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學生會調研部工作計劃
日子如同白駒過隙，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編精心整理的學生會調研部工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學生會調研部工作計劃1
商學院學生會調研部作為一個連接學院領導與學生的橋梁，發(fā)揮著傳達學院最新指示、采集學生最新思想動態(tài)的重要作用，是學生會的一個重要部門。本學期在商學院各級領導的帶領下，調研部將繼續(xù)以了解廣大學生真實思想為核心，制定了以下工作計劃：
1、主持負責商學院各項調研工作，了解學生思想動態(tài)
(1)方式：設計調查問卷，進行以班級為單位的調研活動，整理并形成書面材料;利用網(wǎng)絡平臺
(2)目的：了解商學院學生對于社會時事熱點和學院最新工作打態(tài)度和意見建議
2、與其他部門協(xié)作，進行活動前調研活動
(1)時間：各部門舉辦大型活動前
(2)目的：根據(jù)需要舉辦的活動，進行學院學生的民主調研，取得相關數(shù)據(jù)后進行統(tǒng)計，協(xié)助其他兄弟部門更好的`舉辦各項活動
3、支持商學院學生會參與校素質拓展節(jié)
(1)時間：校素質拓展節(jié)期間
(2)方式：承辦其中一項活動，并根據(jù)具體活動內容設定相應計劃并根據(jù)計劃舉辦活動
4、商學院學生會調研部新部員納新工作
(1)時間：20xx年3月
(2)方式：根據(jù)本部門職能進行競選，選擇適合本部門的大一學生加入調研部
5、調研部內部交流活動
(1)時間：調研部納新工作結束后
(2)方式：先在調研部內部進行簡單的調查，了解新部員的真實想法，然后選擇最受歡迎的方式進行本部門內部的交流活動
6、負責學院活動的攝影攝像工作
以上是商學院學生會調研部下學期的工作計劃，屆時請學生辦公室老師及商學院團委、學生會給予監(jiān)督與指導。
學生會調研部工作計劃2
一、指導思想：
本學期調研部以客觀、公正、高效、務實、求新的態(tài)度，密切配合學校中心工作，全心全意為同學服務為宗旨，在院團委和院學生會的指導下，貫徹黨
的教育方針，結合學院實際情況，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。
二、部門建設
在院團委、學生會的正確領導下，經過全體調研部成員的共同奮斗，出色完成了院團委、學生會下達的一系列任務，對促進學校的建設發(fā)展起到了重要作用。
調研部完成的主要任務如下：
�。ㄒ唬┎块T合作：在本學期中，調研部加強與學生會其他部門的聯(lián)系，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；
�。ǘ┕ぷ髦贫龋焊鶕�(jù)不斷發(fā)展變化的實際情況，修訂了《梧州學院學生會調研部章程》，力求做到本部有章可循、有法可依。這樣一套嚴謹科學的管理制度的調研部日常工作
堅實而有力的基礎。每個星期，召開一次部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯(lián)系，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老干事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下；
�。ㄈ┱行鹿ぷ鳎赫{研部在20xx年10上旬院學生會統(tǒng)一招新期間，進行了兩輪面試，一共面試了100多人，第一輪選出？人，再在第二輪面試中最終選出了7人，為調研部注入了新的力量。整個面試過程中嚴格按照院學生會的相關規(guī)定，完全在公正、公平的原則下進行；
�。ㄋ模└墒屡嘤枺河捎诒緦W期部門進入7個干事候選人，調研部組織干事候選人參加院學生的干事培訓班，請我院學生工作經驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高新干事候選人的工作水平；
�。ㄎ澹┥鐖F工作：協(xié)助院團委社團實踐部做好社團的日常管理工作，為其管理出謀劃策；
（六）結構重組：為了更好的管理，整合人力資源，使團隊發(fā)揮最大的力量，調研部在開學期間進行了部長之間的部門分工，具體分為統(tǒng)籌管理、調研、內部建設、外部聯(lián)系等方面。但畢竟調研部還是一個年輕甚至幼小的部門，部門文化、規(guī)章制度、工作規(guī)范等雖已形成一個較為完整的體系，
但還存在許多欠缺。所以在我院第一次學代會成立調研部后，我們就制作了調研部的.內部建設資料和工作資料，對部門規(guī)章制度、工作規(guī)范做了進一步的修改與完善。
三、總結這學期調研部的工作
由于調研部的新成立的部門，負責人經驗不足，調研部還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，下學期我們要總結經驗教訓，努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發(fā)揮調研部的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。
梧州學院學生會調研部
20xx年6月12日
學生會調研部工作計劃3
