国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>采購部工作總結(jié)

    采購部工作總結(jié)

    時間:2024-01-29 07:39:51 工作總結(jié) 我要投稿

    關(guān)于采購部工作總結(jié)

      總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以使我們更有效率,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編整理的關(guān)于采購部工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    關(guān)于采購部工作總結(jié)

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇1

      11月的工作即將結(jié)束,第四季度工作也將開始,也回顧這一月來的工作,采購部在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領(lǐng)導交給的各項任務(wù),現(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié):

      一、材料采購工作情況

      11月份生產(chǎn)產(chǎn)量有所增加,采購的工作量有所增加,采購部繼續(xù)采取招標方式選取優(yōu)質(zhì)客戶,同一材料選取多家供應(yīng)和簽長約合同,通過這種方法的刺激和產(chǎn)生壓力,就會有新的競爭對手出現(xiàn),這些供應(yīng)商都變得非常積極、勇于降價,有的客戶還延長付款周期。我們也能夠拿到最滿意的報價,降低我們的采購成本。

      采購完成設(shè)備、備品、備件及其他零星物資采購計劃份,簽定各類物資采購合同份,完成了余種生產(chǎn)用原料(共計噸)的采購工作

      采購什么材料多少噸合同金額

      都完成什么合同的簽訂什么材料的采購你自己寫

      二、值得肯定的地方

      1、采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

      2、和客戶商定決定合適的`采購方式

      3、對供應(yīng)商的調(diào)查和實地勘察,評估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力1

      4、運用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應(yīng)商伙伴關(guān)系;供應(yīng)鏈管理等建立良好的供應(yīng)商關(guān)系

      三、工作中出現(xiàn)的問題

      這個月存在的問題你自己寫寫吧

      四、下個月計劃

      你自己往里填填下個月要買的東西

      1、庫存問題的處理:需要與物控部一起協(xié)調(diào)好,主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個部門。

      2、對于有計劃外的交易出現(xiàn),預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預算。

      3、對待供方來料異常,必須嚴格控制。面對質(zhì)量異常,在生產(chǎn)允許的情況下全部安排退貨,強制讓供應(yīng)方整改,退到廠家怕為止,退到廠家知道怎么做為止;

      4、和供應(yīng)商溝通、和各部門溝通,必須堅持自己的原則,樹立正面威嚴的形象;

      5、和采購員密切溝通,隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為公司節(jié)省采購成本。相信采購部工作將會有更大的突破和改善,萬鑫輪胎有限公司更上一層樓。

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇2

      x月的工作即將告一段落;仡欉@一月來的工作,我在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領(lǐng)導交給的各項任務(wù),不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步,F(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié):

      x份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),采購的工作量有所增加,加上采購部人員的調(diào)整,以及電鍍廠家的.緊張,按單采購,對于有些材料的及時度上有些影響。

      x月份最頭痛的事就是電鍍了,價格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時鍍出來。

      對于生產(chǎn)上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務(wù)下得急,供應(yīng)商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

      一、值得肯定的地方

      (1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

      (2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,有效減少采購成本。

      (3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

      二、工作中出現(xiàn)的問題

      (1)材料在采購回來后,跟財務(wù)部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報帳,致使財務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。

      (2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。

      三、解決的辦法

      (1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

      (2)庫存問題的處理,需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個部門。

      (3)對于有計劃外的交易出現(xiàn),預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預算。

      四、本部門的工作思路

      和采購員密切溝通,隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為公司節(jié)省采購成本。

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇3

      時光荏苒,轉(zhuǎn)瞬即逝。首先感謝一年來公司領(lǐng)導對采購部的栽培以及公司各部門對采購部的大力支持和幫助!采購部全體員工在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上一定會團結(jié)一致,珍惜每一天,按公司既定目標努力工作。新年伊始,我將過去一年中采購工作作一個匯報。

      一、:截止到10年12月在新品方面,總銷售額*元,物流公司總利潤*元,為店面節(jié)約*元。說明如下

      1、河北福成五豐食品股份有限公司的三河速食品分公司和湖南湘西金鳳凰農(nóng)業(yè)生物科技公司的魚產(chǎn)品

      兩項產(chǎn)品彌補了系統(tǒng)內(nèi)魚產(chǎn)品的銷售空白,第一次實現(xiàn)了魚產(chǎn)品的.全國統(tǒng)采,經(jīng)過與供應(yīng)商多次的協(xié)商磨合,該產(chǎn)品現(xiàn)已可正常銷售,10年魚泡實現(xiàn)銷售額*元,魚肉方坯實現(xiàn)銷售額*元,通威魚磚實現(xiàn)銷售額*元,物流公司實現(xiàn)利潤*元,為店面實現(xiàn)利潤*元。

      2、內(nèi)蒙古科銀淀粉制品有限公司的淀粉類制品

      為滿足店面需求,提高產(chǎn)品質(zhì)量,特引入無明礬粉條產(chǎn)品,該產(chǎn)品也是我公司為認真貫徹公司《食品安全管理辦法》引入的重點產(chǎn)品。自6月份引入以來,實現(xiàn)銷售*元,物流公司利潤*元,店面實現(xiàn)利潤*元。

      3、上海諾德生物實業(yè)有限公司的茶飲系列產(chǎn)品

      受運營總部委托,我公司于引入,因09年4月錯過了茶飲系列產(chǎn)品銷售旺季,定于20xx年開始全面推廣,屬于高潛力新品,自引入以來實現(xiàn)銷售*元,物流公司利潤*元。

      4、上海味可思肉類食品有限公司的澳洲牛肉類產(chǎn)品

      為緩解公司牛產(chǎn)品采購壓力,受運營總部委托采購進口牛產(chǎn)品*款,經(jīng)過半年的合作磨合,已決定于年底做重點推廣,磨合期內(nèi)肥牛胸肉銷售額*元,物流公司利潤*元,店面利潤*元;羔羊肩柳銷售額*元,物流公司利潤*元,店面利潤*元;谷飼200天上腦銷售額*元,物流公司利潤*元,店面利潤*元;和牛上腦銷售額*元,物流公司利潤*元,店面利潤*元;羔羊腹部肉卷(*kg)銷售額*元,物流公司利潤*元,店面利潤*元;

      5、四川綠島油脂有限公司的豬油系列產(chǎn)品

      該產(chǎn)品引入后得到了店面的一致好評,自09年8月合同簽訂后,香滿都純正豬油(15kg)銷售額*元,物流公司利潤*元,店面節(jié)約成本*元;香滿都純香豬油(15kg)銷售額*元,物流公司利潤*元,店面節(jié)約成本*元;香滿都純香豬油(25kg)銷售額*元,物流公司利潤*元,店面節(jié)約成本*元。

      處于談判及合同簽訂中的項目:

      1、大山合集團的菇類產(chǎn)品

      2、天津中譽清真肉業(yè)有限公司的新西蘭羊肉系列產(chǎn)品

      3、北京靚果園商貿(mào)有限公司的鮮榨果汁系列產(chǎn)品

      4、北京日創(chuàng)科技有限公司的酸奶機系列產(chǎn)品等,

      預計年底前完成引入工作。

      在新品引入工作中還存在不足之處,規(guī)劃不細、與各部溝通不到位等,20xx年百尺竿頭,更進一步。20xx年我們將引入牛頭肉、海藻、色拉油、魚漿、鴨掌、蝦類等。

      二、非食品方面

      截止10年12月份,新品完成銷售額為*元,為店面節(jié)省采購成本共*元,為物流公司創(chuàng)收*元,共創(chuàng)利潤*元,降價獲利*元。說明如下:

      1、10年非食品方面的新品包括:南常切肉機(銷售額*元,與店面之前使用厚地和匯康切肉機比較,為物流公司創(chuàng)收利潤*元,為店面節(jié)省成本*元,合計創(chuàng)收利潤*元)、上海亞瓷瓷器(銷售額*元,與店面自行采購瓷器相比較,為店面節(jié)省采購成本*元)、新晨不銹鋼火鍋(銷售額*元,與店面之前使用成興不銹鋼火鍋相比較,為店面節(jié)省采購成本*元)、賽貝電磁爐(銷售額*元,與店面自行采購電磁爐相比較,為店面節(jié)省采購成本*元)、奧美園繡服飾(銷售額*元,與店面自行采購服裝相比較,為店面節(jié)省采購成本*元)和上海奇今服飾(銷售額*元,與店面自行采購服裝相比較,為店面節(jié)省采購成本*元),

      2、完成聯(lián)想M6955啟天電腦15、17和19液晶顯示器的降價,在原有采購價格的基礎(chǔ)上分別降低*元、*元和*元,聯(lián)想公司為店面免費贈送Windows home版正版操作系統(tǒng),降價后的M6955液晶電腦為店面節(jié)省采購成本*元。

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇4

      時間一晃而過,過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了確定的成果,但也存在了諸多不足。

      20xx年即將告一段落,在公司領(lǐng)導的指導下,在各領(lǐng)導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務(wù),并取得了確定的成果,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1、完善選購制度,降低成本:依據(jù)材料選購方案,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息準時供應(yīng)給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材供應(yīng)圖紙和成本估價。提高選購員的自身學問及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,削減工程成本,提高選購效率,提高企業(yè)利潤。

      為降低成本,通過探尋多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,20xx年進一步加強對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于選購對供應(yīng)商信息的把握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責,認真完成各項工作任務(wù),關(guān)心相關(guān)部門的工作需要,能依據(jù)技術(shù)部的要求準時與各供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力依據(jù)我司的標準供應(yīng)產(chǎn)品。

      4、20xx年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能準時到貨設(shè)備也準時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其供應(yīng)必要的資料。

      二、選購工作的幾點體會

      1、公開透亮的按選購制度程序辦事,在選購前、選購中、選購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導。

      2、圍繞把握成本、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進行開展工作,選購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價、比價,留意溝通技巧和談判策略。

      3、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,選購員必需公正嚴明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

      4、逐步加強對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門選購員的工責任感覺,下半年選購部將特別留意選購人員的工作支配,保證選購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素養(yǎng)及責任感特殊重要,做一個有責任感的選購員,把好公司的進口關(guān)。

      三、選購工作上的小要求

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給選購部確定的選購時間,請購材料時做好請購方案,盡量避開當天請購要求當天要貨,或是其次天立即要貨。為此將打亂選購員的(工作方案),急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于把握成本。請各部門做好請購物料的方案。

      四、工作上的缺點和不足

      1、關(guān)于xx設(shè)備新裝s11—250kva臨時變壓器工程,由于選購及施工過程中沒有準時發(fā)覺并供應(yīng)相關(guān)的`證書和報告,導致在工程驗收通電時,消逝了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避開的,但是由于選購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的懲處都情愿擔當。通過這次的教訓,今后的選購部工作要求更加完善,在設(shè)備進廠前,各種相關(guān)資料必需全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必需把資料補全。并了解市場的變化,要求各選購對設(shè)備要充分了解,避開此類問題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的方案性不強,沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化狀況沒有把握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

      以上都是選購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導及各部門同事多提出你們寶貴的看法和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇5

      20xx年上半年即將告一段落,在公司領(lǐng)導的指導下,在各領(lǐng)導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面:

      1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下半年進一步加強對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責,認真完成各項工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標準供應(yīng)產(chǎn)品。

      4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的幾點體會:

      1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導。

      2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

      3、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

      4、逐步加強對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的'工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關(guān)。

      三、采購工作上的小要求:

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

      四、工作上的缺點和不足:

      1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

      以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇6

      上半年即將告一段落,在公司領(lǐng)導的指導下,在各領(lǐng)導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面:

    1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材實行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息即時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提升采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提升采購效率,提升企業(yè)利潤。

      為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下半年進一步增強對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商實行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商實行評價和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團結(jié)同事,能準確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責,認真完成各項工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求即時與各供應(yīng)商實行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的標準供應(yīng)產(chǎn)品。

      4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能即時到貨設(shè)備也即時向上級反映,并做出相對應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的幾點體會:

    1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導。

      2、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面實行展開工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上實行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

      3、增強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

      4、逐步增強對設(shè)備及材料的價格信息管理,提升部門采購員的工責任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提升的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關(guān)。

      三、采購工作上的小要求:

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

      四、工作上的缺點和不足:

    1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,因為采購及施工過程中沒有即時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全能夠避免的,但是因為采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,相關(guān)于東莞市變壓器方面的.變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

      以上都是采購部現(xiàn)所存有的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才能夠進步得更快。

      五、下半年的工作計劃:

    1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了即時供應(yīng)。隨時注重市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中持續(xù)改進工作方法,持續(xù)積累經(jīng)驗。

      2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同水準上漲或是下調(diào),采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。

      3、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

      4、采購物資實行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相對應(yīng)的存貨,購買量大則能夠降低成本。

      5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),即時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

      6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓和相互學習,使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提升,同時培養(yǎng)新進人員,使之盡快熟悉工作。

      在下半年的工作中,我部門人員仍會認真工作,持續(xù)提升自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強責任意識,提升完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提升效率的方法,并持續(xù)的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇7

      在公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標,結(jié)合具體市場訂單和新的管理要求,團結(jié)一致,加班加點,積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達的各項任務(wù),同時在零部件采購進度及質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續(xù)改善和提升。為總結(jié)經(jīng)驗,改進不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經(jīng)營目標,現(xiàn)對20xx年上半年采購工作進行簡要總結(jié),并對20xx年下半年工作計劃如下:

      一、采購計劃完成情況:

      1、零部件采購計劃方面(含委外計劃):20xx年上半年采購部共接收制造部下達的各類采購計劃8萬余批次,月均1、3萬余批次,計劃工單準時完工率98%,委外工單準時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產(chǎn)的順利進行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產(chǎn)訂單,各類采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜,給供應(yīng)商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響,20xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質(zhì)量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發(fā)生影響生產(chǎn)的情況較多,特別是XXX等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產(chǎn)組織帶來了較大影響。為了按時保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品,滿足客戶需求,采購部加強組織調(diào)度,通過到外協(xié)廠督辦、罰款、調(diào)整供應(yīng)商、二次投放等方式,基本上保證了生產(chǎn)供應(yīng),個別訂單經(jīng)過與客戶溝通、協(xié)調(diào)后能夠滿足交期要求。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面:20xx年公司開發(fā)了XX等近15款新產(chǎn)品,共開發(fā)新品零部件近400個,完成各類零部件的改進和質(zhì)量提升計劃150余項,為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。在開發(fā)過程中一直是邊設(shè)計、邊改進、邊生產(chǎn)、邊完善情況,采購調(diào)度工作協(xié)調(diào)難度也很大。有些新產(chǎn)品還不成熟就下達批量采購計劃,如?等產(chǎn)品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協(xié)調(diào),盡最大努力去督促、督辦,加班加點組織調(diào)度,任務(wù)的完成也十分艱難。有的新產(chǎn)品由于初期投入開發(fā)費用大,廠家擔心承擔的風險大,對外投放困難,再加標準上不斷改進完善,大多配套單位不愿接受,如XX開發(fā)過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費,自身也承擔較大的開發(fā)風險。面對困難,采購部新產(chǎn)品開發(fā)人員積極應(yīng)對,認真對待每一項開發(fā)計劃,積極協(xié)調(diào),認真調(diào)度,用心選點,積極調(diào)研,選擇專業(yè)水平相對較高的配套單位,積極配合技術(shù)人員進行技術(shù)標準的確定和修改,及時反饋、協(xié)調(diào)各類技術(shù)信息,并建立完善了新產(chǎn)品開發(fā)臺帳,新產(chǎn)品開發(fā)方面雖有未能滿足最初開發(fā)進度的情況,但基本上滿足了公司新產(chǎn)品開發(fā)要求,對于新產(chǎn)品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎(chǔ)。

