国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>人員管理工作總結(jié)

    人員管理工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-08-02 07:03:10 工作總結(jié) 我要投稿

    人員管理工作總結(jié)

      總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料,通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的人員管理工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

    人員管理工作總結(jié)

    人員管理工作總結(jié)1

      20xx年即將過(guò)去。一年來(lái),本人在公司行政科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,牢固樹立安全行車和服務(wù)至上的思想,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來(lái)的思想、工作等情況總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

      一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,用正確的理論來(lái)指導(dǎo)自己改造好自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)自己的政治敏銳性和辨別是非的能力,樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

      二是緊緊圍繞提高對(duì)“安全第一”思想觀念的認(rèn)識(shí),針對(duì)自己的工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛管理、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策,進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí),增強(qiáng)自己對(duì)工作的適應(yīng)能力,提高自己做好工作的本領(lǐng)。

      二、努力工作,為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)搞好服務(wù)

      一是認(rèn)真做好給領(lǐng)導(dǎo)的車輛服務(wù)工作。隨著市委領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整,按照工作分工。由于服務(wù)對(duì)象變了,隨之而來(lái)的就是服務(wù)方式的變化,為此,我在我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了領(lǐng)導(dǎo)的工作、生活習(xí)慣等,并按照新的要求,盡快調(diào)整自己的服務(wù)方式,做到了隨時(shí)用車、隨時(shí)出車,

      沒有發(fā)生各種由于出車不及時(shí)而耽誤領(lǐng)導(dǎo)工作的事情。同時(shí),我把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)緊密結(jié)合起來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)外出的情況下,如果辦公室領(lǐng)導(dǎo)派我執(zhí)行其他出車任務(wù)時(shí),我也能夠積極配合。

      二是認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作。多年的駕駛員經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到,做好車輛保養(yǎng)和日常維修,是安全駕駛的保證。為此,我堅(jiān)持把工夫下在平時(shí),在沒有出車任務(wù)時(shí),及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。這樣,一方面使車輛在平時(shí)始終保持干凈清潔,給領(lǐng)導(dǎo)以舒適的感覺;另一方面,通過(guò)對(duì)車輛的保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)毛病,小問(wèn)題自己動(dòng)手,大毛病立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后修理解決,從而做到了“有病不出車,出車保安全”。

      三、嚴(yán)格管理,抓好小車班隊(duì)伍建設(shè)

      一是作好表率。作為____小車班的班長(zhǎng),我始終做到嚴(yán)于律己,對(duì)待本職工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,要求同志們做的,自己首先做到,發(fā)揮一名老大哥、老同志的模范帶頭作用,為小車班全體干部職工作好表率。

      二是嚴(yán)格管理。在工作中,要求大家堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)分工,不挑肥撿瘦,不拈輕怕重,不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作,都認(rèn)真的去履行好職責(zé)。每位同志要嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,要做到認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守國(guó)家的道路交通法規(guī)和我省的有關(guān)規(guī)定,牢固樹立安全

      第一的思想;堅(jiān)持良好的`駕駛作風(fēng),文明駕駛,禮貌行車;服從調(diào)度,熱情服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量;搞好車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng),保持車況良好,車容整潔,確保各種機(jī)件齊全有效;堅(jiān)持按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)活動(dòng),抓好行車安全工作。

      四、存在問(wèn)題和下步打算

      總之,一年來(lái),我根據(jù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,做了一些工作,取得了一些成績(jī),但從更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,也還存在一些差距和不足。如對(duì)一些安全法規(guī)、政策學(xué)習(xí)得不夠深,不夠系統(tǒng);為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的主動(dòng)性不夠強(qiáng);在處理為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系上還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中,我將不斷抓好安全法規(guī)、政策的學(xué)習(xí),增強(qiáng)安全觀念;切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),正確處理好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系,認(rèn)真做好服務(wù)工作,力爭(zhēng)取得更大的成績(jī)。

    人員管理工作總結(jié)2

      在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事的配合、幫助下,認(rèn)真履行崗位職責(zé),團(tuán)結(jié)拼搏,埋頭苦干,通過(guò)自己的勤奮與努力,取得了一定的成績(jī)與進(jìn)步,較好地完成了自己的本職工作。為了更好地做好今后的工作,現(xiàn)總結(jié)一年來(lái)的思想、工作情況。

      一、認(rèn)真學(xué)習(xí),做好思想政治工作

      一年來(lái),電站全體員工自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,思想上、行動(dòng)上與公司保持高度一致。員工隊(duì)伍整體穩(wěn)定,未發(fā)生影響電站穩(wěn)定和形象的事件,無(wú)違法違紀(jì)行為。

      二、認(rèn)真履行崗位職責(zé),做好本職工作

      1、狠抓運(yùn)行管理

      加強(qiáng)運(yùn)行管理,合理安排運(yùn)行方式,提高水能利用率,控制耗水率,優(yōu)化調(diào)度,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;做好每班一次的運(yùn)行分析,降低損耗勤調(diào)整、勤監(jiān)視,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度規(guī)程,按時(shí)進(jìn)行運(yùn)行分析,做好記錄,為設(shè)備安全可靠運(yùn)行積累原始資料,嚴(yán)格執(zhí)行《運(yùn)行管理制度》,每月進(jìn)行六次事故預(yù)想、三次事故演習(xí)、三次運(yùn)行分析。

      2、抓設(shè)備管理

      完成了#1發(fā)電機(jī)組B修所有項(xiàng)目,比預(yù)計(jì)工期提前4天,比計(jì)劃工期提前11天。在B修中嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)度表進(jìn)行,執(zhí)行兩票,安全措施卡、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控卡、工序工藝卡,未發(fā)生安全問(wèn)題,消除了大部分安裝遺留缺陷,提高了設(shè)備健康水平,保證了設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行。通過(guò)#1發(fā)電機(jī)組的B級(jí)修大修,鍛煉了電站所有設(shè)備專責(zé),提高了他們對(duì)設(shè)備的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐水平,為20xx年的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      3、抓缺陷管理

      建立健全了《設(shè)備缺陷管理實(shí)施細(xì)則》,加強(qiáng)缺陷管理,全年發(fā)現(xiàn)主設(shè)備缺陷累計(jì)33項(xiàng);輔助設(shè)備缺陷379項(xiàng);主設(shè)備實(shí)際消缺率19項(xiàng),輔助設(shè)備實(shí)際消除347項(xiàng),消缺率88.83%;認(rèn)可消缺率100%;未消主設(shè)備缺陷14項(xiàng),輔助設(shè)備缺陷32項(xiàng)。

      4、抓基礎(chǔ)管理

      (1)組織修編完成了《工作安全措施卡》、《工序工藝卡》的討論完善上報(bào);審核上報(bào)了海甸峽水電站《檢修規(guī)程》、《計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)管理制度》;修編了《防汛應(yīng)急預(yù)案》和《水庫(kù)調(diào)度運(yùn)行規(guī)程》,編制了海甸峽水電站《啟閉機(jī)械操作規(guī)程》。

      (2)配合抓好以6S為主的現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理

      6S是今年公司提出的一項(xiàng)新的管理制度,它的`關(guān)鍵是整理,核心是素質(zhì),要求我們從自身做起,從小事做起,小事成就大事,細(xì)節(jié)決定成敗,F(xiàn)已完成了設(shè)備標(biāo)識(shí)方案,并得到公司批準(zhǔn),計(jì)劃在07年機(jī)組B修和停電工作中全面完成。

      5、抓安全管理

      堅(jiān)持安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)安全過(guò)程檢查等措施,確保了生產(chǎn)的安全局面。

      6、抓技術(shù)管理

     。1)組織人員進(jìn)行安裝培訓(xùn):根據(jù)施工單位安裝進(jìn)度進(jìn)行人員分工,分解任務(wù)參加設(shè)備安裝,達(dá)到了一邊安裝,一邊學(xué)習(xí),一邊修編各種規(guī)程、工序、工藝卡等的目標(biāo)。

     。2)針對(duì)動(dòng)力箱失壓后要重新人工恢復(fù)操作,不利于安全運(yùn)行及事故處理,因此,電站提出改造方案,公司批準(zhǔn)后取消了動(dòng)力箱失壓脫扣功能,提高了設(shè)備運(yùn)行可靠性。

      (3)參與完成了三臺(tái)機(jī)組勵(lì)磁變低壓電纜的改造。運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)三臺(tái)機(jī)組勵(lì)磁變低壓電纜溫度比較高,匯報(bào)公司,屬于電纜型號(hào)選型不對(duì),聯(lián)系設(shè)計(jì)院重新出圖,由電站負(fù)責(zé)安裝,歷時(shí)一星期,電站維護(hù)及試驗(yàn)人員白天和晚上,連續(xù)加班敷設(shè)、試驗(yàn)及電纜橋架制作,通過(guò)了公司的驗(yàn)收,保證了電站的安全運(yùn)行。

      三、工作打算

      1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高素質(zhì)。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。因此,始終要把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

      2、加強(qiáng)設(shè)備管理,完成#2發(fā)電機(jī)組和#3發(fā)電機(jī)組B修工作;

      3、加強(qiáng)缺陷管理工作,建立缺陷電子網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),提高設(shè)備健康水平,確保發(fā)電機(jī)組安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行;

      4、加強(qiáng)發(fā)“6S”精細(xì)化管理為內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)管理,推進(jìn)TPM管理模式,提高電站管理水平,努力創(chuàng)建和諧、一流的水電站。

    人員管理工作總結(jié)3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

      我在此對(duì)我過(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)。在此期間,我有幸參與了一些關(guān)鍵的項(xiàng)目,并對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生了一定的影響。

      首先,我們進(jìn)行了一次大規(guī)模的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),該活動(dòng)促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員間的交流,并增強(qiáng)了我們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作精神。我特別參與了活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,幫助我在組織活動(dòng)方面積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

      其次,我們還進(jìn)行了一項(xiàng)重要的員工績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),這一系統(tǒng)旨在提高員工的個(gè)人能力和工作效率。我在此期間負(fù)責(zé)收集和分析數(shù)據(jù),以及與員工的定期溝通,這項(xiàng)工作讓我更加深入地了解了每個(gè)員工的特點(diǎn)和需求。

      此外,我還參與了一些具體的項(xiàng)目,如改進(jìn)我們的工作流程,優(yōu)化我們的會(huì)議管理,以及提升我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具等。這些項(xiàng)目都取得了顯著的成果,提高了我們工作的效率和效果。

      在工作中,我也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,比如在某些情況下,我們的溝通不夠清晰,導(dǎo)致工作效率不高。我建議我們引入更多的遠(yuǎn)程協(xié)作工具,以更好地適應(yīng)現(xiàn)代工作的需求。

      總的`來(lái)說(shuō),過(guò)去一段時(shí)間的工作讓我收獲頗豐。我感謝團(tuán)隊(duì)的支持和合作,也感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助。我期待在未來(lái)的工作中,繼續(xù)提高自己的專業(yè)能力,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

      謝謝。

    人員管理工作總結(jié)4

      xx年底,泰安華新和園項(xiàng)目正式動(dòng)工建設(shè),建筑面積為地上32000平方米,地下7000平方米。作為項(xiàng)目開發(fā)單位管理人員,我參與了規(guī)劃設(shè)計(jì)階段規(guī)劃設(shè)計(jì)指標(biāo)、戶型設(shè)計(jì)、道路管網(wǎng)設(shè)計(jì)方案討論審查,并提出合理化建議30條,共20條被采納并修改。施工圖設(shè)計(jì)階段,審核建筑及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)施工圖,發(fā)現(xiàn)多處矛盾或不合理之處并建議修改,避免了后期返工,為公司減少損失。

      項(xiàng)目施工總承包單位進(jìn)場(chǎng)后,參與圖紙會(huì)審,協(xié)助主管工程師對(duì)工程建設(shè)中的質(zhì)量、安全及進(jìn)度進(jìn)行日常管理,并積極協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)問(wèn)題。華新和園項(xiàng)目4#、5#、6#樓基坑開挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高后發(fā)現(xiàn),土層多為雜填土及建筑垃圾,無(wú)法達(dá)到設(shè)計(jì)承載力要求。按照規(guī)范要求,將雜填土及建筑垃圾全部挖出,而這時(shí)又出現(xiàn)了地基超深的問(wèn)題。這時(shí)設(shè)計(jì)單位給出了將建筑物基礎(chǔ)尺寸加大、加長(zhǎng)的處理意見,在經(jīng)過(guò)查閱資料、反復(fù)論證之后,我們發(fā)現(xiàn)將超深的地基部分其他材料回填并壓實(shí)后也可滿足地基承載力要求。最終,在我的堅(jiān)持下,公司采用樓3:7砂石混合物進(jìn)行回填的方案,在滿足承載力的前提下節(jié)省了上百萬(wàn)的工程造價(jià)。

      4#-6#樓主體工程施工階段,每道工序的驗(yàn)收都要求滿足圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求及規(guī)范要求。鋼筋工程驗(yàn)收時(shí),一根一根的對(duì)照?qǐng)D紙,從鋼筋進(jìn)場(chǎng)前的抽檢送樣,到樓上鋼筋規(guī)格型號(hào)、綁扎間距、綁扎方法是否符合圖紙要求;模板支設(shè)垂直度及平整度是否符合驗(yàn)收規(guī)范;從混凝土澆筑前坍落度測(cè)試到施工人員振搗方法,我都親力親為,在控制好工程質(zhì)量的同時(shí)也是對(duì)為自身的不斷提高。主體工程完工后,進(jìn)入了對(duì)觀感要求極高的樓砌體和抹灰階段。為了交給每位業(yè)主一套滿意的房子,從砌體工程開始之初,我們就確立了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作思路。施工過(guò)程中,全程監(jiān)督控制。所有上墻的磚和砌塊全部采用完整無(wú)損的,砌筑用的水泥砂漿嚴(yán)格按照配合比進(jìn)行攪拌,每道灰縫要飽滿順直,所有的墻都要做垂直度和平整度檢查,不合要求的堅(jiān)決返工重來(lái)。

      12年底,面臨華新和園項(xiàng)目交房時(shí)間緊迫、壓力大的局面,我參與了項(xiàng)目部多次討論驗(yàn)證,采取非常規(guī)的施工順序。在精細(xì)的施工組織安排下,單體建筑物、室外管網(wǎng)、景觀工程、電梯安裝、安防工程同時(shí)施工,多工種交叉進(jìn)行。最終實(shí)現(xiàn)樓按期順利交房,所售房屋得到樓業(yè)主的一致好評(píng)。而且整個(gè)項(xiàng)目還獲得樓泰安市優(yōu)良工程及山東省安全文明工地等榮譽(yù)

      xx年泰安華新山居項(xiàng)目開工建設(shè),總建筑面積170000平方米。前期全程參與了項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)討論及報(bào)審。開工后,負(fù)責(zé)一期共13個(gè)單體共54000平方米的管理工作。全面負(fù)責(zé)工程的技術(shù)、施工進(jìn)度及質(zhì)量管理。為了能夠快速的適應(yīng)新的崗位,做好新項(xiàng)目,在做好本職工作的前提下,積極學(xué)習(xí)其他各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)。從項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),到前期手續(xù)的辦理;從市政水電氣各項(xiàng)手續(xù)的辦理,到施工現(xiàn)場(chǎng)各工種各專業(yè)的相互配合;從驗(yàn)收規(guī)范的學(xué)習(xí),到項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本的分析,憑借在華新和園積累的經(jīng)驗(yàn),保證了項(xiàng)目目前進(jìn)展順利。目前項(xiàng)目在建。

      在過(guò)去的工作中,在領(lǐng)導(dǎo)與公司同事的幫助下,我基本做到了熱愛本職工作,能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé),能夠嚴(yán)以律己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,保持對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力,做好本職工作的`同時(shí),把領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項(xiàng)任務(wù)都爭(zhēng)取做的最好。同時(shí),積極協(xié)助各部門更好的完成公司的任務(wù),做到謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁,不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)與協(xié)作精神,與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)同事共同進(jìn)取,完成公司各項(xiàng)考核指標(biāo)。同時(shí),個(gè)人工作能力、業(yè)務(wù)能力、管理水平、專業(yè)技術(shù)水平都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,在高檔住宅開發(fā)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

      個(gè)人進(jìn)步的同時(shí)尚存在許多問(wèn)題,需要在今后的工作中通過(guò)不斷學(xué)習(xí),努力進(jìn)取,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),鍛煉自己的工作能力,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),把自己的工作做的更好,爭(zhēng)取做一名合格的工程技術(shù)人員。

    人員管理工作總結(jié)5

      時(shí)間荏苒,20xx年度轉(zhuǎn)瞬之間又到了歲末;貞涍^(guò)去一年的工作歷程,在公司及各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,我們鍋爐車間全體員工齊心協(xié)力,奮勇拼搏,圓滿的完成了公司及領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)運(yùn)行工作。實(shí)現(xiàn)了日常運(yùn)行指標(biāo)完成率100%,日常檢修工作完成率100%,為公司的奮斗目標(biāo)做出了顯著的奉獻(xiàn)。

      在馬上過(guò)去的一年里,我們主要對(duì)以下幾個(gè)方面的工作進(jìn)展總結(jié):

      一、安全方面

      我們鍋爐車間人員除了嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并且積極開展安全教育,始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,搞好員工的安全學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。在安全生產(chǎn)方面做到了以下幾點(diǎn):

      第一,從思想上熟悉到安全生產(chǎn)的重要性;

      其次,提高運(yùn)行/檢修技術(shù)力量,熟識(shí)各種設(shè)備的安全操作規(guī)程;

      第三,發(fā)揚(yáng)良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和相互監(jiān)視的精神。所以只有端正了自己的思想作風(fēng),樹立起了“安全重于泰山”的責(zé)任意識(shí),嫻熟把握了安全專業(yè)學(xué)問(wèn)。我們才能做好各方面的安全防范措施。

      二、生產(chǎn)方面

      運(yùn)行工作:我們鍋爐運(yùn)行班組堅(jiān)決的實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制,不斷強(qiáng)調(diào)運(yùn)行人員加強(qiáng)責(zé)任心,仔細(xì)貫徹各項(xiàng)既定的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,設(shè)備巡察檢查制度,進(jìn)一步開展了每周一次的班長(zhǎng)碰頭會(huì),加強(qiáng)班組與班組之間、班長(zhǎng)與班長(zhǎng)之間對(duì)一周內(nèi)設(shè)備運(yùn)行狀況及分析心得的溝通互補(bǔ),并將電廠生產(chǎn)會(huì)議及班長(zhǎng)碰頭會(huì)的內(nèi)容有效落實(shí)。不斷催促員工加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生狀況的重視。在保證機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行的”前提下,努力解決“跑、冒、滴、漏”問(wèn)題,保證設(shè)備及運(yùn)行人員處于安康的生產(chǎn)工作環(huán)境之中。

      20xx年,鍋爐累計(jì)產(chǎn)汽量萬(wàn)噸,耗水量萬(wàn)噸,汽水比,耗煤量累計(jì)萬(wàn)噸,煤汽比,生物質(zhì)量累計(jì)噸。鍋爐累計(jì)運(yùn)行2952小時(shí);2#鍋爐累計(jì)運(yùn)行3456小時(shí);3#鍋爐累計(jì)運(yùn)行5736小時(shí)。

      20xx年,車間完成了年初制訂的對(duì)1#、2#、3#鍋爐內(nèi)部,尤其是高溫旋風(fēng)分別器內(nèi)部脫落澆注料的砌筑修理工程,對(duì)分別器靶區(qū)磨損部位進(jìn)展了較為徹底的修復(fù),1#鍋爐北側(cè)分別器頂部也進(jìn)展了重新澆筑。

      9月,對(duì)1#、2#除塵器上箱體修理工程如期綻開,上箱體內(nèi)壁增加一層厚度δ=6mm(Q235A)鋼板,上箱體頂板由原來(lái)的50mm增加至80mm,內(nèi)部重新填充一樣厚度的輕質(zhì)保溫棉。為了保證密封性,蓋板與邊框也進(jìn)展了重新加工。

      目前,1#、2#除塵器上箱體修理改造工作已完成,經(jīng)過(guò)運(yùn)行驗(yàn)證,密封性與保溫性符合預(yù)期目標(biāo)。3#除塵器上箱體修理改造工作將于明年鍋爐檢修工作同時(shí)進(jìn)展。

      日常檢修工作:面對(duì)進(jìn)入檢修期的設(shè)備,檢修班組人員發(fā)揚(yáng)實(shí)干加巧干的精神,使得日常檢修工作有條不紊的開展著,做到了設(shè)備消失問(wèn)題早預(yù)備,早發(fā)覺,早解決,精彩的完成了各項(xiàng)檢修任務(wù)。在時(shí)間緊,工作量大的狀況下,發(fā)揚(yáng)艱難奮斗、團(tuán)結(jié)的精神和不怕臟不怕累的作風(fēng),為設(shè)備的長(zhǎng)期運(yùn)行供應(yīng)了強(qiáng)有力的保障。

