国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>工作計劃>采購經(jīng)理工作計劃

    采購經(jīng)理工作計劃

    時間:2023-10-29 15:25:15 工作計劃 我要投稿
    • 相關推薦

    采購經(jīng)理工作計劃【經(jīng)典】

      時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,又迎來了一個全新的起點,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編幫大家整理的采購經(jīng)理工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    采購經(jīng)理工作計劃【經(jīng)典】

      采購經(jīng)理工作計劃 篇1

      20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的采購員工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他 同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,F(xiàn)將主要采購員個人工作計劃情況總結(jié)如下:

      一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

      20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的.零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

      1、完善制度,職責明確,按章辦事。

      20xx年通過組織學習 《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

      2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標。

      采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

      4、監(jiān)督機制基本形成。

      做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制***。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經(jīng)理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

      采購經(jīng)理工作計劃 篇2

      一、組織實施

      將被動采購改成主動采購;—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務及其他部門監(jiān)督。20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,采購部相關人員一起詢比議價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工作進度。

      1、完善制度,職責明確,按章辦事:

      20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為日后的采購工作奠定了理論基礎。

      2、公開公正透明,實現(xiàn)公開尋價:

      采購部按生產(chǎn)計劃部下單,詢比議價都在三家以上,真正做到降低成本、保護公司利益。

      3、采購效益:

      實施公開透明的采購策略后,xx年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲,我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用d555d,每平方價格為3.45元,只要能達到出口標準即可,現(xiàn)提議使用d=h材質(zhì),每平方價格為3.15元,公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本,彩盒也在材質(zhì)方面做一點變動,將克數(shù)減少,現(xiàn)正在打樣確認,于3/1前完成。

      4、評估價格及品質(zhì)要求:

      做好價格和品質(zhì)和職能定位工作,價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,品質(zhì)必須經(jīng)工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

      20xx年采供部繼續(xù)圍繞"控制成本、采購性價比的.產(chǎn)品"的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在XX電器、XX電機、超力微等的原價位的基礎上下浮3—5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整,尋找新的供應商)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由總經(jīng)理以上進一步復核,實行了"采購部的兩級價格復核機制",然后再傳送財務部。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

      三、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

      20xx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,制定了《供應商管理體制程序書》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前,對商家進行評估、評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。在20xx年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格,加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20-30%左右,今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應商能真正全心全意的為奔田服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。從而搶占市場、節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

      采購經(jīng)理工作計劃 篇3

      20xx年的工作很快就過去了,通過在采購部工作的這半年,我學會了很多,不管是在工作上還在是在思想上都有了進一步的提高,重要的一點是懂得了在開展工作之前做好個人計劃,有主次先后及時完成各項任務。

      我是在今年的2月份來到公司的,從4月份開始調(diào)到了采購部,成為了一名采購部文員。因為是剛開始工作所以什么都要學所以也很樂意從最基本的東西學起、做起。比如說發(fā)發(fā)傳真,接接電話什么的。從最初的什么都不懂到現(xiàn)在對采購內(nèi)部采購流程了解,都是在經(jīng)過一點一點的學習和請教,一步一步向前走的,本著積極上進的態(tài)度努力從最基本的學起,從最初在上司那里學到的電阻、二極管的`作用,什么是UL認證、SGS報告,怎樣才符合ROHS標準,當然啦也包括對其它材料的了解,知道了電器一般要通過那些認證,知道了電線上的那些標識是什么,對采購的材料慢慢的有了一定的了解。知道自己的工作就是協(xié)助和配合自己的上司完成工作。到現(xiàn)在對委外加工材料的操作流程的熟悉及獨立操作都是自己在工作中進步的一面。

      但在工作的同時也發(fā)現(xiàn)了自己許多的不足,工作一段時間后才知道了什么叫眼高手低,工作中存在著粗心大意,比如說在每月采購總量匯總時會一而再的出現(xiàn)漏洞,對采購單進行跟蹤時也會有發(fā)現(xiàn)不了的錯誤,自己沒有及時去檢查,而是等著別人檢查錯誤后,才去更正,有時會在別人催促的后才會想起才會發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多事沒有做,沒做好。做有些事會很沒調(diào)理性,我也知道這些并沒有完全描述出我的不足和缺點,這些都需要在今后的工作中進行改進,我也會在今后的工作中一步步的改進,也希望有人會慢慢發(fā)覺,能有人對我說:“工作做得不錯”我相信我會更進一步的。

      關于工資問題,我相信沒有人會滿足于每個月僅xxx元待遇,對于在采購部工作了五個多月的我來說,也總結(jié)出了一些道理,“沒有人會給一個工作能力不突出,沒有看到你的表現(xiàn),沒有看到你成績情況下給你漲工資,也不會有人會給一個在職務上可有可無的人漲工資,雖然自己不愿承認自己所做和得到是等值的,但我承認我做的確實不夠,但我會在今后的這些日子里不斷學習,改善自己的工作。有人說“如果你的工作能力不強,至少要有對工作的認真態(tài)度!彼哉f我的態(tài)度至少是認真的。

      采購經(jīng)理工作計劃 篇4

      又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!感恩的心,感謝愛生,讓她伴我一生,讓我作堅強的自己。感恩的心,感謝命運讓我認識愛生,花開花落我一樣會珍惜!新的一年已經(jīng)開始了,我將過去一年中的工作總結(jié)如下:

      眾所周知采購部詩司業(yè)務的龍頭老,守系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,給我一個學習的機會,讓我從原來對采購的一無所知到認識了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,學到一些新的知識,增長了更多見識!在劉董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年多的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等,相信這些我都已經(jīng)做到了。

      在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,今年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應商的網(wǎng)絡關系主動銷售,今年采購部銷售額達到1900多萬,毛利28萬。凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

      在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝董事長,在采購方法方面為我出謀劃策。是她的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在她的.英明領導下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業(yè)務人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。截止今年12月底,共計降低成本、節(jié)約費用達69萬元。別外,每月月底,因為銷項稅遠遠于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

      今年是進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,尤其是合資企業(yè),例如:xxxxxx,xxxx,xxx,杭xxxxx,北xxxx,等等,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!

      在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和純銷部與調(diào)拔部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部平均每十五天都會向業(yè)務人員提供新進品種目錄表或在公司內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)布,以供他們學習之用。

      關于退換貨方面,近效或破損(包括終端醫(yī)院換貨)藥品,積極主動與供方溝通,跟蹤,以最快的速度及時調(diào)換。相比之下國產(chǎn)品種換貨沒合資品種那么堅難。如xx醫(yī)院咳喘寧19合失效,xx先聲已答應調(diào)換。對于部分合資企業(yè),他們概不處理近效、失效或終端破損,在多方努力下,有的已協(xié)商解決。例如xxx的異舒已(xx一商業(yè)客戶自身原因不慎破損),xx的善寧(xx醫(yī)院破損),xx明針(庫存破損),xx的思美泰,等等調(diào)換成功;特別是托畢西的xxxx,蔡xx、郭xx共11支已失效,經(jīng)過長時間的艱難協(xié)商,xx托畢西也已調(diào)換。我們的原則是不管豎產(chǎn)、進口或合資產(chǎn)品,盡量協(xié)商后讓廠方調(diào)換。所以20xx年總的來說公司報損的品種并不多,部分都是廠家調(diào)換。

      一年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

      采購經(jīng)理工作計劃 篇5

      一、ISO的推行過于形式化

      很多人把ISO當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,ISO是一個持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

      二、20xx年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標

      工作和人生一樣,在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負責的工作,都應該制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

      三、計劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費

      由于生產(chǎn)原料供應中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計劃安排不當?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用;上游的.工序出現(xiàn)問題,導致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

      四、物料未能得到有效管理

      原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領用,導致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴重影響生產(chǎn)進度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內(nèi),已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

      五、制造過多

      制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費用,失去了持續(xù)改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

      六、管理不當

      常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應的對策來進行補救而產(chǎn)生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應該是具有相當?shù)念A見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

      七、內(nèi)外溝通有待加強

      每一個辦公區(qū),應該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情。可是,公司部份人員卻常常火氣沖天,出言不遜。造成對同事、員工、供應商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎上。

      建議改善措施:

      一、確實推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項工作依流程辦理,完善公司制度。

      二、在十一月份的管審會議中,針對xx年度各部門品質(zhì)目標做出相應之討論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測性質(zhì)量目標。希望各部門能嚴格執(zhí)行,依要求做出相應對統(tǒng)計,對策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。

      三、事先策劃是每個部門不可缺少的一部份,如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能減少相應之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。

      四、有了一個良好的策劃,嚴格依照計劃執(zhí)行,并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,依循P-D-C-A過程方法,對每一項工作的改善起著決定性的作用。

      五、建立合理的常規(guī)材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費。

      六、ISO中有八大管理原則,若靈活運用,對事前預防應該是有非常重要的作用。每一項工作必是團隊的參與,則需要有效利用以下原則:

      a)以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

      b)領導作用:領導層的目的是保證整個體系的目標能夠完全得以實現(xiàn),使員工充分參與實現(xiàn)所制訂的目標。

      c)全員參與:整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

      d)管理的系統(tǒng)方法:為實現(xiàn)目標,有利于提高各部門的有效性和效率。

      e)過程方法:這是一個循環(huán)模式,任何一項工作,經(jīng)需要經(jīng)過適宜的策劃方案,然后再嚴格執(zhí)行,以確認最終實施的效果是否達到預期所想,從而做出相應之修正。

      f)持續(xù)改進:目前公司所從事的每一項工作中,都需要經(jīng)過努力,持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業(yè)績再上一臺階。

      采購經(jīng)理工作計劃 篇6

      x年的工作即將告一段落;仡欉@一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步。現(xiàn)將一年以來的工作情況(我就4月份前任公司采購部經(jīng)理期間及四月份后開始任新產(chǎn)區(qū)籌建基建部負責人以來的工作,管理情況)作以下總結(jié):

      一、xxx年1—5月份任公司采購部經(jīng)理,在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作

      1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

      2、督促本部門人員經(jīng)常與供應商保持聯(lián)絡及時了解所采購原材料的市場行情。

      3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關原材料的行情,同時和多個供應商聯(lián)系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價格最低的原材料供應商,與去年同期相比玻璃價格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬多元。

      4、及時與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

      5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

      6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

      7、四月至五月公司進行質(zhì)量管理體系認證,具體負責本部門的審核管理工作,通過努力學習,取得了內(nèi)審員資格證書,并按管理體系要求進行管理,使得質(zhì)量管理體系在本部門有效運行。

