學校辦學合同
在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的學校辦學合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校辦學合同1
甲方（用人單位）：________________
民辦學校名稱：____________________
民辦學校住所：___________________合同模板下載_
法定代表人或負責人：合同模板格式規(guī)范______________
乙方（勞動者）：__________________
姓名合同模板格式：合同模板怎么制作_____合同模板簡單_______________________
性別：____________________________
文化程度：_____________________合同模板簡單___
戶籍所在地址：_________合同模板格式規(guī)范圖片___________
現(xiàn)居住地址：______________________
居民身份證號碼：_________租房合同模板_________
社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________
就業(yè)登記證號碼：______________合同模板格式規(guī)范____
聯(lián)系方式：________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人合同模板怎么制作民共和國勞動法》、《中華人民共合同模板和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)合同模板大全商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤院贤０甯袷揭�(guī)范圖片____年____月____日起至____年____月____日止，合同模板其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限的勞動合同自____合同模板怎么制作年_合同模板簡單___月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年___合同模板大全_月____日止。
（三勞動合同模板）以完成___合同模板大全_________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終合同模板格式規(guī)范止日。合同模板大全
二、工作內(nèi)容及要求
（一）乙方根據(jù)甲方要求合同模板下載，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根租房合同模板據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方合同模板格式規(guī)范的安排。
�。ǘ┘缀贤０宸桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作合同模板圖片時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________合同模板下載____條款，平均每周工作合同模板怎么制作四十小時：
1、甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周__合同模板下載__至周____工作，上午________合同模板下載，下午________。每合同模板格式規(guī)范圖片周周____為休息日。
2、甲方實行三班制，安排乙方實行___合同模板格式規(guī)范_班運轉(zhuǎn)工作制。
3、甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙合同模板格式方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4、甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的合同模板怎么制作應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支合同模板簡單付加班加點工資。
�。ㄈ┘追綖橐覄趧雍贤０宸桨才艓侥晷菁�。
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄ψ夥亢贤０蹇赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生合同模板格式規(guī)范圖片教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動合同模板勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，合同模板怎么制作應定期為乙方進行健康檢查。
�。ㄈ贤０逶趺粗谱鳎┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方勞動合同模板管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應當合同模板簡單每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月合同模板圖片____日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月_____元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資合同模板為____元。
2、甲方對乙方實行基合同模板大全本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基合同模板格式規(guī)范本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效合同模板工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資，以雙方經(jīng)過合同模板圖片協(xié)商確定的工資為合同模板圖片基數(shù)計算。
（六）乙方事假期間合同模板下載，甲方扣除工資為_____合同模板格式___。
�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧�、喪假、年休假、探親假）期間的.工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社合同模板下載會保險勞動合同模板費，其中依法應由乙方交納的合同模板圖片部分，由甲方從乙合同模板格式規(guī)范圖片方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應租房合同模板負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障合同模板簡單行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
�。ㄋ模┮曳揭篮贤０搴唵畏ㄏ碛袊乙�(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、合同模板格式規(guī)范圖片政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
�。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。
�。ㄈ┖贤０鍒D片甲方出資為乙方提供其它特合同模板格式規(guī)范圖片殊待遇，如（住房、汽合同模板格式車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明租房合同模板確雙方權(quán)利義務。
�。ㄋ模┘追酵鉃橐曳睫k理補充養(yǎng)老保險（租房合同模板年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為________________________；
�。ㄎ澹┘追酵鉃橐曳教峁┤缦聦W校福利待合同模板大全遇：
1、______________________________________；
2、________________________________合同模板格式規(guī)范______勞動合同模板；
�。贤０搴唵危┘滓译p方需要約定的其它事項：________________________________________。
九、本合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
（一）本合同期滿的；……
十、違反本合同的責任
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)訂立，即具有法律約束力合同模板格式規(guī)范。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
