国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作總結(jié)>內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)

    內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-09-29 16:55:52 工作總結(jié) 我要投稿

    內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)14篇

      總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢?下面是小編精心整理的內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)14篇

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇1

      xxx公司內(nèi)部審計(jì)工作,在公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下結(jié)合自身實(shí)際,并經(jīng)公司審定經(jīng)過(guò)了年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則,在促進(jìn)內(nèi)部管理、規(guī)范資金使用等方面,發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能,取得了必須的成效,現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下:

      一、開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作基本情景

      1、年內(nèi)公司分別對(duì)20xx年四季度和一、二、三季度貨幣資金項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)主要是審查貨幣資金收支活動(dòng)和結(jié)存情景的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性,檢查貨幣資金運(yùn)作內(nèi)部控制制度的完善性、規(guī)范性,經(jīng)過(guò)審計(jì),做出審計(jì)評(píng)價(jià),出具審計(jì)報(bào)告。

      2、存貨項(xiàng)目審計(jì):

     。12月審計(jì)xx年度存貨項(xiàng)目;

      (28月審計(jì)xx度上半年存貨項(xiàng)目;

     。3)審計(jì)的重點(diǎn)是檢查生產(chǎn)與倉(cāng)儲(chǔ)存貨業(yè)務(wù)運(yùn)作內(nèi)部控制系統(tǒng),檢查存貨管理內(nèi)部控制制度的完善性和執(zhí)行效性并作出評(píng)價(jià),審查公司存貨的真實(shí)存在性、財(cái)務(wù)存貨記賬的規(guī)范性,檢查倉(cāng)管部門(mén)存貨保管、記錄的正確性、實(shí)時(shí)性,并作出評(píng)價(jià),經(jīng)過(guò)審計(jì),提出5條審計(jì)提議,督促被審計(jì)部門(mén)按要求進(jìn)行整改反饋,對(duì)相關(guān)存貨管理部門(mén)加強(qiáng)對(duì)不合格產(chǎn)品處理起到督促作用,加強(qiáng)了被審計(jì)部門(mén)對(duì)原材料、備品備件、半成品等存貨庫(kù)存核對(duì)及時(shí)性、準(zhǔn)確性意識(shí),加快了

      半成品硫酸、磷酸決算間隔時(shí)間,保證存貨賬實(shí)相符,資產(chǎn)安全完整。

      3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì):

      (1)5月份理解公司工會(huì)委托,開(kāi)展公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情景內(nèi)部審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)主要是審核公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交、上解情景,年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編制及執(zhí)行情景,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出審批情景,工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度結(jié)算、財(cái)務(wù)收支情景、日常支出規(guī)范情景;相關(guān)財(cái)產(chǎn)的使用和管理情景,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、支出記賬、賬薄資料管理情景,工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)控制度執(zhí)行情景。經(jīng)過(guò)審計(jì),做出評(píng)價(jià),提出審計(jì)問(wèn)題及整改提議8條,在必須程度上加強(qiáng)了公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、支的規(guī)范管理,異常公司會(huì)員會(huì)費(fèi)管理,規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支核算管理,對(duì)公司工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、控制文本制度管理起到完善作用;

     。2)2月份理解公司工會(huì)委托,開(kāi)展公司二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情景內(nèi)部審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)主要是對(duì)公司二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍合規(guī)性、使用記賬、登賬及審批手續(xù)規(guī)范性、庫(kù)存結(jié)余情景。經(jīng)過(guò)審計(jì),提出審計(jì)提議8條,必須程度上規(guī)范了公司各二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍,加強(qiáng)了二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用記賬登帳的規(guī)范性、及時(shí)性,規(guī)范了二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部使用審批和報(bào)告流程。

      4、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì):

     。1)開(kāi)展公司一季度大宗原材料、重要設(shè)備和備品備件采購(gòu)的驗(yàn)收專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)是公司對(duì)大宗原材料、重要設(shè)備和備品備件驗(yàn)收作業(yè)程序執(zhí)行情景、入庫(kù)的品質(zhì)及數(shù)量驗(yàn)收規(guī)范性,驗(yàn)證其入庫(kù)的質(zhì)量、數(shù)量確認(rèn)真實(shí)性、準(zhǔn)確性,并作出評(píng)價(jià),提出審計(jì)提議3條并督促被審計(jì)部門(mén)整改反饋,經(jīng)過(guò)審計(jì),對(duì)公司大宗原材料、重要設(shè)備和備品備件采購(gòu)的驗(yàn)收管理辦法起到完善作用,同時(shí),加強(qiáng)了公司不合格品處置的內(nèi)部控制管理及遵循執(zhí)行處理程序的規(guī)范性;

     。2)開(kāi)展合同搜查審計(jì),提出監(jiān)察提議2條,促進(jìn)公司《合同管理實(shí)施細(xì)則》的更新和完善;

     。3)二級(jí)單位自有資金審計(jì),對(duì)公司各二級(jí)單位的自有資金進(jìn)行審查,經(jīng)查,無(wú)“小金庫(kù)”存在。

      5、工程項(xiàng)目審計(jì):根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于《關(guān)于對(duì)礦漿分級(jí)濃密等七個(gè)技改項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的請(qǐng)示》的批復(fù)意見(jiàn),開(kāi)展礦漿分級(jí)濃密項(xiàng)目、全系統(tǒng)蒸汽冷凝液綜合利用改造、MAP生產(chǎn)配酸系統(tǒng)的改造、10萬(wàn)噸年濕法磷酸裝置濃縮部分?jǐn)U能改造、渣壩H段支管調(diào)水改造、10萬(wàn)噸磷酸過(guò)濾機(jī)擴(kuò)能改造、10萬(wàn)噸磷酸裝置循環(huán)水上水管改造等7項(xiàng)極改工程竣工決算審核工作,主要對(duì)項(xiàng)目預(yù)、決算編制工程依據(jù)充分性,工程結(jié)算的規(guī)范性;工程費(fèi)用歸屬準(zhǔn)確性、預(yù)備費(fèi)用計(jì)算正確性,技改資金結(jié)余及支出等財(cái)務(wù)情景,技改工程涉及鑒證的證據(jù)充分性,技改相關(guān)招投標(biāo)及監(jiān)理規(guī)范情景,技改項(xiàng)目涉及設(shè)備、器材的采購(gòu)及盤(pán)虧盤(pán)盈情景,技改收回的設(shè)備材料以及拆除臨時(shí)建筑的殘值及其殘余的管理情景,技改工程工期、價(jià)格、質(zhì)量情景,工程尾項(xiàng)情景等進(jìn)行審核,促進(jìn)了公司工程內(nèi)控管理。

      6、配合x(chóng)xx審計(jì):

      (1)3月份配合x(chóng)xx監(jiān)審部到云峰公司開(kāi)展內(nèi)部控制審計(jì)工作,經(jīng)過(guò)實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取云峰公司做得好的方面,在日常審計(jì)監(jiān)督中,靈活應(yīng)用;

     。2)干部離任審計(jì),配合x(chóng)xx完成一名公司領(lǐng)導(dǎo)離任任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。

      二、招投標(biāo)監(jiān)督情景,物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目、廢舊物資、外委檢修處置比價(jià)、詢價(jià)及監(jiān)督情景

      1、特重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,委托xx省招投標(biāo)公司進(jìn)行。

      2、對(duì)特殊廢舊物資銷(xiāo)售,抽查參與到廢舊物資銷(xiāo)售市場(chǎng)詢價(jià)監(jiān)督,積極參與對(duì)修舊利廢物資的`驗(yàn)收到現(xiàn)場(chǎng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)參與監(jiān)督管理。

      3、廢舊物資處置按照公司制定的《廢舊物資回收和修舊利廢管理辦法(試行)》執(zhí)行。年內(nèi),廢舊物資處置均經(jīng)過(guò)總經(jīng)理嚴(yán)格審批,其價(jià)格均由經(jīng)營(yíng)管理部邀請(qǐng)三家以上客戶參與報(bào)價(jià)。

      4、xx年11月15日至xx11月10日間,共參與公司物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目、廢舊物資處置、外委檢修招投標(biāo)或合同談判以及工會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督165項(xiàng),除了談定單價(jià)按實(shí)際量結(jié)算,但尚未結(jié)算項(xiàng)目外,共涉及金額49,644,429、86元,其中物資采購(gòu)項(xiàng)目25、項(xiàng)目建設(shè)109以及31項(xiàng)其他項(xiàng)目監(jiān)督。

      三、工作經(jīng)驗(yàn)

      1、經(jīng)過(guò)內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)內(nèi)部管理。

      全年公司共開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目16個(gè),提出審計(jì)意見(jiàn)28條,均得到了有效的整改和反饋,促進(jìn)了公司內(nèi)部控制在上一個(gè)新的臺(tái)階。

      2、經(jīng)過(guò)內(nèi)部審計(jì),規(guī)范資金使用。

      全年公司開(kāi)展4個(gè)貨幣資金審計(jì)項(xiàng)目,進(jìn)一步規(guī)范了公司資金的使用,保障的公司貨幣資金的安全運(yùn)作,確保公司財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)管理部等大部分單位都能?chē)?yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及xx集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求開(kāi)展工作。

      四、不足之處

      1、審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還不能滿足工作需要,需待進(jìn)一步提高。

      2、對(duì)過(guò)程審計(jì)的力度還不夠。需要加強(qiáng)過(guò)程審計(jì)的力度。

      3、還需要再加強(qiáng)審計(jì)調(diào)查的力度,保證審計(jì)的公正性和客觀性。

      下一年工作要點(diǎn):

      下一年主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

      一、按季度開(kāi)展貨幣資金審計(jì)。

      二、開(kāi)展存貨審計(jì)。(半年一次)

      三、開(kāi)展工程建設(shè)審計(jì)。

      四、立項(xiàng)開(kāi)展其他內(nèi)控審計(jì)。(根據(jù)實(shí)際情景)

      五、加強(qiáng)過(guò)程審計(jì),對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)調(diào)查。

      六、配合x(chóng)xx監(jiān)審部臨時(shí)安排的審計(jì)工作。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇2

      一、現(xiàn)代企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)體系的現(xiàn)實(shí)意義

      財(cái)務(wù)監(jiān)督是企業(yè)運(yùn)用一系列的財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行的監(jiān)控、決斷、建議和督促。財(cái)務(wù)監(jiān)督能督促企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法化和管理水平的科學(xué)化。而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系作為企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分,它從企業(yè)內(nèi)部出發(fā),對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和合法性進(jìn)行跟蹤察看,對(duì)不合理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行約束,降低企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康良性發(fā)展。在目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)日益擴(kuò)大的背景下,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系的建設(shè)與完善具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

      1.有助于維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全與完整

      企業(yè)內(nèi)部審計(jì)通過(guò)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審查,要求企業(yè)在發(fā)展運(yùn)程中必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),必須在國(guó)家法律法規(guī)允許的基本框架之下,在守法的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。另外,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系在審查判斷各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程中,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存的問(wèn)題和各種違法亂紀(jì)行為,并及時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和舞弊行為進(jìn)行約束和揭露。這樣,不僅可以糾正企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的差錯(cuò),還能糾正會(huì)計(jì)核算差錯(cuò),提高企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作質(zhì)量,保護(hù)了企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全與完整。

      2.有助于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率

      企業(yè)通過(guò)內(nèi)部審計(jì),可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中存在的問(wèn)題,以及在財(cái)務(wù)管理制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié),結(jié)合企業(yè)自身所處的內(nèi)外部環(huán)境,有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施和對(duì)策建議,從而提高財(cái)務(wù)管理工作,也有助于整個(gè)企業(yè)的管理水平的提升。另外,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還能促使企業(yè)加強(qiáng)全面預(yù)算的管理,各單位部門(mén)必須根據(jù)本部門(mén)單位的實(shí)際情況,制訂出切實(shí)可行的全面預(yù)算方案,促使各單位部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)及財(cái)務(wù)收支按全面預(yù)算的要求執(zhí)行,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的資金及其他各種人力、財(cái)力、物力等各種資源的供應(yīng),并對(duì)全面預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施給予解決,保證全面預(yù)算的有效完成,提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的盈利能力和管理效率,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      3.有助于增強(qiáng)企業(yè)管理者與經(jīng)營(yíng)者法制觀念

      企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)均應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,企業(yè)通過(guò)內(nèi)部審計(jì),可以了解各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)是否符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,有無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象,促使企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)更加合法化和合理化,保證企業(yè)資金及其他各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源的安全和有效使用。還可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),通過(guò)違法亂紀(jì)行為的查處,教育企業(yè)相關(guān)人員遵紀(jì)守法,增強(qiáng)企業(yè)管理者與經(jīng)營(yíng)者的法律意識(shí)。

      二、現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系運(yùn)行中存在的主要問(wèn)題

      1.企業(yè)管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視不夠

      大多數(shù)的企業(yè)管理者認(rèn)為,審計(jì)是需要從外部聘任會(huì)計(jì)師事務(wù)所或注冊(cè)會(huì)計(jì)師才能做的事情,這是制度的規(guī)定,企業(yè)沒(méi)有必要再另行設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門(mén),配備專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部審計(jì)人員。由于企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)所提供的各項(xiàng)管理服務(wù)不理解、不信任,在主觀意愿上抵觸設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門(mén),把內(nèi)部審計(jì)部門(mén)看成是給自己給企業(yè)找麻煩的機(jī)構(gòu)。還有的企業(yè)是迫于外界的壓力設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),也無(wú)法完全得到企業(yè)高層管理者的信任和重視,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)形同虛設(shè)。

      2.內(nèi)部審計(jì)制度不健全

      目前,大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有建立一套完整的內(nèi)部審計(jì)制度。很多單位的內(nèi)部審計(jì)都只是流于一種形式,未能形成內(nèi)部審計(jì)氛圍,不具備規(guī)范性、科學(xué)性和可操作性。在管理層次上,企業(yè)的審計(jì)對(duì)象都在審計(jì)人員之上,這就導(dǎo)致審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)程序時(shí)會(huì)受到約束,審計(jì)人員的工作也會(huì)受到一定程度的限制。沒(méi)有一套完備的內(nèi)部審計(jì)制度做保障,內(nèi)部審計(jì)無(wú)法達(dá)到應(yīng)有的成效。

      3.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)缺乏獨(dú)立性

      近年來(lái),內(nèi)部審計(jì)得到了快速發(fā)展,部分企業(yè)管理者已經(jīng)在提升企業(yè)管理水平的過(guò)程中,組建了自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。但是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不科學(xué)、不合理。大部分企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置在企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人的管轄范圍以內(nèi),這就不可避免地受到本單位管理者的影響,變相地成為服務(wù)于企業(yè)管理者的管理工具,使得內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性受到嚴(yán)重影響。如此,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)便不能有效地監(jiān)控企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng),在企業(yè)地發(fā)展中埋下較大的隱患。

      4.內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低

      由于大多當(dāng)數(shù)企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作重視不夠,企業(yè)在此方面的就不會(huì)投入相匹配的人、財(cái)、物等其他經(jīng)濟(jì)資源。絕大多數(shù)的內(nèi)部審計(jì)人員也是從財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)崗位調(diào)動(dòng)來(lái)的,這就出現(xiàn)內(nèi)審人員知識(shí)面較為單一,只懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),缺少參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),內(nèi)部審計(jì)的工作也僅停留在對(duì)憑證的翻閱和賬面資料的'核對(duì)查找上,不能深入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中了解企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng),難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問(wèn)題,不能從根本上提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)或建議。

      5.內(nèi)部審計(jì)范圍存在缺陷

      目前,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作停留在對(duì)財(cái)務(wù)工作的復(fù)核上,而內(nèi)部審計(jì)所使用的資料一般是企業(yè)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、合同及其他相關(guān)資料上,僅僅是查看財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作是否按照會(huì)計(jì)工作規(guī)范和企業(yè)會(huì)計(jì)制度核算,財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,并沒(méi)有完全深入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。

      三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督體系的對(duì)策建議

      1.樹(shù)立內(nèi)部審計(jì)的正確觀念

      內(nèi)部審計(jì)制度已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)管理制度中重要的組成部分,作為企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)觀念束縛,改變對(duì)內(nèi)部審計(jì)存在的偏見(jiàn)認(rèn)識(shí),站在企業(yè)的高度,從企業(yè)管理的角度出發(fā),充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)雖然不是企業(yè)的利潤(rùn)中心,不能為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)。但是,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)可以通過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審查,來(lái)發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)減少不必要的損失。所以,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)能間接地為企業(yè)創(chuàng)造效益。企業(yè)管理者應(yīng)該為內(nèi)部審計(jì)部門(mén)提供適宜的人力、技術(shù)和其他經(jīng)濟(jì)資源,提高內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的管理地位,以保障內(nèi)部審計(jì)人員權(quán)利和職責(zé)的有效履行。

      2.完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度

      企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度。企業(yè)可以建立審計(jì)監(jiān)察部,除了負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)控評(píng)價(jià)等工作以外,還應(yīng)當(dāng)對(duì)各部門(mén)、單位執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署、完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)、保證凈資產(chǎn)的保值增值、遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)章程和規(guī)章制度、遵守廉潔從業(yè)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。同時(shí),還需要對(duì)重要工程進(jìn)行結(jié)算審計(jì),并通過(guò)協(xié)調(diào)外部審計(jì),評(píng)價(jià)外部審計(jì)的質(zhì)量。

      3.確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性

      企業(yè)管理者要科學(xué)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),建立企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從治理層面構(gòu)建財(cái)務(wù)部門(mén)監(jiān)督體系。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)脫離甚至高于企業(yè)的管理層。建立以股東會(huì)或監(jiān)事會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)或其他內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),方能真正起到監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng),監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者,維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整。目前已經(jīng)有很大型國(guó)型企業(yè)由財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制和傳統(tǒng)的總會(huì)計(jì)師制度轉(zhuǎn)向CFO,從企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度來(lái)看,總會(huì)計(jì)師雖然是企業(yè)的頂級(jí)財(cái)務(wù)官,但總會(huì)計(jì)師的特殊身份和制度編排,導(dǎo)致其不能真正地發(fā)揮內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。顯然,財(cái)務(wù)總監(jiān)與總會(huì)計(jì)師相比,獨(dú)立性較強(qiáng),但財(cái)務(wù)總監(jiān)卻不參與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng),其掌握的企業(yè)信息資源有限,不足于發(fā)揮其財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。因此,首席財(cái)務(wù)官由總會(huì)計(jì)師向CFO轉(zhuǎn)變,正是企業(yè)從治理層面來(lái)組建企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督體系。

      4.提升內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

      隨著企業(yè)多元化的發(fā)展,企業(yè)對(duì)內(nèi)審人員也提出了更高的要求。不僅要求內(nèi)部審計(jì)人員精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和審計(jì)知識(shí),還要掌握與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理,這些才能更好地起到內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督作用,更好地為企業(yè)提供服務(wù)。企業(yè)可以通過(guò)內(nèi)外部培訓(xùn),當(dāng)然,內(nèi)審人員也需要利用業(yè)余時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí),來(lái)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,保持良好的職業(yè)道德修養(yǎng),牢固掌握國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)管理制度,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)提行有效審計(jì)和公正客觀的評(píng)價(jià),為企業(yè)決策層提供準(zhǔn)確無(wú)誤的決策依據(jù)。

      5.拓展內(nèi)部審計(jì)范圍

      隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)工作僅停留在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面已明顯不能滿足企業(yè)各方面的需求。內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),在審查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量真實(shí)合法的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性和效益性進(jìn)行審計(jì),將作業(yè)領(lǐng)域由財(cái)務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)展到管理領(lǐng)域,從而使內(nèi)部審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督方面發(fā)揮更大的作用。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇3

      近年來(lái),合肥供電公司將強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)作為加強(qiáng)企業(yè)精益化管理的“一號(hào)工程”。隨著企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,內(nèi)部審計(jì)已成為企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”,從以查錯(cuò)糾弊為主的財(cái)務(wù)收支審計(jì)逐步深化為全面經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。

      合肥供電公司在深入分析企業(yè)管理需求的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)指標(biāo)體系。審計(jì)部門(mén)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵控制點(diǎn)和階段性工作重點(diǎn),有針對(duì)性地提出審計(jì)任務(wù)和工作計(jì)劃建議,由審計(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)參加的審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議,定期通報(bào)審計(jì)管理工作的進(jìn)展和審計(jì)成果運(yùn)用情況,研究解決審計(jì)工作中面臨的困難,對(duì)審計(jì)成果的建設(shè)性、適用性進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)有效的指標(biāo)審計(jì)評(píng)價(jià),調(diào)動(dòng)和激發(fā)一線管理人員的工作積極性和主動(dòng)性,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

      合肥供電公司還圍繞提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力開(kāi)展審計(jì)工作。通過(guò)制定和完善審計(jì)制度,進(jìn)一步保障內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)力和職責(zé),開(kāi)展以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的審計(jì)計(jì)劃體系管理。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)控,優(yōu)化資源配置,通過(guò)培育風(fēng)險(xiǎn)文化,營(yíng)造良好的審計(jì)氛圍。例如,針對(duì)合肥市電網(wǎng)建設(shè)加快、輸變電工程量激增的現(xiàn)狀,

      合肥供電公司加大工程審計(jì)力度,重點(diǎn)分析工程建設(shè)管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),將內(nèi)部審計(jì)關(guān)口逐步前移,以工程決算審計(jì)為核心,實(shí)施事前項(xiàng)目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價(jià)控制的系統(tǒng)化工程審計(jì)模式,并打破審計(jì)區(qū)域限制,整合跨區(qū)域?qū)徲?jì)資源,將指標(biāo)審計(jì)、全面審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和任期審計(jì)有機(jī)結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理,全面消除了審計(jì)“盲區(qū)”。

      一、加強(qiáng)過(guò)程管控 提升內(nèi)審質(zhì)量

      質(zhì)量是審計(jì)工作的生命。合肥供電公司從制度、手段和成果管理等多個(gè)層面入手,全面提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。

      在管理標(biāo)準(zhǔn)化方面,合肥供電公司以制度建設(shè)為抓手,在審計(jì)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、考核評(píng)估等方面,制定和完善了21項(xiàng)管理辦法和實(shí)施方案,詳細(xì)規(guī)定審計(jì)年度計(jì)劃制定、方案設(shè)計(jì)、證據(jù)收集、底稿日志編寫(xiě)、報(bào)告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標(biāo)準(zhǔn)體系,逐步形成一整套行之有效的內(nèi)部審計(jì)制度體系。