      二、公司快速發(fā)展壯大的同時,現(xiàn)有生產(chǎn)場地極大的制約了公司的發(fā)展

      在這個關鍵的轉(zhuǎn)折期間,在市委、市政府的'高度重視和支持下,公司領導果斷的決定,在徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)購買90余畝土地,籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調(diào)負責新廠區(qū)的建設,心理有一種責任感,也有一種無形的壓力,因為深知基建的重要性。本人對基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務,現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報如下:

      1、開工之前的準備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會的各部門和市建設局各部門辦理手續(xù),規(guī)劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作。

      2、待各種手續(xù)基本準備的同時,又根據(jù)領導的指示,與高主任、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊伍,在選拔施工隊伍的時候,因本人對基建工程還是不太了解,對這一行還是比較陌生,是摸著石頭過河,一步一步小心的過,多方面聽取袁處和謝工的意見,但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標,防止暗箱操作,及時向領導匯報情況,報名的施工隊伍有十家,當時正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的建議,考慮南方的隊伍,麥收工人不回家,選擇三家南方隊伍,漢中集團、南通六建、中淮集團。當時中淮集團承建市重點工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實力當時比較而言,還是比較強?疾熘,經(jīng)過研究確定此隊伍,然后向董事長匯報,確定了中淮集團,簽訂了土建承包合同。

      3、在五月二十八日正式開工進場,破土動工,開始了廠房的施工,從施工開始本人堅守崗位,因為自己對施工方面專業(yè)知識欠缺,本人在完成本職工作的同時,努力學習施工知識,在現(xiàn)場觀察、查看,虛心向?qū)I(yè)人員學習。

      4、在開工以后,堅持原則,抓安全質(zhì)量,經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門溝通,預防各種不可遇見的事情發(fā)生。警鐘時刻在腦海中敲響。

      5、在建設期間,自己也在不斷的充實自己,在工地里也學到了不少專業(yè)的知識,雖然不算太精,也充實了不少建筑知識,學到了不少在別的地方所學不到的東西。

      6、工地沒有接觸,不知道他的復雜。經(jīng)過在這半年來的工地生活,自己才知道工地的事比較復雜,比較繁瑣。也是一個鍛煉人的地方。看到工廠順利搬遷過來,自己也很欣慰。看到漂亮的新廠區(qū),自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

      總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足。比如有時自己的脾氣比較急,說話方式不對,容易讓人誤會。個別工作做得不夠完善,工作做的還不到位。在新的一年里,我將更認真的改正不足,努力學習,全面的進入一個新的水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!

      采購經(jīng)理工作計劃 篇7

      一、工作計劃

      根據(jù)20____年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃:

      1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

      2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

      二、貨品采購渠道問題

      1、定點供貨商

      加強對定點供應商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的`品質(zhì),加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

      2、零售店采購

      所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

      3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

      做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

      三、關于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃

      主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,通知

      一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。

      四、對采購員的管理制度

      1、對駐鄭采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

      2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

      3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

      五、采購車輛的管理

      1、不斷強調(diào)采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務時著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

      2、對采購員行車專業(yè)知識進行培訓和督導,規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

      3、在本職工作完成的基礎上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導、常檢查,抓典型、重處理!

      六、物價控制和節(jié)約

      1、所有采購物品均詳細掌握其市場行情,耐心討價還價,堅決買到,從一點一滴進行節(jié)約。

      2、所有供應商送貨價和每日零星采購價每日填入"采購部每日價格對比表",每日對照,探尋規(guī)律,要求供應商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

      3、每日準時準點帶領采購員到市場采購,對當天所有貨品價位認真咨詢、掌握,以便對供應商供貨價進行核對并采購質(zhì)、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發(fā)。對當日沽清的貨品盡努力組織貨源,力爭不影響當日銷售,確實斷貨的商品及時通知廚房。

      4、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督,不定期對駐鄭采購的工作情況進行抽查,確保各項采購工作順利開展!

      采購經(jīng)理工作計劃 篇8

      在20xx年的工作中,采購部繼續(xù)按照銷售計劃和生產(chǎn)需要做好原材料和輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,全面提升個人素質(zhì)。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為更好的完成**年的工作,采購部制定以下工作計劃和目標:

      一、管理目標

      1、完成采購成本管理體系建設,推進采購管理規(guī)范化、制度化

      依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,通過整理和規(guī)范,將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設符合公司實際情況,在不脫離實行基礎的情況下,進行提升,將采購從面的管理到點的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購的性價比。

      2、人員升級,業(yè)務提升,向數(shù)字化、表格化方向推進

      按照采購流程,和企業(yè)調(diào)查需要,編制各類業(yè)務表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為,降低管理成本,提高業(yè)務人員的主動性和自覺性,同時提升業(yè)務能力和個人素質(zhì)。

      3、完成輔料采購手冊編制工作

      輔料采購手冊,是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗,是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,縮短摸索過程,降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和成本。

      4、繼續(xù)分解、量化部門工作

      將每個員工工作分解,并量化到每個崗位,能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎,未來企業(yè)將推行績效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

      二、業(yè)務目標

     。ㄒ唬┰喜少

      1、改進信息采集方式,完善信息渠道

      把原來以客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎,聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以價格為中心的信息方式,向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,把產(chǎn)地信息和港口信息,國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來,加強對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力,經(jīng)過信息的提煉,為采購提供決策依據(jù)。

      2、平衡企業(yè)和客戶利益,推進公平接收

      公司提出進廠公平接收、無客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過程中公開、公平、合理,堅持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購成本。我們堅持推進接收質(zhì)量標準改革,對每項指標都進行科學核算,并檢驗執(zhí)行效果。**年的.目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標,并對個別指標進行調(diào)整,符合公司長期使用需要。

      3、采集、累積各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫

      我們在進行分析時,只有當年的數(shù)據(jù),缺少以往的數(shù)據(jù),無法進行對比分析,得出的結(jié)論只能反映當年的情況,不能反映變化趨勢,結(jié)果是靜態(tài)的,不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫,為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù),比如公司要按照含量進行定價和采購,就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎數(shù)據(jù)。

      4、采購公開、透明,實施陽光采購

      采購部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購過程都展現(xiàn)在陽關下。采購部也加強自身防范,持續(xù)進行思想教育,不斷改進采購制度,用以約束采購行為,加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設,采購使用信息平臺公開報價,減少采購中人為因素的影響,原料采購做到公開、透明。

     。ǘ┹o料采購

      我們樹立"為公司節(jié)約每一分錢"的觀念,堅持"同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本"的工作原則。為此要做好以下幾項工作:

      1、穩(wěn)定上游供應鏈,拓寬供應商渠道輔料采購具有項目多,數(shù)量少,需求變化大的特點,為保證公司的生產(chǎn),首先就要穩(wěn)定供應商隊伍,在低庫存運轉(zhuǎn)的情況下,確保及時供貨。現(xiàn)有供應商經(jīng)過多年的合作和供應商的資質(zhì)評定,基本穩(wěn)定。但是也有供應不及時,價格不合理的情況出現(xiàn),繼續(xù)擴大和更新供應商隊伍和供應渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

      2、進行庫存成本分析,保持輔料合理庫存保持輔料合理的庫存,既要考慮價格因素行情變化,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本。要合理利用資金,降低庫存成本,就要掌握價格行情,抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。

      三、學習的目標

      1、提高專業(yè)知識和操作技能

      內(nèi)勤人員要學習財務知識,采購內(nèi)勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書,外勤人員要取得采購師認證資格,采購部部長三年內(nèi)取得注冊成本工程師認證。提高專業(yè)知識,也要提高業(yè)務能力。采購部將結(jié)合公司培訓,進行部門培訓,采購部員工要向單位其他部門學習,向同行業(yè)其他企業(yè)學習,規(guī)范自己的業(yè)務行為,進行自我提升。

      2、期貨學習

      期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分,但是采購來說,期貨具有特殊的重要性。強化期貨學習,利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導意義。

      3、輪崗學習

      采購部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復合性人才。在采購間歇期,采購部內(nèi)部輪崗學習,達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習,向銷售部、品控部、物流部學習。

      采購部在20xx年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

      采購經(jīng)理工作計劃 篇9

      作為公司采購部的負責人,近期,我按照公司總體工作部署和要求,緊緊圍繞“保供應,降成本、促銷售“的工作思路,深入進行市場調(diào)查,精心研究價格規(guī)律,明確了個人的工作定位,并制定了的工作計劃。

      一、個人定位

      通過深入調(diào)研,針對唐山、天津、上海、無錫、南京五個市場,我認為應從以下幾個方面進行定位:

      一是加強公司管理,提升精細化管理水平。為了適應更加嚴酷的市場挑戰(zhàn),公司的各項管理應該更加精細化,用標準化、流程化的業(yè)務模式統(tǒng)一規(guī)范采購和經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),最大限度的降低辦公成本。為了培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶群體,鞏固客戶的忠誠度,應該加強下游用戶的走訪,了解用戶的個性化需求,針對用戶的需求指導采購,保證提供的產(chǎn)品滿足用戶的個性化需求,建立我們與用戶之間穩(wěn)定牢固的供求關系。

      二是加強銷售管理,積極開拓市場。通過幾個分公司的業(yè)務情況可以看出,唐山、天津市場緊靠上游鋼鐵生產(chǎn)廠,對于原料的組織有很大的便利和潛能,加上天津濱海大開發(fā),也將帶來巨大的需求;南京市場作為連接西北的重要樞紐,隨著西北建設的深入和擴展,國家對西部基本建設的投入不斷加大,將來一定會發(fā)揮更加重要的集散作用,應在搞好銷售的前提下,側(cè)重建筑用鋼的銷售和努力擴大倉儲業(yè)務,為將來進一步拓展西北業(yè)務做好準備;無錫市場緊靠華南地區(qū),高新技術企業(yè)林立,設備裝機水平高,加工精度高,對鋼鐵產(chǎn)品的質(zhì)量要求和個性化標準將給業(yè)務拓展帶來更高的`挑戰(zhàn)。應鎖定高附加值鋼鐵產(chǎn)品,如汽車、家電用鋼,多組織能夠滿足用戶高端需求的鋼鐵產(chǎn)品。

      三是加強采購管理,降低采購成本。個人認為,作為唐山、天津兩個市場應該重點以鋼鐵產(chǎn)品的采購為主,根據(jù)市場的形勢、國家政策的調(diào)整和區(qū)域基本建設的投入,有針對性的進行采購管理和采購量的定位,適時有預見性的加強鋼鐵產(chǎn)品的采購,在保證數(shù)量和質(zhì)量的前提下努力降低采購成本和運輸成本,保證公司整體經(jīng)營達到利益最大化。

