国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié)

    審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-08-05 17:37:54 工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié)

      總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家收集的審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié),歡迎大家分享。

    審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié)

      審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇1

      20xx年酒店平穩(wěn)中尋求突破走過了不平凡的經(jīng)營歷程。在酒店管理小組的關(guān)心和支持下,計(jì)財(cái)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在這個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的集體中,審計(jì)組本著務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、求精、求發(fā)展的態(tài)度,牢牢把握住“服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針,以堅(jiān)忍不拔的執(zhí)著和努力,完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),有效地保障了酒店經(jīng)濟(jì)工作的開展。

      一、主要工作情況

      1、制定相關(guān)制度,規(guī)范操作程序。認(rèn)真履行工作職責(zé),圓滿完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。今年是酒店試運(yùn)行的第五年,隨著酒店業(yè)務(wù)的變化和酒店榮獲四酒店后,許多工作環(huán)節(jié)需要進(jìn)一步規(guī)范和提升,在積極參加響應(yīng)酒店學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí),審計(jì)組以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,深入扎實(shí)地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,及時(shí)根據(jù)實(shí)際工作需要,通過與相關(guān)部門溝通,規(guī)范和完善操作程序。例如“關(guān)于客人預(yù)付款收據(jù)遺失后的結(jié)帳規(guī)定”“關(guān)于對(duì)半年以、上客人有預(yù)付款而未結(jié)賬處理通知”做到了“嚴(yán)格管理,注重實(shí)效,獎(jiǎng)罰分明”有效地保證了酒店審計(jì)工作的開展。

      2、完善每天、每周的日常審計(jì)工作,對(duì)前臺(tái)登記和收銀各環(huán)節(jié)加強(qiáng)控制力度,保證酒店資金的安全。將審計(jì)每日的稽核工作制度化,工作程序標(biāo)準(zhǔn)化,使酒店日常審計(jì)能有機(jī)地、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亻_展,20xx年1至10月,累計(jì)審查房間xx間,客人信息xx條,審查返傭金額xx元,有效地保障了酒店經(jīng)濟(jì)工作的開展。

      3、完善系統(tǒng)功能,使系統(tǒng)更適應(yīng)酒店的管理要求。審計(jì)組根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,多次與西軟工程師聯(lián)系,對(duì)電腦系統(tǒng)進(jìn)行了改進(jìn)。新增“其他賠償”項(xiàng)目,調(diào)整房價(jià)差異報(bào)表顯示資料不完善的缺陷。使各類報(bào)表更符合管理要求。

      4、做好每月的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。審計(jì)每月關(guān)于應(yīng)收賬款情況、客房和會(huì)議室每月使用情況、超過兩個(gè)月應(yīng)收未收情況和集團(tuán)與小業(yè)主用房情況等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),不僅有力地支持財(cái)務(wù)核算工作,而且為酒店管理層有效地了解酒店的經(jīng)營情況提供了準(zhǔn)確的信息。

      二、工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)及其對(duì)應(yīng)措施

      1、今年酒店經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有所放緩,但記賬消費(fèi)的客人和協(xié)議公司不斷上升。審核中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)相關(guān)部門對(duì)欠款金額上萬、免費(fèi)升級(jí)房、房價(jià)優(yōu)惠的簽字不及時(shí)的情況,審計(jì)組督促力度還有待加強(qiáng)。

      2、加強(qiáng)對(duì)“S”賬、“AR”賬的審核力度,杜絕非正常因素引起的壞賬,加快催收力度。堅(jiān)決執(zhí)行應(yīng)收賬款管理規(guī)定,每月月初及時(shí)上報(bào)上月應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)表和超過兩個(gè)月應(yīng)收未收統(tǒng)計(jì)表。并積極與銷售部相關(guān)人員配合,保證所有AR賬都能按月結(jié)算。

      3、今年酒店的會(huì)議有所增加,會(huì)議室超時(shí)加收費(fèi)用、橫幅使用的情況、會(huì)議結(jié)算的形式也多種多樣,審計(jì)組針對(duì)每一筆費(fèi)用錄入與會(huì)議主單進(jìn)行核對(duì),同時(shí)積極與前臺(tái)和會(huì)議中心聯(lián)系,采取不同的審計(jì)方案,確保不漏收每一筆會(huì)議費(fèi)用。

      4、審計(jì)組與前臺(tái)工作人員共同協(xié)作能力。收銀臺(tái)是非!懊舾小钡膮^(qū)域,少數(shù)客人及協(xié)議公司在消費(fèi)時(shí)容易忽視酒樓和雜貨商品的消費(fèi)價(jià)格,時(shí)常都會(huì)在結(jié)帳后返回酒店進(jìn)行核實(shí),認(rèn)為自己并沒有消費(fèi)那么多金額,就會(huì)責(zé)怪收銀員是否收費(fèi)出現(xiàn)失誤。出現(xiàn)此類情況就需要審計(jì)組及時(shí)查找歷史記錄并提供相應(yīng)歷史單據(jù)與客人核對(duì),配合前臺(tái)工作人員耐心跟客人核對(duì)賬單,做好解釋工作,避免使用生硬語言,堅(jiān)持原則又不失靈活,讓客人心服口服。在樹立酒店形象的同時(shí)表示出期待客人下次再次入住的意愿。

      三、創(chuàng)新思路,拓寬視野,學(xué)習(xí)無止境

      1、審計(jì)組并不完全依賴現(xiàn)有的審計(jì)制度,通過長期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),制定出雙向復(fù)核制度,確保各類數(shù)據(jù)和報(bào)表的準(zhǔn)確性。

      2、針對(duì)目前審計(jì)組減少一人的情況,更新現(xiàn)有交班制度,細(xì)化交班內(nèi)容。明確寫出當(dāng)日審核記錄、處理上班遺留工作情況、交下班處理工作情況。確保工作效率。相信經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),結(jié)合實(shí)際工作情況會(huì)建立出一套更加完善的審計(jì)制度確保酒店資金安全。

      3、日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)知識(shí)的更新。通過學(xué)習(xí)“酒店財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、現(xiàn)金管理”“內(nèi)部控制的概述”“對(duì)前臺(tái)辦理協(xié)議公司入、住程序進(jìn)行規(guī)范”等專題培訓(xùn)。拓寬視野,有效地提高了業(yè)務(wù)技能,完善了審計(jì)工作。

      放眼20xx,審計(jì)組更加需要刻苦學(xué)習(xí),努力工作。使審計(jì)組更具有凝聚力。只有這樣,才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。相信我們?cè)诰频旯芾硇〗M的領(lǐng)導(dǎo)下,與酒店全體同仁一道,譜寫出xx新樂章。

      審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇2

      20xx年就要結(jié)束了,轉(zhuǎn)眼間我在企業(yè)審計(jì)部已經(jīng)渡過了一年,在這一年里我又經(jīng)歷了一次由彷徨到適應(yīng)再到熱愛自己崗位的過程。20xx年8月是我從學(xué)校踏入社會(huì)的一個(gè)轉(zhuǎn)型期,在總行匆匆的培訓(xùn)后,我就滿懷著信心與激昂投入到了自己在xx企業(yè)的事業(yè)上,入行之初我被分配到了前臺(tái)柜員崗位上,在這里我渡過了自己事業(yè)的第一年,在營業(yè)部這個(gè)溫暖的大家庭里,我忙碌而又充實(shí),學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識(shí)和道理,這里就像我的一個(gè)家溫暖而甜蜜,兄弟姐妹們熱情又朝氣,我們共同努力為著共同的目標(biāo)奮斗。我以為我將會(huì)這里渡過1至2年的時(shí)間,來學(xué)習(xí)和體會(huì),來成長和提高,我一直記得入行第一天我們行長語重深長的一句話“厚積而薄發(fā)”,而當(dāng)時(shí)的我也安心的在前臺(tái)崗位虛心的學(xué)習(xí)和努力的工作。然而20xx年1月xx日,我接到了人事變動(dòng)的通知,讓我到審計(jì)部報(bào)到。當(dāng)時(shí)的我真的是茫然無措,審計(jì)對(duì)于我來說一直是一個(gè)神秘的職業(yè),從內(nèi)心多多少少總有幾分畏懼,我反復(fù)的思量,一方面我相信這是行領(lǐng)導(dǎo)們深思熟慮的決定,必有這樣安排的道理,這也是行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任;另一方面,從自身長遠(yuǎn)的發(fā)展審計(jì)工作能讓我學(xué)習(xí)和吸收到更多。從此我便踏上了審計(jì)員的道路。

      初入審計(jì)部,我感到深深的茫然和挫敗,僅憑我自己掌握的那一丁點(diǎn)個(gè)人儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的知識(shí)在這里遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,作為一名內(nèi)審人員,必要的前提就是要精通本行經(jīng)辦的`各項(xiàng)業(yè)務(wù),然后才是內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的把控。所幸的是,審計(jì)部的同事并非我以前想象的那樣神秘和令人畏懼,一樣是溫暖和可親的。起初我就隨著他們一起下鄉(xiāng)根班學(xué)習(xí),回到部門我就開始學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和內(nèi)控環(huán)節(jié)。每每遇到不懂的地方,我就主動(dòng)請(qǐng)教部門同事,同事們也耐心細(xì)致的講解。在同事們熱心的幫助和自己刻苦的努力下,大約一個(gè)星期的時(shí)間我就開始參與審計(jì)工作了,盡管開始之時(shí),速度往往根本上團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度,某些地方甚至還出現(xiàn)了一些問題,同隊(duì)的同事總是耐心的等待和委婉的指正,就是在這樣的情況下我一點(diǎn)點(diǎn)的開始成長。

      到了現(xiàn)在我已經(jīng)成長為我們支行審計(jì)戰(zhàn)線的一員合格的員工,能獨(dú)立的承擔(dān)一塊審計(jì)工作,撰寫真實(shí)準(zhǔn)確的審計(jì)報(bào)告。這一年來,我們對(duì)我們支行的信貸部,企業(yè)業(yè)務(wù)部,會(huì)計(jì)出納,2個(gè)一類網(wǎng)點(diǎn),按月一次進(jìn)行了常規(guī)審計(jì),并按照上級(jí)提出的要求展開了多次專項(xiàng)審計(jì),及時(shí)的發(fā)現(xiàn)了隱藏的問題并提出整改的意見,為支行業(yè)務(wù)發(fā)展的巨艦保駕護(hù)航。同時(shí)還按季對(duì)郵政的二類網(wǎng)點(diǎn)、代理網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了常規(guī)審計(jì),我負(fù)責(zé)每周針對(duì)郵政網(wǎng)點(diǎn)向縣郵政局檢查部門繕發(fā)審計(jì)意見書,及時(shí)的把郵政網(wǎng)點(diǎn)存在的問題報(bào)告給郵政領(lǐng)導(dǎo),并提出了合理的整改意見。

      審計(jì)部的工作沒有出類拔萃的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),也沒有實(shí)實(shí)在在的成績光環(huán),我們默默的為支行付出,的目的就是為了不出現(xiàn)金融案件,確保企業(yè)的資金安全。同時(shí)我們的工作也有極少數(shù)人的不理解,對(duì)于檢查存在的問題,沒有引起足夠的重視,也沒能按要求及時(shí)整改。在檢查中,有些問題屢犯不改,屢犯屢查,不斷提出,這不但增加了我們的工作負(fù)擔(dān),也讓我們甚為憂心。譬如,xx部分網(wǎng)點(diǎn)防尾隨門不關(guān)閉作業(yè),每次我們提出這個(gè)問題,他們總有一大堆理由,什么工作需要總是進(jìn)進(jìn)出出不方便,說到頭還不是因?yàn)閱T工自身的隨意和懶惰形成習(xí)慣,把習(xí)慣凌駕于制度之上。前不久發(fā)生的xx網(wǎng)點(diǎn)殺人搶劫案,最根本的一點(diǎn)還是因?yàn)闋I業(yè)員自身不執(zhí)行制度,放尾隨門不關(guān)閉才讓歹毒有機(jī)可乘,希望經(jīng)過這次事件能讓我們網(wǎng)點(diǎn)的員工能從沉痛中有所體會(huì)。還有很多類似習(xí)慣凌駕于制度上的問題,比如,交接班不嚴(yán)格履行交接手續(xù)、臨時(shí)離柜不執(zhí)行兩鎖一簽制度、單人臨柜現(xiàn)象、日終不執(zhí)行互盤制度、保險(xiǎn)憑證不嚴(yán)格視同現(xiàn)金保管等等,都潛在巨大的隱患,而這些問題的根源僅僅只在于柜員們自身的習(xí)慣和責(zé)任心。我建議應(yīng)加大這些方面的考核力度,用小痛來消除劇痛的根源。

      對(duì)于目前的審計(jì)工作,我覺得我們?nèi)匀煌A粼诨榈碾A段,還未真正做到內(nèi)審的需要,隨著我們銀行的不斷發(fā)展,我想由稽查向內(nèi)審的轉(zhuǎn)變這是歷史發(fā)展得必然,同時(shí)我們面臨的挑戰(zhàn)也會(huì)愈來愈巨大,對(duì)我們自身素質(zhì)的要求也會(huì)越來越高。在這一年我參加了多次關(guān)于審計(jì)工作的培訓(xùn),同時(shí)審計(jì)條線上的審計(jì)系統(tǒng)也在不斷的出臺(tái)。電子稽查系統(tǒng)、信貸審計(jì)系統(tǒng)、員工違規(guī)積分系統(tǒng)的陸續(xù)上線,現(xiàn)在又即將推出一個(gè)全新的審計(jì)系統(tǒng),工作方式在不斷的改變,所學(xué)習(xí)的知識(shí)不只停留在制度上,對(duì)于新系統(tǒng)的運(yùn)用,新工作方法的實(shí)應(yīng)等等,對(duì)于我們來說都是一次全新的挑戰(zhàn),不斷的學(xué)習(xí),才能適應(yīng)不斷升級(jí)的工作方法,否則唯有被淘汰。不驕傲不自滿,努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,不斷嘗試和總結(jié)才能保持著審計(jì)工作的新鮮與活力。

      審計(jì)為我打開了一扇挑戰(zhàn)的窗戶,是閉門造車還是勇敢的走出去,這已經(jīng)沒有必要再做回答。這一年是工作的總結(jié)也是面臨新的挑戰(zhàn)的開始。我明白自己還有許多的不足,理論知識(shí)的不全面,人際交往技巧的缺乏,都是我目前急需要解決的難題,為此我專門為自己制定了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃,每天花2個(gè)小時(shí)來補(bǔ)充自己在這些方面的不足。我也明白自己不是缺少敢闖敢學(xué)的沖勁,缺乏的是耐心和持之以恒的決心。自己的敵人永遠(yuǎn)都是自己,我堅(jiān)信自己一定能夠戰(zhàn)勝自己。

      一年的工作已經(jīng)結(jié)束,新的工作才剛剛開始,每一天都是一個(gè)全新的挑戰(zhàn),我有信心在未來的審計(jì)工作中做得更好。

      審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇3

      我校在20xx年中,充分發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的作用,對(duì)于有效地防范風(fēng)險(xiǎn)、確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理,促進(jìn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用。我校內(nèi)部審計(jì)小組根據(jù)教育局審計(jì)室20xx年度年初工作計(jì)劃和學(xué)校內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃,在本年度完成了以下工作:

      主要工作內(nèi)容

      一、進(jìn)一步建立健全了內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容和工作制度;強(qiáng)化了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),解決了審計(jì)工作中遇到的新問題,使審計(jì)工作由查錯(cuò)防弊型向風(fēng)險(xiǎn)防范型和管理促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。

      二、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù),及時(shí)了解對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障的各項(xiàng)政策。在具體工作中對(duì)學(xué)校是否按政策規(guī)范收費(fèi)、對(duì)作業(yè)本費(fèi)的使用及結(jié)算情況、日常公用經(jīng)費(fèi)的籌措和使用情況等作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行了審計(jì),保證內(nèi)部審計(jì)在落實(shí)本校教育經(jīng)費(fèi)保障體制中的作用。

      三、對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)管理工作和食堂伙食費(fèi)收支情況做到了一期一審,并及時(shí)上報(bào)審計(jì)工作報(bào)告,有效地提高了教育經(jīng)費(fèi)使用效益。

      根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)特點(diǎn),今年我校內(nèi)部審計(jì)的.主要內(nèi)容有

      1、對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)收入進(jìn)行了審核,內(nèi)審小組認(rèn)為學(xué)校的所有收入都及時(shí)入賬,并納入了學(xué)校的財(cái)務(wù)核算,無隱瞞、截留挪用、轉(zhuǎn)移學(xué)校收入的情況。

      2、對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)支出情況,包括教師工資、績效工資、經(jīng)補(bǔ)貼、伙食費(fèi)等支出情況進(jìn)行審核,重點(diǎn)審計(jì)了支出的真實(shí)性和合法性,有沒有損失浪費(fèi)等行為,內(nèi)審認(rèn)為均符合有關(guān)規(guī)定要求。各項(xiàng)支出均屬合理。

      3、對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)構(gòu)成情況,經(jīng)審計(jì)認(rèn)為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù);固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來款項(xiàng)作了相應(yīng)清理。

      審計(jì)工作中的措施

      1、嚴(yán)格執(zhí)行了年度審計(jì)工作計(jì)劃,提高了對(duì)計(jì)劃嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)。在具體審計(jì)工作中堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,客觀公正地看待和處理問題。

      2、全面審計(jì),突出重點(diǎn)。對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)審計(jì)既以真實(shí)性為基礎(chǔ)把基本情況摸清楚,又抓重點(diǎn)問題進(jìn)行深入地分析,爭取了從機(jī)制上和制度上提出解決問題的辦法。

