關(guān)于單位合同范文匯編10篇
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的單位合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
單位合同 篇1
出租人(甲方)： 承租人(乙方)：
身份證號： 法定代表人(負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)，本著自愿、平等、誠實信用的原則，雙方就汽車租賃事宜，協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條 租賃物
本協(xié)議中所稱的租賃標(biāo)的物為 汽車一輛 ，車牌號碼： 。(以下簡稱租賃物)
第二條 租賃期限
1.本協(xié)議首次租賃期限為 年，自 年 月 日到 年 月 日。租賃期滿雙方如無異議，本協(xié)議自動續(xù)約 年，即租賃期至 年 月 日。
2.租賃期滿乙方需要續(xù)租的，應(yīng)當(dāng)在期滿前 30日內(nèi)通知甲方，經(jīng)協(xié)商一致后，雙方辦理續(xù)租手續(xù)。
第三條 租金
1.雙方協(xié)定，租金為 元(人民幣)/月(含稅)，一年一付，即合同簽訂之日，乙方即向甲方支付本年度租金合計： (人民幣)(含稅)。
第四條 雙方責(zé)任
1.甲方保證交付乙方的租賃物性能良好，符合道路運輸要求，并具備相關(guān)的運營許可手續(xù)。如因租賃物質(zhì)量瑕疵造成乙方人身或財產(chǎn)損失的，由甲方負(fù)責(zé)賠償乙方因此而造成的一切損失。
2.甲方保證租賃物不存在任何第三方權(quán)利或瑕疵，否則因此給乙方造成的一切損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
3.乙方負(fù)責(zé)辦理租賃期間租賃物的各項保險，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費及租賃期內(nèi)的養(yǎng)路費、年檢費、駕駛?cè)藛T的體檢費等。租賃期內(nèi)發(fā)生的車輛違章罰款、燃油費、過路、過橋費及停車費由乙方承擔(dān)。
4.租賃期間，乙方應(yīng)做好租賃物的日常維護保養(yǎng)，確保租賃物的正常使用功能，租賃物發(fā)生故障時，維修費用由乙方承擔(dān)：
5.租賃期間因車輛事故或交通事故所發(fā)生的費用，除由保險公司支付外，剩余部分由乙方承擔(dān),但因甲方隱瞞租賃物質(zhì)量瑕疵造成的事故除外。
6.乙方保證租賃期內(nèi)按租賃物功能合理使用，保持租賃物的完好,但正常使用造成的磨損除外。
7.乙方在租賃期間不得將租賃物轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣。
8.乙方在租賃期間內(nèi)經(jīng)甲方同意后，可以對租賃物進(jìn)行外觀裝飾或設(shè)備添附。租賃期滿后，添附的所有權(quán)歸乙方所有，添附物不能拆除或拆除后會對租賃物造成損害的.，由雙方協(xié)商處理。租賃期滿或合
第五條 違約責(zé)任
1.租賃期內(nèi)，由于甲方事前隱瞞車輛真實情況造成租賃物不能正常使用的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此而造成的全部損失。
2.租賃期內(nèi)，由于乙方使用不當(dāng)造成租賃物毀損或滅失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償甲方因此而造成的損失。
3.甲方在租賃期內(nèi)沒有法定事由任意解除合同的，除應(yīng)返還乙方剩余租金外，還應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此而造成的損失。
第六條 合同的變更與解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。
2.如因租賃物質(zhì)量瑕疵造成乙方重大人身、財產(chǎn)損失或無法滿足乙方正常使用需要的,乙方有權(quán)單方面解除合同。
3.如甲方怠于履行雙方約定的應(yīng)由甲方交納的各種保險、交通管理、危險品安全管理等費用的義務(wù)，影響乙方正常使用超過 日的，乙方有權(quán)單方面解除合同。
4.非因乙方原因，租賃物連續(xù)或累計無法正常使用超過 日的，乙方有權(quán)單方面解除合同。
6.任何一方單方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)以書面通知另一方。
第七條 爭議的解決
雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無法達(dá)成一致的，采取以下 方式解決：
1.雙方均可以訴至 方所在地法院依訴訟解決。
2.由 仲裁委員會仲裁解決。
第八條 合同的生效及其他
1.本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)簽字人簽字并加蓋印章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有相同的法律效力，是本合同不可分割的組成部分。
3.本協(xié)議一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位合同 篇2
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 XXX年____月____日至 XXX年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前十天，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前十五天書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第三條 工作條件和工作時間
1、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時間至周五寄宿生同學(xué)離開學(xué)校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節(jié)日放假則按相應(yīng)的時間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。
2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施
第四條 工作報酬
乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學(xué)期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。
