国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>程序員年度工作總結(jié)

    程序員年度工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-07-22 17:18:21 工作總結(jié) 我要投稿

    (薦)程序員年度工作總結(jié)

      總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢?下面是小編幫大家整理的程序員年度工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    (薦)程序員年度工作總結(jié)

    程序員年度工作總結(jié)1

      我于20xx年xx月xx日成為本公司技術(shù)部的一名程序員,一年轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬(wàn)分。這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

      一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步

      剛到公司不久,我便開始負(fù)責(zé)方面的'網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺(tái)開發(fā)和維護(hù),剛開始的時(shí)候?qū)ξ襾?lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大,因?yàn)楦鞣矫娑歼不熟悉,而且與之前的公司相比,節(jié)奏也有點(diǎn)快,不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,和同事相處的比較融洽,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心,在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣,我很快喜歡上了這里。

      我到公司不久,第一個(gè)項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站,做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問題,我在以前公司做的時(shí)候沒有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的,在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,我請(qǐng)教同事和朋友,還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

      之后,我將B2B廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版,開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。

      接下來(lái),我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說(shuō)棘手呢,因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目,而且我問遍了所有認(rèn)識(shí)的朋友,搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,之后我翻書籍,接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,終于我找到一個(gè)聊天室的小例子,但是功能差的太遠(yuǎn),于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂,從對(duì)AJAX技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運(yùn)用。接下來(lái)我就開始自己開發(fā),到最后終于把它開發(fā)了出來(lái),雖然不是很完美,功能不是很強(qiáng)大,但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶,我相信以后會(huì)把它開發(fā)的更強(qiáng)大,更完美。

      二、明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人技術(shù)能力不足

      經(jīng)過一年的工作,雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā),我的技能也提高了很多,但是感覺我的技術(shù)還有待提高,所以我會(huì)在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技術(shù)和各種不足,努力使自己成為一名稱職的職員。

      三、提出自己努力計(jì)劃

      1、學(xué)無(wú)止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

      2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí),通過多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。

      3、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

      4、努力提高自己的日常交際能力。

      時(shí)光流轉(zhuǎn)間,我已到公司工作一年。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這一年的工作經(jīng)歷,使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后幅度的提高。

      在此,在對(duì)一年的工作情況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后,今后我會(huì)以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,以自己踏實(shí)努力的工作,報(bào)公司知遇之恩!

    程序員年度工作總結(jié)2

      先自我簡(jiǎn)介一下,本人從事asp.net開發(fā)進(jìn)一年,09屆畢業(yè)生,08年11月開始上班,之前做asp,09年2月后開始做asp.net,由于公司轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp.net開發(fā),主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了,但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃,自我總結(jié)較少,因此今天專門做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過歡迎多多指正。

      技術(shù)

      我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于C基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來(lái)由VB、HTML轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì)asp比較熟悉,后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要,將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp.net,開始對(duì)asp.net不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁(yè)面里——!),后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥的過來(lái)終于意識(shí)到asp.net的強(qiáng)大之處,經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到。

      相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺:面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,涉及到屬性,尤其是類之間的各種關(guān)系,那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,從概念中跳中來(lái),以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái),分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開,有些需要隱藏,有些需要通過第三方傳遞,有些需要給自己的下級(jí)可見,有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí),它不是一種憑空空想出來(lái)的理論,這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下,頁(yè)面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

      面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,在之前的面向過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來(lái),面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较、更抽象的層次?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn),之間并沒有這種術(shù)語(yǔ),但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái),當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

      具體到asp.net的實(shí)現(xiàn)模型中,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開post或get,所有的AutoPostBack、SelectedIndexChanged……都是去調(diào)用Form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的HTML標(biāo)簽,微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用C寫出MIS證明你很牛,很多年之后你不在使用C去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋,開發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方,因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同,類似不能拿匕首去跟炸彈比,也不能拿C與PHP比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點(diǎn)要記住,你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿足需要,易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。

      管理

      最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來(lái):工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn),問題越來(lái)越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候,后來(lái),之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺了”,這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任,工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)該是“人管人”。

      人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

      于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,比如開始我們內(nèi)部是允許使用QQ的,后來(lái)員工用QQ閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,最后決心禁止,開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)QQ去到群里搞個(gè)群主,雖然群里大多都是菜鳥),最后多次開會(huì),逐個(gè)談話,闡明道理,形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

      項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,由于開始技術(shù)都不是很成熟,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,使用野蠻方法,完不成加班——我陪著加班,這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

      這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、Bug管理等諸多問題都得到一一解決,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電,然后展開各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、SQL等方面,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多,加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

      待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問題,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“IT民工”是我個(gè)人認(rèn)為IT人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂,試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),他能做好自己的工作嗎?),最主要是解決問題。

      我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿、工作能力,由前向后排序,心態(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的'軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿,程序員是一種不可以混日子的職業(yè),工作能力很重要,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化,情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

      對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識(shí)過于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心,我會(huì)主動(dòng)找他談話,我認(rèn)識(shí):你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”IT民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中,情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

    程序員年度工作總結(jié)3

      光陰如梭,20xx年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

      1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

      通過這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

      2、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。從xx月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

      通過這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的.知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

      3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

      4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通常注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

      以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

      展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

    程序員年度工作總結(jié)4

      時(shí)間轉(zhuǎn)眼到了年底,回顧這過去的一年我感覺自己還是有很多進(jìn)步的,在工作方面我也是深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn),我覺得這對(duì)我自身能力而言也是一個(gè)很不錯(cuò)的提高,現(xiàn)階段的工作當(dāng)中我也愿意讓自己去做好分內(nèi)的職責(zé),對(duì)于過去的一年還是有很多準(zhǔn)備的,我也需要總結(jié)一下工作。

      首先我一樣這些是我應(yīng)該要有的態(tài)度,這對(duì)我個(gè)人而言也是很有幫助的,我也是感覺在這一點(diǎn)什么我可以有更多的提高,我也堅(jiān)信不管是做什么事情有都應(yīng)該要認(rèn)真,在這一年來(lái)的工作當(dāng)中我覺得自己的進(jìn)步是看得見的,我希望能夠在接下來(lái)的工作當(dāng)中能夠做的更好一點(diǎn),這是毋庸置疑的,我也會(huì)更加深入的去了解一下這些,每天認(rèn)真完成好自己的業(yè)務(wù)能力,在這個(gè)過程當(dāng)中我是非常清楚這些的,在這一年到頭之際,我應(yīng)該要有一個(gè)好的判斷,未來(lái)的工作當(dāng)中,我會(huì)堅(jiān)持去做好這一點(diǎn),做技術(shù)工作是需要有足夠的抗壓能力的,現(xiàn)在回想起來(lái)我還是認(rèn)真做的不錯(cuò)的。

      來(lái)到公司已經(jīng)有一段時(shí)間了,我清楚的了解到了自己在能力上面還是稍有欠缺,這讓我清楚的意識(shí)到了這一點(diǎn),回顧這過去的一年我是清楚的認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),這方面我是很有信心的,未來(lái)的還會(huì)有更多職責(zé)是應(yīng)該要做好的,這一年來(lái)我也是完成了兩個(gè)項(xiàng)目,我覺得自己的表現(xiàn)還是不錯(cuò)的.,我是認(rèn)真的關(guān)注好自己分內(nèi)的事情,在這兩次項(xiàng)目當(dāng)中我也是學(xué)習(xí)到了很多,我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),當(dāng)然以后還會(huì)有一些事情值得我去做好的,這個(gè)過程當(dāng)中我是做的足夠認(rèn)真的,這一年來(lái)有很多的事情還是值得我去鉆研的,和周圍的同事身上也學(xué)習(xí)到了很多,這對(duì)我個(gè)人而言是一次很穩(wěn)定的提高。

      當(dāng)然在這過去的一年當(dāng)中,我也是有一些做的不夠好的地方,這給我的感覺是很不好的,我能夠清楚的意識(shí)到這些,我覺得在工作方面自己做的不夠細(xì)心,所以出現(xiàn)了一些不該有的問題,相信新的一年我可以糾正好這一點(diǎn),這也是作為一名程序員應(yīng)該要有的態(tài)度,也感激過去一年來(lái)自己的進(jìn)步,我始終相信,我可以有更多的成長(zhǎng)空間,雖然偶爾在工作方面我會(huì)出現(xiàn)一些問題但我還是希望可以做的更加細(xì)心一點(diǎn),在這方面,我對(duì)自己還是很有信心的,新的一年我也一定會(huì)更加的努力。

    程序員年度工作總結(jié)5

      我是一名程序員,在過去的一年里,軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,特向公司總結(jié)過去一年的工作如下:

      一、軟件研發(fā)

      根據(jù)公司的安排,項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,團(tuán)隊(duì)的合作下,克服重重技術(shù)困難,增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn),收獲豐盈:以前我在其他公司也做過一些開發(fā),但是底層和架構(gòu)與頁(yè)面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,我成長(zhǎng)了,我學(xué)會(huì)了很多很多。

      面向?qū)ο笳Z(yǔ)言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,任何事物都可以用對(duì)象來(lái)表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,沒有從深入的體會(huì),通過這次xx項(xiàng)目的深入,不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象,都可以用對(duì)象來(lái)表示,具體可以用語(yǔ)言中的類方等。

      具備獨(dú)立完成xx知識(shí)方面的能力。以前沒有做過xx的東西,加上這次深入的做,這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,常用的重要的都有涉及,并且還補(bǔ)充xx實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),在xx方面我能勝任這方面的工作,能獨(dú)立完成這方面的工作。xx方面存在一些不足。通過這次軟件的開發(fā),也發(fā)現(xiàn)自己的不足,如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

      二、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)

      數(shù)據(jù)庫(kù)是伴隨著項(xiàng)目以來(lái)用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了xx數(shù)據(jù)庫(kù),這是我最大的收獲。

      能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對(duì)xx數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種xx語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化xx語(yǔ)句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì)寫一些xx語(yǔ)句,能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)你就是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

      三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

      上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。公司下發(fā)的任務(wù),下發(fā)的工作,件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情,都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的.使項(xiàng)目提前。

      現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

      通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

    程序員年度工作總結(jié)6

      我是一名程序員,在過去的一年里,軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也取得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,特向公司總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、軟件研發(fā)

      根據(jù)公司的安排,項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,團(tuán)隊(duì)的合作下,克服重重技術(shù)困難,增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn),收獲豐盈:

      1、asp開發(fā)

      以前我在其他公司也做過一些開發(fā),但是底層和架構(gòu)與頁(yè)面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,我成長(zhǎng)了,我學(xué)會(huì)了很多很多。

      首先,面向?qū)ο笳Z(yǔ)言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,任何事物都可以用對(duì)象來(lái)表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,沒有從中的體會(huì),通過這次asp項(xiàng)目的開發(fā),不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象,都可以用對(duì)象來(lái)表示,具體可以用語(yǔ)言中的類方等。asp如此,c#如此java也同樣如此。

      其次,具備獨(dú)立完成vb知識(shí)方面的能力。以前沒有做過vb的東西,加上這次asp的做,這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,常用的重要的都有涉及,并且還補(bǔ)充xml,java實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),我能勝任這方面的工作,能獨(dú)立完成這方面的工作。

      再次,c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā),也發(fā)現(xiàn)自己的不足,如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

      2、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)

      數(shù)據(jù)庫(kù)是伴隨著項(xiàng)目以來(lái)用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作,經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫(kù),這是我的收獲。

      優(yōu)點(diǎn):

      能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的積累,基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫(kù),同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法,能進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。

      缺點(diǎn):

      數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),并不是你會(huì)寫一些sql語(yǔ)句,能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)你就是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。

      二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

      上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員,使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。

      務(wù)實(shí):公司下發(fā)的任務(wù),下發(fā)的工作,件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情,都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,以后同樣也是這樣。

      拼搏:公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,如果工作沒有完成我們會(huì)晚上加班,也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙,為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。

      創(chuàng)新:現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的.時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

      互助:我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。

      交流:我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,這是一筆很可觀的時(shí)間。

      在交流中只要我會(huì)的,我懂的,我不會(huì)去吝嗇。我會(huì)積極的去與你交流,我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),人弱團(tuán)則削”。

      三、個(gè)人成長(zhǎng)

      通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,不管從技術(shù)上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長(zhǎng)。

      技術(shù)上:不管從語(yǔ)言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,承擔(dān)自己的責(zé)任。

    程序員年度工作總結(jié)7

      從我x月x日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了,從一名剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)的學(xué)生到一名獨(dú)立的開發(fā)人員,角色改變了,職責(zé)也改變了。雖然已經(jīng)預(yù)計(jì)了工作之中會(huì)有很多困難,可是在實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)中,自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡(jiǎn)單、單純。在開發(fā)過程中,難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn),要做到滿足公司的產(chǎn)品需求,成為一名合格的程序開發(fā)人員,這個(gè)過程還很漫長(zhǎng)。每天我都在勉勵(lì)自己,要好好學(xué),好好做,以后會(huì)好的。在此同時(shí)我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái),這也使我對(duì)以后的日子多了些許的信心。

      一、工作回顧

      在我進(jìn)入公司的這一年里,我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺(tái),智能手表定位,xx鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),xx金融款箱管理系統(tǒng),xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),并在這期間為xxxx制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間里,我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī),對(duì)于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒有任何概念,在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī),現(xiàn)在拿到xx的攝像機(jī)開發(fā)包,可以很熟練的進(jìn)行二次開發(fā)。在工作之余,我也在努力的學(xué)習(xí),和別人交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù),請(qǐng)教別人開發(fā)技術(shù)問題。

      二、主要問題

      1、由于開始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑,而不斷修改、返工的情況。在同xx金融交流的時(shí)候,這個(gè)問題多次困擾著我,對(duì)方的需求不明,每次交流的過程中都在變更需求,從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。

      2、在開發(fā)中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi),我需要不斷的學(xué)習(xí)。

      3、在工作階段,有時(shí)比較偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫,如今公司在不斷壯大,我們部門人員在不斷的增加,這樣是不利于多人合作的。

      4、工作的.條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

      5、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛;一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

      三、工作心得

      1、每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清楚,只有了解了項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

      2、工作中,有一個(gè)無(wú)論是技術(shù),還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到,每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來(lái),做事很有效率。和xx,xx等人合作時(shí)候一定注意要多項(xiàng)工作同步進(jìn)行,保證每個(gè)子模塊都能同步運(yùn)行。

      3、每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

      4、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

    程序員年度工作總結(jié)8

      來(lái)公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

      一、思想方面

      嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的`學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從公司的安排,積極配合xx完善ERP系統(tǒng),任勞任怨。

      二、工作方面

      熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在這一年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:

      配合xx開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)。

      獨(dú)自開發(fā)xxSAP日志維護(hù)系統(tǒng)。

      三、存在不足

      一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

    程序員年度工作總結(jié)9

      新的一年即將到來(lái),回首13年我很榮幸的進(jìn)入了公司,加入了ios游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì),進(jìn)入了一個(gè)大家庭。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時(shí)代過度到了一個(gè)社會(huì)人,下面對(duì)自己13年進(jìn)去公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié)。

