国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>合同>企業(yè)員工勞動合同

    企業(yè)員工勞動合同

    時間:2024-06-15 23:58:56 合同 我要投稿

    企業(yè)員工勞動合同18篇

      在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的企業(yè)員工勞動合同,希望能夠幫助到大家。

    企業(yè)員工勞動合同18篇

    企業(yè)員工勞動合同1

      甲方:__________

      乙方:__________

      根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝承包條例》的有關(guān)規(guī)定,本著平等互利的原則,為明確雙方在合作中的權(quán)利義務(wù),結(jié)合本工程的實際要求,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同:

      一、工程名稱:

      二、承包范圍:

      1、雙排鋼管落地式外腳手架的搭設(shè)及拆除;

      2、本項目所需要的安全網(wǎng)、兜網(wǎng)及必要的安全防護、鋼筋棚、安全通道;

      3、內(nèi)腳手架材料由乙方提供(鋼管、扣件、頂托)甲方負責(zé)搭設(shè)及拆除;

      4、基礎(chǔ)部分所用材料由乙方提供(鋼管、扣件、頂托),甲方自行搭設(shè)、拆除;A(chǔ)部分在2.2米以下則不計建筑面積,如超出2.2米,則按半層建筑面積計算。

      三、承包價格及工期:

      1、項目按實際建筑面積(以甲方圖紙為準(zhǔn))搭設(shè)的腳手架承包價格為_____元/㎡;

      2、本工程工期為_____年_____月_____日至_____月_____日止。

      四、乙方的職責(zé)及義務(wù):

      1、乙方班組屬甲方項目的組成部分,服從項目部的領(lǐng)導(dǎo),接受甲方的管理和監(jiān)督,做到組織嚴(yán)謹(jǐn),規(guī)范施工。腳手架必須按照甲方提供的施工方案及現(xiàn)場管理人員的要求搭設(shè),安全網(wǎng)的安裝必須做到平整,牢固及立體美觀。達到安全主管部門的檢查標(biāo)準(zhǔn),如檢查不合格,其返工損失由乙方承擔(dān),如因甲方錯誤的施工方案及錯誤指揮而導(dǎo)致的返工,則返工損失由甲方承擔(dān);

      2、負責(zé)腳手架材料進場保管及維護;

      3、乙方在施工過程中必須嚴(yán)格按照甲方所提供的要求操作規(guī)范施工,確保施工安全。

      4、必須確保項目工期要求,如因腳手架影響工期,其責(zé)任由乙方承擔(dān)。

      五、甲方的.職責(zé)及義務(wù):

      1、提供乙方施工人員,看場人員住宿工棚及生活用水用電;

      2、提供腳手架材料垂直運輸及設(shè)備使用;

      3、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)各工種的工作;

      4、甲方用完內(nèi)腳手架必須及時清理至地面。做到扣件解開歸堆,鋼管歸堆,如未及時清理,造成乙方材料丟失,甲方負責(zé)賠償;

      5、甲方按合同所約定的條件向乙方支付工程款。

      六、付款方式:

      按工程進度,在第一次懸挑工鋼付的,拆除全部腳手架須付到工程款的,余款在工程竣工驗收后三個月內(nèi)付清。

      七、其它:

      1、工程完工后,乙方不開具稅務(wù)發(fā)票;

      2、如遇工程超期,甲方須向乙方支付超期使用費,合一個月每平方米2元;

      3、如有本項目工作人員發(fā)生偷盜行為,按每次不低于3000元罰款,由甲方落實代辦扣罰,情節(jié)嚴(yán)重的送公安機關(guān)處理。

      未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決,本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,自簽定之日起生效,如單方違約,由違約方擔(dān)責(zé)。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同2

      甲方:_____紙制品有限公司

      乙方:_____

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項,本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議:

      一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,乙方已學(xué)習(xí)并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊:

      1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》。

      2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》。

      3、《考勤與請休假管理制度》。

      4、《薪酬管理制度》。

      5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。

      二、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn),乙方確認并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

      三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,若乙方隱瞞事實,已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,所造成的后果完全由乙方負責(zé),雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

      四、如乙方被證實向甲方提供虛假的.個人資料,包括:失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責(zé),雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

      五、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,并按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

      六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

      七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

      八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整,甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資,乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

      九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。、甲方的有關(guān)書面文件、通知,乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

      一、若勞動合同期滿后,甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

      二、解除勞動合同關(guān)系后,乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

      三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

      四、本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同3

      勞動合同編號:_______________

      _______________________________有限公司

      勞動合同書

      甲方:_______________________________(以下稱“甲方”)

      通訊地址:_______________________________

      法定代表人或委托代理人:_______________

      乙方:________________________________(以下稱“乙方”)

      身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

      家庭住址:_________________________________________________

      戶籍地址:_________________________________________________

      聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動電話)

      緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話:________________

      甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù),公司員工勞動合同書,合同范本《公司員工勞動合同書》。

      第一章 合同的.類型與期限

      第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

      A. 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的,自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

      B. 無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

      C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

      第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系。

      第二章 試用期

      第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

      第四條 錄用條件為:

      1. 學(xué)歷文化:_________________________________________。

      2. 身體狀況:_________________________________________。

      3. 工作技能:_________________________________________。

      4. 團隊精神:_________________________________________。

      5. 其 他:_________________________________________。

    企業(yè)員工勞動合同4

      甲方(用人單位或受委托的項目部):地址: 聯(lián)系電話:

      乙方(姓名): 性別:身份證號碼: 現(xiàn)住址:

      甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,履行相應(yīng)的'權(quán)利和義務(wù),并對有關(guān)問題作以下約定:

      一、勞動合同期限

      1、不足一個月時間的用工:從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。

      2、完成一定工作任務(wù)的用工:以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

      二、工作內(nèi)容

      甲方安排乙方工作地點:

      從事(工種):

      數(shù)(質(zhì))量要求:

      三、勞動報酬

      1、工資計算方式:

      (1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

      (2)計量(件)(單價數(shù)量)

      2、工資支付方式:不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預(yù)付 ‰,計人民幣XX元,余款待任務(wù)完成后全部付給。

      甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。

      四、勞動保護和工傷保險

      甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費計 元。

      五、其他

      本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章): 乙方(簽章):

      年月日 年月日

    企業(yè)員工勞動合同5

      甲方(用人單位)名稱:_____

      乙方(受聘人員)姓名:_____

      根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

      一、聘用合同期限。

      (一)本合同為無固定期限的聘用合同。

      合同期從-年-月-日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。

      二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

      乙方同意按甲方工作需要,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

      三、勞動保護和勞動條件

      1、甲方實行每周工作37、5小時,每天工作7、5小時的工作制度。

      2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的.人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

      4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

      四、勞動報酬

      1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā),待項目成單日補發(fā))。

      2、成單當(dāng)月同時晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,聘用為正式員工,工資遞增至20--元。

      五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利

      1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

      2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

      3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十日通知的限制。

      (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

      (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

      (3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      六、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同6

      用人單位(甲方):_____

      職工(乙方):_____

      甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

      一、合同期限

      1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

      2.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

      3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

      4.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。

      5.其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

      6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

      二、工作任務(wù)

      (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      三、工作時間

      (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

      (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

      (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

      (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

      1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

      2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

      3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

      4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

      5.為完成國防緊急任務(wù)的;

      6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

      四、休假

      乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

      五、勞動報酬

      (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

      1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

      2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

      (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

      (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

      1.安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的`,支付200%的加班工資;

      2.休息日加班,支付200%的加班工資;

      3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

      (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

      (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

      (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

      六、保險福利待遇

      (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

      (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

      (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

      (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

      (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

      七、勞動保護和勞動條件

      (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

      (二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

      (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

      (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      八、勞動紀(jì)律及獎懲

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

      九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

      (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

      (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

      (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

      (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

      (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

      1.乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

      2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

      3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

      4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

      5.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

      6.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

      停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

      (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

      在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

      (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

      (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

      (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

      (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

      (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

      (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

      (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

      (十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金。

      十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

      十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同7

      甲方(用人單位):_____

      乙方(勞動者):_____

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所例條款。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同為期限的勞動合同。

      本合同生效日期_____年_____月_____日至_____年_____月_____止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第二條乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

      第三條乙方工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

      三、工作時間

      第四條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

      第五條甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,

      乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

      第六條乙方不能在未請假的前提下隨意礦工,甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。

      四、工資組成

      第七條乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資+績效工資+崗位工資=本月應(yīng)付工資,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

      第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,于次月15日前發(fā)放。

      第九條甲乙雙方對工資的其他規(guī)定。

      五、社會保險

      第十條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

      六、勞動保護、勞動條例和職業(yè)危害保護

      第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

      第十五條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

      七、勞動合同變更、解除和終止

      第十六條甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      第十七條雙方若有一方解除勞動合同的'應(yīng)提前三十日以書面通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

      第十八條在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

      八、勞動紀(jì)律、工作職責(zé)

      第十九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

      第二十條乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

      第二十一條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

      第二十二條乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任,并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書,簽訂日起生效。

      九、勞動爭議處理及其他

      第二十三條有下列情形的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

      (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

      (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

      (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      第二十四條當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

      第二十五條甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。

      第二十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第二十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

      第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同8

      甲方_________

      乙方_________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條合同期限

      本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。

      第二條生產(chǎn)任務(wù)

      甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,在_________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

      第三條勞動條件

      為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

      第四條勞動紀(jì)律

      1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。

      2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

      第五條工作時間和勞動報酬

      1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

      2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。

      3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

      4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的`生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

      第六條保險和福利待遇

      1、甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

      2、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

      3、甲方參照向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

      4、乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      5、乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

      6。乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      7。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。

      第七條合同的變更、解除和終止

      1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      甲方:______

      乙方:______

      日期;______

    企業(yè)員工勞動合同9

      甲方:____________

      乙方:____________

      為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),促進公司各項經(jīng)營活動正常,健康有序的開展,本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則,公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權(quán)代表,依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

      一、合同期限為:____________

      二、根據(jù)甲方的工作特點,乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

      三、勞動報酬:____________甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為_____元,現(xiàn)金提成按_____%計算,鋪貨提成按__________%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

      四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的_____%給予獎勵_______________。超額完成銷售任務(wù)_____%給予獎勵_______________。

      五、乙方責(zé)任和義務(wù):____________

      1、乙方每月向公司提供市場月報表,否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資__________元。

      2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度,每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨,超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方,若未完成季銷售回款_____%,罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的`_____%罰款一個月的工資。

      3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進行考察,并對競品信息進行調(diào)研匯總。

      4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等,若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購,收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實,誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,或夸大數(shù)量,一經(jīng)甲方調(diào)查核實,給予罰款。

      六、本協(xié)議壹試叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同10

      _____________公司(單位)(以下簡稱甲方)

      _____________(以下簡稱乙方)

      身份證號:_________________

      家庭住址:_________________

      聯(lián)系電話:_________________

      依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

      第一條試用期及錄用

      (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

      (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認。

      (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

      第二條工資及其它補助獎金

      (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

      (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

      (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也

      由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。

      (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

      (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。

      (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

      第三條工作時間及公假

      (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

      (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

      (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假。

      (四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點。

      第四條員工教育

      在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

      第五條工作安排與條件

      (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

      (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的`工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

      第六條勞動保護

      甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條勞動保險及福利待遇

      (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

      (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次)。

      第八條解除合同

      (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

      (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

      (2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種

      3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

      (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

      (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。

      (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

      (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

      (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

      (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。

      (1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的。

      (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

      (四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

      (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

      (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

      第九條勞動紀(jì)律

      (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

      (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。

      (三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

      第十條合同的實施和批準(zhǔn)

      (一)本合同經(jīng)_________________討論制定,報經(jīng)________________批準(zhǔn),用________________文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

      (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

      (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,按政府有關(guān)規(guī)定處理。

      (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長_____________年。

      (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同11

      甲方(用人單位)_____________________

      乙方(勞動者)_______________________

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《__________________省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動合同期限

      甲乙雙方約定按下列_____種方式確定"勞動合同期限":

      1、有固定期限的勞動合同自___________年________月______日起至___________年________月______日止,其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

      2、無固定期限的勞動合同自___________年________月______日起,其中試用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

      3、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自___________年________月______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

      二、工作內(nèi)容及要求

      1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事__________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

      2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

      三、工作時間和休息休假

      1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作_____小時:

      A、甲方實行每天_____小時工作制。

      具體作息時間,甲方安排如下:

      每周周_____至周_____工作,上午_____,下午_____。

      每周周_____為休息日。

      B、甲方實行_____班制,安排乙方實行_____班運轉(zhuǎn)工作制。

      C、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

      D、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

      2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

      3、甲方為乙方安排帶薪年休假。

      四、勞動保護和勞動條件

      1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

      3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

      5、乙方患病或非因工負傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

      五、勞動報酬

      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

      2、乙方在試用期內(nèi)的'工資為每月_____________元。

      3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

      A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

      B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

      C、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之_____以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。

      4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

      5、乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計算。

      6、乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____________。

      7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

      六、社會保險和福利

      1、雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

      2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

      3、如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

      4、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

      七、勞動紀(jì)律

      甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同12

      合同編號

      甲方:_____

      乙方:_____

      所屬區(qū):根據(jù)《上!痢翉S實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

      一、合同類別和合同期限

      1.有固定期合同履行期限為年。自_____年_____月日_____起,至_____年_____月_____日止,其中試用期為個_____月(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

      2、無固定期勞動合同自_____年_____月_____日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。

      二、工作崗位

      1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ。上崗前?yīng)按照《上海印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

      2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

      3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

      三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

      1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。

      2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

      3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

      4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的'權(quán)利。

      5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

      6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。

      四、勞動報酬

      1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

      2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

      3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

      五、福利待遇和勞動保險

      1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

      2.在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

      3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

      4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

      5.乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動紀(jì)律

      乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

      七、合同的變更、終止和解除

      1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

      2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

      3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

      4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

      5.在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。

      6.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。

      7.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

      8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

      八、違約責(zé)任

      1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

      2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

      3.凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員,其有離職、調(diào)動或違約時,均按《上海印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、雙方需要約定的有關(guān)條款