第五條 工作紀(jì)律和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責(zé)任書，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責(zé)任書并因此出現(xiàn)責(zé)任事故的，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)和履行職責(zé)，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的;
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病后，不能從事原工作。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過教育和培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的'，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月天以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意，否則按實際工作時間按月折算(一學(xué)期按五個月折算)所應(yīng)得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應(yīng)條款，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間支付相應(yīng)的報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：XXXXXX__ 乙方：XXXXXXXXX_
代表人(簽字)：XXXXXX 身份證號碼：XXXXXX____
XXX年____月____日 XXX年____月____日
單位合同 篇3
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動者）：
住址：電話：身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
________年____月____日至________年____月____日止；
第二條、工作地點：
____省____市鄭東____區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西XX12層。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。
第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的.，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方。
2、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：
____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
單位合同 篇4
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 20xx年xx月xx日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址
經(jīng)營地址
聯(lián)系郵箱
第二條 乙方 性別
戶籍類型(京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系郵箱
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 20xx年xx月xx日生效，其中試用期至 20xx年xx月xx日止。本合同于 20xx年xx月xx日終止。如乙方與甲方簽訂了《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》的，則本合同至乙方承諾的服務(wù)期限屆滿之日終止。
本合同期限屆滿前30日，乙方未書面提出續(xù)約的，則視為乙方不同意續(xù)約，雙方勞動關(guān)系自本合同期滿終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方在甲方的工作崗位為 。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或主要工作地點為 北京市 。乙方同意甲方在約定的工作地點范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點，且乙方對在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受。
第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 在以下情形下，甲方可以對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
(一) 經(jīng)乙方提出，甲方同意對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的;
(二) 經(jīng)考核，乙方不能勝任所在崗位工作的;
(三) 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對乙方的工作崗位進(jìn)行變更的;
(四) 其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的情形。
四、工作時間和休息休假
第八條 乙方的工作時間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制【 】 綜合計算工時制【 】 不定時工時制【 】。
五、勞動報酬
第九條 甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪資，并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，以利于乙方的發(fā)展。
第十條 雙方約定乙方工資為人民幣 元/月，試用期工資為人民幣 元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的，最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的，則從其約定。
甲乙雙方解除勞動合同時乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一個月內(nèi)發(fā)放，業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個月發(fā)放。
