国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>護(hù)理部工作總結(jié)

    護(hù)理部工作總結(jié)

    時(shí)間:2023-06-27 12:54:37 工作總結(jié) 我要投稿

    【推薦】護(hù)理部工作總結(jié)

      總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編幫大家整理的護(hù)理部工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【推薦】護(hù)理部工作總結(jié)

    護(hù)理部工作總結(jié)1

      20xx年在各位院長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在護(hù)理隊(duì)伍的共同努力下,針對(duì)科室病房制度的目標(biāo)計(jì)劃,認(rèn)真實(shí)施、并圓滿的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。我和侯素蓮被任命為護(hù)理部副主任至今兩個(gè)月,接管護(hù)理部工作時(shí),使我們想到肩上的擔(dān)子更重了,心中有著很大的壓力,一是我們護(hù)理培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)少,二是護(hù)理部剛建立一片空白;我院是個(gè)綜合性醫(yī)院,接收各種不同種類的病員,護(hù)理工作比較復(fù)雜多變。但是我們有一顆熱愛民康醫(yī)院護(hù)理工作的責(zé)任心和高度的責(zé)任意識(shí),路是人走出來的,要管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)與我們護(hù)理部的素質(zhì)、能力及質(zhì)量密切相關(guān),所以護(hù)理部在工作中要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí),注意提高自身素質(zhì)與修養(yǎng),平時(shí)要注意加強(qiáng)與科主任、護(hù)士長(zhǎng)的溝通,相互尊重和協(xié)助,增強(qiáng)凝聚力,把如何確保病人安全改善護(hù)理服務(wù)和持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)、把培訓(xùn)考核提高護(hù)士業(yè)務(wù)知識(shí)及技術(shù)操作,作為護(hù)理部工作的方向。在各位院長(zhǎng)的指導(dǎo)和幫助下,我們分步制定了各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步完善、規(guī)范了我院護(hù)理和管理培訓(xùn)工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

      一、強(qiáng)化護(hù)理安全管理,規(guī)范護(hù)理行為,確保護(hù)理工作的安全,護(hù)理部首先制定了民康醫(yī)院護(hù)士行為規(guī)范條例,規(guī)范護(hù)士的整體素質(zhì),規(guī)范護(hù)士的整體形象,嚴(yán)格規(guī)范操作技術(shù),嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,嚴(yán)格按照醫(yī)囑實(shí)施治療和護(hù)理,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,對(duì)各科治療室、病房進(jìn)行定期空氣消毒,并有記錄。對(duì)各科室治療盤、無菌攝、罐、血壓計(jì)、體溫計(jì)、止血帶等制定了消毒滅菌制度,強(qiáng)化護(hù)士的無菌意識(shí)和責(zé)任心,確保護(hù)理工作的安全,同時(shí)培訓(xùn)了預(yù)防醫(yī)院感染管理知識(shí)及醫(yī)療廢物的分類等。

      二、緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨”,進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍培訓(xùn)工作,強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任意識(shí),培訓(xùn)學(xué)習(xí)了法律法規(guī)知識(shí)《護(hù)士條例》、《護(hù)士守則》、《護(hù)理應(yīng)急預(yù)案》、《差錯(cuò)事故的防范措施》等。通過培訓(xùn)增加了護(hù)士的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化了護(hù)理人員遵章守法的觀念,同時(shí)也向全體護(hù)士敲響了防范護(hù)理差錯(cuò)的警鐘,確;颊叩陌踩,確保醫(yī)療護(hù)理工作的安全。制定了醫(yī)囑查對(duì)制度,并實(shí)施了醫(yī)囑查對(duì)制,每天查對(duì)醫(yī)囑一次,護(hù)士長(zhǎng)每周查對(duì)一次并記錄。要求護(hù)士在治療操作中,嚴(yán)格執(zhí)行“三查十對(duì)一注意”,認(rèn)真填寫床頭卡、輸液卡并核對(duì),明確區(qū)別醫(yī)生的責(zé)任和護(hù)士的責(zé)任,危重病人實(shí)施床頭交接班制。

      三、規(guī)范培訓(xùn)護(hù)理文書及交接班報(bào)告的正確書寫,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量的提高,及時(shí)完善各種護(hù)理文件書寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),讓護(hù)士們認(rèn)識(shí)到書寫交班報(bào)告是一項(xiàng)重要的護(hù)理工作,為了強(qiáng)化護(hù)士盡快熟練掌握規(guī)范要求,組織全院護(hù)士培訓(xùn)了交班報(bào)告書寫的順序和內(nèi)容。晨會(huì)交班報(bào)告書寫質(zhì)量的高低,可體現(xiàn)護(hù)士整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力,如思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等,可提高護(hù)士觀察、判斷、綜合能力及工作的`責(zé)任感,通過培訓(xùn)住院科室護(hù)士交班報(bào)告有了明顯的提高,基本能用醫(yī)學(xué)術(shù)語表達(dá),而且準(zhǔn)確完整,綜合24小時(shí)內(nèi)容,掌握病人全日治療及護(hù)理情況,書寫交班報(bào)告好的有:靳二芳、白少敏、溫婷婷、虞淑敏等。護(hù)理部每天參加晨會(huì),發(fā)現(xiàn)問題提出指導(dǎo),進(jìn)一步規(guī)范交班報(bào)告的正確書寫方式。護(hù)理部還深入科室,督促護(hù)士長(zhǎng)每日工作安排,重點(diǎn)查新入、手術(shù)后、危重和生活不能自理病人的護(hù)理,還要檢查病房衛(wèi)生及安全管理情況等。每晚重點(diǎn)查房一次,了解住院病人治療后的病情及基礎(chǔ)護(hù)理等情況。

      四、護(hù)理質(zhì)量是保證醫(yī)療安全的根本,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)知識(shí)和護(hù)理技術(shù),是科學(xué)、醫(yī)學(xué)及我院形勢(shì)發(fā)展的需要,結(jié)合臨床對(duì)全體護(hù)士進(jìn)行在職培訓(xùn)學(xué)習(xí),主要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以護(hù)理核心制度、護(hù)理法規(guī)為依據(jù),以三基《基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能》為基礎(chǔ),三嚴(yán)《嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)》為抓手,重點(diǎn)對(duì)十五項(xiàng)護(hù)理操作進(jìn)行培訓(xùn),發(fā)揮護(hù)士備課,講課的積極性,人人講課、人人操作,如:吸氧、吸痰、心電監(jiān)護(hù)儀的應(yīng)用、胃腸減壓、導(dǎo)尿、霧化吸入、灌腸等的理論知識(shí)和規(guī)范操作技術(shù)。

      五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并且制定了具體的全體護(hù)士每月至少4 次業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,每月有計(jì)劃的采用筆答、閉卷考試等方式進(jìn)行考核,強(qiáng)化護(hù)理培訓(xùn)意識(shí),取得了良好的效果。結(jié)合臨床對(duì)我院各種疾病的護(hù)理措施進(jìn)行培訓(xùn),如:危重病人的護(hù)理措施、急性胰腺炎、腦梗、慢阻肺、糖尿病等的護(hù)理要點(diǎn)及護(hù)理措施。對(duì)青霉素過敏反應(yīng)的急救措施及應(yīng)用時(shí)注意事項(xiàng)進(jìn)行反復(fù)培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了心肺復(fù)蘇術(shù)等急救操作。(半年)成功護(hù)理了約20多例腦;颊,(有軀體移動(dòng)障礙、語言溝通障礙、恐懼心理等),針對(duì)腦梗病人,全體護(hù)士培訓(xùn)學(xué)習(xí)了腦出血病人基礎(chǔ)護(hù)理措施及預(yù)防壓瘡護(hù)理措施,應(yīng)用正確的護(hù)理方法,嚴(yán)密觀察生命體征,與家屬給予翻身、按摩2小時(shí)一次,防止了壓瘡的發(fā)生,用正確的方式指導(dǎo)和鼓勵(lì)患者進(jìn)行語言和肢體功能訓(xùn)練,收到了良好的效果,提高了我院治愈率,在我們護(hù)士的精心的護(hù)理下,10多例急性胰腺炎患者病愈出院,通過辛勤的工作,使我們體會(huì)的護(hù)理工作的崇高和偉大。培訓(xùn)考核結(jié)果表明:護(hù)士對(duì)于我院常規(guī)疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解,這不僅提高了我們的業(yè)務(wù)水平,也極大的提高了護(hù)士的整體素質(zhì)。同時(shí)還制定了護(hù)士自我鑒定檔案資料,大家各自總結(jié)了一年的成績(jī)和不足,提出了新的計(jì)劃。

      六、加強(qiáng)病房管理及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),制定了晨晚間護(hù)理制度,并實(shí)施了晨晚間護(hù)理工作,要求護(hù)士每早7:40進(jìn)行晨間護(hù)理,幫助病人起床、病室通風(fēng)、整理床鋪、保持床鋪的清潔、平整、床頭桌物品擺放有序、并做好危重病人的壓瘡護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理、協(xié)助不能翻身的患者更換臥位,預(yù)防并發(fā)癥、做口腔護(hù)理,保持患者呼吸道通暢等。晚間護(hù)理由大班下班前查房,解決病人需要,查看危重病人有無壓瘡及基礎(chǔ)護(hù)理完成情況,各種導(dǎo)管固定和引流情況及口腔護(hù)理等。同時(shí)引進(jìn)了北京的軍區(qū)總院對(duì)病房安全管理制度、和對(duì)病房環(huán)境管理制度。正在規(guī)范實(shí)施病房管理。由護(hù)士高婧對(duì)全體護(hù)士培訓(xùn)了規(guī)范鋪床操作方法,全體護(hù)士進(jìn)行了反復(fù)的實(shí)地練習(xí)。8月份同時(shí)也對(duì)導(dǎo)醫(yī)進(jìn)行了培訓(xùn),“愛崗敬業(yè)、愛院如家”以及導(dǎo)醫(yī)崗位的職責(zé)、管理制度、重要性、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)的規(guī)范原則、具體要求等。11月份通過化驗(yàn)科翟主任對(duì)全體護(hù)士的培訓(xùn),護(hù)士們接替了住院病人采集檢驗(yàn)標(biāo)本工作,我們正在完善規(guī)范這項(xiàng)工作。為了適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展和醫(yī)院自身建設(shè)的需要,在院長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,新組建了4樓護(hù)辦,開展了糖尿病收治工作,僅僅一上午4樓收住20多例糖尿病患者,大部分患者需要抽血、留尿做胰島功能測(cè)定(每位患者抽4次血),這對(duì)新組建的護(hù)理隊(duì)伍是一個(gè)重要考驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)少、管理不到位,但在護(hù)理部及常護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,全體護(hù)士協(xié)調(diào)一致,工作積極主動(dòng),加班加點(diǎn),表現(xiàn)突出的有:白少敏、加班加點(diǎn),指導(dǎo)新護(hù)士工作,責(zé)任心強(qiáng),被科室評(píng)為先進(jìn)護(hù)士,在全體護(hù)士的努力下,圓滿完成了這次護(hù)理工作。

    護(hù)理部工作總結(jié)2

      20xx年,醫(yī)院全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,完成了本年護(hù)理計(jì)劃90%以上。作為總護(hù)士長(zhǎng)、一名光榮的中共黨員,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅(jiān)持工作,親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗;努力提高自己的思想認(rèn)識(shí),積極參與護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),使護(hù)理人員呈現(xiàn)積極向上的朝氣和活力,F(xiàn)將本人今年工作情況總結(jié)如下:

      一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

      嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

      1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

      2、堅(jiān)持了查對(duì)制度:

      (1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次,并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查八對(duì);(3)堅(jiān)持填寫輸液巡視卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

      3、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

      二、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高服務(wù)品質(zhì),打造醫(yī)院護(hù)理品牌

      我院自創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”以來,護(hù)理人員牢固樹立“以人為本,護(hù)理先行”的服務(wù)理念,營(yíng)造溫馨舒適的就醫(yī)氛圍,調(diào)動(dòng)了護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士的積極性,鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)創(chuàng)建本護(hù)理單元獨(dú)特的護(hù)理品牌,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,為病人提供了優(yōu)質(zhì)全面無縫隙服務(wù)。

      1、規(guī)范護(hù)士行為,護(hù)士精神飽滿,著裝整潔,佩帶胸卡和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。推出優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)新舉措,使每個(gè)護(hù)理單元都做到:五個(gè)一:病人入院時(shí)得到一聲問侯、看到一張熱情接待的笑臉、一個(gè)溫馨的就醫(yī)環(huán)境、一張健康教育卡、住院期間護(hù)士會(huì)積極努力為病人做一件有意義的事情;三主動(dòng):護(hù)士對(duì)病人主動(dòng)接待、主動(dòng)觀察、主動(dòng)幫助;三個(gè)掌握:掌握病人病情、治療和檢查結(jié)果,掌握病人醫(yī)療費(fèi)用情況,掌握病人及家庭、社會(huì)心理因素;七聲:病人入院有迎聲、進(jìn)行治療有稱呼聲、操作失敗有道歉聲、與病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送聲;使病人感受到醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的.溫馨。

      2、賓館化個(gè)性化微笑服務(wù):使用文明用語,接待病人及家屬時(shí)態(tài)度和藹、語言得體,樹立病人至上的觀念,說話做事都要站在病人的角度,使病人感到我們都是在為他們著想,護(hù)士從一點(diǎn)一滴的小事中體現(xiàn)對(duì)病人的細(xì)心、耐心和愛心,標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)是平臺(tái),個(gè)性化服務(wù)是最終目的。

      3、5.12護(hù)士節(jié),由醫(yī)院選派參加“xxx護(hù)理技能大賽”兩名優(yōu)秀護(hù)士為全院護(hù)士進(jìn)行了“心肺復(fù)蘇”、“吸氧”、“靜脈輸液”三項(xiàng)護(hù)理操作的匯報(bào)演出,取得了良好的培訓(xùn)效果,增強(qiáng)了護(hù)士參加大賽努力工作的信心。

      三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)、安全、法律意識(shí),防控護(hù)理缺陷的發(fā)生

      1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。繼續(xù)開展健康教育,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評(píng)選出了最佳護(hù)士。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次,征求病人意見,對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

      2。隨著社會(huì)進(jìn)步,科學(xué)的發(fā)展,病人維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),消費(fèi)者權(quán)利意識(shí)抬頭,護(hù)患關(guān)系緊張,醫(yī)療糾紛增多,護(hù)理人員執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大,為了增強(qiáng)護(hù)理人員安全防犯意識(shí),護(hù)理部制定了《提高風(fēng)險(xiǎn)和安全意識(shí),防控護(hù)理質(zhì)量缺陷》對(duì)護(hù)理工作中常見的不安全表現(xiàn)、護(hù)理事故常見原因,進(jìn)行了總結(jié)概括,對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的定義和判定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了描述,提出了如何防止護(hù)理事故及差錯(cuò)的發(fā)生、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的綜合措施,使每個(gè)護(hù)士提高了風(fēng)險(xiǎn)、安全、法律、自我保護(hù)意識(shí),減少了護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。

      3、進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理文書的書寫,根據(jù)衛(wèi)生廳《黑龍江省護(hù)理文書書寫要求及格式》的要求,組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論對(duì)書寫的細(xì)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范,并抽調(diào)專人進(jìn)行隨機(jī)檢查,每月組織護(hù)士長(zhǎng)檢查護(hù)理病歷,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,使護(hù)士的書寫水平不斷提高,以確保病案資料科學(xué)、完整、真實(shí)。

      四、針對(duì)不同層次進(jìn)行護(hù)士培養(yǎng),全面提高護(hù)理人員素質(zhì)

      1、護(hù)士長(zhǎng)培養(yǎng)

      護(hù)理部進(jìn)行了《護(hù)理管理理論》、《護(hù)士長(zhǎng)素質(zhì)與護(hù)理管理技巧》、《護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、安全》等知識(shí)的培訓(xùn),舉辦護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),以相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高了護(hù)士長(zhǎng)管理水平,為護(hù)士長(zhǎng)創(chuàng)造了寬松、和諧、積極向上的工作氛圍。堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,要求護(hù)士長(zhǎng)每月工作一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:至少每月召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,內(nèi)容為:安排工作重點(diǎn),表揚(yáng)先進(jìn),總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),每月初對(duì)大檢查發(fā)現(xiàn)的問題和病人滿意度情況,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋,提出改進(jìn)措施,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作。繼續(xù)開展整體護(hù)理,健康教育,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。每月各科召開病人座談會(huì)一次,征求病人意見,對(duì)病人提出的要求給與盡量滿足。

      2、全面提高護(hù)士素質(zhì)

      加強(qiáng)了護(hù)士的培養(yǎng),對(duì)全院護(hù)士每月進(jìn)行護(hù)理知識(shí)及技能培訓(xùn),提高護(hù)士護(hù)理技術(shù)操作水平,組織護(hù)士長(zhǎng)講課,科室內(nèi)安排相關(guān)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),護(hù)理部進(jìn)行抽查、提問每月一次,鼓勵(lì)自學(xué)。護(hù)理人員參加市級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)6次,累計(jì)培訓(xùn)180余人次。對(duì)年輕護(hù)士進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn),以盡快掌握各科護(hù)理技術(shù)。

      五、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理工作

      1、堅(jiān)持了每月對(duì)重點(diǎn)科室和普通病區(qū)治療室、換藥室的空氣、物表、醫(yī)護(hù)人員的手,無菌器械等環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè),確保了無菌切口無一例感染的好成績(jī)。

      2、科室堅(jiān)持了每日對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

      3、一次性醫(yī)療用品使用后各病區(qū)均能及時(shí)毀形,集中處理,并定期檢查督促,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查。

      4、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了醫(yī)院感染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

      5、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。

      六、好人好事

      1、內(nèi)科護(hù)士xxx,平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在她們巡視病房時(shí),發(fā)現(xiàn)一位病人呼吸異常,對(duì)呼喚無反應(yīng),立即通知值班醫(yī)師,積極搶救,病人脫離了危險(xiǎn);颊呒覍儆砷_始的非難指責(zé)到平靜配合再到最后的理解尊重,他們送的錢物被我們醫(yī)護(hù)人員拒絕后,最后送面錦旗表示敬意。由于護(hù)士及時(shí)發(fā)現(xiàn)病人病情變化,不僅避免了一場(chǎng)可能發(fā)生的惡性醫(yī)療糾紛,而且還為我院贏得了榮譽(yù)。

      2、外科護(hù)士xxx,勤勤懇懇,任勞任怨,經(jīng)常加班加點(diǎn),不記較個(gè)人得失,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,經(jīng)常對(duì)本科收治的低保無陪護(hù)人員,親自給患者買飯,打水,直至患者康復(fù)出院。

      護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高,得益于以院長(zhǎng)為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級(jí)基層護(hù)理人員的共同努力,明年護(hù)理部要開展自己的護(hù)理繼續(xù)教育管理平臺(tái),提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平,發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢(shì),爭(zhēng)取使我院的護(hù)理質(zhì)量達(dá)到更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。

      在即將迎來的20xx年,我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)在過去的一年中的努力拼搏精神,做好我自己本職工作,急病人之所急,為病人負(fù)責(zé)。作為一名黨員,我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任,我不會(huì)為黨抹黑,我只會(huì)以一名黨員的身份來激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中也會(huì)嚴(yán)格要求自己,處處起到先鋒模范帶頭作用。

    護(hù)理部工作總結(jié)3

      一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理

      20xx年6月,骨外科在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護(hù)理部的指導(dǎo)下,擬定“奉獻(xiàn)青春、重鑄鐵骨”優(yōu)質(zhì)護(hù)理主題,激情申請(qǐng)、正式啟動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),成為醫(yī)院第二批試點(diǎn)病房。通過規(guī)范臨床護(hù)理工作,優(yōu)化護(hù)理工作模式,實(shí)施護(hù)理層級(jí)管理,落實(shí)床位責(zé)任到人,保證了病人各項(xiàng)診療措施切實(shí)有效落實(shí)到位,扎實(shí)推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展,病人滿意度不斷提高,真正達(dá)到患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意、護(hù)士滿意的效果。

      1、優(yōu)化護(hù)理模式,落實(shí)護(hù)理責(zé)任通過加強(qiáng)全員培訓(xùn),充分認(rèn)識(shí)護(hù)理改革重要性,在全科營(yíng)造推行“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍,優(yōu)化工作流程,改革工作模式,實(shí)行扁平化管理,護(hù)理組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)落實(shí)本組護(hù)理工作;責(zé)任護(hù)士掌握病人病情、落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理措施,全面了解病人需求。護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)患者病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求,按照能級(jí)對(duì)應(yīng)關(guān)系,將病情輕重不同的患者分配給不同能級(jí)的護(hù)士進(jìn)行護(hù)理,平均每名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)13名左右患者,從而在保證護(hù)理質(zhì)量的同時(shí)充分體現(xiàn)護(hù)士自身價(jià)值,讓護(hù)士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。

      2、護(hù)士長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理,“五查房”取得顯著效果早查房:上班后重點(diǎn)查夜間護(hù)理質(zhì)量;醫(yī)囑下達(dá)后查房:重點(diǎn)查醫(yī)囑執(zhí)行和護(hù)理措施落實(shí)情況;午查房:上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房:查看連續(xù)工作情況;晚查房:下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心,以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場(chǎng)管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理工作的執(zhí)行和落實(shí)情況,及時(shí)拾遺補(bǔ)漏,關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,達(dá)到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。

      3、落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護(hù)理內(nèi)涵定期收集病人心聲本意見,并在護(hù)士站公示分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)化宣教探視時(shí)間及探視制度,保證專業(yè)照護(hù),優(yōu)化病房秩序。實(shí)施個(gè)性化護(hù)理,充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護(hù)士始終守護(hù)在病人身邊,貼近病人,突出專科護(hù)理特色,做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實(shí)核心制度,建立健全病區(qū)安全警示標(biāo)識(shí)。重視首次溝通,加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通,建立和諧醫(yī)患、護(hù)患、醫(yī)護(hù)關(guān)系。

      4、推行彈性排班,完善績(jī)效考核為挖掘人力資源潛力,滿足實(shí)際工作需要和患者需求,推行了護(hù)理人員彈性排班制。護(hù)士長(zhǎng)建立了“班次預(yù)約本”征求護(hù)士意愿,在治療、護(hù)理高峰時(shí)段或護(hù)理工作量激增時(shí)護(hù)士長(zhǎng)啟動(dòng)“緊急狀況下護(hù)士調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護(hù)士班次,保障緊急狀態(tài)下護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量。實(shí)行工作質(zhì)量與績(jī)效考核掛鉤,調(diào)動(dòng)了護(hù)士工作積極性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全潛在問題,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

      5、20xx年9月21日—9月30日受醫(yī)院委派,護(hù)士長(zhǎng)參加了由省衛(wèi)生廳主辦、省護(hù)理基礎(chǔ)質(zhì)量控制中心承辦的20xx年湖南省第一期護(hù)理管理干部崗位培訓(xùn)班,培訓(xùn)班采用專題講座、現(xiàn)場(chǎng)答疑和醫(yī)院跟班學(xué)習(xí)的培訓(xùn)形式,湘雅醫(yī)院護(hù)理部主任——李映蘭,護(hù)士長(zhǎng)——?dú)W陽沙媛,省腫瘤醫(yī)院護(hù)士——李杰三位老師在不同的立場(chǎng)深刻的闡述優(yōu)質(zhì)護(hù)理,跟班湘雅醫(yī)院5病室創(chuàng)傷骨科護(hù)士長(zhǎng)彭伶俐,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)了全國(guó)重點(diǎn)護(hù)理?苾(yōu)質(zhì)護(hù)理管理,并在回院后實(shí)際工作中予以適當(dāng)借鑒,獲益匪淺!開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來,全科護(hù)理人員提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護(hù)患聯(lián)系更密切、更融洽。護(hù)士責(zé)任到位,增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù),縮短了應(yīng)燈時(shí)間;連續(xù)、全程、全面的護(hù)理服務(wù)將基礎(chǔ)護(hù)理與?谱o(hù)理有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)患者盡快康復(fù),贏得了廣大患者的信賴。護(hù)理部患者滿意率調(diào)查99%以上,多次獲患者提名表揚(yáng)護(hù)士長(zhǎng)、聶鳳英、戴蓉。

