国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>項目經(jīng)理年度工作總結(jié)

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)

    時間:2023-07-28 15:30:56 工作總結(jié) 我要投稿

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)(大全15篇)

      總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它是增長才干的一種好辦法,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編為大家整理的項目經(jīng)理年度工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)(大全15篇)

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)1

      xx年是我到我們xx高等級公路建設(shè)總公司工作的第一年,我雖然剛進(jìn)入公司半年,對公司的管理體制以及職責(zé)要求還不是很了解,但是半年的工作過程中,我深深體會到了公司管理體制發(fā)揮的作用以及對我個人的幫助,現(xiàn)我將我這半年的工作總結(jié)報告如下:

      我叫xx,在xx高速a1標(biāo)項目經(jīng)理部工作。

      一、工作方面:

      時間荏苒,轉(zhuǎn)眼間我到xx高速a1標(biāo)項目經(jīng)理部工作5個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)照。領(lǐng)導(dǎo)們對工作的踏實、認(rèn)真,深深震撼了我,讓我懂得了何謂"寶劍鋒從磨礪出"。在對領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時,也為我的毛躁和急功近利感到慚愧。xx年已經(jīng)遠(yuǎn)去,我們又迎來了嶄新的一年,回首xx年我離開學(xué)校踏出了人生轉(zhuǎn)折的第一步,7月20日我?guī)е鴿M腔熱情來到了我夢寐以求的xx高等級公路建設(shè)總公司第四工程公司,來到公司見到了很多新的面孔,看到他們兢兢業(yè)業(yè)的工作,讓我感到了前所未有的壓力,在公司度過了愉快的一個月。

      xx年8月15日我接到了領(lǐng)導(dǎo)的命令,告訴我馬上出發(fā)去往xx高速a1標(biāo)實習(xí),于8月17日我和我的同學(xué)王巍踏上了開往江西省贛州市的列車,xx年8月19日中午我到達(dá)了目的地,中午一切安頓妥當(dāng),下午開始投入工作中,高經(jīng)理在晚上給我們新來的開了個會,我、苗壯、王巍給我們分配了具體工作,苗壯負(fù)責(zé)計量工作,我和王巍負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)資料,統(tǒng)一聽從工程科長劉丹丹的指揮,高經(jīng)理在會上說‘內(nèi)業(yè)資料這一塊比較乏味,但工作就是工作不是你想干什么就干什么,一定要耐得住寂寞,風(fēng)雨過后才有彩虹’。

      在這5個月的時間里,我從一個剛從學(xué)校的毛頭小子變成了一個沉著冷靜,做事負(fù)責(zé)任,敢于擔(dān)責(zé)任的人。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我自己的努力下,已經(jīng)能勝任一些工作,現(xiàn)將這段時間工作總結(jié)如下:

      1、通過學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對資料整理和簽認(rèn)工作已經(jīng)能夠自己獨立完成。

      2、收集各工區(qū)計量所用的資料,按類別整理好放入文件盒內(nèi)。

      3、遵守各項規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的.保障。在這五個月的時間里,我遵守公司的各項規(guī)章制度,努力做好本職業(yè)工作,認(rèn)真地完成好領(lǐng)導(dǎo)交與的每一項任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),平時工作中不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神,和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      4、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能知識,勤學(xué)勤問。

      初出學(xué)校的我,對工作的認(rèn)識是狹隘的。有很多工作是之前完全沒有接觸過的,需要我去不斷地學(xué)習(xí)與磨練,同時也要快速的適應(yīng)項目部的工作方式和工作節(jié)奏。自己不懂的問提和拿不準(zhǔn)的事情,一定要的勤學(xué)、勤問,盡快的了解掌握相關(guān)的知識和標(biāo)準(zhǔn)。

      5、認(rèn)真聽取指導(dǎo)改進(jìn)不足。

      "紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行"初讀此句時了解的不過是它的字面意思,然而就在這補償?shù)膶嵙?xí)后我不僅真正的明白了它的意義,更深切體會到它的內(nèi)涵。雖然來到項目部近六個月,但對整個工程的了解還不透徹,到施工現(xiàn)場的機會不多,對各項的分工工作還沒有形成系統(tǒng)的、完整的認(rèn)識。隨著對項目部和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多指派我更多的工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。"業(yè)精于勤而荒于嬉",在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。

      二、思想方面:

      回顧半年來的工作,通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力,公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績,主要表現(xiàn)在:各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)、高效和具有戰(zhàn)斗力,共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn),各級基層黨組織更加堅強有力,企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效,廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強,公司精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出新的局面。主要表現(xiàn)在深化干部人事制度改革,人才隊伍建設(shè)取得了新的進(jìn)展。更新觀念,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加快構(gòu)筑我xx公路人才高地,積極推進(jìn)人才資源開發(fā)工作,努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

      1、完善措施引人才。為了適應(yīng)激烈的人才競爭需要,進(jìn)一步規(guī)范公司高層人才招聘工作,保證高層次人才的招聘質(zhì)量。各二級公司也相應(yīng)出臺了一系列人才引進(jìn)優(yōu)惠政策,增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)"xx"人才需求預(yù)測和年度人才需求計劃,在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上,運用人才招聘技術(shù),參加各類人才市場招聘,積極做好人才引進(jìn)工作,確保人才招聘質(zhì)量。一年來,經(jīng)過精心策劃,人才引進(jìn)工作取得了可喜的收獲。

      2、加大培訓(xùn)育人才。公司黨委結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的要求,不斷加大員工培訓(xùn)工作的力度,實行關(guān)鍵人才加速培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。

      三、xx年工作計劃,完成工作計劃的具體措施:

      一、立足本崗,履行崗位職責(zé),不斷突破、創(chuàng)新。

      立足于本崗,獨立完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)和工作,堅持有時間就學(xué)習(xí),學(xué)到不懂得的地方就問的原則,對于工程內(nèi)業(yè)員的工作要求我總結(jié)如下六點:

      1、施工技術(shù)資料嚴(yán)格受控。

      2、施工測量記錄要圖示詳盡。

      3、施工物資資料要齊全有效,有可追溯性。

      4、施工記錄內(nèi)容要詳細(xì)具體。

      5、施工試驗記錄要及時、齊全。

      6、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

      二、履行崗位職責(zé),體現(xiàn)人生價值觀。

      1、要保持講政治顧大局的清醒頭腦。

      2、要保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

      3、要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

      4、要保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

      5、要保持清正廉潔的自律意識。

      三、做好"傳""幫""帶"工作,努力為公司培養(yǎng)出合格的專門人才

      在"學(xué)習(xí)型"組織正被企業(yè)逐步接受的今天,如何讓員工勝任新的職位就成為企業(yè)必須正視的課題。公司明確提出:"項目施工管理的同時要搞好‘傳、幫、帶’工作,為下一步的發(fā)展培養(yǎng)合格人才"。作為我個人觀點,我認(rèn)為應(yīng)該做到如下幾點:

      首先,各級專業(yè)人員在工作中要愛護(hù)新人、幫助新人、扶持新人,做到有目的地"傳",有針對地"幫",有重點地"帶"。本著"多理解、少埋怨,多幫助、少指責(zé)"的原則,多教工作方法、處事方法,多教工程專業(yè)技術(shù)。其次,制定通過個別談話、經(jīng)驗交流、集中培訓(xùn)等方式,從理論上做好"傳、幫、帶"的宣傳工作。再站到一個相對更高、更廣的環(huán)境中,重新審視分析年輕工程技術(shù)人員的狀況,努力為公司培養(yǎng)出合格的專門人才。

      四、團(tuán)結(jié)協(xié)作,團(tuán)隊精神興偉業(yè)

      中國有句古話,"千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用"。意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!這,就是團(tuán)隊的力量!這,就是我們需要的團(tuán)隊精神!今天,隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作,是只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭,是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,我們不難發(fā)現(xiàn):

      一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,但是一千個成功的企業(yè),必然會有一個重要的成功因素,那就是上下同欲、精誠合作的團(tuán)隊精神!可以說,團(tuán)隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天,大浪淘沙中的中xx公路,已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn),我們有理由追問,我們應(yīng)該記住些什么,我們應(yīng)該發(fā)揚什么?我們不能忘記,兩年前,近400多名熱血青年,滿懷渴望和憧憬,投入市場的洪流;我們不能忘記,在過去的1500多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高。峽出平湖!我們更不能忘記,全公司400多名員工,有多少人為了中xx公路的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮,度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思,將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻(xiàn)之中!這就是我們的團(tuán)隊精神,是xx公路人團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力,是xx公路人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花,百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾千萬到近幾個億,從偏安一隅到遍地開花,從名不見經(jīng)傳到名揚四海,xx公路的每一個進(jìn)步,都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!xx公路的每一次成功,都顯示了xx公路人團(tuán)隊精神的力量!危難之時挑起重任的新班子,面對巨大壓力、困難重重,他們堅信"山高自有客行路,水深自有渡船人"!不管環(huán)境多么惡劣,不管條件多么艱苦,不管前進(jìn)的道路多么曲折,xx人一定會走出困境,迎接曙光。戰(zhàn)斗中,他們把困難當(dāng)作試金石,把壓力化作牢不可破的團(tuán)隊凝聚力,帶領(lǐng)400多名員工,經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡,扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面,很快步入了正軌,正常生產(chǎn)經(jīng)營。盡管發(fā)展的道路并不平坦,還有很多困難和問題亟待解決,但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!班子整體功能發(fā)揮好,團(tuán)結(jié)協(xié)作強,風(fēng)氣正,工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團(tuán)隊!團(tuán)隊精神興偉業(yè)!

      四、對工程管理、質(zhì)量管理、成本管理、材料管理、設(shè)備管理、人員管理等企業(yè)發(fā)展提出合理化建議:

      作為一名工程內(nèi)業(yè)人員以下僅為我個人想法和觀點,從我從事內(nèi)業(yè)工作半年我感覺到內(nèi)業(yè)比較乏味,但也需要穩(wěn)定的人員來進(jìn)行這項工作,所以我覺得我們xx公路應(yīng)該在招生方面應(yīng)該考慮考慮女生,一可以解決內(nèi)業(yè)人員經(jīng)常調(diào)換不穩(wěn)定的局面,二可以提高工作效率,對加快工程進(jìn)度也能起到很大的作用,三可以解決很多男同志的婚姻問題,由于我們這個行業(yè)的特殊性,我們現(xiàn)在很大一部分年輕人為找對象發(fā)愁,這很大程度上影響到工作心態(tài)狀態(tài),從而工作效率大大下降。

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)2

      依據(jù)集團(tuán)發(fā)展的總體部署以及xx年工作目標(biāo),以課題研究為基礎(chǔ),突出科研為各生產(chǎn)廠的服務(wù)功能,在技術(shù)中心組織和各單位的配合下,xx年科研工作在項目申報立項、過程管理、成果轉(zhuǎn)化等方面積極開展工作,現(xiàn)總結(jié)如下。

      一、加強各類科研項目申報立項工作

      xx年技術(shù)中心重點突出科研為各生產(chǎn)廠的服務(wù)功能,積極引導(dǎo)各生產(chǎn)廠參與科研項目,今年共組織申報集團(tuán)科研項目12項,1月22日,組織召開了xx年科研項目立項專家評審會,評審專家針對立項背景、國內(nèi)外技術(shù)水平、主要研究內(nèi)容、關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新點、工藝路線、目標(biāo)進(jìn)度以及經(jīng)費預(yù)算等方面等方面進(jìn)行評審,提出了10項立項建議。其中技術(shù)中心2項、信息系統(tǒng)管理部2項、機焦廠1項、冶煉廠2項、煉鋼廠3項,與xx年相比集團(tuán)自立項增加5項。通過評審的10項科研項目以安控總字【xx】第011號下達(dá)了年度科研項目計劃。

      另外,技術(shù)中心申報的《H800mm及以上規(guī)格H型鋼產(chǎn)品研發(fā)》項目被山西省科技廳列入了xx年度省科技攻關(guān)項目計劃,并獲得省財政15萬元資金支持。

      二、加強對科研項目的過程規(guī)范管理

      根據(jù)《科研項目管理辦法》,今年加大了對集團(tuán)課題研究、結(jié)題的指導(dǎo)與監(jiān)督力度。加強了對所有在研課題進(jìn)行跟蹤服務(wù),了解研究情況,督促研究進(jìn)度,提供服務(wù)咨詢。

      4月19日,組織召開xx年度立項的科研項目結(jié)題驗收及階段檢查專家評審會,分別從項目的研究進(jìn)展、取得的階段性成果、對公司經(jīng)營的支撐作用、存在的問題、科研經(jīng)費使用情況、下階段研究計劃等方面進(jìn)行了檢查,經(jīng)過評審,《煉焦配煤工藝研究》、《褐鐵礦燒結(jié)性能研究》、《SWRCH8A(ML08Al)冷鐓鋼盤條開發(fā)》等3個項目通過結(jié)題驗收、準(zhǔn)予結(jié)題;《 345 MPa級1000×300系列H型鋼工藝優(yōu)化研究》、《10.9級ML40Cr盤條開發(fā)》等2個項目通過階段檢查。

      10月10、11日,組織召開xx年立項的科研項目階段檢查專家評審會。經(jīng)過專家評審,11個科研項目中有10項有效地開展了工作,并取得了較好的研究成果,檢查結(jié)果評價為“良好”,1項由于受到設(shè)備改造進(jìn)度的影響,沒有達(dá)到項目責(zé)任書的要求。

      三、加強科研項目成果轉(zhuǎn)化

      xx年,技術(shù)中心積極推動做好科研成果的轉(zhuǎn)化運用工作。截止目前,科研項目共實現(xiàn)增效510萬元,發(fā)表論文5篇,其中《10.9級高強度螺栓ML20MnTiB熱軋盤條的開發(fā)》、《大規(guī)格H型鋼軋制技術(shù)要領(lǐng)》被《軋鋼》收錄;《微量硼對碳素結(jié)構(gòu)鋼力學(xué)性能的影響研究》、《低合金高強度大規(guī)格H型鋼性能研究與改進(jìn)》被《理化檢驗物理分冊》收錄;《高線ML40Cr控冷控軋關(guān)鍵技術(shù)研究》被《熱加工工藝》雜志收錄。申報發(fā)明專利3項:《一種含硼釩低溫沖擊韌性優(yōu)良的熱軋H型鋼及其制備方法》、《一種優(yōu)質(zhì)高強度冷鐓鋼的生產(chǎn)方法》和《一種含鈦和硼熱軋低硬度的高強度緊固件用鋼的生產(chǎn)工藝方法》均已接到中國知識產(chǎn)權(quán)局的受理通知書。

      四、加大科研投入和對科研人員的獎勵力度

      xx年加大了科研投入,鼓勵各單位積極申報集團(tuán)科研項目,參與科研和新產(chǎn)品開發(fā)工作,對取得重大技術(shù)突破或降本增效顯著的'項目按照《科研項目管理辦法》給予適當(dāng)獎勵。xx年,科研項目總投資98萬,比xx年增加41.69萬元,其中:資金本36.2萬元,制造費61.8萬元。4月份和10月份,根據(jù)科研項目階段檢查結(jié)果,對進(jìn)度完成好、取得成果多的項目進(jìn)行獎勵5.1萬元,比xx年增加3.78萬元,極大地鼓舞了科研人員的工作熱情。

      五、加強集團(tuán)內(nèi)外交流,營造良好的科研環(huán)境

      xx年,技術(shù)中心積極做好對內(nèi)技術(shù)交流和對外溝通聯(lián)絡(luò)工作。

      一是深入各單位進(jìn)行技術(shù)交流和調(diào)研活動,為激發(fā)員工的科研興趣,培養(yǎng)員工的科研能力,技術(shù)中心多次召開了科研項目溝通交流會議,與項目申報者開展面對面的交流、座談、指導(dǎo)和咨詢,取得了良好的效果。同時對各生產(chǎn)廠進(jìn)行專利申報及Minitab軟件培訓(xùn),并邀請市科技局來公司開展“科技成果轉(zhuǎn)化申報”培訓(xùn),并對申報的專利進(jìn)行現(xiàn)場評審。

      二是加強了與科研院校的合作交流,xx年與北京科技大學(xué)合作開展《4#高爐爐底爐缸侵蝕模型技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用》科研項目研究,通過爐缸爐底三維非穩(wěn)態(tài)溫度場、侵蝕、結(jié)厚在線監(jiān)測診斷系統(tǒng)軟件成功開發(fā),及在線安裝和應(yīng)用,實現(xiàn)了高爐生產(chǎn)狀況實時監(jiān)測,為高爐安全高效生產(chǎn)提供了有力的依據(jù)。

      三是積極走出去與有關(guān)政府部門溝通聯(lián)絡(luò)。鑒于科研管理工作的特性所需,一年來,我部門積極和介休市及晉中市科技局、經(jīng)貿(mào)委、省科研廳、省經(jīng)信委等部門的溝通聯(lián)系,使他們更加了解我公司、理解我公司、幫助我公司,為我公司的科研工作開展創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。

      xx年科研工作存在的問題

      xx年,技術(shù)中心經(jīng)過努力,科研工作取得了一些成績,但仍然

      存在一些不足之處。主要有:

      一、集團(tuán)整體攻關(guān)能力較弱,高技術(shù)含量的課題缺少,國家級的科研成果獎未能突破。

      二、科研項目進(jìn)展較為順利,但特色還不明顯、運行管理還不夠規(guī)范、投入不足。研究現(xiàn)實問題能力有待加強,服務(wù)各生產(chǎn)廠的能力有待進(jìn)一步提高。

      三、集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新氛圍還不夠濃厚,技術(shù)交流層次和水平有待進(jìn)一步提高。

      xx年工作目標(biāo)及主要措施

      xx年工作目標(biāo):力爭集團(tuán)立項科研項目 8~10項,申報省級科研項目 1~2項,發(fā)表論文5篇以上,申報發(fā)明專利3項以上。

      為實現(xiàn)上述目標(biāo),要采取以下措施:

      一、繼續(xù)加強各類科研項目申報立項工作

      廣拓渠道,廣泛動員,整合力量,以較高級別項目為重點,以降低增效為目的,為公司的新產(chǎn)品開發(fā)作技術(shù)支撐,切實抓好各級各類科研項目的申報和立項工作。認(rèn)真組織公司各單位申報集團(tuán)及國家級、省市級科研項目,并加強與上級主管部門的聯(lián)系,提高申報質(zhì)量,爭取在立項上有所突破,不斷提高我公司科研項目的檔次。xx年計劃將有一定難度的新產(chǎn)品開發(fā)項目和機焦廠增加焦?fàn)t煤氣產(chǎn)氣量、冶煉廠降低焦粉消耗和爐渣性能等方面的研究工作列入到科研項目中,力爭集團(tuán)科研項目立項 8~10項,申報省級科研項目 1~2項。

      二、繼續(xù)加強對科研項目的規(guī)范管理

      加強對集團(tuán)課題立項、研究、結(jié)題的指導(dǎo)與監(jiān)督。加強對立項課題研究的指導(dǎo)管理,督促做好研究工作。繼續(xù)開展課題研究中期檢查,

      定期對研究課題的進(jìn)展、人員組成變化和經(jīng)費合理使用等執(zhí)行情況進(jìn)行有效的跟蹤服務(wù),確保研究課題的如期完成,使課題研究工作能落到實處,產(chǎn)生實效。

      三、繼續(xù)組織集團(tuán)自立項目的結(jié)題驗收與成果申報

      樹立成果意識,督促課題組按期結(jié)題,及時組織鑒定,申請成果登記,形成一批優(yōu)秀的科研成果。xx年計劃組織7項項目結(jié)題驗收、鑒定工作。積極組織科研成果的申報,努力提高科研成果的數(shù)量和質(zhì)量,爭取發(fā)表論文5篇以上,申報發(fā)明專利3項以上。

      四、加強公司內(nèi)、外部技術(shù)交流,開展產(chǎn)學(xué)研合作

      為提高公司科研項目的質(zhì)量與技術(shù)水平,xx年加強公司內(nèi)、外部科研項目立項、檢查等工作經(jīng)驗交流,邀請同行專家就科研工作開展過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行對話、深度會談或?qū)n}研討,實現(xiàn)信息交流、經(jīng)驗共享。通過不定期組織交流會,不斷總結(jié)經(jīng)驗,促進(jìn)科研項目工作的深入開展,同時了解同行業(yè)中最新的科學(xué)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,提高我公司的技術(shù)水平。

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)3

      根據(jù)會議安排,我代表xx項目做20xx年工作匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)審評:

      20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,認(rèn)真履行公司管理制度,以精細(xì)管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

      xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標(biāo)段位于xx市xx區(qū)xx區(qū),全長1.4km,xx道路市政工程一標(biāo)段位于xx市xx區(qū)的xx區(qū),5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達(dá)到計劃填土高程3.5m。在xx路和xx路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項目人員認(rèn)證學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,在項目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,積極向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設(shè)。

      一、項目履約進(jìn)展情況

      xx項目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付情況等按照合同約定正常進(jìn)行,無違約現(xiàn)象。

      二、進(jìn)度管理情況

      xx路改造工程二標(biāo)段和xx道路市政工程一標(biāo)段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務(wù),xx土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認(rèn)可和好評。

