營銷人員勞動合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑�下面是小編為大家收集的營銷人員勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營銷人員勞動合同1

　　甲方(用人單位)：_____

　　名稱：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　法定代表人(主要負責人)：_____

　　地址：_____

　　乙方(銷售人員)：_____

　　姓名：_____

　　性別：_____

　　身份證號碼：_____

　　戶籍所在地：_____

　　住址： 聯(lián)系電話

　　甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關事宜，訂立本合同。

　　第一條 聘用期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為武漢

　　2、乙方擔任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

　　3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

　　2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

　　第四條 勞動報酬

　　1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。(含社會統(tǒng)籌)

　　2、乙方的月薪工資構成：月發(fā)放基本工資+業(yè)務提成(定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%)+出差費用報銷+話費補助+保險(甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責)。

　　3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。

　　4 乙方的業(yè)務提成每月結算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

　　5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。

　　第五條 雙方其他約定：

　　1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。

　　2、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓，客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

　　3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責，

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔�，并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

　　5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

　　第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的'經(jīng)濟補償金。

　　2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第七條 爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。

　　第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

　　第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

　　十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　在簽署本合同前，雙方確認：

　　各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

　　甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____

　　法定代表人：_____法定代表人：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

營銷人員勞動合同2

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　本合同由下列雙方于________年___月___日簽訂；

　　(1)以下稱甲方；_______身份證號碼：______________

　　(2)以下稱乙方：_______身份證號碼：______________

　　雙方茲協(xié)定如下：

　　第一條 合同期限根據(jù)雙方協(xié)商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。

　　第二條 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為____________

　　第三條 乙方的工作任務或職責是____________

　　第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。

　　第五條 工作時間：經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。

　　第六條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病舉,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。

　　第七條 乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，其后，甲方可能根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調整，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。

　　1、乙方月基本工資為______元/月，按月支付。

　　2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，雙方另行協(xié)商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金)。

　　3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元；

　　第八條 甲方每月__日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。甲方將按中華人民共和國有關的稅法和(或)稅收規(guī)定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅。

　　第九條 甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　第十條 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第十二條 合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的，雙方特別約定按當?shù)刈畹宛B(yǎng)�；�金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病舉工資或疾病救濟費。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

　　第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　第十六條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　第十七條 乙方必須遵守公司有關保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：。

　　第十八條 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　第十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素；

　　2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的'法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；

　　4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)；

　　5、當有關法律條文發(fā)生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

　　第二十條 合同期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條 解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

　　第二十五條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓協(xié)議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。

　　如乙方違約則應按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。

　　第二十六條 乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。

　　第二十七條 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。

　　第二十八條 甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。

　　第二十九條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　第三十條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　第三十二條 雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　1、固定提成為3.0‰×當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)；

　　2、浮動提成：‰×當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)，當月該置業(yè)顧問簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績)<當月規(guī)定銷售任務時，=0.2；當月該置業(yè)顧問簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績)≥當月規(guī)定銷售任務時，=1.0；

　　3、招商傭金:按當月該置業(yè)顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金�！霸伦饨稹敝缸赓U合同首年平均月租金，不含免租優(yōu)惠期在內。

　　4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣；

　　5、業(yè)主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規(guī)定所繳費用的20%。(公司指定的關系戶不收取費用，故無提成)。

　　本合同如有未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方：(蓋章)______________乙方：(簽名或蓋章)______________

　　地址：______________

　　法定代表人：______________

　　日期：20__年____月____日日期：20____年____月____日

營銷人員勞動合同3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　本合同由下列雙方于 年 月 日簽訂：

　　(1)______________________以下稱甲方；

　　(2) 以下稱乙方：

　　身份證號碼：

　　雙方茲協(xié)定如下：

　　一、合同期限

　　第一條 合同期限

　　根據(jù)雙方協(xié)商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

　　第三條 乙方的工作任務或職責是

　　第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。

　　三、工作時間

　　第五條 工作時間：經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。

　　第六條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病舉,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。

　　四、勞動報酬

　　第七條 乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，其后，甲方可能根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調整，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。

　　1、乙方月基本工資為 元/月，按月支付。

　　2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，雙方另行協(xié)商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金)。

　　3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元；

　　第八條 甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。甲方將按中華人民共和國有關的稅法和(或)稅收規(guī)定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條 甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　第十條 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條 合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

　　因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的，雙方特別約定 按當?shù)刈畹宛B(yǎng)�；�金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病舉工資或疾病救濟費。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

　　七、勞動紀律

　　第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　第十六條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、保密資料

　　第十七條 乙方必須遵守公司有關保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 。

　　九、本合同的變更

　　第十八條 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　第十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素；

