企業(yè)聘用臨時工合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)聘用臨時工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)聘用臨時工合同1

　　聘用單位（甲方）：_________________

　　受聘人（乙方）：___________________

　　身份證號碼：___________________

　　茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1。工作崗位：______________。

　　2。職責(zé)范圍和要求：_____________________。

　　3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元；

　　2。甲方支付乙方的其他待遇；

　　3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的`；

　　2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5。照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。

　　七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：____________ _________

　　年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)聘用臨時工合同2

　　甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任 工作，聘用期限 ，從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

　　二、甲方按 為乙方丈付報酬，標(biāo)準(zhǔn)為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負責(zé)乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事宜。

　　三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的，乙方有權(quán)解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。

　　四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、保質(zhì)保量地完成甲方的'工作任務(wù)。若乙方確實不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

　　五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責(zé)任。

　　六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

　　七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。

　　八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應(yīng)提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。

　　九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并扣發(fā)相應(yīng)的報酬。乙方若無故曠工2天，或事（病）假超過1周（含1周）的，甲方有權(quán)提前解除本合同。

　　十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。

　　十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　負責(zé)人簽字： 身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

企業(yè)聘用臨時工合同3

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：主管部門：

　　地址：

　　乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

　　出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：

　　何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

　　何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

　　何

　　時獲何技工等級任職資格：

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一，聘用合同期限。

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

　　二，工作內(nèi)容。

　　乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　三，勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四，工作報酬。

　　1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

　　2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五，社會保險和福利。

　�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　�。ǘ�）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨�的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六，工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　2，曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

　　3，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

　　2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的`；

　　3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　�。�六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤�的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1，在試用期內(nèi)的；

　　2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　八，違反勞動合同的責(zé)任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　九，雙方需要約定的其他事項：

　　十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲

　　方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　（負責(zé)人）

　　乙方（簽章）：

　　年月日

企業(yè)聘用臨時工合同4

　　甲 方：

　　乙 方：

　　身份證號碼：

　　合 同 編 號：XY—勞動—20xx—0

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關(guān)系，甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到（部、室）擔(dān)（兼）任 工作（職務(wù)）。乙方應(yīng)在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家有關(guān)勞動安全保護和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。

　　第四條 勞動時間和勞動報酬

　　根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù)，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ，其它獎金及補貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班，應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。

　　第五條 勞動紀(jì)律

　　甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種�？紤]到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第（ ）種方式辦理社會保險。標(biāo)準(zhǔn)：全省平均工資的60%繳納（若乙方隱瞞事實導(dǎo)致重復(fù)辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失）：

　　1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理；據(jù)此，甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商，單位應(yīng)付部分，甲方承擔(dān)50%，乙方憑票在甲方公司報銷。

　　2、甲方為乙方辦理社會保險，應(yīng)交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(dān)（由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除）。

　　第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀(jì)律等，乙方必須嚴(yán)格遵守；乙方同時承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

　　第七條 勞動合同終止的條件

　　1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：

　　（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及商業(yè)秘密的；

　　（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； __

　�。�3）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　3、在本合同有效期內(nèi)，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　�。�1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�2）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　�。�3）乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。

　　4、本合同有效期內(nèi)，乙方若需解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；若甲方認為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權(quán)拒絕解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　�。�1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　第七條 違反勞動合同的責(zé)任

　　本合同一經(jīng)訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　第八條 勞動爭議及其處理

　　甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。

　　第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。

　　第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效；合同期滿自行失效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：

　　年 月 日

企業(yè)聘用臨時工合同5

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

　　(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。

　　(二)、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進學(xué)生的'食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

　　(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

　　(五)、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

　　(六)、對學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

　　(七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時將飯菜備好。

　　(八)、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。

　　(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　(十)、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　(十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責(zé)任自負。

　　(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

　　第三條工作報酬

　　(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資，假期沒有工資。

　　(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

　　(三)、甲方在每月____日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

　　(四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

　　第四條聘用合同的終止與解除

　　(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

　　(二)、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責(zé)。

　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。

　　(四)、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計算)

　　(五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　(六)、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

　　第七條雙方約定的其它事項

　　本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

　　第八條附則

　　(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

　　(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　________年____月____日

【企業(yè)聘用臨時工合同】相關(guān)文章：

企業(yè)臨時工聘用合同04-06

企業(yè)聘用臨時工合同6篇（熱）11-15

臨時工聘用合同11-16

聘用臨時工合同03-14

臨時工人員聘用合同01-15

臨時工聘用合同(精華)05-06

【熱】臨時工聘用合同06-27

學(xué)校臨時工聘用合同03-14

【精】臨時工聘用合同06-27