      三、缺乏之處

      1、個(gè)別員工的主動(dòng)性、積極性較差,嚴(yán)峻時(shí),將會(huì)影響運(yùn)行/檢修質(zhì)量,假如疏于治理,小隱患也會(huì)變成大事故。一方面積極探究調(diào)動(dòng)此類員工的工作積極性的`方法,另一方面就是加大考核力度,將切身利益與本職工作嚴(yán)密相連才能有效提高個(gè)人的主觀能動(dòng)性與積極性。

      2、事故的防范及應(yīng)變處理力量還有待于提高。這不僅是員工們普遍存在的問(wèn)題,也是治理人員存在的缺乏之處。只有對(duì)運(yùn)行的設(shè)備構(gòu)造,性能以及運(yùn)行原理了解透徹,并且在長(zhǎng)期運(yùn)行實(shí)踐中積存大量的閱歷,在處理突發(fā)問(wèn)題時(shí)才不至于消失盲目性或多走彎路,我們的治理及運(yùn)行工作才會(huì)高效、有序。

      四、20xx年工作展望

      20xx年鍋爐車間順當(dāng)完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),值得我們欣慰,我們會(huì)將扎實(shí)的工作作風(fēng)、仔細(xì)的工作態(tài)度、成熟的工作閱歷帶入下一年度,并不斷克制工作中的缺乏之處,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的崗位學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平及動(dòng)手實(shí)踐力量。在20xx年我們依舊會(huì)把安全放在全部工作的首位,在避開消失各類惡性事故的前提下,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,努力完成全年的供汽、發(fā)電規(guī)劃,將各項(xiàng)工作帶上新的臺(tái)階。

    人員管理工作總結(jié)6

      20xx年即將過(guò)去,在這一年里車間在設(shè)備、人員方面均有較大的變化,新增了設(shè)備,新進(jìn)了人員。在全體人員的共同努力下,車間設(shè)備管理工作取得了一定的成績(jī),現(xiàn)將20xx年的車間設(shè)備管理工作總結(jié)如下:

      1、全年新增設(shè)備及對(duì)設(shè)備大的改造:

      口服車間為迎接認(rèn)證進(jìn)行了比較大的改造,不僅對(duì)現(xiàn)有廠房進(jìn)行了局部改造,同時(shí)新增設(shè)備設(shè)施xx臺(tái),大的如新增泡罩包裝機(jī)1臺(tái)、沸騰干燥床1臺(tái)、稱量罩2臺(tái)等設(shè)備,另外新增密封試驗(yàn)儀、智能片劑硬度儀等儀器;

      凍干車間新增洗塞出料局部潔凈,更換了凍干軋蓋機(jī);

      水針車間新增貼標(biāo)入托系統(tǒng)、洗瓶崗位新增超聲波清洗,灌裝增加環(huán)境在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng);

      年初對(duì)車間制水崗位的純水系統(tǒng)進(jìn)行了改造,增加了多介質(zhì)過(guò)濾器、活性炭過(guò)濾器及相應(yīng)的巴氏消毒管路系統(tǒng);年底又新到冷機(jī)一臺(tái)(還未安裝到位)

      2、設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng):

      全年嚴(yán)格按照設(shè)備使用、維修、保養(yǎng)管理程序?qū)诜⑺、凍干車間以及公用系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施執(zhí)行月度、年度檢修,認(rèn)真完成檢修計(jì)劃;堅(jiān)持維修人員進(jìn)行巡檢、崗位操作人員執(zhí)行點(diǎn)檢制度;

      3、設(shè)備的大修;

      利用停產(chǎn)期間對(duì)所有的設(shè)備進(jìn)行了檢修保養(yǎng),其中:

      公用系統(tǒng):對(duì)所有空調(diào)機(jī)組加注潤(rùn)滑脂,檢查皮帶磨損情況,重點(diǎn)對(duì)空調(diào)漏水的問(wèn)題進(jìn)行了處理,以保證空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)正常。對(duì)微丸空壓機(jī)的風(fēng)冷表冷器等做了清潔保養(yǎng);對(duì)特靈冷機(jī)冷凝器進(jìn)行清理口服車間:對(duì)口服車間、水針車間、凍干車間的相關(guān)設(shè)備的減速機(jī)的潤(rùn)滑油進(jìn)行了更換;對(duì)軸承進(jìn)行潤(rùn)滑或更換;對(duì)設(shè)備的配電系統(tǒng)進(jìn)行清理;清理所有除塵機(jī)組。

      另外在廠家的配合下,更換了水針烘箱的網(wǎng)帶,更換了凍干機(jī)的壓縮機(jī)等。

      20xx年在在全員的努力下,設(shè)備運(yùn)行總體穩(wěn)定,但也出現(xiàn)過(guò)幾次大的設(shè)備故障,影響了車間正常生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量:比如凍干機(jī)冷管的破損;控制模塊的損壞;鋁塑機(jī)的調(diào)試,新貼標(biāo)機(jī)的調(diào)試使用等。

      由于對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)不到位,做得不細(xì),設(shè)備的隱患沒有及早發(fā)現(xiàn)并排除;維修人員、操作人員對(duì)設(shè)備性能的了解不全面,維修技能的乏饋等影響了設(shè)備運(yùn)行時(shí)的隱患排查及出現(xiàn)故障后的快速處理與應(yīng)急。

      總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),20xx年的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),20xx年工作的不足之處也恰恰為我們20xx的工作指明了了方向,確定了工作重點(diǎn):

      1、細(xì)化設(shè)備點(diǎn)檢與檢修保養(yǎng),注重點(diǎn)檢工作的實(shí)效。

      車間大部分設(shè)備目前已經(jīng)運(yùn)行了5、6年了,已經(jīng)進(jìn)入到了故障的多發(fā)期,這就更要求操作人員、設(shè)備維護(hù)人員加強(qiáng)設(shè)備的日常點(diǎn)檢、巡檢工作,對(duì)設(shè)備的檢修內(nèi)容需要進(jìn)一步有針對(duì)性的細(xì)化。操作人員的點(diǎn)檢工作不能只流于形式,要對(duì)其需要進(jìn)行的保養(yǎng)工作內(nèi)容進(jìn)一步培訓(xùn),培訓(xùn)之后需要嚴(yán)格執(zhí)行;維修人員及車間管理人員對(duì)其日常保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核;保證設(shè)備日常點(diǎn)檢工作內(nèi)容對(duì),做到位。

      2、維修人員的巡檢工作的深入。

      維修人員不能只做救火隊(duì)員,不能坐堂候診,一定要主動(dòng)進(jìn)行巡檢,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)事故的隱患,掌握設(shè)備運(yùn)行的第一手資料,盡可能將設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)。

      通過(guò)全體人員的日檢與巡檢,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備做好潤(rùn)滑保養(yǎng),爭(zhēng)取杜絕設(shè)備因潤(rùn)滑不良,螺絲松動(dòng)等造成的事故。變故障維修為預(yù)防維修。

      3、加強(qiáng)人員培訓(xùn),提高操作人員及維修人員的能力。

      崗位的操作人員對(duì)設(shè)備了解程度,處理設(shè)備小問(wèn)題的能力,日常保養(yǎng)內(nèi)容的重點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)的認(rèn)識(shí)這些對(duì)其正常使用設(shè)備有著極大的影響;維修人員水平的差異,個(gè)別人員維修技能的進(jìn)一步提高,對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)及維修都起著決定性的.作用。這些都需要進(jìn)行相互培訓(xùn),相互學(xué)習(xí)以及專業(yè)的培訓(xùn)。20xx年要加大對(duì)人員的培訓(xùn)與考核以提高人員的業(yè)務(wù)能力。

      4、清理庫(kù)存物資,加強(qiáng)備件、工具的管理,鼓勵(lì)修舊利廢。

      目前車間備件管理工作做得不太細(xì)。水針車間的備件基本上做到了管理,備件都有了臺(tái)賬。但口服車間的物品沒有統(tǒng)一的管理,存放的地點(diǎn)比較多,沒有得到有效的管控。所以20xx年我們將逐步理清目前庫(kù)存物資并逐漸消化掉,同時(shí)嚴(yán)格控制新購(gòu)備品備件及工具的管理。將現(xiàn)有設(shè)備備品備件分類管理,分類存放,推行交舊換新的制度,從源頭進(jìn)行管控,在保證生產(chǎn)需求的前提下,降低庫(kù)存成本。

      對(duì)于舊的備品備件,鼓勵(lì)維修人員進(jìn)行修理改造,節(jié)約成本,創(chuàng)造效益。

      5、建立良好的溝通機(jī)制,鼓勵(lì)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)革新與改造,進(jìn)一步提高設(shè)備的性能及提升產(chǎn)品的質(zhì)量。

      組織維修人員與崗位人員定期進(jìn)行溝通,分析解決設(shè)備存在的問(wèn)題及潛在的隱患,分析影響產(chǎn)量與質(zhì)量的因素,集思廣益,積極推進(jìn)提案改善的工作,使產(chǎn)品產(chǎn)量與質(zhì)量能有所提升。

    人員管理工作總結(jié)7

      回首這一個(gè)月,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;等方面推動(dòng)下,產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,具體表現(xiàn)在以下八方面:

      一、產(chǎn)量方面

      產(chǎn)量本月份入庫(kù)量為x,產(chǎn)量翻了一倍多,這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在x總、x工的正確帶領(lǐng)下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會(huì)創(chuàng)造出xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

      二、質(zhì)量方面

      1、各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率本月份x,提高了x,直通率也創(chuàng)下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平。

      2、客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。

      3、本月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了x起。

      三、人員管理方面

      2月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。2月這個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的`思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

      四、物耗方面

      1、主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

      2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在下個(gè)月中加強(qiáng)管制。

      五、數(shù)據(jù)報(bào)表方面

      產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

      六、工藝方面

      1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,人工上架在1月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在x總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。

      2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。

      七、5s管理

      在iso9000質(zhì)量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。

      八、安全方面

      在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,這個(gè)月中沒有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。

      以上就是這個(gè)月的總結(jié),下個(gè)月會(huì)做得更好!

    人員管理工作總結(jié)8

      我在xx物業(yè)公司一年了,xx月到公司任倉(cāng)庫(kù)管理員,截止今天!時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標(biāo),同時(shí)也激發(fā)我以新的姿態(tài),去迎接新生活!

      一、面對(duì)現(xiàn)實(shí),接受挑戰(zhàn)。

      20xx年xx月我到xx物業(yè)公司接任倉(cāng)庫(kù)管理員一職,要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當(dāng)時(shí)倉(cāng)管員急辭職,中間間斷了一個(gè)月的時(shí)間,那時(shí)xx物業(yè)公司不僅是賬目混亂,而且有大量的不良庫(kù)存,部分物品還有短缺,我的心一下子就變的沉重起來(lái),怎么辦?如何來(lái)理順這個(gè)爛攤子?我沒有灰心,決心憑借以往的的'管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)盡快理順這個(gè)爛攤子,首先整理帳目,其次對(duì)所有物品進(jìn)行大盤點(diǎn),對(duì)所有貨物進(jìn)行分類有序擺放,通過(guò)這些努力后,整個(gè)xx物業(yè)公司倉(cāng)庫(kù)進(jìn)入良性循環(huán)。

      二、理清頭緒,細(xì)化管理。

      每日庫(kù)存報(bào)表都由我一人負(fù)責(zé)!所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管理:重新設(shè)計(jì)制定xx物業(yè)公司管理規(guī)范,嚴(yán)把出庫(kù)、入庫(kù)和在庫(kù)三個(gè)方面管理,參考《倉(cāng)儲(chǔ)管理人員工作級(jí)效考核表》進(jìn)行量化管理,每天抽盤,每周小盤點(diǎn),每月配合財(cái)務(wù)大盤點(diǎn),作到賬目清晰,賬實(shí)相符。經(jīng)手貨款無(wú)一差錯(cuò),體現(xiàn)了一名財(cái)務(wù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致,近段時(shí)間來(lái),賬實(shí)相符基本達(dá)到xx%,實(shí)現(xiàn)無(wú)庫(kù)損!與公司同事緊密配合,做到庫(kù)存的結(jié)構(gòu)合理。緊盯各物品流動(dòng),認(rèn)認(rèn)真真做好每月的月報(bào)表。每月準(zhǔn)時(shí)向財(cái)務(wù)部發(fā)庫(kù)存月報(bào)表。并結(jié)合自身崗位,先后做出《進(jìn)銷存明細(xì)帳》,固定資產(chǎn)表格,物品物資表格,物資申購(gòu)匯總表格等,有力的配合了財(cái)務(wù)!對(duì)在庫(kù)物品進(jìn)行分類管理,對(duì)工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項(xiàng)實(shí)施重點(diǎn)管理,在做申購(gòu)匯總表時(shí)減小在庫(kù)物品的再申購(gòu),努力降低其庫(kù)存量,對(duì)小品項(xiàng)等實(shí)行簡(jiǎn)單控制,改方案實(shí)施做到了重點(diǎn)與一般的結(jié)合,降低了庫(kù)存,加速了庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

      三、進(jìn)行信息化。

      隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長(zhǎng),工程部需求物資夠大,日發(fā)貨收貨量也進(jìn)一步擴(kuò)大,在xx物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,實(shí)現(xiàn)了對(duì)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)時(shí)管理。我每天只要把出入庫(kù)情況及庫(kù)存報(bào)表輸入電腦,可以準(zhǔn)時(shí)看到庫(kù)存明細(xì)!該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢,加強(qiáng)與各部門之間的信息交流,整個(gè)20xx年不良庫(kù)存下降基本至零!

      四、堅(jiān)持學(xué)習(xí),與公司共成長(zhǎng)。

      在倉(cāng)庫(kù)的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉(cāng)庫(kù)管理的計(jì)劃和控制,最讓我難忘的是xx總、xx總親自到倉(cāng)庫(kù)指導(dǎo)工作,提醒我保持學(xué)習(xí),說(shuō)公司在快速發(fā)展的同時(shí),個(gè)人會(huì)有更大的舞臺(tái),與公司一起共成長(zhǎng)!工作之余,我學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、營(yíng)銷、管理、電腦等知識(shí),在工作中充實(shí)和完善自己!回首過(guò)去一年來(lái)的工作管理經(jīng)歷,我成熟許多,也成長(zhǎng)許多,一直致力利于倉(cāng)庫(kù)管理的合理化,整合進(jìn)銷存。也深知一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性,只有與工程,財(cái)務(wù)等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下,愉快的度過(guò)了一年難忘的時(shí)光!

    人員管理工作總結(jié)9

      今年以來(lái),公園牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,立足本職,進(jìn)一步優(yōu)化公園環(huán)境提升窗口形象和服務(wù)水平。嚴(yán)格按照城市精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)要求,制定了《公園管理考核辦法》,加大對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的監(jiān)管督查力度,堅(jiān)持每月對(duì)園區(qū)道路、綠地、喬灌木的養(yǎng)護(hù)管理情況進(jìn)行全面檢查,每季度進(jìn)行綜合評(píng)定。從檢查情況來(lái)看,各公園都能嚴(yán)格按照城市精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)把各項(xiàng)工作做好做細(xì),使公園的園林綠化管養(yǎng)水平得到了全面提升,F(xiàn)將20xx年“精細(xì)化管理”開展情況總結(jié)如下。

      一、真抓實(shí)干,做好園區(qū)管理。

      為使“精細(xì)化管理”工作落到實(shí)處,園林綠化處緊緊抓住園容園貌的工作重點(diǎn),嚴(yán)格按照公園精細(xì)化管理的具體要求,在園容園貌的凈化、美化上下功夫,深入落實(shí)精細(xì)化管養(yǎng)的各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。一是狠抓環(huán)境衛(wèi)生,分片、分區(qū)域、清理排查衛(wèi)生死角,責(zé)任到人,加大保潔力度,保證垃圾隨產(chǎn)隨清、不留空換擋,始終保持干凈衛(wèi)生的游園環(huán)境。二是加大綠地、喬灌木的養(yǎng)護(hù)力度,適時(shí)修剪、合理澆灌施肥,及時(shí)防治病蟲害,保證綠化植物造型優(yōu)美、狀態(tài)良好。三是合理整合園內(nèi)現(xiàn)有植物資源:①通過(guò)對(duì)園內(nèi)的綠籬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整有效解決缺株斷龍,改造綠籬200多米。②利用園內(nèi)的麥冬和鳶尾等地被植物,積極

      分栽改善黃土裸露問(wèn)題,更新改造消滅黃土裸露3000多平方米。四是充分利用春季植樹季節(jié)營(yíng)造綠色景觀,進(jìn)一步優(yōu)化公園生態(tài)環(huán)境,全園共新植喬木300余株,花灌木5000余株,綠籬植物120xx株。

      二、嚴(yán)格按照精細(xì)管理要求,認(rèn)真做好園林綠化的各項(xiàng)工作。

      一是對(duì)春季新植樹木認(rèn)真做好養(yǎng)護(hù)工作,保證苗木成活和生長(zhǎng)旺盛。二是做好園內(nèi)園林植物的`病蟲害防治和監(jiān)控工作,采用噠螨靈、氧化樂(lè)果、蚧殺靈、敵敵畏等藥物在園區(qū)內(nèi)進(jìn)行病蟲害防治,有效的遏制了病蟲害的發(fā)生和蔓延。三是組織職工對(duì)園內(nèi)草坪、綠籬、花壇進(jìn)行修剪,共修剪草坪六次共18000平方,修剪園內(nèi)花喬灌木20xx余棵,綠籬3000米。

      三、存在問(wèn)題。

      1、園區(qū)道路兩旁,缺株斷帶、人為毀壞等現(xiàn)象還不同程度存在,人員管護(hù)有不到位現(xiàn)象;修剪的枯枝清掃不及時(shí),存在衛(wèi)生死角;還有一些主干道綠籬病蟲害有蔓延現(xiàn)象。

      2、節(jié)假日游人較多時(shí),園路、草坪內(nèi)的衛(wèi)生清掃不夠及時(shí),有及兩側(cè)清掃不到位的現(xiàn)象。3、草坪有老化、斑禿、雜草較多現(xiàn)象;一些花灌木的修剪不合理,個(gè)別喬木病蟲害沒及時(shí)防治;百日紅上介殼蟲、白粉病防治效果不好。

      今年以來(lái),對(duì)公園內(nèi)的養(yǎng)護(hù)管理情況進(jìn)行了逐月檢查評(píng)比,對(duì)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào),各公園對(duì)存在的問(wèn)題。

      認(rèn)真整改落實(shí)。在今后公園的園區(qū)管理工作中,我們一定要對(duì)照精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn),對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行全面整改,查漏補(bǔ)缺,加大管護(hù)力度,共同提升我市園林綠化整體水平

    人員管理工作總結(jié)10

      經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)年的發(fā)奮,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在全體教職工的共同發(fā)奮下,我們圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將工作狀況匯報(bào)如下:

      一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),不斷提升教師專業(yè)素養(yǎng)及發(fā)展?jié)撃堋?/strong>

      1、強(qiáng)化管理人員的服務(wù)意識(shí):

      本學(xué)期在教職員工少,但任務(wù)重的狀況下,學(xué)校管理人員隊(duì)伍以強(qiáng)烈的職責(zé)感和主人翁意識(shí),帶頭做好學(xué)校各項(xiàng)工作。發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神,增強(qiáng)工作職責(zé)心,提高組織管理的潛質(zhì)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、作風(fēng)集中整頓工作、訪貧問(wèn)苦活動(dòng),用心改變工作作風(fēng),堅(jiān)持走群眾路線,深入調(diào)研,廣泛聽取群眾意見,求真務(wù)實(shí)。面臨學(xué)校小、環(huán)境不佳的局面,都有艱苦奮斗的意識(shí)和創(chuàng)新精神,始終從學(xué)校的整體利益和大局出發(fā),不計(jì)較個(gè)人的得失。較圓滿地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      班子成員全部帶課,尤其是教導(dǎo)主任彭俊琴,帶數(shù)學(xué)。副校長(zhǎng)帶法制,我?guī)Я昙?jí)信息技術(shù)。本學(xué)期彭主任還為全員賽講開了個(gè)好頭,上了一節(jié)研討課。本學(xué)期,學(xué)校還隆重召開了拜師會(huì)和教科研工作會(huì)議,明確規(guī)定,學(xué)校管理人員全部納入到教師考核之中,凡是要求老師們做到的,班子成員、管理人員首先要做到。

      2、強(qiáng)化師德建設(shè)。

      我校嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,全面加強(qiáng)全體教師教書育人的職責(zé)感和使命感。學(xué)校通過(guò)師德教育和培訓(xùn)工作的開展,使我校教師逐步構(gòu)成愛崗敬業(yè)、勤學(xué)樂(lè)教、無(wú)私奉獻(xiàn)的師德風(fēng)范。為了教育、為了學(xué)生,許多教師在教育的崗位上嘔心瀝血,辛勤耕耘,涌現(xiàn)出一大批職責(zé)心強(qiáng),思想素質(zhì)高的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任。

