国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>合同>正式勞動(dòng)合同

    正式勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2024-09-03 08:20:28 合同 我要投稿

    正式勞動(dòng)合同15篇

      隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),很多場(chǎng)合都離不了合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編為大家收集的正式勞動(dòng)合同,希望對(duì)大家有所幫助。

    正式勞動(dòng)合同15篇

    正式勞動(dòng)合同1

      甲方:

      乙方:

      名稱(chēng):

      姓名:

      法定代表人:

      身份證號(hào)碼:

      地址:

      現(xiàn)住址:

      經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:

      聯(lián)系電話:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      一,合同期限

      第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

      (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

      (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起至依法解除,終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

      (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自 年 月 日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

      二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條乙方從事崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

      乙方的工作地點(diǎn)為。

      經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

      乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

      三,工作時(shí)間和休息休假

      第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:

      (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間小時(shí),每周工作小時(shí)。每周休息日為。

      (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

      (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

      甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期。

      甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)小時(shí),休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

      四,勞動(dòng)報(bào)酬

      第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

      (一)月工資元,試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。

      (二)日工資元,試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日。

      甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

      五,社會(huì)保險(xiǎn)

      第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

      乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      六,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

      甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的'有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      七,解除和終止

      第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

      乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,仲裁和提起訴訟解決。

      九,其他

      第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

      1、乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解甲方提供的員工手冊(cè)并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定,在簽定本合同后,視為乙方已經(jīng)了解員工手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容并同意遵守。

      2、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用)。

      3、乙方自愿要求不交納社會(huì)保險(xiǎn)的,甲方將應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用打入其工資中,因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

      第十條合同附件

      第十一條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):__________________

      乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________

      身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日

      _________年________月_______日

    正式勞動(dòng)合同2

      甲方:

      乙方:________________性別________年齡____程度________住址________________________居民身份證編號(hào)____________________

      為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      第一條 錄用

      一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________

      第二條 工作安全、衛(wèi)生條件

      一、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證員工安全工作。

      第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

      一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,時(shí)間為每月15號(hào),如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

      二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

      工資為: 加上績(jī)效 加上夜班補(bǔ)助

      三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

      四、甲乙雙方共同為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

      第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的'工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

      第五條 勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同到期即終止。

      第六條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。合同期間,任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

      第七條普通職工因個(gè)人原因離職,需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,管理人員因個(gè)人原因離職,需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,方可在出納處結(jié)算工資,如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,則視為自動(dòng)離職,不予結(jié)算工資。

      第八條 勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(及規(guī)章制度(試行版)),乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

      本合同自簽訂之日起生效,有效期為 年,于 年_____月____日到期。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月___日

    正式勞動(dòng)合同3

      甲方:

      公司地址:

      乙方:

      居民身份證:

      家庭住址:

      聯(lián)系電話: 郵編:

      乙方確認(rèn):甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況,且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

      乙方承諾:乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書(shū)、文件等資料均為真實(shí),如果提供虛假資料,乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。

      依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī),本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。

      第一章 合同期限

      第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

      如果合同期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,則可續(xù)簽本合同,續(xù)簽的次數(shù)不限。

      第二章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 部門(mén)擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定,甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

      第三條 乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

      第四條 乙方的工作地點(diǎn)為

      第五條 乙方同意:甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

      第三章 工作時(shí)間、休息休假

      第六條 乙方的工作時(shí)間為每周六天工作制,每日8小時(shí),上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。

      第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。

      第八條 乙方同意:甲方根據(jù)工作需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。

      第九條 甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間,若有特殊情況需安排加班的,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬,法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。

      第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

      第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,次月15日發(fā)放。

      第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成,具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。

      第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資不得提升。

      第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng),可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

      第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。 第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外,甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。

      第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬,具體比例是報(bào)酬的15%。

      第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下,月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整:

      (一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的;

      (二) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (三) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;

      (四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

      (五) 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

      第五章 社會(huì)保險(xiǎn)

      第十九條 甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      第六章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

      第二十一條 甲方根據(jù)工作需要,按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      第二十二條 在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

      第二十三條 對(duì)于有職業(yè)危害的崗位,甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。

      第七章 勞動(dòng)紀(jì)律

      第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      第二十六條 乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度,甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開(kāi)除;因乙方違反公司的規(guī)章,造成本公司利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施;

      第二十七條 如果乙方有貪污受賄,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或其他不道德行為,引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

      第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng),按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。

      第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)

      第二十九條 根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要,甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

      第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

      第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方有獲取榮譽(yù)證書(shū)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

      第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

      第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

      第三十四條 乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛(ài)護(hù)甲方的公共財(cái)物,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。

      第九章 合同的解除與終止

      第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。

      第三十六條 符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但需提前30日書(shū)面通知乙方:

      (一) 乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (二) 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的;

      (三) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

      (四) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的'解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)。

      第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時(shí),甲方可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員:

      (一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

      (二) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      (三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁員的;

      (四) 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履的;

      第三十八條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

      (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二) 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;

      (三) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大 損害經(jīng)濟(jì)損失的;

      (四) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

      (五) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;

      (六) 乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的。

      第三十九條 符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

      (一) 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利;

      (二) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

      (三) 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方的利益的;

      (四) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;

      (五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要事先告知甲方。

      第四十條 要下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

      (一) 患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      (二) 乙方患病和非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;

      (三) 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;

      (四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第四十一條 任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

      第四十二條 乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù),在合同期內(nèi),無(wú)正當(dāng)理由不得提出辭職,如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失,至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。

      第四十四條 有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止:

      (一) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

      (二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      (三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      (五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第十章 違約責(zé)任

      第四十五條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。

      第十一章 其他

      第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論產(chǎn)生,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室);

      第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;

      第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

      第四十九條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。

      本合同自雙方簽署之日起生效!

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

    正式勞動(dòng)合同4

      姓名:___________

      部門(mén):___________

      編號(hào):___________

      甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者): 身份證號(hào):

      甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有

      關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。

      第一條合同期限

      本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同有效期自 年 月至 年 月 日止,共 年。

      第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

      1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

      2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

      3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

      第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

      1.甲方根據(jù)工作需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

      2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

      3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于_______元人民幣,并向乙方提供各種保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

      4.職工有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》。

      第四條工作紀(jì)律

      1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。

      2.乙方實(shí)行坐班制,正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

      第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

      1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同,全面履行各自的義務(wù)。

      2.甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

      3.甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

      4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

      第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

      1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

      2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。

      3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

      (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

      (2)營(yíng)私舞弊,侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方,惡意泄露、出賣(mài)甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (3)未經(jīng)甲方許可,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的'工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;

      (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

      4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除聘用合同:

      (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;

      (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

      4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      5.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

      (1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

      (2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      (3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

      (5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

      (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

      8.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      1. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時(shí),必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

      2. 若由于甲方崗位需要,甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見(jiàn)《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

      3. 在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶(hù)名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

      第八條其他事項(xiàng)

      1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),按20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

      2.若遇實(shí)習(xí)或者試用,依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò),則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,簽署本勞動(dòng)合同,勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

      3.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

      4.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式二(2)份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方: 乙方:

      法定代表人(簽字) 簽字 蓋章:

      日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

    正式勞動(dòng)合同5

      甲方:

      地址:

      乙 方:

      身份證號(hào)碼:

      通訊地址:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、 勞動(dòng)合同期限

      第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,合同期自 年 月 日起至 年月日止,共計(jì)個(gè)月。

      第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

      第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

      二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為 。

      第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

      三、 工作時(shí)間和休息休假

      第六條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

      第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

      四、 勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

      第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

      第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的`月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn);以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

      五、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十二條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

      第十三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

      第十四條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

      六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

      第十六條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

      第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十九條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

      第二十條 有下列情形之一,本合同自行終止:

      1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

      2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

      3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

      4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十一條 本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

      七、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將

      在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

      八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

      九、 其他規(guī)定

      第二十五條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

      第二十七條 本合同自 之日起生效。

      第二十八條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方: (簽章)

      年 月 日

      乙方: (簽章)

      年 月 日

    正式勞動(dòng)合同6

      甲方:

      單位名稱(chēng):

      單位地址

      乙方:

      姓名:

      性別:

      居民身份證號(hào):

      聯(lián)系電話:

      家庭地址:

      依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī),經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下:

      第一條、試用期滿(mǎn)后,如考核合格,予以錄用,簽定此合同。

      第二條、合同期限為下列第2項(xiàng)。

      1、無(wú)固定期限。

      2、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日。

      3、以完成____工作為限。

      第三條、甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。

      第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

      2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,并對(duì)乙方實(shí)施管理。

      3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容),制訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為合同附件,約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。

      4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害,并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并針對(duì)乙方的工作環(huán)境,按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

      5、甲方不得無(wú)故解聘乙方人員,保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

      第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的'權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

      2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

      第六條、勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付:

      1、乙方人員基本工資為元/月。

      2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

      3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,公司有權(quán)不予發(fā)放工資:

      (1)在公司工作不滿(mǎn)兩月的;

      (2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

     。3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱(chēng)和職業(yè)考試的,并因參加以上考試給公司造成損失的;

     。4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格(<60分),或者因其他個(gè)人原因,公司予以勸退的;

      第七條、合同的終止、解除和變更:

      1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。

      2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      3、甲方被依法宣告破產(chǎn),自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

      4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類(lèi)型的職業(yè)、職稱(chēng)考試,必須在進(jìn)公司求職之初,向甲方書(shū)面說(shuō)明情況,并征得甲方書(shū)面同意;否則乙方需無(wú)條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi);并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

      5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí),本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。

      第八條、離職交接

      1、簽定合同后,乙方不得隨意離職,如需離職必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。

      2、提出申請(qǐng)后,乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接,方可提出正式離職申請(qǐng);同時(shí),乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

      3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后,乙方需填寫(xiě)《離職人員簽批審定表》,由乙方所在部門(mén)工作代班人,部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可,否則不予離職。

      4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,如有違反,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬務(wù)不清者,待乙方賬務(wù)清楚后,甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理,乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用。

      第九條、違約責(zé)任

      1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離職,經(jīng)甲方告知的,甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬(wàn)元的違約金。

      2、公司人員不得接受客戶(hù)任何形式的禮金、禮品,不得吃、拿、卡、要,如有發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款,不得借公司之名私自開(kāi)展業(yè)務(wù),如有發(fā)現(xiàn),涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理,并無(wú)條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。

      3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng),給企業(yè)造成損失,(貨物破損、丟失、污染、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤,按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,個(gè)人自身?yè)p壞由自己承擔(dān)責(zé)任,造成嚴(yán)重后果者,由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

      第十條、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,兩年內(nèi)不得組建公司,不得經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,不得轉(zhuǎn)移客戶(hù)或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),不得與他人以任何形式合體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品,否則乙方必須向甲方支付違約金10萬(wàn)元/半年。

      第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力!秵T工手冊(cè)》作為本合同的附件,享有同等法律效力。

      本合同生效期為年月日。

      甲方:(公章)

      乙方:(簽字或蓋章)

      法定代表人:

      委托代理人:

      本合同簽訂日期:______年______月______日

    正式勞動(dòng)合同7

      甲方(用人單位):__________________________ 乙 方(勞動(dòng)者): _______________________

      企業(yè)編號(hào):________________________________ 身份證號(hào):_____________________________

      地 址:___________________________________ 家庭住址:_____________________________

      聯(lián)系電話:________________________________ 聯(lián)系電話:_____________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

      一、 勞動(dòng)合同期限

      第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。

      第二條 本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。

      二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

      第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

      三、 工作時(shí)間和休息休假

      第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

      第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

      第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

      四、 勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

      第九條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

      第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。

      第十二條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

      五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      第十三條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

      六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

      第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

      第十七條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      第十八條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

      第十九條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

      第二十條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

      (一) 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

      (二) 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

      (三) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十三條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

      第二十四條 有下列情形之一,本合同自行終止:

      (一) 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

      (二) 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

      (三) 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

      (四) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十五條 本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

      八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

      第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

      九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的.賠償責(zé)任。

      第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

      第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

      (一) 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

      (二) 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

      (三) 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

      (四) 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。

      十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第三十條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

      第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

      十一、 其他規(guī)定

      第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

      第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

      第三十四條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

      第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

      第三十六條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方(公章):__________________ 乙方(公章):__________________

      法定代表人(簽字):____________ 法定代表人(簽字):____________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    正式勞動(dòng)合同8

      甲方:

      乙方:

      身份證號(hào)碼:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同,并承諾共同遵守:

      一、合同期限

      自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      乙方從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

      乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。

      三、工作時(shí)間

      實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

      乙方的工資按月發(fā)放,工資是元。

      甲方每月日左右發(fā)放上月工資。

      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施,發(fā)放必要地勞動(dòng)保護(hù)用品。

      甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      六、其他

      甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

      十二、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):

      乙方:

      代表人(簽字):

      身份證號(hào)碼:

      年 月 日

      年 月 日

    正式勞動(dòng)合同9

      甲方:

      地址:

      乙方:

      身份證號(hào)碼:

      通訊地址:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、 勞動(dòng)合同期限

      第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自年月日起至_年月日止,共計(jì)個(gè)月。

      第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

      第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

      二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為。

      第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

      三、 工作時(shí)間和休息休假

      第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

      第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

      四、 勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和

      乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

      第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

      第十一條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

      向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn);以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

      五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      第十二條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

      第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

      第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

      第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

      第十七條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

      七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      第十八條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的.有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

      第十九條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

      第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

      第二十三條有下列情形之一,本合同自行終止:

      1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

      2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

      3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

      4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十四條本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

      八、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第二十五條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      第二十六條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

      九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第二十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

      十、 其他規(guī)定

      第二十八條本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十九條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

      第三十條本合同自之日起生效。

      第三十一條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方:(簽章)

      年月日

      乙方:(簽章)

      年月日

    正式勞動(dòng)合同10

      甲方____聘用乙方____為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

      第二條乙方的職務(wù)或工種為:

      第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

      1.甲方公司總部;

      2.甲方在全資公司或參股的合資公司;

      3.甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

      4.應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

      第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

      第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

      第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

      第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

      第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

      第九條乙方的工作報(bào)酬:

      甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的'工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

      甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等:

      1.乙方每月工作考核記錄;

      2.乙方工作職務(wù)變換情況;

      3.甲方盈利狀況;

      4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

      第十條乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

      第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

      第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

      第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。

      第十五條本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

      訂立合同書(shū)人

      甲方:

      乙方:

      _____年_____月_____日

    正式勞動(dòng)合同11

      甲 方:

      乙 方:

      甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下,簽訂本協(xié)議,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反。

      一、合同期限:

      本合同為固定期限合同,期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。

      二、工作條件、雙方的義務(wù)

      甲方:為使乙方順利完成工作任務(wù),應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。

      乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)反饋、提出合理化建議,為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

      三、工作內(nèi)容

      1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在藥房的'藥品零售 崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作 。

      2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:

      (一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績(jī)效考核的工資制度

      1、基本工資1800元

      2、績(jī)效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行

      (二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

      1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。

      2、乙方實(shí)行坐班制,正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

      3、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

      4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

      5、甲方根據(jù)企業(yè)情況,為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則,做好安全防范措施,若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。

      6、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽(tīng)從指揮。

      7、乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      8、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

      (1)在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

      (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。

      9、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

      (1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。

      (2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

      甲方(蓋章):乙方(簽字):

      年月 日 年月 日

    正式勞動(dòng)合同12

      甲 方

      乙 方

      簽訂日期 年 月 日

      甲方: 法定代表人

      乙方:姓名 性別 身份證號(hào)碼

      出生日期 年 月 日

      家庭住址

      郵政編碼

      戶(hù)口所在地 區(qū) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      本合同于 年 月 日生效,其中試用期自 年______月_______日至 年 月 日止。本合同于 _______年 月 日終止,有效 年。

      二、工作安排

      甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方工作,乙方須服從甲方的管理和安排,并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù)。

      三、教育與培訓(xùn)

      乙方任職期間,甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)保護(hù)

      甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并為乙方提供必要的勞動(dòng)工具,制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法,每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號(hào))支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補(bǔ)貼,乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

      六、有關(guān)福利待遇

      乙方在本企業(yè)滿(mǎn)工作一年以上,可享受帶薪年假。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除勞動(dòng)合同。

      八、勞動(dòng)合同的變更

      有下列情形之一的.,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

      1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

      2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的;

      3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 九、勞動(dòng)合同的解除

      1、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方:

      (1) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (2) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

      2、乙方解除合同,應(yīng)提前15日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。

      3、有下列情形之一的,任何一方可隨時(shí)解除本合同:

      (1)在試用期內(nèi)的;

      (2)甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以解除本合同;

      (3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,甲方可以解除本合同;

      (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方

      可以解除本合同;

      (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除本合同。

      十、勞動(dòng)合同的終止

      有下列情形之一的,本合同終止:

      1、合同期限屆滿(mǎn)的;

      2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

      3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。

      十一、勞動(dòng)合同的續(xù)訂

      本合同期限屆滿(mǎn)前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。

      十二、解除、終止合同的幾點(diǎn)說(shuō)明

      1、乙方調(diào)離甲方時(shí),乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。此外,乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件,歸還甲方交其使用的生活用品、工作設(shè)備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)勞動(dòng)合同書(shū)及其它物品。

      2、乙方調(diào)離甲方時(shí),自批準(zhǔn)之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù),甲方有權(quán)按乙方自動(dòng)離職處理。

      3、合同終止、解除后,三個(gè)月內(nèi),乙方必須將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系從甲方名下轉(zhuǎn)走,否則甲方將按有關(guān)規(guī)定處理。

      十三、違約責(zé)任

      1、甲方違約合同期內(nèi),若甲方無(wú)故解聘乙方,屬甲方違約,對(duì)此造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失,甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金 元。

      2、乙方違約合同期內(nèi),若乙方無(wú)故中止合同,乙方應(yīng)向甲方繳納違約金 元,并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)。

      十四、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

      甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

      十五、其他

      1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決。

      2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí),按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同解釋權(quán)在人力資源部。

      甲方(公章)   乙方(簽章) 法定代表人

      或委托代理人(簽章)

      簽訂日期 年 月 日

    正式勞動(dòng)合同13

      甲方(用人單位):

      乙方(勞動(dòng)者):

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

      一、勞動(dòng)合同期限

      本勞動(dòng)合同為期限合同,從________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中試用期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共________個(gè)月。

      二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件

      1、甲方根據(jù)本單位工作需要,按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,規(guī)定具體任務(wù)。

      2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

      3、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方安排的崗位工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的.,乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件,證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān),證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。

      三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方每月以22天計(jì)算,進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。

      2、按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法,乙方月工資報(bào)酬為元;竟べY800元,月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元。合計(jì)850元。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

      四、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      1、甲、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

      2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行,上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

      1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同;

      2、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),若需續(xù)訂,必須雙方自愿;

      3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方;

      4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)解除合同;

      5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

      七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

      1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

      2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁不服的,可向人民法院起訴。

      九、其他事項(xiàng)

      1、雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

      2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

      甲方:

      乙方:

      ________年____月____日

    正式勞動(dòng)合同14

      甲方:

      乙方:

      甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方_____ __ (姓名)為_(kāi)__________________(工程名稱(chēng))工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

      第一條 甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱(chēng))。

      第二條 勞動(dòng)合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)___個(gè)月,至________年____月____日止。

      第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

      一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的'需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

      二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

      三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

      四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

      第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

      一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠。

      二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

      三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

      第五條 乙方在試用期每月工資為_(kāi)___________月,試用期完后為_(kāi)_________每月,加班工資另計(jì)。

      第六條 每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

      第七條 如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

      第八條 本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字之日起生效。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

    正式勞動(dòng)合同15

      甲方:______

      乙方:______ 性別:______ 年齡:______ 籍貫:______

      身份證號(hào)碼:______ 聯(lián)系電話:______

      時(shí)間:______ 年 月 日至 年 月 日

      從事 工作

      一、賓館員工合同條件:______

      1;凡自愿在本酒店工作,年滿(mǎn)18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

      2;簽訂本賓館員工合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

      3;凡簽訂本賓館員工合同之員工須遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪前科。

      二、工資待遇及福利:______

      1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

      2;每月享有帶薪休息日。

      3;員工簽訂賓館員工合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將

      資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

      三、賓館員工合同終止及辭職:______

      1;賓館員工合同期滿(mǎn)后,員工可續(xù)簽賓館員工合同,不簽賓館員工合同視為原賓館員工合同的延續(xù)。賓館員工合同期滿(mǎn)后要求解除賓館員工合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。

      2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其賓館員工合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

      3; 工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止賓館員工合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