　　2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；

　　4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)；

　　5、當有關法律條文發(fā)生變更，合同的有關條款將因法律條文的'變更而自動變更。

　　十、本合同的解除

　　第二十條 合同期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條 解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 十一、本合同的終止

　　第二十五條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓協(xié)議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。

　　第二十六條 乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。

　　第二十七條 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。

　　十二、違約責任

　　第二十八條 甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。

　　十三、調解及仲裁

　　第二十九條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十四、其他

　　第三十條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　第三十二條 雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　1、固定提成為3.0‰×當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)；2、浮動提成：‰ ×當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)，當月該置業(yè)顧問簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績)< 當月規(guī)定銷售任務時，n=0.2 ；當月該置業(yè)顧問簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績)≥ 當月規(guī)定銷售任務時，n=1.0 ；3、招商傭金: 按當月該置業(yè)顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金�！霸伦饨稹敝缸赓U合同首年平均月租金，不含免租優(yōu)惠期在內。4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣；5、業(yè)主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規(guī)定所繳費用的20%。(公司指定的關系戶不收取費用，故無提成)。

　　本合同如有未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方： (蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　地址：

　　法定代表人：

　　日期：20 年 月 日 日期 ：20 年 月 日

營銷人員勞動合同4

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　第三條 本合同于 年 月 日生效。

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

　　第五條 乙方的工作時間為

　　(注：非全日制人員平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時)。

　　第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時 元。

　　(注：甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。)支付勞動報酬的其他約定

　　第七條 乙方的社會保險由其本人向社會保險機構繳納，其中須由甲方承擔的社會保險費用，在甲方向乙方支付工資時一并支付給乙方。

　　第八條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供必要的勞動工具和勞動條件。乙方不享受甲方的.有薪休假及其它福利待遇。

　　第九條 乙方應遵守國家政策、法律及職業(yè)道德，服從甲方的管理，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準，同時應保守甲方的秘密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方的聲譽。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，不須向對方支付經(jīng)濟補償金。乙方應辦理有關離職和工作交接手續(xù)。

　　第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于深圳市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條 本合同的附件如下

　　第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、深圳市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。、

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

營銷人員勞動合同5

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　本合同由下列雙方于 年 月 日簽訂：

　　(1)______________________以下稱甲方；

　　(2) 以下稱乙方：

　　身份證號碼：

　　雙方茲協(xié)定如下：

　　一、合同期限

　　第一條 合同期限

　　根據(jù)雙方協(xié)商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

　　第三條 乙方的工作任務或職責是

　　第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。

　　三、工作時間

　　第五條 工作時間：經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。

　　第六條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。

　　四、勞動報酬

　　第七條 乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，其后，甲方可能根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調整，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。

　　1、乙方月基本工資為 元/月，按月支付。

　　2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，雙方另行協(xié)商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金)。

　　3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元；

　　第八條 甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。甲方將按中華人民共和國有關的稅法和(或)稅收規(guī)定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條 甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的`勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　第十條 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條 合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的，雙方特別約定 按當?shù)刈畹宛B(yǎng)保基金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

　　七、勞動紀律

　　第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　第十六條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、保密資料

　　第十七條 乙方必須遵守公司有關保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 。

　　九、本合同的變更

　　第十八條 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　第十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素；

　　2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；

　　4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)；

　　5、當有關法律條文發(fā)生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

　　十、本合同的解除

　　第二十條 合同期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條 解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

　　十一、本合同的終止

　　第二十五條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓協(xié)議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。

　　第二十六條 乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。

　　第二十七條 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。

　　十二、違約責任

　　第二十八條 甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。

　　十三、調解及仲裁

　　第二十九條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十四、其他

　　第三十條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　第三十二條 雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　1、固定提成為3.0‰×當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)；

　　2、浮動提成：‰ ×當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)，當月該置業(yè)顧問簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績)< 當月規(guī)定銷售任務時，n=0.2 ；當月該置業(yè)顧問簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績)≥ 當月規(guī)定銷售任務時，n=1.0 ；

　　3、招商傭金: 按當月該置業(yè)顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金。"月租金"指租賃合同首年平均月租金，不含免租優(yōu)惠期在內。

　　4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣；

　　5、業(yè)主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規(guī)定所繳費用的20%。(公司指定的關系戶不收取費用，故無提成)。

　　本合同如有未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

營銷人員勞動合同6

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　乙方(勞 動 者)姓 名：______________

　　性別：________出生日期：_______年_______月______日

　　居民身份證號碼：_________ ___戶籍所在地：____ __

　　現(xiàn)居住地址：___________________聯(lián)系電話：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《四川省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下固定期限合同。

