国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>供應(yīng)部工作總結(jié)

    供應(yīng)部工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-09-23 07:48:43 工作總結(jié) 我要投稿

    供應(yīng)部工作總結(jié)2023

      總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的供應(yīng)部工作總結(jié)2023,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    供應(yīng)部工作總結(jié)2023

    供應(yīng)部工作總結(jié)20231

      一、本月工作總結(jié)

      本月,在公司上下的共同努力下,物資供應(yīng)分公司供應(yīng)部取得了較好成績,創(chuàng)出了歷史同期較好水平。物資供應(yīng)公司全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神,緊緊圍繞總公司提出的經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合自身工作,制定了今年物資供應(yīng)公司的工作方針,并明確了具體工作措施。全體職工團(tuán)結(jié)一致,克服重重困難,迎漲價(jià)狂潮,戰(zhàn)資金短缺,急總公司所急,想生產(chǎn)所想,積極主動做好物資采購供應(yīng)工作,保證了生產(chǎn)任務(wù)的完成,F(xiàn)就上季度工作總結(jié)如下:

     。1)物資供應(yīng)計(jì)劃的編制情況、計(jì)劃采購兌現(xiàn)率、領(lǐng)用兌現(xiàn)率執(zhí)行情況;

      物資供應(yīng)部要注重物資供應(yīng)計(jì)劃的編制情況、計(jì)劃采購兌現(xiàn)率、領(lǐng)用兌現(xiàn)率執(zhí)行情況,采取的措施一是加強(qiáng)市場研究。本月煤炭銷售進(jìn)入淡季,我們要跟蹤、研究市場變化,根據(jù)市場變化情況,及時(shí)調(diào)整營銷策略,不斷開拓新的煤炭市場。二是要做好物資供應(yīng)工作。要認(rèn)真分析當(dāng)前工作特點(diǎn),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,切實(shí)履職盡責(zé),切實(shí)做好“物資供應(yīng)”工作。

     。2)主要物資采購情況,詢、比價(jià)執(zhí)行情況。

      分析上個(gè)季度公司主要物資采購情況,詢、比價(jià)執(zhí)行情況,得出結(jié)論,供應(yīng)部要加強(qiáng)物資供應(yīng)管理,物資供應(yīng)部門要制定全年的'物資采購計(jì)劃,要注意加強(qiáng)與大廠家的合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量;加強(qiáng)主要物資采購情況,詢、比價(jià)執(zhí)行情況分析,擴(kuò)大供應(yīng)環(huán)節(jié),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

     。3)主要物資消耗定額制定及主要物資消耗定額執(zhí)行情況、進(jìn)展。

      供應(yīng)部門采取計(jì)劃工作先行,促進(jìn)材料消耗規(guī)范合理。對各用料單位報(bào)來的下月度材料消耗計(jì)劃進(jìn)行認(rèn)真匯總、審核、對庫,避免重報(bào)、漏報(bào)、錯報(bào)。及時(shí)上報(bào)臨時(shí)計(jì)劃,合理安排到貨時(shí)間,并根據(jù)安全生產(chǎn)緩急,催促駐礦及時(shí)進(jìn)貨,掌握進(jìn)貨渠道。按照公司的要求,根據(jù)下個(gè)季度預(yù)計(jì)原煤產(chǎn)量、開拓進(jìn)尺、材料消耗、安全生產(chǎn)等需要,統(tǒng)籌考慮,合理安排,認(rèn)真編制出下個(gè)季度物資需求和材料消耗計(jì)劃,并及時(shí)上報(bào)。同時(shí),把好批料關(guān),加強(qiáng)材料使用的跟蹤管理,杜絕材料消耗漏洞。

     。4)噸煤、噸產(chǎn)品材料費(fèi)消耗與去年同期進(jìn)行比較,在執(zhí)行、分析,考核中供應(yīng)部門作了那些工作。

      噸煤、噸產(chǎn)品材料費(fèi)消耗與去年同期進(jìn)行比較,在執(zhí)行、分析,考核中供應(yīng)部門作了很多工作。物資管理人員深入各施工現(xiàn)場,對物資的使用和去向進(jìn)行監(jiān)督檢查核實(shí),杜絕發(fā)生物資積壓、流失和浪費(fèi)現(xiàn)象;特別對單項(xiàng)工程用料管理實(shí)行專人負(fù)責(zé),跟蹤管理,加強(qiáng)現(xiàn)場落實(shí),合理使用,避免物資流失和挪用。加強(qiáng)了對大型材料的管理,主要是核實(shí)使用數(shù)量和使用周期,同時(shí)搞好現(xiàn)場合理調(diào)劑使用,避免積壓,增加周轉(zhuǎn)。

     。5)廢舊物資回收處理情況,交舊領(lǐng)新制度執(zhí)行情況。

      供應(yīng)部想盡一切辦法,加強(qiáng)了回收復(fù)用和修舊利廢的管理。出臺了物資修舊利廢和復(fù)用辦法,從制度上規(guī)范和加強(qiáng)了舊品的回收,修舊和復(fù)用工作。加大對大型材料的回收力度,對各施工現(xiàn)場物資實(shí)行編號、建檔管理,監(jiān)督并考核相關(guān)單位按期回收入庫,修理復(fù)用。降低材料成本。

     。6)儲備資金完成情況良好,應(yīng)付賬款情況還可以。

      二、下月工作安排

      下月工作安排主要內(nèi)容包括:詳細(xì)制定“達(dá)標(biāo)”規(guī)劃、改進(jìn)措施、硬件投入;降低儲備的目標(biāo)措施;降低噸煤、噸產(chǎn)品材料費(fèi)消耗采取的措施,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排,物資采購歸口管理等。供應(yīng)部完善物資供應(yīng)流程,靈活運(yùn)用市場信息,庫存信息,合理利用倉庫,降低物資價(jià)格成本,控制庫存儲備,降低儲備獎金占用;減少現(xiàn)場的物資管理環(huán)節(jié),根據(jù)倉儲時(shí)間、存貨數(shù)量,提高供應(yīng)效率,加快租賃物資周轉(zhuǎn)率,達(dá)到降低物流成本的目的。對各單位用料過程實(shí)行動態(tài)管理,降低臨時(shí)計(jì)劃,提高準(zhǔn)確率及供貨及時(shí)性。

      由于近來我礦材料消耗上升幅度較大,下個(gè)季度我們除按照計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)外,還選派人員深入生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)一線單位計(jì)劃編制、材料消耗等全過程的第一手資料,超前制定材料供應(yīng)方案;根據(jù)留礦物資和各單位庫存情況,每月編制物質(zhì)信息,并及時(shí)反饋至各單位,并做到任務(wù)明確,責(zé)任到人,提高材料信息的準(zhǔn)確性,為各單位提供可靠的物資信息服務(wù)。

      在這有挑戰(zhàn)而又充滿希望的日子里,我們供應(yīng)部門決心在煤業(yè)公司的指導(dǎo)和和礦、戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞我礦、戰(zhàn)線總體戰(zhàn)略布署,圍繞物資管理經(jīng)營方針,圍繞供應(yīng)部門被賦予的崗位職責(zé),本著精簡、高效、創(chuàng)新、進(jìn)取的原則,開創(chuàng)供應(yīng)部門物資管理供應(yīng)的新局面。

    供應(yīng)部工作總結(jié)20232

    公司領(lǐng)導(dǎo):

      20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,供應(yīng)部緊緊圍繞熱源、熱網(wǎng)工程建設(shè),生產(chǎn)檢修、運(yùn)行兩大重點(diǎn)開展工作任務(wù),本著“誠信敬業(yè)、奉獻(xiàn)創(chuàng)新”的服務(wù)宗旨,以及“價(jià)格更低、效率更高、質(zhì)量更好和服務(wù)更優(yōu)”的要求來完成工作任務(wù)。這期間較好地滿足工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)檢修等對設(shè)備、材料的需要,努力配合施工單位及各部門做好物資供應(yīng)保障和服務(wù)工作,現(xiàn)將全年工作情況簡要回顧如下:

      一、工程建設(shè)所需設(shè)備及附屬材料招標(biāo)采購工作。

      按照集團(tuán)和公司年初制定的工作計(jì)劃,供應(yīng)部配合集團(tuán)招標(biāo)部、公司工程部做好設(shè)備、材料招標(biāo)準(zhǔn)備工作,搶前抓早,為工程建設(shè)早作準(zhǔn)備,共完成設(shè)備、材料招標(biāo)31項(xiàng),按與去年同期可比價(jià)格節(jié)約180余萬元,為工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行提供了可靠的保障。為保證供貨商能夠按時(shí)交貨,做到每周一次電話回訪,及時(shí)了解設(shè)備生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題,掌握供貨商第一手信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

      二、生產(chǎn)檢修、運(yùn)行所需材料的采購工作完成情況。

      為保證生產(chǎn)、發(fā)電能正常運(yùn)行,保證百姓住上暖屋子,保證共建和諧社會,確保生產(chǎn)檢修任務(wù)圓滿完成,對生產(chǎn)檢修所需材料采取招標(biāo)、比質(zhì)比價(jià)等方式進(jìn)行采購,從爾保證了質(zhì)量和價(jià)格,因年初資金比較緊張,為了不因資金問題而影響檢修的進(jìn)行,我們多方想辦法花最少的資金辦最大的事,多番做供貨單位領(lǐng)導(dǎo)工作、采取先供貨后付款(在十月x日收費(fèi)之后)的方式,解決工程建設(shè)、檢修、運(yùn)行所需材料問題,共賒欠資金近300多萬元。為保證能采購到優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的商品,我們以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關(guān)行政及規(guī)則為基本任務(wù)、以便更好地掌握主動權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響。

      嚴(yán)把設(shè)備、材料質(zhì)量關(guān)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視設(shè)備、材料的質(zhì)量,采取多種措施,嚴(yán)把設(shè)備、材料質(zhì)量關(guān),不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不予采購,堅(jiān)持“多家競爭,比質(zhì)比價(jià),質(zhì)優(yōu)價(jià)宜”的原則,物資材料在采購前都要進(jìn)行詳實(shí)的市場調(diào)查,在準(zhǔn)確地把握市場行情后,引入競爭機(jī)制堅(jiān)持比質(zhì)量、比信譽(yù)、比實(shí)力、比價(jià)格、貨比多家,擇優(yōu)采購。

      三、設(shè)備、材料采購運(yùn)輸服務(wù)方面工作完成情況。

      為保證工程建設(shè)和各部門對設(shè)備材料的需要,能夠及時(shí)到達(dá)施工現(xiàn)場,保證施工進(jìn)行,做到隨叫隨到,放棄節(jié)假日休息的時(shí)間來保證材料的采購運(yùn)輸工作,真對熱網(wǎng)今年建設(shè)的特殊情況,材料招標(biāo)與實(shí)際需要差異很大,沒有預(yù)先做好材料計(jì)劃,需要時(shí)就很著急的實(shí)際情況(各種工程臨時(shí)采購計(jì)劃共計(jì)30多份),我們想盡各種辦法保證熱網(wǎng)工程的順利進(jìn)行,沒有因材料問題而影響工程建設(shè)。各部門領(lǐng)貨人手不足時(shí),我們的司機(jī)又擔(dān)起裝卸工的腳色,從毫無怨言,不計(jì)報(bào)酬。為保正公司人員能吃得上新鮮的蔬菜,早晨五點(diǎn)多大家還在夢鄉(xiāng)的.時(shí)候,我們的司機(jī)就與食堂采購人員在路上去購買新鮮的蔬菜了,回來后也不休息,又投入一天的緊張的工作中,用我們的汗水換得各部門人員的認(rèn)可。

      四、合同、材料計(jì)劃的執(zhí)行管理等工作完成情況。

      合同、材料計(jì)劃是企業(yè)的經(jīng)營之本。建立合同檔案,做好合同管理,仔細(xì)核對合同內(nèi)容,做到無一字疏漏,避免給公司造成不必要的合同糾紛,嚴(yán)格履行合同審批程序,無領(lǐng)導(dǎo)審批的堅(jiān)決不簽。經(jīng)常深入車間,積極了解工程建設(shè)、生產(chǎn)等部門的需求和對設(shè)備、材料的使用情況的意見,并及時(shí)保證供給,有問題的馬上聯(lián)系處理。

      嚴(yán)格控制采購計(jì)劃的執(zhí)行,根據(jù)不同情況靈活調(diào)整采購計(jì)劃,避免造成積壓,同時(shí)對各部門所需物資和材料都必須由相應(yīng)的審批人簽屬意見,再到倉儲部門核實(shí)庫存情況后,再執(zhí)行采購,做到供貨及時(shí)、庫存合理、堅(jiān)持供得上、不積壓,本著“準(zhǔn)零庫存”管理的模式運(yùn)作,減輕資金壓力,加快資金周轉(zhuǎn)。

      五、工作之中需改進(jìn)的問題

      1、加強(qiáng)本部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人員素質(zhì),使業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升。

      2、加強(qiáng)合同、材料計(jì)劃管理,多方拓展采購新思路,在保證質(zhì)量的前提下,控制到采購價(jià)格最低。

      3、強(qiáng)化服務(wù)意識,做好工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行強(qiáng)有力的后勤保障。

      總之:我們在做好本職工作的情況下,還會繼續(xù)努力!回顧20xx年的工作,我們的工作還有許多不足之處,我們還要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,不斷完善各項(xiàng)管理措施和制度,積極配合各部門做好物資保障工作,請公司領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中予以批評和指正。

    供應(yīng)部工作總結(jié)20233

      一、煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理存在的問題

      煤炭物資種類繁多,價(jià)格昂貴,供應(yīng)商數(shù)量多,采購及庫存管理的控制環(huán)節(jié)多,所涉及的資金額超過整個(gè)企業(yè)流動資金的50%,采購、供應(yīng)商、庫存以及用戶之間的信息交換要求快速、準(zhǔn)確。在這種形勢下,全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握供應(yīng)商、庫存、采購、用戶等信息是企業(yè)成功運(yùn)行的關(guān)鍵。但是,大多數(shù)煤炭企業(yè)在物資信息管理方面還存在不少問題。

      1、儲備不實(shí)。由于煤炭企業(yè)資金嚴(yán)重匱乏,出現(xiàn)以物易物現(xiàn)象,大量物資不能及時(shí)驗(yàn)收入庫,已經(jīng)消耗的部分物資尚未按規(guī)定估價(jià)入賬,致使賬面出現(xiàn)紅字,儲備資金虛降,導(dǎo)致儲備不實(shí),賬、物不符,表面上儲備資金平均占用逐年降低,實(shí)際超儲嚴(yán)重。

      2、物資采購不規(guī)范缺乏科學(xué)管理。采購物資不夠規(guī)范,沒有做到科學(xué)管理,采購人員在沒有弄清所需物資的價(jià)格、型號、數(shù)量等信息就盲目采購,致使采購回來的物資與實(shí)際所需物資相差甚遠(yuǎn),造成不必要的資金浪費(fèi)。

      3、資金使用效率低、庫存結(jié)構(gòu)不合理。煤炭企業(yè)“高消耗、高投入”的現(xiàn)象,仍然沒有得到根本的改變,現(xiàn)有庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整幅度不大,長線物資仍有較大庫存,積壓、待報(bào)廢物資所占比重較高,老的積壓未處理,新的積壓又出現(xiàn),使企業(yè)大量的資金沉淀,影響了資金周轉(zhuǎn)。

      4、物資供應(yīng)管理制度不健全,資金使用率不高。物資供應(yīng)管理是控制企業(yè)成本的重要環(huán)節(jié),管理制度不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致資金使用率運(yùn)行狀況不佳。由于物資市場由賣方向買方的轉(zhuǎn)變,物資供應(yīng)的內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變革,其原有的內(nèi)部控制制度不能適應(yīng)新形勢的需要,缺乏物資采購環(huán)節(jié)的價(jià)格監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督等約束機(jī)制。管理混亂。

      二、資金匱乏下的煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理辦法

      1、搞好物資計(jì)劃編制,避免不必要的資金浪費(fèi)。物資計(jì)劃編制是供應(yīng)部門管理工作的基礎(chǔ),長期以來,無論是供應(yīng)部門還是各生產(chǎn)單位編制的物資用料計(jì)劃,都存在計(jì)劃準(zhǔn)確性差、變動較大、臨時(shí)追加計(jì)劃過多等問題,給及時(shí)組織物資采購和供應(yīng)帶來了困難。因此,一定要規(guī)范物資計(jì)劃管理,由各生產(chǎn)單位根據(jù)實(shí)際需要,編制物資需求計(jì)劃(包括供應(yīng)部門采購計(jì)劃及自購物資計(jì)劃),報(bào)供應(yīng)部門審批。供應(yīng)部門根據(jù)基層計(jì)劃,結(jié)合物資消耗定額、材料費(fèi)限額、儲備資金定額和擁有資源情況,編制企業(yè)公司物資采購計(jì)劃,作為采購依據(jù)。對大宗主要材料及設(shè)備,由供應(yīng)部門統(tǒng)一采購。這樣,既能充分利用有限的采購資金,發(fā)揮物資供應(yīng)部門的主渠道作用,又能規(guī)范物資計(jì)劃管理,及時(shí)均衡地保證企業(yè)安全生產(chǎn)所需物資的供應(yīng),實(shí)現(xiàn)以最少的.資金占用、最小的勞動消耗、最少的庫存取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

      2、加強(qiáng)物資采購管理,合理運(yùn)作采購資金。物資采購是物資供應(yīng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是控制采購成本的重要一環(huán),在目前采購資金短缺的情況下,能夠加強(qiáng)采購管理、合理運(yùn)作采購資金是物資部門供應(yīng)得上、管理得好、經(jīng)營得活的重要保證。因此一定要規(guī)范物資采購行為,充分發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢,進(jìn)行批量采購,在物資采購之前,本著節(jié)約的原則,摸清物資供應(yīng)市場質(zhì)量、價(jià)格動向,對物資供貨單位的管理水平、技術(shù)能力、機(jī)器設(shè)備狀況、品質(zhì)控制能力及財(cái)務(wù)信用狀況進(jìn)行深入調(diào)查,以確保采購物資的質(zhì)量。在物資采購時(shí),廣泛搜集同類廠家有關(guān)資料,遵循“三同三看”原則,即同名稱、型號、規(guī)格看質(zhì)量,同質(zhì)量看價(jià)格,同價(jià)格看費(fèi)用,做到貨比三家,以最低的價(jià)格采購到最好的物資。對大宗主要材料及設(shè)備,要采取公開招標(biāo)采購方式,杜絕暗箱操作,堵塞采購黑洞。同時(shí),對采購物資的計(jì)劃、價(jià)格和質(zhì)量,要由審計(jì)部門進(jìn)行審核監(jiān)督;由物資管理部門組織驗(yàn)收,以確保采購資金運(yùn)作透明、合理,發(fā)揮最大效益。

      3、搞好儲備資金管理,提高資金使用效率。庫存物資的單位成本是影響儲備資金高低的最重要因素之一,作為物資供應(yīng)部門,要根據(jù)市場變化,結(jié)合單位實(shí)際,適時(shí)調(diào)整儲備定額和庫存結(jié)構(gòu),對積壓、毀損、報(bào)廢物資及時(shí)進(jìn)行處理,最大限度地降低庫存積壓,減少資金占用,加速資金周轉(zhuǎn)。

      要充分利用社會庫存,降低企業(yè)的物資儲備量和資金占用。對通用材料,與社會供貨單位建立起穩(wěn)定的供求協(xié)作關(guān)系,按時(shí)統(tǒng)一供應(yīng),定期進(jìn)行結(jié)算,減少資金占用;對于價(jià)格隨季節(jié)變化較大的料,可按價(jià)格變化規(guī)律、企業(yè)需求量及綜合實(shí)力,進(jìn)行合理采購和儲備。要加強(qiáng)物資材料的統(tǒng)計(jì)稽核工作,隨時(shí)掌握和監(jiān)督材料儲備和資金定額的執(zhí)行情況,對超額儲備及質(zhì)量不合格、不適用的物資,堅(jiān)決拒收,避免形成新的積壓,從而占用儲備資金。

      4、加強(qiáng)物資供應(yīng)管理,提高物資利用率。物資供應(yīng)管理是控制煤礦企業(yè)成本的重要一環(huán)。作為物資供應(yīng)部門,要根據(jù)煤礦企業(yè)的特點(diǎn)和不同時(shí)期的生產(chǎn)條件,制定出先進(jìn)合理的材料費(fèi)、定額定量的指標(biāo)。嚴(yán)格按“兩定一限”指標(biāo)控制物資的發(fā)放。同時(shí),對大項(xiàng)材料實(shí)行租賃和跟蹤管理,對小型器材、工具實(shí)行建卡、立賬管理,嚴(yán)格執(zhí)行物資交舊領(lǐng)新、回收修舊管理。從而確保物資的有效利用。

