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8月份工作總結(jié)模板個人八月份工作總結(jié)范文
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的8月份工作總結(jié)模板個人八月份工作總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
8月份工作總結(jié)模板個人八月份工作總結(jié)范文1
八月份，我公司嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，致力消除工作中存在的安全隱患。以摸清底數(shù)、消除安全隱患為目標(biāo)，精心組織開展了礦山監(jiān)管、大檢查活動，把對礦山的安全監(jiān)控作為行業(yè)管理的重頭戲，傾全力抓好，在主汛期期間，始終站在保穩(wěn)定、促開展的高度，從維護(hù)人民群眾的根本利益出發(fā)，針對汛期礦山安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定切實(shí)可行的有效措施，扎扎實(shí)實(shí)抓好汛期的安全生產(chǎn)工作，使礦區(qū)的安全生產(chǎn)形勢得到了進(jìn)一步穩(wěn)固�，F(xiàn)將八月份安全工作匯報(bào)如下：
一、安全教育培訓(xùn)情況
為進(jìn)一步增強(qiáng)各施工單位的安全生產(chǎn)意識，加大對新入員工的培訓(xùn)工作，以提高從業(yè)人員的自我保護(hù)能力為前提，重點(diǎn)做到“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”。要求各施工單位在保證完成月任務(wù)量的同時，做好班前班后、崗前培訓(xùn)工作，由于施工隊(duì)人員流動性較大，生產(chǎn)安全科及時組織新入員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，本月由生產(chǎn)安全科深入到各施工隊(duì)現(xiàn)場，對礦屬各施工單位進(jìn)行安全教育培訓(xùn)次，累計(jì)教育培訓(xùn)118人次，并對施工隊(duì)新入員工29人進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)，發(fā)放安全教育試卷29份，經(jīng)培訓(xùn)考試合格，由安全環(huán)�？坪褪┕挝浑p方負(fù)責(zé)人簽字同意后，現(xiàn)29人已上崗作業(yè)。從而提高從業(yè)人員的安全意識和技能，進(jìn)一步推動礦區(qū)安全和諧開展。加大對全公司和各施工單位特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育。本月接縣治安股通知，重點(diǎn)開展了涉爆安全員、庫管人員取證、爆破作業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，催促施工單位20人參加特種工培訓(xùn)辦證，組織礦部涉爆安全員、庫管員4人參加辦證、檢證，做到持證上崗率達(dá)100%。
二、安全檢查、隱患整改情況
本月重點(diǎn)對縣安監(jiān)局下發(fā)的《關(guān)于開展非媒礦山企業(yè)和冶金企業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查的通知》進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)整改，在檢查中我們加強(qiáng)對提升系統(tǒng)、安全出口、機(jī)械通風(fēng)設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的檢查，在做好重點(diǎn)防控的同時，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不走過場，不留盲區(qū)，逐一明確責(zé)任目標(biāo)，確定責(zé)任人，采取有力措施，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。