      3、完善了制度,嚴(yán)格了管理。嚴(yán)格審計(jì)質(zhì)量管理,實(shí)行審計(jì)全過程質(zhì)量控制,將審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和制度落實(shí)到了審計(jì)方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告等審計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

      4、今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),把審計(jì)工作做得更好。

      審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇4

      根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作的總體要求和審計(jì)計(jì)劃,內(nèi)部審計(jì)工作以集團(tuán)公司企業(yè)管理年為中心,加強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理,突出重點(diǎn),切實(shí)履行職責(zé),較好地完成了全年審計(jì)工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計(jì)任務(wù),現(xiàn)就20xx年度審計(jì)工作總結(jié)如下:

      完成主要工作

      20xx年共完成審計(jì)項(xiàng)目97項(xiàng),其中年度財(cái)務(wù)收支及年度預(yù)算執(zhí)行狀況審計(jì)12項(xiàng),專項(xiàng)經(jīng)營考核審計(jì)1項(xiàng),任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)2項(xiàng),投資企業(yè)財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)3項(xiàng),基建工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)38項(xiàng),基建工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)41項(xiàng),為完善集團(tuán)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益做出了貢獻(xiàn)。

      1、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)并軌同行

      預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財(cái)務(wù)收支管理、自保效益并軌進(jìn)行審計(jì),在進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的過程審核時(shí),針對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進(jìn)行貼合性檢查,發(fā)現(xiàn)各種問題,及時(shí)與各單位溝通,針對(duì)審計(jì)報(bào)告的存在問題,提出相關(guān)推薦,指導(dǎo)整改。20xx年度完成上年度財(cái)務(wù)收支與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)12項(xiàng),發(fā)現(xiàn)問題41項(xiàng),提出推薦36項(xiàng)。10-11月份審計(jì)部對(duì)年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改狀況與逾期應(yīng)收賬款催收進(jìn)行審計(jì)回訪,個(gè)性是針對(duì)整改不到位單位,提出指導(dǎo)性意見并敦促其切實(shí)執(zhí)行。透過審計(jì),嚴(yán)肅了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度與財(cái)經(jīng)紀(jì)律,為下一年預(yù)算執(zhí)行儲(chǔ)備了動(dòng)力。

      2、開展專項(xiàng)經(jīng)營考核審計(jì)

      20xx年7月,公司為扭轉(zhuǎn)xx汽車租賃公司年年虧損局面,重新任命總經(jīng)理,并與之簽訂經(jīng)營考核職責(zé)書。為配合集團(tuán)經(jīng)營管理,審計(jì)部精心研讀文件精神,深入企業(yè)了解經(jīng)營狀況,與相關(guān)單位反復(fù)磋商,報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,最終確認(rèn)xx汽車租賃公司的經(jīng)營績效考核結(jié)果,維護(hù)公司經(jīng)營考核嚴(yán)肅性,同時(shí)也肯定了二級(jí)企業(yè)勤奮、用心的'經(jīng)營成果。

      3、完善投資企業(yè)審計(jì),帶給投資評(píng)估依據(jù)

      為評(píng)價(jià)對(duì)外投資企業(yè)的管理效果的需要,根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行審計(jì),對(duì)20xx年度省深汕、粵深、太壹等三家公司財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì),深入、綜合評(píng)價(jià)投資公司的管理效益。個(gè)性是太壹公司經(jīng)營合同到期,需對(duì)今后一段時(shí)間進(jìn)行經(jīng)營預(yù)測,為投資決策帶給依據(jù)。

      4、加強(qiáng)離任審計(jì),帶給人事管理參考

      20xx年,寶xx原總經(jīng)理、新x湖副總經(jīng)理崗位變動(dòng),根據(jù)集團(tuán)公司安排進(jìn)行離任審計(jì),對(duì)其任期內(nèi)經(jīng)營目標(biāo)的完成、經(jīng)營、資產(chǎn)管理等進(jìn)行全面評(píng)價(jià),為集團(tuán)人事考核帶給參考。

      5、完善基建工程審計(jì)

      20xx年,基建工程項(xiàng)目多,現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預(yù)結(jié)算審計(jì)任務(wù)繁重。工程審計(jì)人員深入工程項(xiàng)目現(xiàn)場,開展現(xiàn)場工程監(jiān)督、材料審計(jì)等,糾正相關(guān)部門流程方面存在錯(cuò)誤,做到實(shí)施事前項(xiàng)目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價(jià)控制的系統(tǒng)化工程審計(jì)模式。20xx年完成基建工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)38項(xiàng),預(yù)算金額843.44萬元,核減金額286.84萬元;基建工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)40項(xiàng),結(jié)算報(bào)審金額1,392.40萬元,核減金額384.39萬元。

      根據(jù)集團(tuán)公司要求,對(duì)工程結(jié)算超過百萬的基建項(xiàng)目,引進(jìn)外部腦力與市場信息,公平、公正進(jìn)行工程結(jié)算審核。20xx年引進(jìn)外部力量進(jìn)行工程造價(jià)審核1項(xiàng),結(jié)算報(bào)審金額228.13萬元,核減金額119.93萬元。為集團(tuán)降低了工程造價(jià),節(jié)省超多的資金。

      審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇5

      一年來,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,我在審計(jì)部經(jīng)理的崗位上,帶領(lǐng)審計(jì)部的全體同仁嚴(yán)格按照年初制定的審計(jì)計(jì)劃,緊緊圍繞企業(yè)提出的"加大核查、審核、監(jiān)管力度,確保各項(xiàng)制度深入落實(shí)"這一工作目標(biāo),積極主動(dòng)地在企業(yè)內(nèi)部開展了審計(jì)工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力,取得了一定成績,主要表現(xiàn)在:

      1、從企業(yè)內(nèi)審工作的開展上實(shí)現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領(lǐng)域的簡單審計(jì)向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計(jì)的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項(xiàng)工作得以健康發(fā)展的良性過渡。

      2、從個(gè)人的工作能力發(fā)面,實(shí)現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉,工作過分謹(jǐn)慎小心,甚至有些領(lǐng)域不敢介入,到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變?梢哉f經(jīng)過一年的努力,我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個(gè)充滿活力、朝氣的大家庭中,但這與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有領(lǐng)導(dǎo)的信任,有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持,再加上我們?nèi)w審計(jì)人員的勤奮工作,企業(yè)的內(nèi)審工作一定能一年會(huì)比一年有起色。同時(shí)也會(huì)能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可及歡迎。下面我從六個(gè)方面匯報(bào)工作:

      一、嚴(yán)格審計(jì)的紀(jì)律和制度

      審計(jì)部是一個(gè)新設(shè)部室,領(lǐng)導(dǎo)寄予我們厚望,同志們也關(guān)注著我們的發(fā)展,我深知責(zé)任重大。為了使內(nèi)部審計(jì)工作在企業(yè)管理中得以順利開展,審計(jì)部在成立后的第一次全體會(huì)議上,就根據(jù)制定的年度工作計(jì)劃,并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務(wù)能力,本著既要明確各自崗位職責(zé),還要堅(jiān)持分工不分家的原則,進(jìn)行了內(nèi)部分工。并從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個(gè)方面提出了具體的要求。這些基礎(chǔ)工作的進(jìn)行,為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

      二、積極開展對(duì)駐外企業(yè)分部財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)

      xx企業(yè)是我企業(yè)至今一家對(duì)外獨(dú)立開展經(jīng)營業(yè)務(wù)的駐外企業(yè)分部,年生產(chǎn)各種復(fù)合肥近40000噸,加上銷售總企業(yè)的.肥料,20xx年銷售收入已經(jīng)突破了一億元,企業(yè)的資產(chǎn)總額也達(dá)到了1000多萬元。但是由于種.種原因,該企業(yè)一直沒有建立起完整、嚴(yán)密的內(nèi)部核算管理制度,從而使會(huì)計(jì)信息的反映帶有很大的不真實(shí)性,也企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)性。根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求,我們?cè)趯?duì)其會(huì)計(jì)核算進(jìn)行檢查審核的同時(shí),先后分兩個(gè)階段對(duì)該企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范、核查。第一階段是參照企業(yè)的相關(guān)制度,幫助該企業(yè)制定其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度,建立健全倉庫管理的工作流程,健全會(huì)計(jì)核算的賬簿體系,規(guī)范會(huì)計(jì)核算程序,建立嚴(yán)格的、定期的會(huì)計(jì)報(bào)告制度。第二階段,對(duì)規(guī)范后的會(huì)計(jì)核算制度,實(shí)施正常的審計(jì)檢查,通過這一系列工作,規(guī)范了該企業(yè)核算制度的同時(shí),也教育了會(huì)計(jì)人員,增強(qiáng)了他們做好工作的責(zé)任心,起到了很好的效果。

      三、嚴(yán)格費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定,嚴(yán)格費(fèi)用審核

      今年是我企業(yè)各種費(fèi)用報(bào)銷新規(guī)定出臺(tái)的第一年,舊的報(bào)銷程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)審計(jì)工作影響很大,突出反映在人們的認(rèn)識(shí)上。審計(jì)是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿,審計(jì)人員就是把這個(gè)關(guān)口的,將不符合規(guī)定的支出堵在這個(gè)關(guān)口之外,是我們審計(jì)人員的責(zé)任。我們從一開始的單純的業(yè)務(wù)費(fèi)用審核逐步擴(kuò)大到后勤的費(fèi)用審核、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費(fèi)的審核、車間修理費(fèi)的審核等,基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量,我們利用可利用的一切時(shí)間,組織學(xué)習(xí)企業(yè)出臺(tái)發(fā)布的新規(guī)定,新同志為了盡快提高自己的技能,主動(dòng)請(qǐng)教老同志,并對(duì)要點(diǎn)及時(shí)做好筆記,所作的這一切都為做好這項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。一年以來,盡管我們對(duì)費(fèi)用的審核量上不斷增大,但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核,從而有效的配合了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

      四、利用一切可利用的機(jī)會(huì),為領(lǐng)導(dǎo)提供市場監(jiān)管信息

      根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排,今年,我先后到xx和省內(nèi)的幾個(gè)市場。針對(duì)市場反映出的問題,進(jìn)行了核查,并結(jié)合核查進(jìn)行了市場調(diào)研,這也是審計(jì)部20xx年工作計(jì)劃的一項(xiàng)基本內(nèi)容。核查中,我們晝夜兼程,為了把問題核查清楚,把市場調(diào)研準(zhǔn)確,每到一處都積極地與客戶溝通,多方收集市場信息資料,這一切都為我們后期報(bào)告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪,形成了近萬字的報(bào)告,把問題找準(zhǔn)了,建議提對(duì)了,得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和客戶、業(yè)務(wù)人員的好評(píng)。

      五、工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的結(jié)算工作已接近尾聲

      根據(jù)工作計(jì)劃,并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,組織了對(duì)工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目施工單位報(bào)價(jià)的核對(duì)及園區(qū)設(shè)備計(jì)價(jià)等工作。園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)跨度長、項(xiàng)目多、投資大、施工單位多、資料零散,我們通過努力一一克服了這些困難,截止到10月底這項(xiàng)工作已基本結(jié)束。此項(xiàng)工作的順利開展,既較好的維護(hù)了我們xx大企業(yè)的對(duì)外形象,也為企業(yè)取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

      六、應(yīng)收賬款的回收工作進(jìn)展順利

      按照工作計(jì)劃,組織了應(yīng)收賬款的回收工作。為了使這項(xiàng)工作做得扎實(shí)有效,在企業(yè)財(cái)務(wù)部的通力配合下,首先對(duì)截止到20xx年12月31日之前的應(yīng)收賬款進(jìn)行了梳理,并根據(jù)內(nèi)部的落實(shí)情況編制了賬齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原則,組織實(shí)施了清查、清收工作。截止到今年10月底,共清收賬款xxx元,較好的維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。

      審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇6

      今年年初,我作為XX市審計(jì)局的一名審計(jì)人員,光榮地被抽調(diào)到審計(jì)廳赤峰社保審計(jì)組,對(duì)赤峰市社保資金開展為期2個(gè)月的審計(jì)工作,這既是組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任,更是一次開拓工作視野、檢驗(yàn)個(gè)人能力、提升綜合素質(zhì)的難得機(jī)會(huì)。說句心里話:此次社保資金審計(jì)政策性之強(qiáng)、資金流量之大、時(shí)間跨度之長、牽扯部門之多,都是空前的。一方面,我擔(dān)心因個(gè)人能力問題,影響審計(jì)任務(wù)完成和通遼審計(jì)形象;另一方面也十分渴望借此機(jī)會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)審計(jì)知識(shí)的運(yùn)用。

      懷揣著這種忐忑的'心態(tài),在接下來先是對(duì)通遼市社保數(shù)據(jù)的采集工作上,社保數(shù)據(jù)五花八門,不同部門使用的是不同的數(shù)據(jù)庫軟件,審計(jì)署要求數(shù)據(jù)質(zhì)量之高前所未有,艱苦的取數(shù)工作有多大的難度可想而知,那是一段讓人難以忘懷的日子、一個(gè)個(gè)不眠之夜,緊張而有序,自始至終我有這樣的信念,我一定要圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,回顧那段難忘的工作經(jīng)歷,給我留下了許多寶貴的知識(shí)財(cái)富。

      這次社保資金審計(jì)我主要的工作一是具體負(fù)責(zé)所有社保數(shù)據(jù)的導(dǎo)出工作和上報(bào)審計(jì)屬特派辦社保數(shù)據(jù)工作;再有就是運(yùn)用了計(jì)算機(jī)審計(jì)知識(shí),編寫sql語句查出各類社保資金的違規(guī)違紀(jì)問題。此次社保資金審計(jì)讓我深深地感受到:如果不是使用計(jì)算機(jī)審計(jì),那么是很難想象要用怎樣的方法才能順利開展工作。例如在新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金審計(jì)中,面對(duì)動(dòng)輒數(shù)十萬條的各類信息,如果不是有效運(yùn)用AO系統(tǒng)進(jìn)行比對(duì),篩選出參合姓名重復(fù)、報(bào)費(fèi)金額異常等審計(jì)疑點(diǎn),鎖定報(bào)費(fèi)人群、時(shí)間、醫(yī)院等信息,審計(jì)人員將無從下手,更不可能查出“重復(fù)參保、重復(fù)報(bào)費(fèi)、”等問題。也正因?yàn)橥ㄟ|市審計(jì)人員熟練運(yùn)用AO系統(tǒng),把計(jì)算機(jī)審計(jì)功能發(fā)揮得淋漓盡致,我們才能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成如此繁重的審計(jì)任務(wù),達(dá)到預(yù)期審計(jì)效果。此次全國社保審計(jì)雖然已經(jīng)過去,但現(xiàn)在回想同審計(jì)組各位領(lǐng)導(dǎo)一起工作的日子,除了不舍,收獲更多,我從每一個(gè)審計(jì)組成員的身上學(xué)到了他們始終以“政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。老同志的言傳身教,那種對(duì)工作的滿腔熱情、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神、廉潔的工作作風(fēng),以對(duì)國家和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感,深刻詮釋著“審計(jì)”二字。這些潛移默化、潤物無聲的感受,將在我未來的審計(jì)生涯中受用一生。

      審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇7

      20xx年以來,財(cái)務(wù)審計(jì)部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,較好地完成了各項(xiàng)日常工作及臨時(shí)事宜,現(xiàn)將20xx年工作情況匯報(bào)如下:

      一、酒店本部的財(cái)務(wù)審計(jì)管理和財(cái)務(wù)審計(jì)核算工作

      1、作為職能工作部門,合理控制成本費(fèi)用,以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財(cái)務(wù)審計(jì)部在成本控制方面比往年有了一定的提高,隨著酒店業(yè)務(wù)的不斷拓展,新增項(xiàng)目前期投入較大,成本費(fèi)用也隨之增加,每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支,財(cái)務(wù)審計(jì)部積極主動(dòng)配合酒店行政部門,在采購工作中嚴(yán)格把關(guān),成本控制方面取得了一定成效。

      2、20xx年度,財(cái)務(wù)審計(jì)部的日常會(huì)計(jì)核算工作具體如下:

      (1)在借款、費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照酒店的財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度,把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。

      (2)在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們認(rèn)真審核每一張憑證,堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù),不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。

      (3)每月核算100多人的工資是財(cái)務(wù)審計(jì)部最為繁重的工作,除了計(jì)算發(fā)放工資外,我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及酒店相關(guān)規(guī)定,這就要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員必須耐心細(xì)致,盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。經(jīng)過努力,酒店每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

      (4)按時(shí)完成酒店的納稅申報(bào)、發(fā)票購買和管理、臺(tái)帳登記工作。

      (5)完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作:酒店的工商年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)審計(jì)、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等。

      (6)催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)審計(jì)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,工程款的催收難度也有所增加,雖然我們盡了很大努力,也取得一定的成效,但卻不是很理想。

      總之,隨著酒店業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,20xx年度財(cái)務(wù)審計(jì)部工作量越來越大,財(cái)務(wù)審計(jì)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急,有序地開展各項(xiàng)工作。一年來,我們完成了財(cái)務(wù)審計(jì)部的日常核算工作,并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù),基本上滿足了酒店各部門及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)審計(jì)要求。

      二、分酒店及合作方的財(cái)務(wù)審計(jì)核算工作

      1、跟進(jìn)收取各分酒店的款項(xiàng),在經(jīng)營部的幫助下,基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分酒店的款項(xiàng)。

      本年度,由于x分部的業(yè)務(wù)量增大,xx分酒店、xx分酒店和xx分酒店等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總酒店開具發(fā)票、收退合作款,大大增加了我們的工作量。比如,x分部的年產(chǎn)值比去年增長了50%;對(duì)xx、xx和xx三個(gè)分酒店20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作,財(cái)務(wù)審計(jì)部做了全力配合。

      2、今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的`增加,這部分的利潤占酒店的利潤比重較高。同樣,對(duì)合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回,投標(biāo)保證金的支付收取等工作,財(cái)務(wù)審計(jì)部也全力予以配合完成,工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

