女工工作總結15篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的女工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
女工工作總結1
本學年我校婦女組在上級婦聯和學校黨支部、工會的正確領導下，按照務實、高效、服務的工作要求，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權益，立足崗位，推進社會和諧，深化女教師建功立業(yè)、文明執(zhí)教、女教師維權等行動，團結帶領廣大女教職員工為實現文明、和諧的校園環(huán)境，推進我校教育事業(yè)又快又好發(fā)展，做出了應有的貢獻�，F將本學年度我校婦女工作總結如下：
一、注重學習培訓，提高女職工整體素質
我校女職工約占教職工總數的一半以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高我校教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，學校開展了多層面的女職工教育教學基本功培訓。如：多數教師都在崗參加遠程培訓，還有別分外派學習；學校每月都開展磨課活動，大大提升了女教師們的教學能力。另外還用各種形式開展女教職工法律法規(guī)的學習。如：充分利用板報、媒體課件廣泛宣傳禁毒知識、防愛知識、法律知識（《教師法》、《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》、新《婚姻法》）、教育專題講座（20xx年4月聽教育專家于丹的教育講座），傳播科學健康的生活理念，普及科學的衛(wèi)生保健知識。使廣大女教職工學會正確運用法律來保護自己的合法權益，通過學習培訓，女教職工整體素質得到了提高。
二、開展豐富多彩的活動，提高女職工工作實效
“巾幗建功”和“雙學雙比”活動是女職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造業(yè)績、促進自身發(fā)展的有效載體。我校女職工團結協作、互幫互學、比成績、比奉獻，人人不甘落后，學年末統測成績絕大多數女教師都取得較好的成績。20xx年9月，學校通過評優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)活動，充分調動了學校女教師的工作積極性并章顯了我們女教師的風采。
為了使婦女工作更具活力，學校工會、女工委精心組織，在五一、十一、教師節(jié)、元旦等節(jié)日里，開展了籃球賽、文藝表演等有益于女職工身心健康的文體活動。讓女職工們在鍛煉身體的同時也放松了疲憊的身心。關注女教師的心理健康，開展好心理健康服務。經常與女教師交心談心，排解煩惱，緩解壓力，以積極的心態(tài)生活和工作。
三、增強服務意識，積極維護婦女兒童的'合法權益
維護婦女兒童的合法權益是各級婦女組織的一項重要職責，因此我們也堅持“一手抓教育，一手抓維權”的方針，全力為婦女兒童事業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍。我校充分利用“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日為契機，廣泛宣傳了“男女平等”、“兒童優(yōu)先”“關愛女童”、留守兒童、殘疾兒童等文明進步的社會觀念，大力宣傳有關保障婦女兒童的法律法規(guī)。組織我校教師學習了《婦女權益保障法》和新《婚姻法》，進一步提高和普及法律知識，促進家庭文明建設，依法維護婦女兒童的合法權益。在“三八”婦女節(jié)期間，開展了健身娛樂活動，“讓媽媽笑一笑”活動，20xx年4月，開展了高年級女生青春期生理衛(wèi)生教育和心理健康教育，讓她們從小懂得自愛、自律，以良好的心態(tài)生活、學習。“六一”兒童節(jié)，開展了留守兒童座談會和殘疾兒童慰問活動及節(jié)約用水科學生活的演講比賽、畫展、歌詠比賽等系列活動，讓每個孩子度過一個愉快而有意義的節(jié)日的知識。每學期開展好幫困助學活動，切實做好單親家庭和貧困家庭孩子的幫教活動，為弱勢兒童辦好事做實事。
四、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作
我校重視和加強家庭教育工作，積極開展家長會（20xx年9月和20xx年3月）、家訪、告知家長的一封信、家長學校等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。家長會上，我們都要請部分家長進行家教成功經驗交流，讓更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
一年來，我們緊緊圍繞上級婦聯的工作精神，結合基層學校的工作實際，始終把目光投向教學第一線，關注、關心女教師，女童。結合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權益，積極推進師德師風建設，充分調動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性，為我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。總結全年的工作，我們取得了一定的成績。但也清醒的看到存在的不足：一是工作創(chuàng)新力度不夠；二是對完小一級的女教職工關心不夠。
在新學年里，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會、構建和諧校園、和諧家庭及辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
女工工作總結2
人才交流中心工會女工工作在校工會和中心領導的關懷和支持下，緊緊圍繞學校和工會工作的重點，積極開展具有女性特點的各種活動，認真完成了上級部門交給的各項工作任務，現將我中心女工工作做以簡要匯報。
一、積極參加校工會組織的各種女工活動
1、一直以來，我們積極響應校工會的號召，鼓勵我中心的女工參加學校組織的各項活動。XX年以來我們組織人員參加了評選優(yōu)秀女教工、跳繩比賽、運動會、法律知識問答等活動。
2、關心女工的身體健康，組織女工參加體檢，辦理女性重大疾病安康保險，并組織女工參加學校組織的各類女性健康知識講座。
3、組織人員參加“色彩與服飾講座”、“美容知識講座”不但使女工拓寬了知識面，而且激發(fā)她們鼓勵她們學會享受生活，提高生活質量，展現女工良好的風貌，受到大家的歡迎。
二、中心自己組織形式多樣內容豐富的活動
1、舉辦講座，增長知識：針對中心女工的實際情況，就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相處藝術等大家比較關心的熱點問題進行輔導，收到良好的效果。
2、依法維權：組織女工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關政策法規(guī)，作到學法知法，懂法用法，不斷提高女教職工的自我保護意識和自我保護能力。用法律的武器維護自己的合法權益。
3、走訪慰問，奉獻愛心：為女工排憂、解難、主動關心她們疾苦，遇到女工生孩子、住院、去世等事情，中心領導及工會委員都前去她們家中探望、慰問，在經濟上給予援助，及時送去學校的溫暖和關愛，盡可能的幫助她們解決遇到的困難，走出困境。切實幫助困難女工解決實際問題。
4、重要節(jié)日，精心組織：“三八”國際勞動婦女節(jié)是婦女姐妹們自己的節(jié)日，每年我們都開展多種形式的文化體育活動，讓廣大女職工過好自己的節(jié)日。如發(fā)放一些紀念品等福利活動；舉辦座談會，請在工作與家庭相互關系上處理的比較優(yōu)秀的女教工現身說法，互相交流經驗與體會；組織投籃比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等富有女工特色的文體活動，使大家既鍛煉了身體、豐富了業(yè)余生活，又感受到工會及中心對她們的.關心，增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力。
5、不斷加強女工組織建設：注重女工干部培訓，認真學習領會上級組織的文件精神和要求，結合中心女工工作實際情況，努力為廣大女工創(chuàng)造條件，使她們能更好地為學校的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。
為適應新形勢發(fā)展的需要，使女工工作體現時代性，我們要緊緊圍繞學校的中心工作，把重點放在女工特色上，以創(chuàng)新的思維方式去開拓女工新工作，提升品牌意識，使女工工作再上新臺階。
女工工作總結3
20xx年的6月，我第一次來到這個海邊風情小鎮(zhèn)，領導帶我熟悉了項目地塊的位置和基本情況，并且對競品樓盤進行市場調查。在領導的關心和照顧下，在同事的支持和幫助下，更還有案場經理給我們嘔心瀝血每天加班加點和細心耐心的培訓學習。通過一段日子的磨礪我們可以初步進入銷售，剛來時的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來。
通過近一年的工作積累和摸索，對于未來的發(fā)展方向也有了一個初步的規(guī)劃，我個人也漸漸的認為適合在這一行業(yè)走下去。
今年總的客戶接待量算是比較多，但是成績卻不容樂觀�？蛻粼谟^望的比較多，當然同行的競爭也激烈。從7月份到現在，各樓盤也紛紛的做各種活動，開盤、特價房、10萬首付、買房送奔馳、體驗式營銷等等。而我們項目在8月1號售樓處正式開放�？蛻魧ξ覀兤诖艽�，但因開盤時間在9月10號，從售樓處開放到開盤間隔太久，客戶流失很多。