      3、強(qiáng)化業(yè)務(wù)研修。

      根據(jù)學(xué)校實(shí)際,我們建立以“讀、聽、思、研”為核心的教學(xué)研究模式,發(fā)奮完善學(xué)科校本教研評(píng)價(jià)制度,全面評(píng)估和反映學(xué)科教研的工作落實(shí)和質(zhì)量水平,有效促進(jìn)學(xué)校教學(xué)研究的建設(shè)和發(fā)展,營(yíng)造氛圍,充分調(diào)動(dòng)教師的主體意識(shí)和自我發(fā)展意識(shí)。為提高課堂教學(xué)質(zhì)量,各學(xué)科教研組分別組織了全校探索課研討,使教師的課堂駕馭潛質(zhì)大大得到提高,從而帶動(dòng)教師整體提高。教學(xué)潛質(zhì)逐漸增強(qiáng)。我校用心為教師創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的平臺(tái),為教師的成長(zhǎng)發(fā)展搭橋鋪路。學(xué)校還通過(guò)校本研修,讓更多的教師業(yè)務(wù)潛質(zhì)和專業(yè)理論有效融合,在交流中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。本學(xué)期,學(xué)校還隆重召開了拜師會(huì)和教科研工作會(huì)議,明確規(guī)定,學(xué)校管理人員全部納入到教師考核之中,凡是要求老師們做到的,班子成員、管理人員首先要做到。

      4、注重青年教師成長(zhǎng):

      學(xué)校注重青年教師的培養(yǎng),為了提高青年教師的師德水平和教學(xué)技藝,本學(xué)期我校隆重舉行拜師活動(dòng),堅(jiān)持以老帶新,發(fā)揮老教師的傳、幫、帶的.作用,讓青年教師盡快從有豐富經(jīng)驗(yàn)的老教師身上學(xué)到授課技巧、備課方法以及良好的思想素質(zhì)和工作作風(fēng),促進(jìn)青年教師盡快成才。一學(xué)年合格,二學(xué)年成材,五學(xué)年成骨干。具體要求在日常教學(xué)中,指導(dǎo)教師要經(jīng)常檢查青年教師的教案,課前、課中、課后做具體指導(dǎo);堅(jiān)持每周至少聽一節(jié)青年教師的課,課前談想法,課后重點(diǎn)講評(píng),詳細(xì)指導(dǎo);經(jīng)常與青年教師研討,指導(dǎo)其處理作業(yè)、精選練習(xí);根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)指導(dǎo)青年教師進(jìn)行基本功訓(xùn)練;老教師以示范課、領(lǐng)路課的形式,向青年教師傳授班級(jí)管理和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高他們的教學(xué)潛質(zhì)。每月至少開展一次師徒之間的互相聽課和評(píng)課活動(dòng),每學(xué)期至少聽青年教師15節(jié)課,做好聽課記錄,并及時(shí)肯定優(yōu)點(diǎn),指出不足;第一學(xué)期審查其每一個(gè)教案并簽字。不定期檢查徒弟的教案和作業(yè)批改等狀況,及時(shí)給予指導(dǎo)和改善意見。針對(duì)學(xué)校青年教師缺乏追求卓越的信心和研究的氛圍這種狀況,學(xué)校專門制訂出xx條例,隆重召開拜師會(huì)議,對(duì)師付和徒弟徒弟具體規(guī)定了互助資料,定期開出匯報(bào)課,開展基本功比武,夯實(shí)教學(xué)基礎(chǔ),引導(dǎo)青年教師重視教學(xué)科研。

      二、有效深化課堂教學(xué)改革,穩(wěn)抓落實(shí)學(xué)校教研工作

      1、抓教學(xué)常規(guī)工作。

      教學(xué)質(zhì)量是衡量學(xué)校發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。在開展教學(xué)工作中,加強(qiáng)管理,教學(xué)管理人員以身作則,調(diào)動(dòng)教師教學(xué)工作的積極性,大家共同學(xué)習(xí),共同交流,構(gòu)成科學(xué)合理的管理,促進(jìn)每一位教師教學(xué)水平的提高,以及學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素養(yǎng)的全面提高,認(rèn)真做好每月一次的教學(xué)常規(guī)檢查工作,包括教師教案、學(xué)生作業(yè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等常規(guī)資料的檢查;對(duì)照區(qū)教研室的要求,將我校各科教師教案認(rèn)真做好自查,對(duì)不完善的地方及時(shí)補(bǔ)救更正,力爭(zhēng)按教研室要求達(dá)標(biāo)。

      2、抓教學(xué)教研。

      本學(xué)期還隆重召開了教科研會(huì),修訂了學(xué)校的教研制度,制定了詳細(xì)的教研計(jì)劃,要求各教研組隔周進(jìn)行群眾教研一次,并做好教研記錄,跟組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真參加,營(yíng)造全體教師教學(xué)研究氛圍,青年教師通過(guò)大教研組的教研活動(dòng),在教學(xué)的綜合潛質(zhì)方面都有了很大的提高。利用下了第二節(jié)課的時(shí)刻,全校展開了“教研活動(dòng)讓我們挑戰(zhàn)自己”為主題的徒弟匯報(bào)空講競(jìng)賽,該活動(dòng)旨在加強(qiáng)教師對(duì)教材的研究、教師間的學(xué)習(xí)與交流以及加強(qiáng)年輕教師的教學(xué)水平,全校教師做評(píng)委,無(wú)論是說(shuō)課還是空講,在此次活動(dòng)中,每個(gè)老師都可謂各有千秋。通過(guò)這些活動(dòng),在全校教師中逐漸構(gòu)成“比、學(xué)、趕、幫”的良好學(xué)風(fēng)、教風(fēng),以榜樣的示范作用,帶動(dòng)全體教職工,促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量、管理水平的整體提高。

      三、德育有特色,校園文化氛圍逐步構(gòu)成。促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)及全面發(fā)展。

      1.構(gòu)建社會(huì)、家庭、學(xué)校同步教育網(wǎng)絡(luò)。

      德育工作離不開社會(huì)、家庭的配合,為此學(xué)校創(chuàng)新教育方式,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),構(gòu)建德育工作網(wǎng)絡(luò),及時(shí)傳達(dá)學(xué)校中心工作,各項(xiàng)主要活動(dòng),教育教學(xué)成果,指導(dǎo)家教工作等等。為廣大學(xué)生、家長(zhǎng)帶給了一個(gè)交流的平臺(tái),發(fā)奮使家庭教育與學(xué)校教育能默契配合。

      2.繼續(xù)以為資料,要求每個(gè)孩子熟記。強(qiáng)化行為規(guī)范訓(xùn)練,改變學(xué)生精神面貌,加強(qiáng)行為規(guī)范養(yǎng)成教育,開展誠(chéng)信從身邊做起活動(dòng)。對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、遵章守紀(jì)習(xí)慣、禮貌禮儀習(xí)慣、勞動(dòng)衛(wèi)生習(xí)慣進(jìn)行訓(xùn)練和教育。強(qiáng)化行為規(guī)范教育的檢查、評(píng)比、量化措施。充分發(fā)揮值周生、班級(jí)干部、校內(nèi)值日監(jiān)督作用,認(rèn)真負(fù)責(zé),檢查公平公正,值周工作到位。

      3.加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)班主任及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)學(xué)校、家長(zhǎng)、教師、學(xué)生之間的溝通,共同培育學(xué)生全面發(fā)展,建立機(jī)制,構(gòu)成合力。嚴(yán)格按照要求學(xué)生,通過(guò)班主任工作交流會(huì)等方式,幫忙班主任更新觀念,提高潛質(zhì),客觀公正評(píng)價(jià)班主任工作。適時(shí)召開班主任工作會(huì)議,與班主任老師一齊探討學(xué)校德育工作的方法,布置每月的工作重點(diǎn)和主題教育活動(dòng),及時(shí)反饋、處理班級(jí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。并不斷完善班主任崗位職責(zé),工作條例、考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度,做好班主任工作的月查,加強(qiáng)班主任工作的過(guò)程化管理,并把班主任工作的實(shí)績(jī)作為晉升、評(píng)優(yōu)、發(fā)津貼的重要依據(jù)。

      4.學(xué)校注重校園文化建設(shè),在教育局的大力支持下我校今年暑假期間把圍墻重新整修,準(zhǔn)備明年開春做文化墻使用。裝飾教學(xué)樓道內(nèi)走廊,真正起到文化育人的功效。

      四、存在的問(wèn)題及今后工作工作設(shè)想:

      1.下大力氣抓好學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。雖然我們已經(jīng)下了很大的力氣,收到必須的成效,但是距離,學(xué)生規(guī)范資料還有必須的差距。

      2.進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)抓好教師的教學(xué)研究工作,利用多種途徑及多種有效方式,請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去,開闊教師視野,創(chuàng)設(shè)更多便利條件,搭建更為有效的學(xué)習(xí)、研究平臺(tái),發(fā)奮提高教師創(chuàng)新教育理論水平和研究潛質(zhì),促進(jìn)教師專業(yè)化進(jìn)程,保障學(xué)校長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

      3.繼續(xù)加強(qiáng)班主任工作培訓(xùn)力度,有效處理好學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣養(yǎng)成與德育教育的關(guān)聯(lián)。繼續(xù)加強(qiáng)班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè),通過(guò)用心開展各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng),發(fā)揮榜樣的典型示范性,有效推進(jìn)校園“三風(fēng)”建設(shè),促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。

      4.進(jìn)一步加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè),充分發(fā)揮環(huán)境育人功能,營(yíng)造濃郁的校園文化氛圍,使學(xué)校真正成為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的樂(lè)園。

      5.進(jìn)一步促使學(xué)校特色更明顯,亮點(diǎn)更亮。

      在每學(xué)期的全員講課活動(dòng)中,講課教師先把自己的教案發(fā)到博客中,供聽課教師參閱,講完課,全體教師都能用心參與針對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)或課堂教學(xué)的網(wǎng)上評(píng)課議課,對(duì)教學(xué)的某個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),找出不足,指出優(yōu)點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并把自己的聽課感想作為回復(fù)發(fā)到講課教師的教案后,同時(shí)講課教師參與到評(píng)課過(guò)程中,并與其它教師進(jìn)行交流、碰撞,從而產(chǎn)生智慧的火花。大家都懷著真誠(chéng)和熱情而來(lái),在那里我們共同提高,在那里真正體驗(yàn)到了參與博客的喜悅,參與博客教研的喜悅。在剛剛過(guò)去的期中質(zhì)量測(cè)試中,我們又以“成長(zhǎng)中的孩子”為題,請(qǐng)任課教師把測(cè)評(píng)分析發(fā)布在自己的博客中,讓更多的學(xué)生、更多的家長(zhǎng)能夠看到孩子們?cè)趯W(xué)校的表現(xiàn),從而配合學(xué)校和教師,共同促進(jìn)孩子們提高。

    人員管理工作總結(jié)11

      轉(zhuǎn)眼以至20xx年6月,回顧這半年來(lái)的工作,有成長(zhǎng),有不足,現(xiàn)對(duì)20xx年上半年工作情況進(jìn)行如下總結(jié):

      一、以季度為周期,定期對(duì)各部門移交的項(xiàng)目資料、合同、招投標(biāo)文件、項(xiàng)目圖紙和銷售物料進(jìn)行分門別類的整理、歸檔、立卷、入庫(kù)及電子臺(tái)賬的建立,并于5月15日接受集團(tuán)辦公室檔案專職人員的檢查,針對(duì)檔案制作、歸檔分類、造冊(cè)登記等方面進(jìn)行全面檢查,并在檢查后根據(jù)檢查檢查結(jié)果完成整改。

      目前一期開發(fā)完成、二期開發(fā)全面啟動(dòng),為了保證二期的順利開發(fā),更需要在此過(guò)渡期完善整理一期資料作為后期的參考資料,為后續(xù)工作的開展做到有據(jù)可依,有據(jù)可查,形成公司屬于自己的歷史軌跡;

      二、建立并完善符合公司實(shí)際情況的檔案借閱制度,進(jìn)一步規(guī)范公司檔案借閱程序,加強(qiáng)檔案利用效果,使歷史檔案能夠以最大價(jià)值發(fā)揮指導(dǎo)工作進(jìn)行的效用;

      三、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”全部險(xiǎn)種的常規(guī)性工作,包括人員增減業(yè)務(wù),和年度基數(shù)申報(bào)年檢業(yè)務(wù);同時(shí)根據(jù)各員工的實(shí)際情況,為各部門員工辦理生育保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷、買房員工的住房公積金提取業(yè)務(wù),確實(shí)實(shí)現(xiàn)國(guó)家、企業(yè)對(duì)員工的權(quán)益的落實(shí)。

      四、擬辦綜合合同EAS會(huì)簽及付款流程,20xx年上半年完成綜合合同會(huì)簽5個(gè),綜合合同付款7個(gè);

      五、草擬公司月度辦公例會(huì)紀(jì)要,以及公司日常紅頭文件的發(fā)文審批流程;

      六、督促并協(xié)助各部門員工及部門領(lǐng)導(dǎo)完成每月的EAS績(jī)效考核工作,包括月初的績(jī)效考核指標(biāo)填寫和月末的績(jī)效考核自評(píng)填寫及上級(jí)評(píng)分工作;

      七、行政日常工作的辦公用品發(fā)放、辦公設(shè)備聯(lián)系維修等工作。

      行政人事工作事無(wú)巨細(xì),從內(nèi)部管理和外部業(yè)務(wù),本人的工作內(nèi)容和工作范圍均有所涵蓋,因此在未來(lái)一年的工作規(guī)劃中,本人將從以上兩方面進(jìn)行總結(jié)完善和改進(jìn):

      一、更加細(xì)致、認(rèn)真的歸檔和整理各部門移交的工作檔案。西安公司至今已快有5年的開發(fā)歷程,5年中形成的.歷史檔案種類繁多,數(shù)量龐大,為了便于各部門在日后的工作中因?yàn)楣ぷ餍枰啓n案,在新的一年里,在二期項(xiàng)目開發(fā)之際,本人將會(huì)以更加專業(yè)的方法和系統(tǒng)的思路來(lái)整理歸檔檔案,方便服務(wù)各部門的工作開展;

      二、在對(duì)外工作中改善與他人的溝通方式和辦事方法。社保辦理和證照變更、年檢等業(yè)務(wù)經(jīng)常需要本人與政府機(jī)構(gòu)等外部工作人員接洽辦理,因此在此過(guò)程中要加強(qiáng)與外部人員的溝通和協(xié)調(diào)能力,總結(jié)摸索出更加高效的辦事方式和溝通方法來(lái)保證業(yè)務(wù)的順利完成。

      在下半年中,本人將擯棄不足,加強(qiáng)優(yōu)勢(shì),以更加飽滿的工作熱情和工作態(tài)度迎接未知的挑戰(zhàn)和鍛煉。

    人員管理工作總結(jié)12

      屈指算來(lái),到公司已近4年的時(shí)間,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力,現(xiàn)在已融入了公司這個(gè)大家庭,同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個(gè)方面都有了深刻的了解。回顧多年來(lái)的工作歷程,總結(jié)多年來(lái)工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短,更好地做好工程管理工作,作為工程管理人員,深感責(zé)任重大。

      我負(fù)責(zé)公司的所有安裝工作,主要完成用戶要求的水、電、中央空調(diào)等基礎(chǔ)配套設(shè)施。作為工程部一名管理人員,執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)按質(zhì)的完成施工中的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,責(zé)無(wú)旁待;叵朐谝郧暗墓ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題,并對(duì)今年的工程管理工作進(jìn)行以下總結(jié)。

      一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高管理水平

      隨著時(shí)代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用,必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)更新學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)無(wú)止境,重要的是將理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處,作到揚(yáng)長(zhǎng)避短,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),開拓視野。

      二、進(jìn)一步作好施工人員管理工作

      在以前的工作中,我負(fù)責(zé)的工作盡管有一定的成績(jī),但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的`總結(jié)過(guò)去,才能更好的服務(wù)未來(lái)。在工程現(xiàn)場(chǎng)管理中主要是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,嚴(yán)格要求各標(biāo)段施工負(fù)責(zé)人員,只有全體管理人員及施工人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能做到施工各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。

      三、質(zhì)量管理

      態(tài)度決定一切,以前從書本上學(xué)到的技術(shù)知識(shí)已經(jīng)不能滿足施工實(shí)際的需要,靈活運(yùn)用理論知識(shí)結(jié)合實(shí)際,具體問(wèn)題具體分析。在施工過(guò)程中要求我們對(duì)待質(zhì)檢工作不能人浮于事,做老好人。而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作,做到事前預(yù)測(cè),事中監(jiān)督,事后跟蹤檢查,對(duì)原則性的質(zhì)量缺陷決不放過(guò),態(tài)度要端正,立場(chǎng)要堅(jiān)定。不懂的善于學(xué)習(xí),已懂的東西更要精益求精,因?yàn)榧夹g(shù)不斷進(jìn)步更新,只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地才能勝任自己的工作崗位。

      四、存在不足

      在以前的工作及日常生活中,發(fā)現(xiàn)施工中存在一些質(zhì)量通病,作為重點(diǎn)控制對(duì)象,給水管、暖氣供回水管管卡間距過(guò)大且固定不牢固,管件熔接處漏水。衛(wèi)生間管道根部往下滲水。暖氣系統(tǒng)氣堵問(wèn)題。

      不管多么復(fù)雜的工程只要能夠一絲不茍地按照施工規(guī)范、規(guī)程履行職責(zé),加強(qiáng)檢查就能全面的掌握整個(gè)工程動(dòng)態(tài),控制整個(gè)工程質(zhì)量,對(duì)每一工序,每一環(huán)節(jié),做到事前提示,將可能出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài),并對(duì)可能造成質(zhì)量隱患的環(huán)節(jié)事先防范,加強(qiáng)監(jiān)管力度,加大抽檢頻率,隨時(shí)掌握施工動(dòng)態(tài),控制施工質(zhì)量。

      五、材料管理

      1、材料管理申報(bào)時(shí)要根據(jù)施工預(yù)算組織制定的施工材料需用量計(jì)劃進(jìn)行審批,材料使用過(guò)程中加強(qiáng)監(jiān)督隨時(shí)檢查,堅(jiān)持限額領(lǐng)料,根據(jù)施工預(yù)算與班組的施工內(nèi)容和數(shù)量進(jìn)行對(duì)比分析,控制各個(gè)分項(xiàng)工程現(xiàn)場(chǎng)材料使用。材料損耗與預(yù)算部門及時(shí)進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)及時(shí)糾正、整改。情節(jié)嚴(yán)重的處以罰款。工程隊(duì)工作完成后一定要做到工完場(chǎng)清,剩余材料,廢料清點(diǎn)退庫(kù)。在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn),進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),形成一套行之有效的方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

      2、對(duì)大包出去的項(xiàng)目,材料檢查和驗(yàn)收是我們質(zhì)量控制的重點(diǎn),合格產(chǎn)品的前提是必須具備合格的原材料,這是我從事工作幾年來(lái)最切身的體會(huì),材料出廠質(zhì)量證明書與現(xiàn)場(chǎng)所進(jìn)材料型號(hào)、規(guī)格、出廠日期等的核對(duì),最主要的是現(xiàn)場(chǎng)檢查實(shí)測(cè)實(shí)量,對(duì)可疑材料的調(diào)查和復(fù)試等日常材料質(zhì)量控制工作不可缺少,堅(jiān)決拒絕不合格材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

      六、安全管理

      施工中我堅(jiān)持將安全管理為日常管理的重點(diǎn),將確保職工的生命安全作為自己的第一要?jiǎng)?wù)。為此,我加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作;加強(qiáng)安全檢查和巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改,杜絕安全隱患。

      從事建筑工作幾年來(lái),深感建筑市場(chǎng)的混亂,特別是甲方地位高、權(quán)利大的情況下,種種誘惑和陷阱可能隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn),所以在工作中要時(shí)刻保持清醒的頭腦,態(tài)度要端正,立場(chǎng)要堅(jiān)定,保持原則,在工作方面認(rèn)真按要求進(jìn)行。總之,我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),將自己所學(xué)知識(shí)和公司的具體環(huán)境相互融合,盡心盡力,為公司的發(fā)展盡微薄之力。

    人員管理工作總結(jié)13

      時(shí)間如流水,咱們的火鍋店正式開業(yè)已有半年了;在這半年來(lái),我從一個(gè)普通的服務(wù)員通過(guò)自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的栽培下,變成了領(lǐng)班。雖然有時(shí)候,自己很辛苦,但我覺得生活得很充實(shí)。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì),尤其是在工作中遇到很多的第一次有點(diǎn)擔(dān)心怕處理不妥當(dāng)?shù)臅r(shí)候。

