員工培訓(xùn)合同(通用15篇)
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的員工培訓(xùn)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工培訓(xùn)合同1
用人單位：_______________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
法定代表人：_____________________
通訊地址：_______________________
聯(lián)系方式：_______________________
勞動(dòng)者：_________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
性別：___________________________
職位：___________________________
身份證號(hào)：_______________________
聯(lián)系方式：_______________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：在簽訂培訓(xùn)合同，選定培訓(xùn)對(duì)象之前，應(yīng)該注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，盡量不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)(崗前、職業(yè)培訓(xùn)不包括在在內(nèi)，因?yàn)檫@些是必要的且不存在風(fēng)險(xiǎn))。這么建議是因?yàn)榘凑辗梢?guī)定，即使與試用期員工簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。如果該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先為該試用期員工辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣如果在培訓(xùn)之后發(fā)生突然性辭職等事項(xiàng)時(shí)，追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目
1、培訓(xùn)時(shí)間：從________年______月______日至________年______月______日。
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：_________________________________________
3、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
_________________________________________________________
第二條 培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);
3、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。
風(fēng)險(xiǎn)告知：對(duì)于員工在培訓(xùn)期間的待遇應(yīng)當(dāng)要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。需要特別注意的是，在培訓(xùn)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。培訓(xùn)合同要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等，同時(shí)應(yīng)當(dāng)要注意針對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
第三條 服務(wù)期
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)______年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。
第四條 福利待遇
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
第五條 乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的'行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。
第六條 違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條 爭(zhēng)議解決
1、本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方的，雙方同意交由合同履行地法院管轄。
2、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，守約方為解決爭(zhēng)議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。
第八條 其他
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
用人單位(公章)：____________________ 勞動(dòng)者：____________________
法定代表人(簽章)：________________ ________年______月______日
________年______月______日
員工培訓(xùn)合同2
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時(shí)間：
培訓(xùn)地點(diǎn)：
培訓(xùn)課程：
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。
第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核，通過(guò)前六天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間，薪資計(jì)算的方式如下：
�。�1）乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。
�。�2）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過(guò)，并自入職日起在公司試用滿一個(gè)月，工資按入職
日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。
�。�3）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過(guò)，但自入職日起在公司試用未滿一個(gè)月（乙方自動(dòng)離職或被甲方辭退），則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。
�。�4）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過(guò)，公司將予以辭退，工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第一條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第二條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方的`相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請(qǐng)注意留存。
五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí)，合同自動(dòng)失效。
六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方
年 月 日
年 月 日
員工培訓(xùn)合同3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
一.目的
為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍
甲方：_______________
乙方：_______________
三.協(xié)議內(nèi)容
甲方派乙方到_______________進(jìn)行______________專業(yè)培訓(xùn);培訓(xùn)時(shí)間從_______
_______年_______月_______日至_______
_______年_______月_______日。
乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣_(tái)______元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為_(kāi)______
_______年_______月_______日至_______
_______年_______月_______日。
3.2.1若從未簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。
3.2.2若已經(jīng)簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。
3.3服務(wù)年限的規(guī)定3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。
3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上，___元以下(含___元)的.，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。
3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。
3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。
3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號(hào)碼：____________________________
日期：_____________________日期：_____________________
員工培訓(xùn)合同4
甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于300.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)2年的'，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于800.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)3年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于1500.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)5年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于4000.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)10年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)4001.00元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過(guò)、不足均含本數(shù)； 1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開(kāi)甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。