      三、質(zhì)量管理情況

      截止到x月x日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項,施工質(zhì)量較穩(wěn)定,無質(zhì)量問題都暴露,在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,樹立起了質(zhì)量要求嚴(yán)格的形象。

      四、安全管理情況

      本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達(dá)有關(guān)安全精神,開復(fù)工前進(jìn)行自查自糾,對工地現(xiàn)有機械進(jìn)行安全質(zhì)量隱患排查,定期上報。根據(jù)工程各階段各時期的'不同特點,時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至x月x日末未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

      五、項目成本控制情況

      xx項目自復(fù)工以來,從現(xiàn)場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進(jìn)行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴(yán)格過程材料、機械、人工管理、安全質(zhì)量控制等措施降本增效。

      六、合同管理情況

      截至20xx年x月xx日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務(wù)分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

      七、勞務(wù)管理情況

      20xx年隨著物件上漲,全國各地出現(xiàn)“用工荒”的情況,xx也不例外,項目部及時采取措施,與勞務(wù)分包隊伍及時聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善公司勞務(wù)管理制度。

      八、文明施工及技能減排管理

      xx項目繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工及技能減排管理,安全員專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進(jìn)行了整平打方、材料進(jìn)行碼垛處理,進(jìn)入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進(jìn)場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設(shè)置為施工現(xiàn)場貯水池。

      九、項目存在的問題及整改措施

      xx項目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復(fù)雜,出乎我們投標(biāo)進(jìn)場時的意料,從合同工期來看,時間已經(jīng)明顯超出,項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經(jīng)濟(jì)效益前景不太樂觀。

      以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標(biāo),進(jìn)一步強化責(zé)職、細(xì)化任務(wù)、量化目標(biāo)、加強管理,繼續(xù)加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務(wù)。

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)4

      從一個公司小小的業(yè)務(wù)員走到今天公司的項目經(jīng)理,其中的酸甜苦辣,個中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創(chuàng)業(yè)的艱苦,我走到現(xiàn)在這一部,我更加珍惜我的工作了,我將會在工作中盡自己最大努力的。

      回顧20xx年,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮及擔(dān)保業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)之下,本人始終按照公司20××年工作部署,并根據(jù)本人工作實際,緊緊握住做業(yè)務(wù)和抓營銷兩把鑰匙,在項目經(jīng)理的工作崗位上做到了努力學(xué)習(xí),大膽實踐,轉(zhuǎn)變觀念,很快適應(yīng)了我公司快速發(fā)展的要求,圓滿完成了全年工作任務(wù)。主要情況匯報如下:

      一、端正工作態(tài)度,堅持勤奮敬業(yè)、廉潔自律的職業(yè)操守。

      本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進(jìn)行調(diào)研和評審報告撰寫,公司下達(dá)的臨時工作任務(wù),都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴(yán)格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護(hù)公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業(yè)修養(yǎng)。

      二、圓滿完成了項目經(jīng)理各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

      在20××年中,本人實際完成擔(dān)保給款業(yè)務(wù)筆數(shù)7.2筆,完成任務(wù)量的180%,完成業(yè)務(wù)金額為1050萬元,完成任務(wù)量的105%。其中作為項目經(jīng)理a角完成業(yè)務(wù)5筆,金額688 萬元,作為項目經(jīng)理b角完成業(yè)務(wù)2.2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業(yè)務(wù)量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆給款,每一分業(yè)務(wù)都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。 20××年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的喜悅。

      三、堅持不懈努力學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)理論及實踐經(jīng)驗得到快速提升。

      本人在20××年堅持理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合,通過公司培訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)多種渠道積累業(yè)務(wù)知識,并堅持及時總結(jié)。年中本人的論文《中小企業(yè)文化建設(shè)的難題及破了之策》在《**擔(dān)!冯s志上發(fā)表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結(jié)也得到了王總的肯定,擔(dān)保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴(kuò)展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統(tǒng)一上。對該原則的深入思考,使得本人業(yè)務(wù)操作的思路愈加清晰,而不斷的業(yè)務(wù)積累又反過來促進(jìn)了對該原則的深入領(lǐng)會和擴(kuò)展,感覺受益匪淺。

      四、加強貸后管理,努力為公司執(zhí)行力的提高貢獻(xiàn)力量。

      在20××年公司布置重點進(jìn)行的` gmis系統(tǒng)流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴(yán)格按照公司要求,認(rèn)真完成本人項下的任務(wù),努力做到gmis系統(tǒng)流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對給款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔(dān)保部具體的安排,對本人負(fù)責(zé)的給款企業(yè)全部走訪了一遍,其中對重點企業(yè)海南**有限公司走訪了3次,對海南**有限公司存貨質(zhì)押情況不定期抽查 9次,較圓滿完成了公司任務(wù),為下一步工作理清了思路。

      五、客戶營銷工作取得較大進(jìn)展。

      缺乏優(yōu)質(zhì)的客戶資源是新項目經(jīng)理普遍面臨的困難,在 20××年全年的工作中,本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務(wù)來抓,全年度推薦企業(yè)加入信用協(xié)會共計6戶,其中已放款的有海南**包裝有限公司一戶 60萬元,已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南**貿(mào)易有限公司一戶150萬元,其他正在進(jìn)行擔(dān);蛭J業(yè)務(wù)評審的有兩戶,該兩戶計劃發(fā)放給款約200 萬元。

      在客戶營銷的實踐中,本人深刻領(lǐng)會并堅決貫徹落實王總多次提出的“向客戶上下游延伸的”思路,在實際著手營銷客戶過程中受到業(yè)務(wù)部潘部長的悉心指導(dǎo),受益匪淺。最值得稱道的例子是對海南**有限公司的項目操作。在項目調(diào)查過程中,本人走訪了**公司下游的十余家印刷包裝廠,在核實**公司銷售收入的同時,也向這些印刷包裝廠宣介擔(dān)保公司,了解到了他們的融資需求,解答他們的具體疑問。通過項目經(jīng)理的言行使他們深切感覺到擔(dān)保公司工作人員敬業(yè)、誠懇、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng),不少企業(yè)申請加入了信用協(xié)會,其中海南**包裝有限公司和海南**包裝有限公司還通過我公司擔(dān)保分別獲得了開發(fā)銀行 60萬元和50萬元的給款支持。今后本人還將會繼續(xù)貫徹王總“向客戶上下游延伸的”的營銷思路,繼續(xù)拓寬客戶來源,深入挖掘發(fā)展?jié)撛诳蛻,將營銷工作向縱深推進(jìn)。

      六、通過較長期的實踐,總結(jié)出交行給款相關(guān)流程。

      通過交行給款,我公司提供擔(dān)保并由開發(fā)行再擔(dān)保的渠道是公司20xx年底開通的新的給款渠道,但是由由于其程序較復(fù)雜,且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務(wù)部、主管行長等多個操作環(huán)節(jié),最后還要經(jīng)過開行審批流程,項目經(jīng)理操作過程中需要耗費極大的時間和精力。本人在20××年通過海南**有限公司和海南**貿(mào)易有限公司兩戶企業(yè)在上述渠道操作的實踐,同時在*副總、*副總及*部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,總結(jié)出一整套比較成熟和完備的與該渠道相關(guān)的資料、文件及操作流程,一方面為今后公司相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展打下了比較堅實的基礎(chǔ),另一方面使得本人擔(dān)保理論知識和實務(wù)操作水平上了一個新的臺階。本人認(rèn)為,必須及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),對指導(dǎo)日后的工作大有裨益,今后本人仍將堅持不懈抓緊。

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)5

      20xx年在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,在公司項目推行項目經(jīng)理責(zé)任制的改革浪潮下,都市陽光項目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活”的服務(wù)理念,遵循“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的原則精神,開展各項服務(wù)與管理工作,取得了一定的成績也暴露出一些不足,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報如下:

      一、順利完成隊伍組建,合理整合人力資源,有效開展培訓(xùn)工作,努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,團(tuán)隊建設(shè)從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過渡。

      20xx年3月1日,我受公司領(lǐng)導(dǎo)委派來到都市陽光項目經(jīng)理部工作,起初項目立足當(dāng)?shù),多渠道開展人員招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經(jīng)過一年的培訓(xùn)、磨合、歷練,員工隊伍已從動蕩走向穩(wěn)定。項目經(jīng)理部現(xiàn)有員工6x人,骨干人員20人,骨干人員保有率8x%,組織各類員工培訓(xùn)90次,培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

      今年7月16日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,項目經(jīng)理部立即啟動防汛應(yīng)急預(yù)案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險工作至深夜,未造成任何經(jīng)濟(jì)和財產(chǎn)損失;11月22日,小區(qū)1x棟1單元下水管道堵塞,臟水已漫至201室戶內(nèi),由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項目經(jīng)理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護(hù)隊抽調(diào)人員打掃,經(jīng)過幾小時的疏通、沖洗,戶內(nèi)恢復(fù)原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。9月份,隨著小區(qū)、商業(yè)、售樓部人員整合完成,一支團(tuán)結(jié)一心、通力合作,有向心力的團(tuán)隊逐步形成。

      二、減員增效、節(jié)能降耗、增收節(jié)支,不斷提高收費率,完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

      1、在收費方面:我項目人員在日常工作中,包括下班時間和節(jié)假日,通過電話、短信告知到上門派發(fā)“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用,積極主動的想辦法保證收費率的提高,11月收費率已達(dá)9x、6%。

      2、在物資采購方面:項目堅持就近、價低、質(zhì)高的原則發(fā)展當(dāng)?shù)氐墓┴浬碳,控制成本支出?/p>

      3、在減員增效方面:通過外包保潔班組和小區(qū)、商業(yè)、售樓部的人員整合及招聘x0、60人員補充秩序維護(hù)隊等方法手段,節(jié)約人力成本開支約27萬元;

      4、在節(jié)能降耗方面:通過控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時間,調(diào)整地下室日光燈的開啟數(shù)量,開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段,節(jié)約能耗開支約17萬元;

      x、在節(jié)約意識方面:通過培訓(xùn),在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識。今年6月通過與施工方的多次協(xié)商,順利接手其電梯轎廂保護(hù)措施,節(jié)約開支近萬元;今年7月,工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,又節(jié)約了成本開支近千元。

      20xx年,項目經(jīng)理部調(diào)動全體員工的積極性,群策群力,努力開展各項增收節(jié)支工作。截止11月底,經(jīng)過預(yù)估,預(yù)計全年能超額完成了收入391、38萬元,利潤率4、61%的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

      三、堅持“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的宗旨,明晰責(zé)任分工,梳理規(guī)范工作流程,逐步提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平,從而提高業(yè)主滿意度。

      1、交房手續(xù)、裝修辦理、整改配合等工作流程標(biāo)準(zhǔn)化

      從四月下旬開始的.集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問題,項目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業(yè)主的各項手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量又規(guī)避了各類風(fēng)險。截止12月初完成交房1600余戶,辦理裝修1018戶,處理、傳遞、記錄各類整改單3000余張,提供訴求服務(wù)1xx0余次,發(fā)放各類溫馨提示27份,發(fā)放各類工作聯(lián)系單24份。

      2、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設(shè)施設(shè)備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化

      項目經(jīng)理部工程班堅持日常裝修巡檢,處理裝修違規(guī)違紀(jì)、損壞公區(qū)設(shè)施30余次,罰款和賠償收到62x0余元。同時借鑒公司其他項目移交的經(jīng)驗,積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設(shè)施設(shè)備的移交工作,建立了設(shè)施設(shè)備臺帳,對待千余臺各類設(shè)施設(shè)備堅持各項巡檢制度和保養(yǎng)計劃,做到了專人負(fù)責(zé),有檢查、有記錄,形成常態(tài)。全年屬我物業(yè)服務(wù)中心維修的工作及時率100%,合格率100%。

      3、突出抓好安防工作的重點化

      由于小區(qū)所處的地理位置,周邊的社會環(huán)境較復(fù)雜,加之小區(qū)的自身特點注定安防工作是重中之重。一年來,秩序維護(hù)隊人員流動較大,但隨著各項培訓(xùn)和人員整合的落實,目前隊伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件7起,處置及時妥當(dāng),較好的規(guī)避了風(fēng)險,同時秩序維護(hù)隊認(rèn)真總結(jié)汲取教訓(xùn),調(diào)整工作崗位設(shè)置,盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側(cè)大門及行人門禁的逐步到位,消防系統(tǒng)的逐步到位,項目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

      4、外包單位、維保單位、便民服服務(wù)及駐場維保人員監(jiān)管制度化

      小區(qū)保潔屬于外包,大半年來項目經(jīng)理部堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強監(jiān)管力度,堅持每周兩次的專人打分考評,細(xì)化量化了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分清了工作責(zé)任,保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。另外對綠化、電梯維保人員和便民服務(wù)人員的管理也分派到各班組長一級,對這些人員的管理日漸規(guī)范,同時合作、配合較好,解決了項目日常的一些困難。

      日常管理、服務(wù)工作規(guī)范化

      項目管理改革以來,項目經(jīng)理部員工努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新的管理辦法和“上賢下!钡钠髽I(yè)文化,不斷提高自身素質(zhì)。在明晰了各班組的責(zé)任分工后,各班組長及骨干人員均以身作則,遵守規(guī)章制度,堅持工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓工作執(zhí)行力,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,截止12月初項目經(jīng)理部合計罰分77分,獎分x7分。另外,項目經(jīng)理部在管理上強調(diào)走動式服務(wù),要求管理人員主動與業(yè)主、員工、當(dāng)?shù)厣霞壭姓块T聯(lián)系溝通,聽取意見和建議,不斷改進(jìn)工作方法。隨著管理與服務(wù)的有效結(jié)合,業(yè)主的滿意度有了較大的提高,截止12月初,項目經(jīng)理部共收到錦旗兩面,感謝信兩封。

      四、審視自我,認(rèn)清不足之處和明確改進(jìn)方向。

      1、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,思考問題有一定的片面性,不利于團(tuán)隊的和諧和改革的深化。項目經(jīng)理部下一步將加強改革意義和實質(zhì)的培訓(xùn),著力培養(yǎng)員工的大局意識、責(zé)任意識,提高員工的綜合素質(zhì)。

      2、小區(qū)的安全防范工作還有待細(xì)化和提高。目前小區(qū)的安全防范形勢依然嚴(yán)峻,項目經(jīng)理部全體員工在思想上還應(yīng)高度警惕、在工作中還應(yīng)查缺補漏,突出人防與技防的有效配合,警鐘長鳴,常抓不懈。

      3、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足。在今后的工作中,項目經(jīng)理部將繼續(xù)開拓思路,爭取在廣告、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、特約服務(wù)等方面為企業(yè)創(chuàng)收。

      回顧20xx年,都市陽光項目經(jīng)理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,經(jīng)歷了一個不平凡的年頭。新的一年即將到來,我們?nèi)w員工將繼續(xù)精誠團(tuán)結(jié),協(xié)同奮進(jìn),努力拼搏,為公司和項目的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)6

      在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于20xx年xx月被任命為xx項目經(jīng)理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項目部各項工作進(jìn)展順利,現(xiàn)就近一年來的工作總結(jié)如下:

      一、工作方面

      工作上,我處處以身做責(zé),處處嚴(yán)格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進(jìn)場,我于1月28日(農(nóng)歷正月初四)就組織設(shè)備及人員趕往電站展開工作。在預(yù)埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計施工圖紙不全的狀況下,我?guī)ьI(lǐng)項目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作,得到了業(yè)主的肯定。至進(jìn)入直線期以來,由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。

      為了不影響業(yè)主的發(fā)電計劃,讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時間內(nèi)得以解決,我組織項目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員研究處理問題的方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發(fā)電機預(yù)裝。

      二、項目管理方面

      在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個人的技術(shù)水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個人的特長,從而到達(dá)提高工作效率的目的。

      在質(zhì)量和安全管理方面,設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質(zhì)量為本的施工管理理念。對大件設(shè)備的'吊裝,都進(jìn)行安全技術(shù)交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進(jìn)入施工場地務(wù)必正確佩戴勞動保護(hù)用品,高空作業(yè)要求務(wù)必系安全帶:施工電源等危險源都設(shè)置醒目標(biāo)志。安裝作業(yè)嚴(yán)格按照圖紙、設(shè)計文件施工,作業(yè)前先進(jìn)行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量。

      在施工協(xié)調(diào)方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系,解決項目部內(nèi)存在的問題,建立一個團(tuán)結(jié)、和諧、互助的施工團(tuán)隊。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工進(jìn)度,及時組織設(shè)備及材料進(jìn)場,做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

      財務(wù)管理方面,嚴(yán)格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認(rèn)真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,并按期進(jìn)行財務(wù)報銷。鑒于克思口電站交通不便的狀況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生,從而到達(dá)降低成本的目的。

      三、學(xué)習(xí)方面

      透過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí),個性是在項目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經(jīng)驗后,才能在實踐工作中更得心應(yīng)手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié),揚長避短。

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)7

      一年就這樣過去了,我在今年的工作中擔(dān)任xx公司項目經(jīng)理。20xx年x月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系,工民建專業(yè),同年參加工作。經(jīng)過一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗,其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

      一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平

      20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點,進(jìn)行多次論證,并運用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

      如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,

      為了保工期,針對現(xiàn)場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設(shè)計的基坑支護(hù)灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用xx萬元。改為圓型平面布置的'密排水泥攪拌樁,即達(dá)到了支護(hù)樁又起了止水作用?s短工期xx天,節(jié)省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,

      在粗鋼筋連接上,我采用了cABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍。

      在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計破損率30,還節(jié)省費用1.5萬元。

      原模板采用小鋼模支護(hù)體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù),減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達(dá)到高級抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費用發(fā)生。

      在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

      二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)工程

      “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽,來滿足業(yè)主需求,來擴(kuò)大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

      落實質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點。

      重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

      嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

      層層管理,人人把關(guān)。我始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負(fù)責(zé),分包隊要對承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

      通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn),我從源頭抓起,嚴(yán)把了材料的進(jìn)場關(guān),對現(xiàn)場所進(jìn)各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測、復(fù)試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項目獲得了市優(yōu)。

      以上就是作為項目經(jīng)理的我對一年來的工作進(jìn)行總結(jié),在今后的工作中,我會更加努力地工作!

