国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>員工工作總結(jié)

    員工工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-07-16 14:00:33 工作總結(jié) 我要投稿

    員工工作總結(jié)[共15篇]

      總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?以下是小編整理的員工工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

    員工工作總結(jié)[共15篇]

    員工工作總結(jié)1

      我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績(jī),我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識(shí),做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實(shí)地的做好本職工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下,在思想意識(shí)、工作能力等各方面都取得了一定的進(jìn)步,在這里表示感謝,當(dāng)然,為了更好地做好自己今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。

      現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:

     。1)立標(biāo)尺時(shí),標(biāo)尺除立直外,還要選在重要的地方。因此,選點(diǎn)就非常重要,同時(shí)并菲點(diǎn)越多越好,相反選取的無(wú)用點(diǎn)過(guò)多不但會(huì)增加測(cè)量、計(jì)算和繪圖的時(shí)間浪費(fèi),而且會(huì)因點(diǎn)多而產(chǎn)生較大的誤差。

     。2)在用水準(zhǔn)儀和全站儀測(cè)量的過(guò)程中,氣泡的居中也會(huì)產(chǎn)生誤差,十字絲的對(duì)準(zhǔn)的等。

     。3)計(jì)算問(wèn)題。計(jì)算必須兩個(gè)人來(lái)完成,一個(gè)初步計(jì)算,一個(gè)校核。在此過(guò)程中,我們也遇到了類似的問(wèn)題,但我們不斷的重復(fù)檢驗(yàn)中算出了正確的數(shù)據(jù),盡量的減少了誤差的出現(xiàn)。

      測(cè)量工程是每個(gè)工程前期要先進(jìn)行的事項(xiàng),確保工程盾構(gòu)推進(jìn)能沿著設(shè)計(jì)軸線推進(jìn)及全線貫通,主要取決于控制測(cè)量、聯(lián)系測(cè)量和地下控制測(cè)量。

      1、地面控制測(cè)量

      地面控制測(cè)量誤差對(duì)地下橫向貫通誤差的影響較為復(fù)雜,主要控制其測(cè)量終點(diǎn)橫向點(diǎn)位誤差即終點(diǎn)的橫向位移。這是盾構(gòu)機(jī)能否順利進(jìn)洞的關(guān)鍵因素之一。

      終點(diǎn)的橫向點(diǎn)誤差是由測(cè)角誤差和邊長(zhǎng)誤差的共同影響所產(chǎn)生。開(kāi)工前由業(yè)主提供地面控制網(wǎng)。我們嚴(yán)格按照要求對(duì)控制點(diǎn)進(jìn)行3個(gè)月一次的復(fù)測(cè),保證其點(diǎn)位的穩(wěn)定。平面控制我們選用了Leica的TCR1201進(jìn)行觀測(cè),此儀器為一秒級(jí),其相對(duì)精度均符合規(guī)范。在盾構(gòu)推進(jìn)前項(xiàng)經(jīng)部還委托有專業(yè)資質(zhì)的第三方采用二等GPS測(cè)量,對(duì)平面控制點(diǎn)進(jìn)行復(fù)測(cè)以確保精度。

      2、聯(lián)系測(cè)量

      在隧道施工中為了保證隧道正確貫通,就必須將地面控制網(wǎng)中的坐標(biāo)、方向及高程,經(jīng)由豎井傳遞到地下。這個(gè)傳遞工作稱為豎井聯(lián)系測(cè)量,是聯(lián)系測(cè)量中常用地一種。

      坐標(biāo)與方向地傳遞又稱為定向測(cè)量,通過(guò)定向測(cè)量,使地下平面控制網(wǎng)與地面上有統(tǒng)一地坐標(biāo)系統(tǒng)。而高程傳遞則使地下高程系統(tǒng)獲得與地面統(tǒng)一地起算數(shù)據(jù)。提高測(cè)量精度及分析測(cè)量誤差通常我們可采用附和或閉合路線來(lái)完成這項(xiàng)工作。

      3、地下控制測(cè)量

      地下控制測(cè)量包括導(dǎo)線及高程測(cè)量。地下導(dǎo)線測(cè)量的目的是以必要的精度,按照與地面控制測(cè)量統(tǒng)一的坐標(biāo)系統(tǒng)。建立足以確保盾構(gòu)順利進(jìn)洞的井下控制系統(tǒng),為盾夠姿態(tài)的測(cè)定提供依據(jù)。由于隧道內(nèi)沒(méi)有足夠的空間無(wú)法隨意布設(shè)導(dǎo)線,只能以支導(dǎo)線形式向前延伸。

      然而支導(dǎo)線精度較差,勢(shì)必造成較大的誤差,所以我們采用工作量較大的雙導(dǎo)線測(cè)量,以提高精度,是保證隧道的貫通的較佳方法。

      地下水準(zhǔn)測(cè)量的目的同樣也是為了建立一個(gè)與地面統(tǒng)一的高程系統(tǒng),作為隧道施工中路面鋪設(shè)、中板放樣之用,當(dāng)然主要目的也是為了隧道貫通做好保障。高程測(cè)量均為支水準(zhǔn)線路,因而需要用往返觀測(cè)及多次觀測(cè)進(jìn)行檢核。

      結(jié)合自己工作經(jīng)歷總結(jié)以后應(yīng)注意的事項(xiàng):

      強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),在工作中,堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

      一是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處,有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。

      二是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn),利用閑余時(shí)間,選擇性地開(kāi)展學(xué)習(xí)在這不緊不慢的工作中接觸到了以前沒(méi)有碰到的許多新事物,產(chǎn)生了許多的新問(wèn)題,并解決了一系列問(wèn)題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步完善,在日常工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)淮、嚴(yán)要求,在明年的工作中我會(huì)繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和心得,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足之處。

      >測(cè)量員工作總結(jié)13

      測(cè)量是工程的眼睛,作為測(cè)量人員,我們本著實(shí)際求實(shí)、一切以數(shù)據(jù)說(shuō)話的原則從事測(cè)量工作。20xx年5月3日加入中建三局建筑工程股份有限公司(北京),任職泰康昌平生命科學(xué)園泰康健康管理研究中心一期工程測(cè)量員一職,通過(guò)半年的工作,總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),以利來(lái)年更好開(kāi)展工作。主要從以下三個(gè)方面體現(xiàn):

      一.年度重點(diǎn)工作目標(biāo)及完成情況

      測(cè)量工作具體內(nèi)容

      測(cè)量之前,應(yīng)熟悉圖紙、編制測(cè)量方案、針對(duì)業(yè)主提供前期建筑圖紙編一套測(cè)量程序,以利測(cè)量工作。

      1.控制網(wǎng)點(diǎn)的布設(shè)

      控制點(diǎn)選取后,在地面上做好標(biāo)記,對(duì)于需要長(zhǎng)期保存的控制點(diǎn),應(yīng)埋入石樁或混凝土樁,打入銫釘并用紅油漆標(biāo)注標(biāo)志,通過(guò)兩個(gè)已知點(diǎn)測(cè)出該點(diǎn)高差和位置關(guān)系,并閉合到另一個(gè)控制點(diǎn),做好成果記錄。以保證所移交的控制點(diǎn)、標(biāo)高點(diǎn)資料的正確。

      2.控制網(wǎng)點(diǎn)的加密

      設(shè)計(jì)單位提交的坐標(biāo)控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)是設(shè)計(jì)階段為滿足設(shè)計(jì)要求建立的,并不能完全保證施工現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量放樣的需要,且其中有些控制點(diǎn)在施工過(guò)程中會(huì)被覆蓋、破壞而消失。因此,在開(kāi)工前,測(cè)量人員開(kāi)展好加密控制網(wǎng)點(diǎn)的工作,以保證路線及構(gòu)造物各部位都能準(zhǔn)確定位及施工過(guò)程個(gè)別樁位丟失后也能有足夠的'精度恢復(fù)樁位。測(cè)量人員正式

      接受坐標(biāo)控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)樁位后,應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及施工技術(shù)規(guī)范要求,立即開(kāi)展施工測(cè)量控制網(wǎng)點(diǎn)的加密工作。使用的儀器必須經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)標(biāo)定,符合精度要求。擬定加密控制網(wǎng)點(diǎn)測(cè)設(shè)方安案。測(cè)量人完成加密控制網(wǎng)點(diǎn)工作后,應(yīng)書(shū)面向監(jiān)理工程師提交報(bào)告和計(jì)算資料。監(jiān)理工程師復(fù)核檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行審核,認(rèn)為準(zhǔn)確無(wú)誤,精度符合要求后,可以使用。

      3.施工放樣復(fù)核

      測(cè)量人員應(yīng)按施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍施工需要將軸線位置和高程正確地定到地面上。為防止施工放樣測(cè)量發(fā)生錯(cuò)誤,給工程帶來(lái)?yè)p失,施工測(cè)量控制網(wǎng)點(diǎn)已完善并經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后,可以開(kāi)始做具體分項(xiàng)工程的施工放樣工作。在測(cè)量放樣開(kāi)始前,測(cè)量人應(yīng)提交一份測(cè)量放樣計(jì)劃方案,測(cè)量放樣過(guò)程中監(jiān)理人員應(yīng)旁站,以保證施工放樣方法及測(cè)讀無(wú)誤。放樣測(cè)量的報(bào)檢表和原始記錄應(yīng)在施工開(kāi)始前交監(jiān)理工程師審核簽認(rèn)。首先,編制測(cè)量方案,在施工測(cè)量過(guò)程中均要按批準(zhǔn)的方案實(shí)施,且先進(jìn)行自檢、互檢,合格后再請(qǐng)監(jiān)理人員復(fù)核。

      測(cè)量工作管理

      針對(duì)施工隊(duì)的測(cè)量放線工,在盡量減小誤差,消滅錯(cuò)誤的前提下。把自己的本職工作做好。為本工程的順利施工提供最有利的保障。在平常的工作中積極督促勞務(wù)隊(duì)的放線工搞好放線工作,并協(xié)助他們做好樓層平面放線和樓層標(biāo)高的抄測(cè)。加強(qiáng)再平時(shí)工作中的的巡察,加強(qiáng)過(guò)程控制,做到有問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決,及時(shí)改正。將錯(cuò)誤消滅在萌芽狀態(tài)之中。不是其成為工程進(jìn)度的絆腳石。在今年的首次長(zhǎng)城杯

      檢查中,嚴(yán)格按照長(zhǎng)城杯驗(yàn)收的要求將樓層的軸線和高程標(biāo)識(shí)清楚。測(cè)量資料嚴(yán)格把關(guān)。

      目前主體結(jié)構(gòu)施工已經(jīng)結(jié)束,二次結(jié)構(gòu)開(kāi)始施工,就針對(duì)主體施工時(shí)放線完成的工作注意的問(wèn)題做以下總結(jié): 1.基槽開(kāi)挖時(shí),主要是熟悉圖紙,柱位,集水坑,電梯井等結(jié)構(gòu)尺寸.注意不要漏挖,超挖.結(jié)合鋼筋綁扎尺寸按比例放坡開(kāi)挖. 2.墊層施工時(shí)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)標(biāo)高澆筑,以免上層結(jié)構(gòu)標(biāo)高偏差. 3.防水保護(hù)層驗(yàn)收時(shí)墻,柱位置平面定位要準(zhǔn)確. 4.底板施工前進(jìn)行墻,柱位置及插筋復(fù)核,控制標(biāo)高復(fù)核. 5.底板澆筑完畢,再次復(fù)核墻,柱平面位置,并實(shí)測(cè)底板表面標(biāo)高,做好記錄. 6.墻,柱模板支立好后進(jìn)行吊線墜300mm控制線法進(jìn)行復(fù)核,確保墻,柱垂直度. 7.墻,柱澆筑完畢后,在墻柱上抄測(cè)出建筑一米線的標(biāo)高,為頂板支模做依據(jù). 8.頂板支模后,進(jìn)行模板頂面標(biāo)高復(fù)核,符合要求方可綁扎鋼筋. 9.地上施工時(shí)在首層頂板做好預(yù)留口洞,為下一層放線做準(zhǔn)備.并復(fù)核護(hù)坡上控制點(diǎn)位置. 10.首層以上樓層放線采用儀器及吊線墜法放線,確保傳遞的準(zhǔn)確性.

      測(cè)量資料的整理

      測(cè)量資料嚴(yán)格按照資料規(guī)程中要求進(jìn)行編制,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度編制相應(yīng)的資料記錄,資料要同步,按時(shí)完成,內(nèi)容要清晰,準(zhǔn)確,不能缺項(xiàng),漏項(xiàng),并及時(shí)整理歸檔.,使每項(xiàng)測(cè)量工作都有依據(jù)性和可追溯性。工作中的一些經(jīng)驗(yàn):

     、:水準(zhǔn)控制點(diǎn)應(yīng)選在地勢(shì)較高,視野開(kāi)闊的地點(diǎn),便于施測(cè)周圍地形。 ②:相鄰兩點(diǎn)間互相通視,便于測(cè)量。 ③:水準(zhǔn)控制點(diǎn)及坐標(biāo)控制點(diǎn)設(shè)置在平坦,土質(zhì)堅(jiān)實(shí)、不易破壞的地面設(shè)置。便于架設(shè)儀器。 ④:相鄰控制點(diǎn)的邊長(zhǎng)要大致相等,相鄰邊長(zhǎng)不應(yīng)懸殊過(guò)大。 ⑤:施測(cè)中為保證測(cè)量精度,通常用以距離較遠(yuǎn)的后視觀測(cè)距離較近的目標(biāo)點(diǎn),不應(yīng)用短距后視測(cè)設(shè)長(zhǎng)距目標(biāo)點(diǎn). ⑥:在標(biāo)高點(diǎn)以及坐標(biāo)控制點(diǎn)的布設(shè)中,要遵循同一后視,閉合測(cè)設(shè).以降低測(cè)量累積誤差.

      二.工作中亮點(diǎn)及不足之處

      工作中的不足

      施工測(cè)量的精確與成本也有密切聯(lián)系,例如土方的開(kāi)挖,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際測(cè)設(shè)數(shù)據(jù)進(jìn)行放線,測(cè)量放線是實(shí)際施工的依據(jù),具體施工中必須嚴(yán)格按照施工放線進(jìn)行開(kāi)挖,坡度一致,如有偏差,及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)處理,避免二次返工造成不必要的損失.施工過(guò)程中隨著各專業(yè)分包的進(jìn)入,會(huì)有標(biāo)高及軸線的交接,標(biāo)高的測(cè)設(shè)如果涉及到工程量的按照現(xiàn)場(chǎng)面積,進(jìn)行10m*10m的方格網(wǎng)進(jìn)行聯(lián)測(cè),與各方交接過(guò)的標(biāo)高數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比.以免發(fā)生標(biāo)高反差錯(cuò)誤.

      工作中的亮點(diǎn)

      關(guān)于多家勞務(wù)隊(duì)伍測(cè)量統(tǒng)一管理的辦法由于工期緊張,提高施工進(jìn)度,又引進(jìn)一家勞務(wù)隊(duì)伍,分為兩個(gè)區(qū)段管理.滯后的區(qū)段由新的隊(duì)伍管理,這就出現(xiàn)了施工進(jìn)度上的不同步,兩家勞務(wù)的測(cè)量隊(duì)伍測(cè)量工作上也出現(xiàn)一前一后的局面,兩個(gè)區(qū)段雖然獨(dú)立施工,但是測(cè)量工作是一個(gè)整體,它是先整體,后局部,在整體的一個(gè)過(guò)程.在這種局面下,如果不采取措施嚴(yán)格控制測(cè)量放線工作,將會(huì)為以后的兩個(gè)區(qū)段接頭處甚至整體位置上出現(xiàn)問(wèn)題.所以為了避免這種情況的出現(xiàn),我把兩家勞務(wù)測(cè)量隊(duì)伍組織到一起開(kāi)了個(gè)關(guān)于“兩家放線,一家結(jié)果.”的標(biāo)準(zhǔn).這個(gè)小型交底會(huì)議主要是要求施工進(jìn)度快的一家勞務(wù)隊(duì)伍嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)

      放線施工,做到細(xì)中有精.把精度控制在允許誤差范圍內(nèi),并作好標(biāo)高記錄,軸線位置準(zhǔn)確無(wú)誤,作好控制點(diǎn).滯后的隊(duì)伍在施工中每層依據(jù)上家隊(duì)伍留下的標(biāo)高點(diǎn)以及控制點(diǎn)結(jié)合自身可利用標(biāo)高點(diǎn)及控制點(diǎn)進(jìn)行聯(lián)測(cè),并用鋼尺進(jìn)行拉通尺核對(duì).確保無(wú)誤后,方可進(jìn)行下道工序.避免出現(xiàn)墻柱位置錯(cuò)位,底板交接處出現(xiàn)錯(cuò)臺(tái).對(duì)于二次結(jié)構(gòu)裝修時(shí),各家勞務(wù)分包隊(duì)伍的進(jìn)場(chǎng),根據(jù)測(cè)繪院提供標(biāo)高點(diǎn),引測(cè)到現(xiàn)場(chǎng),選取一個(gè)視野較好地勢(shì)較高的,不易擾動(dòng)的位置.各家勞務(wù)分包都以這個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)引測(cè)到施工需要的位置,并進(jìn)行定期復(fù)核.

      三.個(gè)人工作改進(jìn)措施及計(jì)劃個(gè)人工作改進(jìn)措施及計(jì)

      在今后的工作中根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題積累經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),加強(qiáng)新知識(shí),新理論的充實(shí),個(gè)人操作技術(shù)的加強(qiáng),管理意識(shí)的加強(qiáng),配合其他部門做好本職工作.明年的工作中,在閑暇時(shí)間多與片區(qū)其他項(xiàng)目測(cè)量員互相交流經(jīng)驗(yàn),分享心得,互相提升.做到別人出現(xiàn)的問(wèn)題我不會(huì)再出錯(cuò),我自己出現(xiàn)過(guò)的錯(cuò)誤不再次發(fā)生.做到慢慢蛻變,直到破繭成蝶.

    員工工作總結(jié)2

      我于2xxx年xx月xx日以咨詢助理的身份進(jìn)公司,成為公司的一名普通員工。2xxx年xx月xx日被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理,兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在,回顧將近一年的工作,有進(jìn)步也有不足,下面我從幾部分來(lái)對(duì)我的工作總結(jié):

      一、個(gè)人品行

      在剛?cè)肼殨r(shí),作為一名新員工,對(duì)公司的很多情況都不了解,為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作,每一位同事,公司的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況,我搜集了很多公司的資料來(lái)學(xué)習(xí),遇到不懂的或不清楚的地方,及時(shí)向同事請(qǐng)教,這樣,我用最短的時(shí)間掌握了公司的情況,工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn),在x月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。

      在任行政與人事部經(jīng)理期間,我兢兢業(yè)業(yè),堅(jiān)持原則,做好每一項(xiàng)工作。為人正直,原則性強(qiáng),這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度,不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開(kāi)會(huì)議,參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度,以此作為標(biāo)桿,在員工行為不符合制度要求時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

      二、管理思維

      我欣賞xx在全球通廣告宣傳里的一句話:每個(gè)人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上,即便前進(jìn)一小步也有新高度。按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問(wèn)題的角度也不同,那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做,把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位,才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

      三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)

      員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑,員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法,因此在20xx年的工作中,多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn),例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目,得到了員工的認(rèn)可。

      四、行政的服務(wù)性工作

      行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作,為各部門提供良好的服務(wù),配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比,并張榜公布,表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的,批評(píng)衛(wèi)生差的,使每位員工都能認(rèn)識(shí)到,辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)懷,家人的溫暖。

      五、獎(jiǎng)懲有法

      獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可,也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此,我們?cè)u(píng)出了20xx年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工,鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工,為其他員工樹(shù)立榜樣。當(dāng)然,對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,當(dāng)然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作,給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。

      六、20xx年工作計(jì)劃

      在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步,通過(guò)人事部工作總結(jié),我找打工作方法和技巧,更好的執(zhí)行20xx年人事工作。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),對(duì)我們來(lái)說(shuō),既是壓力也是動(dòng)力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作:

      1。完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍

      成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié),為了進(jìn)一步完善公司制度,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,年工作將以此為中心。

      2。加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制

      企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是各店長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人,他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。

      3。協(xié)助部門工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議

      繼續(xù)配合各門店及部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年,擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。

      其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信百姓會(huì)越做越強(qiáng)。

      員工年終工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃(四)

      轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過(guò)去,回顧一年來(lái)的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的無(wú)私的幫助和指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是本人在20xx年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告:

      一、工作回顧

      (一)不畏艱辛、克服困難,全力做好本職工作

      我是20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,也是我踏入社會(huì)工作的第一天。面對(duì)陌生的環(huán)境,陌生的工作,當(dāng)時(shí)無(wú)從下手,充滿了迷茫,對(duì)業(yè)務(wù)操作是一竅不通,連一些最簡(jiǎn)單的工作術(shù)語(yǔ)都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫助下,很快便對(duì)工作業(yè)務(wù)有了一定掌握,較好地熟悉了入庫(kù)操作、在庫(kù)管理、出庫(kù)操作等。現(xiàn)任xx組長(zhǎng)和參與xx倉(cāng)庫(kù)管理,至今順利完成xx入倉(cāng)的系統(tǒng)操作;完成xx倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程圖繪制;組織員工進(jìn)行xx系統(tǒng)培訓(xùn);完成核查、修改xx系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制xx倉(cāng)庫(kù)平面草圖;參與xx審計(jì)盤點(diǎn)等。能準(zhǔn)確、及時(shí)地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況,能較好地處理各種工作細(xì)節(jié)和服從上級(jí)、公司的工作安排和管理制度。