六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
年 月日 年 月 日
員工培訓(xùn)合同5
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作內(nèi)容及條件：
1、甲方聘用乙方為
(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生，
(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)
(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理，本校區(qū)概不負(fù)責(zé)。
2、時(shí)間安排：
(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。
(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒(méi)寫(xiě)教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。
(3)無(wú)故缺曠一天扣工資200元;如必須請(qǐng)假請(qǐng)找好替補(bǔ)教練不扣工資。
(4)事假必須提前三天提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方安排替補(bǔ)教練�？鄢菹⒐べY給予替補(bǔ)教練，沒(méi)有此過(guò)程事假無(wú)效，記作無(wú)故曠工;
(5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請(qǐng)并得到確認(rèn)，乙方安排替補(bǔ)教練，工資不扣，沒(méi)有此過(guò)程病假無(wú)效，記作無(wú)故曠工;
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗， 工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
四、薪資待遇：
底薪：1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號(hào)發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排試學(xué)成功提1%，
3、 暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助，暑假班轉(zhuǎn)長(zhǎng)期提1%，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%，
4、 暑假后評(píng)選優(yōu)秀教職工，獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)而定，
5、 年底年終獎(jiǎng)，0—5000元，
6、 每年到合同期漲300元工資。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂(lè)等。
8、 業(yè)績(jī)突出升職教學(xué)加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成損失的`;
3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu)。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書(shū)面形 式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;
2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
3、乙方出現(xiàn)無(wú)故遲到早退三次以上者和無(wú)故曠工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結(jié)清。
十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。
十一、雙方的違約責(zé)任：
(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當(dāng)月工資自動(dòng)無(wú)效。
(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓(xùn)合同6
甲方名稱：_____________________
法定代表人：______________;
委托代理人：_______________
乙方姓名：______________;
性別：____________
部門：_____________________;
職位：__________________
出生年月：_________________;
家庭地址：_______________
身份證號(hào)碼：_______________;
電話：____________________
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：
一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：
1、根據(jù)工作需要，自________年____月____日至________年____月____日，乙方在進(jìn)行有關(guān)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期________天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)人民幣_(tái)_______元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受如下待遇：
________________________________;
________________________________;
________________________________;
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。
5、甲方有權(quán)要求乙方自當(dāng)期勞動(dòng)合同終止日起必須為甲方服務(wù)________年，即自________年____月____日起至________年____月____日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的39;學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用及違約金按“未履行月數(shù)服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：
1、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺(jué)遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。
2、若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績(jī)效考核中。
3、一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無(wú)論以何種原因離開(kāi)公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的`培訓(xùn)費(fèi)用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
4、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將畢業(yè)證合格證交人力資源本部審核。如果成績(jī)不合格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
___________________________;
___________________________;
___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)____市有關(guān)法規(guī)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，必要時(shí)將通過(guò)法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
員工培訓(xùn)合同7
甲方：__________
乙方：___________
___大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與x（以下簡(jiǎn)稱乙方），就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：
一、乙方職員工持服務(wù)證、識(shí)別證報(bào)名參加甲方所開(kāi)設(shè)之x班課程時(shí)，乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待：
1、報(bào)名人數(shù)達(dá)x人以上，學(xué)費(fèi)一律予以x折之優(yōu)待。
2、本優(yōu)待方法不得與計(jì)劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。
二、乙方職員工報(bào)名參加課程培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三、甲方對(duì)于乙方之身分有疑問(wèn)時(shí)，乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。
四、乙方應(yīng)無(wú)條件將甲方開(kāi)課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。
五、在協(xié)議書(shū)有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報(bào)名參加課程時(shí)，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動(dòng)停止特約關(guān)系。
六、本協(xié)議書(shū)有效期限自簽章日起生效至20xx年12月xx日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。
七、本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：__________
乙方：___________
簽署時(shí)間：___
員工培訓(xùn)合同8
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴 學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日至年 月日，實(shí)際為期。
二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第 條，該員工須為公司服務(wù)滿 年，否則，按 賠償公司。
三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。
六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元，由公司承擔(dān)元。
