国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>建筑公司個人年終工作總結(jié)

    建筑公司個人年終工作總結(jié)

    時間:2024-07-17 23:48:33 工作總結(jié) 我要投稿

    建筑公司個人年終工作總結(jié)15篇

      總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的建筑公司個人年終工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)15篇

    建筑公司個人年終工作總結(jié)1

      20xx年,我公司在市建管局和各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)支持、關(guān)心下,生產(chǎn)工作得到良好的開展,生產(chǎn)管理正逐步走向健康有序的發(fā)展道路。公司經(jīng)營班子繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,以“增創(chuàng)優(yōu)勢,增產(chǎn)增收,穩(wěn)健管理,穩(wěn)步發(fā)展”為主題的工作目標,全體員工發(fā)揚開拓、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻的企業(yè)精神和實事求是、真抓實干的工作作風(fēng),使總公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營、效益穩(wěn)步上升,圓滿的實現(xiàn)了全年工作目標,保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

      一、主要完成目標

      今年,我公司共承建有xx個工程項目,xx工程,總造價約xx千萬元,已全部竣工。實現(xiàn)產(chǎn)值:xx千萬元,比去年同期增長xx%,超額完成20xx年全年計劃指標。

      二、工作業(yè)績:

      主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)拓展、施工管理、內(nèi)部管理和精神文明建設(shè)四個方面。

      (1)以業(yè)務(wù)為龍頭,穩(wěn)拓業(yè)務(wù),穩(wěn)增效益,穩(wěn)步推進在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,業(yè)務(wù)發(fā)展步人員頂著競爭激烈的壓力,迎著招投標工作難度加大的困難,繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度,主動出擊,積極溝通客戶,及時把握市場變化的脈搏,注意分析、積累和總結(jié)經(jīng)驗,積極參加聲、市、區(qū)招標交易中心公開招標及業(yè)主自行組織招標的邀請投標項目,使公司爭取到更多的中標工程業(yè)務(wù),據(jù)統(tǒng)計,20xx年參加公開招標和邀請招標的'工程項目xx項(不含50萬元以下的工程)。全年共簽訂工程合同xx份,預(yù)計產(chǎn)值xx仟萬元。

      (2)以項目實施管理為重點,加大力度,提高整體素質(zhì)和管理水平嚴抓質(zhì)量安全和文明施工,確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng)優(yōu)今年公司新開工面積達xx㎡,竣工面積xx㎡。在工程施工管理中,質(zhì)安部緊緊圍繞公司的管理思路,在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時,時刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線”,積極開展安全生產(chǎn)周和百日安全無事故活動,抓好部門和項目例會制度,監(jiān)理每周檔案制度、管理員日志制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、監(jiān)理員資金監(jiān)控制度的有效落實,毫不松懈地抓好項目施工管理工作。

      為保工程質(zhì)量,治安技術(shù)部先后組織了春節(jié)大檢查、節(jié)后大檢查、防非典衛(wèi)生大檢查、安全生產(chǎn)活動月等各類專項安全大檢查,接受各級主管部門的質(zhì)安檢查十多次,毫不松懈的抓好項目管理工作,在“創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量、安全、文明施工、工期、資金”六大任務(wù)的管理工作中成績喜人,在切實貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的驗收規(guī)范,總公司組織安排專業(yè)技術(shù)骨干編寫了《企業(yè)施工執(zhí)行標準》,保證了司屬各項目部施工操作過程有章可循,使質(zhì)安技術(shù)部的施工管理工作有據(jù)可依。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)2

      我是XX,現(xiàn)任XX項目鋼筋工長。20xx年悄然而逝,新年的鐘聲即將敲響,回首和展望是恒久不變的主旋律。自20xx年XX月至今,回想這工作的一年多,似乎一件件都在心里浮現(xiàn),F(xiàn)將20xx年度的工作情況做以下總結(jié),以便繼續(xù)發(fā)揚工作中的優(yōu)點,改進工作中的不足,在今后進一步完善提高自己。恭請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們給予批評、指正。

      一、主要職責(zé)

      1、現(xiàn)場配合XX測量放線。

      2、負責(zé)本工程鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的外觀質(zhì)量驗收,數(shù)量統(tǒng)計。

      3、本工程鋼筋工程施工安全技術(shù)交底日,F(xiàn)場安全輔助管理。

      4、鋼筋工程施工過程中的質(zhì)量檢查、質(zhì)量控制及監(jiān)理、甲方間的協(xié)調(diào)和工序驗收。

      5、負責(zé)前期的圖紙會審,整理收集相關(guān)技術(shù)資料。

      6、本工程鋼材用量計算,日?刂萍氨P點工作。

      7、參與現(xiàn)場鋼筋勞務(wù)隊伍管理,嚴格控制現(xiàn)場鋼筋制作及綁扎。

      8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

      二、工作內(nèi)容

      自20xx年XX月XX日來到本項目,工程前期的灰土墊層施工已經(jīng)接近尾聲,下來首先主要面臨的是大面積的地下室車庫的測量放線工作,由于當時鋼筋施工還不滿足施工條件,應(yīng)項目領(lǐng)導(dǎo)安排我和XX二人主要負責(zé)前期的測量放線工作,根據(jù)工程進度計劃的實際需要,配合施工隊的工序要求,在此期間我們共同完成了公建、車庫、X樓地下室控制線、軸線的引測投放,標高的控制復(fù)核,確保下個分部分項工程的及時順利開展。在施工隊進場以后,面對離年關(guān)只有X個多月的時間,項目制定了硬朗的年末計劃,即在20xx年X月XX日前務(wù)必完成公建地下室、X車庫、X樓基礎(chǔ),依據(jù)項目制定的進度計劃在下來的工作中及時編制鋼材進場計劃單報公司采購,針對施工隊鋼筋班組及時交底嚴要求,勤跑現(xiàn)場檢查質(zhì)量,注重過程控制,盡可能的把施工問題消滅在預(yù)見中,經(jīng)過項目組全體同仁的共同努力,各部門的通力協(xié)作,順利實現(xiàn)了簪定的施工目標,為來年工程的`順利開展奠定了良好的開端。在下來臨近春節(jié)放假的日子里,我結(jié)合施工隊上報的料單,自己翻樣,在剩余的一個多星期里,完成了本工程鋼筋總用量概算,編制了年后分項鋼筋材料進場計劃,為公司的招投標及報價工作提供了有力的參考數(shù)據(jù)。

      步入20xx,自己便以更加飽滿的熱情投入到工作中,在下來的公建、X樓、X樓的主體結(jié)構(gòu)施工中,嚴格要求自己對施工隊狠抓猛管,與此同時加強本專業(yè)知識學(xué)習(xí),努力提高自己的知識技能,為自己的工作實踐護航,因為"要給別人一碗水,自己就要有一桶水",我們的規(guī)矩就是圖集、規(guī)范只有掌握這些規(guī)矩方能讓別人信服,更何況管理施工隊不能是夸夸其談,得有理有據(jù)。所以在接下來的施工管理工作中我從以下幾點著手認真執(zhí)行:

      1、首先施工的依據(jù)是圖紙,這就要求我們管理人員要非常熟悉圖紙,快速準確的了解設(shè)計人員的設(shè)計意圖,才能更好的指導(dǎo)、檢查施工,做到心中有數(shù)。

      2、其次加強對料單的管理,料單是鋼筋施工的第一手原始技術(shù)資料,它對鋼筋的制作及后期綁扎,以及材料的節(jié)約、損耗至關(guān)重要,在對料單的管理中堅持審閱、審批制度(通過:施工隊上報料單結(jié)合圖紙、圖集及時審閱有誤的及時指正修改審批交底)等環(huán)節(jié)從源頭上把下料的弊病消滅掉。

      3、在下來的下料環(huán)節(jié)中注重料場的監(jiān)督檢查,避免超下或尺寸誤差等給后續(xù)的綁扎施工造成影響。

      4、多跑現(xiàn)場勤檢查,本著帶著問題去現(xiàn)場檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的原則,依據(jù)圖紙認真核查,對查出的問題(多筋少筋、漏筋、位置偏差、違反規(guī)范要求、野蠻施工等)要求堅決整改,并跟蹤整改落實情況,給之后的質(zhì)量驗收工作創(chuàng)造有利條件。

      5、制定嚴格的獎罰制度,具體表現(xiàn)在施工過程中的質(zhì)量檢查驗收及鋼筋的使用兩個方面,尤其在對鋼筋的使用上,要求施工班組把鋼筋視作錢財去珍惜為項目的成本節(jié)約做貢獻。對完工后施工面的料頭、余料要全部回收歸類,料頭歸還到料池,余料做到二次利用,堅決杜絕浪費及野蠻施工,對已經(jīng)造成事實的按用量的3—5倍數(shù)給予處罰,挽回不必要的損失,確保成本節(jié)約,為項目的成本節(jié)約做貢獻。

      6、下來,在每個分部分項工程施工完畢后驗收前,要求施工班組徹底清理施工面剩余材料,確保廢料、余料的回收及二次利用,為項目的成本節(jié)約做貢獻。

      7、利用休息及空閑時間結(jié)合圖紙圖集對已施工部位的鋼筋重新進行翻樣核算,同施工隊上報的料單進行對比,通過施工預(yù)算及施工圖預(yù)算的對比,查缺補漏,保證鋼筋用量預(yù)算結(jié)果的合理準確,為工程總決算提供依據(jù)。

      8、加強對施工班組的安全技術(shù)交底工作,俗話說思想是行動的先導(dǎo),在每個分部分項工程的開端,有一個較為完善的安全技術(shù)交底,可以很好的指導(dǎo)班組在施工中需要注意的安全問題及技術(shù)要領(lǐng),做到思想上的預(yù)先控制,讓施工有依可據(jù),進一步保證施工的質(zhì)量和安全。

      9、注重與監(jiān)理方甲方間的溝通協(xié)調(diào),針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的建議意見,自己帶頭認真落實,取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的信服認可。

      10、在確保工程質(zhì)量安全的前提下,本著一切以公司的利益為根本出發(fā)點,著重考慮集體共同利益。

      本著以上幾點工作原則及工作方法,通過與各班組、部門的高效協(xié)作,截止至今,現(xiàn)已順利的完成了本工程公建、X樓、車庫的主體施工。X樓主體已經(jīng)封頂,塔樓正在抓緊施工中。新建鋼構(gòu)基礎(chǔ)施工已經(jīng)完畢,待完成構(gòu)件的吊裝施工。

      三、成本控制

      由于鋼筋是我方主供材,占據(jù)的資金鏈比重較大,更進一步影響著公司的經(jīng)營運作,所以從我的本職工作做起對現(xiàn)場鋼材進行材料的成本控制顯得尤為重要,首先從鋼材的采購計劃上進行嚴格控制,每次上報的鋼材采購計劃只能提前,在確保不影響正常施工所需的前提下,對鋼材的進場分多個批次,這樣以來雖然增加了進場數(shù)量,但有效的緩解了資金壓力,避免了材料堆積占據(jù)資金造成的資金緊縮,與此同時分批次小額量的鋼材進場,緩解了施工現(xiàn)場場地不足的現(xiàn)狀,更加經(jīng)濟的是避免了鋼筋因堆積較多造成的不必要的浪費俗話說"多則濫,稀缺就是寶"嗎,F(xiàn)場管理中注重對班組的節(jié)約意識教育,制定嚴明的獎罰措施,在施工過程中認真落實執(zhí)行,堅決杜絕鋼筋的浪費。

      材料使用情況剖析:

      1、本工程鋼筋實際總進場數(shù)量為XXXT(即為本工程實際使用量,包含本工程措施用量及XX村前期措施用量以及新建鋼構(gòu)用量)。公司預(yù)算部施工圖預(yù)算量為XXX多T,施工圖預(yù)算比實際使用量大XXX多T,鋼材用量總體節(jié)約。

      2、自鋼筋進場至今,陸續(xù)變賣廢鋼筋頭小計約XXT,材料損耗量小于X%,超越了公司下達的不超X%的指標,材料合理使用率達到了XX%以上。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)3

      從XX年到現(xiàn)在,跟隨我們的X經(jīng)理也差不多X年了吧,F(xiàn)在我簡短的描述一下自己在這X年里的工作經(jīng)歷:XX年大學(xué)畢業(yè),下午從XX回到舟山,第二天便到了我們X經(jīng)理和X總的工地(建設(shè)大廈),那時的我跟隨著施工員每天放樣、做試塊,在那前段日子里最讓我難忘的是和XX一起挖地下室土方,那個挖機啊,12點準時開挖,這個太陽那是熱的不得了啊,就這樣我們和XX熬了X個月,我現(xiàn)在的身份證就是那段艱苦歲月的最好見證!

      在那個時候我知道放樣定點、標高測量到底是怎么回事,同時也知道了試塊的基本做法,坦誠的說學(xué)的不是很多,想想那個時候的我也只能學(xué)點皮毛了啊。轉(zhuǎn)眼到了XX年的X月,我工作的第二站(XX職教中心二標段),那個工程聽老板說沒賺到錢,還虧了很多,每每他跟我說起這件事,心里總有莫名的.愧疚,雖然那時的我還是小菜,但那份自責(zé)之心還是一直涌在我的心頭,一個工程經(jīng)濟的虧損有很多很多,有現(xiàn)場管理人員的能力引起,也有工程本身的報價比較低(朱家尖單單人工就比同樣的工地少了XXW,我們按照定額人工取費的),更有自己的管理不到位引起。在這個問題上,我是吸取了十足的教訓(xùn)。對于我自己來說,以后我管理的工地,一定要把現(xiàn)場管理和經(jīng)濟管理緊緊的聯(lián)系在一起。

      很明顯,我們XX工程后期的管理是很不到位,簽證單、工程聯(lián)系單很不及時,導(dǎo)致最終的結(jié)算難以執(zhí)行。在這里給我自己下一道命令:以后我自己管理的工程現(xiàn)場,堅決杜絕聯(lián)系單、簽證單不及時的現(xiàn)象,我管理工程要以“工程利益最大化”為宗旨,工程管理把責(zé)任落實制放在首位,要保證工程的每一項管理都要有人負責(zé),在工程質(zhì)量管理上分工明確,誰出錯,誰負責(zé)。堅決不用那種出了事情就推卸責(zé)任的人。在安全管理上,也積極執(zhí)行責(zé)任落實制,安全問題無需小事,安全問題每個現(xiàn)場施工員、材料員等管理人員都應(yīng)管理,這個理念跟責(zé)任落實制是沒有沖突的,責(zé)任落實制不是說這是誰負責(zé),我們別人都不用過問,而是以責(zé)任人為主導(dǎo)的管理模式。我承認自己在現(xiàn)場的管理方面有很大欠缺,但是如果真的給我一個工程去嘗試著管理,我堅信自己絕對不會是一個“扶不起的阿斗”。我認為自己只要給自己定好位,確立個目標,然后堅決的走下去,不退縮,我想一定會有成功的那天。至少我的經(jīng)歷是這樣告訴我的。在XX期間,我學(xué)會了做工程資料,到現(xiàn)在為止還記得第一次驗收,被質(zhì)監(jiān)站人員問的滿頭大汗的慫樣,后來經(jīng)過自己不斷的學(xué)習(xí)和請教,也算是把工程做好了。

      在那期間,也認識了XX監(jiān)站和測試中心的人,由于我要送樣,做資料,慢慢的關(guān)系跟他們也近了,我堅信這也關(guān)系會成為我以后寶貴的人身財富,我覺得做事情也好,叫朋友也好,只要你坦誠相待,多為別人想一想,那你就一定會有很多收獲和朋友,就像XX說的那樣,在和別人談生意時,多考慮考慮別人的利益,讓他知道你在幫他賺錢,而不是在賺他得錢,那你的生意一定會做的很OK,其實本質(zhì)是一樣的。不扯開去了,直到XX年底我在XX的工作結(jié)束。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)4

      今年新領(lǐng)導(dǎo)班子基本確定以后,我公司在各種困難局面前,緊緊圍繞加快公司發(fā)展這個第一要務(wù),從提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力入手,用與時俱進的新思想、新觀念、調(diào)動了廣大職工的積極性,增強了企業(yè)的活力,較好地完成了年初公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。以下是今年的工作總結(jié)。

      一、注重加強思想建設(shè)

      面對激烈的市場競爭所帶來的經(jīng)營壓力,內(nèi)債外債的資金壓力,企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量低下所表現(xiàn)的內(nèi)部管理壓力,以及職工思想和情緒不穩(wěn)定所帶來的.壓力,都對領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念、精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營管理水平方面提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。為此,公司從加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè),努力建設(shè)一個高素質(zhì)、能夠擔(dān)當重任、經(jīng)得起考驗的領(lǐng)導(dǎo)集體入手,狠抓了學(xué)習(xí)制度的落實,開展了有針對性的教育。

      重新恢復(fù)和強化了中心組學(xué)習(xí)制度,保證了開展和思想教育和進行集體思想溝通的渠道。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子中帶有普遍性的思想問題和難題,開展有針對性的教育。大大地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部依法治企,依法維護企業(yè)合法權(quán)益的法治意識。豐富領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及現(xiàn)代化管理等方面的知識,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷把廣大員工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好,把廣大員工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。

      二、注重加強合力建設(shè)

      新的領(lǐng)導(dǎo)班子確定以后,企業(yè)能不能迅速適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,能不能在壓力和挑戰(zhàn)面前完成公司賦予我們的使命,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子的能力,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子的合力。

      為此,我們積極承擔(dān)了這些壓力,逐一解決被訴事件,通過實行領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工,明確責(zé)任,做到為了實現(xiàn)xx公司的共同目標,領(lǐng)導(dǎo)成員要責(zé)任共擔(dān),利益共享,指標共扛,協(xié)同作戰(zhàn)。通過嚴格干部紀律做到政令暢通,團結(jié)一致。領(lǐng)導(dǎo)班子各副職之間做到了相互補位,協(xié)同作戰(zhàn)。運用個別交談或召開班子生活會的方式,解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認識上的分歧。通過開展批評與自我批評,使大家心情舒暢、和衷共事、真誠團結(jié),形成較強的領(lǐng)導(dǎo)核心。