      (二)對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)

      1。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的認(rèn)識(shí):熟悉xx、xx倉(cāng)庫(kù)基本情況,包括庫(kù)房庫(kù)區(qū)、貨架、貨品擺放等。

      2。對(duì)流程的認(rèn)識(shí):熟悉xx倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出庫(kù)操作流程和系統(tǒng)流程、xx倉(cāng)庫(kù)的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務(wù)操作流程;異常處理流程;盤點(diǎn)流程等。

      3。對(duì)管理的認(rèn)識(shí):較好地熟悉了5s管理;倉(cāng)庫(kù)安全管理;庫(kù)區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等。

      4。對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí):明白了團(tuán)隊(duì)的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準(zhǔn)確性;對(duì)工作能夠負(fù)責(zé)和能夠按時(shí)順利完成。

      二、幾點(diǎn)粗淺體會(huì)

     。ㄒ唬└咝Х⻊(wù),全力做好客戶服務(wù)工作

      我們的工作本職是服務(wù),服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律,只有做好了客戶服務(wù),得到了客戶的認(rèn)可?蛻舨艜(huì)真正地認(rèn)同我們。能做到高效服務(wù),對(duì)于客戶的電話咨詢,我都耐心解釋并給予解決,客戶提到的問(wèn)題和需要,都能及時(shí)解答和解決。

      (二)專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動(dòng)力源泉

      我們的工作價(jià)值是什么?是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。假如我們甘于落后,那么我們的價(jià)值將會(huì)一降再降,直到自己都不能認(rèn)可自己。專業(yè)的學(xué)習(xí),使自己的實(shí)際操作得到理論的支持,理論知識(shí)得到實(shí)際操作的驗(yàn)證,不斷地提升不斷地進(jìn)步,才真正是我們的工作價(jià)值。點(diǎn)的精通,線的發(fā)展,交織成面的擴(kuò)張,使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域,才能在各方面不斷地提升自己。

      (三)因勢(shì)而變,順勢(shì)而為,全力做好自己

      在各種突發(fā)情況和緊急中,我迅速轉(zhuǎn)變思路,找準(zhǔn)自己的工作定位,積極和同事討論改進(jìn)方法。討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,根本點(diǎn)還是做好自己的本職工作。天下難事,必始于易;天下大事,必先于細(xì),從簡(jiǎn)單的事做起從細(xì)節(jié)入手。在精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)悄然而至的.今天,成大業(yè)若烹小鮮,做大事必重細(xì)節(jié)。只有從基層做起,筑穩(wěn)根部,不眼高手低,不心浮氣躁,只有當(dāng)浮躁被扎實(shí)所代替,沖動(dòng)被理智所折服,成功才可能和我們不期而遇。

      (四)認(rèn)真負(fù)責(zé)是做好工作的有力保障

      你手上的每一份工作,都是為自己而做,在服務(wù)別人的時(shí)候,你所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升與名譽(yù)的提高。生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的,無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富,條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí),努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。自己地不負(fù)責(zé)任往往導(dǎo)致他人的損失和不滿,我們要明白到每月手上所拿到的工資,其實(shí)不是公司給的,也不是客戶給的,而是我們身邊每一位盡心盡責(zé)的同事在為你創(chuàng)造的財(cái)富。

      (五)心態(tài)決定一切

      對(duì)環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認(rèn)為所有的工作改變首先來(lái)自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑、抱怨、無(wú)所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對(duì)工作是致命的。認(rèn)識(shí)到工作是自己的事便不會(huì)有懶惰的思想。

      三、存在問(wèn)題及個(gè)人工作計(jì)劃

      在過(guò)去的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,經(jīng)過(guò)自己的努力,較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作,也使客戶對(duì)自己有了較高地評(píng)價(jià)。但僅僅限制于目前工作崗位,對(duì)公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白,公司lms系統(tǒng)也沒(méi)有較深入地了解和認(rèn)識(shí),對(duì)物流專業(yè)知識(shí)也有很大的不足。

      為了適應(yīng)新形勢(shì)、謀劃新發(fā)展,我決心在今后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作,為新的一年做好營(yíng)銷工作。決心做好以下幾方面:

     。ㄒ唬┨撔膶W(xué)習(xí),力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破。

      通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到與時(shí)俱進(jìn),每天晨會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)。當(dāng)然不僅要學(xué)習(xí)書(shū)上的東西,而且要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,不斷增強(qiáng)服務(wù)客戶的能力,增強(qiáng)與客戶溝通的能力,增強(qiáng)解決客戶問(wèn)題的能力,使自己成為一個(gè)綜合素質(zhì)比較好的員工。加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí),做到學(xué)以致用。

      (二)加強(qiáng)物流管理、供應(yīng)鏈管理知識(shí)方面的學(xué)習(xí),并在工作中不斷應(yīng)用這些知識(shí),做到理論實(shí)際相結(jié)合,不斷發(fā)現(xiàn)工作的問(wèn)題,使自己和公司能夠共同進(jìn)步。

     。ㄈ┐_立目標(biāo),不折扣行動(dòng)。

     。ㄋ模┐竽懰伎,小心求證,力求做得更好。

      在20xx年,我會(huì)努力改進(jìn),做好20xx年個(gè)人工作計(jì)劃,爭(zhēng)取做出更好成績(jī)。為了進(jìn)一步做好工作,為我們向行業(yè)先進(jìn)水平邁進(jìn)打好基礎(chǔ),積極參加部門培訓(xùn),從目前情況看培訓(xùn)取得了比較良好的效果。這些培訓(xùn)在提高技能的同時(shí),也促進(jìn)了大家學(xué)習(xí)的熱情。而把培訓(xùn)的技能應(yīng)用到工作中去時(shí),工作變得不再枯燥。

      隨著公司不斷擴(kuò)大,規(guī)范,完善,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識(shí)需更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求。

      以上是我的年度個(gè)人工作總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正!

    員工工作總結(jié)3

      時(shí)間過(guò)的是真的快啊,現(xiàn)在回過(guò)頭去看,從我進(jìn)入這一崗位到結(jié)束使用期轉(zhuǎn)正的這兩個(gè)月,簡(jiǎn)直就是飛一般的速度,一下子實(shí)習(xí)期就結(jié)束了,我就在不知不覺(jué)的時(shí)間里面就轉(zhuǎn)正了。這兩個(gè)月,我在xx小區(qū)保安的試用崗位上面,盡職盡責(zé),對(duì)待物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的交代,一一落實(shí)。全心全意為業(yè)主服務(wù),為業(yè)主的安全保障前行。根據(jù)公司的要求,我轉(zhuǎn)正后,對(duì)我這一段時(shí)間的工作匯報(bào)如下:

      一、保安亭的值班情況

      在剛剛上崗的時(shí)候,因?yàn)槲沂切聛?lái)的保安,業(yè)主們對(duì)我都不怎么認(rèn)識(shí),所以容易對(duì)我產(chǎn)生不信任感,所以保安隊(duì)長(zhǎng)安排我在小區(qū)大門的保安亭,打擊都是需要進(jìn)出大門的,所以通過(guò)這樣一個(gè)工作,讓大家都能夠認(rèn)識(shí)我、熟悉我。

      在大門的保安亭工作,我要求自己像“鷹眼”一般,多注意、多觀察,不讓過(guò)任何一個(gè)可疑的人進(jìn)入小區(qū)。我還要求自己多觀察業(yè)主,盡量多熟悉一下小區(qū)的業(yè)主和業(yè)主的車輛,這樣我就能夠一眼認(rèn)出是不是我們小區(qū)的住戶和車輛。這樣面對(duì)業(yè)主沒(méi)有嗲小區(qū)門卡的時(shí)候,我就不用通過(guò)對(duì)證件才讓業(yè)主進(jìn)入小區(qū)了,這樣可以保證小區(qū)安全的基礎(chǔ)上,減少業(yè)主的抱怨。

      對(duì)待非小區(qū)的車輛,我讀嚴(yán)格按照小區(qū)物業(yè)的要求,對(duì)車輛主人好車牌號(hào)進(jìn)行登記,在這也可以進(jìn)一步增加小區(qū)的安全。

      二、小區(qū)的巡邏工作

      我們小區(qū)的范圍是比較大的,所以為了照顧業(yè)主們的安全,物業(yè)是設(shè)立了保安巡邏隊(duì),要求我們經(jīng)常在小區(qū)各個(gè)范圍進(jìn)行巡邏。經(jīng)過(guò)十多天的保安亭值班后,小區(qū)住戶們大都見(jiàn)過(guò)了我,所以隊(duì)長(zhǎng)就把我安排進(jìn)了巡邏隊(duì),還專門配備了一兩電動(dòng)車,在小區(qū)里面巡邏。

      在這兩個(gè)月的試用期里面,我們保安隊(duì)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)翻圍墻的小偷進(jìn)入小區(qū),被辦公室看監(jiān)控的`同事發(fā)現(xiàn)了之后,立即對(duì)講機(jī)安排我們我過(guò)去。我們過(guò)去的時(shí)候,小偷看到我們就要跑,我立即用電動(dòng)車把他逼到角落,同事們看準(zhǔn)機(jī)會(huì),立即給他抓了起來(lái)扭送派出所。因?yàn)檫@件事,我也得到了住戶們的掌聲和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

      還有一次,砸晚上巡邏的時(shí)候,看到一個(gè)人趴在地上一動(dòng)不動(dòng),當(dāng)時(shí)嚇到我了,以為是出了人命。提著膽子過(guò)去看,才發(fā)現(xiàn)是喝醉了酒,發(fā)現(xiàn)還是我認(rèn)識(shí)的7棟的一個(gè)住戶。因?yàn)樵撟羰且粋(gè)在家,所以我也不好私自拿住戶身上的鑰匙進(jìn)他家,加用車把他帶到了我們物業(yè)中心,讓他在沙發(fā)上睡。

      三、總結(jié)

      因?yàn)槲覀(gè)人性格的原因,很多的住戶對(duì)我的感官都比較好,住戶們也不叫相信我,有好幾個(gè)阿姨知道我還沒(méi)有對(duì)象后,說(shuō)要給我介紹對(duì)象;還有就是有一次一個(gè)住戶在樓下帶孩子玩耍,急著要上廁所,就把孩子交給我抱著,自己上去上廁所去了,雖然只是一件小事,但是說(shuō)明住戶對(duì)我還是比較信任的。

      在今后的工作中,我也將繼續(xù)保持自己的工作,不辜負(fù)住戶們的信任!

    員工工作總結(jié)4

      20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作遇到了一些困難,我們財(cái)務(wù)部也不例外。但是通過(guò)部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下,我們逐步走出困境,各項(xiàng)工作開(kāi)始正;。我們財(cái)務(wù)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意見(jiàn),圍繞公司的中心目標(biāo),結(jié)合本部門的實(shí)際情況和工作重點(diǎn),群策群力,充分調(diào)動(dòng)全體財(cái)務(wù)人員的工作積極性和工作能動(dòng)性,精心安排,通力合作,基本完成了20xx年的財(cái)務(wù)工作,取得了一定的工作成績(jī),F(xiàn)將財(cái)務(wù)部工作總結(jié)如下:

      一、認(rèn)真細(xì)致做好財(cái)務(wù)日常工作

      為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)工作任務(wù),我們財(cái)務(wù)部全面規(guī)范會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作,充分發(fā)揮預(yù)算管理的功能,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督功能,使財(cái)務(wù)人員做到既當(dāng)家又理財(cái),認(rèn)真搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

      認(rèn)真、細(xì)致地做好會(huì)計(jì)報(bào)銷、工資發(fā)放、會(huì)計(jì)原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無(wú)差錯(cuò)。按會(huì)計(jì)檔案管理的要求及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作,確保會(huì)計(jì)檔案全面、完整,便于以后日常查閱和利用。

      積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系,爭(zhēng)取相關(guān)部門對(duì)我公司的理解與支持,限度的利用國(guó)家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)約每一分資金,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展。在做好自己本職工作的同時(shí),我們財(cái)務(wù)部堅(jiān)持“公司工作一盤棋”,積極配合相關(guān)部門的工作,利用財(cái)務(wù)部現(xiàn)有的各項(xiàng)資源做好力所能及的工作,為公司的發(fā)展做出我們應(yīng)盡的'努力。

      二、制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

      我們財(cái)務(wù)部根據(jù)公司實(shí)際制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,為增加公司經(jīng)濟(jì)效益,從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來(lái)控制成本。同時(shí),把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個(gè)部門、每一個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。通過(guò)精細(xì)化管理和有效的方法促使每個(gè)部門、每個(gè)員工都從基礎(chǔ)工作抓起,從點(diǎn)滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,讓每一個(gè)人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用,都為公司創(chuàng)造價(jià)值。

      三、做好資金調(diào)撥工作,合理控制公司總體資金規(guī)模

      為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開(kāi)支需要,為此,我們財(cái)務(wù)部及時(shí)與客戶對(duì)賬,加強(qiáng)銷貨款的及時(shí)回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃,合理地安排融資進(jìn)度與額度,選擇相對(duì)利率較低的銀行去貸款,以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣,通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。

      四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè),提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

      我們財(cái)務(wù)部加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè),用制度規(guī)范財(cái)務(wù)工作,嚴(yán)格落實(shí)到實(shí)際財(cái)務(wù)工作中。同時(shí)切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,要求會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送時(shí)間必須及時(shí),做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)表格式規(guī)范、完整,提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

    員工工作總結(jié)5

      自20xx年4月9日從前任資料員接手工作,我擔(dān)任了武漢大學(xué)人民醫(yī)院安康樓、楚康樓病房裝修改造工程資料員,負(fù)責(zé)此項(xiàng)工程的資料管理工作。

      在項(xiàng)目上三個(gè)月的工作使我體會(huì)到了自己的職責(zé)與不足,現(xiàn)對(duì)此總結(jié)如下:

      1)對(duì)安康后樓改造工程的收集整理及管理工作。

      2)及時(shí)地與甲方、監(jiān)理單位溝通聯(lián)系,認(rèn)真處理好施工中的相關(guān)施工方案、變更洽商、監(jiān)理通知回復(fù)及其它相關(guān)資料的報(bào)驗(yàn)、對(duì)甲方、監(jiān)理及其分包單位聯(lián)系單的收發(fā),及項(xiàng)目的圖集、規(guī)范發(fā)放管理工作。盡可能的配合甲方、監(jiān)理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的協(xié)助項(xiàng)目管理人員及工程相關(guān)人員,為他們提供所需的資料并做好類似工作。

      4)收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會(huì)議文件工作,并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi),為查閱文件提供方便。

      5)做好項(xiàng)目部各類文件、圖紙下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)定,對(duì)文件進(jìn)行相關(guān)部門的下發(fā)、傳閱、傳遞,接收部門在文件原件上進(jìn)行簽字確認(rèn),并將文件原件整理、分類、存檔。登記下發(fā)項(xiàng)目部規(guī)范、圖集及更改作廢通知。

      6)負(fù)責(zé)工程資料的保管。核實(shí)工程資料的完整情況,對(duì)折皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊,使其盡量保持外觀上的整齊統(tǒng)一。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對(duì)文件資料進(jìn)行分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對(duì)文件資料進(jìn)行核查,對(duì)遺缺文件進(jìn)行追查,查明原因。要求工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫,字跡工整,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來(lái)方便。

      7)各種工程信息的收集、傳遞、反饋,必要時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      在這三個(gè)月工作中學(xué)到了不少的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),在與他人的交流、溝通方法上也有不少長(zhǎng)進(jìn),我也發(fā)現(xiàn)在這三個(gè)月的工作中也有一些不足。在檢查和驗(yàn)收過(guò)程中,資料方面暴露出了許多需要整改的問(wèn)題和低級(jí)錯(cuò)誤。這給我指明了改進(jìn)方向,同時(shí)也提醒我還需要多認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識(shí),提高自己的`工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好各項(xiàng)工作。在以后的工作中做到多看、多問(wèn)、多聽(tīng),使自己的本職工作技能有了進(jìn)一步的提高。我也將不斷的總結(jié)與反省,要努力做到戒驕戒躁,堅(jiān)定信念,加強(qiáng)資料整理效率,積累經(jīng)驗(yàn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實(shí)踐中磨練自己,成為一名高效率、低失誤的資料員。

      工程資料員試用期工作總結(jié)范文二首先感謝xxxx公司給了我這個(gè)工作機(jī)會(huì),讓我有幸成為其中的一員。在將近三個(gè)月的工作中,我學(xué)習(xí)到很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的知識(shí),同時(shí)xx也給了我一個(gè)鍛煉和成長(zhǎng)的過(guò)程。

      來(lái)xx工作已有兩個(gè)多月,在這兩個(gè)月的時(shí)間里,公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事對(duì)我熱心幫助,使我倍感親切,迅速的適應(yīng)了新的工作環(huán)境。期間通過(guò)參加大區(qū)、公司組織的各種培訓(xùn)及活動(dòng),使我對(duì)xx的發(fā)展歷史、企業(yè)精神和文化有了深刻的了解和認(rèn)識(shí),同時(shí)也全面的提升了自己的素質(zhì)和專業(yè)能力,增強(qiáng)了我對(duì)公司的歸屬感,讓我受益匪淺。

      在xx工作,接觸到了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的工作,每一天都能學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和技能。公司還安排了帶崗人,在帶崗人和各位同事的悉心幫助下,使我較快的理清了思路、投入到工作的角色當(dāng)中。

      我的崗位是資料員,我主要是負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料檔案管理、統(tǒng)計(jì)管理及內(nèi)業(yè)管理工作。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作,在收到工程圖紙并進(jìn)行登記以后,按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā),由收件方簽字確認(rèn)。圖紙采用散裝方式折疊,按資料目錄的順序,對(duì)建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結(jié)構(gòu)施工圖等建筑工程圖紙進(jìn)行分類管理。收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。項(xiàng)目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、收發(fā)、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。認(rèn)真做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作。

      資料員的工作看似輕松,實(shí)則比較細(xì)碎煩瑣,能夠真正做好并不容易,通過(guò)多次的自檢自查,在收獲的同時(shí)也暴露出了許多需要整改的問(wèn)題和不足之處:

      1、文件及變更流轉(zhuǎn)的及時(shí)性差:文件的接收日期與施工單位的發(fā)文日期時(shí)有偏差,往往變更發(fā)出后,施工單位施工完成一段時(shí)間后才送回變更確認(rèn)單,工程資料應(yīng)隨工程進(jìn)度同步收集、整理并按規(guī)定移交和存檔。接下來(lái)的工作中,我將在這方面加強(qiáng)跟蹤,提高文件流轉(zhuǎn)的及時(shí)性。

      2、專業(yè)知識(shí)的缺乏:在工程資料的管理中,由于自身專業(yè)知識(shí)的缺乏使我對(duì)一些專業(yè)詞匯、概念的掌控不佳,造成資料整理的效率降低。在這方面我會(huì)通過(guò)自身的學(xué)習(xí)與積累,項(xiàng)目部各專業(yè)工程師的指導(dǎo),努力克服,提高工作效率。

      3、增強(qiáng)工程資料電子歸檔意識(shí):定期刻盤存檔,確保資料有完整的備份,避免日后因資料遺失發(fā)生糾紛。以上這些不足之處這給我指明了改進(jìn)方向,在今后的工作中,我會(huì)多認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識(shí),提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。

      感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我加入xx這段時(shí)間里對(duì)我的幫助,也希望在今后的工作中對(duì)我多加支持,多提建議和要求,使我更好的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要。

    員工工作總結(jié)6

      鉆井、物探、測(cè)井、井下作業(yè)、管道施工和物資裝備等生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行了職業(yè)病危害因素普查,重點(diǎn)查清了作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀、危害種類、防護(hù)設(shè)施設(shè)備的配備使用情況,并針對(duì)危害因素采取了相應(yīng)衛(wèi)生防護(hù)措施。

      一、針對(duì)公司基層和野外施工作業(yè)人員多的特點(diǎn),將這部分員工的身心健康作為公司職業(yè)健康工作的重點(diǎn),連續(xù)三年以“職業(yè)健康小分隊(duì)”的獨(dú)特形式開(kāi)展“送健康到一線”活動(dòng)。在對(duì)xx名從事特殊崗位的員工進(jìn)行了職業(yè)體檢,體檢率達(dá)%。通過(guò)以上做法,我們的職業(yè)病防治工作取得了好的成績(jī),受到了廣大員工的墾定。

      二、公司深入貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,嚴(yán)格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度,逐步落實(shí)一線員工的療養(yǎng)制度。針對(duì)生產(chǎn)作業(yè)和工作場(chǎng)所涉及職業(yè)健康危害種類多、環(huán)境惡劣、流動(dòng)性和勞動(dòng)強(qiáng)度大的特點(diǎn),加強(qiáng)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè),努力改善施工作業(yè)條件,員工防護(hù)意識(shí)。

