競(jìng)業(yè)限制協(xié)議集合15篇
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1
甲方（單位）：______________
法定代表人：________________
法定地址：__________________
郵政編碼：__________________
乙方（甲方員工）姓名：______
乙方身份證號(hào)碼：____________
聯(lián)系方法：__________________
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競(jìng)業(yè)限制條款以資共同遵守：
1．競(jìng)業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的.經(jīng)營(yíng)，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似的行業(yè)。
2．競(jìng)業(yè)限制期：勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后 ____________年。
3．勞動(dòng)合同解除后，甲方一次性向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)計(jì)人民幣_(tái)_____元整。
4．若乙方違反以上約定，應(yīng)向甲方支付人民幣計(jì)______元違約金并賠償其他經(jīng)濟(jì)損失。
5．本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
6．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________
法定代表人（簽字）：______ 身份證號(hào)碼：______
________年______月______日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2
合同編號(hào)：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；
2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位；
3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、定義
1、本協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指與該員工在職、離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；
2、本協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位；該競(jìng)爭(zhēng)單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實(shí)際控制的單位；受同一公司控制的競(jìng)爭(zhēng)單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)；其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)單位的單位；
3、協(xié)議提及的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域范圍：
二、乙方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)
1、不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協(xié)議所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益；
2、乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；
3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的`職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2、甲方有權(quán)就乙方的競(jìng)業(yè)行為進(jìn)行調(diào)查、索賠；
3、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
四、違約救濟(jì)
1、乙方違約行為沒(méi)有造成甲方損失或損失小于本條違約金計(jì)算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金計(jì)算方式甲方應(yīng)付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)損失律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計(jì)算總額的情況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議計(jì)算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計(jì)算違約金；
3、乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
五、競(jìng)業(yè)限制期限
1、本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動(dòng)合同解除/終止日起滿____年失效；
2、關(guān)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的勞動(dòng)者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行；
3、甲乙雙方勞動(dòng)合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)另行續(xù)簽，勞動(dòng)合同期限內(nèi)視為當(dāng)然的競(jìng)業(yè)限制期。
六、爭(zhēng)議解決
因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3
甲方： ，住所： 。
乙方： ，身份證號(hào)： ，住址： 。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。
第一條秘密信息
乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密的信息。
乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式，無(wú)論口頭、書(shū)面、還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。
第二條禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第三條 秘密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。
第四條保密期限
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密和競(jìng)業(yè)義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密競(jìng)業(yè)費(fèi)。
第五條 競(jìng)業(yè)限制
未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在與甲方的.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的商務(wù)活動(dòng)。
乙方離職之后的二年內(nèi)仍應(yīng)遵循競(jìng)業(yè)限制的約定。
第六條違約責(zé)任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條 協(xié)議的生效與效力
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期： 簽訂日期：
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4
合同編號(hào)：_________
甲方：_________（通常為用工單位）
乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）
用工形式：_________
鑒證編號(hào)：_________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_(kāi)________（工程名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。
第二條 勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的.各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、享受_________待遇（寫(xiě)明待遇的內(nèi)容）。
二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條 工資待遇：_________（要寫(xiě)明確具體）
第六條 工作時(shí)間：_________（每周不超過(guò)_________小時(shí)）
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_________
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除：_________（寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5
甲方：江蘇xx閥門(mén)有限公司
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，以資雙方共同遵守：
一、甲方義務(wù)
從乙方離職后開(kāi)始計(jì)
算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方依照本合同的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應(yīng)提供新單位的勞動(dòng)合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)，不提供的，甲方有權(quán)不提供補(bǔ)償）
二、乙方義務(wù)
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過(guò)）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的'其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過(guò)）的期間內(nèi)不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
三、違約責(zé)任
1、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，除了退回已經(jīng)領(lǐng)取的甲方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用外，同時(shí)賠償因此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)
費(fèi)等），還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時(shí)年工資總額（以解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資×12個(gè)月的積）的5至10倍確定。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)返還甲方；在上述義務(wù)履行結(jié)束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2、甲方不履行義務(wù)，無(wú)故拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