九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的.50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%；因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。
十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書(shū)在服務(wù)期間由公司存檔。
十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后。
十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
受訓(xùn)員工簽字：（簽章） （簽字）
簽定日期：年月日
員工培訓(xùn)合同9
甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要[或根據(jù)乙方（）的個(gè)人申請(qǐng)]，同意乙方參加（ ）培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的.時(shí)間從 年月日 起，至 年月日止。
二、培訓(xùn)形式：（）
1、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；
2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；
3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（）年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：
1、
2、
3、
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋�。� 乙方簽名（蓋印）：
法定地址或住所： 法定地址或住所：
年月日 年 月日
員工培訓(xùn)合同10
甲方：
乙方：
一、甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng))，同意乙方參加_________培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_(tái)________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的.培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工培訓(xùn)合同11
甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：
印花油墨配色
二、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年1月1日至20xx年1月31日
三、培訓(xùn)地址：
無(wú)錫市紅寶油墨有限公司
四、費(fèi)用： 元，由甲方承擔(dān)。
五、形式：
全脫產(chǎn)
六、期限：
自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：
培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。
八、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。
九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的`全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工培訓(xùn)合同12
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條：_____
甲方(用人單位名稱)：_____
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____
第二條：_____
乙方(勞動(dòng)者姓名)：_____
性別：_____
出生日期：_____
民族：_____
居民身份證號(hào)碼：_____
聯(lián)系電話：_____
住址：_____
戶口所在地：_____
緊急聯(lián)系人姓名：_____
與乙方關(guān)系：_____
聯(lián)系電話：_____
二、勞動(dòng)合同期限
第三條：_____本合同為固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為
年，從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期至__年__月__日止。
本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止；甲乙雙方可以另行協(xié)商延長(zhǎng)合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條：_____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及相應(yīng)的工資福利待遇，乙方愿意服從并接受。
第五條：_____根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為公司業(yè)務(wù)的相關(guān)地區(qū)。
若因經(jīng)營(yíng)需要，甲方調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，乙方愿意服從安排，并積極完成工作任務(wù)。
第五條：_____乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作、休假時(shí)間及培訓(xùn)安排
第六條：_____鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時(shí)間為：_____
常規(guī)時(shí)間：_____春季和秋季學(xué)期時(shí)間內(nèi)為周五休息，周一至周四工作時(shí)間為下午14:30-19:00；周六、周日工作時(shí)間為上午8:00-11:30；下午13:30-17:30，寒暑假內(nèi)原則上周一至周六上班，周日休息。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整上班時(shí)間并提前通知乙方。但坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課。
第七條：_____甲方根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)及統(tǒng)一培訓(xùn)，主要由學(xué)校內(nèi)部組織，有條件可以聘請(qǐng)外部講師進(jìn)行培訓(xùn)，春季和秋季學(xué)期教師培訓(xùn)時(shí)間常規(guī)為：_____周二和周四上午8:30——11:30。
五、勞動(dòng)薪酬
第八條：_____甲方每月定時(shí)以貨幣形式向乙方支付上月基本工資。
新入職員工當(dāng)月工作時(shí)間不足10日的，其工資可累計(jì)到下月一并發(fā)放。
乙方的工資構(gòu)成為：_____
�。�1）春季學(xué)期和秋季學(xué)期：_____
月工資及福利構(gòu)成為：_____基本工資
元+月考核工資
元+月其它補(bǔ)貼工資（按內(nèi)部約定結(jié)算）
�。�2）暑假和寒假工資標(biāo)準(zhǔn)：_____（按內(nèi)部約定結(jié)算）
在上班期間乙方有義務(wù)完成崗位工作任務(wù)及甲方安排的各項(xiàng)工作（包括：_____學(xué)生答疑、前臺(tái)工作、對(duì)外宣傳、招生安排等）。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第九條：_____鑒于本行業(yè)特殊性，甲方以乙方工作滿一年，到期一次性發(fā)放年獎(jiǎng)金補(bǔ)貼方式為乙方提供一定額度的年社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)義務(wù)，依法承擔(dān)自身社保及其它保險(xiǎn)費(fèi)用，自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)手續(xù)。若由乙方原因不愿繳納或由自身原因拒絕辦理社保及其它保險(xiǎn)手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。工作期限滿一年，年獎(jiǎng)金社保及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用為
。乙方不能依合同滿一年者，不提供年獎(jiǎng)金社保及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用。
第十條：_____因乙方存在下列情形之一，導(dǎo)致乙方患病或負(fù)傷、死亡的，無(wú)論是否發(fā)生在工作時(shí)間，乙方均不享受本合同所約定的待遇，甲方也無(wú)須承擔(dān)給付乙方工作報(bào)酬以及補(bǔ)償、賠償?shù)蓉?zé)任：_____
1.違法、故意犯罪或拒捕的；
2.自傷、醉酒、斗毆、打鬧的；
3.服用、吸食或注射毒品的；
4.自殺的；
5.無(wú)證駕駛、酒后駕車及駕駛或乘車無(wú)行駛證的機(jī)動(dòng)交通工具的；
6.其他有悖社會(huì)道德、公序良俗的情形；
7.其他有違甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情形。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條：_____甲方依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十二條：_____乙方在合同期限內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方的工作安全制度，嚴(yán)禁違章、違紀(jì)工作，防止工作過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、保密規(guī)定
第十三條：_____乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密的義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：_____
1.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略等；
2.甲方的管理秘密，包括學(xué)生檔案資料、人事資料、工資薪酬資料、培訓(xùn)資料，內(nèi)部使用的一切資料。
第十四條：_____乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
第十五條：_____乙方承諾未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本合同規(guī)定的秘密和信息。
第十六條：_____乙方必須按照甲方的要求從事教學(xué)活動(dòng)，把所獲取的學(xué)員資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將學(xué)員的檔案資料透露給第三方。
第十七條：_____雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包含會(huì)議紀(jì)要、文件、制度、運(yùn)作流程、規(guī)范等資料。
第十八條：_____乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的的工資保密制度，更不得向第三方透露甲方內(nèi)部員工薪資及相關(guān)福利待遇的數(shù)據(jù)和資料、員工的勞動(dòng)合同和有關(guān)協(xié)議、各類薪資及福利待遇的有關(guān)資料等。