      3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點和難點,存在著品種雜、數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術(shù)要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關(guān)注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年上半年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標工作,現(xiàn)正在組織實施和推進。通過招標,進一步規(guī)范和完善了市場零星采購工作,為公司節(jié)約了大量采購成本,并將市場采購計劃納入公司ERP系統(tǒng)管理,進一步了加強對市場采購工作的監(jiān)管和調(diào)度,提升了部門整體管理工作水平。

      4、經(jīng)濟目標責任制完成情況:(1)積極推進比質(zhì)比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進行指標分解,并逐一落實,明確責任和獎懲。(2)認真分解落實公司的降價指標,細化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。(3)進一步拓寬采購渠道,比質(zhì)比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報價、審價并組織實施。(4)認真分解下發(fā)采購計劃,把采購量大和量小的產(chǎn)品進行捆綁采購。(5)加強經(jīng)濟指標分解、統(tǒng)計工作,認真分析統(tǒng)計結(jié)果,對落實不到位的零部件進行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責任制的零部件采購額近3億元,降價額近480萬元,降價比1、6%,超額完成了公司年初下達下達的1、2%降價指標。

      二、工作中不足之處及后續(xù)措施:

      1、調(diào)度不及時,監(jiān)管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產(chǎn)模式為訂單生產(chǎn),零部件庫存管理實施“零庫存”管理機制,采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產(chǎn)能不足等因素,導致有些采購計劃未能按精益生產(chǎn)需求按期到貨,影響了我公司的正常生產(chǎn)。今年二季度尤為突出,采購計劃的按期完成較為困難;XX等短腿現(xiàn)象尤為明顯,從內(nèi)部自身講調(diào)度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴,跟蹤的不緊,落實的不死,缺乏強有力的處罰手段,今后將進一步加大監(jiān)督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產(chǎn)的,按雙方簽訂的協(xié)議,加大對配套單位的處罰力度,相關(guān)計劃員、采購員附連帶責任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現(xiàn)象的再發(fā)生。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面,不論是開發(fā)進度還是開發(fā)質(zhì)量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項開發(fā)了XXX,考慮盡可能節(jié)約前期模具開發(fā)費用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發(fā)能力、工藝水平、生產(chǎn)能力參差不齊,服務(wù)水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發(fā)進度和開發(fā)效率;公司在大農(nóng)機開發(fā)設(shè)計方面明顯經(jīng)驗不足,新產(chǎn)品開發(fā)基本上屬于抄襲,市場驗證工作不到位,存在邊設(shè)計、邊開發(fā)、邊改進、邊生產(chǎn)、便驗證,產(chǎn)品質(zhì)量根本無法保證,潛在質(zhì)量風險較大。

      3、外購零部件質(zhì)量不穩(wěn)定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質(zhì)量需要進一步提升。今年上半年出現(xiàn)多批零部件質(zhì)量不穩(wěn)定現(xiàn)象,包括車間裝配過程中反饋的質(zhì)量信息,一定程度上影響了產(chǎn)品質(zhì)量和車間的生產(chǎn)進度。主要原因:(1)配套單位過程控制的一致性差,出現(xiàn)質(zhì)量波動的現(xiàn)象;(2)配套單位質(zhì)量意識淡薄,相對注重交期和產(chǎn)量;(3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;(4)標準不規(guī)范,有的'零部件長期以來存在圖紙與實物有差異的現(xiàn)象,但一直以來供貨穩(wěn)定。總體而言,采購部比較重視零部件采購質(zhì)量,遇到質(zhì)量問題能夠積極主動、快速協(xié)調(diào)、及時解決,并保證處理措施、預防措施有效。目前公司仍然有XX存在質(zhì)量缺陷,市場反應(yīng)尤為強烈,公司已暫停生產(chǎn),初步分析多屬技術(shù)設(shè)計方面原因,相關(guān)部門正在聯(lián)合解決。今后采購部將結(jié)合公司相關(guān)質(zhì)量管理制度及約定,加大供應(yīng)商監(jiān)管力度和處罰力度,聯(lián)合相關(guān)部門結(jié)合進貨質(zhì)量制定供應(yīng)商外審計劃、幫扶計劃,進一步提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平。

      三、20xx年下半度工作計劃:

      1、配合公司調(diào)結(jié)構(gòu)、促生產(chǎn),保訂單、?蛻簦诮回浄矫姹M最大可能滿足精益生產(chǎn)要求,在投入產(chǎn)出方面盡可能做到績效最大化原則。

      2、進一步加強質(zhì)量管理,提升質(zhì)量水平,對于屬于配套單位管理不力出現(xiàn)的質(zhì)量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴格要求供應(yīng)商加強質(zhì)量管理和做好生產(chǎn)過程控制,圖物不符或圖紙標準過高實物狀態(tài)確實達不到時,依據(jù)質(zhì)量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質(zhì)量信息,確屬供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題的,監(jiān)督供應(yīng)商限期整改。

      3、進一步加強市場零星采購工作的監(jiān)管和控制,依據(jù)20xx年上半年招標、評標結(jié)果組織實施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應(yīng)商零部件,采購部將依據(jù)相關(guān)部門推進計劃組織推進、試用和批量采購;同時加強市場調(diào)研和比價工作頻次,加強市場采購零部件結(jié)算管理,保證錄入零部件價格的真實性、符合性,經(jīng)得起審核和驗證。

      4、進一步細化經(jīng)濟目標責任制,同時結(jié)合綜合部下達的專項責任制對相關(guān)產(chǎn)品零部件進行進一步梳理和落實,采取強有力措施確保專項責任制和年度經(jīng)濟目標責任制超額完成。

      5、結(jié)合實際工作中一些管理難題,制定老產(chǎn)品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴格按照質(zhì)管部下發(fā)的關(guān)鍵零部件小批試制管理辦法組織實施。

      6、全面協(xié)助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

      7、為保證產(chǎn)品分級管理的順利實施,采購部將依據(jù)前期與技術(shù)中心落實的市場通用件情況組織送樣和驗證,并依據(jù)送樣情況組織開展后續(xù)工作。

      8、依據(jù)工藝部組織的臨沂周邊供應(yīng)商包裝物標準化進度紀要開展好周轉(zhuǎn)筐送貨推進工作,同時將結(jié)合推進進度開展結(jié)算價格剝離目前結(jié)算價格事宜。

      9、進一步加強新產(chǎn)品開發(fā)工作的管理,進一步規(guī)范零部件投放、產(chǎn)品提升、零部件改進、技術(shù)聯(lián)絡(luò)書等相關(guān)工作的調(diào)度落實,進一步了解行業(yè)信息,加大新供應(yīng)商的調(diào)研和考察,確保新產(chǎn)品零部件開發(fā)進度和開發(fā)質(zhì)量。

      10、依據(jù)質(zhì)管部制定的零部件確認計劃、供應(yīng)商審核計劃組織開展好相關(guān)工作,同時與質(zhì)管部一起制定下半年供應(yīng)商幫扶計劃,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理、過程控制等方面技能與技巧。

      11、加強團隊建設(shè),加強部門人員培訓與學習,切實提高部門人員相關(guān)聯(lián)技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識。

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇8

      時光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別,回顧過去的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學到很多的東西,現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

      一、當年到貨金額

      1、電機類:1598025.00元

      2、五金加工、橡塑件:xx93409.7元

      3、電子/包材:344500.2元

      總采購金額為:2725934.9元

      以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是很全面,在作報表時發(fā)現(xiàn)有些產(chǎn)品都沒有單價,在要把這項漏洞補上,作到訂單完善度xx%,以便更好的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

      工作內(nèi)容總結(jié):

      1、踏實認真,更好的完成本職工作。

      眾所周知采購部是關(guān)系到公司整個銷售利益的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和各位領(lǐng)導對我的信任,我的主要工作職責:負責公司主要配件,外協(xié)加工,以及電子元器件的采購及采購管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的管理和領(lǐng)導工作。認真按時做好采購部相關(guān)單據(jù),及時提交給財務(wù)部,嚴格履行本崗位職責,定期向公司匯報本部門月統(tǒng)計工作,并提出相關(guān)的建議。根據(jù)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計劃,積極下單落實跟蹤。

      2、降低采購成本。

      采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是需要不斷思考的問題和努力的方向。我認為應(yīng)該在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的'基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。在,我們把原先是通過現(xiàn)金采購的物資轉(zhuǎn)換成月結(jié),有:不銹鋼材料,和部分工具的采購付款,在要把外協(xié)加工的氧化單位,還有一些勞保之類的單位也要爭取轉(zhuǎn)為貨款月結(jié),以便緩解公司流轉(zhuǎn)資金的周轉(zhuǎn)。

      3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

      采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與設(shè)計、生產(chǎn)、財務(wù)、質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達能力等都有顯著的提高。

      二、嚴格要求自己,摒棄工作中的不足

      雖然工作忙碌,自己也在逐步的進入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所定購的加工件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;在的工作中,我會看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。

      在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運。

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇9

      20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,各項工作均已基本完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購部過去一年中工作情況作一個總結(jié)匯報。

      在過去的一年里,嚴格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項采購任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到XX%,坯件合格率不達標等因素仍然存在,在今后的.工作中繼續(xù)努力學總結(jié):

      1.嚴格按公司采購制度做好每月、每周采購計劃與總結(jié),每天做好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做記錄,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      2.我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

      3.在工作中要多跑、多比、多總結(jié),邊學提供所需坯件和各種輔料。

      4.跟現(xiàn)場,加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各運營工作,及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

      5.要嚴格控制坯件和輔料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況時,立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

      6.主動與人溝通,交流,經(jīng)常與車間,技術(shù)、質(zhì)檢部、倉庫的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在以后的工作中,我們會更加努力的學領(lǐng)導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結(jié),齊心協(xié)力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇10

      通過貫標活動,推動了國際采購部的各項管理工作。使本部門的工作步入正規(guī)化、標準化、程序化的科學運作,使國際采購部的各項工作由原來只注重“比價采購”提高到對運作全過程中質(zhì)量管理進行評價,建立質(zhì)量管理體系。

      貫標后我部對公司的運作全過程按標準要求進行了識別,按GB/T19001-20xx標準標準要求,參與編制了《質(zhì)量管理手冊》,《文件控制程序》、《記錄控制程序》、《管理評審控制程序》、《不合格控制程序》、《改進控制程序》,《工作手冊匯編》,《質(zhì)量目標分解及實施措施》等管理體系文件。對公司的運作全過程按控制程序進行管理,從較粗放的管理邁向精細管理、從“人治”的管理邁向更加“法制”的管理。

      對重要過程建立了文件化的控制程序,根據(jù)文件化的控制程序清晰反映了怎么做、怎么寫,怎么寫、怎么做,怎么寫、怎么查,查出問題、按寫的`改。這是建立、實施、保持質(zhì)量管理體系的基本要求。

      為使運作過程步入正規(guī)化、標準化的科學運作,我部編制了包括《采購物驗證管理制度》、《產(chǎn)品檢驗規(guī)范》等,及作業(yè)指導書可操作的文件匯編。

      對于各部門的溝通和協(xié)調(diào),按《質(zhì)量手冊》中相關(guān)規(guī)定的要求進行相應(yīng)的活動,以保障質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持。

      組織各部門對質(zhì)量目標進行了分解,對關(guān)鍵過程和特殊過程實施了有效控制,制定了《質(zhì)量目標分解及實施措施》。

      貫標后我部要求公司的各部門對質(zhì)量方針,目標完成情況進行評價及控制。

      國際采購部協(xié)同各分公司識別了公司適用標準、法規(guī)及標準要求,編制了“適用標準、法規(guī)及產(chǎn)品標準清單”一份。使公司的產(chǎn)品、活動、服務(wù)有法可依、依法實施,步入法制治理企業(yè)的時代。

      本年度至今未出現(xiàn)產(chǎn)品采購質(zhì)量的問題,乃至引起顧客投訴或報怨。

      公司制定的質(zhì)量目標全部完成,a 產(chǎn)品開箱合格率100%;b 顧客滿意率95%;;c員工培訓覆蓋率100%。 為使產(chǎn)品經(jīng)營活動實施過程步入正規(guī)化、標準化的科學運作,我部按標準要求組織編制了《產(chǎn)品檢驗規(guī)范》、《進貨檢驗規(guī)程》等作業(yè)指導書,規(guī)范了本公司運作管理工作。 質(zhì)量管理體系通過幾個月的有效運行,我們認為質(zhì)量管理體系是適宜的、充分的、有效的,目前尚能滿足要求不需更改。

      國際采購部

    20xx-12-08

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇11

      一、10月份材料采購工作情況

      10月份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),采購的工作量有所增加,加上采購部人員的調(diào)整,以及電鍍廠家的緊張,按單采購,對于有些材料的及時度上有些影響。10月份最頭痛的事就是電鍍了,價格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時鍍出來。對于生產(chǎn)上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務(wù)下得急,供應(yīng)商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

      二、值得肯定的地方

      (1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

      (2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,有效減少采購成本。

      (3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

      三、工作中出現(xiàn)的問題

      (1)材料在采購回來后,跟財務(wù)部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報帳,致使財務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。

      (2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導致了個別供應(yīng)商不滿的.情緒。

      四、解決的辦法

      (1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

      (2)庫存問題的處理,需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個部門。

      (3)對于有計劃外的交易出現(xiàn),預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預算。

      五、本部門的工作思路和采購員密切溝通

      隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的,為公司節(jié)省采購成本。相信采購部工作將會有更大的突破和改善!