      同時(shí)我們還要加強(qiáng)對(duì)員工的安全衛(wèi)生工作:關(guān)注并指導(dǎo)員工開(kāi)展施工作業(yè)衛(wèi)生與健康工作,突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預(yù)防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的`救治,注重員工生產(chǎn)、生活和基本衛(wèi)生設(shè)施改善等,把為基層職業(yè)健康服務(wù)同健康監(jiān)護(hù)、健康知識(shí)普及教育結(jié)合起來(lái)。為野外施工作業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,對(duì)作業(yè)場(chǎng)所危害進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià),為員工進(jìn)行義診、健康指導(dǎo)和心理咨詢,公司還準(zhǔn)備購(gòu)置健康體檢車,我們希望通過(guò)這些措施更好的為生產(chǎn)一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。

    員工工作總結(jié)7

      本人20xx年入行,四年來(lái)工作勤奮努力。我在工作中,一直對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,注重以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)情暖客戶,接觸的大部分客戶姓名都能一口叫出,并主動(dòng)、快捷地為其辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

      客戶是我的朋友,更像我的親人。我用自己的實(shí)際行動(dòng),踐行著溫暖而質(zhì)樸的誓言,先后獲得我行20xx年、20xx年“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。積極做到對(duì)客戶微笑迎送,“三聲服務(wù)”做到親切自然,稱謂得體、語(yǔ)意準(zhǔn)確、語(yǔ)氣柔和。在服務(wù)的對(duì)象上,采取了分層次、差別化服務(wù),引導(dǎo)普通客戶盡量使用自助銀行、電話銀行、網(wǎng)上銀行等電子設(shè)備,減少柜面壓力。為留住優(yōu)質(zhì)客戶,作為本行的理財(cái)專員,我對(duì)客戶提供組合化的金融套餐,并及時(shí)向其宣傳新產(chǎn)品。

      1、服務(wù)貴在積累,干一行就愛(ài)一行。

      入行4年多,一路走來(lái),我始終憑借著熱情真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度,堅(jiān)持“干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行”的工作品質(zhì)和職業(yè)精神,每天以飽滿的熱情、甜美的笑容、真誠(chéng)的服務(wù)迎接每一位客戶。

      在營(yíng)業(yè)大廳,堅(jiān)持使用文明禮貌服務(wù)用語(yǔ)。我會(huì)適時(shí)地走到每一位等待的客戶身邊,用專業(yè)而簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)解決客戶的疑難,協(xié)助客戶使用網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行辦理業(yè)務(wù),指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)的單據(jù)等。

      面對(duì)我行業(yè)務(wù)的更新?lián)Q代,我絲毫沒(méi)有放松自己,不但能盡心盡責(zé)做好日常服務(wù)工作,還經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間給我行優(yōu)質(zhì)客戶做電話回訪,介紹我行甜蜜存、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)。因此,我總能收獲客戶們的微笑與表?yè)P(yáng)、得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與肯定。

      2、真誠(chéng)感動(dòng)客戶,我值得您信賴。

      記得有一次,一位70多歲的維吾爾族老奶奶走到我的柜臺(tái)附近。這位老人步履蹣跚,滿臉的焦急,看到這種情形,我趕忙站立起來(lái),微笑地請(qǐng)老人坐下,熱情詢問(wèn)老人需要辦理什么業(yè)務(wù)。由于語(yǔ)言障礙,我們完全不懂彼此在表達(dá)什么。我趕忙尋求保安大哥幫助,經(jīng)詢問(wèn)后,老人急需火速取錢,給孩子看病。我聽(tīng)到這里,一面安排其他同事為其倒了杯熱水,一面盡快盡快給老人辦理業(yè)務(wù),并叮囑老人放好錢,注意安全。直到老人離開(kāi),我才轉(zhuǎn)移自己的視線,繼續(xù)為他人辦理業(yè)務(wù)。

      3、急客戶之所急,我來(lái)幫您想辦法。

      在日常工作服務(wù)中,我始終秉承“客戶至上”的服務(wù)理念,想客戶之想,急客戶之急,憂客戶之憂,樸實(shí)無(wú)華、勤奮努力,持續(xù)為客戶提供周到、便捷、細(xì)致的服務(wù),在與客戶的交往中建立起了如親人般深厚的情誼。

      某天下班后,一位大叔心急如焚地跑到營(yíng)業(yè)大廳首要給孩子打錢,孩子等著交學(xué)費(fèi)。由于當(dāng)時(shí)款車已走,已不能為客戶辦理業(yè)務(wù),在查詢了大叔已開(kāi)通網(wǎng)銀的情況下,與其孩子聯(lián)系后通過(guò)手機(jī)銀行轉(zhuǎn)賬幫助大叔解決了難題。

      大叔當(dāng)場(chǎng)感動(dòng)地說(shuō):“謝謝你,不然孩子可就交不了學(xué)費(fèi)了!”我笑著說(shuō):“別那么客氣,我們是朋友啊!比粘V,我就是通過(guò)交朋友的形式與很多客戶建立了深厚的友誼。

      4、服務(wù)產(chǎn)生價(jià)值,用心換來(lái)驕人業(yè)績(jī)。

      多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我在這平凡的崗位上總結(jié)領(lǐng)悟出,要做好產(chǎn)品營(yíng)銷,首要是贏得客戶的信任,只有熱情真誠(chéng)地付出,耐心細(xì)致地服務(wù),才可能得到回報(bào),成為客戶最信賴的人。

      我充分發(fā)揮社區(qū)鄰里優(yōu)勢(shì),在服務(wù)大堂的同時(shí)也順帶做好了產(chǎn)品營(yíng)銷工作。她善于用心發(fā)掘客戶需求,找準(zhǔn)機(jī)會(huì)把理財(cái)、財(cái)喜通、甜蜜存等業(yè)務(wù)產(chǎn)品推薦給需要的客戶,同時(shí)也把需要辦理貸款等業(yè)務(wù)的客戶引薦給客戶經(jīng)理。

      我出色地完成了年底理財(cái)業(yè)績(jī)指標(biāo)并獲得支行長(zhǎng)的陳贊。

      是啊,廳堂服務(wù)沒(méi)有最好,只有更好。愿我們追求更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),用熱忱的態(tài)度與客戶相處,用真誠(chéng)的微笑詮釋服務(wù)的`真諦。

      參加工作以來(lái),我始終把誠(chéng)實(shí)、正直、本分作為自己的立身之本,對(duì)客戶、對(duì)陌生人充滿了善意,就這樣被大家默默的認(rèn)可和肯定著,也總會(huì)在不經(jīng)意的時(shí)候收到大家的回饋。隨著時(shí)間的推移,我更加堅(jiān)定自己的理想、自己的信念、自己的人生觀和價(jià)值觀,更努力地做好自己的本職工作。我始終認(rèn)為,雖然我們的工作是平凡的,但平凡不等于平庸。

    員工工作總結(jié)8

      20xx年,我受聘擔(dān)任六安市科技專家大院金安區(qū)果樹(shù)分院首席專家。3年多來(lái),我在金安區(qū)果樹(shù)大院深深地體會(huì)到:作為首席專家,要服務(wù)、培育一個(gè)產(chǎn)業(yè),一要靠政府的大力扶持;二要依靠科技進(jìn)步;三要遵循產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,特別是地方的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展可持續(xù)性;四要緊跟市場(chǎng);仡櫾趽(dān)任首席專家以來(lái)的工作,我始終恪守職業(yè)道德,盡心服務(wù)地方,為金安區(qū)果業(yè)的發(fā)展傾注了我最大的熱情和無(wú)私的奉獻(xiàn),工作也取得了階段性的成果。

      一、支持金安果樹(shù)分院編制研發(fā)規(guī)劃

      果業(yè)在金安區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的比重不大但地位特殊,

      是三十鋪、中店、施橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民增收的重要的新興產(chǎn)業(yè)之一。我深知,作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),要想實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)目標(biāo),重點(diǎn)以科技為先導(dǎo),走可持續(xù)發(fā)展之路,而優(yōu)質(zhì)果業(yè)則是江淮分水嶺地區(qū)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最佳選擇之一。為此,我從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀及產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要出發(fā),在深入調(diào)查產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,撰寫了江淮分水嶺地區(qū)果業(yè)發(fā)展建議書(shū),支持金安區(qū)果樹(shù)分院編制研發(fā)規(guī)劃。建議書(shū)全面分析了江淮分水嶺地區(qū)果業(yè)發(fā)展具有的自然資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等優(yōu)勢(shì),提出了發(fā)展思路、原則、目標(biāo)及完成該目標(biāo)所必須進(jìn)行的項(xiàng)目和保障體系建設(shè)。其中特別強(qiáng)調(diào):

      一、選擇適合江淮分水嶺地區(qū)發(fā)展的果樹(shù)新品種;

      二、推廣適合分水嶺地區(qū)應(yīng)用的綠色果品栽培技術(shù);

      三、簡(jiǎn)約化節(jié)本栽培措施。規(guī)劃對(duì)金安區(qū)乃至六安市江淮分水嶺地區(qū)果業(yè)發(fā)展指明了方向,在近幾年發(fā)展實(shí)踐中起到了重要的指導(dǎo)作用。

      二、指導(dǎo)科技研發(fā)和院區(qū)果樹(shù)技術(shù)管理

      新品種是果樹(shù)大院科技示范和輻射推廣的源動(dòng)力,也是果農(nóng)保持經(jīng)營(yíng)活力和效益增長(zhǎng)的關(guān)鍵。我指導(dǎo)支持特派員柳士勇在奧林科技園內(nèi)建立了獨(dú)立封閉的新品種試驗(yàn)研究區(qū),將引入的新品種全部栽培到試驗(yàn)區(qū)內(nèi),由專業(yè)技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行植物學(xué)特征和生物學(xué)習(xí)性的觀察記載、研究,從中篩選出適應(yīng)本地土壤氣候條件,并有市場(chǎng)潛力的品種,作為推廣產(chǎn)品進(jìn)行示范推廣。截止目前,共已完成630多個(gè)品種的觀察記載和測(cè)定分析工作,從中優(yōu)選出了430多個(gè)果樹(shù)和園林花卉品種用于示范。

      好品種必須有好的配套技術(shù),才能生產(chǎn)出真正的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。20xx年,我促成安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院和奧林園藝科技示范園簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作框架協(xié)議,開(kāi)展了《果樹(shù)新品種雜交育種研究項(xiàng)目》,完成了《江淮分水嶺地區(qū)優(yōu)質(zhì)油桃豐產(chǎn)技術(shù)的研究》、《歐亞種葡萄的避雨設(shè)施栽培技術(shù)研究》、《毛桃新品種——南國(guó)紅栽培技術(shù)》、《江淮分水嶺地區(qū)果園節(jié)水技術(shù)研究》等一系列實(shí)用栽培技術(shù)研究項(xiàng)目和成果轉(zhuǎn)化。同時(shí),還對(duì)《核果類優(yōu)質(zhì)苗木繁殖技術(shù)》、《紅葉石楠等苗木的營(yíng)養(yǎng)缽育苗技術(shù)》等進(jìn)行了研究試驗(yàn),取得了階段性成果。20xx年,在前期試驗(yàn)的基礎(chǔ)上對(duì)美國(guó)加洲早甜桃等優(yōu)質(zhì)桃品種和日韓梨品種進(jìn)行了疏果定果技術(shù)成果的

      推廣應(yīng)用,并取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。研究推廣的《分水嶺地區(qū)綠色果園有草栽培技術(shù)》,因保持水土、節(jié)省成本,得到了前來(lái)考察的省林業(yè)科學(xué)院肖正東研究員等專家的肯定。

      去年冬季以來(lái),我還與金安果樹(shù)分院及壽縣有關(guān)方面合作,對(duì)壽縣郝圩村部分老齡化酥梨樹(shù)進(jìn)行復(fù)壯技術(shù)攻關(guān),先期對(duì)郝圩村中心區(qū)域的`50畝酥梨園區(qū)的果樹(shù)進(jìn)行控施有機(jī)肥、整枝修剪復(fù)壯,經(jīng)過(guò)多方合作與共同努力,前期50畝的酥梨園結(jié)果個(gè)大、果形好,水分足,甜度適中,品質(zhì)有了明顯的提高。果品地頭采摘價(jià)已賣到10元/斤,農(nóng)戶有了積極性。為振興郝圩村酥梨,提高當(dāng)?shù)毓r(nóng)的收益,大院也有了更大的信心。

      三、協(xié)助支持金安果樹(shù)大院搞好農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

      農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)必須采用恰當(dāng)?shù)姆绞健^r(nóng)民文化水平不高,只有采用手把手的教學(xué)模式,才能讓農(nóng)民看得明白、聽(tīng)得清楚、記得扎實(shí),學(xué)了立馬就能做。幾年來(lái),我支持金安果樹(shù)大院,在協(xié)會(huì)和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會(huì)等的支持下,深入果園苗圃,舉辦短平快式的實(shí)用實(shí)學(xué)培訓(xùn)班100多個(gè),受訓(xùn)人次達(dá)3000人次以上。同時(shí)免費(fèi)發(fā)放技術(shù)資料3000多冊(cè)、銷售技術(shù)光盤200多片。培訓(xùn)中我先帶領(lǐng)農(nóng)民到果園、入苗圃,查看問(wèn)題,了解技術(shù)需求,然后集中到當(dāng)?shù)貐f(xié)會(huì)或合作社,甚至直接蹬在果樹(shù)下面,講解當(dāng)前技術(shù)關(guān)鍵,解答農(nóng)民提問(wèn)。

      對(duì)輻射大戶或規(guī)模種植鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,我還注重對(duì)他們進(jìn)行果樹(shù)花木種植技術(shù)基礎(chǔ)理論和最新經(jīng)營(yíng)理念的培訓(xùn)。20xx年7月19—

    員工工作總結(jié)9

      轉(zhuǎn)眼已是年底了,雖然任務(wù)依然繁重,工作的路上會(huì)遇到各種阻力、障礙和不理解,但想到20xx年的碩果累累,不禁對(duì)未來(lái)充滿熱情和希望;赝^(guò)去,20xx年的工作即將告一段落,回顧一下這一年來(lái)的工作,不禁心潮澎湃,F(xiàn)將主要日常工作總結(jié)匯報(bào):

      一、日常工作

      1。審核、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整了20xx年度完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來(lái)賬款賬目,及時(shí)改正了一些賬務(wù)上的錯(cuò)誤。

      2。根據(jù)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合本廠實(shí)際情況,對(duì)20xx的所發(fā)生的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來(lái)賬目的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行了精確核算,及時(shí)進(jìn)行記賬、登帳、銷賬并編制各種會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好財(cái)務(wù)最基本工作,所有賬實(shí)相符。

      3。圓滿完成了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對(duì)賬工作,在對(duì)賬工作中,恪盡職守,極大的保證了企業(yè)利益的最大化。在付款過(guò)程中(我所知情的情況下),根據(jù)客觀賬齡,積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策,努力使應(yīng)付賬款的支出具有最大限度的合理性。

      4。積極參與每月工資方案的制定和調(diào)整,根據(jù)工資方案,準(zhǔn)確編制工資表并組織財(cái)務(wù)人員及時(shí)發(fā)放,對(duì)部分員工的疑惑進(jìn)行了耐心解釋。

      5。指導(dǎo)并組織了財(cái)務(wù)和車間核算員對(duì)車間生產(chǎn)成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,由于以前對(duì)生產(chǎn)成本核算的不合理性及管理的極大漏洞,我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門規(guī)范管理程序,完善車間信息收集報(bào)送制度,合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價(jià)值,根據(jù)不同的費(fèi)用分配率和利潤(rùn)率進(jìn)行合理調(diào)整并及時(shí)錄入軟件系統(tǒng)。

      二、下半年設(shè)想

      1。協(xié)調(diào)有關(guān)部門,制定物料收發(fā),產(chǎn)成品管理細(xì)則,完善儲(chǔ)運(yùn)部組織機(jī)能,細(xì)化各員工工作職責(zé),各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人,定時(shí)定量完成任務(wù),提高部門工作質(zhì)量要求,杜絕造成有些事做完之后沒(méi)有人整理記錄,甚至出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。

      2。加強(qiáng)存貨的管理工作,督促儲(chǔ)運(yùn)部管理好企業(yè)各類庫(kù)存材料,努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作,每月不定時(shí)的檢查倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的合理性和正確性。

      3。進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品成本的核算工作,積極推進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作,努力形成從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

      4。積極推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)。在原有軟件的基礎(chǔ)上,我們同軟件開(kāi)發(fā)方多次溝通,決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時(shí)要建立規(guī)范的帳套體系,對(duì)會(huì)計(jì)科目,核算項(xiàng)目,費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置上均按照《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置,爭(zhēng)取在8月底完成軟件的調(diào)試運(yùn)行(只是在有條件的部門進(jìn)行,對(duì)于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項(xiàng)工作則無(wú)法進(jìn)行)。一旦軟件運(yùn)行狀態(tài)良好,即可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)對(duì)物料的適時(shí)監(jiān)控,并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能,從而提高工作效率。

      5。協(xié)調(diào)和規(guī)范有關(guān)部門各類報(bào)表的上報(bào)工作,進(jìn)一步明確報(bào)表的名稱、上報(bào)時(shí)間、報(bào)送對(duì)象、責(zé)任人,并保證報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息。

      三、一點(diǎn)想法

      我們財(cái)務(wù)工作,雖然平時(shí)工作能夠相互溝通,相互促進(jìn),相互進(jìn)步,但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象,長(zhǎng)期存在著工作的責(zé)、權(quán)方面不明確的問(wèn)題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會(huì)存在工作方向上大小不一致,久而久之雙方會(huì)在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧,頗有些積重難返的感覺(jué),對(duì)一些問(wèn)題的把控上也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)負(fù)面影響,這樣財(cái)務(wù)部工作就會(huì)很被動(dòng),所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度,是協(xié)調(diào)工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人,我們之間也就沒(méi)有什么了。

      四、20xx年工作計(jì)劃

      在20xx年的`工作中,我將一如既往地做好公司日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理能力,積極推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。努力使自己做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使公司20xx年財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂本人20xx年個(gè)人財(cái)務(wù)工作計(jì)劃:

     。ㄒ唬┘訌(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

      在新的一年里,我要繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,了解財(cái)物新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

     。ǘ┘訌(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

      1。我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

      2。我在做好本職工作的同時(shí),要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

      3。做好正常出納核算工作。我會(huì)按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

      4。我會(huì)按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

      5。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

     。ㄈ┌凑展ぷ鞔胧,使公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

      20xx年的工作雖然取得了一定的成績(jī),但仍然存在著這樣和那樣的缺點(diǎn),仍然存在著許多應(yīng)做而沒(méi)做,應(yīng)做好而沒(méi)做好的工作。我一定會(huì)戒驕戒躁,揚(yáng)長(zhǎng)避短,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),將工作完成的更好更出色。我深深知道,作為財(cái)務(wù)主要人員,在企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。以后的工作雖然千頭萬(wàn)緒并存在許多困難障礙和不理解,但我只要隨時(shí)保持清醒的頭腦,用心想事,用心謀事,用心干事,努力拼搏,我想再大的困難,也是可以迎刃而解的。

      總之在新的一年里,我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

    員工工作總結(jié)10

      今年,我通過(guò)人才招聘,在xx公司得到了自己的第一份工作,帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對(duì)口,且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講,一切都是陌生而新鮮的。工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。過(guò)去雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),都免不了會(huì)對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策。以下是我的工作總結(jié)。

      一、人事管理方面

      1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

      初到公司,適逢結(jié)構(gòu)重組,結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中,我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值,為大家做好后勤保障工作。

      2、歸檔人事檔案

      我知道,及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

      3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金,管理人才、社保及公積金帳戶

      由于我本人也是剛剛參加工作,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng),我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。

      公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任,我大膽工作,不懂就問(wèn),得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外,我自己也常常瀏覽相關(guān)服務(wù)部門的官方的網(wǎng)站或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今,我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。

      4、招聘新員工

      根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,人事部有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作;叵肫鹨郧暗那舐毥(jīng)歷,我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則,把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待,為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

      二、行政工作方面

      1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

      和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣,辦理與企業(yè)有關(guān)的行政事務(wù)也是一項(xiàng)重要的工作。然而,行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講,在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助,才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟,辦事效率也越來(lái)越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程,并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理有關(guān)的行政事宜。

      2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證

      領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證,從剛接手這項(xiàng)工作開(kāi)始的一頭霧水,到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問(wèn)”,這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)簽證近十份。

      填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是,完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過(guò)程中,我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí),認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此,也只有永不倦怠地提高自己,才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。

      3、其他行政工作

      行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù),大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

      作為行政人事部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng),為公司分擔(dān)力所能及的工作。

      最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信公司明天會(huì)更好!