      三、不足和有待改善的地方

      一年中,財(cái)務(wù)審計(jì)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面,在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上,在規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)審計(jì)管理表格方面,在更及時(shí)準(zhǔn)確地向酒店領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)、實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)分析等方面。在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中我們也發(fā)現(xiàn)酒店的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財(cái)務(wù)審計(jì)管理要著重思考和解決的問題。

      作為財(cái)務(wù)審計(jì)人員,我們?cè)诰频昙訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與酒店共同成長。

      審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇8

      回顧20xx的工作,對(duì)照公司的各項(xiàng)制度,能盡心盡力做好各項(xiàng)工作,較好地履行了自己的職責(zé)。現(xiàn)將主要情況小結(jié)如下:

      一、概況

      我是在20xx年8月份進(jìn)入AA公司從事公司內(nèi)務(wù)審計(jì)工作,之前在事務(wù)所從事外部審計(jì)工作。自AA公司內(nèi)審部成立以來,截止目前共開展了9個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)工作,分別是:6項(xiàng)業(yè)務(wù)部門審計(jì)、2項(xiàng)職能部門審計(jì)及1項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)。除了在我進(jìn)入公司之前就已開展完畢的兩個(gè)項(xiàng)目,我參與了其余7個(gè)項(xiàng)目的全程審計(jì)。

      二、具體工作

      1、開展內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)部審計(jì)2項(xiàng),分別對(duì)BB及C部門開展審計(jì)。

     、僭趯(duì)“BB”進(jìn)行審計(jì)時(shí),由于BB是作為獨(dú)立法人存在且業(yè)務(wù)主要是面向市場上的散戶,故我們進(jìn)行了較為全面的了解和檢查。對(duì)于該項(xiàng)目,我們重點(diǎn)審計(jì)了合同管理、往來款、存貨、費(fèi)用及資金支付審批等方面。審計(jì)后提出相關(guān)建議10余條。

     、谠趯(duì)“C部門”進(jìn)行審計(jì)時(shí),我們重點(diǎn)關(guān)注了應(yīng)收款、預(yù)付款情況;焦炭業(yè)務(wù)采購環(huán)節(jié)直接按水分差量補(bǔ)水情況;融資業(yè)務(wù)及創(chuàng)元代理業(yè)務(wù)的投資回報(bào)率等。審計(jì)中我們對(duì)C部門焦炭業(yè)務(wù)因補(bǔ)水方式差異進(jìn)行了測試,發(fā)現(xiàn)因補(bǔ)水計(jì)算方法的問題影響C部門20xx年度利潤XX余萬,并從公司管理的角度提出了相關(guān)建議。

      2、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)部審計(jì)4項(xiàng),分別是對(duì)進(jìn)出口C部、進(jìn)出口D部、進(jìn)出口E部及進(jìn)出口F部的審計(jì)。我參與了進(jìn)出口E部及進(jìn)出口F部的審計(jì)。在審計(jì)進(jìn)出口部門時(shí),發(fā)現(xiàn)由于進(jìn)出口業(yè)務(wù)是以“貨權(quán)轉(zhuǎn)移書”作為客戶提貨的依據(jù),而非以物流軟件中打印出的“貨物提單”作為客戶提貨依據(jù),故相關(guān)人員并未對(duì)物流軟件數(shù)據(jù)的輸入引起足夠的重視,導(dǎo)致物流軟件數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)普遍存在較大差異。在出具的審計(jì)報(bào)告中,我們已建議相關(guān)的業(yè)務(wù)部、物流單證部和會(huì)計(jì)部協(xié)商提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

      3、開展對(duì)公司職能部門的審計(jì)2項(xiàng),分別是對(duì)辦公室及GG部的審計(jì)。通過對(duì)辦公室的審計(jì),我們發(fā)現(xiàn)辦公司目前階段存在的主要問題是對(duì)公司資產(chǎn)(特別是下屬子公司資產(chǎn))的管理上存在缺陷。審計(jì)后,結(jié)合我們內(nèi)審部門提出的建議,辦公室出臺(tái)了“關(guān)于加強(qiáng)對(duì)各分子公司資產(chǎn)管理的通知”。

      4、參與制定“內(nèi)審部崗位職責(zé)及工作流程”。鑒于內(nèi)審部是公司20xx年度新成立的部門,故原先的SOP流程中并未涉及內(nèi)務(wù)審計(jì)崗位。為了完善內(nèi)審機(jī)構(gòu),指導(dǎo)今后內(nèi)審工作的開展及明確內(nèi)審部門工作職責(zé),在20xx年11月末12月初,我們初步擬定了“內(nèi)審部崗位職責(zé)及工作流程”。

      5、參與制定“20xx年度審計(jì)工作計(jì)劃”,并參與公司開展的“內(nèi)審部20xx年工作計(jì)劃討論會(huì)”。通過參與該計(jì)劃的制定與討論,讓我更加了解了公司高層對(duì)于內(nèi)審部的定位及期望,同時(shí)明白公司內(nèi)審部門現(xiàn)階段的工作重心應(yīng)是“事后監(jiān)督”。該計(jì)劃的最終確定,為明年的審計(jì)工作指明了方向,也使我進(jìn)一步明確了明年的審計(jì)任務(wù)及審計(jì)方向。

      通過上述工作的開展,使我逐步地循序漸進(jìn)地了解并熟悉了公司的業(yè)務(wù)模式及操作流程。同時(shí),通過上述審計(jì)項(xiàng)目的告一段落,我發(fā)現(xiàn)有些問題是AA公司現(xiàn)階段各業(yè)務(wù)部門普遍存在的問題。如:

      1、公司各業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)專管員每個(gè)月都會(huì)寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,分析報(bào)告中對(duì)往來款同時(shí)反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并對(duì)兩者差異進(jìn)行分析。但我們發(fā)現(xiàn),各部門普遍存在分析報(bào)告中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均來自于財(cái)務(wù)專管員,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并非是由業(yè)務(wù)人員提供,而是由專管員根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合了解到的實(shí)際貨物出入庫情況及發(fā)票情況倒軋。上述操作導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析報(bào)告中往來款業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的差異分析流于形式,完全削弱了不相容職務(wù)(業(yè)務(wù)員和財(cái)務(wù)專管員)對(duì)同一數(shù)據(jù)相互監(jiān)督的功能。

      2、貨物的出入庫情況未能及時(shí)地錄入物流軟件系統(tǒng),導(dǎo)致部分物流軟件中顯示有庫存的貨物實(shí)際上已銷售完畢;甚至出現(xiàn)個(gè)別物流軟件中顯示的貨物其實(shí)早已出售的情況只有當(dāng)事的業(yè)務(wù)員清楚。試想,若以后公司各部門之間可以交叉銷售貨物的話,很容易出現(xiàn)將已經(jīng)沒有實(shí)物而物流軟件上仍然掛賬的貨物售出,這樣對(duì)公司的信譽(yù)會(huì)有怎樣的影響?

      三、工作體會(huì)

      1、內(nèi)審要樹立服務(wù)意識(shí)。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計(jì)工作必須堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并重,寓監(jiān)督與服務(wù)之中。內(nèi)部審計(jì)歸根到底是一種內(nèi)部管理行為,它的目標(biāo)是為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,為管理者服務(wù)。結(jié)合公司實(shí)際情況,內(nèi)審工作的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、控制職能都必須著眼于為公司的發(fā)展服務(wù),把服務(wù)意識(shí)融于整個(gè)審計(jì)過程中,在做好監(jiān)督的同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)。

      2、領(lǐng)導(dǎo)的.重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度越高,內(nèi)審工作就越有依靠,發(fā)揮的作用也就越大。我們?cè)谡J(rèn)真做好工作的同時(shí),注重同分管領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交流,不定期匯報(bào)工作情況,爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任,取得了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)審工作的重視和大力支持。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作倍加關(guān)注,對(duì)審計(jì)的組織、人員的調(diào)配予以大力支持,對(duì)重大問題的定性與處理親自過問,對(duì)審計(jì)報(bào)告認(rèn)真批閱,及時(shí)提出了整改意見和具體要求,為審計(jì)工作的順利實(shí)施提供了有力保證。

      總之,經(jīng)過20xx年的工作磨練,我對(duì)AA公司已經(jīng)有了一定層面的了解,為以后順利開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是,隨著審計(jì)部門的逐漸完善,以后的工作將面臨許多新的問題:被審計(jì)部門的相關(guān)人員未能很好地理解我們的內(nèi)審工作、審計(jì)工作需進(jìn)一步深入、審計(jì)項(xiàng)目需更加具有針對(duì)性,審計(jì)方法需進(jìn)一步改進(jìn),審計(jì)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)等。面對(duì)種種挑戰(zhàn),在以后的工作中,我將在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下及與其他內(nèi)審人員的合作中,努力工作、抓住機(jī)遇、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足,聯(lián)系A(chǔ)A公司的實(shí)際情況,并結(jié)合公司總經(jīng)理在內(nèi)審部門20xx年度工作計(jì)劃討論會(huì)上提出的內(nèi)審工作應(yīng)緊緊圍繞“針對(duì)性、依據(jù)性、時(shí)效性”等三性有序開展及現(xiàn)階段內(nèi)務(wù)審計(jì)工作重心應(yīng)放在對(duì)“執(zhí)行力”的檢查上的要求,努力使工作再上新臺(tái)階!

      審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié) 篇9

      20xx年以來,我與審計(jì)部近兩任經(jīng)理一道,帶領(lǐng)審計(jì)部的全體同仁按照審計(jì)計(jì)劃,積極主動(dòng)地開展內(nèi)部審計(jì)工作。組織(參與)xx年后續(xù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和日常監(jiān)控,編寫(復(fù)核)審計(jì)工作底稿與審計(jì)工作報(bào)告,主持部門工作會(huì)議,組織審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加公司管理制度評(píng)審。

      經(jīng)過大家的共同努力,內(nèi)審工作取得了一定的成績,主要表現(xiàn)在:

      1、審計(jì)人員的工作能力逐步提高,審計(jì)工作也逐步規(guī)范;

      2、被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)工作逐漸認(rèn)同、理解,集團(tuán)審計(jì)部的管控職能正逐步得到體現(xiàn)。

      但仍存在一定的不足,這與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和要求還存有較大的差距,不過我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,有各部門及各子公司管理層的理解、支持和配合,再加上我們?nèi)w審計(jì)人員的勤奮工作、以身作則,公司的內(nèi)審工作一定會(huì)干得有聲有色。下面我從三個(gè)方面匯報(bào)個(gè)人工作:

      一、xx年工作總結(jié)

      1、后續(xù)審計(jì)、跟蹤

      為驗(yàn)證各責(zé)任單位對(duì)年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的自查自糾情況,在董事會(huì)的安排下,我任組長帶領(lǐng)xx審計(jì)專員對(duì)xx公司從xx、xx、xx、制度執(zhí)行、xx等方面進(jìn)行了后續(xù)跟蹤審計(jì)。為確保審計(jì)工作順利進(jìn)行,我們結(jié)合年度的審計(jì)情況和各單位的自查自糾情況,編制了操作性和針對(duì)性較強(qiáng)的審計(jì)方案,并對(duì)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)化和完善,對(duì)各單位上報(bào)的相關(guān)整改回復(fù)資料進(jìn)行認(rèn)真的歸類和梳理,充分做好審前準(zhǔn)備工作。進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì)前,組織召開審前會(huì)議,進(jìn)一步明確審計(jì)范圍和審計(jì)目標(biāo),提高各子公司管理層的認(rèn)知度。

      從后續(xù)審計(jì)初期的情況來看,由于大部分整改回復(fù)與實(shí)際整改情況不完全相符,通過審計(jì)組細(xì)致、耐心地幫助相關(guān)人員落實(shí)整改措施,后續(xù)審計(jì)從xx月x日開始至x月xx日結(jié)束,整改率達(dá)到xx%。后續(xù)審計(jì)報(bào)告如實(shí)地反映出后續(xù)審計(jì)的情況后,引起了集團(tuán)高層的高度重視,通過鞭策,各子公司逐步認(rèn)識(shí)到了整改的重要性,提高了認(rèn)識(shí),形成了一種比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。至跟蹤審計(jì)結(jié)束時(shí),審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xx個(gè)問題,除x項(xiàng)因特殊情況未能整改到位外,其他問題均在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)整改完畢,整改率達(dá)到xx%。

      本次后續(xù)審計(jì),對(duì)增強(qiáng)大家做好工作的責(zé)任心,起到了較好的效果。同時(shí),我也獲得了一些工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì):

      (1)進(jìn)一步熟悉了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程,在各子公司學(xué)習(xí)到了許多先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);

      (2)加深了與各子公司管理層的了解,取得了他們的信任;

      (3)更加深刻地體會(huì)到自己工作責(zé)任的重大,審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)意識(shí)相輔相存的重要性,在今后的工作中,我更應(yīng)把握好一幫二審三促進(jìn)的原則;

      (4)在后續(xù)審計(jì)過程中,我們的工作得到了各級(jí)管理層的支持與配合,責(zé)任單位對(duì)內(nèi)部審計(jì)與審后整改工作的認(rèn)識(shí)也進(jìn)一步地提高。我也更加清楚地認(rèn)識(shí)到,所有職員的盡職盡責(zé)是締造公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ);更加深刻地體會(huì)到責(zé)任是職業(yè)和企業(yè)的生命線這句話的含義;作為監(jiān)督服務(wù)的各級(jí)審計(jì)人員更加應(yīng)該恪盡職守、嚴(yán)于律己、行為規(guī)范。

      2、審計(jì)部日常事務(wù)管理

      (1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高能力

      審計(jì)工作能否正常進(jìn)行,與審計(jì)人員的綜合素質(zhì)與能力息息相關(guān)。為更進(jìn)一步掌握內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則、規(guī)范和最新的內(nèi)審制度,我已報(bào)名參加中國xx協(xié)會(huì)組織的xx繼續(xù)教育。平時(shí)注意收集、學(xué)習(xí)與具體業(yè)務(wù)相關(guān)的一些知識(shí),如xx、xx、xx管理等方面,以適應(yīng)全面審計(jì)、深度審計(jì)的要求,爭取適當(dāng)彌補(bǔ)目前xx審計(jì)人員的缺位。

      (2)指導(dǎo)業(yè)務(wù),建設(shè)團(tuán)隊(duì)

      內(nèi)部審計(jì)工作要求較高,審計(jì)范圍涵蓋了公司業(yè)務(wù)的很多方面。審計(jì)部作為公司內(nèi)部的監(jiān)督管理部門,其與外審不同的是,內(nèi)審結(jié)論的.約束力有一定的限度。內(nèi)審部門的性更加需要建立在內(nèi)審人員工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)精良的基礎(chǔ)上。目前審計(jì)部的大部分審計(jì)人員均是工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺的年輕人,加之部分專業(yè)人員欠缺,我們所面臨的工作壓力也是可想而知的。為了逐漸提高審計(jì)專員的業(yè)務(wù)能力,提供大家共同學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),x月份開始,我們組織xx,明確和部署工作重點(diǎn),探討審計(jì)方法,提出應(yīng)該注意的事項(xiàng),組織審計(jì)人員進(jìn)行內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)分享。

      (3)建章建制,工作有據(jù)

      審計(jì)工作效果的好壞,很大程度上取決于是否有章可循,相關(guān)制度是否建立健全。根據(jù)xx要求和xx調(diào)整,協(xié)助進(jìn)一步明確了本部門各工作崗位的崗位職責(zé),確定了相關(guān)的工作流程和工作要求;對(duì)部分審計(jì)事項(xiàng)作出了較為詳細(xì)的規(guī)定,為本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證。但由于審計(jì)工作仍處于初期,要完成更深層次的跨越,相關(guān)的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進(jìn)一步地完善,各相關(guān)部門對(duì)公司制度的執(zhí)行力還有待提高。

      (4)工作嚴(yán)謹(jǐn),注重細(xì)節(jié)

      要做好審計(jì)工作,需要進(jìn)行大量基礎(chǔ)性的工作,包括檢查、分析各類資料,掌握有關(guān)規(guī)定,收集相關(guān)證據(jù),提取有用信息,必要時(shí),還需進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。審計(jì)依據(jù)是否充分、審計(jì)證據(jù)是否有效、審計(jì)結(jié)論是否準(zhǔn)確,與審計(jì)工作人員能否細(xì)致認(rèn)真地工作關(guān)系密切,往往一個(gè)細(xì)小的過失和疏忽,增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),甚至可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)結(jié)論的錯(cuò)誤。工作底稿是審計(jì)人員在審計(jì)過程中形成的審計(jì)工作記錄和獲取的資料,它是審計(jì)證據(jù)的載體,也是形成審計(jì)結(jié)論的依據(jù)。但由于我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)尚欠缺,難免還存在工作上疏忽和失誤,敬請(qǐng)大家批評(píng)和指正。

      (5)溝通協(xié)調(diào),注重實(shí)效

      審計(jì)報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)決策的參考依據(jù),xx對(duì)審計(jì)工作倍加關(guān)注,對(duì)審計(jì)報(bào)告認(rèn)真批閱,及時(shí)提出了整改意見和具體要求,為審計(jì)工作的順利實(shí)施提供了有力保證。在今后的工作中,我們要更加注重實(shí)效,在認(rèn)真做好審計(jì)工作、編好審計(jì)報(bào)告的同時(shí),須更加注重同各級(jí)管理層的交流與溝通,爭取各級(jí)管理層的理解和信任。

      3、日常費(fèi)用審計(jì)