      三、注重加強作風(fēng)建設(shè)

      著重抓了領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)的勤政制度。進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作行為,規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。其次是抓了領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政作風(fēng)。結(jié)合公司廉政要求,領(lǐng)導(dǎo)班子在職代會上公開簽定廉政責(zé)任書,實現(xiàn)了踏踏實實做事、干干凈凈做人的諾言。

      四、帶頭做實踐者,提高對職工的親合力

      建立并實施項目可控費用全額承包的激勵與約束并存的管理機制。調(diào)動項目自覺努力創(chuàng)效的積極性。通過項目評優(yōu)制度,使項目不斷成為先進生產(chǎn)力的動力源。領(lǐng)導(dǎo)班子的形象和行為,凝聚力廣大職工的心,領(lǐng)導(dǎo)情系職工,職工心系企業(yè)。在公司的幫助和支持下,公司將會進一步充滿生機,充滿活力。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)5

      從學(xué)校到工程施工單位,雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,而且對工程管理、xx預(yù)算軟件首次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并取得了一定的成績,F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

      一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度

      上班伊始,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司形象。從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全、文明施工等情況的那段時間,是我吸取知識、總結(jié)經(jīng)驗的最佳時機,也是我對于施工現(xiàn)場學(xué)到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導(dǎo)和關(guān)心。

      二、認真學(xué)習(xí)預(yù)算編制資料

      我首先對預(yù)算編制資料、計價清單規(guī)范等進行了認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并堅持邊學(xué)習(xí)邊實際計算練習(xí),借xx項目投標之際,參與了技術(shù)標的編制過程,由于大學(xué)畢業(yè)設(shè)計做的`就是投標編制,所以較快的掌握了其中的要領(lǐng),雖然還沒有真正獨立完成任務(wù)的機會,但是我個人認為我已經(jīng)具備一定的獨立完成任務(wù)的能力;與此同時,我還學(xué)會了使用“xx預(yù)算軟件”編制預(yù)算和抽算鋼筋,通過對xx施工圖的預(yù)算練習(xí),雖然是首次接觸,但是已經(jīng)有了很大的進步,可以進行部分獨立操作。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細、完美。

      三、其他方面

      堅持每天上班提早到公司,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。管理辦公室內(nèi)部分文件存放,以便需要時能夠及時找到。對部分事宜進行登記備忘,供以后對照。與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身能力。主動與同事交流,熱情幫助他人。

      四、努力的方向

      著重向投標方向努力,積累投標經(jīng)驗,爭取達到工作年限要求時,順利通過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗,積極主動接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù),提高自身的實際操作能力,有可能的話能夠為公司在投標談判時奉獻力量,為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻。積極參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準;發(fā)揮模范帶頭作用,爭當先進。

      通過總結(jié)一年來的工作,我雖然個人認為取得了一點成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。

      總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)6

      緊張而忙碌的20xx年即將結(jié)束,回顧過去一年,心中不免有喜有悲。喜,能依舊為自己的專業(yè)而奮斗拼搏感到無比自豪與喜悅;憂,常年在外,以工地視為己家,不能在家陪父母感到非常的遺憾,但是我依然以自己的工作自豪,F(xiàn)將本年度工作與生活做如下簡要總結(jié)。

      一、工作方面

      1、本職工作,即技術(shù)員工作

      主要配合主任及工長協(xié)同管理整個施工現(xiàn)場;負責(zé)組織貫徹施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量檢驗標準以及其他技術(shù)規(guī)定;全面負責(zé)本該為自己圓滿完成分內(nèi)工作任務(wù)而感到欣慰才對。但我覺得很慚愧,我清楚的記得在20xx年全年中我參與負責(zé)的項目施工返工次數(shù)為x。而今年在營口分部的一年工作中竟重復(fù)發(fā)生了好x次。工程中的錯誤是不可挽回與不救的。它的最終處理與補救都是以增加成本為代價的,因此只有去做返工處理,以解決問題。作為我們工程技術(shù)人員來說必須做到過程控制、事前控制,這就要求我們現(xiàn)場施工人員必須具備很強的前瞻性,只有你具備了相應(yīng)的前瞻性才能做好過程控制與事前控制。

      2、施工管理方面

      凡是涉及到“管理”的工作,我們自身必須做到“去管”,只有你“去管”了,他才會有人理會你,這也就順其自然做到了“管理”。相反,諾大的.施工現(xiàn)場你不去管他,就不會有人理你,更別談讓人理會你了。

      3、團隊協(xié)作方面

      一滴水只有放進大海才能永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候,才最有力量。在我們施工配合過程中,更應(yīng)該懂得團結(jié)一致,杜絕各行其是。

      來單位已有x年有余,一直待在施工一線。我個人認為促使我們大家最終成為一個整體,最有力的莫過于那個看似容易的結(jié)果,按要求、按工期、保質(zhì)保量的圓滿完場施工任務(wù)。但,在我們真正去實現(xiàn)去完成這個目標的時候就會有好多人將這個目標遺忘或偏離,會有人義氣用事。當然,結(jié)果可想而知。

      說實話,20xx年以來在這跟工長配合起來是最為艱難的一年。有時,不由自主的會懷疑自己是否能干的了。單最終堅持下來了!

      另外,我個人認為在團隊協(xié)作中,我們執(zhí)行者必須有較強的執(zhí)行,每年新我個人覺得這可一舉四得:

      (1)學(xué)會測量。

      (2)提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      (3)了解其吃苦耐勞的品質(zhì)。

      (4)培養(yǎng)其團隊意識。

      以上四點為本人在分部一年工作中得所感所悟,有些為親身經(jīng)歷,有些為自己的一些想法。

      二、生活方面

      在xx分部我經(jīng)歷了由生疏到親密,由話少到廢話。我覺得這是對我最貼切的概括。在初來之時,發(fā)生了一些意外插曲,但最終在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下挺了過來。

      以上為本年度我個人的年度總結(jié),祝愿分部領(lǐng)導(dǎo)工作順利,身體健康;祝福分部同事笑口常開,事事如意。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)7

      在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,我對住總的工作環(huán)境、管理模式、組織機構(gòu)、規(guī)章xx度有了深刻了解和認識,在思想意識、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的進步,較好地完成了公司交給的各項工作任務(wù)。為了更好地做好自己今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),現(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)一下:

      認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,積極投身預(yù)算工作。具備良好的xxxx和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預(yù)算員,在工程預(yù)算這個領(lǐng)域里,我是一個新人,對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺,為了提升自身的素質(zhì),快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位,我能勤學(xué)好問,積極向同事學(xué)習(xí)取經(jīng),在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下,不斷提高業(yè)務(wù)技能,盡快適應(yīng)工作崗位需要,在短時間內(nèi)迅速融合進了這個大集體,為以后的工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

      簽合同以來,在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下,在門頭xx地塊x標段采空棚戶改造工程的工作地點我認識了很多同事,也結(jié)交了不少伙伴,有現(xiàn)場不懂得可以直接去問,虛心請教他們,換來的也是真誠的回答。通過親身參與預(yù)算工作的整個流程,我相信跟下來以后我能懂得更多,知道的更多,一點一點的看著這個工程成長,直到某一天我離開了他,這其中所觸發(fā)的經(jīng)驗是多么好的學(xué)習(xí)內(nèi)容啊,也能對預(yù)算這項工作有更深的了解。

      作為一名預(yù)算員,首先要履行公司的各項規(guī)章xx度,按時按質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`各項工作計劃。

      熟悉圖紙及設(shè)計變更,能在圖紙中找到變更部位的尺寸及材料,按照實際情況修改圖紙量給予結(jié)算的收入及支出,熟悉北京市每月工程造價信息,并多渠道收集其他材料信息,掌握市場目前的設(shè)備、成品或所需材料的最接近價格數(shù)值,進行洽談。

      在實際的施工過程中,根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,對定額編xx的工料含量的高低水平作出適當科學(xué)合理化的調(diào)整,為公司的成本控xx提供一些合理化的保證措施,避免出現(xiàn)價格審查通過率不高的問題。及時參加公司的各項會議,并做會議記錄。根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合實際情況,在工作中總是積極地配合領(lǐng)導(dǎo)的管理,參與一些投標工作及與外施隊結(jié)算的工作,對合同進行深入的了解,不放過任何一點合同規(guī)定的條款。

      總之,在經(jīng)營方針上堅持最高的收入,最低的支出。及時、準確、實事求是、把握住定額,控xx量。有時遇到一些工作困難,及時向領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)8

      轉(zhuǎn)眼間,我來到公司一年多了,一直奮斗在施工第一線上在長期的工作中,我養(yǎng)成了吃苦耐勞的工作習(xí)慣,我熱愛施工管理工作,工作上積極上進,努力鉆研建筑工程施工技術(shù),先后承擔(dān)了:xx發(fā)行中心工程,工程建筑面積35000㎡,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”稱號、xxx技術(shù)學(xué)院35#、36#住宅樓工程,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”稱號、xx文化街C區(qū)、D區(qū),該工程為群體工程、xx花園9#住宅樓工程,工程建筑面積5521㎡,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”稱號、xxx花園小區(qū)工程,工程建筑面積80000㎡,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”、“市級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯”等稱號。

      作為一名工作多年的施工員,一直以來,我不斷豐富自己的專業(yè)知識,憑著求真務(wù)實、踏實肯干的工作態(tài)度,在實踐中摸索、在經(jīng)驗中積極發(fā)展創(chuàng)新、不斷提高自己的工作能力。在多個項目完成的同時,我也完善了自身,也在一定程度上成就了自我,F(xiàn)在,我總結(jié)了一系列自身的成長以及不足,希望在今后能以更新、更強的面貌去面對工作。

      一、執(zhí)行崗位職責(zé)

      作為項目部的管理人員,我重視控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)、自動配合安全科完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以節(jié)儉工程成本。重要以下幾個方面闡明:

      1、工程質(zhì)量管理

      以要求高標準、高起點要求每一個施工項目。施工前期,重視對班組的技巧交底,給班組人員在思想上給予重視,在技巧上懂得本工程的質(zhì)量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

      2、班組的管理協(xié)調(diào)工作

      重視每個班組負責(zé)人的培訓(xùn),在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,我盡量使每個同志至少占主導(dǎo)地位一次,以增加其經(jīng)驗,使每個同志都能獨當一面,處置各種問題,使全部班組的業(yè)務(wù)技巧水平有整體的提升。

      3、安全管理工作

      在工作過程中,自動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作是每個項目管理不可分割的一部分。

      4、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的.協(xié)調(diào)

      作為一個施工管理人員,在每個項目中重視和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實,力爭取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評是施工員工作不斷進步的體現(xiàn)方式。

      5、技術(shù)管理

      對施工技術(shù)要求更為嚴格,必須認真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量,在學(xué)習(xí)同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術(shù)交底中不遺漏,盡量做到事先預(yù)料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊提出具體要求,特別強調(diào)問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求

      二、工作中存在的問題

      1、自身方面,有時對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結(jié)論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),至使在后期管理工作中出現(xiàn)了出現(xiàn)管理失控,也就形成安排工作難,現(xiàn)場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導(dǎo)作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項目部為中心領(lǐng)導(dǎo)方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

      2、在施工技術(shù)方面,由于施工經(jīng)驗依然有著不足。在施工現(xiàn)場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病,沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運用,使實際施工過程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,即沒有達不到預(yù)期的施工效果又使施工程序變得復(fù)雜,從而增加了施工成本,這給我的教訓(xùn)就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲,必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握,爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當中。

      三、今后的工作打算

      通過總結(jié)以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。

      總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進步、共同成長。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)9

      xx年的日歷已悄然翻過,伴隨著時代前進的步伐,回首自己一年來經(jīng)歷的風(fēng)雨路程,我作出如下個人工作總結(jié):

      (一)務(wù)實工作,自我加壓。

      今年我在長沙分公司實習(xí)工作,作為一名行管人員,我能夠負責(zé)任的心態(tài)完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)。由于工作經(jīng)驗缺乏,我平時注意自我加壓,利用好時間多看建筑行業(yè)知識書籍,多向業(yè)務(wù)精的同事請教。

      (二)正視不足,以期完美。

      “用心工作、踏實做人”,一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè),但完美離我們總有一步之遙,經(jīng)過一年來的努力,工作沒大的起色,也沒大的失誤,平庸的.業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題:

      一是會計業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。

      二是工作情緒波動大,有些懶散。

      (三)工作體會

      今年是我再江蘇天宇的第一個年頭,在基層工作的這一年,我感受頗深:“只有學(xué)才知道”我剛來的時候我們的姜工讓我計算工程量,對于我來說是第一次,我感覺有點緊張也有點驚喜。通過我不斷的'請教終于完成了我第一份答卷,此后在四號樓主體施工過程中我分別計算了混凝土工程量,模板工程量,輕質(zhì)隔墻,內(nèi)墻抹灰以及外墻貼磚的工程量等。通過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱讀能力,也提高我的計算能力。

      “不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路,通過反思問題,我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己,我們的行動有時就在閃念之間,向左向右就在于心態(tài),選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者,必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者,勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情,就會喪失斗志,人就沒有動力前進,甚至與機遇擦肩而過,因為機遇只會留給有準備的人。

      (四)工作打算

      總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作,我給自己提出如下打算:

      一是想從事預(yù)算,因為我對預(yù)算很感興趣,也相信公司給我一次機會,如果給我機會我一定會盡心盡責(zé)的完成每一項任務(wù)。

      二是自我解壓,調(diào)整心態(tài),創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞,所以在工作中要不斷自我調(diào)適,把控積極樂觀情緒的方向,時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。只有不斷在思維上求創(chuàng)新,工作才能出亮點。

      歲月無聲,步履永恒。我邁過一道道坎走向明天,只要認認真真踏踏實實的工作,我想我的明天定將更美好。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)10

      時光飛逝,很快20xx即將過去,回顧我這一年來的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各位同事的關(guān)照下,我同公司全體員工一起完成了20xx年的工作任務(wù),在這段時間里能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領(lǐng)導(dǎo)和工作需要時不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。嚴格的要求自己,培養(yǎng)自己嚴謹干練的工作作風(fēng),任勞任怨的奉獻精神和淡泊名利的思想境界,提高自身素質(zhì),才能圓滿地完成各項工作任務(wù)。借此機會我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下個人的年終工作總結(jié):

      20xx年x月份我進入xxx公司工程部任職,我在工程部的工作主要是負責(zé)現(xiàn)場的管理與協(xié)調(diào),并擔(dān)任四標、五標的現(xiàn)場負責(zé)人。具體工作如下:

      1、在進度控制方面

      嚴格按照公司制度的進度計劃控制,4標5號棟完成了主體結(jié)構(gòu)1-10層,完成了商鋪砼的澆筑;5標在年前完成了所有臨建設(shè)施的施工,并完成了10#棟基礎(chǔ)開挖。為5號棟的順利開盤及來年的售樓部的建立做好了前期準備工作。

      2、項目施工過程控制管理

      在公司的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)對項目的成本控制、工程進度、質(zhì)量管理的技術(shù)支持和項目管理工作。負責(zé)對本工程的工期、質(zhì)量、安全、成本等實施計劃。組織、協(xié)調(diào)、控制和決策,對各生產(chǎn)施工要素實施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中,嚴格按設(shè)計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、成本、進度、安全等工作。在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現(xiàn):首先,嚴把原材料質(zhì)量關(guān)。

      公司首先對部分主要材料供應(yīng)商給予選擇,從廠商直接訂購,減少中間環(huán)節(jié),防止流通過程中可能出現(xiàn)的假冒偽劣產(chǎn)品。項目部對進場材料質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格驗收,并監(jiān)督現(xiàn)場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合合同要求。對于承包單位的.自購材,主要是加強對到場的材料檢驗。工程部對現(xiàn)場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;對確定的不合格材料,采取封存,限定時間在監(jiān)督下清理出場。

      3、工程質(zhì)量控制情況

      質(zhì)量管理上,項目部著重抓了三個環(huán)節(jié):確立質(zhì)量目標、確定質(zhì)量預(yù)控方案;產(chǎn)品形成的過程控制;驗收控制。

      4、產(chǎn)品的驗收控制中,著重抓二個層面的驗收:

      第一層是承包單位質(zhì)保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上,主要是依靠抓承包單位的管理去實現(xiàn),強化工序報驗制度與手序,對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始,重新進入驗收程序。

      第二層是工程部的驗收。針對不同的施工階段,不同的系統(tǒng)采取了相應(yīng)的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關(guān)系到景觀產(chǎn)品的適用功能為了更好的完成明年的工作,我打算在以下幾個方面著手:

      1、增強集體意識。工程部是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站,上級下發(fā)指示精神,下級上報工作情況,都要經(jīng)過這里。因此,自覺增強了集體意識,結(jié)合實際,盡可能地把具體問題研究得透徹,把工作做得細致,使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力助手。

      2、增強服務(wù)意識。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤,不讓辦理的事項在自己手里積壓,不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置,盡可能把工作安排得井井有條,做到堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

      3、增強保密意識。由于工程部的工作具有特殊性,接觸的信息較多。招投標方案、決策措施等信息都會在形成一個聚合點,如稍有不慎,泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此,無論何時何地,做到不該說的堅決不說,不該做的堅決不做。

      總之,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,將自己所學(xué)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗同公司的具體工作環(huán)境相互融合,業(yè)余時間不斷充實和提高自己,為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

      以上為本人近一年來粗略的工作小結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)審閱,如有不到之處,請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)11

      我是xx,現(xiàn)任xx項目鋼筋工長。20xx年悄然而逝,新年的鐘聲即將敲響,回首和展望是恒久不變的主旋律。自20xx年xx月至今,回想這工作的一年多,似乎一件件都在心里浮現(xiàn)。現(xiàn)將20xx年度的工作情況做以下總結(jié),以便繼續(xù)發(fā)揚工作中的優(yōu)點,改進工作中的不足,在今后進一步完善提高自己。恭請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們給予批評、指正。