      自20xx年6月1日來(lái)公司上班,被擔(dān)任人事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下,按照公司方針政策,行政人事部的工作特點(diǎn):做好日常對(duì)外、對(duì)內(nèi)工作,進(jìn)一步提高工作效率,確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作,為公司發(fā)展,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。

      回首過(guò)往,公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài),令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸椭,才能令到公司?發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告:

      一、人事管理

      1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善,并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

      2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職)管理。

     、拧⒅匦聦(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全。

     、啤(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔,便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。

     、、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔,便于查證;月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到總公司人事部。

     、、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì),方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,增強(qiáng)了人力資源管理。

     、、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔(公司及地方政府相關(guān)文件、客戶合同、建設(shè)工程合同等)。

     、省⒇(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

      4、員工住宿情況。對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部,按總公司有關(guān)規(guī)章制度給予餐費(fèi)補(bǔ)貼。

      5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。

     、、加強(qiáng)考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間,規(guī)范考勤制度。

     、啤(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

     、恰⒓訌(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理,對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開(kāi)放行條者、擅自離崗者等,堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性,進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

      6、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。

      7、收集信息,做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備,提高辦公效率。

      二、行政、辦公室

      1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

      2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),檔案管理做到井然有序,隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

      3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善、制定公司規(guī)章制度,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

      4、加強(qiáng)溝通:與員工面對(duì)面解決問(wèn)題,使員工工作有章可循,做到違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。

      5、能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率的提高。

      6、監(jiān)督、管理、檢查方面:每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作,有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息,全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,分析工作存在的問(wèn)題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向公司匯報(bào),讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出正確的決策。

      7、辦公物資、庫(kù)存工服的管理:對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存工服的出、入庫(kù)交接、保管管理。

      8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作。

      9、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

      10、接待來(lái)訪客戶,堅(jiān)持按照工作要求,熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題,提出的要求、建議。

      11、保安監(jiān)督管理。保安反應(yīng)的各種問(wèn)題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱,對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

      12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)的完成。

      三、20xx年計(jì)劃

      根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì),行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展20xx年度的工作,全面推行目標(biāo)管理。

      1、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,重點(diǎn)做好以下幾方面工作

     、、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

     、、配合公司促建工作,加大行政管理力度,對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)典型的人和事予以及時(shí)公布,通過(guò)“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”,促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

     、恰⒓哟笕肆Y源管理力度,完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理,嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。

     、、完成日常人力資源招聘與配置。

      ⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

     、省(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

     、恕⒓哟髢(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度,弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。

     、獭⒆龊萌藛T流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

      四、建議

      行政人事部工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)

      予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后,在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。

      20xx年公司是緊張忙碌的,行政人事部工作責(zé)任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然,行政人事部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作,以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻(xiàn)!

      最后,祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好!

    員工工作總結(jié)11

      在華潤(rùn)萬(wàn)家超市有限公司收購(gòu)了西安愛(ài)家超市有限公司的歷史背景下,依照公司業(yè)務(wù)整合需要,本人于20xx年8月份在華潤(rùn)萬(wàn)家西北區(qū)物流配送中心進(jìn)行了為期5天的實(shí)習(xí)。結(jié)合在愛(ài)家配送中心的工作經(jīng)歷,我有以下幾點(diǎn)實(shí)習(xí)體會(huì):

      一、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

      物流配送中心作為超市連鎖的運(yùn)行支持部門,他們的要緊工作就是為門店提供迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的物流配送服務(wù)。如何講在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,利潤(rùn)才是一個(gè)公司最重要的,銷售才是硬道理。這就要求我們每一為物流職員必須牢牢豎立二線的服務(wù)意識(shí),作好門店的服務(wù)工作。一切以門店的.利益為動(dòng)身點(diǎn)。門店提出的一切合理的和不太合理但還能夠同意的要求和建議我們都要想方設(shè)法的去滿足它。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,我發(fā)覺(jué)華潤(rùn)物流的服務(wù)意識(shí)要明顯的強(qiáng)于愛(ài)家物流。從如此一個(gè)細(xì)節(jié)就能夠看出,在和華潤(rùn)物流的交流過(guò)程中,華潤(rùn)物流的每一為工作人員都會(huì)不約而同的講如此一句話:“我們是二線,一切以一線為動(dòng)身點(diǎn),要作好門店的服務(wù)工作。”而如此的話我在愛(ài)家物流非常少聽(tīng)到。

      二、機(jī)械化程度高。

      華潤(rùn)的物流普遍采納了機(jī)械化作業(yè),裝卸搬運(yùn)由吊車、電動(dòng)叉車來(lái)完成,運(yùn)輸采納整托盤運(yùn)輸,極大提高了工作效率,減少了勞動(dòng)成本。而我們愛(ài)家物流的大部分作業(yè)差不多上由人的手工勞動(dòng)來(lái)完成。工作效率低,勞動(dòng)強(qiáng)度大。

      三、組織合理,分工明確。

      華潤(rùn)萬(wàn)家西北區(qū)物流配送中心的組織結(jié)構(gòu)由運(yùn)行部和運(yùn)行支持部組成。運(yùn)行部由收貨組、揀貨組、分車組和客服組構(gòu)成。整個(gè)工作采納流水化作業(yè),各個(gè)部門和每一為職員的分工清楚,職責(zé)明確,專業(yè)化程度高,極大的減少了工作差錯(cuò)率,提高了勞動(dòng)效率。愛(ài)家物流配送中心由物流和票流組成。在物流中是按照課不進(jìn)行勞動(dòng)分工的,在如此分工的前提下,一件商品可能從驗(yàn)收、入庫(kù)、分揀到裝車全部由一個(gè)人來(lái)完成。如此的操作模式增加了工作差錯(cuò)率,落低了勞動(dòng)效率。這種操作模式也不符合工業(yè)化生產(chǎn)的要求。

    員工工作總結(jié)12

      20xx年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過(guò)去了,在xx的領(lǐng)導(dǎo)下、在同志們的支持和幫助下,我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)自身思想修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé),在這里將自己的思想、情況等簡(jiǎn)要的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下:

      一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),努力做出更大貢獻(xiàn)。

      我在xx工作已經(jīng)有四年多時(shí)間了,應(yīng)該算是“老同志”了。回想在這四年多的工作歷程,是至今我人生中重要的一段時(shí)期,在這期間我的收獲主要有兩個(gè)方面:政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多、受益匪淺”。

      我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是,自己在工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員!我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步,是領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時(shí)間還不是很長(zhǎng),還有很多方面(政治思想、理論知識(shí)、工作水平等)需要不斷的學(xué)習(xí),要時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行,注意加強(qiáng)政治修養(yǎng),進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識(shí)。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助,我也將加倍努力,爭(zhēng)取更大的`進(jìn)步!

      我先后在xx等不同的崗位上工作,無(wú)論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。 的工作紛繁復(fù)雜,領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦性的工作比較多,這些都要求 的同志,要對(duì) 的現(xiàn)狀情況,有較為熟悉的了解與掌握,同時(shí)還應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力。幾年來(lái)的工作實(shí)踐,我十分注意對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀情況的積累與總結(jié),對(duì)ERP也有系統(tǒng)的了解與掌握;趲啄陙(lái)工作經(jīng)驗(yàn)的積累,我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會(huì),是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無(wú)比的熱情與努力爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

      二、工作中,嚴(yán)以律己,寬以待人,向身邊的黨員模范學(xué)習(xí),起相應(yīng)模范帶頭作用。

      一半年來(lái),我在平時(shí)工作中,始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,不等不靠、有條不紊地安排好各項(xiàng)工作,身體力行,努力起到部門的表率作用,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

      今年以來(lái),在日常工作過(guò)程中,注重強(qiáng)調(diào)從政治的高度對(duì)待問(wèn)題,我與領(lǐng)導(dǎo)密切配合并帶頭垂范,使同志們思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。具體工作中,我們提倡任勞任怨、自覺(jué)刻苦、默默無(wú)聞的工作精神,一切從全局出發(fā)重團(tuán)結(jié)、講實(shí)效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署,并克服家庭困難加班加點(diǎn),與同事們通力協(xié)作,保證工作順利完成。

      在的工作上,我們主要作了三個(gè)方面工作:

      一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)公司組織的各種學(xué)習(xí),緊密聯(lián)系實(shí)際,重點(diǎn)放在如何提高工作水平上。

      二是發(fā)揚(yáng)民主,增強(qiáng)成員之間的團(tuán)結(jié)與活力。對(duì)待各項(xiàng)工作同志均充分發(fā)表意見(jiàn)和建議,集思廣益,注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。

      三是按公司要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開(kāi)展工作,使業(yè)務(wù)部成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,富有朝氣、充滿生機(jī)與活力的集體。

      三、 缺點(diǎn)與不足

      我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評(píng)和指導(dǎo),對(duì)我今后的提高是十分必要的,我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn):

      1、在協(xié)助管理工作過(guò)程中,缺乏大膽管理的主動(dòng)性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

      2、與同志交流少,關(guān)心同志不夠。

      具體表現(xiàn):

     。1)同同志們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;

     。2)工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠。

      我這方面的缺點(diǎn),同事們?cè)o我指出過(guò),但自己也注意改正自己的不足,但還需進(jìn)一步努力。

      3、在目前的崗位我與新同事相比有一定的工作經(jīng)驗(yàn),特別是對(duì)區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上,但在對(duì)新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。

      回顧這一段時(shí)間的工作,我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助是分不開(kāi)的,在此對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!以上是我對(duì)一年來(lái)思想、工作情況的總結(jié),不全面和不準(zhǔn)確的地方,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)、指正。在以后的工作中,我將做好個(gè)人工作計(jì)劃,使自己的工作做到更好。

    員工工作總結(jié)13

      在公司工作一年又一年,我從一個(gè)年輕的女孩漸漸成為一名成熟的員工。一路上有許多人要感謝,有許多地方要確定,有許多地方要復(fù)習(xí)。這一年,我度過(guò)了各種勞碌的日子。其實(shí)我真的很舍不得歲月消逝,但是人在成長(zhǎng),我學(xué)會(huì)了接受一切的消逝和重新開(kāi)頭。在這里,我將總結(jié)一年來(lái)的工作。

      一、個(gè)人成長(zhǎng)

      這一年,我遇到了自己的低谷。一是生活發(fā)生了很大的變化,二是沒(méi)有抓住好的機(jī)會(huì),讓我覺(jué)得很圓滿,很懊喪。這個(gè)低谷持續(xù)了三個(gè)月左右。這三個(gè)月過(guò)去了,我想開(kāi)放了,思想上也進(jìn)步了一些。其實(shí)每個(gè)人的成長(zhǎng)都是建立在一些事情上的。這一次我之所以能夠快速成長(zhǎng),是由于經(jīng)受了許多,開(kāi)拓了自己的視野,不負(fù)單位這些年的培育。

      二、工作成果

      在工作中,我始終是一個(gè)很寧?kù)o的人,所以平常沒(méi)有很強(qiáng)的存在感,但是這一年我有了一點(diǎn)轉(zhuǎn)變。我慢慢學(xué)會(huì)了用開(kāi)朗的`方式和別人溝通,轉(zhuǎn)變了我的心態(tài)。不要總是難受,要樂(lè)觀向上。這些變化給我的工作帶來(lái)了一些很大的改進(jìn)。我的表現(xiàn)比以前更好了,工作成果也有了很大的提高。不僅得到了四周同事的表?yè)P(yáng),也得到單位領(lǐng)導(dǎo)各方面的確定和鼓舞。

      三、缺點(diǎn)

      這一年,其實(shí)我還是有些不足的。首先,調(diào)整自己的性格是永恒的規(guī)律。有時(shí)候,還是以一種開(kāi)朗樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待一切比較好。保持樂(lè)觀的生活態(tài)度也能給我們帶來(lái)歡樂(lè)。還有一點(diǎn)就是我膽子還是太小了。有時(shí)候我要爭(zhēng)取我能爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)。不要害怕。不會(huì)給我?guī)?lái)更好的將來(lái),所以在將來(lái),我會(huì)保持這樣的態(tài)度,爭(zhēng)取進(jìn)步。

      四、將來(lái)方案

      明年,我想會(huì)是更好的體驗(yàn)。對(duì)于明年的方案,我覺(jué)得我首先要做的是先提升自己,然后實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。先打基礎(chǔ),再去大門,會(huì)讓我們更順當(dāng)?shù)牡玫较胍臇|西。在將來(lái)的一年里,我會(huì)保持更加穩(wěn)定樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)每一份工作,每一天,每一個(gè)機(jī)會(huì)。時(shí)間雖快,但每一個(gè)明天都值得期盼和期盼!

    員工工作總結(jié)14

      十一月份的工作過(guò)去了,回顧一下確實(shí)還是比較充實(shí)的,在工作當(dāng)中也是做好了非常多的準(zhǔn)備,認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞好自己的職責(zé),作為一名員工,我認(rèn)為這也是應(yīng)該要有的態(tài)度,對(duì)工作負(fù)責(zé),十一月份的工作當(dāng)中,我也需要認(rèn)真的去糾正自己的不足,雖然過(guò)去的一個(gè)月,沒(méi)有出現(xiàn)什么大的問(wèn)題,但是還是需要謹(jǐn)慎對(duì)待工作,現(xiàn)也總結(jié)一下。

      首先,每天按時(shí)的做好自己的分內(nèi)的事情,在十一月份的工作當(dāng)中我完成了月初規(guī)劃的工作目標(biāo),在這方面我還是感覺(jué)很有意義,為自己感到欣慰,只有端正好了工作態(tài)度,才能夠更好的去投入更多的精力,除了每天做好分內(nèi)的職責(zé),之外,還應(yīng)該要對(duì)自己要有一個(gè)客觀端正的態(tài)度,合理的安排好自己的事情,這非常的重要,一個(gè)月的時(shí)間還是比較快的,通過(guò)過(guò)去的一個(gè)月,我深刻的意識(shí)到了自己出現(xiàn)的的問(wèn)題,出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤,不夠細(xì)心這是一個(gè)不好的習(xí)慣,還是需要糾正的,對(duì)于我而言我是應(yīng)該要去搞好這些,我會(huì)進(jìn)一步的去調(diào)整好自己分內(nèi)的事情,我也相信我是可以做的更好的,只有通過(guò)這樣的'方式鍛煉自己才可以收獲的更多。

      每接觸到一個(gè)新的問(wèn)題都是對(duì)自身能力的一個(gè)提高,我也一定會(huì)發(fā)揮好自己的職責(zé),用心的搞好這份工作,十一月份公司的訂單也是很多的,在這一個(gè)月來(lái)的工作當(dāng)中確實(shí)是有很多需要想繼續(xù)完善好的地方,作為一名xx的員工我一直都是非常看好這些的,對(duì)工作的態(tài)度非常的認(rèn)真,這一個(gè)月來(lái)我確實(shí)也是有一些做的不夠好的地方,忙的時(shí)候容易出現(xiàn)問(wèn)題,這確實(shí)是很不好的,應(yīng)該就正這個(gè)習(xí)慣,未來(lái)還是要履行好自己的職責(zé),我會(huì)認(rèn)真的去安排好自己分內(nèi)的事情,在這方面我一定會(huì)持續(xù)做的更好的,雖然每天的工作比較多,但是還是可以有進(jìn)一步的規(guī)劃的,一個(gè)月來(lái)我認(rèn)識(shí)到了,工作一定要有自己的態(tài)度,不管是在什么時(shí)候都應(yīng)該要堅(jiān)持原則,防止出現(xiàn)什么大的問(wèn)題。

      我也一定會(huì)端正好自己的態(tài)度,接下來(lái)把這個(gè)做的更好,下個(gè)月的工作依然是非常的重要,年底了訂單肯定會(huì)更加的多的,我會(huì)做好安排,規(guī)劃好每周的工作,有清晰規(guī)劃才能夠做到陸陸續(xù)續(xù)的完成好既定目標(biāo),下個(gè)月的工作當(dāng)中我會(huì)繼續(xù)認(rèn)真搞好自己的職責(zé)的,我清楚的意識(shí)到了這些,所以接下來(lái)的工作我一定會(huì)更加的努力。

    員工工作總結(jié)15

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,大家下午好!本人于10月份正式進(jìn)入市三院,被安排在辦公室工作。在各位院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和辦公室同事的幫助指導(dǎo)下,開(kāi)始全面了解我院的運(yùn)行管理情況,逐步適應(yīng)了在醫(yī)院工作和生活的模式,F(xiàn)就我的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面熟悉醫(yī)院的運(yùn)行管理

      醫(yī)院的運(yùn)行管理,對(duì)于我來(lái)說(shuō),是一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域。為盡快適應(yīng)院辦工作,我在劉主任和其他同事的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)了我院的規(guī)章制度和工作計(jì)劃、院辦的工作職責(zé)、二甲醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、我院文件擬發(fā)和會(huì)議組織的具體要求等內(nèi)容,熟悉了我院的科室人員結(jié)構(gòu)和醫(yī)院的運(yùn)行管理現(xiàn)狀。這幾個(gè)月來(lái),我積極學(xué)習(xí)劉主任和其他同事好的工作方法,取長(zhǎng)補(bǔ)短,注重與同事的協(xié)調(diào)配合,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

      二、踏實(shí)工作,認(rèn)真履行辦公室工作職責(zé)

      醫(yī)院辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門,工作繁雜瑣碎,一般難以量化。所以,為使自己的工作規(guī)范、高效,根據(jù)劉主任的一周工作計(jì)劃安排,本著“服務(wù)好院領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好科室、服務(wù)好醫(yī)護(hù)人員”的工作理念,認(rèn)真完成好本職工作。這幾個(gè)月來(lái),我共協(xié)助或組織了10多次會(huì)議(包括院長(zhǎng)辦公會(huì)議、二甲創(chuàng)建例會(huì)、行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議、醫(yī)患關(guān)系座談會(huì)、災(zāi)害易損性分析工作會(huì)議等),擬制印發(fā)了11份文件,協(xié)助劉主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評(píng)意見(jiàn)整改反饋情況匯總,積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評(píng)資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計(jì)、跟隨劉主任參加了兩次急診科早會(huì)和我院中層干部推薦工作、協(xié)助劉主任開(kāi)展醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督、滿意度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔(dān)的如院務(wù)公開(kāi)、平安醫(yī)院等工作。

      三、認(rèn)清不足,努力提高自己各項(xiàng)工作水平

      來(lái)醫(yī)院工作以來(lái),雖然我所參與的辦公室工作有序開(kāi)展,自己的本職工作基本完成,但我深知我的工作離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還有很大差距,主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調(diào)較少,對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院改革和醫(yī)院運(yùn)行管理的認(rèn)識(shí)還不夠全面,工作效率和服務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高。在20xx年的`工作中,我將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務(wù)性工作的學(xué)習(xí),通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向書(shū)本、向網(wǎng)絡(luò)學(xué),努力提高溝通協(xié)調(diào)能力和工作效率。

      我來(lái)醫(yī)院的時(shí)間不長(zhǎng),對(duì)醫(yī)院的運(yùn)行發(fā)展還在深入認(rèn)識(shí)中,對(duì)于我院發(fā)展的建議,我覺(jué)得很重要的一點(diǎn)就是醫(yī)院要高度重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng),多開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高福利待遇,留住現(xiàn)有人才。通過(guò)對(duì)外招聘和提供進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等,加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度,為打造我院的特色優(yōu)勢(shì)?频於ɑA(chǔ),增強(qiáng)我院的社會(huì)知名度。

      最后非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助,希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我的工作提出意見(jiàn),使我進(jìn)一步完善自己。我將以此次座談會(huì)為契機(jī),努力學(xué)習(xí),勤奮工作,和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力。

      xx市xx醫(yī)院是xx區(qū)衛(wèi)生局直屬的“一級(jí)甲等”綜合性公立醫(yī)院,是市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院,是xx市急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院。獲“愛(ài)嬰醫(yī)院”稱號(hào),是梅林轄區(qū)唯一能簽發(fā)出生證的醫(yī)院。

      我在xx市xx醫(yī)院當(dāng)保潔員已多年,每當(dāng)看當(dāng)病人恢復(fù)身體出院時(shí),心情總是很愉快。雖然我是一名普通清潔工,對(duì)他們的病情并不能起到大作用,但我能為他們提供一個(gè)良好舒適的環(huán)境。

      我的職責(zé)是xx醫(yī)院門診保潔員,所負(fù)責(zé)的是門診衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)各科室和查抄科室的桌、椅和床的干凈消毒;做好電話、電腦及其他電器、儀器的外貌干凈消毒事變;打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛(wèi)生;認(rèn)真護(hù)士臺(tái)的桌、椅和血壓器等干凈衛(wèi)生;幫忙護(hù)士調(diào)換床單位,一樣平常一周一換,有臟污時(shí)及時(shí)調(diào)換;及時(shí)干凈門診大眾衛(wèi)生間、洗手間,并嚴(yán)格消毒;及時(shí)消除病人的吐逆物、分泌物等;及時(shí)整理診室的污物、垃圾。根據(jù)消毒斷絕要求處理懲罰,在放工前將醫(yī)療垃圾和生存垃圾分類打包整理,認(rèn)真污物車的洗濯和保管;為醫(yī)護(hù)職員衣物盤點(diǎn)外送盤點(diǎn)領(lǐng)用,被服洗濯外送盤點(diǎn)并歸放整潔,創(chuàng)建被服和事變服登記本,逐日盤點(diǎn);下雨天幫忙保安認(rèn)真病人雨具保管,發(fā)放包袋,認(rèn)真地面整潔干爽。