第十一條 甲方每月按時為乙方發(fā)放上月工資，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化，根據(jù)“崗變薪變”的原則，如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化，甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定，乙方接受新崗位薪金并在一個月內(nèi)未提出異議，表示乙方同意該變化。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的`規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方可享受的其它福利項目及標(biāo)準(zhǔn)依照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請假超過2天，視為乙方主動辭職。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括：
(一)甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同;
(二)乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同;
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，且不支付經(jīng)濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 乙方離職應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，乙方未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或未辦理工作交接，甲方有權(quán)暫扣其一個月工資，至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時，有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償損失。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按規(guī)章制度給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財務(wù)及業(yè)務(wù)等各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟罨驊土P。
3、甲方的《員工手冊》及本協(xié)議所附各項規(guī)章制度，乙方已在簽署本協(xié)議時簽領(lǐng)取/閱讀并對相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無異議，該《員工手冊》及各項規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一，構(gòu)成本合同組成部分。
4、乙方的具體工作標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件即《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點和職責(zé)范圍。
5、甲方通過績效評估制度，由各級主管及人力資源部定期對乙方的工作業(yè)績及團隊合作等個人表現(xiàn)進(jìn)行正式書面考核評估，評估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。乙方對此予以接受。
6、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時，經(jīng)乙方同意，按照國家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時間的補休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認(rèn)的自愿延長工作時間，不視為加班。
7、作為中華人民共和國的公民，乙方有義務(wù)繳納個人所得稅。遵照中華人民共和國政府的要求，甲方將從乙方的月工資和獎金(如有)中代扣個人所得稅和社會保險個人應(yīng)繳納部分，并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)和社會保險機構(gòu)繳納乙方的個人所得稅及社會保險個人應(yīng)繳納部分。
8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，甲方實行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
9、在本合同期內(nèi)，乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方，未及時告知所導(dǎo)致的后果，乙方應(yīng)自行承擔(dān)。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天，視為乙方收到。
10、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)妥善、及時地辦理工作交接;乙方對甲方負(fù)有的資金債務(wù)(包括借款、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟損失負(fù)有賠償責(zé)任等)，應(yīng)立即全額償還。
11、本合同解除或終止時，乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、USB移動存儲器等媒介物等)時，應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時將該等物品返還。如有損壞應(yīng)照價賠償。
12、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)將甲方要求的下列事項處理完畢。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同附件為本合同不可分割之組成部分，具體包括：
1、《錄用通知書》;2、《崗位說明書》;3、《員工手冊》;4、甲方規(guī)章制度;5、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有);6、《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》(如有)