      二、護(hù)理安全管理

      骨科治療透明度高,病人臥床時(shí)間長(zhǎng),易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,且車禍、工傷、等易涉及法律問題,所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,護(hù)理安全管理是工作的重點(diǎn),細(xì)節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中。

      1、保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)

      成立以護(hù)十長(zhǎng)為首的健康教育、護(hù)理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理4個(gè)科室質(zhì)量管理小組發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄、總結(jié)。接受每月護(hù)理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,每周全院護(hù)士長(zhǎng)檢查小組中、晚、夜查,重視檢查結(jié)果。護(hù)士長(zhǎng)深人病房,跟班檢查,對(duì)一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)召開護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全分析會(huì),針對(duì)護(hù)理缺陷、差錯(cuò),分析原因、制定整改措施并督促落實(shí),保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

      2、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員、特殊病人的管理

      重點(diǎn)時(shí)段是指交接班時(shí)間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時(shí)段工作人員少。護(hù)士易出錯(cuò);颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點(diǎn)環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點(diǎn)人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人,還有新護(hù)士、進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士、常出現(xiàn)差錯(cuò)護(hù)士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認(rèn)識(shí)的病人等。實(shí)踐證明,這些人員身上往往存在不安全因素。護(hù)士長(zhǎng)要加強(qiáng)跟蹤檢查,合理調(diào)配護(hù)理人力資源,以保證各個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

      3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)

      針對(duì)骨科病人車禍群傷多,醫(yī)生手術(shù)時(shí)段門急診病人多,制訂突發(fā)事件報(bào)告制度及各種應(yīng)急預(yù)案,提高護(hù)土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)提高護(hù)士急救技能,采取多種形式進(jìn)行急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物知識(shí)、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負(fù)責(zé)、每日檢查、及時(shí)維修,保證隨時(shí)處于備用狀態(tài)。

      三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作

      1、院感培訓(xùn)及考核

      于20xx年11月23日至11月26日,護(hù)士長(zhǎng)參加了由湖南省疾病預(yù)防控制中心舉辦的消毒與監(jiān)測(cè)技術(shù)培訓(xùn)班,不僅學(xué)習(xí)了醫(yī)院消毒知識(shí),還了解了國(guó)際國(guó)內(nèi)新動(dòng)向,開闊了視野增長(zhǎng)了知識(shí),并與來至全省十四個(gè)地州市的疾病預(yù)防控制中心及各級(jí)醫(yī)院學(xué)員進(jìn)行了交流,受益良多。全年組織全科人員進(jìn)行了手衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、衛(wèi)生部控制醫(yī)院感染三個(gè)技術(shù)操作規(guī)程、hiv陽性患者消毒隔離措施等專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),配合醫(yī)院感控科相關(guān)知識(shí)考試一次,合格率100%。

      2、醫(yī)療廢物的管理

      多次對(duì)科內(nèi)醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)工進(jìn)行培訓(xùn),醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運(yùn)送、交接登記等做到規(guī)范管理,嚴(yán)防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進(jìn)行工作質(zhì)量檢查。

      3、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測(cè)情況全年醫(yī)院感控科在科室空氣采樣24個(gè),戊二醛采樣12個(gè),物表采樣12個(gè),“84”消毒液采樣4個(gè),手指采樣7個(gè),臺(tái)面采樣8個(gè),無一例超標(biāo)樣品。

      4、醫(yī)院感染病例監(jiān)測(cè)1到11月共收治病人1398人次,院感病例12個(gè),其中上呼吸道感染11例,下呼吸道感染1例,科室院感率0.85%。

      5、為迎接創(chuàng)建全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院檢查,于20xx年6月21日至22日醫(yī)院消毒隔離驗(yàn)收專項(xiàng)自查獲97分高分

      四、規(guī)范護(hù)理文件書寫,強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)

      組織全科護(hù)理人員反復(fù)認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南省護(hù)理病歷書寫規(guī)范要求,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,按新省標(biāo)具體執(zhí)行三測(cè)單、長(zhǎng)臨時(shí)醫(yī)囑單、護(hù)理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護(hù)理交班報(bào)告記錄方法。使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義,規(guī)范了護(hù)士的行為,簡(jiǎn)化了護(hù)理書寫,把時(shí)間還給了護(hù)士,把護(hù)士換給了病人,提高了護(hù)理質(zhì)量。

      五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益

      1、增收方面:遵循“社會(huì)效益最大化、經(jīng)濟(jì)效益合理化”的'經(jīng)營(yíng)理念,熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),用活用足收費(fèi)政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,如機(jī)關(guān)節(jié)康復(fù)儀鍛煉,骨傷微波治療等,配合醫(yī)院改善6個(gè)雙人間病房環(huán)境,增加微波爐,小冰箱,方便了患者,提高床位費(fèi)增加了科室純收入;加強(qiáng)催款力度,避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。

      2、節(jié)支方面:盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費(fèi),特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),確保正常運(yùn)轉(zhuǎn),為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

      六、改善科室醫(yī)療環(huán)境

      增加科室醫(yī)療設(shè)施為了給患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)條件,20xx年新添置了陪護(hù)床37張,走廊更新不銹鋼新?lián)u頭床6張,床頭柜、床旁凳配備齊全,西頭樓梯口為加床患者添置了不銹鋼晾衣架,37-39床(原檢查室)安置了軌道式輸液架、中心吸氧、吸引設(shè)備,6個(gè)雙人間添置了微波爐和小冰箱,更新陳舊心電監(jiān)護(hù)儀一臺(tái),平車一臺(tái),輪椅一輛,為臥床患者配備了高級(jí)床上洗頭車一臺(tái),廣大患者及社會(huì)各界對(duì)我科的發(fā)展給予了高度評(píng)價(jià)。病人滿意度調(diào)查為99%以上。

      七、圍繞醫(yī)院工作部署,積極協(xié)助

      1、配合醫(yī)院進(jìn)行了全院護(hù)理人員優(yōu)化組合,競(jìng)爭(zhēng)上崗。

      2、圍繞“創(chuàng)建全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”、“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”、“長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院教學(xué)學(xué)院”的中心工作,科室不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、各班職責(zé)并按各項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加以落實(shí),并制定科室相應(yīng)實(shí)施方案。

      3、配合醫(yī)院組織全科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)院信息化系統(tǒng)升級(jí)電子病歷的學(xué)習(xí),勤學(xué)多問,加班加點(diǎn)維持科室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),無一例跑費(fèi)及糾紛投訴發(fā)生。

      4、多次準(zhǔn)備、迎接了省級(jí),市級(jí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理及消毒隔離檢查,獲上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

      5、順應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理模式轉(zhuǎn)型,進(jìn)行排班模式改革,正式啟動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,成為醫(yī)院第二批試點(diǎn)病房。

      6、成功創(chuàng)建成為常德市重點(diǎn)學(xué)科,配合醫(yī)生完成髖關(guān)節(jié)置換,股骨干骨折單病種臨床路徑實(shí)施,收到良好的社會(huì)效應(yīng)。

      八、病房管理

      我認(rèn)為,比較而言,這方面的問題相對(duì)多些。因?yàn)樵谖覀冏o(hù)士的意識(shí)當(dāng)中,病房管理就是護(hù)士長(zhǎng)的工作,與自己關(guān)系不大,忽略了這方面的職責(zé)。所以,一旦節(jié)假日、雙休日,護(hù)士長(zhǎng)不在的時(shí)候,病房就顯得比較亂。新下發(fā)的《湖南省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出:交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全情況!這就告訴護(hù)士們,護(hù)士參與病房管理,是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項(xiàng)工作,我們將作為明年的工作重點(diǎn)在計(jì)劃中提出,并對(duì)護(hù)士提出具體工作要求。

    護(hù)理部工作總結(jié)4

      20##年護(hù)理部在院黨委、院部的關(guān)心與支持下,在護(hù)理同仁的共同努力下,針對(duì)年初制定的目標(biāo)計(jì)劃,狠抓落實(shí),認(rèn)真實(shí)施,圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù),在年終市醫(yī)療質(zhì)量檢查中獲得檢查組專家的一致好評(píng),F(xiàn)將全年的護(hù)理工作總結(jié)如下:

      一、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患溝通

      為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,樹立良好的社會(huì)形象,推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,我院堅(jiān)持以病人為中心,在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù),尊重病人的人格尊嚴(yán),重視病人的人格心理需求,以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。

      提倡人性化服務(wù),增高人性化服務(wù)的理念,從服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā),開展護(hù)理服務(wù),以尊重病人,服務(wù)于病人,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn),不斷改善服務(wù)措施。首先,責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,及時(shí)發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡,了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,交待特殊用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項(xiàng)、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的留意點(diǎn)及撥管時(shí)間,安慰鼓勵(lì)病人,盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三,提供規(guī)范化服務(wù),做到“送藥到手,看服入口,服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中,用充滿人愛的親情去慰藉患者,增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進(jìn)早日康復(fù)。

      加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件,護(hù)理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用,無形中督促了各科護(hù)士主動(dòng)去觀察病情,又增加了護(hù)患溝通?s短了護(hù)患之間的距離,有效地預(yù)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。護(hù)理部實(shí)行的一提倡三禁忌,提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句 “忌語”“我不明白,我正忙著,等一會(huì)兒再說”。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧。使催款這個(gè)很敏感的話題,不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線。

      二、重視增高護(hù)士整體素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

      隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,社會(huì)的需求,人們觀念的改變,對(duì)護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個(gè)合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛,動(dòng)作敏捷,富有同情心,護(hù)士的行為與盡職精神對(duì)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動(dòng)作用。所以,護(hù)理部重點(diǎn)從三個(gè)地方著手抓。

      1、增高護(hù)士的理論與技術(shù)操作程度:為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作,護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,遇有專家講學(xué),也積極組織大家旁聽,參學(xué)率98%。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版"三基"理論學(xué)習(xí),全年組織三基理論考核二次,實(shí)行A、B卷兩場(chǎng),既保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),又保證了考核質(zhì)量,全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。其中:等在三基考核中取得優(yōu)秀成績(jī)。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),注重操作技能的增高,根據(jù)工作計(jì)劃安排,操作考核終究貫穿于日常工作中。對(duì)新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項(xiàng),由經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?XXXXXXXXX四位老師親自示教,不厭其煩,直到學(xué)員合格為止。其中,XXX XXX 操作規(guī)范,考核中取得好的成績(jī)?己说膮⑴c率為100%,合格率為100%。

      每季度進(jìn)行個(gè)案護(hù)理查房一次,健康教育宣教觀摩一次。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱材料,增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。增高了她們的理論技術(shù)程度。

      2、人才培養(yǎng):護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及管理工作,各科室選派業(yè)務(wù)程度高的護(hù)理人員帶教,使實(shí)習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù),如:XXX XXX 等在專職帶教中受到實(shí)習(xí)同學(xué)的好評(píng)。護(hù)理部還有計(jì)劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是:ICU2人,外周靜脈置管2人,同時(shí)組織大部份護(hù)士長(zhǎng)到外地參觀考察,短期培訓(xùn),拓展她們的視野,學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié),或?qū)W習(xí)心得,將好的經(jīng)驗(yàn)、辦法及時(shí)反饋,改進(jìn)我們工作,對(duì)新技術(shù)、新項(xiàng)目及時(shí)運(yùn)用臨床。

      3、增高護(hù)士應(yīng)急能力和急救程度:11月份護(hù)理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場(chǎng)觀摩,增高了專科護(hù)理救治能力,張XX院長(zhǎng)親自參加并給予高度評(píng)價(jià)。護(hù)理部還組織人員對(duì)呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電除顫?rùn)C(jī)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。

      三、定期檢查考核,增高護(hù)理質(zhì)量

      質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,定期進(jìn)行檢查考核,是增高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了增高護(hù)理質(zhì)量,護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的.基礎(chǔ)上,對(duì)各科室護(hù)理臺(tái)帳重新規(guī)劃,重新制定了切實(shí)可行的檢查與考核細(xì)則,每月重點(diǎn)查,每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查、互查,共檢查近200次,合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量掌握中各科室護(hù)士長(zhǎng)可以充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,可以根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計(jì)劃,周有安排,日有重點(diǎn),月底有小結(jié)。

      在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,加強(qiáng)檢查,確保落實(shí)。護(hù)理部堅(jiān)持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查,對(duì)檢查中存在的不足之處進(jìn)行具體地原因分析,并通過深入細(xì)致的思想教育,強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

      在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,注重護(hù)理病歷書寫的及時(shí)性與規(guī)范性。XXX XXX XX 病歷書寫規(guī)范,內(nèi)涵質(zhì)量較高,被評(píng)為優(yōu)秀護(hù)理病歷。

      在安全管理地方和消毒隔離地方,內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān),從點(diǎn)滴做起,全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國(guó),無差錯(cuò)事故發(fā)生。

      全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上。健康教育覆蓋率達(dá)到100%,在急診藥品管理中,各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài),完好率達(dá)到 100%,全年無差錯(cuò)事故發(fā)生,工作中的幾個(gè)小疏忽均被通過各種途徑查出,通過組織學(xué)習(xí)討論,落實(shí)改進(jìn)措施,將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。增高了護(hù)理質(zhì)量。

      四、加強(qiáng)思想教育營(yíng)造“務(wù)實(shí)高效,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍

      在思想教育方式上,充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用,不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí),強(qiáng)化職工的法律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。XXX XXX 兩位老護(hù)士長(zhǎng)能以自己的實(shí)際行動(dòng)和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工,數(shù)十年如一日忘我工作,視病人如親人,用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。XXX XX XXX一直勤勤懇懇、盡心盡職,在平凡的崗位上實(shí)踐著一個(gè)白衣天使的誓言,深受病人好評(píng)。在年輕護(hù)士長(zhǎng)的隊(duì)伍中,XXX XXX 等能嚴(yán)格要求自己,以其優(yōu)良的工作作風(fēng),頑強(qiáng)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù),用愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),成績(jī)是肯定的。門診服務(wù)臺(tái)的XXX XX 二位主管,工作嚴(yán)謹(jǐn),服務(wù)態(tài)度意識(shí)強(qiáng),她們把真誠(chéng)的微笑送給患者,多次親自送病人到病區(qū),幫助病人取藥,測(cè)血壓無數(shù),為病人提供簡(jiǎn)潔的就醫(yī)程序,她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景,為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。

      我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù),面對(duì)病人的恐慌,她們用微笑、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對(duì)病人的種種狀況她們用耐心去感化,對(duì)待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動(dòng)、讓我們欣慰。

    護(hù)理部工作總結(jié)5

      一、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)管理工作,提高護(hù)士長(zhǎng)管理能力。

      目前,我院護(hù)士長(zhǎng)共有25人,從事護(hù)士長(zhǎng)工作不滿3年的有8人,不滿5年的有11人,針對(duì)現(xiàn)狀,護(hù)理部從年初開始對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作進(jìn)行細(xì)化管理,要求每位護(hù)士長(zhǎng)每月上交科室護(hù)理工作重點(diǎn)、月護(hù)理質(zhì)量分析報(bào)告、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、業(yè)務(wù)查房記錄、護(hù)理管理查房記錄,將護(hù)士長(zhǎng)的記錄書寫情況與落實(shí)情況相結(jié)合,評(píng)出分?jǐn)?shù)計(jì)入每月護(hù)理質(zhì)量檢查成績(jī)中,16月份共檢查護(hù)士長(zhǎng)各種記錄600份,通過檢查護(hù)士長(zhǎng)的記錄書寫,發(fā)現(xiàn)部分護(hù)士長(zhǎng)管理思路不是很清楚,有些工作落實(shí)不到位,如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、管理查房,護(hù)理部根據(jù)各位護(hù)士長(zhǎng)存在的問題及時(shí)給予指導(dǎo),有的護(hù)士長(zhǎng)主動(dòng)向護(hù)理部詢問自己存在什么問題,經(jīng)過5個(gè)多月的努力,多數(shù)護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)較前提高,各項(xiàng)工作落實(shí)的'力度較前提高。但是仍有個(gè)別護(hù)士長(zhǎng)需要護(hù)理部進(jìn)一步跟蹤檢查和指導(dǎo)。繼續(xù)加大對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的管理是下半年的重點(diǎn)工作之一。

      二、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

      按照唐山市衛(wèi)生局要求,我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房泌尿科、外二科率先從做實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理開始,落實(shí)了晨晚間護(hù)理,結(jié)合實(shí)際工作完善基礎(chǔ)護(hù)理操作流程20余項(xiàng),規(guī)范護(hù)士操作,特別是泌尿科的護(hù)理工作受到廣大患者的好評(píng)。

      三、落實(shí)護(hù)理工作制度,保證護(hù)理工作安全

      全院各科室均能認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理交接班制度、護(hù)理查房制度、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三查七對(duì)制度、消毒隔離制度、護(hù)理不良事件上報(bào)制度,半年來上報(bào)護(hù)理不良事件起,護(hù)理部及時(shí)組織護(hù)理質(zhì)量安全委員會(huì)成員進(jìn)行分析討論,提出整改措施,沒有發(fā)生護(hù)理事故。

      四、改進(jìn)工作流程,提高工作效率

      按照衛(wèi)生部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程相關(guān)文件,我院護(hù)理部取消了一般護(hù)理記錄書寫,簡(jiǎn)化文件書寫,4月份開始在ICU病房試行表格式重癥護(hù)理記錄,減少護(hù)士書寫時(shí)間,讓護(hù)士有更多時(shí)間做護(hù)理技術(shù)服務(wù)。利用我院計(jì)算機(jī)系統(tǒng),護(hù)理部積極推進(jìn)電子記錄的使用,已向軟件工程師提供各種記錄單10種,同時(shí)積極主動(dòng)到臨床科室及時(shí)發(fā)現(xiàn)電子病歷存在的問題,和醫(yī)務(wù)科、微機(jī)室人員主動(dòng)溝通,幫助臨床科室解決問題。向不接受、不習(xí)慣應(yīng)用新系統(tǒng)的醫(yī)務(wù)人員做解釋工作,目前各科室醫(yī)務(wù)人員配合較好,電子醫(yī)囑的處理正在逐步完善。

      五、加大日常管理力度,提高護(hù)士執(zhí)業(yè)素養(yǎng)

      護(hù)理部每天到科室督導(dǎo)檢查護(hù)士工作狀況,從儀表著裝到技術(shù)操作流程的執(zhí)行,從基礎(chǔ)護(hù)理到技術(shù)考核工作,從病房到換藥室、搶救室、監(jiān)護(hù)室、治療室、護(hù)士站、更衣室,點(diǎn)多面廣,非常繁瑣。經(jīng)過我們不辭辛苦的工作,廣大護(hù)理人員工作狀態(tài)良好,遇到困難時(shí)大家團(tuán)結(jié)一心,在病人多護(hù)士少的時(shí)候,各科護(hù)士長(zhǎng)相互溝通,互相幫助,廣大護(hù)理人員主動(dòng)加班加點(diǎn),不計(jì)較個(gè)人得失,全體護(hù)理人員以病人為中心,把病人的需要看做自己的工作,順利完成了上半年的護(hù)理工作。

      六、重視護(hù)理人才培養(yǎng)和新技術(shù)的開展

      護(hù)理部重視護(hù)理人員工作理念、工作態(tài)度、技術(shù)能力的培養(yǎng),低年資的護(hù)士采取院內(nèi)進(jìn)修,科室輪轉(zhuǎn)的形式進(jìn)行培養(yǎng)。低年資護(hù)士的綜合能力得到很好鍛煉。三基訓(xùn)練人次,項(xiàng)目。

      今年初我院派血液科護(hù)士外出短期培訓(xùn)PICC置管技術(shù),回來后利用我院病人資源,成功引進(jìn)了此項(xiàng)技術(shù)。

      七、存在不足

      護(hù)理管理方面需按三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)去做,高年資護(hù)士的再教育的形式需要完善,護(hù)理查房需要進(jìn)一步深化細(xì)化?蒲蟹矫嫘枧Α

    護(hù)理部工作總結(jié)6

      20xx年,在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照制定的年初工作計(jì)劃,按照行風(fēng)建設(shè)要求和醫(yī)院質(zhì)量管理年的要求落實(shí)各項(xiàng)工作,工作重點(diǎn)為規(guī)范管理,F(xiàn)總結(jié)如下:

      一、規(guī)范護(hù)理服務(wù)

      1、對(duì)近幾年新聘護(hù)士特別是門診護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理禮儀培訓(xùn),成立了護(hù)理禮儀隊(duì)。

      2、門診方面:增加了門診導(dǎo)醫(yī)護(hù)士,為檢驗(yàn)科、B超室、超聲刀、婦科人流室等門診科室配備了護(hù)士,規(guī)范門診服務(wù)行為,門診護(hù)士及時(shí)與就診患者溝通協(xié)調(diào),幫助解決就診期間的問題,維持了門診科室正常就診秩序。

      3、病區(qū)方面:標(biāo)準(zhǔn)化病房建設(shè)已取得了初步成績(jī)。為住院患者配備了儲(chǔ)物箱,更換了破舊的床頭桌,家具,改善了住院條件,增加了患者的舒適度,規(guī)范了床單位設(shè)施。各科針對(duì)所服務(wù)患者的特點(diǎn),優(yōu)化護(hù)理工作流程,規(guī)范了入院流程、住院期間工作流程、出院流程。住院時(shí)為每位住院患者發(fā)放入院介紹和安全須知,規(guī)范各項(xiàng)操作前告知,落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作責(zé)任制,對(duì)重危、年老體弱患者做好安全管理,科室每月組織公休座談會(huì)一次,對(duì)患者反映的問題及時(shí)給予解決或答復(fù)。

      4、護(hù)理部每月對(duì)各科室護(hù)患溝通情況進(jìn)行調(diào)查,針對(duì)去年行風(fēng)評(píng)議中有關(guān)收費(fèi)的問題,與物價(jià)辦、醫(yī)務(wù)科共同協(xié)調(diào),消除了醫(yī)囑與收費(fèi)不一致的問題。與醫(yī)務(wù)部進(jìn)行了全院公休座談會(huì),對(duì)患者反應(yīng)強(qiáng)烈的問題與相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行了溝通。7月份與醫(yī)務(wù)部進(jìn)行了門診、住院患者滿意度調(diào)查,對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)果一上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。

      5、在日常工作中,全院護(hù)士任勞任怨,用愛心、耐心、責(zé)任心對(duì)待每一位患者,讓患者做到放心、滿意。骨科一老年患者神志模糊,為了預(yù)防壓瘡,3名護(hù)士為其翻身時(shí)手被抓傷。急診科護(hù)士在冬季主動(dòng)為老年體弱靜脈輸液患者配備了熱水袋,主動(dòng)為患者送熱水,幫行動(dòng)不便的患者取藥,受到了患者的熱情稱贊。

      二、加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)

      1、針對(duì)我院低年資護(hù)士集中的情況,調(diào)整了培訓(xùn)方案,加大了對(duì)低年資護(hù)士的培訓(xùn)力度。

      2、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次,內(nèi)容有護(hù)理文書書寫、新編護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、專科護(hù)理理論等。5月份舉辦了護(hù)理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。全年共進(jìn)行了5次理論、2次操作考試,提高了全院護(hù)士護(hù)理理論水平,消除了操作中自選動(dòng)作,規(guī)范了各項(xiàng)護(hù)理操作。6月對(duì)新進(jìn)護(hù)士進(jìn)行了較為規(guī)范的崗前培訓(xùn)。護(hù)理部在每周的日常工作檢查時(shí),結(jié)合實(shí)際典型病例對(duì)值班護(hù)士進(jìn)行提問,提高了護(hù)士(特別是低年資護(hù)士)的應(yīng)急水平及專科護(hù)理水平。

      3、加強(qiáng)專科護(hù)士培訓(xùn)。

      4、鼓勵(lì)護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間參加自考、成教學(xué)習(xí),截至年底,全院大專以上學(xué)歷的護(hù)士占67%。

