国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>材料部工作總結(jié)

    材料部工作總結(jié)

    時間:2023-07-05 09:31:10 工作總結(jié) 我要投稿

    材料部工作總結(jié)

      總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的材料部工作總結(jié),歡迎大家分享。

    材料部工作總結(jié)

      材料部工作總結(jié) 篇1

      現(xiàn)在將我材料部門20xx年的工作匯報如下:

      一、回顧基本概況

      轉(zhuǎn)眼間20xx年己經(jīng)過去,在過去的一年里,我在部門負責(zé)人的的正確指引下“以維護公司利益”為中心,認真學(xué)習(xí)實踐公司材料管理的相關(guān)規(guī)定以及部門各項規(guī)章制度。并將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容徹底用于日常工作中,認真落實工地材料管理的各項規(guī)定,踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位、卡口進出的材料認真核查,詳細登記,做到了對進出材料的及時跟進,和防控工作,及施工現(xiàn)場日常材料使用情況的監(jiān)控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產(chǎn)的安全。

      二、目前工作現(xiàn)狀

      內(nèi)部管理:本年度按計劃地加強人員作風(fēng)紀律,軍事隊列和實操培訓(xùn)。提高人員崗位技能和作風(fēng)素養(yǎng)。分階段的對部門隊員進行部門規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和組織思想教育,保障了部門的穩(wěn)定性。

      三、自身工作的不足

      1、學(xué)習(xí)不夠,與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距

      作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下不足,對學(xué)習(xí)的必要性認識不足,認為身處基層,只要把公司安排的各項工作做好,把任務(wù)指標(biāo)完成,確保不出安全問題就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;

      2、抓隊伍建設(shè)管理力度不夠

      個人工作是一步一個腳印走過來的,上級領(lǐng)導(dǎo)給予了一定的評價,但自擔(dān)任分部隊長以來,管理分部各項事務(wù),帶領(lǐng)分部全體員工搞好本職工作,為了搞好各項工作,讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意、認可,理應(yīng)抓好員工隊伍建設(shè),加強管理力度和執(zhí)行力度,樹立本部門的.新形象。對一些消極員工,沒能及時有效地采取措施,雖然沒有形成大的氣候,但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,我只是采取“教育從嚴,處罰從輕”,沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,會逐漸削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

      四、明年工作計劃

      1、加強管理施工現(xiàn)場材料使用情況,監(jiān)督控制施工材料的浪費現(xiàn)象

      2、積極增進與各相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),促進部門工作的順利開展

      3、在總倉和木場增加崗位和安裝監(jiān)控設(shè)備。確保公司材料的安全

      3、加強內(nèi)部管理有計劃的組織各類培訓(xùn),保障部門和團隊的穩(wěn)定性

      材料部工作總結(jié) 篇2

      時間一晃而過,彈指之間,20xx年已經(jīng)接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同時的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作中取得了一定的成績,但也存在諸多的不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將本人任材料員一職以來,在工程材料采購、供應(yīng)方面的工作粗淺的總結(jié)如下:

      一、采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      二、把好材料采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行“三對比”的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則,增加材料管理的嚴肅性和透明度。統(tǒng)計各種材料的使用情況及分包單位使用材料的數(shù)據(jù),并反饋給項目經(jīng)理,確保工程的順利進行

      三、嚴格材料進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。

      四、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的`依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。

      工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

      五、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

      在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然也有很多地方自己馬虎出錯,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕同類錯誤的發(fā)生。

      20xx年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力在新的一年中將工作做到最好,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。

      材料部工作總結(jié) 篇3

      池黔公路改建項目二期工程,共分四個標(biāo)段,全長14公里,于20xx年春節(jié)后開工。在今年原材料漲價壓力大,且工期緊的情況下,材料部主動出擊,積極迎接挑戰(zhàn),對項目周邊50公里內(nèi)的石料場,水泥廠都走了一遍,還對項目附近的建材市場,同類施工單位,運輸路線等作了詳細了解,為項目領(lǐng)導(dǎo)有重點的選擇供貨渠道提前作好充分準(zhǔn)備,并協(xié)助合立公司簽訂了甲供材料水泥的合同。截止20xx年8月13日,完成工程材料采購352540元,其中水泥350噸,金額149840元;雙向鋼塑土工格柵2100m2,金額14700元;單向塑料土工格柵40000m2,金額188000元(土工格柵均為一期工程轉(zhuǎn)入)。完成安全、保通材料采購226685元(一期工程轉(zhuǎn)入金額86440元)。半年匆匆而過,回顧過去。雖然在項目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,較為圓滿完成了項目的材料供應(yīng),為工程的按期順利交工提供了物資保障,其間仍有一些工作需要總結(jié)一下:

      一、合同管理

      要求施工工區(qū)上報材料采購合同及機械設(shè)備租賃合同(共收到工區(qū)上報合同39份),并對項目部合同(已簽訂合同12份)和施工工區(qū)合同分別建立合同臺賬。由于碎石、河砂、片石等原材料均由工區(qū)自行采購。為嚴把質(zhì)量關(guān),在工區(qū)向材料部上報上述材料采購合同后,材料部會同工程部、實驗室到供應(yīng)商料場考察,并由實驗室取樣檢驗,檢驗合格后方可購進使用。

      二、臺賬管理

      建立材料部工程材料入庫、出庫臺賬,及安全、保通材料入庫、出庫臺賬。并對各工區(qū)建立材料領(lǐng)用臺賬,做到賬目清晰,有據(jù)可查。同時,要求各工區(qū)上報每個月自購材料單據(jù),為各工區(qū)建立自購材料臺賬,為準(zhǔn)確控制各種材料用量提供依據(jù)。

      三、計劃管理

      對大宗材料,根據(jù)合約部提供的施工預(yù)算,及時編排進貨,在料場允許的.前提盡量提前備料。安全、保通材料及零星材料由各部門負責(zé)人先填寫材料需用量請購單報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由材料部再根據(jù)庫存情況統(tǒng)一填寫材料采購計劃經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后購買,避免了多頭采購及重復(fù)采購現(xiàn)象,減少浪費,節(jié)約成本。

      四、采購管理

      水泥雖然是甲供材料,但我們?nèi)匀桓鶕?jù)市場調(diào)查情況,綜合考慮生產(chǎn)能力、運輸能力、質(zhì)量及運距等因素,對四家單位進行了詳細了解,并形成書面材料上報合立公司。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的綜合評議,最終選擇了金大地水泥廠作為主要供貨單位,并簽訂了水泥采購合同,為工程的水泥供應(yīng)提供了保障。同樣作為甲供材料的瀝青,我們也調(diào)查了多家廠商,現(xiàn)已形成書面文件上報合立公司。

      五、收發(fā)料管理由于大宗工程材料均直接運抵工區(qū)攪拌站,所以采取各工區(qū)指定材料接收員在材料部登記備案,材料部人員及工區(qū)材料接收員在收貨小票及磅單上共同簽字驗收的方式收發(fā)材料。收貨小票及磅單雙方簽字后,材料部及時辦理入庫、出庫手續(xù),并及時核對登記進貨、出貨臺帳,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時,單據(jù)有序歸檔,報表及時報送,在收料這塊上可以說基本上沒出現(xiàn)漏洞情況。

      六、庫存管理

      由于上半年材料采購數(shù)量有限,材料部每月26日對工程材料及安全、保通材料進行核算,并建立月統(tǒng)計臺賬,控制采購數(shù)量,避免了材料積余浪費。

      當(dāng)然,在這半年的工作中也存在著一些不足之處,比如由于與其他部門未作深入溝通并保持經(jīng)常聯(lián)系,導(dǎo)致部分安全、保通材料未及時采購到位,影響了其他部門開展工作。這些對以后的工作都有一定的借簽作用。

      材料部工作總結(jié) 篇4

     時光如梭,20xx年已經(jīng)過去了一半的時間,在這半年中,我的工作重點主要放在 項目的建設(shè)上,回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:

      一、認真學(xué)習(xí)、加大執(zhí)行力

      公司安排我擔(dān)當(dāng)材料部經(jīng)理一職,是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,也是對我本人的一種鞭策。通過20xx年一年的工作使我對材料部的工作有了一個清醒的認識,但所掌握的知識還有欠缺,因此我加強自身的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,并且結(jié)合春節(jié)后開發(fā)公司對流程的學(xué)習(xí),讓我在工作中嚴格按照流程辦事,使我的工作逐步規(guī)范化、制度化,加大了工作的執(zhí)行力度。綜合去年的信息,對建筑工程必需的各類材料如鋼材、水泥、石子、砂子等材料的規(guī)格、質(zhì)量、市場價格做了全方位的統(tǒng)計,并逐步使之與市場信息接軌,做到心中有數(shù),以保證隨后的工作能夠順利有序的開展。

      隨著工程的逐步深入,所需的材料也逐漸的增多,因此對于系統(tǒng)、完善的掌握市場信息,結(jié)合公司流程貨比三家,使價格降到最低,從而讓公司成為最大的贏家。

      二、嚴把材料質(zhì)量關(guān)、認真開展各項工作

      工程在有條不紊的進行著,材料的需求也在逐步的加大,無論任

      何一種材料我都本著“質(zhì)量第一”的原則,堅決不讓任何質(zhì)量不合格的材料流入工地,對于確實存在問題的材料堅決退廠,絕不姑息、縱容。同時,在采購的過程中嚴格按照公司流程辦事且比較各種材料的市場價格,小到施工人員的螺絲帽大到工程所需的各類鋼材等都做到貨比三家,尤其是今年一期工程進入裝飾階段后,水電材料用量大增,材料部結(jié)合水電方面多方面考察市場,對比價格,努力使所購材料物美價廉。20xx年中建筑鋼材的.價格起伏較大,因此在20xx年上半年我們結(jié)合市場信息并參照去年供貨商提供的價格,擇優(yōu)選擇。

      三、注意溝通協(xié)調(diào),與其他部門配合開展工作

      項目的順利進行,需要領(lǐng)導(dǎo)層的大力支持以及各部門的密切合作。在半年的工作中,材料部在人員短缺的情況下,充分協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,積極調(diào)動大家的工作熱情,充分發(fā)揮各個員工的能動性,很好的完成了材料部的工作。定期向公司領(lǐng)導(dǎo)如實匯報工作情況并請領(lǐng)導(dǎo)指正,以確保各項工作的順利開展。

      綜上所述,在20xx年的上半年的工作當(dāng)中,我認識自身的不足,認真學(xué)習(xí)本專業(yè)知識,完成本職工作。在下半年,材料部將本著“務(wù)實、進取”的原則,努力做好材料供應(yīng),為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。

      以上就是我半年來的工作總結(jié),不當(dāng)之處還請各位批評指正。

      20xx年7月13日

      材料部工作總結(jié) 篇5

      20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的積極支持和大力幫助下,經(jīng)過全體部門員工的努力下,使材料采購工作進行的很順利。回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在公司領(lǐng)導(dǎo)支持及公司其他同仁的配合下,20xx年較圓滿地完成了所承擔(dān)的采購任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      從接觸材料方面上,多少有了不同程度的認識和進步,為了保證公司長久的發(fā)展,要注重質(zhì)量、價格比,檢驗合格的各種材料,材料的采購過程中,認真做好各種材料的進貨檢驗,規(guī)格及型號、數(shù)量是否相符。還要控制原材料質(zhì)量,做好原材料進場驗收記錄包括廠名或產(chǎn)地、品牌、規(guī)格、數(shù)量出廠質(zhì)量證明書和有效期內(nèi)質(zhì)保書。所有原材料入場前,必須根據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求進行檢驗,合格后方可進入。要特別重視對水泥安定性和外加劑質(zhì)量的檢測,對有明顯觀差異及波動性較多的砂石材料,應(yīng)增加檢驗批次。進場的各種原材料取樣和檢驗均遵守實驗室有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,復(fù)驗合格后方可使用。通過一年的.工作經(jīng)驗積累,認識到材料驗收、把關(guān)是非常重要的。

      在20xx年的工作中,我們也有不足的地方:

      1、對公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不準(zhǔn);

      2、工作中事務(wù)處理不夠妥當(dāng);

      3、對部門人員的工作要求不夠嚴格,導(dǎo)致部門有時任務(wù)完成不夠及時;

      明年工作打算,針對明年的工作開展制定計劃:

      1、結(jié)合明年的預(yù)計銷售生產(chǎn)任務(wù),我們每月要預(yù)計采購計劃,組織儲存好大宗材料。

      2、進一步搞好市場調(diào)查,選擇質(zhì)量好價格優(yōu)的原材料,為生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。

      3、加強原材料檢查工作,做到隨時到隨時查,保證原材料符合生產(chǎn)要求。

      4、帶領(lǐng)全體部門人員一起認真學(xué)習(xí)豫建建〔20xx〕75、〔20xx〕76好文件,加強部門人員的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)、知識的學(xué)習(xí)。

      5、理清思路,分類整理好各類材料賬目,認真登記報填工作。

      6、加強與客戶的聯(lián)系和溝通,做好服務(wù)工作,維護好公司的良好形象。

      材料部工作總結(jié) 篇6

      在繁忙的工作中不知不覺又過了一年,這一年來在工作的成長中,我從思想上、學(xué)習(xí)上、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高,進步的同時,我的心里裝滿濃濃的感念,是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與信任、同事們的無私幫忙激勵了我的成長。

      我主要承擔(dān)公司的材料采購。作為一個裝飾公司,要注重設(shè)計技術(shù),施工工藝,以及檢驗合格的各項材料。

      眾所周知,采購是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個運營工作的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過去年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。今年我們在建材市場,把差價小的作為公司定點供貨商,差價大的,我們就自己從市場供應(yīng)商處購貨,這樣給公司降低了成本,同時也明白了采購和優(yōu)秀的采購之間的分別與差距,了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,持續(xù)對企業(yè)的忠誠,不帶個人偏見,在思考全部因素的基礎(chǔ)上,從帶給價值的供應(yīng)商處采購,堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ),規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供貨商。不斷努力提高自己的采購工作的作業(yè)流程上的知識,在工作中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

      工程開工材料員按材料進場計劃和綜合材料計劃供應(yīng)到工地現(xiàn)場。工程材料的管理中嚴把收發(fā)材料關(guān),認真做好各種材料的進貨檢

      驗,驗收材料與發(fā)料單上的名稱,規(guī)格及型號,數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損,若發(fā)現(xiàn)不合理的材料立刻進行換貨。

      在采購過程中我不僅僅要思考到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,作用及好處。只要能降低成本,不管是那個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。

      真的很感謝領(lǐng)導(dǎo),在采購方法方面為我們出謀劃策,在她的嚴格要求下,根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策個性給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部務(wù)必思考怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫忙他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的.處理結(jié)果就應(yīng)通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服理解我方提出的補償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯誤而是幫忙他們避免錯誤、預(yù)防出現(xiàn)錯誤。

      通過這一年的工作,我也總結(jié)出了我在這一年里的失足之處,比如三維工地的巖棉板,我在供貨商店里看的跟運送到工地現(xiàn)場的不一樣,對公司造成了損失。要做好一個好的采購員,不僅僅要仔細的檢查清除,更不能電話指揮,這一點我沒有做好。

      總之,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我會更加嚴謹自己,務(wù)實篤行,努力做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。我將會以更高的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn),繼續(xù)持續(xù)謙虛謹慎、認真負責(zé)、勤勞務(wù)實的工作態(tài)度,完善自己,強化技術(shù)創(chuàng)新潛力,為能成為一名優(yōu)秀的員工而繼續(xù)奮斗,為公司的完美未來努力拼搏。

      我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一齊齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

      材料部工作總結(jié) 篇7

      佛山一環(huán)是佛山市一項標(biāo)志性建筑,全長99.8公里,其中由北京海威工程有限責(zé)任公司佛山項目部承建的北滘至樂從公路主干線NS-08標(biāo)路面標(biāo),全長15.3公里,為主線雙向八車道,輔線雙向四車道,工程總造價1.2億元。經(jīng)過全體項目員工近六個月的奮戰(zhàn),于20xx年11月18日正式驗收交工。工程共用水穩(wěn)碎石59萬方,瀝青碎石23萬噸,水泥4.26萬噸,柴油452噸,重油1822噸。共耗用材料費6082萬元,占工程總造價的50.6%。

      整個項目由于是路面標(biāo),瀝青甲供,項目所用材料主要是地材、水泥、燃油三大項,在廣東這種新市場,經(jīng)濟發(fā)達,資源欠缺的情況下如何能在這么短的時間供應(yīng)上一百多萬噸的地材,加上標(biāo)價低,是材料管理在開工之前考慮的重中之重。為此項目在進場后并沒由于路基標(biāo)遲遲交不上來,沒有工作面而在XX年春節(jié)大部份員工都回家過節(jié)時要求放假,而是主動留下來,利用春節(jié)休假時間跑市場,了解資源。在春節(jié)放假這幾天中,對項目周邊150公里內(nèi)的石料場,水泥廠都走了一遍,還對項目附近的建材市場,同類施工單位,運輸路線,碼頭等作了初步了解,為項目領(lǐng)導(dǎo)有重點的選擇供貨渠道提前作好充分準(zhǔn)備。一年匆匆而過,回顧過去。雖然在項目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,圓滿完成了項目的材料供應(yīng),為工程的按期順利交工提供了物資保障,其間仍有一些工作想在這嘮叨兩句:

      一、計劃管理

      對大宗材料,根據(jù)經(jīng)營部提供的.施工預(yù)算,及時編排進貨,在料場允許的前提盡量提前備料,盡量避開洪水及臺風(fēng)區(qū)。小型機具及零星材料由前臺主管及各部門負責(zé)人先填寫材料需用量計劃報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到材料匯總后,由材料部再根據(jù)庫存情況統(tǒng)一填寫材料采購計劃經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后購買,避免了多頭采購及重復(fù)采購現(xiàn)象,減少浪費,節(jié)約成本。

      二、采購管理

      水泥我們根據(jù)市場調(diào)查情況,綜合考慮生產(chǎn)能力、運輸能力、質(zhì)量及運距等因素,對六家單位發(fā)了投標(biāo)邀請,共收到有效標(biāo)書五份。經(jīng)過投標(biāo)小組的終合評議,最終選擇了協(xié)和水泥廠作為主要供貨單位,峰江水泥廠作為備選單位。經(jīng)過投標(biāo),單價比市場價格低了15元/噸,節(jié)約成本64萬元,并且在后期市場都漲價的情況下,協(xié)和仍按原合同價為我們供應(yīng)完全部用料沒有漲價。經(jīng)過一個工程的合作,從供應(yīng)服務(wù)上證明選擇協(xié)和也是正確的。碎石由于陸運單價比水運單價高很多,我們最并沒有選擇距我們項目料場相對較近的碎石場,而是采用水運到附近碼頭后二次倒運到料場,單價也相對便宜3~5元/方,而只把只能陸運的附近料場作為備用料場臨時使用。燃油市場價格波動較大,并沒有與供貨商簽訂長期合同,而是根據(jù)市場情況,在三四家供貸商中選擇合理的價格決定進料。零星材料也是盡量集中到批發(fā)市場去采購。汽油采用統(tǒng)一到項目附近的加油站定點加油,每月一結(jié)帳,避免司機亂開發(fā)票和現(xiàn)金支出。

