實(shí)用的工作計(jì)劃集錦[5篇]

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，寫(xiě)一份計(jì)劃，為接下來(lái)的工作做準(zhǔn)備吧！好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的工作計(jì)劃5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作計(jì)劃 篇1

　　1． 醫(yī)院計(jì)劃生育工作實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制。

　　2． 承擔(dān)本單位具有人事關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系職工的計(jì)劃生育管理和服務(wù)職責(zé)，維護(hù)職工計(jì)劃生育合法權(quán)益，督促職工履行計(jì)劃生育義務(wù)。

　　3． 負(fù)責(zé)與街道辦事處簽定計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)，接受當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，完成本單位的計(jì)劃生育工作目標(biāo)。

　　4． 負(fù)責(zé)各類(lèi)職工計(jì)劃生育管理和服務(wù)的日常工作，依據(jù)生育政策、對(duì)要求生育一孩的`有人事檔案關(guān)系的女職工和男職工半邊戶(hù)發(fā)放“一孩生育服務(wù)證”或“生殖健康保健服務(wù)證”；對(duì)符合政策要求再生育的職工，辦理有關(guān)申報(bào)審批手續(xù)；對(duì)無(wú)人事檔案關(guān)系的職工要求生育的，單位出具計(jì)劃生育證明，到戶(hù)籍地領(lǐng)取生育證。

　　5．每月定期書(shū)面向當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)匯報(bào)計(jì)劃生育工作情況。

　　6．開(kāi)展人口與計(jì)劃生育政策、法律、法規(guī)和婚育新風(fēng)的宣傳，進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖保健基礎(chǔ)知識(shí)的教育。

　　7．按照避孕為主的要求，及時(shí)指導(dǎo)職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施，免費(fèi)發(fā)放避孕藥具。

　　8．定期組織職工中的已婚育齡婦女進(jìn)行孕情檢查和生殖健康檢查；職工發(fā)生違法妊娠，及時(shí)做好工作落實(shí)補(bǔ)救措施終止妊娠；及時(shí)進(jìn)行避孕藥具和避孕節(jié)手術(shù)的隨訪服務(wù)，減少藥具不良反應(yīng)和手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生。

　　9．督促單位對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的職工落實(shí)計(jì)劃生育法定待遇和優(yōu)惠、獎(jiǎng)勵(lì)政策，維護(hù)職工計(jì)劃生育合法權(quán)益。

　　10．配合人事干部審核新用職工的婚育證明，做好下崗職工計(jì)劃生育托付工作管理和解除人事勞動(dòng)關(guān)系職工的計(jì)劃生育移交工作。

　　11．協(xié)助政府落實(shí)職工計(jì)劃生育法律責(zé)任和承擔(dān)本單位的法律責(zé)任。

　　計(jì)劃生育辦公室工作制度

　　1．每季度召開(kāi)一次院計(jì)劃生育委員會(huì)議，討論研究全院的計(jì)劃生育工作。

　　2．每月5-6日給全院育齡婦女發(fā)放避孕藥具，并做好藥具的查訪工作。

　　3．對(duì)全院各支部、科室的計(jì)劃生育工作負(fù)責(zé)全面考核，抓好一年一度的年終總結(jié)表彰。

　　4．對(duì)計(jì)劃外孕情堅(jiān)持“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早上門(mén)、早做工作、早解決）。

　　5．每季度更換一期計(jì)劃生育宣傳內(nèi)容。

　　6．堅(jiān)持按醫(yī)院計(jì)劃生育的百分考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各支部計(jì)劃生育工作進(jìn)行認(rèn)真考核。