      三、護(hù)理質(zhì)量管理

      1、按照我院實(shí)際情況,開展了二級(jí)質(zhì)控,基本形成了護(hù)理質(zhì)控體系。今年重新修訂了質(zhì)控項(xiàng)目,護(hù)理部每月下旬進(jìn)行全院護(hù)理質(zhì)量檢查,檢查向深入、細(xì)致邁進(jìn)。病區(qū)同時(shí)開展了一級(jí)質(zhì)控。

      2、通過質(zhì)控,規(guī)范了各治療室物品管理,規(guī)范了護(hù)士站管理,規(guī)范了護(hù)理常用各種標(biāo)牌、標(biāo)簽(如床頭牌、一覽表、輸液卡、氧氣吊牌、物品標(biāo)簽等),加強(qiáng)了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品、危險(xiǎn)藥品管理,加強(qiáng)了操作時(shí)的細(xì)節(jié)管理。

      3、每月初召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,針對(duì)質(zhì)量檢查結(jié)果在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)行反饋,促進(jìn)了全院護(hù)理質(zhì)量的不斷改進(jìn)。

      4、對(duì)照衛(wèi)生部《20xx年患者安全目標(biāo)》,制定了關(guān)于壓瘡、導(dǎo)管脫落、墜床、摔傷等護(hù)理不良事件的防范制度,制定并實(shí)施了護(hù)理不良事件上報(bào)制度,為手術(shù)、意識(shí)不清、兒童、重危患者使用了“腕帶”標(biāo)示,對(duì)這類患者采用了特殊的患者身份識(shí)別,制定并實(shí)施了危重、手術(shù)患者交接制度,有效地控制了風(fēng)險(xiǎn),全年未發(fā)生護(hù)理糾紛和事故。

      5、供應(yīng)室管理:為供應(yīng)室配備了超聲清洗機(jī)和高壓水槍,規(guī)范了清洗流程,加強(qiáng)了對(duì)保內(nèi)器械的管理,按照《河南省消毒供應(yīng)室驗(yàn)收評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)范了供應(yīng)室各項(xiàng)工作制度,為供應(yīng)室驗(yàn)收評(píng)審打下了基礎(chǔ)。

      6、手術(shù)室管理:在現(xiàn)有條件下,立足于風(fēng)險(xiǎn)防范,重新制定了手術(shù)室各項(xiàng)工作制度,規(guī)范了工作流程,對(duì)手術(shù)患者身份及部位識(shí)別、術(shù)中標(biāo)本交接、醫(yī)囑的下達(dá)、手術(shù)患者的.交接等進(jìn)行了規(guī)范。

      四、新業(yè)務(wù)的開展

      1、骨科護(hù)士參加?谱o(hù)士培訓(xùn)后,在科內(nèi)采用“20條毛巾法”,有效解決了骨科手術(shù)后長(zhǎng)期臥床皮膚護(hù)理中的難題。

      2、手術(shù)室護(hù)士參加?婆嘤(xùn)后,在科室提倡“手術(shù)全期護(hù)理”,查找隱患30余項(xiàng),根據(jù)我院手術(shù)室現(xiàn)狀,逐項(xiàng)進(jìn)行了整改。

      3、全院護(hù)士共撰寫論文6篇。護(hù)士節(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)收到論文19篇,會(huì)議交流13篇。

      五、實(shí)習(xí)生工作。

      全年接收實(shí)習(xí)、進(jìn)修生12名。

      六、工作量統(tǒng)計(jì)。

      病區(qū)全年共收入院2220人,出院1953人,住院人數(shù)比去年增加了10%;急診科門診輸液約23000人次(63次/日),比去年增加了53%,手術(shù)室全年手術(shù)約381人,比去年增加了8%;供應(yīng)室全年消毒1350鍋,比去年下降了7%。

      七、人員管理。

      全年新增護(hù)士31人,其中病區(qū)15人,急診科2人,發(fā)熱門診3人,東區(qū)門診部1人,門診護(hù)士3人,供應(yīng)室護(hù)士人,B超1人,超聲刀1人,檢驗(yàn)1人,護(hù)理部1人。根據(jù)醫(yī)院工作安排、各科不同階段工作情況和護(hù)理人員的個(gè)人情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)配,保證了護(hù)理工作的有序進(jìn)行。

      八、其他活動(dòng)。

      積極與其它職能部門協(xié)調(diào),參與護(hù)理部以外的其他工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。存在問題:

      1、危重病人、基礎(chǔ)護(hù)理工作未完全到位。

      2、護(hù)士綜合能力偏低。

      3、手術(shù)室、供應(yīng)室硬件建設(shè)欠佳,制約護(hù)理工作的開展,供應(yīng)室未進(jìn)行驗(yàn)收申報(bào)。

      4、急診科護(hù)士進(jìn)修任務(wù)未完成。

      5、科室一級(jí)質(zhì)控未完全到位。

      6、護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)需進(jìn)一步提高。

    護(hù)理部工作總結(jié)7

      一:強(qiáng)化法律意識(shí),嚴(yán)格制度落實(shí),保障護(hù)理安全

      1:增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),新的《護(hù)士條例》頒布后,及時(shí)組織全員護(hù)士進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)及解讀,5月份選派專人(護(hù)理部急診室2人)參加衛(wèi)生部在省廳組織的條例培訓(xùn),使護(hù)理人員進(jìn)一步了解了自己的權(quán)力和義務(wù),為更好地履行職責(zé),依法行醫(yī),提供了依據(jù),做到知法守法,更好地應(yīng)用法律武器維護(hù)自身及他人利益,目前全院護(hù)士持證上崗率達(dá)100%。

      2:嚴(yán)格核心制度的落實(shí)今年以來,護(hù)理部重點(diǎn)在查對(duì)制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報(bào)告制度、分級(jí)護(hù)理制度五項(xiàng)核心制度的執(zhí)行上下功夫,護(hù)理部深入科室嚴(yán)格考核,現(xiàn)場(chǎng)抽查,實(shí)地進(jìn)行醫(yī)囑查對(duì)和交接,掌握制度落實(shí)情況,通過兩周的檢查落實(shí),使護(hù)理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵,懂得了如何用制度指導(dǎo)實(shí)際工作。認(rèn)真落實(shí)護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報(bào)告制度,鼓勵(lì)護(hù)理人員及時(shí)上報(bào)護(hù)理不良事件,展開缺陷文化分享,結(jié)合借鑒護(hù)理不良事件典型案例,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,組織進(jìn)行討論,查找原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改措施。今年護(hù)理部對(duì)分級(jí)護(hù)理制度執(zhí)行不嚴(yán)導(dǎo)致的缺陷、護(hù)理文書記錄不真實(shí)所引起的缺陷、病人在轉(zhuǎn)科及輔助檢查途中存在的缺陷、醫(yī)囑查對(duì)環(huán)節(jié)上的缺陷這四件案例,組織召開護(hù)理質(zhì)量缺陷討論會(huì),全院護(hù)士都受益匪淺

      3:在醫(yī)院組織的醫(yī)療質(zhì)量百日安全整治活動(dòng)中,制定安全目標(biāo)及考核細(xì)則,嚴(yán)格落實(shí),層層簽訂護(hù)理安全責(zé)任書,責(zé)任到人,更進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的法律意識(shí)、安全意任意識(shí)。

      二:強(qiáng)化管理,提升護(hù)理質(zhì)量

      1:加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè),努力提高護(hù)理管理水平,充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的主觀能動(dòng)性,鼓勵(lì)年輕護(hù)士長(zhǎng)開拓思維,勇于創(chuàng)新,做到科科管理有特色.各科根據(jù)自己的特色,制定了長(zhǎng)期醫(yī)囑治療、處置、執(zhí)行明細(xì)表,設(shè)計(jì)了化驗(yàn)單收送交接表格,責(zé)任護(hù)士建立起隨身攜帶記錄本,在觀察、治療和溝通時(shí),隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題做記錄,使書寫病例既避開治療高峰期,又能保證文書記錄的真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確性,保證了護(hù)理工作的有序無誤。

      2:強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)和護(hù)士長(zhǎng)夜查房制,將年計(jì)劃、月重點(diǎn)、周安排及時(shí)安排部署,組織實(shí)施,今年在以往護(hù)士長(zhǎng)常規(guī)夜查房基礎(chǔ)上制定"一日查房一重點(diǎn)",做到重點(diǎn)突出,督促有力,加大了例會(huì)精神的貫徹執(zhí)行力度,有效提高了護(hù)理質(zhì)量,確保了護(hù)理安全。

      加大了對(duì)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理的考核,明確護(hù)士長(zhǎng)工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn),確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用,有效提高了護(hù)士長(zhǎng)預(yù)測(cè)—控制—改進(jìn)工作的能力,同時(shí)悉心指導(dǎo)新上任護(hù)士長(zhǎng)工作,幫助她們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作,護(hù)理部深入科室督促引導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)合理安排每日工作,制堅(jiān)持一日四查房,重點(diǎn)對(duì)新入院、手術(shù)前后和危重

      及生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人,進(jìn)行督導(dǎo)檢查,掌握護(hù)理工作落實(shí)到位情況,加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

      3:加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理護(hù)理人力資源管理實(shí)行全院一盤棋,護(hù)理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能、創(chuàng)造最大價(jià)值”的.管理理念,科學(xué)合理調(diào)配人力資源。工作上嚴(yán)要求,生活上細(xì)照顧,實(shí)施人性化管理,指導(dǎo)科室彈性排班,加強(qiáng)節(jié)假日、休息日、中午及夜間值班期間,繁忙、易疲勞時(shí)間的護(hù)理人力配備,排班做到新老搭配,相互協(xié)作

      兼顧人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配,發(fā)揮其互補(bǔ)性,對(duì)一些家庭有特殊情況,健康狀況差,待產(chǎn)和哺乳期的年輕護(hù)士,班次上給于照顧,使她們能工作家庭兩不誤。充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性和主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造工作的和諧氛圍,增強(qiáng)了管理效能,有效提高了護(hù)理群體質(zhì)量。面對(duì)上半年我院外科病人居多不下,下半年內(nèi)科病人持續(xù)增加,護(hù)理人員緊缺的狀況護(hù)理部統(tǒng)籌調(diào)配護(hù)理人員10余次,使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,滿足了臨床工作需要,確保了護(hù)理安全。

      4:強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)開源節(jié)流的管理理念今年美國(guó)的金融危機(jī)已波及到中國(guó),醫(yī)院不可避免地受到?jīng)_擊,護(hù)理部要求護(hù)士長(zhǎng)開拓思維,創(chuàng)新理念,開源節(jié)流,樹立安全責(zé)任和危機(jī)意識(shí),尋求科室發(fā)展之路,團(tuán)結(jié)一心,共度難關(guān).

      三:健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,保證護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量

      本年度重新制定完善了重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理程序既應(yīng)急

    護(hù)理部工作總結(jié)8

      20xx年,護(hù)理部在院長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能科室的大力配合下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院護(hù)理人員,緊緊圍繞年初確定的總體目標(biāo)和工作要求,著眼于硬化制度、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù),不斷推動(dòng)護(hù)理工作又好又快發(fā)展,為提升醫(yī)院整體服務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力,作出了積極貢獻(xiàn)。

      一年來,在院長(zhǎng)室的關(guān)心支持下,全院護(hù)理人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,力量進(jìn)一步壯大。除新分配1名護(hù)士外,通過嚴(yán)格考核又聘用9名護(hù)士,目前全院護(hù)士有92人,在護(hù)理崗位的護(hù)士人數(shù)為85人,臨床護(hù)士54人,本科9人,大專37人,使實(shí)際床護(hù)比由去年的1:0.31增加到今年的1:0.39,已基本符合管理年醫(yī)院護(hù)理人力資源配備的要求。與此同時(shí),護(hù)士的學(xué)歷及職稱結(jié)構(gòu)更趨合理,素質(zhì)也有了新的提高。人力資源的改善,有效地壯大了護(hù)理力量,基本適應(yīng)了醫(yī)院不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)量和護(hù)理工作量,保質(zhì)保量地完成了全年的護(hù)理工作任務(wù),使各項(xiàng)護(hù)理工作的指標(biāo)都達(dá)到了年初規(guī)定的要求。20xx年,全院的護(hù)理工作主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn):

      1、強(qiáng)化管理意識(shí),護(hù)理管理體系得到進(jìn)一步完善。加強(qiáng)管理,是貫穿醫(yī)院護(hù)理工作的生命線。去年以來,護(hù)理部在以往既有工作制度和管理制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化管理意識(shí),把護(hù)理管理作為中心環(huán)節(jié),滲透到日常工作的各個(gè)方面、每個(gè)細(xì)節(jié)。一是重視三基三嚴(yán)的管理,年初制定了護(hù)理三基三嚴(yán)的管

      理制度,分級(jí)考核方案和獎(jiǎng)懲制度。20xx年先后開展了7次三基理論考試、3次護(hù)理操作考試和一次法律法規(guī)考試,平均合格率達(dá)93%,受到獎(jiǎng)勵(lì)護(hù)士26人次,接受扣款的護(hù)士14人次。二是抓護(hù)理核心制度的落實(shí),特別值得一提的是,查對(duì)制度的執(zhí)行我們護(hù)士做到了,醫(yī)囑三班五查對(duì),每周總查對(duì);輸血、用藥雙人核對(duì)和三道核對(duì)。交接班的執(zhí)行能做到口頭、書面和床頭相結(jié)合,為防護(hù)士在交接過程中有遺漏,護(hù)理部專門設(shè)計(jì)了“病區(qū)護(hù)理項(xiàng)目交接表”。還重視各交接的環(huán)節(jié),如ICU、手術(shù)室和各科室的交接,供應(yīng)室和臨床物品的交接等都制訂了相應(yīng)的要求和制度。分級(jí)護(hù)理的執(zhí)行,護(hù)士能按照護(hù)理部的要求對(duì)危重和一級(jí)護(hù)理的病人能做到按時(shí)巡視和按要求巡視。護(hù)理部通過每月的專項(xiàng)檢查,歸檔病歷的查閱,每季度的全面檢查和放在各病區(qū)的個(gè)案護(hù)理查房來發(fā)現(xiàn)問題,反饋問題,分析問題,并提出整改措施,及時(shí)檢查整改效果。另外護(hù)理部還完善了一些制度如“測(cè)體溫的有關(guān)規(guī)定”,“如何開展晨晚間護(hù)理”,“巡視病房的有關(guān)要求”,“如何書寫護(hù)理記錄”等來保障護(hù)理核心制度的執(zhí)行到位。三是參與了新急診科和供應(yīng)室的建設(shè)。完善了供應(yīng)室各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。

      2、強(qiáng)化教育培訓(xùn),護(hù)理人員素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平,始終是護(hù)理部工作的重中之重。一是重視繼續(xù)教育,根據(jù)年初制定的分級(jí)教育計(jì)劃,今年護(hù)理部全院護(hù)士培訓(xùn)4次,分級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)8次,開展全院性教育查

      房4次,個(gè)案查房4次,邀請(qǐng)外院的護(hù)理專家來院講座2次,護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士外出培訓(xùn)達(dá)32人次,提高了護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)崗前培訓(xùn),為8名新護(hù)士制定了嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)制度和具體實(shí)施方案,提高她們的上崗能力。三是加強(qiáng)新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn),全年開展PICC置管14例,二病區(qū)開展了胰島素泵的使用和護(hù)理。通過多方面的培訓(xùn)教育,全院的護(hù)理人員的素質(zhì)得到明顯的提升,在勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、外在形象上都有了質(zhì)的改變。大部分護(hù)士好學(xué)上進(jìn),不斷地自我學(xué)習(xí)和自我訓(xùn)練,使得護(hù)士業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高;能主動(dòng)巡視病房,發(fā)現(xiàn)病人的潛在問題;發(fā)現(xiàn)了問題有及時(shí)報(bào)告醫(yī)生和處理的意識(shí);主動(dòng)護(hù)患溝通,能向病人實(shí)施入院宣教和健康宣教;履行職責(zé)、執(zhí)行制度和標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)和能力在加強(qiáng);有護(hù)理安全和防范護(hù)患糾紛的意識(shí);急救能力和緊急處理問題的能力在不斷提高;遇到問題能及時(shí)報(bào)告,及時(shí)處理,及時(shí)記錄的自我維護(hù)意識(shí)加強(qiáng)。

      3、強(qiáng)化過程監(jiān)控,護(hù)理工作安全得到進(jìn)一步保障。護(hù)理安全,事關(guān)病員的安危,事關(guān)醫(yī)院的形象。根據(jù)《20xx患者安全目標(biāo)》的`要求,護(hù)理部著眼于通過對(duì)整個(gè)護(hù)理過程的監(jiān)控來實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作安全,取得了明顯的成效。一是護(hù)理部與護(hù)士長(zhǎng),護(hù)士長(zhǎng)和科室護(hù)士分別簽定了安全責(zé)任狀,做到每個(gè)人的責(zé)任明確。二是強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),平時(shí)加強(qiáng)急救物品、藥品、器械的管理及對(duì)儀器性能及安全性的檢

      查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,保持設(shè)備的完好。目前各病區(qū)搶救室的吸氧和吸痰用品都處于連接和備用狀態(tài)。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),各病區(qū)病床都加了一定數(shù)量的護(hù)欄和配備了約束帶,防范了某些危重、小孩、煩躁病人的意外發(fā)生。四是建立了護(hù)理會(huì)診制度,對(duì)各科室提出的護(hù)理疑難問題、上報(bào)的難免壓瘡、靜脈穿刺困難等問題,由護(hù)理部及時(shí)組織會(huì)診,幫助臨床解決疑難問題。有缺陷分析、有整改措施。五是建立了各類應(yīng)急預(yù)案,副護(hù)士長(zhǎng)以上的管理人員保證信息暢通,護(hù)理人員要求熟練掌握急救操作技術(shù)和搶救藥物的使用。六是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,從細(xì)節(jié)上抓起,加強(qiáng)每份護(hù)理病歷書寫的客觀性、及時(shí)性和正確性,采取護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理部的二級(jí)考評(píng)制度,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)。七是繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理,嚴(yán)格遵守各類護(hù)理并發(fā)癥、護(hù)理過失、護(hù)理糾紛、輸血輸液反應(yīng)的上報(bào)制度,科室每月和護(hù)理部每季度進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度來分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。八是加強(qiáng)對(duì)第一年護(hù)士的管理,明確帶教任務(wù)和帶教老師的責(zé)任,防范差錯(cuò)及事故的發(fā)生。九是改變了以往護(hù)士長(zhǎng)常規(guī)的排班方式,增加了重點(diǎn)科室和重點(diǎn)班次的人力,靈活地運(yùn)用了幫班制和雙班制。十是每個(gè)入院病人都開展安全宣教并簽字,以避免一些不必要的麻煩和糾紛。十一是

      進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)士請(qǐng)假、調(diào)班制度和長(zhǎng)假期間的護(hù)士排班制度。十三是新制訂了手術(shù)病人核對(duì)和轉(zhuǎn)科交接制度。十四是在各科室張貼一些特殊使用的警示標(biāo)記和護(hù)理標(biāo)識(shí),方便病人和護(hù)士的識(shí)別。十五是實(shí)行了某些特殊住院病人的腕帶標(biāo)識(shí)制度,幫助醫(yī)護(hù)人員在不同場(chǎng)合更加正確有效的識(shí)別病人。十六是開展了危急值的報(bào)告和登記工作。總之護(hù)理部通過每月4次專項(xiàng)檢查、2次夜查崗、每季度全面檢查和護(hù)士長(zhǎng)開展夜查房來保障了各項(xiàng)制度的執(zhí)行。通過一系列安全措施的實(shí)施,更好了保障了病人的住院安全,20xx年未造成護(hù)理意外事件的發(fā)生。

      4、舉辦各類活動(dòng),護(hù)士良好形象得到進(jìn)一步展示。“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”是近年來護(hù)理部抓在手里的重要工作。我們?cè)趦?nèi)部狠抓管理的同時(shí),組織廣大護(hù)理人員積極參加各類活動(dòng),培育團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任,展示對(duì)外形象。一是抓住慶祝5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)契機(jī),專門舉辦了護(hù)士“知識(shí)競(jìng)賽和才藝展示”和主題為“關(guān)愛生命,呵護(hù)健康”的宣教活動(dòng),并在有關(guān)媒體上進(jìn)行了報(bào)道。二是護(hù)理部承辦了全市護(hù)士形象大賽,承辦了全市護(hù)士長(zhǎng)的管理培訓(xùn)班,為我院樹立了良好的外在形象。三是積極參加市內(nèi)外的各類活動(dòng),我院的許菊芳護(hù)士長(zhǎng)在參加南通市衛(wèi)生局組織的“展示天使風(fēng)采”征文中榮獲一等獎(jiǎng)。

      不足之處:

      1、?谱o(hù)士的培養(yǎng)未得到充分重視

      2、護(hù)士的服務(wù)理念和溝通意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

      3、護(hù)理病歷的書寫還存在科室和個(gè)體差異。

      4、護(hù)士的自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

      5、開展整體護(hù)理不能全面和深入。

      6、護(hù)理部對(duì)臨床科室的護(hù)理工作質(zhì)量的考核不到位,以至于有些護(hù)理工作中的細(xì)節(jié),屢說屢犯,不能充分重視。

      7、護(hù)士長(zhǎng)在科室獎(jiǎng)金分配上還很保守,沒有真正與護(hù)理人員素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作質(zhì)量掛鉤。

      8、ICU在急救、監(jiān)護(hù)和整體護(hù)理方面要注入新的內(nèi)容。

      9、護(hù)士在執(zhí)行制度、常規(guī)和操作流程還存在偏差。以上這些問題,我們將在今后的工作中不斷加以解決和完善。

    護(hù)理部工作總結(jié)9

      在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,護(hù)理部緊緊圍繞醫(yī)院場(chǎng)所精神構(gòu)建、人才隊(duì)伍建設(shè)等中心重點(diǎn)工作,深入推進(jìn)“診療環(huán)境新、管理模式新、人才隊(duì)伍新、服務(wù)理念新、醫(yī)療質(zhì)量新、技術(shù)水平新和精神風(fēng)貌新”的“七新”建設(shè)工作,凝聚護(hù)理隊(duì)伍,合理安排各項(xiàng)護(hù)理工作,F(xiàn)將上半年護(hù)理工作總結(jié)如下:

      一、 醫(yī)院中心重點(diǎn)工作開展情況

     。ㄒ唬┽t(yī)院場(chǎng)所精神構(gòu)建

      1。為有效地提高護(hù)理隊(duì)伍的活力和綜合實(shí)力,按照新院服務(wù)“四式四化”的工作要求,護(hù)理部在各單元開展了不同特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)競(jìng)賽,病房“紅燈零呼喚”、急診“快準(zhǔn)”、門診“無憂”、手術(shù)室“無懼”,通過競(jìng)賽活動(dòng),深化“一切以病人為中心”的服務(wù)內(nèi)涵,增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。改革臨床護(hù)理工作模式,注重人性化的關(guān)懷,及時(shí)滿足病人的需求,努力為患者提供感動(dòng)的護(hù)理服務(wù)。并以此為切入點(diǎn),激發(fā)全院護(hù)士改革創(chuàng)新的熱情,優(yōu)化護(hù)理流程,提高工作效益,努力打造我院護(hù)理服務(wù)品牌。

      2。為更好的實(shí)現(xiàn)精神風(fēng)貌新的目標(biāo),護(hù)理部在全院護(hù)理單元開展了團(tuán)體和個(gè)人護(hù)理職業(yè)禮儀競(jìng)賽,通過全員培訓(xùn),全員考核,評(píng)選出優(yōu)秀職業(yè)禮儀團(tuán)體和個(gè)人,促使每位護(hù)理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài),提升了護(hù)理人員的職業(yè)形象。

      3。為完善護(hù)理服務(wù)流程,為患者提供更貼心的護(hù)理服務(wù),護(hù)理部在全院各護(hù)理單元開展了優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)劇本評(píng)比活動(dòng)。通過護(hù)理服務(wù)劇本的編寫、護(hù)理人員的本色演繹,護(hù)理人員更加深了對(duì)自身工作的`理解和患者對(duì)我們的期望,體會(huì)到自己平凡工作的偉大意義,更加熱愛自己的工作,更加投入護(hù)理工作。