    供應(yīng)部工作總結(jié)20234

      二季度,我部門認(rèn)真貫徹公司安委會精神,時(shí)刻牢記“安全第一,預(yù)防為主”這一安全工作永恒主題,針對即將到來的夏季及夏季安全工作特點(diǎn),緊緊圍繞“平安保障營運(yùn)生產(chǎn)”主題切實(shí)有效的開展了各項(xiàng)預(yù)防工作,現(xiàn)將物資部的XX月及第2季度安全工作總結(jié)如下:

      一.XX月安全工作開展情況

      1.部門安全管理人員每周堅(jiān)持下到各倉油庫1次,監(jiān)督保管人員不合理用電及糾正特種人員工作操作不合理行為,認(rèn)真做好部門安全工作,加強(qiáng)對庫區(qū)防火、防盜及安全消防設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,迅速匯報(bào)。

      2.針對夏季燃油特點(diǎn),及時(shí)調(diào)整夏季加油時(shí)間。

      3.從廠家購置防爆阻隔汽油桶盛裝清洗用油,消除用普通油桶裝汽油的`安全隱患。

      4.利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)測試機(jī)會,要求物資部全體員工掌握物資管理安全知識,并組織人員參加學(xué)習(xí)消防知識安全講座。

      5.XX月安全存在問題:油庫北墻頭距離居民區(qū)過近,需制作一道防護(hù)網(wǎng);倉庫大門為木制結(jié)構(gòu)且使用年限過長,無法正常保證安全防盜需求,建議公司給予更換防盜門。

      二.第2季度安全工作開展情況

      1.根據(jù)年初制定的物資部工作思路中,我部門上下統(tǒng)一思想,將做好安全工作納入部門工作首要任務(wù),并制定了物資供應(yīng)安全管理制度、安全管理流程及各種安全應(yīng)急預(yù)案;利用會議、培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等手段,全面推行物資供應(yīng)部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案。

      2.建立以部門負(fù)責(zé)人為物資部安全第一責(zé)任人,各管理員及倉(油)庫組長為所管轄區(qū)安全責(zé)任人的分級安全管理責(zé)任體制,針對部門人員女性較多,存在安全意識薄弱,消防設(shè)施不能規(guī)范操作的可能,部門內(nèi)部制定油料管理員為部門兼職安全員,監(jiān)督檢查各倉(油)庫現(xiàn)場安全生產(chǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,切實(shí)做到“不安全,不生產(chǎn)”。

      3.針對重點(diǎn)安全管理部位,制作各種安全安全管理制度、安全管理流程展板及各種警示標(biāo)志并安裝在顯眼位置,目的在于加強(qiáng)部門員工安全意識,提示駕修人員遵守安全,在思想上建立起一道安全防護(hù)線。

      4.針對夏季安全特點(diǎn),六月份,部門加強(qiáng)倉油庫的安全防范,開展部門內(nèi)部安全大檢查,在檢查中,明確檢查范圍、重點(diǎn),對倉油庫房屋設(shè)施、用電設(shè)備、消防設(shè)施等逐一進(jìn)行全面檢查,確認(rèn)無安全隱患;尤其對車輛、加油設(shè)備安全狀況,針對性地進(jìn)行安全例行保養(yǎng),保證不帶病工作。

      5.加強(qiáng)常規(guī)性的安全檢查,部門對重點(diǎn)安全部位,加強(qiáng)警鐘長鳴意識,做到了時(shí)時(shí)檢查、處處留心,嚴(yán)加防范。部門在各倉(油)庫建立并嚴(yán)格執(zhí)行了每日定期檢查制度,并通過辦公平臺企業(yè)論壇倉油庫交接班日志詳細(xì)記載檢查情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患,部門立即采取措施,切實(shí)整改。

      6.在狠抓安全管理的同時(shí),我部門將安全知識納入考核,將安全教育培訓(xùn)作為中心任務(wù),重視倉油庫保管員的安全意識的提升和不錯安全行為的養(yǎng)成,從根本上防止人為安全事故發(fā)生。

      三.下一步安全管理工作重點(diǎn)

      1.做好夏季安全生產(chǎn)工作,安全管理工作重在現(xiàn)場,對重點(diǎn)防范部位,堅(jiān)決監(jiān)控到位。

      2.加強(qiáng)現(xiàn)場管理力度,及時(shí)查找各種安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。

      3.重視培訓(xùn),結(jié)合實(shí)際,開展各種安全教育,重點(diǎn)提升部門員工的整體安全意識。

      安全發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,安全生產(chǎn)更是企業(yè)的安身立命之本。我部門將進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)性管理工作,增加隱患排查力度,保證安全生產(chǎn)萬無一失,為維護(hù)公司長治久安的不錯局面做出更大的努力。

    供應(yīng)部工作總結(jié)20235

      二季度,我部門認(rèn)真貫徹公司安委會精神,時(shí)刻牢記“安全第一,預(yù)防為主”這一安全工作永恒主題,針對即將到來的夏季及夏季安全工作特點(diǎn),緊緊圍繞“平安保障營運(yùn)生產(chǎn)”主題切實(shí)有效的開展了各項(xiàng)預(yù)防工作,現(xiàn)將物資部的6月及第2季度安全工作總結(jié)如下:

      一、6月安全工作開展情況

      1、部門安全管理人員每周堅(jiān)持下到各倉油庫1次,監(jiān)督保管人員不合理用電及糾正特種人員工作操作不合理行為,認(rèn)真做好部門安全工作,加強(qiáng)對庫區(qū)防火、防盜及安全消防設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,迅速匯報(bào)。

      2、針對夏季燃油特點(diǎn),及時(shí)調(diào)整夏季加油時(shí)間。

      3、從廠家購置防爆阻隔汽油桶盛裝清洗用油,消除用普通油桶裝汽油的'安全隱患。

      4、利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)測試機(jī)會,要求物資部全體員工掌握物資管理安全知識,并組織人員參加學(xué)習(xí)消防知識安全講座。

      5、6月安全存在問題:油庫北墻頭距離居民區(qū)過近,需制作一道防護(hù)網(wǎng);倉庫大門為木制結(jié)構(gòu)且使用年限過長,無法正常保證安全防盜需求,建議公司給予更換防盜門。

      二、第2季度安全工作開展情況

      1、根據(jù)年初制定的物資部工作思路中,我部門上下統(tǒng)一思想,將做好安全工作納入部門工作首要任務(wù),并制定了物資供應(yīng)安全管理制度、安全管理流程及各種安全應(yīng)急預(yù)案;利用會議、培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等手段,全面推行物資供應(yīng)部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案。

      2、建立以部門負(fù)責(zé)人為物資部安全第一責(zé)任人,各管理員及倉(油)庫組長為所管轄區(qū)安全責(zé)任人的分級安全管理責(zé)任體制,針對部門人員女性較多,存在安全意識薄弱,消防設(shè)施不能規(guī)范操作的可能,部門內(nèi)部制定油料管理員為部門兼職安全員,監(jiān)督檢查各倉(油)庫現(xiàn)場安全生產(chǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,切實(shí)做到“不安全,不生產(chǎn)”。

      3、針對重點(diǎn)安全管理部位,制作各種安全安全管理制度、安全管理流程展板及各種警示標(biāo)志并安裝在顯眼位置,目的在于增強(qiáng)部門員工安全意識,提示駕修人員遵守安全,在思想上建立起一道安全防護(hù)線。

      4、針對夏季安全特點(diǎn),六月份,部門加強(qiáng)倉油庫的安全防范,開展部門內(nèi)部安全大檢查,在檢查中,明確檢查范圍、重點(diǎn),對倉油庫房屋設(shè)施、用電設(shè)備、消防設(shè)施等逐一進(jìn)行全面檢查,確認(rèn)無安全隱患;尤其對車輛、加油設(shè)備安全狀況,針對性地進(jìn)行安全例行保養(yǎng),保證不帶病工作。

      5、加強(qiáng)常規(guī)性的安全檢查,部門對重點(diǎn)安全部位,強(qiáng)化警鐘長鳴意識,做到了時(shí)時(shí)檢查、處處留心,嚴(yán)加防范。部門在各倉(油)庫建立并嚴(yán)格執(zhí)行了每日定期檢查制度,并通過辦公平臺企業(yè)論壇倉油庫交接班日志詳細(xì)記載檢查情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患,部門立即采取措施,切實(shí)整改。

      6、在狠抓安全管理的同時(shí),我部門將安全知識納入考核,將安全教育培訓(xùn)作為中心任務(wù),注重倉油庫保管員的安全意識的提高和良好安全行為的養(yǎng)成,從根本上防止人為安全事故發(fā)生。

      三、下一步安全管理工作重點(diǎn)

      1、做好夏季安全生產(chǎn)工作,安全管理工作重在現(xiàn)場,對重點(diǎn)防范部位,堅(jiān)決監(jiān)控到位。

      2、強(qiáng)化現(xiàn)場管理力度,及時(shí)查找各種安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。

      3、注重培訓(xùn),結(jié)合實(shí)際,開展各種安全教育,重點(diǎn)提升部門員工的整體安全意識。

      安全發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,安全生產(chǎn)更是企業(yè)的安身立命之本。我部門將進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)性管理工作,加大隱患排查力度,確保安全生產(chǎn)萬無一失,為維護(hù)公司長治久安的良好局面做出更大的努力。

    供應(yīng)部工作總結(jié)20236

      20xx年上半年供應(yīng)科的工作經(jīng)歷了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我部門按照廠內(nèi)制度和要求開展各項(xiàng)工作,圍繞“降本提效”主題思想,堅(jiān)持“采購低成本”的原則,嚴(yán)格控制采購成本,努力提高物資供應(yīng)的總體水平,各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升,基本能夠較好地完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。現(xiàn)將供應(yīng)科上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃作如下匯報(bào):

      一、采購管理情況

     。ㄒ唬┎少徢闆r

      20xx年1-6月份材料采購入庫共計(jì)XXXX萬元,材料消耗共計(jì)XXXX萬元。

      (二)降本提效情況

      圍繞著降本提效,采取的具體措施。

      1.采購價(jià)格公開透明化。

      在每日調(diào)度會上匯報(bào)昨日進(jìn)廠材料的數(shù)量、價(jià)格以及供應(yīng)商情況。

      2.對采購市場進(jìn)行充分調(diào)研。

      對于進(jìn)廠的大宗原燃材料的`定價(jià),由辦公室、經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部的人員組成調(diào)研小組,對市場的材料價(jià)格進(jìn)行調(diào)研,將調(diào)研結(jié)果形成調(diào)研報(bào)告,報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審批,最后確定供應(yīng)商及價(jià)格。

      3.數(shù)量、金額較大的備品備件進(jìn)行招標(biāo)采購。

      4.把握價(jià)格變動的時(shí)機(jī)。

      及時(shí)掌握原材料的價(jià)格變動,在價(jià)格低位時(shí),進(jìn)行適量采購儲存,有效降低了采購成本。

      5.開展“交舊領(lǐng)新”工作。

      從1月份建立了“交舊領(lǐng)新”這項(xiàng)新制度,實(shí)行廢舊物資專人管理,建立了廢舊物資回收臺賬,堅(jiān)持交舊領(lǐng)新制度,抵制損公肥私、亂領(lǐng)亂用等不良現(xiàn)象。1-6月份共收回廢舊物資XXXXX元,交舊率達(dá)到XXXX%。通過開展增加此項(xiàng)工作,各車間材料領(lǐng)取和使用的壓力感,較好的調(diào)動了回收廢舊材料的積極性和主動性,現(xiàn)場材料管理得到了明顯改觀,同時(shí)也有效控制了新材料的審批發(fā)放,節(jié)約了生產(chǎn)成本。

      20xx年我廠采取降本減耗措施,主要原材料采購成本有所降低與20xx年同期相比成本共減少了XXX萬元。其中:

     。1)XX由上年同期XXX元/噸降至XXX元/噸,同比降低XX%,1-6月消耗XXXX噸,節(jié)約成本XXXX元;

     。2)…….;

     。3)XXX由上年同期XXX元/噸增至XXX元/噸,同比增加XX%,1-6月消耗XXX噸,成本增加XXX元;

     。4)………..;

      20xx年1-6月份備品備件采購金額共計(jì)XXXX萬元,比上年同期減少XXXX萬元,同比降低XXXX%。

      1-6月份備品備件消耗共計(jì)XXXX萬元,比上年同期減少XXXX萬元,同比降低XX%。

      (三)物資管理制度執(zhí)行情況

      1. 根據(jù)生產(chǎn)需要,本著經(jīng)濟(jì)合理的原則。每月編制物資采購計(jì)劃和大宗原材料采購供應(yīng)計(jì)劃。每月20日前將下月采購計(jì)劃報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審核,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,進(jìn)行采購。采購、驗(yàn)收、保管員分設(shè)了崗位責(zé)任,崗位設(shè)置起到了相互控制、相互制約的作用。物資管理的基礎(chǔ)工作和各項(xiàng)制度的健全、完善,并能嚴(yán)格執(zhí)行收到了較好的效果,至今未發(fā)現(xiàn)差錯和違紀(jì)行為。

      2. 嚴(yán)格執(zhí)行公司七項(xiàng)紀(jì)律和物資采購管理制度,至今未出現(xiàn)越權(quán)采購及無計(jì)劃采購。

      3.每月底組織人員進(jìn)行庫存物資實(shí)物盤點(diǎn),對于存在的問題,積極查找原因及時(shí)進(jìn)行解決。目前在庫存管理方面能做到帳物相符,為物資的采購工作提供有效依據(jù)。

     。ㄋ模┨岣卟块T工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      20xx年供應(yīng)部除注重部門人員專業(yè)培訓(xùn)外,還特別注重在平時(shí)的具體工作和細(xì)節(jié)中不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)辦事員、倉庫保管、司磅員的責(zé)任感,要求工作零差錯,工作高效率。通過我部門的共同努力,整體工作水平有了很大提高。

      下半年我部門的主要工作有三個(gè)重點(diǎn):

      一是以我廠的安全生產(chǎn)為中心,搞好生產(chǎn)建設(shè)所需的材料的供應(yīng)工作,靠嚴(yán)格按照制度規(guī)定抓好采購、倉貯、出入庫各環(huán)節(jié),減少工作失誤。

      二是繼續(xù)圍繞 “采購低成本”的工作目標(biāo),加強(qiáng)對重大物資材料,原輔料市場行情調(diào)查,堅(jiān)持每月底形成調(diào)查報(bào)告報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo),以便能充分把握市場行情,為我廠采購決策提供可靠依據(jù)。同時(shí)加強(qiáng)供應(yīng)商管理,保證所采購材料按照合同約定及時(shí)到貨,為下半年生產(chǎn)建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。

      三是加強(qiáng)部門學(xué)習(xí) ,要求所有供應(yīng)科的員工要做學(xué)習(xí)型員工,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,要建設(shè)學(xué)習(xí)型的供應(yīng)科,提高我部室整體工作水平。 要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為我廠在下半年的工作中再上新臺階貢獻(xiàn)出自己的力量。

    供應(yīng)部工作總結(jié)20237

      又一個(gè)月在悄無聲息中結(jié)束,這個(gè)月通過“三標(biāo)一體”外審,我部門又一次發(fā)現(xiàn)了工作中的諸多不足,但在與外審專家的交流接觸中我們更多的是收獲,工作是在尋找錯誤中進(jìn)步的,外審工作雖然結(jié)束了,但對我們來說剛剛開始。

      在本次外審工作中,我部門中的一些不足:

      一、危險(xiǎn)品及其他一些原材料存放問題

      1、氧氣、乙炔要安裝回火阻止器,實(shí)現(xiàn)阻燃。

      2、氧氣、乙炔要單獨(dú)存放,要有鐵柵欄,為防止倒地。存放庫房要有通風(fēng)口,且地面應(yīng)為水磨石地面,防靜電。

      3、油漆的存放應(yīng)為單獨(dú)存放,且在屋內(nèi)不允許分裝,且應(yīng)該禁止煙火。以防止不必要的損失。

      4、電焊條儲存:應(yīng)當(dāng)離墻、離地。遵循先進(jìn)先出原則。防止焊條發(fā)潮,保證焊條質(zhì)量。

      5、滅火器要有箱子,且應(yīng)放置于室外。

      二、危險(xiǎn)源識別問題

      油漆在識別中,應(yīng)該視為重大危險(xiǎn)源。

      三、一些制度的完善問題

      1、氧氣、乙炔等危險(xiǎn)材料管理制度。

      2、重大材料進(jìn)廠制度(主要是安全方面)

      3、大型鋼材搬運(yùn)制度。

      4、主材的供貨方必須為合格供方,如有特殊情況要走特別審批程序。

      5、庫房安全巡檢制度。(一周一次,如:氧氣乙炔擺放是否穩(wěn)當(dāng)。)

      6、日常檢查制度。(一日一次)四、原材料可追溯性問題。

      材料計(jì)劃、合同、入庫臺帳編號要一致。要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃生產(chǎn)發(fā)放一條線。

      本月主要工作及下月工作計(jì)劃:

      一)、制度完善方面。

      1、完成油漆庫房管理制度。

      2、氧氣、乙炔庫房管理制度

      二)、理順了原材料可追溯程序。找到了原因,首先是我門對歷史資料數(shù)據(jù)的整理分析不夠完善和全面,造成查詢一些歷史數(shù)據(jù)效率較低。所以我們將建立合適的物資采購流程,原材料采購及目前所有購入臺帳、收貨證明等的編號、妥善管理。

      三)、采購規(guī)范化程度還需進(jìn)一步提高,采購工作遇到許多問題,主要是采購的計(jì)劃性不強(qiáng),我們采購任務(wù)中的一多半是臨時(shí)采購計(jì)劃,因?yàn)闆]有庫存,往往剛解決了上一筆,下一筆又有上一筆內(nèi)容,為不影響生產(chǎn),我部門還需要進(jìn)一步規(guī)范采購程序,不斷提高效率。確保各部門所需物料及時(shí)、準(zhǔn)確的供應(yīng)。

      外審工作的.結(jié)束,并不是終點(diǎn)而是新的起點(diǎn),我們要以此為契機(jī),加倍努力,把我們的供應(yīng)部做的更好。

    供應(yīng)部工作總結(jié)20238

      一.規(guī)范物資采購招、議標(biāo)流程,提高供應(yīng)商準(zhǔn)入門檻

      為確保工程建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)范運(yùn)行,營造公開、公正、公平的招標(biāo)環(huán)境,我公司明確了以下四個(gè)重點(diǎn),一是以《河北xxxx分公司物資采購管理辦法》為基礎(chǔ),明確招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及評標(biāo)委員會的組成,由公司總經(jīng)理擔(dān)任招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,各部門配合全程參與公司的招投標(biāo)審查工作。二是在招投標(biāo)環(huán)節(jié)結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步加強(qiáng)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)管理,明確報(bào)價(jià)高于市場價(jià)5%扣除全部投標(biāo)保證金,高于10%則禁止參與以后我公司任何項(xiàng)目的投標(biāo),并以文件的形式上報(bào)省公司備案。三是加強(qiáng)對投標(biāo)單位的資信審查,只邀請集團(tuán)公司及省公司入圍單位,并對企業(yè)資質(zhì)、取貨渠道、市場占有率、售后服務(wù)能力等多個(gè)方面進(jìn)行全面評議,確保投標(biāo)單位產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)范。四是合理運(yùn)用招標(biāo)方式,對小額零購、維修等標(biāo)的金額較小、種類雜亂不宜進(jìn)行公開或邀請招標(biāo)的項(xiàng)目,進(jìn)行詢比價(jià)、商務(wù)談判等,并附以中標(biāo)通知書、會議紀(jì)要、情況說明作為合同簽訂及采購的依據(jù)。

      20xx-20xx年度我公司共完成各類招標(biāo)項(xiàng)目42個(gè),新增甲供、甲指供應(yīng)商11家,并正在制定包含xxx辦公生活用品在內(nèi)的百余種物資的招標(biāo)計(jì)劃。