本月由公司主管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，組織地質(zhì)專家和相關(guān)部門進(jìn)行大檢查6次，安全環(huán)保科深入各施工隊(duì)檢查21次，下達(dá)安全隱患整改12份，共涉及安全隱患70項(xiàng)，并做到整改有臺帳，有整改內(nèi)容，有整改措施，有整改時限，有被整改單位負(fù)責(zé)人簽字，有整改結(jié)果，其中當(dāng)場整改安全隱患33項(xiàng)，其余37項(xiàng)安全隱患經(jīng)復(fù)查后，除(PD908中段主巷道有積水)所涉及的1項(xiàng)安全隱患正在整改外，其余36項(xiàng)均已到達(dá)整改要求，整改率為97%。三、防汛工作情況
X月XX日夜至XX日凌晨，突降暴雨，降雨之集中，雨量之大，為數(shù)十年罕見，受暴雨襲擊，我礦區(qū)內(nèi)河道、XXX礦區(qū)、XX礦區(qū)主要河流普遍發(fā)生洪水，造成突發(fā)性洪澇災(zāi)害。災(zāi)情出現(xiàn)后，我們積極應(yīng)對，由公司防汛指揮部：XXX啟動xxxx礦業(yè)防汛應(yīng)急救援預(yù)案，研究和部署抗洪救災(zāi)工作，抽調(diào)相關(guān)部門及人員到XXX礦區(qū)和XX礦區(qū)實(shí)施防汛救援工作。
在主汛期期間，我公司及時掌握天氣情況，密切關(guān)注水情，保證信息及時上傳下達(dá)，對出現(xiàn)險情的地方想方設(shè)法及時排除。先后組織防汛救援12次，出動救援人員210余人次，出動裝載機(jī)、值班車輛23余次，使用編織袋700余條，堆筑防護(hù)堰80余米。并向各單位發(fā)出通知，要求各單位消除麻痹大意，時刻保持警惕，隨時做好抗洪救災(zāi)準(zhǔn)備，確保人身財(cái)產(chǎn)安全。由于各項(xiàng)應(yīng)急措施落實(shí)到位，公司干部職工以良好的心態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，積極推動了各項(xiàng)防汛工作的順利開展，將災(zāi)情和險情降到了最低限度。
三、下一步工作打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)對各單位的安全教育培訓(xùn)，使得安全意識深入人心，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
2、積極開展各種安全檢查和隱患大排查工作，落實(shí)隱患整改、復(fù)查制度，扎實(shí)推進(jìn)安全工作，確保生產(chǎn)安全。
3、加強(qiáng)對提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)排水系統(tǒng)、鋼絲繩、繩扣、罐道、防墜器的日常維修和保養(yǎng)。
4、加強(qiáng)臺帳的檢查力度，使各單位及時、認(rèn)真、標(biāo)準(zhǔn)記錄、填寫臺帳。
5、加強(qiáng)車輛安全管理，勤維修保養(yǎng)。
6、落實(shí)“雨季三防”(防汛、防排水、防雷電)各項(xiàng)措施，嚴(yán)格實(shí)行汛期24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保障安全渡汛。
秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和各個部門全體員工的共同努力下，即將迎來豐碩收獲的九月。現(xiàn)將八月份本部門工作具體情況和下月度的整改措施及工作方案明細(xì)如下：
一、招聘與配置
1、本月共辦理入職員工兩名，分別是財(cái)務(wù)部會計(jì)鄭世娥、技術(shù)部預(yù)算員郭麗麗;辦理離職員工手續(xù)兩名，分別是技術(shù)部員工張旭茜、工程部員工王秀玉。
2、前程無憂網(wǎng)站共收到簡歷情況：
(1)、空調(diào)售后維修工簡歷26份、符合崗位要求的5份
(2)、空調(diào)安裝工程經(jīng)理31份符合崗位要求的3份
(3)、技術(shù)部經(jīng)理簡歷68份符合崗位要求的2份
(4)、銷售部經(jīng)理127份符合崗位要求的5份
