国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作總結(jié)>項目部工作總結(jié)

    項目部工作總結(jié)

    時間:2024-10-09 21:08:15 工作總結(jié) 我要投稿

    項目部工作總結(jié)

      總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編收集整理的項目部工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    項目部工作總結(jié)

    項目部工作總結(jié)1

      20xx年,轉(zhuǎn)瞬即逝,但回想剛到客戶現(xiàn)場時的不知所措,卻好像又過去了很久一樣。在這一年的時間里,我們經(jīng)歷了酸甜苦辣,但是,最讓人值得驕傲的是,我學習到了很多項目管理和質(zhì)量控制的知識,同時在平時的工作中得到應(yīng)用,并積累了一些相關(guān)經(jīng)驗。下面是我對過去一年的工作經(jīng)驗總結(jié)和自認為好的一些實踐,請領(lǐng)導評審。

      項目管理分為九大知識領(lǐng)域,分別是:范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人員管理、溝通管理、風險管理、采購管理和綜合管理。

      范圍管理最應(yīng)該關(guān)注的是:防止不必要的變更。但是目前項目組在開發(fā)的過程中,不能詳細而明確的說明用戶需求,讓用戶在程序開發(fā)之前進行需求確認,使得后期不可避免的發(fā)生所謂的變更,而實際上也許是項目組不能實現(xiàn)用戶的需求,用戶沒有別的辦法,只能采取另一種實現(xiàn)方式的變更,或者程序?qū)崿F(xiàn)了的并不是用戶真正的需要,導致uat測試階段大量的變更。

      我們一直以來的想法就是“抓兩頭,控中間”,所以,需求階段建議采用原型法,在用戶無法提出明確需求的條件下,盡量引導、還原用戶需求,且需求一定要業(yè)務(wù)部門確認。另外,據(jù)我的經(jīng)驗,項目組在制定項目計劃的時候,一定要把項目組所有的任務(wù)都包含在進度表里,包括文檔的評審、代碼檢查、上線會議等管理及溝通工作。事實證明,如果按照行方的過程要求,把任務(wù)盡量全面的列入進度管理表中,到了對應(yīng)的時間點,也不會忘記此項活動的執(zhí)行,因此,相對能比較好的執(zhí)行要求的過程。

      時間管理方面,目前,由于受評分體系的制約,普遍存在的現(xiàn)象是,無論誰的原因?qū)е逻M度落后,項目組都會頻繁的調(diào)整進度管理表,來使進度不延遲。時間管理重要的是保證項目進度與計劃一致,但是受各方面原因制約,幾乎沒有一個項目組能夠按照進度計劃執(zhí)行項目。

      人都是有惰性的,就像忘記了哪個原理所闡述的,一個任務(wù)本來可以三天完成,但是分配給人十天完成,那這個人就一定會在十天完成,而不會提前完成。我跟蹤的一個進度控制相對比較好的項目,項目組內(nèi)部控制進度非常緊,留出充足的緩沖時間,所以,相對這個項目進度延期的可能性就小了很多。

      因為本次工作我們是代表甲方進行管理的,所以在這一年當中幾乎沒有對成本進行控制,此處不做說明。

      我們過去一年最重要的工作,就是項目管理和質(zhì)量控制,但是作為最重要工作之一的質(zhì)量控制,我認為我做的并不好。在過去的一年中,過程質(zhì)量保證相對做的比較好,但是產(chǎn)品質(zhì)量方面就差了很多。cmmi標準ppqa過程域中要求的很多活動我們都沒有做到,包括沒有質(zhì)量保證計劃等。因為對銀行業(yè)務(wù)不了解,我?guī)缀鯖]有參與qc的工作。當然,也有一定的收獲:比如,uat測試中,要盡量讓熟悉業(yè)務(wù)的人員盡快介入uat測試,否則越難發(fā)現(xiàn)且越復雜的bug會在項目后期提出,這樣對項目造成的影響是很嚴重的。

      提高質(zhì)量的三個方法就是缺陷預防、測試和評審。去年只在一個項目用到了缺陷預防的方法,但是沒有考察缺陷預防的效果。一般來說,項目的工期都比較緊,測試用例很多情況都是測試的同時編寫的,也沒有熟悉業(yè)務(wù)的人員進行評審。要想使測試覆蓋率達到100%,首先項目組得有業(yè)務(wù)流程圖,其次qa得能夠比較熟悉業(yè)務(wù),過去的一年這一點幾乎沒有落到實處。也許是每個qa跟蹤的項目較多,就存在這樣一個矛盾,qa需要編寫的文檔越來越多,如果要把所有的文檔都及時的填寫,根本就沒有跟項目組溝通和深入監(jiān)控項目的時間。要想深入到項目組,目前看來真是一件比較困難的事情。

      由于各項目組pm管理能力高低不同,人員管理方面也表現(xiàn)出了很多問題。有的項目到后期的時候,只有一兩個人能夠勝任工作。因為越到后期的工作,越需要人員在這個項目的綜合能力高,如果平時不注意培養(yǎng)人才,一個項目做完了,人員能力并不會有太大的'提高,導致項目后期任務(wù)只能依靠一兩個人,對于項目來說,這樣的情況會造成項目延期,對于個人來說,忙碌的這一兩個人始終得不到休息,滿負荷的工作,效率自然不會高,而其他人員就相對比較輕松,但是能力沒有提高。因此,在項目初期進行項目策劃的時候,就應(yīng)該制定好人員培養(yǎng)等計劃,以滿足后期項目需求。

      我認為溝通管理是項目管理九大知識領(lǐng)域中最重要的一個,軟件工作中幾乎所有的工作都是依靠人來完成了,而人和人之間最重要的莫過于溝通。項目管理的時間75%到90%用于溝通,45%左右用于傾聽。項目初期就必須注重與領(lǐng)導及相關(guān)方的溝通,獲取他們對項目的期望,從而制定項目目標;項目執(zhí)行過程中,要積極與行方pm溝通項目中遇到的困難和問題,越快越早的解決問題,使對項目造成的影響降到最低。

      溝通最重要的是站在對方的立場分析問題,提出解決方案,需要溝通的雙方如果都不能明白彼此在說些什么,那溝通就沒有意義了,但可笑的是,行方與項目組之間的溝通,往往都是這樣的。軟件行業(yè)也是服務(wù)行業(yè)的一種,我們要抱著為客戶服務(wù)的心態(tài)來工作,站在客戶的角度思考,滿足客戶提出的要求,只有客戶滿意了,我們的工作才算是做好了。

      風險管理也是這一年中做的比較不好的一項工作。項目組識別的風險,都是項目初期項目組pm為了達到pmo的要求,為了填寫風險管理表而想出來的。因為我經(jīng)驗不足,也沒能給項目太多關(guān)于風險識別方面的建議。以我現(xiàn)在的知識,有些項目問題發(fā)生了,但并不能識別出來。但也有些經(jīng)驗積累,例如:如果項目生命周期中包含長假,比如十一長假,十一前后共計半個月的時間人員的工作效率就會很低,相應(yīng)的在制定項目計劃的時候就應(yīng)該識別這個風險;無論這個產(chǎn)品或者平臺在別的銀行有多么好的實踐效果,只要有客戶化的部分,無論多少都將會是風險;與其他系統(tǒng)接口較多的系統(tǒng),相對的風險就更大了。項目初期采取“頭腦風暴”的方式識別項目風險是比較好的一種方法,如果項目組本身有風險庫,從風險庫中篩選也是很好的方法。

      本年度的項目管理工作沒有涉及采購管理,此處不做說明。

      項目管理各大知識領(lǐng)域是相互關(guān)聯(lián),相互影響的。例如:評審作為質(zhì)量管理的活動,有必要寫到進度管理中,作為項目任務(wù)的一部分;溝通管理中的召開例會,也作為進度管理中的循環(huán)任務(wù);如果范圍管理中需求變更提出的很多,勢必影響項目進度,相應(yīng)的就得調(diào)整進度管理表等。

      綜合所述,09年收獲最大的是學到一些與人溝通的方式方法,并把自己學到的項目管理理論運用到了部分實踐中,同時總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓。

    項目部工作總結(jié)2

      一、工程概況

      麥地掌主斜井設(shè)計長度(斜長)1233.379m,其中基巖段1179.379m,掘進斷面24.03m2,巷道坡度為-20°。

      副斜井井筒設(shè)計長度(斜長)1170.113m,其中基巖段1110.113m,掘進斷面21.28m2,巷道坡度為-20°。

      二、機械設(shè)備配備情況

      麥地掌主副斜井采取雙提升系統(tǒng),每個井筒配備2臺2.5m液壓絞車,一臺出矸,采用大宇55型電動挖掘機配合8m3箕斗出矸,一臺下料噴漿。

      三、作業(yè)方式

      麥地掌主副斜井井筒采取“六八”制作業(yè)方式,掘進支護、出矸、初噴八小時(出矸與支護平行作業(yè)),三掘一初噴,(兩天三循環(huán)),3m鉆桿掘進。

      推行專業(yè)化班組建設(shè),(2個掘進班、2個噴漿班、一個機電班),掘進班組采取打眼支護與出矸班為一個綜合班組,支護與出矸平行作業(yè),采取打眼支護與出矸分離,噴漿班一個初噴定道班,一個成巷班,機電班負責機電設(shè)備維護。

      正規(guī)循環(huán)方面:

      項目部安排調(diào)度室對現(xiàn)場施工各個環(huán)節(jié)用時進行寫實,每旬針對上旬施工情況并結(jié)合現(xiàn)場實際情況對作業(yè)循環(huán)時間進行調(diào)整,根據(jù)4月份施工情況項目部對主副斜井正規(guī)循環(huán)作業(yè)時間進行調(diào)整,掘進支護、出矸每循環(huán)12小時(其中打眼爆破5小時,支護3小時,出矸7小時),調(diào)度室每天調(diào)度會匯報昨天循環(huán)用視情況,對于12小時未完成循環(huán)班組由生產(chǎn)經(jīng)理主持召開分析會,查找原因,嚴格考核,從而有效的提高了主副斜井的正規(guī)循環(huán)活動的開展,5月1日至30日主斜井掘進進尺111m,正規(guī)循環(huán)率達到92%,副斜井掘進進尺106m,正規(guī)循環(huán)率90%,平均單循環(huán)進尺2.5m。

      光面爆破方面:

      項目部每個區(qū)隊安排兩名技術(shù)人員負責光面爆破的日常檢查工作,及現(xiàn)場數(shù)據(jù)的取證工作,項目部要求技術(shù)人員把每個班組的'巷道成型進行現(xiàn)場寫實,并繪制成圖存檔,對爆破效果好的班組嚴格按照獎懲制度進行獎勵,對爆破效果差的班組由技術(shù)經(jīng)理組織召開分析會,查找原因,不斷提高光面爆破水平,自5月1日至月底主副斜井井筒打眼工光面爆破共計獎勵5560元,處罰1180元。主斜井光面爆破率72%,副斜井光面爆破率70%,

      清底交窯方面:

      為確保清底交窯工作的順利開展項目部嚴格工序驗收,上一循環(huán)完成之后再進行下一循環(huán)作業(yè),在清底交窯方面項目部安排技術(shù)人員及區(qū)隊驗收員在交接班時對清底交窯工作進行考核,從而有效的促進了清底交窯工作的順利開展。目前麥地掌主副斜井清底交窯率100%。

    項目部工作總結(jié)3

      在這新的一年到來之際,根據(jù)本身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后精益求精工作方法,進步工作效力提供根據(jù)。

      一、履行崗位職責

      作為項目部的管理職員,單體樓1#、2#、3#、4#的總樓號長,我重視控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的調(diào)和和班組的管理調(diào)和、主動配合安全科完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以勤儉工程本錢。主要以下幾個方面說明:

      1、工程質(zhì)量管理。

      針對看湖城項目的特殊性,故工程質(zhì)量要求高標準、高出發(fā)點。施工前期,重視對班組的技術(shù)交底,給班組職員在思想上給予重視,在技術(shù)上了解本工程的質(zhì)量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

      4#作為第一個施工的單體,同時結(jié)構(gòu)和2#樓一樣,嚴格要求木工、鋼筋工、泥工班組按圖紙施工,并且預留下影象資料(照片等),要求其他單體的班組負責人上來觀看,提出自己意見,并且要求其他單體依照4#的要求施工。此措施獲得良好作用,也為了后期的施工質(zhì)量帶來的良好的效果。各單體在后期的質(zhì)量管理上,到達監(jiān)理單位驗收,全部通過,獲得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的好評。

      2、 1#、2#、3#、4#四個單體樓的管理。

      3、班組的管理調(diào)和工作

      (1)施工xxx是所內(nèi)最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)役員,是領(lǐng)導意志、意見的體現(xiàn),也是基層題目的反饋者,因此更要建立起良好的本身形象,在工作中成為同事的`榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到,要求大家建立高質(zhì)量的標準,所以各個單體在每一個隱蔽工程我都全程參加,重視進程控制,對一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài)。

     。2)關(guān)心同事:碰到同事有事,主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心,慰問,構(gòu)成一種大家庭氣氛。

     。3)重視對四個單體的樓號長的培訓,在每次的會議上,針對施工配合存在的題目,我盡可能使每一個同道最少占主導地位一次,以增加其經(jīng)驗,使每一個同道都能獨當一面,處理各種題目,使整個班組的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了整體的進步。

      4、安全管理工作

      在工作進程中,主動配合安全科完成施工職員的職員的安全管理和教育工作,在建設(shè)單位的幾次檢查中均獲得優(yōu)良成績,在第四季度的安全檢查上,明確了1#作為本項目的安全管理示范單體。

      5、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的調(diào)和

      作為一個施工管理職員,看湖城項目開工以來,我就重視和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合調(diào)和工作,針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實,獲得了建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評。

      二、目前存在的題目和改進計劃

      在獲得良好成績的同時,本人在工作上也存在一些題目。例如:一些質(zhì)量通病還是存在的。

      為了進步工作效力和工作質(zhì)量,本人在下一階段的施工中會側(cè)重以下幾個方面:

      1、加強各種政治學習,進步個人修養(yǎng)。

      2、加強業(yè)務(wù)學習,進步業(yè)務(wù)素質(zhì),進步工作質(zhì)量。

      3、要創(chuàng)造性地展開工作,多動腦想辦法改進工作方法。進步工作效力,在每次工作前做好預備,不打無預備之仗。

      4、加強與科所之間的溝通,使領(lǐng)導的監(jiān)視工作更為深進。

    項目部工作總結(jié)4

      本項目部自參建銅九線以來,在項目部領(lǐng)導的高度重視和員工的勤奮努力下,各項工程任務(wù)有條不紊的陸續(xù)開展,通過領(lǐng)導干部的精細管理、團結(jié)協(xié)作,取得了成績,得到了各級領(lǐng)導的肯定。為了迎接新的一年,現(xiàn)將20xx年度的各項工作予以總結(jié)匯報。以下共分為四大部分:

      第一:安全、質(zhì)量、文明施工及業(yè)主檢查評比工作總結(jié) 自20xx年8月份陸續(xù)開工以來,安全質(zhì)量工作在項目領(lǐng)導和全體員工共同努力下,努力排除施工中各種不安全因素和質(zhì)量問題,保證了施工生產(chǎn)任務(wù)的順利進行、安全形勢的穩(wěn)定,提高了工程質(zhì)量的保障能力。現(xiàn)將20xx年度安全質(zhì)量工作情況總結(jié)匯報如下:

      一、完成工程量

      1、芙蓉河特大橋累計完成鉆孔灌注樁226根,承臺完成9個。

      2、西湖特大橋累計完成鉆孔灌注樁86根。

      3、塘壩特大橋累計完成鉆孔灌注樁1根。

      4、區(qū)間站場路基挖方開累完成37萬方;填方開累完成38.5萬方。

      5、涵洞工程開累完成354.37橫延米。

      二、安全生產(chǎn)質(zhì)量基本情況:本項目未發(fā)生任何安全質(zhì)量事故。

      三、安全質(zhì)量工作主要做法及體會

      1、內(nèi)業(yè)及日常管理方面:開工之前,項目在安全質(zhì)量管理方面

      下力度進行了安全質(zhì)量管理策劃工作,建立健全了各項安全質(zhì)量管理的相關(guān)內(nèi)業(yè)和規(guī)章制度。主要出臺了《項目安全質(zhì)量環(huán)保管理辦法》、《項目施工安全技術(shù)保證措施》、《項目安全質(zhì)量管理規(guī)章制度匯編》、《項目特種作業(yè)、機械機具崗位安全操作規(guī)程匯編》、《項目質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理計劃》、《關(guān)于下發(fā)銅九鐵路Z1標段質(zhì)量安全處罰標準及獎勵條件的通知》、《關(guān)于下發(fā)開展“建精品 創(chuàng)樣板”活動的通知》等。同時,根據(jù)工程進展結(jié)合本工程特點,組織了危險源辨識評價和控制措施相應(yīng)資料的編制工作、組織全員簽訂《安全質(zhì)量包保責任狀》、與施工隊伍簽訂《(勞務(wù))工程施工安全生產(chǎn)包保合同》、統(tǒng)計落實特業(yè)人員持證上崗及為高危作業(yè)人員辦理意外傷害險、協(xié)同各項管部做好安全文明施工(標準化工地建設(shè))的現(xiàn)場布置工作。

      2、開工來至本月13日止,我項目針對各類工程不同的特點和難點,為確,F(xiàn)場管理及技術(shù)人員在安全質(zhì)量管理上能做到充分統(tǒng)一,在各項工程開工之前,按進場作業(yè)隊的順序,先后對各單項工程施工隊長、副隊長及現(xiàn)場技術(shù)、管理人員進行了開工前安全質(zhì)量技術(shù)交底和相關(guān)安全質(zhì)量管理要求、規(guī)章制度進行了培訓工作,累計5批次、參加人數(shù)120多人。

      3、落實樣板引路制度,組織召開安全質(zhì)量標準工地現(xiàn)場觀摩交流會。為了強化提高并統(tǒng)一涵洞、路基填方工程整體質(zhì)量標準、推廣先進合理的施工工藝,提高項目整體安全質(zhì)量標準化作業(yè)程度,于11月2日,由項目安質(zhì)部統(tǒng)一組織,在項目指揮長、項目總工的帶領(lǐng)下,組織參與涵洞、路基填方工程施工的隊長、操作工人和所有技

