国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結>軟件測試工作總結

    軟件測試工作總結

    時間:2023-10-09 07:26:58 工作總結 我要投稿

    軟件測試工作總結(合集15篇)

      總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,是時候?qū)懸环菘偨Y了?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家整理的軟件測試工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    軟件測試工作總結(合集15篇)

    軟件測試工作總結1

      時光如梭,轉瞬間已進入我公司二月有余,首先感謝公司領導對我的信任將新產(chǎn)品開發(fā)重任交給我去做,再次感謝領導和同事對我工作上的指導。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司領導及同事門給予了我足夠的支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念和同事們積極樂觀的精神。

      記得初到公司的第一天,領導就將試制了兩年多一直沒有供貨的產(chǎn)品;流水槽總成交給我,當時感覺這是一份很有壓力而富有挑戰(zhàn)的工作。雖然以前從事過沖壓工藝及管理方面的工作,有一定的經(jīng)驗,但是面對的顧客不一樣,要求也不一樣,現(xiàn)在面對的是大眾公司,各方面要求都要嚴格些。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里,白天忙于現(xiàn)場配合xx工程師及工裝科解決流水槽調(diào)試及試裝過程中存在的一些問題,晚間回家認真學習公司各相關文件、標準,并帶著問題向同事們互相探討、互相學習取長補短,具體做了如下工作;

      來公司兩個月,去xx公司現(xiàn)場x次。每次試裝顧客都要提出不同的問題(大眾倒三班)諸如;后流水槽總成表面波浪、凸凹、劃痕等質(zhì)量問題、與尾燈支架匹配間隙問題、激光焊接等等試裝存在的缺陷,每次回來都要配合工裝現(xiàn)場制定解決方案,并跟蹤落實。然后再同xx公司產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場工程師、車間管理人員協(xié)調(diào)下一輪試裝等事宜。功夫不負有心人,在公司領導及相關人員的積極努力下,流水槽總成的試裝工作已接近尾聲,下一步就要進行ots工裝樣件提交了。

      依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)程序,編制各類技術文件;如;控制計劃、過程流程圖、過程fmea、作業(yè)指導書、檢驗指導書、檢具說明、平面布置等等。

      在與公司同行的互相交流中,發(fā)現(xiàn)我公司有些指導性文件版本中有不完善之處,并及時依據(jù)標準進行完善。如沖壓下料卡中沒有規(guī)定剪切毛刺公差等。

      根據(jù)流水槽零件形狀不規(guī)則,而且是表面件;內(nèi)表面質(zhì)量要求高等特點,設計第一、二工序間帶滑輪的轉運車兩種。

      后流水槽總成焊接夾具;流水槽(1k5809643/644)與支架(1k5863345)點焊時,支架擺放時是垂直位置,靠壓彎部定位放不住,零件容易掉落。提建議將夾具適當位置加小磁鐵固定。

      以上是我來公司兩個月來所做的一些主要工作,還有一些如配合三坐標檢測、檢具檢測、夾具調(diào)整等一些零散工作就不一一累述了。

      工作中雖然又積累了一些經(jīng)驗,相對于自身有了很大進步。盡管如此自認為同xx公司溝通較少,不利于新產(chǎn)品開發(fā)進度。在以后的工作中還需繼續(xù)努力,不僅要學習更好的與人愉快的相處,而且在技術和項目管理上也要更進一步,同時以積極,熱情,細致對待每一項工作,多角度的提高自己解決實際問題的能力,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,讓自己的人生更有意義。

      對于失敗的教訓要吸取,成功的經(jīng)驗要進行總結。我對成功的定義是:在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。

      優(yōu)點:

      1)敢于接受任務并想盡一切辦法完成

      入職四個月每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn),保質(zhì)保量完成任務是最基本的要求,即使是自己不熟悉的任務也會盡自己的努力和前輩的幫助下按時完成。

      2)勇于承擔錯誤,正視自身的問題

      在這四個月的工作中犯了一些錯誤,測試工具使用不熟練等導致測試結果填寫不規(guī)范等,我秉承著有錯即改,下不為例的思想,正視自己的錯誤并積極改正。

      不足:

      1)由于工作時間不長,參加了很多培訓,在測試的時候這些知識運用的還不夠熟練,所以對手機中出現(xiàn)的bug發(fā)現(xiàn)的數(shù)量不高。

      2)一開始工作的時候,對一些測試工具的使用不是很熟練,在使用的過程中會耽誤一些工作的時間,導致自己在規(guī)定的`時間內(nèi)完成任務比較緊張。

      1)重視每一個細節(jié),不要忽視小問題

      做手機測試工作,首先要具備的就是細心,只有這樣才能發(fā)現(xiàn)手機里的bug,不能放過任何一個與測試用例描述不一樣的執(zhí)行結果,不管這個差別有多么的小,很多bug都是從這些細微的差別中產(chǎn)生的。

      2)進行重復工作也不能大意

      手機測試有時候相同的測試用例要在不同的手機上重復測試,這就相當考驗我的耐心,對每次做測試用例都要向第一次做那樣,認真的執(zhí)行每一步操作。

      3)考慮問題要全面

      每次做任務都要有一些發(fā)散思維的自由測試,這就需要我們考慮問題的時候要全面的展開思維做盡可能多的測試,才能發(fā)現(xiàn)更多的bug。

      4)加強學習

      平時的時候除了要參加各種培訓外,在培訓之后還要及時的復習總結,對自己不明白的地方及時找?guī)煾祷蛴薪?jīng)驗的人請教,來提高自己的測試技能,并且要認真研究測試工具,多練習使用它們以確保達到熟練的水平。

      下階段的工作我很有信心會比之前有所改善,經(jīng)過四個月的工作和學習已經(jīng)具備了一些有用的經(jīng)驗,相信他們會對我今后的工作有很大的幫助。以后的工作希望自己能夠提高報bug的數(shù)量和質(zhì)量,除此之后還要繼續(xù)跟師傅和前輩們學習手機測試的更多方法來提高自己的能力。

      這四個月的工作生活是充實且富有樂趣的,結識了很多同事和朋友,公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝四個月來xx組長的關心,感謝部門同事的悉心指導,感謝公司各位同事的熱心幫助,希望能在接下來的工作中能懲前毖后,總結經(jīng)驗,吸取教訓,做到個人與公司共榮辱同進退,共同實現(xiàn)xx的輝煌。

    軟件測試工作總結2

      20xx年xx月xx日,我懷著對提高并實現(xiàn)自我價值的心態(tài),跨進xx科技有限責任公司的大門,開始了自己工作。轉眼間,一年時間就過去了。回想起這段時間的工作過程,我深深的認識到在xx工作的選擇是絕對正確的,xx公司和同事們對我個人產(chǎn)生的積極影響也是超越我的料想之中的。現(xiàn)將這段時間的工作進行如下總結。

      一、軟件測試部見證xx的強硬實力

      這段工作時間完全是在軟件測試部度過,親自體驗感受離了xx科技的主要軟件產(chǎn)品。包括xx等等。并且協(xié)助同事完成對xx工具等軟件的測試工作。

      1.產(chǎn)品名不虛傳。

      通過對軟件的實際測試,徹底從思想上改變了自己對數(shù)據(jù)備份保護的概念。xx的硬盤動態(tài)備份技術,能夠在不占用固定硬盤空間(非用戶使用空間),實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速備份與恢復,堪稱典范,不愧是行業(yè)的創(chuàng)新者和領導者。

      2.友善同事關系給人溫暖和關懷。

      在工作期間,自己的對計算機硬件系統(tǒng)比較陌生,特別是對頻繁的更換操作系統(tǒng)等,多虧xxx等多位同事的熱情幫助和指導,讓我順利完成軟件測試。在軟件測試過程中,同事們一絲不茍的精神對我影響很是深刻。這種良好的工作環(huán)境給我振奮,給我力量,給我信心!

      3.軟件的瑕疵在所難免。

      在軟件測試過程中,也發(fā)現(xiàn)了部分讓人不是很滿意的地方。主要表現(xiàn)在下列方面:

      a.軟件對中英文操作系統(tǒng)不能完全兼容。

      建議:在軟件安裝入口處對中英文操作系統(tǒng)進行路徑選擇。

      b.軟件對不同主板的識別bios差異大。

      具體是在xx軟件測試中,不同主板性能差異大。

      c.軟件密碼在重新登錄后有殘存現(xiàn)象。

      已經(jīng)通過xx反饋到研發(fā)部。

      d.軟件的不穩(wěn)定性。

      本人xx因為測試xx中的xx軟件在重啟中黑屏,在維修過程中徹底報廢。在軟件測試中部分軟件在不同機器環(huán)境中測試性能有差異。還有其他問題在測試過程中已經(jīng)匯報相關人員并得到滿意解決。

      總而言之,我們xx科技的產(chǎn)品還是值得信賴的`。作為銷售人員,我們需要對產(chǎn)品樹立強大的信心!即使我們產(chǎn)品存在瑕疵,我堅信,我們勤奮團結的同事,一定會創(chuàng)造出更優(yōu)秀的產(chǎn)品。

      二、產(chǎn)品市場簡單調(diào)查分析

      1.同行業(yè)產(chǎn)品簡單調(diào)查

      通過在xx搜素引擎檢索“數(shù)據(jù)快速恢復”,“系統(tǒng)快速回復”,“快速還原”等關鍵詞,發(fā)現(xiàn)xx軟件,和本公司產(chǎn)品具有很強的相似性。(測試報告詳見附件內(nèi)容)通過在xxxx的電腦diy市場及軟件銷售市場簡單走訪,暫時未發(fā)現(xiàn)xx系列軟件的經(jīng)銷商。

      2.網(wǎng)絡調(diào)查簡單分析

      作為數(shù)據(jù)快速恢復領域的創(chuàng)新者和領導者,本公司的核心關鍵詞語“數(shù)據(jù)快速恢復”,“系統(tǒng)快速回復”,“電腦系統(tǒng)快速還原”等在xx等知名搜索引擎沒有很好的被索引;蛟S是公司產(chǎn)品發(fā)展定位因素,在網(wǎng)絡推廣方面有再提高的空間。對于此,本人有信心有能力,在非工作實踐,提高xx產(chǎn)品關鍵詞語在上述搜索引擎的排行。

      3.電腦城市場調(diào)查簡單分析

      前期,和xx電腦城的xx網(wǎng)絡(網(wǎng)絡及電腦外設集成批發(fā)全國連鎖經(jīng)營),xx(品牌筆記本零售商),xx(電腦diy集成)等公司的店長簡單交流對此類軟件的看法。整體反映效果較好。在xx,在進一步熟悉公司產(chǎn)品和銷售流程同時,將安排時間繼續(xù)跟進,推薦試用xx產(chǎn)品。

      三、個人整體認知

      準確的說,xx是一面鏡子,照出了自己的不足和缺點,為自己的成長和提高創(chuàng)造了機會。

      1.計算機硬件知識欠缺。

      自認為是it專業(yè)本科生,熟悉專業(yè)去做銷售更好些。其實不然,自己還是一粒沙子。在軟件測試部,學會了計算機硬件的線路連接,知道了用u盤可以ghost快速做系統(tǒng)等等;蛟S可笑,但是對我而言,很嚴肅的現(xiàn)實證實:自己還不會是一個合格的職員。需要虛心的向同事們請教!

      2.英語知識的欠缺。

      自認為立志做好國內(nèi)銷售,帶領團隊創(chuàng)作“農(nóng)村信息化”創(chuàng)業(yè)計劃書,立志為西部農(nóng)村的it發(fā)展貢獻一份力量?吹搅藊x的英文操作系統(tǒng),就基本灰心。但是我堅信,我會在短期內(nèi),在專業(yè)英語方面有所突破,因為自己還是對專業(yè)英語有濃厚興趣的。

      3.對銷售的錯誤認識。

      兩年多的校園代理銷售經(jīng)歷,誤打誤撞,取得了一定的成績。盡管在工作期間,沒有親自體驗到去向大客戶推銷產(chǎn)品的經(jīng)歷,但是通過x經(jīng)理推薦的《大客戶銷售十八招》一書,發(fā)現(xiàn)自己還有很多的東西要認真的學,認真的領會,并在實際推銷中靈活應用。慶幸的是,對于銷售的做起碼準則還是在堅守:誠實信用,對客戶負責!用好的人品去贏得客戶關注!面對拒絕,保持良好的心態(tài)!

      4.自己還有在xx存在的價值。

      xx和自己理想中的還有很大的差距,但是這種差距,或許就是我存在的價值!主動向同事請教問題,積極虛心的向同事學習,這是我工作過程中一直在踐行的!下階段,將積極貫徹總經(jīng)理的指示“加強個人管理,提高業(yè)務的能力”,從嚴要求自己,做好各項工作,提高個人存在貢獻值!芭cxx共創(chuàng)業(yè)”,是我在xx工作的基本心態(tài):認同公司發(fā)展愿景,服從公司安排,任勞任怨,積極負責,務實創(chuàng)新,把xx的事業(yè)看成自己的事業(yè)去拼搏!

      四、下階段工作計劃

      在xx,認真貫徹落實“加強個人管理,提高業(yè)務能力!”的xx員工作風,具體落實到:

      1.服從公司的工作安排,保質(zhì)保量完成任務;

      2.進一步熟悉公司產(chǎn)品(硬件產(chǎn)品),熟悉公司環(huán)境(認識研發(fā)部同事)

      3.熟悉學習公司的銷售制度和流程;

      4.提高公司關鍵字網(wǎng)絡檢索排行,并提交一份營銷計劃書;

      5.繼續(xù)學習銷售知識及應用技術,提高處理實際問題的能力;

      6.申請參加公司的綜合業(yè)務能力考核。

      這一年自己的收獲是豐碩的:最起碼從意識上,發(fā)現(xiàn)自己的不足,并尋求到合適的解決途徑。非常感謝測試部的同事,感謝所有xx的同事,因為你們的幫助,我順利的走過在xx科技的適應期。我堅信:在你們的幫助下,我會持續(xù)努力,不斷反省,總結提高,快速度過在xx的成長期,早日跨進發(fā)展期,創(chuàng)造期。與xx共創(chuàng)業(yè),我能!

    軟件測試工作總結3

      先介紹一下我的背景:通信類院校20xx年畢業(yè)、本科、計算機專業(yè),畢業(yè)后進入一家大型通信設備商工作,任職軟件測試工程師。

      一、T項目執(zhí)行

      20xx年7月13日入部門,此時才知道自己被分配到了測試部。部門主管把我領走后,就把我交給了導師。

      入部門的頭幾天,主要熟悉公司的工作環(huán)境,認識部門同事,了解產(chǎn)品知識。由于我們是做傳輸設備的,所以當時學習的產(chǎn)品知識主要以SDH原理為主,包括SDH的幀結構、網(wǎng)絡的保護和倒換等。

      下面介紹一下我所做的項目。

      項目名稱:T軟件

      項目概況:該項目是在PC和Sun工作站上開發(fā)的軟件,屬于CS結構。Client端用Java開發(fā)(開始使用JDK1.3,后來改用JDK1.4),實現(xiàn)跨平臺;Server端用C++開發(fā),使用ACE實現(xiàn)跨平臺(Windows和Unix)。

      人力投入:開發(fā)好像是9人,測試3人。(我來的時候是產(chǎn)品的第2個版本,人力投入大概如此)

      我入部門幾天后,T項目就進入了測試階段。我的任務就是執(zhí)行分配給我的測試用例。當時我只知道根據(jù)測試用例描述的內(nèi)容,去點鼠標,如果發(fā)現(xiàn)程序出現(xiàn)錯誤或異常,就填寫問題單。我就這樣沒有任何思考的按著測試用例點了3個月的鼠標:)

      現(xiàn)在想起當初的測試工作,實在有太多的不足,和待改進點。

      1、測試用例。對于一個軟件的測試來講,測試用例是至關重要的。測試用例要覆蓋所有測試規(guī)格,而且測試用例要易于理解、易于執(zhí)行,簡單的講就是要描述的規(guī)范。而當時我們的測試用例卻是一團糟,最糟糕的是用例的質(zhì)量很差,使用這些測試用例,根本無法保證產(chǎn)品質(zhì)量。測試用例的預置條件、操作步驟、預期結果的描述也是亂糟糟的,而且用于存儲測試用例的Excel表格設計的很差,界面很不友好,從一定程度上降低了測試效率。

      2、產(chǎn)品知識。T軟件雖然是在PC和工作站上運行的,但是開發(fā)T軟件的目的是為產(chǎn)品服務的,所以我們必須具備產(chǎn)品知識,才能更好的`對T軟件進行測試。恰巧當時包括我導師在內(nèi)的3個人,都不太了解產(chǎn)品,所以就造成我們無法判斷某些測試用例是否驗證通過。從而導致了與開發(fā)人員的多次爭吵。

      3、軟件測試的重點不明確。軟件測試是軟件工程中的一項重要活動,它盡可能發(fā)現(xiàn)程序中存在的缺陷,保證程序的質(zhì)量。但軟件作為一種商業(yè)品,有它的發(fā)布時限,老板說這個軟件要1月份發(fā)布,你總不能測到12月份再給他發(fā)布吧。當時我們在一些小問題上與開發(fā)人員糾纏過多,而很多重點卻沒有得到重視,一些嚴重問題暴露的比較晚,導致測試時間延了又延,版本測了一個又一個,想起那些日子,只能如此描述:“累并痛苦著”。

      4、測試流程的把握。7月份中旬,T項目從開發(fā)部轉到測試部,進入了測試階段,實際當時的產(chǎn)品質(zhì)量并不能達到轉測試的標準,而我們卻讓他們通過了轉測試,結果就給我們自己帶來了巨大的痛苦。而且后續(xù)的幾個版本也如此,我們是測了一輪又一輪,測的我們都要絕望了;仡^想一想,T軟件還真的是我們測出來的,而不是開發(fā)寫出來的:)

    軟件測試工作總結4

    尊敬的領導:

      您好!我是技術部、測試組xx,20xx年即將過去,時光飛逝,日月如梭,我來公司半年的時間轉瞬即逝,身為一名年輕的員工,我緊密配合公司的安排,卯足精神、踏踏實實地為公司做事,同時也努力成為一名能主動做事,勇挑重擔的員工,為公司的發(fā)展貢獻出了自己的一份力量。回顧半年來的工作,即有收貨也有不足,現(xiàn)對自已半年來的工作進行總結。

      半年來,本人在公司領導的正確領導下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,立足本職工作,努力學習,勤奮工作,誠懇待人,團結協(xié)作,遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,不斷提高服務質(zhì)量和工作效率,較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告:

      一、政治思想方面。

      一年來我積極參加公司里組織的學習,努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時,自己還樹立終身學習的觀念,利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務知識。平時能夠團結同志,具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感。

      二、工作情況。

      半年來我的主要工作有:xx項目的測試、xx#的相關測試。

      關于xx,除了進行相關的回歸測試外,由于客戶對其提出了新的需求,所以要基于新需求重新進行全面測試,以便及時發(fā)現(xiàn)新問題,避免客戶使用時再次出現(xiàn)問題。現(xiàn)在正在對中電工程進行端口的調(diào)試,當端口調(diào)試結束后還需要進行回歸測試,避免系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷。

      關于xx,主要再次對各個二級、三級單位進行xx、xx、xx和xx、xx、xx等的相關本部和所屬的流程進行測試;配置xx和xx的xx、xx、xx、xx和xx、xx的人員角色的權限,并且測試他們的登錄功能和應有的權限是否顯示正確;測試xx公司和xx公司的會簽單;測試xx差異報告是否和系統(tǒng)相符。

      三、存在的問題和打算。

      盡管經(jīng)過一些努力,我的業(yè)務水平還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,加強理論和業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務技術水平,使自己的工作達到一個更高的層次,能外出為相關項目公司做培訓,有問題積極與領導進行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。

      今后我會加強其它專業(yè)知識的學習。社會的進步與企業(yè)的發(fā)展對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求,要求員工一專多能,只有這樣才能進一步提高企業(yè)的效率,增強企業(yè)的競爭力,才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以,在加強本專業(yè)業(yè)務能力的同時,要不斷的學習,擴展知識面,為企業(yè)的發(fā)展和自身的`發(fā)展打下良好的基礎。

      我還會加強英語知識的學習。英語越來越成為了工作中一門重要的技能,今后很多崗位也會對英語水平提出更高的要求。所以在今后的工作過程中,我要不斷加強英語的學習,以適應崗位職責對我們提出的要求。

      在平凡普通的崗位上,自己只是滄海一粟,但是,人同此心,心同此理,只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動,必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎。我會把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇,因為企業(yè)的發(fā)展與成功,不僅是一個公司的成功,更是我們每一個員工的成功,只有企業(yè)更好的發(fā)展,才有員工發(fā)揮的舞臺,才能盡情發(fā)揮個人的才華,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共發(fā)展!

