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審查工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的審查工作總結(jié)，歡迎大家分享。
審查工作總結(jié) 篇1
制度廉潔性審查工作是反腐倡廉機制創(chuàng)新的重大舉措，是改進立法和決策的著力點和新機制，有助于推進決策風(fēng)險評估、備案審查、立法后評估、立法清理等工作，增強立法和決策監(jiān)督的有效性。
自制度廉潔性審查工作以來，我校堅持立足實際，探索創(chuàng)新，扎實開展制度廉潔性審查，認真學(xué)習(xí)上級文件，成立了以XXX為組長的審查小組，并制定了詳細可行的實施方案，為預(yù)防腐敗發(fā)揮了積極的作用。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，切實將制度廉潔性評估工作落到實處
努力探索制度廉潔性評估工作規(guī)律，健全工作機制，將制度廉潔性評估工作始終貫穿于制度調(diào)研立項、起草制定、科學(xué)論證、實施運行等各個環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，努力創(chuàng)新，推動工作落實。審查工作中，我校共整理出XX項，其中清理XX項，修訂完善XX項，將需審查的制度匯總制表，并建立專家?guī)欤袑嵚鋵嵣霞夑P(guān)于XX的'決議。
二、把握重點，嚴格程序，確保制度廉潔性評估工作扎實有效
結(jié)合我校實際，努力創(chuàng)新方式方法，突出重點，把握關(guān)鍵，采取措施，認真解決制度廉潔性評估中遇到的問題，推動評估工作穩(wěn)步推進。各部門認真履行職責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的每一個問題都進行綜合分析，提出意見和建議，切實保證評估程序嚴格執(zhí)行，防止評估走過場、流于形式。
三、不斷總結(jié)、積極探索，努力構(gòu)建制度連接性評估長效機制
堅持邊實踐、邊探索、邊完善、邊深入，研究開展制度評估的特點和規(guī)律，逐步完善制度評估的措施和辦法，不斷把制度評估引向深入，努力構(gòu)建制度廉潔性評估長效機制。繼續(xù)做好制度完善工作。在全面清理、審查的基礎(chǔ)上，對那些與實際相脫節(jié)及近期出臺的法規(guī)制度相違背的規(guī)定，及時予以廢止；對那些不適應(yīng)實際需要的進一步完善。
認真履行職責(zé)，聯(lián)系實際明確工作目標、工作任務(wù)和實施步驟，細化任務(wù)分解，落實工作責(zé)任，做到任務(wù)明確、責(zé)任清晰、時間具體、組織有力、務(wù)求實效，保質(zhì)保量地完成制度廉潔性評估工作任務(wù)。
審查工作總結(jié) 篇2
學(xué)思踐悟：
加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭之五
審查紀律就是政治紀律
紀律審查工作具有高度的政治性，審查紀律就是政治紀律。紀檢干部必須牢固樹立政治意識和底線意識，把審查紀律作為鐵的紀律，貫穿到紀律審查工作的全過程。
紀律審查本質(zhì)上是黨內(nèi)審查。要牢牢把握中央確定的政策杠線，在嚴格的程序和紀律約束下，用紀律的尺子去衡量被審查干部的行為，這對紀檢監(jiān)察干部的能力要求很高。對被審查的黨員干部，要靠理想信念、政策水平、事實證據(jù)，通過深入細致的思想政治工作去感化對方，促使其講清問題、認識錯誤。要從學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)入手，讓他們重溫自己的入黨志愿書，喚醒對“激情燃燒歲月”的記憶，對照自己理想信念動搖和違紀違法的事實，寫出懺悔錄。這實際上是對人性和靈魂的救贖，體現(xiàn)了我們黨治病救人的方針。
紀律審查是嚴肅的政治工作，要堅持實事求是的`原則，不能因為目的的正當(dāng)而忽略程序、規(guī)避程序，不計方法、不計后果，那樣既損害紀檢監(jiān)察機關(guān)的信用，又損害黨的形象，也容易出現(xiàn)安全事故。要讓被審查對象了解我們堅持從嚴治黨是為了黨的事業(yè)健康發(fā)展，回應(yīng)群眾期待，這關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系民心向背，從而配合執(zhí)紀審查，主動交待問題。如果審查的結(jié)果是事實不存在，或沒有線索反映的嚴重，就要予以澄清，或給予恰當(dāng)?shù)奶幚砘蛱幏帧?/p>
保密是紀律審查的生命線。紀律審查是紀委最重要的權(quán)力，也是最容易出問題的環(huán)節(jié)。有的人一有“風(fēng)吹草動”，就四處打聽消息，
利用各種手段“圍獵”，妄圖擺平紀檢機關(guān)。能否做好保密工作，關(guān)系到查辦每一起違紀違法案件的成敗。紀委從來信接訪到后勤服務(wù)的同志，人人重要、個個要害，誰也不準打探情況、跑風(fēng)漏氣、幫著說情。紀委的干部要嚴守規(guī)則、執(zhí)行紀律、管住細節(jié)，從政治紀律的高度來認識保密紀律，時刻緊繃保密這根弦，“嚴守黨的紀律，保守黨的秘密”。
