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簽訂合同

時間：2024-12-07 03:10:08 合同我要投稿

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關(guān)于簽訂合同范文集合7篇

　　隨著時間的推移，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的簽訂合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于簽訂合同范文集合7篇

簽訂合同篇1

各有關(guān)部門：

　　為了加強企業(yè)勞動人事管理，更好地維護員工和企業(yè)的權(quán)益，減少和消除勞動爭議，根據(jù)企業(yè)規(guī)范發(fā)展的需要，決定在全公司范圍內(nèi)對勞動合同進行清理并重新簽訂。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、原有勞動合同的清理

　　集團及子公司原已與職工簽訂的勞動合同應(yīng)進行全面清理。所有存放于各子公司或部門的勞動合同原件應(yīng)于九月十五日前遞交人力資源部，并辦理移交手續(xù)。

　　九月十五日以后，公司全部勞動合同由人力資源部統(tǒng)一集中管理。

　　二、勞動合同的簽訂

　　本公司勞動合同共分三種方式：

　　1、經(jīng)理級及其以上干部、特聘人員和短期工作人員使用《聘用合同》，由董事長或總經(jīng)理代表公司與受聘人員簽署。

　　2、副經(jīng)理及其以下職員一律采用《勞動合同》，由總經(jīng)理授權(quán)委托各一級單位第一負(fù)責(zé)人與所在單位職員共同簽訂。合同文本使用公司統(tǒng)一提供的格式。

　　3、各事業(yè)部使用的季節(jié)性普通工人由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)代表公司與勞動者簽訂《用工協(xié)議》。協(xié)議文本使用公司統(tǒng)一提供的格式。

　　4、所有合同條款由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　三、合同期限

　　1、各單位主任及其以上職員勞動合同期限為三年。

　　2、主任級以下職員合同期為兩年。

　　3、特聘人員合同期限由雙方另行約定。

　　4、季節(jié)性普工合同期限一律為陸個月。

　　5、合同期滿后雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。

　　四、簽訂時間

　　1、新進公司的員工應(yīng)在報到后十五日內(nèi)簽訂合同。

　　2、原已在公司工作但尚未簽訂勞動合同者，本次合同期限一律自九月一日起。

　　3、原有勞動合同到期30日前，由人力資源部代表公司與勞動者協(xié)商，仍按上述方式續(xù)簽。

　　五、編號方法

　　職員合同編號為八位數(shù)，前四位為年份，例如20xx，后四位是職員工號的`阿拉伯?dāng)?shù)字。普工合同由各事業(yè)部參照工號編號原則辦理。

　　六、組織工作

　　各事業(yè)部由行政科負(fù)責(zé)組織合同清理和簽訂。其他單位由主管領(lǐng)導(dǎo)安排專人負(fù)責(zé)，辦理過程中的事項及有關(guān)問題由人力資源部協(xié)調(diào)并及時處理。

　　勞動合同是明確用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的一種協(xié)議，篇幅有限，不可能約定全部的事項，更多具體的內(nèi)容只能由法律法規(guī)及公司制度來明確，各單位在與員工簽訂合同時應(yīng)予解釋，不必過多涉及細節(jié)問題。目前在職員工的合同簽訂工作應(yīng)于九月二十日前全部完成。

　　簽訂勞動合同關(guān)系到每一位員工的切身利益，也是公司認(rèn)真貫徹落實國家政策勞動法規(guī)的一項重要措施，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好此項工作。

簽訂合同篇2

　　我國《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式，也可采用口頭形式或其他形式，但法律、行政法規(guī)明確規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　房屋租賃期限在6個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式來訂立房屋租賃合同。如果當(dāng)事人未采用書面形式訂立房屋租賃合同的話，根據(jù)法律規(guī)定，該房屋租賃只能視為不定期租賃。在這種情況下，租賃當(dāng)事人可以隨時終止租賃關(guān)系，即出租方有權(quán)隨時要求承租方歸還房屋。

　　承租方也有權(quán)隨時將房屋歸還出租方。所以房屋出租要盡量簽訂書面形式的租賃合同，以減少租賃糾紛隱患。

　　房屋租賃合同應(yīng)包括哪些條款?

