工作計劃(通用7篇)
時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又邁入新的階段,是時候開始制定計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編整理的工作計劃8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1
從廣義上講,只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算,就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據(jù)、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務處理,票據(jù)、貨幣資金、有價證券的整理和保管,貨幣資金和有價證券的核算等各項工作,也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的`出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。
我作為一名出納人員,下一年我將按照以下幾方面開展的工作:
一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,嚴格把關,不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算,及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初報交會計做賬,嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、做好應對突發(fā)事件的應急工作。
5、堅持原則,秉公辦事,做出表率。
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
二、加強學習:
結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求,加強相關業(yè)務方面的學習,提高自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。
三、做好資金預算工作,加強成本控制:預算的目的是設法增加收入,減少成本,壓縮財務費用,管理費用,營業(yè)費用等各項支出。
1、預算一定要全員參與,絕不能少數(shù)人參與憑空捏造,想當然得出。既包括經(jīng)營指標,也涵蓋費用開支預算,接待預算等等。
2、要求部門領導把預算工作放在心上,指導兼職預算員做好部門預算,按時編報分析,必須做到預算編報和分析的及時性,部門預算要求每月25日必須上報財務部,部門預算執(zhí)行情況的分析必須于每月2日報送財務部。
3、制定費用額度控制指標:在額定范圍內(nèi),只要能完成經(jīng)營目標,錢怎么花都行;無計劃開支必須專項審批。
四、個人建議措施:
要求財務管理科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。
工作計劃 篇2
1. 感受線下生活
當你感覺生活被網(wǎng)絡束縛,所得漸漸變少時,請嘗試對線下生活(例如烹飪、天文和木工)多投入一些精力,可能有意想不到的收獲。
2. 保持健康
程序員時常久坐,這讓我們?nèi)菀资艿揭恍┨赜械慕】祮栴}困擾,卻又往往視而不見。用一個月時間養(yǎng)成一項健身習慣,也別忽視身體的警告。
3. 擁抱不適
在我二十出頭時,曾經(jīng)研究年長者為何有人不斷進步,有人停滯不前?答案是“舒適”。我們習慣找到一個適合自己的系統(tǒng)就不再改變,但技術不是這樣。
4. 學門新編程語言
只會一門編程語言將限制自己解決問題的范圍,職業(yè)生涯也會少了一些選擇。用一個月時間學一門新語言(如Racket、Haskell、OCaml)或新的編程范式吧。
5.自動化
程序員身上最沒有充分發(fā)揮的潛力是像在虛擬世界那樣,讓真實世界也實現(xiàn)自動化。試著用一個月的時間研究下機器人、Arduino,以及類似Insteon的系統(tǒng)是件有意思的事。
6. 學習數(shù)學
計算機科學的核心是數(shù)學法則,更好的數(shù)學技有助于成為更優(yōu)秀的程序員。嘗試系統(tǒng)學習一下邏輯、離散數(shù)學和統(tǒng)計學。
