方工作時間，按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。
第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。
第18條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第19條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
第20條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第21條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①崗位技能：
�、诠芾硪螅�
③合作意識：
�、軉T工心態(tài)：
�、萜渌�
2.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
第25條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同有關規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第27條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第28條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第29條本合同到期，勞動合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于個月。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第31條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第32條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。
第33條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3.違約賠償費20__元。
第34條保密協(xié)議
1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務客戶、人力資源、軟件技術、經(jīng)營模式、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務、管理技術方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務作品，其知識產(chǎn)權，根據(jù)勞資雙方有償服務原則，均權屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并賠償一切經(jīng)濟損失;
2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬?
3.本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易;
4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。
5.乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職。或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。
第35條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第36條本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第37條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第38條其它約定：
乙方因個人發(fā)展需要，且有正當理由，提前30日向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方同意，可以在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動合同。
因特殊情況，如季節(jié)性經(jīng)營、重大經(jīng)營調(diào)整、重大項目投資、不可抗力因素等導致甲方無法及時支付工資時，乙方予以諒解，同意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個月。在此期間，甲方應發(fā)放基本生活費用。
甲方：______________(蓋章)乙方：______________(簽字)
法人代表：_____________________
日期：_____________________
日期：_____________________
>醫(yī)院勞動合同書范本2
用工單位(甲方)：______________地址：______________
勞動者(乙方)：______________身份證號碼：______________
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條本合同為期限合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。
二工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。
三工作時間
第三條根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。
四勞動報酬
第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發(fā)放。
第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。
五甲方的權利和義務
第九條甲方的權利
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。
2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權利。
3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況的權利。
4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利;
5.雙方約定的其他權利。
第十條甲方的義務
1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。
2.根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;
5.雙方約定的其他義務。
六乙方的權利和義務
第十一條乙方的權利
1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權利;
2.有享有社會保險和福利待遇的.權利;
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;
4.有提請勞動爭議仲裁的權利;
5.法律規(guī)定的其他權利。
第十二條乙方的義務
1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質保量完成工作任務的義務;
2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;
4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設備的義務。
七社會保險與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更
第十七條勞動合同的終止
1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。
2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。
3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。
5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。
第十八條勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同。
2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。
A、試用期間;
B、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
C、有營私舞弊、貪污受賄行為的;
D、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;
E、被依法追究刑事責任的;
F、其他對甲方合法權益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。
A、試用期間;
B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;
C、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。
A、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;
B、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
C、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
A、乙方因工受傷或致殘治療期間;
B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更
1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。
4.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。
九雙方特別約定
第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。
第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。
第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件，擅自開除乙方，賠償乙方6個月基本工資，作為其待崗損失。
第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。
十違約責任
第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。
十一其他
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。
第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。
甲方(公章)：____________乙方(簽名)：____________
法人代表(簽名)：____________
____年____月____日____
勞動合同書13
委托單位：（以下簡稱“甲方”）
設計單位：（以下簡稱“乙方”）
由于原因，致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設計合同，以下簡稱“原合同”）不能繼續(xù)履行，雙方協(xié)商后達成以下協(xié)議：
一、乙方已完成設計工作包括：
二、合同費用結算：原合同的設計費總額為________元（幣種為人民幣）。根據(jù)乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付共計元，甲方已付元，甲方應付未付________元（大寫：________元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。
三、甲方擁有包括設計成果在內(nèi)的'本項目資料的著作權。甲方保留在本項目中繼續(xù)使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。
四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。
五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
法定代表人：
法定代表人：
委托代理人：（簽字）
委托代理人：（簽字）
簽訂日期：________年____月____日
簽約地點：
勞動合同書14
甲方(用人單位)
名稱：
乙方(勞動者)
姓名：
甲乙雙方為建立和諧的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的`規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。
一、基本情況
第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動關系并接受甲方用工履行勞動義務。
乙方應該符合甲方錄用人員的共性條件：
(一)誠實信用, 現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄;
(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)能夠按照崗位職責完成工作任務。
乙方應該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據(jù)乙方的崗位確定，并告知乙方。
第二條 甲乙雙方基本情況：
(一) 甲方基本情況：
名稱：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
甲方應將有關乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、甲方勞動規(guī)章制度的主要內(nèi)容，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。
(二) 乙方基本情況：
姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____
居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___ 戶籍地址：____________ _郵政編碼：
勞動合同書15
甲方： 乙方：
地址： 性別：
電話： 年齡：
法定代表人或委托代表人： 居民身份證號碼：
職務： 年 月 日
為加強勞動領域的民主和法制建設，建立正常合法的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、〈中華人民共和國社會保險法〉（以下簡稱社會保險法）的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日。其中試用期為個月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量。
三、工作時間和休息時間
第四條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過6個小時，
平均每周不超過35個小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，月工資 元，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當?shù)刈畹凸すべY標準。
第八條 執(zhí)行不定時工作制的工資 元。
五、保險福利待遇
第九條 甲方應按《社會保險法》的有關規(guī)定為職工辦理工傷保險，同意乙方根據(jù)戶口性質選擇醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，并為乙方繳納相關保險費用。
第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查，按照勞動保護規(guī)定發(fā)給防護品。
第十四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經(jīng)濟補償費。
第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的`；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況
下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，
或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職為說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同，但應給乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經(jīng)濟補償費。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同終止，但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月工資的經(jīng)濟補償費。
雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十六條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、勞動爭議處理
第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他約定
第二十八條
第二十九條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代 表 人：代 表 人：
年 月 日年月日