     。ǘ┳o(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)

      1。配合人力資源科完成了20xx年護(hù)士招聘理論考試、操作考核、面試等工作。

      2。完善了護(hù)士分層培訓(xùn)工作。低年資護(hù)士注重基礎(chǔ)理論知識(shí)和操作技能的學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)護(hù)理安全意識(shí),逐步提高護(hù)患溝通能力;中年資護(hù)士注重加強(qiáng)危重、急救能力的培養(yǎng);高年資護(hù)士進(jìn)一步提高對(duì)臨床教學(xué)、科研和管理能力的培養(yǎng)。根據(jù)各年限護(hù)士的特點(diǎn),明確了各層級(jí)護(hù)士應(yīng)具備的能力和培訓(xùn)考核方法,更有效的提高護(hù)士隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

      3。根據(jù)臨床工作需求,配合人力資源科對(duì)各單元實(shí)施動(dòng)態(tài)定崗定編工作,在保證護(hù)理安全的前提下,實(shí)現(xiàn)了護(hù)理人員的動(dòng)態(tài)調(diào)整,保證了各護(hù)理單元人崗匹配。

      二、護(hù)理管理日常工作完成情況

     。ㄒ唬┳o(hù)理安全得到保證

      通過深入學(xué)習(xí)“患者十大安全目標(biāo)”,對(duì)照患者安全目標(biāo)梳理護(hù)理服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié),及時(shí)排查隱患;完善了護(hù)理不良事件上報(bào)制度,護(hù)理部及時(shí)給出指導(dǎo)意見,并向臨床各科室發(fā)出警戒信息;定期召開護(hù)理安全分析會(huì),分析近階段護(hù)理質(zhì)量和安全情況,梳理存在問題,實(shí)施改進(jìn)措施。

      (二)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

      組織護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)和修訂后的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在各單元開展“紅燈零呼喚”等優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),按活動(dòng)細(xì)則要求評(píng)出優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵,時(shí)獎(jiǎng)勤罰懶,起到了提高護(hù)理服務(wù)滿意度和鼓勵(lì)先進(jìn)的作用;以科護(hù)士長(zhǎng)檢查、護(hù)理部專項(xiàng)質(zhì)量控制、護(hù)士長(zhǎng)夜查房、護(hù)理部夜查房等多種形式對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,運(yùn)用PDCA方法不斷改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

     。ㄈ┳o(hù)理教學(xué)得到進(jìn)一步完善

      1。做好了201x屆實(shí)習(xí)生離院工作和201x屆實(shí)習(xí)生承接工作。 20xx年3月承接20xx屆護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生72名。根據(jù)本屆實(shí)習(xí)生

      特點(diǎn),護(hù)理部完善了實(shí)習(xí)生臨床帶教計(jì)劃,對(duì)操作技能相對(duì)比較薄弱的學(xué)生進(jìn)行了針對(duì)性的基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)及考核,促進(jìn)了該類同學(xué)護(hù)理操作技能迅速提升。

      2。每月組織進(jìn)行實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)講座,每季度舉辦實(shí)習(xí)生座談會(huì)和教學(xué)雙向測(cè)評(píng)工作,不斷提高科室護(hù)理臨床教學(xué)水平。

      3。規(guī)范開展三基培訓(xùn)與考核,鞏固護(hù)理人員的基礎(chǔ)教育。每月組織三基理論考試,三基操作培訓(xùn)及考核。全院護(hù)理人員操作水平明顯提高。

      4。規(guī)范開展年輕護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),提高年輕護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)。每月組織三年內(nèi)護(hù)士參加三基理論考試,每季度組織年輕護(hù)士進(jìn)行讀書報(bào)告會(huì),定期檢查《規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)》填寫情況,促使年輕護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)和人文素質(zhì)同步成長(zhǎng),提高對(duì)患者需求的理解能力和溝通能力,從而為患者提供更貼心的服務(wù)。

      5。上半年組織全院護(hù)士進(jìn)行了《優(yōu)質(zhì)護(hù)理中創(chuàng)新變革與思維》、《護(hù)理文件書寫規(guī)范》等業(yè)務(wù)講座,及時(shí)向全院護(hù)士講授新理念新要求,提高護(hù)士對(duì)執(zhí)業(yè)環(huán)境變化的理解和處理臨床護(hù)理問題的能力,加強(qiáng)護(hù)理新技術(shù)新理念的傳播,不斷提高理論水平。

     。ㄋ模┓e極開展各類活動(dòng)

      1。舉辦了“5。12”護(hù)士節(jié)系列慶祝活動(dòng),召開了表彰大會(huì),肯定了在護(hù)理工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀護(hù)士的工作,起到了樹立優(yōu)秀榜樣的作用。

      2。成功申報(bào)20xx年度市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目,通過培訓(xùn)班的舉辦,外請(qǐng)優(yōu)秀護(hù)理專家來我院指導(dǎo),同時(shí)擴(kuò)大我院護(hù)理工作在市區(qū)及周邊地區(qū)的影響力。

      三、積極配合其他部門工作

      1。 每月參加黨辦組織的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨床工作中存在的問題隨時(shí)糾正。

      2。協(xié)助醫(yī)教科完成了市級(jí)重點(diǎn)?乞(yàn)收、新病區(qū)開設(shè)護(hù)理單元人員配臵及管理等工作。

      3。積極配合信息科牽頭的HIS系統(tǒng)升級(jí)工作。至各家醫(yī)院進(jìn)行了實(shí)際調(diào)研,根據(jù)三級(jí)醫(yī)院建設(shè)要求和實(shí)際臨床護(hù)理工作要求,明確護(hù)理信息系統(tǒng)建設(shè)工作要求,及時(shí)與信息科溝通,與全院信息系統(tǒng)升級(jí)工作協(xié)調(diào)一致。

      4。積極配合后勤服務(wù)中心,督促各單元強(qiáng)化“節(jié)能減排”意識(shí)。

      5。積極配合市場(chǎng)中心、體檢,中心等部門,安排護(hù)理人員參加義診、體檢、禮儀等工作。

      以上為護(hù)理部隊(duì)20xx年上半年度的工作總結(jié)。護(hù)理部將團(tuán)結(jié)全院護(hù)士,積極響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召,圍繞醫(yī)院中心重點(diǎn)工作,開展下半年護(hù)理工作。

    護(hù)理部工作總結(jié)10

      20xx年上半年我院護(hù)理工作主要是以二級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)管理,深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的開展,全面提升護(hù)理質(zhì)量,加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理,保證護(hù)理安全目標(biāo)的貫徹落實(shí),積極完成院部安排的臨時(shí)性指令任務(wù)。現(xiàn)將上半年的主要工作情況總結(jié)如下:

      一、建立并完善護(hù)理管理組織

      1、建立了二級(jí)(護(hù)理部-病區(qū))護(hù)理管理組織體系,逐步達(dá)到護(hù)理垂直管理。

      2、完善了全院各科室的應(yīng)急管理,各科室成立了應(yīng)急小組,并結(jié)合各科室的實(shí)際情況制定了相應(yīng)的應(yīng)急措施及管理規(guī)定。

      3、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核,要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月底前交護(hù)理部進(jìn)行查閱,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的科室月重點(diǎn),周計(jì)劃等進(jìn)行督促實(shí)施,評(píng)價(jià)效果等,以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

      4、每周堅(jiān)持召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,安排工作重點(diǎn),總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),每月對(duì)質(zhì)控信息進(jìn)行反饋,督促整改,持續(xù)推進(jìn)護(hù)理工作。

      二、加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理

      1、根據(jù)年初制定的招聘計(jì)劃,今年上半年我院共招聘護(hù)士2人次,充實(shí)在臨床護(hù)理一線。

      2、合理調(diào)配人力資源。護(hù)理部根據(jù)各病房(病區(qū))護(hù)理工作量合理調(diào)配護(hù)士人力,基本滿足了臨床護(hù)理工作需要。

      3、每月組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)講座,由護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干輪流授課,科內(nèi)護(hù)士人人準(zhǔn)備筆記本,認(rèn)真聽課,上半年講課的主要題目為:壓瘡的預(yù)防與護(hù)理、心肺復(fù)蘇、新形勢(shì)下溝通的技巧。

      4、上半年舉行兩次三基理論考核,并對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理操作進(jìn)行多媒體視頻教學(xué),準(zhǔn)備下半年進(jìn)行護(hù)理操作考核。

      5、根據(jù)年初制定的計(jì)劃,上半年我院一名護(hù)士赴鄭大二附院心內(nèi)科學(xué)習(xí),并取得優(yōu)異的成績(jī)。

      6、上半年我院護(hù)士中有1人參與上級(jí)醫(yī)院舉辦的手術(shù)室專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

      7、充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。

     。1)修訂完善績(jī)效考核制度,將患者滿意度與護(hù)士評(píng)優(yōu)評(píng)模結(jié) 合與績(jī)效考核相結(jié)合,指導(dǎo)科室利用好績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。

     。2)“5.12”護(hù)士節(jié)舉辦了活動(dòng),表彰獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀護(hù)士,并開展了護(hù)理禮儀風(fēng)采展示及情景劇表演,豐富了護(hù)士的業(yè)余生活,展示了我院護(hù)理人員的風(fēng)采。

      三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

      1、成立了護(hù)理質(zhì)量管理小組,明確了小組職責(zé),每月底對(duì)當(dāng)月護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)、總結(jié),并頒發(fā)流動(dòng)紅旗。

      2、每月定期或不定期組織質(zhì)控小組內(nèi)成員對(duì)各病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。及時(shí)整理出質(zhì)控意見反饋給各病區(qū),及時(shí)整改。主要針對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量、護(hù)理文件書寫質(zhì)量、急救物品管理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等進(jìn)行了質(zhì)控檢查,分析原因,認(rèn)真總結(jié)。

      3、堅(jiān)持對(duì)重大節(jié)日節(jié)前的安全檢查,如春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié),重點(diǎn)抽查急救物資的準(zhǔn)備是否完備,人員排班是否合理,有無薄弱環(huán)節(jié),是否安排有聽班等。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,將安全隱患降到最低。

      4、各科內(nèi)質(zhì)控小組每月堅(jiān)持對(duì)各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量自查自糾,保證科室護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

      四、加強(qiáng)護(hù)理管理,保證護(hù)理安全

      1、制定并實(shí)施了非懲罰性護(hù)理安全不良事件報(bào)告與管理制度,截止6月,護(hù)理部共接到護(hù)理不良事件3件,分別給予了相關(guān)處置。未接到護(hù)理相關(guān)投訴。

      2、針對(duì)重點(diǎn)人群的高危安全因素,如患者導(dǎo)管異常脫落、跌倒、墜床、壓瘡等,制定護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施及緊急意外情況的應(yīng)急預(yù)案和處理流程。責(zé)任護(hù)士對(duì)其高危因素準(zhǔn)確評(píng)估,積極采取防范措施。上半年未接到壓瘡報(bào)告。

      3、繼續(xù)完善急救藥品、急救器材的管理。搶救車嚴(yán)格做到“四定三無兩及時(shí)一!,保證標(biāo)簽醒目,登記目錄與車內(nèi)藥品一致,無過期。各科室的急救器材保持功能完好,隨時(shí)備用。

      4、加強(qiáng)對(duì)高危藥品、毒麻藥品的管理。

      5、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)每日五查房制度,在查房中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,減少護(hù)理差錯(cuò)的`發(fā)生。

      6、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理表格書寫。強(qiáng)調(diào)危重病員記錄的重要性,做到及時(shí),準(zhǔn)確、真實(shí)、完整,為病情提供完整的資料和證據(jù),留下我們工作真實(shí)的影子。

      五、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的開展,提升護(hù)士服務(wù)形象

      1、五月底成立了導(dǎo)診科,開啟了轉(zhuǎn)診的綠色通道,并將一些特殊人群列入優(yōu)撫行列,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念更加細(xì)致的進(jìn)行了落實(shí)。

      2、各科室積極創(chuàng)建本科內(nèi)的護(hù)理服務(wù)理念,采取多形式、多樣化的便民服務(wù)措施,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),讓病員感受到如家般的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

      3、重視護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,加強(qiáng)與患者的溝通,通過對(duì)患者實(shí)施健康宣教、提供專科化護(hù)理中體現(xiàn)職業(yè)滿足感與成就感,也督促自己不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)理論知識(shí),方能在工作中游刃有余。

      六、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理

      1、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院感染管理質(zhì)量,尤其是重點(diǎn)部門、重點(diǎn)科室。督導(dǎo)全院護(hù)士提高手衛(wèi)生依從性和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防落實(shí)到位。

      2、治療中嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)和消毒隔離技術(shù)。重復(fù)類使用醫(yī)療器材定期消毒滅菌,專人管理,有專門的登記手冊(cè)。

      3、治療室每日兩次常規(guī)消毒,桌面每日用消毒液搽拭,疑難及死亡病人做好終末消毒。

      4、醫(yī)療垃圾嚴(yán)格按照規(guī)范分類處置,防止醫(yī)療廢物的泄露、擴(kuò)散。防止醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露。

      七、存在不足

      1、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估做的不到位,有些高;颊叩姆婪洞胧┳龅牟坏轿。

      2、護(hù)士整體素質(zhì)還需加強(qiáng),工作缺乏積極性。

    護(hù)理部工作總結(jié)11

      六月份濟(jì)寧市人民醫(yī)院護(hù)理部主任焦主任在本院督導(dǎo)工作。在焦主任的指導(dǎo)下,我院逐步對(duì)搶救車、護(hù)士站、病房管理、醫(yī)院感染、護(hù)理床旁交接、醫(yī)生護(hù)士早班交接、護(hù)理工作流程、各班護(hù)士職責(zé)及工作流程、危重病人護(hù)理記錄單書寫等做了具體規(guī)范。在內(nèi)一科成立了樣板科室,規(guī)范一月后由新院區(qū)所有科室參觀學(xué)習(xí)。各科室成熟以后又?jǐn)U展到精神科和北院區(qū)。通過大家六個(gè)月的.共同努力,取得了很好的成績(jī)。目前,全院的工作亮點(diǎn)有:

      1、搶救車干凈整潔,用物齊全。平面示意圖及各標(biāo)示清楚。交接班規(guī)范,能夠做到賬物相符。

      2、治療室管理規(guī)范,標(biāo)示清楚。能夠做到進(jìn)治療室戴口罩,非治療人員不進(jìn)入治療室。治療室內(nèi)無雜物存放。加藥符合無菌操作,病區(qū)內(nèi)無輸液反應(yīng)。治療室能夠做到及時(shí)消毒并保持治療室清潔干凈。

      3、護(hù)士站干凈,整潔。各抽屜、櫥子標(biāo)示清楚。

      4、醫(yī)院感染方面能夠做到銳器物品放入銳器盒內(nèi),醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開,放在專用塑料袋內(nèi)。注射器和輸液器能夠及時(shí)毀形,留置針、吸氧管、引流袋能夠做到標(biāo)示清楚,并能做到及時(shí)更換。各種消毒液、棉棒有開啟時(shí)間。換藥室管理有所提高,醫(yī)生做治療時(shí)能夠做到戴帽子和口罩。各種消毒液的配制濃度正確。病房終末消毒及時(shí)。

      5、搶救車和治療車保養(yǎng)好,無銹跡。

      6、病房管理相對(duì)整潔,床單元清潔干燥,無污漬。

      7、加藥后能夠及時(shí)簽名和時(shí)間,對(duì)于用過的針管和剩余藥物能夠做到及時(shí)丟棄。加藥后并能及時(shí)貼瓶口貼。

      存在問題:

      1、有個(gè)別科室搶救車仍然存在賬物不符現(xiàn)象,用后并不能及時(shí)補(bǔ)充。這與護(hù)士長(zhǎng)平時(shí)管理不嚴(yán),護(hù)士“五定”觀念差有關(guān)系。針對(duì)這一問題,護(hù)理部加強(qiáng)管理力度,提高護(hù)士長(zhǎng)管理意識(shí),并加大了懲罰力度。

      2、個(gè)別科室護(hù)理文書仍然存在一些問題。特別是交接辦報(bào)告,存在書寫不認(rèn)真,和涂抹現(xiàn)象。危重病人護(hù)理記錄單不能突出?铺攸c(diǎn)。針對(duì)這一問題,護(hù)理部利用多種形式對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行手把手培訓(xùn),已經(jīng)取得了不少成績(jī)。

      3、病房管理存在衛(wèi)生差,和物業(yè)人員配合不默契。探視人員較多,病區(qū)內(nèi)有病人及陪人吸煙現(xiàn)象。這與護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)有很大關(guān)系,針對(duì)這一問題,護(hù)理部加強(qiáng)管理力度,提高全體護(hù)理人員管理意識(shí),開創(chuàng)“無煙醫(yī)院”活動(dòng)。對(duì)吸煙人員及時(shí)制止,提高病區(qū)空氣質(zhì)量。做好病人健康宣教,減少探視,保持病區(qū)安靜。

      盡管我們?nèi)w護(hù)士做出了努力,也取得了一定成績(jī)。但對(duì)于我院飛速發(fā)展的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們要繼續(xù)努力,在保證患者安全前提下,讓北城醫(yī)院護(hù)理工作得到穩(wěn)步發(fā)展。增加工作內(nèi)涵,提高工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),打造北城醫(yī)院的護(hù)理品牌。

    護(hù)理部工作總結(jié)12

      回顧半年來的工作,護(hù)理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,圍繞“醫(yī)院管理年”活動(dòng)的工作目標(biāo)和重點(diǎn)要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作,結(jié)合護(hù)理部的工作計(jì)劃和目標(biāo),積極開展工作,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

      一、積極完成醫(yī)院的各項(xiàng)指令性任務(wù)

      護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)任務(wù)。動(dòng)員全院護(hù)理人員利用休息時(shí)間,參加腸道門診工作,確保了腸道門診順利進(jìn)行。參加衛(wèi)生局中心血站獻(xiàn)血服務(wù)10人次,干部體檢數(shù)百余人次,外出公益服務(wù)15余人次,

      二、圍繞創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作重心,積極開展工作

      1、為落實(shí)“二甲”評(píng)審的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,護(hù)理部按照“二甲”護(hù)理管理評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),就相關(guān)各項(xiàng)工作進(jìn)行分解安排,要求各部門在完成日常工作的前提下,確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項(xiàng)工作。護(hù)理定期對(duì)各科室的準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查和考核,并對(duì)存在的問題作相應(yīng)的指導(dǎo)。

      2、一月中旬護(hù)理部組織大內(nèi)科、大外科的護(hù)士長(zhǎng)到邵逸夫醫(yī)院、杭州市第三人民醫(yī)院,學(xué)習(xí)上級(jí)醫(yī)院先進(jìn)的管理理念、管理方法,以彌補(bǔ)自己工作中的不足之處,為創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院做準(zhǔn)備。

      三、繼續(xù)狠抓護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全

      1、根據(jù)浙江省等級(jí)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)及富陽市衛(wèi)生局護(hù)理質(zhì)量控制檢查標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院實(shí)際,護(hù)理部在原有的護(hù)理質(zhì)量檢查基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定了《月護(hù)理部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《月護(hù)理質(zhì)量檢查表》。護(hù)理部每月一次按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科室進(jìn)行檢查、打分,并將科室的護(hù)理質(zhì)量與績(jī)效工作掛鉤,大大的促進(jìn)了各科的積極性,提高了護(hù)理質(zhì)量。

      2、為更好地規(guī)范臨床護(hù)理工作,護(hù)理部重新制定了《晨會(huì)交接班細(xì)則》、《床頭交接班程序》、《治療班考核要求》等護(hù)理制度,并以新制度為準(zhǔn)則對(duì)臨床護(hù)士進(jìn)行考核。

      3、半年來組織護(hù)士長(zhǎng)夜查房及節(jié)假日查房共計(jì)50余次。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時(shí)整改,護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查,取得了較理想的成績(jī)。

      4、護(hù)理部每季度組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會(huì)議,對(duì)檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析,提出整改措施。

      5、護(hù)理部有專人負(fù)責(zé)管理各級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)工作,有計(jì)劃、有組織地落實(shí)護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次,疾病護(hù)理查房2次,完成全院護(hù)士七項(xiàng)常用護(hù)理操作(心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓(xùn)和考核,培訓(xùn)率達(dá)93、5%,考核合格率達(dá)100%。

      四、改進(jìn)服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,切實(shí)做到以病人為中心

      1、積極參與病區(qū)服務(wù)中心建立。三月中旬病區(qū)一站式服務(wù)中心正式成立,護(hù)理部抽調(diào)了三名護(hù)理人員加入該部門!爸行摹钡某闪⒁(guī)范了新病人入院處置、特檢病人的護(hù)送工作、標(biāo)本送檢工作,減輕了臨床護(hù)士的工作量,得到臨床科室的一致好評(píng)。

      2、為適應(yīng)廣大患者的要求,改善輸液室“窗口”面貌,上半年醫(yī)院對(duì)輸液室進(jìn)行了裝修,從硬件設(shè)施上改善輸液室的面貌,護(hù)理部也積極地從軟件設(shè)施上著手對(duì)輸液室進(jìn)行改造。首先,優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu)、合理配置護(hù)理人員。護(hù)理部克服困難,抽調(diào)了兩名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的護(hù)士補(bǔ)充到輸液室護(hù)理隊(duì)伍中去,確保了輸液室護(hù)理人員的配備。第二,實(shí)行了彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),解決了輸液高峰期排長(zhǎng)隊(duì)的現(xiàn)象。第三,劃分小兒輸液與成人輸液區(qū)。第四,美化輸液室的環(huán)境,為病人營(yíng)造一個(gè)安全、溫馨、和諧的場(chǎng)所。第五,改善服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過一系列的措施,使輸液室的面貌得到極大的改觀,病人滿意度上升達(dá)90%以上,在四月份醫(yī)院“滿意窗口,滿意職工”評(píng)比活動(dòng)中,輸液室被評(píng)為“滿意窗口”。

      3、各病區(qū)克服人員緊缺,臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務(wù)。半年來病區(qū)與延伸服務(wù)中心完成出院病人電話回訪3859人次,信訪437人次,家訪374人次,回訪率達(dá)97、3%。在延伸服務(wù)過程,得到病人及家屬對(duì)護(hù)理工作的'表揚(yáng)多次,也收到許多合理的意見及建議。

      4、上半年護(hù)理部完成護(hù)理滿意度調(diào)查2次,參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)232人次,平均滿意度一季度為92、7%,二季度為95、4%。對(duì)調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容,要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點(diǎn)。

      5、半年來,在全院護(hù)理人員的共同努力下,我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高,護(hù)理過失比去年同期下降10%,投訴較去年同期下降15%,護(hù)理滿意度比去年提升1%,收到病人的表揚(yáng)信3封,錦旗2面,口頭表揚(yáng)多次,其中我們的血液凈化中心因向血透病人吳笑垚捐款獻(xiàn)愛心而被富陽日?qǐng)?bào)公開表揚(yáng)。

      五、重視科教興護(hù)工作

      護(hù)理部立足于現(xiàn)有的護(hù)理人員,抓好人才梯隊(duì)培養(yǎng),鼓勵(lì)和支持在職人員參加學(xué)歷教育,繼續(xù)教育。繼教參考率、合格率達(dá)100%,選派人員外出學(xué)習(xí)8人次,計(jì)劃外出進(jìn)修7人次,完成一人。

      六、紀(jì)念“5、12”國(guó)際護(hù)士節(jié),開展豐富多彩的慶;顒(dòng)

      為了慶祝5、12國(guó)際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)“南丁格爾”精,豐富醫(yī)院護(hù)理人員的文化生活,圍繞今年護(hù)士節(jié)的主題,護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了一系列豐富多彩的慶祝活動(dòng)。

      1、為迎接醫(yī)院“二甲”評(píng)審,進(jìn)一步提高護(hù)理操作技能,于4月底舉行了全院護(hù)理操作比賽。比賽決出團(tuán)體獎(jiǎng)6名,單項(xiàng)獎(jiǎng)18名,

