国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>試用期工作總結(jié)

    試用期工作總結(jié)

    時間:2023-07-11 17:53:11 工作總結(jié) 我要投稿

    試用期工作總結(jié)

      總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編整理的試用期工作總結(jié),歡迎大家分享。

    試用期工作總結(jié)

    試用期工作總結(jié)1

      三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“一絲不茍”的工作態(tài)度,在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為xx公司的一份子而驚喜萬分。帶著對未來美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月里,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅,也有傷心往事;有在黑暗寂靜的房間里發(fā)呆,也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但又有秩序。

      這段時間,在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下,我通過不懈努力,各方面均取得一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報:

      一、通過理論學習和日常工作積累我對pcb制造技術(shù)和技術(shù)管理方面的認識

      3個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)閤x的一個公司員工,讓我從當初的對pcb一無所知到如今熟悉pcb每一個工序,這一切都是公司領(lǐng)導和同事對我指導的結(jié)果,也是我自身積極進取的結(jié)果。表面處理-me是一個特殊的崗位,不但需要我們有精湛的技術(shù)為生產(chǎn)第一時間排除故障,還需要我們以真誠的態(tài)度為上級服務,一切以質(zhì)量為上,要知道很多時候報廢不單單是我們的疏忽更是因為我們的態(tài)度,所以我深深體會到作為一個工程師必須以真誠的.態(tài)度對待工作,要和員工有良好的溝通和交流,把so和產(chǎn)量放在優(yōu)先位置,努力做到公司提出的“7s”要求。

      剛剛來到公司,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉pcb、沉鍍金生產(chǎn)流程,me主要工作內(nèi)容,其涉及到的事情比較蕪雜,具有較強的技術(shù)性,有時急著要同時處理好幾件事情,而有時卻無法入手。并且在這些事情上,都缺乏表面層次性,在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下,很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷,因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點

      哪個是非重點,哪些事情緊急哪些事情不急,哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的,這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。

      在這期間,是我出錯的高峰期了,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全,但通過向一些有經(jīng)驗的員工學習,在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,剛進入公司,對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著師傅或老員工問這問那,他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經(jīng)常也和組長進行交流,從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東西,所以他們都成了我的良師益友。

      二、通過上司教導和同事交流加強了協(xié)作溝通能力和組織能力

      漸漸地,我掌握了表面處理相關(guān)的工作內(nèi)容,熟悉了有鉛噴錫、無鉛噴錫和沉鍍金的生產(chǎn)流程,能夠知道有哪些不良板。但是表面處理工作是多樣性的,讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和生產(chǎn)質(zhì)量需要提高,我向師傅、同事及其他相關(guān)工作部門的學習,補充自己的專業(yè)知識,提升自己的技術(shù)水平,使問題減少,也讓自己更好的控制生產(chǎn)質(zhì)量。在這里,我清楚的認識到:擺在我面前的每一個問題,都是我學習的機會,而我的職責就是解決這些問題。與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術(shù),與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓,并且兩手都要硬。

      和上司、同事的關(guān)系很重要,很多時候團結(jié)就是力量,在xx這個大團體中,只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學習的更快,成長的更快,在上面領(lǐng)導那里我可以學習領(lǐng)導和管理的藝術(shù),學習怎樣讓上面的領(lǐng)導認可同時又讓下級員工配合自己的工作,在和帶崗師傅相處的過程中,我可以學到很多技術(shù)上的指導以及和員工交流的技巧,在和同事相處的時候,更是可以一起切磋,一起商量,一起學習,一起進步。

      在這段時間里,我雖然在學習上和工作上有了新的進步,但是和其他同事相比還有一定的差距,且和領(lǐng)導、同事在思想、業(yè)務上的交流還是不夠,因此我希

      望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及領(lǐng)導能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己。

      三、通過學習和實踐加強生產(chǎn)問題控制和樣板跟進能力

      質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質(zhì)量管理,要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要,特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是各工序之間的配合,例如在綠油工序和沉金工序過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個工序努力就可以做好的,這需要幾個相關(guān)工序的通力合作,我認為要想做好質(zhì)量工作,必須把握“嚴、細、實”的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。沉金工序是主廠報廢率最高的工序,產(chǎn)品質(zhì)量控制是重中之重,而工藝流程的管控尤為重要。通過對問題板的分析、追蹤、排查,確定問題產(chǎn)生的根源,制定出確實可行的管控措施,長期執(zhí)行,努力把沉鍍金的報廢降低。

      樣板作為公司的新工藝、新技術(shù)、新材料的體現(xiàn),要努力把本工序的樣板做到最好,所有t、q、s、npi板到某一工序前,npi部門對應人員必須提前知會對應工序生產(chǎn)、me、pqa人員幾點到板,有哪些特別控制項目或難點等需要注意,需要收集哪些數(shù)據(jù)等。所有t、q、s板,有任何異常如品質(zhì)、貨期、流程控制、生產(chǎn)排機、客戶投訴等方面異常,必須在30分鐘內(nèi)通知到管理層。跟進人員時間匯報:me、pqa、prod跟進人是誰,預計幾點完成;生產(chǎn)過程匯報:使用了哪臺機、生產(chǎn)參數(shù)是多少、工具狀況如何等?品質(zhì)狀況匯報:確認了哪些品質(zhì)項目,做了哪些測試,結(jié)果如何?.品質(zhì)異常處理安排:針對品質(zhì)異常,誰負責分析,幾點出結(jié)果,板如何處理等。及時跟進各個樣板的生產(chǎn)進度和品質(zhì)狀況,詳細確認本工序的生產(chǎn)參數(shù)和生產(chǎn)情況,確保樣板的品質(zhì)和貨期。在跟進樣板過程中學習更多知識和技術(shù),努力增加沉鍍金和噴錫的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和技術(shù)。

      四、對公司發(fā)展的建議

      關(guān)于公司管理,本人知識淺薄,只能從自己最為員工的角度出發(fā),提一點小小的建議。公司應重視人才開發(fā)和人才保護。企業(yè)的競爭是人才的競爭,沒有人便沒有財。我們總是在強調(diào)“以人為本”、重視人才,但從我公司人才流失率來看,我們的管理仍停留在口號上。公司應認真考慮人力資源建設(shè)。人力資源包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、勞動關(guān)系、績效考評、薪酬福利、員工激勵、人才培訓和開發(fā)等八個板塊,缺一不可。公司領(lǐng)導應對管理人員放權(quán),以提高其管理能力。權(quán)力是施政的工具,要任命一個人當部長,他就必須有相應的權(quán)力。沒有權(quán)力的管理者不是一個真正的管理者。有名無實、有職無權(quán),管理便是一個空架子。事事一個人說了算,工作效率永遠也得不到提高。另外,鑒于我們公司建廠時間較早,許多工作環(huán)境和辦公設(shè)備都比較差,影響工作效率,建議適當更新。

      五、今后努力方向

      轉(zhuǎn)正意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,認真提高業(yè)務、工作水平,為公司和車間發(fā)展,貢獻自己的力量。

      我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點:

      1.加強學習,拓寬知識面。努力學習表面處理專業(yè)知識和相關(guān)管理知識;

      2.本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;

      3.加強與同事的溝通合作,向上司學習,加強管理,努力使本工序形成團結(jié)一致,勤奮工作的良好氛圍;

      4.全面完成上級交給的各項任務,為生產(chǎn)排除一切阻力。

      時光流轉(zhuǎn)間,我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任,給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。在整個工作過程中,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成領(lǐng)導交付的工作。并積極學習新知識、新技能,來提高自己的綜合素質(zhì),注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足:在日常工作中有時不夠干練,言行舉止沒有注重約束自己,且工作主動性發(fā)揮的還不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造

      性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;對生產(chǎn)流程方面,感覺自己對有些知識潰缺,如專業(yè)知識和應急小組方面。這些缺點與不足在以后的工作中,我會努力做到缺點加以注意和改正,不足的通過學習充實自己。總之,經(jīng)過這三個月的試用期,我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作,能夠積極配合上級的指示和工作,和同事妥善的處理好個人關(guān)系。

      在此,我想借此機會,正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請,希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn),以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領(lǐng)導對我信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,使我的思想境界、業(yè)務素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高,同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

    試用期工作總結(jié)2

      本人于xx—xxx年xx—x月xx—x日正式加入公司,在這之前XXX是我前公司的客戶之一。接到面試通知時,詢問過以前與XXX有過交道的同事,他們建議說:你去吧,這是目前在業(yè)界最有潛力的一家公司。于是我參加了面試,很幸運的,面試官和以及我的部門領(lǐng)導與我非常有眼緣,面試的時候得到了兩位的認可,很順利的被邀請加入公司。

      時間如梭,昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉(zhuǎn)正,恍然時間已過去兩個多月,我并不習慣于寫正式的公文體,所以這份試用期的自我總結(jié)我決定用我自己一慣的寫作方式完成。

      在我五年的工作經(jīng)歷中,前幾家公司我都是在財務商務部門工作,這一次完全不同,命運把我拉進了一個銷售的團隊中。財務商務一直是個嚴謹要求數(shù)據(jù)精確的部門,而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的,兩者的雖有不同,但我做的工作是將兩者承接。在銷售的團隊中業(yè)務人員永遠是沖在第一線的,而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協(xié)助,由我來負責的工作內(nèi)容主要這么幾項,按我心中的次重點劃分:

      1、業(yè)務人員每月的日常費用報銷,這是每月工作的重中之重,XXX部在全國各地都遍布著渠道銷售經(jīng)理,每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據(jù)將快遞到我這里統(tǒng)一整理、粘貼、填報銷單、審核單據(jù)合格性,報批,直至最終與業(yè)務人員核對報銷款。這項工作并不難,在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗,的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式,大同小異,前期有些地方做的不到位,經(jīng)過與導師和相關(guān)部門的溝通,現(xiàn)在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成。

      2、每月終端推廣員打款,這個工作相當于出納的.工作,不需要的就是記賬,每月初會有終端推廣部的同事負責提供打款清單,按照清單認真打款即可,需要注意的是要仔細,每一筆款的匯出都不能出錯。

      3、代理商激活獎勵的復核,公司業(yè)務的模式,簽約一代和聯(lián)盟商,對于每月完成提貨任務的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵,此獎勵以返利的形式出現(xiàn),每月商務人員會在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),并根據(jù)獎勵標準計算獎勵,我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經(jīng)理進行核對,并收集反饋意見,本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議,建議公司的系統(tǒng)研發(fā)部門繼續(xù)優(yōu)化改良系統(tǒng),因在系統(tǒng)使用過程中時常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)當日和他日查詢不一致的情況,對于客戶來說數(shù)據(jù)前后不一會給造成不良的影響。

      4、竄貨以及業(yè)務經(jīng)理激活增長獎勵的核算,這部分也是對代理商和業(yè)務經(jīng)理工作的一種督促,在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),按核算標準列表,后交相關(guān)人員核對,最終報批。

      5、辦事處行政預算審核,每月根據(jù)年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算,收集預算表簽批,每月做費用報銷以備查用,嚴禁超預算報銷

      6、box,qd系統(tǒng)的日常維護,這是公司自行研究的系統(tǒng),現(xiàn)在主要工作是開通權(quán)限,目前還在摸索中學習

      以上內(nèi)容是每個月工作的重點,當然還有平時還會有臨時性的工作,比如給XXXX行動的中獎人員打款,代理商會議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應,在工作前期工作過程中難免出現(xiàn)焦躁的情緒,經(jīng)過溝通與自我調(diào)結(jié),已無礙。

      在4月份的時候公司開了一場別開生面的運動會,兩三年沒有時間參加集體活動的我,在這場運動會中心情異常興奮,彩旗下ceo的宣詞中所講的“存在即卓越”的文化,內(nèi)斂中透著自信與霸氣,也許我平凡,我平凡的存在必定會創(chuàng)造出人生中的不平凡!在這里工作的兩個多月中,與同事相處融洽,工作順利,心情愉悅,希望自己今后在工作過程中要戒驕戒躁,細心,專注,為人著想,F(xiàn)試用期已到,有決心并有信心希望留在公司以期待創(chuàng)造更多價值,完成自我和公司價值的雙重提升。請公司批準轉(zhuǎn)正!在此先謝過培養(yǎng)我的領(lǐng)導,導師和關(guān)心并幫助過我的同事們!

    試用期工作總結(jié)3

      一、工作總結(jié)

      20xx年xx月xx日,我加入到xx公司,跟著經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導、同事學習,第一次學寫會議紀要,對于文字功底較差的我來說,這項工作還比較艱難;第一次心懷忐忑地對客戶進行電話回訪;每天在網(wǎng)上監(jiān)控各地區(qū)項目的疑似負面信息,及時將廣大客戶的投訴反饋給一線人員,希望能夠高效的解決他們的問題;接到區(qū)域投訴時,站在客戶的角度,盡量能夠為他解決合理的訴求;對接地區(qū)公司和集團,收發(fā)一些文件,爭取第一時間完成;部門內(nèi)的報銷,及時錄入系統(tǒng),確保財務的及時入賬;對于CRM系統(tǒng),我也逐步熟悉并運用;協(xié)助領(lǐng)導、同事做些我力所能及的工作。感謝領(lǐng)導和各位同事的指導幫助,感謝公司給了我學習的機會。在這里,我看到了一個好的團隊,爭取早日成為其中的一名好隊員。

      二、工作中的不足

      在工作中,我考慮問題不夠全面和細致,有時由于我的疏忽,導致個別統(tǒng)計數(shù)據(jù)有些誤差。在具體工作的`實施與計劃等問題上還有待進一步提高。一系列的問題需要我在以后的工作中努力克服和解決,更好地完成本職工作。自己應該做的事情,要勇于承擔,不依賴他人,在今后的工作中更加自信和仔細。

      三、工作計劃

      在以后的工作中,充滿了挑戰(zhàn)和機遇,我必須更加的努力,更用心、耐心的完成我的每一項工作。我堅信有公司領(lǐng)導的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上我個人的不懈努力,我將快速成長。

     。ㄒ唬┰鰪娯熑胃校䦶念I(lǐng)導安排,積極與領(lǐng)導溝通,提高工作效率。

      要積極主動地把工作做到點上,落到實處,減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,不明白就多學的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導多匯報工作情況和建議,作為一個新人要將自己放的低一點,懂得團隊的力量和重要性。

     。ǘ┣趯W習,提高業(yè)務能力。

      涉及到工作相關(guān)知識的學習,不怕苦難,努力克服。做好收發(fā)文工作,及時對接地區(qū)、集團,確保信息傳達的高效。仔細監(jiān)控每個項目的疑似負面信息,提高更多客戶的滿意度,維護中海品牌的美譽度。加強CRM的更深一步了解,熟練運用各功能板塊,不斷加強自己的工作能力。

      就體工作感受來說,我覺得里工作環(huán)境較好,領(lǐng)導關(guān)愛及工作條件給了我工作動力;其次同事間友情關(guān)懷及協(xié)作互助給了我工作舒暢感和踏實感;我司特有的業(yè)文化氛圍給了我工作信心。

      承蒙領(lǐng)導信任,準許我繼續(xù)留在公司工作,我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)的更好。

      試用期工作總結(jié)10

      在2個多月的試用期中,我在領(lǐng)導和同事的幫助下學習到了很多銷售方面的知識,并且對公司的銷售流程有了一定的認識;對于的銷售崗位的工作也有了一定的了解,下面是我這幾個月的一點工作心得,不足之處希望領(lǐng)導指正,以便得以更好的學習和進步。

      在公司給的客戶資料、剛開始的一個月時我都是自己去拜訪各個客戶了解醫(yī)院基本情況,想通過自己的努力完成開發(fā),但隨之我卻發(fā)現(xiàn)這樣做達不到想要的效果,自己去拜訪客戶一般都是第一次接觸,很難建立關(guān)系,想要達到拜訪效果也不是短時間能達到的。通過向公司領(lǐng)導和同事學習,所以我的策略變了,通過聯(lián)系商業(yè)外勤借助他們的力量,來達到自己的目標、

      首先要了解醫(yī)院客戶的的基本情況,進貨商業(yè),渠道,銷量,具體誰管事,和那幾家商業(yè)來往密切,從而選擇出那家商業(yè)和醫(yī)院關(guān)系比較好,再去聯(lián)系那家商業(yè)外勤,當然和商業(yè)外勤沒有良好的關(guān)系,對方也不會去幫助你,需要在做外勤的工作,外勤都是與藥劑科主任、采購關(guān)系比較好,自己還需要提前做好臨床主任的工作。

      經(jīng)過這2個月的鍛煉,我將目前的銷售工作歸納為首先一定要勤奮踏實,充分利用商業(yè)外勤資源,要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的,另外還需要有良好的溝通技巧,能夠充分利用身邊和公司的資源。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法、多和商業(yè)外勤溝通,充分利用商業(yè)外勤資源將被動銷售模式逐漸轉(zhuǎn)化為主動地銷售來提高銷售水平。

    試用期工作總結(jié)4

      20xx年x月xx日,我通過面試,來到xxx有限公司工作,不經(jīng)不覺已過三個月了,在這期間的工作中,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,現(xiàn)將我的三個月來的工作情況總結(jié)如下。

      一、思想方面

      在工作初期,我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,熟悉辦公室文員日常工作事務,同時努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。

      二、工作方面

      1、端正工作態(tài)度,嚴守組織紀律,我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,始終以的精神狀態(tài)對待工作。

      2、耐心細致地做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作。

      3、每天按時完成生產(chǎn)成品入庫的統(tǒng)計;每天回收與整理生產(chǎn)日報表;每月完成批損耗統(tǒng)計報表;準時、認真、精確的結(jié)算工人的.計件工資。

      三、不足之處

      幾個月來,我的工作基本上按車間日常工作的有序運轉(zhuǎn),同時積極主動地完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情,并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實。三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,我雖然了解與實踐了基本的工作,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在:

      1、缺乏創(chuàng)新精神。

      2、不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,而是被動消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。

      3、工作不很扎實,不能與時俱進,忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。

      四、解決方法

      首先,加強學習,提高政治思想素質(zhì)和生產(chǎn)統(tǒng)計工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

      其次,我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

    試用期工作總結(jié)5

      本人從20xx年12月2日進入xx燃氣(集團)營業(yè)服務分公司至今已有11個月。期間學習到許多寶貴的工作經(jīng)驗體會到作為杭燃員工的必備的良好的工作品質(zhì)。同時鞏固了所學的專業(yè)技術(shù)知識。

      剛到xx燃氣(集團)實習期間正逢限供抄表工作如火如荼,為了響應公司打好抄表攻堅戰(zhàn)的號召,收集工商用戶的每日用氣量數(shù)據(jù)信息。全分公司上至領(lǐng)導下至普通員工大家都全心全意的投入到了限供抄表的緊張工作當中。大家都發(fā)揚了不怕苦不怕累連續(xù)作戰(zhàn)的良好工作作風。通過這次限供抄表我增加了對工商用戶資料信息,還有燃氣表具的基本知識以及燃氣設(shè)施的日常維護知識。對于我今后的工作起到了很大的幫助。最主要的是使我認識到了整個杭燃集體良好的工作態(tài)度一絲不茍,百折不饒的工作作風。此后我參加了分公司春節(jié)期間的調(diào)價抄表工作有了以前的經(jīng)驗對我順利完成這次春節(jié)調(diào)價抄表任務起到了良好作用。通過這些日常的抄表工作,我熟悉了工商抄表的流程和作業(yè)規(guī)范。對燃氣表具的結(jié)構(gòu)。管道的敷設(shè)。表具計量的業(yè)務知識方面有了直觀的認識。

      此后我一直在工商服務科實習。20xx年1月18日開始主要負責新工商用戶驗收點火和拆遷改工程踏勘,通氣驗收工作的下達協(xié)調(diào)工作。工商用戶資料檔案的建立。工商用戶停氣通知的下達和告知。燃氣協(xié)會燃氣培訓工作的落實工作。以及科室辦公室的日常工作。完成日常抄表和工作車輛的聯(lián)系工作,完成領(lǐng)導交辦的各項任務。通過這些日常工作我對于新工商用戶的點火驗收流程有了全面的認識,并且不斷了自己的理論知識。特別對老用戶的拆遷改工作也有了全面的了解。通過停氣通知的下達工作我培養(yǎng)了嚴謹仔細的工作態(tài)度加強了和用戶溝通的協(xié)調(diào)能力。在這期間公司領(lǐng)導,科室領(lǐng)導,還有各個崗位的老同志老前輩給予我很大的支持和幫助。他們毫無保留的在工作上耐心指教。同時領(lǐng)導對我的工作情況甚至生活上也給予很大的關(guān)注和幫助。使我真切感受到杭燃人的高昂工作熱情和企業(yè)風采。我覺得自己能在這樣一個團結(jié)緊密的工作團隊里成長是件多么幸運的事。

      現(xiàn)階段我的工作主要還是協(xié)助科室領(lǐng)導做好力所能及的工作,運用所學的專業(yè)知識,處理好辦公室的日常工作。比如日常文件和資料報表的完成和上交。同時負責對班組的管理監(jiān)督工作。完成每月燃氣費的賬目催繳督促還有增補單的制定與審核。處理好工商用戶的更名,過戶,托收等工作。做好上階段工作的移交工作把自己的業(yè)務知識傳授給新近員工使他們盡快的走上工作崗位。盡快的熟悉新工商用戶的驗收點火工作,走出去實際的觀摩和參加驗收工作。理論和實踐相結(jié)合在實際工作中提高業(yè)務水平。

      總結(jié)以上的實習工作,我感覺光有理論上的認識是遠遠夠的。應該更多的參與現(xiàn)場的驗收通氣,應該在這些工作中學習經(jīng)驗。對灶具,燃氣表具,管道以及整個工商用戶的.點火驗收過程深入細致的了解。重點學習燃氣方面的專業(yè)知識。這也是我現(xiàn)階段非常缺乏的專業(yè)知識。同時應該運用自己所學的專業(yè)知識把先進的管理理念運用到工商用戶和科室的日常管理工作中。此外在我擔任單位的管理工作工作中我發(fā)現(xiàn)很多老的管理機制還有待遇改善,工作效率只有在先進的管理理念和管理體制之下才可以發(fā)揮作用。

      在以后的工作中我將在公司領(lǐng)導和科室領(lǐng)導以及各位前輩的帶領(lǐng)下更努力的工作和學習。不斷提升自己的業(yè)務水平提高自身素質(zhì)。充分利用營業(yè)服務分公司給我的良好的工作和學習環(huán)境取得更大的進步。請領(lǐng)導和同事們幫助和監(jiān)督!同時感謝在我實習期前給我?guī)椭耐潞皖I(lǐng)導以及川大學習中心的老師,我會更好的努力在下一階段的工作中取得更好成績。

    試用期工作總結(jié)6

      三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20xx年xx月xx日進入xx國際招標有限公司,在xx貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關(guān)工作。在實習期間,我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下,業(yè)務知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此,我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報:

      一、認真學習業(yè)務知識,履行崗位職責,服從領(lǐng)導安排。

      作為一名公司的新進員工,我時刻鞭策自己,在工作中恪守招標守則,不斷學習公司文件,了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習,國際國內(nèi)貨物招標流程學習,并完成了公司的測試。

      二、主動熱情,以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。

      到xx貨物招標部以后,部內(nèi)的全體人員對我格外照顧,關(guān)心無微不至,使我在這里感覺到了家庭的溫暖,從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下:參與技術(shù)交流的項目:xx電氣集團技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流。參與標書審查的項目:寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部ICP發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司熒光光譜儀項目標書審查。

      參與標前會的項目:寶鋼國際行車集中采購。參與開評標的項目:寶鋼國際行車集中采購;梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力,也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

      三、虛心求教,不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。

      作為一名年輕的招標工作者,可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩,但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,積極總結(jié)處理方法,并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父的`指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目,包括前期技術(shù)交流,標書審查,編寫招標文件,發(fā)布公告,跟蹤購標,開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難,只有x家購買標書,向xx市機電辦申請x家開標,抽取評委時,在xx網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,x次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足,在xx網(wǎng)上的誤操作,在投標截止時間到之前就修改公告,造成無法提交兩家開標備案,在咨詢了xx網(wǎng)工作人員后,及時與xx市機電辦溝通,彌補了之前的錯誤。

      總之,在這x個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定,按期轉(zhuǎn)正,我會用我的實際行動為xxxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

    試用期工作總結(jié)7

      1、 個人工作方面:

      首先,在工作的定位上,主要職責為三個車間的過程質(zhì)量控制。但從

      近期的工作內(nèi)容來看,主要的時間和精力都花在了質(zhì)量事故的處理上面。也就是說工作的內(nèi)容主要集中在了事故發(fā)生后的彌補措施上,而未能及時發(fā)現(xiàn)和控制生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題以及做好事故前的預防工作;這就偏離了過程質(zhì)量控制的重心。所以在接下來的工作中,除了日常工作及臨時性的特殊事件外,會針對工作的時間作出調(diào)整,以更加合理的安排工作。主要會花更多的時間、盡最大的力量做好車間的巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時和車間溝通;最大程度上避免常規(guī)質(zhì)量事故的發(fā)生,保證生產(chǎn)過程穩(wěn)步進行。

      2、 質(zhì)量管理制度方面:

      現(xiàn)有品質(zhì)部人員配置里面沒有專職的車間巡檢人員,車間的巡檢職責主要落實在車間副主任上面;但從實施的效果上來看并不是太好。我覺得主要存在以下兩方面的原因:(1)、車間負有巡檢職責的主管沒有按照要求履行好巡檢職責;一方面是因為車間主管這方面的意識不夠強,另一方面也說明了品質(zhì)部對質(zhì)量制度的實施沒有起到很好的監(jiān)督作用。(2)、車間主管本身對產(chǎn)品的認識不夠全面,以至于不能夠及時發(fā)現(xiàn)問題的存在。針對以上情況,我覺得車間的巡檢工作是不是可以在品質(zhì)部配備一個專職的巡檢人員來履行車間的巡檢職責。這樣可以對車間產(chǎn)品的質(zhì)量起到實時監(jiān)控的作用,以便及時發(fā)現(xiàn)問題的存在并且加以解決;防止事態(tài)的進一步擴大。

      關(guān)于車間質(zhì)量事故的處理方式上,本著讓車間主管及生產(chǎn)員工深刻認識、加強關(guān)注并有效改進的原則。建議在現(xiàn)有的處理方式上進行深化,具體內(nèi)容如下:當相應的車間產(chǎn)生質(zhì)量事故時,由品質(zhì)部與車間主管一起對事故產(chǎn)生的原因進行調(diào)查。車間主管針對質(zhì)量事故必須編寫相應的《事故分析報告》及《事故造成的經(jīng)濟損失報表》。《事故分析報告》的內(nèi)容包括

      事故產(chǎn)生的工序、責任人、產(chǎn)生原因等;《事故造成的經(jīng)濟損失報表》則包括不合格品的數(shù)量、返修造成的工事費或報廢造成的工事?lián)p失及原材料成本等,編寫完成以后由品質(zhì)部審核。品質(zhì)部認可后,以《事故分析報告》的內(nèi)容作為依據(jù)提出相應的處理方案交由生產(chǎn)部處理;有必要時也可將事故報告及后續(xù)處理結(jié)果等進行公示。我認為這樣的處理方式能更有效的讓車間主管及生產(chǎn)員工認識到自身的不足,并且及時加以改進。對提高車間主管及生產(chǎn)員工的質(zhì)量意識也會更有幫助。

      關(guān)于外協(xié)質(zhì)量問題的處理方面:由品質(zhì)部進行反饋、溝通或進一步提出改進的方案直至雙方達成共識,可有效促進外協(xié)零部件品質(zhì)的改良。但對于外協(xié)件質(zhì)量的長期穩(wěn)定并沒有起到很好的效果,反而很多質(zhì)量問題都是一而再的重復發(fā)生;這說明針對外協(xié)質(zhì)量后續(xù)的跟蹤環(huán)節(jié)做的還不夠到位。所以在處理外協(xié)零部件的質(zhì)量問題時,考慮到采購組與供應商的接觸是最頻繁的;當品質(zhì)部與外協(xié)單位達成共識之后,將相關(guān)的信息反饋給采購組,然后由采購組對外協(xié)的改進情況進行長期的跟蹤;這樣對外協(xié)零部件的及時改進及長期穩(wěn)定應該會起到更加積極的作用。

      3、 績效方面:

      公司一線員工總體素質(zhì)不夠全面,主要表現(xiàn)在對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)或?qū)Ρ緧徫坏牟僮饕蟮日J識不足。這種情況會導致員工在生產(chǎn)及加工過程中較難把握住產(chǎn)品的質(zhì)量情況,時不時會導致次品的產(chǎn)生,甚至造成質(zhì)量事故。針對以上情況,可以通過員工培訓加以改善。培訓的方法根據(jù)實際情況可以進行臨時的'現(xiàn)場培訓或季度性的講座培訓。這樣有助于加強員工對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的了解,以降低生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的次品率。

      另外現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝及工裝夾具都存在一定的缺陷,這些缺陷有些會給產(chǎn)品的質(zhì)量帶來隱患,有的則會影響產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。需要在生產(chǎn)過程中加強關(guān)注,發(fā)現(xiàn)后及時想辦法加以改進。目前已改進的工藝及工裝主要有以下幾點:

      (1)、1547轉(zhuǎn)子壓換向器工藝及工裝,老的壓換向器工藝通過轉(zhuǎn)子軸軸頭進行定位,壓裝后的裝配尺寸難以保證對整機質(zhì)量造成影響且容易導致轉(zhuǎn)子軸跳動變大而對后道工序產(chǎn)生不理因素。改進工裝及工藝后,1547轉(zhuǎn)子壓換向器以鐵芯擋圈端面進行定位,即保證了轉(zhuǎn)子的裝配尺寸也避免了轉(zhuǎn)子軸在此道工序產(chǎn)生跳動。目前新開發(fā)的1583電機在鐵芯總成壓裝及換向器壓裝工序也借用了這個方法。

      (2)、轉(zhuǎn)子在生產(chǎn)過程中難免會產(chǎn)生一定的次品,這些次品如果是沒有浸過漆的,鐵芯總成大部分都可以回用。但是回用前必須先將換向器及銅線先拆除,老的分解方法都是先將銅線一根一根拉出后再將換向器退出,這樣如果是因為換向器的原因造成的缺陷就得銅線和換向器一起報廢;而且因為銅線和換向器存在干涉,分解起來比較費時費力。后來制作了一個退換向器的工裝,可以直接將換向器順利退出而不用分解銅線。這樣保證了銅線的完好,回用部分利用率比較高;而且及時要將銅線一起拆除也省了很多力氣,提高了效率。

     。3)、1429、1430轉(zhuǎn)子因轉(zhuǎn)子軸結(jié)構(gòu)問題,壓裝鐵芯總成時較難操作。曾經(jīng)以軸頭定位容易將軸壓彎造成浪費;后來又以花鍵底部的臺階進行定位,但是壓裝時工裝容易吃到軸里面去,導致鐵芯總成尺寸不能保證。近期制作了工裝以花鍵的頭部臺階定位進行了小批量壓裝試驗,試驗的鐵芯總成尺寸得到了很好的保證,轉(zhuǎn)子軸也沒有被損壞。后續(xù)制作仍需進行關(guān)注。

      4、 工作分工方面:

      目前我和李副部分別分管不同的工作:我主要負責現(xiàn)場管理還有客戶投訴工作,xxx主要負責外檢庫的工作及外協(xié)質(zhì)量的溝通;這樣的分工我認為還是比較合理的。但是xxx目前正在待產(chǎn),如果在工作中有什么困難或者不方便的地方;我也會義不容辭的加以協(xié)助。

      xxx

      20xx-7-28

    試用期工作總結(jié)8

      我來公司有三個月了,在這期間中我和同事相處非常融洽,通過領(lǐng)導和同事的幫助我很快勝任了該職位工作。

      作為一個初來公司,剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬,其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這三個月以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過部門領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導,我很快的完成了兩種工作的相互學習提高,在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了部門的工作流程,最重要的是接觸和學習了不少的相關(guān)業(yè)務知識,很好地完成了公司交予的任務,做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

      在這里對三個月的工作和生活做一下總結(jié),可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,在以后的工作中加以改進,以提高自己的工作水平。

      x月xx日,我正式成為xxx新員工,參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓,了解了xxx公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,學習如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)指導人員。通過幾個學時的培訓,我感受到公司對每個員工的關(guān)懷,感謝公司領(lǐng)導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。

      x月份,我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā),我極積配合公司領(lǐng)導和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的意見并采納。剛到公司,部門主管xxx多次指導并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,并指導我盡快地適應公司的工作,與教會我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。

      從x月份開始,我開始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導,xxx安排同事于海生帶我進入熟悉新工作,并適當給予支持指導。以后的時間里部門根據(jù)我的實際情況,合理的給我安排了任務,讓我從基本做起,并逐步深入地接觸工作流程,鍛煉了我的工作能力,增加了我干好工作的信心。

      我主要負責生產(chǎn)線日常的跟進和數(shù)據(jù)上報、報表填寫,設(shè)備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)非?粗,所以在xxx的帶領(lǐng)和指導下我們開動腦筋想盡方法,爭取把工作做到最好。最后生產(chǎn)部對我們的工作表示滿意并,我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計,規(guī)劃,并極時安排人員裝配,調(diào)試,F(xiàn)只等相關(guān)輔助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運作。

      在這三個月的工作和生活中,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對業(yè)務不太熟悉,處理問題不能得心應手,工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實,掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的`完善自己,更好的適應工作需要。

      這里我要特別感謝公司領(lǐng)導和我的入職老師主管xxx、同事xxx對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要領(lǐng)導的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問題時考慮得更加全面,慎重,對侍問題更加嚴謹,F(xiàn)在的我同老員工相比,在工作經(jīng)驗和能力上都有不少差距,工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習,以不斷充實自己。

      這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了,學習了不少以前做文員里外的知識,比起來這個職位規(guī)范很多工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好工作下面是這一星期以來的工作小結(jié):

      1.落實相關(guān)人事管理制度

      每天實事求是地統(tǒng)計考勤,沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊,沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,抽查電腦,檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

      2.熟悉人事檔案

      幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,雖然不一定全部會背,但大概有個了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。

      3、接受新簡歷

      根據(jù)公司的實際需要,人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,傳給主任進行篩選,安排面試時間,電話一一通知,對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

      4、其他行政工作

      行政工作是繁瑣的,小到打掃領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

      每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。

      總的來說行政助理這個職位事情很隨機,說多也不

      多,說少也不少,總是在一點一滴的積累起來,不像其他員工每天完成工作量就行,往往都是些瑣事,需要不時的用筆記下,煩的神比較多,因為公司從里到外大大小小的事都要負責,即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力,領(lǐng)導也多多提出寶貴意見,我會及時改正!