第十九條：_____未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將同事的檔案資料透露給任何第三方，特別是聯(lián)系方式。
第二十條：_____乙方承諾，乙方在甲方工作期間因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，若前等載體是甲方配備的，甲方需要使用該已經(jīng)記錄需要保密對(duì)象的載體或乙方離職的，乙方應(yīng)返還該載體。若該載體由乙方自備，且該需要保密的對(duì)象可以從載體上消除或復(fù)制的，甲方有權(quán)將保密對(duì)象復(fù)制到甲方所有的載體上，且乙方須將原載體上的保密對(duì)象消除。
第二十一條：_____乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益應(yīng)返還給甲方，并按照其任職期間總收入的一半金額支付違約金給甲方，對(duì)甲方造成的直接及間接損失承擔(dān)（包括：_____調(diào)查取證費(fèi)用、仲載費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）全額賠償責(zé)任。上述賠償金等甲方可以從乙方尚未領(lǐng)取的工資等報(bào)酬中直接扣除，不足部分由乙方繼續(xù)清償。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十二條：_____若乙方在甲方工作期間，違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，且不支付任何形式的補(bǔ)償金。
九、利益沖突
第二十三條：_____未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東，合伙人，職員，代理人，顧問(wèn)等等。
第二十四條：_____乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營(yíng)模式相似或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。乙方不得以甲方的名義與甲方直接或間接客戶產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。
第二十五條：_____未經(jīng)甲方許可，私自利用甲方資源把學(xué)生帶出去上課或轉(zhuǎn)介給其他同業(yè)機(jī)構(gòu)的,乙方應(yīng)向甲方支付每個(gè)學(xué)生5000元人民幣的違約金。
第二十六條：_____未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
第二十七條：_____甲方有權(quán)在乙方任職其間或乙方離職半年內(nèi)，使用乙方的肖像及個(gè)人資料，用于市場(chǎng)宣傳。若離職半年后還需使用的，再與乙方商議。
十、勞動(dòng)紀(jì)律
第二十八條：_____乙方在本合同期限內(nèi)，乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)公共環(huán)境，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各種社會(huì)活動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的相關(guān)制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第二十九條：_____在本合同履行期間，甲方可以對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度，薪資制度、獎(jiǎng)金制度、上下班時(shí)間、休假制度等進(jìn)行修改補(bǔ)充，也可以根據(jù)需要制定新規(guī)章制度，乙方同意屆時(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。
十一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十條：_____有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并辦理變更手續(xù)：_____
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的：_____
3、訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。
第三十一條：_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十二條：_____在學(xué)期內(nèi)乙方無(wú)正當(dāng)理由提出離職，乙方需向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失5000元，若乙方造成的實(shí)際損失（直接、間接）超過(guò)5000元，則乙方需按照實(shí)際損失給予賠償。
第三十三條：_____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度之規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：_____乙方具有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：_____
1、在任職期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、失職、過(guò)錯(cuò)或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重的影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改者；
5、存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為或被依法追究刑事責(zé)任的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的.工作的；
8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況及經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；；
9、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。
第三十五條：_____甲乙雙方對(duì)本合同“在任職期間被認(rèn)為不符合錄用條件的”理解約定為下列情形之一：_____
1、提供的身份證明、離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷或婚姻狀況等證件中有虛假偽造成分的；
2、應(yīng)聘前患有精神病、傳染病、殘疾及其他可能影響正常工作的疾病或健康問(wèn)題而在應(yīng)聘時(shí)未聲明告知的；
3、應(yīng)聘前有吸毒、尋釁滋事、斗毆等道德品質(zhì)方面劣跡的；
4、曾被依法追究刑事責(zé)任、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；
5、試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的；
6、試用期間違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)的；
7、培訓(xùn)考核不合格的；
8、試用期內(nèi)達(dá)不到學(xué)校規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或管理要求的。
第三十六條：_____乙方有下列情形之一的，視同其符合本合同第三十五條第1、2、3、4、5、6、7、8款的規(guī)定，甲方可單方解除合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_____
第三十七條：_____甲乙雙方對(duì)本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：_____
1、培訓(xùn)和考核不合格的；
2、通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，
乙方教學(xué)不合格的；
3、不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的；
4、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯(cuò)的。
第三十八條：_____若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的違約及賠償責(zé)任：_____
1、因乙方原因給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的；
2、乙方不配合辦理移交手續(xù)給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的；
3、違反保密義務(wù)的；
4、違反合同約定和法津法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)給甲方造成損失的。
第三十九條：_____在本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)在七天內(nèi)與甲方辦理完畢工作交接及解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。甲方依據(jù)事實(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
注：_____甲乙雙方聯(lián)系地址如發(fā)生變更，須提前書(shū)面告知對(duì)方，以保障通知或資料準(zhǔn)備及時(shí)的送達(dá)。
甲方（公章）：_____
乙方（簽字）：_____
授權(quán)代表（簽字）：_____
簽約時(shí)間：_____
員工培訓(xùn)合同13
甲方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
乙方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：經(jīng)過(guò)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、培訓(xùn)目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的教育和管理，使其更好地適應(yīng)新的.工作要求，特委托乙方對(duì)甲方新員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
二、培訓(xùn)對(duì)象：新進(jìn)員工人。
三、培訓(xùn)日期：第一期： 年 月 日至日，共天;第二期： 年 月 日至日，共天。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德、。
五、培訓(xùn)地點(diǎn)：。
六、培訓(xùn)形式：全日制脫產(chǎn)
七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式
1.培訓(xùn)費(fèi)：共計(jì)人民幣元(大寫(xiě)：)整。
2.支付時(shí)間：甲方在培訓(xùn)班開(kāi)始前先支付元(大寫(xiě)：)培訓(xùn)費(fèi)給乙方，余款在培訓(xùn)班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。