      20xx已經(jīng)成為過(guò)去,我對(duì)以后的工作目標(biāo):使門診成為一個(gè)干凈衛(wèi)生、無(wú)污垢、無(wú)衛(wèi)生死角,無(wú)蛛網(wǎng)等良好舒適的就診環(huán)境。

    【員工工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    員工的工作總結(jié)12-01

    員工工作總結(jié)07-15

    員工工作總結(jié)04-05

    【精選】員工工作總結(jié)07-10

    (精選)員工工作總結(jié)07-14

    員工工作總結(jié)07-15

    (精選)員工工作總結(jié)07-09

    員工工作總結(jié)(精選)07-12

    人事員工工作總結(jié)06-28

    柜員工作總結(jié)07-17

    国产精品福利免费视频不卡| 国产日韩在线是看高清视频手机| 嗯啊舒服视频免费在线观看| 一区无码中出| 婷综激情中文字幕| 久久熟妇| 最新日韩AV网址在线观看| av无码免费无禁网站动漫| 成年动漫在线看网站免费H| 人在线看天堂无码| 亚洲天码高清AV| 亚洲自慰无码| 国产免费女同互wei观看| 我爱52v52v亚欧日韩在线观看| 日本a区精品| 真实国产老熟女…| 精品国产区一区二区Av色欲| 亚洲国产精品无码动态图| 国产肉丝袜视频在线观看| 国产欧色美视频综合二区| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览 | 亚洲黄色网站观看视频| 疯狂做受XXXX中文字幕| 国产精品久久久久精品日日| 怡红院怡春院日本在线视频| 亚洲V无码一区二区三区四区观看| 亚洲成AV人片天堂网久久| 56pao免费在线观看| 东方av在线免费观看| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 国模二区| 性色AV电影在线播放| 黄色网站在线观看十八| 久久网站亚蕉| 在线播放熟妇| 国产小屁孩草大人| 天天躁日日躁狠狠躁| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 亚洲无码色视频| 好大好爽456在线观看| 在线看91| 黄到让你下面湿的视频| 天天躁日日躁狠狠躁AV中文| 亚洲爱爱网站| 国产爽死你个荡货免费看| 中文字幕无码人妻系列| 另类自拍制服经典图片区| 97久久超碰福利国产精品…| 久久久久久综合免费观看| 亚洲高清裸体BD在线观看| 天海翼一区二区三区高清在线 | 医院人妻隔着帘子被中出| 朋友的丰满人妻无码系列| yy1111111少妇影院看| 18禁网站污在线看免费| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 中文字幕人成乱码熟女| 尤物视频在线观看网页| 亚洲国产精品浪潮AV| JIZZ网站在线观看| aⅴ毛片免费观看| 一个人看的免费视频在线| 欧洲性大战久久久久久| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| 国产精品成人久久久久| 2021天天狠天天透天干天天| 啦啦啦毛片WWW在线观看免费| 亚洲永久网站在线观看AV| 亚洲第一页在线播放| 久久久久久亚洲精品| 亚洲午夜不卡| av高清在线观看韩国| 亚洲色大成网站www久久九九| 免费网站看v片在线18禁无码| 国产国产精品区美女 CB52| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 国产精品图片视频| 在线影院亚洲无码| 国产精品老富婆全程露脸在线| 国产精品国产三级国产an不卡| 久久国产美女| 久久精品国产精品亚洲毛片 | 2022男人的天堂网| 人妻丝袜无码视频| 在线观看日本亚洲一区| 久久久精品2019免费观看| 又黄又爽又硬有刺激免费视频 | 国产JK丝袜VIP福利性爱视频| 亚洲AV无码片VR一区二区三区| 在线亚洲v天堂a毛片| 国产一级美女| 性色av无码无在线观看| 天堂AV无码大芭蕉| 色天天偷| 秒播无码国产在线播放| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 在线观看无遮挡黄色视频| 2021AV视频在线| 爱爱网址免费无码| AV在线亚洲一区二区| 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 制服丝袜人妻系列无码| 伊香蕉大综综综合久久| 热无码av在线| 国产高潮视屏| 欧美日本久久| 成熟女性祼交视频| 国内精品久久久久影| 草草视频免费观看| 亚洲色图第一页| 亚洲老妇毛茸茸| 国产精品敌一区二区三区| 亚洲娇小与黑人巨大交| 人与嘼av免费| 国产精品2020免费看艾草网| 旗袍丝袜尤物自慰露出喷白浆| 久久久久亚洲av成人无码网站| 一本大道精品视频在线| 一亚洲乱亚洲乱妇23p| 窝窝福利精品网| heyzoAV无码视频| 疯狂做受dvd播放免费| 百合av_区二区三区| 国产真实younv在线| 精品国产成人综合网在线| 国产精品一区二区妓女| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 亚洲资源站中文| 熟妇人妻无码观看| 爽妇网国产精品白浆| 1024手机在线看片| 洲亚洲无码视频| 国产XXXX做受视频图片| 在线视频一区二区三区| 2022年国产无码在线观看| 97在线看视频福利免费网手机版| H视频在线观看免费的| 亚洲古装无码色网站| 天堂最新版在线中文| 很黄很污 无遮| 亚洲综合久久一区二区三区| 亚洲欧美国产精品久久| 2022av天堂在线东方| 日本XXXXX护士18| 婷婷亚洲国产小说区图片| 欧美性爱一男人的天堂| 欧美肉欲k8播放| 可以直接观看A∨你懂的| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 精品夜间视频香蕉| 国产精品一二区不卡| 日本午夜高清福利片| 少妇一级婬片免费放| 91精品国产91青青碰| 国产精品美女视频一区二区三区| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| 中文字幕在线岳| 国模欢欢高清炮交视频| 久久国产精品99精品国产| 亚洲一区二区波多野结衣av | iGAO激情在线视频| 狠狠操免费视屏| 国产伦精品一区二区三区妓| 国产精品三区不卡| yy111111少妇影院永久版| 亚洲无码喷水视频| 国产AV网站18禁止人| 欧美拍拍无挡视频| 激情在线观看点击进入| 曰韩AV无码久久精品免费免费| 2020韩国日本免费不卡在线| 夜夜爽夜夜叫| 欧美制服丝袜人妻另类| 亚洲国产精品久久青草无码| 色吊丝永久性观看网站| 亚洲成AⅤ人网站| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 欧美性狂猛XXXXX深喉| 8060YY中文无码视频在线观| 日韩欧美一区二区三区不卡| 麻豆gv在线| 国产尤物尤物在线看| 色蝌蚪欧美| 亚洲人成在线观看网站不卡| 亚洲欧美日产综合在线网| 一级片在线免费看| 国产片久久| YELLOW视频免费观看高清在线| 波多野结衣厨房无码| 天堂手机AV| 哆哆啪Free国产在线| 最新亚洲无码网站| 免费一级特黄aa大片爽爽影院 | 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 免费AV在线播放观看18禁强制| 久爱视频免费在线下载| 又大又粗又长又爽的少妇毛片| 五月婷婷丁香福利| 亚洲国产另类久久久精品黑人| а√ 天堂福利在线| 亚州Av无码在线观看红杏| 日韩亚洲欧美有码在线电影 | 国产XXXX做受| 大又大粗又爽又黄的视频| 中文字幕无码25页| 综合欧美日韩国产成人| 波多野结衣一区免费| BBW撒尿大全| 久久成人成狠狠爱综合网| AV无码一卡| 99久久久无码国产精品免费| 视频二区 69| 波多野结衣ay在线| 国产精品毛片一区二区三区| 东热激情豪快在线观看| ai迪丽热巴喷水视频| 女人自慰一级看片免费| XXXXBBBB欧美| 久久99一区| 一本久久精品久久综合| 亚洲红杏在线| 无码avav无码中文字幕| 亚洲gif动态无码专区| 厨房玩丰满人妻HD完整版视频| 真人高潮娇喘嗯啊~在线观看| 97总站超级碰视频| 国产精品青青在线观看爽| 免费一级毛片女人自慰| 亚洲免费在线视频观看| 久久久久久国产精品| 91极品尤物在线| 成人午夜福利网在线观看| 韩日福利视频| 久久青草 久久 香蕉| 香蕉婷婷在线观看免费| 日韩天堂无码av| 中国美国美黄网站色视频免费| 少妇人妻综合久久中文字幕| 自拍偷区亚洲综合第一页欧| 国产亚洲papapa| 久久伊人久久免费看| 人人97超碰女人碰女人| 直接看的av网站免费观看| 一本色道久久99一综合| 无罩看奶禁18| 一级国产免费观看| baoyu222国产精品| 国产美女精品久久久| 啪啪呦女网站呦齿| 丝袜美女污污免费观看的网站| 欧美日本一区亚洲欧美一区| а√天堂网www午夜在线亚洲| 极品人妻老师的娇喘呻吟| 国产激情久久久久影院| 亚洲国产一区二区在线电影| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 美女裸身黄18以下禁止观看| 99国产拍偷久| 中文字幕播放视频不卡| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 白丝av在线| AV影音先锋男人网| 91香蕉国产亚洲一区二区三区| 亚洲肉浴视频播放| 一级AV福利| 永久精子网在线观看免费| 亚洲天然素人无码专区| 日韩99在线|中文| 久久99这里只有是精品6| 在线激情网站| 97久久人妻| 亚洲狠狠婷婷综合久| 久久九九久精品国产| igao手机在线视频| 丰满国产熟女aV| 男女啪啪真实无遮挡免费| jk美女自慰在线观看| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 日本品善网一区二区| 亚洲嫩模在线视频观看| 亚洲无码高清影院| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 中文字幕无码乱aⅴ免费在线| 无码不卡一区| 欧美日韩视频一区二区在线观看| 永久免费视频一区二区三区| 久久99久久精品免费思思| 久久香高清无码| 国产精品久久无码一区| 激情欧美精品一区二区| 大波妺AV影视| 综合社区天天少妇| 国产精品国产三级国产普通话| 精品人妻无码专区在中文字幕| 色姑娘综合网| 特黄一级一毛| 成本人动漫免费网站免费观看| 久久五月丁香合缴情网| 在线观看 一区| 爆乳视频一区二区三区四区| 男男gv无码网在线观看| 国产一区二区牛影视| 欧美久久久久久久久| 张柏芝在线播放国产精品| XXXX最新一卡二卡三卡四卡| 国产高清性爱| 中文字幕无码一区二区三四区 | 性欧美高清极品XXX| 夜夜爽夜夜叫| 福利视频网址导航| 日本熟妇人妻XXXX直| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 97超碰护土香蕉| 尺度av无码专区| 五月天日韩AV电影| 欧美自拍片| 爽到高潮嗷嗷嗷叫视频| 国产999视频| 亚洲综合色久| 国产男女乱婬真视频不用下载| 国产艾薇视频| 338q西西人体大胆瓣开下部| 免费人成影院在线观看| 国产粗大猛烈进出高潮视频| 波多野结衣一区二区三区AV| 免费人成视频色| gogowww全球高清大胆视频| 久久综合九九亚洲一区| 黑人巨大两根一起挤进交换| 亚洲综合一区二区三区草莓| 少妇高潮伦| 欧美性爱一区二区在线视频| 2021天天看激情久久| 亚洲综合区丁香五月小说| 婷婷激情五月在线| 亚洲日韩欧美在线范冰冰| mm1313做性爱在线观看| 三级四级韩国日本在线| 好紧好浪我好爽AV| 久久麻豆亚洲精品| 啊!摁摁~啊!用力~视频| 久久久久国产精品| 国产白嫩极品在线观看| 国产精品久久久久久福利| 国产性色AV免费在线观看| 国产浪潮AV在线| 俄罗斯高清XXXXX18东欧极品| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 亚洲欧美精品中文在线观看| 亚洲国产精品自在拍在线播放| 国产成人精品亚洲2020| 亚洲一区二区中文字幕| 久久久久久久精品无码| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 亚洲А∨天堂久久精品| 精品亚洲AⅤ在线观看| 久久久久久A亚洲欧洲AV冫| 久久精品国亚洲A∨麻豆| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 一本一本大道香蕉久在线精品| 999久久久免费精品国产| 亚洲国产日韩在线观频| 精品尤物TV福利院在线网站| 亚洲鲁丝片AV无码多人| yw尤物av无码点击进入网站| 亚洲综合av自拍图片区| 亚洲综合图片| 国产麻豆XXXXHD| 亚洲日韩最新AV一二三区右| 在线观看一区二区精品视频| 欧美,日韩aⅴ| 国产精品乱子乱XXXX| 肥熟女视频一区二区三区国产| 特级一级理论片免费看| 日韩v欧美 精品| 亚洲欧洲天堂| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 中文字幕精品无码| 中国一级毛片免费播放| 亚洲欧美成人在线免费| 99久久免费高清热精品30| 国产 精品 情侣自拍| 绝对真实偷窥| 午夜视频 无码| 无码av动态图| 成年黄网站色大免费观看| 国产尤物视频在线观看| 色综合久久久无码网中文| 中文字幕有码在线| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 亚洲欧美在线观看一区二区| 自慰污网站免费看| 免费看无码大黄网站| 国产无套无码AⅤ在线观看| 最新无码在线视频2021| 午夜一级福利| 小屁孩cao大人免费看| 永久视频在线观看网站| AV在线免费片| 国产午夜亚洲精| 婷婷六月五月| 国产主播第一页| 中文国产成人精品久久不卡| 亚州人成18禁止| A级毛片免費看| 大屁股av系列在线| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 在线观看国产精品日韩| 中文永久免费观看网站| 人人妻人人澡AV天堂香蕉| 国产一级免费黄片无码AV| 97人妻视频妓女网| 69色色高清无码视频| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 一区二区动漫无码视频| 制服丝袜无码在线第一页| 苍井空高清无码中文字幕| 免费人成网在线观看品观网| 又高潮又刺激又无码国产| 国产精品www在线无码| av无码不卡在线观看网址| 国产中年熟女高潮大集合| 国产精品美女网站在线观看 | 中国一级毛片,一级毛片| A级毛片免费看视频| 亚洲色大成网址在线观看| 中国一级毛片视频免费看| 色爱综合另类| 色欲人妻综合AAAAAAAA网| 性奴调教在线观看视频1区2区| 伊人中文字幕无码专区| 久久久久久无码精品视频| 人妻无码中文人妻有码| 自拍少妇综合网| 中文字幕丝袜第1页| 尤物视频不卡在线观看| 2021国产精品系列一区二区| 日韩麻豆小视屏| 35pao免费二区| 国产我和亲妺作爱视频免费| 又黄又硬又大免费视频少妇| 国产区精品福利在线社区| 久久国产亚洲日韩精品| 极品美女一区二区三区| 亚洲AⅤ无码一区二区三区| 午夜男女爽爽影院视频在线 | 亚洲国产精品乱码在线观看97| 亚洲区日韩精品中文字幕| 少妇激情男女专区| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 国产真实强奷版| 在线精品国产成人综合| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全| 杨幂被弄高潮网站| 日出水了特别黄的视频| 波多野结衣一区二区AV| 亚洲欧美国产高潮网站| 少妇毛片无遮挡| 国产性爱AV| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 日日摸夜夜添欧美一区| 亚洲日本精品国产第一区二区| 欧美黄色一区二区三区| H无码纯肉无遮掩| 人妻视频一区二区三区免费| 18禁老湿私人48试影院| 97久久超碰精品视觉盛宴| 极品美女扒开粉嫩小泬免费看| 成人3D动漫在线观看网站| 在线观看你懂的网站| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇| 伊人五月天视频播放| 动漫美女露阴部自慰的网站| 不打码成 人影片 免费观看| xvideos一色全网免费视频| a级国产乱理伦片在线播放| 九九热视频这里只有精品 | 宝贝你居然没有穿奶罩| 我与么公激情性完整视频| 久久精品人人看人人爽| 国产AV现役女高中生无庶挡| 中国熟妇在线播| 国产视频A级片| 一级少妇日本| 亚洲八aⅴ综合网| 国产熟女高潮视频| 又色又污又爽又黄的网站,| 99久久精品国产高清一区二区| 女性自慰网站免费观看| 国产成人鲁鲁免费视频| 久久久久精品青草线蕉综合| 波多野结衣AV免费一二区| 天天狠狠免费视频| 区美黄色视频| 婷婷五月无码在线观看| A级国产片在线| 成·人免费午夜视频| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 超碰 白浆 国产| 久久精品黄色电影| 亚洲AV色精品| 旧里番亚洲国产一区| 国产观看精品一区二区三区| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 亚洲欧洲日产专区| 最新午夜男女福利片视频| 国产免费久久| 国产簧片免费在线播放| 亚洲好视频| 激情黄色在线观看| 高潮抽搐娇喘的视频| AV不卡国产在线观看| 国产高中生精品片在线观看| 又黄又爽又色的少妇毛片| 国产AV无码精品麻豆高清| 777在线免费视频| yy11111111手机版少妇`院| 女同亚洲一区二区无线码| 爆乳高潮白浆在线观看| 操六十路熟女穴视频| 亚州动态图综合网| 国产黄A在线观看永久免费| 一区二区三区色网| 伊人色悠悠综合| 实拍国产女同闺蜜磨豆腐视频在线| 国产欧美91| 国模无码免费视频在线观看| 亚洲人成7777网站高清| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 中文字幕国产有码| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| 午夜视频 无码| 亚洲无砖专区在线| 色窝窝午夜福利视频| 国产精品V一区二区三区| 青青草原在线看nv| 最新的狼友网站| 国产精品一二区不卡| 2021天天看狠狠看夜夜看| 五月天亚洲视频| 五月六月婷婷性综合| 一级特黄免费人妻| 页草草影院ccyy| 日本免费一区二区三区在线播放| 免费无遮挡无码永久视频| 天天操天天干| 2022在线视频一区| 久草中文字| 中字无码精油按摩中出视频| 色色网址2021| 在线观看色多多网站| AV综合精品久久网| 曰本老熟妇色在视频| WWWXXX精精国产XXXX视频在线| 国产女人片最新视频| 中文无码欲求不满的人妻| 久久国产精品偷777米奇四色| 亚洲精品熟女国产| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产免费破外女出血视频在线观看| 黑人vs日本护士| 亚洲高清无码波多野结衣艹| 国产真实露脸精彩对白| 国产精品无码A在线观看播放| 一级毛片正在播放护士| 国产欧美性爱网| 国产成人久久精品一区二区三区 | 尤物92福利视频午夜1000合集| 国产精品视频人人做人人| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 国产 日产 欧美最新视频| 爽爽影院国产| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 丰满多毛的大隂户视频| 国产成人丝袜在线无码| 国产微拍精品一区| 在线看看h片| 伊人色视频在线观看| 亚洲欧美午夜福利| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 一级美少妇毛片| 尤物色综合久久| 久久高h视频| 99热人人妻| 97人妻碰碰视频免费上线视频| 无码av无码一区二区| 欧洲婬荡少妇一级视频| 欧美亚洲另类精品第一页| 波多野结AV在线无码中文无删减| 午夜福利亚洲自偷自拍| 午夜男女爽爽影院网站| 五月停停综合麻豆| 国产成人18黄网站在线观看| 中文字幕在线免费| 久久久高清日本道免费观看| 最新澳门AV无码大全播放| 24小时日本在线www免费看| 国产成人精品无码专区| 亚洲成a∨人片在线播放| igao激情在线| 欧美亚洲天堂| 人妻av乱片av出轨av| 日韩无码视频久久| 亚洲日本久久久| 亚洲青色AV依人综合| 无码人妻有码人妻| 嗯啊乳汁视频麻豆| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 三级国产三级在线| 国产欧美另类久久久精品91| 亚洲精品视频播放h| 亚洲风情无码五月天无码| 亚洲日韩中文字幕久热| 精品系列无码一区二区三区| 亚洲午夜理论中文字幕| 亚洲青草福利| 4kav免费在线播放| 欧美在线观看网址网站| 777米奇视頻| 2022国产最新在线视频| 亚洲九九香蕉| 羞羞影院午夜男女爽爽影视| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕 | 四川少妇被弄到高潮v| 爆乳美女午夜福利视频精品| 免费人成影院在线观看| 2021无码在线| 最新AV手机在线观看| 亚洲AⅤ永久第一精品| 天堂有码无码| 新婚少妇无套内谢国语播放,| 高清欧美一区二区免| 国产4区在线播放| 国产成人精品无码专区| 中文字幕不卡1区2区在线观看| 亚洲中文字幕人成影院| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| 白丝脚一区二区三区| 国产乱色国产精品免费视频| 大屁股夹得好紧 好爽视频里| 日韩欧美国产二区| 成人AV片在线观看免费| 国产乱了真实在线观看| 无码超乳爆乳中文字幕| 国产中文在线视频播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 最近免费中文字幕完整视频| av免费网站在线观看| 国内在线免费视频| av免费播放一区二区三区| 