      二、工作計劃

      20xx年是國家十二.五規(guī)劃的第一年,按中國的發(fā)展模式,明年國家在建設上會有一定的啟動。針對這種形勢,我們要重點做好以下幾方面的工作:

      一是搞好資源采購,增加公司利潤。對每個市場做相對的資源采購,以利于本地市場的需求。在市場需求方面,大部分工地對螺紋、線材在采購上的要求一方面保證產(chǎn)品是國標,另一方面在市場上銷售價格要有優(yōu)勢,要滿足這二方面的需求,保持貨源穩(wěn)定,充分發(fā)揮各地市場的優(yōu)勢和作用,在帶鋼、熱軋sphc、螺紋等采購上要確保利潤。充分利用唐山、南京二處倉儲物流基地,緩解公司的銷售節(jié)奏,市場好轉(zhuǎn)的時候,使倉儲成為公司的蓄水池,市場啟動時為公司創(chuàng)造可觀的利潤。

      二是加強市場調(diào)研,抓好物流和合同的跟蹤。進一步加強對市場的調(diào)查研究,既要掌握鋼廠資源生產(chǎn)的比例,又要掌握國際市場的瞬息萬變,礦石的采購成本以及國際經(jīng)濟危機沖擊帶來的成本搖動,對公司的每個環(huán)節(jié)都要作為市場的洞察者,時刻為公司的發(fā)展和利潤的增長盡一份自己的責任。同時,加強上海商務部的管理,抓好物流和合同的跟蹤,做好往來合同、鋼廠發(fā)貨、與鋼廠結(jié)算等各環(huán)節(jié)的工作。

      三是加強內(nèi)部管理,提高全員整體素質(zhì)。注重員工素質(zhì)培育,加強全員業(yè)務素質(zhì)培訓,同時采取以老帶新的方式,將崗位培訓與實際業(yè)務相結(jié)合,使員工能夠盡快適應崗位的需要。完善人員日常管理方案、績效考核方案,進一步強化內(nèi)部管理,提高全員整體素質(zhì),努力建設一支能吃苦、能攻堅的職工隊伍。

      總之,在的工作中,我要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理能力,進一步強化敬業(yè)精神,增強責任感,對待工作高標準,嚴要求,盡最大力量的去降低成本,提高效率,集中大家的智慧和力量,團結(jié)一致,克服困難,為公司在新的一年創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益貢獻力量。

      采購經(jīng)理工作計劃 篇10

      在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認真履行采購員的工作職責,完成本部門以及領導交代的的各項工作任務,F(xiàn)制定20xx年工作計劃如下:

      一、開展采購工作主要流程

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時間及數(shù)量。

      非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全;其次保證酒店正常營運酒水、飲料的基本數(shù)量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據(jù)供應商年度考評,對其合同內(nèi)容進一步的補充,修改或取締重新其資格。

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進行每十天或半個月的市場調(diào)查,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,對于員工餐進行一周到周谷堆批發(fā)一次,每次節(jié)約100至200元不等,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

      3、服務水平

      現(xiàn)為酒店提供服務的日常原材料(食品類、酒水類)供應商名列將近有40家,潛在供應商有30家;易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應商名列近有20家,為酒店更好的發(fā)展奠定基礎。

      4、標準化

      為了更好地配合酒店標準化工作的開展,采購部在對上游供應鏈進貨途徑、渠道把關的同時,也對酒店所進原材料做驗收標準,為菜品標準化工作開好頭。

      二、具體工作計劃

      1、延續(xù)以今年的工作作為基礎,對于每個階段容易出現(xiàn)的采購困難,做好預案措施。根據(jù)廚房部推出的.四季養(yǎng)生菜譜,采購部人員應多加強學習并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考;

      2、對于暢銷的原材料上游供應鏈,進行實地考察調(diào)研,盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性;

      3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,在品種、功效、符合養(yǎng)生特點的花茶飲品進行挖掘及考證,進而形成我們酒店的特色養(yǎng)生系列;

      4、采購部除了日常工作外,多收集全國各地關于特色養(yǎng)生原料料系列,宏觀把握采購信息資源,多渠道、多角度、多視聽的分析采購途徑,做到及時補充原材料。

      一個優(yōu)秀的采購經(jīng)理必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購經(jīng)理還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

      采購經(jīng)理工作計劃 篇11

      20xx年在匆忙之中過去了,我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調(diào)整,我于20xx年2月調(diào)任森虎鋁業(yè)采購部經(jīng)理助理,主要負責配合采購經(jīng)理完成相關工作,并且進行生產(chǎn)原材料的采購工作。這期間,在公司領導的指導下,在生產(chǎn)部及其部門經(jīng)理徐軍偉的大力支持下,整體上順利的完成了采購任務,保障了生產(chǎn)的正常運行。下面,我就這一年的工作成績以及存在的不足向領導和同事們做如下匯報:

      一、采購部工作

      1、基于我在森虎鋁業(yè)參與相關采購工作的經(jīng)驗,對市場行情以及供應商足夠的了解,在調(diào)任采購助理工作后配合采購經(jīng)理圍繞成本控制等方面積極展開工作,對原材料采購價格進行合理調(diào)整。

      2、自2月底開始,加強與各供應商的聯(lián)系與溝通,將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關通知文件逐步實施到位。

      3、處理緊急事務方面。

      面對資金不足,原材料緊缺,在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的情況下,想盡辦法聯(lián)系新客戶,抓緊進行原材料采購工作。其中,供應商數(shù)量從原有的32戶發(fā)展到目前的'66戶,增長率為106.25%。采購原材料的收購量從20xx年1月份的1013.724噸(扣鐵、雜51;691噸)增加收購量1368.33噸,增長了134.98%;敬_保了企業(yè)的正常生產(chǎn),確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。

      二、工作中存在的不足。

      由于本人工作能力和文化上的不足,對公司的工作不能盡全力進行工作。例如:新的供應商增加還不是很多,宣傳工作還沒有實施到位;由于對供應商的資金缺口很大,有部分供應商對公司信任程度不高,但未能做好溝通工作,造成原材料嚴重外流現(xiàn)象,使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。

      20xx年度工作計劃

      1、廣泛宣傳,增加新的供應商。

      2、開發(fā)新的采購渠道,向廣東、東南亞地區(qū)發(fā)展。

      3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求,希望公司增加資金,為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。

      4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化,嚴把材料驗收關,為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。

      5、提高管理能力及與供應商溝通能力,為公司發(fā)展貢獻我應盡的一份力量。

      采購經(jīng)理工作計劃 篇12

      時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到了20歲xx年底,九個月彈指一揮間,轉(zhuǎn)瞬即逝。

      今年3月,我很榮幸加入x一汽工業(yè)建筑裝飾工程有限公司成都分公司,通過試用期成為公司的正式員工,擔任采購物流職務。在此期間,在公司領導和同事的幫助和關心下,我在思想和工作上都取得了很大的進步。讓我對工作的熱情、責任感和認真的態(tài)度像海綿吸水一樣迅速吸入我的身體,然后慢慢滋潤我,讓我不斷了解、認識和熟悉未知的采購領域!

      以下是我在這9個多月的工作中的總結(jié)。

      一、崗位認知

      簡而言之,采購內(nèi)部服務是協(xié)助采購順利完成采購工作。安東契訶夫說:“你認為你會成為你認為的'人!睉B(tài)度決定了一切,無論你做什么,你都應該有一個良好的工作態(tài)度。對于采購內(nèi)部服務,我總是有積極的精神,認真負責的態(tài)度來面對我的工作。

      二、工作方面

      我從自己的工作和日常工作開始,除了日常工程傳真合同檔案,主要負責采購現(xiàn)場工作,在領導和同事的幫助下,逐漸熟悉建筑材料,慢慢熟悉材料價格,現(xiàn)在不能很好地掌握材料價格,但明年,通過材料意識,慢慢熟悉材料價格,控制成本,在同事的共同努力下完成材料利潤。材料的庫存也很重要,要避免材料的浪費,要定期庫存,合理充分利用剩余材料。二是定期與廠家對賬,盡量保證賬目準確。因此,你需要更加小心和耐心來完成它。

      三、學習

      今年轉(zhuǎn)眼間就過去了;厥淄,我學到了很多東西,在工作技能和生活上都取得了很大的進步。感謝領導和同事的細心照顧和正確引導。未來還有很多東西需要學習,比如熟悉材料的價格和材料的材料性能。“三人行,一定有我的老師!”是的,我保持著良好的工作態(tài)度,對工作負責,對自己負責。

      采購經(jīng)理工作計劃 篇13

      采購工作由四環(huán)節(jié)組成,而每個環(huán)節(jié)又由若干個步驟組成。

      (1)采購計劃

      計劃的目的是根據(jù)客戶需求及生產(chǎn)能力制訂采購計劃,做好綜合平衡,以便保證物料及時供應,同時降低庫存及成本,減少急單。

      主要環(huán)節(jié)有:評估訂單需求、計算訂單容量、制定訂單計劃。

      (2)供應商評估

      供應商評估的目的是滿足采購對質(zhì)量、成本、供應、服務等方面的要求。

      供應商評估的主要環(huán)節(jié)有:供應商評估的.準備、初選供應商、試制、批量試驗、確定供應商名單。

      (3)采購訂單

      發(fā)送訂單的目的是為生產(chǎn)部門提供合格的原材料和配件,同時對供應商群體績效表現(xiàn)進行評價反饋。

      主要環(huán)節(jié)有:訂單準備、選擇供應商、簽訂合同、合同執(zhí)行跟蹤。

      (4)采購管理

      采購管理的主要目的是正確執(zhí)行企業(yè)的采購原則。

      主要環(huán)節(jié)有:單據(jù)審批,包括計劃、評估報告、訂單合同、付款審核與批準

      采購員崗位職責:

      1、認真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。

      2、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。

      3、嚴把采購質(zhì)量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務合同。積極協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