    軟件測試工作總結5

      20xx年原公司并入新公司集團,我也隨同原公司一起成了新公司的一員。我所在的部門是研發(fā)中心,擔任副經(jīng)理一職,配合王總與單總開展工作。工作內(nèi)容總結:

      上半年的工作仍是延續(xù)以前的三維xxxx產(chǎn)品(下面簡稱AA)的研發(fā)。主要的工作內(nèi)容包括下面一些:

      AA研發(fā)管理工作:

      一開始組織進行真實矢量數(shù)據(jù)的繪制,用于實現(xiàn)用戶標準,POI顯示等。這部分工作完成了雛形后,又啟動了批量矢量的預研工作,下半年小組成員完成了這一內(nèi)容的階段版本。同時完成了一個階段的程序結構梳理、性能調(diào)優(yōu),開展了一些VR效果及基礎GIS功能(測量等)實現(xiàn)的工作。

      在組織研發(fā)工作的同時,因市場需要,我們的產(chǎn)品開始投入使用。其中我負責的兩個是xxxx測繪工程院前期合作、xxxx預研合作。這兩個合作都沒有明顯的成果,只能算是產(chǎn)品的測試使用。通過這些小任務,我們也整理了一些我們軟件的不足,收集了一些完善意見,同時我組織人員開發(fā)了一個由maxx數(shù)據(jù)直接生成產(chǎn)品自有格式的工具,擴充了產(chǎn)品支持的三維模型數(shù)據(jù)格式。

      下半年由于xxxx項目的需要及當時部門的人員情況,領導安排我負責停滯了很長時間的xxxx三維平臺升級項目任務。

      因以前的老平臺無法滿足規(guī)劃局用戶共享交換的需要,公司決定用新研發(fā)的AA產(chǎn)品對xxxx共享平臺進行升級。我們在xxxx建設了一個十人左右的隊伍,基于AA的SDK進行應用開發(fā)。完成此項目的過程中,我的主要工作內(nèi)容是:在領導的支持下組建隊伍、整理用戶需求、分配工作任務、與公司研發(fā)隊伍進行溝通協(xié)調(diào)、客戶匯報。同時,對公司研發(fā)的任務內(nèi)容、技術路線等我也提出了一些自己的建議和看法。并協(xié)助領導開展了部分人員的思想工作。因項目需要,完善了產(chǎn)品的地形、影像數(shù)據(jù)處理工具,使數(shù)據(jù)展示的效果比以前有了提升。

      至目前為止,項目任務已基本完成,與客戶要求的6個月時間相吻合,客戶關系也已經(jīng)理順,算是保住了xxxx這個老市場,xxxx的項目也鍛煉出了一支應用項目實施的隊伍,部分員工成長迅速,很有潛力。

      xxxx項目任務完成的過程中,得到了研發(fā)人員的大力支持,同時xxxx的項目需求也給AA研發(fā)指明了一些方向。應該說,xxxx項目是我們AA應用的一個完整檢驗。基于xxxx項目,研發(fā)完成了地下管網(wǎng)數(shù)據(jù)展示的一個階段版本。算是對AA產(chǎn)品做了一個較大的擴展,也可作為產(chǎn)品區(qū)別與大部分三維產(chǎn)品的一個特點。年度工作中存在問題和不足

      20xx年的工作任務算是完成了,在完成這些任務的過程中,我意識到自己還存在許多不足。主要有下面幾個方面:

      首先是執(zhí)行力。三維軟件研發(fā)的過程中,對一個新研發(fā)內(nèi)容的工作量及所需要的時間、人力我和負責開發(fā)的人員都存在評估不準確的情況,在這種情況下制定出來的工作計劃往往無法按時完成。沒按時完成我也沒有對應的措施去應對,按計劃完成了也沒有措施去獎勵,計劃和實際總是存在偏差。

      其次是引進人才方面。一個研發(fā)隊伍,需要有經(jīng)驗、有能力、有潛質(zhì)的技術人員,但在人才引進方面我覺得自己做得很不夠,沒有為我們的開發(fā)隊伍引進一個技術牛人,xxxx的隊伍的成員也是王總引進以及通過正常招聘找來的。

      還有就是主動引導其他部門的方面。我們是產(chǎn)品研發(fā)部門,理應由我們來告訴其他人我們的產(chǎn)品特點是什么、適合做什么、不適合做什么。但截至目前的情況卻是其他項目部門告訴我們他們需要什么,然后我們來支持。這種情況的結果是我們自己的研發(fā)節(jié)奏和目標都被打亂,最終產(chǎn)品變得沒有特點或者延遲交付。

      20xx年度工作展望或計劃

      xxxx的項目已經(jīng)接近尾聲,本地的項目成員已經(jīng)可以擔負起后續(xù)的'任務了,我也將從項目中回歸到研發(fā)管理中來。20xx年我將和研發(fā)的弟兄們一起,繼續(xù)建設完善產(chǎn)品。使AA三維地理數(shù)據(jù)的顯示效果更好、性能更優(yōu)。另外針對現(xiàn)在場景維護不方便的情況,研發(fā)一個場景編輯工具,以更好的組織和調(diào)整三維數(shù)據(jù)顯示內(nèi)容。

      同時,希望能和其他部門人員一起將xxxx項目的三維數(shù)據(jù)共享模式向其他城市推廣,爭取提煉出一個類似以前二維共享平臺的解決方案。為我們的產(chǎn)品贏得一個更廣闊的市場。

      另外,今年的研發(fā)中心兩個任務(AA、xxxx)沒怎么結合,20xx年計劃在AA接入xxxx成果,為公司數(shù)據(jù)成果的推廣提供一個展示通道。

      對20xx年工作中自己做的不好的地方,我也尋找原因及解決方式,在20xx年中,克服這些缺點,更好的實現(xiàn)自己及公司的價值。

      對公司管理的意見:

      20xx年的新公司集團是由好幾個公司合并到一起組成的,現(xiàn)在已經(jīng)很難看出是幾家公司合并的痕跡了,各部門的協(xié)作很頻繁也很緊密,一年的時間能使大家融合得這么好非常難得。也存在一些小問題,下面說明。

      首先是平常沒有監(jiān)督考核機制。工作努力不努力,反正都是拿一樣的薪水,不能很好的鼓勵辛勤付出的員工,部分人還可能存在混日子的情況。研發(fā)中心的員工對待工作任務努力的程度也不盡相同,因為沒有考核制度,我以及我的領導也很難激勵或處罰。其次是制度執(zhí)行的問題。公司有一些紀律和制度,但沒有貫徹執(zhí)行下去。一個最簡單的例子是公司有制度要求員工每天佩戴胸卡,不佩戴會怎么怎么,但實際情況是公司大部分時間大部分同事(包括我)都不戴胸卡,沒有任何人查過(除非有大客戶來公司),也沒有任何人因為這事怎樣過。有制度沒執(zhí)行,說明的是紀律沒有嚴肅性,我認為還不如沒制度。當然,佩戴胸卡這事影響可能不大,但如可以不管,就不要定制度了。還有一些,如財務報銷的速度慢、報銷后沒有及時通知等,財務人員工作太忙,可以理解。

      對公司建議或需要公司提供的資源支持:

      20xx年一年我們都在研發(fā)三維軟件,用于更好的展示地理數(shù)據(jù)。國內(nèi)外做三維地理軟件的公司很多,大家的產(chǎn)品都差不多,不管是功能、性能還是顯示效果,我們要想做到比別人牛,基于目前的時間和人力情況,我認為很難。同時,靠我們研發(fā)的軟件去做項目,存在實施周期長、成本高、利潤率低、同類產(chǎn)品競爭激烈、維護成本高等問題。

      目前,國外已經(jīng)有幾家公司能基于航飛數(shù)據(jù)自動構建出三維模型數(shù)據(jù),公司也開展過這方面的合作,但目前都未成功應用。如果我們也能走通這條路線,那以后我們不光可以生產(chǎn)影像、還可以基于影像生產(chǎn)出3D模型,那航飛數(shù)據(jù)就增值了。同時3D模型一旦可以大規(guī)模生產(chǎn),配合公司的航飛優(yōu)勢,市場前景應該很好。

      當然,走這條路線存在很多關鍵技術需要突破,前期可能不容易看到成果,但已經(jīng)有人替我們驗證過了是可行的,而我們又需要它,為什么不能在這個地方大力投入呢。一旦走通,我們將看到一片廣闊的藍海。新公司集團就真的海闊天高了。

    軟件測試工作總結6

      在經(jīng)發(fā)局的領導下,xx的工作有條不紊地進行,并得到有利、健康的發(fā)展,順利完成上級交給的各項任務和目標。下面我對xx一年來的工作作以下總結:

      一、本著“節(jié)約為本,誠信辦公”的方略

      以最節(jié)約的開支,創(chuàng)造的效率。辦公經(jīng)費上盡量降低成本,能將就用的就地取材,特別是在文字處理和文件等方面百分之九十利用電子郵件方式來完成。辦公設備做到修補后可用的,則動手親自維修,大大節(jié)約了開支。全心全意為進駐企業(yè)服務是我工作的宗旨。xx內(nèi)年我們送走了在業(yè)界有名的華城樓宇科技,年我們迎來了比較突出的訊能智軟科技和鑫淼科技,這些資深企業(yè)的引進,給我們的孵化基地注入了新鮮血液,使xx的建設增添幾道亮麗風景。同時,園內(nèi)的其他企業(yè)我們也不例外,同樣精心呵護,用心去服務,只要企業(yè)需要,隨時二十四小時服務,有時候忘記了什么時候上班什么時候下班,特別是剛進駐的企業(yè)。真正讓他們感受到在xx內(nèi)辦公有一種賓至如歸的感覺是我義不容辭的責任。

      二、行政管理上,認真做好進駐企業(yè)的登記、造冊、錄入有關數(shù)據(jù)等

      進駐企業(yè)由年的家增加到家。信涵傳送方面,園內(nèi)必須當天送達,不在園內(nèi)辦公的就用電話通知其本人或單位。切實有效地做到快捷、準確無誤的傳輸方式,更好地為企業(yè)服務。特快、掛號等重要信件用冊子記錄,必需是收件人本人或單位委托人簽字方可取件。根據(jù)領導的`安排和要求,對園內(nèi)合同到期的企業(yè)即時以電話或書面的形式通知對方來補辦手續(xù)和交納各項費用。

      三、進駐的企業(yè)有所增加,使用網(wǎng)絡的客戶也越來越多

      最近兩個月來,上班時間根本無法利用網(wǎng)絡辦公,給很多企業(yè)帶來諸多不便,這是我xx急需解決的問題,望領導給予重視。與此同時,也感謝領導為我提供了絡的平臺,使我對網(wǎng)絡有了初步的認識。由于沒有基礎,有些地方往往別人花一倍的時間就能完成,而我則付出十倍的代價,嘗盡了求學的艱辛。

      四、治安管理常抓不懈,對已安裝的電腦控制無線報警系統(tǒng)和消防設施進行定期或不定期測試與維護,法定長假前的安全大檢查是治安工作必不可少的程序。

      最近業(yè)主單位給停車場安裝了電動伸縮門和設立值班崗,無形中也給xx提供安全措施,但我們并沒有為此而對安全保衛(wèi)工作有過絲毫松懈,反而時時提高警惕,盡職盡責地駐守一方,保一方平安做好自己的本質(zhì)工作。隨時觀察值班人員工作情況,發(fā)現(xiàn)問題即時采取措施進行補救和糾正,把問題解決在萌芽狀態(tài)。如下半年值班員對自己的工資待遇低,情緒低沉,嚴重影響治安工作的順利開展,我及時給他們做好思想政治工作,穩(wěn)定局勢。根據(jù)具體情況向領導反映,適當提高工資待遇,得到了領導的大力支持和落實。對園內(nèi)企業(yè)人員的出入管理要求相對嚴格,原則上不允許工作人員在里面留宿,特殊情況的要嚴格控制,安全為重。一年來沒有發(fā)生一起治安案件。全面貫徹落實人防、物防、技防相結合的工作方針。

      五、衛(wèi)生工作我們采取了周末大掃除,平時保潔的方式

      上半年清理五樓頂過道垃圾,消除安全隱患,保持消防通道的暢通。隨時保持內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,為園內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造良好、整潔的工作場所。但我個人認為今年的衛(wèi)生保潔不太理想,也許是我的工作太多或者其它原因所在?望上級領導安排或任命一位專門管理和監(jiān)督xx辦公室事務的工作人員。

      六、xx硬件設備老化,特別是各辦公室內(nèi)水龍頭、水管漏水嚴重,平均每個月的用水量都在多噸

      就目前園內(nèi)常駐企業(yè)狀況的用水量算,總起來說也只不過是多噸的三分之一。常此以往,損失不可估量,希望領導高度重視,早日解決!走廊路燈基本無法正常工作,與xx顯得不相匹配。

      最后,接待工作有些力不從心,如條件允許給我們出去學習的機會和參觀,學習一些先進經(jīng)驗和方法,更好地為xx服務。

    軟件測試工作總結7

      1、為什么要在一個團隊中開展軟件測試工作?

      因為沒有經(jīng)過測試的軟件很難在發(fā)布之前知道該軟件的質(zhì)量,就好比ISO質(zhì)量認證一樣,測試同樣也需要質(zhì)量的保證,這個時候就需要在團隊中開展軟件測試的工作。在測試的過程發(fā)現(xiàn)軟件中存在的問題,及時讓開發(fā)人員得知并修改問題,在即將發(fā)布時,從測試報告中得出軟件的質(zhì)量情況。

      2、測試能給你帶來什么樣的快樂?

      測試可以給我?guī)砗芏嗫鞓罚绻麥y試出一個項目缺少東西,我會很高興,因為我對自己的工作有了新的認識,也為公司做了效益;如果測試出一個項目沒有問題,我也很高興,因為同事們都在努力,大家都希望為公司做貢獻,這就是一個很強大的團隊,這是一件多么另人振奮的事情啊!

      3、軟件測試的目的?

      測試的目的是以最少人力、物力和時間找出軟件中潛在各種錯誤和缺陷,通過修正種錯誤和缺陷提高軟件質(zhì)量,回避軟件發(fā)布后由于潛在的軟件缺陷和錯誤造成的隱患帶來的商業(yè)風險。

      4、Alpha測試與beta測試的區(qū)別

      Alpha測試在系統(tǒng)開發(fā)接近完成時對應用系統(tǒng)的測試;測試后仍然會有少量的設計變更。這種測試一般由程序或測試員完成,不能由最終用戶或其它人員完成。

      Beta測試當開發(fā)和測試根本完成時所做的測試,最終的錯誤和問題需要在最終發(fā)行前找到。這種測試一般由最終用戶或其它人員完成,不能由程序員或測試員完成。

      5、簡述集成測試的過程

      (1)構建的確認過程。

      (2)補丁的確認過程。

      (3) Z34 。

      (4)測試用例設計過程。

      (5)測試代碼編寫過程。

      (6) Bug的報告過程。

      (7)每周/每兩周的構建過程。

      (8)點對點的測試過程。

      (9)組內(nèi)培訓過程。

      集成測試過程:集成測試計劃->集成測試設計->集成測試實現(xiàn)->集成測試執(zhí)行。

      6、質(zhì)量的八大特性是什么?各種特性的定義?

      (1)功能性:軟件所實現(xiàn)的功能達到它的設計規(guī)范和滿足用戶需求的程度

      (2)性能:在規(guī)定條件下,實現(xiàn)軟件功能所需的響應時間和計算機資源(CPU、內(nèi)存、磁盤空間和數(shù)據(jù)吞吐量)的使用程度

      (3)可靠性:在滿足一定條件的應用環(huán)境中,軟件能夠正常維持其工作的能力,在出現(xiàn)一些錯誤操作時,軟件可以具有容錯性,如果軟件意外退出,重新啟動后可以恢復最近的軟件數(shù)據(jù)

      (4)安全性:為了防止意外或人為的破壞,軟件應具備的自身保護能力

      (5)使用性:用戶在理解、學習和操作軟件的過程中的付出的努力的難易程度

      (6)維護性:軟件在運行維護過程中,如果出現(xiàn)了運行故障或者擴展新功能和性能,軟件系統(tǒng)是否具有可分析性和良好的擴展性,重新設計后的軟件的穩(wěn)定性和可測試性

      (7)移植性:軟件從現(xiàn)有運行平臺向另一個運行平臺過度的適應程度和平臺可替換性

      (8)重用性:整個軟件或其中一部分能作為軟件包而被再利用的程度

      7、系統(tǒng)測試計劃是否需要同行審批,為什么

      需要,系統(tǒng)測試計劃屬于項目階段性關鍵文檔,因此需要評審。

      8、軟件質(zhì)量應該從哪些方面來評價?

      可靠性、安全性、性能、易用性、外觀、穩(wěn)定性

      9、系統(tǒng)測試包含哪些方面?

      1.恢復測試、2.安全測試、3.強度測試、4.性能測試

      10、區(qū)別階段評審的與同行評審

      同行評審目的:發(fā)現(xiàn)小規(guī)模工作產(chǎn)品的錯誤,只要是找錯誤;

      階段評審目的:評審模塊階段作品的正確性可行性及完整性

      同行評審人數(shù):3-7人人員必須經(jīng)過同行評審會議的培訓,由SQA指導

      階段評審人數(shù):5人左右評審人必須是專家具有系統(tǒng)評審資格

      同行評審內(nèi)容:內(nèi)容小一般文檔< 40頁,代碼< 500行

      階段評審內(nèi)容:內(nèi)容多,主要看重點

      同行評審時間:一小部分工作產(chǎn)品完成

      階段評審時間:通常是設置在關鍵路徑的時間點上!

      11、測試結束的標準是什么?

      1.用例全部執(zhí)行。2.覆蓋率達到標準。3.缺陷率達到標準。4.其他指標達到質(zhì)量標準

      12、制定測試計劃之前需要了解什么問題?

      (1)軟件測試計劃的目的是什么?是否所有人都知道?他們同意這個測試計劃過程嗎?

      (2)測試的是什么產(chǎn)品?是新程序還是維護升級的?是獨立程序還是由多個小程序組成的?