      在信息化方面,隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運(yùn)行,erp系統(tǒng)豐富的信息量和強(qiáng)大的信息分析功能可以大大助力審計(jì)工作。該公司審計(jì)人員積極學(xué)習(xí)erp流程操作、深化erp審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用,著手開(kāi)展erp環(huán)境下的項(xiàng)目審計(jì)工作。在此基礎(chǔ)上,合肥供電公司籌建了內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng),按照資產(chǎn)從屬,自上而下梳理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程,收集機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事調(diào)整、文件制度、財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告等信息,通過(guò)系統(tǒng)設(shè)置,形成常態(tài)化、模式化的分析結(jié)論。這樣,就能夠在接受審計(jì)

      任務(wù)時(shí),迅速提供相關(guān)支撐資料。在日常管理中,可以結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理工作準(zhǔn)確修正審計(jì)計(jì)劃,并為管理決策提供系統(tǒng)化、多樣化的輔助信息,大大提高了審計(jì)工作效能。

      為避免審計(jì)整改不到位、不徹底,以及被審計(jì)單位之間形成“整改信息孤島”等問(wèn)題,合肥供電公司實(shí)施了審計(jì)成果的集成管理。審計(jì)部門(mén)將近年來(lái)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改情況按單位建檔,作為審計(jì)檔案資料庫(kù)的組成部分,輸入審計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí),還建立信息綜合反饋制度,對(duì)歷年審計(jì)提出的意見(jiàn)和建議的整改進(jìn)展、措施落實(shí)、整改成效、建議采納等情況進(jìn)行定期監(jiān)控和報(bào)告。對(duì)近年來(lái)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改情況進(jìn)行分析研究,發(fā)揮監(jiān)審聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用,加大入庫(kù)信息的查辦和整改力度,把握共性,突出典型,實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果的常態(tài)化管理、研究型管理。

      此外,合肥供電公司還按照審計(jì)成果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)辦法和依法從嚴(yán)治企問(wèn)責(zé)制度,將審計(jì)成果運(yùn)用信息納入年度績(jī)效考核,與各部門(mén)和單位的.主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)責(zé)任考核掛鉤。

      通過(guò)增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化、信息化水平,加強(qiáng)成果應(yīng)用,合肥供電公司審計(jì)項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量逐年提高,內(nèi)審效能明顯提升。,該公司共完成財(cái)務(wù)、管理類(lèi)審計(jì)17項(xiàng)、工程類(lèi)審計(jì)379項(xiàng),提出各類(lèi)審計(jì)意見(jiàn)和建議120余條,促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支1796.32萬(wàn)元,真正發(fā)揮了審計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的增值作用。

      二、創(chuàng)新管理手段 實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

      合肥供電公司通過(guò)創(chuàng)新審計(jì)方法和手段,建立和完善審計(jì)人才儲(chǔ)備機(jī)制、項(xiàng)目后評(píng)估機(jī)制、工作成果轉(zhuǎn)化機(jī)制和創(chuàng)新培育機(jī)制,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。

      合肥供電公司主要負(fù)責(zé)人分管審計(jì)部,審計(jì)部門(mén)參與企業(yè)預(yù)算編制等經(jīng)營(yíng)管理工作,職能作用得到有效發(fā)揮。審計(jì)委員會(huì)職能分工和工作程序不斷改進(jìn)和完善。通過(guò)理順管理體制,整合相關(guān)資源,建立規(guī)范、健全、順暢、可持續(xù)的審計(jì)執(zhí)行體系,使企業(yè)上下對(duì)內(nèi)部審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)和配合度進(jìn)一步提高,內(nèi)部審計(jì)氛圍日益濃厚。審計(jì)任務(wù)需求和人力資源不足的矛盾一直是合肥供電公司關(guān)注并致力解決的問(wèn)題。該公司在審計(jì)成員網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上擴(kuò)大建立了管理專(zhuān)家?guī)旌蛯徲?jì)人才庫(kù),通過(guò)導(dǎo)師帶徒、項(xiàng)目主審競(jìng)聘、審計(jì)人員評(píng)價(jià)、吸收多專(zhuān)業(yè)類(lèi)類(lèi)型的審計(jì)人員、對(duì)縣級(jí)公司項(xiàng)目主審開(kāi)展項(xiàng)目督導(dǎo)等方式,開(kāi)展了人才培育和儲(chǔ)備工作,大大提升了審計(jì)人員的工作能力和項(xiàng)目質(zhì)量。

      另外,合肥供電公司還將評(píng)估確認(rèn)結(jié)論應(yīng)用到質(zhì)量改進(jìn)措施中,促進(jìn)了高質(zhì)量審計(jì)成果的涌現(xiàn),并逐步推廣到整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的質(zhì)量自我評(píng)估中,對(duì)完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。合肥供電公司還特別重視將工作實(shí)踐提煉轉(zhuǎn)化為理論成果,通過(guò)編寫(xiě)審計(jì)案例和典型工作經(jīng)驗(yàn)、撰寫(xiě)專(zhuān)題論文、開(kāi)展課題研究等方式,

      推出了一系列理論成果。近年來(lái),《依法治企環(huán)境下的審計(jì)成果管理》《對(duì)縣公司審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)督導(dǎo)》等11篇論文分獲安徽省內(nèi)部審計(jì)理論研討和安徽省電力公司管理創(chuàng)新多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

      此外,合肥供電公司還建立了創(chuàng)新培育機(jī)制,包括跨行業(yè)信息收集、針對(duì)具體問(wèn)題開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”、建立“大團(tuán)隊(duì)”等程序和方法。去年以來(lái)探索開(kāi)展的風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)估工作、erp環(huán)境下的多模塊審計(jì)、在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)流程中引入作業(yè)指導(dǎo)書(shū)制度、多類(lèi)型項(xiàng)目組合實(shí)施以及績(jī)效審計(jì)等工作,均在創(chuàng)新培育機(jī)制下取得了一定的成效。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇4

      我校在XX年中,充分發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的作用,對(duì)于有效地防范風(fēng)險(xiǎn)、確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理,促進(jìn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了進(jìn)取作用。我校內(nèi)部審計(jì)小組根據(jù)教育局審計(jì)室XX年度年初工作計(jì)劃和學(xué)校內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃,在本年度完成了以下工作:

      、進(jìn)一步建立健全了內(nèi)部審計(jì)工作的資料和工作制度;強(qiáng)化了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),解決了審計(jì)工作中遇到的新問(wèn)題,使審計(jì)工作由查錯(cuò)防弊型向風(fēng)險(xiǎn)防范型和管理促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。

      、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù),及時(shí)了解對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障的各項(xiàng)政策。在具體工作中對(duì)學(xué)校是否按政策規(guī)范收費(fèi)、對(duì)作業(yè)本費(fèi)的使用及結(jié)算情景、日常公用經(jīng)費(fèi)的籌措和使用情景等作為一項(xiàng)重要資料進(jìn)行了審計(jì),保證內(nèi)部審計(jì)在落實(shí)本校教育經(jīng)費(fèi)保障體制中的作用。

      、對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)管理工作和食堂伙食費(fèi)收支情景做到了一期一審,并及時(shí)上報(bào)審計(jì)工作報(bào)告,有效地提高了教育經(jīng)費(fèi)使用效益。

      根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)特點(diǎn),今年我校內(nèi)部審計(jì)的主要資料有:

      1、對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)收入進(jìn)行了審核,內(nèi)審小組認(rèn)為學(xué)校的所有收入都及時(shí)入賬,并納入了學(xué)校的'財(cái)務(wù)核算,無(wú)隱瞞、截留挪用、轉(zhuǎn)移學(xué)校收入的情景。

      2、對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)支出情景,包括教師工資、績(jī)效工資、經(jīng)補(bǔ)貼、伙食費(fèi)等支出情景進(jìn)行審核,重點(diǎn)審計(jì)了支出的真實(shí)性和合法性,有沒(méi)有損失浪費(fèi)等行為,內(nèi)審認(rèn)為均貼合有關(guān)規(guī)定要求。各項(xiàng)支出均屬合理。

      3、對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)構(gòu)成情景,經(jīng)審計(jì)認(rèn)為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù);固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一致;各類(lèi)往來(lái)款項(xiàng)作了相應(yīng)清理。

      4、對(duì)學(xué)校的負(fù)債也作了相應(yīng)審計(jì),學(xué)校從xx年后沒(méi)有產(chǎn)生新債,更沒(méi)有舉債消費(fèi)

      5、對(duì)學(xué)校收費(fèi)情景進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì),未發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)現(xiàn)象,學(xué)校收費(fèi)合理,只按規(guī)定收取了相應(yīng)的生活費(fèi),且按月收取,用規(guī)定收據(jù)一月一開(kāi),并做到了收前公示。并對(duì)學(xué)生生活費(fèi)給予了補(bǔ)助。

      、認(rèn)真貫徹上級(jí)內(nèi)審部門(mén)的文件精神,及時(shí)完成了教育局安排的各項(xiàng)工作。

      1、嚴(yán)格執(zhí)行了年度審計(jì)工作計(jì)劃,提高了對(duì)計(jì)劃嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)。在具體審計(jì)工作中堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,客觀公正地看待和處理問(wèn)題。

      2、全面審計(jì),突出重點(diǎn)。對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)審計(jì)既以真實(shí)性為基礎(chǔ)把基本情景摸清楚,又抓重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入地分析,爭(zhēng)取了從機(jī)制上和制度上提出解決問(wèn)題的辦法。

      3、完善了制度,嚴(yán)格了管理。嚴(yán)格審計(jì)質(zhì)量管理,實(shí)行審計(jì)全過(guò)程質(zhì)量控制,將審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和制度落實(shí)到了審計(jì)方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告等審計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

      4、今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),把審計(jì)工作做得更好。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇5

      一、基礎(chǔ)建設(shè)

      20xx年是我校各項(xiàng)改革迅速發(fā)展的一年,教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開(kāi)展,為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計(jì)處認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)廳、教育廳等上級(jí)部門(mén)的指示精神,結(jié)合我校實(shí)際,在做好審計(jì)工作的同時(shí),積極配合其它各項(xiàng)工作的開(kāi)展。堅(jiān)持"完善自我,提高認(rèn)識(shí)"的.原則,努力完善審計(jì)制度,健全審計(jì)機(jī)構(gòu),調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

      1.參與制定了學(xué)校物資采購(gòu)、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項(xiàng)。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為,使審計(jì)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

      2.在學(xué)校機(jī)構(gòu)改革后,進(jìn)一步明確了審計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn),可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

      3.調(diào)整人員的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu),新增專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員xxxx(均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生),加強(qiáng)了審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),一名同志獲高級(jí)會(huì)計(jì)xx資格。經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和積極上進(jìn)的年輕人相互交流、相互學(xué)習(xí)、以老帶新、新老結(jié)合,形成了一支知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機(jī)和活力的審計(jì)隊(duì)伍。

      二、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)

      強(qiáng)化措施,進(jìn)一步提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì),使我校每個(gè)內(nèi)審人員都真正成為"思想、業(yè)務(wù)過(guò)硬、技能嫻熟、務(wù)實(shí)高效"的工作高手。

      1.派一名同志隨同教育廳考察xx赴法國(guó)等國(guó)外學(xué)習(xí)考察,獲取了大量審計(jì)工作信息及先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

      2.與南京大學(xué)、華南理工大學(xué)、河南大學(xué)等省內(nèi)外高校相互交流,共同探討審計(jì)工作新思路。

      3.加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí),積極進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和探討,公開(kāi)發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇。

      三、參與后勤改革

      隨著高校后勤管理社會(huì)化改革的深入,我校后勤集xx已逐步成為獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施,同財(cái)務(wù)處、后勤管理處一道,對(duì)集xx每個(gè)中心進(jìn)行了成本核算,并結(jié)合外校經(jīng)驗(yàn),根據(jù)本校實(shí)際,制定了各項(xiàng)定額標(biāo)準(zhǔn),為推動(dòng)學(xué)校的后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇6

      創(chuàng)建省級(jí)重點(diǎn)高中是我們中學(xué)本期的主要工作目標(biāo)和任務(wù),被列為區(qū)政府xxx年為教育所辦大事實(shí)事之一。我們?cè)谑薪逃、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以前所未有的熱情、堅(jiān)韌不拔的毅力,充滿必勝的信念,克服一切艱難險(xiǎn)阻,付出了大量的心血和勞動(dòng),帶領(lǐng)全體教職工團(tuán)結(jié)拼博,辛勤工作,目前創(chuàng)建工作已取得了階段性成果。

      一、搶抓機(jī)遇,適時(shí)發(fā)展,提升辦學(xué)品位

      創(chuàng)建工作初始,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就以前瞻性的目光,開(kāi)拓性的思維,制定出了較高的目標(biāo),以全新的創(chuàng)建理念統(tǒng)攬全局工作。

      1、搶抓機(jī)遇,市政治經(jīng)濟(jì)中心的南移,人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的強(qiáng)烈要求,都為我校的發(fā)展提供了千載難逢的難得機(jī)遇。面對(duì)這一現(xiàn)實(shí),我們不等、不靠、不坐失良機(jī),發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗精神、團(tuán)結(jié)拼搏,上下一心搞創(chuàng)建。

      2、校園基礎(chǔ)建設(shè)根據(jù)校情,堅(jiān)持高品位、特色化、現(xiàn)代化,要有前瞻性,使科學(xué)性和美術(shù)性完美結(jié)合。

      3、解放思想、拓寬思路,以積極的態(tài)度、靈活的方式;正視和解決創(chuàng)建過(guò)程中可能遇到的'一切問(wèn)題。爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)學(xué)校的廣泛支持,敢于負(fù)責(zé),用明天的錢(qián)辦今天的事。

      4、大型工程交由區(qū)采購(gòu)中心競(jìng)標(biāo),xxx萬(wàn)元以上工程由校內(nèi)競(jìng)標(biāo),創(chuàng)建工作重大開(kāi)支審定領(lǐng)導(dǎo)小組審定、公開(kāi)方式,公開(kāi)價(jià)格。

      5、自xxx年xxx月開(kāi)學(xué)初我們向全校師生提出,也向社會(huì)公開(kāi)創(chuàng)建省級(jí)重點(diǎn)高中的思路,今年春季開(kāi)學(xué)初我們明確提出了“籌資金、高品位、改善辦學(xué)條件;講科學(xué)、求效率、狠抓常規(guī)管理;花氣力、多途徑、提高師資水平;崇民主、尚公正、拓寬育人環(huán)境”的工作思路;今年xxx月又進(jìn)一步提出了“決戰(zhàn)xxx年,創(chuàng)建省重點(diǎn)”的工作口號(hào);整體校園設(shè)施建設(shè)我們堅(jiān)持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作模式逐步推向市場(chǎng)。

      二、創(chuàng)建措施

      1、成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng),學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)xxx個(gè)工作組,全面開(kāi)展創(chuàng)建工作。

      2、對(duì)照省級(jí)重點(diǎn)高中評(píng)估驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定了《中學(xué)創(chuàng)建省級(jí)重點(diǎn)高中工作安排》及《創(chuàng)建工作安排一覽表》。根據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的“xxx個(gè)一級(jí)指標(biāo)、xxx個(gè)二級(jí)指標(biāo)”對(duì)應(yīng)制定出我校應(yīng)做工作的內(nèi)容、要求,并明確了各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任人、成員及具體工作人員、標(biāo)準(zhǔn)及完成時(shí)間。要求各責(zé)任人應(yīng)各負(fù)其責(zé)、分工協(xié)作,定期(每周五行政例會(huì))向創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)度情況。

      3、開(kāi)展全方位的宣傳工作,在全區(qū)范圍內(nèi)形成一個(gè)濃厚的“創(chuàng)建”~氛圍,爭(zhēng)取全社會(huì)的大力支持。

      4、明確提出“做好本職工作,迎接省市驗(yàn)收”,號(hào)召全體教職工立足本崗位、努力工作、人人為創(chuàng)建工作做貢獻(xiàn)。創(chuàng)建工作時(shí)間緊,任務(wù)重,大量的工作千頭萬(wàn)緒,我們xxx名教職工思想高度重視,分工明確,工作井然有序,忙而不亂,充滿著必勝信念。

      5、制定了《中學(xué)創(chuàng)建工作的有關(guān)條例及紀(jì)律》,對(duì)于不能按時(shí)完成任務(wù)或?qū)ν瓿晒ぷ鞑涣Φ念I(lǐng)導(dǎo)或干事,進(jìn)行批評(píng)處罰,甚至調(diào)離耀中,決不能因人誤事。同時(shí)積極鼓勵(lì)創(chuàng)造性地工作,建立了涇渭分明的獎(jiǎng)罰機(jī)制。

      三、創(chuàng)建情況

      根據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),軟件方面共包含“學(xué)校辦學(xué)理念和發(fā)展規(guī)劃”、“學(xué)校組織與管理”、“課程實(shí)施”、“教師隊(duì)伍建設(shè)”、“教育科研”、“學(xué)生發(fā)展”、“學(xué)校與社會(huì)”、“辦學(xué)效果”八方面共xxx條,學(xué)校指定了xxx名領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,帶領(lǐng)xxx名工作人員,負(fù)責(zé)按時(shí)完成這些工作,對(duì)照xxx條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),逐一落實(shí),查漏補(bǔ)缺,完善制度,匯總資料,進(jìn)一步充實(shí)、規(guī)范檔案室,創(chuàng)建校史室。提高管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。這項(xiàng)工作頭緒多、任務(wù)重,學(xué)校規(guī)定每周行政例會(huì)各領(lǐng)導(dǎo)首先匯報(bào)各自所負(fù)責(zé)工作的進(jìn)展情況,采取措施,每周學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查一次,肯定工作,找出問(wèn)題,限期改進(jìn)。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇7

      xx縣電力局始建于xx年九月,于xx年八月被供電公司(原地區(qū)電力局)協(xié)議代管,屬自收自支企業(yè)化管理的事業(yè)單位。下轄11個(gè)供電所、3個(gè)專(zhuān)業(yè)所、3個(gè)多經(jīng)企業(yè),機(jī)關(guān)本部設(shè)有14個(gè)職能股室,黨政工團(tuán)婦機(jī)構(gòu)健全、運(yùn)作正常。

      近年來(lái),我局內(nèi)部審計(jì)工作在供電公司審計(jì)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照局黨委的統(tǒng)一安排部署,緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心工作,突出重點(diǎn),統(tǒng)籌安排,以加強(qiáng)資產(chǎn)、資金管理為主線,著力抓好常規(guī)審計(jì)項(xiàng)目,深入開(kāi)展中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),電費(fèi)管理審計(jì),物資采購(gòu)、供應(yīng)、管理審計(jì),年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告審計(jì),電力營(yíng)銷(xiāo)審計(jì),經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的審計(jì)監(jiān)督。在各受檢單位的積極配合下,審計(jì)工作得以順利進(jìn)行,較好地完成了各年度制定的各項(xiàng)工作任務(wù),在完善內(nèi)部管理,促進(jìn)廉政建設(shè),改善經(jīng)營(yíng)工作,提高經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了有效的審計(jì)監(jiān)督作用,F(xiàn)將近年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下:

      一、內(nèi)部審計(jì)管理工作

      我局內(nèi)審股成立于4月,內(nèi)部審計(jì)工作由局長(zhǎng)直接管理,紀(jì)委書(shū)記分管。崗位設(shè)置為股長(zhǎng)1名,審計(jì)專(zhuān)責(zé)1名,先后制定了內(nèi)部審計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)(含10項(xiàng)審計(jì)實(shí)施細(xì)則)和內(nèi)審股工作標(biāo)準(zhǔn)(含內(nèi)審股股長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn))。

      二、我局審計(jì)工作目標(biāo)及原則

      工作目標(biāo):全面貫徹落實(shí)“管理、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針。樹(shù)立“防范重于糾正、制度促進(jìn)管理、監(jiān)督寓于服務(wù)”的審計(jì)理念。以專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查為主要方式,以揭示損失浪費(fèi)問(wèn)題為主要內(nèi)容,以促進(jìn)提高資金使用效益、減少損失浪費(fèi)、節(jié)省資源為主要目標(biāo)。

      三、我局審計(jì)項(xiàng)目的完成情況

      審計(jì)工作堅(jiān)持以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程管理審計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)審計(jì)為重點(diǎn),不斷拓寬審計(jì)領(lǐng)域,加大內(nèi)部審計(jì)力度。三年來(lái)共完成的審計(jì)項(xiàng)目如下:

      1、完成了9名中層干部的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),對(duì)被審計(jì)人在任期內(nèi)的業(yè)績(jī)和存在的問(wèn)題給予了正確的評(píng)價(jià),并出具了審計(jì)報(bào)告。

      2、完成了基層供電所的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)撥付、各種獎(jiǎng)金發(fā)放等情況的審計(jì),共計(jì)22項(xiàng)。

      3、完成營(yíng)銷(xiāo)審計(jì)12項(xiàng),通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)個(gè)別供電所存在電費(fèi)賬、表、卡、冊(cè)不對(duì)口以及對(duì)收取的有償服務(wù)費(fèi)、電費(fèi)違約金等不記賬、不報(bào)賬的問(wèn)題。供電所資料管理不規(guī)范,不及時(shí)裝訂、不歸檔,甚至有丟失的現(xiàn)象,個(gè)別供電所對(duì)預(yù)收電費(fèi)管理不到位,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了限期整改。

      4、完成了局屬多經(jīng)企業(yè)審計(jì)3項(xiàng),重點(diǎn)對(duì)多經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,經(jīng)營(yíng)管理等審計(jì),通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)帳務(wù)處理不規(guī)范,總賬和分類(lèi)賬不相符,生產(chǎn)費(fèi)用(材料領(lǐng)用)管理混亂,規(guī)范局屬各單位生產(chǎn)材料的審批程序、資金核對(duì),建議由物資公司會(huì)同相關(guān)股室協(xié)調(diào)解決。

      5、完成了二期農(nóng)網(wǎng)10kv及以下工程的工程量,配套的電器材料等審計(jì),共計(jì)9項(xiàng)。配合工程股、生技股等部門(mén)對(duì)竣工的戶戶通電工程、二期農(nóng)網(wǎng)改造工程和戶表工程的工程量進(jìn)行了驗(yàn)收審計(jì)。審計(jì)發(fā)現(xiàn)部分戶戶通電工程量現(xiàn)場(chǎng)與竣工圖紙不符,并對(duì)以上工程的材料進(jìn)行了核對(duì)。對(duì)工程量與圖紙不符的下發(fā)了限期整改意見(jiàn)書(shū)。

      6、完成了維修房屋裝飾、裝潢工程審計(jì)4項(xiàng),對(duì)在裝飾、裝潢工程中的費(fèi)用嚴(yán)格按照所簽訂的合同進(jìn)行竣工決算和支付工程款,并扣留質(zhì)保金。

      7、完成了線路施工費(fèi)用的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)2項(xiàng)。

      8、完成了局財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)決算審計(jì)2項(xiàng)。

      四、主要完成的審計(jì)成果及其應(yīng)用情況

      1、加大監(jiān)督了電力工程項(xiàng)目審計(jì)力度,提高了專(zhuān)項(xiàng)資金使用率。

      2、跟蹤監(jiān)督檢查局財(cái)務(wù)的預(yù)決算執(zhí)行情況。在監(jiān)督檢查過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。