      二.細(xì)化需求調(diào)研,確保規(guī)格數(shù)量符合實(shí)際

      在物資需求統(tǒng)計(jì)過程中,堅(jiān)持以圖紙統(tǒng)計(jì)與實(shí)地勘察相結(jié)合,依靠采購管理崗、項(xiàng)目承包方、廠家、使用部門層層把關(guān),同時(shí)積極配合省公司對加氣站項(xiàng)目物資需求進(jìn)行調(diào)研,盡快吃透新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝,確保采購物資符合經(jīng)營需求。在物資需求統(tǒng)計(jì)過程中,有時(shí)圖紙對于部分甲供材規(guī)格的標(biāo)定并不十分詳細(xì),甚至存在紕漏,如xxxxx圖紙標(biāo)定的預(yù)留空間即為產(chǎn)品的'規(guī)格,如按照圖紙預(yù)留會直接導(dǎo)致xxxxx沒有多余的空間進(jìn)行安裝,在工作中,我們常會遇到許多小問題,在確定符合上級公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下,虛心與上級公司、各兄弟公司及廠家交流經(jīng)驗(yàn),力爭將問題變成常識,將重要產(chǎn)品的規(guī)格爛熟于心,保證產(chǎn)品符合實(shí)際需求。

      三.建立健全物資采購臺賬,完善訂單統(tǒng)計(jì)管理

      20xx年度我公司采購管理工作以建立快捷有效的訂單管理臺賬為目標(biāo),結(jié)合省公司新下發(fā)的入圍廠家名單,按照《關(guān)于明確xxx改造主材、標(biāo)準(zhǔn)件主輔供應(yīng)商供應(yīng)范圍的通知》精神,重新調(diào)整了訂單臺帳模板,確保采購數(shù)量、金額清晰,同時(shí)新的甲供材統(tǒng)計(jì)表大大縮短了項(xiàng)目所需物資的統(tǒng)計(jì)時(shí)間,并且保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。訂單管理臺賬的核心在于準(zhǔn)確掌握各個(gè)廠家每個(gè)產(chǎn)品每個(gè)規(guī)格的單價(jià)、運(yùn)費(fèi)等基本信息,及時(shí)完成對臺賬的補(bǔ)充、更新等工作,確保臺賬金額即為最后的開票金額,做到與資金管理崗無縫銜接。

      四.強(qiáng)化崗位協(xié)調(diào)、合理調(diào)度物資

      為避免因甲供材不能及時(shí)到貨影響工程進(jìn)度,或因過早到貨造成物資后期損壞,最大程度的將到貨時(shí)間與工程進(jìn)度掛鉤,我部門每周組織由施工單位、監(jiān)理單位、部門各崗位參加的周調(diào)度例會,除調(diào)度工程進(jìn)度、質(zhì)量、手續(xù)辦理情況外,根據(jù)工程進(jìn)度對物資到貨時(shí)間、是否需要變更等情況也進(jìn)行了重點(diǎn)協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目開工前15日訂單需求統(tǒng)計(jì)完畢、開工前7天全部發(fā)出的硬性要求,同時(shí)對部分如燈具等易損設(shè)備,訂單發(fā)出后要求廠家先行備貨,具體發(fā)貨時(shí)間由采購管理崗根據(jù)廠家的發(fā)貨周期和項(xiàng)目進(jìn)度提前通知廠家發(fā)貨,并對某些省管重點(diǎn)物資如xxx、xxx、xxx設(shè)備等生產(chǎn)周期較長的設(shè)備提前與省公司做好溝通和銜接工作。

      五.加強(qiáng)崗位責(zé)任意識,努力做好本職工作

      物資采購管理工作是以統(tǒng)一形象、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一質(zhì)量為目的,以保證價(jià)格、保證效率、保證服務(wù)為要求進(jìn)行的,在日常的物資采購管理工作中,按照“三勤、一快”的方法要求自己,做到勤與廠家和項(xiàng)目經(jīng)理溝通,勤翻訂單臺賬,勤往現(xiàn)場跑,出現(xiàn)問題快速解決不拖沓,努力做到統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、到貨及時(shí)、賬目清晰,確保采購環(huán)節(jié)不出問題,同時(shí)始終堅(jiān)持以上級公司為導(dǎo)向,時(shí)刻保持清醒認(rèn)識,學(xué)習(xí)貫徹公司文件精神,對入圍廠家選擇做到有據(jù)可依,與廠家建立良好工作關(guān)系的同時(shí)拉開個(gè)人關(guān)系,就事論事,公正嚴(yán)謹(jǐn)是我們每一個(gè)采購管理人員所必備的工作態(tài)度,我們將本著立足于建設(shè),服務(wù)于經(jīng)營的理念力爭為企業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

    供應(yīng)部工作總結(jié)20239

      20xx年上半年,物資供應(yīng)部按照煤氣化公司的總體部署,結(jié)合本單位實(shí)際情況,立足科學(xué)發(fā)展,著力進(jìn)行市場開發(fā),充分調(diào)動職工的工作積極性,切實(shí)將思想和行動統(tǒng)一到“用心做事,追求卓越”的高度上來,努力促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了氣化廠生產(chǎn)“安穩(wěn)長滿優(yōu)”的經(jīng)營目標(biāo)。現(xiàn)將20xx年上半年工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下:

      一、20xx年上半年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

      進(jìn)入20xx年供應(yīng)部按照冬季儲煤,淡季減少庫存,平抑煤價(jià)管理理念。在測算消耗、安全庫存的基礎(chǔ)上,根據(jù)氣化廠生產(chǎn)負(fù)荷情況,創(chuàng)新管理思路,按生產(chǎn)提出的'高熱值煤與低熱值煤6:4搭配的“算賬生產(chǎn)”、“算賬采購”理念。利用煤場改造消耗庫存機(jī)會,調(diào)整采購策略,逐步加大了塊煤采購力度,減少混煤采購量,全力組織采購,滿足生產(chǎn)上用煤需求。

      物資供應(yīng)部根據(jù)生產(chǎn)需求1至6月份共采購兩煤76.35萬噸,使用采購資金5.39億元。其中采購塊煤60萬噸,平均采購綜合含稅單價(jià)731.12元/噸,與去年同比多采購塊煤34.83萬噸,平均單價(jià)同比去年上漲了92.76元/噸;采購混煤16.35萬噸,平均采購綜合含稅單價(jià)624.28元/噸,與去年同比少采購混煤43萬噸,平均單價(jià)同比去年上漲了187.20元/噸。

      20xx年上半年加大了直供商的采購力度,直供商共采購兩煤了48.55萬噸(其中華亭11.59萬噸、義煤12.70萬噸、酸刺溝11萬噸、其他采購13.26萬噸),占上半年采購量的63.60%,中間商共采購了27.8萬噸,占上半年采購量的36.40%。

      采購液堿1107噸;硫酸162.16噸;鹽酸297.5噸;異丙醚277.344噸;原水500.08萬噸。

      二、主要工作完成情況

      1、煤炭采購方面

     。1)加強(qiáng)煤炭采購環(huán)節(jié)的管理

      a、對義馬煤源地的監(jiān)管。派出業(yè)務(wù)人員每周三次,對義馬常村煤礦、千秋煤礦等進(jìn)行巡查,對礦方的產(chǎn)量、煤質(zhì)以及競爭對手的情況進(jìn)行跟蹤紀(jì)錄,整理存檔,并每周召開一次部門會議進(jìn)行通報(bào)。

      b、對外地煤源地的監(jiān)管。派出2名工作人員長期駐守,對內(nèi)蒙、甘肅等重點(diǎn)礦點(diǎn)的市場動態(tài)進(jìn)行監(jiān)控,每日向供應(yīng)部發(fā)回信息,由供應(yīng)部業(yè)務(wù)科進(jìn)行記錄分析。使我們更好的準(zhǔn)確掌握市場動向。

     。2)建立信息專報(bào)制度,設(shè)立信息員一名,將每日煤炭采購情況在公共信息平臺上發(fā)布,加強(qiáng)了供應(yīng)部、煤質(zhì)辦,氣化廠之間的溝通,各單位負(fù)責(zé)人隨時(shí)能夠了解煤炭供應(yīng)情況,為生產(chǎn)儲備提供數(shù)據(jù)支持。

      (3)根據(jù)《煤氣化公司煤炭采購運(yùn)輸辦法》,為加強(qiáng)煤炭采購管理工作,針對煤質(zhì)管理和運(yùn)輸管理中需要解決的問題,按《煤氣化公司煤炭采購運(yùn)輸辦法》要求:

      1、審查所有承運(yùn)商資質(zhì),對注冊資金不足200萬元承運(yùn)商,要求所有承運(yùn)商完成注冊資金增資工作;

      2、對運(yùn)輸合同重新修訂完畢,已通知所有承運(yùn)商重新簽訂運(yùn)輸合同;

      3、完善規(guī)范了《煤氣化公司煤炭采購運(yùn)輸管理辦法違規(guī)索賠條款》,并得到有效執(zhí)行,截至6月份共向違規(guī)承運(yùn)商執(zhí)行運(yùn)輸索賠10.57萬元;因煤質(zhì)問題,經(jīng)統(tǒng)計(jì)共向供應(yīng)商違約索賠索賠130萬元。

     。4)認(rèn)真執(zhí)行《煤氣化公司煤炭采購運(yùn)輸管理辦法違規(guī)索賠條款》,截至6月份向違規(guī)承運(yùn)商執(zhí)行運(yùn)輸索賠10.57萬元;因煤質(zhì)問題,向供應(yīng)商索賠130萬元。

     。5)按照《駐場聯(lián)絡(luò)員管理辦法》要求,為規(guī)范公司煤場管理,保證煤場正常運(yùn)營秩序,分兩次由供應(yīng)部牽頭舉辦煤場聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班,由煤質(zhì)辦、氣化廠安環(huán)部、供應(yīng)部運(yùn)輸管理科從不同管理角度進(jìn)行培訓(xùn)、考試,統(tǒng)一辦理出入證,規(guī)范了駐場聯(lián)絡(luò)員管理,目前煤場管理秩序大大改觀。

     。6)為提高采購煤質(zhì),制訂了《承運(yùn)義煤煤炭運(yùn)輸運(yùn)費(fèi)結(jié)算管理辦法》,并得到很好落實(shí)執(zhí)行;根據(jù)義煤煤質(zhì)情況,供應(yīng)部業(yè)務(wù)科同志,建立下礦登記制度,規(guī)定義煤每周下礦次數(shù)不少于3次/各礦,同時(shí)煤質(zhì)辦同志在人員少情況下放棄周末休息配合供應(yīng)部,深入義煤各礦現(xiàn)場親自采樣,來加強(qiáng)煤質(zhì)采購監(jiān)管工作。對華亭、內(nèi)蒙煤質(zhì)供應(yīng)部已派駐礦聯(lián)絡(luò)員到煤源地駐礦監(jiān)管,并發(fā)揮了監(jiān)管作用。

     。7)在運(yùn)費(fèi)下降上主要采取的措施:

      1、統(tǒng)一降低了各煤源地運(yùn)費(fèi);

      2、在煤炭運(yùn)費(fèi)漲價(jià)時(shí),采取不漲價(jià)、或緩漲價(jià)的措施;

      3、加大了義煤采購量。

      2、化工原材料采購方面

      物資供應(yīng)分公司肩負(fù)著生產(chǎn)必需的化工原料鹽酸、硫酸、液堿、二異丙基醚的采購供應(yīng)工作,上半年我們將所有化工原料的采購工作全部納入招議標(biāo)范疇,通過實(shí)地走訪、電話詢問、網(wǎng)絡(luò)查詢等形式,了解各項(xiàng)原料的生產(chǎn)廠家情況、價(jià)格走勢、供應(yīng)能力,結(jié)合氣化廠生產(chǎn)需求能力,制定招議標(biāo)方案。在需要采購某項(xiàng)化工原料時(shí)向化工原料供應(yīng)商發(fā)出招標(biāo)書,由煤氣化公司專家組成員組成招標(biāo)評委,經(jīng)過嚴(yán)格公正的招標(biāo)程序,選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉信譽(yù)高的生產(chǎn)商作為該項(xiàng)化工原料的供應(yīng)商,降低采購成本,確;ぴ牧瞎⿷(yīng)。

      3、企管工作方面。

      管理創(chuàng)新項(xiàng)目帶動上,供應(yīng)部對涉及煤炭采購承運(yùn)商管控方法研究、煤炭采購供應(yīng)商管控方法研究等6個(gè)項(xiàng)目,已分解到各科室具體經(jīng)辦人,并按照時(shí)間進(jìn)度做好研究及成果上報(bào);按照“以我為主”理念,管理創(chuàng)新具體做法:

      1、積極探索在計(jì)劃、合同簽訂和與供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)的方面如何體現(xiàn)以我為主理念;

      2、對供應(yīng)商煤源地煤質(zhì)、市場行情進(jìn)行跟蹤記錄,做好淡旺季采購,平抑好成本,以促進(jìn)煤炭采購管理工作上臺階。

    供應(yīng)部工作總結(jié)202310

      經(jīng)過了一年的認(rèn)真的辛苦的工作,供應(yīng)部出色的完成了20xx年公司下達(dá)的工作任務(wù),也通過一年的工作經(jīng)驗(yàn),我們學(xué)會了許多少走彎路的經(jīng)驗(yàn),在20xx年工作中我們將吸取經(jīng)驗(yàn),爭取做到最好。

      20xx年我們的換熱器廠出色的完成了公司交給我們的艱巨任務(wù),社會在發(fā)展,我們的公司也在以最快的速度發(fā)展,20xx年對于換熱器廠來說,我們的任務(wù)將更艱巨,所以20xx年我們從幾個(gè)方面進(jìn)行工作。

      1、在換熱機(jī)組的外觀和造型方面

      對換熱器廠的工人進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn),通過各個(gè)換熱器廠家的樣本和換熱機(jī)組實(shí)例的了解,然后對我們的換熱機(jī)組進(jìn)行改造,機(jī)組外觀、顏色的選擇,還有在配置方面,安裝什么樣的閥門和水泵即合理又美觀,又好使用尤其要參照和學(xué)習(xí)的是進(jìn)口機(jī)組,我們將通過學(xué)習(xí)把機(jī)組的外觀做到最好,通過一系列的嘗試不止是利用其他廠家換熱機(jī)組的優(yōu)勢,也做到了我們機(jī)組的.創(chuàng)新,希望20xx年我們的機(jī)組可以和進(jìn)口機(jī)組媲美,為了這個(gè)目標(biāo)我們將在20xx年堅(jiān)持不懈,做好我們的工作,為換熱器廠的發(fā)展努力。

      2、在換熱器廠的工藝方面

      對于換熱機(jī)組的工藝要求,相比于20xx年要更進(jìn)一步,通過20xx年一年的培養(yǎng)和考驗(yàn),我們選出了一部分比較優(yōu)秀的焊接工人和施工人員作為公司的正式員工常駐基地,為20xx年生產(chǎn)換熱機(jī)組培養(yǎng)人才,不管在怎樣艱苦的環(huán)境中都要嚴(yán)格把關(guān),提高焊接工藝水平。

      3、換熱器廠的建設(shè)工作

      根據(jù)換熱器廠土地和規(guī)劃審批進(jìn)度進(jìn)展,換熱器廠對施工圖進(jìn)行審核,對設(shè)備合理布置,提前勘測現(xiàn)場,為明年開春開挖基礎(chǔ)做好準(zhǔn)備。換熱器廠現(xiàn)階段人員配備情況,在具備開工建設(shè)條件下,由公司人員組織施工。根據(jù)施工情況進(jìn)行人員調(diào)配,盡量做到節(jié)約資金,安全有效的完成換熱器廠的建設(shè)工作。

      4、物資供應(yīng)方面

      20xx年在物資供應(yīng)方面我們將進(jìn)一步加強(qiáng)材料的供應(yīng)能力,優(yōu)化庫存,在有利于公司資金周轉(zhuǎn)的情況下,保證備料齊全、保證工程的進(jìn)度,經(jīng)過20xx年一年的與各廠商合作經(jīng)驗(yàn),我們在20xx年會更好的與廠商協(xié)調(diào),來保證產(chǎn)品的供貨周期和質(zhì)量,為我們20xx年的公司發(fā)展而努力。

      5、配合各部門的調(diào)價(jià)及報(bào)價(jià)工作

      在20xx年里供應(yīng)部共接受項(xiàng)目報(bào)價(jià)和調(diào)價(jià)工作110多項(xiàng),在20xx年在我們公司快速發(fā)展的大前提下,我們的任務(wù)將更加艱巨,但是我們供應(yīng)部一定會全力以赴,做好調(diào)價(jià)和報(bào)價(jià)工作,為各部門的工作提供有力保障。20xx年供應(yīng)部將以全新的面貌面對公司下達(dá)的任務(wù)和工作,也將以飽滿的熱情去完成任務(wù)和工作,20xx年的供應(yīng)部將是充滿活力的部門,希望在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在各部門員工的鼎力配合下,供應(yīng)部在20xx年有更大的發(fā)展和進(jìn)步。

    供應(yīng)部工作總結(jié)202311

      20xx年,供應(yīng)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以加強(qiáng)倉庫管理、及時(shí)準(zhǔn)確的物流配送和緊緊圍繞采購業(yè)務(wù)為重點(diǎn),按照“價(jià)格更低、質(zhì)量更好、效率更高、服務(wù)更優(yōu)和及時(shí)供應(yīng)”的要求,努力提高物資供應(yīng)保障能力,各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升,F(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)匯報(bào):

      一、工作完成情況

      今年供應(yīng)部在克服原材料價(jià)格波動大、資金緊張等因難下,始終把做好部門工作放在首要位置,一切工作圍繞原材料采購、倉庫材料收發(fā)和產(chǎn)成品配送工作這個(gè)中心來開展,圓滿完成今年工作任務(wù)。

      今年在公司的統(tǒng)一安排下,供應(yīng)部同有關(guān)部門一起完善了供應(yīng)部各項(xiàng)職責(zé)和管理規(guī)定,完成了各種內(nèi)業(yè)資料,達(dá)到了質(zhì)量體系認(rèn)證要求。

      今年以來,受鐵道部鐵路建設(shè)資金不到位,柴油價(jià)格上漲和西部火車皮緊張影響。我們所使用的大多原材料價(jià)格波動特別大,資金特別緊張給我們原材料供應(yīng)代來很大危機(jī)。在此情況下供應(yīng)部加大新進(jìn)貨渠道開發(fā),加大老供應(yīng)廠商的聯(lián)系,全年完成采購原材料共5890多噸,保質(zhì)保量地完成了原材料供應(yīng)任務(wù)。

      今年以來,公司新增加了中交瀘昆、貴開線、五局滬昆貴州段云南段、成綿樂的供貨,點(diǎn)多線長增加了不少成品配送的難度,10月份又加上鬧油荒更是讓我們的.工作難上加難。駕駛員常常是晚上排隊(duì)加油白天跑車。因10月份大多工地停工,供應(yīng)部司機(jī)只留彭惠群一個(gè),加上資金緊張物流停止給我們運(yùn)輸,為節(jié)約成本榕江,富源復(fù)配站的母液都自己運(yùn)輸,彭惠群常常是晚上10點(diǎn)回來早上一早又出車,他因長時(shí)間跑車吃飯不準(zhǔn)時(shí)有嚴(yán)重的胃病,今年7、8月份他好多次胃病發(fā)了都是晚上輸液第二天早上又出發(fā)跑車。正是有了他們這些優(yōu)秀的員工和大家團(tuán)結(jié)合作努力工作,今年供應(yīng)部圓滿完成了公司物流配送工作。

      二、存在問題

      在實(shí)踐中常遇到許多新問題,還需要進(jìn)一步完善采購、倉儲和配送管理制度,規(guī)范采購、領(lǐng)料程序,不斷提高效益與效率。

      原材料采購沒有完全作到貨比三家,部份原材料需增加合格供應(yīng)商。

      部門員工還需加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是主人翁意識還不強(qiáng)。工作主動性不夠。

      三、20xx年工作計(jì)劃

      在完成公司下達(dá)的20xx的工作計(jì)劃外,進(jìn)一步完善采購、倉儲和配送管理制度。加強(qiáng)管理,加強(qiáng)部門員工學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平,提高員工工作主動性,增強(qiáng)主人翁意識。增加原材料廠商真正作到貨比三家,多了解市場信息降底原材料成本。

    供應(yīng)部工作總結(jié)202312

      xx的前半年回想走過的腳印,深深淺淺半年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。這半年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)供應(yīng)工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。 在劉總和分管供應(yīng)部工作的令狐老總直接領(lǐng)導(dǎo)下及公司其他部門的配合下較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      上半年共完成供應(yīng)處材料設(shè)備采購計(jì)劃13份,其中變壓器1臺6。42萬元、真空開關(guān)7臺9。7732萬元、輕軌35691公斤20。7007萬元、無縫管65064公斤38。0991萬元、單開道岔6付78220元,材料及其他 2136350元。

