放射科工作總結(jié)范文
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編整理的放射科工作總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
放射科工作總結(jié)范文1
20xx年已過一半，我們以病人為中心，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量指導(dǎo)思想為宗旨。診斷組全體醫(yī)務(wù)人員努力工作、學(xué)習(xí)，使各項工作正有序開展，現(xiàn)在作階段性總結(jié)如下：
�。�1）報告抽查發(fā)現(xiàn)一些問題，根據(jù)情況循序改進，重新制定了報告書寫規(guī)范及要求，力求將工作做得更細，將隱患降到最低。
�。�2）三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)考核基本按時完成，個別人記錄未及時完成，經(jīng)交涉后情況已糾正。
�。�3）記錄本每月上報記錄完整及時，實際有時為補記，已和專門責(zé)任人商量要改變此種狀況，努力反應(yīng)真實情況。
�。�4）晨間讀片已形成習(xí)慣，有序進行中。
（5）報告審核有少數(shù)漏審核，主要為夜班低年資醫(yī)師報告第二天無人審核，挽救措施為及時發(fā)現(xiàn)并補審核。
�。�6）傳染性報告每月檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。
�。�7）疑難病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均按時完成。
（8）急救演練和輻射安全演練按時完成。
�。�9）院內(nèi)會診有序完成。
�。�10）臨床科室交流溝通及相互學(xué)習(xí)開展次數(shù)不夠。
�。�11）和外院溝通交流學(xué)習(xí)有序完成。
�。�12）新技術(shù)申報及開展較緩慢。
�。�13）課題申報氣氛較積極，具體工作要年終完成。
�。�14）質(zhì)控會議及管理工作每月按時進行。
（15）考勤偶有遲到現(xiàn)象，一般超時均不超5分鐘，無曠工現(xiàn)象。
�。�16）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，無和患者及家屬爭吵、沖突現(xiàn)象。
我科的各項工作基本已實現(xiàn)系統(tǒng)化，常態(tài)化，各項工作有專人負責(zé)。但也存在個別工作到位、拖拉等現(xiàn)象。一些需要創(chuàng)新能力的工作（課題、論文、新技術(shù)）推進緩慢，還需要大家更努力，想更多辦法來推進。
20xx-8-29
放射科工作總結(jié)范文2
20xx 年放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能仔細貫徹落實醫(yī)院的各項決議，組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)院下方的文件，實時傳達聽證會精神，與醫(yī)院保持相一致，踴躍有效的配合醫(yī)院睜開組織工作，圓滿的達成了醫(yī)院交辦的各項任務(wù)，獲得了好的成績，現(xiàn)總結(jié)以下：
一、思想教育、作風(fēng)建設(shè)：
依據(jù)醫(yī)院對 20xx 翌年工作要乞降醫(yī)院整體安排，扎實推動員工思想教育，特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療安全教育、法律法例教育、三好一滿意、質(zhì)量萬里行、創(chuàng)立優(yōu)良醫(yī)院、安全醫(yī)院建設(shè)、依法執(zhí)業(yè)等方面都能定立仔細履行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，按要求擬訂計劃，實時組織實行。工作中“以病人為中心”的目標(biāo)能各項政策，為病人就診為客戶供給各樣方便，做到隨到隨診，急診病人立等可取片、拿結(jié)果，一般病者一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便舉措，檢查中知足重生兒要求，縮短就診時間，工作中耐心、仔細，服務(wù)周祥，取生病人好評。
建立優(yōu)異的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，加鼎力度弘揚白求恩精神，鼎力增強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，弘揚治病救人，治病救人的優(yōu)異傳統(tǒng)。婦產(chǎn)科人員文明禮貌服務(wù)，時辰為病人著想，想方設(shè)法為病人排除病痛，對病人服務(wù)周祥，做到耐心解說，盡量給病人供給方便，知足病人的需求。全科人員嚴(yán)格履行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早走，工作仔細負責(zé)，踴躍主動，互幫互學(xué)，團結(jié)協(xié)作。在平常工作中科室人員向病人、向社會鼎力宣傳醫(yī)院，介紹�？铺攸c，正確建立醫(yī)院形象、再說建立醫(yī)院正氣做了大批工作，有力的促使了兩個規(guī)模效益強有力的不停爬升，達成了年初計劃中提出的增加戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、科室管理工作：
科室能實時組織全體人員仔細學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各樣文件，領(lǐng)悟精神，履行醫(yī)院決定，達成醫(yī)院交辦的暫時性特別任務(wù)。不停完美操作規(guī)程，工作中全體人員嚴(yán)格履行拆裝規(guī)范，并有嚴(yán)格的賞罰制度。以利于工作的睜開，各樣管理資料齊備。設(shè)施儀器均有專人負責(zé)按期養(yǎng)護、檢查。
