工作計劃(必備6篇)

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，一起對今后的學習做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　為了應(yīng)對新環(huán)境下醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的變化帶來的全新挑戰(zhàn)，保護患者個人合法權(quán)益，提升醫(yī)療技術(shù)水平，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，進一步完善醫(yī)學倫理委員會的工作，現(xiàn)制定20xx年醫(yī)學倫理委員會工作計劃如下：

　　一、結(jié)合臨床實際，定期開展活動

　　醫(yī)學倫理委員要堅持定期活動原則，每季度至少舉行一次會議，就最近一段時間以來我院與醫(yī)學倫理相關(guān)的一些事項進行討論。同時結(jié)合臨床實際，對我院開展的新技術(shù)、新項目進行嚴格的倫理學審查，并在需要的時候為臨床工作提供倫理學方面的指導。

　　二、加強醫(yī)學倫理委員會的自身建設(shè)

　　醫(yī)院倫理委員會研究、審議的往往是新情況、新問題，對于每一位成員來說都有一個再學習的義務(wù)；盡管自己具備某一方面的專長，但它對整個委員會的需求而言，僅僅是一個局部，這就需要大家互相學習，優(yōu)勢互補；醫(yī)院倫理委員會本身有一個成長過程，它需要內(nèi)部的磨合與配合，逐步進入角色、勝任角色。加強醫(yī)院倫理委員會的自身建設(shè)是充分發(fā)揮其社會職能的重要前提。

　　首先是提升基本素質(zhì)，比如，定期開展人員培訓，認真學習各項法規(guī)制度，領(lǐng)會有關(guān)文件的'基本精神，把握生命倫理學的主要內(nèi)容，積累處理實際問題的能力和經(jīng)驗等等；

　　其次，開展對內(nèi)、對外的交流，掌握新的信息，學習外界經(jīng)驗，防止閉門造車或固步自封；

　　第三，定期回顧總結(jié)自己的工作，必要時開展自身考察和評估，在總結(jié)反思中得到提高；

　　第四，虛心聽取外界的批評意見，自覺接受上級機構(gòu)的指導幫助。

　　三、完善醫(yī)學倫理委員會的各項制度

　　有法可依、有章可循，是加強醫(yī)學倫理建設(shè)的前提。我們將依照各級衛(wèi)生行政部門頒布的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等規(guī)定，結(jié)合本院實際，有針對性的制定相關(guān)制度。為了加強對重點問題的管理力度，將通過醫(yī)患交流，制定患者意見交流、反饋辦法，印發(fā)以醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的《病人滿意度調(diào)查表》、《病人征詢意見表》等，發(fā)放到病人手中，及時對醫(yī)療服務(wù)情況進行交流和反饋。

　　四、普及深化倫理知識，確保醫(yī)患關(guān)系赴于和諧

　　作為醫(yī)院服務(wù)的唯一主體，醫(yī)院服務(wù)應(yīng)以病人滿意不滿意為檢驗標準。當前，醫(yī)務(wù)人員中仍較普遍存在著對患者的知情同意權(quán)、選擇權(quán)、隱私保護權(quán)方面關(guān)注不夠的情況，我院也不例外。這些現(xiàn)象影響了醫(yī)療方案的及時實施，影響了患者的康復信心，甚至影響了療效，也可能是導致醫(yī)患矛盾的導火線。醫(yī)院倫理文化的重要體現(xiàn)是對患者的倫理關(guān)愛。只有服務(wù)于患者的員工倫理意識深入于心，醫(yī)療活動才能真正體現(xiàn)出以人為主體，調(diào)動患者的主動性，平等協(xié)作，才能構(gòu)建和諧健康的醫(yī)患關(guān)系。以醫(yī)患共同決策為目標，讓患者和醫(yī)務(wù)人員一起討論和決定醫(yī)療程序，給患者足夠的選擇權(quán)�；颊叩姆e極參與和配合是取得理想醫(yī)療效果的重要因素，同時患者參與決策可以改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，解決醫(yī)患之間因?qū)︶t(yī)療行為理解的差異而導致的矛盾。

　　五、為新技術(shù)、新項目做好審批工作

　　20xx年，我院將搬入新醫(yī)院大樓。即將開展新的診療項目，包括：血液凈化科、CT、DR攝像、三維彩超、微生物學檢查、康復等。醫(yī)學管理委員會將到期開會研究、解決有關(guān)議題。確保新技術(shù)、新項目順利實施，保證患者安全。

