關(guān)于每月工作總結(jié)

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于每月工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于每月工作總結(jié)1

　　4月份已過，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、好的方面

　　1、與3月份相比，銷售人員積極性有所提高

　　2、銷售技巧有提高

　　3、人員凝聚力有所加強

　　4、業(yè)績有所提升

　　雖然與之前相比，有所進(jìn)步，但也存在諸多的'不足。

　　二、不足之處

　　1、銷售技巧雖然有提高，但還不夠靈活

　　2、銷售人員還不夠勤快，應(yīng)該多出去走動考察市場

　　3、沒有完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的協(xié)議任務(wù)

　　三、下一步的計劃和打算

　　1、制定月銷售計劃

　　2、針對客房和餐飲制定營銷方案

　　3、制定酒店宣傳計劃

　　四、具體方案

　　1加強市場商務(wù)協(xié)議客戶拓展.每個月的簽約量不低于50份.

　　2全員營銷活動的開展.

　　3加強會員卡的發(fā)放

　　五、加強所有客戶對客房的促銷:

　　1上午10：00----17：00鐘點房58元其他時間段按正常收費

　　2每天推出10間128元特價房

　　3.單次預(yù)定6個入住有效房間以上（含6間）結(jié)賬時贈送免費入住券一張

　　4.單月個人入住15天以上含（15天）免費贈送免費入住券2張、電影票2張

　　5.餐飲單桌消費滿500元送20元代金券800送50元1000以上送100（僅限客房）

　　5目標(biāo)針對商務(wù)協(xié)議客戶.特殊散科情況下也可以執(zhí)行此優(yōu)惠

　　六、餐飲促銷

　　餐飲單桌消費滿500元送20元代金券800送50元1000以上送100（僅限客房）不打折，餐飲帶動客房。

關(guān)于每月工作總結(jié)2

　　十月開始，納新工作已經(jīng)結(jié)束，一切也開始步入正軌。為了近期活動能順利進(jìn)行，我們增加了訓(xùn)練時間、加強了訓(xùn)練力度。一個月有進(jìn)步的地方也有需要改進(jìn)的地方，總結(jié)如下：

　　一、 紀(jì)律方面

　　首先從到勤率來分析，月初例會到勤率為70%，月末例會到勤率為78%，有了一點進(jìn)步。訓(xùn)練到勤率從65%增長到了80%，有了比較大的改善，不過還需努力。時間觀念上都有很大的進(jìn)步。在活動中，能聽從指揮，服從命令。

　　二、 思想方面

　　大部分人的態(tài)度很好，在訓(xùn)練和活動的時候都表現(xiàn)比較積極，個別人還是存在一些問題，相信通過溝通會有所改善。

　　三、 關(guān)于活動的具體情況

　　10月12日16名禮儀參加了院畢辦主辦的招聘會，第一次出活動，雖然大家很認(rèn)真努力的訓(xùn)練彩排，在活動中還是出現(xiàn)了一些問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，下次努力。10月15日，開始了“愛心接力”，雖然沒有安排我們部門去值班，但是是我們青協(xié)的事情，都應(yīng)該放在心上。10月16日，我們受邀在院社聯(lián)交接儀式上出禮儀，漏洞百出，需要改進(jìn)的'地方以后在訓(xùn)練中注意加強訓(xùn)練。10月18日，在我們院青協(xié)交接儀式上，一切正常進(jìn)行。不足之處，禮儀顯得不夠靈活，在頒獎環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。

　　綜合上個月的情況，在即將到來的11月份，我有如下規(guī)劃：

　　1、規(guī)定訓(xùn)練時間，訓(xùn)練內(nèi)容，盡量做到不遲到，不推遲，加強時間觀念。

　　2、訓(xùn)練禮儀知識的同時，鍛煉她們靈活應(yīng)變的能力。

　　3、組織集體活動，增加團隊凝聚力。

關(guān)于每月工作總結(jié)3

　　一、所做的工作

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行了上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、文件和指令。讓每一位職工充分認(rèn)識到目前安全生產(chǎn)的形勢及搞好安全生產(chǎn)的重要意義，在現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)過程中，自覺做到按章操作。

　　2.抓了現(xiàn)場安全管理。

　　一是堅持開展了每周一次全礦安全隱患排查治理工作，在1月份，共進(jìn)行了2次安全隱患排查，共查出隱患7條，治理安全隱患7條，完成率100%。

　　二是堅持了礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，每班都有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場指導(dǎo)工作，并對重點工作面進(jìn)行重點把關(guān)，確保了現(xiàn)場作業(yè)的正常進(jìn)行。

　　三是堅持執(zhí)行了安全巡回檢查制度，每班礦都安排了安全員在現(xiàn)場進(jìn)行巡回安全檢查，督促現(xiàn)場作業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，并對現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行了及時處理或匯報處理，保證了生產(chǎn)作業(yè)的安全。

　　3.抓了職工的.安全思想教育。臨近春節(jié)，爭對職工思想活躍，容易產(chǎn)生對安全生產(chǎn)的麻痹思想這一特點，礦專門對職工進(jìn)行了安全思想教育，并在每班的班前會上進(jìn)行重點強調(diào)，保證了節(jié)日生產(chǎn)作業(yè)的安全。

　　4.抓了對井下電氣設(shè)備防爆性能的全面檢查，對查出的失爆電氣設(shè)備進(jìn)行了及時處理。杜絕了井下電氣設(shè)備。

　　5.抓了春節(jié)前，對各采掘工作面的維護加固工作。

　　二、存在的問題不足

　　1.現(xiàn)場管理督促不嚴(yán)。一是表現(xiàn)在采掘工作面工程質(zhì)量差，不符合作業(yè)規(guī)程要求；二是隱患治理不能按時完成，存在拖延現(xiàn)象；三是安全檢查執(zhí)法手段不硬，未引職工重視。

　　2.安全培訓(xùn)教育工作不深入。有別職工的安全生產(chǎn)意識仍淡薄，安全生產(chǎn)素質(zhì)較差，在現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)過程中，心存僥幸心理，冒險蠻干，違章違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。

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