第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，
甲方(公 章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人
20xx年xx月xx日
甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或蓋章) 日 20xx年xx月xx日
單位合同 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫ｘｘ，男，ｘｘ歲，城市規(guī)劃專業(yè)本科學(xué)歷，20ｘｘ年2月1日與單位續(xù)簽了為期兩年的勞動合同，聘用職位為宣傳策劃管理員，現(xiàn)在項目科。兩年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，我認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，特向單位領(lǐng)導(dǎo)申請續(xù)訂勞動合同，望批準(zhǔn)為謝。
進(jìn)入推進(jìn)辦工作三年多來，我一直在項目科工作，始終以推進(jìn)辦的工作規(guī)章制度嚴(yán)格自己，總是做到早上班、遲下班，專心致致做好每一件事，不僅完成科室的常規(guī)工作，堅持定期了解項目動態(tài)情況，采集信息，完成記錄，還主動協(xié)助其它科室完成各種臨時性工作任務(wù)，同時，也較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，在續(xù)簽的兩年里，我被評過一次優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。
在續(xù)簽的合同期內(nèi)，我注重提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，工作之余，我總是拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。職稱英語A級已過，現(xiàn)在正抓緊利用業(yè)余時間考國家二級建筑師資格證書。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個人在科長下派期間，我個人承擔(dān)了科室的所有工作，也較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與推進(jìn)辦的`要求比，還有一定的差距。今后，如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的工作、生活作風(fēng)做好各項工作，維護好單位的良好形象，為紅牌樓商圈建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
此致
敬禮
申請人：
日期：
單位合同 篇6
第一章 本合同當(dāng)事人
第一條
甲方（業(yè)主）：_____________________________
地址：_____________________________________
乙方（物業(yè)管理公司）：_____________________
地址：_____________________________________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方委托乙方對其________市________路________號提供物業(yè)管理服務(wù)，訂立本合同。
第二條 物業(yè)管理服務(wù)期限為________年，自本合同簽字之日起生效。
第二章 管理服務(wù)事項
第三條 房屋建筑共用部位的養(yǎng)護和管理，包括：樓蓋、屋頂、外墻面、承重結(jié)構(gòu)、樓梯間、走廊通道、門廳。
第四條 共用設(shè)施、設(shè)備的養(yǎng)護、運行和管理，包括：共用的上下水管道、落水管、共用照明、水泵房、消防設(shè)施、低壓配電設(shè)施、避雷設(shè)施。
第五條 市政共用設(shè)施和附屬建筑物、構(gòu)筑物的維修、養(yǎng)護和管理，包括道路、化糞池、溝渠、管道。
第六條 公共綠地、綠化、建筑設(shè)施等的.養(yǎng)護與管理。
第七條 附屬配套建筑、場地和設(shè)施的養(yǎng)護和管理：圍墻、大門。
第八條 公共環(huán)境衛(wèi)生，包括公共場所、房屋共用部位的清潔衛(wèi)生和垃圾的收集、清運。
第九條 維護物業(yè)區(qū)域內(nèi)的公共秩序。
第十條 配合、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)實施小區(qū)的治安防范工作，配備保安值勤、巡視、進(jìn)行安全監(jiān)控。
第十一條 管理與物業(yè)相關(guān)的工程圖紙、竣工驗收資料與住戶檔案。
第十二條 業(yè)主和物業(yè)使用人房屋自用部位、自用設(shè)施及設(shè)備的維修、養(yǎng)護，在當(dāng)事人提出委托時，乙方應(yīng)接受委托并合理收費。
第三章 雙方權(quán)利義務(wù)
第十三條 甲方權(quán)利義務(wù)
1．維護自身的合法權(quán)益，享受乙方提供的物業(yè)管理服務(wù)。
2．監(jiān)督乙方管理服務(wù)工作及實施制度的執(zhí)行情況。
3．有權(quán)向有關(guān)行政管理部門投訴乙方違反法規(guī)、規(guī)章的行為。
4．有權(quán)向乙方投訴其管理人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量并知悉處理結(jié)果。
5．向乙方遞交物業(yè)產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件一份作為備案材料。
6．遵守業(yè)主公約和物業(yè)管理規(guī)章，協(xié)助乙方做好物業(yè)管理工作和宣傳、文化活動。
7．協(xié)助處理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、其他部門或單位對物業(yè)管理遺留的問題。
8．如需進(jìn)行室內(nèi)裝飾裝修，必須遵守物業(yè)裝飾裝修管理規(guī)定，填寫申請表，繳納裝飾裝修保證金，經(jīng)乙方審查核準(zhǔn)后方可施工；完工時， 通知乙方檢查有無違章、損壞物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和妨礙他人正常使用物業(yè)的現(xiàn)象（如滲、漏、堵、冒等）。乙方檢查未發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象，應(yīng)將保證金返還甲方；若有上述現(xiàn)象， 應(yīng)要求甲方限期修復(fù)或扣除保證金作維修費用。