工作計劃 篇2

　　一、美食專題

　　1、以“漁家美食”為主題，深度挖掘能體現(xiàn)“漁家”特色的菜品菜肴。

　　2、繼續(xù)對“八大名菜”進行宣傳、挖掘其中的文化價值和地方特色。

　　3、發(fā)掘當?shù)赜袣v史文化或神話傳說，至今仍采用古法制作的手作美食。（如空心掛面、歸仁綠豆餅、臨淮魚圓等）

　　二、四季專題

　　1、以“春夏秋冬”四季景色為線索，尋訪__美景。

　　2、根據(jù)每個季節(jié)的`特點，宣傳當季的花鳥、植物等；推薦采摘、垂釣、露營等活動。（可結(jié)合具體的鄉(xiāng)村旅游點或農(nóng)家樂點宣傳）

　　三、人文歷史專題

　　1、對__的文化名人、歷史傳說、名勝古跡進行挖掘。

　　2、結(jié)合__縣志挖掘__的人文內(nèi)涵。

　　四、節(jié)日專題

　　結(jié)合一年之內(nèi)的東西方節(jié)日，進行宣傳。

　　五、節(jié)慶活動專題

　　結(jié)合縣內(nèi)舉行的大小型節(jié)慶活動如洪澤湖濕地生態(tài)旅游節(jié)、螃蟹節(jié)、陳圩桃花節(jié)、臨淮開湖節(jié)、半城荷花節(jié)等進行專題宣傳。

　　六、賽事活動專題

　　結(jié)合縣內(nèi)舉行的大小型賽事進行宣傳。如國際半程馬拉松、蟹王蟹后爭霸賽等進行專題宣傳。

　　要求：

　　1、每個科室每周完成一篇微信宣傳。主題可從參考主題中選取，也可自選主題。題目自擬，內(nèi)容題材不限。

　　2、每個科室由科室負責人統(tǒng)一審稿，再報送給分管領(lǐng)導審閱。

　　3、第一周周五前向規(guī)劃科報送所選主題，如有主題沖突，由規(guī)劃科通知，及時更換；第二周周四前向分管領(lǐng)導上交初稿。

工作計劃 篇3

　　一、班級狀況分析：

　　本學期本班人數(shù)為49人，男30人，女19人。每個孩子都活潑可愛，有著很強的上進心，團結(jié)友愛，熱愛班群眾。他們純潔善良，好奇心強，求知欲強。但是自制潛力差，需要老師的不斷督促和悉心教導。尤其是我班男生比較多，個別學生學習、書寫、行為習慣都比較差，有待進一步培養(yǎng)。另外我班有一位身體有殘疾的學生和4位特殊學生（注意力不集中，行為緩慢），對這部分孩子我會多一些耐心、多一些鼓勵，力發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點，他們更快樂更自信。這學期我將繼續(xù)以“一切為了學生的健康發(fā)展”為立足點，努力營造用心性上的氛圍，以鼓勵為主，使學生德、智、體、美等方面都能得到發(fā)展。

　　二、工作目標：

　　1、了解學生思想狀況。

　　2、抓好班主任的日常工作：組織好學生參加升旗和兩操，檢查本班學生值日生工作，做好個別學生的教育工作。

　　3、營造良好學習氛圍，使學生能主動學習、樂于學習。

　　4、培養(yǎng)優(yōu)秀生，發(fā)揮優(yōu)秀生學習帶頭作用，幫扶困難生。

　　5、在班級建立小組競爭制度，發(fā)揮小組作用使班級衛(wèi)生、紀律、學習等各方面有更大進步。

　　6、建立“團結(jié)、用心、奮發(fā)向上”的班風。

　　三、采取的具體措施：

　　1、高度重視安全教育。狠抓安全工作，把安全工作放在重中之重的首要位置，做到天天講，時時講，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。任何時候都應(yīng)警鐘長鳴、長抓不懈。要經(jīng)常利用課前、班會時間對學生進行安全教育。校園內(nèi)上下樓梯不擁擠，課間玩耍不做危險動作等。校園外，注意交通安全等。讓學生快快樂樂的上學、安安全全的回家。

　　2、注意養(yǎng)成教育：養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的`終生發(fā)展受益匪淺。因此，在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學生的思想實際狀況，與校園的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步構(gòu)成良好的道德品質(zhì)，行為習慣，學習習慣和用心的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊。