      1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

      2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協(xié)商修訂補充。

      十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

      因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      本勞動合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同13

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      甲方因企業(yè)發(fā)展需要,同意聘用乙方為,雙方依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。

      一、聘用期限

      1.1聘用期為____年,即____年_____月____日至_____年___月____日。其中試用期____個月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項工作目標(biāo),經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

      1.2乙方保證到甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

      二、職能及考核指標(biāo)

      2.1負責(zé)制定企業(yè)1—2年的營銷戰(zhàn)略和實施計劃。

      2.2負責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計與市場的拓展。

      2.3負責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理、銷售工具的設(shè)計開發(fā)、以及銷售團隊的組建和培訓(xùn)。

      2.4按時完成甲方要求的經(jīng)營和銷售任務(wù):

      A、自乙方入職之日起,至20__年12月31日止,乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破_____萬元的業(yè)績指標(biāo),其中_____萬元為企業(yè)整體指標(biāo),另萬元為乙方個人銷售指標(biāo);

      B、自20__年1月1日起,至20__年12月31日止,乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破_____萬元的業(yè)績指標(biāo)。

      2.5乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。

      2.6乙方在聘用期間,如果出現(xiàn)任何下列情況,甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動關(guān)系:

      A、散布消極信息和言論,詆毀甲方聲譽。

      B、在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運作。

      C、營私舞弊或泄漏商業(yè)機密。

      D、連續(xù)3個月未能達到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的`。

      E、被依法追究刑事責(zé)任的。

      三、薪金及福利

      3.1乙方聘用期的目標(biāo)收入為:年薪¥_____萬元(稅后),其中底薪¥_____萬元,考核工資¥__________萬元。

      3.2工資發(fā)放時間:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),發(fā)放上月工資。

      3.3工資發(fā)放方式:

      A、乙方底薪的_____%逐月發(fā)放,其余_____%年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

      B、乙方考核工資(每月¥元)按照乙方上月業(yè)績完成的實際情況,當(dāng)月完成業(yè)績指標(biāo)的,次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)的,若延遲至次月完成,則考核工資的發(fā)放也順延一個月。

      3.4乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。

      3.5試用期內(nèi)乙方主動辭職的,則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),工資依照乙方的全額底薪(¥萬元),按乙方離職前的實際出勤天數(shù)結(jié)算,發(fā)放時間由甲乙雙方另外協(xié)商。

      四、工作時間及休假

      乙方有權(quán)享受國家的法定節(jié)假日,但在工作需要加班時,甲方有權(quán)要求乙方正常上班,加班工資已含在乙方的年薪中,甲方不另行發(fā)放加班工資。

      五、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,無法律法規(guī)可依的,由甲乙雙方協(xié)商解決。

      六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同14

      甲方(用人單位)名稱:_____工廠

      乙方(勞動者)名稱:__________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

      2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

      三、工作時間

      1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

      2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的'前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

      四、勞動報酬

      1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

      2、甲乙雙方對工資的其他約定:

      五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      六、規(guī)章制度

      1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

      2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      七、勞動合同變更、解除和終止

      1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

      八、勞動爭議處理及其他

      1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同15

      _________公司(單位)(以下簡稱甲方)

      _________(以下簡稱乙方)

      身份證號:

      家庭住址:

      聯(lián)系電話:

      依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

      第一條試用期及錄用

      (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

      (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認。

      (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

      第二條工資及其它補助獎金

      (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

      (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

      (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。

      (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

      (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。

      (六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

      第三條工作時間及公假

      (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

      (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

      (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

      (四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點。

      第四條員工教育

      在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

      第五條工作安排與條件

      (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

      (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

      第六條勞動保護

      甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條勞動保險及福利待遇

      (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

      (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

      第八條解除合同

      (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

      (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

      (2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種。

      (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

      (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

      (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。

      (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

      (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益。

      (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

      (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。

      (1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的。

      (3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的。

      (四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

      (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

      (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的.培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

      (七)乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù),在合同期內(nèi),無正當(dāng)理由不得提出辭職,如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失,至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。

      有下列情形之一的勞動合同終止:

      (一)勞動合同期滿的;

      (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第九章違約責(zé)任

      甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,賠償對方經(jīng)濟損失,賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定。

      第十章其他

      1、本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生,報經(jīng)董事會批準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室);

      2、本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;

      3、本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

      4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

      本合同自雙方簽署之日起生效!

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同16

      甲方:____________________

      乙方:____________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      本合同于__________年_____月_____日生效,于__________年_____月_____日止。

      二、工作內(nèi)容

      第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方單位工作_____年,根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

      第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定,乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

      第四條、乙方在工作時間做好本職工作,不得以任何理由拒絕工作。

      第五條、乙方應(yīng)按時上下班,并遵守勞動紀(jì)律。

      三、勞動紀(jì)律

      第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。

      第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

      第八條、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。

      四、勞動保護和勞動條件

      第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

      五、工作時間和休息休假

      第十條、根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

      六、勞動報酬

      第十一條、乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

      第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

      七、職業(yè)培訓(xùn)

      第十三條、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。

      第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的',上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

      第十五條、在本合同期限內(nèi),甲方培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費。

      八、處罰與獎勵

      第十六條、乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

      第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

      第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

      第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

      九、社會保險和福利

      第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

      十、合同的終止和解除

      第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

      第二十二條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

     。ㄒ唬﹪(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

     。ǘ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

      (三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。

     。ㄋ模┮蜃陨碓虮凰痉C關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

      (五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

     。┗疾』蛞蚍枪,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

      (七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,解除合同。

      (八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責(zé)任,經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,甲方有權(quán)終止合同。

      第二十三條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

     。ㄒ唬┘追讲话磩趧雍贤s定支付勞動報酬的。

      (二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

      (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

      第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

      第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前______日通知乙方后,方可解除本合同。

      十一、違約責(zé)任及賠償

      第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

      第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前______個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方____個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

      十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

      第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密:甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

      第三十條、對于負責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

      十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

      第三十一條、乙方在勞動合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

      十四、其他

      第三十二條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同17

      甲方(用人單位):_____________________________。

      乙方(員工、工作人員):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:

      一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,聘用乙方在______________

      崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

      二、合同期限

      甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

      1、合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)。

      2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,期限自________年____月____日起,預(yù)計至________年____月____日止。

      三、工作時間

      甲方對乙方實行第____種工作制:

      1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

      2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。

      3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。

      四、工資待遇

      (一)工資收入構(gòu)成:

      乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

      (二)工資標(biāo)準(zhǔn):

      1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。

      2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。

      3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

      五、違約責(zé)任

      1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。

      2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的',應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      六、合同爭議處理

      發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      七、雙方需要約定的其他事項:

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________。

      八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

      十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

      十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

      (一)________________________;

      (二)________________________;

      (三)________________________。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    企業(yè)員工勞動合同18

      甲方:______________

      地址:______________

      法定代表人:______________

      乙方:緊急聯(lián)系人:______________

      地址:______________地址:______________

      郵政編碼:______________郵政編碼:______________

      身份證號碼:______________身份證號碼:______________

      聯(lián)系方式:______________聯(lián)系方式:______________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特簽訂本勞動合同(以下簡稱“本合同”)。

      一、合同期限

      第一條雙方同意按照以下第種方式確定本合同期限:

      (一)固定期限,自______年______月______日起至______年______月______日止,共______年,本合同期滿即行終止。

      采用固定期限勞動合同,合同到期后,雙方均未提出終止并繼續(xù)履行的,本合同期限自動順延年(月),以此類推。依照法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的,本合同自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。

      (二)無固定期限,自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時至。

      (三)以完成一定工作任務(wù)為期限,從______年______月______日起至任務(wù)至。

      該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為:

      第二條試用期限,甲、乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,共______個月。

      乙方在試用期內(nèi)患病或者非因公負傷或者其他個人原因請假,未能正常上班的,試用期相應(yīng)順延。

      第三條試用期錄用條件以《錄用條件告知書》(附件一)為準(zhǔn)。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第四條乙方在甲方單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容,根據(jù)《崗位薪酬協(xié)議書》(附件二)確定。

      第五條乙方應(yīng)履行甲方單位制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

      第六條乙方的工作地點為。

      甲方安排乙方出差、短期外地工作或者其他不影響乙方工作生活的地點安排,不視為對工作地點的變更。

      第七條本合同簽署時,甲方已告知了乙方下列內(nèi)容:

      (一)乙方在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及勞動報酬;

      (二)乙方需要了解的其他相關(guān)情況。

      三、工作時間和休息休假

      第八條乙方在甲方工作期間:具體工時制度由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      甲方如果經(jīng)勞動行政管理部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合工時制的,乙方承諾愿意服從甲方工作時間上的安排。

      第九條乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利,具體由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方理解并同意,在甲方工作期間:甲方可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班;乙方加班必須征得甲方書面同意。

      四、勞動報酬及社會保險

      第十條乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方上月工資(遇節(jié)假日順延),乙方勞動報酬以雙方訂立的《崗位薪酬協(xié)議書》(附件二)為準(zhǔn)。

      第十一條乙方在試用期間的工資依照相關(guān)法律及甲方規(guī)定執(zhí)行。

      第十二條乙方在甲方工作期間,甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)地調(diào)整。

      第十三條甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

      五、勞動紀(jì)律

      第十四條乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度,并承諾嚴(yán)格遵守該規(guī)章制度。

      第十五條甲方依法制定、修改的規(guī)章制度經(jīng)公示或者告知乙方后自動適用于乙方。

      第十六條乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。乙方違反甲方或甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第十七條乙方享有甲方提供的相應(yīng)的勞動保護和勞動條件。

      第十八條乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十九條甲、乙雙方理解并同意:有下列情形之一的,甲、乙雙方應(yīng)以書面形式變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

      (一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;

      (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

      (三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      第二十條甲、乙雙方依據(jù)第十九條第(二)、(三)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在30日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;30日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。

      第二十一條甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條乙方符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形的,甲方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同手續(xù)。

      第二十三條乙方符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      第二十四條凡有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同手續(xù),但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

      (一)乙方提前三十日以書面形式通知甲方的;

      (二)乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的;

      (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      甲、乙雙方理解并同意,即使乙方僅就上述解除事宜口頭通知了甲方,亦視為同時向甲方提出辭職。

      第二十五條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可解除本合同;乙方應(yīng)同時向甲方提出辭職。

      甲乙雙方理解并同意,即使乙方僅與甲方經(jīng)協(xié)商解除用工關(guān)系,亦視為同時向甲方提出解除本合同。

      第二十六條甲方在解除或者終止勞動合同時,應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,乙方應(yīng)及時辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

      第二十七條有下列情形之一的,本合同終止:

      (一)合同期限屆滿的;

      (二)乙方達到法定退休條件;

      (三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

      (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

      第二十八條續(xù)訂

      有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

      (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

      (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

      八、雙方約定的其他事項

      第二十九條保密約定

      (一)本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后,未經(jīng)甲方、甲方書面同意,乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方、甲方)泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

      (二)乙方因違反保密義務(wù)而給甲方、甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方停止損害、消除影響、賠償損失。

      第三十條服務(wù)期和競業(yè)禁止

      (一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方做如下約定:在培訓(xùn)實施前甲方可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費用,要求乙方訂立《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書》(附件三)。如乙方拒絕訂立的,甲方可取消其參加專項培訓(xùn)的資格。

      (二)乙方負有保密義務(wù)的',甲方可與其約定競業(yè)禁止,訂立《競業(yè)禁止協(xié)議書》(附件四)

      第三十一條利益沖突的約定

      本合同期內(nèi),乙方不得從事任何與甲方、甲方利益相沖突的活動,因此給甲方、甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

      第三十二條乙方的承諾

      (一)乙方承諾應(yīng)根據(jù)甲方的要求,如實說明與勞動合同和甲方的使用直接相關(guān)的基本情況。

      (二)乙方承諾其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系,并且不存在任何與甲方(或甲方)有關(guān)的競業(yè)限制。

      如因乙方對其勞動關(guān)系是否解除或終止的虛假陳述造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (三)乙方承諾其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證,如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      (四)乙方達到法定退休年齡,應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時在甲方辦理退休申報手續(xù),否則造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

      (五)乙方達到法定退休年齡,非甲方原因造成社保繳費年限未滿,無法享受相關(guān)退休待遇,由乙方自行補繳。

      (六)乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬完整、有效,如提供的上述資料存在缺失、無效等問題,責(zé)任及后果自負;同時乙方保證個人信息有變化時及時通知甲方,如未及時通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。

      (七)乙方承諾本合同解除或終止時,應(yīng)履行下列義務(wù):

      向甲方指定的工作人員交接工作;完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形無形資產(chǎn);向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù);完成甲方規(guī)定的離職流程手續(xù);處理其他應(yīng)盡事務(wù)。

      如乙方未履行上述義務(wù),致使甲方無法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù),乙方應(yīng)當(dāng)自負其責(zé)。給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

      (九)乙方理解并同意,誠信是重要的原則。因此乙方保證對甲方及甲方不會作出任何不誠信的行為。

      九、勞動爭議處理及其它

      第三十三條爭議的解決:凡因本合同的履行而引起的任何爭議,均應(yīng)由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的,雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會提起仲裁。

      第三十四條甲方依法制定的規(guī)章制度?勺鳛楸竞贤母郊

      第三十五條甲方與甲方所簽協(xié)議的內(nèi)容,凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位、期限、勞動報酬和社會保險等),均與本合同及其附件中約定一致;乙方已全部知悉。

      第三十六條乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達以下地址即為送達乙方,在以下地址需要變更時乙方應(yīng)以書面形式通知甲方,否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方:

      郵編:

      此為重要信息,缺失后果由乙方自行承擔(dān)。

      乙方同意并承諾,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人。該受委托人享有接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

      第三十七條甲、乙雙方理解并同意:如果相關(guān)法律規(guī)范性文件有所變更,本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。

      第三十八條本合同未盡事宜,雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的,遵從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的,雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,另行簽訂補充條款,補充條款及附件為本合同不可分割之部分,與本合同具有同等法律效力。

      第三十九條下列文件為本合同附件,與本合同具有同等法律效力:

      附件一,錄用條件告知書

      附件二,崗位薪酬協(xié)議書

      附件三,培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書

      附件四,競業(yè)禁止協(xié)議書

      第四十條本合同一式二份,均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

      法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

      ___________年________月_____日___________年________月_________日

    【企業(yè)員工勞動合同】相關(guān)文章:

    企業(yè)員工勞動合同06-12

    (精選)企業(yè)員工勞動合同08-31

    【推薦】企業(yè)員工勞動合同12-18

    企業(yè)員工勞動合同【精】08-13

    最新企業(yè)員工勞動合同05-08

    企業(yè)員工勞動合同15篇01-04

    企業(yè)員工勞動合同(精選15篇)10-08

    私營企業(yè)員工勞動合同10-06

    企業(yè)員工勞動合同最新范本04-12

    天堂亚洲AV无码一区二区| 国产国人免费AV福利| 完整在线视频免费黄片| 亚洲日韩久久AI杨幂| 精品少妇精品久久久| 国产精品视频免费播放| 国产揄拍视频在线观看激情五月| 手机日本不卡一区免费更新| 毛片免费费观看w网站| 真人作爱免费视频| 亚洲高清二区| 国产精品午夜无码体验区| 国内少妇偷人精品免费| 人妻少妇中文字幕乱码| 99re在线视频观看| 成人午夜在线| 亚洲专区日本无遮挡在线播放| 女人扒开腿让人桶视频| 亚洲无码视频在线播放男男| a级日本乱理伦片在线观看| 日本不卡久久| 黄色网站一个人免费看| 欧美大片在线观看你懂的视频| 蜜臀aⅴ永久无码精品| 最新国产日韩欧美不卡在线二区| 九九国产视频网站| 午夜福利片无码10000| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 一区二区三区四区电影| 五十路在线视频熟妇| 国产欧美性爱网| 精品无码久久久久久国产| 国产污视频在线观看| 91极品尤物| 超碰97美女自慰| 观看玖玖极品一区视频| 成年网站免费视频男男| 14周岁以下毛片| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 久久久久精品日韩久久久| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 亚洲大学生视频在线播放| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 亚洲综合五月天| 曰本a级毛片无卡免费视频| 成年3d黄动漫在线观看欣赏网| 黑人两根一起强进免费视频| 亚洲成av人片在线观高清| 老肥熟女四五十路| 曰韩精品无码一区二区三区| mm131美女在线视频播放| 亚洲AV无码久久精品国产| baoyutv777尤物18禁| 亚洲国产精品久久久天堂| 爆乳福利在线在线观看| 可以免费能直接看黄的视频| 精品无码久久久久国产精品| 亚洲人成网站日本片| 日韩好吊妞中文字幕在线| av老司机亚洲精品天堂| 久久国产十八禁| 3d在线观看无码| 亚洲中文精品高清| 在线看av一区二区三区| 久久狠狠视频| av不卡最新无码专区| 亚洲成在人线av无码| 欧美成版人版在线播放| 刺激无遮挡av| 中文字幕亚洲一区二区三区,| 国产午夜精品一区二区| 2020国产精品福利在线导航| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产调教视频免费专区| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 中文字幕av无码一区电影dvd| 男闺蜜添的我好湿好爽| 在线一级av免费| 又色又爽又黄的视频大片| 国产超碰人人青草| 野外性XXⅩXX大少妇| 丝袜美腿视频一区二区三区| 无码专区在线观看韩国| 国产激情在观看| av鲁丝天堂一区二区鲁丝三区| 亚欧午夜男人免费视频| 91精品啪在线观看国产91蜜桃 | 国产在线视频一区二区三区| 亚洲精品污| 尤物国产99视频精品免视看6| 日本多人强伦姧人妻bd| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看| 亚洲国产AV无码综合原创| 亚欧日在线| 国精品人妻无码一区二区| 久久久www老妇| 亚洲午夜电影一区二区三区| 国产成人综合亚洲看片| 国产高潮刺激| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲欧美日韩一区二区不卡五月丁| 99久久精品色老| 中文无码视频色| 久久这里有精品国产电影网| 亚洲va中文字幕无码久| 成在AV在线亚洲| 2022年无码在线| 五十路熟女丰满大屁股| 中文无码丫丫私人影院视频| j国产AV一区二区| 国产真实愉拍系列在线视频| H肉动漫无遮挡在线观看免费| 人妻中文字幕无码专区| gogo高清全球大胆高清| 欧美亚洲综合视频| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 无遮挡一进一出视频| 女人自慰黄色网站免免费| 男人把女人桶到爽爆了的视频| 最新日韩逼逼无毛无码| youijzzz free video做受| 孕妇无码专区在线观看| jk女高中生捆绑调教正在播放| 激情综合五月| www男人的天堂| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| yy111111少妇影院手机在线视频| 在线播放一区二区| 户外露出视频第一区| 免费观看黄色网页| 巨胸喷奶水视频WWW在线观看| 新免费观看包含亚洲有码| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 玩乡下黄花小处雏女免费视频| 无码毛片一区二区| 中文字幕福利视频| 无码日韩人妻精品久久性色麻豆 | 高潮久久久久久| 影音先锋男人看片AV在线| 在线播放免费人成毛片乱码| 日本真人抽搐一进一出gif免费| 第一午夜无码影院| 日本不卡不高清免费| www日韩av在线一区| 久久久久播a| 自拍无码的一区二区三区| YY1111111少妇光屁股影院| 无码人妻精一区二区三区| 各种折磨调教的视频网站亚洲| 国模一区二区三区视频一| 嗯啊不要操了在线观看| 国产无套水多在线观看| 好看的欧美熟妇www在线| 伊人激情久久综合中文字幕| 香蕉美女毛片| 天天爱天天插天天做| 亚洲自慰偷拍2021| 国产精品无码A∨在线播放| 视频一区无码中出在线| 久久综合九色| 成·人免费午夜在线观看| 四虎永久精品视频在线| 少妇一区二区三区黄| 这里只有精品在线观看| 国产原创精品巨作无遮挡| 国产午夜美女精品一二区毛片| 日日做日日拍性精品国产| 亚洲依依成人精品| 天做天天爱夜夜爽,少妇| 色午夜日本高清视频www| 久9re热视频这里只有精品下载| 色婷婷综合激情中文字幕| 漂亮人妻帮我口爆吞精| 推油一一区二区| 西西,人体自慰,熟女| 极品视觉一区伊人| 国际无码Av尤物在线看| 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 国产成人亚洲精品另类动态图| 午夜理论片在线观看免费| 无码人妻免费一区二区三区| 在线亚洲精品视频小说专区观看| 国产线播放免费人成视频播放| 婷婷久久综合| 中日韩欧免费视频| 国内精品人妻无码久久久影院94| 777米奇影视第四色| 久久久久久久久国产一区| 在线不卡少妇播放| 精品国产91久久久久久老师| 中国人BBWBBW高潮| 一级少妇高潮喷水| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 白浆出来无码视频在线| 成年女人免费观看播放视频| 动漫AV在线麻豆| 日韩精品第一区| 丰满的少妇HD高清| 人妻久久999精品1024| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| 久久久精品国产亚洲麻色欲| 午夜少妇翘臀福利视频| 在线观看av啊| youjijizz国产免费| AV人妻一级片| 黄频动漫在线观看十八禁| 日韩aV无码精品一区二区三区| 亚洲天堂在线观看2020| a,一级特黄毛片美国毛片| 天堂国产 人 综合 亚洲欧美| 中文字幕无码一区二区三区四区| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| 午夜福利日本孕妇在线| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 艹闺蜜 国产| 无码 免费 国产精品| yw193尤物网站在线观看| av在线免费观看网站| 波多野结衣电影一区二区| 在线无码高清视频八区| 久久香蕉国产线看观看资源| 亚洲熟妇无吗在线播放| 加勒比一区| 久久五月天网站| 亚洲欧美日韩专区| 91麻豆精品国产自产在线观看动漫| 亚洲人成网站www| 在线观看激情小视频免费| 国产精彩视频| 另类自拍制服经典图片区| 粉红的奶头免费视频| 久久国产午夜理论片| 欧美啪啪69| 日韩一级欧美一级作爱片| 四川少妇大战4黑人| 久久精品国亚洲A∨麻豆| 777米奇影院亚洲视频| 日韩AV在线网址观看| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 久久国产一区二区| 波多野结衣高潮感受| 97人妻无码一区二区精品免费 | 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲Av曰韩精品久久久久久 | 成年女人窝窝视频| 免费女人18毛片a级毛片| 粉色成年视频在线观看| 人妻扶着粗大强行坐下| 欧美成性色| 白嫩国产在线观看| 波多野结衣系列无码| 最新天天人人夜夜视频| 久久精品国产av| 国产免费AV在线线观看| 又爽又刺激高潮免费视频| 国产AV国片精品| 女人被爽到高潮视频免费| 在日韩AV无码精品区| 久久精品国产网红主播| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 中国国产强奷在线播放| 国产午夜福利伦理300| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 18禁免费无码高清网站| 女人高潮下面流白浆视频| 亚洲熟女网址| 中国一级毛片视频| 好吊色永久在线视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 亚洲综合色丁香五月丁香图片| 在线播放AⅤ一区二区三区| 亚洲av无码专区在线播放| 中文字幕玖玖资源站zyz| 在线观看给广大狼友提供微拍| 韩国一卡二卡三卡四卡网站| 婷婷尤物综合丁香| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 国产丰满大乳奶水在线播放| 不戴套插女人视频在线观看动漫版 | 无遮挡H肉动漫在线播网站| 一区二区三区黄色| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| j国产AV一区二区| 奥田咲在线精品人妻| 中国XXXXX片| av高清无码国产在线观看| 91超碰在线观看| 成年视频天天影视在线| 真人抽搐一进一出欧美裸交| 把女人弄爽特黄A大片| 午夜丰满少妇性开放视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 | 国产婷婷在线精品综合| 国产AⅤ无码片毛片一级| 亚洲自偷图片自拍图片| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 不卡了AV无码| 国产熟女50岁一区二区| 自拍偷拍一区二区33| 一个奶头被两个人吃视频| 丰满五十路| 禁18视频免费99视频| 精品国产成人| 综合色天天久久| 国产精品无码不卡一区二区三区| 哟男哟女视频八区| 自偷自拍亚洲免费视频| 一本无码D∨D在线观看| 嗯啊午夜福利在线观看| 亚洲成熟女二三区| 自慰喷水高潮在线观看| 国产污污污影院在线观看免费 | 国产高清av喷水白丝护士| 又黄又爽又无遮挡亚洲色| 不卡人妻无码H视频| 九九视频在线观看精品66| 中国丰满麻豆videossexhd| 性奴调教在线观看视频1区2区| 亚洲成版人网站| 久久久久久中文字幕人妻| 坐下来自己慢慢摇| 伊人尤物在线| MM1313亚洲国产精品无码试| 色五月开心婷中文字幕| 中出在线网站| av天堂手机在线| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区1| 一个人看的免费视频在线| 吃奶揉捏奶头高潮免费视频| 手机版A∨天堂网| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 国产精品久久小视频| 污污在线观看国产黑丝| 国产女明星专区视频在线播放| 国产老女人免费观看黄A∨片| 欧美在线观看网址网站| 最爽最刺激18禁网站链接| 久久精品国产亚洲AV成人片| 中文字幕偷拍| 国内精品久久久久久无码| 正在播放欧美女同一区二区| 亚洲精品H动漫免费在线播放| 国产av系列| 国内精品久久久久影| 一区一区三区高请视顿| 中文亚洲av片在线观看不卡| 精品国产免费第一区二区| 哒哒哒免费视频观看在线www| Av无码不卡免费一区二区三区| 把美女日出水的视频| 一本大道道香蕉a| 片不卡无码久久蜜芽| 大象焦伊人久久综合网色视| 黑人巨大巨粗在线观看| japanese国产在线观看| 国产日韩久久久精品| 精品1区1区3区4区产品乱码区| 国产剧情办公室黑色丝袜在线| 亚洲综合国产精品第一页| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站| 99久久免费国产精品四虎| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 精品国产三级a∨在线观看| 91AV在线视频观看| 免费在线看精品国产| 亚洲无码手机在线观看| 特大巨黑吊av在线播放| 国产精品杨幂免费看久久久8| 午夜性刺激在线看免费带字幕| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 爱情岛论坛亚洲禁18污| 精品美女久久久网站| 亚洲成a人片77777kkkkk| 办公室国产a国产片免费| 2018偷拍亚洲精品视频| 亚洲成A∨人片在线网| 青草青草久热精品视频在线百度云| 久久人人做人人爽人人AV| 裸体美女黄网站18禁| 亚洲五十路| 国产成人无码a区视频在线观看| 无码少妇精品一区二区免费动态| 午夜精品视频自动跳转| 国产精品草莓视频下载| 亚洲av日韩极品| 国产高潮女主播| 99久久精品免费国产一区二区| 有码无码中文字幕| 啊啊啊……嗯啊啊啊……网站| 又大又粗又黑又硬免费视频| 18禁影院亚洲专区| 亚洲人成网站在线小说| 玖玖九九久久精品| GOGO人体大胆高清专业免费下载| 亚洲一级无码AV毛| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 久久人人爽人人爽人人片aV下载 | 伊人国产短视频| AV在线网站无码不卡的| 成人一区二区免费中文字幕| 伊人色综合久久天天人手人婷| 人久久精品中文字幕无码| 高潮娇喘抽搐在线观看| 天天做天天弄天天爱天天爽| 西西午夜大胆视频在线观看| av在线大量无码| 8x免费视频| 亚洲综合在线777米奇| 久久久久久人妻无码| 精品在线免费观看视频| 在线看你懂的亚洲| 99久免费精品视频在线观看| 偷窥中年熟妇的丰满大屁股| 国产三级精品久久久久| 国产360激情盗摄一区高清区| 国产日韩欧美亚欧在线| 91亚洲日韩成人无码不卡网站| 性黑人欧美大战| 2022亚洲美女诱惑视频在线| 67194精品熟妇在线观看| 中文字幕在线无码不卡视频| 大蕉伊人久久国产| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 朝鲜妓女毛茸茸视频| www.2020.xxxx.