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇12

      采購部下半年要進一步完善采購管理程序,加強工作流程的執(zhí)行力度,明確崗位職責,促進采購各環(huán)節(jié)間的互相監(jiān)督作用,確保整個采購過程得以正常有效運行。

      在公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標,結(jié)合具體市場訂單和新的管理要求,團結(jié)一致,加班加點,積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達的各項任務(wù),同時在零部件采購進度及質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續(xù)改善和提升。為總結(jié)經(jīng)驗,改進不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經(jīng)營目標,現(xiàn)對20xx年上半年采購工作進行簡要總結(jié),并對20xx年下半年工作計劃如下:

      一、采購計劃完成情況:

      1、零部件采購計劃方面(含委外計劃):20xx年上半年采購部共接收制造部下達的各類采購計劃8萬余批次,月均1。3萬余批次,計劃工單準時完工率98%,委外工單準時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產(chǎn)的順利進行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產(chǎn)訂單,各類采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜,給供應(yīng)商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響,20xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質(zhì)量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發(fā)生影響生產(chǎn)的.情況較多。等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產(chǎn)組織帶來了較大影響。為了按時保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品,滿足客戶需求,采購部加強組織調(diào)度,通過到外協(xié)廠督辦、罰款、調(diào)整供應(yīng)商、二次投放等方式,基本上保證了生產(chǎn)供應(yīng),個別訂單經(jīng)過與客戶溝通、協(xié)調(diào)后能夠滿足交期要求。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面:20xx年公司開發(fā)了??等近15款新產(chǎn)品,共開發(fā)新品零部件近400個,完成各類零部件的改進和質(zhì)量提升計劃150余項,為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。在開發(fā)過程中一直是邊設(shè)計、邊改進、邊生產(chǎn)、邊完善情況,采購調(diào)度工作協(xié)調(diào)難度也很大。有些新產(chǎn)品還不成熟就下達批量采購計劃,如??等產(chǎn)品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協(xié)調(diào),盡最大努力去督促、督辦,加班加點組織調(diào)度,任務(wù)的完成也十分艱難。有的新產(chǎn)品由于初期投入開發(fā)費用大,廠家擔心承擔的風險大,對外投放困難,再加標準上不斷改進完善,大多配套單位不愿接受,如??開發(fā)過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費,自身也承擔較大的開發(fā)風險。面對困難,采購部新產(chǎn)品開發(fā)人員積極應(yīng)對,認真對待每一項開發(fā)計劃,積極協(xié)調(diào),認真調(diào)度,用心選點,積極調(diào)研,選擇專業(yè)水平相對較高的配套單位,積極配合技術(shù)人員進行技術(shù)標準的確定和修改,及時反饋、協(xié)調(diào)各類技術(shù)信息,并建立完善了新產(chǎn)品開發(fā)臺帳,新產(chǎn)品開發(fā)方面雖有未能滿足最初開發(fā)進度的情況,但基本上滿足了公司新產(chǎn)品開發(fā)要求,對于新產(chǎn)品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎(chǔ)。

      3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點和難點,存在著品種雜、數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術(shù)要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關(guān)注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年上半年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標工作,現(xiàn)正在組織實施和推進。通過招標,進一步規(guī)范和完善了市場零星采購工作,為公司節(jié)約了大量采購成本,并將市場采購計劃納入公司erp系統(tǒng)管理,進一步了加強對市場采購工作的監(jiān)管和調(diào)度,提升了部門整體管理工作水平。

      4、經(jīng)濟目標責任制完成情況:(1)、積極推進比質(zhì)比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進行指標分解,并逐一落實,明確責任和獎懲。(2)、認真分解落實公司的降價指標,細化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。(3)、進一步拓寬采購渠道,比質(zhì)比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報價、審價并組織實施。(4)、認真分解下發(fā)采購計劃,把采購量大和量小的產(chǎn)品進行捆綁采購。(5)、加強經(jīng)濟指標分解、統(tǒng)計工作,認真分析統(tǒng)計結(jié)果,對落實不到位的零部件進行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責任制的零部件采購額近3億元,降價額近 480萬元,降價比1。6% ,超額完成了公司年初下達下達的1。2%降價指標。

      二、工作中不足之處及后續(xù)措施:

      1、調(diào)度不及時,監(jiān)管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。

      關(guān)于采購部工作總結(jié) 篇13

      20xx年全廠上下鼓足干勁,從高層領(lǐng)導到生產(chǎn)車間層層領(lǐng)導狠抓實干,加強管理努力實行雙增雙節(jié),全體采購人員認真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調(diào)運工作。全體采購人員在x經(jīng)理帶領(lǐng)下,頂著多方壓力,加班加點恪盡職守完成各項工作指標,確保各個車間正常運轉(zhuǎn),F(xiàn)將年度采購后勤工作總結(jié)如下:

      一、取得如下成績:

      采購調(diào)度也是采購后勤,在人員少的情況下,積極配合質(zhì)檢部、物管部、環(huán)保部、安全部、生產(chǎn)部對來往車輛進行安全宣傳和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,加大對原料質(zhì)量的檢測和管理。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術(shù)說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。將二乙醇胺空桶全部變賣和有關(guān)乳化劑空桶處理工作,清理個車間回收桶堆放處。(約有7千5百多只廢舊桶。)同時催促需要回收的廠家盡快前來將空桶拉走。

      二 、自我工作評價:xxxx年全年工作中,本人自始至終堅持以廠為家,服從領(lǐng)導安排的工作任務(wù),沒有多請一天假,不遲到、不早退。節(jié)假日堅持上班安排到貨公司采購部門工作總結(jié)公司采購部門工作總結(jié)。每周采購計劃詳實細致,做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應(yīng)商和生產(chǎn)車間之間的'輸紐。本人不僅業(yè)務(wù)熟悉、協(xié)調(diào)工作能力強,很少給領(lǐng)導帶來麻煩,加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙,有時候一晚接駕駛員問路電話3-5起。在同各部門協(xié)調(diào)工作中,調(diào)度有方協(xié)同到位,身入現(xiàn)場主動提出解決可行辦法,多次節(jié)省資源做出應(yīng)有的奉獻。

      三、內(nèi)部協(xié)調(diào)管理:遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協(xié)調(diào)盡快跟下貨班商量即時下貨,必須要等質(zhì)檢報告的貨物我會耐心做好說服工作,尤其是過磅缺少噸位的駕駛員,更要細致耐心說明情況,幫他們尋找原因,讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質(zhì)檢部在我們調(diào)度制單后方抽樣化驗,在停電或電腦出故障時,我們需要主動請質(zhì)檢部不按電腦操作程序工作,即時提供化驗開據(jù)產(chǎn)品合格單。針對相關(guān)原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗,由我們采購部調(diào)度簽字(認證貨物數(shù)量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中,及時通知車間監(jiān)磅員到磅房,跟車間協(xié)商好分灌下貨,防止后續(xù)原料一時跟上,確保各車間生產(chǎn)的需要在每周清查庫存中,經(jīng)常要催促車間打領(lǐng)料單,協(xié)同保管員核對好數(shù)據(jù),灌區(qū)要抄寫記錄(換算準確)。有時要協(xié)助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