      4;酒店員工當(dāng)保守酒店的.各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

      本賓館員工合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

      乙方:______

      甲方代表:______

      日期:______

    【正式勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

    正式的勞動(dòng)合同03-26

    正式勞動(dòng)合同10-25

    正式員工的勞動(dòng)合同02-14

    (精品)正式勞動(dòng)合同02-12

    正式的正規(guī)勞動(dòng)合同01-17

    正式員工勞動(dòng)合同12-17

    正式勞動(dòng)合同(15篇)03-01

    正式員工勞動(dòng)合同模板03-12

    正式勞動(dòng)合同12篇04-11

    正式工的勞動(dòng)合同09-27

    国内黃色精品| 黄色免费无码| 99久久精品国产一区二区| AV无码精选| 日韩精品在线h| 把腿扒开让我添个痛快| av在线免费久| 小欲女精品导航| 无码精品a∨在线观看中文| 97超级碰碰碰碰久久欠久| www亚洲天堂在线观看| 嫩草研究所av| 亚洲色大成网站www天堂网站| 黑人牲交视频全部| 99这里都是精品这里有精品| 91免费精品高清a| 2022日韩美无码视频| 69堂国产视频网站| 国产精品精品自在线拍| 一区二区国产高清不卡线视频| 美女福利视频一区二区| 国产精品BBXX| 国产黄色一级片| 高清色惰www日本com| 日本十八禁免费看污网站| 户外裸体自慰露出网站| 亚洲 成人 小说 一区三区| 国产午夜激无码AV毛片0| 97超级碰碰碰碰久久欠久| 久久久精品免费观看| 国产精品毛片无遮挡| 老司机一区二区在线播放| 亚洲色成人网站www永久小说| 伊人婷婷再线| 97人妻免费视频| 激情综合亚洲都市婷婷| h高清无码免费观看| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 无码国产成人午夜| 国产精品九九在线播放| 精品超清无码视频在线观看| 午夜宅男视频在线观看| mm1313亚洲国产精品无码试看 | 国产免费永久无码| 孕妇国产一级aV片免费观看| 亚洲手机在线观看| 亚洲色大成在线视频| 无码不卡永久视频| 中文字幕久久综合久久88| 最新国产自产拍视频在线观看| 亚洲国产综合无码一区二区| 亚洲欧美成肉网| av在线播| 亚洲大综合社区| 电影A强奸一区二区三区毛片| 日日摸夜夜添夜夜添视频| 四虎在线高清无码| 国产精品午夜一区二区三区,| jizz97超碰在线| 52AV线在线精品观看| 无码一区二区三区四区| 亚洲狠狠狠一区二区三区| 白丝自慰一区二区| 白浆在线| 亚洲加勒比少妇无码av| 东北老富婆高潮大叫对白视频| 六十路熟妇高熟无码av种子| 五月天婷婷国产在线观看| 泰国无码AV片在线观看| 99热在线精品观看| 波多野结衣空乘中文字幕| 高潮潮喷冒白浆视频| 国产亲胸揉胸膜下刺激视频| 亚洲福利一区| 97人人做人人爱成人片| 18未满禁止观看黄瓜视频| h无码精品动漫尤物| 亚洲a人成| 2020精品极品国产成人| 动漫无遮羞视频在线播放 | 18岁成年黄色网站在线观看| 国产精品女同一区二区久久夜| 国产亲胸揉胸膜下刺激视频| 又湿又紧又大又爽A视频国产| 2022最新自拍视频在线观看| 国产精品理论片在线观看| 国产Α片免费观看在线人| 免费伊人网| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 久久久久亚洲AV无码网站少妇| 中高生啊Av免费在线播放| 国产精品毛片久久蜜月A√| 美女扒开粉嫩尿口的照片| 中文字幕无码精品综合| 精品少妇XXXX| 亚洲同人专区| 精品无码一区在线观看| 一本一本久久a久久精品综合不卡 美女脱裤子让男人桶到爽 | 永久免费的拍拍拍网址| 亚洲AV色欲色欲WWW| 久热久色| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 色综合视频一区二区三区| 正在播放国语对白| 麻豆av剧情无码| 天堂网www在线资源男男| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 在线亚洲精品视频小说专区观看 | 欧美换爱交换乱理伦片| 2022国产一区无码在线观看| 亚洲欧美大片一区二区三区| 免费高清A级毛片AV| 日本精品久久久| 2022AV天堂免费视频| 欧美啪啪一区二区| 99久久综合狠狠综合久久直播| 性无码国产一区在线观看| 亚洲sm另类一区二区| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 亚洲欧美中文字幕在线一区 | 色蝌蚪欧美| 18禁尤物在线| 巨胸喷奶水视频| 国产成人精品久久久久| 亚洲 第一区 欧美 日韩| 波多野结衣1区2区| 正在播放无码流出| 巨胸流奶水视频www 网| 国产乳头在线| 成人免费无码不卡毛片| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲国产另类久久久精品网站| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 中文字幕AV有码在线| 国产精品无码一区二区三区免费n| 2021精品一区二区三区| 亚洲日韩欧美在线播放三区| 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 国产女人av| 色8天天狠天天透天干天天怕| 人妻综合网色| 国产精品一级无码免费播放| 国产欧美日韩一区在线| 护士高潮喷水免费网站| 国产精品无码免费一区二区三区| 一到高潮就出奶水的视频| 无码av免费网站| 亚洲女人天堂| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 免费看奶头视频的网站动漫| 亚洲国产在一区二区三区| 18禁网站在线看| 久久99精品这里精品3| 制服丝袜第10页综合| www操逼| 国产精品一区在线xxxx| 永久免费AV网站在线观看| 日韩精品人妻无码久久影院| 香蕉网站永久在线视频| 欧美一区二区黄色| 国产精品无码AV无码| 亚洲九九色| 顶级黄片_欧美老BBw| 国内精品久久精品这里有| www视频在线免费观看| 被窝的午夜无码专区| 777在线观看日本| 一本大道道香蕉a高清| 一级无码色| 高潮后的少妇中文字幕| 成年网站未满十八禁免费无码| 免费黄色网站一区二区三区| 日本 不卡 一区 色多多| 无码不卡av东京热毛片| 久久久久亚洲AV无码观看黑人| 香港曰本韩国三级网站| 国产美女久久久久| 2022av视频在线观看| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 一级欧美日韩理论片| 粗大挺进尤物人妻| 99精品欧美一区二区三区综合在线 | 60分钟边摸边吃奶边叫床视频| 高潮在线喷| 91精品国产免费青青碰| 孕妇人妻一区| 美日韩精品| 69大色精品| 免费女人裸体网站无遮挡| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 香蕉网色老外在线视频| 亚洲嫩膜天天看| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 亚洲天堂性爱网址| 情侣午夜国产在线一区无码| 中文有码在线观看| 粉嫩虎白女流水照片| 衣服被撕开强摸双乳动漫| AV高清无码| 动漫又粗又黄又硬又爽的| ai钙片在线观看尤物| www2022avcom在线免费观看| 久久天堂色| 图片专区 欧洲 亚洲| 伊人天堂色综合网| JIZZJIZZ自慰| 好爽~~~嗯~~~再快点视频| 尤物色综合久久| 亚洲成av人片在线观看无app| 久久视热这里只是精品| mm131美女愛做視頻| 国产高潮网站| 国产亚洲精品自在久久| 在线制服丝袜自拍日韩APP| 成 人 h 高 潮在 线 观 看 | 色AV吧高清在线播放| 精品久久国产AV| 试看120秒男女啪啪免费| 99久无码中文字幕一本久道| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 国产丝袜免费| 丰满巨臀大屁股白浆| 日本爱爱网站| 女性自慰网站免费观看| 亚洲AV秘 无码一区二区久久 | 自拍亚洲精品二区| 国产制服丝袜在线第一页| 亚洲国产91在线精品国自产拍 | 99国产欧美久久精品| 精品国产AV无码一区二区| 欧产日产国产精品专区| 天天精品亚洲| 干老熟女视频| 波多野结衣ay在线| 欧美久久久精品中文字幕| 日本暴力强奷在线播放视频| 国色天香直播在线观看| 在线性av| 在秘 无码一区二区在线| 在线jyzzjyzz免费视频软件| 亚洲喷潮| 亚洲丁香五月天中文字幕| 亚洲无码免费黄色网址| 超清制服丝袜无码av福利网| 久久99国产亚洲高清观看首页 | 黄片欧美娇喘| 特级Av毛片免费观看| 色窝窝手在线视频| 国产色视频网站免费观看| 可以看的黑人性较视频| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆| 吃胸日下面视频在线| 在线观看AV美女网站| 毛片一区二区| 欧美大尺度吃奶无遮无挡网| 成人免费无码大片A毛片| 日韩精品人妻无码久久影院| 色久悠悠影音先锋| 国产AⅤ一区二区三区片| 国产精品337P| 成 人 黄 色 网 站 视频 s色免费| 91超级碰国产在线观看| 韩国国内精品在线| 国产东北黑龙江老熟女| 无遮挡很爽很黄的网站| 澳门av无码网站入口| 亚洲熟妇无码久久精品| 蜜桃av人片在线观看| 午夜福利艺术| 午夜永久免费爽爽爽影院| 国产美女裸露免费看视频| 字幕网资源站永久视频| 成人久久电影| 亚洲444kkkk最新| 有码,无码,人妻中文| 人妻无码| 亚洲一区二区精品| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 中文字幕伦伦精品| 亚洲美女视频天堂| 久久中文字幕乱码久久午夜| 最新日本免费二区三区| 狠狠橾视频| 久久精品国产福利| 欧美成人在线网| 人妻熟妇丰满av无码| 亚洲精品视频在线| 亚洲AV综合色区无码一二三区| 巨胸喷奶水影院| 91极品尤物在线| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 又大又湿又紧 视频| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 二次元18禁自慰喷水漫画| 国产精品99久久精品爆乳| 97久久极品| 爆乳闺蜜中文字幕| 国产99久久九九精品无码区| 亚洲一级毛片免费视频| 国产精品COS第五页| 国语少妇高潮对白在线| 久久久国产精品萌白酱免费| 亚洲一卡二不卡湖南| 亚洲AV色男人的天堂| 国无码精油按摩在线直播| 人妻无码中文字幕| 性无码一区二区三区在线观看| 日韩免费不卡一区二区AV| 试看20分钟做受视频午夜| 亚洲日韩第一页涩涩涩| 色有码无码视频| 亚洲图色网址| 青乐娱精品视频一国产分类| 三级毛片基地| 日韩欧美亚洲中文字幕| 色久悠悠影音先锋| A级理论视频| 777电影院米奇888| 变态调教一区二区三区 | 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲天堂网手| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 被草出奶水的视频| 久久大香蕉国产免费网| 亚洲国码av| 67194熟妇在线现看路线1| 18禁黄色全裸免费观看| 久久精品国产亚洲AV成人毛片| 亚洲精品无码国产一级爽| 精品极品三级久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 很黄很爽的视频网站| 国产精彩视频| freexxxx性第一次摘花| 久久超级碰| 中文字幕人成视频V精品视频| 国产卡一卡二卡三卡四卡视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产高清在线精品一区2020 | 亚洲国产精品无码久久电影中波多| 亚洲Aⅴ天堂在线观看| 国产口爆吞精在线视频2020版| 午夜大乳房视频在线播放| 欧美日韩色另类综合| 又黄又刺激的视频观看| AV观看网站免费手机版| 曰的好深好爽免费视频网| chinese国产在线观看| 高潮娇喘喷水在线观看| 老女人大荫蒂毛茸茸| 一级黄色毛视频| 粉嫩00大全无码在线看| 国产 中文 制服丝袜 另类| 国产高清av喷水白丝护士| 国产精品亚洲第一区二区三区| 久久久久久久久美女| 一个人看的视频www在线| 来吧天天影视色香欲综合网| 国产精品亚洲а∨天堂2021 | 激情综合丁香| 一区二区精品视频日本| 范冰冰欧美日韩中字| 久久久亚洲888| 啦啦啦啦免费视频在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷| 成人性欧美丨区二区三区| 亚洲色大成网站www九| а∨天堂网地址2020免费| 亚洲无码野结衣在厨房掀起| 亚洲无码 人妻| 18禁污污午夜网站| av日韩系列亚洲| 亚洲中文字幕无码第二页| 国产最新无码视频| 一区二区三区黄色视频| 旗袍美女高潮潮喷视频| 日韩亚洲av最新在线观看| 超清制服丝袜无码av福利网| 操B小视频国产| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 欧美国产日韩a在线视频| 国产一精品一av一免费爽爽| 自慰无码专区| 人妻少妇三级| 精品第一国产综合| 自拍第1页| 国产美女露脸口爆吞精| 国产精品亚洲αV天堂2021 | 2012中文字幕高清在线中文字幕日本 | 亚洲无码最新高清不卡在线| 午夜无码福利片| 中文字幕无码免费久久| 尤物yw193在线| 在线不卡的在线综合电影| 20岁CHINA男同志免费| 一本久久a久久精品免费不卡| 337p人体大胆扒开下部| 最新日韩AV网址在线观看| 精品国产免费一区二区| 天天综合天天爱天天做天天爽| 亚洲综合小说区图片区| 久久久久77777人人人人人| 国产成人精品一区二区秒拍| 国产超碰人人爽人人做人人添| 国产精品免费一区二区三区四区 | 午夜成人鲁丝片午夜精品| 极品尤物一区二区三区| 美女自慰激情网| 久久无码专区国产精品| 五月婷婷热六月激综合| 亚洲一区二区三区首页| 全亚洲最大偷拍网站| 2012中文字幕第一页| 无遮挡又黄免费视频| 国产高潮播放| 出差住同房被绝伦上司中出| 波多结衣中文字幕| 网红三级视频在线| 国产欧美性爱在线看| 色妞av永久一区二区国产av| 超污黄色网站| 99久久亚洲精品无码毛片| 大爆乳双腿张开自慰喷水| 狠狠丁香五香天堂网| 国产av天堂| 亚洲av综合av久草综合| 国内av高潮毛片| 中文字幕aⅴ第一页在线| JIZZ中国JIZZ在线观看视| 美女高潮到不停喷水视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频最新章节| 色窝窝亚洲av网在线观看| 手机AV片在线| 福利姬液液酱视频在线观看| 中国老太婆BBWHD另类| 一本大道中文日本香蕉| 亚洲色动态视频| 日本午夜激情| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲中文字幕无码专区| aV电影网国产| 99精品国产一区二区电影| 五月婷婷精品| 