      三、收發(fā)料管理

      五六個月的時間要進一百多萬噸的地材,其間還有洪水、臺風(fēng)影響,五六個收料人員中也只有一位老職工,其余都是臨時工。兩個水穩(wěn)料場加一個瀝青料場14種料,還不包括水泥、油料、瀝青等高峰時期每天都要進料五六千方材料,由于料場的特殊下,進出料都只有一個便道,出料還要過磅,工期如此緊,都是24小時不間斷施工,收料人員的任務(wù)之重可想而知。一名收料人員負責(zé)一種材料一收就是12小時是經(jīng)常的事,他們的稍微馬虎都會給項目帶來不可預(yù)想的損失,為此,項目發(fā)揮老職工的積極性,讓其負責(zé)臨時人員的平時管理并與其簽訂了收方總承包協(xié)議。在收料的同時隨時去檢查簽單情況,采取收貨小票及收貨明細表同時簽單并于第二天早上上班時上交材料部,由賬務(wù)統(tǒng)計員及時核對登記進貨臺帳,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在收料這塊上可以說基本上沒出現(xiàn)漏洞情況。對分包單位借用項目材料一律登記臺帳,退場前清點歸還情況,丟失照價加倍賠償,本項目就對幾個分包隊的丟失工具扣了一萬多元;對分包單位調(diào)用材料及代購材料,采取先開調(diào)撥單后發(fā)料,并當(dāng)日將單據(jù)轉(zhuǎn)財務(wù)掛賬,避免扯皮及漏扣分包單位材料情況的發(fā)生。

      在工作如此煩重之際,材料部也沒忘了基礎(chǔ)工作,各項臺帳登記及時,單據(jù)有序歸檔,報表及時報送,并在公司領(lǐng)導(dǎo)對項目的兩次千分制檢查中都獲得了好評。

      四、庫存管理

      為做到工完料盡場地清,在工期接近尾聲時,材料部主動每天找經(jīng)營部核算剩余工程量并經(jīng)常到施工現(xiàn)場了解情況,每天核算,控制進料數(shù)量,避免了材料積余浪費。通車后,對庫房剩余少部份材料及時清點裝箱,并對廢舊不可利用材料及時處理上交財務(wù),為項目的及時撤場提前作好準(zhǔn)備工作。

      當(dāng)然,在這一年的工作中也存在著一些不足之處,比如前期由于是第一次在雨塘填起的場地上堆放材料,對地基承載力估計不足,造成料堆整體下沉,雖然在后期施工中都又挖出利用了,但后期回填平整仍浪費了不少機械、人工費用。許多分包工程現(xiàn)都是采取包工包料,對分包單位監(jiān)管不嚴,有以次沖好現(xiàn)象,對以后的工程質(zhì)量存有隱患,這些對以后的工作都有一定的借簽作用。

      佛山一環(huán)NS-08標(biāo)項目部材料部

      20xx年12月20日

      材料部工作總結(jié) 篇8

      預(yù)算合約部作為公司材料的主管部門,是公司主管材料的職能部門,負責(zé)全公司的材料管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任,安排我分管公司的材料管理工作。本人就20xx的工作總結(jié)如下:

      一、20xx年的主要工作

      1、投標(biāo)項目配合:本年度,材料部配合預(yù)算合約部和設(shè)計研究中心的投標(biāo)項目有中信證券瑞城辦公樓、國家核電技術(shù)有限公司、昆泰F1酒店、南京銀行、中歐大廈等大大小小近20個項目,實事求是的講,今年的材料方面的投標(biāo)配合工作無論從詢價還是材料樣板的制定各方面都做的比往年要好一些。

      2、在施項目的材料采購與配合:今年的在施項目不是很多,主要有?谑械诙姓k公B區(qū)、金沙灘、青島遠雄國際酒店售樓處及樣板間、中投證券、優(yōu)山美地、南京嘉業(yè)國際城、昆泰F1酒店等項目?傮w來講,今年的材料采購工作值得肯定,在成本控制方面做的比較好,但也在工作中暴露出不少的問題,比如材料部與外地項目的項目部之間的溝通、如何對項目的材料總體用量進行控制等都需要各部門去加強。

      二、部門內(nèi)部制度和團隊建設(shè)情況

      1、內(nèi)部制度:材料管理的目的是為了規(guī)范和約束采購活動,促進采購資金的合理投入和采購效益的最大化,而只有在具有制度、辦法、流程的前提下,才能彌補各種漏洞,真正達到這種目的。去年底,公司就由材料部牽頭編制了《材料管理辦法》,也優(yōu)化調(diào)整了材料管理流程,從制度方面對公司的材料管理進行了規(guī)范和約束,以加強材料采購過程的透明度,防止個人決策失誤或其他不當(dāng)行為給公司造成經(jīng)濟上的.損失。應(yīng)該說,通過一年的實踐、調(diào)整,雖說也有個別項目因各種原因沒有完全按材料辦法和流程執(zhí)行,但總體來講制度或流程執(zhí)行和遵守還是不錯的。

      2、團隊建設(shè):總體講,20xx年材料部的團隊建設(shè)不甚理想。

      1)首先人員招聘沒有到位。

      2)沒有好的利益機制和協(xié)作機制,以致于個別人的團隊配合意識、協(xié)調(diào)意識、執(zhí)行力、工作積極性都不是很好?冃Э己耸抢鏅C制的基礎(chǔ),因此,年底,部門在人事部的組織下重新制定了績效考核辦法,希望能借此對公司和個人做到雙贏。

      三、20xx年度主要工作計劃

      1、極力的打造與優(yōu)化部門的規(guī)范管理:沒有規(guī)矩,不成方圓,20xx年,材料管理要進一步加強管理制度的建設(shè),明確哪些事情應(yīng)該怎么做、由誰做和不能怎么做,對材料部和相關(guān)部門的相關(guān)人員通過這種規(guī)定進行明確的工作指導(dǎo),避免20xx年度出現(xiàn)的一些問題再度發(fā)生。

      2、從20xx年材料管理的各種問題和相關(guān)部門提出的需求來看,大型項目應(yīng)該配備現(xiàn)場材料員或庫管員才能更好的控制好項目的材料成本,特別是外地項目,但公司的材料員和庫管員明顯不夠,20xx年,部門將配合人事部招聘相關(guān)人員進行補充。

      3、北裝協(xié)已成立裝飾協(xié)會的材料委,并會在20xx年成立材料委的戰(zhàn)略采購聯(lián)盟,公司應(yīng)該利用好這個機會,與聯(lián)盟進行互動,通過采購聯(lián)盟真正降低公司的材料采購成本。

      4、發(fā)展幾家真正配合好、有實力、有強烈愿望同公司合作的廠家與公司形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。

      5、與設(shè)計研究中心互動,通過調(diào)查表的方式將材料資源進行整合。

      6、多組織材料方面的專題講座,在公司范圍或預(yù)算合約部內(nèi)部進行材料知識的互動,讓相關(guān)人員多了解材料本身的特性,以期對設(shè)計研究中心的設(shè)計作品和預(yù)算人員的報價形成正面影響。

      7、加強團隊建設(shè),通過新制作的試行績效考核辦法提高材料員的執(zhí)行力和工作積極性。

      四、對公司管理方面的想法和建議

      1、對材料的采購,最好由公司明確規(guī)定材料部和項目部采購的歸屬權(quán),比如明確規(guī)定所有材料由材料部采購或是規(guī)定多少限額內(nèi)的材料由項目部采購但由材料部給出限定價格,但為了不降低項目部材料管理工作配合的積極性,可考慮以別的方式給以激勵。

      2、因裝飾工程大多數(shù)工期不長,為短平快的工程類型,公司的采購流程需要簽字的環(huán)節(jié)和人員比較多,對某些特殊情況完全按采購程序執(zhí)行可能會耽誤項目的進展,如果能適當(dāng)放權(quán)給材料采購團隊,比如規(guī)定多少錢以內(nèi)的材料,可以在采購團隊小范圍執(zhí)行流程,即不需要流程走到公司領(lǐng)導(dǎo)層面,這樣既可以規(guī)避個人問題給公司造成損失,也可以提高工作效率。

      3、材料部新制定的績效考核辦法中有獎勵內(nèi)容,比如因個人努力提出了合理的設(shè)計修改建議或提供甲方認可的合理替代材料,給公司降低了大量成本,因合理建議最終大大降低了某種材料的損耗,這些都可以給作出貢獻的人一定的獎勵等,希望公司能在這方面給予支持。

      材料部工作總結(jié) 篇9

      20xx年的工作也宣告落幕了。為在20xx年能更好的前進,我們有必要進行總結(jié),汲取經(jīng)驗教訓(xùn),以便揚長避短,力求公司在新的一年里更快、更強、更好的發(fā)展!

      一、年度工作業(yè)績回顧

      20xx年,材料部認真貫徹公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),搶占資源的戰(zhàn)略意圖,各項工作取得了不錯的成績。回顧20xx年我們主要有以下幾點體會:

      1、做好材料部工作,必須加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)

      針對公司制定并落實到部門的目標(biāo),材料部每季度制訂了工作計劃,將執(zhí)行責(zé)任到人,并明確切實可行的實施措施;每個星期至少召開一次部門工作會議,每天上班匯報前一天工作業(yè)績并安排當(dāng)天的工作任務(wù),檢查工作計劃的完成情況,查找存在問題,對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃,加緊實施。一年來部門工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致,總結(jié)認真,較好地保證了年度工作目標(biāo)的完成。

      2、做好材料部工作,必須組織縝密,執(zhí)行細心

      材料部工作繁雜,稍不注意就易出紕漏,有的甚至可能會影響工程大局。因此,我們要求了每一位部門職員牢固樹立部門工作無小事的意識,一要細心、細致,二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處,都要認真、細致,謹言慎行,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)延誤,不讓需要辦理的事項積壓,不讓需要材料部配合工作的事宜不能緊密的配合處理,不讓公司形象因材料部工作而受損。20xx年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹,服務(wù)細心周到"的作風(fēng)作為材料部的重點工作來抓,從內(nèi)部服務(wù)到外部服務(wù),從外部服務(wù)到綜合服務(wù),都要求認真、細致、嚴謹、熱情。

      3、材料供應(yīng)商管理規(guī)范有序

      我部門對各種材料供應(yīng)商的管理堅持“制度管理”的原則。要求各材料供應(yīng)商嚴格遵照我公司《材料供應(yīng)商xx》之辦法執(zhí)行,嚴防越權(quán)越制和其他現(xiàn)象的發(fā)生。實行供應(yīng)商嚴格審核與考核制度,依次建立了制度管理體系,做到了材料使用正確、節(jié)儉,材料供應(yīng)規(guī)范完整。

      4、完善了ERP的使用管理

      20xx年公司開始了ERP管理系統(tǒng)。20xx年公司家裝事業(yè)部在以劉總的帶領(lǐng)下全公司進行了對ERP使用的徹底學(xué)習(xí),對我部門的ERP使用工作完成情況進行全面檢查。通過對使用的檢查,我部門在ERP的使用上,基本達到了公司的基本要求,大方向使用無誤。

      5、材料產(chǎn)值業(yè)績

      20xx年公司全年家裝業(yè)績總產(chǎn)值約1600余萬元,家裝工程共計168套。

      20xx年度材料部材料總產(chǎn)值17466592、12元,其中xx家裝材料產(chǎn)值5192248、21元,xx公裝材料產(chǎn)值1200余萬元,x材料產(chǎn)值274343、91元,利潤率%。

      二、20xx年度材料部工作計劃

      1、《材料供應(yīng)商xx》的執(zhí)行

      在20xx年度中我們建立了一套完整的材料管理制度,包括材料的目標(biāo)管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng),并進行有效的控制、監(jiān)督和考核。在即將到來的20xx年度中,我們將嚴格執(zhí)行所制定的各項管理規(guī)章制度,以保證實現(xiàn)工程任務(wù)的順利進行和材料使用過程的效益。

      2、材料部門的任務(wù)執(zhí)行

      3、材料部門員工專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

      4、嚴格把好材料質(zhì)量關(guān)、控制好材料采購關(guān)

      建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),嚴格審查材料采購過程,對采購物資實行“三對比”的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則,增加材料管理的嚴肅性和透明度。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      5、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率

      周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊長或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

      雖然在20xx年度的工作中我們?nèi)〉靡恍┏煽,但隨著市場復(fù)雜程度越來越大,在今后的工作中,我們部門一定要更加努力學(xué)習(xí),增強自己的管理水平、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì),為公司20xx年度的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,做出應(yīng)有的貢獻。材料部門工作總結(jié)第3篇一、重視對資料的管理

      這一點至關(guān)重要,也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現(xiàn)場決定一切,資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補,如果不見證取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎?要知道,工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的,是工程建設(shè)過_實、全面的反映,對控制工程質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。

      二、施工物資資料要齊全有效。

      工程中需要的材料很多,都來自不同廠家,把好物資質(zhì)量關(guān),便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件。因為這些物資全部來自外單位,因此,此類資料的`可追溯性尤為重要,對此,資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件,當(dāng)不得不使用復(fù)印件時,要清晰、齊全、有效,并且加蓋原件存放單位公章,注明原件存放處。

      三、施工試驗記錄要及時、齊全。

      施工試驗合格是檢驗批工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提,混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行,以免遺漏,影響后續(xù)施工。

      四、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

      檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收。檢驗批中各個應(yīng)檢項目不應(yīng)漏填。如有預(yù)埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預(yù)埋件項,有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。

      除了做好以上四點以外,對工程技術(shù)的資料整理還必須做到及時、真實、準(zhǔn)確、完整。具體地說:及時性,是做好資料的前提。工程技術(shù)資料是對建筑實物質(zhì)量情況的真實反映,因此要求資料必須按照建筑物施工的進度及時整理、同時,為及時性還反映在施工企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量的管理體制提供控制提供可靠的依據(jù)。

      編寫保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會議文件工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi),為查閱文件提供方便。

      做好各類文件、圖紙、下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項目部規(guī)定,對文件進行相關(guān)部門的下發(fā)、傳閱、傳遞,接收部門在文件原件上進行簽字確認,并將文件原件整理、分類、存檔。

      負責(zé)工程資料的保管。核實工程資料的完整情況,對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊,使其盡量保持外觀上的整齊。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進行分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查,對遺缺文件進行追查,查明原因。要求工程資料應(yīng)認真填寫,字跡工整,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。

      材料部工作總結(jié) 篇10

      一、年度工作業(yè)績回顧

      20xx年,材料部認真貫徹公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),搶占資源的戰(zhàn)略意圖,各項工作取得了不錯的成績;仡20xx年我們主要有以下幾點體會:

      1、做好材料部工作,必須加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。

      針對公司制定并落實到部門的目標(biāo),材料部每季度制訂了工作計劃,將執(zhí)行責(zé)任到人,并明確切實可行的實施措施;每個星期至少召開一次部門工作會議,每天上班匯報前一天工作業(yè)績并安排當(dāng)天的工作任務(wù),檢查工作計劃的完成情況,查找存在問題,對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃,加緊實施。一年來部門工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致,總結(jié)認真,較好地保證了年度工作目標(biāo)的完成。

      2、做好材料部工作,必須組織縝密,執(zhí)行細心。

      材料部工作繁雜,稍不注意就易出紕漏,有的甚至可能會影響工程大局。因此,我們要求了每一位部門職員牢固樹立部門工作無小事的意識,一要細心、細致,二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處,都要認真、細致,謹言慎行,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)延誤,不讓需要辦理的事項積壓,不讓需要材料部配合工作的事宜不能緊密的配合處理,不讓公司形象因材料部工作而受損。20xx年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹,服務(wù)細心周到"的作風(fēng)作為材料部的重點工作來抓,從內(nèi)部服務(wù)到外部服務(wù),從外部服務(wù)到綜合服務(wù),都要求認真、細致、嚴謹、熱情。

      3、材料供應(yīng)商管理規(guī)范有序。

      我部門對各種材料供應(yīng)商的管理堅持“制度管理”的原則。要求各材料供應(yīng)商嚴格遵照我公司《材料供應(yīng)商管理規(guī)章制度》之辦法執(zhí)行,嚴防越權(quán)越制和其他現(xiàn)象的發(fā)生。實行供應(yīng)商嚴格審核與考核制度,依次建立了制度管理體系,做到了材料使用正確、節(jié)儉,材料供應(yīng)規(guī)范完整。

      4、完善了ERP的使用管理。

      20xx年公司開始了ERP管理系統(tǒng)。20xx年公司家裝事業(yè)部在以劉總的帶領(lǐng)下全公司進行了對ERP使用的徹底學(xué)習(xí),對我部門的ERP使用工作完成情況進行全面檢查。通過對使用的檢查,我部門在ERP的使用上,基本達到了公司的基本要求,大方向使用無誤。

      5、材料產(chǎn)值業(yè)績。

      20xx年公司全年家裝業(yè)績總產(chǎn)值約1600余萬元,家裝工程共計168套。

      20xx年度材料部材料總產(chǎn)值17466592。12元,其中昆明家裝材料產(chǎn)值5192248。21元,昆明公裝材料產(chǎn)值1200余萬元,文山材料產(chǎn)值274343。91元,利潤率%。

      6、完善了部門硬件,同時在軟件方面存在著許多不足。

      檢驗日常工作中的不足,以備以后工作的更加完善。在過去的一年中,材料部的工作有著很多的不足,總結(jié)不足有以下幾點需要改善:

      1)材料供應(yīng)商的管理執(zhí)行不足。

      在過去的一年中,材料供應(yīng)商的管理材料部也未制定詳細的管理規(guī)章制度。經(jīng)過過去一年的試行并總結(jié),材料部制定了相應(yīng)詳細的材料供應(yīng)商管理規(guī)章制度。在即將來臨的20xx年,材料供應(yīng)商的管理將會嚴格按照公司的管理制度進行嚴格管理。

      2)材料的配送過程不及時、準(zhǔn)確。

      在過去的一年里,工程項目所需用的主要材料(例如:套裝門、墻紙、墻地磚等一些需要訂貨周期的材料),許多總是不能按時配送到施工現(xiàn)場,其中也有很多內(nèi)部環(huán)節(jié)銜接不到位。在20xx年里,我部門將重點督促材料供應(yīng)等方面的問題,做到材料每日一追蹤一落實一匯報。

      3)提高材料部職員服務(wù)意識。

      二、20xx年度材料部工作計劃。

      1、《材料供應(yīng)商管理規(guī)章制度》的執(zhí)行。

      在20xx年度中我們建立了一套完整的.材料管理制度,包括材料的目標(biāo)管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng),并進行有效的控制、監(jiān)督和考核。在即將到來的20xx年度中,我們將嚴格執(zhí)行所制定的各項管理規(guī)章制度,以保證實現(xiàn)工程任務(wù)的順利進行和材料使用過程的效益。

      2、材料部門的任務(wù)執(zhí)行。

      3、材料部門員工專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

      4、嚴格把好材料質(zhì)量關(guān)、控制好材料采購關(guān)。

      建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),嚴格審查材料采購過程,對采購物資實行“三對比”的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則,增加材料管理的嚴肅性和透明度。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      5、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。