�。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反本合同模板簡單合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并勞動合同模板給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞勞動合同模板動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以合同模板格式規(guī)范圖片向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲合同模板簡單乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁勞動合同模板裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書合同模板圖片之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的勞動合同模板，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十二、其他
�。ㄒ缓贤０鍒D片）勞動合同期內(nèi)合同模板簡單，乙方戶合同模板籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以合同模板下載便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛暮贤０甯袷揭�(guī)范圖片。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄎ澹┖贤０甯袷揭�(guī)范本合同于____年____月____日生效。
甲方蓋章：____________乙方簽名：________
法定代表人簽名：______
或委托代理人簽名：____
簽章日期：_______勞動合同模板_____ 簽名日期：_______合同模板怎么制作_
學校辦學合同2
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：年月日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自年月合同模板大全日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。合同模板格式規(guī)范終止日期為年月日。
二、工作合同模板格式規(guī)范內(nèi)容與工作量
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學合同模板格式規(guī)范圖片工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條合同模板簡單乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同勞動合同模板等時間補休或依法支付加班補課費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為？國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行？本科元/月？�？萍耙韵略�/月
元。（其中試勞動合同模板用期間工資為元/月。）
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條合同模板甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與合同模板下載懲處
第十一條乙方應合同模板格式當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德合同模板簡單；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生合同模板簡單影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條勞動合同模板訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被勞動合同模板證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；合同模板下載
（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事租房合同模板責任的。
第十六條合同模板下列情形之一，合同模板格式甲方可合同模板圖片以解除本合同，但應提前20日以書面合同模板大全形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內(nèi)，在不影響甲勞動合同模板方正常教學工作前提下；
（2勞動合同模板）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身合同模板圖片自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付合同模板乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于租房合同模板乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
�。�1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化合同模板下載，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人合同模板格式協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八合同模板大全、勞動爭議處理
第二十四條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方合同模板簡單應當自勞動爭議合同模板格式規(guī)范發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五合同模板圖片條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1、《海陽教師行為規(guī)范》；
2、《職工守則》
3、《班主任工作條例》
4、《海陽私立學校教合同模板簡單師工作紀律及獎懲辦法》
5、合同模板簡單。《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》合同模板圖片。
6、《灤縣海陽私立學校工資合同模板簡單政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合合同模板格式同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：灤縣海陽私立學校（蓋章）乙方：（簽合同模板大全字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋合同模板章）
年月日
學校辦學合同3
摘要:自20xx年實施的《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，應當簽訂勞動合同，國辦學校作為用人單位的一種，就應該履行法律義務，積極和學校教職員工簽訂勞動合同，明確雙方之間的權(quán)利和義務，規(guī)定勞動內(nèi)容、勞動報酬，合理解決勞動爭議有著重要意義。
關鍵詞:國辦學校;勞動合同;權(quán)利和義務;爭議
一、國辦學校訂立勞動合同的緣由
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
據(jù)此，國辦學校作為一種用人單位就應該依法和學校的教職員工訂立勞動合同。在我國國辦學校，一般又稱為公立學校，多為為事業(yè)單位，具有社會服務功能，其辦學、辦公經(jīng)費大部分來自國家的財政撥款或者是全民所有制企事業(yè)單位提供的資金，這就要求國辦學校在草擬勞動合同時，應該注意法律、法規(guī)的一致性，制定條款時應該全面考慮合同內(nèi)容，使之成為勞動合同雙方當事人權(quán)利義務的一致性的保證。
二、國辦學校的勞動合同定義
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，具體到國辦學校的勞動合同就是，國辦學校依據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，采用公平、合理、平等自愿、協(xié)商一致的法律原則，和學校在職的廣大教職員工簽訂的，規(guī)定合同期限、員工工作內(nèi)容和工作條件、正常的工作時間及休息休假、員工工作報酬，國辦學校為員工交納社會保險，為教職員工提供的勞動保護方案，并且應積極進行職業(yè)危害防護等為內(nèi)容，明確雙方當事人權(quán)利和義務的協(xié)議;當然雙方在簽訂勞動合同時還可以約定試用期、培訓制度、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。國辦學校與廣大教職員工依法訂立勞動合同生效后，即產(chǎn)生法律效力，雙方當事人都應積極履行勞動合同規(guī)定的義務。
