(優(yōu)選)工作計劃7篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻我們需要開始做一個計劃。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的工作計劃7篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
（一）穩(wěn)步有序，推進災后恢復重建掃尾工作
繼續(xù)宣傳重建相關政策法規(guī)，完善相關手續(xù)，協調好各種重加矛盾糾紛。
�。ǘ⿹屪C遇，狠抓特色產業(yè)發(fā)展
加大農業(yè)實用技術培訓和資金投入，狠抓產業(yè)的輻射帶動作用和深加工開發(fā)，積極宣傳惠農政策法規(guī)。
�。ㄈ┣髮崉�(chuàng)新，持續(xù)推進“走基層、化矛盾、辦實事”及“創(chuàng)鑄樹”活動
主動接受群眾監(jiān)督，進一步提高全鄉(xiāng)黨員干部思想，轉變作風，密切黨群干群關系，加大黨風廉政建設工作。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)低保清理工作。
�。ㄋ模┠_踏實地，各項工作齊抓共管
持續(xù)抓好基層黨組織建設工作，進一步提高黨員領導干部的理論水平，扎實抓好特色產業(yè)發(fā)展，加大對社會事務、安全生產、科教文化、人口計生、共青團、婦聯、武裝、新型農村社會養(yǎng)老保險等各項工作的力度，全面完成各項工作任務，積極申報項目爭取資金，進一步加大基礎設施投入力度。
為確保中心穩(wěn)健、快速發(fā)展，充分發(fā)揮服務中心窗口優(yōu)勢，更好地為人民群眾和投資者服務。針對中心當前存在問題，結合實際，制定出下半年工作計劃。
�。ㄒ唬┘訌妼W習培訓，提高隊伍素質。按照縣委、縣政府的工作部署，有針對性地開展學習培訓活動，組織中心工作人員參加縣內組織的各項學習活動，組織全體干部通過干部網絡大學堂專題學習平臺，完成年度學習任務，學習領會相關政策法規(guī)及文件精神，完XX縣委、縣政府交辦的各項任務。日常工作中，鼓勵工作人員通過自學方式學習計算機、服務禮儀、業(yè)務辦理等方面技能，提高全體工作人員的綜合素質，培養(yǎng)一支素質高、能力強、業(yè)務精的工作人員隊伍。
（二）加強業(yè)務建設。
1、擴大綜合窗口功能。按照“精簡效能、整合資源、便利辦事”的原則，努力整合更多的審批職能部門業(yè)務進入綜合服務窗口，不斷拓展綜合服務窗口的業(yè)務范圍。
2、建議以中心綜合服務窗口為受理平臺，推動建設工程并聯審批和聯合驗收制度實施，通過并聯審批和聯合驗收制度來簡化項目的報建和驗收程序，縮減審批時間；繼續(xù)執(zhí)行企業(yè)設立登記并聯審批制度，并對有特殊需要的企業(yè)組織實施上門并聯審批服務，通過企業(yè)設立登記并聯審批制度的實施來簡化企業(yè)設立登記流程，縮減審批時間。
3、建議推動“三集中三到位”的審批改革，整合各審批職能部門的審批股室，簡化審批流程，下放審批權力，實行標準化審批模式，實現批、管分離，以規(guī)范審批行為，精簡審批時間。
4、加快推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立便民服務中心，充分下放審批事項，精簡辦事程序，以方便鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾辦事，同時也減輕中心場地不足的壓力。
�。ㄈ┘訌姺⻊沾髲d管理力度，促進大廳建設穩(wěn)健發(fā)展。
1、整治“庸懶散拖”，加強內部管理和監(jiān)督自律。雖然黨的群眾路線教育實踐活動已經收尾，但作風建設永遠在路上，中心將繼續(xù)突出紀律教育，嚴格落實崗位責任、服務承諾、限時辦結、首問責任和一次性告知等制度，對違反制度規(guī)定的人和事實行責任追究，清除“庸懶散拖”等不良作風。
2、通過與各進駐單位、窗口工作人員溝通聯系，多收集他們的意見和建議，取得他們的支持和配合，及時通報反饋窗口工作人員的工作情況。
