国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結>財務總監(jiān)個人工作總結

    財務總監(jiān)個人工作總結

    時間:2023-12-15 06:59:45 工作總結 我要投稿

    財務總監(jiān)個人工作總結范文

      總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編收集整理的財務總監(jiān)個人工作總結范文,歡迎大家分享。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文

    財務總監(jiān)個人工作總結范文1

    各位領導、各位同事:

      作為一名財務主管,一年多來在公司領導和各部門的支持下,經(jīng)過財務全體成員的共同努力,我們全體財務人員嚴于律己,嚴格管理,在財務基礎工作,全面預算管理,參與經(jīng)營決策,發(fā)揮支撐服務,加強財務檢查及組織業(yè)務學習(本;文由;方案—范文庫為您搜集—整理)等方面做了許多踏實的工作,完成了既定的目標,達到了預期效果。

      履行職務情況:作為財務部總監(jiān)的工作目的是組織公司財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策,組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作,按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務。我的工作職責是:

      1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,完成上級交辦的各項任務。

      2、組織做好會計核算和監(jiān)督,建立健全收入稽核制度。

      3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度,組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),檢查資金管理,確保資金安全,負責稅務檢查、各種審計協(xié)調工作。

      4、對月報、季報、年報的.真實合法性負責。作為財務總監(jiān)我是這樣開展工作的:元月份,正值財務決算期間,我認真總結去年的財務工作,并為20xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了20xx年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。作決算報表前,對財務專用電腦進行了全面的維護、管理,對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。

      5、經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務招待等相關費用,進行了嚴格把關。

      下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下:

      1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。

      2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報。

      3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。

      4、協(xié)調工作情況方面,我認為基本做到了這點:

      ①、我認真遵守勞動紀律,工作出勤率為100%。

     、、認真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革(本;文由;方案—范文庫為您搜集—整理)等,并提出了一些加強管理(本;文由;方案—范文庫為您搜集—整理)等方面的建議,取得了良好的效果。

      ③、在平時工作中,主動與單位相關部門協(xié)調工作,促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。

      以上就是本人一年多來所獲得的一點成績和經(jīng)驗,是自己主觀努力的結果,也是和與我一起工作的同志們共同配合的結果,我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝,感謝公司領導對我工作的高度信任,才讓我有了施展才華的工作平臺,使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文2

      7月9日XX傳媒公司正式成立,在總經(jīng)理及其他高管的認可下任財務總監(jiān)一職。任職期間在總經(jīng)理的領導下,總管公司會計、報表、預算工作。對于總經(jīng)理的經(jīng)營決策,我堅持要從財務角度聽從命令,聽從指揮,同心同德,周密籌劃,盡力完成。組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。同時還監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律。

      任職期間的工作重點如下:

      公司與眾贏汽車俱樂部、盈眾doing、遠航汽車銷售服務有限公司及海上海國際酒店等公司簽署了合作協(xié)議,財務部門全程跟蹤嚴格把關,統(tǒng)籌資金,把握成本為公司爭取的利潤。與公司高層很好的進行了溝通協(xié)調工作,并協(xié)作其他部門共同完成了這幾個項目。

      任職期間的不足之處:

      還不能很好的把握全局;財務監(jiān)督執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的`力度還不夠強;人員配置還不充足。針對上述問題今后我一定會特殊留意加強和改進,切實從以下方面做好本職工作:進一步培育自己的戰(zhàn)略眼光,統(tǒng)籌安排,把握好全局;進一步增強法制觀念,加強財務監(jiān)督,提高依法理財?shù)淖杂X性;留意調動員工樂觀性,合理調配人手。

      以上述職如有疏漏和不當之處,懇請各位領導及廣闊員工批判指正。感謝!

    財務總監(jiān)個人工作總結范文3

      回顧即將過去的一年,我單位財務會計工作在總經(jīng)理領導和上級財務部門指導下,根據(jù)財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神,在如何做好資金收付,費用控制的同時,本年度做了以下幾方面工作:

      1、繼續(xù)積極參與和服務于單位在盤活存量資產(chǎn)、資本運作和人員結構重組等工作。

      2、堅定不移抓好扭虧增盈工作,落實扭虧增盈措施,檢查督促各部門力爭完成年度各項指標。

      3、切實加強資產(chǎn)管理,努力盤活閑置資產(chǎn),優(yōu)化資產(chǎn)結構,提高資產(chǎn)利用率。在盤活存量資產(chǎn)過程中,做到手續(xù)嚴格,動作規(guī)范,資金?,統(tǒng)一管理,調劑使用,確保資金使用安全達到資產(chǎn)保值增值。

      4、抓好資金管理,做好資金融通和調劑工作。

      5、配合總公司財務審計監(jiān)察部門,搞好內部審計工作,及時準確地完成了會計記錄與制單的各項工作,很好地配合了財務審核和稅務日常抄報工作。

      下面從三個方面淺談幾點建議:

      1、采購方面,是否建立供應商績效評估,重點可以建立在誰能以最快的'速度、最低廉的成本、最長的信用時間將所需的材料送交手上,健全完善資料保存制度,有利于降低采購成本和提高工作效率。

      2、生產(chǎn)方面,是否建立精益管理概念,精益管理是一種意識,是一種觀念,是一種認真的態(tài)度,是一種精益求精的文化,除了完善健全責任體系和強化成本控制外,比如還可以實行修舊利廢獎懲制度;比如可將浪費定義為:“如果不增加價值就是浪費”,并且可以將浪費歸結為七種,即:過剩生產(chǎn)浪費、過度庫存浪費、不必要的材料運輸浪費、下一道工序前的等待浪費、由于工裝或產(chǎn)品設計問題使零件多次加工處理的浪費、產(chǎn)品缺陷浪費、不必要的動作浪費(尋找零件等)。

      3、部門年度總結報告方面,從今年起,是否將各部門每年度總結報告給予歸檔,這也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。

      時光飛逝,今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,財務部或許有很多應做而未做,應做好而未做好的工作。作為一名財務總監(jiān),我們在加強財務管理,規(guī)范日常成本費用支出制度,提高企業(yè)競爭力,拓展市場等方面還應盡更大的責任。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文4

      間如梭,轉眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初,置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調整,財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流,財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),會計核算、財務管理工作納入財務部。**年*月份集團公司推出財務合同管理月,財務部被推向了陣地最前沿;**年*月份集團公司實際預算管理,財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控,在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。

      在xx年的工作中,財務部作為公司的綜合職能部門,在市局黨組的領導下,在省局辦公室的關心幫助和具體指導下,轉變思想觀念,強化服務意識,提高自身素質和工作質量,努力圍繞中心任務開展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作:

      一、職能發(fā)展

      過去的一年,財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

      1、建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

      2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

      3、修改完善了會計結算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內部管理做好前期工作。

      4、設置了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,鋪下了良好的'基礎。

      二、財務合同管理月總結

      公司推出“財務、合同管理月活動”,說明公司領導對財務、合同管理工作的重視,同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

      為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性,財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員,會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了一一剖析,同時提出財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎,管理是目的,所以,做好基礎工作的同時要提高管理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現(xiàn)在考慮不充分,以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

      1、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目作簡要說明,目的,一是統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內容。這項工作本月已完成,并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

      2、配合目標責任制,對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經(jīng)多次調整修改,建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,并于明確,作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。

      3、針對外地公司遠離集團公司,財務又獨立設立核算機構,為加強集團公司對外地公司的管理,保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。**月份與寧波公司財務進行交流,將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

      4、對各公司進行一次內部審計,目的,是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,為今后財務管理做好基礎工作。

      5、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改,并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化,重新提出《財務工作要求》,要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務的管理工作。

      6、會計知識的培訓,我們從三方面考慮培訓內容,一是《會計法》,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,目的是為了看懂會計報表,為了能看懂報表,就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表,這是會計知識培訓的重點。

      經(jīng)過調研、溝通、設計,于****年**月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于****年**月**日推出《會計報表管理試行辦法》;****年*月**日推出《會計憑證管理試行辦法》。

      會計報表推出執(zhí)行*個月后,從會計報表格式設置上看,報表格式設置還是比較科學,能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內)ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計報表(內)ⅴ《融資及融資成本情況表》”。

      看完財務總監(jiān)個人年終工作總結范文希望您也能很好的完成自己總結。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文5

      20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難,我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下,我們逐步走出困境,各項工作開始正;N覀冐攧詹扛鶕(jù)領導班子的工作意見,圍繞公司的中心目標,結合本部門的實際情況和工作重點,群策群力,充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性,精心安排,通力合作,基本完成了20xx年的財務工作,取得了一定的工作成績,F(xiàn)將我作為財務部總監(jiān)20xx年財務部工作情況具體總結與20xx工作計劃如下:

      一、認真細致做好財務日常工作

      為了適應市場經(jīng)濟的要求,實現(xiàn)公司全年目標工作任務,我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作,充分發(fā)揮預算管理的功能,進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能,使財務人員做到既當家又理財,認真搞好各項財務工作。

      1、認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作,做到工作仔細、認真、無差錯。

      2、按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作,確保會計檔案全面、完整,便于以后日常查閱和利用。

      3、積極與相關稅務主管部門聯(lián)系,爭取相關部門對我公司的理解與支持,限度的利用國家相關的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)約每一分資金,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。

      4、在做好自己本職工作的同時,我們財務部堅持“公司工作一盤棋”,積極配合相關部門的工作,利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作,為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。

      二、制訂各項財務成本計劃,嚴格控制成本費用

      我們財務部根據(jù)公司實際制訂各項財務成本計劃,嚴格控制成本費用,為增加公司經(jīng)濟效益,從產(chǎn)量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時,把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程,讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。

      通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起,從點滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用,都為公司創(chuàng)造價值。

      三、做好資金調撥工作,合理控制公司總體資金規(guī)模

      為了保證有限的'資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要,為此,我們財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩。

      另一方面,根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃,合理地安排融資進度與額度,選擇相對利率較低的銀行去貸款,以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣,通過以資金為紐帶的綜合調控,促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,今年我公司負責xx項目,該項目計劃投資xx億目前已投資xxx元已預收房款近xx萬元本年貸款xx萬元。

      四、加強財務會計制度建設,提高財務信息質量

      我們財務部加強財務會計制度建設,用制度規(guī)范財務工作,嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量,要求會計報表報送時間必須及時,做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范、完整,提高了會計信息的質量,為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

      五、明確工作崗位職責,提高財務人員責任性

      雖然我們財務部只有4名工作人員,但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求,從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結,崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出打算。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內部核算監(jiān)督,促進了各崗位的交流、合作與團結。

      六、加強團隊建設,做好服務工作

      搞好財務工作,團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念,認真聽取職工的意見與建議,與職工同呼吸,共命運,加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,提高自己的綜合素質,充分調動工作積極性,團結一致,齊心協(xié)力,把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上,做好服務工作,把自己看作是公司的普通一兵,要開動腦筋,想方設法,搞好服務,獲得職工群眾的滿意,一心一意搞好工作,全面提升財務工作質量。

      七、20xx年的工作打算

      20xx年,我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下,在現(xiàn)有工作的基礎上,再接再厲,繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用,不斷學習新的業(yè)務知識,克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難,使公司的整體財務工作再上新臺階。

      1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作,每月的工資發(fā)放工作,按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監(jiān)督工作,爭取做到工作認真、仔細,無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作,及時提交給相關的部門和有關領導,確保準確無誤。

      2、加強資金管理,做好資金調撥工作。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃,嚴格按計劃執(zhí)行,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。

      3、做好公司經(jīng)濟活動分析工作,及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查,加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。

      4、繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系,處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通,爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下,爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入,為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金,確保公司發(fā)展與建設資金的需求。

      5、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作,做好會計人員隊伍的建設,在充分保障日常工作正常開展的情況下,加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,特別是對會計電算化的學習,并結合會計人員考評辦法,逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,以便更好的適應公司發(fā)展的要求,全力做好公司的財務、核算等相關工作。

      6、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,清理、完善公司的財務核算,財務管理制度,使財務工作做到照章辦事。

      20xx年,我們財務部在公司的領導下,認真努力工作,雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高,基本完成了工作任務,取得一定的成績,但是與公司領導的要求相比,還是存在一些不足與差距,需要努力提高和改進。

      今后,我作為財務總監(jiān)要繼續(xù)加強學習,提高自身綜合素質,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項財務工作提高到一個新的水平,為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文6

      20xx年,財務總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領導下,加強預算管理,以增收節(jié)支為中心,降低公司運行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質量,增加企業(yè)效益為目標,深入生產(chǎn)經(jīng)營一線,認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用,配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎管理工作,F(xiàn)將一年的工作情況匯報如下:

      一、認真做好部門日;A管理工作

      1、切實加強了本部門職工的思想政治學習,及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等,并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,處處以公司大局為重,維護了公司的利益和形象。

      2、按照公司財務收支計劃,做好財務收支登記工作,認真編制公司財務收支情況表。

      3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況,進行檢查、考核,并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見,按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。

      4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定,管好、用好了財務印鑒,確保公司資金的統(tǒng)一調度安排使用,有效地保證了資金的安全運營,提高了資金使用效率。

      5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。

      6、加強自身業(yè)務知識學習,進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。

      二、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,配合生產(chǎn)單位做了一些工作

      1、按公司安排,定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎,以成本控制為核心,參與生產(chǎn)經(jīng)營過程,并將有關情況及時與生產(chǎn)單位勾通。

      2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門,進一步建立和完善內控制度,特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核,理順基礎財務管理、會計核算工作。

      3、與公司其他管理部門一道,就炭素廠20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析,為炭素廠降低經(jīng)營風險,提高經(jīng)濟效益做了一些工作。

      4、與公司其他管理部門一道,完成了xx工作,完善了相關租賃手續(xù),并全額回收了20xx年租賃費用和材料銷售款項。

      三、完成領導交辦的`其它任務

      20xx年,財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作,基本完成了領導交辦的各項工作,工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務能力不夠強,對公司生產(chǎn)經(jīng)營具體情況了解不夠深入細致,工作還有很多地方需要提高和完善。20xx年打算從以下幾個方面進一步做好工作:

      一、為了提高部門履行職責的能力,我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習,不斷提高自身的思想素質和業(yè)務素質,增強自我管理、自我約束能力,提高履行職責的能力。

      二、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作,以成本管理為核心,抓基礎管理工作為重點,促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效,使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文7

      本人自20xx年x月參加工作以來,歷任xxx單位財務會計,xx單位主辦會計、xx單位財務科科長,自20xx年以來被聘為xx公司財務總監(jiān);仡櫴嗄陙淼墓ぷ,我覺得自己出色完成了崗位工作任務,取得了一定的成績,也獲得了不少榮譽,F(xiàn)總結如下:

      第一部分主要工作成績

      1、財務管理是企業(yè)管理的一部分,是有關資金的獲得和使用的管理工作,關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。xx年擔任xx單位財務科科長一職,上任伊始,我就抓緊學習財務知識,尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。制訂了《xx市xx服裝服飾有限公司企業(yè)管理制度》、《xx市xx服裝服飾有限公司財務管理制度》(附復印件),并先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,摸清家底,進行目標成本管理。xx年比x月,組織人員深人實際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標成本,以此,對生產(chǎn)成本進行控制。xx年比XX月份,被聘為XX公司財務總監(jiān)后,更加體會到肩上的擔子,于年x月和x年x月,兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,對存在的問題進行糾正,年初親自起草制定了《xxxxx關于現(xiàn)金管理的辦法》(樣板書第11頁改一下復印),堵決了小金庫的存在。嚴格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,堵決弄虛作假。x年x月份,安排xxx重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認真核查,規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,使我廠的內部控制工作更加有效,財務核算工作更加合理、真實、可靠。

      2、受公司委托,從X年X月開始,對企業(yè)管理進行調研,先后帶隊考察了公司內外改革、改制多家單位,組織人員起草了《管理整合項目方案書》(發(fā)過來的資料里有,改一下復。。按照公司管理整合項目方案要求,X月份與公司相關處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準運行。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結果。

      3、x年x月份,主持制定了《x公司材料管理手冊》(發(fā)過來的資料里有,改一下復。M一步完善了以經(jīng)營責任制為中心,責、權、利相結合,按勞分配,績效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營材料進銷體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用。

      4、重視職工技能培訓,從20xx年x月到今年x月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班,培訓人員xxxx人,獎勵xxx人,降崗××人,促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xxxx職工培訓先進單位稱號.