　　3、重視提高各學科的教學質(zhì)量。學習上，做到抓兩頭促中間，促進學生整體水平提高。善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)等生，在班中樹立榜樣。正確對待后進生，在生活上、學習上從“愛出發(fā)”。主動接近，真誠、平等對待，深入了解他們落后的原因，幫忙他們解決困難，還要善于發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點，努力培養(yǎng)他們對學習的興趣。加強后三分之一學生的管理：面向全體學生，分類施教，加強對后三分之一學生的輔導，要從關(guān)心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關(guān)心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展狀況。

　　4、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的潛力。

　　5、重視關(guān)懷教育：要關(guān)心學生的生活，及時和家長聯(lián)系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關(guān)系，做學生的知心朋友。

　　6、抓好少先隊工作：班級工作的一個重要部分，就是班主任工作，是充分發(fā)揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將用心配合校園少先大隊，結(jié)合實際搞好各項活動。

　　8、重視文體工作：教育學生上好所有校園開設(shè)的課程，用心參加體育鍛煉，用心參與校園組織的文娛活動，重視各項比賽的用心參與，培養(yǎng)學生的參與意識。

工作計劃 篇4

　　緊張而又忙碌的一月份在大家的共同配合和美好的祝福聲中過去，現(xiàn)將一月份工作簡單總結(jié)匯報：

　　一、 工作方面：

　　1、 客房部在春節(jié)期間每天保質(zhì)保量的完成每一間住客房的清潔工

　　作，春節(jié)期間未接到一例客人因衛(wèi)生方面的投訴。

　　2、 客房部大清潔計劃在年前完成27間，年后根據(jù)做房量，初六客

　　房全部人員到崗上班，安排將所有空房擦塵、拖地；初七區(qū)域衛(wèi)生大清潔；初八白班8人當班，每人安排一間計劃房，區(qū)域衛(wèi)生安全出口門清潔。

　　3、 春節(jié)過后，客房部收攏心情，全體員工全身心投入到工作狀態(tài)

　　中，工作中做到不松懈、不滯后。

　　4、 月底各類報表上報。

　　二、 安全方面：

　　春節(jié)期間在大家的`共同關(guān)注、巡視下未出現(xiàn)任何不安全隱患，各部門安全工作執(zhí)行到位。

　　三、 人員方面：

　　春節(jié)期間各部門人員按照排班表正常上班，未出現(xiàn)一例請假現(xiàn)象，工作正常進行。

　　總之，一月份在我們的共同期盼中，完成了酒店交給我們的各項任務(wù)，相信各部門在以后的工作中會更加再接在勵。

工作計劃 篇5

　　新的一年新的開始，學生會女生部本著認真負責，全心服務(wù)于學生的工作態(tài)度，開展系列活動，提高活動質(zhì)量，充實數(shù)計院全院學生的大學生活，增強班級團體的凝聚力，特別是xx級新生班級，讓出次離家的新生倍感大學生活中的溫暖，更為關(guān)注女生的生活、學習、心理，培養(yǎng)學生成自立、自強、奮進的新一代大學生。

　　為此，制定有關(guān)女生部該學年工作計劃。該計劃分為兩類：學院自主活動策劃以及參加學�；顒硬邉潯�

　　學院自主活動計劃

　　一、新生基本資料調(diào)查

　　1、活動目的：基本了解新生大體情況，讓班級干部、學院干部了解新生基本情況。新生情況因人而異，有助于干部推薦，幫助新生正確參加學院、學校各式活動，增強新生參加活動的積極性以及自信心，有利于新生在大學生活中和學習中積極努力向上。

　　2、活動方式：以班級為單位，采用發(fā)放問卷調(diào)查形式，收回問卷，班級主要干部、年級干部或至各部門主要干部甚為了解。

　　3、活動時間：新生開學一周以內(nèi)。

　　二、學生會年級女生部長與干事招新

　　1、所需要求：認真負責，工作積極主動，活潑開朗，熱情大方，真誠關(guān)心年級每一個同學，建立良好的同學關(guān)系，和老師、學生會干部有良好的溝通，積極帶領(lǐng)新生開展各式有意義的活動。