      一、主要職責(zé)

      1、現(xiàn)場配合xx測量放線;

      2、負責(zé)本工程鋼筋材料計劃的編xx及進場鋼筋的外觀質(zhì)量驗收,數(shù)量統(tǒng)計;

      3、本工程鋼筋工程施工安全技術(shù)交底日常現(xiàn)場安全輔助管理;

      4、鋼筋工程施工過程中的質(zhì)量檢查、質(zhì)量控xx及監(jiān)理、甲方間的協(xié)調(diào)和工序驗收;

      5、負責(zé)前期的圖紙會審,整理收集相關(guān)技術(shù)資料;

      6、本工程鋼材用量計算,日常控xx及盤點工作;

      7、參與現(xiàn)場鋼筋勞務(wù)隊伍管理,嚴格控xx現(xiàn)場鋼筋xx作及綁扎;

      8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

      二、工作內(nèi)容

      自20xx年xx月xx日來到本項目,工程前期的灰土墊層施工已經(jīng)接近尾聲,下來首先主要面臨的是大面積的地下室xxxx的測量放線工作,由于當時鋼筋施工還不滿足施工條件,應(yīng)項目領(lǐng)導(dǎo)安排我和xx二人主要負責(zé)前期的測量放線工作,根據(jù)工程進度計劃的實際需要,配合施工隊的工序要求,在此期間我們共同完成了公建、xxxx、x樓地下室控xx線、軸線的引測投放,標高的控xx復(fù)核,確保下個分部分項工程的及時順利開展;在施工隊進場以后,面對離年關(guān)只有x個多月的時間,項目xx定了硬朗的年末計劃,即在20xx年x月xx日前務(wù)必完成公建地下室、xxxxx、x樓基礎(chǔ),依據(jù)項目xx定的進度計劃在下來的工作中及時編xx鋼材進場計劃單報公司采購,針對施工隊鋼筋班組及時交底嚴要求,勤跑現(xiàn)場檢查質(zhì)量,注重過程控xx,盡可能的把施工問題消滅在預(yù)見中,經(jīng)過項目組全體同仁的共同努力,各部門的通力協(xié)作,順利實現(xiàn)了簪定的施工目標,為來年工程的順利開展奠定了良好的開端;在下來臨近春節(jié)放假的日子里,我結(jié)合施工隊上報的料單,自己翻樣,在剩余的一個多星期里,完成了本工程鋼筋總用量概算,編xx了年后分項鋼筋材料進場計劃,為公司的招投標及報價工作提供了有力的參考數(shù)據(jù)。

      步入20xx,自己便以更加飽滿的熱情投入到工作中,在下來的公建、x樓、x樓的主體結(jié)構(gòu)施工中,嚴格要求自己對施工隊狠抓猛管,與此同時加強本專業(yè)知識學(xué)習(xí),努力提高自己的知識技能,為自己的工作實踐護航,因為"要給別人一碗水,自己就要有一桶水",我們的規(guī)矩就是圖集、規(guī)范只有掌握這些規(guī)矩方能讓別人信服,更何況管理施工隊不能是夸夸其談,得有理有據(jù)。所以在接下來的施工管理工作中我從以下幾點著手認真執(zhí)行:

      1、首先施工的依據(jù)是圖紙,這就要求我們管理人員要非常熟悉圖紙,快速準確的了解設(shè)計人員的設(shè)計意圖,才能更好的指導(dǎo)、檢查施工,做到心中有數(shù);

      2、其次加強對料單的管理,料單是鋼筋施工的第一手原始技術(shù)資料,它對鋼筋的xx作及后期綁扎,以及材料的節(jié)約、損耗至關(guān)重要,在對料單的管理中堅持審閱、審批xx度(通過:施工隊上報料單結(jié)合圖紙、圖集及時審閱有誤的及時指正修改審批交底)等環(huán)節(jié)從源頭上把下料的弊病消滅掉;

      3、在下來的下料環(huán)節(jié)中注重料場的監(jiān)督檢查,避免超下或尺寸誤差等給后續(xù)的綁扎施工造成影響;

      4、多跑現(xiàn)場勤檢查,本著帶著問題去現(xiàn)場檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的原則,依據(jù)圖紙認真核查,對查出的問題(多筋少筋、漏筋、位置偏差、違反規(guī)范要求、野蠻施工等)要求堅決整改,并跟蹤整改落實情況,給之后的質(zhì)量驗收工作創(chuàng)造有利條件。

      5、xx定嚴格的獎罰xx度,具體表現(xiàn)在施工過程中的質(zhì)量檢查驗收及鋼筋的使用兩個方面,尤其在對鋼筋的使用上,要求施工班組把鋼筋視作錢財去珍惜為項目的成本節(jié)約做貢獻;對完工后施工面的料頭、余料要全部回收歸類,料頭歸還到料池,余料做到二次利用,堅決杜絕浪費及野蠻施工,對已經(jīng)造成事實的按用量的3—5倍數(shù)給予處罰,挽回不必要的損失,確保成本節(jié)約,為項目的成本節(jié)約做貢獻;

      6、下來,在每個分部分項工程施工完畢后驗收前,要求施工班組徹底清理施工面剩余材料,確保廢料、余料的.回收及二次利用,為項目的成本節(jié)約做貢獻;

      7、利用休息及空閑時間結(jié)合圖紙圖集對已施工部位的鋼筋重新進行翻樣核算,同施工隊上報的料單進行對比,通過施工預(yù)算及施工圖預(yù)算的對比,查缺補漏,保證鋼筋用量預(yù)算結(jié)果的合理準確,為工程總決算提供依據(jù);

      8、加強對施工班組的安全技術(shù)交底工作,俗話說思想是行動的先導(dǎo),在每個分部分項工程的開端,有一個較為完善的安全技術(shù)交底,可以很好的指導(dǎo)班組在施工中需要注意的安全問題及技術(shù)要領(lǐng),做到思想上的預(yù)先控xx,讓施工有依可據(jù),進一步保證施工的質(zhì)量和安全;

      9、注重與監(jiān)理方甲方間的溝通協(xié)調(diào),針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的建議意見,自己帶頭認真落實,取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的信服認可;

      10、在確保工程質(zhì)量安全的前提下,本著一切以公司的利益為根本出發(fā)點,著重考慮集體共同利益。

      本著以上幾點工作原則及工作方法,思想?yún)R報范文通過與各班組、部門的高效協(xié)作,截止至今,現(xiàn)已順利的完成了本工程公建、x樓、xxxx的主體施工;x樓主體已經(jīng)封頂,塔樓正在抓緊施工中;新建鋼構(gòu)基礎(chǔ)施工已經(jīng)完畢,待完成構(gòu)件的吊裝施工。

      三、成本控xx

      由于鋼筋是我方主供材,占據(jù)的資金鏈比重較大,更進一步影響著公司的經(jīng)營運作,所以從我的本職工作做起對現(xiàn)場鋼材進行材料的成本控xx顯得尤為重要,首先從鋼材的采購計劃上進行嚴格控xx,每次上報的鋼材采購計劃只能提前,在確保不影響正常施工所需的前提下,對鋼材的進場分多個批次,這樣以來雖然增加了進場數(shù)量,但有效的緩解了資金壓力,避免了材料堆積占據(jù)資金造成的資金緊縮,與此同時分批次小額量的鋼材進場,緩解了施工現(xiàn)場場地不足的現(xiàn)狀,更加經(jīng)濟的是避免了鋼筋因堆積較多造成的不必要的浪費俗話說"多則濫,稀缺就是寶"嗎,F(xiàn)場管理中注重對班組的節(jié)約意識教育,xx定嚴明的獎罰措施,在施工過程中認真落實執(zhí)行,堅決杜絕鋼筋的浪費。

      材料使用情況剖析:

      1、本工程鋼筋實際總進場數(shù)量為xxxT(即為本工程實際使用量,包含本工程措施用量及xx村前期措施用量以及新建鋼構(gòu)用量);公司預(yù)算部施工圖預(yù)算量為xxx多T,施工圖預(yù)算比實際使用量大xxx多T,鋼材用量總體節(jié)約;

      2、自鋼筋進場至今,陸續(xù)變賣廢鋼筋頭小計約xxT,材料損耗量小于x%,超越了公司下達的不超x%的指標,材料合理使用率達到了xx%以上。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)12

      從事建筑行業(yè)多年以來,分別從業(yè)于建筑五方單位,對建筑行業(yè)的項目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗,同時參加了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),目的是要為這個行業(yè)做更多更好的事情,那么,發(fā)現(xiàn)自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當務(wù)之急了。泛泛的完成崗位職責(zé)規(guī)定的內(nèi)容,維護一團和氣的人氣兒氛圍,吃過往的老本,那是比較膚淺的,也是比較渺小的,無論對事還是對人,都需要認真“格物”方才奏效。

      一、堅持學(xué)習(xí)讓我的思想素養(yǎng)不斷得到提高

      一年以來,我用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù),嚴格遵守各項法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,堅持公平公正,堅持實事求,堅持公開透明。平時生活中團結(jié)同志、作風(fēng)正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽,處理問題能力不斷提高。

      二、辛苦的工程建設(shè)實踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長,工作能力不斷加強

      伴隨著XX市X年大變樣的有利時機,中心大樓預(yù)算一再調(diào)整,科技含量越來越高,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)部署,具體負責(zé)策劃、實施了led照明示范工程。

      這個項目是在大樓主體竣工后的內(nèi)裝修施工階段策劃、設(shè)計、研發(fā)、安裝的.,吸收了四家科研單位設(shè)計研發(fā),十數(shù)個單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風(fēng)暴式專題會數(shù)次,接觸了一大批該行業(yè)的領(lǐng)軍人物,研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產(chǎn)品。熬過了無數(shù)個不眠之夜,最終形成了一定的規(guī)模示范工程,經(jīng)數(shù)次專家和行業(yè)單位的參觀評價,工程規(guī)模和研發(fā)程度在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

      通過這次實踐,自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,做事風(fēng)格進一步完善,對建筑電氣的理解更加透徹,思想境界進一步得到提升。

      由于工程部人手緊張,今年春天開始的室外管網(wǎng)工程和小區(qū)環(huán)境工程也有我來負責(zé),這是從業(yè)以來第一次完整負責(zé)室外工程,由兩個單位設(shè)計,近十家單位參與施工,其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現(xiàn)狀,沒有等、靠、要,充分發(fā)揮知識面較寬、協(xié)調(diào)能力較強的優(yōu)勢,采取自覺延長工作時間,前一天晚上電話落實第二天工作,加密現(xiàn)場指導(dǎo),測量放線親自復(fù)核等措施,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),同時經(jīng)歷了暴雨的考驗,實現(xiàn)了雨停地面無積水的良好工程質(zhì)量,同時引種了高科技花木,利用了XX建設(shè)中的先進技術(shù)和施工方案,與同期施工的祁連街工程無縫對接,其中室外管網(wǎng)工程經(jīng)開發(fā)區(qū)給排水處驗收一次通過。在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了較好的口碑。

      這一項目的實施,是對以前知識和經(jīng)驗的全方位檢驗,也是對自己協(xié)調(diào)和控制能力的印證,無疑對完善自己的知識結(jié)構(gòu)有著重要的意義。四季度接手的XX會館項目,將重點放在給排水專業(yè)上,同時開展空調(diào)系統(tǒng)的研究。整個一年當中,自己份內(nèi)負責(zé)的強電專業(yè)順利實現(xiàn)兩次高壓送電,對電力引入工程的流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)更加熟悉和掌握。在原來系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)上,結(jié)合不斷變化的室內(nèi)精裝修設(shè)計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗,還好,系統(tǒng)運行正常,過關(guān)了。

      三、一分耕耘,一分收獲,成績是對我一年來所有努力的肯定

      通過一年的辛勤勞動,取得的成績?nèi)缦拢?/p>

      1、主筆課題介紹專題文章X篇,并在國家級雜志發(fā)表。編寫課題申報材料X份,了解并熟悉了課題申報的相關(guān)程序,實現(xiàn)個人零的突破。對XXled行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有了一個清晰地認識。

      2、負責(zé)強電、弱電、室外管網(wǎng)、小區(qū)環(huán)境、電力引入、景觀照明、應(yīng)急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內(nèi)景觀水池設(shè)計施工、北京會館總協(xié)調(diào)等十幾個分部分項工程,創(chuàng)歷史最高。一個人干了三個人的活,一天當做兩天用,全年沒有休息日,發(fā)揮了個人潛能,給中心建設(shè)帶來了有形和無形的效益。

      3、外出評標X次,規(guī)避資金直接浪費X萬元,受到甲方贊揚。

      4、自己負責(zé)的項目在實施過程中沒有發(fā)生安全和質(zhì)量事故。

      5、負責(zé)安全保衛(wèi)工作,親自部署開業(yè)、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。

      6、負責(zé)集中式太陽能熱水系統(tǒng)的設(shè)計施工,現(xiàn)已投入使用,肯定是省內(nèi)最好的。

      7、協(xié)助實施局辦公樓的太陽能熱水工程,XX電力工程。

      四、自省和自勵

      正所謂是“金無赤足,人無完人”,在取得一點成績的同時,我也還存在著以下幾點的不足:一是工作中有時魄力還不夠,放不開手腳。二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁。三是傳統(tǒng)意識較重,和領(lǐng)導(dǎo)溝通尚不夠及時。

      在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

      1、學(xué)無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種建筑理論知識,并用于指導(dǎo)實踐,以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

      2、熟練的掌握各種專業(yè)知識和技能。施工階段完成后,認真做好結(jié)算工作、交接工作、技術(shù)培訓(xùn)工作和物業(yè)管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,加強經(jīng)驗總結(jié),多發(fā)表一些文章,實現(xiàn)“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

      3、“學(xué)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”,實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩(wěn)妥的對待每一件工作。

      總之,短短的一年時間,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結(jié)的一年,是有感性向理性轉(zhuǎn)變的一年,是走向成熟的一年,是由照圖施工到創(chuàng)新改造轉(zhuǎn)變的一年。也是我對建筑事業(yè)事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)13

      屈指算來,到公司已近半年的時間,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為項目部的經(jīng)營人員,應(yīng)該做好以下工作:每月統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況,及時參加成本分析會議,對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作,做好合同管理。參與一些分包合同的洽談,分包合同簽訂后,對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關(guān)的報表;做好分包結(jié)算,項目竣工結(jié)算工作;負責(zé)投標算量、報價、成本分析等工作。

      其次,我對半年來的工作做了一個小結(jié)。

      第一,態(tài)度決定一切。

      可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè),剛來到公司,我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事,而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始,我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn),時間是我的救星,通過自己不斷的調(diào)整心態(tài),雖然沒有人說,但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作,我會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的.態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功。

      第二,學(xué)習(xí)無止境,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。

      初到公司的我當務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí),整天的翻閱書本,為的是能盡快熟悉工作,有機會接觸實踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學(xué)活用,來解決實際的問題。

      第三,即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進,以提高工作效率。

      我工作的很大一部分內(nèi)容,就是投標工作,本來以為算量是一種比較枯燥的工作,其實,如果用心多思考一下,核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法,并不是那么死板乏味。接觸工作至今,我也慢慢形成自己獨特的方法。當然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去思索。

      當然,我也存在著一些不足之處:因為去工地的機會少,實地學(xué)習(xí)的機會也太少,學(xué)東西很慢;投標工作經(jīng)常出錯,還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責(zé)任心,把工作做好做精。

      另外,我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。公司應(yīng)注重提高員工工作效率,我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊,而喪失工作熱情,自然而然工作效率也下降,而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力,使之勞逸結(jié)合。我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末,同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難,所以建議員工在雙休日能輪流值班,這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理。

      總之,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

      以上為本人半年來粗略的工作小結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)審閱,如有不到之處,請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

    建筑公司個人年終工作總結(jié)14

      舊歲已去,新年已經(jīng)到來。在這辭舊迎新之際,我們在這里召開本公司的年度工作總結(jié)大會,主要目的就是總結(jié)和思考過去,展望和規(guī)劃未來;厥滓荒陙砉镜陌l(fā)展過程,我們有過挫折,有過艱辛,但更多的是充實與喜悅。今天,我謹代表公司感謝和xx公司一路走來的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工,感謝你們的辛勤勞動,是你們的努力和堅持,使xx公司不斷成長壯大,取得了一定的成績。

      xx年度是xx公司蓬勃發(fā)展的一年,公司所取得的每一點進步和成功,離不開全體員工的無私奉獻。今天將由我代表公司,對xx年工作進行回顧,會議的主要任務(wù)就是客觀總結(jié)xx公司xx年工作,認真分析當前形勢,對20xx年的工作進行展望,動員公司員工進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信念、規(guī)范管理、求實創(chuàng)新、開拓進取,為全面推進xx公司的健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗。

      回顧xx年,公司主要在以下方面開展了工作:

      一、施工管理工作:今年竣工項目x個,在建項目x個,預(yù)重點競標項目x個。

      1、xx項目:此項目為20xx年競標取得,現(xiàn)已施工完畢,進入交付。

      ①本項目總建筑面積為xx平方米,可出售房屋面積為xx平方米,商業(yè)用房xx平方米,另有車庫xx平方米,閣樓xx平方米,儲藏室xx平方米,會所xx平方米,及物業(yè)用房xx平方米,配電房xx平方米,人防工程xx平方米。

     、诒卷椖渴┕た畎凑张c甲方簽訂的施工合同,已按照合同收到xx%施工款,剩余xx%工程款待xx后結(jié)清。

      ③本項目施工中存在的問題:施工圖多次修改、套型大幅度調(diào)整、綠化面積減少、房屋裂縫、綜合驗收經(jīng)過了多次整改等,都反映出施工及管理的不規(guī)范,使公司浪費了財力及人力,希望公司員工在以后的項目中能嚴格要求自己,規(guī)范化管理及施工,保證項目的質(zhì)量。

