【精華】臨時工合同5篇
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的臨時工合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
臨時工合同 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________
說明：____________________________________________________________
1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質的安置單位；
2.合同相關內容由各單位根據(jù)各自實際與相應人員協(xié)商確定。
甲方名稱：_______________
法定代表人（主要負責人）：_______________
聯(lián)系電話：________________________________
注冊地址：________________________________
經營地址：________________________________
郵政編碼：________________________________
乙方：_______________
性別：_______________
聯(lián)系電話：______________________________
戶籍類型（城鎮(zhèn)、農村）：______________________________
身份證號碼：______________________________
在甲方工作起始時間_____年_____月____日
家庭住址：______________________________
郵政編碼：______________________________
戶口所在地_______________�。ㄊ校______________區(qū)（縣）
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：
（一）固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤阅暝氯掌鹬習r止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：具體要求以單位內部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準。
第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀。
第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調整：
1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整；
2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇.
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.
第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：
�。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標準基數(shù)；
�。ǘ┌醇追揭�(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；
�。ㄈ┌醇w合同確定的計算基數(shù)。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定.
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標準和發(fā)放方式發(fā)放。
第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施。
第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項：
1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。
本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
_____年_____月____日
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
_____年_____月____日_____年_____月____日
臨時工合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
性質：
地址：
法定代表人
�。▎挝回撠熑耍�
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 省 市
縣（區(qū)）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）
村（街）
現(xiàn)住址：
屬于：農業(yè)人口（ ）
非農業(yè)人口（ ）
居民身份證號碼：
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在 崗位，承擔 生產（工作）任務。
第三條 生產（工作）條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
�。保诒竞贤趦�，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
�。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
３．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。
４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
�。保追揭蜣D產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
�。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
３．在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿不能復工的；
�。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的；
�。ǎ常┘追叫嫫飘a，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
�。矗诤贤趦龋追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除合同：
�。ǎ保┙泧矣嘘P部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
�。ǎ玻┘追讲话春贤�(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
�。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤�，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的`；
（４）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學�；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹�
�。担诤贤趦龋曳接邢铝星闆r，甲方不得解除合同：
�、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規(guī)定的；
�、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；
�、刍疾』蚍且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�、芘ぴ衅�、產假和哺乳期間的。
�。叮环揭蠼獬贤�，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規(guī)定解除合同的除外。
�。罚曳奖婚_除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
�。保追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。
�。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
�。常追桨磭乙�(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 元。
４．除國家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。
５．除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。
６．計件工資制的，月工資結算辦法：
７．其他需約定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金 元。
第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
�。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（ ）
２．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（ ）
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
臨時工合同 篇3
甲方(用人單位)單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學幼兒園法人代表：周xx
單位地址：xxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxx
乙方(勞動者)
姓名：____________________________
身份證號：____________________________
戶籍地址：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。
三、工作時間和教育培訓
第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動報酬
第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內，乙方的'勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。
1、基本工資：每月560元。
2、“五險一金”補貼：每人每月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結束時，經甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。
五、社會保險
第九條甲方在合同期限內每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。
六、勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、合同解除
第十一條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;
(七)被依法追究刑事責任的;
(八)甲方根據(jù)情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、合同終止
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方退休、退職、死亡的;
(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規(guī)定處理后，本合同可以終止。
九、特別約定
第十六條經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他約定
第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。本合同的內容與今后國家及本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)
簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰
臨時工合同 篇4
甲方：xxxxxxxxxx有限公司
乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
三、工作報酬
1、正常班（含休息日）：6元/每小時、晚上加班：9元/每小時
2、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
四、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3．訂立合同的'客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議
的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果
以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
年月日 年月日
臨時工合同 篇5
一、簽約人基本情況
�。ㄒ唬�、用人醫(yī)院基本情況：_________________________
甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________
法定代表人（或主要負責人）：_______________
醫(yī)院地址：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
（二）、勞動者基本情況：______________________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
家庭住址（現(xiàn)住址）：___________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
聯(lián)系電話：_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
（一）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士）
�。ǘ�、乙方的工作地點為：
�。ㄈ�、乙方的工作職責是：
四、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a.標準工時工作制度；
b.綜合計算工時工作制度；
五、勞動報酬
（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
�。ǘ�、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續(xù)。
七、違約責任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的'費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院臨時工勞動合同（三）甲方：_____________________乙方：_____________________
身份證號碼：____________________________住址：____________________________
聯(lián)系方式：____________________
甲方：_____________________
乙方：_____________________
1、根據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為6個月，自____止。
3、工作崗位：____________________
4、工資報酬：_____元
5、勞動紀律：________________________________________________各種規(guī)章制度。
6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除
7、協(xié)議變更：協(xié)議期內雙方可以另行協(xié)議變更。
8、本協(xié)議簽字即生效。
____元/每天X實際工作天數(shù)乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________
甲方：_________年____月____日到_________年____月____日
乙方：________簽訂日期：__________年____月____日
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