　　2、招新時間：9月下旬

　　3、招新對象：xx級新生

　　三、禮儀隊招新

　　1、活動目的：在新生女生當中挑選大方端莊，禮儀得體的學生，組織相關(guān)禮儀方面的訓練，充實院禮儀隊，給院女生做禮儀方面的榜樣。

　　2、活動方式：學生自愿報名參加，經(jīng)院禮儀隊相關(guān)人員以及女生部相關(guān)干部的挑選，合格學生相關(guān)方面的訓練。

　　3、活動地點：理學院教室

　　4、活動時間：9月中旬

　　5、活動宣傳：利用海報宣傳、各班女生委員宣傳

　　四、形象設(shè)計大賽

　　1、活動目的：豐富大學生活，讓學生充分展現(xiàn)自己的各種才能，鍛煉學生的膽量，提高學生自信心，積極向上，努力奮進的對待學習、生活。

　　2、參賽對象：自愿參加，xx級、06級學生

　　3、活動地點：初賽：理學院教室

　　a）復賽：可以容納上百人的禮堂

　　4、活動時間：11月中旬

　　5、活動宣傳：利用海報宣傳，女生委員，年級女生部長協(xié)助宣傳

　　6、活動經(jīng)費：600元（包括獎品、宣傳用品以及場地費）

　　五、新生年級活動之英語戲劇大賽

　　1、活動目的`：旨在營造全院濃厚的英語學習氛圍，豐富同學們的課余文化生活，我們以英語短劇這種新穎的形式來增強同學們對英語學習的興趣，充分發(fā)揮和提高同學們的英語口語水平，在輕松娛樂的氣氛中體現(xiàn)英語的魅力。同時也能讓同學們在舞臺上充分展現(xiàn)自我，不斷的進行自我超越。

　　2、活動時間：11月上旬

　　3、內(nèi)容形式：喜劇、悲劇等都可。

　　4、參賽對象：xx級以班級為單位參加比賽

　　5、活動地點：理學院309教室

　　6、活動經(jīng)費：400元

　　7、參賽評委：學院輔導員已級各班英語老師

　　六、女生講座

　　1、活動目的：為了使我院學生特別是女生能夠在大學的學習生活中樹立遠大志向，珍惜大好年華，砥礪品格，做到德才兼?zhèn)洌�全面發(fā)展，為了廣大同學能自我教育、自我管理、自我服務(wù)，努力上進，讓奮發(fā)之風吹遍校園。幫助新生快速的融入這個新的環(huán)境，努力認真的開始大學生活的第一步。我們舉行一些關(guān)于女生心理，情感，學習，生活等方面的一系列講座。

　　2、活動時間：10月下旬

　　3、講座地點：理學院教室

　　4、主講老師：顔中玉博士

　　七、手抄報活動

　　1、活動目的：關(guān)于女生保健。心理。情感。職場。禮儀等方面的系統(tǒng)性的宣傳以及相關(guān)方面的報道，為了讓整個學院的女生在這些方面有更多的了解以及在生活上面應(yīng)該注意的小細節(jié)，以xx級為參加對象做手抄報的活動。

　　2、活動主題：關(guān)于女生的心理。情感。職場。保健等方面的報道

　　3、活動方式：以月報的形式做出，每個月上旬出樣報。每次兩個班承辦。樣份在學院宣傳欄展出，每次復印一些，發(fā)到各個寢室進行傳閱。

　　4、作品要求：內(nèi)容積極向上，符合相關(guān)主題，手抄報形式不限

　　學校女生部活動

　　學校女生部活動主要為校園文化藝術(shù)節(jié)以及下學期的女生節(jié)的各種系列的活動，作為院女生部積極支持學�；顒�，參加學�；顒印Ｔ谄綍r活動中，關(guān)注全院學生各種才能，推薦支持學生參加學生的各種活動，像似四星大賽、師大之星等校園文化藝術(shù)節(jié)的活動。

　　在女生節(jié)期間，女生部應(yīng)在學院組織各式活動。例：女生節(jié)“甜蜜送”送糖果送花活動，囑咐女生節(jié)日快樂，表現(xiàn)對女生的關(guān)心。活動需女生部干部親手送禮物至各女生手中，表達對女生節(jié)日的祝福，并出海報表達對女生的女生節(jié)，全院女教師婦女節(jié)快樂以及真摯的祝福，所需活動經(jīng)費：100元。