7. 關注安全
很少有程序員養(yǎng)成了良好的安全習慣,試著用密碼管理器保存和生成密碼,研究一年中影響最大的安全事故是怎樣發(fā)生的`。
8. 備份數(shù)據(jù)
每年都用一段時間檢驗你的備份策略,研究如何讓這套系統(tǒng)成本更低,使用更便捷。對于關鍵文件要使用版本管理系統(tǒng)。
9. 學習新軟件
為自己開發(fā)的軟件增加創(chuàng)意的一個方式是,學習其他新軟件。如果你沒嘗試過3D建模,那么可以學Blender;若你不會LaTeX,很值得嘗試。
10. 完成一個個人項目
倘若你一直在為別人開發(fā)軟件,那何不為自己也寫一個呢?花一個月的時間完成它,然后把它開源。
工作計劃 篇3
通過20xx年上半年各項工作開展情況的總結,我充分認識到了自身存在的不足,總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題,我現(xiàn)將下半年工作計劃陳列如下:
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源,盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時,也會為未來的市場多做鋪墊工作,爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況,有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。
1、在第一季度,以市場鋪墊、推動市場為主,擴大***公司的知名度及推進速度告知,因為處于雙節(jié)的特殊時期,很多單位的宣傳計劃制定完成,節(jié)后還會處于一個廣告低潮期,我會充分利用這一段時間補充相關知識,加緊聯(lián)絡客戶感情,以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來,但是我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候,因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系,廣告市場會迎來一個小小的高峰期,并且隨著天氣的逐漸轉熱,夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端,白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且,隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加,一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了,為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期,加之我們一年的`終端鋪設、客戶推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加,一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列,雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,學習對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
三、 加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上,是我對20xx年的一些設想,可能還很不成熟,希望領導指正;疖嚺艿目爝靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導與幫助。20xx年下半年,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,做好下半年工作計劃,努力學習,提高工作、業(yè)務能力。
工作計劃 篇4
理好身上的人事工作對于我的個人發(fā)展以及公司的整體利益都是有著很大幫助的,因此在8月份即將到來的時候更應該要做好最為基礎的人事工作,或者是針對于獲取工作的遺憾而制定出相關的計劃出來,至少現(xiàn)在的我已經(jīng)能夠感受到最近在工作上面似乎并沒有過去那般順利,所以說為了彌補遺憾更應該做好8月份的工作計劃才能夠完成對自我的升華。