      (3)產(chǎn)品的質(zhì)量目標是什么?產(chǎn)品的功能需求和性能指標必須得到所有人的一致認可。

      13、請詳述設計測試用例的方法?(只是列出一個測試用例思考的方向,具體設計靠經(jīng)驗)

     、俸诤袦y試用例根據(jù)業(yè)務需求說明書來設計,分為:

      等價劃分法邊界值分析法錯誤推測法因果圖法邏輯覆蓋法

      ②白盒測試用例通過研究代碼與程序結構可以分為以下兩種方式:

      靜態(tài)測試:通過靜態(tài)的檢查程序代碼、界面、文檔中可能存在的.錯誤的過程。

      |-測試代碼編寫的規(guī)范性|-測試界面|-測試相關需求說明和用戶手冊是否符合實際要求

      動態(tài)測試:通過路徑和分支測試。測試用例主要根據(jù)以下六種覆蓋測試方法設計

      |-語句覆蓋|-判定覆蓋|-條件覆蓋|-判定/條件覆蓋|-組合覆蓋|-路徑覆蓋

      14、比較負載測試,壓力測試,容量測試和強度測試的區(qū)別

      負載測試:在一定的工作負荷下,系統(tǒng)的負荷及響應時間。通過逐步增加系統(tǒng)負載,最終確定在滿足性能指標的情況下,系統(tǒng)能承受的最大負載量的測試。

      強度測試:又稱疲勞強度測試,在系統(tǒng)穩(wěn)定運行的情況下能夠支持的最大并發(fā)用戶數(shù),持續(xù)執(zhí)行一段時間業(yè)務,通過綜合分析,確定系統(tǒng)處理最大工作量強度性能的過程。一定負荷條件下,在較長時間跨度內(nèi)的系統(tǒng)連續(xù)運行給系統(tǒng)性能所造成的影響。

      容量測試:容量測試目的是通過測試預先分析出反映軟件系統(tǒng)應用特征的某項指標的極限值(如最大并發(fā)用戶數(shù)、數(shù)據(jù)庫記錄數(shù)等),系統(tǒng)在其極限值狀態(tài)下沒有出現(xiàn)任何軟件故障或還能保持主要功能正常運行。容量測試還將確定測試對象在給定時間內(nèi)能夠持續(xù)處理的最大負載或工作量。容量測試的目的是使系統(tǒng)承受超額的數(shù)據(jù)容量來發(fā)現(xiàn)它是否能夠正確處理。容量測試是面向數(shù)據(jù)的,并且目的是顯示系統(tǒng)可以處理目標內(nèi)確定的數(shù)據(jù)容量。

      壓力測試:通過逐步增加系統(tǒng)負載,最終確定在什么負載條件下系統(tǒng)性能將處于崩潰狀態(tài),以此獲得系統(tǒng)能提供的最大服務級別的測試。

      15、測試人員需要何時參加需求分析?

      如果條件允許,原則上來說是越早介入需求分析越好。因為測試人員對需求理解越深刻,對測試工作的開展越有利,可以盡早的確定測試思路,減少與開發(fā)人員的交互,減少對需求理解上的偏差。

      16、軟件的缺陷等級應如何劃分?

      嚴重:1.由于程序所引起的死機,非法退出2.死循環(huán)3.數(shù)據(jù)庫發(fā)生死鎖4.因錯誤操作導致的程序中斷5.功能錯誤6.與數(shù)據(jù)庫連接錯誤7.數(shù)據(jù)通訊錯誤。

      較嚴重:1.程序錯誤2.程序接口錯誤3.數(shù)據(jù)庫的表、業(yè)務規(guī)則、缺省值未加完整性等約束條件。

      一般性:1.操作界面錯誤(包括數(shù)據(jù)窗口內(nèi)列名定義、含義是否一致)2.打印內(nèi)容、格式錯誤3.簡單的輸入限制未放在前臺進行控制4.刪除操作未給出提示5.數(shù)據(jù)庫表中有過多的空字段。

      建議:1.界面不規(guī)范2.輔助說明描述不清楚3.輸入輸出不規(guī)范4.長操作未給用戶提示5.提示窗口文字未采用行業(yè)術語6.可輸入?yún)^(qū)域和只讀區(qū)域沒有明顯的區(qū)分標志。

      17、你自認為測試的優(yōu)勢在哪里?

      優(yōu)勢在于我對測試堅定不移的信心和熱情,雖然經(jīng)驗還不夠,但測試需要的基本技能我有信心在工作中得以發(fā)揮。

      18、你在測試中發(fā)現(xiàn)了一個bug,但是開發(fā)經(jīng)理認為這不是一個bug,你應該怎樣解決。

      (1)如果不是錯誤則應該主動承認不是缺陷。

      (2)如果是需求不明確的則應和開發(fā)加強溝通補充需求。

      (3)如果和開發(fā)爭論不休應該邀請上級判斷。

      19、您認為做好測試計劃工作的關鍵是什么?

      (1)明確測試的目標,增強測試計劃的實用性

      (2)堅持“5W”規(guī)則,明確內(nèi)容與過程

      (3)采用評審和更新機制,保證測試計劃滿足實際需求

      (4)分別創(chuàng)建測試計劃與測試詳細規(guī)格、測試用例

      20、風險和問題

      ◆市場的壓力

      ◆測試時間不夠

      ◆測試資源的及時到位

      ◆測試人員的技能需求

      ◆開發(fā)進度的變化,需求的變更

      ◆開發(fā)部門的版本控制

      ◆短時間上線。這個是已經(jīng)定好的,沒有參考測試人員的意見。時間短往往不能得到充分的測試,測試策略必須根據(jù)可用的時間進行調(diào)整。盡快指出這樣的問題非常重要,只有這樣才能調(diào)整時間表,確定快速開發(fā)的風險并制定降低風險的策略。

      ◆新的設計過程。引入新的設計過程會增加風險,新的設計過程包括新的工具和設計技術。如果采用新的技術,能否像我們預期的那樣運轉,都存在很大的風險

      ◆復雜性。我們應該進行一些分析工作來確定哪個功能最復雜,哪個功能最容易出錯,錯誤會對系統(tǒng)的哪些地方造成重大的影響。

      ◆使用頻率。軟件最常用功能中隱藏的問題可能給用戶造成嚴重的損失。

      ◆不可測試的需求。不可測試的需求會對系統(tǒng)的成功造成巨大的威脅。如果測試組在需求階段就驗證了需求的可測試性,對需求進行了評審,那么此類問題會減少多。

    軟件測試工作總結8

      光陰一晃而過,轉眼之間我的三個月試用期已經(jīng)完畢,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了深化的回憶。在這段時間里各位指導給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了他們“海納百川〞的胸襟,也感受到了自己的缺乏之處。不過我以后會更努力的學習,也會時常向前輩們請教的!下面我將從以下幾個方面總結這段時間自己的感受。

      一、努力學習,注重理論,不斷進步自身素養(yǎng)和工作才能

      始終把學習作為獲得新知、掌握、進步才能、解決問題的一條重要途徑和方法,實在做到用理論武裝頭腦、指導理論、推開工作。思想上積極進取,積極的把自己現(xiàn)有的知識用于中,在理論中也才能檢驗知識的有用性。所以在這三個月的工作中給我最大的感觸就是讓我理解了手機應用軟件的測試,雖然工作性質(zhì)還是測試員但和我以前的工作還是有較大的區(qū)別,其中最明顯的就是,手機應用軟件加了計費測試和晉級測試和一下打斷測試。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的缺乏的有效方式。社會在變化,人也在變化,所以你一天不學習,你就會落后。通過這三個月的試用期,認真學習深訊和的各項政策制度、管理制度和工作條例,使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,可以求真務實的開展各項工作。

      二、圍繞中心,突出重點,盡心盡力履行職責

      在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開場由于缺乏和認識不夠,覺得不能在公司很好工作,但我迅速從自身出發(fā)尋找原因,和同事交流,認識到自己的缺乏,以致于迅速的轉變自己的角色。為使自己盡快熟悉工作,進入角色,我一方面抓緊時間查看相關資料,熟悉自己的工作職責,另一方面我關注相關行業(yè)的知識、和信息有了一個比擬全面、系統(tǒng)的認識和理解。

      三、以極大的熱情投入到工作中

      剛步入這個工作崗位我有點不適應轉變,不能發(fā)現(xiàn)太多問題,我就有一點絕望,開場的熱情有點消退。但我還是盡量保持當初的那份熱情,想干有用的事的.態(tài)度,不斷的做好一些雜事,同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作,漸漸的就找到了自己的技巧,明白自己該干什么,怎么來干,這就是一個熱情的問題,只要我保持極大的熱情,相信自己一定會得到認可,沒有不會做,沒有做不好,只有你愿不愿意做。

      四、存在的問題

      幾個月來,我雖然努力做了一些工作,但間隔辦事處指導的要求還有不小差距,如理論程度、工作才能上還有待進一步進步等等,這些問題,我決心在今后的工作和學習中努力加以改良和解決,使自己更好地做好本職。

      針對以上存在的缺乏和問題,在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的缺乏:

      一、做好實習期,繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務。

      二、以理論帶學習全方位進步自己的工作才能。在注重學習的同時狠抓理論,在理論中利用所學知識用知識指導理論全方位的進步自己的工作才能和工作程度。

      三、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中,我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好〞。

      四、繼續(xù)在做好本職工作的同時,為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的奉獻。

    軟件測試工作總結9

      20xx年xx月xx日,我懷著對提高并實現(xiàn)自我價值的心態(tài),跨進西安XX科技有限責任公司的大門,開始了自己大學里兼職實習工作。轉眼間,斷斷續(xù)續(xù)的三個星期的實習時間就過去了;叵肫疬@段時間的工作過程,我深深的認識到在XX實習的選擇是絕對正確的,XX公司和同事們對我個人產(chǎn)生的積極影響也是超越我的料想之中的,F(xiàn)將這段時間的工作進行如下總結。

      一、軟件測試部見證XX的強硬實力

      這段實習時間完全是在軟件測試部度過,親自體驗感受離了XX科技的主要軟件產(chǎn)品。包括數(shù)據(jù)快速恢復平臺v3、0,系統(tǒng)快速恢復平臺v1、o,閃電恢復,三合一數(shù)據(jù)寶,一鍵恢復,聯(lián)想onekey等等。并且協(xié)助同事完成對comguard,hd-shield以及聯(lián)想網(wǎng)絡控制工具等軟件的測試工作。

      1、XX的產(chǎn)品名不虛傳。

      通過對軟件的實際測試,徹底從思想上改變了自己對數(shù)據(jù)備份保護的概念。XX的硬盤動態(tài)備份技術,能夠在不占用固定硬盤空間(非用戶使用空間),實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速備份與恢復,堪稱典范,不愧是行業(yè)的創(chuàng)新者和領導者。

      2、友善同事關系給人溫暖和關懷。

      在實習期間,自己的對計算機硬件系統(tǒng)比較陌生,特別是對頻繁的更換操作系統(tǒng)等,多虧藍朝霏等多位同事的熱情幫助和指導,讓我順利完成軟件測試。在軟件測試過程中,同事們一絲不茍的精神對我影響很是深刻。這種良好的工作環(huán)境給我振奮,給我力量,給我信心!

      3、軟件的瑕疵在所難免。

      在軟件測試過程中,也發(fā)現(xiàn)了部分讓人不是很滿意的地方。主要表現(xiàn)在下列方面:

      a、軟件對中英文操作系統(tǒng)不能完全兼容。

      建議:在軟件安裝入口處對中英文操作系統(tǒng)進行路徑選擇。

      b、軟件對不同主板的識別bios差異大。

      具體是在hd-shield軟件測試中,不同主板性能差異大。

      c、軟件密碼在重新登錄后有殘存現(xiàn)象。

      已經(jīng)通過金黨鋒學長反饋到研發(fā)部。

      d、軟件的不穩(wěn)定性。

      本人聯(lián)想昭陽e660因為測試三合一數(shù)據(jù)寶中的閃電恢復軟件在重啟中黑屏,在維修過程中徹底報廢。

      在軟件測試中部分軟件在不同機器環(huán)境中測試性能有差異。

      還有其他問題在測試過程中已經(jīng)匯報相關人員并得到滿意解決。

      總而言之,我們XX科技的產(chǎn)品還是值得信賴的。作為銷售人員,我們需要對產(chǎn)品樹立強大的信心!即使我們產(chǎn)品存在瑕疵,我堅信,我們勤奮團結的同事,一定會創(chuàng)造出更優(yōu)秀的產(chǎn)品。

      二、產(chǎn)品市場簡單調(diào)查分析

      1、同行業(yè)產(chǎn)品簡單調(diào)查

      通過在baidu,google搜素引擎檢索“數(shù)據(jù)快速恢復”,“系統(tǒng)快速回復”,“快速還原”等關鍵詞,發(fā)現(xiàn)南京生產(chǎn)的“雨過天晴”軟件,和本公司產(chǎn)品具有很強的相似性。(測試報告詳見附件內(nèi)容)

      通過在西安賽格,百腦匯電腦城的電腦diy市場及軟件銷售市場簡單走訪,暫時未發(fā)現(xiàn)“雨過天晴”系列軟件的經(jīng)銷商。

      2、網(wǎng)絡調(diào)查簡單分析

      作為數(shù)據(jù)快速恢復領域的創(chuàng)新者和領導者,本公司的核心關鍵詞語“數(shù)據(jù)快速恢復”,“系統(tǒng)快速回復”,“電腦系統(tǒng)快速還原”等在baidu,google等知名搜索引擎沒有很好的被索引。

      或許是公司產(chǎn)品發(fā)展定位因素,在網(wǎng)絡推廣方面有再提高的空間。

      對于此,本人有信心有能力,在非工作實踐,提高XX產(chǎn)品關鍵詞語在上述搜索引擎的排行。

      3、電腦城市場調(diào)查簡單分析

      前期,和賽格電腦城的三葉網(wǎng)絡(網(wǎng)絡及電腦外設集成批發(fā)全國連鎖經(jīng)營),高鴻it(品牌筆記本零售商),陜西天惠(電腦diy集成)等公司的店長簡單交流對此類軟件的看法。整體反映效果較好。

      在11月份,在進一步熟悉公司產(chǎn)品和銷售流程同時,將安排時間繼續(xù)跟進,推薦試用XX產(chǎn)品。

      三、個人整體認知

      準確的說,XX是一面鏡子,照出了自己的不足和缺點,為自己的成長和提高創(chuàng)造了機會。

      1、計算機硬件知識欠缺。

      自認為是it專業(yè)本科生,熟悉專業(yè)去做銷售更好些。其實不然,自己還是一粒沙子。在軟件測試部,學會了計算機硬件的線路連接,知道了用u盤可以ghost快速做系統(tǒng)等等。或許可笑,但是對我而言,很嚴肅的現(xiàn)實證實:自己還不會是一個合格的大學生。需要虛心的向同事們請教!

      2、英語知識的欠缺。

      自認為立志做好國內(nèi)銷售,帶領團隊創(chuàng)作“農(nóng)村信息化”創(chuàng)業(yè)計劃書,立志為西部農(nóng)村的it發(fā)展貢獻一份力量?吹搅藇ista,win7的英文操作系統(tǒng),就基本灰心。但是我堅信,我會在短期內(nèi),在專業(yè)英語方面有所突破,因為自己還是對專業(yè)英語有濃厚興趣的。

      3、對銷售的.錯誤認識。

      兩年多的校園代理銷售經(jīng)歷,誤打誤撞,取得了一定的成績。盡管在實習期間,沒有親自體驗到去向大客戶推銷產(chǎn)品的經(jīng)歷,但是通過李經(jīng)理推薦的《大客戶銷售十八招》一書,發(fā)現(xiàn)自己還有很多的東西要認真的學,認真的領會,并在實際推銷中靈活應用。慶幸的是,對于銷售的做起碼準則還是在堅守:誠實信用,對客戶負責!用好的人品去贏得客戶關注!面對拒絕,保持良好的心態(tài)!

      4、自己還有在XX存在的價值。

      XX和自己理想中的還有很大的差距,但是這種差距,或許就是我存在的價值!

      主動向同事請教問題,積極虛心的向同事學習,這是我實習過程中一直在踐行的!

      下階段,將積極貫徹李總經(jīng)理的指示“加強個人管理,提高業(yè)務的能力”,從嚴要求自己,做好各項工作,提高個人存在貢獻值。

      “與XX共創(chuàng)業(yè)”,是我在XX實習的基本心態(tài):認同公司發(fā)展愿景,服從公司安排,任勞任怨,積極負責,務實創(chuàng)新,把XX的事業(yè)看成自己的事業(yè)去拼搏!

      四、下階段工作計劃

      在11月份,認真貫徹落實“加強個人管理,提高業(yè)務能力!”的XX員工作風,具體落實到:

      1、服從公司的工作安排,保質(zhì)保量完成任務;

      2、進一步熟悉公司產(chǎn)品(硬件產(chǎn)品),熟悉公司環(huán)境(認識研發(fā)部同事)

      3、熟悉學習公司的銷售制度和流程;

      4、提高公司關鍵字網(wǎng)絡檢索排行,并提交一份營銷計劃書;

      5、繼續(xù)學習銷售知識及應用技術,提高處理實際問題的能力;

      6、申請參加公司的綜合業(yè)務能力考核。

      十月份,自己的收獲是豐碩的:最起碼從意識上,發(fā)現(xiàn)自己的不足,并尋求到合適的解決途徑。非常感謝測試部的同事,感謝所有XX的同事,因為你們的幫助,我順利的走過在XX科技的適應期。我堅信:在你們的幫助下,我會持續(xù)努力,不斷反省,總結提高,快速度過在XX的成長期,早日跨進發(fā)展期,創(chuàng)造期。

    軟件測試工作總結10

      參加軟件測試工作后,隨著工作經(jīng)驗的增長自我感覺越來越好。在公司里也逐漸受到同事領導的重視,一次針對公司的新的軟件功能進行測試的時候,像往常一樣 “ 隨手 “ 測試出了幾個 bug ,然后

      “ 仔細 “ 的填寫了 bug 單(這個 bug 的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)了很多次了)。這時候測試經(jīng)理走過來,重新復查了一下填寫的 bug 。他在重現(xiàn)我的

      bug 的過程中,簡化了我的輸入變化, bug 神奇的又出現(xiàn)了,同樣的現(xiàn)象,他關閉軟件重新變化輸入,擴展出 10 幾個變化后,軟件不動了,內(nèi)存不斷上升。終于他找到了產(chǎn)生軟件的 bug 的原因,然后對我說

      “ 尋找 bug 要準確定位,我們開發(fā)團隊是一個整體,時間是等量的,時間不在你身上浪費,就是在他身上浪費。如果測試人員每次發(fā)現(xiàn)的.

      bug 描述不清楚,并且多個問題潛在的錯誤原因是一個,雖然操作可能稍微有些變化。這樣開發(fā)人員在重現(xiàn) bug 的時候他要調(diào)試跟蹤判斷,很花費時間,而且效率低。如果測試人員發(fā)現(xiàn) bug 的時候多動手可以更加準確的定位 bug 步驟和原因,給開發(fā)人員最精確的步驟和準確的描述,這樣整個團隊才能高效,所以需要大家協(xié)作!。 “ 。

      在以后的日子里,每次解決問題的時候我都記得多試驗幾次,多嘗試。網(wǎng)上很多朋友還有同事問我問題的時候,其實他們只是萬里長征就差一步,只要再多動手實驗一次就可以達到目的了。所以多動手,多嘗試。

    軟件測試工作總結11

      在測試部的工作時間快2個月了,在這段時間里,深刻感受到這只團隊的向心力和凝聚力,充滿朝氣,奮斗的團隊,開闊的工作環(huán)境,讓大家可以高效率的交流經(jīng)驗協(xié)同工作。現(xiàn)向領導做以下工作匯報。

      試用期間我主要完成了兩個工程的測試工作。第一個工程是數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站的功能測試。從20xx,總共7個工作日。先后與另外2名同事共同測試該產(chǎn)品。合作數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站主要包括3個分庫,分別是數(shù)據(jù)庫1、數(shù)據(jù)庫2、數(shù)據(jù)庫3。首先我認真閱讀了開發(fā)部提交的測試申請及開發(fā)文檔,使用測試管理工具TestDirector編寫了測試方案,針對產(chǎn)品的主要功能從整體上進行了模塊劃分;然后參照開發(fā)文擋的詳細設計局部,對系統(tǒng)的各項功能進行了測試用例的編寫工作。