　　根據(jù)《城市房屋租賃管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，租賃合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

　　(1)租賃當(dāng)事人的姓名或者名稱、住所。

　　(2)房屋坐落地點、面積、結(jié)構(gòu)、附屬設(shè)施和設(shè)備狀況。

　　(3)房屋用途。

　　(4)房屋交付日期。

　　(5)租賃期限。

　　(6)租金數(shù)額、支付方式和期限。

　　(7)房屋使用要求和維修責(zé)任。

　　(8)房屋返還時的狀態(tài)。

　　(9)違約責(zé)任。

　　(10)爭議解決方式。

　　(11)租賃當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容。

　　簽定《房屋租賃合同》應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些文件?

　　(1)出租方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的文件：

　　房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證(或者類似的文件)。

　　如果房屋是共有的話，還需要得到共有人的授權(quán)。

　　如果是二房東的.話，需要得到大房東的書面轉(zhuǎn)租同意書或者原租賃合同中有轉(zhuǎn)租條

　　款以及原租賃合同復(fù)印件。

　　單位需要提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，個人需要提供身份證復(fù)印件。

　　如果簽約時不能帶公章或者合同章的，需要提供加該公章的授權(quán)委托書。

　　(2) 承租方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的文件：

　　法人準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，自然人準(zhǔn)備身份證復(fù)印件。

　　7如果簽約時不能帶公章或者合同章的，需要提供加該公章的授權(quán)委托書。

　　(3) 中介公司應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的文件：

　　根據(jù)雙方當(dāng)事人的要求制作的《房屋租賃合同》、《承包合同》或者《聯(lián)營合同》。

　　房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書原件及復(fù)印件貳份。

簽訂合同篇3

　　一、買方在簽訂和履行買賣合同時應(yīng)注意的問題：

　　1、確定賣方提供的標(biāo)的物有無權(quán)利瑕疵

　　買賣合同標(biāo)的物的權(quán)利瑕疵，是指第三人得對標(biāo)的物主張權(quán)利，買方不能取得所有權(quán)或不能取得完全的所有權(quán)。為保證買方能夠取得不受爭議的財產(chǎn)，買方必須要求賣方在訂立合同時提前說明，該出賣物是其擁有所有權(quán)和合法處分權(quán)的財產(chǎn)，如果賣方未將標(biāo)的物上存有第三人的權(quán)利的情形預(yù)先告知買方，則買方有權(quán)請求降低價格、或解除合同和要求賠償損失。

　　2、確定標(biāo)的物有無質(zhì)量缺陷

　　賣方出賣的標(biāo)的物必須符合法律的規(guī)定和當(dāng)事人的約不定期，如果標(biāo)的物有表面缺陷(以通常方法檢查即可發(fā)現(xiàn)的缺陷)，買方應(yīng)于接受標(biāo)的物的當(dāng)時提出;如果標(biāo)的物有隱蔽缺陷(即需要經(jīng)過技術(shù)鑒定或在物的使用過程中才能發(fā)現(xiàn)的缺陷)，買方應(yīng)于規(guī)定的期限內(nèi)提出。賣方交付的標(biāo)的物有缺陷，買方有權(quán)拒收。買方已接受的，賣方應(yīng)根據(jù)情況承擔(dān)降價、修理、更換、退貨、支付違約金、賠償損失等責(zé)任。但是，如果賣方在訂立買賣合同時已對標(biāo)的物的缺陷作了聲明，或買方知道標(biāo)的物的缺陷而愿意購買，則賣方對標(biāo)的物的缺陷不負(fù)責(zé)任。

　　3、敦促賣方按約定和法律規(guī)定的時間、地點和方式，完整地交付標(biāo)的物和辦理有關(guān)手續(xù)。例如對于房產(chǎn)、機動車輛、船舶必須辦理登記手續(xù)。

　　4、對對方當(dāng)事人簽約資格進行審查

　　簽訂合同的雙方當(dāng)事人應(yīng)具有簽約資格，否則，即使簽訂了合同，也是無效的。所以，在簽約時，應(yīng)調(diào)查對方的資信情況。首先，可以通過有關(guān)機關(guān)和銀行等單位進行了解，確定對方的主體資格。其次，應(yīng)當(dāng)要求對方出示有關(guān)法律文件，證明其合法資格，如執(zhí)照等等。具體到簽約的身份問題，應(yīng)要求其出具有效的授權(quán)證明，如委托書等，以了解對方的合法身份和權(quán)限范圍。