    試用期工作總結(jié)9

    尊敬的各位領(lǐng)導:

      大家上午好!兩個月前,我通過面試,正式來到蘇州鳳凰投資管理有限公司工作,充實的工作生活讓六十天的時間加快了前進的幀數(shù),把這些日子濃縮成了一部履新的映畫,從初來乍到在新環(huán)境中略微的局促到如今上下班時同事間誠摯的問候,我努力適應新的工作環(huán)境和崗位,虛心學習,踏實工作,良好地履行了自己的職責,較好地完成了各項工作任務。我認為自己做好了由一名試用期員工轉(zhuǎn)為正式員工的思想準備與行動準備。

      作為一名園區(qū)的“土著”,親歷了1994年蘇州工業(yè)園區(qū)從成立到成熟的巨大發(fā)展變化,湖西中央商貿(mào)區(qū)更是成為了蘇州現(xiàn)代化建設(shè)成果的標志,對于在這一片快節(jié)奏,國際化的樓宇森林中工作,年輕的心中不免激揚。

      新蘇州的發(fā)展模式借鑒了香港新加坡的成功經(jīng)驗,在人口稠密的東亞地區(qū),點狀覆蓋的城市商貿(mào)綜合體出于對交通、規(guī)劃及城市化的全盤考量,無疑是最適合現(xiàn)代蘇州的商業(yè)布局模式,未來的許多年,將會有越來越多的新型商業(yè)載體在蘇州,在園區(qū)出現(xiàn),我看好這樣的商業(yè)模式并選擇進入這一全新的領(lǐng)域。

      在如此多的商場、mall中,鳳凰文化廣場讓我覺得親切與特殊。

      許多商場大多局限地滿足了人們基本生活的便捷,提供了大眾化的娛樂服務,然而在紙器時代人們的內(nèi)心卻愈顯貧瘠,上班族們奔波忙碌,生活的節(jié)奏遭到崩壞,理想與現(xiàn)實恍惚了彼此。生活,很難找到一個詩意的棲居之地。如何讓機械般的腳步慢下來?當我在人才市場認真看了鳳凰文化廣場的相關(guān)資料后,毫不猶豫地坐了下來!叭诤衔幕、家庭、體驗、生活與休閑元素,打造成以文化業(yè)態(tài)為核心的創(chuàng)意主題購物中心,真正做到‘一站式文化消費’綜合體”然我覺得自己找到了心中的那座島嶼,我認為我適合這里。

      具體而言,我一直熱愛著文化事業(yè),我相信會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到工作的樂趣,這樣,才能毫無保留地為它貢獻出自己最大的力量。

      基于先前有作為地接旅游講解的從業(yè)經(jīng)驗,我進入了隸屬營運一部的自營展館—鳳凰大觀開始了試用工作,擔任導覽員一職。對于這個角色,我沒有了之前擔任旅游講解的熟稔,人事及部門領(lǐng)導向我介紹,這是一個多功能的開放平臺,提供各種與公司自身企業(yè)氣質(zhì)脈絡(luò)相通的行業(yè)、產(chǎn)品進行一個全方位的體驗式展示。導覽員要求熟悉相應各類主題或展品,面向顧客,在顧客自行體驗參觀的同時,做進一步的講解,或提綱挈領(lǐng),或深入淺出,不一而足。這對我而言無疑是一個全新的挑戰(zhàn)。工作初期,從布展開始,這讓我措手不及。第一天去部門報到的時候,領(lǐng)導把第一批展覽產(chǎn)品的資料給了我,我立馬開始閱讀并漸漸

      試著通過自己的語言組織講述出來。到了當天下午,領(lǐng)導安排我去現(xiàn)場監(jiān)工,在忙碌的施工現(xiàn)場,我意識到一次完整的布展應是經(jīng)歷了最初的內(nèi)裝施工到最終的完工,再經(jīng)現(xiàn)場布置,產(chǎn)品進場,最后才經(jīng)由導覽員參與展覽服務的。當前的工作不是細致地了解參展產(chǎn)品,而是怎樣與施工方,材料方協(xié)作聯(lián)絡(luò),給予現(xiàn)場細致地監(jiān)工,保證人工、物料的安全,施工現(xiàn)場的環(huán)境整潔,施工進度的嚴格按照工期進行,保證展館工裝的有序進行。

      通過同事的介紹及自己在現(xiàn)場的連日觀察,我熟悉了目前正在進行以及將要完成的施工進度及每個工種的完成情況,多個工種同時在場,要求我們與施工方做好溝通,比如木工在進門處制作隔板的時候油漆工可以在出口端噴涂涂料;瓦工在給隔斷坯第一遍膩子的時候木工可以著手展臺用木工板的搬運、切割;在瓦工坯完第二遍膩子的時候展臺差不多制作完工,干了之后油漆工馬上接著瓦工的活給隔斷上涂料,瓦工則馬不停蹄接木工給展臺上膩子粉等等。不但現(xiàn)場要求做到安排緊湊,材料的搬運及堆放更是重中之重。

      本人通過培訓認真學習了公司的管理規(guī)章制度,熟悉了物業(yè)部關(guān)于裝修材料、廢料搬運的規(guī)定,親身參與了石膏板、輕鋼龍骨、隔音棉等的搬運及協(xié)調(diào)工作;安裝零部件方面,因為設(shè)計圖與現(xiàn)場施工有差,來回聯(lián)系了很多次江蘇新廣聯(lián)軌道線與軌道燈的樣品調(diào)配工作;在施工進度方面,與三英裝飾項目經(jīng)理吳工溝通協(xié)調(diào),給其施工日志基于甲方要求和實際情況做出諸多調(diào)整建議。最終在全體部門及施工方通力協(xié)作下,鳳凰大觀的裝飾工作順利完成。

      熱情、高效是我對公司的第一印象。配合著弱電的安裝調(diào)試,部門馬上與xxxx有限公司敲定了第二天開始的現(xiàn)場布展工作。布展相當于家裝中的軟裝,配合著設(shè)計圖和我方要求,臺胞造景師們拿出了各自的看家本領(lǐng),我在一旁認真監(jiān)理,見證著展館的樣子逐漸明晰。

      展品與產(chǎn)品的進駐工作對我提出了更全面的要求:許多展品都是大件,在搬運方面會利用貨梯、推車甚至數(shù)以十計的人力,面對著栩栩如生的龐然大物們,我在和大觀的同事及其他部門的溝通配合下,結(jié)合乙方給出的專業(yè)意見,完成了一件件展品的入館工作,其間,凝聚的是大家的專注與汗水;與此同時,品類眾多的小件展品及產(chǎn)品更是不計其數(shù)。

      由我配合著乙方的倉管云風同志用了一天的時間,清點了所有物品,并將所查情況及時告知錄入員。經(jīng)過了三天的最后沖刺,鳳凰大觀首次展出:動物王國–諾亞方舟特展如期開展。正式營運后,我逐漸進入了自己真正的角色。作為導覽員,每日懷著積極飽滿的熱情接待往來顧客。

      對于成年游客,在他們提出疑問時給予不失人文關(guān)懷的介紹,對于各年齡不一的小朋友們,則換位思考,結(jié)合他們現(xiàn)有的認知水平,進行一些簡單的科普,還不時發(fā)出一些保護地球,熱愛動物的小小動員。家庭的溫暖和孩童的天真活潑讓我快樂,也對自己工作上的`細節(jié)有所苛求:引導、巡視、蓋章等等,都力求做到盡善盡美,嚴肅地說,把每一件平凡的小事做好也是一種不平凡。

      在營運到某個階段,也許是一星期這樣的周期,在經(jīng)歷了周末的

      人流高峰和工作日的略顯平淡之后,我與同事們都發(fā)現(xiàn)了人流不穩(wěn)定這個問題,在領(lǐng)導的指示下,我們與各大團購網(wǎng)站取得了聯(lián)系,希望借助團購網(wǎng)站的平臺優(yōu)勢,擴充銷售渠道,采用線上線下相結(jié)合的模式,吸引顧客早工作日及晚間前來參觀,同時冀希望線上渠道如微信及團購能吸引更多的年輕群體,從而刺激產(chǎn)品銷售。

      針對目前團購行業(yè)格局同時結(jié)合公司自身情況,最終選擇與美團網(wǎng),拉手網(wǎng),大眾點評團合作。與前兩者談單時的順利大相徑庭,大眾點評團對傭金點數(shù)的要求非常高,且不愿讓步,我方與其多次磋商,雙方在多日的僵持后為我們多次提到的全方位合作的構(gòu)想所肯定,最終妥協(xié)。

      除此之外,通過自己的觀察也學到了太多的東西,比如一個龐大的系統(tǒng),一個多業(yè)態(tài)的商業(yè)結(jié)構(gòu),它到底是如何去運營的,其中的每一顆螺絲件都發(fā)揮著怎樣的功效和作用;一份文件的訂立,一份合同的簽訂,一次精神的下達,每個部門之間是怎樣分工協(xié)作的,人與人之間是如何配合的,比比皆是值得我該學習之處。我也認識到每個人都有自己的角色,做好自己的本職工作,踏踏實實,是最基本,也是最重要的要求。

      我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及創(chuàng)造能力,在不斷地工作中進取,完善,以一個更新更好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。鳳凰于飛,翙翙其羽。

      在此,我鄭重地向公司領(lǐng)導提出申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。特此申請,請予批準!

    申請人:xxx

      xx年xx月xx日

    試用期工作總結(jié)10

      我叫x,畢業(yè)于x大學,自20xx年x月入職以來已近一年,在這近一年的工作和學習中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來,在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下,在同事們的關(guān)心和幫助下,自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要工作總結(jié)匯報。

      懷著對人生的無限憧憬,我走入了35kvx變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。我站經(jīng)過改造后擁有x臺主變,擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。許多人認為,變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有做過的'人才知道:作為有高度責任心的值班員來說,要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行,僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網(wǎng)安全運行,最重要的就是善于對設(shè)備的缺陷進行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水,為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應有的事故,我班在站長的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng),加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿,最后加強巡視。通過有力措施,我站平安的度過了雷雨泛濫的x月。

      在見習期的工作中,一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好工作計劃,不遲到、不早退、嚴于律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時,積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外,我還是一名光榮的通訊員,除了負責每月的通訊報道之外,我還負責本站的技術(shù)培訓,在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作,以此來豐富自己的工作經(jīng)驗,通過每月培訓,在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節(jié)中,我看到公司正逐步做大做強,以目前的趨勢,我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

      現(xiàn)在是我努力學習的階段!叭诵,必有我?guī)煛,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候,對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業(yè),所以對設(shè)備運行管理知識知道的也有限,但是在站長、值長的盡心教導下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的`知識和能力,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習,在短短一年中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的認識,這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

    試用期工作總結(jié)11

      首先,真誠地感謝公司給我這次寶貴的工作機會,讓我有機會鍛煉自己,提升自己,奉獻自己。這將是我職業(yè)生涯的美好開篇。

      自20xx年xx月xx日,在公司做資格預審工作,這一個月的實習期間,在同事的熱情幫助和指導下,我負責做了兩個項目的投標文件,一個是禹城市綠景國際項目2#、3#樓工程工程招標,這個項目讓我初步了解了資格預審這項工作的主要內(nèi)容,讓我明白了做這項工作必須要有嚴格謹慎的工作態(tài)度。另外一個是濱州至德州(魯冀界)高速公路鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程施工招標,此投標文件屬于比較復雜的一類,在這期間我遇到諸多問題,在領(lǐng)導和同事們的悉心指導下,通過自身的不懈努力,在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務。通過這兩項工程的實踐,我認為自己掌握了工作的基本內(nèi)容,能夠抓住工作的重點。在同事們的熱情幫助和關(guān)心下,我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活和工作環(huán)境,也已經(jīng)逐漸進入了工作狀態(tài)。

      在此期間,我還認識到做好這項工作必須具備的幾點要求:

      首先要養(yǎng)成良好的工作習慣,做每件事情要有條不紊,條理清晰,在以后的工作中我會更加完善自己做事情的條理性。

      第二、想要做好這項工作需要認真仔細的閱讀每一份招標文件里的每一項要求,嚴格按照要求里的內(nèi)容去做,不能放過任何的細節(jié)問題,必須養(yǎng)成更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。第三、在保證工作質(zhì)量的前提下提高工作效率。

      在今后的工作中,我會更加嚴格的要求自己,踏實的做好每一件事,不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓,不斷提高自己。

      相信我的加入會使公司更加的壯大,我會全身心的奉獻自己,為公司創(chuàng)造更大的價值,和公司一起創(chuàng)造美好的未來!

      作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司融洽的.工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,特別是經(jīng)過那次營銷培訓,讓我很快融入到這個集體中。

      在崗試用期間,我在煤化事業(yè)部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。

      在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務,同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

      經(jīng)過這兩個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成工作,整理部門內(nèi)部各種資料,當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,更需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

      這兩個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。

      在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

    試用期工作總結(jié)12

    尊敬的公司領(lǐng)導:

      20xx年,即將臨近年末,作為大學剛畢業(yè)實習期間的我進入公司到目前為止已經(jīng)有兩個多月了的時間了,在這兩個多月的時間里,我學到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識,也涉及了很多以前沒涉及到的事物。

      在公司領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應了公司的生活與工作環(huán)境,對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中,我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。

      1、萌芽階段(11月23日—12月23日)

      在這期間,因為大學才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做,課本上學的東西用到實際上來才知道是一些理論上的知識,跟實際工作根本接不上軌,在開始幾天我很迷茫不知道自己應該做些什么,上班的第二天叫我應用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作,而我跟本不會,我很緊張,我便請教于同事加上自己慢慢摸索,慢慢學會做,很快我會應用一些簡單的word辦公軟件,開始一步一步的深入學習。

      我慢慢接觸整理成都市土地供應和土地成交的工作,同時也在跟蹤一些大的項目優(yōu)惠政策,后面開始著手于政策統(tǒng)計工作,和安徽省六安市的商品房預售統(tǒng)計,六安土地市場統(tǒng)計,六安月報工作等。

      當然了,在這期間,我工作出錯的幾率也很高,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全,做事也不細心,或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里,因為很多地方不懂當自己做錯了的時候,也不知道出錯的原因,出錯的地方。

      每次把寫的文件報告交上去時,同事給我指出很多錯誤,比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方,比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關(guān)注,沒有認真記錄,比如在寫月報的時候圖片格式應該怎么放。很多很多細節(jié)上的問題我都做得不好,同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中,記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn)。

      2、初長階段(12月23日—1月23日)

      在這期間,經(jīng)過了前一個月的認真學習,經(jīng)過公司同事的耐心教導,我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的.應用,同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì)。

      在我的日記本上我列出來了每天要做的事情,每周要完成的工作,同時也熟悉了自己的工作時間流程,知道自己在某個時間段應該做什么樣的工作,知道在這一周時間里我應該把那些工作完成,而且要認真的完成,認真學習房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,認真貫徹落實領(lǐng)導安排下來的工作任務和工作計劃。

      工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題,工作效率不能提高,寫東西的時候不能很快的完成,雖然在每次應當交報告的時候我按時交上去了,但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離,我想應該提早一天就完成的工作,每次臨近上交的時候才能完成,這一點以后要改正。完成的質(zhì)量也有待提高,每次交上去的工作報告同事都會指出一些細節(jié)上的問題,所以在以后的慢慢學習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點。堅決做到有問題就改,有錯就認,不懂要問,不會多做。

      3、漸長階段(1月23日—至今)

      經(jīng)過兩個多月的工作學習,我為自己是本公司的一員而感到榮幸,盡管是實習階段的也好。

      在剛來公司的前幾天里,因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事,因為剛進入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準,不敢多打擾同事的工作,慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人,耐心教導我,讓我從一個剛畢業(yè)的學生很快的熟悉工作上的事,讓我知道我應該做什么樣的工作,不會的我應該怎樣做,不懂就多問同事。

      在這里工作這么久我心情很愉快,領(lǐng)導們都很關(guān)心我,領(lǐng)導們都沒有當領(lǐng)導的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境,而這讓我在工作上沒有緊張的心里!安欢鸵獑,不要悶在心里”,這是一位同事告訴我的,他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流,多向他們匯報工作的困難程度,很多工作經(jīng)驗上的問題可以多向他們請教。

      這讓我很感動,我很感謝這些同事們。感謝他們對我的教導,對我問問題的耐心,使我很快的能適應和熟悉這份工作。

    試用期工作總結(jié)13

      在這段時間里各位同事和領(lǐng)導給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。

      一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。

      二、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

      根據(jù)崗位職責的要求,我的主要工作任務是

     。1)負責完成組長分配下來的設(shè)計工作指令;

     。2)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;

     。3)領(lǐng)導交辦的其他工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的設(shè)計師應當在具有相當?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時,還一定要具備良好的設(shè)計心態(tài),并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于創(chuàng)新!當然,良好的語言表達能力是向領(lǐng)導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。

      目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足,還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術(shù)設(shè)計人員,我也閱讀了許多與設(shè)計相關(guān)的書籍,并爭取在工作中有所幫助和提高。

      試用期工作總結(jié)

      現(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結(jié)。

      在工作初期,我認真了解了公司的發(fā)展概況,學習了公司的規(guī)章制度,熟悉了辦公室日常治理事務及物流行業(yè)的'一些基礎(chǔ)知識,同時,也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛煉自己的工作能力,力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變,以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

      在主管領(lǐng)導的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實。三個月來,在主管領(lǐng)導的指導下,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),上級文件的處理、傳閱,每月餐票、油票的發(fā)放,以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、正確、無誤。三個月來,我參與起草了一些文件,如《關(guān)于禁止治理職員利用職務職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務項目的有關(guān)規(guī)定》等,起草撰寫了一些工作材料,參與了公司兩級機關(guān)一般治理職員年度業(yè)績考核測評工作,同時,也積極主動地完成了上級領(lǐng)導交辦的其他事情。

      在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投進到工作中去。

    試用期工作總結(jié)14

      我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作,在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環(huán)境,適應了新的工作崗位,現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下:

      一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度

      上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,并嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

      二、主動學習

      盡快適應,迅速熟悉環(huán)境,了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領(lǐng)導、同事請教、學習,基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容,工作流程、工作方法。

      三、工作積極

      認真、負責,通過不斷學習、請教,總結(jié)積累,較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務。

      1、在領(lǐng)導的安排下,與xx設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系,就梅墟項目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢,為方案的順利進行提供了有效幫助。

      2、憑工作經(jīng)驗和進度,結(jié)合公司實際,努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合,使計劃和進度有效、有序進行。