    【采購部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    采購部的工作總結(jié)09-11

    采購部工作總結(jié)06-29

    采購部門工作總結(jié)08-14

    采購部的工作總結(jié)08-04

    采購部工作總結(jié)07-14

    采購部工作總結(jié)03-16

    采購部員工工作總結(jié)11-14

    關(guān)于采購部門工作總結(jié)11-12

    采購部工作總結(jié)與反思11-26

    采購部工作總結(jié)[熱門]09-18

    亚洲激情久久| 国产亚洲国产国产亚洲| 人妻中文字幕不卡精品| 日韩AV无码一区二区三| 国产chinese男男gay视频网| 91久久愉拍愉拍国产一区| 久久精品日韩av无码| 波多野结衣紧身裙丝袜久久| 国语自产少妇精品视频| 狼友av永久网站免费观看| 国产精品v片在线观看不卡| 公交车上拨开少妇内裤进入视频| 午夜影城高清无码| 国产偷窥熟精品视频| 久久久精品久久久久特色影视| 337P人体大胆扒开下部自慰| 最新欧美性爱精品一区二区三区 | 免费不卡人妻无码中出| 国产真人作爱免费视频播放| 人妻丰满熟妇AV无码区不卡| 又黄又爽又色的少妇毛片| 高清丰满少妇被爆白浆视频| 久久www免费人成_看片中文| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 70歳の熟女セックス合集| 呦女视频精品八区| 精美人妻与无码人妻| AV福利网中文字幕| 少妇综合久久| 毛茸茸XXXX自慰| 嗯啊好大插我日韩在线视频| 日韩夜夜操| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 真人h视频免费网站在线观看| 日韩AVxxxxx喷水| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 页面升级亚洲日韩久久| 欧美小孕妇另类孕交黑人| 一区无码毛片| 国产无遮挡免费视频免费| 最新AV中文字幕无码专区| 中文字幕无码人妻不卡| 性XXXX在线观看免费视频| 大量国产av手机| 2020最新国产在线精品不卡顿| igao国产精品| 人妻三级日本香港三级极97| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 免费无码哟哟AV| 白丝jk校花班长被啪视频| 麻豆久久久久久久| 免费不卡亚洲无码| 大码熟女视频免费| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 国内精品伊人久久久久网站下载| 大屁股国产在线观看| 中文字幕爆乳帝国无码专区| 69videos中国极品| 777奇米人妻| 久欠精品国国产99国产精20| 午夜福利网站18| 精品国产成人av免费| 荡女精品| 国产校花处被破的视频| 成年人黄色网站少妇| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 在线观看无码AV| 亚洲海量 无码a v 资源| 女人让男人桶爽30分钟网站| 久久无码免费视频v| 亚洲永久免费播放片欧洲专区| BAOYU131永久免费视频| 一区二区三区三级黄色| 又粗又壮巨龙挤进美妇| 免费看一级a女人自慰免费 | 国产淫一妇| 又色又爽又高潮的黄色视频国产| 最乱色男女视频完整版| 色综合天天综合网中文| 国产影院欧美性爱在线观看| 亚洲免费精品一区| 全部免费a级毛片| 免费国产女人高潮视频| 日本精品久久久久中文字幕| 第一二三区视频在线| 一级国产AV影视直播| 在线播放亚洲毛片| 成人午夜看黄在线尤物成人 | 亚洲成A人在线看天堂无码| 国产色多多| а天堂在线中文| 亚洲AV无码国产一区二区三区不| 亚洲人成色7777在线看| 激情综合五月| AⅤ成人免费观看| 亚洲五月婷婷综合激情| 亚欧洲毛片| 玩乡下黄花小处雏女免费视频| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 精品免费人成视频| 西西444www大胆无码视频| 国产小屁孩cao大人在线播放| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 19禁久久精品| 成AV人片不卡无码| caoporon草棚在线视频147| 一级大黄片视频无码在线观看| 大香线蕉伊人75网视频网站| 特级做A爰片毛片免费看| 久久久一区=区三区| 国产黑丝喷水视频| 国产三级韩国三级理| 欧美性色aⅴ| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 尤物网址禁18| 免费人成视在线观看不卡| 久久在继精品| 白浆粉嫩国产| meinv自慰免费网站| 大肉蒂被嘬的好爽高H视频在线观看 | 无码高潮喷水粗大| 欧洲色AV| 边吃奶边摸下面免费视频| JYZZJYZZZ免费视频国产| 亚洲一区二区精品视频| AⅤ日本亚洲欧洲免费| 国产视频xxxxx| 免费看无码毛视频成片| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 超碰人人尤物| 国产在线精品一区二区三区| 中国a级毛片免费| 极品尤物在线观看网站| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 爱情岛论坛永久网址首页| 国产精品123区| 人妻三级日本三级日本三级极 | 中国人妻与黑人在线播放 | 久久国产精品高清一区二区三区| 免费无码h肉动漫在线观看| 丝袜一区二区| 国产呦系列呦交| 尤物在线观看日本| 久久人人爽人人爽人人片AV高清 | 日韩无码精品一区二区| 中文字幕第一页视频| 国产福利在线观看永久视频| 久久影院狼人影院| 嫩草网站在线播放| 无码色偷偷亚洲国内自拍| 老色鬼 欧美精品| CaoPoron超碰最新发布页| 99久久ER热在这里只有精品99| 成年免费a级毛片| 久久综合亚洲五月天| 国产精品久久久| 精品国产一区二区av片 | 亚洲国产五月综合网| 嫩模被强到高潮呻吟| 成本人欧美在线播放| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 欧美黑人xxxx性高清版| 国产精品免费视频一区二区三区| 春药刺激国产老富婆露脸| 色爱区综合激情五月综合色| 国产a级特黄的片子免费| 污污污高潮在线观看| 在线无码视频| 正在播放刚结婚的少妇| 大学生午夜视频| 四虎国产视频| 男女夜晚污污18禁免费| 最新国产99热这里只有精品| 亚洲AV无码一区二区二三区四季 | AV内地在线看| 极品美女Aⅴ在线观看| 国产女人片最新视频| xj无码在线| 无遮挡免费视频在线播放| av尤物电影| AV色原在线观看| 国产偷国产偷高清精品| 111111少妇影园| 免费又黄又爽又猛的毛片| 一级毛片免费完整视频体验区| 2021水滴真实偷拍集锦| 99久精品视频免费观看| 久在线免费视频| 国产精品半夜| bl国产免费一区二区三区bl| 91久久香蕉国产熟女线看观看| 国产精品私拍| 艳妇交换俱乐部| 色妞网| 久久黄色网站| 国产精品久久久久7777| 亚洲AV永久久久久久久浪潮| 久久www免费人咸| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 国产美女久久久久| 国产小u女在线未发育免费 | asian 精品一区| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 最新深夜男女福利片视频| 亚洲成A∧人片在线播放黑人| 一级做a爱全免费视频| 日本不卡免费高清一级视频 | 亚洲综合色在线社区| 一区二区AV电影| Free×性护士vidos中国多人| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 我想在线看片导航欧美| 非洲日韩欧美综合在线视频 | 久久国产精品久久久久久小说| 丁香五月开心综合在线| 日韩99精品| 国产AV剧情琪琪| 国产丝袜无码一区二区视频| 大色五月亭综合俺去| 国产欧美久久一区二区| 7777在线视频| 亚洲欧美日本A∨在线观看| chinese打屁股女视频网站免费| 熟妇无码| 久久亚洲精品国产精品MMD| 无码国产精品午夜福利| 最新在线你懂的| AⅤ无码国产在线看| 我与么公激情性完整视频| 在线观看精品国产三级| 国产精品杨幂在线观看| 97久久久人妻一区精品| 亚洲免费在线久| 人妻无码在线丝袜| 天天做天天欢天天爽| 成年女人免费视频播放人| 亚洲美女综合久久| 又黄又爽又色无遮挡的视频| 97超碰免费在线| 国产激情AV小说| 亚洲女人自慰网站| 亚洲人成色777777在线观看| 亚洲播放精品无码| 国产区精品一区二区三区| 精品国产自在天天线2018| 久久久久亚洲欧洲AV无码成人片| 在线二区人妖系列| 无码人妻一区二区三区麻豆| 偷拍精品视频一区二区三区| 中文字字幕在线无码中文乱码| chinese乱子伦xxxx视频播放对| 人妻另类 专区 欧美 制服| 久爱视频免费在线下载| 无码少妇一区二区三区视频| 456又大又爽少妇| 国产成人AⅤ| A∨片免费观看网址| 在线观看亚洲综合网上| 久久精品无码一区二区三区蜜费| 在线观看韩国AV高清| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| AV美女免费在线观看| 精品无码人妻久久久一区二区三区| 青榴社区国产精品| 大胆欧美熟妇XXXX赶尸艳谈| 很黄很色很爽的网站| 亚洲无码视频不卡| 人成电影在线观看国产传媒| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 亚洲一区二区电影| h黄色视频| 男女激烈动图| 直接看的av网站免费观看| 18女下面流水视频网站免费| 国产精品青青在线播放| 99久久99久久精品国产片| 丰满少妇被猛烈进去高清播放| 1000部啪啪未满十八勿入| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 美女裸体无遮挡黄色网站| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 激情无码网| 亚洲无有码看片网站| AV永久免费观看网站| 小12箩利洗澡无码视频网站| 2022国产在线最新视频| AⅤ国模吧| 国产乱子伦| 无码中文字幕加勒比熟| 牛牛在线精品第一区| h成年动漫在线观看网址免费| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 中文字幕-iGAO视频网XXXX| 美女自慰激情网| 性欧美长视频| 久久 久久 久久 精品免费| 在线91精品国产免费| 尤物视频在线观看动漫| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 又色又爽又黄的视频大全| 正在播放爆乳喷朝视频| 色香欲天天影视综合网| 尤物yw在线精品| 美腿少妇资源在线网站| 好爽好紧免费30分钟视频| 久久免费黄色小视频| 国产精品人成在线播放新网站| 亚洲嫩模无码二区| 国产成人剧情AV麻豆果冻| 中文字幕伦伦在线| 曰本AV不卡无码一区二区三区| 亚洲韩国日本精品| 乌克兰无码在线| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 又黄又无遮挡| 2022无码视频观看| mm1314午夜福利视频5分钟| 色播在线永久免费视频| 国产精品特黄毛片| 56PROM精品视频在放全部免| 精品无码一区二区三区av| 大胆欧美性爱16pBBBBBBXXXXX| 人妻加勒比系列无码专区| 日本不卡免费高清一级视频| 自拍亚洲一区欧美另类| 白丝超短裙子自慰喷水| 国产精品美女久久久网站| 欧美成人α视频| 精品无码一区二区三区电影| 一个人免费视频www在线观看| 18黄色视频网站免费看| 范冰冰欧美日韩中字| 野花视频大全免费观看| 免费国产成人综合| 国产出租屋洗澡在线观看| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 99视频免费高清完整版| 婷婷激情精品| 成熟女人牲交片视频| 国产女做a精品免费视频| 亚洲国产无线码AV一区二区| 亚洲国产A∨无码影院| swag麻豆影视在线观看| 国产毛毛片看看| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 国产精品白浆永久网站| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 日韩很黄很污的视频| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 亚洲欧美午夜理论香蕉| 亚洲中出av手机版| 乱婬视频网| 国产白嫩娇喘视频在线观看| 777米奇影院狠狠干| 2022国产女主播在线| 久久人人爽人人爽人人片AV高清| 韩国三级在线中文字幕 | 人妻激情网| 免费大波美女做受视频| c久久综合| 亚洲午夜无码集| 成年人久久免费小视频 | 福利白浆视频| 18禁黄色全裸免费观看| 亚洲观看一区二区三区| 黄色网站在线免费看入口| 色综合狠狠| 啊慢点太深了国产在线视频| 国产精品白丝av网站在线观看| 呦男呦女精品视频十区| 亚洲区激情区无码区日韩区| 国产精品亚洲欧美高清亚洲综合| 亚洲人成网站在线播放大全| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 亚洲十八禁污在线观看| 69色色高清无码视频| 国产国产精品自产拍在线观看| 国产精品第17页| 人妻AV中文字幕| 午夜影院国产| 国产有码无码| 国产人禽杂交18禁网站 | 综合网亚洲成色最大综合在线| 国产在线小视频| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 麻豆丝袜脚交在线播放| 综合亚洲无码另类mp4| 亚洲欧美丝袜| WWW拍拍拍| 插入无码在线免费看| 激情综合色婷婷激情丁香| 国产亚洲欧美一区二区三区| 亚洲av网站在线播放| 国产福利站导航视频在线观看| 亚洲啊啊啊视频| 国产女同疯狂作爱视频| 大波妺AV影视| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 少妇愉情理伦片丰满丰满| 非洲日韩欧美综合在线视频| 亚洲av永久无码天堂影院| 午夜实验区视频在线观看| 家庭乱码一二三2021在线| 日韩一线无码av毛片免费| 情侣自拍一区| 国产高潮尖叫痉挛在线播放| 日韩无码色色| 99香蕉国产精品偷在线观看| 亚洲综合你懂的| 91超碰在| 中文字幕久久按摩| 婷婷丁香激情综合| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 国产白嫩漂亮的大学美女| 厨房抱岳丰满的大屁股| 中文字幕人妻有码| 加勒比精品无码AV专区| 国产偷窥熟精品视频| 亚洲国产精品无码中文字视| 2020国产成人综合网| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国模av在线| 久久se精品一区精品二区国产| 美女下面直流白浆视频| 人妻无码一区二区视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 在线的最新免费国产| 一级毛片一级毛片中国| 又黄又硬又大免费视频少妇| 波多野结衣永久网站视频片| 国产av巨作丝袜秘书| 午夜福利一区二区三区在线观看| 女人张开腿让男人桶个爽| Chinese新婚videos| 在线精品无码AV不卡顿| 国产伦丝袜在线| 高潮一进一出视频免费| 国产成人丝袜在线无码| 国产一级婬片A| 国产私拍福利在线观看视频| 2020无码视频中文字幕在线最新| 真实国产乱子伦在线视频不卡| 被啪到爽哭试看视频| 无码中文字幕大全| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | yw193国产在线观看| 午夜少妇性开放夜影院| 动漫精品一区二区3d在线观看| 又爽又色又过瘾的视频| 又大又硬爽个够免费视频| 又大又粗又长又硬的日批视频| 亚洲无码在线激情网址| 好爽…又高潮了十分钟试看| 草的爽在线视频| 精品国产一区二区三区av| 阿v网站免费精品| 在线不卡亚洲中文字幕 | 日本一大新区免费高清不卡| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| av下页| 国产高潮视屏| 97在线线免费观看视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 天堂AV无码不卡| 中文字幕在线鲁| 午夜福利电影| 国产精品1000部在线观看| 成人免费A级黄毛片| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 国产包臀裙AV在线播放| 尤物在线视频国产区M| 澳门AⅤ无码| 国产成人精品午夜二三区| AV天堂手机版在线播放| 国产日本韩国理论片免费在线看| 亚洲无码美韩综合| 日韩aⅴ免费一区二区| 天堂在线最新版www亚洲| 无码av人妻精品一区二区三区| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 又粗又大又长视频国产| 视频二区中出| 亚洲肉肉视频网站| 不卡av在线小黄片| 西西人体444wwf高清大但| 亚洲天堂,com| 吉泽明步在线二区三区高清| 性交AV在线网址| 亚洲精品AⅤ| 好大好多水视频| 不卡了AV无码| 亚洲综合无码AV一区二区| 少妇一级婬片免费放| 国产无套视频在线观看免| 大尺度爱爱无遮观看免费| 国产女同在线观看| 1000部未满岁勿进| 最新日本一道免费一区二区| A級毛片免費全部播放| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 亲近怀孕乱子伦免费视频| 女女自慰网站免费| 久久AV中文综合一区二区| 午夜福利亚洲免费| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽 | 直接在网站上看黄色视频的网站| 国语自产精品视频在线第| 一本久道久久综合五月丁香| 又大又爽又刺激免费网站| av中文字幕手机在线亚洲| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 亚洲第一尤物视频在线观看导航 | 校园春色国产精品| 英语老师解开裙子坐我腿中间| 久久狠狠视频| 亚洲91综合在线| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 