国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>倉庫管理員年終工作總結(jié)

    倉庫管理員年終工作總結(jié)

    時間:2023-07-24 15:37:48 工作總結(jié) 我要投稿

    (優(yōu)秀)倉庫管理員年終工作總結(jié)15篇

      總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,快快來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編收集整理的倉庫管理員年終工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    (優(yōu)秀)倉庫管理員年終工作總結(jié)15篇

    倉庫管理員年終工作總結(jié)1

      時光飛逝xx年很快就要過去,回首過去一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。在xx又度過了精彩的一年。xx是個培養(yǎng)人才的地方,在這里可以學到很廣范的知識,自從接手板材庫以來,看似簡單但對于從未對板材認真認識過的我來說是個很大的挑戰(zhàn),讓我又多了個學習的機會,可以接觸到更廣范的知識。在這一年中,不管是在生產(chǎn)線做精修還是調(diào)到倉庫管板材,從中都學習到了很多東西、也出現(xiàn)過許多錯誤。從中吸取經(jīng)驗、教訓。讓我在這種氛圍下慢慢的成長起來。

      對于xx年的工作我簡單做以下總結(jié):

      本年度主要完成工作及匯報:

      一、《倉庫規(guī)劃管理》

      板材擺放的都很整齊。只是對于那呆滯板材感到有點亂。因為都是堆碼在一個地方比較少的板材都重疊堆在一起。生產(chǎn)要用的時候拿起來比較麻煩。封邊帶也是一樣,呆滯封邊帶雖然是放在鐵架子上,但是規(guī)格太多,要在每一卷封邊帶寫上名稱及規(guī)格,才能知道是哪一種規(guī)格的封邊帶。

      二、《入庫管理》

      對于“入庫管理”流程,在這里呆了5個月了,流程已經(jīng)成了一種習慣。供應(yīng)商送貨到我廠倉庫,庫管員進行收貨。首先查詢采購訂貨單是否下單、再行收貨。對于通常用物料庫管先初檢,如不能確定是否合格,再通知品管進行檢驗,必須品管員在供應(yīng)商送貨結(jié)款那聯(lián)簽字確認檢驗合格后才給予入庫。入庫時嚴格按照《入庫作業(yè)指導書》進行入庫、對照物料名稱、單位、數(shù)量、單價、總金額、確定無誤后,交由倉庫主管進行審核,打印一份xx采購進貨單、庫管簽字證明,交由供應(yīng)商作為結(jié)款依據(jù)。如果送貨單上物料的其中一項不合格退回時,要單線劃掉,由供應(yīng)商簽字承認,再通知采購員。收貨的同時一定堅守原則,沒有定單不給予收貨,放置待檢區(qū)域通知采購部、下單后再進行收貨。一般都會出現(xiàn)有貨到單不到的情況。第一時間通知采購部、要求供應(yīng)商傳單過來,進行貨物驗收。時常與采購溝通,時常把倉庫庫存情況反映到采購部,以便下訂單時控制采購數(shù)量?墒窃谶@其中還是有一些小細節(jié)不注意的話。還是會出現(xiàn)很多細節(jié)性的問題。比如說板材庫的生產(chǎn)托外加工領(lǐng)料單的輸入,在輸入托外加工領(lǐng)料的同時要查詢采購進貨單的外發(fā)加工單有沒有下單,沒下的話就不能入賬。要找采購部下單才能入庫。不然會出現(xiàn)我廠倉庫的板材出庫后。庫存不足。這是相對應(yīng)的。稱之為“材料假出庫、假入庫”。

      三、《儲存、防護管理》

      在平時的儲存、防護中會容易出現(xiàn)儲存不當,導致物品無法使用。防護意識不夠造成不必要的損失。比如、板材的堆碼就要按先進先出的管理方法來儲存。進貨時把之前時間比較長的板材堆放到外面。避免由于板材存放時間長了造成生產(chǎn)加工時出現(xiàn)在嚴重質(zhì)量問題。為了避免板材堆碼高度超高造成倒塌現(xiàn)象,板材堆碼高度不能超過3米,現(xiàn)板材倉庫板材為了減少空間的浪費,堆碼高度已經(jīng)超過3米。處于3。6米左右,F(xiàn)已經(jīng)控制在3。6米。對于一些過油護膜的飾面板防止倒蹋只堆放在2。5的高度。

      四、《出庫管理》

      車間或其他人員領(lǐng)取物資必須出具《領(lǐng)料單》,《領(lǐng)料單》各欄要填寫清楚,領(lǐng)取生產(chǎn)材料、領(lǐng)取工具,夾具,模具,機器等均需車間開單后經(jīng)車間主任審核交由倉庫方可領(lǐng)取。倉庫員在接到車間或其他人員開具的《領(lǐng)料單》核實無誤后,應(yīng)立即查找?guī)齑,庫存充足的立即發(fā)放給領(lǐng)料單位并做好《物資出庫帳》。庫存不足的將倉庫現(xiàn)有物資全額發(fā)放給領(lǐng)料單位、通知領(lǐng)料單位重開《領(lǐng)料單》并由倉庫管理員或生產(chǎn)負責人通知采購部門采購物資,《領(lǐng)料單》領(lǐng)料數(shù)量欄按實際發(fā)放數(shù)量填寫,倉庫員負責督促采購部門物資采購情況,物資采購到位后立即通知領(lǐng)料單位前來領(lǐng)取。超定額領(lǐng)料(不可拆分原因除外)、返工領(lǐng)料等,填制庫存異動領(lǐng)料單,并寫清領(lǐng)料原因,除有上述人員的簽字外,還須有生產(chǎn)副總的簽字,庫管員方可發(fā)料。對于無生產(chǎn)進度表、智成系統(tǒng)中無生產(chǎn)通知單或無物料定額等情況導致倉庫不能按正常程序發(fā)料的,由領(lǐng)料車間開具生產(chǎn)異動單經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理和生產(chǎn)副總審批后方可發(fā)料,否則倉管不予發(fā)料。工具和低值易耗品的領(lǐng)用實現(xiàn)以舊換新的辦法。使用部門在領(lǐng)用這些物品時必須把舊物品拿到倉庫,機具或比較貴重可修理的經(jīng)機修或品管員檢驗后方可領(lǐng)取新的或已修理好的物品,對于手磨機等工用具,車間退回倉庫后,物控部應(yīng)及時交予機修部門修理,生產(chǎn)車間領(lǐng)用時按“先舊后新”的原則發(fā)料。對于板材的發(fā)放由余料管理員開具領(lǐng)料單、見單發(fā)料緊記原則做到“先進先出”的方式。

      五、《倉庫7s工作》

     。1)自己的工作環(huán)境須不斷地整理、整頓,物品、材料及資料不可亂放

     。2)不用的東西要立即處理,不可使其占用作業(yè)空間

      (3)通路必須經(jīng)常維持清潔和暢通

      (4)物品、工具及文件等要放置于規(guī)定場所

      (5)物品、設(shè)備要仔細地放,正確地放,安全地放,較大較重的堆在下層

      (6)保管的工具、設(shè)備及所負責的責任區(qū)要整理

      (7)紙屑、布屑,材料屑等要集中于規(guī)定場所

     。8)不斷清掃,保持清潔

      (9)按

      作業(yè)標準操作,遵守各種制度

     。10)在接手板材的一個月中發(fā)現(xiàn)了在7s上的很不規(guī)范的工作細節(jié),比如;板材在一天領(lǐng)料平凡的時候,到處都是垃圾、木方。如果不及時清理的話。看上去很亂,現(xiàn)以有改善發(fā)料的同時,連垃圾一起清理掉。在工作空閑的時候把衛(wèi)生做好。木方統(tǒng)一堆方在架子上。

      a、崗位職責的履行情況。

      ○崗位職責中有規(guī)定,未實施或未執(zhí)行的項目有無?如有,說明原因;

      答:無

      ○崗位職責中沒有規(guī)定,上級安排開展的`工作有無?如有請列出。(所說工作指在年度中上級經(jīng)常性安排或執(zhí)行時花去較多時間的任務(wù),臨時短暫性的工作不列入其中。)

      答:無

      b、在本年度工作中,讓你感到最有價值的工作

      在這一年中剛來到xx在二線做精修時,工作量雖然很大,時間也長,但是沒什么壓力,做的也很平凡。從接手板材庫時,才感覺到壓力、對于沒對板材有個認識的我。在一步一步的對板材進行熟悉。

      c、在本年度工作中,你認為做得最差的工作

      在本年度工作中做的最差的一項工作是在我剛調(diào)到倉庫來就盈虧一萬多。第二個月還是盈虧幾千塊。但借些可以說明自己的工作做的很差。自己對業(yè)務(wù)還是不太熟悉。也是一個教訓、能讓自己不滿足現(xiàn)狀,心理有了一個更高的臺階。

     。洹⑾R嚓P(guān)部門支持或配合的工作

      對于板材庫的呆滯板材、封邊帶數(shù)量比較多,現(xiàn)生產(chǎn)在小量的使用,但是一些金額比較大的材料一直存放在倉庫。對于倉庫管理是不造成什么影響。但從成本的角度來看是虧損,假如直接處理的話可以用處理了的金額來使用。但是一直存放在那里話。一點利潤都沒有。所以希望上級對那些金額較大的管材進行處理!

    倉庫管理員年終工作總結(jié)2

      時光飛逝,彈指之間,20xx年已將近尾聲,透視即將過去的一年,工作的風風雨雨也時時在眼前隱現(xiàn)。作為一個追求進步的人,免不了在年終歲首對自己進行一番盤點,算是對自己的一種鞭策,也作為對公司及領(lǐng)導一個交代。特總結(jié)如下:

      站在倉務(wù)員這個平凡的崗位,要把它做好卻不是件簡單的事,它在配合車間生產(chǎn)的同時又遵守倉庫的規(guī)章制度。在物料收、發(fā)的同時更要確保數(shù)量的精準,避免少發(fā)、多發(fā)、錯發(fā)的現(xiàn)象,還要保證物料的安全和質(zhì)量問題,從而做到不浪費公司的'財產(chǎn)。很多時候你要扮演搬運工的角色,真正要做好,你得有恒心、細心和耐心,所以說這平凡的崗位有著不平凡的使命。自己也知道肩上的責任之大、任務(wù)之重。

      對于工作,在外部人看來,他們可能只記得你曾經(jīng)的一些污點而疏視了那些好的一面,所以關(guān)于做得好的部分,自己也很難恭維。對自己來說,在過去的幾個月里,對工作一直是保持虛心進取的態(tài)度、任勞任怨、聽從安排,從而也學到了不少。

      當然,初來乍到,難免會有些小差、小錯、比如對工作還不夠留心、仔細、一些單據(jù)沒有審視清楚,就對外發(fā)料、還有在處理一些工作瑣事方面經(jīng)驗不夠;在工作中,同事之間的溝通、協(xié)調(diào)還有待提高,這些都是表現(xiàn)欠佳的方面,不過,前事之鑒,后事之師,我相信以后我會做得更好,杜絕此類事情再發(fā)生。

      在來年中,我要真正撐握倉庫物料的進、出、存工作流程,嚴格執(zhí)行倉庫內(nèi)部制度收、發(fā)。比如要有規(guī)定的領(lǐng)料單據(jù)和一些齊全的手續(xù)、比如執(zhí)行先進先出的物料原則,定期對物料進行盤點,作到物料標示明了、清晰,使物品做到順利周轉(zhuǎn)的作用,真正做到物盡其用,人盡其才。

      或許要有創(chuàng)新,要有提升,上面的根本不夠。我們還要有在工作時埋下頭去忘我的工作,要能在回過頭的時候?qū)ぷ鞯拿總細節(jié)進行檢查、核對、總結(jié)分析。從怎樣節(jié)約時間、如何提高效率,盡量使工作程序化、條理化、流水化、從而百尺竿頭,更進一步。20xx年是全新的一年,也是挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去中的不足,把新的一年做得更好,為公司發(fā)展前景盡自己的一份力。

    倉庫管理員年終工作總結(jié)3

      今年,本人在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,較好地完成了各項工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治主面都有了更進一步的提高,F(xiàn)將今年的各項工作總結(jié)如下。

      一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

      本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每一項工作。

      二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面

      我的工作崗位是銷售內(nèi)勤和倉管。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù)、上貨數(shù)。另外就是將每天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶,核對客戶收貨情況與數(shù)量,整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù),統(tǒng)計每天入庫和出庫的數(shù)量。

      我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了一年的各項任務(wù)。能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數(shù)量核對,做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。原材料廠家報的收貨數(shù)量,跟我接收的數(shù)量要核對準確。如有多或是少的情況,要及時匯報給采購部。做好每天出庫、入庫的臺賬數(shù)據(jù),就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確。

      三、存在的不足

      總結(jié)一年的來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著不足。有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質(zhì)不夠高,成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的'差錯;另一方面,就是有的時候工作量多,時間比較緊,工作效率不高。有時工作敏感性還不是很強,對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前完成,上報情況不夠及時。

      四、明年工作計劃

      我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,拓展思路,求真務(wù)實,全力做好本職工作。加強工作統(tǒng)籌,根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求,對下一年工作進行具體謀劃,明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項工作有機地結(jié)合起,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。加強工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

    倉庫管理員年終工作總結(jié)4

      光陰似箭,日月如梭,不知不覺中一年又過去了,在同事的支持和幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項倉庫任務(wù),自身在各方面都有所提升,為做好倉儲各項工作打下了良好的基礎(chǔ),這是比任何東西都寶貴的人生財富,并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。借著這次機會,我對一年來的工作進行一下總結(jié)與歸納,如有不妥之處請領(lǐng)導批評指正。

      1、在工作中能夠嚴格要求自己,保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)準確。 入庫及時登帳,手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批。做到以公司利益為重,愛護公司財產(chǎn),不監(jiān)守自盜。

      2、當班期間,認真協(xié)調(diào)入庫及準確及時入庫,并合理安排材料在倉庫內(nèi)的存放次序 按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼,不得混和亂堆,保持庫區(qū)的.整潔。能真正掌握物料的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。

      3、貨物發(fā)放,能認真執(zhí)行貨物發(fā)放規(guī)定,敢于堅持原則不徇私情,保證成品發(fā)貨的準確性。

      出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批。做到以公司利益為重,愛護公司財產(chǎn),不監(jiān)守自盜。

      4、報表制作,除了提高發(fā)貨效率外,還要認真收集數(shù)據(jù),合理編制,以自己最大能力為領(lǐng)導們提供極盡可能準確的數(shù)據(jù)。

      定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉,做到帳、物、卡三者相符。積極配合財務(wù)部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作,保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,真實性。

      5、做好倉庫管理工作,盡可能將庫內(nèi)打掃整潔,及時除理不合格產(chǎn)品,根據(jù)情況整理庫房。。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼,不得混和亂堆,保持庫區(qū)的整潔。能真正掌握貨物的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。

      總之,倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的大力支持和幫助,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。

    倉庫管理員年終工作總結(jié)5

      20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去,20xx年迎面而來;叵脒^去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們倉儲課整個部門全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。用心思量總結(jié)工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經(jīng)驗,為以后的工作做好更充分的計劃準備。20xx年倉庫管理年終總結(jié)報告如下:

      一、工作回顧及感想。

      本人于20xx年xx月xx號進入xx這個大家庭,回想這兩個月來的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,做為主管一個部門的中層領(lǐng)導,平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析。只有從如何節(jié)約時間,如何提高效率,如何使倉管員的工作標準化,才能提高每個倉管的操作技能水平,減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通,相互學習才能使工作的開展更進一步,達到新的層次,管理水平進入新的篇章。

      工作期間主要完成事項:

      1、為了倉管員的工作能做到帳、卡、物、一致,甚至出異常時能做到有帳可查,有據(jù)可依,針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理,更是老的物料卡上沒有憑證號數(shù),單據(jù)號、摘要、收發(fā)交易后結(jié)存數(shù)沒有及時填寫,為了彌補這一缺陷,重新設(shè)計訂購了一批新的物料存卡,完成了對所有物料的存卡管理,并在稽查時發(fā)現(xiàn)倉管員沒寫單據(jù)號,沒有按要求去操作的進行了正確引導。

      2、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識,以更有利于現(xiàn)場物料管理。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū)。并相應(yīng)的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū)、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃,使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。

      3、避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改。現(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,做到了,不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。

      4、對各倉區(qū)域破舊,損壞,悼落部分的斑馬線進行了全部更換,進一步的完善了現(xiàn)場管理。

      5、在與采購課的協(xié)作溝通的情況,逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制,倉儲根據(jù)計劃排程,只收五天的物料。特別是大批電子材料與包裝用料,開始對倉儲整體的物料庫存水平控制。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量。

      6、從xx月xx號開始,針對于所有供應(yīng)商物料必須貼我司要求的物料標簽,并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理,使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理(先進先出)。

      7、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,要求所有包材供應(yīng)商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,并相應(yīng)要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。

      8、針對于xx月xx號客戶xx審廠期間對倉儲所提出的問題點,倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內(nèi)進行整改完成,完成事項如下:

     。1)危險區(qū)域安全警告標示,化學倉危險性的圖示(骷髏頭標示/防火標示),粘貼。

     。2)倉儲平面示意圖進行修改,增加秀出安全出口,安全通道。

     。3)倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法。

      (4)所有電子料貨架接地線做到防靜電(ESD)管理。

     。5)電子料與導電膜區(qū)部分裸露在外的物料全部用紙箱封存,其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒、紙蓋遮住。

      (6)物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,特別是庫存時間超一年以上的物料外包,對于彩盒尾數(shù),以及部分裸露在外的,全部及時放于原包裝內(nèi)封存,做到防光、防塵管理。

     。7)為防止在堆碼過程中,由于貨物太重,堆碼層次太高,存在擠壓,損壞,由現(xiàn)有的六層降低至四層。

     。8)防止物料由于陽光的直射,使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,完成了窗戶的遮UV工作。

     。9)對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽,沒有做到季度標簽管理,及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換。

      9、溫濕度記錄儀表,以及溫濕度記錄點檢表的增加,使電子料能做到恒溫控制,其它物料能做到常溫控制。對于現(xiàn)場各區(qū)域存在沒有貼地面標識,部分物料沒有做到標識管理的,都要求倉管員在一個禮拜內(nèi)加以補貼完成。

      10、對現(xiàn)有倉儲的三階程序文件進行了修改,依次是:倉儲先進先出管理辦法,化學/危險品管理辦法,呆滯物料管理辦法,原材料入庫管理辦法。

      11、為了改變沒有做到尾數(shù)管理,對所有物料存在兩個,或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,所有物料發(fā)料完成后,一定只能存在一個尾數(shù),要求所有小件物料尾數(shù)必須用PE袋封存,并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。

      12、物料防水雨的處理工作,所有物料必須離窗戶1米的距離存放,下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關(guān)好后方可下班。

      13、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理,以達到物盡其用,充分利用倉儲空間,減少資金積壓的目的,規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理,在采購與財務(wù)的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料。

      14、12月30號公司財務(wù)對倉儲進行年終物料盤查,為了使財務(wù)在成品核算及時準確的得到基礎(chǔ)信息,為公司經(jīng)營決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關(guān)人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……

      二、工作當中的不足之處示例如下。

      1、在處理異常事情時,和下面的倉管員以及各部門相關(guān)人員沒有保持良好的溝通,說話聲音太大,不夠委婉。

      2、對供應(yīng)商物料進倉數(shù)量沒有嚴把關(guān),來料點收倉管員在收料時,抽檢力度不夠,ERP錄入不及時,倉管員發(fā)料后沒有及時審單。

      3、對于ERP系統(tǒng)中出現(xiàn)的異常跟進處理效率太低,甚至有些異常事情反應(yīng)一次后,相關(guān)人員沒有及時處理后,對于后續(xù)的跟進完成,沒有做到位,不了了之,等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成。

      4、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理,電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料,五金物料。安全出口的主通道寬度規(guī)劃(80CM)不夠,在行政部的正確引導下,于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃,從原來的80CM增寬到180CM。

      5、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月,在稽查過程中還是發(fā)現(xiàn)有些物料存卡沒有寫單據(jù)號,結(jié)存數(shù)沒有及時填寫,卡上書寫不清晰,亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生,管理執(zhí)行力不夠!