      3、整體推進(jìn),組織好其他常規(guī)性審計(jì)項(xiàng)目,在常規(guī)性的審計(jì)中,各供電所對(duì)年初核定的經(jīng)費(fèi)能夠做到按計(jì)劃支出,費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)都符合國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和局制定的管理辦法。

      4、在對(duì)多經(jīng)企業(yè)的審計(jì)中發(fā)現(xiàn)對(duì)債權(quán)債務(wù)的清理力度不夠,應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,加大對(duì)各財(cái)務(wù)制度的剛性執(zhí)行力。重視資產(chǎn)管理,對(duì)所轄電器材料必須定期清查,從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

      五、內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展存在的問(wèn)題及建議

      我局審計(jì)工作雖然做了大量的工作,但也存在一定的不足,主要表現(xiàn)在:

      1、進(jìn)一步跟蹤監(jiān)督檢查局財(cái)務(wù)的預(yù)決算執(zhí)行情況,加強(qiáng)多經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理。需要繼續(xù)做好我局及局屬多經(jīng)單位的物資招投標(biāo)管理工作,監(jiān)督招標(biāo)過(guò)程的合法性和合規(guī)性,做到公正、公平、公開(kāi)。

      2、內(nèi)部控制制度還不健全,不夠完善,需要進(jìn)一步梳理和完善。堅(jiān)決杜絕因內(nèi)控制度不全而發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)濟(jì)犯罪。

      3、繼續(xù)做好電力營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)濟(jì)效益專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作,電力營(yíng)銷(xiāo)是我局實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié),要促進(jìn)供電單位增強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)觀念。

      4、建議狠抓審計(jì)基礎(chǔ)建設(shè),不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量。為確保企業(yè)審計(jì)工作健康有序地發(fā)展,結(jié)合電力企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際情況和建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求,制定審計(jì)戰(zhàn)略計(jì)劃,為電力企業(yè)審計(jì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      5、建議狠抓審計(jì)重點(diǎn),全面履行審計(jì)職能。在電力企業(yè)制度建設(shè)方面,從建立健全內(nèi)部控制制度著手,開(kāi)展對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的測(cè)試與評(píng)價(jià),在此基礎(chǔ)上確定審計(jì)工作的重點(diǎn),確定合理的審計(jì)方式、方法,以提高審計(jì)工作的效率。

      6、建議大力開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,審計(jì)部門(mén)要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn),積極開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

      7、建議審計(jì)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化人員培訓(xùn)。重點(diǎn)開(kāi)展審計(jì)制度體系的研究和相關(guān)制度的建設(shè),對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的方式、方法、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等進(jìn)行研究,促進(jìn)審計(jì)工作法制化、制度化和規(guī)范化。審計(jì)人員必須提高審計(jì)技能、積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),更新審計(jì)人員的審計(jì)理念,拓寬審計(jì)人員的視野,提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      六、內(nèi)部審計(jì)工作展望。

      隨著電力企業(yè)改革的不斷深化,電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的不斷擴(kuò)大,規(guī)模經(jīng)營(yíng)和管理層次增多以及控制范圍的增大,使得電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的'審計(jì)意識(shí)大大增強(qiáng),審計(jì)觀念不斷更新,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)成為部門(mén)和電力行業(yè)自我發(fā)展的需要,成為現(xiàn)代電力企業(yè)管理的有力手段。

      隨著各種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,投資主體多元化,混合型經(jīng)濟(jì)日益增多,為保障各方投資利益,對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求越來(lái)越高,企業(yè)會(huì)自發(fā)地產(chǎn)生建立現(xiàn)代審計(jì)制度的要求,從而推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),電力企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)價(jià)值化并防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),特別是全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力,更需要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。

      隨著科技的發(fā)展,計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā),為內(nèi)部審計(jì)提高工作效率和工作質(zhì)量創(chuàng)造了有利的條件。

      內(nèi)部審計(jì)扎根于單位內(nèi)部,熟悉所在單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理情況,內(nèi)部審計(jì)在堵塞漏洞、查處舞弊、促進(jìn)管理、提高效益等方面是任何外部審計(jì)機(jī)構(gòu)都難以做到的。

      面對(duì)有利的發(fā)展形勢(shì),內(nèi)部審計(jì)人員必須增強(qiáng)使命感,堅(jiān)定信心,開(kāi)拓進(jìn)去,通過(guò)工作成果,把內(nèi)部審計(jì)事業(yè)推向一個(gè)新的高度。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇8

      20xx年我單位內(nèi)部審計(jì)工作在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》和《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定要求,按照集團(tuán)公司有關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作會(huì)議精神,遵循查錯(cuò)糾弊,維護(hù)法紀(jì),促進(jìn)管理的宗旨,積極引導(dǎo)我單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等方面發(fā)揮積極的作用,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)為單位目標(biāo)而服務(wù)的思想理念,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,建立健全崗位責(zé)任制和內(nèi)部檢查制度。

      一、 審計(jì)工作的開(kāi)展與完成情況

      1. 加強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)審職能和作用的認(rèn)識(shí)。我單位每周組織財(cái)務(wù)人員及審計(jì)人員就集團(tuán)下發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制手冊(cè)》一書(shū)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,不僅激發(fā)了內(nèi)部審計(jì)人員的積極性和創(chuàng)造性,還使其他財(cái)務(wù)人員加深了對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí),能更好的配合審計(jì)人員完成審計(jì)任務(wù),建立了良好的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境。

      2. 加強(qiáng)對(duì)具體項(xiàng)目的審計(jì)工作。我們嚴(yán)格按照制定的審計(jì)計(jì)劃對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,每月抽選出幾個(gè)3-5個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,每半年對(duì)全部工程項(xiàng)目都要檢查一次,針對(duì)大額或虧損的項(xiàng)目更要時(shí)刻監(jiān)督每季度至少檢查一次。要求審計(jì)人員每次檢查都要親臨項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地審查,采取事前審計(jì)與事中、事后審計(jì)相結(jié)合的方法,將審計(jì)監(jiān)督的關(guān)口前移,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的弊端,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段。

      二、 項(xiàng)目上普遍存在的問(wèn)題及整改措施

      (一) 審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

      1. 由于有的NC帳套核算2個(gè)及以上工程項(xiàng)目,造成會(huì)計(jì)憑證編號(hào)與裝訂不統(tǒng)一,有的仍然以手工帳為主,要求所有單位NC帳套、會(huì)計(jì)憑證統(tǒng)一編號(hào),分工程項(xiàng)目裝訂以便查賬、審計(jì),同時(shí)要求今年全部脫離手工帳內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)2. 會(huì)計(jì)憑證存在手續(xù)不完整,白條入賬現(xiàn)象。

      3. 會(huì)計(jì)憑證摘要有的過(guò)于簡(jiǎn)單,敘述不清;有的項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)分錄處理不當(dāng)。

      4. 有的項(xiàng)目建造合同總金額,預(yù)計(jì)總成本刷新不及時(shí)。支持性文件有的不充分,甚至流于形式。

      5. 有的項(xiàng)目債權(quán)、債務(wù)沒(méi)有按月及時(shí)對(duì)賬,甚至沒(méi)有進(jìn)行對(duì)賬,有的對(duì)了帳但沒(méi)有簽對(duì)賬單。

      6. 工程進(jìn)度款、材料款的支付存在超合同比例支付的現(xiàn)象,有的甚至多付;有的沒(méi)有合同而付預(yù)付款。

      7. 應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款的定期催回和清理工作力度不足,有的項(xiàng)目雖簽定了清欠責(zé)任書(shū),但流于形式。

      8. 甲方代扣代繳稅金的,存在手續(xù)辦理不規(guī)范現(xiàn)象。

      9. 有的項(xiàng)目銀行承兌匯票沒(méi)有進(jìn)行歸集,有的項(xiàng)目甲方為私營(yíng)企業(yè),支付工程款常常為現(xiàn)金,項(xiàng)目部就不進(jìn)行歸集,直接支付,存在坐支現(xiàn)象。

      10. 有的項(xiàng)目銀行承兌匯票貼現(xiàn)損失,不進(jìn)行處理隨意掛賬,形成潛虧隱患。

      (二)提出的整改措施

      1. 應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)資金收、支預(yù)算管理,注重過(guò)程監(jiān)控與結(jié)果考核,提高資金使用效率。嚴(yán)格執(zhí)行《全面預(yù)算管理辦法》,建立健全資金預(yù)算審批流程。

      2. 結(jié)算工作關(guān)系到項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)的成果,清欠工作關(guān)系著經(jīng)營(yíng)成果的回收,兩者都關(guān)系到項(xiàng)目部資金的滾動(dòng),應(yīng)組織專(zhuān)人進(jìn)行負(fù)責(zé),對(duì)結(jié)算與清欠工作同時(shí)進(jìn)行,采取有效措施,縮短結(jié)算期限,同甲方高層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,從源頭上開(kāi)辟新的.途徑,選擇有力有效的清欠方式,確保工程款的及時(shí)和足額回收。

      3. 各項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各工程的管理,協(xié)調(diào)各部門(mén),使預(yù)算人員,財(cái)務(wù)人員相互配合,并同業(yè)主積極溝通,嚴(yán)格按照合同約定的付款比例及預(yù)算部門(mén)提供的預(yù)結(jié)算資料進(jìn)行付款,避免多付超付,造成資金分配不合理,企業(yè)資金緊張的現(xiàn)象。

      4. 財(cái)務(wù)人員銀改嚴(yán)格按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求,每項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理要做到有據(jù)可依,并且單據(jù)完整有效;出納人員要注意收支分開(kāi)核算,不得有坐支白條抵庫(kù)的現(xiàn)象。

      三、 審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的審計(jì)部門(mén)存在的缺陷

      1. 應(yīng)加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)的宣傳力度,提高單位領(lǐng)導(dǎo)、職工、財(cái)務(wù)人員、具體從事內(nèi)部審計(jì)的工作者對(duì)搞好內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí),只有認(rèn)識(shí)提高了,才能不斷拓寬單位內(nèi)部審計(jì)的路子,才能更好地發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)保駕護(hù)航,服務(wù)本部門(mén)、本單位中心任務(wù)的作用。

      2. 應(yīng)正確定位內(nèi)部審計(jì)工作的落腳點(diǎn),進(jìn)一步明確內(nèi)部審計(jì)工作的思路。不能單純地看查出了多少違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和多少違紀(jì)違規(guī)金額。單位內(nèi)部審計(jì)工作必須把定位點(diǎn)確立在能及時(shí)向本部門(mén)、本單位的領(lǐng)導(dǎo)提出決策依據(jù)和可行性建議,為領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù),把服務(wù)寓于監(jiān)督之中,促進(jìn)加強(qiáng)部門(mén)和單位內(nèi)部管理。

      3. 應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。內(nèi)審工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作,要求內(nèi)部審計(jì)人員具有較高的政治素質(zhì)和較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),即當(dāng)前的內(nèi)審人員不僅要掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)知識(shí),更要掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)及其它方面的知識(shí)。但目前,從數(shù)量和質(zhì)量上看,內(nèi)審人員還不能適應(yīng)我單位內(nèi)部審計(jì)的要求。所以要抓好單位內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)工作,與財(cái)務(wù)人員一樣實(shí)行持證上崗制度和后續(xù)教育培訓(xùn)制度,加強(qiáng)崗位培訓(xùn),不斷更新內(nèi)部審計(jì)人員的知識(shí)內(nèi)容,增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,以切實(shí)提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),明確審計(jì)人員職責(zé),嚴(yán)肅審計(jì)紀(jì)律。審計(jì)部門(mén)是監(jiān)督部門(mén),這決定了審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)應(yīng)該更高、審計(jì)紀(jì)律更嚴(yán)。、

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇9

      20xx年,我鎮(zhèn)的內(nèi)審工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣審計(jì)局的大力指導(dǎo)、支持下,扎實(shí)、有序開(kāi)展,逐步邁上了制度化、規(guī)范化和法制化的軌道。鎮(zhèn)黨委、政府已經(jīng)把內(nèi)審工作作為一項(xiàng)重要的常態(tài)工作來(lái)抓,F(xiàn)將二O一五年內(nèi)審工作總結(jié)如下:

      一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),以全新的理念看待內(nèi)審工作

      過(guò)去我鎮(zhèn)的內(nèi)審工作實(shí)際上是作為村級(jí)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,結(jié)合村級(jí)財(cái)務(wù)管理的需要來(lái)實(shí)施。而現(xiàn)在的內(nèi)審工作已有一個(gè)獨(dú)立的機(jī)構(gòu):內(nèi)部審計(jì)辦公室,由專(zhuān)職人員,作為一項(xiàng)日常工作來(lái)抓,是新形勢(shì)下規(guī)范財(cái)務(wù)秩序、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的重要手段。這就要求我們以全新的思維方式、全新的理念對(duì)待內(nèi)審工作,以新的方式方法來(lái)開(kāi)展內(nèi)審工作。

      二、20xx年我鎮(zhèn)內(nèi)審工作開(kāi)展的具體情況

     。ㄒ唬┎粩鄰(qiáng)化對(duì)內(nèi)審工作的領(lǐng)導(dǎo),為內(nèi)審工作正常、有序、扎實(shí)開(kāi)展提供強(qiáng)有力的組織保障。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一要求,我鎮(zhèn)及時(shí)成立了下塘鎮(zhèn)內(nèi)部審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組,由鎮(zhèn)長(zhǎng)蔡繼能親自擔(dān)任組長(zhǎng),黨委委員、分管領(lǐng)導(dǎo)李廣春任付組長(zhǎng),從鎮(zhèn)紀(jì)檢會(huì)和財(cái)政所抽調(diào)5名工作人員為辦公室成員(其中3名為專(zhuān)職人員),制定了切合我鎮(zhèn)實(shí)際的內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施辦法,明確工作職責(zé),根據(jù)實(shí)際需要不斷充實(shí)人員組成,并在辦公場(chǎng)所、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)上給予充分保障,強(qiáng)力推進(jìn)內(nèi)審工作的開(kāi)展。

     。ǘ┘訌(qiáng)宣傳,營(yíng)造輿論氛圍。我鎮(zhèn)利用廣播、會(huì)議等多種有效形式,向廣大鎮(zhèn)村干部強(qiáng)力灌輸內(nèi)部審計(jì)有關(guān)知識(shí),使內(nèi)部審計(jì)更進(jìn)一步深入人心,以此來(lái)不斷提高廣大鎮(zhèn)村干部對(duì)內(nèi)審工作的認(rèn)識(shí),為有效開(kāi)展內(nèi)審工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。

      (三)制定詳細(xì)、切合實(shí)際的年度工作計(jì)劃,扎實(shí)有效開(kāi)展內(nèi)審工作。為使今年的內(nèi)審工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階,鎮(zhèn)內(nèi)申辦及早謀劃,多次召開(kāi)會(huì)議,議定年度工作計(jì)劃,在征得主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,以文件形式下發(fā)到相關(guān)村。

      (四)建立內(nèi)審例會(huì)制度。鎮(zhèn)內(nèi)審辦每月至少召開(kāi)一次例會(huì),鎮(zhèn)內(nèi)審辦全體人員參會(huì),必要時(shí)召集相關(guān)當(dāng)事人參加,匯報(bào)工作進(jìn)展情況,研究下一步工作。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常性地參加會(huì)議,聽(tīng)取匯報(bào),給出具體工作意見(jiàn)和要求。

      (五)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高內(nèi)審業(yè)務(wù)技能,全面進(jìn)入內(nèi)審角色。鎮(zhèn)內(nèi)審辦人員除了積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)舉辦的各種內(nèi)審培訓(xùn)外,還堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真自學(xué)、集中學(xué)習(xí)《審計(jì)法》和《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等法律、規(guī)章及內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

     。﹫(jiān)持原則、恪守職責(zé)、按章操作、依法開(kāi)展內(nèi)審。在日常內(nèi)審工作中,鎮(zhèn)內(nèi)審辦全體工作人員堅(jiān)決貫徹、執(zhí)行《審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等一系列內(nèi)審法律法規(guī),堅(jiān)決按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)及鎮(zhèn)黨委、政府的要求來(lái)開(kāi)展內(nèi)審工作:1、堅(jiān)持原則、格守職責(zé)進(jìn)行廉潔審計(jì);2、有條不紊、按章操作進(jìn)行規(guī)范審計(jì);3、陽(yáng)光操作、及時(shí)公開(kāi)信息,進(jìn)行明白審計(jì)。

      三、內(nèi)審工作取得的成效

     。ㄒ唬┙刂苟﨩一五年十二月二十八日,我鎮(zhèn)已完成了對(duì)15個(gè)村的二O一五年度內(nèi)審任務(wù),累計(jì)審計(jì)村級(jí)資金2372940、01元。進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)3個(gè),涉及資金633777、24元;進(jìn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)15個(gè),涉及資金1284669元;對(duì)2名村干部進(jìn)行離任(經(jīng)濟(jì)責(zé)任)審計(jì),涉及資金454493、77元。

      (二)全年內(nèi)審增加村級(jí)資金效益約6萬(wàn)元。通過(guò)對(duì)內(nèi)部審計(jì)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的`一些情況進(jìn)行歸納和總結(jié),鎮(zhèn)內(nèi)審辦向黨委、政府提出了4條改進(jìn)和完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度的建議,向15個(gè)村提出了4條加強(qiáng)村級(jí)資金使用和管理的建議。

     。ㄈ┻M(jìn)一步鞏固了“三資”清理成果,拓展了村級(jí)財(cái)務(wù)管理的深度和廣度。

     。ㄋ模白鹬貙徲(jì)、支持審計(jì)、自覺(jué)接受審計(jì)”的良好工作氛圍已形成,內(nèi)審工作的權(quán)威得到樹(shù)立,內(nèi)審工作的地位得到提升。廣大鎮(zhèn)村干部對(duì)內(nèi)審工作的認(rèn)識(shí)有了新的提高,主動(dòng)作為、積極履責(zé)的意識(shí)得到全面加強(qiáng),步伐進(jìn)一步加快。

      四、內(nèi)審工作存在的問(wèn)題

     。ㄒ唬╂(zhèn)村干部對(duì)內(nèi)審的認(rèn)識(shí)和理解有待進(jìn)一步提高。

     。ǘ﹥(nèi)審規(guī)范化程度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如:審計(jì)通知書(shū)的下發(fā)、審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)、審計(jì)資料的整理、立卷、歸檔等。

     。ㄈ﹥(nèi)審業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有待進(jìn)一步充實(shí),內(nèi)審專(zhuān)業(yè)技能有待全面提高。

     。ㄋ模﹥(nèi)審工作的廣度、深度和力度還有加大和加強(qiáng)的空間。

      五、關(guān)于內(nèi)審工作的幾點(diǎn)建議

     。ㄒ唬┘哟髮(duì)《審計(jì)法》和《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等法律、規(guī)章的宣傳力度。

     。ǘ┘訌(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)一批高素質(zhì)的內(nèi)審人員,造就一支精干的內(nèi)審隊(duì)伍。

     。ㄈ┥霞(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)要加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,加強(qiáng)督查,以進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)審工作,不斷提高內(nèi)審工作質(zhì)量。

     。ㄋ模┻M(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),健全內(nèi)審工作制度。

     。ㄎ澹┻M(jìn)一步完善內(nèi)審機(jī)構(gòu),充實(shí)人員組成,不斷適應(yīng)內(nèi)審工作形勢(shì)的需要。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇10

      20xx年,在縣聯(lián)社黨總支、社務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,內(nèi)部審計(jì)工作堅(jiān)持貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《審計(jì)法》,圍繞年初簽訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,著力幫助企業(yè)減虧扭虧、防止資產(chǎn)流失、糾正違規(guī)等問(wèn)題,減少不必要損失和浪費(fèi),為推動(dòng)供銷(xiāo)社改革與發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。共實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目5個(gè),審計(jì)單位22個(gè),審計(jì)查出各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)使用資金40000元,退回?fù)p失14605元,提出審計(jì)建議26條,被采納26條,F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:[網(wǎng)文章—http://()找范文,到網(wǎng)]

      一、開(kāi)展年度經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)

      6月和12月進(jìn)行2次經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),由分管財(cái)務(wù)主任帶隊(duì),縣社財(cái)審股牽頭,資產(chǎn)公司協(xié)助,圍繞各單位年初與縣社簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容,對(duì)所屬9個(gè)基層社、6個(gè)直屬企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。以扭虧增盈為重點(diǎn),采取“四查四看”的辦法,即:查原始憑證,看是否真實(shí)合法;查各項(xiàng)收益,看是否有漏收;查帳簿帳表,看核算是否準(zhǔn)確真實(shí);查貨幣資金,看是否運(yùn)用合理。通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),達(dá)到了促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,降低成本,提高管理水平,實(shí)現(xiàn)效益最大化的目的,同時(shí)也為各單位法人代表開(kāi)展年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核提供了可靠的依據(jù),使內(nèi)部審計(jì)更好地服務(wù)于供銷(xiāo)社改革與發(fā)展的大局。

      二、嚴(yán)格執(zhí)行法人代表離任審計(jì)

      多年來(lái),我們堅(jiān)持“有離必審”、“先審后離”等經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。今年對(duì)古城供銷(xiāo)社、xx公司的法人代表和xx公司的`財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行了離任審計(jì)。在古城供銷(xiāo)社審計(jì)中,對(duì)原集體經(jīng)營(yíng)時(shí)遺留商品和低值易耗品,審計(jì)組人員進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn),落實(shí)責(zé)任人?h聯(lián)社業(yè)務(wù)股、財(cái)務(wù)股及資產(chǎn)公司組織人員與該社管理人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)低值易耗品、庫(kù)存積壓商品進(jìn)行作價(jià)處理,收回現(xiàn)金6500元。通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),不僅達(dá)到了客觀評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理,保證社有資產(chǎn)保值增值的目的,同時(shí)也為人事部門(mén)考核和聘用干部提供參考依據(jù)。

      三、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查

      結(jié)合實(shí)際,針對(duì)存在的問(wèn)題,我們進(jìn)行審計(jì)調(diào)查,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。主要是資金管理和承包費(fèi)收繳審計(jì)。審計(jì)過(guò)程發(fā)現(xiàn)資金運(yùn)營(yíng)不合理,限期追回資金40000元;發(fā)現(xiàn)不合理支出11120元,及時(shí)落實(shí)責(zé)任,為企業(yè)挽回不必要損失;對(duì)2個(gè)農(nóng)資公司旺季結(jié)束,立即進(jìn)行就地審計(jì),發(fā)現(xiàn)賒銷(xiāo)金額大且部分欠款超過(guò)賒銷(xiāo)期限,建議公司人員全力以赴抓清欠。