經過領導開會討論，我們樓盤決定下鄉(xiāng)宣傳而不再在售樓部守株待兔，到達各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道我們發(fā)海報介紹戶型邀約客戶到項目參觀。
近一年我取得了一些成績，但離要求有很大的.差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。對待新客戶，要把我們的優(yōu)勢、賣點給客戶講清楚，讓客戶覺得住在我們這里有面子、物超所值。因為未來我們才是中心。在老客戶的維護上，及時向老客戶告知樓盤進度、樓盤質量、近期區(qū)域規(guī)劃等等，要讓老客戶有家的感覺，花錢花的舒心，客戶認可你，才會向他們的親朋好友推薦我們的房子。讓客戶成為我們的銷售員。
目前客戶觀望的情欲很大，要讓客戶有急迫的心理。雖然大的市場行情不理想，但是我們可以從自身的項目上著手。省道副線貫穿上馬工業(yè)區(qū)，三期商業(yè)配套圍墻，重點突出三期的商業(yè)，比如商業(yè)街、石塘印象、菜場、超市。小一期結頂后，可以把樓外立面和部分園區(qū)小景做出來，讓客戶來體驗。
20xx年對我們來說是一個攻堅年，如何把握市場機遇，了解客戶需求，挖掘市場潛力，發(fā)揮自身優(yōu)勢搶占市場份額是我們20xx年度面臨的重要課題。在新一年里，我會彌補自己在工作中的不足，改進提升自己的工作方法，提高工作效率，多學多問，切實提高自己的業(yè)務水平。我給自己目標銷售20套，分解目標任務，實現一個小目標，就離大目標更近一步。并且在工作的提升中，提高自己的收入。
女工工作總結4
在上級公司工會的領導下，承飛公司工會認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好女職工工作，取得了一定成績，現將三年來的工作經驗總結如下：
一、主要工作
(一)健全工會機構，保障女職工工作順利開展。
健全工會機構，保障女職工工作順利開展。承飛公司現有8名女職工，占公司人數的14%，所有女職工都已全部加入職工工會，為加強女職工工作，我會設立女職工委員負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。
(二)抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。一是領導重視，把女職工的學習培訓納入全年培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新。
(三)采取多種形式，關注女職工身心健康。
一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，讓女職工更好地做好本職工作;
二是從生活上關心女職工，組織女職工定期參加健康體檢，每個季度購買女職工勞保用品;三是充分利用節(jié)日，集中體現關愛，每年的“三八”婦女節(jié)，公司工會都組織各類活動，令女職工充分體會到公司大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了做好本職工作的信心和決心。
二、在物流公司工會的關心指導下，我工會的.女職工工作取得了一定的成績，但還存在很多不足。為此，下一階段我們將做好以下四方面的工作：
(一)加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。
(二)打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)圍繞公司工作的特點，抓好女職工“提素質，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。
(四)加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。
女工工作總結5
轉眼一個學期就要結束了，我們的工作隨著期末的到來也接近尾聲。這個學期的工作使我們學到了很多，也發(fā)現了自身的不足。由于5。12地震使部分工作未按計劃進行，但并沒有影響到我們的主要工作。
在本學期里，由我部室積極配合校女工部，在慶祝國際“三。八”婦女節(jié)的同時，喜迎奧運的到來。我部室開展了以“超越夢想一起飛”的主題活動。在這次活動中讓同學們感受到了節(jié)日的快樂，也讓同學們對婦女節(jié)有了更深的'了解，并對奧運會有了更深的了解。
三月下旬，我院首屆體育節(jié)開幕，我部室全力協助文藝部搞好節(jié)目，讓開幕式的節(jié)目更有吸引力。當天雖然下著小雨，我們的開幕式依然辦得精彩。
四月中旬，為校文化藝術節(jié)的順利開展，我部室積極征收手工藝品，調動了大家的積極性，也讓同學們充分發(fā)揮自己動手的能力。其中十字繡—日本女，榮獲本項大賽手工藝品—二等獎。
五月，一個悲痛的數字，在5月12日四川。汶川發(fā)生了8級大地震，令千千萬萬的人喪失生命，無家可歸，使孩子們失去了親人，沒有了家園。我院極力組織為災區(qū)捐款捐物的大型活動，本部室當然也義不容辭，在領導的帶動下，整理衣物，點數捐款。這也是我們?yōu)闉膮^(qū)盡的微薄之力，相信在全國人民的努力幫助下，災區(qū)人民一定能渡過難關，因為有我們大家在這里為他們加油！
災區(qū)人民面對地震是如此的堅強，他們是值得我們學習的，而全國同胞眾志成誠幫助災區(qū)的精神，使我們將會更加的努力工作，珍惜今天所擁有的一切。地震震不垮我們的意志，活著的人們將倍加珍惜。
在下一年里，我們將再接再厲，不斷爭創(chuàng)新的輝煌！
女工工作總結6
根據20xx年省直構造婦女工作安排，以“立足本崗創(chuàng)設新事跡，提拔本質創(chuàng)設復活存”、“爭做知識化、進修型女職工”為目標，發(fā)揚艱苦搏斗、勇于立異的精神，上半年環(huán)繞打造高本質的省直構造女職工團隊和構筑辦事型構造，踐諾好婦聯構造“參加、教誨、代表、辦事、和好”的五項本能機能，緊張展開了四方面七項22件工作：
以“法制宣揚年”為契機，做實保護女職工合法權柄工作
1．存眷女職工生命健康
一是鞭策、查抄省直構造各單位落實展開“女職工婦科健康年檢”環(huán)境，鞭策履行遼直婦發(fā)[20xx]6號文件，建立健康積年婦科健康查抄檔案、構成向省直構造婦工（女職）委上報反饋表軌制。已收到35個單位（1085名女職工，查抄費用總計近10萬元）的反饋表。二是安排參加省總工會20xx年起展開的“集體女性安康保險”。中斷6月20日，已有52個單位參加“集體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是自動與省婦女會館和諧，為省委大院女職工篡奪參加會館的健身、文娛培訓的最優(yōu)惠代價。
2．關心單身職工
一是2月份召開一次關心單身職工關聯人見面會，共商“關單”工作。建立了多層次、多渠道關心單身職工，經過議定建立關聯人按期關聯軌制，以一季度更新一次單身信息為周期，以供給和好信息不但純追求聯姻為前提的工作計謀，創(chuàng)設性地構造各種活動的工作思路。二是構成了《關心單身職工工作細則定（試行）》、《相對隱瞞和談》定見，單身職工信息分為簡、詳兩類等初步工作典范。三是以自愿展開“關單”工作的單位為根本，匯總了8個廳局經過議定電子郵箱報送的423名單身職工的根本信息，在參加單位關聯人中進行了全口徑信息交換。
3．關愛優(yōu)秀女職工
一是遵循“三八”前推舉國、省兩級女性聲譽的工作規(guī)律，根據評比前提，從省直女性聲譽資料庫中挑選出符合根本前提的70個單位中的集體（20余）、個人（80余），經過議定兩次自下而上的策動、保舉、提拔、報審，前后獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人聲譽（詳見傳達）。二是在“五一”前夕，與工會互助進行省直構造工會、婦聯等大眾構造最高聲譽評比表揚工作，共有5個集體、15名女職工獲得聲譽。三是借助《公仆》、《東北動靜網》、遼寧電視臺等媒體，宣揚全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工斥候安珂等進步古跡和優(yōu)秀操行。四是及時美滿省直婦女工作資本信息庫。此中：婦女工作骨干和依靠、贊成資本近800人次；獲國、省、省直各項聲譽的330人次，各單位保舉的優(yōu)秀女性222人次。
4、貫徹男女劃一根本國策，竭力培養(yǎng)進修型女職工
開動“大宣揚”活動在省直構造懷念第96個“三八”國際工作婦女節(jié)大會上，開動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣揚”活動（詳見遼直婦發(fā)[20xx]3號文件）。目標是連續(xù)構造展開“爭做知識化、進修型女職工，為振興遼寧老產業(yè)基地創(chuàng)設新事跡”活動，更加廣泛地策動、構造省直構造廣大女職工自動利用各種動靜宣揚媒體進行進修、利用、開辟，活潑亮相省直構造廣大女職工在為振興遼寧老產業(yè)基地的高大奇跡中所奉獻的聰靈本領、工作本領和豐富結果，把女職工本質達標工作推向一個新階段。
5．細致打造進修載體
一是堅定辦好以保舉介紹當代流行的進修理念、健康理念、保險理念、糊口生涯理念為內容的省直構造女干部業(yè)余文化進修沙龍（自辦4期、聯辦2期）。借助省社聯進行“遼海講壇”的充裕資本優(yōu)勢，利用有效的進修載體，指導廣大女職工、女干部建立文明、科學、健康、前衛(wèi)的糊口生涯追求。二是展開了以“提拔本質看結果”為主題的'省直構造女職工慶‘三八’，鼓足干勁、多做貢獻，竭力在‘十一五’開局起步年創(chuàng)設新事跡策動大會。會上推出3個典范講話，各單位工會女職工委員會主任或工作骨干、省直構造婦工委暨工會女職委委員150人參加了本次集會。遼寧電視臺、遼寧教誨電視臺、遼寧日報均作了報導。三是“三八”前夕，與東北動靜網互助推出《職場女性》網頁。以期更好地增進省直構造婦女工作的成長。此舉既是在詳細落實全國婦聯所展開的“百萬婦女網上行”工程，也是省直構造婦女工作在進修當代化、辦公自動化上所做的有益實行。四是構造兩委委員和獲得女性聲譽的33個單位參加全國婦聯構造展開的《婦女權柄保險法》知識比賽活動(發(fā)答題卡20xx張，名單附后)。