根據(jù)公司現(xiàn)缺崗位，對簡歷庫賽選比照分析，空調(diào)售后維修工三年以上經(jīng)驗(yàn)中專以上學(xué)歷的期望薪資在大多集中在3500-5000之間，空調(diào)安裝工程經(jīng)理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)大專以上的期望薪資多10000---15000之間;三年以上工程經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷的期望薪資大約在8000元左右，技術(shù)部經(jīng)理待遇要求根本上與工程經(jīng)理相似。
3、本月共面試應(yīng)聘人員8名，其中會計(jì)人員3名、售后維修人員共1名、預(yù)算人員2名、工程經(jīng)理2名。本月共錄用人員小計(jì)2名。
(1)、會計(jì)人員應(yīng)聘比：300%錄用比：33%招聘完成比：100%
(2)、售后維修工應(yīng)聘比：100%錄用比：0%招聘完成比：0%
(3)、預(yù)算人員應(yīng)聘比：200%錄用比：50%招聘完成比：100%
(4)工程經(jīng)理應(yīng)聘比：200%錄用比：0%招聘完成比：0%
二、薪酬與福利：
1、進(jìn)行市場相同相近行業(yè)薪酬調(diào)查
分別到甘家口全國人才交流中心建筑工程人才市場、雍和宮人才市場、安定門北京人才市場、朝陽人才市場建筑工程類專場招聘會進(jìn)行薪酬調(diào)查，共對4大工程行業(yè)9家企業(yè)11個崗位進(jìn)行薪酬了抽樣調(diào)查，明確了我公司薪酬方面以及市場競爭力的根本情況。
2、進(jìn)行薪酬分析，書寫薪酬謝告，制定薪酬調(diào)整方案，從各個角度考慮薪酬調(diào)整的幅度以及所需要調(diào)整的薪酬崗位和結(jié)構(gòu)范圍。
3、進(jìn)行薪酬調(diào)整后局部崗位的面談，了解員工的心聲，以人為本，指導(dǎo)薪酬方案的.正確實(shí)施。本次共與6名員工進(jìn)行薪酬面談，并建檔留存及時掌握員工的期望值并對局部員工對薪酬方面的一些模糊認(rèn)識給予解釋。
4、本月辦理員工社保、住房公積金增員共兩人，人力資源部黨進(jìn)鋒與工程部蔡春暉。
三、勞動關(guān)系與培訓(xùn)方面：
1、辦理新入職員工的簽訂共兩份，辦理試用期轉(zhuǎn)正員工手續(xù)共兩人，均已備案存檔
2、本月共組織新員工入職培訓(xùn)一次，給新入職員工講解了公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，薪酬管理、績效考核、日常請銷假審批，考勤管理操作標(biāo)準(zhǔn)、日常所用的表格填寫，日報(bào)、周方案提交標(biāo)準(zhǔn)等主要內(nèi)容。另參加外訓(xùn)廣聯(lián)達(dá)培訓(xùn)一次，了解技術(shù)部預(yù)算軟件的操作與使用，為以后的績效管理打下根底。
3、本月制定出員工培訓(xùn)管理方案，主要明確了企業(yè)內(nèi)部關(guān)于各個層面的培訓(xùn)方案，企業(yè)外訓(xùn)的操作流程和權(quán)責(zé)義務(wù)。可以作為長期企業(yè)開展的人才儲藏機(jī)制。
四、績效管理方面：
1、本月績效考評期為31周至34周，每周進(jìn)行績效表格的匯總，計(jì)算分值，交與考評小組其他成員進(jìn)行綜合評審。
2、將評選出的月度優(yōu)秀員工進(jìn)行建檔記錄，作為季度、半年以及調(diào)薪晉職的依據(jù)。
3、對局部考評成績低下的員工進(jìn)行綜合方面分析，及時找出影響工作效率的具體原因，并給于反響指導(dǎo)。
五、事務(wù)性工作
1、員工的請銷假、加班、調(diào)休審批;
2、公司考勤、日報(bào)的查看和異常情況確認(rèn)與核實(shí);
3、對安全、保潔日常工作進(jìn)行檢查督導(dǎo);
4、每日簡歷庫應(yīng)聘人員的賽選與聯(lián)系;
5、員工入職、離職手續(xù)的辦理、合同的簽訂;
6、小區(qū)糾紛的協(xié)助處理。
六、本月工作的缺乏：
1、由于個人事務(wù)多心情較為煩躁，不能全身心投入工作;
2、對處理業(yè)主糾紛方面經(jīng)驗(yàn)缺乏，物業(yè)法規(guī)知識方面淡薄，事故處理不當(dāng)容易給公司帶來隱患;