      一、在工作中主要存在的問題有:

      1. 由于開始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以了解程序開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷姆倒さ那闆r。

      2. 在開發(fā)中,用到了很多新的技術(shù),由于開發(fā)時(shí)間緊促,發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,但是開發(fā)的過程,同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程,通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),遇到的問題都得到了很好的解決。

      3. 在工作階段,有時(shí)比較偏向自己的工作方便,忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫。加大了其它同事的工作量,大家都需要相互配合。

      二、在工作中的教訓(xùn)

      1.工作的條理不夠清晰,要分清主次和輕重緩急,在開發(fā)時(shí)間倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,那些需要立即完成,那些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

      2.對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,在工作中因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮的不到位的地方,對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,平時(shí)總是在開發(fā),但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

      3.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛,一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

      4.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

      三、在工作中的收獲

      1.語(yǔ)言知識(shí)做軟件的一種工具,更好的軟件是站在玩家的立場(chǎng)上用心的設(shè)計(jì),讓用戶使用更方便、更快捷。

      2.利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面,認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題才是最重要的。

      3.養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣,并有意識(shí)地提煉日常工作成果,在實(shí)施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英,為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ)。

      4.不論是做事還是做程序,一定要有清晰的思路,要認(rèn)真仔細(xì)的去做,要有耐心和信心。

      四、工作計(jì)劃

      1.要提高工作的`主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

      2.工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)完成;

      3.要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

      4.把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;

      5.精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐;

      6.虛心請(qǐng)教優(yōu)秀的同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn);

      其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽、多看、多做、多想、多溝通,向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī),二是天道酬勤?/p>

      在參加工作的短短半年中,我深刻的體會(huì)到,把自己所有的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太過繁雜,但多付出一點(diǎn),工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠(chéng)信做人。

    程序員年度工作總結(jié)10

      在過去的一年中,我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員,主要從事著xx項(xiàng)目的開發(fā)工作,這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

      一、獨(dú)立開發(fā)方面

      xx項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。這三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

      二、團(tuán)隊(duì)開發(fā)方面

      餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會(huì)員管理系統(tǒng);A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后,xx在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

      三、項(xiàng)目管理方面

      金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了xx銀行xx分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。xx項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

      四、總結(jié)不足

      駐xx總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

      通過總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

      馬上到年末了,自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,對(duì)比之前,就會(huì)有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),讓新人少走一些彎路。

      做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

      說(shuō)這些,可能有人會(huì)覺得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

      我曾經(jīng)帶過的兩位新人,A君上班,交代給他負(fù)責(zé)的東西,是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的,我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會(huì)JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)jsp技術(shù),但是最后的結(jié)果是他下班就走,走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),新人可以對(duì)技術(shù)不懂,但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

      再來(lái)對(duì)比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),結(jié)果B君在很短的時(shí)間內(nèi),學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內(nèi),他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習(xí)了,又有總結(jié),這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說(shuō),同樣的事,同一水平線,不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差。

      提問的技巧

      作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō),不懂就要問!這里我要說(shuō)兩點(diǎn):

      1、如果是單純技術(shù)上的問題,如果可以google到的,我認(rèn)為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,然后帶著自己的想法,去問一些有經(jīng)驗(yàn)的人,收獲會(huì)更大!(推薦閱讀:《如何使用搜索技巧來(lái)成為一名高效的程序員》)

      程序員年度工作總結(jié)5篇工作總結(jié)

      舉個(gè)例子:曾經(jīng)的我,埋頭寫代碼,那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這,不會(huì)那!所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西,自己查資料,下班了問同學(xué),上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,所以結(jié)果并不理想!如果那個(gè)時(shí)候,我把自己不理解的地方和上司談,也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù),而不是返工。

      2、如何提問?問誰(shuí)?

      很多新人不知道如何提問,也不知道問誰(shuí)。我的建議是,先把你要問的問題梳理好,最好可以有電子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題,要讓回答的人感興趣,這樣他不但會(huì)給你解答問題,還有可能將問題延伸,讓你學(xué)到更多的知識(shí)。對(duì)于如何讓回答的人感興趣,就是仁者見仁,智者見智了!看個(gè)人發(fā)揮了!

      對(duì)于問誰(shuí),我覺得你不了解其他同事的.時(shí)候,要先問你的上司,當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后,就應(yīng)該把自己的問題歸類,然后問最擅長(zhǎng)的人。這樣會(huì)事半功倍!

      任務(wù)分解

      不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯,當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候,就想著做,埋頭苦干,但是自己越做,腦子越渾,完全找不到頭緒。后來(lái),上司找到我,給我做出了任務(wù)分解,我按照任務(wù)分解來(lái)做,清晰了很多。直到現(xiàn)在,我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

      其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,任務(wù)分解包括一個(gè)事情,你需要分幾個(gè)步驟去做,每個(gè)步驟要做到什么樣子,什么程度,多長(zhǎng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過了一個(gè)星期,我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,讓你的工作更透明,更有效率?梢允褂靡恍┤蝿(wù)分解工作,將自己的工作路線和步驟明確,要善用工具。

      主動(dòng)匯報(bào)+主動(dòng)溝通

      曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,但是從不匯報(bào)進(jìn)度,其實(shí)這樣是不好的。后來(lái)我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,問我的進(jìn)度,才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,理解有差距。索性只能重新來(lái)過。

      新人一定要注意這個(gè)事情,有情況,有成果,有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度,做成果展示,在對(duì)事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,使之和所有參與人員的意見一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。

      記住一句話:當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時(shí)候,你是被動(dòng)的!

      上面幾點(diǎn),看似簡(jiǎn)單,做起來(lái)很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場(chǎng)新人是不具備的,需要慢慢磨練,但是我們相信,只要有良好的態(tài)度,良好的習(xí)慣,工作一定會(huì)慢慢越來(lái)越好!相信自己的明年會(huì)越來(lái)越好!

    程序員年度工作總結(jié)11

      在過去的一年中,我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,主要從事著JAVA項(xiàng)目的開發(fā)工作,這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

      一、財(cái)政局項(xiàng)目,本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):

      1、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。

      2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

      3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

      以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

      二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了豪享來(lái)餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:

      1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

      2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

      3、會(huì)員管理系統(tǒng)。

      4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

      系統(tǒng)應(yīng)用后,豪享來(lái)在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

      三、金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了中國(guó)銀行廈門分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

      本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。工作總結(jié)

      四、國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局項(xiàng)目,正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。

      本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

      總結(jié)不足:駐豪享來(lái)總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

      通過總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

      馬上到年末了,自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,對(duì)比之前,就會(huì)有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),讓新人少走一些彎路。

      做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

      說(shuō)這些,可能有人會(huì)覺得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

      我曾經(jīng)帶過的兩位新人,A君上班,交代給他負(fù)責(zé)的東西,是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的,我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會(huì)JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)jsp技術(shù),但是最后的結(jié)果是他下班就走,走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),新人可以對(duì)技術(shù)不懂,但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

      再來(lái)對(duì)比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),結(jié)果B君在很短的時(shí)間內(nèi),學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內(nèi),他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習(xí)了,又有總結(jié),這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說(shuō),同樣的事,同一水平線,不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差。

      提問的技巧

      作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō),不懂就要問!這里我要說(shuō)兩點(diǎn):

      1、 如果是單純技術(shù)上的問題,如果可以google到的,我認(rèn)為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,然后帶著自己的想法,去問一些有經(jīng)驗(yàn)的人,收獲會(huì)更大!(推薦閱讀:《如何使用搜索技巧來(lái)成為一名高效的程序員》)

      舉個(gè)例子:曾經(jīng)的我,埋頭寫代碼,那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這,不會(huì)那!所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西,自己查資料,下班了問同學(xué),上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,所以結(jié)果并不理想!如果那個(gè)時(shí)候,我把自己不理解的地方和上司談,也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù),而不是返工。

      2、如何提問?問誰(shuí)?

      很多新人不知道如何提問,也不知道問誰(shuí)。我的'建議是,先把你要問的問題梳理好,最好可以有電子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題,要讓回答的人感興趣,這樣他不但會(huì)給你解答問題,還有可能將問題延伸,讓你學(xué)到更多的知識(shí)。對(duì)于如何讓回答的人感興趣,就是仁者見仁,智者見智了!看個(gè)人發(fā)揮了!

      對(duì)于問誰(shuí),我覺得你不了解其他同事的時(shí)候,要先問你的上司,當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后,就應(yīng)該把自己的問題歸類,然后問最擅長(zhǎng)的人。這樣會(huì)事半功倍!

      任務(wù)分解

      不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯,當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候,就想著做,埋頭苦干,但是自己越做,腦子越渾,完全找不到頭緒。后來(lái),上司找到我,給我做出了任務(wù)分解,我按照任務(wù)分解來(lái)做,清晰了很多。直到現(xiàn)在,我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

      其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,任務(wù)分解包括一個(gè)事情,你需要分幾個(gè)步驟去做,每個(gè)步驟要做到什么樣子,什么程度,多長(zhǎng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過了一個(gè)星期,我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,讓你的工作更透明,更有效率?梢允褂靡恍┤蝿(wù)分解工作,將自己的工作路線和步驟明確,要善用工具。

      主動(dòng)匯報(bào) + 主動(dòng)溝通

      曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,但是從不匯報(bào)進(jìn)度,其實(shí)這樣是不好的。后來(lái)我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,問我的進(jìn)度,才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,理解有差距。索性只能重新來(lái)過。

      新人一定要注意這個(gè)事情,有情況,有成果,有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度,做成果展示,在對(duì)事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,使之和所有參與人員的意見一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。

      記住一句話:當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時(shí)候,你是被動(dòng)的!

      上面幾點(diǎn),看似簡(jiǎn)單,做起來(lái)很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場(chǎng)新人是不具備的,需要慢慢磨練,但是我們相信,只要有良好的態(tài)度,良好的習(xí)慣,工作一定會(huì)慢慢越來(lái)越好!相信自己的明年會(huì)越來(lái)越好!

    程序員年度工作總結(jié)12

      來(lái)公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下:

      一、 思想方面:

      嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從公司的安排,積極配合全友家私完善 ERP 系統(tǒng),任勞任怨。

      二、 工作方面:

      熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。在這半年里,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:

      配合全友家私開發(fā)并完善 SRM 系統(tǒng)

      獨(dú)自開發(fā)全友家私 SAP 日志維護(hù)系統(tǒng)

      三、 存在不足:

      一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

      篇三:程序員年度工作總結(jié)

      光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司5個(gè)月的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

      1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

      通過這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

      2、、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

      通過這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的.流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

      3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

      4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí).net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

      以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

      展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

    程序員年度工作總結(jié)13

      在過去的一年中,我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員,主要從事著xx項(xiàng)目的開發(fā)工作,這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

      一、獨(dú)立開發(fā)方面

      xx項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。這三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

      二、團(tuán)隊(duì)開發(fā)方面

      餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會(huì)員管理系統(tǒng);A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后,xx在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

      三、項(xiàng)目管理方面

      金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了xx銀行xx分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。xx項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

      四、總結(jié)不足

      駐xx總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

      通過總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

      工作回顧

      在我進(jìn)入公司的這八個(gè)月里,我陸續(xù)接觸了公司的軟件開發(fā)平臺(tái),一些已經(jīng)完成的項(xiàng)目,美科斯OA系統(tǒng),中郵物流管理系統(tǒng),富陽(yáng)供銷社等。還有目前在進(jìn)行2個(gè)物流公路港系統(tǒng),對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)模式有了較深入的了解。對(duì)公路港系統(tǒng)也有了深入了解和研究,但還需要更進(jìn)一步的理解。期間進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多月的出差。在馬上到項(xiàng)目進(jìn)行出差期間,對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)模式和結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+,打造全新的雙線運(yùn)營(yíng)模式有了更深入理解和學(xué)習(xí)。

      對(duì)于我們自己的物流管理系統(tǒng),信息交易系統(tǒng)、誠(chéng)信系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施安裝和培訓(xùn)的過程中,學(xué)習(xí)到了很多東西,配合協(xié)調(diào)友商以及項(xiàng)目公司順利的將各系統(tǒng)成功的運(yùn)行起來(lái)。在于客戶和友商的溝通過程中學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)專業(yè)知識(shí)。在未進(jìn)入公司之前,我從沒有接觸過信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)硬件方面的東西,在公司給予的機(jī)會(huì)下我逐漸熟悉了解了一些相關(guān)的知識(shí)。在工作之余,我也在努力的學(xué)習(xí),和同事及客戶友商進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù),請(qǐng)教別人相關(guān)開發(fā)技術(shù)問題。

      存在問題

      1、由于開始對(duì)公司開發(fā)平臺(tái)不是很熟悉,所以在了解客戶所要開發(fā)的功能及表單過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑,而不斷修改的情況。在與客戶交流的時(shí)候,這個(gè)問題多次困擾著我,對(duì)方的需求不明,每次交流的過程中都在變更需求,從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。

      2、在工作過程中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi),我需要不斷的學(xué)習(xí)。

      3、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

      4、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛。對(duì)專業(yè)知識(shí)技能方面還需要努力的加強(qiáng),這方面也是目前最欠缺,希望高總能給予指導(dǎo)和培養(yǎng)。一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,所以我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

      工作心得

      1、每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清楚,只有了解了項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

      2、工作中,有一個(gè)無(wú)論是技術(shù),還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到,每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來(lái),做事很有效率。所以希望高總多給予我們一些指導(dǎo)。

      3、每周的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的`工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

      4、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務(wù)范疇。

      工作計(jì)劃

      1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

      2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。

      3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

      4、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

      5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

      在參加工作的這短短的八個(gè)月中,我深刻的體會(huì)到,把自己所有的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太繁雜,項(xiàng)目多而人手少,但多付出一些,工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,職業(yè)做事,誠(chéng)信待人。

    程序員年度工作總結(jié)14

      在這年終之際,現(xiàn)對(duì)這一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:

      1、xx項(xiàng)目的編碼工作

      從了解xx項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

      通過這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

      2、xx項(xiàng)目的實(shí)施工作

      從十一月初開始進(jìn)行xx項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行xx的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的xx系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

      通過這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了xx系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

      3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫

      幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用,為后期的OA開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小BUG進(jìn)行了最后的修改。

      4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

      通常注意收集有關(guān)PB方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)Java及OA方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)、net),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

      以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。展望臨近的20xx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

      馬上到年末了,自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,對(duì)比之前,就會(huì)有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),讓新人少走一些彎路。

      做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

      說(shuō)這些,可能有人會(huì)覺得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執(zhí)行的問題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

      我曾經(jīng)帶過的兩位新人,A君上班,交代給他負(fù)責(zé)的東西,是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的',我交代給A做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,A君告訴我他不會(huì)JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)jsp技術(shù),但是最后的結(jié)果是他下班就走,走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),新人可以對(duì)技術(shù)不懂,但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