      6、盤點速度較慢,提供物料數(shù)據(jù)有待提高,差異出具不準確,對差異進行調(diào)帳后,在下月自盤中甚至出現(xiàn)調(diào)帳錯誤現(xiàn)象。

      7、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,差異報表也沒有出具。

      8、對單據(jù)進行簽名復核時沒有做到位,例如,有些單據(jù)相關(guān)人員沒有簽字認可就在單據(jù)上簽字確認,甚至還有些委外送料單數(shù)量與放行條上數(shù)量不符,存在模糊簽單。

      9、倉儲培訓計劃沒有實行,以至于客戶審廠時發(fā)現(xiàn)電子料裸露存放,沒有做到防光、防塵,倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊。

      每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,及時反應(yīng)問題,爭取在內(nèi)去解決,不要給下一工序帶來麻煩與困難。

      三、企業(yè)文化

      1、為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情跟進解決,特做了一個倉儲信息管理看板,看板中的內(nèi)容包括,倉儲工作前言,倉管員工作異常信息跟進匯總,6S,消防安全知識,倉儲部工作目標等相關(guān)學習資料。

      2、xx月中旬與xx月xx號公司為了豐富員工的業(yè)余生活,全廠搞了一次拔河比賽與圣誕卡拉OK比賽,不但弘傳了公司企業(yè)文化,更是讓奮斗在生產(chǎn)一線的員工感覺到了xx這個集體大家庭的溫暖;顒娱_展之前倉儲人員涌躍報名參加,為了集體的榮譽,參賽中那種勇于拼搏進取精神,體現(xiàn)了倉儲人員的團隊合作意識,使我能有幸?guī)ьI(lǐng)這樣一個優(yōu)秀的團隊而感到高興與自豪!

      四、20xx年工作計劃及達成目標。

      1、注重形象,多參加一些公司組織的企業(yè)活動,每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

      2、現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,做得更好!

      3、多與同事溝通,保持良好的溝通方式,吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導的點評,對自己不好的做法即時予以改正。

      4、完成20xx年度培訓計劃,加強對本部門職員的培訓學習,真正掌握物料進、出、存的工作流程,使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用,使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合采購部和銷售部,對庫存呆滯物品的積壓進行整改,避免原材物料的浪費,節(jié)約原材料,處理部分呆滯物品,并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,還給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)提供了合理空間。

      5、努力提高倉管操作技能水平,爭取倉管員每月的工作失誤次數(shù)≤1次。

      6、物料現(xiàn)場所有標識清晰,明確,要求倉管員備料一定要做到批次管理(先進先出)。

      7、每天對所有倉管所管物料庫存稽查三次,要求倉管員的庫存信息準確率達99.7%

      8、倉儲發(fā)料不及時率每月≤1次。

      9、對供應(yīng)商物料進倉數(shù)量嚴把關(guān),加大對供應(yīng)商的抽檢力度,對于存在異常的所有供應(yīng)商統(tǒng)計在冊,為公司對供應(yīng)商的評審提供有力的依據(jù)。

      10、現(xiàn)場管理與目視化管理的不斷完善與維持。

      11、時時做好倉庫的6S工作,保持環(huán)境整潔,所存放的物料井然有序。

      12、當天的帳(存卡帳及電腦ERP帳審單)及時完成,勿必做到日清月結(jié)。為提高物料的管理,對所有進出倉物料盡可能按

      13、所有物料必須做到季度標識與物料標識管理,對于物料標識上現(xiàn)在存在沒有做到物料編號管理的加以更正,對于目前供應(yīng)商所送物料沒有在物料標簽寫上我司料號的給予一提醒,二拒收的原則進行收料。

      14、督促倉管員在工作當中一定要做到物料存卡管理,所有物料存卡必須按照標準流程去操作,對于不配合,不執(zhí)行的倉管員會給予相應(yīng)的處罰措施,(制定一個合格的倉儲管理制定)來開展部門領(lǐng)導的管理工作,以及執(zhí)行力。

      15、為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致,也是對倉管工作的一個考核,倉儲目前每個月進行一次自盤,自盤過后,倉管不出具盤點明細報表與差異報表的`,并沒有把差異原因?qū)懗鰜淼牟唤o予調(diào)帳處理。明年每月的自盤方式中,增加一項交叉盤點(倉管員之間進行互盤),以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后一定要出具盤點報表,與差異報表。

      16、為了加強對外發(fā)原料的控制,所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控,公司決定注塑部外發(fā)物料劃分到倉庫,在計劃劃分之前需做一個詳細的原料收、發(fā)賬務(wù)管制方案。

      17、水口房處碎料與二科擺放成品區(qū)接管問題,在接管之前需做一個接管管制方案。

      五、20xx年工作當中需其它部門配合改進的有效建議。

      1、各部門對倉儲所提異常處理效率太低,工作當中倉儲對所發(fā)現(xiàn)的異常通知到相關(guān)部門后,相關(guān)人員對異常事件的回復時間與實際處理時間間隔太長,需經(jīng)過倉儲反復的詢問跟進之后才會得到一個解決的結(jié)果。希來年各部門對異常物料的處理問題上能行言一致,在最短的時間內(nèi)把問題給予解決!

      2、生產(chǎn)車間退料不及時,根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫,可是15號過后,產(chǎn)線是天天退料。不管是良品還是不良品退料,退料時不按正常退料流程操作,所退物料沒有把不同物料包裝好區(qū)分開來,所退物料也沒有貼物料標簽把品名、規(guī)格、數(shù)量、品號,訂單號寫上。更是有些物料員把領(lǐng)料單當退料單用,字跡太潦草,無法看清所寫到底是什么東西?

      主要是物料員對于退料流程不太了解,部門管理人員沒有把相關(guān)制度與流程落實下去,沒有對相關(guān)物料員做過相應(yīng)的知識培訓,希車間在20xx年中能得到改善,不要由于自己工作做不到位而影響到其它部門的工作效率。

      3、物控對倉儲所提報的呆滯物料與不良物料的跟進處理不及時,以至于盤點前期倉儲不良物料倉區(qū)存在爆倉現(xiàn)象。

      4、對于車間用低值易耗品,望生產(chǎn)部領(lǐng)導給予一個硬性規(guī)定,我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù)。

      5、對于倉儲送檢物料IQC必須24小時內(nèi)完成,急料4小時之內(nèi)有檢驗結(jié)果,以改變20xx年倉儲來料送檢時間超長,甚至有些物料檢驗時間達三天以上。

      6、對于訂單物料報欠,請MC對采購到料周期增加力度跟催,確保訂單上線之前物料齊套。

      7、計劃排程周計劃爭取三天計劃不變的原則,制定外協(xié)加工訂單,統(tǒng)計外協(xié)廠實際交貨時間及異常,及時把相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計給倉儲。

      8、工程必須建立完善各機種BOM,對于BOM中新老物料替代,要及時加以更新,并把不用的物料在BOM中刪除。倉儲現(xiàn)在還有部分物料沒有物料編號,以及部分物料用同一個物料編號的物料,工程對于倉儲所反饋的問題要及時給予解決!

      9、針對一個月中供應(yīng)商所出現(xiàn)的問題,采購要做一個小計,一個季度做一個大計,應(yīng)用郵件與其它聯(lián)絡(luò)方式通知供應(yīng)商,加以改進,規(guī)定供應(yīng)商在我司要求的時間內(nèi),及時把需求的物料送達。材料鈉期回復要準確無誤。

      10、xx客戶在審廠過程中提到,電子料需單獨用一個房間存放,并所有電子料須有溫濕度的恒溫控制,為了避免電子料在常溫控制下電子料的性能發(fā)生變異,而影響品質(zhì)問題,建議公司在20xx對電子料的儲存管理進行改善,單獨規(guī)劃一個房間區(qū)域,增加空調(diào)與除濕機,真正起到恒溫控制,以此來保證產(chǎn)品質(zhì)量。

      總之,倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展前景盡一份力。

      感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會!感謝領(lǐng)導對我的悉心指教!感謝同事給我的支持和鼓勵!

      祝公司在新的一年里更上一層樓,取得更好的業(yè)績,好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!

    倉庫管理員年終工作總結(jié)6

      20xx年,我努力學習業(yè)務(wù)知識,自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,在工作中認真負責,恪盡職守。一年來,醫(yī)院倉庫管理工作取得了較好成效,得到了與同事們的廣泛認可和充分肯定,F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

      一、加強學習,不但提高自身綜合素質(zhì)

      近年來,醫(yī)院在為患者提高良好服務(wù)的同時,實現(xiàn)了各方面的超常發(fā)展,這也給倉庫管理提出了更高標準和更嚴格的要求,為了適應(yīng)工作發(fā)展形勢需要,我努力加強學習,不斷提高個人自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在政治上,我認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論,深入學習實踐科學發(fā)展觀;在業(yè)務(wù)上,我堅持閱讀專業(yè)書籍,不斷積累管理經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)技能,努力適應(yīng)藥庫管理發(fā)展的'新需要。通過不斷學習鍛煉,藥庫管理水平和效率都得到了大幅提高。

      二、恪盡職守,自覺完成各項工作任務(wù)

      一是做好倉庫日常管理工作。通過建立嚴格的驗收入庫制度,在做到入庫器械保質(zhì)保量時,對入庫藥品器械,實行按類上架存放,做到庫內(nèi)整潔,堆放整齊,同品集中,規(guī)格按序,分地儲存。庫內(nèi)無雜物,貨架無灰塵,對各類物資勤檢查,勤維護,勤保潔,為醫(yī)院各科室提供了更好的藥品器械后勤保障和服務(wù)。二是充分發(fā)揮幫帶作用,幫助新同志盡快熟悉工作崗位。通過團結(jié)互助,相互協(xié)作,共同完成好各項工作任務(wù)。三是順利完成倉庫搬遷工作。因醫(yī)院發(fā)展需要,藥庫在12月份進行了整體搬遷。我通過科學規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,對藥品的搬遷、分類、擺放、儲存等都做到有條不紊,在堅持藥庫日常工作的同時,在最短時間內(nèi)實行了藥庫的整體搬遷。

      三、嚴于自律,認真遵守院科各項規(guī)章制度

      我在工作中嚴于律己,自覺遵守醫(yī)院和藥劑科各項規(guī)章制度。特別是注意堅持藥庫管理方面的各項規(guī)章制度,做好消防和安全保衛(wèi)工作,確保了全年藥庫運轉(zhuǎn)正常,無事故發(fā)生。

      在醫(yī)院和科室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在同志們的支持和幫助下,我在20xx年的工作中取得了一定成績,但也仍然存在一些不足,需要進一步改善工作方法,提高工作效率,在20xx年把工作做的更好更完善。

    倉庫管理員年終工作總結(jié)7

      光陰荏苒,歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來;叵脒^去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。20xx年倉庫管理員總結(jié)報告如下:

      一、工作總結(jié)

      1、堅持執(zhí)行公司的早會制度,提高員工精神面貌。為了提高工作效率,確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成,堅持開早會,對前一天的工作做總結(jié),找出不足加以改善,并做好當天工作計劃。

      2、及時收發(fā)物料,并定期進行自盤。督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,并定期自盤,合格物料及時清點進倉,倉管員及時做好帳務(wù)處理。確保帳、物、卡的一致,使倉庫賬務(wù)做到日清月結(jié)。

      3、堅持執(zhí)行6S工作,做好物料的`標識和防護。

      4、調(diào)整物料擺放,實行倉庫定位工作。了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。

      5、退供應(yīng)商不良品的及時處理。

      6、加大了物料的追蹤工作。

      20xx年即將過去,回想自己在這一年的工作,由于剛剛接手,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點:

      二、存在的不足以及改進措施:

      1、工作效率比較低:據(jù)調(diào)查,倉庫工作人員每天都在不停的做事,其工作態(tài)度值得嘉獎,但錯誤也是天天都有,工作缺乏條理性。即“有苦勞,沒有功勞”。

      2、倉庫區(qū)域劃分不明確,沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規(guī)劃,如:合格區(qū),不合格區(qū),待檢區(qū),退料區(qū),呆滯物料區(qū)等。

      三、解決方案:

      1、對工作效率比較低的解決方案:對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調(diào)整,并及時糾正錯誤,使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化,簡化。降低犯錯幾率,提高工作效率。

      2、對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案:部分倉庫必須重新整理:規(guī)劃出合格區(qū),不合格區(qū)。呆滯料區(qū),報廢區(qū)等。并做出每個倉庫的平面分布圖。

      四、20xx年工作計劃

      1、建全倉庫流程。建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務(wù)流程,使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作。

      2、實行A、B、C、管理法,做好物資盤點工作,確保帳卡物三相符;A、B、C管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點A類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)A類物資具有占資金大等特點,方便倉儲人員盤點,可做為每月全盤點。

      作為公司的職員,我不要求什么,我只要求自己做得更好,不斷的在進步就好,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作,我相信我是會做得更好的!我希望通過我們的不斷努力,把倉庫部門建設(shè)成一個認真,仔細,富有工作激情的優(yōu)秀團隊。各部持續(xù)改進的結(jié)果,就是公司的發(fā)展!

    倉庫管理員年終工作總結(jié)8

      由于倉庫是一家醫(yī)院存放藥品的核心部分,做好倉庫的日常工作就是實習生最佳的實習目標和方向。在倉庫首先要對整個工作流程有一定的了解。在倉庫的最主要職責就是:負責藥品的`驗收、養(yǎng)護。打印銷售清單。揀貨。復核。發(fā)貨等。藥品的養(yǎng)護為保證藥品質(zhì)量起到至關(guān)重要的作用。登記倉庫溫濕度,設(shè)備使用情況登記及藥品外包裝清潔,保持貨架干凈,貨品擺放整齊,雖然每天都是做著相同的事,但從中也更深入的懂得了藥品的養(yǎng)護知道,確切的把課本的理論知識應(yīng)用到工作中去。

      一、倉庫工作流程。

      1、打印銷售清單,打印銷售票和銷售清單,注意核對藥品的品名。數(shù)量。收貨人信息,如有問題,應(yīng)及時反饋。

      2、揀貨,根據(jù)先產(chǎn)先出,近期先出原則,按批號發(fā)貨,同時,進口藥品及整件藥品應(yīng)附上同批號的檢驗報告。保證出庫品種、規(guī)格、批號、數(shù)量準確無誤,質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)定。如有質(zhì)量問題,應(yīng)及時通知質(zhì)管部。發(fā)貨完畢后,核對無誤,在銷售清單上發(fā)貨人一欄簽名確認,將藥品及清單交由復核人員復核。

      3、復核,復核人員根據(jù)銷售清單上的品名。規(guī)格。數(shù)量。批號。有效期。生產(chǎn)產(chǎn)商,數(shù)量,質(zhì)量狀況進行復核,復核檢查無誤后,在清單上復核人一欄簽名。將倉庫留存聯(lián)按單號排序,每天整理,按月裝訂成冊,作為倉庫發(fā)貨記錄備查。

      4、發(fā)貨,經(jīng)出庫復核無誤的藥品,應(yīng)按規(guī)定拼箱包裝,注意應(yīng)遵循藥品包裝原則,確認收貨人、收貨電話、收貨地址等信息,將收貨人信息寫在藥品外包裝上或填寫發(fā)貨簽貼在外包裝上,將藥品擺放發(fā)貨區(qū),注意核對收貨人。發(fā)貨清單號。發(fā)貨件數(shù)。與司機簽收交接。

      在倉庫工作步驟過程中需注意一些事項:如倉管員在揀貨過程中注重對藥品的品名、數(shù)量、規(guī)格、批號、質(zhì)量狀況,檢查藥品的外包裝是否有清潔完好。進口藥品及整件藥品須附上檢驗報告及銷售清單,廠檢。在復核過程中復核員倉管員注意核對藥品的品名。數(shù)量、規(guī)格、批號、有效期、生產(chǎn)廠商、數(shù)量是否與銷售清單一致,檢查藥品外包裝及質(zhì)量狀況,注意隨貨產(chǎn)檢批號。在發(fā)貨過程中倉管員注意核對藥品的數(shù)量。收貨人、收貨電話、收貨地址。

      倉庫規(guī)范化管理建議:各崗位分工明確,倉管員,質(zhì)管員做好本職工作,穿戴工作服,搬運工作配備搬運工。倉庫地板粉塵問題須解決。

      二、心得體會。

      藥品的管理是一門學問,對藥品的管理和養(yǎng)護等專業(yè)知識必須熟悉。每個想踏入醫(yī)藥行業(yè)的人,都必須經(jīng)歷醫(yī)藥倉庫管理的這第一步,現(xiàn)在我已經(jīng)邁出了這一步,我感謝這個機會,讓我邁出的第一步。未來我會更加努力,學好做人做事,盡我所能干好醫(yī)療事業(yè)。