      5、x年x月份,按公司要求,及時組織抽調人員,設立環(huán)保檢查小組、并經(jīng)常檢查督促此項工作,圓滿完成了任務。

      6、協(xié)助xxx開展xxx戶搬遷和周轉房、騰空房處置等工作,并負主要責任。此項工作時間長,任務重,焦點多,矛盾大。為了搞好這項工作,近一年來,多次召開專題會議進行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項工作開展的比較順利。

      7、加強勞動紀律管理,從20xx年x月份開始,全廠干部、職工實行掛牌上崗,并制定了《考勤管理規(guī)定》(在企業(yè)管理制度大全內找),并不定期對各單位進行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風。

      第二部分工作剖析和自身剖析

      工作剖析

      在多年的任職經(jīng)歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進。

      1、xxxx虧損xxxx,雖說是由原材料質量問題引起,但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),特別是劫去年的.潛虧轉移到今年,給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任。

      2、職工培訓投入大,效果不很明顯,投人與結果不對等。雖說與大環(huán)境有關系,但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,方法單一有關,需要下大力氣進行改進。

      自身剖析

      我分管經(jīng)營工作,管錢、管人、管事?梢哉f利在手中,但我深知“貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時刻嚴格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強學習,以提高管理能力,業(yè)務水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,大膽工作。但“金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點,需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質和能力,更加自如地干好本職工作,使xxxxx的經(jīng)營工作上臺階。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文8

      我自20xx年xx月份到公司上班,7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務總監(jiān),現(xiàn)在已有6個月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關人員的積極配合下,我與大家一道,團結一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務。下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做總結匯報:

      一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結同志

      自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團結,不搞無原則的.糾紛,不利于團結的事不做,不利于團結的話不說。

      二、盡職盡責履行好自己的工作職責

      我在合肥辦事處主要從事財務工作,為此我從以下方面做了一些工作:

      1、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,對二次借款進行嚴格控制,提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,保證現(xiàn)金的正常周轉。

      2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,對所支付金額過大的費用認真審核,詢問相關人員原因,對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

      3、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,及時向總部申請開票,開票時嚴格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。

      4、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,保證員工正當利益不受損。

      5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表,監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,分析各項指標異常因素,制定下月預計目標;及時填制經(jīng)營分析,反應該月合肥辦事處經(jīng)營情況、財務狀況及存在的問題。

      三、存在的問題

      半年來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,對這些問題,我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,為公司發(fā)展竭盡所能。

      最后,還想說三點:

      一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見。

      二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理李靜及財務部對口會計薛春燕,她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績。

      三是希望大家在xx年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文9

      作為xx一名財務總監(jiān),一年多來在公司領導和各部門的支持下,經(jīng)過財務全體成員的共同努力,我們全體財務人員嚴于律己,嚴格管理,在財務基礎工作,全面預算管理,參與經(jīng)營決策,發(fā)揮支撐服務,加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作,完成了既定的目標,達到了預期效果。

      我的工作職責是:

      1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,完成上級交辦的各項任務。

      2、組織做好會計核算和監(jiān)督,建立健全收入稽核制度。

      3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度,組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),檢查資金管理,確保資金安全,負責稅務檢查、各種審計協(xié)調工作。

      4、對月報、季報、年報的真實合法性負責。作為財務總監(jiān)我是這樣開展工作的:元月份,正值財務決算期間,我認真總結去年的財務工作,并為20xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了20xx年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。作決算報表前,對財務專用電腦進行了全面的維護、管理,對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。

      5、經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務招待等相關費用,進行了嚴格把關。

      下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況;

      1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況;

      2、對于本單位的。重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報。

      3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。

      4、協(xié)調工作情況方面,我認為基本做到了這點:

      ①我認真遵守勞動紀律,工作出勤率為100%。

      ②認真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等,并提出了一些加強管理等方面的建議,取得了良好的效果。

     、墼谄綍r工作中,主動與單位相關部門協(xié)調工作,促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。

      以上就是本人一年多來所獲得的一點成績和經(jīng)驗,是自己主觀努力的結果,也是和與我一起工作的'同志們共同配合結果。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝,感謝公司領導對我工作的高度信任,才讓我有了施展才華的工作平臺,使我能為xx的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文10

      春去秋來,四季輪回,公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始,人員結構有較大的調整,基本上都是新人、新崗位,帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領導的正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

      作為非盈利部門,合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,完善公司的管理機制,財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,我們強調一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細則中的規(guī)定,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應制度的必要性。

      財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應地制定了內部員工工資考核方案,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,合理地利用了人力資源。

      為了更好的與部門溝通,我們在完成本職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作,為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據(jù),我們及時記錄每一筆到款,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

      為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理轉達給主管,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機會,做到工作有里有外、有張有弛。

      在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。通過總結,我有幾點感觸:

      其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業(yè)績被領導認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。

      其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學科,在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

      人生能有幾回博,在今后的日子里,我們要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

      2、財務部門精選-年終工作總結范文_最新財務會計工作總結

      財務部門在國家政策的引導下,在公司領導的支持幫助下,在各部門的積極配合下,圍繞公司中心工作和財務重點工作,圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務,為總結經(jīng)驗更好的完成以后的工作,現(xiàn)主要從以下幾個方面予以總結

      (一)、財務核算和財務管理方面

      本年度,財務部門計劃擔當著及時雨農業(yè)科技有限責任公司的會計核算,管理,風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經(jīng)營動態(tài),在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下,在為公司提供優(yōu)質服務的同時,認真組織會計核算,規(guī)范各項財務基礎工作,加強財務管理。比如,將在對及時雨農業(yè)科技有限責任公司成本核算基礎上,采用總分合同項目核算方式,在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,利用電子表格匯總數(shù)據(jù)資料;在成本費計算上,財務成本會計應參與車間生產(chǎn)的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認,會計及有關人員應直接對應車間統(tǒng)計員、負責人,對原料及車間所生產(chǎn)的產(chǎn)品的每張票據(jù)一一復核計算價格;對各產(chǎn)品成品依照生產(chǎn)任務單、質檢單逐一核對,確保預計產(chǎn)量的實現(xiàn)與成本的真實性、準確性、合理性,并對在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關人員溝通,并匯報給公司領導。

      在往來核算管理方面,將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,以便隨時掌握合同進度、回款金額,并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,方便業(yè)務員催款及公司領導掌握回款進度。

      在現(xiàn)金銀行結算工作中,隨著公司經(jīng)營的開始,銷量的不斷增加,規(guī)模的不斷擴大,在銀行賬戶方面將會日益復雜看,面對資金日進日出流向、帳戶現(xiàn)金日報表、收付款審批、費用報銷單據(jù)、較預計工作量均會有大幅增加。

      及時雨農業(yè)科技有限責任公司雖然帳務處理、憑證數(shù)量不多,但畢竟公司剛剛成立,面臨會計核算業(yè)務的變化、會計核算體系的調整;資金籌措壓力;額小量大的資金結算業(yè)務、繁雜的日常報銷工作,以及會計監(jiān)督工作、內部部門工作的協(xié)調,外部稅務銀行等工作的協(xié)調等,這些挑戰(zhàn)將要求我部人員將承受更大的工作壓力。

      對業(yè)務費用的核算,我公司將采取帳外電子文檔另存儲核算方式,通過費用預審,記錄相關真實費用發(fā)生額及內容,通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,對于另票替代的費用內容也有查詢依據(jù),以保障公司的正常運行。在日常工作中,我部將在財務收支、賬務處理、費用的結報上都執(zhí)行相關規(guī)定,絕不應個人情面而放松管理。資金的結算與安排,費用的稽核與報銷,會計核算與結轉,會計報表的編制,稅務申報等各項工作開展都應當有序進行,按時完成。正確反映資產(chǎn)負債、經(jīng)營成果和經(jīng)濟運行狀況,確保公司平穩(wěn)順利運行。財務管理是組織公司財務活動,處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。因而我部將會大力加強公司財務管理,主要體現(xiàn)在以下方面

      (一)在財務分析方面。

      我們每月將會根據(jù)財務報表數(shù)據(jù)對成本、支出、往來、稅收項目進行分解,上報各級財政,統(tǒng)計部門;編制資產(chǎn)負債表、損益表;匯總表;真實費用明細、匯總表;客戶、供應商往來明細表;合同進度明細表;業(yè)務員回款滯納金計算表;稅負表、在制作表格的格式上盡量明了直觀,為領導及時掌握公司財務信息提供依據(jù)。

      (二)在資產(chǎn)管理方面。

      1、在貨幣資金的管理上,要認真做到現(xiàn)金日清月結,銀行存款結算準確,保證賬賬相符,帳實相符。我部門必將人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,盡力保證各項資金收付安全、準確、及時。

      2、在應收賬款的管理上,我部門將會與業(yè)務部門做到及時溝通、對帳,并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業(yè)務報表,便于業(yè)務員掌握業(yè)務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法,借此提醒、告誡業(yè)務員回款是公司的首要任務;并配合業(yè)務員找客戶催收款。

      保證公司貨款的及時收回和正常運轉。

      3、在存貨的管理上,我們嚴格出入庫手續(xù),對于倉庫每月送達的各種農產(chǎn)品產(chǎn)量單和銷量單等,財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農產(chǎn)品,年終盤點全體財務人員應當直接參與,為做到帳帳、帳證、帳實相符。

      4、在融資理財、資料備案方面,因為財務部占據(jù)了相當?shù)墓ぷ髁,公司領導也非常支持,提供了良好的辦公條件,增加了對財務部門的重視,具體資料明細如下:開發(fā)區(qū)各銀行成功貸款資料;部分銀行貸款準備資料;財政撥款準備資料;加之其他部門配合資料如農產(chǎn)品創(chuàng)新投標報表、社保檢查等,需要我部準備的資料將會如期完成;大量資料還在準備之中,可以說任重道遠。

      (三)在稅收籌劃、對內、外關系方面。

      1、我部將本著不違反財經(jīng)紀律的原則下,通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦,并積極和稅務局人員保持良好關系,在此基礎為企業(yè)帶來盡可能多的收益,在企業(yè)所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作,及時、準確的提供資料。

      2、在內部單位的溝通方面。與公司內各部門保持密切關系,業(yè)務上互相幫助、學習,及時交流工作經(jīng)驗,報表格式相互借鑒,目前欠缺的是公司剛剛成立,報表工作的內容和經(jīng)驗有限,有待今后探索和學習。

      (二)、工作體會

      第一,愛崗敬業(yè)、堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德。

      做好財務工作,首先要堅持原則、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干,有過硬的業(yè)務技能,盡管工作任務再繁忙,都要保質、保量按時完成。

      要合理合法處理好每一筆財會業(yè)務,對所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,認真做好會計審核工作。

      第二,發(fā)揚團隊精神。

      首先是部門經(jīng)理要勇于承擔工作責任,起到表率作用,做好“傳、幫、帶”,共同進步;各工作崗位明確分工、密切配合、互相幫助,大家擰成一股繩,力達事半功倍。

      第三,加強相關學科知識學習。

      財會是一門知識性很強的專業(yè)。隨著知識的更新,市場的變化,企業(yè)內部對財務管理的要求的提升,除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟業(yè)務當中,發(fā)現(xiàn)問題,找出原因,并能夠找到解決的辦法。充分體現(xiàn)財務人員的綜合素質。目前我部人員業(yè)務全面,從出納、往來到成本會計全部掌握了網(wǎng)上稅務申報、發(fā)票開據(jù)并E3軟件全流程操作,為公司的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎。

      第四、遵紀守法。

      財務工作事關重大,小至個人前途,公司利益,大致國家經(jīng)濟發(fā)展,因而必須依照國家相關法律法規(guī)嚴格執(zhí)行,從自身做起,嚴守財務管理制度,時刻注意監(jiān)督與自我監(jiān)督,確保財務工作順利有序進行。

      (三)、未來的工作思路

      一、爭取預算管理,公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié),只有加強預算管理,才能有對照的降低成本費用,以確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)。

      二、認真做好分析工作,為經(jīng)營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù),針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長。

      三、加強稅收籌劃工作。根據(jù)公司業(yè)務具體特點,結合法規(guī)制度,充分分析論證,合理納稅。

      四、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,逐步提高財務人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,爭取明年財務部全員取得職稱。

      五、加強與其他部門的聯(lián)系與交流,促進公司內部健康,平穩(wěn)發(fā)展,加大與同行業(yè),同領域間的交流與協(xié)作,配合,促進公司發(fā)展。

      六、公司創(chuàng)辦初期,在財務方面會有很多不足之處,因而我部應當充分聽取其他部門意見,從而逐步完善自身的財務工作,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。

      總之,感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助,未來我部一定繼往開來,切實做好后勤保障工作,為及時雨農業(yè)科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力。

      3、財務部門精選-年終工作總結范文_最新財務會計工作總結

      一場新舊交替的'大雪送走了忙碌20xx年,迎來了充滿希望的20xx年,又給x寫下了一段內容豐富的歷史,同時又給x翻開了嶄新的一頁,更給我們x財務部留下了許多需要回顧、思考、總結的東西。

      20xx年在x公司領導班子的正確領導下,在總公司財務部的指導下,在公司各部門的緊密配合下,在財務部各位員工的辛勤努力下,財務部順利的完成了20xx年度的各項工作任務,為x公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作。

      1、完成了公司財務部本職的財務核算、監(jiān)督工作,完成了各種報表的編制、報送等工作,完成了資金調配、應用等工作。

      2、配合完成了上市公司的各項審計工作。

      3、財務部磅房完成了本榨季的原料、輔料、產(chǎn)品發(fā)貨等過磅稱重、開票、付款工作。

      4、完成了成本、費用的預算、考核和基本控制工作。

      5、完成了公司下達的人員培訓、本部門的組織建設等工作。

      雖然財務部20xx年的各項工作已基本順利完成、但在過去的一年中財務部仍然存在許多問題:

      1、安全意識不夠強烈、導致財務部在20xx年息工期發(fā)生被盜事件,給財務部的安全敲醒了警鐘。

      20xx年3月14日早7點15分發(fā)現(xiàn)財務部被盜,這一次事故給我們財務部及x干部、職工一次深刻的防火、防盜教訓。

      (1)財務部是企業(yè)的核心部門,無論是資產(chǎn)還是資料的安全問題弄不好就會造成企業(yè)巨大的損失。

      (2)應深刻認識到防盜門不一定就能防盜,保險柜不一定就能保險。保安人員不一定就能保住安全。

      (3)對企業(yè)現(xiàn)金業(yè)務量大、距銀行較遠的客觀事實,應進一步完善安全措施。保險柜決不能放置隔夜現(xiàn)金、不能因為現(xiàn)金流大就只考慮業(yè)務而忽視安全。

      以上教訓使我們清醒的認識到財務人員應進一步強化安全意識,不能依賴具體的硬件等措施,必須提高思想認識、在認識上加大安全防范力度。

      2、管理細節(jié)不到位、導致磅房存在管理漏洞,給不法人員造成可程之機。

      磅房是財務部管理的物流系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié),是企業(yè)的一個非常重要的經(jīng)濟部門,管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。磅房發(fā)現(xiàn)被安裝遙控器,充分說明我們在這方面還存在管理漏洞,應強化管理、堵塞漏洞。

      (1)應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質及社會關系。

      (2)保持磅房工作人員的相對穩(wěn)定,強化道德品質、思想認識教育。

      (3)對丟失鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發(fā)貨工作等鑰匙流動或丟失情況應及時收繳或換鎖。