      再來(lái)對(duì)比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),結(jié)果B君在很短的時(shí)間內(nèi),學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內(nèi),他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習(xí)了,又有總結(jié),這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,B君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說(shuō),同樣的事,同一水平線,不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差。

    程序員年度工作總結(jié)15

      送走了圣誕的嚴(yán)寒,伴隨著元旦的煙花,我們迎來(lái)了“末日”后的新紀(jì)元——XX。在這冰雪消退、即將春暖花開的時(shí)節(jié),也是回首過去、展望未來(lái),總結(jié)昨天、規(guī)劃明天的最佳時(shí)刻。盡管來(lái)公司不到半年時(shí)間,但在這段時(shí)間里,學(xué)會(huì)很很多做人做事的原則和價(jià)值理念。現(xiàn)將XX年度工作總結(jié)如下:

      一、學(xué)習(xí)wpf相關(guān)知識(shí)

      這是剛進(jìn)公司時(shí)的主要任務(wù),從winfrom程序向wpf程序設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí)。主要完成任務(wù),學(xué)習(xí)wpf的相關(guān)技術(shù)理念,綁定、依賴項(xiàng)屬性、xaml界面描述語(yǔ)言等等。期間接觸到了很多技術(shù)知識(shí)和論壇,帖吧等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料。開始學(xué)習(xí)和思考設(shè)計(jì)模式,尤其是mvvm設(shè)計(jì)模式,深入了解之后,使用了mvvmlight技術(shù)作為一般的程序開發(fā)架構(gòu)。最后,在win8app程序中成功的應(yīng)用。

      二、win8metro版深圳移動(dòng)執(zhí)法信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)

      在之前windowsmobile版深圳移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,做成win8metro版本。由于win8app程序的sdk比較新,我們也是邊做邊學(xué)習(xí)。我的主要任務(wù)是最開始的搭建系統(tǒng)開發(fā)的基本架構(gòu),采用之前wpf積累下來(lái)的mvvmlight設(shè)計(jì)模式。

      界面設(shè)計(jì)方面,以舊系統(tǒng)的基本界面為原型,利用win8新的一些特性和美化而成;

      業(yè)務(wù)邏輯上,主要是根據(jù)周鵬給出的基本思路和唐里成設(shè)計(jì)好的基類和虛擬業(yè)務(wù)方法。

      具體的功能模塊上,完成后臺(tái)任務(wù)的注冊(cè)和輪詢實(shí)現(xiàn)的通知,設(shè)置和共享超級(jí)菜單的使用等等。

      隨著win8的正式上市,我們小組不斷的系統(tǒng)和詳盡的學(xué)習(xí)win8的相關(guān)開發(fā)技術(shù)指南和技術(shù)點(diǎn),應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中。

      編程技術(shù)是死的,而業(yè)務(wù)是活的。c#每一次的迭代的變化總是有限的,即使是win8新的sdk,變化的總是很少的一部分。編程語(yǔ)言,可以通過不斷的看書,追尋到不變的那一部分。對(duì)于,業(yè)務(wù)就不這么簡(jiǎn)單了。這也是現(xiàn)在主要存在的不足:

      一、不清楚業(yè)務(wù)

      沒有跟過現(xiàn)場(chǎng),做系統(tǒng)的時(shí)候,很多都是根據(jù)自己的想象和邏輯推理來(lái)完成流程和用例。這也是對(duì)系統(tǒng)完善性的最大限制和瓶頸所在。

      對(duì)于上述問題,需要跟去過現(xiàn)場(chǎng)的'同事經(jīng)常的交流和溝通,虛心向他們請(qǐng)教。同時(shí)多做業(yè)務(wù)梳理,多看看舊系統(tǒng)的代碼邏輯和業(yè)務(wù)處理技巧。

      二、軟件開發(fā)不夠規(guī)范化

      軟件工程師,最大的挑戰(zhàn)不是敲代碼,而是設(shè)計(jì)。ooad才是軟件工程師該做的,該努力的方向,當(dāng)然也是不那么容易完成的。oop只是整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計(jì)中最重要的一部分,然而卻不是決定性的,ood才是關(guān)鍵性、決定性的一部分。很顯然,ood需要ooa的分析作為鋪墊。

      對(duì)于以上問題,在不斷的學(xué)習(xí)面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)理論知識(shí)上,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn),不斷的總結(jié)和應(yīng)用,完善自己的知識(shí)體系和開發(fā)技能,做到一個(gè)真正的designer。

      子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜”。過往矣,不可追。把握當(dāng)下,才能控住未來(lái)。把握當(dāng)下,一切就還不晚。

      XX新的四季周而復(fù)始,新的一年里,新的希望和期望。大概的計(jì)劃如下:

      一、繼續(xù)完善win8app開發(fā)技術(shù)

      我一邁出大學(xué)校門就直接跟進(jìn)了,最新的技術(shù)win8app。最初的silverlight積累了不少基本的開發(fā)常識(shí)。xaml+c#,已經(jīng)成為也只會(huì)成為我的方向和目標(biāo),堅(jiān)持和忍耐,步步為營(yíng)提升自己。

      二、緊跟公司項(xiàng)目,積累業(yè)務(wù)處理能力和分析經(jīng)驗(yàn)

      不知不覺中,已經(jīng)從新人變成老鳥了,來(lái)公司的這段時(shí)間收獲很多,認(rèn)識(shí)了新的同事朋友和伙伴。也是時(shí)候,積累許多具體的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候了。根據(jù)公司的具體需要,參與具體的項(xiàng)目。

      完善自己,充滿斗志,迎接新的挑戰(zhàn);發(fā)展自己,收獲希望,看到不一樣的陽(yáng)光;激勵(lì)自己,激情澎湃,締造新的輝煌。望新的一年里,博安達(dá)能夠芝麻開花——節(jié)節(jié)高,創(chuàng)造更過的環(huán)保系統(tǒng),為中國(guó)的環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)我們薄弱而堅(jiān)韌的力量。

    【程序員年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    程序員年度工作總結(jié)07-30