三、國辦學校簽訂勞動合同法律適用
(一)明確學校和教職員工的權(quán)利和義務
勞動合同是合同的一種特殊合同，具有簽訂一般合同的要求，需要明確合格的合同主體，依法保證雙方的權(quán)利，通過簽訂合同，確立廣大教職員工按照多勞多得、同工同酬的法律精神獲得勞動報酬，教職員工付出多少勞動，國辦學校就根據(jù)合同及國家規(guī)定及時足額的支付多少工資，國辦學校履行此項合同義務，就能夠促進廣大教職員工勤于工作、勇于奉獻，更能有利于我們的教育事業(yè)的發(fā)展。
國辦學校通過簽訂勞動合同，規(guī)定教職員工的休息、休假方式和內(nèi)容，根據(jù)國家法律規(guī)定，教職員工有休息的`權(quán)利，國家努力發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設施和場地，規(guī)定了全國職工的工作時間和休假制度標準。
具體包括公休日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假、探親假、婚喪假、事假、生育假、病假等等，這些規(guī)定放在國辦學校的勞動合同中，能大大減輕學校的管理難度，幫助學校正確安排管理工作，維護國辦學校的最大利益。國辦學校簽訂勞動合同時，應該依法保障教職員工有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，根據(jù)我國勞動法規(guī)定，作為用人單位的國辦學校必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，全面并嚴格執(zhí)行國家制定的安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為廣大教職員工提供符合國家標準的勞動安全制度，為廣大教職員工提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件，并根據(jù)需要配備必要的勞動防護用品，不斷對在職人員進行各種培訓，以此來防止教學過程中的事故，減少職業(yè)病危害，保障學校廣大教職員工的自身利益，促進他們工作的激情和動力。
(二)明確專項培訓及保密制度
國辦學校為提供教育教學質(zhì)量，必然要對員工進行培訓，這樣就要產(chǎn)生培訓費用，根據(jù)法律的規(guī)定，國辦學�？梢詾榻搪殕T工提供專項培訓費用，提供教職員工的專業(yè)技術水平，通過勞動合同來約定此種培訓費用的分擔方式，讓受培訓員工為國辦學校好好的服務，明確受培訓員工的服務期限，這樣為員工離崗賠償提供了依據(jù)。國辦學校在教育教學過程中，會有許多秘密信息，會產(chǎn)生很多知識產(chǎn)權(quán)的利益，這些對國辦學校管理非常重要，法律規(guī)定勞動合同可以明確保密制度，以此來規(guī)范教職員工的行為，防止學校的重要信息外泄有著重要法律及實際意義。
(三)明確糾紛解決方式
廣大教職員工依勞動合同履行自己的義務，不可避免的會出現(xiàn)這樣或那樣的勞動爭議，例如，工資、獎金不合理，勞動保護條件不能達到國家標準、休息休假制度落實不到位等，在雙方協(xié)商或第三方調(diào)解不能解決時，教職員工啟用勞動爭議仲裁程序，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申訴書，請求中立的第三方仲裁機構(gòu)依法評斷。仲裁裁決一旦生效，對學校和提請仲裁的教職員工都有約束力，雙方當事人應當執(zhí)行，這樣一來就能很好的解決雙方的爭議，使得雙方得到應有的法律責任依據(jù)，保證了雙方的權(quán)利，促進了學校的和諧發(fā)展。
四、結(jié)束語
國辦學校依據(jù)國家法律規(guī)定，妥善簽訂勞動合同，全面、及時履行合同規(guī)定義務，合理合法安排教職員工的工作，保證教職員工的權(quán)利，完善管理制度、提高教育教學質(zhì)量，減少和防止勞動爭議的發(fā)生，促進學校教育事業(yè)的發(fā)展，為偉大中國夢貢獻和諧之花。
參考文獻:
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學校辦學合同4
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根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為________________。
2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
合同期限為以下第_______種：
1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。
3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：_________________________________。
三、工作條件與勞動保護
1、甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
3、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
2、甲方于每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
3、甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的.；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
6、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
學校辦學合同5
聘用單位：
受聘人：
民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條 合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至
年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年月日起，至 年月日止。
2、無固定期限合同，自 年 月 日起。
3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： 。
三、權(quán)利和義務
第四條 甲方的權(quán)利：
�。ㄒ唬┌凑照鲁套灾鞴芾�；
�。ǘ┙M織實施教育教學活動；
（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；
�。ㄋ模└鶕�(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；
�。ㄎ澹┫硎芤曳綖橥瓿杉追焦ぷ魅蝿账纬傻淖髌�、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；
�。┢溉谓處熂捌渌毠�；
�。ㄆ撸┓�、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務：
�。ㄒ唬┳袷胤伞⒎ㄒ�(guī)；
�。ǘ┴瀼貒业慕逃结槪瑘�(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；
�。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第六條 乙方的權(quán)利：
�。ㄒ唬┌磿r獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
�。ǘ⿲W校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會 — 2 —
或者其他形式，參與學校的民主管理；
（三）參加進修或者其他方式的培訓；
�。ㄋ模┻M行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
�。ㄎ澹⿵氖驴茖W研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；
�。┲笇W生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；
�。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 乙方的義務：
�。ㄒ唬┳袷貞椃ā⒎珊吐殬I(yè)道德，為人師表；
�。ǘ﹪栏褡袷貒矣媱澤撸�
（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；
