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    物業(yè)顧問工作總結(jié)

    時間:2024-06-17 09:39:37 工作總結(jié) 我要投稿

    物業(yè)顧問工作總結(jié)

      總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,快快來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的物業(yè)顧問工作總結(jié),歡迎大家分享。

    物業(yè)顧問工作總結(jié)

    物業(yè)顧問工作總結(jié)1

      20xx年是收獲的一年,是我邁向夢想的一年,一年來我工作勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),在公司經(jīng)理及主管的領(lǐng)導(dǎo)下,我以公司主體工作計劃為中心,以公司制度為準則,取得了非常大的收獲,既順利又創(chuàng)造性的完成了本年度的工作任務(wù),以下是我20xx年在公司的工作總結(jié)。 在本職工作方面:20xx年7月14日我來到本公司至今已有半年多的時間,作為一名職業(yè)顧問,我還是一位新手,雖然我對這個職業(yè)不太熟悉,但我本著十分熱誠的`態(tài)度對待這份工作。在平時工作上,多向領(lǐng)導(dǎo)請教,虛心向同事解答,學到了不少關(guān)于房地產(chǎn)等方面的知識,這對我平時的工作起到很大的幫助。在上班時間按時上下班,勤打掃衛(wèi)生,接待好每一位來電來訪客戶,做好每一位客戶登記,及時電話回訪,準確分析客戶,想單位所想,及單位所及,總是把單位的利益放在第一位。最后通過我不斷的摸索與實踐,加上幸運及堅持,終于在這方面取得一點點成功。銷售額完成460萬,37套房源包括2套車庫,7套門市,28套住宅。雖然是取得了一點成功。但是我不驕傲,我還會為更大更好的目標而努力。

      在人際關(guān)系上,雖然我是新一屆的大學生,但是我從來沒有把自己放在最高點上,在平時與同事相處和接待客戶上,我都能做到虛心請教,認真問答。保證和每一位同事都能和睦相處,愉快的去工作,保證每一位客戶都能放心而來,滿意而歸,做到本本分分,圓圓滿滿。我認為一個人的成功不代表一個單位的成功,一個單位的成功就必定有一個優(yōu)秀的團隊,我愿意為這個團隊而奉獻,為這個團隊而加溫,我想這樣我們這個小團隊就會在新的一年里取得空前的成功。

      在新的一年里,首先我要忘掉去年的總總收獲和成績,再接再厲。與同事共同為單位為個人取得新的篇章,我會為這個領(lǐng)域更努力的去學習去奮斗,爭取在這個領(lǐng)域為公司服務(wù),為自己實現(xiàn)更大目標。

    物業(yè)顧問工作總結(jié)2

      第一、最基本的就是在接待當中,始終要保持熱情。

      第二、做好客戶的登記,及進行回訪跟蹤。做好銷售的前期工作,有于后期的銷售工作,方便展開。

      第三、經(jīng)常性約客戶過來看看房,了解我們樓盤的動態(tài)。加強客戶的購買信心,做好溝通工作,并針對客戶的一些要求,為客戶做好幾種方案,便于客戶考慮及開盤的銷售,使客戶的選擇性大一些,避免在集中在同一個戶型。這樣也方便了自己的銷售。

      第四、提高自己的業(yè)務(wù)水平,加強房地產(chǎn)相關(guān)知識及最新的動態(tài)。在面對客戶的時候就能游刃有余,樹立自己的專業(yè)性,同時也讓客戶更加的想信自己。從而促進銷售。 第五、心得體會多從客戶的角度想問題,這樣自己就可以針對性的進行化解,為客戶提供最適合他的房子,解決他的疑慮,讓客戶可以放心的`購房。

      第六、學會運用銷售技巧,營造一種購買的欲望及氛圍,適當?shù)谋瓶蛻舯M快下定。

      第七、無論做什么如果沒有一個良好的心態(tài),那肯定是做不好的。在工作中我覺得態(tài)度決定一切,當個人的需要受挫時,態(tài)度最能反映出你的價值觀念。積極、樂觀者將此歸結(jié)為個人能力、經(jīng)文章整理:驗的不完善,他們樂意不斷向好的方向改進和發(fā)展,而消極、悲觀者則怪罪于機遇、環(huán)境的不公,總是抱怨、等待與放棄!什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活.