      一、組織實(shí)施“陽光采購策略”

    公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動接受其他部門監(jiān)督。 我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動接受大家監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

      2、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

      做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)供應(yīng)部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)機(jī)運(yùn)部和總工辦。另外還要嚴(yán)格做好到貨驗(yàn)收制度,必須有送貨方、供應(yīng)部、機(jī)運(yùn)部等部門簽字確保安全生產(chǎn),形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、加強(qiáng)對材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

      進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對比。

      三、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      供應(yīng)部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)工作人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對自己采購的材料負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

      四、 加強(qiáng)對倉庫標(biāo)準(zhǔn)化管理:

      1、倉庫實(shí)物擺放逐漸整齊有序規(guī)范,數(shù)量準(zhǔn)確性提高。材料包裝充分利用現(xiàn)有資源做好防護(hù)工作,材料標(biāo)識牌全面而具體,一目了然。并進(jìn)一步規(guī)劃材料的擺放,增加了電腦刻字標(biāo)牌,使倉庫管理更加規(guī)范。

      五、加強(qiáng)對炸藥庫標(biāo)準(zhǔn)化管理:

      1、嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī),堅(jiān)持“積極預(yù)防,從嚴(yán)管理,服務(wù)生產(chǎn),保障安全”的方針。

      2、負(fù)責(zé)驗(yàn)收好每一次進(jìn)貨數(shù)量品種、保管、發(fā)放和統(tǒng)計(jì)爆破器材,做到帳、卡、物相符,存放標(biāo)準(zhǔn)化,并保持好完備的記錄。

      3、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)退制度,廢藥要登記建帳,不允許亂丟亂放,任意銷毀,帳面單據(jù)保持字跡清楚,無涂改,無挖補(bǔ),帳務(wù)日清月結(jié),帳卡物相符,手上交接。

      4、庫房嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,制度齊全、警示牌齊全、設(shè)施齊全,達(dá)到全縣一流標(biāo)準(zhǔn)。

      5、加強(qiáng)對我部庫管員和施工方庫管員培訓(xùn)。

      六、深化內(nèi)部管理:

      1、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),規(guī)范內(nèi)部管理。我部積極配合公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理的要求,加強(qiáng)對《信息標(biāo)準(zhǔn)》、《總經(jīng)理辦公例會管理標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)的'培訓(xùn)和學(xué)習(xí),結(jié)合本部門實(shí)際情況,制定了炸藥庫考核制度,并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,從而使內(nèi)部管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。

      2、為了適應(yīng)新井建設(shè)不斷發(fā)展的新形勢做好“內(nèi)、外”溝通工作,進(jìn)一步提高服務(wù)水平,供應(yīng)處每次到貨設(shè)備在沒有下貨搬運(yùn)和吊車情況下我部員工既主動加強(qiáng)與機(jī)運(yùn)部、生產(chǎn)部、施工方等部門的工作聯(lián)系,深入現(xiàn)場,了解情況,做到相互配合,共同協(xié)調(diào)及時(shí)下貨保證了生產(chǎn)需要,使工作中的問題得到及時(shí)解決為公司降低了成本(雇外租吊車每小時(shí)1000元用挖掘機(jī)每小時(shí)350元),全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

      七、下半年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

      在下半年的工作中,我部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高我部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使我部的全面業(yè)務(wù)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門要不斷的多想辦法下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新井建設(shè)工作發(fā)展中貢獻(xiàn)出我部門的力量。

    供應(yīng)部工作總結(jié)202313

      一、原材料采購情況匯報(bào)

      我公司原材料有泡花堿、燒堿、氯化鈣、氯化鉀、凹凸棒、高嶺土等。其中泡花堿、燒堿為大宗原材料。20xx年共采購泡化堿(液堿)總計(jì):500噸,其中50噸產(chǎn)品不合格,原則上全部退貨,但因?yàn)榻衲甑纳习肽暝牧瞎⿷?yīng)比較緊張,為了滿足正常生產(chǎn)的需要,在不影響我公司質(zhì)量的前提下,經(jīng)供需雙方協(xié)商,每車以扣款20元的方式讓步接受。產(chǎn)品合格率達(dá)96.6%,圓滿完成公司下達(dá)的指標(biāo)。目前合格的供應(yīng)商有4家,新增一家,經(jīng)過多方面了解貴公司的情況和公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品使用效果的反饋結(jié)果及評價(jià)。燒堿:200噸,經(jīng)檢驗(yàn)部門檢測,沒有出現(xiàn)質(zhì)量問題,合格率達(dá)100%,煤:300噸,供應(yīng)商與去年相比增加比較多,煤:但20xx年前半年市場比較不穩(wěn)定,原料出現(xiàn)比較緊張的局面,價(jià)格持續(xù)上揚(yáng),給工作帶來了很大的`困難,在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,比較順利的度過了艱難的時(shí)期。

      二、工作中存在的問題:

      a、信息渠道在過去的一年里有所增加,但相對來說還是比較少,客戶單一,缺乏有效的市場分析,預(yù)測手段,與供應(yīng)商之間的業(yè)務(wù)溝通還未調(diào)整到理想狀態(tài)。

      b、針對客戶缺乏有效的管理手段,選擇余地和范圍比較窄,供求關(guān)系不穩(wěn)定,篩選優(yōu)質(zhì)客戶力量不足。

      c、積極配合倉庫管理,使供應(yīng)和倉庫工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要配合好,避免工作中出現(xiàn)漏洞。

      20xx年過去了,金融危機(jī)帶來的沖擊依然掃蕩著每個(gè)角落,企業(yè)面臨種種困難,做為采購工作人員,在采購過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;千方百計(jì)去降低成本,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。

    供應(yīng)部工作總結(jié)202314

      一、回顧20xx

      1、庫房管理

     、、順利完成一次小修、一次大修、#1爐修復(fù)及日常物資收發(fā)工作。

     、凇⑼瓿闪藦U舊物資回收,年終物資審計(jì)、盤點(diǎn)工作。

     、邸⒆龅搅宋镔Y到貨及時(shí)通知,及時(shí)驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋工作。做好物資出入賬統(tǒng)計(jì),報(bào)賬、核對、6S等工作。

      2、采購管理

     、、20xx年全年采購總金額為:20xx萬余元。

      20xx年全年采購總金額為20xx萬余元;

      維護(hù)用料物資采購390余萬元;

      2#機(jī)大修費(fèi)用共445萬余元;

      消耗性物資共590萬余元;

      勞保29萬元;

      零星用工41萬元;

      資本性開支費(fèi)用468萬元;

      1#機(jī)小修28萬元;

      建筑合同17萬元。

      ②、收獲與教訓(xùn)

      收獲:

      順利及時(shí)的完成了小修、大修、修復(fù)等采購任務(wù),為生產(chǎn)運(yùn)行的安全穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。

      員工工作主動性大幅提高,做到了與各部門的及時(shí)溝通、協(xié)作,積極想辦法共同解決生產(chǎn)過程中遇到的難題,滿足生產(chǎn)需要。(如:測繪備件等)

      教訓(xùn):

      部分物資采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不及時(shí),報(bào)賬不到位,影響公司運(yùn)營數(shù)據(jù)及決策。

      二、20xx年形式和任務(wù)

      庫房管理與物資采購除了滿足日常維護(hù)需要外,同樣要完成本年度的小修及大修物資保障工作。物資采購在結(jié)合公司創(chuàng)新及節(jié)能降耗基礎(chǔ)上,還要完成以下大型項(xiàng)目,如:大修招標(biāo)、循環(huán)水供熱招標(biāo)、北部管線招標(biāo)等。

      1、庫房管理在完成出入庫、驗(yàn)收、統(tǒng)計(jì)、報(bào)賬等各項(xiàng)工作的前提下,要努力做好全年的物資盤點(diǎn)工作,結(jié)合新的物資管理體系的實(shí)施,做好與之相對應(yīng)的庫房管理工作。

      2、物資采購要保證全年采購任務(wù)的高效、安全、順暢的完成,無特定的、人力所不能左右的因素,力保采購過程的及時(shí)、準(zhǔn)確。

      3、與各部門配合做好20xx年各大型招標(biāo)項(xiàng)目管理監(jiān)督管理工作,及臨時(shí)用工監(jiān)督管理工作。

      三、20xx計(jì)劃與措施

      1、庫房管理

      ①、以專業(yè)知識學(xué)習(xí)和庫存物資盤點(diǎn)為媒介,提高管理人員對物資的認(rèn)識和了解。依據(jù)庫存物資情況,與相關(guān)部門及時(shí)溝通,降低庫存。

     、、加強(qiáng)對個(gè)別物資的日常保養(yǎng),保障庫存物資質(zhì)量。做到對每種物資存放位置清楚、準(zhǔn)確。

     、、對庫存物資進(jìn)行調(diào)庫、定位;使庫房管理更加科學(xué)有序,便于發(fā)放及盤點(diǎn)。完善最低儲備定額制度。

     、、嚴(yán)格落實(shí)以舊換新制度,做好廢舊物資回收。做好物資存儲中的日常盤點(diǎn),做到日清月結(jié),爭取實(shí)現(xiàn)帳、物、卡相符率100%。

      2、物資采購

      ①、適時(shí)、適質(zhì)、適價(jià)完成各項(xiàng)采購任務(wù)。

      認(rèn)真遵照物資管理體系要求,嚴(yán)格招標(biāo)比價(jià)程序,保證采購過程的.公開透明。逐步實(shí)現(xiàn)在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中有相關(guān)部門的參與與監(jiān)督,并形成常態(tài)化。

     、、處處精打細(xì)算,努力節(jié)約采購資金。

      采購人員要做到熟知所購物件的性能、特點(diǎn)、在生產(chǎn)中的地位、作用、市場行情,核算采購效益。實(shí)現(xiàn)以最低的價(jià)格,采購最好產(chǎn)品的目的。

     、、及時(shí)完成采購計(jì)劃,再次提高服務(wù)意識。

      采購任務(wù)的順利完成,離不開采購人員責(zé)任心的加強(qiáng),離不開對采購業(yè)務(wù)的精通。20xx年供應(yīng)部在建立健全考核機(jī)制的前提下,努力提高采購效率,積極主動地深入生產(chǎn)一線,了解采購需求,有預(yù)見的完成采購任務(wù),為各部門解憂分愁,將部門的服務(wù)意識再提高一個(gè)檔次。

     、、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的物資等方面開展工作。

      20xx年供應(yīng)部要在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),在現(xiàn)有人力資源基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)綜合管理員、經(jīng)理,二級價(jià)格復(fù)核機(jī)制,力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。

      ⑤、加強(qiáng)員工自身修養(yǎng),保持良好工作作風(fēng)。

      供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失。為此,20xx年要加強(qiáng)員工思想教育,明確崗位職責(zé),對公司負(fù)責(zé),對自己的崗位負(fù)責(zé),擺正心態(tài)。

      四、個(gè)人體會

      1、采購不是簡單的買東西,還有很多其他的事要做,除了不怕苦不怕累之外,還要有吝嗇的心,因?yàn)榱邌莸男牟拍転楣緺幦〉阶畲蟮睦,才能時(shí)刻把公司當(dāng)作自己的,時(shí)刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本!

      2、干供應(yīng)費(fèi)心、費(fèi)力、真累,且容不得半點(diǎn)馬虎,做事必須細(xì)心,謹(jǐn)小慎微。只有這樣才能保證滿足使用需要,不出問題。如果光有一腔工作熱情,不講方法,很難保證不出漏洞。

      五、結(jié)束語

      20xx年,供應(yīng)部將在新的人力資源職責(zé)劃分基礎(chǔ)上,完善物資采購及庫房管理考核辦法,認(rèn)真落實(shí)供應(yīng)部崗位責(zé)任制,落實(shí)物資采購監(jiān)督制約機(jī)制,調(diào)動員工的工作積極性與熱情,圓滿完成全年采購采購任務(wù)與計(jì)劃。同時(shí),與相關(guān)部門通力配合,切實(shí)執(zhí)行好物資管理體系內(nèi)容要求,提升服務(wù)意識,為公司運(yùn)營創(chuàng)造供應(yīng)效益。

    供應(yīng)部工作總結(jié)202315

      物資供應(yīng)公司自11月份成立以來,在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及正確領(lǐng)導(dǎo)下,以加強(qiáng)倉庫管理,緊緊圍繞采購業(yè)務(wù)為重點(diǎn),本著努力降低采購成本、提高采購效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、不斷提高服務(wù)為原則,物資供應(yīng)保障能力得到了逐步提高。

      一、工作情況回顧

      1、將要過去的是公司正式實(shí)施運(yùn)修分離運(yùn)作的第一年,隨著運(yùn)修分離方案的實(shí)施,物資供應(yīng)公司的各項(xiàng)工作也發(fā)生了很大的變化,過去所屬各營運(yùn)公司的倉庫并入了物資供應(yīng)公司,材料的供應(yīng)由過去的機(jī)務(wù)經(jīng)理和機(jī)務(wù)員到總庫調(diào)取,變?yōu)榱宋镔Y供應(yīng)公司需送貨上門,物資供應(yīng)公司克服了當(dāng)初人員缺乏、人員結(jié)構(gòu)能力不足、維修點(diǎn)分布零散等困難,本著服務(wù)好維修部門,保障線路車輛正常營運(yùn)的原則,全部門人員共同努力,使得待料現(xiàn)象較過去減少了很多。截止到12月6日,共完成了以下采購任務(wù):

      采購天然氣7050403.85立方,柴油1243409.83 公斤,汽油41652.28公斤;購進(jìn)材料6276440.64元,輪胎1265496.36,機(jī)油1790969.36元,輔油917887.49元,總計(jì)采購金額達(dá)4600多萬元,采購批次達(dá)3000多次,配送批次達(dá)余次。

      2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,加大了科技投入,于3月,引入了信息化管理(ERP)來進(jìn)一步提高物資供應(yīng)管理水平上新臺階。信息化的引入使用,充分保證了物資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,使物資的管理更加精細(xì)化、透明化,能夠大大提高倉儲工作效率,使會計(jì)帳務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了自動化,改變了二三十年來的統(tǒng)計(jì)方式,較多年以來的賬務(wù)問題更加準(zhǔn)確及時(shí);制約制衡機(jī)制得到了建立,庫存成本和采購成本有了逐步降低,實(shí)現(xiàn)了物資供應(yīng)的動態(tài)管理。

      3、對于非單一xx的所有物資,堅(jiān)持比價(jià)、比質(zhì)、比供貨速度、比付款方式進(jìn)行采購,力爭采購的物資質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉,付款條件寬松,且能夠快速供貨。

      4、規(guī)范內(nèi)部管理,明確各項(xiàng)工作流程,物資供應(yīng)從采購、驗(yàn)收、入庫、物資發(fā)放、匯款等一系列工作環(huán)節(jié),層層把關(guān),明確責(zé)任,以材料的計(jì)劃采購、物資的驗(yàn)收、財(cái)務(wù)匯款三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)作為內(nèi)控監(jiān)督的重點(diǎn),使三者工作流程互相制約,互相制衡進(jìn)一步提高了采購行為的公開化、透明化。強(qiáng)化了庫房的現(xiàn)場管理工作,不斷改善庫房的庫容庫貌。

      4、為了配合營改稅工作的順利進(jìn)行,物資供應(yīng)公司從部門內(nèi)部及外部供應(yīng)商著手,扎扎實(shí)實(shí)的做了大量能夠滿足財(cái)務(wù)要求的基礎(chǔ)工作。

      5、在堅(jiān)持“供得上,少積壓甚至不積壓”的前提下,物資供應(yīng)公司在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,率先從玻璃、輪胎等占用資金較多的物資著手,以“準(zhǔn)零庫存管理”的模式進(jìn)行試運(yùn)作,從目前的情況來看,既緩解了公司庫容緊張的矛盾,又減輕了資金支付的壓力,達(dá)到預(yù)期的目的,取得了良好的效果,基本避免了新的積壓和損失發(fā)生。

      6、積極聯(lián)系機(jī)務(wù)、修理等部門,根據(jù)不同時(shí)期的實(shí)際情況,靈活調(diào)整采購計(jì)劃,避免形成新的積壓。

      6、加強(qiáng)廢舊輪胎、電瓶的回收管理,對廢舊輪胎及電瓶的處理,堅(jiān)持在集團(tuán)公司紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并將銷售款上交財(cái)務(wù)。累計(jì)上繳金額89248元。

      二、工作計(jì)劃

      1、進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作,不斷完善優(yōu)化各項(xiàng)工作流程;

      2、以市場為導(dǎo)向,不斷開發(fā)新的供應(yīng)商,在拓寬物資供應(yīng)渠道的同時(shí),堅(jiān)持盡量從源頭采購,進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理。這樣既能有力的控制采購成本,又能進(jìn)一步保證采購物資的質(zhì)量,從而在供應(yīng)商之間營造彼此競爭的`氛圍以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策。

      3、采取多種措施,進(jìn)一步加強(qiáng)配送工作的管理,提高物料需求的反應(yīng)速度,使得物料的配送更加及時(shí)準(zhǔn)確。

      4、進(jìn)一步完善ERP功能的利用,充分利用信息化管理(ERP)的優(yōu)勢,將對各倉庫設(shè)定庫存預(yù)警、對購進(jìn)物資設(shè)定價(jià)格預(yù)警、對關(guān)鍵物資設(shè)定領(lǐng)料定額預(yù)警,庫存預(yù)警功能可以對各倉庫進(jìn)行庫存量的設(shè)置,從而達(dá)到以合理的庫存來滿足生產(chǎn)單位對物料的需求,既可以有效防止常用物資待料,又可以防止物資的積壓,對物資的采購也提供了一定的依據(jù),對庫存成本和采購成本將會逐步降低。價(jià)格預(yù)警可以有效的預(yù)防供應(yīng)商隨意漲價(jià)及采購價(jià)格失控的現(xiàn)象,能夠?qū)Σ少弮r(jià)格時(shí)時(shí)進(jìn)行規(guī)范的管理,從而最大限度的維護(hù)公司的利益。領(lǐng)料定額預(yù)警可以防止同臺車重復(fù)領(lǐng)料,也能有效的監(jiān)測購進(jìn)物資的質(zhì)量信息。

      三、工作建議

      1、為了及時(shí)了解市場行情、最新動態(tài),以便更好的掌握主動權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響,建議物資供應(yīng)公司應(yīng)多走出去,加大市場考察的力度,逐步理順一些供應(yīng)渠道。

      2、建議在新購車輛時(shí),能夠?qū)Σ少徆ぷ魈峁└嘁恍┘夹g(shù)支持,從而能夠保證采購的準(zhǔn)確性及效率。

      匯報(bào)完畢

    【供應(yīng)部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    公司供應(yīng)部部門工作總結(jié)01-22