      第一次和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谝黄痖_碰頭會(huì)的時(shí)候,自己小心翼翼的看著每一個(gè)人,仔細(xì)地細(xì)聽每一位的談話。心怦怦亂跳,怕自己一時(shí)間說(shuō)錯(cuò)話,或做出不雅的動(dòng)作;

      第一次開班前例會(huì)的時(shí)候,怕自己的語(yǔ)氣傷害到大家,可我還是傷害了大家;

      第一次分配工作的時(shí)候,生怕自己會(huì)分配得不夠合理;

      第一次給員工開罰單的時(shí)候,我的里七上八下,生怕自己會(huì)傷害到員工;

      第一次招聘給別人面試,心里還是有些悸動(dòng),不知道來(lái)應(yīng)聘的人是什么樣的人,是多大,我應(yīng)該怎樣做顯得不生疏,我需要更多的自信,要對(duì)工作有足夠的了解,要問(wèn)在以后實(shí)際工作中有幫助的問(wèn)題,還要最多的抓住第一面的細(xì)節(jié)問(wèn)題,等等……好在對(duì)業(yè)務(wù)崗位有足夠了解后,知道我們需要什么樣新生力量來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì),接下來(lái)面試成功的人經(jīng)過(guò)考核基本都符合要求,雖然都是憑直覺做的決定,但還是讓我很欣慰;

      第一次,站在上面給大家做工作總結(jié)匯報(bào),如有什么欠缺或不足的地方,望領(lǐng)導(dǎo)同事能給我?guī)椭?/p>

      現(xiàn)將20xx年度工作情況作總結(jié)匯報(bào),并就20xx年的工作打算作簡(jiǎn)要概述。

      廳面現(xiàn)場(chǎng)管理

      1、禮節(jié)禮貌要求每天例會(huì)反復(fù)練習(xí),員工見到客人要禮貌用語(yǔ),特別是前臺(tái)收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng),要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的`每一點(diǎn)滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進(jìn)步。

      2、班前堅(jiān)持對(duì)儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗,崗上發(fā)現(xiàn)儀容問(wèn)題立即指正,監(jiān)督對(duì)客禮儀禮貌的運(yùn)用,員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。

      3、嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)效率,針對(duì)服務(wù)人員在用餐高峰期的時(shí)候進(jìn)行合理的調(diào)配,以領(lǐng)班或助長(zhǎng)為中心隨時(shí)支援忙檔的區(qū)域,其他人員各負(fù)其責(zé),明確各自的工作內(nèi)容,進(jìn)行分工合作。

      4、提倡效率服務(wù),要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進(jìn)行為客人服務(wù)。

      5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。

      6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域,要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無(wú)塵無(wú)水漬、擺放整齊、無(wú)傾斜。7、用餐時(shí)段由于客人到店比較集中,往往會(huì)出現(xiàn)客人排隊(duì)的現(xiàn)象,客人會(huì)表現(xiàn)出不耐煩。這時(shí)就需要領(lǐng)班組長(zhǎng)人員作好接待高峰前的接待準(zhǔn)備,以減少客人等候時(shí)間,同時(shí)也應(yīng)注意桌位,確保無(wú)誤。做好解釋工作,縮短等候時(shí)間,認(rèn)真接待好每一桌客人,做到忙而不亂。

      8、自助餐是餐廳廳新開項(xiàng)目,為了進(jìn)一部的提升自助餐服務(wù)的質(zhì)量,制定了,進(jìn)一步規(guī)范了自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

      9、建立餐廳案例收集制度,減少顧客投訴幾率,收集餐廳顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴,作為改善日常管理及服務(wù)提供重要依據(jù),餐廳所有人員對(duì)收集的案例進(jìn)行分析總結(jié),針對(duì)問(wèn)題拿出解決方案,使日常服務(wù)更具針對(duì)性,減少了顧客的投訴幾率。

      總結(jié)四:餐飲領(lǐng)班工作總結(jié)

      回顧這半年的工作,我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,較好的完成了自己的本職工作,通過(guò)學(xué)習(xí)與摸索,工作方式有了較大的改變,工作質(zhì)量有了新提升,也得到了大家對(duì)我的肯定與信任,現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況做如下總結(jié)。

      一、日常管理工作

      認(rèn)真完成每天的接待工作,積極配合主管做好餐廳服務(wù)接待的日常工作,合理安排員工的工作內(nèi)容,上半年餐廳員工流動(dòng)性大,員工不斷的調(diào)換,老員工所剩無(wú)幾,新員工又要在最短的時(shí)間里學(xué)會(huì)所有的工作技能,充當(dāng)餐廳的主力人員,因此上半年的基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容比較多,積極協(xié)助主管完成新員工的培訓(xùn)工作,讓新員工能很快進(jìn)入自己的工作崗位,幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。

      二、管理工作中的一點(diǎn)體會(huì)

      經(jīng)過(guò)近兩年的學(xué)習(xí)鍛煉,自己從普通員工轉(zhuǎn)換到基層管理人員的過(guò)程中成熟了許多,也明白了許多道理,使自己更加清楚在餐廳這個(gè)團(tuán)隊(duì),如何發(fā)揮自己的能力和作用,遇到困難和挫折時(shí)也能夠坦然面對(duì)并能較好的處理它。另外餐廳工作一個(gè)人努力,只是自己好其影響甚微,一支筷子和一把筷子的道理每個(gè)人都懂,只有大家團(tuán)結(jié),積極向上,這個(gè)團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領(lǐng)其他員工共同進(jìn)步,管理上自己雖然能夠堅(jiān)持原則,但方式和方法過(guò)于直白,讓有些員工對(duì)自己不太理解,也給自己造成了很大的壓力,今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)管理藝術(shù),不管遇到什么問(wèn)題首先要與員工進(jìn)行溝通,耐心講道理、講制度,大家共同遵守,以身作則的行為帶動(dòng)員工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺***愉快,讓員工有干勁,形成團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍。當(dāng)然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)建,我們管理人員帶頭去努力。

      三、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

      雖然我的職務(wù)只是一名領(lǐng)班,但要做到一名合格的基層管理人員,自己的學(xué)識(shí)、能力等還有很多需要提高的地方和向上級(jí)學(xué)習(xí)的地方。所以不能掉以輕心,向書本、向同事學(xué)習(xí),通過(guò)過(guò)去的一年努力學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)悟,使自己感覺到半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步,在管理能力、協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等方面有了進(jìn)一步的提高,保證了自己在當(dāng)班時(shí)的工作得以順利進(jìn)行。

      四、存在的問(wèn)題

      半年來(lái),雖然順利完成了工作,但也存在了一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在,第一,管理水平雖然有了進(jìn)步的地方,但還是有很多的不足,例如有時(shí)還是不能做到把事情安排、考慮周全,導(dǎo)致有些工作安排不合理,服務(wù)中出現(xiàn)一些問(wèn)題和漏洞。第二,培訓(xùn)是我的弱項(xiàng),每次培訓(xùn)腦子里沒有一個(gè)很好,很清楚的'思路,自己又有一點(diǎn)大舌頭,咬字不清,怕講話,所以在自己的培訓(xùn)能力上造成了很大的障礙,不能很好的表達(dá)出自己要講的意思,員工也聽得糊里糊涂。第三,在一些工作上不夠細(xì)心、不夠耐心,如在工作結(jié)束后檢查不夠到位,常留下一些小尾巴,還有就是在指導(dǎo)員工工作上不夠耐心,第四,執(zhí)行力不強(qiáng),有時(shí)工作不能夠按時(shí)完成,也不能堅(jiān)持到底。第五,自己的理論水平還不夠。第六,心里經(jīng)常存在惰性,不主動(dòng)去學(xué)。

      五、下半年的工作計(jì)劃

      1、積極認(rèn)真配合主管做好餐廳的日常工作。

      2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識(shí)面,靈活用運(yùn)到自己的工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

      3、做好餐廳的物品盤點(diǎn)工作。

      4、針對(duì)新員工和操作不規(guī)范的服務(wù)員進(jìn)行手把手的指導(dǎo),提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。

      5、對(duì)日常衛(wèi)生質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)合理安排好計(jì)劃衛(wèi)生。

      6、配合主管做好節(jié)能措施,隨時(shí)的給員工講節(jié)能的重要性,加強(qiáng)員工的節(jié)能意識(shí)。

      7、認(rèn)真學(xué)習(xí),準(zhǔn)備培訓(xùn),把培訓(xùn)能力提高,掙取做到最好.

    人員管理工作總結(jié)14

      作為一名檔案管理人員在一年的工作結(jié)束之后需要寫出自己的工作總結(jié)。下面是為觀眾們收集整理的“企業(yè)檔案管理人員工作總結(jié)”,供大家參考!想能夠幫助到大家!一年來(lái),我室在檔案各級(jí)黨委管理處的領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持和設(shè)法下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策,進(jìn)一步強(qiáng)化職工思想教育,為了全面完成與檔案管理處簽訂的各項(xiàng)既定目標(biāo)工作目標(biāo),我們各個(gè)方面主要做了下表幾個(gè)方面的工作:

      一、檔案收集整理其他工作。

      一年來(lái),為了更好的服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn),我室共收集各門類文件材料12175份,整理各門類檔案1230卷、540件,輸入和完善了xx年的數(shù)據(jù)庫(kù)。整理資料959卷,累計(jì)800多件、底圖1850張。各門類檔案的歸檔六百人、完整率、準(zhǔn)確率均達(dá)98%以上。提供利用服務(wù)700人次,12804卷次,復(fù)印3690份。查全率、查準(zhǔn)率均達(dá)到100%,由于我們高質(zhì)量的一站式,約在年度服務(wù)質(zhì)量考核過(guò)程中所優(yōu)秀率達(dá)100%。創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益14萬(wàn)元,并得到了各基層單位及廣大用戶的一致好評(píng)。

      二、積極與轄區(qū)單位溝通協(xié)調(diào),贏得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)檔案其他工作的支持。

      1、為了搞好檔案教育工作,贏得轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作在工作中的支持,我們多次到地調(diào)處、十二礦區(qū)科研工作等單位向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我室檔案工作情形,讓領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)檔案工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義,以及我室取得的成績(jī)和工作中學(xué)業(yè)成績(jī)存在的實(shí)際困難,得到了轄區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視,去年為我室撥款2。9萬(wàn)元,由于資金一直沒有到位,在處為辦公室的大力支持暗中幫助和幫助下,多次與物資購(gòu)物中心協(xié)調(diào)機(jī)制,到今天七月份為我室購(gòu)買了空調(diào)、微機(jī)(柜式空調(diào)一臺(tái),窗式空調(diào)七臺(tái),微機(jī)一臺(tái))等設(shè)備,并投入試用。

      2、積極與地質(zhì)調(diào)查處協(xié)調(diào)為我室解決網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題,得到了該單位領(lǐng)導(dǎo)的支持,在該單位進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)改造時(shí),也為我室安裝了網(wǎng)線,此項(xiàng)工作正在運(yùn)行中。

      3、隨著現(xiàn)代化的逐步進(jìn)展,我室原始檔案的測(cè)量數(shù)據(jù)軟盤有大部分?jǐn)?shù)據(jù)已經(jīng)不當(dāng)前的微機(jī)讀取,給相關(guān)服務(wù)單位帶來(lái)很多不便,為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)單位建設(shè),我室多次與勘探事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)大中華區(qū)反映此情況,得到了該單位的大力支持,此項(xiàng)工作已計(jì)算技術(shù)立項(xiàng)讓計(jì)算中心的工作人員為我室解決原始測(cè)量數(shù)據(jù)的光盤轉(zhuǎn)錄工作。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

      4、由于受現(xiàn)有環(huán)境及各種因素的限制,物探檔案樓的供電狀況工程力學(xué)與檔案管理現(xiàn)狀相差甚遠(yuǎn)。而線路也急遽隨著時(shí)間的推移不斷老化,現(xiàn)有的電力需要和線路嚴(yán)重超載的現(xiàn)狀使得整棟?rùn)n案供電狀況日趨惡化,為此,我多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)狀況與檔案保管現(xiàn)狀的矛盾,引起了處與領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,安塔省他們多次向省局主管部門反映,經(jīng)過(guò)多方努力,xxx年xx月xx日,xx檔案樓的線路改造工作終于動(dòng)工了,通過(guò)近一個(gè)月的施工現(xiàn)場(chǎng),順利完成了物探檔案樓的線路改造工作。

      5、對(duì)現(xiàn)存監(jiān)視記錄或進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和鑒定工作,F(xiàn)在我室存有數(shù)以百計(jì)上萬(wàn)名的監(jiān)視記錄,有的已經(jīng)超期保存多年,為此,我組織員工對(duì)現(xiàn)存監(jiān)視記錄進(jìn)行了第二階段的核查,并與xx處的相關(guān)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行和協(xié)商,按照監(jiān)視記錄保管的期限對(duì)現(xiàn)存監(jiān)視記錄進(jìn)行統(tǒng)用規(guī)模效益匯編》等編研資料,為生產(chǎn)和科研單位提供了客戶服務(wù)。并還積極向《xx檔案》、《xx政工》投稿14篇,其中有5篇分別被采納。局級(jí)科研項(xiàng)目《運(yùn)用qc提高xxx檔案利用質(zhì)量》獲得xxx年局級(jí)三等獎(jiǎng)。

      四、圍繞檔案管理規(guī)范,加強(qiáng)安全防范意識(shí)。

      加強(qiáng)庫(kù)房管理,認(rèn)真做好庫(kù)房的安全人身安全防范工作,上下班按時(shí)提前做好溫濕度記錄,熟練掌握各類設(shè)備性能的操作方法,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程,按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維修保養(yǎng),庫(kù)房?jī)?nèi)能實(shí)行了專人管理,經(jīng)常檢查所管設(shè)備是否完好,離開庫(kù)房及早關(guān)門落鎖,關(guān)閉電源,做到24小時(shí)有人值班,并專門做了一塊安全標(biāo)語(yǔ)牌掛在辦公室門口時(shí)刻提醒全室員工注意安全防范工作。

      六月是收獲的季節(jié),同時(shí)也是播種的旱季!在這個(gè)季節(jié),我收獲了知識(shí),播種了希望!

      六月火紅的太陽(yáng)照在田野上,麥田里的麥子笑彎了腰背,預(yù)示收獲的季節(jié)即將來(lái)臨,來(lái)大印公司上班轉(zhuǎn)眼間已二年半,工作當(dāng)中我親身經(jīng)歷了公司的每一步、經(jīng)歷了和同事間有短果的歡聲笑語(yǔ)、野外拓展訓(xùn)練、為上司慶祝生日的點(diǎn)點(diǎn)滴滴點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在二年半當(dāng)中xx公司見證了我的學(xué)習(xí)、生活、因此它已換句話說(shuō)完全融入我的生命,不可分割!

      在工作當(dāng)中我具體負(fù)責(zé)檔案管理工作、催款、打款、聯(lián)系共同出資客戶和貸款客戶,保持和客戶的客情,使工作在不違反公司利益與規(guī)定的前提下能夠幫助順利開展,進(jìn)一步提升工作效率和產(chǎn)能。當(dāng)然在完成好自己工作的同時(shí)也會(huì)盡自己最大的努力幫扶同事棘手問(wèn)題,帶動(dòng)即新同事的工作積極性,幫助他們應(yīng)盡快熟悉業(yè)務(wù),或使工作走上正常軌道,或使通過(guò)自己的微薄之力使其快速茁壯成長(zhǎng),從而一定程度上使公司人員生產(chǎn)力效益最大化,為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的最大貢獻(xiàn)!

      六月同時(shí)也是玉米播種的最佳季節(jié),在這個(gè)季節(jié)我播種了希望,為公司和自己的健康發(fā)展充滿希望,飽含勝利的'信心!

      xx公司現(xiàn)在的輝煌是在x董事長(zhǎng)和x總經(jīng)理兩位大家長(zhǎng)的英明帶領(lǐng)下讓,各位同事積極配合下才得之發(fā)展的如此順利,大伙都付出了很多,收獲了感恩!今年的xx公司客戶慈愛晚會(huì),就是大印人不斷感恩與渴望的最好見證!作為我來(lái)說(shuō)一直以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的慈愛親切感恩和同事們的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,協(xié)助大家助推公司向前協(xié)助發(fā)展壯大,同時(shí)我某項(xiàng)也成長(zhǎng)了許多。XX合資企業(yè)是一個(gè)充滿希望企業(yè)的企業(yè),企業(yè)的文化和工作氛圍讓我感受到優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的氣氛,尤其是公司倡導(dǎo)的"孝"文化,深深感染了我。能夠在這樣的企業(yè)工作可惜讓我感到很幸運(yùn)。作為一名擔(dān)保公司員工,在以后而后的工作中我會(huì)更加不懈,改正自己的不足,用正確的方法高效率的高效做好工作,不斷地提高組織工作能力和與人相處、合作的技巧,為xx的發(fā)展盡最大的努力。以實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答一直關(guān)懷和支持我廣泛支持的領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友們。我堅(jiān)信奮斗公司的到時(shí)候在大家的共同努力與奮斗下,將度過(guò)一切困難,排除一切險(xiǎn)阻,預(yù)期在新的監(jiān)管框架與新的市場(chǎng)機(jī)遇面前,公司將會(huì)得到更加輝煌的發(fā)展,擔(dān)保行業(yè)的明天會(huì)發(fā)展更完滿!

    人員管理工作總結(jié)15

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

      在過(guò)去的一段時(shí)間里,我們團(tuán)隊(duì)在人員管理方面取得了一些進(jìn)展。現(xiàn)在,我將就我們團(tuán)隊(duì)的人員管理工作進(jìn)行總結(jié)。

      1.招聘與選拔

      我們團(tuán)隊(duì)一直致力于招聘和選拔最優(yōu)秀的人才。我們通過(guò)多種渠道和方式進(jìn)行招聘,包括社交媒體、招聘網(wǎng)站、校園招聘等。我們團(tuán)隊(duì)也注重候選人的潛力和個(gè)人品質(zhì),而不是僅僅看重他們的`學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。

      2.培訓(xùn)與發(fā)展

      我們團(tuán)隊(duì)重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展。我們定期組織內(nèi)部培訓(xùn),讓員工了解公司的業(yè)務(wù)和文化,提高他們的專業(yè)技能和素質(zhì)。我們也鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和研討會(huì),拓寬他們的視野和知識(shí)面。

      3.績(jī)效管理

      我們團(tuán)隊(duì)注重員工的績(jī)效管理。我們制定了明確的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估和反饋,讓員工了解自己的工作表現(xiàn)和進(jìn)步情況。我們也鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)計(jì)劃,幫助他們提高工作效率和質(zhì)量。

      4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化

      我們團(tuán)隊(duì)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化。我們定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。我們也倡導(dǎo)積極的團(tuán)隊(duì)文化和價(jià)值觀,讓員工感受到公司的關(guān)懷和支持。

      5.溝通與反饋

      我們團(tuán)隊(duì)注重溝通與反饋。我們定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議和討論,讓員工了解公司的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略,提出自己的建議和意見。我們也鼓勵(lì)員工提出反饋和建議,幫助公司不斷完善和進(jìn)步。

      總之,我們團(tuán)隊(duì)在人員管理方面取得了一些進(jìn)展,但也存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)努力,不斷提高和完善人員管理工作,為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

      謝謝大家!