      4、加強與驗收、保管人員的協(xié)作,有責任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。

      5、完成領導交辦的其它各項工作。

    伊人久久综合免费视频| 国产帅男男GAY网站视频| 久久综合热绿巨人| 亚洲AV日韩AV不卡在线观看| аⅴ天堂最新版在线中文| 色永久天堂影院在线观看| 亚洲午夜久久久久国产| 色哟哟中文字幕在线| 一本无码在线观看无码在线| 久久人人做人人妻人人玩精| 国产高中生Av在线播放| 91热思思久久免费频精品18| 日本子息乱理中文字幕| 新免费观看包含亚洲有码| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 旗袍美女高潮潮喷视频| 国产尤物网站尤物视频| 69视频在线免费播放| 五十路在线欧美一区| 四川少妇被弄到高潮v| 黄色福利视频| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| AV网站高潮喷水| 无码在线看片| 伊人天堂在线视频短片| 92成人午夜福利一区二区| 亚洲永久网站在线观看| 精品少妇大屁股白浆无码| 变态sm无码凌虐视频网站| 亚洲中文字幕日产无码| 成 人 h 动 漫3d在线播放| 白白发布永久在线观看| 亚洲美女福利视频| 波多野结衣av高清中文无码| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 69国产精品进线| AV天天做天干| 人人摸人人操| 亚洲一区在线视频观看| 苍井空毛片| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 久久久精品张柏芝| 永久AV在线| 亚洲人xx视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97 | 亚洲午夜爱爱动态网| 无码天堂一区二区三区| 久久亚洲精品视频| 粉嫩高中生的第一次| 欧美精品免费线视频观看视频| 亚洲无码第一页| 棚户区娼妓xxxxbbw| 又色又刺激的视频网站| 让她爽的喷水叫爽乱视频| 午夜免费交换在线观看| 精品无码美妇视频网站| 爆乳放荡的女医生bd在线观看| 最新色米奇狠狠777| 国产偷窥熟女高潮视频| 国产精品无码久久久久成人免费看| jk白丝被操啪啪啪动态图| 亚洲色欲天天天堂色欲网 | chinese少爷男男国产| 精品国产中文字幕| 18禁按摩网站在线| 999热在线精品视频| 免费人成视频激情999| 国产在线拍揄自揄拍视频| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 快操快日无码视频| 精品免费一区二区在线| 亚洲乱伦片日韩| 九九精品无码专区免费| 久久国产成人亚洲精品影院| 558aatv一区二区三区| 巨胸喷奶水视频免费播放www| 日本福利一区| 91超碰在线观看| 2020国产精品香蕉在线观看| 国产主播在线播放粉嫩| 亚洲午夜无码视频| 成熟妇女自慰黄区免费看| 正在播放熟女少妇| 亚洲无线网在线观看国产动漫| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 韩日 变态 高跟 一区| 国产白浆一区二区三区| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 女同性恋黄片免费在线观看| 中文字幕禁忌乱偷在线| 1000部拍拍拍18勿入福利视频| 亚洲无码骚骚妇| 久久久噜噜噜久久亚洲| 香港三级日本三级韩国三级韩| 97在线|亚洲| 18禁无码永久免费无限制| 怡红院怡春院日本在线视频| 92国产精品午夜福利| 极品美女一级毛片| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 日韩精品无码不卡无码| 午夜老司机永久免费看片| 免费网站看v片在线18禁无码| 快操快日无码视频| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 日韩无码二区| 狼友永久免费网址观看| 无遮挡激情视频国产在线观看| 久久国内精品自在自线观看| 四虎精品黑人视频| 综合社区 中文字幕| 国在线精品一区二区| 大胆超碰在线观看| 99丝袜脚交网站| 久久国语视频对白| 亚洲成av人片在线观看无app| 国产亚洲女在线线精品 | 性色av无码专区| 无遮挡H动漫在线播放| 亚洲精品456免费播放| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 自慰网站免费入口| 国产精品成熟老女人| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 2021av在线| 1234.com麻豆性爰爱影| 无码精品国产va在线观看dvd| 美女潮喷出白浆的视频| BBW撒尿大全| 青青91视频| 久久久久人妻精品区| 在线观看av片永久免费| 免费视频无遮挡在线观看| 在线a亚洲视频~在线a视频网站| 秋霞无码久久久精品交换| 在线观看www天堂| 一区二区免费播放| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 国产欧美日韩96| 成人永久免费福利视频网站| 美国黄色片一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 91精品国产综合| 丁香五月婷在线| 永久AV在线| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 国产色自拍| 高清国产羞羞视频| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻 | 18禁影院亚洲专区| 日本在线免费69视频| 久久人人妻人人爽人人爽| 亚洲爽爆av| 男人靠女人免费视频网站大全| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 亚洲av无码专区在线厂| 麻批好紧日起要舒服死了| 最新无码码专区| HD老熟女BBXXX| 浪友视频在线看色| 直接看的av网站免费观看| 无遮挡女人高潮在线观看| 成年女人色毛片| 伊人久久未满| 在线调教欧美另类| 国产午夜激无码免费| 亚洲五码影院| 亚洲精品无码一级AV| 开心五月丁香花综合网| 午夜福利片国产精品| 日韩区欧美国产区在线观看| 日韩天堂 av中文| 粉红的奶头免费视频| 亚洲日韩五十路熟女视频| 18禁男女污污污午夜| 亚洲日本久久久久| BBw下身丰满少妇18XXXX | 白丝美女高潮流白浆| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 人禽杂交18禁网站免费| 国产成免费视频| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 免费看国产曰批| 亚洲老熟妇愉情magnet| 成年女人粗暴免费观看| 亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS| 尤物视频在线看不卡| 日本性高潮视频| 亚洲加勒比少妇无码av| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 国产手机av片在线无码观你| 大屁股冒白浆视频| 波多野结衣一区二区高清无码| 午夜福利网站免费| 制服丝袜有码无码在线| 亚洲精品少妇30p| 日本六九视频在线观看免费| 最新亚洲精品导航| av无码精品一区二区三区| 国产中文字幕精品在线| 国产在线黄色| 午夜福利视频试看两分钟| 波多野结衣一区免费| 国产精品久久一级c片| 亚洲福利视频午夜| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 国产一级片网站| 国产精品动漫精品二区| 国产av无码专区亚洲avjulia| 在线中文字日产区乱| 少妇被肉到高潮视频| 中文字幕第二页在线观看| 久久黄频| 国产亚洲综合精品| 亚洲精品www久久久久久久| 久久婷婷国产免费天天| 日本不卡新2区| 免费a级毛片| 富婆按摩高潮对白30分钟| www.av男人.com| 嗯啊,性爱视频在线播放| 热の无码热の中文热の综合| 先锋色资源在线视频| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 完整不卡一级a免费| 狼友国产福利在线| 中文字幕Av一区| 人与嘼av免费| 久久精品国产一区二区电影 | 国产成人亚洲综合图区| 国产精品欧美福利久| 成年肉动漫在线观看无码中文| 国产JK制服丝袜午夜视频免费| 免费无码在外自慰喷水| 国产成人AV综合久久不卡| 久久精品导航窗口| 亚洲国产精品久久久久久网站| 啊v天堂网在线观看手机版| 色视频在线| 波多野结衣视频区免费| 国产日韩AV无码免费一区二区| 精品国偷自产在线视频| 日韩无码丝抹| 国产粉嫩在线| 亚洲国产综合专区在线播放| 一本d高清无码| 888狠狠狠狠7777米奇| 尤物人妻中文字幕| 杨幂Av一区二区三区| AV人妻免费一区二区三区在线| 男女猛烈xx00动态图| 四虎成人免费毛片| 国产一区二区三区无码视频| 国产美女网站| 国产成人AⅤ| 亚洲无码高清影院| 亚洲Av日韩高潮| 成年网站拍拍拍Av| 亚洲欧洲AVAV天堂系列| 97久久超碰国产亚洲人最新| 精品国产永久| 久久成人成狠狠爱综合网| 国产午夜福利短视频| 又黄又大又硬好爽好疼好深视频 | 777奇米人妻| 狼天天狼天天香蕉综合网| 国产激情精品重口味AV| 欧洲无码国产精品男人的天堂| 3亚洲日韩在线精品区| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 好男人WWW在线影视社区| 图片区 小说区 中文| 人妻无码一区二区不卡无码AV| 182TV人之初午夜精品视频| 伊人久久大香线焦av色| 国产精品黑色丝袜在线播放| 人妻系列无码专区69影院| 国产精品成人免费视频| 中文字幕精品第一区二区三区| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产の无码专区| 国色精品专区精品亚洲| 69免费性爱视频| jk制服白丝袜自慰在线观看| 激情视频网址在线观看| 夜夜夜夜夜夜天干| 中文字幕无码免费久久99| 久久亚洲五月| 国内一级精品在线免费视频| 国产精品宾馆在线精品酒店| 亚洲美女视频之日韩精品| 日日爱无码视频| 97av在线| 91极品尤物在线观看| 成人影片AⅤ毛片免费观看| 久久中文精品无码中文字幕下载| 头埋入双腿之间被吸到高潮| 亚洲欧洲日产无码AV天堂| 国产大秀视频一区二区三区| 99丫e久久91手机视频| 无码手机在线| 亚洲人成人毛片无遮挡| 亚洲女人AVAV天堂影视| 中国熟妇人妻videos| 日本 不卡 一区 色多多| 日韩人妻无码精品二专区| 亚洲熟女少妇视频| 古代一级婬A片AAA毛片 | 国产农村一一级特黄毛片| 欧美日韩视频在线| 日韩又精又大| AⅤ无码专区| 亚洲免费久久| 五十路杂交在线播放| 不卡日本亲热视频| 亚洲精品无码成人| 日本熟年高龄老妇交尾视频| 99久久午夜成人影院一| 国产黄网免费视频在线观看| 一本大道久久无码AV天堂| 天堂AV色| 国产色精品视频| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 国际精品香蕉在线观看| 