      一年來(lái),我社的內(nèi)部審計(jì)工作在領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和審計(jì)人員的努力工作下取得一定的成績(jī),但按照供銷(xiāo)社目前改革形勢(shì)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的要求來(lái)衡量,還存在很大差距。今后,審計(jì)人員不斷更新知識(shí),提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì),適應(yīng)新形勢(shì)的需要,努力把我社的內(nèi)審工作做得更好。

      四、20xx年審計(jì)工作安排

      xx縣供銷(xiāo)社內(nèi)部審計(jì)工作在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,按照“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針,圍繞供銷(xiāo)社改革和發(fā)展的實(shí)際,以加強(qiáng)社屬企業(yè)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,堅(jiān)持內(nèi)部審計(jì)與社會(huì)審計(jì)相結(jié)合的原則,重點(diǎn)做好下列幾項(xiàng)工作:

      (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),注重內(nèi)審工作基礎(chǔ)建設(shè),不斷提高審計(jì)人員素質(zhì)

     。ǘ┓e極探索審計(jì)新規(guī)律,改進(jìn)審計(jì)方法,提高審計(jì)工作質(zhì)量

     。ㄈ﹪@供銷(xiāo)社中心工作,有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇11

      x年,審計(jì)處在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,按照省教育紀(jì)工委有關(guān)審計(jì)工作要求和學(xué)校年度審計(jì)工作計(jì)劃,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,積極履行審計(jì)職能,較好地發(fā)揮了監(jiān)督和服務(wù)作用,全年共完成審計(jì)項(xiàng)目79項(xiàng),其中處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)2項(xiàng),財(cái)務(wù)收支審計(jì)2項(xiàng),審計(jì)調(diào)查1項(xiàng),專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)3項(xiàng),基建、修繕工程審計(jì)71項(xiàng),審計(jì)金額1.19億元。

      1、嚴(yán)格基建、修繕工程項(xiàng)目的審計(jì)控制制度,確保工程審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)處從接收?qǐng)?bào)審資料的完整性審查入手,對(duì)需要外審的新建和修繕工程項(xiàng)目,實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審計(jì)制度。即在慎重公開(kāi)選擇事務(wù)所的基礎(chǔ)上,首先對(duì)送審資料進(jìn)行初審,處領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全程參與現(xiàn)場(chǎng)勘查、對(duì)帳等審計(jì)過(guò)程,協(xié)調(diào)解決審計(jì)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,最終對(duì)外審結(jié)果進(jìn)行有重點(diǎn)的復(fù)核。初審、參與、復(fù)核的控制程序既有效的保證了審計(jì)質(zhì)量,又為學(xué)校節(jié)儉了委托審計(jì)費(fèi)用。

      對(duì)簡(jiǎn)單的小型修繕工程實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、復(fù)核、分管處領(lǐng)導(dǎo)組成的審計(jì)組自審審計(jì)制度,截至x年12月31日,全年共完成基建、修繕工程項(xiàng)目審計(jì)71項(xiàng),其中自審項(xiàng)目31項(xiàng)。審核資金總額7820.39萬(wàn)元,審減426.92萬(wàn)元。

      2、受黨委組織部委托,對(duì)2位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì),審計(jì)工作中堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則,將經(jīng)濟(jì)管理工作的有效性、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)使用的效益性作為評(píng)價(jià)重點(diǎn),如實(shí)客觀地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)職責(zé)進(jìn)行評(píng)價(jià),并提出了切實(shí)可行的審計(jì)意見(jiàn)和提議

      3、完成了對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理有限公司及其所屬周邊開(kāi)發(fā)部x年10月至x年5月的財(cái)務(wù)收支情景和后勤集團(tuán)及其所屬飲食中心、招待所、幼兒園x年1月至x年5月財(cái)務(wù)收支情景的`審計(jì),審計(jì)資金總額4101.72萬(wàn)元。同時(shí)對(duì)學(xué)校投資控股的陜西科信服裝有限公司的經(jīng)營(yíng)情景進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,針對(duì)合同管理、協(xié)議執(zhí)行、帳務(wù)處理等方面存在的問(wèn)題,提出審計(jì)意見(jiàn)及提議27條。

      4、完成了3項(xiàng)縱向科研課題經(jīng)費(fèi)決算的審核工作;

      5、積極參與學(xué)校合同審簽事項(xiàng),共完成合同審簽百余份。

      6、參與學(xué)校有關(guān)工程和大宗物資采購(gòu)招投標(biāo)、清理小金庫(kù)、銀行賬戶和對(duì)行政部門(mén)規(guī)章制度的會(huì)審等工作。

      7、完成了教育紀(jì)工委安排的有關(guān)審計(jì)工作檢查工作。

      8、在學(xué)校開(kāi)展規(guī)章制度“廢”“改”“立”工作中,完成了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)實(shí)施辦法》、《科研經(jīng)費(fèi)決算審簽辦法》、《審計(jì)項(xiàng)目委托審計(jì)管理辦法》等規(guī)章制度的起草工作。

      9、完成了《經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)讀本》的編寫(xiě)。

      目前,我處正在進(jìn)行福州分院成立以來(lái)的財(cái)務(wù)收支情景審計(jì)和22#23#職工住宅樓工程、臨潼校區(qū)xx、x年綠化工程等項(xiàng)目審核工作。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇12

      20xx年度在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,審計(jì)部嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),認(rèn)真履行集團(tuán)的《內(nèi)部審計(jì)管理制度》。根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作的總體要求和審計(jì)計(jì)劃,內(nèi)部審計(jì)工作以集團(tuán)公司企業(yè)管理年為中心,加強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理,突出重點(diǎn),切實(shí)履行職責(zé),較好地完成了全年審計(jì)工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計(jì)任務(wù),現(xiàn)就20xx年度審計(jì)工作總結(jié)如下:

      一、完成主要工作

      20xx年共完成審計(jì)項(xiàng)目97項(xiàng),其中年度財(cái)務(wù)收支及年度預(yù)算執(zhí)行情景審計(jì)12項(xiàng),專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核審計(jì)1項(xiàng),任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)2項(xiàng),投資企業(yè)財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)3項(xiàng),基建工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)38項(xiàng),基建工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)41項(xiàng),為完善集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益做出了貢獻(xiàn)。

      1、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)并軌同行

      預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財(cái)務(wù)收支管理、自保效益并軌進(jìn)行審計(jì),在進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程審核時(shí),針對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等情景進(jìn)行貼合性檢查,發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題,及時(shí)與各單位溝通,針對(duì)審計(jì)報(bào)告的存在問(wèn)題,提出相關(guān)提議,指導(dǎo)整改。20xx年度完成上年度財(cái)務(wù)收支與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)12項(xiàng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題41項(xiàng),提出提議36項(xiàng)。10—11月份審計(jì)部對(duì)年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情景與逾期應(yīng)收賬款催收進(jìn)行審計(jì)回訪,異常是針對(duì)整改不到位單位,提出指導(dǎo)性意見(jiàn)并敦促其切實(shí)執(zhí)行。經(jīng)過(guò)審計(jì),嚴(yán)肅了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度與財(cái)經(jīng)紀(jì)律,為下一年預(yù)算執(zhí)行儲(chǔ)備了動(dòng)力。

      2、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核審計(jì)

      20xx年7月,公司為扭轉(zhuǎn)XX汽車(chē)租賃公司年年虧損局面,重新任命總經(jīng)理,并與之簽訂經(jīng)營(yíng)考核職責(zé)書(shū)。為配合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理,審計(jì)部精心研讀文件精神,深入企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)情景,與相關(guān)單位反復(fù)磋商,報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,最終確認(rèn)XX汽車(chē)租賃公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核結(jié)果,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)考核嚴(yán)肅性,同時(shí)也肯定了二級(jí)企業(yè)勤奮、進(jìn)取的經(jīng)營(yíng)成果。

      3、完善投資企業(yè)審計(jì),供給投資評(píng)估依據(jù)

      為評(píng)價(jià)對(duì)外投資企業(yè)的管理效果的需要,根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行審計(jì),對(duì)20xx年度省深汕、粵深、太壹等三家公司財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì),深入、綜合評(píng)價(jià)投資公司的管理效益。異常是太壹公司經(jīng)營(yíng)合同到期,需對(duì)今后一段時(shí)間進(jìn)行經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè),為投資決策供給依據(jù)。

      4、加強(qiáng)離任審計(jì),供給人事管理參考

      20xx年,寶XX原總經(jīng)理、新X湖副總經(jīng)理崗位變動(dòng),根據(jù)集團(tuán)公司安排進(jìn)行離任審計(jì),對(duì)其任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成、經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)管理等進(jìn)行全面評(píng)價(jià),為集團(tuán)人事考核供給參考。

      5、完善基建工程審計(jì)

      20xx年,基建工程項(xiàng)目多,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管頻繁、預(yù)結(jié)算審計(jì)任務(wù)繁重。工程審計(jì)人員深入工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工程監(jiān)督、材料審計(jì)等,糾正相關(guān)部門(mén)流程方面存在錯(cuò)誤,做到實(shí)施事前項(xiàng)目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價(jià)控制的系統(tǒng)化工程審計(jì)模式。20xx年完成基建工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)38項(xiàng),預(yù)算金額843.44萬(wàn)元,核減金額286.84萬(wàn)元;基建工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)40項(xiàng),結(jié)算報(bào)審金額1,392.40萬(wàn)元,核減金額384.39萬(wàn)元。

      根據(jù)集團(tuán)公司要求,對(duì)工程結(jié)算超過(guò)百萬(wàn)的基建項(xiàng)目,引進(jìn)外部腦力與市場(chǎng)信息,公平、公正進(jìn)行工程結(jié)算審核。20xx年引進(jìn)外部力量進(jìn)行工程造價(jià)審核1項(xiàng),結(jié)算報(bào)審金額228.13萬(wàn)元,核減金額119.93萬(wàn)元。為集團(tuán)降低了工程造價(jià),節(jié)省很多的資金。

      二、主要工作體會(huì)

      1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視,是推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的關(guān)鍵

      20xx年度在集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,克服審計(jì)部自有人手不足等困難,成功從二級(jí)企業(yè)借調(diào)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)等業(yè)務(wù)能手來(lái)支援,二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)熟悉管理與業(yè)務(wù)流程,給審計(jì)工作進(jìn)展帶來(lái)必須便利,推動(dòng)年度審計(jì)工作順利完成。

      2、加強(qiáng)過(guò)程管控,提升內(nèi)審質(zhì)量

      質(zhì)量是內(nèi)部審計(jì)工作的生命。審計(jì)部從制度、手段和成果管理等多個(gè)層面入手,全面提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。

      在管理標(biāo)準(zhǔn)化方面,審計(jì)部在審計(jì)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)檔案等方面,制定和完善了管理辦法和實(shí)施方案,詳細(xì)規(guī)定審計(jì)年度計(jì)劃制定、方案設(shè)計(jì)、證據(jù)收集、底稿日志編寫(xiě)、報(bào)告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標(biāo)準(zhǔn)體系,逐步構(gòu)成一整套行之有效的內(nèi)部審計(jì)制度體系。

      在信息化方面,隨著企業(yè)ERP系統(tǒng)上線運(yùn)行,ERP系統(tǒng)豐富的信息量和強(qiáng)大的查尋與信息分析功能能夠大大助力審計(jì)工作。審計(jì)人員進(jìn)取學(xué)習(xí)ERP流程操作、深化ERP審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用,著手開(kāi)展ERP環(huán)境下的項(xiàng)目審計(jì)工作。

      3、延伸審計(jì)項(xiàng)目,合并審計(jì)目的',注重審計(jì)存在問(wèn)題整改落實(shí)

      20xx年,由于審計(jì)人手不足,我們將預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財(cái)務(wù)收支管理、自保效益并軌進(jìn)行審計(jì),在進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程審核時(shí),針對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等情景進(jìn)行貼合性檢查,發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題,及時(shí)與各單位溝通,提出相關(guān)提議,指導(dǎo)整改。

      三、存在問(wèn)題與今后打算

      1、存在問(wèn)題

      ①由于目前審計(jì)部?jī)H有財(cái)務(wù)審計(jì)2人,工程審計(jì)1人,疲于應(yīng)付近30家孫子公司財(cái)務(wù)收支與年度預(yù)算審計(jì)等及很多基建項(xiàng)目施工預(yù)、結(jié)算審計(jì),審計(jì)力量難以精細(xì)到效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)、內(nèi)控評(píng)審等中去,對(duì)集團(tuán)管理精細(xì)化的貢獻(xiàn)力量有限。

     、诩瘓F(tuán)母子公司基建流程不完善,存在基建單位與使用單位溝通不足,流程不完善、施工反復(fù)、超預(yù)算、結(jié)算不清晰等現(xiàn)象。

      2、今后打算

     、賵(jiān)持學(xué)習(xí),提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)應(yīng)用本事。針對(duì)集團(tuán)公司審計(jì)人員與借調(diào)助審人員都是從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)崗而來(lái),審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)相對(duì)薄弱,審計(jì)技巧、審計(jì)溝通等專(zhuān)業(yè)本事有所欠缺,審計(jì)人員一邊參加深圳市內(nèi)審協(xié)會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn),一邊和協(xié)會(huì)內(nèi)的企業(yè)同行學(xué)習(xí)與交流,在實(shí)踐中進(jìn)取探索,積累經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí),提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)本事,為集團(tuán)審計(jì)工作發(fā)展積攢力量。

     、20xx年在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,審計(jì)工作克服很多困難并取得一些成績(jī),但內(nèi)審工作目前仍局限與財(cái)務(wù)、工程審計(jì),管理類(lèi)審計(jì)涉入不多,內(nèi)審監(jiān)督的深度與廣度有待加強(qiáng),根據(jù)審計(jì)工作發(fā)展需要不斷審計(jì)創(chuàng)新,完善審計(jì)方法,豐富審計(jì)手段,使審計(jì)工作在集團(tuán)內(nèi)部控制、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應(yīng)有作用。

     、蹍f(xié)助相關(guān)部門(mén)厘清基建管理流程,完善預(yù)、結(jié)算審核流程,保證基建工程項(xiàng)目管理清晰、透明、合理、公正。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇13

      (一)精心安排,合理組織,全面完成全省國(guó)土資源局局長(zhǎng)的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

      省廳任務(wù)下達(dá)后,市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)省廳安排的全市、縣(區(qū))國(guó)土資源局長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目非常重視,確定了此次審計(jì)不僅要對(duì)市級(jí)國(guó)土局局長(zhǎng)進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),而且要對(duì)縣級(jí)國(guó)土局局長(zhǎng)進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。為此,我們擬定了《全市5個(gè)縣(市、區(qū))國(guó)土資源局局長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方案》,以xx市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室晉市責(zé)審辦[200xx]3號(hào)文件下發(fā);其次,分別召集縣級(jí)國(guó)土局局長(zhǎng)和各縣審計(jì)局長(zhǎng)對(duì)此項(xiàng)工作作了專(zhuān)門(mén)部署,強(qiáng)調(diào)本次審計(jì)的重要意義,引起了他們的高度重視。最后,在審計(jì)實(shí)施中我們又及時(shí)到各縣審計(jì)點(diǎn)上進(jìn)行研究商討有關(guān)具體事項(xiàng)。為保證縣級(jí)國(guó)土部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)順利進(jìn)行創(chuàng)造了良好的條件。

      在安排好縣級(jí)國(guó)土部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)上,又對(duì)市國(guó)土局局長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了認(rèn)真的審計(jì)。進(jìn)點(diǎn)前,我們系統(tǒng)地地學(xué)習(xí)了土地相關(guān)政策法規(guī),編制了針對(duì)性較強(qiáng)的審計(jì)方案,確定了審計(jì)重點(diǎn),做到了有的放矢。審計(jì)中,我們采取審計(jì)與調(diào)查相結(jié)合,查帳與詢問(wèn)、座談相結(jié)合,資料審查與深入現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與參閱年度預(yù)算審計(jì)資料相結(jié)合,有效地實(shí)施了審計(jì)。通過(guò)審計(jì),查出違規(guī)行為金額535萬(wàn)元,對(duì)應(yīng)收未收礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、擠占挪用專(zhuān)項(xiàng)資金、專(zhuān)項(xiàng)資金未及時(shí)下?lián)、隱瞞截留收入等十個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行了披露,有針對(duì)性地提出了三條合理化建議,取得了良好的效果。

      (二)按照部署完成了兩個(gè)單位的預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)

      我們按照局里的整體部署,對(duì)市公安局、市水利局2個(gè)單位20xx年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)。在審計(jì)過(guò)程中,我們嚴(yán)格程序,嚴(yán)把審計(jì)質(zhì)量關(guān)。如對(duì)市公安局審計(jì)時(shí),嚴(yán)格審查其收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、資金的支出,查出該單位擠占挪用專(zhuān)項(xiàng)資金32萬(wàn)元,違規(guī)使用票據(jù)39萬(wàn)元的問(wèn)題;又如對(duì)市水利局審計(jì)時(shí),著重對(duì)其專(zhuān)項(xiàng)資金的撥付情況等進(jìn)行審查,查出該單位滯留專(zhuān)項(xiàng)資金598萬(wàn)元的問(wèn)題。針對(duì)查出的.問(wèn)題,我們提出了適當(dāng)?shù)奶幚硪庖?jiàn),落實(shí)了審計(jì)決定,

      (三)積極穩(wěn)妥,搞好城區(qū)區(qū)長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)政決算審計(jì)

      如何實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源的.配置、實(shí)現(xiàn)常規(guī)審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有機(jī)結(jié)合是局領(lǐng)導(dǎo)年初提出的重要課題之一,20xx年9-11月我們?cè)诰诸I(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,認(rèn)真總結(jié)以前年度對(duì)縣區(qū)長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)大膽探索,積極穩(wěn)妥地實(shí)施了城區(qū)區(qū)長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和城區(qū)政府xxxxxxxx年財(cái)政決算審計(jì),截止目前兩項(xiàng)工作已完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。本次審計(jì)對(duì)我們來(lái)講是一項(xiàng)全新的工作,

      一方面要對(duì)城區(qū)區(qū)長(zhǎng)任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計(jì)、評(píng)價(jià);另一方面又要對(duì)城區(qū)政府20xx年度財(cái)政決算情況進(jìn)行詳細(xì)審計(jì),同時(shí)還要使二者有機(jī)結(jié)合起來(lái),搞財(cái)政決算審計(jì)對(duì)我們來(lái)說(shuō),理論知識(shí)欠缺,法規(guī)不熟悉,但我們審前查閱了近幾年來(lái)各縣區(qū)的財(cái)政決算審計(jì)報(bào)告,翻閱了《預(yù)算法》、《山西省預(yù)算外資金管理?xiàng)l例》等大量法規(guī),在此基礎(chǔ)上虛心地向有關(guān)科室人員進(jìn)行請(qǐng)教,仔細(xì)地審查了財(cái)政、地稅等二十余個(gè)部門(mén)和單位的會(huì)計(jì)資料,實(shí)地查看了建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施情況,克服重重困難完成了上述工作。另外配合其他科室完成市交通局局長(zhǎng)馮志亮、市建設(shè)局局長(zhǎng)蘇文秀、市社會(huì)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)緱廣順、綠洲紡織有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)李德茂等部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

      內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié) 篇14

      ****公司內(nèi)部審計(jì)工作,在公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下結(jié)合自身實(shí)際,并經(jīng)公司審定通過(guò)了年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。年內(nèi)黨委工作部嚴(yán)格按計(jì)劃積極開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則,在促進(jìn)內(nèi)部管理、規(guī)范資金使用、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面,發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能,取得了一定的成效,現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下:

      一、開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作基本情況

      1.年內(nèi)公司分別對(duì)**年四季度和**一、二、三季度貨幣資金項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)主要是審查貨幣資金收支活動(dòng)和結(jié)存情況的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性,檢查貨幣資金運(yùn)作內(nèi)部控制制度的完善性、規(guī)范性,經(jīng)過(guò)審計(jì),做出審計(jì)評(píng)價(jià),出具審計(jì)報(bào)告。

      2.存貨項(xiàng)目審計(jì):

      (1)**2月審計(jì)**年度存貨項(xiàng)目;

      (2)**8月審計(jì)**度上半年存貨項(xiàng)目;

      (3)審計(jì)的重點(diǎn)是檢查生產(chǎn)與倉(cāng)儲(chǔ)存貨業(yè)務(wù)運(yùn)作內(nèi)部控制系統(tǒng),檢查存貨管理內(nèi)部控制制度的完善性和執(zhí)行效性并作出評(píng)價(jià),審查公司存貨的真實(shí)存在性、財(cái)務(wù)存貨記賬的規(guī)范性,檢查倉(cāng)管部門(mén)存貨保管、記錄的正確性、實(shí)時(shí)性,并作出評(píng)價(jià),經(jīng)過(guò)審計(jì),提出5條審計(jì)建議,督促被審計(jì)部門(mén)按要求進(jìn)行整改反饋,對(duì)相關(guān)存貨管理部門(mén)加強(qiáng)對(duì)不合格產(chǎn)品處理起到督促作用,加強(qiáng)了被審計(jì)部門(mén)對(duì)原材料、備品備件、半成品等存貨庫(kù)存核對(duì)及時(shí)性、準(zhǔn)確性意識(shí),加快了

      半成品硫酸、磷酸決算間隔時(shí)間,保證存貨賬實(shí)相符,資產(chǎn)安全完整。

      3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì):

      (1)5月份接受公司工會(huì)委托,開(kāi)展公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況內(nèi)部審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)主要是審核公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交、上解情況,年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編制及執(zhí)行情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出審批情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度結(jié)算、財(cái)務(wù)收支情況、日常支出規(guī)范情況;相關(guān)財(cái)產(chǎn)的使用和管理情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、支出記賬、賬薄資料管理情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)控制度執(zhí)行情況。經(jīng)過(guò)審計(jì),做出評(píng)價(jià),提出審計(jì)問(wèn)題及整改建議8條,在一定程度上加強(qiáng)了公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、支的規(guī)范管理,特別公司會(huì)員會(huì)費(fèi)管理,規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支核算管理,對(duì)公司工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、控制文本制度管理起到完善作用;

      (2)2月份接受公司工會(huì)委托,開(kāi)展公司二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況內(nèi)部審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)主要是對(duì)公司二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍合規(guī)性、使用記賬、登賬及審批手續(xù)規(guī)范性、庫(kù)存結(jié)余情況。經(jīng)過(guò)審計(jì),提出審計(jì)建議8條,一定程度上規(guī)范了公司各二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍,加強(qiáng)了二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用記賬登帳的規(guī)范性、及時(shí)性,規(guī)范了二級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部使用審批和報(bào)告流程。

      4.專(zhuān)項(xiàng)審計(jì):