      第八、找出并認清自己的目標,不斷堅定自己勇往直前、堅持到底的信心,這個永遠是最重要的。

      龜兔賽跑的寓言,不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實生活當中,兔子傾向于機會導(dǎo)向,烏龜總是堅持核心文章整理編輯:應(yīng)屆生求職網(wǎng)競爭力,F(xiàn)實生活中,也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣,不斷積累核心競爭力的人,最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山,當你年輕力壯的時候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄,想休息。人生是需要積累的,有經(jīng)驗的人,像是文章整理:烏龜一般,懂得勻速徐行的道理,我堅信只要方向正確,方法正確,一步一個腳印,每個腳步都結(jié)結(jié)實實地踏在前進的道路上,反而可以早點抵達終點。如果領(lǐng)先靠的是機會,運氣總有用盡的一天。

      對工作保持長久的熱情和積極性,工作總結(jié)更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這半年來我一直堅持做好自己能做好的事,一直做積累,一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。

      三轉(zhuǎn)眼間又到了十二月,這年的工作已經(jīng)接近了尾聲,根據(jù)自身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后不斷改進工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

      可以說,20xx年開年至今,二手房一直處于一個低迷的狀態(tài)。國家對于房價制定了一系列的政策,以宏觀調(diào)控,微觀指導(dǎo)的方針來調(diào)控房價,致使買房的顧客一直處于觀望狀態(tài),導(dǎo)致了房地產(chǎn)中介公司的門可羅雀,甚至有一些房地產(chǎn)公司關(guān)閉了幾家門店,可以說,20xx年房地產(chǎn)中介公司是很不景氣。今年國家出臺的主要針對房產(chǎn)的政策有以下幾點:1月26日,二套住房首付款提到到了60%,并且從嚴制定和執(zhí)行住房限購措施;1月25日,《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》落實國務(wù)院關(guān)于加強房地產(chǎn)市場調(diào)控的重要舉措,整頓房地產(chǎn)市場秩序,范文寫作規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀行為,保護房地產(chǎn)交易及經(jīng)紀活動當事人的合法權(quán)益;1月27日,規(guī)定個人將購買不足5年的住房對外銷售的,將全部征收營業(yè)稅;2月9日其上調(diào)金融機構(gòu)人民幣存貸款基準利率0.25個百分點,上調(diào)個人住房公積金貸款利率。五年期以上個人住房公積金貸款利率上調(diào)0.20個百分點。以上信息,都是國家在今年出臺強制執(zhí)行的新政,致使房價有所緩解,但是貸款利率的上升,給買房者也是帶來了巨大的壓力。

      20xx年上半年,全體員工在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,每個人都積極努力學習房產(chǎn)知識,以及加深對公司其他業(yè)務(wù)的了解,每個人都通過學習,取得了中介從業(yè)人員的資格證,這也證明我們公司正在健康穩(wěn)步的發(fā)展。上半年,在公司同事的配合下呢,一共完成了19套租房,離我們制定的目標還是比較遠。不足的地方呢,主要是房源量比較少,再就是針對客戶需求的房源還不夠積極去尋找。公司的其他業(yè)務(wù),我們也都積極去配合,為了更好的擴大公司的利益。

      下半年,公司三家分店同時開業(yè),關(guān)于門店呢,門店主要是公司進行銷售工作的基本形態(tài),銷售任務(wù)由各門店承擔,各門店的計劃與目標由各門店實施并完成,陽光新城這邊得業(yè)績確不盡如人意,只租得一套房子,有一筆借款業(yè)務(wù),從中我們也認真審視了我們的工作態(tài)度,總結(jié)不足有以下幾點,一,上班時,工作不夠積極,比較懶惰,房源不及時更新。二,接待客戶時語言還不夠豐富。應(yīng)變能力還不夠。三,最重要的就是專業(yè)知識還不夠強。有時候客戶問的一些刁鉆的問題,也找不到完全正確的答案。

    物業(yè)顧問工作總結(jié)3

      轉(zhuǎn)眼間又到了十二月,這年的工作已經(jīng)接近了尾聲,根據(jù)自身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后不斷改進工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