時間飛梭，輕輕揮手間，在不知不覺中，我們已悄然迎來了陽春三月。在這美麗的季節(jié)里，我部作為聯(lián)系學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，提高調研水平，培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為宗旨，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流，在新一輪的戰(zhàn)爭中奮勇拼搏，向更高更遠的目標而邁進，以下是我部20xx—20xx年第二學期的工作計劃：
第一，認真做好上級安排的各項調研工作
第二，在認真完成上級交待的工作任務后，我們調研部也會充分發(fā)揮主觀能動性，策劃和組織一系列的調查與研究工作，主要有：
1、大學生考研及就業(yè)意向調查分析。
20xx年的國考剛剛過去，考研自習室送走了一批奮戰(zhàn)一年的學子，又將迎接新人。隨著社會形勢的改變，對大學生尤其是大三學生來說，先考研還是先就業(yè)亟待選擇。為了準確及時地把握學生的最新心理動態(tài)，為校方引導學生在作出正確抉擇提供依據(jù)，我部亟需對此展開調研。
2、大學生兼職情況調查分析。
進入大學等于半只腳踏入社會，許多同學或為鍛煉自己，或為賺取生活費用，利用業(yè)余時間做兼職。然而當中存在著許多問題，如：遭遇假中介上當受騙;大多同學找的兼職與所學專業(yè)無關，且占用業(yè)余時間，使得他們無法在專業(yè)知識的學習上花太多時間等。為了解當前學校、社會及學生本身對大學生兼職的看法，方便學校針對不同專業(yè)大學生是否應當做兼職進行引導，對如何尋找合適兼職提供意見和建議，促進大學生人才培養(yǎng)，我部需對此展開調研。
3、大學生體育鍛煉情況調查分析。
5月中旬，我校將舉辦春季運動會。為了配合學校活動和學生會其他部門的.工作，同時也為了提高大學生參加體育鍛煉的意識，培養(yǎng)大學生積極參加體育活動的熱情，促進大學生整體素質的提升，了解分析目前我校學生體育鍛煉情況，收集學生群體對此事的意見，是本學期我部工作的一個重要部分。
4、協(xié)同學習部等部門，舉辦交流會。
大學不等同于職業(yè)學校，其區(qū)別在于大學既培養(yǎng)知識工人，又擁有研習高深學問的寧靜氛圍。為培養(yǎng)這種探討交流的氛圍和大學生自主思考的習慣，我部和其他部門協(xié)作舉辦“侃大山”風格的交流會，先由調研部就當前國際社會、國內生活、校園百態(tài)等方面的熱點搜集多個備選話題，再通過問卷調查、直接調查或以班級為單位統(tǒng)計等方式，篩選出同學們最感興趣的幾個話題。學習部就此類話題搜集資料，志愿者部負責布置場地，使參加者圍桌而坐，相互之間交流無拘無障礙，如參加人數(shù)較多可以考慮分多組，各部門選派善于談話且對相關話題有興趣者引領各組探討過程，監(jiān)察部選派記錄員到各組記錄討論交流過程和結果。會后調研部對參加者意見反饋進行調查整理分析。此類交流會除起到前文所述作用外，還可以鍛煉同學們的人際溝通能力，提供結交朋友的機會，增長見聞，幾個志同道合者的交流或許會為自己某一方面的發(fā)展帶來靈感甚至解決實際問題。該項工作旨在打破校園中死板學習，被動學習，虛耗光陰的不良氛圍，激發(fā)同學們主動思考、自主學習和敢說敢為的精神，為大學優(yōu)秀社會人才的培養(yǎng)打一針推進劑。
以上便是本學期調研部的工作要點。我們調研部將會本著科學嚴謹，腳踏實地的作風，竭誠完成自己的本職工作，真正地做好老師的幫手，同學的貼心人。我們也會以此自勉，同時也希望得到各位老師和同學的積極配合，從而讓我們有信心把各項工作做到最好。
學生會調研部工作計劃4
一、指導思想
新學期，新氣象，學生會的各項工作已經展開。本學期，調研部作為聯(lián)系學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，高調研水平，培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為宗旨，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。
二、部門建設
1、部門合作：在本學期中，加強同學生會其他部門的聯(lián)系，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；
2、工作制度：每個星期，召開一次院系例會及部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯(lián)系，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老干事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下。
3、干事培訓：由于下學期部門會進入許多新人，我部將組織部門新老干事參加各種有關調研活動的講座，請調研方面經驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高部門調研水平。
三、具體活動安排
1、 9、10兩個月，我部主要任務是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活動。