3、建立激勵機制，激發(fā)部門派駐中心工作人員的積極性和工作熱情。努力把行政服務中心建設成為依法行政、高效透明、親商為民的政府服務平臺。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建部門下半年工作思路
一是盡快完善城市規(guī)劃體系建設，確保有規(guī)可依、有法可據。保證在20xx年將城市總規(guī)送審稿上報市局和省建設廳審查，力爭在20xx年底前完XX縣城總體規(guī)劃報批，在20xx年底前基本完XX縣城控制性詳細規(guī)劃修編。
二是加強全縣房地產調控。繼續(xù)加強縣城房地產開發(fā)的調控管理，與土地主管部門做好充分銜接，結合城市基礎設施的完善，提升地塊吸引力，廣泛引入社會資源，有序拋售土地，確保房地產市場有序平穩(wěn)。同時，積極開展房地產市場調查研究，XX縣級相關部門制定房地產市場調控措施，千方百計推進房地產市場健康有序發(fā)展。
三是繼續(xù)配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和執(zhí)法局等相關部門，加大城市違章建筑監(jiān)查力度，嚴厲查處違法建筑。
四是全力以赴，加班加點，加快項目建設進度，確保在20xx年底基本完成城鎮(zhèn)體系災后恢復重建，世行貸款項目取得實質性進展；同時，加快推進城鎮(zhèn)居民住房災后恢復重建，按照工程時間節(jié)點，堅持質量、安全、穩(wěn)定、廉潔、輿論引導五條“底線”，嚴格時間節(jié)點和進度要求，結合實際對重建工作任務進行具體細化、量化，全力以赴、攻堅破難，確保20xx年底完成城鎮(zhèn)居民住房災后重建任務。
五是做好20xx年新村示范點建設工作；繼續(xù)做好龍蒼溝鎮(zhèn)重點小城鎮(zhèn)基礎設施建設；加強技術指導，協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成農房災后重建驗收工作。
六是完成20xx年民生工程及民生實事目標任務。一是啟動468戶城市危舊房棚戶區(qū)改造工作；二是完成向農民工定向出租20套公租房工作；三是推進新農村基礎設施建設工作。結合我縣實際及我縣保障房可分配房源，建立健全我縣的廉租房、公租房、經適房、限價房的分配制度和退出機制。
七是繼續(xù)加大全縣災后危房及棚戶區(qū)統規(guī)統建協議的簽訂及危房拆除工作，力爭完成金海岸返遷房、樹德堂等棚戶區(qū)及災后重建新居的選房分配工作。
八是對城區(qū)亮化、綠化等市政設施進行認真維護管理，確保亮化、綠化達標。及時對城區(qū)排水管網行進全面勘查，便于更好的`對全縣市政排水設施進行管理。對城區(qū)道路出現的坑洼、破損現象進行全面修補。對在建市政工程做到每天現場檢查，確保工程質量和工期按期完成。
九是強化對建筑市場監(jiān)管工作，重點加強對政府投資建設工程項目、房地產項目等重點工程建設的管理。強化施工安全管理，明確安全生產職責，健全安全管理工作各項制度，確保全年無重大安全事故。根據國務院、省、市有關解決建設領域拖欠工程款的通知要求，繼續(xù)開展解決拖欠工程款、民工工資專項治理工作，確保我縣建筑工程拖欠農民工工資為零。深入開展燃氣市場的整頓清理活動，狠抓燃氣安全管理工作，重點對各儲配站、銷售網點及運輸車輛進行安全檢查，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣企業(yè)建設規(guī)范化、正常化。
十是加強對監(jiān)督人員的培訓及管理，創(chuàng)新監(jiān)督模式，推動工程質量監(jiān)督工作邁向新的階段。除對工程主要環(huán)節(jié)進行現場同步監(jiān)督之外，對各層主體以及主要使用功能等實體質量加大巡查、抽查的執(zhí)法力度，增強監(jiān)督工作的公正性和權威性，進一步提高工作的實效。
工作計劃 篇2
一、閱讀一本好書。
書籍是人類進步的階梯,作為教育工作者,我們應該不時地為自己的學習充電。平時大家的工作比較忙碌,難以有時間完整地閱讀一本書,暑假期間,各位老師能夠根據自己的需要,有選擇地閱讀一本與專業(yè)學習密切相關的書籍,適時地為自己充電。
二、撰寫一個案例。
為了積累資源并達到共享的目的,要求每位教師在暑假里整理出自己最感滿意的一堂課寫成案例,并連同課件一同上傳到教科室郵箱。