9．在本物業(yè)范圍內(nèi)，不得有下列行為：
�。�1）損壞房屋承重結(jié)構(gòu)、主體結(jié)構(gòu)，破壞房屋外貌（含外墻、外門窗、陽臺等的顏色、形狀和規(guī)格），擅自改變房屋設(shè)計用途、功能和布局：
�。�2）占用或損壞樓梯、通道、屋面、平臺、道路、停車暢?自行車房（棚）等共用場所（地）；
�。�3）占用、損壞或擅自移動供電、供水、供氣、通信、排水、排污、消防、監(jiān)控、路燈等公用設(shè)施設(shè)備；
（4）違章搭建；
�。�5）踐踏、占用綠地，毀壞綠化，損壞、涂畫公共標(biāo)志和建筑小品；
單位合同 篇7
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
一、適用法律、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范
《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》、國家現(xiàn)行的《建筑施工規(guī)范》、《建筑工程質(zhì)量檢驗評定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》等。
二、工程概況
1、工程名稱：光榮村干休所食堂內(nèi)部改造工程。
2、工程地點：解放大道光榮村。
3、結(jié)構(gòu)型式：磚混結(jié)構(gòu)。
4、建筑規(guī)模：建筑面積約220平方米。
三、工程承包范圍及內(nèi)容
1 承包范圍：
1)食堂餐廳及后廚內(nèi)部地面、墻面、吊頂工程;
2)水電改造工程;
3)門窗工程;
4)燈具及其他工程等。
2. 施工項目以預(yù)算為標(biāo)準(zhǔn)(詳見預(yù)算，預(yù)算之外發(fā)生的項目另計)。
四、合同價款與支付
1、大寫：。
2、工程款(進(jìn)度款)支付：
合同簽字生效后，按施工進(jìn)度拆除工程完工后支付30% 工 程 款 元;水 電、墻 地 面等中間工程完工后支 30% 工程 款 元;工程竣工驗收合格后支付20%工程款 元;審計結(jié)束后支付15%工程款 元;剩余5%工程款作為質(zhì)保金，在工程竣工后12個月之內(nèi)支付。
五、合同工期
開工日期：20xx年月日
竣工日期：20xx年月日
1、合同工期承包單位應(yīng)采取一切措施予以確保。
2、因不可抗力的因素、重大設(shè)計變更或甲方付款延遲等原因造成停工，經(jīng)合同雙方確認(rèn)后，可順延工期;因乙方原因造成停工，工期不順延。
3、若因乙方原因造成不能按期竣工的，乙方應(yīng)賠償甲方由于拖延工期所帶來的損失費用，工期延誤罰款限額為合同價款的2%。若乙方無故拖延超過合同工期的1/3，甲方有權(quán)中止合同并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
六、雙方一般權(quán)利和義務(wù)
1、若由甲方自行設(shè)計的，開工前向乙方提供確認(rèn)的施工圖紙和施工說明，并進(jìn)行現(xiàn)場交底。
2、審核和確定乙方設(shè)計的施工圖紙、施工說明及提出交的工程報價單，并分別簽字認(rèn)可。
3、開工前為乙方入場施工創(chuàng)造條件，包括搬清室內(nèi)家具、陳設(shè)，或歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則。
4、提供施工所需的水、電。辦理施工所涉及的手續(xù)及支付相關(guān)費用。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工隊與鄰里的關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)城管與環(huán)衛(wèi)，以不影響施工為原則。
7、及時提供符合設(shè)計要求、正規(guī)廠家合格的`自備材料和設(shè)備。
七、材料設(shè)備供應(yīng)
1、本工程甲方采購的材料、設(shè)備，應(yīng)為符合設(shè)計要求、正規(guī)廠家的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時供應(yīng)現(xiàn)場。如因質(zhì)量問題、規(guī)格差異或“三無”產(chǎn)品造成損失，由甲方自行承擔(dān)。
2、凡由乙方供應(yīng)的材料、設(shè)備、期品牌、規(guī)格、單價、產(chǎn)地及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)甲方檢驗后才能使用，否則造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
八、工程變更
1、工程項目及施工方式如需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽
訂書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關(guān)工程費用及延長工期(附裝修工程變更單);
2、甲方未按期支付工程款的，工期相應(yīng)順延。
3、若甲方中途要求變更設(shè)計，影響到乙方已購回的材料、已定制的成品、半成品的施工，且無法調(diào)整的，損失由甲方承擔(dān)。
九、工程質(zhì)量與竣工驗收
1、工程以雙方確認(rèn)的施工圖紙、施工說明、設(shè)計變更內(nèi)容為依據(jù)，以《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》(GB50210-20xx)為質(zhì)量評定的最低標(biāo)準(zhǔn);以《室內(nèi)裝飾裝修材料有害物質(zhì)限量10項強制性國家標(biāo)準(zhǔn)》和《民用建筑程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》為室內(nèi)環(huán)境達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
2、在水、電等隱蔽工程完工后，甲乙雙方應(yīng)共同進(jìn)行中間工程驗收。如甲方不按時參加，乙方可自行驗收，甲方予以承認(rèn)。
3、工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗收，甲方接到驗收通知后應(yīng)按通知時間參加驗收，辦理驗收、移交手續(xù)。如果甲方不能按時參加，乙方可自行驗收，甲方予以承認(rèn)。