1、增強管理，落實中心制度，側(cè)重工作細節(jié)，不停完美規(guī)章制度，嚴(yán)格要求，教育工作中全部都能按制度辦，按操作規(guī)程辦，加強查核，科室整年出勤率為 100%，每天堅持晨會制度， 7： 30 準(zhǔn)時換班，準(zhǔn)時上下班，無遲到早走現(xiàn)象，使各項其余工作工作的睜開落到實處。
2、依據(jù)融資方案工作要求擬訂質(zhì)量查核指標(biāo)方案，效益薪資分派實行細則，增強質(zhì)量管理，按期質(zhì)量評估在工作中，對存在重點問題能實時獲取存在糾正，質(zhì)量工作不停提升，效益薪資分派與各自的工作實績掛鉤，嚴(yán)格查核打分，依據(jù)查核分值核算發(fā)放，表現(xiàn)了多勞多得，進而保證了科室高增加效益的不停增加。
3、整年共召開科講話稿委會 14 次，質(zhì)量評估會13 次，科務(wù)會議 50 次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn) 12 次，三基考試查核 12 次，參加率、合格率 100%，診療切合率 90%，大型設(shè)施檢查陽性切合率 78%，設(shè)施完滿使
4、在工作中我們一直堅持等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)合“三好一滿意”、“質(zhì)量萬里行”及“創(chuàng)立優(yōu)良醫(yī)院”等工作，在自查的基礎(chǔ)上精益求精、完美，并接受衛(wèi)生部及省、市專家組試卷的查驗，所做的成績做出充足必定，在不停連續(xù)改良的過程中連續(xù)發(fā)展。
5、踴躍參加醫(yī)院改革，依據(jù)醫(yī)院安排，對縣圩難以獲取一體化建設(shè)工作賜予鼎力支持。選派一名職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師，幫助新集川鄉(xiāng)衛(wèi)生院睜開一般放射線檢查及診療工作，并輔助該院成立有關(guān)管理制度及原始數(shù)據(jù)資料，捐助拍照器械多件（觀片燈500 元，安全燈及各樣規(guī)格攝片暗盒 1500 元、增感屏、不銹鋼片架等300 元）。
6、接診人次、經(jīng)濟指標(biāo)達成狀況：整年接診 154977 人項次，此中攝片人次 149257 人項次、各樣造影及介入治療 320 人項次、各樣體檢 5400 人項次，較昨年增加13760 人項次，增加率為 10%；經(jīng)濟收入 1533673 元，較昨年增加255907 元，增加率為 20%。超額達成了任務(wù)目標(biāo)。
7、質(zhì)量管理：為了增強質(zhì)量管理，使質(zhì)量其余工作不停連續(xù)改良，科室重點對投照技術(shù)和診療報告質(zhì)量嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定謹(jǐn)慎要求，平常聯(lián)合每天晨會讀片議論會對證量中存在的問題實時糾正：按期組織全科有關(guān)人員學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完美質(zhì)量管理制度，報告一直堅持存案雙署名，對不合格的報告、照片不同意出科，對不合格報告、照片在當(dāng)事人的查核中扣除相應(yīng)一般性的分值，并與當(dāng)月效益薪資掛鉤，所以低質(zhì)量獲取保證和提升， CR甲級片大于 90%以上，廢片率為 0。
三、存在問題：
1、科室人員配置不合理，執(zhí)業(yè)密醫(yī)人員少。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)抓的不緊，此后要改良。
2、造影機老化，故障多，影響質(zhì)量，影響工作，增加了維修花費。建議購買數(shù)字胃腸機。
3、機房面積小，設(shè)計落伍，通風(fēng)差，不可以達到防潮、防塵要求，不切合數(shù)字化放射科建設(shè)要求，沒有病人候診室，提請門診部在條件同意的狀況下改建。
4、放射科各室間防備門為老式互相之間門，密封差，防備性能差，嚴(yán)重危害工作人員的身體健康及，望醫(yī)院聯(lián)合實質(zhì)調(diào)動小孩醫(yī)院放射科防備門，增強職業(yè)病的防備管理。
5、放射科收費標(biāo)準(zhǔn)單調(diào)，月收入 12—13 萬元之間，但向來對臨床科室和個人進行睜開雙向提成，而本科室薪資提成比率又低，致使科室工作人員薪資工作人員廣泛不高。因有害財務(wù)工作計劃企業(yè)財務(wù)工種的損害和待遇偏低，影響大家的工作熱切。提請醫(yī)院研究給放射科去掉 8%的臨床提成，只是給臨床開單提成。
四、來年打算：
1、增強科室管理，落實中心制度、操作規(guī)程拒絕接受質(zhì)量檢查指導(dǎo)，保證質(zhì)量、醫(yī)療工作的安全，根絕糾葛的發(fā)生其余工作。
2、連續(xù)增強與臨床科室的藥理學(xué)交流、密切配合踴躍睜開工作。增強安全教育，提升服務(wù)質(zhì)量，以知足臨床和患者就診檢查需要而全力。
3、回首放射科一年來的發(fā)展，聯(lián)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求，建議醫(yī)院：購買 II —TV（數(shù)字胃腸機）。
4、增強學(xué)習(xí)：科室安排專題學(xué)習(xí)，疑難病例議論，提升基礎(chǔ)理論知識。踴躍參加近萬名的.應(yīng)踴躍學(xué)術(shù)交流，增強新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。