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)8

      20xx年已經(jīng)過去,20xx年即將到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

      一、工程質(zhì)量完成情況

      xx小區(qū)是公司xx年重點建設(shè)項目,我作為項目經(jīng)理被公司批準(zhǔn)后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據(jù)xx的工作要求,從公司抽調(diào)了工作人員,建立了質(zhì)量管理體系、項目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。xx小區(qū)的質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病小區(qū)”,為此公司下發(fā)了許多預(yù)防措施和實施辦法。

      為保證整個目標(biāo)的實現(xiàn),我組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗,結(jié)合工程的特點,編制了項目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個腳印的進(jìn)行。模板工程重點控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性,確保設(shè)計尺寸的準(zhǔn)確和觀感的質(zhì)量。鋼筋工程重點控制綁扎質(zhì)量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。

      在施工過程中,我要求堅決落實公司預(yù)防措施內(nèi)容,并且堅持進(jìn)行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),作到揚長避短,提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養(yǎng)護(hù)工作。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護(hù)是保證砼質(zhì)量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認(rèn)真進(jìn)行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象。整個主體工程的施工,經(jīng)過項目的認(rèn)真控制,全部施工內(nèi)容符合設(shè)計要求,主體質(zhì)量較好,受到了xx地產(chǎn)的獎勵,達(dá)到了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。

      二、工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制

      xx小區(qū)開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進(jìn)度要求,與各個施工班組簽定了質(zhì)量、進(jìn)度、安全控制協(xié)議書。對其具體進(jìn)度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現(xiàn)不足。對此,項目部多方召集人員,經(jīng)過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數(shù)量較大,我采取了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進(jìn)度。

      在分包隊伍進(jìn)場施工后,根據(jù)xx地產(chǎn)的要求,及時調(diào)整了施工部署,為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內(nèi)裝修工程完成30%。從整個工程進(jìn)度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區(qū)冬季回填土、項目停工的一段時間內(nèi),抓緊時間組織進(jìn)行了下房砌體和回填土等的施工。為20xx年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

      三、安全、設(shè)備管理

      施工進(jìn)場的準(zhǔn)備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標(biāo)對全場的施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。根據(jù)項目工程特點,制定了設(shè)備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的.生命安全作為自己的第一要務(wù)?蚣芄こ,支撐體系和臨邊防護(hù)是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

      1.加強安全技術(shù)交底工作。通過進(jìn)場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

      2.加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護(hù)。同時,對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理。

      設(shè)備進(jìn)場時項目部統(tǒng)一進(jìn)行檢查,合格后進(jìn)行接受。施工中,定期進(jìn)行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進(jìn)行修理更換。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內(nèi),保證了廣大職工的生命安全,達(dá)到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

      四、材料、降本和人工費的管理

      材料管理中,我根據(jù)施工預(yù)算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數(shù)量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中,我要求大家堅持限額領(lǐng)料制度,根據(jù)施工預(yù)算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,并且及時與預(yù)算量進(jìn)行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領(lǐng)用,耗損材料按照預(yù)算量進(jìn)行考核,每層進(jìn)行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負(fù)責(zé)賠償。

      五、全年工作存在的不足

      1.工程質(zhì)量:主體施工期間,工程質(zhì)量控制較嚴(yán),工程質(zhì)量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構(gòu)造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓(xùn),提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強。

      2.施工進(jìn)度:從總體來講,進(jìn)度基本上達(dá)到了xx的要求。但是與其他項目部進(jìn)行對比,進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步加強進(jìn)度管理、總結(jié)不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

      六、20xx年工作計劃

      在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

      1.繼續(xù)抓好xx項目管理工作

      xx工程在20xx年的工作為內(nèi)外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務(wù)重?紤]到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預(yù)期要求全部完成,保證整個小區(qū)的如期交付使用。

      2.加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平

      隨著時代的前進(jìn)、新技術(shù)的運用,必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識。盡管基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)很吃力,但是我相信只要努力,就會有結(jié)果。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處,作到揚長避短,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,開拓視野。

      3.進(jìn)一步作好施工管理工作

      20xx年的工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進(jìn)一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領(lǐng)料制度,并且進(jìn)一步細(xì)化,定期與工程預(yù)算量進(jìn)行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實際特點,進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),形成一套行之有效的施工方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

      總之,在新的一年中,我將進(jìn)一步提高自己,研究和改進(jìn)項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)9

      自20年加入中國聯(lián)通公司以來,一直從事傳輸崗位的工作。在運維部經(jīng)過一年時間的學(xué)習(xí)、鍛煉,跟隨各位前輩跑遍了區(qū)域內(nèi)所有的移動網(wǎng)基站,熟悉ECI、華為155/622H、METRO2500+、OPTI系列設(shè)備的原理和故障處理,以及光纜線路的斷點查找和處理方法,了解國家一級干線機房設(shè)備型號和工作原理。

      20年1月在網(wǎng)通與聯(lián)通合并之際調(diào)入網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部,從事傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃建設(shè)、設(shè)備安裝以及開通。20年3G建設(shè)剛開始組網(wǎng)、獨自承擔(dān)了區(qū)域內(nèi)所有WCDMA基站的開通任務(wù),為聯(lián)通3G成功試商用貢獻(xiàn)了一份力量。

      20年擔(dān)任固網(wǎng)接入工程項目經(jīng)理,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公眾寬帶小區(qū)的接入和大客戶數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的服務(wù)支撐,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展盡心盡職,同時負(fù)責(zé)3G傳輸網(wǎng)絡(luò)的后續(xù)建設(shè)任務(wù)。

      20年起由于傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)較重,回顧一年來的工作,感受很多,收獲很多,這其中包涵了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育,同志們的幫助、關(guān)心,也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力。今年的WCDMA工程時間緊,任務(wù)重,雖然從六月份才剛剛啟動,但前期公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備工作,為我們年底前基站入網(wǎng)割接數(shù)量的完成打好了基礎(chǔ)。

      20年WCDMA項目自啟動以來,公司各部門之間以及設(shè)計、監(jiān)理單位通力合作:從物資采購、施工隊伍的招標(biāo)、線路施工方案以及組網(wǎng)方案的確定,保證了此次工程物資材料充足、光纜線路到位及時、設(shè)備安裝進(jìn)度有條不紊、工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)、施工現(xiàn)場無安全事故,且傳輸網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)方案科學(xué)合理,新建網(wǎng)絡(luò)綜合考慮現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全、優(yōu)化需求。

      考慮到現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)容量接近滿負(fù)荷,新上一套OTN系統(tǒng),用于分流SDH環(huán)網(wǎng)承載的.大顆粒數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、兼具考慮承載市到縣數(shù)據(jù)寬帶業(yè)務(wù)。由于OTN系統(tǒng)對光纖損耗要求極高,現(xiàn)有光纜資源無法滿足OTN系統(tǒng)需求,為20年OTN系統(tǒng)成功上線做了重要的準(zhǔn)備工作。

      今年3G本地網(wǎng)計劃開通104個站點、G網(wǎng)計劃開通86個站點,雖然工程自6月份才剛剛啟動,但是我們傳輸項目組前期已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備工作,光纜線路資源已經(jīng)提前到位、設(shè)備安裝工作也緊跟其上。合理安排割接計劃,使得傳輸開通工作有條不紊。另外,得益于運維部同志的鼎力支持,保證了我們傳輸項目組提前、超額完成了任務(wù),在此一并表示感謝!

      工程后期的合同審批階段,對施工單位上報的工作量仔細(xì)核查,堅持實事求是的態(tài)度,剔除合同工作量清單中虛假上報部分,嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度以及公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會確定的招標(biāo)價確定合同金額。對發(fā)生工作量變更的單項工程,依托監(jiān)理單位的現(xiàn)場監(jiān)督職責(zé),并抽空去施工現(xiàn)場核實工作量,保證公司財產(chǎn)不受損失。

      我相信中國聯(lián)通在WCDMA優(yōu)質(zhì)、成熟網(wǎng)絡(luò)上近幾年成功的運營以及這兩年在數(shù)據(jù)寬帶領(lǐng)域的巨大投入,公司必將在競爭激烈的通信行業(yè)中重振雄風(fēng)。期待與公司一齊共創(chuàng)美好未來!

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)10

      20xx年初至8月份在韓家墅擔(dān)任項目經(jīng)理,后擔(dān)任寶武公路項目經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)及協(xié)調(diào)工作。一年的風(fēng)雨兼程,一年的酸甜苦辣,對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程,也是人生價值值得升華的時期。
      一年來非常感謝組織及領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,給我機會到企業(yè)的第一線鍛煉,作為一名年輕的項目經(jīng)理,我非常珍惜現(xiàn)場的崗位實踐,熟悉了施工單位從投標(biāo)、作標(biāo)、開標(biāo)、中標(biāo)、合同擬定、合同簽訂、施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量安全等控制以及竣工資料的整理各個環(huán)節(jié),開闊了眼界,增長了見識。在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事的幫助支持下,取得了一定的成績,F(xiàn)對這一年的工作總結(jié)如下:
      一、把握項目本質(zhì)的措施
      項目,是為了創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品。服務(wù)或結(jié)果而進(jìn)行的暫時性努力。為此,在工程項目開始階段,我重點的工作是熟悉招標(biāo)文件、圖紙、現(xiàn)場條件、項目部人員配備情況及與業(yè)主簽訂的商業(yè)合同。但是每個工程的特點是不同的,最主要的是把握好本項目的特點,在開展工作時才能有主線貫穿始終。寶武公路的特點就是戰(zhàn)線長、工期緊、質(zhì)量要求高,在控制上就要交叉作業(yè)、流水施工、節(jié)省一些非關(guān)鍵費用開支。
      二、項目計劃控制
      項目計劃控制分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就是按照整體工程量找出節(jié)點項目,定出節(jié)點工期,結(jié)果都是能順利完成的。成本計劃關(guān)系到工料機的各方面管理,合理安排用工、機械及項目部管理人員。
      三、公司管理規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行
      作為項目經(jīng)理,理解執(zhí)行力對一個團(tuán)隊管理來說有著重要的作用。所以,我要求項目部的每一個動作都要嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度和行業(yè)規(guī)范。無論在勞務(wù)用工、機械租賃、材料采購等方面,務(wù)必在公司制度規(guī)定的框架內(nèi)進(jìn)行。工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更要在規(guī)范值內(nèi)進(jìn)行施工,從宏觀上來說,全國統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn),我們必須百分百的達(dá)到,但在實際施工中,一些環(huán)節(jié)還是因為種種原因出現(xiàn)問題,特別是二灰碎石養(yǎng)生及二灰碎級配方面做的不夠,帶來的教訓(xùn)也足以使我們更加重視質(zhì)量對企業(yè)生存的意義。
      四、項目整體控制的應(yīng)變
      項目整體控制的應(yīng)變應(yīng)市項目經(jīng)理每天的都要考慮的實際問題。做項目要與建委、質(zhì)檢站、設(shè)計、監(jiān)理、勘察、檢測站、分包單位以及公司工程部、經(jīng)營部、財務(wù)部等方方面面打交道,每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié)都可能決定項目的.成敗,所以我每天都在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時的協(xié)調(diào)溝通,在公司利益最大化的前提下,達(dá)到滿意的效果是最重要的。通過誠實可信,保質(zhì)保量的實力、能力的展現(xiàn),為公司贏得市場的認(rèn)可,獲得效益。但一個人的經(jīng)理畢竟有限,處理外部關(guān)系的時候忽略了內(nèi)部關(guān)系的溝通,產(chǎn)生了一定的誤解,本人也將努力改正這些不足。
    第2篇:項目經(jīng)理202019年度工作總結(jié)  在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的協(xié)作下及監(jiān)理公司、建設(shè)單位的共同努力,河海大學(xué)江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴(kuò)聲、舞臺機械系統(tǒng)工程得以順利進(jìn)行。本人在河海大學(xué)江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴(kuò)聲、舞臺機械系統(tǒng)工程部工作過程中,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴(yán)格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔(dān)責(zé)任,有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實際的開展工作,與同志協(xié)作共事,一心為公司,較好地完成了202019年度工作目標(biāo),F(xiàn)將有關(guān)今年河海大學(xué)江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴(kuò)聲、舞臺機械系統(tǒng)工程項目管理工作匯報如下:
      一、工程進(jìn)度完成情況:
      河海大學(xué)江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴(kuò)聲、舞臺機械系統(tǒng)工程自今年5月份施工以來到7月底已施工完成。
      二、項目回款情況:
      根據(jù)工程合同,我公司設(shè)備已完全到位,以收回合同總價的90%的工程款。
      三、項目施工過程控制管理情況
      在公司的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目的成本控制、工程進(jìn)度、質(zhì)量管理的技術(shù)支持和項目管理工作。負(fù)責(zé)對本工程的工期、質(zhì)量、安全、成本等實施計劃。組織、協(xié)調(diào)、控制和決策,對各生產(chǎn)施工要素實施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中,嚴(yán)格按設(shè)計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全等工作。
      (一)項目組織管理情況:
      根據(jù)工程特點,編制了工程項目管理規(guī)劃:首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責(zé),確定項目管理的目的任務(wù),制定工程四大總體目標(biāo)(質(zhì)量、進(jìn)度、投資、現(xiàn)場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團(tuán)公司及開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的協(xié)作下,使得工程得以順利進(jìn)行,通過每周的公司工作例會,匯報工程施工進(jìn)展情況以及需要公司協(xié)調(diào)的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關(guān)決定;通過每周項目工程例會協(xié)調(diào)各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明。
      (二)工程質(zhì)量控制情況:
      質(zhì)量管理上,項目部著重抓了三個環(huán)節(jié):確立質(zhì)量目標(biāo)、確定質(zhì)量預(yù)控方案;產(chǎn)品形成的過程控制;驗收控制。
      1、確定質(zhì)量預(yù)控方案。公司提出“建精品、樹品牌”質(zhì)量目標(biāo),項目部圍繞這個目標(biāo)做了目標(biāo)責(zé)任細(xì)分。如:項目負(fù)責(zé)人牽頭,按專業(yè)分解質(zhì)量責(zé)任目標(biāo):優(yōu)良率100%并按此質(zhì)量目標(biāo)制定了相關(guān)的驗收方法及驗收目標(biāo),在工程開工前,對監(jiān)理及單分包單位明確目標(biāo)、驗收標(biāo)準(zhǔn)等。并審定監(jiān)理大綱及總分包單位的施工組織設(shè)計。針對施工單位在節(jié)能、智能、質(zhì)量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)要求,協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現(xiàn)場為甲方、監(jiān)理、施工單位講授設(shè)備的特性、施工工藝要求、質(zhì)檢方法等。組織專家、質(zhì)監(jiān)站、廠商、監(jiān)理、施工研討材料性能、施工工藝、質(zhì)量評定及驗收方法,確定最終的預(yù)控方案。
      2、在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現(xiàn):首先,發(fā)揮質(zhì)檢員在質(zhì)量管理上的職能,對質(zhì)檢員充分授權(quán)、有效監(jiān)督。嚴(yán)格按照甲方的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行質(zhì)量管理。
      其次,嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)。公司首先對部分主要材料供應(yīng)商給予選擇,從廠商直接訂購,減少中間環(huán)節(jié),防止流通過程中可能出現(xiàn)的假冒偽劣產(chǎn)品。項目部對進(jìn)場材料設(shè)備質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格驗收,并監(jiān)督現(xiàn)場取樣送檢,以檢查到場材料設(shè)備是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材,主要是加強對到場的材料設(shè)備檢驗。
      一、通過質(zhì)檢員的日常性見證取樣對材料設(shè)備質(zhì)量檢驗監(jiān)督;
      二、項目部對現(xiàn)場材料巡查,對可疑材料設(shè)備,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;
      三、項目組的工程師做專業(yè)檢查,對可疑材料設(shè)備,現(xiàn)場封存,擴(kuò)大取樣數(shù)量,在規(guī)范之外,做獨立檢驗;
      四、對確定的不合格材料設(shè)備,采取封存,限定時間清理出場。
      再者,項目部依照合同及國家的有關(guān)法律法規(guī),對施工單位加強質(zhì)量管理。施工單位是產(chǎn)品的生產(chǎn)者,他們的工作直接決定產(chǎn)品的質(zhì)量,事實上,施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產(chǎn)品的質(zhì)量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于施工單位的管理上,主要抓其質(zhì)保體系建設(shè),發(fā)揮質(zhì)保體系在質(zhì)量管理上的作用,以及加強與施工單位第一負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場工程師溝通和組織現(xiàn)場標(biāo)區(qū)進(jìn)行橫向參觀、相互取長補短,強化市場競爭意識,大團(tuán)隊意識及品牌意識,從思想上重視質(zhì)量管理。而后項目組在日常的管理中重點工作是質(zhì)量巡查,質(zhì)量跟蹤,并結(jié)合施工的階段,組織一些有針對性的質(zhì)量管理活動,有效利用工程例會制度,講問題、提問題、解決問題。
      3、產(chǎn)品的驗收控制中,我們始終牢記董事長:“工程質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一指示,著重抓二個層面的驗收:
      第一層是施工單位質(zhì)保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上,主要是依靠抓施工單位的管理去實現(xiàn),強化工序報驗制度與手序,對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始,重新進(jìn)入驗收程序。
      第二層是項目部的驗收。針對不同的施工階段,不同的系統(tǒng)采取了相應(yīng)的驗收方式方法,我們不僅對施工單位的復(fù)驗按有關(guān)規(guī)定、規(guī)模驗收,而且,對工序的過程進(jìn)行旁站監(jiān)理,做到對工程質(zhì)量形成過程了然于胸。
      (三)工程進(jìn)度控制情況
      1、主體施工階段的進(jìn)度管理較為單純,目前根據(jù)施工總進(jìn)度計劃制定分階段進(jìn)度計劃,明確工作內(nèi)容、工作順序、持續(xù)時間及工作之間的相互銜接關(guān)系等并付諸實施,然后在計劃實施過程中經(jīng)常檢查實際進(jìn)度是否按計劃進(jìn)行,一旦發(fā)現(xiàn)有偏差出現(xiàn),應(yīng)在分析偏差產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上采取有效措施排除障礙或調(diào)整、修改原進(jìn)度計劃后再付諸實施。進(jìn)度控制的最終目的是確保工程項目按預(yù)定的時間啟用或提前交付使用。項目部在進(jìn)度控制方面所做的工作有:編制項目管理規(guī)劃,研究項目的總進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預(yù)案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。
      2、參加監(jiān)理工程師主持的有關(guān)協(xié)調(diào)研究會議,對涉及到工程進(jìn)度的有關(guān)問題及時提出解決辦法并通過現(xiàn)場工程師去實施,必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進(jìn)行調(diào)整。
      (四)安全與文明現(xiàn)場管理情況:
      1、安全法規(guī)、安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生是安全控制的三大主要措施。
      2、根據(jù)本工程安全文明項目管理目標(biāo),督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務(wù)院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。3、為了提升工地形象和安全文明施工,科學(xué)安排、合理調(diào)配使用施工場地,并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調(diào)關(guān)系,要求施工單位按安全文明標(biāo)化工地標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。
      4、督促安全員做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。
      (五)項目其他管理情況:
      1、熟悉施工圖紙及設(shè)計說明,掌握土建、水電各專業(yè)的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),檢查各種材料、設(shè)備等質(zhì)量檢查工作。
      2、負(fù)責(zé)保存好各種工程技術(shù)資料的完整性和可靠性,并記錄好各種會議紀(jì)錄。
      3、隨時做好上級有關(guān)部門對項目工程檢查的資料準(zhǔn)備工作。
      4、負(fù)責(zé)項目實施進(jìn)程中,涉及一些對外部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
      5、根據(jù)項目建設(shè)的實際情況,不斷調(diào)整、補充、完善項目管理規(guī)劃、規(guī)章制度和管理辦法,以適應(yīng)工程建設(shè)的需要。
      河海大學(xué)江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴(kuò)聲、舞臺機械系統(tǒng)工程項目規(guī)模大、體量大、施工配合面廣。如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是公司的重要里程碑,為此,全面調(diào)度公司的人、財、物,嚴(yán)格按照質(zhì)量安保體系運行。精心組織、科學(xué)管理,確保實現(xiàn)各項預(yù)定目標(biāo)。希望通過該項目今年的工作總結(jié)對今后項目部的工作有積極的借鑒意義。

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)11

      根據(jù)會議安排,我代表__項目做20xx年工作匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)審評:

      20xx年__項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,認(rèn)真履行公司管理制度,以精細(xì)管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

      __目前有三個項目,其中__改造工程二標(biāo)段位于__市__區(qū)__區(qū),全長1.4km,__道路市政工程一標(biāo)段位于__市__區(qū)的__區(qū),5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。__土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達(dá)到計劃填土高程3.5m。在__路和__路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項目人員認(rèn)證學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,在項目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,積極向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設(shè)。

      一、項目履約進(jìn)展情況

      __項目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付情況等按照合同約定正常進(jìn)行,無違約現(xiàn)象。

      二、進(jìn)度管理情況

      __路改造工程二標(biāo)段和__道路市政工程一標(biāo)段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務(wù),__土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認(rèn)可和好評。

      三、質(zhì)量管理情況

      截止到_月_日,__三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項,施工質(zhì)量較穩(wěn)定,無質(zhì)量問題都暴露,在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,樹立起了質(zhì)量要求嚴(yán)格的形象。

      四、安全管理情況

      本項目積極參加公司及__建委安全活動,及時傳達(dá)有關(guān)安全精神,開復(fù)工前進(jìn)行自查自糾,對工地現(xiàn)有機械進(jìn)行安全質(zhì)量隱患排查,定期上報。根據(jù)工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至_月_日末未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

      五、項目成本控制情況

      __項目自復(fù)工以來,從現(xiàn)場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進(jìn)行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴(yán)格過程材料、機械、人工管理、安全質(zhì)量控制等措施降本增效。

      六、合同管理情況

      截至20xx年_月__日__項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務(wù)分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

      七、勞務(wù)管理情況

      20xx年隨著物件上漲,全國各地出現(xiàn)“用工荒”的情況,__也不例外,項目部及時采取措施,與勞務(wù)分包隊伍及時聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的'基礎(chǔ)上繼續(xù)完善公司勞務(wù)管理制度。

      八、文明施工及技能減排管理

      __項目繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工及技能減排管理,安全員專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進(jìn)行了整平打方、材料進(jìn)行碼垛處理,進(jìn)入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進(jìn)場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設(shè)置為施工現(xiàn)場貯水池。

      九、項目存在的問題及整改措施

      __項目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復(fù)雜,出乎我們投標(biāo)進(jìn)場時的意料,從合同工期來看,時間已經(jīng)明顯超出,項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經(jīng)濟(jì)效益前景不太樂觀。

      以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標(biāo),進(jìn)一步強化責(zé)職、細(xì)化任務(wù)、量化目標(biāo)、加強管理,繼續(xù)加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務(wù)。

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)12

      今年以來我項目部共完成757皮帶矸石皮帶走廊、高山水池、藥劑庫、舊鐵路倉改造工程、除塵設(shè)備基礎(chǔ),現(xiàn)在正進(jìn)行機修車間材料庫施工中。在施工管理工作中,始終將“科學(xué)管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、降低成本”作為我項目部全年工作的重點。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的管理辦法及會議精神,積極協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理等各方面工作。不斷研究和攻克工程技術(shù)難題,提高施工方案的可操作性。對內(nèi)部管理上,堅持以人為本,多做思想工作,發(fā)揮各員工的積極性善于發(fā)現(xiàn)不足并能夠及時解決。下面我將圍繞工作重點做詳細(xì)總結(jié)。

      1、加大排查力度,落實安全管理

      應(yīng)該說我們應(yīng)該把安全生產(chǎn)擺到首位,安全生產(chǎn)始終貫穿于整個施工生產(chǎn)過程中,公司領(lǐng)導(dǎo)對安全工作高度重視,配備專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場巡視,并培訓(xùn)學(xué)習(xí)了相關(guān)管理人員的安全意識,安全資料齊全,安全防護(hù)用品分發(fā)到位,對于重點部位及工序上,設(shè)專職人員管理看守。對于危險性較大的工作如:深基坑、高空作業(yè)及現(xiàn)場臨時用電等,提前進(jìn)行安全隱患排查。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現(xiàn)象進(jìn)行徹底排查管理,同時我們也看到施工現(xiàn)場個別部位安全防護(hù)不及時,同時存在無證上崗現(xiàn)象,這些問題的存在將引起我們的對工作中的高度重視,真正做到防微杜漸,真正把安全工作落到實處。