以“和諧家庭”構筑為切入點，為構建和諧遼寧做出貢獻
6．拓展家庭構筑工作
響應中間構筑和諧社會的號召，闡揚婦女構造在家庭范疇的工作優(yōu)勢，自動引領省直構造廣大職工存眷、關心、參加和諧家庭構筑活動。利用東北動靜網及時轉發(fā)省婦聯有關文件，大力大舉鞭策、宣揚和諧家庭構筑工作，開辟以和諧家庭為主題，強化文明家庭建立活動，用家庭和諧增進全社會的和諧，在省直構造叫響良習在家庭、進修型家庭、節(jié)省型家庭、耿介家庭、溫和家庭、綠色家庭、敬故鄉(xiāng)庭、愛心家庭等以家庭構筑為載體的各種特點活動。
連續(xù)夯實工作根本，竭力加強本身立異成長的活力
7．注意加強本身構筑
一是富裕闡揚省直構造婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的效用，合力促成工作。已召開2次委員會、1次工作鉆研會和考核國省兩級女性聲譽候選人、參加全國婦聯《婦女法》知識比賽答題等工作。
二是按年度及時向兩委委員地點單位黨構造報告委員們在兼職工作中做出的竭力和獲得的工作成績，更好地保衛(wèi)和變動委員工作自動性。
三是力促配好、配齊各級女職工（婦女）構造的緊張帶領，建立健康構造，及時修訂、補充《婦女構造工作環(huán)境統計》。
四是悉心培養(yǎng)婦女工作自愿者步隊。熱忱構造、富裕依靠、聘請她們參加、參加婦女工作和活動，為在省直構造更好地展開婦女工作打造一支具有奉獻精神、富裕盼望活力、表現期間風尚的生力軍。
五是自動開辟網上公告工作文件、信息等電子辦公新型樣，既做到厲行節(jié)省、節(jié)減人力、裁減辦公經費，鞭策了工作上的高效便捷，更加基層展開各項工作供給了查閱工作文件、交換信息、增進工作的便利。
六是當真結束省婦聯交辦的遼寧省知識界女友和好會換屆在省直構造保舉理事候選人做作和省總交辦的幫忙關照省直構造女帶領干部參加慶三八和好活動。
女工工作總結7
我們xxxx工程有限責任公司是由原xxxx總公司和xxxx公司通過改制而成的。全公司現有在冊職工xxx人，女職工xxx人（不含今年x、x月份退休的兩名女職工），占職工總數的40％。女職工年齡最大的48歲，最小的25歲。主要分布在二線和承包廠點。
一年來，xx公司的女工工作在xx公司工會的領導下，在xx公司工會女工部的具體指導下，堅持以黨的十六大精神和十六屆四中全會為指針，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，圍繞我公司的經營目標，廣泛開展了“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題競活動，組織開展形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動，切實維護廣大女員工的合法權益，充分調動了廣大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
回顧一年來的工作，我們主要做好了以下工作：
一、圍繞經營目標，廣泛開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題活動。
xx公司的女同志絕大多數都工作在二線，如何發(fā)揮女同志的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關鍵所在。20xx年，為了充分發(fā)揮天茂公司女員工的“半邊天”作用，我們以“爭做知識型、技能型女職工”活動為載體，結合xx公司開展的“形勢、目標、責任”教育以及“千人崗位自學成才”活動，在我公司工會的具體領導、指導下，工作開展的扎實有效。一是加強了活動的組織領導，我們成立了以工會干事牽頭，有關崗位女工參加的活動指導小組，定期向工會匯報工作，取得工會的指導、支持，確�；顒勇鋵�。二是活動的具體內容有方案、操作有規(guī)劃。一項活動操作起來，也是一項具體工作，同時也與其它工作有著相互的關聯關系。因此，我們在開展活動時，注意與其它活動緊密結合起來。比如，結合一些崗位在執(zhí)行制度、操作技能低的狀況進行培訓等。今年x月，公司調整理順后，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現的問題，應一些女工的要求，我們請了有關業(yè)務的同志專門對他們進行培訓，受到了良好的`效果。三是抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，提高了廣大女員工的參與意識。今年我們在xx報社僅宣傳此項工作的稿件就發(fā)兩篇，調動了女職工的積極性。
二、結合“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。
今年年初，我們結合公司開展的“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動，在全公司范圍內開展了以“保工期、保質量，保安全，降成本”為主題的勞動競賽活動，同時為了進一步提高廣大女員工的技術、業(yè)務及管理素質，分別組織開展了保管員、驗收員、計劃員及管理人員等崗位練兵活動，共有xxx人次參加了此項活動。
圍繞降成本這個中心任務，綜合服務中心和建安三個公司的女同志配合施工現場的同志回收廢舊物資，清理利用庫存物資，為公司的創(chuàng)效工作作出了貢獻。
三、提高女員工素質，開展“千人崗位自學成才”活動及各類有益活動。
為了進一步提高廣大女員工的素質，今年以來，我們認真開展“千人崗位自學成才”活動，通過組織培訓和引導，已涌現了一些典型，女職工xxx從核算員崗位轉到合同管理員、預算員崗位后，通過自學，取得了突出的成績，多次受到領導和同志們的贊譽。倡導讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現象、家庭倫理、道德觀念的認識。加大法律知識的學習力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女職工的自我保護力度。努力開展各種文化活動，今年，我們在工程任務緊張的條件下，在govyi.com公司領導的大力支持下，積極參加供水公司的各種文化文體活動，女工自編自導的舞蹈受到好評，參加的文體比賽有兩項獲得團體第一名�；钴S了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。
四、努力做好女工權益保護工作。
今年以來，我們組織女員工開展獻愛心活動1次，共收到捐款253元，同時我們注重了解和關心女職工生活情況。特別主動了解困難職工的生活狀況，幫助包括子女就學等困難。加強對女工保健知識的宣傳。今年x月x日，我們發(fā)動女職工在特別《遼寧省計劃生育條例》發(fā)布x周年之際，發(fā)傳單、出板報進行宣傳。及時發(fā)放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工思想，起了一定的積極作用。
回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。在今后，我們將繼續(xù)努力做好各項工作，不斷地向其他單位學習借鑒他們好的經驗和作法，來彌補自己工作上的不足，使我公司明年女工工作邁上一個新臺階。
女工工作總結8
2022年，工業(yè)區(qū)婦聯以落實市委一號課題為主線,以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，加強自身建設，轉變工作作風，在參與基層社會治理中發(fā)揮婦聯作用，在助推工業(yè)區(qū)經濟社會發(fā)展中彰顯婦女力量。
一、注重強基固本，提升婦女發(fā)展影響力
著力改進工作作風。堅持高標準、嚴要求，認真開展“轉作風、強素質、樹形象”主題活動，認真查找在作風、素質、形象等方面存在的突出問題，通過聽黨課、寫征文、學禮儀、民主會等形式，狠抓整改落實，改變工作作風。定期召開婦女干部工作例會，開展相關業(yè)務培訓，抓好“三主動”聯系制，提升婦女干部素質及能力。
著眼婦女之家建設。拓寬婦女組織活動陣地，推動在“兩新”企業(yè)創(chuàng)建4個“婦女之家”，即大物業(yè)公司、物流公司、阿吉豆、沁幽閣。深化“婦女之家”建設，分類指導重點培育，提升婦女工作品牌，開展特色項目活動，為各婦代會提供1000--2022元不等的資金扶持。組織婦女議事點負責人參加《慧議客堂》培訓項目，推選南郊別墅居委創(chuàng)建市示范點、春輝居委創(chuàng)建區(qū)示范點婦女之家。
著重婦代會換屆選舉。圍繞與村居換屆同步精神，主動作為，深入宣傳，確保婦代會主任進“兩委”班子達到100%。新一屆婦代會主任呈現年紀輕、學歷高、熱情高等特點，10個婦代會主任平均年齡36.7歲，其中35歲以下6人，學歷大學以上8人。結合新任務、新要求，開展項目建設、團隊建設、維權調解、魯冰花家庭教育等相關實務培訓，提高新任婦代會主任的能力和水平。
二、注重宣傳發(fā)展，提升婦女兒童幸福力