    程序員年度工作總結(jié)(精選)07-22

    程序員年度工作總結(jié)[熱]07-05

    程序員年終工作總結(jié)06-27

    程序員年終工作總結(jié)06-21

    程序員年度工作總結(jié)15篇03-09

    程序員年度工作總結(jié)(15篇)03-29

    程序員年度工作總結(jié) 15篇06-13

    程序員年度工作總結(jié)精選15篇06-12

    久久综合九九亚洲一区 | AV在观线观看男人的天堂| 五月丁香花激情综合网| 久久91精品国产91久久跳舞| 人妻无码久久久久久久久久久| av大片在线| 在线播放最新国产无码制服丝袜 | 老色窝 91无码| 动漫精品一区二区3d在线观看| 不卡日韩AV导航| 五十路熟女动画| 日本高清无卡码| 不卡无在线一区二区三区观| AV不卡在线永久免费观看| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板| 午夜精品一区二区三区国产 | 亚洲欧美色国产综合| 在线国产一区免费网站| 真人h视频免费网站在线观看| AV影音先锋男人网| 亚洲伊人五月丁香激情| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 无码AV一区二区| 午夜视频一区二区| 亚洲女同成av人片在线观| 杨幂喷水无码视频| 18禁99网站这些观看| 2020精品国产午夜福利观看| 国产美女炮机白浆四溢| 黑色丝袜脚足国产在线看| 国产日韩精品欧美一区灰灰| 最新国产一级无码片| 美女露出奶头扒开尿囗| 在线观看网站深夜动漫催精| 全黄性性激高清视频| 丁香五月婷婷91| 亚洲欧美激情| 白嫩大屁股Av正在播放| heyzo无码综合国产精品| 九九视频只有精品高清| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产AV白丝一区| 欧美大成网站WWW永久男同| 亚洲中文字幕日产无码2020| 高潮白浆视频| AV不卡在线看波多野结衣| 久久WWW成人免费看| 久久久久久久久久久久| 被窝影院午夜看无码| 亚洲少人妇无码| 无码熟妇丰满人妻啪啪| 国内少妇一级A片视频| 色就色 综合偷拍区第三十七页| 国产精品永久免费高清| 国产免费观看久久黄AV片| 精品999无码在线观看| 国产色播视频免费| 成人永久免费网站在线观看| 一个人在线观看的www欧美| 一中国农村一级毛片在线免费观看| 无码AⅤ最新av无码专区| 又黄又爽又色的美女视频| www国产在线| 亚洲AⅤ永久第一精品| 在线毛片高速播放| 西西人体午夜视频| 又大又紧又粗C死你视频| 国产精品富婆与黑人视频| 丝袜无码av| 无码熟妇啪啪| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 8x免费视频| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 嗯啊呻吟又粗又大又长视频| 黑人大战亚裔女叫声凄惨| 国产真实愉拍系列在线视频| 欧美亚洲日本一区| 一道久在线无码加勒比| 国产聚色窝在线首页| 精品国产一区二区三级四区| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 亚洲日韩欧美精品专区| 亚洲老伊人| 国产精品伦理久久久久久| 伊人无码不卡视频| 中文乱码一区| 办公室国产a国产片免费| 久久久嫩草国产精品一区| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 又大又硬又黄又粗激情电影| 免费看男人j放进女人屁股里| 美女啪啪网站又黄又免费| 美女高潮喷水40分钟全程露脸 | 777在线视频免费观看| 白嫩大屁股Av正在播放| 99精品国产免费久久| 4HU44四虎WWW在线影院麻| 国内精品这里有免费视频| 青青伊人操五月天| 又湿又紧又大又爽A视频国产| 欧美另类videossexo潮喷| 中国人体一区二区| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 成人裸体免费观看网站| gv午夜视频在线观看| 国内精品久久久影院| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产一区二区三区妓女| 亚洲一级奶水多| 欧美天天综合色影久久精品 | 人与嘼av免费| 国产强奷视频在线观看| 办公室性高爱潮视频韩国| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 亚洲婷婷五月激情| 新欧美三级经典在线观看| 国产精品理论片在线观看| hh网址高清无码| 双飞两个女教师屁股眼| 波多野结av衣东京热无码专区| 亚洲手机看片AV| 国产激情久久久久影院老熟女| 自慰网站亚洲女| 一级做一级a做片性视频| 国产一区二区三区不卡视频手机版 | 国产精品-色哟哟| 无码人妻少妇久久中文字幕| 久久国产99欧美| 精品尤物视频在线观看999| 成人福利黄网站在线观看| 国产老太睡小伙子视频| 国产又黄又刺激网站| 亚洲人成精品久久久久| 成人免费网站在线看| 亚洲女人天堂热| 国产韩国精品一区二区三区| 被揉得好爽视频| 国产999在线视频| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 国产精品热门Jizz| 精品无码午夜福利理论片| 妓女影院AV网站在线观看| 乌克兰鲜嫩XXXX| 美女裸体无遮挡免费视频的网站| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 国产精品美女久久久久| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 在线观看片免费观看不卡| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频| 按摩 无码| 波多野结衣永久网站视频片| 国产网红无码福利在线播放| 尤物美女白浆| 小A级视频免费网站| 美女被cao视频在线观看免费| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 11一12周岁毛片免费| 老子影院午夜伦不卡观看| 娇小稚嫩巨大疼h视频| 色婷婷综合久久久中文字幕| 亚洲巨制Av剧情在线| 国产高清视频在线观看三区| 免费女人18毛片a级毛片| 国产午夜小蝌蚪在线观看| 欧美一区二区三区啪啪| 国产精品久久熟女另类卡通小说| 又大又硬爽个够免费视频| AV无码精品在线观看| 日韩精品一区二区深田咏美| 白丝jk自慰一区二区免费看| 超黄超污网站| 精品一区二区三区久久无码免费| 亚洲a在线v| 后进白嫩美女在线观看| 四虎人体视频| 国产尤物AⅤ在线观看不卡| 在线一级无码午夜福利| 色AV天堂| 成年女人毛片免费视频播放m| 在线观看韩国AV高清| 免费av在线国模| 亚洲大陆夜晚福利| 朝鲜毛茸茸片| 成人h动漫精品一区二区无码| 国产免费AV电影在线第一页| 韩国 欧美 日产 国产精品| 国产成人精品手机在线观看| 人人香蕉在线| 亚洲精品国偷自产在线| 精品福利视频一区二区三区| 影音先锋男人看片av资源网在线| 亚洲制服丝袜区第一页| 亚洲欧洲日产无码| 777精品福利视频导航| 50路熟妇| 国产sp调教打屁股视频网站| 亚洲精品无码gif| 久久精品亚洲热综合色| 亚洲人妻精品在线| 国产亚欧女人天堂AV在线| 按摩店人妻被尽情中出 在线| 免费无遮挡AV| 麻豆国产成人AV| 中文精品视频2019丨一| 国产在线观看毛带| 伊人久久少妇| 亚洲最大黄色视频网站| 色多网站在线观看| 亚洲中文久久精品无码2021| 动漫美女在线喷白浆不被爽啊啊啊| 国产不卡无毒高清αv免费视频| 玩弄美妇系列啪啪网站| 大学生无套流白浆堵住| 无码毛片网址| 2021影音先锋aⅴ资源男人网| 国产在线狂喷潮在线观看| 丰满的少妇HD高清2| 欧美成人美综合在线观看| 不卡影院日本成人| 亚洲人成网站在线播放动漫| 亚洲伊人成无码综合网| 亚洲 中文 字幕视频免费看| 噜噜噜色网| 国产亚洲视频在线观看播放| 国产成人无码免费| 亚洲按摩在线看| 超级碰碰人妻中文字幕| 夹 射 嗯 紧 在线观看| 精品国产最大的调教网站| 一个人看的www视频黄| 免费人妻一区二区三区| 午夜福利日本在线观看| 拉丝白浆在线观看| 国产色视频一区二区三区| 99r8这是只有精品视频20| 欧美一区二区黄色| 97影院九七理论片| 18禁的AV网站| 日本色色爱区| 小黄鸭av导航在线| 好爽快点我受不了了视频| 国产精品27页| 成在线人免费无码高潮喷水| 日本久久久久亚洲中字幕| 中文有码人妻字幕在线| 久青草影院在线观看国产| 亚洲天堂av.欧| 亚洲乱码尤物193yw在线观看| JK制服白丝袜超短裙自慰喷水 | 密臀av在线播放| 久久人与动人物A| 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 国产亚洲精品综合二区| jyzzjyzzjyzz日本在线观看| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 成 人 网 站 免费 AV| 18av在线观看| 亚洲国产精品久久久秋霞| 亚洲综合在线第五页| 99热这里只有精品国产免费| 依依成人亚洲视频| 在线一级av免费| 国产XXXX农村野外性XXXX| 无码不卡爱爱网址| 亚洲精品自在在线观看| 孕妇国产一级aV片免费观看| 国产激情久久| 乱精品视频| 欧美性色播放| 淫秽一区二区三区| 999国内精品永久免费视| 18禁尤物在线| 亚洲2020一区二区三区四区五区| 亚洲桃花综合影院| 亚洲国产精品99久久无色无码 | 国产网址入口| 欧美日本成人| 加勒比中文字幕在线无码| 久久综合综合久久狠狠狠97色| 在线亚洲欧美专区免费| GOGO大胆国模无码一区二区| 永久电影三级在线| 在线观看AV高清无毒网站| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 国产日韩未满十八禁止观看| 午夜电影无码不卡网| 国产灌醉AV网站| 亚欧AV不卡第一区二区| AV无码专区,| 不卡天天做天天爽| 国产精品一区12P| 少妇厨房愉情理伦片视频| 欧美小屁孩cao大人XXXX| 东京热一本一道无码| 日本不卡高清免费| 又黄又爽无遮挡的视频| 漂亮人妻洗澡被公强bd| 久久久亚洲欧美一二三区| 亚洲 国产 哟| 精品久久无码中文字幕| 又粗又硬一区二区三区| 啊好爽快点国产精品| igao视频国产黄色| 亚洲综合色在线社区| 国产欧美日韩一区二区搜索| 成年av福利永久免费观看| 中文字幕在线鲁| 动漫精品中文字幕首页| av色网在线观看| 日本久久久久久中文字幕| 超级AⅤ视播、| 无码高清在线ⅤA手机看片| αⅴ无码不卡网站| 麻豆久操视频| 国产一级特黄大片高清视频| av在线播放亚洲男人的天堂| 深夜福利小视频国产| 极品福利视频| AV在线无码| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 在线观看网站深夜动漫3D催精| 一区二区三区av网| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 日本成人字幕在线不卡| 2020国自产拍精品网站不卡| 久久精品无码Av专区免费| 国产sm调教折磨视频失禁| 国产污视频在线| 大尺度AV无码污污| 久久亚洲精品tv| 欧美成 人网站 免费| 26uuu国产成人图片| 日韩人妻一区二区三区| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 国产免费私拍一区二区三区| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 国产高清国产精品国产专区| 亚洲五月激情婷婷| 无码国模大尺度视频在线观看| 国产综合无码一区二区辣椒| 午夜色爱碰碰碰视频看看| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| a级毛片视频| 国产精品福利福利视| 一区二区三区 三上悠亞| 激情亚洲av无码日韩色| 18禁色丁香五月| 很黄很刺激的网站| AAAA免费网站| av2021天堂网 手机版| 国产综合18久久久久久| 国产特级全黄一级毛卡片| 在线看片免费人成视频a区| 中文字幕无码有码在线| 日韩午夜小视频| αv天堂色| 国产chinasexvideos麻豆| H无码精品暗网在线观看免费| 亚洲精品国产自在久| 美女牲交视频一级毛片无遮挡| 国产高清无码专区| 草裙社区精品视频播放| 无码高清在线国产伊人91| 在线操av| 中文字女同幕乱码无限2021官网| 亚洲精品无码片在线观看| 亚洲国产精品成人久久| 无遮挡很爽很黄很污的日本网站| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 又色又污又爽又黄的网站| 国产美女被遭强高潮开双腿| 中文字幕国产在线| 国产精品一二三区| 小13箩利洗澡无码视频网站| 中文字幕久久久| 国产精品久久久久精品麻豆| 精品一区二区三区视频| 色欲网天天无码av| 四虎永久在线精品国产| 久久久久a v| 国产JJzz视频| 亚洲人片在线观看无码| 毛片视频网站在线观看| 国产精品熟女一区二区| 91在线网站| 天堂网av 手机版| 伊人精品综合| 狠狠热精品免费视频下载| 午夜a成v人电影| 777奇米成人狠狠成人影视| A级黄色视频无码的| 欧美嗯啊视频免费观看| 非洲美女视频夜夜视频亚洲视频| 最新国产成人精品2021麻豆| 一级AV无码影片| 国产人成久久久精品| 孕妇Av一,二,三区爱片下载| 性刺激视频免费观看| 国产成人精品1024新版小说| 亚洲AV无码乱码国产精品FC2| igao视频在线| 粉嫩的校花在线观看| 色呦呦影视在线观看| 影音先锋蜜芽视频| 国产成人超碰无码| av毛片午夜专区| 国产无码swag专区| 久久久久久久精品女人| 精品欧美伦欲视频| 久久久久国色αv免费看| 出差住同房被绝伦上司中出| 狼友av在线播放| 一本无码中文字幕在线观| 不卡无码日韩| 激情综合亚洲九月色| 国产精品va尤物在线观看 | 18禁av无码免费网站| 国产XXXX做受| 亚洲成A√人片在线| 国产大全2018年亚洲天堂网| 欧美一级黄片一区2区| 最新av色在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲综合视频一区二区| 黑人巨经大战中国女人视频| 存在非法字符,请返回更换!| 最爽的乱惀另类| 污网站在线观看!| 美女裸体18禁网站免费| china中国人妻喷白浆video| 国产成人 a| www久久久888| 亚洲日韩精品AⅤ片| 少妇性活午夜福利| 胸大美女又黄的网站| 婷婷射图| 亚洲60路视频| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 又粗又大又黄欧美性爱视频| 国产女人高潮叫床视频青草网| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 中文字幕人妻一区二区三区| 国产精品VA在线观看无码不卡| 国产 日韩 欧美 在线| 胸大又www的网站| 大色天堂网在线| 精品国产精品国产偷麻豆| 国产福利在线永久视频| 夜夜爽天天爽人人爽| 国色天香社区视频在线观看| 一区二区三区在线专区视频| 久久AⅤ不卡网站| 国产精品无码一区二区三区在| 97无码免费人妻视频| av无码av在线a∨天堂app| 天天视频H| 亚洲AV制服丝袜系列| 呦女视频精品八区| 光屁股少妇影院| 嫩草害羞草未满十八| 成a人v一区| 亚洲妇科偷窥在线观看| 久久99精品久久久久久久不卡张柏芝| 怡红院AV在线永久免费 麻豆 | 高潮啃花蒂免费视频观看| 免费女人自慰网站| AV无码最在线播放| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 中文字幕无码人妻系列| 大胆少妇裸体互插动态图| 自慰网站免费看| 在线观看无码专区| 久久精品国产免费看久久精品| 最新永久天堂网AV手机版大全| 强奷迷奷系列在线观看| YY11111少妇影院| 一本之道高清乱码狼人| 亚洲人成人77777网站| 国产在线精品二区刘亦菲多人| 尤物yw在线视频| 国模吧无码一区二区三区| 欧美黄色交换| 国内av高潮毛片| julia无码中文字幕在线播放| 2022最新国产在线无码| 中文无码一区二区三区免费视| 天堂网www在线资源网| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 永久免费av无码网站在线| 粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲熟妇无码久久精品| 麻豆国产VA免费精品高清在线| 伊人久久精品无码AV一区| 国产精品女教师在线播放| 亚洲精品伊人久久久大香| 日韩草逼视频| 国产高清免费无码不卡视频| 精品人妻av区乱码| 国产美女爽到喷出水来视频| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 美女裸体视频永久免费| 97se综合亚洲影院| 久久96国产精品| 国产成人黄片免费观看| 亚洲国产精品浪潮AV| 亚洲熟女天堂av| 春药按麾无码AV片| 2021中文字幕无码免费| 无码大量中出系列电影| 人妻中文 出轨中文 制服中文| 国产av天堂| 啪啪AV一区| 国产精品视频线观看26uuu| 国产精品免费福利电影网| 午夜dj观看在线播放www免费| 好爽快点伸进去视频在线观看| 性AV男人的天堂| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 字幕网永久在线视频| 综合激情六月五月| 成人免费国产精品视频| AV不卡国产在线观看| 色五月激情中文字幕| 波多野结衣区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 国产六月婷婷爱在线观看| 亚洲色动态视频| 思思久久99热只有频精品66| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 亚洲黄色小说在线观看| 亚洲AV永久无码精品| 