    供應(yīng)部上半年工作總結(jié)04-01

    軍糧供應(yīng)的工作總結(jié)10-21

    供應(yīng)室工作總結(jié)10-22

    物資供應(yīng)工作總結(jié)08-23

    醫(yī)院供應(yīng)室工作總結(jié)05-21

    供應(yīng)室護(hù)士工作總結(jié)10-28

    供應(yīng)商管理工作總結(jié)05-21

    供應(yīng)室護(hù)士年終工作總結(jié)05-09

    免费午夜福利电影网| 亚洲 欧美 中文 aⅴ在线视频| 亚洲精品亚洲人成在线| 亚洲国产11p| 真实灌醉高中生的国产| 午在线亚洲男人午在线| 国产精品特黄一级国产大片| 久久国产亚洲AV无码麻豆| japanese乱子吃奶| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 未成满十八禁止免费网站1| 成在线人永久免费视频播放品爱网 | 国产精品丝袜| 最新永久无码AV网址亚洲| 大屁股少妇无码专区| 亚洲精品无码鲁网午夜| 校草18厘米撑破内裤| 国产精品自在拍在线播放| 综合77777图片亚洲综合网站| 欧美性爱在线| 狠狠久久久| 亚洲综合另类小说色区大陆| 亚洲一区AV无码少妇电影| 中文字幕无码视频第1页| 亚洲无码专区一区| 好深好爽使劲我还要| 最新成免费人视频在线 | 国产精品va尤物在线观看| 伊人天堂在线视频| 破初无码中字免费观看| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 未满十八18禁止免费网站大全| 污污网站网址在线观看日本黄| 精品国精品一区二区三区| 依依成人影视国产精品| 国产免费性爱视频| 国产男女爽爽爽免费视频| 亚洲欧洲日产无码按摩| 久久国产精品一区二区三区| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产精品白浆| www.超碰91| 爱人中美日韩毛片免费观看| 好疼啊好硬啊别视频| 2021日产乱码网站韩国V欧美V亚洲V日本V| 日本午夜福利在线观看| 国产成人精品一区二区秒拍| 亚洲无码在线Java| 从屁股进入好爽啊在线| 午夜福利视频偷拍| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲AV无码国产综合一区二区| 四虎精品黑人视频| DY888午夜国产精品不卡| 丰满多毛的大隂户视频| 99久久免费精品国产免费高清| ⅤA在线中文字幕| 日无码一区二区| 又大又粗欧美黑人a| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 国产丝袜一区二区三区| 亚洲国产成人爱AV播放器| 在线无码一区| AV女优视觉盛宴在线| 刘亦菲一区二区在线观看| 国产裸拍裸体视频在线观看 | 成人网站在线免费| 伊人尤物在线| 国内精品久久久久影俄罗斯 | 亚洲熟女网址| 中文字幕有码高清| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 国产91 对白在线播放九色| 中文字幕在线无码观看第二页| 9RE热国产这里只有精品| 婷婷亚洲七月色婷婷 | 超碰97每个男人| 2019视频午夜福利| 国产vr精品专区| 欧美日在线| av网站丝袜长腿无码| 正在播放嫩白美女在线| 国产精品推荐制服丝袜| 免费无码又爽又刺激网站| 中国熟妇牲交视频大全| 成人H动漫网站HD在线播| 五月天AV在线综合| 国产过膝袜剧情在线播放| 人与禽交videosgratisdo灌满| 色露一区二区| 在线亚洲男人的天堂A∨| 最新中文字幕av专区| 欧美熟妇xxxx4| 俄罗斯美女破苞视频| 亚洲AV成人综合网在线观看 | 依依成亚洲综合人网| 草草地址线路①屁屁影院| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 在线精品自拍自偷无码| 亚洲春色国产乱伦| 亚洲制服久久精品一区| 国产女人叫床高潮大片| 污污污在线网站国产| 欧美精品视频在线观看你懂的| 免费国产a国产片高清| 超碰在线观91| 杨幂AV免费在线观看| 亚洲成年人影院| 午夜国产精品无码久久| 极品av一区二区| A∨站尤物福利视频| 国产国拍亚洲精品MV| 中文字幕+国产精品| 国内精品久久久网| 又爽又黄又无遮| 亚洲免费福利视频一区二区三区| 亚洲av久播在线播放| yy111111妇女影院| 在线调教欧美另类| 曰韩真人无遮裸交视频| 2021AV免费| 首页国产亚洲小说图片| 孕妇另类AV无码不卡顿| 国产精品欧美一二三区四区| 国产露出视频在线观看| H纯肉无码视频在线观看| 久久女视频| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | av色人妻| 国产区图片区小说区亚洲区| 欧洲无码乱大全在线观看| 人妻在线污| 九月丁香婷婷综合在线 | 国产裸体歌舞一区二区| 国产精品成年片在线观看| 国产女人精品视频国产灰线| 国偷自产第一区| 无遮挡很爽很污网站| 18禁AV网站点击进入| 18女下部被啪到流水视频| caoporon草棚视频| 亚洲午夜影视无码| 中文字幕有码不卡视频在线 | 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| AV网在线观看网站| 国产欧美在线不卡| 无码一区二区三区爆白浆| 欧美日韩综合精品一区二区| 免费看奶头视频的网站动漫| 久嘿免费看片| 成年网站免费拍拍拍拍| 18禁国产美女白浆在线| 4438一级特黄大片视频在线播放| 国产精品熟女Av| 亚洲按摩视频| 国语少妇高潮对白在线中文| 2022国产在线无码视频| 波多野结衣一区二区三区AV| 伊人久久无码高清视频| 久久AⅤ不卡网站| 国产亚洲国产国产亚洲| 亚洲第一级av无码毛片| а天堂最新版在线| 国产精品99久久久久| 人妻无码中文人妻有码| 熟女少妇综合网| 亚州色视频在线| 草莓亚洲Av| 无码一区二区三区网址| 无遮拦免费高清www视频| 韩精品一区二区三区中文不卡| av大片免费在线观看| 成?人?国产高清| 一级日韩一级欧美| 国产白浆AV| 高潮福利视频导航| 国产三级综合视频在线播放| 久久精品国产99久久久| 大胸吃奶在线观看| 男人扎爽进女人j网站免费| 欧美综合国产精品久久丁香| 中年熟女按摩spa偷拍视频牛| 日韩精品福利视频一区二区三区| 国产美女高潮流白浆视频免费 | 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版 | 亚洲无码观看a| 国产污网在线观看免费| аⅴ的天堂网最新版在线| 少妇人妻456中文字视频| 亚洲色大成网站www天堂网站| 国产一级免費国产片| 草莓亚洲Av| av一区二区免费中文字幕| yw网站在线观看不卡| 亚洲综合网址| 污网站在线观看!| h文 肉 午夜视频| 亚洲精品国产成人| 丰满老师喷水| 67194熟妇在线观看线路| 欧美日韩区1区2区3区| yw尤物AV无码国产在线看照片| caopo超在线视频97| 国产精品99久久久久久猫咪| 加勒比无 码中字幕| 国内精品视频一区二区| 国产欧美高清在线观看| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 国产片美女福利| 未满成年国产在线观看| 人人视频国模| 日本S级视频在线| 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆| 国产成人刺激视频在线观看 | 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 国产精品www在线无码| 啊v视频免费在线| 曰韩免费无码AV一区二区| 亚洲欧美日韩国产先锋影音| 国内精品久久久久久久影视麻豆| igao在线播放 国产精品| 精品精品国产高清a毛片不卡| 在线播放白浆四溢| 精品无码久久久久国产手机版| 嗯啊白浆视频| 大陆无码在线| 亚洲午夜福利网在线观看| 伊人狼人综在合线av| 国产女做A爱全免费视频| 国产mm1314无码视频在线观看| yy111111少妇影院喷水仙踪林| 久久精品国产精油按摩| 男女高潮免费观看无遮挡 | 亚洲高清揄拍| 欧美精品视频在线观看| 啊 轻点 好爽在线观看| 久久久久亚洲Av片无码一区| 60岁女人宾馆全程露脸| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 自拍偷拍美女一区二区| 国产成人亚洲无码淙合青草| 中国高清在线看尤物| 精品AⅤ一区二区三区| 国产精品视频白浆合集| 白丝美女高潮流白浆视频| 久久www免费人成看| A级国产乱理论片在线观看9| av无码东京热中文字幕| 午夜福利高潮| 18岁以下禁止观看女生露奶头网站| 午夜亚州国际理论| 各类熟女熟妇真实视频| 国产麻豆freesexvideos中国| 无码中文字幕大全| 少妇一级做一级a做性视频| 国产美女久久久久| 欧美精品第一区| 狠狠热免费的黄代小视频| 中文字幕第一页在线视频| 国产高清777在线视频| 91久久久久无码精品露脸| 中文字幕无线码| 久久久久久国产精品三区| www午夜久久网| 18禁网站污在线看免费| XXXXX在线尤物| 制服丝袜长腿先锋| 亚洲第一无码| 中国精品少妇hd| 2021最新黄色网站播放| 国产情侣浪潮| 黑丝袜全彩无遮拦| 久久久精品国产亚洲AV| 超短被强行侵犯在线观看| 床震吃奶摸下的激烈视频在线| chinese男美团外卖同性视频| 東热无码激情| 日韩精品 中文字幕第一| 丰满少妇被猛烈进入高清播放:| CaoPoron_超碰| 国内少妇BBWBBw黑森林| av另类少妇| 亚洲八AⅤ综合网| 成年拍拍拍免费网址| 一区二区成年人午夜黄色视频 | 丁香六月在线综合激情视频| 国产av天堂| 国产99久久亚洲综合精品| 尤物在线视频国产区| 91极品尤物在线观看播放| 国产女同在线视频| 黄色美女裸体网站| 日韩精品久久无码中文字幕| 亚洲中文字幕永久不卡视频| 欧美一区二区黄色| 色多多一区二区在线观看| 中文字幕-色哟哟| 自慰18禁网站免费| 国产人成精品香港三级在线| 亚洲精品456| jjzz日本护士| 亚洲电影一区二区| 影音先锋综合网资源站| 亚洲中文字幕人伦在线| 亚洲欧美国产va在线播放| 精品国产sM最大网站字幕| 国产精欧美一区二区三区久久 | 女人潮抽搐动态图gif后λ式| 美女裸体18禁网站亚洲| 欧美伊人久久大香线蕉综合| hd 久久| 无码av一区二区三本| 精品视频中文字幕| 欧美换爱交乱理伦片1000 | 丰满少妇一区二区视频| 暗网国产you女网站爱呦| 亚洲av永久无码精品放毛片| 视频肏大屁股老熟女人的屄| 97亚洲综合图片| 日本亚洲一区二区| 福利精品在线看| 一级国产色窝窝蝌蚪在线播放| 2020亚洲免费无码| 亚洲午夜精品一级在线| а√天堂网www在线| 人妻熟妇无码| 国产无码第一页| 久久久精品图片| 阿v天堂网2021在线观看| 18禁污污污国产免费| 天堂AV网在线| AV天堂免费观看| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 性色AV无码久久一区二区三区| 亚州动态图综合网| 337p人体粉嫩胞高清69| 国产在线无码制服丝袜无码知名国产 | 西西顶级大胆免费视频| ywwww193com尤物国产| 日本加勒比人妻中文字幕| 天堂网在线观看视频| 伊人天堂在线视频短片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人 | 国产高清无套内谢| 2021午夜福利理论片| 最新亚洲黄色小视频网站| 亚洲一区二区狠干| 亚洲成年Av天堂动漫网站系| 四虎成人免费毛片| 亚洲色大成网站www国产| @熟女天堂| 久久精品全国免费观看国产| 最大胆a裸体人体牲交免费| 又大又硬爽个够免费视频| 亚洲妇科偷窥在线观看| 人妻熟妇乱系列| 女人被弄到高潮的免费视频| 网站你懂在线| 国产 papa 在线视频| 2022免费无码视频| 无码精品97在线观看| 野花社区www在线观看| 精品亚洲线在观看| 日韩久久av电影| 国产高清乱码女大生aⅴ| 在线免费白嫩紧| 亚洲一区综合图区精品| 妓女影库妓女网在线视频| 无码大片在线观看| 你懂得视频亚洲| 寡妇下面水多好紧视频| 亚洲av网站大全| 亚洲国产精品久久精品成人| 色综合久久熟女| 波多野结衣办精品| 又大又粗又湿的免费网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产区精品一区二区三区| 丁香五月开心婷婷激情综合| 国产白浆美女| 无码自慰视屏| 精品无码人妻久久久一区二区三区| 欧美中文字幕一区,二区,三区| 欧美成a人片在线观看网站| 国产精品www久久| 美女奶头视频内射视频在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区| 午夜精品福利一区二区三区| 午夜亚洲视频| 国产精品亚洲swag| 18禁又污又黄又爽的网站| 亚洲激情视频网| 欧美xxxx做受欧美| 又大又粗好爽视频| hppt无码国产AV| 国产女同一区二区三区五区| 久久免费看少妇高潮V片特黄 | 国产精品无码一级毛片不卡| 2018AV天堂国产| 奇米综合四色77777久久| 成人日韩不卡网站| JIZZJIZZ自慰| 亚洲无码性爱视频播放| 国产精品无码婷婷综合久久| 国产日产欧产精品精品| 综合一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区四区日产| 中文字幕无线码中文字幕网站| 四虎在线播放无码| 中文字幕无码久久精品| 久久久久无码国产| 青青草国产青春综合久久 | 做床爱无遮挡免费视频在线观看| 亚洲欧美日本A∨天堂| 一级毛片日韩美女片| 九九精品99| 把jk制服美女弄高潮在线视频| 亚洲色自偷自拍另类亚洲美女视频| 多人强伦姧人妻完整版bd| 亚洲精品无码专区电影| 黑人与人妻无码中文视频| 国产h视频在线观看视频| 国产美女久久精品香蕉| GOGO全球大胆高清luo模在线电影免费视频| 国产白嫩大屁股免费视频| 国产浪潮av| 加勒比无码人妻好看的| 亚洲国产成人一区二区久久久| 性XXXX在线观看免费视频| 国产日韩未满十八禁止观看| 2022最新国产在线| 正在播放91大学生| 成年人免费黄色网| 亚洲人成在线观看网站无码| 亚州无码黄色网址| 国产激情在线观看完整流畅| 又粗又硬一区二区三区| 日韩视频一区二区三区| 视频国产午夜福利直播在线观看| 少妇午夜性影院私人影院成都| 太长太粗太深好爽视频| 国产美腿丝袜视频在线观看| 性夜黄a爽爽免费视频| 亚洲精品中文字幕无码专区一| 精品无码一区二区三区蜜臀| 超碰免费无码| 黄色毛片在线| 少妇熟女视频一区二区| 下面一进一出好爽视频欧美| 成 人 在 线 亚无 码| 又黄又硬又爽又色的视频| 久碰视视频在线观看| 欧美精品欧美人与动人物牲交| yw尤物av无码点击进入网站| 亚洲欧美综合一区二区三区| 在线视频亚洲| 另类小说综合网站亚洲| 中中文字幕亚洲无线码| 黑色丝袜脚足国产在线看| 草莓视频污版软件| 青青伊人操五月天| 99视频在线精品国自产拍| 久久久综合九色综合鬼色| 日韩视频无码免费一区=区三区| 日韩av人妻无码网| aⅴ毛片免费观看| 中国产无码一区二区三区 | 亚洲天堂性爱网址| 欧美精品久久天天躁| jk高潮在线观看| 国产性在线观看| 白嫩少妇喷水正在播放| 不卡av中文字幕手机看| 99久久免费国产精品四虎| 欧洲黄片在线免费观看| 尤物18禁勿入网站入口| 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 亚洲av第一页国产精品| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 91超碰最新地址| 性接待无码| 日韩av无码一区二区三区不卡| 毛片在线网址| 高潮娇喘抽搐在线观看| 久久精品久久精品国产大片| 久久无码精品九色丁香花| a人妻免费看视频| 国产精品360盗摄| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 天天综合色天天综合色hd| 色哟哟中文字幕在线| 波多野结衣 一区二区三区| 孕妇国产AV国片精品| 2022最新在线观看视频美女性爱 | 精品尤物TV福利院在线网站| 国产精品9999久久久久仙踪林| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 久久国产精品无| 无码在线观看专区| 暴力强到最舒服奷伦小说| 国产69精品久久| 亚洲成av人片在线观看无下载| 欧美综合色网| 18禁高潮出水呻吟娇喘音频| av经典动态高潮gif图无码| 中国熟妇人妻无码专区| 18禁亲胸揉胸膜下刺激免| 成熟少妇无码| Av肉色丝袜无码网址| 欧美性色播放| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 国产熟女啪啪| 国产第19页精品| 好吊妞日本亚洲韩国欧美一区二区 | 综合激情五月综合激情五月激情| 国产在线中文字幕| 喷白浆在线观看| 国产美女喷蓄高潮| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 亚洲熟女激情图| 最刺激的乱惀视频喷水| 亚洲无吗福利视频| 国产呦系列(771vip观看)| 麻批好紧日起要舒服死了| 永久男人天堂网| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 国产亚洲一区二区精品| 极品私人尤物在线精品首页| 亚洲永久免费| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 日韩精品成人无码专区免费| 成人精品一区二区三区| 永久免费aⅴ无码视频| 亚洲男人AⅤ无码在线| av天堂手机| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 工口全彩h肉无遮挡无翼乌| 亚洲第一区欧美国产综合| 老司机午夜永久免费视频| 国产小受18asian男男| 99久久 免费看 国产一区| 亚洲白白色无码在线观看| 一本大道在线无码一区| 18禁免费AV在线| 亚洲动态无码| 奶头挺立呻吟高潮视频| 国产女主播喷水高潮在线观看| 国自精品37页视频| 一晚上干2炮在线观看网站| 6080YYY午夜理论片免费| 欧美性狂猛XXXXX深喉| 妺妺窝人体色www美国| 国产夫妻在线视频| 又黄又粗又大免费观看网址| 日韩欧美二区在线观看| 亚洲中文无码成人影院在线播放| 777影视免费黄色视频| 爆乳放荡的女医生bd| 国产手机av片在线无码观你| Aⅴ无码潮喷| 呦女精品| 在线人成免费视频69| 尤物在线小视频| jizzyou中国少妇高潮| 色天堂在线观看| 亚洲日本高清免费一本视频| 久久久亚洲精品视频| 超碰91免费在线| 国内精品久久久久精免费| 作爱网址无码高清| 成熟女性裸交视频| 国产情侣动作自拍| 把腿扒开让我添视频大全| 亚洲欧美性爱| 波多野结衣浴尿解禁在线| 天堂AV里番在线观看| 人妻 日韩精品 中文字幕| 亚洲天堂AV在线| 亚洲AV无码乱码1区久久| 中文 无码第一页| 67194熟妇| 国产精品嫩草影院久久| soe-224一区二区三区在线| 欧美高清一二三区| 激情中文字幕| 中文无码成人免费视频在线观看| 伊人无码在线视频| 精品久久久无码中文字幕| 久久久的高清视频网| 97人人模人人爽人人6| 波多野结衣电影一区二区| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 亚洲一级无码视频| 性视频四川老熟妇| 十八禁美女裸体网站| 日本亚洲理论片| ASIAN日本JAVA少妇乱子 | 亚洲天2021地址免费观看| 天堂网WWW资源在线| 精品国产成人| 日本加勒比人妻中文字幕| 麻豆AV无码| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 2021在线免费视| 国产精品免费p区| AV内地在线看| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 影音先锋国产精品无码| 真人抽搐一进一出60分钟免费| 18极品美女福利在线观看| 喷潮视频| 婷婷综合国产在线激情| 免费看国产黄线在线观看| AV熟妇导航网| 国产黄区免费| 成年人在线网站| 波多野结衣视频三区| 国产精品久久一区二区三区Aⅴ | 吉泽明步一区| 少妇网址导航| 2022精品久久久久久中文字幕| 成年女人毛片在线观看视频| 超碰极品| 啊 轻点 好爽在线观看| 羞羞色国产精品网站| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 欧美成人免费网址在线| 国产高清777在线视频| 少妇高潮A一级| 玖玖资源站最新地址2| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 亚洲毛盛欧洲毛片国产| 亚洲另类激情专区小说图片 | chinese男美团外卖同性视频| 亚洲综合网址| 2021无码国产在线视频厕所| 校花高潮抽搐喷水视频舔下面| 在线看片aⅴ免费观看| 邪恶国产在线看| 久久久青青久久国产精品| 久久精品国产9久久综合| 三级黄网站| 992tv午夜福利免费视频在线观看| 国产精品女同系列在线| 色狠狠色噜噜AV一区| 中文字幕无码视频专区| 黄到让你下面湿的视频| 亲胸揉胸膜下刺激视频无需下载 | 在线观看你懂的黄色网站| 97在线中文字幕免费公开视频| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 中中文字幕三区| 强行征服邻居人妻hd高清| 狠狠操一区| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 韩国无码一区二区三区免费视频 | 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频 | av无码孕妇网址| 国产精品丝袜白浆在线观看| 在线观看国产小屁孩cao大人| 波多野结衣三区| 黄色视频在线网址免费入口| 国产交换配乱婬视频免费| 黑色丝袜脚足国产在线看| 男女啪啪猛烈免费网站| 人妻超碰在线| 国产视频3| 国产一区二区在线播放| 桶女人裸体夜夜爽快| 亚洲风情亚Av在线| 很黄很很污免费网站| 激情久久无码天堂| 亚洲热无码AV一区二区东京热AV| 超级碰碰青草免费视频j| 久久精品人人看人人爽| 爱爱网视频| 国产无套丝袜在线观看| 天天做天天爱天天爽天天综合| 国产精品久久久久久AV福利| 不卡网亚洲无码| 制服中文字幕第1页| 激情综合五月激情综合五月| 99精品久久久中文字幕| 