三、完成兩套試卷
一個優(yōu)秀的教師除了具有很深的專業(yè)知識之外,解題的能力也應該是非常出色的。為了讓大家能夠訓練自己的解題速度,學校給教師們發(fā)了兩套試卷,進行練習。
四、學習多元理論
暑假期間,教科室為大家編寫了一套《多元智能與教學策略》學習思考題,每位教師在家自學《多元智能與教學策略》和《多元智能與建構主義理論在課堂教學中的應用》兩本書,準備參加區(qū)教育局組織的理論學習考試。8月26日,為了提升老師們的理論水平,替老師們傳道解惑,學校請來了區(qū)教科中心的`袁俐主任作了一場《多元智能與新課程》的主題報告。這樣使大家對多元智能理論有了更深的了解。
五、進行家訪電訪
除了班主任之外,各位科任老師也要進行普遍性的家訪或者是電訪,與家長多交流,共同營造和諧的教育氣氛。
六、參加各類培訓
學校選派了一批教師分別參加了初中和高中新一輪繼續(xù)教育培訓,還選派一位老師參加了市級骨干班主任培訓。
七、完成總結心得
假期中參加了繼續(xù)教育培訓的老師們上傳一份培訓總結,其他的老師則寫一份假期活動總結,以上內容都上傳到校園網的教育教學論壇中。
(二)形式方面
除了傳統的紙質作業(yè)之外,與家長電話交流、電子郵箱交作業(yè)、網上論壇發(fā)帖等的形式也讓大家有了新的體會和感悟,這種形式既節(jié)約了紙張,又在更廣的范圍內充分進行交流。
總之,在這個暑假中,我們無論在內容或者是在形式上都將教師的假期作業(yè)在傳統上有所創(chuàng)新,我們期望它能給老師們帶來更多的思考。
工作計劃 篇3
為了感謝領導和同事們對我的信任，為了回報高度對我的培養(yǎng)，我將把這份感恩化作動力，在公司做大做強的道路上盡我所能地做出我的貢獻！以下是2月份的行政人事部工作總結：
一、企業(yè)文化
1、在上級領導下重新修訂并完善了《公司全職勞動合同》以及《兼職工勞動合同》，從而保障我司職工的勞動權益，規(guī)范了公司此項章程。
2、試行《月度優(yōu)秀員工評選》、《優(yōu)秀升旗手評選》效果良好，評比提高了員工的工作積極性、通過評選，樹立員工學習的榜樣，激勵員工不斷積極進取，增強整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
3、協助上級針對公司目前發(fā)展情況，整改《關于各部門工資調整》的原方案，調整出一套更加合理的分配制。
4、公司多次舉辦生日聚餐及娛樂活動，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放，緩解壓力，同時促進員工之間的交流與溝通，活動反映效果良好。
公司將組織更多這樣的活動來調節(jié)公司的氛圍，比如“籃球賽”、“爬山”、“野外旅游”等。
二、日常辦公管理工作
1、由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多，我們對會議室、營銷部、財務部等各部門辦公室進行了調換，另外設立市場經理部和綜合辦公室，對辦公環(huán)境進行更清晰的分區(qū)管理，使空間得到充分的利用。
2、行政部及時對上報申購的必備用品進行采購和管理，極力配合各個部門的工作需要。
天氣日漸轉涼，為公司生產人員添衣問暖定做了秋冬裝工作服，給公司換了一個新景象、新面貌。
3、應上級領導要求，為公司叉車工辦理有關“報考叉車證”的事項，公司予以承擔該項報考資費，讓員工感受到公司對員工培養(yǎng)的重視，牢抓各個崗位，加強員工各項技術能力。
三、招聘培訓
1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，進行了網絡人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但近段時間對于銷售類的職位招聘效果不明顯。
行政人事部
2、經過初試和復試兩塊決定錄用與否，對新入職的員工給予一周時間內的見習期，進行公司的培訓和追蹤，觀察通過錄用后簽定勞動合同，最長不超過15天。
同時發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。
3、每日對招聘網站進行更新，并且在多個網站進行登記，以提高招聘效率。
也將依照具體情況增加招聘的多種形式，比如現場招聘等。