    【人員管理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    管理人員工作總結(jié)05-24

    超市管理人員的工作總結(jié)03-10

    車間管理人員工作總結(jié)07-11

    環(huán)衛(wèi)管理人員工作總結(jié)01-29

    酒店管理人員工作總結(jié)10-25

    管理人員個(gè)人工作總結(jié)05-28

    企業(yè)退休人員管理工作總結(jié)05-26

    物業(yè)管理人員工作總結(jié)05-25

    公司管理人員工作總結(jié)范文07-14

    爱爱免费网址| 国内精品视频在线观看| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 免费看黄片一区二区三区 | 两性又黄又免费的网站午夜| 688欧美人禽杂交狂配| 乱小说网站| 久久2019精品免费视频| 亚洲欧美一区二区三区四区| 亚洲狼友视频| 久艹综合伊人网| 优优日韩在线视频观看| 国产女同女互慰流白浆视频| 国自产精品手机在线观看视频| 孕妇无码专区在线观看| 亚洲.午夜无码在线视频| 老妇女五十路| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 国产精品日韩专区第一页| 日韩中文高清在线专区| a无码天堂2018在线| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 99久免费精品视频在线观看| 极品粉嫩午夜福利在线播放 | 中文字幕无码乱aⅴ免费| 亚洲天堂网在线www在线资源| AV白浆喷水| 亚欧强奷在线播放| 欧美精品视频在线观看第一页| 99国产欧美久久久精品蜜桃| 久久精品国产亚洲av电影| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 自偷自拍亚洲综合一区| 69视频在线观看| 无码AⅤ最新av无码专区| 女同高潮抽搐潮喷视频| 中国内谢69xxxx在线播放盗撮人| 色悠久久久久综合网伊| 国产精品流白浆喷水| 亚洲男男自慰网站gay| 久久精品人妻一区二区三区| 国内精品自线一区二区三区| 欧美亚洲激情视频| 最新不卡无码| 亚洲一区二区精品gif动图| 国产农村乱子伦精品视频| 国产午夜视频免费观看| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 麻豆国产成人AV尤物网| 欧美性狂猛XXXXX深喉| 最近中文字幕免费MV在线| 大学生高潮一级毛片免费| 美女脱内衣露出了奶头福利视频Jk| 无码av一区二区大桥久未| 国产高潮白浆在线| 国产下药迷倒白嫩美女96| 超好看无码专区| 中年熟妇无码| 又深又紧的少妇欧美视频| 久久亚洲伊人中字综合精品| 男人自慰毛片特黄| 2020亚洲天堂网| 全部免费在线vA片观看| 苍井空高清无码中文字幕| Av片在线免费观看| 亚洲制服久久精品一区| yw尤物AV无码国产在| 精品精品国产理论在线观看| 国产极品尤物在线播放一级| 欧美性大战XXXXX久久久| 韩国aⅴ在线视频| 成熟闷骚女邻居引诱2| 深夜福利日韩| 国产三级久久精品三级| 欧美小屁孩cao大人在线播放 | av无码久久久久不卡| 国产黑丝在线播放| 精品国产一区二区三区不卡在线| 日本激情一区二区三区| 澳门无码在线| 牛和人交videos欧美3d| 精品在线免费观看视频| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 百合AV片在线观看| 欧洲FREEXXXX性播放| 着衣爆乳系列在线播放| www欧美视频| 爱情岛论坛网站十八禁| 一边做一边潮喷30p| 2022国产在线最新视频| 日韩成人国产精品视频| 丝袜无码在线| 亚洲天堂在线观看视频| 天天做天天弄天天爱天天爽| 精品国产自在天天线2018| 加勒比久久综合网高清| K8毛片在线播放| 波多野结衣少妇的寂寞| 国产免费无遮挡精品视频| 真人啪啪试看20秒动态图| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| 又大又黄又硬又免费的费的视频 | 中文字幕亚洲精品无码| 高潮颤抖大叫正在线播放| 春宵福利导航91| 亚洲无码精品片| 国产超级乱婬AV片免费| 色888视频在线观看| 超碰真实噜噜| 99视频有精品视频高清| 亚洲成av人无码免费观看| 中美日韩亚洲印度高清在线 | 中文字幕高清无码不卡在线| 亚洲色大成网站www永久软件| 一区二区三区免费精品视频| 欧洲精品久久久av无码电影| 亚洲国产小u女在线| 国产在线视精品在一区二区| 潮喷大喷水系列无码| 在线亚洲综合11p| 天堂网在线最新版| 亚洲国产日产无码精品| 关晓彤被高潮出奶水| 脚无码在线观看| 最近最新免费中文字幕大全| 久久国产精品国语对白| 国产91流白浆在线观看| 亚洲电影国产一区二区三区| 十八禁污网站在线观看国产| 免费网禁国产you女网站下载| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 亚洲国产91在线精品国自产拍| 中国妞免费tubesex| 好吊色永久免费视频大全| 真实国产乱子伦沙发| 久久三级中文字幕| 最新手机在线免费色视频| 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| 亚洲成a人| 日韩永久免费无码AV电影| 国产美女爽到喷水| 亚洲国产成人久久综合区| 免费 无码又爽又刺激的| 久久精品视频国产| 日本熟妇天堂永久资源网| 春宵福利导航aⅴ| 91av电影在线观看| Av天堂亚洲好男人| 国产黑色丝袜在线观看下| 最新精品国偷自产在线| 久久久久久AV无码免费看大片| 白丝jk超短裙制服自慰| 亚洲图区欧美| H动漫精品网站导航| 国产白浆不卡| 孕妇av网站| 中午字幕有码系列| 日韩久久精品| 黄瓜视频在线观看网址最新| 1000部拍拍拍18勿入福利视频| 52色鲁热久久超碰这里只有精品| AV免费网址在线观看| 乱人伦中文字幕在线| 8x国产永久免费高清在线| 国产灌醉视频免费观看| 少妇高潮无码自拍| 日www美女网站| 日韩 av 导航 人妻| 69热视频在线观看免费a| AV在线高潮喷水出白浆| 狼人视频在线 1区1区3区4| 免费黄色小视频| 国产李泌AV在线播放| Julia无码专区在线播放| H肉动漫在线观看| 2019亚洲午夜无码天堂| 亚洲大学生视频在线播放| 超短裙av高清无码在线| 国产精品自产拍高潮在线观看| 国产成人18黄网站在线观看 | 裸体爆乳羞羞自慰漫画| 午夜免费福利爽爽羞羞视频| 好湿好紧好痛A级免费视频| 特黄做受大片又粗又大又黄| 白丝美女高潮视频| 无码久久精品国产AV影片| 中文字幕无线码一区| 国产高清一国产aV麻豆网| 久久久一区=区三区| 久久香蕉网站| 91综合久久婷婷久久| 热无码av在线| 中文字幕最新在线视频| 黄色网站国产无码| 国产欧美日韩伦中文| 国产三级妇人在线视频| 久久精品国产2020| 亚洲女人天堂2021| 日本成人免费一二三区| 成年女人天堂香蕉网| 1区无码| japanese中国亚洲精品| 澳门无码专区| 又粗又黄又硬又爽的免费视频软件| AV在线无码一区二区| 草溜亚洲激情在线| 夜夜添无码一区| 久久久噜噜噜久久网| 亚洲毛片一区| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 站不卡在线观看| 亚洲影院 无码| 亚洲18在线| 白丝啪啪操出水| 波多野结衣亚洲| 国产AV无码专区,亚洲A| 99久久精品国产高清一区二区| 泰国无码AV片在线观看| 国产乱视频网站免费| 亚洲欧美夜夜爽| 热久久国产精品| 18满xo影院视频免费体验区| av免费网站免费观看美女| 高潮抽搐冒白浆视频美女| 亚洲色视频一级兔费毛片| 亚洲精品1区2区在线观看| 国产剧情网红台湾在线观看| 日韩AV无码一区二区| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 久久久青草| 一区二区三区aⅴ无码| 一本大道道香蕉a高清| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 国内久久久久免费视频| 日本丰满少妇一区二区| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 中文字幕区一区二无码| 最新亚洲中文AV在线不卡| 久久五月天网站| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| jk制服美女高潮流白浆| 波多野结衣AV在线无码中文观看| 大屁股熟女白浆一区二区| 女性自慰网站a站免费观看| 久久久久久国产| 高清国语自产拍免费中国国语| 曰批视频免费看40分钟| 亚洲乱亚洲乱妇50P| a毛片终身免费观看网站| 国产免费高清69式视频在线观看| 综合色图| 手机在线看片国产| 白丝美女被强插网站入口| 黄色网站免费观看小视频| 中出无套冒白浆| 岛国国产在线观看网站| 日韩全网av在线| 日日摸夜夜狠狠| 国产午夜不卡一级二级| 一本无码在线观看无码在线| 日本一线片在线看| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 日本熟妇肥臀在线| 日韩视频不卡免费观看| 18欧美同男网站免费观看| A∨黄网站| 久久国产精品免费网站| 伊人的天堂| 免费女人18毛片a级毛片视频| 东北女人的毛黑浓密水多| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| H精品视频在线观看不卡| 高清一区二区三区视频| 连续高潮喷水无码| 国产南昌男女在线| 九月丁香色婷婷| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国产福利萌白酱精| 国产好屌妞精品视频| 国产日韩精品秘 入口| yy111111少妇影院在线观看| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 日韩电影一二三区| 2020天堂老司机最新视频| 东京热加勒比无码少妇| 亚洲一区二区情侣| 紧身裙女教师 波多野结衣在线| 人妻系列无码专区av在线| 青青青国产免A在线观看| 久久精品成人免费观看97| 国产免费AA级毛卡片| 尤物jk自慰制服喷水| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 99国产精品麻豆骚波| 肏屄视频黄网站| 亚洲日本韩国精品αV| 天堂在线新视频| 丰满爆乳肉感一区二区三区| av边做边流奶水无码免费| 国产一精品一aV一免费| 韩国久久av| 一级无码aaa| 尤物视频在线观看三级h| 超碰人妻免费| 制服 国产 无码| 精品国产一区二区三区AV人妖| 粗大猛烈进出高潮的视频| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 3D动漫H在线观看网址蜜芽| www色多多在线观看| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 日韩欧美一区二三区风间由美| 男女高潮免费观看无遮挡| 澳门无码av在线| 天堂a无码a无线孕交| 国语自产拍在线视频中文影音先锋| 精品国产自在久久成人| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 欧美日韩亚洲天堂| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 成年黄页网站免费大全| 亚洲va中文字幕无码| 最新人妻中文字幕1页| 国产校花处被破的视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 韩国日本三级在线观看| 16女下面流水不遮视频,| jiZZjiZZ日本护士水| 娇妻被朋友征服中文字幕| 成人在线二区| 精品久久久久久中文字幕| 丁香婷婷激情亚洲| 在线播放女人和拘做受| 无码国产偷倩在线播放| 成年肉动漫在线观看无码视频| 国产极品久久久久极品 | 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 999精品国产高清一区二区| 俺也去狠狠色综合电影网| 国产亚洲精品无码专区| 最新亚洲一区电影| A√在线 亚洲| 国产美女的高潮| 白浆 日韩| 中国A级毛片视频| 国产AV一区二区三区无| 伊人久久东京AV| 中国china体内裑精亚洲日本| 日韩Av人妻| 99久久国产综合精品无码 | 亚洲爱爱网| Chinese少爷国产男男| 三级全黄的视频在线观看| 被狗卡住国产在线| 亚洲网站18禁| 永久黄网站色视频免费| 无码人妻一区二区三区免费AV| 午夜一区二区亚洲福利| 中文字幕久久精品一二三区| 你懂的综合在线| 我爱老熟女AV| 性无码专区一色吊丝中文| 一本大道东京热无码不卡Av毛片| 天天射天天干天天操| 两个人看的www在线观看视频| 国产高清天干天天天| 黄色福利欧美| 久久是精品| xxxx在线观看免费网站| 精品第一国产综合| 无码不卡av手机版免费| 18到20岁一级毛片| WWW亚洲视频黄色电影| 无码国产福利av私拍| jjzz日本在线看| 亚洲未满十八禁看网站大全| 美女裸身张开腿无遮挡| 呦男呦女视频精品网站| 国产各种高潮合集在线观看mp4| 尤物免费观看18禁止aa无码| 免费无码AⅤ片在线观看 | 动漫激情精品| A级亚洲尤物在线| 中文一区二区三区无码视频| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产精品高清视亚洲一区二区 | 亚洲日韩久久综合中文字幕| 极品av一区二区| yy111111人妻影院日本| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 欧美在线观看一区二区三区| 人人操人人操操| 3D动漫AV特黄在线观看网站| 久久这里只精品国产免费9| jk制服美女高潮中出视频| 综合久久综合久久2021| 国产成人午夜福利院| 国模欢欢高清炮交视频| 18禁超污无遮挡无码免费网站| 亚洲精品国产精品国自产小说| 美女无遮挡免费视频网站| 中文字幕第45页在线视频| aiai永久免费观看| 国产性爱群交中文版视频在线观看| 一级毛片在线播放^&| 三级无码在线观看| 国产成人无码AⅤ片在线观看| 在线视频资源你懂的| AAA特级婬片女子高清视频| 国产色自拍| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 超碰在线91| 2022最新无码在线| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 人妖视频久久| 在线人成视频播放午夜福利 | 无码中文有码中文字幕人妻在线| 亚洲国产成人久久综合一区| 无码av免费不卡在线观看| 18禁黄网免费| 2022天堂亚洲视频在线观看| 99视频欧美一区| 国产精品亲子乱子伦| 久久精品这里只有精99品麻豆| yeye黄色视频免费网站| 白丝老师高潮喷水在线| 亚洲无码专区一区| 亚洲中文字幕无码区| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 精品久久久一二三区| 日韩欧美国内中文字幕| 欧美影院一区二区| 欧美日韩影院| 激情综合丁香| 日本道色综合久久影院| 国产美女久久精品香蕉69| 精品丝袜国产自在线拍小草| 天堂69亚洲精品中文字幕| 国产精品igao视频| 国产精品久久AⅤ| 亚洲一本大道AV久在线播放| 中文字幕大香视频蕉| 欧美极品另类ⅤIDEOSDE| 国产精品丝袜一区二区三区| 国产激情盗摄| 亚洲一级奶水多| 亚洲五月天伊人网| 呦男呦女视频精选| 国产亚洲情侣久久精品| 中文字永久区乱码2021| 国产一区二区三区精品尤物| 国语自产拍在线视频中文影音先锋| 久久精品国产一区二区三| 男人疯狂桶爽女人的视频| 亚洲中文字幕日韩经典空组| 黑人肉大捧进在线观看| 呦导航国产在线| 边亲边摸边扎视频很爽| AV不卡国产在线观看| 尤物视频 国产| AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三| 99久久99久久| 欧洲乱码伦视频免费| 国产剧情AV~沈樵作品| 真人性囗交69视频| 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 亚洲天堂一区二区| 国产呦交精品免费视频| 欧美一区二区午夜福利在线yw| baoyu尤物777永久免费| 久久久久99| AV影音先锋男人资源站| AV网站免费在线| 特黄大片又粗又大又暴| 久久久久无码精品国产AV蜜桃 | 国产午夜亚洲精品不卡电影| 亚洲AV综合色区无码一二三区| 亚洲影院一区二区三区| 日韩精品第一区| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 欧美特级AAAAAA视频免费观看| 国产午夜偷精品偷伦| 91精品国产一级毛片国语版| 国产69精品久久久久99| 不卡无在一区二区三区四区| 中文字幕亚洲爆乳无码专区| 67194在线熟妇女| 女性自慰片免费观看网站| 免费看白丝jk自慰AV| 曰的好深好爽免费视频| 亚洲午夜福利在线| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产曰批的视频| 亚洲第一综合导航尤物| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 潮喷失禁大喷水无码| 1;美亚洲第一极品精品无码| 免费无码午夜福利片| 无码AⅤ最新av无码专区| 久久久久国产精品四虎| av婷婷网| 短裙娇喘在线观看| 2022国产高潮在线观看| 大香中文字幕伊人久热大在线播放| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 被老男人开嫩苞受不了了| 国产小屁孩cao大人| 啊灬轻点灬视频在线观看| 高潮福利视频导航| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 曰本无码中文| 最新永久无码AV网址亚洲| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 精品久久久无码人妻中文字幕| av无码在线观看| 久青草国产97香蕉在线影院| 亚洲人成网站在线播放大全| 日日射、日日摸| 色窝窝人体色www| 亚洲色大成网站www同| 久久久久久久亚洲精品| 久久久亚洲欧美一二三区| 在线观看无码尹人| 男女啪啪激烈高潮免费动态图| 人妻无码完整版| 很污的国产网站在线观看| 在线a免费观看最新网站| 在线观看免人成视频网站| 一边亲一边摸下面高潮视频| 国产丰满麻豆videosshd| 国产日韩欧美不卡在线二区| 色综合伊人尤物| 极品av在线播放| 国产熟女凹凸视频| 亚洲私人在线观看| 自卫喷水在线| 九色视频极品论坛区| 中文无码一区| 中日韩亚洲人成无码网站| 久久AⅤ不卡网站| 白衣女奶水狂喷在线观看| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 办公室里玩弄丝袜高跟秘书| 久久96国产精品| A级毛片免费天堂| 亚洲自偷自拍另类12p| 在线日韩日本国产亚洲| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 好爽好硬好黄免费视频| 色综合久久中文综合网| 中国又粗又大又爽的毛片| 无码电影在线看| 97国产婷婷综合在线视频| 一边亲一边摸下面高潮视频| 8x免费视频| 欧美精品久久久久久久自慰| 国产护士一级毛片| 成年奭片免费观看大全部视频| 全黄性性激高清视频| 国产人妖视频一区二区| 亚洲精品乱码久久| 超碰人人97在线| 亚洲国产99精品国自产拍 | 高h在线视频| 牛牛在线精品第一区| 伊人无码一区二区三区| chinese老女人老熟妇| 久久综:合免费视`| 国产精品美女挤奶汁视频| 动漫精品中文字幕首页| 亚洲成a无码| 亚洲十八禁在线等| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| h片在线观看| 精品久久一区二区三区| 亚洲中文爆乳AV| 13萝自慰喷| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 国产se泰国无码在线| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 好硬好大好热好爽视频| 欧美成人在线A免费观看| 18禁美女裸体| 亚洲欧美丝袜另类| 亚洲作爱图欧美网站| 国产精品人人视频| 97免费视频人妻无码一区| 亚洲有码一区二区三区视频| 国产微拍精品一区二区| 亚洲国产成人AⅤ毛片奶水| aⅴ妓女网| 久久B狂操免费影院| 欧美人在线| 一级人成视频在线播放欧美| 国产极品AV嫩模| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 牛和人交videos欧美3d| 亚州精品视频| 俄罗斯人与动牲交zooz| 专干老肥熟女视频| 国产精品夜间视频免费| 18禁止看爆乳奶头在线| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 女人AV天堂| 国产杨幂福利AV在线播放| 真人牲交视频| v网站在线观看| 夜色AV一区二区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 又粗又黄又猛又爽大片APP| 麻豆久久五月国产综合| 国产欧美日韩综合视频在线| 野花视频在线观看最新免费3| а天堂最新版在线| 狠狠色成人综合| 亚洲无码自拍强奸中文字幕| 好硬好湿好爽好深视频| 色尤物在线视频| 久久亚洲AV成人一二三区| 国产一区二区精品久久| 伊人大香线在线播放| 91久久久久无码精品露脸| 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 97碰碰人人插视频| 国产综合激情在线亚洲第一页 | 99精品国产福利一区二区| 国产美女被遭高潮免费视频| av天堂久久天堂色综合| 精品国精品一区二区三区| 亚洲午夜福利在线网站| 白丝自慰出水在线| 激情中文丁香激情综合| 亚洲欧洲AV无码专区2| 色欲综合视频天天天综合网站| 国产一区二区三区精品视频| 午夜欧美一区福利| 国产伦精品一区二区三区网站 | 亚洲天堂网www在线| 中文字幕乱码亚洲无线码| 久久久久久精品免费| 超碰一区二区| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 