醫(yī)院勞動合同集合15篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的醫(yī)院勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫(yī)院勞動合同1

　　臨時(shí)聘用單位(甲方) 臨時(shí)受聘人 (乙方)

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　根據(jù)《xx省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。

　　第一條 臨時(shí)聘用合同期限

　　(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個(gè)月。

　　第二條 聘用崗位和工作要求

　　(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員，在 崗位，從事 工作。

　　第三條 工作條件和工作報(bào)酬

　　1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

　　2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。

　　3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

　　第四條 工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

　　第五條 合同變更、終止與解除的條件

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

　　(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

　　(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　(7)乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同。

　　5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

　　6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù)。

　　7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。

　　甲方(蓋章) 乙方簽字：

　　法人代表簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日

醫(yī)院勞動合同2

　　甲方(用人單位)名稱:__________________________________

　　地址:__________________________________

　　法定代表人(委托代理人):______________________________

　　主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

　　乙方(勞動者)姓名:______________________________________

　　性別:______________________________________

　　出生年月:______________________________________

　　家庭住址:______________________________________

　　居民身份證號碼:______________________________________

　　×××醫(yī)合同第( )號

　　鑒于乙方,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即××××醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

　　第四條

　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

　　第五條

　　乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

　　第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的.工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十一條

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。

　　第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　六、福利待遇

　　第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。

　　第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

　　八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。

　　第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院勞動合同3

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：

　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、聘用協(xié)議期限：

　　(一)聘用協(xié)議有效期

　　自____年____月____日至____年____月____日共___月。

　　(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二、崗位職責(zé)與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

　　三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等;

　　2、甲方根據(jù)國家、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說明;

　　3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

　　4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;

　　5、員工工資為醫(yī)院機(jī)密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

　　(二)福利待遇：

　　1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間，以不違反國家關(guān)于勞動保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。

　　2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、其它事項(xiàng)參照醫(yī)院《員工手冊》。

　　四、工作紀(jì)律：

　　(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。

　　(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。

　　1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。

　　2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機(jī)密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。

　　3、乙方在離職時(shí)，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。

　　4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。

　　5、如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　五、聘用協(xié)議的終止、解除

　　(一)聘用協(xié)議的終止

　　1、聘用協(xié)議期滿的;

　　2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

　　3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　(二)聘用協(xié)議的解除

　　1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：

　　1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

　　2)連續(xù)曠工超過2個(gè)工作日或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日的;

　　3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;

　　4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;

　　6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

　　7)偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的;

　　8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：

　　1) 受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

　　2) 聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：

　　1)在試用期內(nèi)的;

　　2)考入普通高等院校的;

　　3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

　　4)依法服兵役的;

　　5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;

　　6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的.。

　　5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭

　　6、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。

　　六、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

　　2、乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

　　3、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

　　七、其他約定

　　1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí)，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時(shí)，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。

　　2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

　　八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時(shí)，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

　　十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院勞動合同4

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：___年___月___日

　　甲方(單位)名稱：____________________

　　法定代表人：____________________

　　單位地址：____________________

　　郵政編碼：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　組織機(jī)構(gòu)代碼：____________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________

　　身份證號碼：____________________

　　戶口所在地：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　在京住址：______________________________郵政編碼：____________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　固定期限：自_______起至_______止。

　　其中試用期自_______止，期限為_______天。

　　第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。

　　第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

　　第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過2個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。

　　第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的崗位職責(zé)要求

　　第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)：從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

　　第7條乙方實(shí)行以下工時(shí)制。

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

　　第8條甲方延長乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第11條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。

　　第13條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

　　第14條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,月薪_______元(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)，提成按當(dāng)月科室完成業(yè)績結(jié)算。

　　協(xié)定事項(xiàng)：

　　(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部獎(jiǎng)金。

　　(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。

　　(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。

　　第15條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日之前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第16條甲方安排延長乙方工作時(shí)間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

　　第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

　　第18條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　第19條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時(shí)，乙方確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第20條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第21條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①崗位技能：

　�、诠芾硪�求：

　�、酆献饕庾R：

　�、軉T工心態(tài)：

　　⑤其它：

　　2.嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第25條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第27條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。

　　1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

　　3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第28條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第29條本合同到期，勞動合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于個(gè)月。視同延續(xù)期限到期時(shí)如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第31條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