　　在全院xx級、xx級、小學、xx級舉行拔河比賽以及舉辦女生形象設(shè)計講座等系列活動。

　　除在院舉行各種系列活動外，組織全院學生積極參加學校以及其他學院女生節(jié)等系列活動，類似像健美操比賽等。

　　全年工作計劃大體如上，女生節(jié)系列活動計劃好在策劃中，大體工作計劃如此。在這一學年里，學生會女生部所有成員將認真負責的完成屬于自己的那份工作以及積極協(xié)助其他部門的工作，共建數(shù)計院學生會的明天。

工作計劃 篇6

　　一、規(guī)劃背景：

　　波羅鎮(zhèn)是文化之鄉(xiāng)，依托波羅古堡，具有濃厚文化氣息和歷史價值。為了更好為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，實現(xiàn)強鄉(xiāng)富民。波羅朱家溝小學如何準確定位、加快發(fā)展、提升水平，讓學生滿意、家長放心、社會贊譽，使學校與波羅鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，成了當前學校的重中之重。

　　二、發(fā)展目標：

　　（一）、三年總目標：著力構(gòu)建設(shè)施標準化、理念時代化、管理規(guī)范化、校園數(shù)字化、環(huán)境人文化、教師專業(yè)化、教學優(yōu)質(zhì)化、學生素質(zhì)化、特色個性化的辦學框架；初步辦成學生滿意、家長放心、社會贊譽的現(xiàn)代化、高質(zhì)量初級中學。

　　（二）具體目標：

　　1、設(shè)施標準化。按陜西省九年制義務(wù)教育學校標準建設(shè)校園，并配置教育教學設(shè)備。已累計投資10多萬元，占地 6667平方米，建筑面積 667 平方米的校舍，做到校園內(nèi)墻面“全磚化”、操場（球場）“全硬化”、”。200年爭取通過陜西省“316工程”驗收。

　　2、理念時代化。確立“以學生發(fā)展為本”的現(xiàn)代教育理念，全面實施素質(zhì)教育，著力提高全體學生的綜合素質(zhì)。堅持“育人先育德”的教育管理理念，立足“人品與學業(yè)同步、基礎(chǔ)與潛能并舉、全面與特長并重”的辦學策略。力爭三年內(nèi)初步形成學�！耙�(guī)范+特色”，教師“敬業(yè)+協(xié)作”，學生“合格+潛能”辦學格局。

　　3、管理規(guī)范化。規(guī)范學校管理的基本策略為，一年建章立制，二年規(guī)范完善，三年內(nèi)化創(chuàng)新。一年內(nèi)制訂并建立學校各類常規(guī)管理制度，建立和健全崗位職責，讓每個部門、每位教師、每一學生都明確各自的責任與要求，使學校管理步入“制度化”運行軌道。第二年學校管理的重點是修改、完善各項制度，逐項抓細抓實，使學校管理步入規(guī)范化運作狀態(tài)。第三年將使學校各項管理制度，內(nèi)化為教師、學生日常的行為準則，并積極進行管理制度創(chuàng)新，學校管理更加科學化、現(xiàn)代化。形成事事有據(jù)可依，時時有規(guī)可循，人人遵章守規(guī)的學校管理機制。

　　4、環(huán)境人文化。一方面，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、舒適的物質(zhì)文化，綠化、凈化、美化校園，墻面布置名人畫像、格言警句及師生藝術(shù)作品等，充分體現(xiàn)環(huán)境育人氛圍。另一方面，注重精神文化建設(shè)，重點建立平等、民主、和諧、愉悅、協(xié)作的人際（師與生、師與師、生與生）關(guān)系，形成良好的校風、教風、學風，征.校徽、校旗、校歌，弘揚奮發(fā)向上的學校精神，展示師生良好精神面貌。

　　校訓：誠信友愛、礪志博學；

　　校風：團結(jié)嚴謹、務(wù)實創(chuàng)新；

　　學風：樂學、勤學、會學、博學；

　　教風：崇德敬業(yè)、謙學善教。

　　5、教師專業(yè)化。按照新課程改革的`要求，配齊配足配好各科教師。教師學歷合格，三年后高學歷教師比例達到70%。教師年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、男女比例合理，敬業(yè)愛崗，教書育人，樂于奉獻，盡職盡責。專業(yè)成長迅速，骨干教師形成梯隊， 90%以上教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，能自制多媒體課件，適應(yīng)備課電子化的要求。

　　6、教學優(yōu)質(zhì)化。因?qū)W校位置較偏，考慮學生就近入學，我們將利用這一優(yōu)勢，在一年級組進行小班化實驗。立足大面積提高教育教學質(zhì)量，三年后各科抽測成績（合格率、平均分、優(yōu)秀率、低分率）名列全鎮(zhèn)上游水平。