　　7．一年培訓(xùn)兩次計(jì)劃生育宣傳員。

工作計(jì)劃 篇2

　　現(xiàn)將我單位20xx年工作打算報(bào)告如下：

　　一、高度重視和加強(qiáng)人民調(diào)解工作。

　　一是加強(qiáng)對(duì)基層人民調(diào)解工作的指導(dǎo)和幫助，進(jìn)一步落實(shí)科室聯(lián)掛鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和司法所人員聯(lián)系村委會(huì)制度，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和及時(shí)調(diào)處各類(lèi)社會(huì)矛盾糾紛；二是抓好人民調(diào)解文化的挖掘、整理工作，進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解室建設(shè)，最大限度發(fā)揮基層人民調(diào)解室在基層維穩(wěn)防線中的職能作用；三是抓好人民調(diào)解“以案定補(bǔ)”的落實(shí)兌現(xiàn)，在落實(shí)兌現(xiàn)“以案定補(bǔ)”過(guò)程中，繼續(xù)堅(jiān)持邀請(qǐng)財(cái)政、紀(jì)工委進(jìn)行監(jiān)督制度，確保資金落到實(shí)處，用在刀刃上；四是抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)、復(fù)雜疑難和接邊地區(qū)矛盾糾紛的預(yù)防、預(yù)測(cè)和化解工作，進(jìn)一步落實(shí)定期集中排查和經(jīng)常性檢查相結(jié)合，對(duì)接邊地區(qū)、鄉(xiāng)村結(jié)合部、邊遠(yuǎn)村寨和人口密集村寨進(jìn)行重點(diǎn)排查，對(duì)閑散人員重點(diǎn)防控，確保社會(huì)不穩(wěn)定因素得到提前預(yù)防、及早控制和有效化解，充分發(fā)揮人民調(diào)解基層維穩(wěn)一線功能。

　　二、強(qiáng)化法制宣傳教育，提升群眾法制化水平。

　　一是抓好“五五”普法檢查驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；二是進(jìn)一步深化法制宣傳進(jìn)鄉(xiāng)村入農(nóng)戶(hù)、進(jìn)單位入社區(qū)、進(jìn)學(xué)校入課堂、進(jìn)礦山入班組、進(jìn)企業(yè)入車(chē)間、進(jìn)林場(chǎng)入林區(qū)為主要載體的“六進(jìn)六入”活動(dòng)；三是法制宣傳教育和人民調(diào)解相結(jié)合，大力加強(qiáng)農(nóng)村法制宣傳中心戶(hù)建設(shè)，組織村民開(kāi)展學(xué)法用法活動(dòng)，減少社會(huì)矛盾糾紛發(fā)生；四是在開(kāi)展法制教育進(jìn)鄉(xiāng)村入課堂的同時(shí)，把法制教育延伸進(jìn)企業(yè)廠礦；五是采取多種形式開(kāi)展全民普法教育，與相關(guān)部門(mén)密切配合，抓好專(zhuān)業(yè)法部門(mén)法的宣傳普及。

　　三、大力開(kāi)展法律援助工作，維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體合法權(quán)益。

　　在加強(qiáng)法律援助隊(duì)伍法律法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，注重與勞動(dòng)保障、民政、殘聯(lián)、工青婦等維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體相關(guān)部門(mén)的密切溝通與聯(lián)系，積極為老、弱、病、殘、貧和農(nóng)民工等社會(huì)弱勢(shì)群體提供法律方面的幫助，保障和維護(hù)好社會(huì)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益不受侵害。