小屁孩与熟妇啪啪动漫| 亚洲播放精品无码| 无码 人妻 电影 Aⅴ 呻吟| 极品yin荡合集视频| 成在线人永久免费视频播放品赏网| 97午夜理论片影院在线播放| YY少妇影院1111111| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 国产精品动漫无修| 国产小嫩模无套中出视频| 久久这里一区二区精品| 日韩欧美国产亚洲| 成年网站拍拍拍Av| 侵犯人妻口工全彩漫画| 伊人狠狠色丁香婷婷| 国产色综合情侣| 在线观看片免费观看不卡| 国产精品农村妇女α片| 最新影片日本巨波霸乳影院| 8X老汉免费视频在线播放| 亚洲Av有码| XXXX欧美BBBB性疯狂| 2021国内精品久久久久精免费| 亚洲理论在线a中文字幕| 日本一区二区多P| 国产成人AV无码精品| 日韩精品无码专区| 国产精品久久久久尤物| 11111无码免费影院| 亚洲熟妇av日韩熟妇av | xx午夜视频| 久久国产精品免费一区二区三区| 自产精品视频二区在| 亚洲色一区二区三区| 在线 性爱 公司| 亚洲色久| 精品国产一区二区三区久久| 久久精品国产亚洲AV艾草| 国产精品对白刺激久久久| 精品欧美高清不卡在线| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网| av小电影无码| 中国一级少妇免费毛片| 国产黑色丝袜人人干| 你懂的国产日韩欧美在线| 欧美人禽杂交狂配视频| 在线视频嗯啊免费| 真实男女狂X0X0动态图| 亚洲一区免费视频| 亚洲无线码在线一区观看| 超碰免费无码| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 免费啪啪全程无遮挡60分钟| 一个人看的WWW免费高清视频在| 欧洲亚洲色一区二区色99| 饥渴的少妇视频在线| 亚洲国产精品自在拍在线播放| 在线观看2022av网址| 2022av高清无码视频| 在线素人播放av| 熟妇无码AV| 亚洲天堂在线播放| 综合狠狠综合久久| AV天堂午夜精品一区二区三区| OL美女国产AV| 国产在线h| 天堂亚洲中文字幕一卡| 法国性经典xxxxx| 波多野A∨无码中文| av天堂最新网址在线观看| XXXX高潮国产| 中文字幕福利视频| 国产乱子伦xxxx| 狠狠综合久久久久尤物| 亚洲综合一区图片成人小说| 精品无码av人妻系列网站| 高清精品国内视频| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 国产96视频在线播放| 国产乱子伦在线观看| 天天碰天天爽天天摸| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 亚洲成av人片天堂网| 国产精品青青在线播放| 亚洲几把在线| 人与牲口性恔配视频免费| 国产A∨国片精品JK制服| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 精品无码久久午夜福利| 大香蕉尹人97超级视频| 九九99线视频在线观看| 精品国产AV无码一区二区| 一个人在线观看www高清无码| 东京热久久综合久久88| 国产精品SM捆绑调教视频| 免费人成影院在线观看| 旧里番在线一区二区视频| 一区二区三区黄片| 国产精品福利AV短片| 成年轻人网站免费视频| 日日添夜夜操试看一二区| 2022国产亚洲视频在线观看| H无码精品动漫在线观看尤物视频 av免费网站免费观看美女 | 国产在线精品二区刘亦菲| 久久久久久久性| 九久久精品网站| 真人抽搐一进一出黄色视频| 国产高清精品私拍| 成人AV专区| 亚洲啪啪AⅤ一区二区三区 | 国产视频亚洲| yw193国产在线观看| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| XXXX高潮国产| 天堂在线观看视频禁18| www四虎永久精品高清| 天天日天天射天天舔| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 国产97公开成人免费视频在线观看| 久久久久久久99精品国产片| 午夜dj免费完整版在线视频| 久久777国产线看观看精品| 91久久99| 漂亮人妻去按摩被按中出| AV怡红院免费| 国产激情一区| 18免费无码一级作爱毛片| 国产清纯大学生被调教视频| 国产精品粉嫩在线播放| 亚洲高清无码动态图| 国产成 人 综合 欧美 亚洲| asian极品呦女xx| 国产精品国产精品偷麻豆| 18禁无码黄色网明星ai换脸| 国产小屁孩cao大人| 国产大秀视频一区二区三区| 无码中国孕妇孕交视频在线观看| 99久久99视频这里只有精品| 国产精品午夜人体| 99天天狠超碰| 99国产香蕉视频| 日日干日日一区| 久久久亚洲AV无码专区国产精| 人妻少妇按摩中出| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 国产女主播一区二区二| 99成人无码精品视频| 亚洲日本系列久久| 久久久噜噜噜久久中文字幕| 波多野结衣AV无码免费在线| 夜夜看夜夜摸夜夜添| 国产AV熟女一区二区三区| 亚洲AV无码国产综合一区二区| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 亚洲大片在线免费| 香蕉视频久久久| 少妇精品视频无码专区| 大学生美女网站黄是免费| 日韩欧美自拍| 久久精品最新免费国产成人| 国产AV极品嫩模| 久久久久无码精品l国产699| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 插色欧美精品| 亚洲第一AⅤ在线| 国内精品自线一二三四区| 国产美女网站| 久久久亚洲一区二区三区美女| 波多野结衣与乡下老人在线| 么公的又大又深又硬想要| 久青草中文字幕精品视频| 午夜AV免费播放不卡三区| 日本免费少妇一級| 超碰AV免费在线| 肥妇大BBWBBWBBWBBW| 亚洲人成网站在线播放2020| 67194欧美熟妇成是人直接进入| 中文字幕乱码女教师在线| 成年人在线观看| 日韩毛片AV无码免费一区二区| 97在线中文字幕免费公开视频| 日本免费电影一区| 超碰在线尤物| 国产浓密毛毛在线观看| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲爱婷婷色69堂| 午夜福利小视频| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 国内69精品视频在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 亚洲第一大成网站| 国产精品毛片无码| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲一区二区三区免费| 久久久久久久精品女人| 免费在线观看厕所自慰网站 | 国外网禁14泑女网站130| 久久亚洲美女久久久久| 久久精品囯产精品亚洲| 午夜福利视频免费观看中文字幕| 免费看美女自慰| 日韩久久久性Av| 国产精品永久免费| ww欧美在线| 国产免费久久精品99久久| 情侣黄网站免费看| 超熟六十路!浓厚交尾| 国产偷∨国产偷∨精品视频 | 国产老师薄丝袜交脚免费视频| 精品综合久久久久久久888| 又大又粗又硬国产毛片| 未成满十八禁止免费网站1| 亚洲午夜福利不卡在线观看| 2021手机可以免费在线看的色网址| HD女人奶水授乳milk漫画| 国产激情在观看| 嗯啊午夜视频免费观看| 制服丝袜美腿一区二区| 在线播放熟妇| 高中生久久经典视频| 白丝av在线| 爱情岛白丝在线观看| 成人黄色小视频| av经典动态高潮gif图无码| 国内精品自线一区二区三区2021| 2021a片视频黄色视频中国| 東熱激情 在线| 中文字幕综合网| 957ee欧美大片在线观看| 亚洲吊丝网| 无码毛片网址| 日本网站在线免费看不卡| 亚洲自慰无码区| jyzzjyzz国产免费观看| 四虎影视8848永久精品| 成年奭片免费观看视频天天看| 波多野结衣的av无码黄片电影在线观看| 在线免费观看你懂的| 久久无码精品秘 入口| 亚洲人成网站十八禁| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 看片在线观看视频免费| 日韩欧美一区二区三区不卡| 国产精品视频男人的天堂| 国产A∨国片精品JK制服| 女人自慰网址大全在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下视频 | 粉嫩高中生第一次不戴套| 日本一区久爱精品免费| 美女潮喷出白浆的视频| 乱婬视频网| 18禁又污又黄又爽的网站不卡| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 亚洲国产成人精品福利在线观看| www欧洲ww在线视频看| 99久久久无码国产精品秋霞网| 亚洲Av日韩Av综合在线观看 | 久久精品国产91久久性色tv| 国产娇小粉嫩在线播放| 高潮爽到爆的喷水视频| 亚洲成av人最新无码不卡| 久久久久久精品午夜福利| 18禁男人用j戳美女免费网站| 日日摸夜夜操| 亚洲福利片无码最新在线播放| H 番肉动漫视频大全在线观看| 中文字幕s级优女区| 天堂网尤物视频| 开心激情五月天在线视频| 免费20分钟超爽视频| 香色肉欲色综合| 黑色丝袜无码中中文字幕| av在线无码浏览| 一级午夜福利| 久久久三级| 韩国精品久久久久久无码| jk制服自慰喷水| 大胸美女又黄又w免费网站| 正在播放熟妇群老熟妇456| 美腿丝袜一区二区| 大胸美女吃奶爽死视频| 狠狠爱丁香| 一本二本三本不卡无码| 日韩AV在线 第一页| jk黒丝高潮喷水在线| 国产老熟女ass| av无码天堂一区二区三区,| 热の国产AV| 18禁美女裸体网站| 国产一区视频在线妲己| 久久精品国产亚洲77777| 国产1免费1视频| 国产在线无码一二三区| 国产免费黄色网址| 午夜性999性久久久久| 久久成年美女黄网站18禁免费| 在线观看国产精品一区二区三区网址| 二区三区不卡不卡视频| 少妇精品有码视频在线| juy-153夫上司侵犯加濑佳奈子| av香港经典三级级 在线观看| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 色小姐影音先锋2018| 男人j桶进女人p无遮挡动态图 | 四虎成人精品国产永久免费| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 换脸欧美一区二区| 无码熟妇| 无码国产精品一区二区视色| 在线天堂BT中文WWW| 超清无码一区二区三区,| 色久香蕉| 18禁永久网站| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 亚洲中文字幕精品无码| 亚洲自偷自拍另类在线播放| 国产超薄白丝袜在线观看| 精品无码国产一区二区三区AV| 色女人综合| 国产99网站免在线观看| 中出无码视频| HEYZO专区无码综合| jK白丝喷水视频| 尤物色视频网站在线观看| 少妇中文字幕色| 波多野结衣午夜在线理论| 久久久久久国产精品免费免费男同| 在线播放国产精亚洲视频综合区 | 久久久久久久久国产精品毛片资源| 国产欧美va天堂在线观看视频| 最新不卡无码| 国产视频jizz| 在线观看免费AV网| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 亚洲阿v天堂最新版本2019| 无码Av岛国片在线播放| 伊人天堂色综合网| 国产a∨国片精品青草视频| 在线二区视频动漫| swag无码在线| 亚洲精品a| 国产免费的野战视频| 亚洲最大中文字幕无码网站| 日韩区欧美国产区在线观看| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 亚洲一区二区在线视频| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 图片区小说区激情区偷拍区| 国产在线观看污污AV中文| 亚洲精品国产一二三无码AV| 99久久精品aⅴ| 操逼视频免费看| 一区二区三区不卡 自拍| 国产在线H观看不卡一区| 久久久中文字幕人妻| 午夜福利000| 国产女人与公拘交| 又色又爽又黄天天看| 又爽又大的少妇视频| 亚洲图色网址| 九月婷婷亚洲综合成人| 亚洲专区中文字幕第三页| 成年人毛片天堂| 色综合天天综合网国产| a国产激情视频在线观看品善| 69成人免费视频无码专区| 亚洲片在线观看| 最新AV网站在线网址观看| 亚洲日韩国产欧美久久久| 亚洲激情婷婷| 成人永久免费网站在线观看| 亚欧无码在| yy111111少妇影院235网站| 污网站免费播放| 97超碰免费在线| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 人妻系列无码av| 丁香婷婷在线| 国产制服丝袜AV在线播放| 国产手机在线精品| 国产无套高清视频在线观看免费| 国产精品女教师在线| 亚洲少妇色图在线播放| 女人天堂久久| 暴力强奷美女孕妇视频| 免费无遮挡无码视频在线观看| 99超碰在线免费| 日本xx13一18处交| 在线一区女主播| AⅤ无码浪| 精品久久人人妻人人做精品| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 国产精品有码無碼AV在线播放| 波多野A∨无码中文| 天天综合网久久综合免费人成| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏 | 制服十八禁第一页| yw尤物国产在线观看| 18禁免费高清啪啪网站| 精品国产18久久久久久| 久久久久久综合岛国免费观看| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 91精品国产综合久久香蕉| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| 波多野结衣无码1区| MM131尤妮丝自慰| 天天摸天天做天天爽2020| 中文字幕 亚洲 欧洲 制服| 亚洲大乳无码一级毛片| 亚洲无码在线观看中文字幕| 国产亚洲一欧美一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人爽| 亚洲一区激情中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 国产内射XXXXX在线| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 好吊色在线精品免费视频| 中文字幕无码不卡免费视频| av线路各种在线看| 老色鬼精品一区二区| 天堂网小视频| 波多野结衣一区二区免费视频| av无码一区二区三区| 91情侣在线精品国产| 在线播放又黄又硬又爽| 成人免费AV不卡在线观看| 国语自产精品视频在线九九| 黄色网站add在线观看| 精品久久久久国产免费| 国产免费一区二区三区在线观看| gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 国内av高潮毛片| 中国大陆国产高清aⅴ毛片| 久久精品国产亚洲AV无码情人| 久久国产精品第一页| 持续撞击高潮波多野结衣| 免费自慰专用网站| 吃奶摸下叫床的激烈视频| 国产一区视频在线播放| 中文字幕一二三区芒果| 3D动漫精品二区在线看| 国产XX00视频在线| 搜一级毛片| 亚洲国产精品无码中文字小说 | 国产午夜精华大片| 在线播放免费人成视频在线观看| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 国产精品美女久久久浪潮av| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 国产伦精品一区二区| 国产萌白酱在线观看| 免费萌白酱国产一区二区| 亚洲区色欧美另类图片| 精品久久久久久无码中文字幕| 一区二区三区日韩成人片无码区| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 少妇被黑人4p到惨叫| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 992精品视频在线| 亚洲欧美国产伦| 18禁美女和男生流氓网站| 日本高清中文字幕一区二区三区| 热久久免费费视频| 大学生口完口爆吞精免费视频| 亚洲一区二区三区 公司| 伊人久久东京热中文字幕| 1024手机看片日韩人妻束缚| 欧美日韩在线一区二区三区 | 久久国产乱子伦精品免费台湾| 老女人亚洲老熟女| 国产第一次仑乱高清| 成年网在线观看免费| 在线观看免费高清AⅤ片| 国产一级特黄大片高清视频| 美女高潮喷水18禁| 亚洲一区无码中字| 隔壁老王国产在线精品| 国产白丝护士AV在线网站 | 国产高潮刺激叫喊视频| 中国少妇视频导航| jizz国产在线| 91碰在线观看| 日韩 av 导航 人妻| 国产成人精品无码青草| 中文无码免费一区二区三区| 亚洲精品aⅴ无码精品| 国产视频三级| 在线观看亚洲男同网站| аⅴ天堂最新版在线中文| 欧美亚洲影院| 11111y少妇影院| 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文| 美女张开腿露尿口与奶头不挡| 最爽爱爱视频免费观看| 18av在线无码| 好大好爽好黄刺激大片| 国产亚洲AV无码一区二区二三区| 精品欧美一区视频在线观看| 国产中文字幕视频| 成 人 色综合| 大胆人gogo888体艺术高清| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 中国五月婷婷| 亚洲欧洲日产韩国综合| 久久女色综网| 换爱交换乱AV| 国产桃色精品无码视频| 白丝短裙自慰| 3p 欧美视频 在线播放| 中国国产野外1级毛片视频| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 午夜小视频免费观看| 国内一级特黄性爱| 老司机一区二区在线播放| 思思99热视屏| 国产91高潮流白浆在线观看| 日本三级在线播放线观看免| 绿帽2021国产在线| 国产欧美va天堂在线观看视频| 扒开腿揉捏花蒂h动态图| 在线私拍国产福利精品| 啦啦啦免费播放视频| 亚洲精品国偷自产在线| 亚洲精品国产成人| 