    倉庫管理員年終工作總結(jié)9

      度過了難忘的20xx年,轉(zhuǎn)眼間新年到了,在過去的一年里,我們大家一起拼搏努力,成績與不足同在,下面就個人這一年來的工作情況做以下總結(jié)。

      一、崗位履職情況。

      1、加強業(yè)務(wù)學習。根據(jù)年初的工作安排,我現(xiàn)在任X的庫管員,作為一名普通的后臺管庫人員,我深知沒有過硬的規(guī)章理論支撐,就無法出色地完成X的管庫工作,在平時的業(yè)余時間,認真的學習相關(guān)規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件,不懂的業(yè)務(wù)及時的請教X里面的年輕同事,業(yè)務(wù)主管,使自己對現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個較為全面的認識。

      2、努力做好本職工作。我深知員工的一舉一動都時刻體現(xiàn)著X的形象,一年來對每一筆交款都一絲不茍地認真按照規(guī)定操作,早上,開庫核對金額、給每位前臺柜員發(fā)放款金憑證。中午及時盤點各柜員的憑證及現(xiàn)金,認真核對,確保資金安全。晚上,耐心收取柜員上交現(xiàn)金,做好核點工作。認真負責與款車的交接工作。一天中,每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查,沒有一絲一毫的懈怠,在繁忙的工作之余,我還經(jīng)常幫助前臺柜員整理殘幣,以便及時上交。

      二、工作中存在的問題和不足。

      1、學習的積極主動性還不夠,因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響,導致存在學習的連續(xù)性不足,存在業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,學習效率低的情況。

      2、創(chuàng)新意識和進取意識不足,在自覺主動學習方面,不能有效的結(jié)合自身專業(yè)特長和崗位實際進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新或針對崗位需求自覺進行相關(guān)考試認證。

      3、工作方式簡單,尚停留在較低層次的任務(wù)完成要求上,工作開展的實際效率和效果還有待提高。

      三、工作規(guī)劃。

      1、以身作則、嚴格管理。作為庫房管理人員,要確,F(xiàn)金及庫款安全。在現(xiàn)金及庫房管理中事事、處處起表率作用,遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。

      2、繼續(xù)加強學習,不斷提高自身的綜合能力和業(yè)務(wù)技能,我將結(jié)合自身工作開展的實際,有計劃的.報考相關(guān)科目考試,職稱資格考試,針對自身進取不足的實際,自覺提高整體綜合素質(zhì)。

      3、做好貸款催收工作,確保資產(chǎn)安全:由于貸款客戶常年在外務(wù)工,已至不少貸款喪失訴訟時效,馬上一年一度的春節(jié)即將來臨,我們要抓住外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)這段時機,及時的做好催收補救措施,只有保護好我們債權(quán)人的債權(quán),我們才能談下一步的清收,同時更是有力的保護好我們自己。

      過去一年成績與不足同在,20xx年我將一如既往的繼續(xù)努力,在領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下、在新的體制下,銳意進取,奮勇前進,共創(chuàng)X美好的一天。

    倉庫管理員年終工作總結(jié)10

      我在xx物業(yè)公司快兩年了年6月到公司任倉庫管理員,截止今天!時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標,同時也激發(fā)我以新的姿態(tài),去迎接新生活!

      (一)面對現(xiàn)實,接受挑戰(zhàn)

      20xx年6月我到xx物業(yè)公司接任倉庫管理員一職,要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當時倉管員急辭職,中間間斷了一個月的時間,那時xx物業(yè)公司不僅是賬目混亂,而且有大量的不良庫存,部分物品還有短缺,我的心一下子就變的沉重起來,怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心,決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來盡快理順這個爛攤子,首先整理帳目,其次對所有物品進行大盤點,對所有貨物進行分類有序擺放,通過這些努力后,整個xx物業(yè)公司倉庫進入良性循環(huán)。

     。ǘ├砬孱^緒,細化管理

      每日庫存報表都由我一人負責!所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個方面進行管理:從新設(shè)計制定xx物業(yè)公司管理規(guī)范,嚴把出庫、入庫和在庫三個方面管理,參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進行量化管理,每天抽盤,每周小盤點,每月配合財務(wù)大盤點,作到賬目清晰,賬實相符。經(jīng)手貨款無一差錯,體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴謹和細致,近段時間來,賬實相符基本達到100%,實現(xiàn)無庫損!與公司同事緊密配合,做到庫存的結(jié)構(gòu)合理。緊盯各物品流動,認認真真做好每月的月報表.每月準時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表。并結(jié)合自身崗位,先后做出《進銷存明細帳》,固定資產(chǎn)表格,物品物資表格,物資申購匯總表格等,有力的配合了財務(wù)!對在庫物品進行分類管理,對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理,在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購,努力降低其庫存量,對小品項等實行簡單控制,改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合,降低了庫存,加速了庫存周轉(zhuǎn)率。

     。ㄈ┻M行信息化

      隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長,工程部需求物資夠大,日發(fā)貨收貨量也進一步擴大,在xx物業(yè)公司領(lǐng)導的重視下,實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦,可以準時看到庫存明細!該舉措大大方便公司領(lǐng)導和員工的查詢,加強與各部門之間的信息交流,整個XX年不良庫存下降基本至零!

     。ㄋ模﹫猿謱W習,與公司共成長

      在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導給我講的倉庫管理的計劃和控制,最讓我難忘的是黃總、盧總親自到倉庫指導工作,提醒我保持學習,說公司在快速發(fā)展的同時,個人會有更大的'舞臺,與公司一起共成長!工作之余,我學習會計、營銷、管理、電腦等知識,在工作中充實和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷,我成熟許多,也成長許多,一直致力利于倉庫管理的合理化,整合進銷存.也深知一個團隊的重要性,只有與工程,財務(wù)等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心下,愉快的度過了兩年難忘的時光!

    倉庫管理員年終工作總結(jié)11

      20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去,20xx年迎面而來;叵脒^去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們倉儲科整個部門全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。用心思量總結(jié)工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經(jīng)驗,為以后的工作做好更充分的計劃準備。20xx年倉管年終總結(jié)報告如下:

      一、工作回顧及感想

      本人于20xx年x月份進入xx倉儲科,成為一員物料配送員。主要是協(xié)助部門倉管員,對物料的歸集,跟進,以及計劃配送。由于有些結(jié)構(gòu)件物料根據(jù)包裝進入倉儲,根據(jù)生產(chǎn)要求,此種原紙箱包裝的物料需拆包后方可進入車間,故拆包工序也就成為了倉儲工作職責范圍之內(nèi)。

      由于倉儲部門人事變動,我于x月份正式接管xx,包材區(qū)域。工作及崗位職責:xx,包材物料的入庫,物料儲存,物料分發(fā),以及異常情況的處理。由于平時沒有多加學習與注意每個倉管員的工作操作流程。當自己正式成為一員倉管員時,當時面對一疊疊的單據(jù),在備料過程中真的是一頭霧水。以至于工作后第五天給外協(xié)發(fā)xx膠袋時,把數(shù)字xx錯發(fā)成xx;雖然發(fā)現(xiàn)即時采取措施把物料追回,但是通過此次事件,使我覺得做為一個倉管員,雖然我們的工作用收、管、發(fā)、三個字來慨括。這三個字看似簡單,但是要真正的做到位,做齊全。每個倉管員在工作當中一定要保持清晰的頭腦,認真,仔細的看好每張單據(jù)上的數(shù)字,以及根據(jù)單據(jù)準確核對備好的物料。為了避免內(nèi)似事件的發(fā)生,在接下來的工作當中所有單據(jù)我都是二次過數(shù)(一次為正常備料,二次為復查)。

      公司領(lǐng)導為了提高我們倉管的工作技能水平,主管每個月對我們進行倉庫技能培訓。而主管為了我能更快,更好的做好此區(qū)域的工作,親臨現(xiàn)場指導我對所有物料進行整理:所有物料按要求分區(qū)放置,歸類擺放,全部物料都貼上標識以及隨時更新庫位表,讓我在發(fā)料過程中更快準確無誤的找到物料,以此來提高我的工作效率!對一些凍結(jié)倉物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡,使所有物料都做到有帳可查。每個星期一是倉儲大結(jié)構(gòu)件安全庫存盤尋,為了做到此物料不呆料、不滯料、不斷料、我即時做好此事件的盤點,準確無誤的把數(shù)據(jù)匯報給公司領(lǐng)導……工作當中難免會發(fā)生錯誤,倉儲按要求每個月完成之后,接著在下個月xx號之前倉管員對自己物料進行自盤,以此來發(fā)現(xiàn)工作當中的失誤。讓我們從失誤當中吸取經(jīng)驗教訓,盡量做到不發(fā)錯料,少發(fā)料,多發(fā)料等……

      xx月份由于自己的疏忽,貪圖一時的方便,在發(fā)xx不干膠時沒有按倉儲物料批次管理:先進先出進行物料發(fā)放,此批物料后來在使用過程當中出現(xiàn)易碎(太脆)質(zhì)量事故。導致此批物料采購沒有即時和供應(yīng)商聯(lián)系處理,影響了公司產(chǎn)品的正常生產(chǎn)。這事件的發(fā)生使我感到愧疚,在以后的工作當中,我嚴格要求自己堅持按倉儲管理使用的幾個原則操作:物料隨時做到定點、定位、定量管理。

      xx月xx號公司財務(wù)對倉儲進行年終物料盤查,為了使財務(wù)在成品核算及時準確的得到基礎(chǔ)信息,為公司經(jīng)營決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我積極協(xié)助盤查員對我所管區(qū)域物料進行徹底、準確、無誤盤查……

      二、企業(yè)文化

      公司一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會舉行,看著員工自編自演的節(jié)目,不但弘傳了公司企業(yè)文化,更是讓奮斗在生產(chǎn)一線的'龍電人感覺到了龍電這個集體大家庭的溫暖。為了豐富員工業(yè)余生活,公司每年都組織一次出外旅游,使大家在繁忙工作之后起到緩沖作用,讓每個員工以積極進取的精神面貌再次投入到以后的工作當中。十一月中旬冬季運動會的圓滿閉幕,以此次運動會的成績折射出,龍電是一個集體是一個大家庭,xx人只有齊心協(xié)力,團結(jié)奮進,勇于拼搏才能使龍電這條巨龍騰飛地更高,更遠。

      三、20xx年工作計劃及達成目標如下

      1)團結(jié)同事,維護公司利益。不利于公司的話不說,不利于公司的事不做;

      2)注重形象,多參加一些公司組織的企業(yè)活動,每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作;

      3)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,做得更好;

      4)多與同事溝通,吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導的點評,對自己不好的做法即時予以改正;

      5)配合物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作;

      6)爭取在這一年當中工作失誤事件每月≤x力爭做得更完善。

    倉庫管理員年終工作總結(jié)12

      時間像過隙的白駒,轉(zhuǎn)眼在凱利公司工作已經(jīng)兩年零一個月了,我的收獲和感觸很多,任職以來,我努力適應(yīng)工作環(huán)境和崗位,認真地履行了自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務(wù),F(xiàn)將近兩年來的學習、工作情況總結(jié)如下:

      一、辦公室方面:

      在實踐中學習,努力適應(yīng)工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作,作為一個新人,剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導們的耐心指導和幫助,在這樣好的工作氛圍中,要求自己,以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,踏踏實實地做好本職工作,及時發(fā)現(xiàn)工作的不足,及時地和領(lǐng)導溝通,爭取把工作做好,做一個合格,稱職的公司職員,這讓我在較短的時間內(nèi)熟悉和掌握了辦公室的工作內(nèi)容和一系列的工作流程。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

      二、財務(wù)方面:

      認真做好庫房保管的賬目工作,協(xié)助李總處理一些財務(wù)方面的大小事宜,對外單位結(jié)算工作做到盡職盡責、無差錯、不遺漏,熟練掌握他們的結(jié)算流程,不怕困難,勇往直前、認真探索、總結(jié)方法、加強與他們的溝通,認真做好結(jié)算工作。

      三、緊固件方面:

      從進貨包裝送貨結(jié)算的工作流程,從開始的'摸門不著到現(xiàn)在的熟練掌握可以說讓我徹底領(lǐng)悟到工作的艱辛和賺錢的不易。在緊固件工作流程中可以很愜意的說是處處碰壁、由于我們初出茅廬接手緊固件項目,某些細節(jié)工作做得不是很到位,對四公司、一廠客戶溝通比較少,導致異常情況的不斷發(fā)生,我深感抱歉。在以后的工作中,一定加強與商家、客戶及領(lǐng)導同事之間的溝通,使之降低成本、加大顧客滿意度、杜絕矛盾的發(fā)生,減少意外情況帶來的損失,達到緊固件利潤最大化。

      四、個人問題:

      做事勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)、具有吃苦耐勞的工作精神,堅忍不拔的意志力,遵循好事耐磨、不達目的誓不罷休的工作精神抵擋外單位人員及某些工作中的言語沖撞、批評、訓斥,給自己的成長天平增加了很重的砝碼,也是我工作中難得的、很好的歷練。由于我初出茅廬,經(jīng)驗和閱歷上的欠缺,工作中不免出現(xiàn)某些差錯或是不愉悅,為此我深感抱歉。我承諾在以后的工作中,控制情緒、增加耐心、客服馬虎的壞習慣、加強溝通、認真做事、獨立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,力求為公司做出最大的貢獻。

      五、個人建議:

      為加大公司規(guī)模,杜絕矛盾的發(fā)生合理分配員工工作,工作中各盡其責,責任到人,杜絕不必要的矛盾的發(fā)生。

      六、個人期待:

      為答謝公司領(lǐng)導的支持與厚愛、工作和生活中的關(guān)心和照顧,想要在凱利公司長期發(fā)展下去,規(guī)劃未來的發(fā)展前景,明確目標,積極向上。今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,努力學習,提高工作效率,熟練業(yè)務(wù)能力。努力做好自己的本職工作。感恩、感謝、感激不盡。!

      20xx年,為了更好地適應(yīng)公司的生產(chǎn)、銷售需要,我不斷改善工作方法,其中重點是對貨物庫位進行了調(diào)整。根據(jù)平時工作中的實踐經(jīng)驗,以科學、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,結(jié)合公司實際情景,按照貨物類別、型號、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的不一樣,對倉庫存貨進行了合理有序的庫位調(diào)整,力求做到易拿、易放、易看、易點的堆積方式,堅持貨物先進先出原則,加強了倉庫貨物的科學化管理。

      一、科學控制庫存物資

      隨著公司的不斷發(fā)展,倉庫來貨數(shù)量也進一步增多,工作量也隨之增大。在此基礎(chǔ)上,我進取采取有效措施和科學的方法,努力探討,讓進入倉庫的貨物有序存放,力求做到使庫存物資合理安排,貨物不多占用庫位,并盡可能滿足各項目公司的生產(chǎn)需要。

      二、堅持學習,提高業(yè)務(wù)水平

      學習是提高的推動力。在上半年里,我在做好本職工作的同時,利用工余時間堅持學習,努力提高自身的綜合本事和理論水平。并且,我進取鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),經(jīng)常與有經(jīng)驗的同事交流經(jīng)驗,互相學習、互相提高,共同探討把倉庫管理工作搞好的新方法、新技術(shù)。

      三、堅持整潔的庫容庫貌

      庫容庫貌是倉庫管理質(zhì)量如何的最直觀體現(xiàn),如果堅持不好,也會對存儲物資造成不利影響。公司的倉庫面積較大,周邊環(huán)境較差,容易積累灰塵。所以,上半年我加強了倉庫衛(wèi)生的清理工作,堅持每一天一次小檢查,每周一次大檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有積灰或凌亂現(xiàn)象,就及時整改。經(jīng)過這樣的方式,我基本上堅持了公司倉庫整潔有序的庫容庫貌,也為自我創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,使倉庫到達可視化管理的要求。

      四、20xx年工作計劃

      1、主要是貨物接收與發(fā)送。進一步完善貨物接收及發(fā)送程序,做好貨物接收和發(fā)送的數(shù)據(jù)登記,力求做到及時接收,準時發(fā)送,確保貨物準確無誤發(fā)送。

      2、陳舊設(shè)備以及淘汰報廢設(shè)備的清理工作。隨著公司的不斷發(fā)展,部分陳舊落后的設(shè)備已不能滿足業(yè)務(wù)需求,20xx年倉庫將集中進行陳舊設(shè)備以及淘汰報廢設(shè)備的清理工作,做到嚴格報廢,確保公司資產(chǎn)的完整、不流失,為今后企業(yè)設(shè)備配置和更新供給可查依據(jù)。

      3、根據(jù)倉庫的管理要求,做好倉庫的管理工作。20xx年將繼續(xù)做好倉庫的日常管理工作,并著力在庫位調(diào)整、庫存物資、單據(jù)數(shù)據(jù)工作等方面進行進一步的強化,力求使倉庫的日常管理更加規(guī)范、標準,為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻力量。

    倉庫管理員年終工作總結(jié)13

      轉(zhuǎn)眼間,20xx即將結(jié)束,迎來了20xx年的新開始。在此期間,回顧過去一年的工作,主要有以下幾點:

      一、倉庫管理員的工作

      1、負責大型倉庫(原輔材料區(qū)、涼庫)、危險品倉庫、毒性藥品倉庫、冷庫、中草藥倉庫、涼庫的日常衛(wèi)生安全工作及記錄;

      2、負責所有原輔材料、中草藥、危險品、化學檢驗、冷藏物品等的'入庫和保管。并按照標準操作規(guī)程和標準管理制度做好各項工作和記錄。

      二、配合車間生產(chǎn)

      1、生產(chǎn)計劃,負責制造部固體車間、液體車間、注射車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間的物料分配,并及時填寫相關(guān)記錄;

      2、配合上述車間的領(lǐng)料工作,及時填寫定位卡和臺賬,審核現(xiàn)場資料,做到賬清可查。及時匯報問題并改正。

      三、配合GMP認證

      1、配合各車間GMP認證所需的多次賬戶調(diào)整;

      2、倉庫GMP認證時完成了大量賬目的核對和整理,做到賬目一目了然,場地整潔,帳、卡、物相符;

      3、配合實驗室中心進行現(xiàn)場審批。

      四、負責倉庫清潔區(qū)的管理和清掃

      1、做好潔凈區(qū)空調(diào)機組維護工作;