      可以說,20xx年開年至今,二手房一直處于一個低迷的狀態(tài)。國家對于房價制定了一系列的政策,以宏觀調(diào)控,微觀指導(dǎo)的方針來調(diào)控房價,致使買房的顧客一直處于觀望狀態(tài),導(dǎo)致了房地產(chǎn)中介公司的門可羅雀,甚至有一些房地產(chǎn)公司關(guān)閉了幾家門店,可以說,20xx年房地產(chǎn)中介公司是很不景氣。今年國家出臺的主要針對房產(chǎn)的政策有以下幾點:1月26日,二套住房首付款提到到了60%,并且從嚴制定和執(zhí)行住房限購措施;1月25日,《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》落實國務(wù)院關(guān)于加強房地產(chǎn)市場調(diào)控的重要舉措,整頓房地產(chǎn)市場秩序,規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀行為,保護房地產(chǎn)交易及經(jīng)紀活動當事人的合法權(quán)益;1月27日,規(guī)定個人將購買不足5年的住房對外銷售的,將全部征收營業(yè)稅;2月9日其上調(diào)金融機構(gòu)人民幣存貸款基準利率0。25個百分點,上調(diào)個人住房公積金貸款利率。五年期以上個人住房公積金貸款利率上調(diào)0。20個百分點。以上信息,都是國家在今年出臺強制執(zhí)行的新政,致使房價有所緩解,但是貸款利率的'上升,給買房者也是帶來了巨大的壓力。

      20xx年上半年,全體員工在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,每個人都積極努力學習房產(chǎn)知識,以及加深對公司其他業(yè)務(wù)的了解,每個人都通過學習,取得了中介從業(yè)人員的資格證,這也證明我們公司正在健康穩(wěn)步的發(fā)展。上半年,在公司同事的配合下呢,一共完成了19套租房,離我們制定的目標還是比較遠。不足的地方呢,主要是房源量比較少,再就是針對客戶需求的房源還不夠積極去尋找。公司的其他業(yè)務(wù),我們也都積極去配合,為了更好的擴大公司的利益。

      下半年,公司三家分店同時開業(yè),關(guān)于門店呢,門店主要是公司進行銷售工作的基本形態(tài),銷售任務(wù)由各門店承擔,各門店的計劃與目標由各門店實施并完成,陽光新城這邊得業(yè)績確不盡如人意,只租得一套房子,有一筆借款業(yè)務(wù),從中我們也認真審視了我們的工作態(tài)度,總結(jié)不足有以下幾點,一,上班時,工作不夠積極,比較懶惰,房源不及時更新。二,接待客戶時語言還不夠豐富。應(yīng)變能力還不夠。三,最重要的就是專業(yè)知識還不夠強。有時候客戶問的一些刁鉆的問題,也找不到完全正確的答案。

    物業(yè)顧問工作總結(jié)4

      物業(yè)顧問作為在房地產(chǎn)公司項目信息和客戶需求之間傳遞信息的人,肩負著重要的責任,物業(yè)顧問的素質(zhì)對交易的成功與否有著至關(guān)重要的影響。今天小系列范文給大家?guī)?0xx年物業(yè)顧問工作總結(jié),希望能幫到你。

      20xx作為物業(yè)顧問的工作總結(jié)。一次的步伐帶走了這個月心里的忙碌、擔心、郁悶、掙扎、糾結(jié),讓我依然堅守崗位。回顧過去的一月,不禁感慨萬千。記得剛來的時候?qū)@個行業(yè)不是很了解。在沈先生及其同事的耐心幫助下,我很快了解并熟悉了公司的性質(zhì)和房地產(chǎn)知識。作為銷售部的一員,我深深的感覺到自己的言行代表了公司的形象。

      所以我要不斷提高自己的素質(zhì),高標準的要求自己。在高質(zhì)量的基礎(chǔ)上,加強專業(yè)知識和技能。此外,我們應(yīng)該對房地產(chǎn)市場的動態(tài)有廣泛的了解,并保持在市場的前沿。經(jīng)過這一段時間的培訓,我已經(jīng)成為一名合格的銷售人員,并盡最大努力做好自己的本職工作。

      作為一個從來沒有從事過這個行業(yè)的新人,領(lǐng)導(dǎo)給了我一個很好的態(tài)度,讓我知道在工作中應(yīng)該怎么做,教會我不要驕傲,不要弄巧成拙,要從中吸取教訓;同事們給了我很大的幫助。每次我有問題,大家都不會嘲笑我,直截了當?shù)母嬖V我。所以收到了不錯的效果,同時得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的表揚和贊賞。所以請允許我向大家鞠躬致謝!