      2、降低成本、提高效率

      成本管理一直是我項目部的弱項,我項目部從今年以來,嚴(yán)格控制管理,首先從材料抓起,施工前提前進(jìn)行材料使用計劃及材料返回計劃。材料使用中,堅持要求實行限額領(lǐng)料制度,以班組為單位根據(jù)施工預(yù)算,由班組長統(tǒng)計施工內(nèi)容及工程消耗量,及時與預(yù)算量進(jìn)行對比分析,控制各分項工程的材料使用及消耗。各班組使用材料由組長集中領(lǐng)用發(fā)放及統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)浪費及時整改。周轉(zhuǎn)材料等各班組統(tǒng)一返還,對于浪費嚴(yán)重的由相應(yīng)班組負(fù)責(zé)。同時加強用水、用電及辦公用品管理,從細(xì)節(jié)上節(jié)約每一分錢,降低每筆不必要的開支。

      3、合理安排工序,嚴(yán)格質(zhì)量管理

      作為項目上的管理者,自己在注重施工方案和質(zhì)保措施的同時,對于生產(chǎn)進(jìn)度的控制。在工作管理上,我一直堅持:

      1、加強部位控制落實計劃安排。我堅持用施工部位指導(dǎo)和現(xiàn)場的作業(yè)安排,來嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按計劃落實。

      2、加強施工組織落實資源到位。為保證項目生產(chǎn)順利進(jìn)行,針對現(xiàn)場勞動力情況等因素,做好調(diào)配。并根據(jù)施工情況做好工程預(yù)見性測算,從而進(jìn)行合理配置,保證施工不間斷。

      3、加強責(zé)任落實到人。嚴(yán)格按照施工布置,將當(dāng)天的工作及布置落實人,以保證施工進(jìn)度的有效進(jìn)行。

      在接下來的時間里,我們將加強自身建設(shè),加大管理措施,準(zhǔn)備迎來更大的施工任務(wù)及新的挑戰(zhàn)。遵守和執(zhí)行公司下達(dá)的各項施工任務(wù)及工作安排,鉆研業(yè)務(wù),努力工作。不斷提高自身綜合素質(zhì),準(zhǔn)備為公司打出一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。

      xx年通過項目經(jīng)理認(rèn)證以來,一年的工作時間里有成功的喜悅也有困難的蹉跎,既有成績也有不足。一年來,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,單位同事的幫助和支持下,立足本職工作,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取,勤奮工作,遵守公司各項規(guī)章制度,較好的完成了一年來的各項工作任務(wù)。以下是本人的工作總結(jié):

      一、樹立正確管理心態(tài),嚴(yán)格要求。

      作為公司派遣到黑龍江辦事處的一名管理者,對每位員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,在解決團(tuán)隊成員在工作中的分歧時不能參雜個人情感。對團(tuán)隊成員要嚴(yán)格要求,從而幫助員工提高,逼迫他們進(jìn)步。我給辦事處成員開會時說過:“我們大家如果想要更好體現(xiàn)出自己的價值,就要使發(fā)展的更好。而只有我們大家共同努力,公司才能發(fā)展的更好,公司發(fā)展要面對市場經(jīng)濟(jì)的潛規(guī)則,一個行業(yè)逃不過發(fā)展期,飽和期,優(yōu)勝劣汰期,我們現(xiàn)在所處的就是這個行業(yè)的優(yōu)勝劣汰期,逆水行舟不進(jìn)則退,如果我們沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),就會被市場淘汰”。公司好則員工才能好這是我堅信的準(zhǔn)繩。

      二、建立堅實團(tuán)隊,營造良好工作氣氛。

      在我的工作重,我積極主張一個理念:“管理者對工作的熱忱態(tài)度,會像太陽一樣給周圍的人以活力”。在團(tuán)隊管理重,我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,讓每一個團(tuán)隊成員都有一把衡量自己的標(biāo)尺,都有一個努力的方向。對待犯錯誤的員工,我主張要先了解實際情況,根據(jù)實際情況去判斷如何處分員工,以免給員工造成破罐破摔的`消極心理,努力幫助每一個員工進(jìn)度,但我也堅持一個團(tuán)隊要取得勝利就要有鐵的紀(jì)律,就是龍舟一樣,只有每一個槳手步調(diào)一致,最后才能到達(dá)終點。對于明知故犯或?qū)曳覆幌拚撸瑧?yīng)堅決按制度進(jìn)行處分。因此我依據(jù)公司的管理規(guī)則制度又結(jié)合黑龍江的本地的實際情況,制定了《黑龍江辦事處管理制度》。我在日常工作中積極幫助員工建立正確的職業(yè)規(guī)劃,讓員工能看到他們的職業(yè)道路,從而讓員工從被動工作到自己想去工作,依據(jù)公司績效制度結(jié)合辦事處實際情況,制定《辦事處績效考核制度》,對于員工的得失、態(tài)度,該肯定的就肯定,給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅頁P;該否定的就否定,給予適當(dāng)?shù)呐u和教育。

      三、建立組織框架,爭取完成公司給予的任務(wù)指標(biāo)。

      辦事處17年的合同任務(wù)是300w,雖然產(chǎn)值不高,但包含了大興安嶺、黑河、鶴崗、雙鴨山、哈爾濱五個地市,因為地域市場的分散工作的難度非常大,辦事處成立之初,公司只派駐了我一人,其余員工全為本地招募,新招募的員工能力差,針對實際情況我積極組織給新進(jìn)員工培訓(xùn),并手把手的帶著員工生產(chǎn),五個地市選取較為優(yōu)秀的新員工任命為技術(shù)骨干,地市工作皆有我進(jìn)行統(tǒng)管的矩陣式管理結(jié)構(gòu),經(jīng)過一年多的發(fā)展,部分新員工以逐漸成長起來,地市監(jiān)理工作也開始逐漸由任命的技術(shù)骨干進(jìn)行牽頭管理。任務(wù)完成方面合同和進(jìn)度任務(wù)辦事處正在按計劃準(zhǔn)時完成,但開票與回款任務(wù)完成情況還不理想,針對情況辦事處正積極尋求所面臨問題的突破口,并堅決在第三季度將任務(wù)完成情況追上,在年底前堅決完成公司任務(wù)。

      最后在接下來的日子里,我一定會更加努力,勇于面對各種困難和挑戰(zhàn),在即完成自己本職工作同時也做好客戶的關(guān)系維系和擴(kuò)展工作,努力凸顯公司的品牌和形象,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)13

      20年在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,在公司項目推行項目經(jīng)理責(zé)任制的改革浪潮下,都市陽光項目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活”的服務(wù)理念,遵循“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的原則精神,開展各項服務(wù)與管理工作,取得了一定的成績也暴露出一些不足,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報如下:

      一、順利完成隊伍組建,合理整合人力資源,有效開展培訓(xùn)工作,努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,團(tuán)隊建設(shè)從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過渡。

      20年3月1日,我受公司領(lǐng)導(dǎo)委派來到都市陽光項目經(jīng)理部工作,起初項目立足當(dāng)?shù)兀嗲篱_展人員招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經(jīng)過一年的培訓(xùn)、磨合、歷練,員工隊伍已從動蕩走向穩(wěn)定。項目經(jīng)理部現(xiàn)有員工6人,骨干人員20人,骨干人員保有率8%,組織各類員工培訓(xùn)90次,培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

      今年7月16日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,項目經(jīng)理部立即啟動防汛應(yīng)急預(yù)案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險工作至深夜,未造成任何經(jīng)濟(jì)和財產(chǎn)損失;11月22日,小區(qū)1棟1單元下水管道堵塞,臟水已漫至201室戶內(nèi),由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項目經(jīng)理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護(hù)隊抽調(diào)人員打掃,經(jīng)過幾小時的疏通、沖洗,戶內(nèi)恢復(fù)原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。9月份,隨著小區(qū)、商業(yè)、售樓部人員整合完成,一支團(tuán)結(jié)一心、通力合作,有向心力的團(tuán)隊逐步形成。

      二、減員增效、節(jié)能降耗、增收節(jié)支,不斷提高收費率,完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

      1、在收費方面:我項目人員在日常工作中,包括下班時間和節(jié)假日,通過電話、短信告知到上門派發(fā)“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用,積極主動的想辦法保證收費率的提高,11月收費率已達(dá)9、6%。

      2、在物資采購方面:項目堅持就近、價低、質(zhì)高的原則發(fā)展當(dāng)?shù)氐墓┴浬碳,控制成本支出?/p>

      3、在減員增效方面:通過外包保潔班組和小區(qū)、商業(yè)、售樓部的人員整合及招聘0、60人員補充秩序維護(hù)隊等方法手段,節(jié)約人力成本開支約27萬元;

      4、在節(jié)能降耗方面:通過控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時間,調(diào)整地下室日光燈的開啟數(shù)量,開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段,節(jié)約能耗開支約17萬元;

      、在節(jié)約意識方面:通過培訓(xùn),在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識。今年6月通過與施工方的多次協(xié)商,順利接手其電梯轎廂保護(hù)措施,節(jié)約開支近萬元;今年7月,工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,又節(jié)約了成本開支近千元。

      20年,項目經(jīng)理部調(diào)動全體員工的積極性,群策群力,努力開展各項增收節(jié)支工作。截止11月底,經(jīng)過預(yù)估,預(yù)計全年能超額完成了收入391、38萬元,利潤率4、61%的'年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

      三、堅持“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的宗旨,明晰責(zé)任分工,梳理規(guī)范工作流程,逐步提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平,從而提高業(yè)主滿意度。

      1、交房手續(xù)、裝修辦理、整改配合等工作流程標(biāo)準(zhǔn)化

      從四月下旬開始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問題,項目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業(yè)主的各項手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量又規(guī)避了各類風(fēng)險。截止12月初完成交房1600余戶,辦理裝修1018戶,處理、傳遞、記錄各類整改單3000余張,提供訴求服務(wù)10余次,發(fā)放各類溫馨提示27份,發(fā)放各類工作聯(lián)系單24份。

      2、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設(shè)施設(shè)備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化

      項目經(jīng)理部工程班堅持日常裝修巡檢,處理裝修違規(guī)違紀(jì)、損壞公區(qū)設(shè)施30余次,罰款和賠償收到620余元。同時借鑒公司其他項目移交的經(jīng)驗,積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設(shè)施設(shè)備的移交工作,建立了設(shè)施設(shè)備臺帳,對待千余臺各類設(shè)施設(shè)備堅持各項巡檢制度和保養(yǎng)計劃,做到了專人負(fù)責(zé),有檢查、有記錄,形成常態(tài)。全年屬我物業(yè)服務(wù)中心維修的工作及時率100%,合格率100%。

      3、突出抓好安防工作的重點化

      由于小區(qū)所處的地理位置,周邊的社會環(huán)境較復(fù)雜,加之小區(qū)的自身特點注定安防工作是重中之重。一年來,秩序維護(hù)隊人員流動較大,但隨著各項培訓(xùn)和人員整合的落實,目前隊伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件7起,處置及時妥當(dāng),較好的規(guī)避了風(fēng)險,同時秩序維護(hù)隊認(rèn)真總結(jié)汲取教訓(xùn),調(diào)整工作崗位設(shè)置,盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側(cè)大門及行人門禁的逐步到位,消防系統(tǒng)的逐步到位,項目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

      4、外包單位、維保單位、便民服服務(wù)及駐場維保人員監(jiān)管制度化

      小區(qū)保潔屬于外包,大半年來項目經(jīng)理部堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強監(jiān)管力度,堅持每周兩次的專人打分考評,細(xì)化量化了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分清了工作責(zé)任,保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。另外對綠化、電梯維保人員和便民服務(wù)人員的管理也分派到各班組長一級,對這些人員的管理日漸規(guī)范,同時合作、配合較好,解決了項目日常的一些困難。

      日常管理、服務(wù)工作規(guī)范化

      項目管理改革以來,項目經(jīng)理部員工努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新的管理辦法和“上賢下專”的企業(yè)文化,不斷提高自身素質(zhì)。在明晰了各班組的責(zé)任分工后,各班組長及骨干人員均以身作則,遵守規(guī)章制度,堅持工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓工作執(zhí)行力,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,截止12月初項目經(jīng)理部合計罰分77分,獎分7分。另外,項目經(jīng)理部在管理上強調(diào)走動式服務(wù),要求管理人員主動與業(yè)主、員工、當(dāng)?shù)厣霞壭姓块T聯(lián)系溝通,聽取意見和建議,不斷改進(jìn)工作方法。隨著管理與服務(wù)的有效結(jié)合,業(yè)主的滿意度有了較大的提高,截止12月初,項目經(jīng)理部共收到錦旗兩面,感謝信兩封。

      四、審視自我,認(rèn)清不足之處和明確改進(jìn)方向。

      1、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,思考問題有一定的片面性,不利于團(tuán)隊的和諧和改革的深化。項目經(jīng)理部下一步將加強改革意義和實質(zhì)的培訓(xùn),著力培養(yǎng)員工的大局意識、責(zé)任意識,提高員工的綜合素質(zhì)。

      2、小區(qū)的安全防范工作還有待細(xì)化和提高。目前小區(qū)的安全防范形勢依然嚴(yán)峻,項目經(jīng)理部全體員工在思想上還應(yīng)高度警惕、在工作中還應(yīng)查缺補漏,突出人防與技防的有效配合,警鐘長鳴,常抓不懈。

      3、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足。在今后的工作中,項目經(jīng)理部將繼續(xù)開拓思路,爭取在廣告、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、特約服務(wù)等方面為企業(yè)創(chuàng)收。

      回顧20年,都市陽光項目經(jīng)理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,經(jīng)歷了一個不平凡的年頭。新的一年即將到來,我們?nèi)w員工將繼續(xù)精誠團(tuán)結(jié),協(xié)同奮進(jìn),努力拼搏,為公司和項目的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)14

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

      大家好!

      冬去春來又一年,在過去的xx年,我和項目部的全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、指導(dǎo)下,幫助下,根據(jù)xx、x山,x慶項目施工地點的不斷轉(zhuǎn)移,針對監(jiān)理和xxx地產(chǎn)的思維習(xí)慣和處事作風(fēng),我們的工作、管理思路,也在不斷地調(diào)整與適應(yīng);經(jīng)過項目部全體同事,共同努力與公司各職能部門的大力協(xié)作和支持下,我們圓滿完成了江門項目合同中所承包內(nèi)容,中山項目在職期間,質(zhì)量與進(jìn)度同步完成合同中的承包相應(yīng)工作,現(xiàn)階段在xxxxxxx項目部負(fù)責(zé)項目全面管理。在此我代表江門,肇慶全體員工向各級領(lǐng)導(dǎo),各位同事表示最真誠的感謝和祝福,為了迎接xx年的工作,現(xiàn)將xx年全年工作總結(jié)匯報如下:

      一、xx年項目完成形象工程績效:

      1:xx項目,全年完成總產(chǎn)值3700萬,全年已收總額4675萬,預(yù)計在收700萬,包括15年,16年已完成產(chǎn)值提高收款比例,全年已支付,截止xx年12月31日支付金額3100萬包括主材費用,春節(jié)前計劃還要支付1100萬。

      2:xx項目,在職期間完成總產(chǎn)值1300萬,未達(dá)到收支時間。

      3:xxxx項目,xx年10月至xx年元月31日已完成總產(chǎn)值約1197萬元,按合同時間約定,應(yīng)收總額675萬,但是與領(lǐng)導(dǎo)第一次溝通,初次同意支付500萬,人工費支出大概在350~400萬元,上月已支人工費42萬。以上支付數(shù)據(jù)包括部分機械費用。

      總體工程施工進(jìn)基本滿足甲方要求,但是在質(zhì)量與甲方要求,和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還是有很多不足之處。

      二、xx年工作回顧與總結(jié):

      我作為x門和x要項目負(fù)責(zé)人,對一個團(tuán)隊管理來講重要程度。所以,我們項目部的每項施工程序都嚴(yán)格執(zhí)行海倫堡地產(chǎn)的管理制度和行業(yè)規(guī)范,主要在勞務(wù)用工、機械租賃、材料采購等方面等,都在公司制度規(guī)定的框架內(nèi)進(jìn)行,工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),更要在規(guī)范內(nèi)進(jìn)行施工,從宏觀上來說,全國統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是一個企業(yè)的目標(biāo),我們必須也應(yīng)該百分之百達(dá)到,但在實際施工中,一些環(huán)節(jié)還是因為種種原因出現(xiàn)了問題,帶來的教訓(xùn),也足以使我更加重視質(zhì)量和安全,對企業(yè)生存和發(fā)展。

      項目整體控制的應(yīng)變能力是項目負(fù)責(zé)人每天都要考慮的實際問題,F(xiàn)在xxxx項目外部環(huán)境復(fù)雜,由于我們項目部入此地區(qū),如建委、設(shè)計、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、勞動保障等各管理部門機構(gòu),都交由我公司項目進(jìn)行負(fù)責(zé);地產(chǎn)項目部、分包單位以及工程部、水電部、財務(wù)部等加上現(xiàn)場各個班組等方方面面的打交道,項目部發(fā)出與回復(fù)工作聯(lián)系單就有20余份;每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié)都可能決定項目的成敗,(比如,$$$$項目部,每澆一次樓面都要上報質(zhì)量監(jiān)督站,上報后70%時間都要來驗收,每次升塔或者施工電梯加節(jié),安監(jiān)部門都要到現(xiàn)場監(jiān)督,而且還有很多檢查和檢測與以往的項目要求很多增項)。所以我每天就是在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時溝通協(xié)調(diào),在公司利益最大化的前提下,達(dá)到滿意的效果是最重要的。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、大力配合下,并通過項目部每一項工程行之有效的管理措施;通過誠實可信、保質(zhì)保量的實力與能力展現(xiàn),為公司及項目部贏得了行業(yè)認(rèn)可,獲取效益。但一個人的精力畢竟有限,處理外部關(guān)系的時候,忽略了內(nèi)部一些人員交流溝通,產(chǎn)生了一些誤解,本人也將在今后工作與生活中努力改正這些不足。

      三、來年江門和肇慶高要項目的工作計劃目標(biāo)

      1、xx項目部,一期主要是維修維保處理工作。

      2、xx項目部7~10交戶業(yè)主,交戶集團(tuán)的驗收;21~32棟改造后交戶業(yè)主和集團(tuán)驗收,固定對交戶后安排有經(jīng)驗的`專業(yè)人員進(jìn)行維修、管理,避免造成扣款專項。

      3、xxxxA7棟完成后期的二次結(jié)構(gòu)施工,并完成交付驗收。

      4、xxxx21棟高層主體和二次結(jié)構(gòu)施工完成,并達(dá)到驗收條件。

      5、xxxxx22~29棟洋房完成所有施工內(nèi)容,達(dá)到驗收條件。

      四、新的一年工作要求

      一)合理安排工序,加快施工速度

      作為一名項目上的指揮員,應(yīng)注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時,對生產(chǎn)進(jìn)度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

      1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計劃去完成。

      2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利,我時刻針對現(xiàn)場的勞動力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測算,工作予見性要強,進(jìn)而加強了材料、人力的合理配置,確保工程順利完成。

      3、加強工程插入度,落實施工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是搶售節(jié)點項目,在合理組織插入上是關(guān)鍵,多年的施工經(jīng)驗告訴我,無論是立體交叉作業(yè),還是橫向混合式作業(yè),不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統(tǒng)一協(xié)調(diào),統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針。

      4、加強責(zé)任到人,落實專人專項。按照施工布置,自己習(xí)慣作法是把項目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解,責(zé)任落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層保計劃施工,落實項目上分項專管,整體進(jìn)度是齊抓共管。

      二)嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益

      xx年,針對項目成本,自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著乏值。多年來,我在抓項目成本管理上,作法有兩點:

      一是抓項目成本分析制度、完善內(nèi)部管理體制。自己帶頭組織項目成本員、預(yù)算員、材料員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進(jìn)行匯報,做到計劃部位、預(yù)算收入、材料耗損、成本核算達(dá)到數(shù)字交圈、核算對接,把控住工程的實際成本。同時,在成本分析上,要求各施工員要對下月工程成本提前預(yù)控,對易造成浪費的部位、現(xiàn)象,提前預(yù)測,并制定相應(yīng)解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

      二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節(jié)約項目不必要的開資。我們項目要不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節(jié)約措施,在項目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約,控制成本,合理開支,爭創(chuàng)一名合格的管理者。

      最后,感謝xx年來公司各級領(lǐng)導(dǎo),項目部各位同事及員工,辛苦的付出,感謝團(tuán)隊對我個人及項目團(tuán)隊的理解、幫助、支持與包容。xx我將繼續(xù)帶領(lǐng)項目部的全體管理員工,認(rèn)真努力完成xx年的工作目標(biāo),為自己工作提升,為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

      總結(jié)完畢,再次感謝今天在座的各位。

      木子

      xx年1月20日

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)15

      在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于xx年xx月被任命為xx項目經(jīng)理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項目部各項工作進(jìn)展順利,現(xiàn)就近一年來的工作總結(jié)如下:

      一、工作方面:

      工作上,我處處以身做責(zé),處處嚴(yán)格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進(jìn)場,我于xx月xx日(農(nóng)歷正月初四)就xxx設(shè)備及人員趕往電站展開工作。在預(yù)埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站xxx工作帶來諸多不便。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計施工圖紙不全的情況下,我?guī)ьI(lǐng)項目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作,得到了業(yè)主的肯定。至進(jìn)入直線期以來,由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計、制造都存在較多缺陷,這給xxx工作帶來較大難度,并造成xxx工期延誤。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計劃,讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時間內(nèi)得以解決,我xxx項目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、xxx骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間xxx人員加班加點。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站xxx、1#機匯裝、完成2#機發(fā)電機預(yù)裝。

      二、項目管理方面:

      在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的.解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個人的技術(shù)水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個人的特長,從而達(dá)到提高工作效率的目的。

      在質(zhì)量和安全管理方面,設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質(zhì)量為本的施工管理理念。對大件設(shè)備的吊裝,都進(jìn)行安全技術(shù)交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進(jìn)入施工場地必須正確佩戴勞動保護(hù)用品,高空作業(yè)要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設(shè)置醒目標(biāo)志。xxx作業(yè)嚴(yán)格按照圖紙、設(shè)計文件施工,作業(yè)前先進(jìn)行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量。

      在施工協(xié)調(diào)方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系,解決項目部內(nèi)存在的問題,創(chuàng)建一個團(tuán)結(jié)、和諧、互助的施工團(tuán)隊。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工進(jìn)度,及時xxx設(shè)備及材料進(jìn)場,做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

      財務(wù)管理方面,嚴(yán)格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認(rèn)真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,并按期進(jìn)行財務(wù)報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生,從而達(dá)到降低成本的目的。

      三、學(xué)習(xí)方面

      通過近xxx年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí),特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的xxx經(jīng)驗后,才能在實踐工作中更得心應(yīng)手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié),揚長避短。

