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    企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2024-06-29 07:19:09 合同 我要投稿
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    企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同

      隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同

    企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同1

      甲方:_____

      乙方:____

      一、甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,暫定____年試用期。試用期滿,經(jīng)過(guò)甲方的考核,對(duì)乙方予以轉(zhuǎn)正,并錄用為職工,確定正式合同期,實(shí)行勞動(dòng)合同制;經(jīng)過(guò)甲方考核,未能通過(guò)試用期考核的,試用期自動(dòng)延長(zhǎng)三個(gè)月。

      本合同期滿,甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,本條款繼續(xù)適用。

      二、在試用期內(nèi),任何一方解除勞動(dòng)合同均需提前七天通知對(duì)方。

      三、在試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬案本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方承諾,在合同期內(nèi)乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬的總和不低于國(guó)家勞動(dòng)行政部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      四、乙方到甲方工作,實(shí)行內(nèi)部承包,需交500元承包抵押金,勞動(dòng)合同終止時(shí)予以退還。

      五、職工工資采用計(jì)件制形式,每月結(jié)算一次,平時(shí)支付工資的80%,余額在年終結(jié)清。

      六、甲方保證乙方每月25天工作,在25天內(nèi)因甲方原因使乙方停工的,甲方每天補(bǔ)助人民幣5元。

      七、甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)協(xié)商后,有權(quán)安排乙方加班,乙方如果拒絕,將被視為曠工,受到違紀(jì)制裁。

      八、在合同期內(nèi),職工患病或非因工負(fù)傷,可按本企業(yè)的規(guī)章制度報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),需要停工治療的,甲方根據(jù)其在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短,給予3個(gè)月至1年的`醫(yī)療期,醫(yī)療期滿后,如因不能從事原工作的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,甲方將發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      九、甲方將為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),雙方商定不再參加國(guó)家的各類保險(xiǎn)。

      十、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;乙方應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度,安全生產(chǎn)。如果乙方因違反操作規(guī)程而負(fù)傷,甲方將按非因工負(fù)傷的有關(guān)規(guī)定,給予補(bǔ)償和處理。

      十一、乙方在試用期和合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和指揮,違反勞動(dòng)紀(jì)律的,按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和本企業(yè)的規(guī)章制度處理。

      十二、在合同期內(nèi),如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作,甲方可以解除勞動(dòng)合同,甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但最高不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入。

      十三、在合同期內(nèi),如果本合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生變化,如甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷等,致使本合同無(wú)法履行的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      十四、在合同期內(nèi),如果乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,被確認(rèn)為完全喪失或者大部分喪失勞動(dòng)能力,在甲方按法律規(guī)定支付了傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,勞動(dòng)合同自然終止。

      十五、在合同期內(nèi),發(fā)生甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷情況的,勞動(dòng)合同自然終止。

      十六、在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得結(jié)婚,違者將不得享受有關(guān)的婚假和生育假期。違反本條規(guī)定的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,年終工資將不予結(jié)算,乙方的承包抵押金將不予退還。

      十七、乙方提前離職,應(yīng)交納在崗期間的培訓(xùn)費(fèi),按工資的10%計(jì)算。

      十八、除第第七條、第十一條、第十六條的規(guī)定,任何一方,無(wú)論以哪一種理由要求解除勞動(dòng)合同,都必須提前15日向?qū)Ψ教岢,并取得?duì)方的同意。

      十九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密,為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密,乙方解除勞動(dòng)合同,必須提前六個(gè)月通知甲方,甲方有權(quán)在此期間采取脫密措施。同時(shí)在勞動(dòng)合同結(jié)束后的四年中,乙方不得以任何借口為理由,到同行業(yè)的其他企業(yè)工作。

      二十、本合同自簽字之日起生效,雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反上述規(guī)定,均需向?qū)Ψ街Ц度齻(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬作為違約金。

      甲方:________

      乙方:____

      簽字日期:________年____月____日

    企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同2

      甲方:_________地址:_________

      乙方:_______戶口所在地:_________

      第一條勞動(dòng)合同期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個(gè)月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,

      第二條工作崗位及要求:甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。

      第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件,應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      第四條工作時(shí)間和休息休假:工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn),實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。

      第五條勞動(dòng)報(bào)酬:乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行,遇到工資政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行。甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。

      第六條人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn):乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委托_________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。

      第七條勞動(dòng)紀(jì)律:甲乙雙方都要遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的日常管理,并接受區(qū)、街道民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。

      第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件:

      1、具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容:

      本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

      乙方不能勝任原工作崗位的。

      2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

      在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的'規(guī)章制度的;

      嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的;

      年度考評(píng)不合格的;

      泄露工作機(jī)密的;

      被依法追究刑事責(zé)任的;

      被依法罷免的;

      依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。

      3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事由甲方另行安排的工作的;

      勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)到協(xié)議的。

      4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同:

      患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      5、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      在試用期內(nèi)的;

      甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

      甲方未按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

      法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      6、除本條第5款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

      第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

      1、甲乙任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

      4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓(xùn),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的33.3%。

      第十條其它:

      1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或區(qū)民政局申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      3、本合同條款如與國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家的新法律法規(guī)為準(zhǔn)。

      4、本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

      5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理單位存檔一份,鑒證機(jī)關(guān)備案一份。

      甲方:_________乙方:_________

      簽約日期:_________簽約日期:_________

      鑒證機(jī)關(guān):_________鑒證人員:_________

      鑒證編號(hào):_________鑒證日期:_____

      ____年___月___日

    企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同3

      甲方:_______

      乙方:_______

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、合同期限

      1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

      2、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

      二、工作內(nèi)容、時(shí)間和待遇

      1、乙方負(fù)責(zé)清掃小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域道路、衛(wèi)生間及附屬物的清潔衛(wèi)生。