立足“最美”，傳遞巾幗正能量。從2月份起，利用各種新媒介、最美家庭榜等宣傳尋找活動，婦女之家分步開展家庭美德大討論、最美故事大分享、最美家庭齊尋找等活動，如新源路居委利用黨員活動日分享身邊最美家庭鄭美君故事，南郊別墅居委開展最美母親敬茶活動。園區(qū)參與各類“曬、議、講、展、秀”活動群眾數1422人，參與家庭數為197戶，曬出照片數101幅，征集家訓100條。進一步深化家庭教育宣傳，舉辦“最美家庭秀真誠敬老情”工業(yè)區(qū)“最美家庭“頒獎儀式，表彰2戶閔行和美家庭，10戶工業(yè)區(qū)最美家庭；開展“弘揚和諧文化共筑最美家庭”作品展活動，以生活雅趣、家庭雅樂的方式展示園區(qū)家庭文化建設氛圍，參與家庭29戶，收集作品70件。開展最美“民心”職業(yè)人物推選，挖掘出工業(yè)區(qū)助老服務社錢玲妹阿姨參加全區(qū)評比。崗位成才巾幗建功，推薦園區(qū)三家企業(yè)“正帆科技”、“文洋振興汽車銷售公司”、“莘閔留創(chuàng)園”參與巾幗文明崗創(chuàng)建、索爾維公司工會主席董婕參與巾幗標兵創(chuàng)建活動，引導和激勵園區(qū)女性立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設美麗閔行貢獻巾幗力量。
立足需求，豐富家庭新內涵。以社區(qū)三尺課堂為平臺，以入戶走訪為宣傳，以網絡預約為媒介，以媽媽沙龍為重點，以家庭教育講座為常態(tài)，合力搭平臺，廣泛宣傳魯冰花社區(qū)成長助教項目，普及現代家庭教育理念知識和提升家長家庭教育綜合素養(yǎng)。如發(fā)揮女性社會組織南郊萱草社的作用，帶動園區(qū)家長群開展閱讀悅快樂、寶貝創(chuàng)意涂鴉、英語小課堂等活動增進親子關系；發(fā)揮“六園二�！逼脚_作用，開展“如何培養(yǎng)孩子的專注力”、“好習慣的養(yǎng)成需要做什么”等講座滿足家長需求；聯合芬美意公司開展“關愛女性與孩子”講座關心企業(yè)員工家庭教育。全年累計邀請專家培訓5場，社區(qū)家庭教育講座40場，受益人次1680，發(fā)放宣傳品、書本2022余份。繼續(xù)開展“百萬家庭低碳行，垃圾分類要先行”實事項目，向5000戶家庭發(fā)放垃圾分類宣傳手冊，利用南北片社區(qū)垃圾分類巡回講座的方式，如在南郊居委開展垃圾分類講座“瓶子種菜”、天恒名城居委“社區(qū)家庭低碳行、垃圾分類我先行”活動及社區(qū)學校“陽臺菜種植”講座等，普及家庭垃圾分類知識和低碳理念。
立足發(fā)展，助力婦女兒童圓夢想。三八節(jié)期間，圍繞“相約春天共享美麗”為主題，以“感悟女人心、感受節(jié)之樂、感溫園之美、感動身邊人、感恩好心人”為主線，開展絲巾搭配、女企業(yè)家插花、婦科疾病講座、品茶聞香活動、戲曲專場、媽咪廚房美食制作、姐妹情電影觀摩等系列活動，提升女性生活品質。深入推進青年女性擇業(yè)引航項目，推薦零加公司、沁幽閣參加2022年上海女性創(chuàng)業(yè)方案大賽，聯合勞動保障所舉辦“氣質禮儀現自我春風搖曳展風采”三八婦女就業(yè)專場招聘會，應聘求職女性60人，意向錄取16人，還聯合開設化妝班學習、計算機學習等，提升女性求職能力；聯合黨群工作部（宣統）舉辦7場文明禮儀宣講培訓，提升園區(qū)女性素養(yǎng)。開展對轄區(qū)困難家庭子女的“關愛行動”，在“六一”兒童節(jié)，邀請主要領導、分管領導走訪慰問轄區(qū)“兩校六園”及周邊學校；組織自強兒童參觀巧克力樂園，開展“818”關愛活動資助4名學生，讓他們感受社會關愛與溫暖。
三、注重維權維穩(wěn)，提升婦女兒童權益力
強化“老舅媽工作站”品牌效應。加強老舅媽定期培訓、每周三值班接待制度、例會制度，發(fā)揮“她保護”女律師專業(yè)優(yōu)勢，為婦女群眾提供法律服務。截止10月，老舅媽工作站共接待咨詢18件、申請調解18件、調解成功10件，累計接待人數103人。參與“三五”學雷鋒廣場普法宣傳，現身說法參加“法治護航她人生”主題演講比賽，開展案例交流共同進步，自編說唱節(jié)目“我們都是老舅媽”獻演社區(qū)，倡導廣大婦女主動學習法律知識，依法維權和解決矛盾。
強固“白玉蘭社工服務站”建設。完善服務站工作機制，依托白玉蘭社區(qū)專業(yè)力量，開展2個信訪婦女個案追蹤服務，通過入戶走訪面談、法律咨詢等方式，了解個案信訪婦女需求，提供關愛專業(yè)服務。開展“啟動‘心’的力量，點亮‘魅’的生活”項目，通過瑜伽學習、心理疏導、勵志故事分享、手工制作康乃馨、家庭教育討論等多樣化小組活動，提升信訪婦女幸福指數，預防和減少信訪行為的發(fā)生。每月組織社工參加業(yè)務培訓、個案交流和學習講座，加強與“她保護”女律師的溝通聯系，提高維權水平和專業(yè)能力。
整合社會資源深化普法宣傳。利用“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié)、國際禁毒日等重大節(jié)點，開展“建設法治中國·巾幗在行動”主題活動，通過與司法所聯合開展“法律進家庭”、“青少年安全防范知識”、“禁毒宣傳周”、“憲法宣傳周”等宣教活動，發(fā)放“掌柜曉駿”法制宣傳品，大力宣傳男女平等基本國策；開展“法治護航她人生”主題演講比賽，倡導全社會共同關心和維護婦女的合法權益；發(fā)揮“她保護”女律師的專業(yè)優(yōu)勢，每季度參與鑫都雷鋒廣場普法宣傳，指導老舅媽調解業(yè)務，讓法治意識和法治精神落實在婦女維權工作中、融入社會和家庭生活中。
四、注重規(guī)劃實施，提升婦女兒童事業(yè)發(fā)展力
統籌推進規(guī)劃落實。做好《婦女兒童發(fā)展“xx”規(guī)劃監(jiān)測評估報告》及相關數據統計。中期評估顯示，園區(qū)婦女兒童總體發(fā)展狀況良好，婦女兒童生活質量、權益保護、教育程度、政治地位等主要發(fā)展領域均有不同程度的優(yōu)化，促進了婦女兒童事業(yè)與社會和經濟的同步發(fā)展。參加《XX區(qū)婦女發(fā)展“十三五”規(guī)劃》和《XX區(qū)兒童發(fā)展“十三五”規(guī)劃》編制工作培訓，開展婦女兒童發(fā)展需求調研，了解婦女兒童發(fā)展動態(tài)，確保規(guī)劃的科學性、合理性。
扎實推進實事項目。繼續(xù)開展退休和生活困難婦女免費婦科病、乳腺病篩查共計完成篩查3000人，患病總人數1030人，患病率34.33%，發(fā)現高危易患管理人數14人，其中乳腺癌高危易患管理人數4人，宮頸癌高危易患管理人數10人。開展“姐妹情——女性之光”重大疾病保險項目，為3651名女性購買一份15元的`重大疾病保險，提高重癥婦女抵御風險的能力。為重點幫助因病、因殘、孤寡、失業(yè)下崗、喪失父母等原因導致生活困難的婦女兒童家庭，申請“園區(qū)送溫暖”專項經費20700元；開展元旦春節(jié)送溫暖，走訪重癥婦女33人，貧困兒童14人；陪同區(qū)婦聯主席、工業(yè)區(qū)黨工委領導走訪慰問三八紅旗手、自強少年、重癥婦女5人；三八節(jié)送出重癥婦女愛心大禮包4份，走訪貧困婦女9名、困難兒童4名，市民幫困準孤兒1名；六一期間走訪10戶困難兒童；“8?18”幫困學生4名。
有效促進兒童成長。加強對兒童性安全的關注，在鑫都幼兒園開展“傾聽花開的聲音——如何保護孩子性安全”講座；關心流動兒童教育，在上海賽博電器公司開展“讓留守兒童像天使般快樂成長”講座，在10個居委開展“弟子規(guī)約課進社區(qū)”巡回講座。多形式關愛未成年人，舉辦“六一”兒童節(jié)主題活動如申莘小學“七彩校園童心追夢合唱比賽”、鑫都小學首屆書香節(jié)、天恒名都幼兒園親子同樂運動會等；舉辦精彩紛呈的暑期活動，以紅色之旅、企業(yè)之旅、環(huán)保之旅、diy之旅、文體之旅為主線開展系列活動，組織參觀中共一大會址紀念館和不織布傳統手工活動，探訪企業(yè)太太樂食品公司、上海杏花樓食品公司，實地到浦東老港垃圾填埋場參觀垃圾處置場地學習環(huán)保知識，邀請文化傳播公司開設多肉課程、烘焙制作等，使青少年度過了一個“安全、健康、有益、快樂”的假期。
女工工作總結9
20xx年XX市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領導下，認真學習十八屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局，以提升女職工學習能力和推進“雙爭”活動的創(chuàng)新和發(fā)展為主線，在提高女職工素質，維護女職工的合法權益，加強女職工組織建設方面做了大量扎實、有效的工作。
一、開展百佳幸福家庭評選活動
為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設，營造促進家庭發(fā)展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關于在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關要求，市總女工委在全市范圍內開展了百佳“幸福家庭”評選活動。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設取得新成效
市總工會女工委把加強基層女工組織建設作為一項重點工作來抓。結合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業(yè)，全面建立工會女職工委員會。積極探索和創(chuàng)新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
三、進一步加強女職工專項集體合同的簽訂工作
緊跟集體合同與工資合同工作步伐，領導分片負責下去進行指導、調度、檢查。合同推到哪里，女職工專項集體合同就跟進到哪里，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項集體合同的質量，加強內容的針對性，講求協商程序的規(guī)范性，加強履約監(jiān)督，在全市組織開展了集中走訪調研活動，緊緊圍繞女職工普遍關注的.熱點、難點問題，深入開展調查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項集體合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業(yè)性專項合同1份，簽訂區(qū)域性專項合同25份，覆蓋企業(yè)962家，較好地完成了上級下達的任務。