3、人員招聘方面由于各種原因，所缺崗位未能及時招聘到位。
七、整改措施及下月工作方案：
1、平衡心態(tài)，用飽滿的熱情和積極的態(tài)度去做好每件工作;
2、多加學(xué)習(xí)，從各個方面提升自身素質(zhì)，以便應(yīng)付工作中出現(xiàn)的各種問題，圓滿處理好各項(xiàng)工作。
3、對于以后招聘的人員實(shí)行新的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，提高工資水平，降低福利和年終獎金，確保人工本錢不超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，提高招聘完成率。
4、下月的工作主要是圍繞新公司成立，做相關(guān)的輔助工作和人員招聘，利用合作單位所贈送的專場招聘會和公司所購置的前程無憂站效勞，力爭盡快補(bǔ)充所缺崗位，滿足公司日益開展的需要。 5、關(guān)于員工年度健康體檢方面聯(lián)系報(bào)價審批，秋冬裝工服的采購方案與實(shí)施，另外做好雙節(jié)員工福利方面的預(yù)算和安排。
8月份工作總結(jié)模板個人八月份工作總結(jié)范文2
您好,我自7月27號到微粉一廠雷蒙車間實(shí)習(xí),如今已經(jīng)一個多月了。在自己的實(shí)踐操作的同時,也不斷的向調(diào)機(jī)工和機(jī)修工請教。我對磨粉機(jī)的工作原理和雷蒙車間的工藝流程有了一定的了解。下面我用自己的話對這段時間掌握的知識進(jìn)行總結(jié)：
一.雷蒙磨的工作原理：
磨輥在離心力的作用下，緊緊滾壓在磨環(huán)上，由鏟刀鏟起物料送到磨輥和磨環(huán)中間，物料在碾壓力的作用下破碎成粉。然后在風(fēng)機(jī)的作用下把成粉的物料吹起來，經(jīng)過分析機(jī)，到達(dá)細(xì)度要求的物料通過分析機(jī)，達(dá)不到要求的重回磨腔繼續(xù)研磨。通過分析機(jī)的物料進(jìn)旋風(fēng)分理器(葉輪)別離收集。
二.開機(jī)本卷須知：
1.確定磨粉機(jī)正常：首先檢查調(diào)機(jī)室內(nèi)關(guān)于每臺設(shè)備的電氣柜是否掛有停電牌、作業(yè)牌。弄清設(shè)備是否正�；驒z修。
2.檢查現(xiàn)場：對確定正常的設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場檢查，確保噸包扎好不漏料、確保2號、3號除塵口蝶閥關(guān)緊不漏氣、確保料倉有料、確保反吹正常。
3.開機(jī)順序：分析機(jī)(一級、二級葉輪)→鼓風(fēng)機(jī)→主機(jī)→給料機(jī)
三.操作工本卷須知：
1.穿戴好勞保用品特別是安全帽，注意安全操作。
2.在設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的'狀態(tài)下，要保證料倉始終有料。
3.卸塵要及時，GCW7-0的塵平均20分鐘卸一次，GCW3.5的塵每個班卸兩次。
4.卸塵后應(yīng)關(guān)好蝶閥。
5.平時應(yīng)勤觀察設(shè)備的運(yùn)行情況，如磨腔是否漏料、噴料;主機(jī)震動是否正常;假設(shè)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知機(jī)修人員維修處理。
6.應(yīng)勤于觀察1號口下料是否正常，確保下料不受阻礙。
7.發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理好與調(diào)機(jī)工和機(jī)修工的協(xié)調(diào)工作。
四.調(diào)機(jī)工本卷須知：
1.開機(jī)后，應(yīng)勤于觀察電氣柜上儀表顯示的數(shù)據(jù)是否正常，如主機(jī)電流、葉輪頻率。當(dāng)主機(jī)電流大于額定電流時，說明下料量過多，應(yīng)先關(guān)閉給料機(jī)，當(dāng)電流顯示正常時再翻開給料機(jī)。