最新麻豆精品久久| 白丝短裙自慰| 久久中文视频| 每日更新在线观看AV网站| 在线观看啊~轻点| 日本熟妇人妻xxxx| a级毛片高清免费视频| 97精品在线观看| 亚洲日本乱码在线观看| AV女优天堂网在线观看| 免费二级毛片免费完整视频| 国产乱色在线观看| 国产在线制服丝袜播放| 成年三级理论在线观看| 国模精品二区| 在线观看天堂网亚洲av| 波多野结衣久久| 久久越猛烈欧美XX00| 成人看片黄A免费看| 熟妇丰满按摩BD| 日韩精品福利视频一区二区三区| 噜噜色,噜噜啦,噜噜网| 亚洲小说综合图片区| 人妻丝袜无码专区视频网站| 91牛牛超碰caoporen国产| 国产91av视频在线观看| 丝袜美女被操日韩精品| Chinese国产麻豆videoXXXX实拍| 在线观看片免费观看不卡| 亚洲高清无码8v在线视频| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 少妇人妻无码| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 69视频免费观看| 亚洲大片在线免费| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 初高中洗澡裸体在线视频网站| 小14萝裸体脱裙子自慰| 宝贝乖女水真多H文| 欧美精品国产综合久久| 国产色丁香久久综合| 黄色视频在线网址免费入口| 人妻有码不卡| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 呦萝视频在线| 欧洲欧美人成免费全部视频| 99久久综合| 国产麻豆aⅴ精品无码| 久久精品囯产精品亚洲| 日韩99精品| 美女被操出白浆视频| CHINESE白袜喷浆XNXX| 天天透,天天恨,天天操| 国产成a人片在线观看视频下载| 久久久久国产精品免费网站| A级国产乱理论片在线观看| 又大又爽视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 中国人XXXXX69免费视频| 日本在线嗯啊| 久久香蕉精| 亚洲女成aⅴ| 高清精品国内视频| 中国美女天堂毛片免费基地| 天堂在线诱惑| 国产成人精品午夜福利app| 24小时在线观看a级片| 天天爱天天做天天透无毒不卡| 亚洲成a人片APP| 国偷自产av一区二区三区| 日本人妻人人人澡人人爽| 婷婷激情五月综合综合| 国产亚洲无线码二区| 波多野结衣中文字幕免费视频| 亚洲一区无码中文字幕| yw尤物av无码免费| 成年网站拍拍拍Av| 中文字幕有码无码| 久久国产精品15色老板| 俄罗斯一区二区三区免费高清| 国产大白屁股流白浆AV| 久久人人妻人人人人妻| 欧美黄色激情视频| 亚洲成a人片www| 欧美影院一区二区| 国内R级在线观看| 欧美换爱交换乱理伦片老| 技师国产在线观看| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 无码专区 - 全新升级| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 深夜视频免费网址2021| 阿v天堂在线观看2021| 午夜福利潮喷喷水| 亚洲中出av手机版| 成年女人毛片免费视频喷潮| 本站只有精品| 91AV在线视频观看| 一 级 黄 色 片免费的| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产欧美日韩精品久久| 人妻精品动漫h无码中字| 超好看无码专区| 99久久国产精品免费热97| 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 色人阁综合| 国产日本欧美三级频| 国产天堂网| 老熟女性奴视频| 久久超碰极品视觉盛宴| 国产精品yjizz视频网| 日韩精品影视| 久久综合久久久| 好涨好爽好大视频免费| 国产一区二区水蜜桃| 一区二区在线 大桥未久播放| 好大好湿好硬顶到了视频| 国产免费啪啪| 又深又大h视频免费无码| 五月天综合网| 国产午夜人做人免费视频中文| 国产白浆视频你懂的| 韩国三级伦在线观看久| 成 人 黄 色 网站在线播放| 亚欧无码永久免费专区| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲成hAv免费无码久久| 日韩人妻中文无码一区二区| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 亚洲伊人a线视频观看| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲成AV人片在线观看无| 久久久久久无码精品视频| 在线观看高潮无码片| 久久综合九色综合97网| 亚洲成a人片在线观看国产| 好诱人的搜子好爽| 少妇高潮a一级做完| 伊人五月天色| 亚洲人成18在线观看麻豆| 美女裸体黄18禁免费网站| 黄色网站视频三区| avtt天堂网无码专区| 东京热无码人妻中文字幕 | 国产精品你懂的在线播放| 在线 日韩 欧美国产社区| 91麻豆久久麻豆自制| 白浆在线播放| 97se亚洲综合在线| 为爱搞点激情在线视频播放| 一级片麻豆| 无码两性午夜刺激爽爽视频| 2022av手机免费观看| 无码中文日韩Av| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 2020亚洲а∨天堂在线| 日本护士吞精视频| 熟女天堂| 中文字幕与邻居少妇性刺激| 用力又大又粗又长高潮视频 | 无码一级毛片免费视频播放 | 国产麻豆剧传媒精品国产av| 亚洲a√毛片免费无码| 久久精品国产亚洲AV成人毛片| 女人水片18真多国产| 一区二区三区日韩| 色窝窝蝌蚪网| 国产成在人线视频免费观看| 免费高清欧亚高清视频在线观| 久久久噜噜噜久久久精品| 美女被张开双腿日出白浆| 粉嫩中文字幕| 国产原创AⅤ女教师播放| 久久久久精品国产99久久综合| 被老头玩弄邻居人妻中文字幕| 最新无码AV在线专区| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 国产三区在线观看杨幂| 色哟哟国产精品免费观看| 日本免费一区二区三区视频| 小草乱码一区区三区四区| 成年奭片免费观看视频天天看| 日韩很黄很污的视频| 2021在线亚洲| 朝鲜女人大白屁股ASS| 九月天色色婷婷| 熟女俱乐部 无套中出| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 免费一区二区三区毛片完整版| 国产精品片AV片在线观看| 不卡无码日韩| 青青91视频| 精品丝袜国产自在线拍高清| 亚洲乱伦片日韩| 亚欧乱色国产精品免费九库| 中文字幕人成乱码熟女| 国内少妇一级α片| 久久久久久精品免费亚瑟| 阿娇13分钟作爱视频| 粗大猛烈进出身体高潮视频| 草莓亚洲Av| 国产色自拍| 国产末成年女AV片| 一区二区三区四区视频影院| 国产网红无码精品视频| 国产在线无码精品电影网| 欧美成人在线视频在线| 最新手机在线免费色视频| 日韩人妻少妇中文字幕| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产Av白丝| 久久免费精品高清麻豆| 国产h在线看| 欧美变态口味重另类在线视频| 嫩草在线视频WWW免费观看| 亚洲无线码高清在线观看| 国产美女爽到喷出水来视频99| 97热久久免费频精品99| 白丝少妇喷水网站| 亚洲狠狠动漫| 18女下面流水不遮图| 国产00高中生在线网站| yy111111妇女影院| 亚洲高清专区日韩精品| jyzzjyzzjyzz精品| 极品美女扒开粉嫩小泬软件| 国产真实伦对白精彩视频| av在线免费网站| 加勒比中文无码系列| 最新国产成人精品Aⅴ| 又大又黄网站| av无码免费专区性爱av| 2022人妻无码| av在线免费久| av生在线| 在线免费视频无码| av无码免费在线一区二区三区 | 久久精品国产清自在天天线| 白丝美女裸体A级视频| AV无码久久久久久久久不卡网站| 无码中文字幕久久久久久| 无码人妻丰满熟妇区免费| 亚洲综合一二三区| 国产精品无码成人久久久| 熟妇人妻系列AV无码一区二区| 手机看片AV永久免费女| 国产女主播19播放| 五月婷婷六月激情| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 99久久et这里只有精品18| 国产91综合| 国产乱子伦露脸对白在线| WWW电影精精国产| 下面一进一出好爽视频欧美| AV天堂国产免费| 国产精品永久不卡免费视频| 午夜a级理论片在线播放琪琪| 无遮挡很爽视频在线观看| 3dh动漫在线| 91 pom 国产熟女| 太粗太深了太紧太爽了国产| 亚洲va久久久噜噜噜久| 亚洲日韩中文字幕A∨| 天啪天啪综合在线视频| 久久96热在精品国产高清| 国产亚洲欧美日韩俺| 日本xxxx在线视频,免费看| 九月丁香婷婷亚洲综合色| 色老头老太xxxxbbbb| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产bbbbbxxxxx精品| 全黄性性激高免费放视频| 国产小屁孩cao大人| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 国产特黄AV| 中文字幕无线码一区二区| 在线观看黄AⅤ免费观看| 国产AⅤ一肉欲 | 国产精品毛片一区二区在线看| 在线国产一区二区三区| 国产免国产免费| 免费在线看A级片儿视频| 亚洲国产综合精品中文第一区| 亚洲一区精品无码| 中文字幕毛片无码| 亚洲日韩国产欧美久久久| 国产成人AV免费网址| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲狠狠成人网| 3亚洲日韩在线精品区| 18禁在线网站点击进入| 红杏av在线dvd综合| 伊人无码一区二区三区久久| 两个人免费视频大全毛片| 亚洲AV无码成人网站在线观看| 国产综合无码一区二区辣椒| 久久91这里精品国产2020| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 久久精品国产亚洲AV麻| 亚洲AV无码一区二区三久久精| 亚洲精品中文字幕无码专区| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 蜜桃A∨无码国产精品久久| 欧美久久久久中文字幕| AV在线亚洲一区二区| 亚洲午夜影院| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 | 亚洲精品乱码久久| 女人AV天堂| 久久无码人妻一区=区三区| 久久AV中文综合一区二区| 中文国产成人精品久久水| 野外亲子乱子伦视频丶| 1区2区无码| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片| 男女边摸边吃奶边做视频免费| 熟妇乱在线观看| 777黄色视频日本| 超碰日本爆乳中文字幕| 一区二区三区免费无码视| 国产av无码亚洲av毛片| 制服丝袜 无码 在线播放| 2022AV无码最新在线观看| 18禁网站片| swag无码在线| 一级无码啪啪| 永久AV在线播放| 中文字幕视频在线| 91青青青草原免费观看| 波多野结衣 高潮| www日日夜夜操| 成年拍拍视频| 精品BRAZZERS欧美教师| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区 | 亚洲国产高清无码| a级黄色毛片免费播放视频| 超碰在线观看波多野结衣| 在线看高H猛烈失禁潮喷| 中文字幕久久综合免费无码| aⅴ性色网| 国产成人精品在| 日本人妻熟妇熟| 中文字幕久久综合| 又激情又黄的无遮挡| 老湿机香蕉久久久久久| www.日韩女优视频| 无遮挡男女一进一出动态图| 视频一区二区日韩中字久久| 亚洲愉拍二区一区三区| 手机在线观看免费AV片| Japanese无码中文字幕open线| 可以免费看美女裸体自慰的网址| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 成年3d黄动漫在线观看| 在线a免费观看最新网站| 中文字幕国产精品第一页| 重口视频二区在线观看| 九月色综合网| swag尤物自拍视频在线观看| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 明星换脸无码精品区| 亚洲日本黄色电影免费| 无码不卡一区二区三区在线观看| 日韩av无码久久| 高清性欧美暴力猛交BD| 外国久久2| 亚洲色大成网WWW九久久| 色色午夜影院| 国产亚洲一区二区精品| 中文一级国产特级毛片视频| 无码国产69精品久久久久网站 | 中国黄色毛毛片| 大又大粗又爽少妇毛片| 无码人妻视频一区| 宅男噜噜噜66| 重口一区在线观看| 国产精品黑丝| 久久AV夜夜精品| 亚洲中文字幕无码久久综合网| 亚洲天堂2017av| 久久亚洲道色宗和久久| 国产桃色无码视频精品| 国模无码视频一区二区三区| 岛国产A∨网一区二区三区| 在线播放的网站| 白嫩小受男同GV| 538在线视频| 亚洲欧美日韩国产色| 国产刺激玩弄美女视频| 国模大胆一区二区三区| julia无码中文字幕| 加勒比在线看毛片| 国产私拍福利在线永久视频| 成年人电影网站| 欧美中字日韩一区| 国产99网站免在线观看| 亚洲一级无码视频| 国产AV嫩草研究院| 亚洲超清无码制服丝袜无广告| 国产欧美日本AⅤ精品| 疯狂做受XXXX免费| 国产女女疯狂磨豆腐视频| 日日穞夜夜添狠狠| 亚洲欧美国产青草青青| 中文国产成人精品久久| 不卡av电影手机在线观看| 伊人久久东京热中文字幕| 国产大学生闺蜜AV在线播放| 插屁在线视频观看| 一边亲一边摸下面高潮视频| 性高久久久特级| 三级毛片基地| 无码AⅤ最新av无码专区| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 人妻无码一区二区视频| 亚洲一区二区免费网站| 把腿扒开让我添个痛快| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 中文字幕久无码免费久久| 天堂AV无码AV在线A2020V聚众| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 又污又湿又爽又黄的网站| 色呦呦影视在线观看| 亚洲成年轻人电影网站在线观看| 亚洲午夜无码久久久久| 澳门国产高清无码| 大屁股少妇性爱视频| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 国产免费午夜福利片在线| 国产精品99一区二区三区| 日韩视频一区二区| 伦埋琪琪深夜福利| 男性同性裸交视频twink网站| 线上免费欧美电影黄| 69网站在线观看免费| 色老久久精品偷偷鲁| 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 亚洲爆乳无码精品一区二区三区| 久久久久久人妻精品一区| 男人边吃奶边爱边做动态图| 99视频在线精品免费观看6| 国产综合久久久久精品| 少妇春药痉挛按摩高潮| 999zyz玖玖资源站永久| 人妻有码中文字幕| 26uuu欧美视频在线观看| xvideos国产精品| 国产精品h在线观看尤物| 久久久中文久久久无码| 中文字幕无码一区不卡av| 日本丰满熟妇人妻在线| 一边脱一边摸一边桶视频免费| 熟女天堂AV| 国产小屁孩cao大人欧洲| 色视频在线| 国产毛毛片看看| 西西人体44RT NET毛最多| 刺激Free哆拍拍免费视频观看| 小说雯雯在工地被灌满精| 亚洲精品国产品国语在线观看| 国产精品无码一区二区在线观一 | 亚洲最大在线精品| 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 2021年性爱喷水视频| 亚洲第一无码人成影院| 国产乱理伦片在线观看| 狠狠狠狠888| 中文字幕在线看成| 成年看免费观看视频拍拍| 中文字幕第一页在线无码一区二区| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 被男人狂操视频免费看| 亚洲AV片一区二区三区| 国产日韩精品欧美一区| 一级人妻AV| 在线人妻无套内谢免费| Chinese男男吹潮视频| 免费人成网在线观看品观网| 视频一区在线2022| 日韩国产精品视频在放| 女人的自慰免费网站| 曰本一道本高清aⅴ不卡视频| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 狠狠久久综合| 最新欧美黄色网站| 真实处破女aⅴ| 老妇女老熟女老少妇乱熟| 国产尤物网站| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲成AV人片不卡无码| 2020久久国产精品久久| 9cao在线播放精品日韩| 亚洲AV无码精品色午夜| 丝袜无码中文字幕在线手机 | 中文字幕无码第一页| wwwav红杏在线| 外国一又粗又大一级完整版| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 嫒呦碧在线观看| 91碰超免费观看| 人妻斩 无码在线| 野战好大好紧好爽快点 | 东北熟女裸体视频| 亚洲国产精品综合久久网络| 免费高清欧亚高清视频在线观| 亚洲一区二区三区视频| 最新无码网站在线观看| Gay男同gv网站播放免费国产| AV天堂永久网| 一区二区免费看| 成人无码α片在线观看| 波多野结衣好大好紧| 无遮挡女人高潮在线观看 | 国产精品美女视频一区二区三区 | 色多多禁18视频| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 亚洲成av人片动漫网| 菊花综合网亚洲中文字幕| 依依成人影视国产精品| 青青综合在线| 无码一二区| 久久国产99欧美| 日本护士被弄高潮视频| 国产精品久久久久精品三级下载| 五十路熟妇视频| 国产午夜福利在线观看视龊| 性欧美8处一14处破| 成人在线一区二区三区| H纯肉无码视频在线观看| 粉嫩馒头一线天在线视频| 老熟女啪网| 国产拍自产免费高清| 精品亚洲日韩一二三| 人妻无码视频一区| 国产小伙和50岁熟女| fuck四川老女人hd| av天堂经典在线6| 校花高潮抽搐喷水视频舔下面| 正在播放国产呦精品系列| 在线亚洲福利片| 国产成人乱色伦区小说| 13萝自慰喷白浆免费| 久爱视频免费在线下载| 国产乱辈通伦免费视频| 亚洲免费综合色在线视频| jk美女自慰免费| 嗯啊视频欧美| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 午夜福利av无码一区二区| 