国产精品情侣自拍| 美女自慰卫黄网站| 一个人看的www免费视频在线观看 存在非法字符,请返回更换! | 白嫩美女高潮喷水动态图| 在线观看网站深夜动漫3D催精| 国产翘臀后进| 白丝紧致爆乳自慰喷水jk| 技女影院免费| 99re66久久在热青草| 日韩毛片无码| 老司机亚洲精品影院无码| 131少妇爱做高清免费视频| 亚洲午夜电影理论片费看| 亚洲人成人无码网在线观看| 天天看夜夜看狠久久狠看| 精品2020婷婷激情五月| а√天堂网www在线強奸视频| 又大又黄又粗的免费视频| 9国产三级韩国三级日产三级| 76少妇精品导航| 日韩性爱AV| 丝袜制服影院首页| 成年无码av片在线| 亚洲国产午夜精品乱码| 国产精品白丝久久av网站| 国产高潮播放| 国产情侣不卡自拍网| 2022亚洲国产精品无码| 正在播放漂亮少妇欲求不满| 波多野结衣无码一区| 一本无码D∨D在线观看| 亚洲骚妇| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 无码在线观看AAA| 在线观看亚洲女教师| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 另类 校园 春色 人妻| 男人午夜影院| 2021av网站在线播放| 水多多无码AV在线导航| 九九热在线观看密牙| 久久久久久国产精品免费播放 | 新国产精品视频福利免费| 久久精品美女福利小电影网站| 人妻就是爽21P| aa久久线免费观看| 久久无码精品秘 入口| 九月婷婷综合色| 成人午夜在线观看| 6080yy国产一级毛片| 国产女合集第六部| 国产精品白丝jkav网站| 综合日韩精品| 亚洲Av无码不卡Av毛片| 最刺激的乱惀小说喷水| h黄色免费网站| 粗大挺进朋友的未婚妻| 窝窝人体色www| 性开放网在线视频| 国产AV国片精品| 换爱交换乱AV| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 插入无码在线免费看| 综合色社区| 国产成人久久精品流白浆| 中文字幕日本部长| 日本精品久久久中文字幕| 一女被多男玩出喷潮| 国产日韩精品欧美一区| 在线视频亚洲系列中文字幕| 亚洲欧洲中文高清| 国产走光一区| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产在线 丝袜大学生| 国产 亚洲 日产无码| 国产舒淇AV福利在线观看| 精品国产A∨无码一区二区三区| 亚洲天堂2022av在线免费观看| A∨站尤物福利视频| 国产精品无码aV永久免费| 欧洲免费无线码在线观看二区 | 亚洲一区中文无码| 国产污视频网站在线观看| 亚洲国产精品无码不卡麻豆| 亚洲欧美在线视频观看| 又色又狠又爽的视频在线网站 | 张开腿嗯啊嗯在线视频免费观看| 亚洲中文字幕毛片在线播放| Chinese男男吹潮视频| 中文字幕人妻熟在线影院| 玩小处雏女嫩苞在线视频| jk制服白丝袜自慰在线观看| 丁香婷婷日韩制服麻豆| 极品中国少妇被黑| 国产成人亚洲综合无码| 免费人成在线观看视| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 多人伦交性欧美| 适合女人自慰看A∨片| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 国产精品午夜无码AV在线播放| 99久高清在线观看视频完整版| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 国产火热热AV网| 国产丰满乱子伦无码专区| www日日夜夜操| 一级毛片做受视频| 亚洲AV极品视觉盛宴| 国产成人精品优优av| 夜夜春亚洲嫩草一区二区| 国产欧美一区二区精品性色| 极品尤物白丝自慰正在播放 | MM亚洲∧V在线| 岛国av免费一区二区三区| 黑人肉大捧进出全过程动态| 18禁免费无遮挡高清网站| 午夜宅男在线永久免费观看网| 大胸美人被吃奶爽死视频| 亚洲精品62p| 国产真实露脸乱子伦视频| 制服丝袜AV无码专区| 欧美小屁孩cao大人在线播放| 亚洲色在线播放| 特级一级理论片免费看| 人妻办公室内上司侵犯| 把少妇弄高潮了www| 亚洲国产AV无码一区二区三区| 在线观看无码AV网址| 国色天香社区视频在线观看| 国产美女视频福利| 在线精品国产三级| 国产肉丝袜在线视频一区| 国产走光合集视频一区| av一本久道久久综合久久鬼色| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 激情网站入口| 午夜喷水福利视频| 亚洲无码在线六十路| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费 | 中国内谢69xxxx在线播放盗撮人| 亚洲资源站中文字幕| 中文无码久久精品| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 日韩女优电影在线中文字幕 | 18级一级毛片| heyzo高清中文字幕| 伊人心综合视频| 真人无码作爱视频| аⅴ天堂在线| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 亚洲影院 无码| 中国少妇视频导航| 精品国产3p一区二区三区| 2022无码人妻| 免费国产萌白酱一区二区| 东京热无码人妻中文字幕 | 成年人黄色高清无码| 男同桌上课用手指进去了好爽| 亚洲女同制服中文字幕| 2021精品国夜夜天天拍拍| 成年视频免费看拍拍拍| 亚洲综合无码电影网| 最新日本在线一区二区不卡| 久久精品无码一区| 久久精品无码天堂AV| 国产一区二区三区不卡视频手机版| 精品无码一区二区三区| 高清色惰www日本com| 亚洲一本之道高清乱码| 曰本老熟妇色在视频| 小泽玛利亚办公室高潮| 天天视频黄网站在线观看| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 国产在线精品一区二区三区不卡| 久久大香伊人中文字幕| 亚洲大乳无码一级毛片| 国产H肉在线视频免费观看| 白丝超短裙子自慰喷水| 激情婬妇A视频| 亚洲精品亚洲人成人网| 激情综合成人五月天| 日本最新免费不卡| 又大又粗的无码AV| 国产喷水白浆| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国产免费久久精品99re丫丫一| 伊人色综合网一区二区三区| 又大又粗又硬又爽的福利视频| 五月天亚洲视频| 亚洲熟妇毛茸茸视频| 综合在线观看| 亚洲成a人片在线观看 欧美| 娇妻被老头杂交| 系列一区二区水蜜桃| 换着玩人妻hd中文字幕| 国产美女高潮流白浆的视频| 国产AV无码专区AV麻豆| 国产尿女 喷潮mp3| 在线一级av免费| 中文字幕免费不卡二区| 亚洲五月综合缴情综合久久| αⅤ色天堂| 精品无码一区二区三区电影| 亚洲成女人图区第一| 在线观看国产一区| 国产亚洲精品A在线观看下载| 国产AV高清精品久久| 人妻不卡中文字幕| 国产美女被c| 国产αV无码| 伊 在线 色| 中文无码丫丫私人影院视频| 国产亚洲视频在线观看播放| 亚洲成av人片达达兔| 国产在线精品涩涩涩涩| 波多野结衣高清无码一区二区| 在线观看www天堂| 久久久久久国产精品高清| 国产高中生粉嫩无套第一次| 国产亚洲精品中文带字幕21页| 又粗又硬又大又爽毛片| jazz国产精品网站| 一本二本黄色网站| 欧美1区2区3区| 国产在线流白浆视频| 国产69精品久久久久999三级| 亚洲第一av网站| 好男人视频社区在线观看www| 国产精品美女久久久网av| 色天堂在线| 日韩亚洲av最新在线观看| 午夜性爽男人的天堂视频| 手机在线观看免费av永久免费| 色综亚洲日本w在线| 国产素人无码福利电影| w11111光屁股影院| 国产清纯一区二区三区| 青青操网址| 国产原创AⅤ女教师播放| 日韩AV电影一区二区三区| 伊人久久性爱导航| 日本一三三区不卡视频| 国产杨幂AⅤ在线| 久久久久久亚洲Av毛片大全| 无遮挡很爽很黄很爽的网站| 无码日韩精品一区二区人妻| 国产精品夜夜爽张柏芝| av无码中文字幕不卡一区二区三区| 台湾男同激情videos| 亚洲无码性爱视频| 国产色媱在线视频| 色先锋av影音先锋在线| 在线 未满十八岁 se01短视频| 美丽人妻中出中文字幕| 丰满的少妇HD高清2| 精品久久久午夜| 国内精品视频在线观看| 2021年最新国产精品正在播放| 日本亚洲色大成网站www久久| 好紧好湿好黄的免费视频| 亚洲无码专区一区| 日本嗯啊视频在线观看| AAA免费无码| 久久九九热re6这里有精品| 国产一区电影官网| 国产香蕉久久精品综合网| 自拍肉在线观看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 无遮挡粉嫩小泬| 国产Av无码精品色午夜| 日本卡一卡二新区乱码网红| 波多野结衣紧身裙丝袜AV| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃 | 综合伦情亚洲欧美| yy111111少妇影院日韩夜片| 干逼视频欧美无挡无挡免费看| 高清无吗一区二区三区| 刘玥丝袜国产在线观看| 无码一区二区三区AV免费换脸| 国产污在线观看免费| 国产日韩精品欧美一区灰灰| 张柏芝精品一二三区在线观看| 无码精品人妻一区二区三区影院| 无码性爱二区| 啦啦啦高清在线观看视频www| 亚洲区小说区图片区qvod| 在线品爱网在线观看| 偷拍视频一区导航| 好黄好硬好爽免费视频一| 久久青青草原av免费观看| 日本黄污视频| 成年男女拍拍拍免费视频| 一级特黄免费人妻| 天天综合网亚在线| 大屁股大乳丰满人妻| 亚洲真人无码永久在线观看| 一区二区在线不卡视频| 西西大胆视频午夜无码| 呦男呦女视频8区| 847www色视频日本| 女人爽到喷水的视频大全在线观看 | 老司机午夜视频十八福利首页| 午夜福利男女XX00动态图片 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 毛片在线网址| 国产97在线 | 中文| 欧美精品国产综合久久| 东京热无码AⅤ一区二区| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 亚洲性爱一区aⅴ| 成 人影片 AⅤ毛片免费观看| 1000部未满岁18在线观看免费| 潮喷取精10次在线播放| 精品免费在线观看| 加勒比一区| 亚洲精品狼友在线播放| 人人爽人人澡人人添人人人人| 在线天天看片免费视频观看| 又长又大又硬3p免费视频| 国产精品边做奶水狂喷直播| 一区二区三区精品道| 在线无码18禁| 线国产免费在1区2区3区| 亚洲十八禁天堂| 动漫中文字幕中文无码一区| 欧美影视一区二区三区| 久久超级碰碰| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| AⅤ无码AV在线| 99精品热6080yy久久| 久久中文精品无码中文字幕下载| 免费的一级黄色网站| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 欧美zozo另类人禽交| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 亚洲图综合专区20p| 操碰无码AV在线| 亚洲精品福利视频久久| 成人精品日本亚洲777| 2022av视频网| 日韩欧美在线综合| 日韩欧美中文一区二区视频乱| www.欧美成人| 亚洲午夜无码久久久久小说 | 出喷水来视频30分钟| 亚洲AV无码国产精品二区| TS人妖国产一区| 伊人久久大香线蕉五月天| 囯产av无码片毛片一级| 手机版日韩黄网在线播放| 国产丰满乱子伦麻豆| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 亚洲日本成人在线片| 国产一区导航| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| AV高潮喷吹在线观看女同| 18禁成年无码免费网站无遮挡| AV永久免费网站在线观看| 在线观看国产成人swag,| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 久久精品国产99国产精2021| 国产在线看你懂得| 黄色视频在线网站入口| 无码人妻精品中文字幕不卡| 国产欧美国产精品第一区| 成人免费午夜福利片在线观看| 爆乳美女高潮喷水动态图| 无码乱码在线观看富二代| 好硬~好爽~别进去~动态图| 国产GAY高中生小鲜肉| 熟妇乱在线观看| av色综合网站| 亚洲最新老少配| 床震国产1000部免费观看视频| 在线免费亚洲无码视频| 久久久久国色αv免费观看| 亚洲中文字幕电影AV资源网| XXXXX国产乱子| av在线手机免费观看网址| 高清无码一区二区三区| 国产成年人在线观看| 中文在线AⅤ免费播放| 成年女人爽歪歪大片免费播放| 本站提供a毛片毛片看免费| 麻豆久久精品| 2020亚洲卡一卡二新区入口| 91x青青草原视频在线播放| 一边做一边潮喷30p| 亚洲欧美日韩久久一区二区三区| yy111111影院少妇| 真人XO无遮挡gif动态图图| 韩国亚洲精品a在线无码| 久久精品国产99久久美女| 国产精品视频一区二区三区乱码视频 | yy111111光屁股影院| 好涨好爽好硬免费视频国产| av三区| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 在线中文字日产区乱| 麻豆国产成人AV| 亚洲黄色视频小说| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 欧美日韩一区观看| 在线看片免费人成视频在线影院 | 欧美日韩精品一区二区三区视频在线| 真人一进一出抽搐gif免费| 关晓彤被操出奶水的视频| 人人爱人人插黑人毛片| 国产伦精品一区二区三区2| 久久综合伊人77777尤物| 性奴调教在线观看视频1区2区| 美女高自慰网站| av色综合图片| 日韩加勒比无码啪啪| 野花视频免费观看高清在线观看 | 日本一区久爱精品免费| 满18点击进入在线观看| 泰国一级a爰片免费视频观看| AⅤ无码浪| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 美女视频在线观看黄| 很污的网站在线观看| chinese国产精品自拍| 好硬好大好长好爽好多水视频| 一级毛片试看120分钟| 久久美女网| 禁止的波多野结衣| 白嫩 少妇 影院| 亚洲欧洲日产国码AV网站| 国产AV国片精品有毛| 教室无码性爱高清免费在线观看| 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 欧美人与动人物牲交免费观看| 毛片Av网| 亚洲天堂国产| 午夜aa视频| 国产午夜在线观看一片红| 被公侵犯到怀孕中文字幕 | 你懂得影院| 成年黄页网站免费大全| 不卡波多野吉衣一区二区| av老司机午夜福利片费废观看| 国产精品亚洲一区二区三区正片 | 日韩在线操| 五十路熟女俱乐部一区| 最新国产情侣自拍| 麻豆国产影院| 亚州嫩草| 亚洲熟女中文字幕少妇| 99re热这里只有精品22| 人妻无码少妇一区二区三区| 久久影院尤物视频| 国产精品厕所偷窥盗摄| 丰满迷人的少妇无码| 亚洲无码AV中文一区二区| AV美腿丝袜在线资源网| 熟妇激情网站| 97超碰国产精品无码分类App| 中午字幕有码系列| 午夜无码不卡| 中国熟妇人妻XXXXⅩ| 免费永久在线毛片| 国产成人精品无码免费看在线| 呦萝视频在线| 好男人社区神马在线观看www| 粉嫩的小仙女白丝高潮| y片一级在线观看| 亚洲无码精彩视频在线观看| 无码专区在线观看韩国| av 无码 国产 高清| 亚洲国产成人精品不卡青青草原| 国产精品视频一区二区三区乱码视频| 亚洲天堂色色人体| 女人被爽到高潮视频免费| 自拍欧美图片区小说区| 午夜性开放午夜性爽爽| 午夜爆乳美女免费福利视频| 国产se泰国无码在线| 国产成人a在线观看视频 | 日韩AV网站在线播放黑人| 国产极品96免费| 久久伊人精品青青草原vr| 婷婷基地五月天六月丁香| 99国产美女露脸口爆吞精| 后进极品屁股在线观看| 91青青草原视频| 性开放网在线视频| 亚洲男子午夜视频| 大学生曰批免费视频| 在线观看人成免费视频| 尤物在线193| 不打码成 人影片 免费观看| 亚洲自偷自拍另类12p| 东京热无码AⅤ一区二区| 欧美熟妇精品视频| 无码国产精品gif动图| 原ちとせav中文字幕在线观看| 欧美乱子伦xxxx12在线| 亚洲国产剧情一区在线观看| 亚洲无码在线观看视频| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 国自产AV精选欧洲AV无码| 亚洲av综合色区无码一区| 亚洲综合图色| 高中生做a视屏在线观看| 十八禁网免费看| 成在线人AV| 东北老女人高潮粗暴对白| 正在播放国产真实哭都没用| 亚洲性h视频| 亚洲综合另类小说色区一| 日韩电影一区| 色播综合网| 久久久久国产精品免费网站| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 午夜激情福利| 日日摸夜夜添高潮如水亚洲| 西西人体www44rt大胆高清| 午夜ai一区二区手机在线观看| 免费高清欧美一区二区三区 | 中文字幕 动漫精品| 2020真实自拍愉拍在线看| 99re热免费精品视频观看| 97se亚洲国产综合手机在线| 伊人五月天视频网站| AV一区二区一卡一级| 97色伦图片97综合影院| XX娇小嫩XX中国XX| 农村妇女野战bbxxx| 抱姝姝a亚洲综合久久| 高h视频中文有码| 鲁鲁视频www一区二区| 婷婷六月深爱憿情网六月综合| 揉捏花蒂喷水np| 少妇bbbbb撒尿视频| 农村大集偷窥厕所视频在线| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 午夜影院高清不卡| 100久久免费国产精品| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 在线精品不卡娇小初叫videos| 国产Av下药| 精品久久久久久2019中文字幕| 日本一区二区三区精品AⅤ| 大香伊蕉在人线国产2020年 | 国产成人精品免费视频| 国产午夜精品免费一二区| 中文毛片无遮挡高清免费| 精品国产av无码一道| 娇妻互换享受高潮| av在线播放亚洲| 午夜免费不卡无码影院| jazz久久精品| 国产推油288会所在线播放| 最近更新97高清国语自产拍| 中国老太卖婬HD播放| jk白丝喷水| AV嗯啊| 被十几个男人扒开腿猛戳| 在线观看免费人成视频色快速| 免费播放h二区三区| 久久精品国产亚洲7777| 天天做天天欢天天爽| 成人区精品一区二区毛片不卡| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产羞羞啪啪| 亚州无码男人在线视频| 成人无码H动漫在线网站| 69天堂人成无码视频在线观看| 好吊色永久免费网站| 亚洲无码视频区| 视频二区啪啪| 三级国产三级在线| 国产A在亚洲线播放| 在线人成亚洲视频| 国产AV现役女高中生无庶挡| 国产私拍福利精品视频推出导航| 国产美女被蹂躏在线观看| 白丝美女被桶免费视频| 在线视频亚洲| 18禁看啪的的网站免费| 色色色国模| 清纯视频亚洲无码| 9999www免费视频| 2020国产精品香蕉在线观看| 国产性生大片免费观看性| 国产乱子伦60女人的皮视频| 午夜美女福利视频| 乱人伦中文无码视频在线观看| 中文无码伦aV中文字幕在线| 2021AV国内精品无码不卡一区| 一本色道久久HEZYO无码| 泑泑Av无码免费| 孕妇无码专区在线观看| 伊人久久大香线蕉综合07| 中文字母99久久亚洲综合精品| 91亚洲国产三上悠亚在线| 不卡在线观看免费AV| 激情九月色综合| AV天堂国产免费| 精品真实国产乱文在线| 边啃奶头边躁狠狠躁| 国内精品一区二区无码| av性生大片免费观看网站| 超碰97人人模人人爽人人喊| 一边做一边潮喷视频| AV高潮在线| 81cao草棚gao进入| 国产精品H在线播放第一页| 久久综合综合久久狠狠狠97色| 国产精品又黄又爽又色视频| 人妻少妇久久中文字幕456| 小屁孩和大人啪啪网站视频| 国产高清无夽456教| 26uuu偷拍 亚洲 欧洲 综合| 青草青青激情视频在线观看| 中文一区二区| 在线看黄色网站。