     、鼙卷椖康膬(yōu)勢:提前完成了施工計劃,快速回籠了資金。

      2、xx項目:此項目為20xx年競標取得,正在施工中,現(xiàn)處于xx階段。

     、俦卷椖亢贤s定總建筑面積為xx平方米,可出售房屋面積為xx平方米,商業(yè)用房xx平方米,另有車庫xx平方米,閣樓xx平方米,儲藏室xx平方米,會所xx平方米,及物業(yè)用房xx平方米,配電房xx平方米,人防工程xx平方米。

     、诒卷椖渴┕た畎凑张c甲方簽訂的施工合同,已按照合同收到xx%施工款,下階段施工目標為xx_,以便收取xx%工程款。

     、郾卷椖渴┕ぶ写嬖诘膯栴}:項目疏于管理、施工進度緩慢、材料供應(yīng)不足、人力缺少等。當然不排除自然天氣及資金短缺的原因,但希望公司員工能發(fā)揮主觀能動性,建議好的管理模式、為公司節(jié)省資源,為下一步的施工打好基礎(chǔ)。

     、鼙卷椖康膬(yōu)勢:開發(fā)商實力雄厚,施工款能及時到位。

      3、xx項目:此項目為xx年底競標成功的項目,現(xiàn)正在前期準備及規(guī)劃中。

      4、xx項目:此項目為本公司20xx年重點競標項目,望能拿下此項目,為公司創(chuàng)收。

      二、基礎(chǔ)管理工作。因今年施工點分散、管理人員流動頻繁,公司辦公室對此進行了整改。

      1、強化各項目職能,提高服務(wù)意識。

     、夙椖坎控撠(zé)人實行月工作計劃(總結(jié))報告、反饋制度,同時,將各項目部的`月、季、年度報表的資金制度化,責(zé)任到人,以加強管理工作的有序性,增強管理人員的責(zé)任心。

     、谕ㄟ^落實《承包經(jīng)營考核辦法》,在黨建、工會、計生、社會治安綜合治理等方面分工協(xié)作,齊頭并進,以增強企業(yè)生存和發(fā)展能力。

     、弁ㄟ^加強財務(wù)部門對項目成本的預(yù)測、預(yù)控工作,對項目進行綜合評價,優(yōu)化項目的控制及管理,爭取更大效益。

      ④通過更新項目部管理觀念,使其管理工作跟上項目管理的需要,防止企業(yè)財產(chǎn)不必要的流失。

      2、企業(yè)的規(guī)范離不開制度,辦公室一直做著制度的完善和精細的管理等一系列工作。我們公布并實施了《工程處項目隊長工作職責(zé)》、《基地報到人員管理規(guī)定》、《小型工機具及物品管理辦法》等_項制度。同時通過與工人骨干談話、走訪困難戶等方法,實地了解員工的思想動態(tài),激發(fā)工人積極性,增強隊伍戰(zhàn)斗力。從今年xx項目看,初步實現(xiàn)了預(yù)期效果。

      三、工作中存在的問題及解決辦法。

      1、建筑行業(yè)所處在激烈的市場競爭中,我們深感企業(yè)的發(fā)展艱難,如不進行變革,如用工、人事、分配制度等,就難以在殘酷的市場競爭及施工管理中施展手腳。

      2、管理方面的某些失誤導(dǎo)致技術(shù)、管理人才及施工骨干的外流,嚴重削弱了隊伍的戰(zhàn)斗力。員工狀態(tài)不佳,技術(shù)人才流失,導(dǎo)致公司整體素質(zhì)下降,不但質(zhì)量事故頻出,也導(dǎo)致安全事故一再發(fā)生。因此,因以公司多數(shù)人的利益為重,盡快拿出切實可行的改革方案,讓廣大員工看到前途,才能起到凝心聚力之效。

      xx年已經(jīng)成為了過去,過去的成績或者是失敗等已成為了我們的經(jīng)驗,我們要把握的是現(xiàn)在即20xx年。20xx年,我們需要做以下工作:

      一、以xx年在建項目為基礎(chǔ),做好以xx、xx兩個在建工程為主的施工管理工作。

      二、以落實任務(wù)為龍頭,重點跟蹤xx、xx等項目,為公司創(chuàng)收。

      三、規(guī)范化管理,制定適合實際、具有操作性的規(guī)章制度及流程。xx年已經(jīng)成為歷史,讓我們共同展望未來,只要我們公司上下一心,統(tǒng)一思想,勁往一處使,相信20xx年,xx公司將會更加輝煌及美化。也祝愿大家在新的一年里,身體健康,萬事如意,謝謝大家!

    建筑公司個人年終工作總結(jié)15

      進入公司已經(jīng)有將近一年的時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個人取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了年度工作目標,F(xiàn)將個人工作情況作如下總結(jié):

      一、年度工作情況

      為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

      作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現(xiàn)場,對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎(chǔ)形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預(yù)測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

      為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實際情況,并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的`相關(guān)制度,編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責(zé),為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。對天氣進行了預(yù)測,同時將天氣情況和工程進度互相結(jié)合,對工程進度進行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施。

      二、存在的不足以及改進措施

      在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。在工作過程中,特別是項目開發(fā)的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

      作為一個現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

      三、完成計劃的措施以及建議

      工程項目實施階段,工程部要開展多方面的工作,對工程項目的質(zhì)量進行控制和監(jiān)督,概括地說有審查確認承包商的質(zhì)量保證體系,進場材料、設(shè)備的質(zhì)量控制,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。承包商質(zhì)量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認證單位認證,是否制定了明確的質(zhì)量目標和計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

      工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質(zhì)量控制。監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。經(jīng)常深入工地了解情況,同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查。特別強調(diào)帶著問題下工地進行調(diào)查研究。

      在以后的工作中,作為項目開發(fā)的排頭兵,我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗,善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

    【建筑公司個人年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    建筑公司年終個人工作總結(jié)07-21