      3、根據(jù)項目情況,結(jié)合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務提前進行并完成。

      4、盡所能和所掌握的.關(guān)系,配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作,提供我所能提供的幫助。

      5、在計劃要求時間內(nèi),提前完成立項備案,為項目正常進行提供了條件。

      6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的準備。

      四、存在問題及解決辦法

      1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作,對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入,這需要領(lǐng)導和同志們的傳幫帶。

      2、工作中有時過于自信,對有些復雜工作估量過于簡單,造成了工作上的被動,有急于求成之狀,求功心切。

      總之,在短短的三個月時間里,我個人以為取得了一點成績,但離領(lǐng)導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,我將進一步嚴格要求自己,克服不足,加強學習,努力提高業(yè)務水平,充分發(fā)揮所長,積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

    試用期工作總結(jié)15

      白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間我加入公司這個大家庭快三個月了,這三個月,對我來說是一個成長與進步的歷程。融入新的集體,開始新的學習,新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從最基礎(chǔ)的原料、產(chǎn)品學習,經(jīng)過餐飲行業(yè)的培訓,逐漸熟悉了產(chǎn)品開發(fā)的流程,使我開始對研發(fā)工作有了新的認識和見解,慢慢擺脫了生澀和陌生。感謝公司領(lǐng)導給我提供這么好的平臺,感謝各位同事對我的真誠幫助,我將認真做好自己的工作來回報各位,除此之外,也會不斷地學習新的知識,以迎接新的挑戰(zhàn)。以下是我前三個月的工作情況的匯報:

      1.剛到公司,接手一本新員工手冊,學習研發(fā)這個部門的流程和研發(fā)的概念,知悉研發(fā)設(shè)定的需要,制定學習計劃,學習香辛料的概念、香氣、口感以及公司的產(chǎn)品的特點,了解應用配方所需要的產(chǎn)品和原料的特性,了解方便面以及其他配方制作的工藝,為后期工作打下堅實的基礎(chǔ)。

      2.第一個月經(jīng)過老師餐飲的培訓,自己親手操作和在過程中遇到問題找到解決的方法,對紅油,菜肴,鹵制等方面有了進一步的認識,從中掌握了制作這些產(chǎn)品的方法,讓我原本對這些知識的空白變得清晰,在實操的過程中,慢慢熟悉了實驗室的儀器,知道了正確的操作方法,拓展了知識面,使我的技能得到進一步的提升。

      3.第二個月,在學習和鞏固原料和產(chǎn)品特性的前提下,幫助工程師完成一些樣品的索樣和新品的制作,以及對實驗原料做到及時的更新,慢慢領(lǐng)會做產(chǎn)品的技能和注意事項,對工作的熟練程度得到進一步的`提升,使原本混沌的我變得更加清晰和思路更加廣泛,知道產(chǎn)品的定向。通過面品大會的參展和每個星期對不同的方便面和休閑食品的品評,讓自己的眼界更加寬廣,了解到更多的市場信息,為后期的產(chǎn)品開發(fā)做鋪墊。

      4.第三個月,在做好自己本職工作的同時,搜集一些有關(guān)本方向的資料和文獻,了解市場上方便面和休閑食品的定位和更新?lián)Q代的新產(chǎn)品,同時通過廚師對北京炸醬面的制作,掌握了炸醬的新技能,以及跟著工程師,學習了一些工作和生活的經(jīng)驗,使自己更加豐富。

      以上是前三個月的工作總結(jié),學到了很多知識,但同時還有很多不足的地方需要繼續(xù)努力。未來的幾個月內(nèi),在領(lǐng)導的安排下,通過對各個崗位的實習,讓原來的不足得到彌補,找到自己的定位,使自己獨立起來,爭取為公司做出更大的貢獻。秉著對工作認真負責的態(tài)度,繼續(xù)前行!