4、在隱蔽工程和中間工程驗收過程中甲、乙雙方確認(rèn)的質(zhì)量問題，由乙方負(fù)責(zé)返修(返工)并承擔(dān)費用和工期;在竣工驗收中確認(rèn)的質(zhì)量問題，乙方負(fù)責(zé)返修(返工)并承擔(dān)費用，但不再承擔(dān)工期。
5、未辦理驗收交付手續(xù)，甲方使用房屋視為質(zhì)量驗收合格，由此引起的后果由甲方負(fù)責(zé)。
十、違約責(zé)任
1、甲方未辦理有關(guān)手續(xù)，擅自決定拆改房屋結(jié)構(gòu)或煤氣表管，采暖、給排水主要管線，造成的損失和責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、在施工過程中，甲方未與乙方代表協(xié)商私自要求工人更改施工內(nèi)容，所引起的質(zhì)量問題由甲方承提責(zé)任。
3、若因違反施工規(guī)范，安全操作規(guī)程，防火法規(guī)、環(huán)保規(guī)定和雙方其他約定，對乙方自身和對甲方造成損失，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
4、因一方原因，合同無法履行或繼續(xù)履行時，應(yīng)通知對方，辦理合同終止手續(xù)，并賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。若不辦理合同終止手續(xù)，擅自停止履約，違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。(違約金按合同金額的10%支付)。
十一、爭議或糾紛處理
1、本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭議可采取協(xié)商解決或向武漢建筑裝飾協(xié)會家裝委員會申請調(diào)解。
2、當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成時，甲乙雙方同意以第 種方式解決：①武漢仲裁委員會仲裁;②向人民法院提起訴訟。
十二、合同份數(shù)
本合同一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同未盡事宜雙方友好協(xié)商另行約定。
發(fā) 包 人：(公章) 承 包 人：(公章)
法定代表人：
委托代理人：
合同訂立時間：
合同訂立地點：
法定代表人： 委托代理人： 年 月 日。
單位合同 篇8
《勞動合同法》即將實施，仿佛在平靜的湖面投入了一顆石子，在企業(yè)和員工中激起層層波瀾。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)因誤解、誤讀新法而憂心忡忡，勞動者對自己的合同和權(quán)益也有著這樣那樣的焦慮。為解決讀者們的諸多疑慮，本報特開設(shè)答疑熱線，讀者如有疑問、建議、投訴，可撥打本報熱線66538155告訴我們，我們將請有關(guān)專家為您答疑解惑。單位要我們重簽合同合法嗎
陳小姐：我在�？谀尘止ぷ鳎碌摹秳趧雍贤ā否R上要實施了，但是現(xiàn)在單位在合同沒有到期的情況下，要求我們終止現(xiàn)有合同后和勞務(wù)公司簽定合同，這樣合法嗎
專家指導(dǎo)：在《勞動合同法》實施之前，用人單位是否可以解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照現(xiàn)行的《勞動法》的規(guī)定來執(zhí)行�，F(xiàn)在有些用人單位在《勞動合同法》實施之前，發(fā)生一些突擊性的裁減人員的做法，有些是不妥當(dāng)?shù)�，比如解雇那些從來沒有簽訂書面勞動合同的員工的工作，中斷他們的勞動關(guān)系;有些是比較長期的固定期限勞動合同在今年年底前到期時，不再續(xù)簽勞動合同;還有的是沒有到期，就勸員工自動辭職，把以前的工齡歸零。對照現(xiàn)在的《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位如果是規(guī)模性裁員，就應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》關(guān)于有關(guān)經(jīng)濟性裁員的規(guī)定來執(zhí)行。如果用人單位是單方解除勞動合同，按照《勞動法》和《工會法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將理由事先告知工會，工會發(fā)現(xiàn)有不妥當(dāng)?shù)膽?yīng)當(dāng)向用人單位提出，用人單位應(yīng)該予以糾正。勞動者本人如果認(rèn)為用人單位是違法解除勞動合同的，就可以要求勞動行政部門依法處理或者尋求司法救濟，申請勞動仲裁和向法院起訴。 在《勞動合同法》實施之前，用人單位終止和解除勞動合同，出現(xiàn)的這些情況有些是為了規(guī)避新的《勞動合同法》的實施，有些是對《勞動合同法》中比如無固定期限合同的理解不正確造成的。
農(nóng)民工的利益將如何保證
農(nóng)民工老王：在城市中最大的工人群體是農(nóng)民工，《勞動合同法》將如何保證農(nóng)民工的利益
專家指導(dǎo)：這個問題涉及到《勞動合同法》的調(diào)整范圍問題�！秳趧雍贤ā返恼{(diào)整范圍比《勞動法》有了很大的擴大，包括了所有的單位用工�！秳趧雍贤ā芬�(guī)定企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和勞動者建立勞動關(guān)系的都受本法調(diào)整。農(nóng)民工雖然是一個很大的群體，但也是《勞動合同法》中所規(guī)定的勞動者中的一部分。農(nóng)民工的一些權(quán)益問題也適用于《勞動合同法》。《勞動合同法》規(guī)定，如果
一些農(nóng)民工比較集中的小作坊、小工廠等單位侵害了勞動者合法權(quán)益，也要按照《勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同
網(wǎng)絡(luò)公司黃先生：在公司上班4個月了，還沒簽訂勞動合同，待遇約定也不明確，怎么辦
專家指導(dǎo)：在明年1月1日《勞動合同法》正式實施后，此種情形將有明確法律可依，在簽訂勞動合同方面，勞動者依照新法明白自己的權(quán)利義務(wù)。
《勞動合同法》規(guī)定了三項措施：一是放寬了訂立勞動合同的時間要求，規(guī)定已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，如果在自用工之日起一個月內(nèi)訂立了書面勞動合同，其行為即不違法。二是規(guī)定用人單位未在自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，但在自用工之日起一年內(nèi)訂立了書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在此期間向勞動者每月支付兩倍的工資。三是規(guī)定用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的，除在不足一年的違法期間向勞動者每月支付兩倍的工資外，還應(yīng)當(dāng)視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