| 国产高清狼人香蕉在线| 国产在线入口| 亚洲国产欧美一区点击进入| 色狠狠色噜噜AV一区| 白浆潮喷护士在线观看| 久久在继精品| 女人露P毛视频·WWW| 五月天婷婷97狠狠| 无码人妻一区二区三区在线| av无码久久久久久不卡网站| 国内XXXX乱子另类| 欧美老妇人与小伙子性生交| 杨幂午夜视频在线观看国产| 久久精品无码Av专区免费| 激情丝袜无码专区| 精品国产123网| 亚洲精品天天影视综合网| 久久永久免费视频| 99精品国产综合久久久久五月天| 最新国产成人ab网站| 亚洲综合国产在不卡在线vip| 国产美妇口爆深喉视频区| 亚洲处破女 www| 久一久久久久久cao| 国产精品乱子乱XXXX| 肥熟妇视频二区| 久久国产精品免费一区二区三区| CHINESE乱子伦XXXX视| 动漫无遮羞视频在线播放| 人妻少妇伦在线无码| 亚洲av三上悠亚在线网站| 久久韩国免费视频| 亚洲Va欧美va国产综合| 亚洲色大成网站www久久| 精品国产AV无码一区二区| 午夜无遮挡禁百合视频在线观看| 亚洲精品第一国产综合高清| 痴汉网国产视频| 18成禁人视频免费| 大屁股91精品| 高h激情视频在线观看| 国产激情视频在线观看| 992tv午夜亚洲无码视频免费看| 日本XXXX色视频在现| 91在线论坛极品视觉盛宴| 在线不卡少妇播放| 亚洲日韩不卡免费| 精品爆乳一区二区三区无码AV| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 全彩本子库无码| AV久草国产| 国产女厕所精品| 性色AV极品无码专区亚洲| 最新无码AAA片| 杨幂国产在线观看| 少妇一区二区三区在线观看| 91久久久久久精品国产| 波多野结衣无限高潮25| 亚a在线.a人片| 99久久成人| 亚洲a∨国产av综合av毛片| 欧洲av高清无码在线观看| 国产白丝腿交在线观看| 精品妇女一级在线观看| 把人妻日出白浆视频| 国产高潮流白浆视频| 深夜福利爽爽爽gif动图900期| 天天色综合色| 国产成人啪精品视频免费网站 | 国产区在线视频明星在线| 亚洲欧美日韩久久一区二区三区| 3p综合网| 国产AV福利久久精品can麻豆| 色香欲综合网| 人妻系列1000部| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 波多野结衣aⅴ免费视频| 五月婷婷六月激情| 男女全肉啊无遮挡H视频| 9热在线精品视频观看| 动漫精品啪啪一区二区三区| 3D动漫专区第一页第一页| 美女视频一区| 人人97超碰女人碰女人| 亚洲五十路视频| 国产91视频| 亚洲国产成人手机在线观看| 中文字幕aⅴ在线| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 适合女人自慰看A∨片| 在线精品视频一区二区三四 | www2021欧美久久| 极品国产白嫩板品在线观看| 成年免费A级毛片免费播放| 2022久久国产精品| 一区二区三区精品偷拍| 2021亚洲国产精品无码麻豆| 亚洲综合久久久888| 国产孕妇高潮在线播放| 未满十四周岁A毛片在线| 97久久久久久久久精品| 无码内射第一区AV| 日韩av无码精品人妻系列| 嗯啊动欧美| 人妻少妇精品无码专区| 狼友av永久网站免费观看| 18成禁人美女隐私无遮掩| 亚洲不卡在线看片| 欧美国产一区二区| 人妻喷水观看| 成 人 桃 色 网| 欧产日产国产精品99在线| 国产福利大尺度写真在线观看 | 亚洲人妻偷拍| 国产美女遭强开双腿在线观看| 国产白领嘘嘘视频在线免费观看| 日韩精品综合| 人妻 校园 激情 另类| 国产av剧情| 十八禁网站在线观看播放| 中文字幕无码毛片免费看| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 91在线看喷水| 精品久久人妻AV中文字幕| 视频一区亚洲无码中出| 午夜精品同性女女| 美女裸体无遮挡免费视频的网站| 中年熟妇久久| 456亚洲棈品在线观看| 亚洲av五月天| 中国一级特黄大片免色| 亚洲精品欧美精品中文字幕 | 超级乱婬刺激视频网站| 777米奇中国美女黄色网| 97天天拍天天爱天天爽| 国产欧美亚洲日韩精品专区| 国产色播视频免费| 国产调教免费视频| 一本大道在线无码蜜芽一区| 5252色欧美在线男人的天堂| 狼友视频网站在线| 久久国产性精品| 日韩丰满孕妇孕交AV| 日韩免费黄色网站| 亚洲大成色www永久网站国产| 久久麻豆精亚洲AV品国产| japaneseHD春药2| 456亚洲人成影院在线观看| 美女潮喷喷水视频| 国产流白浆| 网站欧美在线你懂| 中文字幕色综合久久| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒 | 国产激情中文无码| 在线观看美女网站在线| 91精品无码中文字幕在线不卡| 无码人妻少妇久久中文字幕| 亚洲色大成网站www永久软件| 69堂精品aⅴ| 啊啊啊我想要天堂| 国产AV不卡专区| 自偷自拍亚洲色| 日本A级一二三区| 在线播放AV网址| av一区二区免费中文字幕| 国产Aⅴ无码专区亚洲| 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 太粗太硬太深了太涨了轻点视频| 极品AV凹凸视觉盛宴| 中文简体一熟妇视频| 日本在线精品视频免费播放| 国产亚洲无码极速| 成人性三级欧美在线观看| 国产精品爽爽VA在线观看无码| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 午夜福利天天摸夜夜做| 国产无遮挡指交视频| 老子影院午夜伦不卡| 毛片女人的天堂| 国产午夜4k午夜福利网站| 成人美女黄网站色大色费全看 | 被强的丰满人妻电影| 校园全肉高h湿| 世界美女大学生被干冒白浆| 亚洲综合AV最大AV网站| 国产精品99久久精品爆乳| A∨天堂永久资源网| 日韩一区二区三区在线免费观看| 久久中文字幕2023| 亚洲国产精品久久久久久网站| 开心婷婷四房播播网| 久久久久无码精品国产AV蜜桃| 黄片精品小久久久| 国产91在线Chinesevideo| a级毛片免费尤物视频| 凹凸福利午夜导航| 日本乱偷人妻中文字幕在线| 日韩久久久久久久精品电影| swag在线视频色视频在线观看| 大胸美女又黄w网站| 中国少妇的呻吟xvideos| 精品免费国产一区二区| 一本之道无码色视频网站| 免费视频边吃饭,边被操| 久九九久视频精品网站| 2022AV在线视频网站| 孕妇av无码| 国产啊啊啊视频| 在线无码一区免费AV| 2022AV在线视频网站| 中国熟妇色视频| 日日麻批免费视频播放上门服务| 无码免费岛国片在线观看| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产成人亚洲不卡在线观看| 高H欧美视频在线观看| 午夜啪啪三区| 黄 色一级 成 人网站免费| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 精品国精品国产自在久国产应用 | 美女一区二区三区| 亚洲中文字无线乱码| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 2021日日拍夜夜爽人5兽视频| 亚洲五十路在线播放 | 久久久久久久精品妇女| 亚洲影院一区二区| 波多吉野一区二区三区av| 18欧美乱大交| 亚洲熟妇10p| 波多野结衣电影一区二区| 亚洲无码综合在线播放| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 在线无码私拍| 国产精品一区二区不卡| 怡春院怡红院在线2017| 无码少妇一区二区三区| JAPΑNESE日本少妇丰满| 未满十八勿入av网免费| 美国经典三级Av在在线观看| 美女潮喷喷水视频| 欧美日韩精品在线观看| yy111111少妇影院永久版| yw193国产在线观看| 色色本片日日| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 国产一区张柏芝| 伊人久久性爱导航| 精品无码午夜福利理论片| 青青草原不卡免费在线观看| GOGO国模一区二区三区久久| 把女人弄爽特黄A大片| 日韩美精品无码一本二本三本| 婷婷久久激情| 只精品99re66| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 777综合| 超碰波多野结衣一| 91精品国产91久久久久| 一卡二卡三卡四卡网站| www黄com色网站| 午夜福利视频xxxx| 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 护士奶头又白又大又好模| 影音先锋男人网| 亚洲人成18在线观看麻豆| 午夜tv视频免费国产区4| yw在线网站一区| 2021av最新网站| 国产孕妇高潮在线播放| 嘿咻动态图超猛烈视频欧美| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 日本丰满一区二区| 亚洲H漫在线| 日韩电影一区| Xvideos人成免费视频| 中文字幕一区二| 18禁亚洲黄色中文无码| 精品福利视频免费一区二区| 很黄很湿18以免费视频| 伊人国产在线播放| youjijizz国产免费| 偷窥海滩裸体xxxx| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 全是白丝JK自慰污网站| 日韩一区二区在线看精品| 在线看2021中文字字幕永久在线| 中文字幕免费无码久| 亚洲欧美变态另类激情一区 | gif刺激国产亚洲| 极品少妇被猛的白浆直流| H无码无修在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 久久青草免费91线频观| 一级在线黄色毛片| 久久精品无吗鲁网中文电影| 国产免费污污网站| av天堂高清无码在线不卡| 国产精品一区 技师| XXX国产精品XXX| A√在线 亚洲| 国产精品久久精品第一页| 午夜丰满少妇一级毛影院| 亚洲精品中文字幕无码专区| 国产黑色丝袜在线观看片| 剧情国产AV剧情| H无码动漫无遮挡在线| 韩国精品大片免费观看| 综合图区亚洲10p| 才av网站手机在线| 亚洲黄色在线网站| 香蕉成人啪国产精品视频| 粉嫩小仙女自慰喷水免费网站| 麻豆国内精品久久久久久| 乱刺激视频网站| a区无码视频免费| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 国产麻豆剧传媒5区| 3atv精品二区波多野结衣| 国产成人精品日本亚洲i8| 亚欧成人中文字幕一区| 精品高清国产乱子伦| 亚洲人成成无码网WWW| 午夜一级福利在线| 国产精品videossex久久| 又粗又大欧美性爱| AV网站高潮喷水| 高清无码不卡中文字幕| 2014AV天堂| 国产在线拍揄自揄拍无码| 亚洲国产精品无码久久久午夜| 亚洲欧洲闷骚影院| 洲va久久久噜噜噜久久| 亚洲女孩免费毛片视频| 国产97在线 | 中文| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 亚洲 中文 女同| 在线无码色AV| 亚洲激情一区| 在线精品96| 亚洲欧美中文字幕国产| 欧美人与动牲交免费播放| 无码精品97在线观看| 粉嫩美女在线看网站| 亚洲人成网线在线播放VA蜜芽| 久久久久久精品免费无码| 久久激情网| 欧美性爱一区、二区、三区| 2019中文字幕永久在线视频| 一本大道无码国产在线| 日本道色综合久久影院| 欧美美女被操出水| 自偷自拍另类视频一区| 97色轮久久超碰| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 在线观看AV网站永久免费观看| 在线观看少妇高清Aa视频| 国产成人亚洲综合无码品善网 | 亚洲国产精品视频| 午夜视频亚洲| 牛和人交xxxx欧美| 在线观看免费高清aⅴ片| 日日操欧美视频| 亚洲影院漂亮人妻| 久久综合一| 国产欧美国产综合每日更新| 出差和岳梅开二度| 2020国产成人最新视频不卡| 无码国产精品一区二区高潮视频 | 欧洲vps一级女片观看| 国产一区二区三区尤物| 亚洲人成在线观看网站无码| 国产日韩久久久精品影院首页| 亚洲色久悠悠影院AV在线| 伊人久久大线影院首页| 别揉我奶头~嗯~啊~在线播放| 亚洲线精品久久一区二区三区| 午夜福利在线视| 亚洲激情视频| 亚洲人成网线在线播放VA蜜芽| 国产成人久久精品| 十八禁av无码免费网站| 亚洲最色网站| Jizz在线观看中国少妇| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊| 国产精品ⅴ无码大片在线看| av无码一区二区三| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线| 国产91在线Chinesevideo| 最新亚洲福利在线免费看| 亚洲国产精品无码中文字视| 欧美一级黑人一级| 欧美福利精品| 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| 日本在线观看| 国产精品日本一区二区不卡视频| 亚洲嫩模白浆在线| 亚洲欧洲日产国码天堂| 九九免费在线视频| 欧美亚洲色欲色一欲www软件| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 国产美女高潮白浆喷出| 欧美13一14娇小性| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 久久香蕉性爱视频| 2020最新中文字幕无码| 亚洲国产精品免费无码视频| jjzz日本护士| 亚洲AV成人无码电影在线观看| 亚洲青青草原视频| 尤物国产在线精品一区| jk白丝高潮xx| 国产二区不卡自拍| 黄在线看片免费人成视频| 欧美熟妇牲交另类zozo| 中文字幕无码免费久久| 国产啪亚洲国产精品无码| 国产美女白浆视频播放| 中国少妇和老外AV| 国产97碰公开视频| 精品亚亚洲成AV人在线观看| 久久久久久人妻无码| 6080免费精品视频| 美女午夜福利视频| 久久曰热久久思思精品| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 厨房掀起裙子从后面进去视频 | 国产小屁孩cao大人在线播放 | ā片免费观看网址| 亚洲成在人网站无码天堂| 亚洲黄色视频图片| 国产成人丝袜在线无码| 88国产精品视频一区二区三区 | 国产精品v片在线观看不卡| 永久手机版AV在线| 国产 在线 视频 第页| 美女被操黄色视频网站| 厨房征服丰满熟妇在线观看| 亚洲综合爱爱网| 黄片精品小久久久| 亚洲综合网国产精品一区| 久久高潮久久久久久| a级国产乱理伦片在线播放| 麻豆AV网址| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 又硬又爽又长又大的曰皮视频| 四虎影视 自拍网址| 二区无码在线观看| 在线看白丝美女自慰| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 999久久久无码国产精品| 日本十八禁蜜芽tv网站| 国产精品富婆与黑人视频| 欧美视频一区二区三区| 高中女无套中出17p| 草草热热免费视频| 91麻豆国产自产| 14女的下面流水视频| 在线观看的三级网站| 美女高自慰网站| 啪啪 黄色视频| 婷婷五月深深久久精品| 中文av字幕黑人不卡| 熟妇久久网| 日韩精品无码AV中文无码版| 国产精品有码无码| 久久久精品一区二区| 国产免费AV在线线观看| 在线看片嗯啊| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 免费乱理伦片在线观看2017| 688欧美人禽杂交狂配| 大屁股白浆视频| 真实男女x0x0在线动态图| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 爱情岛白丝在线观看| 久久少妇熟女影院| 放荡少妇一区| 国内视频爽死| 亚洲 图 色 欧美 另类 小说| 国产精品视频线观看26uuu| 国产精品igao| 国内大量情侣作爱视频| a级黄色调教视频| 波多野吉衣一区二区三区av| 亚洲人妻交换| 二次元18禁自慰喷水漫画| 欧美人与动牲交大片| 大又大粗又爽少妇毛片| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 精品无码久久久久国产精品| 51精品国产人成在线观看| 亚洲一区二区三区 无码| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 99热人人妻| 国产精品毛片一区二区三区| 少妇无码av无码专区线y| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 欧美老妇交乱视频在线观看| 女女自慰网站| 久久精品国产在热亚洲完整版| 男人j进女人屁网站免费| 国产 无码 日韩| 香蕉久久人人爽人人爽人人片AV| 超碰免费无码| 国产无遮挡很黄很爽的视频| 色多多国产学生妹免费网址| 国产女人喷水视频免费| 99欧美色性爱| 欧美精品国产综合久久| 少妇又紧又紧又爽视频| 大学生露脸无套在线视频| 亚洲嫩模喷白浆| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588 | 中文AV怡红院| 在线观看免人成视频网站| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 麻豆久久五月综合国产| 日韩AV不卡六区七区| 女人让男人桶爽30分钟网站| 国产sm调教折磨视频失禁| 又黄又无遮挡又湿的视频| 国产00高中生在线无套进入动漫| 舔女生下面喷水视频在线观看| 国产免费AV在线线观看| 亚洲国内偷拍视频精品| 久久人人视频| 一区二区三区免费观看| 国产精品高潮无码毛片| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 国产精品一区二区熟女不卡| 成人精品免费视频在线观看| 白丝娇喘视频免费看网站| 五月天国产| 少妇高潮a一级做完| 亚洲人妖系列在线播放| 尤物在线视频免费国产| 少妇午夜福利水多多| 欧美日韩精品在线| 亚洲黄片手机免费观看| 亚洲国产精品综合久久一线| H纯肉无码视频在线观看| 19禁免费视频无码网站| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 色噜噜最新网| 两个人的视频日本中文十八禁| 国产网红被艹视频在线观看| h好大好粗好硬在线免费视频最新版| 在线视频网站免费黄| 人妻无码中文字幕| 国产妇女免费日| 亚洲男人的天堂在线AⅤ视频| 大学生午夜视频| 好黄好硬好爽免费视频高清| 最新日韩AV网址在线观看| 亚洲电影一区二区| 欧美你懂的在线观看| 三级国产在线| 加勒比中文字幕在线播放| 97超碰人人人人人少妇| 亚洲影院 无码| 久无码久无码av无码| 国产午夜福利在线看红一片| 波多野结衣AV网站点击进入| 国产美女被c| 亚洲一区三上悠亚| 亚洲品精乱码久久久久久| 国产欧美日本在线| 无码精品一区二区三区免费视频| 亚洲一区无码精品网站| 二色av电影网| 亚 洲 中文字幕 成 人 在线| 亚洲免费图区在线视频手机版| 2022男人在线资源| 尚未发育粉嫩小缝p俄罗斯| 国产福利片在线| 九九精品久久久久久噜噜中文| 国产亚洲精品成人a在线| 亚洲国产成人久久精品app| 伊人无码精彩视频| 好爽~~~~嗯~~~再快点嗯视频| 中国少妇视频导航| 国产我和亲妺作爱视频免费| 高h视频在线网站| 亚洲免费一区二区| 午夜无码国产理论在线| 国产成人av| 国内精品伊人久久大香线焦| 6080久久影视精品| 国产美女裸露免费看视频| 久久综合日韩,金| 国产福利小视频在线播放 | 国产旧里番在线观看| 一二三本国产乱码| 精品视频网站午夜| 很黄很黄污的的在线观看视频| 囯产亚洲精久久久久无码| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 激情人妻在线视频| 97SE亚洲综合色区| 亚洲成A√人片在线| 日日夜夜狠狠| AI杨幂喷水视频在线观看| 国产偷窥熟女精品视频大全| 正在播放肥臀熟妇在线视频 | 国产毛茸茸的精品特写| 在线观看AV网站永久能播放的| 婷婷激情六月开心五月| 精品牛久久影院| 亚洲区一区二区乱码高清| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 啪啪人妻| 尤物视频国产在线| 波多野结衣在线视频一区二区三区| 国产精品福利电影| 亚洲伦理一区| 伊人无码一区二区三区| 久久精品国产一区二区无码| 久久久久久亚洲精品| 一本一道波多野结衣Av不卡| 国产AV破女高中生下海| 伊人精品在线| 日韩午夜牲交视频| 亚洲综合图区在线| 深入福利在线观看a| 国产高清视频在线观看69| 在线观看精品视频一区二区| av性生大片免费观看网站| 在线电影欧美日韩国产| 国产激情AV小说| 国产美女喷水白浆在线播放| 国产精品视频一区牛牛视频| 超碰97久久久五月天| 用舌头去添高潮无码视频| 在线视频婷婷69堂| 国产chinesehdxxxx老太婆| 色偷一区国产精品| 中文字幕久久天无码久久精品| 国产精品情侣呻吟对白视频| 2021日日拍夜夜爽人5兽视频| www色香蕉| 国产高清免费污网站| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲人AV在线禁止十八| 曰批在线亚洲| 国产精品成人精品久久久| 一本色道无码道DVD在线观看,| 妇色在线观看视频| 国产美女被c| 久久国产一区二区日韩Av| 超碰人人操人人摸| 97SE亚洲综合色区| 中文字幕va欧美精品| 亚洲av无码一区二区三区在线观看 | 国产尤物精品自在拍视频首页| 旧里番亚洲一区| 国产69精品久久久久9999按摩| 无码一区二区三区百花| 久久香蕉综合一本到3atv| 西西人体444www高清大但| 久久影院尤物视频| JULIA中文字幕在线视频网站| 日本在线看片免费人成视频1000| 一级毛片试看120秒下| 盗撮AV在线| 国内精品久久久久影院日本| 欧美亚洲天堂| www.