在线视频欧美精品brazz| 国产精品区免费视频| 国产精品毛片无码无遮拦| 无码孕妇孕交在线观看69网 | 国产福利暗网禁哟在线| 小黄鸭av导航在线| 亚洲综合图片专区150p| 偷拍精品视频一区二区三区| 久久免费看黄a级毛片| A级毛片免费视频无码| 白丝老师白浆视频| 99国产精品九九视频免费看| 东京热无码AⅤ| 95久久综合狠狠综合久久| 青青青亚洲视频播放| 痴汉无码AV中文系列久久免费| 国产杨幂AⅤ在线播放| 久久九九精品国产免费看小说| 亚洲老肥熟妇四五十路| 国产swag在线| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 放荡的女教师中文字幕| 97人人模人人爽人人6| 制服丝袜无码第42页| 久久综合热绿巨人| 嘿咻嘿咻免费区在线播放| chinese东北嫖妓女| 第四色色五月婷婷图片| 欧美无打吗视频观看| 黄色小视频观看网站| 最全黑人AV导航| 三上悠亚AⅤ香蕉网在线观看| 香蕉网淫乱视频| 国产夫妇视频在线| 午夜天堂中文字幕| 日韩伦人妻无码| 国内少妇偷人精品免费| 亚洲三级一区| 美女裸体黄网站18禁无遮挡 | 99国产超薄丝袜足j在线直播| 国产精品欧美日韩视频一区| 国产精品无码不卡免费视频| 老少配VIDEOSHD乱暴| 正在播放的k8毛片| 持续撞击高潮波多野结衣| 日韩 三级中文字幕| av三区| 中文字幕DVD波多野结衣专区| 亚洲综合欧美日韩| 岛国AV一区二区在线| 福利导航 gif 中文字幕| 伊人无码一区二区三区| 成人综合网亚洲伊人| 天天摸夜夜摸成人免费视频| 小仙女裸身自慰下面出水| 久久国产自偷自偷免费一区调| 白嫩少妇高潮喷水惨叫一| 中文字幕一区二区三区绿巨人 | 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区| 91系列在线观看免费| 亚洲妓女99综合网| a级理论在线观看视频| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清 | 亚洲一区二区福利视频| 国产乱子伦真实| 国产制服在线视频| 女人高潮特级毛片| jzzijzzij中国成熟少妇| 黑人一级免费视频在线观看| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频| 精品国婬伦v无码久久久| 无码专区久久综合久中文字幕| 欧美人体视频一区二区| 超碰人妻交换| 色呦呦在线视频| 亚洲人成在线播放a偷伦| 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 最新国产中文字幕| 国产精品萌白酱永久在线| 午夜视频 中文字幕| 亚洲VA无码区传一首| 国产精品福利自产拍在线观看| 超碰人人柔人人捏人人| 国产白丝腿交在线观看| 久久亚洲AV无码西西人体| 国产精品www电影免费观看| 日本亚洲中文字幕色| 亚洲av 国| 国产自产2021最新麻豆| 白丝超短裙jk自慰| 久久精品欧美日日躁| 2022无码在线免费主播| 高清盗摄国产精品| 2021av天堂手机在线看| 清纯短裙校花被c视频| 亚洲日韩精品AⅤ片无码富二代| 国产挤奶水在线视频播放| 色久悠悠影音先锋| 粉嫩白浆喷水在线视频| 天天爽夜夜爽免费看视频| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 俺去啦综合地址| 红杏性无码免费专区| 少妇泬出白浆18P| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| caopon超碰最新| 亚洲国产精品热久久| 性爱免费网址久久| 97久久天天躁夜夜躁狠狠| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 国产白浆美女| 日本精品不卡| 亚洲国产A√| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 阿v电影天堂网电影天堂在线| 制服 丝袜 亚洲 中文 综合| 亚洲Av手机在线观| 国产成人精品无码免费看| 成品AV小说区在线| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 伊人久久综合视频| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 中国一级特黄大片| 国产不卡久久精品影院| 国产国拍亚洲精品永久软件| 成本人妻片无码中文字幕免费| 护士穿丝袜被弄高潮电影视频| 超碰91无码| 天天添天天拍拍天天摸图片| 妓女精品不卡一二区| 亚洲精品老司机在线观看| 少妇人妻无码首页| 白丝一区二区| 亚洲精品国产深夜小福利| 色窝窝亚洲av网在线观看| aⅴ淘宝国产在线观看| 久久精品国产99久久72| 小嫩批日出水视频免费下载| 欧美日韩国产在线观看免费| 亚洲韩国日本精品| 中字无码精油按摩中出视频| 久久呀视频免费| av天堂手机| 久青青在线观看视频国产| 免费男人添女人网站啪啪| 亚洲成aⅴ人网站| 日韩毛片| 国产 亚洲 日产无码| 中文字幕亚洲欧美无线码| 欧美激情在线观看免费不卡| 久久综合九色综合久桃花| 毛片Av网| 一本之道高清乱码狼人| 成人无码小视频在线观看| 免费很污很黄的丝袜网站| 一级黄片无码在线| 久久在免费线观手机版| 久久网站二区| 国产成人午夜免费视频| 亚洲欧美一区上三悠亚| 美女裸身黄网免费观看| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 高潮爽死抽搐白浆| 久久精品国产欧美日韩99热| 最刺激的乱惀小说喷水| 少妇高潮无码自拍| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 亚洲色自偷自拍第一页| 一级AV无码影片| 新婚娇妻被注入春药| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 日韩国产综合精选| 真人试看动态图120秒| 午夜国产精品无码久久| 成年奭片免费观看视频天天看| 国产免费费无码一区二区三区| 无遮挡又色又刺激的视频高清| 九九视频国摸私拍| 在线不卡av片免费观看| 一边摸一边添下面的视频| 久久青草午夜福利| 亚洲精品黄网在线观看| 在线人成免费视频69国产| 91超碰免费在线观看| 久久免费视频3| JAPANESE护士日本XX| 潮喷无码自慰| 久久国内精品少妇| 综合图片亚洲网友自拍自偷| 午夜免费福利一区二区无码AV| 国产精品天堂Av| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产精品日本亚洲777| 亚洲h在线播放在线观看h| 97免费人妻无码在线视频| 国产浪潮av| 亚洲欧美综合精品动图| 爱爱网址免费无码| 精品久久久久久99人妻| 伊人亚洲天堂色色王国黑人| 亚洲国产综合91精品| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看| 白俄罗斯毛茸茸福利| 老司机在线观看| 精品久久久久久99人妻| 午夜福利亚洲| 中国国产一区二区三区| AV五月天强奸| 国产区欧美| AV麻豆中文字幕在线观看| 永久免费的最新的av网址| 久99久热爱精品免费视频| AV永久天堂| 中日韩无码av免费| 亚洲中日韩无码免费视频| 国产一级婬片A| 刺激又免费的视频| 一级毛片正在播放护士| 日本丰满熟妇人妻| 国产99视频精品免视看7| 亚洲二区在线| yeye黄色视频免费网站| 国产精品合集一区二区| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 中国av在线| 国精无码欧精品亚洲一区| 国产在线精品自偷| 2022天堂亚洲视频在线观看| 日本丰满熟妇人妻在线 | 免费高清自慰区| 国产精品国产午夜免费看福利| 亚洲国产欧美奇米影视| 妺妺窝人体色WWW看人体| 在线观看美女不摭挡毛片| 精品无码一区二区三区蜜臀| 可以在线看AV的网站| yw193 国产在线| 国产成人精品综合在线观看| j国产AV一区二区| 午夜岛国福利视频| 中文字幕日产六区小草| 嗯啊粗大视频在线观看| 亚洲国产精品久久卡一| 无遮掩小视频国产在线观看| 中文字幕高潮波多野结衣| 日本japanese护士人妻| 阿v天堂网2019在线无码| 国产午夜福利在线播放87| 免费蜜AV网站| 97亚洲综合图片| 欧美成人www在线观看秋霞| 国产美女丝袜高潮白浆网站| 国产精品V日韩精品| 伊人久久综合电影网站| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 国产一级一级毛片永久| 多毛亚洲女毛茸小便| 女人扒开腿让男人桶爽免费网站 | 亚洲无码又爽又刺激| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 国产亚洲精品A第一页| 性AⅤ免费视频| 国产精品欧美日韩| 激情无码人妻又粗又大| 亚洲成人免费无码| 好大好硬好深好爽H视频| 亚洲第九色区在线视频| 2020精品国产午夜福利观看| 18禁无翼乌工口全彩大全| 狠狠热视频| 白浆在线| 亚洲一区,二区电影网| AV天堂亚洲区无码| 无码窝免费视频| 久久三级国产| 亚洲呦呦系列在线视频 | 久久天堂色| 亚欧aⅴ一二三四区在线观看| 尤蜜黄片视频在线观看| 欧美日韩国产片| 男人把女人桶到爽爆了的视频| 2019最新国产不卡A国内20| 在线欧美成人导航| jk美女自慰喷白浆| 丝袜在线无码| 日韩一级欧美一级在线看| 婷婷丁香中文字幕| 中文字幕18p| 国内视频在线视频一区国产| julia无码人妻中文字幕在线| 在线观看无码尹人| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产精品夜色视频一区二区| 最刺激的乱惀小说喷水短篇| 国产区图片区小说区亚洲区| 又黄又免费又刺激的网站| 影音先锋制服丝袜第6页| 永久日韩av网| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 亚洲A视频综合网| 国产高清露脸孕妇系列| 尤物视频网站动漫| 精品国产一二三区| 91精品国产91青青碰| 免费国产无码视频| 麻豆中文字幕av| 亚洲欧美啪啪视屏| 国产黑色丝袜网站在线观看| 天堂色在线观看| 在线看AV天堂| 韩国三级伦在线观看久| 久久69精品久久久久久hb| 亚洲人妻AV| 国产成人亚洲综合| 波多野结衣av东京无码| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 日本A级一二三区| 杨幂久久精品| 高潮视频在线快速观看国家快速| 在线精品亚洲一区二区| 中文字幕 国产精品| 久久综合亚洲专区| 毛片免费网站| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 午夜国产精品无码久久| 国产精品露脸国语对白| 91精品一二区久久无码电影| 日本阿v高清不卡在线| 很黄很刺激的网站| 久久精品国产亚洲一区二区| 多人乱p欧美| yy视频无遮挡喷潮| 中文字幕欧美一级高清片| 黄频在线观看免费分钟视频| 少妇无码视频| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 在线人妻有码无码| 99久久久无码国产精品性| 国产喷水白浆在线| 亚洲男人网| 男同精品视频在线观看| 厨房里摸着乳丰满大屁股| 中文字幕乱倫视频| 黄网在线观看| 国产成人精品综合久久久| 18禁网站免费看网址| 黄色网站在线播放你懂的| 亚洲av无码第一区二区三区 | 24小时在线播放免费直播高清| 国产综合色产在线精品| 亚洲毛片www网在线| 无码av一区二区三区无码| 在线强奸九九国产字幕手机版 | 久久夜夜bbbb| 最新精品亚洲一区二区三区| 亚洲综合福利电影| 亚洲综合久久久888| 野花视频WWW官网| 裸体裸美女无遮挡的网站| 国产午夜不卡无码| 日本人与黑人牲交高潮| av免费电影在线看| 亚洲人成无码网www电影麻豆 | 在线观看色综合| yw亚洲欧美日韩在线| 国产熟女啪啪| 国产成人免费永久在线平台| 白丝美女裸体A级视频| A级毛片网站| VA天堂ⅤA在线VA无码| 免费 无码 国产在线观看观| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 精品免费国产一区二区| 亚洲成A人无码AV波多野| 亚洲国产最新在线一区二区| 亚洲精品国产高清在线观看| 人人澡人人澡人人| 久久国内精品视频| 亚洲欧美一区二区三区二厂| 无码不卡中文字幕aV| 午夜性刺激免费看图片| 国产中文字幕视频| 韩国免费A级作爱片| 又大又硬爽个够免费视频| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 手机看片AV永久免费| 国产一区二区三区水蜜桃| 女人喷液抽搐高潮视频| 字幕网资源站永久视频| 你懂的免费在线| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 轻点不要好大视频| 重口sm一区二区三区视频| 国产精品白丝无线一区| t66y最新地址一地址二地址三| 91在线论坛极品视觉盛宴| 尤物yw193在线| 国产精品一区二区久久精品| 国产欧美在线观看| 国产欧美日韩亚洲精品区| 超级97免费视频天天看| 白丝羞羞视频在线看| 啦啦啦啦在线视频免费播放| 在线观看h片视频| 精品777视频| 国产一第一页—浮力影院| 国产精品自在拍在线播放| 最新国产AV巨作丝袜秘书| JAPANESE护士日本XX| 亚洲一区二区AV不卡在线观看| 中文字幕永久在线播放| 一本大道高清视频中文字幕| 老湿机香蕉久久久久久| 天天狠天天透天干天天| 亚洲野战视频在线观看| 精品黑色丝袜在线观看| 国产专区青青草原亚洲| 国产主播99| 亚洲无码观看a| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 日韩a级成人免费无码视频| 亚洲综合av自拍图片区| 亚洲饱满人妻视频| good在线观看中文三级无码| 极品尤物自慰白浆四溢| 香港三级日本三级妇人电影| 精品久久久99大香线蕉| 888福利站免费高清视频| 妲己影院一欧美视频| 1769国产精品免费视频| 高清偷拍一区二区三区| 国产打屁股在线播放91| 日本黄污视频| 黄色网站免费观看入口| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 在线观看无码国产小视频| 在线免费观看毛片传媒| 18禁jk高中生裸体扒开喷水| 免费国产黄网站在线观看视频| 亚洲一区二区三区四区无码| 国产午夜免费美女福利| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 95久久综合狠狠综合久久| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 欧美日韩国产一区二区| 18女下面流水不遮图网站| 浪潮AV少妇精选| 后进白嫩翘臀在线视频2020| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 中文字幕人妻系列人妻有码| 麻豆国产精品无码| 亚洲天堂网色多多| a网站在线免费观看| 久久99亚洲网美利坚合众国 | 中国china体内裑精亚洲日本| 丁香开心婷婷激情| 亚洲精品自在在线观看| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久 | 强行交换配乱婬bd| 亚洲色大成网站ww粉嫩| 日本一区二区三区在线观看网站 | YELLOW字幕网 中文字幕| 99久久99久久| 精品国产呦系列在线观看免费| 一本大道香蕉久在线播放看| 国产精品第3页| 国产自产2020最新| 老司机AV无码一区| 风间由美 一区二区| 成年午夜性视频131| 亚洲精品综合第一国产综合| 正在播放日韩精品系列| 亚洲性爱视频网站| 中国少妇毛茸茸高潮| 精品无码av人在线观看| av在线蜜| 波多野结衣a免费| 欧美男女拍拍拍| 国产99久久一区二区三区| 2020秋霞午夜无码福利片| 久久亚州私人国产精品| 永久免费在线夜恋欧美| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 久久久久精品久久久久影院蜜桃| 国产AV嫩草研究院| 超污自慰无码网站免费| 在线观看AV水多多| 色婷婷六月桃花综合影院| 处破女轻点疼18分钟| 亚洲午夜AV福利| 国产激情久久久久影院| 国产91无码福利在线| av网站在线观看免费一区二区 | 岛国精品一区免费视频在线观看 | 国产偷窥女洗浴在线观看| 伊人网二本| 国产日韩亚洲欧美| 波多野结衣中文无码字幕| 野草社区在线高清视频在线放映| 国产一级特黄aa大片| 国产丝袜足脚在线播放| 亚洲国产片免费在线观看| 性无码一区二区三区在线观看| A在线亚洲高清片成人网| wwwav色天堂| 97青草视频热线视频大全| 青榴社区免费视频在线观看| 国产99一区免费视频| 亚洲一区有码| 爱妺妺国产av网站| 白丝美女被内谢流白浆视频| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| HEYZO亚洲日韩精无码区AV| 不卡中文字幕中文无码| 国产成在线观看免费视频| 护士H肉真人在线观看| 午夜不卡福利精品视频| 亚洲最大在线精品| 永久毛片在线播| 7777欧美成是人在线观看| 国产走光合集视频一区| 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ| 啪啪人妻| 亚洲永久视频在线观看| 少妇白浆午夜福利| 东京热无码国产精品| 无码AⅤ最新av无码专区| aⅴ亚洲2021天堂网| 看片在线高清在线观看| 亚洲日本va中文字幕久久道具| av好深好爽| 啊啊啊色啊啊啊a免费视频啊啊| 国产l精品国产亚洲区久久| 亚洲中文字幕无码中字狠狠| 海外无码在线视频| 在线视频男人的天堂| 国产丰满大乳奶水在线播放| 国产手机在线精品| 黄色视频一区二区三区| 丁香五月六月啪| 色中色中文字幕| 国产va成无码人在线观天堂| 丰满人妻尽情蹂躏高清| 双飞两个女教师屁股眼| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| av片在线观看欧亚| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 精品日本久久久久久久久久| 麻豆91久久婷婷五月| 特一级熟女毛片免费观看| 又污又黄又无遮掩的网站| 亚洲 图中文字幕| 白浆在线| 丰满熟妇的高潮| 激情18网站| 亚洲无码视频在线观看公司| 蜜臀AV无码精品人妻色欲| 69堂在线| 91AV在线视频观看| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看| 久久网站一区二区| 韩国精品大片免费观看| 孕妇另类AV无码不卡顿| baoyu成人免费视频网| 国产密臀AV剧情| 无码动漫第一页| 小寡妇一夜要了六次| 国产老肥熟xxxx| 在线你懂的国产亚洲欧美| 无码丝袜人妻| 国产伦精品一区二区三区视频| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 尤物视频网址视频在线观看| 国产2020丝袜女王精品视频| 18禁网站免费观看| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 国产,亚洲,欧美,日韩每日更新| 亚洲无码砖区2020| 一级无遮挡高潮视频| 午夜孕妇福利视频| 夜夜爱爱网| 国产无套粉嫩白浆| 高潮白浆喷水美女网站| 日本人与黑人牲交高潮| 不卡国产丝袜在线观看| 2022国产精品手机在线观看| 无码大量中出系列电影| 厕所婷婷久久| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 国产黄片一级福利| 都市激情 在线 亚洲 国产| 亚洲中文字幕AⅤ无码| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 99视频有精品视频高清| 日韩成人国产精品视频| 少妇爽快一级片视频| 香蕉精品视频在线观看| 亚洲网资源在线观看| 中文字幕av无码不卡二区| 出差被夫的上司持久侵犯| 亚洲综合欧美日韩美女| 免费看国产黄线在线观看| 亚洲毛片www网在线| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 波多野结衣超碰在线| 999五月精品| 国产亚洲动态图| 亚州精品视频在线伊人| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 一级无码色| 国产高潮播放| 婷婷就去色| 极品美女扒开粉嫩小泬在线观| 无码人妻少妇久久中| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 国产精品草莓视频下载| 国内外精品激情刺激在线| 久久久久久久久美女| 亚洲第一极品精品无码久久| 顶级乌克兰免费毛片| 成AV人电影日韩免费播放| 久久精品中文字幕| 中文字幕人成乱码熟女免费 | 中文字幕无线码欧美成人| 国产女人与公拘交| xvideos国产中文在线观看| AV人人夜夜澡人人爽| 粉嫩00大全无码在线看| 久久国际黄色视频| 中文精品久久久久| 饥渴的40岁少妇| 中文字幕色婷婷在线精品中| 一级毛片不卡顿| 伊人色综合AV| 操B小视频国产| 午夜在线一区| 曰韩无码不卡av一区二区| 亚洲AV日韩徖合一区| 最新日韩AV电影久久网 | v波多野结衣喷水| 中文精品久久久久国产| 精品无码国产av一区二区| 乌克兰少妇xxxx做受| 亚洲精品成人a在线观看| 污到下面流水的一级毛片| 又爽又黄又湿在线网站免费看| 晨晨国产在线观看网站| 亚洲欧美另类一区| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 极品av一区二区| 欧美女一区二区三区| 欧美综合视频| 国产一级毛片yw| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 国产在线18| 亚洲AV秘 无码一区二区在线 | 久久99国产精品久久99| 国产成人美女AV| 真人一进一出抽搐gif免费| 最新国产自产拍视频在线观看| 大肥丰满爆乳在线播放| 一区二区三区电影在线| 午夜免费福利网址| 精品女同一区二区三区免费站| 四虎影视 自拍网址| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 日韩欧美国产一区二区三区| 加勒比无码中文字幕| 乱暴tubesex中国妞| 天天操国产女人| 