      2、于護(hù)士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護(hù)士”的評(píng)選活動(dòng),李秀娟、施曉芳十名護(hù)士被授予了20xx年度“優(yōu)秀護(hù)士”稱號(hào),這對(duì)全院護(hù)士都是一種激勵(lì)和鼓舞。

      3、特別邀請(qǐng)了浙江傳媒學(xué)院的蔣育秀老師為全體護(hù)士帶來了一堂生動(dòng)的“職業(yè)女性形象設(shè)計(jì)”主題講座。

      4、20xx年5月11日晚,在醫(yī)院多功能廳,舉辦了以“讓我們用心關(guān)愛”為主題的護(hù)士節(jié)晚會(huì)。晚會(huì)還對(duì)在系列活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng),共表彰了12個(gè)團(tuán)體和28位個(gè)人。

      5、繼續(xù)開展護(hù)士志愿周活動(dòng),共有6個(gè)科室,50多名護(hù)士利用休息日到社區(qū)、敬老院、兒童福利院為老百姓提供醫(yī)療服務(wù)和健康咨詢。

    護(hù)理部工作總結(jié)13

      堅(jiān)持每月對(duì)各科室采用有計(jì)劃?rùn)z查和隨機(jī)檢查相結(jié)合的方法進(jìn)行質(zhì)量考核工作,組織護(hù)士長(zhǎng)分組對(duì)全院護(hù)理工作進(jìn)行自查二次,堅(jiān)持每周護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),并將考核結(jié)果在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上通報(bào),對(duì)各科室出現(xiàn)的不合格醫(yī)療服務(wù)或醫(yī)療服務(wù)過程中存在的各種隱患,及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行討論,并采取預(yù)防和糾正措施,全年組織質(zhì)量檢查24次。

      強(qiáng)化值班護(hù)士長(zhǎng)的崗位職責(zé),加強(qiáng)對(duì)夜間和節(jié)假日病區(qū)的`考核管理和指導(dǎo),并采取雙向檢查監(jiān)督,抽查護(hù)理表格2500份,抽查危重病人護(hù)理300人次,抽查護(hù)士對(duì)新入院病人的健康宣教400人次,并積極配合急救中心的搶救工作。

    護(hù)理部工作總結(jié)14

      在20xx年的工作中。全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全體護(hù)理人員共同努力下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

      一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

      嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的`根本保證。

      1、重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),并完善制定了各班護(hù)理人員的職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,護(hù)士各盡其責(zé)。

      2、堅(jiān)持了查對(duì)制度:

     。1)要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)查對(duì)制度。從每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)抓起,杜絕漏洞。

      (2)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查七對(duì)制度。登記、加藥、穿刺、更換液體等、

     。3)認(rèn)真填寫并完善各項(xiàng)規(guī)章制度

      二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度

      1、嚴(yán)格按工作計(jì)劃安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,制定出下周工作重點(diǎn)。

      2、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,使每位護(hù)理人員不斷提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平。

      3、認(rèn)真執(zhí)行日測(cè)日檢工作,護(hù)理人員每天認(rèn)真真實(shí)統(tǒng)計(jì)好個(gè)人工作量,業(yè)務(wù)收入等日常工作。負(fù)責(zé)人不定期抽檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

      三、服務(wù)質(zhì)量管理

      1、認(rèn)真落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語,積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧,并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn),在工作中很好應(yīng)用,提高滿意度,增進(jìn)護(hù)患情感,拉近護(hù)患距離。

      2、開展健康教育,對(duì)病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

      四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

      1、增加對(duì)護(hù)理人員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),以增加知識(shí)面。

      2、積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識(shí)面。

      3、科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和?浦R(shí)。

      4、每月組織急救知識(shí)培訓(xùn)并考核內(nèi)容。

      5、鼓勵(lì)每位同志積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

      6.護(hù)理人員之間相互學(xué)習(xí)相互提高。年輕護(hù)士學(xué)習(xí)老同志實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),老同志學(xué)習(xí)年輕同志知識(shí)面,新老相互學(xué)習(xí)共同提高。

      五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理

      1、科室堅(jiān)持了每天對(duì)輸液大廳進(jìn)行紫外線消毒,在病人眾多的情況下確保安全,未發(fā)生一例交叉感染。

      2、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對(duì)各種消毒液濃度定期檢測(cè)。

      3、對(duì)于出現(xiàn)差錯(cuò)事故及時(shí)上報(bào),不漏報(bào),不瞞報(bào),實(shí)事求是,專人管理,及時(shí)組織討論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起飛、大家重視,避免給患者帶來傷害。

      六、存在問題:

      1、由于護(hù)理人員較少,甚至基礎(chǔ)護(hù)理不到位,有時(shí)因讓患者等待時(shí)間長(zhǎng)而引起患者家屬不滿。

      2、護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握不牢,急診急救知識(shí)欠缺。

      3、個(gè)別護(hù)理人員工作不認(rèn)真,在以后的工作中藥注意并加以改正。

      一年來護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)和指證!

    護(hù)理部工作總結(jié)15

      回顧20xx年上半年的工作,護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,圍繞醫(yī)院“二甲”重新評(píng)審的中心工作,結(jié)合護(hù)理部的工作計(jì)劃和目標(biāo),用心開展工作,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

      一、用心完成醫(yī)院的各項(xiàng)中心工作

      護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)任務(wù)。護(hù)理人員用心參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)和公益活動(dòng),完成了縣衛(wèi)生局抽調(diào)的護(hù)理人員,參加手足口病防治工作,確保了我縣手足口病防治工作順利進(jìn)行。

      二、圍繞再次建立“二甲”醫(yī)院的工作重心,用心開展工作

      1、為落實(shí)“二甲”評(píng)審的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,護(hù)理部按照“二甲”護(hù)理管理評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),就相關(guān)各項(xiàng)工作進(jìn)行分解安排,要求各部門在完成日常工作的前提下,確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項(xiàng)工作。護(hù)理定期對(duì)各科室的準(zhǔn)備狀況進(jìn)行檢查和考核,并對(duì)存在的問題作相應(yīng)的指導(dǎo)。

      2、護(hù)理部多次召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,學(xué)習(xí)“二甲”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),研究部署護(hù)理工作,要求更新管理理念、管理方法,彌補(bǔ)工作中的不足,為建立等級(jí)醫(yī)院做準(zhǔn)備。

      三、繼續(xù)狠抓護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全

      1、根據(jù)河北省等級(jí)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)及邢臺(tái)市衛(wèi)生局護(hù)理質(zhì)量控制檢查標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院實(shí)際,護(hù)理部在原有的護(hù)理質(zhì)量檢查基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定了《護(hù)理部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理質(zhì)量檢查表》。護(hù)理部每月一次按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科室進(jìn)行檢查、打分,并將科室的護(hù)理質(zhì)量與績(jī)效工作掛鉤,大大的促進(jìn)了各科的用心性,提高了護(hù)理質(zhì)量。

      2、為更好地規(guī)范臨床護(hù)理工作,護(hù)理部重新完善制定了護(hù)理制度,并以制度為準(zhǔn)則對(duì)臨床護(hù)士進(jìn)行規(guī)范、考核。

      3、半年來護(hù)理查房10余次。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時(shí)整改,護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查,取得了較理想的成績(jī)。

      4、護(hù)理部每季度組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會(huì)議,對(duì)檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析,提出整改措施并督促落實(shí)。

      5、護(hù)理部上半年對(duì)各級(jí)護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn),有計(jì)劃、有組織地落實(shí)護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6次,護(hù)理業(yè)務(wù)查房2次,進(jìn)行護(hù)理三基理論考核2次(分兩批進(jìn)行考試),考核率100%,合格率100%;完成全院護(hù)士護(hù)理操作(靜脈輸液)的培訓(xùn)和考核,培訓(xùn)率達(dá)92%,考核合格率達(dá)100%。

      四、改善服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,切實(shí)做到“以病人為中心”

      1、為進(jìn)一步促進(jìn)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè),營(yíng)造醫(yī)院內(nèi)部良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)水平,樹立醫(yī)院良好的社會(huì)形象,把“一切為了病人,為了病人一切,為了一切病人”的人性化服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為醫(yī)療服務(wù)實(shí)踐,于20xx年3月,在全院范圍內(nèi)廣泛開展以為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)觀念,建立統(tǒng)一的'新型現(xiàn)代護(hù)患關(guān)系,充分體現(xiàn)以病人為中心,貫徹“全員、全程、全面”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng),透過活動(dòng)提高護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念。

      2、為適應(yīng)廣大患者的要求,改善了血液透析室,上半年醫(yī)院對(duì)血液透析室進(jìn)行了裝修和改造,從硬件設(shè)施上改善血液透析室的面貌,護(hù)理部也用心地從軟件設(shè)施上著手對(duì)血液透析室進(jìn)行改造。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、合理配置護(hù)理人員。改善服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)醫(yī)院感染管理防控和人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      3、各科室今年以來應(yīng)對(duì)住院病人劇增,克服人員緊缺,實(shí)行了彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),圓滿完成了護(hù)理任務(wù),上半年沒出現(xiàn)護(hù)理事故。

      4、上半年護(hù)理部完成護(hù)理滿意度調(diào)查2次,參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)164人次,平均滿意度為95.6%。對(duì)調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意資料,要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點(diǎn)。

      5、半年來,在全院護(hù)理人員的共同努力下,我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高,護(hù)理過失和缺陷比去年同期下降,投訴較去年同期下降,護(hù)理滿意度比去年提升,受到病人及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

      五、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

      護(hù)理部立足于現(xiàn)有的護(hù)理人員,抓好人才梯隊(duì)培養(yǎng),鼓勵(lì)和支持在職人員參加學(xué)歷教育,繼續(xù)教育。繼教參考率、合格率達(dá)100%,其中一人完成本科學(xué)歷。

      六、紀(jì)念“512”護(hù)士節(jié),開展豐富多彩的慶;顒(dòng)

      為了慶祝512國(guó)際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)“南丁格爾”精神,豐富醫(yī)院護(hù)理人員的文化生活,圍繞今年護(hù)士節(jié)的主題,護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了一系列豐富多彩的慶;顒(dòng)。

      1、為迎接醫(yī)院“二甲”評(píng)審,進(jìn)一步提高護(hù)理操作技能,于4月底舉行了全院護(hù)理操作比賽;同時(shí)對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行了“三基”理論考核。評(píng)出了比賽和理論考核前5名。

      2、于護(hù)士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護(hù)士”的評(píng)選活動(dòng),被市衛(wèi)生局授予邢臺(tái)市優(yōu)秀護(hù)士,被授予邢臺(tái)市優(yōu)秀護(hù)理管理者,張平等十名護(hù)士被醫(yī)院授予了20xx年度“優(yōu)秀護(hù)士”稱號(hào),這對(duì)全院護(hù)士都是一種激勵(lì)和鼓舞。

      3、20xx年5月11日下午,在醫(yī)院三樓會(huì)議室,舉辦了慶!512”護(hù)士節(jié)表彰暨文藝聯(lián)歡會(huì)。會(huì)上對(duì)在工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀護(hù)士和技術(shù)競(jìng)賽崗位技術(shù)能手、理論考核優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰和頒獎(jiǎng),會(huì)后全院護(hù)理人員舉行了豐富多彩的文藝聯(lián)歡。

      3、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。

      4、病房管理尚不盡人意。

      半年來護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫忙,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了必須成績(jī),但也存在必須缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。

    【護(hù)理部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    護(hù)理部工作總結(jié)05-14