首先面對應聘者求職的面試工作應該要建立更為嚴格的審核機制,畢竟現(xiàn)在對于公司的發(fā)展來說不會缺少相應人員的入駐,比起招聘來說更為重要的還是思考如何才能保證公司的員工不會流失,過去成功招聘的員工可以很明顯的地發(fā)現(xiàn)他們工作一兩個月以后便會選擇離職,這樣的流失對于公司本身的運行以及自己的發(fā)展都是有著一定的阻礙,因此在8月份的時候?qū)幙咸蕴嗟膽刚咭膊荒軌蛱暨x一些好高騖遠的人,我打算在篩選簡歷的同時更進一步向求職人員灌輸一些公司的.文化理念,這樣的話便能夠從他們的外在表現(xiàn)觀察出是否能夠適應自己應聘崗位的工作內(nèi)容。
當然我覺得對于人事部來說除了網(wǎng)上發(fā)布招聘信息以外最好還是和一些高職院校建立固定的合作關系,即便得到的收益無法在8月份進行變現(xiàn)也能為以后應屆生的求職工作做好相應的準備,當然我并不認為應屆生在實習期結束以后不會有想要換工作的想法,所以除了這條看似穩(wěn)定的招聘平臺以外還是應該要從更多的方面進行著手,而且不管怎么樣各大人才市場的招聘也應該要布置相關的人手負責相關的事項。
其實作為人事部的成員來說除了簡單的招聘工作以外還應該要做好離職辦理以及考勤工作,實際上現(xiàn)在公司的極個別員工身上已經(jīng)出現(xiàn)了消極對待工作的情況,除了進行重點的觀察與適當?shù)奶嵝岩酝膺是應該做好自己的本職工作,剩下的還是要看員工對待工作是否還像最初那般認真,每周最后一個工作日進行考勤統(tǒng)計的時候針對其中的異常情況應該要對每一個員工進行核實,確定不是因為打卡設備出現(xiàn)故障或者忘記打卡的行為以后再去進行匯總,至于一些文件的整理與打印應該要在不影響正常工作的情況下再去進行處理。
人事部的工作雖然所涉及的范圍只有那么幾塊但都是比較重要的部分,對于8月份的人事工作來說最為重要的還是要吸取過去的一些經(jīng)驗不至于重蹈覆轍,因此還是希望人事部的工作能夠在接下來的8月份能夠打開一個新的局面。
工作計劃 篇5
為繼續(xù)貫徹落實阿地衛(wèi)醫(yī)發(fā)[20xx]249號,關于印發(fā)《20xx地區(qū)推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作方案》的通知,為了更進一步提升醫(yī)療服務質(zhì)量,推廣優(yōu)質(zhì)護理服務活動,提高醫(yī)療服務滿意度,使廣大群眾真切感受到改革帶來的實惠,在總結我院20xx年、20xx年、20xx年三年優(yōu)質(zhì)護理服務開展情況的基礎上,為推進我院優(yōu)質(zhì)護理服務工作扎實開展,制定推進工作計劃如下:
一、進一步改善臨床護理服務
1、深化護理模式的改革:在門診、急診科、手術室、供應室等部門開展優(yōu)質(zhì)護理服務,優(yōu)化服務流程,提供人性化服務、拓寬服務內(nèi)容,落實危重癥病人陪送入院的措施,保障病人安全;為轉院(出院)病人辦理好轉院(出院)手續(xù)等服務;加強手術病人圍手術期的管理,扎實開展術前教育、健康指導及術后訪視等優(yōu)質(zhì)護理服務措施,繼續(xù)推進責任制整體護理工作模式,促進手術室、病區(qū)之間的.溝通,為患者提供專業(yè)的人性化服務。
2、全面履行護理職責,全面落實責任包干制:各臨床科根據(jù)住院病人總數(shù)、危重病人數(shù)及護士人數(shù),進行合理分工,責任到人,中夜班落實雙人值崗;責任明確全面履行護理職責,做好患者身心的健康評估,對病區(qū)一級崗以上的護士全面實施專業(yè)化培訓,為患者提供專業(yè)化照顧,包括病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等任務,使患者及家屬放心。
3、加強護理內(nèi)涵建設:按照臨床護理實踐指南和護理技術操作規(guī)范細化工作標準,并開展臨床護理工作,對全院護理人員采取分層級培訓與考核,進一步規(guī)范護理行為。責任護士通過晨會交班、查房、醫(yī)囑等形式與醫(yī)師溝通,通過參加醫(yī)師查房了解患者病情,配合醫(yī)師共同完成診療計劃,保障病人安全,同時密切觀察、準確評估患者病情并落實健康教育,加強與患者交流取得信任。
二、加強護士科學管理