我想要的无码在线| a级毛片免费观看在线播放| 成a无码| 女性自慰网站a站免费观看| 又长又又粗又硬3p视频| 产精品无码久久_亚洲国产精| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 亚洲午夜无码AV不卡| 亚洲精品天堂成人片AV在线播放| 精品久久久久久久久午夜福利| 午夜福利91社区| 中国一级特黄大片美女| 国产精品黑丝| 又色日本无遮拦视频| 亚洲大成影院| 欧美午夜福利视频| 中出一区二区视频在线| 杨幂腿张开再深点好爽视频| 国产日韩久久久精品| 在线jyzzjyzzz免费视频| 嗯,嗯别揉我乳头在线视频| 精品久久久久香蕉网| 欧美三级韩国三级日本三级| heyzo加勒比中文字幕| 久久国产品野战| 香蕉免费一区二区三区在| YY111111少妇影院免费观| 香港三级a∨在线观看| 亚洲精品国产精品成人不卡| 亚洲高清一卡二卡三卡四卡| 91极品尤物国产在线观看| 2020最新国产在线不卡A| 一边吃胸一边插下面的免费视频| 97久久久免费观看| 在线视频精品一区二区三区| 亚洲日韩欧洲不卡在线高清在线观看| 吹潮视频国产免费观看网站| 把腿张开臊烂你视频| 欧亚精品视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合图片| 福利白浆视频| 在线观看最新国产精品| 啊嗯啊久久激情影院啊| 波多野结衣线AV免费观看| 一道本日本久久| AV麻豆男人的天堂在线观看 | 一区二区中文三区无码激情| 女人18毛片a级毛片免费视频| 2022av在线视频播放| 午夜福利二区无码在线| 毛片在线区| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 国产在线视频一区二区三区| AV国语一区二区三区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 精品国产清自在天天线| 亚洲美女综合久久| 国产只有精品| 亚洲又黄又刺激| 中文精品视频一区二区在线观看| 麻豆国产AV网站| 免费看国产成年无码av| 2018亚洲无码视频| 潮喷大喷水系列无码网站国外| 肏屄特黄视频| …无码…嗯| 亚洲第一无码在线观看| 亚洲天堂在线免费观看视频| 5678电影网午夜理论片| 120分钟免费用机机视频| 中文字幕人成| 91普通话国产对白在线| 免费看V网站农村姑娘AV | 国产高清在线有码中文字幕| 伊人久久情人综岁的合网18| 91精品欧美激情在线播放| 无遮高潮国产免费观看| 非洲人粗长硬配种视频| 国产农村aa一级性生活大片| 杨幂被高潮在线观看视频| 又粗又大又爽又紧免费视频| 色妞ww精品视频7777| 国产精品成人久久久久| 正在播放无码流出| 美女自慰高潮冒白浆网站| 自偷自拍另类视频一区| 亚洲综合图色40p| 高清性欧美暴力猛交BD| 97精品久久天干天天天| 色婷婷丁香激情| 俺来也俺去久久综合| 国产无遮挡又黄又大又爽| 777米奇影视亚洲| 国产电影一区二区| 精品国产电影久久九九| 亚洲欧美自拍揄拍| 韩国精品韩国专区久久| AAAAAA级特色特黄的毛片| 永久无码天堂网| 丰满人妻被公侵犯日本| 国产在线不卡网| 未成满十八禁止免费网站1| 国产粉嫩美女| 亚洲图片不卡视频| 呦女精品网站| 又爽又黄又无遮挡高潮| 国产午夜福利片无码视频| AV淘宝无码国产在线| 国产v片在线播放免费无码| 国产精品25页| 正在播放91大学生| 91麻豆国产高清产精品第一页| 亚洲理论电影在线观看| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 17女下面流水不遮视频| xxxx国产精品| 香蕉国产线看观看| 国产成人mv视频在线观看| 2021最新无码福利视频| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪| 东方a∨在线进入免费入口| www亚洲一二三区| 午夜偷窥福利视频网站| 中文字幕在线一区| 18禁无遮拦| china中国人妻喷白浆video| 日韩无码尤物视频| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 国产精品免费午夜在线a| 妺窝人体色www视频| 东北老富婆高潮大叫对白视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 免费a级毛片出奶水| H纯肉在线播放| 亚洲日韩看片无码av| 放荡的丝袜人妻老师| 少妇白浆超级多无码| 波多野吉衣免费一区视频| 免费看男人j放进女人屁股里| Chinese国产人妖网站视频| 亚洲精品无码久久久久app| 一本色道久久HEZYO无码| 精品人妻系列无码专区久久| 拔开女人毛茸茸的黑森林| sm重味十八禁视频免费观看| 国产欧美性爱精品| 小黄鸭av导航在线| 手机av网站| 国产超级乱婬Av| 一本大道久久精品| 爱H亚洲视频免费| 有码无码中文字幕国产精品| 日韩无码日韩黄色网站| 国产亚洲高清一区二区三区| eee线免费观看视频网站在线观看。 | 国产狼友视频| 亚洲精品女同中文字幕| 少妇喷水综合在线| 伊人久久午夜无码| 日韩人妻无码精品系列专区| 2021午夜福利不卡片在线| 久久国产高潮流白浆免费观看| 偷窥熟女网| 欧美日韩精品一区二区另类| www亚洲色图com| 好爽…又一高潮了毛片视频一区| 中文字幕高潮波多野结衣在线视频 | 成年无码AV片在线蜜芽| 亚洲桃花综合影院| 亚洲小说图区综合在线| 怡红院免费AV更新最新| 亚洲啪啪AⅤ一区二区三区| av三区| 成 人 h在线观看| 国产精品杨幂在线观看| 久久久久逼| 无码强姦精品一区二区三区99| 无码日韩精品一区二区免费| 99精品国产福利一区二区| 特级婬片女子高清视频国产| 免费一区二区三区四区| 无码国产虐待浪潮| 后进白嫩嫩翘臀在线视频| 国内美女白浆视频久久| 国产 精品 h在线观看| 无码人妻一区二区三区精品视频| 2021国产高清免费V无码| 国产美女粉嫩无套在线观看| 丝袜长腿AV网站在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久一 | 东北无码熟妇人妻AV在线| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 色狠狠色噜噜AV一区| 中文教师高清无码| 亚洲春色在线视频| 国产无遮挡乱子伦| 亚洲黄色一区二区| 夜夜添视频| 亚洲狠狠狠一区二区三区| 亚洲狠狠成人网| 在线不卡无码一区二区三区AV| 亚洲嫩模无码二区| 18欧美AAA| 国产精品一区二区三区亚洲电影 | 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 国产美女精品一区二区三区| 国产91 对白在线播放九色| 又黄又粗暴120秒免费视频| 2022AV高清国产天堂免费视频 | 久久久久久精品推荐| 激情欧美国产一区二区| 2022国产现在高清无码在线| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 肚子装不下了尿液好烫视频| 欧美成人∨a影视在钱| 亚洲永久免费播放片网址男同| 免费婬色男女乱婬视频网站| 思思热免费视频| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 又大又湿又紧 视频| 婷婷六月丁香七月| 边吃奶边添下面视频无码| 国产AV 品爱| 五十路熟女俱乐部一区| 亚洲精品无码中文字幕| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 最新深夜男女福利片视频| 三级在线观看国产| 亚洲永久无码观看| 国产真实愉拍系列在线视频 | 成人免费视频在线观看| 亚洲成av人片天堂网九九| 在线亚洲精品国产二区| 亚洲男人的天堂一区二区| 久久久国产精品无码| 国产精品勾引上司在线播放| 2021在线观看国产精品| 在线精品动漫一区二区无码| 大胆亚洲专区| 黄H免费在线观看免费在线观看| yy111111少妇影视无码| 91高清国产在线一区| GV男同Gay在线观看| 亚洲天堂av网无码| 最好看的中文字幕视频2018| 亚洲日本VA中文字幕久久| 久久综合日本熟妇| 国产精品 久久久影视| XO免费三级电影在线观看| gv在线观看网址| 国产一区二区三区视频| 白丝无内液液酱视频免费观看| 2020精品极品国产在线 | 高清无码不卡中文字幕| 啊啊啊午夜视频免费在线观看| 日本激情?费网站动漫| 韩国一级婬片特黄特刺激| 91碰在线视频盛宴| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 不卡高清AV手机在线观看| 污污污的小说高潮在线观看| 中文字幕一区精品| 99爱在线精品视频免费看| 成年人在线视频网站| 处膜破av无码| 夜夜高潮次次欢爽AⅤ女| 大胆少妇裸体互插动态图| 天天爽天天做| 99久久国产| 俄罗斯6一18处交无码| 高清欧美一区二区免| 中文无码欲求不满的人妻| 黑森林AV网站| 99国产精品2018视频全部| 国产交换配乱婬视频偷| 久久综合免费网| 一级有乳奶水毛片免费| 久久大香伊蕉在人线国产h | 国产美女毛片| 国产激情四射| 在线看黄无码| 最刺激的乱惀视频喷水| 国产毛片久久久久久久精品| 亚洲色人格少妇社区| 好吊色这里只有精品| 99re久久这里只有精品最新地址| 亚洲品精乱码久久久久久| 欧美成人gv在线观看| 在线播放十八禁视频无遮挡| 一级无码理论免费观看| 色屁屁www影院免费观看| 久久久久无码国产| 99久久精品免费国产一区二区| 99热手机在线观看| 亚洲无码四虎黄色网站| 国国产精品自拍高潮| 18美女裸体免费观看网站| 国色天香中文字幕在线视频| 97久久超碰成人精品网页 | 大爆乳张开腿自慰喷水| 日韩孕妇孕交妊娠AV| 又粗又大的黄色视频免费观看| 日本一区二区在免费观看喷水| 中文AV英文无码| 一级在线的视频少妇| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 中高生啊Av免费在线播放| 四虎在线无码| 亚洲嗯啊| 日韩av无码午夜福利电影| 男人的天堂欧美网站免费观看| 亚洲欧美日韩久久一区二区三区 | 亚洲欧美中文字幕日韩一区二区| 毛片一区二区| 精品下载视频观看| 在线观看巨爆乳大杂交| 超熟六十路!浓厚交尾| 黑人巨大无码在线免费观看| 粉嫩一级免费毛卡片| 纯肉无遮3d动漫在线观看| 在线人成亚洲视频免费观看| 亚洲无码激情肉欲| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 91超碰女人天堂在线观看 | 日韩系列在线| 18欧美AAA| 中文字幕在线日韩| 猛进猛出gif动态图| 亚洲中文无码av永久伊人| 少妇111111影院| 就去吻在线看亚洲中文| 美女福利视频一区| 亚洲青青草原视频在线免费观看 | 多人伦交性欧美| 啊啊~嗯av| 久久天堂AV综合合色| 亚洲中文字幕无码第二页| 一级少妇日本| 久久精品国产99精品最新| 999在线视频一区二区三区| 日日夜夜精品免费视频| 极品少妇尖叫高潮出水| 国产狂喷潮在线免费观看| 国产福利片无码区在线观看| 亚洲色爱区区域综合网| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 日本va午夜在线电影| 337p高清人体视频| 黑人巨大精品欧美一区二区| 白嫩小受男同GV| 这里只有精品视频| 伊人2019视频免费观看| 亚洲无码重口味在线| 我的公强要了我高潮在线观看| 手机在线无码电影| 99精品网站| 欧美黄片视频免费在线二三区| 国产性色AV网站网址| 另类日韩亚洲色| 亚洲欧美91| 亚洲国产精品一区二| 亚洲综合欧美日韩| 正在播放国产AV| 亚洲黄色小说在线观看| 性天堂Av系列孕妇网| 欧美成人免费A∨| 欧洲精品亚洲精品日韩专区| 在线看黄WWWABC300免费| 色多网站在线观看| 波多野结衣在线se| 1024国产精品无码| yy111111在线尤物| 国产一区二区三区妓女| 午夜视频在线免费播放| 成年女人粗暴免费观看| 亚洲图片/18/禁| 久久国产精品张柏芝| 乌克兰美女啪啪视频| 国产伦人人人人人人性| 影音先锋国内自拍| AV成人午夜无码一区二区| 美女黄视屏免费| 亚洲色视频网站| 亚洲午夜久久久久久噜噜噜| GAY日本男男GV片在线观看| 亚洲男人的天堂2022| 男女性午夜福利网站| 无码人妻丝袜| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 亚洲成av人片在线观看无码| 国产黑色丝袜在线播放| 国产精品mmm| 成人99国产精品| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 国产亚洲欧洲三级片A级| 国产精品第3页| 中文字幕精品区| 久久99国产伦子精品免费| 被公疯狂玩弄的奈奈美359电影| 国产成人精品无码a区在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图| 免费永久观看美女裸体网动漫| 系列一区二区水蜜桃| 欧美成人色| 风韵犹存的美妇如狼似虎| 久久尤物193天堂| 久久半精品国产99精品国产| 欧美动态无遮挡| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 韩国在线看片免费人成视频网| 杨幂国产在线观看| 爱爱视频h| 亚洲天堂喷水| 又粗又硬又黄有爽的视频| 亚洲色www永久网站| 白丝国产| 久久综合无码中文字幕无码ts| 最新国产精品喷奶水视频| 一级A视频120秒在线看| 手机在线观看免费AV片| 国产精品2020免费看艾草网| 又爽又刺激高潮免费视频| 中日欧洲精品视频在线| 992精品在线观看| 日韩大尺度av在线| 日韩久久久精品首页| 97偷自拍亚洲综合| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 出喷水来视频30分钟| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 天天做天天爱夜夜爽夜夜爽| 成熟妇女自慰黄区免费看| 免费A级毛片无码A| 好深好爽办公室做视频| 亚洲大乳无码一级毛片| 国产精品久久无码一区AV| 大战丰满肉感熟女视频| 国产免费观看黄AV片| 曰本无码中文| 黄se视频在线观看免费| h 国产精品 视频| 亚洲特级AAAAAA毛片| 北条麻妃二区| 国产杨幂福利在线视频观看| 美女自慰的黄色网站| 国产无吗免费视频| 99久久九九免费观看| 亚洲日韩一区二区三区无码 | 丁香五月婷婷91| 2020日本精品网站尤物| 正在播放高潮喷水冒白浆| 午夜理论片在线观看免费| 国产尤物aⅴ在线观看不卡| 中文字幕爆乳帝国无码专区| 巨胸喷奶水视频色| 337P日本欧洲亚洲大胆| 亚洲精品无码m网站| 精品视频一本二本| A片多人午夜免费视频| 国产无码a| 国产免费一区二区视频| 在线观看sm重口一区二区| 美女裸身黄网免费观看| 五月婷在线| 国内精品久久久久久久影视 | 136国产福利精品导航网址| av天堂手机版在线观看| 国产探花视频| 人人天干天干啦夜天干天天爽| 337p西西人体大胆开下部| 亚洲国产精品久久电影欧美| 婷婷狠狠综合一区视频| 波多野吉衣亚洲一区二区| 四虎最新高清无码视频在线观看| 国产精欧美一区二区三区久久| chinese乱子伦xxxxhd| 国产成人精1024| 国产免费888在线观看 | 84pao国产成视频永久免费| 日韩亚洲欧美日本精品va| A 成 人小说网站在线观看| 亚洲色另类在线观看| 国产精品视频1区| AI杨幂喷水视频在线观看| 国产自产2020最新| 天堂在线新视频| 午日日日夜夜夜| 人妻aⅴ中文字幕无码免费看| 人妻久久999精品1024| 制服丝袜美腿一区二区| 性激烈的欧美三级视频| 在线看片免费18| 就去吻在线看亚洲中文| 无码在线喷水| 99久久精品一区二区毛片吞精| 久久久久逼| 亚洲欧美蜜芽tv在线一区| 欧洲一区二区三区无码| 中文字幕乱码免费熟女| 18禁专区第一页| 五十路熟女视频| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 91久久久久无码精品国产| 精品国产123| 26uuuu亚洲日韩| 性无码专区一色吊丝中文| 日韩色视频一区二区三区亚洲| 曰本护士口吞精| 老司机在线天堂免费看av| 亚洲国产精品久久人人爱| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 在线观看不卡免费污| avtt天堂网人妻系列| 亚洲第一AⅤ在线| 亚洲AV永久无码精品三区在线| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看| 日韩无码电影| 欧美国产成人久久精品| 性中国另类bbwbbw| jazz精品国产| 精品国产午夜精华| 日本带啪的纯肉免费动漫| 亚洲成A人无码| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 2021年国产精品久久久久精品| 国产午夜成人免费啪视频| a∨人妻中文字幕| 日本在线一区二区三区| 好大好硬好湿免费视频| 无遮挡女人高潮在线观看| 亚洲青青草原视频在线免费观看 | 国产强伦姧在线观看| 久99久女女精品免费观看69堂| 国产精品丝袜一区二区三区| 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 亚洲日本Va午夜在线电影| 精品无码av一区二区三区| 国产精品无码永久在线观看| 护士精品一区二区三区| 先锋影音资源精品| 四川老熟女下面又黑又肥| 91青青草原在人线免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 本道av无码一区二| 欧美性猛交XXXX乱大交| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| 日韩女同中文字幕在线| 综合区图片区视频区亚小说区| 囯产激情360盗攝一区| 加勒比无码av中文字幕| 国产精品区在线和狗狗| 欧产日产国产精品99在线| 亚洲图片小说激情综合| 国产1024精品免费| 制服丝袜第10页综合| 中国大白屁股ass| 夜间福利片10000无码免费高潮 | 亚洲AV制服丝袜系列| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| CHINESE青年大学生GAY| 成人a v在线视频| 被弄出白浆喷水了视频不要钱| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 国产精品99久久免费观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 香蕉久久久久久AV综合网成人| a级毛片免费观看完整| 波多野结衣一二三区av在线| 国产精品久久久久久久久久影院| 五月婷婷最新官网在线| 射一射在线视频| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看| 美女被强躁免费视频网站| 又爽又黄又湿在线网站免费看| 日韩AV无码久久久| 国产成人 黄 色 网 站| 2021人妻中文字幕乱码| 韩国久久av| 在线影院亚洲无码| 国产污视频网站在线观看| 经典国产乱子伦精品| 日本韩国少妇一级做α高潮| 国产aV夜夜欢一区二区三区| 性色aⅴ在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片吃奶| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 一级毛片无码| 中文无码AV人妻系列| 国产精品视频无码| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 好紧好爽太大了h视频| 小屁孩cao大人在线视频| 家庭乱码区中文字幕| 本地av电影在线观看| 99人中文字幕亚洲区| 亚洲欧美综合色色| 国产亚洲成AV人在线观看| 久久精品饥渴少妇夜夜| 高潮在线一区| 78色国产精品| 亚洲色伊人久久综合| 午夜视频亚洲| 国产成人久久久精品二区三区| 久久久久久无码午夜精品| 手机免费看片AV永久看片国产日韩| 国产欧美另类精品久久久| AV天堂一区二区免费试看| 亚洲天堂一区| 无码av永久免费大全| 中国美女特黄毛片| 国内精品久久久久精免费 | 正在播放小屁孩和大人啪啪| 超碰青青草原| 国产精品亚洲一区二区三区正片| 久久精品国产亚洲AV久一一区| 丁香五月开心婷婷| 亚洲野战视频在线观看| 大胆欧美性爱16pBBBBBBXXXXX| 大依香蕉性爱| 综合AV第1页| japanese色系列在线观看| av在线中| meinv自慰免费网站| jk美女自慰在线免费观看| 2021亚洲爆乳无码专区| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 视频精品久久| 精品久久洲久久久久护士免费| 国产超薄肉色丝袜的网站| 色呦呦视频在线播放| 巴西女人狂野甡交| 光屁股少妇影院| 国产高潮抽搐喷水高清| 英语老师掀起内衣喂我奶| 日本亚洲色大成网站www男男| 一区二区三区精品偷拍| 一区二区三区 精品视频| 成年人在线视频网站| 欧美日韩免费播放一区二区 | 伊人二本二区| 亚洲日本不卡在线观看| 白嫩极品在线播放| 无码高潮喷吹在线播放亚洲| 91在线精品| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 在线观看老湿视频福利| 永久黄8090网站色视频免费| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 正在播放亚洲无码中文| 日本熟妇肥臀在线| 久久亚洲AV成人无码| 亚洲无码不卡视频| 国产高清福利私拍国产写真| 在线品爱网在线观看| 在线美女h视频在线观看网站| 99久久婷不下来| 国产激情巨作麻豆高潮| 中文字幕在线精品视频入口一区| 精品一线天学生在线观看| 亚洲国产看片| TUBE44VIDEOS欧美| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 99久久综合狠狠综合久久止| 人人视频福利片| 国产精品无卡毛片视频| 亚洲伊人久久大香线蕉| 中文无码动漫| 四虎高清无码| 国产一区二区精品人妖系列| 99久久精品免费国产一区二区| 欧美1819在线观看| A片_在线播放| 97se色在在线视频| 国产AV一区二区三区香蕉h| 亚洲韩国欧美一区二区三区| 国产精品嫩草影院永久| 一级无摭档重囗味毛片| 少妇毛片无遮挡| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 国产办公室丝袜裙aⅴ在线| 又污又湿又免费的网站在线观看| 扒开进岀爽爽爽| 日日夜夜狠狠操B视频| 美女扒开尿眼让男人桶爽视频| а∨天堂在线中文免费不卡| 动漫男的把j放进女人的j动图| 东京视频一区在线观看| 久久久久综合给合狠狠狠| 亚洲永久无码动图| heyzo中文字幕无码| 波多野结衣色诱老人公| 国产肉感大码AV无码| 最新人妻中文字幕1页| 亚洲性肉天堂| 成 人 A V 动漫在线观看| 18女下部被啪到流水视频| 成AV人电影日韩免费播放| 欧美一级黑人视频| 丁香五月激情网| 久久青青草原精品国产不卡| AV影音先锋男人网| 欧美一区二区女教师| 网禁you女视频免费| 婷婷综合六月天网| 国产精品99久久久久久98AV| AV无码免费| 东京热无码中文人妻| 亚洲欧美日韩综合在线一 | 亚洲韩国国产AV网| 丝瓜视频在线成人www| www2022avcom在线免费观看| 大屁顾一级毛片| 国产杨幂AV在线| 91麻豆国产自产在线观看| 久久国产一区二区三区| 天堂手机AV| 亚洲欧美日本A∨天堂| 国产五月天| 日本人成在线播放免费课体台| 亚洲男人天堂网在线| 免费网站看v片在线18禁止码| 亚洲色噜噜噜噜| 永久国产盗摄一区二区色欲| 国产无套在线观看视频| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| 国产精品永久免费下载| 午夜性刺激视频| 大伊香蕉在线精品视频75| 国产区制服丝袜美腿在线| 又色又爽又刺激的视频在线| 亚洲欧洲日产无码AV天堂| 麻豆久久婷婷五月综合国产| av无码东京热中文字幕| 一到高潮就喷奶水视频| 免费看奶头视频的网站| 国产综合18久久久久久| 波多野结衣一区免费观看| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频| 污污网站在线观看| 日本一本草久国产欧美日韩| 亚洲性爱视频网站| AV不卡免费在线观看网站| 波多野结衣一区二区免费视频| 国产麻豆色色资源| 亚洲无码xxxxx| 多毛日本熟妇人妻HD| 日本成人字幕在线不卡| 一区二区三区迪丽热巴喷水| 潮喷 中文字幕| 夜间小黄色视频在线播放| 超碰色了色| 18久久一区二区| 正在播放国产白浆| 欧美综合图区亚洲综合图区| 国产免费人成视频在线观看播放 | 国产精品一区二区在线观看99| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 欧美人与动牲交a免费| 精品不卡一区二区| 日韩一区二区在线看精品| 99久久精品国产精品亚洲| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 国内少妇自拍区免费视频| 黑人粗大的猛烈进出| 中文字幕第一页在线视频观看| 做床爱无遮挡免费视频在线观看| 成人AV片在线观看免费| 九月丁香婷激情网| 国产极品喷水视频| 亚洲人成网站色www| 全彩18禁裸乳羞羞动漫无遮挡| 亚洲色大网站WWW| 毛片Av网| 福利xx视频| 啦啦啦免费高清在线视频1| 国产大学生无码视频在线观看| 加勒比不卡AV| 揉捏花蒂喷水在线视频| 91久久99| 女邻居夹得好紧太爽了av| 9禁无羞遮美女真人免费网站| 在线美女视频你懂的网站| 日韩h无码| 女性自慰网站免费看ww| 国产午夜精品无码| 高清男人的天堂网址大全| 男女作爱在线播放免费网站| 国产亚洲精品美女久久久久久| 20岁CHINA男同志免费| 极品AV在线| 香港三 国产精| 97人妻人人做人碰人人爽| 成年人免费黄色视频| 爱区综合亚洲自拍| 关晓彤被操出奶水的视频| 爆乳日韩尤物无码一区| 四虎影视无码永久免费无码| 波多野结av衣东京热无码专区| www.91超碰| 国产成人啪精品视频免费网站| 最新亚洲人成无码app| 大陆一级毛片看看免费 | 激情午夜福利| 国产精品浪货在线观看| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 中文少妇| 成年三级理论在线观看| 一般男女一区二区三区| 99久久网站| 亚洲最新一卡二卡新区| 中文少妇| WWW欧美激情| 成·人免费午夜视频域名停靠| 在线免费看国产污| 中文字幕无线码一区二区| jk高潮在线观看| 97日日碰曰曰摸日日澡| 亚洲五十路视频| 吹潮高潮视频在线观看| 888色狠狠| 在线欧美精品视频二区| 国产高潮白浆免费| 久操五月天| 很黄很爽的成人免费视频| 亚洲步兵一区二区三区| 激情综合亚洲都市婷婷| 亚洲女人天堂| 国内少妇一级α片| 黑人太大了太深了好痛 视频| 又爽又高潮的免费视频在线| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 国产孕妇福利3在线观看| 亚洲天堂欧洲天堂| 嘿咻亚洲综合| 久久精品 女人的天堂| 4338×亚洲全国最大色成网站| 国产精品视频一区二区三区经| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 天天爱天天做久久狠狠| 狼友在线视频| 久久网一区无码| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 久久三级国产| 手伸进内衣使劲揉搓奶头漫画| 999久久免费精品国产| AV在线免费片| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 亚洲成a人片在线观看国产| 天堂亚洲2017在线观看| 国产成人精品午夜免费| 在线亚洲婷婷激情| 成人一区二区免费中文字幕| 无码人妻h动漫| 国产打屁股调教在线观看| 国产精品无码一区二区三区免费 | 69国产高清无码视频| 国产成人av在线影院无毒| 337P日本欧洲亚洲大胆| 亚洲射区中文字幕| 小屁孩与熟妇啪啪动漫| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 亚洲一区色多多在线| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 裤袜av在线| AV无码中文字幕一区二区| AⅤ无码,精品视频| 污到下面流水的一级毛片| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 久久影院尤物视频| 亚洲vs欧洲AV网站| 国产亚洲精品A在线| 色福利视频导航| 饥渴老熟妇乱子伦视频| www.色香蕉| 99久久精品一区二区毛片吞精| 成人午夜福利网在线观看| 加勒比一区| 无码一区二区三区乱子伦| 西西人体www44rt大胆高清 | 韩国 日本 亚洲 国产| 免费高清A级毛片AV| 性动漫3d在线观看无遮挡| av手机最新网址在线观看| 在线搞AV地址| 国产乱干丝袜| 欧美人与动牲交大片| 18禁无码无遮挡免费| 一本一道中文字幕无码东京热| 国产精品亚洲专区无码老司国| 忘忧草在线无码| 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产大全乱伦不卡中文字幕电影网| 2020日韩中文字幕在线不卡| 亚洲免费H动漫| 中文字幕AV有码在线| yy111111少妇光屁股影院| 欧美人妖性爱免费看| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 久章草在线中文免费视频| 天天爱天天爽天天喊| 在线视频中文字幕| 欧美乱大交xxxxx潮喷| 亚洲午夜无码久久久久软件| 国精品无码一区二区三区| 亚洲无码在线激情网址| 91超碰极品视觉盛人人| 亚洲多毛妓女毛茸茸的| 久久人人做人人爽人人AV| 紧身丰满女教师波多野结衣| 白丝无内在线观看国产| 国内精品自线一区二区三区| 国产AV精选久久久| 黑人vs日本护士| 一级a毛一级a做视频免费观看| 2022国产精品手机在线观看| 国产精品www在线无码| 成人无码久久一区二区三区| 亚洲av色影在线| aaa无码片| 尤物视频网在线| 又大又硬又黄的免费视频,| Jk女人喷液抽搐高潮视频| 超碰人91| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 麻豆国产精品无码| 少妇开粉嫩蜜21p| 最新国产Av无码| AV电影在线免费送送看看| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 久久国产一区二区日韩Av| 两个人看的www高清免费| 第一午夜无码影院| 噜噜噜色97| 18禁免费AV在线| 午夜中文字幕屏蔽| 国产欧美一区二区三区在线看| 白浆一区二区三区| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 超级碰碰青草免费视频j| 亚洲免费综合色在线视频| 天堂2022在线免费观看黄片| 成年女人免费久久| 久久精品女人天堂AN| 呦男呦女精品视频| 尤物193在线进入| 日本护士色XXXXX| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产 在线视频无码| 高h小视频| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 又污又爽又黄的网站免费| 亚洲日本人成网站在线播放18| 精品免费观看调教网| 2021久久精品免费观看| 国产粉嫩自拍| 国产污网站免费观看15| 亚洲欧洲中文高清| 91在线无码精品| www黄com色网站| 女人与善牲交special| 同桌把我下面摸高潮视频| 26uuu国产亚洲精品| 熟女毛茸茸bbw、bbw| 99超频在线视频| 久久国产精品视频一区| 韩国免费观看人成影片| 91在线精品| XXXXX做受大片喷潮| 永久免费精品性爱网站| 国产在线无码免费视频2021| 刺激黄片在线免费观看| 日韩AⅤ无码中文无码电影| 大干网免费视频| 99热精国产这里只有精品| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 亚洲综合欧美制服丝袜| 99在线无码精品秘 入口九色| 一区国产传媒国产精品| AAV中文字幕在线视| 精品国产免费一区二区三区| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 一女被多人喷潮视频| 亚洲影视色偷偷色偷偷色偷偷| 精品91自产拍在线观看| 亚洲无遮挡一级毛片| 久久国产精品岛国搬运工| 亚洲综合欧美制服丝袜| 国产精品第1页久久| 国产精品无码专区综合网| 啊啊啊啊啊亚洲| 亚洲啪啪自拍电影院| 国产精品激情欧美可乐视频| jazz日本免费观看视频| 亚洲А∨天堂久久精品| 精品国产麻豆免费人成网站| av天堂久久天堂色综合| 亚洲成无人码观看| 美女自慰卫黄网站| 久久综合五月丁香六月丁香| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 国产精品成人免费视频| 永久天堂网免费2021AV手机版| 亚洲毛片在线视频| mm131美女作爱视频| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 成AV在线| 中国老女人浓密多毛| 久久精品国产91久久麻豆自制| 可播放的免费男同GAY| 婷婷亚洲七月色婷婷| 在线你懂的| 被公侵犯肉体中文字幕无码| 色 中文字幕视频| 侵犯高清无码| 中文字幕无码h版| av色综合网站| 超碰97人人免费| 天堂人成网站18禁止无码| 九九久久久| 日本做受高潮好舒服视频| 国产jk白丝娇喘在线观看| 日韩AV无码久久一区| 吃奶摸下面刺激免费视频 | 国产一区二区三区欧美亚洲| 国产包臀裙AV在线播放| 亚洲毛片免费视频网站| 国产精品综合色区小说| 亚洲国产精品日韩专区AV| 国产夫妻av| 你懂的欧美视频在线观看| 123区无码乱伦| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲日韩黄色视频在线免费看| 色午夜av女人的天堂| 国产美女爽到喷水| 最新亚洲人成无码WWW| 旧里番亚洲国产一区| 亚洲婷婷五月激情| 日韩AV无码久久一区| AV免费午夜福利不卡不打码| 别揉我奶头~嗯~啊~免费无码| 第一页偷拍| 2020日本中文字幕亚洲| 小黄鸭av导航在线| 欧洲A老妇女黄大片| 一级AV无码影片| 少妇 精品 麻豆| 在线一区视频| 殴美女人色一区二区| 久久99精品一级毛片| 一区二区三区亚洲视频| 四虎亚洲精品私库av在线| 曰曰摸天天摸人人看久久| 四虎国产精品免费久久| 国产精品对白刺激久久久| 12一14幻女bbwⅹx╳x在线播放| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看 | 亚洲av无码av在线影院| H无码精品动漫在线观看免费| 67194熟妇在线直接进入| 一色屋精品视频任你曰| 国产亚洲精品国产福利你懂的 | av毛片免费看| 草杨幂av在线| 很污很黄的网站在线免费观看| 喷水揉捏激烈高潮娇喘视频| 久久三级中文字幕| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 人妻熟妇无码在线| 成年女人黄色视频免费看| 国产良妇出轨视频在线观看| 黑人又大又粗又黄又长视频| 在线观看 亚洲无码| 亚洲乱码熟女| 国产在线不卡精品网站| 午夜视频在线观看免费完整版| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 亚洲涩社区| 欧美乱大交xxxxx潮喷| 天天爱天天做久久狠狠| 多多色网站免费在线观看| 久久亚洲黄片| 丝袜一区二区| 精品国产性情免费| 自慰喷水无码| 亚洲二区三区在线观看| 久久精品欧美日日躁| 翁公和媛媛在厨房里猛烈进出| 大尺度爱爱无遮观看免费| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲永久精品ww47一区二区| 