岛国经典av com| 西西人体大胆4444WWW| 又色又爽又黄的视频大全| 青青草原宗合久久大伊人精品视频| av人妻丰满天堂网| 国产片精品免费视频| 极品爽极品色极品影院| 亚洲免费公开视频| 成年人黄视频大全| 凹凸国产熟女精品视频| 婷婷在线影院| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 性放荡视频在线观看播放| 日日夜夜狠狠操| 日本无遮挡吸乳视频在线观看| 无码专区国产精品第一页| 吃上面搞下面的很爽视频| 国自偷 亚洲 一区 二区| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 无码四虎在线观看| 张筱雨两腿肉门打开图| 高h肉视频免费在线观看| 伊人国产无码| 久久www免费人成_看片下载| 久久福利合集精品视频| 亚洲AV无码国产精品色午| 久久久久久人妻一区精品| iGAO视频网_为爱搞点激情| 好吊妞国产欧美日韩观看| 中国黄色毛毛片| 正在播出加勒比无码| 两根粗大同时进出视频| 1级片动态图| 午夜在线精品福利在线观看| 97色伦综合在线欧美视频| 日本护士被弄高潮视频| 一区二区三区免费观看| 极品少妇福利午夜电影| av 手机网| 高潮颤抖大叫正在线播放| 国产女人天天弄高清免费| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| yy111111少妇影院中文| 亚洲成a人片在线观看 欧美| 五月天无码视频| 小欲女精品导航| 一本大道无码人妻精品专区| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲二区精品无码色成人| 欧美成人免费在线视频1 | 又大又黄又硬又免费的费的视频| av在线免费福利| 一个人在线观看WWW欧美| 好大好深好爽好硬我要视频| 成人H纯肉无码动漫在线观看| 2020年国产精品自拍视频| 大学生粉嫩喷白浆网站| 麻豆久久婷婷国产| 大香伊蕉国产短视频| 亚洲电影在线不卡的| 91超碰国产免费电影| 999ZYZ玖玖资源站在线观看| 色婷婷无码人妻精品一区二区蜜桃 | 中文中文字幕不卡人妻| 成年黄页网站大全免费国语| 午夜在线免费视频| 午夜色色影院18禁| 啊灬啊灬啊灬快好深午夜视频| 欧美成国产精品| 麻豆国产精品无码AV在线| 成年18禁网站免费进入| 精品九九色爱| 无码中文字幕久久久久久| 国产鲁久久| 16女下面流水不遮视频,| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 啊~嗯~在线视频| 国产亚洲精品综合二区| 美女露出奶头还扒开尿口视频| 人与动人物xxxxx视频| 亚洲av永久无码精品国产精品| 高清视频_欧美人与动欧交视频| 大又粗又爽又黄少妇视频观看| 国产精品亚洲A∨天堂| 26UUU亚洲日韩第一页| XXⅩ中国免费视频| 88国产精品无码一区二区三区| а√ 天堂在线波多| 中文无码成人免费视频在线观看| 亚洲情a成黄在线观看动漫| 亚洲艾草网国产精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 69天堂网www| 久久久久久精品人妻无码动漫专区 | 美国6一12呦女精品| 国产哟交泬泬视频在线播放| 久久99久久99久久综合| 国产在线草莓aⅴ精品| 班长裸体扒开两腿让我桶视频| 性小视频在线观看| 久久99精品这里精品3| 岛国永久免费| 国产精品拍在线天天更新| 无码在线色| 日韩在线看片免费人成视频播放| 在线观看你懂| 在线激情网站| 天天躁日日躁狠狠躁性色AV| 国产女高中生高潮在线| 久久久久久久久美女| 亚洲品质国产精品无码| 大学生无套带白浆嗯呢啊污在线| 2022国产无码在线观看| 成年大片免费视频播放二级| 天天做天天爱天天爽综合网| 老司机精品视频在线观看6| 精品久久久午夜福利| 免费无码又爽又刺激高潮GIF | 日本韩国一区二区三区| 真人免费女性下部毛视频| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 久久小视频黄色视频| 又爽又黄又粗又大免费视频| 樱花AV在线无码| 国产乱子伦60女人的皮视频| 老师穿超短包臀裙办公室爆乳| 国产亚洲无线码一区二区| 18禁av免费观看| 刘亦菲一区二区在线观看,欧美一级特黄| 日韩AV无码一区二区三| 国产白浆视频在线| 日本精品一区二区三区在线| 精品一区二区三区视频| 国产中出AV在线| 亚洲无码不卡视频| 亚洲理论片| 超碰在线四川| YY4080旧里番未删减版| 无码中文字幕大全| 好大好深好爽好硬我要视频| 无码午夜国产电影在线观看| 亚洲色成大网站WWW| 精品久久久无码中文字幕一丶| 夫目前侵犯波多野结衣中文字幕| 91超碰第三页| 国产三级自拍| 嗯啊视频欧美| 偷拍激情亚洲| 精品1区2区3区4区| 国产伊人熟女| 婷婷综合之综合激情在线| 粉嫩极品国产在线观看| 亚洲红杏第一aⅴ| 一区二区免费看| 久久综合精品国产二区无| 日日摸处处碰夜夜爽| 好紧好痛的视频| 91导航在线观看| 国产欧美日韩综合福利| 又大又爽又粗又黄少妇毛片 | 最新2021亚洲网站| 侵犯高清无码| 国产综合婷婷| 刘亦菲激情旡码大片| 日本高清在线不卡| 一个人在线观看WWW欧美| 亚洲人交乣女bbw| 一区2区3区4区女尤| 国产精品嫩草影院永久| 中文字幕免费视频线路1| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| h色在线观看网站| 婷婷国产偷V国产偷V亚洲高潮| 在线看片免费人国产成视频| 91精品啪在线观看国产足疗| xx国产第一页| 91超碰伊人五月天| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 最新亚洲人成无码网站| 国产人成精品香港三级在线| 夜夜春无码视频| chinesehd国产精品麻豆| 久久综合久久综合久久综合久久| 久久精品无码专区免费青青| 成熟女人网站| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 天啪天啪综合在线视频| 18禁黄无码,免费网站,高潮| 尹人香蕉久久99天天拍欧美| 亚洲国产精品sss在线观看av| 一本到高清在线视频观| 50熟妇在线观看| 日本三级欧美三级人妇视频 | 半推半就睡了同事少妇| 伊人狼友视频网| 最近最新中文字幕视频| 日韩无码无播放器视频| 曰的好深好爽免费网站| 无遮挡肉动漫在线观看免费| 国产精品女同学| 9999亚洲中文字幕| 超碰尤物在线观看 magnet| 久久精品99久久香蕉国产| 2021av天堂网手机版| 又黄又爽又刺激又免费视频| 国产jk白丝自拍视频在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 有奶水AV中文免费在线| 成年无码按嚰| 国产南昌男女在线| 真人试看120秒动态图| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 无套中出中文字幕| 亚洲无码色色电影| zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz| 高清国产下药迷倒白嫩| 久久综合九色综合网站| 大胸美女裸.黄在线观看| 最新亚洲人无码网站| 日韩亚洲欧美中文字幕影音先| 国产性生活爱视频| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产一区二区三区不卡视频手机版| 国产精品午夜爆乳美女| 囯产精品无码一区二区三区在| 日韩国产18年亚洲| 成熟丰满熟妇xxxxⅹ| 午夜羞羞影院网站在线观看| 国产在线H观看不卡一区| 国产日韩一区在线精品| 无遮挡免费视频在线播放| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 日韩欧美中文字幕一区| h啊精品亚洲| 又黄又刺激的毛片免费| 性刺激的欧美三级视频中文| 一少妇挑战三黑人4p| 亚洲成va人在现观看无码| 关晓彤被高潮出奶水| 久久国产综合激情对白| 国产大胸露脸在线| 刺激性视频网站| 护士喂我乳我脱她内裤作文| 2022亚洲96AV无码| 精品国产A∨无码一区二区三区| 国产性色AV毛片| 国产一级做a爱免费观看| 16女下流水视频| 2022无码视频国产| 换脸欧美一区二区| 狠狠爱视频综合二区| 一级毛片特黄视频免费观看| 久久精品视频按摩| 国产乱色伦影片在线观看下| 无码一区二区三区中文字幕| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产成人免费av片在线观看| 国产91影院| 午夜精品同性女女| 小13箩利洗澡无码视频网站| 亚洲日韩在线精品每日更新 | 国产调教丝袜美女视频| 国产性产一级Av片| 欧美视频一区二区久久| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 女人下面免费桶| 在线观看看黄片| 2022av无码高清视频| 久久精品国产首页027007| ā片在线观看免费观看| 亚洲色婷婷久久久综合日本| 2020精品国产自现线看| 玖玖资源站AV最稳定网址| 337P啪啪视频| 午夜福利小视频蜜臀| 粗大猛烈进出高潮视频高清| 18禁又污又黄又爽的网站不卡| 69精品手机国产在线| 777色米奇影院| 无码一区二区三区av在线播放| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 日韩欧美中文一区二区视频乱| 十八禁爆乳啪啪美女漫画| 高级黄区18勿进视频免费| 隔壁寂寞的少妇中文字幕| 2022AV网站在线观看| 亚洲色图10p| 初高中生洗澡被偷拍福利| 岛国岛国免费v片在线观看| 福利姬液液酱在线观看| 51视频国产精品一区二区| 中国xxxx真实偷拍| 久久精品国产99国产精品| 亚洲精品aⅴ无码精品| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 日日夜夜狠狠操操| 人妻无码在线视频| 国产精品久久无码一区二区三区网| 极品丝袜美女高潮流白浆| 超级碰碰青草免费视频j| 中文有码vs无码人妻麻豆| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 亚洲精品久爱网站| 中文字幕无码视频手机免费看| 精品视频国产香人视频| 1234.com麻豆性爰爱影| 国产午夜AV秒播在线观看| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 九九99久久精品在免费线97| 91china国产在线video| 国产精品农村妇女H片在线| 又大又粗的毛片| 夫妇中文字幕乱叫| 又污又黄无遮掩的网站| 亚洲一区无码精品色偷拍| 亚洲AV秘 片一区二区三| 日本不卡不码视频在线观看| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 国产精品一区二区含羞草| 午夜成人鲁丝片午夜精品 | 大伊香蕉在线精品视频电影| 国产成人免费高清直播| 波多野结衣无码在在观看| 久久国产午夜理论片| 92极品福利少妇午夜100集| 2022在线无码视频| 2022无码免费国产视| 国产只有精品| 影音先锋色天天| 成 人影片 免费观看| 久久人人做人人玩人人妻| 亚洲 欧美 综合 日韩 在线| 美妇在线导航| 亚洲一区二区AV不卡在线观看 | igao在线观看视频网| 全部免费的毛片在线看蜜芽| 好爽好紧好大的免费视频国产| 又色又硬又黄的美女视频| 日本有码在线不卡| 十八禁啪啪无遮挡网站| 一级无码奶水在线观看网站| 久久综合色区| 又爽又黄无遮挡的动态图| 中文字幕日韩精品亚洲一区 | 最新2021亚洲网站| 亚洲午夜福利视频,| 又粗又硬又大又爽毛片| 亚洲中出av手机版| 亚洲欧美一区二区中文日本的| 亚洲一本之道高清乱码| 成 人H 动漫在线视频网站| 无码精品孕妇视频| 国产美女极度色诱视频www| 白后进极品翘臀在线播放| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| china高中生腹肌gay飞机直播| 亚洲毛片一区| 18禁高潮娇喘出水痉挛| 黑人巨大精品欧美一区二区| 亚洲按摩在线视频| 女人扒开腿让男人桶爽免费网站| 最新麻豆精品久久| 亚洲色视频网站| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 美女福利视频一区| 好深好痛好猛好爽视频| 国产农村妇女野外牲交视频| 亚洲春色在线视频| 性欧美长视频| 精品国产网红主播在线直播网| 大波妺av网站免费| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 亚洲精品嫩草研究院久久| 99国产盗拍免费视频观看| 国产精品白皙| 国产av永久精品无码| 五月天婷五月天综合网小说 | chinese男美团外卖同性视频| 在线观看美女网站在线| 伊人国产福利合集| 6080yyy午夜理论片中无码| 国产激情AV小说| 国产一区二区在线|播放| 国产高潮在线看| 美女黄视屏免费| 51社区在线永久视频| 精品国产三级A∨在线麻豆| 日本xxxx高清色视频在线播放| 香色肉欲色综合| 青青在线香蕉国产精品| 亚洲xyz在线观看| 女同AV免费播放| 一本色道综合网| 国产精品一区二区三区高清在线| 超碰在线观看91| 亚洲尤物av一区| 国产精品久久久久久久9999| 五月丁香合缴情看亚洲| 很嫩很紧直喷白浆在线| 亚洲一二三区中文| 无遮挡男女一进一出视频真人| 国产福利小视频在线观看| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费 | 中文字幕一区在线观看视频| av在线无码浏览| av一本久道久久综合久久鬼色 | 国产午夜福利在线机视频尤物| 泰国女人一级AⅤ视频免费看| 成片网站品爱网| 国产区亚洲一区在线观看| av天堂成| 日本熟妇japanese丰满| 亚洲狼友视频| 国产女色爽免费观看| 国产在线精品在线免费| 好爽不要h视频在线观看| 国产真实愉拍系列在线视频 | 国产成人精品在AV| 亚洲无码vr| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 18禁在线网站播放亚洲| 中文字幕 动漫精品| 天天爱天天日天天摸| 精品国产呦系列在线观看| 久久96热在精品国产高清| 高清A级在线观看视频| 黄页网址国产免费黄频大全| 无码国模视频精选| 怡红院av网| 亚洲自慰无码一区二区三区| 成年人免费看三级片| 日本嗯啊在线观看| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 亚洲成AV人影院在线观看网| 国产香蕉精品视频| 无码人妻黑人中文字幕| 色888视频在线观看| 高潮白浆女免费观看| 日哟AV免费看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 午夜亚洲视频| 国产精品自产拍在线观看免费| 又爽又刺激的视频网站| 边亲边摸边扎视频很爽| 制服丝袜第一页av天堂| 国内av高潮毛片| X导航无码AV| HEYZO中文无码字幕加勒比| 91av综合| 2020免费A级毛片无码| 中文字幕在线观看亚洲视频| 2021亚洲色中文字幕| 久久人妻AV无码一区二区| 欧美成人免费网站| 久久精品久久精品国产大片| 一区三区三区不卡| 调教女m网站视频| 50岁经典露脸老熟女| 嗯啊,性爱午夜视频| 国产好大对白露脸高潮| 午夜成人1000部免费视频| 夜夜揉揉日日人人青青| 亚洲精品国产精品国产自| 精品夜间视频香蕉| 性天堂Av系列孕妇网| 最新午夜福利视频网站| 又粗又黄又猛又爽大片免费| A√在线 亚洲| 舔舔日日夜夜| 美利坚精品视频| 亚洲综合国产精品第一页| 日日射、日日摸| 麻豆丝袜脚交在线播放| 五月综合缴情婷婷六月| 亚洲欧洲日产国码久在线| 张开腿我想在下面弄你| 让她爽的喷水叫爽乱视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 免费人成视频激情999| 久久天堂AV| 成 人 网 站 免费 在线| 国内精品免费久久久久电影院| 天天摸天天做天天爽| 欧美人成免费网站| Chinese国产女同| 在线播放又黄又硬又爽| 97se亚洲综合自在线尤物| 五月天伊人激情视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩理论在线| 青青青在线视频免费观看| 激情美女,综合久久| 尤物天堂亚洲精品网| 在线视频亚洲国产偷| 国产91亚洲一区在线观看| 嗯啊午夜福利| 日本特大a级猛片在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 熟妇无码AV| 无码国产福利av私拍| h高清无码免费观看| 午夜无码片在线观看影视| 超级丰满大爆乳在线播放| 国产精品一级无码a视频| 99精品成人片免费毛片无码| 超碰97夜色| 老子影院午夜精品无码| 手机在线天堂网av| 国内精品人妻无码免费| 久久久午夜精品理论片| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 国产老大太GRΑNNYCHINESE| 亚洲人成网站在线播放大全| 成AV在线| 2020亚洲国产| 99久视频一区视频二区视频上去| 3atv一区二区三区看视频网站| 把胡萝卜立着自己坐上去| 92极品福利少妇午夜100集| 粉嫩校花福利在线| 免费人妻不卡中文字幕| 爱爱无遮无挡| 国产愉拍视频在线观看| 最新国产在线aⅴ精品| 在线观看免费一级AV| 国产大学生AV片在线观看| 综合精品国产蜜芽| 国产一区二区三区小说| 国产精品免费打屁股网站| 2022国产亚洲视频在线观看| 国产精品成人精品久久久| 国内精品vA久久久久中文字幕 | 杨幂在日本一区二区视频| 亚洲一区二区三区免费| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 久久人妻AV无码一区二区| 久久精品国产99国产精品免费看| 亚洲综合激情七月婷婷| 亚洲高清裸体BD在线观看| 亚洲 免费 无码| 高清一级理论片在线观看免费| 又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 国产在线视精品在一区二区| 白后进极品翘臀在线播放| 亚洲福利一区| 久久久久无码中文字幕| 91狼友在线| 伊人五月天导航| 999久久精品国产| 午夜福利视频偷拍精品免费| 国产精品开放小视频| 又黄又刺激的视频| 国产精品视频欧美激情专区| 白丝jkav在线| 一区二区三区妓女| 国产大全五月天成人专区| 中国幻女bbwxxxx| 国产iGAO在线| 视频午夜福利2000| 97国产在线一区二区精品| 精品国产精品国产自在久国产 | 波多野结衣人中文字幕| 色就色 综合偷拍区综合图| 视频中文字幕第一页| 欧美写真视频一区| 日韩精品无码一二区| MM1313极品精品| 麻豆av电影网| 亚洲日韩久久久久| 在线观看免费AV啊啊啊啊不要| 日韩在线看片免费人成视频播放| 无遮档国产不卡在线视频| 动漫精品无码| 69堂国产无码区| 黄色电影免费看| 午夜无码一区二区三区在线| 国产美女弄出白浆| 啊啊啊好大 视频在线免费看| 91pom国产熟女| 成人区精品一区二区毛片不卡| 97人妻碰免费视频| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 韩国床震无遮挡激情高潮| 亚洲国产婷婷六月丁香| 一吸一夹都是练出来的吗| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 精品国产免费人成网| 日本成a人片在线播放| 五月婷婷精品| 亚洲欧美成人久久综合中文网| H无码动漫在线观看不卡视频| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬| 色屁屁www影院免费观看| 色综合丁香九月色| 成人午夜一区二区三区视频| 中国AV在线未18禁止观看| 国产无套喷水视频在线播放| 996热精品视频在线观看| 奇米影视狠狠精品7777| 日韩人妻一区二区三区| 2021无码中文字幕无码| 午夜高清无码视频| 爆操大屁股熟女白浆视频| 亚洲大综合社区| 性爱网址永久免费| 成人无码区在线观看| 色狼友视频| 很污的国产免费网站在线观看| 91情侣在线精品国产| 好大好硬好深好爽午夜| av 别揉我奶头 嗯 啊| 久久婷婷五月综合色精品首页| 尤物麻豆AV在线| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 无码国产精品一区二区视色| 红杏性无码免费专区| 久久99热全是成人精品| 波多野结衣一区二区三区免费| 狠狠cao高清免费| 中文亚洲日韩精品字幕不卡| 大胆欧美熟妇XXBBWWBW高| 国产自愉自愉免费精品七区| 国产尤物在线观看| 久久99国产精品亚洲| 一亚洲乱亚洲乱妇23p| 粉嫩喷水白浆在线| 欧洲黑人xxxx性髙清版| 中文字幕乱人伦视频在线| 99久久久久久国产精品| 亚洲无码视频喷水| 夜爽夜夜网| 伊人久久少妇视频| 国产杨幂AV在线播放| 日韩国产一区二区三区无码| 久久亚洲国产在国内| 国产精品久久久久久久福利| 欧美大胆一区二区人体视频 | 国产超碰一区二区三区| 久久天天躁日日躁狠| 亚洲精品国产va在线观看| 夜夜草视频| av毛片国产| 国产白浆美女| 国产无套流白浆视频| 成年免费A级毛片免费看无码| caopor无码一区二区| 中国国产一区二区三区| 亚洲免费人成一二三| 调教黄色视频| 天堂AV无码AV毛片毛| 亚洲天堂网站| 国产精品操| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 91p在线播放国产| 小泽玛利亚 一区二区| 最新国产精品无码一区二区| 69网站在线观看免费| 熟女无套高潮内谢吼叫| 一区二区三区在线黄色| 国产精品激情视频嫩草2| 国产精品_国产精品_K频道| 又粗又大又硬又爽的少妇毛片| 岛国日韩AV不卡在线观看| 久久精品国产久精国产爱| 东京热一区二区三区无码视频| 无码Aⅴ在线观看| 特种兵的又粗又大好爽h视频| 成人免费视频77777| 亚洲国产精品无码久久久| 国产大片黄在线观看私人影院| 精品无码三级在线观看视频| 久久永久免费人妻精品下载 | 涨精装满肚子怀孕hhh| 精品国产91久久久久久浪潮| 亚洲妓女综合网995久久| 成年女人喷潮视频免费观看| 国产精品午夜福利亚洲综合网| av大片免费在线观看| 在线制服丝袜果冻传媒| 色天使久久综合给合久久97色| av无码免费岛国一区二区| 两性午夜刺激性视频| 国产精品白丝喷水| 无码人妻系列不卡免费视频| 好粗好硬好大在线观看视频| 久久97久久97精品免视看| 亚洲日韩欧美一区二区| 国产裸体歌舞一区二区图片| 色呦呦在线观看免费视频| 中出无码日小视频| 国产风韵忧存丰满大屁股| 欧洲香蕉在线观看免费| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 好粗好大视频免费观看网站| AV网站在线观看天堂| 51精品国产人成在线观看| 成 人免费视频播放器| 各种姿势玩小处雏女视频| 中文字幕亚洲精品| WWW丫丫国产成人精品| 亚洲天堂网站| 久青草国产手机视频免费观看| 四虎国产精品免费久久| AV淘宝国产首页在线观看下载| 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 18禁无码专区| 不戴套双飞女房客闺蜜| 少妇亚洲综合五十路p| 亚洲无码在线六十路| 国产交换配乱婬视频app| 国产AV国片精品有毛| 色爱无码| 手机在线观看永久AV片免费| 久久精品国产91久久性色tv| 狠狠综合久久久久综合网浪潮| 国产精品午夜人体| julia无码中文字幕| 91AV在线视频| 日本精品一区二区三区四区| 久久男人AV资源网站 | 首页 国产 亚洲 丝袜图片区| 国产av第一次处破| 亚洲精品少妇熟女| 操B小视频国产| 美女自慰高潮冒白浆网站 | 欧美丝袜秘书在线一区| 日日摸夜夜添无码无码AV| 白丝尤物jk自慰制服喷水 | 日韩精品一区二区三区视频| 国产成人精品1024新版小说| 成色7777精品在线| 亚洲永久无码动图| 亚洲人成网站77777在线播放| 国产精品富婆与黑人视频| 91超碰在线观看免费| 亚洲成a人片www| 狠狠综合久久AV一区二区| 好粗好大视频免费观看网站| 波多野结衣紧身裙系列AV| 亚洲无码500| 又黄又爽又刺激又粗的视频| 天天老司机亚洲精品免费| 国产成人a在线观看视频| 欧美色综合卡一卡二| 免费观看未18禁止自慰| 免费哆啪啪视频| 玩弄美妇系列熟女视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 久久精品国产99久| 免费毛片性天堂| 亚洲清清草原免费视频| 国产特黄一级毛| 2022国产高清无码在线观看| AV在线网站一区二区三区| 伊人色综合久久天天人手人婷| 国产 成 人 亚洲欧洲| 中国美女一级特黄大片海量| AV高潮喷水影院在线看片| 国产亚洲精品影视在线产品| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 67194熟妇在线永久免费观看| 成人午夜精品无码区久久6| 国产大学生一区二区三区| 手机在线看永久AV| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 国产人成午夜电影免费观看| 91系列在线观看免费| 高潮啃花蒂免费视频观看| 2021AV天堂网手机版高清| 亚洲国产日韩欧美| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| 日本午夜精品理论片A级| 关晓彤被调教出奶水的视频| 国产孕妇福利在线观看 | 半夜公车玩弄大乳观看在线| 操逼视频第一页|