美發(fā)店用工合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的美發(fā)店用工合同，歡迎大家分享。

　　甲方(用人單位)：

　　負責人：

　　乙方(勞動者)：

　　甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業(yè)為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》等有關法律法規(guī)，雙方在自愿基礎上，平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同并遵守以下條款。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。

　　第二條 工作任務、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方安排乙方從事 工作。

　　2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規(guī)定的服務技術指標。

　　3.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金等。

　　4.甲方應當每月給乙方發(fā)放工資。每月 日為上月發(fā)薪日。

　　5.甲方應當根據(jù)店的發(fā)展以及乙方技術熟練程度、勞動效率，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

　　第三條 福利待遇

　　1.乙方在甲方工作期內(nèi)，其親戚家屬來店美容可享有八折優(yōu)惠。

　　2.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當月工資。

　　3.乙方在甲方工作期內(nèi)，可享受5折美容的權利。

　　第四條 雙方約定事項的權利和義務

　　鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方

　　根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、甲方的權利與義務

　　1.甲方的權利

　　(1)根據(jù)本店發(fā)展規(guī)劃及國家有關法律法規(guī)，增刪本店各項管理制度的權利;

　　(2)根據(jù)本店的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓考核的權利;

　　(3)甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及工作完成情況的權利。

　　2.甲方的義務

　　(1)提供乙方基本的安全工作條件;

　　(2)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、健康證等)必須每年自行辦理，甲方只提供辦證方便并保存證件，辦證費用由乙方自理;

　　(3)對乙方進行定時技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協(xié)助乙方考取各項證書;

　　(4)甲方應對乙方進行安全教育和培訓，應定期對生產(chǎn)場所、危險設置進行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方的權利

　　(1)因重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫(yī)院有效證明;

　　(2)對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權利。

　　2.乙方的義務

　　(1)堅決維護本店的經(jīng)營管理人事機密，信譽等一切利益的義務;

　　(2)根據(jù)本店的工作需要調(diào)整工作與休假的義務;

　　(3)不對店里隱滿任何真實情況的義務;

　　(4)乙方不得隱滿自己的真實年齡，特別是未滿16周歲的未成年人，如果查明情況屬實，乙方要承擔給本店帶來的一切損失;

　　(5)乙方如擅自解除合同、應根據(jù)《資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品;

　　(6)乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經(jīng)濟損失。

　　(7)乙方應遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損害而引起的法律責任糾紛等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關;

　　(8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償;

　　(9)員工之間要相互團結(jié)，如有糾紛不能影響店里的運營秩序和形象。應告交店長協(xié)調(diào)處理，不服處理造成人生傷害的與本店無關;

　　(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經(jīng)濟損失與本店無關。

　　第五條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同

　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　　(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予的;

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(5)乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任的;

　　(6)乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款的;

　　(7)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要，富余人員，無法安置的;

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬;

　　(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權益的;

　　(4)乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除;

　　4.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，并辦理解除合同的相關手續(xù)。甲方參照《企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　5.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　6.由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。

　　7.乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除，突然提出辭職的甲方有權扣除乙方一個月工資。

　　第六條 違約責任。

　　1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是乙方在甲方三個月的薪水。

　　2.乙方在職期間應對甲方的技術及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應根據(jù)后果及責任大小給予最高賠償不超過十萬。

　　3.乙方離開本店三年之內(nèi)不允許在本店方園十公里之內(nèi)從事相關行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取本店商業(yè)機密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約的法律與經(jīng)濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　第七條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條 其他

　　甲乙雙方如有約定事項或未盡事宣，經(jīng)雙方協(xié)商，本合同另附書面補充協(xié)議為本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補充為本合同有效條款，雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有涂改、代簽均無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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