�。ㄋ模⿲W生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
�。ㄎ澹╆P心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；
（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；
�。ㄆ撸┚S護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；
�。ò耍┎坏靡运赣蒙矸輳氖律虡I(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；
�。ň牛┮婪☉男械钠渌x務。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日（每月15日之前）為 （當或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。
第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨谝�(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；
（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；
�。ㄈ┮曳揭蚬搨�、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；
（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊煟o學校（幼兒園）工作造成損失的；
�。w罰學生，侮辱學生的.；
— 3 —
（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨谝�(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W和教育教學輔助服務工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝�(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；
�。ㄈ┮蚬搨⒅職埗鴨适趧幽芰Φ�。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
�。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬的；
�。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。ǘ┘追轿醇皶r足額支付勞動報酬的；
（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
�。ㄋ模┘追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；
�。┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
�。ㄆ撸┘追较蛞曳教岢鼋獬贤⑴c乙方協(xié)商一致的；
�。ò耍┮辣竞贤谑藯l規(guī)定解除合同的；
（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；
�。ㄊ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；
�。ㄊ唬┓�、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
— 4 —
第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年月日 年月日
學校辦學合同6
甲方： 海華學校
乙方：身份證號； 畢業(yè)證編號；
一、雙方責任與義務
A、甲方：
1．甲方按工資方案規(guī)定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。
2. 甲方須尊重乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。
3. 甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。
B、乙方：
1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，努力完成甲方交給的.各項任務。
2、為人師表、遵守職業(yè)道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。
3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規(guī)章制度。 4，應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業(yè)證、身份證復印件。
二、乙方有下列行為之一者，甲方有權(quán)終止合同，并辭退解聘乙方。
1、工作不服從安排，不遵守學校規(guī)章制度，背后煽風點火，拉幫結(jié)派者；
2、故意制造麻煩或故意不完成教學任務并給學校工作造成損失者。
3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。
4、品行不良，違法亂紀；侮辱學生，影響惡劣者。
三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇
A、工資待遇
基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節(jié)10元）+獎勵工資（200元） =月總工資。（說明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比，按考核評比結(jié)果發(fā)放，不作為固定待遇。）
1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規(guī)定只享受400元的工資待遇。
2、婚喪假期間均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。
3、女職工產(chǎn)假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補發(fā)基本工資的差額部分。
4、在聘期間，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。寒暑假若不補課發(fā)放基本工資500元。
B、其他待遇
1、.享受業(yè)務培訓、評優(yōu)、評先、晉級等待遇。
2、正試受聘一年后按勞動合同法的有關規(guī)定予以辦理社會勞動保險等。
3、續(xù)聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。
四、其他事宜
1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發(fā)。
乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費。
2、解聘續(xù)聘：均在每年六月份進行。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一
個月提出申請，及時辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結(jié)算工資并及時付清。
3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。
五、本合同有效期為一年。
六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協(xié)議與本合同不一致，以
本合同為準。
甲方： （蓋章)
乙方： （蓋章）
年 月 日 年 月 日
學校辦學合同7
甲方：XX海陽私立學校
法定代表人：XXX
委托代理人：
甲方地址：XX新城人民西路160號
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：年月日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行?本科元/月?�？萍耙韵略�/月元。（其中試用期間工資為元/月。）
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的.規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條下列情形形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規(guī)范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：XX海陽私立學校（蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋章）
