[薦]解除勞動合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的地位越來越不容忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的解除勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

　　解除勞動合同 篇1

　　對于勞動合同的解除，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　由此也可知，勞動者在試用期內是可以解除勞動合同，但需要提前三天通知用人單位。勞動者在試用期內可以“隨時”辭職，但需注意這個“隨時”是需要遵循相應的程序，當然一般情況也可以根據所在用人單位的情況靈活處理，但不得違反法律規(guī)定。切忌無緣無故在用人單位毫不知情的情況下悄悄離開用人單位。

　　相關法律條文：

　　《勞動合同法》：

　　第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的。

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

　　(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的'情形致使勞動合同無效的。

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

　　解除勞動合同 篇2

xxx：

　　因你無故曠工，嚴重違反公司規(guī)章制度，依據《勞動合同法》及公司規(guī)章制度，我公司決定x2年10月16日與你解除勞動合同，現(xiàn)通過公告方式予以送達，自發(fā)出公告之日起，經過三十日，即視為送達。

　　你本人或依法委托他人在7日內到公司辦理離職手續(xù)，逾期后果自負。

　　特此公告。

　　生物技術有限公司

　　xx年xx月xx日

　　解除勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　公民身份號碼：

　　住址：

　　鑒于甲方落實全國家公務用車改革方案精神，不能提供勞動合同約定的駕駛員崗位，雙方就工作崗位變更未達成一致，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。經雙方平等自愿、充分協(xié)商，就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議：

　　一、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權利義務終止。

　　二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個工作日內支付乙方經濟補償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年____月。甲方支付乙方工資至____年____月。

　　四、甲方向乙方出具勞動合同解除的證明，辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。

　　五、乙方應當于本協(xié)議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，作出書面交接清單，由甲乙雙方簽字確認。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽或利益的行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　六、甲乙雙方沒有其他的勞動糾紛，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。

　　七、本協(xié)議書一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字并捺印)：

　　法定代表人(簽字)：

　　____年____月____日

　　____年____月____日

　　解除勞動合同 篇4

　　解除勞動合同證明書編號:

　　我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日

　　用人單位(章):

　　員工（簽名）:

　　簽收時間：_____年_____月_____日

　　簽收時間：_____年_____月_____日

　　解除勞動合同 篇5

　　____________（方）因___________________原因，要求提前解除與_______________（方）于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。經協(xié)商，雙方同意根據___________________（勞動法或勞動管理的有關規(guī)定），從___20xx年xx月xx日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經濟補償金_________元。

　　本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　20xx年xx月xx日

　　解除勞動合同 篇6

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________

　　為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方同意解除于x年xx月xx日簽訂的《勞動合同書》。

　　二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

　　三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

　�。ㄒ唬┰谠瓍f(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的'名義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　（二）其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

　　五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。

　　六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

　　七、簽約地點：______________

　　甲方（簽章）：______________

　　乙方（蓋章）：______________

　　法定代表人（簽章）______________

　　_____年__月___日

　　_____年__月___日

　　解除勞動合同 篇7

xxx：

　　因你離崗多年，嚴重違反公司規(guī)章制度，依據《勞動合同法》及第十六工程局有限公司規(guī)章制度，我公司決定與你解除勞動合同，請你盡快到水電分公司辦理解除合同手續(xù)。自本公告之日起30日內未回單位，分公司將按相關規(guī)定上報公司終止與你的勞動合同，解除勞動關系。否則，視為自動解除勞動合同。

　　單位聯(lián)系電話：特此公告。

　　第十六工程局

　　有限公司水電分公司

　　xx年xx月xx日

　　解除勞動合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，現(xiàn)乙方根據《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于_____年_____月_____日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的.要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方（蓋章）：_________有限公司

　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：___________

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字蓋章）：___________

　　_______年____月____日

　　解除勞動合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方與乙方于 年 月 日簽訂了,原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日，現(xiàn)因____________原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　1、原自 年 月 日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權利義務終止;

　　2、甲方應將乙方已交納未發(fā)生的___________費元于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;

　　3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;

　　4、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原解除，雙方互不承擔違約責任;

　　5、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的`約定于本協(xié)議生效時向___方支付____元違約金。

　　6、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　代表：

　　日期：

　　乙方：

　　代表：

　　日期：

　　解除勞動合同 篇10

　　茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，身份證號xxx，住址xxxx。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。因xxx，根據《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xx年xx月份，特此證明。

　　員工簽名：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　解除勞動合同 篇11

　　用人單位名稱：________________有限公司

　　地址：________________________________

　　聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________

　　勞動者姓名：________________

　　身份證號碼：________________

　　工作崗位：________________聯(lián)系電話：________________

　　以下將用人單位________________有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方�，F(xiàn)乙方因個人原因于___年___月____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

　　第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。

　　第二條：雙方同意于___年___月____日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

　　第三條：乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

　　第四條：因乙方在職期間曾擔任職務，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

　　1、乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。內容包括但不限于公司產品著作權，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關的資源，上述內容均歸________________有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內容外泄透露給第三方使用。乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣_______元整。

　　2、自解除勞動合同之日起一年內，不得從事與公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

　　3、不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　4、勞動者在職期間所從事的.項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內容仍有義務對交接人的不明之處進行咨詢指導。

　　第五條：乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。

　　第六條：本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　單位名稱（蓋章）：________________乙方：________________

　　___年___月____日___年___月____日

　　解除勞動合同 篇12

　　甲方(以下簡稱“公司”)：

　　乙方(以下簡稱“員工”)：

　　身份證號碼：

　　入職時間：

　　勞動合同簽訂時間：

　　經公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議：

　　1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

　　2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

　　3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

　　4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

　　5、因，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協(xié)商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。

　　6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

　　7、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的'商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。

　　8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。

　　10、員工是在詳細閱讀并充分理解協(xié)議內容的基礎上簽署本協(xié)議的，員工對協(xié)議內容無異議。

　　員工簽名：

　　__________年______月______日

　　(用人單位人事蓋章)：

　　__________年______月______日

　　解除勞動合同 篇13

　　茲有我單位員工XX，自xx年x月起多次通知到崗上班未果，也未辦理任何手續(xù)，現(xiàn)已曠工xx，公司決定與其解除勞動合同關系。請XX于x天內到公司辦理解除勞動合同相關手續(xù)，逾期我公司將按規(guī)定依法解除勞動合同。特此公告。

　　xxx有限公司(公章)

　　xx年xx月xx日

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