      我對這個成績并不滿意,但我希望我以后的工作能達到一個新的'高度,一個新的水平。主要從以下幾個方面:

      1.不同客戶分析、客戶區(qū)域來源分析、客戶咨詢問題匯總等

      2.強化銷售技巧,如何把sp做的更好,如何當場逼。

      3.國家房地產(chǎn)政策

      現(xiàn)在項目基本處于后期。考驗我的時候到了,需要一個好的心態(tài)。我會堅持學習更多的方法,從中吸取更多的寶貴經(jīng)驗。

      新的一月意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。我決心再接再厲,通過上一段樓梯,努力在工作中開創(chuàng)新局面。

      在繁忙的工作中,我們迎來了新的一年。回顧這一年的工作過程,作為銷售部門的新員工,剛來的時候?qū)Ψ康禺a(chǎn)不是很精通,但深深覺得自己應(yīng)該肩負重任。作為企業(yè)的門面和窗口,自己的言行也代表著企業(yè)的形象。所以要提高自身素質(zhì),高標準要求自己。在高質(zhì)量的基礎(chǔ)上,加強專業(yè)知識和技能。

      此外,我們應(yīng)該對整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)有廣泛的了解,并保持在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的培訓,我已經(jīng)逐漸成為一名合格的銷售人員,努力做好自己的工作。

      房地產(chǎn)市場的起伏使得銷售工作更加困難。我積極與公司其他員工合作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了營業(yè)價格的制定,春節(jié)前策劃完成了廣告,為完成銷售任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。范文大全

      因為公司成立時間不長,工作量大,面對工作量的增加和銷售工作的系統(tǒng)化、正規(guī)化,工作特別繁重,每天都要加班才能完成工作。經(jīng)過一段時間的工作,我進入角色,熟練地完成了工作。由于房款數(shù)額巨大,我們在催收過程中一直小心翼翼,現(xiàn)在已經(jīng)催收了幾千萬的房款,每一個賬項都在對方身上帶出最好的一面,沒有任何差錯。

      此外,在銷售過程中的月度工作總結(jié)和周會中,我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)缺陷,盡快改進。短短三個月,售樓部就把二期的房子全部清算了,一期剩下的房子也賣完了,這和我以及其他售樓部成員的努力分不開的。

      Xxxx是有意義、有價值、有收獲的一年。在每一個員工的努力下,公司在新的一年里會有新的突破,新的氛圍,能夠在日益激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

      20xx第三部分物業(yè)顧問工作總結(jié)。這一個月我最大的感受就是找到了走出迷茫的路。我曾經(jīng)問自己,我是誰?我能怎么做呢?我想成為誰?我不知所措,因為在陸經(jīng)理和助理主管的接觸中,我慢慢明白了一句話:“活在當下”。我只要做好眼前的每一件事,然后我就會慢慢進步。人不能展望未來,只有每一步都走好了,才能到達巔峰!我這個月的總結(jié)和計劃如下:

      1.接待每天前來咨詢的來訪者和來電者。

      接待結(jié)束后,陸經(jīng)理和助理主管會給我指出哪里做得不好,哪里說得不好。我知道不好的一定要改正和掌握。在日常接待中,我們最大的不足在于客戶談話的不自然、無情、微小的動作和生硬的語氣。有時候我一直在想為什么會這樣。為了改變這種狀況,我每天大聲讀羊皮紙,改善自己的精神面貌和語氣,但效果并不好。

      為了進一步了解,我解剖了自己。我發(fā)現(xiàn)最重要的原因是我沒有自信,失去了自信。怎么才能做好這份工作?以后要堅定信心,做好接待工作。其實還有一點。我覺得如果領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我,我會更有信心,在任何事情上都精力充沛。我記得有人對我說過一句話:“不要害怕犯錯,大膽去做,犯錯就改,以后不要再犯”,對我影響很大。

      2.處理四季花城的售后事宜。

      比如更名,解釋2、17、18號樓工期,說房產(chǎn)證延期。雖然我懂花言巧語,也懂流程,但是實戰(zhàn)中還是有很多問題。通過陸經(jīng)理和助理主管的指導(dǎo),我了解到在做這件事的時候,一定要理解每一句話的意思;每個過程的意義都能做好!與客戶交談時,一定要發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,問題的目的是什么。這些東西一定要在我腦子里快速旋轉(zhuǎn),養(yǎng)成這個好習慣,好好干!