2020最新国产在线中文不卡| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 被强奷发出的娇喘声在线观看| 一本到高清视频dvd| 无码人妻少妇久久中文字幕| 亚洲图片小说激情综合| 亚洲精品少妇熟女| 天堂aⅴ无码av专线av| 亚洲欧美日韩久久一区二区三区| 少妇性饥渴videos| 亚洲自拍清纯综合图区| 国产午夜美女av| 久久久黄色网站| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 成年轻人网站免费视频| 日韩伦人妻| 另类国产精品一区二区| 欧美日屁视频| 亚洲女优在线观看免费网站| 天天干亚洲无码| A级毛片视频在线| 国产yw853,c免费观看| 本地三级日本三级| 久久亚洲五月天无码视频| 色老头久久久久久久久久| 私人情侣网站欧美大片| 国产 日韩 综合网| papa无码| 中文无码不卡中文字幕婷婷色| 富婆按摩高潮对白30分钟| 大香线蕉视频伊人99| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 永久免费av无码不卡在线观看| 网站在线观看a v| 日本一区二区三区五十路中出| 国产成人综综合视频| 高清欧美一区二区免| 免费网禁国产you女网站下载| 日韩欧美国内中文字幕| 污网站免费播放| 又爽又刺激又无码| 亚洲国产精品久久精品成人| 成久久综合| 亚洲综合小说另类图片五月天| 少妇china中国人妻video| 出租屋呻吟在线播放| 情艺中心国产欧美亚洲| 网禁国产艹you女| 白丝制服在线播放| 女人自慰网址大全在线观看| 成人无码久久一区二区三区| 99国产欧美久久精品| 大屁股少妇18p| 伊人精品久久久大香线蕉| 人妖一级毛片在线观看| 2021日韩无码高清一区| 东北老女人高潮疯狂过瘾对白 | 中文无码欲求不满的人妻| 狠狠操网址| 日韩国产精品视频在放| 国产乱对白刺激视频资料大全| 最新无码国产在线视频2022| 成人精品无码一区二区国产综合| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 婷婷色九月综合激情丁香| 尤物成人影院yw193在线观看| 丰满人妻熟妇人妻| 人妻精品久久久久中文字幕| 天天爽天天做天天爱| 美女的胸又黄又www网站| 一级一级c片免费观看| 自慰喷水 一区 在线 不卡| 3g毛片高清视频观看| 天天爽夜夜爽每晚高澡| 国产c免费视频| 婷婷久久久亚洲中文字幕| 把胡萝卜立着自己坐上去| 久久青青无码亚洲av黑人| 2021最新免费黄色小视频| 色999日韩| 亚洲天堂2014| 在线观看免费a∨网站| 小馒头刚发育在线播放aⅴ| 亚洲欧美中文字幕在线观看| 亚洲国产精品日韩av专区| 十八禁黄色网站| 国产h视频在线观看视频| 国产人碰人摸人爱| 888狠狠狠狠7777米奇| 亚洲欧美一区男男| 男人的天堂va在线无码| 色亚洲无码| 国产成人黄片免费观看| 久久免费播放视频| 午夜婷婷综合| 最近韩国日本免费高清观看| 黄频视频大全免费的国产| 尤物92福利视频午夜1000合集| 无码一二三| 日本嗯啊在线观看| 十八禁啪啪无遮挡网站| 亚洲精品一二三| 亚洲嫩草研究院久久久精品| 一本大道天天爱天天做| 久久国产尤物麻豆名媛| 又黄又爽又硬有刺激免费视频| 色偷拍自怕亚洲综合| 麻豆国产av巨作国产剧情| 久久久久无码国产精品| 亚洲第一a亚洲| 26uu欧美日韩| 欧美中字日韩一区| 777成影片免费观看2020| 老司机午夜永久免费影院| 欧美深夜福利人妻互换| 无码手机在线| av无码人妻无人的天堂| 亚洲裸体美女网站网址| 老熟妇AV人妻在线| 免费国产交换配乱婬视频| 亚洲熟视频在线中文对白| 可以直接看免费AV片在线| AV永久在线现看| 亚洲国产白富美最新网址| 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽| papa无码| 18禁无码高潮在线网站| 办公室爆乳在线| 啊灬啊灬啊灬快好深午夜视频| yy111111少妇影院69| 国产精品久久熟女另类卡通小说| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 白丝袜美女自慰| 在线换脸福利无码专区精品| 亚洲综合在线一区| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 亚洲一区二区福利视频| 丁香六月婷婷在线观看视频| 亚洲人成综合在线播放| 手机看片福利永久| 午夜免费福利爽爽羞羞视频| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人| 亚洲IV视频免费在线光看| 2019中文字幕视频一区 | 免费大波美女做受视频| 日本不卡有码在线观看| 久久理论片午夜琪琪电影院| 亚洲色大成网站www在线观看| CHINESE精品偷拍| 又粗又大又黄欧美性爱视频| 亚洲色人格少妇社区| 国产 日韩 欧美 精品 大秀 另类| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 密臀AV一区东京热| 一区二区三区四区AV无码| 少妇无码a自慰| av台湾在线| 亚洲国产一区二区三区精品| 中文无码第3页影音先锋| 一本色道久久综合亚洲精品| 私拍国产精品视频| 国产精品区在线和狗狗| 肏屄视频色网站| 国产精品精品视频一区二区三区| ★浪潮AV无码不卡| 久久精品国产日本波多野结衣| 日本大乳高潮视频在线观看中文 | 亚洲无线码在线播放| 国语乱码中文字幕| 巨胸喷奶水视WWW网站| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲AV日韩综合一二区| 久久99热国产精品| 成人性三级欧美在线观看| 99久久er热在这里都是精品99| 国产又色又爽又黄刺激视频| 伊人久久大香线蕉午夜| AV资源天堂网| 国产乱子伦精品免费视频| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 999热在线精品免费观看| 中国BBWBBW高潮| 亚洲美女网熟女| 91尤物午夜网站在线播放| 又黄又免费的网站| 福利片免费 亚洲| 按摩店找50岁老熟女泻火| 国内少妇BBWBBw黑森林| 午夜亚州国际理论| 91久久国产福利自产拍| 亚洲国产精品久久久天堂| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 一区二区日韩按摩| 日日摸处处碰夜夜爽| 综合欧美亚洲| 激情综合网婷婷| 永久国产盗摄一区二区色欲| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 三级无码在钱av无码在钱| 亚洲一区二区av免费在线观看| 亚洲午夜成人精品无码| 中国熟妇性爱视频在线| 日日摸日日碰人妻无码| 天天看无码AV片| 91老司机福利在线视频| 在亚洲中文字幕在线不卡| 中文字幕有码自拍欧美| 啊 叫大点声 欠cao的sao货| 小欲女精品导航| 亚洲免费公开| 国产高清一国产AV| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 久久亚洲精品人成综合网 | 香港三级日本三级妇人电影| 国产丝袜第一页| 亚洲十八禁污在线观看| 免费很黄很色裸露视频| 亚洲国产初高中生女手机视频网| 做一次喷了六次水18p| 国产AV嗯啊| 精品国产日韩亚洲一区二区| 少妇无码av无码专区线y| 超碰性爱| 亚洲区激情区无码区日韩区| 午夜在线看片| 成 人 黄 色 网站在线播放| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 99在线热播精品视频| 精品丝袜国产自在线拍高清| 久热香蕉在线视频免费版| AV无码流白浆| 2022最新无码国产在线观看| 被侵犯人妻中文字幕有码| 亚洲国产精品拍青青草原| 91热思思久久免费频精品18| AV淘宝国产首页在线最新| 萍萍的性荡生活第二部| 97久久精品人人做人人爽| 亚洲手机热产中文无码| 超短裙自慰喷水大秀| 黑森林尤物精品∧v导航 | 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 久久久久毛片无码| 国产αV无码| 无码人妻丰满熟妇区丶| 第三视频午夜福利| 怡红院aⅴ国产一区二区| 久久精品人人爽人人爽| 中文字幕视频在线| 国产精品久久无码一区二区三区网| 在线免费观看高清真人版三级片| 2021av在线天堂网| 尝尝少妇同事的味道| Japanese在线精品视频| 国产xxxx做受视频国语对白| 亚洲国产一二| 成人无码潮喷在线观看| 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产在线观看你懂的| h网站黄在线观看| 国产AV一区二区三区无| 国产精品秘密入口网站| 日韩中文在线视频| 一级美少妇毛片| 精品偷拍自怕| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 偷偷做久久久久免费网站| 国产精品亚洲А∨天堂免下载| avtt无码专区中文字幕| 午夜福利视频1| 337人体一区二区| 成年午夜精品久久久精品| 国外网禁泑女网站| 亚洲vs欧洲AV网站| 亚洲妓女综合网久久| 丁香五月开心综合在线| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 亚洲激情婷婷| 91精品无码中文字幕在线不卡| 18禁网站亚洲入口| 一区二区三区AV| 99爱在线精品免费观看| 午夜福利91社区| 国产 AV 天堂| 好紧 好湿免费视频| 欧美xxxx做受老人| 美国女人黄片一区| 337p亚洲人体一区二区三区 | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 在线观看尤物视频h| 女高中生被强奷免费网站| 白嫩美女狂涌白浆视频| A√在线 亚洲| 老司机福利在视频在线观看| 欧美性xxxxx极品| 精品偷拍第一页| 国内精品伊人久久久久av| 无码啪啪熟妇人妻区| 久久综合九色综合久桃花| 欧美夜夜操| 99在线免费观看视频| 亚洲无码色色电影| 伊人久久免费综合视频| 国产免费破外女真实出血AV| 妹子干综合网| av。