　　7、學生素質(zhì)化。學生文明守紀，自覺遵守中學生日常行為規(guī)范和學校各項管理制度，具有良好社會公德和傳統(tǒng)美德，無違法犯罪學生。學生樂學、勤學、善學、博學，具有扎實的基礎(chǔ)知識和基本能力，知識面寬厚，有發(fā)展?jié)撃�。能運用網(wǎng)絡(luò)獲取信息和知識，并有較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。具有良好的心理素質(zhì)和健康的體魄，有較強的審美能力和一定的藝術(shù)素養(yǎng)，身心健康與年齡增長同步，學業(yè)成績與年級遞增同步。學生在德、智、體協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，有興趣愛好或個性特長。

　　8、特色個性化。根據(jù)我校地處農(nóng)村，生源主要來自農(nóng)村的實際，并結(jié)合當前小學教育的現(xiàn)狀，確定以“人文教育對初小學生發(fā)展的影響研究與實踐”課題為抓手，構(gòu)建“以德育人，和諧發(fā)展”的辦學特色和教育模式，加速促進學生綜合素質(zhì)的全面提高。

　　三、主要措施

　�。ㄒ唬�、爭取各級政府支持。積極爭取縣政府和縣教育局、鄉(xiāng)政府的重視與支持，校園建設(shè)按設(shè)計規(guī)劃一次性到位，并做到教育設(shè)備同步配套。以現(xiàn)代化的教育設(shè)施和優(yōu)美的學習環(huán)境，吸引學生和教師，高標準、高起點辦學。同時，要積極爭取政府的后續(xù)支持，確保生均教育經(jīng)費、日常辦公經(jīng)費和教師福利待遇。

　�。ǘ�）、加強師資隊伍建設(shè)。辦好學校的關(guān)鍵是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導班子和教師隊伍。爭取立足培養(yǎng)、適度引進辦法，組建事業(yè)心強、工作干勁足、業(yè)務(wù)能力精、能凝聚人心、高效務(wù)實的領(lǐng)導班子。爭取外引內(nèi)調(diào)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的辦法，組建教師隊伍。立足校本培養(yǎng)和公開招聘辦法，充實骨干力量，力爭各學科都有縣級及以上骨干教師、教壇新秀。

　�。ㄈ�）、強化質(zhì)量立校意識。一所學校，僅依托硬件設(shè)施的優(yōu)質(zhì)來贏得群眾的認可是不可能的。只有憑借規(guī)范的管理，良好的師資，培養(yǎng)出高素質(zhì)的學生，才能使新辦學校變成群眾認可的優(yōu)質(zhì)學校。為此，我們將牢記“質(zhì)量是立校之本”的宗旨，堅持以德育人、環(huán)境育人、以德啟智、和諧發(fā)展；重視學生基礎(chǔ)性學力、發(fā)展性學力、創(chuàng)造性學力均衡發(fā)展的統(tǒng)一；重視學生全面發(fā)展與個性發(fā)展的統(tǒng)一。爭取三年后向家長和社會交一份滿意的答卷，使學校進入縣級優(yōu)質(zhì)學校行列。

　�。ㄋ模�實施科研興校戰(zhàn)略�！叭跣！背伞懊�校”的必由之路是立足科研，創(chuàng)出品牌，辦出特色。我們將重點課題研究的確定與學校發(fā)展目標的制訂同步規(guī)劃，以“人文教育對初中學生發(fā)展的影響研究與實踐”總課題，引領(lǐng)“小學生德育社會化體系的構(gòu)建”、“人文化環(huán)境對學生學業(yè)的影響”、“新課程背景下的學生基本能力培養(yǎng)與潛質(zhì)開發(fā)”等相關(guān)子課題的研究與實踐，三年后，力爭初步形成“以德育人，和諧發(fā)展”的辦學特色，同時爭取相關(guān)研究成果在縣、市獲獎。

　　（五）創(chuàng)新學校管理機制。建立和完善學校各項管理制度，編制《朱家溝小學管理手冊》，健全對各部門、教研組、班級及教師、學生的考核評估辦法，并實施配套的獎勵制度。在教師中實施多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，對骨干教師給予一定的科研獎勵津貼，拉開分配檔次，形成競爭激勵機制。

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