      主要工作是xx費(fèi)用、xx費(fèi)用、xx費(fèi)用、xx費(fèi)用的監(jiān)控。xx月份開始,依據(jù)《xx費(fèi)用監(jiān)控審計(jì)辦法》對(duì)xx公司提供的《xx費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表》、《xx統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行分析,現(xiàn)該工作由于所獲取的相關(guān)資料有限,雖然只是停留在較淺層次的分析上,但各子公司已漸漸重視車輛的費(fèi)用管理。xx月份開始,依據(jù)公司《xx監(jiān)控審計(jì)辦法》收集、整理、分析xx、xx、xx三項(xiàng)費(fèi)用工作,現(xiàn)xx公司暫處于初步適應(yīng)階段,也在努力配合審計(jì)部的工作,審計(jì)部將從初步的分析階段逐步過渡到監(jiān)控階段。

      4、其他工作

      我參加的其他主要工作是集團(tuán)管理制度評(píng)審、處理投訴事件、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在公司管理制度評(píng)審前,我首先會(huì)仔細(xì)閱讀待審制度,并結(jié)合公司的實(shí)際情況提出自己的觀點(diǎn),供領(lǐng)導(dǎo)決策;對(duì)于投訴事件的處理,我遵循的原則是及時(shí)、穩(wěn)妥,及時(shí)地了解投訴事件的因果關(guān)系,用穩(wěn)妥的方式盡快與相關(guān)人員溝通爭取處理辦法,避免矛盾激化。

      二、xx年的工作計(jì)劃

      在過去的一年里,我個(gè)人的工作雖然取得了一些成績,但是,我也深知自己的不足和欠缺。在新的一年里,我要以更加高度的責(zé)任心和忠誠度,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,做好份內(nèi)的事,擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命,讓責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)自己的崗位價(jià)值。

      1、按照集團(tuán)審計(jì)工作計(jì)劃,制定個(gè)人工作計(jì)劃,理清思路;

      2、加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),與大家一道共同提高業(yè)務(wù)能力、分享審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

      3、以認(rèn)真的工作作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、良好的工作結(jié)果,進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量。以公司利益不受損害為衡量一切利益關(guān)系和處理一切矛盾時(shí)的法則;

      4、協(xié)助推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化,完善審計(jì)工作程序及相關(guān)的工作制度、工作指引,內(nèi)部審計(jì)的技術(shù)、方法、條件、手段跟上公司發(fā)展的需求。盡可能提高審計(jì)質(zhì)量,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),增加內(nèi)部審計(jì)工作的透明度。協(xié)助完善責(zé)任鏈,保證審計(jì)工作獨(dú)立、客觀、公正;

      5、結(jié)合公司實(shí)際,著眼于為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),把服務(wù)意識(shí)融于整個(gè)審計(jì)過程中。對(duì)被審單位進(jìn)行公平、合理、客觀的評(píng)價(jià)和監(jiān)督,最重要的是針對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,幫助被審單位制定更為合理有效的內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)內(nèi)部控制;

      6、進(jìn)一步轉(zhuǎn)換思路,改進(jìn)審計(jì)方法、審計(jì)手段,突出審計(jì)工作重點(diǎn),識(shí)別和查找業(yè)務(wù)工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可控制點(diǎn),從事后追蹤逐步轉(zhuǎn)為事前和事中的監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防范,使審計(jì)工作向高層次發(fā)展,發(fā)揮現(xiàn)代審計(jì)的作用,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更為科學(xué)、合理的依據(jù);

      7、增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,組織或參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng);

      8、利用公司現(xiàn)有的信息平臺(tái),擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)的影響力;

      9、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

      三、結(jié)語

      我們都知道,當(dāng)水的溫度升到99℃時(shí),還不是開水,其價(jià)值有限;若再添加一把火,在99℃的基礎(chǔ)上再升高1℃就會(huì)使水沸騰,并產(chǎn)生大量水蒸氣來開動(dòng)機(jī)器,從而獲得巨大的動(dòng)力和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。這也就像我們的工作,完成99%不算成功,往往是差一點(diǎn)而導(dǎo)致整個(gè)工作不到位。俗語說眾人拾柴火焰高,在今后的工作中,我會(huì)一如既往地與全體xx一道,努力工作,盡職盡責(zé),精于細(xì)節(jié),肩負(fù)責(zé)任,創(chuàng)造未來。

    【審計(jì)人員年度個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    審計(jì)人員個(gè)人工作總結(jié)09-18