      術(shù)人員近100人對本標段涵洞、路基填方工程施工質(zhì)量控制較為規(guī)范的現(xiàn)場進行觀摩學習。在現(xiàn)場會上,兩位領(lǐng)導就路基填方、涵洞實體工程質(zhì)量控制相關(guān)施工工藝、方法、技術(shù)和質(zhì)量標準分別給大家進行了詳盡的講解,并以現(xiàn)場實體工程為樣板對全線后續(xù)涵洞、路基填方工程質(zhì)量提出了要求,統(tǒng)一了標準,真正將本項目工程質(zhì)量樣板引路制度落到了實處。

      4、為進一步掌握全線已開工單項工程施工過程安全質(zhì)量控制狀況,了解目前施工中存在的困難和急需解決的問題,于11月2日至11月4日,項目指揮長親自帶領(lǐng)項目三總師、副指揮長、各部門負責人及各現(xiàn)場施工負責人、技術(shù)骨干近20人,從標段的起點到終點進行徒步檢查,歷時三天走程近40公里。對存在的困難和問題,現(xiàn)場分析原因、研究制訂解決和整改措施。能現(xiàn)場解決整改的立即進行解決整改。一時不能解決整改的,本著全員參與的指導思想,按歸口原則指定了相應(yīng)部門配合現(xiàn)場施工限期徹底解決整改。

      在工程安全質(zhì)量日常管理過程中,項目還按閉環(huán)管理的模式建立了安全質(zhì)量保證體系,并嚴格執(zhí)行各項安全質(zhì)量管理制度、保證措施、考核獎罰標準等一系列管理規(guī)章制度,已初建成效,得到了南昌鐵路局工程管理中心、指揮部領(lǐng)導的一致認可,并在第三季度質(zhì)量安全信譽評價中獲得銅九鐵路南昌局管段第一名的成績。

      5、11月23日,由項目安質(zhì)部組織并特邀南昌鐵路局質(zhì)量安全監(jiān)督站劉光星高經(jīng)工程師(原南昌鐵路局橋工處總工程師)、銅九指揮部洪漢麟副指揮長,結(jié)合本項目工程實際,對鐵路工程質(zhì)量驗收標準及過程質(zhì)量記錄的填寫進行了一次專門的培訓,進一步提高了本項目所有施工技術(shù)、管理人員對驗收標準的理解程度,并統(tǒng)一了施工過程質(zhì)量記錄的填寫方法。本項目5個項管部部長及現(xiàn)場技術(shù)人員、資料員、試驗員近60人(邀請駐地監(jiān)理辦副總監(jiān)及各管段監(jiān)理工程師參加)。

      6、11月7日,本項目安質(zhì)部結(jié)合工程進展及施工現(xiàn)場實際情況,制訂并以文件形式下發(fā)了《關(guān)于下發(fā)銅九鐵路Z1標段質(zhì)量安全處罰標準及獎勵條件的通知》。針對本項目施工現(xiàn)場、施工臨時用電、混凝土與砌體工程施工、起重作業(yè)、高處作業(yè)、路基施工安全、機械管理、爆破作業(yè)、安全內(nèi)業(yè)管理等方面常見安全隱患明確了處罰標準和罰款額度,同時,針對安全文明施工方面做到樣板引路或有所創(chuàng)新的施工現(xiàn)場,明確了相應(yīng)的獎勵條件和獎勵額度。此標準的出臺,加大了對安全生產(chǎn)的激勵與約束能力,全面規(guī)范了安全文明施工行為。

      7、持續(xù)加強現(xiàn)場安全文明施工和安全警示宣傳力度。為加強并保持施工現(xiàn)場的安全文明施工程度和安全質(zhì)量標準化建設(shè),累計布置安全旗29面、安全彩旗650多面、各類安全生產(chǎn)警示牌100多塊;在施工現(xiàn)場、路口等處共新設(shè)安全警示牌27處;在本標段進入各主要施工現(xiàn)場的`路口共設(shè)立了路口指示牌6個,在全線較大的施工現(xiàn)場入口處安設(shè)彩門2座。

      8、高姿態(tài)組織人員做好各次質(zhì)量安全信譽評價和“三項治理”檢查的前期準備工作,并初步取得成績。在質(zhì)量安全信譽評價和“三項治理”檢查之前,組織各相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各項目管理部業(yè)務(wù)人員提前一周進行前期自檢自查,對查出的問題自行進行整改完善。同時,指派專人提前接觸檢查組人員進行迎請和摸底,反饋相關(guān)信息,各業(yè)務(wù)部門按相應(yīng)信息進行有針對性地準備工作。由于準備充分,我項目在銅九鐵路建設(shè)指揮部第三季度質(zhì)量安全信譽評價檢查中獲得了全線第一名的好成績。鐵道部“三項治理”檢查組于12月2日來銅九鐵路檢查,我項目和中鐵大橋局鄱陽湖大橋項目作為業(yè)主指定的全線較好的兩家單位之一迎接檢查,在檢查過程中,雖然也存在問題,但從總結(jié)會上反映,我項目整體成績上顯強于鐵大橋局鄱陽湖大橋項目。

      9、開工之初,按集團公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件》內(nèi)容,結(jié)合本項目實際,由項目安質(zhì)部負責,組織本項目管理體系各相關(guān)部門進行了傳達和學習。同時,按明確的責任部門,將管理體系文件各程序進行了相應(yīng)分工,將程序文本進行了復印傳達學習,并要求各相關(guān)部門按相應(yīng)程序開展好本部門的日常工作,確保了“三標一體化”管理體系在我項目有效運行的基礎(chǔ)條件。

      10、開工以來,按本項目進場隊伍的先后次序,對所有進場的施工隊伍進行了培訓教育,組織所有作業(yè)人員進行了考核,確保合格后方可上崗作業(yè),并留存考試試卷備查。到目前為止,本項目累計培訓考核現(xiàn)場作業(yè)人員450多人。經(jīng)過培訓考核后上崗,真正確保了各崗位人員的操作技能。

    項目部工作總結(jié)5

      很快半年的工作結(jié)束了,這是個忙碌有充實的半年,可將自己在學校里學到的理論知識運用到工作實踐中,在這半年里,有困難也有收獲,工作中有時候會碰到一些棘手的問題,在同事的指導下,透過逐步實踐,解決問題,提高了自身潛質(zhì),積累了經(jīng)驗。

      一、在工作態(tài)度上

      無論在工作還是生活中,我一向堅信一分耕耘,一分收獲,因此我一向在發(fā)奮,不斷發(fā)奮學習,不斷發(fā)奮工作。熱愛自己本職工作能夠正確認證對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時刻,堅守崗位。工期緊,人員少,任務(wù)繁多,能夠做到跟班作業(yè),保證按時完成質(zhì)檢任務(wù),保證工程質(zhì)檢暢通,表現(xiàn)出我們質(zhì)檢人員職責心強,發(fā)揚了我們質(zhì)檢人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

      二、在具體工作中

      我所從事的工作主要是對一些土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品進行質(zhì)檢和檢查

      1.嚴格按照圖紙質(zhì)檢,不準任意修改而危害工程質(zhì)量。

      2.嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程。

      3.實行專業(yè)化質(zhì)檢,對鋼筋工程,混凝土工程均實行專業(yè)隊伍質(zhì)檢,確保工程質(zhì)量。并采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

      4.加強對測量放線的技術(shù)要求,進行測量工作技術(shù)交底,搞好控制點的保護監(jiān)控,定位放線及驗收并做好記錄。

      5.嚴格包好材料質(zhì)量關(guān),不合格的材料、半成品、成品嚴禁運進質(zhì)檢現(xiàn)場:進場材料務(wù)必經(jīng)監(jiān)理工程師驗收認可。

      6.嚴格按照規(guī)定做好各項檢驗。首先由個班組自檢,自檢合格后報請項目部質(zhì)檢人員檢查,然后報請監(jiān)理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格,下道工序不得質(zhì)檢,做到“五不質(zhì)檢,三不交接”。

      7.工程技術(shù)人員跟班作業(yè),隨時解決質(zhì)檢中的技術(shù)難題,質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權(quán),發(fā)現(xiàn)違背質(zhì)檢程序、使用不合格材料,質(zhì)檢人員有權(quán)制止,必要是能夠下暫停質(zhì)檢令,并開具“質(zhì)量問題通知單和罰款單”嫌棄整改。

      透過這一年的質(zhì)檢工作,我學到很多課本外的'知識,積累了經(jīng)驗,提高了自身素質(zhì),為以后的質(zhì)檢工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

    項目部工作總結(jié)6

      感謝公司帶給給我們一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能;厥走^往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也正因有你們的'幫忙,才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。

      在過去的一年中,我的主要工作是負責對所有的來料進行環(huán)保測試,其次是協(xié)助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上,緊緊圍繞公司的中心工作,對照相關(guān)標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務(wù)。在作風上能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進,始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨的做好每一項工作。

      在進行來料ROHS測試和協(xié)助進料檢驗員工作中工作認真,態(tài)度用心,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨的完成每一項工作。在協(xié)助進料工作的同時,自己堅持一邊工作一邊學習,也從中學到了不少的知識,讓自身的綜合素質(zhì)水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己,勤奮發(fā)奮,時刻牢記公司制度,全心全意為公司服務(wù)的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上,發(fā)奮做好自己本職工作和領(lǐng)導安排的每一項工作任務(wù)。

      從總體來說,一年中,嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好地履行了作為一名ROHS測試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責,同時也較好地完成了全年的工作任務(wù)。

      隨著公司各項制度的實行,能夠預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,發(fā)奮提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司做出應(yīng)有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作用心性,提高自己的整體素質(zhì),讓自己的工作潛質(zhì)更強更完善。我充分認識到自己既是一個ROHS測試員,更是一個ROHS指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標而發(fā)奮,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。

    項目部工作總結(jié)7

      下面我對20xx年承擔車間技術(shù)員工作進行總結(jié)。

      1、我對電儀技術(shù)員工作的認識及態(tài)度

      我被任命為電儀車間技術(shù)員之后,開始逐漸進入這一角色。雖然以前我在xx制藥有限公司承擔電氣設(shè)備員一職,對高低壓電氣技術(shù)及設(shè)備有著深入的了解和掌握。但自從來了xx新工地以后,在從事電氣監(jiān)理工作的過程中,感到要想當好一個合格電儀技術(shù)員的壓力在增大。主要有以下幾方面原因,一是公司的電氣設(shè)備數(shù)量龐大;二是電氣設(shè)備種類繁多,涉及高低壓輸電、配電、送電和電氣維修等方方面面;三是新舊設(shè)備混用增加了電氣設(shè)備發(fā)生故障的幾率和排除故障的難度;四是新上了110KVA變電站,這是以前我未曾接觸的新生事物;五是我有三、四年沒有從事儀表工作了,我必須把以前漏掉的知識重新學習一次。

      面對這種壓力,我感到自己責任的重大。為公司電儀設(shè)備的正常穩(wěn)定運行,提供技術(shù)支持,處理突發(fā)故障,就成了我的工作重點。我相信我有能力把這項工作做好,壓力越大動力就越大。在從事電儀技術(shù)員初期,我對以前不熟悉的7—ACA發(fā)酵車間、7—ACA提煉車間、動力車間和制水站、110KV變電站及10KV開閉所的電氣設(shè)備進行熟悉和了解。并對以前未接觸過的電氣設(shè)備收集使用說明書,熟悉其工作原理和參數(shù)的設(shè)定、維護保養(yǎng)及故障的排除方法。對有異議的問題與廠家和相關(guān)人員進行探討,確保對相關(guān)設(shè)備掌握的徹底性。

      另為我與車間的維修組、運行組及儀表組進行溝通,了解現(xiàn)有員工的知識層次和對目前工作中存在那些技術(shù)問題需要解決。

      2、本年度工作內(nèi)容

      一、日常工作內(nèi)容

     。1)、克拉維酸口服無菌車間離心機,在料滿的情況下,無法啟動。我去檢查后,發(fā)現(xiàn)離心機在啟動前,負載太重。變頻器送出功率無法克服此扭矩,造成離心機無法啟動。了解工作原因以后,我對變頻器的啟動扭矩重新設(shè)置并投入直流制動電阻,延長了啟動時間,保證了該離心機的正常使用。

      (2)、鍋爐車間1#引風機變頻器在正常停車時,總報“停車時過電流”,經(jīng)我分析,發(fā)現(xiàn)停車時,操作人員停車太快,沒有在逐步減小頻率的情況下,就迅速停車。為徹底解決本問題,我為該變頻器安裝了直流電抗器,并設(shè)置直流電抗器的投用參數(shù),從技術(shù)層面解決了此問題。另外為保證設(shè)備的正常運行,我還給鍋爐車間的操作工講解了設(shè)備正常的啟動程序和注意事項。

     。3)、克拉維酸提煉一車間薄膜蒸發(fā)器,在使用過程中,壓力一直處于高位,無法保證生產(chǎn)的正常運行,對此我與楊波協(xié)商后,建議使用變頻控制方式。用人為方式控制設(shè)備的壓力,確保生產(chǎn)的穩(wěn)定性。最終,我們?yōu)?臺薄膜蒸發(fā)器安裝了變頻器,通過一個時期的運行,確定效果達到預期要求。

     。4)、克拉維酸發(fā)酵一車間3#反滲透高壓泵,在試用行時,變頻器無法正常工作,我檢查后,發(fā)現(xiàn)變頻器的參數(shù)人為改動過,造成變頻器運行參數(shù)沖突。為解決本問題,我重新設(shè)定參數(shù),確保了該設(shè)備的正式使用。

     。5)、污水站脫水機房離心機,在運行中,報過電流故障,我在現(xiàn)場檢查后,確認該變頻器所帶電機有問題。經(jīng)進一步檢查電機,發(fā)現(xiàn)電機匝間短路。對電機維修后,設(shè)備恢復正常。

      (6)、鍋爐車間主熱水電磁閥,電路板經(jīng)常被擊穿,我分析認為系工作電源受變頻器及其它直流電氣設(shè)備的污染,導致電壓疊加,形成高電壓,造成工作電路板擊穿。所以我建議車間安裝穩(wěn)壓器,單獨為儀表類設(shè)備供電,以保證儀表設(shè)備的使用安全和運行穩(wěn)定。

      這些只是我日常工作的很小一部分,這樣的突發(fā)事故常有發(fā)生,當需要我去處理是我總會第一個來到現(xiàn)場,盡自己所能盡快為車間排除故障,恢復設(shè)備的正常運行。

      二、技術(shù)改造

     。1)、七月對克拉維酸發(fā)酵304#大罐變頻控制柜主回路進行技術(shù)改造,由4#變壓器負載回路變更為1#變壓器負載回路。減少4#變壓器所帶負荷。4#變壓器在未進行改造前,負荷最高時可到達4000A以上,高出變壓器額定電流的15%以上,嚴重威脅4#變壓器的安全運行,給車間的正常生產(chǎn)留下重大隱患。對此,我們在車間的統(tǒng)一領(lǐng)導下,提出方案,并進行可行性論證后,進行了上述改造。通過改造,使44#變壓器的負荷在生產(chǎn)高分期都能維持在3200A已下,確保了設(shè)備的安全,達到改造的預期效果。

      (2)、八月份對鍋爐車間1—4#爐的鼓、引風電氣控制回路進行連鎖改造。鍋爐車間1—4#爐為大藥拆過來的舊設(shè)備。舊鼓引風電氣未有電氣控制連鎖,在生產(chǎn)中,引風機因突發(fā)事故停車,鼓風機在繼續(xù)運行,就可造成鍋爐回火現(xiàn)象,從而可能導致設(shè)備和人員的傷害。對此,在沒有圖紙的情況下,我對鍋爐車間的鼓、引風電機控制變頻柜的電氣回路進行實測,并最終找到連鎖控制的方式,在電氣維修一組的配合下,完成了此項改造,達到改造目的。

     。3)、10月份對克拉維酸發(fā)酵一車間反滲透的電儀連鎖控制方式進行改造。以前該系統(tǒng)只對高壓和高溫進行速斷保護,對壓力低未進行停車保護,這就容易造成高壓泵的燒毀,但我在回復低壓保護的過程中,又出現(xiàn)了清洗泵在低壓狀態(tài)下無法啟車的故障。經(jīng)過與車間的溝通,發(fā)現(xiàn)原廠家圖紙設(shè)計存在缺陷,我在對圖紙進行改變后,按新方式,接連鎖線后,設(shè)備恢復正常。

     。4)、在工程施工過程中,因為設(shè)計和新舊設(shè)備銜接等方面原因,導致部分車間的回路未安裝計量表,對此我在車間的安排下,為這部分回路安裝了電度表。具體安裝位置有7—ACA提煉一樓東和三樓東;南區(qū)食堂給三十米馬路路燈送電的回路;北區(qū)成品庫兩臺制冷電源回路等。

      三、員工培訓工作

      對員工培訓工作一直是車間主抓的重點工作之一。員工技術(shù)的.高低關(guān)系著車間維護設(shè)備的效率。對此我也做了大量的工作。

      首先我編寫了《電工基礎(chǔ)培訓教材》、《變頻器常見故障及排除方法》、《軟啟動常見故障的排除方法》三部基本教案。

      其次我在六、八、九、十一月對電儀車間的所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行了培訓。培訓的主要內(nèi)容有電氣基本知識、變頻器的參數(shù)設(shè)定、軟啟動常見故障及排除方法、直流電橋的原理及使用方法等。并在九月對所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行考核,考核合格率達97%以上,達到培訓的預期目標。