      在測試前期,由于剛接觸公司產(chǎn)品,對產(chǎn)品了解不深,發(fā)現(xiàn)的bug比擬少,在與同事交流及不斷學習后,逐漸對產(chǎn)品有了一定的認識,發(fā)現(xiàn)的bug數(shù)逐漸增多。在此工程中我共提交bug數(shù)36個,有效bug數(shù)為31個,占總有效bug數(shù)的56.9%。在對修改的bug進行驗證及回歸測試后,產(chǎn)品趨于穩(wěn)定,在測試結束前2天已沒在出現(xiàn)問題,之后我編寫并提交了測試報告。通過此工程,增加了我對公司數(shù)據(jù)搜索產(chǎn)品認識及Web方面測試經(jīng)驗,在與同事共同測試中,學到了很多測試技巧,與同事一起工作也變的更加默契。

      我完成的第二個測試工程是“數(shù)字Search系統(tǒng)”的`功能和性能測試,從20xx,歷時23個工作日。此工程是我和另外一個同事共同負責的。我主要負責局部功能測試bug提交,及性能測試。該系統(tǒng)主要有3局部構成,“數(shù)字搜索”、“數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”和“科技庫”。在開發(fā)人員提交的測試申請中提到“當前的系統(tǒng)平均2天數(shù)據(jù)庫K會發(fā)生異常”,所以本次測試重點放在性能測試及“數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”和“科技庫”這2個新的子系統(tǒng)。

      在前期的性能測試中,我碰到了很多問題,由于對“科技庫”系統(tǒng)檢索功能要從公網(wǎng)上下載局部圖片,所以在壓力控制上比擬難操作,通過后面的屢次試驗,逐漸掌握了各系統(tǒng)的壓力點,使整個系統(tǒng)負載均衡。壓力測試中我采用了單一腳本功能測試和多腳本組合功能測試,發(fā)現(xiàn)了很多問題,例如:測試前期發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫K異常自動重起,同過數(shù)據(jù)庫K開發(fā)組協(xié)助,解決了此問題;在高并發(fā)測試中發(fā)現(xiàn)IIS6.0死瑣現(xiàn)象,通過在網(wǎng)上論壇及微軟網(wǎng)站查找資料,修改了IIS6.0效勞器的配置文件解決了死瑣問題;在對“數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”進行的導航測試中,發(fā)現(xiàn)該Web程序采用了緩存機制,但通過與開發(fā)人員交流,得知并未對緩存采取控制,導致Web程序占用系統(tǒng)緩存持續(xù)增高,通過在網(wǎng)上搜集資料對IIS6.0的程序池做了調(diào)整,解決了此問題,排除了Web程序高緩存不能釋放的隱患;對“數(shù)字搜索”單腳本測試中發(fā)現(xiàn)Search與數(shù)據(jù)庫K存在兼容性問題,在壓力不是很大的情況下,數(shù)據(jù)庫K效勞就會發(fā)生異常終斷,此問題也是直接導致公網(wǎng)數(shù)據(jù)庫發(fā)生異常的原因所在,因公網(wǎng)使用Search的壓力較小,所以表現(xiàn)的為2天發(fā)生異常。

      此問題現(xiàn)在已經(jīng)通過變通的方法得以解決,根本問題,開發(fā)人員還在進一步的研究中,現(xiàn)在公網(wǎng)表現(xiàn)良好,數(shù)據(jù)庫K不在發(fā)生異常。通過這次性能測試,對性能測試工具LoadRunner的使用更加熟練,對數(shù)據(jù)庫K、IIS6.0,Windows日志分析有了一定經(jīng)此問題現(xiàn)在已經(jīng)通過變通的方法得以解決,根本問題,開發(fā)人員還在進一步的研究中,現(xiàn)在公網(wǎng)表現(xiàn)良好,數(shù)據(jù)庫K不在發(fā)生異常。通過這次性能測試,對性能測試工具LoadRunner的使用更加熟練,對數(shù)據(jù)庫K、IIS6.0,Windows日志分析有了一定經(jīng)驗,對發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸上有了很大的體會,提交性能測試報告時,開發(fā)人員表示對我們的測試很滿意,進一步肯定了我們的測試工作。在功能測試中,我總共提交bug數(shù)23個,有效bug數(shù)21個,占總有效數(shù)的51.2%。

      經(jīng)過上面2個工程的實踐,使我對公司產(chǎn)品在功能及性能上有了很大的認識,在工作中得到了同事們和開發(fā)人員的幫助,學到了很多新知識新技術,同時發(fā)現(xiàn)公司的員工無論從工作能力上還是個人素質(zhì)上都非常優(yōu)秀,這也是我今后學習的典范,勢必在今后的工作中加倍努力奮斗迎頭趕上。今天我為公司驕傲,明天公司為我驕傲!

    軟件測試工作總結12

      時光荏苒,如今17年的帷幕已經(jīng)謝下,18年的鐘聲已經(jīng)敲響,在公司高層的正確領導下,我們佰騰科技又走過了一年。而我也在自己的努力以及同事的幫助下完成了20xx年我所負責的工作,以下就是我對過去這一年的工作總結:

      一、測試工作及經(jīng)驗

      作為軟件部測試組的一員,首先要做好的就是自己的本職工作,我在20xx年中所做的工作主要有:

      1.XXXXXXXX測試用例的編寫,對系統(tǒng)的測試、跟蹤;

      2.XXXXXXXX需求、高保圖、界面和功能的測試;

      3.XXXXXXXX功能測試用例的編寫,高保圖、系統(tǒng)的測試;

      4.XXXXXXXX的靜態(tài)頁面測試和功能測試;

      5.XXXXXXXX的功能測試;

      6.XXXXXXXX第一、二、三迭代高保圖測試,測試用例編寫,靜態(tài)頁面和功能測試,并主持參與測試用例評審;

      7.XXXXXXXX平臺高保圖的測試和系統(tǒng)靜態(tài)頁面、功能的測試;

      8.XXXXXXXX的'高保圖測試和測試用例的編寫;

      9.XXXXXXXX的靜態(tài)頁面和功能測試,參與測試用例的評審;

      10.XXXXXXXX的高保圖測試、靜態(tài)頁面和功能測試;

      11.XXXXXXXX用戶使用手冊的編寫;

      一年的工作,讓我獲得很多方面的經(jīng)驗:

      1.編寫邏輯覆蓋率全的測試用例甚為重要。在理解需求的前提下編寫測試用例,使得我掌握了多種測試用例編寫方法,更讓我對產(chǎn)品的需求有更加深入的理解,須知對需求是否理解透徹決定了能否有效、全面地對產(chǎn)品進行測試;

      2. 要站在用戶角度對系統(tǒng)進行測試。從一些項目中出現(xiàn)的未能及時發(fā)現(xiàn)的bug中,我認識到用戶體驗的重要性,現(xiàn)在能夠越來越多的從這方面來執(zhí)行測試;

      3.對拿到手的項目有較清晰的思路,能夠更加快速、準確地發(fā)現(xiàn)問題;

      4.越來越規(guī)范的工作流程的讓我們的工作有條不紊的進行,讓我深刻認識到工作的規(guī)范性是多么的重要,并且從中學習如何從文檔和流程上規(guī)范工作。

      5.同事間的溝通很重要。現(xiàn)在不管遇到什么不確定或疑惑,都與開發(fā)人員、

      產(chǎn)品經(jīng)理等及時溝通,大大提高了工作的效率。

      二、加強自我能力的提高

      只有不斷的提高自己各種的能力,才能勝任越來越艱巨的任務,因此在工作相對不飽和的時候,我自己進行了一些學習。

      為提高對“用戶體驗”的理解,我學習了《下一站用戶體驗》,書中一些經(jīng)驗確實讓我獲益匪淺。不能總拿別人的用戶體驗去改進自己的產(chǎn)品,但是有一些卻是通用的,比如:太多彈出框、按鈕會給用戶帶來憤怒感,要適當?shù)慕o頁面減肥等等。

      深知單純的界面測試和功能測試已經(jīng)漸漸不能滿足今后平臺的開發(fā),所以我學習了性能測試的一些相關知識,并在師父的指導下運用LR工具進行簡單性能測試,以后必須堅持學習。

      三、存在的不足及明年計劃

      一年的工作讓我有所進步,但是很多地方還是存在不足,比如:有時候看問題比較主觀,不是很細致,沒能深入地去測試,會有遺漏的bug;自身專業(yè)技術能力還不足,不能從系統(tǒng)穩(wěn)定性這一點上對系統(tǒng)進行測試。在以后的工作中,我會努力改善。

      在20xx年的工作中,我計劃:

      1、本著實事求是的態(tài)度,更加認真、負責的完成工作;

      2、要盡可能深刻的理解需求,堅持編寫覆蓋率強的測試用例;

      3、按照系統(tǒng)穩(wěn)定性測試方案,要逐漸對系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性進行測試;

      4、繼續(xù)研究性能測試,并要將LR工具運用在實際工作中;

      5、多多的學習,參加一些有益的培訓,在實際工作中活學活用。

      四、個人建議

      這一年來我們部門有著的顯著進步,越發(fā)規(guī)范的工作流程,越來越明確的責任制度、管理體系等,都讓我們更加有凝聚力。在此,個人提出以下幾個小建議:

      1、希望可以加強對項目的把控,盡量能將延期風險降到最低;

      2、從各個組對需求理解的不一致,以及信息更新不及時等問題上看,溝通

      問題還是有待完善;

      3、希望能夠在需求這一關卡上能更詳細、準確的確定產(chǎn)品的功能要求;

      4、雖然工作任務繁重,還是希望部門能夠多組織活動,完善獎勵制度,可

      以讓大家更加激情的為部門、為公司奉獻自己的全部力量。

      以上是我個人的一些淺見,相信在大家共同的努力下,向著同一個目標進發(fā),軟件部甚至整個公司必定會大展全新的宏圖偉業(yè)。

    軟件測試工作總結13

    xx年終總結尊敬的領導:

      您好!我是技術部、測試組xxx,即將過去,時光飛逝,日月如梭,我來公司半年的時間轉瞬即逝,身為一名年輕的員工,我緊密配合公司的安排,卯足精神、踏踏實實地為公司做事,同時也努力成為一名能主動做事,勇挑重擔的員工,為公司的發(fā)展貢獻出了自己的一份力量;仡櫚肽陙淼墓ぷ,即有收貨也有不足,現(xiàn)對自己半年來的工作進行總結。半年來,本人在公司領導的正確領導下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,立足本職工作,努力學習,勤奮工作,誠懇待人,團結協(xié)作,遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,不斷提高服務質(zhì)量和工作效率,較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告:

      一、政治思想方面

      一年來我積極參加公司里組織的學習,努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時,自己還樹立終身學習的觀念,利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務知識。平時能夠團結同志,具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感。

      二、工作情況

      半年來我的主要工作有:xxx項目的測試、xxx的相關測試。

      關于xxx,除了進行相關的回歸測試外,由于客戶對其提出了新的需求,所以要基于新需求重新進行全面測試,以便及時發(fā)現(xiàn)新問題,避免客戶使用時再次出現(xiàn)問題,F(xiàn)在正在對中電工程進行端口的調(diào)試,當端口調(diào)試結束后還需要進行回歸測試,避免系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷。

      關于xxx,主要再次對各個二級、三級單位進行xxx和xxx等的相關本部和所屬的流程進行測試;配置xx和xx的xx和xx的人員角色的權限,并且測試他們的登錄功能和應有的權限是否顯示正確;測試xx公司和xx公司的會簽單;測試xxx差異報告是否和系統(tǒng)相符。

      三、存在的問題和打算

      盡管經(jīng)過一些努力,我的業(yè)務水平還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,加強理論和業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務技術水平,使自己的工作達到一個更高的層次,能外出為相關項目公司做培訓,有問題積極與領導進行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。

      今后我會加強其它專業(yè)知識的學習。社會的進步與企業(yè)的發(fā)展對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求,要求員工一專多能,只有這樣才能進一步提高企業(yè)的效率,增強企業(yè)的競爭力,才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以,在加強本專業(yè)業(yè)務能力的同時,要不斷的學習,擴展知識面,為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的'基礎。

      我還會加強英語知識的學習。英語越來越成為了工作中一門重要的技能,今后很多崗位也會對英語水平提出更高的要求。所以在今后的工作過程中,我要不斷加強英語的學習,以適應崗位職責對我們提出的要求。

      以上就是我半年來的工作總結。

      在平凡普通的崗位上,自己只是滄海一粟,但是,人同此心,心同此理,只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動,必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎。我會把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇,因為企業(yè)的發(fā)展與成功,不僅是一個公司的成功,更是我們每一個員工的成功,只有企業(yè)更好的發(fā)展,才有員工發(fā)揮的舞臺,才能盡情發(fā)揮個人的才華,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共發(fā)展!

    軟件測試工作總結14

      本人自年xx月xx日起進入xx公司從事手機軟件測試工程師一職,在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,從來沒有改變過。

      在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導布置的每一項任務,并虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,

      在過去的2個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經(jīng)適應了本職的工作,但對于一個初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問題的`考慮上還不夠全面,但我相信,通過公司領導及同事的悉心指導,我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質(zhì),更好的完成本職工作。

      在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,克服自己的缺點,彌補不足,向白盒測試、內(nèi)部代碼測試方向了解,加強軟件測試、計算機語言方面的知識,不斷自我學習,力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。

      精心推薦

    軟件測試工作總結15

      x年是我進入公司的第一年,也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年,在公司領導的指導和同仁以及其它部門的支持配合下,最后在經(jīng)過自己的努力,完成了自己所要完成的各項工作任務,在新的一年來臨之跡,我要對過去一年的工作進行一個全面的總結,以便在今年的工作中能夠有更明確的目標,盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足,希望能更一步為自己所在的部門增光,做出自己的貢獻。下面是我對去年工作匯總。

      一、總結:

      1、自身定位:

      在過去一年,是我進公司的第一年,也是我工作的第一年,剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下,在領導和同仁的指導下,我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解,因為有了自我目標,才能感受到自己的壓力有多大!我的目標也不只是完成目前所要做的'工作而已,要向其它方面拓展學習。

      2、定下心來,踏踏實實:

      我學的是計算機專業(yè),我的工作也是計算機方面的,以前有什么優(yōu)勢,但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn),自己學的只是一個基礎,只是有些方面或許比別人走的快一步,所以一切都要靠自己。自己要定得心下來學習。成功需要耐得住寂寞,不求最快,但求。

      3、團隊合作:

      以前在學;蛟S你可以靠一個取得好成績,在工作上你必須要有一個團隊,在一個部門之中,團隊合作精神顯得尤為重要。以前我做有些事都是一意孤行,但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了,多聽聽他人意見,會犯更少錯誤,會更長見識,所以要學會與同仁之間的合作,做事才更有效。

      4、工作情況:

      在公司一年,對mes大型系統(tǒng)有了個大概了解,對我們所要學習的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握,條碼打印機的維修和設置掌握,a4打印機大多數(shù)情況可以維護,pda、條碼槍已掌握,電腦的系統(tǒng)重裝和維護已掌握,其它基本設置可以維護,對新出來的程序掌握和了解也比較快。

      5、課外學習:

      sql該學的已經(jīng)掌握,c++學習,簡單的程序可以編寫,但有時還要依靠于網(wǎng)絡和朋友,需要進一步加強。但主要還是以網(wǎng)絡為主。

      二、自身缺點

      1、溝通問題:自己的溝通能力只能算一般,因為對于某些事的闡釋還是不怎么好,語言表達能力有點差,希望通過平時的交流和溝通來加強。

      2、心態(tài)問題:自己對于做某些事過于著急,一心想急切完成,確反而誤時,這個問題一開始就一直出現(xiàn),現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服,但也要列入缺點方面,希望以后時刻注意!

      3、學習問題:對于課外學習這方面,我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做,現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進上網(wǎng)搜資料和問問朋友,但有時候還是克服不了自己。

    【軟件測試工作總結】相關文章:

    軟件測試員工作總結05-21

    軟件測試工作總結05-20

    軟件測試轉正工作總結09-22

    軟件測試工作總結15篇05-20

    軟件測試合同01-08

    軟件測試合同03-30

    軟件測試年終工作總結09-12

    軟件測試辭職申請書01-20

    軟件測試年度工作總結05-26

    軟件測試合同4篇04-25

    久久亚洲影院香蕉| mm亚洲www片| 妺妺窝人体色www_聚色窝| 亚洲网资源在线观看| 国产精品无码久久久久成人免费看| 本道av无码一区二| 户外裸体自慰露出网站| 尤物AV在线点击进入| 亚洲级αV无码毛片久久精品| 精品国产一区二区三区AV小说| 日日摸夜夜添无码一日韩系列| 久久B狂操免费影院| 亚洲国产专区校园欧美| 精品亚洲综合2021| 99热这里只/这里有精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 在线香蕉一区二区三区| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲爱爱网精品| 国产精品一区二区三区妓女| 992tv在线视频| 男女激烈动图| 18禁无码免费高黄肉网站| 18禁喷水白浆高潮| 国产精品1000部在线观看| 亚洲欧美成肉网| 久久国产乱子伦免费精品| 亚洲色手机在线观看| 毛片无码高清视频网站| AV美女免费网站| 在线观看老湿视频福利| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 18禁无码AV网站| 国产自国产一二三区| 成 人 黄 色 网 站 视频 s色免费| 中国free性zozo交体内谢| 性无码专区gv| 亚洲Ⅴa中文字幕无码毛片| 一级a做片性视频每天噜噜| 伊人色综合久久天天小片| 国模无码视频一区| 日韩无码18禁| 视频一区 校园激情| 亚洲永久精品导航| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 久久久久AV日韩| 妲己影院一欧美视频| 三级特黄60分钟在线播放2| 男人天堂2022在线免费观看视屏 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 色欲人妻综合网| 国产AV无码精品麻豆高清| 又大又硬好舒服视频| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| heyzo加勒比无码视频| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 18女下面流水不遮图网站| 成人免费观看视频| 人妻不敢呻吟被中出片| 色综合另类图片| 色偷偷久久| yy111111电影院少妇影院无码| 成人免费一区二区三区| 青青热久免费精品视频在线播放| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 狼人色在线观看| 国内精品久久久久久久久齐齐| 欧美亚洲国产一区二区三区| 天天看无码AV片| 欧美白人敢猛性xxxxx| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美 | 特级亚洲A级毛片免费视频| 五十路熟女动画| 天天爽免费视频| 无码人妻一区二区三区免费手机| 超碰97人人天天夜夜| 2022av视频网站| 2018欧美亚洲综合另类色妞| 网友自拍亚洲| 在线播放人妻资源| 亚洲美女18p在线观看| 日本中文字幕在线观看| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 久久老太综合网| 精品国产一区二区三区久久久狼| 久久中文字幕国产情侣| 国产女做a精品免费视频| 亚洲天堂网av无码| 国产乱子伦视频一区二区三区| av无码国产在线看免费网站| 中文精品无码| 亚洲色大成网站www永久一区| 亚洲中文自拍无码另类一本| 久久国产亚洲欧美久久| 肉翻潮湿的连裤袜在线播放| 亚洲精品无码你懂的608| 口暴吞精在线视频| 国产chinasex| 4hc44四虎www草草视频| 日本特黄特黄特级高潮| AV中文码一区二区三区| 色爽爽网站免费看| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 久久亚洲中文字幕无码| 日本h片在线观看免费| 18禁裸体自慰免费观看网站| 久久香蕉国产线观看精品| 又粗又硬小寡妇受不了视频| av手机在线观看天堂网| 尤物A∨视频YW193| 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲精品无码国模| 精品久久193| 曰本xXXx色视频免费观看| 亚洲第一大成网站| 国产vr精品专区| 五十路av在线播放| 国产浪潮AV免费观看| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区 | 国产精品久久久福利| 97se色在在线视频| av色综合图片| 俄罗斯美女破苞视频| 亚洲黄片久久| 国产男人桶女人视频| 国产欧美另类久久久精品91| 国产精品偷伦视频免费观看| 精品国产18禁久久久久久久| 777米奇影院狠狠狠| 欧美成人色| 国产人成无码视频在线app软件| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 换着玩人妻hd中文字幕| 天天爱天天做天天添天天欢| 成a人片在线无码免费| 亚洲区欧美日韩综合大全| 91新超碰极品盛宴分类| 被按摩玩到高潮在线观看| 亚洲无码专区在线看| 曰夲一夲一道久久香蕉另娄天堂特黄特色| 在线a人片免费观看| 在线观看免费AV啊啊啊啊不要| 国产精品久久杨幂| 高清无码精品一区二区三区| 在线综合亚洲欧美网站| 欧美一区二区三区视频在线| 久久女色综网| 久久久高清日本道免费观看| 婷婷激情五月在线| 亚洲青草视频| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 | 黄三级100种日本免费网| 久9RE热视频这里只有精品| 亚洲旡码手机观看| 成人精品久久羞羞影院午夜| 国产浮力影院| 久久黄视屏| av一区二区三区在线观看| 久久亚洲AV无码西西人体| 处膜破av无码免费| 最新日本在线一区二区不卡 | 国产丝袜第一页| 亚洲午夜不卡| 国内肏屄对白视频| 免费a级毛片无码∨| 亚洲AV不卡一区二区三区| H在线视频网站| 三区二黄色| 国产精品一区二区在线观看99| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV下载| 在线免费观看岛国xxxx| 久久99黄色视频老美女| 精品国产高清一区二区三区| 欧美成人在线视频| 亚洲色成大网站WWW| 日本午夜国产精彩| 午夜无码福利片| 成年做羞羞的视频网站| 中文字幕无码视频手机免费看| 精品免费国产一区二区| 国产女人片最新视频| 97精品人妻系列无码人妻| 久久超碰热热哦| 无码多人3p| 国产精品萌白酱永久在线| 四虎最新高清无码视频在线观看| asian日本java少妇乱子另类| 草莓酱jk自慰喷水白丝动图| 午夜 色 网站| 亚洲va在线va天堂xx xx| 爽爽婬人综合网网站| 亚洲国产一区二区三区网站| 午夜福利国产在线128tv| 国模无码一区二区三区不卡| 亚洲第九狼人区视频在线播放| 一区二区三区a视频| 潮喷取精10次在线播放| 又大又黄又硬的免费毛片| 白浆在线观看国产| 国产在线精选免费视频8x| 两个奶头被吃高潮视频| 高跟黑色丝袜国产在线s神| 欧美成人漫画免费观看| 人综合亚洲国产| 快点我要高潮了好硬视频| 日韩人视频资源在线观看| 亚洲成老女AV人在线视| 久久久久久久精品女人| 久久久精品成人免费观看国产| 成人免费观看一区二区| 正在播放玩弄少妇的大屁股| 99久久亚洲综合精品成人网| 免费国产精品女A| av无码网址| h亚洲色大成网站www永久网站| 在线白嫩| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 久久这里只有精品最新6| 亚洲天堂AV麻豆| 久久无码精品视频| jlzz在线观看视频| 999黄色一级网站视频| 亚洲h在线播放在线观看h| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 2022在线国产一区| 777黄色视频日本| 阳茎伸入女阳道视频免费| 午夜免费不卡无码影院| 国产欧美va欧美va| 亚洲一区欧美一区| 日本工口里番h彩色无遮挡全彩| 丁香九月综合激情| 乱人伦人妻中文字幕| 18国产精品白浆在线观看免费| 五月婷婷综合激情六月| JK强奸国产| 99久久免费精品国产男女高| 国产精品进线69影院| 国产日韩有码无码中文字幕| 无遮无挡女白浆视频免费| 丰满人妻无码区| 开心激情综合网| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 国产免费久久精品99久久| 国产亚洲AV片在线观看播放| 黑色丝袜美美女被躁翻了视频| 久久在欧美拍三级片| 美国成年网站视频免费影院| 18禁美女裸免费观看网站| 国产调教视频在线网站| 护士自慰喷水在线观看| 亚洲色大成网站www成永久网站| 九九啪啪视频| 黄色在线免费网站| 亚洲A人片影院电脑| 日本六九视频在线观看免费| 成年拍拍拍免费视频网站| 制服丝袜中文无码人妻| 啊灬啊别停灬用力免费视频| 国产视频中文字幕在线观看tv| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 国产高清777在线视频| 2012年中文字幕在线中字| 99久热只有精品视频在线17| 白丝脚一区二区三区| 淫秽一区二区三区| 96看片免费视频国产| 国产成人亚洲无码淙合青草| 国产污视频网站在线观看| 国产欧美在线不卡| 久热香蕉在线视频免费播放| 一区二区无码中出| 国产精品岛国久久久久| 777米奇影院狠狠色一级| 国产小蝌蚪在线观看| 十八禁在线永久免费观看| 日本强伦姧人妻一区二区| 国产国拍亚洲精品MV| 亚洲性失禁专区| caoporon国产超碰公开| AV春色天堂| 综合亚洲色hezyo| 亚洲成aⅴ人网站| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源| 久久国产热视频| 好妈妈1免费观看中字直播| 2022国产免费黄色网站视频| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添| 一区二区三区高清無碼| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 中文字幕色综合久久| 着衣爆乳系列在线播放| 五十路熟女一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 国产真实交换配| AA级国产女人毛片水真多| 91麻豆国产自产精品在线观看| 久久99精品久久久久久清纯直播| 国产成人综合色视频精品| 美女视频黄频a免费高清不卡 | 亚洲日本久久久久| 国产精品igao视频| 亚洲国产婷婷六月丁香| 四虎最新网址| 国产91精品高清一区二区三区| 又长又大又黑一进一出动态图| 亚洲特级黄色视频| 国产女同在线播放| 国产日韩欧美亚欧在线| h动漫无码啊av| 伊人久久综合免费视频| 免费无码中文字幕A级毛片| 亚洲黄色影院| 国产裸体歌舞一区二区图片| 成人性欧美丨区二区三区| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 亚洲色一区二区三区四区| a级毛片高清免费视频| www欧美性爱| 中文天堂最新版在线WWW| 肉欲在线天堂| 色天天综合色天天天天看大片| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲aⅴ永久无码精品毛片| 国产大片黄在线观看| 自慰喷水高潮在线观看| h成年18禁动漫在线看网站3d| 日韩视频中文字幕在线一区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片吃奶| 国产欧美亚洲精品第3页在线| 亚洲男同视频在线| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| 伊人久久大香线蕉AⅤ色| 日本人妻与黑人一区二区 | 日本三级香港三级孕妇孕交 | 亚洲第一页日韩专区| 久久国产精品亚洲综合| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 2020精品极品国产在线| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 伊人久在线视频| 麻豆中文字幕av| 一个人看AV在线高清| 69p69国产精品| 久久WWW成人免费看| 狠狠综合久久久久综合网小| 永久免费AV无码网站04| 大黄香蕉在线视频| 18禁止观看强奷免费国产大片| 亚洲午夜影院| 伊人五月天视频播放| 国产丰满乱子伦无码专| 久久av高潮av喷水av无码| 国产在线精品一区二区三区| 高潮喷水流白桨视频| 亚洲线精品一区二区三区2021| 孕妇Av一,二,三区爱片下载| 亚洲日韩三级片高清| 亚洲无吗不卡| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 国产在线污污污| 中文字幕日本韩| yy111111少妇无码| 日韩AV电影久久精品| 72式性无遮挡免费视频| 又黄又爽又色网站| 人与动杂交在线播放| 无遮挡色色动态图| 少妇天天爽夜夜爽| 一本大道在线无码蜜芽一区| 国产的花视频在线观看免费| 中文字幕乱码在线电影| 国产男女乱婬真视频免费| 一级AV福利| av无码高清电影| 亚州精品视频| 国产男生午夜福利免费网站| 呦女网站| 小SAO货水好多真紧H无码视频| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| H肉无码视频在线观看| 国产黑人在线观看| Japanese在线精品视频| 亚洲无码涩网| 成年视频国产免费观看| 综合色天天久久| 亚洲伊人无码综合网站2020| 91久久无码99精品高潮久| 亚洲2页| 影音先锋男人看片av资源网在线| 日韩三级中文字幕| 最新奇米影色777四色在线 | 久久综合久久自在自线精品| ciji视频在线导航| 91老司机超碰青草福利久久| 456亚洲人成影院在线观看| free性中国丰满护士| 18禁免费美女自慰网站| 国产视频一地址| 亚亚洲无码资源| 国产成年码av片在线观看| 日本不卡网站免费在线观看| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲无码名域视频| 亚洲第九狼人区视频在线播放| 最新Av伊人天堂网| 国产丝袜无码精品| av无码国产在线看免费app| 俄罗斯13女破苞视频| 91在线视频盛宴| 久久精品欧洲AV无码四区| 午夜性爽男人的天堂视频| 嫩草影视av| 色天天偷| 无码一区二区三区网址| 亚洲人成无码综合网| 制服丝袜国产日韩视频区| 亚洲国产精品无码久久久午夜| 成年轻人网站色直接看| 在线看日本十八禁免费网站| 在线观看韩国av| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 99久免费精品视频在线观看| 美女自慰爆浆在线观看| 亚洲中文欧美日韩在线人| 亚洲艾草网国产精品| 国产在线97色永久免费视频| 天堂网av最新在线| 综合色社区| les女女磨豆腐视频网站| 国产福利免费视频不卡| 波多野结衣av东京热无码专区| 99久久久无码一区二区| 中文字幕一二三区2021| 99国产在线综合网| 亚洲欧洲日产国码av系列| 99久久精品国产9999高清| www.999精品视频| 狠狠色综合激情丁香色九月| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 机机干在线视频播放精品| 亚洲男子午夜视频| www.亚洲无码电影| 亚洲精品无码福利在线观看| 阿v天堂2021在线| japanese色国产在线看视频| 夜夜爽网站| 亚洲国产精品99久久无色无码| 亚洲Ⅴa国产片| 久久婷婷网站麻豆视频| 精品国产成人a在线| 精品国产AV 无码一区二区三区| 亚洲成A∨人片软件| 高潮美女在线免费视频| 18禁黄色网站免费看| 亚洲va久久久噜噜噜久久,一| 老妇黑森林BBwBBwBBw| 爆乳高潮喷水在线| 激情综五月| 伊人心综合视频| 亚洲日韩东京热不卡视频| 亚洲午夜国内自产拍在线观看| 黄色小视频高清免费在线观看| 天天狠天天透| 女同学在教室喷白浆免费视频| HEYZO高无码综合国产精品| 夜夜久久国产精品亚州AV| 国产精品露脸午夜福利| 国产强奷伦奷片| 无码中文字幕日韩专区| avtt无码专区中文字幕| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 深夜XX00美女高潮动态在线| 国产娇小粉嫩在线播放| baoyutv777尤物18禁| 伊人大杳蕉在线影院视频| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 国产专区AⅤ在线观看 | 手机在线观看免费AV网站| av一区二区三区在线观看| 手机在线播放成播人视频在线观看| 久久精品国产亚洲大片| 在线不卡高清播放AV网站| 大香伊在人线观看| 饥渴少妇色诱公| 妓女网妓女影院妓女网| 天堂网手机视频| 超级AⅤ视播、| 天堂网av在线| 男女进出抽搐高潮动态图| 使劲快喷了高潮了视频| 青青国产在线拍| 老司机精品A∨在线观看| 亚洲日韩东京热不卡视频| 办公室日本肉丝OL在线| 高潮娇喘抽搐喷水视频| 国产一级淫片A…| 2022最新国产高清不卡无码视频| 999zyz玖玖资源站永久| 久久亚洲影院香蕉| 性a在线播放| 无码人妻h动漫| 国产浪潮AV在线| 亚洲真正中出在线观看| 国产日韩男女激情视频免费播放| 2018天天弄国产大片| 久久AV色图| 国产高清AV麻豆久久| 亚洲一区二区 欲| 日本无吗无卡v免费清高清 | 久久黄频| 国产老妇在线观看| 依依成人亚洲| 一个奶头被两个人吃视频| 国产欧美国产精品第一区| 波多野结衣午夜福利| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 国产精品VⅠ视频| 欧美熟juliaann厨房| 丁香五月开心综合在线| 成年无码动漫av片在线尤物| 国产免国产免费| 翁公和在厨房猛烈进行出| 在线天堂中文新版WWW| 国产在线观看一区二区| 777米奇中国美女黄色网| 中文字幕av无码免费一区| 杨幂被弄高潮在线观看| 在线观看2021最新精品| 国产后进白嫩翘臀白嫩翘臀| 精品国产AV无码一区二区三区| 国产精品无码久久AⅤ人妖| 忘忧草在线播放网| 7m国产精品分类视频| 中文字幕一二三区不卡2021| 久久精品视香蕉蕉| 色有码无码视频| 亚欧强奷在线播放| 亚洲视屏一区| 伊人蕉影院久亚洲高清| 在线视频网站亚洲欧洲| 嗯啊嗯啊不要午夜免费福利视频| 欧美人与动牲交zooz| 国产凹凸在线一区二区| 用舌头去添高潮无码视频| 伊人色综合视频一区二区三区| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 成 人 黄 色 网 站 S 色| 在线黑人孕妇日韩| 亚洲无码在线六十路| 精品韩国亚洲AV无码久久品赏| 厕所偷窥chinaxxxx| 91x青青草原视频在线播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 爱无码在线视频| 91久国产在线观看| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 风间由美 一区 二区| j中文字幕第一页| 一个人看的欧美www| Cosplay 丝袜自慰| 性爱高清无码| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产主播高潮在线播| XXXXBBBB欧美| h片在线免费观看| 又色又爽又黄的一级毛片| 18禁裸体自慰免费观看高清| 最新无码在线视频2021| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 高潮流奶水视频| 女同久久精品国产99国产精品| 国产杨幂AⅤ在线播放| 国产女人毛片| av—极品视觉盛宴正在播放| 久久久久国产精品免费| 国产精品美女冒白浆视频| 午夜少妇性开放夜影院| 99久久鲁| 97色在线中文| 亚洲国产AV网| 亚洲精品动漫区| 新国产高清午夜福利小视频| 国产又大又硬的免费视频| 日本爽快片十八禁在线播放| 3D动漫精品啪啪一| 人鲁交精在线视频| 久久综合色鬼综合色| av无码天堂无线男人天堂| 国产精品线在线精品国语| 久久永久免费视频| Aⅴ色天堂| h网站在线看| 亚洲丁香五月天中文字幕| 亚洲大胸美女黄色网站| av无码av高潮av喷吹| 农村少妇野外一级毛片在线| 亚洲AV无码久久精品国产| 国产精品美女视频| 综合激情九月婷婷| mm131国产视频| 在日本看免费XXXXXX| 亚洲AV日韩综合一二区| 黑人av无码一区| 大波妺av网站| 黑人一级免费视频在线观看| 欧美黑人少妇视频在线免费| 99久久精品免费| 久久精品亚洲男人的天堂| 日日添夜夜操试看一二区| AV手机在线天堂在线| 中文乱码一区| 欧洲av毛片| 每天更新小啪啪拍视频99| 在线无码一级午夜福| 中文字幕无码h版| 亚洲熟女综合图区| 黑人vs日本护士| 少妇被水电工侵犯在线观看| 风间中文字幕亚洲一区| 大屁股白浆一区二区| 国产无遮挡裸漏视频免费| 亚洲av日韩av无码尤物| 伊人五月婷婷综合| 亚洲一区无码制服丝袜| 在线免费观看两男操一女视频番污| yw亚洲欧美日韩在线| 国产精品又色又爽| 亚洲成A人片在线观看无码3D| 成人免费视频一区二区| 国产性爱系列| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 吹潮视频国产| 又黄又硬又爽又色的视频| 久久久午夜精品理论片| 十八禁午夜私人在线影院| 亚洲中文字幕无码重口变态| 东京热无码人妻中文字幕| 亚洲重口啪啪一区| 97天天躁日日躁狠狠97躁| 亚洲精品无码久久久久| 胖女性大bbbbbb视频| 久久精品国产亚洲avapp下载| 麻豆国产VA免费精品高清在线 | 亚洲国产Av无码电影| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 国产一区亚洲欧美日韩| 亚洲视频免费观看| 久久精品无码一区二区三区蜜费 | 天堂网在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频免费播放| 国产毛片农村妇女系列福利片| 热无码| A级毛片,黄,免费观看m| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 精品国产亚洲一区二区三区在线观| 日韩欧美另类小说| 久久久久久精品免费免费S| 久久人人97超碰国产公开| 国产自在线拍点击进入| 本道天堂成在人线av无码免费| 亚欧在线网在线观看| jk白丝极品18禁| 大胆00年在线视频国产 | 中文一国产一无码一日韩| 00XX动态图| 成人免费视频无码专区| 欧美成人免费日本| 久久超碰女人| 一级毛片不卡顿| 免费又爽又大又高潮视频| 舌头伸进我下面好爽动态图| 久久久亚洲国产| 国产91av视频在线观看| 五月激激激综合网播| 2022av免费视频| 制服丝袜无码中文字幕在线| 国内精品一区二区大象| 9丨老司机福利在线视频| 加比勒无码中文字幕| 精品一区二区视频在线观看| 亚洲中文精品第1页| 亚洲欧美日韩中文二区| 特黄一级一毛| 又黄又硬做受视频| 国产在线精品二区刘亦菲多人| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 色蝌蚪欧美| 偷窥toilet女同学厕所| 国产黑色丝袜网站在线看| 在线观看日韩欧美| 国产精品久久久久久久久齐齐 | XXXX日本高清1| 久久精品五福影院| 亚洲另类无码一区二区三区| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 高潮喷水流白桨视频| 亚洲色动态视频| 成人影片AⅤ毛片免费观看| 亚洲熟女少妇视频| 成?