1、 保證臨床護士配備:20xx年醫(yī)院計劃新招聘20名,以充實臨床一線人員,臨床科實際床護臂部低于1:0.4,特殊護理單元根據(jù)工作量等綜合因素配置護士。
2、 合理調(diào)整護理人力:護理部制訂護理人員緊急調(diào)配制度、護理人力資源調(diào)配方案,成立醫(yī)院護理部應急人員二級梯隊,科室成立了一級護理人力資源庫,護士長根據(jù)病人變化和需求進行動態(tài)調(diào)配;護理部成立了二級護理人力資源庫,以應對遇有突發(fā)事件和特殊情況時護士的應急調(diào)配。
3、完善績效考核制度:護理部制訂了分級管理績效分配方案和考核辦法,完善了考核內(nèi)容,考核結果與護士的績效、評優(yōu)、晉級掛鉤,繼續(xù)落實同工同酬制度,進一步激勵臨床一線護理人員的工作積極性。
4、加大護理培訓力度:護理部修訂完善了護士各層級的培訓實施方案,特別是對新進護士及無證護士規(guī)范化培訓1-2年,護理部及各科修訂完善了培訓細則,年內(nèi)委派3-5名護理骨干參加護理學會舉辦的?谱o士培訓,委派2-3名護士長參加護理學會舉辦的護士長護理管理培訓班,同時舉辦院內(nèi)護理理論知識培訓4-5次,特殊護理單元修訂完善了專業(yè)護士的培訓方案,以提高護理服務能力和專業(yè)技術水平及科學管理水平。
5、探索實施崗位管理:按照衛(wèi)生部關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見設置護理管理崗位、臨床護理崗位和其他護理崗位,確保護理管理崗位、臨床護理崗位占全院護士總數(shù)的95%以上,盡量減少其他護理崗位人數(shù);全院護理人員實行分級管理,特殊護理單元探索各級護理人員的績效考核辦法。
三、 保障護士合法權益
1、 切實落實護士編制,醫(yī)院人事科與護理部協(xié)同核定好護士配置數(shù)量,每年有計劃招聘新護士,以穩(wěn)定臨床一線護士隊伍。
2、 保障護士福利待遇,通過考核不斷提升臨床一線護士的績效工作水平;繼續(xù)落實聘用護士與在編護士的同工同酬,護士均享受陽光津貼;利用護士節(jié)為護士發(fā)放慰問品、慰問金,兩年一次為護士購置護士鞋、護士褲;年度對先進護理工作者及優(yōu)秀護士等進行一次性表彰。
3、 落實支持保障措施,配合醫(yī)院全方位支持優(yōu)質(zhì)護理服務工作,包括后勤服務、科室配備外勤人員,負責病區(qū)的送藥、陪檢等工作,形成了全院各部門服務于臨床的格局,保證護士在病房為病人服務的有效時間,提高護理工作效率。
四、落實各項護理質(zhì)量的質(zhì)控管理:修訂完善各項護理質(zhì)量的評價標準,認真做好每月的護理質(zhì)控及滿意度問卷調(diào)查工作。
五、配合上級部門工作:根據(jù)衛(wèi)生局的工作要求,扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房的工作,做好評價與考評工作。
拜城縣人民醫(yī)院護理部
20xx年2月25日
工作計劃 篇6
一、以能源計量為重點,大力推進工業(yè)計量工作
1、召開能源計量業(yè)務培訓班,宣貫《節(jié)約能源法》、《用能單位能源計量器具配備與管理通則》等法律法規(guī),指導各級局局計量工作承辦人和重點耗能企業(yè)經(jīng)辦人員開展能源計量工作。
。ㄘ熑螁挝唬河嬃靠曝熑稳耍翰堂糁遥
2、開展轄區(qū)內(nèi)用能單位的專項監(jiān)督檢查,確保能源計量器具的配備率和受檢率符合規(guī)定要求。
。ㄘ熑螁挝唬焊骺h級局責任人:各縣級局計量工作承辦人)
3、完成重點耗能企業(yè)在用計量器具檢定,開展能源計量測試服務。
。ㄘ熑螁挝唬菏、縣計量所責任人:市、縣計量所所長)
4、直屬分局和龍海、漳浦、平和、南靖、長泰等6個縣級局分別完成1家以上的重點耗能企業(yè)建立計量檢測體系,其中龍海市局與直屬分局還要分別總結推廣百佳實業(yè)有限公司與三寶鋼鐵有限公司的能源計量典型經(jīng)驗。
。ㄘ熑螁挝唬6個縣級局責任人:各縣級局局長)
5、貫徹服務先導措施,及時完成我市企業(yè)的計量器具首檢工作,保證生產(chǎn)線和化驗室在用計量器具準確可靠,為提高我市企業(yè)的.產(chǎn)品質(zhì)量與經(jīng)濟效益做好技術保障。
。ㄘ熑螁挝唬菏小⒖h計量所責任人:市、縣計量所所長)