    【試用期工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    試用期工作總結(jié)07-09

    試用期工作總結(jié)07-05

    (精選)試用期工作總結(jié)07-05

    【精選】試用期工作總結(jié)07-08

    試用期工作總結(jié)[精選]07-08

    (精選)試用期工作總結(jié)07-07

    試用期工作總結(jié)【精選】07-07

    試用期工作總結(jié)06-12

    試用期工作總結(jié)07-09

    試用期工作總結(jié)07-09

    亚洲码在线观看| 欧美黄色一区二区三区| 在线观看亚洲h| 最近手机中文字幕大全| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 国产制服丝袜在线第一页| 国内一级精品在线观看| A级毛片全| 亚洲十八禁在线观看| 亚洲Av 婷婷| 亚洲欧美一区三上悠亚| 久久这里有精品国产电影网一区二区| 国产技师在线视频| 亚洲卡无码久久五月| 99久久无色码中文字幕| www.欧美精品| 337p西西人体掰下部自慰| 熟女乱妇| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 又黄又爽又色的少妇毛片| 欧美v一区二区三区| 99精品成人无码观看免费| 嗯轻点使劲网站免费视频| 午夜福利视频图片专区| 爆乳肉感AV无码| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道| 高潮流奶水视频| 18禁在线播放A区| 国产乱子伦免费精品亚洲产在线| 国产网红在线观看免费| 不卡外国av| A国产在线V的不卡视频| 国产精品三级| 超级碰碰人妻中文字幕| 亚洲欧美成肉网| 无码人妻免费| 国产丝袜美女出水| 久久情侣综合| 免费看黄片一区二区三区| 99久热re在线精品视频| 国产亚州精品女人久久久久久| 亚洲爽爆av| 国产亚洲情侣一区二区| 免费 无码 国产在线观看观| 国产高中生第一次完整版| 久久精品无限资源好片| AAA级毛片免费视频| 国产精鲁鲁网在线视频| 国产a√免费观看| 中国美女天堂毛片免费基地| 一区二区三区啪自偷拍综合| 日韩精品久久久久久免费| 狠狠久久综合99| 亚洲成年女性大片在线播放| 纯肉动漫H 片在线看| 亚洲一区二区电影视频| 亚洲女同制服中文字幕| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| 好大好硬我要喷水了视频| 综合激情丁香久久狠狠男同| 狂揉美女胸部免费AV网站| 狠干狠操影院| 中文字幕一区二区AⅤ无码动漫| 在线播放观看gv人成视频免费| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 亚洲中文字带无码一区| 国产福利久久高清| 波多野结衣AV在线无码中文免费 | 不卡AV片免费在线观看| 无码一级毛片免费视频播放| 草草在线这里只有精品| 亚洲欧美另类第3页| 美国黄色一区二区三区| 在线播放国产不卡免费视频| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 中文字久精品免费视频| 国产一区二区在线视频刘亦菲| 亚洲黄色精品一区| chinese粉嫩高潮videohd| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 亚洲精品国产AⅤ综合第一页| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 亚洲欧洲日产无码按摩| 国产精品偷伦视频免费观看| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 国产剧情麻豆女教师在| 少妇下面好多紧水视频| 亚洲波多野结衣一区二区三区| 国产老女人卖婬| 无码一本一道久久| jizzjizz日本人妻高清| 少妇厨房愉情理伦片视频| 2022av视频在线观看| 中国的曰批一级视频| 欧美日在线| 泰国无码AV片在线观看| 亚洲欧美日韩精品专区卡通| 中国丝袜无码一区二区| h视频免费看在线h| 午夜无码干| 古代一级婬片免费放| 美国一区二区黄色视频| 00色色国产私拍| 久热香蕉在线视频免费播放 | 色友国产精品| 18禁99网站这些观看| 亚洲国产精品久久久天堂| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 厨房里摸着乳丰满大屁股| 婷婷丁香综合网| 欧美成人A级暖暖视频| 国产成 人 网 站 免费 在 线观看 | 精品明星系列无码专区| 亚洲日产2020乱码嫩草| 黄片子在线观看| 中文字幕偷拍| 国产aⅴ激情无码久久| 国产性系列在线观看| 亚洲综合色第十页| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 丰满视频在线观看免费| 美女祼身18禁网站| 国产女人高潮叫床免费视频| 亚洲精品无码gif| AV天堂导航| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 2021自产拍在线观看视频| 在线观看网址你懂的| 亚洲色大成在线视频| 亚瑟在线无码| 波多野结衣AV手机在线观看| 日本免费一区二区三区视频| 97电影院中文字幕| 亚洲一二三四区| 亚洲另类无码专区丝袜| 最新系列国产专区|亚洲国产| 日韩AV妓女影院在线观看| 国产亚洲精品部| 永远免费看美女裸体的网站| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 久久亚洲黄片| 中文字幕亚洲欧美专区| 国色精品无码专区在线不卡| 中文字幕乱码亚洲无线码三区| 色AV天堂| 亚洲一区二区三区2020芒果| 国产精品成人无码久久久 | 亚洲最大的黄色网| 国产精品久久熟女另类卡通小说| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 亚州五十路伊人网| 国产老女人免费观看黄A∨片| 极品少妇的性享受| Av在线鲁丝片一区二区三区| 波多野结衣丝袜视频| 日韩伦理一区二区三区| 亚洲大尺码专区国产| 亚洲无遮挡一级毛片| 亚洲日韩中文字幕视频| 久章草精品一区二区| 无码国产xxxxx在线观看| 色综合A怡红院怡红院| 日本丰满护士爆乳xxxx| 日韩区欧美国产区在线观看| 极品尤物av美乳在线观看| yy111111111少妇影院波多| yy111111少妇影院无码免费亚洲| 噜噜噜色97| 在线无码视屏| SAO虎高清视频在线网址| 吃奶揉捏奶头高潮免费视频| 曰批免费视频播放网站| 在线岛国片免费观看无码后动| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 精品国产日韩久久亚洲| 激情福利视频网址| 在线观看成人无码中文av天堂 | 国产美女一级A级毛片| 2018久久精品免费视频| 中文有码无码人妻在线短视频 | igao999国产精品| 欧美色色一区| MM131美女图片爱做视频| 亚洲视频小说之无码| 中文字幕AV免费专区| 久久精品国亚洲A∨麻豆| 性夜影院爽黄e爽在线| 亚洲欧美偷拍综合图区偷窥| 亚洲午夜小福利| 日本WWWXXXX在线观看| 国产男女乱婬真视频免费| 亚洲中字幕一二三四区| 五月丁香开心欧美| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| jizzjizzjizz亚洲成年| 日本一道本视频| 白丝jk网站国产免费| 国产成人精品男人的天堂网站| 97国产婷婷综合在线视频| 高潮后的少妇中文字幕| 国产高清777在线视频| 国产 无码 国产精品视频| MM131美女黄的久久免费视频| 亚洲精品午夜无码专区| 伊人久久精品亚洲午夜| AV色综合久久天堂AV色综合在| 日韩日批在线免费播放视频| 人妻无码一区二区三区| mm1313午夜福利视频观看| 中文字幕无码一区不卡av| 欧美禽杂一级视频| 亚洲国产精品无码久久无码| 亚洲精品国产高清在线观看| 久久国产黄色视频电影| 色悠悠在线中文| 国产一区二区三区啪啪| 亚洲精品偷拍区偷拍| 无码av一区二区三区免费播放| 国产精品vⅰ视频| 40成熟女人牲交片| 亚洲日本久久| 影音先锋男人资源你懂的| 一区二区中文字幕在线观看| 大色五月亭综合俺去| 亚洲一区二区三区视频在线观看| zooskvideos性欧美lara| av在线入口| 成 人 h 动 漫3d在线播放| 久久久久久久久国产一区| 亚洲一区二区三区首页| 538中文无码在线| 狠狠cao影院| 自慰喷潮免费| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 天天av天天爽无码中文| 亚欧无遮挡免费视频| 嗯啊不要午夜视频| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 尤物在线影院点击进入| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲无码男人| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| A片在线观看无删减无打码| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 182TV人之初午夜精品视频| www.尤物视频.com| 狠狠插伊人五月天| 亚洲品质国产精品无码| igao网站在线观看| 久久亚洲国产| 一本大道无码av天堂| CHINESE乱子伦XXXX视| 车上震动爱爱好爽视频| 腿张开猛戳免费视频网站| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 国产精品无码天堂2021| 亚洲福利一区| 永久视频免费在线观看| 尤物无码在线观看| 好男人www| jk白丝自慰五月天综合网| 又色又爽又大又舒服又爆| 亚洲成a人在线观看片| AV秘 无码一区二区三区男同| 性XXXX毛茸茸的无尽| 无码专区亚洲av| 亚洲色大网站www永久网站| 男女啪激烈高潮喷水动态图| 最新系列国产专区|亚洲国产| 老司机在线观看| 国产精品久久二区二区| www久久香蕉大战| 2020国产在线高清无码| 精品国产白嫩导航| 亚洲成a人片在线观看的电影手机在 | 五十路熟女 视频| 久久极品视觉盛宴免费| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 中文极品第一页| AV在线无码一区二区| 欧美三级在线播放| 四虎成人精品永久网站| 国产美女白丝喷水| 国产大学生无码视频在线观看| 国产日产久久高清| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 午夜福利av无码一区二区| 2022AV网站免费观看| 真实灌醉高中生的国产| 日日橹狠狠爱欧美视频| xvideos在线视频播放| 播放久久国产乱子伦精品| 国产4区在线播放| 中国浓毛少妇毛茸茸| 少妇被爽到高潮动态图| 欧美变态另类牲交| 欧美精品一区二区三区在线| JIZZ中国JIZZ在线观看视频| 欧洲一区二区三区无码| 国产成人综合一区精品| 91成年免费影院在线观看| 大蕉在线不卡无码视频| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 中文字幕无码高清一区二区三区| 国产va成无码人在线观天堂| 久久久大象视频| 人妻肉欲啪啪| 欧美第一页| 在线萝福利莉视频网站| H色视频线观看在线网站| 亚洲综合小说区图片区| 经典麻豆国产乱子伦精品视频| 亚洲成AV人片无码不卡| 欧美又粗又大免费视:| 在线观看无码一区二区澳门| 狼人操人人操| 亚洲免费在线观看污视频网址| 国产成人18黄网站在线观看| 天天天综合影网站天天爽夜夜欢| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 久久99黄色视频老美女| 中国精品久久久久国产| 精品双飞手机在线播放| www.伊人五月天| 在线观看亚洲十八禁网站| 日韩AV无码免费大片BD| 国产精品无码久久久久久曰夲| 成年黄页网站视频大全| 亚洲精品无码你懂的608| 97se亚洲综合自在线| 乱人伦中文视频在线观看无码| 亚洲天堂有码| 99久久er热在这里只有精品15| 超碰97人人干人人射| 久久免费视频6| 又黄又刺激的网视频| 中文有码在线播放| 国产第一页浮力影院草草影视| 小12萝8禁用铅笔自慰喷水| 日韩精品一区二区在线观看| 2021国产按摩推油理论片| wwwww无码视频| 巨胸喷奶水视频色| 在线观看日本高清=区视频在线 | 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 欧美啪啪视频免码| 久久国内精品视频| 免费婬色男女乱婬视频网站| 一级线看片免费人| 亚洲av永久无码天堂影院| 韩国日本高潮| CHINA末成年VIDEOS强| 久久精品国产99精品最新| 欧美性爱另类亚洲二区| 999无码专区| 亚洲网中文字幕| 十八禁美女裸露网站免费| 亚洲无码,香肠视频| 国产美女主播丝袜高潮白浆| 四虎影院在线视频| 国产精品成人免费视频| 老妇女老熟女老少妇乱熟| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 中文字幕三区| 白浆直流视频| 在线观看av永久| 亚洲春色在线视频| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 三级 丰满 人妻 少妇| 亚洲a∨无码一区二区| 一本大道久久精品| 久久综合无码中文字幕无码| 99久在线精品99re6视频| 99RE8这里有精品热视频| 真人操逼毛片无码| 日本久久高清一区二区三区| WWW九月婷婷| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 中文无码一区二区视频在线播放量| 3D动漫精品二区在线看| 加勒比无码中文字幕在线| 中国免费一级片| 欧日韩激情视频| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 193尤物视频| 大波妺av网站免费自慰| 一性一伦一乱| 亚洲人成网站在线观看播放| 成年人免费视频啪啪| 国产激情一区二区三区小说| 亚洲欧洲闷骚影院| 久久艹国产麻豆| Av中文字幕不卡无码| 好好的曰综合在线视频| 原创AV系列色服务在线| 免费人妻无码不卡中文视频| 永久免费aⅴ无码网站在线观看| 福利片免费 亚洲| 波多野结衣av一区二区三区中文| 日韩欧美亚洲中文字幕| wwwwwwH在线| 120秒试看无码体验区| 网友自拍亚洲| 亚洲电影天堂在线国语对白| jk18禁网站视频| 国产h在线看| 国产色护士| 国产精品久久久久久久久免费观看| 又大又粗又黄又刺激的免费视频| 波多野结衣在线污| 99久久99久久齐齐综合色图| 国产三级精品视频| 亚洲天堂网在线www在线资源| av手机在线观看| 狼人操人人操| youwu视频网站在线播放| 完全着衣爆乳立川在线观看| 午夜亚洲AⅤ无码高潮片天美传媒 久久se精品一区精品二区国产 | 国产成人精品久久免费| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 久久久久精品黑人与日本人| 变态另类调教在线视频区| 在线观看无码av波多野结衣| 亚洲国产呦萝小初| 最新国产精品自在线观看| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 亚洲国产成人无码av在线播放| 综合网亚洲成色最大综合在线| 啊好痛不要视频一区二区三区| 成年女人A级毛片免费在线观看| 欧美亚洲春色校园小说图片区| 国产精品21p| 美女牲交视频一级毛片无遮挡 | 亚洲欧洲无码精品Ⅴa| 丁香五月天婷婷激情在线视频| 国产精品jazz| 18禁永久网站| 国产精品青青青高清在线| 夜片视频在线观看视频| 精品亚洲国产成人av在线| 久久九九久精品国产| 国产精品久久久久影院| 午夜精品第一页| 亚洲无码视屏在线免费观看| 国产福利一区二区三区高清| 五月天 在线 亚洲| 曰的好深好爽免费视频| av在线va| 亚洲一区二区三区无码色欲AV| 伊人色综合久久天天人手人婷| 2020人妻中文字幕在线乱码| 国产欧美精品一区二区三区| 推油一区二区| 2022在线免费观看黄v| 黄色网站免费观看小视频| 国产亚洲精品激情都市| 欧美换爱乱理伦1000部| 大香大香伊人在钱线久久| 大陆高清aⅴ毛片| 午夜视频一区二区| 国产呦系列在线观看免费| 极品少妇被猛地白浆直流| 91老司机超碰青草福利久久 | 西西人体熟女扒开自慰| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 亚洲無碼中文字幕在线观看| 亚洲伊人久久大香线焦| 国产私拍福利精品| 无码人妻视频网站红杏| 把腿抬高我要添你下面动态图| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 超级碰97直线国产免费公开| 免费欧洲的毛片| 无码一区二区久久免费| 国产最新进精品视频| 波多野结衣连续高潮不断| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 久草精品在线播放| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 真人啪视频免费视频高清| 1成在人线AV无码免费看| 天天色综合色| 刚结婚的少妇11p| 国产亚洲高清一区二区三区| 亚洲综合无码电影网| 午夜在线视频国产| 台湾免费Gay片敏感小受| 很污的国产网站在线观看| 在线观看黄色无毒网址| 91麻豆国产香蕉久久精品| AV线上免费网站| 第一福利 中文字幕| 国产成人无码一区二区三区在线 | 久久国产精品无码视频| 亚洲成A人A∨久在线观看 | 国产成人一区二区视频免费| 国产视频97| 久久久精品2019中文字幕之3| 永久AV网站在线观看| 国产在线色图| 五十路在线视频| 久久国产亚洲高清观看| 久久夜夜bbbb| 国产91video| 日本丰满少妇自慰到白浆| 在线视频三区| 欧美最猛性xxxxx69交| 亚洲日韩精品成人AV| 好爽…又高潮了粉色视频| yw尤物av无码点击进入福利| 国产高潮抽搐免费喷水视频| 夜色中文字幕在线| ilovecao超碰| 伊人色视频在线观看| 97久久久久| 亚洲mm喷水| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 人久久精品中文字幕无码| 一本一道波多野结衣av黑人| 亚州www免费| 国产清纯在线一区二区www | 老熟女人视频| 高潮尖叫无码| 日韩免费黄色网站| 亚洲无码视频看| 亚洲韩国国产AV网| 欧美性狂猛XXXXX深喉| 午夜视频无遮无挡| 肥熟妇视频二区| 国精品无码一区二区三区久久| 久久国产福利第一区| 久久久久久久综合综合狠狠| 依依久久综合4k精品| 亚欧美成人| 成熟少妇毛片免费观看| 亚洲精品无码鲁网午夜| 最新日本免费二区三区| 在线jyzzjyzzz免费视频| 国产人成视频在线视频| 国产大屁股熟女流白浆一区二区| 欧洲无码在线看| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 国内精品久久久影院| AV 手机天堂| 在线资源影音先锋制服| 国产无遮挡裸体免费直播 | 在线观看欧美网址| 女自慰喷水免费观看www| 最新亚洲黄色小视频网站| 国产91av视频在线观看| china东北偷拍video| 无福利一区二区三区| 亚洲综合久久888| 激情婷婷丁香9月色综合| 在线看白丝美女自慰| 国产精品久久久久久麻豆一区| 一区二区国产在线观看免费| jzzijzzij中国成熟少妇| 91老司机在线播放免费观看| 激情五月婷激情五月六月亭| 永久免费毛片免费| 一级一级一级一级毛片| 亚洲日韩乱码久久久久久| 亚洲永久在线| 国产ML在线播放| 欧美性爱一区二区在线观看| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 中文无码21p| 黄色网站免费观看小视频| 亚洲五十路| 91系列在线观看免费| 亚洲护士老师的毛茸茸| 日本少妇有码| 波多野结衣性爱网站| 日韩视频嗯啊| 少妇人妻456中文字视频| 日韩AV无码成人精品国产 | 97se亚洲综合在线| 另类日韩亚洲色| 日韩无码天堂| 曰本女同互慰呻吟影院| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 亚洲国产一成人久久精品| 国产高清视频在线观看无缓冲| 啊啊嗯嗯啊啊啊网站在线观看| 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 亚洲欧美精品伊人久久| 亚洲人成影视在线观看老司机| 欧美成人免费一区二区| 97久久超碰| 白嫩美女高潮喷水30分钟 | 精品熟女少妇AⅤ免费久久| 成年人勉费黄色视频一二三区| 在线观看无码 国产精品| 热99re久久国免费超精品首页| 特黄一级aa视频免费| 日韩AV在线网址观看| AV两根双龙在线观看| 精品国产香港三级| 国产精品无码一区二区在线看| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 精品免费国产一区二区| 亚洲 欧美 综合 日韩 在线| 7TAV国产精品| 欧美性稚交6-12| jizzjizz老师丝袜吻| 一女被两根凶猛挺进视频| 韩国孕妇免费av| 欧美人与动牲交片免费| 影音先锋男人无码资源站| 亚洲国产成人无码精品| 永久免费Av无码国产| 色日韩在线| 中国国产强奷在线播放| 日本A级一二三区| 亚洲色大成网址在线观看| 夜色福利院在线观看视频| 嗯……啊 十八禁在线观看| 一级黄色毛视频| 伊人精品无码AV一区二区三区| 国产精品九九九久久九九| 最新国产毛片| 少妇宾馆把腿扒开让我添69| 在线观看AV网站永久免费观看| 凹厕所xxxxbbbb偷拍| 亚洲人欧洲国产综合| 小说区亚洲综合第1页| 日韩高清无码视频| 2022年无码在线| 日韩中文在线视频| 人妻视频一区二区三区免费 | 18禁止观看爆乳奶头网站| 波多野va无码中文字幕潮喷| 爱爱舔下身爱爱视频| 国产欧美久久久精品| 欧美一区二区三区婷婷月色| 成年人国产视频| 3D调教済み変态JK扩张| 一本不卡视频在线久| www.