　　第32條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。

　　第33條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　2.對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3.違約賠償費(fèi)20__元。

　　第34條保密協(xié)議

　　1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的.業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;

　　2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;

　　3.本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;

　　4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　5.乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職。或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

　　第35條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第36條本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第37條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第38條其它約定：

　　乙方因個(gè)人發(fā)展需要，且有正當(dāng)理由，提前30日向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方同意，可以在本合同規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動合同。

　　因特殊情況，如季節(jié)性經(jīng)營、重大經(jīng)營調(diào)整、重大項(xiàng)目投資、不可抗力因素等導(dǎo)致甲方無法及時(shí)支付工資時(shí)，乙方予以諒解，同意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個(gè)月。在此期間，甲方應(yīng)發(fā)放基本生活費(fèi)用。

　　甲方：______________(蓋章)乙方：______________(簽字)

　　法人代表：_____________________

　　日期：_____________________

　　日期：_____________________

　　>醫(yī)院勞動合同書范本2

　　用工單位(甲方)：______________地址：______________

　　勞動者(乙方)：______________身份證號碼：______________

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動合同期限

　　第一條本合同為期限合同。

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。

　　二工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

　　三工作時(shí)間

　　第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

　　四勞動報(bào)酬

　　第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

　　第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎(jiǎng)勵(lì)績效工資，按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。

　　第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

　　第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。

　　第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年)元。

　　五甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第九條甲方的權(quán)利

　　1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

　　2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

　　3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

　　4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

　　5.雙方約定的其他權(quán)利。

　　第十條甲方的義務(wù)

　　1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。

　　2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供社會保險(xiǎn)福利的義務(wù);

　　3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

　　4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù);

　　5.雙方約定的其他義務(wù)。

　　六乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條乙方的權(quán)利

　　1.有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;

　　2.有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

　　3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

　　4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

　　5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十二條乙方的義務(wù)

　　1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

　　2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

　　3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

　　4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

　　七社會保險(xiǎn)與福利

　　第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

　　第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

　　第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

　　第十七條勞動合同的終止

　　1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。

　　2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

　　3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí)，可以終止合同。

　　4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。

　　5.本合同期滿時(shí)，可以無條件終止合同。

　　第十八條勞動合同的解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同。

　　2.乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合同。

　　A、試用期間;

　　B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　C、有營私舞弊、貪污受賄行為的;

　　D、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

　　E、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　F、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

　　3.甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動合同。

　　A、試用期間;

　　B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的;

　　C、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

　　4.下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　A、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

　　B、勞動合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　A、乙方因工受傷或致殘治療期間;

　　B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

　　1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。

　　2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

　　4.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

　　九雙方特別約定

　　第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

　　第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

　　第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件，擅自開除乙方，賠償乙方6個(gè)月基本工資，作為其待崗損失。

　　第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

　　十違約責(zé)任

　　第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一其他

　　第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

　　第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

　　第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。

　　甲方(公章)：____________乙方(簽名)：____________

　　法人代表(簽名)：____________

　　____年____月____日____

醫(yī)院勞動合同5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

　　一、概況

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的'工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

　　二、本合同期限采取下列第（）種形式

　　1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。

　　2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

　　3、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；

　　3、不定時(shí)工作制度。

　　（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

　�。ㄈ�）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（簽名）：_________

　　法人代表（簽名）：_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

醫(yī)院勞動合同6

　甲方：醫(yī)院地址：

　　乙方： ____________________身份證號： _______________________

　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。

　　聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二、崗位職責(zé)與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

　　(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

　　(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

　　1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

　　四、工作紀(jì)律：

　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的約定終止條件：

　　1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

　　2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

　　3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

　　(二)聘用合同的'解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

　　2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

　　3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

　　7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

　　2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

　　1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

　　5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

　　1)在試用期內(nèi)的;

　　2)考入普通高等院校的;

　　3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

　　4)依法服兵役的;

　　5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;

　　6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

　　7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

　　8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

　　2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

　　6)

　　聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

　　7)

　　聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

　　(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)：

　　(簽名蓋章)

　　日期：

　　乙方：

　　登記單位：

　　(蓋章)