      周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊長或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

      雖然在20xx年度的工作中我們?nèi)〉靡恍┏煽,但隨著市場復(fù)雜程度越來越大,在今后的工作中,我們部門一定要更加努力學(xué)習(xí),增強自己的管理水平、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì),為公司20xx年度的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,做出應(yīng)有的貢獻。

      材料部工作總結(jié) 篇11

      預(yù)算合約部作為公司材料的主管部門,是公司主管材料的職能部門,負責(zé)全公司的材料管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任,安排我分管公司的材料管理工作。本人就xx的工作總結(jié)如下:

      一、xx年的主要工作

      1、投標(biāo)項目配合:本年度,材料部配合預(yù)算合約部和設(shè)計研究中心的投標(biāo)項目有中信證券瑞城辦公樓、國家核電技術(shù)有限公司、昆泰F1酒店、南京銀行、中歐大廈等大大小小近20個項目,實事求是的講,今年的材料方面的投標(biāo)配合工作無論從詢價還是材料樣板的制定各方面都做的比往年要好一些。

      2、在施項目的材料采購與配合:今年的在施項目不是很多,主要有?谑械诙姓k公B區(qū)、金沙灘、青島遠雄國際酒店售樓處及樣板間、中投證券、優(yōu)山美地、南京嘉業(yè)國際城、昆泰F1酒店等項目?傮w來講,今年的材料采購工作值得肯定,在成本控制方面做的比較好,但也在工作中暴露出不少的問題,比如材料部與外地項目的項目部之間的溝通、如何對項目的材料總體用量進行控制等都需要各部門去加強。

      二、部門內(nèi)部制度和團隊建設(shè)情況

      1、內(nèi)部制度:材料管理的目的是為了規(guī)范和約束采購活動,促進采購資金的合理投入和采購效益的最大化,而只有在具有制度、辦法、流程的前提下,才能彌補各種漏洞,真正達到這種目的。去年底,公司就由材料部牽頭編制了《材料管理辦法》,也優(yōu)化調(diào)整了材料管理流程,從制度方面對公司的材料管理進行了規(guī)范和約束,以加強材料采購過程的透明度,防止個人決策失誤或其他不當(dāng)行為給公司造成經(jīng)濟上的損失。應(yīng)該說,通過一年的實踐、調(diào)整,雖說也有個別項目因各種原因沒有完全按材料辦法和流程執(zhí)行,但總體來講制度或流程執(zhí)行和遵守還是不錯的。

      2、團隊建設(shè):總體講,xx年材料部的團隊建設(shè)不甚理想。1)首先人員招聘沒有到位。

      2)沒有好的利益機制和協(xié)作機制,以致于個別人的團隊配合意識、協(xié)調(diào)意識、執(zhí)行力、工作積極性都不是很好?冃Э己耸抢鏅C制的基礎(chǔ),因此,年底,部門在人事部的組織下重新制定了績效考核辦法,希望能借此對公司和個人做到雙贏。

      三、xx年度主要工作計劃

      1、極力的打造與優(yōu)化部門的規(guī)范管理:沒有規(guī)矩,不成方圓,xx年,材料管理要進一步加強管理制度的建設(shè),明確哪些事情應(yīng)該怎么做、由誰做和不能怎么做,對材料部和相關(guān)部門的相關(guān)人員通過這種規(guī)定進行明確的工作指導(dǎo),避免xx年度出現(xiàn)的一些問題再度發(fā)生。

      2、從xx年材料管理的各種問題和相關(guān)部門提出的需求來看,大型項目應(yīng)該配備現(xiàn)場材料員或庫管員才能更好的控制好項目的材料成本,特別是外地項目,但公司的材料員和庫管員明顯不夠,xx年,部門將配合人事部招聘相關(guān)人員進行補充。

      3、北裝協(xié)已成立裝飾協(xié)會的材料委,并會在xx年成立材料委的戰(zhàn)略采購聯(lián)盟,公司應(yīng)該利用好這個機會,與聯(lián)盟進行互動,通過采購聯(lián)盟真正降低公司的材料采購成本。

      4、發(fā)展幾家真正配合好、有實力、有強烈愿望同公司合作的廠家與公司形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。

      5、與設(shè)計研究中心互動,通過調(diào)查表的方式將材料資源進行整合。

      6、多組織材料方面的專題講座,在公司范圍或預(yù)算合約部內(nèi)部進行材料知識的互動,讓相關(guān)人員多了解材料本身的特性,以期對設(shè)計研究中心的`設(shè)計作品和預(yù)算人員的報價形成正面影響。

      7、加強團隊建設(shè),通過新制作的試行績效考核辦法提高材料員的執(zhí)行力和工作積極性。

      四、對公司管理方面的想法和建議

      1、對材料的采購,最好由公司明確規(guī)定材料部和項目部采購的歸屬權(quán),比如明確規(guī)定所有材料由材料部采購或是規(guī)定多少限額內(nèi)的材料由項目部采購但由材料部給出限定價格,但為了不降低項目部材料管理工作配合的積極性,可考慮以別的方式給以激勵。

      2、因裝飾工程大多數(shù)工期不長,為短平快的工程類型,公司的采購流程需要簽字的環(huán)節(jié)和人員比較多,對某些特殊情況完全按采購程序執(zhí)行可能會耽誤項目的進展,如果能適當(dāng)放權(quán)給材料采購團隊,比如規(guī)定多少錢以內(nèi)的材料,可以在采購團隊小范圍執(zhí)行流程,即不需要流程走到公司領(lǐng)導(dǎo)層面,這樣既可以規(guī)避個人問題給公司造成損失,也可以提高工作效率。

      3、材料部新制定的績效考核辦法中有獎勵內(nèi)容,比如因個人努力提出了合理的設(shè)計修改建議或提供甲方認可的合理替代材料,給公司降低了大量成本,因合理建議最終大大降低了某種材料的損耗,這些都可以給作出貢獻的人一定的獎勵等,希望公司能在這方面給予支持。

      擴展閱讀:

      材料部工作總結(jié) 篇12

      時光荏苒,歲月如梭。xx年已在不輕易間悄然逝去。回首xx,這是一個緊張而又忙碌的一年,既有收獲的踏實和歡欣,也有因不足帶來的遺憾和愧疚。

      京藏高速公路,是國家高速公路網(wǎng)的重要組成部分,呼包段的改擴建,主要為了緩解包頭市附近煤炭資源的運輸壓力。該段落實施沿原線雙側(cè)加寬方案,高速公司秉著“先交通保障,后工程施工”的原則,實施邊通車邊施工。該段落沿線村落密集,企業(yè)眾多,河道、電力、通訊光纜密布,征地拆遷舉步維艱,建設(shè)環(huán)境復(fù)雜。鑒于該工程的特殊性和緊迫性,公司在施工組織及技術(shù)方案的制定、執(zhí)行中,充分考慮了征地拆遷、施工工期、交通保障等各種影響因素,取得右幅路基結(jié)構(gòu)物基本完工,左幅路基結(jié)構(gòu)物大部完工的不錯成績。

      作為物資管理人員,我們部門也始終堅持、貫徹和落實局提出的“低成本,零缺陷”的戰(zhàn)略方針,緊跟項目施工組織設(shè)計,做好材料的供給、機械的配合等系列后勤保障工作,在這緊張忙碌的施工期間,有不足、有經(jīng)驗也有教訓(xùn)。

      作為分部的材料部,我們根據(jù)工程的具體特點也制定了相關(guān)的物質(zhì)管理制度,明確了物質(zhì)管理程序,以便于統(tǒng)計核算,保證施工正常運行和合理使用資金。鋼材、地材等大型材料均是總部采購,然后下發(fā)各分部,分擔(dān)和統(tǒng)籌了各個分部對各種材料市場的調(diào)查、取樣、外圍送檢等工作投入的時間和金錢,使分部材料部能拿出更多的精力、人手投入到對現(xiàn)場材料和機械的跟蹤管理中。

      一、物資方面:

      xx年工程施工前期,因材料部人員不足,上個項目的材料在臨建初期,出現(xiàn)施工隊領(lǐng)用材料手續(xù)不齊,部分材料與賬目不符現(xiàn)象。

      xx年工程施工中期,施工線路較長,周邊村落比較密集,在工程施工現(xiàn)場,車流和人流都比較大,造成施工隊鋼材損耗偏大,租賃周轉(zhuǎn)材料丟失比較嚴重。因搶抓工期,上場的施工隊伍比較多,最多有20個橋涵結(jié)構(gòu)物施工隊伍同時施工,施工面開展比較多,對模板、架管、木方和竹膠板等材料的需求比較大,不給予滿足就無法繼續(xù)施工,工期更是不能保證。施工隊伍上場較多,工程量小的情況下,給我們物質(zhì)部門增加了困難:鋼材數(shù)量、單種規(guī)格數(shù)量都十分少,部分型號的鋼材只能使用高一級的規(guī)格代替,增加了材料的損耗;由于施工隊伍駐地狹小,材料不能直接運送到位,幾家隊伍的鋼筋量要集中卸車于1家,然后進行相互拆借;進場施工隊伍水平參差不齊,在施工中工程部根據(jù)施工計劃、施工組織,對施工隊伍進行了更換,對作業(yè)任務(wù)進行了及時的調(diào)整,但是施工耗材、鋼材成品、半成品、租賃材料的調(diào)整,做起來比較困難,手續(xù)較多較繁瑣,難免出現(xiàn)手續(xù)上的漏洞。木方、竹膠板材料的投入較大,并且回收利用率較低,原計劃周轉(zhuǎn)6次的竹膠板,最多周轉(zhuǎn)3次,然后在后續(xù)的部位的工序施工中,不得不被裁剪掉,浪費嚴重;現(xiàn)場技術(shù)人員更換頻繁,經(jīng)手的材料手續(xù)因個人的離開,而不能將其妥善完善。

      二、機械方面:

      施工機械的配置,應(yīng)根據(jù)分部的施工組織設(shè)計、施工計劃,同時參照公司標(biāo)后預(yù)算,對施工機械進行合理配置。擬投入機械設(shè)備的類型、數(shù)量,什么時候投入都應(yīng)作出合理的安排,即應(yīng)根據(jù)施工計劃,作出機械配置計劃。機械配置是項目施工順利實施的關(guān)鍵,也是成本控制的主要影響因素,應(yīng)嚴格把控。

      機械設(shè)備在本年度的投入上,超出標(biāo)后預(yù)算比較大。投標(biāo)及標(biāo)后預(yù)算的給出,因經(jīng)驗不足,均按照新建項目預(yù)算,造成預(yù)算額與實際發(fā)生額有較大差距。標(biāo)后預(yù)算給出吊車2臺、裝載機1臺的機械配備,而在實際施工中,配備的機械最高可達到挖機7臺、鏟車3臺、吊車5臺、水車4臺同時施工。在具體的施工中,機械的使用安排,總是被突發(fā)情況所打亂,管理人員無法完全統(tǒng)籌調(diào)度機械,只能交于前場施工技術(shù)人員。在施工段落內(nèi),因征地拆遷問題得不到解決,村民阻工,造成工程斷點,導(dǎo)致機械設(shè)備轉(zhuǎn)運困難。在原本施工線路長,工程量小的劣勢情況下,造成機械閑置,降低了機械的有效工時利用率,同時還不得不增加設(shè)備的投入量,以保證施工工期,增加項目的施工成本。唯一能真實反映設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,用于設(shè)備成本核算的設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄,因外租設(shè)備操作員的文化水平及現(xiàn)場技術(shù)人員對責(zé)任的敷衍,在加上管理人員監(jiān)管不能到位,造成設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄,不能真實的反映機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,沒能起到應(yīng)具備的作用。

      三、xx年的計劃

      物資機械成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資機械管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。物資機械管理工作面廣、量大、環(huán)節(jié)多、性質(zhì)復(fù)雜多變、極易發(fā)生問題,通過對日常管理工作的總結(jié),我想到了以下幾點,爭取在下年的施工中,予以貫徹和實施。

      1、努力推進公司的浪潮信息系統(tǒng)和OA綜合管理系統(tǒng)的應(yīng)用,增強物資管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),為提高公司物資管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化的管理起到促進作用,為公司物資機械全面推廣信息化管理盡力。

      2、認真貫徹落實“管理制度標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、過程管理標(biāo)準(zhǔn)化、人員配備標(biāo)準(zhǔn)化”四個標(biāo)準(zhǔn)化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

      3、優(yōu)選管理人員,健全人員崗位管理制度。要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務(wù)素質(zhì),較強事業(yè)心的人員參加物資管理工作。對施工全過程加強管理,做到事前預(yù)測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。建立和完善物資人員的崗位責(zé)任制,明確責(zé)、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當(dāng)好家。

      4、建立一套完整的物資管理制度,明確物資管理流程,使物資管理趨于程序化,能夠?qū)ξ镔Y的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和處理進行有效的控制、監(jiān)督和考核,順利實現(xiàn)當(dāng)期施工任務(wù)和物資效益的合理化。

      5、加強物資計劃管理。施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。物資計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:物資需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

      6、把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則。采購人員要做到熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      7、嚴格物資進場驗收制度。大宗材料一律由現(xiàn)場收料員、領(lǐng)工員共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。現(xiàn)場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的'四驗制度。

      8、做好進場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標(biāo)識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,倉儲材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放,標(biāo)志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

      9、施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。10、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責(zé)任到人,堆放整齊。

      11、加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。

      12、建立機械管理制度、機械加油流程,規(guī)范機械運轉(zhuǎn)記錄的填寫,做到按事實填寫,將機械運轉(zhuǎn)的真實情況,反應(yīng)出來。同時,管理人員要做好指導(dǎo)、監(jiān)督作用。

      13、加強設(shè)備的生產(chǎn)調(diào)度,做好機械成本的單機核算。通過設(shè)備調(diào)度員,降低設(shè)備閑置,減少設(shè)備重復(fù)做工,使設(shè)備發(fā)揮出最大的效能。做到能管理,會算賬。提高了設(shè)備使用效率,起到了成本控制的作用。

      在今后的工作中,我們要將不足之處進行不斷的改正、修補,并在工作中不斷的總結(jié),提升自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,做出應(yīng)有的貢獻。

      材料部工作總結(jié) 篇13

      工程材料的治理中嚴把收發(fā)料關(guān)。認真做好各種材料的進貨檢驗,驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時向主管負責(zé)人和裝備部報告,換貨或者退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表,將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,做好標(biāo)識。在每次材料發(fā)放時,嚴格按照主管技術(shù)員填寫的材料領(lǐng)用單發(fā)料。對于工程的剩余材料處理按規(guī)定要求,在工程完工后根據(jù)材料的實際收入、耗用、結(jié)余情況填寫工程物資耗用清單,把工程剩余料交給甲方,由甲方責(zé)任人簽字驗收。施工過程中需要自購的材料、工具和機具由裝備部批準(zhǔn)后進行采購。

      施工過程中各種工料、機具的使用和治理做到要由專人負責(zé),尤其是發(fā)電機、抽水機必須向操作人員講清如何合理安全使用、治理和維護,發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向處長報告,對其進行批評教導(dǎo)或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養(yǎng),為下次工程做好準(zhǔn)備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬,做到賬物相附。

      通過這些年對材料、工機具的治理,我認為作為一個材料治理員應(yīng)該做到材料會計工作總結(jié)的四個步驟:

      第一步,對材料分類分項治理。首先把長線材料分類治理,經(jīng)常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標(biāo)識,做到一目了然。

      第二步,對工具進行分項治理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進行保護,箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進行有效標(biāo)識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。

      第三步,施工機具重點治理。首先把發(fā)電機、抽水機碼放在好抬好放的地方,并標(biāo)識其名稱、規(guī)格、好壞。每臺發(fā)電機、抽水機工程師用完后要進行定期維護保養(yǎng),保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

      第四步,物資治理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日。

      第五步,加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作。

      健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,加速了轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的步伐,隨著我國加入世界貿(mào)易組織,社會主義市場經(jīng)濟中競爭激烈、風(fēng)云突變、充滿風(fēng)險肯定是不可避免的。因此,在今后的工作中,我一定要更加努力學(xué)習(xí),增強自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),為建筑業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,做出應(yīng)有的貢獻。材料部門年終工作總結(jié)(三)

      我在xx一期工程建設(shè)工程部工作,xx一期工程建設(shè)即將建筑完成交房之際,公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)我任xx景園項目做工地現(xiàn)場材料管理員。我第一天來到xx景園工地,見工地現(xiàn)場門牌和五牌一圖規(guī)范端莊,隨處都可以看到文明施工標(biāo)語,雖然施工正在緊張地進行,但是卻看不見絲毫的雜亂無章景象,外墻的腳手架和防護網(wǎng)都采用了統(tǒng)一顏色,操作的機械設(shè)備和安全通道都有良好的保護措施,建筑四周也事先挖好了用于排放施工廢水的排水溝,各種材料堆放整齊,施工現(xiàn)場配有醫(yī)療場所、職工宿舍、門衛(wèi)、停車場、磅秤、茶亭、涼亭等設(shè)施,整個工地道路通暢,顯得整潔美觀,展現(xiàn)了建筑隊伍良好的現(xiàn)象。

      我在xx景園工地工作已有兩個月之時間,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助,使我工作能力業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)有了顯著的提高。

      我任工地現(xiàn)場材料管理員以來認真學(xué)習(xí),不恥下問,勇于磨練、立足本職、崗位建功之精神,已經(jīng)基本掌握了管理技巧,對各種材料的進場查看:質(zhì)保單、合格證、做到證件齊全,數(shù)量、重量核對準(zhǔn)確才給予簽字,如發(fā)現(xiàn)數(shù)量、重量不對并及時扣除,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格并及時清理出場,做到材料分類堆放整齊和有防護措施,以妥善保管、預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,采取有效防腐、防潮、防蛀、防蝕等措施,保證其在一定期限內(nèi)不變質(zhì)、變形損壞,保證其技術(shù)性能,對破損或腐蝕嚴重的安全防護用品,嚴格執(zhí)行報廢制度不得繼續(xù)使用,嚴格實行科學(xué)保管合理堆放,做到過目知數(shù),便于發(fā)放,盤點核對等,必須辦理入庫登記做到有章可循,有據(jù)可查。

      高溫酷暑工作累,工人流汗不流淚,安全生產(chǎn)永記心,永遠前進不后退,為了工程創(chuàng)括蒼杯,領(lǐng)導(dǎo)員工相依偎,搶進度上班時間加倍,同事們緊緊地追隨,按規(guī)范,不相悖,遇困難,不氣餒,堅持質(zhì)量第一制造出良好的工作氛圍,每月不定期地舉行工地列會,行之有效地規(guī)范了施工行為,雍景樓,石梁水,砼筑成,磚塊磊,雍景小區(qū)八景美,擁有千步文化長廊,入住業(yè)主定陶醉。時光如飛,年華似水,季節(jié)帶走了玫瑰,卻總也帶不走同事們的互相安慰,工作中涌現(xiàn)出許多感人心肺,真情實為最貴。煙云流動花飛語匆,歲月斂去了嫣紅,卻總也斂不去工友們友情的深濃。