尤物视频.com| 亲胸揉胸膜下刺激娇喘天天视频 | 久久久国产视频| 免费看一级a女人自慰青春网| 午夜国产在线网址| h涩视频在线观看网站| 亚洲第一精品立川理恵| 国产午夜小蝌蚪在线观看| 日韩亚洲福利视频| 一级理论片免费观看| 高清波霸永久免费视频| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频| 亚洲高清久久无码视频| 18禁男女污污污午夜网站免费| 中国一级av大全| 久久精品国产亚洲AV成人公司| 国产精品无码专区| 精品国产福利在线观看 | 两性午夜又粗又大又爽视频| 亚洲国语精品无码| 国产精品无码一区二区三区在| 大尺度爱爱无遮观看免费| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 99久久国产综合精品成人影院| 99久久久无码国产精品性夜夜嗨| 在线91av| 久久精品视频5| 好紧 好湿免费视频| 国产精品三级在线不卡| 九月色婷婷九月在线视频| 韩国三级大全久久网站| 激情动图欧美一区二区| 国产在线视频喷奶水网站 | 久久久久久一本大道无码| 国产精品国产精品偷麻豆| 国产vr精品专区| 天堂一二三区免费观看| 日韩免费一本二本三本视频| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 白丝jk校花班长被啪视频| 2021国产自一区二区芒果| 亚洲AV无码之日韩精品| 午夜男女XX00视频| 国产aⅴ一区二区三区片| 亚洲 综合社区| 日本h片在线观看免费| 啊哦男女快用力嗯动图| 永久免费观看赤裸美女| 亚洲五码| 精品亚洲小说高清视频| 丁香五月天尤物综合| 亚洲人a成免费| 国模私拍福利精品视频| 免费无码毛片一区二区本码| 毛片免费永久不卡视频观看| yw尤物AV无码国产在线看yu| 少妇无码AV无码专区线| 国产成人精品电影在线观看| 天堂av综合网| 未满十八18禁止免费无码网站| 国产超碰无码最新上传| a视频亚洲免费播放无码| 18av在线入口| 超碰caoporon国产精品2019| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 亚洲熟妇久久国内精品| 国产精品三级一区二区| 亚洲2008黄色视频一区| 亚洲无码在线看片| 无码AⅤ最新av无码专区| 亚洲不卡在线看片| 国产精品无码久久综合网| 99久久精品国产免费看不卡| 久久国产一区二区| 亚洲综合丁香| 精品无码一区二区三区久久| 色欲网站免费视频播放| 亚洲AV综合色区无码一二三区| 旧里番在线一区二区视频| 日本高清中文字幕在线观线视频| 国产欲女高潮正在播放| 亚洲人精品| 日本欧美中文字幕人在线| 久久大香伊人中文字幕| 欧美日韩不卡在线| 制服 丝袜 亚洲 中文 综合| 亚洲无码1区| 99re热视频精品首页| 午夜男女XX00免费视频| 天天摸天天添天天做天天爽| 日日摸夜夜高潮| 国产高清免费污网站| 尤物冒白浆能喷水| 成年女人大片免费看官方网站 | 2019亚洲精品无码在线| 国产精品 无码专区| 动漫女处被破的视频在线观看| 色播亚洲视频在线观看| 公和我做好爽添| 老熟女性奴视频| 在线看永久AV片免费| a国产在线观看| 亚洲旡码大片| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 老司机精品线观看视频首页| 亚洲步兵区视频| 久久中文字幕亚洲精品最新| 大学生无套流白浆视频大| Av春色天堂网| 丰满少妇被猛烈进去高清播放 | 亚洲欧洲日韩综合色天使| 苍井空二区| 亚洲天堂国产精品| 又黄又无遮挡又湿的视频| 国产又色又刺激的视频黄| 韩国日本亚洲精品视频| mm1314午夜福利视频5分钟| 白丝美女在线高潮| 国产国拍亚洲精品午夜不卡| 精品视频国产香人视频| 国内精品久久久久久TV| 激情亚洲av无码日韩色| 国产精品无码一区二区在线观一| 久久精品伊人无码二区| 99久久久久久国产精品| avmm尹人大香蕉| 最大胆a裸体人体牲交免费| 2022av国产在线观看| 18禁止看爆乳奶头在线| 一级毛片正在播放护士| 国产在线制服丝袜无码| 久久精品亚洲青青| 拉开腿揉捏花蒂hAV视频| 久久综合视频免费不卡| 亚洲精品国产aV果冻传媒| 又黄又硬又色又湿视频网| www2222国产青草| jizz韩国日本护士| 56PROM精品视频在放全部免| 国产偷窥女洗浴在线观看| 被窝窝女人爽爽爽影院| 国产农村乱子伦精品视频| 亚洲成a人片在线观看的电影手机版| igao激情视频| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| 少妇太爽了手机在线观看| 制服丝袜AV专区| 一区三区国产| 国产技师三区在线观看| 国产高清午夜人成在线观看,| 国产特黄a级三级三级三级| 亚洲无码视频在线播放男男| 黄片无码视频| 国产高中生粉嫩在线| 坐在线观看国产视频| 韩国高清AV在线免费观看| 尤物视频精品在线观看| 992TV视频福利在线观看了| 米奇欧美777四色影视在线| 淫秽一区二区三区| AV特黄| 少妇挑战三个黑人惨叫4P| 极品粉嫩午夜福利在线播放 | 边摸边脱边吃奶边做高潮| 毛片999天堂| 妓女网 网站| 伊香蕉网站在线观看香蕉| 国产在线 丝袜大学生| 888福利站高清免费视频| 99亚洲艹综合| 午夜y视频| 黑色国产在线| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 好吊妞国产欧美日韩观看| 久久伊人中文字幕麻豆| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 天堂网av最新在线| 超碰草棚类别进入cao| 加比勒无码中文字幕| 波多野结衣中文无码| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 深田咏美一区二区三区AV高清| 亚洲有狼网站狠狼鲁亚洲下载| 自拍男人下插进入女人下部视频| 小说区 亚洲 自拍 另类| 日本一道综合久久aⅴ免费| 精品亚洲人人| 亚洲综合欧美| 午夜激情网站| 日本熟妇人妻xxxxx视频| 天堂网av在线| 久久婷婷国产免费天天| 百花久久东京综合| 青榴社区国产精品| 中文字幕永久一区二区三区| 国产蝌蚪一区二区三区| 色综合另类小说图片区| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版| 无码av一区二区三本| 亚洲成色不卡在线观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 青青草原不卡免费在线观看| 污污污的小说高潮在线观看 | 国产AV年轻的女教师麻豆一区 | 波多野结衣天堂网| jizjizjizjiz日本护士出水| 十八禁真人免费视频| 激情九月综合| 精品一区二区三人妻视频| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 18禁动漫中文无码| 午夜无码亚| 制服丝袜人妻在线无码| 成人H纯肉无码动漫在线观看| 波多野结衣AV在线无码中文18| 尤物在线视频国产区| 18美女裸免费观看网站| 舔舔日日夜夜| 国内精品久久久久影俄罗斯| 天天操国产女人| 中文字幕av无码不卡| 亚洲国产天堂精品无码| 免费看美女裸体无遮挡网站| 国产美女遭强高潮网站| 亚洲韩国精品专区| 自偷自拍亚洲综合精品| 草棚 国产精品| x8x8国产在线最新地址| 精品久久193| 日本xxxx高清视频| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 不卡人妻有码中文字幕在线| av天堂最新网址| 第一福利视频网址导航| 2021亚洲综合一区二区| 成年女人免费观看大片| 亚洲男人第一αv网站| 亚洲自慰无码| 影音先锋一区二区资源站| 2022最新在线无码视频| h视频在线免费看| 高中生粉嫩美女高潮视频| 嗯啊白浆视频| 男女猛烈无遮激烈太紧| 亚洲综合精品第一页| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 成人无码A区在线观看视频| 人妻无码视频大全| 国产91最新欧美在线观看| www日韩欧美| 老肥熟女四五十路| 国产不卡的丝袜综合在线| 亚洲一区二区三区电影| 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 午夜动态小视频不卡| 国产成人欧美综合在线影院| 麻豆国产区精品系列在线| 日本裸体啪啪无遮挡免费| 怡春院怡红院在线2017| 中文字幕高潮波多野结衣在线视频 | 好猛好紧好硬使劲好大网站| 成年动漫在线看网站免费H| 久久99精品久久久久麻豆| 在线视频第一页日本| 久久99精品久久久久久清纯直播| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 在线免费av| 综合久久一区二区三区| yw193尤物国产在线观看| 好大好硬我要喷水了视频| 国产免费三级a在线观看app下载 | 精品不卡av一区二区三区| aⅴ手机天堂网| 在线萝福利莉视频网站| 亚洲伊人九九大香线焦| 少妇春药痉挛按摩高潮| 精品国产爱在线观看| bbw老妇内射| AV永久无码一区二区三区| 国产三区一区| 国产h在线观看| 国产自偷频在线观看| 国产乱人伦APP精品久久| 18禁美女赤裸裸网站| 久久无码av一区二区三区| 国产小视频孩交| h片成在线网址| 波多野结衣二三区| 青青在线香蕉国产精品| 国产又色又爽又刺激视频| 少妇毛片无遮挡| 吸奶头吸到高潮免费观看| 亚洲AV最新天堂网址| 国产熟女老妇300部m| 久久精品久久精品中文字幕| 国产AV秘 无码一区二区三区| 无码高潮喷水粗大| 国产精品私拍视频| 国内少妇一级α片| 乱码亚洲一区二区三区 | 亚洲动漫国产制服丝袜| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 98色综合| 白丝校花被弄到高潮喷水在线观看| 波多吉野一区二区三区av | 亚洲av无码片在线观看| 国产午夜精品久久久久| 少妇精品无码| a在线v| 国产蜜芽麻豆一区二| 99国产精品九九视频免费看| 中国av在线免费网站| avtt天堂网最新地址手机版| 又色又爽的网站在线观看| 16女下面流水不遮视频| 国产 av 仑乱内谢| 潮喷失禁大喷水无码| 国产成人欧美日韩在线电影| 亚洲日本aⅴ片在线观看| 日本护士吞精囗交图| 免费成年人视频网站| 亚洲精品无码专区久久久| 成美女黄网站18禁免费| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 国产精品video区三区| 在线视频中文字幕| 2022国产在线高清无码| 337p人体粉嫩胞高清69| 校花被强糟蹋十八禁免费视频 | 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 久久99精品久久久久久秒播放器| GOGO大胆国模无码一区二区| 国模一区二区三区| 尤物影院在线看免费高清| 嘿咻嘿咻试看免费区国产| 精品无码人妻一区二区三区| 一级毛片美女性爱| 亚洲日韩欧美在线播放三区| 岛国免费Aⅴ在线观看| 国产аv天堂最新版在线| 精品爆乳一区二区三区无码AV| 欧洲一区二区三区无码| 精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲AV优女天堂熟女| 337p欧洲人体大胆瓣开下部| 免费人成在线观看播放国产| 永久天堂网av手机版不卡| 在线激情视频观看黄| 国产s免费视频| 色偷偷人人澡人人爽人人模 | 中文无码肉欲爆乳视频| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 久久青草费线频观看地址| 精品国产免费第一区二区| 中文无码伦aV中文字幕在线| 国产性推油按摩AV中出| 免费看V网站农村姑娘AV| 小sao货水真多视频免费| 97碰碰碰人妻视频无码| 偷窥中年熟妇的丰满大屁股| 真人一级一级97大片免费| 久久97视频| 精品国产免费久久久久久 | 国产怡春院无码一区二区| 亚洲AV不卡一区二区三区| 国产女人全身精品拍拍拍拍| 青青草原国产福利在线| 中文字幕一级黄片| 午夜福利国产在线128tv| 免费h视频在线观看一区二区三区 日日模夜夜添夜夜操 | 又大又粗又又爽a毛片| 亚洲色自偷自拍第一页| 亚洲制服久久精品一区| 久久精品人人爽老司机| 999精品国产高清一区二区| 91原创国产剧情| 少妇中文字幕色| 国产超碰人人爽人人做人人添| 亚洲av中文无码字幕色下药| 又激情又黄的无遮挡| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 久久久久精品国产亚洲AV网站| 成年人超黄无码啪啪视频| 在线看黄WWWABC300免费| 巨胸流奶水视频www网站| 在线免费观看黄色小视频| 波多野结AV在线无码中文| 国内永久福利在线视频图片| 久久精品人成免费| 精品人妻伦一二三区久久| 被公侵犯玩弄的漂亮人妻在线 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 少妇娇喘呻吟出水好多| 狠狠cao影院| 国产理论在线| 啊,哦哦,无码,露出在线| 2021AV手机在线最新| 久久久久久九九99精品| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| caopor无码一区二区| 2020日韩在中文字幕在线| 久久久久久中文字幕| 久久精品国产只有精品2020 | 少妇美女AV片在线| av口工在线观看| 2022国产男女视频| 老司机午夜精品99久久免费| 亚洲第一av网站| 亚洲人成无码网| 亚洲熟女色十八| 免费国产呦精品系列| 国产乱码精品一区二区| 无套av在线| 成 人 h 高 潮在 线 观 看| 成无遮挡动漫视频免费看| 成年无码按摩AV在线| 好大好爽8888视频在线| 丁香激情婷婷| 精品无码91久久精品无码一区| 久色网站| 色婷婷综合激情中文在线| 一区二区三区四区精品| 毛片免费费观看w网站| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 久久99精品久久久久久齐齐百度| av无码国产在线看免费网站| 轻点嗯…啊视频在线无码| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 丝袜人妻无码专区视频| 亚洲av无码乱码在线观看麻豆| 2022AV高清国产天堂免费视频 | 欧洲女人牲交性开放视频| 女人18毛片水真多国产| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站| 久久久免费观看视频| 成年人免费三级片| yy111111少妇影院勉费观看| 国产97成人亚洲综合在线观看 | 中文字幕日产乱码六区| 熟女无套高潮内谢吼叫| 爆乳女神麻酥酥视频在线观看| 国产区制服丝袜美腿在线| 国产精品张柏芝久久| 国产成人精品无码免费看在线| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 欧美最刺激的性视频| 国产高清在线精品一区导航| 免费女人18A级毛片免费视频 | 日韩视频一区二区三区| 夜夜添无码一区| 18女人A级视频| 国产一区二区三区四| 性无码| 成本人动漫视频在线看18| 亚洲区综合区小说区激情区| 欧美成人免费网址在线| 亚洲人成777在线播放网站| yy1111少妇影院| 在线免费观看毛片传媒| 在线观看免费国产小屁孩cao大人| 亚洲欧美专区| 澳门免费视频无码| 女女磨豆腐视频| 久久婷婷五月综合国产尤物APP | 久久免费看黄a级毛片| 无码 人妻 在线 视频| 无遮挡女人高潮在线观看| 韩国三级无码hd中文字幕| 黑人与人妻无码视频| 男女性爽大片视频免费看| 欧美亚洲一区二区三区| 户外裸体自慰露出网站| 国产又长又粗达到性高潮的视频| 无码AV中文一区二区三区桃花岛 | 一区二区亚洲色多多| 在线观看美女av网站| 国内精品大屁股白浆一区二区| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 在线换脸福利无码专区精品| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 五月天伊人久久| 亚洲αv毛片| 又紧又水又粗又长视频| 日韩高清视频一区| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 婷婷射图| 国产福利大尺度写真在线观看 | 国产又色又刺激高潮免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 波多野结衣自慰在线观看| 白丝娇喘视频免费看网站| 456亚洲人成影院在线观看| 最新加勒比人妻无码| 河南妇女毛茸茸bbw| 亚洲无码色视频| 欧洲精品毛片视频| 国产福利免费爽爽视频| 成年美女啪啪拍网站下载| 国产五月天| 色窝窝网站在线观看| 亚洲精品无码mv在线观看| 美女被强躁免费视频网站| 欧美亚洲综合视频| 老外和中国女人排毛片| 一级丰满少妇按摩| 69av久久| 亚洲午夜精品A| 中文线码中文高清播放中| 国产成人午夜福利院| 日本一卡二卡三四卡在线观看免费| 黑人狂桶女人高潮嗷嗷叫小说| 无码国产偷倩在线播放| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 中文亚洲爆乳| 在线观看免费刺激视频| 国产只有精品| 国自精品37页视频| 国产制服性爱视频免费观看| 激情无码人妻又粗又大| 国产又爽又黄又不遮挡的视频| 久久丫精品国产亚洲AV不卡| 黑人太大了太深了好痛 视频| 狼人色国产在线视频麻豆| 中文字幕免费无码专区剧情 | 丝袜国产在线| 久久无码中文字幕无码| 亚洲h成年动漫在线观看尤物| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 久久精品天天杨幂| 久久久久77777人人人人人| 黄色刺激网站| 啊 叫大点声 欠cao的sao货| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 亚洲欧美人成网站AAA| 午夜电影福利| 免费的黄色自慰网站| 亚洲网站嗯啊| AV在线免费片| 亚洲成年轻人电影网站www| 欧美精品一区二区三区免费观看| 免费a级毛片高清在钱| 国色天香中文字幕在线视频| 国产无码日韩精品| 白嫩丰满大乳美女免费视频 | 成 人电影 在线观看网站| 华人欧美国产在线精品| 无码毛片一区二区视频 | 中文字幕无码高潮到痉挛 | 2022国产精品手机在线观看| 国产综合一区| 国产精品富婆与黑人视频 | 国产浪潮AV在线| 欧美精品一区二区三区免费| 一级女18水多毛片| 亚洲一区二区三区日本久久九| 精品国产福利在线观看| 国产白嫩娇喘视频在线观看| 亚洲国产综合精品一区| 久久国产精品2020免费| 手机在线看永久AV免费| 无码老司机喷水在线| youjijizz国产免费| 中文有码亚洲制服av片| 18以下勿进色禁网站视频| 91精品国产麻豆福利在线| 18禁止爆乳美女奶头网站| 在线观看免费一个人被3个人同时c了 | 呦女亚洲网| 99视频欧美一区| 亚洲精品无码99在线观看| 春色校园亚洲综合小说| 亚洲午夜精品| 美女黄网站18岁看胸罩| 美女窝人体色www网站| 中文无码日韩欧毛| 色婷婷激婷婷九月| 137肉体摄影日本裸交| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 毛片Av网| 波多野结衣高潮感受| 少妇午夜福利水多多| 熟妇导航| 午夜人成视频在线观看男人| 波多野结衣av东京热无码专区| 日本亚洲色大成网站www久久| 永久免费av无码网站在线| 夜色福利院在线看| 亚洲午夜在线视频| 亚洲一区激情中文字幕| 久久久国产精品无码免费专区| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲 | 国产av色| 床震未满十八禁止观看免| 亚洲一区自拍高潮喷水| 亚欧在线免费观看| 亚洲色图10p| 波多野结衣激情视频| 国产亚洲欧美一区二区三区| 57pao强力打造高清免费| 久久激情网| 亚洲嫩草影院久久精品| 国产偷自交换校园激情| 精品无码一区二区三区在线| 香蕉午夜福利院| 高潮白浆潮喷正在播放| 爽爽影视在线十八禁| 日韩精品欧美精品中文精品| 国际产高清无码露脸视频| 色拍自拍亚洲综合图区| 把人妻日出白浆| 午夜福利男女XX00视频免费区| 亚洲成a人片77777kkkkk| chinese男男喷潮视频| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 久久综合九色综合欧美百度| 日韩精品观看| 亚洲美女福利在线播放| 五十路六十路熟女俱乐部| 日韩18禁在线一区二区三区不卡 | 老太婆性杂交欧美肥老太| 免费无码中文字幕A级毛片| 亚洲激情视频网站| 亚洲AV秘 无码二区在线| 杨幂被弄喷水在线播放| 久久精品一区二区三区无码免费| 亚洲欧美在线每天更新| 亚洲综合在线成人一区| 亚洲久综合在线导航| 久久久亚洲无码| 丰满多毛茸茸的大隂户| 国产成人精品免费午夜app| 国产亚洲综合久久系列| 午夜久久免费视频| 97电影院中文字幕| 成人亚洲综合天堂| 很很鲁在线视频97很很鲁在线视频综合| 国产欧美亚洲一区在线电影| 高潮抽搐中文字幕在线看| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 午夜丰满少妇一级毛影院| 日本不卡免费新一二三区 | 国产尤物精品193| 熟妇丰满人妻| 刘亦菲合成aⅴ在线一区二区| 男性同性裸交视频twink网站| 国产剧情办公室黑色丝袜在线| 工口全彩肉肉无遮挡无翼乌3d| AV性爱在线观看| 又黄色又污的网站| 国产精品美女白浆喷水| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 国产一级爱片| 男男gv无码网在线观看| 国产人成高清在线视频99| 国产在线制服丝袜无码| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 美女露%100的奶头无挡动视频 | 国产浪潮AV在线影院一区二区| 青青爽在线视频精品| 九月丁香色婷婷| 久久国产精品高清一区二区三区| 国产明星门事件在线视频| 日本高清视频不卡| mm131亚洲免费在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 亚洲AV色男人的天堂| 国产A级毛片| 一级免费视频网址| 日本中文字幕一区二区有码在线| А√ 天堂资源| 国产女人乱子对白av片| 亚洲精品一二区配种| 1黄色污污视频免费| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 720lu国产刺激无码| 日本一区二区在免费观看喷水| 无码av一区二区免费看| 亚洲精品国产精品国产自| 波多野结衣亚洲av无码| 色多多国产学生妹免费网址| 2021年国产精品无码视频| 天天做天天爱天天综合网| 人妻办公室被强奷| 国产欧美日韩精品综合| 国产青青精品| 国产精品欧洲专区无码| 2022在线视频一区| 中文字幕av无码专区第一页| 日韩男女高清| 国偷自产av一区二区三区| 久久思思免费观看视频| 中国AAA级特黄毛片| 国产综合另类色熟女拍图| 精品双飞手机在线播放| 亚洲国产精品一区二区www| GV片在线看午夜福利| 精品久久久无码人妻字幂| 5月婷婷之综合激情。