　　日期：

醫(yī)院勞動合同7

　　甲方（用人單位）：______

　　乙方（受聘人）：______

　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

　　四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個(gè)人工作用品。

　　五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

　　六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違，甲有權(quán)解除此合同。

　　七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表示無異議。

　　八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

　　九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

　　1、乙不履行聘用合同，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。

　　3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

　　十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

　　十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

　　十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲。

　　十三、乙因用人單位未按照聘用合同的'約定支付工資報(bào)酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

　　十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

　　十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

　　十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）______

　　代表（簽字） 乙身份證號：______

　　簽約時(shí)間：______年______月______日 簽約時(shí)間：______年______月______日

醫(yī)院勞動合同8

　　甲方(用人單位)

　　乙方(受聘人)

　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以后隨年度增加崗位津貼�？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

　　二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

　　六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。

　　八、聘用期第 月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

　　1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

　　3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的`民事責(zé)任。

　　十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

　　十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

　　十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

　　十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章) 　　乙方(簽字)

　　代表(簽字) 　　乙方身份證號：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 　　簽約時(shí)間： 年 月 日

醫(yī)院勞動合同9

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

　　乙方（員工）姓名： 性別：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章 勞動合同期限

　　一、本合同為 合同。

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動保護(hù)

　　一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作，工作地點(diǎn)在 。

　　二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

　　四、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。

　　第三章 工作時(shí)間和休息休假

　　一、甲乙雙方同意實(shí)行國家規(guī)定的 。

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過2小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四章 薪酬待遇

　　一、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化。

　　二、甲方每月 日前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日），以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。

　　甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　第五章 社會保險(xiǎn)和福利

　　一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

　　二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

　　第六章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第七章 勞動合同的變更

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第八章 勞動合同的終止和解除

　　一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形），經(jīng)過績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。客觀情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

　　六、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同自動續(xù)延至相應(yīng)的.情形消失時(shí)終止或依法解除；

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

　　3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)。

　　九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　第九章 違反勞動合同的責(zé)任

　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十章 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院勞動合同10

　　甲方名稱： 乙方姓名：

　　負(fù)責(zé)人： 身份證號碼：

　　地 址： 家庭住址：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 錄用條件

　　乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實(shí)有效，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

　　第二條 合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。

　　第三條 工作內(nèi)容

　　乙方工作崗位為 ，崗位工作職責(zé)詳見工作職責(zé)說明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。)

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　4.1甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

　　4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　第五條 勞動報(bào)酬

　　5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣�府公布的�?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

　　5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　5.4甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。

　　第六條 福利待遇

　　6.1 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　7.3 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　7.4 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的`各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

　　第八條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　8.1 甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　8.2 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　8.3 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能。

　　8.4 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　第九條 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

　　9.2 乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

　　9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

　　(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

　　(一)被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

　　(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　9.6 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.7 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。

　　第十條 違反合同的責(zé)任

　　10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條 勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十二條 附 則

　　本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　代表(簽名)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

醫(yī)院勞動合同11

　　甲方(用人單位)名 稱

　　乙方(勞動者)姓 名 性 別

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 合同期限采取下列第 種形式:

　　1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 店鋪 。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　3、不定時(shí)工作制。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

　　三、勞動報(bào)酬

　　第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　第八條 乙方在試用期工資為 元/月。

　　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的'工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式:

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。

　　3、其他形式。

　　第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。

　　第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害

　　第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

　　第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　六、勞動合同的履行與變更

　　第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　七、勞動合同的解除與終止

　　第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

　　八、爭議處理

　　第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第二十六條 雙方約的其他事項(xiàng)

　　1、 2、 。

　　第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。

　　第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

　　甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院勞動合同12

　　甲 方（用人單位）：廣安仁仁醫(yī)院

　　單位地址：**

　　法定代表人（委托代理人）：

　　聯(lián)系電話：0826-

　　乙 方（勞動者）姓名：

　　性 別：

　　住 址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　職 稱：

　　因工作需要，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　第一條 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。

　　第二條 乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，從事工作。工作具體內(nèi)容由甲方確定。

　　第三條 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　第四條 甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。

　　第五條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立健全安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，確定乙方的勞務(wù)報(bào)酬實(shí)行月工資制，乙方月基本工作為 元，其它各類福利 元（含國家規(guī)定的各類保險(xiǎn)單位繳納部分 元，其他補(bǔ)貼 元），福利調(diào)整甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商。若乙方工作崗位變動，按新的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的勞動報(bào)酬中足額包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和及所有補(bǔ)貼和補(bǔ)償