      我在xx景園工作5個月之后,公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)我任,-xx裝飾工程有限公司xx分公司做倉庫管理員,在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下和全體員工的協(xié)作下,xx國際5#樓202室的裝飾裝修工作,工作有計劃、有措施、有檢查、有記錄、有總結(jié)、責(zé)任到人各負其責(zé)充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù),經(jīng)驗收合格圓滿完成并投入使用,現(xiàn)就自己20xx年-月-日到xx裝飾工程有限公司xx分公司的三個月工作作簡要總結(jié)。

      主要工作

      1、我主要負責(zé)保管物資及簽收和發(fā)放并做好賬目,在工作中能夠嚴格要求自己,樹立服務(wù)理念,協(xié)助采購員做好物資的質(zhì)量及數(shù)量的驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,立即整改。協(xié)助采購員做好出入庫及準(zhǔn)確及時入庫。物資發(fā)放,能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,敢于堅持原則不徇私情,保證物資的準(zhǔn)確性。

      2、帳目管理,認真上帳,能報出各種數(shù)據(jù)報表,認真清點物資數(shù)量。做到賬、物對口。盡管物資數(shù)量多、品種雜、金額小,但數(shù)量帳目無一漏差。做好倉庫管理工作,物資分類存放,排放整齊有序,做到帳物相符,保持倉庫內(nèi)衛(wèi)生,注意防火,防盜工作。

      在總結(jié)本年工作的同時,認真領(lǐng)悟著力構(gòu)建齊抓共促的工作格局;健全充滿活力的工作機制;創(chuàng)新行之有效的工作載體;努力做到持之以恒長抓不懈的工作作風(fēng)。針對自己工作中存在的不足,努力克服,繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí),牢固樹立服務(wù)是第一位的觀念,繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做業(yè)務(wù)上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新臺階。賬目方面:面對領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許,我滿懷信心,相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助的下,我一定能把工作做得更好,名副其實地成為一名合格的'倉庫管理員。材料部門年終工作總結(jié)(四)

      材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好材料管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。材料管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,通過十幾年的材料管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

      1.優(yōu)選管理人員,健全管理制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自始至終重視關(guān)心材料管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預(yù)測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

      2.要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務(wù)素質(zhì),較強事業(yè)心的人員參加材料管理工作。建立和完善材料人員的崗位責(zé)任制,明確責(zé)、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當(dāng)好家。

      3.建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目標(biāo)管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢,并進行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過程的效益。

      4.加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃,工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確

      5.把好材料采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,增加材料管理的嚴肅性和透明度。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收。材料部門年終工作總結(jié)(五)

      現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

      材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好材料管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。材料管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,通過十幾年的材料管理工作,我總結(jié)了以下管理經(jīng)驗:

      1.優(yōu)選管理人員,健全管理制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自始至終重視關(guān)心材料管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預(yù)測分析,事中檢查落實,事后評估總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

      2.要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務(wù)素質(zhì),較強事業(yè)心的人員參加材料管理工作。建立和完善材料人員的崗位責(zé)任制,明確責(zé)、權(quán)、利,充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內(nèi)當(dāng)好家。

      3.建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目標(biāo)管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢,并進行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過程的效益。

      4.加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

      5.把好材料采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé),由財務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質(zhì)量、比運距,堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,增加材料管理的嚴肅性和透明度。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

      6.嚴格材料進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計審核而后由分管材料的領(lǐng)導(dǎo)審批。甲方供料由材料員到甲方開取領(lǐng)料單,報材料核算部門登記,材料到場后,由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù),F(xiàn)場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,在一般情況下對下列材料不予驗收:

      (1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;

      (2)無使用對象的特殊材料;

      (3)超儲備定額懸殊的一般材料;

      (4)打短線物資應(yīng)視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;

      (5)成件包裝物資要進行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。

      材料部工作總結(jié) 篇14

      面對當(dāng)前的信息管理工作,我要用平常之心對待不平常之事。從事信息管理工作以來,我從一般員工到"兵頭將尾",無論在什么崗位上,我都要求自己先做人,再做事,從來不敢有一絲一毫的懈怠。我要從信息技術(shù)管理、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學(xué)習(xí),進取不怠,發(fā)揚成績,糾正錯誤,為我們蒸蒸日上的東星xxx事業(yè)盡心盡力,添磚加瓦。

      一、開業(yè)前的準(zhǔn)備:

      1、市調(diào)。開業(yè)前,組織了多次市調(diào)、研討,研究該商圈消費特點、競爭對手的情況,并確定了良好的商品結(jié)構(gòu),對本組的形象商品、走量商品、利潤商品均做了比較認真的分類。

      2、談判。針對該商圈確定了良好的商品結(jié)構(gòu)和價格體系,選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,經(jīng)過多輪談判,確定合同條款。洽談新店合作條款時,基本上是以店為參照,在合同條款基礎(chǔ)上條件有所上升,再以廠商競標(biāo)的形式,并權(quán)衡其品牌性,最終訂出的各項合同條款。

      3、供應(yīng)商資料和商品錄入工作。

      4、促銷商品的洽談和貨源組織工作。本次開業(yè)期間促銷品項,供應(yīng)商都能給予配合支持,保證了開業(yè)的驚爆效果。

      二、銷售總結(jié):

      xx年1月18日—xx年2月20日份共計銷售155萬,毛利額33萬元,毛利率20%。與預(yù)期目標(biāo)仍有一定距離。其主要原因:

      1、市調(diào)還不完全到位,市調(diào)主要是大賣場,但便利店和小型超市還不充分,競爭店跟價跟的比較及時,拉去了部分客源,門店沒有及時了解,采取措施,進行反擊,導(dǎo)致銷售下降。

      2、政府對糧油等商品限制促銷,門店糧油無地堆在一定程度上制約了本組糧油的銷售。

      3、促銷貨源的不足也制約了一定的銷售。下面的工作中,會針對開業(yè)的情況做相應(yīng)的調(diào)整

      4、敏感商品、民生類商品例如油鹽醬醋,一定要把價格拉到底線,確定華聯(lián)的低價形象,培養(yǎng)固定的消費人群。糧油組促銷固然重要,一元錢的`小菜、五毛錢的方便面誠然能拉升銷售,但是糧油組最重要的還是要培養(yǎng)固定的消費人群,讓老百姓養(yǎng)成到華聯(lián)購買日常生活品的習(xí)慣。

      5、利用節(jié)假日人流大的特點,對品牌商品組織大規(guī)模的廣場促銷活動,并且加大對高毛利商品的促銷活動,提升銷售業(yè)績,增加利潤空間

      自xx項目在7月份完成現(xiàn)場的各項施工后,項目也正式進入了綜合竣工驗收階段。因此我工程部針對公司無項目前期部并且新老員工調(diào)整較大的情況下,根據(jù)工程部人員的原有工作安排結(jié)合驗收是困難重重。特別像規(guī)劃驗收上我項目因在面積上超出了規(guī)劃面積的1%規(guī)定,按現(xiàn)xx市現(xiàn)有文件規(guī)定對超出規(guī)劃面積1%的項目將進行停工處罰并重新報xx市建委作項目審批手續(xù),如按此規(guī)定我項目的交付可以說是遙遙無期。為此我工程部人員與規(guī)劃、測繪的相關(guān)人員多方溝通,并于設(shè)計及測繪人員多次實測計算提出了拆除1#2#樓頂層玻璃雨蓬及更改2#樓底層消防通道為公共通道的具體措施。雖然在上述的各種驗收過程中出現(xiàn)了各種各樣的不可預(yù)見的困難,但在各種驗收過程中由公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我工程部群策群力晚上加班趕做資料白天跑各個驗收部門,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則利用自己的休息時間動用身邊一切力量不分晝夜的與相關(guān)部門溝通做工作。最終是趕在了xx年10月22日完成了所有的交付手續(xù)工作達到了交房條件。

      三、做好xx項目的交付工作

      自xx項目從xx年9月30日完成綠化驗收后,進駐xx小區(qū)的xx物業(yè)按現(xiàn)有xx市在交房過程中經(jīng)常性出現(xiàn)的問題進行了相對的一戶一驗工作。針對一戶一驗過程中出現(xiàn)的陽臺地漏滲水、室內(nèi)空鼓及進戶門表面油漆損傷等問題,組成由工程部負責(zé)人牽頭施工單位負責(zé)人及物業(yè)負責(zé)人協(xié)助的專項整改小組,并分棟落實到工程部人員到責(zé)任制,積極組織施工人員力量進行加班突擊。針對進戶門油漆損傷的修補需要專業(yè)的家具修漆師傅進行修補,因此我工程部協(xié)調(diào)總包單位與各分包單位各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任,專門從外組織修復(fù)力量進行了相應(yīng)的修復(fù)。從xx年10月28日交房起我工程部人員積極配合物業(yè)進行交房工作,在此期間針對業(yè)主在交房過程中提出的各種各樣的問題進行了專業(yè)性的回答并適時的參加現(xiàn)場驗房工作。截止目前xx小區(qū)的交付率已經(jīng)超過了90%,順利完成了公司既定的交付目標(biāo)。

      四、做好xx項目交付后的整改工作。

      自xx交付后,我工程部人員加班整理xx置業(yè)有限公司房屋交付驗收清單,將業(yè)主在清單中提出的問題加以整理歸類,并馬上組織相關(guān)人員對清單中相應(yīng)的問題進行了現(xiàn)場復(fù)驗,在規(guī)定的時間內(nèi)我工程部人員一對一的對所有住戶進行了電話回訪。針對整理后的主要問題飄窗滲水、墻面空鼓、鋁合金安裝損傷此三項,我工程部組織相關(guān)單位的負責(zé)人及技術(shù)人員進行現(xiàn)場察看召開專項碰頭會議并落實責(zé)任人制度,嚴格督促各個整改的施工單位在限定時間內(nèi)進行切實有效的整改工作。對于業(yè)主提出的如空調(diào)機位等設(shè)計缺陷等事宜,我工程部積極響應(yīng)在不損害公司利益的前提下為業(yè)主著想,匯同設(shè)計、物業(yè)部門根據(jù)現(xiàn)場實際情況提出相應(yīng)的改造方案。截止目前xx小區(qū)整改已經(jīng)基本完成,1號樓的整改也定于xx年1月底完成,空調(diào)機位的水管改造也將在xx年1月中旬全部完成。

      一年來在工程部人員的共同努力下我?guī)ьI(lǐng)工程部取得了令人較為鼓舞的業(yè)績,以上業(yè)績的取得離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,離不開兄弟部門的幫助,離不開工程部全體工程持術(shù)人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績,但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很多差距和不足,工程人員的素質(zhì)有待提高,現(xiàn)場管理經(jīng)驗需要增強,團隊合作的意識不強因加以引導(dǎo)。同時作為工程部負責(zé)人在管理經(jīng)驗上的欠缺導(dǎo)致了在部門管理及工程管理上的不到位,因此需改變管理思路加強部門和工程上的管理力度,總結(jié)項目在設(shè)計、施工及驗收上的得失避免以后的管理漏洞,切實有效的控制項目進度和質(zhì)量,合理的控制工程成本使項目達到效益最大化。以上是本部門一年來的工作情況,望公司領(lǐng)導(dǎo)批評指證。