　　審查對方當(dāng)事人的簽約資格，要嚴(yán)肅認(rèn)真的了解對方的企業(yè)信譽及其行為能力和責(zé)任能力，切不可草率行事，以免上當(dāng)受騙。

　　5、欺詐防范

　　有些簽約人不僅在身份上有可能進行欺詐，還有可能在合同中故意設(shè)置陷井，進行詐騙。所以，談判者在最后審查合同時.應(yīng)結(jié)合談判原始文件，看是否有遺漏、不一致，相抵觸或真實確認(rèn)談判原意之處.并且要審查合同的文字.看它是否準(zhǔn)確，明了地表達了意思。對那些重要項目談判所訂的合同，不僅談判人員應(yīng)反復(fù)審查，還應(yīng)交由有關(guān)專家審查.加法律專家、語言專家、相關(guān)專家等，從各個角度嚴(yán)格把合同關(guān)，減少不必要的損失。

　　6、適用法律是否正確

　　這也就是對合同的合法性進行審查�？梢詮南旅鎺讉€角度進行考慮。首先，此次的談判活動是否完備。其次，合同的內(nèi)容是否合法、有無與法律、法規(guī)或國際慣例相悖之處。

　　如果此次談判活動或程序上有問題應(yīng)立即糾正，手續(xù)不全的應(yīng)立即補辦，否則合同即使簽署也是無效的，有的還會產(chǎn)生不應(yīng)有的法律后果。如果合同內(nèi)容上與相關(guān)法律法規(guī)或國際慣例相違背，應(yīng)立即刪改、否則合同也難以成立。

　　7、條款是否完備

　　合同中的條款應(yīng)該具體詳細，并具備合同能夠成立的主要條款，如標(biāo)的、價格、數(shù)量、合同的期限、履行地點和方式以及違約責(zé)任等等。另外，合同的普通條款也很重要，只有在合同具備起碼的條文后，才能明確雙方當(dāng)事人的.權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任.對于合同的履行，避免爭議的發(fā)生均有十分重要的意義。

　　8、合同是否有效

　　對合同簽訂是否有效進行審查，有兩個角度，一是談判者的主體資格是否合格，是否經(jīng)過合法授權(quán)，以及權(quán)力范圍如何、這在前面已經(jīng)講過。二是合同本身的內(nèi)容有無前后矛盾，相互沖突的部分，如有，必須及時修改、調(diào)整、否則便會影響條文的效力。

　　二、賣方在簽訂和履行買賣合時應(yīng)注意以下幾點：

　　1、主動明確價格條款。價格是買賣合同的一項重要條款。如果價格條款沒有或不明確，買方付款就沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有依據(jù)，很容易發(fā)生糾紛。

　　2、敦促買方按合同規(guī)定的時間和方式支付價款。在即時清結(jié)的買賣合同中，買方應(yīng)按規(guī)定支付價款，否則，可要求買方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、敦促買方接受標(biāo)的物。一般來說，買方訂立合同的目的就是取得標(biāo)的物，買方會按約定接合同的約定及時接受標(biāo)的物這會給賣方造成不利。賣方若遇買方無故拒不接受標(biāo)的物或由于買方的原因無法交付的情況，為終結(jié)買賣關(guān)系也可將標(biāo)的物交公證機關(guān)或有關(guān)單位提存。

　　三、簽訂買賣合同的常見問題

　　常見問題：買賣合同主體如何明確?

　　在簽訂買賣合同中，應(yīng)先審查買賣雙方的名稱、地址、身份信息等資料是否真實，合同雙方是否具有簽約的權(quán)限。首先，簽訂主體只有真實存在，在發(fā)生糾紛時才具有訴訟主體資格。如果當(dāng)事人提供的是虛假信息，如虛假的公司名稱、虛假的身份信息等，則可能有發(fā)生糾紛時無法向一方主張權(quán)利等法律風(fēng)險。其次，如果當(dāng)事人無權(quán)簽約，則所簽合同的效力則存在不被承認(rèn)的風(fēng)險，這里主要針對的是作為買賣合同的賣方，如合同中的賣方對所出賣的標(biāo)的物，不具有所有權(quán)或者處分權(quán)，則其與買方所簽訂的合同屬無效的合同或效力待定的合同，一旦出現(xiàn)這種情況，作為買方，則喪失了按照