    建筑公司個人年終工作總結(jié)06-07

    建筑公司年終個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文11-20

    建筑公司個人年終工作總結(jié)(15篇)05-18

    建筑公司年終工作總結(jié)10-29

    建筑公司個人年度工作總結(jié)05-27

    建筑公司個人年度工作總結(jié)08-22

    建筑公司年終工作總結(jié)范文07-12

    建筑公司年終個人工作計劃01-07

    白丝白浆app| 国产亚洲精品a在线看| 尤物视频免费网站国产| 国产99视频精品免费视看6| 爆乳少妇自慰| 中国按摩bbwbbw| 国产小u女在线第六部| 影音先锋女人av鲁色| JK白丝班长胯下娇喘视频| 一级看黄免费网站| 5060永久一级毛片| 尤物tv这里有精品网站| 久草www| 中国美女被啪啪到高潮| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 伊人五月在线| 免费a级毛片高清在钱| AV免费网址在线观看AV天堂污污| 日韩在线免费看网站| xxxx黄色网站在线观看| 6080午夜| 亚洲AV无码一区二区三区性| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载 | av先锋影音久久| 国产丰满大波大屁股熟女_| 又黄又乱的口述小说乱之伦| 2021中文字幕无码免费| 亚洲笫一狠人久久| 国产一二三四区中| 亚洲欧美成人在线| 奇米网777色在线精品| 亚洲欧美综合一区二区三区| 国产精品黑人富婆视频区| 欧美人体视频一区二区| 香蕉网淫乱视频| 伊人AV一区二区三区| 国产精品合集久久久久同学与老師| 爆乳肉感大码熟女久久| 国产AV现役女高中生无庶挡| 青草久久久国产线免费| 一区二区视频在线观看入口| 国产精品一区二区三| 超碰系列91| 一夜强开两女花苞视频| 亚洲av永久无码精品国产精品| 92免费午夜福利1000合集| 欧美日韩一级夜添| 在线免费看av| 999国内精品永久免费视频| 在线精品自拍亚洲第一区| 国产成人在线天堂| 丰满饥渴东北老熟女| 亚洲欧洲精品国产二码| 国产美女动态图在线看| 亚洲国产AV网| 人妻三级日本香港三级极97| 一级AV片挤奶水大片| 国产精品亚洲一级AV第二区 | 尤物影院在线看免费高清| 艳妇色在线视频| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| 2021天天看激情久久| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 在线亚洲无码网| 啊,用力,好多水视频| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 欧洲欧美人成免费全部视频| 国产真实交换配| 国产av有码| 日本韩国一区二区三区| 国产精品片AV片在线观看| 好大好爽我疼视频| 抽搐白浆高潮| 日韩久久av电影| AV网天堂| 国产一区二区视频啪啪视频| 与女乱目录伦视频在线观看| 91天堂一区二区| 伊人精品无码AV一区二区三区| 国产精品无码AV私拍| XXXX日本免费高清视频| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 波多野吉衣在线观看av| 美女被草| 亚洲性爱无码在线| 在线观看不卡免费污| 免费观看黄网站| baoyutv777尤物18禁| 国产chinasex对白videos麻豆 | 亚洲一区在线日韩在线尤物| 亚洲av无码一区二区在线| 中文字幕αⅴ无码免费| 亚洲人成网站在线播放小说| 久久久久久精品影院妓女| 日韩在线二区全免费| 无码高潮喷吹在线播放亚洲| 人妻半推半就迎合裙子| 一区二区理伦视频| 成人网站在线免费| 99久久久精品免费香蕉| 中文字幕无码免费久久| 2021天天看激情久久| 99国产在线播放| 女人自慰av免费观看内涵网| 三级特黄60分钟在线播放2| 越猛烈欧美潮喷动态图| les女女磨豆腐视频网站| 国产丝袜精品不卡| 1000拍拍拍无挡视频免费| 欧美特黄a级| 亚洲区GIF动态图| 99久久国产综合精品成人影院| 久久网AV免费观看| 97日韩| 动漫精品第一页_在线观看| 国产熟女一级毛片| 男同女同精品久久AV| 亚洲无码视频在线观看一区二区| 69堂 福利| 精品国产日韩亚洲一区二区| 国产流白浆高潮在线观看| 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 亚洲区一区二区三区| 又粗又硬又爽又黄毛片| 巨胸喷奶水视频| 娇妻互换享受高潮| 国产高潮视屏| 亚洲人成电影在线观看四虎| 久色AV| 日韩啪啪A| 18免费AV片在线观看| 青草久久久国产线免费| 青乐娱精品视频一国产分类 | AV无码免费看| 国产娇小粉嫩在线播放| 国产午夜精品一区二区不卡| 国内精品影院久久久| 亚洲十八禁免费在线观看| 一个人在线观看的www片自慰| 一本之道中文日本高| 日本网站在线免费看不卡| 中文字幕在线看成| 91超碰在| 在厨房掀开裙从后面进去| 精品人妻AV网| 亚洲精品综合色区二区| 亚洲人成在线观看天堂无码| 97高清国语自产拍2020| 老司机深夜性爱一区二区三区| 亚洲ⅤA韩国VA欧美VA精品| 2020日本www网站不卡| 国产午夜福利在线观看视频_| 黄久久99黄| 十八禁在线观看无遮挡| 最新无码人妻婷婷| 国产区图片区小说区亚洲区| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 午夜在线网站观看小舞被操| 亚洲国产中文字幕| 国产hd老太婆中国老太60| gif午夜影院| 天天摸天天添天天做天天爽| 狠狠做五月深深爱婷婷| 极品精品国产粉嫩在线观看| 在线播放国产亚洲精品首页| 亚洲无线网在线观看国产动漫| 无码污污网站| 国产真人三级小视频在线观看 | 亚洲精品无码福利观看| 一区二区三区国产精品| 老司机深夜性爱一区二区三区| 2022av视频在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 欧美激情精品久久久久久| 性色一区二区三区视频| 九九精品久久久久久噜噜中文 | XX00欧美极品少妇| 成版人短视频app炮炮色视频| 啊啊啊啊,好大好舒服视频| 伊人情人综合网| 国内精品久久久久久搜索动漫| 澳门无码在线| 一级女性高潮视频| 日本一区二区电影在线观看| 久久综合加勒比| 中文字幕视频在线| 日本少妇中出中文字幕| 亚洲成aⅴ人在线电影| 午夜美女福利视频| 亚洲伦无码中文字幕另类| 丁字裤摩擦到高潮欧美极品| 国产午夜精品久久理论片| 嗯~啊网站在线观看| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 久久久黄色网站| 亚洲最新老少配| av香港三级级在线播放| 九九爱这视频在线观看| 人妻丰满AV无码区| 亚洲日本欧美日韩高观看| 日韩精品免费在线观看| 久久亚洲国产最新网站之一| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 天天日日干夜夜猛射| 尤物网站在线观看h| 国产高干肉视频在线观看| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 亚洲无码男人| 国产人免费视频在线观看 | 华人黄网站大全| 国产美女mm131爽爽爽| 99久热re在线精品视频下载| 国产成人18黄网站在线观看| 大战兰州熟女邻居| 521国产精品视频| 宅男噜噜噜66在线播放| 欧美极品另类ⅤIDEOSDE| 美利坚精品视频| 国产国拍亚洲精品永久软件| 伊人五月精品视频| 粗大的猛进出69影院| 国产美女精品一区二区三区| 美女裸体的网站| 你懂的国产呦系列免费网站| 亚洲无码人妻| 亚洲国产午夜电影| 岛国免费动作片AV综合久久AV| 97久久极品| 欧美日韩福利视频一区二区三区| 337P人体粉嫩胞高清| 国产包臀裙AV在线播放| 18以下勿进色禁网站| 久久99久国产精品66| 激情网站入口| 国产99久久久久精品无码| a级片在线免费观看视频| 亚洲免费在线视频| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大的视频| 亚洲在战AV极品无码| 办公室秘书在线观看| 一区二区三区不卡 自拍| 传媒国产毛片在线看| 日本成人免费一二三区| 国产过膝袜剧情在线播放| 翁公和媛媛在厨房里猛烈进出| 第九色在线视频| 亚洲天堂毛片网址| 永久WWW成人看片| Av一级特黄毛片在线| 大桥未久一区二区在线观看| 亚洲无码视频网站| 成人v免费视频黄| 国内无码免费视频| 久久夜色国产精品一区| 夜夜被公侵犯的美人妻| 又色又爽又黄又无遮挡的网站 | 最近更新97高清国语自产拍| 亚洲第一无码精品久久| 91尤物在线视频| 精品牛久久影院| 深夜福利高清无码| 国产凹凸在线一区二区| 高h男男视频在线| 久久久久久免费影院| 亚洲男男gay 18自慰网站| 人在线成免费视频性生大片免费观看 | 亚洲一区中文字幕无码| 日韩国产免费| 日韩伦人妻| 国产亚洲无线码一区二区| 大型国产av| 在线欧洲视频网站你懂得| 国产成人综合无码免费| 孩交VIDEOS视频精品| 国产精品偷窥自拍15P| 亚洲女精品一区二区三区| 国产精品白皙| 亚洲毛片一区二区三区四区| 3p综合网| 视频区中文字幕日韩专区| 国产精品特级毛片一区二区三区| 久久精品亚洲| 91亚洲AⅤ在线| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 最新AV手机在线观看| 综合无码精品东京热| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产日韩精品一区二区| 国内大量揄拍在线视频| 性天堂 一级片| 久久中文字幕2021精品| 亚洲第一无码一区最新| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 一本二卡三卡四卡乱码娱乐网| 亚洲色无码一级毛片| 欧美成年免费一二三| av网站手机在线| 五月丁香六月综合缴情在线| 好吊妞无缓冲视频观看| 色多多在线视频0| 日日摸夜夜添夜夜添无码视频| 久久这里只有精品16| 国产蜜芽尤物在线一区| 黄色毛片视频在线观看| 777米奇在线观看视频| 手机无码人妻一区二区三区免费| 夜夜高潮夜夜爽影院| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| 久久综合九色综合97伊人| 一个人看的免费观看视频www无码| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 最爽爱爱视频免费观看| 国产破苞第一次| 加勒比高清不卡波多野结衣| 国产主播第一页| 亚洲最大色大成网站www国产| 国产成人综合五月天久久| 美女下面直流白浆视频| 欧美成人动漫免费在线观看 | 欧美爆乳肉感大码在线观看| baoyu成人免费视频网| 国产精品偷伦视频免费观看了| 尤物视频极品盛宴| 国产精品福利一区二区在线播放| 最好看的2018中文字幕免费视频 | 天天狠天天透天干天天| 中文字幕乱交第9页| 无码av一区二区三本| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 精品久久久久久国产张柏芝| 在线看又黄又刺激视频免费| 老熟妇无码色视频尹人| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 91麻豆精品国产自产在线| 国产日韩综合一区二区性色AV| 素人激情福利视频| 久久有色视频| 污污污的自慰喷水网站| 又黄又高潮的视频,| 国产精品欧美激情在线播放| 日本XXXX视频免费看| 亚洲无码偷拍视频| 麻豆久久婷婷| 狼群国产高清在线观看| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 日本少妇晚上拍拍拍拍| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 精品国产不卡二区| 18满xo影院视频免费体验区| 久久大尺度| 九九热久久只有精品3| 国产精品iGAO视频网网址| 成人免费AV不卡在线观看| 国产AV无码一区二区二三区J| 国产又爽又刺激又黄的视频网站| 中文人妻久久| 日本欧美日韩| 在线播放免费人成日韩视频| A级毛片国产| Jiz国产精品免费麻豆| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 91麻豆国产自产| 久久黄色网站| 国产一区二区三区在线视频| 8ⅹ8x永久免费视频| 自慰免费在线观看| 亚洲综合色第十页| 最新A V在线播放| 东京热无码人妻一区二区AV| 孕妇国产AV国片精品有毛| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 亚洲八AⅤ综合网| 分一二三四区中文字永久幕| 精品无码国产AV一区二区三区 | 亚洲农夫色无码在线| 老司机午夜精品99久久免费| 特殊重囗味sm在线观看无码| 无码任你躁久久久久久老妇| 午夜影院操一操视频| 国产在线看片无码人精品| 日本乱偷中文字幕,中文字字幕在线乱码在线观 | 久久99精品久久久久久齐齐百度| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 国产呦系列呦交| 免费观看性行为视频的网站| 国产在线无码精品电影网| 亚洲国产成人高清在线观看| japanesexxxxhd护士18| 国产各种高潮视频| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 最新尤物综合在线不卡视频| 国产精品美腿丝袜第一页 | 一区二区三区产品乱伦| 曰本特黄视频| avh亚洲免费h| 午夜性刺激在线看免费Y| 国内精品视频一区二三区不卡| 久久久久久久久精品国产一区二区| 午夜福利视频偷拍精品免费 | 成本人片在线观看视频| 制服在线视频麻豆| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 日本h视频无遮挡在线观看| 男人的天堂在线2022AV| 久久国产一区视频| 爱爱xo综合网视频| 国产午夜毛片一区二区三区| 高H视频在线| 成年18禁网站免费进入| 亚洲中文色欧另类欧美| 波多野结衣一区二区三区免费| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站 | 日韩丝袜欧美人妻制服| 久久久这里只有精品| 免费在线看精品国产| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 亚洲欧美91| 喷潮视频| 亚洲依依成综合网| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 国产美女口爆吞精普通话视频| 被黑人巨大进入经历| 精品人妻无码中文字幕在线 | 超频在线免费观看视频| 孕妇无码av无码专区线| 久热香蕉在线视频| 国产盗摄免费视频大全| 超频97人妻在线视频| 无码人妻丰满熟妇| 娇小性色XXXX中国| 永久免费观看美女赤裸的网站| 亚洲国产成人AV毛片大全久久 | 大型国产av| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 伊人久久情人综岁的合网18| 午夜影城高清无码| 国产视频一区二区| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 丁香五月激情图片| av合综无码中文字幕| 国内精品久久久久久搜索动漫| yw193尤物网站在线观看| 邻居不戴乳罩的寂寞熟妇| 中文字幕视频二区| 91尤物在线| 黑人粗大猛烈进出视频| 高中生自慰www网站| 182tv午夜福利| 国产片午夜福利| 被强的丰满人妻电影| 光棍影院手机在线| 尤物最新发布网站免费在线观看| 人妻综合AV| 国产精品九九九久久九九| 日韩一区二区三区免费视| 亚州色区免费视频大全| 超碰在线资源| 看黄免费视频h| 亚洲国产V高清在线观看| 97久久人妻| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费无遮挡| 99在线精品免费观看免费| 在线无码免费一区| 亚洲一区二区电影| 久久九九精品国产免费看小说| 久久AV免费观看| 女人av社区男人的天堂| av波多野结衣一区二区三区| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国产欧美性爱另类精品| 国产一级片大全免费在线播放| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产私拍福利精品| 在线精品毛片18水真多| 无码av一区二区大桥久未| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 亚洲中文字幕久久精品无| 99国产香蕉视频| 美女扒开下面流白浆在线试听| 一区二区免费视频| 国产成人亚洲欧美日韩| 无码日韩AⅤ一区二区三区| 全球熟女AⅤ导航| 韩国孕妇免费av| 色欲av人妻无码精品一区久久| 精品一区二区三区在线观看视频| 在线观看黄页网免费视频| 亚洲无码综合网| 久久99久久99小草精品免视看| 国产亚洲美女精品久久久| 无码久久久久精彩| 激情综合色婷婷| 国产91口爆吞精| av手机版在线观看| 狠狠久久综合| 国产肛交精品| 9久精品久久综合久久| 日韩天堂无码av| 97超碰中文字幕| 天干天天在线视频| 337p人体大胆扒开下部| 亚洲中文成人中文字幕| 久久久国产精品| 国产小屁孩cao大人免费| 14萝自慰专用网站| 制服丝袜无码第42页| 啊啊啊……嗯啊啊啊……网站| а√天堂岛国在线免费看视频| 亚洲无码免费看在线视频| 亚洲AV无码乱码国产一区| 性色aⅴ免费视频| 尤物免费aⅴ在线观看不卡| 久久久久国产一级毛片高清版| 涩涩琪琪丁香久久综合| 亚洲精品卡通动漫第一页7区| a级毛片高清免费视频| 麻豆久久精品国产| 亚洲AⅤ熟女高潮30p| 中文字幕手淫视频在线观看| 午夜肉伦伦影院无码老妇| 成人国产精品一区二区网站| yw193国产在线| aa久久线免费观看| 大爆乳双腿张开自慰喷水| 色天堂在线| 尤物视频www| 人妻喷水观看| 2021无码中文字幕无码| 日韩精品亚洲专区在线电影不卡| 99久久亚洲日本精品| 电车美人强奷在线观看| 少妇无码11111111手机免费| 久久亚洲精品ab无码播放| 午夜福利18以下勿进免费| 久久国产情侣露脸精品| 日本xxxx色视频在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合| 欧美精品视频在线观看你懂的| 亚 洲 中文字幕 成 人 在线| 国产精品无码无片在线观看3D| 日韩好吊妞中文字幕在线| 少妇湿影院| 精品成人免费一区二区| 免费人妻中文字幕不卡| 亚洲毛片免费视频网站| 亚洲综合在线观看一区 | 在线观看色综合| 亚洲中文字幕不卡无码| 国产AⅤ精品一区二区三区| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 高潮激情肉欲视频高清| 成AV人片不卡无码| 中文无码欲求不满的人妻| 丝袜高潮视频免费| AV色国产色拍| 亚洲欧美日韩国产先锋影音| 无码久看视频| 中文字幕免费无码久| 丝袜人妻无码专区视频| 久久理论片午夜琪琪电影院| 91超碰免费在线观看| 免费一级欧美精品| 国产精品美女网站在线观看| 国产十八禁美女视频网站| 欧美老妇乱惀| 又大又硬让爽个够免费视频 | 暖暖www视频免费高清最新期| 日韩视频一中文字暮| 亚洲美女色网| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 免费午夜视频在线观看| 越南女人下面毛茸茸| 澳门在线高清无码| 国产浪潮av| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 2020在国产线久99| 国产制服啪| 中文字幕无码h版| 亚洲最大黄色网站在线免费观看视频| 人妻少妇伦在线无码| 窝窝社区精品免费观看| 天天爱天天做综合| 熟妇av导航| 三级片网站在线| 亚洲五月又五月| 日本在线免费69视频| yy11111少妇影院免费观看| 高潮毛片无遮挡高清免费在线观看| 国产欧美色一区二区三区| 色欧美精品视频在线观看| 999视频精品全部免费| 人妻无码在线丝袜| 久久免费精品频无码| 国产精品无修观看| 又粗又大又爽成h人视频| 国外高清无码视频| 亚洲无码自拍偷拍| 亚洲精品无码99在线观看| 亚洲日本不卡在线观看| 91桃色在线观看网站| 国产色婷婷| 亚洲色欲色欲欲www在线| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 亚洲色图第一页| 97se综合亚洲| 亚洲第一无码影院| 337p大尺度啪啪人体137| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 一区二区三区影院| 免费观看sM重口视频| JK白丝美女被捆绑调教视频| 国产熟女高潮叫床视频| 国产精品无码在线观看,| 中国性爱黄色毛片视频了| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 手机看片AV永久免费女| 狠狠88综合久久久久综合网| 欧美性猛交xxxx| 91精品在线观看女教师| 老司机免费福利午夜入口| 狼友av免费| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 久久国产精品亚洲一区二区| Chinese极品女神麻豆| 亚洲十次精品导航| 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 在线观看无码黄片视频| 真人美女裸体做污污事免费| 无码毛片视频一区| 办公丝袜AV一区二区三区| 日韩美女精品A级视频| 老太bbwwbbww高潮| Av在线手机国产| 国产高中生第一次完整版| 无码翘臀人妻在线不卡| 99热精品国产三级在线观看| 9久久这里只有精品国产| 国产真实露脸多P视频播放| 鸥美在线a斤| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 波多野结衣av高清无码| 日韩精品视频免费观看| 国产精品久久久久久久久免费| 欧美男男gaygay巨大粗长肥| 99精品视频九九精品视频| 国产美女口交免费视频| 影音先锋av制服| 国产高清不卡码一区二区三区| 天干夜啦天干天干国产免费| 97se亚洲综合自在线| 啦啦躁狠狠躁日日躁直播| 一本无码av一区二区三区| 青青久久国产| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲一级无码视频| 99久久综合狠狠综合久久男同| 国产公开免费人成视频观看| 五月丁香花激情综合网| 免费AV手机版在线看网站| 黄AAA小说免费观看| 99久久综合| 