四、勞動紀律管理
1、本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領導和職員，如：工作疏忽導致的'產品數量出錯、受破損或在規(guī)定時間內未能完成工作等的行為，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團隊。
2、對考勤這塊，新開普考勤系統經過多次的初試化和重裝已經完成對各項工作方面的操作，現在進行嚴加考核員工的具體考勤情況，按公司制度針對遲到、漏打卡現象進行相應的處罰，以此起到警示作用。
五、工作中存在的不足與問題由于初步獨立行政工作，有些地方還是做的不夠全面，時處被動，不能主動發(fā)現問題、處理問題，以至于多項工作處于滯后狀態(tài)，對于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要和不緊急不重要”原理運用于工作中.工作處理問題的能力還不夠，獨立性急需培養(yǎng)出來.工作計劃常被突如其來的事情所打斷，以至于一些工作被延誤。以下問題較為不不足：
1、管理體制和考核機制還不夠健全。
2、銷售人員的招聘效果不佳。
3、宿舍管理、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏，沒有管理到位。
4、公司用車方面是一個很急需解決的問題，主要針對營銷部，對于出差用車等一直以來對于我這邊的備案比較敷衍隨意，借出去了車回來后車鑰匙不主動交接行政部，不配合檢查，不主動匯報用車情況，油費消耗也很大，在這方面管控不到位，也不知道怎么去管理。
5、在費用管理方面也存在很大問題，各部門報采購較為頻繁，有些東西短時間內報購很多次，主要是大家的一個愛護公物觀念不強，消耗大導致資金上沒法控制，建議的是各部門最好能有一個自我設限，告知自己部門某些東西在多少時間內可以使用，在多少時間內可以領用報購等，如若依舊如往，我將不予以購買。
目的只是為了加強每個人的節(jié)約意識，珍惜公司所賦予的每個物品。
我將會把這些存在的問題作為2月份的工作重點來做，找出相應措施，保證本職工作的順利完成。
工作計劃 篇4
20xx年我繼續(xù)在我原來的工作單位工作，工作職務和方向都沒有發(fā)生任何的變化，唯一的變化就是我在不斷的學習中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的競爭中擁有屬于自己的一片安寧之地。
為了讓自己更好的融入到公司的工作中去，也為了自己能夠在公司中有屬于自己的地位，制定屬于自己工作計劃，才能在公司中好好的工作下去!
一、個人定位：
根據自身條件及公司發(fā)展需要，本人定位于行政部門。
1、自身條件：
我借馬云提出的“唐僧團隊”的概念，定位自身。本人擁有唐僧的意志堅定，擁有八戒和沙僧的忠心耿耿，卻缺少孫悟空的業(yè)務本領，所以歸屬行政部門。
2、公司發(fā)展要求：
公司前期運作為構建商務團隊、招聘加盟商及公司人員的.補充。根據需求，前期工作則為招聘。因本人親自并獨立參與過招聘工作，熟悉招聘工作的 整個流程。具體如下：
(1)參與網上招聘工作的整個流程。
(2)招聘前期工作：與人才市場聯系，預約展位及招聘時間，招聘內容電子版的轉發(fā)，招聘費用的申請，交納。
(3)招聘現場工作。
(4)招聘后期工作：個人簡歷電子檔案存根，人才庫的建立，電話通知通過初試人員其復試時間等程序。招聘費用收據報出納處。
二、目標：
在快樂的工作和不斷的學習中，提高自身能力及時順應公司發(fā)展需求，做好行政工作。
1、從個人目標來說，全面熟悉并著手行政工作，具備擔任行政總裁助理的資格;
2、從公司角度來說，與公司成長與發(fā)展，出一份微薄之力，實現招聘招商工作計劃和會館的建立，共同打造“xxx世界”。
三、工作內容(職責)
結合以上兩點，定位職責為三點：
(1)配合市場部門進行初步招聘招商工作及行政人員(前臺、財務、文化)的補充;
(2)繼續(xù)日常行政工作，培訓前臺接待員一名;
(3)熟悉行政工作的整個運程：
1、日常考勤
2、 接待工作
3、電話轉接、記錄
4、辦公設備的使用與維護
5、文件的歸檔工作(公司書籍、專業(yè)資料、客戶檔案)