20xx 年放射科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)正確下會，在各科室的支持和配合下，一年內(nèi)順利達成科室內(nèi)的各項工作任務(wù)。年末快要，現(xiàn)將放射科一年內(nèi)狀況做總結(jié)以下：
1、放射科現(xiàn)有設(shè)施
北京萬東 300 毫安 X 光機一臺，與 X 光機配套的機器一臺，自動洗片機一臺、觀片燈一臺、電腦一臺。
2 人員狀況
現(xiàn)有檢查人員三人，值班人員兩人擁有放射科工作人員上崗證，此中一名為全職人員。另一名德國籍放射科工作人員于今年 4 月新到聘任人員，詳細平常工作由兩人負責(zé)。
3 科室變化
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在市衛(wèi)生局的鼎力支持下所，在杭州有關(guān)部門的結(jié)題報告援建資助下，放射科于今年 9 月份達成基本了工作器具基本防備工作，墻面、允許門窗均嚴(yán)格依據(jù)要求做了科學(xué)防備，給我們放射科供給支持工作人員供給了一個安全的其余工作場所。
4 工作達成狀況
放射科人員少，特別是擁有證照的人員有關(guān)人員更少。在這類狀況下，放射科當(dāng)前仍舊達成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)。整年內(nèi)截止當(dāng)前共拍攝 X 光片 27 張，甲片數(shù) 959 張，甲片率 78%；乙片數(shù)174 張，乙片率 15%以下，費片 95 張。造成費片的原由大多是洗片機致使問題，以下會提到，同時也和科室工作人員能力和責(zé)任心有關(guān)。
20xx 年內(nèi)未有一例醫(yī)療事故發(fā)生，無一例醫(yī)療差錯講話稿發(fā)生。踴躍配合院內(nèi)各門診，準(zhǔn)時達成了門診及病房的檢查任務(wù)；配合我院老年人管理工作，達成了對我鄉(xiāng) 65 歲以上老年人 X 光免費檢查的工作任務(wù)；配合我院結(jié)核病控制管理部門，達成了對我鄉(xiāng)結(jié)核病人及結(jié)核病重點思疑人員的復(fù)查、篩查工作。
5、存在的問題
�。� 1）人員少。因為這雙方面原由，使我科室趁便工作人員很難有時間和時機去上司醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，對我科室工作人員的業(yè)務(wù)水平提升造成特別不利的要素。
（ 2）人員資質(zhì)單薄。職能部門內(nèi)人員原來就少，又加上資質(zhì)單薄，水平錯落不齊，高負荷使得好多工作沒法正常睜開，一些工作達不到應(yīng)有要求。比方疑難病例議論、報告單雙署名、報告單書寫不進行規(guī)范等等。
（ 3）暗室住所墻體常有墻皮零落現(xiàn)象。因為這一原由，退到洗片機內(nèi)常有雜物落入里面，正常使用換用狀況下又不可以遮蓋，免得影響洗片機散熱，造成不良結(jié)果。這一原由直接致使的結(jié)果是X 光片質(zhì)量降落、洗片機內(nèi)定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、引起給洗片機的養(yǎng)護造成欠佳影響。
�。�4）個人防備用品和患者防備用品嚴(yán)重缺失。因為某項防備用品的缺失，使我科室工作幾乎不可以正常睜開。工作人員考慮到自己生殖，不肯直接裸露在 X 光的直接照耀下，這自己也自己是無可非議的好事。患者防備用品沒有，這自己就是放射科工作睜開所不同意的事，給來放射科檢查的患者患者造成了危害，也致使放射科每年查核評論都被扣分。
�。� 5）拍片架過于簡略，又年久失修，給工作人員帶來很大不便。不但是片架高低固定螺絲，磨損大，經(jīng)常造成慣例不牢，片架零落；或是固定后才打不開，有時工作人員還要借助其余工具才能翻開。
總之，放射科載 20xx 年里有成績，也有不足支持。在院領(lǐng)導(dǎo)的適合領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的鼎力支持下所，我們有信心把放射科的工作在 20xx 年干得更好，做出更大的成績，同時也希望院領(lǐng)導(dǎo)能給與放射科更多關(guān)注，讓托普魯克鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院舍院放射科成為我院的一個亮點科室。
放射科工作總結(jié)范文3
在20xx年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務(wù)。在這個過程中，我在政治、工作、學(xué)習(xí)等方面均取得了很大提高。
一、政治思想方面：
來到醫(yī)院的'一年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導(dǎo)，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。
二、工作勤務(wù)方面：
一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學(xué)生，來到放射科，科室同事們非常關(guān)心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應(yīng)了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了經(jīng)驗;辛主任親手指導(dǎo)我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù)，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。搜集整理醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓(xùn)練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務(wù)，為醫(yī)院爭了光。