四虎一级毛片免费在线观看| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲 | 国产成人综合一区精品| 天天摸天天做天天爽_| 亚洲激网站| chinese国产xxxx实拍| 在线亚洲婷婷激情| 久久久久888| 亚洲情私人在线播放| 成a人片在线无码免费| 2021欧美熟妇ⅹxxxx| 久久综合色HEYZO| 9久热久爱免费精品视频在线| 国产精品性生活视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 国产无套粉嫩在线观看| 69堂最新国产在线视频| ai迪丽热巴喷水视频| 九月丁香婷激情网| 亚洲人成网a在线播放| 免费a级黄毛片| 一级无码奶水| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| 2021年国产精品每日更新| 欧美人与动xxxxz0oz| 中国农村自拍HDXXXX| 51精品免费视频国产专区| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 另类日韩亚洲色| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 中国黄色一级视频| 超碰真实噜噜| jk制服长筒袜自慰无码自慰| 亚州av東京热| h片免费在线播放| 日韩欧美一区二区中文字幕| 真人一进一出一免费视频| 人妻激情视频专区| 国际无码Av尤物在线看| 国产亚洲精品无码专| 中文字幕无码东京热| 国产av无码专区亚洲av| 97国产孕妇精彩在线| 国产午夜福利精品无码| 欧美成人网视频| 日本少妇一级精品| 2017AV 天堂网| 大香j伊人亚洲区| 久久中文字幕2023| 97se综合亚洲| a在线视频播放免费网站| 无遮挡3d黄肉动漫午夜在线观看| 欧美成人免费网站| 超碰在线免费无码| yy111111少妇影院里无码| 吃下面吃胸在线看无码| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 无遮挡又黄免费视频| 日本国产一区二区三区在线观看| 头埋入双腿之间被吸到高潮| 中国人体一区二区| 亚洲中文影院| 国产真实伦在线视频| 手机看av天堂| 黄网站av美女在线观看| 9999视频无码| 潮喷娇喘网站在线观看| 超碰人人五月天| 精品一本久久中文字幕| 一区二区视频| 表妺好紧竟然流水了在线观看| A V大全在线| 亚洲精品在看在线播放| 久章草在线精品视频免费观看| 好大好黄好深视频在线观看| 国产麻豆私拍精品视频| 福利视频黄| 无码毛片一区二区三区视频| 换人妻好紧三p免费视频| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 国产精品18久久久久白浆| 7TAV国产精品| 香港三级澳门三级人妇 | 1000部未满岁18在线观看免费| 欧美激情A∨| 被操到高潮的视频| 色色福利视频| 波多野结衣AV高潮在线看| 草草影院地址发布页CCYYCO| ai杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 嗯啊给我想要视频国产| 丰满老熟女六十路| 最新国产精品第一页| 99久久精品国产欧美| 印度人又大又粗又硬配种| 中文字幕无码第一页| 妓女影院一区二区三区| 极品yin荡合集视频| 久久国产精品无| 精品久久久无码人妻中文字幕| 粗大挺进尤物人妻| 国产超碰一区二区三区| A级毛片以上观看视频| av高h在线观看| 亚洲精品有码在线观看| 久久久久亚州AⅤ无码专区首 | 久久aⅴ不卡网站| av免费一级特黄美女...| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 噜噜噜色网| av毛片午夜一区| 日韩av高清无码| 欧美成人精品视频在线观看| 久久 久久 久久 精品免费 | av无码免费看一区| h高潮娇喘抽搐喷水视频免费| 精品国产高清自在线一区二区| 久久女人视频| 国产精品嘿咻嘿咻网站视频| 亚洲精品高清国产| 2018天天玩天天爱天天吃| 紧身裙波多野结衣在线观看| 亚洲色自偷自拍另类小说| 韩国免费A级作爱片偷拍| 无套两女双飞在线播放| 久久精品人人看人人爽| 人人爽人人香蕉| 青草女人爽到高潮视频免费直播| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 久久综合狠狠综合久久97色| 中日欧洲精品视频在线| 无码精品国产va在线观看dvd| 欧美一区国产二区在线观看| 免费无码鲁丝片一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 国产思思99re99在线观看| 中文成人无字幕乱码精品区| 九九99九九99国产熟女视频| 国产精品久久久久久久成人热| 久久国产精品超级碰碰热| 好吊色永久免费视频大全| 免费乱码人妻系列无码专区| 在线观看av白袜黄| 免费午夜无码视频在线观看| 亚洲无码视频一区:| 午夜精品久久久久久久四虎| 黄色视频一区,二区| 曰本女人牲交全视频免费播放| 伊人无码观看| 亚洲五码av天堂| 91超碰在线观看| 四虎影视无码永久免费观看| 撕开奶罩揉吮奶头大尺度视频| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股| 亚洲免费毛片网| 大又大粗又爽又黄少妇毛| 好紧好爽要喷了免费视频| 厨房抱岳丰满的大屁股| 亚洲免费图区在线视频手机版| 18以下勿进色禁网站视频| JAPANHD日本乱厨房| 朝鲜毛茸茸片| 日日精品不卡| 三级三级久久三级久久| AV不卡一区二区在线直播| 国产曰批的视频| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 亚洲春色在线视频| 亚洲AV无码久久精品国产| 56pao免费在线观看| 一区二区吉沢明步免费视频| av最新高清无码专区中文字幕| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 国产黄A在线观看永久免费| 最新中文字慕在线人妻| jk制服自慰无码自慰网站| av水蜜桃在线观看| 毛片a级毛片免费观看 | 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 聚色我要色综合| av网站不卡一区二区| 亚洲无码一级在线| 高H无码肉免费视频| 亚洲无码性爱视频在线观看| y片一级在线观看| AⅤ天堂男人在线视频| 久久综合色之久久综合| 2019国产品在线视频| jk白丝白浆潮牌| 日日摸夜夜添夜夜免费视频| 亚洲校园丝袜欧美校园丝袜| 把美女日出白浆免费视频| 婷婷在线综合| 亚洲欧洲无码精品ⅤA| 一区二区三区啪偷拍| 免费黄视频网站| 日韩三级中文字幕| 2020国内少妇自拍区免费视频| 久久亚洲国产精品| 国产成人AV免费网址| 在线欧美成人精品| 久久超碰女人| 国产成人一区二区三区在线| 亚 洲 中文字幕 成 人 在线| jk美女白丝喷水在线观看81| 俺来也俺去久久综合| 综合色在线不卡| 美女自卫慰免费视频www免费| 亚洲美女视频高清播放| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区| 日韩AVxxxxx喷水| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度 | 最新国产一区二区三区理论片| 午夜福利亚洲精品| 在线观看AV不卡网站永久| 好紧好爽要喷了视频| 99re这里只有精品在线观看| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 精品视频在线观看免费无码| 好大好硬好深好爽想要av| 四虎影院强奸| 国产福利萌白酱一区在线| 精品一区二区三区暗网呦女| 2022国产小视频在线免费观看| 极品三级精品在线观看| 精品女人抽白浆一区三区| 亚洲国产经典| 欧美成人黄在线观看| 欧美成人a在线网站| 8060YY中文无码视频在线观 | 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 国产麻豆精品福利在线观看| 深爱五月综合缴情综合网| 色AV天堂| av美女在线区| 亚洲无码在线午夜电影| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 久草综合 欧美 亚洲| 正在播放偷拍熟女| 无毒色69 视频免费观看| 国产AV高清精品久久| 九九爱这视频在线观看| 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 少妇αv影院| 2021最新国产在线人成| 天堂在线www| 国产网址入口| 国产一二三四区中| 国产AⅤ天堂亚洲国产AV| 综合无码精品东京热| 大尺度网站一区二区| 日本丰满少妇高潮呻吟| 超碰91免费在线| 国产人妇三级视频| 2021精品一区网站入口色多多 | 人妻无码啪啪| 人妻丰满熟妇啪啪| 国产乱对白刺激视频资料大全| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 2021AV免费在线观看| 一道本不卡免费高清在线直播在线 | 中文字幕日韩精品一区二区三区| aⅴ天堂男人在线视频| 国产成人精品视频午夜| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 办公室丝袜激情无码视频| 无码中出在线观看| 依依成人亚洲| 国产欧美精品一区二区三区| 有剧情国产剧情AV| 久久久久国色免费| 久久免费看少妇免费观看| 超碰97中文字幕导航| 亚洲五十六十路老熟妇| 国产嘘嘘在线播放| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 手机在线观看永久AV网站| 精品九九在线| 人妻无码一区二区三区免费| caopor无码一区二区| 久久久一区=区三区| 在线观看免费视频高h| 两个人看的www在线观看| 男女69激情视频| 强奷漂亮饱满的少妇| 国产高清乱码女大生aⅴ| 成熟女人免费裸体视频| 精品国产123网| 亚洲欧美日韩国产二区| 果冻传媒AV出轨剧情新作在线| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 亚洲黄色网站观看视频| 超碰人人透人人爽人人看| 免费不卡在线观看av| A无中文字幕在线播放| 最爽男女激烈动态图| 99在线观看视频这里只有精品| 日韩欧洲免费视频一区| 色婷婷丁香九月激情综合视频| a毛片毛片看免费动态图| 国产女人av| 亚洲视频一二三| 调教娇喘在线观看| 国产大神高清视频在线观看| AV性爱在线观看| 中文字幕无码有码在线| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| baoyu永久免费视频网站| 99精品视频免费热播在线观看| 免费AV人体片在线观看| AV影音先锋男人网| av手机最新网址在线观看| 中文字幕无码高潮按摩到痉挛| 午夜在线看片| 在线免费国内一级视频| 国产午夜A级理论片在线播放| 亚洲 成人 小说 一区三区| 波多野结衣av高清一区二区| 国产成人亚洲不卡在线观看| 国产无码十八禁| 国产女同性女女网站| 欧美大胆A级线上视频| 午夜性久久久性久久久久| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 大量国产av手机| 国产无套无码AV在线| 亚洲色欧美色2019在线| 中文字字幕乱码一二三区| 99在线精品一区二区三区| 亚洲日本不卡在线观看| 真实播放国产乱子伦视频| 亚洲人体无码免费视频 | 精品97人妻无码中文永久在线| 18禁美女裸体无遮挡网站| 亚洲热无码AV一区二区东京热AV| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 九九线精品视频在线观看视频| 四川老女人高潮大叫视频| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 制服丝袜无码第一页| 超碰91.coM| 麻豆精品人妻系列无码专区| 国产精品露脸对白情侣| 麻豆国产AV网站| 巨胸喷奶水影院| 特一级熟女毛片免费观看| 边吃奶边摸下面很爽视频| 韩国精品一区视频在线播放| AV一区网站| 亚洲和欧洲和日本的视频| 日本不卡不码视频| 久久人妻无码中文字幕第一| 20分钟毛片真人视频免费看| 欧美人与动牲交免费观看| yy4408国产AV一级| 国产酒店约孕妇高潮在线观看| 十八禁视频网站免费| 亚洲色中文字幕在线激情| heyzo高清无码| 不卡无码h在线观看| 这里只有精品双飞在线播放| 久久精品极品盛宴免视| 日韩孕妇孕交| 亚洲国产精品无码成人片久久 | 国产Aⅴ无码专区亚洲| 久爱国产免费观看| 999国内精品视频免费| 妹子干综合网| 大屁股人妻av网| 成A人电影在线观看日本| 伊人五月天影视| 亚洲精品AA片在线爽| 18禁无遮挡污污污网站| 黄色视频一区二区三区| 国产白丝护士AV在线播放| 四川老熟女下面又黑又肥 | 丰满少妇一区二区三区| 最新福利片v国产片| 67194熟妇在线播放线路1| 边扎奶边扎下面好爽视频| 在线观看扣喷水大学生| 国产调教白丝jK在线观看| swag尤物自拍视频在线观看| 中国丰满熟妇视频| 国产精品久久久狼友| 92极品福利少妇午夜100集| 成年男人深夜在线视频| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 天天干天天日| 国产极品性奴| 国产百合一区二区三区| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 大胆欧美熟妇XX动态图| ww555kkk免费人成网| 免费视频亚洲| 久久精品国产精品亚洲下载| 秋霞欧美成人AⅤ| 高清国产在线拍揄自揄视频| 色哟哟免费视频播放网站| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 2019伊人高清无码| 一区二区三区亚洲视频| 国产二区精品自拍| 亚洲尤物193yw最新地址共5项| 99免費在线播放视频| 在线精品不卡娇小初叫videos| 国产女人喷浆抽搐高潮视频 | 国产视频嗯啊啊啊| 97国产在线污| 在线观看h的网址| 小草激情视频| 久久三级网站| 西欧少妇伦乱在线视频| 国产精品一级毛片久久久| 中国高清在线看尤物| 亚洲AV高清在线观看一区二区三区| 成人精品视频在线| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 日日摸夜夜摸欧美视频| 小泽玛丽AV无码观看| 无码加勒比一区二区三区| 一级美少妇毛片| 白嫩少妇高潮喷水| 亚洲国产人午在线观看| 久久亚洲热线2020精品| 99爱在线精品免费观看| 女人的天堂久久| 殴美夜夜操| 激情综合五月| 激情五月天性爱在线观看| 国产电击在线观看| 免费无遮挡禁18污污网站| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 97在线无码免费人妻短视频| 成年人黄色网站777| caopor无码一区二区| 真人男女猛烈裸交动态图| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲图片手机视频手机小说| 免费人成视频欧美| 两个人看的www高请| 国产性色Aⅴ在线| 国产精品丝袜| 99热高清亚洲无码| 亚洲av无码一区二区三区在线| 又爽又黄的一级毛片| 嘿咻嘿咻免费区在线观看吃奶头| 国产精品自在线天天看片| 在车里疯狂的吃我奶| 大胸美女又黄w网站| 日本XXXXX护士18| 成人免费在线观看视频| 国产黑色丝袜在线视频网站| 无码视频在线主页网站| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| jk制服白丝喷水视频开放| 大胸流奶水在线视频观看| 粉嫩高中生的第一次| 国产aⅴ一区二区三区片| 精品一区二区三区免费观看| 白丝自慰一区二区| 无码Av岛国片在线播放| 国产在线精品一区在线观看| 中文字老妇女偷乱视频在线| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 大香久久伊人电影网| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 国产午夜福利红色一片精品| 一本一道av中文字幕无码| 18禁的网站免费进入| 国产网红剧情视频在线观看 | 亚洲三级自由久久| 少妇大叫太大太爽受不了| AV片手机在线看| 韩国无码一区二区三区免费视频 | 最新无码国产在线视频fc2| 日韩中文无码av超清| 黑粗硬大欧美在线视频免费| 91在线论坛极品视觉盛宴| h亚洲色大成网站www永久网站| 国产午夜美女精品一二区毛片| 你懂得视频亚洲| av无码人妖系列综合网| 国产污视频在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久明星| 国产AV剧情遭闺蜜嫉妒陷害| 熟女全程露脸 mp4| 偷拍精品视频一区二区三区| gogowww大胆裸体艺术| av影院在线观看入口| 午夜福利二区无码在线| 一本大道香蕉在线视频中文| 狼人综合丁香| 天天爽夜爽免费精品视频| 国产精品老熟女视频一区二区| 成长av片在线观看网站| 激情五月丁香六月| 久久国内精品自在自线400部| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| av天干天干| 国产91免费资源在线观看| 成熟yin荡的美妇AV在线播放| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 亚洲AV无码一区二区二三区四季| a毛片免费全部播放国内| 午夜男女福利影院动图| AV免费在线区| 一道本在线高潮影院| 四虎成人精品国产永久免费| 波多野结衣自慰在线观看| 国产人人模人人爽人人喊98| 国产chinesehd精品| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 欧美高清一二三区| 亚洲少妇人妻无码视频| 精品福利网址导航在线观看| 另类小说图片| 国产1区2区3| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 四虎最新高清无码视频在线观看| 亚洲无线码一区二区三区| 岛国AAAAA级午夜福利片| 亚洲无码加勒比| 2020高清无码视频| 啊!摁摁~啊!用力~视频| 在线伊人男男| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 18禁止网站国产| 亚洲一区二区三区专区精品| 欧美xxxx69hd| 91天堂一区二区| 白丝袜美女自慰| MD传媒新剧国产在线观看| 欧美大屁股中文字幕在线四区| 欧美乱子伦一区二区三区| 成年视频xxxxx在线网| 国产高清熟女免费视频 | 国产午夜在线精品三级a| 国产鲁鲁视频| 国产超碰人人一区二区三区| XX.00动态图视频| 在线国产尤物导航| 欧美黄色精品一区二区三区| 午夜无码国产a三级视频| 一区二区三区视频| 国产精品亚洲片在线VA| 一区二区中文字幕| 久久女性综合网| AV教师一区高清| 公共厕所www日本撒尿视频| 永久免费网站AV无码| mm131美女爰做视频| 怡红院免费| 国产精品久久一区二区三区Aⅴ| 小黄鸭av导航在线| 国产剧情视频综合在线观看| 国产私拍福利精品视频推出| 2020最新国产激情| 欧美成人影院在线观看| 狼色在线视频国产| 亚洲2021天天堂在线观看| 成年女人妓女18禁免费观看| 亚洲青青草原高清| 8x福利第一导航| 久久伊人精品影院一本到综合 | 色色福利视频| 国产精品一区 自拍| 2022最新无码国产在线视频| 一级A视频120秒在线看| 情侣作爱视频网站| yy亚洲人成电影网站色| 免费无码又爽又刺激又高潮的视频| 欧美人妖| 亚洲无遮挡一级毛片| 亚洲av一综合av一区| 2021国产自一区二区芒果| 亚洲一区二区三区丝袜| 爆乳肉感大码aⅴ无码| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| 在线免费观看喷水| 中国一级特黄真人毛片| 亚洲精品国产深夜小福利| 午夜福利片国产精品| 中文字幕一区二区在线| 超频97在线人妻免费视频 | 欧美精品国产第一区二区| 爱爱爱爽av| 波多野结衣系列一区二区三区| 欧美丝袜一区二区三区| 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区| 99国产超薄丝袜足j在线直播| 国产精品无码素人福利| 亚洲天堂无码在线不卡| 2021亚洲精品不卡a| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 国产私拍福利在线观看视频| 免费观看AV永久不卡网站| 无码120s免费观看| 99国产亚洲精品美女久久久久| 日本护士吞精视频| 成年无码男男AV片下载应用| 国产精品毛片无遮挡| 欧美日韩一区观看| 传媒在线无码| AVT天堂网手机版| 96日韩高清视频免费观看| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 国产AV剧情琪琪| 丁香婷婷激情综合激情| 亚洲国产高清人在线| av手机在线观看网| 台湾免费Gay片敏感小受| 亚洲AV永久无码精品无码播放 | 亚洲成aⅴ人网站| 79年熟女大胆露脸啪啪对白P | 精品少妇大屁股白浆无码| 亚洲H漫在线| 国产人妖视频一区二区| 成人网址在线观看免费| 吃胸日下面视频在线| 综合图区亚洲白拍在线| 最新国内外无码视频| 亚洲三级自由久久| 日本一二三区视频| 超频人妻在线视频| 国产韩国视频一区二区| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 无码啪啪网| 国产调教| 热无码| 亚洲一区sm无码| 久久久久播a| 最新国产午夜福利| 久久99热只有频精品免费| 尤物极品视频盛宴| 亚洲妓女一区二区| 亚洲成a人片在线观看中| 91超碰在线尤物| 国产自产三区操| 精品国产精品一区二区| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡 | 好大好硬好深好爽想要免费视频| Av天堂天天日天天操| 人妖精品aⅴ中国| 午夜色大片在线观看| 中国少妇毛茸茸| 五月综合激情婷婷六月| 夜夜夜性性性爽爽| 色综合伊人尤物| 96在线看片免费视频国产| 国产午夜福利在线专区| 久久艹禁精品| 中文字幕αⅴ无码免费| 一级国产婬片| 亚洲视频在线观看你懂| 别揉我奶头~嗯~啊~在线视频| 国产剧情演绎系列丝袜高跟 | 无码国产精品一区二区高潮| 狼友视频网站在线| 一区二区在线不卡视频| 操美女自慰喷水| 暧暧午夜免费视频| 精品国产免费观看一区高清| 激情五月婷激情五月六月亭| 四月丁香色婷婷九月| 亚洲毛片在线视频| 亚洲午夜福利在线视频| 18禁自慰喷水亚洲网站| 色多多成视频人黄在线观看| 亚洲最大在线精品| 2020国产精品福利在线导航| 美女福利视频一区二区| 国产高清不卡一二三区| 国产超薄肉丝袜在线播放| 啪啪人妻无码| 天天爽夜夜爽| 一级A V无码| 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 综合无码综合网站| 久久社区中文字幕免费| 人妻中出无码一区二区三区| 啊用力太猛了啊好深视频免费 | 在线播放免费观看AV片| 女高中校服自慰www网站| 最新奇米影色777四色在线| heyzo专区无码综合| 老少配老妇老熟女中文普通话| 中文无码一区二区不卡αv| 免费A∨中文| 香蕉久久夜色精品国产| 国产午夜福利在线观看视频_| 熟女色综合| 又大又硬的免费视频| 永久无码天堂网小说区| 中国孕妇XXXXXXXXX孕交| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 澳门久久少妇| 少妇无码免费精品不卡AV专区 | 真实国产乱子伦视频| 欧美性爱国产| 天堂网资源中文最新版奶水| 亚洲色无码一级毛片一区一区| 国内真实愉拍系列视频| 亚洲丝袜一区二区| 又黄又爽做受视频免费看| 日日狠狠久久偷偷色综合96蜜桃| 亚洲性69影院在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 久久久噜噜噜久久熟女| 在线视频一区二区| 69堂午夜精品视频在线| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 成年视频免费公开| 97se综合亚洲影院| 69老司机在线视频| 2022国产无码在线高清| 国产精品视频色尤物yw| 40岁熟妇XXⅩ在线观看| 你懂的欧美视频在线观看| AV无码天堂久久| 国产丰满乱子伦麻豆| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 综合五月天网| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 国产叫闺蜜一起在线播放| 波多野结衣一区二区三区高清av| 日www美女网站| 潮喷白浆| 日韩免费在线精品视频| 国产在线你懂得| 亚洲AV永久无码精品表情包 | 国产a一级毛片爽爽影院无码| 亚欧同人精品天堂| 国产精品大屁股白浆aa | 日本少妇一级做α高潮免费| 久久久AV无码国产一区二区| 99热精国产这里只有精品| 在线观看无码h片无需下载| 另类激情网| 无码性爱小视频| 日韩在线AⅤ视频| 亚洲成Av| 亚洲AV激情一区二区二三区| 正在播放玩弄漂亮少妇高潮| 亚洲色婷婷久久久综合日本| 欧美逼片福利看| 手机av网站| 久久久久久精品午夜福利| 波多野结衣无码1区| 无码日韩人妻精品久久| 亚洲人成777| 中文字幕在线人成视频| 国产一区亚洲欧美日韩| 中文字幕在线不卡人妻| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 免费无码百合真人片18禁| 熟睡被义子侵犯中文字幕| 中文字幕在线看俺也色1| 久久深夜福利| 777午夜精品免费观看| 18禁动漫黄无遮挡免费网站| 国产爱导航在线| 黄色小视频高清免费在线观看| 特级无码毛片免费视频尤物| 久久这里有精品国产电影网一区二区 | 成年免费A级毛片高清| 久久亚洲中文字幕| 免费人成年激情视频在线观看| 性色网站| 2021偷拍各种走光福利小视频| 国产精品张柏芝久久| AV天堂有码无码| www大成色永久| 亚洲Av无码专区一区二区三区| 亚洲中文字幕人成影院| 中文AⅤ在线一区| 亚洲一区二区av无码精品不卡| 成 人免费?