6、物業(yè)：辦公室的各項業(yè)務管理，與物業(yè)公司協調水、電、信函，辦公室的照明、植物、家具、鑰匙等管理等)
工作計劃 篇5
一、監(jiān)督檢查內容
�。ㄒ唬┽t(yī)療監(jiān)督
1.醫(yī)療機構監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查全區(qū)醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)的情況，重點查處超出登記范圍開展診療活動；將科室出租、承包給非本醫(yī)療機構人員或者其他機構從事診療活動；出賣、轉讓、出借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；違反相關規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告、開展院前醫(yī)療急救；醫(yī)務人員未取得相應資質及聘用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)等行為。
2.打擊無證行醫(yī)。嚴厲打擊未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自開展診療活動的違法行為。重點打擊流動人口聚集地的“黑診所”；人員密集場所的游醫(yī)、假醫(yī)；未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自從事醫(yī)療美容診療活動的生活美容機構；未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自聘用醫(yī)師或非醫(yī)師坐堂行醫(yī)的零售藥店；以養(yǎng)生保健為名或以疾病研究院（所）為幌子非法開展診療活動等行為。
�。ǘ┭喊踩O(jiān)督
檢查全區(qū)醫(yī)療機構的臨床用血情況，重點監(jiān)督檢查人員、設施、設施配置是否符合要求，是否建立和完善臨床輸血相關規(guī)章制度，是否使用指定血站供應的血液，是否存在將不符合國家規(guī)定標準的血液用于患者，互助獻血和應急用血采血是否規(guī)范等。
二、工作要求
�。ㄒ唬┚中l(wèi)生監(jiān)督所要根據本計劃要求，結合我區(qū)實際情況，制訂具體實施措施，落實責任，組織、協調、指導轄區(qū)內的`醫(yī)療衛(wèi)生及供血機構的監(jiān)督檢查工作。要加大執(zhí)法力度，對發(fā)現的違法行為要依法嚴肅查處，曝光典型案例，重大案件及時報告我局疾控股。
�。ǘ└麈�(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、各（街道）社區(qū)衛(wèi)生服務中心要充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督協管員作用，及時上報無證行醫(yī)和非法采供血線索，并做好跟蹤復查，防止死灰復燃。
（三）局衛(wèi)生監(jiān)督所要于11月10日前登錄衛(wèi)生監(jiān)督中心網站的全國衛(wèi)生監(jiān)督信息報告系統，完成相關數據填報工作，并于11月10日前將工作總結及匯總表（蓋章書面和電子版）報局疾控股和市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。
工作計劃 篇6
一、指導思想
根據我校20xx學年第一學期德育工作計劃安排，貫徹落實《英德市深化育人六項行動實施方案》要求，堅持“外樹形象，內抓質量”為教育教學目標，加強對中學生的思想道德教育，開展“愛國、守法、誠信、知禮”的現代公民教育，全力支持學校的德育工作計劃，切實提高學生道德素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。
二、班級基本情況
本學期擔任七(9)班班主任，本學期本班人數共計47人，其中男生25人，女生22人，男女比例相對均衡，學生主要來源市區(qū)各小學，基于學校安排強調注重“養(yǎng)成”教育，以及班級的實際情況，制定本學期班級管理目標。
三、本學期班級管理目標
1、注重安全教育，以及家校聯合教育，不斷拓展安全教育渠道，全面提升“安全第一”指數。