      2、每周一打掃清潔區(qū)域,并填寫相關(guān)記錄;

      3、取樣后,檢測中心和質(zhì)量保證部門應(yīng)做好清潔工作;

      4、分發(fā)材料后,做好清潔和清理記錄。

      五、配合其他工作

      1、負責中藥材外加工所需材料的入庫、領(lǐng)料及相關(guān)記錄;

      2、負責我廠合成生命能量所需原輔材料的入庫、材料發(fā)放、材料采購及相關(guān)記錄;

      3、負責技術(shù)研究部門進行小規(guī)模試驗或新產(chǎn)品開發(fā)所需材料的入庫、材料發(fā)放、材料采購及相關(guān)記錄;

      4、配合實驗室中心的采樣工作;

      5、每月協(xié)助財務(wù)做好庫存工作;

      6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作,輔助包裝材料保管員做好日常工作。

      以上是我的工作總結(jié),請批評指正。

    倉庫管理員年終工作總結(jié)14

      時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲,回首過去,是為了更好地面向未來。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

      一、回首

      1、我們正生活在服務(wù)經(jīng)濟時代。服務(wù)已滲透到生活中的諸多細節(jié),我們的工作也以為生產(chǎn)服務(wù)為中心,來為生產(chǎn)提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保了20xx年生產(chǎn)旺季瓶箱供應(yīng),,順利完成了生產(chǎn)任務(wù)。

      2、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度,防止收發(fā)瓶箱差錯出現(xiàn)。入庫及登帳,檢驗不合要求瓶源不準入庫;做到以公司利益為重,愛護公司財產(chǎn),不監(jiān)守自盜。

      3、合理安排瓶箱在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼,不得混和亂堆,隨著成套瓶區(qū)和回退瓶區(qū)堆位劃線完工,使各堆位擺放比以前更加整齊,保持庫區(qū)的整潔簡潔。

      4、積極配合財務(wù)部和采購部。負責定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉,做到帳、物、卡三者相符。能真正掌握材料的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。積極配合財務(wù)部門做好倉庫庫存的盤點工作,保證庫存報表的每天上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,真實性。

      5、12年塑箱損壞嚴重,塑箱的管理權(quán)限在瓶箱庫,可是使用塑箱的是(瓶箱庫,包裝車間,成品庫)。其中大部損壞應(yīng)該是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞,倒一次瓶至少損壞7━10個塑箱,包裝車間在卸垛是摔壞塑箱,塑箱卡在鏈道上,包裝車間的員工是用棍打塑箱,洗620ML瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞,成品庫轉(zhuǎn)運塑箱瓶時損壞一些瓶箱庫缺少對塑箱使用的監(jiān)管。每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業(yè)務(wù)能力。

      二、展望

      在恪守以往取得的成績和好的工作方法外,爭取在20xx年能改善去年的不足,使工作再上一個新的臺階,特在此列出如下的倉庫20xx年工作計劃和工作目標

      1、加強日常管理工作

     。1)加強對叉車司機的入職培訓,督促操作人員嚴格執(zhí)行《叉車安全操作規(guī)程》進行安全操作,確保操的.人身安全。

     。2)按規(guī)定時間瓶箱進行盤點,及時核算出各生產(chǎn)班所使用瓶箱情況。在月終報表中通報給生產(chǎn)主管、及時指出各生產(chǎn)班存在浪費瓶子現(xiàn)象,積極配合各部門查找瓶損非正常損耗分析原因。杜絕后續(xù)再出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。爭取做到低成本高效益的管理理念。

      2、在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上提高。

     。1)為提高物料的管理,對所有進出倉物料必須按倉庫管理制度執(zhí)行,對經(jīng)銷商嚴格把關(guān)回退瓶質(zhì)量和數(shù)量。為確保采購部、生產(chǎn)部及銷售部能及時了解瓶箱庫存情況,對金蝶數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關(guān)數(shù)據(jù)再收發(fā)料,確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。

     。2)加強對本部門職員的培訓學習,真正掌握物料進、出、存的工作流程,使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用,使其倉庫管理工作得到有效的改進。

      三、建議

      車間生產(chǎn)延時和生產(chǎn)變動,應(yīng)及時盡早通知瓶箱庫,瓶箱庫好合理的安排叉車司機上班,避免在人資源上的浪費。今年每周都有生產(chǎn)改動不通知瓶箱庫,瓶箱庫和包裝車間信息交流優(yōu)化,才能提高整個生產(chǎn)效率。

      總之,倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合,為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展前景盡一份力。

      在此祝各位領(lǐng)導和各位同事身體健康!萬事如意!

    倉庫管理員年終工作總結(jié)15

      從xx年2月至今,我因職位變動,有幸任職庫區(qū)主管。在這期間,庫區(qū)配合公司各部門平穩(wěn)而有計劃的完成了公司旺季銷售計劃及業(yè)績,在這過程中,我對庫區(qū)的工作及其庫區(qū)管理感觸甚多,在此我只淺談兩點:

      一、庫區(qū)的工作難點

      1、與往年相比,庫區(qū)人員組織結(jié)構(gòu)未達到最基本的人員編織,廠方到貨后無法將《入庫程序》完整廷續(xù)。

      2、到貨頻繁,倉管員無法及時完成驗貨,記帳工作。只能做到核對實物和簡單的整理。

      3、剛到貨,第二天所為送貨的急單特多,更甚有曲美到貨,產(chǎn)品還在車上(未辦任何入庫手續(xù))而配送部這邊已在等著送貨。

      4、作為倉儲部,連基本的統(tǒng)計員都沒配置,也就是說連最基本的進銷存帳都沒有。

      5、中華廣場轍場的產(chǎn)品混亂。

      (1)多數(shù)產(chǎn)品是整體打包回庫,給有限空間的庫區(qū)造成整理擺放難度。

     。2)打包回庫的產(chǎn)品有的未貼打包單,倉管員無法識別型號,這何為單據(jù)與實物相對應(yīng)。

     。3)有的打包單同所貼的實特根本就是張三和李四,完全不匹配。

     。4)有的貼了打包單,但核對人員根本看不出此種產(chǎn)品一共有打了幾個包裝。

     。5)有的打包單編號寫重,有的連型號都完全錯誤。

      6、配送部到托運站提貨馬上送貨的.產(chǎn)品更是離奇,貨早都到了客戶家,到月底財務(wù)才說倉庫還未開進倉單。

      二、庫區(qū)管理的盲點

      綜合以上所述,作為庫區(qū)主管的我不感到盲然嗎?對庫區(qū)的工作談得上管理嗎?從何管理我還是那句說臭了的老話:做好各部門的本職工作就是部門間最大的配合與協(xié)調(diào)!再重申:配送部人員從商場打包產(chǎn)品回庫時,配送部打包人員必須與倉管員辦理交接手續(xù),而不是商場同庫管員辦交接手續(xù),中間不能脫節(jié)。

      以上有不敬之處,望各部門及上級領(lǐng)導諒解!同時提出改善方法!

      時間過得真快呀,轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束,迎來的是20xx年新的開始,在這期間回顧20xx年1―12月份的工作,主要有以下幾條:

      一、倉庫保管員的工作

      1、負責倉庫大庫(原輔料區(qū).陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生與安全工作及各項記錄;

      2、責所有有關(guān)原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作,按標準操作程序與標準管理制度做好各項工作及記錄。

      二、配合車間生產(chǎn)

      1、生產(chǎn)工作計劃,負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作,及時填寫相關(guān)的記錄;

      2、配合以上各車間的領(lǐng)料工作,及時填寫貨位卡,分類帳,核準現(xiàn)場物料等,做到帳目清晰,可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,改正。

      三、配合GMP的認證

      1、配合做好了各車間GMP認證所需超多的調(diào)帳工作;

      2、完成了倉庫GMP認證期間的超多帳目清查、整理工作,做到了帳目一目了然,現(xiàn)場整潔,到達了帳、卡、物一致;

      3、配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。

      四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作

      1、做好潔凈區(qū)空調(diào)機組的維護工作;

      2、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關(guān)記錄;

      3、化驗中心、質(zhì)保部取樣后,做好清潔工作;

      4、分料后,做好清潔工作及清場記錄。

      五、配合其他的工作

      1、負責中藥材外加工所需材料的入庫,領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;

      2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄,并做好個人工作計劃;

      3、負責技研部做小試或新產(chǎn)品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;

      4、配合化驗中心的取樣工作;

      5、每月協(xié)助財務(wù)做好盤點工作;

      6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作,輔助包材保管員做好日常工作。

    【倉庫管理員年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    倉庫管理員年終工作總結(jié)05-17