    【項目經(jīng)理年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)05-08

    項目經(jīng)理年度工作總結(jié)03-29

    (經(jīng)典)項目經(jīng)理年度工作總結(jié)07-22

    項目經(jīng)理的年終工作總結(jié)01-10

    項目經(jīng)理年終工作總結(jié)06-12

    項目經(jīng)理年終工作總結(jié)06-01

    關(guān)于項目經(jīng)理年終工作總結(jié)05-26

    建筑項目經(jīng)理年終工作總結(jié)05-26

    公司項目經(jīng)理年終工作總結(jié)06-12

    物業(yè)項目經(jīng)理年終工作總結(jié)06-01

    五十路熟久久网| 色人阁综合| PORONODROME另类极品| 天天爱天天添天天上老师机| 999国内精品永久免费视频| 久久夜色精品亚洲噜噜国产AV | 精品人妻无码专区中文字幕| 国产91视频| 本地av电影在线观看| 国产高H在线视频| 果冻传媒视频在线免费女快递员| 樱花AV在线无码| 亚洲精品卡通动漫10页| 深田咏美制服丝袜在线高清| 国产办公室秘书无码精品99| 国产在线一区二区香蕉 在线| 久久无码一区二区爽爽爽| 孕妇新无码一二三专区| 亚洲一本之道高清乱码| av在线免费播放网址| 亚洲成a人片在线观| 色一鲁中文字幕| 亚洲黄色小说在线观看| 呦女污污网站| 国产精品爆乳奶水无码视频免费久| 小屁孩和大人啪啪动漫| 国产呦系列久久精品| 精品国产成人网站一区在线| 呦女精品| 无遮挡激情视频在线观看| 伊人无码在线视频| 成人AV高清不卡在线| 日本护士高潮叫床声| 日韩无码视频久久| 国产白嫩漂亮的大学美女| 手机看片日韩日韩国产在线看 | mm1314午夜福利| 国产伦精品一区二区三区妓| 亚洲一区激情中文字幕| 亚洲双飞一区二区| 免费女人18毛片a级毛片| 一区二区三区国模大胆| 欧美人与动xxxxz0oz| 中文字幕午夜福利片午夜福利片97| 嗯…啊…嗯在线网站| av网站在线观看免费| 国内外成年在线视频你懂的| 18禁AV免费看| 国产精品夜间视频免费| 呦女精品| 精品国产91久久久久久浪潮| 久久国产精品久久精| 妓女在线一区二区三区| 粉嫩高潮不断正在播放| 粉嫩小又紧水又多视频| 免费无码毛片一区二区本码| 婷婷五月综合缴情在线视频| 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲一二三区全彩里番| 国内自拍偷在线三级视频| 影音先锋男人资源站在线观看| 毛多BBWBBWXXXXX| 黑人巨大VIDEOS精品| av在线中文字幕不卡电影网| 久久国产精品嫖妓| 美国黄色片一区二区三区| 国产午夜福利在线观看一片红| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 中国大白屁股ass| 国产精品永久免费| 99超碰人人模人人爽人人喊| 久久国产十八禁| 中国AV毛片| 国内精品自线一区二区三区20| 亚洲国产成人无码影院| 2022AV天堂高清视频在线| 一线天自慰流白酱无码专区| 在线看啊AV| 亚洲国产成人久久综合三区| 日日干夜夜爽| 2022国产高潮在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 亚洲国产日韩成人A在线欧美| 人妻AV中文字幕| 波多野结衣被操五十分钟视频| 超碰97每个男人| 94久久国产乱子伦精品免费| 自慰网大全在线观看| 狠狠热精品免费视频下载| 欧美成人 自拍| 黄h视频在线播放| 精品国产福利拍拍拍| 99久久精品无码一区二区麻豆| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 亚洲毛片一区| 亚洲性爱视频网站| 国产黄色爱视频| 未成满十八免费网站禁止AV| 一个人看的视频www欧美| 亚洲妓女综合网99| 粗大挺进朋友未婚妻| 亚洲高清无码污图片| 一本色综合久久| 女人与善牲交a级毛片| 极品丝袜美女高潮流白浆| 乱子伦精品麻豆av| 三级在线看中文字幕完整版| 欧美性白人极品1819hd| A4YY私人影院毛片免费| 高中生洗澡国产AV网站| H视频在线观看视频在线男同| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 国产雏女破苞在线播放| 美女露出奶头还扒开尿口视频| 午夜第一页欧美| 亚洲三级网| 在线无码视频| 玩两个丰满老熟女| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 动漫精品中文字幕首页| 欧洲婬荡少妇一级视频| 在厨房被夫上司强迫中文| 96精品视频免费在线免费观看 | 天天Av天干| heyzo无码加勒比专区| 国产1免费1视频| 亚洲人成AⅤ在线播放| 亚洲V在线激情| αV天堂网地址| 人妻丰满熟妇aV无码| 最新国产裸模视频视频在线| 久久超碰热热哦| 日韩国产精品视频| 新26uuu在线亚洲欧美| 国产熟女亚洲精品麻豆| 重口扩张女神roxyraye各种玩| 潮喷大喷水系列无码网站| 亚洲永久精品ww47永久入口| 无码精品中文字幕网站| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产免费无码一区二区三区| 亚洲精品性爱视频| 做床爱免费观看30分钟| 色 av 天堂| 国产清纯女高中生被C | 西西大尺度美軳人人体BT| 国产精品福利精品福利短片| 2019年天天夜夜爽| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 国产双飞自拍视频| 国产免费丝袜足j| 午夜福利av无码一区二区| 婷婷激情精品| 无码中出在线观看| 人妻无码一区二区视频| 抱姝妺A网免费| 婷婷五月天啪啪| 日韩欧美在线综合网另类| h国产在线观看| 亚洲最大网站无码| 激,情四虎欧美视频图片| 啊用力啊好深啊h视频456视频| 工口久久麻豆| 人在线成免费视频性生大片免费观看 | AV片国产在线观看不卡| 国产精品99久久| 18禁美女裸体无遮挡网站| 香港三日本少妇三级人妇99| 国产精品私拍一区在线| 亚洲黄色小说在线观看| 在线色日韩AV| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 密臀av在线播放| 囯产精品无码一区二区三区在| 亚洲国产呦萝小初| yy6080无码av午夜福利| 国产精品96一区二区三区| 中文字幕亚洲无线码a欧美 | 免费一区二区无码东京热| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 国产AV现役女高中生无庶挡| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 青草国产在线观看| AV淘宝国产首页在线最新| 久久亚洲精品成人AV| 亚洲AV无码之国产精品| 久久精品欧美| 少妇不戴套直接进入过程| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 久久国语精品| 波多一区| 成人免费视频男女xx视频| 又大又粗又爽的毛片| 成人精品第一区二区三区| 国产性生大片免费观看性| 无码在线无格视频| 国产欧美亚洲精品第3页在线| JiZzJiZZ国产免| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 欧美色色999| 亚洲摘花在线观看| 亚洲自偷自拍另类二区 | 永久免费的裸体美女网站| 羞羞成本人视频免费网站| 最新亚洲福利在线免费看| 白丝美女小穴喷水自慰网站| 亚洲欧美在线综合色影视| 玩两个丰满老熟女| ciji视频在线导航| 无码精品一区二区免费AV| 大学生久久香蕉国产线看观看| 无码A∨高潮抽搐流白浆| 国产精品揄拍100视频| 久久制服丝袜中文字幕亚洲| 欲帝精品导航| 思思青青人人草热视频| 亚洲无码理伦片| 草草影院 国产 日本| 亚洲伊人无码综合网站2020| a级黄色视频| 国产在线观看18p| 国产贵妇AV在线| 特大巨黑吊av在线播放| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 国产在线aⅴ精品人妖| 极品粉嫩小泬无遮挡20p| 91在线无码精品| 亚洲午夜在线视频蚂蚁| jlZZjlZZ日木人水多| 中国人妻无码视频网站 | 美女裸体18禁网站免费| 久久www免费人成看| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| h成年动漫在线观看网址免费| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 18禁在线网站播放亚洲| 一个人看免费视频WWW | 影音先锋男人在线| 泰国一级无码人妻精品| 校花自慰嗯啊喷水在线| 精品不卡一区二区| 国产极品在线播放一级| 亚洲狠鲁鲁狼| 亚洲综合偷欧美激情| 中国人妻互换视频网站| 亚洲中文国产最新在线观| AV日韩精选| 50熟妇在线观看| 成人亚洲中文字幕无码| 无码视频一区| 18国产精品白浆在线观看免费| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲天堂在线播放| jk美女自慰| 午夜一级福利在线| 国产极品白丝后进在线观看| 白丝JK十八禁污污网站| 最新日韩国产亚洲欧美中国v | 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 高潮无遮挡猛烈动态图国产片 | 国产精品美女久久久m| 亚洲色噜一噜噜噜噜噜| 两性色午夜视频免费播放| AAAAA级毛片免费看| 精品国产一区二区三区久久久狼| 国产理论在线| 国产精品久久自在自线不| 好粗好硬好大在线观看视频| 中文字幕人妻无码一夲道| 人妻精品久久久久中文字幕| AV不卡在线永久免费观看| 国产青青草原视频在线观看| www.色香蕉| 国产午夜成人AV片| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 爆草熟女| 午夜AV地址发布| 亚洲午夜高清| 十八禁美女裸体网站| 日本老熟妇在线观看视频| 在线一区免费播放| 日本阿v高清不卡在线| 俺来也俺去啦久久综合网| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊 | 久久精品女人天堂Av色综合| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 91久久精品无码一区二区| 色欲AV无码一区二区三区| 精品20p在线观看| 日本高清二区视频久二区| 又色又爽又黄的视频大片| 国产交换配乱婬视频偷| 人妻丰满熟妇αⅴ无码区| 亚洲综合欧美日韩| 又粗又长的嗯啊动态图| www巨臀中文字幕在线视频| 亚洲h成年动漫在线观看尤物| 在线看人与动人物A级网址| 亚洲视频二区三区沈樵| 音影先锋色天堂av电影妓女久久 | 国内高清精品视频免费| 欧美A免费播放| 天天狠天天透天干天天怕∴| 亚洲日韩欧美资源总站| 国产美女高潮流白浆视频网站| 无码黑人入侵中出人妻| 色狼友视频| 国产★浪潮AV无码性色| 日本一线片在线看| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 国产精品电影网| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 大陆久久久国产AV| 大屁股白浆一区二区| 户外野战三级在线观看| 无码国产第一页在线播放| 好了AV四色综合无码久久下载| 成av人无码| 在线成人中文字幕| 无码强姦精品一区二区三区| 深爱激情婷婷丁香| 亚洲精品高清国产一线| 色妞WWW精品免费视频| 最新永久免费AV网站| 一本到精品免费高清在线观看| 69视频在线精品国自产拍| 黑人AV系列无码大全| 67194精品熟妇在线观看| 中文字幕人妻作爱日韩版| 日韩无码精品一区| 国产成人无码免费| ⅰGAO视频网、为爱搞点激情| 50老熟女导航| 国产青青精品| 一区二区三区熟女| 在线播放你懂| 粉嫩喷水白浆在线| 丰满少妇高潮在线| 国产丝袜无码一区二区视频| 18禁美女网页| 小舞精品无码性动漫| 一级无码性爱视频| 亚洲av永久永久在线私人影院| HEYZO无码综合国产精品玩偶| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 成人免费视频在线播放| 无码日韩人妻精品色欲| 97色在线播放| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 琪琪秋霞午夜av影视在线| 2020久久超碰国产精品最新| 免费无码一区二区三区| 免费一区二区三区四区| 美女裸体黄网站免费站| 日本黄污视频| 国产精品午夜自在在线| 国产美女丝袜高潮白浆网站| 亚洲Av色在线站| 亚洲特黄特色一级在线观看| 免费A∨中文乱码专区| mm1313又大又粗受不了| 午夜dj免费看完整视频| 九九热线这里只有精品视频| 精品高清一区二区视频线欧美| 久久情品国产qq国产精品| 国产免费破外女真实出血视频| 少妇高潮抽搐在线观看视频| 欧美人最猛性XXXXX| 中文字幕偷拍| 久久伊人精品影院一本到综合| 又色又爽又黄的视频网站| jK视频h在线观看网| 99RE8这里有精品热视频| 456性欧美在钱视频| 激情综合色| 亚洲福利一级| 亚洲有码AV中文字幕| 亚洲宅男午夜永久网站| aa久久线免费观看| 欧美刚破完处有三p在线观看| yellow视频在线观看| 亚洲少妇色AⅤ| 久久国产免费2020| 亚洲色人格少妇社区| 成本人h视频动漫免费| 久久综:合免费视`| AV色综合久久天堂AV…| 国产人成午夜免免费观看| 亚洲日本中文字幕天天更新| 永久视频日本尤無视频 | 国产刺激玩弄美女视频| 无遮掩小视频国产在线观看| 国产精品毛片一区二区在线看| 国产自国产自愉自愉免费24区| 亚洲欧洲国码无码a| 久久久久久精品国产毛片| 一区二区三区高请黄色视频| 国产精品青草视频免费播放| 久久久久国产精品| 18禁有免费网站| 白丝国产av看片| av这些在线免费观看| 少妇人妻无码永久免费视频| 丰满少妇av无码专区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一边做一边潮喷30p| 无码中文日韩Av| 欧美成人a∨视频免费观看| 无码里番纯肉h在线网站| 九月激情丁香| 亚洲影院天堂中文AV色| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观| 背德乱辈伦中文字幕日韩| 国产又色又爽又黄| 轻点不要好大视频| 精品日产一区二区三区| 亚洲美女高清无水AV| 国产黄频在线观看高清免费| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 亚欧强奷在线播放| 超碰尤物在线观看 magnet| 澳门免费无码AV| 亚洲人成网站18禁止| 国产三级精品三级在线专区1| 精品久久久久久久久久久AⅤ| 亚洲精品456| 被窝影院午夜看片爽爽迅雷下载| 16女下面流水免费视频欣赏| A级作爱视频| 色爱综合另类图片| 国产国产人免费视频成69大陆| 熟妇高潮一区二区精品午夜无码| 国产精品99无码一区二蜜桃| 亚洲精品国产成人AV麻豆| 西西人体一级毛片大胆的女人| 国产人禽杂交18禁网站| 国产性生活爱视频| 天天爱天天做天天透无毒不卡| 亚洲精油在线观看| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频 | 嫩草研究院久久久精品| 在线A级毛片无码免费真人| 中文字幕有乳无码| 欧美成人免费高清在线观看| mm1313做性爱在线观看| 异族女人性变态另类| 日本少妇熟女| 在线亚洲人成电影| 亚洲精品在线免费观看| MM1313亚洲国产精品无码试| 成人网址在线观看免费| av无码国产| 国模无码免费福利视频| 国产高清福利私拍| 最新亚洲aⅴ导航| 97人人爱| 久久三级中文字幕| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 黄色视频免费二区| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 在线精品国精品国产尤物动漫| www国产激情视频| 色www永久高清| 成熟yⅰn荡| 国内无码免费视频| 无码精品国产dvd在线观看9久| 丝袜脚无码视频| 精品久久免费视频| 特级欧美XXXXX| 丁香五月激情视频| 久久久久久AV无码免费看大片| 大学生蕾丝白丝袜喷水自慰| av无码中出一区二区三区| 亚洲国产精品日韩专区AV| 激情网站入口| 999国内精品永久免费观看| 最新日本免费二区三区| 欧美另类极度残忍拳头交| av在线播放不卡| 2019伊人高清无码| 99色亚洲| 在线观看日本一本卡道| 久久久免费观看视频| 精品国产高清自在线一区二区| 中国一级毛片黄色视频| 亚洲春色国产乱伦| 亚洲系列国产系列| 日本一区二区网址| 波多野结衣无码专区免费观看| 欧美午夜人妻刺激影院| 99久久精品国产欧美| 自偷自偷国产一级| 1024国产精品永久免费| 中文无码伦av中文字幕| 白丝超短裙自慰免费| 在线看片免费人成视频国产片| 女人www视频在线观看| 亚洲欧洲成人a∨在线| 国内自拍99| 久久久久久精品国产日韩一二三区| 黄片在线永久| 69堂在线亚洲| 亚洲精品伊人久久久大香 | 国产猛男猛女超爽免费视频| 亚洲人成一区二区无码| 午夜性999性久久久久| 8888jiz国产视频| 高跟翘臀老师后进式视频| 少妇美女AV片在线| 79年熟女大胆露脸啪啪对白P | 翁公和在厨房猛烈进行出| 囯产亚洲精久久久久无码| 在线精品无码一区二区三区| 国产精品不卡无码嫩草| AⅤ无码专区| 国内精品伊人久久久久7777| asian极品呦女xx| 亚洲美女色吊丝| 国产精品一区二区久久| 性无码免费一区二区三区在线| 在线无码国产精品亚洲а∨| 床戏一区二区| 五月丁香六月综合激情在线观看 | 美女被被视频一区二区三区| 国产成人亚洲欧美日韩| 国产免费AV片在线看| 亚洲成AV人久久| 亚洲AV无码国产精品麻豆天美| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 人妻无码完整版| 亚洲日韩AV韩国精品| 国产精品制服一区二区| 国产精品无码无需播放器| 秋霞无码久久久精品交换| ywwww193com尤物国产| 喷水专区一区二区| 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 中文字幕在线无码不卡视频| 男女激情网站| 亚洲午夜无码电影| 被三个人玩弄到高潮了视频| 步兵一区二区三区在线观看| 狠狠综合网| avtt天堂网无码专区| 搡女人真爽免费视频网站| 8×8X永久海外华人免费| 波多野结衣大高潮| 亚洲孕妇无码视频在线播放| 国产真实交换多P免视频| 又激情又黄的无遮挡| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 一个人看免费视频WWW | 97亚洲色综久久精品| 亚洲国产精品500在线观看| 国产短视频在线天堂| 国产成人影院一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 激情五月丁香六月| 久久张柏芝| 亚洲国产成人久久综合三区| 一本加勒比hezyo无码专区| 在线欧美三级在线欧| 黑人巨茎美女高潮视频| 爽死你免费视频在线观看| 国产在线无码| 高清性色生活视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 综合 欧美 亚洲日本| 国产尤物jk自慰制服喷水| 亚洲少妇色AⅤ| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 亚洲综合色久| 在线观看潮喷失禁大喷水| 第一福利 中文字幕| 亚洲欧洲天堂| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 亚洲欧美视频在线观看| 大学生无套内谢流白浆| 国产一区二区三区小说| 777精品视频| 黑人又大又粗又黄又长视频| 久久婷婷久久一区二区三区| 中文字幕无码av激情不卡| AV在线男人的天堂伊人网| 国产色婷婷精品综合在线 | 中文字幕,日韩欧美一区二区| 三级片视频一区| 亚洲香蕉网综合| 国产高清重口变态sm在线观看 | 高潮尖叫无码| 午夜福利站| 综合色综合| 国产美女白丝喷水| 国产三级综合视频在线播放| 无遮挡十八禁在线视频国产| 精品国产AV一二三区无码| 亚洲成a 人片| 国产黑色丝袜小网站| 18禁av无码免费网站| 人妻办公室内上司侵犯| 11111y少妇影院| 丁香五月婷婷91| 超a级毛片| 厨房里我抬起老师的腿| 青娱乐一区国产| 老司机AV无码一区| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 九九99久久精品在免费线97| 色综合久久无码中文字幕app | 性啪体验区免费观看色哟哟| 色噜噜综合亚洲AV中文无码| 2019亚洲精品无码在线| 992Tv视频国产精品| 日韩精品一区二三区中文| 久久久久久人妻精品一区| BBBBBXXXXX精品农村野| 在线黄页国产视频| 国产高清无码第一十页在线观看| 国产小屁孩cao大人在线播放 | 人妻丰满熟妇αⅴ无码区| 四虎影视永久在线8848| 亚洲人成在线看片| 成年肉动漫在线观看无码视频| 囯产精品夫妻| 亚洲精品老司机在线观看| 乱中年女人伦av三区| 国产国产人免费人成免费视频| 骚妇影院Y111111| 亚洲成av人片天堂网无码】| 午夜福利亚洲精品| 久久久视五月天视频| 本地三级日本三级| 久久久久成人亚洲精品| 男女啪啪真实无遮挡免费| 一级特黄aa大片爽爽影院免费| 久久久精品国产亚洲AV| 国产乱对白刺激视频资料大全| 亚洲福利影院| 精品无码av不卡一区二区三区| 算你色永久免费播放视频下载| 九九精品无码专区免费| 最黄最色最乱最刺激的免费视频 | 3d动漫视频黄网站在线观看| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 久久综合偷拍| 99线手机在线观看视频| Av网站在线观看手机版| 中文av岛国无码免费播放| 影音先锋最新AV资源站| 青草久久精品亚洲综合专区| 成年人无码网站| 美妇不卡在线视频| 国产精品无码A∨麻豆| AV在线永久手机网| 亚洲AⅤ无码大片| 一道本道不卡免费高清视频| 高HAV在线免费看| 欧美成人免费大片在线观看| 日本精品一区二区三区四区| 四虎影视8848永久精品| 三十位乱真实口述| 大波鲁免费视频无码| 992精品在线观看| 欧美啪啪一区二区| 国产富婆做全套视频高潮| 又色又污又爽又黄的网站,| 无码中出一区| 91高颜值极品女神在线| av网址手机在线| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 中文字幕无码高清视频| 台湾最猛性XXXXX| 人妻熟妇无码在线| 成 人 电 影日韩| 中文字幕久久久久人妻无码| 亚洲三级网| 国产小嫩模无套中出视频| 超碰国产农村AⅤ| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 亚洲日韩精品欧美一区二区| AV网在线观看网站| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 888米奇四色狠狠| 美女福利视频一区| 好吊妞在线免费视频| 久久国产经典视频| 五月丁香开心欧美| 中文字幕在线国产| 亚洲视频狠狠爱| 刺激黄片在线免费观看| 亚洲色大成网站www下面看| Av永久天堂免费| 无码男男作爱g片在线观看| 国产在线一区在线视频| A级毛片视频在线| 与子乱刺激对白在线播放| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 国产视频污在线观看 | 天堂无码有码视频| 在线观看AV天堂| 高清无码精品一区二区三区| MM131美女图片爱做视频| 亚洲国产综合精品中文第一区| 一级片无码观看| а√天堂网www午夜在线亚洲| 日本在线观看| 最新不卡中文字幕乱码| 超碰中文字幕导航| 国产区图片区小说区亚洲区| 免费观看一级女人自慰| 一本大道久久a久久综合| 国产丰满乱子伦无码专区| 亚洲二区在线| 久久人妻无码中文字幕第一| 国产情自拍| 五十路在线欧美一区| 白丝美女被内谢流白浆视频| 亚洲午夜无码久久久久软件| 国产极品视觉盛宴| 动漫精品无码| AV永久免费观看网站| 国产美女直冒白浆免费视频| 国产高中生精品日韩在线| A∨片免费观看网址| 国自产拍在线网站| 色窝窝亚洲AⅤ网| 国产精品精品自在线拍| 国产精品原创视频| 亚洲色大成网站www下面看| 一级黄色特级片| 国产精品有码無碼AV在线播放| 欧美日韩精品国产一区二区| 扒开粉嫩小泬的图片| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 国产孕妇福利1在线观看| 把女人弄爽特黄A大片| av在线无码浏览| 色综合中文字幕色综合激情| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 亚洲人成在线看片| 极品人妻被浓精喂饱| 少妇高潮太爽了在线播放| 久久免费黄色小视频| 久久国内精品自在自线400部| 在线人妻有码无码| JIZZ国产69| 内地中年熟妇露脸视频| 嗯不嗯啊网站在线观看| 韩国一区二区在线观看中文字幕| 亚洲精品你懂的在线播放| 国内免费AV网站在线观看| 精品免费国产一区二区女| 国产清纯大学生被调教视频| 亚洲成A人A∨久在线观看| 91精品尤物| 4D肉蒲团之性战奶水| 亚洲午夜福利在线视频| AV在线无码一区二区| 亚洲综合激情九月婷婷| 狼友综合网| 黑人又粗又大又硬高清| 18无套带白浆嗯呢啊污| 精品无码久久久久久囯产| 超熟六十路!浓厚交尾| 曰本女同互慰呻吟影院| 国产网红主播视频午夜福利| 波多野结衣av一二三区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| AV天堂手在线观看| 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 欧美影院在线亚洲| 麻豆尤物网| 91AV美女窝窝网| 啊 轻点 好爽在线观看| 977无码体验视频| 国产亚洲精品美女久久| 极品少妇的粉嫩小泬视频图片| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲男男在线播放| 18禁美女裸体无遮挡网站| 亚洲和欧洲和日本的视频| 亚洲人成在线18禁| 国产91在线|日韩| 最新AV先锋网址| 69色色高清无码视频| 亚洲精品综合网站| 韩国aⅴ无码专区在线观看| 香港三日本三级少妇三级2021| 国产亚洲高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品中文字幕| 又色又爽又黄天天看| 国产黄色爱视频| 高中粉嫩视频福利在线| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 亚洲一区二区在线无码| 国产白嫩漂亮的大学美女| 狠狠爱俺也色| 极品美女扒开粉嫩小泬| 国产99视频精品免费观看6| 无码gogo大胆啪啪艺术| 国产激情视频在线观看| 午夜男女XX00视频免费| 人妻被强视频系列无码| 国产二区视频在线| 未满十八岁网站| 2021日本成年免费黄色天堂| 97久久综合亚洲色hezyo| 尤物视频在线观看三级h| 在线无码高清视频八区| 亚洲国产品综合人成综合网站| 国产剧情视频综合在线观看| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 好爽不要h视频在线观看| 国产 日韩每日更新在线| 在线观看h黄色小视频| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 曰的好深好爽| 一本加勒比HEZYO中文无码| 正在播放最新熟女俱乐部| JK白丝班长胯下娇喘视频| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产中文在线看| Gay男同gv网站播放免费国产| 国产av无码一区二区三区 | 亚洲最大无码AⅤ在线观看| BBW中国中国BBW多毛| av日韩久久| 成年人毛片网站| 99爱中文免费| ilovecao超碰| 国产伦码精品一区二区| 久久综合久中文字幕青草| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 最新可观看黄色网站| 国产专区免费资源网站| 苍井空一区二区| 无码专区亚洲综合另类蜜芽| 日韩国产免费| 中文字幕大屁股熟女乱| 亚洲欧洲综合第33页| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 欧美变态口味重另类在线视频| 国产无遮挡裸漏视频免费| 性接待无码| 一个人看的www视频免费在线观看| 成在人线av无码免费高潮水| 久久精品人人爽老司机| 精品福利欧美| 粗 大 爽 水视频| 日韩无码第一页| 亚洲超碰97无码中文字幕| 粉嫩高潮不断正在播放| 在线观看免费h视频网站| 性爱av在线| 丰满少妇一级按摩在线播放| 九九九色视频在线观看wwwwww| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 亚洲摘花在线观看| 高清精品福利写真视频网址| 影音先锋aⅴ无码资源网| 亚洲婷婷五月激情| 怡红院免费| 成·人免费午夜在线观看| 亚洲AV第一成肉网| 二区三区高H| 丝袜调教口爆吞精视频| 毛片无码高清视频网站| 久久99精品国产麻豆不卡| 亚洲人成网站观看在线播放| 夜爽夜夜网| 毛片在线啊啊| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产校花在线播放| jK视频h在线观看网| 高H纯肉视频| 国产未成女一区二区三区| 1717国产精品久久| 日鲁夜鲁狠狠鲁| 东京热无码中文人妻| 久久精品免视看国产成人不卡| 久久综合九色综合97伊人| 3P视频久久| chinese猛男自慰gv白袜喷浆| 真人无码爽爽爽免费视频| 欧美字幕第一页| 国产一级特黄录像免费播放| 人妻少妇久久中文| 天天做av天天爱天天爽| 国产高清在线精品一本大道| 免费视频无遮挡在线观看| 亚洲色av性色在线观无码| 久久青青草原精品国产不卡| 大战丰满肉感熟女视频| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 