      四、北廠區(qū)7—ACA發(fā)酵車間停車檢修

      在北廠區(qū)7月中旬到8月中旬,7—ACA發(fā)酵車間停產(chǎn)檢修初期,我們根據(jù)公司的停產(chǎn)計劃結(jié)合車間電氣日常維護中發(fā)現(xiàn)的問題,制定可行的電氣檢修計劃,并提出更換的備品備件申請計劃。經(jīng)車間審核后,進一步完善檢修計劃,確定每一項檢修工作的任務(wù)點、工作目標、檢修時間、檢修負責人、安全注意事項、檢修質(zhì)量標準及具體檢修人員。明確了車間技術(shù)員提供技術(shù)支持和現(xiàn)場質(zhì)量抽查的職責,車間助理負責二次抽檢和檢修質(zhì)量的審定。

      在進行期間,我嚴格履行工作職責,每天都深入檢修現(xiàn)場,在為電氣維修和電氣運行人員提供技術(shù)支持的前提下,切實把好檢修質(zhì)量關(guān),確保檢修工作達到質(zhì)量標準。

      在檢修后,我們對本次檢修工作進行匯總,總結(jié)出本次檢修工作的優(yōu)勢和不足之處,并向全車間進行推廣,為今后從事此類工作提供經(jīng)驗積累。

      五、設(shè)備資料的收集和整理

      我在工程管理中注意對各種電氣設(shè)備資料的收集工作。因大部分車間雖然施工已進入尾聲,但施工方因人員少的原因,對竣工資料的制作和完善上,存在著許多問題,造成竣工資料不能盡快上報我方。對此,我與施工方進行協(xié)商。到目前為止克拉維酸發(fā)酵一車間,克拉維酸提煉一車間,口服無菌及鉀口服二車間的竣工資料已基本完善;110KV變電站資料已完善;污水站的竣工資料正在完善中;7—ACA發(fā)酵、提煉;動力車間及制水站;鍋爐車間;等竣工資料正在制作中。

      六、各種文檔的編制

      本年度共編制及修訂以下文檔

      1、電儀車間日常巡視文檔

      《南區(qū)電氣維修巡視工作規(guī)范》《北區(qū)電氣維修巡視工作規(guī)范》《南區(qū)儀表維修巡視工作規(guī)范》《北區(qū)儀表維修巡視工作規(guī)范》《電氣運行巡視工作規(guī)范》

      2、SMP文檔

      《廠區(qū)供電系統(tǒng)管理程序》《高壓變配電管理程序》《低壓配電管理程序》

      3、SOP文檔

      《電氣維修安全操作程序》《電氣運行安全操作程序》

      七、工作中存在的不足和下步工作目標

      在今年的工作中,我經(jīng)過自己的努力,雖然取得了一定的工作成果。但我感到離一個優(yōu)秀的技術(shù)員標準還有很大差距。這主要表現(xiàn)在:

     、僭谕话l(fā)事故中,有些新設(shè)備我對它們的性能還不是特別熟悉,還需查找資料,影響了設(shè)備故障排除的及時性;

      ②設(shè)備檔案的建立還未開展,主要是竣工資料未完善,負責工程又占用了我的很大精力,在這項工作中,有點力不從心的感覺;

     、叟嘤柟ぷ鬟未納入規(guī)范化的系統(tǒng),現(xiàn)在培訓工作雖然開展起來,但因缺乏協(xié)調(diào)性,容易正常培訓的效果降低;

     、軟]有把班組的設(shè)備標準化管理工作抓起來,導致班組工作效率的沒有進一步提升。

      針對這些不足,我計劃下一步要繼續(xù)加強自身的學習力度,盡快將新設(shè)備吃通吃透,并將這些新知識盡快傳授給員工,提高公司整體電儀設(shè)備故障排除的精度和效率。盡快完善全公司電氣設(shè)備的檔案建立工作,使紙質(zhì)文檔和電子文檔同步,提高公司電氣設(shè)備的管理水平。

      協(xié)調(diào)與其他技術(shù)員的關(guān)系,統(tǒng)一制定一個統(tǒng)一的培訓目標,將培訓工作納入員工的績效工作中,建立員工與技術(shù)員的一個互動平臺,力爭把車間營造成“幫、學、比、趕、超”這樣一個具有活力的集體。另為,逐漸規(guī)范班組的設(shè)備管理,對每項工作制定一個標準范本,使每項工作有據(jù)可依,在標準化的基礎(chǔ)上提高班組的工作效率。

    項目部工作總結(jié)8

      XX年a8合同段安全保通工作在建設(shè)指揮部強有力的領(lǐng)導下,安全保通工作健康有序地開展。項目部全體人員認真貫徹落實國家、云南省及云南永武高速公路建設(shè)指揮部關(guān)于建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)方面的文件精神,牢固樹立“安全第一,預防為主”的指導思想,始終堅持以人為本的安全生產(chǎn)理念,廣泛深入地開展安全保通工作,為工程建設(shè)營造了一個安定、和諧的施工環(huán)境,確保了工程建設(shè)的各項工作的順利進行,下面就一年來我項目部的安全保通工作情況匯報

     。ㄒ唬、安全工作

      一、領(lǐng)導高度重視 全面開展安全生產(chǎn)工作

      為進一步做好我合同段的安全生產(chǎn)工作,切實加強該項目對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導,項目部把安全工作列入重要議事日程,由項目經(jīng)理直接抓,項目書記具體抓,各科室負責人、各施工隊長及現(xiàn)場安全人員具體分工負責組織實施,全面深入地開展項目部的安全工作,形成了上有領(lǐng)導抓,下有人員管理的齊抓共管的良好局面。

      二、組織機構(gòu)健全,各項安全制度措施齊全 年初,根據(jù)集團公司、公司、建設(shè)指揮部的要求,建立健全了安全生產(chǎn)管理體系,加強了領(lǐng)導,分工明確,項目經(jīng)理全面負責整個項目的安全工作,是安全生產(chǎn)的第一責任人,項目書記主抓工程的安全生產(chǎn)工作。項目部下設(shè)安質(zhì)環(huán)保部,全面監(jiān)督和指導現(xiàn)場的安全生產(chǎn),并設(shè)置了專職安全員,及時了解和反饋工地上的安全信息。根據(jù)本工程的特點,合理編制了各項目安全生產(chǎn)制度及各項保證措施。組織的建立及安全生產(chǎn)體系的建設(shè),為工程的安全生產(chǎn)提供了強有力的體制和組織保證,為安全生產(chǎn)工作提供了有利的前提條件。

      三、制度保證 措施到位

      1、建立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由項目經(jīng)理、書記負責,將安全生產(chǎn)工作列入各施工隊的目標考核內(nèi)容中,定期進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。

      2、簽訂責任書。項目部與各施工隊層層簽訂責任書,明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及施工隊年終考核的重要內(nèi)容之一,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

      3、不斷完善項目部安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度。建立健全項目部安全施工的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全生產(chǎn)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全生產(chǎn)管理制度

      4、建立項目安全事故處置預案制度。項目部建立事故處置領(lǐng)導小組,制定了安全事故處置預案制度。

      四、加大安全生產(chǎn)交底力度,提升規(guī)范操作能力

      由于各施工隊的施工人員來自不同的地方,文化程度、業(yè)務(wù)能力參差不齊,給工程施工的安全生產(chǎn)管理工作帶來了一定的難度。為此,項目部安全人員在每一個分項工程開工以前,組織現(xiàn)場施工人員對該分項工程的安全情況進行安全交底,使其施工人員明白各種操作規(guī)程及規(guī)范要求,做到規(guī)范施工,安全施工,為安全生產(chǎn)打下了堅實的理論基礎(chǔ)。其次,組織現(xiàn)場安全管理人員進行培訓,使其明白各項安全生產(chǎn)的.相關(guān)規(guī)定及操作要求,提高安全管理人員的政策理論水平,強化其責任心。XX年全年開辦安全培訓班12期,參加培訓人員達36xxxx人次,并全部通過項目考核。項目部在培訓施工隊安全人員的同時,為提高項目部安全人員的業(yè)務(wù)能力及理論水平,組織六人參加了由建設(shè)指揮部組織的云南省交通廳領(lǐng)導主講的安全培訓班,并順利通過了考核拿到了省部級安全生產(chǎn)人員培訓結(jié)業(yè)證書。

      五、加大安全宣傳力度,潛移默化地使廣大施工隊伍在施工生產(chǎn)過程中接受安全生產(chǎn)教育。

      安全生產(chǎn)教育工作不是可有可無的一門工作,還應(yīng)是項目部安全生產(chǎn)工作最重要的一部分,我們安全生產(chǎn)的指導思想是“安全第一,預防為主”因此,安全生產(chǎn)教育工作是“預防為主”的前提。在安全生產(chǎn)教育工作為,我們不只停留在會上講,書上學,還應(yīng)具體落實到施工當中去,一年來,項目部在宣傳教育力度上花了不少財力及人力,在施工現(xiàn)場,為確保安全施工、文明施工,制作了幾萬元的安全生產(chǎn)、文明施工的標志標牌。施工現(xiàn)場共設(shè)置各類安全標志牌30xxxx塊,標語橫幅2xxxx幅,出版與安全有關(guān)的黑板報12期,安全標志牌的設(shè)置、標語橫幅的懸掛,安全有關(guān)黑板報的出版,很大程度提高廣大職工的安全意識及覺悟。組織安全生產(chǎn)管理人員定期不定期的開展學習安全生產(chǎn)事故警示錄,分析造成其安全事故的原因,并進行深入地討論,使其在事故的分析中得到啟示與教育。大大提高了廣大職工及現(xiàn)場施工的人員的安全意識。根據(jù)各分項工程的施工特點,不定期的對不同施工地點的標志示牌進行撤換,使現(xiàn)場施工人員在施工過程當中即能受到教育,同時也給他們一種警示,從根本上預防各類安全事故的發(fā)生。

      六、嚴格檢查制度,消除安全隱患

      項目部根據(jù)不同時期的安全生產(chǎn)工作重點的不同,組織相關(guān)人員對安全生產(chǎn)重點部位進行系統(tǒng)的檢查,對查出的安全隱患點派人跟蹤在規(guī)定的時間內(nèi)整改,并在每周的工程例會上進行通報批評,對于嚴重的安全隱患,要求各施工隊長必須到場親自監(jiān)督,直到整改完畢后報項目部安全管理人員同意后才能進行施工。今年,共組織大檢查1xxxx,共發(fā)現(xiàn)各類安全隱患48處,整改48處,整改率達10xxxx。]

      七、防護用品的發(fā)放及各類應(yīng)急預案的制定及演練

      根據(jù)施工規(guī)范要求,進行施工現(xiàn)場必須配戴安全帽,在特種作業(yè)環(huán)境里,施工人員必須戴好安全帽系好安全繩,在深入地表xxxx處,必須配有相應(yīng)的通風設(shè)施。為此,項目部要求各施工隊在各分項工程開工以前,必須根據(jù)各分項工程所需的防護用品配發(fā)到每一個施工人員的手中,并在施工進入施工現(xiàn)場前配戴好方能進行施工,隧道設(shè)置了必要的通風設(shè)置及有害氣體檢測設(shè)備。經(jīng)現(xiàn)場抽查,防護用品的普及率達10xxxx。為有效地預防各類事故的發(fā)生,對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的安全事故能夠快迅有效的搶險,項目部根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)范要求及業(yè)主要求,編制了《隧道施工應(yīng)急預案》、《高空作業(yè)應(yīng)急預案》《高邊坡施工應(yīng)急預案》《防洪防汛應(yīng)急預案》等應(yīng)急預案。為確保上述應(yīng)急預案的順利實施,項目部在今年上半年有針對性地進行了消防演習、隧道塌方逃生演習、急救演習等一系列的演習。

      八、加強火工品管理,嚴格火工品的出入庫制度,

      為確實做好民爆物品的管理工作,項目部把對民爆物品的管理工作做為項目部安全工作的重點工作來抓,因為我們清楚地認識到,民爆物品的管理是一個很敏感并帶有政治色彩的工作,管理的好壞直接關(guān)系到項目部乃至局、公司的企業(yè)形象。因此,項目部自開工以業(yè),認真貫徹執(zhí)行國家、集團公司關(guān)于《民爆物品管理規(guī)定》及所在地關(guān)于民爆物品管理的相關(guān)規(guī)定,充分與當?shù)嘏沙鏊、公安局進行廣泛溝通,得到他們的支持。嚴格出入庫制度,對每天出入炸藥庫的炸藥做出詳細的記錄,并定期對帳,確保物品與帳目相符,定期開展對民爆物品的檢查工作。

     。ǘ┍Müぷ

      一、項目部成立保通領(lǐng)導小組,由責任保通區(qū)第一責任人項目經(jīng)理任為直接責任人,項目書記任組長,對施工便道的通行車輛進行24小時保通。項目部按施工便道的長度劃分為兩個便道保通責任區(qū),便道保通責任區(qū)內(nèi)指定責任人,并在沿途設(shè)置了便道保通責任標識牌,在標牌上公布了責任區(qū)內(nèi)保通責任人的電話號碼。如在施工期間內(nèi)如果車輛發(fā)生陷車或阻車現(xiàn)象,只要撥打標識牌上的電話,在三十分鐘內(nèi),責任區(qū)內(nèi)的責任人將到達現(xiàn)場,對所陷車輛或受阻車輛進行免費拖車。

      二、為確保我合同段內(nèi)的物資供應(yīng)及便道的暢通,施工便道在基本維持原樣的基礎(chǔ)上,今年上半年,對原有的施工便道統(tǒng)一鋪設(shè)了寬4.5m,厚50cm的砂礫石路面,在水流量較大的地方增設(shè)排水溝及排水涵管,保證下雨之后路面無積水,確保車輛的通行,對縱坡較大的地方進行降坡處理,對少數(shù)路面較狹窄地段增設(shè)錯車道,確保了道路暢通。

      三、定期對施工便道進行維護,確保生命線暢通

      由于施工便道來往車輛較多,項目部根據(jù)這一特點,分別設(shè)置了專職便道養(yǎng)護人員及保通人員,對施工便道進行養(yǎng)護與保通,便道養(yǎng)護人員每天對施工便道路況較差的地方進行修補,清理路邊的水溝。針對某些路段路況較差的特點,項目部派出一臺裝載機24小時待命,只要發(fā)生堵車,裝載機30鐘內(nèi)到達現(xiàn)場提供必要的幫助。

      四、我合同段內(nèi)施工便道里程長達6公里多,且基本上處在主線上,由于主線施工需要而造成便道線路改線,因此,為確保車輛的正常、安全通行及過往車輛的行駛安全,項目部在施工便道的沿線設(shè)置路標、牌及警示牌,全年在施工便道旁邊共設(shè)置各類標牌達100塊,有效地預防交通事故的發(fā)生。

      五、正確處理地方關(guān)系,有效預防堵車事故的發(fā)生。我合同段施工便道途經(jīng)xxxx行政村,人員達300xxxx人,如果由于工程施工帶來的矛盾而造成當?shù)剞r(nóng)民堵車,后果非常嚴重,我們深刻地認真到正確處理好地方關(guān)系的重要性,為此,項目部協(xié)調(diào)人員經(jīng)常走訪當?shù)乩习傩占抑,與老百姓進行心與心的交流,把矛盾控制在萌芽狀態(tài),有效地預防了群體堵車事件的發(fā)生。

      以上是我合同段一年來安全保通工作的回顧與總結(jié),其中有成績也有不足,對于成績我們在以后的工作當中繼續(xù)保持,對于不足,我們將在以后的工作當中加以總結(jié)及提高,我們相信,在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與指引下,在全體員工的共同努力下,a8合同段的安全保通工作將會更上一層樓。

    項目部工作總結(jié)9

      屈指算來,20xx年5有到公司已近半年的時間,經(jīng)過本單位的領(lǐng)導關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,我順利完成了一個學生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭,項目部個人工作總結(jié)。同時對公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為項目部的經(jīng)營人員,應(yīng)該做好以下工作:每月統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況,及時參加成本分析會議,對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作,做好合同管理。參與一些分包合同的洽談,分包合同簽訂后,對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關(guān)的報表;做好分包結(jié)算,項目竣工結(jié)算工作;負責投標算量、報價、成本分析等工作。

      其次,我對半年來的工作做了一個工作總結(jié)。

      第一,態(tài)度決定一切,可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè),剛來到公司,我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事,而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始,我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn),時間是我的救星,通過自己不斷的調(diào)整心態(tài),雖然沒有人說,但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作,我會以充分的熱情來干好事情,個人工作總結(jié)《項目部個人工作總結(jié)》。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功。

      第二,學習無止境,職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。初到公司的我當務(wù)之急就是拼命的學習,整天的翻閱書本,為的是能盡快熟悉工作,有機會接觸實踐工作。結(jié)合學校里學的相關(guān)知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學活用,來解決實際的問題。

      第三,即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進,以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容,就是投標工作,本來以為算量是一種比較枯燥的工作,其實,如果用心多思考一下,核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法,并不是那么死板乏味。接觸工作至今,我也慢慢形成自己獨特的方法。當然,隨著工作的'深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學習,去思索。

      當然,我也存在著一些不足之處:因為去工地的機會少,實地學習的機會也太少,學東西很慢;投標工作經(jīng)常出錯,還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責任心,把工作做好做精。

      另外,我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。公司應(yīng)注重提高員工工作效率,我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊,而喪失工作熱情,自然而然工作效率也下降,而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力,使之勞逸結(jié)合。我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末,同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難,所以建議員工在雙休日能輪流值班,這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理。

      總之,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。以上為本人半年來粗略的工作小結(jié),請領(lǐng)導審閱,如有不到之處,請領(lǐng)導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

    項目部工作總結(jié)10

      20xx年第二項目部的質(zhì)量管理的工作重點主要是圍繞著進一步實現(xiàn)公司效益最大化,如何在深化執(zhí)行力的基礎(chǔ)上搞好集約化的總承包項目管理改革深化,以創(chuàng)新而務(wù)實的態(tài)度做好各項質(zhì)量管理工作。提高工程質(zhì)量,降低施工成本,全面提高公司項目的整體履約能力,降低項目質(zhì)量事故發(fā)生率,是公司中短期質(zhì)量管理工作的戰(zhàn)略目標。工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)通過各級員工崗位責任制的強化,提升管理人員的主動性與能力性,全面提高項目的經(jīng)營管理水平。質(zhì)量管理工作本著“落實過程精品,強化崗位責任,切實提高質(zhì)量管理水平”的指導思想,全面開展質(zhì)量管理工作,抓好過程質(zhì)量監(jiān)督檢查與指導工作,進行創(chuàng)優(yōu)工程的申報與評審工作,確保公司質(zhì)量管理措施的有效執(zhí)行。完成了全年的季度對項目及聯(lián)動單位的過程質(zhì)量考核工作、在施工程質(zhì)量月度檢查監(jiān)督控制、創(chuàng)優(yōu)工程的預檢、各項目(基礎(chǔ)、主體、竣工)階段驗收工作,并進行了有針對性對重點項目進行的抽檢與培訓工作。同時還推進了質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作標準化開展,執(zhí)行項目質(zhì)量管理例會制度。經(jīng)過公司各部室和項目經(jīng)理部的不懈努力,項目部質(zhì)量管理整體水平穩(wěn)步提高。