　　四、認(rèn)真抓好刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作。

　　在安置幫教工作中，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村幫教組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助，建立和落實(shí)對(duì)刑釋解教人員“一對(duì)一”“多對(duì)一”幫教制度，落實(shí)走訪、反饋和面對(duì)面思想教育工作，隨時(shí)了解掌握他們的思想狀況和生活情況，積極主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決他們生產(chǎn)生活和勞動(dòng)就業(yè)方面的`問(wèn)題，嚴(yán)防刑釋解教人員思想滑坡，行為走樣，出現(xiàn)脫逃、脫管和重新犯罪的情況，同時(shí)抓好痕跡管理，對(duì)刑釋解教人員的情況做到底子清、情況明，思想狀況、活動(dòng)情況和生活情況有記錄登記，各類(lèi)臺(tái)賬、表冊(cè)規(guī)范管理。在社區(qū)矯正工作中，抓好隊(duì)伍法律法規(guī)和相關(guān)理論業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重加強(qiáng)與法院、檢察院、公安等相關(guān)部門(mén)的密切溝通與聯(lián)系，多部門(mén)聯(lián)合互動(dòng)，集中組織矯正對(duì)象進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)和思想道德教育，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行結(jié)對(duì)幫助矯正，重點(diǎn)從思想上、心態(tài)上、認(rèn)罪伏法情況開(kāi)展面對(duì)面結(jié)對(duì)幫助矯正，繼續(xù)鞏固和落實(shí)矯正對(duì)象周匯報(bào)、月面談、季走訪制度，抓好痕跡管理和表冊(cè)、臺(tái)帳、檔案規(guī)范，同時(shí)堅(jiān)持和落實(shí)村組聯(lián)絡(luò)和情況信息反饋機(jī)制，經(jīng)常性與村委會(huì)和村民小組保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，隨時(shí)了解掌握其在家中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、心理思想變化和活動(dòng)情況，收集反饋相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)跟蹤家訪，對(duì)照個(gè)人矯正方案實(shí)施整改，最大限度把問(wèn)題消除在初始階段，遏制在萌芽狀態(tài)，從源頭上預(yù)防重新犯罪。

　　五、扎實(shí)抓好基層法律服務(wù)工作，保障和維護(hù)民眾合法權(quán)益。

　　加強(qiáng)公證、律師和基層法律服務(wù)隊(duì)伍思想道德教育和執(zhí)業(yè)執(zhí)法紀(jì)律教育，適時(shí)組織對(duì)他們開(kāi)展法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范執(zhí)業(yè)執(zhí)法行為，提升維權(quán)本領(lǐng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，延伸服務(wù)領(lǐng)域，把法律服務(wù)的重點(diǎn)向農(nóng)村向基層一線延伸，認(rèn)真開(kāi)展公證、律師和基層法律服務(wù)工作，最大限度保障和維護(hù)好廣大民眾的合法權(quán)益，維護(hù)好法律權(quán)威，樹(shù)立好法律服務(wù)隊(duì)伍履職維權(quán)的良好形象。

工作計(jì)劃 篇3

　　作為一名護(hù)理工作管理者，以謙和的態(tài)度對(duì)待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護(hù)理工作中我部得到了病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。擔(dān)任內(nèi)五科護(hù)士長(zhǎng)近一年的時(shí)間里，深刻體會(huì)了神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理工作的艱辛與繁瑣，人們常說(shuō)的“三分治療，七分護(hù)理”，也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn)，在xxx年里，內(nèi)五科護(hù)理部堅(jiān)持把“以“病人為中心”的護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，同時(shí)將xxx年的工作重心放在加強(qiáng)護(hù)士的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)上，現(xiàn)將xxxx年工作計(jì)劃做如下概括：

　　一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　強(qiáng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請(qǐng)科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識(shí)和技能�；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，開(kāi)展護(hù)理病例討論，并詳細(xì)記錄。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。

　　二、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

　　繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)病區(qū)患者實(shí)施全身心、全方位、全過(guò)程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。

　　加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。同時(shí)向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實(shí)處。

　　三、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)

　　安全工作長(zhǎng)抓不懈護(hù)理人員的`環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護(hù)理工作，但是如果發(fā)生問(wèn)題，都會(huì)危及到患者的生命，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)，不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。

　　四、合理利用科室人力資源

　　內(nèi)五科護(hù)士的人員少，護(hù)理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

　　五、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)

　　在XX年里，爭(zhēng)取在基礎(chǔ)護(hù)理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率及三基考核合格率等均達(dá)到100%。

　　六、加強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)

　　隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在XX年里，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的意義，規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，并向兄弟科室及護(hù)理部請(qǐng)教，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

工作計(jì)劃 篇4

　　20xx年，“十三五”規(guī)劃實(shí)施第一年，我們要全面貫徹中央水利工作方針，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)、貴港市黨委、政府決策部署，起好頭，邁好步，全力推動(dòng)全市水利工作再上新臺(tái)階。