    護(hù)理部工作總結(jié)06-14

    護(hù)理部的工作總結(jié)05-18

    護(hù)理部干事工作總結(jié)08-15

    【薦】護(hù)理部工作總結(jié)04-29

    護(hù)理部工作總結(jié)【精】04-29

    【熱門】護(hù)理部工作總結(jié)04-29

    護(hù)理部主任工作總結(jié)05-23

    護(hù)理部工作總結(jié)(15篇)03-29

    av天堂手机| 中文字幕成人在线| 人妻熟妇无码在线| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 四虎永久免费一级毛片| 国产主播粉嫩白浆到高潮| 免费人妻不卡中文字幕| 国产精鲁鲁网在线视频| 偷自拍亚洲综合在线| 荡淫无码在线观看| 亚洲资源站中文| 在线观看免费人成视频色9| 曰韩AV无码久久精品免费免费| yy111111免费少妇影院| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 久久久久久精品免费无码| 亚洲欧美不卡在线观看| 狠狠色综合欧美激情| 日本爆乳肉体大杂交| 精品超清无码视频在线观看| 伊人蜜芽97碰碰碰视频观看| 欧美大成网站WWW永久男同| 成熟少妇毛片免费观看| 大吊色色狼人| 午夜精品一区二区三区高清视频| 最新国产成人在线| 久久精品国产一区| 人妻少妇精品视频一区二区| 日韩在线直播天堂Av| 中文字幕人妻中文| 黑森林视频导航| 久久熟妇| 亚洲吊丝网| 国产特黄大片aaa在线全集观看| 国产在线播放线99香蕉| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲性69影院在线观看| 国产在线污污污| 中国美女天堂毛片免费基地| 亲子乱子伦xxxx视频| 亚洲国产精品美女久久久久| 国产无套丝袜在线观看| 尹向南景孟弦车上做| 无码aaa| 白浆福利在线| 韩国兔费A级作爱片在线观看| av无码一区二区三还| 精品国产肉丝袜久久| 国产精品一区二区三区不卡| 国内美女潮喷喷浆喷水视频| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 尤物视频网在线| 亚洲最大AU网站在线免费观看| 中文不禁18| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 中文影音色先锋av| 成年人免费黄色网| 制服超短裙丝袜免费视频网站| 国产小u女在线未发育| 在线观看亚洲中日韩视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| y111111少妇影院无码| 爽爽婬人综合网网站| 99热这里只有精品一区二区三区| 性高朝大尺度少妇大屁股| 欧美成 人网站 免费| 亚洲人成人无码网www国产| 超碰97在线| 亚洲美女精品在线观看一区| 最爽高潮爱爱免费视频| AV老司机AV天堂| 真实国产精品视频国产网 | 小h片资源免费观看在线| 久久久久久久福利国产一级| 国产真实露脸精彩对白| 自拍亚洲欧美另类动漫| 老司机国内精品久久久久精品| 国产精品原创巨作av无遮| 波多野结衣av不卡中文| 69国产成人精品| 国产★浪潮AV无码性色| 午夜福利体验免费体验区| iGAO视频亚洲| yw193物美女欧逼视频| 亚洲国在线观看网| 亚洲VS日韩VS欧美VS久久 | 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜| 亚洲欧美日韩在线| 丝袜无码中文字幕在线手机| AI亚洲嫩模喷白浆在线观看| 精品韩国AV无码一区二区三区| 尤蜜在线观看| 国产一卡二卡三卡四卡网站| 美女裸体网站18禁| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 国产精品乱码一区二区三区| av中文字幕网免费观看频道| а√天堂岛国在线免费看视频| 一二三区免费视频| 裸体美女黄网站| 成年满18在线观看| 国产精品白浆在线观看无码专区| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 久久国产馆中文字幕在| 尤物视频国产a| 色狼友综合| 91精品国产福利在线观看| 欧美性爱国产| 2021最新无码国产在线视频三级| 麻豆国产AV床下闺蜜| 色窝窝手在线视频| 久久免费看少妇| AV在线网页大全| 我想要的无码在线| 好大好硬好长好爽A网站| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站| j国产AV一区二区| 99久久久无码国产精品性男| 亚洲冒白浆| 草莓视频app黄| 东北妇女精品bbwbbw| 国产成人久久久精品一区二区三区 | 成 年 人 黄 色大 片 大| 国产精品亚洲777| 国产大全五月天成人专区| 18禁止免费福利免费观看| 俺去俺来也在线www色官网| 偷拍中老年熟女综合| 在线精品亚洲一区二区| 99视频在线精品免费观看6| 大学生露脸无套在线视频| 久久国产亚洲高清观看5388| 亚洲日韩高清aⅴ在线观看| 精品国产污免费网站在线观看| 黄色视频网站一本久道久久| 黄又色又污又爽又高潮| 欧美成人在线视频尤物| 亚洲国产综合精品一区| 邪恶电车国产精品| 丝袜在线观看你懂的| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 专区精品无码国产| 亚洲最大黄色网站在线免费观看视频| 67194熟妇在线播放线路1| 亚欧美少妇影院| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 嗯啊一级免费视频| 日韩美女在线| 五十路丰满中年熟女| 五月丁香六月狠狠爱综合| 无码av一区二区三区四区| 国产在线视频不| AV无乱码| 欧美午夜精品一级| 日本欧美大码a在线观看| AV麻豆男人的天堂在线观看| JAPAN极品邻居人妻VIDE...| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 天天做天天爱夜夜爽夜夜爽| 成人无遮挡肉动漫网站| 国产一区丝袜在线播放| 午夜喷水福利| 激情黄色在线观看| 好深好爽在线观看| 在线观看亚洲h| 国产福利白浆在线观看视频| 亚洲人成区| 特黄特色一级特色大片| 亚洲午夜免费无码| 又爽又黄又大胆的激情视频| 国产成人av综合色| 国产精品免费看久久久| a级毛片免费尤物视频| 中文字幕国产亚洲最新| 液液酱高潮喷水视频福利姬| 阿v天堂在线观看| 国产迷晕三个美女的网站 | 国产精品欧美电影网| 人妻久久999精品1024| 久热香蕉视频| 国产一国产一级毛免费网站| 囯产激情360盗攝一区| 久久国产午夜精品理论| 粗大的猛进出69影院| 国产无套粉嫩在线观看| 亚洲男男gay 18自慰网站| 日本少妇被黑人xxxxx| 国产一级爱片| 白丝制服在线播放| 26uuu在线欧美| 2021久久国自产| 538在线视频| 26uuuu亚洲日韩| 欧美白人敢猛性xxxxx| YW19 CAN国产在线观| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 国产亚洲h网综合h网久久| 亚洲黄色成人网站在线观看免费 | 日韩成人中文字幕| 久久AV高潮AV无码AV喷吹| 亚洲第一AⅤ在线| 国产又黄又爽又刺激的免费网址 | 无码一区二区三区免费| 久久久久久久97| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| AV天堂永久网| 在线观看欧美日韩| 久久AV色图| 欧美一级人与嘼 视频| 在线观看国产成人AV 天堂| JULIA一区二区三区中文字幕| 五月丁香六月婷婷在线播放| 在线观看2021中文字幕| 国产亚洲人成无码网在线观看| 黑人与人妻无码专区| 国产精品美女一级在线观看| 人妻不卡不码中文字幕| china中国人妻喷白浆video | 亚洲国产午夜精品理论片| 83kkk欧美在线| wwwxxxxcom欧美视频在线| 92精品国产自产在线观看4| 3D动漫一区第2页| 福利片免费 亚洲| 曰本女人牲交全视免费播放| 精品日本免费一区二区三区| 一区二区操久久| 国产精品一区二区av片| 中文字幕有码不卡视频在线| 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 伊人久久东京热中文字幕| 精品国产SM最大网站| 99久久夜色精品国产网站 | 中文精品久久久久国| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 黄在线看片免费人成视频| 人人爽天天碰狠狠添| 白嫩女高潮在线| 五月天婷婷在在线视频高清| 高潮喷水无遮挡毛片视频| 国产交换配乱婬视频蜜臀| www福利姬在线| 光棍在线中文字幕午夜| 亚洲综合色播| 最近免费中文字幕| 999无码激情| 免费xxxxx大片在线观看网站 | 国产一级片大全免费在线播放| 厨房里摸着乳丰满大屁股| 特黄一级一毛| 亚洲а∨天堂2015在线无码| 曰批视频免费看40分钟| 久久久久久久精品免费| 国产中年熟女高潮大集合| 亚洲风情亚Av在线| 人妻丰满熟妇无码| 一个人在线观看免费视频www| 欧美乱人伦中文字幕在线| yy1111111少妇影院看| 免费观看的一级网站| 午夜在线不卡精品国产| 天堂网在线最新版| jk制服丝袜白浆娇喘| 久久久久久久福利国产一级| 女生高喷母乳中文字幕| 日本爱爱网站| 精品在线一区二区| 99久热re在线精品视频| 人妻加勒比无码中文字幕| 中国女人内谢69XXXX视频| 亚洲伊人久久精品酒店| 92热门午夜福利2000免费| AV中字中文字幕出轨人妻| 国产白丝喷水娇喘视频| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 办公室日本肉丝OL在线| 最新国际偷拍福利视频| 精品国产一区二区三区久久久狼| 日韩精品亚洲人旧成在线| 公车上拨开少妇内裤进入在线观看| 性中国熟妇videofreesex| 久久一本热色99国产| 动漫激情精品| 国产在线综合网| 情侣作爱视频免费| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 久久夜精品视频| 更新每日日日夜夜| 国产特黄a级三级三级三级| 人妻无码中文加勒比| 国产又粗又爽免费视频| 国产精欧美一区二区三区久久| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄| 国产美女被强到高潮分开双腿视频| 亚洲午夜成人片在线观看| 十八禁网站观看| 快操快日无码视频| 亚洲毛片视频| 亚洲先锋中文色色影| 国产一精品一aV一免费| 伊人久久大香线蕉五月天| 韩国三级无码hd中文字幕| 国产女女疯狂磨豆腐视频| 成a人片在线观看免播放器| 国产毛片久久久久久久精品| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看 | 中文在线А√在线| 国产天堂av| 欧美综合在线视频| 呦女精品八区| 国产色av| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 18禁色丁香五月| 欧美胖老妇老专区| 中文字幕无码av专区久久| 精品久久久久久国产免费了| 在线高H免费视频| 18禁黄无码无毒不卡| 中文字永久区乱码2021| 亚洲天堂AV网| 亚洲av五月天| 精品国产这么小也不放过| 日韩大尺度av在线| 东北对白高潮视频?一| 农村极度乱人伦的小说1一3续 | 天天影视涩香欲综合网| 免费无码又爽又刺激网站| 人妻丝袜导航| 丝袜美女被潮到高潮喷水| 世界一级毛片免费| 久久综合中文字幕视频| 尤物视频66| 2022国产男人亚洲欧美天堂| 久久伊人尤物视频| 白丝自慰出水在线| 国产剧情真实国产AV| 538任你爽精品视频国产| ~啊~嗯啊~受不了了~在线免费视频| 边吃奶边摸下面免费视频| 久久综合网丁香五月| 九九精品免费视频1| 麻豆人妻精品推荐| 亚洲精选污视频| 在线视频欧洲专区| 极品嫩模高潮叫床视频| 中国熟妇内射69XXXXX| 亚洲青青草原无码AV| 国产午夜福利在线专区| 国内精品久久久久影| 国产欧美日本aⅴ精品| 成年女子黄网视频免费| 国产精品亚洲一区二区三区在线播放| H国产av无码| 永久免费人成视频网址| 国产午夜福利在线观看视频_| 嗯…啊摸湿奶头免费动态图| 久久久久久久综合日本fuck| 高h视频中文有码| 国产精品国产三级国产专播| 日本妇乱子伦视频免费的| 91经典大屁股人妻| 自拍区视频区| 天堂AV色综合久久天堂孕妇| 岛国AV无码免费无禁播放器| 国产成人精选视频在线观看不卡| 色色本片日日| 11111无码免费影院| 国产精品怡红院永久免费| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 爆乳免费一区二区三区| 久久www免费人成看| 偷拍熟女自慰| 麻豆国产av尤物网站尤物| 亚洲综合图片区自拍区| 很很鲁很很在线视频| 日韩毛片网视频| 国产日产AV在线播放| 熟妇无码| 狼人色国产在线视频www色| 大狼拘与少妇牲交视频免费| 国内精品久久久久影院蜜芽| 国产潮在线| 国产伊人熟女| 黄色网站不卡无码| 国产精品毛片一区二区三区| 日本三级网站日本精品| 国产无码精品视频| 2019天堂无码不卡| 青草久久久国产线免费| 亚洲精品m在线观看| 免费不卡人妻无码中出| 久热香蕉在线视频网站| 亚洲丝袜脚交| 永久免费av无码网站在线| 在线jyzzjyzz免费视频软件| 亚洲AⅤ在线播放| 一个人在线观看高清视频无码| 亚洲制服丝袜一区二| 大量国产情侣激情视频| 免费无码又爽又刺| 久热爱免费精品视频在线播放 | a级毛片免费尤物视频| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的 | 亚洲国产精品一区二区久久| 中文字幕无码h版| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 欧美字幕第一页| 同房视频又大又粗| 一区av免费在线观看| 多毛亚洲女毛茸小便| 成熟肥婆老妇人毛茸茸| 一本大道无码人妻精品专区| 国产麻豆影院| www.天堂av| 国产精品成人一区无码| 午夜免费福利电影院| 69视频在线| 亚洲一级无码一区二区三区。| 亚洲欧美色一区二区三区| japanesehd无码国产在线看| 免费熟女av网站| 女生十八禁不遮不挡网站| 男女裸交高潮无遮挡免费观看| 中文字幕经典一区| 亚洲片在线观看| 野外 国产 高潮| 亚洲乱码中文字幕综合| 综合图区自拍另类图片| 未满岁18在线观看国产| 国产成人人人97超碰超爽8| 白丝自慰1区| 国产校花视频在线观看| 美女下面直流白浆视频| 国产区在线视频明星在线| 午夜福利青春青草久久| 3D调教済み変态JK扩张| 女人的自慰免费网站| 亚洲午夜AV福利| 依依成人黄色网站| 91麻豆手机福利视频不卡| 国产成人黄片免费观看| 最新国产乳头打孔视频欧美| 又黄又大又粗又爽的免费视频| 日韩av高清在线亚洲| 国产a精品三级| 护士自慰喷水在线观看| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 免费视频亚洲| 国产午夜无码片在线观看网站| 国产无遮挡乱子伦| 欧洲黑丝美妇被操| 动漫激情精品| 亚洲а∨无码2020在线观看| 色欲AV无码一区二区三区| 免费人成视在线观看不卡| 国语对白熟女进去了| av少妇网站| 狼人色综合| 白丝自慰网站| 亚洲AV片在线观看| 中文乱码字幕无线观看| 爱情岛论坛永久网址首页| 人妻丰满熟妇AV| 日韩精品1| 性色在线播放免费人成片| AV在线一区二十| 久久精品国产亚洲av不卡 | 亚洲欧洲国产成人不卡| 亚洲偷少妇熟女| Av免费天堂网| 亚洲饱惰视频| 中文字幕无码av激情不卡| 曰韩无码AV一区二区免费| 肥女高潮视频| 国产囗交口爆吞精在线视频| 亚洲欧洲日产国码无码av野外 | 怡红院免费va男人的天堂| 亚洲A无码在线观看| 丁香激情婷婷| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 一本综合久久国产二区| 网站在线观看a v| 综合AV第1页| av免费不卡电影| 九九国产在线观看| 又大又黄又粗XX视频| 在线偷着国产精选视频| 久久无码精品综合| 亚洲欧美日本久久网站| 成人午夜在线观看| 久久亚洲2019中文字幕| 26uuu偷拍 亚洲 欧洲 综合| 点击进入在线激情视频| 日韩av无码播放| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 浪潮免费性爱视频| 国产精品11P| 亚洲无码 第2页| 国产人成午夜免免费观看| 亚洲AV片不卡无码久久蜜芽| 国产又大又硬又爽免费视频| 日韩中文字幕网先锋资源| 亚洲熟妇Av在线播放| 国产精品二区三区免费播放心| 多人强伦姧人妻完整版bd | 四虎影院强奸| xxxx日本动漫在线观看| 亚洲欧美中文日韩综合| wwwx爽死了视频国产| 2020国自产拍精品天天更新| 中文字幕无码第1页| 国产黄三级高清在线观看播放| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 99精品国产福利一区二区| 亚洲天堂AV麻豆| 2022AV在线网站免费看| 日韩中文字幕在线观看| 国产成人亚洲精品77| 亚洲VA国产VA天堂VA久久| mm131美女作爱视频| 亚洲免费鲁丝片| 在线观看白嫩| 百合无码一区二区| 久久精品国产一区二区三区日韩| 欧洲处破女免费观看| 亚洲国产自产2019最新| jk制服自慰无码自慰网站| 色综合久久88一加勒比| 国产91丝袜香蕉在线| www123国产免费自拍视屏| 夜夜高潮网| 亚洲国产v片在线播放观看| 亚洲人妻无码四区| 天堂在线www最新版资源| 9久9女精品视频| 午夜嫩草高潮免费网站| av中文字幕无码免费看| 2021天天看狠狠看夜夜看| 国产白色丝袜在线| 国产欧美日韩一区二区搜索| 中午字幕有码系列| 亚洲无码一区国产推油| 啊v视频免费在线| 日本国产网曝视频在线观看| 国产无码一区| 又长又粗好多水午夜视频| 国产视频xxxxx| 国产午夜精品理论片| 国模一区二区三区视频一| 第十色丰满无码| 亚洲永久网站| 呦国产精品免费视频无码| 加勒比色老久久综合网| 精品啪视频香蕉| 久久国产张柏芝| 国产最新区| 精美人妻与无码人妻| 无码AV中文一区二区三区桃花岛| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 无码 人妻 在线 视频| 亚洲富利在线观看| GogoWWW大胆裸体| 日本α片无遮挡在线观看| 欧美成人A激情在线观看| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 精品国产白嫩导航| 亚洲一级av| 久久伊人少妇熟| 最近更新中文字幕2019视频| x8x8国产在线最新地址下载| 国产成人黄片免费观看| 美女无套粉嫩白浆| 亚洲午夜视频无码| 国产羞羞的视频在线观看| 亚洲成av动漫| 美女AV网址| 波多野结衣无限次高潮| 黄频视频大全免费的国产| 午夜av不卡一区二区三区| 久久只精品99品免费尤物| 亚洲中文字幕无码久久| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 尤物视频网国产在线观看| 亚洲五十路熟妇| 亚洲裸体黄色成人网站| 国产日产高清欧美一区| 麻豆国产av| 97se亚洲国产综合自在线抹茶| 波多野结衣AV无码,| 一本久道中文无码字幕AV| 亚洲AⅤ久久久噜噜噜噜| 伊人婷婷再线| 2022国产女主播在线| 老女人A片一级| 亚洲中文无码网址| 大陆啪啪福利视频| 亚洲vs欧洲AV网站| 中文字幕乱交第9页| 中文字幕无码视频专区大全| 国产精品自产拍在线观看| 尤物aⅴ精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线| 亚洲产在线精品亚洲第一站国| 国产美女作爱全过程免费视频| 波多野结衣办精品| 国模吧无无码一区| 国产亚洲一区二区三区不卡| 最新影片日本巨波霸乳影院| 日韩AV不卡六区七区| 国产午夜福利电影| 在线无码午夜福利高潮视频| 麻豆人妻无码视频| 18级成人毛片免费观看| 日韩AV人妻无码| 97日韩| 国产欧美激情精品视频| 亚洲一二三四区| 苍井空张开腿实干12次| 影音先锋男人男人资源站| 五月天国产| 人人射网站| 国产天堂MV在线最新| 国产激情丝袜破除在线观看| 国产视频97| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区 | 国产成人精品午夜视频| 自慰网站免费看| 18禁免费黄色网址| 18禁h片免费网站| 美国丰满熟妇XXXX性| 纯肉无遮3d动漫在线观看| 亚洲肥熟妇XXXXX| 人妻中文 出轨中文 制服中文| 大屁股少妇—无码专区 精品| 国产人与动牲交ZOOZ| a在线免费观看| 337p 西西 大胆 瓣开 下部| 国产迷姦播放在线观看| mm1313亚洲国产精品美女| 巨胸流奶水视频www网站| 国产精品换脸国产Av| 香蕉视频久久久| 国产精品亚洲ΑV三区| 国产精品无码刺激性| 国产成人免费高清AⅤ| 黄色视频啪啪二区| 国产精品成人AV电影不卡| 国内美女直播流白浆| 站国产免费观看| 爽爽影院十八禁在线观看| 制服丝袜长腿在线| 激情综合五月开心婷婷| 范冰冰欧美日韩中字| 国产区精品福利在线社区| 中文字幕在线鲁| 99精品国产综合久久久久五月天| 777米奇影院狠狠色一级| 99精品全国免费观看视频| 中文字幕一二三四区无产乱码| aiai免费网站| 免费人成a大片在线观看动漫| 欧美换爱交乱理伦片1000| 午夜时刻免费入口视频| 亚洲美女ay亚洲美女Av| 亚洲精品国产福利一二区| 一个人无码刺激在线观看| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 丁香婷婷中文字幕综合| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 久爱www免费在线播放| ⅴa在线中文字幕| 在线视频精品一区二区三区| 嫩模白浆| 亚洲AV无码国产精品久久不卡| 131美女黄视频免费| iGao在线视频免费播放麻豆| GV片在线看午夜福利| 99久久精品aⅴ| 中国xxxx18免费| 午夜视频在线免费播放| 18禁男人用j戳美女免费网站| 香港三日本三少妇三级66| 国产福利萌白酱白色旗袍| 国产伦精品一区二区三区视频| 国产在线污| 国产精品无码久久综合网| av 在线 无码 国产| 国产AV一区二区三区图片| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 亚洲人成电影网站在线观看| 五十路六十路熟女俱乐部| 18禁无遮挡全过程网站| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| a视频分类国产在线| 网红国产区丝袜在线| 国产剧情一区| 中文字幕av无码不卡| 国产欧美在线观看| 2022AV在线视频观看视频| а∨天堂一区中文字幕| 久久精品国亚洲A∨麻豆 | 国产精品久久香蕉网| 亚洲少妇色AⅤ| 少妇厨房愉情理伦片视频下载| 成人免费视频国产| 免费看一级a女人自慰青春网| 国产Cos高清在线精品| 中文字幕色婷婷| xxxx 日本视频| 亚洲高清情侣网站| 麻豆久久久国内精品| 波多野结衣无码视频| 成在线人视频免费视频| 手机在线中文字幕乱码| 无码少妇一级AV片在线观看| 成年人毛片天堂| 在线看片免费人成视频a区| 亚洲片在线观看| 永久无码天堂网小说区| 十八禁爆乳啪啪美女漫画| 大黄蕉 在线欧美| 尤物免费视频| 日本护士下面毛茸茸| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 亚洲 欧美 日韩 综合AⅤ电影| 欧美性xxxxx极品少妇| 九九自拍视频| 91精品国产一级毛片国语版| 97久久人人超碰超碰窝窝| 国产在线观看每日更新| 男人和女人高潮免费网站| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 男人影院yy 111111| 自拍自偷亚洲| 国精无码欧精品亚洲一区| 爆乳美女裸体无遮挡网站| 国产午夜福利不卡麻豆 | 亚洲综合区夜夜久久久| 国产精品亚洲综合第页| 久久精品国产亚洲av不卡| 亚洲视频 中文字幕 欧美在线| 日韩美女精品A级视频| 少妇无码一区二区三区免费| 无码人妻丰满熟妇| 国产精品5c5c5c| 国产一区二区精品人妖系列| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 一道本日本久久| 好硬好大我还要好爽视频| 网址你懂的亚洲| 激情五月老女人| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 一本大道香蕉久在线不卡视频| 亚州毛毛片| 美女高潮喷白浆网站| 男男欧美一区二区| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 国产?女人爽的流毛片| 亚洲,欧洲,国产有码| 不卡无在线一区二区三区观| 制服自慰在线观看| 一级一片高清免费观看| 99热这里只有精品免费播放| 无码人妻Av| 在线看免费无码av天堂的| 波多野结衣电影一区| 性短视频在线观看免费不卡流畅| 亚洲熟伦在线视频| 亚洲第一区第二区| 日本少妇一级精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 被輪姦女高清在线观看| 色呦呦在线观看免费视频| 久久精品久久精品国产大片| 国产网红精品私拍完整版| 精品国产成人亚洲午夜福利| 中文字幕mm| 欧美中文小说在线观看| 久久黄射视频| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 超碰97国产杨幂| 2021国自产拍国偷自产| 56pao免费在线观看| 亚洲欧洲日产码手机avt天堂 | 国产亚洲女在线线精品| 午夜天堂福利网AV| 亚洲欧美成人影院| 亚洲乱亚洲乱妇| 丝袜无码av| 亚洲AV最新在线观看网址| AⅤ18精品| 尤物网址在线播放| 在线天堂色| xp123国产自| 欧洲肉欲k8播放毛片奶水爱爱| 日本午夜高清福利片| 国产精品福利网址视频| 中文无码一区| 亚欧成年人影院| 69国产成人精品| …亚洲欧洲另类春色| 国产高清免费污网站| 人妻久久事影院| 2022AV电影在线免费观看| 午夜精品福利视频e| 中文字幕免费无码久| 伊人五月婷婷综合| 超碰在线97五月天| 曰本韩国三级在线| 国产情侣Av自拍| 在线看av官方| 国产yw853.c免费观看网站| 国产91 对白在线播放九色| 亚洲欧美综合在线中文| 欧美人成在线播放网站免费 | 欧美日韩亚洲国内综合网香蕉| 美女裸身黄网免费观看| 嫩草在线视频WWW免费观看| 亚洲av网站在线| 一本久久a久久免费精品不卡| 狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕| 福利姬 自慰 高潮 白浆| 狼人综合免费视频在线| 中文字幕人妻久久| 国内韩日欧美在线| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 无码国产午夜视频在线观| 国产动态图美女| 无码不卡影院| 欧美三级韩国三级日本三级| 精品一区二区三区| 国产免费女同互wei观看| 国产精品一区二区三区在线观看| 西西人体大胆4444WWW| 色多多一区二区在线观看| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 2022免费在线视频网站| 永久免费AV无码网站国产岛国| BBBBBXXXXX精品农村野| 久久久久无码国产| 国产白丝腿交在线观看| 亚洲AV无码精品色午夜蜜芽| 在线视频网站免费黄| 婷婷久久综合九色综合九七 | 精品久久久久久99人妻| 1313午夜精品理论片| 一区二区三区妓女| 妺妺窝人体色WWW看人体| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 亚洲国语精品无码| 亚洲视频一区二区中文字幕| 国产在线无码免费一区二区| 亚洲国产经典| 亚洲五码在线看| 亚洲专区区免费| 亚洲 中文 字幕视频天堂| 色吊丝国产永久免费| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览 | 亚洲精品亚洲人成人网| 成为人视频在线播放网站| 国产精品亚洲国产日韩在线人| 不卡无码Aⅴ波多吉野| 人与动杂交在线播放| 午夜乱理论在线观看片不卡| 嗯额啊啊在线日本视频| 亚洲一区无码精品色偷拍| 亚洲欧美在线aaa| 黑人玩弄人妻1区二区| 精品亚洲成A人在线观看| 怡红院av网| 国产精品美女白浆喷水| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 高潮国产喷水视频| 尤物亚洲最大AV无码网站| 波多野结衣亚洲图片| 国产午夜福利美女爆乳视频| 日日夜夜爽| 亚洲av无码一区二区三区在线| 欧美性爱拍拍视频| 精品国产成人亚洲午夜福利| 最近亚洲国产网页aⅴ| 秒播无码国产在线播放| 国产午夜福利红一片| 不卡网亚洲无码| 国产精品久久久久秋霞| 国产精品白美女在线观看| 精品国产不卡二区| 国产japanese在线观看| 人人插人人射| ywwww193com尤物国产| 日韩精品观看| 久久久www老妇| 日韩一中文字幕| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 淫荡少妇高潮喷水尤物视频| 最新精品国偷自产在线婷婷| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 国产91AV免费播放| 国产成人精品永久免费视频| 99久久免费国产精| 国产老师精品视频| 一个人在线观看www高清无码| 工囗囗番漫画大全全彩库子| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 00国产精品| 一级无码奶水| 亚洲色大成影网站www永久| 中国农材一级大片在线视频| 亚洲大成色WWW永久网站自慰免费| 