    【材料部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    材料部部門工作總結(jié)04-03

    材料部工作計劃11-07

    語文工作總結(jié)工作總結(jié)05-22

    IT工作總結(jié)08-31

    工作總結(jié)10-20

    計劃管理科工作總結(jié)-工作總結(jié)03-16

    電影院工作總結(jié)4篇-工作總結(jié)03-16

    采購工作總結(jié)03-20

    培訓(xùn)工作總結(jié)03-26

    av日韩久久| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 亚洲av五月天| 无码AV一区二区三区在线播放| 午夜男女XX00视频免费777| 亚洲中文字幕无码中字| 久久综合综合久久98色| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 午夜视频无码| 色呦呦在在线| 国产AV双飞| 久久久青青躁a∨免费观看 | 67194熟妇喷水| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 97夜夜澡人人爽人人喊A| 三级片网站在线| 制服丝袜A∨第1页| 白丝美女自慰在线观看| 在线看美女那个网址| A级毛片无套免费| 另类小说综合网| 91综合久久婷婷久久| 中文字幕AV电影动漫亚洲有码| xxxxx尤物在线一区| 成本人动漫视频在线观看| 亚洲美女ay亚洲美女Av| 福利午夜美女在线| 国产粗大猛烈进出高潮视频| 潮喷放荡爆乳视频| 欧美亚洲色欲色一欲www软件| 日日摸夜夜添出白浆出水| 亚洲精品二区| 鸭子AV永久网站在线观看| 女人爽到喷水的视频大全在线观看| 国产精品777777| 美女下面直流白浆视频| 老司机福利在视频在线观看| 欧美精品福利| 国产精品www夜色影视| 丰满岳乱妇在线观看中字| AV伊人天堂网| 无码国产外流| 夜夜躁日日躁狠狠| 少妇被粗大的猛进出69影院| A无码69| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 老熟女激烈的高潮| 国产在线草莓aⅴ精品| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 在线观看国产小视频网站一二三| 国产精品天干天天在线看啪| 九色视频极品论坛区| 狼色在线播放一区二区精品视频| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| 一级a黄色网站| 国产精品白丝无线一区| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 另类小说综合图片去日本道| 亚洲嫩模综合| 国产成人精品一区二区免费视频| 亚洲 日韩 色 图网站 888| 小屁孩与大人啪啪| 精品视频在线观看免费无码| 美女黄频网站一区二区三区| 亚洲欧美v国产一区二区| 99视频免费黄色| 日本丰满熟妇人妻在线| 色妞窝在线视频| 粗大猛高潮视频| ww东京热| 国产精品吹潮在线观看动漫| 成·人免费午夜无码不卡| 变态AV无码变态重口网站| 少妇高潮伦| 制服丝袜有码无码在线| 亚洲a∨人成网站高清| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看 | 啊啊啊不要受不了了亚洲视频| 3p嗯啊好深啊h视频在线观看| 狠狠涩尤物| 美女羞羞喷液视频免费1000| 亚洲国产精品拍青青草原| 永久免费无码AV网站| 好诱人的搜子好爽| china东北偷拍video| 中文字幕无码乱aⅴ免费| 国产成人91一区二区三区| 法国性xxxxx极品| 日日av拍夜夜添久久免费| 久久亚洲精彩无码天堂| yw193物美女欧逼视频| 2022最新无码视频在线观看| 亚洲黄色网站观看视频| 无码专区视频精品老司机| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放| 国产剧情国产精品一区| 国产AV无码精品国产精品| 亚洲五十路熟女| 国产高潮大叫在线观看| 精品无码av一区二区三区 | 亚洲欧美综合精品二区| 最好看的2019中文字幕视频| 最新永久无码AV网址亚洲| 亚洲中文久久精品无码2021| 亚洲激情偷拍| 香蕉网站永久在线视频| 免费男女牲交全过程墦放| 波多野结衣av无码午夜| 高潮流奶水视频| 福利片国产在线观看| 久久人妻xunleige无码| 国产精品国产高清国产AV| 91无码人妻一区二区三区| 2012中文字幕视频大全| 久久久国产精品播放| 亚洲精品呦女| 国产爱AV| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 欧美性爱一区、二区、三区| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 尤物av二区| 国产精品极品美女自在线观看免费| 国产成人欧美综合在线影院| 张柏芝 欧美 一区 二区| 国产精品视频第一区二区三区| 亚洲AV成人一区二区三区不卡 | 精品国产高清AV| 国产精品杨幂免费看久久久8| 1插菊花综合网在线视频| 永久黄网站色视频免费观看| 久久网AV免费观看| 刺激仑乱一区| 国产AV女人久久精品| 亚洲香蕉网久久| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 尤物高清无码在线观看| 一卡二卡三卡AV乱码免费观看| 性欧美牲交XXXXX视频| 国产精品大屁股视频| 西西人体44rt高清大胆亚洲| 西西人体444www高清大胆| 久久精品人人看人人爽| 丁香婷婷激情综合俺也| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇| Av 动漫H肉在线观看| 无遮挡粉嫩小泬| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 亚洲av尤物在线| 破初无码中字免费观看| 亚洲国产成人aⅴ片| 未满十四周岁A毛片在线| 久久天堂AV| 娇妻粗大高潮白浆| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 波多野结衣无码一区| 700AV第一福利在线导航| 2020日韩在中文字幕在线| 国产区制服丝袜美腿在线| 开心久久激情丁香妞妞| 5b肉蒲团之性战奶水国语 | yw尤物av无码点击进入网站| 你懂得在线亚洲综合网| 波霸无码专区| 岛国免费动作片AV综合久久AV| 亚洲成片在线| 里番本子库绅士acg全彩无码| 成年免费A级毛片蜜芽| 大胸吃奶在线观看| 午夜达达兔理论国产| 亚洲AV秘 无码一区二区久| 鲁丝无码一区二区三区| 久久精品免视着国产成人| 91视频国产一区| 国产好大对白露脸高潮| 波多吉野一区二区三区av| 草在线9cao视频| 激情无码亚洲一区二区三区| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 久久99免费视频观看| 国产后进极品翘臀在线播放| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 国产乱干丝袜| 久久大香伊人中文字幕| 亚洲丝袜在线观看| 无码人妻中国| 2020中字无码| 亚洲三级网| 久久国产欧美综合| 亚洲精品天干| 日韩视频一区二区三区| 太粗太硬小寡妇受不了| 亚洲欧洲日韩性视频在钱| 日本国产午夜福利片在线观看| 黄色网站免费观看入口| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲国产精品福利片在线观看| 一区二区日韩精品中文字幕| 美女自慰黄网站www| 综合另类11p| 92午夜福利视频动态图| 丁香五香天堂久久| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 67194亚洲无码| 亚洲精品www久久久久久久| av无码一区| 久久免费看黄a级毛片| 国产精品黑色丝袜在线播放| 无遮无档吸奶动态图免费120秒| 亚洲 国产 哟| 好深好爽使劲我还要视频| 午夜理论成人免费观看| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸 | 日产亚洲一区二区三区| 视频一区二区无码制服师生| 黑人与人妻无码专区| 在线自偷自拍| 亚洲成av人片达达兔| 亚洲国产综合小蝌蚪| 成人体免费视频| 嗯啊轻点喷水了高潮视频在线| 国产精品美女视频午夜版免费| av无码免费在线一区二区三区| 国产性AV观看| 国产精品亚洲777| 尤物网在线| 波多野结衣av一区| 久久精品国内少妇| 五月婷婷在线2020| 亚洲无吗视频了| 制服丝袜无码中文字幕在线| 综合网av| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产成人久久99精品| 91麻豆精品国产自产在线观看动漫| 久久不卡免费视频| 国产精品白嫩在线观看| 国产成人无码免费| 啊啊啊轻点视频| 3D动漫精品啪啪一区二区下载 | 亚洲永久精品ww47一区二区| 女高中生被强奷免费网站| 91免费 无码 日韩| 精油无码一区二区| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产麻豆hdfreesexvid| 狠干狠操影院| h黄色免费网站| 在线免费自拍| 人禽无码视频在线观看| 99久久亚洲日本精品| 久久精品国产久精国产69| 在线亚洲男人深夜影院| 制服丝袜美腿Av一级网站| 护士囗交吞精1视频| 国产综合久久久久| 在线播放国产女同闺蜜| 亚洲精品无码A∨| 亚洲电影国产一区二区三区| 日本xxxxx片免费播放| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 欧美日一区二区三区| 18禁无码专区| 亚洲国产成人无码精品| 直接看的av网站免费观看| 成熟女人牲交片视频| 在线观看亚洲AV日韩AV| 久久夜色国产精品一区| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 午夜国产无码片| 亚洲欧美专区| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| heyzo中文字幕无码| 亚洲色网在线| 性国产牲交XXXXX视频| 91国模在线视频| 一级毛片波多野开始播放| 第八色丰满正在无码| 办公室1战4波多野结衣在线| 亚洲中文久久久久精品无码| 色欲网天天无码av| 18禁污污午夜网站| 韩国午夜理论片在线观看| 亚洲国产888| 一级毛片免费看| 老师穿超短包臀裙办公室爆乳| 99久久精品免费看国产| 最新澳门AV无码大全播放| 沈樵原创国产Av剧情系列| 亚洲女成aⅴ| 久久网精品视频| 在线精品亚洲第一站| 亚洲第一AⅤ在线| 中文字幕第六页| 国产毛片高清一级国语| 国产精品久久无码一区二区三区网| 亚洲国产成人Av毛片大全| 精品20p在线观看| 国产成人精品午夜福利app| 亚洲百合黄色网站在线观看| 无码 有码 中文字幕| 又色又无遮挡的视频| 刺激伦乱一区| 国产高清午夜人成在线观看,| 青青在线香蕉国产精品| 久久99国产伦精品免费| 久久 精品动态视频| 大屁股无码人妻视频| 五月婷婷六月激情| 国产美女遭强开双腿在线观看| 在线看白丝AV| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲va中文字幕不卡| 亚洲国产高清人在线 | 日韩XXXXX免费视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 户外野战三级在线观看| 内地china麻豆videos| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 好爽毛片一区二区三区四| 国内精品久久久久久久影视| 人妻影院yy111111| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲欧美丝袜亚洲精品图区| 国产99久久一区二区三区| 久久午夜无码免费| 国产强奷视频在线观看| 久久夜色精品国产网站| 在线观看av啊| AV在观线观看男人的天堂| 无码车在线观看| 国产又色又爽又黄的视频网站| 免费真人h视频网站无码| 欧美成性色| 黑人大战白嫩少妇视频| 中国国产一级黄色毛片| 色色色色色色色九九九| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 在线黄页国产视频| 刺激CHINESE乱叫VIDEOS全集在线收看| 伊人久久久艹| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 九月婷婷综合中文字幕| 无码人妻精品一区二区三| 成年人视频网站| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 色综合久久综合中文综合网| 亚洲丝袜无码高清| 成人精品视频在线| 不卡午夜视频| 又粗又大国产毛片| 国产在热线精品视频| 久久夜色国产精品一区二区| ★浪潮AV无码不卡| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 亚洲欧美成人a∨| 五月丁香激情综合桃花影院| 超久新碰碰| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 国产韩国精品一区二区三区| 亚洲av无码无线在线观看| 第一页在线播放| 又粗又黄又硬又爽日韩| 百合视频纯肉在线观看| 亚洲制服丝袜区第一页| 新天堂网www视频在线| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 97人妻无码免费专区| 亚洲作爱图欧美网站| 久久精品国内偷自一区| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 111111在线观看国产| 日本高潮一级牲交| 欧美一区国产二区在线观看| 日韩欧美在线综合网另类小说 | 最新无码a∨在线观看| 尤物在线91| 超碰在线免费无码| 奇米777国产在线视频| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 最新国产在线不卡黄色网站 | 精品无码一区二区三区| 久久网免费AA视频| 国内野外强奷在线视频| H纯肉无码视频在线观看| 亚洲国语自产一区第二页| 99精品在线观看视频| 337p西西人体掰下部自慰| Sao虎在线精品永久观看 | 熟女av天堂| 在线无码国产精品亚洲а∨| 2020国产在视频线自在拍情侣| 成在线人午夜剧场免费无码| 在厨房掀开裙从后面进去| 国产免费高清无需播放器| 久久午夜福利电影网| 乱肉艳妇熟女免费视频| 无码毛片一区二区本码| 亚洲AV日韩AV第一区二区三区| 99综合狠狠| 中国美女被啪啪到高潮| 久久er热在这里只有精品66| 又大又爽又粗免费视频| 波多无码免费观看中文字幕| 国产校花在线播放| 在线观看国产精品v| 爆乳少妇的夜晚| 久精品视频在线观看免费| 亚欧视频在线观看视频| 加勒比在线无码一区| 888色狠狠| 男女激情网站| 18级成人毛片免费观看| 在线视频亚洲系列中文字幕| wwwx爽死了视频国产| av一区无码| 你懂的在线免费观看| 久久精品人妻一区二区三区| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡 | 又大又粗又爽A级毛片免费看| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 手机看片av无码永久免费 | 亚洲中文无码精品卡通3D| 国产区手机在线观看| 好黄好硬好爽免费视频天堂网| 中文字幕AV在线| 777精品亚洲第一 在线观看| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| 成激情人妻视频| 粉嫩一级免费毛卡片| 福利白浆视频| 18禁美女裸露免费网站| 国产精品三级视频| 丁香五月开心婷婷激情综合 | 日本极品a级片| 亚洲自偷自拍另类图片二区| 无码专区亚洲综合另类蜜芽 | AV在线永久无码| 压在卫生间上做的视频| va天堂网| 99久久99久久齐齐综合色图 | 国产三级视频在线| 亚洲美女18p在线观看| 老外和亚洲女人av| 国产av无码专区亚汌a√| аⅴ天堂最新版在线中文| 国产九一视频在线观看| 在线影院无码免费看网址| 动漫无遮羞视频在线播放| 性XXXX欧美老妇胖老太囗交| 美国黄片一区二区三区| 成年人国产视频| 国产淫一妇| 在线观看日本一本卡道| 久久ri精品| 在线看黄AⅤ网站免费观看| 又粗又黄又硬又爽的免费视频软件| 久久综合九色综合欧洲98| 视频在线观看免费网址你懂的| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 中文字幕亚洲码在线| 久久久久久精品推荐| 亚洲自偷自拍图片区2008| 国语自产精品视频在线播放| 在线观看国产网址你懂| 26uuu亚洲国产精品下| 办公室午夜福利| 未满十八禁止看1000部拍拍拍| 俺来也中文最新地址| 外国人男女日批黄色视频| 亚洲成a无码免| 久久91综合国产91久久精品| 狠狠色综合播放一区二区| 美女自慰免费网站| 波多野结衣无码不卡在线观看| 国产成人精品日本| av无码一区二区三| 超短裙自慰喷水| av一本大道香蕉大在线| 亚洲无码a在线免费观看| 国产高清黄色aV片| 亚洲AⅤ樱花无码| 国产三级精品三级在线专区1| h成年18禁动漫在线看网站3d| 嗯啊午夜视频免费观看| 高潮又黄又无遮| 午夜在线免费观看A福利| 在线亚洲婷婷激情| 40分钟永久免费又黄又粗| 亚洲一区二区情侣| 国产精品二区三区免费播放心| 免费网禁国产you女网站下载| 最近中文字幕大全高清在线| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产免费91| 18禁在线网站播放亚洲| 少妇人妻无码永久免费视频| 黄色大尺度视频一区二区 | 亚洲电影天堂在线国语对白 | 国产性自爱拍偷在在线播放| 最好最近的中文字幕在线第一页| 国产欧美国日产高清| 综合图区亚洲白拍在线| 久久精品国产亚洲AV无码不卡| 波多野结衣久久| 老司机午夜精品99久久免费| 日韩精品无码免费视频三区| 制服丝袜有码无码在线| 亚洲а∨无码2020在线观看| 成熟妇女自慰黄区免费看| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 8x精品福利导航导航 | 国产开嫩苞在线播放视频| 美女视频黄的免费的| 中文精品久久久久国产网址| 亚洲中出av手机版| 妓女妓女影院妓女影库妓女网 | AV永久免费免费黄色电影网站| 国产久爱免费精品视频| 情一色一乱一伦| 国产360盗摄视频在线| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 国产一区二区www| 丰满人妻少妇| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 亚洲国产成人手机在线观看| 在线视频偷国产99| 亚洲爽又爽| Av在线手机国产| 欧美日韩一区二区免费在线观看| 国产精品合集久久久久同学与老師| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲大尺度av无码专区下载 | 97精品久久久大香线焦| 波多野结衣一区二区三区AV| 狠狠狠瑟瑟爱综合久久| 日本免费在线看| 国产激情视频白浆免费| 欧洲毛片免费观看| 岛国永久免费| igao在线| 黑人30公分全部进入正在播放| 伊人尤物视频在线观看| 欧美一区二区三区视频在线 | 国产精品久久久久久久久免费观看 | 高潮娇喘抽搐在线观看| 国产高清在线精品一区二区| 久久国产热视频| 124区啪啪免费视频| 亚洲av无码欧洲av无码网站| 亚洲一区二区三区中文字幂| 亚洲大片免费视频| 成在线人AV| 人人香蕉在线| 中文字幕在线h无码| 国产高清 在线播放 26uuu| 777米奇在线观看视频| 黑人巨茎大战俄罗斯美女 | 激情黄色在线观看| 粗大的猛进出69影院| 综合77777图片亚洲综合网站| 永久天堂在线观看免费| 人人专区人人免费香蕉| 国产av仑乱内谢| 亚洲中文久久精品无码照片| 精品久久久99大香线蕉| 免费国产女人拍拍拍| 好看的有码视频经典有码视频| 无码成人AV在线一区二区| AV狼友国产| 日韩av无码一区二区三区| 182tv午夜福利香蕉| 成年看免费观看视频拍拍| 中国国产强奷在线播放| 精品国产制服丝袜高跟| 黑人玩弄人妻1区二区| XXXXX大片在线观看| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 日韩国产亚洲高清在线久草手机看| 日韩人妻中文字幕| 国产女与黑人在线播放| 麻豆AV 在线| 国产乱了真实在线观看| 亚洲小说图区综合在线| AⅤ成人免费观看| 亚洲精品人妖| 国产精品午夜试看| 18禁网站亚洲入口| 国产精品痴汉视频| 久久这里只有是精品23| 久久HEZYO色综合| 99热线精品大全在线观看| 99久久er热在这里只有精品15| 伊人91AV视频| 99视频精品全部在线观看| 2022Av无码在线观看| 一本一本色道免费观看视频| 久久精品国产99国产精2020| 无码窝免费视频| 小屁孩cao大人在线视频| AV老司机AV天堂| 午夜男女XX00视频福利| 中文字幕av专区无码不卡| 黄色视频一区二免费| 视频一区二区日韩中字久久| 精品视频国产| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 粗暴进入蹂躏视频在线| 国产午夜时刻免费观看| 久久超乳爆乳中文字幕 | 91尤物在线视频| 亚洲精品中文字幕久久久久| GOGO国模一区二区三区久久| 吉尺明步一二三区在线观看| 娇小稚嫩巨大疼h视频| 精品无码av不卡一区二区三区| 无套av在线| 波多野吉衣AV一区二区三区| 99久热国产精品视频尤物| 爆乳无码肉感在线播放| japanese国产中文在线观看| 午夜福利在线视| 亚洲gv无码专区手机在线观看| 关晓彤被调教的奶水横流| 日韩欧美国产中文字幕在线| 国产无遮挡裸体美女视频| 无码精品孕妇视频| 被操到高潮的视频| 思思97视频中文字幕在线| 真人午夜裸交免费视频| 4480YY私人精品国产| 337p西西人体大胆瓣开下部| 中文字幕无码动漫专区| 亚洲欧美性爱一区二区三区| 久久国产精品99精品国产| 成年女人A级毛片免费着| 国产在线 丝袜大学生| 欧美视频嗯啊| 国产激情精品一区二区三区| 啪啪高潮动态图| 我和亲妺在客厅作爱视频网站| 亚洲婷婷网| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 