四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑為女職工辦實事，辦好事
1、積極幫助下崗女職工實現再就業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)。為進一步鼓勵和幫助下崗失業(yè)女職工轉變觀念，今年以來，舉辦女職工創(chuàng)業(yè)，就業(yè)培訓班4場次，參培128人，通過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)86人，幫助下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)業(yè)6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫助單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關心、愛護、幫助單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手—愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織積極借助社會及黨政領導支持，開展資金助學、義務家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、內容，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、積極開展“送知識、送健康”活動。三八節(jié)間市總女工部聯合市婦幼保健所、婦產醫(yī)院免費為困難女職工、女農民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯合市婦幼保健所、市婦聯在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預防醫(yī)學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫(yī)院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節(jié)奏的生活環(huán)境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工干部培訓
為適應新時期工會女職工工作深化發(fā)展的需要，全面提升工會女職工干部的綜合素質和創(chuàng)新能力，針對新時期女工干部的工作特點，形勢、基本要求任務等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓班。通過培訓，使廣大女工干部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設XX，發(fā)展XX貢獻力量。
女工工作總結10
20xx年，我局婦女兒童工作在縣婦聯和縣婦兒工委的正確領導下，在局黨支部及局工會小組的關心指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府及統計各項工作，團結帶領全局女職工振奮精神、開拓創(chuàng)新、銳意進取、扎實工作，取得了一定的成績。現總結如下。
一、進一步推進婦女兒童工作
我局78以上的職工都是女同志，婦女占了大半邊天，統計各項工作取得的成就凝聚了她們的心血和汗水，這是我局的最大優(yōu)勢。
我局高度重視婦女兒童工作，關心關愛她們，一是在全局女職工中開展“我愛讀書”活動。倡導女職工“用知識立家，以知識興家，靠知識富家”，“在崗位奉獻”，從而樹立終身學習理念，養(yǎng)成終身學習的習慣，爭做學習型女性，創(chuàng)建“學習型家庭”。二是在文明單位創(chuàng)建活動中，全局女職工從小事做起，從身邊事做起，以文明為榮，不斷革除家庭不文明陋習，做文明的表率。在日常工作、生活、學習中，自學遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，事事處處養(yǎng)成健康文明科學的生活方式和良好的行為習慣，不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，爭做文明公民。三是組織女職工積極參加統計法規(guī)知識考試和“家庭助廉”活動。四是組織女職工參加慶�！叭恕眹H勞動婦女節(jié)、“巾幗職業(yè)風采大展示”等活動。五是動員女職工積極參加“心理健康知識講座”活動，全面提升全局女職工的整體素質，實現女職工自身素質的提高。通過一系列活動，充分調動了女同志工作的積極性，發(fā)揮了她們在統計事業(yè)中的積極作用，
二、切實維護婦女兒童的`合法權益
在維護婦女兒童合法權益工作中，我局利用多種形式，通過多種途徑，有爭對性地深入開展普法宣傳教育活動，切實做好《未成年人保護法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。以開展“拒絕家庭暴力，共創(chuàng)美好家園”、“送法到婦女手中”及“不讓毒品進我家”等專題活動，提高婦女同志的自我保護意識和自我保護能力，從而增強維權意識。
三、豐富婦女兒童文化生活
3月8日，組織全局女同志到后壩村貓貓林參加義務造竹活動，完成春季造竹51畝。
4月30日，組織全局女職工參加“五一節(jié)、喜迎建國六十周年”歌詠比賽。
在今年的兒童節(jié)前，全局女同志牽掛著地震災區(qū)的每一位兒童，并為他們捐款1100元，以表達對災區(qū)兒童的一片心意。同時，局領導也沒有忘記本局職工的孩子們，為他們送去了學習用具、少兒讀物，希望他們好好學習，爭做一個品學兼優(yōu)的好學生。
今年九月至十月，組織全局女職工進行了健康體檢，切實體現了對女職工的關愛。
總之，一年來，在縣委縣政府的領導下，我局在不斷深化職能的各項工作中，深入開展了維護婦女兒童合法權益的工作，并取得一定成績，在今后的工作中，我們將不斷總結，并以創(chuàng)新精神扎實開展有關維護婦女兒童合法權益的工作，推動和促進我縣婦女兒童工作的深入開展，為我縣穩(wěn)定和發(fā)展、為構建和諧新xx做出應有貢獻。
20xx年工作思路
我局雖然在今年的婦女兒童工作中取得了一定的成績，但與時代發(fā)展的要求還存在一定的差距。20xx年，我局將以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為契機，找準工作定位，進一步維護和保障婦女兒童合法權益，為促進經濟社會協調發(fā)展作出新的貢獻。主要做好以下工作：
一、組織婦女職工學習培訓，發(fā)揮婦女在單位民主決策、管理和監(jiān)督中的作用;
二、在婦女職工中開展好學習黨的十七屆四中全會的學習教育、平安行為規(guī)范教育、黨風廉政建設教育活動，對婦女職工進行專業(yè)知識培訓，發(fā)揮好她們在平安單位、廉政單位、文明單位和統計調查、統計執(zhí)法活動中的積極作用，促進單位各項工作再上新臺階。
三、開展好主題教育實踐活動，創(chuàng)新活動載體，特別是搞好作風建設、廉政建設、未成年人教育保護和學巾幗英雄、愛崗敬業(yè)比奉獻、愛心捐助等主題實踐活動，使活動摸得著、看得見，收到實效，從而豐富婦女職工生活。
女工工作總結11
我�，F有女教職工近百人在學校工作中起著不可低估的作用，完全可以稱得上是學校的"半邊天"。因為女教職工人數和比例的增加，能否做好女工工作就直接關系著學校的正常運作和前進的步伐了。因而，學校從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由于有學校領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展非常順利，也取得了一定的成績�，F反本學期我校的女工工作總結如下：
一、充分發(fā)揮發(fā)教職工在學校民主管理工作中的重要地位。
我們學校的民主管理氣氛很濃，比較重視發(fā)揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學期初末，學校的工作計劃、總結、各項規(guī)章制度的訂立，都必定會通過學校教大會全體教職員工的建議評議討論才實施。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和建議的同時，尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和建議，充分考慮到女職工工作的特殊性，讓女教職員工參與到學校的各種管理中去。
二、以抓師德、師能建設為重點，全面提高女教職工隊伍的綜合素質。
高質量的教育需要高質量的教師隊伍，建立一支政治素質優(yōu)、業(yè)務能力強、身心狀態(tài)佳、師德水平高、綜合素質好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質提高上，我校始終把政治理論學習與師德、師能建設結合起來。為此，我校女工委員會在學校黨支部及工會領導下，深入開展了學習鄧小平理論，"三個代表"重要思想及《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》的活動，廣泛開展"師德大討論"，以實踐科學發(fā)展觀為抓手，提高女教師的素質。在校黨支部的組織和倡導下，認真學習優(yōu)秀教師的先進事跡，在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫助、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業(yè)務素質，追求遠大目標，實現自我價值，搭建了平臺。大力激發(fā)了廣大女教職工愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業(yè)的責任感和使命感，涌現出一批優(yōu)秀女教職工。她們熱愛教育事業(yè)，教書育人，有著高尚的職業(yè)道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是學校眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動了我校整個集體的'發(fā)展，激勵全體教職工愛崗敬業(yè)，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。