要把各項紀律要求抓得更細更具體。中央紀委已經(jīng)規(guī)定，紀檢監(jiān)察室的主任、處長，未經(jīng)授權(quán)不準與聯(lián)系地區(qū)和單位的主要負責(zé)人聯(lián)系，這是一條紀律，必須嚴格遵守。討論研究紀律審查工作要有專門記錄本，由專人負責(zé)管理，對電腦和存儲介質(zhì)也要逐一核對、登記在冊。還要有回避制度，參與人員如果與被審查對象熟悉，最好聲明一下，防止出問題。這是審查紀律，也是政治紀律。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常組織紀檢監(jiān)察室的干部開展紀律討論，總結(jié)經(jīng)驗、查擺問題，提出改進措施。新進紀檢監(jiān)察室的干部，都要通讀、熟記有關(guān)紀律規(guī)定，這也是對干部的關(guān)心和愛護。要嚴格落實責(zé)任追究制度，對違規(guī)私存、隱瞞線索，擅作取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風(fēng)漏氣，辦人情案、關(guān)系案、金錢案的，必須發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。出了問題就要同時追究主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。只有把每一個細節(jié)都考慮到，形成制度、抓好落實，一條一條緊起來，一級管好一級，才能帶出一支過硬、放心的隊伍。
管紀律的人，對紀律更要心存敬畏和戒懼，更要嚴格遵守規(guī)則和紀律。要把嚴明審查紀律與加大紀律審查力度放到同等重要的位置，加強對各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，不斷提升紀律審查工作的質(zhì)量和水平，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
審查工作總結(jié) 篇3
一年以來，我始終堅持嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，努力做好本職工作,提高自己的業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)將本年度主要工作總結(jié)如下：
一、民康醫(yī)院項目：
積極溝通協(xié)調(diào)設(shè)計單位，完善住院樓防護欄、門診樓防撞帶、道路開口等設(shè)計補充及調(diào)整工作。同時，與國開區(qū)對接完成醫(yī)院道路開口報批及綠化帶移除工作。
二、體育綜合訓(xùn)練館項目:
完成方案設(shè)計及選址論證報告，20xx3.16通過市規(guī)劃局專委會審查，20xx4.19通過市規(guī)劃局規(guī)劃建設(shè)項目技術(shù)審查會并備案。完成項目可研、環(huán)評、安評、水保、立項及資料搜集整理工作。積極溝通協(xié)調(diào)設(shè)計單位，完成初步設(shè)計及概算審查工作；完成施工圖設(shè)計及審查工作。
三、德勝路、育才西路、和平路、介福路道路升級改造項目：
完成項目可研、環(huán)評、安評、水保、立項及資料搜集整理工作。積極溝通協(xié)調(diào)設(shè)計單位，完成初步設(shè)計及概算審查工作，完成施工圖設(shè)計及審查工作。
四、完成渠河污染治理及景觀提升，公園路與凱旋路交叉口人行天橋，濱江中路步道拓寬及景觀提升，“901”，市公安局交警支隊車管二所機動車檢測線及業(yè)務(wù)用房項目，武警支隊公寓用房建設(shè)，市體育綜合訓(xùn)練館，德勝路、育才西路、和平路、介福路道路升級改造，殘疾人康復(fù)中心附屬及配套工程建設(shè)，建設(shè)大樓增設(shè)電梯工程，建設(shè)大樓職工食堂裝飾裝修，環(huán)島商務(wù)中心機關(guān)食堂裝修等項目前期咨詢、樁基檢測、路面檢測、沉降觀測、靜載試驗、地勘等合同的費用審核及簽訂工作。
本年我嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度與上班紀律，認真完成自己的.各項本職工作，加強學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)知識水平，使得業(yè)務(wù)水平與工作能力有所提高，同時也更清晰的認識到了自身的不足，具體表現(xiàn)為以下幾方面：
1、經(jīng)驗不足，工作中思考不夠，缺乏前瞻性，不能提前預(yù)料到可能發(fā)生的問題并加以預(yù)防；
2、專業(yè)知識仍欠缺，審圖能力薄弱；
3、工作效率有待提高。
在來年的工作中，我會發(fā)揚自己的長處，針對自己的不足加強學(xué)習(xí)改進、努力提高，爭取更好的為中心代建工作貢獻自己的力量，做一位合格的代建人。
審查工作總結(jié) 篇4
根據(jù)xx區(qū)公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)文件《關(guān)于xx市xx區(qū)公平競爭審查工作實行季報工作制度的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按要求開展公平競爭審查工作，現(xiàn)將第四季度工作總結(jié)如下：
一、責(zé)任落實
二街鎮(zhèn)已建立公平競爭審查領(lǐng)導(dǎo)機制，清理工作由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，督促責(zé)任部門認真核實草擬文件是否涉及。各部門按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則具體落實清理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨政綜合辦公一室，安排專人負責(zé)，確保工作順利完成。
二、本單位自查清理情況
1.二街鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行“二街鎮(zhèn)公平競爭審查制度”，嚴把文件審查關(guān)，每季度開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件自查清理工作，及時將存在地方保護、市場壁壘的內(nèi)容進行清理修改（廢除）。