    倉庫管理員年終工作總結(jié)06-27

    (優(yōu))倉庫管理員年終工作總結(jié)07-23

    (優(yōu)秀)倉庫管理員年終工作總結(jié)07-23

    (熱)倉庫管理員年終工作總結(jié)07-23

    (熱)倉庫管理員年終工作總結(jié)07-24

    倉庫管理員年終工作總結(jié)15篇【精選】07-23

    倉庫管理員年終工作總結(jié)(15篇)06-27

    倉庫管理員個人年終工作總結(jié)11-17

    倉庫管理員年終工作總結(jié)15篇08-07

    在线观看日本免费小视频| 亚洲无码骚骚妇| 苍井空高清无码中文字幕| 国产女A精品| 国产情侣偷情盗摄| 国产精品狼人久久久久| 国产在线一区二区三区精品| 美女大学女一二三区| 99久久精品久久久久久清纯| 尤物国产综合国产综合| 女高中生被强奷免费网站| 亚洲无码不卡电影| 免费无码又爽又刺激又高潮的视频| AV在线调教| 西西人体44www高清大胆| 无码aaaaaa| 爱情岛论坛永久网址首页| 亚洲区综合区小说区激情区| 国产一区二区视频啪啪视频| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 久久久久夜色精品国产| 亚洲人a成免费| 午夜性爽视频男人的天堂| 精品国产91天堂嫩模在线观看| 亚洲AV无码不卡私人影院| A片_在线播放| 久久久久久噜噜日韩精品无码中文| 亚洲精品第一国产综合高清| 中文字幕在线欧美日韩制服| yw尤物AV无码国产在线看| 97色伦在色在线播放不卡顿 | 欧美亚洲色欲色一欲www| 国产黑色丝袜高清在线播放| 久久久黄色网站| igao视频国产黄色| 亚洲大成色www永久网站国产| 日本三级片网站| 午夜美女福利AV| 视频老熟女xx| 无码av专区丝袜专区| 尤物91极品在线| 亚洲xyz在线观看| 一本到加勒比无码中文字幕av| 一区二区视频在线观看入口| 在线免费一区| 毛片无遮挡高潮免费| 97高清国语自产拍| 久久免费看少妇免费观看| 黑人大荫蒂高潮视频| 久久久久a v| AV在线毛片| 天天日日干夜夜猛射| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频| 亚洲一级毛片提莫影院| 又爽又黄又无遮挡的激情照片| 久热这里只有精品99国产6| 真人啪啪试看20秒动态图| 图片区小说区激情另类| 白丝自慰网站| 国产乱码一二三区四区2021国产| 亚洲成年人AV| 床震视频网站毛片在线视频| 艳丽饱满的乳妇正在播放| 在线白嫩| 国产福利高颜值在线观看| 亚洲色大成网站www天堂网站| 永久无码天堂网小说区| 午夜老湿机在线精品视频网站 | 99久久婷不下来| 99精品在线观看视频| 亚洲中文无码人a∨在线69堂| 久久成年人视频| 国产手机在线精品| 国产在线一区二区三区| 亚洲自偷图片自拍图片| 一边捏奶头一边高潮视频| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 欧美国产亚洲精品a第一页| gogo高清全球大胆高清| 亚洲最大 在线网站| 最新亚洲无码网站| 亚洲人成网a在线| 九月丁香婷婷综合在线| 99re动漫视频| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| 人人插人人射| 国产精品25页| 久加久久加久久加久久| 日本三级片在线观看| 一本一道波多野结衣Av不卡| sm视频无码| 尤物一进一出动态图| 天堂色在线观看| 国产av忧草| 在线观看中文字幕亚洲| 囯产精品无码va一区二区| 娇喘抽搐喷水视频| TS人妖国产一区| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 综合久久久久久综合久| 全部免费特黄特色大片看片| 国产在线观看18| av天堂永久在线网址| 国产无遮挡又黄又大免费视频| 各种高潮抽搐30分钟合集| 亚洲国产电影在线观看无码| 最新亚洲精品国产理论电影| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 中文字幕乱码免费专区| 亚洲美女视频高清播放| 亚洲熟妇久久国内精品| 91青青视频| 久久夜色精品亚洲噜噜国产AV| 在线看欧洲一卡二卡三卡| 黄色电影久久久久| 国产精品天堂Av| 久久亚洲AV无码一区观看| 影音先锋va色资源站| 在线视频三区| 久久一本到亚洲综合一本到88| AV女郎在线观看天堂| 爱操av| gv视频在线观看| 99久久婷婷国产综合亚洲| 国产a级作爱片无码| 又黄又爽又色又刺激的网址| 亚洲国产V片无码| 00色色国产私拍| 久久国产精品99精品国产| 中国熟妇人妻无码专区| 色亚洲卡通在线| 国内无码毛片| 亚洲色久悠悠影院AV在线| 亚洲无码老司机视频| 中文极品第一页| 国产狼友视频| 久久综合啪| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 黄色网站在线观看自慰免费| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 国产超碰人人做人人爽av动图| 欧美性色XO影院| 国产丝袜在线精品丝袜| 尤物yw193国产精品| 伊人五月天图片区| 色综合青草香蕉97| 色综合天天综合网中文| 丁香五香色天堂网| 国产精品无码久久综合网| 调教済み変态JK扩张调教し在线| 韩国免费A级作爱片| 欧美成人你懂的| 伊人五月天视频| 日本精品久久久久中文字幕| xxxx在线做受视频| 国产精品V日韩精品| 亚洲专区在线播放| 精品国产一区二区三区AV小说| 亚洲日韩AV王者| 加勒比无码专区中文字幕| www免费视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 黄文视频在线观看无码| 欧美午夜激情| 潮喷无码自慰| 亚洲成AV人片在线观看天堂无 | 国产无遮挡裸体免费直播| 精品激情盗摄| 啪啪人妻| 可以免费看AV的网站| 国产尤物av| 国产呦系列在线观看免费| heyzo中文字幕无码| 少妇久未伊人网| 国产精品三级网站| 久久久久有精品国产麻豆| 欧洲亚洲视频免费| 澳门AV网| 一本之道高清无码视频| 翁公和媛媛在厨房里猛烈进出| 级毛片无码av| 欧美一级又粗又大又黑| good在线观看中文三级无码| AV国语一区二区三区 | 五月天综合在线观看| Av一级特黄毛片在线| 性爱视频国产| 手机在线最新日韩av| 日本α片无遮挡在线观看| 在线一级av免费| 熟女久久| 波霸无码专区| 美女粉嫩喷水在线看| 中文无码人妻少妇| 无套白浆农妇大屁股| 无码在线喷a| 国产婷婷在线精品综合| 2021无码中文字幕无码| 波多野结衣区二区| 午夜色网站亚洲| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| av无码国产国产电影| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 免费A级毛片69影院一| 亚洲国产在一区二区三区| 大香线蕉伊人精品超碰| 校花高潮一区日韩| 精品国产免费第一区二区| 国产成人综合| 日日射天天射| AV动漫一区二区三区| av一区二区三区在线观看| 337p日本大胆顶级欧美艺术| 精品国产三级v| 亚洲中文爆乳AV| AV网在线观看网站| 亚洲老师机Av片有码| 在线精品自偷自拍无码| 小屁孩cao大人AV在线| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 小屁孩和大人啪啪网站视频| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 尤物在线视频免费国产| 久无码久无码av无码| 少妇熟女久久网| 另类视频中文字幕3p合集| 五月丁香乱子伦| 日日干无码| 久久HEZYO久综合亚洲色| 美女自慰黄色网站在线观看| 好爽快点我受不了了视频| japanese无码中文字幕| 黄色毛片在线观看| 呦男呦女视频二区| 欧美xxxx做受老人| 国产抖音福利在线观看| 毛片之按摩| 又大又硬又黄的午夜视频| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 大胆00年在线视频国产| 亚洲色诱一区欧美另类| 又黄又w的网站| 国产午夜福利在线观看红色| 亚洲午夜无码手机影院| 久久精品呦女导航| 中文免费乱理伦片在线观看2018| 永久天堂网AV手机版| 亚洲午夜久久久久久久久久| 无遮高潮国产免费观看韩国 | 亚洲性爱网站在线看| 免费很污很黄的丝袜网站| 尤物AV在线点击进入| 亚洲不卡无码高清视频| 成人免费视频一区二区| 爆乳美女午夜在线精品福利| 亚洲中文字幕国产综合| 国产又大又硬的免费视频 | www.欧美精品| 白浆在线观看国产| 青青草国产青春综合久久| baoyutv777尤物18禁| 99热国产这里只有精品99| 无码人妻h| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡 粉嫩极品国产在线观看 | 2021天天看狠狠看夜夜看| 成人免费a级毛片韩国| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 害羞草av永久影院| 亚洲米奇制服电影| 印度人又大又粗又硬配种| 国产精品深田咏美一区二区| 草在线9cao视频| 国产AⅤ一区二区三区美女| 日本大综合色| 97一级毛片全部免费播放| 亚洲vA国色天香| 中文中文字幕不卡人妻| 调教娇喘在线观看| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见 | 亚洲无码xxxxx| 亚洲一区20p| 五月天伊人久久大香线蕉| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 白嫩的人妻喷白浆| 天堂网www在线最新版| 裸体一区二区三区| 国产熟女zw视频| 一个人在线视频免费观看www| 杨幂AV喷水在线| Jk自慰喷水无码| 国产v片在线播放免费无遮挡 | 级毛片无码av| 五月婷久久麻豆国产| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 色天使久久综合给合久久97色| 老湿机午夜福利未满十八| 最新国产毛片| 最新AV资源网在线观看| 波多野结衣AV无码Av乱码在线| 男女无遮挡羞羞视频免费网站| 一边做一边潮喷30p| 少妇性饥渴videos| 免费无码国产一级AV片| 亚洲一区二区三区免费| 国产精品幺女视频| 18禁无码永久免费无限制| 波多野结衣尤物在线观看| 国产av无码专区亚洲av| 国产99久久久国产无需播放器| 2022AV欧美精品| 免费在线一级H| 日韩Av不卡一区二区三区| 中文字幕无码免费久久99 | 国产伦精品一区二区三区妓| 亚洲色窝网| 丰满人妻无码Aⅴ| 欧美另类专区| 又色又爽又黄刺激的视频| 中文字幕精品无码2021| 国产第一次仑乱高清| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产探花视频| 国产调教视频在线网站| 亚洲国产制服丝袜无码| 国产剧情自拍| 不要,啊啊啊我,高潮了视频| 欧洲免费无码色视频| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 亚洲色大成网站永久一区| 色欲AV无码一区二区三区| 69性影院在线观看国精品| 无码在线喷水| 亚洲国产熟女精品67194| 久久99国产综合精品女同| 亚欧视频无码在线观看| 大胆人术艺术露私亚洲| 最新69国产成人精品视频| 亚州精品视频| AV手机在线播放网站| av狼友| 压在卫生间上做的视频| 性色的老年免费视频网站| 久久精品无码一区二区三区免费| 幻女bbwxxxx| 妓女的BBwwBBWW| 偷拍多毛熟女厕所| 12周岁女全身裸在线播放| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 永久WWW成人看片| 美女露奶头福利视频| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 伊人无码视频| 久久综合社区| 极品美女自卫慰流水视频网站| www.岛国经典av com| 尤物精品国产第一福利网站| 爱看AV免费观看| av无码国产国产电影| 久久国产免费| 国产精品永久视频免费| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 免费国产a国产片高清网站| 亚洲爽爆av| 三级在线观看国产| 99re热免费精品视频观看| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 尤物国产在线精品一区| 伊人性伊人情综合网教程| 亚洲国产日韩欧美| 性xxxx视频播放免费| 久久综合无码中文字幕无码| 无码一本一道久久| 人人添人人澡人人澡人人人人| 人妻高清白浆| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 无A无码| 国产粉嫩美女高清在线| 爽爽婬人综合网网站| 无码av永久免费大全| 天天射天天干天天操| 不卡AV一区二区| 成在人线AV无码免费| 成年男女免费视频网站| jk制服白丝国产在线视频| 无码AV动漫| 国产鲁鲁视频在线观看| 又深又爽的视频| 大乳吃奶视频免费| 麻豆日韩区久久综合| 18 AV免费在线观看| 国产精品无码视频v| AV剧情麻豆映画国产在线观看| 亚洲成av人最新地堂无码| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 亚洲成av人最新地堂无码| 亚洲一区中文字幕| 18出禁止看的啪视频网站| 喷白浆在线观看| AV手机天堂在线| 十八禁av无码免费网站| 含羞草免费人成视频在线观看| 国产精品永久免费视频| 班长裸体扒开两腿让我桶视频| 偷偷做久久久久网站| 俄罗斯13女破苞| 国内精品,久久人妻无码| 国产一区二区香蕉| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 久久精品国产首页027007| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 欧美成人影院亚洲综合图| 精品全国在线一区二区| 亚洲Av男男| 国产免费黄色片| 丁香五月在线| 午夜在线看的免费网站| 久久国内精品自在自线| 亚洲中文无码永久免费| 国产XXXX做受| 亚洲女喷水视频| 亚洲天堂2017av| 香蕉九九视频在线观看视频6| 18禁无遮拦| 国产欧美日韩中文久久| 扒开双腿猛进入在线观看| 中国一級黃色毛片| BBw下身丰满少妇18XXXX | 亚洲不卡在线| 欧美三级韩国三级日本三级| 国产二区精品自拍| 无码人妻精品一区二| 精品国产色色色| 精品一区二区三区视频在线观看 | 97超频精品视频在线观看| 亚洲女人自慰视屏| a一级毛片久久久久久精品| 男人J进女人屁爆水网站免费| 女人自慰黄色网站免免费| 91在线精品| 成年女人三级国产| ww亚洲ww在线观看| 日韩人妻无码精品久久不卡| 久久99视频免费| 中文字幕久久精品一区二区三区| 国产桃色精品无码视频| 亚洲超碰97无码中文字幕| 聚色我要色综合| 泑泑av无码| 免费无码鲁丝片一区二区| 亚洲色多多视频一区二区| 看全色黄大色黄女片| 在线你懂| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 4438亚洲视频最新| 日韩无码不卡| 亚洲AV永久青草无码性色av| 国产免费丝袜调教视频免费的| 扒开双腿猛进入喷水视频| 亚洲妓女一区二区| 久久精品免费i国产| 女人的AV天堂| 97ES狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 白丝袜美女自慰| 国产毛片在线视频| 国产无遮挡很黄很爽的视频| 又色又粗又黄的视频网站| 精品无码av人妻系列网站| 国产无遮挡乱子伦免费精品| 美国一区二区黄色视频| 在线 中文 天堂| 在线观看av啊| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 鲁鲁视频www一区二区| AV在线毛片| 亚洲av综合色区在线观看| 中国小younv女younv网站| 野花视频WWW官网| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久 | 免费精品国产福利片| 人人狠狠综合久久亚洲| 激情小说激情视频高潮| 18禁网站片| 色激情综合| 亚洲综合网986| 极品少妇福利视频| 制服丝袜无码有码视频| 久久精品国产亚洲| 国产丰满乱子伦麻豆| 精品精品国产男人的天堂| 97久久超碰极品| 欧美激情午夜| 波多野结衣中文字幕免费视频首页| 啦啦啦啦在线视频免费播放 | 国产老师丝袜在线| 2020精品国产午夜福利观看| 中国熟妇色视频| 欧美日韩一区在线观看| 亚洲喷水专区| 亚洲熟妇20p| AV人人夜夜澡人人爽| 日韩又精又大| 啊啊啊啊在线观看毛片| 深夜美女福利视频| 香港三级理论在线观看| 国产自产39页| 成人免费无遮挡无码动漫在线看| 精品一久久| 国产在线无码av完整版在线观看| 无码电影在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久超碰| 黑人巨大精品欧美一区二区| 黄H视频在线观看最新| av理论电影| 色姑娘综合网| 中文字幕一区二区精品区| 北京少妇和黑人久精品| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看| 成年女人A级毛片免| 成 人SM 在线播放| 国产精品免费AV片在线观看 | 国产一区二区三区欧美亚洲| 国产高清喷奶水视频无打码| 精品白丝喷水jk娇喘视频| 亚洲人成无码区在线观看| 精品无码免费观看| 一级特黄录像免费播放中文| 欧美精品专区高清在线爱美 | 一本大道无码人妻精品专区| 国产人成高清在线视频99| 国产无套内精在线观看| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| 中文字幕久久天无码久久精品| 久久永久免费| 嗯啊舒服视频免费在线观看| 少妇乱子伦精品区| 男女啪啪免费观看的网址| 国产性高爱潮有声视频免费| 啊啊啊我想要天堂| 在线视频欧美精品brazz| 爱爱网网站免费观看| 精品视频在线观看免费观看| 亚洲中文字字幕AV影院| 中文字幕国产成人| 亚洲手机在线观看| iGAO视频网在线观看网址| heyzo加勒比在线播放| 国产一区二区三区妓女| 自慰流水喷白浆免费看网站| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 久久婷婷丁香| 午夜孕妇视频| 国产真实灌醉系列| 人妻av无码一区二区三区| 爆乳在线无码AV| 夜夜香夜夜摸夜夜清添| 少妇高潮水多太爽了动态图| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| 91综合色区亚洲熟妇p| 国产iGAO在线| 国产毛片在线视频| 国产男女午夜进出视频| 在线观看中文字幕亚洲| 久一福利免费视频| 国产肉色视频在线观看| 亚洲天堂精品日本| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 丝袜香蕉首页| 日韩AV免费| 五月丁香综合缴情六月小说| 爱爱网网站免费观看| 亚洲自偷自偷在线| 香港曰本韩国三级网站| 在线观看精品国产午夜福利片| 2021av手机在线播放| h无码成年动漫在线播放尤物| 日韩高清无码一区二区三| 亚洲人成网站77777·c0m| 中文字幕国产亚洲最新| jizz国产在线| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| 亚洲综合无码电影网| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | XXXXBBBB欧美| 91www成人久久| 午夜男女插插福利视频| 久热久色| 在日本看免费XXXXXX| 午夜时刻免费男女爱爱| 高清无码人妻丝袜| jk制服自慰无码自慰喷水| 无码专区综合影院| 一本大道香蕉一区二区| 大学生精品视频在线一区| 国产图片福利一区| 真实少妇推油牲交在线最新章节| 一级无码在线看片| 午夜性女人av| 日本一区免费在线| 天天摸天天爱天天大爽| 五十路在线欧美一区| 伊人青青在线一区二区三区| 俄罗斯13女破苞| 又粗又大又硬毛片免费看| 亚洲一区二区精品| 少妇乱子伦精品无码| 久久精品男同| 色猫咪在线观看免费视频| 456性欧美在钱视频| 亚洲欧美日韩高清一区 | 国产网站 久久久| 大胸美女又黄w网站| 在线看黄a免费网站| 刺激啪啪无码| 中国最小妓女潮喷av| 午夜精品久久久久久久无码| 亚洲精品二区| 8x国产精品福利| 成年男人裸j免费网站| 丰满五十路熟女高清免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| av女人天堂色| chinese东北嫖妓女| 精品国产成人a| 国产Av下药| 免费人成在线视频播放2021| JK白丝美女被捆绑调教视频| 五月婷婷2019| 一区二区三区黄色在线| 精品国产三级a∨在线无码| 97免费无码视频| 免费国产交换配乱婬视频| 美女黄18以下禁止观看免费的| 欧美 成 人嘿咻在线视频| 永久在线视卡须免费观看| 野花视频大全免费观看| 色哟哟av网站在线观看| mm无码在线一区| 亚洲最新无码成AV 人| 在线午夜精品自拍小视频| 亚洲精品GIF动态图| 扒开双腿猛进无遮挡动态图| 福利午夜电影网白浆| 无码中文有码中文字幕人妻在线| 午夜乱人伦精品视频在线| 精品女同一区二区三区免费站| 伊人久久精品无码AV一区| 处破无码视频| XXXXBBBB欧美| 亚洲一区二区三区乱码在线 观看| 欧洲性大战久久久久久| 新番里H肉3D动漫| 在线伊人5| JAPANESE国产高清在线播| 在线呦交网站在线观看| 亚洲Ⅴa中文字幕无码毛片| 最新能在线观看的黄色网站| 亚洲av成人无码久久www| 国产成+人+亚洲+欧美+日韩| 久久综合中文字幕色| 亚洲无线一二三四区男男| 操屁眼午夜福利| 久久极品视觉盛宴免费| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 18禁网站观看| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 久热精品视频在线观看| 天堂αv亚洲αⅴ国产αv| 午夜亚洲国产理论片4080| 福利精品喷水| 99久久伊人精品影院| 在线视频免费观看不卡| 无遮挡很爽很黄的网站| 丰满人妻少妇无码| 91超碰在线观看| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版| 18禁动漫一区二区三区 | 草草久久女裸体欣赏网| 人妻少妇久久中文字幕电影| 在线岛国爱片免费无码AV| 久久亚洲AV永久无码精品| 国产曰批的免费视频| 国产高清一区二区三区直播 | 九月色综合网| 久久99亚洲网美利坚合众国| 插屁在线视频观看| 亚洲第一区第二区| 久久极品视觉盛宴免费| 久久国产精品迪丽热巴观音坐| 亚洲品质国产精品无码| 日本熟妇浓毛hdsex| 曰本人牲交免费视频| 成年人黄视频大全| 91超碰在线尤物| 国产原创一区二区| 天天拍夜夜添久久精品大| 2020天天狠天天透天干天天| 高清综合欧美亚洲日韩| 免费人成视频xvideos网站| 好爽好紧免费30分钟视频| xfplay资源亚洲中文| 制服丝袜国产在线第一页| 短裙娇喘在线观看| 真人啪啪试看120秒动态图| 又大又粗又长又黄的毛片| 亚洲最大无码| 中文字幕免费无码专区剧情| 无码日韩精品一区二区三区视频| 麻豆国产精品无码AV在线| 无码加勒比一区二区三区四区| 中文字幕aⅴ一区,二区| 精品处破在线播放| 婷婷激情在线| 在线天堂新版资源www在线| 国产精品成人免费视频| 亚洲男同在线观看| 国产s免费视频| 国产高清重口变态sm在线观看| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 超级碰97直线国产免费公开| 极品粉嫩泬20p| AV影视永久在线| 国产午夜福利精品无码| 亚洲成av人片在线观看www| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天 | gogo无码大胆啪啪艺术| 777米奇色狠狠888俺也去乱| AⅤ无码人妻少妇| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 国产人成午夜免免费观看| 无码国产精品一区二区免费16| 免费黄色网站视频| 欧美影院一区二区| 91大神在线观看蜜芽尤物| 久久性生大片免费观看性| 亚洲日韩日本欧美精品网| 久久久久高潮综合影院| 日韩专区调教中文字幕| 国产极品白嫩精品| 天天综合网欲色天天影视| 人人干尤物视频| 2020久久国产精品| 又黄又猛又爽又痛免费视频| 最新亚洲婷婷中文字幕| 亚洲 国产 欧美 制服 乱| 国产午夜精品二区不卡| 又黄又刺激色多多| 妓女影院18禁止观看| 欧美激情视频一区二区三区免费| 无码精品不卡一区二区三区| 中文字幕无线码一区二区三区| 国产成人AV综合久久不卡| 亚洲美女综合久久| 中文字幕日本一区波多野不卡| 校花高潮抽搐冒白浆| 五月激情六月婷婷| 久久伊人亚洲综合网| 日韩在线直播天堂Av| 国产欧美久久一区二区| 白浆一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 自拍亚洲精品二区| 2021AV天堂网在线视频| 亚洲视频网站色| 15yc午夜在福利| 亚洲欧美在线综合图区| 亚洲五码观看| 欧美禽杂一级视频| 大屁股冒白浆视频| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 亚洲图片另类图片激情动图 | 婷婷尤物在线| 国产AV无码无遮挡毛片| 91在线激情视频| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 亚洲欧美国产国产一区二区| 国产精品制服一区二区| 国产在线AⅤ精品性色| 久久久久播a| 风间由美精品二区三区| 浪货舒服吗好紧好多水np| aⅴ激情视频| 国产亚洲无线码二区| 免费人成视在线观看不卡| 被学强奷的女教师在线观看| 毛都没有就被开了苞在线电影| 国产激情免费视频在线观看| 女人下面白浆喷水视频| 小Sao货真紧好多水视频| 日本特黄夜夜爽大片| 巨胸喷奶水视频色| 中文字幕一二三区芒果| 天天噜噜天天爽| 中文字幕调教中文一区| 久久99视频免费| 韩国精品一区| 国产尤物视频在线观看| 国产精品国产三级国产AvkTV| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 在秘 无码一区二区在线| 欧洲AV无码放荡人妇网站| 成人国产网站V片免费观看| 一个人在线观看www高清无码| 永久免费毛片在线观看| 2022av网页在线观看| 中文字幕无码免费加勒比| 久久无码免费视频v| 风韵犹存老熟妇岳视频| 农村妇女特黄一级毛片| 朋友的丰满人妻无码系列| av无码久久久久久不卡| av网站在线观看免费一区二区 | 91精品国产无码在线观看| 加勒比东热激情无码专区| 欧美成人在线视频播放| 亚洲av日韩精品| 影音先锋在线视频| 伊人无码不卡| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| www无码窝,com| 日韩久久av电影| 黄色网站特级| 国产H片在线播放| 精品推荐 欧美激情 国产| 国产一级特黄aa大片| 亚洲人成在线网站播放高清无水印| 成年女人爽歪歪大片免费播放| 波多野结衣不卡办公室| 视频一区二区日韩中字久久| 国内熟女少妇一线天| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 亚洲欧美国产网曝综合网| 在线视频第一页日本| 国产尤物亚洲精品不卡| 日本在线看片免费人成视频1000| 在线视频亚洲天堂| 91亚洲精品无码成人久久久| 欧美日韩国产一区| 爆乳免费一区二区三区| 国产午夜福利片无码视频| 美女啪啪AV| 国语自产精品视频在 视频| 小屁孩cao大人在线视频| 风间性色中文字幕亚洲一区| 持续撞击高潮波多野结衣| 99久久国产综合精品麻豆| 伊人色综合久久天天人手人婷| 亚洲多毛视频| 国产免费一级特黄AA片| 图片区小说区综合区97| 最近更新在线中文字幕一页| h漫无码动漫av动漫在线播放| 不卡无码人妻一区二区三区| 无码人妻精品一区二| 亚洲依依成人网址| jk美女自慰| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 久久香蕉国产线观看| 水蜜桃成视频人在线看| 中出纯洁高中生在线观看| 2022AV电影在线免费观看| 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 又粗又大又爽又色又过瘾视频| 性荡视频播放在线视频播放| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 久久久久久久98亚洲精品| 无码毛片一区二区| 办公室少妇激情呻吟动态图| 久久国产av麻豆| 五月婷婷热六月激综合| 亚洲日韩欧美在线还看| 免费看国产曰批| 孕妇Av一,二,三区爱片下载| 午夜欧美激情| 国产亚洲精品自在久久| 自慰精品一区二区| 国产农村妇女野外牲交视频| 亚洲欧洲卡通动漫另| 久久久国产一区二区三区| 18污禁网站在线观看| 色哟哟手机在线观看| (原创)露脸自拍[62P]| 非洲人粗长硬配种视频| 老女人综合网| 日本一区免费看| 国产精品欧美久久久久无广告| 爱爱永久免费网址| 好爽~又到高潮了毛片视频| 亚州AV一卡二卡三卡四卡| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 粉嫩AV导航| 我和闺蜜在公交被八人伦| 精品国产电影久久九九| 日韩中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久一区二区三区| 又大又硬又粗又爽又黄视频| 人妻少妇久久中文字幕电影| 国产鲁鲁色| AV福利网中文字幕| 国产激情在线网| 亚洲免费精品aⅴ国产| 成年网站免费拍拍拍拍| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产精品三级一区二区按摩| 亚洲成AV人国产毛片| 激情小说:欧美久久| 波多野结衣区三区| 一区二区三区h免费观看视频| 变态另类一区二区三| 国产大秀视频在线一区二区| 亚洲成a人片www| 少妇av一区二区三区无码| 色八区人妻在线视频免费| 92极品少妇午夜福利| CHINESE精品偷拍| 国产真人作爱免费视频播放| 国产91精品久久久久久| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 久久久久亚洲AV无码成人片| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 国产日产av| 中文字幕有码无码| 2021国产精品一区二区在线| 欧美调教性奴在线观看| 、中国精品VIDEOSSE| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 亚洲A∨无码国产精品久久网| www黄com色网站| 永久免费av无码网站yy| 国产美女流白浆网站老师| 2020国产在线视频| 精品国产杨幂在线观看福利| 中文字幕第二区| 最新国产成人在线| av中文字幕手机在线亚洲| 人妻无码αv中文字幕加勒比| 国产大屁股喷水视频| 亞瑟影院亞瑟在线视频| 欧美专区A电影院| XXXX中国在线观看免费| 麻豆国产精品无码| 女人自慰黄色网站| 国产精品毛片无遮挡| 国产打屁股在线调教97| 国产女人久久精品视| 少妇夜夜春夜夜爽试| 少妇高潮A一级| 一起看国产高清无码| 尤物人妻中文字幕| 公车痴汉媚药强抹在线观看| 又湿又黄又高潮的黄羞羞视频| 天天做天天摸天天爽| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 99精品成人片免费毛片无码| 免费看黑人AAA级毛片| 国自产拍在线网站| 国产亚洲aⅴ在线观看| 亚洲精品综合第二区| 国产乳喷在线观看| 69国产成人综合久久精品| 中国一级毛片免费高清| 又黄又粗暴120秒免费视频| 16女下流水视频| 鲁丝一区二区| 午夜色大片在线观看| 国产一级爱片| 亚洲一区二区三区丝袜| 99精品在线观看视频| 无码国产69精品久久久孕妇| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 黄片3色| 有在线看片的资源吗www| 国产女人叫床高潮视频| 9191精品国产免费| 另类亚洲色大成网站| 国产高清免费无码不卡视频| 久久综合亚洲专区| 亚洲精品欧美综合四区| 性色a一级免费视频| 不卡无码日韩| 麻豆影院无码一级| 黑人巨大VIDEOS精品| 出差上的少妇20P| 凹凸导航第一福利| 亚洲AV日韩综合一区久热素人 | 12一14幻女bbwxxxx在线播放| h福利午夜网站69堂| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 日日爱爱免费看| 波多野结衣系列无码| 爽爽在线无码| 亚洲男人历史aⅴ天堂在线| GV一区二区| 性视频在线乳| AV网站天堂手机版| 图片 国产 一区| 国产激情久久久久久熟女老人 | 苍井空作品一区二区三区| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 一级a爱大片免费视频| 久久久WWW成人免费毛片 | 中国A级毛片视频观看免费| 图片区小说区av区| 国产精品无圣光一区二区| 国内精品日本和韩国免费不卡| 日本丰满熟妇人妻| a级毛片免费完整视频| 国产一级性生活片| 999精品全免费观看视频| 2019久久国自产拍精品| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 丝袜足脚交国产在线播放| 好爽好紧大伊人久久| 久久九九久精品国产综合| 小浪货腿打开水真多真紧| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 日韩精品一区二三区中文| 爱人中美日韩毛片免费观看| 韩国AV高清在线观看完整版 | 国产大全欧美美女色逼视频| 色色九月婷婷| 熟妇av导航| 中文字幕一视频97色伦| 99热国产这里只有精品无卡顿 | 波多野吉衣无码啪啪1000免费| 尤物视频官网在线| 曰本又色又爽又黄观看| 黄色福利在线观看| 强行入侵粗暴人妻| XXXXBBBB欧美残疾人| 白浆AV导航| 亚洲精品无码久久久久久久久| 中文字幕在线播放有码无码| 亚洲永久免费播放片国产图片区 | 国产超碰aⅴ男人的天堂| 暗网国产you女网站爱呦| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲欧美在线精品| 大屁股人妻av网| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 婷婷射图| 天天爱天天摸天天做| 99久久久久久亚洲精品| 无码人妻一区二区免费| 激情婷婷丁香| 又爽又黄又紧又湿免费视频| 大波妺av网站免费| www免费视频在线| jiZZ日本护士视在线观看| 无遮掩小视频国产在线观看| 亚洲人成无码观看无码| 中文精品久久久久国产网站| 欧美调教性奴在线观看| 国产精品美女网站在线观看| 对着裤袜自慰在线看| 波多野结衣一区二区免费视频| 天堂色AV免| 中国农村野战FREESEXVIDEO| 一级黄片免费看,| 在线观看亚洲精品国产福利片| 玩弄未发育的小馒头缝| 亚洲午夜一级| AV高清,无码| 久久女人丝袜脚| YELLOW视频免费观看高清在线| 久久久国产一区二区三区丝袜| 波多野结衣无码电影伊人网| 国产美女视频全黄扒开| 国产叫闺蜜一起在线播放| 国产精品无码久久AⅤ人妖| 就去吻无码| 老太婆毛多水多bbbw| 久久精品三级男人| 一级片无码观看| 国产美女自卫慰水免费视频| 爆乳肉体大杂交soe646在线| 亚洲欧美日韩精品久久不卡| 韩国AV片永久免费网站| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 亚洲欧美自慰一区二区| 国产萝li不卡在线| 女人扒开腿让人桶视频| 97se亚洲国产综合自在线| 精品国产av无码一道| AV色原在线观看| 好紧好湿好黄的视频免费国产| 尤物无码在线观看| 久久精品青草社区免费| 免费专区丝袜调教视频| 99国产精品久久久久久久成人热| av无码久久久精品免费| AV天堂免费网址| 热久久国产最新地址获取 | 尤物污网站在线看| 熟女俱乐部六十路中出| 加勒比人妻最新地址| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 国产私拍福利精品视频推出| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 精品明星系列无码专区| 2021最新国产在线人成| 国产精品成人精品久久久| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 被插到喷白浆视频| 久热精品在线视频| 最新免费国产中文无码黄色网站| 孕妇特一级AV片| 成人性动漫在线观看18| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 97理论三级九七午夜在线观看| v波多野结衣喷水| 成人网址在线观看免费| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 国产午夜精品一区二区不| 五月丁香婷中文字幕| 中文国产成人精品久久不卡| 国产福利萌白酱精品tv一区| 一区二区三区免费在线观看| 美女色网站在线观看| 成片免费观看视频在线| 白浆粉嫩国产| 成人无码国产不卡在线| 国产欧美另类久久久精品不卡| AV未满十八禁在线观看免| 无码欧精品亚洲日韩一区| 1000部18禁18勿入高潮| 阿娇13分钟作爱视频| 国产精品综合久成人| 13萝自慰喷水无遮挡| 在线看片网址jk| 久久伊人精品青青草原vr| 在线观看无码尹人| а∨天堂网地址2020免费| 日本护士吞精囗交gif| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产AV一区二区三区日韩| 手机在线观看的AV网站| 色女Av免费在线| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 大胸美女裸.黄在线观看| 亚洲av日韩av无码污污网站| 加勒比无码中文字幕免费| 福利视频在xx| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 爆乳大码肉感熟女视频 | 色女人综合网| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 一级AV免费在线| 又黄又爽的成人免费视频| AV无码窝在线观看| 又色又狠又爽的视频在线网站| 又大又粗进出白浆直流视频在线| 在线观看的免费无码大全| 亚洲区欧美日韩综合| 亚洲制服日韩专区| 亚洲色欲网熟女少妇| 国产微拍不卡无毒| 夜夜操护士视频| 2022年无码在线| 中文字幕无线码一区| 国产南昌男女在线| 中日视频无码中文字幕| 正在播放深喉口爆吞精| 国产97成人亚洲综合在线观看| 中文字幕无码h版| 在线观看ā片免费免播放网站| 久久好好精品视频| cosplay无码自慰| 波多野吉衣日韩| jyzz国产在线观看| 中文人妻在线电影| 宝贝…趴在墙上张开腿按摩器 | 国产精品有码无码| 东北熟女啪啪av| 影音先锋日日狠狠久久| 在线性av| 薰衣草高清视频在线播放| 俄罗斯13女破苞视频| 久久亚洲精品人成综合网| 久久免费口爆视频| 亚洲欧美丝袜制服| 最新亚洲中文无码不卡| 成为人视频在线播放网站| 一吸一夹都是练出来的吗| 爆乳痴汉一二区| 伊人一区二区三区欧美| 国产精品福利久久2020| 人妻办公室内上司侵犯| 图片区小说区激情区偷拍区| 亚洲一区无码制服丝袜美腿| 中国少妇BBww| 国产剧情在线视频| 黄色视频一区二免费| 国产实拍吃春药高潮不断| 亚洲黄色电影国产| 杨幂AV免费在线观看| 亚洲射区中文字幕| 2021av天堂手机版| 狠狠橾视频| 黄色网站在线放播无遮挡 | 国产午夜福利片无码视频| 国产00高中生在线无套进入| 欧洲亚洲一区二区| 国产蝌蚪在线播放| 久久久久国产| 自慰喷水无码| 玩弄未发育的小馒头缝| 最新永久无码AV网址亚洲| 国产a∨在在免费观看| 五月婷婷在线视频| 大乳吃奶视频免费| 真人作爱免费视频| 国内精品久久久久影院不卡| 乱人伦人妻中文字幕| 亚洲日韩国产欧美久久久| 国模吧一区二区精品视频| 国产无套在线观看视频| 奇米影视777四色狠狠| 日韩在线免费黄片| 国产 一区日韩| 久久久久久精品免费无码网| 中文字幕SM重口第三页| 湿女在线视频网站| 最新不卡无码| 亚洲国产日韩AV| 二区无码在线观看| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 少妇高潮太爽了在线播放| 一本之爱无码在线| 91麻豆精品国产| 国产精品免费久久久免费| 影音先锋网站尤物影音| 亚洲人妖性爱手机视频| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 日日摸日日射| 你懂的在线综合| 一晚上干2炮在线观看网站| 久久视热这里只是精品| 超碰在线四川| 欧美日本韩国三级| AV大尺度久久| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲国产午夜成人福利AV| 各种国产黑人在线观看| 亚洲人成网站18岁禁止| 连裤丝袜无码av| 欧美性爱一区| 2022av国产在线| 大陆久久久国产AV| 亚洲AV无码国产精品午夜电影| 亚洲A极无码毛片| 国产精品 女同 视频| 制服丝袜中文无码人妻| 久久与与欧美视频| 热99RE6久精品国产首页青柠| 在线观看人成影院| 亚洲一区电影| 好猛好紧好硬使劲好大网站| 伊人狠狠丁香婷婷综合色| 中国妓女的BBwwBBww| 波多野结衣三区| 中文无码免费在线| 又黄又粗暴的120秒免费GIF| 亚洲永久精品ww47网站导航| 国产精品国产免费无码专区不卡| 永久免费人成视频网址| 99精品久久久中文字幕| 中日韩成人影院免费观看| 91最新国产| 嗯……啊 十八禁在线观看| 亚洲嫩模爆喷白浆| 麻豆 亚洲无码| 欧美性爱麻豆| 成人a级毛片免费观看av| XXXX免费播放视频在线观看 | 久久精品国产91久久性色tv| 伊人五月天网站| 91视频试看| 不带套日出白浆| 亚洲精品国产品国语在线观看 | aⅴ看片不卡| 欧美综合在线视频| 高潮美女在线免费视频| 131美女爱做视频午夜免费| 国产无套无码AⅤ在线观看| 柔术美女全婐体一丝不一挂| A级黄色无码毛片免费| 五级黄成年影片免费| 麻豆国产精品无码AV在线| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 久久国产一久久高清| 在线观看非常黄的永久网站| 久久这里只有精品首页| 国产福利一区免费无码精品| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 白丝老师高潮喷水在线| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看| 亚洲闷骚影院| 在线看片xxxxx| 无码毛片视频一区| 亚洲国产综合精品| 亚洲午夜影院| 一本二本色在线| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 一本到高清视频在线观看欧美网站| 色午夜日本高清视频www| 午夜无码宅男| 可以看的黑人性较视频| 337p欧美裸体视频| 天天人人爽人人爽人人爽| 亚洲av网站大全| 亚洲色悠悠| h无码精品动漫尤物| 2014AV天堂| 引诱人妻中文字幕影音先锋| 中文字字幕乱码视频| 国产精品欧洲专区无码| 正在播放偷拍熟女| 无码中文一区二区免费视频| 亚洲AV中文字字幕乱| 亚洲av综合色区无码一区| 高清性色生活视频| 青青草原网站91| 国产久爱免费精品视频| 伊人色综合视频一区二区三区| 在线观看国产一区二区三区| 国产农村妇女毛片精品久久等等| 国产亚洲综合欧美久久乐| 高中生做a视屏在线观看| 亚洲高清HD综合| 高潮国产白浆| h无码中文字幕免费| 亚洲人成影院手机播放在线| 午夜av无码高清在线观看| 偷偷做久久久久免费网站| 国产成人精品日本亚洲网站| 成网人免费视频免费| 亚洲欧洲日产国无码| 26UUU色五月| 91欧美成人在线视频| mm131美女做爽爽爱视频| bbw老妇内射| 幻女国产www| 免费20分钟超爽视频| 国内高清久久久久久| 国产爆乳无码视频在线观看3| 中文字幕第一页中文专区5| 1024手机看片日韩人妻束缚| 中国性BBBBBxxxxx另类| 无码一区丝袜| 夜夜添无码一区| 苍井空一区二区免费视频| av暴露白丝在线观看| 高潮无遮挡猛烈动态图国产片| 777狠狠干综合色| www胸美女网黄| 国产自产av| 国产乱子精品视频免费| 亚洲最新无码AⅤAPP| 888米奇四色狠狠下| 国产一极黄毛片| 国产真实夫妇4P交换视频| 最新国产免费av片在线观看| 亚洲欧美成α人在线观看| av在线中文播| 人人爱天天操| 国产大屁股喷水| 亚洲欧美在线综合图区| 白浆视频网| 囯产精品无码一区二区三区在| 