| 囯产精品无码成人久久久3p| 与子的性关系真实过程| 亚洲无码a| www.se在线观看| 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频| 中文字幕不卡在线视频在线播放亚洲| 国产精品波多野结衣tv| 免费观看在线a级毛片| 中文字幕freehd| 日韩中文在线视频| 啊,用力,好多水视频| 爆乳大潮喷在线| 国产chinasex对白videos麻豆| 国产成人免费高清AⅤ| 手机版A∨天堂网| 亚洲图片乱伦小说| 手机看片av永久免费无| 做人人爱网站| 自慰喷水高清免费看| Jiz国产精品免费麻豆| 熟妇无码AV| 2021年精品国产福利在线| 亚洲性肉天堂| 激情国产av做激情国产爱| 18勿进国产AV| 真人性裸交视频免费| 国产小屁孩cao大人AV免费| 亚洲性色ai无码| 在线 日韩 欧美国产社区 | 日本六九视频在线观看免费| 国产尤物视频在线观看| 乱子伦AV无码中文字| 波多野结衣(中文字幕在线| 无码中出在线观看| 亚洲av免费在线| 2021日日拍夜夜爽人5兽视频| 手机在线观看Av网| 午夜y视频| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 在线视频第一页日本| 国产美女A一级八| 色呦呦视频在线观看| 又爽又刺激的视频网站| 正在播放亚洲无码中文| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 日日摸日日碰人妻无码| 久久精品2| AV无码不卡一区二区在线| 亚洲中文字幕视频免费看| 中文字幕久精品视频在线| 小欲女精品导航| 亚洲中文字幕久久无码精品| 国内精品自线一区二区三区20| 中国孕妇自拍孕交AV在线| AV无码精品一区二区三区宅噜噜| 全黄性性激免费视频| 在线视频 国产黄片| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 成熟女人牲交片20分钟| 国产免费观看调教网| 9久热久爱免费精品视频在线| 爆乳2把你榨干哦ova在线观| 亚洲激情婷婷| 亚洲日韩国产成网在线观看| 亚洲AⅤ中文无码字幕色| 中国XXXX真实自拍| 日韩美女密臀av| 亚州精品视频在线伊人| 亚洲一区20p| 国精品无码AV人妻受辱系| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 扒开粉嫩小泬的裸体图片| 秋霞导航一区二区| 18女下面流水不遮图| 中出自慰高潮| 一区二区午夜福利试看| 久久亚洲精品成人AV| 亚洲天堂网在线观看| yy少归影院| AV网站高潮喷水| 色香欲天天影视综合网| 九月婷婷综合激情| 亚洲午夜久久久久久久久久| 在线看国产一区二区三区| 无码人妻一区二区三区四区av| 2020日本不卡一区二区视频| 杨幂国产在线观看| 超碰97人人模人人爽人人喊| 好硬好湿好爽再深一点h视频| 国产XXXX做受视频HD| 色哟哟中文字幕在线| 欧美xxxx做受欧美69| 亚洲av一综合av一区| 中国一级毛片视频免费看| 一区二区三区 三上悠亞 | 成 人 色 网 站免费观看| 国产成人生活a毛片| 无码一区二区三区av免费| 超薄丝袜足J好爽在线| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 国产高清在线露脸一区| 国产精品一区二区午夜久久 | 纯肉无遮3d动漫在线观看| 亚洲国产人在线播放首页| 嗯……嗯 啊视频在线观看| 亚洲综合精品成人| 亚洲美女精品在线观看一区| 18成禁免费观看搞鸡| 中文字幕人成无码免费视频| 亚洲激情视频| 最新加勒比隔壁人妻| 久草精品在线播放| 痴汉网国产视频| 国产成人免费久久精品| 久久免费99精品久久久久久| 91青青青国产在观免费2019| china中国人妻喷白浆video| 91极品在线观看| 大成色站www| 国内无码专区视频| 丝袜中文字幕| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 精品无码综合一区二区三区| 亚洲精品无码麻豆| 在线乱码一卡二卡三卡| 免费女人18毛片a级毛片| 欧美日韩午夜视频| sm无遮挡免费看| 欧美成人在线视频在线| 激情九月综合| 欧美日韩国产1区| 吃下面吃胸在线看无码| 日韩99精品| yw193国产在线永久免费| 13萝自慰喷水无遮挡| 97SE亚洲综合| 26uuu在线亚洲| 特大巨黑吊av在线播放| 日韩美女午夜高清一级视频| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 2022最新在线无码视频| 无码喷水一区二区浪潮av| 91在线亚洲国产麻豆| 亚洲人成无码区在线观看| 日韩日韩日韩手机看片自拍| 制服美腿丝袜在线观看| 免费观看裸体美女网站| 久久一er精这里有精品| 国产丝袜足脚在线播放| 亚洲色图一区二区| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 九月色婷婷免费| 免费女人裸体网站无遮挡| 亚洲国产精品久久久久久网站| 欧美性爱一区| a人妻在线视频| 蝌蚪窝视频在线观看| 美女裸乳网站18站禁| 人妻激情网| 加勒比人妻无码一区| 久久久精品2019免费观看| 又黄又刺激动漫的免费视频| 2018日日摸| 激情五月天性爱在线观看| 国产有码免费视频| 成年av动漫网站全部免费| 99精品热视频这里只有精品| 自偷自拍 亚洲| 国产成人av在线影院无毒| 欧美在线视频二区| 在线观看的Av网站| ilovecao超碰| 亚洲老熟妇愉情magnet| 久久综合久久自在自线精品自 | 日本人妻与黑人一区二区| 亚洲一区二区三区 在线播放| 国产无套在线观看视频| 又长又大又硬3p免费视频| 高挑美女被遭强高潮视频| Chinese男男吹潮视频| 亚洲国产日产无码| 亚洲中文字幕无码久久综合网| 国产精品亚洲一区二区三区| 三级四级韩国日本在线| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 窝窝社区精品免费观看| 中文字幕 第2页| 少妇毛片无遮挡| 无码内射第一区AV| 国产精品老女人视频免费观看| 亚洲成片在线看无码| 国产av天堂| 亚洲色大成网站www永久男同| 第一次窝窝人体色WWW| 亚欧美成人AⅤ视频| 亚洲免费每日在线| 中国特黄美女一级视频| 我爱老熟女AV| 久久久久欧洲AV成人无码国产| 两女互慰高潮抽搐视频| JAPANESE国产高清在线播| 中字无码a| 色AV天堂| 久久老熟女站| 国产在线拍揄自揄视频网站| av一区二区三区苍井空| 亚洲精品资源在线| 动漫美女被内谢流白浆免费看| 国产在线日韩| 69性影院免费| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 国产 无码 国产精品视频| 国产在线打屁股调教网站 | 性感美女午夜福利免费网站| 国产网红视频在线观看| 刺激的爱爱好爽免费视频| 国产欧美va天堂在线观看视频| 在线播放少妇被高潮不断| 无码专区久久综合久中文字幕 | 女人让男人桶30分钟免费视频| 国产精品久久久亚洲动漫| 亚洲国产av黄片| 福利视频综合| 男人j桶女人屁免费网站| 色欲网站免费视频播放| 成年无码按摩片在线| 日本亚洲欧洲免费无线码| 啊嗯啊久久激情影院啊| 嫩草影视av| 亚洲vs欧洲AV网站| 白浆白浆找AV导航| 激情按摩系列片aaaa| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 久久久视五月天视频| 国产小蝌蚪在线观看| 永久视频日本尤無视频| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 欧美成人精品高清在线观看 | 日本三级韩国三级香港三级人妇| 狠狠操视频区| 亚洲护士一级x高清无码| 国产污污污免费网站| 无遮挡在线观看视频国产欧洲| 国产美女被高潮网站| 一起看国产高清无码| 中文字幕一二三四区| 国产免费人成视频xvdeos| 亚洲日韩中文字幕日韩Av| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 国产精品三级a在线观看| 精品国产免费人成电影在线看 | 妓女视频一区二区三区| 一级毛片无码| 98色综合| 依依成人影视国产精品| 又大又粗又黄又爽的免费视频| 加勒比人妻无码中文字幕| 亚洲五月综合缴情在线观看| 中文字幕在线播放国产| 尤物视频网址视频在线观看| 欧美成人精品三级网站| 综合欧美日韩国产成人| 久久99视频免费| 国产一进一出又大又粗爽视频 | 在线免费观看黄色小视频| 国产精品极品美女自在线观看免费| 国产青青草原在线视频| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 在线观看精品视频a| 亚洲熟妇一区无码| 不卡无码免费在线视频| 国产理论片在线播放| 久久精品尹人一区二区三区 | 亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃| 白白发布永久在线观看| 伊人成成综合开心网| 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频 | 影音先锋久久资源| 中国无码视频| 一本色道无码道在线观| 嗯啊免费视频在线| 女同久久精品国产99国产精品| 亚洲日本不卡不码一区二区| av。天堂网| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 亚色在线播放| 国产自产三区操| 国产麻豆精品原创无码| 国产成人精品永久免费视频| 香蕉国偷产拍视频| 欧美性爱免费男人视频| 精品视频在线q片| 久久久久99人妻一区二区三区| 老熟妇Av| 好爽…又高潮了十分钟试看| 少妇高潮惨叫久久久久电影| 亚洲国产欧美在线看| 午夜爽毛片| 五月天高清无码| 婷婷亚洲综合| 算你色永久免费播放视频下载| 自拍男人下插进入女人下部视频| 中国亚洲无码| 一本到加勒比无码中文字幕av| 国产精品无码免费一区二区三区| 国产精品VⅠ视频| 多毛视频最多的网站| 国产女明星专区视频在线播放| av片在线观看欧亚| 中文字幕日韩人妻无码| 国产自产视频在线观看香蕉| 在线免费观看两男操一女视频番污 | 8X国产精品视频| 超碰在线观看91| 免费国产成人综合| 日韩一区二区在线视频| 一本大道高清本中文字幕| 新婚之夜破苞第一次视频| 午夜AV免费播放不卡三区| 久久午夜无码免费| 国产精品国产午夜免费看福利| 偷窥熟女大屁股对白视频| 免费20分钟超爽视频| 在线宅男噜噜网站| 第一福利导航视频| 波多野结衣亚洲av无码| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 欧洲色图亚洲色图| 午夜三级理论在线观看| japanese第一次喷水| 精品国产123网| 国产在线无码精品麻豆| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 亚洲熟妇一区无码| 98福利国产电影在线观看| 张开腿我想在下面弄你| 在线亚洲婷婷激情| 外企少妇黑人满足在线观看 | 日本高清无乱码动作片免费| 中文字幕在线免费| 黑人精品一区二区三区不卡| 孕妇高潮喷浆av| 一级特黄免费人妻| 国产一区自拍网站| BBw下身丰满少妇18XXXX| 最新日韩AV网址在线观看| YY11111妇女影院| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 国产成人精品男人男人阁无码 | 中国国产A一级毛片| 2021年国产精品无码视频| 久久综合久久综合久久综合| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 亚洲精品456免费播放| 亚洲国产日韩在线yw| 亚洲啊啊啊视频| 18禁国产不卡| 制服丝袜无码专区第二页| 日韩精品无码Av一区二区| 国产清纯美女高潮出白浆直播| 亚洲色大成网站www久久九| 成 人 在线 网站| 操美女公司18禁| 黑人巨大无码在线免费观看| 透女人最爽视频| 国产精品免费视频一区一| 国产高清在线精品一本大道| 国产精品半夜| 2021最新手机在线观看视频| 国产在线你懂得| 人妻激情网| 人妻无码人妻有码不卡| 日韩人妻无码精品二专区| 久久九九精品久久久久久| 久久精品亚洲国产AV| 97伊人| 99亚洲影院| 国产青青精品| 国产精品日本一区二区三区在线| 人妻有码不卡| 制服丝袜有码无码在线| 欧美成人在线A免费观看| 黄色精品视频| 国内某夫妇交换自拍视频| 永久天堂网Av手机在线| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 国产毛片农村妇女系列福利片| 加勒比人妻斩无码专区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 五月天伊人久久| 国产综合另类色熟女拍图| www欧美性爱| 国产精品欧美一区二| 一本大道日韩高清| 18禁老湿48试影院| 激,情四虎欧美视频图片| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 天天精品亚洲| 婷婷久草骚虎视频久草视频| 韩国激情高潮无遮挡hd| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 久久综合久久综合久久综合久久| 无码av一区二区大桥久未| av资源网站| 欧美性大战久久久久久久| 丝袜无码av| 日韩精品无码AV一本二本三本| 久久久久久久久a| 男人舌头进女屁股视频免费| 欧美大胆A级线上视频| 综合图区 第1页动漫图片| 国产精品原创AV导航| 无码h黄动漫在线播放网站| 亚洲αv毛片| 在线观看无码尹人| 成年女人毛片免费视频喷潮| 中文字幕s级优女区| 777久久久久久久| 久久人人爽人人双人一只人片aV| 青草久久久国产线免费| 天堂AV成年AV影视麻豆| 88国产精品欧美一区二区三| 国产精品BBXX| 国产精品女女百合视频| 国产户外露出一区二区三区| 18禁免费美女自慰网站| 欧美成人在线视频在线| 97人妻中文字幕总站| 国产成人影院一区二区三区 | 6080午夜| 白丝袜视频网站在线免费观看| 8x免费视频国产专区| 香蕉视频下载| 免费无码不卡中文字幕在线| 高潮女人色视频大全| 一级片在线免费看| 精品视频在线观看免费无码| 精品久久久无码人妻字幂| 欧美精品福利| 日韩亚洲国产综合αv高清| 天堂免费在线观看骚虎视频| 国产精品久久久久久久久免费| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 国内高清久久久久久| JAPΑNESE日本少妇丰满| 激情综合色| 国产精品福利AV短片| 国产se泰国无码在线| 无码Av岛国片在线播放| h色视频在线观看完整版| 亚洲综合av自拍图片区| 久久亚洲色WWW成人欧美 | 亚洲成年女人综合网| 天天做天天弄天天爱天天爽con| 曰AV在线无码| 久久精品国产亚洲av电影| 成1人在线观看无码高清| AV平底鞋无码免费国产| yw岛国无码高清| 超碰性爱| 亚洲欧美在线观看一区二区| 色AV天堂资源站| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 国产一区二区在线|播放| 中国亚洲BBw| 日本护士下面毛茸茸| 趁着朋友出差受不了正在播放| 欧美日韩精品视频一区二区三区| 无翼乌十八禁全彩无遮拦视频| 久久伊人少妇| h亚洲天堂| 男人和女人在曰批视频| 99久热RE在线精品99RE| 99爱在线精品视频免费观看| 中文字幕日韩在线视频综合网| 2022最新在线观看视频美女性爱| 国产色老太色老太在线视频| 征服轻熟女少妇系列全文阅读| 久久综合中文字幕视频| 成年女午夜AV大全| 二级毛片免费完版| 毛片无遮挡| 少妇人妻无码精品视频| 亚洲av人妻| 中文字幕第一页无码久久网| 乱码人妻一区二区三区| 久久3p| 在线中文无码av每天更新一区二区| 孕妇怀孕高潮喷视频| 精品国产91乱码一区二区三区| 午夜无码国产理论在线| 51精品国产人成在线观看| 无码精品国产一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区 无码| 无码人妻精品一区二区三18禁 | 色婷婷六月桃花综合影院| 777米奇色狠狠狠888影视不卡| 四虎国产精品永久在线囯在线 | GOGO全球大胆高清人体| 国产瑜伽白皙一区二区| 久久综合亚洲| 免费无遮挡AV| 亚洲色大成网站www私| 女人与公狼做交十配视频| 国产激情AV小说| cr社区最新流出素人投稿自拍| c久久综合| 持续撞击高潮波多野结衣| 成人 AV动漫在线观看| yy111111少妇影院永久版| 亚洲韩国精品专区| AV在线制服丝袜免费观看| 最新国产女同视频| 真不卡夹得好紧…爽死我了| 亚洲综合久久888| 2020久久国产精品| 爆操大屁股熟女白浆视频| 操操午夜福利| 777米奇影院狠狠狠| 最新国产午夜精品视频不卡| 99久久成人精品国产网站| 又爽又黄无遮挡的视频网站| 尤物视频网站| 97国产最新免费公开视频| Yw193尤物国产专区| 国产精品21p| 大杳焦伊人久久综合福利| 2021精品福利在线观看| 亚洲小说区图片区另类春色| 免费看国产曰批| www.伊人五月天| 亚洲午夜不卡| 禁止18点击进入在线观看尤物| 波多野结衣一区二区三区免费| 欧美成A∨| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 欧美激情性爱片在线观看不卡 | av网站免费在线观看一区| 自慰高潮免费在线观看| 中文无码人妻影音先锋| 一本综合狼友精彩视频日韩| 亚洲国产初高中生女av| 最新国产3p露脸在线观看| 中文字幕在线无码不卡视频| 无码h黄动漫在线播放网站 | 欧美日韩国产免费一区二区三区| 一区二区三区无码AV在线播放| 自慰中文有码| 国产精品无码一区二区三区不卡| 加勒比人妻图| 亚洲av日韩综合一区尤物| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 日韩国产黄色网站| 国产无遮挡又爽又刺激视频| 激情久爱免费视频在线| 国产校花视频在线观看| 97热久久免费频精品99手机版| 又黄又猛又爽又痛免费视频| 诱人的女老板中文字幕| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频 | 欧美伊人久久大香线蕉综合| 最新中文字慕在线人妻| 欧美影院在线亚洲| AV中字中文字幕出轨人妻| 办公室爆乳在线| 成年一级毛片免费网站视频| 人妻夜夜爽天天爽三区| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 久久人人做人人妻人人玩| 波多野结衣与乡下老人在线| 啊啊啊午夜视频免费在线观看| 国产农村妇女一级AV片| 在线一区女主播| 扒开双腿猛进入喷水| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 国产清纯白嫩大学生正在播放 | 2022最新无码国产在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 五月天无码视频| 国产女m羞辱调教视频| 中文字幕一区木| 国产精品10p综合二区| 张柏芝2008久久| 网址在线观看你懂的| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 日本品善网一区二区| 亚洲精品老司机在线观看| 久久综合色HEYZO| 久久久久77777人人人人人| 久久综合九色| 日本高清中文字幕免费一区二区| 久久96国产精品| 校花自慰嗯啊喷水在线| 97无码免费人妻视频| 无码av最新无码av专区| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 啊好粗受不了了视频| 久久99国产最新地址| 97热在线视频免费播放| 综合 欧美 小说 另类 图| 风间由美一本精品久久久| 公交车np粗暴h强j| 国产按头口爆吞精在线视频 | 日本丰满熟妇人妻在线 | 大学生高潮一级毛片免费| 国产精品久久久久久久久免费观看| 中文字字幕无码片| papa无码| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 爱羞羞午夜福利免费| 亚洲综合天天夜夜久久| 18欧美同男网站免费观看| www色香蕉| 孕妇Av一,二,三区爱片下载| 97精品美女视频| 久热这里只有精品视频6| 日韩精品亚洲人成在线播放| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 曰韩AV无码久久精品免费免费| AV无码高清在线观看免费| 狼友av永久网站免费极品在线| 成Av在线免费观看| 亚洲色天堂2021| 国产欧美日韩在线精品| 天天综合天天做站| 国产午夜福利永久网站| 国产成人精品系列在线观看| 亚洲啪AV永久无码精品放毛片| 日韩无码一区高清| 爆乳成av人电影网站| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 刘玥丝袜国产在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久熟女| 天海翼一区二区三区高清在线| 2021最新国产精品网站| 又爽又黄又无遮挡的激情视频最新章节| 三上悠亚日韩精品一区二区三区| 99久久久精品免费观看国产| 欧美老妇一区| 国产精品无码一区二区三区不卡| 欧美疯狂熟妇BBBBBxxxxx| 办公室午夜福利| 亚洲日产2020乱码网页| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产在线综合网| 18禁网站亚洲入口| av超碰在线免费观看| 精品老司机午夜福利在线| 亚洲人欧洲国产综合| 性奴调教在线观看视频1区2区| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| 人人香蕉在线| 亚洲A∨国产AV综合AV下载| 在线中文字幕av| 国产精品桃色无码免费视频| 亚洲人成无码网站十八禁| 在线品爱网在线观看| а中文天堂最新版在线观看| 粉嫩 白浆 中出| 玩丰满女领导对白露脸视频| 少妇高潮伦| 国产日本欧美高清免费区| 波多野结衣色诱老人公| yy111111少妇影院无码免费| 国产高潮一级在线流白浆| 正在播放的国产一级大片品爱网| 亚洲色大成网站WWW77久久久 | 国产美女毛片| 国产精品一区二区三区高清在线| 9LPORM自拍视频区| 高潮视频在线快速观看国家快速| 嗯…啊摸湿免费视频| 好看的亚洲视频| 久久五月丁香合缴情网| 国模吧无无码一区| 国产H片在线播放| gif刺激国产一区亚洲| 波多野结衣一区二区三区| 国产AV色爽看到爽| 美女免费视频是黄的| 久久无码精品一区二区三区| av免费轮上不卡| 美女裸体裸乳jk免费观看网站| 国产情侣露脸高潮在线| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 18美女裸体免费观看网站大全| 高清不卡一区二区视频高| 页面升级亚洲日韩久久| 色哟哟中文字幕在线| 久久99精品福利久久久久久| 