中文字幕在线观看第2页| 最新亚洲AV日韩AV二区| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 色AV百合一区二区| 成年视频一区二区三区| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板 | 久久久久久精品人妻无码动漫专区| 67194熟妇在线永久免费观看| 国产iGAO在线| 国产亚洲精品影视在线产品| 九九热精品在线视频18| 好涨好硬好爽免费视频| 成年女人A级毛片免费着| 白丝JK折磨到高潮的视频| 久久久久77777人人人人人| 国产精品5c5c5c| 国产美女被高潮网站| 在线推荐视频国产| MM131无码专区| 刺激伊人久久| 97视频国产中文字幕| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 97se爱亚洲综合| 自慰流水喷白浆免费看看| 国产精品国产三级国产专不| 嗯啊,性爱视频在线播放| 国产成人综合五月天久久| 又大又粗又黑又硬免费视频| 午夜影院性视频| 无码专区VR| 喷水在线播放| 免费人妻一区二区三区| YJizz视频网站在线播放| 国色精品专区精品亚洲| 黄片艹亚洲| 日日摸夜夜摸欧美视频| 国产极品美女做到高潮视频| 精品国产亚洲一区二区三区久久久| 日韩AⅤ精品国内在线| 中文无码成人免费视频在线观看| 背德乱辈伦中文字幕日韩| 久久一本人碰碰人碰| 精品 无遮挡| 亚洲五月综合激情在线观看| 国产人与zoxxxx另类| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 最新国产99热这里只有精品| 亚洲午夜久久久久久噜噜噜| 精品无码av人妻系列网站| 99re热免费精品视频观看| 天天拍夜夜添久久精品大| 亚洲女同成av人片在线观| 欧美禽杂一级视频| 日本又色又爽又黄又高潮| AV天堂污污在线| 亚洲你懂的官网| 中文字幕精品无码2021| AV网址手机在线观看| 在线精品国产一区二区三区| 亚洲视频二区三区沈樵| 午夜福利未满十八以下勿进| 无码激情性虐国产浪潮| 狼人色综合伊人| 久久精品国产波多野结衣| 69视频激情一个人| 国产一级aa大片毛片| 手机看av天堂| 初撮熟女六十路20人4小时| 国产女人av| 国产好多水好紧| WWW电影精精国产| 无码不卡爱爱网址| 狼人视频国产在线视频www色| 久久精品无码一区二区三区不| 国产女同疯狂作爱系列3| 制服丝袜长腿先锋| 国产精品久久久久影院亚瑟| 日韩AV在线网址观看| 中字无码av在线电影| 中文字幕 国产精品| 日本韩国欧美在线| av在线入口| 精品亚洲成A人在线观看| 国产自慰在线观看| 国语自产拍在线视频中文影音先锋| 欧美成人免费观看A√| 夜夜夜爽网站| 午夜无码不卡| 国产青草视频在线观看| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 18禁黄无码免费网站潮| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲熟伦在线视频| AV午夜福利| 波多野结衣av无码一区二区三区| 国产老熟女ass| h黄视频视频在线免费观看| 青青草原不卡免费在线观看| 不卡无码有码| 高干病房玩弄双飞| 成熟女人牲交片免费视| 国产密臀AV剧情| 国产成人久久AV免费| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 无码人妻啪啪| 国产XXXX做受| AV动漫无码| 又黄又爽又猛的视频免费| 久久人人做人人爽人人AV| 极品丰满60多老妇人| 九九久久亚洲av东方伊甸园| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 伊人精品综合| 好大好深好猛好爽视频免费| 69式真人无码视频免费| 国产亚洲人成网站观看| 黄色视频一区,二区,三区| 国语自产精品视频在线看| 中文字幕免费无码专区一区| 国产96在线| 亚洲丰满高潮毛茸茸图片| 人妻丝袜导航| 69久久久久9999| 尤物yw无码网站进入| 妺妺窝人体色www聚色窝| 国产乱人无码伦av在线a| 婷婷基地五月天六月丁香| 亚洲永久免费毛片在线播放| 欧美国产一区二区| 97在线中文字幕免费公开视频| 久久国际黄色视频| 亚洲免费公开| H国产av无码| 99.久久又粗又硬又大| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 337P啪啪视频| 久久久久播a| 另类在线超碰| 日韩精品一区二区三区小说| 美女极品粉嫩美鮑20p图| 波多野结衣av高清一区二区| 91天堂一区二区| 欧洲多毛裸体xxxxx| 北条麻妃二区| mm1314亚洲国产韩国日本| 国产精品无码无片在线观看3D| 色久在线视频| 亚洲无码资源| 欧美特黄一区二区三区| sm重味十八禁视频免费观看| 超碰caoporon已满18进入| 国产国拍亚洲精品午夜不卡| 久热首页国产在线| 2021年性爱喷水视频| 欧美性色A∨在线观看| 亚洲Av永久无码天堂| 风间由美性色三区| 一区三区 高中清不卡麻豆| 亚洲欧洲视频在线观看| 亚洲伊人a线视频观看| 2020国产成人久久精选| 亚洲国产日韩在线人高清不卡| 99视频有精品视频15| 中文无码一区二区不卡αv| 国产精品永久免费下载| 今晚爽死你高潮视频| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 国产在线AⅤ精品性色| 久久久久久久综合色一本| 成 人 色综合 综合网站| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频 | 制服丝袜日韩另类| 啪啪天堂网| 五月丁香合缴情看亚洲| 又黄又爽又粗天天视频| AV一级黄色免费看| 又粗又长又硬高潮了视频| 在线免费看黄| 中出无码网站| 粗大猛烈进出高潮视频αpp| 1024你懂的国产国语| 免费a级毛片永久免费| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 成 人 在线 网站| 亚洲无线码在线一区观看| 国产麻豆精品福利在线观看| 24小时日韩视频在线免费观看| 亚洲AⅤ在线无码播放| 国产女人三级AV| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 人妻AV中文系列制服丝袜| 男人午夜影院| 国产丝袜美女在线高潮| 2012激情在线中文字幕无码| 高潮白浆喷水美女网站| 国产AV极品视觉盛宴| 在线观看国产成人aⅴ天堂| 亚洲美女视频A在线观看| 在线a免费观看最新网站| 2022亚洲无码视频在线观看| 亚洲偷少妇熟女| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国内外无码视频| 2021国产午夜精品视频| 中文字幕乱码久久午夜| 女人的天堂国产av| 男人j进女人p免费视频| 国产理论大全在线| 26uuu欧美视频在线观看| aⅤ变态另类天堂无码专区| 亚洲A视频综合网| 00XX动态图| 俄罗斯人与动牲交zooz| 国产 在线视频无码| 女人18毛多水多免费视频| 国色天香在线网| 亚洲无码视频在线播放男男| Free×性护士vidos中国多人| 最新国产午夜精品视频不卡| 无码白浆日韩| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产在线脚交免费网站脚丫| 亚洲国产日韩成人A在线欧美| 影音先锋男人无码资源站| 国产高清福利91成人| 怡红院免费| 久久青青草原国产免费不卡| s54Cn97人妻无码免费,久久久| 九色国产在视频线精品视频| jijzzizz老师出水喷水喷出| 中文字幕无线码第一页| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 免费a级毛片无码a∨免费软件 | 色天堂AV无码| 久久高清无码视频| 国产小屁孩cao大人网站| 真不卡夹得好紧…爽死我了| 亚洲无码精品片| 2022Av无码在线观看| 香港真做的三级在线播放| 国产在线精品一区二区三区在线观看 | 成年人日批免费视频| 免费无码无遮挡裸体视频 | 中国xx按摩免费在线观看| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 色综合另类小说图片区| 亚洲欧美在线aaa| 国产杨颖AV免费精品| 人妻仑乱A级毛片免费看| 久久AV中文综合一区二区| 日韩国产亚洲高清在线久草手机看| 国产遭强高潮视频| 泰国一级a爰片免费视频观看| 国产国产午夜精华免费| 情侣黄网站免费看| 日韩熟女av| 超碰97在线观看| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 丁香婷婷激情综合俺也| 丝袜亚洲另类欧美变态| 超级碰碰青草免费视频| 天天爽天天爽免费视频| 少妇愉情理伦片丰满丰满| 国产欧美精品福利一区二区| MM1313极品精品| igao为爱搞点激情国产欧美| 男男欧美一区二区| 性视频导航福利| 国产成人无线视频不卡上| 囯产亚洲精久久久久无码| igao在线精品视频| 天堂在线看a| 午夜精品自偷自拍| 21AV少妇导航| xxxxx性开放| GIF动态图无码专区免费| 手机看片福利永久| mm131美女愛做視頻| 丁香五月六月啪| 潮喷失禁大喷水av无码| 久久亚洲精品少妇毛片无码借种| 嗯啊视频免费| 国产免费人成视频在线观看播放| 亚洲男男视频在线| 亚洲最新版av无码中文字幕| 亚洲av无码成人影片在线观看| 一区二区免费| 韩国国产精品男| 亚洲美女亚洲美女炮交图久久| 中文字幕久久波多野结衣av| 18禁 看片网站| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 新欧美丝袜脚交| 35pao免费二区| 另类国产精品一区二区| 少妇无码av一区二区| 伊人久久大香线蕉无码| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 黑人欧美又大的又粗| 国产乱子伦一区二区三区=| 99r8这是只有精品视频20| 爆乳喷水免费无ma区手机免费观看| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 国产午夜福利无| www午夜久久网| 久久亚洲国产| 野草社区在线高清视频在线放映| CaoPoron_超碰| 无码Av岛国片在线播放| 亚洲精品系列| 成本人片在线观看视频| 日本不卡不码高清视频| 美女脱内衣禁止十八以下观看免费| 很污很黄的网站在线免费观看| 妓女精品一区二区| 超碰97人人免费| 国产亚洲无码1024| 夜夜香国产精品| 国产人前露出系列视频| 上到少妇叫爽tube| 2020精品极品国产在线 | 视频一区二区日韩中字久久| 16女下面流水不遮挡视频| 亚洲性肉天堂| 午夜爆乳美女免费福利视频| 亚洲性av无码GIF动态图| 69无码网站| 亚洲一久久久久久久久| 中文字幕在线鲁| 国产午夜福利红一片| 尤物网址点击进入在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 少妇太爽了在线观看免费视频| 国产a√精品| 无遮挡肉动漫在线观看免费| 国产三级综合视频在线播放| 国产永久毛片视频| 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 国产精品jk白丝在线播放| 亚洲熟妇色XXXXX亚洲| 无套女露脸 在线视频| AV在线嫩模| 丁香婷婷激情综合激情| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡| 伊人美女视频在线| 亚洲午夜无码AV不卡| 五十路熟妇无码av| 人妻无码视频大全| 中午字幕第二页| AV在线免费观看十八禁| JIIZZJIIZZ老师水多在| 不戴套插女人视频在线观看动漫版| 亚洲中美观看在线| 另类国产精品一区二区| 2022AV免费在线观看| 777狠狠偷| 波多野结衣在线高清一区二区三区 | 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 日韩国产亚洲一区二区三区| 免费a欧美成人高清视频| 洲亚洲无码视频| 无套美女在线| 亚洲网中文字幕| 久久影院迪丽热巴喷水| 国语少妇高潮对白在线| 一个人看的www免费亚洲| 亚洲H动漫在线无| 十八禁爆乳啪啪美女漫画| 亚洲无码自拍强奸中文字幕| 都市激情 在线 亚洲 国产| 白嫩极品在线播放| 嗯,嗯别揉我乳头在线视频| 亚洲色大成网站www久久九尤物| 中文字幕乱码女教师在线| 老女人擦她毛茸茸视频| 欧洲无码毛片免费在线观看 | 国产伊伊免费观看视频| 亚洲午夜无码AV不卡| www.无码专区| 国产无码18P| 亚洲色无码| 久久综合亚洲色| japanese色系列在线观看| 最新在线不卡中文字幕| 又粗又大的少妇视频| 在线观看不卡免费污| 好黄好硬好爽好刺激免费视频| 亚洲永久网站| 亚洲色www永久网站| 网红三级视频在线| 国产热A欧美热A在线视频| H漫大全视频在线观看不卡| 久久思思精品| 国产精品女同一区二区久久夜| 日韩午夜小视频| 国产精品视频一区二区三区无码 | 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 午夜影视在线观看免费| JAPΑNESE日本少妇丰满| XXXX性爱BBBB欧美视频| 国产一区二区杨幂在线观看| 好男人在线视频免费播放| GV在线观看亚洲欧美| 东京视频一区在线观看| 国产精品无码一区二区三区免费 | 国内美女直播流白浆| 国产午夜人成免费视频在线| 亚洲喷水专区| 香港三级日本三级三级韩级2一′2| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 俄罗斯乱子伦精品视频| 亚洲无码一区在线播放| 欧美福利网站| H纯肉无码视频在线观看| 校花自慰嗯啊喷水在线| 免费A级毛片视频| 2022国产无码在线观看| 国产在线精品无码二区| 性大毛片视频免费| 欧洲熟妇无码在线观看一专区| 伊人久久大香线蕉av一区| 人妻无码AⅤ中文字幕日韩| 爆乳动漫美女脱内衣裸体网站| 日韩毛片日日爱| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 亚洲综合图色40p| 国自精品37页视频| 草在线9cao视频| 日韩AV孕妇在线观看| 午夜无码宅男| 曰韩在线直播天堂Av| 亚洲五十路视频| 九月天色综合| 无码天天喷水天天爽| 欧美伊人亚洲伊人色综| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 丁香六月激情中文字幕| 在线看美女那个网址| 4站国产成人精品| H另类在线不卡免费播放视频网站| 亚洲欧美另类激情综合区| 小浪货腿打开水真多真紧视频| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 呦男呦女视频5区| 国产在线观看91精品不卡| 又粗又硬一区二区三区| 黑人玩弄人妻1区二区| 国产性爱在线视频八区| 蜜臀精品无码AV在线播放| 亚洲欧美综合精品动图| 成年人六九视频| 国产欧美精品福利一区二区| 小14萝裸体洗澡全过程网站| 国产女高中生第一次视频| 久久综合亚洲色hezyo国产| 国产精品久久久亚洲| 人妻av无码系列一区二区三区| 午夜影视无码| 成本人动漫视频在线看18| 香港精品在线播放| 国产丰满老熟女重口对白| 日本一区二区啪啪视频| 18一20岁男gay国产网站| 亚洲国产精品综合久久2007| 日韩福利片午夜免费观着| 欧美人妖精品| 国产美女白嫩在线播放| 亚洲精品GIF动态图| a级毛片高清免费播放| 重口一区在线观看| 亚洲图区综合网| 久久不卡美女视频| 春药高潮抽搐在线观看| 无码日韩人妻精品久久| 日韩人妻无码一区二区三| 成 人免费 在线手机版视不卡| 欧美大成色www永久网站婷| 亚洲精品国产无码久久久| 色天天综合色天天天天看大片| 麻豆国产成人AV在线网站| 99热成人精品国产免男男| 91牛牛超碰caoporen国产| 国产精品午夜福利不卡| 狼人久久中文字幕综合| 欧美色爱综合网| 日韩伦人妻| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 国产精品久久永久免费| 2019午夜福利不卡片在线| 国产丝袜一区二区三区| 西西4444www大胆无码视频| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 国产小视频丝袜在线| 亚洲一号天堂无码AV| 黄频视频大全免费的国内| 50老熟女导航| 60岁女人宾馆全程露脸| 无码一区二区三区av免费| jk自慰在线看| 欧美人与zooz| 国产精品无码一区二区三区的| 亚洲A人片在线观看网址| 丁香五月亚洲综合在线影院| 别揉我奶头~嗯~啊~免费黄色视频| 日韩久| 色AV天堂资源站| 公车痴汉媚药强抹在线观看| 欧美激情一区二区亚洲专区| 无码日韩人妻AV一区二区三区| 免费人成在线播视频| 精品无码三级在线观看视频| 国产精品亚洲swag| 国产视频一| 国产无遮挡裸漏视频免费| 一区二区三区免费在线观看| 天堂网资源中文最新版奶水| 99久久国语露脸精品对白| 在线视频网站www色| 国产精品日韩专区第一页| 亚洲免费视频网站| 欧美成人综合网在线观看| 亚洲精品第一页国产精品| 午夜热门精品一区二区| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 被窝窝女人爽爽爽影院| 精品精品精品国产高清一级毛片| 国产肉丝袜视频在线观看| 亚洲国产成人久久一区| 久久www免费人成_看片下载| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频 | 99久久精品免费看国产| 午夜福利男女免费观看| 视频一区二区无码制服师生| 女人喷液抽搐高潮视频| 人妻少妇伦在线无码| av在线中文播| 潮喷放荡爆乳视频| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 久久99精品国产一区二区三区| 绑起被各种性器折磨的漫画| 好紧好爽好多水视频465视频| 精品亚洲av无码一区二区三区| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 男女猛烈无遮激烈太紧动| 国产美女主播自卫高潮| 伊人久久大蕉视大全| 杨幂无码在线网址| 洲精品色婷婷在线影院| 好涨好硬好爽免费视频| 日日穞夜夜添狠狠| Xvideos精品国产| 十八禁在线观看无遮挡| 黄色电影久久久久| 亚洲护士囗交视频一区| 波多野结衣强奷系列在线| 出差被夫の上司持久侵犯在线观看| 综合色社区| 亚洲色大成影视| 午夜理论片在线观看免费| 高潮抽搐冒白浆视频美女| 最新的国产成人精品2021 | 国产强伦姧在线观看| 一道久在线无码加勒比| 中文一国产一无码一日韩| 国产高清AV首播原创麻豆| 国产96在线| 免费一及av毛卡片| 精品国产亚洲国产麻豆| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 国产成人亚洲精品另类动态图 | 无码少妇一区二区三区视频| 人妻无码AⅤ中文字幕日韩| 日韩av片无码一区二区不卡| AV在线嫩模| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 色欲人妻| 欧洲av毛片| 机巴好大放不进去视频免费| av黄老司机在线观看网站| 日本XXXX视频免费看| 殴美VA中文字幕| 自慰喷水系列在线| 久久老熟女| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲无码精品电影| 一 级 黄 色 片免费网站| 最新色米奇狠狠777| 亚洲资源在线播放| 国产美女高潮流白浆视频网站| 一区二区三区啪偷拍视频| 久久中文字幕av不卡一区二区| 2021最新国产不卡a在线播放| 美女黄色免费在线观看| 99精品欧美| 色婷婷我也去俺也去p| 欧洲无码一级毛片无遮挡| a国产激情视频在线观看品善| 在线亚洲一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 中国毛片无码| 亚洲国产精品嫩草影院久久| www高清无码在线观看| gif午夜影院| 2020最新久久久视精品爱| 国产午夜人做人免费视频网站| 久久香蕉精品香蕉| yy9042中文无码私人影院| 亚洲大成色WWW永久网站| 2021午夜理理伦A级毛片| 娇小的videos娇嫩的videos| 亚洲番av在线播放| 公妇在线视频| 悠悠资源av男人免费站| 亚洲色精品vr一区二区三区| 亚欧免费无码AⅤ在线观看| 大香伊蕉免费用视频| 五月天伊人| 最新国产精品亚洲| 日本国产午夜福利片在线观看 | 中文无码子幕久久久久久| 91视频91激情| 中文字幕综合久久久久| 国产浪潮免费AV在线| 亚洲人成综合第一网| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽| 无套美女在线| 日日摸日日射| 在线天堂色| 精品久久久久久久久久香蕉| 日日麻批永久免费视频播放| 国产高清无码专区| 亚洲有狼网站狠狼鲁亚洲下载| 久久一区二区三区精华液| 国产免费AV片在线看| 丝袜诱惑一区二区| 国产精品无码a∨精品影院| 亚洲综合色一区二区三区| 网站在线观看色| av无码国产国产电影| 久久精品无码专区东京热 | AV无码国产精品一区| 幻女bbwxxxx毛茸茸| 永久免费av无码网站bt| 国产羞涩在线视频| 16萝粉嫩自慰喷水| 成年拍拍拍免费视频网站| 亚洲成AV人片不卡无码下载 | 中文字幕无码免费久久9一区| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 国产精品久久久久久吹潮| 2021久久精品免费观看| 一区二区中文字幕| AV色天堂网| 在线观看国产妓女影院| 满18点击进入在线观看| 国产精品成人AV电影不卡| 日本亚洲美国不卡| 亚洲2021天天堂在线观看| 影音先锋aⅴ无码资源网| 久久精品国产亚洲A√麻豆| 综合国产字幕无码| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 久久免费无码视频| 中文亚洲爆乳av无码专区 | 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 色呦呦在线免费观看| 在线看你懂的亚洲| 大战丰满肉感熟女一区二区| 精品水蜜桃AV网站免费| 国产一级性爱| 一本大道东京热无码| K6官方宅男第一导航| 成久久综合| 26uu欧美日韩| 黄网在线观看| 久久亚洲伊人中字综合精品| 白丝女高中生被c爽哭视频| 中国老太婆一级毛片| 美女视频黄是免费| 少妇人妻无码| 亚洲精品无播放器在线播放| 俄罗斯乱子伦精品视频| 国产大学生无码理论永久免费| 黑人又粗又大一| 