2.按上級部門要求將清理情況進行對外公示，本季度二街鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件。
三、工作亮點
1.二街鎮(zhèn)采用平臺短信提醒制度推進全鎮(zhèn)各部門開展自查工作。
2.設(shè)立舉報微信平臺和舉報電話xx，讓跟多人加入監(jiān)督行列。
四、工作中存在的問題
�。ㄒ唬⿲彶榉秶粔蛉�。全鎮(zhèn)僅局限于黨委、政府、人大、紀委、黨政辦五類文件的審查，部門轉(zhuǎn)辦或部分自制的.文件不在管理范圍。
�。ǘ⿲彶楣ぷ鞑粔蛞�(guī)范。制度建設(shè)不完善，具體操作上缺少專業(yè)性指導(dǎo)。
�。ㄈ⿲彶橘|(zhì)量有待提升�？赡艽嬖谖募�(jīng)過審查后仍然含有排除限制競爭的內(nèi)容。
五、下一步工作
1.加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
2.不斷探索，不斷完善《二街公平競爭審查制度》；
3.嚴格落實《二街公平競爭審查制度》；
4.加大部門內(nèi)部宣傳力度，強化業(yè)務(wù)操作能力。 xx市xx區(qū)二街鎮(zhèn)人民政府
審查工作總結(jié) 篇5
我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，牢固樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識，堅持以高度的政治責(zé)任感和認真負責(zé)的工作態(tài)度，積極貫徹中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國（境）人員審查任務(wù)的圓滿完成。
一、20xx年、20xx年出國人員審查工作情況
20xx年、20xx年我縣共審查辦理出國（境）人員手續(xù)49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經(jīng)貿(mào)活動46人，勞務(wù)輸出3人，學(xué)習(xí)培訓(xùn)3人。
在審查過程中，我們注重把好“三關(guān)”，20xx年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。
一是從條件上把關(guān)。堅持對出國進行技術(shù)、管理知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員，出國考察項目、引進資金的人員優(yōu)先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。
二是從程序上把關(guān)。對凡是辦理出國手續(xù)的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規(guī)范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務(wù)。
三是從機制上把關(guān)。建立健全與執(zhí)法部門的聯(lián)系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的全面考察。
二、審查工作中存在的問題
因公出國人員審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。隨著我國加入世貿(mào)組織，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。
�。ㄒ唬┧枷胝J識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層少數(shù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對因公出國人員審查工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關(guān)系不大，預(yù)審和公示只是“例行公事”，走走形式；有的單位把因公出國當(dāng)作一種待遇或獎勵，甚至于當(dāng)作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
�。ǘ┲贫壬系臏�，弱化了組織部門的管理力度。
出國人員審查工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權(quán)限、審批手續(xù)、預(yù)審和審批職責(zé)分工等方面應(yīng)與時俱進，相關(guān)規(guī)定應(yīng)進一步調(diào)整和明確；進行政審時，如何辨別當(dāng)事人所持材料的真?zhèn)�；由�?dāng)事人自己拿著有關(guān)材料辦理政審批件，而當(dāng)事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導(dǎo)致了工作中有些問題的出現(xiàn)，由于找不到處理問題的依據(jù)，使工作陷入被動。
�。ㄈ┎块T之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門之間的溝通。
出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監(jiān)察）、等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質(zhì)量，所以各個部門之間的協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要。我們雖然建立了相應(yīng)的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關(guān)出國人員審查工作信息的'溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現(xiàn)的突發(fā)性問題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門應(yīng)該做什么，卻沒有規(guī)定對“不為”或做得不夠的部門應(yīng)該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)上不到位，影響了審查工作的質(zhì)量和效率。