亚洲巨制Av剧情在线| 暴力调教一区二区三区| 中文精品久久久久| 国产精品污WWW一区二区三区| 亚洲男同GAy作爱视频网站| 亚洲h在线观看| 国产亚洲美女精品久久| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 中国大陆一级毛片| 在线观看视频一区免费hh| 四虎影视8848永久精品| 国产亚洲精品美女久久久久| 国产高清成人片免费播放| 国产AⅤ视频免费观看| 久久综合香蕉国产蜜臀AV| 成a人片在线播放| 国产高清在线精品一区二区| 福利片10000在线观看| 九九热精品国产| 在线观看日韩精品一区二区| 人人澡人人澡人人看添AV| 亚洲MM8成为人电影网| 免费A级毛片无码A| ASIAN日本JAVA少妇乱子 | 久久黄色视| 久久狠狠视频| 日韩AV无码久久一区二区| 777米奇在线观看视频国产| 午夜性生大片免费看| 中文字幕18p| 无码毛片一区二区| 国产精品138| 操美女自慰喷水| 亚洲国产欧洲综合997| 成人片免费看久久| 啊~流水了嗯~日本在线视频 | 悠悠资源AV先锋影音免费| 成熟yⅰn荡| 最新国产狂喷潮在线观看中文| 精品久久久久久久免费人妻| 亚洲欧美丝袜另类| 久久久久精品久久久久影院蜜桃| 亚洲福利视频午夜| 成在线人午夜剧场免费无码| 亚洲欧美丝袜校园| 亚洲无线中文字幕乱码| 无码一区二区三区乱子伦| 呦女污污网站| 久久91精品国产一区二区| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 波多野吉衣亚洲一区二区| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 2021AV天堂网在线视频| 2020av无码免费| 国产线啪| 艳妇的浪水呻吟| 特级婬片女子免费高| 国内视频在线视频一区国产| 欧产日产国产精品专区| 啊嗯~啊~啊啊啊~在线观看| 人妻无码一区二区视频| 中国大屁股HDXXXX| 超碰国产精品第一页| 美女视频在线永久免费观看| 国产成人18黄网站在线观看| 高清不卡在线一二三区| AV香蕉网站| 一区二区三区美女视频| 97二超级碰碰久久久久| 国产无码a| 国产精选视频| 成年a级毛片免费观看| 精品午夜福利在线观看| 色无码国产桃色无码专区| 亚洲GV一区在线视频| 换爱交换乱AV| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 亚洲午夜理论中文字幕| 精品久久久久久99人妻| 131美女爱做高清免费视频| 成年人黄色网站少妇| 4438╳全国最大色倩网址| 清纯大学生av在线| 人人爱天天操| AV网址手机在线观看| 亚洲无码视屏在线免费观看| 国产呦交精品免费视频| 午夜电影无码不卡网| 调教済み変态JK调教| 2022国产小视频手机在线| 久久一本一区二区三区| 69偷拍视频| (无码视频)在线观看| 国产精品99久久不卡| 精品人妻无码视频| 色手机在线视频网站| 黄瓜视频网站| 91精品国产高清久久久久久g| 免费视频久久久久| av2021天堂网 手机版| 456亚洲嫩模在线视频| 欧美精品制服丝袜自拍| 成人福利网站在线看视频| 日本真人啪啪免费无遮挡| 午夜美女福利视频| 站点击亚洲成A人片在线观看中文| 中文无码一区二区不卡αv| 网站欧美在线你懂| 日韩中出无码视频网| 国产清纯女高中生被C| 久久国产高清字幕中文| 亚洲午夜无码久久久久小说| 亚洲国产精品乱码一区二区| 日本亲与子乱人妻hd| 好大好硬好深好爽午夜| 一进一出50分钟试看| h黄色视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 精品久久午夜福利| 精品韩国AV无码一区二区三区 | 亚洲真正中出在线观看| 污污丝袜自慰免费网站| 狠狠做久久深爱婷婷97| 中文字幕30p| 亚洲黄色精品一区| 中文字幕无码不卡一区| 处破女轻点疼18分钟| 免费永久裸体美女视频| 亚洲一区二区深夜观看| 欧美亚洲另类国产18p| 国产精品白浆在线观看无码专区| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频 | 青榴社区免费视频在线观看| 大胸美女高潮喷水在线观看| 欧美日韩精品视频二区| 成人免费一区二区播放| 毛片一区二区| 波多野结衣a级片| 乱码熟女| 性色av无码专区| 亚洲欧美影院| 狼友伊人网| 欧美日韩国产精品自在自线| 色X亚洲天堂AV| 孕妇新无码一二三专区| 精品97人妻无码中文永久在线 | 一本一道色欲综合网中文字幕| 少妇愉情理伦片丰满丰满| 99精品国产高清一区二区三区| 亚洲午夜理论av影片| 野外亲子乱子伦视频丶| 国内管理av在线| аwww在线| GAy 在线 免费| av人妻在线播放| 在国产线视频a在线视频| 91麻豆国产激情在线观看最新 | 国产高清在线视频小尤奈| 色综合另类小说图片区| 色8久久久噜噜噜久久| japanese日本人妻共享| 亚洲成a人片在线观看高清 | 无码AV一区二区| 国产成人精品午夜福利app| 99精品国产一区二区电影| 毛片免费全部无码播放| 无套中出中文字幕| 天干夜啦天干天干国产免费| 538国产精品小视频| 124区啪啪免费视频| 高潮毛片无遮挡高清免费| 亚洲AV成人综合网在线观看 | 亚洲综合色久| 野花视频在线观看免费播放高清| 亚洲成av人片在线观看无码| 成人区精品一区二区毛片不卡| 在线观看人免费视频| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 一本大道久久a久久综合| 免费网站看v片在线18禁无码| 亚洲无码1区| 老熟女妇网站| 久热首页国产在线| A级性毛片| 国产在线视频一区二区三区| yellow资源在线视频高清观看 | 中国少妇和老外AV| 国产精品色色自拍| 成人无码国产不卡在线| 精品一区久久| 又深又紧的少妇欧美视频| 亚洲日本韩国欧美在线一区| 又大又黄又硬的免费毛片| 两个人免费观看日本的| 伊人无码观看| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 成网人免费视频免费| 亚洲自拍一区国产| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 人人做人人爽人人爱| 久久久久久久久久久久精品 | 久天啪天天99久久| 亚洲在AV极品无码高清| 国产三级在线播放| 日韩精品视频| 久久亚洲国产| 日韩AV妓女影院在线观看| 国产无码流白浆| 亚洲人成综合影院| 高潮一进一出视频免费| 无码国产午夜福利| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 高潮抽搐流白浆视频在线观看| 孕妇特一级AV片| 国产精品无码不卡免费视频| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 伊人激情久久综合中文字幕| 老少配老妇老熟女中文普通话| 五月八月免费高清视频| 日本无吗无卡v免费清高清| 国产清纯一区二区三区| 中国一级毛片黄色视频| 不卡无码人妻一区二区三区| 小泽玛利亚 一区二区| xxxx性欧美极品v| 美女潮喷在线观看| 成 人 色综合 综合网站| 一级国产a免费| 久久狠狠操视频| 免费无码不卡中文字幕在线| 丁香五月在线| 亚洲美女视频A在线观看| 男女嘿咻嘿咻X0X0视频| 69堂国产欧美亚洲| 特级亚洲A级毛片免费视频| 亚洲影院漂亮人妻| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 又色又硬又黄的美女视频| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 性XXXX欧美老妇老太肥肥| 亚洲一区无码中字| 777精品视频| 嗯轻点在线观看免费网站| 中文字幕AV免费专区| 成年手机无码| 国产午夜激无码AV毛片0| 97久久精品无码一区二区| 日本护士被弄高潮视频| 国产一级a爱做片天天视频| 亚洲综合加勒比中文无码| 亚洲情综合五月天| 一本一道久久综合狠狠老| 国产在找视频在线| JIZZ丝袜老师国产在线观看| 不卡无毒影院| 户外露出视频一区二区| 人妻丰满AV无码区| 欧美日韩国产精品自在自线| 久久国产午夜精品理论片34页| av无码电影在线看免费| 日韩AV怎么免费进去观看| 亚洲天堂2014| 狠狠cao免费视频| 小sao货水好多真紧h视频视频| 免费粉嫩奶头视频| 18av在线无码| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 欧美性稚交6-12| 亚洲人成7777| 亚洲综合图区在线| 亚洲国产情趣汉服美女喷水自慰在线| 69堂国产无码区| 国产精品三区不卡| 羞羞影院午夜男女爽爽| 未发育的小身子h小说| 香港精品在线播放| 国产高干肉视频在线观看| K8毛片在线播放| 18成禁人看免费无遮挡床震国产 | 丰满少妇人妻久久久久久| 亚洲国产精品嫩草影院| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 亚洲熟妇色XXXXX亚洲| 又黄又硬又色的免费视频| 少妇太爽了在线观看| 影音先锋每日最新AV资源网| 特黄a级毛片| 小SAO货水好多真紧H无码视频 | 一本大道在线无码一区| 国产伦精品一区二区三区妓女| 啦啦啦啦视频资源免费观看| 国产粉嫩美女在线直播| 在线观看未禁18免费视频| 欧美日韩国产视频二区| 一本无道码在线观看| 亚洲综合制服丝袜另类| 亚洲精品影视| 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 2021亚洲爆乳无码专区| 欧美日韩亚洲第一区| 色香欲综合网| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 精品国产污免费网站入口| 中文字幕在线播放第二页| 大香大香伊人在钱线久久| 国产成人AV三级在线观看| 日韩无码八区| 日韩人妻一区二区三区| 别揉我奶头,嗯,啊3g毛片| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 婷婷激情五月综合在线观看| 国产高清乱码女大生aⅴ| 久久综合亚洲伊人色| 手机天堂AV| 97高清国语自产拍在线观看| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 国产屁孩cao大人| 亚洲五月激情婷婷| 成人亚洲国产精品久久| free性欧美人与牛| 2020最新国产在线精品不卡顿 | 国产福利小电影| 99久久婷婷国产综合亚洲| AV一区二区三区| 丁香五香天堂网| aa人片免费视频| 亚洲天堂在线观看| 波多野结衣ay在线| 啦啦啦啦在线视频免费播放| 337P西西人体扒开下部| 亚洲最大AV一区二区三区| 福利午夜美女在线| 国产AV美女18网站| 18一20岁男gay国产网站| 粉嫩校花福利在线| 久久机热这里只有精品首页| 后进极品翘臀在线播放APP| 波多野结衣东京热一区二区| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 在线a欧洲v天堂网2018| 国产免费AV女| 老少配VIDEOSHD乱暴| 中文字幕亚洲综合久久2021| 久久午夜成年奭片免费观看| 女人的天堂a国产在线| 日本福利导航视频| 风间由美一区二区| 婷婷六月激情在线综合| 色 综合 短视频区| 视频二区三区国产情侣在线| www.日韩女优视频| 国产w在线| 色天堂AV在线| 欧美日韩一区二区三区视频在线| 狠狠丁香五香天堂网| 性孕妇孕交Av| 久久www免费人成看片内容丰富| 国产亚洲无线码二区| 国产高清重口变态sm在线观看 | 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 小sao货都湿掉了高h奶头好硬| 久久黄色视| 在公车上拨开内裤进入毛片和| 97超碰CAOPOREN国产| av在线直接看| XXXX互换人妻视频| 无码人妻精品一区二区三区久久| 狼友在线视频| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片 | 又色又爽又黄的视频网站 | 亚洲无码在线看片| 国内老熟妇videohd| 国产成人免费高清AⅤ| 国产2021精品无码| av天堂成| wwwav在线免费观看| 免费一级欧美精品| 最新国产亚洲人成无码网站 | 亚洲香蕉网久久综合国产| jizz中国jizz免费看| 97超碰人人模人人拍人人| 国产精品美女久久久久AV毛片| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 日韩女同中文字幕在线| 少妇大p| 爆乳 无码 av网站| 国产极品粉嫩| 色午夜影院的| 亚洲日本高清免费一本视频| 2019中文字字幕永久在| 麻豆国产成人AV尤物网| 2019av天堂在线观看无码| 国产精品一区二区不卡| 中文字幕制服专区| 很黄很色很污的免费网站| 国内美女白浆视频久久| jk强制高潮视频| 国产精品动漫自拍| 日韩在线aⅴ视频| 久久男人av资源网| AV在线网页大全| 日本网站久久久| 开心五月四房婷婷| ciji视频在线导航| 野花视频在线观看最新免费3| 免费毛片欧洲毛片| 无码自慰视屏| 福利姬喷水网站在线观看| 亚洲人妻AV| 亚洲无码a| 又色又污又爽又黄的网站| 精品一精品国产一级毛片| 国产精品视频第一区二区| 欧美视频不卡一区二区三区| 久久性生大片免费观看性| 国产偷窥熟女精品视频大全| 在工地里被弄得好爽| 亚洲综合欧美色五月| 澳门无码网| 日本带啪的纯肉免费动漫| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 高潮白浆喷水美女网站| 十八禁深夜福利老司机视频| 午夜亚洲国产理论片二级| 国产高中生口爆吞| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 国产亚洲精品影视在线| 一区二区无码在线观看| 无码人妻专区免费视频| 在线欧美一区中文| 国产精品久久一区二区三区Aⅴ | 91在线亚洲国产麻豆| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 近親相姦中文字幕在线| 交换配偶国产精品| 国产高清在线有码中文字幕| 六十路熟妇高熟无码av种子| 免费无码国产v片在线观看| 国产精品久久久久AAAA| 中文午夜无码人妻看片| 欧美性爱一男人的天堂| 在线观看爽爽爽自慰网站| 亚洲无码精品在线观看| 亚洲午夜激情视频| 制服丝袜古典武侠| 国产精品小蝌蚪福利| 亚洲国产精品福利片在线观看| igao视频在线| 亚洲专区第一页| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 国产真人一级a爱做片特级| 久久久久国产精品免费| 娇妻互换享受高潮| 波多无码免费观看中文字幕| 欧美人与动牲交a免费观看| 91超碰免费版观看| 亚洲欧美成人影院| 永久无码国产AV| av 高清无码| 高h纯肉无码视频在线观看| 古代级A毛片免| 三区二黄色| 激情五月丁香六月| 又爽又黄又无遮挡的激情照片| 不卡国产丝袜在线观看| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 国产精品978在线播放| 亚洲日韩中文第一精品| 久久99国产精品一区| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 免费A级毛片无码| 2012无码中文字幕高清在线中文字幕| 狼友免费网站| 在线观看欧美性爱| 国产思思99re99在线观看| 丰满的少妇被猛烈进入| 色94色欧美SUTE亚洲线路一| 久久精品一区二区三区不卡| 在线a人片免费观看| av无码久久久久久不卡网站| 一级线看片免费人| 插屁在线视频观看| 欧美13一14娇小xxxx| 国产美女被蹂躏在线观看| 无码不卡中文字幕aV| 国产精品96一区二区三区 | 日韩av在线毛片| 精品一区二区三区在线观看| 又大又硬又爽视频免费在线播放| 国产重口老太和小伙乱| 99国产精品九九视频免费看| 纯肉无遮挡H肉真人在线观看| H纯肉无遮掩3D动漫免费观看| 国产在线最新| 小sao货ji巴cao死你视频| AV忘忧草网站在线观看| 国产小屁孩cao大人AV免费| 性按摩XXXX| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 韩国精品久久久久久无码| 一中国农村一级毛片在线免费观看| 干进去了视频在线观看 | 91尤物电影在线| 最刺激的乱惀视频喷水| 曰AV在线无码| 欧美胖老妇老专区| 亚洲色偷拍一区二区性色| 青娱乐一区国产| 国产高清精品福利私拍国产| 国产视频亚洲| 在线看av啊| 国产的毛片| 淹影二区妇女三区自拍偷拍自偷| 抽搐一进一出gif95视频| 最好看的2018中文字幕免费视频| 中国XXXXX片| 尤物国产99视频精品免视看6| 无码午夜福利一区二区三区| 18禁美女裸体免费看网站| 国产69精品久久| 好硬啊进得太深了h动态图| 国产主播一区二区| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 一级理论片免费观看| 国产一区二区自拍| 成人免费无码成人影院日韩| 无码国产精品午夜视频| 亚洲无吗福利视频| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 性色网站| 澳门av无码| 国产成人裸体在线高清免费直播| 亚洲欧洲日产国码AV网站| 亚洲Ⅴa国产片| JAZZJAZZ国产精品一区二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 国产白丝腿交在线观看| 色综合视频一区二区偷拍| 一级毛片波多野开始播放| 成熟女人国产对白视频| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 亚洲免费视频你懂的| 成年免费无码动漫AV片在线观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲国产理论视频| 国产美女69视频免费观看| AV无码一区二区三区四区| 又大又黄又粗美女网站| 午夜精品福利视频e| 国产黑色丝袜免费网站| 尤物色综合久久| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| 中出一区二区| 精品久久久久久99人妻| 波多野结衣在线一区播放| 狠狠久久88综合色| avmm尹人大香蕉| 一个人看的视频www欧美| 免费高清欧亚高清视频在线观| 亚洲精品国产摄像头| 亚洲毛片不卡av在线播放一区| 中国大成色www永久网站| 黑人粗进入欧美3d| 白丝啪啪| 2022最新国产在线| 尤物在线91| av区无码字幕中文色不卡| 未成满十八禁止免费网站1| 国产调教女m视频在线网站| 久久久调教亚洲| 久久婷婷五月综合国产| 性p视频在线| 国产精品免费aⅴ片在线观看 | 久久久久久精品人妻无码动漫专区| 人妻厨房出轨上司hd院线| 999热久久这里只有精品| 日本高清中文字幕在线观线视频| 午夜福利女同自慰| 宅男福利导航| 亚洲图区欧美| 99国产香蕉视频| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 亚洲欧美成视频| 久久精品女同亚洲女同13| 亚洲无码在线无广告| 制服丝袜第10页综合| 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 久久久久久亚洲精品| 无码人妻丰满熟妇| 久久精品国产乱子伦| 在线不卡aV毛片| 国产大全乱伦不卡中文字幕电影网| 大胆人术艺术露私亚洲| 成人无码h真人在线网站| 亚洲日本va中文字幕理论片| 在线观看片免费人成视频播放| 乱子伦av无码中文字幕| 国产高潮美女出白浆在线观看| 国产Av下药| 超碰caoporen97人人ie=utf| 最好看的日本中文字幕2019| 三级理论在线观看视频| 最新亚洲人无码播放网站| 国产抖音福利在线观看| 国产色视频一区二区三区| 波多野结衣 亚洲无码| 亚洲a人成| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 国产蝌蚪视频一区二区| 午夜韩国福利100| 18禁裸体女免费看网站| 绑起被各种性器折磨的漫画| 手机版日韩黄网在线播放| 老司机福利在视频在线观看 | 国产熟女zw视频| 国产高清午夜人成在线观看动漫| 精品无码中出一区二区三区| 国产又色又爽又黄好看的视频| 综合色区亚洲熟妇另类| AV网在线观看网站| 91一区二区视频| 久青草无码视频在线播放| 女高中生被强奷免费网站| 无码人妻视频网站红杏| 又黄又爽又深又粗又大的视频| 中国浓毛少妇毛茸茸视频| 人妻熟妇av| 免费高H小视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 久久99热全是成人精品| 国产h视频在线观看视频| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 五月天影院午夜| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 野花视频www在线观看免费| 色偷一区国产精品| 宅宅少妇无码| 亚洲成A人片在线观看历史| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 色蝌蚪欧美| AV无码一卡2卡三卡| 妺妺窝人体色WWW看人体| 亚洲AV无码一区二区三区啊| AV人妻中出网页| 综合VA欧美激情| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲va综合va国产产va中| 2020年最新AⅤ精品| 欧美成人黄在线观看| 大胸流奶水在线视频观看| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲午夜福利视频,| 婷婷丁香中文字幕| 羞羞影院午夜男女爽爽影视| A级理论视频| 亚洲欧美成人在线免费| 欧美人妖精品| 美女自慰黄网站www| 精品动漫久久久网站| 成年无码按摩AV在线| 日韩国产18年亚洲| 国产激情A∨在线视频播放| mm131亚洲免费在线观看| 亚洲欧洲日产国码二区首页| 337p高清人体视频| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 双飞两女视频一区二区| 