国产亚洲精品观看91在线| 97色伦午夜国产亚洲精品| 成·人免费午夜视频域名停靠| 91国偷自产一区二区三区| 亚洲欧美视频在线观看| 日韩精品中文字幕视频一区| 小嫩批日出水视频免费下载 | 国产免费一级高清婬国产片 | www2222国产青草| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 亚洲aⅴ视频在线观看| 上丰满少妇人妻| 在线精品免费视频| 波多野结衣少妇的寂寞| 亚洲无码手机在线| 中文字幕永久一区二区三区| 国产日本韩国理论片免费在线看 | 国产高H在线视频| 日本网站在线免费看不卡| 国产色多多| 亚洲天堂视频网站在线观看| 中国老太婆一级毛片| 国产精品欧美亚洲日本综合| 欧美性爱嫩模男人的天堂| 丰满人妻口爆吞精在线| 中文无码HEYZO在线播放| jiZZjiZZ日本护士高清多水软件 | 亚洲青青草原高清视频在线观看一区| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 被男人狂操视频免费看| 成人综合影院| 亚洲熟妇20| 天天爽夜夜爽人人爽| 正在播放国产AV| 欧美亚洲综合在线| 手机AV片在线| 韩国久久一级| 高H纯肉视频在线观看| 综合激情区视频一区视频二区| 国产夜间视频| 永久免费的最新的av网址| 午夜三级a三级三点窝| 18禁啪啪无码| 午夜理论成人免费观看| 亚洲综合日韩免费视频| 国产精品视频1区| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 大尺度视频免费永久| 日本老年人精品久久中文字幕| 激情福利在线| 国产精品女视频一区二区| 又白又肥的大白屁股在线视频| 天堂网av在线| 欧美人与动牲交片免费| 天天爽夜夜爽每晚高澡| 2019天堂福利亚洲| 美国女人黄片一区| 色色色色色色色九九九| 亚洲日本va午夜中文字幕| 丁香五香天堂网久久| 97久久超碰国产精品旧版| 亚洲自偷精品视频自拍| 伊人色合久久网| 国产精品综合一区二区三区| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 无码精品日韩中文字幕| 国产精品综合色区小说| 51社区在线永久视频| 50岁的女人丰满裸体| 夜夜添视频| 少妇无码一区二区二三区| 老司机午夜永久免费影院| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 无码乱人伦中文视频在线观看| 国产精品一在线观看| 曰本女人很黄很色久咬奶头视频| 2022免费无码| 巨胸奶水视频www免费| 哺乳期喷奶水视频www| 国产刚刚发育被强J在线播放| 亚洲一区导航| 国产在线观看18岁| 未成满十八禁止免费网站1| 亚洲精品美女久久久久久久| 久久亚洲中文字幕| 最新AV伊人天堂| 11111无码免费影院| 白浆导航| 亚洲日产无码av| 国产污污在线网站| 欧美性爱拍拍拍| 国产精品桃色无码免费视频| 无码不卡一区| 亚洲综合一区二区三区草莓| 亚洲精品 国产 日韩| 国产高清在线精品一区导航| 4虎影院免费www| h视频网站潮喷| 国产私拍视頻精品福利推出| 99久久久无码国产精品紧| JiZzJiZZ國产50岁| 国产亚洲欧洲日韩在线| aⅤ无码片| 成人国产片视频在线观看| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 国产一区二区三区精品视频| 亚洲av无码一区二区三区在线| 波多野va无码中文字幕| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 国产迷奷美女系列网站| 中文 国产 无码免费| 欧美日本成人| 色图网免费视频在线观看十八禁| 久久久视五月天视频| 真实播放国产乱子伦视频| 亚洲成a人片在线观看 欧美| 亚洲视频 中文字幕 欧美在线| 国产无码视频一区| 91亚洲人成电影在线观看网色| 饥渴少妇高潮在线观看 | 国产萌白酱喷水视频在线播放| 一级无遮挡高潮视频| 亚洲第一无码精品立川理惠| 精品全国在线一区二区| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 少妇弄得我好舒服视频| 无码一区二区在线| 国产激情一级毛片久久久 | 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 曰本特黄视频| 五十路熟女视频| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 在线播放你懂| 伊人无码视屏| 国产精品久久久久久影视| 色老板在线精品免费视频| 国产高清在线露脸一区| 在线一区中文字幕无码动漫 | 日本欧美一区二区三区在线播放| 成 人 亚洲 综合天堂| 午夜男女爽爽影院网站| 欧美人与动牲交免费播放| 国语精品视频在线观看不卡| 好爽不要h视频在线观看| 白俄罗斯毛茸茸bbwbbw| 36pao强力打造免费| 国产av忧草| R亚洲午夜无码片在线观看影院| 精品动漫久久久网站| 大又粗又爽又黄少妇毛片| yy111111免费少妇影院| 国产成人亚洲综合无码DVD| 亚洲天堂屁| 亚洲av无码潮喷在线观看 | 国产小视频孩交| jk自慰在线看| 日韩在线秋霞h| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 中文字幕大香视频蕉乱| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 97精品在线观看| aⅴ网站在线观看| 欧美成人网视频| 人人澡人人人人天天夜夜| 在线呦交网站在线观看| 国产精品一区二区不卡| 18美女操污污污污污在线观看免费网站| 亚洲黄色视频小说| 91在线看喷水| 日本老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲第一页在线播放| GV视频在线观看香蕉| 在线看无码免费日| 国产精品区免费视频| 爆乳在线无码AV| 99久久精品免费观看区一| 被三个黑人强到尖叫在线视频| 2014AV天堂网无码视频在线| 图片 国产 一区| 国产超级VA在线观看视频| 曰本无码中文| 精品国产污污免费网站入口| 亚洲中文字幕无码中文| 欧美日韩一区在线观看| 国产强奷伦奷片| 人妻加勒比| 久久国产视频网站| 最新久久国产AV| 曰本五十路熟妇在线视频| 欧美你懂的在线观看| 成在线人视频免费视频| 白丝jk喷水自慰| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 精品欧美激情精品一区| 中文字幕人妻伦伦| 天天影视涩香欲综合网| 高潮一进一出视频免费| yy111111111少妇影院无码| 国产精品福利精品福利短片| 盗摄私密推油视频一二区| 中文字幕中文无码不卡观看| 中文字幕精品亚洲字幕网| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频| av网站国产主播在线| 国产在线脚交免费网站脚丫| 国产精品久久福利网站| 中文人妻在线电影| 搡的我好爽视频在线观看免费| 大色五月亭综合俺去| 中文字幕免费无码久| 麻豆AV免费网站| 97色伦在色在线播放不卡顿| 国产v片在线播放免费无码| 欧美亚洲免费| 欧美激情性| 一个人在线观看的www片自慰| 亚洲午夜无码AV不卡| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 一本到高清视频在线观看欧美网站| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 强奷绝色年轻女教师在线观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 欧美成人免费一区二区| 色综合伊人尤物| 福利视频一区二区微拍堂: | 国外b2b网站毛片| 日韩日批在线免费播放视频| 99久久久国产精品齐齐齐齐| 九九99九九99精彩视频观看| 制服丝袜无码美腿丝袜电影在线观看| 99精品国产一区二区青青牛奶| 久久综合鲁鲁香蕉88| 亚洲国产成人久久综合三区| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产精品视频白浆合集| jk国产在线播放| 亚洲大胸美女黄色网站| 偷拍亚洲首页| 久久精品国产99国产精2021| 多人野外伦姧在线观看| 亚洲www在线| av 三区| 大学生高潮一级毛片免费| 国产理论在线观看| h娇喘喷水抽搐高潮视频| 制服丝袜国产无码在线| 亚洲热久久| 九九线精品视频在线观看视频| 曰批全过程免费| 依依成人黄色网站| 我就色色综合网| 国产女人久久精品视| 久久久久久久综合日本| 泰国精品无码免费午夜| 加勒比无码专区中文字幕| 2020Av天堂在线| 新影音先锋男人资源站| 日本中文字幕在线精品一区| 粉嫩极品美女国产在线观看| 深夜福利爽爽爽gif动图900期| 狂野欧美精品| 国模无码免费福利视频| 在线看av一区二区三区| 亚洲自偷自拍另类在线播放 | 日韩高清无码一二三本道| 中文毛片无遮挡高清免费| 日韩女优电影在线中文字幕| 重口视频二区在线观看| 国产大屁股熟女流白浆一区二区| 爆乳大潮喷在线| 中文精品久久久久人妻不卡| 亚洲国产午夜精品理论片13| 国产美女白浆在线播放| 久艹一区二区在线观看| 丰满少妇人妻久久久久久| 女人爽到喷水的视频大全在线观看 | 中文无码精品a∨在线观看| 亚洲国产AV无码精品果冻传媒| 制服丝袜美腿一区二区| 亚洲高清国产AV拍精品青青草原| 一级a免一级a做免费线看| 九九小黄片| 亚洲精品无码少妇久久久久| 天堂色在线观看| 日本熟久精品爱| 亚洲天堂久久网| 黑人与人妻无码视频| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 国产线路中文字幕| 亚洲校园丝袜欧美校园丝袜| 91免费高清视频| 成 人 h在线观看| 精品人妻系列无码专区久久| 啊 快点 黄色视频在线观看| 国产精品无码久久久久一区二区| 伊人大杳焦在线23| 中文字幕久久精品一二三区| 宅男在线永久免费观看网| 东方av在线免费观看| 18禁AV网站点击进入| 一区二区在线免费观看| 大屁股国产在线观看| GAy 在线 免费| 女人与善牲交special| 国产性爱在线视频八区| 日本少妇被中出视频| 韩国AV片永久免费网站| 亚洲 另类 自拍 日本| 少妇无码21p| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 亚洲人成网站18岁禁止| 婷婷亚洲七月色婷婷| 538任你爽免费视频在线观看| 另类专区欧美制服视频| 成人综合婷婷五月激情综合| 久久精品国产亚洲AV午夜| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 又黄又湿又爽的视频| 含羞草久久综合给合综合久久| 在线观看看黄片| 天天狠天天透天干天天| 综合久青草视频| 久久免费视频6| 国产免费人成视频在线观看播放| 丝袜足脚交国产在线播放| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 波多无码av在线| 美女国产一区久久久久| 无人区乱码一区二区三区| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 啊嗯好紧美女视频| 2019亚洲午夜无码天堂| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 亚洲se男女在线视频| 好湿好痛好紧的A级视频| 中文字幕大看焦在线看| 在线能看的最新黄色网站| 亚洲无码gif动态图| 国产女人天堂| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 小蝌蚪亚洲精品国产| 在线午夜视频网| 亚洲欧美午夜理论电影| 67194在线熟妇女| 在线看不卡av婷婷| 不满足出轨的人妻中文字幕| 日本精品一区二区三区四区| 国产午夜人成| 国产精品久久久久精品…| 99re热免费精品视频观看| 97人妻无码视频在线一区| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 影音先锋色天天| 少妇AV网| 伊人久久性视频| 亚洲日韩久久久久| av天堂最新网址| 国产成人精品永久免费视频| 日本加勒比人妻中文字幕| 女人乱人伦国产在线观看| 18以下勿进色禁视频免费看| igao网站在线观看为爱| 成年站免费网站看v片在线| ckplayer男人资源在线| 狂揉美女的胸网站在线观看| 国产精品免费视频色拍拍| 人妻少妇精品视频无码专区| MM1313亚洲国产精品无码试| 永久无码在线观看| 亚洲成A人无码AV波多野| 一二三区乱码一区二区三区码| 中文字幕第二区| 日韩中文字幕网先锋资源| 国产一区二区三区不卡视频手机版| 少妇被爽到高潮动态图| 91精品国产尤物免费| 精品呦女91集| 性感美女午夜福利免费网站| 久久伊人天堂亚洲网| 国产精品合集乱| 五十路丝袜熟女视频| 天堂网尤物视频| 国产午夜不卡无码| 亚洲欧洲日产码手机avt天堂| 国产毛片一区二区精品| 亚洲人成无码综合网| 亚洲一级无码视频| 国产亚洲精久久久久久无码| 欧美亚洲综合视频| 91精选视频| 亚洲精品中文字幕久久久久| 曰麻批免费视频播放| 精品少妇XXXX| 9久9女精品视频| 国产高潮好爽好大受不了了| Av网站在线观看手机版| 午夜性刺激免费看视频在线| 3344永久在线观看免费| AV美女在线网站免费观看| 在线看片aⅴ免费观看| YOUJIZZ现在免费视频| 亚洲激情欧美激情| 狂野欧美精品| 69天堂视频网| 成人午夜羞羞视频在线观看| 国产精品一区视频| 国产农村妇女一级AV片| 亚洲成a人片在线观看的电影手机在 | 被cao的合不拢腿的皇后| 女人被操高潮视频..com| 国产美女丝袜高潮| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 熟女五十路开心久久伊人| 嗯啊在线网站| 一级毛卡片免费精品视频在线| 国产精品第12页| 太粗太深了太硬受不了了亚洲产在线精品亚洲第 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 18禁污污污国产免费| 潮喷大喷水系列无码网站 | 9热这里只有精品国产| 2022国产最新国产福利小视频| 美女扒开粉嫩尿口的照片| 重口老太大和小伙乱| 中文字幕色婷婷| 一女战三老外一女战三黑人| 最新在线不卡中文字幕| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 色双飞在线观看| 亚洲A人片在线观看网址| 亚洲情交欧美| 99爱在线精品视频免费观看| 旧里番-[3d]怪物蹂躏美女| 强行挺进朋友漂亮的娇妻| 福利喷水导航| 好吊色永久免费视频在线观看| 成年人免费观看区| 久久嘛豆影院| 亚洲青色AV依人综合| 国产黑丝喷水视频| 深爱五月综合缴情综合网| 欧美日韩一区在线观看| 超碰在线97五月天| 澳门无码视频交| 淫荡少妇高潮喷水尤物视频| 国产一区二区无码久久久| 久久91精品国产一区二区| 884aa四虎影成人精品| 国产午夜激无码AV毛片0| av天堂 手机在线| 久章草精品视频免费观看| 黄H视频在线观看最新| 久久少妇野战| 成为人视频在线播放网站| 韩国日本高潮| 真实的国产乱xxxx| 久草精品在线播放| 99色视频在线| 国产成人精品美女在线| 国产最新AV在线播放不卡| 粗大挺进尤物人妻| 亚洲无码夜夜操| 无码熟妇| 第一二三区视频在线| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 视频老熟女xx| 啦啦啦啦视频资源免费观看| 狠狠亚洲婷婷综合久久久| 96看片免费视频国产| 国产精品美女久久久浪潮av | 爆乳高潮喷水在线| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 国产精品va视频1区2区3区4区| 又爽又黄又无掩遮| 激情亚洲婷婷| 顶级少妇午夜福利水多多在线观看 | 亚洲国在线观看网| 在线免费看一级α| 亚洲成A√人片在线| segui88久久综合| 肉翻潮湿的连裤袜在线播放| 亚洲视频在线免费播放| 久久国产精品超级碰碰热| 亚洲av日韩av高清在线播放| 日韩av无码av免费av不卡| 中文字幕在线无码观看第二页| 80岁老太婆牲交人与、鲁| 亚洲无线观看国产高清| 半夜他强行挺进了我的体内| 久久黄小视频| 最新国产中文字幕| 亚洲综合一区二区三区草莓| 超污美女自慰网站在线观看| 亚洲天堂毛片网址| 成l人在线观看线路1| AV天堂免费网址| 丝袜美女污污免费网站| 国产又粗又爽免费视频 | yy111111中文无码在线| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 亚洲精品福利偷拍| 最新尤物国产在线观看| 偷大战少妇激情在线播放| 影音先锋男人资源网站最新资源| 欧洲高清一区二区三区试看| 亚洲依依成人网址| 亚洲Av不卡免费在线| 2022国产美女在线观看| 国产在视频线在精品视频202| 国产ML在线播放| AV网页手机在线观看| 91久久精品无码人妻系列| 影音先锋男人无码资源站| bL纯肉高H动漫在线播放| 一本大道在线不卡一区| AV天堂岛在线观看| 久久国产精品视频一区| 波多野结衣系列无码| 日本爆乳肉体大杂交| 国产揄拍视频在线观看激情五月| 中文字幕欧美亚州视频免费| 老太婆BBwwBBww高潮| 热码日本在线中文字幕| 国产成人精品久久一区二区| 极品黑色丝袜自慰喷水第七季| 波多野结衣区三区| 亚洲美女在线观看网址| 亚洲日本国产| 爱看av在线com| 国产精品视频久久久| 国产精品久久亚洲不卡| 国产精品1024在线观看免费看| xvideos国产中字乱码视频| 婷婷亚洲综合91| 婷婷尤物在线观看| 免费全部高H视频无码sm| 一本大道香蕉久在线播放29| 少妇挑战三黑人4p在线观看| 中国精品无码| 成年免费A级毛片蜜芽| 五月天婷婷亚洲综合成人| 抱姝姝a亚洲综合久久| 国产无套白浆中出视频| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 综合久久精品中文字幕无码高清| 日韩AV无码不卡一区二区三区| 91麻豆国产精品自产在线观看| 无遮挡性爱视频免费在线观看| 亚洲色欲久久久久综合网| 少妇人妻导航| igao网视频在线观看| 久久97久久97精品免视看| 成人H动漫精品一区二区| 女高中生自慰免费观看www| 亚洲精品系列欧美第一页| 亚洲人成网站18男男| 日本高清在线观看视频www色| 九九热视频这里只有精品| 最新国产精品无码一区二区| 在线丝袜制服性爱视频| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 久久美女免费视频| 无码AV高清毛片中国一级毛片| 亚洲精品国产综合久久一线| 在线观看看片免费人成视频播放 | 免费无码真人祼交视频网站| 天堂色在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久亚洲AV无码专区成人| 2021年亚洲无码在线观看 | 国产美女a做受大片观看| 一级毛片试看120秒下| 999久久免费精品国产| 熟女91| 国产欧美日本在线| 永久免费无码中文字幕| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看| 波多野结衣亚洲一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区| 无码国产精品一区二区vr| 26uuu欧美一区| 亚洲日韩AV在线波多野结衣 | 人人视频国模| 制服丝袜第10页综合| 日韩一区二区三区中文在线观看| 最新色视频在线观看| 在线免费aa级视频| 精品国产品香蕉在线| 成人综合国产乱在线| 天堂av综合网| 极品粉嫩小泬20p图片| 久久久久久九九99精品| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 日韩av无码免费播放| 91青青草原视频| 久本草在线中文字幕| 超碰在线观看97| 日产在线播放视频在线观看| 成人AV专区| 国产精品VA在线观看无码不卡 | 被十几个男人扒开腿猛戳| 久久精品导航| 别揉我奶头~嗯~啊~视频网站| 午夜激爽福利| 精品久久久午夜福利| av无码国产在线看免费app| 91 久久青青草原线免费观看| 又黄又猛又粗又大视频| av无码国产在线看免费app| 扒开美女下面无遮挡十八禁 | 老司机视频网站| 伊人色综合视频在线免费观看| 中出人妻av在线播放| 在线看片AⅤ免费观看| 小泽玛利亚 一区二区| av美女在线免费| 自偷自拍色999| 亚洲小说图区综合在线| 中文字幕色视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 免费人成年激情视频在线观看| 99精品无码| 国产AV无码专区| 五十路在线视频| 久久久精品2019免费观看| 67194熟妇喷水| 91极品尤物在线观看播放| 国产人成午夜免免费观看| 美女狠狠操| 亚洲国产午夜电影| 放荡少妇一区| 国产大全中文字幕大看焦在线看| AV高潮喷水影院在线看片| jk制服白丝超短裙自慰出水AV| 久久久精品张柏芝| 野花视频在线观看免费观看最新| 欧美亚洲日本一区| 精品久久久久久综合日本| videosex高潮喷水| nana在线观看在线视频免费| 亚洲非常黄的影院| 国产清纯白嫩大学| 少妇水多多午夜福利| 爆草熟女| 亚洲男男自慰网站gay| 正在播放嫩白美女在线| 18成禁人看免费无遮挡动态图 | 18禁黄色网站中国美女| 亚洲日产国无码| 日本一本草久国产欧美日韩| 国产A∨国片精品JK制服| 99久久国产热无码精品免费| 亚洲综合色在线播放www| 色窝窝网站在线观看| 97碰碰碰人妻视频无码| 亚洲精品午夜无码专区| 一级a做片性视频每天噜噜| 国产自偷在线播放| 国产我和亲妺作爱视频免费| 国产精品VⅠ视频| 国产激情无码一区二区| 特殊重囗味sm在线观看无码| 97色伦在线影院| 狠狠se网站| 国内成人自拍视频| 影音先锋av制服| 国产线播放公开免费人成视频观看| 亚洲欧美日韩中文无线码| 日本护士被弄高潮视频| 午夜无遮挡怕怕怕免费视频| 亚洲一区二区福利视频| 国产亚洲一级二级黄片| 裸体一级毛片| 国产精品偷窥自拍15P| 本道综合精品久久伊人| 伊人久久大香线蕉影院| 亚洲 另类 自拍 日本| 野战好大好紧好爽快点| 欧美GAY巨大动漫3D| 中文乱码35页在线观看| 波多野结衣久久| 国产999在线视频| 1769老司机人人精品视频| 狼友视频网站在线| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 91欧美精品综合在线观看| 91国偷自产一区二区三区| 日本少妇一二区| 亚洲无码在线激情网址| 国产一级牲交高潮片| 中国男同GayAv网站| 波多野结衣一区二区AV高清| 