四、爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過(guò)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6
合同編號(hào)：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
鑒于：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
第一條 競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)
競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指：
�。�1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)；
（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時(shí)間。
第二條 區(qū)域
指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
第三條 乙方的義務(wù)
在期限內(nèi)不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；
2、任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道；未簽訂過(guò)且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的'書(shū)面或口頭合同。
第四條 對(duì)價(jià)及取得條件
雇員在此確認(rèn)：
1、雇員從公司離職時(shí)，應(yīng)提前與公司確認(rèn)其是否開(kāi)始離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。公司如確認(rèn)離職雇員有競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》。雇員離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開(kāi)始；公司如確認(rèn)離職雇員無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)》。雇員無(wú)需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；
2、雇員在離開(kāi)公司時(shí)未提出確認(rèn)申請(qǐng)的，其離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自其離開(kāi)在公司的工作崗位之日起自動(dòng)開(kāi)始，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競(jìng)業(yè)限制確認(rèn)申請(qǐng)，公司確認(rèn)雇員有競(jìng)業(yè)限制必要并發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》后，雇員可以開(kāi)始領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，但在此之前的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金視為雇員主動(dòng)放棄。公司確認(rèn)雇員無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要時(shí)應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書(shū)》，雇員競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)也無(wú)權(quán)領(lǐng)取補(bǔ)償金。
第五條 執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無(wú)效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 違約救濟(jì)
雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害，并且通過(guò)任何訴訟獲得的金錢(qián)賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來(lái)防止對(duì)本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。
第七條 其他
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中會(huì)涉及競(jìng)業(yè)限制，而競(jìng)業(yè)限制你了解嗎？競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金一般是多少？競(jìng)業(yè)限制協(xié)議可不可以不簽？如何對(duì)競(jìng)業(yè)限制進(jìn)行限定，追究勞動(dòng)者的違約責(zé)任要滿足哪些條件？為您一一介紹。
法院對(duì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行梳理時(shí)候，發(fā)現(xiàn)其中涉及競(jìng)業(yè)限制的案件時(shí)有發(fā)生。
所謂競(jìng)業(yè)限制，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，用人單位限制并禁止本單位特定從業(yè)人員在離職后從事與本單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他業(yè)務(wù)單位任職，不得自行建立與本單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)，不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)雙方均有約束力，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不僅僅包含了勞動(dòng)者需要承擔(dān)的相關(guān)義務(wù)，同時(shí)也規(guī)定了用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。
一、如何對(duì)競(jìng)業(yè)限制進(jìn)行限定?
《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條，對(duì)競(jìng)業(yè)限制作出了明確的規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！� “競(jìng)業(yè)限制的.人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年�！�
上述規(guī)定從主體、地域、期限三個(gè)方面對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款進(jìn)行了限定。因此，適用競(jìng)業(yè)限制追究勞動(dòng)者的違約責(zé)任，必須滿足下列條件：
1、支付勞動(dòng)者保密費(fèi)或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。
2、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
3、競(jìng)業(yè)限制必須有合理的期限。
二、員工不愿簽《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)》怎么辦
員工不愿簽署《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)》的情況大體可以分為兩類情形。一類是協(xié)議書(shū)的內(nèi)容對(duì)員工的要求過(guò)多、過(guò)高，員工對(duì)協(xié)議書(shū)產(chǎn)生了“恐懼感”。這種情況需要根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，認(rèn)真協(xié)商協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，以求達(dá)成一份公平、對(duì)等的協(xié)議書(shū)。另一類則是員工另有所圖，不希望為自己增加任何義務(wù)。對(duì)這類員工的處理難度可能要大很多，而且不僅僅是企業(yè)制定規(guī)章制度就能夠解決的。此時(shí)需要明確一點(diǎn)，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是與保密崗位同步的。也就是說(shuō)，如果不是保密崗位也就不存在簽署《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)》的問(wèn)題了。所以，如果員工堅(jiān)持不簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)，為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，防止員工流動(dòng)帶來(lái)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)必須明確告知員工，職業(yè)生涯中面臨必須的抉擇：要么簽署協(xié)議書(shū)，要么離開(kāi)保密崗位。
三、競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的法律規(guī)定
競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)既有法律強(qiáng)制性規(guī)定的地方，也有當(dāng)事人意思自治的內(nèi)容，有些時(shí)候還可以通過(guò)司法裁定解決。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下三個(gè)方面來(lái)概括：
第一、在支付時(shí)間上法定。
法律有明確的規(guī)定，即競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付在終止或者解除勞動(dòng)合同后�！渡虾Ｊ袆趧�(dòng)合同條例》第16條規(guī)定，對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我們認(rèn)為，這里“并約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定，法律已經(jīng)對(duì)當(dāng)事人約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間給予了強(qiáng)制界定。
第二、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付形式屬于約定內(nèi)容。
當(dāng)事人可以約定的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的標(biāo)準(zhǔn)和支付形式。根據(jù)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施《上海市勞動(dòng)合同條例》若干問(wèn)題的通知(二)的規(guī)定，用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的，從其約定。什么是支付形式?支付時(shí)間屬于支付形式嗎?根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同履行期限和履行方式屬于不同的概念。這里支付形式主要包括一次性支付還是分次支付，是現(xiàn)金支付還是票據(jù)支付等。