      20xx年度質(zhì)量管理工作通過“分級管理、分層負責、預控預防、服務(wù)監(jiān)督”的指導思想開展,以創(chuàng)新而務(wù)實的態(tài)度做好各項安全管理工作,F(xiàn)將今年質(zhì)量完成的主要工作匯報如下

     。ㄒ唬┲饕甓荣|(zhì)量工作目標完成情況

      1、公司質(zhì)量目標指標完成情況所承攬的單位工程竣工一次驗收合格。建設(shè)及監(jiān)理單位對工程的施工質(zhì)量滿意度為100%。

      2、質(zhì)量過程控制目標完成情況各分部分項工程100%驗收合格。

     。ǘ┵|(zhì)量管理工作完成情況:

      1、施工階段的質(zhì)量控制分為以下三個環(huán)節(jié):

      1.1施工準備控制,在各工程對象正式施工活動開始前,對各項準備工作及影響質(zhì)量的因素進行控制,這是確保施工質(zhì)量的先決條件。

      1.2施工過程控制,在施工過程中對實際投入的生產(chǎn)要素質(zhì)量及作業(yè)技術(shù)活動的實施狀態(tài)和結(jié)果所進行的控制,包括作業(yè)者發(fā)揮技術(shù)能力過程的自控行為和來自有關(guān)管理者的監(jiān)控行為。

      1.3竣工驗收控制,它是批對于通過施工過程所完成的具有獨立的功能和使用價值的最終產(chǎn)品及有關(guān)方面的質(zhì)量進行控制。

      2、工程施工前明確質(zhì)量管理目標

      工程的施工質(zhì)量應(yīng)按照國家現(xiàn)行技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范進行質(zhì)量評定。工程的質(zhì)量目標符合《工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》。

      3、建立健全質(zhì)量管理體系

      施工質(zhì)量保證體系是確保工程施工質(zhì)量的主要要素,整個保證體系可分為質(zhì)量管理體系和施工質(zhì)量控制體系。

      施工質(zhì)量管理體系是整個施工質(zhì)量能加以控制的關(guān)鍵,而工程質(zhì)量的優(yōu)劣是對項目班子質(zhì)量管理能力的取直接的評價。

      4、強化過程質(zhì)量控制,確保實體工程質(zhì)量

      以我們提出的質(zhì)量目標為依據(jù),編制相應(yīng)措的分項工程質(zhì)量目標計劃,這個分項目標計劃在項目參與管理的全體人員均熟悉了解,做到心中有數(shù)。

      在目標計劃制定后,各施工現(xiàn)場管理人員應(yīng)編制相應(yīng)在的工作標準在施工班組實施,在實施過程中進行方式、方法的調(diào)整,以使工作標準完善。在實施過程中,無論是施工工長還是質(zhì)檢人員均要加強檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,以使所有質(zhì)量問題解決于施工之中,并同時對這些問題進行匯總,以保證在今后或下次施工時不出現(xiàn)類似問題。

      5、過程質(zhì)量監(jiān)督控制工作

      施工質(zhì)量控制體系主要是圍繞“人、機、料、法、環(huán)”五大要素進行的,任何一個環(huán)節(jié)出了差錯,則勢必使施工的質(zhì)量達不到相應(yīng)的要求,幫在質(zhì)量保證計劃中,對這施工過程中的五大要素的質(zhì)量保證措施必須給以明確地落實。

      施工中人的因素是關(guān)鍵,無論是從層到勞務(wù)層,其素質(zhì)責任心等的'好壞將直接影響到工程的施工質(zhì)量,幫對于“人”的因素的質(zhì)量保證措施主要從:人員培訓、人員管理、人員評定來保證人員的素質(zhì)。

      在施工前,我們將對所有的施工管理人員及施工勞務(wù)人員進行各種必要的培訓,關(guān)鍵的崗位必須持有效的上崗證書才能上崗。在管理層積極推廣計算機的廣泛應(yīng)用,加強現(xiàn)代信息化的推廣,在勞務(wù)層,對一些重要崗位,必須進行再培訓,以達到更高的要求。在施工中,我們即要加強人員的管理工作,又要加強人員的評定工作,人員的管理及評定工作應(yīng)是對項目的全體管理層及勞務(wù)層,實施層層管理、層層評定的方式進行。進行這兩項工作其目的在于使進駐現(xiàn)場的任何人員在任何時候均能保持最佳狀態(tài),以確保工程能順利完成。

      進入現(xiàn)代的施工管理,機械化程度的提高為工程更快、更好地完成創(chuàng)造了有關(guān)利條件。但機械對施工質(zhì)量的影響亦越來越大,幫必須確保機械牌最佳狀態(tài),在施工機械進場前必須對進場機械進行一次全面的保養(yǎng),使施工機械在投入使用前就以達到最佳狀態(tài),而在施工中,要使施工機械處于最佳狀態(tài)就必須對其進行良好的養(yǎng)護、檢修、在施工過程中我們將制定機械維護計劃表,以保證在施工過程中所有的施工機械在任何施工階段均能處于最佳狀態(tài)。

      材料是組成工程的地基本的單位,亦是保證外觀質(zhì)量的最基本的單位,故材料采用的優(yōu)劣將直接影響工程的內(nèi)在及外觀質(zhì)量!拔铩钡囊蛩厥亲罨镜囊蛩。為確!拔铩钡馁|(zhì)量,我們必須從施工用材、周轉(zhuǎn)用材進行綜合地落實。

      “環(huán)”是指施工工序流程。面“法”則是指施工的方法,在工程的施工建設(shè)中,必須利用合理的施工流程,先進的施工方法,才能更好、更快地完成工程的建設(shè)任務(wù)。

      總之施工質(zhì)量管理是一個系統(tǒng)工程,涉及項目管理的各層次和施工現(xiàn)場的每一個工人,再加上建筑產(chǎn)品生產(chǎn)周期長、自然環(huán)境影響因素多等特點,決定了質(zhì)量管理的難度大在。因此必須運用現(xiàn)代管理的思想和方法,按照國際質(zhì)量管理標準建立質(zhì)量管理體系并保持其有效運行,覆蓋項目施工的全過程,才能保證工程質(zhì)量水平不斷提高。

    【項目部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    第六項目部技術(shù)工作總結(jié)03-24