日日舔夜夜摸| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 公司Av一区二区三区| 综合缴情网丁香五月天视频大全| AV色综合久久天堂AV…| 国产美女制服丝袜在线| 久久99九九99九九99精品| 中文字幕人妻有码| 超碰色了色| 国产精品视频888| 国产熟睡乱子伦视频在线播放 | av在线色啊| 好吊妞日本亚洲韩国欧美一区二区| 尤物麻豆AV在线| 一区二区视频| 精品久久一| 在线香蕉一区二区三区| 粉红的奶头免费视频| 户外露出视频一区| 欧美换爱交乱理伦片1000| 国产精品欧美日韩亚洲卡一卡二| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 视频二区啪啪| 亚洲欧美日韩国产自偷| 实拍国产女同闺蜜磨豆腐视频在线| 免费无码在线视频| 一级毛片在线播放yW视频在线| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看 | 2020最新国产不卡一顿| 国产小屁孩草大人| 天堂在线www最新版资源| 免费人成视频欧美| 婷婷激情丁香| 精品国产清自在天天线| 天堂免费一区二区三区| 女人水片18真多国产| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 中文无码久久精品| 性色播播播毛片| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| JIZZ国产在线播放| 换爱交换乱高清大片| 国内精品自线在拍2019不卡| 久久96热在精品国产高清| 一本一道波多野结衣av无码| 国产口爆吞精在线视频观看| 中文字幕精品动漫一区| 在线看网禁国产you女网站| 色综合久久88一加勒比| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 视频精品在线| 日日夜夜精品视频| 国产亚洲精品影视在线产品| 日韩精品亚洲人旧成在线| 国产1024精品视频专区你懂的| 久久久久亚洲一区二区三区| 午夜成人1000部免费视频| 国产精品欧美日韩视频一区| 精品国产亚洲福利一区二区| 久久综合缴情亚洲狠狠| 久久综合狼人射| 亚洲日本va99在线| 18禁H漫免费动漫无码网站| 中文字幕视频久久精品视频| 国产女人片最新视频| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 自慰喷潮免费观看| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频| 国产性AV观看| 精品女同一区二区| 久久综合香蕉| 一二三无码| 成人VA亚洲VA欧美天堂| 高潮抽搐冒白浆视频美女| 99ri在线精品视频| 18禁网站点击进入在线| 白浆喷水美女网站| 精品国产亚洲国产麻豆| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见| 国产精品一区二区在线| 国产老熟女ass| 久久这里一区二区精品| 一本久道久久综合婷婷五月| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 美腿丝袜一区二区| 9热在线精品视频观看| 中国无码在线视频一区| 337p人体亚洲日韩欧美| 亚洲欧美国产网曝综合网| 国产高潮视屏| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 粗、真硬,曰的流白浆了视频| 极品国产白嫩板品在线观看| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频| 东京热无码国产精品| AV手机在线播放网站| 深夜福利在线视频免费| 超碰人人五月天| 久久久久精品青草线蕉综合| 丁香五月天婷婷激情六月| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 3p 欧美视频 在线播放| 538精品视频国产| 国产在线导航| 在线精品自偷自拍无码琪琪| AV一区网站| 精品国内自产拍在线播放观看| 五月天高清无码| 久久久久久精品影院入口| 91 pom 国产熟女| 国产激情精品一区二区三区 | 新免费观看包含亚洲有码| 亚洲毛片在线视频| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产真实交换配| 无码人妻精品一区二区三18禁| 国产se泰国无码在线| 好紧夹得好爽太舒服了视频| 久久99精品国产麻豆婷婷 | 特大巨黑吊性xxxx| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 成年美女黄网站十八禁| www.色香蕉| 色多多WWW视频在线观看| www在线黄片| 亚洲精品污污网站欧美| 亚洲人成综合第一网| 高H猛烈失禁潮喷无码| 国产免费破外女出血视频在线观看 | 被带到工地的黄婷婷小说| 狠狠色综合播放一区二区| 午夜一区二区三区不卡视频| 亚洲无码一区二区在线观看| 亚洲成a人片俱乐部| 钙片gay男男gv在线观看| 久久无码精品1024| free hd 农民工 xxxx中国| 五月男女激情网| 在线播放色婷婷人妻| 放荡少妇一区| 亚洲欧美国产日韩在线天天更新| 手机在线无码电影| 婷婷成人丁香五月综合激情| 99视频精品全国在线观看| 影院无码视频| 日韩AⅤ精品国内在线| 亚洲永久免费视频| 一本色道久久爱88AV| 一个人看的www高清日本| 在线欧美一区中文| 扒开美女下面无遮挡十八禁 | 亚洲中文字幕无码| 亚洲爱婷婷色婷婷丁香五月| 国产女人天天弄高清免费| 尤物18禁免费网站| 在线三级观看国产| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 中文字幕无码免费久久| 亚洲国产日韩AV| 网红国产区丝袜在线| 久久网站亚蕉| a级在线观看完整版无遮挡日本| 久久久久久精品无码毛片 | Japanese无码中文字幕open线| 日韩中文字幕衣裤| 15min摘花出血视频| 天码av无码一区二区三区四区| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 在线观看ā片免费免播放网站| 小说区图片区综合区| 精品国产一区二区三区免费| 午夜福利日本孕妇在线| 手机在线播放AV满18| 18禁动漫在线播放免费无码| 22222se男人的天堂| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 公与熄完整版hd高清播放av网| 国产国产午夜精华| 手机AV在线手机版| 人妻少妇456在线视频| 窝窝人体色www| 欧美国产精品久久| 黄 色 成 年 视频在线观看| 玩毛多妹子P在线视频| 亚洲一级毛片免费视频| www日日夜夜操| 国产成人精品在线观看| 思思青青人人草热视频| H漫大全视频在线观看不卡| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看| 国产精品拍天天在线| 国产女人叫床高潮大片| 亚洲性夜夜天天天| 国产成人欧美综合在线影院 | 高潮无遮挡猛烈动态图国产片| 18禁黄色网站进入观看| 92精品国产自产在线观看48| 久久久久久综合狠狠| 亚洲日韩欧美资源总站| 成人无码一区二区| 坐在线观看国产视频| 午夜成年奭片视频在线观看| 97超碰免费| 亚洲欧美中文字幕在线一区 | 亚洲精品动漫区| 高清有码中文字幕| 五十路在线视频熟妇| 久久推油短篇| 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产精品-色哟哟| 无码无遮挡AV| 亚洲人成自拍网站在线观看| av十八式禁在线观看| 一区二区三区h免费观看视频| 在线岛国AV无码一区二区三区| 2021国内精品久久久久精品k8| 亚洲特级黄色视频| 久久美女免费视频| 久久se精品一区精品二区国产| 一级理论片免费观看| AV无码一区二区三区| 精品国产一二三区| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 在线国产一区二区三区| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 特级无码毛片免费视频尤物 | 国产成人高清亚洲一区91| 老色窝 91无码| 污污污高潮在线观看| 无码专区制服丝袜在线| 国产精品亚洲一区二区在线| 日本熟妇人妻XXXX直| 国产人免费视频在线观看| 午夜无码片在线观看影院y| 白袜男高中生GAY资源| 人妻丰满熟妇av五码区| 久久精品国产99久久72| 国产肉欲AⅤ| 国产精品线在线精品国语| 精品欧美不卡一区在线观看| 精品国产成人| 啊~嗯~在线视频| 亚洲一区julia在线播放| 亚洲成熟女二三区| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 亚洲色成人网站www永久四虎| 亚洲国产欧美小综合| 无码视频一区二区三区无码| a v网站在线看| 91亚洲AⅤ在线| 色动画视频播放网站| 中文字幕有码视频| 日韩av网址大全| 超激情碰啪碰啪在线视频| 东京热一区二区三区无码视频| 天堂网av在线| 英语老师解开裙子坐我腿中间| 国产午夜福利美女爆乳视频| 最新天天人人夜夜视频| 人妻少妇精品无码专区二区 | asian日本java少妇乱子另类| 久久精品国产一区二区三| 大胆欧美啪啪一区二区视频| 亚洲精品国产va在线观看| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 饥渴的少妇视频在线| 日韩a无码av一区二区三区| 调教视频一区| 亚洲AV无码国产精| 中文字幕私人网| 久久久久夜色精品国产| 真实偷拍出租屋嫖妓正在播放| 中文字幕无码人妻免费视频| 男人影院yy 111111| 厕所偷窥自拍无码专区| 久久综合亚洲色hezyo综合| 丝袜美女被潮到高潮喷水| 性欧美护士在线| 国产99青青成人A在线| 亚亚洲无码资源| 一级一级c片免费观看| 二次元国产在线| 欧美激情A∨| 欧美中文一二三四网站| 久久国产热这里只有精品| 丰满人妻被公侵犯中文电影版| 午夜福利男女免费观看| 国产AV网站大全| 亚洲国产精品久久青草无码| xxxx18一20岁hd| 自慰流水喷白浆免费看看| 精品国产高清AV| 妓女影院AV网站在线观看| 久久中文亚洲国产| 久久99国产最新地址| 中文有码在线播放| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 免费啪啪无码中文字幕| 手机天堂AV网| 91新超碰极品盛宴分类| 又黄又硬做受视频| 亚洲日韩中文在线精品第一| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 亚洲国产成人无码影片在线播放| 日韩日批在线播放视频| 免费女人自慰网站| 亚洲成年轻人电影网站在线观看| yy111111免费少妇影院| H无码动漫无遮挡在线| a网站在线看| 国产三级爽死你个荡货视频| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 性AV片在线| 无码人妻aⅴ一区二区| 欧美性爱2022天堂网| 人妻人人射| AV在线亚洲AV 是全亚洲| 337d欧美大胆瓣开下部| 啊啊av免费在线观看| 亚洲中文字幕人成影院| 18白浆禁在线观看| chinese东北嫖妓女| a在线 播放 导航| 2022av免费视频| 色偷偷久久| 作爱全过程无遮挡| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载 | 成在人线av无码免费樱花| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 手机在线观看av网站| 久久久久久亚洲Av毛片大全| 国产白丝在线观看一区| 亚洲少熟妇在线观看 | 浪潮av无码| 777在线观看日本| K6官方宅男第一导航| 波多野结衣高清免费不卡av| 7777Av在线| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 办公室啪啪激烈高潮| AV伊人天堂网| 国产精品无码一区二区三区的| 久久熟女五十路白浆| 黑人又大又粗又硬xxxxx| 国产乱子伦一区二区三区| 夜夜 中文视频| 色狠狠一区二区三区香蕉| AV片在线播放上线| 无码精品HEYZO在线播放| 伊人色伊人亚洲综合网站| 亚洲一无码| 国产久热这里只有精品视频 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 宝贝…趴在墙上张开腿按摩器 | 国产视频亚洲| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区 久久精品私人影院免费看 | 中文AV英文无码| 国产啪精品视频网站免费不卡| 1024国产在线精品| 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲午夜福利在线播放器| 欧美成人影院线在线观看| 香港三日本三级少妇三级99| 日日摸日日碰天天爽歪歪| 餐桌下玩弄人妻丝袜小脚| 国产亚洲国际精品福利| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 日本丰满熟妇人妻免费| 国产美女久久精品香蕉69| 波多野结衣在线精品视频| 欧美啪啪视频免码| 国产黑丝袜在线| 96视频在线网址| www美女av福利| 久久精品亚洲中文字幕无码| 日日摸夜夜添夜夜添中文字幕| 阿v天堂在线观看2021| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 资讯文 亚洲中文字幕VA| 开心四房婷婷播福利| 大码丰满奶水无码| 国产成人精品在线观看| 国产激情在线观看播放| 黑色丝袜美美女被躁翻了视频| 人妻熟妇乱系列| 亚洲欧美日韩国产色| 国产放荡社区AV剧情演绎| 中文字幕大香视频蕉无码按摩| 亚洲 第一区 欧美 日韩| 主播视频 国产一区| 亚洲春色自慰无码专区| 国产综合无码一区二区辣椒| 亚洲一区免费在线观看| 天天爽天天做| 丝袜人妻无码专区视频| 日本三级1区2区3区| 思思久久99精品久久99中文| 亚洲中文字幕视频免费看| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览 | 另类激情网| Japanese高潮白浆国产| A级毛片无套免费| 国产精品无码AV无码囯产| 色爱综合另类图片| 亚洲中文字幕一区二区三区四区 | 131美女爱做视频免费10分钟| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 国产精品美女久久久久av福利| 国产电影一区二区| 成人v免费视频黄| 亚洲无码男人| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 又大又粗又黄又刺激的免费视频| 曰批视频免费看30分钟| 2021无码中文视频国产新| 国产伦精品一区二区三区高清| ijzzijzz精的女人美女| 精品免费国产一区二区三区| 50路熟妇| 亚洲日本va99在线| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产a√精品| 4438最大日韩无码| 国产精品无码久久综合网| 日韩AV网站在线观看| 97天天躁日日躁狠狠97躁| www. av婷婷| 国产一区二区三区免费观看在线| 无遮挡性爱视频免费在线观看| 色综合之老熟女人| 国产精品露脸对白情侣| 亚洲综合色视频在线| 日韩一区二区三区电影| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 