    銀行審計(jì)人員個(gè)人工作總結(jié)09-28

    審計(jì)人員年度工作總結(jié)01-11

    審計(jì)人員年終工作總結(jié)12-16

    審計(jì)人員工作總結(jié)11-15

    審計(jì)人員工作總結(jié)09-24

    審計(jì)人員的工作總結(jié)范文10-24

    審計(jì)人員工作總結(jié)【熱門】12-20

    銀行審計(jì)人員工作總結(jié)07-21

    a人妻免费看视频| 将军白浊粗大娇乳娇吟| 精品香蕉久久久午夜福利| 激情娇喘十八禁| 邪恶网址在线观看免费喷水| 午夜宅男在线永久免费观看网| 国产chinasex| 午夜偷拍福利视频| 成人午夜高潮免费视频| 国产农村Av免费观看。| 久热精品视频首页| 国产无遮挡又污又爽| 亚洲午夜福利在线网站| 人人做人人爱在碰| 免费日韩精品| 色欲av人妻无码精品一区久久| 在线精品无码一区二区三区| 18禁成年宅男午夜网站| 国产一品道av在线一二三区| 国产女人与公拘交| 99r6这里在线精品视频| 18 免费网站图片在线看片| 亚洲成a人片777777| 日本XXXXX护士18| 脱女学小内内摸出水网站免费| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观看| 精品明星系列无码专区| 直接在网站上看黄色视频的网站| H纯肉无遮掩3D动漫在线观| 2014av天堂网手机版| 2021国产无码看片| 日韩AV无码啪啪网站大全| 中文无码视频色| 国产成人免费永久在线平台 | 免费人成年激情视频在线观看 | 美女午夜福利视频| 国产精品久久久亚洲| 人妻无码第一区二区三区| 在线看片无码视频免费| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 新麻豆免费官网黄金兄妹淫乱视频播放 | 在线观看国产精品v| 最新熟女俱乐部五十路| 又污又黄又高潮人调教视频| 日本XXXX日本老妇多毛| yw亚洲一区二区三区| 思思久久99精品久久99中文| 亚洲欧美国产免费综合视频| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 久久精品久久精品国产大片无码 | 亚洲日本在线视频每日更新| 99国产精品丝袜久久久久| 亚洲爆乳无码视频在线| 亚洲av片不卡无码久久| 在人线国产免费| 偷拍亚洲首页| 色小姐影音先锋2018| 国产精品亚洲综合第一区| 日韩精品一区二区av在线| yw岛国无码高清| 黄片子在线观看| 加勒比人妻在线| 韩国午夜理伦三级在线观看| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 在线免费白嫩紧| 白袜男高中生GAY资源| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 中文字幕大香视频蕉无码| 国产午夜无码片免费| 中文字墓,日韩欧美卡| 车车好快的车车污真人网站| 国产精品第13页| 亚洲中文字幕第一视频在线观看| 日韩成人国产精品视频| 大胸美女午夜笫一毛片| 自慰喷水免费看| 激情综合色| 后进极品屁股在线观看| 少妇导航的最新网站大全| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 2022国产原创无码在线视频| 潮喷失禁大喷水av无码| 2020国自产拍精品网站不卡| xxxx大战按摩| 精品少妇| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 麻豆高清国产AV| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 久久精品视频最新网址| 日本国产一区二区三区| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 啊啊~嗯av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说| 51社区在线永久视频| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 国产激情地址| 曰本女人牲交视频视频私人| 国产欧美另类久久久精品不卡| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 中文字幕日本人妻久久久免费| 91国模精品| 国产精品视频口爆吞精| 婷综激情中文字幕| 天天射天天干天天操| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 精品久久久久久无码人妻| ww亚洲ww亚在线观看| AV色天堂网| 少妇太爽了在线观看视频| 国产精品免费久久久免费| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 国产欧美日韩va另类| 狠狠爱亚洲综合久久| 国产一级毛片一区二区三区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 成年人视频在线看| 99久久狠狠综合| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 色又黄又刺激免费视频| 11111无码免费影院| 国产亚洲精久久久久久无码| 好黄好硬好爽好刺激| 国产初高中生露脸在线播放| 无码av免费永久免费永久专区| 亚洲精品国产成人AV| 又爽又大的少妇视频| 中文字幕永久一区二区三区| 国产男女乱婬真视频免费| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 福利导航大全福利视频| 依欧美视频| 亚洲AV日韩AV无码A一区二区| H纯肉无遮挡3d动漫在线| 最新国产狂喷潮在线观看中文| 日本丶国产丶欧美色综合| 午夜小视频免费观看| 久久人妻xunleige无码| 永久天堂网免费2021AV手机版| 狂野欧美激情性XXXX| 视频二区中出| 国产女人作爱视频| yy111111家庭女教师光屁股| 日本道色综合久久影院| 97久久超碰成人精品网页| 国产色多多视频在线| 草莓无限破解版永久| 国产亚洲福利私拍| 精品国产黄色网站| 尤物国产综合国产综合| 办公室被强行到高潮电影| 国内精品久久久久久久97牛牛| 精品少妇毛片免费观看| 成年看片免费视频播放人在线 | 亚洲精品伊人久久久大香| 国产成人精品吹潮在线观看 | 色多多www视频在线观看免费| 亚洲成av人片无码一区二区小说| 无码不卡影视| h视频在线观看免费视频在线| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 2021中国久久一级片| 爆乳av优一区| 在线播放国产一区二区三区人兽| 大胆人休久久久大胆的做受| 亚洲欧美成人性| 午夜福利特级| 又大又粗又爽A级毛片免费看| 无码少妇一级AV片在线观看| 在线亚洲一区二区三区AV| 亚洲色欲久久久综合网| 日韩av无码久久精品免费| 白浆在线播放| 热中文热国产热综合色| 国产日产欧洲无码视频| 色综合色狠狠天天综合色 | 国内自产视频区国内自拍| 久久老司机精品网站导航| 最新日韩裸体瑜伽福利视频| 中年熟女精品视频免费播放| 最新精品女神在线观看| 在线色av网站| 亚洲六月婷婷激情| 久久久久久国产精品MV| 中文字幕在线有码无码| 97碰碰人人插视频| 午夜国产小视频| 美女扒开奶罩露出奶头视频网站| 国产插出水视频在线| 一区二区三区偷拍精品| 国产AV性爱| 一个人看的www视频黄| 不卡人妻a免费视频| AV在线在一区| 色综合欧美在线视频区| 日本xxxx色视频在线观看免费 | 新影音先锋色姑娘色婷婷| AV无码专区在线电影| 朝鲜毛茸茸片| 粉嫩小仙女高潮出水| 免费欧美成人在线网站| 激情动图欧美一区二区| 无码精品97在线观看| 小ⅹ导航av福利| 亚洲国产精品嫩草影院| av无码免费播放sm| 2020年最新aⅴ精品| 日韩肥熟妇无码一区二区三区| 国产色多多在线| 精品亚洲人人| 国产无码高清视频不卡| 亚洲性爱AⅤ视频| 国产无码a| gogo人体自慰av无码| 韩国小视频中文字幕| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 日韩少妇无码一区二区免费视频| 成人免费视频一区二区三区| dy888午夜国产精品亚洲| 免费无码不卡视频在线观看| 天天狠天天天天透在线| 妓女网一区二区| 男男gv在线播放网站亚洲| 一区在线无码观看| 18勿看免费大片1000拍拍| 被公侵犯中文字幕在线观看| 黄片无遮挡免费在线观看| 亚洲色大成网站www天堂网站| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 极品少妇做受| 尤物天堂亚洲精品网| 美国女人黄片一区| 野外巨胸喷奶水视频www网站| 精品欧美高清vivoesosex| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 可以免费看美女自慰的黄色网站| 中文字幕大屁股熟女乱| 爆乳高潮喷水在线| 在线 你懂的| 杨幂一区二区在线观看| 亚洲精品无码av中文字幕| 在线观看人成视频| 精品人妻AV网| 又爽又黄又无遮挡的视频美女| 初高中生洗澡被偷拍福利| 亚洲av片不卡无码久久| 国产模特在线一区| avtt无码专区中文字幕| 操我在线播放导航| 在线观看免费av色| h福利小视屏| 亚洲无码视频网站| 丁香五月开心婷婷激情综合| 在线观看巨爆乳大杂交| 免费人成影院在线观看| 女人天堂av免费| 杨幂性XXXXHD国产| 在线观看日本国产成人免费| 国产午夜福利网| 亚洲母乳无码一区视频| 18岁无遮挡网站| MM1313亚洲精品无码在线观看 | 又黄又硬免费视频| 国产女m羞辱调教视频| 免费黄色高清视频| 香港三级理论在线观看| 欧洲美熟女乱又伦av| 国产线路中文字幕| 69堂国产视频网站| 纯肉动漫H 片在线看| 亚洲老熟女俱乐部| 农村妇女特黄一级毛片 | 白俄罗斯毛茸茸bbwbbw| 囯产精品无码成人久久久3p| 日韩国产精品视频在放| 国内美女潮喷喷浆喷水视频| 极品尤物一区二区三区| 亚洲人片在线观看天堂无码| 久久综合国产乱子伦精品免费| 尤物无码在线观看| 久久久国产视频| 国产精品mmm| 亚洲av无码av在线影院| 亚洲VS日韩VS欧美VS久久 | 偷窥熟女大屁股对白视频| 69堂在线视频亚洲天堂| 人妻喷白浆无码系列| 尤物动漫视频网站入口| 国产日产欧产精品精品| 亚洲综合一本色一区| 日韩性爱AV| 2012年中文最新免费视频| 影音先锋人妻中出| 中美日韩在线观看网| 国产女主播喷水高潮在线观看| 国产精品一区二区三乱码| AV美腿丝袜在线资源网| 最新精品国偷自产在线婷婷 | 91极品看片| 中国精品无码| 国产欧美二区综合| 国产成人精品日本亚洲专区61| 女人的AV天堂| 老司机精品视频在线| 中文字幕第一页无码久久网| 影音先锋AV每日最新色AV资源| 国产小u女资源合集| 厕所视频BBBWWW| 爱妺妺国产av网站| 亚洲A∨夜夜欢一区二区| 夜夜爽妓女8888视频免费观看 | 波多野结衣人中文字幕| 亚洲无码在线免费在线观看| 久久精品久久精品中文字幕| 亚洲66午夜福利网站| 全部免费特黄特色大片看片| 黑道暴力强奷在线播放| 狼群国产高清在线观看| 尺度av无码专区| 亚洲欧洲国产AV淘宝| 午夜短无码| 午夜小视频污天天视频| 久久久国产精品ⅴa麻豆| av无码av高潮av喷吹免费| 99久久狠狠综合| 大黄瓜AV无码免费专区| 午夜免费看片福利| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 国产成人毛片精品不卡在线| 国产性爱一级片| 99任你躁在线视频观看| 美女裸体18禁网站免费| 亚洲国产综合精品中文第一区| 在车里疯狂的吃我奶| 欧美亚洲国产人妖系列视 | 美女自慰免费网站w| 日本免费一区日本一大免费高清| AⅤ天堂网2021手机版| 美女少妇黄片| 国产精品美女挤奶汁视频| 国产亚洲无码高清视频| 亚洲日韩一区二区| 中国性xxxx护士| 人妻加勒比系列无码专区| 日批无码视频| AV在线天堂进入| 亚洲熟妇在线| 国产一区二区在线观看视频| 少妇白浆在线| 亚洲爽爆av| 亚洲精品综合在线影院| 国产欧美日韩中字亚洲| 亚瑟影院AV无码一区二区| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 呦男呦女视频精品导航| 国产午夜理论不卡在线观看| 丰满少妇人妻无码超清| 中文字母第一页在线播放| 国产自产麻豆| 在线观看av毛片| 在线看网禁国产you女网站| 日产在线播放视频在线观看 | 99久久久国产精品免费| 伊人网同性视频| 国产精品一区波多野结衣| 杨幂被高潮在线观看视频| 久久久久久久久久久久久久久久久免费精品| 国产高潮久久免费观看| 国产在找视频在线| 88国产精品欧美一区二区三| 丰满少妇av无码专区| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产夜间精品视频| 国产一卡二卡三卡四卡兔| 中国美国美黄网站色视频免费| 国产私拍福利精品视频推出导航| 啊嗯~啊~啊啊啊~在线观看| 餐桌下玩弄人妻丝袜小脚| 家庭 日韩 欧美 激情| 国语乱码中文字幕| A∨无码一区二区二二区| 高潮娇喘抽搐在线视频| 欧亚熟女网| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产成人午夜免费视频| 国产高清视频在线观看三区| 成年人啊啊好爽国产在线观看| 亚洲无码被操视频| 国产精品三级国产电影| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 天天透天天狠天天狠| 最新福利姬在线视频国产观看| 在线观看网站亚洲h| 精品999视频| 依依无码视频在线观看| 毛片无码喷水| 一区二区三区免费在线视频| 理论喷水视频| 99re66在线精品免费观看| 18禁止午夜福利体验区| 曰本无码不卡高清av一二| 亚洲乱伦中文字幕电影网| ww欧美在线| 被两个老头咬住吃奶野战| 午夜久久久久| chinese真实偷拍videos| 成人97视频在线观看| 孕妇奶水仑乱a级毛片免费看| 中文亚洲爆乳av无码专区| 8x永久华人成年免费| 中文字幕人成| 亚洲熟女网址| 亚洲午夜播放av| 日韩成人中文字幕| 久久综合激激的五月天| AV天堂免费网| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 极品美女扒开粉嫩小泬| 国产超薄丝袜脚交视频| 香港三级澳门三级人妇| 性欧美大战久久久久久久| 992在线视频| 自偷自拍另类视频一区| 大乳boobs巨大吃奶乳水| 精品无码国产AV一区二区三区| 日韩在线时看高清| 国产高清福利| 欧美人在线| 久久一色本道亚洲| 人妻少妇中文字幕乱码| 2021中国久久一级片| 99国产精品久久久久久久成人热| 呦交国产在线| 韩国一区二区三区不卡免费视频 | 日本高清色视影www日本| 女人被两根茎同时进去图片| 99狠狠任你日线观看免费| 色婷婷狠狠色丁香五月| 一级毛片高潮流水| 日本护士毛茸茸| 好吊妞视频这里有精品一| 欧美女性一区二区| 黄瓜视频网站| 人妻激情乱人伦视频| 超碰大片在线观看| 国产成人无码AV麻豆| av在线入口| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频 | 轻轻色视频| 色多多在线视频0| 35pao免费二区| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 久久国产3p| 日本乱偷人妻中文字幕在线| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产BBW在线播放| 色AV色 综合网站| 国产一级AV片 密臀| 国产av第三页| 2021av天堂网高清视频| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 国产中出AV在线| 色妞WWW精品免费视频| 97理论三级九七午夜在线观看| 91超碰在线尤物| 大黄瓜AV无码免费专区| 欧美成人影院线在线观看| 午夜国产精品无码久久| 伊人久久大线影院首页动漫| 亚洲人在成线视频观看| 亚洲最大色首页| 中文字幕完整高清版| 国际无码Av尤物在线看| 国产AⅤ无码久久丝袜美腿| 黑人巨大黑粗免费视频| 亚洲精品456免费播放| 操欧美大波美女视频| 黑人又大又粗又黄又长视频| 国产女m羞辱调教视频| 别揉我奶头~嗯~视频网站| 亚洲精品国产自在现线看| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| 193尤物视频在线看| 幻女国产www| 2022AV天堂网在线视频| 亚洲成AV人片不卡无码| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载| 无码窝在线看18| 久久精品国产99国产精2021| 国产肥熟女视频一区二区三区| 91久久精品在这里色伊人6884| 午夜视频亚洲| 狠狠做久久深爱婷婷97| 老熟女六十路一区| 国产一区二区在线视频刘亦菲| 国产欧美日韩一区在线| 性a在线播放| 久久超级碰碰视频| 手机在线观看免费av永久免费| JK制服白丝袜超短裙自慰喷水| 中文无码肉感爆乳在线一二三 | 国产三级韩国三级理| 超碰国产导航| 永久黄网站| 澳门永久免费AV无码入口| 久久久久国色αv免费观看| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 精品视频在线播放观看| 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 成年男人裸j免费网站| 久久不能草亚洲精品| 尤物视频无毒不卡| 尤物无码av永久免费专区| 无码人成网线| 中文字幕无码一区二区三 | 中文字幕日韩人妻无码| 国产高清美女一级毛片| xxxx黄色网站在线观看| 亚洲无码在线Java| 一级毛片女人十八水真多| 无码国产69精品久久久久网站| 亚洲中文无码成人影院| 真人无码作爱免费视频禁hnn | 成年免费视频播放人69| 中文字幕无线码一区3dr| 高清性欧美ⅹxx| 夜夜添视频| 尤物国产精品福利三区| 8ⅹ8X黄色视| 无码少妇一区二区| 一区二区无码中出| 别揉我奶头~嗯~啊~免费黄色视频 | 国产100000部免费视频观看| 久久99热这里只频精品6| av天堂成| 最爽无遮挡行房视频| 人禽交 欧美 网站免费| 国产成年无码久久久久毛片| 亚洲精品无码麻豆| 黑人大荫蒂高潮视频| 综合色区亚洲熟妇在线| 欧美色色视频| 韩国 日本 亚洲 国产| 无码欧洲亚洲成a人片| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 男女69激情视频| 日本美女无遮挡tv| 亚洲综合香蕉中文网| 亚洲呦呦系列在线视频 | 日韩天堂 av中文| 无码免费的亚洲视频| 亚亚洲无码资源| 人与禽交videosgratisdo灌满| 囯产激情360盗攝一区| 午夜福利网站入口| 亚洲中文字永久在线| 极品中的极品粉嫩木耳欧美| gogo精品免费一区| 美利坚精品视频| 无码 免费 国产在线观看91| 久艹一区二区在线观看| 在线看片免费人成视频福利| 国产成人无码无卡在线观看| 国产美女AV| 尤物天堂精品一区二区| 在线播放无遮挡免费视频| 又黄又爽又深又粗又大的视频| XXXX免费播放视频在线观看| 国产精品嫩草影院尤物| r级精品在线观看| 久久久久播a| 天天综合天天做天天爱| 大又粗又爽又黄少妇视频观看| 亚洲一本之道高清在线观看| 天天爽夜夜爽每晚高澡| 久久精品无码Av专区免费| 啊啊啊好硬好爽黄色小视频| 清纯校花在线黄视频| 黑森林尤物精品∧v导航| 中文字幕玖玖资源站zyz| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 亚洲亚乳中文字幕| 亚洲国产成人影院播放| 日韩欧美中文字幕在线观看| 国模吧双人炮一区二区| 久久久久黄色网站| 国产强奷在线播放免费不卡| 一晚上干2炮在线观看网站| 成 年 人 黄 色 网站 大| 国产亚洲欧美日韩在线观看| 国产精品午夜福利不卡120| 亚洲精品二区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 无码Av岛国片在线播放| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 女人爽到喷水的视频大全在线观看 | 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 国产边打电话边被躁视频| 白后进极品翘臀在线播放| 国产精品视频无遮挡| 国产精品露脸国语对白| 精品国产三级a∨在线观看| 亚洲国产综合无码一区二区bt下| 国产主播在线 | 中文| 一区二区免费高清黄色视频| 韩国午夜理伦三级好看| mm131亚洲美女视频| 久久午夜羞羞影院免费观看| 台湾AV国片精品女同性| 喷水白浆国产| 四虎高清无码| 一区二区日韩精品中文字幕| 潮喷白浆p无码| 亚洲欧美日韩国产精品专区| AV网站黄污| 国产精品videossex白浆| 欧美一区二区三区精品| 中文字幕在线有码无码| 国产农村AV| 亚洲婷婷日韩AV| 啊用力啊好深啊h视频456视频| 在线看片日韩AV| 手机AV在线手机版| 久久亚洲精选| 十八禁av无码免费网站| av免费无码一区二区三区| 国产区制服丝袜美腿在线| h视频免费在线观看| 太粗太大太深真爽视频| 国产新婚夫妻在线| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片| yy1111111少妇影院无码| 国产大屁股av| 成熟yin荡的美妇AV在线播放| 国产人成午夜免电影费观看国内在线精品2021| 成人精品视频一区二区三区尤物| 幺女幺女在线看国产毛片| 最好看的2019中文字幕国语日本| 久久夜色精品亚洲噜噜国产AV| 国产成人AV综合久久不卡| 亚洲美女高潮久久久久91| 日韩AV妓女影院在线观看| 182tv午夜福利香蕉| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 亚洲乱码中文字幕在线| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 亚洲人片在线观看天堂无码| 久久国产精品免费一区二区三区| 免费萌白酱国产一区二区| 嗯啊视频中文| 久久久久久国产精品三区| 被啪的受不了 在线播放| 18成禁人美女隐私无遮掩| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 一区二区动漫无码视频| 九九视频国产精品免费| 国产精品免费p区| 色呦呦视频在线观看| 最新不卡无码| A毛看片免费观看视频| 