第三、對(duì)支付標(biāo)準(zhǔn)無(wú)約定的，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)裁量確定。
對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付形式無(wú)約定的，支付形式為一次性支付�！锻ㄖ�(二)》中規(guī)定，用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�？梢钥闯觯绻麤](méi)有約定的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)以及雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限來(lái)確定最終支付數(shù)額。這種情況下的支付形式則明確為一次性支付。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂主要是為了明確用人單位與勞動(dòng)者對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)約定，能夠有效的保障雙方的合法權(quán)益，通常來(lái)講都是要簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的。當(dāng)然，法律上并沒(méi)有強(qiáng)行規(guī)定必須簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位也可以與勞動(dòng)者協(xié)商不簽訂。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8
合同編號(hào)：
合同簽訂地：
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)：
鑒于：
乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：
第一條 競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)
指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。
第二條 競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域范圍
指甲方正在從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
第三條 乙方的義務(wù)
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)（包括投資于）與甲方同類的營(yíng)業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
第四條 甲方的'義務(wù)
從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付額由下列公式求得：
C=(AI-PI)，其中：
C：競(jìng)業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi)；
AI：乙方離開(kāi)甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；
PI：乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或能夠獲得的年收入。
第五條 補(bǔ)償支付
于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元。
第六條 違約責(zé)任
乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
第七條 雙方權(quán)利義務(wù)的終止
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開(kāi)，而且由于該公開(kāi)導(dǎo)致乙方對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已無(wú)重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
第八條 違約救濟(jì)
甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對(duì)方造成一定的損害，則要向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。
第九條 協(xié)議的生效及其他
本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9
合同編號(hào)：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
鑒于：
員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密。現(xiàn)就對(duì)員工的競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)和競(jìng)業(yè)限制區(qū)域范圍達(dá)成一致，協(xié)議如下：
第一條 競(jìng)業(yè)限制
1、競(jìng)業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)合同之日起的____個(gè)月內(nèi)，員工不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；
2、競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)榧追交蚱潢P(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
第二條 乙方的義務(wù)
1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)等行為；
2、直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的.單位就職。
第三條 甲方的義務(wù)
在乙方履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的期間，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為_(kāi)___元人民幣。
第四條 違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補(bǔ)償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此受到的所有損失。
第五條 其他
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10
合同編號(hào)：________________
合同簽訂地：________________
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)碼：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于：
乙方承認(rèn)，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時(shí)向其提供的培訓(xùn))，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見(jiàn)下文)、并且熟悉甲方的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)和前景及與甲方的客戶、供應(yīng)商和其他與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來(lái);乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對(duì)保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：
第一條 定義
1、“競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù);和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。
2、“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、甲方、合伙、合資甲方、獨(dú)資甲方或其他實(shí)體。
3、“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時(shí)間。
5、“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的`、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條 乙方義務(wù)
1、在約定期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織;
(2)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。
2、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：
(1)任何管理人員終止與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系;
(2)任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、乙方承諾，其未簽訂過(guò)且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書(shū)面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。
5、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
第三條 甲方義務(wù)
從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
第四條 對(duì)價(jià)
乙方在此確認(rèn)，其將從甲方不時(shí)取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對(duì)價(jià)。
第五條 執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無(wú)效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽(yù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)所必需的。
第七條 違約救濟(jì)
乙方承認(rèn)，其違反本合同將給甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害，并且通過(guò)任何訴訟獲得的金錢(qián)賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令，對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來(lái)防止對(duì)本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。乙方違反本協(xié)議關(guān)于競(jìng)業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。
第八條 法律適用
本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。
第九條 合同的修改與轉(zhuǎn)讓
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得被修改、補(bǔ)充或變更。