      (4)杜絕非部門員工特別是物流系統(tǒng)員工的頻繁進出磅房。

      (5)應提防外界部門因業(yè)務工作必須的比如校驗、維修等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們安全思想麻痹導致的漏洞。

      (6)定期或不定期請生產(chǎn)部等專業(yè)人員進行安全檢查。

      3、財務知識技能學習不夠、不同的崗位工作人員替換性不強。

      我們公司是一個在海外的上市公司,上市公司有其不同的審查程序及口徑,同時x公司通過長期的經(jīng)營形成了一套有區(qū)別的財務核算口徑及管理模式,再有近年來財務制度及準則不斷變化,而我們從不同行業(yè)或企業(yè)應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟悉、對不同崗位的工作在細節(jié)上交流不夠、內容不熟悉,當某個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求,因此我們必須加強相互之間的交流、學習,進一步自學能力,甚至擠出時間來集體學習、領會貫通,以適應公司不斷發(fā)展的管理需要。

      4、組織建設不到位,缺乏人力資源、沒有儲備好可用的財務工作人員。

      由于市場經(jīng)濟的變化、人員流動比較大,企業(yè)和個人之間存在雙向選擇,而我們財務部對專業(yè)人員要求比較高,同時財務部又是定員、定崗。由于人力資源方面沒有作好資源儲存,就出現(xiàn)了財務人員發(fā)生流動時我們沒有可及時補充的可用人員,使我們的工作隨時處于被動的局面。因此我們必須和行政部加強溝通,在這方面想辦法、尋措施從被動轉為主動。

      5、企業(yè)文化培訓不到位、個別員工對企業(yè)的行為認識不夠、還沒有完全進入到x文化的氛圍之內。

      x雖然雖然已經(jīng)運營三年,但員工對x的文化,x的管理理念,x的內控程序,還沒有完全領會。作為財務人員,每個員工都應該以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作,就是要我們細心再細心,認真再認真,不能有差錯,必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作,企業(yè)的財務部是企業(yè)的核心部門,這就要求我們做為財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作,認識它的重要及崇高性,愛崗敬業(yè)。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發(fā)生數(shù)據(jù)匯集不準確、串戶、鉤稽關系不正確,資料整理報送不及時,磅房員工經(jīng)驗還不夠、對稱重過程中一些蒙混人員的行為仍然眼力不夠,思想上還存在麻痹大意,還缺乏企業(yè)忠誠文化、奉獻文化的精神。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教育,使員工的思想認識和企業(yè)的管理行為響一致,和企業(yè)的發(fā)展同步。

      6、執(zhí)行不到位、執(zhí)行力欠缺。

      財務部的工作是一行綜合性的工作、牽扯到各部門、牽扯到方方面面,特別是臨時性質的工作很多,而且及時性比較強,但是員工在執(zhí)行方面執(zhí)行力不夠、滿足不了及時性的要求,使具體工作不能有效、及時的完成。特別是財務部磅房就一個衛(wèi)生問題在整個榨季都沒有得到有效改觀。這些充分說明我們在息工期對執(zhí)行力的培訓還是沒有得到落實,政令還不統(tǒng)一,認識還不深刻。需要我們在08年繼續(xù)加強執(zhí)行力的培訓。努力提高執(zhí)行力才能保證我們政令統(tǒng)一、才能保證我們工作按時、有效的完成。

      7、個別員工團隊精神不夠,集體榮譽感不強,全局概念不夠。

      由于財務部特別是磅房每人的工作都比較具體,工作內容單一,因此形成了各自自掃門前雪的局面,當我們開票業(yè)務量大、開不過來時沒有人愿意自動的去幫忙、即使安排幫忙也很被動,缺乏團隊精神、缺乏全局觀念,給工作拖了后退腿。因此在x年我們必須強化團隊意識的教育、增強集體榮譽感,形成一股繩,使我們的整體工作進一步得到提高。

      8、費用、成本控制不力、分析不及時,工作自主性不強、仍然存在等、靠的被動思想,積極性、主動性不夠。

      對于費用、成本的控制需要從大處著眼、小處著手,但是財務部沒有把眼光放遠,沒有對全廠各部門、各方面的費用去挖潛、去深究、去調查,看有沒有浪費、看能不能節(jié)約,而是很被動的接受,對超支的現(xiàn)象不能有效的加以控制,被動的依靠各部門自己來控制。比如全廠的許多修修補補,綠化等許多項目到了來人報帳要錢時才知道發(fā)生了費用,沒有事前的預知性、根本對費用發(fā)生的多少沒法控制、也對費用的超支預警不了,缺乏主動性。

      同時,財務部也不能夠及時的召集會議,對已發(fā)生的費用成本去開會分析,給各部門以警示,以指導,即使召集會議各部門對有領導參加和沒領導參加表現(xiàn)出重視程度明顯不同,財務部作為牽頭部門沒有形成開會分析的慣例、使大家對此項工作缺乏重視。每月財務部把各部門的費用節(jié)超情況放在網(wǎng)上、可以說各部門沒有幾個去看、形成虛設,時間一長也就麻痹。

      這些充分說明我們在費用、成本的控制上工作自主性不強、積極性、主動性不夠,從思想上沒有把費用、成本的控制落到實處。

      在20xx年我們必須想措施、想方法去改變這一現(xiàn)象,積極主動的去全面了解,走出財務部、了解信息、落實情況、認真分析,加強控制,提高我們的主動性、積極性和分析的及時性,真正的把費用、成本的控制工作搞好、努力完成費用控制目標。

      20xx年已經(jīng)來臨,新的一年又將開始,回顧過去展望未來,財務部將認真總結、吸取教訓,積極學習,勇于創(chuàng)新,繼續(xù)加強企業(yè)文化的培訓、增強團隊精神;努力學習新的財務制度、準則,提高財務知識、工作技能;加強安全意識教育,堵塞管理漏洞,努力使財務部的各項工作在新的一年里進一步提高、為完成新一年的工作任務而努力奮斗。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文11

      在美滿完成財務部各項工作的同時,很好地協(xié)作了公司的中心工作,在如何做好資金調度,保證工程款的支付,準時正確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成果。當然,在取得成果的同時也還存在一些不足,下面我一一向各位領導和同仁匯報:

      組織財務運動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,隨著業(yè)務的不斷擴大,記帳、登帳工作越來越重要。為進步工作效率,使會計核算從原始的盤算和登記工作中擺脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的執(zhí)行,經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機聯(lián)合,全部財務人員全都嫻熟把握了財務軟件的運用與操作,財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)儉了時間,還大大進步了數(shù)據(jù)的查詢功效,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的.臺階。

      財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每日都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最沉重的工作,一年來,我們準時為各項內外經(jīng)濟運動供給了應有的支撐;A上滿足了各部門對我部的財務請求。公司資金流量一直很大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間,現(xiàn)金流量宏大而繁瑣,財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“專心、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付平安、正確、準時,沒有涌現(xiàn)過任何毛病。全年累計實現(xiàn)資金收付達3757萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟運動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方法展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,專心處理每一筆業(yè)務,為公司節(jié)儉各項開支費用盡自己的努力。財務部全年審核原始單據(jù)824張,處理會計憑證179張,正確無誤地出具各類會計報表很多。

    財務總監(jiān)個人工作總結范文12

      XX年的工作就在不經(jīng)意間走過去了,在我一年的工作中,像之前二十余年一樣,沒有什么特殊大的貢獻,只有平凡的工作,平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦,刺激的生活誰也過不了幾天,我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。時間荏苒,XX年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

      作為XX集團子公司的XX公司,財務部是XX公司的關鍵部門之一,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比XX年又邁進了一步;仡櫦磳⑦^去的這一年,在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷,發(fā)揚成果,克服不足,現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面

      一、財務核算與管理工作

      1、作為基層管理者,我充分熟悉到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。

      要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責詳細的工作及業(yè)務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

      2、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核,制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,準時溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

      3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,準時、足額地繳納稅款,樂觀協(xié)作稅務部門使用新的稅收申報軟件,準時發(fā)現(xiàn)違反稅務法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。

      4、在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱忱高漲的'團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養(yǎng),樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

      二、費用成本方面的管理

      1、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

      2、規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴格把握材料庫存的合理儲備,削減資金占用。建立了材料領用制度,轉變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

      三、會計基礎工作

      1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,準時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,樂觀協(xié)作相關人員工作。

      2、專心執(zhí)行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

      3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期打算的前提下,忽然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,評給分的一家公司。

      財務工作二十余年,也寫了近二十份的工作總結,按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。XX年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經(jīng)營領域,通過行使財務監(jiān)督職能,拓展財務管理與服務職能,實現(xiàn)財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。雖然,精細化財務管理是件極為復雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,由于公司立足的根本還是財務,我知道了我自己的事情,我也知道了在以后的工作中中,我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了,那么其他的事情就不是難題了,只有財務部門出現(xiàn)了問題,那么公司的進展就會出現(xiàn)更大的問題了,我知道這樣,我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的!

    財務總監(jiān)個人工作總結范文13

      20xx年很快要過去了,一年來財務工作在領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力,緊緊圍繞工作,與上級業(yè)務部門密切配合下,在工作中學習,學習中工作,相互間取長補短,克服了種種壓力與困難,在較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識,逐步完善財務管理,使財務工作平穩(wěn)運行,完成了年度部門工作任務,F(xiàn)將20xx年財務總監(jiān)工作總結如下。

      一、會計基礎工作方面

      為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,我們在遵守財務制度的前提下,認真履行財務工作要求,正確地發(fā)揮會計工作的重要性?偨Y各方面工作的特點,制定崗位責任制,扎實地做好財務基礎工作,一年來,我們把會計基礎學習及各項計劃、制度相結合,真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,并按照每月份工作計劃,組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,按時完成了憑證的'裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求,認真登記各類賬簿及臺帳,部門內部、部門之間及時對帳,做到帳帳相符、帳實相符。

      二、財務核算和管理工作

      根據(jù)本單位工作性質,該單位屬于財政補貼單位,而領導為了更好的經(jīng)營與管理食堂的運行,專設食堂會計,進行成本核算,所以,我很快進入工作角色,與食堂會計xx協(xié)同合作,開始理順食堂賬目,我來之前xx會計已經(jīng)統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數(shù)據(jù),做的非常準確細致,但與會計規(guī)范要求還有一定的差距,為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。

      三、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平和工作能力

      人的能力不是與生俱來的而是學來的,財務人員不斷加強業(yè)務學習,培養(yǎng)學習型的財務隊伍。為了確保財務管理更好的服務于日常工作,財務部門組織財務人員進行業(yè)務學習,特制定了學習計劃,每周五下午時間學習,學習內容:會計法、事業(yè)單位會計制度、事業(yè)單位會計準則、會計檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度、會計基礎知識等。通過學習有所收獲,掌握了解了財務方便的相關知識,財務人員的學習極積性很高。

      四、工作設想及需要改進方便

      進一步加強財務、會計核算工作,將財務基礎工作進一步做實做細。增強財務計劃管理,加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強財務事先參與決策工作,從源頭做好財務管理工作,為領導決策提供有用的決策信息。進一步加強財務日常監(jiān)督工作,從每筆收支入手嚴格執(zhí)行相關的規(guī)章制度。進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作,嚴格按著部門職責做好本部門的工作,發(fā)揮財務部門應有的作用,為領導分憂,解難。加強財務人員業(yè)務學習和培訓,全面提升業(yè)務水平。加強財務人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,推動整體財務工作再上新的臺階。

    【財務總監(jiān)個人工作總結】相關文章:

    財務總監(jiān)個人工作總結08-22

    【精品】財務總監(jiān)個人工作總結范文12-15

    財務總監(jiān)個人年終工作總結09-14

    財務總監(jiān)年度個人考核工作總結10-10

    財務總監(jiān)工作總結11-25

    財務總監(jiān)工作總結07-22

    財務總監(jiān)工作總結范文10-09

    酒店財務總監(jiān)工作總結11-15

    財務總監(jiān)工作總結(15篇)05-16

    伊人久久综合成人网| 啊 轻点 好爽在线观看| 97久久久精品综合88久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久熟女 | 爆乳无码AV国内| 色播亚洲视频在线观看| gogo西西大尺寸大胆高清视频| 中文字幕巨大的乳在线| v网站在线观看| 久操五月天| 香蕉国产综合久久集体洗澡图| 国产偷抇久久一级精品a| 久久久久久中文字幕| 在线观看免费高h视频| 孩交VIDEOS视频精品| 国产免费区| 国产免费高清视频青女在线| 高h紫黑色的又粗又上翘| 欧美日本久久| 亚洲春色无码| 亚洲国产精品无码java| 亚洲性线免费观看视频成熟| 国产h视频高清在线看| 亚洲人成网站自拍| 俄罗斯精品三级播放视频 | 狼友在线视频| xunleige国无码| 无码男男做受G片在线观看| AV无码中文字幕不卡一二三区| 在线一级无码午夜福利| 免费看国产成年无码av| 国产又黄又湿又刺激网站| 亲胸揉胸膜下刺激娇喘天天视频 | 亚洲综合久久久久久中文字幕| 东北老富婆大叫我高潮了| 青青草国产成人99久久| 免费无码国产完整版av| 国产理论一区二区三区| 亚洲久本草在线中文字幕| 野花视频在线观看免费观看最新| 亚洲网站自偷自拍另类| 国产精品福利精品福利短片| 美女高潮无遮挡免费视频| 国产BBW在线播放| 在线亚洲网站| 伊人色伊人亚洲综合网站| 国产污污网站免费看| 在线影院a| 国产小皮孩cao大人| 手机午夜看片a福利在线观看| 精品人妻系列无码专区久久| 看全色黄大色黄女片| 真实处破女免费看| 女人喷潮免费视频| 久久亚洲精彩无码天堂| 国产手机在线精品| 中文字幕有码视频| 真实迷奸视频在线国产| 国产第一页浮力影院草草| 91青青祝频免费| 国产极品视觉盛宴| 色多多成视频人黄在线观看| 动漫精品亚洲一区二区三区| 一本大道无码人妻精品专区| 一级黄片免费完整版| 亚洲av日韩av高清在线播放| 日本人妻中文字幕乱码系列 | 免费特黄一区二区三区视频一| 久久不卡美女视频| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 最新中文字幕第一页| 亚洲无码免| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产成人午夜免费视频| 99riAV1国产精品视频| 激情五月天伊人久久| 无码乱国产在线视频| 亚洲色噜一噜噜噜噜噜| 久久精品男同| 亚洲欧美精品一区二区| av中文字幕网免费观看频道| 欧洲av高清无码在线观看| 24小时日本在线WWW免费的| 国产浓密毛毛在线观看| 午夜激成人免费视频在线观看| 国产综合婷婷| av 无码 国产 高清| 69国产在线观看| 福利片免费 亚洲| 精品熟女少妇免费久久| 国产精视频| 日日摸夜夜添欧美一区| 国产成人精品视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产无遮挡乱子伦| JIZZ视频在线观看| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 国产成人18黄网站在线观看 | 亚州无线国产2021| 亚洲私人网站| 免费观看的成年av网站| 少妇挑战三黑人4p在线观看| 熟少妇性饥渴在线观看| 三区二黄色| 美女张开腿让男生桶出水| 波多野结衣 亚洲无码| 中文字幕熟女五十路中出| 激情亚洲一区国产精品| 国产精品怡红院永久免费| 丰满老熟女六十路| 免费看一级a女人自慰青春网| 91超碰在线看| 人妻丰满熟妇无码| 亚洲精品456在线观看| 亚洲色视频网站网址| av无码岛国免费动作片| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 久久精品成人| 亚洲伊人五月丁香激情| Av在线鲁丝片一区二区三区| av 在线 无码 国产| 又粗又大好爽要死了动图| 天堂网av手机在线播放| 富婆偷人露脸真实对白| 日韩有码在线观看| www久久久888| 熟妇人妻av免费| 色婷婷亚洲高清| XXXXX人裸体艺术免费视频| 免费在线看精品国产| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 久久亚洲精彩无码天堂| 亚洲av五月天| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 最新av色在线| 制服丝袜AV无码专区| 波多野吉衣无码啪啪1000免费| 激情一区二区| 亚洲日韩欧美一区二区| 2022最新自拍视频在线观看| av在线天堂网| 99久在线精品99re6视频| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 最爽的乱惀另类| 内蒙古老熟女爽的大叫| 亚欧a人视频在线| 欧美日韩一区在线观看| igao-欧美在线| 黑森林尤物精品∧v导航| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 光棍影院手机在线| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 两性午夜刺激爽爽视频| 国产动态图美女| 自慰高潮在线| 2019精品自拍视频曝光| 亚洲一区在线视频观看| 久久AV高潮AV无码AV喷吹| 超级乱婬视频中文无码 | 亚洲人成网站在线播放青春| 亚洲AV乱码一区二区三区在线观看 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜噜| 国产69精品久久久久9999按摩| 国产真实交换在线| 白丝av在线| 亚洲欧洲美女被操一区二区三区| 超碰色偷偷人人澡| 色天堂在线视频| 精品久久久久久无码专区不卡| 大尺度床戏无遮观看免费视频| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 国产乱人伦无无码视频试看| 日韩欧美亚洲每日更新在线 | 国产制服啪| 不带套日出白浆| 日日干夜夜操| 大焦伊人久久综合福利| 国产秋霞国产在线| 中国熟妇色XXXXX不卡| 2022国产在线无码视频| 自慰喷水免费观看| 久久96精品国产| 亚洲乱理伦片在线观看| 美利坚合众国av综合免费无码| 久久精品国产亚洲AV成人片| 色妺妺视频网站| 99这里只有精品| 国产AV无码专区亚洲AV极速版| 国产成人Av一区二区三区不卡| 18禁色诱爆乳网站| av手机在线天堂| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 宅宅少妇无码中文字幕| 九九精品无码免费专区| 亚洲avv在线哈哈哈| 十八禁男女无遮挡污视频| 又爽又黄刺激视频| 黄页网址国产免费黄频大全| 亚洲国产成人无码| 亚洲AV无码国产成人久久强迫| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 2020亚洲国产| 在线观看免费国产污网站| 黄网站色在线观看免费| 日韩无码第一页| 国产欧美精品国产国产专区| 妺妺窝人体色WWW视频| 亚洲大学生视频在线播放| 把jk制服美女高潮在线视频| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 白嫩啪啪| 成年女人A级毛片免| 精品久久久午夜福利| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 亚洲老妇毛茸茸| 精品免费观看调教网| 动漫免费又黄又硬又爽大片| 97porm自拍视频区在线| 主播视频 国产一区| 精品国产污免费网站入口| 99国产热视频在线观看首页| 一区二区三区国产精品| 人妖精品aⅴ中国| 美女高潮无套内谢双飞| 在线观看亚洲最大成年网址| 91精华一区二区视频| 一级免费视频在线观看| avtt天堂网手机版最新网址| 伊人蕉久电影院| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏 | 国产成人亚洲综合无码DVD| AAAA免费网站| 亚 州 无码电影| 国产模特一区二区三区| 国产瑜伽无码在线看| 亚洲中文字幕丁香婷婷| av换脸手机在线| 国产福利网站在线观看红一片| 无码中文字幕日韩专区视频 | 国产浪潮av| 麻豆av在线| 国产国拍亚洲精品午夜不卡| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 亚洲成A∨人片在线观看| 无码日韩精品国产av| 免费观看美女裸体的网站| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| 又黄又爽又色网站| 国产精品推荐制服丝袜| 中文字幕高清无码不卡在线| a人妻免费看视频| 国内女人喷潮完整免费视频| 国内精品久久人妻无码| 2019亚洲性爱| 亚洲人交乣女bbw| 超碰99尤物在线| 日韩一区二区人成| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 在线视 欧美亚洲日本| 国产精品女人高潮毛片| 岛国视频二区| 久久久88一综合本色频道| 日本高清视频网站WWW| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 国产日韩精品一区在线观看播放| 美日韩精品| 日韩av电影天堂| 九九福利电影| 中文字幕搞出白浆| 中文一区二区三区亚洲欧美| 小鲜肉洗澡勃起自慰xnxx | 最新无码a∨在线观看| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 女人18毛片水真多app| 国产亚洲欧美日韩在线观看| 澳门高清无码视频| 又黄又湿又爽的视频| 一本啊道国产无码| 少妇mm被擦出白浆液视频| 四虎人妻无码| 国产成人一区二区在线不卡| 影院激情视频无码| 99久久精品免费看国产一区乱理片 | 成年视频免费拍拍| 国产日韩A∨无码免费播放| 电车美人强奷系列在线播放| 日韩精品一| 18成禁人视频免费| 麻豆国产区精品系列在线| 乌克兰鲜嫩XXXX| a毛片无码免费高潮喷水性色av| 尤物网在线| 亚州无码在线免费视频| 国产护士一级毛片高清| K8福利精品第一导航| 国产精品女同久久久久久| 色天堂最新网址| 无码熟妇人妻孕妇| 久久人人视频| 2021精品国产自在现线看| 亚洲熟妇偷拍| 国产白浆免费视频| 免费av无码无在线观看| 国产亚洲va在线电影中文字幕| 综合无码电影| 日韩精品无码AV一本二本三本 | 中文字幕无码黄色视频| 日本www一道久久久免费| 日韩精品无码中文字幕电影| 国产高中美女黄频视频大全| 俺来也在线中文字| 久久se精品一区精品二区国产| jizzjizz一二三总合| 亚洲三级香港色图欧美在线| 亚洲欧美日韩综合俺去了| AV永久免费免费黄色电影网站| 日韩一级黄色大片| 亚洲日韩精品成人AV| 日韩人妻中文无码一区二区 | 99精品痴汉视频| 成长黄色小说在线免费观看| 成本人动漫免费网站免费观看| 18禁人妻高清无码| 国产免费一区二区| www.mm131麻豆视频| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 国产h自拍视频| 亚洲尤物永久无码AV| 午夜无遮挡怕怕怕免费视频| 在线|国产精品女主播阳台| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 国产xxxx做受视频国语对白| 中文中文字幕不卡人妻| 国产二区自拍| 清纯短裙校花被c视频| 国产成人精品无码青草| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 又黄又长又大网站| 被窝影院午夜看片无码人妖| 久久久久久网| 尤物影院在线看免费高清| av人妻天堂网无码| 啊嗯啊不要日本视频| 中国熟妇色| 亚洲人妻第一页| 456性欧美在钱视频| 中文字幕无码日韩人妻| 天堂网手机视频| 动漫专区自拍亚洲| 黑人欧美一级在线视频| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| 久爱www免费人成播放| 极品美女一区二区三区视频| 久久亚洲日韩精品| 亚洲av无码片在线观看| 四虎国产视频| 公大ji巴给你h| 香蕉视频亚洲色图| 亚洲AV无码乱码国产麻豆| 幻女性zozo交| 连续高潮喷水无码| jizzjizzjizz亚洲熟妇 高清| 国产精品激情欧美可乐视频| 人人妻人射| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 又色又爽又黄刺激的视频| 日本乱偷人妻中文字幕在线| 亚洲伊人青青久久| 久久久一本美女| 亚洲AV秘 无码一区二p区三区| 国产下药迷倒白嫩美女97| 无码国产虐待浪潮| 字幕网中文最新在线| 又爽又刺激高潮视频免费观看| AV无码理论片在线观看| 狠狠色成人综合| 妓女 一区二区三区四区 绝色| YY6080久久亚洲精品| 久久精品欧美日韩精品手机放| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 亚洲一区二区情侣| 白丝jk插进去喷水视频| 国产精品,欧美经典| 精品国产一区二区三区AV 性色| 欧日韩激情视频| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片大陆| 天堂在线观看AV| 中文字幕精品无码亚| 天天躁日日躁狠狠躁AV| 男女激情网站| 人妻无码东京热加勒比| 亚洲综合一区图片成人小说| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 精品日本免费一区二区三区| 中日韩无码av免费| 欧美日韩一二三区高在线| αV在现免费观看欧美性爱精品| 亚洲有码在线| 国产亚洲精品一二区| 国产老师丝袜在线| 又粗又硬又大又爽毛片| 亚洲人成伊人成综合无码| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 狠狠爱视频综合二区| 日韩人妻高清精品专区| 最新国产AV一区二区三区| 又紧又黄的免费视频| 18禁美女张开腿让男生桶| 成人性动漫在线观看18| 大桥未久一区二区在线观看| 免费av在线| 亚洲AV成人精品一区二区三区 | 在线精品自偷自拍无码琪琪| 在线观看免费一区二区三区| 日本成人中文字幕人妻| 亚洲av无码专区在线观看漫画| 欧美亚洲一区二区三区| av中文字幕潮喷人妻系列| 99热这里只有精品6国产免费| 国内黃色精品| 天堂国产 人 综合 亚洲欧美| 国产精品中文字幕一区二区| 影音先锋大黄瓜视频| 中国妇女被黑人在线播放| 国产日比小视频| 亚洲国产精品一区第二页| 8090yy一级无码毛片| 老女人亚洲老熟女| 亚洲aⅴ元码一区二区三区| 97人妻无码免费专区| 日本一线片在线看| 正在播放 国产精品推荐| 亚洲欧美成人性| 成年男人裸J网站| 老湿机午夜福利未满十八| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 国产寡妇偷人在线观看| 2021自拍国内小视频在线观看| 粉嫩极品网红自慰喷水| 久久久国产精品| AV在线网站手机版| 西西大胆视频午夜无码| 特黄特色的大片观看免费| WWWXXX精精国产XXXX视频在线 | 在线亚洲区小视| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 国产亚洲国产Av| XXXXXBBBBB性受| 亚洲卡无码久久五月| 在线视频国产WWW777788| 国产亚洲美女精品久久久| 欧洲熟妇色xxxx| 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 国产成人黄片免费观看| 亚洲国产精品综合久久2007| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 欧美黑人又大又黑在线视频| 大屁股视频国产精品| 精品久久久久久无码不卡| 91久久嫩草影院免费看| а天堂最新版免费在线观看| 国产免费永久无码| 性无码一区二区三区在线观看| 欧美推油无尺码在线播放| 伊人高清视频无码| 九月激情婷婷丁香| 777米奇在线观看视频| 性做无码视频在线观看| 国产精品一区二区无码| 呦男呦女视频精品欧洲| AV美女免费看美女免费看| 中文无码精品一区二区三区| 国产精品欧美日韩亚洲卡一卡二 | 天天爽爽夜夜爽爽精品视频 | 国产精品青青在线播放| 91人前露出精品国产| 亚洲色大成网站www喷水| 综合国产字幕无码| 国产三级日本三级在线播放| 男女夜晚在爽视频免费观看| 手机播放av网站| 中文字幕久精品视频在线| 偷柏自拍亚洲综合在线| 女人喷液抽搐高潮视频| 国产成人精品77上位| 免费一区二区三区毛片| 婷婷色五月综合色尤物| 老外和中国女人排毛片| 亚洲国产成人精品不卡青青草原| 黑人与国产91| AV怡红院免费| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 久久思re热9一区二区三区| 女女的毛茸茸的大bbbb| 插女人屁股午夜视频| chinese国产av| 五月天婷婷在线视频| jyzzjyzzjyzz日本在线观看| 中文午夜人妻无码看片| 色五月开心婷中文字幕| 国产乱辈欧美电影| 午夜激情福利视频网| 亚洲春色AV无码专区3| 亚洲自慰无码| 拍拍天天夜夜| 8x在线观看永久免费| 丰满的少妇人妻2| 美女裸体黄18禁免费网站| 亚洲国产成熟视频在线多多| 国产乱辈欧美电影| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 黄色小视频在线观看| 亚洲一区二区三区影院| 动漫久青草国产在线视频| H无码精品动漫在线观看尤物视频 av免费网站免费观看美女 | 波多野结衣VA无码中文字幕电影| 青草青青在线| 在线观看午夜福利片日本| 草影院线观看免费观看| 国内私拍哺乳精品视频| 日本精品不卡免费| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 一级特黄大片在线观看| 苍井空无码高清免费在线观看| 国产精品伦子一区二区三区| 亚洲精油在线观看| 日本三级韩国三级香港三级写真集| 国产大全啊在线看片免费观看视频 | 久久久国产精品无码| 国产在线五月综合婷婷| AV天堂手机版在线观看网站| 成 人免费?