　　（一）主要目標(biāo)任務(wù)：

　　1.完成水利水電固定資產(chǎn)投資約6.5億元。

　　2.實(shí)施農(nóng)村“飲水凈化”示范工程20個(gè)。

　　3.開(kāi)展病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固開(kāi)工建設(shè)5座。

　　4.實(shí)施中小河流治理項(xiàng)目10個(gè)。

　　5.完成渠道防滲襯砌120公里。

　　6.新建堤防1.5公里。

　　7.實(shí)施沿江防洪病險(xiǎn)水閘除險(xiǎn)加固工程3座。

　　8.開(kāi)展農(nóng)村水電站增效擴(kuò)容工程1座。

　　9.“水利項(xiàng)目驗(yàn)收年活動(dòng)”計(jì)劃驗(yàn)收項(xiàng)目158項(xiàng)。

　　10.招商引資項(xiàng)目1個(gè)以上。

　　（二）主要工作

　　1.全力抓好水利項(xiàng)目建設(shè)。

　�。�1）抓好水利項(xiàng)目前期工作。一是要科學(xué)謀劃“十三五”時(shí)期全市水利項(xiàng)目規(guī)劃。根據(jù)初步規(guī)劃，分5大類(lèi)共231項(xiàng)，規(guī)劃投資共61.6億元。達(dá)到形成建設(shè)一批、推進(jìn)一批、儲(chǔ)備一批的項(xiàng)目建設(shè)良性循環(huán)機(jī)制。二是積極推進(jìn)重大水利項(xiàng)目建設(shè)。貴港市郁江左岸鯉魚(yú)江口防洪閘工程、桂平市城區(qū)糖廠至大坑口段河道整治工程、桂平市城區(qū)大關(guān)碼頭至三角咀河道整治工程、平南縣城區(qū)南岸新埠村至下畬段治理工程等4個(gè)項(xiàng)目的前期工作。三是做好其他水利項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。

　�。�2）著力抓好年度水利工程項(xiàng)目建設(shè)。突出抓好“八大工程”：一是積極謀劃重大水利項(xiàng)目。切實(shí)做好我市列入自治區(qū)7個(gè)重大水利項(xiàng)目推進(jìn)工作。繼續(xù)協(xié)調(diào)做好大藤峽水利樞紐建設(shè)，著重抓好項(xiàng)目征地、移民安置工作；抓好西江干流重點(diǎn)堤防工程項(xiàng)目建設(shè)，加快推進(jìn)貴港、桂平、平南城區(qū)防洪工程建設(shè)。做好貴港市郁江左岸鯉魚(yú)江口防洪閘工程等4個(gè)項(xiàng)目開(kāi)工準(zhǔn)備工作，積極推進(jìn)在建的貴港市城區(qū)防洪排澇工程郁江江南大堤、平南縣城區(qū)防洪排澇工程城區(qū)北岸平田灣至印刷廠堤段工程項(xiàng)目。二是推進(jìn)“飲水凈化”示范工程建設(shè)。著重開(kāi)展20個(gè)“飲水凈化”示范工程建設(shè)，發(fā)揮工程效益。三是加快病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固建設(shè)。計(jì)劃實(shí)施甘道、三淥、馬皮、官成、東平等5座中型水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程。四是加快中小河流治理工程建設(shè)。計(jì)劃實(shí)施10項(xiàng)。五是加強(qiáng)農(nóng)田水利項(xiàng)目建設(shè)。大力實(shí)施桂平市、平南縣、港南區(qū)、港北等4個(gè)中央財(cái)政小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣、項(xiàng)目縣建設(shè)，努力解決好“最后一公里”問(wèn)題。六是實(shí)施沿江防洪病險(xiǎn)水閘除險(xiǎn)加固工程。計(jì)劃實(shí)施3座沿江防洪病險(xiǎn)水閘加固工程。七是抓好農(nóng)村小水電“增效擴(kuò)容”工程。計(jì)劃開(kāi)展1座。八是抓好“雙高”糖料蔗基地水利規(guī)劃。按要求完成“雙高”糖料蔗基地水利規(guī)劃建設(shè)任務(wù)，發(fā)揮工程效益。