囯产| baoyu135国产精品免费| 国产午夜无码视频免费网站| 亚洲A∨无码一区二区三区| 华裔美女挑战黑人疯狂做| 阳茎伸入女人的免费视频| 欧美丰满熟妇xxxx| 国产极品AV嫩模| 五月综合缴情综合小说| 白丝JK折磨到高潮的视频| 在线播放五十路熟妇| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 校长用春药玩老师雅菲| 又黄又大又硬的免费网站| 亚洲无码在线综合图片播放| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 乌克兰免费一级a一片久久精品网| 国产高清AV首播原创麻豆| av无码一区二区三还| 亚洲红杏日韩综合AV在线播放| 国产精品十八禁在线观看| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 夜色阁亚洲一区二区三区| 被带到工地的黄婷婷小说| 成年女人看片永久免费视频| 国产 成 人 亚洲欧洲| 丝袜人妻无碼专区视频| 综合在线视频精品专区| 99精品热6080yy久久| 日韩亚洲国产激情一区| 18免费无码一级作爱毛片| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 99JK无码免费| 久久亚洲美女久久久久| 久久久国产99久久国产久}| 亚洲色自偷自拍另类亚洲美女视频| 本道天堂成在人线av无码免费| 日本v在线| 精品国产精品国产偷麻豆| 理论片免费视频观看影片| 久久久久久久妓女精品免费影院| 日本亚洲特黄一区二区| 国产男生午夜福利免费网站| 丁香五月激情图片| 国产av综合网| 欧美中文一二三四网站| 久久永久免费视频| 亚洲自拍愉拍| 亚洲日韩大陆一区二区三区| 多毛丰满日本熟妇| 在线视频免费无码专区 | 玖玖资源站无码网址| 日韩AV无码成人精品国产 | 99级久久久久久精品无码片| 日韩国内美女免费视频| 国产办公室丝袜裙AⅤ在线| 又黄又湿又爽吸乳动态图| 大屁股色视频在线观看| 人妻无码一区二区三区TV| 女人无遮挡天堂| 边亲边摸边扎视频很爽| AV无码麻豆影院| 少妇无码一区二区三区免费| 极品美女扒开粉嫩小泬在线观| 99久久免费精品特色大片| 狼人香蕉香蕉在线28免费正片| 超碰91在线| 在线播放人成视频观看| 又色日本无遮拦视频| 一级特黄超爽在线| 精品无码久久久久久久久| 亚洲av乱码一区二区三区林ゆな | 久久久久亚洲AV无码专区首视色| 99久9在线视频| 高清成年美女网免费视频| 4p天堂在线免费观看| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 国产真人无遮挡免费视频| 亚洲Ⅴa国产片| 波多野结衣 厨房| 中文无码官网| 久久精品欧美日日躁| 1000部未满岁18在线观看免 | 成年午夜性影院免费观看| 亚洲色图在线波多野结衣| 免费福利在线播放| 又黄又硬又爽视频| 国产小屁孩cao大人在线播放 | 40熟女牲交20分钟| 蝌蚪窝视频在线观看| 四川老太婆逼毛茸茸bbw| 苍井空波多野结衣AV在线| 亚洲人成网站77777在线播放| 中国熟妇同性性爱| 国产97色在线 | 免| 一个人看的www高清视频免费在线 国产男女乱婬真高清免费视频 | 国产交换配偶在线视频| 免费无码又爽又刺激高潮GIF| 成·人免费午夜无码视频夜色| 熟女国产福利| 无码日韩精品一区二区三区视频| 19禁免费视频无码网站| 国偷一区二区三区在线视频 | 国产遭强高潮视频| 性色的免费视频网站少妇| 日韩在线不卡| 樱花自慰在线观看| 无码精品视频在线观看| 少妇影院yy1111111中文| 成年女人免观看久久| 国产AV极品嫩模| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| 久久国产香蕉一区精品| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 小黄鸭av导航在线| 国产强奷视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品视频白浆合集| 欧美久久一区二区| 白丝黄色视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 亚洲日韩女同变态另类| 最近最新中文字幕视频| 最新国产精品精品视频| 水蜜桃aⅴ无码专区| A级黄毛片| 人妻影院yy111111| 国产日韩在线时看| 国产美女露脸口爆吞精| 成年男人深夜在线视频| 久久久久久AV无码免费看大片 | 五月丁香六月狠狠爱综合| 美国黑人一级黄视频| 亚洲无码毛片免费视频在线观看 | 真人作爱免费视频| 乱小说网站| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 亚洲一区精品无码色成人| 丝袜高潮喷水av| 西西人体大胆4444WWW| 亚洲成香蕉AV| 亚洲色大成永久ww网站| 国产女主播福利在线| 好大好爽好黄刺激大片| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 波多野结衣aa在线观看| 久久青草 久久 香蕉| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 亚洲无码区免费| 免费无码又爽又高潮视频| 狼人大香伊蕉国产www| 99国产超薄丝袜足j在线直播| 国产AⅤ一区最新精品| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆 | igao国产视频| papa无码| 在线看片免费人成视| 极品美女扒开粉嫩小泬| 妺妺窝人体色www美国| 我与公么激情性完整视频| 亚洲欧美日韩在线| 国产精品无码素人福利免费 | 久久综合中文字幕视频| 河南妇女毛茸茸bbw| 2020精品国产A不卡片| 一级一级毛片无码免费视频 | 高清成年美女网免费视频| 我与么公激情完整视频| 日韩中文字幕无码| 东北熟女偷窥| 强制高潮18xxxxhd日韩| 国语自产视频在线| 亚洲第一黄色视频| 亚洲H动漫在线无| 雌雄双性人变态互交videos | 女人18毛片水真多免费视频| a级理伦午夜日本区| 亚洲日韩每日在线更新| 熟妇人妻一区二区三区四区| 91超碰免费在线观看| 亚洲午夜精品A| 少妇被粗大猛烈进出免费| 蝌蚪窝视频在线观看| 乱荡娇妻3p在线观看| 国产嗯啊在线观看| 污视频超长免费观看无遮挡| 99这里只有精品| 伊人久久大香线蕉av影院| 2021中文字幕永久免费| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲无码视频91| 这里只有精品双飞在线播放| 少妇熟女亚洲视频| 欧美中字一区日韩| 人妻影院yy111111| Sao虎在线精品永久观看 | 在线看情侣国产一二区视频| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 宅男噜噜噜66网欧美| 国产呦系列(771vip观看)| 亚洲午夜无码视频| 久久人人爽人人双人av | 亚洲另类丝袜综合网| 毛片无码喷水| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| 亚洲多毛视频| 尤物193国产精品| 国产成人在线天堂| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 国产美女直冒白浆免费视频| 女人18毛片水真多app| 又爽又喷水的高潮视频| 久久出水| 少妇乱子伦精品无码| 欧美日韩啪啪一| 亚洲精品h| 思思久99久女女精品| 亚洲免费AV无码一区二区三区在线| 尤物在线193| 单身妇女乱子伦BBw讲述| 国产日韩a视频在线播放视频| 久久国产精品无码hdav| 波多野结衣电影一区| 久久免费视频精品| 久久青榴社区福利无码| 2021国产拍一区二区| 性饥渴的漂亮女邻居2| 97人妻无码专区| heyzo高清中文字幕| 真实强奷视频在线观看| AV热亚洲无码蜜芽| JYZZJYZZZ免费视频国产| 国产精品第131页| 伊人色视频在线观看| 8x精品福利导航导航| 色妺妺视频网站| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 16女下面流水不遮挡视频| 亚洲一区二区三区99| 黄色网站18禁| GOGO全球大胆高清luo模在线电影免费视频 | 亚洲日韩AV王者| 手机在线观看黑人AV| 久久精品国产99久久美女| 97se在线观看亚洲| 国产一区精品3D动漫在线| 久久国产精品张柏芝| 两性又黄又免费的网站午夜| 久久精品饥渴少妇夜夜| 日韩午夜男女爱爱视频一区二区| 国产A级情侣激情视频| 成人国产一区二区三区精品小说| 国产精品色多多| 日本精品一区二区三区四区| 制服丝袜自拍无码| 中文字幕最新在线视频| 国产精品久久久久久无码| 无遮挡边摸边吃奶边做的视频刺激| 亚洲 日韩 蜜| 亚洲三级香港色图欧美在线| 尤物AV永久免费观看| 久久久久无码精品国产AV蜜桃 | 曰曰摸天天摸人人看久久| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看| 无码毛片av| 美女裸身黄18以下禁止观看| 色www永久高清| 国产精品拍国产拍拍偷| 人妻少妇精品中文字幕AV蜜桃| 国产丝袜无码一区二区视频| 偷大战少妇激情在线播放| 波多野结衣一级无码毛片| jk白丝高潮xx| 国产成人黄片免费观看| 亚洲无线码在线播放| 无码一区二区三区四区| 一本色道无码道DVD在线观| 成人永久免费高清视频在线观看| 久久av青久久久av三区三区| 最新呦女视频网站| 免费爱爱网址| 精品偷自拍另类在线观看| av中文字幕网免费观看频道| 2022最新国产在线视频| 国产av永久无码天堂影院| 高清国产不卡视频| 亚洲av无码专区在线观看漫画| 凹凸视频在线观看导航| 国产骚高潮| 疯狂做受在线| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 玖玖资源站无码社区| 制服丝袜长腿在线| 国产m片在线| 爱爱网视频| 久久精品国产老师| аⅴ日韩天堂最新版在线中文 | 欧美小屁孩cao大人在线播放| 无码av波多野结衣久久| yw国产精品| 性饥渴的漂亮女邻居2| 亚洲黄色精品视频| A∨中字片在线观看| 日本韩国三级aⅴ在线观看| 久久久久亚洲AV成人片小说| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 美女18禁大胸裸身网站| 扒开双腿猛进入在线观看| 四川少妇被弄到高潮v| 1000部免费观看的黄网站| 九九色综合福利| AV网站官方在线| 国产精品免费视频一区二区三区| 国产小12萝破除污网站| 色吊丝国产永久免费| 无码天堂亚洲国产av麻豆| 国产麻豆精品第一页| AV在线亚洲一区二区| 久久久久无码国产| 久久精品人人做人人爽| 在线观看A∨网站| 孕妇福利片无码| 国产h视频高清在线看| 97高清国语自产拍在线观看| 爱爱无码高清网址| 成AV人色在线观看| 日本韩免费不卡在线中文字幕 | 五十路熟妇高熟无码视频| 18ppp禁止欧美视频| 亚洲www色| 国产成人精品在| 在线日本丰满少妇| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 白丝无码导航| 亲胸揉胸膜下刺激视频无需下载| 中文字幕第六页| 国产在线观看每日更新| 亚洲欧美高清一区二区三区| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 欧美xxxx做受老人| 国产精品一区二区av片| 国产精品嫩草影院久久| 国产国拍亚洲精品午夜不卡| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 120秒动态图试看| 国产在线观看成人| 影院无码视频| 伦埋琪琪深夜福利| 日本亚洲一区二区| 亚洲精品在看在线播放| 伊人五月综合大香线蕉| 无码人妻丝袜在线视频网站| 熟女天堂| 男生18禁福利导航| 一区二区欧美精品动图gif | 亚洲av一综合av一区| 婷婷激情六月开心五月| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 伊香蕉在线观看| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| 人妻少妇456在线视频| 777免费视频免在线看| 欧美一区二区三区黄色| 啪啪视频一区二区三区入囗 | 在线观看免费一级AV| 美女又www又黄网站| 亚洲最大AⅤ无码国产| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 88久久精品无码一区二区毛片 | 国产成人一区二区三区视频免费| 亚洲女人αV天堂在线| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| 120分钟免费用机机视频| 喷白浆在线观看| 放荡少妇高潮喷水视频| 国产精品_国产精品_K频道| 18禁www网站| 亚洲色热| 老熟女高潮一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 另类自拍视频| 高潮又爽又黄无遮挡十八有限公司| 亚洲熟妇一区二区| 国产精品337P| 潮吹免费视频精品| 国产女教师AV网站| 久久人人做人人妻人人玩精| 大色综合色综合网站| 久久亚洲精品中文字幕三区| 久久国产双飞| 青青操网址| 亚洲无码精彩视频在线观看| 香港三日本三级少妇三级99下| 免费裸体黄网站免费看| 在线制服丝袜自拍日韩APP| 97超碰伊人自拍色色| 国产一区亚洲欧美日韩| 吃奶激烈动态图| 亚洲欧美综合人成在线动漫| 色人妻超碰| 亚洲天堂屁| 色二av手机版在线| 亚洲人成7777网站高清| 久久夜色精品国产| 凹凸福利导航视频| 国产99久久九九精品免费| 亚洲欧美午夜理论电影| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 国产在线视频费| 潮吹免费视频精品| 成 人3D动漫在线观看网站| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| r18真人无码视频网站在线| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 自慰喷水无码| 国产三香港三级J| 国产精品无码午夜免费影院| 56pao免费在线观看| 欧美成人影院免费在线观看| 色综久久综合桃花网| 一本大道东京热无码一区| 免费又爽又大又高潮视频| 国产精品有码无码av在线播放| 俄罗斯一级aV免费观看| 人妻AV无码| 99久久er这里只有精品18| 91精品人妻无码| 五月天激情伊人| 欧美日韩高清一区二区三区| 久久亚洲综合精品h| 欧美一级人与嘼视频| 理论片鲁丝二区爱情网| 亚洲喷水专区| 好黄好大好猛好爽好刺激视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| АⅤ天堂在线| 最新中文字幕无码aV不卡专区| 亚洲一本之道高清乱码| 