综合婷婷| 久久久久久精品影院入口| 又色又爽又高潮的黄色视频国产| 伊人精品在线| 正在播放变态另类zozo| 日本我要狠狠干| 妓院一钑片免看黄大片| 美女自慰在线观看| аⅴ日韩天堂最新版在线中文| 成a人片在线无码免费| 亚洲人成人毛片无遮挡| CHINESE乱子伦XXXX视| 毛片网站在线| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 亚洲精品国产品国语在线观看| 97噜噜噜免费| 国产大屁股av| 国产亚洲欧美在线观看三区| 久久精品国产亚洲A∨麻豆| 黑人巨大VIDEOS精品| 97人妻a| 久久亚洲AV成人无码| 窝窝福利精品网| 波多野结衣在线se| japanese国产永久免费视频| 淫乱67194中文字幕一区二区| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 在线看的视频网址你懂的| AV永久无码一区二区三区| 18禁黄色网站免费看| 无码人妻精品一区二区三18禁 | 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 性色aⅴ在线观看免费| 又出又硬黄色视频| 国产丝袜无码一区二区视频| 丝袜美腿国产专区在线播放| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 国产综合日本亚洲777| 天堂人成网站18禁止无码| 久久麻豆精亚洲AV品国产| av无码免费在线一区二区三区 | 又黄又爽又深又粗又大的视频| 中文字幕无码视频黄色网站| 狠狠人妻| 又粗又黄又爽免费视频| 极品少妇的粉嫩小泬视频图片| 欧美成人a∨视频免费观看| 男人j放进女人p全黄在线| 国产日的好深好爽| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲鲁鲁熟妇视频| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 无遮挡一进一出视频| 韩国免费a级作爱片免费观看| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 人妻丰满熟妇a无码区| 黑人一级免费视频在线观看| 精品国产免费久久久久久婷婷| 天天影视涩香欲综合网| YY少妇影院11| 麻豆久久五月国产| 2022国产精品自产拍在线观看| 久久国产精品迪丽热巴观音坐| 日本爆乳在线观看中文版| mm1314午夜福利| 粉嫩老师国产在线播放| 亚洲无遮挡| 无码成a人片在线观看| 变态AV无码变态重口网站 | 无码精品孕妇视频| 久久免费精品频无码| 国产爆乳无码一区二区在线| 11111少妇影院| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 国产精品一区二区三级| youwu视频网站在线播放| 换人妻好紧三p免费视频| 强行征服邻居人妻hd高清| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 白丝自慰网站| 国产91在线|日韩| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 99久久香蕉国产线看观香| 97总站超级碰视频| 一晚上干2炮在线观看网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 亚洲黄色小说网站| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 国产AⅤ精品一区二区三区| 日本免费在线观看| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| xxxx国产| 亚瑟影院午夜在线观看| 国内美女直播流白浆| 国产高中生jk弄高潮视频| 四虎一级毛片免费在线观看| 久久香高清无码| 澳门免费视频无码| 饥渴老熟妇乱子伦视频| https黄色又大又硬好爽| 国产在线欧美一区二区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 亚洲AⅤ无码国精品中文字慕| 久久久久久久久精品无码中文字幕| 日韩在线操| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 18未成免费在线观看| 很黄很色很爽的网站| 97午夜福利理论片| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 国产十八禁美女视频网站| 中国女人内谢69XXXX视频| 自慰流水喷白浆免费看网站| JIZZJIZZ国产| 国产冒白浆视频| 国产黄 色 网 站 成 人免费| 69老司机在线视频| 亚洲男男在线播放| Av影院喷水| 亚洲人成7777网站高清| 亚洲少妇色AⅤ| 在线黑人孕妇日韩| 久久久久久精品久久久| 最新免费高清不卡中文字幕手机在线观看| 国产91口爆吞精| 中国熟女高潮视频| 08日本一区二区三区视频| 国产在线观看每日更新| 色窝窝在线视频| 69国产精品进线| 在线欧美乳| 白丝美女被啪到高潮视频| 成人久久电影| 大学生午夜视频| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 337p人体粉嫩胞高清大图 视频| 亚洲永久精品邪恶网址| 亚洲高h天堂| 大学生口完口爆吞精免费视频| 亚洲又黄又刺激| 成在线人免费视频一区二区| 亚洲日产2020乱码嫩草| 国产女做A爱全免费视频| 久久大屁股少妇| 好吊妞无缓冲视频观看| av天堂最新网址| 欧美成人内射视频| 超频人妻在线视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载| 亚洲精品综合视频福利| 91麻豆国产高清产精品第一页| 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 在线国产视频有码字幕| 肉欲啪啪无码人妻免费| 中文字幕无码中出| 亚洲欧美日本另类3344| 国产午夜免费视频秋霞电影院| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 国内av高潮毛片| 国产自慰在线| 精品久久久午夜| 亚洲最大的激情4438五月| 加勒比中文字幕高清不卡区| 草莓国产在线观看免费 | av手机在线天堂| av毛片午夜一区| 拍拍网站免费久久av| 激情无码中字| 久久婷婷五月综合视频| 对白一区二区三区仑乱| 亚洲乱亚乱妇24p高清完整版| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 亚洲综合你懂的| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 动漫好吊妞视频这里有精品| ass人体少妇pics| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 69堂久久精品正在播放| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 久久精品亚洲热综合色| 毛片一区二区| 成年女人毛片免费| B多多黄色视频网站| 波多野结衣av一二三区| 久久免费无码视频| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 18禁止进入1000部拍拍拍| 超碰人人揉人人捏人人添| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 18禁网站在线看| 人妻半推半就迎合裙子| 午夜男女爽爽爽免费播放| 日日玩日日摸日日上图片| 邪恶国产精品网| 亚洲一区久久制服丝袜诱惑| 中文字幕看片网站| 乱中年女人伦AV| 在线播放你懂的网站网址| 国产免费高清国产在线视频| 呦男呦女视频精品八区| jk制服白丝超短裙自慰出水AV免费| 国产午夜激无码GIF动图| 无码人妻精品一区二区在线视频| 国产精品热久久| yw尤物av无码点击进入网站| 超碰色| 国产成人综合在线观看不卡| 红杏av在线dvd综合| av嫩草影院网| 国产风韵忧存丰满大屁股| 邪恶国产精品网| 白丝中出在线观看| 天堂AV成年AV影视麻豆| 久本草在线中文字幕亚洲| 男吃女下面玩高潮视频| 激丁香五香天堂网| av中文字幕在线| 中文精品久久久久国产不卡| 国产精品无码久久久免费| 亚洲国产成人在线一区二区不卡 | 国产熟女高潮精品视频| 欧美日韩国产高清视频| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 亚洲gv无码专区手机在线观看 | 男男18禁污肉图无码| 丁香五月缴情在线088| 又黄又爽做受视频免费看| 久久综合97丁香色香蕉| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 久久AV夜夜精品| 色女Av免费在线| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 国产黃色AⅤ免费观看| 2021亚洲国产成a在线| 国产精品久久久久久影视| 国产综合10p| 人妻无码一区二区视频| av日韩系列亚洲| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| JIZZJIZZ日本护士视频| 国产欧美精品区一区二区三区| 欧美性色欧美A在线墦放| 成人永久免费高清视频在线观看| 一道本不卡免费视频| 精品少妇人妻AV一区二区三区 | 伦埋琪琪深夜福利| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 高潮精品导航| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 最新呦女视频网站| 亚洲欧洲日本中文A∨| 亚洲国产精品高清久久久| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 波多野结衣av东京无码| 有码人妻中文字幕在线播放| 九九久久精品免费观看| 欧美特级手机在线观看| 曰本人jzz亚洲人久久| 在线亚洲自拍| 特级女人毛片| 日韩伦人妻无码| 国产午夜理论不卡在线观看| 2021久久这里有精品免费| 我把护士日出水了视频90分钟| 久久夜色精品国产网站| 亚洲成a人片777777久久| 久久免费看少妇免费观看| 3p`黄色视频免费观看| 中国亚洲无码| 国产尤物视频在线| 好吊色永久免费视频大全| 亚洲午夜电影在线观看| 91久久精品无码一区二区会所| 国产呦系列呦交| A激情无码| H女搞黄视频网站| 成在人线av无码免费高潮水老板| 国产午夜免费美女福利| 99久久ER热在这里只有精品99| 18进禁美女网站| 国产午夜人做人免费视频| 国产123区| 1黄色污污视频免费| 欧洲精品毛片视频| 经典麻豆国产乱子伦精品视频| 2021亚洲综合一区二区| bbbbbxxxxx欧美性| 国产精品久久久久精品日日| 艾草网亚洲AV无码专区国产乱码久久| 嗯好大好爽好舒服视频| 2022国产精品自产拍在线观看| 色综合图区 10p| 亚洲精品小说视频| 久久厕所精品国产精品亚洲| 亚洲人成无码网www软件| 午夜电影AV| 在线观看免费国产丝袜网红| 亚洲AV综合第二区| 国产黄频在线观看高清免费| 自拍无码的一区二区三区| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 影音先锋熟女少妇资源网| 久久精品国产只有精品2020| mm1313亚洲国产精品无码试看| 亚洲巨制Av剧情在线| 欧美日韩国产中文字幕在线| 巨大黑人一级毛片| 百合av一区二区三区| 最近免费中文字幕| 亚洲人成综合第一网| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 亚洲av日韩精品久久久久久久| 18久久一区二区| 中出一区二区视频在线| 成年人午夜网站| 18禁网站片| 国产黑色丝袜视频在| 2020亚洲卡一卡二新区入口| 天堂a无码a无线孕交| 一本大道在线无码蜜芽一区| 国产亚洲精品第一综合另类| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲无码骚骚妇| 欧美成人α视频| 国产在线精品一区二区三区| 99色亚洲| 加勒比人妻乱码中文字幕| 久久综合九色综合欧美98| 久久三级网站| 热99RE6久精品国产首页青柠| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 幻女bbwxxxx几岁| 亚洲欧美一区二区三区二厂| 无码人妻被强在线视频| 国产免费无遮挡吸乳视频| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放 | 丝袜麻麻在办公室被调教视频| 18禁成年免费无码国产| 16萝自慰喷水亚洲网站| 在线看男女AV免费网址| 伊人五月天在线视频| 久久亚洲AV无码精品线院| 亚洲日韩看片无码av| china末成年videos大黄| 揉捏穆桂英双乳三级视频| 亚洲AV日韩AV第一区二区三区 | 日韩AV妓女影院在线观看| 好硬好大好长好爽好多水视频| 夜夜拍夜夜爽| 午夜福利视频免费观看中文字幕 | 欧美疯狂熟妇BBBBBxxxxx| 2021国产精品系列一区二区| 亚洲区一区二区三区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 又黄又爽又色的少妇毛片| 777色春国产| 成人综合国产乱在线| 无码区体验十分钟| 992tv午夜福利免费视频在线观看| 在线观看国产精品一区二区三区网址 | 无码看片在线观看| 欧洲日产国码AV| 免费的一级黄色网站| av白浆| 亚洲最大在线精品| 无遮挡粉嫩小泬| 又粗又爽的免费视频| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 激情五月老女人| 亚洲精品 另类自拍| 露脸人妻与老外3p视频| 97高清国语自产拍高清| 五月天影院午夜| wWW国产浪潮aV| 最新国产精品喷奶水视频| 亚洲自拍天堂| 大香伊蕉在人线国产观看下载| 正在播放国产真实哭都没用| 亚洲依依成人网址| 美女祼身18禁网站| h高潮娇喘抽搐国产在线看| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 亚洲最大自慰网| 超碰97美女自慰| 色多多AV有码在线一区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 精品无码久久久久久电影 | 亚洲人77777在线观看| 久久久久精品免费s| 在线无码18| 亚洲久爱视频| 亚洲天天做天天去天天要| 吃奶揉捏奶头高潮在线看| jk制服美女高潮中出视频| 尤物视频色综合| avh亚洲免费h| 扒开她的腿屁股直接吐白浆| 亚洲人成色7777在线观看不卡 | 免费无码护士高潮动态图| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆 | 在线宅男噜噜网站| 日本在线h一区| 美女裸体未18禁网站| 丰满少妇被猛男进入高清播放| 国产日韩一区二区三区| 国产亚洲视频精品播放| 精品精品精品国产自| 9999AV视频无码免费| 成人拍拍拍无遮挡免费视频 | 无遮爆乳喷汁无遮掩漫画全彩| 亚洲粉嫩高潮的18p| 精品女同一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 亚洲av无码一区二区大桥未久| 东北熟女啪啪av| 国产综合另类色熟女拍图| 超碰在线观看波多野结衣| 2015AV天堂网免费| 2021最新国产成人精品视频| 两个奶头被吃高潮视频| 