人?网?站不卡在线| 巨胸奶水视频www免费| 真人作爱试看全部视频| 高H纯肉大尺度视频在线观看| 99re热这里只有精品视频| 欧洲极品无码一区二区三区| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 午夜福利撮逼视频| 吹潮视频国产| 国产黄污免费在线观看| 三级黄色网站| 亚洲AV日韩徖合一区| 依依无码视频在线观看| 综合无码一区二区三区四区五区 | 国产精品老女人视频免费观看| 午夜影院小视精品久久啦| 亚洲永久在线观看| 97影院午夜在线观看视播放| yy111111少妇影视网| 风流老太婆大BBWBBWHD视| 99爱精品小视频| 午夜高清无码视频| 制服丝袜人妻在线无码| 91精品久久久久久久久中文字幕 | 亚洲日韩国产二区无码| 999国内精品永久免费视频试看| 免费一区二区三区日韩| 国产嫖妓风韵犹存对白| AV极品一区二区| 国产成人精品不卡| 欧美成人精品高清在线观看 | 太粗太硬小寡妇受不了| 国内成人自拍视频| 一区二区三区影院| 久久激情网| 高清不卡一区二区视频高| 在线情侣自偷自拍无码| 无码aaa| 中国大胆老太性视频hd| 国产老女人乱子伦视频| 天海翼一区二区三区高清在线 | 十八禁网站在线国产| 日本韩免费不卡在线中文字幕| 国产在热线精品视频| 国产欧美尤物视频| 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| jizz一区二区| 久久高清原创福利视频| 动漫精品无码| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 无套中出中文字幕| 日日精品不卡| 4p天堂在线免费观看| 永久免费AV网站男同| 国产AV剧情琪琪| 韩国午夜理伦三级好看| 幻女free性zozo交视频| 久久中文精品无码中文字幕下载 | 在线观看国产丝袜视频| 精品久久久99大香线蕉| 自拍偷拍视频颜射| 在线观看2021最新精品| 白丝被操喷水| 华人在线亚洲欧美精品| 90后极品粉嫩小泬20p| 99久久精品国产一区二区| 国产精品美女久久久| 尤物国产在线精品一区| 丁香婷婷综合久久来来去| 国产太嫩了在线观看| 少妇勾搭外卖员在线观看| 正在播放变态另类zozo| 国产在线五月综合婷婷| 一本一道久久久无码毛片A∨| 亚洲国产成人精品一二区在线观看| 色狼友综合| 亚洲AV秘 无码一区二p区三区| 永久免费av无码网站国产| 刺激无遮挡av| 亚洲精品aⅴ无码精品| 久久久久久无码午夜精品| 亚洲一区在线免费| 精品一精品国产一级毛片| 日韩在线时看高清| 伊人久久大线视频| 99久久精品色老| 日韩欧美亚洲中文字幕| 国产真实交换配| 亚洲AV秘 无码一区二p区三区| 欧美色色一区| 在线精品无码一区二区三区| av天堂 手机观看| jk自慰在线看| 男女啪啪真实无遮挡免费 | japanese日本人妻共享| 亚洲中出在线播放| 中文字久精品免费视频| 五月激激激综合网播| 中国XXXX做受视频| 久久国产午夜精品理论片34页| 性欧美大战久久久久久久| 国产视频jizz| 亚洲女人αV天堂在线| av在线导男人天堂| 麻豆久久婷婷五月综合国产| 婷婷成人丁香五月综合激情| 亚洲AV无码成人精品区国产| 熟女五十路开心久久伊人| 在线 性爱 公司| 日韩毛片无码| AV伊人男人的天堂播九| 波多野结衣空乘中文字幕| 里番纯肉侵犯全彩无码| 最新国产精品自在线观看| 999久久久国产精品| 亚洲国产精品99久久无色无码| 亚洲欧美高清一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| 中文字幕综合网| 五月天婷婷在线视频精品播放| 国语自产精品视频在线九九| 爆乳肉体大杂交在线观看| 亚洲视频你懂的| 我爱老熟女AV| 亚洲熟女荡妇| 亚洲国产日韩在线人高清| 国产成人无码区在线观看| 不卡av电影手机在线观看| 欧美大肥婆bbbww| 中文毛片无遮挡高潮免费| 日日摸日日碰夜夜爽资源| 伊人性情侣综合在线| DvD无码| 亚洲揉捏视频| A V大全在线| 国产成人鲁鲁免费| 亚洲精品第三页| A级情欲片在线观看免费一| 国产在线无码精品麻豆| 中文字幕亚洲精品无码| 亚州性爱3级| 手机在线最新日韩av| 99精品在线观看视频| 欧美日韩一本二本三本在线观看| 十八禁黄片在线看| 久久国产经典| 亚洲色大成网WWW九久久| 免费黄色一区二区| 无码人妻一区二区三区精品视频| 国产边打电话边被躁视频| 成 人免费视频播放器| 亚洲av成人无码久久www| 337P日本欧洲亚洲大胆69影| 国产 欧美 精品 蜜芽| 亚洲日韩AV无码| 日韩女同中文字幕在线| 人妻视频一区二区三区免费| 天天躁日日躁狠狠躁AV中文| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| ww亚洲ww在线观看| 中国护士一级毛片片| 国产精品性影院在线| 在线欧美精品影院一起去看| 亚洲无码在线免费观看gk| 人妻中文无码久热丝袜TV| 高潮娇喘抽搐喷水视频| 久久羞羞色院精品全部免费| 中文字幕中文无码不卡观看| h免费观看高清网站视频97| 大胸流奶水在线视频观看| 又黄又湿啪啪响18禁男男| 久久精品国产亚洲AV午夜| 大象焦伊人久久综合网色视| 国产美女弄出白浆| 四虎影视无码永久免费观看| 香蕉精品视频在线观看| 国产美女AV中文一道本| 人妻熟妇日韩AV在线播放| avh亚洲免费h| 小h片资源免费观看在线| 夜爽夜夜网| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡| 亚洲 免费 无码| 好黄好硬好爽好刺激免费视频| 麻豆国产av| 亚洲精品无码久久久久| 国产三级一区二区| 亚洲高清视频在线观看你懂| 绝对真实偷窥| 一级制服丝袜无码毛片| 日韩欧美二区在线观看| 亚洲人毛茸茸bbxx| va天堂亚洲网站在线看| 别揉我奶头av~嗯~啊| 国产猛男猛女超爽免费视频| 高清综合欧美亚洲日韩| 中文字幕日韩精品免费一区二区三区| 人禽杂交18禁网站免费| 中文无码狠狠操| 又大又长又爽的免费视频| 国产精品视频熟女韵味| 久久嫩草| 色午夜av女人的天堂| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 多人强伦姧孕妇免费看| 国产无套视频在线观看AA在线| 好爽 不卡 一区 欧美| 中国农村妇女野外牲交视频| 精品无码人妻一区二区三区| 中文字幕精品亚洲字幕网| 300部小U女视频在线麻豆| 国产美女一级A级毛片| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站 | 激情五月开心综合亚洲| 中文字幕永久在线播放| 福利姬 自慰 高潮 白浆| 制服丝袜无码专区1| 日韩一区二区视频| 又爽又大又紧的免费视频| 国产粉嫩在线播放| 一区二区三区黄色| 国内a级一片免费av| 人妻中文乱码在线网站| 大肥屁股白浆一区二区| 亚洲综合一区二区三区草莓| 日本爱爱网址| Av无码日韩专区| 性色AⅤ在线观看免费| 久久久久亚洲男同| 中文字幕色综合久久| 人妻av无码系列一区二区三区| 亚洲午夜无码AV手机在线观看 | 国产美女遭强高潮网站| 色综合超碰| 18禁无码专区| 开心播播网| 中年熟被啪高潮视频| AV资源天天| 欧洲美熟女乱又伦av| 美女一区二区三区| 无遮挡免费高清羞羞视频| 禁止18点击进入在线观看尤物| 国产农村一级AⅤ在线| 成人无码α片在线| 日韩日批在线免费播放视频| 福利视频综合| 性欧美13处14处破在线观看| 外国久久2| 国产最新视频网| AV无码无在线观看麻豆| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 国产内射XXXXX在线| 在线观看白浆| 国产最新福利网站在线| 久久艹亚洲女优| 久久久久青草线蕉亚洲| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| A级毛片小视频| 免费无码换线| 91精品国产综合久久精品| 999精品全免费观看视频| 97色在线中文| 国产精品性爱视频| 亚洲毛片不卡av在线播放一区| Av无码免费一区二区三区| 色狼友综合| 紧身裙女教师 波多野结衣在线 | 两女互摸自慰喷水爽哭文| 久操视频新免费伊人| 亚洲狠狠婷婷综合久| 精品午夜福利在线观看| 欧美成 人免费网站| 9re久精品视频在线观看| 久久综合精品无码av一区二区三区| 又粗又大又硬又爽的少妇毛片| 久久久久无码精品国产h动漫| 五月天婷婷色综合| 亚洲韩国日本精品| 青青久久AV资源绿巨人| 波多野结衣免费久久| 男男啪啪激烈高潮漫画| 中出无码在线观看高清| 国模无码免费福利视频| 2022国产免费黄色网站视频| 你懂得在线播放| 亚洲专区区免费| 日本成人在线免费一区二区| 亚洲精品二区| 2019最新国产不卡a国内2018| 让她爽的喷水叫爽乱视频| 自偷自拍亚洲综合一区| 成年女人喷潮视频免费观看| 在线播放国产一区精品| 亚洲中出在线播放| 国产男人影院| 国产成人精品午夜福利app色多多| 中文无码黄动漫在线观看| 国产在线综合网| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 亚洲AV制服丝袜系列| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 日本女人高潮视频| 麻豆视传媒官方短视频| ww国产AV,com| 久久www免费人成精品香蕉| 亚洲国产片论片在线播放| 久久精品亚洲日韩| 在线观看最新国产污| 老色窝 91无码| 久久久久久人妻无码| 最大胆裸体人体牲交日韩| 国产精品一区二区久久| 二区无码在线观看| 最近中文字幕大全高清在线| 喷白浆在线观看| 午夜热门精品一区二区| 国产粉嫩美女在线观看| 午夜亚洲国产理论片4080| 最新永久免费AV网址| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 黄片精品小久久久| 无码av一区二区三区四区| 国产精品黄色视频| 又大又粗黄少妇毛片| 又大又粗A级无码毛片免费看| 亚洲无码国产精品| 国产精品久久久久国产精品三级| 国产欧美精品AAAA久久| 亚洲色大成网站www成永久网站| 亚洲摘花在线观看| 美熟女A级作爱大片免费观看| 亚洲一区公司在线| 伊人网在线观看| y111111少妇影院| 中文字幕综合网| 大陆出口高潮福利视频| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 中国大屁股HDXXXX| 91在线网站| 日本久久久h| 悠悠久久综合亚洲精品伊人| DY888午夜国产精品| 2020国自产拍系列精品| ww555kkk欧美精品| 欧美传媒视频在线| 伊人久久大香线焦在观看| 国产成熟女人性满足视频| 啊啊啊我想要天堂| 婷婷激情综合中文字幕| 国产午夜福利片在线播放| yy111111影院少妇| 性BBB欧美老妇胖老太| 小少呦萝粉国产| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 网站欧美在线你懂| BBW中国中国BBW多毛| 最新在线你懂的| 波多野结衣被操五十分钟视频| baoyu尤物777永久免费| 777精品影视| 男女激情无遮挡高清| 亚洲人成网站观看在线播放超?| 高H视频在线| 在线视频欧美日韩不卡一区| 色狠狠888| 黑人粗进入欧美3d| 手机版A∨天堂网| 亚洲综合欧美制服丝袜| 男女一级大片| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 亚洲AV成人无码天堂| 小SAO货水好多真紧H无码视频| 中文字幕一区二区人妻| h视频高清无码流畅不卡| 一区二区三区四区五区在线无码| 天天天欲色欲色www免费| 影音先锋主播另类| 久久精品这里只有精99品麻豆| 亚洲青青草原高清视频在线观看一区| 精品福利网址导航在线观看| 尤物无H码在线观看| 草莓一二三区四区乱码完整版| Jk白丝喷水视频在线观看| 无遮挡最色最色的视频| 日本少妇被爽到高潮动态图| 口工漫画纯彩无遮挡h| 在线观看国产欧美日韩| 手机AV片在线| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 亚洲欧美日韩国产日批视频| 中文字幕视频一区| 国产裸拍裸体视频在线观看| 精选麻豆国产AV| 国产黄片一级福利| 中国熟妇高清在线观看| av在线色啊| 午夜福利小视频在线观看| 波多野结衣AV手机在线观看| 久久精品国产亚洲| 第九色综合激情婷婷| 国产呦系列在线观看免费| 高中生久久久久经典视频| 超级碰碰碰碰免费视频不卡| 久草不卡视频| 在线视频一二三区| 亚洲AV色香蕉一区二区三区分娩| h片无码在线观看| 在线无码视频网站| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 激情六月婷婷| 国产黄在线观看免费观看网站不卡| 太粗太大太爽太湿视频| 黑粗硬大欧美在线播放| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 国产精品怡红院永久免费| 国产成人Av一区二区三区不卡| 国产精品成人一区无码| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| yy111111人妻影院理论| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 2020av无码免费| 久久精品国产成人午夜福利| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 西西午夜大胆视频在线观看| 中文字幕福利视频| 欧美人与禽zozo性伦交| 中文字幕在线不卡一区二区| 手机看片欧美日韩| 亚洲曰本av在线天堂| 亚洲第一无码在线观看| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放 | 亚洲AV日韩AV高清在线观看| 18禁特黄A级120秒试看| 国产私人优物无码不卡在线观看| 久久久一本美女| 69久久夜色精品国产| 成人AⅤ国产在线视频| 尤物网站永久点击进入| 国产综合18久久久久久| 18禁美女赤裸裸网站| 日本三级片网站| 亚洲国产肉丝袜美腿AV| 亚洲综合区夜夜久久久| 杨幂被遭强奷倒高潮在线观看| 色综合加勒比| 欧美日韩理伦一区二区| 国模人体肉肉啪啪大尺度裸体| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 肉欲啪啪无码人妻免费| 怡红院怡春院日本在线视频| 国产午夜免费不卡精品理论片 | 国产第九页| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 女人自慰黄色网站| 国产av麻豆精品| 俄罗斯疯狂孕妇孕交| 国产A级情侣激情视频| 国内自拍真实伦在线观看视频| 日本午夜精品理论片A级| 精品无码久久久久久久久国产VA| 国产成人AV天堂| 亚洲性爱有码97| jizz国产丝袜18老师女人生产| 波多野结衣(中文字幕在线| 日本精品视频在线| 精品久久久久久99人妻| 美女露100%奶头无遮挡| 张开腿无遮挡欧美| 黑人大战亚裔女叫声凄惨| 关晓彤被高潮出奶水| 小Sao货真紧好多水视频| 亚洲aⅴ永久无码精品aa| 加勒比人妻图| 自偷自拍亚洲色| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 无遮挡H肉在线观看免费网站| 亚洲天堂在线观看2020| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 国产美女久久久| 久久99精品国产麻豆婷婷| 少妇宾馆把腿扒开让我添69| 久久无码精品综合| 国产美女清纯呻吟在线观看| 亚洲熟女少妇综合图片区| 精品国精品国产自在久国产不卡| 亚洲国产精品成人无码区| 久久亚洲日产国码av| 久久久三级| 22222se男人的天堂| 91九色熟女| 亚洲AV成人无码网站在线九九 | 日本人妻丰满熟妇区| 最新国产专区不卡| 网友自拍区一区二区三区| 国产免费破外女视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 无套av在线| 夜色福利院在线观看视频| 日本不卡不码高清视频| 亚洲国产精品成AV人不卡无码| 有码 制服有码中文字幕av| 不卡无码Aⅴ波多吉野| 10000部拍拍拍免费视频| 肉漫在线观看一区| 亚洲国产精品无码久久最新98| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | CHINESE洗澡偷窥VOYEURHIT| 手机在线中文字幕乱码| 国产精品露脸国语对白| 孕妇另类av无码不卡顿孕妇| 尤物在线观看网站| 亚洲亚洲人成综合网站图片| av天堂伊人| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 99在线观看一区二区三区| 国产AV剧情精品MD| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 足 交 视屏在线观看| 婷婷好紧好多水国产好硬| 国产免费观看久久黄AV片| 18禁AV免费看| 亚洲婷婷月色婷婷五| 国产精品性奴调教视频99| 无码人妻视频网站红杏| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 国产剧情AV~沈樵作品| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 泰国精品无码免费午夜| 2021亚洲色中文字幕在线| 精品国产电影久久九九| 夜夜香Ⅴ无码| 2022精品久久久久久中文字幕 | 色窝窝亚洲AⅤ网| 久久久久久国产| 亚洲国产精品浪潮AV| 激情婷婷基本| 在线播放少妇被高潮不断| 黄色网久久| 闷骚少妇av| 自拍偷拍区一区二区 精品区| 久久www免费人成看| 色狠狠色噜噜AV一区| 乌克兰美女啪啪视频| 日本韩国一区二区三区| 趁着朋友出差受不了正在播放| 亚洲日韩V无码中文字幕| 看全色黄大色黄大片爽一次| 免费高清欧美一区二| 国产小屁孩cao大人| 国产成人亚洲综合无码精品| 99热手机在线最新地址| 欧美日韩亚洲区久久综合| AⅤ蕾丝丝袜自慰喷水| 亚洲欧美性爱一区二区三区| 国产精品小视频一区| japanesehd无码国产在线看| 印度人又大又粗硬要配种| 夜色福利院在线A| 精品国产高清自在线一区二区三区| 国产产在线精品亚洲aavv| 久久综合97丁香色香蕉| 99爱欧美精品视频在线看| 国产av色| 色爱综合另类图片小说| 亚洲国产婷婷六月丁香| 曰本综合久久作爱| 两个人看的www在线观看视频| 高清盗摄国产精品| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| 少妇一区二区三区黄| 亚洲欧美在线aaa| 国产精品V日韩精品 | 永久天堂网av手机版不卡| 久久午夜福利电影网| 在线观看无毒不卡毛片网| 无码aaa| 天天综合天天做站| 亚洲一区综合在线播放| 国产精品888| 中文字幕精品一区二区日本| 爆乳肉体大杂交在线观看| 5678电影网午夜理论片| 色妞网| 久久久久精品久久久久影院蜜桃| 亚洲禁网| 午夜一区二区三区不卡视频| A√在线 亚洲| AV动漫一区二区三区| 国产免费的作爱视频| 亚洲gV无码专区首页| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 午夜免费福利视频| 久久精品无码专区av| 久久人体大胆瓣开下面| 性做久久久久久| 国产性爱一级| 丁香五月亚洲综合在线影院| 爆乳美女被戳到高潮| 尤物视频极品盛宴| 亚洲精品无码99在线观看| 饥渴人妻被快递员玩弄视频| 国产视热频国只有精品| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 草草视频频在线观看在线视频 | 国产高潮抽搐喷出白浆视频 | 日韩精品小视频| 在线观看免费视频BD| 荫蒂添的好舒服视频| 2022最新无码视频| 在线国产中出| 狼友综合网| h日韩精品| 丁香五月激情网| 永久免费裸体美女网站一| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产亚洲精久久久久久无码| 经典麻豆国产乱子伦精品视频| 2021不卡在线中文字幕在线观看| 亚洲熟女黄色网站| 寡妇天天做天天爱| 337p日本大胆欧洲色噜噜高清| 国产免费AV片在线看| 丝袜老师你下面夹得我好爽视频| 国产自慰在线| 天天做天天爱天天爽爽| 97人妻无码一区| 成 人免费播放1000部| 在线精品无码一区二区三区| 成年女人免费影院播放| 熟妇人妻av免费| 亚洲婷婷日韩AV| 日韩理论在线| 亚洲日本VA一区二区SA| 亚洲色老头在线| 女人自慰免费观看网站| 阳茎伸入女阳道视频免费| 111111少妇影院无码| 韩国免费a级作爱片免费观看| 2022v视频无码高清网站| 另类视频区欧美爱碰| AV自慰网址在线| 中文字幕精品动漫一区| AAA免费无码| 一本色道综合网| 麻豆高清国产AV| CHINA末成年VIDEOS强| 太紧了夹得我的巴好爽视频添逼| 18禁止观看的A免费| 爽爽爽爽爽成年网站视频在线| 2022年最新无码视频| 用力…深点灬用力在线视频| 依依成人黄色网站| 国产屁孩cao大人| 18+免费网站图片在线看片| 国产a级精精彩大片免费看| 