2、建設一個環(huán)境高雅的學習環(huán)境，使得課室成為學生的花園。
3、建立健全班級管理的制度化，杜絕縱容松散懶慢的行為作風。
4、形成一股濃厚的班風學風，在競技對比中得到提升。
5、力爭創(chuàng)設有強烈凝聚力的班集體。
6、培育每一位學生盡最大可能成為道德高尚，文化素質過硬的21世紀中學生。
四、班主任工作方法與措施
(一)建立良好的班級集體
1、班風班貌建設
規(guī)劃完善班級班務欄，用花草點綴教室，建立健全班干班委成員，根據學校制度安排，穩(wěn)抓《中學生日常行為規(guī)范》《中學生守則》教育，建立良好的班級集體，學生有正義感，師生關系健康融洽，樹立良好的班風、班貌使班級成為班風正，素質高的班集體。
2、班干、班委建設
根據學生信息情況以及擔任班干班委的意愿，以及實際情況，設定班干班委，并給與工作指導，爭取培養(yǎng)一批有助于班主任以及科任教育教學工作的隊伍。
3、班級制度建設
落實英德市第八中學班級量化考核制度，建立符合班級情況的班級管理制度，做到公平、公正，實現管理的制度化。
4、“四星”建設
在班級中評選“文明之星”“環(huán)保之星”“文體之星”“閱讀之星”做好先鋒帶頭模范作用，引導班集體正義之風。
(二)穩(wěn)抓學生的思想管理
1、班干班委思想管理
根據班級實際情況對班干部進行定期的組織班委會議，了解班級內部細節(jié)情況，做好預防內部斗毆事件，調協內部問題，全面做好班干班委的.思想帶動工作，形成一股優(yōu)秀之風，以局部帶動全班。
2、班級全員思想管理
每周一班會課進行主題班會學習，鼓勵和動員學生涌動社會正能量，培養(yǎng)學生安全常識與感恩教育，充分利用班會開展有意義的活動，培養(yǎng)學生的凝聚力和班級榮譽感。
3、家校聯合教育管理
針對個別問題學生，后進生，或者隱性疾病學生可以進行個別溝通教育，也可以充分利用校訊通落實學校規(guī)定，讓家長了解學校動態(tài)，跟進和督促學生學習，必要時可采取家訪或者電訪的方式進行家校聯合教育，培育良好的行為習慣，杜絕跟風學壞。
(三)跟蹤落實常規(guī)工作
1、行為常規(guī)
�、僮⒅貙W生的班容班貌檢查，杜絕留長發(fā)戴首飾的同學
�、趪澜麑W生在校帶手機，上課玩手機，看小說等情況
�、蹏澜麑W生串班串層追追打打以及在課室走廊站著觀望。
④狠抓遲到早退現象，注重“跑操”質量。
�、葜贫然l(wèi)生管理，加強班干威信。
2、教學常規(guī)
�、俑櫬鋵崒W生作業(yè)完成情況，以及家長簽名制度。
�、诙ㄆ诼犝n觀察學生上課情況。
3、小組團隊培養(yǎng)
①注重學習小組的分工，檢查學生學習情況。
�、谧⒅匕嗉壏諊淖儎�，及時對個別學生進行思想疏導。
(四)充分開拓家校教育新渠道
教育需要老師和家長的相互配合，單方面的配合是很難有積極效果的，充分利用校訊通平臺，進行家校聯合教育，可采取電訪，家訪，校訪，面訪等方式進行家校聯合教育，也可以開拓性的采用QQ，微信，飛信等新世代通訊方式促進家長與老師的溝通，更好的做好學生的思想工作。
五、具體工作安排：
九月份
1、“尊師重教”月主題活動
2、新生學前教育、軍訓，組織學生完成軍訓心得
3、編好班干班委，座位與值日安排，使日常工作正常運行
4、規(guī)范教育、紀律教育，進行《兩則》測試
5、狠抓紀律與常規(guī)檢查，促進養(yǎng)成教育
6、出版“尊師重教”主題學習園地
7、學前家長會，強調家校聯合教育
十月份
1、“慶祝國慶”主題活動
2、籌備和開展市八中班主任感恩教育主題班會比賽
3、組織學生出版“慶祝國慶”學習園地
4、做好學生中段考思想動員工作
5、跟進學生常規(guī)教育。
十一月份
1、“安全教育”系列活動
2、籌備好，開展好中段考、家長會
3、籌備“體育節(jié)”
4、組織學生出版“安全教育”學習園地
5、做好學生周記檢查
十二月份
1、“我運動，我快樂!”主題系列活動
2、開展安全教育主題班會，強調體育節(jié)注意事項
2、體育節(jié)
3、出版“我運動，我快樂”學習園地
一月份
1、評選優(yōu)秀學生，優(yōu)秀班干部等，學生學期鑒定常規(guī)工作
2、上交班主任工作總結與德育工作總結
3、做好期末考思想動員工作以及期末工作
工作計劃 篇7