      (1)開(kāi)展公司一季度大宗原材料、重要設(shè)備和備品備件采購(gòu)的驗(yàn)收專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),審計(jì)的重點(diǎn)是公司對(duì)大宗原材料、重要設(shè)備和備品備件驗(yàn)收作業(yè)程序執(zhí)行情況、入庫(kù)的品質(zhì)及數(shù)量驗(yàn)收規(guī)范性,驗(yàn)證其入庫(kù)的質(zhì)量、數(shù)量確認(rèn)真實(shí)性、準(zhǔn)確性,并作出評(píng)價(jià),提出審計(jì)建議3條并督促被審計(jì)部門(mén)整改反饋,經(jīng)過(guò)審計(jì),對(duì)公司大宗原材料、重要設(shè)備和備品備件采購(gòu)的驗(yàn)收管理辦法起到完善作用,同時(shí),加強(qiáng)了公司不合格品處置的內(nèi)部控制管理及遵循執(zhí)行處理程序的規(guī)范性;

      (2)開(kāi)展合同搜查審計(jì),提出監(jiān)察建議2條,促進(jìn)公司《合同管理實(shí)施細(xì)則》的更新和完善;

      (3)二級(jí)單位自有資金審計(jì),對(duì)公司各二級(jí)單位的自有資金進(jìn)行審查,經(jīng)查,無(wú)“小金庫(kù)”存在。

      5.工程項(xiàng)目審計(jì):根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于《關(guān)于對(duì)礦漿分級(jí)濃密等七個(gè)技改項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的請(qǐng)示》的批復(fù)意見(jiàn),開(kāi)展礦漿分級(jí)濃密項(xiàng)目、全系統(tǒng)蒸汽冷凝液綜合利用改造、map生產(chǎn)配酸系統(tǒng)的改造、10萬(wàn)噸/年濕法磷酸裝置濃縮部分?jǐn)U能改造、渣壩h段支管調(diào)水改造、10萬(wàn)噸磷酸過(guò)濾機(jī)擴(kuò)能改造、10萬(wàn)噸磷酸裝置循環(huán)水上水管改造等7項(xiàng)極改工程竣工決算審核工作,主要對(duì)項(xiàng)目預(yù)、決算編制工程依據(jù)充分性,工程結(jié)算的規(guī)范性;工程費(fèi)用歸屬準(zhǔn)確性、預(yù)備費(fèi)用計(jì)算正確性,技改資金結(jié)余及支出等財(cái)務(wù)情況,技改工程涉及鑒證的證據(jù)充分性,技改相關(guān)招投標(biāo)及監(jiān)理規(guī)范情況,技改項(xiàng)目涉及設(shè)備、器材的采購(gòu)及盤(pán)虧盤(pán)盈情況,技改收回的設(shè)備材料以及拆除臨時(shí)建筑的殘值及其殘余的管理情況,技改工程工期、價(jià)格、質(zhì)量情況,工程尾項(xiàng)情況等進(jìn)行審核,促進(jìn)了公司工程內(nèi)控管理。

      6.配合****審計(jì):

      (1)3月份配合****監(jiān)審部到云峰公司開(kāi)展內(nèi)部控制審計(jì)工作,通過(guò)實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取云峰公司做得好的方面,在日常審計(jì)監(jiān)督中,靈活應(yīng)用;

      (2)干部離任審計(jì),配合****完成一名公司領(lǐng)導(dǎo)離任任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

      二、招投標(biāo)監(jiān)督情況,物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目、廢舊物資、外委檢修處置比價(jià)、詢價(jià)及監(jiān)督情況。

      1.特重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,委托云南省招投標(biāo)公司進(jìn)行。

      2.對(duì)特殊廢舊物資銷(xiāo)售,抽查參與到廢舊物資銷(xiāo)售市場(chǎng)

      詢價(jià)監(jiān)督,積極參與對(duì)修舊利廢物資的驗(yàn)收到現(xiàn)場(chǎng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)參與監(jiān)督管理。

      3.廢舊物資處置按照公司制定的《廢舊物資回收和修舊利廢管理辦法(試行)》執(zhí)行。年內(nèi),廢舊物資處置均經(jīng)過(guò)總經(jīng)理嚴(yán)格審批,其價(jià)格均由經(jīng)營(yíng)管理部邀請(qǐng)三家以上客戶參與報(bào)價(jià),招開(kāi)評(píng)標(biāo)會(huì)嚴(yán)格評(píng)標(biāo),按綜合報(bào)價(jià)最高的定標(biāo),黨委工作部對(duì)其過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督。

      4.**年11月15日至**11月10日間,共參與公司物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目、廢舊物資處置、外委檢修招投標(biāo)或合同談判以及工會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的`監(jiān)督165項(xiàng),除了談定單價(jià)按實(shí)際量結(jié)算,但尚未結(jié)算項(xiàng)目外,共涉及金額49,644,429.86元,其中物資采購(gòu)項(xiàng)目25、項(xiàng)目建設(shè)109以及31項(xiàng)其他項(xiàng)目監(jiān)督。

      三、工作經(jīng)驗(yàn)

      1.通過(guò)內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)內(nèi)部管理。

      全年公司共開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目16個(gè),提出審計(jì)意見(jiàn)28條,均得到了有效的整改和反饋,促進(jìn)了公司內(nèi)部控制在上一個(gè)新的臺(tái)階。

      2.通過(guò)內(nèi)部審計(jì),規(guī)范資金使用。

      全年公司開(kāi)展4個(gè)貨幣資金審計(jì)項(xiàng)目,進(jìn)一步規(guī)范了公司資金的使用,保障的公司貨幣資金的安全運(yùn)作,確保公司財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)管理部等大部分單位都能?chē)?yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及**集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求開(kāi)展工作。

      3.通過(guò)內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

      通過(guò)內(nèi)審工作的開(kāi)展,對(duì)內(nèi)部審計(jì)查出的問(wèn)題,相關(guān)單位均按要求及時(shí)進(jìn)行整改,公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量得到了提高,內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范,公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。

      四、不足之處

      1.審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還不能滿足工作需要,需待進(jìn)一步提高。

      2.對(duì)過(guò)程審計(jì)的力度還不夠。需要加強(qiáng)過(guò)程審計(jì)的力度。

      3.還需要再加強(qiáng)審計(jì)調(diào)查的力度,保證審計(jì)的公正性和客觀性。

      下一年工作要點(diǎn)

      下一年主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

      一、按季度開(kāi)展貨幣資金審計(jì)。

      二、開(kāi)展存貨審計(jì)。(半年一次)

      三、開(kāi)展工程建設(shè)審計(jì)。

      四、立項(xiàng)開(kāi)展其他內(nèi)控審計(jì)。(根據(jù)實(shí)際情況)

      五、加強(qiáng)過(guò)程審計(jì),對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)調(diào)查。