年月日
學校辦學合同8
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：__年__月__日
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬及福利待遇
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? ?元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為? ?元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的`工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金? ?元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
五、甲方的權(quán)利和義務：
第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。
五、乙方的權(quán)利和義務：
第十四條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
第十五條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十六條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第十七條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。
第十九條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
7、乙方不服從甲方工作安排。
七、其它事宜：
第二十二條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。
第二十三條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
第二十四條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第二十五條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
第二十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)
法定代表人：___________(簽字蓋章)
______年___月___日______
乙方姓名：年___月___日
學校辦學合同9
編號：______
甲方（用人單位）：________________
民辦學校名稱：____________________
民辦學校住所：____________________
法定代表人或負責人：______________
乙方（勞動者）：__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
文化程度：________________________
戶籍所在地址：____________________
現(xiàn)居住地址：______________________
居民身份證號碼：__________________
社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________
就業(yè)登記證號碼：__________________
聯(lián)系方式：________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤訽___年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
�。ㄈ┮酝瓿蒧___________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：
1．甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____為休息日。
2．甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。
3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁�。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨模追綉攬�(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月____日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月_____元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
1．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
2．甲方對乙方
實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的.基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3．甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90％以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。
�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧�、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙�(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
�。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。
（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。
（四）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為________________________；
�。ㄎ澹┘追酵鉃橐曳教峁┤缦聦W校福利待遇：
1．______________________________________；
2．______________________________________；
�。┘滓译p方需要約定的其它事項：________________________________________。
九、本合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
（一）本合同期滿的；……
十、違反本合同的責任
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十二、其他
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄎ澹┍竞贤赺___年____月____日生效。
甲方蓋章：____________
乙方簽名：________
法定代表人簽名：______
或委托代理人簽名：____
簽章日期：____________ 簽名日期：________
學校辦學合同10
甲方:___________________。
乙方:___________________。
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成協(xié)議，自愿簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同的期限類型為__________期限合同。
本合同將于_____________________________________________________________________________________終止日期為______________________。
第二，工作和工作量
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________。工作量為_____________________。
第三條乙方應按照甲方的法定要求按時完成教育教學任務。
三、工作條件和勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________________________________。實行正常工作時間的，乙方的日常工作時間必須符合相關法律法規(guī)，即____________________。實行綜合工時制度時，日均和周均工作時間不得超過法定標準工作時間。如果實行課時工作制，乙方應在保證完成規(guī)定課時的前提下自行安排工作、休息和休假。