簽訂合同篇4

　　1-我是去年8月份和上家通過中介簽訂了二手房房屋買賣合同，價值是295萬元，當(dāng)時是付完首付104.5萬元，是35%，合同約定的是20xx年4月1號之前過去。簽訂合同的時候，我愛人的社保是滿了60個月，但是呢最開始有補繳6個月的，所以是和房東溝通之后，是改過一次合同的，就將過戶時間改到了現(xiàn)在的4月1號，但是房東是知道情況的。

　　2-.由于過戶時間從11月10號改到了4月1號之前，我們協(xié)商以租賃過來的方式，給房東每個月5000元房租費用，簽訂了一個補充協(xié)議，但是簽訂的是提前交房的補充協(xié)議，我是一次支付2個月，每次10000元，因為最開始正常過戶合同是約定11月10號過戶的，所以改成4月1號之后，我是從11月1號開始支付每個月5000元的一個費用，支付了4個月到今年2月底，因為3月份是正常過戶的'嘛，我就準(zhǔn)備3月份再支付，但是去看房子的時候，發(fā)現(xiàn)房東換了鎖芯。

　　3-到今年2月份的時候，我這邊的社保自然連續(xù)繳納滿60個月了，可以辦理貸款和過戶了，我這邊是2月底之前在銀行已經(jīng)做了貸款相伴的辦理，但是上家這邊缺遲遲不肯配合，就是每次預(yù)約時間，就是各種不配合，中介預(yù)約她呢，她就是說沒時間，或者去了銀行辦理貸款，她這邊就是說各種理由，銀行給很多東西要簽字，她不認(rèn)識了什么的，就是各種理由，這期間中介聯(lián)系很多次，我和中介還有上家一起在群里，預(yù)約時間等等問題，賣家就是不回復(fù)也不配合，每次預(yù)約好的時間點就是不去，這樣拖著，一直拖到現(xiàn)在，合同約定的是4月1號之前，結(jié)果現(xiàn)在都4月十幾號了。

　　4-我上周給賣家溝通，賣家也是同樣的理由推諉，說在外地，要一個多星期才回來，明顯感覺不是很配合的樣子，再打電話就是不接了，昨天再聯(lián)系發(fā)現(xiàn)把我手機拉黑了，我換了手機號打過去，說明情況，問她什么時候回來，她就說不知道，我說現(xiàn)在已經(jīng)超過合同約定時間了，如果您真不想賣，我們也不要傷了和氣，把我的首付款和后面的租金等退給我就行了，結(jié)果她說是我們違約了，什么社保不到重新改簽合同啥，然后說-聽中介說，買家違約，首付可以不退的，明顯就是一不想辦理過戶，另外也不想退給我首付。

　　5-我現(xiàn)在比較著急的是：這邊銀行是按照35%的首付，貸款批復(fù)是65%，我擔(dān)心政策會變，對自己貸款影響；所以希望賣家配合盡快過去，但是賣家就是不配合。

　　6-另外就是我們合同簽訂的時候，第一份合同我們以為社保都滿60個月了沒有問題了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)社保是不滿聯(lián)系60個月，補繳的不算，同時呢賣家覺得首付不夠償還貸款，要我這邊追加首付，那我這邊追加之后，一起改了合同，我這邊支付了104.5萬（其中15萬是支付首付之后賣家退給我們，因為稅費各承擔(dān)一半，我們再打給房東的），按照上海房管局的市場規(guī)定，說簽訂房屋買賣合同的時間需要在社保滿足60個月之后，我們是之前簽訂的這個有影響嘛，如果打官司的話，這個對我有不利影響嘛，這個情況賣家知道的，改簽合同的時候我這邊有電話錄音的。

　　7-如果房東不配合，我這邊起訴賣方這邊，是可以的嘛，現(xiàn)在是她拿了錢不配合，而且也不履行合同，就很難辦，如果一直被他拖著，肯定就很麻煩了。

　　8-另外如果-她不履行合同了，我可以起訴繼續(xù)執(zhí)行合同繼續(xù)過戶，同時我可以追求索賠嘛，按照合同約定，超過期限不履行的，是已付房款的萬分之五的日利率，另外我這邊104.5萬的首付付給賣方了，是不是可以索賠利息賠償，我愛人也是買房人之一，在哺乳期，是不是可以索求賠償？

簽訂合同篇5

　　一、勞動合同期限

　　在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　�、僖曳襟w檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；