欧美 中出| 色婷婷丁香激情| 国内一级精品在线观看| 青青伊人国产| 亚洲av女人18毛片水真多| 国产大学生无码视频在线观看| 原ちとせav中文字幕在线观看| 伊人国产无码| 国产真实younv在线| 国产无套抽出白浆来| 亚洲日本在线观看一区二区| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮 | Jizz国产色系免费| 亚洲第一综合网站| 无码视频伊人| 天堂在线人妻| 爽~~~~舒服,好紧视频| 亚洲成AV人片在线观看无| 777狠狠| 人成 影院| 香蕉国偷产拍视频| 在线无码私拍| swag国产在线| 久久福利视频96| 喷潮视频| 在线观看 亚洲无码| 国内精品自在拍精选| 国产高清性爱| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人 青草青草久热精品视频在线百度云 | 黑人大战亚裔女叫声凄惨| 亚洲色图第一页| 中文字幕在线无码加勒比| 国产精品久久久尹人香蕉| 国产AV年轻的女教师麻豆一区 | 亚洲精品无码专区久久久| 亚洲香蕉国产免费一级视频| 国产午夜福利在线播放87 | 潮喷白浆| 亚洲综合色在线观看一区二区| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 影音先锋在线中文系列| 亚洲综合图片网| 伊人网在线视频| 又大又硬又黄又免费的视频| 91超碰免费版观看| 久久国产精品嫖妓| 精品成在人线av无码免费看| 久久久久久亚洲精品| 欧美综合在线视频| 动漫无码一区二区| 国产视频一区二区在线视频| 虎白女粉嫩自慰直叫| 一本大道精品视频在线| 久久精品久久精品中文字幕| 欧美成人欧美看片| www久久精品| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 黄频视频大全免费的国内| 亚洲综合精品成人| 国产AV无码专区| 成年女人免费播放专区| av无码精品一区二区三区 | 波多野结衣AV一区二区三区| 日韩精品无码免费视频三区| 毛片免费网站| 少妇yy111111| 日韩a无码av一区二区三区| 国产粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲无码重口味在线| 澳门AV一区二区三区| 国产 无码 日韩| 嗯啊哦视频在线观看网站| 偷偷做久久久久免费网站| 波多野结衣无码AV在线播放| 国产一区二区三区不卡观 | J妓女网在线观看AV| 777午夜精品免费观看| 99久在线国内在线播放免费观看| 2022在线免费观看黄v| 国产精品99久久久久久人| 亚洲色第一次在线观看| 国产精品国产三级国产an不卡| 国产69精品久久久久9999按摩| 免费网禁国产you女网站下载| 精品人妻偷拍视频| 午夜激爽福利| 在线岛国AV无码一区二区三区| 美女下面直流白浆视频| AV妓女在线播放| 美女视频黄频a免费高清不卡 | h视频在线观看免费视频网| 国产综合影院| 好黄好猛好爽好痛的视频| 久久中文精品无码中文字幕下载| 西西大胆午夜人体视频| 中文字幕亚洲精品| 性夜影院的全部性夜视频| 一区二区三区视频| 亚洲三级免费电影| 尤物视频91cn| 2021国内精品久久久久久影院| 国产熟黄bbw在线观看 | 50老熟女导航| 激情婬妇A视频| 欧美成人A∨视频免费在线观看| 阳茎伸入女阳道视频免费| 毛片女人的天堂| 日本高清=区日本高清色| 国产精品久久久久精品| 色永久天堂影院在线观看| 无码精品中文字幕网站| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆| HD老熟女BBXXX| 亚洲成人中文字幕| H肉无删减在线看| 婷婷国产偷V国产偷V亚洲高潮 | 在线能看的黄色网站| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 国精品人妻无码一区二区| 18美女操污污污污污在线观看免费网站| 日韩av在线毛片| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 无码aaa| 久久AVHD| 少妇熟女淫荡丰满| 国产三区涩涩| А∨天堂一区一本到免费| 国产日韩a视频在线播放视频| 在线制服丝袜果冻传媒| 国产超短裙在线| 久久国产精品免费观看| 亚洲手机在线观看看片| 又黄又粗又色免费视频| 国产 字幕 制服 中文 在线| 国产大学生一区二区| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 黄喷水美女网站在线观看| 爱爱无码视频| 俄罗斯小屁孩cao| ai迪丽热巴喷水| 日韩啪啪A| 最新国产精品颜值拍在线观看| 国产在线精选免费视频8x| XXXXBBBB欧美| 丰满女人毛片无遮挡| 亚洲大成色www永久网站动图| 啊水真的,好硬好爽嗯视频| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 亚洲AV最新天堂网址| 国产一级牲交片高潮免费| 草溜亚洲激情在线| 黄色视频高清在线播放网址入口| 国产关晓彤Av在线| 国产婷婷综合在线视频| 无码乱人伦中文视频在线观看| 欧美18XXOO视频在线| 国内外无码视频| 最新无碼AAA国产高清片| yeyecao亚洲欧美| 国产aⅴ激情无码久久| 性p视频在线| 青青草原国产av福利网站| 久久亚洲小电影一区二区| 色8天天狠天天透天干天天怕| 人妻少妇人人丰满视频网站| 51精品免费视频国产专区| 在线能看的黄色网站| 亚洲五月激情综合图片区| 国产亚洲h小电影| 国产一区二区免费在线观看| 亚洲高清精品50路| 极品人妻老师的娇喘呻吟| 国内精品久久久久久久影视| 400部情侣露脸高潮自拍| 欧美人与动牲交大片| 久久精品呦女暗网app| 国产精品久久久久久久久| 亚洲不卡无码永久在线| 天天爱天天做久久狠狠| 91精品啪在线观看国产足疗| 拍拍天天夜夜| 在线看片免费人成视频a区| 无码流畅无码福利午夜| 亚洲久热| 老外下面好大免费视频| 国产无码第一页| 亚洲闷骚少妇影院| 好吊妞日本亚洲韩国欧美一区二区| 激情一道本| 国产精品978在线播放| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 亚洲无码高清中文字幕| 在线性在线视频播放视频播放视频观看 | 国产欧美日韩精品久久| 十八禁在线网站| 午夜福利入口18勿进色多多| 久久亚州私人国产精品| 91超碰在线无码| 国产精品一区二区三区 20p| 131少妇爱做高清免费视频| 无码人妻啪啪| 午夜福利男女XX00在线观看| 成人v免费视频黄| 男性同性裸交视频twink网站| 亚洲自慰无码区| 久久超级碰碰| 成人在线二区| 国产成在线人免费视频| 亚洲国产作爱自拍| 超清无码AV最大网站在线观看| 一日本道a高清免费播放| 777狠狠偷| 人妻视频一区二区三区免费| 成人乱码一区二区三区AV| 国产女人久久精品视| 东北熟女偷窥| 中文无码欲求不满的人妻| 尤物日韩在线| 日日做夜夜做欧美| 在线看黄V免费网站免费| 久久精品国产精品亚洲红杏| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产精品久久久久一区二区三区| av在线动画| 天天爽夜夜爽每晚高澡| 欧美在线观看网址网站| 天天看片无码免费视频| 美女国产爆浆精品视频| 天堂网在线最新版www中文| 亚洲真正中出在线观看| 在线观看精品国产| A级黄毛片| 高清在线一区二区三区亚洲综合| 男女后进式猛烈XX00在线观看| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 成人免费A级毛片无码网站| 亚洲男同在线观看| YY1111111少妇光屁股影院| AV无码,国产| 丁香激情九月| 亚洲处破摘花精品| 99青草精品38国产| 成人无码α片在线观看不卡| 99视频精品全部免费免费观| 新婚少妇无套内谢国语播放,| 最新国产AV巨作丝袜秘书| 亚洲色网在线| 无码国产精品一区二区高潮视频 | FREE性欧美媓妇VIDEO| 久久久加热这里有精品6| 亚洲日韩av无码| 国产一级免费看| 重口扩张女神roxyraye各种玩| 久草免费在线视频| 国产偷久久久精品专区| 多人强伦姧美女免费看| 中国多毛洗澡偷看| 国产三级一区二区三区最新| 亚洲日韩东京热不卡视频| 中文字幕亚洲有码| 极品尤物一区二区三区| 亚洲AV老司机在线观看| 福利姬国产高清在线播放| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 一区国产传媒国产精品| 免费观看性行为视频的网站| 2021自拍国内小视频在线观看 | 午夜福利二区无码在线| 国产老师的丝袜在线看| 国产精品igao视频| 2020国自产拍精品网站不卡| 亚洲一区二区三区精品中文字幕| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲欧美国产国产一区二区| 亚洲美国产亚洲AV| 男人边吃奶边爱边做动态图| 曰本成熟妇人观看| 操B小视频国产| 亚洲依依成网人入口| 波多野结衣电影一区| 中国幻女bbwxxxx| 色费女人18毛片a级毛片视频| 国产伦精品一区二区三区网站| 日本免费不卡视频一区二区三区| 无人区乱码一区二区三区| 都市激情 在线 亚洲 国产| 一本久久a久久精品图片| 69AV在线黄片| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 午夜美女一级A级视频| 3亚洲日韩在线精品区| 西西人体大胆4444WWW| av少妇无码网| 久久精品欧洲AV无码四区| 亚洲国产精品综合久久| 女人高潮下面流白浆视频| xvideos国产中字乱码视频| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 亚洲中文字幕日产无码| 97人妻免费碰视频碰免| 国产成人亚洲欧美日韩| 国产午夜亚洲精品国产成人最大| 精品偷拍第一页| 国产真实夫妇视频| 国产交换视频| 国产女同疯狂作爱2| AV无码精选| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 无码不卡av东京热毛片| 中国美女牲交视频| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 成a∨人片在线观看无码| 午夜少妇福利水多多| 亚洲呦视频| 婷婷激情网址| 亚洲人成网站7777在线| 久久黄射视频| 国产杨幂丝袜av在线播放| 杂交毛片一级| 超碰在线观看波多野结衣| 激情视频在线观看18岁点击进入 | 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 黄色大尺度视频一区二区 | 荡女高中生蒋雅雅末班车被吸 | 中文无码免费在线| 日韩中出无码视频网| 被窝亚洲| 国产私拍精品福利| 国产打屁股调教在线播放95| 波多野结衣在线观看尤物| 丁香五香天堂网久久| 大胆午夜视频| 制服丝袜第一页av天堂| 美女网站黄色无| 中国精品无码一区二区三区| 日日av拍夜夜添久久免费| 又大又粗粉嫩18p少妇| 精品99在线黑丝袜| 在线国产一区二区三区| a级毛免费精品| 国产a网站| 高清精品福利私拍国产写真| Aⅴ无码专区在线观看| 人妻丰满熟妇av无码少妇| H无码纯肉无遮掩| 亚洲欧美又粗又长久久久| 中国产无码一区二区三区| 亚洲AV日韩AV不卡在线观看| 亚洲综合图片| 日本高清视频网站WWW| 国产精品午夜福利亚洲综合网| 亚洲成a×人片在线观看| 午夜福利高潮美女| h动漫无遮挡成本人h视频| 国内精品免费久久久久电影院| 在线观看啊~轻点| 一级少妇精品一区二区三区 | 妺妺窝人体视频| 2020Av天堂在线| 特级xxxxx欧美| 我偷偷跟亲妺作爱h视频免费| 2020国产精品熟女天天更新| 成品AV小说区在线看| 亚洲图欧美片色区| 亚洲人成中文字幕在线观看| 又黄又猛又爽的视频| 户外露出一区二区| 国产大全国产综合精品女同| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 超碰国产导航| 2022无码免费国产视| 亚洲成AV人综合在线观看| chinese国产高清av内谢| 欧美一级纶理片中文字| 亚洲特黄特色一级在线观看| 国产精品第12页| 按摩偷拍一区不卡| 欧美性爱在线播放| 亚洲国产精品国语在线| 偷拍亚洲网| 一级理论片免费观看| 久久久久精品日韩久久久| 国产口爆吞精一二区| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 91视频免费观看| 激情在线观看点击进入| 暗网国产you女网站爱呦| 亚洲伊人久久电影网| 99久久精品国产欧美| 好男人社区在线www视频| 国产在线观看每日更新| 黑人30厘米进去好疼视频| 尤物yw193国产在线精品| 又黄又硬好爽免费视频| 又黄又刺激的视频观看| 五月丁香综合缴情六月小说| 日日操欧美视频| 人与嘼av免费| 国产幂在线无码精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 两个人的视频日本中文十八禁| 性高爱潮免费高清视频| 这里只有精品双飞在线播放| 一本伊大人香蕉久久网| 亚洲一区二区三区日本久久久| 亚洲精品国产综合久久一线| 国产国产人免费视频成69| 国产美女高潮流白浆视频免费| 国产杨幂AⅤ在线| 337p人体亚洲日韩欧美| 国产抖音福利在线观看| 宝贝你居然没有穿奶罩| 91亚洲国产日韩在线人成| 亚洲欧州色色免费AV| 两根巨物一起三P白洁| 东北白嫩少妇不戴套| 手机在线看永久AV网站| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 欧美换爱乱理伦1000部| 岛国AAAAA级午夜福利片| 亚洲已满18点击进入在线看片| 8X 亚洲一区| 国产亚洲一区二区三区啪 | 日本丰满熟妇又毛| 在线无码午夜福利高潮视频| 精品国产1024| 国产精品黄色视频网站| 西西午夜大胆视频在线观看| 51看片免费视频app预约| baoyu135国产精品免费| 日韩在线一区二区三区观看| 美女不带套日出白浆免费视频| 国产色媱在线视频| 国产粉嫩在线| 国产 在线swag| 91精品综合久久久久久五月天| 日韩精品成人亚洲专区在线电影| 无码少妇一区二区三区视频| 天天做天天爱天天爽天天综合网 | 97se国产在线播放| 婷婷亚洲综合五月天小说| 女人脱裤子让男人桶到爽| 亚洲亚洲人成网站77777| 粗大猛烈进出高潮视频αpp| 亚洲福利一区福利三区| 免费欧洲的毛片| H无码动漫无遮挡在线| 2022av视频中文字幕在线观看| 农村少妇野外一级毛片| 久久精品国产成人Av| 久久精品国产亚洲AⅤ| 大学视频高潮久久| 免费很污很黄的丝袜网站| 很色很黄很刺激又免费的网站| 亚洲爱V天堂| 99精品久久| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| dⅴd无码专区一区在线播放| 潮喷失禁大喷水av无码| 国产制服不卡视频网| 亚洲一区二区AV不卡在线观看 | 成十人十网站十免费观看| vpswindows精品麻豆| 好吊色午夜免费福利视频| 精品视频在线播放| 97国产超碰一区二区三区| AV人妻在线一区二区三区| 18禁止裸体美女黄网站| 中文无码21p| 9999www免费视频| 欧美色极A| 波多野结衣一区二区三区免费 | 第一福利视频网址导航| 又黄又刺激的网站| JiZzJiZZ國产50岁| 国产99久久亚洲综合精品| 丁香五月开心婷婷| 亚洲最色网站| 99久久婷婷国产综合精品草原| 国产毛片真人抽搐| 午夜福利网站入口| 影音先锋男人男人资源站| 透女人最爽视频| wwwAv在线| 国产免费制服丝袜AV| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝| 国产日本欧美高清免费区| 在线免费观看美女自慰的网站| 激情无码亚洲一区二区三区| 夜夜摸日日摸视频下| 欧美x0x0x0x0x0x0小视频| 五月丁香六月色综合| 一区二区三区高清在线观看 | 男人av无码天堂| 国模吧一区二区在线影院 | 大胸美人被吃奶爽死视频| 国产一本一道久久香蕉| 8x福利导航| 国产过膝袜剧情在线播放| 九月婷婷亚洲综合成人| 国产一级免费黄片无码AV| 国产成人丝袜在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看| 成人Α片免费视频在线观看| 性男女做视频观看网站| 天天躁日日躁狠狠躁AV| aⅴ无码一区二区大桥未久| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 亚洲AⅤ一区| 亚洲日韩久久综合中文字幕| MM1313极品精品| 2021国产精品高清在线第一页 | 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 国产午夜福利在线观看红色| 国产精品无码素人福利| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| h好大好硬好多水视频| 少妇波多野结衣15P| 无码精品人妻一区二区| 亚洲第一无码| 久久ww精品w免费人成| 97se亚洲国产综合自在线| 日本高清不卡不码免费| OL超碰护士在线加勒比| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 91x青青草原视频在线播放| 精品久久香蕉国产线看观看 | 亚洲无码高清视频影院| 下面视频,丁香婷婷激| 亚洲午夜国产片在线观看| 国产小屁孩cao大人免费视频| 亚州男同网站| 亚洲老熟妇愉情magnet| 日韩无码18禁| 亚洲国产精品一区二| WWW拍拍拍| 一本一道久久综合久久| 一本一道波多野结衣av中文| 国产av第三页| 孕妇孕交AV天堂| 亚洲特黄特色一级在线观看| 国产视频一区二区| 最新无码在线观看2021 | 午夜dj影院视频观看| 国产黑色丝袜在线观看19 | HEYZO专区无码视频| 国产依依视频在线| 亚洲欧美在线看片AI| 国产精品嫩草影院永久| 在线观看亚洲一级黄色视频| 亚洲视频免费漫画| 粉嫩虎白女流水的视频| 色播综合网| 蜜av―极品视觉盛宴正在播放 | 少妇一区二区三区在线观看| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放 | 国产高潮流白浆免费视频| 加勒比在线无码一区| 久久综合AV| 99久久香蕉国产线看观香| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 试看120秒男女啪啪免费| 成 人 h在线观看| 99久久国产综合精品尤物| 成AV人片在线观看天堂无码| 黄色视频二区,三区| 又黄又硬又粗又大午夜视频| www国产一级一区在线| 中文字幕在线播放有码无码| 四虎影视永久在线8848 | 2021水滴真实偷拍集锦| 国产无套高清视频在线观看免费| 婷婷午夜激情| 亚洲永久无码gif动态图| 久久国产精品嫖妓| 精品免费国产一区二区| a级毛片免费观看在线| 久久久久春药视频| 欧美视频九九一区二区| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 无码熟妇AvDvD| 男人戳女人戳到爽视频| 久久综合九色| 337P日本大胆欧洲色噜噜噜| 国产女同作爱系列闺蜜| 漂亮少妇按摩被中出中文字幕| 亚洲综合在线播放| 亚洲欧洲日产无码| 国内激情视频嫩草影视2| 一级无码国产精品毛片| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 在线做在线嚕| 九九久久九九久久| 二区av电影在线| a级毛免费精品| 亚洲射区中文字幕| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 综合亚洲AV图区| 中文字幕亚洲母乳| 真人无码作爱| 999热久久这里只有精品| Av永久天堂免费| 农村少妇野外一级毛片在线| 国产高中生口爆吞精| 女人被弄到高潮的免费视频| 欧美成人精品三级网站| 国产最新自拍网站| 在线a欧洲v天堂网2018| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| 天天天综合影网站天天爽夜夜欢| 吃奶揉捏奶头高潮在线看| 亚洲第一SE情网站| 紧身裙女教师 波多野结衣在线 | a福利在线| 精品一区二区三区在线观看视频| JK制服白丝自慰出水| iGao在线视频免费播放为爱| 亚洲精品中文字幕久久久久| 一进一出高潮喷白浆动态图| 字幕网资源站永久视频| 亚洲好视频| 亚洲av无码无线在线观看| 欧美三级在线播放| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 国产chinasexvideos麻豆| 超频国产在线公开视频地址一| 精品不卡av一区二区三区| 国产午夜免费不卡精品理论片| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 亚洲成AV人片看电影AV| 丁香婷婷综合在线麻豆| 97超碰CAOPOREN国产| 白丝老师白浆视频| 欧美精品一区二区在线观看播放| 免费网站在线18禁无码| 男人狂桶女人出白浆免费视频| 国产婷婷色一区二区三区| 男男gv无码网在线观看| 亚洲日本va中文字幕久久| 片不卡无码久久蜜芽| 制服丝袜第8页| 一区在线网站| 最新亚洲人成无码网站| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 真人啪啪喷水高潮呻吟无遮挡| 2020日本一本免费一二区三区| 三级毛片基地| 超碰人人超一区二区三区| 欧美老妇人厨房乱子伦视频| 亚洲无码www| 大色五月亭综合俺去| 中文字幕在线视频第一页| 国产成在线观看免费视频| 亚洲福利视频了| 国产一级毛片不卡视频| 欧美激情拍拍拍!| 中文无码黄动漫在线观看| 苍井空波多野结衣AV在线| 日韩精品中文字幕无码一区| 狼人在线视频网站| 在线观看ā片免费免播放器| 婷婷俺也去俺也去官网| 久久国产尤物麻豆名媛| 亚洲AV乱码国产精品麻豆| 成人欧美一区二区三区| 国产精品欧美一区喷水| 国产女同互慰高潮流水| 国产欲女高潮正在播放| 国产欧美二区综合| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 性无码专区一色吊丝中文| 国产精品欧美一区二| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产欧美日韩手机在线不卡| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲线上久久精品一区二区| 天天爱天天做男人的天堂| 国产一区二区三区啪啪| 波多野结衣电影一区| 激情黄色在线观看| 最新91国内精品| 免费看国产黄线在线观看| 激情精品俄罗斯在线观看|