　　（3）抓好水利工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。繼續(xù)組織開(kāi)展“貴港市水利工程竣工驗(yàn)收年”活動(dòng)，20xx年的目標(biāo)任務(wù)是驗(yàn)收158項(xiàng)。

　　（4）加強(qiáng)水利水電工程建設(shè)監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)在建水利水電工程建設(shè)的監(jiān)管，加大檢查力度。要牢固樹(shù)立質(zhì)量首位意識(shí)，按照“法人負(fù)責(zé)，監(jiān)理控制，施工保證，政府監(jiān)督”相結(jié)合的質(zhì)量管理體系進(jìn)行全面質(zhì)量管理。對(duì)開(kāi)工項(xiàng)目要按要求及時(shí)報(bào)監(jiān)，辦理施工許可手續(xù)，確保工程順利驗(yàn)收。要進(jìn)一步完善健全縣級(jí)水利工程質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)督機(jī)構(gòu)，落實(shí)監(jiān)督技術(shù)人員，增強(qiáng)監(jiān)督力量，保證政府監(jiān)督到位。要加大對(duì)在建水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)，市級(jí)監(jiān)督項(xiàng)目要做到全覆蓋多批次監(jiān)督檢測(cè)，提高縣級(jí)監(jiān)督檢測(cè)的覆蓋率，確保工程建設(shè)質(zhì)量與安全。要積極籌措資金，加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理使用規(guī)定，確保資金安全。

　　2.提高防洪抗旱能力。要保持清醒的頭腦，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)做好防汛工作的`責(zé)任感和緊迫感。立足于防大汛、抗大旱、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)，切實(shí)落實(shí)好以行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心的各項(xiàng)責(zé)任制。繼續(xù)抓好自治區(qū)出臺(tái)的7個(gè)防汛抗旱重要文件的落實(shí)和執(zhí)行，加強(qiáng)基層防汛抗旱綜合能力建設(shè)，完善基層防汛抗旱組織體系等，確保全市水利工程安全度汛。

　　3.提高水資源管理和水行政執(zhí)法能力。一是進(jìn)一步加強(qiáng)水資源管理。建立完善最嚴(yán)格水資源管理制度體系，完善各級(jí)“三條紅線”約束性指標(biāo)體系。嚴(yán)格依法實(shí)施水資源論證、取水許可、計(jì)劃用水、定額用水、計(jì)量用水和水資源費(fèi)征收等監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格控制區(qū)域取用水總量、大力保護(hù)飲用水水源，繼續(xù)規(guī)范水功能區(qū)和入河排污口的監(jiān)督管理，進(jìn)一步加強(qiáng)地下水管理和保護(hù)，持續(xù)推進(jìn)關(guān)閉貴港市中心城區(qū)自備水源工作。全面加強(qiáng)節(jié)約用水管理，推動(dòng)我市全面建設(shè)節(jié)水型社會(huì)。二是加強(qiáng)執(zhí)法巡查。加大打非治違力度，集中開(kāi)展以河道重點(diǎn)水域、大中型水利工程、水土保持、水資源管理專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，及時(shí)將水事違法行為處置于萌芽之中，做到“敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，科學(xué)執(zhí)法，責(zé)任執(zhí)法”。三是加大水事糾紛調(diào)處力度。開(kāi)展水事矛盾糾紛排查化解工作，加強(qiáng)對(duì)水事矛盾敏感地區(qū)水事活動(dòng)進(jìn)行排查。按照水事矛盾糾紛排查化解的要求，堅(jiān)持以人為本，積極有效有序推進(jìn)水事矛盾糾紛排查化解工作，發(fā)現(xiàn)一起調(diào)處一起，做到水利糾紛無(wú)積案。

　　4.加強(qiáng)水利工程管理。一是完善水利基層服務(wù)組織。進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、農(nóng)民用水合作組織、縣級(jí)抗旱服務(wù)隊(duì)等水利基層服務(wù)機(jī)構(gòu)。二是開(kāi)展推進(jìn)小型水利工程管理體制改革。在港北區(qū)開(kāi)展小型水利工程管理體制改革試點(diǎn)縣取得成效的基礎(chǔ)上逐步展開(kāi)，積極推進(jìn)五小水利工程確權(quán)劃界工作，如期完成確權(quán)劃界目標(biāo)。三是加強(qiáng)水利安全生產(chǎn)管理。嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治，進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕人為安全責(zé)任事故發(fā)生。

