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    項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書

    時(shí)間:2024-10-13 00:34:29 合同 我要投稿
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    項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書

      在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書

    項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書1

      甲方:

      乙方:身份證號(hào)碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      一、聘用合同期限

      本合同有效期年,自年月日至年月日止。其中試用期月。

      二、崗位職責(zé)

      1、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔(dān)任工作。

      2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責(zé),乙方應(yīng)服從變更。

      3、乙方應(yīng)做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

      1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,保證乙方正常、安全地開展工作。

      2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

      3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

      四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

      1、乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。

      2、甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      3、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

      2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評(píng)教育或行政處分,直到解聘。

      六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

      1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

      (1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

     。2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;

     。3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。

      2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十日書面通知乙方,續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

      七、聘用合同的解除

      1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

     。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

     。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

     。3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事工作的,也不能從事由甲方另行安排的工作;

     。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

     。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,

      3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

      4、乙方有下列情況之一的.,甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同:

     。1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

     。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

     。1)在試用期內(nèi);

      (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      (3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

     。4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

      6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:

     。1)在聘用合同期內(nèi),甲方工作確實(shí)不能離開的;

     。2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;

      (3)乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。

      7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

      八、違約責(zé)任

      1、甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償。

      2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,按損失金額的%進(jìn)行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi),甲方有規(guī)定的,按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的,培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算:按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計(jì)算每年遞減20%,服務(wù)期滿五年的,不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。

      九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,接受并會(huì)同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資晉級(jí)等工作。

      十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

      十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

      十二、合同爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

      十三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十四、附則

      1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理部門一份。

      2、本合同代簽、涂改無效。

      甲方(簽章)乙方(簽章):

      法人代表人(簽名)

      年月日年月日

      鑒證機(jī)構(gòu)(章):

      鑒證人(簽名):

      年月日

    項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書2

      甲方:____________

      乙方:____________

      甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請(qǐng)乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下聘用協(xié)議:

      一、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的__________。

      二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。

      三、乙方的工資待遇

      _____________________________________________

      四、乙方的職權(quán)范圍

      _____________________________________________

      五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

      2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼。

      3.做好乙方工作前的'培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

      4.依照國家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方必須服從安排。

      5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

      六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利,不受任何非法和無理的干擾。

      2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

      3.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

      4.乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營業(yè)活動(dòng)的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

      5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí),違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。

      7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。

      8.乙方如有上述1-7四種情況時(shí),甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

      9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

      七、合同的變更和解除

      本合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前_______天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

      八、違約責(zé)任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方_______元的違約金。

      九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。

      十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

      十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)鑒 證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

      甲方:_________________ 乙方:______________

      法定代表人:___________

      (或委托人)

      _______年_____月_____日 ______年____月____日

    項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書3

      甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

      法定分代表人:

      地址:

      乙方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

      身份證:

      住址:

      甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,為確保建筑工程目標(biāo)的順利實(shí)施,明確責(zé)任,雙方簽約如下:

      一、工作范圍:

      乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目施工管理,并有義務(wù)配合甲方競(jìng)爭(zhēng)相應(yīng)的工程項(xiàng)目,甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項(xiàng)目,

      二、工程期限:

      以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn),聘用工作期限為一年,當(dāng)工期超過一年時(shí),本合同自動(dòng)順延至工程完工,超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計(jì)算,或者雙方對(duì)超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

      三、工作要求:

      建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

      四、工作形式:

      1.甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

      2.乙方的工資計(jì)算、發(fā)放:

      乙方實(shí)行年薪制,年薪為萬元人民幣,工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

      五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金:

      介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹,甲方對(duì)乙方比較信賴,甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金,而是從工資中扣除萬元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,合同終止時(shí),如不發(fā)生違約事項(xiàng),本金一次性發(fā)放給本人。

      六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

      1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

      1)要向乙方傳達(dá)貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī),引導(dǎo)和規(guī)范施工隊(duì)走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

      2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

      3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

      4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況。

      5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對(duì)甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報(bào)告。

      2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

      1)為確保工程項(xiàng)目工期從到如期竣工各計(jì)劃明細(xì)(進(jìn)度計(jì)劃、勞動(dòng)力計(jì)劃、用料計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、安全目標(biāo))報(bào)公司及在辦公室上墻;

      2)確保工程項(xiàng)目安全目標(biāo)達(dá)到無隱患(隨檢隨查,人身安全,電源設(shè)備,防火安全,高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全,人身安全事故控制值為零;

      3)確保對(duì)內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)外與各有關(guān)單位溝通及時(shí)到位(“及時(shí)”是第一時(shí)間,“溝通到位”是重在解決問題);

      4)確保工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放,做到工完場(chǎng)清)樹立公司形象;

      5)工程施工中發(fā)生的增項(xiàng)增量及技術(shù)變更、簽證,要及時(shí)收集、整理并向公司匯報(bào)。施工前,簽證最遲時(shí)間不允許超過3天,超過3天視為工作不到位,在工程結(jié)束后要按其程度扣工資的`10%;

      6)現(xiàn)場(chǎng)施工合理用料,減少用料損失率,根據(jù)使用材料不同,材料損耗率控制在2%——5%,超出部分由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé);

      7)因項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人失誤和人為虛假論證造成的損失,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。

      七、獎(jiǎng)懲規(guī)定

      1、采用新技術(shù)、新工藝、新方法施工,有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng),視具體情況或創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益,給予項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)元;

      2對(duì)超額完成計(jì)劃,增加公司經(jīng)濟(jì)收益的項(xiàng)目經(jīng)理,給予獎(jiǎng)勵(lì)元人民幣;

      3、由于自身管理等原因,被建設(shè)單位投訴一次,給予項(xiàng)目經(jīng)理元的處罰;

      4、出現(xiàn)的突發(fā)事件,項(xiàng)目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理,造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤,嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的,將給予項(xiàng)目經(jīng)理元人民幣的處罰;

      八、違約責(zé)任。

      違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。

      九、爭(zhēng)議的解決

      1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

      2)可直接向濮陽市華龍區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟。

      十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

      十一、本合同與上級(jí)文件有抵觸時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行。

      十二、其它事項(xiàng)。

      本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復(fù)印件以備查閱。

      甲方:乙方:

      聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

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    項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同[實(shí)用]12-26

    聘用合同書(經(jīng)典)01-29

    聘用合同書07-08

    項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議書12-23

    項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同(15篇)04-13

    項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同15篇04-03

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