根據(jù)新法，用人單位未在辦理用工手續(xù)的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的待遇不明確的，新招用的勞動者的待遇應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的或者行業(yè)的集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同的.，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者實行同工同酬。
為職工買社保是用人單位的法定義務(wù)
保安公司陳先生：在公司上班已六七年，單位沒給購買過社保，能解除勞動合同嗎專家指導(dǎo)：為在職職工購買社會保險是用人單位的法定義務(wù)。在勞動合同法實施以前，用人單位沒有為職工購買社會保險不能成為勞動者解除勞動合同的理由，但《勞動合同法》實施以后，如果用人單位沒有為在職職工購買社會保險，則勞動者可以要求解除勞動合同。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者合法權(quán)益的;(五)因用人單位過錯致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
市民陳先生：自己一直與單位一年一簽合同，第二次合同20xx年12月31日到期，20xx年1月1日將續(xù)簽第三次合同，到時是否可以要求單位簽訂無固定期限合同
專家指導(dǎo)：《勞動合同法
》規(guī)定，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后續(xù)訂勞動合同的，
應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，要從勞動合同法施行后，也就是20xx年1月1日以后開始計算，此前續(xù)簽的次數(shù)不算。
經(jīng)濟補償金應(yīng)分段計算
市民何先生：現(xiàn)在與單位的合同期限是20xx年12月1日到20xx年11月30日截止，如果單位在20xx年3月解除勞動合同，經(jīng)濟補償金如何計算，是否要分段計算
專家指導(dǎo)：如果符合支付經(jīng)濟補償?shù)那樾�，則應(yīng)當(dāng)分段計算，即20xx年1月1日之前的經(jīng)濟補償計算按當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行，20xx年1月1日之后的經(jīng)濟補償按《勞動合同法》執(zhí)行。市民田先生：如果公司就是不簽定合同，不簽的這幾個月有沒有經(jīng)濟補償補償金是從什么時候開始算起
專家指導(dǎo)：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關(guān)系，只要用工，用人單位與勞動者建立的勞動關(guān)系，并不因沒訂立合同而不存在，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任�！秳趧雍贤ā愤�規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工的一個月之內(nèi)，與勞動者訂立書面勞動合同，超過一個月以后，用人單位就要支付兩倍的工資。如果用人單位解雇了這個員工，那么，自用工之日起到解雇時，這個期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
單位合同 篇9
借款單位：_________________________（簡稱甲方）
貸款銀行：_________________________（簡稱乙方）
簽訂日期：____________年_________月_________日
甲方為_________需要，依據(jù)《單位住房貸款辦法》，特向乙方申請借款，經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，特簽訂本合同，共同遵守。
一、甲方向乙方借款人民幣（大寫）_______________，保證用于_________。借款期限為______年_____個月，即從______年_____月______日至_______年______月______日。
二、乙方保證按以下用款計劃供應(yīng)資金：
_________年_________月_________日_________________元；
_________年_________月_________日_________________元。
三、甲方保證按以下還款計劃歸還貸款本金：_______年______月______日_________元；_______年______月______日_________元
四、貸款利息，自支用貸款之日起，以轉(zhuǎn)入結(jié)算戶數(shù)額按月利率_________‰計算，按季結(jié)息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息_________％，不按規(guī)定用途使用貸款，加收利息_________％。
五、乙方未能按用款計劃提供貸款，按違約數(shù)額和延期天數(shù)，每天付甲方萬分之三的違約金。甲方不能按時付息，乙方有權(quán)從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。
六、在本合同有效期內(nèi)，如國家調(diào)整利率，從調(diào)整之日起，乙方即按調(diào)整后的貸款利率計算利息，同時書面通知甲方和擔(dān)保單位。
七、借款到期后甲方如不能按期償還，乙方有權(quán)從甲方存款帳戶中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔(dān)保的，由擔(dān)保方代為償還，擔(dān)保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還，乙方有權(quán)從其存款帳戶中扣收或通過法律手段維護自身的權(quán)益。
八、在本合同有效期內(nèi)，甲方保證按季向乙方提供統(tǒng)計、會計、財務(wù)等方面的.報表及其它有關(guān)資料。乙方有權(quán)了解甲方生產(chǎn)或項目的經(jīng)營管理活動，檢查貸款使用情況。