    項目部工作總結(jié)08-16

    項目部工作總結(jié)(經(jīng)典)08-30

    項目部工作總結(jié)09-10

    [優(yōu)選]項目部工作總結(jié)07-24

    監(jiān)理項目部工作總結(jié)10-29

    項目部工作總結(jié)通用11-19

    [優(yōu)]項目部工作總結(jié)10-15

    項目部個人工作總結(jié)07-24

    項目部材料員工作總結(jié)07-08

    青青草原国产AV福利网站老师| 久久久老熟女| 亚洲色米奇在线娱乐| 扒开粉嫩小泬的图片| 国产双飞视频在线| 国产chinese永久免费video| 92午夜福利国产精品| a人免费视频| www国产激情视频| 久久成年人视频| 亚洲自国产拍俞拍| 99视频精品全部观免费| 国产AV福利久久精品can麻豆| 好紧好湿好爽好硬视频| 亚洲AV秘 无码一区二区在线| 久久久久性爱| Xvideos精品国产| 成人久久电影| 中文专区欧美三级在线| 亚洲品质国产精品无码| 超碰极品盛宴国产极品| 一区二区在线免费观看| 亚洲 欧美 另类 综合 日韩| 波多野结衣ay在线| 久久国产福利第一区| AV女天堂| 午夜成人久久影院免费体验| 久久精品国产亚洲AV午夜| 小舞精品无码性动漫| а√天堂网www在线中文| 69久久夜色精品国产69| 国产精品久久久久久久久岛| 另类亚洲其他中文另类| 疯狂做受XXXX特大| www久久播免费视频| 调教済み変态JK扩张调教し在线| 女自慰av网站| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 十八禁美女网站| 色城视频在线观看| 亚洲色图10p| 亚洲A∨无吗在线| 大黄瓜无码av专区| 99久久亚洲综合精品成人| 国产高清精品福利私拍国产写真在线观看| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 2022国产一区无码在线观看| 欧美人妻另类首页| 国产精品一区二区AV不卡| 亚洲AV无码片VR一区二区三区| 在线黄页国产视频| 色综合久久白洁| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 精品人妻无码视频| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 国产肉欲AⅤ| 久久91精品国产91久久小草| 少妇白浆午夜福利| 欧美性生 活18~19| 激情婷婷综合| 波多野无码AV中文专区| 大波妺AV影视| 天堂AV 色 爱| 成视人a免费观看 视频| 极品精品日韩欧美在线| 亚洲大尺码专区国产| 亚洲无码111| 成人纯肉动漫在线播| 国产精品偷伦免费观看的| 乱网五月99视频| 啊好爽快点国产精品| 国产高清窝窝视频免费观看| 国模无码一区二区三区| av无码天堂网| 国产精品美女久久久久久2018| 亚洲av无码乱码在线观看麻豆| 欧美激情一区二区三区在线| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| 国产偷抇久久一级精品| 超碰人妻天天在天| 日本特大a级猛片在线观看| av专区国产| 久久久久久免费观看| 3d动漫精品福利在线看| 一本色道久久88综合亚洲精品| 国产精品白浆在线播放| h版动漫在线播放的网站| 99久久免费精品特色大片| 国产在线一区二区三在线| 人妻 校园 激情 另类| 古典武侠丝袜制服| 98福利国产电影在线观看| 最新亚洲人无码播放网站| 极品午夜福利视频| h漫动物无码在线| 亚洲第一a亚洲| yy111111在线尤物| 无码av高潮抽搐流白浆| 加勒比人妻综合社区| 自慰激情一区二区三区| 久久人人妻人人爽人人爽| 欧美成年免费一二三| 国产三区欧美日韩| 夜夜操视频精品| 在线视频五十路| 少妇白浆直流| 亚洲无码电影在线观看| baoyu永久免费视频网站| 国产伦精品一区二区| 亚洲日韩中文在线精品第一| 国产精品尹人在线观看| 国产亚洲无码1024| 制服无码第一页在线| 午夜性刺激免费在线| 国产1024精品视频专区你懂的| AV极品一区二区| 依人青青青免费观看| www.亚洲高清三级片| 狠狠热精品免费视频下载| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 久久人人妻人人人人妻| 国产成人精品久久免费| 国产色在线观看| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 欧美成人免费在线视频1| 中文字幕无码人妻丝袜| 亚洲视频在线色天堂| 国产无套白浆一区二区视频电视剧 | 精品亚洲国产成人AV不卡| 4hC44四虎www亚洲欧美| 亚洲日韩国产一区二区三区| 无码视频在线主页网站| 日韩精品1| 欧美美女一区二区| 手机版日韩黄网在线播放| 精品少妇AV免费久久| 国产黑色丝袜在线15| yy1111111少妇影院看| 国内精品伊人久久久久7777| 在线观看免费av无码不卡| 成人AⅤ免费视频在线观看| 888米奇在线视频四色| 黑人又大又粗又爽又舒服免费视频| 美熟妇啪啪| 亚洲午夜福利| 国产杨幂AV在线播放| 成人午夜免费视频免费看| 欧美日本一区二区三区免费| 狼友网站永久在线观看| 黄视频在线观看免费视频| 精品国产不卡二区| 亚洲午夜久久久精品影院视色| 国产白丝jk视频在线| 国产午夜福利红色一片精品| 一区二区三区免费无码视| 亚洲h色在线网站| GIF动态图无码专区免费| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 大学生无码视频在线观看| 中文字幕在线精品视频入口一区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产精品特黄一级国产大片| 亚洲一区二区三区乱码在线 观看| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 小14萝裸体洗澡视频稀有视频| 在线视频 国产黄片| 不卡天堂av无码| ★浪潮AV无码不卡| 国产精品一区二区在线| 久久女人天堂| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 《五十路》久久| 成人黄色小视频| 国产剧情演绎系列丝袜高跟 | 91欧美成人在线视频| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| aV蜜芽中文字幕在线观看| 伊人久久大香线蕉综合07| 激情综合开心五月激情五月| h视频免费在线观看网站| 欧美韩日精品一区二区三区| DY888午夜国产精品不卡| 中文字幕一区二区三区绿巨人 | 天堂一二三区免费观看| 成年人午夜网站| av在线播放亚洲| 百花久久东京综合| 亚洲免费在线视频观看| 插女人逼逼芭樂视频| 国产私拍福利在线| 一区二区三区啪偷拍视频| 亚洲天堂有码| 无码AV免费毛片一区二区| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 精品久久久久久无码不卡| 久久久久久久91精品免费观看| 中国幻女bbwxxxx| 男女激情网站| 亚洲天堂洲激情片| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 囯模人体直播在线不卡| 香蕉视频在线色男人| 小屁孩和大人做aⅴ| 粉嫩无套白浆第一次| 久久系列国产精品喷水| 中国少妇毛茸茸高潮| 精品国际久久久久999| 男破女处身过程视频国产| 网站你懂得在线观看免费| 国产精品区最新视频| 欧美A免费播放| 中日欧洲精品视频在线| 国外性愛视頻αV免費看| 老司机一区二区在线播放| 亚洲成国产人片在线观看 | 又色又爽的网站在线观看| 国产精品成人免费视频网站京东| 久久精品九九亚洲精品天堂| 正在播放偷拍情趣房高潮| 精品国际久久久久999| 亚洲最大中文字幕| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 国产欧美丝袜在线二蜜芽TV| 2022精品自拍视频手机在线观看网站| 亚洲色拍 国产 另类| H人成在线看免费视频| 任你爽不一样的精品久久| 亚洲无码不卡DⅴD| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 最好看的最新的高清无码专区中文字幕2019 | 在线看网禁国产you女网站| av无码中出一区二区三区| 久热香蕉在线视频网站| 视频国产午夜福利直播在线观看| 国产男女猛烈无遮挡| 2021最新无码中文字字幕| 一区二区三区四区AV无码| 仙子粉嫩玉腿抽搐直流水| 风间性色中文字幕亚洲一区| 97久久极品| 青草草在频免费观看| 亚洲男人的天堂aⅴ在线视频| 亲胸揉胸膜下刺激娇喘天天视频| 久久乐精品欧美国产免费搜索| 制服丝袜自拍无码| 91麻豆国产极品在线播放| 一区二区三无码| 人妻丝袜无码专区视频网站| 极品尤物喷白浆| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 4438╳全国最大色倩网址| 久久久久久精品一级毛片大道| 久久久久久精品影院妓女| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 欧美亚洲高清日韩成人| 日本纯肉无遮挡H肉动漫在线观看| 国产真实迷奷在线播放| 2020日韩在中文字幕在线| 五月天久久免费播放| av无码网址| 大尺寸的小黄说说推荐| 国产二区不卡自拍| 两个人看的www免费视频中文| 亚洲av高清一区二区三区| 高h啊啊啊视频| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| www国产自慰| 午夜电影网无码| aⅤ东京热无码| 一般男女一区二区三区| 美女毛片在线观看AV| 国产高潮网站| 国语少妇高潮对白在线 | 啊,用力,好多水视频| 18禁喷水白浆高潮| aⅴ成人免费观看| 综合亚洲无线码另类MP4| 国产无遮挡乱子伦| 一区二区三区黄色在线| 少妇无码a自慰| 免费高清av一区二区三区| 波多野结衣高潮视频免费| 亚洲午夜福利在线播放器| 亚洲精品欧洲久久婷婷99狠狠| 又出又硬黄色视频| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| jizz国产老师丝袜在线观看| 久久免费成年人黄色视频| a欧美亚洲日韩在线观看| 国产免费网站看v片元遮挡| 日日摸夜夜添夜夜添视频| 国产污的网站| Aⅴ色天堂| 国产精品私拍国产在线播放| 亚洲国产人成在线观看69网站 | 国产精品11P| 国产精品网红主播美女| 国产成人精品亚洲一区| 又色又爽又黄的三级视频| 东京热无码国产精品| 国产丝袜无码一区二区视频| M国产一在线| 精品国产免费无码久久久密月| MM131王思纯大乳迷人| 国产女人乱子对白av片| 一级做一级a做片性视频| 国产激情巨作麻豆高潮| 精品一区二区视频在线观看| 成年无码男男AV片下载应用| 超碰在线免费无码| 亚洲娇小与黑人巨大交| 香港三日本三级少妇三级99下| 午夜福利片亚洲| GOGO全球大胆高清人体在线播放| 无码人妻精品一区二区不卡| 美女高潮潮喷出白浆视频| 久久精品视频不卡a| 国产女人免费吹潮视频| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 69精品网| 污视频无遮挡| 亚洲毛片一区二区三区四区| 精品一区20p| 91人人揉人人捏| 货国产嫩草黄| 中文字幕一区二区三区在线播放| avh亚洲免费h| 国产一国产一区在线视频| 欧美成人免费你懂的网站| 成年女人一区二区三区| 欧美日韩午夜视频| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 尤物狼友视频在线观看| 无码日韩人妻AV一区免费| 在线岛国片免费观看无码后动| 中文字幕无码视频专区大全| 亚洲涩图国产| 国产麻豆freesexvideos中国| 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| 黄色网站观看| 亚洲私人网站| 性色A∨| 天堂最新版在线网| 国产 抽搐 喷水 在线| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 99日精品欧美国产| 国内JAVA性无码HD| 香港三日本少妇三级人妇99| 久久社区中文字幕免费| 一级无码色| 国产灌醉迷晕在线精品| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 亚亚洲无码资源| 呦男呦女视频5区| 天堂网在线视频发布| 日本欧美一区二区三区高清| 爆乳肉感大码AⅤ无码| 国产色播视频免费| 放荡的女老板bd在线观看| 又黄又爽又硬有刺激免费视频| 很黄很黄无遮挡的网站| 又大又粗又爽一级片| 国产精品久久久久7777| 福利视频网址导航| 久在线免费视频| 超碰天天透天天狠天天摸| 国产精品动漫精品二区| 我与公么激情性完整视频| 亚洲AV无码一区二区三区四区| 无套内谢少妇毛片免费看看| 白浆在线视频| 欧美高清一区二区三区| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频无码| 2022最新国产在线| 无码人妻精品一区二区不卡| 日日操夜夜摸| 国产免费啪啪视频一区二区| 伊人久久综合97| 国产狼友视频| 精品2020婷婷激情五月| 亚洲日韩高清AⅤ在线观看 | 影音先锋男人资源网站最新资源| 中国丰满裸体人体裸模外拍裸 | 男女真人后进式猛烈qq动态图| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频 | gif刺激国产亚洲| 国产高潮国产高潮久久久| www人妻18禁| 一级a理论片理伦片| 国产 日韩每日更新在线| 久久中文字幕2021精品| 不卡国产丝袜在线观看| 中国A级毛片视频观看免费 | 1000部啪啪未满十八勿入免费| 大卫巴格拉斯| 国产成人av一区二区三区在线| 亚洲最新毛片一区二区三区| 天堂在线www| 亚洲一区AV无码少妇电影| 亚洲AV无码一区二区三区人| 午夜时刻免费观看国产一区| 成人免费无码毛片黄网| 一区二区三区乱伦| 久久国产福利播放| 中文字幕一区二区在线观看| 大学生美女爆白浆高清视频| 大菠萝福建app导航入口 | 亚洲综合在线第五页| 无码av在线a∨天堂毛片| 91极品尤物在线| 亚洲特级AAAAAA毛片| 亚洲www天堂| 成人v免费视频黄| 中文字幕精品无码2021| 影音先锋精品男人资源站| 国产wwwvom在线播放| 久久亚洲AV无码一区观看| 婷婷五月激情六月| 做一次喷了六次水18p| 射在线视频射蜜芽色| av无码黑白大战| H肉动漫无遮挡在线观看免费 | 色欲人妻综合网| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 曰的好深好爽免费视频应用| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 2020天堂老司机最新视频| 最新国内少妇自拍区视频免费 | 亚洲理论国产| 国内在线一区二区三区| av在线5g无码天天| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 精品一久久香蕉国产线看观看| 找亚洲强奸在线网站| 熟妇无码人妻| 成人福利网站在线看视频| 在线观看免费无码性生活视频一| 亚洲色大网站www永久网站| 91人妻中文字幕| 无码毛片一区二区本码| 国产福利精品视频| 国产黄频在线观看高清免费 | 妓女在线一区二区三区| 伊人性情侣综合在线| 国产只有精品| 亚洲自偷自拍熟女另类| 翁公在厨房猛烈撞击| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 在线步兵区免费| 成 人 网 站 免费 在 看 | 色的动态图无码| 国产综合色产在线视频欧美| 97无码免费人妻超级碰碰碰| chinese国产xxxx实拍| 中文字幕一级毛片| 日本熟妇色一本在线观看| 毛片免费永久不卡视频观看| 久久久久久综合| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 亚洲AⅤ无码大片| 手机av永久免费观看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 最新Av伊人天堂网| 又黄又粗有大黄色视频黑人| 日本高清在线观看免费视频| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 亚洲白丝AV网址在线观看| 女子裸体黄18禁网站| 欧美最猛黑人XXXX黑人| 中文字幕久久精品无码综合网| 激情五月天伊人久久| 久久国产精品美女久久久| 中出在线网站| 亚洲日产无码av| heyzo中文字幕无码| 中文宅男天堂在线| 国产小嫩模无套中出| 国产丝袜无码一区二区视频| 婷婷好紧好多水国产好硬| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 东京热无码人妻中文字幕| 国产美女爽到喷出水来视频99| 中国少妇毛茸茸| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 好爽快点我受不了了视频| 波多野结衣av不卡中文| 韩国AV片永久免费网站| 夜夜爽免费视频观看| 开心五月婷婷色婷在线| 性a在线播放| 美女黄网站18岁看胸罩| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 精品日韩AV一区在线| 中文喷潮视频在线观看| 加勒比高清无码一区二区三区 | 我要看欧美日韩免费黄片| 五月天性爱在线观看| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 婷婷丁香五月激情综合站| 久久亚洲精品国产精品小说| 丝袜美腿美女被狂躁长视频,| av天堂永久在线| 免费在线看精品国产| 国产精品无码一区二区三不卡| 中文字幕中文无码不卡观看| 又黄又粗又大的大黑吊| 久久久久久精品国产亚洲AV新月| 国产呦玩系列(772)| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 4HU44四虎WWW在线影院麻| 丁香婷婷色五月基地| 啊啊啊不要啊好爽好紧在线观看| 日本爆乳少妇一区二区| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲欧美综合精品成人导航| 91spa国产无码| 日韩欧美国产综合字幕| 看黄a大片日本真人视频直播| 国产美女丝袜高潮白浆网站| 俺来也在线中文字| caoporon国产超碰公开| 亚洲免费图区在线视频手机版| 久久久生热线品久久久频97色老| 精品国产免费人成| 这里只有精品视频| 亚洲国产精品免费无码| 午夜福利不卡片在线播放免 | 高清国产天干天干天干| 草草影院发布页| 天堂无码大芭蕉伊人| 亚洲天2021地址免费观看| 成人永久福利在线观看| 又黄又粗暴的纯肉视频| 精品国产福利在线观看网址| 超碰97美女自慰| 中文亚洲无线乱码| 在线观看网站3D深夜催精| 40成熟女人牲交片20分钟| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产在线制服丝袜播放| 国产乱辈欧美电影| 亚洲AV中文字字幕乱| av毛片综合| 成 人 免费 视频在线观看| 白丝自慰网站| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人| 色综合图片区| 国产毛片真人抽搐| 最新日本免费二区三区| 大芭蕉天天在线观看| 嘿咻视频欧美| 亚洲成aⅴ自慰| 成年美女黄的视频网站| 色综合久久88中文字幕| 久久少妇精品视频| 色女性久久| 国产欧美日韩不卡| 2020AV天堂手机在线点播| 国产亚洲AV无码一区二区二三区| 调教求饶视频导航| 亚洲第一极品精品无码久久| 福利姬国产高清在线播放| 波多野结衣一区二区AV| 2021亚洲综合一区二区| av无码天堂无线男人天堂| 国产AV九九| 992TV在线无码视频| 国产三级一区二区| 国内在线一区| 日韩AV手机在线观看蜜芽| 刺激一区乱| 国产AV无码一区精品天堂| 亚洲第一狼人伊人AV| 伊大人香蕉在线观看精彩完整视频| 一区 无码 中出| 国产九九免费视频| 最新奇米影色777四色在线 | 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 成人v免费视频黄| 国产一区丝袜在线播放| 美女露%100的奶头无挡动视频| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| yy111111少妇影视无码| 国产精品偷伦视频免费观看| 久久久久精品国产首页免费| AV永久免费免费黄色电影网站| 日本少妇中出中文字幕| AV美女免费看网站| 一级无码色| xxxx性欧美极品v| 日韩无码视频一区| 国产乱子伦精品无码专区| 亚洲欧美国产国产一区二区| 亚洲熟女乱色一区二区三区丝袜| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产欧美高清在线观看| 一级毛片做受视频| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 国产性爱在线视频八区| 伊人久久大线影院首页动漫| 最新国产精品喷奶水视频| 99久久国产综合精品无码| 麻豆日韩区久久综合| 依依成人亚洲综合| 成年美女裸体视频免费网站| 亚洲美女色吊丝| 伊伊综合视频免费播放| 毛片无码高清视频网站| 久久九九久精品国产综合| 国产高清无码专区| 亚洲精品国产黑色丝袜| 精品综合久久久久久888| 大香煮蕉中文无码视频| 国产自国产一二三区| 精品久久久久久无码不卡| 一区二区三区四区精品| 国产精品jk白丝AV网站| 欧美调教性奴在线观看| 无码国产精品久久一区免费| 国产成人8x人网站| 国产亚洲精品国产福利你懂的| 下面一进一出的好爽视频| 最新不卡中文字幕乱码| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 亚洲精品1区2区3区| 在线看亚洲十八禁APP| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 国产一区二区三区日韩| 午夜av无码高清在线观看| 美女胸又WWW又黄网站| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 中文字幕亚洲无线码a欧美 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 全部露出来毛走秀福利视频| 中文字幕极速一区二区| 好男人在线社区www在线观看| 翘臀美女xx00后进式在线观看| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲精品一二三区-久久| 国产精品成人观看视频| 国产贵妇AV在线| 亚洲国产成人AV毛片大全久久 | 亚洲色无码专区在线观看金品| 国产精品360盗摄| 日韩无码18禁| 老司机午夜精品99久久免费| 亚洲一级精品毛片| 亚洲精品高清在线b片| 国产乱理伦片在线观看| 中国激情老熟女| 欧美性色AⅤ| 夜爽夜夜网| 性夜影院爽黄e爽在线| 国产AV女人黄色| 无码国产午夜福利| 久久综合鲁鲁香蕉88| 