2.及時鏡檢，當(dāng)開機(jī)10分鐘之后對每臺機(jī)取樣鏡檢，假設(shè)粒度范圍不合格時，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整一級、二級葉輪的頻率。當(dāng)D3過大時，應(yīng)升一級葉輪頻率，當(dāng)D94過大時應(yīng)升二級葉輪頻率。
3.勤于記錄所管理的每臺設(shè)備葉輪的轉(zhuǎn)速和頻率，掌握每臺設(shè)備的特性，以作為調(diào)機(jī)的依據(jù)。
4.勤觀察所管理設(shè)備的運(yùn)行情況，確保正常工作。
5.交班前，應(yīng)對管理的設(shè)備本班所生產(chǎn)的產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，正確計(jì)算出每臺設(shè)備的正品率、GCW7-0的比例、GCW3.5的比例，做好交班記錄。
五.磨粉機(jī)常見故障、產(chǎn)生原因及排除方法：
1、不出粉或出粉少產(chǎn)量低。
原因：(1)鎖粉器未調(diào)整好，密封不嚴(yán)，造成粉倒吸(2)鏟刀磨損大物料鏟不起
排除方法：
(1)檢查和調(diào)整好鎖粉器密封，發(fā)現(xiàn)漏氣處應(yīng)堵住(2)更換新鏟刀
2、成品粉子過粗，或過細(xì)。
原因：(1)分析機(jī)葉片磨損嚴(yán)重，不起分級作用。 (2)風(fēng)機(jī)風(fēng)量不適當(dāng)
排除方法：
更換葉片并適當(dāng)關(guān)小風(fēng)機(jī)風(fēng)量能解決堵住。過細(xì)應(yīng)提高進(jìn)口風(fēng)量。
3、主機(jī)電流上升，機(jī)溫上升，風(fēng)機(jī)電流下降。
原因:給料過量，風(fēng)道被粉料堵塞，管道排氣不暢排除方法：減少進(jìn)料量，去除風(fēng)道積粉。
4、主機(jī)噪音大并有較大并有較大振動。原因：
(1)進(jìn)料量小或主機(jī)與傳動裝置不同心，兩聯(lián)軸器間無間隙，地腳螺栓松動。
(2)料硬沖擊大，或無料層。
(3)磨輥磨壞使圓變形嚴(yán)重。
排除方法：
(1)調(diào)整給料量，找正同軸度，調(diào)整兩聯(lián)軸器中間的間隙。
(2)減小進(jìn)料粒度。
(3)更換磨輥、磨環(huán)。
六.工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及我的個人建議：
1.在落地料中發(fā)現(xiàn)有很多螺絲帽、螺絲桿、彈簧墊片，這樣容易使磨輥磨損過快、主機(jī)震動大、嚴(yán)重時會出現(xiàn)悶機(jī)現(xiàn)象。個人建議：把落地料中的雜物撿出，確保干凈后再投入料倉。防止不必要的事故發(fā)生。
2.袋子浪費(fèi)嚴(yán)重，每次接班后，我發(fā)現(xiàn)前一班剩余的袋子還有很多，這樣既容易使袋子浪費(fèi)流失，又使現(xiàn)場凌亂、不易。
個人建議：統(tǒng)計(jì)每個白班、夜班大概一臺機(jī)GCW7-0、GCW3.5分別需要幾條袋子，然后套袋子時做到心中有數(shù)。這樣既節(jié)省了套袋的時間又節(jié)省了資源。
七.個人方案和努力方向：
自入廠以來，我很榮幸有了學(xué)習(xí)顯微鏡測量、檢測產(chǎn)品粒度的時機(jī)。所以我很珍惜這個時機(jī)，投入了全部的精力。在自己的努力和師傅們的熱心教導(dǎo)下，我掌握了一些鏡檢知識。但有很多地方不夠成熟，需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容還有很多。如果還有時機(jī)的話，我依然會繼續(xù)用心提升自己用顯微鏡測量產(chǎn)品粒度的水平，使自己的技能熟練化、精密化。同時，我要用心學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)們的辦事能力和管理能力，平時閱讀相關(guān)書籍，不斷的提升自己的綜合素質(zhì)。
我一定要通過自己的學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取，掌握扎實(shí)的技能，絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和培養(yǎng)，成為一個用真才實(shí)學(xué)為公司創(chuàng)造效益的易成人。