国产av天堂| 2021精品久久久k8| 亚洲天堂久久五月天| 久久久久久精品国产免费| 国产国产午夜精华免费| 二级毛片免费完版| 久久福利青草狠狠午夜| 午夜无码国产理论| 在线观看免费ww视频| 无码少妇一级Av片在| 一区|亚洲欧美精品一区二区三区| 国产成人精选视频在线观看不卡| 2022国产亚洲视频在线观看| 国产欧美日韩高清在线不卡| 久久www免费人成看| A级成年网站| 白丝自慰一区二区| 欧美老妇多毛最大的生殖器| av毛片在线| 日韩精品影院| 2022国产小视频在线免费观看| 波多野结衣av无码一区二区三区| 国产美女爽到喷出水来视频| 国产一级毛片不卡视频| 三级理论在线观看视频| mm131亚洲免费在线观看| 中文字幕无码毛片免费看 | 久久婷婷综合| 久久大香香蕉国产| 337P啪啪视频| 把少妇弄高潮了www| 国产黄网免费视频在线观看| 亚洲 第一区 欧美 日韩| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 国产精品又黄又爽又色无遮挡网站| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产成人鲁鲁免费| 日韩久久久久久久久久久久久久久| 国产欧美日韩综合AⅤ天堂| 国产熟女白浆精品视频2| 免费久久人人网站| 国产成人18黄网站小说| 国产剧情AV巨作在线| 九月激情丁香| 国产激情无码一区二区| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 久久在欧美拍三级片| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 在线天堂中文新版最新版| 精品久久久久久无码不卡| 未满十八18周岁禁止免费网站| 无码视频伊人| 中文字幕第一页在线视频| 美女永久免费观看网址| 国产成AV人片在线观看天堂无码| 一国产欧美色性| 中文字幕在线中文乱码不卡24 | 91pom国产熟女| 户外露出视频第一区| 亚洲AV无码国产成人久久| 中文字幕精品亚洲一区| 嗯啊想要高潮了在线视频 | 国产成人精品永久免费视频| 日韩国产精品视频在放| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 国产亚洲成年网址在线观看| 久久这里精品国产99丫e6| yy111111少妇影院无码光屁股| 国产精品久久久久桃色tv| 22222se男人的天堂| 漂亮人妻洗澡被公强bd| 久久亚洲国产的中文| 8888jiz国产视频| 亚洲av三上悠亚在线网站| 亚洲無码免费高清曰批视频…| 一本到视频在线播放| 中文字幕人妻有码无码| 国产一级午夜免费观在线| 亚洲日韩国产电影| 三级片国产网址| 亚洲视免费播放一区伊人| 在线观看欧美网址| 亚洲风情无码五月天无码| 久久久久国产精品免费网站| 国产原创精品国产专区| 伊人乱人伦| 风间由美一区二区| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 欧美精品人妻天天爽夜夜爽| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 亚洲杨幂中文字幕| 老熟妇AV人妻在线| 丰满少妇三级全黄| a级情欲片在线观看| 夜夜爽网站| 久久精品国产亚洲AⅤ无码| 国产AV电影院| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 无码MM131在线一区| 日本一线片在线看| 666AV在线观看| 黄色视频一区| 精品亚洲AⅤ在线观看| 在线观看国产无套| 苍井空作品一区二区三区| Jizz日本少妇人妻| 中文字幕久久久久一区| AV影音先锋男人网| 亚洲最大成AV人网站| 吃奶揉捏奶头高潮视频免费看| 欧美一区国产二区在线观看| 精品国产AV最大网站麻豆| 人妻无码在线丝袜| 国产成人精品亚洲午夜| 俄罗斯精品女人一级在线播放 | 精品精品国产高清a级毛片| 国产欧美91| 亚洲综合色在线观看一区二区| 翁公在厨房猛烈撞击| 4站国产成人精品| 呦男呦女视频精品| 成·人免费视频在线观看| 国产亚洲精品younv| 4438黄色视频在线观看| 国产精品视频自拍| H片在线播放免费观看| 亚洲人成网站自拍| 蜜芽亚洲av无码精品国产午夜 | 色婷婷狠狠色丁香五月| 亚洲无码自拍偷拍| 啪啪人妻| 国产美女网站| 综合图片亚洲网友自拍三区| 丝袜人妻一区二区三区| 欧美综合自拍亚洲综合图| 天天摸天天碰天天怕天天爽| 伊人精品久久久大香线蕉| 天堂AV熟女网站| 大又大粗又爽又黄少妇黄片| 婷婷激情久久| 亚洲视频很噜噜网| 777米奇影院狠狠爱| 成人性午夜免费视频网站| 制服丝袜无码国产另类| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 最新永久免费AV网址| 国产精品第25页| 狼友综合网| 麻豆国产影院| 国产无遮挡乱子伦| 一女被多男玩喷潮视频在线播放| 国产黑色丝袜精品久久| 爆乳无码系列肉感在线播放| 精品无码人妻久久久一区二区三区| 国产精品亚洲日韩AⅤ在线| 国产午夜精品一区理论片| 动漫精品中文字幕| 18岁以下强奸视频国产网站| 久久精品国产亚洲AV高清特级| 久久精品国产欧美日韩| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 夜夜燥天天燥日日燥欧美老妇| 海外无码在线视频| 久久久久无码国产精品| 一区二区三区高清AV专区| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 阿娇13分钟坐爱视频| 美女裸体视频永久免费| 伊人久久熟妇| 精品无码人妻久久久一区二区三区| 国产成人精品亚洲2020| 极品少妇午夜福利200集| 尤物在线免费不卡| 午夜男女爽爽爽免费播放| av在线播放的网站| 亚洲国产成人久久精品尤物| 国产精品亚洲综合一区| 加勒比AV一区| 亚洲人看A∨免费片| 大地资源网高清在线观看免费| 波多野结衣色av一本一道| 2022年最新无码视频| 无卡国产精品| 免费一级国产生活片| 一女被多男玩喷潮视频免费| 亚洲综合国产精品第一页| 在线中文字日产区乱| 调教黄色视频在线观看| 80S国产成年女人毛片| 色哟哟中文字幕在线| 无码AV免费毛片一区二区| 多水的粉嫩小穴视频| 久久久3P| 有码午夜在线| 夜夜捅视频| av天堂最新网址| 中国内地毛片免费高清| 大桥未久亚洲一区二区| 唐人电影一区二区三区视频 | 一本一道av中文字幕无码| 九九热精品国产剧情99| 极品白丝美女高潮流白浆视频 | 亚洲a∨国产av综合av下载| 潮喷图网站| 久久久久久久久精品无码中文字幕| 国产一区二区三区露脸| 少妇性饥渴XXⅩXXHD| 日本少妇被黑人xxxxx| 2021天天夜夜爽在国产| 房东老头揉捏吃我奶头影片| 在线无码视频一区二区| 中文字幕少妇高潮喷潮| 丰满爆乳无码一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区三区丝袜| 国产一区二区三区露脸| 午夜福利视频第一页| 雏女白丝玉足吞吐白浊液体| 婷婷丁香五月激情综合站| 69堂午夜福利欧美日韩| 国产交换配偶在线视频| 在线播放AⅤ一区二区三区| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 久久国产无码视频| 软萌小仙女jk自慰吹潮| 爆乳肉体大杂交soe646在线| av片 手机在线| 亚洲欧洲日本天天堂在线观看| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 免费无码在线视频| 色综合久久中文字幕网| 亚洲尼玛亚洲综合网站| 熟女无套高潮内谢吼叫| 久久久国产99久久国产久}| 伊人二本二区| 大黄香蕉在线视频| 午夜视频在线观看免费网站| 91情侣在线精品国产| 女人国产香蕉久久精品| 亚洲精品尤物在线| 一区二区三区 波多野结衣| 国产大全乱伦不卡中文字幕电影网 | 被公侵犯人妻少妇一区二区三区| 2022最新无码视频在线| 亚洲一区二区三区无码 | 真人啪啪自拍无遮挡免费| 亚洲国产精品浪潮AV| 国产360激情盗摄一区在线观看| 日本精品视频在线| 高清盗摄国产精品| 自慰喷水免费看| 国产美女精品自在线拍免费| 国产一区二区三区无码视频 | 老熟女乱之仑视频| 国产大全国际久久亚洲精品视频 | 国产粉嫩在线播放| 亚洲国产精品第一区二区三区| 国产偷抇久久一级精品| 久久综合论坛| 公车好紧好爽再搔一点浪一点| 久久网站二区| 亚洲熟女一区二区| 91麻豆精品国产自产在线观看网站| 巨臀中字幕一区二区| 亚洲无码免费一区二区三区| 十八禁美女裸体免费| 免费av在线| mm1313亚洲精品无码| 久久精品妓女网| 亚洲大色堂人在线视频无码| 欧美成人A级暖暖视频| 韩国无码人妻熟妇在线播放| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 国产成人a无码短视频| 18禁止观看的A免费| 美女午夜av| 激情亚洲av无码日韩色| 国产私密二区| 国产在线精品免费一区二区三区| 亚洲aⅴ波多系列中文字幕| 粉嫩校花福利在线| 永久免费的拍拍拍网址| 草莓一二三区四区乱码完整版| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 18美女操污污污污污在线观看免费网站 | 在线天堂网av| av天堂手机在线| av在线中| 国产又黄又湿又刺激网站| 久久狠狠视频| 尤物视频婷婷| A末精品| 国产香蕉国产精品偷在线| 亚洲国产女人AV| 中文字幕亚洲精品资源网| 国产在线观看毛带| h黄在线观看免费视频| 色多多视频在线观看免费入口| 亚洲国产Aⅴ日韩AV| www国产一级一区在线| 久久一本色道综合| 无码伊人久久大蕉中文无码| 又湿又紧又大又爽A视频国产| 亚洲AV永久无码精品| 亚洲一区二区av免费在线观看| av无码一页伊人| 最新国产亚洲人成无码网站| 寂寞少妇中文字幕无码视频一| 五六十熟妇在线视频| 探花国产导航在线观看| 在线观看酒店嗯啊高潮| 国产无遮挡在线免费观看| 大学生扒开粉嫩喷白浆| 午夜视频免费体验区| 在线看片免费人成视频福利| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 中国无码在线播放| 2021人妻中文字幕乱码在线| 狠狠操无码| 亚洲最大av无码网站最新 | 麻豆久久婷婷国产综合五月| 思思99热视屏| 亚洲中文字幕一区| 蜜臀aⅴ永久无码精品| 在线综合 亚洲爆乳| 在线色av| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 国产私拍在线观看| 亚洲日产2021高清视频在线| 青榴社区免费视频在线观看| 国产精品-色哟哟| 久久三级中文字幕| 中文无码一区| 刺激的爱爱好爽免费视频| heyzoAV无码视频| 黑人与人妻无码中文视频| 真实处破女aⅴ| 一女多男两根同时进去性视频| 15min摘花出血视频| 中文字幕亚洲精品资源网| 小sao货水真多视频免费| 国产高潮流白浆免费视频| 久久亚洲精品少妇毛片无码借种 | 国内精品久久久久久久影视| AV手机版在线| 中文精品久久久久人妻不卡| 在线影院无码免费看网址| 床震视频网站毛片在线视频| 国内av高潮毛片| 久久18岁免费视频| www好视频| 国产成 人 网 站 免费 在 线观看| v波多野结衣喷水| 国产精品久久二区二区| 自慰高潮美女喷水免费看| 国产精品xxxxx色视频| 幻女free性欧洲视频| 久久少妇熟女影院| 99久久亚洲综合精品成人| 日本免费一区二区三区在线播放| 亚洲欧洲国产伦综合| 久久亚洲精彩无码天堂| 凹凸视频人妻| 国产丝袜无码精品| 2019中文字字幕永久在| 天天做天天弄天天爱天天爽| 16女下面流水不遮视频,| 在线亚洲自拍| 爱爱网成年视频网站| jk制服白丝自慰| 亚洲aⅴ波多系列中文字幕| 大臿蕉香蕉大视频在线| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 国产精品无码一区二区三区电影| 1000部18禁18勿入高潮| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 国产模特一区二区三区| 久久午夜综合久久| 婷婷激情字目| 亚洲无码动态图| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 麻豆最新国产AV原创精品| 亚洲日韩国产高清mp4| 天堂AV无码一区二区三区| 中国美女被啪啪到高潮| 好黄好硬好爽免费视频网站| 国内少妇BBWBBw黑森林| 少妇弄得我好舒服视频| 天码av无码一区二区三区四区| 欧美激情l久久妓女网| 国语自产精品视频在线播放| 中文字幕久久精品一区二区三区| 十八禁男女无遮挡污视频| 国偷自产av一区二区三区| 2022av无码高清视频| 国产中文字字幕乱码无限2021| 胖女性大bbbbbb视频| 午夜白浆在线视频| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 亚洲无码123| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰| 免费时看午夜福利免费| 日韩国产乱子伦视频| 国产精品久久综合桃花网| 国产av综合网| 亚洲精品福利视频| bt天堂网www在线网| 欧乱色国产精品兔费视频| 亚洲一级无码一区二区三区。