2、乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。
3、雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第十條 文本
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
(以下無(wú)正文)
甲方(蓋章)：
法定代表人：
日期：_________年_____月_____日
乙方(簽字并按手印)：
日期：_________年_____月_____日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11
合同編號(hào)：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
鑒于：
乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的機(jī)會(huì)，有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)；甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬；乙方明白不與甲方競(jìng)業(yè)是獲取以上回報(bào)的必要條件。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)勞動(dòng)部、國(guó)家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
一、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、乙方的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于甲方的`消息或報(bào)道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開(kāi)甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無(wú)需給予任何補(bǔ)償。
三、甲方的義務(wù)
1、從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
2、甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
四、違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議，應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無(wú)法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
五、爭(zhēng)議的解決方法
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
六、其他
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12
甲方： （以下簡(jiǎn)稱“學(xué)�！保�
乙方：
身份證號(hào)：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）
鑒于：
1、 員工在學(xué)校工作期間能夠接觸、掌握學(xué)校及其關(guān)聯(lián)學(xué)校的商業(yè)秘密；
2、 員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與學(xué)校有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校及
其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)利益或使學(xué)校及其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)和學(xué)校所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條 競(jìng)業(yè)限制
1.1 競(jìng)業(yè)限制期限為員工與學(xué)校任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的內(nèi)，員工不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與學(xué)校有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)：
1.2 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工不得為以下單位工作或任職：
1.2.1 與學(xué)校業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位；
1.2.2 與學(xué)校有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位在中華人民共和國(guó)及學(xué)校關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實(shí)際控制的學(xué)校、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織；
1.2.3 其他與學(xué)校有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位。
1.3 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工不得進(jìn)行下列行為：
1.3.1 與學(xué)校的客戶或?qū)W員發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移學(xué)校的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)學(xué)校的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；
1.3.2 直接或間接在本協(xié)議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；
1.3.3 員工本人或與他人合作直接參與經(jīng)營(yíng)與學(xué)校有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；
1.3.4 直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)學(xué)校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走學(xué)校的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學(xué)校的任何員工在其他單位任職；
1.3.5 向與學(xué)校有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。
1.4 不論員工因何種原因離開(kāi)學(xué)校，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向?qū)W校書(shū)面說(shuō)明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。
第二條 義務(wù)的履行和解除
2.1 員工在離開(kāi)學(xué)校時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但學(xué)�？稍趩T工離職前或離職后通過(guò)書(shū)面通知的形式解除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除。
2.2 雙方如因競(jìng)業(yè)限制發(fā)生爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議解決期間，員工繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
第三條 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3.1 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與學(xué)校終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。
3.2 乙方離開(kāi)甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資（以工資條為準(zhǔn)）的%（計(jì)元）。
3.3乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。
2.4 甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
3.5乙方可與甲方協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
3.6乙方違反本協(xié)議第2條，應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無(wú)法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的`全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤(rùn)；競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤(rùn)。
第四條 違約責(zé)任
4.1 如員工違反本協(xié)議約定，學(xué)校有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
4.2 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向?qū)W校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補(bǔ)學(xué)校實(shí)際損失的，學(xué)校還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向?qū)W校承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.3 員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，學(xué)校仍保留提請(qǐng)司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。
第五條 爭(zhēng)議處理
5.1 學(xué)校與員工雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請(qǐng)學(xué)校注冊(cè)登記地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決或?qū)W校注冊(cè)登記地人民法院起訴。
第六條 損失
包括但不限于以下：
6.1 學(xué)校由于員工違反競(jìng)業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失；
6.2 學(xué)校為了調(diào)查、處理、糾正員工違反競(jìng)業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等。
第七條 適用法律
7.1 本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。
7.2 國(guó)家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時(shí)，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
第八條 其他