      2、乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),節(jié)假日休息,有特殊情況甲乙雙方共同協(xié)商解決。

      3、甲方負(fù)責(zé)按每月590元付給乙方作為勞動(dòng)報(bào)酬,按月結(jié)算一次。

      三、乙方的法律義務(wù)

      1、乙方必須按照要求完成職責(zé)內(nèi)的'清潔義務(wù),不得影響甲方及其他商戶的正常工作。

      2、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守崗位的操作規(guī)程。

      四、甲方的法律責(zé)任

      1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

      2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、防護(hù)工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備。

      五、其它事項(xiàng)

      1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)。

      2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

      3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

      4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

      甲方蓋章:_______

      乙方簽名:_______

      法人代表簽名:_______

      身份證號(hào)碼:_______

      合同簽訂時(shí)間:_______

      ______年____月____日

    企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同4

      甲方名稱:_______

      乙方名稱:_______

      居民身份證號(hào):_______

      戶口所在地:_______

      省區(qū)鄉(xiāng)村郵政編碼:_______

      家庭住址:_______

      聯(lián)系電話:_______

      根據(jù)及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限

      第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條甲方招用乙方在位工作。

      1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出元工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

      月工資元加提成,按每售出_______元,甲方每月_______日前向乙方支付工資。

      五、解除和終止

      第五條本勞動(dòng)合同的'解除或終止,依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。

      合同期滿自行解除,若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

      六、其他

      第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng):

      1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。

      2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

      3、乙方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

      4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

      第七條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

      甲方:_________乙方:_________

      法定代表人:_________法定代表人:_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同5

      用人單位(甲方):_____南方醫(yī)科大學(xué)__部(處、所、學(xué)院等 職 工(乙方):________

      地 址 :_____廣州沙太南路1023號(hào)

      身 份 證 號(hào) 碼 :_______________________

      廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

      使 用 說(shuō) 明

      一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

      二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

      三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請(qǐng)打上"/"。

      四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

      五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。

      六、本合同的未盡事宜,可在第十二條中列明,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與本合同一并履行。

      七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

      南方醫(yī)科大學(xué)__部(處、所、學(xué)院等)(甲方)與 __(乙方)雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限:_____ 1、有固定期限:_____從20xx年9月1日起至 20xx 年 8月31日止。 2、無(wú)固定期限:_____從 / 年 / 月 / 日起至法定的`或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      3、以完成一定的工作為期限:_____從 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任務(wù)為標(biāo)志。

      (二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 / 個(gè)月為試用期。 二、工作內(nèi)容

      乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):_____ 。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方的工資不低于 780元/月;乙方試用期工資為 / 元/月。

      (二)甲方每月 10 日前向乙方支付貨幣工資。 四、社會(huì)保險(xiǎn)

      甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 (二)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

      / 工作任務(wù)完成時(shí)止,并以完成

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

      (一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。

      (二)變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 (三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失:_____

      (四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):_____

      1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

      2、 / 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、違反本合同的責(zé)任

      (一) 甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:_____ 1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

      2、 3、 (二)乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:_____

      1、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

      2、 3、 (三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:_____

      1、違約金。一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金 元; 2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ篲____

      十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

      雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

      本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),均具有同等法律效力。

      甲方:_____(蓋章) 乙方:_____(簽名)

      法定代表人

      (委托代理人):_____

      年 月 日 年 月 日

      鑒證機(jī)構(gòu):_____(蓋章)

      鑒證人:_____

      鑒證日期:_____ 年 月 日

    企業(yè)正式職工勞動(dòng)合同6

      甲方(用人單位):_________

      地址:_________

      性質(zhì):_________

      法定代表人(委托代理人):_________

      乙方(勞動(dòng)者):_________

      性別:_________

      年齡:_________

      民族:_________

      文化程度:_________

      地址:_________

      籍貫:_________

      身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

      身份證號(hào)碼:_________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      一、合同期限

      本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限為_________個(gè)月。

      二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

      三、生產(chǎn)(工作)條件

      為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

      四、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

      五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間,須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

      2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為:_________。

      3、甲方每月_________日發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

      4、甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。

      六、保險(xiǎn)和福利待遇

      1、按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的._________%,乙方按本人工資的_________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。

      2、因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計(jì),工作時(shí)間(或合同期)超過(guò)十二年的,以十二年計(jì)。

      3、甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

      4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

      5、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

      6、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      7、按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,探親假為_________。

      七、合同的變更、解除和終止

      1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2、下列情況,甲方可以解除合同:

     。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

     。2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

     。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

     。4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

      3、下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

     。1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

     。2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

     。3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍,或有正當(dāng)理由要求辭職的;

      (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。

      4、下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

     。1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

     。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

      (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

      5、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

      6、任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同。

      7、解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。

      8、解除合同,甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

      9、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。

      八、雙方需約定的事項(xiàng)

      1、甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元)。

      2、甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________)。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________)。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元)。

      3、甲方按國(guó)家規(guī)定,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。

      4、除第七條第2款外,屬于_________等情況的,甲方可以解除合同。

      5、除第七條第3款外,屬于_________等情況的,乙方可以解除合同。

      6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。

      九、其他需要約定的事項(xiàng)

      _________。

      十、違約責(zé)任

      本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金__________________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。

      十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。

      十三、本合同自簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

      甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

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