18禁污污黄色网站免费观看| 中文亚洲成a人片在线观看| 尤物性视频在线播放| 亚洲VA中文字幕无码毛片春药| 亚洲欧美日韩一区| 精品丝袜国产在线精品不卡| 中文字幕久久国产精品| 久热爱免费精品视频在线播放| 亚洲大成色www永久网站国产| 国产免费的野战视频| 极品尤物高潮潮喷在线视频| 大学生香蕉国产视频| 一级强奸网站在线观看| 国产欧美精品一区二区三区,| 亚洲日韩东京热不卡视频| 激情婷婷麻豆| 11女女色综合网| 日韩av无码一区二区三区| 亚洲天堂激情视频| 中文字幕乱码免费熟女| 国产无码swag专区| 国产精品无码专区av在线播放| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 国产黑丝在线观看| 亚洲伊人久久综合影院| 亚洲AⅤ无码大片| 黑人又大又粗弄得我好爽| yy111111影院少妇| 2020亚洲国产| 啦啦啦视频在线手机播放| 国产最新2022AV在线免费观看| 午夜国产福利在线观看| 国模一区二区三区| 美女裸体被强奷动漫视频免费| 国产vr精品专区| 国产免费无码一区二区三区| 99久久久精品免费香蕉| 波多野结衣大高潮| 黄片无码在线| 精品极品三级久久久久| 99久久久无码国产精品免费| 中文岛国精品亚洲一区| 人妖一级毛片在线观看| 久久久影院| 久久精品国产精品亚洲下载| 大胸美女白浆在线网站| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 在人线国产免费| AV无码网站性爱AV| 黑色丝袜脚足国产在线看| 97超级碰碰碰久久久久| 亚洲中文字幕无码专区| 中国china体内裑精亚洲日本| 国产妇女免费日| 国内在线视频自拍网| 美女裸体无遮挡网站全黄| av天堂永久资源网av天堂| 日韩AⅤ精品国内在线| 国产日产成人免费视频在线观看 | 女人天堂久久| 久久久国产日韩精品影院| 又粗又硬又黄有爽的视频| 曰本无码人妻| 新国产高清午夜福利小视频| 在线观看亚洲h| av区无码字幕中文色五十路| 热99re久久精品| 亚洲女人AVAV天堂影视| 无码一区一区二区三网站| chinese国产精品自拍| 国产成人精品熟女社区| 亚洲欧美一区二区中文日本的 | 无码人妻被强在线视频| 国产成人综合无码免费| 色哟哟黄色网站| 我爱AV网站在线观看| 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗| 亚洲精品天堂网在线观看同性| 丰满人妻无码Aⅴ| 午夜精品小蝌蚪| 国产精品无码专区综合网| 国产曰又深又千爽免费视频 | 国产黄区免费| 尺度av无码专区| 国产午夜免费不卡精品理论片| 四虎成人免费毛片| аwww在线| 国产大全国际久久亚洲精品视频| 国产无码a| 国产嫩草黄| 污黄啪啪18以下勿进免费| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 国产AV精选久久久久| 国产亚洲精品影视在线产品| 大菠萝福建app导航入口| 国产顶级美女强奸到高潮| 欧美亚洲激情视频| 波多野结衣高潮AV在线播放| 免费午夜无码视频在线观看| 又色又爽又黄的视频国内| 中文成人无码精品久久久| @熟女天堂| 日韩精品无码专区国产| 99国产欧美久久精品| jzjzjz免费视频网站| 亚洲最大人妻网站| 国产AⅤ一区最新精品| 国产色窝窝蝌蚪在线播放| 影音先锋日日狠狠久久| 亚洲大片免费视频| 伊人久久大香线蕉av影院 | 永久三级片在线观看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 最新亚洲无码网站| 久久久久久精品免费| 好硬好湿好爽好深视频| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 免费又爽又大又高潮视频| 40岁成熟女人牲交片| 欧美视频精品在线| 9久精品久久综合久久| 性无码中文| 亚洲日韩一区二区三区| 好大好爽h福利视频| 日本二区视频| 18未满禁止观看黄瓜视频日本| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 《五十路》久久| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 老色鬼在线精品视频| 不卡人妻中文字幕| 国产00高中生在线无套进入动漫| 精品国产一区二区三区av| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 大香伊蕉最新视频| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 狼人视频在线 1区1区3区4| 伊人久久大无码中字| 亚洲综合天堂Av网站在| AV人人夜夜澡人人爽| 91情侣在线精品国产| 1313午夜精品理论片| AV两根双龙在线观看| 精品人妻无码视频| 久久厕所精品国产精品亚洲 | 在线精品视频香| 精品一区二区三区| 国产伦子一区二区三区| 91尤物播| 亚洲永久免费视频| 产在线拍揄自揄视频不卡| 97人妻碰碰视频免费上线| 一区二区免费高清黄色视频| 午夜视频久久网站| 电车美人强奷系列在线播放bd| 国产福利精品视频| 亚洲AV无码无一区二区Ⅰ久久| 亚洲欧洲日本中文A∨| xp123国产自| 夜夜香夜夜摸夜夜清添| 超碰天天透天天狠天天摸| 欧美xxxx做受老人| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 偷拍区小说区图片区另类| 精品国内在视频线2020视频在线看| 亚洲激网站| 伊人五月婷婷综合| 国产精品毛片无遮挡| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 国产午夜人做人免费视频| 制服丝袜第一页国产| dongman无码无遮挡在线| 中国老熟妇高潮大叫| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 台湾AV国片精品女同性| 香港三 国产精| 亚洲欧洲AV一区二区色影| 亚洲区一区二区三区| 亚洲欧美黄片| 国产制服丝袜免费网址| 欧美人与动牲交zooz| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 出差被夫の上司持久侵犯在线观看| 69堂精品久久久| 国产一级理论免费版| 久久婷婷五月综合国产| 自慰污网站免费看| 色呦呦视频在线观看| 97视频国产自在自线2020| 中文字幕乱码人妻系列| 亚洲美女高潮久久久久91| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 久久久久久精品国产免费| 嗯啊视频在线少妇| yw193国产在线观看| 亚洲 成人 无码 在线观看| 午夜在线播放免费人成无| 国产只有精品| 波多野结衣视频三区| 国产c免费视频| αV在现免费观看欧美性爱精品| 婷婷六月深爱憿情网六月综合| www地视频在线观看| 国产小u女资源合集| 又大又粗弄得我出好多水| 正在播放的国产一级大片品爱网| 亚洲无码中出在线| 久久亚洲精品电影| 黄色网站免费观看小视频| 成年女午夜AV大全| 国产精品国产三级国产专不| 99久久综合九九亚洲| 波多野结衣Av直接播放| 伊人久久大香线蕉无码69| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 国产精品一区二区 尿失禁| 妺妺窝人体色WWW看美| 久久露脸亚洲| 无遮挡又黄免费视频| 韩国a级作爱片中文天堂最新版在线观看| 污污网站在线观看| 尤物视频在线播放你懂的| 九月丁香色婷婷| 色色网址2021| 9420高清完整版在线观看网无码| 办公室爆乳在线| 白丝美女高潮喷水视频| a午夜国产一级黄片| 亚洲成A人片在线观看无码3D| 在线观看免费播放av片| 久久精品国内偷自一区| 张柏芝国产www| 夜夜添视频| 12周岁女裸体自慰免费| 国产一区自拍网站| 在亚洲中文字幕在线不卡| 69国产精品进线| 精品国产1024| 国产高潮痉挛在线视频| 最爱高潮全过程免费的视频| 女同高潮抽搐潮喷视频| 日本三级香港三级孕妇孕交| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 五月天视频网址导航大全| 极品少妇尖叫高潮出水| 国产精品一卡二卡三卡四卡成| 亚洲综合在线观看一区| 精品一区二区三区视频在线观看免| 无遮无挡啪啪视频| 18禁裸体美女做羞羞网站| 中国熟妇同性性爱| 亚洲av女人18毛片水真多| 1024手机看片日韩人妻束缚| 波多野结AV在线无码中文网站| 亚洲一区二区在线无码| 精品一区二区三区视频在线观看免| 日本在线精品视频| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 亚洲av总集| 女教师在办公室被强在线播放| 国产精品美女久久久久久久| 538精品视频免费在线观看| 中文字幕亚洲日韩| 在线播放AⅤ一区二区三区| 国产一级理论免费版| 在线观看片免费观看不卡| 尤物视频精品在线观看| 黄H视频在线观看最新| 无码国产成人午夜| 亚洲AV无码成人精品区国产| 激情无码专区在线视频| 国产人成午夜| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站| 国产成A人影院| 张开腿我想在下面弄你| 嗯啊,性爱视频在线播放| 在线看片无码永久免费av| 一区二区三区人妻无码| 色8久久人人97超碰香蕉987| 极品少妇被猛得白浆直流视频| 国产成人精品手机在线观看| 正在看中文字幕强| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 亚洲vs欧洲AV网站| 午夜精品自拍| 国产亚洲国产国产亚洲| 1000部未满岁18在线观看免费| 2022AV网站免费观看| 国产美女福利网站视频爬爬爬| 色婷婷缴婷婷5月情综天天| 激情五月综合网| 国产亚洲AⅤ在线电影| 女生正能量网站地址链接| 中文字幕乱码免费| 久久久久无码精品l国产699| 潮喷放荡爆乳视频| AV一区二区一卡一级| 乱码熟女| 午夜tv视频免费国产区4| mm131美女在线视频播放| AV卡通第一页| 国产亚洲精品国产福利你懂的| 丁香五月激情综合久久鬼| 欧美日韩高清一区| 国产婷婷一区二区三区| 国产在线2018国语精品| 国语少妇高潮对白在线中文 | 亚洲A∨网址| 免费乱理伦片在线观看2017| 国产小在线未发育| av天堂永久地址| yw毛片免费| 无码多人性战交疯狂派对| 亚洲天堂网波多野结衣一级在线| 女人体免费一区二区| 国产无遮挡又污又爽| 亚洲热网| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览 | 18禁免费无码高清网站| 国产在香蕉播放| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观看 | 欧美xxxx做受老人| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 久久超乳爆乳中文字幕| 五月天在线无码视频| 亚洲经典口爆吞精全过程| 亚洲中文无码网址| 一本之道中文日本高| 91在线视觉盛宴| 成年女人免费观看大片| 日日摸日日碰夜夜爽歪歪| 国产视频8880| 99国产美女露脸口爆吞精| 国产免费一区二区视频| 亚洲热妇无码AV在线播放| 在线看无码AV片| 2022av在线视频| A级毛毛片一区二区| 另类日韩亚洲色| 成年女人爽歪歪大片免费播放| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 影音先锋亚洲AV资源网站| 国产精品第19页| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 好黄好硬好爽免费视频一| 女性裸体啪啪喷水无遮挡| 国产第一页浮力影院草草| 东北女人水多毛多免费看视频| 今晚爽死你高潮视频| 国产一区二区三区深田咏美 | 午夜喷水福利视频| 18禁色丁香五月| 国产校花视频在线观看| 国产亚洲精选美女久久久久| 一级特黄录像免费播放中文| 国产亚洲小视频线播放| 无遮挡毛片在线观看| 又色又爽又黄视频| 在线看AV中文字幕| 五月天精品视频在线观看| 亚洲欧美综合中文| 182tv午夜福利| 我把护士日出了白浆| 国产精品亚洲五月天丁香| 黄污激情网站| 亚洲国产精品久久电影香港| 国内精品人妻无码久久久影院94 | 在线欧美sm一卡| 一个人看的www视频免费在线观看| 免费黄色网站一区二区三区| 2022无码在线视频| 久久久久久精品免费免费S| 中文字幕18p| 丰满少妇三级全黄| 日本在线看的免费网站| 亚洲中文字幕日产无码2020| 四虎精品永久国产在线| 香蕉久久精| 国产精品麻豆最新AV| 婷婷5月激情综合6月。| 韩国床震高潮60分钟视频娇喘| 国产剧情国产精品一区| 日本三级香港三级韩国三级| 在线做在线嚕| baoyu777永久免费视频办公室| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 国产性色AV免费在线观看| 992tv人之初午夜精品| 在线观看国产白丝| chinese国产高清av内谢| 小屁孩和大人啪啪图片| AV天堂手在线观看| 国产偷窥熟女精品视频| 熟妇无码| 18禁在线永久免费观看| 国产午夜福利在线看| 无码精品国产va在线观看dvd| 日本熟妇人妻xxxxx视频| 国产农妇AV专区观看免费| 波多野结衣高潮尿喷| 在线看片人成视频免费无遮挡图3d| 99久久综合狠狠综合| 婷婷六月综合激情| 高清国产下药迷倒白嫩美女| 被强到爽的邻居人妻完整版| 正在播放酒店约少妇高潮| SAO虎高清视频在线网址| 自拍偷拍1区2区3区不卡| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看| 女人高潮尖叫流水视频| 国产片一区二区三区| 最新人妻中文字幕2021| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 比较有韵味的熟妇无码首页| 亚洲嫩草影院久久精品| 大色网狠狠操| 99久久99久久精品国产片| 波多野结衣毛片免费版| 老女人A片一级| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 老女人综合网| 8x8ⅹ在线永久免费视频| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 亚洲免费五码高清视频| 亚欧美少妇影院| 爆乳福利欧美在线激情| 久久久无码精品一区二区三区| 国产sm调教折磨视频失禁| 精品久久久久久久免费人妻| 免费看无码大黄网站| yy11111少妇影院免费观看| 人人澡人人透人人爽| GOGO国模一区二区三区久久 | 国产免费破外女真实出血AV| 91se在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区| ckplayer男人资源在线| 丁香五月亚洲综合在线影院| 亚洲东京热风情无码播放| 国产在线观看杨幂| 国产视频3| 国产l精品国产亚洲区| 国产 日韩 另类 视频一区| 久久思思热免费视频| 超碰日本爆乳中文字幕| 好粗好深好紧免费视频无遮挡| 国产白丝网站精品污在线入口| 18禁夜色福利院在线播放| 偷窥中年熟妇的丰满大屁股| 最新地址国产在线| 欧美一级精品k8| 精品人妻中文av一区二区三区 | 96看片免费视频国产| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库| 欧美国产亚洲精品a第一页 | 美丽少妇被中出中文字幕| 国产精品99久久久久久人| 亚洲图片欧美| 亚洲国产综合精品2020| 亚洲AV无码国产精品色欲A√| 中文无码av一区二区三区 | 国内少妇自拍区视频免費視色| 久久久久久A亚洲欧洲AV冫| 免费无码成年片在线观看| 免费黄色视频一区二区| 精品少妇人妻av无码专区| 又爽又黄无遮挡的视频网站| 久久中文视频| 欧美大尺度吃奶无遮无挡网| 日本大乳高潮视频在线观看| 含羞草免费人成视频在线观看| 一区二区黄色毛片| 久久免费口爆视频| 在线观看人成视频| 五月天亚洲图片婷婷| 精美人妻与无码人妻| 禁18视频免费99视频| 国产精品亚洲精品日韩已满 | 亚洲一区无码中字| 一本到精品免费高清在线观看| 亚洲综合精品一区二区三区| 被按摩的人妻中文字幕| 草草视频免费观看| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 久久91精品国产91久久小草 | 亚洲 日韩 国产 无码| 爽爽影院十八禁在线观看| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 国产尤物网站尤物视频| 苍井空一区二区| 少妇影院yyyy111111| 中文字幕无码有码在线| 中国大陆精品视频xxxx| 在线视频色www| 国产免费无码一区二区视频| jizzxxxx18无码| 激情婷婷基地| 久久青青草原伊人精品| 亚洲综合一区自偷自拍| 亚洲 精品导航| 2021亚洲а∨天堂在线免费 | 伊人五月精品视频| 久久国产精品高清一区二区三区| A级黄色视频无码的| 精品国产午夜精华| 亚洲se网| 肥大BBwBBWBBw高潮| 亚洲男人av天堂男人社区| 亚洲综合偷欧美激情| 亚洲第一av男人的天堂| 国产午夜精品无码| 国产精品熟女高潮视频| 国产一区精品在线| 依依久久综合4k精品| 国产清纯美女爆白浆视频| 久久精品视频按摩| 久久亚洲色WWW成人欧美| 国产在线视频大学生白嫩 | 国产精品亚洲一级AV第二区 | 被操到高潮视频| 国产精品麻豆久久AV| 亚洲精品无码久久不卡| 国产真实交换配| 成人国产一区二区三区精品| 西西人体大胆自慰掰开下部| 粉嫩极品网红自慰喷水| 精品第一国产综合| 亚洲Av老湿司机在线| 囯产目拍亚洲精品一页| 澳门av无码| 国产360盗摄视频在线| h亚洲色大成网站www永久网站 | 超短裙自慰喷水大秀| 单身妇女乱子伦BBw讲述| 亚洲制服丝袜一区二| 亚洲永久精品邪恶网址| av天堂手机版网| 丝袜制服影院首页| 精品无码美妇视频网站| 久久精品女人av| 一本大道久久a久久综合| 在线播放国产女同闺蜜| 800中文字幕在线免费观看| 精品在线不卡| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 67194少妇免费观看| 正在播放国产呦系列(784)| 亚洲免费精品一区| 一区av无码精品| 人人爱天天操| 无码毛片网址| 在线步兵一区二区三区| 无码人妻Av| 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 在线精品自拍亚洲第一区| 久久男人av资源网| 精品一区二区中文在线| 在线一区二区三区av| 亚洲AV无码一区二区三区dⅴ| 一区二区无码精油按摩| 午夜视频网址| 吹潮视频国产免费观看网站| 欧美性xxxxx极品| 亚洲区精品区日韩区综合区| 波多野结衣aⅴ高清不卡在线| 成人无码一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 精品女人抽白浆一区三区| 未满十四周岁A毛片在线| 99超频在线视频| 人妻大胸奶水2| 丝袜长腿第一页在线| 少妇人妻456中文字视频| 国产美女被c| 国产三级无码内射在线看| 亚洲精品无码国模| 午夜丰满少妇一级毛影院| 成 人 网 站 在线668Av| 中文亚洲日韩精品字幕不卡| 狂揉美女胸部免费AV网站| 一女被多男喷潮在线视频| 日本少妇一级精品| 在线电影欧美日韩国产| 99久久免费国内精品| 国内精品伊人久久久久av| 国产精品亚洲第一区二区三区| 日韩AⅤ无码手机看| 一级丰满少妇按摩| 亚洲人片在线观看天堂无码| 夫の上司に犯波多野结衣| 亚洲AV秘 无码二区在线| 永久免费视频在线观看| 加勒比无码中文字幕在线| JIZZJIZZ日本护士高清喷| 国内精品自线在拍2019不卡| 无码人妻一区二区三区免费费 | 欧美人与禽zozo性伦交| 波多野结衣无码不卡| 玖玖影音男人资源站| 熟睡被义子侵犯中文字幕| 无码av波多野结衣久久| 国内凹凸色在线视频| 中国熟妇xx对白| 中国美国美黄网站色视频免费| 欧美日本一区二区三区免费| 又粗又硬爽个够免费视频无码| 久久福利精品激情视频| 中文字幕无码视频2021| 国产网红精品私拍完整版| 国产精品27页| 中中文字幕亚洲无线码| 亚洲国产成人爱av在线播放| 老色鬼 欧美精品| 精品国产高清自在线一区二区| 福利姬国产高清在线播放| 欧美,国产一区二区三区| 亚洲色狠久久| 亚洲AV片不卡无码一| 国产最新进精品视频| 中文字幕无码第1页| 国产重口老太和小伙乱| 91精品国产麻豆福利在线| 黄久久99黄| 亚洲综合在线最大| 丝袜脚无码视频| 国产高清在线精品一区| 日本妇人成熟免费| 激情婷婷丁香| 男女猛烈无遮激烈动态图| 麻豆最新国产AV原创精品| 亚洲人成网站18男男| 亚洲人妻交换| 国产夜夜福利电影| 爆乳放荡的女教师bd| 天天AV天天翘天天谅网国产| 亚洲无码之亚洲性爱| 无遮挡很爽视频在线观看| 2012中文字幕一页视频| 午夜福利日本在线观看 | 国产69精品福利| 在日韩AV无码精品区| 久久精品国产一区二区三区| 国产三级国产精品| 一区二区三区AV| 国产精品久久永久免费| 久久精品精品撒尿网| 99热高清亚洲无码| 国产午夜不卡影院| 2021av在线免费看| 亚洲精品国自产拍在线观看| 杨幂一区二区在线观看| 人妻加勒比无码中文字幕| 伊人久久大香线蕉午夜| 欧美大成网站WWW永久男同| 777米奇狠狠| 毛片视频网站在线观看| 一区二区免费看| 国产精品6080| 各种少妇正面bbw撒尿| 久久亚洲AV无码一区观看| 成人国内精品视频在线观看| 国产成人VA在线播放| 凹凸导航第一福利| 三级黄网站| 2020最新无码精品国产| 亚洲午夜久久久久国产| 人妖无码第一页| 白丝制服在线播放| 久久天堂av综合色无码专区| 国产精品 欧美性爱| 国产欧美精品一区二区三区,| 亚洲αv在线精品糸列| 免费无码国产完整版av| 未满十八禁勿入ay网免费| 中文字幕一二三区不卡2021| 人妻丰满熟妇无码区免费 | 九九99九九精彩视频在线观看| 妓女影院AV网站在线观看| 成人黄色小视频| 久久麻豆av| 日韩久久久性Av| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 久久91精品国产一区二区| 无码视频 人妻系列| 国产在线精品自偷| 搜一级毛片| 一级黄片免费完整版| 777米奇影院狠狠狠| 免费国产调教视频在线观看| 宅男深夜视频网站| 亚洲春色无码| 日本韩国免费一区| AV无码免费| 亚洲丁香五月激情综合| 全球AV导航在线观看| 人妻21p大胆| 国产日本一区二区| yy111111家庭女教师光屁股| 欧美色色一区| 3d动漫在线播放无码| 中文字幕丁香五月天| 专门看H小视频免费网站 | ZOZOZO另类人禽交| 亚洲人成网站观看在线播放超?