　　5.積極開(kāi)展招商引資工作。20xx年招商任務(wù)為1個(gè)項(xiàng)目以上，完成引資3億元以上。為完成目標(biāo)任務(wù)，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮招商工作隊(duì)作用，落實(shí)任務(wù)，采取繼續(xù)走出去引進(jìn)來(lái)的措施，加大招商引資力度。進(jìn)一步優(yōu)化招商引資工作方案，加強(qiáng)宣傳推介，邀請(qǐng)行業(yè)龍頭企業(yè)或代表團(tuán)來(lái)貴考察。要切實(shí)抓好項(xiàng)目的跟蹤落實(shí)，按照“盯住、靠上、抓牢、促成”的要求，在談項(xiàng)目促簽約，簽約項(xiàng)目抓開(kāi)工，開(kāi)工項(xiàng)目促投產(chǎn)。要力爭(zhēng)洽談一個(gè)，引進(jìn)一個(gè)，成功一個(gè)，見(jiàn)效一個(gè)。

　　（三）主要措施

　　1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任到位。要求各級(jí)水利部門(mén)切實(shí)做到“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，明確工作目標(biāo)和主要任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，形成工作有人管、責(zé)任有人負(fù)、任務(wù)有人抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的突出問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作順暢開(kāi)展，為加快項(xiàng)目建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

　　2.加強(qiáng)前期工作，確保項(xiàng)目?jī)?chǔ)備到位。按照“出手要快、程序不減”的要求，切實(shí)加快工作進(jìn)度，抓緊抓好初步設(shè)計(jì)或?qū)嵤┓桨傅木幹啤�審查、審批和招�?biāo)投標(biāo)等各環(huán)節(jié)工作，確保下達(dá)計(jì)劃的項(xiàng)目及早開(kāi)工，如期完成建設(shè)任務(wù)。重點(diǎn)加快推進(jìn)重大水利項(xiàng)目、小農(nóng)水重點(diǎn)縣項(xiàng)目、防洪堤、中小河流綜合治理，大中型病險(xiǎn)水閘等項(xiàng)目的前期工作，確保項(xiàng)目盡快開(kāi)工建設(shè)。

　　3.加強(qiáng)資金管理，確保資金籌措和資金監(jiān)管到位。要加大水利建設(shè)資金籌措力度，落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)資金籌措方案。除積極爭(zhēng)取中央、自治區(qū)資金外，要積極向當(dāng)?shù)卣�府�?qǐng)示、匯報(bào)，爭(zhēng)取加大當(dāng)?shù)刎?cái)政資金、基建資金的投入，并積極與發(fā)改、財(cái)政部門(mén)配合，加快資金撥付進(jìn)度，滿足工程建設(shè)需要。要加強(qiáng)督導(dǎo)，督促項(xiàng)目業(yè)主落實(shí)自籌資金，確保自籌資金到位。同時(shí)，要切實(shí)用好管好財(cái)政資金，各級(jí)水利部門(mén)要進(jìn)一步強(qiáng)化建設(shè)資金使用的監(jiān)督管理，規(guī)范建設(shè)資金撥付和使用，嚴(yán)格專(zhuān)款專(zhuān)用，堅(jiān)決防止截留、滯留、挪用、擠占建設(shè)資金。

　　4.加強(qiáng)建設(shè)管理，確保建設(shè)進(jìn)度和工程安全到位。要牢固樹(shù)立百年大計(jì)、質(zhì)量第一的意識(shí)，強(qiáng)化工程建設(shè)質(zhì)量責(zé)任制，完善“業(yè)主負(fù)責(zé)、施工保證、監(jiān)理控制、政府監(jiān)督”的質(zhì)量控制體系，嚴(yán)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