| 在线看亚洲十八禁APP| 妺妺窝人体色www在线| 国产午夜福利小视频导航 | 国产女m羞辱调教视频| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 亚洲欧美丝袜制服| 丝袜人妻无碼专区视频| 日本人妻熟妇熟| XX哦哦动态图| 2020天天做天天爱天天爽| 影音先锋在线视频| 美女一級无遮档毛片| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 亚洲熟妇毛茸茸视频| 爱爱网址免费无码| 99久久香蕉国产线看观香| 午夜视频免费看| 久久人人爽人人爽人人片AV高清| 一个人看的WWW无码高清视频| 精品双飞手机在线播放| 麻豆AV 在线| 日本免费在线一区| 无码人妻视频网站红杏| 啊啊啊色啊啊啊a免费视频啊啊| 无遮挡在线观看| 高清成年美女网免费视频| yy111111影院无码光屁股| BBBBBXXXXX精品农村野| 色综合A怡红院怡红院| 亚洲色图在线波多野结衣| 岛国永久免费| 在线看男女AV免费网址| 国产色偷丝袜无码麻豆| 国产网红无码精品视频| 天堂网AV在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 日韩AⅤ无码手机看| 亚洲无线码一区二区三区| 亚洲中文字幕人成影院| 精品久久久久久99人妻| 国产精品私拍一区在线| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 在线视频一区二区日韩国产| 亚洲高清揄拍| 嗯啊,午夜视频在线播放| 国产福利酱国产一区二区| 色综合天天综合网国产成人网| AV天堂一区二区三区| 中文精品字幕久久无码| 一级特黄毛片| 国产美女爽到喷出水来视频99| 短篇超级yin荡女高中生h| 11周岁女全身裸自慰网站免费| 久久免费视频网| ass日本少妇p| 岛国视频在线无码| 国产AV美女18网站| 性小网站在线观看| AV无码中文字幕| 成年黄页网站免费大全| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 伊人五月丁香综合aⅴ| 国产午夜精品理论片久久影院| 1区2区无码| 国产美女喷水出来| 久久国产精品免费视频| 国模吧一区二区精品视频| 99久久午夜成人影院一| 亚洲av免费在线| 无码I√| 欧洲永久免费视频在线播放| 欧洲黄片在线免费观看| 久久亚洲色www成人| 无遮挡很爽视频在线观看| 亚洲成A人片在线观看无码| 国产精品亚洲二区在线播放| 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美| 欧美片欧美日韩国产综合片| 日韩美精品无码一本二本三本| 8X老汉免费视频在线播放| 久久综合AV中文无码| 久9RE热视频这里只有精品| 久久久久放荡闺蜜| 波多野结衣无码不卡在线观看| igao在线| 国产无套在线观看视频| 日韩人妻无码中文字幕一区| 2020日本三级天堂| 亚洲精品国产精品乱码视色| 尤物视频在线观看网页| 夜夜操夜夜高潮| 欧美成人www免费全部网站| Free性亚洲| yw尤物av无码点击进入影院| 国语对白刺激精品视频| 杨幂午夜视频在线观看国产| 黄色网站在线放播无遮挡| 免费人成视频XVIDEOS网址| 超碰97在线| 中文字幕搞出白浆| 丁香五月天亚洲综合4438网| 977无码体验视频| a一级农村国产片| 国产视频精品久久| 日本熟妇人妻XXXX直| 你懂的在线综合| 亚洲无码 影院| FreeXX性欧美最猛黑人| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 久久夜中文字幕1页| 亚洲日韩欧美在线成人| 国产AV网站18禁止人| 男人j桶进女人p无遮挡动态图| 92国产精品午夜福利免费| 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆 | 日韩男女高清| 国产私拍福利在线观看视频| 青青青在线视频免费观看| 亚洲av日韩av无码尤物 | 久久不卡美女视频| 亚洲欧洲国无码| 少妇愉情理伦片丰满丰满| 亚洲av永久无码精品成人| 91青青草原国产免费播放| 日韩久久无码免费看A| 亚洲午夜18以下勿入网站| 玩弄丰满少妇视频久久| 国产桃色精品无码| 午夜三级理论在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 大波妺AV影视| videosex高潮喷水| 你懂得影院| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 白嫩在线播放| 日韩精品一区二区三区中文在线| 中文字幕日本不卡在线| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 美女视频久久| 久久国产精品99国产精| 精品久久久噜噜噜久久7| 激情六月少妇| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 尤物99久久国产精品免费| 精品无码av人妻系列网站| 好硬~好爽~别进去~动态图| 亚州Av无码在线观看红杏| 白丝国产在线观看| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 国内外精品激情刺激在线| yy111111人妻影院无码| 亚洲无吗不卡| 亚洲精品无码一级AV| 1000部未满岁勿进| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| japanese教师中文字幕| 一区二区三区啪啪视频| а√天堂岛国在线免费看视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| free性欧美人与牛| 三级无码在钱av无码在钱| 影音先锋最新AV资源站| 亚洲一级自慰网站| 国产精品不卡免费视频手机| yy111111少妇影视无码| 午夜福利偷拍| 国产成人亚洲综合不卡| 国产精品三级一区| 欧美成人αⅴ在线观看| 成人性动漫在线观看18| 成人国产精品一区二区免费看| 久久精品三级男人| 国产精品免费福利电影网| 国产福利午夜| 顶级少妇午夜福利水多多在线观看| 国产三级一区二区| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 忘忧草在线社区www日本亚洲入口| 超碰大片在线看| 亚洲区欧美综合精品四区| 无码午夜剧场| 国产三级短视频| 午夜乱理论在线观看片不卡| 丁香六月婷婷在线观看视频 | 888激情视频| 爆乳在线无码AV| 国产在线第一区二区三区| 亚洲人成网站999久久久| 久久性生大片免费观看性| 亚洲大成色WWW永久网址| 天天躁日日躁狠狠躁| 在线日本高清日本免费| 在线观看无码 国产精品| 一个男孩子被5个男孩子淦哭| 91精品国产综合久久精品| 亚洲人成影视在线观看老司机 | 一区二区国产在线观看免费| 亚洲成aⅴ人在线电影| 九九热精品国产剧情99| 国产乱人视频在线播放| 亚洲男人AⅤ无码在线| jizz大全日本护士喷奶水| 午夜三级a三级三点在线观看| 狠狠橾视频| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 久久夜色国产A∨| 国产私密二区| 中字无码av电影在线观看网站| 在线免费日本网址| 60后老熟妇乱子伦视频| 在免费jIzzjIzz高清在线播放 | 国模吧双双大尺度炮交gogo| 99久久国产| h视频在线观看免费视频网| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 20岁CHINA男同志免费| 亚洲综合av自拍图片区| 天天做天天摸天天爽天天爱| 性夜黄a爽爽免费视频| 亚洲成年免费久久久| 国语双飞久久| 又粗又大又爽又舒服日产| 欧美天天综合色影久久精品| 久久大尺度| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 国产在线你懂得| 国产无遮挡又黄又爽无VIP| 亚洲女同欧美在线| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99| 西西人体扒开下部试看120秒| 丁香五月婷婷六月啪| 偷拍视频一区导航| 国产无套粉嫩白浆内精| 成年肉动漫在线观看无码中文| 国产黄色自拍视频| AVwang在线精品| 白丝jk美女自慰| 国产私拍福利精品视频推出导航| 国产乱色在线观看| 国产精品国产自线在线观看| 色AV天堂手机版| 成年人黄视频大全| 国产麻豆媒一区一区二区三区| IGao在线播放观看| 加勒比人妻无码中文字幕| 精品精品欲天堂导航| 最新精品国偷自产在线| 1313精品午夜电影无码不卡| 亚州男同网站| 嗯~啊~网站视频| 免费一本色道久久一区| 波多野结衣浴尿解禁在线| 苍井空无码高清免费在线观看| 91涩涩精品| 少妇高潮惨叫毛片| 国产成人亚洲综合旡码| 新欧美三级经典在线观看| 黄片精品小久久久| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇 | 亚洲叫床声| 国产护士囗交吞精视频| 干亚洲少妇| 黑人又大又粗又硬xxxxx| 国产无码a| 精品一区二区高清在线观看| 伊人久久五月天网| 国产A√无码专区| av高清无码国产在线观看| 天堂网亚洲系列亚洲系列| 国产爆乳喷奶水无码好爽| 国产成人AV一区二区三区无码| 激情五月亚洲综合图区| 国产亚洲精久久久久久无码| 国产精品亚洲专区无码web| 久久只精品99品免费尤物| 国产情侣自拍网站| 在线观看精品国产入口| 大屁股少妇18p| 9热这里只有精品国产| 不卡人妻无码H视频| 操一区二区视频看看| 男女刺激床爽爽视频只有二人| AⅤ无码专区| av尤物网址| 亚洲中文字幕永久不卡视频| 久久亚洲制服视频| 亚洲精品无码专区在线播放| 手机在线看永久AV| AV天堂免费网址| 亚洲超碰人妻| 亚洲AV无码精品一二三区推荐| 欧美日本韩国三级| jizz国产| 亚洲无码精品免费片| 久久无码精品| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产97碰免费视频| 香蕉老司机狠狠色| 国产精品美女视频免费午夜版| 不卡一卡三免费网站| 人妻三级日本三级日本三级极| 精品无码av一区二区三区| 又黄又猛又爽大片免费| 好湿好紧好痛a级手机视频| 最新中文AV岛国无码免费播放| 久久综合狼人射| 激情A∨无遮挡在线看| 一区二区三区无码高清视频| 亚洲国产成人爱AV播放器| 精选麻豆国产AV| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | a级黑粗大硬长爽猛片视频| 房东老头揉捏吃我奶头影片| 亚洲一区欧洲一区| 放荡的教师中文字幕| h视频在线观看免费视频在线| 国产精品无码不卡免费视频| 国模一区二区三区| H漫大全视频在线观看不卡| 国产抖音福利在线观看| 2021av视频在线观看| 亚洲视频在线视频| 亚洲最大 在线网站| 欧美x0x0x0x0x0x0小视频| 日韩AV高清在在线免费观看| www福利姬在线| 日韩天堂 av中文| 免费人成视频欧美| 久久极品视觉盛宴免费| 人妻aⅴ中文字幕无码免费看 | 中文字幕人妻熟在线影院| 亚洲综合无码一区二区| 国产精品亚韩精品无码a在线| 无遮挡十八禁在线视频国产| 国产超薄白丝袜在线观看 | 精品视频国产香蕉尹人视频| 久久国语视频对白| 99精品国产福利一区二区| 国产免费观看黄AV片| 一本无码在线观看无码在线| 亚洲中文字幕乱码一区| 国产sm调教折磨视频失禁| 中中文字幕三区| 白丝jk在线视频网站| XXXX互换人妻视频| 日产亚洲一区二区三区| 深田咏美国产一区| 免费又爽又大又高潮视频| 中文字幕 日本有码 国产| av动漫无码观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲色大情网站www| 天天综合色天天综合色h| 国产网站一区二区精品| 国内极度色诱视频网站| 中文字幕 有码 无码| 一区二区中文字幕在线观看| 色综合久久天天影院网| 欧洲肉欲k8播放在线| 依依综合网永久地址| 手机在线看永久av片免费| 成年女人毛片在线观看视频| 国产黑色丝袜网站在线观看| 手机在线看永久AV| h动漫无遮挡在线看中文| 最爱高潮全过程免费的视频| 真人啪啪试看120秒动态图| A级黄色无码毛片免费| 午夜精品一区二区三区高清视频| 国产凹凸在线一区二区| 天天看夜夜看狠久久狠看 | 精品日韩欧美一区二区三区| 欧洲码亚洲天堂| 最污丝袜美女在线观看| 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲美女爽快一级毛片| 18禁美女裸体无遮挡网站| av一区二区免费中文字幕| а√天堂网www在线男同| 亚洲综合日韩一区无ma| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 又大又粗又黄又黄少妇毛片| 不卡人妻在线免费观看| 国产精品成人一区二区三区电影| AV福利网址| 久久午夜理论| 中文字幕aⅤ在线| 中文字幕无线码| 久久综合给合综合久久| 免费黄色小视频| av无码免费专区性爱av| 久久精品亚洲综合| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说| 国产粉嫩高清在线观看| 亚洲成年人影院| AV不卡在线看波多野结衣| 国产二区不卡自拍| 久青草视频在线观看免费| 东京热无码AⅤ| 4hC44四虎www亚洲欧美| yw尤物av无码点击进入网站 | av天堂手机在线观看| av。天堂网| 色综合伊人色综合网站下载| 青青草国产成人99久久| 日本一本久草| 黄动漫网站视频在线播放| 午夜福利亚洲精品| 91成年免费影院在线观看| 一区二区三区AV| 国产在线无码免费一区二区| 国产精品无码专区综合网| 纯肉无遮挡H肉真人在线观看| 久久综合九色综合欧美| 亚日韩欧美在线视频| 韩国兔费A级作爱片在线观看| 国产白浆一区二区| 国产乱辈通伦免费视频| 久久免费99精品国产自在现线| 大地资源网高清在线观看免费| 国产明星门事件在线视频| 伊人网在线视频| 无码一区二区三区乱子伦| 亚洲国产精品日韩av专区| 18禁黄网免费| 最新亚洲人成人在现| 欧美国产日本精品一区二区三区| 日韩亚洲欧美精品777| 国产日韩一区二区三区在线| 亚洲理伦在线观看| 日日添夜夜操| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产夫妻互换视频| 在线激情视频观看黄| 一区二区三区精品道| 超级97免费视频天天看| 亚洲第一天天久久| JJzzJJzz视频在线看| 国产三级韩国三级理| 97久久超碰成人精品网页| 久久久久亚洲AV无码专区首视色| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| yw尤物av无码国产在线看麻豆| 制服丝袜亚洲中文综合| 成人免费视频无码专区| 好男人在线看片神马电影| 手机在线观看黑人AV| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 老司机精品成免费视频| 亚洲国产一区二区三区| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 久久九九久| 丝袜在线亚洲国产精品| 久热久色| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 国产盗拍sap私密按摩视频| 俺去了俺来也在色线播放| h片在线看| gv在线观看网址| 成熟yin荡的美妇AV在线播放| h高潮娇喘抽搐喷水免费视频| 99爱在线精品视频免费看| 超久新碰碰| 伊人天堂色综合网| 久久综合久久综合九色| mm1313午夜福利在线观看| 自拍偷拍一区日本33| 777米奇影院亚洲视频| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 真实国产老熟女…| 正在播放欧美在线看欧美视频免费 | 老司机免费福利午夜入口| 亚洲妓女综合网995久久| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 无码第二页| 日韩AV无码专区影院| 国产无遮挡裸体美女视频| 浪潮国产在线精品无码| 在线亚洲v天堂a毛片| 久久成年美女黄网站18禁免费| 久久久久久久综合色一本| 性放荡视频在线观看播放| 被门卫老头吸得欲仙欲死| 好大好爽舒服死了视频| 国产大白屁股流白浆AV| 又粗又大又长又黄少妇| www久久国产| 宅男噜噜噜| 亚洲欧美精品伊人久久| 色多网站在线观看| 婷婷5月激情综合6月。