3.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。
八、雙方職責(zé)
1.甲方職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求;負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工;配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理;負(fù)責(zé)按本協(xié)議書(shū)約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
2.乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案(計(jì)劃)，并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案(計(jì)劃)組織合適的教師實(shí)施培訓(xùn)。
九、違約責(zé)任及糾紛處理方式甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對(duì)方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。
如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向
人民法院起訴。
本協(xié)議書(shū)一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財(cái)務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。
本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
甲方代表簽名：：乙方代表簽名：
簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)合同14
甲方：_________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱加方)
乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)
在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓(xùn)方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認(rèn)可的電話通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。
為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓(xùn)方案》，雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：
1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。
3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。
4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊(cè)。
6、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提前3天征得對(duì)方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。
7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。
8、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。
9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的'時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
10、本培訓(xùn)自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節(jié)、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表(略)
11、培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：
(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺(tái)，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);
12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整)，其中包含課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi)、講義制作費(fèi)等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：
(1)______年___月___日前，(培訓(xùn)起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的50%。即人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整);
(2)______年___月___日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣_(tái)_____萬(wàn)圓整(人民幣_(tái)_____元整)
13、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地(限在______)的車費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費(fèi)、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi)、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān)。
14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對(duì)甲方使用中國(guó)移動(dòng)或中國(guó)聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng)。
15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。
合同附件一：《______股份有限公司______培訓(xùn)方案》
甲方：_________有限責(zé)任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開(kāi)戶行：___________________
賬號(hào)：_____________________
乙方：_________策劃咨詢有限責(zé)任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話：______________________
e-mail: ____________________
開(kāi)戶行：____________________
賬號(hào)：______________________
日期：________年____月____日
簽約地：____________
員工培訓(xùn)合同15
甲方（ 用人單位）
法定代表人：
地址：
乙方（ 員工） 姓名：
身份證住址：
送達(dá)地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則， 達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)生產(chǎn)（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。
乙方的工作地點(diǎn)在 省 市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。
二、合同期限（ 試用期限）
（ 一） 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無(wú)固定期限， 合同期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。
如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。
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1 、無(wú)試用期 .
2 、試用期為 個(gè)月。（試用期包括在合同期內(nèi)）乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀�(zhí)行以下_____工作制。
1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的`，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
�。ǘ┮曳桨磭�(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期工資 元/ 月； 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/ 月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）每月 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。
（三）甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
�。ㄋ模� 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹� 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
（一） 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全， 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查。
（二）乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng)。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┘追截�(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。
（三）乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
�。ǎㄋ模┘追桨从嘘P(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。
�。ㄎ澹┘追街朴嗀�(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益（如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等）的放棄。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查，考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)完成工作。
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