亚洲欧美成人另类激情| 亚洲成va人在现观看无码| 免费二级毛片免费完整视频| 亚洲中出AV| 69精品网| 高清在线不卡一区二区应用| 国产愉拍精品视频手机| 人妻少妇久久中文字幕456| 亚洲精品国产成人AV麻豆| 国产亚洲精品AⅤ| 2020高清一道国产| 日本公与熄乱理在线播放| 在线播放人成视频观看| 一区二区三区四区亚洲| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 亚洲日本va中文字幕理论片| 被人干到高潮视频| 脱了老师的裙子猛然进入| 国产欧美性爱在线看| 国产视频精品免费| 人妻21p大胆| 国产制服丝袜AV网站| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 嘿咻嘿咻试看免费区国产| 久久精品综合视频| 五十路熟妇视频| 爱爱网网站免费观看| 国产91口爆吞精| 99这里只有精品| 久久这里只有精品首页| 99久久久国产精品免费无码专区 | 性色AⅤ在线播放| 波多野A∨无码中文| 华人黄网站大全| 曰曰摸天天摸人人看久久| 亚洲欧美国产高潮网站| 污视频在线观看网站| 国产最新AV在线播放不卡| 妓女,妓女影院,妓女影视网| 野花视频WWW官网| 高H中文在线视频| 国产精品午夜人体| 国产一区二区三区无码精品久久| 最新无码av| 暴力强到最舒服奷伦小说| 99视频有精品视频高清| 激情五月天性爱在线观看| 国产香蕉精品视频| 又大又粗的免费黄色视频| AAAAA黄色片| 把jk制服美女高潮在线视频| 五月天国产精品视频| 欧美 亚洲 国产 另类| 18禁美女裸体观看网站| 美女自慰在线观看| 2022最新自拍视频在线观看| 五月婷婷麻豆| 亚洲天堂网在线观看| 无码中国XXXXX在线观看| 午夜dj免费完整版在线视频| 97夜夜澡人人爽人人喊_欧美 | 1000部禁片大全免费毛片| 动漫美女被强奷视频免费网站| 人人射网站| 性色AⅤ在线观看SWAG| 偷拍视频一区导航| AV天堂黄色网| 在线不卡少妇播放| 爽到高潮嗷嗷嗷嗷嗷叫视频| 亚洲无码1区| 厨房征服丰满熟妇在线观看| 苍井空50分钟无打码视频在线观| 加勒比一区| 日日摸夜夜添夜夜添视频app | 办公室娇喘的短裙老师| 色呦呦手机在线精品| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 国产亚洲暗网另类无码专区| 俺去啦官方网站最新地址| 国产老师丝袜在线看| 亚洲依依成网人入口| 亚洲AV无码中文AV日韩A| av在线色啊| 尤物网址在线| 最新色国产精品精品视频| 亚洲无码视频看| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 极品翘臀美女后进式在线播放| 第一页动漫精品动漫| 日本中文字幕aⅴ高清看片| 亚洲色无码| 毛片免费全部无码播放| 50岁毛茸茸视频| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 亚洲AV永久无码精品表情包| 在线天堂网av| XXXXX做受大片喷潮| 国产美女精品一区二区三区 | 奶头挺立呻吟高潮视频| 制服在线视频麻豆| 国产无套乱子伦精彩是白视频阅读| 妖精色av无码国产在线看| 亚洲av永久无码福利片| 国产免费观看黄AV片明星| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 免费午夜在线视频| 亚洲一级毛片成人网站| 92极品少妇午夜福利| 97思思久久| 国产精品又黄又爽又色视频| 97超碰在线观看最新| 91在线视频盛宴| 三上悠亚ssni绝顶を教え込ま| 精品无码一区二区在线蜜桃| av不卡秒播在线观看| 成a人片在线播放| 亚洲哟哟精品网站| 欧美性大战久久久久久久蜜桃| 波多野结AV在线无码中文观看| 国产精品女同在线观看| 亚洲人成网αⅴ| 色婷婷无码人妻精品一区二区蜜桃| 在线播放天堂网av| 99精品视频只有精品高清6| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 亚洲А∨天堂久久精品| 免费无码又爽| 亚洲精品二区360偷拍| 色呦呦在在线| 国产精品久久久久精品| 中文字幕视频在线播放有码无码| 中文字幕欧美亚州视频免费| 888欧美日韩国产| 亚洲无码性爱视频| 国产H片在线播放| 吉泽明步一区二区三区视频| 国产精品久久精品福利网站| 18禁成年宅男午夜网站| 粗大猛烈进出视频高潮| 激情综合色色| 久久AⅤ天堂Av无码AV| av成年女人毛片免费观看| 白浆视频网| 国产一卡二卡三卡四卡网站| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 国产性爱一级| 欧美老妇人与小伙子性生交| 在线观看的Av网站| 一级特黄毛片| 又黄又高潮的视频| 尤物tv在线国产剧情| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 中国男同GayAv网站| 亚洲成AV人片在线观看天堂无| 国产裸拍裸体视频在线观看| 无码国产精品无码天堂| a级日本乱理伦片在线观看| 亚洲日本无在线码播放| 亚洲AV无码国产精夜| 极品尤物在线观看福利| 国外网禁泑女网站1300部| 日韩精品欧美亚洲高清有无| 亚洲无码最新高清不卡在线| 最新精品卡一卡二| 第一幅利偷拍500| 自拍无码的一区二区三区| 国产精品免费视频色拍拍| 你懂得在线观看网址| 国产高清在线男人的天堂| 国产一级一级毛片永久| 网址你懂的| 麻豆日韩区久久综合| 国内AV毛片| 在线刺激视频网站免费视频| 久久99精品福利久久久久久| 亚洲一区二区三区无码观看| 国产精品亚洲欧美卡通动漫| 10周岁女全身裸无打码| 国产精品成人无码a 无码| 中国少妇人妻xxxxx| 国产亚洲综合精品电影| 免费看亚洲美女黄色网站| 亚洲国产精品免费无码| 真人一级一级97大片免费| 日本一区二区三区综合在线视频| 一级黄片在线免费观看| 18gay国产小鲜肉可播放| 精品91一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久蜜桃网站 | 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 亚洲毛片www网在线| 一个人在线观看免费视频www | 国产六十路熟女中出 1080P| 二级人成电影免费| 亚洲国产成人无码av在线播放| 多人野外伦姧在线观看| 毛多BBWBBWXXXXX| 人妻互换精品一区二区| 精品亚亚洲成AV人在线观看| 香港三级精品三级在线专区| 日本一区二区三区中文字幕视频| 伊人久久无码高清视频| 日日穞夜夜添狠狠| 激情亚洲一区国产精品| av手机版天堂网免费观看| 少妇福利视频| 综合久久久久久综合久| 无码中文字幕专区一二三 | 亚洲中文字幕一二三四区小说| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 精品无码日韩国产不卡av| 国产精品福利一区二区| 精品无码三级在线观看视频 | 亚洲一区二区三| 亚洲国产成人精品福利无码| 在线日亚洲欧美视频| 久久综合性| 91新超碰极品盛宴尤物| 亚洲天堂网在线观看| 全部免费特黄特色大片农村| 97久久超碰| 欧美你懂得| vr专区精品中文字幕| 中国无码 在线播放| 在线永久亚洲| 在线视频亚洲天堂| 亚洲色大成网站www91| 中文字幕一区二区精品区| 久久久久无码精品黑人| 黑人巨大VIDEOS精品| 2021一级α片免费看| 久久精品亚洲综合| 国内精品自产拍在线少蜜芽| 18未成免费在线观看| 2022亚洲国产精品无码| 一区二区操久久| 制服丝袜古典武侠| 无码囯产精品一区二区免费| 日日夜夜狠狠操操| 久久亚洲伊人中字综合精品| 欧美黄色网站AAAAA片在线看 | 亚洲va在线va天堂XX| 爱爱爱无码专区视频| AV美女免费看网站| 国产精品国产午夜免费看福利| 国产成人精品日本亚洲77色| 被窝网-啦啦啦免费高清在线观看1| 日韩欧美国产偷亚洲清高| 人妻教师无码中字在线| 好大好硬我要喷水了免费视频| 小14萝裸体脱裙子自慰| 自拍偷拍亚洲一区二区| 国产在线AⅤ精品性色| 人妻无码一区二区在线影院| JIZZ成熟少妇| 伊人大杳焦在线23| 黄色视频无遮挡免费看| 办公室1战4波多野结衣在线观看| 亚洲ⅤA制服丝袜一区二区三区| av色人妻| 久本草在线中文字幕亚洲| 久久国产精品超级碰碰热| 国产制服丝袜AV在线播放| 亚洲网站自偷自拍另类| 成熟丰满熟妇xxxxⅹ| 中文字幕乱码在线电影| 中文字幕一区视频一线| 日本高潮一级牲交| 日产精品视频在线播放| 狠狠色综合播放一区二区| 理论片福利片在线观看欧美| 一区二区三区干炮| 小13箩利洗澡无码视频网站| 亚洲a∨男人免费视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 6080yy 久久 亚洲 日本| 午夜白浆在线视频| free性中国熟女妓女hd| 尤物午夜在线| 欧美一区二区三区视频在线 | 高潮视频免费网站| 最新亚洲人成无码app| 免费看美女裸露身体网站| 亚洲网中文字幕| 无码一区二区三区免费视频| Chinese国产女同| 中文字幕少妇高潮喷潮| 自拍亚洲一区二区| 亚洲第一页在线播放| 性色av无码无在线观看| 国产国产精品人在线视| 18禁美女裸体无遮挡网站| CAO死你小SAO货湿透了视频| 国产精品自拍第一页| 制服丝袜无码视频在线网站| 国产小U女在线播放| 初音未来爆乳下羞羞无码| 亚洲另类激情专区小说图片| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 无码av一区二区大桥久未| 免费喷乳视频| av黄老司机在线观看网站| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 97国语自产精品视频在线区| 一本大道久久东京热av| 巨胸喷奶水视频免费播放www| 亚洲孕妇无码视频| 一本久久a久久精品不卡| 在线观看日本一区| 白浆在线观看国产| 国产清纯美女高潮出白浆 色| 2020av丝袜天堂| 又色又爽又黄的视频国内| 国产剧情国产精品一区| 最刺激的乱惀小说喷水网| 天干天天在线视频| 欧美成人在线播放亚洲| www.尤物在线| 超碰午夜观看| 超激情碰啪碰啪在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| h无码人成动漫免费看| 亚洲天堂网在线观看| 国产精品无码久久久久成人免费看 | 女人张开腿无遮无挡视频免费| 日韩AV无码成人精品国产| ai杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 亚洲第一色区| 大学生美女爆白浆高清视频| 8x国产精品福利| 91新超碰极品盛宴分类| 亚洲精品国产自在久| 一区二区三区啪啪视频| AV天堂永久在线观看| 欧美天天性影院| sm调教免费视频网站免费久久网| 亚洲自偷精品视频自拍| 国模在线超级福利区视频| 国产精品午夜剧场免费观看| 在线观看 av香蕉| 制服丝袜第一页国产| 人妻喷白浆无码系列| 五十路丝袜熟女视频| 国产真实高潮太爽了| 无码一区二区三区| 欧美肉欲k8播放| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片| 国产下药迷倒白嫩美女97| 性色AV网站在线观看| 超级乱婬片国语对白| 亚洲第一a亚洲| 午夜看片在线| 日本一区久爱精品免费| AV无码系列一区二区三区| 素人激情视频福利| 成年女人毛片视频免费播放| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 澳门免费无码AV网站| igao网视频在线观看| 曰韩免费无码AV一区二区| 亚洲老妇毛茸茸| cao我屁免费视频在线观看动态| 宅宅少妇无码| 亚洲qingse中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 激情国产精品一区| 又大又黄又硬的免费毛片| 亚洲最大4438| 丁香婷婷激情| a毛大片免费在线观看| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 久久久久久精品免费免费直播| 99.久久又粗又硬又大| 超碰人妻免费总站| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| av天堂手机在线播放| 91九色熟女| 2021中文字幕无码免费| 2022AV天堂免费在线观看| 超碰色偷偷男人的天堂| 成年人啊啊好爽国产在线观看 | 免费午夜福利电影网| 亚洲一本大道AV久在线播放 | 欧美性爱拍拍视频| 爆乳少妇自慰| Free性亚洲| 最新的国产成人精品2021| 2020天天爽夜夜爽人人爽| 风间中文字幕亚洲一区| 观看片免费人成视频| 人妻丰满熟妇αⅴ无码区| 最新在线不卡中文字幕| 国产精品热久久无码av| 性爱视频在线观看无遮免费| 国产黄色在线播放| 久久久久国色AV免费看图片| 麻豆久久精品国产| 亚洲永久无码gif动态图有声| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区 | 四虎国内自拍视频| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 美女裸体18禁黄网站| 亚洲综合偷拍不卡一二三区| 18禁成年黄色永久免费网站| 欧美xxxx做受欧美69| baoyu视频在线观看无码网站| 无遮挡又黄又刺激的视频| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 不卡欧美日韩一级| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 永久免费观看美女裸身网站| 国产黑色丝袜有内视频在线看 | 中文字幕亚洲制服在线看| 久久精品无码一区二区三区免费| 国产欧美亚洲另类制服丝袜| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产哺乳在视频线精品视频| 一区二区视频在线| 18勿看免费大片1000拍拍| 久久久久久精品视频| 国产体育生系列gay钙片| 国产浪潮av| 黄频在线观看免费分钟视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 国产精品合集乱| 久久综合久久美利坚合众国| 国产精品原创巨AV无遮挡| 日韩在线不卡| 国产性系列在线观看| 免费一区二区视频| 国产午夜福利免费视频网站| 亚洲国产精品一区第二页 | 91天堂国产在线在线播放| 天天做天天弄天天爱天天爽con| 欧美视频色| 一级a做片免费观看久久| 日韩亚洲专区在线电影| 国产午夜不卡一级二级| 18禁无码专区| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 国产精品久久久久久久久久影院| 在线观看最新国产精品| 国产最新在线分类视频| 超薄丝脚交视频在线播放| 亚洲成A人片在线观看无码| 一级少妇日本| 免费人妻不卡中文字幕| Av天堂亚洲好男人| 影音先锋男人av最新资源| 欧美亚洲国产一区二区三区| 97人妻无码免费专区| 免费又爽又大又高潮视频| 欧洲一区二区三区无码| 92精品国产自产在线观看481页| 久久人人97超碰国产公开| 五月天亚洲图片婷婷| 国产精品国产三级国产专i| yy111111少妇影院日韩| 美女自慰在线观看| 久久99热精品免费观看| 浪荡少妇水好多好爽视频| 国产性夜夜春夜夜爽三级| 高清视频_欧美人与动欧交视频| 丝袜无码中文字幕在线手机| 24小时日本在线WWW免费的| 亚洲尤物av一区| 中文字幕色综合久久| 人与嘼av免费| 亚洲失禁一区二区| 大胸吃奶在线观看| 特级午夜福利| 产品亚洲色视频福利| 亚洲乱理伦片在线观看| 激情无码亚洲一区二区三区| 日本大片免a费观看视频三区| 国产片美女福利| 高清国产一区| 成 人免费视频免费观看直播| av无码天一区二区一三区| YY11111妇女影院| 亚洲AV秘 片一区二区三| 久久精品女人天堂AN| 1024亚洲国产精品无码| 亚洲国产精品久久久天堂| 国产成人高清精品亚洲| 国产免费制服丝袜AV| 淫日视频免费看| 一级黄色大片| 亚洲精品456在在线播放 | 亚洲欧美日韩综合久久| 女子裸体黄18禁网站| 国产亚洲AV午夜剧场| av老司机福利精品导航| 天天狠天天天天透在线| 国产成人精品无码区| 刘亦菲合成aⅴ在线一区二区| 国产成人AⅤ| 不卡在线一区| 国产在线精品二区刘亦菲多人| 91精品国产情侣高潮对白| 131国内美女爱做视频免费| 五十路熟妇视频| 美女福利午夜在线短视频| 国产大学生无码理论永久免费| 天干夜啦天干天干国产免费| 2021av视频在线观看| 国产日韩未满十八禁止观看| 粉嫩的竟然没有一根毛激情| 亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS| 久久久久久国产精品免费免费 | 波多野结衣三区| 在线观看国产妓女影院| 少妇真实自偷自拍视频| A片无码一区二区三区| 午夜福利视频免费观看中文字幕| 狠狠久久综合99| 国产成人午夜福利在线小电影| 最乱色男女视频完整版| 在线观看无码的免费视频| 欧美人成免费网站| 黄色网站在线观看自慰免费| а√ 天堂色| 国产做受xxxx视频| 亚洲色www永久网站| 美女视频网站永久免费| 在线不卡av天堂| 丝袜香蕉首页| 巨臀精品无码AV在线播放| 亚洲无码视频在线观看公司| 亚洲Av日韩Av综合在线观看| 欧美成人精品高清在线观看| A∨片免费观看网址| 8X啪啪福利导航| 粉嫩极品国产在线观看2020| 正在播放91大学生| 国产香蕉精品视频| 中文字幕嫩草| 99久久狠狠干| 你懂的在线看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产一久久香蕉国产线看观看| 伊人国产精品| 18禁男女污污污午夜| 久久人人极品| 碰一级毛片看一级毛片| 久久久久久久亚洲精品| 中文字幕欧美一级高清片| 亚洲大尺度无码无码专区| 欧美呦交Aⅴ| 全免费a级毛片免费看视频| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| A级片视频在线免费观看| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 忘忧草18岁勿进| 中文字幕无码免费久久9一区9| xxxxx在线ai| 69视频在线| 精品国产91天堂嫩模在线观看| 在线看片日韩AV| 少妇熟女淫荡丰满| 亚洲成aⅴ人在线观看| 精品国偷自产在线| 国产午夜成人av在线播放| jizz国产丝袜老师| 亚洲av中文无码字幕色本草| 欧美日韩视频在线| 阿v电影天堂网电影天堂在线| 亚洲人成电影在线观看四虎| 最新尤物综合在线不卡视频| 制服无码网站| 久久久免费观看视频| 本道综合精品视频| 亚洲无码网在线| 最好看的中文字幕2018-20| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频 | 人妻中文字幕无码有码| 国产呦精品系列在线播放| 精品国产迷系列在线观看| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 欧美日韩无大香| 福利黄片一级片| 91九色麻豆| 中国内谢69xxxx在线播放盗撮人| 又大又粗又硬又大爽妇人毛片| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 国产午夜精品视频| 鲁丝无码一区二区三区| 国产精品人成电影在线观看| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 国产精品伦理久久久久久| 60分钟从头啪到尾无遮挡| 白裙仙子玉臀迎合 玉液 呻吟视频| 午夜福利老司机精品免费| 边扎奶边扎下面好爽视频| 人妻少妇中文字幕久久69堂| 免费A∨中文| 2002无码人妻大战| 亚洲精品一二三四区| 在线观看免费你懂的免费区| 一区av无码精品| 本站亚洲综合网伊人中文 | 妺妺窝人体色WWW乳香阁| 大学生美女爆白浆高清视频| yw193亚洲中文字幕无码一区| 久久免费精品琪琪| 大桥未久亚洲无av码在线| 日韩欧洲免费视频一区| 啊啊啊不要好爽在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片在线直播| 中国男男GAY无套网站| 国产精品美腿丝袜第一页| 久久久青青躁a∨免费观看| 五十路AV在线| 老妇女性较大毛片免费视频| 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交 | 亚洲清纯最新无码专区| 精品一区二区视频在线观看| 3D动漫精品二区在线看| 无码人妻精品一区二区| 西西人体444wwf高清大但| mm131美女作爱视频| 在线免费看黄片大全| 天天视频在线观看精品一区二区 | 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产精品国产三级国产普通话| 一区三区国产| 99re在线视频观看| 日韩无码不卡中文| 激情视频网址在线观看| 亚洲AⅤ在线播放| 真人啪啪无遮挡免费| 一区二区国产在线观看免费| 国产在线视欧美亚综合| 亚洲成本人无码薄码区| 久久婷婷久久一区二区三区| 尤物视频在线导航| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 先锋色资源在线视频| 亚洲国产肉丝袜美腿AV| 久久久久无码国产| cao88888国产| 粉嫩虎白扒开视频| 中文字幕无码乱人伦免费| 国产精品 视频一区 二区三区| 亚洲成老女AV人在线视| 毛片免费网站永久| 美女一区二区三区| 色偷拍自怕亚洲综合| 国产精品无码免费专区午夜| 亚洲天堂AV麻豆| 好吊妞日本亚洲韩国欧美一区二区| 国产91专区一区二区| 野花视频中文免费观看3| 亚洲国产欧美在线观看| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 久久机热这里只有精品首页| 亚洲日韩中文无码久久| 精品日产一区二区三区| 又大又黄的在线观看视频www| 国产精品99久久免费观看99| 午夜福利视频被灌春药| 久久大香线焦| 中文字幕无码一区二区三| 97超频在线视频免费观看| 亚洲自偷自拍图片区2008| a毛片免费全部播放国内| 国产高H播放| 草莓一二三区四区乱码完整版| 激情人妻无码p| 手机看片福利永久| 亚洲中文字幕日韩经典空组| 老司机在线观看无码| 国产亚洲AV无码AV男人的天堂| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区| h无码动漫在线观看不卡| 国产精品免费久久久久影院| 中文乱码免费一区二区三区| 东京热无码AⅤ一区二区| 国产呦系列视频网站在线观看| 又粗又长又大又色的免费网站| 正在播放福建少妇推油自拍| 四虎影永久在线yin56xyz| 国内精品免费一区二区三区| 国语对白国产乱子伦|