国产精品第一页夜| 波多野结衣av无码一区二区三区 | 亚洲va中文在线播放| 阿v网站免费精品| 日本熟妇69www| 成 人 a v 免 费 看| 日本三级电影一区二区| 最新国产成人AV网站网| 老熟女性奴视频| 国产片免费福利片永久| 久久中文字幕人妻熟AV女| 国产成人丝袜在线播放| 最新国产视频影院| 精品国精品国产自在久| 亚洲日韩在线a在线观看| 国产精品无码一区二区牛牛| 亚洲va久久久噜噜噜久久熟女| 内地china麻豆videos| 好吊操视频在线观看| h动漫无码啊av| 一级a国产香蕉在线视频| 国产A级情侣激情视频| 天天影视综合在线影视| 日本人妻人人人澡人人爽| 无码又爽又刺激的高潮视频| 老太bbwwbbww高潮| 亚洲AV无码Chinese对白| 欧美人妻共享1000部| 亚洲精品h| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 大胸美女吃奶被爽死的视频| 白嫩美女免费视频观看| 亚洲人成伊人成综合网76| Av无码在线高清| 777精品免费视频| 欧美xx精品| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 毛片999天堂| 囯产偷拍一区二区三区| 欧美亚洲激情视频| 国产午夜福利片无码视频| 成年女人爽歪歪大片免费播放| 亚洲Av久播在线播放大| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 顶级乌克兰免费毛片| 国产免费的野战视频| 国产午夜亚洲精品国产成人最大| 亚洲无码精品无码在线| 日本午夜福利在线观看| 引诱人妻中文字幕影音先锋| 尤物视频在线导航| 一个人免费观看视频www欧美| 在线视频一区二区日韩国产| 很污的国产网站在线观看| 亚洲人成电影网站图片| 日韩永久免费无码AV电影| 亚洲欧美中文字幕在线观看| 思思久99在热线女精品视频| 二区无码在线观看| 夫目前犯若妻波多野结衣在线播放| 欧美换爱交换乱理伦片老| 色姑娘综合网| 美女裸体18禁免费网站| 一级欧美香蕉在线观看| 大胸吃奶在线观看| 白浆美女在线观看| 东北老富婆粗口叫床语音| 亚洲一区二区国产精品无码| 在线观看免费国产丝袜网红 | 一本大道无码日韩精品vs| 国产白领嘘嘘视频在线免费观看| 亚洲一级在线播放a| 黄色视频在线网站入口| 91麻豆久久麻豆自制| 私拍国产精品视频| 啦啦啦WWW在线观看免费视频| 高潮在线一区| av最新网站免费观看| 曰韩在线直播天堂Av| 日本与青年少妇毛茸茸高潮| 国产成人无码国产亚洲| 伊人丁香综合在| 久久精品女人天堂| 一级爆乳无码av| 欧美破苞在线视频播放| 亚洲三级片免费| 在线观看免费一级AV| 亚洲熟妇色XXXXX亚洲| 日本XXXX色视频在| 国产精品久久久久久久久岛| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 亚洲红杏第一aⅴ| 亚洲乱理伦片在线观看| 风韵熟妇无码基地Av| gv男女在线播放| 亚洲天堂在线观看2020| 激情综合网婷婷丁香| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 中文无码字幕在线视频| 欧美巨大黑人精品videos| 国产精品无码免费一区二区三区| 性色一区二区三区视频| 色窝窝网站在线观看| 国产成人精品1024新版小说| 公不要添了下面流水啦| 18禁污污黄色网站免费观看| 波多野结衣www| 午夜自产精品一区二区三区| 无码国产第一页在线播放 | 女人色极品影院| 极品少妇被黑人白浆直流| 福利网站欧美版| 337P人体大胆扒开下部自慰| 大菠萝福建app导航入口| av网站在线观看免费| 国产精品自产拍在线观看免费| 久久久亚洲欧美一二三区| 久久亚洲日韩精品视| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 黑人巨吊无码AV| 熟女色综合| 国产AⅤ无码专区亚洲AV麻豆| 一本久道久久综合丁五月| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 久久婷婷一区二区三区| 色综合视频一区二区偷拍| 女人的自慰免费网站| 亚洲va在线观看网站| 免费的黄色自慰网站| 最新国产肉丝在线观看| 中文字幕大香视频蕉无码按摩| 亚洲精品你懂的在线观看 | 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 手机在线看片国产| 美女裸体被强奷动漫视频免费| 你懂的在线综合| 中国少妇毛茸茸黄色视频| 男女激情网站| 337P人体大胆扒开下部自慰| 午夜激情福利| 男人自慰毛片特黄| 玖玖九九久久精品| 黄色视频一区二区,三区| 久青青在线观看视频国产| 虎白女粉嫩自慰直叫| 啊嗯啊不要日本视频| 曰本特黄视频| 久久国产精品张柏芝| 孕妇人妻一区| 公交车上拨开少妇内裤进入| 亚洲精品无码中文字幕无码| 亚洲高清国产香港拍精品| 又爽又黄又无遮挡的激情视频最新章节| gogo专业大尺度亚洲高清人体| 在线观看老湿视频福利| 加勒比东热激情无码专区| 久久ri精品| 中文字幕精品无码亚洲字幕成a人| 色天天偷| AV中文无码韩国亚洲色偷偷| ViDeOS18娇小中国| 最新国产亚洲人成无码网站| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 大黄网址网站免费网站| 国内外精品激情刺激在线| av网站免费一级| 大码国产亚洲日韩网曝欧美| 久久91精品国产一区二区| 揉捏穆桂英双乳三级视频| 亚洲综合激情七月婷婷| 国产雏女破苞在线播放| 亚洲中文字幕久久无码精品| h文 肉 午夜视频| 国产精品区免费在线观看| 尤物福利视频| 草莓国产在线观看免费| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 出差上的少妇20P| 草草影院CCYY国产日本欧美| BBBWWW性欧美| 又粗又大又长的特级毛片| 中文字幕乱码免费| 国产交换配乱婬视频偷| 九月婷婷亚洲综合成人| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 免费很污很黄的丝袜网站| 白嫩出水在线播放国产| 日韩欧美国产综合字幕| 午夜福利日本动漫h在线观看| 超碰人人柔人人捏人人| 男人扎爽进女人j网站免费| av中文字幕网站一区| 国产强伦姧在线观看| 加勒比在线看毛片| 欧美在线色| 嗯~我要~好爽免费视频| 色五月六月| 97久久久久久久久精品| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产| 黑人巨茎美女高潮视频| jk白丝高潮喷水视频免费看| 午夜高清国产拍精品福利| 黄色视频在线观看18岁无遮挡| 国产呦在线观看| 精品久久国产字幕高潮| 久久综合久久综合久久综合| 台湾男同激情videos| 最新亚洲网站无码| 国产情侣浪潮| 粉嫩虎白女p的视频| 欧美日韩免费在线| 99视频在线精品国自产拍| 夜夜爽669av| free性xxxx中国大陆| 欧美激情乱人伦| 国产熟女高潮流白浆视频| 国产女主播AV大全| 偷拍亚洲首页| 青榴社区国产精品| 亚洲国产成人爱av在线播放| 日韩不卡一区二区三区| 不付费不登录看污软件片在线观看| av午夜福利一片免费看久久| 趁着朋友出差受不了正在播放| 国产a级特黄的片子免费| 久久久久av无码免费网| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| 无码福利影视高潮| 按摩午夜福利片| 69视频在线精品国自产拍| 欧美影院在线亚洲| 美女张开腿让男人桶爽免费| 久久黄色视频高清| 欧美福利精品| 在线观看人免费视频| 国产浪潮av| 国产美女久久精品香蕉69| 2019午夜福利不卡片在线| 色妺妺网av| 日韩AV电影久久精品| 国产日韩在线时看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸 | 午夜精品一区二区| 在线视频嗯啊免费| 无码I√| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区| 伊人色合久久网| AV人妻在线一区| 亚洲成色www久久网站| 国产刚刚发育被强J在线播放 | 日韩黄网在线观看视频| 亚洲男人天堂网| 国产精品999| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 丁香五月婷婷91| 精品777视频| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。| 正在播放日韩精品系列| 最新国产在线AⅤ精品| 在线精品国产成人综合| 亚欧美无遮挡HD高清在线视频| 人妻中字视频中文乱码| 国产黄色在线视频| 欧美性爱一区二区在线视频| 2022最新国产高清不卡无码视频| 乌克兰精品免费视频| 中文字幕无码毛片在线观看| 日韩精品无码Av一区二区| 97偷自拍亚洲综合| 18禁无遮无拦很黄很黄的动漫免费| 国产激情精品一区二区三区| 性导航 天天精品| 日本不卡高清一区二区三区| 欧洲色图亚洲色图有码无码| 91麻豆国产香蕉久久精品| 亚洲成Av人片在观看| 亚洲精品XXXX国语对白| 2021最新久久久视精品爱| 亚洲春色自慰无码专区| 亚洲一区二区三区乱码在线 观看| 国产欧美日韩综合福利| 91超碰青春尤物在线| 午夜老司机永久免费看片| 99久久国产3p| 亚洲老熟妇愉情magnet| 成 人 亚洲 综合天堂| 亚洲av日韩综合一区尤物| 狠狠做久久深爱婷婷97| 91尤物在线看片资源| 最新国产色视频在线播放| 日本 亚洲 韩国精品| 杨幂精品视频在线免费观看| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| 国产 AV 天堂| 嫩草影视av| 婷婷激情网址| 美女A∨福利片在线观看| 久久久久午夜亚洲| 精品国产一区二区三区卡| 把jk制服美女弄高潮在线视频| 欧美成人免费日本| 亚洲成了免费网站| 在线播放少妇被高潮不断| 黄色视频高清在线播放网址入口| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 久热爱精品蜜芽视频在线播放| 国产精品偷伦视频免费观| 亚洲性爱AⅤ视频| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 日韩毛片网视频| 96国产XXXX免费视频| 后进极品翘臀在线视频很黄| 尤物18禁勿入网站入口| 三上悠亚无蔗挡网站| 又硬又深深曰的好爽软件| 制服无码第一页在线| 一区二区三区高清| 曰批在线亚洲| 极品美女扒开粉嫩小泬软件| 幺女幺女在线看国产毛片| 无码成人免费午夜剧场| 调教娇喘在线观看| 永久免费AV在线影院| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 无遮挡又黄免费视频| japanese中国亚洲精品| 亚洲网站18禁| 曰本无码中文| 国产人人拍人人看视频| 在线网站你懂得| 亚洲美女自拍另类视| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 国产无遮挡免费视频| 久久综合99热国产| 国产91无码一区二区三区| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 国产国产亚洲日本| 亚洲综合区小说区激情区| 亚洲无码1区| 国产免费一区二区| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 亚洲线上久久精品一区二区| VVVV98国产成人综合| 99.久久又粗又硬又大| 久操五月天| 九九影院在线看免费| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 婷婷色激情综合| AV免费网址在线观看| A无码区| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 胯下娇喘的班主任| 亚洲精品少妇熟女| 国产精品美女白嫩在线播放| 波多野结衣av在线免费| 波多野结衣 亚洲无码| xxxx18一20岁hd第一次| 2022最新在线国产视频| 白浆 高潮国产免费| 熟妇无码| 免费乱人伦| 疯狂做受dvd播放免费| 国产后进白嫩翘臀在线视频| 亚洲第一无码精品立川理惠| 久久青青草原精品国产app| 一个人看的www视频黄| 一区二区免费网站| 成年a级毛片免费播放| av无码一区二区三还| 色中色综合| 国产系列 亚洲系列| 十分钟在线视频免费看| 大尺度AV无码污污| 激情亚洲av无码日韩色| 午夜福利1314| 重口老太大和小伙乱| 嗯啊不要痛一区二区| 人妻不卡中文字幕| 黄色网站在线放播无遮挡| 国产A∨国片精品JK制服| 又污又爽又黄的网站| 亚洲乳喷在线观看| 欧洲无码免费黄片| 上丰满少妇人妻| 国产福利深夜挤奶| 久热这里只有精品视频6| 麻豆国产AV精选| 伊人91福利精品久久久| 国产在线视频国产永久| 俄罗斯人与动牲交zooz| 亚洲同性男男gv无码在线网站| AV网站免费在线| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲av手机在线| 亚洲中文涩涩涩无码| 亚洲国产日韩在线人高清不卡| 中文乱码35页在线观看| 白丝袜网站在线观看| 人妻不卡不码中文字幕| 国产在线精品国自产拍影院| 日韩激情在线| 胸の大きな乳官网| 在线天堂AV无码AVAⅤAPP| 在线观看h黄色小视频| 久久人人妻人人爽人人爽| 天堂网WWW在线资源| 视频一区二区日韩中字久久| 中文字幕看片网站| 制服国产AV| 超超碰碰插进去| 在线观看av十八禁| 精品国产AV无码久久久伦| 五月天伊人激情视频| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 啊啊啊我想要天堂| 五月丁香色女子| 国产AV无码专区,亚洲A| 977无码体验视频| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 97在线线免费观看视频在线观看| 18美女操污污污污污在线观看免费网站| 无码国产福利av私拍| 亚洲AA毛片| 国产福利大尺度写真在线观看| 亚洲欧美中文日韩aⅴ| 精品日本免费一区二区三区| 国产资源大草原视频| CHINESE熟妇与小伙子MA| 成人无码一区二区| 欧美亚洲国产一区二区| 久久露脸亚洲| 在线观看国产白丝| 欧洲色AV| 丁香五月中文字幕第1网| 国产AⅤ一肉欲 | 337P人体粉嫩炮高清大图| 18成禁人美女隐私无遮掩| 最新亚洲AV日韩AV二区| 亚洲幻交视频在线播放| 国产一区私拍| 久久国产天堂福利天堂 | 久久久999国产精品| 888激情视频| 国产福利网站在线观看红一片| 成年女人大片免费播放网址| 好痛好深好爽视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 2021av天堂手机版| 亚洲av日韩综合一区二区| 亚洲女人性1级毛片 | 色哟哟中文字幕在线| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 性夜影院爽黄e爽在线| av无码进入| 被两个老头咬住吃奶野战| 免费无码日产av| 白裙仙子玉臀迎合 玉液 呻吟视频| 亚洲色网在线| 亚洲天堂有码| 无码精品人妻一区二区三区AV| 五月激激激综合网亚洲| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 精品精品国产男人的天堂| 久久精品丝袜不卡| 制服丝袜无码视频在线网站| 久久婷婷五月综合色精品首页| av合综无码中文字幕| 又大又爽少妇毛片| 亚洲无码Av一区二区三区,| 囯产精品无码一区二区三区| 亚洲AV无码乱码国产精品久久 | 国产超碰人人模人人爽人人添| 搡的我好爽视频在线观看免费| 色婷婷狠狠97成为人免费| 亚洲大成综合网站7777香蕉| 一本色道久久综合一| 日本又黄又粗暴的gif动态图含羞| 小女生喷白浆在线播放| 久久久久久精品免费免费直播| 公交车上人妻被涂春药| 中国一级特黄剌激爽毛片| 日日爱无码视频| 少妇china中国人妻video| 特级毛片妓女专区| 1168av拍怕视频| 亚洲无码野结衣在厨房掀起| 美女潮喷在线观看| 作爱全过程无码免费| 农村少妇野外一级毛片| 熟妇无码AV| 亚洲av无码日韩av无码网址| 无码人妻丰满熟妇惹区| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 日摸摸夜舔舔无码国产| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲Av乱码在线不卡| 亚洲最大成AV人网站| 在线2022Av高清| 国产精品yjizz视频网| 张开腿无遮挡欧美| 亚洲日本人成网站在线播放| 91国内精品自线在拍2020| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 久久伊人少妇| 国产午国产午夜精华免费| 亚洲午夜间视频| 外国三级在观线看| 国产精品 性| 热久久免费费视频| 国产不卡的一区二区三区四区| 国产无遮挡| 日本三级电影一区二区| 久久久精品视频| 91久久精品国产区二区| 国产99久久一区二区三区| 久久一er精这里有精品| 欧美亚洲另类国产18p| 免费一区啪啪视频| 最新国产AⅤ无码专区| 曰本无码人妻| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 人妻无码一区二区三区| 2021最新无码国产在线| 欧洲真人无码永久在线| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 亚洲а∨天堂2015在线无码| 四虎永久免费一级毛片| 二区三区在线电影| 尤物在线小视频| 精品免费一区二区在线| 又爽又高潮的免费视频在线| 亚洲人成网站在线播放青春| 亚洲av乱码中文一区二区三区| 国产熟女50岁一区二区| 国产AV无码无遮挡毛片| 国产男女爽爽爽免费视频| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 中文人妻久久| 黑人大荫蒂高潮视频| 刘亦菲一区二区在线| 国产在线视频不卡一区二区| 99精品一区二区网| 我不卡亚洲一本| 页日本草草影院一| 中文字幕你懂的| 亚洲天不卡无码AV| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| 免费黄色高清视频| 18禁黄无遮挡免费网站| 俺也去狠狠色综合电影网| 久久无码av三级| 精品少妇免费午夜视频| AV天堂免费网| 在线岛国爱片免费观看| 连续高潮中出在线视频| 欧美专区A电影院| 国产精品网站在线进入| 中文一区二区在线观看| 中国熟妇内射69XXXXX| 裸体美女扒开喷水网站| 粉嫩高中生第一次不戴套| 尤物在线国产视频观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 女人高潮尖叫流水视频| 公共厕所www日本撒尿| 中文精品久久久久国产不卡| 国产精品ⅴA在线观看H| 一区二区啪啪视频| 亚洲最大av无码网站最新| 国偷一区二区三区在线视频| 一个人免费观看www高清视频国产| 中文字幕在线在线永久视频| 在线看AV色多多| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 日韩中文字幕一区二区不卡| 欧美日韩亚洲天堂| 2022高清免费无码视频| 国产女与黑人在线播放| 国产专区aⅴ在线观看| AAAA免费网站| 777米奇影视亚洲| 水多多国产精品视频| 水蜜桃av无码一区二区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 漂亮人妻洗澡被公强bd| 又黄又粗又色免费视频| 国产下药迷倒白嫩美女97| 亚洲第一成网站| 99久久综合精品免费| 成人精品视频一区二区三区尤物| 99国产香蕉视频| 深夜国产成人福利在线观看女同| 18禁H漫免费动漫无码网站| 一个人在线观看WWW欧美| 99久久香蕉国产线看观香| 国产后进在线观看| 东京热人妻一区二区三区| 中国一级毛片免费播放| 亚洲有码在线| 人牛交vide欧美xxxx| 亚洲欧美一区h| 自慰网站免费| JiZZ一JiZZ自慰| 在线看片免费人成视频播放| 大色欧洲性开放AV大全 | 午夜福利激情在线| 欲色天天影视综合网| 杨幂AV污网站在线一区二区| 国产在线视频资源| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 中年熟妇久久| 99久久婷不下来| 影音先锋亚洲综合资源在线观看| 国产一区二区在线观看视频 | 日本综合久久| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 国内精品大屁股白浆一区二区| 波多野结衣s级熟女| 天天做天天爱天天爽爽| 国产精品成人久久久久| 亚洲视频小说之无码| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| CHINESE理工男GAY露脸| 国产电影一区二区| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲八十路av在线| les女女磨豆腐视频在线观看| 亚洲色在线播放| 日韩免费精品视频| 亚洲av永久综合在线观看另类 | 韩国日本亚洲免费| 国产免费888在线观看 | av不卡秒播在线观看| 国产麻豆精品第一页| 亚洲天堂网址| 欧美一区二区三区性| 超碰 尤物| 国产精品白浆在线播放| www在线播放| 高清不卡在线一二三区| 热99RE6久精品国产首页青柠| 欧洲无码在线观看视频| 亚洲无线观看国产高清| 韩国午夜理论片在线观看| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲色偷拍另类无码专区| 成年女人免费视频永久vip| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲AV一本岛在线播放| 成人无码一区二区三区| 一级性爱国产| 国产一区自拍网站| 片不卡无码久久蜜芽| Av一级特黄毛片在线| 97se亚洲国产综合自在线抹茶 | AV片国产在线观看不卡| 99RE6在线观看国产精品| 无码人妻视频在线| 人成年视频一区二区| 精品无码国产自产拍在线观看| 亚洲在在线观看免费视频| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕 | 玖玖资源站AV最稳定网址| 亚洲欧美自摸| 欧美一区二区在线| 免费哆啪啪视频| 日皮在线高潮视频| 中文字幕1页| 岛国无码在线观看虎虎| 两女互慰高潮视频免费| 孕妇国产AV国片精品| 伊人网在线亚洲激情网| 亚洲va无码在线人成| 