日本不卡不码高清免费| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 波多野结衣少妇的寂寞| 日韩性无码免费不卡专区| 亚洲Va中文字幕久久一区| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 日韩久久久久久中文人妻| WWW九月婷婷| 天天视频黄网站在线观看| 理论片免费ā片在线观看| 中文字幕免费无码专区剧情| 亚洲第一二区Av| 高清偷拍第一页| 国产精品欧美亚洲日本综合| 亚洲 欧洲 日产 专区| 亚洲一级黄片| 就去吻亚洲精品日韩| 精品久久久无码中字| 久久狠狠躁免费观看2020| 2022国产小视频在线免费观看| 孕妇 无码av| 国产精品丝袜一区二区三区| 亚洲精品在线亚瑟视频| 久久久无码精品国产一区| 翁公粗大挺进王丽霞高潮嗨文| 色噜噜最新网| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 亚洲а∨精品| 尤物一区二区三区无码| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 国产00初高中生在线无套进入| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 果冻传媒视频在线免费女快递员| 无码AV喷白浆在线直播| 99精品国产免费久久| 国产成在线观看免费视频| 波多野结av衣东京热无码专区| 色综合另类小说图片区| 亚洲无码A视频在线| 性色AV无码久久一区二区三区 | 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 国产精品嫩草影院免费观看| 波多野结衣被操| 东方欧美永久在线观看| 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx| 亚洲日本韩国国产| 你懂的免费在线| 日本爱爱网站| 国产性大片黄在线观看在线放| 国产aⅴ乱片| 亚洲无码强奸视频| 精品精品欲天堂导航| 中国大陆女BBWBBW| 无码毛片一区二区| 国产精品一区波多野结衣| 色综合久久88色综合天天| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 日本特大a级猛片在线观看| 被灌满精子的波多野结衣| 久久精品无码专区东京热| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 久久精品99国产精品亚洲| av 手机网| 久久综合九色综合97网| 久久综合99热国产| 99热这里只有精品超碰| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品 | 美女久久精品| 三级AV网站| 日韩无码日日爱| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 别揉了我快要受不了了视频| 加勒比无码中文字幕免费| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产无玛精品一区二区三区| 300部小U女视频在线麻豆| 国产毛片视频| 国产大秀视频一区二区三区| jizz国产丝袜老师| 国产农妇AV专区观看免费| 大香线蕉伊人超碰精品| 亚洲熟妇无吗在线播放| 夜夜爽一区二区三区精品| 尤物yw在线| 18禁网址在线看| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 欧美老妇交乱视频在线观看| 国产精品女女百合视频| 女狠狠噜天天噜日日噜| 久久无码av一区二区三区| 午夜影院国产| 又粗又硬又黄又爽免费的视频共23集| 97人妻起碰免费公开| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 99e热在这里有精品22| 国产成人亚洲欧美日韩| 体验区试看120秒十八禁| y111111手机在线观看| 国产在线观看每日更新| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 天天爱天天摸天天做| 白俄罗斯毛茸茸bbwbbw| 2022AV网站在线观看| 亚洲色大成网站永久一区| 四虎永久在线精品免费下载| 亚洲精品卡通动漫第一页7区| 亚洲日韩国产另类| 亚洲资源在线播放| 在线天堂AV无码AVAⅤAPP| 黄色网站特级| 亚洲AV无码精品色午夜蜜臀AV| 亚洲精品偷拍福利视频| 国产精品水多| 又大又粗又爽一级片| 无卡无码无免费毛片| 麻豆AV免费网站| 被十几个男人扒开腿猛戳| 久久久久久亚洲精品| 久久国产3p| 亚洲一二三四区在线观看| 双腿打开放在刑架受辱女视频 | 久久香蕉欧美| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 人妻精品久久无码专区精东影业| 国产曰又深又千爽免费视频| 91尤物在线| 久久久高清国产999尤物| 俄罗斯午夜福利片在线观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸美女 | 无遮拦免费高清www视频| 亚洲av片在线观看| 日本丰满少妇高潮呻吟| 国产精品亚洲а∨天堂免| 日本不卡码在线网站| 九九热爱精品视频高速| 韩国日本高清在线不卡| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 一级毛片女人十八水真多| 国产精品无码AV无码| 国产精品亚洲色拍| 欧美性稚交6-12| 亚洲激情网熟女| 韩国午夜理伦三级在线观看| 天天看片无码免费视频| 狂热曰本av中文| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 色久在线视频| 思思色免费视频| GV在线观看免费亚洲视频| 欧美禽杂一级视频| 国产无套内精在线观看| 亚洲人成AⅤ在线播放| 免费在线狼友福利网址| 小屁孩和大人啪啪动漫| 最新亚洲中文无码不卡| 亚洲无码第17页| 色综合天天综合网中文| 亚洲中字幕一二三四区| 亚洲日韩日本欧美精品网| 重口扩张女神roxyraye各种玩| 成AV人在线播放| 2020年国内产精品视频| 妓女影院妓女网妓女视频播放| 正在播放五十路老熟妇| av无码天堂无线男人天堂| 99热人人妻| 国产精品第3页| 亚洲男人的天堂在线视频| 欧美性爱拍拍拍| 欧美人成在线播放网站免费| 无遮挡高潮国产免费观看 | 亚洲h 视频| 极品人妻老师的娇喘呻吟| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 亚洲成本人无码薄码区| 一本二本黄色网站| 日韩欧美国产二区| 精品一区二区视频在线观看| 美女高潮无遮挡免费视频| 久久伊人色熟女| aⅴ免费网站观看| 成 人免费视频播放器| 亚洲а∨天堂2014在线无码| av天堂日韩| 2022无码视频网站| 国产精品国产三级国产普通话一| 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 2022国产无码高清| 人妻丰满熟妇AV| 在线免费观看美女自慰的网站| 人体无码免费在线观看| 精品少妇人妻AV一区二区三区| 日韩欧美国产高清| 国产欧美日韩在线不卡| 另类视频一区| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 黄色a级片视频| 久久青草精品38国产| 亚洲精品AA片在线爽| 亚洲大屁股xxxx图片| 亚洲色悠悠| 国产精品视频熟女韵味| 色多多AV有码在线一区| 亚洲精品H动漫免费在线播放 | 午夜精品免费| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 办公室日本肉丝OL在线| 好想要好大好爽免费视频| 激情视频一区二区三区| 国产视频网站入口| 国内自拍真实伦在线观看视频| 美女又大又粗又爽免费视频| 女人性高朝床叫流水视频喷潮 | 中文乱码字幕无线观看| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 开心播播网| 午夜福利老司机精品免费| 噜一噜色站| 国产又粗又大又硬免费视频| 天堂最新版在线中文| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 国产精品拍在线天天更新| 一级看片免费视频囗交| 亚洲性线免费观看视频| 第一页在线播放| 日韩AV网站在线播放黑人| 国产va免费高清在线观看| 亚洲手机在线观看看片| 日本亚洲美国不卡| 日本三级中文字幕永久在线| 久久精品亚洲| 日本精品久久久久久久| 全免费A级毛片免费看视频| 国产成人免费观看| 高潮超污视频在线观看| 国产无码天堂| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 在线播放人妻资源| 一本色道久久HEZYO无码| 国产乱人偷精品视频免费| av无码电影一区二区三区| 国产精品视频1区| 亚洲无码视屏在线免费观看| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 巨大黑人一级毛片| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码 | 18禁止看爆乳奶头在线| 自慰喷水在线看| 一区二区啪啪视频| 日本奶水人妻中文字幕| 成a人片在线播放| 国产 欧美?亚洲?日韩视频| 国产AV片一区二区三区| 国产精品白浆在线播放| 无码国产作爱免费视频| 亚洲国产自产2019最新| 另类 自拍 制服 经典 图片区| 亚洲第一SE情网站| 国产在线流白浆视频| 国产成人一区二区三区免费| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 国产在线视频无码专区免费| 91av在线播放视频| 国产 成 人 亚洲欧洲| A级成年轻人电影直接看| 亚洲另类激情专区小说图片| AAA特级婬片女子高清视频| 在线看视频你懂得| 真实国产普通话对白乱子子伦视频| 99国产丝袜在线精品丝袜不卡| 20岁CHINA男同志免费| 不戴套交换十七部| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 玖玖影音男人资源站| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 亚洲色大成网站www永久软件| 久久午夜福利电影网| 久久狠狠中文字幕2017| 亚洲国产精品一区二区手机| 国产女教师AV网站| 国产一级片观看| 印度人粗长硬強行配种| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 亚洲ΑⅤ无码乱码在线观看性色 | 别揉我奶头嗯啊视频| 高清无码一本到东京热| 亚洲红杏第一aⅴ| Av少妇按摩AV| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 嗯额啊啊在线日本视频| 春宵福利导航91| 美女大学女一二三区| 女人摸下面自熨视频在线播放| 最新mature熟女成熟丰满| 欧美你懂的在线观看| 久久久久无码专区亚洲AV| 成人免费观看一区二区| 久久伊人精品影院一本到综合 | 国产成人精品午夜福利免费APP | 忘忧草社区日本在线www清纯| 欧美日本精品一区二区三区| 无码av免费网站| 国产怡春院无码一区二区| 自拍偷拍高清无码人妻系列| yy视频无遮挡喷潮| 国产精品h| 亚洲中文字幕视频免费看| 亚洲五十路视频| 欧美一区二区女教师| 狠狠操理论| 亚洲av无码一区东京热久久| 爆乳五十路| 亚洲第一无码AV毛片| 亚洲国产精品视频| 国产成人毛片精品不卡在线| 大胆午夜视频| 国国产自国偷自产第3页| 又黄又爽又猛的视频免费网站| 老湿机香蕉久久久久久| 亚洲 综合社区| 亚洲精品不卡久久久久久| 无码一区二区三区精品不卡| 黄色视频高清在线播放网址入口| 更新每日日日夜夜| 午夜dj在线观看免费完整高清在线| 99国产香蕉视频| 国产00初高中生在线无套进入| 日本在线精品视频免费播放| 15min摘花出血视频| 美女下面揉出水免费视频| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产精品毛片无码久久| 91无码国产福利在线观看| h免费观看高清网站视频97| 亚洲精品国产私拍在线| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 成人片国产精品亚洲| 无码动漫AV一区二区| 亚洲人成中文字幕在线观看| 少妇愉情理伦片丰满丰满| 狠狠热精品免费视频| 潮喷失禁大喷水无码| avmm尹人大香蕉| avtt手机版天堂网在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 无码Av在线一区二区三区| 国产精品一区二区三区高清在线 | 性久久久久久| 欧美日韩在线一区二区三区| 成长av片在线观看网站| 国产制服不卡视频网| 国产农村一级AⅤ在线| 亚洲曰韩欧美综合色另类小说| 337P粉嫩日本亚洲欧洲大胆| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 超级碰碰人妻中文字幕| 在线观看免费AV啊啊啊啊不要| 2021国产自一区二区| 久久精品免视着国产成人| 中文字幕精品无码2021| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 亚洲欧洲中文高清| 在线免费观看的国产黄片| 国产女在线播放| Av天堂亚洲好男人| 99久久一香蕉国产线看观看| 又黑又大无码在线观看| 成 人 在 线 亚 洲 无 码电影| 免费男人的j把女人的j桶爽了| 国产美女最新在线导航| 97福利姬久久| 国产粉嫩在线播放| www激情| 曰韩免费无码AV一区二区| 一级免费黄黄色视色视频| 国产在线大屁股白浆一区| 又爽又高潮的免费视频在线| 免费黄色高清视频| 日韩av无码精品色午夜| 又黄又爽的视频真人版| 亚洲阿v天堂在线电影免费| yy111111人妻影院无码| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 亚洲成a∧人片在线播放| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 大黄网| 2020国产欧洲精品网站| AV天然尤物电影网| 最新中文字幕无码aV不卡专区| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产成年女一区二区三区| 国产高中生口爆吞精| heyzoAV无码视频| 97理论精品| www亚洲天堂在线观看| 99久久精品无码一区二区三区| 67194熟妇喷水| 又色又爽又黄的视频大全| 尤物网站在线观看h| av中文字幕网免费观看| 自偷拍自亚洲图| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 亚洲av成人综合网| 国产AV片一区二区三区| 国产ts高潮痉挛| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产Cos高清在线精品| 亚洲欧美日韩国产一区在线| 国产黑色丝袜免费网站| 十八禁在线观看网站| 精品一区二区国产在线观看| 真实灌醉高中生的国产| 国内午夜国产精品小视频| 国产无套抽出白浆来| 把腿抬高我要添你下面动态图| 国产精品无码av在线播放| 高中女无套中出17p| 日本一区二区三区中文字幕视频| 女性自慰网站免费观看| 国内精品影院久久久| 制服丝袜日韩另类| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 亚洲欧洲日产国码无码av野外 | 天天综合亚洲色在线精品| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 就要鲁就要鲁夜夜爽| 丁香婷婷色婷婷粗大| 连续高潮中出在线视频| 亚洲资源无码| 午夜凹凸福利导航| 白丝高中生被输出视频高清| 亚洲欧美91| 国产午夜亚洲精品国产成人| 国产按摩会私密保健 spa 精品| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄 | 人妻丰满熟妇av五码区| 中国一级特黄大片免色| 久久品视频片三级女| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产巨作最新丝袜秘书在线| 波多野结衣中文字幕无码| 一区二区三区少妇| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区1| 18禁在线播放一区二区| 日日摸夜夜歪歪| 亚洲美女A∨网站| 亚洲成色av网站午夜影视| 五十路熟妇无码av| 国产睡熟迷奷系列网站| 国产在线h| 最新日韩中文字幕免费在线观看| 日韩精品欧美激情国产一区| 亚洲乱第二页| 毛片在线区| 丰满少妇αⅴ无码区| 无遮挡高潮国产免费观看| 日韩在线视频导航| 日韩在线24视频| 一级国产a免费| 国产成人综合久久精品推荐| 尤物国产在线| 亚洲AV无码一区| 久久综合欧美日韩亚洲国产| 尤物影院在线看免费高清| 亚洲人片在线观看天堂无码| 熟妇人妻系列无码专区| 久久国产精品第一页| 又爽又刺激无码视频| 一本之在线视频免费| 久久久无码精品亚洲日韩片| 国产喷水一区二区| 黄 无毒 不卡人人做| 欧美老熟妇videos极品另类| 麻豆精品视频之!日韩不卡| 精品国产99九九久久无码不卡| 日韩午夜牲交视频| 99精品国产兔费观看久久99| 伊人爆乳在线观看| 未满十八禁止看1000部拍拍拍| 亚洲爱V天堂| 亚洲卡无码久久五月| 中国china体内裑精亚洲日本| 久久久久亚洲精品| 亚洲曰韩久久久精品| 久久久久久久免费| 干女生尤物视频网站| 免费人成视频x8x8老司机| 成年女人下边潮喷毛片免费| 久久午夜羞羞影院免费观看| 亚州Av无码在线观看红杏| 69堂高清视屏在线| 久久久久亚洲AV无码网站少妇| 国产女同作爱系列闺蜜| 99色在线播放| 九九热精品在线视频18| 使劲快喷了高潮了视频| 作爱全过程无码免费| AV 天堂 色| 亚洲一级毛片成人网站| 亚洲欧美在线视频一区二区| jk美女自慰喷白浆| 久久狠狠操视频| 午夜国产精品无码久久| 国产高潮白浆在线| 亚洲一区二区视频| 在线观看日本免费小视频| 手机在线观看亚洲av| 亚洲日韩欧美在线还看| 国产高清在线精品一区导航| 国产黑色丝袜视频在线看网红| 国产综合18久久久久久| 在线看片V免费观看视频777| 亚洲午夜久久久久国产| 午夜电影福利街| 成 人 黄 色 网站 视频免费| 老外和中国女人排毛片| 日韩一区二区三区中文在线观看| 亚洲熟妇少妇任你躁| 又粗又黄的视在现看| 久热香蕉av在线爽青青| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 美女脱内衣18禁免费观看网站| 国产未满岁18在线观看| 欧美成人精品高清在线观看| 国语对白刺激在线视频【免费观看】| 亚洲春色Av无码专区最| 巨胸喷奶水影院| 色多多www| 亚洲国产区男人本色| 免费高清av一区二区三区| 看片在线高清在线观看| 一本一道波多野结衣av黑人| 人人狠狠综合久久888亚洲| 国无码精油按摩在线直播| 性欧美18-19SEX性高清播| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 在线观看免费人成视频色9| 依依成亚洲综合人网| 国产制服丝袜第一页| 高潮抽搐娇喘的视频| 亚洲AV一本岛在线播放| 在线观看日韩精品一区二区| 亚洲国产婷婷六月丁香| 韩国床震无遮挡激情高潮| 亚洲精品视频专区| 制服丝袜第一页 在线播放| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| AV一区二区一卡一级| 亚洲欧美成人性| AV性色在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美一区二区黄| ~区无码电影| 午夜视频不卡| 熟妇av导航| 日本高清不卡不码免费| 国产成片一卡二卡三卡| 久久AV高潮AV无码AV喷吹 | 亚洲无码精品无码在线| 久久久久精品青草线蕉综合| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合| 一卡二卡三卡四卡视频永久免费地| 国产天堂网| A春药视频| 无码视频在线主页网站| 国产一区二区三区小说| 99国产香蕉视频| 色色福利视频| 9LPORM自拍视频区| jk制服美女裸体扒开尿口| 亚洲 欧洲 日产 专区| 美女脱内衣露出了奶头福利视频Jk| 国产女人天天弄高清免费| 丰满无码| 久久中文精品无码中文字幕下载| 影音先锋悠悠AV资源| 午夜色网站亚洲| 亚洲精品456免费播放| 久久av青久久久av三区三区| 天天爱天天爽天天喊| 丝袜人妻一区二区三区| 日韩一级欧美一级作爱片| 老司机精品成影院18在线| 精品国产A∨无码一区二区三区| 又污又黄的网站| 18禁亚洲黄色中文无码| H另类在线免费观看不卡视频| 无码av在线a∨天堂毛片| 2021国产最新在线视频一区| 四十五十老熟妇乱子视频| 中国国产强奷在线播放| 国产欧美国日产在线视频| 精品人妻中文av一区二区三区| 波多野结衣区二区三区AV免费| 无码av不卡一区在线观看| 欧美性色AⅤ| 无码aaa视频| 1国产良妇出轨视频| 人人97超碰女人碰女人| 亚洲中文字幕日产| 啦啦啦啦在线视频免费播放| 百合视频纯肉在线观看| 亚洲视频一区二区中文字幕| 好大好深好猛好爽视频免费| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 99亚洲艹综合| 亚洲熟妇激情| 91尤物播| 中文一区二区三区视频在线播放| AV中文码一区二区三区| 一区二区视频在线观看入口| 免费人成在线观看播放国产| 日本特黄夜夜爽大片| 又大又粗又硬又爽的福利视频| 国产亚洲精品成人a在线| 国产有码视频| 国产成人精品午夜福利app色多多| 久久久r精品66| 国内精品影院久久久| 精品国产精品国产偷麻豆| 少妇高潮惨叫久久久久电影| 日日操欧美视频| 日本不卡高清免费v日本| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 毛片免费天堂网| 夜夜香国产精品| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 欧美日韩无线在码不卡一区二区三区| 欧美性爱一区二区在线观看| 美国丰满熟妇XXXX性| 欧美男男视频网站| 中文字字幕在线香蕉| 亚洲中文字幕无码AV在线| 亚洲vA国色天香| AV美女免费看美女免费看| 日本videos熟妇多毛专区| 尤物视频66| 999福利精品久久久| yw193国产成人精品| 国产精品视频一区二区三区乱码视频| 在线视频免费观看不卡| 国产精品毛片久久久久久l| 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 久久综合香蕉| 最新午夜男女福利片视频| 国内精品久久久久久无码 | 最新视频网站在线观看色多多| 18禁高潮娇喘出水女女| av最新高清无码专区中文字幕| 猛进猛出gif动态图| 亚洲av日韩av高清在线播放| 幻女bbwxxxx毛茸茸| 国产一卡免费在线播放观看| 永久免费av无码网站在线| 护士白浆免费视频| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 亚洲精品456播放| 亚洲中出AV| 在线无码h观看| 又爽又刺激无遮挡| 99丝袜脚交网站| 在线视频精品中文无码| 伊人久久大香线蕉av成人| 国产大屁股喷水视频在线观看| 成人黄网站色视频免费大全| 亚洲精品456在线播| 二区三区喷白浆| 在线观看欧美一级爆乳| 色多多性虎精品无码av| 欧美你懂得| 亚洲熟妇久久| 国产熟女亚洲精品麻豆| 久久精品国产福利国产琪琪| 亚洲中出视频| 国产成年无码久久久久毛片| 欧美第一页| 扒女人两片毛茸茸黑森林| 西西4444www大胆无码视频| 国产精品久久久久久久牛牛| 野外亲子乱子伦视频丶| av色爱 天堂网| 91在线看片超碰| 久久好好精品视频| 69堂高清视屏在线| 亚洲精品无码专区| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 午夜福利老司机精品免费 | 国产清纯处女在线观看 | 国产无遮挡又爽又刺激视频| 69堂观看无码| 久久精品国产99国产精2020| 男人j桶进女人p无遮挡| 少妇水多又紧的视频| 在线播放欧美成人| 精品少妇AV免费久久| 中国老女人浓密多毛| 韩国产三级三级香港三级日本| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 国产护士喷水视频污| 91视频网| 精品精品国产男人的天堂| 日韩午夜男女爱爱视频一区二区| 国产精品成人麻豆专区| 老司机午夜精品99久久免费| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| 无码播放一区二区三区| 亚洲日视频观看一区| bt在线一区二区| 中文字幕一区二区小泽玛利亚| 精品国产免费人成| 中文一区二区三区无码视频| 国产一区二区在线视频| 和闺蜜互慰到高潮视频| 国内精品女同久久久久电影院 | 国模人体肉肉啪啪大尺度裸体| 手机AV片在线| 亚洲va中文字幕不卡| 2019a不卡视频| 国产精品福利影院在线观看| h视频网站潮喷| 亚洲第一av网站| 久香蕉亚洲视频| 在线视频你懂的最新网站| 亚洲成av人无码综合在线观看| 制服丝袜 国产 无码| 日本成人免费一二三区| 亚洲色中文字幕在线激情| 一区二区韩国福利网站| 一个人在线看AV| 亚洲欧美日韩精品久久不卡| 成人免费午夜无码视频| 91超碰在线精品| 欧美怡红院免费全部视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 在线看黄动漫视频| 免费黄色网站小视频| A级毛毛片免费看的视频| 伊人久久婷婷五月综合97色| 你懂的视频网站| 男女夜晚在爽视频免费观看| 亚洲欧洲一级特黄美女被操| 久久精品女人天堂AV黄色小说| 一本啊道国产无码| 中文字幕美日韩在线高清| 国产ts高潮痉挛| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 久久国产亚洲精品美女久久久久 | 亚洲中文字带无码一区| 18禁成年AV网站免费看| 国产白丝网站精品污在线入口| 亚洲视屏一区| 亚洲永久免费视頻| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰| 日韩无码视频淫乱| 吃奶揉捏奶头高潮在线观看| 99国产精品农村一级毛片| 国产视频中文字幕在线观看tv| 91极品尤物国产在线播放| 996热re视频精品视频这里| 动漫精品福利视频| 荷兰小妓女高潮bbw| 吃奶摸下激烈视频免费观看网站 | 床震未满十八禁止观看免| 美女任你摸18以下的禁止免费| 国产免费观看黄AV片明星| 国产91免费资源在线观看| 超碰在线97五月天| 2022av视频网| 亚洲AV无码天堂| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 亚洲色大情网站www| 亚洲女人天堂热| www青青草原| AV手机在线天堂在线| 亚洲午夜福利| yy111111少妇影院无码免费| 亚洲区激情区无码区日韩区| 孕妇无码av无码专区| 亚洲男人在线无码视频| 久久综合九色综合97免费下载| 天天碰天天爽天天摸| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 岛国免费Aⅴ在线观看| 亚洲人成7777| 久久综合给合综合久久| 在线播放视频国产区搜索| 波多吉野一区二区三区av| 2021狠狠噜天天噜日日噜韩国| 啪啪视频一区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 国产91精品一区二区麻豆网站| 国产精品VⅠ视频| 亚洲日本无在线码播放| 国产福利永久在线视频无毒不卡| 国产AV综合AV五区| 亚洲午夜间视频| 亚洲老熟女 @ tubeum tv| 99久久婷不下来| 不卡高清AV手机在线观看| 国内久久久久网站| 无码人妻久久久一区二区三区| 成人3D纯肉动漫在线播放| 最新亚洲网站无码| 色婷婷综合久久久中文字幕| 亚洲综合精品成人| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 盗摄女人洗澡A∨在线| 欧美在线一区二区三区不卡| 国产精品岛国久久久久| 337p1区,2区,3区人体| 正在播放国产AV剧情演绎| 午夜丰满少妇一级毛影院| 清纯大学生av在线| 精品无码久久久久国产| 天天在啪免费无码| 女人的天堂曰B毛片| 又紧又黄视频| 黑人巨大无码在线免费观看| 大波妺av网站免费| H无码无修在线观看| 久久久久人妻一区精品伊人| 国产精品国产三级国产an| AV无码久久久久精品网站| 美女高潮喷水在线播放| 少妇白浆在线| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 少妇无码AV无码专区| 亚洲一区精品无码| 超碰97在线| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 九月激情婷婷丁香| 精品h动漫无遮挡在线看中文| 精品国产免费人成电影在线观看 | 9l国产精品久久久久麻豆| 色妹子在线| 精品人妻人人做人人爽| 污黄色过膝袜视频在线观看| 精品国产99九九久久无码不卡| 亚洲一区二区三区电影| 久久久久久久精品无码| 国产狼友视频| 综合久久久久久综合久| 精品久久无码中文字幕| 亚洲一区欧洲一区| 国模吧无码一区二区三区| 亚洲日韩乱码久久久久久| 久久无码精品秘 入口| 久久无码精品综合| 国产精品无码免费专区午夜| 伊人久久亚洲综合影院首页| 2020一级黄片无码免费| 手伸进内衣使劲揉搓奶头漫画| 精品无码午夜福利理论片| 午夜片无码影院| 无码专区VR| 清纯大学生av在线| 亚洲欧美日本另类3344| 国产在线大屁股白浆一区| 夜夜欢性恔免费视频| 亚洲嫩模Av在线| 扒开校花的小泬| 2020中文字字幕在线不卡| 久久久久久国产精品免费免费 