国产农村妇女A一级| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 在线观看黄AⅤ免费观看| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 欧洲处破女免费观看| 制服丝袜国产AV无码| 热の综合热の国产热の潮在线 | 少妇AV网| 性爱视频无码高清| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 无码专区丰满人妻斩六十路| 伊人大香煮蕉在线观看| 特黄熟妇av| 国产v亚洲v欧美v精品综合| a级黄色调教视频| 国产喷水白浆在线| AV美腿丝袜在线资源网| 国产精品有码无码| 又黄又爽又猛的视频| 亚洲秘AV无码一区二区三区| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 草草成人精品无码| 在线播放国产女同闺蜜| 无码自慰视屏| 亚洲国内偷拍视频精品| 尤物在线视频yw193国产| 9热在线精品视频观看| 产精品视频在线观看免费| 精品久久久无码中文字幕天天| 激情 自拍 另类 亚洲| 囯产精品无码一区二区三区在| 亚洲男同视频在线| 亚洲无码在线色| 国产睡熟迷奷系列网站| 潮喷失禁大喷水视频| 男人影院yy 111111| 自慰大喷潮在线观看| 三上悠亚福利一区二区| 国产精品无码在线观看,| 777奇米免费视频| 国产大屁股熟女流白浆一区二区| 国产成人91色精品免费看片 | 国产高清乱码女大生aⅴ| 2020中文字日产幕乱码| 在线观看高清黄网站观看| 色婷婷狠狠97成为人免费| 中文字幕av日韩精品一区二区| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 无码人妻久久一区二区三区APP | 免费无码又爽又刺激加速视频| 亚洲日本va中文字幕久久| 国产美女一级毛片在线看| 97cao国产熟女| 在线视频a无码| 97日日碰日日摸日日澡| 国产 浪潮av| 午夜天堂中文字幕| 精品视频一区二区三区| 免费裸体网站18禁免费看| 强壮的公么征服我让我高潮| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 亚洲作爱图欧美网站| 爽爽影院无码不卡午夜| 日韩欧美国产精品第一页不卡| 又大又硬又黄的免费视频| 极品色色97| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 白丝班花高潮喷水在线观看 | 亚洲午夜影视无码| 久久久伊人天堂网| 加勒比小沢无码AV在线播放| 91久久久久无码精品国产软件| a在线视频播放免费网站| 国产素人无码福利电影| 又黄又爽又无遮挡亚洲色| 潮喷在线观看| 国产白丝喷水| 国产精品 欧美精品aⅴ| 老少配老妇老熟女中文普通话| 欧美肉感久久6| 波多野结衣AV无码,| 亚洲成AV人片一区二区| 国产超级VA在线观看视频| 亚洲免费在线视频观看| 少妇饥渴乱公视频| 美女自慰免费网站w| 亚洲综合视频一区二区| 不卡AV一区二区| 国产v日韩v欧美v视| 午夜三级a三级三点窝| 免费无码真人祼交视频| 成人永久高清在线观看| 亚洲肥熟妇XXXXX| 亚洲国产精品国语在线| 人妻丰满熟妇av五码区| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 日本高清视频在线www色| 香蕉一级免费黄片视频| 成年人免费视频在线播放| 婬荡的护士HD中文| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲女同制服中文字幕| 一本二卡三卡四卡乱码娱乐网| 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 伊人久久少妇视频| 第一页亚洲高清无在码在线电影不卡| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 欧洲天堂AV片| 亚洲无码黄片| 久久久久亚洲一区二区三区| 伊大人香蕉在线观看精彩完整视频| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| yw193.can尤物国产在线网页| 无码在线视频播放一区| 亚洲妓女综合网99| t66y最新地址一地址二地址三| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看| 亚洲成AV人片在WWW| yw尤物久久国产综合| 亚洲无码网在线| 小说区图片区综合区| 丁香六月月婷婷我去色| 亚洲狗狗干人网站| 曰的好深好爽视频| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 日韩欧美一区二区三区不卡| 成人看片黄A免费看| 2022国产无码| 亚洲视频一区二区中文字幕| 国产精品999| 97色伦综合在线欧美视频| 在线看午夜福利片国产99| 久久精品国内偷自一区| 无码中文字幕免费一区二区三区| 16女下面流水不遮图免费观看女人小便的视频 | 国产剧情在线视频| 777狠狠偷| 久久无码中文字幕无码| h片在线观看| 尤物视频无毒不卡| 亚洲AV无码一区二区三区天堂网| 巨胸喷奶水视频www网麻豆| 国产福利萌白酱精品一区二区| 亚洲愉拍二区一区三区| 波多野结衣电影一区| 亚洲高清自慰熟女| 久久免费99精品久久久久久| 用力又大又粗又长高潮视频| 啪啪无码| 亚洲欧美专区| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 一级做a爰片久久毛片16| 5252色欧美在线男人的天堂| 女人18毛片a级毛片视频| 成人永久高清在线观看| 草嫩模在线| 一二三无码在线免费视频| 精品视频在线播放观看| 741www免费人成看片| yellow片视频在线观看无码| 国产欧美亚洲日韩精品专区 | 欧美亚洲色大成网站| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 欧美深夜福利人妻互换| 国产午夜4k午夜福利网站| 久久精品女人天堂AN| 亚洲av无码专区在线| 国内自拍网址| 久久伊人精品影院一本到综合| 精品无码久久久久国产| 国产产在线精品亚洲aavv| 欧美性xxxx狂欢老少配| AⅤ无码浪| 亚洲色多多视频一区二区| 日韩亚洲小黄片| 天天做天天爱天天综合网| 无限资源在线观看视频| 激情视频一区二区三区| 伊人网在线观看| 国产午夜无码视频免费网站| 国内偷拍第一页| 操Av爽久| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 久久综合网欧美色妞网| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 国产av一码二码三码无码| 亚洲欧美日韩国产综合高清| XX.00动态图视频| 无码专区 - 全新升级| 日韩无码精品一区| 午夜精品小蝌蚪| 有码中文字幕不卡在线| 亚洲激情中文字幕| 国产人成精品午夜在线观看 | 九九视频妓女库| 色激情综合| 男人戳女人戳到爽视频| 一本之道高清无码视频| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 妺妺窝人体色WWW乳香阁| 在线免费日韩视频| 《五十路》久久| 久久2021免费视频| 在线孕交不卡| 天堂av综合网| 四虎免费在线观看一级毛片| 国产美女爽到喷出水来视频| 91超碰老司机网| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 亚洲高清视频在线观看h| 怡红院免费va男人的天堂| 久久国际黄色视频| 国产技师在线视频| 1000部拍拍拍18勿入免费视| 一级破外女精品黄片| 国产亚洲一欧美一区二区三区| 又爽又刺激网址| 老司机在线精品视频网站| 亚洲成AV人不卡无码| 高跟黑色丝袜国产在线s神| 69性影院在线观看国产精品87| 白丝JK小仙女自慰喷水| 免费在线国产一区二区三区精品 | 啦啦啦啦在线视频免费播放| 欧美成人免费你懂的网站| 亚洲国产欧美在线不卡中文| 亚洲A∨网址| 国产欧美现场VA另类| 超a级毛片| 不卡无在线一区二区三区观| xxxx大战按摩| 加勒比人妻在线| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 亚洲一区精品无码色成人| 亚洲欧美综合精品二区| 夜夜爽免费888视频| 伊黄色香蕉日本| 美女污污网站| 美女裸体黄网站18禁无遮挡| av资源网站| 国产精品免费1024| 亚洲激情在线2021| 正在播放肥臀熟妇在线视频 | yy1111少妇影院| 中年熟女被啪高潮视频| 亚洲中文字带无码一区| a性爽爽影院| 中文字幕制服专区| 91视频尤物视频| 久久不卡日韩美女| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产乱视频网站免费| gv男女在线播放| 80在线无码精品| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 国产特黄一级毛| yw尤物在线观看| 亚洲无码看片免费视频| 国产成人一区二区三区视频免费 | 2021亚洲色中文字幕| 国产原创AV蜜芽尤物一区 | 亚洲一区二区三区视频在线观看| 精品91一区二区三区| 亚日韩在线中文字幕亚洲| jk黒丝高潮喷水在线| 成人午夜免费视频免费看| 亚洲激情视频| 亚洲综合制服丝袜另类| 在线观看免费无码性生活视频一| 日批视频在线免费看| 男女后进式猛烈XX00在线观看| 国产农村妇女一级在线| 亚洲午夜爱爱| 日韩毛片网视频| a在线观看福利| 大人片视频免费1| 无码少妇一级AV便在线观看| 亚洲中文字幕无码二区在线| 亚洲日韩在线精品每日更新| 五月综合缴情婷婷六月| 国产精品久久精品第一页午夜| 黑人又粗又长特黄一级AA毛片| 国产伦精品一区二区三区2| 久久99国产精品男女性生活| AV天堂免费观看| 动漫专区自拍亚洲| 521av尤物视频在线观看| 久久精品无码一区| 久久白白色综合| 白浆喷水美女网站| 真人抽搐一进一出黄色视频| 无码啪啪人妻| 亚洲国产爱A∨在线观看| 成人国产精品日本在线| 国产免费性生活片| 中文字幕 无码一区二区| 亚洲色大成网站www国产| yw亚洲一区二区三区| 69色在线视频免费| 毛片一级精油按摩无码| 亚洲日韩三级片高清| 日本野外强奷在线播放VA| yy111111少妇影院在线电影| 婷停五月丁香深爱五月| 白丝jk超短裙制服自慰| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 一边亲一边摸的高潮视频| 扒开末成年粉嫩的小缝完整版 | 人与人性恔配视频免费| 步兵一区二区三区在线观看| 国产免费α片在线看| 成毛片网站| 好吊色这里只有精品| 国偷自拍视频| AV在线男人的天堂伊人网| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 亚洲无码一本二本| 最新精品在线| 亚洲熟视频在线中文对白| jizz亚洲免费视频| 国产精品VA在线观看H| 精品无码av一区二区三区| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精 | 日韩超碰人人爽人人做人人添| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产午夜福利红片| 182tv午夜福利免费路线主页| 成年在线观看同性av| 91黄在线观看国产亚洲| 国产亚洲综合精品一区二区三区| 亚洲韩国国产AV网| 亚洲一卡二不卡湖南| 尤物动漫在线观看视频| 91人妻无码| 99黄色网站| 久久69视频| 无毒色69 视频免费观看| 精品欧美激情精品一区| 国产激情中文无码| 自慰喷水免费观看| 成在人线a免费观看影院| 国产自偷自偷免费一区| 亚洲日韩Av在线首页| 国产性AV观看| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 朝鲜妓女毛茸茸视频| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 丁香五月婷婷91| 高清播放器国产大片| 老司机午夜视频| 午夜无码宅男| 成熟女人牲交视频免费看| 国产色偷丝袜无码麻豆| 黄 无毒 不卡人人做| 光棍影院亚洲第一区| 国产激烈床戏无遮挡免费视频| 亚洲人成一区二区无码| 国产精品亚洲一区二区无码| 色午夜在线观看网址| 麻豆久操视频| 最新AV伊人天堂| 国产XXXX免费观看高清视频| 日本xxxx裸体xxxxy| 一级一级一级一级毛片| 夜夜春亚洲嫩草一区二区| 国产福利永久在线视频无毒不卡 | 黑人大战亚裔女叫声凄惨| 久久久噜噜噜久久中文免费| 小舞精品无码性动漫| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 亚洲AV日韩AV第一区二区三区| 中美日韩在线观看网| 好硬好大好爽视频| 杨幂AV三级在线播放| 一级一级人与动毛片| 一级黄片免费试看| 亚洲制服无码一区二区三区| 色综合久久中文字幕网| 波多野结衣一区二区三区aV高清 | 在线观看片免费人成视频播放| 国产精品久久这里只有精品| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 中国破外女出血毛片免费| 亚洲中文字幕无线无码| 521国产精品视频| 国产不卡视频在线观看| 伊人久久东京AV| 公大ji巴给你h| 尤物亚洲色大成网站www1234| 国产曰韩Av在线| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 中国国产特黄一级毛片| 91精品国产高清久久久久久g| 第一页在线播放| 西西人体大胆高清窝窝www| 国内精品女同久久久久电影院| 中文字幕 国产精品| 一个人在线观看AV| 人妻丰满熟妇av无码少妇| 无码国产一区二区色欲| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 在线视频色www| 夜夜艹逼的网站AV| 精品丝袜国产在线精品不卡| 日韩无码尤物视频| 女性裸体啪啪喷水无遮挡| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产免费无码一区二区视频| 伊人狠狠色丁香婷婷| 亚洲永久精品ww47国产| 最新国产精品自在线观看| 中文字幕夫目前犯视频一区| 久久99久久精品免费思思| 久久久一本精品99久久精品6| 18禁国产美女白浆在线| 亚洲无码 影院| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 喷水白浆国产| 国产欧美精品福利一区二区| 未满十八禁止观看黄瓜视频 | 亚洲无码强奸视频| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 国产аⅴ中文天堂最新版在线 | 我与公激情性完整视频| 国产日韩久久久精品| 白丝美女被狂躁免费视频| 亚洲线精品一区二区三区四区| 国产九一视频在线观看| videos中国的人妻| 别揉我奶头嗯啊免费视频| 大又大粗又爽少妇毛片| 国产成人av综合色| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 国产一igao视频网| 国产中文精品久久| 久久www免费人成一看片| 粗长巨龙挤进婚纱少妇| jizz在线观看| 国产在线观看丝袜视频| 18禁美女裸体免费观看网站| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 超碰尤物在线观看 magnet| 国产精品女人在线观看| 国产无码一区二区| 国产AV高潮| 图片 国产 一区| 久久国产偷任你爽任你| 乱刺激视频网站| 老司机lsj精品视频在线观看| ww免费视频| 日韩Av人妻| 妓女精品不卡一二区| AV无码初高中生| 国产免费午夜福利片在线| 伊人色综合网一区二区三区 | 成年人国产黄色| 午夜麻豆国产精品无码不卡| 一个奶头被两个人吃视频| 中文字幕一区二区人妻| 精品久久久久久亚洲精品| 亚洲无码色视频| 尤物极品视频盛宴| 亚洲成a×人片在线观看| 91极品尤物在线观看播放| 高清清纯大学生国产在线| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 大人片视频免费1| 岛国AV一区二区三区免费| 国产精品一区二区……~| 97超碰免费| 福利姬液液酱在线观看| 里番本子库绅士acg全彩无码| 中出无码在线| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 国产自产2020最新| 综合色社区| 国产成人精品一区二区免费视频 | 中文字幕人妻一区二区在线视频| 无遮挡又黄又刺激的视频在线观看| 98色综合| 在线看片免费人成视久网app| 2022国产最新在线视频一区| 国产免费1000集福利免费视频| 在线资源影音先锋制服| 久久夜中文字幕1页| 欧洲av在线不卡s| 成年女人毛片免费视频喷潮| 无码 人妻 在线 视频| 日韩av片无码一区二区不卡| 超碰CAOPORON已满18进| 一区 无码 中出| 亚洲精品成人a在线观看| 日本熟女久久| 日本不卡高清免费v日本| 国内精品久久影院| 午夜男女无遮掩免费视频| MM亚洲欧美日韩网站| 午夜视频久久网站| 国产精品女同一区二区| 天堂AV网手机版| 在线观看免费你懂的| 久久1024| 蜜AV在线播放网站| 亚洲成AⅤ人片在线观看无APP| 957ee欧美大片在线观看| 一区二区三区 三上悠亞| 在线天一天看片视频免费观看| XXXX高清国产视频| 成人精品久久羞羞影院午夜| 国产在线小视频| china末成年videos大黄| 九九九少妇免费| 国产美女被高潮网站| 97视频国产中文| 久久精品国产成人Av| 亚洲av 国| 无码AV一区二区三区在线观看| 亚洲av无码一区二区三区人妖 | h片在线免费观看| 国产杨幂AⅤ在线播放| 国产69精品久久久久久| 尤物白浆在线观看| AA级女人喷水视频免费| 久久女性综合网| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频 | 又黄又硬又刺激的免费视频| 亚洲a级网| 国产最新区| 国产黑色丝袜流白浆视频| 国产精品你懂得在线观看| 韩国午夜福利视频| AV高潮在线免费观看| 久久 久久 久久 精品免费| 久久99精品国产二区| 亚洲福利精选午夜| 亚洲性爱性爱视频| 亚洲性人人天天夜夜摸| 久久久直播三级| 好大好硬好深好爽想要视频,| 不卡波多野吉衣一区二区| 换爱交换乱理伦片网站| 国产AV片一区二区三区| 国产大屁股喷水视频| 老司机视频网站| 在线观看你懂的网站在线| h 亚洲精品| 又大又硬又黄免费视频| 专干屁股眼视频| 2020最新久久久视精品爱| 国产熟女zw视频| 欧美男男gaygay巨大粗长肥| 亚洲成a人片77777kkkkk| 欧美人妖| AV线上免费网站| 欧美xxxx69hd| 欧美高清视频一区二区三区| igao网站在线观看为爱| 天天爽天天爽免费视频| 天天插夜夜操美女图| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产午夜精品一区二区三区三| 国产羞羞视频| 婷婷开心五月四房播播人| 污污污网站在线观看1| 丰满少好被猛烈进入高清播放| 久久久亚洲精品日韩| 国产美女作爱全过程免费视频| 日韩高清第一页| 亚洲一区精品无码| 成人精品视频99在线观看免费| 欧洲亚洲第一区久久久| 国内精品久久久久久久久电影网 | 97超级碰碰碰碰久久久久| 国产日产高清Aⅴ在线| 777尤物免费国产在线| 国产精品激情视频嫩草2| 777米奇色狠狠8888影| 88国产精品欧美一区二区三| 大屁股白浆一区二区| h好大好粗好硬在线免费视频最新版 | h漫无遮在线观看免费动漫| 中文字幕久热精品视频在线| 狼人色在线观看| 久久产99视频99| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲五码在线看| 作爱全过程无遮挡| 2021久久精品免费观看| 最新熟女俱乐部五十路| 手机AV片在线| jizzjizz日本护士水多视频| 经典麻豆国产乱子伦精品视频| 国产jk白丝自拍视频在线观看| 自偷自拍亚洲色| 69视频激情一个人| 色色本片日日| 字幕网中文Aⅴ资源站| 18禁自慰全裸美女| 伊人久久无码高清视频| 国产69精品久久| 永久69视频免费网址| 2021亚洲中文字幕在线第99| 性开放欧美大片∧V| 在线观看人成视频免费 | 狠狠五月深爱婷婷网| 国产精品无打码在线播放| 成年全免费韩国网站| 韩国一区二区三区视频| 在线观看网址你懂的| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 中文无码丫丫私人影院视频| 日韩av无码中文一区二区三区| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 五十路av| 亚洲午夜福利| 羞羞影院午夜男女爽爽真人视频 | 精品极品三级久久久久| 亚洲综合网国产精品一区| 日韩中文字幕无码av| 亚洲av女人18毛片水真多| 不卡av电影手机在线观看| 亚洲日韩精品AⅤ片无码富二代| 最新高清国产成人不卡视频| 人妻不卡中文字幕| 两女互摸自慰喷水爽哭文| 国产淫荡福利| 亚洲日本人成网站在线播放18| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 2022AV电影在线免费观看| 国产麻豆成AV人片在线观看| 久久福利真人抽搐一进一出 | 久久精品国产波多野结衣| 真人操逼毛片无码| 超碰大片在线看| 国产精品毛片无遮挡| 在线播放AⅤ一区二区三区| h成年动漫在线观看网址免费| 中国人XXXXX69免费视频| 性xxxx视频播放免费| 国产网红主播视频午夜福利| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 精品国精品国产自在久国产应用男| 熟妇激情网| 亚洲午夜免费无码| 伊人无码视屏| 饥渴少妇色诱公| 在线制服丝袜视频网站| 插屁在线视频观看| y111111少妇影院| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 国产人成午夜电影| 国产人免费视频在线观看 | 97视频精品全部免费品全正版| 乱色 另类图片区| 国产小呦泬泬99精品 | 影音先锋制服丝袜第6页| 国产 日韩每日更新在线| 99精品痴汉视频| 综合五月天网| 国产性情高清AV| 亚洲一区二区三| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 大又粗又爽又黄毛片| 人妻加勒比系列无码专区| 亚洲二午夜福利精品一区| 亚洲精品日韩激情欧美狂野| XXXXX做受| 国产私拍精品视频| 亚洲精品偷拍区偷拍| 