8.1 本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為參照方便而設(shè)，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋；對(duì)本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)。
8.2本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：）的重要組成部分，勞動(dòng)合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。
8.3雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。
8.4 本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人： 身份證號(hào)碼：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13
企業(yè)：_________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：_________
員工：_________
身份證號(hào)碼：_________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務(wù)
1．1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。
1．3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2．企業(yè)義務(wù)
從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的`1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
3．違約責(zé)任
員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。
4．爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。
5．合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________ 員工（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14
協(xié)議編號(hào)：
協(xié)議簽訂地：
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
競(jìng)業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的“競(jìng)業(yè)限制”條款是無(wú)效的。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
一、競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)
競(jìng)業(yè)限制：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。
競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)協(xié)議之日起____個(gè)月內(nèi)，員工不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
雖然競(jìng)業(yè)限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。競(jìng)業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過(guò)二年。
競(jìng)業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
二、乙方的義務(wù)
1、乙方承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時(shí)向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。
2、在期限內(nèi)不以任何方式向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無(wú)關(guān)的雇員、任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個(gè)人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。
三、對(duì)價(jià)及其取得
甲方對(duì)乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務(wù)的期間，或者協(xié)議結(jié)束后離開(kāi)公司及其關(guān)聯(lián)公司后一段期間內(nèi)，所履行約定的競(jìng)業(yè)限制的`義務(wù)，公司應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。雙方可協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了競(jìng)業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒(méi)有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。
四、違約救濟(jì)
風(fēng)險(xiǎn)提示：
為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動(dòng)者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式。具體數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以避免員工以違約金過(guò)高而請(qǐng)求法院降低違約金，增加麻煩。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關(guān)聯(lián)公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害，并且通過(guò)任何訴訟獲得的金錢(qián)賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，公司和其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本協(xié)議條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來(lái)防止對(duì)本協(xié)議的違反。并且承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
五、協(xié)議的效力
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議15
甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________
法定地址：_________身份證號(hào)碼：_________
法定代表人：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲
方競(jìng)業(yè)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：
1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過(guò)2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2.第1條所稱的“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指：(1)某單位或者個(gè)人從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為在市場(chǎng)上存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;(2)某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營(yíng)范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無(wú)需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方離開(kāi)甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的%(計(jì)元)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競(jìng)業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。
4.乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)齲乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。
5.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。
6.甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
7.甲方逾期支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。
8.乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無(wú)法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開(kāi)發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的'利潤(rùn);競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤(rùn)。
9.乙方從甲方離職時(shí)，甲方如確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，可以通知乙方無(wú)需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也無(wú)需按本協(xié)議向乙方支付競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金。
10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
12.本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。
13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：
甲方地址： 郵編：
電子郵箱：
乙方： 郵編：
電子郵箱：
雙方相互送達(dá)的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達(dá);以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達(dá)。
任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書(shū)面方式及時(shí)通知對(duì)方，否則視為未變更，對(duì)方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達(dá)。
14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
授權(quán)代表人：(簽字)
日期： 日期：
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