今年，縣xx試點工作都放在xx鎮(zhèn)開展，經過鎮(zhèn)黨委、政府的認真組織實施，試點工作取得圓滿成果，得到上級領導的肯定，其他各項新農村建設工作也順利開展。明年xx將主要通過以下四個方面繼續(xù)做好新農村建設：
一、加大示范村、整治村建設工作力度。
(一)我們以在xx村開展新民居示范村建設試點為契機，按照“科學規(guī)劃、集約利用、因地制宜、分步實施”的原則，來整治村莊環(huán)境、改善基礎設施、完善公共服務、建設特色民居、加強生態(tài)保護，并積極探索出一條適應x縣實際的新民居建設道路，為全縣鋪開新民居示范村工程建設積累經驗、提供借鑒。以此來推動我縣新民居建設、土地集約利用和新村建設形成亮點、創(chuàng)出特色、走在前列，成為新民居建設的典范。
(二)我們明年擬順利完成xx二村整治工作。xx村xx年已投資3萬元，完成村規(guī)劃修編，土地政策處理、屋基安排都已落實完畢。明年內拆除所有露天糞坑;投資12萬元建造公共廁所4座;投資60萬元硬化兩支橫路xx米。xx村已投資5萬元，完成村規(guī)劃修編;明年內拆除所有露天糞坑、建造公共廁所;投資10萬元，完成4000米排污管道鋪設;自籌5元，完成村內供電線路改造。
二、加強環(huán)境整治，完善垃圾處理體系。
今年5月中旬，xx鎮(zhèn)順利展開農村垃圾集中收集處理試點工作。經過2個多月的努力，已實現了垃圾定點收集、定期清理，農戶垃圾集中處理率達到 90%以上，工業(yè)垃圾處理率達100%，人居環(huán)境質量得到明顯改善，較好地轉變了農村群眾的衛(wèi)生觀念，取得了一定成效。但是農村垃圾集中收集處理工作是當前新農村建設的一項重要課題，是廣大農民改變生活方式的一次歷史性革命。目前我們就碰到以下四個主要問題：
1、分撿不到位，垃圾量(不可降解)大;
2、垃圾降解速度慢;
3、管理機制不完善;
4、工資報酬落實不到位。
我們明年將繼續(xù)完善試點經驗，積極破解分揀場衛(wèi)生、運作、標準等工作中遇到的`實際困難和問題;充分發(fā)揮廣大群眾的積極性，通過走市場化與公益化相結合的道路，建立健全管理體系;注重實際效果，堅持長期運作，形成長效工作機制;及時推廣，創(chuàng)造農村垃圾集中收集處理工作經驗，推動農村衛(wèi)生綜合化管理，逐步走上規(guī)范化運作道路。
三、有力實施農業(yè)特色產業(yè)“三強工程”。
xx鎮(zhèn)今年上報了1400畝的xx村蟶苗養(yǎng)殖基地，明年擬上報xx村水產養(yǎng)殖、xx村柑桔基地。其中xx村xx路從村中通過，交通便捷，村兩委決定明年在穩(wěn)定現有養(yǎng)殖面積的基礎上，追加投資30萬元，發(fā)展蝦塘120畝，灘涂200畝，產值100萬元，增加科技含量和養(yǎng)殖效益，還發(fā)展示范戶5戶，從而有效帶動廣大養(yǎng)殖戶的積極性，切實提高農民收入。而xx村柑桔皮薄肉甜，每年采摘時都引來大批xx人爭相來收桔。柑桔是該村的龍頭產業(yè)，居xx鎮(zhèn)之首，同時也是該村的主要經濟之一，各農戶都有自己的柑桔園，現在廣大村民實行科學管理經濟效益成倍提高。明年該村將投資14萬元，發(fā)展種植規(guī)模，增加產值，發(fā)展示范戶3戶，充分發(fā)揮其示范作用。我鎮(zhèn)明年重點發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，希望通過農業(yè)特色產業(yè)“三強工程”的實施為養(yǎng)殖產業(yè)強鎮(zhèn)打下扎實基礎
四、做強農家樂休閑旅游產業(yè)。
我鎮(zhèn)20xx年將進一步完善“農家樂”發(fā)展協調機構，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，由農辦牽頭，其他部門聯動，統一規(guī)劃，加強協調，合理部署，有序開發(fā)，使“農家樂”真正成為促進xx農漁民轉業(yè)轉產、脫貧致富、促進新農村建設的重要產業(yè)。我們結合xx當地資源和優(yōu)勢，在發(fā)展農家樂中真正做到“一點一品、一村一特色”，不僅不類同其他地方、模式，而且做到其他地方、模式無法模仿我們，始終維護“特色、創(chuàng)新”這條生命線。