天堂网| 国产福利短视频影院| 办公室爽到喷水456在线观看| 日韩精品激情h| 亚洲人成精品久久久久| 免费国产黄网站在线观看动图| 高中生高潮抽搐喷出白浆视频| 一区在线网站| 在线观看黄色无毒网址| 国产高清天干天天天| 工囗囗番漫画大全全彩库子 | 国语自产拍在线视频中文| 被啪到爽哭试看视频| 下面一进一出的好爽视频| а∨天堂在线中文免费不卡 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 久久久999国产精品| 国产精品爽爽va在线观看无码| 最新中文字幕乱码在线| 午夜A视频免费在线观看| 天堂手机AV| 国产午夜不卡无码| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 嗯啊午夜福利在线观看| 潮喷大喷水系列无码| 嗯啊不要欧美日韩| 国产免费人成视频在线观看播放 | 动漫精品福利视频| 日韩一区二区国产| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 亚洲无遮挡一级毛片| 男男gv在线播放网站亚洲| 国产精品视频分类精品| 免费A级毛片视频| 亚洲人成伊人成综合网,久久 | 深夜福利小视频国产| 日本亚洲欧美在线观看| 夜夜春日本少妇| 欧美激情性| 婷婷激情网址| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 俺去俺来也在线www色官网| 亚洲高清情侣网站| 97久久超碰极品| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 天堂免费在线观看骚虎视频| 潮喷粗大失禁久久久| 薰衣草高清视频在线播放| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 亚洲a无码国产| 自拍偷拍精品视频3p| 婷婷尤物在线观看| 精品无码久久久久久久久成人| 免费看美女自慰的网站| 性欧美18-19sex性高清播放| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 午夜福利视频 人妻| 福利精品喷水| 亚洲AV永久无码精品网址| 成熟妇女自慰黄区免费看| 影音先锋男人资源站| 亚洲影院 无码| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 色爱综合另类图片| 亚洲精品一二区| 国产麻豆hdfreesexvid| 在线亚洲欧洲日产国| 在线观看无码 国产精品| 九九99九九99精彩视频观看| 国产清纯美女高潮出白浆直播| 18禁在线看网站| 亚洲性夜夜天天天| 中文最新免费三区电影| 啪啪免费网站高潮喷吹| 国产高潮白浆在线| 淫秽一区二区三区| 女邻居夹得好紧太爽了av| y11111少妇无码电影| aa人片免费视频| 老女人综合网| .制服丝袜无码在线第一页| 欧美a级毛欧美1级a大片| 456亚洲人成影院在线观看| jk高中制服白丝裤袜自慰| 欲帝精品导航| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 亚洲a在线观看无码| 欧美呦交Aⅴ| 亚洲精品无码国产一级爽| 亚洲男士午夜免费视频| 亚洲第一二区Av| 成年女人免费啪啪视频| 中出一区二区视频在线| 成·人免费午夜无码区| wwwxxxxcom欧美视频在线| 亚洲精品私拍国产福利在线| 无码人妻一区二区三区在线 | 好紧好湿好爽好硬视频| 亚洲精品无码专区电影| 亚洲四房播| 亚洲成AV人影院| 久久久少妇| 四川美女白浆在线| 97人摸人人澡人人人超碰| 浴室小视频午夜国产一区| 最新国产精品自在线观看 | 2021在线观看国产精品| 无码精品HEYZO富婆| www亚洲一二三区| 久久精品女人天堂AV免费观看| 久久免费视频无需播放器| yellow视频在线播放| 欧美老妇裸体自慰照片| ViDeOS18娇小中国| 亚洲第一黄色视频| 波多野吉衣AV一区二区三区| 无码少妇精品一区二区免费动态 | 连续高潮喷水无码| 国产黑色丝袜免费网站| heyzo无码专区| 成年视频xxxxx在线| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| AV香港经典三级级在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区DV| 波多野结衣护士未删减版| 又紧又黄的免费视频网站| 美女裸体视频永久免费| 丁香激色综合网| 日韩av在线免费社区| chinese少爷男男国产| 尤物高清无码在线观看| 舌头伸进我下面好爽动态图| 草莓酱jk自慰喷水白丝动图| 好大好硬好深好爽gif动态图| 亚洲女同精品一区二区| 2020精品国产自在现线看| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 久久99国产精一区二区三区| 国产精品久久久久久无码| 性国产普通话对白视频| 中文在线资源站| 2021AV视频在线| 国产大学生口爆吞精在线视频| 午夜色大片在线观看免费| 美女裸体无遮挡网站全黄| 无罩看奶禁18| 中文无码高潮潮喷在线观看| 中文乱码字幕无线观看| 最新无码AAA片| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 久播影院无码中文字幕| JIZZJIZZ在线中国看片| av天堂永久资源网av天堂| 九九精品欧美性爱视频| 中国丝袜无码一区二区| 熟妇无码一区二区三区| 精品国产亚洲国产麻豆| 亚洲福利一级| 中文字幕在线无码一二三区| 久久免费99精品久久久久久| 草草影院CCYY国产日本欧美| 中文字幕天天干| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产精品欧美一区二区三区不卡| www国产三区| 国产精品无码天堂2021| 凹厕所xxxxbbbb偷拍视频| 国产一区二区三区小说| 淫秽一区二区三区| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版| xxxx18一20岁hd第一次| 国产xxxx色视频在线观看香蕉| 久久精品亚洲男人的天堂| 免费一区二区三区毛片完整版| 国产精品亚洲专区一区| 国产精品嫩草影院在线| 第一无码影院| 影音先锋男人男人资源站| 中文字幕无码乱人伦免费 | 国午夜产一级| 在线观看片免费观看不卡| 国产91在线免费| 2020国产欧洲精品网站| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 亚洲国产一区二区三区狠干| 2021最新国产成人综合在线| 欧美激情国产精品| 九九久久亚洲av东方伊甸园| 99久久香蕉资源网| 四虎美女色黄网站| 日韩一级黄色大片| 成人 AV动漫在线观看| 日韩毛片网视频| 2021久久国产福利国产秒拍| 成人黄色视频播放165| 女人让男人桶30分钟免费视频| 亚洲性av无码GIF动态图| 午夜人成视频在线观看男人| 亚洲人JIZZ日本人| 国产成人一区二区三区视频免费| 在线综合亚洲欧美日韩| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看| 久久品视频片三级女| A级毛片视频在线| 久久国产一区二区| 越猛烈欧美XX00动态图下载| 中文字幕无码高清视频| 亚洲熟女网站| 一区二区三区黄色在线| 国产91av视频在线观看| 国产久re热视频精品播放| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 钙片gay男男gv在线观看| 女人的奶头(无遮掩)视频| 天天摸夜夜添久久精品| 亚洲欧美日韩精品综合网| 性色AV网站在线观看| 天堂在线精品亚洲综合网| 无码老司机喷水在线| 天天婬色婬香视频综合网| 97色精品视频在线观看| 超碰在线为中国大陆提供国产在线观看 | 97影院九七影院理论片在线观看| av嫩草影院网| 日本一区二区在线免费观看| jyzzjyzzz免费视频国产在线观看 综合久久久综合欧美98 | 十八禁在线看网址| 久久亚洲热线2020精品| 成年女人妓女18禁免费观看| 午夜丝袜鲁丝| 丰满多毛的少妇| 精品久久久久久中文字幕202| 久久天堂AV| 国产a√无码专区亚洲av| 香蕉亚洲欧洲在线一区| 国产偷搞自拍视频区an| 中国熟妇色XXXXX不卡| 风间由美一区二区| 大黄网| 日韩国产亚洲欧美中国V| ww亚洲ww亚在线观看| 怡红院av色综合| 国产美女槽高潮| 两性午夜爽爽刺激视频| 久久精品天天中文字幕人妻| 成人AV专区| 国产又大又硬的免费视频| 精品无码成人片一区二区98| 免费看AV网址| 久久国产亚洲精品赲碰热| yy111111少妇影院在线电影| 午夜福利非会员体验区120秒| YW尤物在线精品视频| 久久亚洲国产成人精品小说| japanesehd国产在线视频| 亚洲成AV人精品自偷拍| 久久天堂色| 尤物 网视频在线| 午夜影院无码| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 九九99久久精品综合| 成人三级视频在线观看一区二区 | 最新黄色av网站| 国产精品一区二区无码| 关晓彤遭强高潮开双腿| 中国人妻沙发上喷白将av| 久久久亚洲AV无码专区国产精| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观| 无码人妻有码人妻| 国产日韩一区二区三区在线观看| 综合缴情网丁香五月天视频大全| Yw193爆乳| 国产免费观看调教网| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 国产高潮播放| jk白丝超短裙自慰喷白浆| 波少野结衣一区二区高清| 在线丝袜制服性爱视频| 亚洲精品无码福利观看| 国产高清在线观看av片麻豆| MIYA午夜色大片在线观看免费| 亚洲导航久久久久久久久 | 国产高潮白浆在线| 国产干逼视频| 最新中文字幕乱码在线| av第一福利在线导航| 性饥渴的漂亮女邻居2| xxxx中文字幕| 成年人超黄无码啪啪视频| 久久亚洲AV无码精品线院| 久久超级碰碰| 丁香9月婷婷| 亚洲国产成人AⅤ片| 在线天堂新版资源www在线| 丁香五月缴情在线中文视频| 超碰极品视觉盛宴在线观看| 人妻中文字幕无码专区| 麻豆婷婷综合| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 最新国产色视频在线播放| 国产97在线 | 中文| 深爱激情婷婷丁香| 国内韩日欧美在线| MM1313亚洲精品无码在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合88| 午夜热门精品一区二区三区| 国产高清777在线视频| 美女自慰黄网站www| 久久a精品视频| 不卡无毒影院| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 国产三级成人不卡在线观看| 无遮无档吸奶动态图免费120秒| 99久久免费视频6网手机版| 人妻人人射| 9l国产精品久久久久麻豆| 手机Av在线播放网址| 国产精品999| 一级人妖毛片免费观看| 日韩无码免费专区| 韩国激情电影久久久| 欧美成年免费一二三| 国产电影网亚洲| AV天堂 热の中文 热の偷拍 | 欧日韩视频777888| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 色网在线观看| 日本中文字幕精品一区二区三区| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚亚洲无码资源| 麻豆久久婷婷国产| 免费看片A级毛片免费看| 中文字幕在线人成视频| 成人免费视频一区二区三区| 丰满人妻尽情蹂躏高清| 中国又粗又大又爽的毛片| 午夜免费看片福利| 尤物国精品午夜福利视频| 人妻无码Aⅴ中文系列| 99天天狠超碰| 麻豆国内精品久久久久久| 16女下面流水不遮图免费观看女人小便的视频 | 最新精品国偷自产在线老年人| 国内高清久久久久久| 韩国福利专区在线观看| 伊人久久大香线蕉av最新| 无码少妇一区二区性色AV| 国产美女被遭强高潮动态图| jizz免费视频网| 国产大学生3p无码| 美女18禁大胸裸身网站| 国产熟女高潮视频| 五月停停综合麻豆| 曰批免费视频播放免费| 在线品爱网在线观看| 2022最新在线无码视频| 2021年性爱喷水视频| 国产超薄肉丝袜在线播放 | 成 人 免费网址| 久久久久久精品免费无码| 久久无码精品一区二区三区| 麻豆日韩国产精品欧美在线 | 开心五月激情网| 扒开女人下面网站| 