      六、配合****監(jiān)審部臨時(shí)安排的審計(jì)工作。

    【內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)[精選]10-26

    內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)10-28

    內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)06-29

    內(nèi)部審計(jì)個(gè)人工作總結(jié)范文07-26

    內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)(薦)12-25

    集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)07-11

    公司內(nèi)部審計(jì)個(gè)人工作總結(jié)11-04

    大學(xué)內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)范文11-15

    內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)精選(15篇)09-15

    內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)(14篇)06-29

    成年免费视频黄网站在线观看 | 中中国AV一二区| 最新国产午夜精品视频| 亚洲农村妇女AAAA级片| 一区二区免费看| 成人AV大片免费看的网站| 正在播放 国产精品推荐| 69国产精品进线| xxxx大战按摩| 浴室小视频午夜国产一区| 午夜y视频| 国产在线孕妇孕交| 手机在线播放AV满18| 五月婷婷在线2020| 亚洲欧美日韩国产日批视频| 97精品国产手机| 无码午夜福利一区二区三区| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 曰本特黄视频| 亚洲精品无码A∨| 久久久黄色网站| 丁香五月网久久综合网| 刺激又爽又色| A∨站尤物福利视频| 日本韩国少妇一级做α高潮| 国产亚洲小视频线播放| 亚州www免费| 欧美久久一区二区| 在线观看黄色网站精品| 免费大片av手机看片高清| 午夜激情视频无码| 幻女BBWXXXX巨大| 亚洲一区二区三区专区精品| 曰的好深好爽免费视频网| 少妇高潮抽搐在线观看视频| 国产在线一区二区三在线| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 六月婷婷激情综合网| 久久不良视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 四虎4hu亚洲精品| 夜夜久久国产精品亚州AV| 人妻中文字幕无码有码| 狂野欧美精品AⅤ| GV片在线看午夜福利| 色综合久久88色综合天天| 激情视频女人的天堂| 日韩国产亚洲欧美中国V| 国产精品女同学| 亚洲AV无码乱码国产精品久久 | 持续撞击高潮波多野结衣| 2022精品自拍视频手机在线观看网站| 成人看片黄A免费看| 亚洲国产精品第一页| 色屁屁www影院免费观看| 波多野结衣被操在线| 国产精品流白浆喷水| 久爱一国产视频| 日本少妇高清WWW视频| 无码专区—VA亚洲V天堂| 亚洲日韩av无码一卡两卡三卡| 亚洲福利在线无码天天看| 日韩av在线免费社区| 中国女人69XXXX免费| 最新不卡中文字幕乱码| jlzz大全高潮多水老师| 91麻豆国产精品自产在线观看| 又色又爽又黄的视频国内| 一区二区三区欧美高清| 国产99九九国产精品免费视频| 国产360激情盗摄一区在线观看| 人妻av乱片av出轨av| A级黄毛片| 厨房挺进朋友人妻| 国产人成视频在线视频| 日本十八禁视频无遮挡| 久久精品人人看人人爽| 国产精品99久久久久| xxxx av婷婷 综合| 久久国产精品免费观看| 男女猛烈无遮激烈动态图| 苍井空黑人巨大喷水在线观看 | 亚洲成女人图区第一| 国产精品疯狂输出jk草莓视频 | a女 激情视频| 欧美一卡二卡在线| 18禁黄入欧美网站免费| 亚洲一区电影在线观看| 一女被多男玩喷潮视频免费下载| 亚洲色女在线视频播放| 国产精品久久久久乳精品爆| 大胆少妇裸体互插动态图| mm1313亚洲精品无码| 24小时日本在线WWW免费的| 老少配老妇老熟女中文普通话| 大香伊蕉在人线免费视频| 欧美xxxx做受老人| 亚洲加勒比少妇无码av| 自拍偷拍亚洲动漫| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 亚洲免费在线视频观看| 国产成人AV网站网址麻豆| 一级少妇日本| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 18禁女子裸体自慰网站| 成Av在线免费观看| 精品国精品国产自在久国产不卡| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 午夜无码亚| 又黄又爽又猛的视频| 亚洲综合自偷自拍另类| 日本一本草久国产欧美日韩| 新天堂网www在线视频| 成人福利片在线观看网站福利| 国产黄色在线播放| 国产三级精品三级男人的天堂| 国产污网站在线观看15| 黑人一级免费视频在线观看| 国产欧美精品综合一区| 国产成人18黄网站在线观看| 99热在线都是精品免费| 美日韩精品| 亚洲无码专区视频在线观看| 被揉得好爽视频| 国产情侣浪潮| 91精品啪在线观看国产足疗 | 国产亚洲人成网站观看| 国产精品无码片在线观看| 亚洲熟妇20| 67194少妇免费观看| 好想要好大好爽免费视频| 久久乐国产精品| 吉泽明步在线二区三区高清| 日本一区二区视频在线观看狼人| 国产精品九九热| 天堂AV熟女网站| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美成人在线视频播放| 又粗又大又爽又黄少妇毛片| 日本a级综合久久a| 狠狠色hd婷婷| JJzzJJzz视频在线看| 国产精品久久久免费视频| 2020久久精品亚洲热综合| 18禁黄无码免费网站高潮| 3344成年站福利在线视频| 无遮挡免费观看的污网站| 大胸美女吃奶爽死视频| 69精品国产首页| 青青爽在线视频精品| 自慰无码专区| 又爽又黄又大胆的激情视频 | 在线亚洲丁香五月天六月| 国产女合集第六部| 爱无码在线视频| 2020亚洲欧美国产日韩| AV毛片网| 薰衣草高清视频在线播放| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 一区二区三区四区高清无码| 两个Av免费完整版| 久久99国产精品一区二区| 国产精品美女久久久久9999| 视频区国产亚洲欧美| 一级无码奶水| 亚洲一区二区情侣| av区免费观看| 2021亚洲综合一区二区| 国产AV果冻| 一区二区无码黄色片| 高清国产不卡一区二区三区| 性激烈的欧美三级视频| 蜜桃无码成人国产在线观看| 在线观看AV高清无毒网站| 国产精品一区二区久久不卡| 亚洲饱满人妻视频| Free性亚洲| 无码专区无码专区视频网站| 国产精品动漫白嫩美女在线观看| 十八禁在线观看无遮挡| 国产成人亚洲综合图区| 久久亚洲国产精品影院| 成人a大片在线观看| 依依久久综合4k精品| 操人视频亚洲天堂| 每天更新的免费av片在线观看| 交换交换乱杂烩系列yy| 中国美女牲交视频| 131美女爱做视频免费10分钟| 手机在线观看亚洲AV每日更新 | AV天然尤物电影网| 伊人无码精彩视频| 免费xxxxx大片在线观看网站| 玖玖资源站无码专区| 国产三圾片电影免费看| 色多多免费视频精品视频在线| 熟妇久久网| XXXX18日本视频XXXXX| 久久久亚洲AV专区久久| 免费少妇精品毛片| AⅤ一区| 白丝jk自慰一区二区免费看| 禁止18点击进入在线尤物193| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 国产曰批免费软件下载| 亚洲午夜影院| 香港三级日本三级五月婷| 性奴调教在线观看视频1区2区| 国内性视频精品三级在线| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人| 欧美—iGAO视频网| 永久手机在线免费| 中文字幕人成乱码熟女| 精品1区2区3区4区芒果| 69成人区免费观看| AH无码高清| 最新国产精品拍自在线播放| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 亚洲综合图色40p| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放 | 91 久久青青草原线免费观看| 国产精品三区不卡| 国产大学生3p无码| 我和亲妺作爱在线视频| 国产精品无码一区二区三区不卡| 国产在线AⅤ精品性色| 福利影片无码在线| 免费观看刺激高潮的视频| 一本久道综合在线无码88| 老师掀开短裙让我挺进| 亚洲无码在线综合图片播放| 久久综合激激的五月天| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 黄网在线观看| 国产精品久久久久影院色老大| 久久亚洲影院| 国产成人美女福利在线观看| 午夜高潮电影网| 国产精品热门Jizz18| 老熟妇无码色视频尹人| 日韩美女精品A级视频| 中文字幕羽田爱在线| 97碰成视频免费天天碰| 亚洲欧美激情在线观看91| 久久不卡免费视频| 800中文字幕在线免费观看| 成年女人片免费视频播放A| 538免费视频| www国产精品| 999视频精品全部免费品| 亚洲91无码日韩精品影片| 女上男下激烈在线观看免费| 欧美牲交黑粗硬大| 91在线精品中文字幕| 综合亚洲AV图区| 亚洲少妇人妻无码视频| 网友自拍区一区二区三区| 在线看一级无码毛片| 最新国产在线AⅤ精品| asian极品呦女xx农村| jyzz在线播放| 日韩a级成人免费无码视频| 伊人久久大香线蕉综合影院| 日韩99在线|中文| 最新资源影音先锋男人站| 久久丁香婷婷97| www193尤物视频在线免费观看| 成人片黄网站A毛片免费| 疯狂做受XXXX中文字幕| 在线无码中文字幕| 亚洲视频狠狠爱| 国内揄拍国内精品少妇国语| 一本精品在线| 亚洲天堂2017av| 中出在线网站| 中文字幕无码第5页| 深夜福利爽爽爽gif动图900期 | 风间性色中文字幕亚洲一区| 性无码专区gv| 伊人日韩欧美| 综合色区亚洲熟妇p图| www国产激情视频| 人妻丰满av无码中文字幕| Tom影院在线入口AV| 在线无码视屏| 中文字幕Av一区乱码| 丝袜资源av中文字幕| 国产理论在线| 亚洲激情视频美女| 18禁在线网站播放亚洲| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲a无码国产| 成人a大片在线观看| 97久久综合区小说区图片区| 搞少妇高潮视频| 日韩精选无码| 亚洲中文在线播放一区| 在线有码| 国产精品爽爽VA在线观看无码| 在线观看扣喷水漂亮18| 国产精品黑丝| 刚结婚的少妇11p| 日本熟妇浓毛hdsex| 把腿扒开做爽爽视频| 嗯啊不要欧美日韩| 波多野结衣av高清一区二区| 免费看V网站农村姑娘AV| yw亚洲无码乱码在线观看| 免费国产在线精品一区二区三区| 日本三级理论人妻中文字电影| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 国产在线视频八区| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产精品视频色尤物yw| 亚洲av福利天堂在线观看| 亚洲女人夜夜欢日日摸| 亚洲女人天堂2021| 午夜精品久久久久久99热| XX欧美 日韩 第一性| 欧美黄色激情视频| 成 人 网 站 免费 在 线品善网| 杨幂AV三级在线播放| japanese国产在线观看| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| 永久免费看免费无码视频| 殴美国产中文字幕视频在线观看 | vr高清亚洲精品二区| 无码日韩人妻AV一区免费| 欧美国产日韩久久mv| 亚洲麻豆婷婷在线视频| 在线精品动漫一区二区无码| 亚洲一区二区三区免费| XXXX视频在线国产| 最新加勒比人妻无码| 色哟哟专区在线观看| 国产精品国产三级国产专i| 国产性色AV网站网址| 杨幂被弄达到高潮在线直播| yy111111少妇高清无码在线免费播放 | 国产三级爽死你个荡货视频| 国产高清在线精品一区二区| 欧美日本一区二区三区免费| 亚洲中文无码资源站| 亚洲一区julia在线播放| 欧美激情性| 亚洲av无码专区亚洲av| 国产成人AV免费网址| 亚洲视频在线色天堂| 丁香五月开心综合在线| 亚洲色手机在线观看| Av福利网| 在线观看扣喷水漂亮18| 亚洲av三上悠亚在线网站| 国产一区二区三四区不卡| 992TV视频福利在线观看了| 在线va无卡无码免费| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| 亚洲免费看片视频| 亚洲熟妇av一区二区三区| 五月天婷婷在线观看视频| youjijizz国产免费| 国产人成免费视频不卡码| 亚洲日韩AV无码| WWW人成免费| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 有码无码中文字幕| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频 | 国产一区自拍网站| 国产美女白浆免费视频| 在线观看的三级网站| 亚洲网红自慰白浆喷水网站| 亚洲第一a亚洲| 纯欲女生喷白浆视频| 亚洲国产初高中生女av| 亚洲av中文aⅴ无码av色戒| 最新在线精品国自产拍视频为您推荐微拍女神极| 亚洲国产精品无码久久无码| 91精品国产一级毛片国语版| 99久久国产精品免费| 日韩毛片日日爱| 免费观看黄网站| 白浆导航| 午夜福利二区无码在线| 亚洲AV无码资源在线观看| 日本免费一区二区三区| 国产精品iGAO视频网网址| 91五月天中国熟妇| 国内无码免费视频| 色多多精品在线| 白丝老师白浆视频| 久久青青无码亚洲av黑人| 不卡无码免费在线视频| 婷婷六月激情| 丰满多毛的大隂户视频| 亚日韩电影久久| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 亚洲高清久久不卡毛片| 欧美乱强伦xxxxx| 国产伦精品一区二区三区| 午夜一级AV大片| 在线观看网址你懂的| 国产XXXXX在线观看无遮挡 | 丁香婷婷激情综合俺也| 西西人体AⅤ| 春药高潮抽搐在线观看| 九九久久五月天精品| 国产成人户外露出视频在线| 精品国产免费一区二区三区| 欧美一区综合| 1313国产午夜精品理论片| 在线无码视频| 99久无码中文字幕一本久道| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 2020精品精品国产500部| 国产成人永久免费视频app| 国产精品无码久久久久久鸭| 午夜男女爽爽影院视频在线| 人人摸人人操| 黄 色 网 站 成 人免费| 1024国产精品无码| 久久精品国产亚洲AV高清wy | av日韩AV在线| 国产欧美日韩不卡| 国产乱子精品视频免费| 杨幂被弄喷水视频在线观看处女| 欧美成人免费网站| av鲁丝天堂一区二区鲁丝三区| 无码专区综合影院| 久久思思免费观看视频| 久久精品国产亚洲A∨麻豆| 韩国午夜福利片在线| 亚洲美女啪啪| 中文字幕1页| 太大太粗太爽免费视频| 欧美男男作爱videos可播放| 国产在线一区二区三区| 97久久超碰极品视觉盛宴| 日韩欧美在线电影| japanese国产在线观看| 亚洲每日在线| 中文字幕无码乱aⅴ免费| 成人美女黄网站色大色费全看| 亚洲色大WWW永久网站| 国产精品中文字幕在线| 影音先锋悠悠AV资源| 亚洲留学生Videos黑人| 无码在线观看123| 久久久久久亚洲精品无码| 色色午夜影院| 大学生午夜视频| 狠狠狠免费网| 国产无码18P| 亚洲婷婷丁香激情| 一区二区视频网| 久久精品国产99国产精2021| 国产一区二区三区精品| 18久久一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频| 一级一级人与动毛片| 又粗又大又爽又紧免费视频| BBW撒尿大全| 大伊香蕉在线播放97| 国产迷奸视频网站| 18禁喷水白浆高潮| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪 | 一个人看的www高清视频免费在线| 国产多人群p在线视频| 户外露出视频第一区| 人妻自慰[21p]| 暴浆在线无码| 国产精品视频久久| 免费人成无码大片在线观看| 亚洲伊人五月丁香激情| 丁香五月麻豆| 亚洲色大成网址在线观看| 1024手机在线看片| 中文字幕伦伦在线| 厨房抱岳丰满的大屁股| 大屁股大乳丰满人妻hd| 制服丝袜国产在线无码| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 大色综合色综合网站| 无A无码| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 一区二区免费视频| 亚洲欧洲日产无码按摩| 欧美黄色一区二区三区| 少妇高潮惨叫喷水正在播放水 | 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 国产在线八区| 无码人妻h| 一区二区国产高清视频在线| 五月婷婷久久大香蕉| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 日本xxxx色视频在线观看免费| 欧美日产国产精品视频免费 | 高潮巨胸喷奶水视频| 高清不码二区三区| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 日韩AV无码久久一区| AV免费观看网站啊啊啊啊我要| 88福利一区福利三区| 亚洲三级电影网| 亚洲欧洲久久精品| 永久免费AV影院| BBwWBBWW高潮| 国产丝袜人妖cd品茹| 波多无码av在线| 国产福利资源在线| 好吊色永久免费视频在线观看| 俺去啦电影网不卡在线观看| 女人自慰一级看片免费| 中国老熟妇高潮大叫| 深爱五月综合缴情综合网| 欧美 成 人嘿咻在线视频| 国产在线一区二区三区精品| 思思久99在热线女精品视频| 精品日韩欧美一区二区三区| 2022AV在线免费观看| 午夜dj在线观看免费完整高清在线| www亚洲色图com| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 亚洲 欧美 丝袜 另类| 在线播放免费人成日韩视频| 国产精品黄色视频网站| 超碰三级| 第一无码影院| 亚洲天天做天天去天天要| 亚洲图片日韩专区| 2019久久久精品 综合查询| 午夜短无码| 全免费A级毛片免费看视频| 国偷自拍视频| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes | 亚洲喷水专区| 国产丰满老熟女厨房乱| 亚洲电影天堂在线国语对白| 久久99国产这有精品| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 性感JK福利在线播放| 中文字幕一区日韩精品欧美| 好吊妞国产欧美日韩观看| 国产女女疯狂磨豆腐视频| 亚州男同网| 超污美女自慰网站在线观看| 天天做天天爱天天爽综合网| 深夜爱免费网站| 影音先锋华人色导航精品视频二区| 国产成人综合亚洲av| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 日本高清色视影www日本| 伊人久久五十路| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| 国产网站在线观看污| 18禁喷水白浆高潮| 久久久久久久久久精品国产爽| 午夜自偷自拍| 最新国产肉丝在线观看| 亚洲自拍色| 精品999无码在线观看| 久久精品国产亚洲AV成人小说| 亚洲图片欧美日韩| 久久久2019中文字幕乱码| 超碰在线7| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 一道本不卡免费高清在线直播在线| 国产精品1024香蕉在线观看| 又大又湿又爽免费视频| 亚洲精品久爱网站| 狠狠操无码| 国产亚洲精品一二区| 巨臀中文字幕一区二区| 制服丝袜另类专区制服| 国产色婷婷| 精品超清无码视频在线观看| 被强的丰满人妻电影| 自慰喷水片免费观看| 色多多精品在线| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 97se爱亚洲综合| 成年免费人妖视频网站| 人妻丝袜导航| 一中国农村一级毛片在线免费观看 | 色人妻超碰| 国产精品国产午夜免费看福利| 天堂Av另类| 香港三日本三少妇三级66| 欧美成人免费网址| 中文字幕少妇AV| 国产三区涩涩| 国产遭强高潮视频| 2022国产在线最新视频| 亚洲人成高清| 男女啪啪真实无遮挡免费| 亚洲成在人免费网站无码天堂| 国产网址入口| 国产日本a成人片在线观看| 国产又粗又爽免费视频| 1313午夜精品理论片| va天堂亚洲网站在线看| 18禁又爽又黄又无遮挡| 国产αv天堂在线观看免费| videos中国的人妻| 怡红院av色综合| 亚洲国产呦萝小初| 精品国产乱子伦一区| 胖女性大bbbbbb视频| 久草综合 欧美 亚洲| 国产激情中文无码| 欧美人与动牲交大片| 波多野无码AV中文专区| 无遮挡免费观看的污网站| 新mm1313午夜福利视频| 无遮挡激情视频国产在线观看| baoyu135国产精品tv免费| 国产成人精品综合在线观看| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片天美传媒 丰满人妻一区二区乱码中文电影网 | 秋霞人成福利在线观看视频| 精品视频2020在线视频| 亚洲成色| 亚洲综合日韩一区无ma| 东北妇女不戴套对白视频| 最爽最刺激18禁网站链接| 麻豆久久婷婷五月| 亚洲线精品久久一区二区三区| 精品国产不卡二区| 亚洲不卡影院| 聚色窝www人体| 国产原创精品国产专区| 97se国产在线播放| 综合狠狠| 国产大全乱伦不卡中文字幕电影网| 黄色刺激网站| av无码人妖系列综合网| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 欧美一区二区黄色| 正在播放欧美女同一区二区| 亚洲欧洲日韩性视频在钱| 精品国产呦系列在线观看免费| 亚洲乱码尤物193yw影院| 鲁丝无码一区二区三区| 三级 丰满 人妻 少妇| 曰韩真人无遮裸交视频| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 日韩欧美综合| 一本久久综合久久网站| 日韩男女高清| 欧美性爱之品爱网| 中国一级特黄大片| 国产偷搞自拍视频区an| 少妇人妻久久无码专区| r18在线观看无码视频网站| 最新无码国产在线播放| 99国产精品农村一级毛片| 精品久久久噜噜噜久久7| 国产在线AⅤ精品性色| yw193国产在线观看| 亚洲性爱免费视频网站| 被弄出白浆喷水了视频不要钱| 无码毛片一区二区本码视频| A级毛片免費看| 国产成人精品免费视频网页大全| 日本嗯啊在线观看| 中文字幕 日韩精品 123区| 呦男呦女视频精品导航| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 日韩亚洲av最新在线观看| 十八禁av无码免费网站| 2020一级黄片无码免费| 无遮无挡啪啪视频| 曰批全过程免费视频观看软件下载 | 18以下勿进色禁网站永久| 在线天堂网www资源AV| 曰批全过程免费| 亚洲精品无码成人片久久| 国精品无码一区二区三区| 97亚洲无码视频| 精品国产成人a| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲AV| 黑人粗长五月天在线观看| 古代一级婬片免费放| 香港三级理论在线观看| K8福利精品第一导航| 精品国产SM最大网站蜜芽| 午夜一级福利| 白嫩少妇喷水正在播放| 嫩草影视av| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 少妇无码av无码一区| 波多野结衣久久| 亚洲揉捏视频| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站| 又色又硬又黄的美女视频| 在线岛国爱片免费观看| 国产精品另类专区| 国产91线观看| 拉开腿揉捏花蒂hAV视频| 日韩AV无码啪啪网站大全| 3g毛片高清视频观看| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人蜜桃| 亚洲欧美人兽在线| 亚洲手机在线观看看片| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 亚洲S色大片在线播放| 国产妇女免费日| av美国不卡在线| 欧美性爱潮喷视频| 嗯…啊 摸 湿 奶头免费视频| 美女人妻激情乱人伦| 久久久久一级黄片大全| 亚洲国产一二区无码| 亚洲熟妇无码片| 91麻豆国产精品自产在线观看| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 亚瑟国产精品久久| 亚洲一区二区三区久久九| 制服丝袜无码美腿丝袜电影在线观看| AA级视频在线观看| 亚洲中文字幕日产| 少妇毛片无遮挡| 在线视频你懂的最新网站| 永久免费AV无码国产网站| 2022亚洲96AV无码| 亚洲激网站| 国产成人精品综合久久久久| 精品美女久久久网站| 久久福利真人抽搐一进一出| 国产女国产18毛片| 久久久久久精品推荐| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| 中文无码官网| 又色又无遮挡的视频| 国产福利一区二区三区在线视频 | 东京热无码AⅤ一区二区| 亚洲熟女综合一区二区三区| 妖精色av无码国产在线看| 黑人人妖精品一区二区三区| 国产美女制服丝袜在线| 中国激情无码一级毛片| 中文字幕精品无码一区二区三区 | 午夜第一页欧美| A级毛片全| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 在线观看亚洲区激情AV| 十八禁女子祼体网站| 成a无码| 欧美性开放bbxxx| 亚洲人成绝费网站色www| 理论视频免费在线观看婷婷伊人| 深田咏美午夜在线视频| 日韩h无码| 爱情岛亚洲品质永久入口| 国产高潮国产高潮久久久| 正在播放91大学生| 亚洲国产AV中文成人| 无码熟妇人妻AV在线电影| 在线国产一区二区三区| 二区无码在线观看| 亚洲白丝AV网址在线观看| 久久国产经典视频| 日美无码毛片| 三级网站视频在在线播放| 18禁污污污污无遮挡| 不卡AV一区二区| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 亚洲男士午夜免费视频| 爆操老肥熟在线播放| ww,亚洲无码| 欧美日韩国产视频二区| 精品亚洲成A人在线看片| 尤物视频在线观看国产| 欧美交换配乱吟粗大视频| wwweee免费观看视频| 日韩一区二区久久久久久| 欧美老熟妇乱xxxxx| 高清清纯大学生国产在线 | 女人18毛多水多免费视频| 亚洲日韩看片无码免费视频观看| 国产爱AV| 亚洲av无码成人精品区一本二本 | 一本到国产在线精品国内| 久久亚洲精品无码| 最近中文字幕完整免费视频| 国产精品老熟女露脸视频| 国产一区二区高h在线观看| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 欧美成人在线视频| 中文字幕大香视频蕉| 女人裸体啪啪喷水无遮挡动态图| 91尤物在线| 国产巨大爆乳在线观看| 亚洲综合色在线社区| 手机看片亚洲综合| 国产午夜人成免费视频在线| 91久久国产精品视频| 亚洲AV中文久久精品软件下载| 无码国内精品久久人妻| 国产а天堂2019| 国产在线拍揄自揄拍视频| 久艹一区二区在线观看| 国产香蕉一区二区精品视频| 交换乱配在线观看| 亚洲午夜影院| 国产清纯美女遭强到高潮动漫| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲高清无在码在线电影电影| 国产色欲色欲色欲在线观看| 亚洲一区网站| 五月婷久久麻豆国产| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 91精品无码国产在线观看一区| 91精品国产综合久久久久五月天| 精品无码国产AV一区二区三区| 在线免费看AV色多多| 人体无码免费在线观看| 亚洲欧美性爱| 欧美精品一本久久男人的天堂| AI明星被弄高潮在线观看 | 最近中文字幕免费MV在线| 麻豆国产精品一级无码| 亚洲成年人影院| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 国产叫闺蜜一起在线播放| JULIA无码中文字幕一区| caopor一区二区| 最新亚洲春色av无码专区| 国产精品久久AV免费观看| av三级黄色网站| 免费观看永久美女视频| 亚洲欧洲日产码手机avt天堂 | 亚洲Av岛国动作片在线观看| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 亚洲精品5555在线| 白浆视频在线观看| 日本人妻中文字幕乱码系列| 亚洲精品日韩激情欧美狂野| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产我和亲妺作爱视频免费| 少妇人妻无码首页| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 调教済み変态JK扩张调教し在线| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 亚洲日韩精品潮| 裸体女人被扒开j免费视频| 国产一级做美女做受| 精品欧美成人高清在线观看| 4399午夜福利在线视频播放| 国产日产高清Aⅴ在线| 久久久久久无码精品视频| 自拍亚洲一区欧美另类| 成年肉动漫在线观看无码视频| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 成人短视频中国一级黄片| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看 | 