| 在线观看无码尹人| 在线观看AV手机版| 亚洲无码视频小说| 熟女av网| AV网站在线观看天堂| 免费永久在线毛片| 色先锋av影音先锋在线| 久久精品成人| ΑV一卡二卡三卡免费| 中国XXXX性自由视频| 在线 未满十八岁 se01短视频| 人妻av乱片av出轨av| 被按摩玩到高潮在线观看| 午夜爽毛片| 日韩AV网站大全在线观看| 久久亚洲色www成人| 日本人妻中文字幕乱码系列| 亚洲农村妇女AAAA级片| 亚洲永久无码动态图| 99久久er热在这里只有精品15| 伊人精品无码AV一区二区三区| 欧美日韩理伦一区二区| 97色伦综合在线欧美视频| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 欧美影视一区二区三区| 777在线视频免费观看| 亚洲国产天堂无码视频| 窝窝影院午夜看片| 国产一级牲交片高潮免费| 日本少妇喷浆| 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 精新精新国产自在现| 亚洲第一综合导航尤物| 很黄很污无遮挡网站| 久久96热在精品国产高清| 12周岁女全身裸在线播放免费| 三级国产三级在线| x8x8国产在线最新地址| 99丝袜脚交网站a| 日本亚洲欧美在线观看| aaa欧美色吧激情视频| 精品国产品香蕉在线,| 超碰尤物在线观看 magnet| 国产熟女高潮流白浆视频| 亚洲一区二区三区中文字幂| 超碰精品热在伊人75| 高潮又爽又黄无遮挡十八有限公司| 国内偷自拍99在线| 亚洲一区二区三区无码色欲AV | 成本人h视频动漫免费| 插的出精出水视频| 亚洲h无码片动漫在线观| 福利第一页在线视频| 精品欧美激情精品一区| 粗大猛烈进出高潮喷浆h视频| 国内免费久久久久久久久久| 亚州欧美高清在线精品二区| 日韩精品无码一区二区三区AV| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 尤物yw在线视频| 亚洲中文无码成人影院| 激情五月天伊人久久| 色在线天堂| 亚洲高清揄拍| 午夜国产无码片| 好硬好大好爽水好多视频| 成 人免费视频播放器| 制服丝袜日韩另类| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 日韩又精又大| 大尺度AV无码污污| 在线萝福利莉18视频| 午夜福利小视频在线观看| 久久不卡免费视频| 久久精品国产亚洲A√麻豆| 亚洲色大成网站www永久| 狼人色国产在线视频爱雨网| 无码人妻丰满熟妇区10p| 国产偷窥厕所一区二区| 思思99热视屏| 亚洲无码黄片视频| 欧美日韩亚洲综合图片| 无码人妻丰满熟妇区精品| 国产成免费视频| 午夜激情福利电影网| 91久久愉拍愉拍国产一区| 亚洲中文字幕VA毛片在线| 久久国内精品一区二区三区| 555久久久无码| 五月婷婷六月激情| 3atv精品二区波多野结衣| 俺也去狠狠色综合电影网| 十八禁网站在线观看播放| 中文字幕性无码一二三区| 日本韩国少妇一级做α高潮| 久久精品国产老师| 亚洲国产一区二区三区综合片| 中文字幕无码高清在线| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 超碰国产精品第一页| 久久五十路| 杨幂Av一区二区三区| china高中生腹肌gay飞机直播| 亚洲AV秘 无码二区在线| 老司机AV福利资源在线观看| 午夜福利一区俄罗斯性猛交| 日韩AV无码免费观看| 国产吞精囗交免费视频| 久爱www免费人成播放| AV天然尤物电影网| 国产av综合网| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 无码在线激情片| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| 国产日韩亚欧精品| 亚洲国产v片在线播放观看| 国产邻居一区二区| 国产黑丝一区二区| 波多野结衣高潮尿喷| 亚洲一区免费视频| 白丝美女被啪到高潮视频| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 亚洲人成未满十八禁网站| 无码区体验十分钟| 美国A级作爱片免费观看中国| 中文字幕aⅴ人妻一区二区 | 午夜福利亚洲精品| 大胸美女又黄w网站| 国产一区爆| 亚洲无码综合网| 在线午夜视频网| 91久久久久精品无码久区| 鲁丝片一区二区三区免费| 国产91色在线 | 亚洲| 成人精品V视频在线| 无码少妇一级AV| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 无码国内精品人妻少妇| 重口扩张女神roxyraye各种玩| 制服 丝袜美腿无码| 爱情岛论坛亚洲禁18污| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看| 好爽好大再深点高H免费视频| 久久综合日本熟妇| 91无毒不卡| 很黄很污无遮挡网站| 久久久久久久久精品天堂无码免费| jiZZjiZZ日本护士高清多水软件| 亚洲av男女之间啪啪啪啪网站| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 大陆一级毛片看看免费| 国产乱子伦对白露脸| 亚洲最大网站无码| 一道本不卡免费视频| 亚洲每日在线| 夜夜爽无码一区二区三区| 五月天综合网缴情五月中文| 免费无码日产av| 天天摸天天摸天天天天看| 粉嫩美女流白浆视频| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 老汉A影院| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 操操午夜福利| 91av电影在线观看| 国产高清精品福利私拍国产写真| 永久天堂网站av手机版| 欧美人与动牲交zooz| 密臀AV一区东京热| 国产一区二区亚洲自拍| 国产91黑人在线| 精品国产91玖玖玖玖玖无码| 亚洲 日韩 色 图网站 888| 大波鲁免费视频无码| 东北色福利导航| 3d动漫无码av禁在线无码| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 亚洲国产另类精品| 久久精品国产亚洲AV成人公司| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 无码人妻丝袜| 日韩中文高清在线专区| а√天堂网www在线強奸视频| 国产精品日本一区二区在线播放 | 中文国产成人精品久久| 国产一区二区三区丶四区| 97国产孕妇精彩在线| 久久久精品国产SM最大网站| 色一情乱一伦| 成在人线av无码免费看| 日本 欧美 制服 中文 国产| 大学视频高潮久久| AV无码无在线观看麻豆| 3d动漫h在线观看网站蜜芽| 国产综合色产在线精品| YY111111电影院在线观看| 丰满少妇人妻无码超清| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲精品无码gif| 美女视频黄是免费的| 亚洲精品尤物在线| 亚洲乱亚洲乱妇| 污黄污十八禁| 高潮毛片无遮挡高清免费| 天堂网国产69高清在线视频| aⅴ淘宝国产在线播放| 亚洲片无码| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 爱羞羞午夜福利免费| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 特级婬片女子高清视频国产| 亚洲av小说网址| 无码任你躁久久久久久老妇| 大色五月亭综合俺去| 大学生自慰喷水免费在线观看| 五月婷婷开心中文字| 久久青草精品欧美日韩精品| 午夜影院全部视频无码| 五月丁香啪激情综合| 正在播放玩弄少妇的大屁股| 爆乳成av人电影网站| 鲁丝一区二区三区免费| 19sex性高清播放| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 亚洲网站地址一地址二| 国产对白久久| dy111111少妇影院无码| 国产无内肉丝精品视频| Yw193尤物国产专区| 毛片传媒网站| 第九色在线视频| 一个人在线观看Avwww高清| av中文字幕网免费观看频道| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 中文字幕亚洲日韩无线码| 美国丰满熟妇XXXX性| 国产免费观看调教网| 久久精品国麻豆| 岛国视频在线无码| 国产超薄肉丝袜在线播放| 99视频欧美一区| 欧美成人www在线观看直播| 短篇超级yin荡女高中生h| 在线刺激视频网站免费视频| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 全亚洲最大的偷拍网| 狠狠cao日日| 国产一级尤物在线观看| 久久久国产成人精品| 久久精品免费 国产27 精品| igao999国产精品| 玩弄美妇系列啪啪网站| 精品国产免费无码久久久密月| 18女下面流水不遮图网站| 好大好深好猛好爽视频喷水| 69堂观看无码| 麻豆日韩区久久综合| 日日精品不卡| 工口h无翼乌全彩之调教老师| 亚洲人成无码网站在线观看| 亚洲视频很噜噜网| 亚洲爆乳精品一区二区三区| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 喷水白浆国产| 极品美女扒开粉嫩小泬软件| 亚洲无码免费黄色网址| 白丝袜被弄高潮在线观看| gogo西西人体大尺寸大胆高清 | 日本六九视频在线观看免费| 国产美女口爆吞精在线播放| 特级Av毛片免费观看| 国产日产欧产精品精品| 亚洲色先锋影音| 2020最新无码国产在线观看| 久久久久久免费观看| 国产黄区18勿进视频免费| 97色婷婷 综合| 狠狠色综合播放一区二区| 国产免费一区二区三区最新不卡| 综合激情丁香久久狠狠| 宅宅少妇网| 国内黃色精品| 奥田咲在线精品人妻| 丁香综合激情熟女| 中国特黄美女一级视频| 国产精品嫩草影院久久| 老司机AV无码一区| 黄色视频一区二免费| 高h视频久久| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 亚洲无码在线制服| 2022av在线视频| 国产性情高清AV| 夜色福利院在线看| 日本牲交大片无遮挡| 超碰caoporen国产最新地址| 国产日韩欧美不卡在线二区| asian极品呦女xx| 中文字幕一本高清在线| 疯狂放荡的少妇作爱视频| 777无码视频天天拍夜夜躁| 国产无遮挡又黄又爽无VIP| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 久久精品嫩草研究院| 国产免费私拍一区二区三区| 精品精品国产高清a级毛片| 免费视频专区一国产盗摄 | 2021久久国自产拍精品| 又大又硬好舒服视频| 最新痴汉在线无码AV| 级毛片无码av| 国产综合激情在线亚洲第一页| 国产高清吹潮免费视频| gogowww全球高清大胆视频| av天堂免费网站| 黄片免费试看小视频| 香蕉久久夜色精品国产2020| 亚洲欧美日韩国产色| www优物在线亚| 在线免费在线观看啊啊啊舒服用力 | 久久亚洲影院| 亚洲人成人无码www| 一本一道波多野结衣av无码| 高潮潮喷冒白浆视频| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 天天爽天天做| 俄罗斯13女破苞| 扒开粉嫩小泬的裸体图片| 国产精品一区二区久久| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 18AV永久免费| 动漫美女被强奷视频免费网站 | 一本大道久久香蕉成人网| 日本亚洲一区二区三区免费电影| 大战丰满肉感熟女一区二区| 97影院九七理论影院| 成a人片在线无码免费| 亚洲一区无码中文黑人| 小屁孩和大人啪啪动漫| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 日本少妇被爽到高潮动态图| 免费视频久久久久| 120分钟免费用机机视频| 成熟女性祼交视频| 中国外女毛片视频| 18禁无码3D动漫在线播放| 国产精品国产高清国产AV| 天天做天天拍天天爽| 另类小说综合网站亚洲| 粗了大了整进去好爽视频| 午夜福利激情在线| 黄色网站在线播放你懂的| 长腿丝袜美女一级毛片| 亚洲熟女乱色一区二区三区丝袜 | 亚洲а∨精品| av毛片免费看| 激情九月综合| 精品久久香蕉国产线看观看| 美女视频免费看网站在线| 2020国内精品自在自线| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 18禁男女污污污午夜网站免费| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 亚洲愉拍二区一区三区| 8x福利第一导航| 午夜dj视频免费视频在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 00XX动态图| 放荡交换超级乱| 国产小视频孩交| 无遮挡的黄色视频| 好看的亚洲无码视频| 2021av天堂网在线| yy111111人妻影院无码| 在线不卡aV毛片| 台湾成年视频在线播放| 亚洲乱理片在线观看中字| 国产极品白嫩精品月间禁欲| 国产AV福利久久精品cao| 国产网站2022在线| 国产日韩午夜视频一级| 岛国免费动作片AV综合久久AV| 中文字幕无码aⅴ免费| 麻豆av无码精品一区二区| AV在线高潮喷水出白浆| 亚洲成av人片天堂网| 成年免费A级毛片免费播放 | 亚洲最大成AV人网站| 裸体裸美女无遮挡的网站| 有专无码视频| 亚洲国产私拍精品国模在线| av天堂线上| av手机在线观看天堂网| 校花高潮一区日韩| 国产精品三级国产电影| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 国产色欲色欲色欲在线观看| 国产精品99久久久久| 日韩美女百合一区二区| 日韩女同互慰视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合V| 亚洲中字幕一二三四区| 欧洲极品少妇乱又伦| 国产爽死你个荡货h粗暴视频| 777狠狠狠888| 亚洲日韩国产一区二区三区| 女女在线观看一区| 日本一区二区视频在线观看狼人| 精品国语任你躁在线播放| 一个人看的www免费亚洲| AV嗯啊| 啊慢点太深了国产在线视频| 亚洲综合日韩在线2020| AV免费午夜福利不卡片在线观看| aⅴ网站在线观看| 激情18网站| 伊人五月天影视| 激情18网站| 亚洲色Av性色在线观看美女| 国产真实强奷版| AI明星被弄高潮在线观看 | 免费国产在线精品一区二区三区 | 午夜不卡一区二区三区AV| 啊好痛把我的批日出水了| 一边亲一边摸下面高潮视频| 久久国产99欧美| 视频一区二区日韩专区| 伊人久久天堂| 精品综合久久88| 伊人亚洲国产卡通| 又黄又猛又爽的视频| 亚洲人成刺激小说| 成a人片免费网址| gif午夜影院| 里番acg※同人本子h| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 在线看AV中文字幕| 2020久久国产精品久久| gogo精品免费一区| XX00美女免费视频| j中文字幕第一页| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 婷婷综合久久中文字幕| 久久www免费人成_看片中文| 456亚洲棈品在线观看| 111111少妇| 男女69激情视频| 国产精品 久久久| 伊人久久综合免费视频| 国产麻豆放荡AV剧情演绎| 国产女同在线观看| 亚洲第一色区| 日韩欧美精品综合一区二区三区| 一区二区国产高清视频在线| 日韩欧美在线观看视频一区二区 | 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 麻豆影院无码一级| 国产精品毛片一区二区三区| 亚洲色网站www天| 无码人妻久久久一区二区三区免费 | 香港三日本三级少妇三级99 | 在线成视频免费观看hh| 精品国产第一国产综合精品| 亚洲国产国际精品福利| 无套内出videos高中生| 福利导航 gif 中文字幕| 影音先锋男人网| 国内情侣露脸视频| 日日摸夜夜添夜夜添2021| 黄午夜一区在线| 天天射天天干天天操| 日本大乳高潮视频在线观看中文 | 久久久久国色免费| 免费人成视频xvideos网站| 国产夫妻自拍网址| 日本不卡新2区| 久久深夜福利| 亚洲五月综合缴情综合久久| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 丝袜人妻无碼专区视频| 18禁超污无遮挡无码免费观看| 精品精品国产高清a级毛片| 中文字幕亚洲精品资源网| AV二色天堂在线| 日日摸夜夜摸欧美视频| 1024国产成人精品| 2022av网站在线| 少妇性俱乐部纵欲狂欢在线观看| 尤物AV在线点击进入| 中文字幕30p| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 国产韩国精品一区二区三区| 亚洲天堂欧洲天堂| 亚洲大片免费视频| 九九国产视频网站| 欧美日韩在线一区二区三区| 国产成人1024精品免费| 一级少妇A级无码专区| 波多野结衣AV在线无码中文免费| 清纯视频亚洲无码| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 国产亚洲精品俞拍是免费97| XXXXX69日本少妇| 亚洲日韩一区二区在线| av在线免费网站| 亚洲AV无码一区二区三区人奶水| 中国萝自慰网站| julia无码在线观看的| 久久99国产综合精品女同| 又大又硬的免费的视频网站| 在线影院a| 国产2022最新精品视频| 国产呦玩系列(772)| 永久免费AV无码国产网站| 亚洲一区 无码| 亚洲大胸美女黄色网站| аⅴ中文天堂最新版在线| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 国产小蝌蚪在线观看| 丝袜亚洲高清专区日韩精品| 免费A级毛片无码| 精品999无码在线观看| 两性色午夜视频一级特黄| 2020亚洲天堂网| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 亚洲热在线| 无码精品一区二区三区免费16| 曰韩真人无遮裸交视频 | 尤物色综合久久| 嗯…啊摸湿内裤动视频| 亚洲精品呦女| 国产亚洲精品国产福APP| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| av天堂永久网址| 亚洲综合色区在线播放剧情简介| 最新美女高潮白浆在线视频| 一级少妇日本| 自拍偷区亚洲综合第一页欧| 国产AV一区二区三区香蕉h| 丁香五香天堂网| 美女啪啪一区二区三区| 又大又爽又刺激免费网站| 再猛点深使劲爽免费视频| 丰满五十路| 在线亚洲一区二区| 久久久久一级黄片大全| 欧洲美女一级吃奶牲交视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 免费看美女被靠到爽的视频| 亚洲国产成人精品女人久久久| 中文字幕在线有码无码| 在线2022Av高清| 人XXXX性XXXXX欧美| 国产挤奶水在线观看播放| av边做边流奶水无码免费| 日本带啪的纯肉免费动漫 | 18岁无遮挡网站| 亚洲阿v天堂网2021| 超碰97久久| 最新91精品手机国产在线| 国产香蕉国产精品偷在线| 成 人 黄 色 网 站 在线播放视频 | 久久综合狼人射| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 四虎人妻无码| 一区二区三区高清视频中文字幕 | 牲欲强的熟妇农村老妇女| 2019午夜三级网站理论| 国产日韩一区二区三区在线观看| 婷婷综合缴情亚洲AV| 18禁永久网站| 丰满老熟女六十路| 久久久精品免费免费直播| 99色亚洲| 18禁裸体美女爆乳网站| 亚洲国语自产一区第二页| 女人张开腿无遮无挡视频免费| 亚洲人成人毛片无遮挡| 在线播放韩国A级无码片| 亚洲熟伦熟妇| yy111111少妇影院在线电影| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 色偷偷亚洲第一综合网| h无码人成动漫免费看| 中文字幕在线看| 国产在线观看不卡网站| 制服丝袜 无码 在线播放| 色妺妺在线视频玩频| 18 AV免费在线观看| 特级婬片女子高清视频国产片| 亚洲AV永久无码精品网站| 精品久久久久久国产张柏芝| 久久亚洲五月| 国产乱偷国产偷高清| 亚洲av女人18毛片水真多| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 国产点击进入在线影院尤物| 粉嫩极品国产在线观看| 国产欧美日韩精品久久| 中韩精品无吗视频| 18禁日本黄无遮挡网站| 国产真实迷奷在线播放| 国产h在线| JK制服白丝自慰出水| 日韩黄色网址| 亚洲第一AⅤ在线| 欧美人与动牲交片免费播| 久久精品国产精品亚洲红杏| 又大又粗又硬又爽的福利视频| 国产91专区一区二区| 久久精品国产精品亚洲人人| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 又污又黄的网站| 色综合啪啪| 毛片亚洲AV无码精品国产午夜| 在线天堂网www资源AV| 影音先锋熟女少妇资源网| 97超碰免费在线| 国产美女高潮流白浆视频| 亚洲不卡AV一区二区三区| 自拍无码的一区二区三区| 中国METART精品嫩模ASS| 十八禁黄无遮挡免费网站| 18禁a网站| 亚洲av无码无限在线观看| jk白丝喷水| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| 中文教师高清无码| 插屁在线视频观看| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 一级黄色网站免费| 在线成人一区二区| 麻豆国产成人AV在线网站| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 亚洲欧美成视频| AV天堂啪最新地址| 国产伦精品一区二区三区高清版| 国产一区二区Jk| 高清国语自产拍免费| av无码免费播放sm| 国产9999视频免费| 又爽又黄又无遮| 波多野结衣无码一二三区| 午夜AV免费播放不卡三区| 国产精品夜间| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 国产精品综合二区不卡| 亚洲一级特黄大片| 少妇太爽了手机在线观看 | 2022国产无码在线| 大伊香蕉在线精品视频电影| 中文字幕一区韩国三级| 裸体美女视频永久免费网站| 18禁免费无码高清网站| 91亚洲人成手机在线观看| 日本伊人色综合网| 大香伊蕉免费用视频| 国产欧美国日产高清| 波动野结衣AV无码| 2020年国产精品午夜福利在线| 校园春色欧美日韩| 国产高中生jk弄高潮视频| 国产精品边作边喷| 又大又粗又爽毛片免费| 中国人体一区二区| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 久久全国免费视频| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 香蕉国产综合久久集体洗澡图| 又大又粗黑人毛片| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 最新精品国偷自产在线婷婷 | 2022无码最新国产在线观看| 自拍偷拍亚洲动漫| 亚洲无码视频在线观看公司 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频| yy11111111手机版少妇`院| heyzo高清无码| 国产交换配乱婬视频免费| 午夜亚洲国产理论片中文| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 久爱www高清免费人成| 中文字幕一区二区人妻| 又污又黄又无遮挡的网站在线观看| 亚洲欧美7777| 999国内精品永久免费视频| 日韩AV秘 