在线视频| 亚洲AV久无码精品一区二区国产| 69免费性爱视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| jk制服美女裸体扒开尿口| 亚洲处破摘花精品| 激情视频女人的天堂| 国产美女在线精品摸内| 无码一级毛片免费视频播放| 一道本一区二区三区电影| 白丝美女AV大全网站| 中文字幕少妇高潮喷潮| 尤物国产视频| 成年人免费视频在线播放| 永久免费毛片免费| 亚洲av无码片在线播放| 青青在线香蕉国产精品| 久久久久液| 亚洲日韩一区二区在线影视| 成年手机无码| av无码免费岛国动作片片段| 农村老熟妇乱子伦普通话| 国产未满十八岁| 亚洲色欧美另类色吊丝| 亚洲成年女人大片| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 久久伊人少妇| 亚洲天堂久久网| 什么国产av影院| 无码日韩人妻精品久久性色麻豆| 日韩中文高清在线专区| 国产91丝袜香蕉在线| 正品蓝福利找AV导航| 92免费午夜福利1000合集| 亚洲AV无码一区二区三区DV| 五月麻豆国产婷婷,网| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载 | 久久www免费人咸| 超碰人人97在线| 97免费人妻无码在线视频| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 抱姝妺A网免费| 久久综合电影777| 中文字幕精品无码| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 国产美女高潮白浆喷出| 国产 精品 丝袜| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫| 999热在线精品视频| 人妻无码一区二区不卡无码AV| 亚州性爱3级| 激情五月丁香六月| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 伊人久久大香线焦av色| 久久久久久精品无码人妻| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产欧美导航在线| 亚洲av永久无码精品放毛片| 本道久久综合无码中文字幕| 亚洲尤物av一区| 2022国产亚洲视频在线观看| 亚洲乱色五月丁香| 精品国产自在精品国产精华天| 无码精品国产午夜| 亚洲国产精品高清久久久| 啊嗯不日本网站| 刺激男女动态图| 国产夫妻av| 熟妇丰满按摩BD| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 在线视频亚洲| 高中生被啪到哭网站| 国内精品久久久久久久影视| 扒开进岀爽爽爽| 动漫免费又黄又硬又爽大片| 国产mm1314无码视频在线观看 | 亚洲无码视频在线观看| 2021亚洲色中文字幕| 曰批女人爽的视频| 国产1024精品免费| 中文字幕久久69| 人妻丰满熟妇VS无码区| 欧洲无码毛片免费在线观看| 亚洲AV秘 片一区二区三| 亚洲av色影在线| 高清国产精品一区二区| 国产色爱av资源综合区| 天天摸夜夜添夜夜添无码| 亚洲精品aⅴ无码精品| 狠狠频道一区二区三区| 国产精品视频免费一区二区| 精品福利视频搜索| 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 好紧真爽喷水高潮视频0L一| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 啪啪女免费高清视频| 日韩中文字幕无码av| 成 人 网 站 免费 在 看 | 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 免费永久裸体美女视频| 国产乱色国产精品免费视频| 在线无码视频| 亚洲无码一区在线播放| 亚洲国产爱A∨在线观看| 另类区射图| 天堂网av网| 亚洲人妻无码一区二区三区在线| 99热高清亚洲无码| 日本高清中文字幕免费一区二区 | 久久久私拍视频| 国产av丝袜秘书午间的全方位| 真人无码爽爽爽免费视频| 曰批免费视频播放网站| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 国产污网站免费| 久久超碰热热哦| heyzo无码在线| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 婷婷综合缴情亚洲AV| 中文字幕在线看成| 日韩全球免费视频| 国产成年女人特黄特色大片免费| XXX国产精品XXX| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 少妇无码11111111手机免费| 日本在线免费69视频| 精品国产AV一区二区三区| 国产日韩一区二区三区在线观看| 国产人成午夜免电影在线观看| 办公室添的我好爽视频免费| 亚洲日韩一区二区在线影视| 久久男人av资源网站无码软件| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看 | 亚洲香蕉毛片久久网站| 午夜爽爽爽爽爱爱爱爱网站| 重口另类网站av| 免费人人av看| 国产精品爆乳在线播放| 欧美日韩国产一区二区| 69天堂在线观看免费视频| 国产美女口爆吞精在线播放 | 在线无码18| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 三上悠亚升天4连发在线观看一区二区三区| AⅤ色综合久久天堂AV色综合| 婷婷丁香激情综合| 正品蓝福利找AV导航 | 国产一区麻豆精品一区| 久久久久国产熟女精品| 国产性行为视频在线观看| 亚洲色无码中文字幕在线| 伊人国产在线播放| 亚洲VA无码手机在线电影| 亚洲欧美91| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97 | 国产AV无码专区亚洲A| 激情综合亚洲九月色| 国产福利片免费在线| 亚洲最大看欧美片网站地址| 国产伦精品一区二区三区| 国模大胆一区二区三区| 精品无码国产一区二区三区AV| 国产欧美在线不卡| 日本妇乱子伦视频免费的| 尤物影音先锋在线观看| 亚洲理论在线a中文字幕| 在线观看连裤袜AV网站| 日韩孕妇孕交妊娠AV| 东方欧美永久在线观看| 宝贝…趴在墙上张开腿按摩器| 日日摸夜夜添夜夜添无码专区 | AV高潮在线免费观看| 美女裸体黄网站18禁止免费看| 亚洲天堂毛片网址| 在线观看天堂网亚洲av| 人妻 自慰 偷窥 无码| 最新奇米影色777四色在线| 2022国产在线最新视频| 男人J进女人屁爆水网站免费| 88福利一区福利三区| 国语对白国产乱子伦| 国产制服啪| 高中男生自慰网站xnxx免费 | 影音先锋日韩在线高清AV资源| 国产AV高清精品久久| 激情A∨| 多人乱p欧美| 又黄又刺激的网站在线| 超级乱婬刺激妇乱子视频,| 在线精品毛片18水真多| 久久久久久久久高潮无码| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 美女视频永久黄网站在线观看| 午夜dj影院在线观看免费视频| 日韩欧美A∨中文字幕| 亚洲日本国产综合高清| 午夜偷窥福利视频网站| 赤裸裸美女AV在线网址| 中国的曰批一级视频| 2022最新在线观看视频美女性爱| A级情欲片在线观看免费哇| 最新无码AVDⅤD在线| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网 | 日本XXXXX黄区免费看下载| 97色伦在色在线播放不卡顿| 中文字幕在线播放高清手机版| 国产喷水网| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 亚洲一区AV| 男人的天堂2022网| 人妻丝袜在线视频无码免费看| 狠狠综合网| Tom影院在线入口AV| 中文字幕人有码无码视频| 成年美女黄网站视频网站| 综合久久一区二区三区| 国产刺激玩弄美女视频| 精品国精品国产自在久国产不卡| 日韩欧美国内中文字幕| JIJZZIZZ老师出水喷水| 日本道DVD中文字幕专区| 老熟女激烈的40岁高潮| 人妖精品aⅴ中国| 国产AN国产精品| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 巨胸奶水视频www免费| h啊精品亚洲| 在线观看AV里番的网站| 久久超碰热热哦| 中文字幕无码一二三| 国产免费三级a在线观看app下载| 欧美一区二区三区性| 舔舔日日夜夜| 丁香美女婷婷网| 在线播放色婷婷人妻| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 三级片国产网址| 99久久免费国产精品2021| 高清三级理轮影院久久伊人网站| 亚洲综合自偷自拍| 国产福利在线视频| 午夜色无码大片在线观看免费| av无码免费看一区| 亚洲国产欧美日本视频| 高清一区二区播放亚洲| 7m国产精品分类视频| 中文字幕 国产 有码| 国产交换配乱婬免费视频| 啪啪无码AV| 国产桃色精品无码| 中国A级毛片视频观看免费 | 麻豆av电影影音先锋在线观看| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 国产一级爱片| 午夜色多多视频免费观看区| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| 天天精品视频在线观看资源| 尤物影院在线看免费高清| av尤物网址| 影音先锋日日狠狠久久| 国产va成无码人在线观天堂| 国产麻豆精品福利在线观看| 99热这里只有精品 国产 首页| 国产尤物福利在线观看| 最新亚洲中文无码不卡| 国产黑色丝袜在线观看片| 亚洲精品无码gif| 岛国视频在线无码| 97免费无码视频| 久九九久视频精品网站| 国产潮在线| 韩国精品无码久久一区二区三区| 一区二区三区黄色视频| 成年免费a级毛片| yy111111少妇影院里无码| 久久久人妻| 国产综合日本亚洲777| 好男人在线社区www在线观看| 又黄又大又粗免费一级毛片| 超碰97久久| 二区三区黄色视频| 日韩中文字幕衣裤| 亚洲精品日韩激情欧美狂野| 在线观看刺激影院| 午夜孕妇视频| 中文亚洲成a人片在线观看| 五月婷婷麻豆| 94久久国产乱子伦精品免费| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品嫩草影院永久| 777精品视频| 2022av视频在线观看| 第一无码影院| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 亚洲色图第一页| 国产精品三级| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产亚洲精品成人无码精品网站| 亚洲裸体美女网站网址| 无码又爽又刺激的高潮| 久青草无码视频在线播放| 亚洲日本VA中文字幕亚洲| 在线观看免费白浆视频| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 亚洲女人天堂网在线| 中文字幕日韩亚洲制服丝袜| 特黄av| 国产精品日批| 大干网免费视频| 亚洲无线观看国产高清| 涨精装满肚子上学流出来| 国产精品视频欧美激情专区| 丝袜美腿视频一区二区三区| AAV中文字幕在线视| 天堂手机AV| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 岛国Av无码免费无网站| 黄色网站特级| 二个日本人的视频在线免费观看| 尤物网址在线| 2012日本中文字幕免费A| 国产高潮流白浆99ri| 在线看国产专区张柏芝| 久久性色a免费| 男人添女人下面好爽视频| 99国产精品久久99久久久| 韩国主播福利网一区二区三区| 一级毛片观看| 激情国产av做激情国产爱| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 2022年国产无码在线观看| 永久免费av网站sm调教| 国模无码视频一区二区三区| 国内精品久久久亚洲| 秋霞欧美成人AⅤ| 2022最新无码视频在线观看| 国产97碰免费视频| 波多野结衣强奷系列在线一区| 综合色在线不卡| 色天堂无毒不卡| 国内精品福利视频喷| 日本熟年高龄老妇交尾视频| 日本少妇一二区| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 爽爽在线无码| A级毛片18以上观免费| 中国精品久久精品三级| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 最新加勒比隔壁人妻| 偷录到真实的叫床声视频| 亚洲色大成网站www喷水| 性国产毛片| 一个人无码刺激在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 久久久精品国产| 多毛视频最多的网站| 国产成人精品日本亚洲专区61| 亚洲国产aⅴ综合网| 亚洲精品视频在线观看你懂的 | 国产呦系列福利在线| 人妻斩五十路熟妇无码电影| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 2022亚洲国产精品无码| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 久久婷婷国产免费天天| 2022在线视频一区| 日本护士吞精视频| 国产精品99久久免费观看| 特 级欧美视频AAAAAA| 97久久国产亚洲精品超碰热| 欧美亚洲精品在线| 国产av影视大全| 白浆喷水美女网站| 777有精品视频| 中国小younv女younv网站| jk制服AV网站免费进| 国产欧美在线视频| 亚洲无码天堂一区二区三区| 国内私拍哺乳精品视频| 57pao强力打造高清免费| 亚欧美丝袜另类聚合| JIZZ网站在线观看| 很污很黄的视频| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 国产高潮流白浆喷水| 成人一区二区免费中文字幕| 在线观看精品国产入口| 女人被男人爽到呻吟的视频| 国产精品99久久免费黑人| 在线看黄动漫视频网站| 成人精品视频在线观看不卡| 久久777精品视频 | av无码一区二区大桥未久| 国产AV片区| 2020久久国产综合精品swag| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 亚洲最新理论视频| jizz国产| 在线免费观看毛多多又长又黑| 国产高中生性爱在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 国产精品一二区不卡| 亚洲午夜理论av影片| 国产一级久久久久毛片精品| 久久免费精彩视频| 影音先锋影视资源男人站| 潮喷福利福利影院| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 久久久久久久久久91精品日韩午夜福利 | 99国产香蕉视频| 人妻无码加勒比| 高清色惰www日本com| 亚洲综合小说区图片| 美女网站视频免美女久久| 午夜影院亚洲视频| 日本三级在线播放线观看视频| 97日日碰人人模人人澡| 在线18视频免费看| 人妻少妇精品专区性色AV| 国产av一区二区三区日韩| 波多野结衣无码免费一二三区| 无码少妇一级AV便在线观看| 成年午夜性视频131| 中文字幕久久精品一区二区三区| 真实国产普通话对白乱子子伦视频| 99热这里只有精品一区二区三区| 亚洲av网站在线| 99精彩免费观看| 一区|亚洲欧美精品一区二区三区| 少妇喷水一级| 国产丝袜视频| 大香蕉最新在线视频| 国产另类乱子伦精品免费女| www.无码专区| caopon超碰最新| japanese老熟妇乱子伦视频| 边亲边摸边扎视频很爽| 熟女国产福利| 91精品国产91久久久久| 国产粉嫩高清| 永久WWW成人看片| 久久少妇免费| 800AⅤ在线视频免费观看| h片在线看| 亚洲第一天堂 久久| 热码日本在线中文字幕| 午夜精品一区二区三区国产 | 中文字幕久久69| 午夜免费A级福利片| 色中色综合| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 欧美粗大猛烈老熟妇| 精品无码综合一区二区三区| 在线天堂资源www欧美| 被公侵犯到怀孕中文字幕| 国产日韩一区二区三区在线观看| 日韩成人免费视频| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 国产精品女主播主要| 未满十八18周岁禁止免费网站| AV人人夜夜澡人人爽| 人妻少妇三级| 人妻丝袜无码视频| 日本熟妇人妻XXXX直| 未成满十八禁止免费网站1| 同性恋视频男中文字幕| 69A片在线观看| 国产av一区二区三区日韩| 日本免费XXXX色视频| 高潮第一福利导航| 太深了太粗了免费视频| 高潮娇喘抽搐在线视频| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 亚洲AV无码国产综合专区| 久久免费aⅴ| AV网站网址在线播放| 2022人妻无码在线| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 亚洲国产AⅤ精品无码| 国产剧情无码播放在线看| 国产色老太色老太在线视频| 国产午夜4k午夜福利网站| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 亚洲av区无码字幕中文色| 久久亚洲AV成人无码| 在线天天看片视频免费观看观看| 支持手机在线播放免费人成视频| 亚洲一区二区三区精品影院| 40成熟女人牲交片20分钟| 久久少妇精品视频| 乌克兰鲜嫩XXXX| 欧美性爱国产| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 一区二区有码中出| 又胸大又WWW的网站| 国产精品成人免费| 正在播放高潮喷水冒白浆| 国产H片在线播放| 亚洲成AV人不卡影片| 2020年自拍偷拍视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 2022Av无码在线观看| 精品无码av人在线观看| 大又大又爽又黄的视频| 亚洲已满18点击进入在线看片| 无码精品a∨动漫在线观看| 一本无码在线观看无码在线| 永久毛片在线播| AV动漫无码不卡在线观看 | 国产性爱AV| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 人禽杂交18禁小说| 国产一区二区香蕉| 阿娇13分钟坐爱视频| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 做受试看120秒aa片日本| 