亚洲午夜无码在线不卡| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频| 免费国产黄线在线播放| 白丝自慰网站| yy111111电影院少妇影院无码 | 久久久久无码国产精品| gogowww人体大胆裸体无遮挡| www2021狠狠| 国产很色很爽很黄的网站| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 97视频在线资源免费| 精品女人抽白浆一区三区| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 67194中文无码久久| 国产免费人成在线视频网站| 国产久免费热视频在线观看| 在线视频亚洲久热| 征服轻熟女少妇系列全文阅读| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 欧美日韩中文字幕| 人妻无码久久综合加勒比| 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 人成影院在线看| 国产真人无遮挡免费视频| 18男生自慰gayxnxx| 2021年全国精品视频| 亚洲依依成网人入口| chinese东北嫖妓女| 国产在线看片自拍| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 99RE6在线观看国产精品 | 作爱国产男男| 无码精品国产午夜| 后进极品翘臀在线播放很黄| 女女在线观看一区| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 真人作爱试看120分钟3分钟| 亚洲国产美女精品久久久久| 亚洲色欲久久久综合网| 免费a级毛片| 亚洲五月激情婷婷| 精品在线视频播放| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产| 亚洲 日韩 色 图网站 888| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 超碰中文字幕在线观看| 精品三及片网上| 午夜A视频免费在线观看| 久久精品国产亚洲AV高清特级 | Av人妻无码| 3D真人H视频网站| 欧美逼片福利看| 亚欧在线精品免费观看一区| 无码人妻视频一区二区三区| yy111111少妇光屁股影院免费观看| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 白丝超短裙子自慰喷水| 99久久精品国产免费| 午夜激成人免费视频在线观看| www超碰在线| 俺来也在线中文字| 熟女按摩spa偷拍| 日韩人妻无码精品久久不卡| 99色亚洲| 亚洲福利一区| 午夜无码片在线观看影院y| 美女A∨福利片在线观看| 亚洲色图第一页| 久久久久久精品午夜福利| 久久精品国产亚洲AV艾草| 别揉我奶头~嗯~啊~免费黄色视频| 很污的国产免费网站在线观看 | AⅤ无码,精品视频| 成 黄 色 激 情视频网站| 丁香五月综合网| 欧美人与动牲交a免费观看| JIIZZJIIZZ老师水多在| 日本一区二区网址| 男女啪啪抽搐一进一出网站| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 亚洲成av人片天堂网九九 | 69天堂在线视频| av三区| А天堂最新版中文在线| 久久精品国产亚洲7777| 狼友伊人网| 亚洲综合婷婷激情| 无码强姦精品一区二区三区黑人| 亚洲欧美性爱浪潮| 97高清国语自产拍一极片| 一级无码在线看片| wwwxxxxx在线观看| 国产高清在线精品一区二区| 国产亚洲精品无码专| 97夜夜澡人人爽人人| 午夜精品一区二区三区免费视频| 久久成人成狠狠爱综合网| 久久精品女人天堂AV麻豆| www黄片视频| 又黄又爽网站在线观看| 又黄又爽又激情| 超碰波多野结衣一| 老师在办公室被躁在线观看| 国产精品无码一区二区久| 91久久美利坚合众国保护网站| 国产Av白丝| 最大胆裸体人体牲交日韩| 制服丝袜第8页在线视频| 日本午夜精品理论片A级| AV无码一区二区三区四区| 少妇太爽了在线观看| 亚洲阿v天堂网2021| 国产高干肉视频在线观看| 国产又黄又刺激网站| 成人午夜福利免费专区无码| 国产小u女AV| 性爱综合网狠狠| 日韩人妻无码制服丝袜视频| 刺激仑乱一区| 中国产无码一区二区三区| 国产剧情视频综合在线观看| 久久黄频| 毛片无码高潮喷白浆视频| 国产中日韩欧美1区2区3区| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产萌白酱福利喷水视频在线观看| 俄罗斯精品三级播放视频| 中日韩VA无码中文字幕| 在线视频观看色| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产幺女在线视频| 久久狼人大香伊蕉国产| 波多野结av衣东京热无码专区| 欧美韩日精品一区二区三区| av无码电影一区二区三区| 国产精品亚洲swag| 久久精品三级男人| 永久免费av无码网站国产| 色香蕉在线| 亚洲免费无码av线观看在线播放| 最新AV先锋网址| 免费毛片基地| 久久久少妇| 国产午夜精华大片| 亚洲毛片儿免费观看| 亚州精品影院| 陌生性接触国产AV片| 国产Av情景剧女教师| 国产午夜人做人免费视频中文 | 人妻av无码系列一区二区三区| 久久很很操2020| av激情亚洲男人的天堂| 20岁CHINA男同志免费| 久久久精品人妻一区二区三区四| 嗯啊给我要到了高潮视频| 天天做天天拍天天爽| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 午夜三级a三级三点在线观看| 8050午夜无码人妻| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 久久午夜伦鲁片免费无码| 亚洲非常黄的影院| 一区二区精品在线| 在线观看4455亚洲网址| 亚洲日韩欧美日本高观看| 国产av无码专区亚洲avjulia | 伊人无码一区二区三区| 3P视频久久| 欧美人与牲口杂交在线| 好紧好浪我好爽AV| 十八禁日韩AV在线免费观看| 超清无码Av在线播放麻豆| 午夜福利合集青青青视频自偷自拍| 尤物超碰在线91| 亚洲色大成网站www在线观看| 青草久久久国产线免费| h视频在线免费观看| 91男女视频| 午夜免费啪视频在线观看| 我与公激情性完整视频| 亚洲无码2020狼| 国产yw8825免费观看网站| 亚洲午夜无码集| BBBWWW性欧美| 亚洲一线啪啪啪| 欧美男男作爱videos可播放| 国产精品毛片完整版视频| 又大又硬又黄的免费视频,| 无码国内精品久久人妻| 国产白领嘘嘘视频在线免费观看| 奇米色777欧美一区二区| 亚洲中文字幕久久精品无| 孩交VIDEOS视频精品| 免费a欧美成人高清视频| 国产精品videossex久久| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 免费人成视频x8x8入口免费| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 中文字幕AV有码在线| 国产一级av在线| 亚洲无线观看国产高清| 91精品免费在线观看| 精品中文字幕有码?屁网站免费| 动漫精品第一页_在线观看| 国产淫荡福利| 午夜理论片在线观看免费| 无码男男作爱g片在线观看| 亚洲中文字幕精品久久| 国产成人亚洲精品无码青| 亚洲五十路| 波多野结衣无码一二三区| AV在线天堂麻豆| 久久久国产精品无码| yellow中文字幕资源| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 图片区小说区激情另类| 老司机午夜福利av无码特黄a| 黄频视频大全免费的国产| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲日韩第一页| 白丝袜被弄高潮在线观看| 一区二区三区视频| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片 | 狠狠橾视频| 99久免费精品视频在线观看| 综合无码一区二区三区四区五区| 正在播放国产AV| 中文毛片无遮挡高清免费| 2020年亚洲天堂网| 国产精品久久码一区二区| 尤物国产193在线| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 99国产精品久久久久久久成人热| 136国产福利精品导航网址| 新妺妺窝人体色www_聚色窝 | 国产精品成人观看视频| 免费国产成人高清在线观看| heyzo一本久久综合| 连续高潮喷水无码| 丫丫yy111111少妇影院| 8ⅹ8X黄色视| 在线精品中出| 国产小视频孩交| 国产女人久久精品| a国产在线观看| 日韩欧美国产高清| 日本免费不卡二区專業知識| 91天堂一区二区| 国产精品SM捆绑调教视频| 国产精品大全| 亚洲a人成天堂| 欧美亚洲日本国产| 不卡的高清AV影院| 国产在线AⅤ精品性色| 国产高清午夜人成在线观看动漫 | 天天日天天射天天舔| 自拍偷拍第1页| 亚洲日韩电影一、二区| 欧美精品亚洲人成在线观看| 狂揉美女胸部免费AV网站| 久久久久无码精品l国产699| 扒开校花的小泬| 亚洲欧美在线观看一区二区| 国产精品iGAO视频网网址| 性开放中文AV高清无码免费看| 麻豆最新国产AV原创精品| 暧暧免费性爱黄色视频| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 欧美人妻久久精品| 91无码青草一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 综合AⅤ电影| 亚洲无码精品一区| 成人大黄全免费网| 国产素人无码福利电影| 亚洲系列国产系列| 9999久久久久黄色网站| 最新3D国产H动漫网站| av天堂手机| 岛国AAAAA级午夜福利片| 超碰在线怎么不能看了| 亚洲成年人影院| 泰国一级无码人妻精品| 亚洲国产精品久久久秋霞| 欧美大胆熟妇桃花网手机在线观看| 亚洲日本jiZZ国产| 久久精品国产亚洲天堂| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 夜夜摸日日舔波多野| 国产激情一区二区视频桃花视频 | iGao在线视频免费播放为爱| av性情在线观看| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 国产精品麻豆高清无码| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力视频| 不卡妓女一区二区免費| 一级a毛一级a做视频免费观看| 在线免费观看AV| av无码免费在线一区二区三区| 一本婷婷亚洲合| gv天堂gv无码男同在线| 一本大道久久a久久综合| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 亚洲欧美综合第1页| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 在线看又黄又刺激视频免费| 精品1区1区3区4区乱码| 亚洲精品国产福利一二区| 永久天堂网免费2021AV手机版| 日本中文字幕不卡在线一区二区| 激情A∨无遮挡在线看| yeye黄色视频免费网站| 尤物视频在线进入网| 囯产精品夫妻| 久久久久精品99九九国产| 正在播放玩弄漂亮少妇高潮| 天天爱天天添天天上老师机| 五十路中出熟女| 十八禁亚洲无码在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 被狗卡住国产在线| 精品国产AⅤ无码一区二区| 把jk制服美女高潮在线视频| AV在线无码一区二区| 亲胸揉胸膜下刺激视频无需下载| 欧美黄色精品一区二区三区| 久热精品视频在线观看| 18女下面流水不遮图| 亚洲18禁免费| 国产女与黑人在线精品| 亚洲熟妇久久精品| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 中文字幕乱码免费熟女| 成 年 人 黄 色 网站 大 | 国产白浆直喷浑身颤抖| 久久精品无码专区免费青青| 国产黑丝一区二区| 中国美女一级特黄大片视频| 人妻熟妇丰满av无码| AV天堂色中色| 最新国产孕妇孕交视频| 亚洲综合一区二区三区草莓| 久久久精品波多野结衣| 18禁的网站免费进入| 粉色成年视频app在线观看| 国产精品第1页久久| 99riav国产精品视频| 艳丽饱满的乳妇正在播放| 站长推荐高潮一级毛片| 8Ⅹ8X华人永久免费| 777国产精品永久免费观看| 亚洲专区区免费| 一区五码在线| 免费国产裸体美女视频全黄| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| 真实国产乱子伦沙发| 亚洲国产精品无码中文字小说| 丁香五月缴情综合网| 国产精品无码久久四虎| 日韩中出无码视频网| 中文字字乱幕乱码在线| 中文人妻不卡视频| 色天使久久综合给合久久97色| 国产性行为视频免费观看| 精品人妻中文av一区二区三区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 午夜福利女同自慰| 国产人成品精亚洲草莓| 亚洲有狼网站狠狼鲁亚洲下载| 国产强伦姧在线观看| 最近韩国日本免费高清观看| igao视频国产黄色| 久久一区二区精品| 97色在线观看| jk制服自慰不卡一区| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 超碰极品| 福利片免费 亚洲| x8x8国产在线最新地址| 中文字幕αⅴ无码免费| 中文字幕国产日韩| 99欧美色性爱| 久久精品无码午夜福利理论片| 免费成年人视频网站| 成人免费一区二区三区| www日日操com| 视频一区2022在线观看| 校园激情一区二区文学| 白嫩美女高潮喷水30分钟| 最新亚洲人成网站在线观看| 嗯啊给我想要视频国产| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 欧美胖妇肥交另类HD| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 国产精品无码久久综合网| 在线观看国产精品v| 亚洲精选自拍不卡| 亚洲综合在线第一页不卡| 无码国产福利av私拍| 久久久老熟女| 丰满**美女一级毛片| 国产成人精品午夜福利app色多多| 性XXXX视频播放免费直播| 亚洲红杏在线| 亚洲无码激情肉欲| 五月丁香花激情综合网| 国产一级福利| 被窝影院午夜看片无码专区| 亚洲作爱图欧美网站| 国产精品一区二区三区高清在线| 私拍国产精品视频| chinese男美团外卖同性视频 | 亚洲无线网在线观看国产动漫 | 中文无码欲求不满的人妻| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 在线制服丝袜视频网站| 精品无码久久久久国产手机版| 国产在线八区| 香蕉97人人乳视频观看| 国产精品亚洲成在人线| 八个少妇沟厕小便各种大屁股| 卡一卡二卡三免费视频每天更新 | 中文字幕久久精品无码| 最新zooskoovideos欧美异| aa视频影院aa免费视频| 中文字幕 无码一区二区| 亚洲日韩欧美日本高观看| 边吃胸边膜下娇喘视频| 亚洲午夜播放av| 天干天天在线视频| 波多野结衣迅雷下载| 天堂在线毛片| 99视频精品全国在线观看| 男女进出抽搐高潮动态图| 国产精品热久久无码av| 成人丝袜激情一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 伊人国产精品短视频| 黄色国产在线观看| 各种少妇正面bbw撒尿| 亚洲成a 人片| 少妇无码一区二区三区免费 | 啊啊啊嗯啊午夜影院| 丁香五月网久久综合| 日韩人妻中文无码一区二区| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 国产免费一级高清淫日本片| 日本不卡网站免费在线观看| 2020中文字字幕在线乱码| 人妻熟妇乱系列| 亚洲欧美三级图片电影| 精品天海翼一区二区在线| 永久黄网站| 性短视频在线观看免费不卡流畅 | 国产成人精选视频在线观看不卡| 日本a级理论片免费看| 在线手机AV网址| 国产精品欧美成人片| 九九视频在线观看精品66| 国产午夜精品二区不卡| aⅴ蕾丝丝袜自慰喷水| 久久久久亚洲一区二区三区| 日本中文字幕丝袜有码一区二区三区| 加勒比人妻综合社区| 国产经典a区久久久一区二区三区| 欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲日本日韩中文字幕狼友版| 无码精品国产va在线观看dvd| 半夜公车玩弄大乳观看在线| 国产91线观看| 最新中文字幕无码aV不卡专区| 国产96在线| 欧美伊人色综合久久天天| 亚洲Av无码专区尤物| 96看片免费视频国产| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产精品原创巨AV无遮挡 | 2021av 在线| 经典三级欧美在线播| 黑森林视频导航| 国产精品一区二区三区亚洲电影 | 国产精品永久视频免费| 久久久久一级黄片大全| 欧洲亚洲色图| 扒开黑森林福利视频免费看| 果冻传媒国产报复老师| 亚洲AV秘 片一区二区三| 手机AV在线天堂观看网站| 中国美女被啪啪到高潮| 国产偷国产偷高清精品| 18满xo影院视频免费体验区| 强奷一级毛片无码| 日本三级片网站| 尤物视频在线免费观看H| 黑人又粗又大在线视频| 亚洲无码,尤物视频| 国产在线精选免费视频8x| 最新国产福利小视频在线观看| 波多野结衣av无码电影在线观看 | 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | AV制服丝袜第一页AV天堂| 另类自拍视频| 国产精品国产色综合色| 亚洲愉拍一区二区三区| 97超级碰碰碰碰久久欠久| 久久精品女人的天堂av| 亚洲AV无码精品色午夜| 黑人干嫩模在线观看| 国产精品全国免费观看高清| 国产素人无码福利电影| 麻豆91av| xxxxx精品视频| 韩国小视频中文字幕| 2020av无码免费| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 色拍自拍亚洲综合图区| JK白丝班长胯下娇喘视频| 77字幕网香蕉视频| 精品视频国产| аⅴ日韩天堂最新版在线中文| 久嘿免费看片| 波多野结衣AV无码,| 国产成人亚洲综合精品| 91尤物在线| 又粗又硬又黄又爽免费的视频全集在线收看 | 亚洲桃花综合影院| 春宵福利导航在线| 国产 在线视频无码| 在厨房乱子伦在线观看| 国产成人精品优优av| 无码免费一区二区三区免费播放| 