无码一区| 欧洲美女粗暴牲交视频免费 | 激情动图欧美一区二区| 无码精油按摩潮喷在播放| 自产精品视频二区在| 国产人与zoxxxx另类| 午夜福利无码国产码| 国产真实交换在线| jk制服白丝自慰无码自慰网站,在线观看| 中文精品久久久久国产网址| 亚洲日本黄色电影免费| 国产良妇出轨视频在线| 一个人在线视频免费观看www| iGAo视频网在线播看| 色老头久久久久久久久久| 国产免费观看18以下禁止的黄| 午夜小视频免费观看| np在线视频欧美日本在线| 国产ts高潮痉挛| 免费爱爱网址| 亚洲高清视频在线观看h| 女性裸体啪啪喷水无遮挡| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 2021av视频观看| 19女的下面流水欣赏不遮| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 综合伊人久久在| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 福利片国产在线观看| 亚洲欧美综合中文| 人妻厨房出轨上司hd院线 | 国产精品无圣光一区二区| 免费日韩精品| 好粗好大视频免费观看网站| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| iGAo视频网在线播看| 中文毛片无遮挡高潮| 中文字幕亚洲无线码一区女同| 日本视频三区| 只精品99re66| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 中国少妇毛茸茸| jk制服自慰白丝喷水短裙出水| 影音先锋色AV| 超碰在线观看91| 久久亚洲2019中文字幕| 妓女综合网在线观看| 国产呦玩系列(772)| 又黄又粗又长又爽视频| 无码AV天堂一区二区三区| 5月丁香婷婷网免费图片| 国产亚洲精品激情都市| 国产一级妓女av网站| 黄污在线观看免费网站| 精品国内自产拍在线观看| 香蕉亚洲欧洲在线一区| 久久夜中文字幕1页| 国产女同视频| 国语自产精品视频在线九九| 无码国产69精品久久久孕妇| 张柏芝 欧美 一区 二区| 三级AV网站| 最新深夜男女福利片视频| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| AV天堂天码高清| 亚洲无码在线午夜电影| 国产又刺激又黄又免费的视频| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 国产精品喂奶95| 妓女网一区二区| 十八禁真人免费视频| 真实处破女aⅴ| 国产精品无码在线观看| 厕所日批少妇视频在线观看| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 男男♂动漫gv网站免费观看| 丰满的少妇人妻无码区| 在线观看男女AV免费网址| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 无码一区二区三区网址| 69性影院在线观看国产精品87| 2012激情在线中文字幕无码| 美女被张开双腿日出白浆| 久久国产加勒比精品无码| 欧美成人高清AⅤ免费观| 一本大道精品视频在线| AV中文无码韩国亚洲色偷偷| 国产拍线观看网站| 国产白浆AV| 2021国产成人综合亚洲精品| 太粗太深了太紧太爽了国产| 影音先锋无码中出| 国产精品亚洲哟女| 亚洲毛片在线视频| 亚洲欧美性视频| 亚洲香蕉网久久| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 按摩店找50岁老熟女泻火| 在线一区中文字幕无码动漫 | 国产欧美日韩96| 无码精品a∨在线观看| 国产wwwvom在线播放| 国产强奷在线播放免费重| 91天堂素人精品系列全集亚洲 | 日本免费一区二区三区视频| 久久精品导航| 成年人黄视频在线观看| 国产2021自在自线| 久久久久亚洲av无码专区电影| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| AV在线调教| 无码视频色三区| 97视频国产中文字幕| 9热这里只有精品国产| 一本久道无码人妻在线| 亚洲欧美综合色色| 69堂在线视频亚洲天堂| 成年看免费观看视频拍拍| 精品久久久久久777米琪| 久久综合人狗色网站| 无遮掩小视频国产在线观看| 亚洲欧美日韩成人一区| 久久午夜无码免费| 一级性高潮视频| 韩国三级强奷老师| 97精品美女视频| 国产又色又爽又黄的视频在线| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 国产一区二区三区不卡视频手机版 | 亚洲国产综合91精品| 日本AⅤ精品一区二区三区久久| 在线观看日本一本卡道| 国产火热热AV网| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。 | 好男人社区久久www| avtt天堂网人妻系列| 国产成人精品无码免费看| 麻豆五月婷婷| 久久综合九色综合久桃花| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 嗯啊嗯啊视频在线免费观看| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 亚洲一区二区深夜观看| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 亚洲美女爽快一级毛片| 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 自拍偷拍精品视频3p| 97se亚洲国产综合自在线| 97思思久久| 91尤物视频盛宴| 中文字幕无码免费久久| 青青草原网站91| 无码精品福利网| AV毛片网| 亚洲精品天堂| 狼人在线图区亚洲色| 大尺度黄片视频在线免费观看| 久爱亚洲第一精品| 中国少妇毛茸茸| 国语自产精品视频在 视频| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 澳门无码在线| 亚洲大成色www永久网站国产| hd老熟女bbn| 一边吃胸一边揉下面的视| 国产成人精品无码播放| 亚洲av无码专区精品无码| 成年女人天堂香蕉网| 亚洲最大中文字幕无码网站| 国产激情A∨在线视频播放| 国产亚洲精aa在线看| 影音先锋中出| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 亚洲va无码在线人成| 国产高潮好爽好大受不了了| 成为人视频在线播放网站| 國產精品无码高清| 国产美女作爱全过程免费视频| 国产精品疯狂输出jk草莓视频| 亚洲 日韩 激情 无| AV无码网站| 中国精品久久| a在线 播放 导航| 又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲激情视频无码| 色天堂mv视频在线观看| jk制服美女高潮流白浆| 超碰在线四川| 亚洲毛片AV日韩AV无码| wwwAV在线App| 亚洲一区二区三区在线播放| 五月丁香激激情亚洲综合| AV区无码字幕中文色| 一区二区三区视频| 男女69激情视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 日韩在线免费看网站| 伊人久熟女| 亚洲mm1314精品| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 亚洲天堂国产视频| 乱婬视频网| 午夜福利网站免费| 在线观看无套粉嫩| 四虎国产精品永久地址99| 天天躁日日躁免费视频| 欧美换爱乱理伦1000部| 尤物h肉精品网站在线免费观看| 午夜高清无码不卡| 世界一级毛片免费| 五月婷中文字幕| 亚洲а∨精品| 亚洲步兵区视频| 在线精品国产成人综合| 亚洲无码在线观看视频| 老汉色老汉首页a亚洲尤尤色| 同桌扒开我的内裤摸下面| 无遮拦免费高清www视频| 亚洲野草社区成a人片在线观看无码| 色一情一乱一伦一区二区三区| 国产网友愉拍精品视频手机 | 国产乱人精品一区| 全肉浪妇禽老女人| 国产精品www久久| AV熟妇导航网| 又长又粗又爽又高潮的视频| 国产精品嫩草影院尤物| 嗯啊高h视频在线| 免费一级毛片女人自慰| 级毛片免费看无码| 日本三级在线观看中文字| 国产91在线Chinesevideo| 超激烈高潮在线观看| 韩国午夜福利视频| H无码动漫在线观看不卡视频| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 亚洲色大成网站www久久| 杨幂AV污网站在线一区二区| mm1314亚洲国产韩国日本| 又黄又粗暴120秒免费视频| 色AV一区二区三区| 国内精品久久久久久久影视| 日本中文字幕三级| 成年网在线观看免费| 黄瓜视频最新在线观看网址| 在线观看 亚洲无码| 无码国产精品一区二区免费式影视| A级A一片| 美女羞羞喷液视频免费1000| 一区二区三区 三上悠亞| 啪啪高潮动态图| 啊,哦哦,无码,露出在线| 日韩av啊啊啊在线观看| 欧美色图亚洲天堂| 97精品久久天干天天| 99久久鲁| 性生大片免费观看多人| 亚洲成年女人大片| 久久综合无码中文字幕无码| 超碰在线免费91| 国产aⅴ激情无码久久| 国产美女直冒白浆免费视频| 中国xxxx真实偷拍| 国内精品久久久久影院蜜芽| 久久综合论坛| 无码多人性战交疯狂派对| 美女裸体18禁网站| 超美人妖黄毛片在线| 精品无码久久久久久久久vr| 美女张开腿让男生桶出水| 国产精品VA在线观看入口| gogowww大胆裸体艺术| 日本XXXX色视频在| 2021无码在线| 丰满饥渴老女人hd| 国产毛片久久久久久久精品| 美女免费黄色| 国产尤物AⅤ在线观看不卡| 亚洲国产精品久久久久久| 中文字幕第5555页| 国产精品福利片免费看| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 中字无码a| 亚洲精品无码m网站| 精品无码久久午夜福利| 国产91高清在线| 国产在线打屁股调教网站| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 不卡的日韩美女aV| 狠狠热免费的黄代小视频| 免费无码高H视频在线观看App| 99久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 久久这里精品免费人妖| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 99国产超薄丝袜足j在线直播| 伊人一区二区三区欧美| 好大好粗91麻豆精品| 久久午夜电影院| 无码看片在线| AV在线毛片| 四虎精品黑人视频| GOGO中日韩人体无码| 97人妻CAOPOM免费公开视| 国模吧无码一区二区三区 | 精品精品精品国产高清一级毛片 | 观看片免费人成视频| 一级a免一级a做免费线看| 久久综合欧美日韩亚洲国产| 免费国产日本美国香港三级片| 成熟女人免费裸体视频| 18禁白丝超短裙子自慰| 日韩免费无码AV一二区| 日本高清在线不卡| yw193尤物国产精品| 激情在线观看污视频| 国产日本韩国理论片免费在线看 | 欧美精品少妇videofree720| 少妇激情男女专区| 亚洲www永久网站| 新婚之夜破苞第一次视频| 97青草香蕉依人在线视频| 日日摸日日碰天天爽歪歪| 亚洲中文字幕永久在线全国| 最新国产一卡二卡三卡四卡| 嗯好大好爽好舒服视频| 麻豆国产尤物av尤物在线看| mm1313亚洲精品无码| 中出无码在线观看高清| 国产AV妓女影视妓女影院| 中文无码妇乱子伦视频| 美女裸体无遮挡网站| 狼人综合丁香| 91精品国产福利尤物免费| 国产★浪潮AV无码性色| 久热中文在线观看| 精品国产日韩久久亚洲| 国内揄拍国内精品少妇| 优质午夜福利| 五月丁香婷婷综合激情| 久久综合欧美色HEZYO| 国产免费三级a在线观看app下载| AV网站天堂手机版| 国产精品久久久尹人香蕉| 女高中生被强奷免费网站| mm131美女愛做視頻| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 77se77亚洲欧美在线盗撮| A级综合网| 欧美性xxxxx极品| 手机在线看永久AV网站| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| yy111111少妇影院69| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 在线观看亚洲一区二区三区| 男女啪啪高清无遮挡免费| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 国产超碰人人做人人爽av动图| 720lu国产刺激无码| 人人超碰人摸人爱| 国产极品粉嫩| 亚洲无码不卡电影| 久久久久久精品无码| 中文字幕在线观看国产双飞高清| 亚洲精品成人av在线| 熟女色综合| 欧美亚洲精品在线| 18禁免费AV在线| 日韩一二三无码专区| 亚洲青青草原无码AV| 国产精品久久一区二区三区Aⅴ| 国产亚洲欧美一区二区三区| 怡红院aⅴ国产一区二区| 国产亚洲人成无码网在线观看| 亚洲永久无码高潮喷水| 一本大道无码国产在线| 亚洲精品无码新片| 亚洲午夜免费无码| 超碰91在线蜜月| 伊人无码精彩视频| 无码av人妻精品一区二区三区| 少妇的丰满2无码| 午夜老湿机在线精品视频网站| 国产高清福利私拍国产写真| 韩国和日本免费不卡在线v下载 | 三上悠亚一区二区| 国产欧美va欧美va在线| 久久老熟女站| 又污又黄的床上视频免费看| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| 老太婆BBwwBBww高潮| 又黄又爽又粗天天视频| 国产女人免费吹潮视频| 亚洲AV淘宝在线观看| 国产高清无夽456教| 久久青草免费91线频观| 2019亚洲va在线va天堂va国产| 天啪天啪综合在线视频| 中文字幕15页| 五月丁香婷婷综合激情| 午夜的女人视频麻豆| 久久国产对白五月婷婷| 五月婷婷一区| 国产女人aaa级久久久级| 孕妇另类AV无码不卡顿| 无码国产精品一区二区免费久久| 欧美成人AⅤ网站| 大香伊蕉免费用视频| 尤物视频在线观看8区不卡| 国产精品v片在线观看不卡| 90后极品粉嫩小泬图片| 国产亚洲人成网站观看| 国产小呦泬泬在线| 日本乱子伦精品免费看| 在线 日韩 更新| 99视频免费高清完整版| 中文字幕午夜福利片午夜福利片97| 级毛片免费视频| 亚洲天堂网在线观看| 国产色视频网站免费观看| 国产亚洲天堂| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| AV在线免费无码高潮| 中国国产野外1级毛片视频| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 国第一产在线无码精品区| 厨房啪啪视频无码| A无码69| 国内大量情侣作爱视频| 91精品91久久久久久无码啪| 视频一区视频二区在线观看| 亚洲鲁丝片AV无码多人 | 亚洲无码在线看片| 好大好紧受不了的黄色视频| 高清偷拍第一页| 极品少妇高潮在线观看| 性高爱潮免费高清视频| 成人97视频在线观看 | 国产精品视频免费播放| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 高中生被啪啪到哭的网站| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产美女白丝喷水| 亚洲欧美国产高潮网站| 波多野结衣AV免费一二区 | 456亚洲嫩模在线视频| 正在播放国产真实哭都没用| 日本高清久久亚洲| 欧美大片一区| 国产睡熟迷奷系列网站| 国产真实交换配| 翁熄粗大进出36章| 久久久久国产| 69堂国产精品第一页在线| 日韩AV在线 第一页| 性色AV网站在线观看| 20女人成熟牲交片| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 中国产看美女AV| 漂亮少妇按摩被中出| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲免费一区二区| 97人妻无码免费专区| 国产午夜精品一区二区三区不| 免费黄色一区二区| 人妻夜夜爽天天爽三区| 粉嫩虎白女p的视频| 888狠狠狠狠7777米奇| 久在线精品一区二区三区| 欧美高清一二三区| 亚洲偷少妇熟女| 欧美乱子伦一区二区三区| 国内精品,久久人妻无码| 91精品91久久久久久无码啪| 久久精品无码免费不卡| 老子影院午夜伦不卡观看| 国产系列 亚洲系列| 国产高清一区二区三区直播| 91九色麻豆| 2021无码中文视频国产新| 免费国产无码视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 日本不卡不高清免费| 高潮福利视频导航| 亚洲毛片在线视频| 国产成人尤物在线视频| ckplayer男人资源在线| 被几个男人伦歼性奴小说| 女人天堂久久| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区 | 影音先锋综合网资源站| 99r视频里面只有精品| 3级a视频| 国产精品合集久久久久同学与老師 | 成本人妻片无码中文字幕免费| 小14萝裸体脱裙子自慰| 国产自产在线视频一区| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 欧洲FREEXXXX性播放| 操日本熟女| 无码熟妇人妻av| 高潮精品导航| 久久久久久精品免费免费直播成年| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 午夜福利一区俄罗斯性猛交| 日韩中文字幕无码| 极品人妻被浓精喂饱| jjzz国产在线观看| 欧美呦交Aⅴ| 国产精品无码一区| 俺也去狠狠色综合电影网| 国产剧情丰满闺蜜| 丰满岳乱妇在线观看中字| 国产一级一国产一级毛片| 20女人成熟牲交片| 伊人久久综在合线亚洲2019}| 午夜亚洲视频| 国产在线 | 日韩| 中日韩亚洲人成无码网站| 一本大道香蕉久在线播放29| 亚洲日本va中文字幕久久| 日韩亚洲欧美精品777| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 国产 浪潮av| 日韩αv精品| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲中文字幕无码久久2| 真实男女x0x0在线动态图| 天堂网WWW在线资源| 不卡无码日韩| 人妻AV无码在| 08日本一区二区三区视频| 国产精品富婆与黑人视频 | 日本最大色倩网站WWW免费| 亚洲国产精品无码动态图| 放荡少妇一区| 久久中文字幕2021精品| 日本一区二区三区啪啪视频| 激情人妻网| 夜色中文字幕在线| 国产精品一区在线xxxx| H无码纯肉无遮掩| 九月婷婷综合激情| 天堂网www在线资源男男| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 又黄又爽又硬有刺激免费视频| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 亚州Av无码在线观看红杏| 中文字幕无码aⅴ免费| 别揉了我快要受不了了视频| 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 2021久久国自产| 久久AV夜夜精品| 中国熟妇性爱视频在线| 尤物在线小视频| 在线不卡亚洲中文字幕| 国产黑色丝袜免费网站| 白丝jk在线视频网站| 欧美男女拍拍拍| 黑人巨茎大战欧美白妇| 亚洲国产精品无码久久无码| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 国产良妇出轨视频在线观看 | 午夜嫩草高潮免费网站| www.在线观看AV天堂度假村| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 手机不卡在线观看毛片| 久美女观看免费视频| 久久免费成年人黄色视频| 亚洲妓女网995| 五月天伊人网| 免费国产女人高潮视频| 日本岛国18禁v片免费网站| 操操午夜福利| 国产原创一区二区| 丝袜在线无码| 成人国产精品日本在线| 日日干天天干| 亚洲国产成人精品青青草原| 女上男下激烈在线观看免费| 国产精品国产三级国产AV主播| 三区二黄色| 喷潮视频| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 国产污视频在线观看| www欧美性爱| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 国产亚洲精品AⅤ在线| 久久精品国产一区二区三区日韩| 一区二区三区国产高潮| 国自产拍偷拍福利精| 亚洲国产一二| 一级特黄毛片| 色AV天堂| 欧美日韩免费在线| 啊啊啊轻点啊无码视频在线观看| 天堂在线最新版www亚洲| 久久久久高潮喷水无码| 无码精品久久一区二区三区| 自拍 另类 综合 欧美小说| K8毛片在线播放| 久久久888精品视频| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| av毛片国产| 21AV少妇导航| 久久综合香蕉| αⅴ无码不卡网站| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 亚洲精品无码你懂的608| 国产91黑人在线观看| 性爱视频国产原创| 亚洲精品无码mv在线观看| 午夜福利青春青草久久| 亚洲性色ai无码| 一本久久a久久精品图片| 国产美女免费高潮流白浆| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 1024久久| 陌生性接触国产AV片| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产高清在线精品一本大道| 性按摩xxxx在线观看| 国产无套流白浆视频| jk白丝自慰播放器| 亚洲欧美日韩国产YW一区| 手机AV在线天堂观看网站| 无码专区大学生| 波多野吉衣日韩| AV天堂国产| 久久男女女视频| 国产精品视频一区二区三区乱码视频 | 国产精品成熟老女人| 爆乳肉感大码Av电影在线| 777米奇色狠狠888影| 中文亚洲av片在线观看不卡| 人妻扶着粗大强行坐下| 色五月六月| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 美女丝袜在线播放一区| 婷婷五月激情六月| 大片做受又粗又硬又大| 亚洲av成人永久无在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产精品网站aⅴ| 久久无码专区国产精品s古装| 久久综合婷婷丁香五月| 亚洲中文字幕第一视频在线观看| 久久在亚洲拍三级片出售| 欧美私人情侣网站| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 痴汉网国产视频| 欧美三级不卡在线播放| 国产私拍福利在线观看视频| 久久精品国产亚洲7777| 国产精品夜色一区二区| 激情欧美精品一区二区| 中文字幕无码精品亚洲资源网| AV手机天堂网| 免费无码又爽又刺激网站| 免费人成网在线观看品观网| 无码专区亚洲综合另类蜜芽| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 被窝影院午夜看无码|