亚洲一区波多野结衣二区三区| 亚洲无码综合在线播放| 国产区精品系列在线观看不| 人人做人人爱在碰| 亚洲国产精品无码久久青草 | 国产在线成人一区二区三区| 动漫精品第一页_在线观看| 大胸美女黄网站| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 久久三级精品中文字幕在看| 在线理论三级午夜电影| 亚洲日韩欧美一区二区| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 9cao在线播放精品日韩| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 精品久久久清纯| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 亚洲欧洲日产国产无码| 又大又黄又粗的视频| 一级自慰片免费在线观看| 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 高潮娇喘抽搐在线观看| 国产私拍福利在线观看视频| 日韩aⅴ免费一区二区| 免费性爱无码专区| 日本三级1区2区3区| a视频亚洲免费播放无码| 久久久久久高潮白浆| 久久久久久久福利国产一级 | 在线精品视频成人| av好深好爽| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲中文久久精品无码2021 | 国产美女高潮在在线播放| 日本亚洲美国不卡| 亚洲红杏成在人免费在线观看| 午夜福利国产精品久久熟国产| 亚洲a√毛片免费无码| 欧美人妻a v 中文字幕| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产精品17p| JIZZJIZZ自慰| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 69国产精品进线| 亚洲男男gv手机在线观看| 国内精品久久人妻无码妲己影院 | 人妻无码人妻有码不卡| 熟女色综合| 大爆乳双腿张开喷水自慰| 综合亚洲色社区| 国产精品三级网站| 2021久精品视在线视频| 亚洲国产一区二区三区在观看| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 无码人妻品一区二区三区精99| 在线手机AV网址| 日韩精品一区二区在线观看| 又黄又湿又爽吸乳动态图| 国产小视频免费在线观看| 日韩亚洲国产激情一区| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 如狼似虎的熟妇14p| 午夜视频高h在线| 又爽又黄禁片视频100免费| 亚洲成综合人影院| 中国毛茸茸性xxxx免费| 亚洲丝袜一区二区| 亚洲免费污网站| 狠狠亚洲婷婷综合久久久 | xxxx日本高潮40| 亚洲va成无码人在线观看| 8x8ⅹ国产日韩欧美| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 性高朝久久久久久久齐齐| 国产成人精品日本| 色AV天堂资源站| 免费看无码大黄网站| 26uu欧美日韩| 亚洲精品无码久久一线| 天天摸夜夜摸成人免费视频| AV在线制服丝袜免费观看| 国产在线精品一区二区在线观看| 美女mm131爽爽爽试看三分钟| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 国产百合一区二区三区| 亚洲影院 无码| 91性午夜| 白浆在线观看国产| 国产高清无码专区| 张开腿嗯啊嗯在线视频免费观看 | 4hu四虎永久免费地址ww416| 中国小younv女younv网站| av在线高清| 亚洲欧美日韩高清专区在线| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 人妻激情网| 中文字字乱幕乱码在线| 18禁老湿私人48试影院| 国产羞羞视频| 国产福利短视频影院| 亚洲AV综合色区无码一二三区 | 性色的免费视频| 国产的毛片Av无码| 国产主播在线播放粉嫩| 亚洲中文版日本AⅤ| 久久精品国产亚洲AV无码4区| 春色校园激情综合在线| 4站国产成人精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一级女18水多毛片| jizz免费视频网| 情侣作爱免费网站| 久久综合色天堂av| 伊人五月网在线视频| JiZZ一JiZZ自慰| 欧美性稚交6-12| 日韩啪啪A| 国产嫩草AV| 美女黄网十八禁免费看| 午夜视频网址| 午夜福利在线观看2| 99国产精品丝袜久久久久| 草草线在成年免费视频| 亚洲a√毛片免费无码| 欧美激情国产精品视频一区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 色AV一区二区三区| 东京热无码岛国Av| 久热这里只精品视频99| h视频网站免费在线 白| 一区二区中文字幕| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 无码中文字幕第一页| 国产98色在线| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| 亚洲第一无码视频| 你懂的 欧美| 香港三级a∨在线观看| 国产精品女同久久久久久| 亚洲精品伊人| 午夜福利电影网站| 久久精品国产一区二区三区不卡| 欧美最猛黑人xxxx猛黑| 国产高清japanese在线播放e| 欧美日韩国产在线人成dvd| 波多野一区二区三区aV高清| 嘿咻嘿咻免费区在线观看吃奶头 | 亚洲欧美天堂国产| 中文字幕动漫精品第1页| 老师丝袜自慰喷水高呻吟| 国产亚洲日韩一区二区三区| 无码午夜国产电影在线观看| 女人爽到喷水的视频大全在线观看 | 亚洲午夜精品福利| 中文字幕在线在线永久视频| 亚洲女孩免费毛片视频| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 粉嫩护士国产在线观看| 国产猛男猛女超爽免费视频| 非洲人粗长硬配种视频| 中文字幕无码aⅴ免费| 91精品国产情侣高潮对白| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 一区二区三区黄色| 亚洲国产欧美国产综合久久| 美女好全身无遮掩免费网战| 无遮拦免费高清www视频| 无码av孕妇专区| 嗯啊啊在线午夜视频在线观看| 欧美日日操夜夜操| 粉色成年视频app在线观看| 在线 性爱 公司| 超清无码熟妇人妻AV在线影片| 国产中文字幕喷水| 亚洲激情视频网站| 性动态图av无码专区动图| 国内精品一区二区无码| 情侣作爱视频免费观看网址| 人妻21P| 亚洲精品成人a在线观看| 欧美亚洲免费成年人影院| 波多野结衣无码视频手机在线| 少妇导航的最新网站大全| 国产在线拍揄自揄视频网站| 传媒国产毛片在线看| LULULU8 | 国产精品资| 中文字幕人成视频V精品视频| 女人18毛片水真多免费视频| 少妇特黄A一区二区三区| 欧美人成免费网站| av天堂最新网址在线观看| 性知音久久最新地址发布页| 老女人大荫蒂毛茸茸| 欧美综合视频在线观看| 亚洲国产及及在线播放| 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 免费人成视频x8x8入口AA| 日本一区二区电影在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 男人的天堂在线2022AV| 国产成人精1024| 日韩欧美精品一区二区三区| 日本免费少妇一級| 亚洲欧美午夜理论香蕉| VA天堂ⅤA在线VA无码| 日本高清久久亚洲| AVwang在线精品| 亚洲岛国在线观看动作片资源总站| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 国产亚洲精品美女久久| 欧美三级韩国三级日本三斤| 一级特黄美女毛毛片免费| 国产精品网站aⅴ| 中文字幕freehd| 人妻少妇天堂AN| 强行交换配乱婬bd| 久久三级网站| 亚洲综合白嫩| 拍拍网站免费久久av| 18禁黄无遮挡免费网站| 四川美女白浆在线| 国产精品迪丽热巴在线观看| 国产女主播喷水高潮在线观看| 18禁黄无码免费网站| AV天堂永久| igao视频网在线视频| 精品国产网红主播在线直播网| vip影院国产成人精品午夜福利| 一本色道久久99一综合 | 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 欧美肥熟性爱| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| JK自慰18禁| 亚洲欧美日本综合| 欧美13一14娇小性| 一个人看的www在线观看免费 | 亚洲av无码国产一区二区三区| 亚洲国产精品自产拍久久蜜AV| 国产主播粉嫩白浆到高潮| 成 人电影 在线观看网站| 白丝尤物小仙女丝祙自慰喷水| 私色综合网| 日本三级韩国三级香港三级首页| 国产美妇口爆深喉视频区| 亚洲欧洲日产国码无码视频| 欧美激情国产日韩精品一区18| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 久久亚洲精品视频| 狼友永久免费网址观看| 毛片免费网站永久| 久热亚洲视频| 成年女人三级国产| 中国国产一区二区三区| 亚洲国产日产无码精品| 按摩 无码| 精品国产福利在线观看| 国产免费爽爽视频在线观看| 久久伊人少妇熟女| 亚洲中文影院| 福利视频150合集| 亚洲最大无码AⅤ在线观看| 日本一区二区三区中文字幕视频 | 56PROM精品视频在放全部免| 我爱老熟女AV| 刺激无遮挡av| 国产成人77亚洲精品www| 亚洲 五十路| 中国XXXX裸体XXXX自慰| 欧美日韩在线观看国产一区 | 国产精品福利网红主播| 亚洲高清无码8v在线视频| 男人的天堂免费A级毛片无码 | 日本欧美日韩| 日本三级在线播放线观看视频| 亚洲欧美日产综合在线网| 无码视频 人妻系列| 亚洲国产精品网站在线播放| 国产黑色丝袜在线观看视频| 一级码无在线观看| 成年人在线观看福利小视频| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 被男狂揉吃奶高潮60分钟| 欧美日本一区亚洲欧美一区| 欧美xxxxBBBB视频| 最新网址在线观看你懂的| 国产激情电影综合在线看| 色狼友综合| 亚洲无码a视频| 中文字幕s级优女区| 东日韩二三区| 中文字幕亚洲日韩无线码| 丰满少妇高潮在线| 永久免费AV无码网站在线观看| 免费人成在线观看播放国产| 国产只有精品| 亚洲国产午夜电影| 白丝在线喷水免费| 浴室小视频午夜国产一区| 亚洲综合区丁香五月小说| 白浆大学生| 白丝jk超短裙制服自慰| 中文毛片无遮挡高潮免费| 在线视频观看一区| 日韩精品-99久| 精品香蕉久久久午夜福利| 2021天天看狠狠看夜夜看| 好吊妞视频在线这里有精品| 欧美成人精品视频高清在线| AV片无码国产不卡无缓冲| 最新精品国偷自产在线婷婷| 91久久久久无码精品国产| 国产大屁股熟女视频免费看| 刘亦菲在线一区二区| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产丝袜jk福利在线观看| 永久免费av无码网站yy| 中文字幕无码黄色视频| 国产乱人伦精品免费| 精品国产高清不卡毛片| 黄 无毒 不卡人人做| 亚洲精品天干| 国产美女被强到高潮分开双腿视频 | 国产在线2018国语精品| 痴汉电车欧美一卡2卡三卡4卡| 欧洲日产国码AV| 亚洲骚妇| 国产精品丝袜老师剧情演绎| 久九九精品免费视频| 无码欧洲亚洲成a人片| 人禽杂交18禁网站| 一本久道综合在线无码88| 国产综合色精品一区二区三区| 成人午夜在线| 久久久久77777人人人人人| 亚洲天堂在线观看2020| 乌克兰18极品xx00| 老师洗澡让我吃她胸的视频| 综合亚洲图片一区在线| 户外露出视频一区| 亚洲国产精品私人影院| a级毛片高清免费播放| 女性自慰网站a站免费观看| 別揉我奶头嗯啊视频| 亚洲欧洲视频在线观看| 区美黄色视频| 国产精品无码成人久久久| 精品久久一区二区| 亚洲红杏日韩综合AV在线播放| 天天摸天天爱天天大爽| 国产脚交榨精视频| 婷婷久草骚虎视频久草视频| xxxx日本动漫在线观看| 超碰尤物点击进入| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 夜夜草视频| 高清国产羞羞视频| xvideos国产中文在线观看| 大地资源网高清在线观看免费| 成 人影片 免费观看10分钟| 极品中的极品粉嫩木耳欧美| 久久国产综合激情对白| 国产69精品久久| 亚洲综合在人线播放| 无码人妻免费| 人妻丝袜导航| 人妻少妇偷人精品视频| 午夜男女生活片牲交| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 女性自慰网站免费观看w| 一级少妇高潮喷水| 纯肉无遮挡H肉动漫动态图| 在线无码在线观看高h| 亚洲日韩av无码一卡两卡三卡| 国产精品久久久久久久久免费观看| 亚洲欧美综合一区二区三区| 亚洲春色在线视频| 2020精品国产自在现线看 | 2022最新无码国产在线视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 中出无码一区二区| 天啪天啪综合在线视频| 五月天 在线 亚洲| 囯产精品无码va一区二区| 在线观看免费精品国自产| 好黄好硬好爽免费视频在线| 国产茂密老女人的大黑p| 伊人丁香综合在| JIZZ中国JIZZ在线观看视| 91视频盛宴| a在线v| AA级九九视频| 国产精品21p| yY111111少妇影院免费 | 永久免费无码网站| av无码一区| 真实的人妻高清无码| 别揉我的奶头嗯~啊~视频网站| 白丝av在线| 性导航无码窝第一正品| 116美女极品a级毛片| 91人妻人人做人碰人人添| 免费岛国av动作片在线观看| 自慰在线观看| 美熟妇啪啪| 无码不卡av东京热毛片| 午夜丰满少妇一级毛影院| 怡红院AV在线永久免费 麻豆 | 国产免费人成视频网站在线18| 69国产精品进线| 91极品国产尤物| 又黄又大又硬好爽好疼好深视频 | 亲近怀孕乱子伦免费视频| 国产交换配乱婬视频A| 第九色综合激情婷婷| 99re热这里只有精品| 国产尿女 喷潮mp3| yy111111少妇影院免费下载| 动漫精品亚洲一区二区三区| 亚洲中文字幕va福利| YIN乱校园性运动体育课| 日韩亚洲欧美有码在线电影 | 2020精品国产A不卡片| 久久精品国产99国产精2020| 玖玖爱国产精品| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 三级国产在线| 久久精品无码网| 国产迷奸高清无码| 精品国产亚洲一区二区三区| 很黄很色很污18禁免费| 一级岛国免费全片毛片| av丝袜中文天堂最新版| 东北精彩免费3p视频| yy111111影院无码| 久久国产亚洲精品赲碰热| 久久中文字幕亚洲精品最新| 在线观看精品视频a| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 香蕉国产线看观看| 国产精品video区三区| 校长用春药玩老师雅菲| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产亚洲福利在线视频| 尤物视频在线观看| 中文字幕久久久| 久久www免费人成看| 91精品免费看| 日本丰满熟妇人妻免费| 一区二区三无码| 中国AAA级特黄毛片| 亚洲日韩欧美精品专区| 草美女视频在线观看| mm131杨晨晨喷水视频,久久| 亚洲2页| 五月天亚洲图片婷婷| 人人操人人操操| 亚洲高清无码视频| 超碰性爱| 国产素人无码福利电影| 无码一区二区在线| 国产图片福利一区| 中文字幕在线免费| 久久久久久久精品免费看| 国产视热频国只有精品| 视频区国产亚洲欧美| 日韩AV影院在线啊啊啊| 国产亚洲国产Av| 在线观看白嫩| 精品国产污免费网站在线观看| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 久久精品亚洲| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 在线国产黄色一级视频| 又大又粗的免费黄色视频| 亚洲一区 无码| 国产精选第11页| 成年女人免观看久久| 欧美小屁孩cao大人免费| 91精品国产综合久久久久五月天| 337p日本| r级精品在线观看| 亚洲中文字幕电影AV资源网| 成人免费在线观看视频| 欧产日产国产精品99在线| 永久无码天堂网| 亚洲无码在线Java| 在线观看国产成人swag| 无码高清亚洲呦| 国产高清在线精品一区αpp| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 日本孕妇高潮孕交视频… | 午夜人成视频在线观看男人| 三级久久久久久免费| 2021AV视频在线| www.