審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導(dǎo)致了審查工作業(yè)務(wù)質(zhì)量的下降，從一定程度上影響了審查工作質(zhì)量和效率。
三、幾點意見和建議
�。ㄒ唬┘訌娦麄鳎鰪娀鶎尤藛T對因公出國人員審查工作的認識。
出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳，使基層人員認識到，在市場經(jīng)濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關(guān)出國審查工作規(guī)定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基礎(chǔ)。同時要注重隊伍建設(shè)�！巴馐聼o小事”，出國人員審查工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強。建設(shè)一支政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的出國人員預(yù)審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質(zhì)量和出國任務(wù)順利完成的前提和保證。
�。ǘ┙∪贫龋岣呓M織部門對因公出國人員的監(jiān)管力度。
在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是不是高，所在單位把關(guān)至關(guān)重要，對此負有直接責(zé)任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應(yīng)以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認為應(yīng)建立和強化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現(xiàn)、思想品德情況，應(yīng)會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強管理。二是強化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團（派遣）部門應(yīng)及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經(jīng)團組長簽署意見和組團（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護照統(tǒng)一管理制度。針對公職人員手中持有因私護照難于管理的問題，應(yīng)加強與公安、外事部門協(xié)調(diào)，建立護照統(tǒng)一管理制度。將公職人員手中持有因私護照由組織部門統(tǒng)一管理。四是建立因公出國人員財務(wù)審計制度。堅持對歸國人員進行財務(wù)審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國公示制度。為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國的管理與監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國應(yīng)實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領(lǐng)導(dǎo)干部出國，行前必須公示；二是公開公示內(nèi)容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團單位、派遣部門、出國（境）目的和任務(wù)，所去的國家和地區(qū)、行期、經(jīng)費來源和批準單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務(wù)公開欄內(nèi)予以張貼；五是公開反映形式，公示期內(nèi)如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責(zé)任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認真調(diào)查核實反映的情況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀處分。
（三）加強協(xié)調(diào)，強化組織、外事、公安、紀檢部門之間的溝通。
組織、紀檢（監(jiān)察）、公安、外事辦等部門一方面應(yīng)明確分工、明確職責(zé)、明確工作標準。另一方面要加強聯(lián)系，進一步強化聯(lián)系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯(lián)席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發(fā)性問題要及時研究，并采取切實措施進行處理；同時，認真聽取有關(guān)部門的意見和建議，不斷改進審查工作。
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