精品99在线黑丝袜| 暴力色呦色呦网站| 青青国国产视在线播放观看91| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 夜色污私人影院在线观看| 人妻aⅴ中文字幕无码免费看 | 久久精品23| 成年拍拍拍免费网址| 尤物冒白浆能喷水| 综合色区亚洲熟妇10p| 国产脚交视频在线观看| 麻豆最新国产剧情av原创| 亚洲va韩国va欧美va久久七七| 亚洲国产初高中生女av| 俄罗斯小屁孩cao| 国产成人精品亚洲一区| 欧美大成色www永久网站婷| 91尤物超碰极品视觉盛宴| 亚洲精品1024| yy111111少妇影院无码免费| 亚洲国产白丝jk制服| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频 | 黄又色又污又爽又高潮网站| av尤物网站| 国产激情视频一区| 8ⅹ8X黄色视| 亚洲成年免费久久久| 亚洲毛片AV天堂| 天天综合网在线观看| 亚洲a∨国产av综合av下载| www97思思在线视频| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 久久综合伊人77777尤物| 日本动漫爆乳H动漫无遮挡3D| metart精品白嫩的asspics| 国产精品,欧美性爱| 精品国产一区二区三区AV人妖| 国产性色AV免费在线观看| 欧美在线一区视频| 11111y少妇影院| 2020天堂老司机最新视频| 99热99这里有免费精品 | 国产迷奸播放在线| 高h啊啊啊视频| 一本到无码专区av无码| 久草91视频| 福利片视频黄| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| ai杨幂被弄高潮在线看| 中国AV在线未18禁止观看| 白浆直流视频| 免费人妻中文字幕不卡 | 少妇波多野结衣15P| 偷拍熟女自慰| 亚洲精品在线免费观看| 野花视频在线观看| 国产精品成人99久久久久| 女的张开腿让男人桶爽30分钟| 成年美女啪啪免费看| 日韩极品一区二区精油按摩| 亚洲乱码熟女| 伊人色综合网久久天天| 亚洲五十六十路老熟妇| 欧洲精品久久久av无码电影| 高跟黑色丝袜国产91在线| 国产熟女高潮视频| 16处破外女视频在线观看| 欧美亚洲另类国产18p| 亚洲综合网986| 69天堂人成无码视频在线观看| 欧美换爱乱理伦1000部| 99黄色网站| 尤物极品视频盛宴| 老熟女乱之仑视频| 91亚洲精品无码成人久久久| 精品国语任你躁在线播放| 四虎影无码| 无遮挡激情视频在线观看| 69AⅤ免费视频在线观看| 91精品综合国产在线观看| 成 人 在线 网站| 久久99国产精品成人| 丁香婷婷激情综合俺也| AV天堂黄色网| 午夜在线免费视频| 在线观看黄AⅤ免费观看| 一级特黄aa大黄毛片| 草草久久97超级碰碰碰| 亚洲av无码片一区二区三区_| 国产精品jizz视频| 国产在线视频不卡一区二区| 亚洲国产午夜电影| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 国产成人亚洲综合AV| 这里只精品在线视频67| 国产交换配偶在线视频| 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩| 91久久精品在这里色伊人6884| 曰本女人很黄很色久咬奶头视频| 五月婷婷在线2020| AV永久免费网站在线观看| 91久久国产精品视频| 又爽又刺激免费男女视频| 无码永久免费专区| 日韩电影一区二区| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 2022精品无码视频| 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍| 久久久久久久综合色一本| av无码特黄一级| 96视频在线网址| 激情综合啪啪| 国产特级毛片aaaaaa高清| 中文字女同幕乱码无限2021官网| yy111111人妻中文字幕| 亚洲综合网国产精品一区| 91亚洲aⅴ在线| 妓女精品不卡一二区| 杨幂被高潮在线观看视频| 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 中文字字幕人妻中文| 又爽又刺激免费男女视频| 里番※acg琉璃全彩无码| 久久国产精品成人片免费| 久久天堂AV| 波多野结衣VA无码中文字幕电影| 无码人妻精品一二三区免费| 岛国AV动作片免费在线观看下载| 香港日本三级人妇啪啪| 久久青青草原精品国产不卡| XX哦哦动态图| 日本熟妇天堂永久资源网| 日韩夜夜操| 中文一区二区三区视频在线播放| 国产成人精品1024| 国产视频黄| 日本女优天堂mv网站| 成年人免费黄色h网| 亚洲高清无码视频| 悠悠色就色综合偷拍区| 久久精品天天杨幂| av鲁丝天堂一区二区鲁丝三区| 又黄又爽又刺激又免费视频| 粉嫩国产白浆在线播放| 亚洲欧美成人另类激情| 99国产精品久久久蜜芽| 亚洲欧美一区二区成人片| 中文字幕男人的天堂在线观看| 成 人影片 AⅤ毛片免费观看| 好吊妞国产欧美日韩观看| 性生大片免费观看668久久| 亚洲色精品一区二区三区91| 久久成人成狠狠爱综合网| 重口老太大和小伙乱| 国产亚欧女人天堂AV在线| 澳门永久免费AV无码入口| 真实国产乱子伦在线视频不卡| 国产杨幂AV福利在线观看| 无码AV一区二区三区在线播放| 中国一级毛片国产高清| 97视频精品全国免费观看| 午夜无码国产理论| 精品一区二区三卡四卡网站| 尤物视频中文字幕在线| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 午夜亚州国际理论| 77尤物精选在线观看| 中文字幕国产精品第一页| 日本丰满熟妇| 亚洲AV无码精品午夜福利久久 | 最新亚洲婷婷中文字幕| 美国黄色一区二区三区| 亚洲av一二三区成人影片| 亚洲推油中出在线观看| 成年人视频在线看| 一本二本黄色视频| av无码人妖系列综合网| 刘亦菲一区二区三区视| 啦啦啦啦在线视频免费播放| 日本工口里番h彩色无遮挡全彩| 国产三级日本三级在线播放| 草裙社区精品视频三区| 国产校花视频在线观看| 人妻精品XXXX| 99精品成人无码观看免费| 波多野结衣亚洲区| 白浆直流视频| 尤物爽视频| 在线va无卡无码免费| 精品97人妻无码中文永久在线| w11111光屁股影院| 黄喷水美女网站在线观看| 免费一级毛毛片| 中文无码一区二区三区免费视| 伊人狠狠色丁香婷婷| 欧美成a人片在线观看网站| 久久久一区=区三区| AV无码国产在线观看岛国| 国产精品96一区二区三区| 26uuu欧美一级| 亚洲日韩中文在线精品第一| av在线大量无码| 97人妻人人揉人人躁人人| 国产精品亚洲а∨天堂免下| 极品白嫩尤物456在线观看| 国产精品亚洲综合色区| 亚洲精品一二三四区| 九月丁香婷婷综合在线| 精品白丝导航| 加勒比在线看毛片| 在线不卡免费高清播放av网站| 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 免费无遮挡AV| 狠狠爱视频综合二区| 一区二区三区av波多野结衣 | 无码看片在线| 中文无码日韩欧毛| 99久久久无码国产精品9| 将军白浊粗大娇乳娇吟| 妺妺窝人体色www在线观看| 国产 日产 欧美最新视频| 91spa国产无码| 亚洲AV无码一区二区三区精神| 亚洲欧美三级图片电影| 久久天天谢日日谢| ass年轻少妇精品| 麻豆精品人妻系列无码专区| 国产老女人免费观看黄A∨片| 国产精品午夜试看| 鲁丝欧美一二三四区| 字幕网资源站永久视频| 国产性生活爱视频| 91熟妇| 超碰导航在线观看| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 被摸到高潮视频| 日本A级片一区二区三区| 国产91黑人在线观看| av理论电影| 精品国产你懂的在线观看| 在线观看免费一区二区三区| 亚洲网站18| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 67194少妇免费观看| 国产美女被高潮网站| 久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 中文字幕第三页| 亚洲成综合人在线播放| 日韩中文字幕不卡网站| 性生大片30分钟免费观看有码| 里番本子库绅士acg全彩无码| 中文字幕精品亚洲无线码二区 | 337P日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 97色伦在线影院| 国产aV无码片毛片一级| 91人妻自拍| j国产AV一区二区| 亚洲国产综合无码一区| 91精品国产91久久久久| 国产精品石村小月美女视频一区二区三区 | 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝| 奇米影视777四色狠狠| 国内视频二区不卡| 欧洲黑人xxxx性髙清版| 国产Baoyu在线观看| 久久欧洲欧美| 亚洲成a人片俱乐部| 一本综合狼友精彩视频| 无码人妻视频网站红杏| 40岁成熟女人牲交片20分钟一| 国产剧情在线视频| 在线黄页国产视频| 美女午夜福利在线视频| 麻豆国产AV床下闺蜜| 中文字幕专区最新資訊| 国产男女被愉拍在线视频| 亚洲av综合色区在线观看| heyzo高清无码| 中文字幕 动漫精品| 日本高清视频不卡| 久久这里只精品国产免费99热4| 又粗又黄又硬又爽的免费视频软件| 女人与公狼做交十配视频| 亚洲精品福利视频| 国产各种高潮合集在线| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| AV在线网站无码不卡的| 国产在线观看91精品2021| 午夜国产在线网址| 情侣作爱免费网站| 成在人线a免费观看影院| 亚洲电影区图片区小说区QVOD| 久久福利真人抽搐一进一出| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 免费AV好爽| 大蕉日本免费观看| 日韩AV一区二区精品不卡| 99视频在线精品国自产拍| 少妇太爽了在线观看免费视频| 亚洲爆乳精品一区二区三区| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 毛片一区二区三区| 裸体美女视频永久免费网站| 精品久久亚洲中文无码| 尤物免费观看18禁止aa无码| 欧美人与动牲交片免费| 1314午夜精品| 久久久久亚洲AV无码专区成人| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 精品一区二区高清在线观看| 国产国产人免费视频成69大陆| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的| 日本爱电影久久| 亚洲大成影院| 尤物193国产精品| 成人三级flash在线观看| 97热在线视频免费播放| 韩国三级久久中文字幕免费高清暧暧爱| 国产美女高潮流白浆视频网站| 思思青青人人草热视频| 国产农村妇女一级黃片| 夜色国产精品一区| 另类,国产丝袜美女| 娇妻3p视频| 亚洲无码动态图| 一本啊道国产无码| 亚洲国产成AV人天堂无码| 亚洲免费Ⅴa视频网站| 国产jk高中生弄高潮视频| 国产粉嫩高清在线观看| 777奇米免费视频| 大学生粉嫩喷白浆网站| 国产免费看JIZZ视频| 午夜实验区视频在线观看| 国产精品视频欧美激情专区 | 图片专区 欧洲 亚洲| 野花社区www在线观看| 97影院九七影院理论片在线观看| 少妇高潮水多太爽了动态图| 国产在线观看激情| 亚洲免费福利视频一区二区三区| 99精品国产一区二区三区| 重口一区在线观看| 国产gay男性奴视频网站| 中文字幕午夜福利片在线播放 | 台湾成年视频在线播放| 亚洲性色永久网址| 国产激情在线观看免费视频| 国色天香在线观看免费完整版| 国产亚洲中文字幕日本不卡| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载| 亚洲精品 另类自拍| 男人猛进出女人下面视频| 尤物日韩在线| 未满十八18禁止免费无码网站| 另类尿喷潮videofree男人| 伊人网在线亚洲激情网| 性Av在线| 精品国产一区二区三区| 99爱欧美精品视频在线看| 亚洲av无码一区二区在线| 亚洲欧美久久一区二区| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 丰满少妇被猛烈进入流水| 无码一级毛片免费视频播放| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 人人添人人澡人人澡人人人人 | jizz中文字幕| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 日本不卡新2区| 在线看片一区| AV性爱’在线看| 精品无码一区二区三区爱欲| 日韩av在线毛片| 18禁超污无遮挡网址免费| 久久久久亚洲AV无码专区首| 在线观看无码AV网址| www国产无码com| 成人在线二区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 婷婷在线综合| 国产麻传媒精品国产AV| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 中文字幕大屁股熟女乱| 孕妇变态av无码专区线| jk美女自慰喷水| 成年人免费黄色网| 沟厕欣赏女尿高清| 亚洲孕妇综合AV一区| 校园激情一区二区文学 | 高挑美女被遭强高潮视频| 欧美色偷拍| 免费午夜视频在线观看| 青草国产精品久久久久久| 亚洲中文av一区二区三区| 大陆一级毛片免费播放| 久久网精品视频| 日韩一区二区视频| 天堂无码| 亚洲AV无码精品专区在线观看| 伊人精品无码AV一区二区三区| 日韩av中出在线免费播放网站| 韩国av无码| 国内久精品区区| 嘿咻嘿咻免费区在线观看 | 五月婷婷在线2020| 91电影在线资源尤物| 在线观看免费人成色| 尤物视频在线观看动漫| 观看在线人成大全黄| 在线18视频免费看| 很狠鲁97五月天| 在线观看h视频网站在线| A级高潮视频| 日韩视频一中文字暮| 九九视频在线观看视频网站 | 精品国产SM最大网站蜜芽| 亚洲成a人免费看动漫的网站| 精品国产午夜理论片不卡| 黑人干嫩模在线观看| 久热精品视频首页| 一区二区三区免费在线观看| 一区二区无码中出| 免费粉嫩奶头视频| 亚洲国产爱| 波多野结衣久久C教室| 伊人色综合网久久天天| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 日本免费在线一区| www人妻爽| 亚洲成AV人无码影片| 午夜凹凸福利导航| 综合色天天久久| 老妇xxxxx性开放| 亚洲性h视频| 在线你懂的国产亚洲欧美| 97人妻无码免费专区| 18禁又爽又黄又无遮挡| 张柏芝2008久久网站| 9RE热国产这里只有精品| 成年福利片在线观看| 好吊色永久免费视频在线观看| 少妇综合久久| 亚洲熟妇av一区二区三区| 夜夜爽无码AV| 风间由美 一区二区| 18欧美AAA| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 九色视频极品论坛区| 无码强姦一区二区三区| 亚洲av片不卡无码久久潘金莲| 日韩无码尤物视频| aa级女人大片喷水视频| 老色鬼在线精品视频| 亚洲欧美自拍偷拍| 中国av白嫩丰满人妻无码| 国产精品一区二区三区妓女| 亚洲福利视频电影| 苍老师高潮不断喷水| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 日韩在线视频| 在线无码不卡app| 奇米狠狠干| 真人高h肉肉视频在线观看| 少妇人影院| 紧身裙女教师 波多野结衣在线| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人蜜桃| 在线观看国产成人AV 天堂| 国内永久福利在线视频图片| 三上悠亚在线精品二区| 色狠狠888| 中文字幕二区AV人妻少妇| av第一福利在线导航| 国产XXXX免费观看高清视频| 亚洲va韩国va欧美va| 办公室里玩弄丝袜高跟秘书| 日本精品久久久中文字幕| 免费无码无遮挡裸体视频| 人妻无码东京热加勒比| 国产综合色香蕉精品五月婷| 国产挤奶水在线视频播放| 美女无套粉嫩白浆| 久久国产十八禁| 精品国产高清不卡毛片| 久久久无码一区二区三区| 在线观看国产成人aⅴ天堂| 乱人伦中文视频在线观看无码| 在线观看国产福利91啪| 粉嫩虎白女流水的视频| 把腿扒开让我添个痛快| 亚洲综合在线观看一区| 超碰欧美人人爽| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 2022亚洲国产美女视频免费网站| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| AV自慰网站无码免费不卡| 白丝自慰出水在线| 亚洲色自偷自拍第一页| japanese国产在线观看| 免费看亚洲美女黄色网站| 18禁黄网站无遮挡美女| 国产XXXX免费观看高清视频| 在线欧洲视频网站你懂得| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 午夜福利网站入口| 久久综合亚洲| 色姑娘色棕姑娘合| av天堂永久地址| 五月婷日韩中文字幕| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产精品有码无码| 亚洲熟妇无码自慰| 又大又长又硬的免费视屏| 粉嫩虎白女p| 亚洲一区二区三区免费| 黄色激情国产网站| 中国老熟女人hd| 国产精品第27页| 久久久久久精品免费免费英国| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 老司机导航亚洲精品导航| 久久成年片色大黄全免费| 国产尤物视频在线观看| gv天堂gv无码男同在线| 成a人片在线观看网址| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 精品国精品国产自在久国产应用| 少妇熟女天堂网av| xxxxx在线免费观看| 午夜精品福利一区二区三区| 一级国产航空美女毛片| 国产精品白浆永久网站| yy111111少妇免费影院光屁股| 精品一区二区三区久久无码免费| 美女露100%双奶头无遮挡| 亚洲不卡在线看片| 亚洲欧美综合精品成人导航| AV五月天强奸| 超级又黄又刺激又爽的免费动漫| 第九色在线视频| 制服丝袜无码在线第一页| 嗯啊 a在线视频| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 午夜精品久久久久久99热| 无码国产第一页在线播放| 136AV天堂福利视频导航| 国产乱人伦APP精品久久| 人妻交换蜜芽第一页| gay在线观看| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人| 999黄色一级网站视频| 性欧美暴力猛交bd| 久久福利精品激情视频| 中国小younv女younv网站| av无码天堂一区二区三区, | 天天做天天爱天天做天天吃中文 | 中文字幕久久国产精品| a毛片无码免费高潮喷水性色av | 在线观看日本嗯啊视频啊好爽要去了 | 日韩AV系列在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精| 国产色偷丝袜婷婷无码麻豆制服| 成人a大片在线观看| 污污污的自慰喷水网站| 亚洲国产无码有码| 午夜福利精品导航凹凸| 亚洲无码在线观看一区 | 综合久青草视频| 大尺度视频网站无码| 国产极品粉嫩泬免费观看| 好黄好湿的视频| 亚洲超人碰视频| 国产大全今日最新日本| 五月天综合网缴情| 亚洲手机热产中文无码| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 在线人成视频播放午夜福利 | 80在线无码精品| 亚洲熟女交换| 蝌蚪窝视频在线观看| 超碰系列91| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产精品99无码一区二蜜桃| 国产熟女精品福利一区| 素人激情视频福利| 老司机亚洲精品影院| 免费网站看v片在线18禁无码| 在线精品亚洲一区二区三区| 波多久久夜色精品国产| 在线永久在线视频不卡视频地址| 日韩视频二区| 四虎影视无码永久免费观看| 苍井空波多野结衣AV在线| 盗摄女人洗澡A∨在线| 国产丝袜无码精品| 大学生无套白浆视频| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 国产AV精选久久久久| 性刺激的欧美三级视频中文| av員在线播放| 福利片免费 亚洲| 五月婷久久麻豆国产| 久久男人天堂| 丁香五月激情综合久久鬼| 在线色av| 亚洲图片的影院| 久操视频新免费伊人| 亚洲日本va一区二区三区| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 无码中文人妻教师HD| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 中文成人无码精品久久久| 一区二区精品理论电影| 天干天天在线视频| 女性裸体啪啪白丝无遮挡免费| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 2021亚洲色中文字幕| 91视觉盛宴在线观看| 国产电击在线观看| 97视频人妻免费公开| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 18禁美女裸免费观看网站| 俺去啦网站| 国产IGAO视频网在线观看| 狂野欧美午夜福利视频| 亚洲国产v片在线播放观看| www91超碰在线| 国产曰批免费视频播放免费看 | 国产亚洲2022视频在线观看| 好舒服快点好爽在线视频麻豆| 无码中文人妻教师HD| 欧洲免费无线码在线观看土| chinese国产精品自拍| 97碰碰?