国产交换配乱婬视频免费| 18禁在线网站播放亚洲| 2020无码视频中文字幕在线最新| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 色亚洲卡通在线| 久久出水| v网站在线观看| 粉嫩高中生第一次不戴套| 888网站毛片免费| 国产精品流白浆喷水| 无遮挡很爽很黄很污的日本网站| 未满十八禁止观看黄瓜视频| 中文字幕无线码| 国产午夜无码片免费| 十八禁无码白丝袜免费| 中文字幕无码毛片免费看| 日韩精品观看| 永久天堂网AV手机版| 2021亚洲а∨天堂在线| 韩国美女视频黄是免费| 国产成人无码区在线观看| 555色视频在线观看| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 亚洲香蕉网久久综合影院小说欧美贵妇| 成年视频xxxxx在线网| 中文字幕亚洲综合久久青草| 韩国日本免费不卡钱在线看| 日韩AV无码免费一二三区| 精品久久无码视频| 久久AV秘 一区二区三区无码| 九九热精品国产| 久久午夜福利精品| 亚洲国产精品国语在线| 拍拍拍www| 亚洲美女不天堂| 欧洲黄片视频免费播放视频| 精品久久久久久无码中文字幕| 国产精品成人久久久久| 亚洲精品少妇30p| 久久国产精品免费一区下载| 伊人网在线观看| 欧洲A老妇女黄大片| 国产一级特黄大片高清视频| 97超碰免费| 极品av在线不卡| AV无码专区亚洲| 国内精品vA久久久久中文字幕| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 久久性爱aV| 11111少妇影院| 在线观看美女网站在线| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 久久精品女人热| 久久国产精品嫖妓| 日日干日日一区| 最新精品国偷自产在线| 92国产午夜福利1000集20| 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆| 亚洲色无码影院| 免费黄色欧美小视频| 2021av在线天堂网| 久久中文字幕av不卡一区二区| 无码国产偷倩在线播放| 尤物197av在线69堂| 乱人伦中文字幕| 熟女 五十路 AV| 欧洲亚洲视频免费| 婷婷激情网址| 成 人 黄 色 网 站 视频香蕉| 中国精品久久精品三级| 丰满少妇爽死你视频| 午夜国模福利视频免费二| www.亚洲无码电影| 熟妇丰满人妻av无码区| 大胸吃奶在线观看| 国产偷窥熟女精品视频| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 国产99久久一区二区三区| 午夜免费交换在线观看| 日韩美女百合一区二区| 亚洲综合AV电影在线日韩AV尤物蜜芽| 国产性夜夜春夜夜爽| 午夜的女人视频麻豆| AV天堂永久免费| 国产精品白丝无线一区| 久久综合九色综合欧美| 国产精品香蕉网页在线播放| 中国大陆女BBWBBW| jizz国产老师丝袜在线观看| 在线欧美96…| 又深又爽的视频| 成 人免费 在线观看| 亚洲肉肉视频网站| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片| 精品无码久久久久国产| 被强到爽的邻居人妻完整版| 四虎影视一区二区精品| 色图偷拍| 女女自慰网站| 亚洲啊啊啊视频| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区 | 一卡二卡三卡AV乱码免费观看| 99e热久久免费精品6| 丰满人妻被公侵犯日本| 亚洲伊人久久网| 无码加勒比一区二区三区四区| 高h啊啊啊视频| 巨大屁股女教师极品白嫩少妇| h黄在线观看免费视频| 久久99久久99精品免视看动漫| 高清性欧美暴力猛交| 欧美激色第一页| 一级一片高潮在线观看| CHINESE乱子伦XXXX国| 国产欧美亚洲一区二区三| 精品久久久无码专区中文字幕| 少妇人妻无码精品视频| 亚洲成色无码网站| 2020国产成人最新视频不卡| 久久人人妻人人人人妻| 久久久www老妇| 亚洲色大网站WWW| MM131亚洲国产美女久久| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| 又长又粗又大又硬3d免费视频| 在线观看日本亚洲一区| AV手机导航网站| 一色屋精品视频在线观看| 白丝美女高潮流白浆| 国产男人天堂2022手机视频在线| 又粗又黄又硬又爽日韩| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 日韩久久久久久久精品电影| 古代一级婬片免费放| 极品爽极品色极品影院| 亚洲国产欧美奇米影视| 久久一本热色99国产| 少妇性活午夜福利| 麻豆人妻无码性色AV专区| 久久久久久亚洲AV成人无码国产 | 国产精品日本一区二区三区| 天天摸天天摸天天天天看| 最新亚洲AV日韩AV一区二区三| 黑森林导航AV在线| 中美日韩印度亚洲综合在线| 国产女人久久精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 在线免费观看18禁| 中国一级av大全| 极品少妇销魂呻吟av| 中文字幕无码一区二区三区四区| 羞羞影院午夜男女爽爽视频免费| 人妻AV无码在| 又大又爽 视频免费| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 最新在线精品国自产拍视频提供bt电影下载| a国产激情视频在线观看品善| 14呦女精品| 亚州午夜视频| 喷水白浆国产| 日韩免费无码视频一区二区三区| 色AV天堂资源站| 国产99视频精品免视看9| 吃奶摸下列床震视频小妖精| 久久国产精品无码hdav| 久久99热只有频精品免费| XXXXX做受大片喷潮| 18久久白丝| 国产爽死你个荡货免费看| 特级婬片女子免费高| 人人澡人人澡人人| 久久国产热这里只有精品| 亚洲无码涩网| 亚洲综合偷欧美激情| jk女高中生捆绑调教正在播放| 青青草原午夜精品福利| 国产短视频在线天堂| 精品一区二区视频在线观看| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 国产成人精品无码青草| 护士一级吞精高潮视频| 伊在人间香蕉最新视频| 国产婷婷在线精品综合| 又黄又爽又刺激又免费视频| 无码日韩精品一区二区三区免费| 免费AV在线播放观看18禁强制| 免费无码不卡中出| 最新在线精品国产福利| 久久久久久久综合综合狠狠| 狠狠综合久久久久综合网| 日本在线观看中文字幕无线观看| 无码aaaaaa| 国产精品丝袜白浆在线观看| 大胆00年在线视频国产| 百合AV一区二区| 无码日韩精品国产av| 亚洲av播放| 日本多人强伦姧人妻bd| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 尤物视频在线观看4区不卡| 高清国语自产拍免费| 五月婷婷麻豆视频| 亚洲国产精品国自产电影| 少妇一级无码av专区| 2021亚洲综合一区二区| 久久国产偷任你爽任你| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲AV秘 无码一区二区三区久| 大学生酒店呻吟在线观看| 国产精品视频888| AV 手机天堂| 又爽又黄又粗又大免费视频| 亚洲无码视频网站| 一级黄色毛视频| 午夜福利秒播| 欧美呦交Aⅴ| 又爽又刺激高潮的视频| 中文字幕一区精品| 亚洲四虎永久在线播放| 亚洲 资源 中文 字幕| 极品尤物一区二区三区| 青青青久久久| 一点不卡av在线播放| se01午夜精品无码| CHINESE精品偷拍| 国产精品福利2020久久| 国产亚洲精久久久久久久无码蜜桃| 日日操夜夜爽性生活视频| 久久精品免费观看国产日| 又大又湿又爽又色刺激视频| 国产精品日本亚洲77| 国产精品一区二区久久乐下载| 女人的奶头免费网站(不遮挡)| 美女永久免费观看网址| 国语自产拍在线视频中文影音先锋| 国产欧美日韩一区二区三区| 美女裸体a级毛片| H 番肉动漫视频大全在线观看| 高h肉辣文公交车系列| 日本在线嗯啊| 爱爱xo综合网视频| 极品少妇高潮在线观看| 朝鲜毛茸茸片| 很黄很爽的视频网站| 无码久久精品国产AV影片| 爆乳成av人电影网站| 一本一道久久综| 午夜福利未满十八以下勿进| 新2021AV天堂| 亚洲精品无码久久不卡| 白丝脚一区二区三区| 亚洲天堂少妇88| 亚洲黄片久久| 久久精品无码专区av| 久久精品国产一区二区三区| 久久这里精品免费人妖| 爆乳女神麻酥酥视频在线观看| 久久99国产综合精品女同| 久久久久亚洲男同| 中文国产成人精品久久| 黄片欧美娇喘| WW久久综合久中文字幕| 日韩精品一区在线| 办公室丝袜激情无码视频| 亚州一区二区| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 777日本,欧美在线视频播放| 欧美换爱交换乱理伦片| 欧美中文小说在线观看| 在线观看欧美性爱| 国产强奷女交警在线播放| 无码精品a∨动漫在线观看| 中文亚洲av片在线观看不卡| mm131美女在线视频播放| 把美女日出白浆免费视频| 办公室艳妇潮喷视频| 在线观看手机AV网站| 把腿扒开做爽爽视频中文| 韩国免费a级作爱片无码| 92精品国产自产在线观看481页 | 国产熟女亚洲精品麻豆| 3344永久在线观看视频| 自拍偷拍区一区二区三区 精品区| 亚洲国产一区二区自拍| 2021最新无码国产在线视频三级| 最新国自产拍小视频| 五月天婷婷视频不卡| 亚洲欧美综合网站| 国产网红无码精品视频| 国产成a人片在线播放| 日韩精品中文字幕无码一区| 中文字幕有码无码| 国产自产2020最新| 成熟女人牲交片20分钟| 极品美女国产精品| 好爽不要h视频在线观看| 爆乳熟妇456在线观看| 国产最新2022AV在线免费观看| 国产美女爽到尿喷出来视频| 亚欧美成人AⅤ视频| 含羞草久久综合给合综合久久| 亚洲一区二区三区 在线播放| 另类激情网站| 又色又爽又黄的视频在线观看| 国产精品COS第五页| 国产成人免费高清av| yw国产精品| 色偷偷久久一区二区三区| 又色又爽又黄的一级毛片| 十八禁网站在线观看播放| 日韩AV在线网址观看| 国产精品天天爽| 亚洲片在线观看| 亚洲黄色精品视频| 在线青草香蕉在线播放| 亚洲国产99在线精品一区二区 | 97吻就去吻色五月| 国产成人精品男人的天堂网站| 亚洲第一天天久久| 另类鲁丝片在线观看| 最新亚洲中文无码不卡| 国产zzjjzzjj视频全免费| 亚洲无码视频在线观看公司 | 国产欧美日本综合一区| 无码窝在线看18| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 东北老女人高潮疯狂过瘾对白| 精品国产成人亚洲午夜福利| 亚洲中文字幕永久不卡视频| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 欧美成人免费高清在线观看| 91青青视频在线观看| 亚洲中文涩涩涩无码| 2021日日拍夜夜爽人5兽视频| 豆国产96在线 | 亚洲| 十八禁爆乳啪啪美女漫画| 国产美女高潮视频免费的| AV无码国产在线看免费| 亚州欧美日韩一区二区三区在线| 日韩精品久久久久久免费| 久久青草精品欧美日韩精品| 亚洲无线码观看欧美午夜精品电影91| 免费无码h肉动漫在线观看| 久久精品一区二区三区| 午夜福利青春青草久久| 992tv人之初午夜精品| 亚洲精品无码在线视频3区| 无码A在线观看| yy111111少妇免费影院光屁股| ww东京热| 