国产无码第一页| 很污很黄的视频在线观看| 福利一区二区视频| 亚洲中字幕日产AⅤ| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 99re全部都是精品视频在线| 中国免费一级毛片| 精品久久久一二三区| 6080免费精品视频| 大波美女免费做受视频| 久久R级免费视频| 欧美成人h亚洲综合在线观看| avtt天堂网久久精品| 337p日本大胆欧洲噜噜| 福利无遮挡喷水高潮| 亚洲福利视频电影| AV一区二区无码| 久久无码高潮喷水抽搐| 久久久噜噜噜久久久午夜| 尤物污网站在线看| 嗯啊也色在线视频| 亚洲无码在线免费视频播放| 精品无码精品动| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 久久久久久久综合日本fuck| 亚洲视频在线色天堂| 亚洲影视四色之偷偷色| av波多野结衣一区二区三区| 最新澳门AV无码大全播放| 亚洲国产日韩在线观频| 国产青青草原视频在线观看| 国国产a国产片免费麻豆| 尤物视频免费网站| 精品视频1区二区三区| 无码中文亚洲av影音先锋| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 好紧好爽要喷了视频| 精品麻豆AV影院| 99久久精品免费国产一区二区 | 日本免费高清视频性爱人妻| cos自慰在线看| 日韩色无码一级毛片一区二区-百| 一区二区国产在线观看免费| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 麻豆国产影院| 户外露出视频一区二区| 国产精品无码不卡一区二区三区| 蜜臀av无码人妻精品| 综合图区亚洲白拍在线| 国产欧美日韩va另类| 夜夜高潮夜夜爽影院| 吉尺明步一二三区在线观看| 亚洲国产成人精品综合av| 成人免费A级毛片日| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 国产在线一区二区三区,| h国产在线观看| 国产真实伦在线视频| 无码熟妇人妻av| 又长又大又硬3p免费视频| 国产亚洲五月天| 黄色a级免费| 国产情侣Av自拍| 亚洲手机在线视频| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 日韩人妻无码一区二区三| www91超碰在线| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 99久久综合狠狠综合久久止| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 我的公强要了我高潮在线观看| 中文字幕高潮波多野结衣在线视频| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 天天看无码AV片| 中文字幕无码DVD| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 日韩有码在线观看| 国产AV高潮| 国产99网站免在线观看| 开心五月丁香花综合网| 欧美精品制服丝袜自拍| 亚洲处破摘花精品| 22222se男人的天堂| 97偷自拍亚洲综合| 久久久噜噜噜久久中文免费| 激情丝袜无码专区| 怡春院av一级毛片一区| 亚洲色成人中文字幕网站| 免费无码AⅤ片在线观看| 日女人Av天堂| 午夜精品2021| 国产精品无打码在线播放| 男男浴室吸乳play特殊军种| 亚洲影院图| 99re66热这里只有精品3| 国产免费福利AV片| 狠狠操无码| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 少妇无码av无码去区钱| 精品999无码在线观看| aⅴ视频| 国产第九页| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| 午夜性久久久性久久久久| 草裙社区精品视频三区免费看| 男女激情视频免费观看在线| BT午夜AV福利| 成人三级视频在线观看一区二区| 亚洲丰满高潮毛茸茸图片| h无码人成动漫免费看| 国产午夜不卡无码| 亚洲性色ai无码| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 播放中国女人毛片一级带| 成av人无码| 国产av无码专区亚洲av软件| 女女自慰网站| 亚洲av无码久久寂寞少妇| 久久99国产精品一区| 久久久久久综合免费观看| 国产小仙女一区二区| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 亚洲日韩Av在线首页| 久久综合97丁香色香蕉| 欧美又粗又大免费视:| gv男女在线播放| 在线播放你懂| 久久国产免费2020| 国产亚洲产品影市在线产品| 俺来也在线中文字| 国产欧美亚洲另类制服丝袜| 精品456在现播放| h片网站永久免费| 久久亚洲精品10P| 国产AV一区二区三区图片| 日本动漫爆乳H动漫无遮挡3D| av少妇无码网| 无码麻豆国产精品| 白嫩少妇激情无码| 澳门免费视频无码| 熟妇导航| 亚洲gv永久无码天堂网| 亚洲超大尺度啪啪人体| 18出禁止看的啪视频网站| 另类亚洲色大成网站www永久| 无码人妻专区一区二区三区| 国产AV一区最新精品| 国产一级妓女av网站| 99在线无码精品秘 入口九色| 欧美日韩国产不卡在线观看| 在线播放最新国产无码制服丝袜| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 精品人妻无码一区二区色欲AⅤ| 欧美高清免费一本二本三本| 无码人妻丰满熟妇区免费| 亚洲综合色在线社区| 久久久黄色大片| 久久国产精品偷| 性欧美暴力猛交69HD| 大屁股冒白浆视频| jjzz日本护士| 久久久久久精品色费色费s| 在厨房掀开裙从后面进去| 中文字幕在线观看国产双飞高清| 国产在线视精品在一区二区| 一区二区亚洲色多多| 国内真实愉拍系列在线观看| 国产精品无码一区二区三区观看| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲| 国产成人精品无码专区| 久久久久亚洲精品影视| 孕妇福利片无码| 无码电影免费观看| 影音先锋无码av| 亚洲网爆门热门事件| 国产超短裙jk丝袜在线| 亚洲日韩国产电影| 在线天堂色| 好大好爽8888视频在线| 4438Ⅹ亚洲全国最大色| 一个人免费在线观看视频www| 亚洲综合色区另类第一会所| 亚洲一区网站| 粗大猛烈进出高潮视频| 最刺激的乱惀小说喷水| 亚洲涩社区| 亚洲中字幕一二三四区| 亚洲精品私拍国产福利在线| 亚洲视频一区二区中文字幕| 国产一级AV在线播放| 尤物tv在线国产剧情| 色综合啪啪| 亚洲欧美丝袜制服在线| 人妻无码AⅤ中文系列久久免费 | 一少妇挑战三黑人4p| yy111111少妇影院动漫| 亚洲人成网a在线| 精品高清国产乱子伦| 国产风韵犹存丰满大屁股| 国产盗摄一区| 丝袜长腿AV网站在线| 国产综合激情在线亚洲第一页| 二区三区不卡不卡视频| 久久无码高潮喷水免费看| 亚洲中文字幕无码成| 国产AV现役女高中生无庶挡| 人妻无码第一区二区三区| 97视频国产成人| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮 | 亚洲裸体美女网站网址| 超碰caoporon国产精品2019| 久久精品国产av| 曰本www在线视频| 又污又湿又免费的网站在线观看| 中文字幕免费视频线路1| 又粗又大又长又黄少妇| 亚洲va韩国va欧美va| 久久久久亚洲Av| 日日日 揉揉揉 日日日| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 三级无码在线观看| 波多野结衣无码不卡| 2022av网站在线| 深夜福利私拍| 中文字幕在线不卡高清| 日本XXXX日本老妇多毛| 亚洲精品一二三区| 久久久久亚洲精品影视| 1024手机看片日韩人妻束缚| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 在线国产视频有码字幕| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 成年满18在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区少妇o| 国产极品美女到高潮视频| 吃奶的毛片| 乱人伦人妻中文字幕| 在线午夜免费网址| 国产迷晕漂亮大学生| 亚洲精品熟女国产| 91福利小视频| 无码中文有码中文人妻中LAO| 亚洲av无码一区二区三区人妖 | 国产卡一卡二卡三卡四卡视频| 777米奇影院狠狠狠| 好黄好硬好爽免费视频一| 亚洲第一站精品精品| 亚洲无码不卡电影| 99久久国产精品无码| av美国不卡在线| 又湿又紧又痛又爽的A级视频 | 成人a大片在线观看| 久久免费黄色小视频| 制服丝袜长腿无码专区第一| 久久中文字幕2023| 人人添人人澡人人澡人人人人| 国产女人高潮叫床免费视频| 国产精品无码专区av在线播放| 伊人久久综合成人网| 无码人妻丰满熟妇区17| 啊片网站在线观看| 精品下载视频观看| 久久精品综合视频| av哟女在线观看免哟| 九九视频妓女库| 成本大片35分钟免费播放| 久久综:合免费视`| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶| 国产一级爱片| 18女潮喷在线看| 中文字幕无线观看高清| 日本苍井空免费人成视频播放| 亚洲BBBBBXXXXX精品| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 性天堂 一级片| 久久精品国产自在一线| 97夜夜澡人人爽人人喊A| 国产乱通伦| www.无码专区| av在线高| 国产专区视频在线12| 男女猛烈xx00动态图| 婷婷亚洲综合| 特级女人毛片| 厨房抱岳丰满的大屁股| A∨片免费观看网址| 嗯啊在线看网站| 五月天久久免费播放| 白嫩美女高潮喷水30分钟| 韩国午夜理伦三级好看| 好紧夹得好爽太舒服了视频| 免费成年人视频网站| 超碰国产精品第一页| 在线播放国产剧情演绎系列| 无遮挡高潮国产免费观看 | 91精品综合国产在线观看| 亚洲Aⅴ永久无码一区二区| 工口全彩h肉无遮挡无翼乌| 真人试爱50分钟| 打屁股sp网站免费视频| 一本d高清无码| 中文字幕丝袜无码一区二区| 小馒头刚发育在线播放aⅴ | eeuss鲁丝片av无码| 亚洲最大中文网| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 精品人妻无码视频免费看| 背德乱辈伦中文字幕日韩| AV看网站| 久久久久久精品国产亚洲AV新月| 黄色网站观看| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产美女高潮抽搐流白浆免费| 亚洲性色ai无码| 亚洲天堂无码在线不卡| 亚洲精品福利| 最新精品在线| 国产成人亚洲综合不卡| aⅴ淘宝国产在线播放| 亚洲欧美日韩国产一区在线| 久久综合狠狠综合久久综合88| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| chinasex高潮videos中国少妇| 好涨好爽好大视频免费| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲成av人片在线观看无下载| 2021国内精品久久久久精品k8| 国产美女a做受大片观看| 2022av最新国产| 国产小U未发育视频| 国产丰满乱子伦麻豆| 杨幂在日本一区二区视频| 亚洲精品一级毛片| HD天堂无码一区二区三区| 成人看片黄A免费看| 国产一级在线观看网站| se01午夜精品无码7777| AV手机导航网站| 777精品亚洲第一 在线观看| 无码国产伦精品一区二区三区视频| 91老司机福利在线视频| 欧美高清一区二区欧美| 国产精品亚洲专区无码web| 加勒比无码AV手机在线| 在线观看免费国产v视频| 女人与公拘交性视频| 东京热无码人妻中文字幕| 美女自慰黄色网址在线观看| 日日添夜夜操| MM1313亚洲国产精品无码试| 精品日韩久久久久久| 97日日碰日日摸日日澡| 久久riav国产精品| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 国产香蕉精品视频| 免费看黑人AAA级毛片| 很黄很爽的成人免费视频| 五月天精品视频在线观看| 无码性中文字幕| 天堂Av一久久精品| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 在线观看看黄片| 最新国产午夜福利| 亚洲精品无码福利观看| 老司机成人午夜精品视频| 亚洲伊人久久大香线蕉啊| 偷拍多毛熟女厕所| 永久无码免费看AⅤ片| 8x福利导航| yy成年私人影院在线看| 免费无码又爽又刺激网站| AA级女人大片免费视频| 在线欧美v日韩v国产精品v| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 护士奶头又白又大又好模| 男男gv在线播放网站亚洲| 中文字幕久久精品亚洲乱码| AV一区二区三区无码| 亚洲va久久久噜噜噜久久明星| MM亚洲欧美日韩网站| 一级毛片a级视频| 亚洲天堂尤物视频| 久久久精彩视频| 国产精品国产三级国快看| 日本不卡免费高清版| 国产精品成人免费视频不卡 | 亚洲人成网77777亚洲色| 尤物国产99视频精品免视看6| 精品熟女少妇av免费久久| jzjzjz免费视频网站| caopeng超pen在线精品视频| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 亚洲五十路中出在线播放 | 日本在线观看| 成 人 在 线 亚 洲 无 码电影| 网址你懂的在线观看日本| AV人妻无码不卡手机在线| 久久亚洲精品国产精品MMD| 久久久久无码精品l国产699| 99精品国产99久久| 国产精品拍在线天天更新| AV无码毛片一级| 中文喷潮视频在线观看| 久久国产精品最新一区| 国产丝袜无码精品| 26uu欧美日韩| 国产成人综合精品无码| 最新国产裸模视频视频在线| 久久亚洲AV成人一二三区| 高清午夜福利视频| 亚洲 第一区 欧美 日韩| 人妻丰满熟妇无码| 亚洲精品第一国产综合精品| 精品少妇大屁股白浆无码| 国产精品草莓视频下载| 小屁孩cao大人图片| 午夜无码干| 国产福利萌白酱精| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 在线观看XXXXX爽日本护士| 亚洲av无码av在线影院| 国产末成年女AV片| 天天曰人人夜夜爽| 免费国产日本美国香港三级片| 久久久国产精品麻豆| 天天狠天天透天干天天怕| 国产又黄又粗又爽又色的视频| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载| 亚洲а∨天堂2021无码| 中文天堂最新版资源www| 欧美影院在线亚洲| 91综合久久婷婷久久| 国产视频97| 多人野外伦姧在线观看| 午夜精品2021| 欧美成人免费观看| 国产女洗浴在线观看| 日日干无码视频| 久久综合99热国产| 国产粉嫩在线| 欧美成人在线视频亚洲| 三上悠亚ssni绝顶を教え込ま| 亚洲高潮无码久久久久久| a一级农村国产片| 2022av无码高清视频| 爆乳jufd492汗だく肉感| 国产精品久久久久久影视| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 2022AV电影在线观看| 国产99视频精品免费视频76| 白丝护士高潮喷水免费网站| 夜夜摸日日摸狠狠摸| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 国产美女白浆的免费视频| 国产JAPANESE在线观看H| 大乳boobs巨大吃奶乳水| 一个人在线观看的www欧美| 中文字幕有乳无码| 特级一级理论片免费看| 中字无码a| 成 人 网 站 在线 看 免费| AV无码理论片在线观看| 亚洲综合久久888| 寂寞少妇做SPA按摩| 五十路熟女色色网| 午夜福利一区俄罗斯性猛交| 国产真实灌醉系列| 丝袜诱惑一区二区| 性欧美XXXX视频| 日韩免费A视频| 美女裸体黄网站免费站| 熟女少妇亚洲视频| 刺激又爽的色色视频| AV特黄| 国产成人免费高清av| 激情A∨| 91啪啪视频一区二区| 国产无遮挡免费视频免费 | 草莓Av在线| 在线看av一区二区三区| jjzz国产在线观看| 国产日产久久高清欧美一区AB| 久久精品青春五月天综合网| 婷婷久久激情| 精品第一国产综合| 中文字幕人成无码免费视频| 中国产XXXXAaaa18片| 国产女同疯狂作爱视频| 在线观看AV女主播| 国产精品区一区二区三在线播放| 日本少妇被黑人xxxxx| 亚洲熟妇毛茸茸视频| 亚洲一区国产精品| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 白浆喷水在线| 综合日韩精品| 欧美亚洲国产精品久久高清| 37TP色噜噜人体大胆中国人体 | 国产污污在线看| 国产免费黄色网址| 久久99国产精品二区抖音| 粉嫩14小仙女丝祙国外网站| 久久国产黄色视频电影| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡姐弟| 黄色网站入口在线看| 韩国免费a级作爱片完整版在线观看| 韩国免费观看人成影片| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| XXXXX做受| 在线不卡av片免费观看| 亚洲国产精品综合久久2007| 成年女同av网站| 99久久国产综合精品尤物| 欧美性色播放| 国产在线视精品在一区二区M| 国产精品污污视频| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 变态调教 一区 二区 三区| 国产成人精品午夜视频| 2022AV视频一区在线| 不卡免费A级毛片无码A∨| 实拍国产女同闺蜜磨豆腐视频在线| 换着玩人妻hd中文字幕| 亚洲国产中文字幕| 亚洲精品国产aV果冻传媒 | 国产无套喷水视频在线播放| 日美欧韩一区二去三区| 成年男女免费视频在线观看不卡| 亚洲毛片一区二区三区四区| 国产乱子伦60女人的皮视频| 18禁99网站这些观看| 日韩精品中文字幕一本一道| 一级欧美一级日韩片| 爆乳肉感大码Av电影在线| 狼人视频国产在线视频www色| 日韩精选无码| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 性多多欧美在线播放| 亚洲综合欧美日韩| 2020国产精品久久久久精品| 亚洲熟妇AV一区| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 国產性愛高清無碼| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 透女人最爽视频| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲欧洲日本中文A∨| 国内肏屄对白视频| 久久中文字幕人妻熟AV女| 4438一级特黄大片视频在线播放| 无码窝在线蔵着看| 高清男人的天堂网址大全| 在线2022Av高清| 久久久久久无码精品视频| 97精品伊人久久久大香线蕉| 成年在线观看同性av| 国产热久久精| AV女人高潮大喷水在线看| 2022国产无码| 欧美中文字幕一区,二区,三区| 在线观看AV女主播| 直接看不卡无码免费视频| 久久SE精品一区二区| 午夜视频在线a国产| 久久久久久久91精品免费观看| 20岁CHINA男同志免费| 杨幂无码在线网址| 亚洲AV片劲爆在线观看| 大学生白嫩白浆一区| 特级一级理论片免费看| 亚洲综合一区二区三区草莓| 免费看美女自慰| 五十路在线欧美一区| 欧美综合影院在线影院| 嗯…啊 摸 湿 奶头免费视频| 日韩在线不卡视频| 18欧美乱大交| 99成人无码精品视频| ⅰGAO视频网、为爱搞点激情| 亚洲十五区在线| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 成A人电影在线观看日本| 久久久久久国产精品免费无码| 国产午夜久久久| 精品在线看| 亚洲国产成人AV网站| 性生大片免费观看668| 国产精品调教打屁股在线播放| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 波多野结衣一级AV| 性欧美video国产| 亚洲AV永久无码精品无码播放| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 国偷一区二区三区在线视频| 国产欧美久久一区二区三区| 国产精品麻豆A在线播放| 超碰尤物日韩| 东北老女人高潮粗暴对白| 操BAV52| 中字无码a| 婷婷六月五月| 厕所偷拍太清楚了10P| 亚洲国产成人久久精品app| 尹人香蕉久久99天天拍欧美| 18禁动漫纯肉无码| 免费一区二区三区四区| 欧美激情一区二区三区在线| 无码av一区二区三区免费播放| 国产精品偷伦视频免费观| 高中生粉嫩福利在线视频| 亚洲小电影你懂得| 亚洲人成精品久久久久| 日日穞夜夜添狠狠| 九月丁香色婷婷| 久久久久久久99精品国产片| 国产精品网站aⅴ| 尤物92福利视频午夜1000合 | 国产精品高潮呻吟久久AV软件| 久爱www人成免费网站下载| Aⅴ无码潮喷| 成人免费视频在线播放| 国产360激情盗摄| 波多野结衣被操| Chinese国产麻豆videoXXXX实拍| av在线入口| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 久精品视频在线观看免费| 18勿进国产AV| 爱爱网站免费| 日韩AV人妻无码| 国产精品杨幂在线观看| 丁香五月婷中字幕| 人妻大胸奶水2| 综合精品一区| 永久视频在线观看网站| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 精品在线免费观看| 强奷漂亮岳的肉欲小说视频| 激情污视频免费| 4D肉蒲团之性战奶水| 俺来也俺去啦久久综合网| AV肉动漫3D在线观看| japanese精品久久中文字幕| 波多野无码中文字幕av专区| 污视频在线观看网站| 亚洲Av日韩Av综合在线观看| av无码东京热中文字幕| 成人福利网站在线看视频| 真人批批视频120分钟| 天天做夜夜做狠狠做| 超碰人人精品国产| 浪潮无码AV看免费大片在线| 欧美人体一区二区三区视频| 校花露脸视频在线播放| 毛片传媒网站| 自慰网站免费| 日本在线sm虐视频网站| 久久99精品久久久久久久不卡张柏芝| 久久久久久久久国产| 午夜热门精品一区二区| 无套美女在线| 亚洲欧洲另类春色校园小说| 人妻无码免费一区二区三区| 久久久久久人妻一区二区无码Av| 97在线看视频福利免费网手机版| 最新日韩AV电影久久网| 午夜dj在线观看免费完整高清在线| 日本加勒比人妻中文字幕| 午夜少妇福利水多多| 边吃胸边摸下面网站免费| 国产性色av免费观看| 色欲人妻| 熟女天堂| 中国一级特黄大片免色| 无码一区二区三区在| 18禁无遮拦| 日本网站久久久| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 又黄又爽又无遮挡的激情视频| 综合色区亚洲熟妇p图片| 丁香五月天之婷婷影院| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产污网站免费| 又粗又大又爽又黄视频| 亚洲国产午夜精品乱码| 成人精品视频99在线观看免费 | 国产高清女同学巨大乳在线观看| XX.00动态图视频| 国产卡一卡二卡三卡欧美| 美女裸乳头黄色网站| 免费a级毛片无码a∨男男| 狠狠久久久| 992精品在线观看| 欧美人与动牲交大片| 中文字幕在线观看第一页| 特级淫片女子高清视频国产片| see国产精品免费| 玖玖资源库无码专区| 在线无码高清视频八区| 九九99九九99国产熟女视频| 亚洲国产欧美亚洲Gif动图| 亚洲色大成网站www永久软件| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 澳门免费视频无码| www天堂在线官网av天堂| 国产精品久久久久尤物| 日本A级一二三区| 亚洲欧美成人性| dvd无码在线视频| 无码一区二区二三区1区6区| 久久久久久久精品妇女| 粉嫩极品国产在线播放| 舔舔日日夜夜| 久久精品国产亚洲| 护士被强侵犯在线播放| 无码啪啪网| 日韩激情无码免费毛片| 狠狠cao高清免费| 大屁股熟女白浆一区二区| xvideos亚洲网站入口| 人妻超碰在线| 欧美成人AⅤ| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 六月婷婷视频| 亚洲AV一级在线观看 | 精品国产一区在线观看| 久久伊人AV综合影院| 亚洲Av老湿司机在线| 国产成人久久精品二区三区| 超碰97人人模人人爽人人喊| 久久久久亚洲AV无码观看黑人| 日本一三三区不卡视频| 国产一区二区三区不卡视频手机版 | 亚洲无码色性视频| 无码国产精品久久一区免费 | mm1314午夜福利视频5分钟| 99精品久久久中文字幕| 你懂的在线观看网站| 亚州色区免费视频大全| 2022最新无码视频在线观看 | av在线无码专区一区| 在线观看美女三级网站| 久久久久精品免费s| 2021最新国产精品网站| heyzo加勒比在线播放| 92午夜福利100在线少妇| 精品一卡二卡三卡四卡视频版| 884aa四虎影成人精品| 透女人最爽视频| 三级在线看中文字幕完整版| 在线播放人成视频观看| 久久久久免费精品国产| 国产干逼视频| 国产美女被c| 三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频| 杨幂被弄高潮网站| 国产情侣草莓视频在线| 伊人色综合久久天天| 亚洲AV永久精品无码桃色| 亚洲区激情区无码区日韩区| 一区二区三区四区高清无码| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码| 国产丰满肥熟在线观看| 99日精品欧美国产| 又紧又黄的免费视频网站| 玩毛多妹子P在线视频| 国产遭强高潮视频| аⅴ日韩天堂最新版在线中文| 国产00高中生在线无套进入| 波多结衣中文字幕| 乱码熟女| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 亚洲精品成人老司机影视| 娇妻被老头杂交| 粗大猛高潮视频| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 不卡无码视频| 亚洲欧洲日产国码av| 亚洲伦无码中文字幕另类| 免费无码又爽又刺激网站| 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 性天堂 一级片| www国产自慰| 97视频国产成人| 久久久噜噜噜久久久精品| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 黄色网站在线免费看入口| 国产丰满乱子伦无码专| 高潮娇喘抽搐在线观看| 一级一级毛片无码免费视频| 久久免费看黄a级毛片| 二区三区不卡不卡视频| 色久悠悠影音先锋| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 国色天香在线观看免费完整版| 国产精品日批视频| 下一页20p| 午夜影院国产| 国产极品喷水视频| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 女人摸下面自熨视频在线播放| 久久精品国产亚洲尢物| 久久老熟女站| 2019天天狠狠| 国产极品女在线播放| 丝袜麻麻在办公室被调教视频| 亚洲最大网在线| 天堂网WWW资源在线| 办公室挺进李婷视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 野花社区www在线观看| 亚洲日本人成网站在线播放不卡 | 国产精品视频久久久| 粉嫩小又紧水又多视频| 一区二区三区国产精品| 91国内精品自线在拍2020| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 美国成年网站视频免费影院| 伊人乱视频| 久久人人爽爽人人片aV| 国产一区精品3D动漫在线| 少妇波多野结衣15P| 五月天伊人久久| 国产小嫩模无套中出视频| 国产精品自拍电影| 欧洲国产伦久久久久久久| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲 | 欧美黑人巨大xxxxx视频| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 亚洲国产第一页| 日韩一区二区自拍视频| 一区二区视频在线| 久久精品视频中文字幕无码| 一本遥东京热无码| 國產精品无码高清| 毛片无码高潮喷白浆视频| 欧美熟妇aⅴ网| 啪啪视频一区| AV片在线播放上线| 精品一区二区视频免费观看 | 18禁亚洲深夜福利人口| 午夜福利无码一区二区| 亚洲AV理论在线观看| 好紧好爽要喷了免费视频| 被侵犯人妻中文字幕有码| 亚洲无码四区| 看片A免费观看视频| 亚洲清清草原免费视频| 国产XXXX做受视频HD| 粉嫩美女国产| 夜夜精品视频一区二区| 国产精品原创巨AV无遮挡| 最新亚洲精品导航| 亚洲日韩欧美资源总站| 中中文字幕三区| 国自产偷精品不卡在线| 中文字幕有码不卡视频在线看| 曰批女人爽的视频 | 午夜电影福利网| 色999日韩| 超碰99尤物在线| 波多野结衣毛片免费版| 人妻21p大胆| 国语自产精品视频在 视频| 尤物AV在线点击进入| 一本二卡三卡四卡乱码娱乐网| 午夜欧美日韩精品久久久久久| 亚洲免费的福利片| 福利第一页在线视频| 免费观看9999网站直播| 国产成人综合久久久久久 | chinese猛男自慰gv白袜喷浆| 国产美女久久久久| 中午字幕第二页| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力视频| 亚洲無碼中文字幕在线观看| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 91无码国产福利在线观看| 久久久久久久久免费看无码| 91精品啪在线观看国产足疗| 二区无码在线观看| 好男人社区在线www视频| 999热久久这里只有精品| 婷婷综合色丁香中文字幕| 小h片资源免费观看在线| 激情婬妇A视频| 久久无码精品秘 入口| 69天堂人成无码免费| 久久香高清无码| 正在播放国产精品| 婷婷激情网址| 十八禁网站免费进入| 少妇饥渴乱公视频| 国产欧美一区二区三区在线看| 亚洲无码一级在线| 