2、 10月中旬，由于新生入校已經一段時間，我部將進行一次新生調研活動，主要采取問卷調查的形式，對新生在我校的各種情況進行了解，并將結果及時反饋給校方，充分發(fā)揮調研部的溝通橋梁作用。
3、 10月下旬至11月上旬，我部計劃與宣傳部聯(lián)合，通過訪問就業(yè)中心和各系的有關老師及畢業(yè)生，調查近兩年我校畢業(yè)生就業(yè)狀況，對我校畢業(yè)生就業(yè)方向和凸顯問題做出調研，撰寫調研報告，通過宣傳部進行一段時間的主題宣傳，幫助廣大學生對我校畢業(yè)生的就業(yè)情況及就業(yè)方向進行較為深入的了解。
4、 11月下旬，我部將面向全校師生發(fā)放一份關于未來就業(yè)方向的心理測試問卷，作為前次調研的后續(xù)活動，希望通過此次活動使大家明確自己的就業(yè)意向，進一步認識自我。測試答案將由宣傳部同事協(xié)助在海報欄里張貼告之。
5、 11月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業(yè)老師對我部的`干事進行業(yè)務培訓，幫助提高我部人員的專業(yè)知識水平與技能，增強我部調研工作專業(yè)化程度。
6、 11月—12月，我部將通過考核與內部討論，決定見習干事的去留。
7、我部在整個學期中仍將定期發(fā)放心理調查問卷，及時掌握全校學生的心理動態(tài)，以便其他有關部門作出相應的協(xié)調工作。
8、針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯(lián)合我院勤工部，面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學崗位，組織學生上崗。
9、待定。我部正在進行構想：走出校園，走進社會，走進企業(yè)，對一些社會現(xiàn)象以及當前社會熱門話題進行調研，幫助我們接觸社會，了解社會，獲取社會經驗。（此事有待進一步討論以及申報上級部門批準）。同時，在本學期，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協(xié)助其他部門組織活動。
總結上學期調研部的工作，由于部門負責人換屆，新任負責人經驗不足，我部門還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，這學期我們要總結經驗教訓，努力把我們部門建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發(fā)揮我們的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到限度而不懈努力
學生會調研部工作計劃5
一、導言
北京中醫(yī)藥大學學生會調研部作為學生會的一個特殊的部門，承擔著學生會后腦的重要作用，更是一個前瞻性的部門。它以嚴謹求實的調研成果為學校的基礎建設、校會的各項活動提供有價值的參考。通過調研，可為校內各項活動的開展起到一定的宣傳作用，為搭建學校與學生之間的聯(lián)系平臺起到一定的鞏固作用。同時，為校內各項組織工作提出寶貴的建議及意見。
二、詳細計劃
1、干事招新計劃
�。�1）、具體要求：部門核心成員確定之后，初步計劃招收干事4~6名。具體情況依照干事的能力水平而定，重在考察干事的性格特點，務必穩(wěn)重踏實，嚴謹認真。
�。�2）、培訓計劃：對全體成員進行為期3次的調研技術培訓，在加深各位成員對調研部認識的.基礎上，深入學習調研知識，為今后順利開展調研部的各項活動打下良好的基礎。形式：講座；容：a、什么是調研；b、問卷設計；c、例卷指導講解；
2、開展第一課堂與第二課堂關系初探的調研活動調研目的：承接上一屆調研部“第二課堂”的調研，進一步探討教學領域中兩大課堂的關系，為教學課程及各項活動的順利展開提供有效建議。
3、著手設計“北京中醫(yī)藥大學20xx級新生入學綜合情況”調研活動，進行前期準備，旨在對08級新生進行生活、情感、進入大學的困惑及人生目標等多方面的綜合調查研究。此項工作在新生軍訓過后（即九月中旬）進行。調查活動采用問卷形式，主要對對新生進行入學情況及思想等方面進行較全面的調查。通過此項調查活動，我們希望能從中發(fā)現(xiàn)問題，反映問題，同時給與建議，盡早幫助新生們擺正自己的位置，解決在新的環(huán)境中所面對的種種不適問題，開始自己嶄新的大學生活。
三、部門組織
建設部門組建之初，尚需每一個成員的相互之間的協(xié)調，以及通力的配合。為此，調研部將沿襲往屆的優(yōu)良傳統(tǒng)，把新一屆的調研部組建成一支專業(yè)技術嫻熟，工作氣氛和諧的隊伍。本著這一理念，我們將進行以下常規(guī)活動：
1、堅持例會制度，時間為每周一次，加強個成員間的了解，增多相互磨合的機會。
2、完善調研部的章程等各項規(guī)章制度
3、發(fā)揚部門嚴謹求實的優(yōu)良作風
4、認真整理往屆資料，最大限度汲取養(yǎng)料，傳承優(yōu)秀，推陳出新。
四、創(chuàng)新
1、調研形式的拓展在每次調研之前嘗試座談會，迅速收集資料，掌握最新信息。
2、激勵制度實施部內績效考核制度，對優(yōu)秀人員進行相應的獎勵。
五、寄語
調研部已經六歲了，經過無數(shù)調研人的努力，她開始懂事了，她的活力帶來了新的希望，帶來了青春的腳步。
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