      3.新的一個月我想做以下幾件事:

      接待客戶后,總結(jié)接待過程中的不足并加以糾正;寫合同的時候要細心細心;堅定信心,積極工作;強化自己講話的內(nèi)涵,學會如何善待客人,使用禮貌用語;遇到問題,馬上解決。

    物業(yè)顧問工作總結(jié)5

      從3月21日到現(xiàn)在整整8個月的時間,可能是由于作為一名財務(wù)人員的緣故,總覺得時間過的特別快,上個月的工作剛剛整理完畢,緊接著就要進行下個月的工作準備。對于每一天來講,可能自己并不真正的清楚下一秒要出現(xiàn)什么樣的狀況,也并沒有要求自己下一刻必須達到什么樣的目標,但是對于自己的長期發(fā)展來說,基本能夠?qū)崿F(xiàn)自己的既定路線,朝著自己的方向去努力、去奮斗,向著目標靠近。這8個月來的進步,不僅僅是工作技能上的提高,更重要的是思想上的轉(zhuǎn)變,由于我們工作的性質(zhì)所以要求我們必須有管理的思想理念,所以有時候看問題的角度就會不同,相應(yīng)對自己的溝通交流方式也有一定的影響。下面我將分別從思想和技能兩個方面的進步加以總結(jié)。

      一、思想轉(zhuǎn)變

      首先,從踏進公司的第一天,就意味著我已經(jīng)不再單單扮演一個學生的角色,不再只是在向社會索取,更重要的是要回報社會,要以一個職場人的身份來為社會自己的力量。當然作為企業(yè)的一員,就要以企業(yè)發(fā)展作為自己的使命,作為一名財務(wù)人員,就要做好財務(wù)人員的本職工作,兢兢業(yè)業(yè),奉公守法,站好自己的一班崗。

      大自然進化規(guī)則——物競天擇,適者生存。同樣,在我們的工作生活中,社會不會同情弱者,要想在這個社會生存,不被淘汰,就必須要有自己的一技之長。通往成功的路并不是柏油馬路,世上也不會有免費的午餐,只有自己不斷努力,才會有收獲,世間自有公道,付出總有回報。所以即使自己已不再是一名學校的學生,但在學校外也必須不斷學習,要真正的學到老活到老,F(xiàn)在看到身邊幾位年齡比較大的同事們那種求知的態(tài)度與探索的精神,自己也沒法讓自己停止學習的腳步。況且會計準則不是一成不變的,要想真正的將會計的精髓掌握,只有通過不斷地學習,不僅通過課本知識,更重要的是要理論聯(lián)系實際,F(xiàn)在我已經(jīng)順利通過《會計基礎(chǔ)》與《會計法規(guī)與職業(yè)道德》,但其中的細節(jié)內(nèi)容有時候還需要重新回顧一下,下一步的目標就是《會計電算化》,其中的操作部分內(nèi)容比較多,更能鍛煉自己實際操作能力。我知道只是這些內(nèi)容的學習還遠遠不夠,還有初級會計、中級會計等一系列的學習。不過一切都要建立在掌握好會計基礎(chǔ)之上的,所以現(xiàn)在最重要的是打好基礎(chǔ)。

      最后,培養(yǎng)自己的職業(yè)精神。記得有人這樣給母校下定義“母校是什么?母校就是那個自己一天罵n遍,別人卻不能說一句不好的地方!蓖瑯樱瑢τ谖覀兯鶑氖碌穆殬I(yè),也許我們有時候會發(fā)發(fā)牢騷,抱怨天天累得要命,但是不會容許任何一個人來對我們財務(wù)的工作加以任何批評。我既然選擇這一行,我就會不斷加強自己的職業(yè)技能,熱愛自己的工作。在這幾個月的工作中也的確培養(yǎng)了對會計工作的喜愛,我們不僅僅是面對的一堆枯燥的數(shù)字,我們關(guān)注的是隱藏在數(shù)字中間的算法,相信沒有哪兩個數(shù)字是相同的,即使是兩個數(shù)字1,它們的來源肯定也是不一樣的,所以重要的是數(shù)字的來源,當然我們需要以一條最快的路徑將我們需要的數(shù)字運算出來,這其中就增添了不少樂趣。知道了數(shù)字的來源,再對其結(jié)果進行分析就會變得容易。像是我們每個月要的資產(chǎn)負債表,以前是手工填列,現(xiàn)在是電腦運算,從電腦錄入開始,資產(chǎn)負債表中的每一項都會與錄入的憑證有關(guān),這其中的勾稽關(guān)系就要搞清楚。