国产艾薇视频| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| av最新高清无码专区中文字幕 | 亚洲AⅤ国产AV综合Av| 精品亚洲av无码1区2区3区| 9久久99久久久精品齐齐综合色圆| 朝鲜精品一区二区视频| AV在线永久无码| 五月天精品视频在线观看| 四虎人体视频| 久久精品无码一区二区无码| 日本亚洲欧美在线视观看| 日韩无码日日爱| 久久精品女人天堂网| 正在播放HEYZO美熟女| 产精品无码久久_亚洲国产精| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 久久久国产成人精品| 粉嫩国产白浆在线观看| 国产白丝av| 又色又爽又粗又大高潮视频| 成年网在线观看免费| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 精品久久久午夜福利| 国产交换配偶在线视频| 99久久国产综合精品无码 | 波多野结衣AV免费一二区 | 国产亚洲精品欧洲在线观看| 波多野结衣1区2区| 出轨综合人妻丝袜乱中文字幕| 午夜福利视频xxxx| 亚洲成a 人片| JAZZJAZZ国产精品一区二区| 国产精品全新69影院在线看| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 三级理论在线观看视频| 亚洲国产A√| 18禁免费嗯啊网站| 成人亚欧欧美激情在线观看| 有机ZZ国产精品视频| 亚洲一久久久久久久久| 大屁股熟女白浆一区二区| 国产午夜无码视频免费网站| 国产亚洲情侣一区二区无码av| JIZZ丝袜老师国产在线观看| 久久免费成年人黄色视频| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| 最新久久国产AV| 欧美老妇裸体自慰照片| 亚洲欧美国产国产综合一区| 成 人 网 站国产免费观看| 午夜无码电影院在线观看| 亚洲VA男同久久| 色综合青草香蕉97| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 久久免费视频3| 欧美人与物videos另类| 人妻啪无码| 国产高清乱码女大生aⅴ| 亚洲免费公开| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 2022亚洲美女诱惑视频在线| 色色91超碰| 色偷一区国产精品| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 18禁在线网站点击进入| 最新偷窥福利720视频| jk白丝极品18禁| 国产精品精品自产| 天堂网小视频| 午夜视频男人的天堂| 无码按摩| 2019久久国自产拍精品| 一二三本国产乱码| 无码欧洲亚洲成a人片| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 国产黄频视频大全| 一个人免费观看的www视频在线观看| 特黄a级毛片| 亚洲av无码之国产精品网址| 肉欲色区一区二区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 国产精品三级一区二区按摩| 亚洲精品熟女国产| 在线免费观看欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 欧洲乱码伦视频免费| 天堂最新版在线网| 亚洲三级网址| 国产女人毛片| 91久久精品国产免费一区| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 亚洲欧洲日产无码按摩| 中文字幕无码h版| 在线看午夜福利片国产99| 久久狠狠视频| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 欧美中字一区日韩| 西西人体444www高清大但| 在线观看网站深夜动漫催精| 欧美成人手机在线观看网址 | 少妇高潮惨叫久久久久电影| 最近更新中文字幕第1| 白嫩少妇高潮喷水惨叫一| 国内精品在免费线2020| 国产饥渴熟女| Gay男同gv网站播放免费国产| MM1313亚洲国产精品无码试| 91超碰在线尤物| 欧美另类极度残忍拳头交| 久久18岁免费视频| 妓女网一区二区| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| xxxxx精品视频| 一级a爱做片观看免费| 无码在线喷水| 无码人妻视频一区二区三区99久久| 熟女综合另类| 久久资源网免费视频久久影音| 精品久久久久久99人妻| 好爽好紧好大的免费视频国产| 亚州男同网站| 把少妇弄高潮了www| 久久综合97色| 9420高清完整版在线观看网无码| 男女激情网站| 日韩国产综合精选| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲最大在线视频网站| 四虎影无码| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 男女动态无遮挡动态图| 综合图区自拍另类图片| 免费看丝袜无码人妻| 亚洲爆乳无码精品一区二区三区| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 波多野结衣绝顶大高潮| 处破无码视频| 打香蕉av在线| 人妻另类 专区 欧美 制服| 亚洲欧美综合第1页| 在线看片免费人成视| 别揉我奶头嗯~啊~的视频网站| a级毛片免费尤物视频| 久久国产福利播放| 性色AⅤ在线观看免费| 97SE亚洲综合色区| 国产精品白丝jkav网站| 超熟六十路!浓厚交尾| 老师久久高潮网络视频| 国内少妇自拍区免费视频| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 国产精品全国免费观看高清| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 18禁亚洲黄色中文无码| 国产 亚洲 日产无码| 五月天久久免费播放| 又大又黄又粗美女网站| 天天爱天天碰| AV无码高清在线观看免费| 在线精品无码字幕无码AV| 精品偷拍亚洲| 囯模人体直播在线不卡| 欧美老妇一区| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| 精品无码黑人影音先锋| 中文无码官网| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| аⅴ的天堂网最新版在线| @熟女天堂| 新在线亚洲天堂 | 人妻无码一区二区视频| 欧美在线一二三| 色呦呦视频免费观看| 变态老头下药强奷到爽电影| 一个人在线观看欧美www高清 | 国产猛男猛女超爽免费视频| 国产麻豆91欧美一区二区| 狠狠综合久久久久综合网 | 国产女主播91| 国产淫一妇| 精品国产精品久久一区免费式| 欧美性爱网址| 精品国产品国语在线对白 | 亚洲熟妇另类久久久久久| 日本视频一区二区三区| 老女人综合网| 在线看片嗯啊| 精品一二熟区| 日韩AV孕妇在线观看| 亚洲精品 国产 日韩| 午夜免费啪视频在线观看| 加勒比在线无码一区| 成版人短视频app炮炮色视频| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 日本不卡高清免费| 国产午夜精品一区二区三区三| 永久看免费40分钟| 激情在线影院不卡| 亚洲精品国产成人AV| 无码AⅤ最新av无码专区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 777米奇影视777米奇影院很很干| 韩国主播福利网一区二区三区| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| h白浆视频| 激情A∨| 边做奶子边喷视频在线观看| 亚洲日韩天堂网中文字幕| 精品国模一区二区| 亚洲av永久无码精品一区二区| 亚洲爆乳www无码专区| 亚洲永久无码视频| 有码 制服有码中文字幕av| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 国产精品欧美日韩视频一区| 综合色天天鬼久久鬼色| 337P人体粉嫩胞免费高清视频| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 好紧夹得好爽太舒服了视频 | 新妺妺窝人体色www| ◇一本大道香蕉中文在线| 一个人看的视频www欧美| 久久电影网午夜鲁丝片伦| 非洲日韩欧美综合在线视频| 中出 亚洲 国产 直播| av天堂精品久久久久| 久久熟妇| 亚洲av日韩精品| av暴露白丝在线观看| 精品亚洲成A人在线看片| 免费无码换线| 亚州无线国产2021| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 国产成人精品系列在线观看| 在线亚洲欧美日韩| 日日干夜夜操| 国产在线精品在线免费| 五月综合激情网| 无码精品A∨在线观看无广告| 丰满少妇被猛烈进入动漫| 狠狠久久亚洲欧美专区| 日韩又大又长又粗视频| 久久久久久高潮白浆| xxxx18一19日本高清| 最新视频网站在线观看色多多| 2021在线免费视| 一个人在线观看欧美www高清 | 好黄好硬好爽免费视频在线| 亚洲Av一MM685| 欧美性色aⅴ| 又污又黄又无遮挡的网站| 91尤物午夜网站在线播放| 久久综合婷婷丁香五月| 国产精品六区| 高清精品福利私拍国产写真| 久久久精品图片GIF| 2020免费国产a国产片高清| 色呦呦视频在线观看| 久久久久久久岛国免费AⅤ片| 国产尤物在线观看| 无码国产精品一区二区vr| YELLOW字幕网 中文字幕| 国产131在线视频免费观看| 2021亚洲精品午夜精品国产| 中文字幕福利视频| 亚洲国产一区二区三区狠干| 国产一区二区三区深田咏美| …中文天堂最新版在线网| 亚洲Av 婷婷| 国产丰满乱子伦麻豆| 欧美禁忌乱偷在线观看| 国产拍线观看网站| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 中文字幕色综合| 久章草国语自产拍在线观看 | 亚洲国产欧美国产综合久久| 亚洲经典一区二区三区| 色激情综合| 国产精品视屏| 任我爽精品视频在线播放| 午夜偷拍精品用户偷拍免费| 在线观看A∨网站| 午夜视频在线网站| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 国产成人免费永久在线平台| 国产精品制服一区二区| 亚欧无码激情视频| BBWBBW高潮喷水| 国产日韩欧美一区二区三区| 最新福利姬在线视频国产观看| 亚洲欧美日本久久网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片大陆| 555久久久无码| 97在线视频人妻无码一区| 四虎成人精品永久免费AV| 大黄蕉 在线欧美| 午夜性开放午夜性爽爽| 国产在线观看双飞| 国产97碰公开视频| 中国老女人浓密多毛| 久久综合五月丁香久久激情| 无码高潮少妇毛多水多水| 啊啊啊啊好痛嗯啊视频免费破解版| 中国熟妇一区二区三区| 国产精品久久福利网站| 久久综合久久自在自线精品| 伊人色综合久久天天| 日韩精精按摩| 欧美日韩免费在线| 国产三级视频在线播放线观看| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲AV无码一区二区二三区软件 | 亚洲成色999久久网站| 日本老熟妇乱子伦牲交视频| 夜夜揉揉日日人人青青| 一区在线无码| 99视频这里只有精品99| 99人中文字幕亚洲区| 国产精品白丝av网站在线观看| 99久久免费精品,不卡视频| av网站免费在线观看一区| 极品美女扒开粉嫩小屄| 无码日韩人妻AV一区二区三区| 综合色古| 亚欧在线精品免费观看一区| 美女张开腿露尿口与奶头不挡| 中文字幕激情| 久久久AV无码国产一区二区| 国产好多水好紧| 亚洲乱码中文字幕在线| 免费欧美成人在线网站| 一本色道久久88综合亚洲精品| 日韩在线一区二区| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 国产精品videossex国产高清| 日本色色爱区| 国产不卡久久精品影院| 国产午夜成人免费啪视频| 免费观看黄网站| 亚洲无码500| 亚洲七久久之综合七久久| 里番全彩acg★无翼乌火影忍者| 国产精品午夜福利亚洲综合网 | 一本一本久久av| 亚洲一卡二不卡湖南| 亚洲精品无码ma在线观看| 范冰冰性XXXXHD杨幂性XX| 无人区在线高清完整免费版| GOGO大胆国模无码一区二区| 成年看片免费视频播放人在线| 国产大全香蕉精品在线网址| 在人线av无码免费高潮喷水| 欧美激情在线观看免费不卡| 18禁止免费网站AV| mm1313午夜福利在线观看| 中文字幕不卡人妻在线| 国产福利片无码区在线观看| 最近韩国日本免费高清观看| 18禁男女污污污午夜| 尤物无H码在线观看| 亚洲一区有码| 麻豆国产精品一级无码| 扒开她的腿屁股直流白浆| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 99丁香久久中文缴情| 国产女同视频| 欧美成人免费观看A| 污污网站在线观看| 新2021AV天堂| 经典麻豆国产乱子伦精品视频| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 久草免费在线播放视频| 无码在线观看专区| 亚洲人xx视频| 99久久精品无码专区免费东京热| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫 | 少妇影院yyyy111111| 白丝无内液液酱视频免费观看| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片| 中文字幕久久综合久久88| 精品国产Av一品二品| 美女黄色网站大全| 久久精品国产久精国产| 男人J进女人屁爆水网站免费| 人妻丰满熟妇无码区| 亚洲av无码国产精品久久| 男同精品视频在线观看| 日韩精品视频免费观看| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 亚洲国产aⅴ综合网| 日韩大尺度av在线| 久久国产亚洲精品美女| 在线观看巨爆乳大杂交| 亚洲午夜不卡| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 无遮无码免费裸交视频| 婷婷六月深爱憿情网六月综合| 最新国产AⅤ无码专区| 制服丝袜第10页综合| 麻豆国产av| 国产幺女在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁| 资讯文 亚洲中文字幕VA| 人妻AV综合网| 黑粗硬大欧美在线播放| jk美女自慰免费| 欧美日本α片免费| 加勒比中文字幕在线播放| 国产肉丝袜视频在线观看| www.青草视频| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 天天爽夜夜爽免费看视频| 中文av岛国无码免费播放| 欧美禁忌乱偷在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 一个人看的www视频免费在线观看| 尤物超碰五月天| 公妇仑乱在线观看| mm1314午夜福利| 澳门永久AV网站| 青青国产精品| 国产偷搞自拍视频区an| 午夜福利网址| 99ri在线精品视频| 无码AⅤ最新av无码专区| 好大好硬我要喷水了视频| 变态另类国产亚洲| iGAo视频网,为爱搞点基情| 手机无码人妻一区二区三区免费| 又色又刺激的视频网站| 日韩国产成人无码av毛片| 阿v网站在线观看视频| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 2021微拍精品第一区| 国产极品美女高潮无套在线观看| 日本爱爱网址| 欧美国产第一页| 国产精品区一区二区三| 二区免费视频| 99在线观看视频免费精品9| 天堂黄色爱爱网| 100久久免费国产精品| 又大又粗又爽的毛片| 高潮娇喘抽搐在线观看| 3D动漫精品啪啪一| 翁公好猛好紧好硬使劲好大| hezyo中文无码字幕| 久久久精品波多野结衣| 正在播放熟女直播自慰| 亚洲国产初高中生女手机视频网 | 岛国日韩AV不卡在线观看| 日韩国产免费| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 婷婷亚洲综合91| 亚州无码片在线看| 在线白嫩| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 亚洲丝袜脚交| 人人澡人人看视频| 伊人久久天堂| 国产精品视频成人| mmai精品视频在线观看| 久久久久久亚洲AV无码专区| 在线天天看片视频免费观看观看| 亚洲影院 无码| 被輪姦女高清在线观看| 在线观看爽爽爽自慰网站| 又黄又刺激又污的在线影院| 三级在线看中文字幕完整版| 亚洲欧美性爱浪潮| 久久国产精品一国产精品| 无码人妻一区二区精品视频| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 2022高清无码视频网站| 又污又黄喷水在线观看| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精 | 777亚洲熟妇自拍无码区| 6一12泑女WWW雏| 亚洲最新无码AⅤAPP| 最新天天人人夜夜视频| 337p中国人体啪啪| 春宵福利站导航| 乱荡娇妻3p在线观看| 钙片gay男男gv在线观看| 国产成人毛片精品不卡在线| 在免费jIzzjIzz高清在线播放 | 窝窝人体色www| 国产毛片高清一级国语| 污网址免费观看| 色秀视频在线观看网站| 激情视频女人的天堂| 国产av有码| 在线视频网址福利| 写真视频一二三区免费| 噜一噜色站| 丝袜资源av中文字幕| heyzo一本久久综合| 性夜黄a爽爽免费视频| 后进极品圆润翘臀少妇视频| 国产嫖妓在线精品| 亚洲综合网国产精品一区| 精品三级视频a∨在线观看| 国产乱码精品一区二区| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 少妇乱子伦精品区| 丁香9月婷婷| 国产乱人伦精品一区二区三区| yw1135尤物在线看| 在线观看免费亚洲无码| 优优日韩在线视频观看| 红杏av在线dvd综合| mm翘臀后进式视频| 吃奶摸下叫床的激烈视频| 欧美亚洲国产一区二区三区| 2020最新无码国产在线观看| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 国产黄视频免费观看网站嫩草| 最新91在线老师啪国产| 翁与小莹高潮连连第九篇| 俄罗斯毛片基地| 一本久久a久久精品图片 | 最新AV先锋网址| 亚洲成A人A∨久在线观看 | 午夜精品久久久久久99热| 18欧美乱大交| 另类亚洲色大成网站www永久| 国产91色在线 | 亚洲| 欧美激情A√| 国语自产精品视频在线第100页 | 亚洲av日韩av天堂影片精品| 日韩很黄很污的视频| 3p 欧美视频 在线播放| 多人强伦姧美女免费看| 美女裸体18禁进网站| 小h片在线播放| 国产灌醉真实在线| 亚洲欧美a| a免费午夜福利不卡片在线}| a毛片免费观看| 亚洲精品H动漫免费在线播放 | 又污又黄的网站| 一级毛片特黄视频免费观看| 狠狠艹一区| 亚洲精品国产成人| 国产破处视频| AV不卡在线看波多野结衣| 亚洲强奸无码| 波多野结衣av一二三区| 国产精品麻豆系列在线播放| 免费人妻中文字幕不卡| 成 人 在 线 亚 洲 无 码电影| 久久综合缴情亚洲狠狠| 在线品爱网在线观看| 最新无码在线视频2021| 久久精品中文字幕一区| 超碰97男人免费| 一起色国产在线| 国内久久久久网站| 婷婷激情久久| 伊人久久综合色97| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 国产免费破外女真实出血AV| 老色鬼 欧美精品| 欧美成人影院免费在线观看| 五月天伊人久久| 亚洲国产精品美女久久R| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 玖玖爱国产精品| 久久久综合九色综合中文网| 国产精品狼人久久久久| 亚洲色大成网站www永久| 无码在线看片| 亚洲伦理中文字幕一区| 中文字幕v亚洲日本在线| 又爽又黄视频| 伊人五月网在线视频| 久久波多野AV| 女女在线观看一区| 久久a视频| 在线观看你懂的黄色网站| 国产免费黄色网址| 在线观看色多多网站| 一级片子国产黄| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 成人无遮挡动漫在线观看| JULIA无码中文字幕一区| 在线视频国产黄片| 手机AV片在线| 日本一区二区三区爆乳| 无遮挡粉嫩小屁泬| yy111111少妇影院手机在线观看| 人妻AV无码一区二区三区奥田咲| 久久综合九色综合欧洲98| 国产无码视频一区| AV在线毛片| 午夜热门精品一区二区| 久久精品2019中文字幕| 亚洲av无码成人精品区| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产av影视大全| 国内精品视频一区二区| 红杏av在线dvd综合| 日韩国产精品一级毛片在线| 国产精品6080| 色多多成视频人黄在线观看| 亚洲一区二区三区精品影院| 无遮挡很爽很黄很爽的网站| 2022最新人妻视频网站| 午夜福利大片免费看网址| 亚洲综合无码第二页| 黄色欧美久久| 欧美你懂的永久网站| 虎白女粉嫩自慰直叫| 亚洲1卡2卡3乱码| yy视频无遮挡喷潮| 啊灬啊别停灬用力啊老师av | a免费午夜福利不卡片在线}| 爱爱网免费视频| 国产超薄肉色丝袜的网站| 丁香五月亚洲中文字幕手机版| 国产黄A在线观看永久免费| 麻豆久久久久精品| www色婷婷| 女人的奶头(无遮掩)视频| 亚洲日本黄色网站| 国产午夜亚洲品不卡在线观看| 啊啊啊午夜视频免费在线观看 | 亚洲中文久久精品无码照片| 日本精品久久久| 黑人30厘米进去好疼视频| 亚洲午夜成人无码剧场| 浮力影院第二页| 加勒比东热激情无码专区| 一区二区三区影院| 久久狠狠操视频| 一级无码aaa| 好好的日在线视频观看| 亚洲综合在线777米奇| 波多野VA无码中文字幕电影| 大香蕉最新在线视频| 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽| 潮喷大喷水系列无码| 成人综合国产乱在线| 无码在线a视频| 免费视频亚洲| 国产激情中文无码| 色多多黄色视频一区二区| 日本少妇爽妇网| 国产精品va在线观看无码| 亚洲成AV人片在线观看无线| WWW欧美激情| 中文字幕无码专区dvd在线| 99久久et这里只有精品18| BBBBBXXXXX欧美亚洲第?| 日本XXXX色视频在线观看l| 一区二区三区四区欧美| 亚洲精品h| 99免费啪啪视频| 亚洲AV无码久久一区二区三区| 抱姝妺A网免费| 色 av 天堂| 国语对白国产乱子伦视频大全| 无码人妻被强在线视频| 欧美一级精品视频一区| 2022AV高清国产天堂免费视频| 视频一区无码| 日韩深夜福利| 久久不卡免费视频| 亚洲清清草原免费视频| 尤物yw无码网站进入| 色婷婷狠狠97成为人免费| 2019精品国自产拍在线不卡 | 乱子伦AⅤ无码中文字| 成人黄色小视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 2021av天堂网手机版| 一本久久综合久久网站| 揉捏花蒂喷水np| 18禁美女裸体无遮挡免| 少妇高潮太爽了在线播放| 最好中文字幕视频| 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 日本在线免费69视频| 国内少妇偷人精品免费| 东方av在线最新网址| 99国内精品久久久久久久| 国产真实交换免视频| 2021年亚洲国产中文名字幕| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲成a人片在线看| 成人AⅤ免费视频在线观看| 久久国产亚洲精品超碰热| 伊人天堂视频网| 又爽又硬出湿水免费视频| 无码毛片视频一区| 国产在线综合视频| 国产360盗摄视频在线| 永久免费观看毛片| 无码国产69精品久久久孕妇| 最新天天人人夜夜视频| 国产福利萌白酱视频资源福利| 波多野结衣无码在在观看| 字幕在线20P| 又黄又刺激又免费的网站在线看| 在线操av| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 精品久久久久www| 国产欧美亚洲另类制服丝袜| avtt天堂网无码专区| av无码免费在线一区二区三区| 风间中文字幕亚洲一区| 高清在线不卡一区| 中出自慰高潮| 青青在线香蕉国产精品| 亚洲处破摘花精品| 午夜凹凸福利导航| 18国产成人在线| 免费高清欧亚高清视频在线观| 西西人体午夜视频| 美女啪啪网站又黄又免费| 波多野结衣乳喷高潮视频| 亚洲 中文 字幕视频免费看| AV自慰网址在线| AV网页手机在线观看| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| 亚洲性av无码GIF动态图| 精品无码三级在线观看视频| 国产丶欧美丶日本不卡视频 | GOGO人体大胆高清专业免费下载 | 亚洲大胸美女黄色网站| 国产剧情国产精品一区| 灌满精子的波多野结衣| 最近更新在线第1页| 一本大道东京热无码一区| 激情综合亚洲| 成年轻人网站色直接看| 精品丝袜国产在线精品不卡| 4D肉蒲团之性战奶水| 青草青青在线| 青草久久久国产线免费| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 精品无码午夜福利理论片| 波多野结衣亚洲图片| 又大又粗好爽视频| 国产AⅤ无码专区亚洲AV麻豆| 国产免费破外女出血小视频| 在线免费白嫩紧| 2020国自产拍精品网站不卡| 18禁成年免费无码国产| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 又紧又湿视频无码| 亚洲依依成人精品| 久久丁香花综合狼人| 喷潮黄色视频手机板| 国产91色在线 | 亚洲| 婷婷狠狠综合一区视频| 伊人久久免费视频| 人妻[21p]大胆| 18禁止爆乳美女网站免费| 亚洲高清二区| 乌克兰鲜嫩XXXX| 亚洲欧洲中文字幕网址| heyzo精品无码一区| 国产精品123区| 一区在线男男| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 67194熟妇在线现看路线1| 99热这里只有精品国产免费| 国产精品00校花H视频| 成 人免费?在线视频| 西西大尺度美軳人人体BT| 日本免费第一区二区三区| 一级毛卡片免费精品视频在线| 国产大白屁股流白浆AV| 国产成人综合亚洲网址| 国产成人国产在线观看| 国产乱子伦露脸对白在线| 新疆毛茸茸性xxxx| 英语老师解开胸罩喂我乳| 成人A级毛片免费不卡视频| 欧美国产第一页| 性色AV网站在线观看| 中文字幕 第三页 先锋影音| 亚洲无码不卡网| 一级无码奶水在线观看网站| 欧美一区二区三区性| yy111111少妇影院光屁股| 亚洲福利视频一区二区三区| 换着玩人妻hd中文字幕| 人妻无码第一区二区三区| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 半夜他强行挺进了我的体内| 99精品全国免费观看视频| 无码中文有码中文人妻中LAO| 欧美人与动牲交片免费播| 里番全彩acg★无翼乌火影忍者| 很狠鲁97五月天| 适合女人自慰看A∨片| 免费无码黄网站在线观看| 中文字幕大香视频蕉| 最近更新中文字幕第6页色秀视频每日更新| 国产精品无码天堂2021| 18禁动漫一区二区三区| 伊人色伊人亚洲综合网站| 2021AV高清在线播放| 亚洲第一天天久久| 人妻大胸奶水2| 欧美日韩国产高清视频| 啊~流水了嗯~日本在线视频| 丁香婷婷影院综合尤物| 性欧美日韩国产XXXXX视频| 国产精品嫩草影院永久| 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 日韩XXXXX免费视频| 成人av影院东京热男人的天堂| 成人无码国产一区二区色欲 | 婷婷六月激情| 又大又黄又硬又免费的费的视频| 精品久久久久久国产免费了| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 无码人妻精品中文字幕不卡| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 337p日本大胆欧洲噜噜| 中文有码亚洲自拍偷拍| 10周岁女全身裸无打码| 国产AV剧情精品MD| Jk美腿美女被狂躁长视频| 尤物网站在线观看AV不卡| 56pao强力打造高清免费高| 91香蕉精品视觉盛宴| 厨房抱岳丰满的大屁股| 亚洲色视频网站网址| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 国产无码a| 精品视频国产| 8x永久免费观看在线| 手机免费看片AV永久看片国产日韩| 国产无遮挡| 91aaa精品无| 免费黄色网站小视频| 一级黄片免费看,| 国产97在线 | 中文| 亚洲中文字幕国产综合| 波多野结衣一区二区| 被公疯狂玩弄的奈奈美359电影| 亚洲爆乳www无码专区| 国产免费久久精品99久久| 午夜福利视频第一页| 91p在线播放国产| 性大毛片视频免费| 99精品成人片免费毛片无码| 黄频动漫在线观看十八禁| 日本护士吞精囗交视频荔枝| yw193尤物在线播放| 自拍色拍小说视频另类| 国产av丝袜旗袍无码网站| 亚洲第一在线观看无码| 国产免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区| 2021天天看狠狠看夜夜看 | 欧美精品福利| 国产美女深夜精品自在线拍| 正在播放国产白浆| 久久福利新地址| 欧美成人AⅤ在线观看| av女人天堂色| 黄片精品小久久久| 久久青草国产免费频观| 天天爱天天做综合| 亚洲無碼免費視頻| 国产亚洲2022视频在线观看| 国产丰满乱子伦无码专| a视频亚洲免费播放无码| 成人国产精品一区二区网站| 国产包臀裙AV在线播放| 亚洲—本道中文字幕久久| 最好看的2019中文字幕国语日本 | 波多野结衣丝袜视频| 性欧美长视频免费观看不卡| 无码av永久免费大全| 亚洲熟妇无码久久精品| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲精品AⅤ| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 国产97碰公开视频| jk自慰到不停喷水| 黄色网站视频三区| 在线不卡无码一区二区三区AV | 乌克兰高清免费毛片| 大胆欧美熟妇XXXX赶尸艳谈| 国产真实交换配| 把腿扒开做爽爽视频中文| 国产自产2020最新| 日韩精品综合| 波多野结衣20p_亚洲色| 国产69堂高清精品| 五月天在线无码视频| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦| 依依无码视频在线观看| 欧美日韩精品在线观看| 色婷婷狠狠97成为人免费| 亚洲va韩国va欧美va精品| 亚洲字字幕在线中文乱码| 天堂无码AV不卡免费| 亚欧无码在| 亚洲va尤物中文字幕无码| AV第五区国产精品| 午夜福利图片视频| 国内情侣作爱视频网站| 10000部拍拍拍免费视频| AV一本大道香蕉大在线不卡| 白浆潮喷护士在线观看| 乱伦一区二| 五十路熟女一区二区三区 | 一区二区三区妓女| 亚洲av五月天| 亚洲无码在线色| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 三级AV网站| 亚洲丝袜制服国产视频| 伊人首页| 乱子伦精品麻豆av| 无遮无挡啪啪视频| 国产超碰一区二区三区| 18禁亚洲黄色中文无码| 四虎国产成人永久精品免费| 欧美日一区二区三区| 国产在线精品一区在| 12一14幻女BBWXXXX在线播| 毛茸茸的少妇疯狂做性| 正在播放深喉口爆吞精| 久久 久久 久久 精品免费| 人妻中文无码就熟专| 国产精品久久久久久亚洲AV| 偷偷做久久久久免费网站| 少妇厨房愉情理伦片视频| www.