国内精品 少妇| 日韩中文字幕不卡网站| 国产成人精品无码免费看| 国产精品一级无码a视频 | 欧洲亚洲色一区二区色99| 丝袜好爽视频在线观看| 久久综合缴情亚洲狠狠| 亚洲永久精品ww47 91女女| 肉欲色区一区二区| 亚洲片在线观看| 日韩一区在线视频| 在线观看国产日本| 久久综合社区| 永久毛片视频 在线播放| 国产在线视频无码专区免费| 6080久久影视精品| Chinesevideo普通话对白高清无码| 老司机亚洲精品影院无码| 中国少妇BBww| xxxx在线观看免费网站| 91狠狠综合久久久久精品网站| av小电影无码| 在线观看手机AV网站| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 国产浮力第一页草草影院| 每天更新的免费av片在线观看| 97精品h| 黑人freesex又粗又大又长| 久久无码精品一区二区三区| 欧美久久黄色网站| 乱暴tubesex中国妞| 国产亚洲精品激情都市| 高潮潮喷冒白浆视频| 亚洲成A∧人片在线播放黑人| 人妻无码少妇一区二区三区| 亲热极品视频盛宴| 亚洲伊人精品综合在合线| 久久毛片少妇高潮| 日韩欧美在线综合网另| 丁香五月开心综合在线| 国产下药迷倒白嫩美女97| 丁香五月开心婷婷| 欧美日韩一区二区三区视频在线 | A级毛片免费视频无码| 一区二区三区产品乱伦| 国产精品亚洲综合第页| 97无码视频在线看视频| 国产精品10p综合二区| 久久亚洲老熟女cc98cm| 久久久精品国产亚洲AV| 高清精品国内视频| 国产杨幂AV在线| 9久精品久久综合久久| 一进一出把女子干的全身抽搐| 久久香蕉国产线观看精品| 99久久无色码中文字幕| 青青久久Av北条麻妃| 真人一级片久草色福利在线观看视频| 无码人妻丰满熟妇区丶| 国产丝袜美腿在线| 国内一区在线| 97CaoPron超碰公开| 曰本一区二区三区高清aⅴ| 天天做天天摸天天爽| 日本人妻与黑人一区二区| 久久人人爽人人双人一只人片aV| 免费看奶头视频的网站| 大尺度av无码污污福利网站| jk制服自慰白丝喷水短裙动图| 成年女人免费啪啪视频| 亚洲成a 人片| 波多野结衣激情视频| 日本最新免费不卡| 免费a级毛片无码a∨男男| 被按摩的人妻中文字幕| 午夜高清无码视频| av校生免费在线观看| 免费av无码无在线观看| 啪啪视频一区| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频 | 好紧 好湿免费视频| HEYZO亚洲日韩精无码区AV| 无码AV一区二区三区在线观看| 中文字幕aⅴ天堂在线| 日本不卡高清一区二区三区| A无码69| 中文字幕日本部长| 国产亚洲色无码一级毛片一区二区| 秋霞欧美成人AⅤ| 一区二区美女131| 日本亚洲一区二区三区免费电影| 在线观看精品国产三级| 大吊色色狼人| 久久久久无码精品国产AV蜜桃 | 亚洲成年动漫在线观看| 麻豆视传媒官方短视频| 91精品国产91久久久无码95| 电车美人强奷在线观看| 亚洲日韩在线免费连接| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 91在线论坛极品视觉盛宴| 国产精品情侣自拍| 美女网站黄色无| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 亚洲综合国产精品| 无码午夜国产电影在线观看| 国产无套粉嫩白浆在线| 国产成人精品日本| 国产高清在线露脸一区| 久久影院迪丽热巴喷水| 肥熟妇视频二区| 亚洲欧美闷骚影视大全| 高H纯肉视频| 一区二区三区国模大胆| 大屁股喷水的视频| 亚洲AV永久无码精品| 成年男女视频免费网站有哪些| 欧洲av色天堂| 国产偷窥女洗浴在线观看 | 伊人久久大香线蕉无码69| 欧洲黄片视频免费播放视频| 又黄又猛又粗又大视频| 女人国产香蕉久久精品| 国产肉丝袜视频在线观看| 国产校花处被破的视频| 国产本地无码中出小视频| 97青草香蕉依人在线视频| 夜夜爽一区二区三区精品| 中文字幕无码人妻不卡| 要做AV在线播放| 久久精品国产亚洲AV艾草| 精品亚洲成av人在线观看| 91午夜免费观看| 国产粉嫩美女高清在线| 中国裸体一区二区| 边吃胸边摸下面网站免费| 亚洲免费网站久久| 天天操毛片| 777狠狠偷| 成年免费A级毛片免费看无码 | 亚洲国产美女视频| 亚洲精品动漫区| 越猛烈欧美xx00动态图| 欧美亚洲国产日韩一区二区 | 日韩色视频一区二区三区亚洲| 2017av天堂网| 自慰网站亚洲女| 极品尤物在线观看福利| 日韩欧美自拍| 大香煮蕉中文无码视频| 精品视频二都| 国产啪亚洲国产精品无码| 亚洲av无码欧洲av无码网站| 亚洲欧洲日产韩国综合| 男女真人后进式猛烈qq动态图| 日本网站在线免费看不卡| 小屁孩与成年女人啪啪av| 五十路熟妇高熟无码视频| 乱网五月99视频| 国产一区二区三区四| 狼人色国产在线视频爱雨网| 无码久久精品国产亚洲AV| 四虎在线观看无码最新| 婷婷丁香激情综合| 国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲人成18在线观看麻豆| jk制服国产在线视频| 美女裸体的网站| www.在线观看AV天堂度假村| 91久久精品国产91性色TV| 邪恶国产精品网| 欧美18一19sex性瑜伽| 加勒比无码一区人妻| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 欧美在线高清视频一区| 99久久精品无免国产免费| 真人最新100部拍拍拍直播| 国产一区二区精品人妖系列| yy111111少妇高清无码在线免费播放| 草草影院发布页| 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 久久久亚洲Va视频| 中文字幕无码成人片| 伊人久久性爱导航| 亚洲精品色午夜| 暴力强奷在线观看视频| 亚洲午夜电影理论片费看| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产 | 办公室被强行到高潮电影| 国产精品美女黄| 国产c仔高跟在线视频| 成视人a免费观看自wei 视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码视频| 妺妺窝人体色www聚色窝| 久久久中文字幕人妻| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 天然素人初次拍AV在线| yy111111少妇影院无码光屁股| 16女下面流水不遮视频| 在线无码免费看黄网站| 你懂的在线视频网站观看| 国产午夜影院| 国产午夜福利在线观看红色一片天| 高清国语自产拍在线| 国产三级妇人在线视频| 久久久精品国产AV麻豆| A人妻无码| 欧美粗大猛烈进出| AV女人天堂| www优物在线亚| 亚洲国产一区二区A毛片 | 亚洲成av人在线无码| 超清精品丝袜国产自在线拍| 国产精品三级一区二区| 99re8这里有精品热视| 久久99精品久久久久久国产越南| 好紧好浪我好爽AV| 久久精品中文字幕有码| 国产欧美日本AⅤ精品| 99爱国产精品免费高清在线| 亚洲性色av一区二区三区| 亚洲日产2020乱码嫩草| 国产办公室秘书无码精品99| 久久人人极品| Α片毛片香港经典免费观看| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 2018日日摸| 9uu精品国产| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 影音先锋男人资源站在线观看| 无码人妻精品一区二区三| 精品精品国产男人的天堂| 日韩免费视频在线观看| 6080yy私人影院无码专区| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 国产Chinese在线男同twing| 国产主播99| 久久久久久久综合色一本| 曰批全过程免费视频观看软件下载| 亚洲gv永久无码天堂网| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 无码夫の前で人妻を犯す中字| 久久香蕉国产线看观看资源| 要看免费看Aaa黄色视频| 亚色在线播放| 国产精品久久久久久久久久直播| 99热综合在线| 中日无码精品一区二区三区| AⅤ激情网| 欧美人妻另类首页| 曰本韩国三级在线| 中文字幕精品久久久久人妻| 下面视频,丁香婷婷激| 99爱网站在线观看| 尤物无码一区| 尤物视频66| 影音先锋男人看片av资源网在线| 91AV在线视频| 国产精品老熟女视频一区二区| h日漫在线观看亚洲| 色综合视频一区二区三区| 亚洲综合色区中文字幕| 国产在线精品福利一区二区三区| 国产黃色AⅤ免费观看| 综合久久久久久中文字幕| yw尤物AV无在线看| 国产视频精品久久| yy111111少妇高清无码在线免费播放| 久久狼人香蕉网美国c片| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 五月天色香精品国产香蕉伊思人在线| 性,国产三级在线| 欧美精品视频一区二区三区| 麻豆国产精品一级无码| 国产免费交换配乱婬视频A | 另类残虐变态在线视频| 在线天堂网av| 亚洲视频机器少妇| 日日操夜夜摸| 色呦呦在在线| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲国产综合997| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 又黄又刺激的黄A毛片| 丝袜美腿国产专区在线播放| 在线观看网站深夜动漫3D催精| 美女黄网站| 又黄又w的网站| jizz国产免费观看| 亚洲综合久久久久久中文字幕| 丝袜制服影院首页| 欧美特黄一区二区三区| 精品午夜在线一区二区三区| 又爽又刺激无遮挡| 澳门成AV人片在线观看无码| 国产免费一级高清婬国产片| 国内情侣露脸视频| 日韩丰满熟妇人妻无码| 失禁大喷潮在线播放| 美女裸体十八禁| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 可以在线看的h网站| 成年女人永久免费观看视频| 在线观看免费av色| 亚洲中文字幕一二三四五区| 亚洲两性视频一三区| 香港三级一区二区| 亚洲一级毛片提莫影院| 激情视频在线观看黄免费| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 五月婷婷麻豆| 老司机在线观看无码| 国产免费AV女| 波多野结衣一区二区三区高清av | 女性自慰片免费观看网站| 伊人激情久久综合中文字幕| 裸体美女黄网站| 国产开嫩苞在线播放视频| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 中文字幕无线码中文字幕网站| 国产一级av在线| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 麻豆久久婷婷五月| 狼人AV在线网站免费播放| 亚洲爱av| 亚洲A视频综合网| 亚洲国产成人Av毛片大全| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| www视频免费| 亚洲av综合色区在线观看| 88久久精品无码一区二区毛片| 18女人A级视频| 自慰网站免费| 国产成人精品亚洲77美女| 亚洲天堂一区二区三区四区| 亚洲综合无码综合网| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 人妻 麻豆| 草草影院CCYY国产日本欧美 | 中文字幕熟女五十路中出| 亚洲成AV人不卡无码| 2019年国产精品看视频| 亚洲青青草原高清| 浪潮av无码| 熟女俱乐部六十路中出| 亚洲七七久久88桃花综合| 久久伊人777| 国产精品jk白丝AV网站| 亚洲日韩国产二区无码| 亚洲最色网站| 一区二区三区精品道| 日本高清不卡免费| 中文字幕激情高清一区| 欧洲黄片在线免费观看| 久久精品国产一区二区三| 亚洲无码不卡电影| 午夜dj影院在线观看免费视频| 最新69国产成人精品视频| 亚洲Av片久久久| 国产让你爽在线观看| 亚洲人成无码WWW久久久 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 337P粉嫩日本欧洲精品| 国产AV片一区二区三区| 国产精品第29页| 免费a级毛片无码a∨免费| 亚洲人成色7777在线观看| 超碰尤物点击进入| 无码一区二区三区人| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 一区二区三区aⅴ无码| 免费永久看黄在线观看| 亚洲精品国产无码久久久| 亚洲中文字幕人免费视?b影| 无遮无挡啪啪视频| 伊香蕉网站在线观看香蕉| 无码制服丝袜中文字幕| 久久综合鲁鲁香蕉88| 国产成人综合| 黑人巨超大videos华人| 看黄a大片日本真人视频直播| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲男人午夜视频| 爆乳在线无码AV| 精品国产sm最大网站在线观看| 美女18禁网站亚洲| 亚洲人成综合第一网| 极品粉嫩小泬20p图片| 亚洲AV优女天堂熟女| 99久久综合狠狠| 中文字幕免费不卡无码在线| 亚洲成a×人片在线观看| 人妻超碰在线| 亚洲不卡在线看片| AV二色天堂在线| 无码一二区| chinese中国妇女bbw| 久久综合久久综合久久综合久久| 欧美视频一区二区三区| 色综合 图片区 小说区| av不卡最新无码专区| 午夜在线播放免费人成无| 可以在线看的h网站| 白丝国产在线| 岛国aaaa级午夜福利片| 免费无码又刺激高潮的视频| 久久精品日韩免费观看频道| 国产aV夜夜欢一区二区三区| 日本中文字幕在线精品一区| 一区在线男男| 国产女人性大毛片视频| 动漫 亚洲 自拍| 国产在线综合视频| 337p人体亚洲日韩欧美| 波多野结衣无码一二三| 久久久久久久久熟女| 无码一区二区三区免费视频| 视频二区中文无码| 97超频精品视频在线观看蜜芽 | 40熟妇日本japanese| 国产在线孕妇孕交| AV天堂高清不卡你懂的| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 白丝袜足j丝袜在线观看| 中文无码伦aV中文字幕在线| 丝袜美腿视频一区二区三区| 国产自偷在线播放| 一本大道无码日韩精品vs| 久久综合精品国产丝袜长腿| 在线看黄a免费网站| 国产午夜4k午夜福利网站| 久久99国产乱子伦精品免费| 国产女主播娇喘呻吟在线播放 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 又粗又大又爽又黄视频| 亚洲图区欧美| 大胸福利在线观看| 色亚洲无码| 天堂在线最新版www国产| 精品国产亚洲福| 永久免费的裸体美女网站| 久青草影院在线观看国产| 2019亚洲综合中文字幕| 粉嫩00大全无码在线看| 都市激情 在线 亚洲 国产| 无码AⅤ最新av无码专区| 国产精品国产三级国产在线观看 | 丝瓜视频在线成人www| 国产1区2区3区不卡| 无码国产伦精品一区二区三区视频 | 午夜伦伦影院无码| 免费午夜无码18禁无码影视| 国产高清在线A免费视频观看| 久久国产精品免费一区| 亚洲成av人片在线播放无码漫画 | 国产 国语对白 露脸正在播放| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 97无码免费人妻视频| 18av在线入口| 丁香婷婷在线| 一级A午夜福利免费区试看 | 最爽最刺激的十八视频| 亚洲最大的黄色网站8888免费观看| 在线精品中出| www24小时日本播放视频免费观看69| 成年人久久黄色网站| 国产高清拍AV在线| 2021久精品视在线视频| 狠狠色综合播放一区二区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 亚洲最大在线精品| 精油无码一区二区| 亚洲婷婷丁香激情| 白浆在线视频观看| 国产色大成网站| 中文字幕HD无码无删减| 五月婷婷在线2020| 亚洲综合AV最大AV网站| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片| 精品无码黑人又粗又大又长| 色久香蕉| 国产精品va视频1区2区3区4区| 中国一级特黄刺激爽毛片| 亚洲欧美日韩国产日批视频| 在线国产双飞| yw尤物av无码点击进入福利| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 成年男人裸J网站在线观看| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| yw尤物av无码点击进入影院| 成年女人免费久久| 最新久久少妇发布中文地址| 黄色网站小视频免费在线观看| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 18禁全彩漫画| 极品av在线播放| 性色aⅴ免费视频| 高潮爽死抽搐白浆| 狼友不卡AⅤ永久免费视频| 一级片免费的| 波多野结衣一级AV| 动漫精品一区二区三区视频| 黄色小视频免费在线观看| 婷婷开心色四房播播久久一本人 | 国产熟女白浆精品视频2| 美女视频黄频大全免费的| 中文字幕在线观看亚洲视频| 男人桶女人18禁止网站| 中文字幕一区精品| 丝袜美女被操日韩精品| 一区二区三区 三上悠亞| 极品白丝美女高潮流白浆视频| 国产色系视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久 | 粗大挺进朋友未婚妻| 天堂AV伊人AV无码| 国产午夜成人av在线播放| 久久国产亚洲精品美女久久久久 | 97超碰国产精品无码| 久久免费看少妇高潮?