超碰91| 亚洲精品亚洲人成人网| 国产成人亚洲综合AV| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 好爽使劲好多水视频在线播放| jjzz国产在线观看| 91p国产高清在线| gif刺激国产亚洲| 中文字幕无线码一区二区三区 | 丁香五月激情中文字幕专区| 2020最新久久久视精品爱| 日本品善网一区二区| 天堂在线99香蕉在线视频| 精品日韩欧美一区二区三区| 亚洲成在人线中文字幕| 自慰2020在线| 亚洲无码观看a| 2021最新精品国自产拍视频| 2019年国产在线不卡a| 一级一片高潮在线观看| 亚洲欧美性爱| 亚洲欧美在线aaa| 另类国产精品一区二区| 中文字幕亚洲日韩| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 真人牲交播放| 亚洲人成在线网站播放高清无水印 | 国产成人A∨无码| 极品美女流白浆视频| 97偷自拍亚洲综合| 伊人五月天视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 超级碰碰碰碰免费视频不卡| 国产大胸露脸在线| 激情人妻网| 国产younv在线播放| 伊人精品久久久大香线蕉| 69久久免费| 日韩精品无码Av一区二区| 又深又大h视频免费无码| 中国毛片无码| 伊人情成综合网2019| 92成人午夜福利一区二区| 在线调教欧美另类| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| 亚洲第一天天久久| 欧美小屁孩cao大人在线播放 | 中文人妻电影| 亚洲综合图片区一区不卡| 在线亚洲综合11p| 亚洲欧洲成人a∨在线| 91精品一二区久久无码电影| 18禁真人床震无遮挡α片| 亚洲中文字幕一本久道热线在线| 国产夜间视频| 国产精品自在拍在线拍| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 波多野结衣一区二区三区av免费| 伊人亚洲国产卡通| 多人伦交性欧美| 中文字幕不卡人妻在线| 亚洲激情啪啪综合| 又粗又黄裸体美女网站| Α片在线观看免费| 强奷漂亮岳的肉欲小说视频| 影音先锋中文字幕一区| 人妻少妇久久久综合黑人| 国产精品小说久久婷婷| 抬起老师的翘臀猛地冲击| 久久精品无码一区| 在线无码免费一区| 黑巨茎大战俄罗斯美女免费| 日本男女交性一区二区三区| 亚洲中文无码av永久不收费| 成人无码一区二区三区| 狠狠狠免费网| 色WWW永久免费| 亚洲伊人成无码综合网| 久久无码精品1024| 2021亚洲综合一区二区| 和老外交换太大了第二部分| 青草免费在线| 2022av视频网| 又大又粗又黑又硬免费视频 | 国产精品久久Av| 成年女人小黄视频免费| 97久久嫩草影院免费看| 又粗又大又黄又爽免费视频| 国内精品vA久久久久中文字幕| 制服肉丝袜中文字幕| 中国人BBWBBW高潮| 视频国产呦在线观看| 在线观看天堂网亚洲av| 亚洲国产手机在线电影网| 国产精品人成电影在线观看| 99精品视频看国产啪视频| A激情无码| 狠狠久久影视色| 国产嫩草在线免费观看| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 纯肉无遮挡成年视频在线观看| 2022国产小视频手机在线| 69日本xxxxxxxxx色| 国产精品麻豆一区二区三区| 一级无码色| 国外网禁泑女网站1300部欧美| 99视频有精品高清视频| 欧美黑人性暴力猛交高清| 中文字幕潮喷大痉挛绝顶失禁| 亚洲性失禁专区| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 91精品国产情侣高潮对白| 激情国产av做激情国产爱| 国产偷窥熟精品视频| 美女高潮抽搐流白浆视频| 无码专区无码专区视频网站| 午夜福利av无码一区二区| 131国内美女爱做视频免费| 艳妇色在线视频| AV无码免费岛国动作片片段欣赏| 国产精品视频口爆吞精| 日本A级一二三区| 麻豆国产影院| 高清波霸永久免费视频| 超熟六十路!浓厚交尾| 欧美一区二区三区啪啪| 加勒比无码免费专区中文| 一道本日本久久| 国产女主播一区| 被公侵犯人妻一区二区| 十八禁电影在线观看无码| YY少妇影院1111111| 国产观看精品一区二区三区| 丰满人妻被公侵犯中文电影版| xxhd中国女人乱妇女光屁股野战| 国产精品中文在线陈冠希| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 60老妇性视频在线| 久久香蕉国产线看观看网站| 久久国产av| 欧美成亚洲成在线| 人妻丰满熟妇AV无码区不卡| 久久综合视频免费不卡| 狠狠综合久久久久综合网小| 一级毛片a级视频| 久欠精品国国产99国产精2021| 尤物天堂亚洲精品网| 大屁股少妇无码专区视频| 久久精品国麻豆| 古代一级aⅴ无码毛片| 久久中文字幕无码专区| 国产福利在线观看片| 亚洲欧洲日本中文A∨| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 99在线免费观看视频| 厨房玩弄人妻系列BD| 女子扒开尿口让男子桶爽视频| 国际精品香蕉在线观看| 要看免费看Aaa黄色视频| 最新精品国偷自产在线| 国产精品福利网址视频| 成年女人a毛片免费观看| 亚洲a欧美| 自拍偷区亚洲综合照片| swag蜜芽无码国产| 97吻就去吻色五月| 国产精品免费看久久久无码| 尤物禁番动漫视频在线观看| 国产伊伊免费观看视频| av无码国产片| 老熟女一区二区免费| 国产精品无码mv在线观看| 无码在线爱| 久久精品张柏芝明星| 精品无码一区二区三区蜜臀| 国产天堂毛片| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人| Jk自慰喷水无码| h片网站永久免费| 美女永久免费观看网站视频| 69国产高清无码视频| 不卡欧美日韩一级| 国产91久久精品一区二区| 亚洲 另类 自拍 日本| 国产-第1页-草草影院CCYY| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频 | 国产三级在线播放| 丰满少妇高潮在线| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 在线能看的黄色网站| 亚洲日本久久九视频| 亚洲免费公开视频| 亚洲色成人WWW永久| yy成年私人影院在线看| 黄色无码视频网站| 国产又爽又黄又不遮挡的视频| 小14萝裸体脱裙子自慰| 久久国产精品视频小说 | 在线欧洲视频网站你懂得| 久久黄色高清视频。| 91精品欧美综合在线| 国产精品一区二区国产馆蜜桃 | 黑人好大好长好爽好舒服视频| 午夜时刻免费观看啪啪| AV性爱在线观看| 18禁无码高潮在线网站| 欧美拍拍拍拍| 性欧美牲交XXXXX视频| 91大神在线播放精品| 国产呦交精品免费视频| 草美女视频在线观看| 国产97成人亚洲综合在线观看 | 99国产在线综合网| 亚洲综合丁香| 国产 日韩 欧美 精品 大秀 另类| BBw下身丰满少妇18XXXX | 九九视频在线观看视频网站| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 怡红院AV在线永久免费 麻豆| 性aⅴ观看免费| 福利姬喷水网站在线观看| 日本在线sm虐视频网站| 极品人妻少妇一区二区三区| 久精品视频在线观看免费| 美女裸体不遮不挡免费视频十八禁| 久久久久精品免费s| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 情侣作爱视频网站| 人妻少妇白浆| 亚洲AV极品视觉盛宴| ★浪潮AV无码不卡| 亚洲高清无在码在线观看| jk制服自慰喷水| 乱网五月99视频| 天堂AV无码AV在线A2020V聚众| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 美女18禁大胸裸身网站| 国产精品美女久久久| 日本XXXX色视频在| 九九re热国产精品视频| 久久人人做人人妻人人玩精| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 制服丝袜国产在线无码| 黄床大片免费30分钟国产精品 | 无码强姦精品一区二区三区99| 国产呦系列久久精品| 真实灌醉高中生的国产| 被灌满精子的波多野结衣 | 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 无码av中文一区二区三区| 两个人看的www高请| 亚洲熟妇无码片| 午夜福利小视频蜜臀| 在线无码华人| 非洲视频中文字幕在线不卡| yy111111少妇影院无码光屁股| 国产性天天综合网| 国产夫妻av| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 我要高潮了在线观看| 久久99国产一区二区三区 | 大学生自慰喷水免费网站| 亚洲欧美日韩高清专区在线| 91老司机福利在线视频| 亚洲成av人片无码一区二区小说| 国产午夜福利在线观看视龊| 国产精品久久久亚洲| 在线免费日本| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚洲尤物在线观看| 97超级碰碰人妻无码| 十次啦亚洲综合精品| www.av男人.com| 嗯啊视频在线少妇| 嘿咻视频欧美| 亚洲国产剧情| 在线观看黄AⅤ免费观看| www日韩中文字幕在线看| 色X亚洲天堂AV| 亚洲国产AⅤ无码精品| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 亚洲VA无码区传一首| 亚洲日本中文字幕在线四区| 亚洲人成电影在线观看网色| 少妇激情av一区二区| 2022AV在线视频观看视频 | 一边脱一边摸一边桶视频免费| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产 | 白丝jk自慰一区二区免费看| 中文字幕乱码高清免费网站| 四虎影视无码永久免费无码| 免费日韩精品| 夜夜澡天天碰人人爱AV| 丰满爆乳一区二区三区| 苍井空一区二区三区| 国产精品视频1区| 91情侣偷在线精品国产| 美女高潮喷乳网站| 亚洲精品国偷拍自产电影| 午夜高清无码视频| 久久久噜噜噜久久免费视频| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 婷婷综合久久中文字幕| 三级国产99久久| 16萝粉嫩自慰喷水| 一个人免费观看视频www欧美| 丁香五月亚洲中文字幕| 国产乱人精品一区| 精品免费人成视频二区| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲 | 精品美女在线| 51vv社区视频在线视频观看| 2021亚洲爆乳无码专区| 亚洲精品GIF动态图| 免费全部高H视频无码软件| 97色在线播放| 日韩亚洲福利视频| 一本大道久久东京热av| 欧美最猛黑人xxxx猛黑| 精品国产三级a∨在线观看| 日韩精品无码不卡无码| heyzo加勒比在线播放| 成年av免费免播放器无码| 爆草熟女| 國產精品无码高清| 好男人社区www神马免费| 福利极品少妇水多| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇 | 白嫩极品在线播放| 亚洲激情视频美女| 亚洲av尤物在线| 国产女人片最新视频| 非洲黑人最猛性XXXX| 国产va成无码人在线观天堂| 国产高中生口爆吞| 色哟哟av网站在线观看 | yw尤物无码AV| 黄色毛片在线| 在线观看网站深夜3D催精| 爱爱免费无码网站| 国产激情久久久久影院魅| 被调教出奶水在线观看| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 鲁丝欧美一二三四区| 中文字幕成乱码熟女| 国产精品久久久久久久网站| 啦啦啦啦在线视频免费播放 | 国产二区交换配乱婬| 日韩AV在线网址观看| 国产精品一区二区无线| 国产gv在线观看受被做哭| 欧美特级AAAAAA视频免费观看| 国产小比孩网站| 最新无码国产AV| 热99re久久国免费超精品首页| cao死你小sao货湿透了| 不卡无码视频| 国产一区二区三区影院| 张悠雨三级在线观看| AV在线色图| 久久久久国产成人精品| 啊啊啊不要涩在线观看免费| 无码国产午夜福利| 免費一级欧美精品| 亚洲激情视频| 亚洲aa无码专区| 中文字幕一区二区三区在线无码| 欧美高清视频一区二区三区 | 色综合伊人尤物| 动漫无羞遮美女视频网站| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰| 在线看片网站av| 国产国拍亚洲精品永久69 | 在线观看看片免费人成视频播放| 亚洲自拍一区国产| 20国产精品无码| 一个人看的www视频黄| 2020国自产拍精品网站ⅴr| AV毛片网| 无码国产精品一区二区免费16| 色窝窝午夜福利视频| 亚洲最新一卡二卡三卡四卡| 亚洲av动漫av无码天堂网| 夜夜欢性恔真人免费视频| 日韩Av不卡一区二区三区| 毛片网站在线| 久久久久久久久综合| 国产高潮流白浆的视频| 欧美高清视频一区二区三区| 日韩激情无码av一区二区| 国产综合色在线精品| 亚洲成AV不卡无码无码不卡| 中文字幕第二区| H福利在线观看| 国产精品国产三级欧美二区| 国产麻豆91欧美一区二区| 2020精品国产自在现线看| 丰满少妇黄网站| 国产 精品 无码 在线| 幻女bbwxxxx| 啊,太大了,受不了视频欧美动态图| 五月天伊人久久| 亚洲h在线播放在线观看h| 一区二区三区无码高清视频| 我不卡亚洲一本| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 老师的肉穴先锋影音| 在线无码18| 亚洲美女色吊丝| jyzz免费视频| 亚洲黄色尤物视频| 亚洲网在线观看| 40分钟永久免费又黄又粗| 精品欧美一区二区3d动漫| 精品午夜福利1000在线观看| 在线观看免费ww视频| 扒开美女下面喷白浆视频| 18禁网站免费看网址| 亚洲色熟女图| 在线播放女人和拘做受| 亚洲最大无码一区二区三区| 人妻无码aⅴ中文系列久久免费| 96日韩高清视频免费观看| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 亚洲最大无码AⅤ在线观看| 天天综合天天做天天爱| 国产免费破外女出血视频在线观看 | 日本韩国少妇一级做α高潮| 欧美老熟妇videos极品另类| AV无码精品一区二区三区宅噜噜| 