第五條甲方安排乙方加班補課的，應當同時安排乙方補課或者依法支付加班補課工資。
第六條甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全相關的教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，保證乙方正常、安全的教學工作。喉舌按照國家有關規(guī)定組織安排乙方健康檢查。
第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教學經(jīng)歷和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面享有與公立學校教職工同等的權(quán)利。
四、工作報酬
第八條甲方確定勞動報酬應當遵循按勞分配的原則。
第九條在正常工作時間或綜合計算工作時間的情況下，甲方應以貨幣形式于_________________支付乙方工資規(guī)定試用期的，試用期工資為每月________元。實行課時制的，工資支付以______為基礎。如果合同期內(nèi)有寒暑假，實行正常工作時間或綜合工作時間，甲方應依法支付乙方寒假期間的工資。
第十條乙方因甲方原因被辭退的，甲方應保證乙方每月生活費不低于人民幣___元。
五、保險福利
第十一條甲乙雙方應按國家有關規(guī)定支付職工的養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。
第十二條乙方患病或者因工負傷，其工資、救濟費和醫(yī)療待遇按______執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還向乙方提供以下福利:____________________。
六、工作紀律、獎懲
第十五條乙方應認真履行法律義務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學任務。
第十六條甲方負責評估乙方的工作。
甲方對乙方在教育教學、人才培養(yǎng)、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務和勤工儉學等方面的突出成績給予表彰和獎勵。雙方就此裁決達成如下協(xié)議:_________________________。
如乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)學校規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失或?qū)W生進行體罰，經(jīng)教育仍不改正，或有不良行為，侮辱學生的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關內(nèi)容也隨之變化。
第十八條訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
(三)故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失或者體罰學生，仍不改正或者表現(xiàn)惡劣、侮辱學生，造成惡劣影響的；
(四)教師資格被撤銷；
(五)被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:
(1)乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能根據(jù)本合同第十八條約定變更合同。
第二十二條在甲方瀕臨停業(yè)整頓期間，向?qū)W校工會或全體教職工說明情況，并向教育勞動行政部門報告后，甲方可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條的規(guī)定終止或解除本合同:
(一)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負傷；
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
第二十四條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的，應當予以處理，并按照本合同第二十一條、第二十二條的規(guī)定解除勞動合同。第二十五條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)試用期。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押相關證件等手段強迫從事教學工作的。；
(3)甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供工作條件。
第二十七條本合同期限屆滿，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現(xiàn)本合同約定的解除條件的，勞動合同終止。
八、經(jīng)濟補償和補償
第二十九條有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，應按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:
(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資外，還應支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金。
(2)甲方支付給乙方的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，甲方應在補足低于部分的同時支付相當于低于部分25%的.經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限，每年向乙方支付相當于解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月:
(1)甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；
(2)乙方經(jīng)培訓或工作調(diào)整不稱職，甲方解除本合同。
第三十一條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:
(1)乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的工作，本合同終止；
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方應當解除勞動合同；
(3)甲方辦學效益極差，在法律整改期間需要裁員。
在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的平均工資高于上月平均工資的，按照乙方的月平均工資計算支付。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還應支付經(jīng)濟補償金金額的50%。
第三十三條向乙方支付經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應當向乙方支付不低于上月單位人均六個月工資的醫(yī)療補助費，并增加重疾和絕癥的醫(yī)療補助費，重疾不低于50%，絕癥不低于100%。
第三十五條甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，所有由甲方出資培訓的招聘人員應向甲方支付培訓費和招聘費，標準為______。
九、勞動爭議的處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，向____________一方也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________
_______年____月____日_______年____月____日
學校辦學合同11
法定代表人或負責人：
乙方（勞動者）：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華合同模板格式人民共和公民辦教育增進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等勞動合同模板被迫、協(xié)商一致的基本上，簽訂本合同并獨特遵守。
一、合同期限
甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭▌趧雍贤０迤谙薜膭趧雍贤訽___年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固按期限的勞動合同自____年____月___合同模板大全_日起勞動合同模板，其中試用期自____年____合同模板月____日起至____年____月___合同模板大全_日止。