　　5.切實(shí)做好防汛抗旱工作，確保安全度汛。一是進(jìn)一步強(qiáng)化防大汛的意識(shí)。全市各級(jí)水利部門(mén)要牢固樹(shù)立防大汛、抗大災(zāi)的意識(shí)，吸取金田水庫(kù)特大洪災(zāi)的教訓(xùn)，絕不能麻痹大意，絕不能放松警惕，繼續(xù)抓好各項(xiàng)防汛措施的落實(shí)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。督促各縣市區(qū)按照防汛責(zé)任制的要求，嚴(yán)防死守，抓好各項(xiàng)防汛措施的落實(shí)，堅(jiān)決杜絕安全度汛事故發(fā)生。三是進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查。在主汛期前組織一次防汛安全大檢查。由市防汛抗旱指揮部組織開(kāi)展防汛工作落實(shí)情況檢查，定期抽查各級(jí)防辦、水庫(kù)防汛安全值守情況，特別是暴雨、臺(tái)風(fēng)到來(lái)時(shí)，更加要隨時(shí)抽查，確保責(zé)任到位、措施到位、檢查到位、督導(dǎo)到位，確保有專(zhuān)人值守和汛情暢通。對(duì)玩忽職守、擅自離崗的，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。四是進(jìn)一步強(qiáng)化防汛值守。強(qiáng)化值班和信息調(diào)度，嚴(yán)格實(shí)行汛期 24小時(shí)值班值守有關(guān)規(guī)定，做到不離崗、不脫崗，保證信息聯(lián)絡(luò)通暢，隨時(shí)做好防汛指揮調(diào)度工作。五是做好抗旱工作。天氣變化異常，旱澇急轉(zhuǎn)，堅(jiān)持防汛抗旱兩手抓。做到科學(xué)調(diào)度，發(fā)揮水庫(kù)攔蓄作用，積極發(fā)揮工程效益。

　　6.加強(qiáng)協(xié)調(diào)檢查，確保工作落實(shí)到位。加強(qiáng)開(kāi)展重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)項(xiàng)目的督查，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目招標(biāo)及開(kāi)工情況，資金到位情況、工程進(jìn)度和質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)幫助地方協(xié)調(diào)解決，明確整改工作措施和時(shí)限，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。及時(shí)解決財(cái)政評(píng)審、征地拆遷、施工干擾等問(wèn)題，確保工程如期完成任務(wù)。實(shí)行通報(bào)制度，通報(bào)各縣（市、區(qū)）水利項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，對(duì)進(jìn)度滯后的縣（市、區(qū)）實(shí)行掛牌督辦。

工作計(jì)劃 篇5

　　在繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)成績(jī)的同時(shí)也改進(jìn)存在的不足，現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)，不足之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正---- 20xx年的工作情況匯報(bào)：

　　一、由于行政部工作非常瑣碎復(fù)雜，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能夠面面俱到、很好的完成，但由于人力和精力有限，沒(méi)有把每件事情都做到盡善盡美。

　　二、行政部作為公司的后勤保障部門(mén)，工作的重點(diǎn)是公司管理監(jiān)督、后勤服務(wù)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、招聘、企業(yè)文化等，起著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為圓滿完成公司年度目標(biāo)任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)就今年來(lái)的一些成績(jī)和不足分析如下：

　　1、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。 工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的.配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的。接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

　　2、行政管理工作：

　�。�1）、保安工作：公司一直在2至3個(gè)保安的情況下，保安工作相對(duì)比較復(fù)雜但都有完成。特別是A棟宿舍和雙晟公司新廠房在無(wú)保安定點(diǎn)管理的狀況下。但為了員工的財(cái)產(chǎn)安全，經(jīng)常去檢查宿舍是否有不明人員進(jìn)入。今年A棟宿舍出現(xiàn)2次被盜。給員工帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失。