亚欧成人中文字幕一区| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| h动漫无码啊av| 国产无遮挡无码视频在线观看| 东京热网址| 国产亚洲精品a在线看| 永久在线免费观看美女热比网站| 少妇的肥蝴蝶18p| 韩国午夜理论A三级在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 国产精品久久久久久2021| 潮喷粗大失禁久久久| 夜夜爱爱网| 色播丁香五月缴情综合网| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 无码的性视频动态图| aⅴ淘宝国产在线观看| 成本人h视频动漫免费| 国产AV极品嫩模| 亚洲一级AV免费直播| 国产成人在线播放| 国产成人精品综合久久久久性色 | 久久只精品99品免费尤物| 99国产黄色視頻网站| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 国产精品第九页| 又色又爽又黄的视频网站| 风间由美 一区 二区| 国产亚洲欧美在线观看三区| 狠狠久久亚洲欧美专区| 2021免费黄色视频| 纯肉H爽视频| 超级黑人巨黑吊sv中国女人| 2019中文字字幕| 三级a啪视频| 亚洲综yeyecao亚洲性| 精品国产污污免费网站入口| 97超碰人人爱香蕉精品| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 国产精品亚洲аv天堂2021| j国产AV一区二区| 嫩草研究院久久久精品| 亚洲中文国产最新在线观| 久久精品国产大片免费观看| AV人妻在线一区| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 国产精品视频老师熟女| 成年视频xxxxx在线| 亚洲区欧美综合精品四区| 婷婷蜜桃国产精品一区| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 在线观看看黄片| 久久精品国产亚洲天堂| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲一区免费在线观看| 人人操人人操操| 一区二区三区精品视频日本| 又紧又黄视频| 又长又硬又湿又爽动漫刺激视频网站 | 偷窥国内熟女高潮高清视频| 洲亚洲无码视频| 2022v视频无码高清网站| 8ⅹ8X黄色视| 久久综合伊人77777麻豆| 波多野结衣区三区| 亚洲成a人片在线观看 欧美| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲精品无码av天堂| 久热香蕉av在线爽青青| 久久亚洲热线2020精品| 肥女高潮视频| 日韩久久久久久久久久久久久久久| 日本在线观看中文字幕无线观看| 又大又粗又硬毛片免费| av美国不卡在线| 又污又黄又无遮掩的网站| 麻豆久久五月国产综合| 人人操人人操操| 久久精品国产一区| 又粗又大又长的特级毛片| 92极品少妇午夜福利| mm1313亚洲国产| 一道本不卡免费高清在线直播在线| 99久久亚洲综合精品TS| 波多野结AV在线无码中文观看| 高h男男视频在线| 成年性午夜免费视频网站| 杨幂被遭强奷倒高潮在线观看| 激情AV忘忧草| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲| 狼友av永久网站免费观看孕交 | 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲无码在线四虎| 日韩AV无码中文影院| 粗大猛烈进出高潮视频免费观看| 久久免费精品高清麻豆| 欧美日韩免费播放一区二区| 国产成人亚洲精品无码H在线| 无码人妻一区二区三区四区av| A在线观看免费网站大全| 免费网站永久在线播放| 又黄又爽的成人免费视频| 18禁在线网站播放亚洲| a级毛片无码免费真人久久| 久久国产欧美综合| 亚洲美女午夜福利视频导航| 成视人a免费观看自wei 视频| 国产激情视频白浆免费| 青榴无码视频专区| 亚洲熟女少妇精品| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 深爱激情婷婷丁香| 2021精品无码视频小骚货| 人妻丰满熟妇:d√无码区| 91午夜免费观看| 亚洲无马不卡| 无码中文字幕av一区二区三区| 纯肉动漫H片在线观看播放免费| 在线观看国产技师| 激情A∨无遮挡在线看| 嗯啊视频在线少妇| 国产无码a| 亚洲无码夜夜操| 九九99九九99精彩视频观看| 久久精品嫩草研究院| 少妇愉情理伦片| 日a本亚洲中文在线观看| 美女裸体永久免费视频网站| 国产黄区免费| 步兵一区二区三区在线观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 又粗又大又硬又爽的少妇毛片| 国产午夜亚洲精品不卡| 免费久久人人网站| 九九热精品国产剧情99| av片 手机在线| 亚洲欧美一区男男| 国产丰满大波大屁股熟女| 波多野结衣1区2区| 依欧美视频| 亚洲啪AV永久无码精品放毛片| 在线观看免费无码性生活视频一| 换爱交换乱理伦片网站| 亚洲影院A| 亚洲中文无码永久免| 东京热无码人妻一区二区AV | av网站不卡一区二区| 调教済み変态JK扩张调教し在线| 极品中国少妇被黑| 午夜理论片最新午夜理论剧| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 聚色我要色综合| 亚洲三级电影在线| 最新国产亚洲亚洲精品A| 久久久久免费精品国产| 一区二区三区无码在线| 超碰国产农村AⅤ| 精品免费一区二区在线| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| AⅤ永久无码精品| 亚洲精品动漫区| 真实小呦you女网站| 成人午夜免费视频免费看| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 亚洲综合一区无码精品| 亚洲最大欧美成年人的视频在线| 久久久免费人成| 亚洲无码性爱视频| 女人的自慰免费网站| 波多野结衣一区二区三区AV| 又爽又刺激高潮的视频| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 99热在线精品国产观看| 亚洲人妖性爱手机视频| 在线观看免费亚洲无码| 中文字幕久久综合| 国产精品免费p区| 丁香婷婷色综合| 国产精品高潮呻吟久久AV无码| 啦啦啦啦啦视频在线播放免费下载| 日本精品一区二区三区四区| 又黄又w的网站| 女女自慰网站| 久久香蕉精品香蕉| 一级淫片AAA| 波多野结衣无码尤物视频在线播放| xxxx黄日本在线视频| 午夜影院亚洲| 国产99视频精品免费视频76| 旗袍美女高潮潮喷视频| 白嫩丰满少妇一区二区| 国产精品久久精品第一页| 国产在线精品观看| 免费毛片欧洲毛片| 久久精品国产中国久久| 亚洲欧美日韩中文在线制服 | 国产在线视频喷奶水网站| 幻女bbwxxxx毛茸茸| AV无码流白浆| 国产又大又粗又爽又刺激| mm1314午夜免费视频| 日韩精品一区二区三区久久| 国产成人无码AⅤ| AV天堂一区二区三区在线观看| 中文乱码字幕无线观看| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| 玖玖资源站AV最稳定网址| 老熟女亚洲综合少妇| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 白嫩少妇激情无码| 中文字幕综合视频| 日韩一区二区人成| 亚洲午夜无码在线不卡| 尤物视频 在线国产| 嫩草网站在线播放| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 成年女同av网站| AV 香蕉 在线| 久久ww久久综合久中文字幕| 2015在线精品自偷自拍无码| 98国产福利精品小视频| 欧美nu精品一区二区三区四区| 国产精品午夜久久| 久久有色视频| 五月天 在线 亚洲| 久久精品免费i国产| 国产成人精品| AV免费网址在线观看AV天堂污污 | 亚洲国产无卡在线| 最新黄色小视频网站| 拉丝白浆在线观看| AV天堂色中色| 人妻中文字幕| 国产麻豆尤物蜜芽在线| 久久伊人亚洲综合网| 亚洲S久久久久一区二区| 久久久精品午夜免费不卡| 天堂在线99香蕉在线视频| 一个人免费观看黄色视频| 亚洲人成网站999久久久全网| A阿V天堂亚洲阿∨天堂在线| AVtt手机版天堂网国产| 张开腿无遮挡欧美| 国产 精品 h在线观看| 精品处破在线播放| 国产乱色国产精品免费视频| 国产二区精品自拍| 久久一本人碰碰人碰| 在线观看欧美成人高清| 国产精品午夜福利不卡| 国产亚洲视频免费播放| 影音先锋无码中出| 中文——日韩视频| 国产性情高清AV| Α片毛片香港经典免费观看| 异族女人性变态另类| 久在线免费视频| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 日韩AV无码免费无禁无码| 俺来也俺去久久综合| 久久久国产一区二区三区丝袜| 一区无码中出| 中出老熟女中文字幕| 国内精品久久久久久搜索动漫| 亚洲日韩成人性av网站| 国内女人喷潮完整免费视频| 久久情侣综合| 18+免费网站图片在线看片| 在线萝福利莉视频网站| 亚洲综合精品一区二区三区| 加勒比人妻av无码不卡| Jk女人喷液抽搐高潮视频| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 波多野结衣av无码一区二区三区| 午夜理论片最新午夜理论剧| 日本欲色视频在线播放| 久久青青草原av免费观看| 国产强奷伦奷片| 日韩精选在线| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 狠狠狠狠888| 久久精品伊人无码二区| а√ 天堂福利在线| 欧美日韩在线观看国产一区 | 呦男呦女视频精品网站| 99热思思精品在线观看| 亚洲av无码精品色午夜| chinese强制吹潮男男视频| 成 人 黄 色 网 站 在线播放视频| 国产亚洲av片在线观看18女人| 久久99亚洲网美利坚合众国 | 国产浪潮av| av手机版在线播放| TD天堂网www在线资源| 中文字幕无码DVD| 好青青在线视频观看视频| 亚偷拍福利视频午夜偷拍福利| 中文字幕av高清片| 成人永久免费网站在线观看| 呦女 一区二区| 未满十四周岁A毛片在线| 91尤物在线看片资源| 99re在线视频精品| 亚洲日韩涩涩涩无码下一| 深夜XX00美女高潮动态在线| 亚洲免费在线视频观看| 国产日韩一区二区三区免费高清| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 又大又粗的毛片| 亚洲制服丝袜精品久久| 五月丁香六月婷婷A V| 亚洲无码在线免费观看gk| 亚洲欧美日闷骚影院| 黑色丝袜脚交视频麻豆| 亚洲无线观看国产色多多下载 | 在线天堂AV无码AVAⅤAPP| 综合缴情网丁香五月天视频大全 | 久久久久亚洲Av片无码一区| 大伊人无码综合天堂Av| 亚洲第一区欧美日韩| 久久婷婷综合| 无码激情| 一个人免费观看视频www| 国产精品视频无码| 久久青青无码亚洲av黑人| 韩国午夜理论A三级在线观看| 中国美女黄色一级片| 1111111yy理论在线看| 尤物精品国产第一福利三区| 亚洲午夜无码AV不卡| 日韩女同中文字幕在线| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 最新亚洲无码大全| 22222se男人的天堂| 日本不卡不码高清视频| 欧美成人漫画免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 日本一本草久国产欧美日韩| 国产h视频高清在线看| 日本一区二区三区综合在线视频 | 久久久受WWW免费人成| 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲色拍自偷自拍2区| 中文字幕无码在线加勒比| 暖暖www视频免费高清最新期| 国产美女黄网站免费视频| 好男人社区www神马在线播放| 亚洲免费在线视频公开| 无码中出一区| 国产91r桃色| 亚洲日韩在线a在线观看| 亚洲非常黄的影院| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久| 浪潮av网站| 国产又色又爽又黄刺激的视频在线 | 色婷婷狠狠色丁香五月| 国产美女制服丝袜在线| 不卡人妻a免费视频| 少妇不戴套直接进入过程| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 国产AV女人黄色| 亚洲高清免费污| www,亚洲无码| 蜜芽一区二区三区国产精品| 亚洲欧美日韩伦中文| 扒下她的小内裤揉捏视频| 美女又www又黄网站| www.超碰91| 色哟哟免费视频播放网站| 在线一级av免费| 99se精品视频在线播放| 亚洲精品熟女国产| 亚洲色av一区二区三区| 孕妇国产AV国片精品有毛| 天天看片国产| 国产私拍久久| 久久AA免费视频| 中文字幕 有码视频 无码| 欧亚天堂在线播放| 调教黄色视频| 久热这里只精品99国产6| 人与动人物欧美网站| 少妇高潮无码自拍| 伦埋琪琪电影院久久| 2022av在线午夜人妻| 国产亚洲精品美女久久久| 亚洲无码在线色| 亚洲成年女人综合网| 国产成人精品一区二三区2022| 白浆在线观看国产| 久久精品男同| av手机在线观看网| 高清痴汉一区二区三区| 丰满的少妇爽的呻吟视频| 日本女人天堂网| 波多野结衣无码av| 又色又爽又黄的视频网站| 人妻久久999精品1024| 97国产理论| 久久久国产99久久国产首页| 国产高清福利私拍| 黑人两根一起强进免费视频| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 岛国十八禁免费在线观看网站| 国产精品不卡无码嫩草| 午夜福利000| 成·人免费午夜无码区| 一区二区三区高清视频中文字幕 | 亚洲人成网站www| 被公疯狂玩弄的奈奈美359电影| 亚洲国产精品一区二区制服| 羞羞影院午夜男女爽爽影视| 337p日本大胆欧洲噜噜| jk制服白丝超短裙自慰喷水| 精品国精品国产自在久国产不卡| 18av在线无码| 国产精品十八禁在线观看| 久久精品一偷一偷国产| 又黄又高潮水又多的视频| 日本福利一区| 粗大掹烈进出高潮视频| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 女生自慰网站www| 国产凹凸在线一区二区| 色先锋av影音先锋在线| 亚洲一区电影在线观看| 777精品亚洲第一 在线观看| 在线看免费无码AV丝袜| 26uuu在线亚洲欧美| 5D肉蒲团之性战奶水| 欧洲亚洲视频免费| 2022av最新国产| 亚洲精品综合色区二区| 亚洲日韩国产欧美久久久| 超薄丝袜足j视频在线播放| 国内精品久久久久久无码不卡| 99精品偷自拍| 中文字幕一区二区在线| 成?人?网?站不卡在线| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国产精品高清一区二区不卡片 | 超碰97中文字幕总站| 欧美精品专区高清在线爱美| 亚洲东京热无码区| 藏精藏精阁第一福利在线视频| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 97色论网综合图片专区| 久久久久久精品免费无码| 国产黑色丝袜在线观看19 | 色色福利视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 在线青草香蕉在线播放| 永久免费AV无码国产网站| 极品私人尤物在线精品| 成人无码国产一区二区小说| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰 | 久久一本到亚洲综合一本到88| 天天爽夜夜爽人人人爽视频| 精品无码久久久久久电影| 久久99国产最新地址| 日韩AV电影一区二区三区| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 無碼一本| 无码多人性战交疯狂派对| 粉嫩国产白浆在线| 欧美丰满老熟妇乱叫| 亚洲综合深爱丁香五月| av在线5g无码天天| 国产精品青青青高清在线| 美女裸体不遮不挡免费视频十八禁 | 成AV人片不卡无码| 久久午夜综合久久| 国产大屁股av| 国产女做a精品免费视频| 精品无码中出一区二区三区| 胯下娇喘的班主任| 悠悠资源AV先锋影音免费| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 国产成人亚洲综合无码品善网| 午夜福利网页| 18禁污污午夜网站| 2021天天看激情久久| 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩| ass日 韩pics| 亚洲无码h视频| 小泽玛利亚久久一区二区三区 | 亚洲自偷自拍首页精品| 精品国产高清自在线一区二区| 中文字幕播放视频不卡| 精品免费在线观看| 国产私拍久久| 午夜视频久久久久一区| 成年免费午夜短视频在线观看| 成人激情综合| 黄频视频大全免费的国内| 又爽又黄又无遮挡的视频| 亚洲永久免费播放片国产图片区| 国产精品亚洲综合第一区| 大干网免费视频| 国产一级一级毛片永久| 洲va久久久噜噜噜久久| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 男人的天堂欧美网站免费观看| 国产在线观看91精品一区| jk制服高潮中出视频| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 亚洲婷婷在线观看| 97人妻碰碰碰久久久久| 另类小说亚洲综合图片区日本道 | 中文字幕无码专区dvd在线| 日本调教室强制高潮视频| 工口里番全彩人妻系列| 国产女人天天弄高清免费| 免费看一级a人自慰| 在线岛国爱片免费观看| 我不卡亚洲一本| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| gv午夜视频在线观看| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 朝鲜美女黑毛bbw| 白浆出来无码视频在线| 综合国产精品私拍国产在线 | 激情网站入口| 成人国产精品免费视频| 亚洲性色ai无码| 日本一道DVD中文字幕| 久久久国产一区二区三区| 小婷好滑好紧好湿好爽| 影音先锋男人av最新资源| 在线看国产一区二区三区| 3p吹潮视频| 日韩麻豆小视屏| 麻豆人妻无码视频| 黑色丝袜脚足国产在线看| 动漫精品3d亚洲一区| 欧美性xxxxx极品少妇| 高清国产不卡一区二区三区| 在线观看免费精品国自产| 又大又硬又黄的免费视频,| 国产va成无码人在线观天堂| 公妇仑乱在线观看| 专区亚洲欧洲日产国码AV | 无码AV一区在线观看免费| 777狠狠| AⅤ一区二区无码| 天天人人爽人人爽人人爽| 国产无遮挡裸体免费直播| 久久精品免费一区二区三区| 不打码成 人影片 免费观看| 午夜视频亚洲| 96国产婷婷| 久久久久中文字| 欧美xxxxx又粗又大| 又黄又粗暴的纯肉视频| 少妇开粉嫩蜜21p| 高h纯肉无码视频在线观看| 老司机一区二区在线播放| 护士好大好爽我要H小说| 大陆精品福利网址导航在线| 亚洲精品不AV| 白嫩大屁股Av正在播放| 亚洲精品国偷自产在线99人热| Www.av天堂亚洲| 欧美性爱国产| 国产成人AV麻豆| 福利第一页在线视频| 野草社区在线高清视频在线放映| 三上悠亚亚洲日韩二区| 尤物yw193在线| 国产中年熟女高潮大集合| 69堂午夜福利欧美日韩| 91超碰青春尤物在线| 久久精品人成免费| 国产成人18黄网站| 国内女人喷潮在线观看视频| 国产美女流白浆网站老师| 产精品无码久久_亚洲国产精| 白嫩女高潮在线| 无码免费的亚洲视频| 2020年国产精品午夜福利在线| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 又色又爽又黄视频| 99视频免费高清完整版| 伊人亚洲综合网| 长腿丝袜美女一级毛片| 国产区精品一区二区不卡中文| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 日本免费高清一二三区| 国产好涨好爽好大视频免费| 在线观看视频亚洲| XXXXXBBBBB性受| 亚洲一级aA无码毛片韩国| 黑人欧美一级在线视频| 日本爆乳在线观看中文版| 亚洲欧洲日韩综合一区在线| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 中文字幕第三页| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 夜夜爱爱网| 精品久久香蕉国产线看观看 | 女人18毛多水多免费视频| 亚洲自慰无码区| 国产自偷频在线观看| 国产高清不卡一区二区| 99国产精品农村一级毛片 | 欧美日韩福利视频一区二区三区| 亚洲免费二区中文| 中国人妻互换视频网站| 久久综合九色综合网站| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 青青伊人国产| 2020中文字日产幕乱码| av天堂排泄网| 国产无套大片免费观看| 久艹综合伊人网| 麻豆久久五月国产综合| www.999精品视频| 激情人妻网| 丁香六月婷婷麻豆| 在线亚洲视频自拍视频| yw尤物AV无码国产在线看照片| 欧洲黑丝美妇被操| 久久久无码精品一区二区三区| 亚洲国产成人久久99精品| 最新日优天堂高清AV| 少妇av一区二区三区无码| 成年黄页网站大全免费| 亚洲中出在线播放| 国产大胸露脸在线| tubeXXXXX久久| 五月丁香综合缴情六月小说| 老司机深夜性爱一区二区三区| 妺妺窝人体色www聚色窝| 无码影院不卡| 国产精品福利无圣光在线一区| 一级淫片在线观看| AV大尺度久久| 另类亚洲色大成网站WWW| 日本高清有码人妻| 五月一区二区久久综合天堂| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 超碰人人操人人摸| 一区二区在线不卡视频| 九九久久精品免费观看| av无码网址| 东北老富婆高潮大叫对白视频| 极品少妇被黑人白浆直流| 亚洲一区二区免费看| 步兵一区二区三区在线观看| 天堂无码AV不卡免费| 美乳女神思瑞| 美女精品午夜福利视频| 国产网址入口| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 少妇无码21p| 免费黄色高清视频| 麻豆久久五月国产| 久久人人做人人妻人人玩精| 成人免费小视频| 免费人成视频色| 黑人与日本人妻中文字幕| 亚洲人成人毛片无遮挡| 中文字幕 亚洲 欧洲 制服| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 日本网站www色| AVwang在线精品| 在线无码av一区二区三区| 丝袜美腿一区二区三区|