三、團結動員學校女教職工，為我校教育教學改革與發(fā)展作出自己應有的貢獻。
一年來，我校女工委員會立足本職工作崗位，圍繞學校教育教學改革與發(fā)展這個大局，以素質教育為中心，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工積極性、主動性和創(chuàng)造性為目的，努力調動女教職工主人翁責任感，團結動員學校全體女教職工積極投身到素質教育改革大潮之中，在教育教學中大膽改革、大力創(chuàng)新，為構建高質量、現代化、服務型的教育作出了巨大貢獻。
四、以真情感人，深入實施"獻愛心，送溫暖"工程。
"獻愛心，送溫暖"是女工委凝聚人心的優(yōu)良傳統和行之有效的工作方法，女工委員會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的"四期保健"，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現疾病及時醫(yī)治。
我們?yōu)閺V大女職工辦好事、辦實事，使送溫暖工程實現經常化、制度化，時刻做到"貼人心、暖人心"。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。據不完全統計，女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次。這些活動不僅給女教職工送去了組織的關愛，還有效的調動了廣大女教職工的工作積極性，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力，為他們的自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的情感基礎。
以上取得的成績和經驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領導作為女工工作的根本保證；始終把為教育教學這個中心服務作為對女工工作的必然要求；始終把依賴女教職工與保持她們密切的聯系，作為工作的生命線，維護教職工合法權益作為女工會工作的基本職責；始終把抓教職工隊伍整體素質的提高作為女工工作的長期任務；始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們女職工還要在各個方面不斷地磨煉自己以提高自身的綜合素質。只有這樣，才能在工作崗位上更好地發(fā)揮出自己的聰明和才智，為學校發(fā)展作出更大貢獻。
女工工作總結12
xx處現有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。二○○三年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性�，F將工作總結如下：
一、加強自身建設，為女工工作的開展夯實基矗今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。
11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
二、以優(yōu)質服務地震生產為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標———《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以2002年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的.種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25。162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基矗通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。
依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1。6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的B超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
四、以家庭周末學校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質。
21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女職工現代科學文化素質，增強業(yè)務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保艦家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保椒等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，根據女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評��；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統，倡導了科學、文明、健康的`生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產經營、節(jié)約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過的。
五、繼續(xù)做好結對幫扶工作。
二○○三年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。
女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
女工工作總結13
20xx年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創(chuàng)新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧企業(yè)做貢獻。
七公司現有女職工19人，占職工總數的30%。20xx年以來，女職工委員會在公司黨支部的領導下，在工會組織的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，結合女教工特點，以維護女職工合法權益為重點，努力提高女職工整體素質，積極動員和組織廣大女職工為公司的發(fā)展出謀獻策、建功立業(yè)。本著為女工服務的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:
一、加強女工組織機構建設，保證女工工作有序開展。
七公司自20xx年重組以來，隨著我公司的穩(wěn)步發(fā)展，女職工隊伍也逐步擴大，從20xx年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分，領導班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構，一方面能更好的關心女職工的工作、生活以及應有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的'有序開展，發(fā)揚女工的奉獻精神。
二、依法科學維權，重視關心女工的身心健康。
公司女工委員會，切實維護女職工合法權益，引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關心女工疾苦，重視女職工孕、產期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調動女工的積極性和創(chuàng)造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節(jié)，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫(yī)生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。
三、發(fā)揚女工互助互愛精神，充分發(fā)揮“半邊天”作用
一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區(qū)送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發(fā)事件，積極行動上門探訪，發(fā)揮女工互助精神。20xx年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在得知今年新分配大學生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。
四、開展女工活動，展示新時代女性風采