尤物视频.com| 2020亚洲а∨天堂在线观看| 尤物yw在线观看免费| 好看的日韩AV大片在线播放| 日韩 av 导航 人妻| 一区二区三区黄色视频| 777米奇超碰在线首页| 日日摸夜夜摸欧美视频| 天天操国产女人| 老子影院午夜伦不卡| 国产69式精品久久久| Free性亚洲| 亚洲色精品一区二区三区91| 久久影院精品国产精品| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 国产96在线 | 亚洲| 国产精品乱子乱XXXX| 衣服被扒开强摸双乳网站| 亚洲а的天堂网最新版在线| 在线观看扣喷水大学生| 337p日本大胆欧洲亚洲噜噜| 精品久久免费视频| 被窝影院午夜看无码| 极品色色97| 亚洲AV我要你XX精品推荐| 精品h动漫无遮挡在线看中文| soe-224一区二区三区在线| 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| 制服丝袜第一页av天堂| 中国无码 在线播放| 在线观看福利片无码| 澳门国产高清无码| av在线动漫h| 午夜在线网站| 国产成人精品亚洲2020| 国产精品一级毛片久久久| 521欧美日韩| 亚洲人成综合影院| 国产男人桶女人| 97视频久久精品免费| YIN乱校园性运动体育课| 2021天天狠天天透天干天天| 传媒在线无码| 国产一级淫片免费播放| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| youjijizz国产免费| 成 人H 动漫在线视频网站| 99爱精品小视频| 久久久久精品无码av| 亚洲综合中字无码播放| aⅴ毛片免费观看| 高潮潮喷冒白浆视频| 亚洲成AV人影院在线观看网| 人妻无码中文专区久久五月婷 | 国产美女丝袜高潮白浆动态图| 永久免费观看的毛片手机视频| 福利姬液液酱喷水在线观看| 超短裙自慰喷水| 2020无码视频中文字幕在线最新| 久久夜色精品国产亚洲| 亚洲成A人A∨久在线观看| 久久久无码国产精品性黑人| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 亚洲人成网线在线播放| 黄se视频在线观看免费| 日本一区二区三区中文字幕视频| 欧美成人网视频| aⅴ久久久| 高清在线不卡一区| 好硬好大好爽水好多视频| 国模精品二区| 亚洲av综合av一区二区三区| 真人操逼毛片无码| 亚洲综合无码人成在线| 3D亚洲性无码AV在线DVD| 国产视频一区二区在线视频| 8x国产精品福利| 熟妇人妻av免费| 中文字幕人妻中文| 双飞福利导航| 韩国精品一区视频在线播放| 亚洲国产日韩在线人| 福利视频网址导航| AV动漫无码| 快操快日无码视频| 啪啪网站免费观看| 亚洲一区二区无码影院| 中文字幕人成乱码在线观看| 精品国产一区二区三区久久狼| 国产精品久久久久精品三级涩 | 人成视频中文字幕免费在线观看| 开心播播网| 国产chinasex对白videos麻豆| 大色天堂网在线| 欧美最猛黑人xxxx猛黑| 精品国产呦系列在线观看免费| jizz成熟丰满韩国女| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕 | 国产伦一区二区三区室蜜桃| 国产午夜亚洲精品国产成人小说| 手机在线搞中出| 免费看自慰喷水网站| 欧美图片一区二区三区| 99国产在线播放| 久久久久久亚洲精品无码| 午夜在线网站| 国产成人一区二区三区视频免费| 四虎高清无码| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 无套中出中文字幕| 亚洲色欲久久久久综合网| 国内精品久久久亚洲| 国产精品视频一区二区三区乱码视频| 国产午夜福利无码专区喷水| 男女AV麻豆| 无码人妻品一区二区三区精99| 丰满的少妇HD高清2| 国产婷婷综合在线视频中文| 国产丝袜视频在线| 亚洲无码视频在线观看公司| 国产爱导航在线| 思思久久99精品久久99中文| 大波美女免费做受视频| 69性XXXXfreeXXXX| 成人三级flash在线观看| 26uuu在线亚洲| 啊啊……嗯……免费网站| 91尤物午夜网站在线播放| 成年人夜间看视频的在线网站| 久久精品五福影院| 国产精品久久久夕精| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 亚洲熟妇在线视频观看| 国产福利高颜值在线观看| 亚洲精品18p| 国产清纯美女爆白浆视频| 免费国产调教视频在线观看| 和少妇中文字幕| 2021国产自一区二区| 手机看片日韩日韩国产在线看| 久久精品国产99国产精品| 四虎AV麻豆| 有码,无码,人妻中文| 好爽毛片一区二区三区四| VA天堂ⅤA在线VA无码| 久久99国产最新地址| 少妇白浆午夜福利| 小sao货都湿掉了高h奶头好硬| 2019天天狠狠| 中文字幕强奷人妻| 国产红丝袜在线视频手机| 精品久草aV一区| 澳门免费无码AV网站| 97超碰人人人人人人少妇| 不卡无遮挡H肉动漫在线播放| 国产精品亚洲国产日韩在线人| 国产一级牲交高潮片无码| 欧美胖妇肥交另类HD| 超级碰碰碰碰免费视频不卡| 国产亚洲一级精品久久久 | 久久综合丝袜日本网| 亚洲日韩中文无码久久| 五月天视频网址导航大全| 久久久精品图片| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 黄黄的18禁网站| 免费午夜福利在线观看视频| 五月丁香六月婷婷在线播放| 国产性生活久久| 亚色在线播放| 国产精品国产高清国产AV| 亚州精品无码久久aV字幕| 欧美天天性影院| 国产高清精品综合在线网址| 亚洲人成综合第一网| 被窝的午夜无码专区| 国产新AV天堂| 91亚洲精品无码成人久久久| 亚洲成色999久久网站| 亚州AV无码一区东京热久久| 超好看无码专区| 亚洲无码gif动态图| 一级片麻豆| 91av在线播放视频| 女人av社区男人的天堂| 久久网站苍井空免费av片| 巨臀精品无码AV在线播放| 国内久久久久网站| yY111111少妇影院免费| 日韩视频一中文字暮| 国产在线拍揄自揄视频网站| 无遮挡污视频网站| 欧洲黑丝美妇被操| 国产精品三级一区二区| 2018天天玩天天爱天天吃| 国产高清在线不卡| 日韩视频不卡免费观看| 国产精品久久久久久无码| 被夫好友侵犯中文字幕影音| 最近更新在线中文字幕一页| 囯产激情360盗攝一区| 亚洲八aⅴ综合网| 欧美成人精品三级网站| 亚洲强奸无码| AV无码麻豆影院| 成年人国产黄色| 国产最新2022AV在线免费观看| 永久视频免费在线观看| 免费看国产曰批| 亚洲五十路视频| 日本少妇喷浆| 极品丰满60多老妇人| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 大又大又爽又黄的视频| 性无码专区gv| 妓女综合网| 久操 国产精品| 99视频精品免视看| 日本高清在线观看视频www色| 狠狠爱亚洲综合久久| 加勒比在线一区| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片| 精品国产乱码一区二区三区| 高潮视频在线快速多人| 中文无码妇乱子伦视频| 国产性色Aⅴ在线| 中国少妇人妻xxxxx| 公和我做好爽添厨房在线观看| 又爽又大的少妇视频| 亚洲图欧美片色区| 91情侣在线精品国产| 天天插夜夜操美女图| 午夜精品一区二区| 亚洲欧美在线综合图区| 久久国产精品张柏芝| h纯肉无遮掩3D 动漫在线观看| 少妇无码AV无码专区在线看| 久久五月天网站| 无码熟妇人妻Av黑人| 一区二区精品理论电影| 狠狠操一区| 我把护士日出水了视频90分钟| www.尤物视频.com| 欧美性色aⅴ| metart精品白嫩的asspics| 亚洲第一区在线观看| 久久91精品国产一区二区| 无码区体验十分钟| 波多野结衣AV无码Av乱码在线| 美女胸18大禁视频免费网站| 超清无码一区二区三区,| h视频在线一区| 亚洲无码人成网| 国产成人免费a在线视频| 中文字幕乱码人妻无码久久| 在线成人中文字幕| 偷国产乱人伦偷精品视频| 不卡av一区二区三区| 超碰97夜射| 熟妇无码一区二区三区| 动漫精品第一页| 制服丝袜中文字幕在线| 成年视频xxxxx在线网| Chinese体育生白袜喷浆色丁香| 国产福利一区二区三区在线视频 | 亚洲午夜美女福利| 日本免费网站在线观看网址大全 | 极品中国少妇被黑| 亚洲a人成天堂| 在线看视频你懂得| 韩国免费a级作爱片免费观看| 亚洲 欧美 丝袜 另类| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 亚洲一区无码精品色| 曰本又色又爽又黄观看| 国产亚洲一级二级黄片| 全免费H纯肉无遮掩动漫在线观看| 制服丝袜第一页视频在线| 亚a在线.a人片| 交换交换乱杂烩系列yy| 亚洲欧美国产国产综合一区| 视频一区无码中出在线| 18禁在线播放高清无码| 自慰 日韩在线| 久久精品亚洲日韩| 又黄又爽又色的视频网站| 外国三级真做在线观看| 黑人上司粗大拔不出来电影| 日韩一区二区三区在线观看| 亚洲最黄视频| 亚洲午夜无码视频在线播放| 国产精品理论影视福利尤物| 曰本一级婬片日本高清视频 | 高清有码中文字幕| 线日本妇人成熟免费| 日韩一二区| 无遮挡免费视频在线播放| 网站你懂得在线观看免费| 丰满国产熟女aV| 国产亚洲色无码一级毛片一区二区| 香蕉国产一区二区| 激情欧美成人久久综合| 伊人亚洲天堂色色王国黑人| 嗯啊舒服视频免费在线观看| 狠狠色综合久久| 亚洲无码理伦片| 波多野结衣无码AV在线播放| 波多野结衣强奷系列在线一区| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频 | 好深啊好涨好硬叫床| 中年熟被啪高潮视频| 精品国产免费人成电影在线观看| 粉嫩NUDEBESTSHOWP| 女性自慰网站免费看ww| 国产无遮挡吸奶头视频免费| 久久综合色之久久综合| 亚洲最大在线精品| 韩国主播福利网一区二区三区 | 亚洲熟女天堂av| 黄片精品小久久久| 免费在线看A级片儿视频| 制服丝袜自拍无码| 国产在线观看污污污网站| 快操快日无码视频| 亚洲综合无码综合网| 亚洲成色无码网站| 中文字幕2021无线码| 亚洲美女在线国产| 久久综合九色综合欧美播| 亚洲午夜无码精选| 亚洲免费观看黄色网| 国产午夜精品理论片| 正在播放偷拍熟女| 国产精品岛国久久久久| 黄色国产免费观看| 亚洲女同精品一区二区| www狼友免费看| 又色又爽无遮挡网站 | 久久久久久精品国产毛片| 美女高潮潮喷出白浆视频| 极品美女三级在线观看| 亚洲色大成网址在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 一区二区视频网| 在线一级无码午夜福利| 妓女网 网站| 白浆免费网站| 夜色人妻 在线免费观看| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 处破女视频免费观看亚洲| 做受试看120秒aa片日本| 无码少妇一区二区三区动漫免费看| 888米奇在线视频四色| 2021最新精品国自产拍视频| 少妇乱子伦精品区| 丰满大屁股熟女啪播放| 天天狠天天天天透免费| 欧美久久久久中文字幕| 国产在线制服丝袜无码| 4480yy私人精品国产不卡| heyzo加勒比在线播放| 五月天伊人久久| 在线播放国产女同闺蜜| 熟妇人妻无码观看| 久久伊人久久免费看| 最刺激的乱惀小说喷水| 亚洲级αV无码毛片久久精品 | 国产精品久久小视频| 抓住我的双乳咬我奶头视频| 最近中文字幕大全免费| 麻豆国产影院| 国产制丝袜美腿免费视频| 欧美日韩精品在线观看| 亚洲欧美日本韩国| a级在线观看完整版无遮挡日本| 18成禁免费观看搞鸡| 国产高清一国产aV麻豆网| 尤物国产193在线| 嗯…啊 摸 湿 奶头动态图| 超碰国产精品第一页| 午夜高清无码视频| 一本久道久久综合丁香五月影院官网版| 欧美久久一区二区| 亚洲自拍另类欧美综合| 亚洲成av人片在线观看无码| 亚洲日韩欧美每日在线| 六月婷婷激情综合网| 2021在线视频你懂得| 亚洲av动漫av无码天堂网| 久久女性综合网| 亚洲 五十路| 亚洲综合另类小说色区一| 国产精品久久久久久亚洲AV| 无码中文字幕人妻在线一区| 国内精品久久精品| 色香蕉在线| 国产无遮挡裸体免费视频| 18禁www网站| 2020国自产拍国产小视频| 99XXXX综合缴情网丁香五月天| 波多野结衣一区二区AV| 亚洲男人AⅤ无码在线| 18禁又爽又黄又无遮挡| 连续高潮中出在线视频| 在线精品中出| 亚洲爱爱网| 国产国语毛片在线看国产 | 动漫精品一区二区三区视频| 中文无码人妻影音先锋| 青青国产乱了真实在线观看 | 久欠精品国国产99国产精20| 变态另类调教在线视频区| 国产1区1区3区4区产品乱码不卡| 极品AV凹凸视觉盛宴| 特级婬片女子免费高| 免费无码一区二区三区| 潮喷娇喘网站在线观看| 五月激情六月| 色xxxxx日本| 99欧美色性爱| 日本后进式动态在线视频| 真人美女裸体做污污事免费| 国产夫妇视频在线| 人成年免费视频一区二区| www.超碰91| 激情无码字幕综合| 成年日韩片AV在线网站医生| 三上悠亚一区二区| 国产老肥熟一区二区三区| 在线无码不卡18禁| 中国老妇人成熟女色| 亚洲色大网站www永久网站| 在线91av| 亚洲母乳无码一区视频| 黑色丝袜美美女被躁翻了视频| 深夜视频免费网址2021| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品一区二区三区无码免费| 娇妻粗大高潮白浆国产| 97色精品视频在线观看| 超频人妻在线视频| 中文人妻无码一区二区三区| 精品露脸国产偷人在视频| 国产精品视频yjizz| 性欧美乱子伦| 亚洲欧美V国产一区二区| 一本大道东京热无码av| 亚洲丁香五月天缴情综合| 中文字幕天堂中文| 国产A久久精品| 豆国产96在线 | 亚洲| 免费永久在线毛片| 快点我要高潮了好硬视频| 波多野结衣迅雷下载| 国产H肉在线视频免费观看| 精品无码久久久久国产一区二区 | 丰满少妇爆乳无码专区| 一女被多男喷潮在线视频| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 人妻无码在线丝袜| yy11111111少妇电影院| 黄午夜一区在线| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 中文字幕国产精品久久久| 悠亚亚洲二区| 亚洲欧美一区三上悠亚在线 | 在线影院免费观看黄色视频| 亚洲一区二区三区四区无码| 激情综合五月激情综合五月65| 国产精品色色自拍| 亚洲一区二区波多野结衣av| 99国产香蕉视频| 亚洲裸体XXXXX高清| 国产精品 中文在线| 国产小比孩网站| 精品无码国产一二三区麻豆| 亚洲无码四区| 国产免费破外女真实出血AV| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 9禁无羞遮美女真人免费网站| 激情九月丁香婷婷| 白丝班花高潮喷水在线观看 | 两个人看的www高清免费| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 最新亚洲人无码网站| ijzzijzz精的女人美女| 国产精品一区二区三区亚洲电影| av天堂线上| 国产va观看在线播放精品| 精品国产自在现| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 丝袜网站免费视频国产片| 制服丝袜无码第42页| AⅤ天堂亚洲 师生 中文 制服| 妺妺窝人体色www在线观看| 992tv午夜福利免费视频在线| 亚洲成av人片在线观看无下载 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 一本一本久久a久久精品综合| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕 | 大学生无套流白浆视频大| 大量老肥熟女偷拍视频| 曰本无码中文| 手机在线的a站免费观看| 美女脱裤子让男人桶到爽| 国产午夜亚洲精品国产成人最大 | 依依成人黄色网站| 一级gv在线观看| 99热这里只有精品免费播放| 爆乳老师护士中文字幕| AV女人高潮大喷水在线看| 后进翘臀美女视频在线观看| 我不卡亚洲一本| 国产AV美腿精品| 亚洲午夜无码久久久久| 手机在线观看亚洲av| 亚洲综合色一区二区三区| 免费看一级a女人自慰网站| 国产精选第11页| 国产精品www| 2019天堂无码不卡| 18禁高潮娇喘出水痉挛| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄 | AA级九九视频| 把美女日出批水的免费播放视频| 成 人免费视频播放器| yy111111少妇影视| 国产日日夜夜精品| 色综合久久久无码中文字幕| 97超频精品视频在线观看| 久久久久播a| 最新无码专区视频在线| 亚洲,日韩,国产第一区| 日本女优天堂mv网站| 亚洲人成无码WWW久久久 | 手机版A∨天堂网| 国产精品片AV片在线观看| 好硬好大好长好爽好多水视频| 99久久免费只有精品国产| 大爆乳大爆乳亚洲高清| 精品久久国产AV| 欧美老妇多毛最大的生殖器| 国产av天堂| 水滴真实偷拍高潮视频| 4480yy私人精品国产不卡| 亚洲五月天伊人网| 精品无码久久中文字幕乱| 18禁老湿私人影院| 亚洲影视四色之偷偷色| 五月丁香合缴情看亚洲| 亚洲欧洲日产国码av系列| 色久婷婷尤| 精品国产AV 无码一区二区三区 | 国产高清一级毛片在线不卡| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 亚洲AV优女天堂熟女| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 日韩人妻少妇精品无码AV| 777视频精品在线| 国产一级片大全免费在线播放| 亚洲AV成人无码网站在线九九| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 亚洲一区二区三区免费| 日韩乱码中文字幕视频| 国产小仙女一区二区| wwwxxxx69日本| 日本XXXXX黄区免费看下载 | 自慰网址在线观看| 国产成人无码免费| heyzo无码综合国产精品| 亚洲国产AV美女网站| 成人无码α片在线观看不卡| 800凹凸视频在线观看网址| 尤物在线无码观看动图| 日韩一级精品视频在线观看| 白嫩极品在线播放| 天天射综合网影视| 亚洲永久精品ww47国产| 国产打屁股调教在线播放95| 超清精品丝袜国产自在线拍| 国产香蕉人人干干| 国产精品老头野战| 精品国产三级a∨在线观看| 国产精品毛片一区二区| jk白丝极品18禁| 日日摸夜夜添夜夜添无码专区| 麻豆影院无码一级| 2021国产精品无码在线观看 | 色人妻超碰| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲人成网站18禁止人| 亚洲成香蕉AV| 久久国产亚洲精品麻豆| 国内老熟妇videohd| 日本天天摸天天爽天天| 天天做天天摸天天爽欧美一区| x8x8国产在线最新地址下载| 国产后进在线观看| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 久久精品尹人一区二区三区| 久久亚洲精品成人综合| 国产电影网亚洲第一| 在线观看白浆| gogowww人体大胆裸体视频| 992午夜tv在线观看| 亚洲天堂网在线观看| 亚洲AV电影一区二区三区四区| 亚洲中文资源| 老师粉嫩啪啪高潮喷白浆| 最好最近的中文字幕在线第一页| GogoWWW大胆裸体| 亚洲永久视频在线观看| 国产免费人成在线视频视频| 午夜dj观看在线播放www免费| 最近中文字幕免费MV在线| 国产在线无码| 综合久久久久久综合久| 最新无码码专区| 69影院精品性视频| 国产黄色视频| 久久99久久99精品免视看下载| 中文字幕亚洲有码| 国产成人美女裸体片免费看| 国产特黄一级毛| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 双飞福利导航| 欧美成人www免费全部网站| 亚洲呦女视频| 亚洲av无码专区在线| vr高清亚洲精品二区| 深夜爽爽无遮无挡视频| 黄黄18禁网站| 欧美日韩一二三区高在线| 超a级毛片| 一区二区欧美精品动图gif | 2021天天看激情久久| 亚洲成av人片天堂网无码】| 永久免费观看美女赤裸的网站| 亚洲国产中文字幕| 国产白丝av| 首页 国产 亚洲 丝袜图片区| 国产毛片大全| 香蕉AV一区二区| 97人人妻视频麻豆| 禁止18点击进入在线尤物193| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 亚洲精品无码伊人久久| 亚洲av色吊丝无码| 2022久久国产精品| xxxx在线做受视频| 中文字幕在线观看| 麻批好紧日起要舒服死了| 国产AⅤ精品浪潮| 正在播放国产呦系列(784)| 国产免费一区二区| 欧美成人免费大片在线观看 | 成熟女性牲视频| 美女裸全无遮挡免费网站| 九月婷婷综合中文字幕| 国产女同疯狂作爱闺蜜| 无码 人妻 电影 Aⅴ 呻吟| 69A片在线观看| 黄色美女裸体网站| 成年满18在线观看| 安全女裸18禁网站| 一级香蕉人体视频| 主播视频高清无码在线观看| AV网站黄污| 中国XXXX裸体XXXX自慰| 一区二区三区高清视频中文字幕| 亚洲人交乣女bbw| 不戴套插女人视频在线观看动漫版 | 中文有码人妻字幕在线| 性欧美丰满顶级毛茸茸| 国产精品人人视频| 国内少妇一级A片视频| 免费看黄色毛片| 嗯啊不要欧美日韩| 亚洲日韩 自偷自拍| 性多多欧美在线播放| 玖玖资源站最新地址2| 18成禁免费观看搞鸡| 熟女AV网站| 99国产香蕉视频| 加勒比不卡AV| 国产亚洲曝欧美不卡精品| CaoPoron在线视频| 色天堂最新网址| 男女猛烈xx00动态图| 国产啪精品视频网站免| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲无码观看a| 精品亚洲一区二区三区在线播放| AV无码片在线观看| 人妻免费无码不卡视频| 我要高潮了在线观看| 又黄又爽做受视频免费看| 呦泑女视频网站| 国产密臀AV剧情| 日本免费一区日本一大免费高清| 国产免费无码一区二区| 亚洲国产成人aⅴ片| 久久伊人五月丁香狠狠色| 草草影院禁止18进入在线观看| 啊灬啊别停灬用力啊岳| 欧美第九色| 国产调教视频在线网站| 五月丁香激情综合视频| xyx性爽欧美| 亚洲国产精品福利片在线观看| 中国少妇毛茸茸高潮| 婷婷五月激情六月| 久久亚洲精品10P| 在线看日本A∨人妖| 国语少妇高潮对白在线| 北条麻妃二区| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 亚洲www天堂| 高H纯肉视频| 今晚爽死你高潮视频| 精品97人妻无码中文永久在线 | 爱爱影院18禁免费| 国产制服丝袜美腿免费| 国产AV无码专区亚洲A| 国产大学情侣自拍| 制服无码在线第一页| 青草女人爽到高潮视频免费直播| 久久久一区=区三区| 国产精品中文字幕在线观看| 中午字幕有码系列| 亚洲综合在线观看一区| 最新资源影音先锋男人站| 国产盗摄宾馆不卡一区二区 | 久久综合亚洲H E Z Y O国产| 韩国免费a级作爱片无码| 又大又紧又粉嫩18p少妇| 人妻丝袜无码专区视频免费| 在线视频亚洲国产偷| 国产精品色多多| 日本免费大黄在线观看下载 | 日韩全网av在线| 床震国产1000部免费观看视频| 无遮挡很爽视频在线观看| 国语精品91自产拍在线观看18| 亚洲五码| 亚洲欧洲天堂| 国产在线播放成人免费| 国产尤物精品自在拍视频首页| 中文无码妇乱子伦视频| 亚洲熟女色十八| 久久夜色精品亚洲噜噜国产AV| 国产精品一区在线观看| 尤物丰满少妇大尺度喷血写真| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 亚洲女同成av人片在线观| 床震吃乳强吻扒内裤小说| 中文字幕无线观看高清| 国产成人精品在线观看| 24小时日韩视频在线免费观看| 成人亚洲一区二区三区在线| 99久久无色码中文字幕| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 2020国产精品久久久久精品| 亚洲老熟妇愉情magnet| АⅤ天堂在线| 18禁黄色全裸免费观看| 舌头伸进我下面很爽的动态图| 国产一级毛片yw| 午夜福利男女XX00动态图翅| 一本久久综合aa亚瑟| 亚洲高清久久不卡毛片| 亚洲一区二区电影视频| 东北老富婆粗口叫床语音| 别揉我奶头~嗯~啊~免费黄色视频| 第一页亚洲高清无在码在线电影不卡| 最新尤物国产在线观看| 午夜时刻免费实验区观看五分钟 | 在线观看国产精品v| 开心五月丁香花综合网| 无码少妇一区二区性色AV| 亚洲一卡2卡三卡4卡 乱码| 国产一区自拍网站| 成 人 A V 动漫在线观看| 深夜美女高潮喷白浆视频| 不卡无毒影院| 国产又色又爽又黄的动态图| 无码动漫AV| 黄污网站无遮挡免费自慰| 在线播放喷水a| 国产精品婷婷午夜| 精品人妻AV一区二区三区| 夜夜添无码试看一区二区三区| 97超频精品视频在线观看| 国产JK制服丝袜午夜视频| 免费无码午夜福利片| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 胖女性大bbbbbb视频| 午夜岛国福利视频| 国偷自产av一区二区三区| 亚洲中文字幕日产无码| 欧洲免费无线码在线观看二区| αⅴ无码不卡网站| 别揉我奶头嗯啊视频| 中文字字乱幕乱码在线| 中文字幕永久在线第一页| 免费无码中文字幕A级毛片| 麻豆国产精品无码AV在线| 亚洲男人青草天堂在线| 色 中文字幕视频| 久久免费黄色小视频| 午夜福利视频网址| 中文字幕欧美亚洲| 国产黑色丝袜在线观看19| 中国熟妇同性性爱| 国产高潮在线看| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 色窝窝无码一区二区三区| 孕妇特一级AV片| 69天堂人成无码免费| 国产老妇在线观看| 日韩中文在线播放| 亚洲视频无码在线观看| 日本高清视频在线www色| 网友自拍亚洲| 朝鲜女人淫乱免费视频| 洲精品色婷婷在线影院| 东北妇女精品bbwbbw| 国产成人无码综合亚洲日韩| 国产人妇三级视频| 一本一道久久综合久久| 国产无码十八禁| 国产乱弄免费视频观看| 中文字幕亚洲社区| 久久久噜噜噜久久久精品| 亚洲中文字幕在线一区二区三区| 一区二区三区四区高清无码| 午夜香蕉欧美| 2020国自产拍国产小视频| 国产高清在线精品一区二区| AV网站在线免费在线看| 亚洲黄色网站观看视频| 2020国产精品午夜福利在线观看| 久久亚洲精品成人AV无码网址| 国产午夜福利片在线播放| 2021av 在线| 国产公共露出视频在线下载| 国产真实伦对白精彩视频| 人妻仑乱A级毛片免费看| 农村大集偷窥厕所视频在线| 亚洲国产日产无码| 草草视频频在线观看在线视频 | 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产精品久久二区二区| 丰满人妻口爆吞精在线| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 国产精品无码专区| 人妻av无码系列一区二区三区| Jizz国产色系免费| 91人妻中文字幕| 午夜dj影院视频观看| 国产日本一区二区| 国产视频污在线观看| 中文一区二区三区无码视频| 亚洲综合激情九月婷婷| 美丽人妻中出中文字幕| 亚洲热妇无码AV在线播放| 日韩精品无码专区国产| 亚洲综合图片区自拍区| 精品无码久久久| 久久青草午夜福利| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲av成人无码久久www| 古代一级α片| 亚洲五月又五月| 不卡人妻在线免费观看| 757午夜福利视频| 91久久精品在这里色伊人6884| 亚洲中文字幕无码精品| 亚洲人成综合影院| 四虎无码精品a∨在线观看| 国语自产精品视频在线播放| 欧美 变态 另类 人妖| 国产精品永久免费| 在线天一天看片视频免费观看| 性欧美暴力猛交69HD| 无码永免费| 货国产嫩草黄| 国产欧美日韩综合一区二区三区 | 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 国产人成午夜| 在线观看 亚洲无码| 国产私拍福利精品| 亚洲第一无码| 好大好深好猛好爽视频免费| 精品国产免费无码久久久密月| 9uu精品国产| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 午夜视频亚洲| 99久久午夜成人影院一| 影音先锋aⅴ无码资源网| 宅女午夜福利免费视频在线观看 | XXXX日本高清1| 国产中文精品久久| 宅男的天堂欧洲无码| 国产无套内精在线观看| 久久99热精品免费观看| 免费黄色欧美小视频| 欧美性爱麻豆| 伊人五月精品视频| XXXx18——20岁HD第一次| 国产h在线| 真人试爱50分钟| av在线天堂网址| 久久噜噜噜久久亚洲va久久| 极品少妇高潮在线观看|