　�。�2）、廚師、工作達(dá)成率在90%以上，廚師雖然炒的菜眾味難調(diào)，但反饋的較少。保證到了公司正常開(kāi)餐。對(duì)后勤保障工作也做到了保證讓員工用上了健康、衛(wèi)生的食品。從去年8月份開(kāi)始實(shí)行刷卡以來(lái)的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。到今年10月，公司總支出費(fèi)用與報(bào)餐計(jì)算對(duì)比：公司還付出53562.9元（20xx年1月-8月按6元計(jì)算的、9月開(kāi)始按8元計(jì)算的）如果全按8元餐標(biāo)來(lái)計(jì)基本上平衡。

　　（3）、招聘方面：在各企業(yè)用工緊的情況下，總體招聘工作是付出了很大的努力�；�本上緩解了各部門(mén)人員的壓力。保證了公司的總體人員。

　�。�4）、公司水電方面：公司用電量基本上一個(gè)月比一個(gè)月降低。

　　20xx年行政目標(biāo)與計(jì)劃

　　1、 作為行政部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。新的月份意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心總結(jié)自己的不足，迎接新的挑戰(zhàn)。 我們將繼續(xù)圍繞公司目標(biāo)為中心開(kāi)展工作，克服缺點(diǎn)，針對(duì)不足，改進(jìn)方法；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)！從以下幾方面入手：

　　1、提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓落實(shí)、重執(zhí)行、常檢查！強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階！

　　2、做好員工激勵(lì)工作，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　3、保證讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。吃上可可的飯菜。

　　4、招聘方面：20xx年從各個(gè)渠道招聘滿足到各個(gè)部門(mén)的需求量，包括現(xiàn)場(chǎng)招聘和學(xué)校招聘，公司員工離職率盡量降低到32%，20xx年人才發(fā)展理念為：

　　（1）企業(yè)文化：本分誠(chéng)信、謙虛勤儉。

　�。�2）指導(dǎo)思想：職業(yè)、互補(bǔ)、團(tuán)隊(duì)、共贏。

　�。�3）選才方面：德才兼?zhèn)�、以德為先�?/p>

　　（4）育才方面：邊做邊學(xué)、邊學(xué)邊做。

　�。�5）用才方面：崗適其能、人適其位、人崗匹配、協(xié)同發(fā)展。

　　（6）薪酬方面：寬帶薪酬、公平公正、外具競(jìng)爭(zhēng)、共同富裕。

　　（7）留才方面：重視個(gè)人價(jià)值、提供發(fā)展舞臺(tái)、職業(yè)人生規(guī)劃、共同追求全體人員物質(zhì)與精神兩方面的幸福。

　　以上方面還需要公司各部門(mén)及全體員工緊緊圍繞公司HR發(fā)展理念、方針開(kāi)展工作，齊心協(xié)力、共同奮斗，才可能讓公司人力資源發(fā)展既滿足公司當(dāng)前需要，又能適應(yīng)公司短中長(zhǎng)期發(fā)展所需，解決公司持續(xù)發(fā)展道路上人才緊缺問(wèn)題。

　　5、公司用電量方面會(huì)想辦法降到最低。20xx年的空壓機(jī)大大降低了電數(shù)。20xx年9月開(kāi)始公司更換了所有電表使用電力損耗由原來(lái)的11%降到現(xiàn)在的現(xiàn)在的3%左右（11月份公司電表匯總數(shù)和總數(shù)基本上達(dá)到?jīng)]有損耗程度）。從20xx年開(kāi)始電力控制在3%以?xún)?nèi)的損耗。

　　6、20xx年食堂方面超支方面盡量控制在5%之內(nèi)。

　　7、20xx年公司人員和財(cái)產(chǎn)安全方面做到0次數(shù)。

　　★--行政工作的復(fù)雜性和瑣碎性特別突出，雖然我們面臨的都是小事、雜事，但我們會(huì)把每一件小事、雜事盡可能做到最好，我們的工作就是一件偉大的不簡(jiǎn)單的工作。

　　★--行政部是一個(gè)既要站在員工的角度又要站在公司的立場(chǎng)來(lái)開(kāi)展工作的部門(mén)，我們既要講人性化，又要講原則性，工作中不免有矛盾有不解，能得到各位及各部門(mén)的支持和理解，行政部的工作一定會(huì)不斷進(jìn)步！

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