在线视频| 黄色网站视频一区二区三区| 国产最新自拍网站| 熟妇久久网| 奇米网777色在线精品| 有在线看片的资源吗www| 中文字幕久精品视频在线| 国产欧美精品区一区二区三区| 无码红色一片在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕| 国产女人与公拘交| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 女同AV免费播放| 国产成人精品电影在线观看| 日韩AV无遮挡污污在线播放| 裸体美女黄网站| 亚洲午夜影院| 欧美成在线观| 洲香蕉视频在线播放| 久久国产亚洲精品美女久久久久| 好深啊好涨好硬叫床| 亚洲av日韩av无码大全| 好大好硬我要喷水了视频| 高h纯肉大尺度在线观看| 久久综合狼人射| 又污又黄又无遮掩的网站| 白丝内射在线| 久久免费经典视频| 在线看片免费不卡人成视频| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 亚洲AV黄页手机版在线播放| 在线看片免费人成视频影院看 | 日本二区免费一片黄2019| 2022AV天堂网在线视频免费| 18禁勿入午夜网站入口| 午夜男女XX00视频福利五十路| 国产蝌蚪在线播放| av—极品视觉盛宴正在播放| 成年女人永久免费观看视频| 变态另类国产精品一区| 久久久久亚洲av成人网址| 国内揄拍高清国内精品对白| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 成 人a v在线播放免费| www色2021视频在线看| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 亚洲第一红杏| 黄王网站日韩| 中文无码日韩欧毛| bt在线一区二区| 又黄又爽无遮挡的视频| 18禁黄无遮挡网站免费| 日日狠狠久久偷偷色综合96蜜桃| 伊人五月天网| 在线观看av手机网址| 国产强伦姧在线观看无码| 成人午夜看黄在线尤物成人| 亚洲va在线va天堂va888软件| 国产大片91精品免费看3| 双乳奶水饱满少妇视频| 久久极品视觉盛宴免费| 2022无码在线免费| 亚洲图片小说激情综合| 不戴套交换系列17部分| 人妻无码视频一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜喷水福利| 一本二本黄片电影| 人妻无码中文字幕Av免费放| 十八禁免费观看无遮挡网站| 亚洲人成在线网站播放高清无水印| 中文无码动漫| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载| 啊啊啊不要日啊啊啊动态视频| 在线精品国产成人综合| 国产高清在线精品一区2020 | 狼人视频在线观看高清www色| 开心四房婷婷播福利| 宝贝夹得好紧阿无码视频| 久久精品国产亚洲AV影片色欲 | 毛片在线区| 性XXXX欧美老妇胖老太肥婆| 真人作爱试看全部视频| 18禁成年大片免费网站| 国产精品免费视频一区| 免费在线看A级片儿视频| 99色我要噜噜噜| 超碰尤物精品国产| 极品美女一区二区三区| 在线看A∨中文字幕| av婷婷在线| 呦女精品网站| 国产爆乳无码一区二区在线| 92精品国产自产在线观看481页| 国产美腿丝袜视频在线观看| 2022最新国产在线无码| 久久久精彩视频| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 动漫巨胸喷奶水视频www免费| 超碰97色白白| 欧美成人一区二区三区| 337P欧洲亚洲日本大胆| 超污小16萝自慰喷水网站| 亚洲中文字幕不卡无码| 国产做国产爱免费视频| 国产精品三区中文在线| 一级日韩免费大片| 97超碰CAOPOREN国产| 免费观看黄网站| 中文字幕综合视频| 啪啪啪亚洲无码| 2021年国内精品久久久久精品| 亚洲va中文字幕不卡| 一进一出抽搐真人视频欧美| 凹凸视频人妻| 国产亚洲欧美日韩综合区| 精品国产爱在线观看| 啪啪无码| 一级精品毛片网站| 四虎在线看片| 国产伦人人人人人人性| 尤物国产193在线| 亚洲美女毛片| 一级无码奶水在线观看网站| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 丁香婷婷综合久久来来去| 精品国产123网| 久久久久久AV无码免费网站下载| 亚洲天堂在线观看2020| 永久视频在线观看网站| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 干女生尤物视频网站| 亚洲国产成人久久精品办公室| 激情亚洲综合网| caoporm超免费公开视频| 一本到高清视频在线观看欧美网站| 2021国产成人精品无码| Free×性护士vidos中国多人| 无遮挡很爽很黄很爽的网站 | 精品亚洲综合2021| 波多野结AV系列一区二区| 国产乱子伦免费精品亚洲产在线| 18禁黄网站无遮挡美女| 国产在线精品无码AV不卡顿| 久久综合综合久久98色| 香蕉成人啪国产精品视频| 高清不码二区三区| 亚洲人成网无码| 69视频免费观看| 国产sp调教打屁股视频网站| 2019中文字字幕| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 产品亚洲色视频福利| 国产精品人人视频| Chinese极品女神麻豆| A级片视频在线免费观看| 一本到精品免费高清在线观看| 视频二区啪啪| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 国产在线综合视频| 激情综合色婷婷激情丁香| 国内自产视频区国内自拍| 国产思思99re99在线观看| 台湾男同激情videos好| K8福利精品第一导航| 白丝袜内自慰喷水| 特 级欧美视频AAAAAA| 超级碰碰青草免费视频| 国产一区二区怡红院| 国产视频黄色片| 亚洲无码在线观看一区| 国产无套白浆中出视频| 海量AV不卡高清| 有码高清在线视频| 国产av忧草| 欧美老妇交乱视频在线观看| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 亚洲超清无码制服丝袜无广告| 国产 av 仑乱内谢| 熟女91| 24小时日本在线视频网站| 亚洲Av中字无码在线观看| 131美女少妇免费视频| 日韩无码诱惑| 免费A级毛片69影院一| jizz高清无码| av在线京东热| 精品女同一区二区| 国产性夜夜春夜夜爽三级| 欧美外国交换乱理伦片久久| 999国产精品| 亚洲色自偷自拍另类亚洲美女视频| 国产精品半夜| 在线 日韩 每日更新| 精品日韩久久久久久| av天堂免费在线观看| www.av天堂色| 美女牲交视频一级毛片无遮挡| 亚洲愉拍一区二区三区| 草在线9cao视频| 少妇无码| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 猫咪www免费人成网站| 新激情五月天| 久久久久无码精品国产| 国产成人久久久精品一区二区三区 | 久久久噜噜噜久久中文免费| 妓女网一区二区三区| 视频一区二区免费| 韩国人体vps国产在线视频| 波多野结衣少妇的寂寞| 午夜无码最新福利片| 亚洲图片另类图片激情动图| 成人一区二区免费中文字幕| 浪潮av无码| www天堂在线视频看看| 制服丝袜长腿先锋| 亚洲AV综合久久九九| v波多野结衣喷水| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 国产欧美日韩高清不卡| 精品国产18禁久久久久久久| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 欧美三级韩国三级日本三斤| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 日韩放荡少妇无码视频mmm3| jizz97超碰在线| 白浆大学生| 无码国产精品久久一区免费| 国产丝袜脚足J在线视频播放| 调教済み変态JK扩张调教し在线| 午夜少妇性影院私人影院在线| 国产盗摄360破解在线| 草草地址线路①屁屁影院| 草莓国产在线观看免费 | 又大又黄网站| 国产精品女同学| 伊人五月网在线视频| 99色亚洲| av边做边流奶水无码免费| 日韩av无码免费播放| 毛毛片免费视频| 亚洲天堂一级av免费毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 国产福利片在线| 亚洲AⅤ无码大片| 亚洲欧美日本在线观看| 伊黄色香蕉日本| 欧洲黄片在线免费观看| 成年女人a毛片免费观看| 自慰网站在线看| 中国一級黃色毛片| 无码人妻AV免费一区二区| 色久婷婷尤| 天天摸夜夜添久久精品| 99久久香蕉| 亚洲美女干视频| 在线色av| 狠狠操免费公开视频| 老熟女激烈的高潮| 少妇无码视频| 国产福利暗网禁哟在线| 伊人网在线视频| 欧美人与动牲交片免费播放| 国产精品9999久久久久仙踪林| 在线步兵一区二区三区| 亚洲色自偷自拍另类亚洲美女视频| 加勒比无码二区| 正在播放短裙丝袜美女自慰| 不卡无码日韩| 20国产精品无码| 每天更新小啪啪拍视频99| a级毛片免费真人| 人妻无码片| 又爽又黄又无遮挡的视频首页| 亚洲永久网站| 久久99国产精品久久99蜜桃| 亚洲精品成人av在线| 亚洲最大啪啪网址| yy111111人妻影院理论| av一区二区三区在线观看| 国产美女清纯呻吟在线观看| 中日韩国极品内精品视频| 成年网站未满十八禁免费无码| 国产成人精品无码一区二区| 久久久亚洲精品日韩| 狠狠狠狠888| yw193尤物高清在线| av区无码字幕中文色五十路| 91在线看片超碰| av电影一区| wwwxxxxxav亚洲| 美女洗澡AV片免费看| 中文字幕高清欧美精品一区| 四虎最新高清无码视频在线观看| 中文字幕有码无码人妻在线不卡| 国产在线视频喷奶水网站| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 久久精品国内一区二区三区| 中文字幕一区韩国三级| 亚洲乱码专区一区二区三区四区 | 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 18禁一进一出抽搐gif免费看 | 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲| 波多野结衣无码一区| av天堂日韩| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 国产成人精品午夜福利app| 亚洲四虎永久在线播放| 各种高潮抽搐合集666| 亚洲免费理论| JYZZJYZZZ免费视频国产| 成人Aⅴ免费视频在线观看| 成AV人色在线观看| 2019年国产在线不卡a| 亚洲成AV人国产毛片| 18禁美女裸体爆乳无遮挡网站免费| 欧美另类精品| 纯肉无遮挡H肉真人在线观看| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 四虎www| 国产午夜不卡一级二级| 亚洲午夜精品无码专区在线观看| 在线中文字幕av| 一区二区三区啪自偷拍综合| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 八个少妇沟厕小便各种大屁股| 7m最新精品视频在线观看| 高潮女同在线| 西西大胆午夜视频无码| 人人爽天天碰狠狠添| 国产精品人人爱一区二区白浆| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 久久精品国产对白国产AV| 亚洲a∨国产av综合av下载| 精品系列无码一区二区三区| 精品亚洲福利一区二区| h肉欧美3D在线观看| 欧美日韩在线观看国产一区| 婬荡交换乱婬官网视频| 曰批全免费视频观看| 79pao强力打造高清免费高| 人妻无码综合麻豆| 美女奶头免费看网站动漫| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 亚洲午夜无码视频| 夜夜春亚洲嫩草一区二区| 呦女iuu极品资源| 尤物网在线| 另类小说 在线日韩 欧美| 亚洲成在人免费网站无码天堂| 18禁真人床震无遮挡真人| 免费av在线国模| 少妇高潮惨叫毛片| 国产精品美女白浆喷水| 被黑人中出美女在线观看| 国产网红AV在线观看| 色哟哟久久| 人妻无码中文字幕Av免费放| 无码人妻人妻经典| 国产区制服丝袜美腿在线| 免费人成在线| 老熟女妇网站| 午夜在线精品福利在线观看| 亚洲精品国产77777| 手机AV在线网站| 精品国产乱码一区二区三区| 在线看片免费人成视频在线影院| 在线黑人毛片| 试看120秒男女啪啪免费| 日本亚洲一区二区| 极品粉嫩小仙女自慰流白浆| AAAA免费网站| 日本韩国一区二区三区| 欧美一区二区三区视频在线| 毛茸茸的少妇疯狂做性| 尤物视频网址视频在线观看| 国产女同宿舍满足对方视频| 国产小u女在线未发育网站| 亚欧美成人| 国产mm1314无码视频在线观看| 真人无码高清在线yw| 久久精品国产亚洲AV高清y w| 午夜视频一区二区| 99精品视频60欧美| 西西人体444www高清大但| 国产片久久精品免费| 激情视频在线观看18岁点击进入| 亚洲黄色电影国产| 美女黄网站| 日本三级中文字幕在线五区 | 精品无码久久久久久午夜福利| 国产麻豆aⅴ精品无码| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 深夜XX00美女高潮动态在线| 久青草国产手机视频免费观看| 18禁尤物点击进入高清| 99爱精品小视频| 国产美女粉嫩泬免费播放 | 成熟妇女自慰黄区免费看| 国产精品无码av| 国产午夜视频免费观看| 国产91在线一区二区三区| 国产精品午夜波多野结衣| 人和牲口杂交免费视频| 杨幂午夜视频在线观看国产| 成人无码区免费视频| 视频福利国产专区精品大全| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 俄罗斯一区二区三区免费高清| 1313国产午夜精品理论片| 一线欧美精片一区二区三区| 丁香五月婷在线| jk白丝极品18禁| 不卡无码激情四射| 在线无码激爽小视频| 美女不带套日出白浆免费视频| 亚州a√看网| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国产精品成人A在线观看| www.av天堂色| japanese国产高清免费| 67194熟妇在线永久免费观看| 无码日日射| 婷婷六月深爱憿情网六月综合| 一道本免费在线观看尤物不卡视频| 中国人妻沙发上喷白将av| AV天堂高清不卡你懂的| 大胸美女裸.黄在线观看| 国产小视频在线观看免费| 人妻有码中文字幕在线不卡| 国内偷自拍99在线| 特级婬片女子高清视频色| 久久国产视频网站| 波多野结衣119分钟中文字幕| 无码肉色网站在线观看| 无码高清亚洲呦| 国产精品无码无卡免费观| 国产福利精品视频| 国产免费久久| 成版人短视频app炮炮色视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 菠萝蜜视频在线下载| 97色论网综合图片专区| 999精品色在线播放| 亚洲动漫国产制服丝袜| AV片在线播放上线| 国产制服丝袜AV在线播放| 国产精品视频澳门皇冠| 悠悠资源AV先锋影音免费| 黄页网站免费高清在线观看| 在线有码| 手机在线观看亚洲av| 妓女影院妓女影库妓综合女网 | 久久1024| 蜜臀精品无码AV在线播放| 国产精品熟女高潮视频| 成年视频xxxxx在线网| 国产99视| 欧美久久黄色网站| 美国一区黄色视频| 免费观看潮喷到高潮大叫视频 | 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放 | 天天噜噜天天爽| 一区二区精品视频日本| 国产又色又爽又黄的视频首页| 亚洲处破女WWW| 好吊色永久免费视频在线观看| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 草草视频免费网站在线观看| 伊人五月天视频播放| 永久手机版AV在线| 国产精品白浆在线播放| 三上悠亚Av正片在线观看一区二区三区 | 亚洲日本va中文字幕久久| 国产 日产 欧美最新视频| 粉嫩校花福利在线| 激情一道本| 国产69堂高清精品| 精品国产一区二区三区久久| 少妇无码av无码去区钱| 人妻不戴套绝色无码中出| 中文字幕-iGAO视频网XXXX| 天堂色av| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| AV网站免费看| 亚洲综合在线最大| 被窝影院A级无码午夜片| 午夜性爽视频男人的天堂| 亚洲а∨天堂久久精品| 妇乱子伦激情| MM性高潮在线| 99久久et这里只有精品18| 亚洲AV永久无码偷拍| 亚洲一区二区尤物| 无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 永久免费av无码不卡在线观看| 亚洲精品国产高清不卡在线 | 四虎最新免费在线观看入口欧洲| 人妻 色综合网站| 四虎影视一区二区精品| 色欲视频网站| 国产亚洲高清一区二区三区| 97影院九七理论影院| 超碰色偷偷男人的天堂| caoporon最新在线视频草棚| yy111111光屁股影院| 久久久久这里只有精品| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片| 最新亚洲网站无码| av人妻在线播放| 国产在线jyzzjyzz视频网| 91久久久久精品无码一区二区| 97人人超人人超免费国产| gogo人体自慰av无码| 白丝制服开裆粉嫩自慰| 伊人久久成综合久久影院| 国产精品美女一区二区视频| 午夜嫩草高潮免费网站| 俺来也俺去啦久久综合网| 国产成年码av片在线观看| 成年专区曰批免费网| 在线观看国产精品日韩av| 无码车在线观看| 黑粗一级黄色视频| 百合无码一区二区| xxhd中国女人乱妇女光屁股野战| 亚洲一区AV无码少妇电影| 韩国AV高清在线观看完整版 | 久久精品国产久精国产爱| 午夜福利特级| 中国精品国产yw在线观看| 久久这里只有精品最新6| 国产一区二区三四区不卡| 麻豆日韩国产精品欧美在线| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 无码精品一区二区三区免费视频| 精品无码精品动| 国产AV毛片| Av肉色丝袜无码网址| 欧美成人精品三级网站| 亚洲人成网站999久久久全网| 欧美在线视频二区| 国产在线精品一区二区在线观看| 成人免费一区二区三区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 小舞喷水高潮视频免费看一区| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 日批全过程免费视视频观看| 波多野结衣与乡下老人在线| 国产嗷嗷叫高潮视频| 又黄又粗有大黄色视频黑人| 中文字幕亚洲综合久久2021| 军人洗澡无遮挡自慰网站| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站| 91狼友视频在线观看| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| 网站你懂得在线观看免费| av在线网址导航| 综色久久99| 18禁美女裸体爆乳免费图片| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 亚洲Av无码一区二区丝袜| 无码之国产精品网址蜜芽| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| 少妇水多多午夜福利| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦| 爽爽影院十八禁在线观看| av 别揉我奶头 嗯 啊| 99精品成人片免费毛片无码| 黑人毛片视频网站| 中文字幕免费无码专区一区| a v 天堂手机在线观看| 曰韩美女午夜免费福利| 男女作爱在线播放免费网站| 久久福利合集精品视频| 夜夜香国产精品| 亚洲国产综合无码一区二区bt下| 精品无码国产一区二区三| 白丝喷水自慰白浆一区二区| 你懂的 欧美| av天堂黄色网址| 国产在线视频喷奶水网站| 日本欧美日韩| 宅男最新无码在线视频| 厨房玩弄人妻系列BD| 又粗又大又硬毛片免费看| 亚洲熟妇乱子伦在线| 国产日韩在线是看高清视频手机| 亚洲国产精品久久精品| 国产精品麻豆A在线播放| 中文字幕福利一区二区三区| 午夜精品2021| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 亚洲熟妇偷拍| 中文字幕精品无码一区二区三区| 777奇米成人狠狠成人影视| 尤物综合网在线| 日本熟女久久| 国产在线视频三区| 中中文字幕三区| 波多野结衣超碰在线| baoyu.