二、以民生計量為重點,加強法制計量工作
1、開展集貿(mào)市場、加油站、定量包裝商品、液化氣儲配站、濾布醫(yī)療機構和新建住宅的計量器具檢定和監(jiān)督檢查工作,嚴肅查處定量包裝商品短秤缺量,計量器具拒檢、作弊等違法行為,確保強檢計量器具電腦備案率≥95%,集貿(mào)市場公平秤受檢率100%、電子秤受檢率≥85%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構計量器具受檢率≥98%、村居醫(yī)療機構計量器具≥80%,眼鏡制配場所計量器具受檢率≥98%,加油站關鍵部位鉛封確認90%,電能表、水表的首檢率≥98%。
。ㄘ熑螁挝唬焊骺h級局責任人:各縣級局計量工作承辦人)
2、推行商業(yè)、服務業(yè)計量誠信體系建設,每個縣(市、區(qū))創(chuàng)建1家以上的計量誠信單位。
。ㄘ熑螁挝唬焊骺h級局責任人:各縣級局計量工作承辦人)
3、按照《制造、修理計量器具許可監(jiān)督管理辦法》加大對生產(chǎn)領域和銷售環(huán)節(jié)計量器具的監(jiān)督抽查力度,打擊假冒偽劣產(chǎn)品,保證計量器具的準確性。
。ㄘ熑螁挝唬焊骺h級局責任人:各縣級局計量工作承辦人)
4、結合定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)“C”壓濾機濾布標志復查換證和定量包裝商品計量監(jiān)督抽查工作推行第三方驗貨服務。
。ㄘ熑螁挝唬菏、縣計量所責任人:市、縣計量所所長)
三、以提升能力為重點,加強法定計量檢定機構建設和機動車安檢機構監(jiān)管
1、深化法定計量檢定機構的改革,在部分縣(市) 試點“大計量制”,實行業(yè)務、人事、分配三方面市、縣垂直管理。
。ㄘ熑螁挝唬菏、縣計量所責任人:市、縣計量所所長)
2、做好計量基礎性工作,完成各級法定計量檢定機構的計量標準建標、復查和計量檢定人員換(發(fā))證。
。ㄘ熑螁挝唬河嬃靠曝熑稳耍毫簤圮姡
3、在統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎上加大項目投入,發(fā)展特色檢測服務,積極推行先進管理模式,爭取現(xiàn)場檢定的同時能夠手提電腦錄入,實現(xiàn)建檔、檢定鏈接一體化。
。ㄘ熑螁挝唬菏小⒖h計量所責任人:市、縣計量所所長)
4、引入“一站式”服務和打包檢定模式,進一步促進省、市、縣協(xié)作檢定工作,嚴禁超范圍、超能力檢定。
。ㄘ熑螁挝唬菏、縣計量所責任人:市、縣計量所所長)
5、規(guī)范機動車安檢機構檢測行為,加強日常監(jiān)督檢查,組織巡檢不少于2次,并做好記錄。
。ㄘ熑螁挝唬焊骺h級局責任人:各縣級局計量工作承辦人)
工作計劃 篇7
在過去的一個學期里,我部已順利完成了團委老師布置的各項任務,隊伍建設也進一步完善,在新的學期里,為了更好的開展工作,先對我部本學期工作規(guī)劃如下:
一、日常工作
新學期我部將繼續(xù)堅持執(zhí)行團委老師提出的各項規(guī)章制度。
1、堅持值班制度:按時值班,積極配合完成值班時的各項工作。
2、堅持例會制度:每兩周召開一次部門例會,參加會議的成員包括各院權益股股長和我部人員。加強各院學生會及部門成員間的交流和便于工作的開展。
二、自身建設
1、加強新老委員的“傳幫帶”,著力提高我部各委員的工作能力。
2、注重經(jīng)常性的總結梳理,不斷提升和改進工作方法,提高團隊的協(xié)作能力。
三、主要工作
主要工作:本學期我部的主要工作是四月份在兩個校區(qū)舉行的第二屆趣味運動會活動。由于第一節(jié)趣味運動會的成功舉辦,我部將會繼努力辦好這一次的活動,為同學們的課余生活增加樂趣,同時進一步提高我部成員的.工作組織能力。
協(xié)助工作:加強人員調(diào)度,積極配合完成團委老師交辦的各項任務;協(xié)助兄弟部門的大型活動,提供人員和資源支持,提高校會內(nèi)部的相互協(xié)作能力。
在新學期里,我們將緊密團結在校團委的周圍,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風,努力完成各項任務,為規(guī)范學生干部工作,打造一支有紀律、有能力的學生干部隊伍奉獻我部的所有力量。
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