三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面：
我在毛主任、辛主任的指導(dǎo)下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學(xué)習(xí)，辛主任還督促我學(xué)習(xí)《中華放射學(xué)雜志》，積累影像資料，并要求我學(xué)習(xí)鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和臨床醫(yī)學(xué)知識進行了復(fù)習(xí)與梳理，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。
以上幾點是我這一年來的主要收獲，當(dāng)然還有許多不足，特別是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況，我通過認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責(zé)，做好一名放射診斷醫(yī)生。
放射科工作總結(jié)范文4
即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面：
因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業(yè)務(wù)水平方面：
俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈擔(dān)也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：
一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的'幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。
二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)，增強我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。
再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。
最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在XX年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和盛市一流醫(yī)院相媲美。
放射科工作總結(jié)范文5
一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室大力支持下，在科主任的正確指導(dǎo)下，在科內(nèi)質(zhì)量管理控制小組的監(jiān)督下，科內(nèi)加大了以下幾個方面的管理，總體工作取得了一定的成績。
1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確。
2、規(guī)范投照標(biāo)準(zhǔn)，提高攝片質(zhì)量。
熟練掌握解剖位置、投照條件及各部位投照的具體操作規(guī)程，保證膠片質(zhì)量。
3、加強責(zé)任心的培養(yǎng)，堅持以“病人為中心”的服務(wù)宗旨，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
面對繁重的工作量，我們不能有絲毫放松，一定要把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告力求達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。我們有信心把放射科創(chuàng)建為一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院不斷的大力支持和鼓勵下，我們將會取得了一個又一個勝利。努力做到全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。
4、持續(xù)加強科室管理。
科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。
5、努力鉆研業(yè)務(wù)。
科室全體員工積極參加院內(nèi).外的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋�又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。
放射科工作總結(jié)范文6
20xx年馬上要結(jié)束了，回顧這一年來放射科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，全體人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全體人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強科室管理
科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序，資料完整。各種設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢修。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)