一本二本高清无码小视频| 888色狠狠| 中文字幕亚洲综合麻豆日本| 又大又又粗又长又黄又狠| 91精品国产乱码在线观看 | 在线综合亚洲欧美网站| 亚洲AV秘 无码一区二区三区臀| 加勒比无码中文字幕| 强奷妇中文系列字幕| 自慰激情一区二区三区| 亚洲国产乱| 最新黄色小视频网站| 久久精品国产亚洲一区二区| 波多野结衣喷水高潮av| 国产中日韩欧美1区2区3区| 在线观看肉片av网站免费| 亚洲综合色自拍一区| 在线看欧美人妻| 在车里撞了我久久这里只有精品青草| 五月天伊人激情视频| 一区二区三区精品视频| ww视频在线观看免费播放| 在线视频免费无码专区| 国产精品igao 视频| 自拍偷拍亚洲一区二区| 玩丰满女领导对白露脸视频| 在线看av一区二区三区| 精品20p在线观看| 天堂网在线观看av| Av天堂一二三区免播放器| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 又黄又爽又硬网站| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 办公室娇喘的短裙老师| 人妻AV中文系列制服丝袜| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 找亚洲强奸在线网站| 久久久久有精品国产麻豆| 亚洲欧美成人影院| 尹人在线大香蕉最快| 亚洲欧美自拍偷拍| 抱姝姝亚洲| 亚洲av综合aⅴ国产av中文| JapaneseXXXX乱子另类| 免费人成在线现看视频色| 阿嗯疼啊午夜视频| 3p`黄色视频免费观看| 日本三级在线播放线观看视频| 无码AV中文一区二区三区桃花岛| 高潮喷水白浆在线观看| 国产美女被遭强高潮开双腿| 毛片无遮挡高潮免费| 大屁股国产白浆一二区| 国产AV医生护士30分钟女人| 美女福利一区| 影音先锋蜜芽视频| 亚洲国产精品国自产电影| 久久综合亚洲| 被窝无码爽| 真实播放国产乱子伦视频| 免费在线一级H| 正在播放刚结婚的少妇| 久久久久久精品影院妓女| 亚洲国产及及在线播放| 亚洲精品波多野结衣| 99久久99久久精品国产片| 在线观看日本高清=区日本高清色| 久久综合久久美利坚合众国| AV无码AⅤ在线| 亚洲笫一狠人久久| 尤物193国产在线精品| XXXXBBBB欧美| 午夜激情网站| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 艾草在线精品视频在线观看网站| 久热中文在线观看| 波多野结衣国产| 亚洲午夜无码久久久久| 综合欧美亚韩在线视频| 主播视频高清无码在线观看| 中文字幕日本不卡在线| 国产一区自拍网站| 国产另类亚洲第1页在线| 久久久久久久久精品中文字幕一区| 久久久直播三级| 日韩在线欧美高清一区| 丰满无码| 久久se精品一区精品二区国产| 绿茶无码不卡二区视频| 欧美色图一区| CHINESE理工男GAY露脸| 久久国产色AV免费观看| 啊哦好痒好大在线观看| a毛片基地免费全部视频| 丰满视频在线观看免费| 韩国精品一区视频在线播放 | 国产男女乱婬真视频免费| 色视频WWW在线播放国产人成| 亚洲欧美日韩综合在线一| 久久精品国产日本一区二区| 久久免费视频美女视频| 中文字幕精品在线视频| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 亚洲日韩看片无码免费视频观看| 嗯啊日本在线视频观看| 国产黄区免费| 2021人妻少妇中文字幕乱码| 午夜福利亚洲| 伊人久久综合视频| A级毛片免费天堂| 久久精品在少妇| 伊人青青在线一区二区三区| 日本老熟妇在线观看视频| 第九色综合激情婷婷| 在线看片无码永久免费aⅴ| 无码在线丝袜| 亚洲五月天免费视频| 久久精品亚洲中文字幕无码| 97人妻无码免费专区| 在线观看国产网址你懂的| 亚洲欧美日韩在线不卡| 大胸美女又黄w网站| 高潮国产喷水视频| 日本丰满熟妇乱子伦| 国产私拍福利精品视频推出导航 | 成年人日批免费视频| 国产黄色爱视频| 亚洲精品成人无码AV在线| xvideos亚洲网站入口| 成 人 av动漫 第一页| 国产免费av片在线观看| 亚洲综合国产精品第一页| 免费国产成人午夜视频| 人妻爽综合网| 2021中文字字幕永久在线| 成长av片在线观看网站| 久久久久中文| 久久女人aⅴ免费| 亚洲国产无码有码| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 国产白浆四溢| 打炮操手机在线视频| 3D亚洲性无码AV在线DVD| 国产理论片在线播放| www.mm131麻豆视频| 欧美国产成人精品一区二区三区| 羞羞的视频午夜福利网| 在线天堂中文新版最新版| 狠狠色综合久久| 一级做a爰片| 亚洲国产精品热久久| 高潮抽搐娇喘的视频| 国产v综合v亚洲欧美久久| 久久久久99999热只有精品| 啊太粗太硬了快拔出来啊在线| 18禁啪啪无码| 久久精品私人影院免费看| 曰批在线亚洲| 中字字乱幕乱码在线视频| 亚洲无码视频图片| 国产精品亚洲А∨天堂免下载| 视频一区 制服丝袜 古典武侠| 下面视频,丁香婷婷激| 免费看无码大黄网站| 狠狠丁香五香天堂网| 国产美女白浆免费视频| 娇妻与老头高潮在线观看| 18禁污污污国产免费| 亚洲五月丁香综合图波多野结衣| 久久精品国产久精国产| 五月激情六月| 美女自慰在线看| 国产精品人人视频| 国产第一次仑乱高清| 9RE热国产这里只有精品| 十八禁cosplay裸体福利网站| 亚洲精品午夜无码专区| 亚洲人成综合第一网| 日本A∨久久| 免费黄色视频一二三区| 亚洲Av无码国产情品久久| 丁香婷婷麻豆激情综合| 欧美 天干天干国产| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 亚洲Av无码白浆很黄| 日韩精品免费在线观看| 久久国产精品张柏芝| 亚洲国产日韩欧美高清片| 超清无码AV丝袜片在线观看| 五十路熟妇无码av| 在线观看白浆| 欧美日韩国产视频二区| 最新国产孕妇孕交视频| 91超碰在线观看免费| 无码人妻丰满熟妇区丶| 国产综合10p| 日韩色另类综合| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 天天摸夜夜添夜夜添无码| 亚欧美闷骚院| 范冰冰欧美日韩中字| 呦泬泬精品导航| 国产让你爽在线观看| 超污自慰无码网站免费| 国产熟女白浆精品视频2| 午夜少妇福利水多多| 色婷婷久久综合中文久久一本| 性生生活20分钟免费| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 亚洲色欲色欲www在线播放| 精品国内在视频线2020视频在线看| 国产在线激情草| 久久久一本精品99久久精品6 | 无码人妻一区二区三区在线| 亚洲欧美中文日韩aⅴ| 99精品热6080yy久久| 还有您懂得的在线免费播放观看视频。 | AV美女免费看网站| 无码不卡一区| 69天堂人成无码免费视频| 亚洲一区二区三区日本久久九| 国产日韩欧美在线精品| 日本A级片一区二区三区| 亚州一区二区| 中文纯内无码H| AV无码一区二区三区国产| 国产黑色丝袜在线视频网站| 下面一进一出的好爽视频| 色AV福利| 被灌满精子的波多野结衣| 亚洲国产99精品国自产拍| 亚洲av永久无码福利片| 国产精品欧美久久久久无广告| yw尤物国产在线播放| 久久熟女AV| 2022在线免费视频| 亚洲最大成AV人网站| 无码少妇一区二区| 制服 丝袜 动漫 无码 AV| 专区精品无码国产| 亚洲午夜精品| 欧美性色欧美A在线墦放| 日本A级片网址| 亚洲欧美四级在线播放| 一本二本黄色视频| 大胸美女吃奶爽死视频| 成激情人妻视频| 亚洲成AV人影院| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品 | 黑人巨大av在线| 日韩电影一区| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 欧美性爱一区二区三区无a| 2020亚洲а∨天堂在线直播| 精品久久久久久中文字幕| 毛毛浓密少妇自慰| 不卡无码人妻| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 亚洲精品无码99在线观看| 激情床戏,男人的天堂| 美女被草| 欧美性色欧美精品视频69| 最新偷窥福利720视频| 亚洲自拍激情| av手机天堂| 爆乳熟女高潮大叫| 两性髙潮一级特黄毛片| 久久久国产精品| 中文字幕亚洲综合久久2| 色吊丝国产永久免费| 91在线网址| 亚洲导航久久久久久久久 | 精品国产免费一区二区三区| 曰本a∨久久综合久久| 被操高潮视频免费在线| 国产欧美亚洲精品a| 十八岁以后免费观看的黄| 亚洲有无码av在线播放手机免费观看| 久久精品国产亚洲| 饥渴的少妇视频在线| 538免费视频| AA级毛片免费全部播放| 在线粉嫩| 国产香蕉国产精品偷在线| 一个人的视频在线观看WWW免费| 别揉我奶头~嗯~啊~免费无码| av黄色网站| 天天综合天天爱天天做天天爽| 伊人五月综合大香线蕉| AⅤ激情视频| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区三区| 亚洲无码在线麻豆| 亚洲a∨男人免费视频| 五月丁香深爱亚洲综合| 久久亚洲精品无α√| 中文喷潮视频在线观看| 午夜无码宅男| 一级毛片无遮挡直接看| 亚洲精品自在在线观看| 精品BRAZZERS欧美教师| 又色又爽又黄| 精品国产免费人成电影在线看| 2022AV最新视频在线观看| 在线精品视频香| 国产高清精品综合在线网址| 亚洲av日韩av无码a琪琪| 国外高清无码视频| 免费啪啪无码中文字幕| 国产一级免费黄片无码AV | 妓女,妓女影院,妓女影视网| av在线播放入口1| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 国产美女网站| 色爱综合区图片| 尤物网站永久在线观看| 香蕉久久久久久AV综合网成人| 中文无码21p| 国产思思99re99在线观看 | 黄色一二三区| AV高清,无码| 2021av在线| 久久久久久无码精品视频| 国产91av视频在线观看| 日日干天天干| 一区二区日韩| 国产小屁孩cao大人网站| 丁香五月欧美激情综合站| 在线欧洲视频网站你懂得| 国产小屁孩cao大人免费视频| 粉嫩小又紧水又多视频| 国产三级韩国三级理| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 555色视频在线观看| 2019av天堂在线观看无码| 国产人与动牲交| 免费国产交换配乱淫| 国产精品精久久久久久无码| 久久久调教亚洲| 日韩日批在线免费播放视频| 青青草原网站91| 国产午夜视频在线| 九九久久免费视频| 丝袜麻麻在办公室被调教视频| 久久精品国产99精品亚洲| 免费一级欧美精品| 亚洲午夜激情视频| 日韩日批在线免费播放视频| 午夜福利视频男同女同| 毛茸茸的少妇疯狂做性| 99精品久久久中文字幕| 香蕉网站永久在线视频| 九月丁香激情在线| 色屁屁www影院免费观看| xx国产第一页| 大屁股91精品| 又黄又粗又爽动漫免费观看| 韩国午夜福利片| 好爽又高潮了10分钟试看视频| jizz国产在线| 国产美女动态图在线看| 国产精品午夜福利不卡| 野花视频在线观看| 在线播放国产一区二区三区人兽| A级作爱片兔费| 2021久久精品免费观看| mm131在线观看福利| c久久综合| 国产乱子伦视频一区二区三区| 精品456在现播放| 无遮挡又爽又刺激的视| 五十路熟女交尾中出| 四虎美女色黄网站| 国产精品福利AV短片| 刘亦菲一区二区在线| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 国产在线你懂得| 2012日本中文字幕免费A| 亚洲mm1314精品| 又黄又爽又色的网站| 2020国产精品午夜福利在线观看| 天天狠天天透天干天天怕∴| 成a人片在线视频观看| 国产午夜成人AV片| JAPANESE护士日本XX| 亚洲色大成在线视频| 555kkk在线观看免费| A国产在线V的不卡视频| 3344成年站福利在线视频| 粗大进入日本高h视频| 妺妺窝人体视频| mm1314午夜福利| 激情中文小说区图片区| 曰本电影在线一区| 亚洲国产成人久久综合野外| 2021AV天堂网在线视频| 精品国产18久久久久久| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 四虎国产成人永久精品免费| 2021AV国内精品无码不卡一区| 波多野结衣一级无码毛片| 国产成人精品永久免费视频| 国产AV妓女影视妓女影院| 美女高自慰网站| 夫妇交换聚会群4P大战| 亚洲妇科偷窥在线观看| 2022AV网在线观看| AV在线永久手机网| 国产呦系列视频在线观看| 亚洲欧美国产另类va| 一个人看的www视频黄| 久久久久久久精品女人| 色综合99久久久无码国产精品 | 草莓亚洲Av| 熟女久久伊人| 99精品热这里只有精品| 未成满十八免费网站禁止AV| 日本一区二区中文字幕| 99久久99久久精品国产片| www.se在线观看| 一级黄片免费看| 免费人妻无码不卡中文视频| 国产sm重味一区二区三区| 老汉A∨在线视频| 2022AV最新视频在线观看| 久久久久国色免费| 亚洲精品GIF动态图| 亚洲欧美国产一区二区三区| 99国产精品2018视频全部| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 欧洲精品无码一区二区三区在线| AV无码一区二区三区国产| 人妻A∨中文字幕| 久久综合给合综合久久| 337人体一区二区| 免费人成视频XVIDEOS网址| 亚洲 欧美 丝袜 另类| 丝袜老师你下面夹得我好爽视频| 五月婷久久麻豆国产| 亚洲a∨国产av综合av毛片| 丰满少妇爆乳无码专区| 亚洲熟伦熟妇| 国产精品高H| 最新亚洲aⅴ导航| 女人摸下面自熨视频在线播放| 亚洲网一区二区在线播放| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 无码国产成人午夜视频在线播放| 爱爱永久免费网址| 欧美操逼视频| 国产制服丝袜在线第一页| 国产自偷在线拍精品热| 成年满18在线观看| 午夜视频亚洲| 粉嫩00大全无码在线看| yeye黄色视频免费网站| 人人妻人射| 8x福利导航网| 337p人体大胆扒开下部| 丝袜美腿视频一区二区三区| 麻豆国产AV网站| 在线观看无码尹人| 波多野结衣超碰一区二区| 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 午夜视频男人的天堂| 120秒动态图试看| 嗯啊中文字幕| 高H系列尤物视频在线观看| AV中文码一区二区三区| 在线加勒比无码视频| 女生自慰网站在线观看| 亚洲国产日韩成人A在线欧美 | 亚洲涩图国产| 亚洲精品一二区配种| 私密保健少妇偷吃视频| 亚洲av片不卡无码久久| 2022亚洲无码视频在线观看| 国产97碰免费视频| 国产 欧美 日产久久| 国产快高潮时接电话在线| 国产小视频在线免费| 国产在线无码AV| 大学生酒店呻吟在线观看| 真实泑女网站| 男同精品视频在线观看| 国产午夜福利在线看| JIZZJIZZ国产精品久久| y11111少妇无码电影| 国产体育生系列gay钙片| jizzjizz老师丝袜吻| 亚洲综合在线第一页不卡| 最新国产精品拍自在线播放| 国产瑜伽无码在线看| 日本在线视频2020免费观看| 六月婷婷综合激情流畅| 香港三日本三级少妇三级99下| 欧美激情精品久久久久久| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| 老湿亚洲永久精品ww47| 欧美黑人又大又黑在线视频| 无人区乱码一区二区三区| 97久久精品无码一区二区| 中日av高清字幕版在线观看| 欧美成人免费大片在线观看| 在线看片无码永久免费视频| 精品国产Av无码久久久苍井空| 久久青青无码亚洲av黑人| 国产一区二区三区尤物| 国产精品性爱视频| 国产精品福利片免费看| 日韩AV网站在线播放黑人| 手机在线看的AV网站| 偷拍视频一区导航| 337p欧洲人体大胆瓣开下部| 日韩精品第一区| 亚洲大全狼友网站| 新视频无码1页| 制服一区二区亚洲| 免费人成在线播视频| 国产高清在线A免费视频观看| 亚洲人妻无码一区二区三区| 亚洲最大色视频网站| 狼友av在线播放| 2019午夜三级网站理论| 少妇下面又紧水又多视频| 国产成人福利| 女性裸体啪啪喷水无遮挡| 精品美女久久久网站| 亚洲色大成网站WWW永久网站| 波多野结衣(中文字幕在线| 国产高清一区二区三区视频| 国产精品VA在线观看无码不卡| 在线免费av| 中文字幕播放视频不卡| 好深好爽办公室做视频| 十八禁网免费看| 中日无码精品一区二区三区| 里番本子库绅士acg全彩无码| 啦啦啦在线视频免费观看| 国产XXXXX在线观看无遮挡| 亚洲成人无码在线观看| 久久久久无码精品国产| 中文字幕亚洲码在线| 亚洲免费精品一区| 成人无码一区二区三区| 丁香五月激情中文字幕专区 | h视频在线观看免费视频网| 成年视频免费看拍拍拍| 亚洲另类无码一区二区三区| 日韩最新黄色网站| 手机在线看的AV网站| 一道本不卡免费高清在线直播在线| 亚洲视频免费观看| 免费的黄色自慰网站| www女人天堂网| 亚洲最大的网站在线观看| 国产99视| 国产三级日本三级韩国三级在线看| 粗暴大黑鳮巴视频欧美| swag尤物自拍视频在线观看| 无码一区二区三区网站| 国产肉欲AⅤ| 国产男女性潮高清免费网站| 亚洲欧美另类离制服丝袜| 中文字幕久久综合久久88| 中国精品偷拍区偷拍无码| 邻居少妇下面好紧好多水真爽| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| 无码在线喷水| gogowww全球高清大胆视频| 亚洲最大在线观看天堂| 国产乱偷国产偷高清| 亚洲av永久无码精品一区二区| 欧美一级又粗又大又黑| 亚洲精品无码专区久久同性男| 亚洲午夜无码片在线观看影院| xxxx日本高潮40| 国产激情视频在线观看的| 一区二区三区无码视频在线播放| sm另类一区二区三区| 波多野结衣视频三区| 亚洲av成人综合网| 国产极品熟女30p| 香蕉在线网站| 邪恶网址在线观看免费喷水| 91AV视频在线观看免费| 变态另类久久变态变态| 亚洲无码综合在线播放| 国产嘘嘘在线播放| 色香欲天天影视综合网| av大片免费在线观看| 亚洲综合久久久888| 一本一道久久综合久久| 18禁jk高中生裸体扒开喷水| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 日韩AV在线 第一页| A∨无码一区二区二二区| 被男人狂操视频免费看| 青青青国产在线观看资源| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 成年成年动漫永久免费| 久久少妇精品11p| 日韩无码诱惑| 啊!摁摁~啊!用力~视频| 尹人九九大色香蕉网站| 中国女人18毛片一级视频| 宅女午夜福利免费视频| 亚洲色大成网站www男同| 国产制服无码视频专区第一页| 100000部拍拍拍免费视频| 在线亚洲欧美日韩| 欧美成人影视在线观看| 亚洲中文永久在线不卡| 日本一区二区在免费观看喷水| 九月丁香婷婷综合激情| 五月婷婷综合激情六月| yy1111111少妇影院无码| 亚洲最大激情网| 久久精品2| 影院无码视频| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国产精品午夜成人一区二区 | jk美女白丝喷水在线观看81| 久久91精品国产91久久| 白丝JK小仙女自慰喷水| 国产乱子伦一区二区三区| 亚洲无码精品片| 国产午夜免费视频秋霞电影院| 国产在线制服丝袜播放| 丰满人妻被公侵犯日本| 中国人BBWBBW高潮| 亚洲男人网| 精品一区二区三区在线观看| 国产亚洲va在线观看| 97超碰国产精品无码| 欧洲婬荡少妇一级视频| 国产精品天干天天在线看啪 | 十八禁啪啦拍无遮拦视频| 国产精品情侣呻吟对白视频| 久久精品国产网红主播| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 中文字幕完整高清版| 午夜在线观看视频在线播放版| 完整在线视频免费黄片| 成 人 A V 免费网站| 精品videossex国产| 老司机午夜福利av无码特黄a| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产精品18久久久久久不卡| 国产欧美另类久久久精品不卡| 另类H在线免费观看不卡视频| jk18禁网站视频| 丁香九月欧美综合| 无码国产精品一区二区免费97| 张柏芝国产www| 下面一进一出的好爽视频| 亚洲熟妇一区无码| 日本网站久久久| 色屁屁www影院免费观看| 丰满老熟女六十路| 字幕网中文最新在线| xx无码| 在线观看污污的国产网站| 五十路熟妇视频| 色色九月婷婷| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 国产青青草原在线视频| 国产精品合集一区二区| 久久国内精品自在自线| 亚洲综合在线电影二| 少妇无码影院111111| 尤物免费人成在线观看播放a| 2022无码免费国产视| 泰国精品午夜偷窥| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 亚洲人77777在线观看| 亚洲国产午夜| 国产一区桃花AV| 亚洲欧美日本综合| 亚洲老王AV综合在线观看| 手机在线中文字幕乱码| 无码人妻被强在线视频| 国产一区二区二三区| AAAA毛片试看120妙| 2019午夜视频福利在线| 中国武警自慰全过程网站| 五月天伊人网| 国产在线无码| 粉嫩AV导航| 国模av在线| 在线观看激情小视频免费| 亚洲最大在线精品| 成熟女人天天要夜夜要| 国产精品99久久久精品免费观看| 成在线人免费视频播放限制| 日韩精品成人亚洲专区在线电影| 国产亚洲精品a在线看| 日韩欧美三级在线观看| 国产一本一道久久香蕉| 国产专区青青草原亚洲| 久久免费老师小说视频| 新免费观看包含亚洲有码| www.