区二区| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产精品女教师在线播放| AV天堂 手机在线观看| 国产免费11P| a欧美牲交aⅴ免费| 成人黄色小视频| SAO虎高清视频在线网址| 国产精品,欧美经典| 日韩人妻高清精品专区| 老妇精品导航| 线国产免费在1区2区3区| 粉嫩极品国产在线播放| A片_在线播放| 欧美亚洲另类色多多视频| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 好爽又高潮了10分钟试看视频 | yw193国产在线永久免费| 最好在线观看免费韩国日本电影| 亚洲一区在线观看尤物| 久久综合九色综合欧美百度| 亚洲熟妇精品任你躁| 8x资源导航| 国产精品网址| 国产精品久久毛片| 妓女影院18禁止观看| 韩国AV片免费观在线看| 欧美xxxxx精品| 国内自拍偷在线三级视频| 国产在线无码| 精品妇女一级在线观看| JK娇喘高潮福利视频| 久久中文字幕不卡高清| 18禁特黄A级120秒试看| 久久久久亚洲AV片无码v| 日本高清无卡码| 国产又黄又湿又刺激网站| 日韩av人妻无码网| 亚洲AV无码精品色午夜蜜臀AV| 国产呦系列(771vip观看)| 亚洲爱婷婷色69堂| 免费无码十八禁在线观看| 亚洲一区julia在线播放| 大少妇综合| 自拍区视频区| 欧美久久黄色网站| 一区二区三区日韩成人片无码区| 国产日产亚洲精品| 欧美日韩亚洲综合图片| 在线视频a无码| 伊人色综合久久另类| 禁十八男女污污污午夜免费| 国产会所性服务视频在线| 综合自拍亚洲综合图区av无码| 久久www免费人成看国产片| 无遮无挡拍拍拍| 久久国产精品久久精| 最新免费国产中文无码黄色网站| 国产精品毛片无码久久| 又长又大又粗又爽又黄的免费视频 | 国产一第一页—浮力影院| 综合色区亚洲熟妇| 国产福利在线视频| 日本免费一区二区三区不卡在线观| 欧美性白人极品1819hd| 疯狂做受XXXX特大| 亚洲中文字幕无码久久2| 一个人在线观看的www片自慰| 国产精品va在线播放| 在线观看十八禁网站免费观| 亚洲成av人片天堂网无码| 性饥渴的漂亮女邻居2| 在线观看午夜福利院视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 一级无摭档重囗味毛片| 午夜在线网站| 九九精品在线观看| 产精品毛片更新无码浪潮AV| 亚洲AV无码日韩一区二区乱| 他扒开我内裤强吻我下面视频,| 国产高清精品一区二区三区| 最爽爱爱视频| 精品无码久久久久久久久粉色| 亚洲超清精品AV在线| 99视频精品7| 国产高中生精品日韩在线| 在线观看无遮挡黄色视频| 国产精品视频自拍| 久久香蕉国产线看观看资源| 出差上的少妇20P| 国产综合色香蕉精品五月婷| xj无码在线| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 萍萍的性荡生活第二部| 国产丝袜一区二区在线播放| 娇妻被强行打开双腿灌满白浆| 日韩AV无码永久| 三级理论在线观看视频| 好黄好硬好爽好刺激免费视频| 亚洲中出在线播放| 久久免费无码视频| 无码啪啪熟妇人妻区| 寂寞少妇做SPA按摩| 俺来也俺去啦久久综合网| 亚洲精品美女网站久久m| 亚洲av网址在线观看| 波多野结衣无码av| 一区二区狠狠丁香| 精品综合久久久久久97| 中国极品少妇毛茸茸| 又组硬又黄又大免费视频| 免费无码在外自慰喷水| 124区啪啪免费视频| 色哟哟在线网站观看| 国产第一页院浮力地址| 韩国日本高潮| 最近中文字幕2018中文字幕| 后进极品翘臀在线视频很黄| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产亚洲欧美在线观看三区| 理论片午夜伦夜理片2021| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 18禁网站免费观看| 中文字幕精品久久久久人妻| 亚洲中文无线码| 国产小屁孩cao大人AV免费| 亚洲综合校园欧美制服| 校花高潮抽搐喷水视频舔下面| 美女裸露双奶头与尿口| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 16女下面流水不遮视频,| 满18点击进入在线观看| 永久在线免费观看美女热比网站 | 亚洲精品无码麻豆| 欧美最猛性开放2ovideos| 小草在线激情视频| 337p日本欧洲亚洲大胆久久 | 色AV一区二区三区| 今晚爽死你高潮视频| 18男生自慰gayxnxx| 自慰污网站免费看| 狠狠亚洲婷婷综合久久久| 激情视频在线观看18岁点击进入| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 99久久精品aⅴ| 小屁孩cao大人在线播放| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp| 亚洲偷自拍另类图片二区| 91短视频社区在线观看| 亚洲 丝袜 另类 制服| 亚洲人成网站自拍| a在线视频播放免费视频完整版| 性av无码天堂| 亚洲第一极品精品无码| 992TV快乐视频一在线| 97人妻无码免费超级碰碰碰碰| 中文字幕在线无码不卡视频| 国产精品免费看久久久无码| 海量AV不卡高清| 俄罗斯6一12呦女精品| 欧美亚洲色大成网站| 国产精品高H| 国产精品美女久久久久AV毛片| 影音先锋国产精品无码| 一级毛片日韩美女片| 亚洲avv在线哈哈哈| 18岁以下禁止观看女生露奶头网站| 日本多人强伦姧人妻bd| 丁香六月月婷婷我去色| 张柏芝2008久久久| 国产网站2022在线| 亚洲人成AⅤ在线播放| 偷录到真实的叫床声视频| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 一区二区日韩| 一级幺女Av片在线观看| 欧美激情乱人伦| xvideos在线视频播放| 一区2区3区4区女尤| 激情按摩系列片aaaa| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 免费无遮挡禁18污污网站| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产视频x爽死了| 2019狼人香蕉香蕉在线| 国产旧里番在线观看| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 国产成人久久a免费观看 | 人鲁交精在线视频| yyyy11111少妇喷水影院| 野外亲子乱子伦视频| 爆乳白丝护士自慰喷水| 在线观看视频色| 国产精品亚洲一区二区三区| 2021国产按摩推油理论片| 国产Α片免费观看在线人| 日本爱爱网址| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 无码流畅无码福利午夜| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 久久久精品免费齐齐| 日本卡一卡二新区乱码网红| 桃色国产| 91亚洲aⅴ在线| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 公与熄完整版hd高清播放av网| 人妻无码加勒比| 亚洲熟妇Av在线播放| 2021av 在线| 无码视频一区| 99久久精品国产免费看不卡| 五月婷婷麻豆视频| 欧洲免费无线码在线观看土| 粉嫩高中生自拍视频| 人妻初次按摩精油喷水| 无码丰满熟妇在线无码播放| www日本啪啪com| 中文字幕天然素人无码播放| 无码天堂在线视频| 亚洲影院图| 高清亚洲综合色成在线播放放| 特黄大片又粗又大又暴| 成久久综合| 国产精品怡红院永久免费 | 春色校园综合人妻AⅤ| 真人一级片久草色福利在线观看视频| 国产精品一区AV在线播放| 国产日韩一区二区三区| 韩国AV不卡| 国产欧色美视频综合二区| 好爽好黄的免费视频| 特级婬片女子高清视频国产| 136AV天堂福利视频导航| 不要,啊啊啊我,高潮了视频 | 2022AV天堂高清视频在线| 日本不卡码在线高清观看| 正在播放国产对白孕妇作爱| 综合伦情亚洲欧美| 激情六月天综合网| 美女av网站| 国产成AV人片在线观看无码不卡 | 国产一级a爱看片免费观| 欧洲色香蕉| freexx性黑人大战免费视频| 国产免费午夜福利片在线| 波多野吉衣无码啪啪1000免费| 与女乱目录伦视频在线观看| 九色综合狠狠综合久久| 亚洲熟妇色XXXXX亚洲| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 中文字幕青青草| 国产AV美女一区| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 超无码喷水自慰AV| 黑人粗长五月天在线观看 | 国产一区二区不卡无码蜜桃网页| 亚洲成在人线av| 2022无码视频国产| 国产AV不卡区| 国产成人无码AA精品一区| 亚洲AV优女天堂熟女| 制服丝袜长腿无码专区第一页 | 国产成人免费高清直播| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 夜夜性日日交xxx性视频| 久久久高清日本道免费观看| 亚洲日韩欧美一区二区| 国产精品 经典三级 亚洲| 久久精品极品盛宴免视| 中文字幕亚洲电影影音先锋| 看片18在线免费| 精品综合久久88| 亚洲依依人网| 一本到高清在线视频美国视频| 又爽又喷水的高潮视频| 国产真人无码作爱视频| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 欧美变态另类牲交| 极品人妻老师的娇喘呻吟| 美女扒开内裤无遮挡18禁免费观看 | 男人吃奶动态图| 欧美人妻久久精品| 日韩精品无码不卡无码| 喷潮黄色视频手机板| av经典动态高潮gif图无码| 极品黑色丝袜自慰喷水第七季| 男同Gay18禁免费网站| 无码播放一区| 91亚洲国产在人线播放午夜| 国产三级手机在线| 一区国产传媒国产精品| 免费黄视频网站| 啊灬啊灬啊灬快好深午夜视频| 84pao国产成视频永久免费| 综合亚洲色| AV免费网址在线观看AV天堂污污| 在线视频 国产交换| 99久久免费国产特黄| AV日韩精选| jk国产在线播放| 最污丝袜美女在线观看| 午夜理论片最新午夜理论剧 | 69国产成人精品| 人妻加勒比无码中文字幕| 亚洲午夜电影高清无码| 樱花在线免费播放自慰| 在线秒播av波多野结衣| AV无码免费| yy9042中文无码私人影院| 波多野结衣av不卡中文| 黑森林精选av导航| 国产精品无码 久久AⅤ| 无码AⅤ最新av无码专区| 无码av高清在线观看免费| 91人妻人人做人碰人人添| 亚洲国模一区二区三区视频| 国产小视频在线观看| 亚洲色av性色在线观无码| 午夜老湿机在线精品视频网站 | 人妻无码中文加勒比| 国产三级在线视频观看| 狠狠丁香尤物综合| www亚洲天堂在线观看| 日本亚洲欧洲免费无线码| 国产在线视频大学生白嫩| 国产亚洲精品综合二区| 手机亚洲第一页| 91精品国产一级毛片国语版| 国产尤物视频在线观看| 色欲精品国产一区二区三区AV| 东京热 精品| 中文字幕欧美亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 在线无码h观看| h无码高清在线纯肉| 中文字幕无码av免费久久| 免费看美女裸体全部免费| 国产成年码av片在线观看| 国产成人精品手机在线观看| 制服丝袜日韩另类| 亚欧乱色国产精品免费九库| 久久精品国产中国久久| 中文字幕在线综合| 色婷婷综合激情中文字幕| 鲁丝欧美一二三四区| 亚洲精品99久久久久中文字幕| baoyu成人免费视频网| 亚洲国产精品久久艾草| 2022av中文字幕无码在线观看| 白浆视频网| 国产色一区二区三区精品视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 69色最新在线视频| 亚洲综合日韩免费视频| 潮喷 中文字幕| 久久久久久久久久综合综合狠狠| 亚洲一区无码精品色| 日本爽快片十八禁在线播放| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 舌头伸进我下面好爽动态图| 亚洲AV永久天堂在线观看| 日本午夜精品理论片A级| 国产成人aa| 中文字幕痉挛在线观看| 国产精品国产三级国产an不卡| 久久成年高清无码| 永久AV在线| 国产高清午夜人成在线观看,| 国产精品一区二区熟女不卡| 国产精品闺蜜在线| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 久久久久久久潮| www.999精品视频| 国产精品h在线观看尤物| h视频网站潮喷| 亚洲а的天堂网最新版在线| 欧洲美女与动ZOOZ| 无码av免费一区二区在线观看| 国产无AV码在线免费观看| 亚洲小视频在线| 国产av巨作丝袜秘书| 免费视频边吃饭,边被操| 国产免费人成在线视频视频| 亚洲最新版av无码中文字幕| 亚洲色www永久网站| 国产成人精品美女在线| 有码人妻中文字幕在线播放| 一个人免费性爱视频| 久久久国产99久久国产久}| s国产黄色视频| 真人批批视频120分钟| 中文无码精品a∨在线| 18禁止爆乳美女奶头网站| 性爱视频国产| 成年奭片免费观看自慰| 亚洲加勒比少妇无码av| 欧美日本α片免费| 2022AV天堂高清视频在线| 呦女网站| 国产精品一级二级三级| 最新国产精品亚洲| 亚洲国产精品一区二区成人片按摩| 本道av无码一区二岛国| 国产真人作爱免费视频播放| 不卡无码日韩| 久操 国产精品| 无码高潮喷吹在线播放亚洲| 久久9999国产精品免费| 久久国产线看精品观看yw| 成年奭片免费观看自慰| 办公室娇喘的短裙老师在线| 在线观看天堂网亚洲av| 猛进猛出gif动态图| 最新人妻中文字幕1页| 亚洲免费理论| 亚洲AV片一区二区三区 | 美女撒尿txxxx视频| 久久久久无码中文字幕| 成人免费AV不卡在线观看| 国产刺激玩弄美女视频| 2022AV国产黄色网站| sm亚洲另类首页| 国产美女尿口流白浆视频无遮挡| 18禁裸体女生网站| 16处破外女视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网久久| 国产高清成人片免费播放| 2021国内精品久久久久免费 | 白丝大长腿自慰喷水91| jizz亚洲免费视频| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 成年免费人妖视频网站| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 超碰人人揉人人捏人人添| a人免费视频| 国产精品国产三级国产av′| 激情视频女人的天堂| 国产成人18黄网站| AV免费观看网站啊啊啊啊我要| H国产av无码| 国产午夜福利红片| 免费观看的成年av网站| 国产美女精品AⅤ在线老女人 | yy1111111少妇影院看| 国产成人福利在线视频不卡| 十八禁女子祼体网站| 久久2020精品免费视频| AAA免费无码| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 熟妇人妻av免费| 国产AV剧情演绎深夜福利| 一区五码在线| 狼人色国产在线视频www色| 媚药电击抽搐潮喷sm视频| 性孕妇孕交Av| wwwav红杏在线| 色AV一区二区三区| 不卡无码免费在线视频| 欧美一级精品k8| 国产成人av在线影院无毒| 正在播放国产强啪| 亚洲国产成人Av毛片大全| 成人免费视频无码专区| 呦男呦女视频精品网站| 在线v片免费观看18禁| 肉欲色区一区二区| 明星av毛片免费观看| 巨胸喷奶水免费视频| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 再猛点深使劲爽免费视频| av熟女五十路| 无线乱码不卡一二三四视频免费看 | 同桌把我下面摸高潮视频| 人禽在线zoo无码| 日本成人中文字幕人妻| 在线步兵区免费| 曰批妇女在线观看| 巨胸奶水视频www免费| 中文字幕无码日韩欧免费软件| bbbbbxxxxx欧美性| 美女自慰黄网站www| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月 | 久久国产热这里只有精品 | 久久久亚洲日韩精品| 国产综合久久久久精品| 国产美女喷水白浆在线播放| 国产精品免费福利电影网| 十八禁大全无遮挡真人视频| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频| Av福利网| 波多野结av衣东京热无码专区| 国产电击在线观看| 中文字幕亚洲欧美无线码| 91精品国产色综合久久不卡98| 波多野结衣双飞中文字幕| 操美女逼视频网站高潮| 美女视频黄是免费的| 中国小younv女younv网站| 二区无码在线观看| 高潮精品导航| 好深免费国产大片在线观看| 2020韩国日本免费不卡在线| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 18禁黄免费| 国产桃色无码视频| 中文字母99久久亚洲综合精品| 3344永久在线观看免费| 色五月开心婷中文字幕| 亚洲中文字幕不卡无码| 久久久久久久精品女人| 在线亚洲资源| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 制服丝袜欧美VA| 麻豆91av| 在线观看人成播放器| 国产精品私拍| 欧美性xxxx狂欢老少配| yy111111少妇影院光屁股无码| 交换交换乱杂烩系列yy| 国产av剧情| 午夜性刺激免费看图片| 国语乱码中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲AV| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 成人网站18禁止久久影院| 欧美大屁股中文字幕在线四区| 国模无码视频专区一区| а√天堂网www在线男同| 黑人又大又爽个够免费视频| 亚洲色窝网| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| a视频亚洲免费播放无码| 色综合丁香九月色| 久九九精品免费视频| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 白丝www视频| av无码免费无禁无码网站| 免费无遮挡禁18污污网站| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 嗯啊午夜福利在线观看| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| 2021av 在线| 97思思久久| 欧美成人a在线网站| 少妇综合久久| 最新精品国偷自产在线| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 超碰96尤物啪啪| 日本H无遮挡全彩漫画有妖气| 国产精品自在在线午夜免费| 亚州色视频在线| 久久99热精品深田咏美| 黑人导航第一福利| 亚洲 成人 无码 在线观看| b8yy福利理论片| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 亚洲中文爆乳AV| 在线视频网址福利| 熟女俱乐部 无套中出| 久久精品国产在热亚洲完整版 | 黄点网址在线观看| 无码强姦精品一区二区三区黑人| 国产人前露出系列视频| 狠狠操免费公开视频| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 日本高新在线不卡系列| 国产女与黑人在线播放| 国产日产成人免费视频在线观看| 麻豆国产AV美丽班主任| 国产高清熟女免费视频| 在线观看爽爽爽自慰网站| 一本精品99久久精品77| 国产亚洲日韩欧一级| 