重口一区在线观看| 吹潮视频无码中文| bt在线一区二区| 国产小屁孩cao大人| 五月婷日韩中文字幕| www福利姬在线| 亚洲午夜久久久影院| 久久嘛豆影院| 亚洲男人午夜视频| 日本55丰满熟妇厨房伦| 九月丁香婷婷综合在线| 每日在线更新a视频| 成色7777精品在线| 国产双飞在线| 亚洲一区julia在线播放| 巨胸喷奶水视频www| 在线视频欧美精品brazz| 18禁网站免费观看| 又大又粗又爽A级毛片免费看| 欧美激情大陆偷拍| 啊,用力好爽国产| 超级碰碰人妻中文字幕| 亚洲无码国产精品| 这里只有精品九九酒酒99热| 色 亚洲 码| 2022最新国产在线| 亚洲av一综合av一区| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲欧洲日韩综合在线| 国产调教白丝jK在线观看| 国产一区视频一区欧美| 无码性爱二区| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 久久曰热久久思思精品| 国产初高中生露脸在线播放| 精品剧情V国产在线观看| 白丝JK小仙女自慰喷水| 手机无码人妻一区二区三区免费| 国产免费丝袜调教视频免费的| 亚欧日在线| 国产在线看片自拍| 亚洲欧洲日产国产AV无码 | 中文字幕手机在线看片不卡| 精品1区2区3区4区芒果| 69堂人成无码免费视频网站| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 东北老熟女45分钟| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 插出白浆的动漫在线观看| 澳门免费视频无码| 亚洲熟妇毛茸茸视频| 国产成人毛片毛片久久网| 性Av在线| AV天堂永久在线观看| ,综合网红自慰一线天在线| 午夜福利二区无码在线| 99热这里只有精品第一页| 国产精品熟女高潮视频| 60岁欧美乱子伦XXXX| 特级毛片a级毛片在线播放www| 亚洲av无码专区首页| 国产愉拍精品视频手机| 亚洲成无人码观看| 1024你懂的国产国语| 日韩AV无码免费无禁无码| 伊人av一区二区无码| 欧美精品久久久久久久影视| 国产丝袜精品丝袜一区二区| 无遮挡色色动态图| 第一页中文字幕不卡| 亚洲综合一区无码精品glf| 欧洲AV最新天堂网址视色| 青青草原国产福利在线| 国产欧美va欧美va香蕉在线| а√天堂网在线| 无遮挡很黄的视频免费看| 制服丝袜在线无码专区| 日本韩国一区二区三区| 天天摸天天添天天做天天爽| 亚洲欧美国产高潮网站| 在线精品视频一区二区三四 | 久久天堂色| 国产精品大白屁股白浆一区二区| 免费看黄a级毛片| 国产裸体舞一区二区三区| 91不卡在线精品国产| 免费A∨中文乱码专区| 又污又黄又高潮人调教视频| 久久熟女不卡| 久久国产成人亚洲精品影院| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 亚洲人成电影网站图片| 中文字幕亚洲码在线| 国产孕妇福利1在线观看| 美女潮喷在线观看| 国产精品久久久久久久久免费观看| 无码av一区二区大桥久未| 午夜男女XX00视频免费777 | 久久久久亚洲精品男人的天堂| 性XXXX视频播放免费直播| 久久久久高潮综合影院| 99爱免费人成视频| 午夜激情福利电影网| 粗大挺进孕妇人妻| 18禁亚洲黄色中文无码| 中文字幕日韩AV综合网| 国产在线aⅴ精品人妖| 亚洲午夜电影在线观看| 黄P免费视频在线观看| 午夜福利秒播| 人妻教师无码中字在线| 2021最新无码国产在线视频三级| AV无码久久久久久久久不卡网站| 久久久精品一区二区| 亚洲无线观看国产精品| 国产麻豆影院| 精品国产无套白浆一区二区| 又黄又爽又色的少妇毛片| 国产毛毛片看看| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 国产丰满肥熟在线观看| 深田咏美国产一区| 中文字幕永久一区二区三区| 免费h视频在线观看一区二区三区| 成年女人片免费看| 点击进入优物在线视频| 亚洲人成无码网www动漫| 在线观看av网站永久小说| 日产无码久久久久久精品 | 亚洲无码视频在线播放男男| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀AV| 色欧美精品视频在线观看| 亚洲天堂网2020| 国产亚洲日韩中文字幕| 国产欧美性爱另类精品| 精品无码久久久久久久久| 永久免费看女人自慰| 久久久久久无码精品视频| 国产91亚洲一区在线观看| 岛国十八禁免费在线观看网站| 久久亚洲日韩精品| 2021国产在线精品网站| 亚洲中出在线播放| 妓女影院一区二区三区| 国产成人精品午夜福利app| 777米奇视頻| 99精品国产免费久久| 坐下来自己慢慢摇| 久久这里只有精品最新6| youjijizz国产免费| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 久久久久久久久精品中文字幕| 亚洲日本VA中文字幕亚洲| 国产超碰aⅴ男人的天堂| A级毛片100部免费观看| 加勒比HEZYO无码av| 一二三区乱码一区二区三区码| 国产精品99久久免费2021| baoyu777.永久免费视频| 午夜福利网站在线观看视频| 免费人成a大片在线观看动漫| 曰批全免费视频观看| 中文波多野结衣一本| 超碰在线观看91| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 久久精品国产亚洲七七| 欧美色图亚洲天堂| 推油一一区二区| www.尤物在线| 99re6在线视频精品免费| 亚洲一区二区自偷| 亚洲人成网站7777在线| 久久少妇精品视频| 无码毛片一区二区| 国产成人久久久久精品| 制服丝袜自拍无码| 精品国产Av无码久久久苍井空| 狼友av永久网站免费观看 | а天堂最新版在线 网| 国产福利萌白酱一区在线| 狼友视频在线播放职业色| 免费看美女裸体无遮挡网站| 中国人妻与黑人在线播放| 超碰性爱| 久久久久亚洲av成人网址| 99福利电影| 日韩 三级中文字幕| 高潮白浆女免费观看| 亚洲综合色在线社区| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 草莓亚洲Av| 痉挛喷水在线观看| 国产二区精品自拍| 美女自卫慰黄色网站| 小屁孩与大人啪啪| 污黄啪啪网18以下勿进45分钟 | 国产精品久久一级c片| 中文字幕不卡人妻在线| 国产美女一级A级毛片| 欧美熟妇VⅩXX视频| 成人A级毛片免费不卡视频| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产综合色精品一区二区三区| 欧美一区二区三区激情视频 | 国产91线观看| 国产精品免费福利电影网| 黄色欧美久久| 亚洲人成18禁网站| AV无码国产精品一区| 中文无码片| 99久久精品免费看国产| 精品久久久久久无码不卡| 欧美白人敢猛性xxxxx| 五月天日韩AV电影| 久久久久久久性潮| 亚洲综合欧美| 极品私人尤物在线精品首页| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院| 337P粉嫩日本亚洲欧洲大胆| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 97思思久久| 久久女人aⅴ免费| 久久精品一本到99热免费| 中文字幕看片网站| 成年免费视频播放人69| 亚洲人成电影在线手机网站安卓版| H视频在线观看视频在线男同| 国产 精品 情侣自拍| 久久小视频黄色视频| 欧美成人免费影片日本| 久久无码一区| 加勒比无码专区中文字幕| 超好看无码专区| 在线精品无码AV不卡顿| 国产精品一区二区 尿失禁| 极品美女扒开粉嫩小泬| 加勒比中文字幕在线播放| 丁香五月亚洲综合深深爱| 嗯额啊啊在线日本视频| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 2020精品国产自现线看| 亚洲人成网站观看在线播放超?| 伊人婷婷在线视频| 十次啦俺次啦中文亚洲| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 国产亚洲精选美女久久久久| 99视频在线精品国自产拍| 2022AV无语在线观看| h 亚洲精品| 亚洲红杏在线| 张悠雨三级在线观看| 一区二区亚洲| 又色又粗又黄的视频网站| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产又粗又大在线观看| 洲精品色婷婷在线影院| 夜色福利院在线观看视频| 国产一二区在线性爱自拍| 亚洲aⅴ波多系列中文字幕| 国产的花视频在线观看免费| 国产精品白浆永久网站| 九月婷婷综合中文字幕| 国产人妇三级视频| XX一个色综合国产色综合| 国产精品农村妇女性生活H片在线| 中文字幕无码中出| 欧美成人网视频| 幻女BBWXXXX国语| 欧美深夜福利人妻互换| 67194熟妇在线直接进入| 别揉我的奶头~嗯~啊视频| 免费裸体黄网站18禁免费| 欧美成人手机视频| yw193亚洲中文字幕无码一区| 精品黄片在线视频| 美女又www又黄网站| chinese老女人老熟妇| 永久免费观看的毛片的网站| 亚洲五十路熟妇| 人妻在线日韩免费视频| A4YY私人精品国产一区| 国产美女毛片| 夜夜操无码| 在线观看片免费视频无码| AⅤ无码,精品视频| 熟妇人妻无码观看| 在线看不卡av婷婷| 无码少妇一区二区| 日韩AV不卡一区二区三区无码| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 中国熟妇内谢69xxxxx| 国产产在线精品亚洲aavv| 丝袜资源av中文字幕| 人妻A∨中文字幕| 亚州毛毛片| 五十路老少妇无码黄色网站| 2020国自产拍国产小视频| 亚洲激情四视频| 久久免费老师小说视频| 少妇水多又紧的视频| 又粗又大欧美性爱| 最黄最刺激的网站| 又黄又爽又色无遮挡的视频| 9久精品久久综合久久| 就去吻亚洲精品日韩都没| 色综合色狠狠天天综合色| 一区二区三区高清无马在线| 国产1024精品免费| 正在播放欧美女同一区二区| 日韩AV系列在线观看| 国产精品午夜人体| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 久久是精品| 日韩精品欧美亚洲高清有无 | 亚洲av高清一区二区三区| julia无码人妻中文字幕在线| 亚洲中文字幕av无码区| 国产欧美日本AⅤ精品| 成年拍拍拍免费网址| 成 人免费 在线观看女同| 国产孕妇挤奶在线播放| AV美女免费网站| 国产久精品搜索视频| XXXXBBBB欧美| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 又黄又爽又猛的免费视频| 国产爽死你个荡货免费看| 久久精品九九亚洲精品| 国产精品福利网址视频| 搡的我好爽视频在线观看免费| 日韩欧美精品综合一区二区三区| 人妻另类 专区 欧美 制服| 白丝袜被弄高潮在线观看| 日韩无码高清不卡| 在线看av高潮| 国内美女潮喷喷浆喷水视频| 无码av一区二区三区东北老夫| 无码av一区二区三区免费播放| 国产va在线观看免费| 精品视频在线观自拍自拍| 性高潮抽搐冒浆视频| 办公室秘书在线观看| 2021AV天堂在线观看| 我与么公激情性完整视频| 国产亚洲日韩在线a不卡| jk白丝美女调教视频| 亚洲成综合人影院| 日本一区二区午夜| 日本一区二区在线视频| 免费欧洲的毛片| 香蕉久久夜色精品国产| 综合色区亚洲熟妇p图片| 久久午夜无码免费| 伊人高清无码网站| 九月激情丁香| 天天做天天摸天天爱| 久久青草免费91线频观| 成 人 h 高 潮在 线 观 看| 欧美老妇一区| 国产在线视精品在一区二区| 韩国在线观看一区二区三区| 国产免费一区二区三区香蕉精| 国产精品17p| 国产一级免费黄片无码AV| 亚洲色欲色欲WWW在线看| 18女一级毛片| 熟妇人妻av免费| 午夜福利杨幂在线视频| 91香蕉精品视觉盛宴| 美女粉嫩被内谢流白浆视频| 素人激情福利视频| 国产在线脚交免费网站脚丫| 唐人电影一区二区三区视频| 欧美人成在线播放网站免费| 无码日韩精品一区二区人妻| 中文字幕av无码专区第一页| 高h纯肉大尺度在线观看| 动漫专区自拍亚洲| 久久久亚洲韩国精品| 99爱在线精品免费观看| 少妇高清网站| 亚洲女同性同志熟女| 亚洲欧美日本中文字不卡| 国产三区在线观看杨幂| 无码人妻精品一区二| 亚洲高清无码动态图| 全免费午夜一级毛片强奸| 99re热这里只有精品22| 在线观看啊欧美日本| 老妇乱子伦视频国产| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 精品视频一区二区| 国产呦萝资源在线| 日韩欧美一区二三区风间由美| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 最刺激最爽最黄色视频免费看| 无码色偷偷亚洲国内自拍| 日韩AV无码久久久| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| yw193尤物在线观看| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频 | 国产女教师AV网站| 无码人妻视频网站红杏| 永久无码免费看AⅤ片| 韩国av无码| 伊人狠色综合网| 2019亚洲性爱| 精品国产乱子伦一区二区三区| 性爱免费视频一区二区| 亚洲自慰无码| 欧美成人影视在线全| 国模在线一区二区三区| 超碰极品盛宴| 777成年影院在线观看| 亚洲综合五月天国产AV| 亚洲人成网站观看在线播放| 大屁股少妇—无码专区 精品| 中文字字幕人妻中文| 无码加勒比一区二区三区| 18禁美女裸体爆胸网站| 在线高潮| 欧美xxxx做受欧美88bbw| jzzijzzij中国成熟少妇| 午夜天堂中文字幕| 国产毛片高清一级国语| 2021无码专区人妻系列日韩| 欧美一区二区黄色| 国产真实伦在线视频| 在线免费看AV色多多| 老太bbwwbbww高潮| 日本在线sm虐视频网站| 国产熟睡乱子伦视频| 当众露出奶头玩弄h视频| 日韩av无码免费播放| 国产交换配乱婬视频偷最新章节| 777色在色在线播放免费| 日本在线免费69视频| 极品少妇被猛的流白浆| 久久毛片电影| 中国精品久久久久国产| 国产在线无码免费视频2021| 无码按摩| 又黄又爽又湿又免费的视频| 国产簧片免费在线播放| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 亚洲成人免费无码| 人妻丰满熟妇av无码少妇| 亚洲人成网a在线播放| 一本到精品免费高清在线观看| 亚洲中文字幕在线第二页| 一级女18水多毛片| 亚洲一区二区在线精品播放| 国产毛片女人高潮尖叫| 国产精品无码专区| 国外b2b网站毛片| 又大又硬又骚又黄| 18ppp禁止欧美视频| 啊~流水了嗯~日本在线视频| 国产精品V一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话一 | 精品国产999| 黑色丝袜无码中中文字幕| 无码av动态图| 粉嫩虎白女p的视频| 3D动漫精品二区在线看| 图片区小说区视频区综合免费| 亚洲综合视频网站| 亚洲色大成成人网站久久| 国产40老熟女7777精品一级毛片| 激情五月综合AⅤ在线| 大胸美女裸.黄在线观看| 高潮在线一区| 日韩高清无码中文字幕综合一二三区 | 亚洲无线码观看欧美午夜精品电影91| 欧美一区二区九九| MM131亚洲无码| 另类视频中文字幕3p合集| 中国女人69XXXX免费| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 日韩女优电影在线中文字幕 | 无码人妻一区二区三区免费手机| 亚洲中文无码av永久伊人| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片| www.