      二、技能提高

      對用友軟件的操作。來到公司首先接觸的就是用友軟件,現(xiàn)在每個月的主要任務(wù)基本就是將填制好的憑證錄進電腦,現(xiàn)在電腦里的憑證類型設(shè)置為記賬憑證,符合現(xiàn)在的業(yè)務(wù)要求。每個月將各個帳套的憑證錄完之后,將形成的發(fā)生額余額表進行EXCEL格式的輸出向領(lǐng)導(dǎo)匯報,利用UFO報表系統(tǒng)自動生成資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表,以備報稅使用。利用UFO報表系統(tǒng)的自定義函數(shù)功能新建一反映單位經(jīng)費收支情況的分析表,縮短了每個月的取數(shù)時間,可以更快、更準的將實際發(fā)生的經(jīng)費信息反應(yīng)在統(tǒng)一的表頁中,便于分析。每個月末對年度帳進行備份,以防數(shù)據(jù)丟失。3月份到6月份的記賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬操作進一步加強了我對會計記賬流程的體會。其次,對不同帳套的負責人重新進行設(shè)置,給予每個人分配不同的操作權(quán)限,加強帳套安全性管理。將現(xiàn)金、銀行存款科目進行指定,使所有帳套的憑證必須經(jīng)出納簽字后才能進行記賬,加強了帳套管理的規(guī)范性,F(xiàn)在用友軟件可以實現(xiàn)對未記賬的憑證進行帳表顯示,提高了工作效率,可以提前進行現(xiàn)金、銀行賬的核對,減少反記賬的`發(fā)生。

      在日常的工作中也會整理一些憑證,將各個單位附后的原始憑證補齊,檢查是否有錯記漏記的金額或會計科目。再將整理好的憑證錄入電腦,確保所有原始憑證都粘齊以后將其裝訂好交由存檔人員存檔。通過跟隨會計人員到銀行現(xiàn)金的支取、收存,對銀行各個相關(guān)對公窗口有所認識,通過對企業(yè)銀行賬號銷戶、企業(yè)網(wǎng)上銀行的開通辦理、設(shè)置操作等參與,初步了解了公司會計與銀行的溝通聯(lián)系。

      另外在公積金繳納、報稅、發(fā)票開具等方面也有所接觸。從3月份到現(xiàn)在的公積金繳納經(jīng)歷了基數(shù)調(diào)整、增加、轉(zhuǎn)入、退休、解除勞動合同、轉(zhuǎn)出、補繳等幾個類型的操作程序,進一步加強了對公積金繳納程序的認識,并加強了對公積金的了解。幫助報稅負責人將每個月要報的報表項目進行網(wǎng)上填制,進一步熟悉了報表中各個項目所對應(yīng)的內(nèi)容。通過網(wǎng)上報稅也熟悉了個人所得稅、營業(yè)稅等稅種的認識。國地稅由以前的上門申報到現(xiàn)在的網(wǎng)上申報,簡化了報稅手續(xù),變得更加方便。熟悉了國稅增值稅進項稅的驗票網(wǎng)上驗票程序,提高對增值稅的理解。發(fā)票開具程序是和地稅客戶端在一起,在使用之前要進行發(fā)票開具信息的初始化設(shè)置,對操作員進行開具權(quán)限設(shè)置才能正常使用。

      由于我現(xiàn)在做的工作還比較瑣碎,所以可能對一些業(yè)務(wù)只是表層的認識,以后還需進一步加強對深層的了解,做到能全面全過程的完成一項單獨的業(yè)務(wù)。并且對各個環(huán)節(jié)之間的流程銜接認識還有待進一步提高。另外對用友軟件方面的一些功能認識還不足,有些會計科目設(shè)置不夠具體,導(dǎo)致UFO報表自動取數(shù)有困難,有些數(shù)據(jù)仍然需要手工計算,F(xiàn)在對數(shù)據(jù)的分析僅局限在數(shù)據(jù)的分析上,以后將進一步研究圖表的加入,使會計數(shù)據(jù)能夠更加形象直觀地進行體現(xiàn),便于分析。

      在今后的工作中,我將進一步加強學習,理論實踐缺一不可,少了實線理論理解起來困難,沒有理論做指導(dǎo)實際操作就會進步很慢。明年公司將做新的調(diào)整,更要求自己制定好發(fā)展的目標,努力提升自己專業(yè)技能。對20xx年工作做如下目標:

      一、加強對新會計準則內(nèi)容的學習,真正能將理論與實際聯(lián)系在一起,學以致用,關(guān)鍵是對會計核算原則的把握,建立一種正確的核算思路。

      二、進一步挖掘?qū)τ糜衍浖墓δ苁褂,多看一些其他企業(yè)ERP運用的成功案例,將其整套的運作流程徹底弄清楚。

      三、加強對企業(yè)資金流向的了解,對公司的日常收支情況做進一步分析,對大額的經(jīng)費收支進行觀察比對。

      一個好的會計人員不是將企業(yè)的資金算的一分不差,而是能給企業(yè)創(chuàng)造價值,要想創(chuàng)造價值,就要先搞清楚價值從何而來,這些對會計相關(guān)政策的把握是必不可少的,所以作為一名會計人員對企業(yè)的責任是非常重大的,關(guān)系到企業(yè)的最終盈利結(jié)果。我作為公司的一名會計愿與公司共進退,共同實現(xiàn)公司發(fā)展目標,最大的為公司創(chuàng)造價值。