�。ㄈ┮詫崿F(xiàn)____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完本錢項工作義務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)合同模板怎么制作績的合同模板格式規(guī)范考核成果，按照合理誠信準則，變動乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安排。
�。ǘ┘追街湟曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應當合乎甲方依法制合同模板大全訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應當依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動任務，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達劃定的品質(zhì)要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方合同模板大全在工作時間和休息方面協(xié)商合同模板怎么制作一致挑選確定___合同模板格式規(guī)范圖片_________條款，均勻每周工作四十小時：
1。甲方實行天天____小時工作制。
詳細作息時光，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下戰(zhàn)書________。
每周周_合同模板簡單___為合同模板格式規(guī)范休息日。
2。甲方實行三班制，安排乙方實行____班運行工作制。
3。甲方安排乙方的____________工作崗位，屬合同模板于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4。甲方安排乙方的________合同模板下載____工作崗位，屬于綜共計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜算計算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴格遵遵法定的工作時間，把持加班加點，保障合同模板乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
�。ㄈ┘缀贤０逶趺粗谱鞣綖橐曳讲渴饚侥晷菁佟�
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄赡馨l(fā)生職業(yè)病傷害的崗位，應當向乙方履行如實告訴的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的事變，減少職業(yè)迫害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┪呛蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用合同模板下載品，合同模板格式規(guī)范安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食物加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢討。
�。ㄈ┖贤０宕笕曳皆趧趧舆M程中必需嚴厲遵照保險操作規(guī)程。乙方對甲方治理職員違章指揮、強令冒險功課，有權(quán)謝絕執(zhí)行。
�。ㄋ暮贤０甯袷揭�(guī)范圖片）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特別維護規(guī)定，對乙方提供掩護。
（五）乙方合同模板下載患病或非因工掛花的，甲方應當執(zhí)行國家對于醫(yī)療期的相干規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不勞動合同模板得剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY尺度。
�。ㄒ唬┘追皆S諾每月____合同模板格式規(guī)范日為發(fā)薪日。合同模板
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____合同模板下載元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬抉擇確定____條款：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元。
2、甲方對乙方履行基礎工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的.根本工資確定為每月____元，當前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資；績效工資根據(jù)乙方的租房合同模板工作事跡、勞動結(jié)果和實際奉獻按照內(nèi)局部配辦法考察確定。
3、甲方的校辦企業(yè)合同模板怎么制作如實施計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可能合同模板完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)辦學效勞動合同模板益、當?shù)卣C布的工資領導線、工資指點價位等，公道進步乙方工資。乙方的工資增加方法按照（工資群體協(xié)商協(xié)定、內(nèi)部工資畸形增長辦法）確定。
�。ê贤０搴唵挝澹┮曳郊影嗉狱c的工資，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。
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（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。
�。ㄆ撸┮曳揭篮贤０甯袷揭�(guī)范圖片法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、省親假）期間的工勞動合同模板資，按乙方的工資支合同模板大全付。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部門，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查問其各項社會保險的繳納情形，甲方應該供給輔助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保合同模板下載障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊纫�(guī)定的福利待遇，甲方應當履行。
七、勞動紀律
甲方制定合同模板簡單的勞動紀律應當契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，批準取舍________公約定條款。
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鞑凹追缴虡I(yè)機密的，甲方應當事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競業(yè)制約的事項，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競業(yè)限度協(xié)議。
�。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的合同模板下載，應當事前征得乙方贊成，并簽訂協(xié)議，明白雙方權(quán)力責任。
（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙合同模板格式方權(quán)利義務。
（四）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和彌補醫(yī)療保險情況，詳細標準為________________________；
（五）甲方同意為乙方提供學校福利待遇：
�。┘滓译p方須要約定的其它事項：
九、違背本合同的義務
�。ㄒ唬┍竞辖y(tǒng)一經(jīng)訂破，即存在法律合同模板格式規(guī)范圖片束縛力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟彌補金的規(guī)定。
�。ǘ┊斒氯艘环匠尚幕蛘卟铄e違反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行合同模板下載，并給另一方造成經(jīng)濟喪失的，應當依規(guī)定或者約定承當?shù)謨斬熑巍?/p>
十、勞動爭議處置