　�、谝曳皆� 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；

　�、垡曳讲荒苓_到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的；

　�、芤曳降谋尘罢{(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

　　⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的；

　　二、工作內(nèi) 容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在___________ _部門，擔(dān)任_________崗位（工種）工作，工作地點為：，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”。

　　2、甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適

　　當(dāng)臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同1意并接受。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工

　　作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排

　　甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班或平時加點的，甲方應(yīng)支付加班費或加點費。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

　　3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前（遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和上海市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　第十五條乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。

　　六、保密條款和競業(yè)限制原則性約定

　　第十三條乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》。

　　第十五條乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。

　　第十六條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，

　　甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任。

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的'。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　9、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　10、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；

　　11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

　　8、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

　　第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；

　　3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

　　第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬

　　百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第二十八條若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　1、乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十七條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　　2、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；

　　3、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　勞動爭議處理

　　第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十七條甲方以下的規(guī)章制度

　　人力資源管理制度行政管理制度員工手冊職務(wù)說明書作為本合同的附件。

　　第三十八條本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　第三十九條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　法人代表：

　　蓋章：

　　乙方：

　　簽字：

簽訂合同篇6

　　一、商品房預(yù)售許可證

　　一定要審查開發(fā)商是否具有商品房預(yù)售許可證，有了許可證，則標(biāo)志著開發(fā)商具有土地使用證、規(guī)劃許可證、建設(shè)工程許可證等。這是買房能否辦產(chǎn)權(quán)證的關(guān)鍵。

　　二、房屋買賣合同文本

　　一定要采用房地產(chǎn)管理部門統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)房屋買賣合同文本，并按照文本中所列條款逐條逐項填寫，千萬不能馬虎。

　　三、房屋買賣合同條款中的權(quán)利義務(wù)

　　一定要注意合同條款中雙方所填寫的權(quán)利與義務(wù)是否對等。有一些開發(fā)商的合同文本事先已填寫好甚至補充條款也由自己填好，這種填寫好的合同文本大多存在著約定的權(quán)利義務(wù)不平等的情況。一旦發(fā)生此種情況，買房人一定要提出異議，決不能草率行事。

　　四、房屋買賣合同中的.房屋面積

　　一定要分清房屋暫測和實測面積。對房屋預(yù)售合同上的暫測面積和交房時正式合同上的實際面積差異提出意見，并寫入正式合同的有關(guān)條款或增寫補充條款。只有在合同中對面積差異有了詳盡的約定后，才能避免上當(dāng)。

　　五、房屋買賣合同中的付款方式

　　一定要講究房屋買賣的付款方式是否規(guī)范。在合同中對付款的數(shù)額、期限、方式及違約責(zé)任等作出約定。有的開發(fā)商不是先簽訂合同，而是先讓購房者交納一定數(shù)額的定金，然后只給購房者一個收條，一旦發(fā)生糾紛可能會造成購房者在追究其責(zé)任方面的舉證困難。

　　六、房屋買賣合同中的交房日期

　　一定要認(rèn)準(zhǔn)合同中交房日期是否確定。資金不足而延期交房是常有的事，開發(fā)商在預(yù)售合同上往往會大做文章，如只注明竣工日期，而不注明交付使用日期;運用“水電氣安裝后、質(zhì)量驗收合格后、小區(qū)配套完成后”等一些模糊語言。對此，購房者在簽訂合同時，一定要將交房日期明白無誤地規(guī)定為“某年某月某日”，并注明開發(fā)商不能按時交房所需承擔(dān)的責(zé)任。

簽訂合同篇7

　　根據(jù)勞動合同法第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同存在可以簽訂、應(yīng)該簽訂及視為簽訂三種情形：

　　一、可以簽訂：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同;

　　二、應(yīng)該簽訂：用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同有3類：

　　1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。這20xx年自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同實施前的工作時間。

　　2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。需要注意的是，用人單位與勞動者連續(xù)二次固定期限勞動合同，是指自20xx年1月1日起，用人單位與勞動者的固定勞動合同次數(shù)，跨年度的.勞動合同和僅約定試用期的合同都可以視為一次固定期限勞動合同，再次簽訂的合同到期后，勞動者不存在勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的法定被解除勞動合同情形的，則用人單位應(yīng)在合同期滿后與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。另外，自20xx年1月1日后，試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，用人單位應(yīng)注意不要將試用期約定成一次固定期限勞動合同。

　　三、視為簽訂：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

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