东京热制服丝袜无码专区| 久久久久久精品免费亚瑟| 超碰在线免费无码| 美女毛片在线观看AV| 孕妇免费视频一级大片| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| 欧美一级黑人一级| 精品精品精品国产自| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 50路熟妇| 成在线人AV| 尤物麻豆AV在线| 未满十四周岁A毛片在线| 亚洲精品社区| 尤物午夜福利视频| av免费网站在线观看| 免费国产交换配乱婬视频| 国产性色强伦免费视频| 成 人 黄 色 网 站曰本女人牲交| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 91极品尤物在线观看播放| 二三区在线视频| 一区二区三区AV超碰| 中文字幕韩国激情视频网站大全| 综合网址亚洲| 综合网av| 亚洲人妻无码一区二区三区| 综合激情九月婷婷| 国产精品女同在线观看| 三级片国产网址| 熟女全程露脸 mp4| 车车好快的车车污真人网站| 国产一级牲交高潮片大片| 禁止18点击进入在线尤物193| 久久久噜噜噜久久久| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站 | 国语对白国产乱子伦视频大全| 怡红院av网| 狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕| 触手AV永久免费网站在线观看| 99RE6热视频这里只精品15| 永久免费看裸体美女网站网站| 国产福利一区二区三区在线视频 | 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 新日本中文字幕在线观看| AV人妻天堂社区| 思思97视频中文字幕在线| 亚洲欧美色一区二区三区| 人妻系列无码专区av在线| 加勒比无码人妻好看的| 在线看片免费人成视频久网| 一本色道久久88综合亚洲精品| 日韩四虎无码一区| 国产爆乳乱码女大生Av| 亚洲欧美在线视频| 亚洲最大4438| 午夜性刺激在线看免费| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 久久国产自揄拍3| 九月色婷婷免费| 中文字幕羽田爱在线| 2022无码最新国产在线观看| 97se亚洲国产综合自在线抹茶| 色 综合 短视频区| 久久看少妇| 在线观看av十八禁| 色久综合网| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 国产国产人免费人成免费视频| 无码麻豆国产精品| 美女高潮喷水在线播放| 亚洲AV综合第二区| 亚洲小说综合图片区| 毛片免费永久不卡视频观看| av区无码字幕中文色不卡| 色手机在线视频网站| 亚洲精品波多野结衣| 国产午夜福利在线专区| 最新国产成人精品Aⅴ| 国产成人精品无码专区| 国产色多多Av片| 真实处破女免费看| 亚洲AⅤ一区| 被窝影院午夜无码| 人妻少妇看A偷人无码精品| 国产极品美女高潮无套| 把老师下面日出水视频 | 超爆乳美女午夜福利视频96| 一级女人毛片| 国产日韩久久久精品| 尤物网页视频在线观看免| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 特 级欧美视频AAAAAA| 亚洲中文无码av永久不收费| 美女任你摸在线视频网站| …亚洲 欧洲 另类 春色| 人禽交 欧美 网站| 97在线无码免费人妻短视频| 狠狠色综合久久| 久久国产精品视频| MM亚洲∧V在线| 高清国产不卡一区二区三区| 亚洲五码av天堂| 国产精品毛片久久蜜月A√| 国产深夜福利| 在线香蕉一区二区三区| 最近更新资源中文字幕| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| 大胆人妻40p| 太粗太大太爽太湿视频| 少妇夜夜春夜夜爽夜夜叫| 欧洲码亚洲天堂| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 337p大尺度啪啪人体137| 小黄鸭av导航在线| 爱情岛论坛网站十八禁| 欧美午夜福利视频| 制服丝袜中文字幕在线| 国产免费A吧在线观看| 狠狠色综合播放一区二区| 久久久AV无码国产一区二区| 国产亚洲AV无码AV男人的天堂| 开心五月激情综合婷婷| 制服丝袜一区二区三区| 亚洲永久精品ww47 91女女| av在线蜜| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 18禁成年免费无码国产| 东北妇女精品bbwbbw| 19禁久久精品| 中文乱码35页在线观看| 亚洲中文字幕日韩经典空组| 久久伊人久久免费看| 毛片女人的天堂| 超频人妻在线视频| 亚洲综合色播| 第一幅利偷拍500| 车上震动a级作爱视频| 18成禁人看免费无遮挡动态图 | 久久综合日韩| 国产在线白丝DVD精品| 亚洲香蕉网久久综合国产| 人妻系列无a v码专区| 亚洲无码不卡DⅴD| 欧美一区国产二区在线观看| 另类小说第1页综合| 亚洲精品国产情侣Av在线| 亚洲A√| 五月天综合影院| 丁香婷婷中文字幕综合| 又粗又大又爽又黄少妇毛片| 国产一级毛片不卡视频| 少妇无码11111111手机免费| 夜夜爽无码一区二区三区| 久久久久亚洲AV成人网热| 狠狠丁香色综合| 久久亚洲五月天| 亚洲日本久久久| 亚洲精品国产AⅤ综合第一页| 国产又大又粗精品毛片| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区| 人人插人人射| 日日摸日日爽爽歪歪| 9LPORM自拍视频区| 久久综合热绿巨人| 无码AV动漫| 女人亚洲天堂| 欧美精品AⅤ在线视频| 亚洲AV无码专区亚洲猫咪| 日本国产网曝视频在线观看| 五月天婷婷在线视频精品播放| 波多野一区二区三区aV高清| 巴西女人狂野甡交| 国产 日韩每日更新在线| 亚州日产中文字幕无码| 亚洲日韩av无码中文| 国产 无码 国产精品视频| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 国产在线精品欧美日韩电影| 九九热这里只有精品6| 久久青青草原伊人精品| 开心五月丁香花综合网| 五十路在线欧美一区| 五月天伊人网| gv视频在线观看| 自拍偷拍亚洲一区二区| 亚洲av无一区二区三区| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 久久精品欧洲AV无码四区| 人妻无码一区二区三区免费| 无码动漫AV| 国产又爽又黄又不遮挡的视频 | 国自产拍精品偷拍| 成年女子黄网视频免费| aaa级片高清手机在线观看| 中文字幕在线观看第一页| 国产无遮挡裸体免费直播 | 啊哦好痒好大在线观看| 日本激情一区二区三区| 老湿亚洲永久精品ww47| 亚洲精品小说视频高清| 中文字幕在线h无码| 国产国拍亚洲精品永久软件| 乱人伦中文视频在线| 曰批全过程免费| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 无码人妻丝袜| 乌克兰18极品xx00| 亚洲超人碰视频| 在线无码华人| 在线播放aⅴ一区二区三区| 无码人妻一区二区三区四区av| 亚洲AA毛片| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 国产一区二区三区在线| 中文字幕人成无码免费视频| 国产精品高潮呻吟88AV| 久久久国产精品播放| 无码AⅤ最新av无码专区| 欧美精品久久久久久久自慰| 国产精品午夜久久| 午夜肉伦伦影院无码老妇| 国产福利关晓彤AV在线播放| 久久久久久精品免费免费SSS| 尤物网址在线| av在线无码专区一区| 一区二区三区av波多野结衣 | 日韩亚洲欧美一区二区三区| 在线观看日韩精品一区二区| 亚洲人成在线观看| HD天堂无码一区二区三区| 日本一道本视频| a级毛片高清免费视频| 粉嫩AV导航| 日韩全网av在线| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 思思97视频中文字幕在线| 国产爆乳喷奶水无码好爽| 影音先锋色天天| 波多野结衣av一二三区| 国产3P自拍| 久久久无码一区二区三区| 亚洲永久无码动态图| 午夜福利无码一区二区| 午夜色无码大片在线观看免费| 全部av―极品视觉盛宴正在播放| 2022国产免费黄色网站视频| 中文字幕无码视频专区大全| 欧亚av高清在线| 十八岁禁又www又www的黄色网站| 亚洲四虎永久在线播放| 粗大猛高潮视频| 99国产导航| 国产A在亚洲线播放| 欧美胖妇肥交另类HD| 精品少妇一区二区三区| 夜夜操护士视频| 日本 欧美 制服 中文 国产| 久久中文视频| 色婷婷激情五月| 五月天日韩AV电影| 亚洲欧美综合网站| 亚洲国产精品18久久久久久| 亚州国产无码| 波霸无码专区| av天堂伊人| 欧美成人a∨视频免费观看| 99re全部都是精品视频在线| 波多野结衣一二三区av高清| 亚洲无线观看国产色多多下载| 国产夫妻av| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 麻豆 国产 高清 无码| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 东方av在线最新网址| 久久超级碰碰免费视频| 国产视觉盛宴在线视频| 免费无码换线| 国产黑色丝袜在线播放| 久热香蕉av在线爽青青| 国产老女人乱子伦视频| 亚洲V在线激情| 无码精品一区二区三区免费16| 中出无码网站| 无码一区二区三区爆白浆| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 久久91综合国产91久久精品| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 久久一区二区三区精华液| 久久99国产综合精品女同| 91麻豆国产香蕉久久精品| 又黄又硬又爽视频好看| xxxx国产精品| 三区二黄色| 美女高潮无套内谢视频免费| 国产三级日本三级韩国三级在线看 | 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 12周岁女全身裸在线播放免费| 亚洲春色在线视频| 国产色婷婷| 亚洲高清一区二区三区四区| 一区二区三区理伦片| 婷婷午夜综合| 午夜综合福利网址| 国产精品自在自线视频| 国产精品中文字幕一区二区| 午夜性刺激免费看图片| 一个色综合国产色综合| 最新资源影音先锋男人站| A 成 人小说网站在线观看| 亚洲粉嫩高潮的18p| 国产免费高清无需播放器| 久久亚洲影院| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 在线观看国产妓女影院| 极品粉嫩小仙女自慰流白浆 | 国产日韩欧美亚洲精品中字| 色综合久久久无码网中文| 国产强伦姧在线观看| 日日摸夜夜夜无码专区| 女女自慰网站免费| 激情国产a视频| 2021午夜福利理论片| 啊啊啊不要受不了了亚洲视频| 男人j桶进女人p无遮挡| 狠狠丁香色综合| 午夜福利成人无码一二区| 特级毛片www| 新影音先锋色姑娘色婷婷| 日日摸夜夜添最新无码| 久久ri精品| 3p久久| 高清网站少妇| 亚洲AV永久无码老湿机| 草莓亚洲Av| 国产激情A∨在线视频播放| 精品国产综合色在线| 国产免费永久无码| 波多野结衣系列无码| 人妻 色综合网站| 免费黄色视频网站| 俺去俺来也www色官网| BBBBBXXXXX欧美| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产小片手机在线观看| 麻豆av在线| 亚洲日韩女同变态另类| 久久 国产 综合| 曰批视频免费看30分钟| 真实播放国产乱子伦视频| 在线二区人妖系列| 亚洲成A人A∨久在线观看| 影音先锋一区二区资源站 | 国产高中生口爆吞精| 又爽又硬出湿水免费视频| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 97日韩| 在线观看无码不卡AV| 亚洲国产张柏芝区| 免费看一级a女的自慰| 妺妺窝人体色www_聚色窝| 人妻不卡不码中文字幕| 国产迪丽热巴AV在线放免费| 人妻无码一区二区免费| 国产情侣一区在线| 国产一国产一区在线视频| 亚洲一区在线视频观看| 拨开少妇双腿挺进视频| 伊人色AV| 韩国一区二区三区不卡免费视频 | 18禁男女污污污午夜网站免费| 日本真人啪啪免费无遮挡| 在线播放一区二区| 啊灬轻点灬视频在线观看| 91精品国产综合久久精品| 无码国产外流| 国产按摩会私密保健 spa 精品 | 色视频WWW在线播放国产人成| 中文字幕在线播放有码无码| 天天做天天爱天天一爽一毛片| 2020国自产拍系列精品| 国产乱子伦| 99re热视频精品首页| 中文字幕大香视频蕉无码按摩 | 久久夜色精品亚洲噜噜国产AV| 天堂va欧美va亚洲va好看va | 18禁看啪的的网站免费| 国产成人精品午夜福利app色多多 美女黄网十八禁免费看 | 亚洲色在线观看综合| 永久免费AV影院| 亚洲国产成人久久一区| 成年女人毛片免费| 69国产在线观看| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 99九九免费线视频精品| 国产洗澡在线观看| 无套美女在线| 大卫巴格拉斯| av老司机福利精品导航| 曰批免费视频观看40分钟| www欧洲毛片| 一级人成视频在线播放欧美| 国产精品色多多| 美女黄频免费网站| 2021给个最新网站青草视频在线观看 | 日本三级1区2区3区| 亚洲av无码一区二区三区18| iGAo视频网在线播看| 大陆久久久国产AV| 你懂的欧美在线| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 欧美白人性受XXXX性高潮| a午夜国产一级黄片| 一级少妇Av一区二区三区| 久久久国产午夜理论| 国产精品欧美亚洲日本综合| 日日摸日日碰天天爽歪歪| 性欧美牲交XXXXX视频| 国产精品天堂Av| 欧美成人影院无毒网站| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇 | 本地三级日本三级| 国产精品无圣光一区二区| 国产精品天干天干在线观看| 午夜国产精品无码久久| 亚洲一区二区狠干| 国产高清福利私拍国产写真| 亚洲国产精品无码一区二区久久| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 在线播放无码专区亚洲| 久久一区二区三区免费| 加勒比无码人妻| 黄色网站免费观看小视频| 亚洲成Av人片在观看| 人妻少妇精品久久| 2012中文字幕第一页| 国产成人户外露出视频在线观看| japanesehd国产在线视频| 国产最新岛国av| 少妇挑战三个黑人惨叫4P| 无遮挡毛片在线看观看| 日韩亚洲专区在线电影| 成年女人免费视频永久vip| 亚洲在AV极品无码| 婷婷亚洲七月色婷婷| 亚洲成在人线av| 综合久青草视频| 刺激伊人久久| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 成 人网站另类| 久久久久精品国产三级| 日韩欧美一区二区三区在线视频| japanese中国亚洲精品| Av无码在线高清| 亚洲摘花在线观看| 免费无码护士高潮动态图| 国产伦子一区二区三区| 超级97碰热视频在线观看| 手机国产亚洲欧洲自拍图片专区| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 国产免费啪啪| 老司机lsj精品视频在线观看| 亚洲高清AⅤ日本欧美视频| 久久久青青躁a∨免费观看| 国产精品色色自拍| 最新3D国产H动漫网站| 久久精品国产亚洲AV高清一区| 国产在线视频一区二区三区欧美图| 全球AV导航在线观看| 欧美日韩无大香| 成年人电影网成年人片| 欧美成年免费一区二区| 又湿又紧又大又爽A视频国产| 波多野结衣av高清一区二区三区| 亚洲天堂欧洲天堂| 毛多水多高潮高清视频| 超碰caoporon入口| 国产一级做美女做受| 色视频在线| 超碰极品少妇自慰| 少妇久未伊人网| 国产精品久久久久久超碰| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 国内在线一区| 极品小仙女自慰| 国产免费看JIZZ视频| 嗯嗯啊视频在线观看| 天天综合色天天综合色h| 步兵一区二区三区在线观看| 人妻视频一区二区三区免费| 在线观看视频一区二区| 澳门一级a视频| 免费无码一级成年片无限制| 使劲快喷了高潮了视频| 成人免费网站在线看| 国产公开免费人成视频观看| 妓女在线第一页| 波多野结衣AV久草| 国产精品成人精品久久久| 国产桃色无码视频在线观看| 亚洲乱在线播放| 大东北CHINESEXXXX| 黄色美女自慰网站免费在线观看| 又黄又爽又无遮挡的视频1000| 久久久亚洲精品日韩| 国产在线狂喷潮在线观看| 人妻无码综合麻豆| 日本在线看片免费人成视频1000 | 2022av高清视频无码| 色多多在线视频0| 国产女同高潮在线观看| 亚洲AV手机专区久久精品| 一区在线男男| 国产女人AV免费看| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 2022AV视频播放| 无码免费试看| 亚洲狠狠成人网| 存在非法字符,请返回更换!| 国产精品特级毛片一区二区三区| 久久超级碰碰| 国产高潮刺激| 特级黄片精品| 成人H动漫精品一区二区 | 少妇无码AV无码专区在线看| 激情亚洲综合网| 中文字幕有码自拍欧美| 2021年最新黄色网站在线观看| 富婆按摩高潮对白30分钟| 精品精欲导航| 亚洲在AV极品无码| 动漫无羞遮美女视频网站| 多毛多水女人视频| 又大又粗的毛片| 国产va免费精品观看精品| 尤物在线视频网| 在线影院免费观看黄色视频| 久久狼人大香伊蕉国产| 亚洲尤物精品一区| AV自慰女免费| 未满十八免费网站禁止国产| 99久久国产综合精麻豆| 一级AV无码影片| 2021日韩中文字幕| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| 亚洲网站自偷自拍另类| 一级a爱做片观看免费| 伊人无码不卡视频| 午夜福利在线视| 在线免费肉动漫福利导航| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国| 国产观看在线人成电影| 亚洲成年轻人电影网站www| y111111少妇影院无码漂| 2018天天玩天天爱天天吃| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频| XXXX色视频在线观看免费| 国内精品在免费线2020| 5566成年在线观看免费| 18禁高潮娇喘出水女女| 欧美特黄a级|