国产各种高潮合集在线观看mp4| 777免费人成影院| 综合色久七七综合尤物| 国产欧美性爱在线看| 国产精品视频熟女韵味| 成年无码按摩片在线| 在线强奸九九国产字幕手机版| 亚洲日产中文字幕无码| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 在线操白浆美女高潮| 一个人免费观看视频www| 亚洲久热| 中文字幕不卡在线视频在线播放亚洲 | 男人的j把女人的j桶爽了| 波多野AV一区二区无码| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 97SE爱亚洲综合图集| 久久a一片| 精品下载视频观看| 日本高清视频不卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸 | 国产一区二区三区啪| 高清网站少妇| 一级毛卡片免费精品视频在线| heyzo高清无码| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| AV女优视觉盛宴在线| 中文字幕激情| 无码内射第一区AV| 夜夜摸日日操| 国产A√无码专区| 国产中文字幕乱码2021| 69男女性爱激情免费视频| 国产精品色吧国产精品剧情简介| 激情国产av做激情国产爱| 超碰97中文字幕总站| 国产刘涛AV免费精品| 中文字幕乱码免费专区| 国产极品美女高潮无套| 国产精品免费_区二区三区观看| 一道 东京热| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲天码高清AV| 巨胸喷奶水视频www网麻豆| 无码高潮喷吹在线播放亚洲| 亚洲午夜在线视频| 无码在线喷水| 午夜性刺激在线看免费带字幕| 92午夜福利少妇系列| 92精品国产自产在线观看481页| 精彩视频一区二区| 成年无码AV片在线蜜芽| 禁18视频免费99视频| 你懂的,在线看| 午夜视频免费体验区| 99热这里只/这里有精品| 有码无码中文免费在线| 成a人片在线播放| 91尤物在线观看| 国产丝袜一区二区三区| 无码精品A∨在线观看无广告| 别揉我奶头~嗯~啊在线视频| 无码第二页| 又污又黄又无遮挡的网站在线观看| 高清在线不卡一区二区应用| 亚洲图片 小说 欧美 激情 | 啦啦啦啦啦在线观看视频免费| K8毛片在线播放| 亚洲无码AV一区二区三区在线| 4438五月天丁香全国最大| AV福利导福航| 欧美日韩理伦一区二区| 古代一级aⅴ无码毛片| 亚洲精品国产精品| 老熟女免费精品视频| 午夜少妇性开放夜影院| 久久精品呦女导航| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 丰满人妻被快递员侵犯的电影| 厕所日批少妇视频在线观看| 免费观看又污又黄在线观看| 乱人伦中文字幕在线| 无码中文字幕av免费放| 92午夜福利100在线少妇| 国产精品不卡无毒久久久久| 加勒比人妻无码一区| 国外b2b网站毛片| А天堂最新版在线 网| 粉嫩国产尤物在线| 久久久黄色大片| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 老司机日本三级| 日本六九视频在线观看免费| 五月婷婷在线2020| 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 皇冠 国产精品二区| 91波多野结衣青青草原| 最新日韩AV网址在线观看| 国产精品毛片久久久久久久| av无码波多野结衣在线观看| JjZz18中国| Chinese体育生白袜喷浆色丁香| 在线视频色www| 亚洲桃花综合影院| 国产在线观看免费观看不卡| 2018生活片性色生活片| 永久免费aⅴ无码视频| 丁香五月激情图片| 黄se视频在线观看免费| 国产AV秘 一区二区三区| 60后老熟妇乱子伦视频| 久久99国产综合精品女同| 老熟女久久| 亚洲一区二区中文| 欧美成人AⅤ网站| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 国产黄大片在线观看| 免费看一级a女人自慰免费| 无码AV动漫| 黑丝袜全彩无遮拦| 国产猛男猛女超爽免费视频| 中国产无码一区二区三区| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 欧洲黑丝美妇被操| 亚洲精品国产电影| 色色噜噜噜| 亚洲中文字幕一二三四五区| 国产JAPANESE在线观看H| caopon超碰最新| 国产综合日本亚洲777| 国产网红主播视频午夜福利| 精品久久久久久综合日本 | 国产午夜福利美女爆乳视频| 99色综合| 免费无码av片在线观看网站| 亚洲av女人18毛片水真多| 一本色道久久综合一| 国产98色在线| 18禁裸体女免费的看| 伊人色伊人亚洲综合网站| 好硬啊进得太深了h动态图| 人妻丰满熟妇无码区| 超级碰97直线国产免费公开| 天天婬色婬香视频综合网| 中国一级毛片免费播放| 日本成人免费一二三区| 97久久综合亚洲色hezyo| 亚洲av连续中出| 粉嫩校花福利在线| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 草的爽在线视频| 国产91富婆在线观看91| 美女裸体无遮挡网站全黄| 亚洲中文永久在线不卡| 国产精品99久久久久久人| 亚洲卡一卡二新区在线| 国内大量揄拍在线视频| 一级毛片做受视频| 在线观看午夜网址| 日本高清不卡免费| 人妻[21p]大胆| 亚洲伊人a线视频观看| 一区二区三无码| 亚洲成AV人不卡影片| 性导航 天天精品| 日本高清不卡在线| 亚洲情a成黄在线观看动漫| 六月婷婷激情综合网| 真人一级一级97一片a毛片| igao视频在线视频观看免费| 美女免费黄色| 别揉我奶头嗯啊av| 亚洲va在线va天堂xx xx| 毛片av网站| 岛国AV动作片免费在线观看| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 国产精品1000部在线观看| 国产亚洲精品aⅴ在线| 娇喘潮喷抽搐高潮在线视频| 波多野结衣一区二区三区在线观看| A级毛片无码兔费真人久久| 2019中文字字幕| 色综合天天综合网中文| 8x免费视频专区| 无码AV免费毛片一区二区 | 大陆AV在线| 双飞两个尤物老师| А∨天堂一区一本到免费| 东北粗口国产床| 少妇高潮惨叫毛片| 激情AV免费观看| 人妻丰满熟妇无码区免费 | 在线看片免费人成视频福利| 欧洲毛片免费观看| 又大又黑又硬一进一出动态图| a级毛片在线观看| 久久少妇野战| 国产高清在线精品一区2020 | japanese精品久久中文字幕| 精品偷拍亚洲| 亚洲一区首页任你躁XXXXX| 浪潮AV免费在线| 亚洲春色Av无码专区最| 曰的好深好爽免费视频在线观看| 免费黄色视频一区二区三区| 亚洲日韩sm首页一区| 人妻无码中文字幕Av免费放| 一区二区国产高清不卡线视频| 在线无码中文字幕| 亚洲欧美日韩精品另类| 国产精品线在线精品国语| 在线播放无遮挡免费视频| 精品无码一区二区在线蜜桃| 国产女人AV免费看| 国产黄频在线观看高清免费| 午夜无遮挡禁百合视频在线观看| 亚洲se激情在线观看| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 奇米影视777四色狠狠| 人与禽交videosgratisdo灌满| 一国产欧美色性| jizzjizzjizz亚洲熟妇 高清| 国内外精品激情刺激在线 | 插女人屁股午夜视频| 亚洲国产精品成人无码区| 国产一区视频一区欧美| 亚洲经典一区| 8X国产精品视频| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产精品真实灌醉女在线播放 | 亚洲大乳无码一级毛片| 粉嫩14小仙女丝祙国外网站| 亚洲熟妇在线播放| 国产亚洲美女久久久久久男同| 国产精品日批| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 亚洲综合制服丝袜另类| 精品视频2020在线视频| 厨房征服丰满熟妇| 国色天香在线观看免费完整版| 无码午夜福利片在线观看| 黑人巨鞭大战中国女人视频 | 白丝国产在线| 最新成免费人视频在线| 久久无码中文字幕东京热| 国产360盗摄视频在线| 视频二区中出| 九九影院尤物视频| 吃奶揉捏奶头高潮在线看| 翘臀美女xx00后进式视频| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 直接看的AV人站免费观看| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 999精品视频| a级毛片免费完整视频| 免费又黄又硬又大爽日本| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| aⅴ天堂网2021手机版| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片 | 亚洲а∨天堂久久精品| 尤物综合| 亚洲无码电影| 被老男人开嫩苞受不了了| 国产精品熟女Av| 国产00初高中生在线无套进入| 亚洲一二三四区| 亚洲人成区| 国午夜产一级| h日韩精品| 国产按头口爆吞精在线视频 | 久久电影网午夜理论片| 亚洲国产日韩在线观频| 又粗又硬又黄又爽免费的视频全集在线收看 | 极品人妻老师的娇喘呻吟| 久久本道综合久久伊人| 精品1区1区3区4区产品乱码区| 久久96热在精品国产高清| xxxxx尤物在线一区| 欧美一级鲁丝片免费一区| 仓井空一区二区免费视频| jealoUsvue人妻出轨| 在线高清日韩AV电影天堂| 亚洲无码不卡DⅴD| 亚洲按摩在线视频| 国产无遮挡又爽又刺激视频| 伊人大杳蕉在线影院视频| 又黄又粗暴的120秒免费GIF| 日韩AV毛片免费观看| 在线中文字幕国产亚洲欧美| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 草莓视频污版软件| 18禁黄动漫在线看网站| 亚洲日韩国产另类精品乱| 无码一区二区三三| 国产高清在线精品一区2020| 尤物视频国产精品导航网址| 自慰喷潮免费| 亚洲乱色五月丁香| 人人超碰人摸人爱| 久久大蕉香蕉免费| 丰满少妇毛茸茸做性| 色AV天堂| 肉到失禁高H视频免费播放| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 国产性色Aⅴ在线| 国产浮力影院| 色综合久久无码中文字幕app| 国产高清免费片污网站| 贵州少妇一级毛片| 亚洲精品1024| 国内3P露脸免费视频| 小12箩利洗澡无码视频网站| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 打屁股黄色网站免费观看| 国产精品 天干天干| 黄频在线观看免费分钟视频| 国产亚洲无码极速| 单身妇女乱子伦BBw讲述| 宅男最新无码在线视频| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 四虎最新网址| 一级一级一级毛片| M国产一在线| 裸体美女扒开喷水网站| 丝袜美腿控国产AV| AV天堂 热の中文 热の偷拍 | 大香伊蕉国产播放| 成年在线人免费视频视频| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 久久香蕉国产| 国产推油288会所在线播放| 欧美 亚洲 日韩在线| 热の国产AV| 在线观看免费人成视频下载| 亚洲精品国精品久久99热| 国产在线h| 成年人黄视频大全| 国产亚洲午夜高清拍精品| 五月天综合影院| 日韩无码高清| 夜色福利视频| 欧美小屁孩cao大人在线播放| 安全女裸18禁网站| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 在线观看色综合| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 亚洲www永久网站| 日韩av网址大全| 黄色国产免费观看| 又湿又黄又高潮的黄羞羞视频| 亚洲真爱av午夜片| 国产性夜夜春夜夜爽三级| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 亚洲无码动态图| 伊人久久五月天影院| 最近最新中文字幕大全在线| xxxx黄色网站在线观看| 亚洲欧美国产制服图片区| 亚洲一区二区三区动漫精品| 3dav免费在线观看| 小性奴导航视频| 一区二区三区 三上悠亞| 无码熟妇啪啪| 成年片天天看免费高清视频 | 2021在线免费视| 婷婷五月深深久久精品| 高清在线一区| 1313国产午夜精品理论片| 18禁美女裸体免费观看网站| 国产毛片A啊久久久久| 国产精品白丝喷水| 精品亚洲Aⅴ在线| 超碰 白浆 国产| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 国产AV双飞| 自拍偷拍高清无码人妻系列| 国产精品亚洲一区二区z| jk强制高潮视频| 精品久久久久久无码人妻| 日韩AV有码无码一区二区三区| 亚洲午夜电影在线观看| 韩国女女激烈磨豆腐在线观看| 无码国产午夜视频在线观| 免费国产a国产片高清网站| 国产私拍在线观看| 2022最新国产在线无码| 亚洲综合色成在线播放| www.伊人五月天| 免费无码哟哟AV| 色www电影| 国产亚洲大片免费观看| 波多野结衣久久C教室| 人妻不敢呻吟被中出片| 国产不卡高清在线观看视频| 国产剧情演绎AV女教师| 被黑人中出美女在线观看| 亚洲AV永久无码精品| yw193国产在线| 熟女久久伊人| 中日韩无码av免费| 亚欧无码激情视频| 2021在线视频你懂得| 欧美特级手机在线观看| 超碰97男人免费| 欧洲黄片在线免费观看| 国产在线一区二区AV| 亚洲第一SE情网站| 久久精品无码鲁网中文电影| 欧美一区二区三区影院| 久久伊人少妇熟| 成年女人大片免费看官方| 五十路熟妇无码av| 久久精品国产亚洲AV成人毛片| 又黄又刺激免费的网站| 日本第一页一浮力影院| mm131美女爰做视频| av第一福利在线导航| 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 高清痴汉一区二区三区| 亚洲性AV| jizzav国产| 一区在线视频| 国产在线视精品在一区二区| 亚洲最新理论视频| 无码黑人入侵中出人妻| 中文字幕av无码不卡一区| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 国产真实偷乱视频| 曰本女人牲交视频免费| 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 九九全国免费视频| 777成年免费视频| www亚洲天堂| 国产福利酱视频资源福利| 潮喷视频免费在线观看| 人妻中文乱码在线网站| 国产精品露脸国语对白| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲人片在线观看无码| 国产包臀裙AV在线播放| 美女无遮挡免费视频网站| 97人人玩人人添人人澡mp4| av在线人妻熟妇| 2022年无码在线| av一区二区免费中文字幕| 亚洲成综合人在线播放| 久久国内精品自在自线400部| 亚洲AV精彩天堂在线观看| 亚洲无码图片| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 久久久免费观看视频| JK娇喘高潮福利视频| 中文字幕在线观看亚洲视频| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 中文无码第5页| 四虎影院国产精品| 久久综合日本久久综合88| 欧美影院未满十八| 亚洲日韩国产电影| 别揉我奶头嗯啊免费视频| 99久久久精品国产一区二区| 色多多视频在线观看视频在线| AV网站天堂手机版| 日本又黄又粗暴的gif动态图含羞| 国产欧美丝袜不卡在线| 无码一区二区三区| 大学生自慰喷水免费在线观看| 777视频精品在线| jazz日本免费观看视频| 色久香蕉| 透女人最爽视频| 国产美女喷水出来| 无码国产外流| 18禁美女黄裸Av网站| 国内精品久久人妻无码妲 | 久久免费黄色视频| a毛片基地免费全部观看| 中文亚洲日韩精品字幕不卡| 国产欧美久久久精品影院| 极品丰满60多老妇人| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 一级免费黄黄色视色视频| 欧美成国产精品| 成年人午夜网站| 正播丰满少妇激情高潮| 亚洲熟女俱乐部| 波多野结衣AV在线不卡| 激情五月丁香六月| av无码精品一区二区三区| 超碰天天透天天狠天天摸| 中文无码AV人妻系列| 国产精品免费视频播放| 99爱国产精品免费高清在线| 9l国产精品久久久久尤物| 久久天天谢日日谢| 有码午夜在线| 手机看片久日韩| 用舌头去添高潮无码视频| 中国美女天堂毛片免费基地| 亚洲无码视频在线播放男男| 精品无人区无码乱码毛片国产| 99久久国产综合精品无码9| 亚洲婷婷七月中文字幕| 极品粉嫩小泬白浆20p| 丰满的少妇HD高清| 超踫在线中文字幕| 国产人成无码视频在线| 人妻三级日本香港三级极97| 中文无码第一页| 亚洲综合国产成人丁香五月小说| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 综合欧美亚洲| 国产亚洲va在线电影中文字幕 | 婷婷五月综合色中文字幕| 一级黄色网站在线免费看| 3D动漫精品啪啪一| 永久免费的裸体美女网站| 日本一区二区三区精品AⅤ| 9久久这里只有精品国产| 黑人巨鞭大战中国女人视频| 性XXXX在线观看免费视频| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 久久夜夜bbbb| 中文字幕精品区| 一级线看片免费人| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 无码一区二区免费视频观看| a毛片免费观看| 亚洲AV无码中文AV日韩A| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国内自拍视频在线观看| 国产专区免费资源网站| 69堂福利精品| 二区三区高H| 下面一进一出好爽视频欧美| 久久久久久综合精品免费| 亚洲日韩欧美综合色另类小说| 色爱综合区图片| 4虎影院免费www| 在线观看色多多网站| 边吃胸边摸下面网站免费| 嗯,啊啊免费视频| 在线观看中国无码| 亚洲日本日韩中文字幕狼友版| av在线免费观看网站| 555久久久无码| 亚洲国产美女毛片| AV在线无码| 美女性爽视频国产免费| 人妻无码中文字幕永久在线| 99ri在线精品视频| 思思久思思| 加勒比在线一区| 少妇αv影院| AV女人天堂| 又黄又爽做受视频免费看 | 色老99久久九九爱精品| 亚洲一区二区三区免费观看| 国产嫩草黄| 欧美人禽杂交狂配视频| 中国大陆女BBWBBW| 又色又爽又黄又粗暴的视频| 久久精品视频玉蒲团| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 潮喷在线无码白浆| 国产成人 a| 在线有码人妻中文字幕| 久久午夜无码免费| av大片免费在线观看| 亚洲av日韩极品| 波多野结衣无码专区| 国产精品黑丝| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 久久久99久久久国产精品| 久热香蕉在线视频网址| 中文字幕一区二区在线| 在线播放最新国产无码制服丝袜| 亚洲综合国产精品| 最新国产精品亚洲| 精品国婬伦v无码久久久| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看 | 草草影院CCYY国产日本欧美| 亚洲gv无码专区手机在线观看 | 丝袜无码av| 久久人人做人人妻人人玩精| 美女自慰高潮冒白浆网站| 中文字幕无码精品亚洲资源网 | 最近韩国日本免费高清观看直播| 手机精品福利在线观看| 欧美大片在线观看你懂的视频| 成年人久久免费小视频| 亚洲国产看片| 超在线观看免费视频99| 久久免费经典视频| 永久免费AV影院| 精品视频久久久| 国产精品视频第一区二区| 99久久网站| 欧美性爱一男人的天堂| 国产亚洲精品一二区| 亚洲一区二区情侣| 18禁黄无码免费网站| 18禁专区第一页| 欧美成人免费影片日本| 国产大学生性无码免费| 亚欧AⅤ一二三四区在线观看| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 一本之道中文日本高| 中文喷潮视频在线观看| 成年三级理论在线观看| 午夜激情网站| 美女被搞在线国产| 午夜福利老司机精品免费| 亚洲色大成网站www成永久网站| 久久亞洲國產精品1| 亚洲欧美成人一区二区三区| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 久久午夜羞羞影院免费观看| 波多野结衣无码∧v东京热| 四虎影无码| 私密按摩高潮熟女啪啪| 999热在线精品视频| 亚洲 欧美 聚色| 人人玩人人添人人澡mp4| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 光棍影院手机在线| 我与么公激情完整视频| 伊人五月综合大香线蕉| 亚洲AV无码专区亚洲猫咪| 2021年性爱喷水视频| av一区无码| 波多野结衣av一区| 宅男午夜无码| 中文波多野结衣一本| 中文字幕视频精品| 日韩欧美不卡1卡2卡| 日日夜夜爽| 91人人捏人人模人人爽| 亚洲欧美自拍偷拍| 九九99久久精品国产| 中出肉欲人妻在线视频| 又大又粗又爽又毛片| 精品一卡二卡三卡四卡网站| 亚洲人成电影在线观看网色| 国产交换视频| 毛多BBWBBWXXXXX| 在线人成视频播放午夜福利| 日韩免费无码视频一区二区三区| 亚洲伊人久久大香线蕉| 中文人在线人妻| 妓女影院一区二区三区| 粉嫩护士国产在线观看| 黑人肉大捧进在线观看| 亚洲私拍福利视频| 再深点再快点要高潮了在线看| 久久国产精品无码| 亚洲中文久久久久久精品国产 | 亚洲一区无码中文字幕| 精品高清私拍在线视频| 草莓视频在线免费观看 | 国产女人av| 亚洲无码不卡电影| 最新国产色内内视频| 在线二区人妖系列| 丹麦大白屁股xxxxx| 一级午夜福利| 久久精品国产亚洲av香蕉| 超碰97视觉盛宴| 免费永久裸体美女视频| 精品特色国产自在自亚洲| 91欧美影院| 成年动漫观看在线视频| 亚洲精品在线免费观看| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 日韩av无码精品色午夜| 亚洲嫩模无码二区| 在线看AV尤物| 久久久久液| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 曰本无码中文| AAA免费无码| 巨茎大战俄罗斯金发尤物| 亚洲综合日韩在线2020| Aⅴ色天堂| 在线播放人成视频观看| 国产av仑乱内谢| 亚洲国产成人手机在线电影| 国产女人喷潮免费视频| 亚洲色大成网站www私| 国产人在线成免费视频| 国产欧美色一区二区三区| 综合国产字幕无码| 欧美黄色精品一区二区三区| Av少妇按摩AV| 女人18毛多水多免费视频| 日韩无码av一区二区三区| 片不卡无码久久蜜芽| 多毛日本熟妇人妻HD| 337P西西人体扒开下部| 性俄罗斯xxxxxbbbbb| 国产理论一区二区三区| 国产jk白丝自拍视频在线观看| 农村妇女野战bbxxx| JIZZ国产丝袜高跟鞋18老师| 国产乱码精品一区二区| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 国产一区二区Jk| 波多野结衣肉番一区| 国产AⅤ一区二区三区片| 久久av高潮av喷水av无码| xxx性欧美69日韩三级| 色人在线视频| 日本久久久久亚洲中字幕| 精品偷拍第一页| 国产猛男猛女超爽免费视频| 无码不卡中出| baoyu永久免费视频| 好男人社区影视在线www| 国产欧美二区三区| asian极品呦女爱爱| 边扎奶边扎下面好爽视频| 免费人成视频xvideos中文| 亚洲人成电影在线天堂色在线观看| 国产精品久久久久久久久久直播| 337p中国人体啪啪| 亚洲福利视频一区二区三区| AV天堂导航| 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区图片| 少妇影院yy11111中文| 国产超薄丝袜脚交视频| av电影一区| A级亚洲尤物在线| 好深好爽使劲在线视频| 中中文字幕亚洲无线码| av电影在线观看| 成年人免费视频啪啪| 啊,嗯,好舒服啊午夜福利| 精品国产免费一区二区| 中文字幕大屁股熟女乱| 真人无码国产作爱免费视频| 阿娇视频国产精品久久| 色综合A怡红院怡红院| 亚洲AV成人综合五月天在线观看| 亚洲无码A视频在线| 在线看片xxxxx| 色爱综合另类| 超碰在线为中国大陆提供国产在线观看| 香港三级日本三级妇人电影| 日本在线看片免费人成视频1000| 又爽又黄又无遮挡的视频首页 | 在线观看国产成人AV| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 在线免费国内一级视频| 亚洲另类色区欧美日韩在线观看| 国产高潮精品久久AV无码| 亚洲情私人在线播放| 亚州动态图综合网| heyzo加勒比爆乳在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添无码专区 | 久久99久久99精品免视看软件下载| 2012年中文最新免费视频| 日本三级香港三级韩国三级| 超碰97中文字幕导航| 久久免费视频美女视频| xxxx免费视频播放器| 精品免费人伦一区二区三区蜜桃| 精品人妻AV网| 朝鲜美女黑毛bbw| 黄色在线免费网站| 中国本土毛片| gogo高清全球大胆高清| 国产精品爽爽爽| 日韩国产精品视频在放| 亚洲图片乱伦小说| 亚洲中文字幕1024| 欧美一区二区黄| 中文字幕av一区二区三区| 欧美在线观看网址网站| 91精品国内久久久久精品一本| 中文字幕无码一区二区三四区 | 国产精品 太深了| 国产极品视觉盛宴在线观看| 超级碰碰人妻中文字幕| 欧洲熟妇无码免费视频| AV制服丝袜第一页AV天堂| 亚洲国产高清人在线| 午夜高清无码视频| 把腿抬高我要添你下面动态图| 五月天日韩AV电影| 高H肉肉无码视频在线观看网| 国产AV福利久久精品can麻豆| 国产在线视频资源| 日美无码毛片| 私拍国产精品视频| 一区三区三区不卡| 久久无码专区国产精品| 色呦呦在线免费看| 亚洲一区julia在线播放| 免费黄色网站一区二区三区| 在线观看你懂的网站| 国产成人人人97超碰超爽8| 国产91免费资源在线观看| 亚洲精品GIF动态图| 十八女人毛片a级毛片水真多| 午夜无遮挡禁百合视频在线观看 | 伊人五月天导航| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产精品私拍| 精品1区2区3区4区| 动漫在线一区不卡精品| 最新黄色小视频网站| AV网站免费线看精品| 亚洲AV中文二区| 女人的天堂曰B毛片| 2020国产精品久久精品| 久久久久久精品视频| 黄色视频一区二区,三区| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 国产精品欧美日韩| 国产XXXX做受| 大尺度黄片视频在线免费观看| 一级e片在线观看| av无码免费在线一区二区三区| av波多野结衣一区二区三区| 国内外精品激情刺激在线| 亚州毛毛片| 先锋影音最新色资源站| 久久99一二区免费视频| ww,亚洲无码| 色婷婷亚洲高清| 少妇极品熟妇人妻| 久久综合D尺p| 久久影视久久午夜| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 白丝少妇aⅴ| 久久久久夜夜夜精品国产| 久久久一本精品99久久精品6 | 不戴套交换系列17部分吴琴| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 又黑又长黑人欧美一级| 野花视频最新免费完整版在线观看| 依依成人黄色网站| mm131日韩高清视频三区| 永久免费aⅴ无码网站在线观看| 久久久9AV| ΑV天堂在线观看免费| 1024国产无码| 欧美亚洲国产片在线播放| 无码人妻一区二区精品视频| 国产精品 动图 中文字幕| 黑人巨大亚洲综合在线| 国产高清无码第一十页在线观看| 女生高喷母乳中文字幕| 亚洲va久久久久久久精品| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 亚洲人成综合| 国产私密二区| 又粗又大又爽又紧免费视频| 少妇人妻无码首页| 伊人久久大香线蕉在观看| 日韩a∨无码中文无码电影| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 天天夜碰日日摸日日澡| 亚洲闷骚影院| jzjzjz免费视频网站| 无码视频一区| 99久久精品国产欧美| 又爽又黄又紧又湿免费视频| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 2012免费观看完整版在线播放| av在线动画| 国产亚洲精品美女久久久久久| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 印度幻女free性zozo交| 婷婷色综合另类小说图片区| 国产360激情盗摄| 欧美一区综合| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 亚洲欧美另类在线图片区| 激情无码网| 久久久久久久性潮| 国产成人VA在线播放| 亚洲床戏一区| 亚洲成av人片在线观高清五月天| 午夜91网站在线观看| 99这里只有精品| 被揉到高潮揉出奶水视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | YW亚洲AV无码乱码在线观看| 2022精品视频观看免费| 国产精品嫩草影院永久| 无码四区| 极品精品国产粉嫩在线观看| 国外b2b网站毛片| 久久综合日韩| 国产麻豆一精品一av一免费| 久章草在线中文免费视频| 国产迷奸在线看| 六月婷婷国产精品综合| 夜夜爱爱网| 欧美老妇多毛最大的生殖器| 麻豆影院无码一级| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 18勿入自慰网站免费永久| 我和亲妺在客厅作爱视频网站| 把人妻日出白浆| 最新国产裸模视频视频在线| 在线岛国片免费观看无码完整版| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 真实的人妻高清无码| 国产成 人 综合 亚洲网站 | 亚洲五十路熟妇免费在线播放 | 一区二区三区视频网站| 亚洲二区在线|