科室全體人員積極參加院、科內(nèi)及院外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的'優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務(wù)，時刻為別人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前為病人發(fā)放診斷報告，滿足病人的需求。全體人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作。
四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益
五、存在問題
1、個別醫(yī)生報告書寫不規(guī)范、不細心。
2、告知提示書粘貼位置不夠明顯。
六、20xx年工作打算
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高診斷報告質(zhì)量。
2、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，規(guī)范技術(shù)操作。
3、加強醫(yī)療安全教育，強化服務(wù)質(zhì)量。
放射科
20xx年12月28日
放射科工作總結(jié)范文7
20xx年放射科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項方針政策。認(rèn)真執(zhí)行各項醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度。全年無一例醫(yī)療投訴、差錯及事故。順利完成了全年的各項工作任務(wù)。
一、20xx年完成工作量及業(yè)務(wù)收入情況：
20xx年放射科門診及住院患者1523人次。全年門診與住院業(yè)務(wù)收入18萬元，完成年初醫(yī)院下達的17.4萬元收入的工作任務(wù)。查體收入約38萬元，為局機關(guān)、物探隊、水工隊、測繪院、本院離退休、研究院、711、712、713、717、銀母寺、震奧鼎盛礦業(yè)、二里河礦業(yè)，陜西有色部分礦山及榆林新材料等單位職工及部分家屬查體，取得良好經(jīng)濟效益的同時擴大了醫(yī)院的影響力。
20xx年放射科順利完成了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，為65歲以上老人及慢性病患者檢查胸片2800人次�？剖衣毠猿置總�月每人下社區(qū)一次�？剖衣毠っ鹿芾淼�'慢病能及時做好登記、隨訪、查體等工作。按月積極完成家庭意識簽約服務(wù)協(xié)議。
二、放射科醫(yī)療質(zhì)量質(zhì)量與安全工作：
1、科室嚴(yán)格按照醫(yī)療十八項核心制度的要求開展醫(yī)療活動，全體職工不斷加強業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育及專業(yè)技術(shù)資格考試，定期開展疑難病例討論，對疑難病例患者的典型X線片進行討論總結(jié)，進一步提高診斷水平。每月舉行一次三基知識、技能的學(xué)習(xí)，每季度進行一次考核�？剖艺J(rèn)真執(zhí)行醫(yī)學(xué)影像專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量安全管理的各項制度和重點防控措施，建立了各種質(zhì)量安全制度文件，認(rèn)真執(zhí)行并做好記錄。全年無一例醫(yī)療糾紛發(fā)生。
2、20xx年科室按季度參與醫(yī)院組織的追趕超越、節(jié)能降耗活動，認(rèn)真總結(jié)制作追趕超越PPT課件，分析存在問題，完善改進方案。20xx年前半年按照醫(yī)院要求開展了大干50天任務(wù)雙過半活動，放射科順利完成了任務(wù)。后半年醫(yī)院開展了精益5S管理活動，放射科認(rèn)真執(zhí)行活動方案，積極開展活動。
三、20xx年放射科未開展新技術(shù)及新項目。
四、20xx年放射科存在的問題：
1、放射科醫(yī)技人員中缺乏初級職稱醫(yī)師。
2、放射科在輻射防護管理及環(huán)保管理方面重視不足。
3、放射科500MA的萬東胃腸機，現(xiàn)已不能開展所有常規(guī)業(yè)務(wù)，目前只能開展透視與消化道透視。等新醫(yī)療大樓建成，希望醫(yī)院考慮更新。
五、20xx年放射科簡要工作設(shè)想：
1、放射科20xx的工作重點依然是配合醫(yī)院的工作發(fā)展大局，提高科室的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；做好門診及住院患者的影像檢查工作；保質(zhì)保量做好查體工作，注重查體細節(jié)管理，控制好查體質(zhì)量，大力宣傳醫(yī)院。
2、20xx年放射科計劃招聘醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科生一名，已經(jīng)報醫(yī)院人事科。
3、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下做好放射防護及環(huán)保工作，積極迎接衛(wèi)計局及環(huán)保局的專項檢查工作。
4、提升科室醫(yī)技人員的服務(wù)態(tài)度，做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，利用社區(qū)工作宣傳醫(yī)院，吸引更多患者來我院就診。
放射科工作總結(jié)范文8