    物業(yè)顧問工作總結(jié)6

      一、 第一任常駐顧問工作的回顧:

      1、以較高的管理標準幫助組建了一個物業(yè)管理公司。從無到有,從起步初期的名不見經(jīng)傳,到現(xiàn)在物業(yè)公司的管理水平和品牌聲譽已在SJ市物業(yè)管理行業(yè)內(nèi)名列前茅。

      2、在物業(yè)公司建立了一套較為科學的制度體系和內(nèi)部管理機制。雖然還需要進一步完善和加強貫徹力度,但基本形成了一個規(guī)范合理的企業(yè)運轉(zhuǎn)模式,公司的業(yè)務(wù)運作和內(nèi)部管理已步入正軌。:遵照**物業(yè)與**方面雙方領(lǐng)導(dǎo)的安排

      3、培訓了一支熟練業(yè)務(wù)的專業(yè)隊伍。使他們在物業(yè)管理素質(zhì)上基本能勝任自己的工作。常駐顧問共舉行各類專場培訓五十余次,同時深入到各班組、現(xiàn)場第一線手把手的指導(dǎo)各崗位工作,或親自示范,使物業(yè)公司員工對物業(yè)管理由陌生到熟悉,并熟練掌握。

      4、在員工隊伍中樹立了一種較強的服務(wù)意識。通過培訓和加強考核,強化了員工服務(wù)意識和服務(wù)理念,改變了原來國企形成的服務(wù)意識差的問題,使員工思想觀念、實際工作狀態(tài)都有了較大轉(zhuǎn)變。

      5、提出了一批有針對性的工作建議和改進措施。至今共提出建議書、工作報告七十余份,針對物業(yè)管理工作方面的各類建議和改進措施共六百余條,其中有相當一部分都已落實,起到了一定的促進作用。:遵照**物業(yè)與**方面雙方領(lǐng)導(dǎo)的安排

      6、對物業(yè)公司的企業(yè)內(nèi)部管理作了一個較深層次的介入。為充分發(fā)揮顧問作用,避免出現(xiàn)“顧而不問”的情況,本人除全面指導(dǎo)并參與物業(yè)公司的業(yè)務(wù)運作外,在前面十二個月中,對物業(yè)公司的內(nèi)部管理也作了一個較深的介入,對企業(yè)內(nèi)部管理和一些重要事項直接參與,對一些管理措施不是提完建議就了事,而是深入下去,跟蹤督促,保證它落實到位;但長期這樣做其實并不利于物業(yè)公司磨練獨立運作的能力,不利于物業(yè)公司的長期發(fā)展,因此,在本人顧問的后三個月中,盡量減少了對具體事務(wù)的直接參與,側(cè)重于及時提出工作改進建議和加強培訓工作。

      …………

      總的來說,這一階段,在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和物業(yè)公司員工共同努力下,**莊園的物業(yè)管理日漸成熟,已步入規(guī)范化、專業(yè)化運作的正常軌道。成第一階段的常駐顧問工作,現(xiàn)僅將我十五個

      現(xiàn)在存在的主要問題是:雖然大體框架和整體運作模式已運轉(zhuǎn)正常,但無論是在現(xiàn)場管理、還是在企業(yè)管理機制運轉(zhuǎn)以及在與業(yè)主溝通和處理與業(yè)主相關(guān)事務(wù)中仍存在許多細節(jié)上處理不到位的情況;與真正一流的物業(yè)企業(yè)相比,簡單的看也可以說只差一點點了,但客觀的說,真正優(yōu)秀的物業(yè)公司與普通物業(yè)公司的差別也就在這一點點上。

      我個人認為,對下任常駐顧問而言,要徹底解決這些問題,不能就事論事,只局限于解決一些事件細節(jié)處理不到位的問題,而應(yīng)當重新回到起點,通過進一步強化并規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、進一步推進制度化來實現(xiàn),否則就有治標不治本之嫌了。