在线播放色| 坐下来自己慢慢摇| 精品亚洲日韩一二三| 日韩AV大高潮毛片| 亚洲欧美中文字幕国产| 国产尿女 喷潮mp3| 国产一igao视频网| 97精品久久久久中文字幕| 国产一级片大全免费在线播放| 国产乱人视频在线播放| 成年轻人网站色直接看| 久热这里只有精品99国产6| 久久人人做人人妻人人玩精| 泰国加勒比高清无码中文对白| 999久久精品国产| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| 国产免费人成在线视频视频| 成年女人a毛片免费观看| 亚洲日韩一中文字幕| 2022男人在线资源| 亚洲国产免费男男| 97免费人妻无码在线视频| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 黑人上司粗大拔不出来| 3344成年站福利在线视频| 亚洲色老女人视频| 亚洲熟妇在线视频观看| 成熟妇女性成熟妇女性色| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了| 麻豆久久婷婷| 婷婷在线视频国产综合| 亚洲熟妇AV一区| 波多野结衣AV在线无码中文18 | 久久99久久99精品免视看下载| 亚欧强奷在线播放| 国产伦精品一区二区三区高清| 国产成人精品午夜福利app| 亚洲精品无码中文字幕无码| 欧美日本韩国一区| 大胸喷奶水无码视频| 久久婷婷国产免费天天| 好妈妈1免费观看中字直播| 老妇女BBwββwBBWBB| 亚欧强奷在线播放| 中文国产成人精品久久不卡 | 波多野结衣一区免费观看| 白浆出来无码视频在线| 国产AV巨作原创无码| 渔夫床满艳史hd高清在线直播| 精品精品精品国产自| 久久av高潮av喷水av无码| 一本综合狼友精彩视频日韩| 狠狠久久影视色| 亚洲综合图片区自拍区| 中文字幕视频二区| 赤裸美女裸体无遮挡免费网站| 拉开腿揉捏花蒂hAV视频| 黑人大荫蒂bbwbbb| 旗袍丝袜尤物自慰露出喷白浆| 国产AV网站18禁止人| 国产精品视频色尤物yw| 亚洲综合无码第二页| 亚洲国产一区二区A毛片| 成人国产一区二区三区精品| JiZzJiZZ國产50岁| 国产精品视频一区牛牛视频| av无码久久久久不卡| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 伊人五月天影视| 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡| 亚洲欧美成人性| 亚洲伊人成无码综合网| AV嗯啊| 18夜里禁污网站在线观看| www久久久888| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 十八禁禁久久精品| 第一幅利偷拍500| 国产精品九九热| 永久无码在线观看| 992精品视频在线| 久久综合久久美利坚合众国| 成年女人毛片免费视频喷潮| 不卡无码视频| 午夜性刺激免费看视频| 亚洲中文资源| 在线观看无毒不卡毛片网| 国产高H视频在线观看| 色www电影| 久久精品国产99久久72| 真人无码高清在线yw| 国产younv在线播放| 色呦呦视频在线播放| 色老头久久综合网老妇女| 亚洲人成无码网www动漫| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 少妇太爽了在线观看视频| 亚洲AV成人无码国产一区二区| 亚洲、www免费视频| AV久草国产| 亚洲国产最新在线一区二区| 亚洲熟妇偷拍| 在线视频欧美精品brazz| 国产丰满麻豆videossexhd| 伊人五月天图片区| 在线无码视频| 草草线在线禁18成年在线视频| 亚洲60路视频| 久久国产福利播放| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站| 动漫久青草国产在线视频| 亚洲精品嫩草研究院久久| 一本色道久久综合亚洲精品| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 97超级碰碰碰碰久久欠久| 一级免费视频在线观看| 无码av专区丝袜专区| 俄罗斯13女破苞| 黑人video粗暴亚裔娇小| 1024手机基地看国产片3| 国产av色| yw193物美女欧逼视频| 小电影一区二区三区网址| 在线强奸九九国产字幕手机版| 夜夜操亚洲女人| 婬荡的护士HD中文| 99精品久久久中文字幕| 国产美女AV| www.se在线观看| 免费岛国av动作片在线观看| 高清高速无码一区二区| 欧美性色XO影院| 国产精品久久久久久超碰| 娇妻喝多尝试3p视频| 中字幕一区二区三区乱码| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 综合欧美日韩国产成人| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 久久国产情侣露脸精品| 久久婷婷久久一区二区三区| 在线无码不卡18禁| jk福利视频一区二区| 国产精品二区高清在线| 中文教师高清无码| 131美女爱做视频免费10分钟| 国产无套护士在线观看| 永久免费网站AV无码| 99九九热久久只有精品18| 国产精品 闺蜜| 国产欧美精品一区二区三区,| 水滴真实偷拍高潮视频| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 亚洲日韩在线观看| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 亚洲综合图片区自拍区| 国产精品久久久久久精品三级| 日本丰满熟妇又毛| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 青青综合网| 亚洲AV永久精品无码桃色| 翁公和媛媛在厨房里猛烈进出| 日本午夜精品理论片A级| 亚洲激情丁香色图| 99亚洲影院| 加勒比精品无码AV专区| 美女少妇av网| 美女扒开粉嫩尿口的照片| 97精品在线观看| 亚洲AV无码国产综合专区| 成 人 黄 色 网 站 S 色| 国产综合影院| 色先锋av影音先锋在线| 中国少妇毛茸茸高潮| 国产在线视频费| 97久久国产亚洲精品超碰热| 波多野结衣一区二区三区视频| 欧美特级AAAAAA视频免费观看| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 欧洲免费无线码在线观看土| 色综合99久久久无码国产精品| 玩中年熟妇让你爽视频| igao激情视频| 偷拍亚洲首页| 好黄好硬好爽免费视频网站| 美女窝人体色www网站| 国产未成女一区二区三区| 久久国产一区二区三区| 国产又粗又大又硬免费视频| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 有机ZZ国产精品视频| 一级看片免费视频囗交| 2022最新无码视频| 又硬又水多又坚少妇18p| 亚洲国产成XX高潮| 亚洲永久无码7777| A在线观看观看网址| 中国一级毛片视频免费看| 六十路熟妇高熟无码av种子| 亚洲18在线| 亚洲精品无码成人av电影网| 四虎影视永久在线8848| 夜夜摸日日摸狠狠摸| 亚洲h精品动漫在线观看| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 丰满多毛的少妇| 婷婷丁香八月激情综合站| 亚洲一区无码精品网站| 成久久综合网| 国产美女被操视频| 丰满人妻熟妇人妻| 激情18网站| 久久久久久久精品免费久精品蜜桃| 泰国无码av无码专区线| 国产精品h| 久久国产精品岛国搬运工| 国产骚高潮| 性欧美乱子伦| av永久免费网站入口| 16女下面流水不遮图| 国产精品精品自产| 四虎最新网址| 免费 成 人 黄 色 网 站| 六十路熟妇高熟无码av种子| vr高清亚洲精品二区| 国产 精品 h在线观看| 別揉我奶头嗯啊视频| 亚洲免费看片视频| 一级无码aaa| 久久久久久曰本av免费免费| 久久亚洲精品无α√| 国产老女人免费观看黄A∨片| 新天堂网www在线视频| 久久ee热这里只有精品| 亚洲激情无码动态图| 又大又黄在线播放| 久久亚洲综合| 精品国产影视网| 亚洲色哟哟视频| 2022年国产无码在线观看| 欧洲A老妇女黄大片| 亚洲免费中文| 永久看日本大片免费| 国产女合集第六部| av无码人妖系列综合网| 草莓无限破解版永久| 劲爆欧美精品36页| 国产成人免费高清直播| 亚洲久热| 伊人久久大香线焦av色| 永久天堂网免费2021AV手机版| 肉翻潮湿的连裤袜在线播放| 亚洲av无码一区二区在线| 欧美交换乱理伦片1000| 哟男哟女视频八区| 大地在线视频免费观看| jk福利在线视频| 国产av无码专区亚洲a√| 日韩极品一区二区精油按摩| 亚洲色无码一区二区在线观看| 亚洲一区二区天海翼暴| 亚洲高清二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 欧美办公室丝袜激情在线| 18禁黄无遮挡免费网站大全 | 国产精品无码一区二区三区免费n| 两性午夜刺激爽爽视频| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 妓女一区二区三区| 日本熟久久久精品爱| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 中文a级理论午夜| 国产一区二区三区无码视频| 黑人又大又粗的毛片| 国产乱子伦60女人的皮视频| 中文字幕无码第5页| 2022AV网在线观看| 无码人妻精品一区二区三| 国产无遮挡又爽又刺激视频| 久久99精品福利久久久久久| 西西人体大胆自慰掰开下部| 国产丰满成熟女性性满足视频| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 制服丝袜最新国产第一页| 亚洲一区欧美一区| 日本爱爱网站| 亚洲福利精品在线观看| 成人无码看片在线观看| 日本韩国香港一区| 无码人妻αⅤ免费一区二区三区 | 欧美高清性色生活片免费观看| 亚洲一级特黄大片| 天天夜夜狠狠一区二区三区| 日韩高清无码一二三本道| 丁香五月缴情综合网| 18禁老湿私人48试影院| 欧美性爱一区二区在线视频| 黑人与人妻无码中文视频| 国产乱辈通伦在线观看| 中文精品视频一区二区在线观看| 亚洲无遮挡一级毛片| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 最新国产一级无码片| AV网站手机在线观看| 国产精品视频福利| 国产69精品久久| 高中生反正粉嫩福利视频| 在线观看 av香蕉| 欧美。日韩,一区| 国产成AV人片在线观看天堂无码 | 国产美女遭高潮白丝制服| 18禁止网站国产| 亚洲国产精品久久电影欧美| a√无码在线观看| 国产AV 品爱| 第一页在线播放| 国产 在线 视频 第页| 亚洲国产成XX高潮| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 美女张开腿让男生桶出水| 超碰91WWW| 精品一卡2卡三卡4卡芒果| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| Chinese国产一区二区| 麻豆国产精品无码| 另类 专区 综合 中文| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱妖精| 羞羞影院午夜男女爽爽影视| 国产无套双飞露脸两女在线高清| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 国产一级做美女做受| 337p西西人体辨开下部自慰| 我不卡亚洲一本| japanese人妻中文字无码| 国产AV九九| 亚欧无码黄色网站| 波多野结衣高潮尿喷| 永久免费毛片| 精品国产品国语在线对白| 白丝在线喷水免费| 国产强奷在线播放免费重| 久久精品国产99国产精品女同 | AV不卡免费观看| 无码一级午夜福利精品| 国产亚洲2022视频在线观看| 成年人毛片网站| 国内自拍大神网站| 婷婷丁香综合网| A4YY私人精品国产一区| 免费人成视频x8x8入口| 麻豆国产av| 国产真实乱对白精彩| 美女少妇黄片| 久网址在线观看| 老司机在线观看无码| 精品久久久久久久无码人妻热| 好紧好爽要喷了免费视频| 久精品视频在线观看免费| 天堂无码大芭蕉伊人| 老少配VIDEOSHD乱暴| AV人妻免费一区二区三区在线| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| h无码成年动漫在线播放尤物| 又黄又湿又爽的视频| 一级aaa特黄av片免费观看| 揉捏花蒂喷水np| 无码国模产在线观看免费| Jizz国产女人好多水| 国产精品私拍| 成本人视频动漫免费WWW| 欧美人妖精品| 啊,嗯,无毒不卡视频资源网站| 亚州无线国产2021| 在线三级观看国产| 国产精品国产自线在线观看 | 久久久调教亚洲| 亚洲美女网熟女| 无码人妻精品丰满熟妇区| 国产剧情一区二区| 日本不卡在线视频二区三区| 国产精品一区二区AV| 在线亚洲精品视频小说专区观看| 亚洲区极品| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 俺去啦官方网站最新地址| 一区二区三区四区国产| 久久国产美女| 午夜成人无码福利免费视频| 国产在线最新| 久久久久久久精品无码AV少妇| а∨天堂网地址2020免费| 91福利小视频| 亚洲欧美日韩精品另类| 亚洲永久免费视频| 亚洲AV中文久久精品软件下载| 国产欧美亚洲精品a| 尤物最新发布网站免费在线观看| 精品久久人妻AV中文字幕| 成 人影片 免费观看10分钟 | 人妻系列AV| AV不卡一区二区| av无码国产片| 女人脱裤子让男生桶爽在线观看| 亚洲国产天堂无码视频| 18岁无遮挡网站| 免费无码一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添2020国产| 国产免费人成在线视频视频| 亚洲精品无码久久一线| 风间由美性色三区| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 黄色污污的网站| 福利片10000在线观看| 九九全国免费视频| 在线看国产专区张柏芝| 日韩一区二区三区无码影院 | 亚洲黄色成人网站在线观看免费| 风流老太婆大bbwbbwhd视频| 大陆无码在线| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 毛片免费费观看w网站| asian极品呦女xx| 好吊色这里只有精品| 国产一区二区三区精品久久| 思思久久97| 国产精品久久久福利| 97精品伊人久久久大香线蕉| 成年女人免费大片影院| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| www久久国产| 久久久久久精品影院妓女| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区 久久精品私人影院免费看 | 精品人妻无码视频| 久久免费老师小说视频| 久久国内精品自在自线观看| 精品国产福利拍拍拍| 久操视频新免费伊人| 16女下面流水不遮视频网站| 国产欧美久久久另类精品 | 不卡无码日韩| 国产AV电影院| 免费女人18A级毛片免费视频| 又色又污又爽又黄的网站,| 狠狠综合久久久久综合网站| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 99九九热久久只有精品18| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| CAOPORN97人人做人人爱| 亚洲欧美中文日韩在线| yy111111少妇影院中文字幕| 亚洲综合一区无码精品glf| 3d动漫黄动漫视频网站| 337p中国人体啪啪| 韩国三级在线观看久| ā片在线观看免费观看| 草久视频在线观看| aa视频影院aa免费视频| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 亚洲美女国产av| 久久亚洲国产精品影院| 爆乳无码系列肉感在线播放| 九九色综合九九色| 伊人久久天堂| 久久综合精品无码一区二区三区| 2022AV网站免费观看| 国产成人亚洲欧美日韩 | 国产专区青青草原亚洲| 国产91口爆吞精| 久久久久久精品无码| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| av在线网站一区| 国产精品亚洲αV天堂2021| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 影音先锋天堂资源天堂网2020| 国产精品白浆永久网站| 人妻AV无码高清| 欧美丰满少妇XXXX| 在线播放国产爆乳| cao88888国产| 国产免费黄色片| 国产爽视频| 成在线人视频免费视频| 污污丝袜自慰免费网站| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 中文字幕精品在线视频| 无码国产午夜福利| 2019天天狠狠| 人妻少妇精品视频无码专区| 一区二区三区免费看 | 亚洲精品亚洲人成在线导航| 人体无码免费在线观看| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 自慰无码高清| 国产被弄到高潮在线观看| 影音先锋制服丝袜第6页| 9久久这里只有精品国产| 亚洲欧美日韩每日| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 国产女人毛片在线视频| 亚洲综合日韩免费视频| 国产精品青青在线播放| 国产精品乱一区二区三区| 欧美精品专区高清在线爱美 | 又黄又爽的男男十八禁| 成人三级视频在线观看一区二区 | 国产精品免费久久久免费| 做人人爱网站| 亚洲AV无码专区国产| 丰满乱子伦视频在线| 亚洲第一网站男人都懂2021| 国产女人喷水视频免费| XXXXX做受| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇视频免费在线观看 | 亚洲永久无码视频| 干少妇屁眼18p| 成年美女黄网站18禁免费图片| 99久久网站| 不卡国产丝袜在线观看| 亚洲女人自慰视屏| 老司机永久免费视频网站| 精品久久久久久久久久久AⅤ| 亚洲视频欧美| 99re66在线精品免费观看| 中文人在线人妻| 热久久国产最新地址获取| 天天影视国色天香综合网| 久久久无码视频| AV在线免费片| 丰满少妇av无码专区| 丝袜老师你下面夹得我好爽视频| 亚州一极生活片| 亚洲色欲色欲天天天综合网站| 69成人区免费观看| 2021年亚洲国产中文名字幕| 国产精品久久久久精品三级| 亚洲狠鲁鲁狼| 免费人成自慰网站| 一区二区三区在线有码视频| 在线观看国产丝袜视频| 丰满少妇一级按摩在线播放| 午夜福利视频| 超碰人妻免费| 亚洲一区二区福利视频| 操Av爽久| gif动态图无码视频专区| 一区二区亚洲色多多| 激情在线观看污视频| 亚洲AV无码精品色午夜蜜芽| 99久久久国产精品齐齐齐齐| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 国产尤物视频在线观看| 麻豆久久五月国产| gogo人体gogo西西大尺度高清| 手机在线看片免费人成视频 | 国产日韩欧美在线精品| 好爽使劲好多水视频在线播放| 激情亚洲AV无码日韩| 成本人欧美在线播放| 亚洲人成网站18禁止人| 亚洲AV无码国产精品色欲A√| 亚洲图片另类图片激情动图 | Aⅴ无码专区在线观看| 美女裸体黄网站免费站| AI亚洲嫩模喷白浆在线观看| 别揉我奶头嗯啊视频| 亚洲午夜精品福利| 综合亚洲图片一区在线| 永久免费观看美女裸体| 国产精品vⅰ视频| 夜夜夜夜夜夜天干| 亚洲黄色电影国产| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 亚洲线上久久精品一区二区| 亚洲AV无码久久久一区二不卡 | 亚洲午夜看片无码| 国产精品VⅠ视频| 曰的好深好爽| 大量国产av手机| 精品国产免费一区二区| 国产一二三社区不卡| 黄色一级视频| 关晓彤遭强高潮开双腿| 又爽又黄的一级毛片| 国产欧美日韩第一页| 成年人视频在线看| 国外黄片在线播放| 黄色精品视频| 久久精品99国产精品亚洲| 四虎国产永久免费久久| 日批无码视频| 大依香蕉性爱| 人妻龙腾无码| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 中文字幕羽田爱在线| 国外精品视频一二三区| 在线欧美乳| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 国产真实高潮太爽了| 波多野结衣日韩精品在线播放| 18禁动漫黄无遮挡免费网站| 国产性高爱潮有声视频免费| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 18禁美女和男生流氓网站| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 本道综合精品久久伊人| 3D动漫精品啪啪| 婷婷丁香六月激情综合啪| 亚洲人欧洲国产综合| A级毛片免费天堂| xyx性爽欧美| 最新手机AV在线网| 国产成人精品日本亚洲77色| 丁香五香天堂久久| 床震摸胸视频免费观看| 在线免费av| 538国产精品一区二区在线| 15yc午夜在福利| 日韩Av人妻| 极品 在线 视频 大陆 国产| 亚洲大成影院| 午夜无码亚| 久久久久久久91精品免费观看|