动漫精品啪啪一区二区三区 | 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 久久久亚洲韩国精品| 亚洲中文字幕第一视频在线观看| 18禁美女赤裸裸网站| 五月丁香激激情亚洲综合| 尤物视频91cn| 亚洲热在线免费观看一二区| 在线看片免费人成视频影院看 | 换爱交换乱理伦片网站| 色女人天堂aV| 亚洲成无码电影在线观看| 国产精品湿在线| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 无码强姦一区二区三区| 加勒比一本大道香蕉大在线大全| 高清无吗一区二区三区| 久久久久无码中文字幕| 好爽 不卡 一区 欧美| 国产美女遭强高潮开双腿| 欧洲熟妇无码在线观看一专区| 邪恶国产精品| 精品无码一区二区三区电影| 男人桶女人18禁止网站| 亚洲成AV人影院在线观看网| MM1313亚洲国产精品无码试| 亚洲同人在线播放| 日韩人成在线中出| 美女少妇黄片| 精品国产v无码大片在线观看 | 久久香蕉国产精品一区二区三 | 91新超碰极品盛宴尤物| 玩乡下黄花小处雏女免费视频| AV无码精品一区二区三区宅噜噜| 久久精品国产99久| 粉嫩美女XX视频在线观看| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 九九99女女| 69热视频在线观看免费a| 边吃奶边摸下面免费视频| 91青青青草原免费观看| 四川少妇被弄到高潮v| 大胸中文字幕无码| 最新亚洲精品国产理论电影| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 国产淫荡福利| 超级香蕉97视频在线观看| ′中国女人A级毛片| 曰曰摸天天摸人人看久久| 奇米影视777四色狠狠| av日韩久久| heyzo加勒比在线播放| 日韩99在线| 国产久爱视频在线| 日本成年H动漫网站| 苍井空51分钟无码视频| 92午夜福利100在线少妇 | wwwsex国产精品| 调教済み変态JK扩张调教し在线| 亚洲人成理论精品| 18禁在线网站点击进入| 货国产嫩草黄| www黄片在线播放| 国产精品私拍一区在线| 91无码青草一区二区三区| 国产农村妇女野外牲交视频| 久久综合九色综合欧洲98| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 99综合久久综合| 国产小嫩模无套中出视频| av成年女人毛片免费观看| 插色欧美精品| 亚欧无码激情视频| 波多野结衣久久免费看| 成人激情综合| 国产办公室激情高潮在线| 午夜福利男女XX00动态图片| 爱情岛论坛无码AV在线| 妺妺窝人体视频| 成人网站18禁止久久影院| 国产精品21p| 亚洲成人无码在线观看| 又爽又黄又湿在线网站免费看| 丁香婷婷色综| 无码视频官网首页| 国内精品日本和韩国免费不卡| 色有码无码视频| 欧美性爱一欧美精品| 成人免费a级毛片韩国| 久久综合九色综合欧美狠狠| 91精品国产91久久久无码95| 国产亚洲精选美女久久久久| 91久久99| 国产尤物视频网站| 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 午夜2021在线收看| 阿v天堂视频大全| 四虎无码在线观看| 国产无套乱子伦精彩是白视频在线收看 | 日韩一区二区国产| av在线免费观看网站| 大j8在线观看国产| 国产精品合集一区二区| 3D黄 色 网 站 成 人免费| 婷婷综合缴情亚洲狠狠图片| 亚洲日本人成网站在线播放18| 亚欧同人精品天堂| 亚洲爆乳肉感大码人AV电影| 亚洲就去吻婷婷永久网| 亚洲色大成人www| 亚洲国内自拍h在线| 2020美女黄网站| 国产剧情AV沈樵全集在线观看| 日韩无码超大| 风间由美性色三区| 一个人看AV在线高清| 97人人模人人爽人人喊0| 亚洲精品福利偷拍| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 无码人妻免费一区二区三区| 国产黑丝喷水视频| 国产护士囗交吞精视频| 高清一区二区三区| 国产日韩在线是看高清视频手机| 日本丰满巨肥大屁股BBW| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 成 人在线 免费视频| 国产 精品 情侣自拍| 午夜福利撮逼视频| 亚洲六月婷婷激情| 美女黄频免费网站| 丰满老熟女六十路| 毛片在线网址| 中文在线资源站| 成人精品无码一区二区国产综合| 最佳国产高清视频在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV高潮| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 俺去俺来也在线www色官网| jk制服自慰不卡一区| 国产无套流白浆视频| 一级人妖毛片免费观看| 国产网址在线| 无码里番纯肉h在线网站| 果冻传媒AV出轨剧情新作在线| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 国内精品日本和韩国免费不卡| 亚洲精品无码无卡在线观看| 伊人久久五十路| 69黄色网站| 美女很黄很黄免费的| 精品久久久清纯| 精品国产一区二区三区AV 性色| 91青青欧美| 精品国产三级a∨在线观看| Yw193尤物国产专区| 亚洲无码视频在线A| 国产干逼逼视频| 大屁股色视频在线观看| 狠干狠操影院| 一本色道久久爱88AV| 国产免费久久精品99久久| 五月丁香色女子| 澳门无码在线| gif午夜影院| 一中国农村一级毛片在线免费观看| AV天堂岛在线观看| 尤物中字无码动漫在线看| 日韩精品欧美精品中文精品| 综合在线一区 男同| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 亚瑟精品久久| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 中出无套冒白浆| 久久超级碰碰视频| 韩国三级大全久久网站| ai杨幂被弄高潮在线看| av免费午夜看片| 岛国视频二区| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 在线观看免费精品国自产| 超高清美女视频一区二区| 亚洲一区无码精品色| 国产呦系列视频在线观看| 国产精品无码天堂2021| 国产在线精品一区二区在线播放 | 亚洲成aⅴ人片天堂网| 欧美性色播放| 五月天婷婷在线播放| 91视频盛宴| 18禁成年宅男午夜网站| 老妇xxxxx性开放| 国产各种高潮合集在线| 网红尤物自慰喷白浆在线观看| 久久亚洲少妇| 粗大挺进孕妇人妻| 日本精品一区二区三区视频| 亚洲失禁一区二区| 91哆啪啪香蕉视频| 亚洲国产精品久久精品成人| 国产高潮大叫在线观看| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库| 青青青在线视频免费观看| 亚洲国产精品一区二区久久| 久久国产精品岛国搬运工| 中文字幕人成乱码熟女免费| jk白丝自慰五月天综合网| 亚洲综合国产精品| 久久福利青草狠狠午夜| 2020无码专区亚洲| 男人j进女人屁网站免费| 亚洲成国产人片在线观看 | 中文永久免费观看网站| 大陆出口高潮福利视频| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 热久久免费费视频| 69国内免费视频| 中文字幕强奸视频| 喷水视频在线观看网| 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 99精品国产一区二区青青牛奶| AV不卡国产在线观看| 中文字幕无码一区不卡av| 日本嗯啊在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷| 伊人狠狠色丁香婷婷| 亚洲欧美二区三区久本道| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 韩国日本高清在线不卡| 国产精品一级毛片不收费| 固定AV一区网站| 极品美女AV在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站观看| 国产美女精品AⅤ在线| 杨幂被弄喷水在线播放| 精品女同一区二区| 国产精品小电影在线播放| AV在线免费下载的网站| 在线观看a片| 天堂俺去俺来也WWW色官网| 欧美一级在线午夜| 杨幂被弄达到高潮在线直播| 久久97超碰色中文字幕总站| 区二区三区四区免费视频| 黑人大战欧在线| 亚洲日韩三级片高清| 国产成人精品久久久久小说| 呦女亚洲网| 亚洲亚洲成无码| 国产综合色精品一区二区三区 | 亚洲福利精品在线观看| 午夜影院 尤物视频| 无码人妻丝袜| 视频二区中文无码| 亚洲人成影院在线按摩店| 亚洲国产欧美小综合| 亚洲人成一区二区无码| 五月天婷婷在线播放| 在线成人一区二区| 好大好爽舒服死了视频| 18禁止观看强奷网站播放器 | 一级aaa特黄av片免费观看| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 天堂网AV看网| 亚洲爱爱网站| 亚洲av播放| 国产美女喷蓄高潮| 小说雯雯在工地被灌满精| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 亚洲精品成人a在线观看| 老司机永久免费视频网站 | 国产亚洲欧美日韩一区图片| yy111111人妻影院无码| 蜜桃成人无码区免费视频网站| 美女综合区| 成熟女性祼交视频| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 97人妻人人揉人人躁人人| www久久久888| 欲帝精品导航| 亚洲国产自产2019最新| 18禁裸体美女做羞羞网站| 胯下娇喘的班主任| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产精品高H| 女人的天堂国产av| 国产精品视频第一区二区三区| 国产高潮白浆流出视频| 久久久精品调教| 一级线看片免费人| 亚洲熟妇AV日韩熟妇AV| 波多野结衣亚洲一区二区三区| 上课被同桌揉搓到高潮| 激情黄色在线观看| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 人与动杂交在线播放| 欧美xxxx做受欧美| 久久麻豆精品| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 无码一区二区三区免费| 国产精品VⅠ视频| 亚洲色大成在线观看| aⅴ亚洲国产小电影| 国产高清一级毛片在线不卡| 国产成人综合一区精品| 大学生口爆吞精视频| 高清国产在线拍揄自揄视频| 在线无码视频网站| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 户外裸露视频第一区| 天堂在线www最新版资源| 亚洲日韩AV片在线观看| 欧洲无码在线观看视频| 亚洲人成在线播放无码| 加勒比无码专区中文字幕| 少妇愉情理伦片| 91人人揉人人捏| 国产蝌蚪小视频在线播放| 亚洲色无码专线精品观看| 中文字幕人妻第一区| 尤物国产视频| 久久亚洲国产在国内| 手机在线天堂网av| 中文字幕爆乳AⅤ| 丝袜国产精品亚洲网红主播| 精品国产sm最大网站在线观看| 又污又黄的免费视频网站| 无A无码| 综合色久七七综合尤物| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 又粗又黄又爽免费视频| 国内偷拍国内精品免费视频| 欧美最猛性XXXXX潮喷| 亚洲午夜成人无码剧场| 网禁国产艹you女| 久久不良视频| xxxx明星性爱视频| 国内3P露脸免费视频| 一区二区三区啪啪| AV一区二区三区无码| 国产亚洲一区二区精品| 国产男生午夜福利免费网站| 91视频盛宴| 欧洲av高清无码在线观看| 全彩18禁裸乳羞羞动漫无遮挡| 久久久久亚洲AV无码观看黑人| 欧美一级纶理片中文字| 里番全彩acg★无翼乌火影忍者| 最近更新中文字幕第1_| 亚洲三级网| A∨无码天堂AV免费播放观看在线| 国内精品久久人妻无码妲| 美乳女神思瑞| 天天躁夜夜躁人人爽| 大肉蒂被嘬的好爽高H视频在线观看 | 亚洲H动漫在线无| 欧美人妻共享1000部| 潮喷在线无码白浆| 真人一级毛片免费播放| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片天美传媒| 亚洲熟女综合图区| 少妇熟女久久网| 国产AV白丝一区| 欧美白人最猛性xxxxx| 阿v天堂在线观看2021| 国产一区丝袜在线播放| 高潮啃花蒂免费视频观看| 最新国内外无码视频| 18禁超污无遮挡无码免费网站| 人妻系列无码av| 小说亚洲无码精品| 亚洲欧美专区| 国产中文字幕视频| 在线 日韩 欧美国产社区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| AV网站黄污| 自产精品视频二区在| 成A人V在线观看视频| 激情丁香色婷婷中文| 美女裸体无遮挡黄色网站| a级毛片视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 久久久久久久精品免费| 在线观看日本一区| 乱码亚洲一区二区三区| 国产超薄丝袜脚交视频| 西西人体www| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 男女后进式猛烈XX00在线观看| 制服丝袜第一页 在线播放| 亚洲经典口爆吞精全过程| 亚洲日韩久久久久| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清| 自拍偷拍1区2区3区不卡| 无码国产成人午夜| 人妻丰满熟妇啪啪| 四虎在线观看视频高清无码| 久久久久亚洲精品成人网| 伊人av无码网| 久久精品99国产精品蜜桃| 亚洲AV日韩AV一区谷露| 亚洲伊人精品综合在合线| 外国小屁孩cao大人免费| 久久精品饥渴少妇夜夜| 亚洲人成网站在线观看69影院| 国自产偷精品不卡在线| 久久亚洲私人国产精品| 一本久久a久久免费精品网站| 俺去俺来也在线www色官网| 波多野结衣中文字幕久久| 最新在线精品国产福利| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲免费H动漫| 亚洲人成电影在线观看网色| 正在播放刚结婚的少妇| jk国产在线播放| 亚洲人激情视频| 亚洲精品综合香蕉久久网| 激情 自拍 另类 亚洲| 成年女人免费视频播放体验区| 极品yin荡合集视频| 又长又硬又湿又爽动漫刺激视频网站 | 国产精品亚洲一区二区杨幂| 2021国产成人综合亚洲精品| 日韩AV在线网址观看| 有码无码中文字幕国产精品| 国产精品久久久久精品麻豆| 亚洲欧美V国产一区二区| 亚洲亚洲网站三级片在线| 亚洲日韩精品无码AV海量| 亚洲图片欧美日韩| 国产精品福利久久2020| 免费的一级黄色网站| 黄色网站免费观看小视频| 国产精品久久久久久精品三级| 亚洲黄片手机免费观看| 美女自卫慰黄网站i| 色综合99久久久无码国产精品| 国产成人欧美综合在线影院 | 成本人妻片无码中文字幕免费| 正在播放短裙丝袜美女自慰| 亚洲精品无码福利观看| 国产AV无码专区亚洲A| 亚洲日韩中文字幕视频| 丁香五月网久久综合网| 久久国产歌舞| 精品天海翼一区二区在线| 亚洲福利视频电影| 18美女裸免费观看网站| 午夜理论片最新午夜理论剧| 天天天天做夜夜夜做| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| AA级女人大片喷水免费| 色AV永久地址| 免费换爱交换乱换爱观看播放 | 正在播放国产真实灌醉| 在线亚洲专区高清中文字幕| 国产黄在线观看免费观看不卡| 国产精品自在在线午夜精华在线| 欧美大片在线观看你懂的视频| 正在播放国产强啪| 高潮gif欧美一区| 成人午夜在线观看| 午夜福利av无码一区二区| YY6080久久亚洲精品| 亚洲中文字幕成人无码| 欧美成人www在线观看秋霞| 黄色视频一区| 巨大videos喷水| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲欧美成a人视频在线观看| 成 人H 动漫在线视频网站| 99re6在线视频精品免费| 素人激情视频福利| 国产无套水多在线观看| 国产精品三级| 免费精品视频在线| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| WWw国产色欲AV| 粉嫩极品网红自慰喷水| av人摸人人人澡人人超碰| 亚洲综合图区在线| 中文字永久幕乱码2020| 国产小屁孩草大人| 国产午国产午夜精华免费 | 免费20分钟超爽视频| 加勒比人妻每日资源| 人妻9区| 午夜男女福利影院动图| 光棍在线中文字幕午夜| 91视频尤物视频| 欧美 白丝 喷水| AV片手机在线看| 久久久精彩视频| 亚洲精品亚洲人成人网| 中文字幕有乳无码| 欧洲色图亚洲色图有码无码 | 国产精品久久久福利| 尤物视频不卡在线观看| 国产在线八区| 国产无套水多在线观看| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 精品无码AV无码免费专区| 亚洲区激情区无码区日韩区| 无码av免费一区二区三区| 久久少妇精品视频| 一区二区在线免费视频观看| 动漫中文字幕资源第一页| 亚洲少妇少妇综合| 日韩精品无码 一本二本三本| 亚洲国产成人久久精品办公室| 日本无删减无遮羞纯肉动漫| 国产喷水一区二区| 亚洲午夜影院一二三四不卡| 亚洲呦呦系列在线视频| 在线看片无码永久免费视频| 92国产精品午夜福利| 亚洲动漫无码无修在线观看视频 | 每日更新在线观看av_手机| 久久国产精品偷导航| 亚洲杨幂中文字幕| 小蝌蚪亚洲精品国产| 丁香婷婷影院综合尤物| 中文字幕国产日韩| 人人添人人澡人人澡人人人人| 97人妻无码一区| 国产一区二区三区精品久久| 又污又黄又无遮挡的网站在线观看| 十八禁网站在线观看播放| 有剧情国产剧情AV| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 人妻无码啪啪| 午夜老湿机在线精品视频网站| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 开心激情五月天在线视频| 精品极品三级久久久久| 夜夜爽无码一区二区三区| 毛片在线网址| 综合伊人久久在| 五月婷婷在线视频| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 日韩午夜牲交视频| 无码国产成人午夜| 2021AV天堂在线免费观看| 国产自产2021最新麻豆| 久久高潮久久久久久| 最新无码在线视频2021| 中国特黄毛片一级| 18成禁人视频免费| 欧美性猛交xxxx| 情侣作爱免费网站| 1区2区无码| 一区二区三无码| 最新国产精品福利| 国产亲近乱子伦免费视频| 国产在线观看福利一区二区| 18禁黄色网站大全| 国产大全久久激情综合电影| 国产欧美激情精品视频| YYY亚洲私人影院AV| 久久精品国产一区二区三区不卡| 台湾无码一级黄片子| 久热首页国产在线| 嗯啊网站在线观看| 国产精品久久久久久福利| AV中文字幕在线视| 亚洲调教AV| 伊人2019视频免费观看| 欧美怡红院免费全部视频| 最新中文字慕在线人妻| 无码在线丝袜| 1313福利看看| 小姪女下面粉嫩多汁| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 日韩av高清无码| 3atv一区二区三区看视频网站| 高中生久久久久经典视频| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 国产成人无码AⅤ| 在线亚洲资源| 男女激情网站| 国产美女最新在线导航| 18禁区免费观看网站在线| 调教済み変态JK扩张调教しgv| 啦啦啦中文免费观看在线| 免费看亚洲美女黄色网站| 成人爽A毛片免费软件| 久视频精品线在线观看| 亚洲成a×人片在线观看| 国产午夜人做人免费视频网站| 亚洲欧洲日产无码| 夜夜香夜夜摸| v波多野结衣喷水| 中国大陆一级毛片免费观看视频| 国产精品有码無碼AV在线播放| 亚洲无线一二三四区男男| 91尤物在线观看| 中文字幕无线乱码人妻| 亲子乱子伦xxxx视频| 国产99久久久国产无需播放器| 一级无码性爱视频| aⅴ亚洲2021天堂网| 亚洲欧美韩国综合色蜜芽| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 无码视频官网首页| igao视频在线观看免费| 久久综合九色| 中国熟妇在线播| 亚洲日本系列久久| 丝袜一区二区| 高H纯肉视频在线观看| A∨无码天堂AV免费播放观看在线| 尤物午夜在线| 国内少妇自拍区视频免费九九| 2022人妻无码在线| 亚洲精品一二三区-久久| 各种高潮抽搐30分钟合集| 中文AV无码一区二区三区| 捆绑白丝jk震动捧娇喘视| 尤物99久久国产精品免费 | 久久免费高清| 131无码专区| 欧美动态无遮挡| 日韩在线无| 国产 在线视频无码| 中文少妇| 强乱中文字幕在线播放不卡大全| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 91国内精品自线在拍2020| 最新亚洲一区电影| 国产美女爆乳呻吟| 把JK制服美女高潮视频| 天天夜夜的啪2018| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 99在线精品资源站| 色综合中文综合网| 男人无码视频在线观看| 大学生情侣露脸高潮自拍| 97人人模人人爽人人喊0| 日韩精选无码| 在线看片免费人成视频播| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 国产大全国际久久亚洲精品视频 | 国产不卡中文AV麻豆| 潮喷失禁大喷水无码| 黑人巨大白妞出浆| 久久综合久中文字幕青草| 亚洲av尤物在线| 在线天堂资源www欧美| 欧美影视一区二区三区| 永久免费AV无码网站在线观看| 888福利站高清免费视频| 亚洲国产国际精品福利| 亚洲а∨天堂久久精品| 国外网禁泑女网站1300部欧美| 亚洲闷骚少妇影院| 扒开衣服摸双乳18禁网站| 户外露出视频一区二区| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 在线精品无码AV不卡顿| 激情福利在线| 3D动漫H网站在线观看| 欧美成人影院免费在线观看| 母乳97综合精品看看| 亚洲国产一区二区三区精品| 伊人久久综合亚洲亚洲| 单身午夜福利小电影| 人妻系列1000部| 欧美GAY巨大动漫3D| 亚洲欧美综合网站| 变态另类调教在线视频区| 圆产三级在线免费观看| 