　　本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

　　第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________。

　　第四條 乙方工作應達到甲方公司相關規(guī)定標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 乙方實行 工時制。

　　(一)標準工時工作制。(二)綜合計算工時工作制。(三)實行不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　第六條 甲方以 形式支付乙方工資，按照公司相關規(guī)定工資分配制度執(zhí)行。

　　第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，同時，甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第八條 甲方應嚴格按國家和四川省有關規(guī)定的標準，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　五、社會保險、福利待遇

　　第九條 甲乙雙方必須按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十條 乙方在合同期內的休息休假，按國家和四川省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第十三條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第十四條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的'規(guī)定解除勞動合同。

　　第十六條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　第十七條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。

　　第十八條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

　　第十九條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金。

　　第二十條 本合同期限屆滿前三十日內，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方

　　九、其它事項

　　第二十一條 甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，乙方如違反約定，應當承擔賠償責任。

　　第二十二條 乙方負有保密義務的，乙方如違反協(xié)議相關保密約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。具體違約金按甲乙雙方協(xié)商的金額確定。

　　第二十四條 雙方約定本合同履行地為甲方所在地。

　　第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第二十六條 甲、乙雙方約定的其他內容：

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

營銷人員勞動合同7

　　甲方：(錄用單位)______

　　地 址：______

　　法定代表人或委托代表人：______

　　乙 方：(受聘方)______

　　性別：______

　　年齡：______

　　身份證號碼：______

　　籍貫：______

　　住居地址：______

　　電話：______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同生效日期______年______月______日至______年______月______日有效時期為壹年。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在乙方培訓后分配到 地區(qū) 縣擔任業(yè)務主辦。負責該縣所管轄的所有行政區(qū)域內的業(yè)務開拓工作。

　　三、 工作制度：

　　第三條 在公司任職期間，乙方必須遵守公司規(guī)章制度，如不服從公司的相關規(guī)章制度者,公司將作出警告,罰款,直致終止錄用等處罰，乙方在任職時間內需遵守法規(guī)，如出現(xiàn)任何違法亂紀行為，后果自行負責。

　　第四條 營銷人員工作說明

　　1、乙方必須服從公司統(tǒng)一安排，到指定區(qū)域開拓業(yè)務,同時業(yè)務開拓費，公司以補助和高提成來體現(xiàn)。超出部分由乙方自行負責。

　　2、乙方應時刻保守公司商業(yè)機密，公司的內部消息和機密不得涉密。如出現(xiàn)涉密情況，公司有權對乙方作出警告,罰款,直致終止錄用等處罰。情節(jié)嚴重的`，將追究其法律責任。

　　第五條、勞動報酬原則

　　1、甲方支付給乙方的工資構成為：底薪+補助+提成+獎金，其中底薪為450元/月(15元/天，缺勤和請假按天數(shù)扣發(fā)，其他假期按照公司管理制度執(zhí)行)，交通、通訊補助為450元/月(15元/天，缺勤和請假按天數(shù)扣發(fā)，其他假期按照公司管理制度執(zhí)行)，獎金為400元(每月基本任務為1萬元，平均周任務為2500元。獎金按照實際完成比例發(fā)放，月總任務超額完成200%或以上時，另外再獎勵400元)。

　　2、公司提成制度: 200ml洗發(fā)水每瓶提成0.4元，400ml洗發(fā)水每瓶提成0.8元；200ml沐浴露每瓶提成0.3元，1000ml沐浴露每瓶提成0.6元。

　　3、如乙方月銷售業(yè)績連續(xù)兩個月不足10000元/月的，公司有權隨時終止與乙方的錄用合同。

　　4、乙方的底薪、補助按本月15日發(fā)放上月的方式發(fā)放，以匯入乙方銀行卡方式支付；獎金在業(yè)務員完成周銷售任務的前提下，每周發(fā)放一次(每周的基本銷售任務為2500元，完成了周任務的核發(fā)獎金100元/周)，未完成周銷售任務，該周不計發(fā)獎金；如整月累計完成了1萬元銷售任務，補發(fā)400元獎金；乙方銷售提成根據(jù)提成標準，在客戶貨款到賬前提下，每周核發(fā)一次。

　　第六條 附加說明

　　乙方應維護公司名譽,保守公司商業(yè)機密,維護公司利益,如發(fā)現(xiàn)有違反該條,公司有權隨時終止與乙方的錄用合同。情節(jié)嚴重者，追究其法律責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______

　　代表人：______代表人：______

　　______年______月______日______年______月______日

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