九、甲方法人變更時，應(yīng)提前_________天通知乙方，變更后的法人繼續(xù)履行原法人所訂合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
十、甲方填報的借款申請書，抵押或擔(dān)保協(xié)議書，均為本合同組成部分。變更合同條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂借款合同補充文本。
十一、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。
十二、本合同正本三份，甲方、乙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份；副本______份，送___________________。
十三、補充條款：_________________________________________________。
借款單位（蓋章）：_________ 貸款銀行（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_______ 法定代表人（簽字）：_______
簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_________________擔(dān)保單位（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_______
單位合同 篇10
甲方(聘用單位)：____________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方(受聘人員)：____________
性別：________________________
民族：________________________
出生年月：____________________
參加工作時間：________________
學(xué)歷：________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________
身份證號碼：__________________
住址：________________________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項執(zhí)行：
(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_____
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;
4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
5.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：
1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
1.在試用期內(nèi)的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：
1.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
(十一)本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(十二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：
1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的.;
3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的;
5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;
7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
六、違反聘用合同的責(zé)任
(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認(rèn)。
(二)甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項_____________________________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方(簽章)：_________
簽訂地點：_____________
_________年____月____日
乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_____________
_________年____月____日
附件
附件1
續(xù)訂(變更)聘用合同書
經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂(變更)______年_____月_____日簽訂的聘用合同(合同編號：__________)，合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下：
______________________________________________
______________________________________________
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
______年______月_____日
附件2
解除聘用合同證明書
(_________)_________號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第_____條_____款，本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同(合同編號：_________)，特此證明。
甲方(簽章)：_________
______年_____月______日
附件3
終止聘用合同證明書
(_________)_________號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第(______)條(______)款，本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同(合同編號：_________)，特此證明。
甲方(蓋章)：_________
______年______月______日
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