人妻丰满熟妇av无码少妇| jk制服美女高潮流白浆| 国产精品视频一区| 香蕉av在线| 久久久774J这里只有精品10| 在线无码免费一区| 国产高清在线喷奶水| 久久亚洲黄片| 伊人美女视频在线| 巨胸流奶水视频www 网| 国产爆乳福利在线播放| 伊人五月天网| 亚洲毛片一区| 好痛好深好爽视频| 美女福利视频一区| 亚洲成a人在线观看片| 国产羞羞视频| 午夜影院 中文 无码| 电影www色午夜| 大陆国产乱人伦| 国产女同视频在线播放网址| 午夜人成视频在线观看男人| 国摸无码在线视频| 国产精品久久久久久妇女| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 国产丝袜美腿在线| 天天爱天天摸天天做| 妓女综合网在线观看| h动漫尤物视频| 最新黄色小视频网站| 扒开进岀爽爽爽| 欧美日韩亚洲天堂| 亚洲精品电影在线播放| 亚洲欧洲日产无码av网站| 亚洲不卡国产精品免费线观看视频| 国产三区涩涩| 亚洲无码中文字幕加勒比| 高清无吗一区二区三区| jizzjizz日本人妻高清| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| av在线大量无码| 又粗又大欧美激情| 有码无码视频在线观看| 2012年中文字幕在线中字| 91啪在线观看国产在线| 久久久一本线一区二区| 国产午夜福利| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 国产午夜理论不卡在线观看| 很黄很色很爽在线免费观看| 女人三a级毛片视频| 舔女生下面喷水视频在线观看 | 精品亚洲一区二区三区在线播放| 99综合久久综合| 丰满爆乳一区二区三区| 国产农村妇女一级系列| 久久久免费电影| 国产精品原创巨作av无遮| 精品久久久久久狼人社区| 国产污在线观看免费| 精品久草aV一区| 亚洲香蕉毛片久久网站| mmm国产在线人成| 美女裸体a级毛片| 国产亚洲精aa在线看| 少妇毛片无遮挡| 国 产 呦 网 站| 国产精品国产三级国产专播| H视频蜜芽网站| 亚洲青青草原无码AV| 91尤物视频在线| 欧美一二区视频| 吃奶摸下激烈视频免费观看网站| 人人射网站| 暴浆在线无码| 98福利区午夜孕妇| 国模无码一区,二区,三区| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 日本亲与子乱人妻hd| 国产女主播19播放| 我爱老熟女AV| 国产精品夜间视频免费| 禁伦H肉高辣网站视频| 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 九九精品99| 理论动漫资源电影影音先锋| 亚洲欧美一区二区三区导航| 亚洲v天堂v日本v| 动漫成人无码精品一区二区三区 | japanesetube日本护| 情侣黄网站免费看| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 久久精品国产亚洲AV成人小说 | 亚洲色大成网站www喷水| 欧美日韩中文字幕| 69国内免费视频| 亚洲精品aⅴ无码精品| 欧美人妖性爱免费看| 亚洲无码动态图| 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲熟女XXⅩ| 国产午夜偷精品偷伦| 国产精品久久香蕉网| 无码不卡人妻高清| 色女人综合| 最新国模无码免费视频| 麻豆国产AV精选| 性av无码天堂| 国产女与黑人在线播放| 试看120秒真人性| 亚洲熟女网址| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝| 中文字幕在线观看第2页| 3D动漫精品啪啪一区二区中文| mm1314午夜福利| 在线国产成人导航| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 亚洲色swag在线无码| 亚洲欧美丝袜校园| A级男女性高爱潮试看| 亚洲国产麻豆综合一区| 爱抚高潮视频免费观看| 亚洲无码卡2| 亚洲精品紧身裙女教师| 阳茎伸入女人的免费视频| 欧洲亚洲视频免费| 脱了老师的裙子猛然进入| 国产在线看片无码人精品| 青草草在频免费观看| 中文字幕欧美一级高清片| 亚洲AⅤ在线无码播放| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| av毛片午夜一区| yy111111少妇光屁股免费影院| 啊…轻点…好爽…用力…国产视频| 少妇αv影院| 中国少妇BBww| 亚洲成va人在现观看无码| 女色婷婷婷| 97人妻无码视频在线一区| 国产网红精品私拍完整版| 97热精品视频在线观看| 爆乳肉感大码AⅤ无码| 亚洲人成网站18以下禁止| 国产在线网站丝袜| 无码人妻一区二区三区免费AV | 啊好爽快点好粗好爽国产视频 | 无码不卡av手机版免费| 国产精品成人免费视频网站京东| 成 人 桃 色 网| 无码专区亚洲综合另类蜜芽| 尤物在线视频免费国产| 国产又黄又大又粗视频| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 亚洲图片另类图片激情| 国产在线观看杨幂| 青春草无码精品视频在线观看 | 色色九月婷婷| 端庄美艳人妻献身| 国产一级片网站| 午夜影院亚洲| 2022年最新无码国产在线视频| 亚洲观看一区二区三区| 亚洲国产精品乱码一区二区| 不卡人妻无码| 亚洲日韩国产高清mp4| 制服丝袜美腿在线播放| AVtt天堂网无码手机版| 2021年精品国产福利在线| a v 在线视频 亚洲免费| B多多黄色视频网站| 久久久久一级片| 口工动漫视频精品一区| 妓女久久影库网| 九九精品久久久久久噜噜中文 | 二次元国产在线| 妓女影院日韩美女一区二区三区| 国产成人精品亚洲2020| 国产交换配乱婬视频A| 无码 朝鲜 人妻| 4399午夜福利在线视频播放| 一边捏奶一边高潮视频| 无码AV日韩一二三区| 久久免费看少妇高潮?区二区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放:| 在线无码18| 手机天堂AV| 孕妇孕交AV天堂| 国产Aⅴ无码专区亚洲| 亚洲一区二区精品视频| 久久超级碰碰| 十分钟在线视频免费看| 极品色色97| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 2012年中文字幕在线中字| 亚洲成av人影院无码不卡 | 精品国产999| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 邻居不戴乳罩的寂寞熟妇| AV不卡在线永久免费观看| 国产高清视频在线观看无缓冲 | 被公侵犯人妻一区二区| 成人免费在线观看视频| 日本午夜高清福利片| 久久午夜无码免费| 无码人妻21p| 第九色区Aⅴ天堂| 嗯啊不要操了在线观看| 亚洲人成黄色网站无码在线| 用力点草我在线视频| 尤物国产精品99久久99久久久| 黄网在线| 无码专区亚洲aⅴ| 午夜福利日本动漫h在线观看| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 日韩一区二区在线看精品| 亚洲A∨无吗在线| 亚洲无码之亚洲性爱| 日产精品一区二区免费| 国产小屁孩cao大人免费 | 好紧好爽要喷了在线影院| 波多野结衣无码av一区二区三区| 亚洲色大成网站www成永久网站| 成人午夜男女爽爽视频| 熟妇激情网| 亚洲愉拍熟女另类| 中文字日本三级| 作爱全过程无遮挡| 国产毛片大学生AV| 一区 无码 中出| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| 奇米综合四色77777久久| 无码AⅤ最新av无码专区| 国产成年人视频| 午夜性爽视频男人的天堂 | 日日摸夜夜添夜夜添视频app| 香蕉网站永久在线视频| 国产麻豆私拍精品视频| 4HU44四虎WWW在线影院麻| 国产成人精品视频免费大全| 情侣自拍一区| 又爽又黄又无遮挡网站图片| 日韩人体视频无码视频二区| 免费日韩精品| 国产青青草原视频在线观看| 吃胸日下面视频在线| 免费国产黄网站在线观看动图| 国产久草五月天| 嗯啊视频免费国产| 张开腿无遮无挡在线观看| 久久久精品图片GIF| 啊啊啊啊在线观看毛片| 亚洲一区导航| 自拍偷拍美女一区二区| 综合婷婷| 成年人国产黄色| 亚洲曰本av在线天堂| 日韩国产免费AV吧在线观看| a级视频在线观看网站| 亚洲一级特大黄| AV天堂亚洲区无码| 在线免费观看美女自慰的网站| 成人黄色在线观看| 一级看黄免费网站| 久久精品国产字幕高潮| 扒下她的小内裤揉捏视频| 2021国产无码免费视频| swag在线无码播放| 成无码人在线观看天堂| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频| 91偷拍老熟女| 久久人人妻人人人人妻| aⅴ无码一区二区大桥未久| 99国产美女露脸口爆吞精| 国产一区二区三区视频| 色呦呦在线观看免费视频| 中文字幕有码不卡视频在线| 亚洲 日韩 激情 无| 555久久久无码| 97se综合亚洲影院| 色吊丝永久性观看网站| 久久超级碰| 盗摄私密推油视频一二区| 韩国无码AV片午夜福利| 孕妇人妻一区| 亚洲阿v天堂网2021| 亚洲综合精品成人| 成网人免费视频免费| 人人做人人爽人人爱| 国产美女高潮流白浆视频免费| 十八女人毛片a级毛片水真多| 色综合久久无码中文字幕app| 人人爽天天碰狠狠添| 亚洲国产美女久久久久| 成年三级理论在线观看| 无遮挡又黄又高潮的视频| av 在线 播| 麻豆久久久国内精品| 99草在线观看| 欧美精品九九99久久在免费线| 国产精品1024小说| А天堂最新版在线 网| 国产午夜免费美女福利| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 20女人成熟牲交片| 亚洲另类无码一区二区三区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 一级无码奶水免费观看| 中文字幕成人在线| 国产免费性爱视频| 亚洲欧洲闷骚AV少妇影院| 国产粉嫩自拍| 尤物视频网国产在线观看| 综合社区中文字幕| 国产免费无码视频在线中出美儿| 18禁止爆乳美女免费网站| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 91欧美精品综合在线观看| 成年大片免费视频网站| 男吃女下面玩高潮视频| 伊人久久亚洲综合影院首页| 在线观看亚洲一区二区三区| 国产精品30p| 纯肉H爽视频| 国产av永久精品无码| 爆乳高潮喷水在线| 亚洲无码一本二本| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 国产精品免费视频一区一 | 18禁深夜福利网站APP免费| 无码一级毛片免费视频播放| 欧美色图一区| 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 亚洲午夜福利在线观看| aaa爽爽爽片在线观看| 777米奇色狠狠狠888影| www免费的视频| 国产亚洲视频在线观看| 伊人依成久久人综合网| 亚洲av片不卡无码av| 国产午夜无码区| 白嫩啪啪| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚洲自拍天堂| 亚洲两性视频一三区| 中国一级毛片视频| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 在线播放一区二区| 久久精品小视频| 可以在线看AV的网站| 亚洲日本不卡在线观看| 2021国产自一区二区| 亚洲熟女网站| 亚洲美女精品在线观看一区| 国产在线白丝DVD精品| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| h视频网站免费在线 白| 久久综合97色| 国产私拍在线观看| 国产护士囗交吞精视频| 国产激情精品重口味AV| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 无卡不码人妻| 亚洲中文字幕无码久久2| 国产成人18黄网站| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 日本欧美成人在线免费观看| 日韩电影无码阿V| 国产成人精品系列| 日韩AV大高潮毛片| 人妻盗撮中文字幕| 免费黄色网免费黄色小视频| 91社区丰满人妻| 亚洲中文字幕日产无码 | 爆乳jufd492汗だく肉感| 中文字幕无码不卡高清| japanese50日本熟妇| 国产美女一级毛片在线看| av2021天堂网 手机版| 狠狠色hd婷婷| 国产成人无码| av潮喷大喷水系列无免费| av手机在线播放网址| 人妻系列影片无码专区50| 又黄又大又粗免费一级毛片| 亚洲男人在线无码视频| 国产成人精品熟女社区| 澳门永久免费AV无码入口| 国产美女毛片| 无码在线喷a| 加勒比无码AV手机在线| 中文无码肉欲系列| 男生无遮挡自慰免费看| 色综合久久中文字幕无码| 亚洲天堂无码不卡| av无码波多野结衣在线观看| 无码久久久久精彩| 亚洲日韩欧美另类sm| 九九九免费观看视频| 午夜韩国理伦免费播放| 国产精品第九页| 综合激情久久综合激情| 制服丝袜第一页国产| 亚洲另类自拍一区| XXXX视频在线国产| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 国产AV国片精品麻豆| 色色九月婷婷| 东北对白高潮视频?一| YY4080旧里番未删减版| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 国产-igao视频网在线观看| 国产高清拍AV在线| a人妻免费看视频| 久久精品女人天堂AV免费观看| 久久久亚洲精品视频| 狼友av永久网站免费观看| 97碰碰碰人妻视频无码 | AV无码专区亚洲AVL在线观看 | 成人97视频在线观看| 婷婷就去色| 日本xxxx丰满超清hd| 女人摸下面自熨视频在线播放| 来吧天天影视色香欲综合网| 精品综合久久国语中文字幕| 999久久久国产| 最新国产成人在线| 亚洲日产AV中文字幕无码偷拍| 在线综合 亚洲爆乳| 日韩AV片无码一区二区三区不卡| 潮喷失禁大喷水av无码| 亚洲成AV人无码不卡影片| 韩国乱码伦视频免费| Gay男同gv网站播放免费国产| Av网址在线播放网站| 丁香六月在线综合激情视频| chinese白浆chinese| 成 人影片 免费观看日本| 亚洲手机在线观看看片| 日韩一区二区肥| 亚洲国产午夜福利| avv天堂在线观看| 在线无码视频| 很很鲁很很在线视频| 337p西西人体大胆开下部| 国产a√精品| 白袜男高中生Gay网站动漫| 777综合| heyzo一本久久综合| 人妻21P| 国产精品毛片完整版视频| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 国产桃色无码视频精品| 亚洲中文国产字幕20| 中国久久精品一级c片| 成年人视频一区二区| 午夜a级理论片在线播放717| 久久综合国产乱子伦精品免费| 日本亚洲中文字幕色| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站观看 成人无码小视频在线观看 | 国产偷国产偷亚洲清高网站| 亚洲av久播在线观看| 国产成人欧美一区二区三区| 精品国产一二三区| 97超频精品视频在线观看| 国产盗摄一区| 久久高潮久久久久久| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 亚洲S久久久久一区二区| 人妻丰满熟妇AV| 亚洲视频国产第一页| 白丝高中生高潮视频免费观看| 日韩αv精品| 美女扒开尿眼让男人桶爽视频 | 无码夫の前で人妻を犯す中字| 五十路熟女交尾中出| 又黄又爽又硬有刺激免费视频| 白丝JK十八禁污污网站| 亚洲欧美一区三上悠亚| 亚洲AV无码不卡| 曰本无码人妻| 男女啪啪激烈高潮免费动态图| 91福利国产在线人成观看| 久久艹亚洲女优| 性色殴美| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 国产精品片AV片在线观看| 热热涩热热狠狠色香蕉综合| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 成 人 黄 色 网 站 视频 s色免费| 久久丁香婷婷97| 高潮尖叫免费视频| AV女人天堂| 无码毛片视频一区二区| 国产性AV观看| 十次啦俺次啦中文亚洲| 午夜福利合集青青青视频自偷自拍 | 一日本道a高清免费播放| 成人福利片在线观看网站福利| 国产av无码一区二区三区| 亚洲午夜18以下勿入网站| 亚洲清纯国产视频一片一片| 亚洲人成网站18以下禁止| 小h片在线播放| 亚洲色无码专区在线观看金品| www.超碰| 最刺激的乱惀小说喷水网| 吉泽明步一区二区三区视频| 极品精品国产粉嫩在线观看| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 60后老熟妇乱子伦视频| 关晓彤被操出奶水的视频| AAAA免费网站| 久久亚洲国产精品| 天天爽夜爽免费精品视频| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 国内管理av在线| 国产中文字幕乱码2021官网| 久久精品国产中国久久| 97碰成视频免费天天碰| 2022精品久久久久久中文字幕| AV无码网站网址| 分一二三四区中文字永久幕| 亚洲国产乱| 自偷自拍亚洲精品| 亚洲综合无码中文字幕2| 免费无码在外自慰喷水| 小泽玛利亚办公室高潮| 两女互慰高潮抽搐视频| 亚洲一区免费视频| 亚洲饱满人妻视频| yy111111妇女影院| 欧美。日韩,一区| 一本大道久久无码AV天堂| 欧美成人尤物影院视频在线播放| aV电影网国产| 在线看片嗯啊| 三级国产三级在线| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 亚洲自偷自拍首页精品| 国产XXXX做受| 精品人妻中文av一区二区三区| 四虎一级毛片免费播放| 131美女爱做视频免费10分钟| 两个人看的www在线观看| 午夜在线视频一区二区三区| 国产成人一区二区不卡| 嗯…啊视频免费在线播放| 精品久久久久久国产| 日韩成人国产精品视频| 老少性hd牲交| 成熟女人天天要夜夜要 | 爱爱动态图15秒免费视频| 无套带白浆嗯呢啊污| jyzz免费视频| 国产精品5c5c5c| 福利片免费 亚洲| 俄罗斯6一18处交无码| 99爱在线精品免费观看| 国产国产精品自产拍在线观看| 亚洲AV小说在线观看| 777米奇色狠狠8888影视| 久久久视五月天视频| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲无码不卡电影| 97影院九七理论片| 欧美黑人巨大xxxxx| A级毛片毛片免费观看久| 国产最新2022AV在线免费观看 | 精品一区二区三区免费视频| 无码国产精品一区二区视色| 免费网站爱爱免费观看| 国产又色又爽又黄的网站在线| 午夜大片免费男女爽爽影院| 99riAV1国产精品视频| 曰本综合久久作爱| 曰批免费视频观看40分钟| 国产欧美日韩VA另类在线播放| 人妻少妇久久中文| jK白丝喷水视频| 456亚洲棈品在线观看| 亚洲AV无码国产精夜| 在线视频免费无码专区| 国产黄区18勿进视频免费| 99久久国产综合精品无码9| 国产成人亚洲精品无码青| 在线观看日本免费小视频| 日韩AV电影一区二区三区| 末成年女av片一区二区| 亚洲无码夜夜操| 日本日日爱视频| 白丝自慰出水在线| 无码毛片一区二区本码| 在线欧美精品视频二区| 久草高清视频| 亚洲成aⅴ自慰| 90久久京东热加勒比一二区| 日本精品不卡免费| 熟妇乱在线观看| 97青草香蕉依人在线视频| 国产一级毛片高清视频在线| 在线无码视频| 国产婷婷在线精品综合| 欧美亚洲国产激情一区二区| 最新高清无码专区在线观看| 啊啊啊网站用力| 午夜在线看美女| 18禁裸身美女网站| 又粗又大又硬好爽网站| 精品一本久久中文字幕| JK制服白丝自慰出水| 一女多男同时进6根同时进行| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 国内私拍哺乳精品视频| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 一级国产免费看永久不卡| 偷拍 拍自 欧美色区另类图片| 艾草网亚洲AV无码专区国产乱码久久| 亚洲精品系列欧美第一页| 又大又粗又黄的免费视频,| 无码人妻有码人妻| 在线视频免费观看不卡| 丰满岳下面水好多| 厨房人妻偷情啪啪| 越做高潮越喷奶水视频| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 97se在线观看亚洲| 蹂躏办公室波多野在线播放| 无码之国产精品网址蜜芽| 91久久国产综合精品女同| 无套粉嫰白浆动态图免费看| 中文无码日韩欧毛| 大东北BBWBBWBBW| 日本一区免费电影| 免费网站看v片在线18禁止码| 国产大胸露脸在线| 成 人影片 AⅤ毛片免费观看| 成年女人大片免费播放2019| 久热久色| 大又大粗又爽又黄少妇毛| 亚洲精品私库AV网| 中文无码官网| 国产精品天天爽| 亚洲伊人青青久久| 丰满少妇人妻久久久久久| 亚洲一二区在线观看| 日韩AV又天堂| 精品综合久久88| 国产欧美在线不卡| 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 爱情岛白丝在线观看| 欧美一区二区久久精品| 亚洲无码视频大全| 真实强奷视频在线观看| 爱爱永久免费网址| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 日本高清中文字幕在线观线视频| 中文字幕亚洲制服丝袜无码| 日本口工全彩生肉无遮挡| 春药按麾无码AV片| 中文字幕乱码亚洲影视| 女女自慰网站| 第四色色五月婷婷图片| 久久精品国产99久久72| 18岁成年黄色网站在线观看| 五月丁香六月激情影院| 亚洲综合无码久久精品综合| 国产又色又刺激高潮免费视频| 波多野结衣AV无码不卡免费在线 | 一本色道DVD| 国产在线精品一区二区三区| 在线观看亚洲精品国产福利片| 高清有码中文字幕| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版| 国语对白嫖大波女双飞| 99麻豆久久久国产精品免费| 69影院精品性视频| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 333kkkk·亚洲com久久| 啪国产av| 国产Av情景剧女教师| 婷婷久久综合九色综合98|