　　費(fèi)等，乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并自主繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)并自行辦理有關(guān)手續(xù)，并全權(quán)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。

　　第七條 乙方應(yīng)同時(shí)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

　　第八條 乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還工作期間占用的甲方和財(cái)務(wù)。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：

　　1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、違反國家法律、法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、國家法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情況。

　　第十條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，扔不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十一條 乙方接觸合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十二條 有以下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同；

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動條件的；

　　第十三條 乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

　　第十四條 甲方和用人單位采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)，勞動合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

　　第十五條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。

　　附：1、《申明》一份。

　　2、《申請》一份。

　　甲方：（公章）

　　法定代表人（委托代理人）：

　　年 月 日

　　年 月 乙方： 日

醫(yī)院勞動合同13

　　用工單位（甲方） 地 址：

　　勞動者 （乙方） 身份證號碼：

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一 勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期限合同。

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 。

　　二 工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

　　三 工作時(shí)間

　　第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

　　四 勞動報(bào)酬

　　第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

　　第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

　　第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

　　第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。

　　第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年） 元。

　　五 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第九條 甲方的權(quán)利

　　1。 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

　　2。 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

　　3。 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

　　4。 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

　　5。 雙方約定的其他權(quán)利。

　　第十條 甲方的義務(wù)

　　1。 按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。

　　2。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供社會保險(xiǎn)福利的義務(wù);

　　3。 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

　　4。 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù);

　　5。 雙方約定的其他義務(wù)。

　　六 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條 乙方的權(quán)利

　　1。 有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假的權(quán)利;

　　2。 有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

　　3。 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

　　4。 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

　　5。 法律規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十二條 乙方的義務(wù)

　　1。 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

　　2。 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的'義務(wù);

　　3。 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

　　4。 有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

　　七 社會保險(xiǎn)與福利

　　第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

　　第十四條 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

　　第十六條 乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

　　第十七條 勞動合同的終止

　　1。 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。

　　2。 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

　　3。 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí)，可以終止合同。

　　4。 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。

　　5。 本合同期滿時(shí)，可以無條件終止合同。

　　第十八條 勞動合同的解除

　　1。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。

　　2。 乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合同。

　　a、試用期間;

　　b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　c、有營私舞弊、貪財(cái)賄賂行為的;

　　d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

　　e、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

　　3。 甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動合同。

　　a、試用期間;

　　b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的;

　　c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

　　d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。

　　4。 下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

　　b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　c、勞動合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　5。有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

　　b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更

　　1。 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。

　　2。 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

　　3。 甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

　　4。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

　　5。 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

　　6。 乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

　　九 雙方特別約定

　　第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

　　第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪財(cái)賄賂行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

　　第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

　　第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

　　十 違約責(zé)任

　　第二十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。

　　第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一 其他

　　第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

　　第二十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

　　第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

　　第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽名）

　　法人代表（簽名）

　　年 月 日

醫(yī)院勞動合同14

　　甲方（用人單位）名稱:__________________________________

　　地址:__________________________________

　　法定代表人（委托代理人）:______________________________

　　主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）:

　　乙方(勞動者)姓名:______________________________________

　　性別:______________________________________

　　出生年月:______________________________________

　　家庭住址:______________________________________

　　居民身份證號碼:______________________________________

　　×××醫(yī)合同第( )號

　　鑒于乙方,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位（工種）工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條

　　本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書（證件、證明） 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即××××醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

　　第四條

　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

　　第五條

　　乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

　　第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條

　　乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第七條

　　甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第九條

　　甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第十條

　　甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十一條

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。

　　第十二條

　　乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　六、福利待遇

　　第十三條

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十四條

　　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十五條

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十六條

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。

　　第十七條

　　乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

　　八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條

　　訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙

　　雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的.情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　第二十一條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　第二十二條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。 第二十三條

　　本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第二十四條

　　本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條

　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十六條

　　本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十七條

　　乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　甲方：（公章）

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期 年 月 日

醫(yī)院勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士�，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

　　2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

　　3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

　　4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎(jiǎng)金按請假實(shí)際天數(shù)的'比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

　　___年___月__日