岛国.av.无码| 国产精品丝袜在线不卡| 777成影片免费观看2020| 女人|8毛片A级18女人水真多| 丰满人妻尽情蹂躏高清| 国产日本一区二区| 一站久久精| 又黄又湿又色的网站视频| 免费无遮挡AV| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 国产亚洲日本精品成人专区| 加勒比熟妇中文高清| 亚洲经典一区二区三区| 国产色多多视频在线| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| av午夜福利一片免费看| 国产精品夜色视频一级区| 别揉我奶头~嗯~啊~视频网站| 国产主播粉嫩白浆到高潮| 国产一区二区视频啪啪视频| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 高清性欧美ⅩXX护士| 99热99这里有免费精品| 午夜福利电影| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 日本一区二区啪啪视频| 高清一区二区三区免费视频| 久久婷婷五月综合色区| 亚洲AV无码一区二区二三区四季 | 影音先锋日日狠狠久久| 大学生无码一区| 换着玩人妻hd中文字幕| 国产一起在线观看| 亚洲另类色区欧美日韩| 国产色媱在线视频| 成年女人免费播放专区| 亚洲AV无码专区在线观看播放| 中文字字幕在线中文无码| HEYZO高无码综合国产精品| 亚洲综合图片gif欧美综合| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 久久超级碰碰| 国产成人av综合色| h动漫尤物视频| 亚洲色欲色欲www| 亚洲国产欧美亚洲Gif动图| 国产美女喷蓄高潮| 国产午夜亚洲精品国产成人小说 | 尤物视频不卡在线观看| 怡红院av网| 久久艹亚洲女优| 亚洲人妻无码四区| 色综合天天综合狠狠爱_| 午夜啪啪三区| 青榴A免费在线视频| 亚洲人成无码网站十八禁| 国产亚洲精品俞拍视频手机版| 无遮挡边吃奶边做刺激视频| 亚洲中文字幕av每天更新| 无码国产精品一区二区高潮视频| 中出无码在线| 无码午夜一级看片| av手机在线天堂网| 久久思思热免费视频| 亚洲444kkkk最新| 亚洲av无码一区东京热| 国产杨幂AV网站| 又黄又免费进去的网站| 国产一精品一aV一免费| 久久青草38国产| 精品国产一区二区三区AV小说 | 泰国精品午夜偷窥| 又大又硬又黄又爽的视频| 亚洲AV无码片VR一区二区三区 | 大型国产av| 狠狠操视频区| 暴力强奷在线观看视频| 亚洲五月婷婷综合激情| 人妻无码中文专区久久五月婷| 综合 欧美 亚洲日本| 国产激情中文无码| 久久频这里精品99香蕉| 亚洲无码免费观看。。| 青青操网址| 免费蜜AV网站| 善良丰满大胸年轻继坶hd| 国产精品一区在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区 | 四虎国产视频| 亚洲精品私拍国产福利87在线| 香蕉一级免费黄片视频| 天天摸天天摸天天天天看| 亚洲精品国产精品| 亚洲日韩精品AⅤ片无码富二代 | 护士的高潮在线观看放荡的| 中文无码一区二区三区在线观看| jizz中国秋霞看电影| av无码喷水在线| wwwAV在线App| 韩国一区二区三区视频| 538av的视频| 久久精品国产自在一线| AV男人的天堂在线观看第三区| 狠狠操无码| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 亚洲成片在线| 18禁免费高清啪啪网站| 老色鬼精品视频在线观看| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 在线A级毛片无码免费真人| 在线视频免费无码专区| 综合社区久久| 婷婷六月综合缴情在线首页| 亚洲精品无码午夜在线观看| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 国产精品www电影免费观看| 春药调教在线观看| 老师喂我乳我脱她胸罩两性故事| 亚洲熟妇Av在线播放| 在厨房被夫上司强迫中文| 亚洲无码专区一区| 富婆按摩高潮对白30分钟| 久久aⅴ不卡网站| 午夜国产小视频| 97视频久久国产| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产 | 大狼拘与少妇牲交视频免费| 又大又粗又爽的少妇毛片| 在线观看扣喷水漂亮美女| 尤物视频在线国产| 国产 在线 激情| 超碰青青| 亚洲无线中文字幕乱码| 国产精品 女教师| 亚洲精品电影网在线观看 | 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 亚洲男人在线无码视频| 麻豆精品人妻系列无码专区| 刺激又免费的视频| 亚洲欧美闷骚少妇影视| 无码少妇一区二区性色AV| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 超级又黄又刺激又爽的免费动漫 | 一本一道波多野结衣av无码| 日韩免费不卡一区二区AV| 久久久久综合给合狠狠狠| 淫荡国产av| 欧亚av高清在线| 欧美图片一区二区三区| 亚洲色在线观看综合| 在线视频国产另类2022| 三级无码在线观看| 粗大进出身体视频| 阿娇13分钟坐爱视频| 一个奶头被两个人吃视频| 亚洲老师机Av片有码| 你懂的综合在线| 一级毛片护士| 最新国产美女口暴深喉| 99re66在线观看精品免费| 成年无码AV片在线尤物| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 久久香蕉国产精品一区二区三| 在线精品动漫一区二区无码| 亚洲成av人片在线观高清五月天| 浪潮免费性爱视频| 在线v片免费观看视频2019| 202av天堂网| 日韩AV秘 无码一区| 亚洲日本VA中文字幕| 久久久久精品久久久久影院蜜桃 | 亚洲中文字幕A∨在线| 亚洲动态无码| 亚洲日产国无码| 又色又爽又黄的视频app软件下载| 国产一卡二卡三卡四卡网站| 国产免费A∨在线播放| 亚洲成a人片在线观看无吗| 欧洲肉欲k8播放在线| 九九久久九九久久| 2022最新无码国产在线观看| 亚洲一区二区天海翼暴| 在线看黄AⅤ网站免费观看| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 99久久精品国产| 国内视频爽死| 无挡无码| 妓女网一区二区| 国产情侣自拍一区| AV 天堂 色| 一区二区三区四区欧美| 成 人 漫 画 网 站 国产| 狠狠色综合激情丁香色九月| 2022无码在线看| 亚洲AV日韩AV第一区二区三区| 色就色综合图| 自拍偷区亚洲及综合第一页| chinese熟妇与小伙子mature| 久久精品国产亚洲AV高清y w| 日本一本久草| 亚洲一区二区三区同男男| 国内性生大片免费观看| av无码免费专区性爱av| 夜夜操夜夜高潮| 福利在线播放| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人| 在线精品自偷自拍无码| 精品熟女少妇AⅤ免费久久| 尤物193国产在线精品| 2022男人的天堂网| 最新久久国产AV| 亚洲国产成人Av毛片大全| 亚洲毛片一区二区三区四区| 亚洲伊人精品综合在合线| 55精品视频在线观看免费| 草草影院 国产 日本| 中年熟女网址| 国产免费一区二区三区最新不卡 | 抱姝姝a亚洲综合久久| 欧美国产综合日韩一区二区| 18禁止爆乳美女免费网站| 2021日产乱码网站韩国V欧美V亚洲V日本V | 西西人体大胆4444WWW| 免费国产女人拍拍拍| 中文字幕欧美亚洲| 国产日韩精品一区二区| 亚洲国产成人AV网站| 亚洲无码一本二本| 妓.女不卡一二区| 国语精品福利自产拍在线观看| 一区二区三区欧美裸体艺术| 亚洲图片 小说 欧美 激情| 久天啪天天久久99久孕妇| 亚洲成a无码免| 波多野结衣免费久久| 国产精品视频一区二区三区乱码视频| 国产视频三级| 欧美性稚交6-12| 国产大屁股喷水视频在线观看| 中文字幕在线手机播放| 无码白浆日韩| AV无码中文字幕| 成 人 色综合 综合网站| 久久综合狠狠| jk情趣白丝喷水视频| 亚洲中文字幕啪啪| 国产在线无码免费视频2021| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 天天射综合网影视| 国产女教师AV网站| 在线丝袜制服性爱视频| 视频一区二区无码制服师生| 粉嫩极品网红自慰喷水| 被狗卡住国产在线| 性生大片免费观看668久久| 亚洲永久免费| 国产午夜美女av| 在线视频播放免费视频| 久久无码一区二区三区www| 欧美成人三级视频网站在线| jealousvue厨房乱子| 亚洲性色五十路| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 人妻AV综合网| 狼友av永久网站免费极品在线| 日韩在线色| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板 | 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 国产孕妇av| japanese第一次喷水| 99久久免费国产精品四虎| 2020美女黄网站| 国产性自爱拍偷在在线播放| 国产精品国产三级在线专区| 国产国语脏话对白免费视频 | 国产性爱AV| 女人喷液抽搐高潮视频,| 精品无码久久久久国产手机版| 中美日韩毛片免费观看| 国产三级a三级三级| 久久亚洲国产中字| 久久人与动人物A| 国产在线观看激情| 中文字幕 动漫精品| 夜夜 中文视频| BBBBBXXXXX欧美| 亚洲AV无码一区二区三区性| 一片红日韩无码| 在线观看人成视频免费观看| 亚洲VA中文字幕无码毛片春药| 国产精品调教视频一区| 国产一级毛卡片免费| www,18禁,com| 爱看AV免费观看| 中文无码自慰| 免费无码护士高潮动态图| 高HAV在线免费看| 无码人妻丰满熟妇区丶| 亚洲国产成熟视频在线色多多| 午夜福利亚洲免费| 国产精品无码av| sm调教强制女m羞耻视频| 亚洲AV片一区二区三区| 日批全过程免费视视频观看| 亚洲视频日本有码中文字幕| 爆乳视频一区二区三区四区| wwwyw193尤物尤物在线| AI杨幂喷水视频在线观看| 少妇无码| 亚洲日本乱码在线观看| 狼友av永久网站免费极品在线| 国产小屁孩cao人兽XXXX| 激情欧美精品一区二区| 欧美成人免费观看A√| 11111少妇影院| 西西人体www44rt大胆高清| 中文字幕天然素人无码播放| 又黄又爽网站在线观看| 国产成人av一区二区三区在线| 国产一品道av在线一二三区| 女人裸身j部免费视频无遮挡| 国产美女极度色诱视频www| 一本大道手机在线看| 成人国产精品一级毛片视频| 婷婷五月国内综合激情| 国产主播高潮在线观看| 无码中文字幕专区一二三 | 高中生久久经典视频| 邪恶帝无翼乌福利全彩| 嫩草未满十八在线观看| 18成禁人看免费无遮挡动态图 | 大量国自拍情侣| 人妻无码版| 在线免费观看黄色网站| h视频网站潮喷| 9999www免费视频| 伊人天堂视频网| 无码囯产精品一区二区免费| 高清A级在线观看视频| 亚洲欧美日韩综合一区| 性刺激视频免费观看| 精品国产3p一区二区三区| 人妻无码一区二区视频| 亚洲人体瓣开在线| 国产激情在观看| 美女裸体18禁网站免费| 免费视频亚洲| 呦女亚洲网| 亚洲免费影院香蕉| 国产欧美一区二区另类精品| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 同性男男黄h片在线播放| 国产精品www| 999视频精品全部免费| 国产一级爱片在线播放| 美女裸体无遮挡黄网站| 在线视频三区日本精品| 亚洲无码a| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| 欧美成人精品视频高清在线| 97影院午夜在线观看视播放| 日韩深夜福利| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 嗯啊嗯啊黑人在线视频| 日韩精选无码| 免费观看AV永久不卡网站| 一本一道波多野结衣av无码| 最近最新中文字幕大全在线| 国产在线观看无码免费视频| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 成在线人AV| 麻豆国产精品无码AV在线| 2019中文字幕乱码免费| 18禁免费在线网站| 韩国AV片永久免费网站| 91久久国产精品视频| 在线看AV中文字幕| 国产成人精品一区二三区2022| 国产高清福利私拍国产写真| 夜夜操护士视频| 东方av在线最新网址| 少妇被水电工侵犯在线观看| 一个人看的WWW无码高清视频 | 亚洲精品一二区| 国产高潮正在直播| 青青草原综合久久大伊人精品| 3dh动漫在线| 亚洲国产一区二区三区| 十八禁在线永久免费观看| 极品AV凹凸视觉盛宴| 深夜福利小视频国产| 久久AV夜夜精品| 亚洲永久网站在线观看| 波多野结衣大高潮| MM亚洲欧美日韩网站| 99国内精品久久久久影视| 欧美在线视频一区二区三区| 无码日韩精品无码国产| 无码一区二区三区av免费| 伊人色伊人亚洲综合网站| 亚洲人成无码WWW久久久| 一级片麻豆| 中文字幕在线精品视频入口一区| 在线情侣自偷自拍无码| 色屁屁www影院免费观看| 国产精品igao视频| 1000又黄又爽的视频免费看| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 成熟女人牲交片免费观看视频| 亚欧视频在线观看视频| 久久精品这里精品| 中文无码伦av中文字幕| 精品国产拍国产天天人| 黄色网站在线观看自慰免费| 又黑又粗又爽的免费视频| 亚洲欧洲日产国产无码AV| 国产精品h片在线播放| 在线一级av免费| 15yc午夜在福利| 国产成人无码精品久久久免费| 在线步兵区免费| 精品久久人人妻人人做精品| 91麻豆国产自产精品在线观看| 人妻无码中文字幕永久在线 | 久久久亚洲精品杨幂| 40岁一级牲交片| 久久少妇内裤| av影院在线观看入口| mm1313又大又粗受不了| 荡淫无码在线观看| 丰满饥渴东北老熟女| 波多野结衣AV在线无码中文免费| 男女作爱在线播放免费网站| 最新国模无码免费视频| 换爱交换乱高清大片| 大爆乳双腿张开自慰喷水| 国产综合视频一区二区三区| 一本大道久久东京热av| 成人拍拍拍无遮挡免费视频 | 真实国产老熟女…| 91精品国产情侣高潮对白| 伊人久久大香线蕉综合精品| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲无码A视频在线| 国产在线精品一区二区在线观看| 9966精品视频在线| 无福利一区二区三区| 午夜福利a√在线视频播放| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 亚洲人片在线观看天堂无码| 在线观看免费人成视频下载| 影音先锋男人在线| 国产人碰人摸人爱| 在线精品中出| 免费观看黄网站| 国产AV嫩草研究院| 超碰噜噜噜网站| 久久午夜无码免费| 亚洲欧美色视频| jizz国产免费观看| h片在线看| 丝袜好爽视频在线观看| 91久久久久精品无码一区二区| 国产在线麻豆区香蕉| 97人妻碰免费视频| 色窝综合网| 欧美日韩国产一区| 欧美性爱一区二区三区在线视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片| 天堂亚洲日本va中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 国产女同疯狂作爱闺蜜| 色噜噜最新网| 91蜜芽尤物福利在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文字幕一二三区芒果| 国产AV电影院| 中国裸体一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 综合欧美亚韩在线视频| 国产精品久久久久影院| 中文资源AV在线| 亚洲国产午夜福利| 波多野结衣系列无码精品| 影音先锋网站尤物影音| 97高清国语自产拍高清| 图片区小说区视频区综合免费| 亚洲欧美精品中字久久99| 女高中生自慰污免费网站| 美女的胸又大又黄网站| 色多多美女精品视频网站| 国产美女爽到喷出水来视频99| 国产成人综合一区精品| 精品无码中出一区二区三区| 麻批好紧日起要舒服死了| 成年女人毛片免费| 极品嫩模高潮叫床| 日韩人体无码一区| 无遮无档吸奶动态图免费120秒| 华人黄网站大全| 东北老富婆粗口叫床语音| 站不卡在线观看| 尤物视频91cn| 国产乱婬视频| 人妻仑乱A级毛片免费看| 69天堂网www| 久久久国产精品樱花网站| 国产高清免费片污网站| 18禁 看片网站| 欧洲 成 人 在 线 免费| 亚洲精品无码片在线观看| 久久99国产精品二区不卡| 日韩视频无码免费一区=区三区| 少妇又紧又爽在线观看| 爽爽影院无码不卡午夜| 久青青在线观看视频国产| 轻点嗯…啊视频在线无码| 日本亚洲视频在线不卡免费 | 伊人五月天视频播放| 一区二区三区产品乱伦| 精品无码一区二区三区蜜臀| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 大又大粗又爽又黄少妇毛片在线直播| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 18禁啪啪无码| 激情综合色婷婷激情丁香| 国产美女主播粉嫩在线| 97精品国产手机| 曰批免费视频播放免费直播 | 精品欧美一区二区在线观看| 别揉我奶头网站观看| 久九九久视频精品免费| 自慰网址在线观看| 日本在线不卡高清一区二区手机版| 国产精品无码av在线播放| 777米奇影视888| 粉嫩校花福利在线| 8AV国产精品爽爽ⅤA在线观看| 国语对白国产乱子伦| 午夜无码一区二区三区在线 | 国产在线jyzzjyzz免费护士| 国产麻豆色色资源| 精品久久久一二三区| 97久久久久久久久精品| 少妇一级无码av专区| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 日本爆乳在线观看中文版| 天天摸天天做天天做| 亚州男同网| 国产美女被操视频| 字幕网永久在线视频| 国产真人一级a爱做片特级| 欧美一区二区九九| 又大又粗的妇毛片| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 2022在线无码视频| 手机看片久久高清国产日韩| 亚洲依依成人综合网址首页| 99久久国产综合精品成人影院| 色哟哟手机在线观看| 五十路熟妇乱子伦视频| 天堂丝袜Av网| 无遮挡3d黄肉动漫午夜在线观看| 精品欧美小视频在线观看| 中文少妇| 亚洲精选无码av网站| 欧洲在线视频免费视频| 高潮潮喷冒白浆视频| 国产精品色吧国产精品| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 18禁在线网站播放亚洲| 人人婷婷人人澡人人爽| 97视频人妻免费公开| 伊人色综合一区二区三区| 波多野结衣紧身裙丝袜AV| 国产精品老熟女视频一区二区| 校园全肉高h湿| 91露脸人妻| 午夜少妇福利水多多| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 国产午夜福利片在线播放| 天天日妇泡了爽| 4D肉蒲团之性战奶水国语TXT下载| 日韩一级毛一欧美一国产| 超级97免费视频天天看| 三级国产三级在线| 久久免费视频一区二区| 中国东北女人一级毛片| 香蕉在线视频综合网| www免费视频| 国产经典免费视频在线观看| 好湿好紧好痛的A级视频| 特级毛片a级毛片在线播放www| 2020国产精品久久精品| 一区二区三区黄色视频| 高潮爽死痉挛白浆视频| 小说区亚洲综合第1页| 亚洲专区区免费| 国产精品美女黄| 无码AV丝袜在线看| 少妇被粗大的猛进出| 又大又湿又爽免费视频| 在线看无码免费日| 国产蝌蚪在线视频播放| 自拍色拍小说视频另类| 超碰岛国尤物在线观看| 99re6在线视频精品免费| 国产福利裸体歌舞一区二区| 99热这里只有精品国产免费免费| 国产亚洲综合欧美久久乐| 99久久国产综合精品成人影院| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 亚洲无码视频不卡| 色日韩在线| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 在线观看av永久网址| 国产网址入口| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 在线成人中文字幕| 波多野结衣二三区| 成年人勉费黄色视频一二三区| 日韩美女午夜高清一级视频| 国产欧美另类久久久精品不卡| 亚洲五月六月丁香激情| 国产午夜福利网| 欧美另类videossexo潮喷| 一本色道久久99一综合| 草莓一二三区四区乱码完整版| 伊人超碰五月天| 英语老师用丝袜脚帮我爽| 高潮第一福利导航| 国产精品nv在线观看| 两根巨物一起三P白洁| 亚洲日本黄色网站| 国产欧美日韩精品在钱| 苍井空张开腿实干12次| 国产无遮挡无码视频在线观看 | 3dav免费在线观看| 午夜福利视频网站最新| 在线看亚洲十八禁APP| 国模大胆一区二区三区| A级全黄试看30分钟小视频| 高清在线不卡一区| 无码啪啪人妻| 波多野结衣被操在线| 超碰日韩AV在线| 久久久久国色αv免费看| 亚洲综合色在线视频www| 又租又长又硬又黄的少妇毛片| 深田咏美午夜在线视频| 手机看片久日韩| 尤物yw无码网站进入| 久久久久亚洲Av| 欧美成人手机视频| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 真实国产乱子伦在线视频| 超碰人人精品国产| 日韩色超级黄的视频| 成人大黄全免费网| 69堂人成无码免费视频网站| 国产在线观看不卡网站| 尤物视频在线观看国产| 2022高清在线无码视频| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| GOGO人体大胆高清专业免费下载 | 激情小说:欧美久久| 亚洲综合无码中文字幕2|