亚洲无码电影| 久久精品18j一v| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 亚洲欧美中文日韩aⅴ| 免费黄色网站小视频| 国产精品午夜福利不卡120| 无遮无码免费裸交视频| 色多多在线视频精品| 日韩加勒比无码啪啪| 国产公开免费人成视频观看| 无码av免费一区二区三区| 黑人超长精品欧美| 好爽好黄好刺激的视频人妖| 国产三级精品视频| 国产在线观看每日更新| 二区三区不卡不卡视频| 最新白嫩网站| 97久久精品人人做人人爽| 依依久久综合4k精品| 欧美日韩理伦一区二区| 波多野结衣午夜福利| 尤物无码在线观看| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 亚洲激情啪啪综合| 久美女观看免费视频| h无码3d动漫在线观看网站| 亚洲精品国产高清在线观看| 少妇激情av一区二区| 加勒比专区日本| 在线观看国产精品日韩av| 伊人久久狠狠网| 国产美女白嫩在线播放| 91精品一二区久久无码电影| 2020日本精品网站尤物| 久久精品免视看国产成人不卡| 欧美美女一区二区| 波多野结衣中文字幕无码| 国产乱子伦在线观看| 2020中字无码| 国内永久福利在线视频在线观看 | 52av我爱aⅴ一区二区三区| 欧美大屁股中文字幕在线四区| 日韩av无码精品色午夜| 国产欧美亚洲精品第三页| 欧美熟妇xxxx4| 精品成人久久| XXXXBBB日本少妇| 国产精品敌一区二区三区| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲av尤物在线| 天天做天天弄天天爱天天爽| av好深好爽| 美女高潮无遮挡免费视频| 国产精品性色| 老熟妇仑乱视频一区二区| 亚洲欧美成a人视频在线观看| 亚洲精品无码专区电影| 国产XXXXX在线观看无遮挡| 人人超碰人摸人爱| 久久久久久久国产视屏| 国产在线观看污污AV中文| 免费毛片基地| 最新少妇出道中文字幕| 中国又粗又大又爽的毛片| 男女69激情视频| 亚洲无码影院| 香蕉欧美大胸视频在线播放| 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 国产高中生jk弄高潮视频| 人妻夜夜爽天天爽三区| 在线看片人成视频免费无遮挡| 成 人影片 AⅤ毛片免费观看| 欧美a级毛欧美1级a大片免费播放| 亚洲va一级无码观看网站| 欧美久久久久久| 在线操白浆美女高潮| 久久久亚洲一区二区三区美女 | 日韩无码视频一区| 亚洲电影天堂在线国语对白| 亚洲成无码人在线观看| 久久综合亚洲色一区二区三区| 久久综合九色综合欧美98| 亚洲成a人片www| 国产福利孕妇| 精品无码av人在线观看| 国产黄频在线观看高清免费| 十八禁黄片在线看| 一区二区不卡免费视频 | 国产高清不卡码一区二区三区| 中高生啊Av免费在线播放| 国产激情久久久久影院| 亚州不卡網站| av区免费观看| 亚洲精品GIF动态图| 亚洲动漫无码无修在线观看视频| 尤物Av永久网站在线播放| 亚洲中文字幕av每天更新| 小sao货水好多真紧浪货视频| 国产图片福利一区| 巨大黑人一级毛片| 日韩αv精品| a视频亚洲免费播放无码| 国产热A欧美热A在线视频| 口爆射颜免费在线视频| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合| 3d动漫精品专区在线观看| 4hc44四虎www草草视频| 英语老师掀起内衣喂我奶| 精品国产25页| 国产午夜不卡无码| 老司机午夜福利视频| av天堂手机| 婷婷在线综合| 成 人 网站免费| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 欧美激情在线精品三区| 亚洲一区二区电影视频| A激情无码| 国产在线制服丝袜播放| 亚洲国产综合久久精品| 亚洲AV秘 无码一区二区在线| 久久久久久久综合综合狠狠| 欧美黄色网站AAAAA片在线看 | 国产在线网站丝袜| 国产91专区一区二区| 久久久精品麻豆| 无码一区二区三区中文字幕| 国产成人77亚洲精品www| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 动漫美女高潮流时喷出白浆| 国产午夜在线观看| 丝袜美女污污免费网站| 国产情侣自拍区| 中文无码第5页| 国产丝袜美腿在线观看| 中文字幕专区高清在线观看 | 娇妻粗大高潮白浆| 久久精品A级毛片| 国产av无码专区亚洲avjulia| 老熟女亚洲综合少妇| 国产片美女福利| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸| 亚洲线观看天堂2019| 亚洲色就色成人综合网| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 国产三级在线播放| 美女高潮无套内谢| 欧美成人AⅤ网站| 免费看无码毛视频成片| 午夜福利特级| 亚洲av无码一区东京热| 东京热无码国产精品| 美女按摩偷拍视频一区二区| 亚洲va综合va国产产va中| 中文字幕一区精品| 亚国产一区二区三区| A级完在线看完整版| 被窝的午夜无码专区| 成人国产精品一级毛片视频| 国产无套露脸在线观看| 亚洲电影日韩在线高清va| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站 | a,一级特黄毛片美国毛片| 日本高清中文字幕一区二区三区| 自卫喷水在线| 久章草在线精品视频免费观看| 午夜电影网无码| 日韩欧美在线综合| 在线播放国产女闺蜜| 在线看片免费人成视频国产片| 成人片国产精品亚洲| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡| 国产一级裸网站| 悠悠资源AV先锋影音免费| 亚洲性无码AⅤ在线| 高中生久久久久经典视频| 在线欧美96…| 美女av网站| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 曰批全过程免费视频观看软件下载| 成 年 人 黄 色 网站 大| 国产精品久久久狼友| 免费精品国产自产拍观看| 囯产目拍亚洲精品一页| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频 | 泰国一级无码人妻精品| 色蝌蚪欧美| 丁香五月开心婷婷| 爽到让人喷水的与子乱小说| 久久香蕉国产线观看| 一级大毛片| 成人精品视频在线| 十次啦亚洲综合精品| 亚洲AV最新天堂网址| 一本久道综合在线无码人妻| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 国产V免费在线观看| 337p人体粉嫩胞高清大图 视频| 一区二区三区精品视频| av无码卡一卡二| 国产剧情自拍| 亚洲日本道五十路久久综合| 亚洲成男香蕉在线观看| 亚洲av永久无码精品一百度| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 五月丁香六月婷婷A V| 美腿丝袜一区二区| 洲精品色婷婷在线影院| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看| 亚洲精品嫩草研究院久| 印度人粗长硬強行配种| 最新少妇出道中文字幕| 久久久88一综合本色频道| 18禁黄免费| 日本一区二区在线免费观看| 黑人巨粗巨大巨长视频| swag 你懂的 视频| 国产尤物白浆精品| av婷婷网| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 无遮挡十八禁污污污网站| 波多野结衣Av一二三区在线观看| 99精品高清视频一区二区| 国产无遮挡裸体美女视频| 亚洲最大国产成人综合网站| 自慰流水喷白浆免费看看| 国产精品第131页| 涨精装满肚子上学流出来| 韩国午夜理论在线观看| 久久精品国产av| 国产无遮挡裸体免费直播| 无码专区 - 全新升级| 久爱一国产视频| 国产清纯美女遭强到高潮| 久久青青草原国产免费不卡| 亚洲AV永久无码榴莲APP下载| 在线观看av啊| 日韩爆乳一区二区无码| 国产迷晕三个美女的网站| 在线精品视频raPPer| 把腿扒开让我添视频大全| 激情国产视频| 亚洲国产精品无码久久无码| 人妻无码AⅤ中文系列久久免费| 亚洲 无码 免费 日韩| 国产成 人 网 站 免费 在 线观看| 337极品美女扒开粉嫩小泬| 日本亚洲欧美多野无卡一二三区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 孕妇变态av无码不卡顿| 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 国产美女自卫慰水免费视频| 清纯大学生av在线| 337p曰本亚洲欧洲色噜噜噜| 国产激情在线观看完整流畅| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲欧美国产网曝综合网| 欧美中字日韩一区| 在线乱码一卡二卡麻豆| 国产偷窥熟女精品图片| 888一级黄色网站免费看| 亚洲天堂国产av| 男女猛烈激情XX00免费视频| 国产美女被遭强高潮无套| 国产91精品久久久久久| 奇米777国产在线视频| а天堂最新版免费在线观看| 最新地址国产在线| 免费无码又刺激高潮的视频| a级毛片免费完整视频| 超碰Av一区=区三区| 动漫成人无码精品一区二区三区| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 久久不卡网站| 2021天天狠天天透天干天天| 最新午夜理片中文字幕| 手机看片久日韩| 爆乳放荡的女医生bd在线观看| 14周岁以下毛片| 2019天堂无码不卡| 色综合伊人尤物| 又粗又大的少妇视频| 久热爱精品视频在线9| 12一14幻女bbwxxxx在线播放| 久久综合九色综合欧美狠狠| 中国国产高清免费AV片爱| 亚洲成AV人片在线观看无| 无码少妇一级AV片在线观看| 一级黄色毛视频| 曰本老熟妇色在视频| 亚洲午夜激情视频| 亚洲综合在线成人一区| 这里只有精品在线观看| 国产成在人线视频免费观看| yw亚洲一区二区三区| 亚洲午夜tv| 欧美精品国产综合久久| 日鲁夜鲁狠狠鲁| 中文字幕不卡1区2区在线观看| 国产美女久久久亚洲| 国产成人精品手机在线观看| chinese熟女熟妇1乱| 国产成人精品免费视频大全| 爆乳大森しずか无码,| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 在线影院亚洲无码| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 国产精品大屁股白浆久久| 国产在线精品无码AV不卡顿| 热码日本在线中文字幕| 亚洲欧美中文日韩aⅴ| 久久国产精品15色老板| 欧美人与动交片免費播放| 国产精品久久杨幂| 国产午夜影院| jizzjizz欧美69巨大| 色天天偷| 啊~嗯啊~受~受不了了~在线免费视频 | 亚洲无码视频喷水| 国产高清无码第一十页在线观看| 国产精品无码无卡免费观| 操久久av| 中出的无码视频| 中国国语毛片免费观看视频| 国产AV无码专区亚洲AV偷| 欧洲AV最新天堂网址视色| 国产高潮视屏| A级毛片视频在线| 中文字幕美日韩在线高清| 中文无码精品一区二区三区四季| 天天AV天天翘天天谅网国产| 老汉Av免费入口在线观看| 天堂在线99香蕉在线视频| 成年动漫观看在线视频| 国产日本欧美一区妲己影院| 一本大道一卡二卡三卡| aaa欧美色吧激情视频| 网站你懂在线| 久久老熟女站| 日本处XXXX19视频老师| mm131美女做爽爽爱视频| 爱a久久片| 12一14幻女bbwxxxx在线播放| 亚洲手机在线视频| 欧美大肥婆bbbww| 各种少妇正面bbw撒尿| 久久狠狠操视频| 欧美性爱一区二区在线观看| 国产亚洲精选美女久久久久| 国产极品美女做到高潮视频| 欧美人与物videos另类| 精品一久久香蕉国产线看观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 第九色综合激情婷婷| 国产欧美日韩va另类在线播放| 污污污污污污的免费网站在线男同 | 一区二区三区精品视频免费播放| 国产无套高潮在线观看| 成人福利片在线观看网站福利| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| xxxxx精品视频| 亚洲国产欧洲综合997久久| 熟女天堂AV| 国产 精品 丝袜| 丁香五月激情网| h视频无遮挡免费网站| 午夜福利小视频蜜臀| 又色又爽无遮挡| 国产-第1页-浮力影院| 99久久一香蕉国产线看观看| 亚洲精品在看在线观看| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 无码国产福利av私拍| 色综合另类小说图片区| 一线天自慰流白酱无码专区| 爆乳肉感大码Av电影在线| H纯肉无遮掩3D动漫在线观| 爆乳一区| avtt天堂网无码专区| 浪潮a∨无码在线| 日韩Av人妻| 国产1区2区3区4区不卡| 国产精品原创资源在线| 影音先锋精品男人资源站| 交换配乱吟粗大在线视频| 亚洲成a在线播放| 麻豆国产AV网站| 同性恋视频男中文字幕| 99久久全国免费观看| 无码加勒比一区二区三区四区 | 丰满饥渴老女人hd| 伊人成综合网伊人222| 高清国产不卡视频| 激情欧美日韩一区二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV | 成a人片在线无码免费| 十八女的下面流水视频在线欣赏| 亚洲国产精品拍青青草原| 亚洲色资源在线播放| 欧美老妇乱惀| 手机在线看的AV网站| 欧美日韩精品麻豆精品| 一本色道国产在线观看二区| 亚洲一区在线视频观看| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 激情一道本| 国产未成满18禁止免费| 亚洲av永久无码制服河南实里| 高清性欧美ⅩXX护士| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产一级爱看片免费视频一| 国产在线精品国自产拍影院| 国产午夜福利永久网站| 成人免费小视频| 热无码av在线| 国内精品vA久久久久中文字幕| 爱爱网免费高清无码| 情侣黄网站免费看| 亚洲图片在线电影| 粗大猛烈进出身体高潮视频| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 老司机午夜视频十八福利| 制服丝袜第一页国产| 欧洲乱码伦视频免费| 国产日韩精品欧美一区| 亚洲精品二区| av人妻在线一区二区| 中国熟妇色视频WWW| 一级无码专区| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 欧美成一二三区| 真实处破女AV| 一级无码aaa| 国产无maav| 欧洲极品无码一区二区三区| 里番※acg琉璃全彩无码| 一级理论片免费观看| 亚洲色久| 大香伊蕉在人线国产2019| 九九精品视频在线观看九九| 97国产超碰一区二区三区| 147大胆198人体毛片| 超污网站免费高潮喷水| 亚洲日本一区二区三区| wwwsex国产精品| 国产免费交换配乱婬视频A| 无码加勒比一区二区三区四区| 波多野结衣AⅤ免费观看| 2022最新自拍视频在线观看| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 午夜理论片在线观看免费| 色多多黄色视频一区二区| 最新亚洲人成无码WWW| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪| 就去吻在线看亚洲中文| 一个人在线看AV| 天堂网AV在线播放| 波多野结衣尤物在线观看| 在线观看黄aⅴ免费观看| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 99久在线国内在线播放免费观看| 在线看免费无码AV丝袜| 亚洲人成高清| 亚洲中出视频| 国产临盆孕妇孕交中出视频| 中文字幕在线观看第一页| 蜜臀av无码人妻精品| 3d在线观看无码| 高清彩色在线不卡无码| 在线看人与动人物A级网址| 黑人大战亚裔女叫声凄惨| 国产日韩久久久精品| 成 人SM 在线播放| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇 | 久爱一国产视频| 成人国产一区| 久久久久久久久久久精品| 裸体美女乳头网站| 精品久久免费视频| 无套内出videos高中生| 黑人巨茎大战白人美女视频| AV无码一区二区三区国产| 久久AV色图| 精品国产AV最大网站| 午夜性动态啪影院| 国产欧美性爱精品| 久久亚洲精品电影| 男同Gay18禁免费网站| 又污又黄喷水在线观看| jizz国产丝袜老师| 亚洲激情综合网| 嫩草亚洲精品在线观看| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 亚洲aⅴ元码一区二区三区| 国产啪mm131亚洲国产| 久9这里精品免费视频| 在线免费观看美女自慰的网站| 亚洲综合自偷自拍| juy-153夫上司侵犯加濑佳奈子| 2020天天狠天天透天干天天| 国产午夜福利片在线播放| 亚洲自慰无码一区二区三区| 自拍欧美日韩亚洲动漫| 性高朝久久久久久久| 国产精品无码va久久电影 | sm亚洲另类首页| AV天堂国产| av边做边流奶水无码免费| 激情无码网| 亚洲一区二区在线| 国产女人片最新视频| 性色AV网站在线观看| 少妇熟女强奸五月天| 尤物国产在线| 久久久久久久岛国免费AⅤ片| 久久久亚洲国产精品主播| 2017av天堂网无码| 亚洲热线99精品视频| 少妇与黑人高潮流白浆h| 人妻无码一二三区免得| 无码国模大尺度视频在线观看| 抽搐一进一出试看欧美| 精选麻豆国产AV| 初音未来爆乳下羞羞无码| 理论片免费视频观看影片| 一 级 黄 色 片免费的| 国产精品热久久无码av| 无码囯产精品一区二区免费| 一少妇挑战三黑人4p| 国产女的高潮冒白浆视频| 精品国产亚洲人成在线观看| yy111111少妇影院无码免费| 三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频| 日韩好吊妞中文字幕在线| 亚洲第一级av无码毛片| 福利片国产在线观看| 国产爽死你个荡货h粗暴视频| 狼友战在线| 美女黄网十八禁免费看| 国产精品迪丽热巴在线| 在线精品自拍亚洲第一区| 亚洲网红自慰白浆喷水网站| 亚洲色另类观看| 婷婷六月丁香七月| a级毛片在线观看| 激情影院深夜福利| 国产寡妇偷人在线观看| 久久久亚洲精品成人777大小说| 加勒比不卡在线老熟妇| Av网址在线播放网站| 国产成在线人免费视频| 尤物jk自慰制服喷水| 老司机精品视频在线观看6| 国内精品一区二区三区| 美女毛片在线观看AV| 国产熟女啪啪| 国产小屁孩cao大人| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产尤物av尤物在线观看| 亚洲国产精品一区二区片库| 热久久国产精品| 亚洲avav天堂av在线网毛片| Av影院喷水| www.青草视频| 好爽受不了了要高潮了av| jyzzjyzzz免费视频国产在线观看| 57pao国产成视频久久免费| av在线免费久| 超碰国产农村AⅤ| 亚洲天2021地址免费观看| 91久久久久无码精品露脸| 无码av免费永久免费永久专区| 国产小u女在线未发育| 无码国产成人午夜视频在线播放| 黑人又大又粗又长欧美| 五月天伊人久久大香线蕉| 欧美日韩国产片| 国产动态av| 久久96热在精品国产高清| 国产福利酱国产一区二区| 国国产自国偷自产第3页| 欧洲vpsw一级女片| 亚洲va久久久久久久精品| 亚洲性色av一区二区三区| 国产黑丝袜在线| 精品2020婷婷激情五月| 尤物yw193在线| 国内揄拍国内精品对白| 成年av动漫网站全部免费| 又黄又高潮水又多的视频| 忘忧草在线中文字幕AV| 18禁尤物点击进入高清| gv男女在线播放| 国产在线播放一区| 国产午夜无码视频免费网站| 伊人日本熟女视频| 亚洲免费在线视频| 老子影院午夜伦不卡观看| 国产福利蜜芽视频在线观看| 免费无码一级成年片无限制| 波多野结衣办公室57分钟| 无码国产激情在线观看| 内地中年熟妇露脸视频| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 香蕉久久人人爽人人爽人人片AV | 337P日本欧洲亚洲大胆| 国产jk高中生弄高潮视频| 在线网站18禁| 久久a视频| 一区二区三区啪啪视频| 24小时在线播放免费直播高清 | 国产一级福利| 极品嫩模高潮叫床视频| chinese国产av| Chinese国产麻豆videoXXXX实拍| 亚洲红杏AV无码专区首页| 国产精品20p在线观看| 成人性动漫在线观看18| 无码人妻少妇久久中文字幕| mm1313午夜福利在线观看| 网站黄在线观看免费最新版| 美女高潮喷奶水视频| 伊人久久成综合久久影院| 在线欧美成人精品| 极品尤物喷白浆| 国产精品视频一区二区三区不卡| 西西午夜大胆视频在线观看| 欧美激情xxxx| 私人影院污污污无码| 扒开校花的粉嫩小泬在线观看| 国产午夜一级| 白丝护士到高潮流水视频| 性福利网站| 成熟女人牲交片免费| 青娱乐极品视觉盛宴| 亚洲av尤物在线| 大陆老熟女自拍自偷| 东京热无码一区二区三区AV | 未满十八禁止观看黄瓜视频| 亚洲国产av黄片| 综合五月激情二区视频| A∨片免费观看网址| 2019亚洲综合中文字幕| 精品国产高清AV| 日韩免费无码视频一区二区三区| 2019a不卡视频| 92国产精品午夜福利免费| 成人AV片在线观看免费| 欧美精品久久久久久久影视| 久久女人丝袜脚| 2022国产亚洲视频在线观看| 精品少妇免费午夜视频| 老司机91尤物在线| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 久久精品成人免费观看97 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 加勒比无码AV手机在线| 又黄又粗又大的大黑吊| 亚洲青草视频| 国产熟女高潮精品视频| wwwAV在线App| 无码制服丝袜第一页| 国产激情电影综合在线观看| 二本无码高清| 久热爱精品视频在线9在线观看 | 最新午夜国内自拍视频| 69堂观看无码| 大香伊蕉日本一区二区| 久久久久久一本大道无码| 国产新AV天堂| 美女裸体网站18禁| 韩国午夜福利片在线观看| 国产精品yjizz视频网| 黑人大战亚裔女叫声凄惨| AV天堂首页在线播放| 啊啊……嗯……免费网站| 美女少妇黄片| 中文字幕第45页在线视频| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕你懂的| 伊人久久性视频| 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 在线激情视频观看黄| 亚洲色欲色欲www成人网| 99久久亚洲综合精品成人| 超碰Av一区=区三区| 131美女图片爱做视频|