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的.工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：
一、基本情況
放射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。
醫(yī)療設(shè)備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。
普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調(diào)1臺，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。
二、工作開展情況
科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加。
1、普放攝片人數(shù)達到4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比XX年增加880人次。甲片率張數(shù)3616，其符合率達到80%，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。
2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學(xué)生1328人次，征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。
ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。
三、存在的問題
1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任。
2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠片因素。
3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。
5、發(fā)放報告不及時。
四、20xx年整改措施
1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
（1）采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范。
�。�2）當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。
�。�3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。
�。�4）復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。
2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。
3、建立新的借還片制度。
五、20xx年的工作計劃
1、加強科室管理。
科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)。
科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。
4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋�又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故安全。
放射科工作總結(jié)范文9
為貫徹落實看在“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)年”皇帝，結(jié)合公司上半年安全實際情況，現(xiàn)將醫(yī)院放射科上半年安全工作情況總結(jié)如下；
一、安全制度與落實情況
科室人員始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針不動搖，切實加強對安全工作的認(rèn)識，始終將安全工作放在各項工作的首位。把“安全生產(chǎn)月”活動與日常安全監(jiān)管工作緊密結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，務(wù)求實效，把各項活動做細、抓實，確保活動取得實際效果。
二、注重宣傳，強化培訓(xùn)，不斷提高科室人員安全素質(zhì)。
組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，使大家熟悉了有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定以及崗位的安全要求，從而全面提高了科內(nèi)人員對安全工作的重要性的認(rèn)識�？剖疫�結(jié)合安全生產(chǎn)，有針對性的.組織了各類崗位技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，強化了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了職工的安全操作技能和自我保護能力。
三、全面深入做好安全生產(chǎn)工作
今年上半年，我科進一步加強了醫(yī)療安全警示教育及醫(yī)療質(zhì)量管理，半年來共開展醫(yī)療安全教育多次，每日下班對科室設(shè)備進行安全全院大檢查一次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時通報，做到及時、快速檢修，防止重大故障發(fā)生而影響醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。對待病人熱情服務(wù)周到，丟魚行動不便的病人進行主動攙扶。通過半年來有力的管理措施，我科未發(fā)生大的醫(yī)療事故爭議或事故.