女工是企業(yè)及家庭不可缺少的組成部分，因此必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針，開展各項女工工作。結合我公司女工實際和特點，以國際“三八”婦女節(jié)為契機，開展女工座談會、組織卡拉ok比賽；在公司領導班子的帶領下，積極參與公司組織的各項愛心活動，為玉樹縣震后重建踴躍捐款，向連南扶貧項目勤獻愛心；把握公司開展的紀律教育月學習機會，組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學習；主動響應集團第十屆文化節(jié)活動的開展等。20xx年“三?八”婦女節(jié)之際，公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動，豐富了廣大女員工的業(yè)余文化生活，增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一，南昌地鐵友誼杯”籃球聯賽時，女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣，全體職工凝心聚力，最終獲得施工單位第一名，十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責任勝于能力”演講比賽中，我司女職工積極參賽，以流利的語言表達和精彩的內容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩；在地鐵公司舉辦的新年晚會中，女職工們積極參與舞蹈排練，并最終取得晚會二等獎的好成績，向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風采。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
女工工作總結14
一年來，我局女工委在上級女工委的正確領導下，在局黨委、行政及工會的高度重視和大力支持下，按照上級關于開展“品牌服務”百分賽活動的工作要求，以實施女職工“素質提升工程”和“建功立業(yè)工程”為有效載體，著眼于女職工的特點，致力于強化女職工的綜合素質，使女工們以素質求發(fā)展、以作為求地位。20xx年xx月，工會主席兼女工委主任xx同志在中電聯供電分會第十一次工會工作研討會上做女工工作經驗交流。
一、組織學習，認真制定實施方案。
按照省網局女工部文的要求，我局女工委認真學習了省總工會女職委《關于開展20xx年度全省工會女職工工作“品牌服務”百分賽活動的通知》，針對我局女職工的特點，我們制訂出臺了《xx20xx年女職工工作“品牌服務”百分賽活動方案》和《xx關于實施“女職工素質提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”方案》，對全年的女職工工作進行全面部署。
二、開展系列活動，全面提升素質，巾幗建功在崗位。
1、開展讀書活動，舉辦素質提升培訓班。
成立了53個讀書小組，設立女職工流動課堂，以此為起點來引導女職工轉變觀念，樹立終身學習、文章版權歸第1作者所有！實力在于學習力的理念。在開展讀書活動的同時，我們利用電教化教育、講座等形式發(fā)動窗口單位女工積極參加心理學、禮儀及優(yōu)質服務培訓班、女職工勞動保護安全知識及客服座席員用電業(yè)務等培訓班，以及各類專業(yè)技術資格、資質證書的考試取證，技能、服務列入績效考核與效益掛鉤。目前在編的女職工中，在職研究生12人，大專以上學歷316名，占女工人數58%；其中高級職稱13名，中級職稱83名，初級職稱155名，獲得國家職業(yè)資格證書的女工268人，共占女工總數80。6%。隨著“素質提升工程”和“建功立業(yè)工程”的實施，女工們的學習有了從“要我學習”轉變?yōu)椤拔乙獙W習”的可喜轉變，從被動的接受教訓轉變?yōu)橹鲃右蠼逃岣撸纬蓪W業(yè)務光榮、業(yè)務好自豪的良好風氣。
2、圍繞企業(yè)中心，以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體，引導女職工建功立業(yè)。
圍繞企業(yè)中心，調動女職工的積極性還有一個重要的載體，那就是創(chuàng)建“女職工雙文明建功立業(yè)”、“巾幗文明示范崗”的活動。通過創(chuàng)建活動，結合崗位練兵、技能大賽等多種形式的'群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，以典型引路，以點帶面，鼓勵女職工在崗位上建功立業(yè)，使她們能夠切實發(fā)揮“半邊天”的作用。從20xx年底，我們的巾幗文明崗就開始向對技術含金量高的崗點轉型，目前我局已有市級“巾幗文明崗”7個，其中省級“巾幗文明崗”2個。
已榮獲中央企業(yè)“巾幗文明崗”的金砂營業(yè)廳24名女職工憑著優(yōu)質、真誠、高效的服務成為xx市一個具有社會影響力和美譽度的服務品牌。多年來她們帶動了一批批巾幗文明崗的創(chuàng)建，為營業(yè)優(yōu)質服務工作和班組建設提供了寶貴經驗；被共青團xx市委授予“青年文明號”的xx客戶服務呼叫中心，有19名女座席員，全天24小時擔負著為xx市中心市區(qū)近48萬用電客戶提供電話受理服務。多年來她們急客戶所急，快速處理客戶報修報障工作；認真做好客戶投訴舉報；積極協助電費回收工作的開展；耐心細致地做好錯峰用電宣傳工作，推出錯峰用電信息手機短信通知服務和“溫馨提醒服務”等新舉措。通過開展“創(chuàng)建學習型女職工班組”，提高了95598對外服務溝通能力，發(fā)揮對內協調監(jiān)督評價的作用，不斷提高優(yōu)質服務水平和層次，樹立良好企業(yè)形象，在對87256個客戶進行電話回訪，客戶滿意度達到xx以上，20xx年xx月，xx客戶服務呼叫中心被*市婦聯推薦申報廣東省“巾幗文明崗”；這些女工是我局廣大女職工的優(yōu)秀代表，是我局女職工素質和建功立業(yè)的一個縮影。她們以干練、耐勞的工作作風、精湛的技術令男同胞折服，以出色的工作為*電力事業(yè)添磚加瓦。
三、圍繞維權維穩(wěn)，發(fā)揮參政議政能力。
1、開展職工行為規(guī)范知識百題競賽活動。
在三月份，組織了近800名女職工參加“xx職工行為規(guī)范百題知識競賽”，在“三八”國際勞動婦女節(jié)紀念大會上，舉行了一場別開生面的“xx職工行為規(guī)范”現場搶答賽，既活躍了會場氣氛，又使到會的基層工會領導都得到教育。在職代會中有女職工代表27名，占職工代表總數的27%，她們都能積極參與企業(yè)制訂和審議維護女職工合法權益和特殊利益的有關管理制度，較好地發(fā)揮了參政議政作用。同時，建立健全企業(yè)女職工勞動保護監(jiān)督制度，工會主席、女工委主任親自擔任勞動保護監(jiān)督委員會主任、勞動爭議調解委員會主任，并作為職工一方首席代表參與和局平等協商簽訂集體合同的全過程，女職工的合法權益和特殊利益在合同中得到體現。
2、做好女職工的保健工作。為800多名女職工（含內退）提供兩次健康檢查。
女工工作總結15
20xx年實驗中學女教職工委員會按照區(qū)教育工會女教職工委員會和校工會的工作布置，圍繞學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學校各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優(yōu)化女工工作學習生活環(huán)境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。
xx年是我國改革開放和現代化建設取得巨大成就的一年，也是實驗中學改革發(fā)展取得輝煌成就的一年。實驗中學是一所國有民辦全寄宿制初中學校，經過四年多的發(fā)展，進入高速發(fā)展的歷史時期，真可謂一年一個樣，四年大變樣。學校在xx年6月成立第一屆工會委員會，并于xx年成立女教職工委員會，一年來女職委在學校工會的正確領導下，廣大女教職工在學校建設、發(fā)展中播撒辛勤的汗水，銳意改革創(chuàng)新，奉獻智慧力量，取得了可喜的成績�，F將學校女職委成立以來的主要工作總結如下：
一、以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，促進女教職工隊伍建設
女職委在工會領導下，組織廣大女教職工積極投入以師德建設為核心，以“三育人”為宗旨，開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”，“五好文明家庭”活動，引導女教職工既教好書又育好人，既做到良好的師德示范和做好本職工作，又營造以創(chuàng)業(yè)成才為軸心的夫妻關系和家庭氛圍，著力促進女教職工自身素質的提高和學校精神文明的建設。堅持每兩年一次規(guī)范的評優(yōu)活動，并堅持常抓常新，得到廣大女教職工的積極響應，
也得到眾多的男教職工的肯定，為此xx年評選范圍擴大到特別優(yōu)秀的男性教職工。在整個過程中涌現出一大批事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)先進個人。一年來共評出“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人10名，評出5戶“五好文明家庭”。
女職委在評選過程中加強宣傳和引導，組織大會表彰、交流活動，通過宣傳櫥窗、《教工通訊》等途徑大力宣傳先進典型，引導女教職工健康發(fā)展，弘揚為人師表的風范。此項活動也大力促進了“三育人”活動的開展和深化，激發(fā)了女教職工敬業(yè)愛崗，為人師表，崗位成才的自覺性。