| 国内在线一区| 粉嫩国产白浆在线| 亚洲欧美另类一区| 国产无码一区二区| 久久久久夜色精品国产| 伊人狼友视频网| 波多野结衣AV在线无码播放| 国内精品伊人久久久久av| 自慰白浆一区二区三区| 被两个老头咬住吃奶野战| 老熟妇乱子伦视频下载| 午夜男女爽爽爽免费播放| aⅴ看片不卡| 最全黑人AV导航| 与丰满少妇做爽视频| 女人下面免费桶| WWXXXXX日本高潮| chineseXXXX乱子另类| 久久情侣综合| 人人爽人人爽人人片a∨| 伊人精品综合| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 加勒比无码人妻好看的| 白丝黄色视频| 性按摩xxxx在线观看| 中文无码精品a∨在线观看| 国产精品图片视频| 又黄又爽又色的视频一区二区| 呦女精品第一页| 成 人 网 站 在线668Av| 亚洲成女人影观| 中文字幕Av一区乱码| 国产美女被遭高潮免费视频| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 乱人伦中文无码视频在线观看 | 人妻少妇456在线视频| 女女自慰网站免费| 国产黃色AⅤ免费观看| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 久久se精品一区精品二区| 日本女人高潮视频| 午夜影院亚洲视频| 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 91不卡在线精品国产| 2019伊人高清无码| 18禁美女赤裸裸网站| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 少妇无码视频| 亚洲中文精品久久久久久| 男人j放进女人p全黄在线| 五十路在线视频| 国产AV巨作精品原创| 女人毛片a毛片久久人人| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 依依成人黄色网站| 国产最新无码视频| 国产一区桃花AV| 大象回家视频一区二区| 少妇性饥渴videos| 少妇性活午夜福利| 中文字幕成人在线| А√天堂在线最新无码专区在线视频 | 黑人欧美一级在线视频| 狼友不卡AⅤ永久免费视频| 1000部啪啪未满十八勿入| 中文字幕一区二区三区绿巨人| 欧美人最猛性XXXXX| 口本中文字幕在线观看者| 国产一级AV片免费观看| 无遮挡外国黄片在线免费播放 | 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 久久精品国产欧美日韩99热| 847www色视频日本| 玖玖资源站AV最稳定网址| yy111111少妇影院动漫| 粗大猛烈进出高潮视频试看| 欧美综合网|台湾自拍偷区亚洲综合 | av资源在线观看不卡| 色多多A级毛片免费看| 97人人模人人喊直播| 亚洲视频网站色| 少妇夜夜春,夜夜爽| 国产毛片高清一级国语| 吃奶摸下列床震视频小妖精| 免费黄色视频一二三区| 影音先锋在播放资源站| Japanese国产| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 欧美人与物videos另类| 人妻21p大胆| 久久女视频| 免费在线看精品国产| 午夜福利国产小电影| 国产一级片大全免费在线播放| 18禁3D动漫免费看网站在线| 小舞喷水高潮视频免费看一区| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 国产剧情强姦玩弄丝袜脚| 在线观看无码AV| 中文无码第一页| 超碰在线免费人妻交换| 爆操大屁股熟女白浆视频| 成年满18在线观看| 亚洲区一区二区乱码高清| 亚洲综合无码中文字幕2| 午夜理论在线观看无码| 成年视频天天影视在线| 国产走光合集视频一区| 日韩无码视频一区| 制服无码第一页在线| 国产精品杨幂VA在线观看| 久久精品中文字幕| 日本v片免费一区二区三区| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 刚结婚的少妇11p| 欧美黑人巨大xxxxx| 亚洲av第一页国产精品| 伊人久久大香线蕉av影院| 在线观看午夜免费网址| 337P人体粉嫩炮高清大图| 国产免费一区二区三区最新不卡| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 高潮又黄又无遮| 成年女人观看永久免费视频| 亚洲欧美日韩中文在线| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 真实泑女网站| 五月天伊人首页| 有码无码视频在线观看| 欧美成人免费日本| 国产污视频在线| 国产精品久久久久7777| 国产96在线 | 欧美| 大学生无码日韩| 亚洲旡码手机观看| 啊灬轻点灬视频在线观看| 中文字幕经典一区| 亚洲а∨精品| 国产成人久久精品二区三区| 亚洲呦女视频| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| 人妻夜夜添夜夜无码AV| av网络在线| 波多野结衣出水最猛一部| 在线观看白嫩| 亚州五十路伊人网| 婷婷五月深爱憿情网六月综合| 10000部拍拍拍免费视频| 日本少妇中出中文字幕| 52色鲁热久久超碰这里只有精品| 曰曰鲁夜夜免费视频| 欧美大肥婆bbbww| 国产免费一区二区三区最新不卡| 亚洲色无码专区在线观看金品| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 老女人综合网| 2021人妻中文字幕乱码| 国产偷搞自拍视频区an| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 国产成人欧美一区二区三区在线| H无码中文字幕在线| 伊人久久久久久香港久久久久香港久 | AV天堂一区二区三区| 香蕉在线视频综合网| AV无码流白浆| 一级理论片免费观看| 黄、作爱免费视频| 爆乳福利在线在线观看| 777米奇影视狠狠狠| 小草激情视频| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 英语老师解开胸罩喂我乳| 免费又爽又大又高潮视频| 蝌蚪窝视频在线观看| 末成年女av片一区二区| 天天夜碰日日摸日日澡| 亚洲人成人无码网www国产| 老司机午夜福利av无码特黄a| 欧美性爱网址| 尤物网站在线观看h| 春色校园综合人妻AⅤ| 一区一本到免费| 好紧好爽要喷了视频| 18禁止爆乳美女高潮喷水| 40厘米黑人与中国女人 | 51午夜精品免费视频| 视频一区二区三区自拍| 超碰大片在线看| 日本苍井空免费人成视频播放| 国产一区二区三区丶四区| 美女高潮喷水白浆流不停| 日韩高潮白浆| 国产在线精品二区刘亦菲| 国产成人免费a在线视频| 女邻居丰满的奶水在线观看| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 写真视频一二三区免费| 日本H视频在线观看| 91久久愉拍愉拍国产一区| 从屁股进入好爽啊在线| 亚洲精品污视频| 波多野结AV在线无码中文观看| 尤物网站永久在线观看| 小A级视频免费网站| 久久精品无码视频| 国产大学生AV片在线观看| AV中文码一区二区三区| 黄h鸡大网在线看| 亚洲日韩sm首页一区| 爱爱网站无码视频免费| 香蕉九九视频在线观看视频6| 东北老女人高潮粗暴对白| 无码AV在线一区二区| chinese国产xxxx实拍| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 野外性xxxx黒人xxxx| 国产在线精选免费视频8x| 嗯~啊~太爽了要高潮的视频| 婷婷狠狠综合一区视频| 中文字幕在线h无码| h福利小视屏| 国产免费av片在线观看| 中美日韩亚洲印度高清在线| 中文字幕在线播放国产| 国产女国产18毛片| 国产2022aV视频| 日韩AV无码一区二区| 国产美女AV一区二区| 婷婷五点尤物视频| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 午夜福利网站在线观看视频| 久久久无码国产精品性黑人| 97影院九七理论影院| 无线在线日本视频| 色窝窝无码一区二区三区| 色WWW永久免费| 亚洲精品无码乱码成人| 综合网成年人美女| 亚洲一区爱爱| 理论动漫资源电影影音先锋| 亚洲中文色| 在线观看无码一区二区澳门| 国产精品,校园激情| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 国产专区视频在线12| 窝窝色蝌蚪在线观看| 五月天高清无码| 国产美女久久精品香蕉| 2021国产最新无码精品| 天堂AV成年AV影视麻豆| 亚洲vs欧洲AV网站| 在线观看人成播放器| 制服 丝袜 亚洲 中文 综合 | 又粗又大又硬毛片免费看| 免费国产无遮挡又黄又爽| 无码国产精品一区二区免费式影视| 阿娇13分钟作爱在线观看| 亚洲产在线精品第一站不卡| 久久波多野AV| 成视人a免费观看自wei 视频| 福利姬国产白浆导航| 最新国产精品喷奶水视频| 妓女精品不卡一二区| 蜜AV极品视觉盛宴| 自慰免费在线观看| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 国产精品久久久久久久成人热| 亚洲日韩每日更新| 久久久久久久精品国产亚洲 | 波多野结衣视频区免费| 日韩精品无码不卡无码| 4p天堂在线免费观看| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 国产麻豆精品福利在线| 亚洲网在线观看| 国产福利精品电影| 亚洲婷婷五月激情| 午夜视频男人的天堂| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| 无遮挡又爽又刺激的视| 成人精品在线视频| 亚洲欧洲日本综合AⅤ在线| 国产一igao视频网| 亚洲一区电影在线观看| 日韩aⅴ免费一区二区| 性色的老年免费视频网站| 扒开双腿猛进入在线观看| 亚洲精品人成无码中文毛片| 又黄又粗又色免费视频| 日本一区二区三区综合在线视频| 无码不卡影院| 久久99久久99精品免视hb| 精品国产三级a在线观看| 国产福利私拍视频精品| 久久人人做人人妻人人玩精| 五月停停综合麻豆| 特级毛片www| 成在AV在线亚洲| 色图偷拍| 动漫无遮羞视频在线播放| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲无码在线午夜电影| 很黄,很污的殴美视频| 亚洲av永久青草无码精品 | XXXX性欧美高清| 无码免费人妻超级碰碰碰碰| 国产大全第一福利在线永久视频蓝光在线看| 99视频国产在线| 69国产精品进线| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲精品1区2区3区4区| 亚洲成av人片一区二区密柚| 美女永久免费观看网址| 肏屄视频色网站| 欧美性白人极品1819hd| 亚洲高清无码动态图| 成年做羞羞的视频网站| avtt天堂网久久精品| 久久久久亚洲Av| 亚洲黄片手机免费观看| 亚洲欧美中文日韩aⅴ| 亚洲最大网站无码| 国产尤物亚洲精品不卡| 国产电影网亚洲| 好大好深好爽视频| ywwww193com尤物国产| AV麻豆男人的天堂在线观看 | 日本不卡高清一区二区三区| 岛国AV在线一区二区| 婷婷五月综合中文字幕| 伊人乱伦中文字幕一区二区三区四区 | 国产人成视频在线观看| 澳门成AV人片在线观看无码| 国产午夜A级理论片在线播放| 加勒比熟妇中文高清| 久久国产福利一区二区| 久久久香港免费视频| 日韩经典第一页| 导航免费福利视频黑人 | 张筱雨人体337p人体| 国产高中生无套| 制服丝袜亚洲中文综合| mm1313亚洲国产精品试看| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 国产成人综合精品无码| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| 沟厕欣赏女尿高清| 国产真实交换配| 888奇米亚洲影视四色| 产精品无码久久_亚洲国产精| 日韩麻豆小视屏| 国产精品无码免费专区午夜 | 伊人av不卡在线观看| 免费国产黄线在线播放| av色人妻| 妹子干综合| 啊啊啊啊啊喷了高潮了疼视频在线观看 | 真实男女x0x0在线动态图| 波多野结衣高清免费不卡av| 疯狂做受dvd播放免费| 在线观看美女自慰网站| 欧美日韩在线视频不卡一区二区三区| 中文字幕 精品三区| 波多结衣一区二区三区av高清| 女强人被春药精油按摩4| 制服无码在线第一页| 国产免费爽爽视频免费可以看| 2021国产精品一区二区在线| 中文字幕无码免费久久9一区| 笫九色区aⅴ天堂| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 亚洲无码三区| A级成年网站| 人妻有码中文字幕在线不卡| 国产高中生精品片在线观看| 福利片10000在线观看| 丰满少妇人妻无码超清| 日韩麻豆小视屏| 国产精品无码制服丝袜网站| 日本一区免费看| 透女人最爽视频| 在线免费看黄片吃奶| 欧美精品九九99久久在免费线| 亚洲大成色WWW永久网址| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 少妇网站入口| 看片在线观看视频免费| 97人妻无码免费专区| 永久免费 亚洲| 黄色网站在线播放你懂的| 亚洲精品视频在线看| 免费精品国产一区二区三区| av在线香蕉| 国产a精品三级| 国产强奷伦奷片| 无码第二页| 久久久久久精品无码人妻| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲强奸无码| 亚洲日本jiZZ国产| 在线岛国爱片免费观看| 亚洲精品无码MV在线观看网站| 日批无码视频| 白浆高潮抽搐视频| 777奇米人妻| 免费很污很黄的丝袜网站| 欧美GAY巨大动漫3D| 麻豆人妻精品推荐| 中文无码成人免费视频在线观看| AV天堂 手机在线观看| 国内自拍av| 国产老肥熟一区二区三区| 2022AV天堂免费在线观看| 波多野结衣无码aⅤ| 奇米777国产在线视频| 色综亚洲日本w在线| 亚洲熟女网址| 国产精品vA一区二区三区不卡| 国产又黄又硬又湿?黄的视频| 国产精品一区二区熟女不卡| 不卡无码三区| 色老板视频网站在线| 爱美人呀野狼一二三四区乱码大象狼人 | 国产精品yjizz视频网| A级女人18毛片视频| 国产免费888在线观看| 把腿扒开让我添视频大全| 未满十八18禁止免费无码网站| 无码乱码在线观看富二代| 91久久精品在这里色伊人6884| 手机不卡在线观看毛片| 精品国产一区二区三区波多| 三上悠亚ssni绝顶を教え込ま| 无码无套少妇毛多19P| 最新日韩中文字幕免费在线观看| 国产午夜男女乱婬真视频| 韩国午夜理伦三级在线观看| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 在线视频亚洲国产偷| 国产熟女zw视频| 精品久久久无码人妻中文字幕| 人妻少妇看A偷人无码精品| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 国产欧美日韩一区二区图片| 孕妇 无码av| 高清在线一区| ViDeOS18娇小中国| 国内精品伊人久久大香线焦 | 无码窝免费视频| 四虎永久精品视频在线| xxxxx性bbbbb欧美| 国产白丝Jk制服喷水视频| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 国产激情电影综合在线观看| 538精品视频国产| 成年美女黄网站十八禁| 国产精品日韩无码| 粉嫩14小仙女丝祙国外网站| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产av无码专区亚洲av| 亚洲日韩AV动态图| 97精品美女视频| 97热久久免费视频| 亚洲Av不卡免费在线| 曰本黄色视频| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 激情午夜福利| 嗯啊不要午夜视频| 超碰在线观91| 99久久国语露脸精品对白| 国产精品女同一区二区| 成品AV小说区在线| 国产激情中文无码| 亚洲欧洲天堂| 国产一国产一级毛免费网站| 欧美丰满少妇XXXX性| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 女性自慰网站免费观看| 成人午夜性A级毛片免费| 一二三区高清视频国产女人| AV免费午夜福利不卡片在线观看| 少妇无码av无码去区钱| 一本久道综合在线无码88| 日韩a在线| www欧美性爱| 九九99久久精品在免费线18| 亚洲av无码人妻| 亚洲国产精品18久久久久久| 波多野结衣亚洲三区| 无遮高潮国产免费观看韩国| 国产日本韩国理论片免费在线看| 又粗又大的黄色视频免费观看| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 婷婷六月综合缴情在线| 