综合图区亚洲欧美另类图片| 我要高潮了在线观看| 亚洲精品国产精品乱码视色| 国产国产人免费视频成69大陆| 最新不卡中文字幕乱码| 亚瑟影院AV无码一区二区| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp | 亚洲成AV人影院| 中国浓毛少妇毛茸茸| 高清国产在线拍揄自揄视频| 无码人妻有码人妻| AV天堂久久无码人妻一区二区| www大成色永久| 国产哺乳在视频线精品视频| 国模在线一区二区三区| 色综合视频一区二区三区 | 婷婷国产偷V国产偷V亚洲高潮| 久久99精品福利久久久久久| 大香线蕉伊人75网视频网站| 久久亚洲国产最新网站之一| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 性中国另类bbwbbw| 国产女人全身精品拍拍拍拍| 国产嗯啊在线观看| 四虎www| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 亚洲丰满多毛的大隂户| a级理伦午夜日本区| 妓女黄色网站一级毛片| 亚洲色欲大片AAA无码| 亚洲自偷自偷在线| 不要粗硬别进去视频| 特级毛片a级毛片在线播放www| 国产丰满老熟女重口对白| 夜夜春天天弄精品视频| 欧美@A影院| K6官方宅男第一导航| 亚洲无码a∨在线视频| 自慰白浆一区二区三区| 婷婷丁香八月激情综合站| 在线二区人妖系列| 极品免费视频| 在线岛国AV无码一区二区三区| 激情床戏,男人的天堂| 激情中国色综合| A∨无码天堂AV免费播放观看在线| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 色久悠悠影音先锋| 亚洲色狼窝电影美女A∨| 中文字幕日本韩| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 精品久久久无码不卡| 午夜影院欧美性爱| 亚洲日韩在线满18点击进入| 99久热re只有视频精品在线| 免费啪啪视频一区| 欧美成人免费网址| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽 | 中文字幕热久久久久久久| 国产刺激玩弄美女视频| 激情五月亚洲综合图区| 24小时日本在线WWW免费的| 亚洲无码xxxxx| 3D无码H动漫在线播放| 喷水在线播放| 国产又粗又黄又猛又爽| 粉嫩 白浆 熟女| 18老司机深夜影院免费观看| 尤物yw193国产在线观看| 亚洲欧洲日产国产无码| AV妓女网| 特大巨黑吊av在线播放| 偷拍多毛熟女厕所| AV免费不卡国产观看| 国产精品亚洲а∨天堂免下| 国内精品自线在拍精品| 免费看美女自慰| 有码无码中文免费在线| 亚洲和欧洲和日本的视频| 天天狠狠免费视频| 国产美女AV在线免费观看| 2021国产最新在线视频一区 | 国产小受呻吟gv视频在线观看| 久久久久久国产福利网站| 亚洲伊人精品综合在合线| 五月丁香综合激情六月久久| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 不戴套交换系列17部分| 精品免费观看| 免费黄色视频一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品| 亚洲人成电影网站图片| 国产精品一区二区三| 888亚洲欧美| 中文字幕侵犯| r18真人无码视频网站在线| 亚洲A√永久无码精品| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 一区二区三区中文字幕| 国产狂喷潮在线观看| 最新亚洲人成网站在线观看| 男人的天堂在线2022AV| 尤物网址禁18| 成l人在线观看作爱免费视频| 日韩XXXXX免费视频| 国产成人免费a在线视频| 又爽又黄视频| mm福利色诱视频| 99久久久精品国产一区二区| 久久精品国产亚洲AV无码情人| 狠狠丁香尤物综合| 五月天婷婷在线视频精品播放| 草莓视频在线| 久久久高清国产999尤物| ā片免费观看网址| 好硬好湿好爽好深动漫视频| 国产剧情二区| 国产AV无码专区亚洲A| jk高中制服白丝裤袜自慰| 中文无码理论电影院| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 亚洲欧美精品中字久久99| 2019精品自拍视频曝光| 福利网站欧美版| 国产人成午夜免免费观看| 九月激情婷婷网| 啊啊,被艹高潮了,喷白浆视频| 亚洲A√无玛专区在线…| 五月激情六月| 久久在继精品| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 日本中文字幕不卡在线一区二区| 亚洲精品无码久久久久AV麻豆| 日韩人妻一区二区三区| 亚洲欧美在线视频| 日本三级欧美三级人妇视频 | 久久国产热精品波多野结衣av| 无码国内精品久久人妻| 91短视频社区在线观看| 国产系列欧美系列日韩系列在线 | 国产白丝护士AV在线网站| 中文字幕无码白丝袜| 高H无码肉免费视频| 国产福利一区免费无码精品| 亚洲成av动漫| 洲亚洲无码视频| 2021最新国产成人综合在线| 2022国产无码高清视频在线观看| av无码免费岛国一区二区| 成年女人色毛片毛片大全| 白丝校花被弄到高潮喷水在线观看| 亚洲成AV人国产毛片| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 好爽…又一高潮了毛片视频一区| 制服丝袜长腿无码专区第一| 亚洲av无码日韩av无码网址| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 激情人妻无码p| 蜜桃av无码免费看永久| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | av手机版在线播放| 免费无码又刺激高潮的视频| 国产大屁股av| 大黄网| 最新痴汉在线无码AV| 超碰尤物点击进入| 无码aaa| 夜夜捅视频| av天堂手机在线| 加勒比无码中文字幕在线| 性按摩XXXX| 日本爱爱精品一区二区| 写真视频一二三区免费| 欧美成人免费完| 国产在线无码精品无码| 啊还要用力h在线视频| 午夜爽爽福利影院| 饥渴少妇色诱公| 伊人国产福利合集| 2019视频午夜福利| 亚洲伊人五月| 97超级碰碰碰久久久久| 被操高潮在线| 国产亚洲AV午夜剧场| 亚洲蜜芽在线精品一区| 少妇泬出白浆18P| 一区二区三区H女| 2021亚洲精品不卡a| 高潮国产喷水视频| 本站亚洲综合网伊人中文| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| 激情床戏,男人的天堂| 小辣椒福利视频导航| 国产欧美日韩中字亚洲| 久久久成人毛片无码| 国产成人久久精品流白浆| 精品亚洲成在人线av无码| 亚洲无码免费视频3| 18禁影院亚洲专区| 黄网站av美女在线观看| 性AV男人的天堂| 无码av专区丝袜专区| 99久久国产3p| 好大好爽我疼视频| 中文字幕亚洲一区一区| 777狠狠偷| 苍井空一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 窝窝影院午夜看片| 中文字幕在线看成| 国产丰满肥熟在线观看| 在线视频免费无码专区| 纯肉无遮掩3d动漫在线观看| 制服丝袜在线第一页精品无码| 无码熟妇人妻在线视频| 真人无码作爱免费视频,| 亚州有码Av一区二区三区人妖 | 精品一二三四区| 精品一精品国产一级毛片| 国产成人一区二区三区| 亚洲欧美成人影院| 亚洲阿V天堂无码视频一区| 亚洲av无码专区在线厂| 国产精品性色| yy11111少妇影视| 色哟哟精品视频在线观看| 国产视频jizz| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| 中文精品久久久久人妻不卡| 国产精品黑丝| 厨房人妻偷情啪啪| 全裸无码专区| 高清一卡二卡三卡四免费| 2021久久国产福利国产秒拍| 91白浆在线视频| 免费人成视频XVIDEOS网址| 777米奇久久伊人网| 亚洲综合狠狠99婷婷| 国产精品视频一区二区三区16| 精品无码国产AV一区二区三区| av无码字幕区色色| 亚洲无码高潮| 国产走光一区| www地视频在线观看| 亚洲免费的福利片| 日韩欧美亚洲一区SWAG| 99福利电影| 国产免费啪啪| 手机在线无码视频DVD| 日本护士xxxx裸体xxx| 亚洲无线不卡在线观看| igao视频网在线视频| 丰满乱子伦视频在线| 免费视频专区一国产盗摄| 亚洲AV无码国产精夜| 色网站亚洲天堂| 国产美女一级特黄毛片| 国产二区不卡自拍| 国产单亲乱l仑视频在线观看| 少妇高潮流白浆在线观看| 国产激情一级毛片久久久| 波多野结衣系列无码| 中国裸体丰满一级毛片| 国产1区2区3区不卡| 91国内精品自线在拍2020| 午夜精品小蝌蚪| 岛国AAAAA级午夜福利片| 国产主播在线播放粉嫩| 影音先锋中文字幕一区| 18禁黄无码免费网站| 波多野结衣无码AV在线播放| 亚洲日韩AV韩国精品| 男闺蜜添的我好湿好爽| 国产午夜福利在线永久视频| 精品国产污污免费网站入口| 亚洲色欲网熟女少妇| 亚洲无码111| jizz国产老师丝袜在线观看| 久久亚洲私人国产精品| JIZZ中国国产在线| 国产鲁鲁视频| 97视频人妻免费公开| xx在线观看网站免费入口| 国产日产韩国精品视频,| 久久精品影视免费观看| 成人无码区在线观看| av无码一区二区三区| 国产小U未发育视频| 欧美最猛性XXXXX一| 亚洲电影一区二区三区| 无码视频一区二区三区无码| 亚洲精品无码鲁网午夜| 中文字幕在线播放素人| 欧美xxxxx精品| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲最新毛片一区二区三区| 一区二区免费视频| 美女末成年视频黄是免费网址| 熟女人妇成熟少妇系列| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕你懂的| 日韩无码天堂| yw193尤物在线网站| 欧美变态口味重另类在线视频| 亚洲中文无码成人影院| 精品国产AⅤ一区二区三区4区 | av中出在线看| 97久久超碰精品视觉盛宴| 本道综合精品久久伊人| 色综合久久88色综合天天| 9久9女精品视频| 在线人妻无套内谢免费| 18禁看网站| 成年网站在线观看播放| 国产 成 人 小说 视频| 色女性久久| 午夜在线观看有码无码| 被男人狂操视频免费看| 欧美激情xxxx| 美女被搞在线国产| 国产色噜噜噜在线精品| 亚洲十八禁天堂| 尤物在线观看国产视频| 91精品国产情侣高潮对白| 亚洲天堂无码不卡| 2022在线视频国产视频| 亚洲Av久播在线播放大| 99热这里只有精品国产免费| 波多野结衣AV在线免费观看无码| 丰满少妇爽死你视频| 亚洲图片第二页| 国产黄A在线观看永久免费| 国模无码免费福利视频| 国产在线99小视频| 午夜dj视频免费视频在线观看| AV一本久道久久波多野结衣| 国产福利裸体歌舞一区二区| 又爽又黄无遮挡激情视频| 国产精品你懂的在线播放| 欧美精品视频一区二区三区| 国产亚洲无码1024| 少妇的肥蝴蝶18p| 国产欧美日韩第一页| av中文字幕无码免费看| 国产亚洲免费视频网站| AV在线网站手机版| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 特级毛片www| Tom影院在线入口AV| 超级碰碰色偷偷免费视频| av少妇网站| 新在线亚洲天堂| 亚洲天堂2014| 无码精品国产一区二区三区免费| 亚洲国产成人Av毛片大全| 污污污污污www网站免费| 手机亚洲第一页| 97超级碰碰人妻无码| 69影院精品性视频| 在线 日韩 每日更新| 中文无码一区二区三区免费视| 黄频在线观看免费分钟视频| 色爽网免费视频| 亚洲国产精品无码java| 2021年亚洲国产中文名字幕| 一个人看的www免费视频在线观看| 午夜福利一区二区三区在线观看| 朋友的丰满人妻无码系列| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 精品极品三级久久久久| jk美女自慰免费| 尤物动漫视频在线观看网址| asian极品呦女xx| 精品久久久久久无码不卡| 国产 精品 情侣自拍| 人人澡人人透人人爽| 人妻无码Aⅴ中文系列| 怡红院AV在线永久免费 麻豆| chinese男美团外卖同性视频 | 56PROM精品视频在放全部免| 天天摸天天添天天爱| 2022天堂无码视频| 校园 丝袜 亚洲| 波多野结衣亚洲区| 18禁老湿私人48试影院| 99re在线视频观看| metart精品白嫩的asspics| 加勒比人妻最新地址| 宅男深夜视频网站| 国产日黄色网站| 熟妇久久网| 真实国产乱子伦在线视频| 国产技师三区在线观看| 12周岁女裸体自慰免费| 国产精品久久久久久影视| 亚洲日韩在线a在线观看| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| 久久精品免费线同性女| 白丝高潮喷水免费网站| 又粗又深又猛又爽又黄| 黄视频免费在线观看| 黄色网站在线观看自慰免费| 国产视频3| 久久99久国产精品66| 国内3P露脸免费视频| 手机AV在线网站| 国产一级免費国产片| 亚洲白丝AV网址在线观看| 色WWW视频永久免| 久久久中文字幕人妻| 在线亚洲 欧美 日本专区| 免费看又黄又无码的网站| 人妻少妇久久| 十次啦亚洲综合精品| 一本无码中文字幕在线观| 2022年国产区在线观看免费视频| 亚洲综合色播| 亚欧日韩欧美网站| 尤物视频在线国产| 白袜丝袜自慰喷水网站| 中国xx按摩免费在线观看 | 国产深喉口爆吞精在线观看| 国产乱对白刺激视频| 久久超碰女人| 亚洲AV番号在线观看网址| 亚洲精品少妇30p| GAY日本男男GV片在线观看| 99热6这里只有精品2| 妓女精品不卡一二区| 一女被多男玩喷潮视频在线播放 | 亚洲夜噜噜| 国产一区二区三区免费精品| 国产凹凸福利网站导航| 香港经典三级AⅤ在线看| 无码h黄动漫在线播放网站| 色多多午夜福精品| 国产成人AⅤ| 一个人免费观看www高清视频国产| 四虎4hu亚洲精品| 亚洲一级毛片在线视频| 曰批全过程免费视频观看软件| 波多野结衣av一二三区| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 国产高潮久久免费观看| 538国产精品小视频| 亚洲一区二区三区在线| yy111111影院无码光屁股| 国产在线孕妇孕交| 50路熟妇| 亚洲成a人片在线观看的电影手机版| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 在线观看日本高清=区日本高清色| 精品黄片在线视频| jk福利诱惑影视在线| 白浆白浆找AV导航| αⅴ无码不卡网站| 99久久免费精品视香蕉蕉| 人妻体验按摩到忍不住哀求继续| 精品动漫视频第一页| 大桥一区二区三区无码| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 日韩av啊啊啊在线观看| 一级A片特爽高潮视频在线观看| h成年动漫在线免费观看| 无码不卡爱爱网址| 国产亚洲综合久久系列抖音| 超乳视频爆乳无码免费专区| 大色欧洲性开放AV大全| 久久久久国产精品| 啊啊嗯嗯啊啊啊网站在线观看| 人妻中文字幕不卡精品| 在线观看酒店嗯啊高潮| 天天看片国产| 尤物AV在线点击进入| 国产福利小视频在线播放| 啦啦啦啦啦视频在线播放免费下载| 久久久精品一区二区| 国产白浆喷水在线视频| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 国产精品原创巨作av无遮| 韩国主播福利网一区二区三区 | 国产欧色美视频综合二区|