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 2021天天狠天天透天干天天| 精品国语任你躁在线播放| 亚洲美女在线国产| 亚洲最大网站免费在线观看| 尹人香蕉久久99天天拍欧美| 午夜福利深夜xx00动态视频| 午夜福利亚洲| 久久er热在这里只有精品66| 久久久亚洲AV无码专区国产精| 综合激情区视频一区视频二区| 日本精品久久久久中文字幕1| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 曰韩无码dⅴd视频| 在线无码av一区二区三区| 在线黄片色多多免费下载视频| 久久黄色网| 亚洲欧美成人性| 少妇一区二区三区黄| 亚洲十八禁污在线观看| 国产女女疯狂磨豆腐视频| 亚洲图片的影院| 免费大波美女做受视频| GV男同Gay在线观看| 亚洲视频一二三四区| 无码人妻21p| 国产乱码在线精品可播放| 曰本xXXx色视频免费观看| 白丝超短裙子自慰喷水| 古代级A毛片免| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 国产农村妇女A一级| sm另类一区二区三区| 在线观看v片免费视频| 国产在线打屁股调教网站| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 久久精品国产69国产精品亚洲| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看| 亚洲中文字幕无码日韩| 爆乳熟妇456在线观看| 18禁裸身美女网站| 韩国无码无遮挡在线观看| YW尤物在线精品视频| 在线观看十八禁网站免费观| 网址在线观看你懂的| 日本边添边摸边做边爱喷水 | 大胆欧美啪啪一区二区视频| 欧洲肉欲k8播放毛片| 亚洲日本一区二区三区| 97午夜理论片影院在线播放| BBW中国中国BBW多毛| 下面一进一出好爽视频欧美| 日本中文字幕天天更新| 91免费国产高清在线| 被操高潮喷水不断在线观看| 五十路av| 法国大白屁股ass| 国产无遮挡又黄又爽网站| 26uuu欧美日本在线播放| 十八禁www在线观看| 亚洲1卡2卡3乱码| 最新无码在线视频2021| Av无码不卡免费一区二区三区| 无码国产福利av私拍| 九九热这里只有精品99剧情简介| 狠狠综合久久综合88亚洲| 精品国产欧美一区二区| 在线观看你懂| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 成 年 人 黄 色 网站 大 | 一级线看片免费人| 12-14幻女bbwxxxx在线播放| 国产免费人成视频xvdeos| 无翼乌十八禁全彩无遮拦视频| 欧美小孕妇另类孕交黑人| 韩国日本三级在线观看| 国产成人无码国产亚洲| 偷录到真实的叫床声视频| 中文字幕欧美性爱浪潮视频| 美女天堂aV乱叫电影| 日韩精品无码专区| 久久久久无码中文字幕| 午夜麻豆国产精品无码不卡 | 久久久久精品免费视频不卡| 无遮挡色色动态图| 爽死你免费视频在线观看| 亚洲无码不卡电影| 国产AV无无码精品| 国产100000部免费视频观看| 欧美激色第一页| 久久综合网丁香五月| 中文字幕在线2021一区| 超碰精品热在伊人75| 国产激烈床戏无遮挡免费视频| 痴汉在线一区二区三区| 久久国产亚洲精品美女| 久久国产乱子伦免费精品| av资源网站| 国产精品无码一区二区牛牛| 无码av高潮抽搐流白浆| 亚洲五月综合缴情网| 正在播放玩弄少妇的大屁股| AV片国产在线观看不卡| 日韩精品久久无码中文字幕| 亚洲A级毛片2021| 一区二区三区在线专区视频| 久久国产偷任你爽任你| 体验区试看120秒十八禁| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| 人妖一级毛片在线观看| igao在线| 国产永久美国发布站旧版| 久久伊人草| 中文AV英文无码| 亚洲欧美一区男男| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产经典三级AV在线播放| 午夜亚洲AⅤ无码高潮片天美传媒| 久久无码一区| 国产清纯大学生被调教视频| 中韩精品无吗视频| 加勒比东热激情无码专区| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 久久国产三区| 97日日碰日日摸日日澡| 国产三级在线观看| 熟妇丰满大屁股人妻| 中文字幕欧美一级高清片| 美女撒尿txxxx视频| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 国产精品视频男人的天堂| 日本久久免费看少妇| 免费观看9999网站直播| av 在线 无码 国产| 国产综合色产在线精品| 中文乱码免费一区二区三区| 久热久色| 国产成人精品免费午夜app| 制服丝袜人妻系列无码| 亚洲2020天堂网| 性俱乐部交换花样玩法小说| 深夜福利日韩| 无码AV丝袜在线看| AV 丝袜天堂网| 亚洲va中文字幕不卡| 国产手机在线一级免费视频| 人妻无码按摩网站| 日本A∨久久| 高潮福利视频导航| 亚洲一区二区三区人妻| 岛国免费动作片AV综合久久AV| 久久久久有精品国产麻豆| 亚洲第一无码| 国产成人 黄 色 网 站| 99久久成人精品国产网站 | gogo人体自慰av无码| 日韩在线免费看网站| 色欲精品国产一区二区三区AV| 国产成人av在线影院无毒| 极品美女扒开粉嫩小泬| 亚洲精品无码久久久久 | 少妇影院yyyy111111| 国产一级AV教师| 国产精品久久第1页| 波多野结AV在线无码中文网站| www国产三区| 亚洲A√永久无码精品| 40成熟女人牲交片| 香港三级日本三级三级韩级2一′2| 国产在线精品观看| 久久久久久久熟女| 两个人看的www免费高清| 99久久久精品免费观看国产| 一本二本黄色视频| 亚洲中文字幕人成影院| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 太粗太深了太硬受不了了视频| 国产精品福利网址视频| 国产成人精品亚洲2020| 国产精品久久久久久麻豆一区| 免费看国产黄线在线观看| 亚洲精品色无码AV试看| 18勿入自慰网站免费永久| 亚洲毛片在线视频| 999无码专区| 97SE亚洲综合色区| 伊人琪琪一区二区三区| 韩日 变态 高跟 一区| 国产在线观看WWW鲁啊鲁免费| 国产精品久久久久精品三级app| 先锋影音资源精品| 天天爽夜夜爽人人爽| 欧美成人网视频| 亚州AV无码一区东京热久久| 白丝jk自慰一区二区免费看| 超碰青青| 日韩AV无码免费无禁无码| 亚洲色欲色欲www网| 高潮抽搐中文字幕在线看| 国产精品9999久久久久仙踪林| 伊人天堂色综合网| 久久久直播三级| 中文字幕无线码第一页| 在线免费观看毛多多又长又黑| 5858S亚洲色大成网站WWW| 亚洲色大WWW永久网站| 558aatv一区二区三区| 久久久久无码专区亚洲AV| 韩国久草视频| 国产又粗又黄又猛又爽| A√在线 亚洲| 亚洲人成网站在线观看69影院| 又粗又黄的视在现看| 久久高潮影院| 国产精品嫩草影院永久…| 久久久久av无码免费网| 激情欧美成人久久综合| AV无码毛片一级| 国产 在线视频无码| 午夜高清无码视频| 亚洲一区二区三区在线电影| yyyy11111少妇喷水影院| 亚洲男人青草天堂在线| 女人喷液抽搐高潮视频,| 特黄特色的大片观看免费| 国产不卡在线观看| 亚洲青青优女在线| 亚洲毛片一区| 2020国内自拍视频在线播放| 2021年性爱喷水视频| 99亚洲艹综合| 欧美黄色精品一区二区三区| av天堂最新网址在线观看| 久久熟女五十路白浆| 亚洲无码资源| 国产精品久久久久久久久齐齐| 成年美女黄网站十八禁| 亚洲就去吻婷婷永久网| 伊人久久大香线视频| 成人午夜网| 老司机在线观看| dy888午夜国产精品亚洲| 在线视频国产另类2022| 十八禁网站在线免费观看| 老师穿超短包臀裙办公室爆乳| 丰满的少妇被猛烈进入| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 欧美激情A∨| 久久99精品久久久久麻豆| 国产人碰人摸人爱| 99精品69精品视频| 野外久久久久久无码人妻 | 天堂色男人在线视频| 2021av在线| 赤裸裸美女AV在线网址| 18禁超污无遮挡无码在线网站| 久久出水| 一级毛片特黄视频免费观看| 国产盗摄免费视频大全| 一级无摭档重囗味毛片| 绿帽2021国产在线| 自慰高潮喷白浆在线观看| 国产精品vⅰ视频| 白丝美女高潮视频| 综合激情区视频一区视频二区| 久久不良视频| 亚洲性线免费观看视频| 久久免费视频8| av波多野结衣和上司的七天| 深夜美女高潮喷白浆视频| 99线手机在线观看视频| 日本55丰满熟妇厨房伦| 亚洲白嫩美女在线| 啊好爽快点好粗好爽国产视频| 99热人人妻| 国产杨颖AV免费精品| 亚洲影院漂亮人妻| 丰满大乳奶水在线播放| 免费全部高H视频无码软件| 亚洲欧美变态另类激情一区| 亚洲海量 无码a v 资源| 色窝窝网站在线观看| 日韩AV无码免费一二三区| mm131五月天美女视频| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 国产成人精品亚洲一区| AV无码波多野结衣| 高清性欧美暴力猛交BD| 1234.com麻豆性爰爱影| 中文字幕亚洲无线码一区在线直播 | jk制服可裸体爆乳自慰流水| 福利导航 gif 中文字幕| www.67194熟妇| 亚洲一区二区三区观看| 美女黄色免费在线观看| 一本之道高清无码视频| 对着裤袜自慰在线看| 国产福利萌白酱视频资源福利| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 国产精品又黄又爽又色视频| 最新无码码专区| 中国免费av网| 校花露脸视频在线播放| 亚洲一区二区三区影院| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 久久久无码一区二区三区| 无码av最新无码av专区| 777尤物免费国产在线| 日韩v欧美 精品| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 日韩精品无码久久久久| 丝袜无码中文字幕在线手机| 香港曰本韩国三级久久| 俄罗斯少妇性xxxx| 亚洲欧洲日韩综合一区在线| 久久99久久久无码国产精品色戒| av超碰男人的天堂东京| 国产熟女AAV久久| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 中文字幕不在线无码视频| 国产打屁股调教在线观看视频| 天堂网av在线| 99久久精品国产免费看不卡| 9久精品久久综合久久| 国产的毛片Av无码| 激情中文字幕| 国产在线观看嗯啊| 二级毛片免费完版| 97在线观看视频免费高清| 亚洲农夫色无码在线| 手伸进她的乳罩里揉搓着漫画| bbbbbxxxxx欧美性| 伊人成综合网开心五月丁香五 | yy111111少妇无码| mm1313亚洲精品无码久久| 亚洲成a人片在线观看的电影手机版 | 国产色婷婷精品综合在线 | 成人拍拍拍无遮挡免费视频 | 国产邪恶精品| 熟女按摩spa偷拍| 精品久久久中文字幕| 西西大胆视频午夜无码| 久久社区中文字幕免费| 用力又大又粗又长高潮视频| 亚洲国产10p| 亚洲一区二区免费看| 亚洲福利在线无码天天看| 久久精品国产久精国产69| 免费男人的j把女人的j桶爽了| 久久黄色网| 精品在线视频播放| 国产欧美va天堂在线观看视频| 美女扒开内裤无遮挡18禁免费观看| 国产日韩一区在线精品| 校花被强糟蹋十八禁免费视频 | 成年女人网站免费视频播放m| 欧美成人免费网址在线| 午夜精品福利一区二区三区| 久久亚洲五月天| 24小时在线观看a级片| 亚洲AV一二三区天堂无码www| 中国一级毛片| 国产青榴在线| 在线中文无码av每天更新一区二区 | 久久精品国产亚洲无删除| 泰国加勒比高清无码中文对白| 一区二区三区在线观看免费| 男人把女人桶到喷白浆的视频| 国产av女人天堂| 中文无码自慰| 777狠狠偷| 老师弯腰漏出两个奶头| 无遮挡很爽很污的网站| JYZZJYZZZ免费视频国产| 日韩毛片AV无码免费一区二区 | 91麻豆精品国产自产在线观看动漫| 中文字幕无码av激情不卡| 日本在线h一区| 亚洲永久免费播放片网址男同| 潮喷无码自慰| 很污很黄的视频| 精品国产第一福利网站| 一级毛片吃奶视频| 一区二区三区迪丽热巴喷水| 波多野结衣高潮AV在线播放| aⅤ变态另类天堂无码专区| 吞精囗交口爆视频| 最新69国产成人精品视频| 国产亚洲色无码一级毛片一区二区| 激情中文丁香激情综合| 国产美女裸体在线观看| 日本大乳高潮视频在线观看中文| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 久久黄视屏| 久久久久国产精品四虎| 天天影视涩香欲综合网| 狼人大香伊蕉国产www一区| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 五月丁香激情综合视频| 在亚洲中文字幕在线不卡| 波多野结衣东京热国产一区二区| 高清不卡在线一二三区| 真人做受120分钟小视频| a√无码在线观看| 国产成人精品在线观看| 天天视频H| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| www2022avcom在线免费观看| baoyu777.永久免费视频| 国产一区二区很干视频| 尤蜜黄片视频在线观看| 日本一区二区三区免费在线观看| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 久久99国产精品亚洲| 一女多男同时进6根同时进行| 国内精品,久久人妻无码| 伊人五月天视频播放| 久热香蕉在线视频网站| 亚洲欧美人成网站AAA| 日韩不卡无码三区| 国产精品仙女喷水| 99九九免费线视频精品| 美女自慰黄色网站在线观看| 亚洲AV无码乱码国产一区| 12—14幻女WBBXXXX在线播放| 久久综合伊人77777麻豆| 2022无码视频网站| 手机在线播放成播人视频在线观看| 在线看情侣国产一二区视频| 中文字幕无码aⅴ免费| 末成年女av片一区二区| 亚洲人成77在线播放网站| 囯产偷拍一区二区三区| 国产成人av大片在线播放| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产刺激玩弄美女视频| 111111电影院少妇影院| 亚洲性无码AV在线DⅤD| 色AV一区二区三区| 制服丝袜美腿一区二区| 兔女郎被啪出水在线视频| 久久女婷| AV动漫无码不卡在线观看| 国产无码流白浆| 忘忧草18岁勿进| 国产情侣高潮露脸| 依依成人黄色网站| 91亚洲国产在人线播放午夜| 国产推油在线| 欲求不满的邻居中文字幕| 日本XXXX色视频在现观| 黑色丝袜脚交视频麻豆| 国产日韩精品欧美一区喷水| 一区二区三区产品乱伦| 国产成人精品在| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 国产欧色美视频综合二区| 十次啦俺次啦中文亚洲| 久久国产良品亚洲| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 天天操国产| 日本涩爱综合网| 欧美噜噜片| 精品性爱AV| 成年人超黄无码啪啪视频| 91精品国产无码在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| AⅤ网站在线观看| 日韩AV高清在在线免费观看| 波多野结AV在线无码中文网站| 国产成人精品三级在线影院| 大香伊蕉欧美最新视频| 亚洲嗯啊| 不卡无码Aⅴ波多吉野| 超爆乳美女午夜福利视频96| 国产aⅴ一区二区三区片| 992精品视频在线| 在线观看 av香蕉| 少妇无码一区二区三区| 精品国产一区二区三区香蕉| 孩交精品乱子片| 小14萝视频在线视频精品| av制服在线观看| 无码人妻视频在线| AV美女免费在线| 在线播放国产女闺蜜| 亚州一区二区| 亚洲免费AⅤ狼友视频| 一级无码奶水免费观看| 99精品国产在热久久| 久久综合久久自在自线精品| 蛋日本电影在线亚洲| 伊人久久综合影院首页| 人妻丰满AV无码区| 国产成人精品亚洲77美女| 男女啪啪猛烈免费网站| 国产白嫩在线观看| 91精品国产尤物免费| 欧美人最猛性XXXXX| 精品特色国产自在自亚洲| 欧美成人 自拍| 18级成人毛片免费观看| 无码区体验十分钟| 人人澡人人人人天天夜夜| 老板办公室乳摸gif动态图 | 国产在线视精品在一区二区| 岛国免费Aⅴ在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~免费视频美女| 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 婷婷 五月 香蕉| 欧洲亚洲天堂| 又大又硬又黄免费视频| 亚洲青青草原高清视频在线观看一区| 黄色视频一区,二区,三区| 日韩av无码精品人妻系列| 黑人巨大精品欧美一区二区| iGAO视频亚洲| 国产人碰人摸人爱| 色AV色 综合网站| 国产欧美国日产在线视频| 四虎免费在线观看一级毛片| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放| 国产AV一区二区三区无| 亚洲人成电影在线观看青青| 午夜影院麻豆| 被强开花苞的女明星小说| 亚洲综合中文字幕第三页| 中文字幕无码25页| 日韩AV无码永久| 阿v无码视频| 久久亚洲精品电影| 亚洲精品国产福利一二区| 大屁股XXXX高跟欧美黑人| 亚洲日韩欧美在线成人| 啊啊啊好粗好大动态图| 18成禁人视频免费网站| 又黄又猛又爽的视频| 未满十八禁勿入ay网免费| 中文字幕在线无码观看第二页 | 狠狠色综合久久久久尤物| 日本精品不卡免费| 内地china麻豆videos| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 亚洲产在线精品亚洲第一站国| 中国男同GayAv网站| 国产女人性大毛片视频| 爆乳肉体大杂交免费观看| 18禁裸体女生网站| 国产精品国产三级国产普通话一 | 国产包臀裙AV在线播放| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 日韩不卡不码视频观看| 福利在线不卡一区| 在线精品视频raPPer| 狂喷白浆视频在线观看免费| 又黄又免费的网站| 97se综合亚洲| 国产极品粉嫩泬免费观看| 亚洲四区国产精品推荐| 18禁止观看爆乳奶头网站| 毛片无码喷水| 久久免费视亚洲无码视频| 18禁网站黄| 超碰97久久久五月天| 久久久久无码中文字幕| 中文字幕无线乱码人妻| 免费很污很黄的丝袜网站| 国产亚洲漂亮白嫩美女在线| 国产粉嫩美女高清在线| 少妇与黑人高潮流白浆h| bt天堂网www在线网| 女人性高朝床叫流水视频喷潮| 99久久亚洲综合精品TS| 国产中文字幕乱码2021| 人妻互换免费中文字幕| 黄片无遮挡免费在线观看| 2021无码中文视频国产新| 中文字幕中文无码不卡观看| 香蕉视频在线视频| 久久久久夜夜夜精品国产| 欧美一卡二卡在线| 一道本不卡免费视频| 亚洲国产AV网| 少妇天天爽夜夜爽| 国产精品第22页| 免费看午夜福利在线观看| 777米奇影视888| 亚洲一区二区三区99| 日本一区二区不卡高清三区 | 国产高潮白浆在线观看| 久久se精品一区精品二区国产| 高潮抽搐流白浆视频在线观看| 四川少妇被弄到高潮v| 国产,亚洲,美女| 久久福利真人抽搐一进一出| 亚洲成A人片在线观看久| 90后极品粉嫩小泬20p| yy111111少妇影院在线电影 | 少妇推油高潮AA级无遮盖视频| 性色AV网站在线观看| 调教済み変态jk扩张调教し| 欧美精品少妇videofree720| 中文字幕精品亚洲一区| 精品亚洲综合2021| 亚洲电影一区二区| 国产-第1页-浮力影院| 性日插爽视频| 被水电工侵犯系列AV| а√天堂网www在线男同| 亚洲va韩国va欧美va久久七七| 理论视频在线观看影片| 午夜爽爽爽羞羞视频影院| 极品尤物一区二区三区| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 欧美gif 在线| 性高朝久久久久久久午夜| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 国产婷婷丁香五月麻豆| 嫩草亚洲精品在线观看| 国产亚洲欧洲综合777| 操美女逼视频网站高潮| 在线亚洲人成电影| 好男人在线观看直播视频| 国产XXXX做受| 亚洲另类丝袜综合网| 尤物在线不卡| 免费观看黄网站| 9l国产精品久久久久尤物| 中文字幕无线乱码人妻| 免费乱码人妻系列无码专区| A级毛片,黄,免费观看m| 98超碰人人与人欧美| 小13箩利洗澡无码视频网站| 亚洲a在线观看无码| 亚洲av无码片一区二区三区| 同桌把我下面摸高潮视频| 粗大猛烈进出高潮在线视频| 一级a做片性视频每天噜噜| 16女下面流水不遮图| 亚洲色欧另类欧美| 亚洲大肥熟女四五十路| 国产情侣激情在线视频| aⅴ激情视频| 国产女人久久香蕉精品视| 综合激情五月综合激情五月激情 | 无码AV动漫精品一区二区免费| 麻豆国产VA免费精品高清在线| 婷婷五月天亚洲日本综合色图 | Chinesevideo普通话对白高清无码 | 首页sm另类在线观看| 久久国产经典视频| 国产成人无码区在线观看| 国产又黄又刺激网站| 成年男人裸J网站| 国产美女高潮流白浆的视频| 99精品国产一区二区电影| AV网站天堂手机版| 亚洲综合在线第一页不卡| h漫喷水视频在线看| 亚洲AU无码日韩AU无码| 最新亚洲人无码网站| 亚洲依依成人网址| 波多野结衣无码中文| 国产精品美女久久久网av| 中文字幕无码25页| 久久久久久精品久久久| JapaneseXXXX乱子另类| 又色又爽又黄| 国产男女男免费视频软件| 亚洲欧洲日韩综合在线| 欧美日韩国产高清视频| 欧美a级毛欧美1级a大片| 18禁AV无码在线资源| 最新加勒比隔壁人妻| 国产流白浆高潮在线观看| 亚洲片十八禁污污污| AV 手机天堂| 综合一区二区三区在线观看| 日韩一级欧美一级作爱片| 国产成人精品三级在线影院| 制服丝袜古典武侠| 色偷偷av一区二区三区| 黄色网站在线免费看入口| 国产久爱视频在线| 狼人在线图区亚洲色| 99热这里只有精品最新地址获取| 亚洲97p| 狠狠狠瑟瑟爱综合久久| 人人澡人人人人天天夜夜| 国产精品福利网站| 亚洲无码强奸视频| 久久精品国产av麻豆 | 中文字幕第8页在线亚洲| 国产自产视频在线观看香蕉| 国产剧情福利AV一区二区 | 麻豆精品无码| 18禁赤裸美女网站| 国产精品午夜无码体验区| 国产丝袜长腿视频第一页 | 99久久婷婷国产综合精品草原| 18岁以下强奸视频国产网站| 在线你懂| 国产成AV人片在线观看天堂无码| 呦女网站| 在线观看日本亚洲一区| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产精品嘿咻嘿咻网站视频| 国产精品免费_区二区三区观看| 中文字幕在线日韩| 人妻交换蜜芽第一页| 亚洲中文字永久在线| 青青国产在线拍| 国产出租屋洗澡在线观看| 91视频国产一区| 亚洲一区欧洲一区| 亚洲无遮挡一级毛片| 国产精品久久久精品| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif | 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 中国人妻与黑人在线播放| 日本奶水人妻中文字幕| 久久香蕉欧美| 综合亚洲色社区| 久久er热在这里只有精品66| 国产日韩未满十八禁止观看| 久久精品性无码一区二区三区博爱| 好爽~又到高潮了毛片视频| 国产国产午夜精华 | 99热人人妻| 国产99视频精品免视看7国产强奸| 国产剧情网红台湾在线观看| 粗大猛烈进出白浆动态图| 久久精品女人天堂AV下载| 亚洲色中文字幕在线播放| R级无码视频在线观看| 亚洲无码AV一区二区三区在线| 成人三级视频在线观看不卡| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 国产伊人熟女| 高清欧美一区二区免| 69黄色网站| 337p 西西 大胆 瓣开 下部| 九九视频免费精品视频| 一本大道观看高清一区二区| 亚洲无码精品片| 在线免费av| 一区三区 高中清不卡麻豆| 久久性爱影院五月天| 午夜福利成人无码一二区| 亚洲中文自拍无码另类一本| 成 人免费 在线视频| 综合图片第二页| 最近手机中文字幕大全| 亚洲伊人久久成人综合网| 丰满人妻被公侵犯中文电影版| 国色天香社区视频在线观看| 免费大波美女做受视频| 亚洲中文无码成人影院| 超碰日本爆乳中文字幕| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 大陆老熟女自拍自偷| 国产美女遭强高潮开双腿| 国产精品高潮呻吟88AV| 久久人人97超碰国产公开| 亚洲精品成人老司机影视| 中文字幕亚洲无线码一区在线直播| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 欧美3p两根同时进高清视频| 依依久久综合4k精品| 欧美人体一区二区三区视频| 人妻视频一区二区三区免费| 1024国产精品无码| 在线成视频免费观看直播| 国产在线打屁股调教网站| 国产精品久久久久久久久久影院| 久久精品无码专区东京热| 亚洲a人成天堂| 亚洲一区二区三区小电影 | 欧美日本啪啪一区二区三区| 一边吃胸一边插下面的免费视频| 狠狠丁香色综合| 亚洲午夜无码AV不卡| 泰国一级无码人妻精品| 自在自线亚洲А∨天堂在线| 污网站在线看| 成人无码视频| 亚洲成在人线av| 国产欧美日韩96| 91麻豆国产香蕉久久精品| 成人亚洲av电影在线观看| 五月婷婷2019| 校花高潮一区日韩| 欧美老妇交乱视频在线观看| 丰满的少妇爽的呻吟视频| 不卡一区二区视频高清在线观看| 久久精品国产亚洲无删除| AV无码免费看| 顶级少妇自慰喷白浆| 18岁以下禁止进入的网站| 超频国产在线公开视频地址一| 百合无码一区二区| 尤物性视频在线播放| 国产精品一区二区三区99| 国产又色又爽又刺激视频| 丁香九月激情综合| 亚洲人看A∨免费片| 日韩欧美一区| 91超碰在线观看| 成人无遮挡肉动漫网站| 日本一区二区网址| 澳门网站无码视频在线看| 中文字幕aⅴ在线视频| 思思99热思思久久最新精品| 亚洲妓女综合995| 国产黑色丝袜精品久久| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 东京热无码国产精品| 国产精典999一区| 中文乱码35页在线观看| 国产成人在线天堂| 中文字幕αⅴ无码免费| 欧美人最猛性XXXXX| 综合久久久久久中文字幕| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 嗯好爽好深在线观看| 杨幂被弄高潮在线观看 | 尤物超碰在线| 国产chinasexvideos麻豆| 操美女逼视频网站高潮| 亚洲中文久久精品无码| 在线A免费V观看| 亚洲一本大道AV久在线播放| 被窝影院午夜看片无码下载| 亚州AV日韩精品| 日韩亚洲高清hhh在线| AⅤ永久无码精品| 啊灬啊灬用力…啊快视频| 国产网红在线观看免费| 亚洲av无码av在线播放| 2019a不卡视频| 亚洲一区导航| 中国熟妇内谢69xxxxx| 欧美你懂得| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 欧美成人动漫免费在线观看| 国产精品久久这里只有精品| 久操福利在线| 一级无码啪啪| 国产AV丝袜美腿丝袜| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 久久综合九色综合久桃花| 国产丝袜AV在线| 综合无码中文字幕第| 在线播放一区二区| 天堂网www 在线网| 同性男男gv片自慰观看网址| 国产精品久久久久久久齐齐| 国产精品nv在线观看| 好紧好大AV| 久久国产亚洲精品美女久久久久 | 国产欧美国日产高清| 国产精品无码素人福利不卡| 色综合久久88色综合天天| 国产精品高潮无码毛片| 国产精品性爱网站| 欧美x8X8| 亚洲第一黄色视频| 成 人 h在线观看| 一本大道观看高清一区二区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 成年视频xxxxx在线| 女子裸体黄18禁网站| 尤物福利在线观看永久视频| 国产精品360盗摄| 午夜色无码大片在线观看免费| 嫩草害羞草未满十八| 中文字幕欧美亚洲| 极品尤物在线十八禁| 久久国产十八禁| 伊人久久熟妇| 天天摸天天碰天天爽天天爱| 亚洲综合国产成人丁香五月小说| 丁香五月缴情在线088| 亚洲欧美国产青草青青| 免费看美女裸体无遮挡网站| 九月色婷婷免费| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产免费AV片在线看| 国内精品一区二区无码| 另类 校园 春色 人妻| 东北少妇中文字幕无线乱码| 大黄瓜无码av专区| 亚洲a∨男人免费视频| 无码中文字幕免费一区二区三区| 极品粉嫩泬20p| 一区二区三区在线青青| 久久久香港免费视频| 国产中文在线视频播放| 中文无码伦aV中文字幕在线| www久久播免费视频| 国产网红在线观看免费| 无遮挡边吃奶边做刺激视频| 日日麻批免费视频播放上门服务| 大学生高潮一级毛片免费| 亚洲成AV人在线观看| 亚洲AV永久无码精品放毛片阝| 国产激烈床戏无遮挡免费视频| 国产精品日本亚洲77| 无码视频伊人| 久久三级网站| 国产成人欧美日本在线观看| 高h肉辣文公交车系列| 意大利大胆熟女一级毛片| 黑粗五月天在线观看| 大尺度无码AⅤ视频| 亚洲精品第一国产综合精品99| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| IGAO视频国产精品不卡| 国产精品99久久久久久小说 | 国产精品嫩草影院尤物| 亚洲国产精品国自产电影| h网站在线免费| 日本一区免费看| 久久产99视频99| 91精品啪国产在线观看免费牛牛| 女人的奶头免费网站(不遮挡)| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 免费女人18毛片a级毛片视频| 国产美女喷水白浆在线播放| 2020国产成人盗摄久久就要色| 在线亚洲综合11p|