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員工安全生產(chǎn)合同

時(shí)間：2024-07-24 20:16:13 合同我要投稿

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員工安全生產(chǎn)合同

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的員工安全生產(chǎn)合同，歡迎大家分享。

員工安全生產(chǎn)合同

　　甲方：

　　乙方（員工）：

　　簽訂日期：____年___月___日

　　甲方：

　　法定委代表人或托代理人：

　　乙方（員工）：性別：

　　工種（職務(wù)）：文化程度：

　　出生日期：____年___月___日

　　參加工作時(shí)間：____年___月___日

　　根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《xxx安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、意見一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限：自____年___月___日起，

　　至____年___月___日止。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利：

　　1、有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。

　　2、對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認(rèn)定身體條件不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

　　3、對(duì)乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、制度，履行安全職責(zé)情況，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

　　4、對(duì)乙方在生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中的違法、違規(guī)、違章行為有權(quán)進(jìn)行制止和糾正，并按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　5、組織或參與調(diào)查本單位發(fā)生的事故，并有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理。

　　（二）甲方的義務(wù)：

　　1、依法建立健全本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，并告知乙方和檢查落實(shí)。

　　2、提供符合有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、條件和防護(hù)用品；對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方按有關(guān)規(guī)定組織健康檢查。

　　3、對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，對(duì)崗位可能存在的危險(xiǎn)、危害告知乙方。

　　4、對(duì)女性乙方按照國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　5、對(duì)本單位發(fā)生的事故應(yīng)立即組織搶險(xiǎn)、搶救，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。對(duì)乙方的工傷確認(rèn)，按照國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　6、甲方應(yīng)依法按照有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)行工傷保險(xiǎn)。

　　7、對(duì)乙方在安全生產(chǎn)中做出的特殊貢獻(xiàn)者，按本單位考核規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8、接受工會(huì)、群眾和新聞媒體的監(jiān)督，對(duì)提出的建議和意見，及時(shí)答復(fù)和處理。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利：

　　1、參與安全生產(chǎn)管理，有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議或改進(jìn)意見。

　　2、有權(quán)拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；有權(quán)拒絕進(jìn)入勞動(dòng)保護(hù)條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產(chǎn)作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場所。

　　3、對(duì)本單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，有權(quán)要求本單位組織整改；對(duì)危及生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動(dòng)合同。

　　4、有權(quán)了解本崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和應(yīng)急救援措施。

　　5、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施撤離危險(xiǎn)場所避險(xiǎn)，并立即向管理人員報(bào)告。

　　6、有權(quán)享受國家、集團(tuán)公司和本單位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)。

　　7、根據(jù)有關(guān)規(guī)定有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)。

　�。ǘ┮曳降牧x務(wù)：

　　1、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程。

　　2、接受安全教育培訓(xùn)，具備識(shí)別、控制與本崗位工作有關(guān)危險(xiǎn)點(diǎn)源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，掌握本職工作的安全知識(shí)和安全技能；對(duì)于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。

　　3、服從甲方管理，認(rèn)真履行安全職責(zé)，互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險(xiǎn)行為；按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險(xiǎn)情，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取有效措施。

　　4、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)。

　　5、當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

　　6、從事生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位的乙方，除應(yīng)履行本合同乙方義務(wù)條款外，還應(yīng)按照本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度中有關(guān)管理崗位的職責(zé)要求，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。

　　四、違約責(zé)任及處理

　�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)中發(fā)生的事故，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、集團(tuán)公司、指揮部和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（二）違約但沒有造成事故的，按國家和本單位有關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄈ┘追竭`約造成的責(zé)任事故，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　�。ㄈ┮曳竭`約造成的責(zé)任事故，乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（包括：、行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同等）。

　�。ㄋ模┘住⒁曳诫p方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　�。ㄎ澹┯捎诓豢煽沽υ斐傻氖鹿�，由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如由于乙方原因?qū)е率鹿蕮p失的，乙方就損失擴(kuò)大部分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（六）乙方的違規(guī)、違章行為，進(jìn)行批評(píng)教育，并按照本單位專項(xiàng)考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。

　　（七）乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的，甲方將不予認(rèn)定乙方工傷和承擔(dān)賠償及其他相關(guān)責(zé)任：

　　1、蓄意違章；2、酗酒、吸毒；3、自殺或自殘；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、合同爭議解決辦法

　　因履行合同而發(fā)生的任何爭議糾紛，當(dāng)事雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向xx指揮部勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或轄區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)做出不予受理決定的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　六、合同的解除和終止

　　具有下列條件之一，員工安全生產(chǎn)合同應(yīng)終止：

　　（一）勞動(dòng)合同終止或解除的；

　　（二）依法解除安全生產(chǎn)合同的；

　　（三）雙方當(dāng)事人協(xié)商同意解除安全生產(chǎn)合同的。

　　七、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤莿趧�(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　�。ǘ┍竞贤幢M事宜或與今后國家法律、法規(guī)及上級(jí)部門的有關(guān)政策、規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ┍竞贤娩摴P或碳素筆填寫，一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定委代表人或委托代理人（簽章）：

　　乙方（簽章）：