女高中生第一次破—国产av| 麻豆高清国产AV| 国产在线观看一区| 另类女人zozo人禽交| 久久狼人香蕉网狠狠| 99无码人妻一区二区三区免费| 在线观看欧美一级爆乳| 一级国产色窝窝蝌蚪在线播放| 国产91专区一区二区| caopor无码一区二区| 国内偷拍亚洲欧洲2018| 男女肉粗暴进来120秒动态图| 久久亚洲国产成人亚| 亚洲自慰无码区| 欧美亚洲另类色多多视频| 99re在线精品| 丰满少妇av无码专区| 国产白丝在线观看一区| 国产免费一区二区三区| 18禁止观看的A免费| 天天狠天天天天透在线| 中文字幕无码成人片| 成a人片在线播放| 国产丝袜免费| 亚洲色欲色欲77777小说| 午夜性开放午夜性爽爽| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 亚洲高清无码污图片| 国产熟女300部| 又黑又粗又硬在线视频| 成年av动漫网站全部免费高清| 音影先锋色天堂av电影妓女久久| 尤物午夜福利视频| 久久美女网| H国产av无码| 在线精品亚洲一区二区三区| av天天干天天操| 免费观看女人高潮视频网站| 亚洲Av午夜精品a区| 婷婷尤物综合丁香| 国产-第1页-草草影院CCYY| 中文字幕无码乱aⅴ免费在线 | 国产A在亚洲线播放| 夜夜欢视频| 边吃奶边摸下边边做边爱视频 | аⅴ的天堂网最新版在线| 成年女人a毛片免费观看| china末成年videos大黄| 在线观看国产性情免费| 在线观看免费播放av片| 96视频在线网址| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 亚洲女人天天要夜夜要| 精品国产国产综合精品| A级毛片网站| 6080YYY午夜理论片免费| 日本精品久久久久久中文字幕| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 校花高潮抽搐喷水视频舔下面| 欧美高清一区二区三区| 波多久久夜色精品国产| 成A人V在线观看视频| 丝袜足午夜福利丝袜在线观看| 日韩大胸吃奶在线观看| 五十路熟久久网| 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 毛片免费网站| 在线天堂最新版在线www| 午夜无码国产理论| 无套美女在线| 白丝自慰一区二区| 在线www观看视频| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 影音先锋男人资源无码| 99久久精品国产| 亚洲日韩乱码久久久久久| 国产一区二区三区视频战| 亚洲AV无码一区| 中文字幕aⅴ天堂在线| 啪啪无码| 最爽网址在线观看| 一站久久精| 爆乳免费一区二区三区无码| 國產精品无码高清| a视频亚洲免费播放无码| 69堂精品久久久| 亚洲中文无码成人影院| 国产交换配乱婬免费视频| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| avh亚洲免费h| 真实国产乱子伦对白视苹不卡| 亚洲人a在线视频| ai杨幂被弄高潮在线看| 麻豆精品无码国产在线果冻| 自偷自拍亚洲色| 中文亚洲成a人片在线观看| 国产色大成网站| 亚洲AV无码一区二区一二区交换| 国产精品无码不卡免费视频 | 国产精品久久久久精品…| av另类少妇| 337p人体 欧洲人体 亚洲| 四虎影院国产精品| 岛国视频一区| 国产成人无码av在线播放dvd| 中文字幕羽田爱在线| 国产99精品在线观看| 白嫩女高潮在线| 国产大屁股喷水视频在线观看| 40岁成熟女人牲交片100分钟| 99精品热这里只有精品| 人妻少妇白浆| 国产麻豆长腿白丝在线| 亚洲黄片久久| 377p欧洲日本亚洲大胆| 丁香六月月婷婷我去色| 中文字幕国产日韩| 国产丝袜jk福利在线观看| 四虎4hu亚洲精品| 国产日韩综合欧美777| 91se在线观看| 国产制服丝袜在线观看| 波多野结衣久久| 97视频精品全部免费品全正版| 欧美激情一区二区三区四区| 精品久久久99大香线蕉| 无码人妻αⅤ免费一区二区三区 | 国产精品又色又爽| 裸体美女黄网站| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 久久曰综合| 一区二区三区免费观看| 很色的网站| 亚洲无码影院| 夜色福利院在线观看视频| 欧洲无码乱大全在线观看| 一二三本国产乱码| 国产精品无码一区二区三区电影| 99久久99久久| 一级毛片免费首页| 欧美日韩,中文字幕| baoyu视频在线观看无码网站| aaa午夜级特黄日本大片| 亚洲黄色成人网站在线观看免费 | 麻豆av无码人妻| 国产AⅤ一区最新精品| 少妇乱子伦精品无码| 全部免费在线vA片观看| 美女午夜av| 亚洲精品私拍国产福利在线| 亚洲综合色区另类第一会所| 亚洲不卡无码高清视频| 99国产欧美久久久精品| 18禁网站免费看网址| 亚洲精品国产美女久久久| 国产三级成人不卡在线观看| 另类小说色综合网站| 国产精品蜜芽AV| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91 | 亚洲综合色婷婷在线观看| 深入福利在线观看a| 麻豆国产精品无码| 午夜福利男女XX00动态图翅| 亚洲人成77777在线播放网站| h片免费在线播放| 亚洲永久精品邪恶网址| 欧洲一区二区三区无码| 3344在线视频免费播放| 国产 日韩 欧美 精品 大秀| 人妻视频一区二区三区免费 | 深田咏美一区二区三区AV高清| 亚洲高清一区二区三区四区| 97热久久免费频精品99手机版 | 一女战三老外一女战三黑人| 欧美成人黄网视频大全| 亚洲人成网αⅴ| 精品人妻无码专区在线视频孕妇 | 久久国产加勒比精品无码| 夜夜摸夜夜操| 亚欧午夜男人免费视频| 无码一区二区免费视频观看| 未成满18岁禁止免费观看网站| 天天操毛片| 青青草原视频在线观看网站| 亚洲欧美交换| 观看国产一级av| 亚洲天堂洲激情片| 国产污污污视频在线观看| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 亚洲激情图片| 无码久久久久精彩| 永久国产盗摄一区二区色欲| 美女裸身张开腿无遮挡| 亚洲黄色尤物视频| 亚洲AV无码国产乱码不卡| 波多野结衣AⅤ高清不卡在线| 亚洲和欧洲和日本的视频| 黑人一级免费视频在线观看| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 天堂无码AV不卡免费| 妺妺窝人体色WWW看人体| 欧美成人在线视频尤物| 日本三级中文字幕在线五区 | WWXXXXX日本高潮| 自慰r18午夜国产| 国产情侣真实露脸在线| 自拍亚洲精品二区| 女公务员人妻系列| 9久9女精品视频| аⅴ中文天堂最新版在线| 制服丝袜人妻系列无码| 好大好硬好深好爽想要免费视频| 无遮挡的黄色视频| 亚洲人成网站在线小说| 久久出水| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 欧美性猛交XXXX乱大交| 一本久久a久久免费精品网站| 91超碰在线观看免费| 国产日韩欧美不卡在线二区| 99热国产这里只有精品6| av在线百合一区| 国产一二三四区在线观看| 久久久精品调教| 无码人妻一区二区三区四区av| 黑人巨大亚洲综合在线| 色多多Av网站| a级福利毛片| 无码精品国产va在线观看dvd| 天堂久久久久久中文| 男生无遮挡自慰免费看| 性色一区二区| 国产免费网址看AV片| 亚洲av网站大全| 成人免费视频国产| 巨臀字幕一区二区| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 国产精品一区二区久久不卡| 亚洲AV日韩综合一区二区三区| 久久99精品国产二区| 亚洲综合一区二区三区草莓| 国产亚洲色内内电影网站| a网站在线免费观看| 无码红色一片在线观看| 国产福利一区二区三区在线视频 | 全免费a级毛片免费看视频| 一区二区三区影院| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 狠狠色色综合网美女| 大陆精品福利网址导航在线| 偷拍中老年熟女综合| 超碰91极品| 无码aaa| 尤物精品资源YW193网址| 亚洲综合色区中文字幕| 白丝高潮喷水免费网站| 丝袜美腿亚洲一区二区| 爽到让人喷水的与子乱小说 | 婷婷蜜桃国产精品一区| chinese多毛丰满video| 国产精品一区二区三区高清在线| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| AV色天堂网在线观看| 国产高清在线精品一区αpp| 国产好爽…又高潮了毛片| 久久精品手机观看| 欧美色色999| 免费无码h肉动漫在线观看| 丰满饥渴老女人hd| 夜夜香夜夜摸夜夜清添| 国产小伙和50岁熟女| 国产尤物在线点击进入| CaoPoron超碰最新发布页| 又狂又色又刺激又爽的视频| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产精品视频口爆吞精| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 亚洲午夜影院| 乘乘把腿张开教室h| 337p日本高清欧美人术艺术| 无码人妻被强在线视频| 免费女人自慰网站| aⅴ天堂男人在线视频| 西西人体444www高清大胆| 免费看美女自慰| 一本遥东京热无码| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 西西人体44rt高清大胆亚洲| 双飞女教师的屁股眼| av无码免费永久在线观看| 欧美日韩精品国产一区二区| 永久电影三级在线| 亚洲女人天堂视频在线观看| 性XXXX欧美老妇胖老太囗交| xxxx乌克兰高潮喷水| 嫩草亚洲精品在线观看| 狼友网站永久在线观看| 国产性自爱拍偷在在线播放| 国产国产人免费人成免费视频| AV区无码字幕中文| 国产黄视频在线观看| 成年男人裸J网站在线观看| 国产肉丝袜视频在线观看| 黄色网站视频一区二区三区| 一本大道精品视频在线| 国产黑色丝袜网站在线观看| 久久久久久综合免费观看| 一进一出又大又粗爽视频| 无遮挡很黄的视频免费看| 久久人妻av中文字幕| 国产在线精选免费视频8x| 一中文字幕日产乱码va| 极品尤物一区二区三区| 色天堂在线视频| 国产深田咏美一区二区| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 2021无码在线| 超碰在线97五月天| 波多野结衣亚洲一区二区三区| 两个Av免费完整版| 国产91爱在线播放| 老色窝 91无码| 亚洲国产剧情一区在线观看| AV秘 无码一区二区三区男同| 久久精品国产91久久麻豆自制| 黑人高潮抽搐喷水视频| 亚洲.午夜无码在线视频| 三级无码在线观看| 国产a精品三级| 一区二区午夜福利试看| H动漫精品网站导航| XXXXX做受大片喷潮| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看 | 青青青国产的视频在线播放| 啊啊啊不要视频亚洲天堂| 91高清免费国产自产拍| 亚洲天堂无码不卡| 国产精彩小视频无码| 人妻无码综合麻豆| 一个人看的www高清视频免费在线| 老熟女免费精品视频| free hd 农民工 xxxx中国| 密臀av无码免费观看| 亚洲熟妇无码| 亚洲强奸男人的天堂| 超碰大片在线看| 久青草国产手机在线视频| 邪恶电车国产精品| 在线免费观看岛国xxxx| 亚洲精品国产黑色丝袜| 尹人香蕉99视频| 国内久精品区区| 亚州毛毛片| 中文亚洲爆乳av无码专区| 久久精品国产亚洲AV午夜| 在线不卡高清播放AV网站| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 亚洲自偷自拍熟女另类| 尤物污网站在线看| 制服丝袜国产在线第一页| 制服丝袜无码视频在线网站| 色哟哟黄色网站| 白丝jk自慰一区二区免费看| 国产乱子伦精品无码专区| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 亚洲精品456,在线播放| 爱抚高潮视频免费观看| 正在播放国产呦精品系列| 亚州老头性战熟女群交 | 办公室挺进李婷视频| 又色又爽又黄的视频网站 | 国产精品18久久久久久vr| 在线无码视频一区二区| 无码人妻aⅴ一区 二区 三区| 大香久久伊人电影网| jk白丝高潮xx| baoyu777尤物视频| 国内精品自在自线视频| igao为爱坐激情| 一本无码字幕高清在线69| 亚洲成av人片一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 又粗又硬又黄又刺激的视频| 国产亚洲精品美女爽爽爽爽爽| 亚洲国产天堂久久综合网| www视频免费| 特级毛片a级毛片在线播放www| Av人妻无码| 一级毛片手机免费看| 亚洲最大自慰网| 中文无码AV人妻系列| 国产高清黄色aV片| 日本特黄aaaaaa大片| 国产在线观看91精品不卡| 性知音久久最新地址发布页 | 亚洲中文国产字幕20| 日摸摸夜舔舔无码国产| 2022国产无码在线| 人人97超碰女人碰女人| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 美女的胸又大又黄网站| 人妻东京热| 大尺度av无码污污污福利网站| 2022人妻无码在线| 纯肉无遮掩3d动漫在线观看| 久久久AV无码国产一区二区 | 女性裸体啪啪拍无遮挡的网站| 18禁污污影片免费观看| 18级成人毛片免费观看| 制服丝袜无码在线第一页| 在线观看潮喷失禁大喷水| av 三区| 亚洲色成人网站www永久四虎| 无码人妻精品一区二区三区下载| 天堂AV在线播放| 亚洲区日韩精品中文字幕| 亚洲欧美日本中文字不卡| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 777精品影视| 亚洲天堂在线观看2020| 女人体免费一区二区| 亚洲观看一区二区三区| 精品香蕉久久久午夜福利| 嫩草亚洲精品在线观看| 国产欧美日韩va另类| 十八禁www在线观看| 久久社区久久久久| 夜夜香国产精品| 又黄又刺激的视频免费网站| 国产精品午夜一区二区三区,| 中文字幕久热精品视频在线| 一区日韩二区欧美三区| 啊啊啊啊在线免费看网站| 日本中文字幕丝袜有码一区二区三区| 在线天堂网www资源AV| 亚洲成熟女二三区| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 小14萝视频在线视频精品| 精品国际在线免费观看| 亚洲步兵区视频| 国产成人精品综合久久久 | 亚洲已满18点击进入在线| 天天夜夜狠狠一区二区三区| 69视频在线观看| 国产欧美二区三区| 天堂网www 在线网| 一区二区免费视频观看| 亚洲色无码中文字幕| 亚洲资源在线播放| 亚洲国产综合无码一区二区bt下| 又大又硬又深又爽视频| 国产粉嫩高清在线观看| 国产一级毛片高清视频在线| 亚洲无码精品一区| 国产一区中文字幕在线观看| 2021最新在线观看无码| 中文字幕亚洲爆乳无码专区| 免费裸体黄网站免费看| 亚洲欧美日韩精品久久不卡| HEZYO加勒比波多野结衣| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 在工地里被弄得好爽| 按摩店找50岁老熟女泻火| 99精品视频在线观看免费| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 男人j进女人屁网站免费| 国产精品cosplay在线观看| 亚洲区欧美综合精品四区| 爽死你个荡货粗暴| 一区二区三区高清在线观看| 亚洲欧美国产精品专区久久| 亚洲色哟哟视频| 吃奶揉捏奶头高潮免费观看| 人妻av中文字幕无码专区| 中日韩无码av免费| 国产有奶水作爱在线观看| 中文字幕久久青青| 色色午夜影院| 青娱乐一区国产| 欧美AAAAAA级午夜福利视频| 香蕉网淫乱视频| 中文字幕 无码magnet| 亚洲中文字幕最大| 制服丝袜第一页 在线播放| 1314免费视频在线观看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲十八禁 网站在线观看| 精品国产成人综合网在线| 国产精品无码久久久久一区二区| 久久精品国产精品亚洲20| av不卡中文字幕| 无码专区丰满人妻斩六十路| 极品尤物av美乳在线观看| 中文字幕人成乱码中国| 白丝JK折磨到高潮的视频| 欧美激情一区二区三区在线| 国产美女被遭强高潮开双腿 | 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 3亚洲日韩在线精品区| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 无套国产精品| 亚洲激情一区二区| 主播一区无码| 五月天无码视频| 精品视频在线观自拍自拍| 又黄又爽又刺激又粗的视频| 亚洲天堂AV麻豆| 日韩美女乱婬试看视频网站| 中囯熟妇xxxx| 草棚CaoPoron超碰最新| 国产高潮好紧好爽受不了了| 99综合| 国产美女主播丝袜高潮白浆| 国产不卡无毒高清αv免费视频| 国产大神高清视频在线观看| 亚洲欧美日韩一级特黄在线| 亚洲精品中文字幕无码专区| 超碰97夜色| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| av中文字幕潮喷人妻系列 | 亚洲性夜夜天天天| 欧洲AV最新天堂网址视色| 超频国产在线公开视频地址一| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| 白丝在线喷水免费| 婷婷久久综合九色综合九七| 久久精品国产9久久综合| 亚洲无码永久免费视频| 亚洲中文字幕师生视频| 五月天狠狠cao| 情侣作爱视频网站| 国产观看在线人成电影| 久久se精品一区精品二区国产| 99久久久无码国产精品性 | 亚洲无码精品在线观看| 孕妇av无码| 美女裸体十八禁免费网站| 成片免费观看视频在线| ⅹxⅹ茸茸黃色視頻,| 亚洲不卡一区二区三区在线| 不卡av一区二区三区| 狼友av永久网站免费观看| 白丝袜视频网站在线免费观看| 97热久久免费视频| 九九99久久精品国产| 亚洲国产成人高清在线观看| 潮喷唐山富婆| 国产高清午夜| 亚洲熟伦在线视频| 国产福利片免费在线| 欧美日韩亚洲一区二区| 中文字幕无码专区dvd在线| sm一区二区无码视频| 中国少妇BBww| 韩国人体vps国产在线视频| 亚洲午夜精品福利| 91久久久久无码精品国产软件| 日日碰狠狠添天天爽无码| 2022v视频无码高清网站| 夜夜捅视频| 久久香蕉国产线看观| 色香欲天天影视综合网| 人妻无码中文字幕| 国产精品毛片app| 大香伊蕉国产短视频| 国产精品熟女高潮视频| 老司机久久一区二区三区| 亚洲春色无码| 在线观看精品国产| 女人的天堂a国产在线| 国产一区二区在线视频播放页| 深夜福利AV无码一区二区| 桶女人裸体夜夜爽快| 2022手机在线免费观看视频网站| 白丝高中生被输出视频高清| 九月婷婷亚洲综合成人| 在线观看无遮挡黄色视频| 玖玖资源站AV最稳定网址| 国产激情在观看| 国产区久久女人体一区二区| 亚洲女同精品一区二区久久| 人妻av中文字幕无码专区 | 啪啪免费视频一区二区| bt天堂日韩国产在线观看| 姝姝窝人体色WWW在线观看| 国精品人妻无码一区二区| 亚洲激情丁香色图| www我淫我色| 日本性爱一区二区三区| 亚洲免费人成在线观看网站| 真人无码作爱免费视频网站| 性a在线播放| 国产爽到喷出水来的视频| 日韩无码色色| 高潮娇喘喷水在线观看| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 亚洲中文字幕VA毛片在线| 中文字幕亚洲欧美无线码| 爱抚高潮视频免费观看| 久久福利合集精品视频| 成年看免费观看视频拍拍| 中国破外女出血毛片免费| a国产激情视频在线观看品善| 天天做天天爱天天爽爽| 波多野结衣av在线免费| 无码麻豆| 午夜男女XX00视频免费| 久久久久久久性潮| 中文字幕爆乳AⅤ| 好爽使劲好多水视频在线播放| 免费黑丝国产网站| 国产一区二区丝袜女高跟鞋| Aⅴ人妻无码中出| 99热这里只有精品最新地址获取| 久久久伊人天堂网| 在秘 无码一区二区在线| 亚洲综合图片专区150p| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 亚洲人成电影网站图片| 自拍偷拍一区二区日本| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 久久精品女同亚洲女同13| 亚洲毛盛欧洲毛片国产| 女人被狂躁到高潮视频免费| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 加勒比无码免费专区中文| 欧美已满18点击进入在线看片| 国产a级不卡片视频不卡片| 日韩一区二区无码| 久草视频在线播放| 99久久精品国产自在首页| 久久AV夜夜精品| 人妻无码一区二区三区| 最新不卡中文字幕乱码| 日本少妇高清WWW视频| www.91超碰| 一级午夜理论片高清| 日本高清中文字幕在线观线视频| 制服丝袜人妻系列无码| 亚洲精品国产丝袜| 新国产高清午夜福利小视频| 超碰不卡在线| 中文字幕亚洲制服在线看| 亚洲国产欧美亚洲Gif动图| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 国产 日韩每日更新在线| 中文字幕AV电影动漫亚洲有码| 无码中文av有码中文av| 69堂网址在线影院| 亚洲国产日韩在线观频| 波多野结衣无码aⅤ| www_亚洲а∨| 国产精品视频一区二区三区无码| 18美女裸体免费观看网站| 伊人日韩欧美| 亚洲精选在线| 小屁孩和大人啪啪图片| AV电影手机天堂在线| 欧美久久久久久久久| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 亚洲一区男男| 亚洲无码视频在线观看公司 | 国模精品二区| 老熟女亚洲综合少妇| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 久久久精品张柏芝| 国产自在自线午夜精品| 欧美人与动牲交大片| 五月停停之综合| 国精品无码一区二区三区久久| 国产无套喷水视频在线播放| 国产出租屋洗澡在线观看| 亚洲青青草原无码AV| 宝贝你居然没有穿奶罩| 人与动杂交在线播放| h无码精品3d动漫在线观看| 亚洲精品456在在线播放| 国产激情久久久久影院老熟女| 亚洲色成人网一二三区| bL纯肉高H动漫在线播放| 亚洲五月在线播放| 超清欧美高潮喷水在线播放| 在线欧美三级在线高清观| 欧美福利精品| 亚洲人成线无码7777| 日韩免费观看一区二区三区| av—极品视觉盛宴正在播放| 亚洲人成网站77777在线观看| 少妇天天爽夜夜爽| 亚洲av无码片一区二区三区| 天堂AV网手机版| av欧亚av| 偷拍亚洲首页| av无码国产在线看免费网站| 