學校黨政十分重視女干部隊伍的建設，女教職工參與意識逐年增強，不少優(yōu)秀的女教師、女干部進入了學校各級領導崗位，目前校領導班子中有女干部兩位，學校僅有的兩名中學高級教師均為女性，五個教研組長中有三名由女教師擔任，三個年級組長中有兩個年級組長也是女的，并且全校13個班主任中有9個班主任也是女的。學校充分依靠和發(fā)揮女教師的作用，為及時正確地反映女教職工的意見和建議，加大了源頭力度。
鼓勵青年女教職工投入學知識、練技能、創(chuàng)新業(yè)活動，積極參加自制多媒體教育軟件評比，參加計算機知識和普通話培訓班等，不斷拓寬知識面，提高運用現代化教育技能，在自制多媒體教育軟件比賽中，女教職工獲一等獎的有4人，參與區(qū)級以上各級各類論文評比獲區(qū)級一等獎及以上的就有38人次，區(qū)級二等獎的有23人次，區(qū)級三等獎的有24人次。
二、突出維權職能，努力為女教職工辦實事
維護女教職工的合法權益是女職委的一項基本任務。女職委配合工會組織學習《教師法》《教育法》，請衢州學院心理學講師為全體女教工舉行《婦女權益保障法》講座，參加新《工會法》培訓等，通過學習和培訓進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識。通過宣傳法律知識，廣大女教職工的合法權益保障得到落實。
鼓勵女教職工為學校改革發(fā)展獻計獻策，主動參與民主管理，在教代會召開期間共有女教職工提案有47條，體現了女教職工群策群力話改革、同心同德謀發(fā)展的精神風貌。在學校超市和食堂承包、運行過程中，女職委及時將學校女教職工的想法向有關領導反映，多方溝通，得到了校領導大力支持，并極好的完成了此項任務。
在經費十分緊張的情況下，學校在每兩年一次的教職工體檢基礎上，堅持每兩年為全體育齡女教職工婦科專項體檢，及時進行婦科疾病預防和治療。為女教職工辦實事，每年兩次為女教職工發(fā)放衛(wèi)生用品�！傲粌和�(jié)”對教職工子女贈送慰問品已成為制度，今年“六一兒童節(jié)”還組織教師的未成年子女去杭州野生動物園、海底世界等地方歡慶“六一”，讓孩子們度過了一個有媽媽陪的快樂的“六一”。
傳統工作有創(chuàng)新，以“慶三八節(jié)”為契機，組織各種活動，有效地推進婦女工作的開展。向全校教職工發(fā)出“誠實守信、自強不息”的倡議書，使《公民道德建設實施綱要》思想內涵深入人心，以推動校園文化和社會精神文明建設，對提高女教職工干部的思想理論水平和工作能力起了積極的作用。為充分發(fā)揮知識女性在教育改革發(fā)展中的半邊天作用，組織女教職工舉行“相約三八”茶話會，共謀教育發(fā)展和女性成才。學校工會還利用“三八節(jié)”系列活動，舉辦美容知識講座和“女性經期的衛(wèi)生與保健”婦女保健知識講座、“女性色彩搭配與個性包裝”等專題講座，開展各種文體娛樂健身活動，如嗒嗒球比賽、乒乓球比賽、紅五大戰(zhàn)、女子排球賽、女子跳繩比賽等，受到了廣大女教職工的歡迎。同時還組織女教職工等30多人考察了中國影視城橫店，組織了與興華中學的聯誼舞會與電影觀摩。上半年開學后，工會還核對獨生子女資料，發(fā)放全校獨生子女父母xx年獎勵金。配合社區(qū)計生單位在我校發(fā)放避孕藥，此舉反響較好。
三、發(fā)揮女職委橋梁、紐帶作用，指導中學生健康成長
全面關心學生的健康成長，發(fā)揮女教師在教書育人中的優(yōu)勢。開展女學生青春期衛(wèi)生保健知識講座，根據學生大多為獨生子女和不適應中學生活的情況，女職委組織5名責任心強、素質高的女教師、干部，義務擔任新生生活輔導工作，她們深入宿舍，慈母般地關心女學生，在幫助學生養(yǎng)成良好的學習風氣和生活習慣方面起到了較好的作用。
廣大女教職工在愛心奉獻活動中，表現出特別的熱情，近一年開展的捐款捐物的幾次活動中，女教職工每次都捐獻大量的衣物和錢。全體女教師積極參加一年一度的送溫暖活動，曾參與了為印度洋海嘯受災地區(qū)、九華災區(qū)、家庭貧困生等捐款活動，有50，有100，獻上一份愛心。唐春秀老師經常放棄休息時間為學生義務補課，為家庭條件較差的學生汪佳盛、鄭云超贈送學習用品，衣服等。徐國梅老師把自己每月的120元生活費分一半給班級貧困生吳儀芳等，學校
工會還組織女教職工幫困結對活動，至目前為止，有22名女教職工與22名特困學生結對給予她們以生活、學習上的關心、幫助。
中考前，特邀衢州心理衛(wèi)生協會兒童心理衛(wèi)生專家、衢州學院心理衛(wèi)生中心主任蘭常林老師為考生及家長做“中考時期的心理調節(jié)”專題講座，受到教職工歡迎。
四、加強女職委自身建設，努力提高工作水平
“三個代表”重要思想是新世紀、新階段黨和國家各項工作的根本指針，女職委認真學習貫徹黨的'十六屆三中、四中全會精神，
以“強素質、創(chuàng)特色、重服務”為主線，以“你沒我有，你有我好，你好我強”為目標，堅持以人為本，深入開展“巾幗文明示范崗”活動，最大限度地調動和發(fā)揮廣大女教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性，為我校作出新貢獻。
女職委還組織參加《教師法》、《教育法》和新《工會法》培訓，提高自身的法律意識和行為規(guī)范。采用請進來走出去、以會帶訓的方式，把理論學習和加強女教職工思想、業(yè)務素質作為重要任務來落實。先后邀請我�！叭恕毕冗M代表、優(yōu)秀黨員代表、�！笆聵I(yè)家庭兼顧型”先進個人人選作報告，還組織向興華、書院、新星等兄弟學校學習取經。逐步形成樂于奉獻、團結協作、認真扎實的工作氛圍，進一步增強了服務意識，改進了工作作風。
實驗中學“半邊天”的變化是深刻的，實踐讓我們進一步認識女教職工在推動教育事業(yè)發(fā)展和社會進步中的偉大作用。
認真貫徹落實中國教科文衛(wèi)體工會和柯城區(qū)教科文衛(wèi)工會有關文件精神，廣泛動員并組織開展“構建和諧社會與婦女兒童發(fā)展”研討活動、“創(chuàng)建學習型家庭、倡導科學母愛”等活動，工會編輯并下發(fā)了關于“學習型家庭”的輔導材料，部署了開展“知識女性”風采展示、“科學母愛”論壇和“創(chuàng)建學習型家庭，倡導“科學母愛”征文等活動。已收到征文共6篇，擇優(yōu)上交了3篇。
五、不讓須眉，巾幗撐起一片天
實驗中學的女教師們在平時工作中兢兢業(yè)業(yè)，將自己的愛和精力投入到教學和教育學生的工作中。雖然教學任務緊張，但她們時刻不忘“育人”的天職，不忘“德高為師”的教誨，她們工作認真踏實，管理細致入微，他們善于學習，肯于思考，敢于創(chuàng)新，這一切使她們成為實驗的“精英”。
章繼紅老師一直堅持帶病上課，精神可嘉。吳繼文老師身體一直不太好，但她仍然堅持上課，在吳繼文老師生病和懷孕期間，鄭錫琴老師和徐燕老師主動承擔起代課的任務，辛勤工作，至今還擔任三個班的教學工作，工作強度之大可想而知。徐國梅老師在丈夫和小孩生病期間，克服困難，仍然堅持教學工作。唐春秀老師擔任初二數學備課組長，工作一絲不茍，受到一致好評。年輕的廖瑩婷老師擔任教研組副組長和政教員，工作認真負責，得到全組人的尊敬。
唐春秀老師是初二（2）班的班主任，對待學生，她如慈母般溫柔；對待年輕教師，她如師長般循循善誘。在她病假的時候，仍然不忘用電話囑托別人代好班級，待病情稍有好轉，便立即投入工作。這不正來自于一位母親對她的子女的愛嗎？
正是這無私的愛，象一股暖流溫暖著孩子們。她們和孩子們的師生關系是融洽和諧的，在課余生活中，她們是朋友、是知己，心與心的溝通與交流，鑄就了這個群體的凝聚力與向心力，用孩子的話來說：“我們同心，我們快樂！”
六、一份耕耘、一份收獲
在教師的共同努力下，在歷次學科競賽、區(qū)級以上競賽中，實驗中學的學生都取得了優(yōu)異成績；葉思敏同學寫的文章《久違的那片綠》獲第四屆“黃河杯”全國文學藝術作品大獎賽優(yōu)秀獎，徐雅縈同學獲省體育運動會跳遠第一名，程露萍、程鵬濤、王佳宇等同學均在衢州市體育運動會獲一至二項的第一名的好成績，鄭賽賽、王盼等分獲區(qū)政治小論文、全國數學競賽三等獎等佳績，項夢琦同學還以柯城區(qū)的最高分獲全國數學競賽二等獎、市一等獎。
學生如此精彩，實驗中學的女教師也毫不遜色，她們在各級各類的比賽中也獲得了驕人的成績。其中有31人次獲區(qū)級一等獎以上，占全校獲獎教師比例的82%，有46人次獲區(qū)級二等獎或三等獎，就連全校教職工一起舉行的“三字”比賽，也是我們年輕漂亮的廖瑩婷老師在眾多男老師中脫穎而出，榮獲第一。七、結語
《中國婦女發(fā)展綱要》的總目標中提到：貫徹男女平等的基本國策，推動婦女充分參與經濟和社會發(fā)展，使男女平等在政治、經濟、文化、社會和家庭等領域進一步得到實現。保障婦女獲得平等就業(yè)機會和分享經濟資源的權利，提高婦女經濟地位；保障各項政治權利，提高參與國家的社會事務管理及決策水平，保障婦女獲得平等受教育機會；保障婦女享有基本衛(wèi)生保健服務，提高婦女健康水平；保障婦女獲得平等法律保護，維護婦女合法權益；優(yōu)化婦女發(fā)展的社會環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，提高婦女生活質量；促進婦女事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
總目標為我們學校工會女教職工工作指明了前進的方向，使我們學校的女工工作有了階段性目標和長遠目標。這些目標也是我們女工工作中迫切需要解決的實際問題。新世紀機遇和挑戰(zhàn)并存，我們要把握好新的機遇，接受新的挑戰(zhàn)，開拓思路，創(chuàng)新進取。按照《中國婦女發(fā)展綱要》的總目標，結合我們在工作中遇到的熱點、難點和實際問題，把實踐“三個代表”重要思想落實到婦女工作中去，在學校黨委、工會的領導下，圍繞中心，注重服務，多辦實事，積極探索新形勢下學校婦女工作的新特點，
大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面。
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