      二、關(guān)于常駐顧問的輪換::遵照**物業(yè)與**方面雙方領(lǐng)導(dǎo)的安排

      按照天安物業(yè)的慣例,經(jīng)雙方領(lǐng)導(dǎo)溝通一致,我們公司對**常駐顧問人員進行了輪換,相信這將為顧問工作注入新鮮的血液,更好的促進下一階段“鞏固、提高”這一顧問目標的實現(xiàn)。(每年一度的崗位輪換是我們物業(yè)公司的一項基本制度,從過去執(zhí)行效果來看,它有效的防止了人長期處于一個環(huán)境中自然形成的惰性,克服了久在一處造成的思維角度和問題處理方式固化的弊端,能有效的提高工作主動性和創(chuàng)費久拖不決問題,核定公共維修成本指標并將壓力放在工程部以解決有償服務(wù)不收費的問題,核定工程部公共水電開支指標以解決水損電損得不到有效控制的問題等。

      3、要千方百計降低企業(yè)的運營成本。尤其是對于物業(yè)管理公司這樣的微利企業(yè),過高的經(jīng)營成本可能會吞噬掉企業(yè)的利潤,使企業(yè)缺少后繼發(fā)展的動力,建議今后在人力成本、公共用水用電成本等方面要加強控制力度,必要時應(yīng)進行水景改造(改為其他維護成本少的景觀)和綠化改造(改為地上車位),以減少開支,增加收入。

      4、建議物業(yè)公司管理層采取一些有針對性的工作方法,以解決員工工作積極性不高、責任心不強的問題。以物業(yè)公司經(jīng)理為例,如果能要求公司管理人員每天必須對自己當天所做的工作進行記錄,并要求他們每天下班前到經(jīng)理室匯報,這樣每天花上半小時到一小時,檢查跟進各方面的工作,既能給下屬一種現(xiàn)實的壓力,迫使他們每天都能盡職盡責的做好自己的工作,而不致出現(xiàn)整天沒事干也不著急的現(xiàn)象;又能及時全面的掌握整體工作進展情況,從而把握重點;同時還能通過每天及時的跟進指導(dǎo)而發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,并讓員工時刻感到自己的工作在受到關(guān)注,從而調(diào)動其積極性。成第一階段的常駐顧問工作,現(xiàn)僅將我十五個。

      5、在建立與業(yè)主平等關(guān)系的基礎(chǔ)上,仍然要強化員工的服務(wù)意識,F(xiàn)在物業(yè)公司有一種潛在的情緒,認為服務(wù)意識強調(diào)太過了,從而縱容了業(yè)主的刁蠻無理,認為應(yīng)當給業(yè)主來點硬的,這是一種很危險的傾向!我們強調(diào)服務(wù),并不是要求把業(yè)主當上帝,而是要求在平等基礎(chǔ)上充分尊重業(yè)主,努力完善服務(wù)。在今后的工作中,要摒棄“業(yè)主是上帝,物業(yè)公司是仆人”的.無原則服務(wù)狀態(tài),但更要防止出現(xiàn)“跟業(yè)主來硬的、凡事我說了算”的“左”的管理方式;無論怎樣,在工作中不要無原則的遷就業(yè)主,既要敢于跟業(yè)主說“不”,但也要充分尊重業(yè)主,講究服務(wù)方法和技巧,做到有禮有節(jié)。我認為必須把握好管理與服務(wù)的關(guān)系,管理只是一種手段,是針對少數(shù)人的;而服務(wù)卻是物業(yè)公司生存的根本,是針對絕大多數(shù)人的,“讓業(yè)主滿意”應(yīng)當是物業(yè)公司始終不變的宗旨,也是生存和發(fā)展之道。

      6、建議物業(yè)公司真正將與業(yè)主的溝通機制落到實處。某種意義上說,業(yè)主是物業(yè)公司的衣食父母,只有讓他們滿意了,物業(yè)公司才能生存和發(fā)展;但要讓業(yè)主滿意,首先必須與他們接觸,建立良好的溝通機制,與他們交朋友,建議物業(yè)公司認真落實業(yè)主接待日制度,落實包括經(jīng)理在內(nèi)的管理層定期上門走訪業(yè)主的制度,落實對有效投訴做到及時處理和全部回訪以實現(xiàn)讓業(yè)主滿意的制度,落實定期進行業(yè)主意見調(diào)查等制度,并在平時工作中多采取換位思考的方法,從切合全體業(yè)主實際的角度來處理一些問題。

      以上建議,是我對今后工作的一些不成熟的看法,有許多淺薄和不當?shù)牡胤剑凑埜魑活I(lǐng)導(dǎo)諒解!

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