巨茎人妖欧美hd| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 被狗卡住国产在线| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| 免费人妻无码不卡中文视频| xxxxx精品视频| 草草成人精品无码| 国产色偷丝袜亚洲欧美| 精品无码久久久| 久久国产天堂| 天堂AV无码一区二区三区| 国产好涨好爽好大视频免费| 一区二区三区四区国产| 成年无码按摩AV片在线| 午夜做受视频试看6次| 人妻在线无码一区二区三区| 久久99久久99精品免观看| 亚洲高清中文字幕一区二区三区| 超碰国产精品久久国产精品99| 免费看男女高潮又爽又猛| 精品国产免费观看一区高清| 国产曰的好深好爽免费视频aaa| AV天堂资源福利在线观看| www日日操com| 色色九月婷婷| 伊人久久大无码中字| 色多多www视频在线观看免费| 美女被搞在线国产| www女人天堂网| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 亚洲一区二区三区动漫精品| 国产人成高清在线视频99| 世界一级毛片免费| 又黄又潮娇喘的免费视频| 珍藏露脸人妻极品3p| 亚洲美女精品在线观看一区| 免费欧美成人在线网站| 白丝少妇aⅴ| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 亚洲天堂久久网| 精品无码久久中文字幕乱| 波多野结衣强奷系列在线一区| 国产一区二区三区在线视频| 少妇熟女一区综合网| 免费看黄色毛片| 在线观看网站污| 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产女A精品| 亚洲综合色久| 爽爽影院无码不卡午夜| 奇米影视777四色狠狠| 五月丁香啪啪视频| 8x永久免费观看在线| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 国产精品午夜福利不卡120| 国产sm重味一区二区三区| 亚洲成了免费网站| 极品少妇口爆吞精深喉视频| 久久久久精品国产亚洲AV网站| 国产最新精品自产在线观看| 国产精品日本亚洲777| 亚洲成年轻人电影网站www| 久久久久国色免费| 亚洲 资源 中文 字幕| 婷婷激情字目| 成年大片免费视频播放二级| 无码人妻AⅤ一区二区三区水密桃 色狠狠一区二区三区香蕉 | 国产成人久久精品麻豆二区| 国产a亚洲欧美| 日韩高清无码一区二区三| 777成年影院在线观看| 在线精品无码字幕无码AV| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 18禁美女裸体无内裤免费网站| 国产欧美日韩18| 波多野结衣一二三区av在线| 在线观看亚洲h| 日本福利片国产午夜久久| 日本韩国免费一区| 18禁无翼乌工口全彩大全| 亚洲日本人成网站在线播放不卡 | 亚洲无码在线无广告| 狼人色国产在线视频麻豆| 国产成人久久综合777777麻豆| 户外露出刺激一区| 国产成人免费永久在线平台| 又爽又高潮的免费视频国产| 丰满少妇爽死你视频| 2020精品国产自在现线看| 法国大白屁股ass| 亚洲熟女WWW一区二区三区| 2020精品精品国产500部| 自慰无码高清| 亚洲成aⅴ人网站| 丰满人妻口爆吞精在线| 深夜福利日韩| JAPANESE国产高清在线播 | 国产91高清在线| 国产AV美女18网站| 亚洲高清中文字幕一区二区三区| 白丝在线喷水视频| 在线看片无码视频免费| 91p在线播放国产| 色www永久高清| 欧美人与牲口杂交在线| 嗯 啊 摸湿 奶头免费网站| 久久精品精品撒尿网| 国产国产精品区美女 CB52| 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲饱惰视频| 久久99国产精品一区| 啊v视频免费在线| 国产精品一区二区午夜久久| 久久久久亚洲Av| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 少妇亚洲综合五十路p| 亚洲三级网站| 亚洲无码在线免费观看| w11111光屁股影院| 聚色网图片狠狠| 性Av在线| 一卡二卡三卡AV乱码免费观看| 又粗又黄国产毛片| 中国xxxx真实偷拍| 国产40老熟女7777精品一级毛片| 天堂在线99香蕉在线视频| 国产福利动态图| 中文字幕一区二区人妻| 色婷婷激婷婷九月| 我扒开老师胸罩吸她奶头视频,| 亚洲国产精品网站久久| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 青草久久久国产线免费| 高清成年美女网免费视频| 人人妻人射| 在线看片一区| AV麻豆男人的天堂在线观看| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡 | 日日摸日日射| 小黄鸭av导航在线| 久草www| 欧美性爱AⅤ| 亚洲精品国产无码久久久| 国产真实乱子伦视频播放| 午夜福利小视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区照片91| 69网站在线观看免费| AV黄片在线| 色多多污污在线观看AV污污| 黑人又粗又大免费视频| 无码一区二区三区人妖| 老色鬼 欧美精品| 国产色爱av资源综合区| 国产极品久久久久极品 | 7777久久中文字幕| 白裙仙子玉臀迎合 玉液 呻吟视频 | 国产精品第25页| 伊人中文字幕无码专区| 亚洲几把在线| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 一区二区三区啪偷拍| 极品黑色丝袜自慰喷水第七季| 亚洲第一红杏| 精品1区1区3区4区乱码| 亚洲色AV 性色在线观无码| 孕妇Av一,二,三区爱片下载| 精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| Av在线免费嗯啊| 四虎人体视频| 亚洲av无码一区二区大桥未久| 啊v视频在线观看免费| 加比勒无码中文字幕| 日本高清无卡码一区二区久久| 一本二本色在线| 小仙女裸体喷水白浆铁牛tv| 亚洲制服丝袜一区二| 中国女同视频网| 午夜影城高清无码| 亚洲综合视频网站| 90后极品粉嫩小泬20p| 无码av最新无码av专区| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝 | 国产农村aa一级性生活大片| 女生十八禁不遮不挡网站| 精品无码黑人影音先锋| 少妇白浆在线| 尤物AV在线| 黑人与中国少妇XXXX视频| av无码免费无禁无码网站| 国产国产精品自产拍在线观看| 国产专区视频在线12| 在线观看无码AV网站永久免费| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www| 国产欧美亚洲精品第一页| 大胆超碰在线观看| 窝窝色蝌蚪在线观看| JLZZJLZZ亚洲乱熟在线播| 人妻高清白浆| 精品无码av人在线观看| 高潮无遮挡猛烈动态图国产片| 无码专区狠狠躁天天躁| 久久精品中文字幕无码| 国产精品久久中文| 又长又硬又黄免费视频| 免费女人18毛片a级毛片视频| 日本www一道久久久免费| 2022AV电影在线免费观看| 无码少妇一级Av片在| 亚洲AV无码精品午夜福利久久| 亚洲精品国产精品国产自| 1024精品 国产| 99黄色小视频| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 中年熟女网址| 这里只有精品国产片| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 伊人成综合网伊人222| 高潮国产孕妇 喷水视频| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 丝袜无码av| h视频无遮挡免费网站| 日韩AV狠蕉蕉| 无码超级大爆乳在线播放国产| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 暖暖 免费 高清 日本 在线| yw尤物久久国产综合| 按摩无码视频二区| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 丝袜中文字幕| 国产尿女 喷潮mp3| 白丝羞羞视频在线看| 肥大BBWBBW高潮喷水| 亚洲国产成人无码影院| 免费浪荡视频| 女教师在办公室被强在线播放| 黄色视频一区二免费| 超碰在线观91| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 国产真实交换配| 夜夜澡天天碰人人爱AV| 美女裸体的网站| 国产在线精品国自产拍影院| 激情婷婷综合| 国产精品igao视频| 干老熟女视频| 午夜福利网偷拍| 国产大学生性无码免费| 2021人妻在线| 福利视频一区二区三区| 高潮巨胸喷奶水视频| 亚洲涩图国产| 国产杨幂丝袜av在线播放| 69av久久| 日韩三级中文字幕| 网站你懂得在线观看免费 | 粉嫩高潮不断正在播放| 欧美XX00后进式在线观看| 五月综合婷婷麻豆| 亚洲精品一级片a| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡电影| 国产理论在线观看| a性爽爽影院| A级成年轻人电影直接看| 欧美激情乱人伦| 2022无码免费国产视| 狠狠亚洲婷婷综合久久久 | 手机在线观看免费AV片| 大香伊蕉国产综合影院| 无码动漫第一页| 在线免费观看的国产黄片| 中文字幕久久精品一区二区| 国内一级特黄性爱| 国产情侣浪潮| 国产网红主播精品一区| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 另类日韩亚洲色| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99| 亚洲精品国产精品乱码不99| 久久精品无码一区二区三区| 好大好硬好深好爽视频免费| 男女激情无遮挡高清| 国产清纯美女遭强到高潮动漫| 欧美成人影院在线观看网站你懂得| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网 | 免费一本色道久久一区| 亚洲依依成人综合网站| 在线看日本十八禁免费网站| 久久国际黄色视频| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国产美女被弄到高潮的视频| 国产啪精品视频网站免费不卡| 国产H肉视频在线观看| 777米奇色狠狠888影| 国产AV女人黄色| 国产无码第十页| 综合精品字幕无码久久| 中文无码免费在线| 在线91精品国产免费| AⅤ调教视频| 嗯…啊?摸?湿?内裤?视频免费| 波多野结衣 一区 二区 三区| 2020国自产拍国产小视频| 中文有码vs无码人妻麻豆| 日韩人妻无码精品久久不卡| 亚洲av无码专区在线电影你懂的| 2022国产黄色视频| 国产无套护士在线观看| 亚洲人成影院在线按摩店| 无套两女双飞在线| 亚洲精品综合色区二区| 在线综合呦| 国产色老太色老太在线视频| 动漫美女高潮流时喷出白浆| 亚洲天堂激情自慰图片| 久久综合人狗色网站| 在线免费观看美女自慰的网站| 中国无码在线播放| 精品一区二区三区在线播放| 久久亚洲精品日韩| 熟老女人AV| 国产农民工嫖妓老女人| 女人色极品影院| 2021国产视频| 99国产欧美另类久久久精品| 又爽又黄又屋遮挡的视频| 久久波多野AV| 男人吃奶动态图| 日韩黄色无码| 亚洲N无码| 久久精品国产av| 樱花AV在线无码| 成在人线AV无码免费| 怡红院有毒av| 办公室丝袜激情无码播放| av无码国产在线看免费app| 成人亚洲一区二区三区在线| 亚洲AV无码精品色午夜| 亚洲欧美激情在线| 久久久久久久性| 少妇夜夜爽夜夜玩| 性色的免费视频网站少妇| 久久久亚洲网址| 色综合久久熟女| 巨胸喷奶水视频www免费动漫 | 五月婷婷六月激情| 最新国产清纯美女在线观看| 正播丰满少妇激情高潮| 色喔喔视频在线观看| 欧美福利网| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 男人桶爽女人30分钟视频| 国产美女白丝喷水| 国产丝袜足脚在线播放| 69堂最新国产在线视频| 综合图片一区亚洲小说区丁香| 一个人在线观看WWW欧美| 黄瓜视频在线观看网址最新| 国产男女XX00在线观看| 中文字幕在线社区| 永久69视频免费网址| 黑森林精品导航| 国产在线观看丝袜视频| 久久精品丝袜不卡| 野外亲子乱子伦视频| 久久国产亚洲精品赲碰热| 国产小受18asian男男| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 非洲人又粗又硬配种视频| 国产精品男同一区二区| 东北少妇不带套对白| 久久线精品视频| 大学生白嫩白浆一区| 91热思思久久免费频精品18| 粗大猛烈进出高潮小视频| 97超频精品视频在线观看蜜芽| 超级黑人巨黑吊sv中国女人| 亚洲欧美日韩国产先锋影音| 亚洲线日本一区二区三区| 在线欧美精品影院一起去看| 日本XXXX视频免费看| 在线观看亚洲h| 印度幻女bbwxxxx在线播放| 小说区 亚洲 自拍 另类| 草的爽在线视频| 视频一区二区三区自拍偷拍| 国产黑丝在线视频| 很黄很刺激的网站| 国产青青视频精品久久| 中文字幕文字幕久久伊人| 日日夜夜狠狠| 乱人伦中文字幕| 午夜福利网站18| 夜视频在线导航| 国产高潮白浆在线观看| 亚洲成年永久免费播放片网址| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 旧里番亚洲国产一区| 五十路熟女一区二区三区| 色多多一区二区在线观看| 91AV在线视频观看| 国产精品调教| 国产产在线精品亚洲aavv| 3亚洲日韩在线精品区| 樱花AV在线无码| 在线国产成人导航| 国产乱人无码伦av在线a| 青青草原国产av福利网站| 亚洲AV色男人的天堂| 亚洲色无码影院| 禁18视频免费99视频| 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| 40厘米黑人与中国女人| 啊啊啊啊在线免费看网站| 亚洲国产AV调教| 别插了受不了在线播放| 国产AV麻豆精品原创| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 又色又爽又黄又粗暴的视频| 97色伦午夜国产亚洲精品| 欧美性爱在线视频| 国产熟女精品67194| 精品久久中文无| 100000拍拍拍部免费视频观看| 国产黑色丝袜在线播放| 国产一区二区三区影院| 国产成人精品无卡无码AV| 邪恶网址在线观看免费喷水| 办公室啪啪激烈高潮| av手机版在线播放| 国产乱码一二三区四区2021国产| 国产熟女啪啪| 国产喷水一区二区| yy6080熟悉的少妇| 轻点好疼好大好爽视频| 天堂最新版中文WWW网| 2020国产乱网| 亚洲最大无码AⅤ在线观看| 亚洲无码视频在线播放男男| 越猛烈欧美潮喷动态图| 男男无码作爱免费视频网站| 污污污在线网站国产| 亚洲一区二区三区免费| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 午在线亚洲男人午在线| 亚洲免费综合色在线视频| 亚洲天堂AV在线| 超碰97在线观看| 亚洲av无码一区二区在线| 亚洲天堂一区| ady中文字幕在线视频大全| 黑人一级视频精品| 殴美女人色一区二区| 国产美女被操视频| 精品牛久久影院| 日韩高清欧美精品亚洲| 无套美女在线| 亚洲国产AV无码综合原创| 刘玥丝袜国产在线观看| 999精品色在线播放| 午夜精品久久久久久| ww欧州在线视频看| 囯产亚洲精久久久久无码| AⅤ无码专区东京热| 黑人与人妻无码专区| 亚洲成a 人片| 在线播放国产白浆| 在线看AV天堂| 91盛宴视频尤物| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 久久国产热精品波多野结衣av| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 一级岛国片免费精品| 日摸摸夜舔舔无码国产| 精品欧美高清vivoesosex| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 99精品国产美女福到在线不卡| 久久综合九色综合欧洲| 亚洲97婷婷| 国产一级爱片| 亚洲午夜爱爱动态网| 亚洲色网站www天| 国产又色又爽又黄好看视频| 女同AV免费播放| 国产东北露脸精品视频| 国产精品一区二区AV不卡| 97国产超碰一区二区三区| 欧美色色视频| 2022AV无语在线观看| 五月天激情伊人| 国产黄视频在线观看| 国产午夜精品爆乳美女视频| 免费无码不卡中出| 91久久国产综合精品女同| 九九精品国产精品青草| 中文字幕福利一区二区三区| 国产精品九九九无码喷水| av暴露白丝在线观看| 正在播放91大学生| 国产一区二区亚瑟影院| 亚洲一区二区在线精品播放| 丰满少妇被猛烈进入流水| 一线天自慰流白酱无码专区 | 一本大道东京热无码aⅴ| 亚州精品日韩久久| 日韩αv精品| 十八禁真人免费视频| 国产三级中文字幕| h片无码在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 又污又湿又爽又黄的网站| 成 人免费播放1000部| 三上悠亚精品一区二区| 综合无码一区二区三区四区五区| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产又大又粗又爽又刺激| 久久精品极品盛宴免视| 青青在线香蕉国产精品| 中国人妻互换视频网站| 天天插天天透| 在线你懂的观看网站| 亚洲国产欧美日本视频| 亚洲AⅤ在线无码播放| 久久 午夜福利| 岛国岛国免费v片在线观看| 激情床戏,男人的天堂| 日韩av在线毛片| 无码国模大尺度视频在线观看| 51vv社区视频在线视频观看| 高潮娇喘嗯啊~视频在线观看| 高潮后的少妇中文字幕| 欧美人与拘牲交大全o人禾| 做床爱无遮挡免费视频在线观看| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 中文字幕二区三区| 女人18毛片a级毛片视频| 2022最新在线观看视频美女性爱| 亚洲性综合在线视频| 国产激情一区二区三区在线观看| 午夜三级a三级三点在线观看| 曰韩人妻一区二区三区| 粗大猛烈进出高潮视频高清| 2019中文字幕乱码免费| 久久久精品人妻一区二区三区| 加勒比人妻斩无码专区| 亚洲 国产 精品 不卡 在线| 国产真实伦在线观看视频| 51视频国产精品一区二区| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 白浆AV网站导航| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 18禁黄无遮挡免费2022| 激情污视频免费| 国产尤物小视频在线播放| 超碰99尤物在线| 毛片999天堂| 波多野结衣 一区 二区 三区| 国产精品videos麻豆| 精品一区二区无码av| 潮喷失禁大喷水av无码| 2020国产精品午夜福利在线观看| 亚洲日韩成人不卡网站| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 亚洲五码av天堂| 又黄又刺激又舒服又粗的流氓视频在线看| 亚洲丁香五月激情综合| 精品国产一区二区三区www| 国产作爱无码短片| 亚洲精品欧美综合四区| 中文字幕在线观看不卡| 狼友在线视频| 在线免费观看a级片| 亚洲一区二区三区成人网站| 国产桃色无码视频精品| 呦女亚洲| 亚洲国产原创私拍精品| 亚洲精品XXXX国语对白| 伊人狠色综合网| AV网站在线观看天堂| 99久久精品一区二区毛片吞精| 丰满女人毛片无遮挡| 扒开双腿猛进无遮挡动态图| 又黄又骚视频免费观看| 中国美女天堂毛片免费基地| 抱姝妺A网免费| 日日日插插插| AV丝袜脚天堂网无码| jk国产在线播放| 国产福利在线观看一区二区| 一级毛片在线播放^&| 亚洲色大成网站www九| 波多野结衣无限次高潮| 亚洲色欲色欲综合网图片| 亚洲免费每日更新在线观看| 邪恶美女在线看AV| 2021在线精品自偷自拍无码| 在线激情欧美日韩| 久加久久加久久加久久| 亚洲毛片儿免费观看| 尤物在线视频国产区M| 久久精品国产99国产精品女同| 国产91色在线|亚洲| 国内午夜国产精品小视频| 色呦呦手机在线精品| 腿张开猛戳免费视频网站| 最新国产午夜精品视频| 视频中文 在线 日韩 亚洲| 久久AV色图| 女人被狂躁到高潮视频免费| 在线观看国产精品日韩av| 人人视频国模| chinese乱子伦xxxx国语对白| 制服丝袜亚洲中文综合| 无码少妇一级AV| yy111111少妇影院免费下载| 亚洲无码手机在线| 亚洲自国产拍俞拍| AV网站在线观看天堂| 亚洲av尤物在线| 韩国高清AV在线免费观看| 亚洲成aⅴ网站| 免费国产裸体美女视频全黄| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 久久久黄色大片| 亚洲熟伦熟妇| 一级特黄欧美曰皮片| 亚洲成a无码在线| AV水蜜桃网站免费观看| 国产日韩精品欧美一区灰灰| 私密按摩高潮熟女啪啪| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 在线观看成人无码中文av天堂 | 在线观看的三级网站| 曰本道高清中文字幕| AV自慰在线观看无码高清| 嗯啊好大插我日韩在线视频| 国产熟黄bbw在线观看 | 野花视频在线观看免费完整版6| 精品少妇456在线看| 一区二区三区无码毛片| 97在线精品视频免费| 国产亚洲欧洲精品| 亚洲精品影视| 国产精品夜间| 黄色视频网站一本久道久久| www狠狠cao2020| 亚洲日韩精品AⅤ片| 国产美女粉嫩泬免费播放| 亚洲無码免费高清曰批视频…| 麻豆 亚洲无码| 97夜夜澡人人双人人人喊| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒 | 日韩电影一区| 全裸无码专区| 亚洲人成在线观看网站不卡| 国产毛毛片看看| 好大好硬我要喷水了视频| 67194熟妇在线播放线路1| 欧美激色第一页| 日韩人妻无码一区二区三区| China国产麻豆video| 亚洲国产一区二区三区综合片| 自慰高潮在线看| 波多野一区二区三区aV高清| 男女进出抽搐高潮动态图| 99精品国产福利一区二区| 精品无码91久久精品无码一区| 正在播放国产真实刚刚发育完| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 超频97人妻在线视频| 国产私拍福利精品视频推出导航 | 国产高清乱码又大又圆| 一起看无码免费| 亚洲а∨精品天堂在线| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 在线观看扣喷水漂亮美女| 日韩精品影院| 国产私拍在线观看| 久久久午夜精品理论片|