碰碰碰人妻无码视频| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 被窝里成年视频在线观看| av天堂 手机观看| 18美女操污污污污污在线观看免费网站| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 久久无码国产专区精品| 高跟翘臀老师后进式视频| 久久精品中文字幕无码| 亚洲激情视频网站| 国产成人AV无码精品| 国产日本卡二卡三卡四卡| 午夜视频精品| 四虎无码高清| 亚洲国产片五月天| 亚洲熟妇av影院| 国产清纯在线一区二区www | 在线无码私拍| 国产福利萌白酱精| xunleige无码新入口男男| 国产精品视频白浆免费网站| 在线人妻无套内谢免费| 一区二区精品手机观看| 亚洲av无码专区精品无码| 极品少妇被猛地白浆直流 | 国产Av下药| 熟妇无码人妻| 午夜香蕉欧美| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 白丝美女被狂插网站| 一级大毛片| 婷婷激情五月综合在线观看| 亚洲精品国产高清不卡在线 | 国产丝袜AV在线| 久久精品妓女网| 天天狠狠免费视频| 亚洲AⅤ一区| 操一区二区视频看看| 成年人国产黄色| 女教师巨大乳孔中文字幕| 国产美女直播流白浆| 日本一区二区多P| 国产迷奷美女系列网站| 国产系列欧美系列日韩系列在线| AV天堂高清不卡你懂的| 在线一区免费视频播放| 狼群国产高清在线观看| 国产亚洲精品激情都市| H人成在线看免费视频| 国产成人精品午夜福利app| 在线观看国产粉嫩| 深夜美女福利视频| 亚洲电影日韩在线高清va| 国产精品无码A在线观看播放| 国产aⅴ一区最新精品| 亚洲一区电影| 亚洲美女乱码| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 无码国产精品麻豆| 久久国语视频对白| 15最新无码国产在线视频| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 国产午夜亚洲精品不卡| 精品无码国产污污污免费网站| 亚洲美国产亚洲AV | AV无码流白浆| 中文字幕15页| 91超碰极品视觉盛人人| 好爽快点我受不了了视频| 亚洲最大aⅴ无码国产| 新欧美三级经典在线观看| 日韩无码白| 亚洲aⅴ一区二区三区| 啪啪视频中文字幕一区二区三区四区| 国产玉足榨精视频在线观看 | 又粗又硬又长又黄的牲交视频| 精品亚洲成a人在线观看青青| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 亚洲涩社区| 亚洲AV日韩徖合一区| 欧美精品综合| 站点击亚洲成A人片在线观看中文| 国产成人无码精品久久久露脸| mm131,免费视频| 亚洲无码专区视频在线观看| 一道本免费高清中字幕1V1| 少妇呻吟喷水视频在线观看 | 久久精品视频亚洲天堂| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 小草乱码一区区三区四区| 久久人人做人人爽人人AV| 国产精品偷伦视频免费观看了| www123国产免费自拍视屏| 精品一精品国产一级毛片| 尤物在线观看日本| av人妻丰满天堂网| 亚欧成年人影院| 人妻无码完整版| 日本在线一区二区三区| 久久影院迪丽热巴被啪出水| 久久精品国产9久久综合| j国产AV一区二区| 久久久亚洲av| 噜噜色,噜噜啦,噜噜网| 永久免费av无码入口| 亚洲国产精品高清久久久| Jk白丝喷水视频在线观看| 被暴雨淋湿爆乳少妇中文字幕| 亚洲激网站| 美女又www又黄网站| 婷婷亚洲综合一区二区| 一本到精品免费高清在线观看| av中文字幕网站一区| 国产十八禁在线观看免费| 国产精品无码2021在线观看| 国产区精品福利在线社区| 好硬好湿好爽好深视频| 精品国产国产综合精品| 国产精品欧美一区喷水| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 窝窝人体色www| 亚洲成av人片在线观高清| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲性69影院在线观看| 爆乳美女午夜福利视频精品| AV网站黄污| av免费一区二区三区最新| 国产片你懂的在线观看| 日韩av电影一区二区三区四区| 午夜小视频免费观看| 宅男福利导航| 2021国产最新无码精品| 中文字幕一二三区芒果| chinese国语videos国产| 学习av在线播放国产| 精品国产免费人成网站| 无码高清视频在线播放十区| yy111111光屁股影院| 内地妓女毛片| 国产91久久精品| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆 | 亚洲色图之波多野结衣| 欧美换爱交换乱理伦片老| 亚洲va尤物中文字幕无码| 野花社区www在线观看| 国产91免费资源在线观看| 国产精品乱一区二区三区| 被一群男人玩得嗷嗷叫小说| 免费网站在线18禁无码| 色妞ww精品视频7777| 大学生白嫩白浆一区| 小泽玛丽AV无码观看| 久久久久久精品午夜福利| 久视频精品线在线观看| av动漫在线免费观看| 国产小屁孩cao大人网站| 久久国产欧美综合| 免费看一级a女的自慰| 亚洲性色五十路| 成·人免费午夜在线观看| 国产亚洲三区四区精品无码| 脱女学小内内摸出水网站免费| 国产揄拍视频在线观看激情五月| 亚洲免费在线视频| 色色AV网| 不卡日本亲热视频| 人禽无码视频在线观看| 性欧美18-19sex性高清播放| 十八禁美女裸体网站| 免费无码又爽又刺激网站| 日韩男女高清| 亚洲欧洲综合第33页| 奇米色88欧美一区二区| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 亚洲午夜无码视频| 免费a级伦费影视在线观看| 亚洲无码精品片| 国产啪亚洲国产精品无码| 综合国产在线观看女不卡| 黄色网站小视频免费在线观看 | 美女扒开尿口让男人桶免费视频| 中国一级特黄剌激爽毛片| 婷婷五月天激情电影| 成人免费一区二区三区| 波多野结衣亚洲av无码| 亚洲国产成人影院播放| 双飞福利导航| 极品少妇被猛得白浆直流视频| 性高湖久久久久久久久| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 亚洲自慰网| 国产精品又黄又爽又色无遮挡网站| 国 产 呦 网 站| 好爽使劲好多水视频在线播放| 一级毛片水真多女人| 亚洲人成网站观看在线播放| 2020久久国产精品| 91超碰免费版观看| 国产99久久久久久免费看| 色女人天堂aV| 国产曰韩Av在线| 白虎白丝美女自慰喷水| 视频三区自拍| 亚洲欧洲AVAV天堂系列| 国产美女一级A级毛片| 3亚洲日韩在线精品区| 激情五月天性爱在线观看| 亚洲丁香婷婷综合久久| 2022最新无码免费在线观看| 亚洲图区欧美| 在线观看国产精品普通话对白精品| 亚洲无码永久免费视频| 国产第一页院浮力地址| 国产制服丝袜在线观看| 办公室丝袜激情无码播放| 国产不卡的丝袜综合在线| 中文字幕乱码熟女| 尤物无码av永久免费专区| av无码天一区二区一三区| Chengren在线网站| 性大特级毛片视频| 国产迷奸高清无码| 国产盗摄偷窥在线观看| 亚洲骚妇视频| 国内精品伊人久久久久av| 欧美日韩在线一区二区三区| 呦泑女视频网站| 久99久人碰人视频在线| 3dav免费在线观看| 高潮熟女正在播放| 把老师下面日出水视频| 337p中国人体啪啪| 久久综合九色综合欧洲| 日韩av无码播放| 日韩无码一区高清| 秋霞导航一区二区| 欧洲色香蕉| 极品粉嫩小泬20p图片| 爱爱舔下身爱爱视频| 99爱欧美精品视频在线看| 日韩一区二区三区视频,在线观看| 亚洲电影日韩在线高清va| 国产αV无码| 国产黄A在线观看永久免费| 经典国产乱子伦精品| 黄页网址大全免费观看?污| 四虎在线播放无码| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 粗大进出身体视频| XXXX欧美老妇胖老太肥肥| 高清国语自产拍免费中国国语| 亚洲无码在线激情网址| 在线观看视频一区二区| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产午夜精品片| 亚洲欧洲日产无码按摩| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 白浆在线| 超级乱婬片国语对白| 超碰cao草棚gao进入| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 午夜不卡福利精品视频| 国产无遮挡又黄又爽网站| 多水视频欧美| avtt天堂网久久精品| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲色久悠悠影院AV在线| 中出老熟女中文字幕| 嗯~嗯啊~~别摸那里~~嗯啊~| 国产极品美女做到高潮视频| 亚洲国产午夜电影| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲一区综合图区精品| 亚洲自慰喷水无遮挡网站| 伊人av无码网| 久久亚洲AV无码精品线院| 动漫无羞遮美女视频网站| 久久99九九精品久久久久齐齐| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 久久中文字幕无码专区| 在线观看巨爆乳大杂交| 麻豆成人精品国产免费| 国产男女XX00免费观看| 日本熟久精品爱| 亚洲男同视频在线| 成年女人A级毛片免| 国产精品不卡无码嫩草| 干亚洲少妇| 九九精品久久久久久噜噜中文| 亚欧乱色国产精品免费九库| 波多野结衣电影一区| 亚洲第一大成网站| 久久影院精品国产精品| 伊人久久熟妇| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区| 中日韩无码av免费| 青青草原在线看nv| 涩涩琪琪丁香久久综合| 中国女人内谢69XXXX视频软件 | 中文字幕久久按摩| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看| 国产自愉自愉免费精品七区| 精品国产一区二区三区av| 国内老熟妇乱子伦视频| 亚洲成年免费久久久| 无套两女双飞在线播放| 正在播放:美女喷水视频| 国产A V免费观看| 国产午夜无码视频免费网站| 18禁国产不卡| CaoPoron超碰最新发布页| 永久免费av无码入口国语片| 国产一级精品毛片| fuck四川老女人hd| 久久综合国产乱子伦精品免费| 亚洲最大偷拍网| 日韩在线一区二区三区观看| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 国产女与黑人在线播放| 五月天高清无码| av一区毛片| 亚洲美女国产av| 午夜激情网站| 2021AV天堂网在线视频| 国产拍拍拍免费视频网站| 国产网红免费看| 久久这里只有是精品23| 国产精品高清一区二区三区不卡| 波多野结衣在线色猫咪| 国产精品人激情视频| 欧美乱人伦中文字幕在线| av专区国产| www2022avcom在线免费观看| 99久久99久久精品国产| 国产日产欧产精品精品| 久久电影网午夜鲁丝片亚凤| 欧美老妇性AAAAA在线观看| 欧美三級片黃色三級片黃色1| 2020年亚洲天堂网| 性XXXX欧美老妇胖老太囗交| 亚洲无码爱| 亚洲一区二区三区av链接| 久久久久久国产精品免费免费男同| 国产福利在线观看一区二区| 午夜影院亚洲视频| 被窝里成年视频在线观看 | 亚洲欧洲精品国产二码| 国产a精品三级| 国产亚洲欧美在线观看三区| Chinese国产女同| 自拍 另类 综合 欧美小说| AV无乱码| 在线观看免费h视频网站| 久久国产高清字幕中文| 亚洲T∨在线观看| 国产一区二区三区精品久久| 亚洲成av人片在线观看不卡| 人与嘼av免费| 日本人妻与黑人一区二区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 国产成人在线视频| 久草香蕉视频在线观看| 无人区乱码一区二区三区| 免费视频在线2021入口| FREEEⅩXX性欧美HD| 伊人久久性爱导航| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 欧美成人影院在线观看网站你懂得| 亚洲免费无码av线观看在线播放| 色欲亚洲AV永久无码精品| 91精品免费在线观看| 欧美精品一区二区三区视频| 性色AⅤ在线观看| 日本免费网站在线观看网址大全| china东北偷拍video| 10周岁女全身裸无打码| H漫国产剧情在线| 最爽男女激烈动态图| 被草出奶水的视频| 国产小比孩网站| 亚洲综合婷婷激情| 久久综合鲁鲁香蕉88| XXXXX国产乱子| 在线播放,你懂的| 不带套日出白浆在线视频| 日本成人字幕在线不卡| 18勿入网站免费永久| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 亚洲A色在线视频| 2022国产高清视频网| 伊人尤物在线| 2021亚洲中文字幕在线第99| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 捆绑白丝jk震动捧娇喘视| 韩国日本亚洲免费| 最近更新97高清国语自产拍| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | 影音先锋色AV| 久久综合欧美色HEZYO| 天天做天天摸天天爽天天爱| 二区三区高H| 无人区乱码一区二区三区| 国产校花处被破的视频| 丁香激情九月| 亚洲欧洲无码视频| 欧美日本一道免费一区三区| 国产真实交换配| 国产亚洲精品自在线亚洲情侣| 天码av无码一区二区三区四区| 亚洲日韩在线a在线观看| 一个人在线观看www高清无码| av无码天堂无线男人天堂| 2022国产在线高清无码| 久久男人av资源网站无码| 无码天堂一区二区三区| 韩国产三级三级香港三级日本| 无码av无码天堂资源网| 国产精品中文字幕一区二区| 亚洲人成无码网站十八禁| 2022免费无码视频| 中文无码视频色| 亚卅无码α√| 国产综合色香蕉精品五月婷| 性欧美XXXX视频| 国产在线你懂得| 992tv午夜福利免费视频在线观看| 91普通话国产对白在线| 牛和人交videos欧美3d| 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载 | 高h男男视频在线| 国产情侣自拍区| 亚洲制服丝袜精品久久| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产精品138| 久久国产黑丝袜视频| 国产在线2018国语精品| wwwwww亚洲高清| 91福利社在线观看| 国产无遮挡裸体免费视频| 欧美成人影视在线全| 亚洲无码aⅴ在线视频观看| 无码性爱小视频| 无码一区二区三区免费| 久久综合九色综合欧美百度| AV动漫一区二区三区| 国产精品丝袜三区搜索| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 国产美女被遭高潮免费| 久久狼人大香伊蕉国产| 精品国产乱子伦一区| 国产小u女在线第六部| 亚洲毛片视频| 国产精品国产三级国产an| 五月丁香啪啪激情综合5109| 真人无码作爱免费视频网站| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 国产在线视频大学生白嫩| 99久久免费精品视香蕉蕉| 国产无内肉丝精品视频| 久久久香蕉| 91久久久久无码精品国产软件 | 国产亲胸揉胸膜下刺激视频| 白丝美女高潮流白浆| 国产 欧美 日产久久| 国产在线精品一区二区三区不卡| xxxxx免费看| 免费20分钟超爽视频| 国产自在线拍点击进入 | 亚洲AV无码专区首页第一页| 波多野结衣av高清一区二区| 国产av天堂| 成年a级毛片免费播放| 国产午夜福利久久久| 尤物在线观看日本| 777米奇久久最新地址| 国产在线观看激情| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 亚洲av无码一区二区一二区潮浪| 永久日韩av网| 亚洲自慰无码区| 国产妇女系列| 18欧美同男网站免费观看| 国产美女双飞视频| 老司机免费精福利视频| 无码精品一区二区三区在线按摩师| 亚洲A∨无吗在线| 亚洲网红自慰白浆喷水网站| 高清高速无码一区二区| 在线天一天看片视频免费观看| 嫩草害羞草未满十八| a岛国大片免费观看| 国产精品久久久久免费| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 人妻无码加勒比| 国产清纯91天堂在线系列| 亚洲乱亚洲乱妇| 一级a视频免观看2019| 丝袜美腿一区二区三区| 久久精品国内一区二区三区| 国产手机av片在线无码观你| 丁香五月开心综合在线| 亚洲国语自产一区第二页| 国产精品呦 稀缺暗网| 亚洲国产精品 久久| 亚洲精品5555在线| 日韩av高清无码一区二区三区 | 黑巨茎大战俄罗斯美女免费| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 性强烈的欧美三级视频| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频免费 | 在线无码视频一区二区| av天堂 手机在线| 久艹综合福利网| 在线观看视频白浆| 日日日 揉揉揉 日日日| 香蕉国产线看观看| 亚洲最大黄片av在线| 精品一区二区三区在线观看| 97se综合自在线| 国产情侣自拍AV| 国产在线综合网| 亚洲人在线黄色网站| 大j8在线观看国产| 免费蜜AV网站| 国产在线视精品在一区二区M| 免费a级毛片无码a∨免费软件| AV无码天堂久久| 嗯啊想要高潮了在线视频 | 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 国产高潮大叫在线观看| 国产精彩小视频无码| 国产真实灌醉系列| 最新AV伊人天堂| 三人交free性欧美老妇| 性小网站在线观看| 在线看国产一区二区三区| 超清无码熟妇人妻AV在线绿巨人| 自拍另类色| 国产白浆一区二区三区视频| 亚欧美闷骚院| av在线啊| 99精品全国免费观看视频| 午夜福利视频专区| 国产成人毛片亚洲精品不卡| 波多野结衣一区二区高清无码| 高清性欧美ⅩXX护士| 在线精品国产第4页| 欧美日韩一区观看| 欧美综合视频在线| 91超碰伊人五月天| 国产剧情最新在线一区二区三| 在线播放,你懂的| 正在播放日韩精品系列| 亚洲а∨精品| 超碰极品盛宴| 韩国精品一卡二卡三卡四卡2021 | 99视频热这里只有精品免费| 国产午夜人做人免费视频| 国产护士一级毛片| 韩国产三级三级香港三级日本 | 日本少妇高潮受不了| 2022av在线无码| 婷婷综合之综合激情在线| 视频一区二区三区自拍偷拍| 夜夜精品视频| 亚洲人成无码区在线观看| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 少妇把腿扒开让我添69| 国内精品久久久久影院不卡| 五十路熟妇无码av| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 朝鲜精品一区二区视频| 亚洲第一红杏| 国产精品亚洲ΑV三区| 极品av一区二区| 久久国产精品日本波多野结衣| 色综合视频在线| AV无码专区亚洲AV波多野结| 亚洲五十路熟女| 91尤物在线看片资源| 亚洲综合色成在线播放| 熟妇人妻无码观看| 饥渴少妇深夜喷水视频| 爆操老肥熟在线播放| 99久久久无码国产精品性男| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 被窝影院午夜看片爽爽| 亚洲精品VA| 一级毛片女人十八| 亚洲大成色WWW永久网址| 国产视频网站入口| 成人精品无码一区二区国产综合| 又粗又黄的视频| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 无码人妻精品一区二区三区下载| 好爽…又高潮了粉色视频| jk制服白丝喷水视频开放| 亚洲香蕉网久久综合影院小说欧美贵妇| 18禁av免费观看| 亚洲综合色区另类第一会所| 亚洲欧美国产va在线播放| 一道 东京热| 国产偷窥熟女高潮| 黑道暴力强奷在线播放| 国产在线中文字幕| 18禁的网站免费进入| 在线亚洲丁香五月天六月| 你懂得视频亚洲| 亚洲精品无码国产一级爽| 久久精品丝袜不卡| 丰满大乳奶水在线播放| 亚洲色欲大片AAA无码| 久久波多野AV| 亚洲精品H动漫免费在线播放| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| www.无码在线| a福利在线| 亚洲av永久中文无码精品| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 国产精品不卡免费视频手机| 亚洲AV一二三区天堂无码www | 人与动人物xxxx毛片人与狍| 亚洲熟妇在线视频观看| 69堂精品久久久| 自拍h在线观看| 国产成人精品午夜福利app| 18禁止午夜福利体验区| 极品色色97| 国产精品人人做人人爽| 岛国国产在线观看AV| 中文字母第一页在线播放| 中国一级黄色毛片视频| 伊人久久综合视频| 91香蕉国产| H无码动漫在线观看不卡视频| 麻豆国产制服丝袜在线| 亚洲国内偷拍视频精品| 无码精品国产dvd在线观看9久| 亚洲一区不卡在线导航| 国产精品成人精品久久久| 两性午夜又粗又大又爽视频 | 亚洲AV无码国产一区二区三区不| 国产美女脱的黄的全免视频| 2020亚洲国产| 久久无码精品综合| 国产综合精品日本亚洲| caopeng超pen在线精品视频| 大黄瓜无码av专区| 国产区精品系列在线观看不| 嗯…啊摸湿免费视频| 超碰CAOPORON已满18进| 一本大道高清视频中文字幕| 国产精品久久永久免费| 亚洲无码第2页| 少妇湿影院| 黑人与人妻无码中文视频 | 色综合天天综合网中文| 精品裸体舞av| 精品一区二区视频免费观看| 在线观看不卡无码h| 中文字幕欧美生活片在线观看| 精品囯产AV无码一区二区三区6| 欧美成人精品视频在线观看| 亚洲Va中文字幕久久一区| av口工在线观看| AV在线综合导航| 色一鲁中文字幕| 中文无码精品a∨在线| 看你懂的巨臀中文字幕一区二区 | 亚洲欧洲日产国码小说| XXXX中国在线观看免费| julia无码中文字幕在线播放| 久久精品99国产精品亚洲| 人妻丰满AV无码区| 超级97免费视频天天看| 国产99久久亚洲综合精品| 日本欧美成人在线視频| 亚洲高清一卡二卡三卡四卡| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 羞国产在线拍揄自揄视频| 国产精品欧美激情卡通动漫| 极品色色97| yw1135尤物在线看| 国产黑丝在线观看| 国产射里面吞精高潮在线播放| 国产又色又爽又黄好看的视频| 亚洲中午无码精品| 无毒色69 视频免费观看| 国产成人户外露出视频在线观看| 在线观看人成播放器| 国产精品 白浆| 15最新无码国产在线视频| 婷婷网五月天在www| 五十路av一区| jyzzjyzz在线观看免费高清| 极品国产AV高清| 熟女av导航| 亚洲女同性同志熟女| 农村天堂AV无码大芭蕉伊人AV| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 在线观看无码不卡AV| vr在线播放免费人成视频在线观看| 欧美xxxx做受老人| 综合五月婷婷麻豆| 乱婬视频网| 香港曰本韩国三级久久| AV天堂永久| jizz97超碰在线| 久久国产伊人免费| 无码国产精品一区二区vr| 美女下面流白浆视频网站| 人妻无码全彩里番acg无遮挡| 久久永久精品免费视频| 9999久久久久黄色网站| 亚洲成a人片777777|