丝袜长腿第一页在线| 97超频精品视频在线观看蜜芽 | 97碰碰碰人妻无码视频| 午夜韩国理论片在线观看| 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 中文字幕无码免费久久99| 国产AV一区二区三区香蕉h| 曰批全过程免费观看| 亚洲欧洲日产无码按摩| 黄色网址免费在线观看| gay片男同网站| 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗 | 2022国产区在线| 在线宅男噜噜网站| 无码人妻丰满熟妇区精品| 91亚洲人成电影在线观看网色| 欧美xx精品| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 人妻系列免费网址| 久久精品国产免费观看99| 精品欧美伦欲视频| 亚洲精品社区| 大陆无码在线| 久久人人做人人爽人人AV| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 夜夜香国产精品| 3D动漫精品无码专区| 午夜福利杨幂在线视频| 2021亚洲色中文字幕| j国产AV一区二区| 东热黄色无码在线| 亚洲精品一二区| 亚洲最大网在线| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 日本丰满熟妇| 亚洲AV永久无码精品导航| 国产精品无毒aV在线免费观看| 亚洲va综合va国产产va中| 国产精品99久久免费观看99| 99久久免费只有精品国产| 国产在线小电影| 波霸电影网一区二区三区四区| 1313午夜精品理论片| 综合久久婷婷| AV无码永久免费网站| 真实男女XX00动态视频午夜| 国产乱子伦xxxx| 久操 国产精品| av无码免费永久在线观看| 亚洲av日韩av无码污污网站| 一边捏奶一边高潮视频| 无码人妻视频一区二区三区| 一级一级一级一级毛片| 好看的亚洲无码视频| 波多野结衣绝顶大高潮| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 亚洲国产精品导航| 欧美一级鲁丝片免费一区| 亚洲成a人片| 美女自慰高潮冒白浆网站 | 亚洲色视频欧美色视频| 亚洲国产aⅴ精品一区二区| www胸美女网黄| 亚洲片在线观看| 女性裸体啪啪拍无遮挡的网站| 中文字字墓日韩欧美| 肉漫在线观看一区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 午夜伦4480yy私人影院免费| 亚洲无码在线六十路| 日韩毛片网视频| 亚洲二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区 20p| 国产精品欧美激情在线播放| 亚洲免费播放网址a| 日本美女无遮挡tv| 国产精品18久久久久久不卡中国| 午夜啪啪三区| JiZZ一JiZZ自慰| 国产欧美日韩一区二区三区| 在线看片免费人成视频无毒| 九月丁香婷婷综合在线| 11111y少妇影院| 18禁美女裸体爆胸网站| 96国产在线看黄片| 成人午夜免费无码视频播放器| 中文字幕亚洲综合色| 日韩欧精品码视频无删| 国产欧美18p| 澳门av无码| 亚洲综合在线成人一区| 精品国精品国产自在久国产不卡| va不卡一区二区三区得| 国语自产拍在线视频中文| 伊人五月天影视| www国产一级一区在线| 波多野结衣无码一区| 亚洲mm1314精品| 高潮爽到爆的喷水女主播视频| 波多野结衣AV无码不卡免费在线| 自慰无码高清| 人妻无码中文专区久久综合| 亚洲视频高清不卡在线观看| 美女被被视频一区二区三区| 下面视频,丁香婷婷激| 亚洲妓女网995| 丁香五香天堂网久久| 最新尤物综合在线不卡视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 胸网站在线观看| 男男浴室吸乳play特殊军种| 久久高h视频| 亚洲一二三四区| 国产黑色丝袜在线视频网站| 6080免费精品视频| 五月天婷婷综合在线观看Av| 少妇把腿扒开让我添69| 国产久草五月天| 亚洲日韩欧美综合色另类| 国产在线观看WWW鲁啊鲁免费 | 韩国午夜理伦三级好看| B多多黄色视频网站| 影音先锋在线视频| 麻豆国产av| 精品偷拍第一页| 在厨房掀开裙从后面进去| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产线啪| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 中文字幕有码无码| 影音先锋男人资源站| 公大ji巴给你h| AA级女人大片喷水在线观看| 浪荡少妇水好多好爽视频| 免费无码又爽有刺激高潮的视频 | 午夜精品同性女女| 9久9久女女免费视频精品| 极品美女扒开粉嫩小泬免费看| 天天视频黄网站在线观看| 99国产黄色視頻网站| 久久精品免费无码区| 久久久久亚洲一区二区三区| 里番acg※同人本子h| 波多野的免费AV片| 又大又硬又黄的午夜视频| 男人猛进出女人下面视频| jk制服自慰不卡一区| 中年熟被啪高潮视频| 亚洲综合图片网| 日韩av色色网| 国产OO后高中生在线视频| jizz中国秋霞看电影| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 美女一級无遮档毛片| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 国产女人av| 亚洲一区有码| 3dav免费在线观看| 国产日本卡二卡三卡四卡| 一级少妇Av一区二区三区| 亚洲人体无码免费视频| h在线网站| 日韩国产精品视频| 喷潮黄色视频手机板| 调教済み変态jk扩张调教し| 亚洲无码骚骚妇| 成 人 网 站 免费视频 在 线| 亚洲色大成网站www男同| 亚洲精品一级片a| 10000部拍拍拍免费视频| 亚洲免费久久| 久久综合av色老头免费观看| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 成人无码视频中文二区| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 国产乱偷国产偷高清| 色综合久久久无码网中文| 最新国产自产拍视频在线观看| 婷婷网五月天在www| 无套白浆农妇大屁股| 免费看男女做好爽好硬视频 | 狠狠狠狠888| 国产在线你懂得| 一性一伦一乱| 快感av天堂| 国产农村一一级特黄毛片| 国产午夜福利无码专区喷水| 变态AV无码变态重口网站| 草莓酱jk自慰喷水白丝动图| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产高潮大叫在线观看| 2021年国产精品久久久久精品| 啪啪人妻| 国产三级一区二区| 99久久一区| 午夜女人看片免费人成视频| 又爽又黄又紧又湿免费视频| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看| 曰批女人视频在线观看免费| 国产制服不卡视频网| av在线免费干| 久艹综合伊人网| 国产情侣激情在线视频| 国产 无码 国产精品视频| 成年女人免费视频播放人| 国产精品日韩专区第一页| 成人无码一区二区片| XXXX欧美老妇胖老太肥肥| 国产在线h| 又大又粗的免费黄色视频| 亚洲成av不卡| 在线观看无码av波多野结衣| 2021在线精品自偷自拍无码| 成年免费A级毛片无码| 色婷婷综合久久久中文字幕| 成人国产乱对白在线观看| 无码少妇一区二区| 全黄性性激高免费视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 久视频精品线在线观看| 国产理论片在线播放| 国模少妇一区二区三区| 双飞两个女教师屁股眼| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 产亚洲综合久久系列| 日韩午夜小视频| 国产精品,欧美经典| 国产激情综合在线观看| 欧洲免费毛片大全男人| 国产精品V日韩精品| Jizz国产一区二区| 鸭子AV永久网站在线观看| 99久精品| 国产伊人精品| 国产精品一区12P| 俄罗斯疯狂孕妇孕交| 一本二本色在线| 5月丁香婷婷网免费图片| 2020亚洲欧美国产日韩| 久久精品人人爽老司机| 无翼乌全彩无遮之校花的服务| 美女污污网站| 五月天婷婷在线播放| 无码久看视频| 十八禁美女网站| 小仙女cos嫦娥自慰喷水| 最新系列国产专区| 国产高清午夜人成在线观看动漫| 免费一区二区三区日韩| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 国产清纯在线一区二区www| 亚洲最大在线观看天堂| 99久久久国产精品免费| 欧美人体一区二区三区视频| 尤物tv在线国产剧情| 人与动杂交在线播放| 深爱激情婷婷丁香| 精品一二三四区| 国产精品成人观看视频国产奇米| 国产强伦姧在线观看无码| 人妻无码综合麻豆| 熟女国产福利| 亚洲国产精品99久久无色无码| 在线看欧美人妻| 在线看免费无码av天堂的| 胸大又黄的美女网站| 2021最新免费啪啪| AA级女人大片喷水免费视频| 亚洲av永久无码精品放毛片| 成年日韩片AV在线网站医生| 午夜视频在线免费播放| 久久综合色888| XXXX日本免费播放视频| 日本激情网| 欧美调教性奴在线观看| 亚洲永久免费网站在线观看| 少妇影院yyyy111111| 国内自拍99| 亚洲黄色尤物视频| 不卡无码有码| 国产av有码| 中文字幕2021无线码| 2022国产爱性原创视频| 国产99一区免费视频| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 午夜色网站亚洲| 九九久久精品免费观看| 少妇人妻无码专区视频| 老师被操的在线视频色多多| 亚洲国产成XX高潮| 国内精品久久久久久无码| A级A一片| 亚洲自慰无码一区二区三区| 日本无吗无卡v免费清高清| 大学生粉嫩无套流白浆| 久久精品国产99久久六动漫| 美女很黄很黄免费的| 亚洲综合国产精品| 一区二区三区无码av| 吃奶摸下面刺激免费视频 | 精品一二三四区| 女性自慰片免费观看网站| 午夜精品福利视频e| www.岛国经典av com| 女人AV天堂| 18禁网站片| 拍拍网站免费久久av| 国内精品自线一二三四区| 又黄又刺激免费视频| 91在线极品视觉盛宴| 国产爽死视频| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 国产精品无码久久久久| 成人无码α片在线观看| 黑人与人妻无码视频| 亚洲福利精品在线观看| 一卡二卡三卡四卡视频永久免费地| 特级婬片女子高清视频色| 啊好痛把我的批日出水了| 手机在线看永久AV免费| 国产成人精品免费午夜| 在线播放色婷婷人妻| 日日夜夜狠狠操操| 亚洲色AV 性色在线观无码| 亚洲七七久久88桃花综合| 国产高清乱码女大生aⅴ| 2021年新国产免费观看| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 777米奇影院狠狠狠| 一夲道中文字幕av高清片| 永久免费播放一级| 日韩av啊啊啊在线观看| 白嫩小美女很紧在线观看| 无码av中文专区久久专区 | 国产羞羞视频在线播放| 婷停五月丁香深爱五月| 丁香婷婷在线| 亚洲欧洲日本综合AⅤ在线| 久久国产精品99精品国产| 制服丝袜在线播放| 91香蕉国产亚洲一区二区三区| 久久久久国产精品| 亚洲综合激情九月婷婷| 九九在线精品国产| 韩国日本三级在线观看| 影音先锋无码中出| 久久久久黄色网站| 伊人五月丁香综合aⅴ| 办公室娇喘的短裙老师在线| 伊人五月天在线| 天天视频黄网站在线观看| 白丝制服开裆粉嫩自慰| 欧美日韩亚洲国产二区| 人妻AV综合网站一区二区三区| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 一级无码专区| 日韩换脸一区二区三区| 中文无码人妻影音先锋| 高清精品国内视频| 出差被公侵犯在线观看| www国产在线| 久久久久久久久美女| 中文午夜无码人妻看片| 最新国产成人在线| 亚洲国产精品久久久久久久| 欧美白人敢猛性xxxxx| 国产美女被遭高潮免费| 91精品国产色综合久久不卡98 | 熟妇AV.COM| 2021av视频在线观看| h娇喘喷水抽搐高潮视频| 女教师紧身裙一区二区网站| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 黄色网站免费观看小视频| 成人精品一区二区三区| 大陆一级毛片免费播放| 国产免费看久久久| 国产精品青草视频免费播放| 亚洲va久久久噜噜噜久| 亚洲av成人男人的天堂| 亚洲—日韩aV在线| 日韩无码无播放器视频| 亚洲精品免费官网| 欧美成人影院亚洲综合图| 色多多在线观看精品| 国色天香社区视频观看| 手机Av在线天堂| 香港经典三级AⅤ在线看| 人与嘼av免费| 亚洲中文字幕无码中文| 888米奇四色狠狠| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 国产小屁孩cao大人欧洲| 偷国产乱人伦偷精品视频| 在线观看色综合| 被老头按摩精油侵犯中出| 国产精品毛片久久久久久久| 一女被两根凶猛挺进视频| 欧美成人在线视频播放| 一本之道高清乱码狼人| 亚洲无码不卡| 被拉到野外强要好爽| 老湿机69福利区无码| 香蕉在线视频观看大黄| AV脱裤永久免费网站在线观看 | 精品熟女日韩中文十区| 一本一道久久A久久精品综合| 国产乱人视频在线播放| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 777米奇影视亚洲| 成年男女啪啪免费网| 老司机一区二区在线播放| 人妻无码第一区二区三区| 香蕉美女毛片| 免费浪潮AV网站在线观看 | 无码区体验十分钟| 精品第一国产综合| 久久精品国产99国产精2021| 亚洲AV日韩综合一区久热素人| 精品久久久无码不卡| 9久9久女女热精品视频在线观看| 老女人亚洲老熟女| 亚洲精品无码免费观看| 日本久久久久久中文字幕| 亚洲第一SE情网站| 久久精品国产亚洲AV成人小说 | 丰满熟妇乱又伦| 成年女人一区二区三区| 日本国产网曝视频在线观看| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 国产精品大白屁股白浆一区二区| yy111111少妇影院中文| 色播综合网| 91人妻自拍| 亚洲男子午夜视频| 未成满十八免费网站禁止AV| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区| 亚洲综合在线第五页| 国产偷窥熟女精品视频大全| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 嗯~啊~再快点18禁网站| 亚洲免费理论| 国产免费性爱视屏| 伊人爆乳在线观看| 美女裸乳头黄色网站| 2022国产视频中文字幕| 亚洲黄色在线网站| 中文字幕第无码第| 香蕉欧美大胸视频在线播放 | 性日插爽视频| 亚洲插插插| 亚洲熟女WWW一区二区三区| 最新国产精品福利| 4站国产成人精品| 高清无吗一区二区三区| 永久免费AV无码网站国产岛国| 成人午夜网| 加勒比人妻图| 成年女人免费影院播放| 美女很黄很黄免费的| a级毛片免费完整视频| 亚洲激情在线2021| 韩国三级久久网站| 久久精品国产一区二区无码| 120秒试看无码体验区| 性欧美1819HD| a毛片终身免费观看网站| 日本三级在线播放线观看免| 粉嫩00大全无码在线看| 国产真实一区二区三区| JAPANESEHD国产在线| 18禁美女黄色网站| 国产快高潮时接电话在线| 韩国娇喘床震18禁止观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 99午夜视频| 中文人妻在线电影| a在线观看v视频| 国产私拍福利在线永久视频| 啪啪视频中文字幕一区二区三区四区| 亚洲天堂网在线观看| 国产成人av| 胸大又www的网站| 国产精品丝袜老师剧情演绎| 国产免费网站看v片元遮挡| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 人妻无码一区二区免费| 精品一区中文字幕| 成为人视频在线播放网站| 日本丰满熟妇人妻免费| 国产第一页院浮力地址| 黄频视频大全免费的国内| 国内精品vA久久久久中文字幕 | yw尤物AV无码国产在| 大屁股91精品| 亚洲熟妇一区无码| 国产高清乱码爆乳女大生| hd 久久| 无毒色69 视频免费观看| 福利私拍在线| 久久久亚洲网址| 最新国产一级无码片| 中文字幕日本韩| 日韩精品一区二区三区国语自制 | 亚洲欧美国产高潮网站| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 国产一区二区三区视频在线观看| 大卫巴格拉斯| 又长又大又粗又硬的3p视频| 国产污污污影院在线观看免费| 印度人又大又粗硬要配种| 五月天在线无码视频| 亚洲大学生视频在线播放| 久久精品无码天堂AV| 久久免费精彩视频| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 日韩AV熟女| 国产精品久久久久久久久免费观看 | 无码熟妇丰满人妻啪啪| 91视频网| 麻豆国产av尤物网站尤物| 嗯啊不要欧美日韩| 午夜免费福利网址| av大片在线| 白浆h在线| 欧美亚洲国产精品久久高清 | 国产亚洲精品A在线无码| 国产精品 - 色哟哟| 动漫精品第一页_在线观看| 国产亚洲天堂在线无码| 男人影院yy 111111| 女高中生自慰污免费网站| Α片在线观看免费| 99自拍视频在线观看| 亚洲一级无码AV毛| 欧亚韩在线观看| 18禁裸体美女做羞羞网站| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 伊人色视频在线观看| 国外网禁14泑女网站130| 欧美人与动牲交zooz| 浮力影院第二页| japanesexxxxhd护士18| 女人自慰免费观看网站| y1111111少妇无码| 综合五月天网| 欧美一进一出抽搐大尺度视频| 人妻丰满熟妇无码| 国产精品流白浆喷水| 亚州黄网站| 人妻无码aⅴ中文系列久久免费| 丰满少妇被猛烈进入高淸播放| 99欧美色性爱| 综合图区 第1页动漫图片| 久久国产精品国语对白|