（一）甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)劑；調(diào)解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙合同模板簡單雙方也可以合同模板格式規(guī)范直勞動合同模板接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁請求的租房合同模板一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁合同模板簡單委員會提出書勞動合同模板面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起合同模板格式規(guī)范圖片15日內(nèi)向國民法合同模板簡單院提合同模板格式規(guī)范起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)跟規(guī)合同模板怎么制作章，侵害乙方正當權(quán)利的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部分和教導行政主管部門舉報。
甲方簽字：
乙方簽字：
學校辦學合同12
甲方：________(通常為用人學校)
法定代表人：____________________
委托代理人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據(jù)(中華人民共和國教師法)、(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國民辦教育促進法)及(中華人民共和國勞動合同法)的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。
執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
四、工作報酬
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。
合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的薪金。
第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學任務。
第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；
(4)被撤銷教師資格的；
(5)被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
(1)乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的'50%支付額外經(jīng)濟賠償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為__________。
九、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．____________________________；
2．____________________________；
3．____________________________；
4．____________________________。
第四十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________(蓋章) 乙方：___(簽字)
法定代表人：____(簽字)
委托代理人：____(簽字)
____________年____________月______________日
學校辦學合同13
聘用單位：
受聘人：
深圳市教育局制
說 明
1. 本合同系我市民辦中小學、學前教育機構(gòu)聘用教師，與受聘人在確定聘用關系簽訂聘用合同時使用的參考范本。
2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。
3. 書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
4. 本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。
5. 本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。
甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)
名稱： 姓名：
單位地址： 身份證地址：
法定代表人： 身份證號：
民辦學校辦學許可證號： 教師資格種類：
民辦非企業(yè)單位登記證號： 學歷：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
合同期限為以下第 種：
1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.無固定期限合同，自 年 月 日起。
3.完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： 。
三、權(quán)利和義務
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務：
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第六條 乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見;
(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
(七)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
(九)依法應履行的'其他義務。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為? (當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。
第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。
寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。
合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項
(可另加附頁)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年?月?日 年?月?日
學校辦學合同14
一、聘方(甲方)：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：
自__年__月__日至__年__月__日(一年)
三、聘請待遇：
每月( )元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的'各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期：__年__月__日
學校辦學合同15
甲方：________________________學校
乙方：____________________________
一、社會力量辦學教師_______年 _______聘，教學成績名列全鄉(xiāng)前_______名者，下學年直接聘用。
二、社會力量辦學聘請的教師_______年 _______期月工資_______元，_______年上期起執(zhí)行等級工資。
三、學生人數(shù)在_______人以上的班級，教師月工資為_______元。
四、一學期內(nèi)每流失一名學生，扣該班教師 _______元，每增加一名學生，當期獎勵該班教師_______元。
五、各校每學期_______周內(nèi)收繳齊學費。如有特困生，由該校寫具證明材料，上報完小審批減免學雜費。
六、教師每學年扣押金_______元，在第一學期第一、二學月每月扣除_______元，被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人，工作未滿一年，中途辭職的`，不退還押金。
七、各校組長經(jīng)費補貼：編制在_______個班以上（含_______個班）的，每月補救_______元，_______個班以下的，每月補助_______元，不再報銷旅差、通訊費。
八、從_______年下學期起，本學期成績作為確定下學期工資等級的依據(jù)。
九、學期獎金根據(jù)當期收費情況確定，按聯(lián)教計獎方案核算。
十、超工作量計酬，每月按公式（X? _______）×_______元發(fā)放超工作量獎（x為班級人數(shù)），本學期人數(shù)不足不扣。
十一、未盡事宜，協(xié)商解決。
甲方簽章：______________
______ 年______月______日
乙方簽字：______________
______年______月______日
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