国产在线麻豆区香蕉| 国内精品久久亚洲美女久久| 不卡人妻无码H视频| 国产啊啊啊视频| 夜视频在线导航| 美女裸全无遮挡免费网站| 好大好深好猛好爽视频免费| 无码少妇一级Av片在| 亚洲国产成人AV影院| 日韩无码二区| aⅴ天堂男人在线视频| 欧美你懂得| 国产黑色丝袜精品久久| 人妻被小屁孩中文字幕| 国产成人乱色伦区小说| 亚州动态图在线| 国产午夜福利网| 波多野结衣在线观看尤物| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 白丝jkav在线| 亚洲国产午夜福利| 短篇超级yin荡女高中生h| 俺来也俺去啦久久综合网| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片 | 国产精品欧美日韩亚洲卡一卡二| 欧美成 人免费网站| 在线观看人成免费视频| 另类在线超碰| 中文无码丫丫私人影院视频| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 国产无遮挡又色又刺激| 特级午夜福利| h视频在线观看免费视频在线| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 国产在线无码制服丝袜无码照片| 18禁止观看1000部免费| 国产亚洲美女精品久久久2020 | 最新国产精品精品视频| 女人18毛多水多免费视频| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 国产在线成人一区二区三区| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 亚洲va中文字幕不卡无码| 国产乱子伦精品免费视频| 老师穿丝袜被弄高潮在线观看| 午夜少妇性私人影院| 欧美白人最猛性xxxxx| 尤物视频 国产| 好青青在线视频观看视频| 综合无码电影| 爱无码在线视频| yy111111少妇影院中文| 五月丁香六月婷婷在线播放| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 欧美 变态 另类 人妖| 久热香蕉在线视频免费大| 中文字幕欧美性爱浪潮视频| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 2022av视频网站| 國產精品无码高清| 本免费av无码专区一区| 久久精品国产热| 国产日韩欧美综合在线| 爽死你免费视频在线观看| 爽到高潮嗷嗷嗷嗷嗷叫视频| 女人腿张开让男人桶爽肌肌| 中文字幕日本部长| 2022最新在线观看视频美女性爱| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 成人无码h动漫在线网站免费| 成熟人妻换xxxx| 2020国产成人精品视频| 亚洲综合激情七月婷婷| 亚洲高清视频在线观看你懂| 黄色a级片视频| 18末年视频在线观看国产| 一二三区日本免费高清直播在线| 好吊色午夜免费在线观看| 黑人一级视频精品| 最新国产午夜精品视频| 又大又爽视频| 2020麻豆国产美女精品久久| 裸体美女视频永久免费网站| 东北精彩免费3p视频| 少妇人妻无码永久免费视频| 6080在线无码视频| 超碰性爱| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 曰批免费视频播放免费40| 男女后进式猛烈XX00免费动态图 | 光屁股少妇影院| 欧美老妇一区| 美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡| AV制服丝袜在线一区| 国产亚洲视频在线观看| 国产精品久久亚洲不卡| 最新中文字幕Av专| 18岁以上的黄色网站| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 午夜无码视频| 2021亚洲国产精品无码麻豆| 亚洲中文久久精品无码2021 | 亚洲最大在线精品| 日韩在线秋霞h| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 加勒比无码中文无码系列| 中文字幕在线看成| 在线观看喷水白浆AV| 大学生香蕉国产视频| 超级碰97直线国产免费公开| 亚洲欧美日韩成人一区| 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看| 岛国国产在线观看AV| www,欧美性爱| 国产日本无吗无卡一区二区| 2021最新亚洲国产精品推荐| 亚洲成肉网第3页| 娇妻被朋友征服中文字幕| 国内偷拍亚洲欧洲2018| 久久亚洲精品10P| 亚洲电影日韩在线高清va| 国产动态av| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 久久人人做人人玩人人妻| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 国产 亚洲 日产无码| 日韩av啊啊啊在线观看| 无码多人性战交疯狂派对| 亚洲中文精品第1页 国产二区| 五月丁香综合缴情六月小说| 国产精品思思五月婷高清在线| 国产成人AV三级在线观看| 波多野结衣av一区二区三区一| 人妻系列无码专区69影院| 伊人久久一道本| 又刺激又黄又爽又舒服的视频| 国产免费爽爽视频| 国自产拍在线网站| 国产不卡一区二区三区免费视| 2021AV天堂在线免费观看| 最新偷窥福利720视频| 依依成人亚洲| h在线网站| 久久综合综合久久98色| 粉嫩无套冒白浆视频| 蜜AV在线播放网站| 免费A∨中文乱码专区| 婷婷狠狠综合一区视频| 五十六十路熟女免费一区二区| 玖玖资源站最新地址2| 国产精品夜色视频一区二区| 日韩精品电影在线| 色窝视频在线在线视频| 中文字幕久久精品无码一区二区| 137肉体摄影日本裸交| 777狠狠干综合色| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 67194在线熟妇女| av色爱 天堂网| 好大好黄好深视频在线观看| 亚洲精品国产综合久久一线| 成年动漫在线看网站免费H| 亚洲色热女| 亚洲а∨精品| 色婷婷缴婷婷5月情综天天| 久久综合给合久久国产免费| 日本三级香港三级韩国三级| 中文字幕av无码不卡二区| 国产免费一区二区三区最新不卡 | 国产精品叫床有声在线网址| h黄在线观看免费视频网站| 尤物网站在线观看| 免费时看午夜福利免费| 素人激情视频福利| 国内一级精品在线观看| 高清无码不卡中文字幕| 亚洲一区AV无码少妇电影| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 18禁免费高清啪啪网站| 无码人妻21p| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 正在播放HEYZO美熟女| 在线亚洲男人深夜影院| 国产无遮挡又黄又大又爽| ⅹxⅹ茸茸黃色視頻,| 亚洲国产无卡在线| 任你操精品| 国产精品ⅴA在线观看H| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| 免费粉嫩奶头视频| 亚洲激情四视频| 亚洲一区二区天海翼暴| 久久综合色站| 人成年免费视频一区二区| 十八禁男女无遮挡污视频| 久久三级国产| 黄色一级视频| 国产精品无码视频v| 99超碰在线免费| AV先锋影音制服丝袜资源网| 色老头久久综合网老妇女| 尤物AV网站| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 视频精品久久| 亚洲图片另类图片激情动图| Cosplay 丝袜自慰| 国产性爱一级| 最新国产蝌蚪视频在线播放不卡| 2022AV在线免费观看| 精品动漫AV| 美女黄色免费看| 精品少妇大屁股白浆无码| 边吃奶边摸下边边做边爱视频 | 国产精品无码不卡免费视频| 国产精品嫩草影院免费观看| 欧洲偷拍精品视频| 中文字幕亚洲无线码一区在线直播 | 伊人久久免费综合视频| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 超级乱婬刺激视频网站| 又大又粗少妇出水小视频| 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| 欧美成人AⅤ在钱| 玖玖资源站无码网址| 999视频精品| 中文字幕亚洲一区二区三区| 短篇超级yin荡女高中生h| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 泰国无码av无码专区线| 亚洲色,天堂网。| 免费看男女高潮又爽又猛| 成年女人免费播放专区| 欧洲黄片在线免费观看| 一本无码中文字幕在线观| 免费国产成人午夜视频| 最新四色米奇影视777在线看| 色18亚洲美女| 亚洲热妇无码AV在线播放| 一区二区三区精品视频日本| 国产精品白丝av网站在线观看| 亚洲a在线v| 视频一区 校园激情| 亚洲欧美在线观看品| 人妻仑乱A级毛片免费看| av无码孕妇网址| 又黄又刺激的网视频| 热の综合热の国产热の潮在线| 富婆按摩高潮对白30分钟| 强行交换配乱婬bd| java性无码hd中文| 啪啪网站免费小视频| 曰的好深好爽免费视频网| 国产白浆第一集一区二区电视剧| 曰韩免费无码AV一区二区| 尤物超碰在线91| 在线观看六九视频一区| 无卡国产精品| 欧美中文有码字幕在线播放| 性做久久久久久| 波多野结衣高清中文潮喷| 又黄又爽又猛的视频免费网站| 亚洲国产精品综合久久2007| 91se在线观看| 国产真实乱XXXⅩ| 亚亚洲无码资源| yw193c㎝国产永久在线| 白丝一区二区| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡 | 国产精品一区手机在线观看 | 在厨房被夫上司强迫中文| 9999爱国产不卡视频| 国产福利片在线| 韩国三级中文字幕HD久久精品| 边啃奶头边躁狠狠躁免费视频| 国产喷水视频| 色哟哟国产在线| 黄色毛片视频在线观看| 国产大学生无码视频在线观看| 第一福利官方导航| 色多网站在线观看| 深夜福利日韩| 国产成人综合在线观看不卡| 在线看片免费不卡人成视频| 办公室挺进李婷视频| 亚洲综合色在线社区| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 波多野结衣强奷系列在线一区| 日韩亚久久久久久| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 人妻少妇精品久久| 人禽杂交18禁网站免费| 国语对白国产乱子伦视频大全| 夜视频在线导航| 亚洲91无码日韩精品影片| 国产性爱一级| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 国产成人在线播放| 50路熟妇| 中国国产XXXXX免费视频| 亚洲精品熟女国产| 在线观看你懂的黄色网站| 萌小仙自慰粉嫰小泬| 国产日产成人免费视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 在线观看无码av波多野结衣| 福利午夜美女在线| 女女激烈磨豆腐视频在线观看| 亚洲第一av网站| 超碰人妻系列| 欧美伊人色综合久久天天| 91精品啪国产在线观看免费牛牛| 2022国产一区无码在线观看| 亚洲嫩膜天天看| 网红国产区丝袜在线| 亚洲av美女在线播放啊| 国产在线观看丝袜视频| 羞羞影院午夜男女爽爽| 毛片在线区| 免费少妇精品毛片| 天堂二色AV网站| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 超碰在线97五月天| 幺女无毛不卡视频在线观看| 五月麻豆久久婷婷综合国产| 在线看av呀| 真人啪视频免费视频高清| 久久久久久久久久伊春院视频| 久久大尺度| 久re在线精品观看9| 100久久免费国产精品| 亚洲精品美女久久久久网站| 开心五月日韩精品| 亚洲美女网站www在线| 加勒比中文字幕在线播放| 久久99综合久久久| YYYY111111少妇光屁股影院| 欧美乱子伦xxxx12在线| 国产在线观看丝袜视频| 国产黑色丝袜在线观看视频| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 亚洲欧美非洲另类久久久精品| 精品香蕉久久久午夜福利| 在线中文字幕av| 国产美妇口爆深喉视频区| 国产露出视频在线观看| 一区二区狠狠色丁香久久| 狼人字幕乱码一二三区| 激丁香五香天堂网| 亚洲黄色小说网站| 国产精品爽爽ⅤA在线观看| 亚洲中文字幕人成影院| 日本老熟妇日逼特黄视频| 又硬又爽又长又大的曰皮视频| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| 亚洲午夜无码在线不卡| 69堂高清视屏在线| 亚洲伊人久久网| 玩弄美妇系列啪啪网站| 国产高清吹潮免费视频| 最新日韩中文字幕免费在线观看| 777精品免费视频| 亚洲色动态视频| 免费20分钟超爽视频| 制服丝袜第一页 在线播放| 日本不卡高清一区二区三区| 免费看一级a人自慰| 久久久久影院美女国产主播| 又长又粗又爽又高潮的视频| 国产不卡久久精品影院| 国产精品第13页| 有码人妻无码人妻| 欧美XX片| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁 | 亚洲夜夜香| 狠狠热精品免费视频大全| 自慰网址免费的| 亚洲中文字幕在线第二页| 亚洲色网站www天| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 伊人久久大蕉视大全| 亚洲熟妇激情| 1区3区在线| 999国产精品999久久久久久| 国产不卡久久精品影院| 国产精品欧美福利久| 日韩永久免费无码AV电影| 国产色媱在线视频| 亚洲国产一区二区三区精品| 2020国产精品熟女天天更新| 97视频人妻免费公开| 伊人久久大香线蕉av影院| www.尤物在线| av在线播放亚洲男人的天堂| 一个人免费观看的www视频在线观看 | 人妻就是爽21P| 少妇乱子伦精品区| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 国产精品一?频在线观看免费完整版| 老妇精品导航| 色费女人18毛片a级毛片视频| 18岁无遮挡网站| 粉嫩无码视频在线| 色女性久久| 女人国产香蕉久久精品| 亚洲香蕉网久久综合国产| 另类国产女王视频区| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产日本一区二区| 满熟妇av无码区| 又黄又猛又粗又大视频| 中文字幕高清无码不卡合作邮箱| 2021亚洲精品午夜精品国产| 久久亚洲AV无码一区二区可爱| 国产精品一二三区不卡| 丰满少妇被猛烈进入高清播放!| mm1313亚洲国产精品无码试看 | 狼友在线视频| 尤物AV网站| 亚洲av日韩精品| 五月天影院午夜| 无码视频在线主页网站| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 亚洲欧洲日本天天堂在线观看| AV手机在线天堂在线| 免费人成视频在线观看| 国产办公室丝袜裙aⅴ在线| 欧美精品第一区| 两个人的视频日本中文十八禁| 国产经典一区| 福利视频150合集| 亚洲精品国产福利A区| 亚洲成av人最新无码不卡| 性XXXX在线观看免费视频| 免费a级黄毛片| 国产制服性爱视频免费观看| 亚洲色欲色欲BBB| 亚洲性色永久网址| 污色禁网站无码| 丁香激情综合五月天| 亚洲无码中文字幕自慰| 国产免费人成在线视频| 免费一级a女人自慰| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 四虎在线无码|