總之，上半年科室在安全生產(chǎn)中取得了一定成績，但與上級要求仍存在一些差距，我們將繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作放在發(fā)展的重要位置，認(rèn)真總結(jié)利用上半年來的經(jīng)驗不斷予以完善，使我科安全工作再上一個新的臺階。
xx市工人醫(yī)院放射科
20xx年6月
放射科工作總結(jié)范文10
一.加強科室管理
科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。
二.努力鉆研業(yè)務(wù)
科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。
四.把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益
自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比20xx年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的.大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋�又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。
一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。
二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。
三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，
病人為中心”的服務(wù)宗旨。
放射科工作總結(jié)范文11
一、政治思想方面：
因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業(yè)務(wù)水平方面：
俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。
用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的'走、看、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：
一、客觀上：
設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。
二、主觀上：
科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)，增強我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。
再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。
最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
放射科工作總結(jié)范文12
20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：
一、基本情況
放射科分為CT室、MRI室和普放三個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員8人；
二、工作開展情況
20xx年，我院就醫(yī)人員不斷增加，截止到6月30日
1、普放攝片人數(shù)達到6521人，檢查金額342223元；
2、透視方面：干部職工健康體檢多批，
3、特殊檢查：369例。
CT室：檢查人次：6579人次，檢查金額1202688元，月收入突破20萬元以上。 MRI：檢查人次：830人，檢查金額：348600元；、
20xx年上半年放射科總收入：1893511元，人均創(chuàng)收270500元。
三、存在的問題
1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。
2、提高質(zhì)量不高，許多體味不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠片因素。
3、部分醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。
5、發(fā)放報告不及時。
四、整改措施
1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
�。�1）采取復(fù)簽報告方式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范。
�。�2）當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。
�。�3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。
（4）復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見。
2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。
五、下半年工作計劃
1、加強科室管理：科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度，科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)：科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的`診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作。
4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益：上半年，而對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告到達教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋�又一個勝利。上半年一例醫(yī)療安全責(zé)任事故，因此我們有信心，20xx年全年放射科無一例醫(yī)療安全責(zé)任事故。
放射科工作總結(jié)范文13
去年，放射科總收入小幅下滑，今年上半年，隨著新住院大樓的投入使用，住院病人大大增多，我科業(yè)務(wù)量亦明顯加大。全科人員在科主任帶領(lǐng)下，在任務(wù)重、人員緊的工作局面下，同心同德，加班加點，犧牲大量休息時間，實現(xiàn)了收入的穩(wěn)步增長。
截止至本年度6月30日止，我科共完成總收入6,235,999元，較去年同期增長927,174元。其中CT-MR完成4,462,691元，普放完成1,773,308元，分別較去年同期增長21.92%和7.58%。累計檢查人次29,830人，較去年同期增加3488人次。總收入及總?cè)舜畏謩e較去年同期增長15%和12%。
科室今年上半年開展各項特檢148例，較去年稍減少,原因在于新CT機能開展多項替代檢查且效果更好。今年開展了多例CTA／CTU、乳腺MR、MRU、MRA、心臟MR檢查，各例均取得良好的臨床效果和社會效益。
科室根據(jù)醫(yī)院的質(zhì)量管理要求，進一步加強質(zhì)量管理，提高服務(wù)質(zhì)量，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，科室人員牢固樹立“在質(zhì)量上求生存，在服務(wù)求發(fā)展”的工作理念，把各項工作做細做扎實，實行分科專人接送片子，基本杜絕了因病人資料丟失引起的糾紛；在維護機器方面也做到了“專人保養(yǎng)，定期維護”，使日常工作能順利開展。
科室加大了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度，堅持每天早上交班閱片，討論疑難病例，每月大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，年輕醫(yī)生自制PPT輪流講課，科主任對科內(nèi)工作進行總結(jié)并鼓勵年輕人各抒己見，為醫(yī)院和科室的發(fā)展獻計獻策。為了優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高操作技能，科內(nèi)人員實行定期輪崗制度，以實現(xiàn)專業(yè)知識的舉一反三融會貫通。既促進了科內(nèi)業(yè)務(wù)能力的'發(fā)展，又較好地調(diào)動了工作人員的積極性�？苾�(nèi)涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)精、表現(xiàn)突出的先進典型，帶動了年輕醫(yī)生的上進心。
在總結(jié)成績的同時，我們更應(yīng)該看到存在的不足，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、科內(nèi)年輕醫(yī)生較多，自覺學(xué)習(xí)意識不夠強，沒考到執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的同志更應(yīng)加強學(xué)習(xí)，爭取早日拿到“上崗證”。
2、服務(wù)質(zhì)量期待加強。如今的醫(yī)療環(huán)境總體不佳，但我們必須擺正心態(tài)，強化主人翁意識，恪守職業(yè)道德，努力給患者提供更優(yōu)質(zhì)更人性化的服務(wù)。
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