精品三级网址| 人妻有码不卡| 不卡成本人片在线观看| 少妇无码免费精品不卡AV专区| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 欧美成人影院在线观看| 亚洲性线免费观看视频| 18禁在线网站点击进入| 每日更新在线观看AV网站| 亚洲中文爆乳AV| 国产精品免费视频网站| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 办公室做好爽好硬视频| 国产AVXXXXX| 中国最黄的一级视频| 日本三级不卡| 国产射里面吞精高潮在线播放| 99re在线精品| 国产久爱视频在线| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 色爱无码| 国产真实乱子伦视频播放| 无码人妻一区二区三区四区av| 成年动漫观看在线视频| 伊人乱人伦| 激情视频女人的天堂| 国产精品美女久久久浪潮av| 国产小仙女一区二区| 高清无码天堂AV| 五十路杂交在线播放| 国产mm1314无码视频在线观看| 久久精品女人天堂AV免费下载| 国产精品无卡毛片视频| 波多野结衣与乡下老人在线| 尤物193国产在线精品| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 亚洲美女在线国产| 日韩精品东京热无码视频| 国产极品喷水视频| 亚洲动漫精品无码av天堂| 伊人影院蕉久院在线| gogowww大胆裸体艺术| 亚洲aⅴ一二三区| 精品人妻偷拍视频| 丁香婷婷麻豆激情综合| 999久久免费精品国产| 97视频人妻免费公开| 国产喷水一区二区| 欧洲人妻丰满AV无码久久不卡| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 精品久久齐齐| 免费看自慰喷水网站| AV手机在线播放网站| 欧美国产亚洲精品a第一页| 亚洲乱理伦片在线看中字| 亚洲无码在线中文字幕| 无遮挡十八禁在线视频国产制服| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡| 爽爽影院国产| 性欧美video国产| 久久思思热免费视频| vr高清亚洲精品二区| 久久伊人草| 黑森林视频导航| 国产精品亚洲A∨无码遮挡| 大学生无套内谢流白浆| 久久久久成人精品无码中文字幕| 夜夜拍夜夜爽| 裸体一区| 视频福利国产专区精品大全| 不带套日出白浆| 精品一区中文字幕| 波多野结衣20p_亚洲色| 国产成人精品无码a区在线观看 | 黑人牲交视频全部| sm免费人成虐网站| 美女裸体未18禁网站| 亚洲青青草原视频| 国产美女高潮流白浆视频免费| 亚洲AV永久无码精品网址| AV换脸在线观看| 中文字幕无码人妻一区二区| 国产在线不卡一区二区三区| 亚洲天堂网色多多| 国内自拍视频一区二区三区| 自偷自拍亚洲色| 一线天自慰流白酱无码专区 | 女人被爽到高潮视频免费| 在线精品自偷自拍无码琪琪| 五月婷婷在线视频| 69国产在线观看| 久久国产精品无码| 久久精品国产中国久久| 亚洲第一无码人成影院| 久久精品在少妇| 亚洲久爱视频| 2022免费无码| 一女被多男玩喷潮视频免费| 无码一二三区| 极品av一区二区| 中国XXXX做受视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟视频| 国内外成年在线视频你懂的| 午夜福利视频1| 国产一级一级毛片永久| 15yc午夜在福利| 亚洲午夜无码电影| 韩国19禁A片在线播放免费| 国产日产欧美a一级在线| 肥熟女视频一区二区三区国产 | 最新中文字幕av无码专区不卡 | 尤物视频www| 婷婷国产偷V国产偷V亚洲高潮| 中国精品久久久久国产| 午夜免费不卡无码影院| 手机在线看片国产| jk制服白丝喷水短裙| AV无码一区二区三区国产| 国产高清窝窝视频免费观看| 国产免费观看A视频| 精品视频国产香蕉尹人视频| 色就色 综合偷拍区综合图| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 99久9在线视频| 精品国精品一区二区三区| 掰开极品人妻美腿舔极品人妻小穴| 激情五月综合综合图片区| 真人免费视频30分钟| 你懂的在线综合| 92精品国产自产在线观看481页| 超碰极品无码| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 欧美三级在线播放| 国产美女被高潮网站| 欧美成人高清一区二区| 色综合久久白洁| Japanese高潮白浆国产| 蜜桃久久国产一区二区777| 凹凸aⅴ视频免费播放| 国语乱码中文字幕| 一区二区三区妓女| 久久久久精品免费影视| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| avtt天堂网久久精品| 日本精品一区二区三区四区| 一级在线观看网站| yw193亚洲中文字幕无码一区| 亲近怀孕乱子伦免费视频| 日韩AV无码免费一区二区三区| 国产av无码专区亚洲avjulia| 久久久久亚洲Av| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 一本一本大道香蕉久在线精品| 日韩AV不卡六区七区| 亚洲国产aⅴ久久综合| 中文字幕无码热在线视频| 一个人在线视频免费观看www| 加勒比中文字幕乱交| 永久网址18勿进| 无码国产外流| 人妻AV中文字幕| GV在线观看亚洲欧美| 最乱色男女视频完整版| 国产挤奶水主播在线播放| 中文无码日韩欧av影视| 奇米综合四色77777久久| 国产在线一区在线视频| 中文字幕18p| 重囗味sm在线观看无码视频| 又黄又爽又硬有刺激免费视频 | 一区二区二三区日本护士XXWW | 亚洲呦齿在线观看| 亚洲.午夜无码在线视频| 天天天爱狼狼狼色| AV十八岁在线免费观看| 国产高中生口爆吞精| 欧美激情,国产精品| 中文字幕不卡在线视频乱码| 精品人妻无码专区在中文字幕| 麻豆精品乱子伦| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了 | 最新国产精品拍自在线观看 | 在线观看激情小视频免费| 日韩无码无播放器视频| 亚洲一区二区av| 色香蕉在线| 岛国产A∨网一区二区三区| 真人拍啪啪免费网站| 九九久久九九久久| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 成年免费午夜短视频在线观看| 女人自慰黄色网站| 欧美一区二区三区久久久| 97超频免费公开| 国产AV漂亮女主播| 3D动漫精品啪啪一区二| 日本免费高清视频二区| 99国产美女露脸口爆吞精 | 中国一级毛片免费看| 午夜一级福利在线| 国产女同性女女网站| 中文字幕有码无码人妻视频| 亚洲第一无码| 理论片午午伦夜理片2021| 国产jk白丝自拍视频在线观看| B多多黄色视频网站| 香蕉人人精品| 国产午夜男女乱婬真视频| 抱姝姝亚洲| 日韩av色色网| 纯肉无遮掩3d动漫在线观看| 午夜精品福利在线| 激情一区 二区| 综合久久吧| 精品无码综合一区二区三区| 在线不卡aV毛片| 性荡视频播放在线视频播放| 久久精品一本到99热免费| 一本色道无码道在线观看| 久久精品无码Av专区免费| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 苍井空一区二区三区在线观看| 亚洲2020天堂网| 美女黄色网站大全| AAA免费无码| 2019天天拍拍天天爽视频| 欧美胖老妇老专区| 精品国产福利拍拍拍| 97久久超碰国产亚洲人最新| 99久久精品国产9999高清| 日本aaaaa级特黄大片| 夜夜爽免费视频| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 刺激无遮挡av| 日本va午夜在线电影| 野花日本大全免费观看中文7| 性视频噜噜网| 澳门网站无码视频在线看| 中文字幕亚洲精品无码| 在线播放国产打屁股网站| 亚洲熟女激情网| www男人的天堂| 超超碰碰插进去| 精品素人AV无码不卡在线观看| 波多野结衣手机在线aⅤ| 中文字幕一二三区2021| 一区二区免费国产在线观看| 亚洲无码之亚洲性爱| 苍井空高潮喷水| 亚洲一区二区三区四区无码| 亚洲老师机Av片有码| 啊,用力,好多水视频| 开心四房婷婷播福利| AV无码麻豆影院| av中文字幕网免费观看频道| 手机看片欧美日韩| 午夜宅男视频在线观看| 狠狠cao2020免费观看视频| 激情五月丁香六月| 国产人成无码视频在线1000| 极品尤物白丝自慰正在播放| 午夜亚州国际理论| 午夜福利在线观看2| 黄色网站十八禁| 制服无码国产| 九月婷婷综合激情| 作爱全过程无码免费| 被强奸到舒服的女人黄色视频| 久久久精品国产| 国产嫖妓在线精品| 好吊色这里只有精品| 99热99这里有免费精品| 被弄出白浆喷水了视频不要钱| 军人洗澡无遮挡自慰网站| 国产成人一区二区三区| 国产自产拍精品视频免费看| 精品韩国亚洲AV无码久久品赏| 国产偷人激情视频在线观看| 久久99久久99精品免视看动漫视频手| 你懂的欧美视频在线观看| 窝窝人体色www| 亚洲人成7777网站高清| 欧美人与动牲交a欧美| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 久久精品女人天堂aⅴ | 亚洲综合一区二区国产精品| y1111111少妇无码| 亚欧美少妇影院| 精品国产日韩久久亚洲| 一卡二卡三卡AV乱码免费观看 | 日本视频一区二区三区| 中国国产XXXXX免费视频| av毛片高清无码免费在线观看| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 国产美女高潮抽搐流白浆免费| 8090成年在线看片午夜福利| 午夜在线观看免费观看 视频| 成年无码av片在线| 又色又爽又粗又大高潮视频| 老色鬼久久亚洲AV综合| 大地资源网在线观看| av午夜福利一片免费看| av在线播放入口1| 欧美一区二区三区婷婷月色| 久久少妇精品11p| 又大又黄在线播放| 老司机在线精品视频网站| 白丝jk美女自慰| 成人H动漫精品一区二区| 亚洲高清无在码在线观看| 真人做A免费观看| 一本到无码专区av无码| 69色色高清无码视频| 婷婷综合缴情亚洲AV| 国产色多多Av片| 白丝老师白浆视频| 老司机福利在视频在线观看| 成年a级毛片免费观看| 久久96热在精品国产高清| 黑人午夜色啪精品| 欧美黑人一级精品视频| 在线欧美成人导航| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产波霸爆乳一区二区| 亚洲伊人五月丁香激情| 97在线免费操穴视频观看| 不卡免费A级毛片无码A∨| 久久亚洲AV无码精品线院| 精品欧美小视频在线观看| 26uuu国产亚洲精品| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产免费网站看v片元遮挡| 极品粉嫩午夜福利在线播放| 喷水揉捏激烈高潮娇喘视频| 精品色哟哟| 超碰人91| 亚洲五十路六十熟妇| 日本一二三区视频| 又黄又潮娇喘的免费视频| 中文字幕aⅴ一区| 韩国福利专区在线观看| 日韩av无码精品专区| 亚洲精品aⅴ无码精品| 久99久热爱精品免费视频| 国产在视频精品线观看| 波多野结衣在线一区播放| 丰满人妻少妇无码| 播放中国女人毛片一级带| 污黄色过膝袜视频在线观看| 亚洲欧美一区三上悠亚在线| 久久精品色老| AA级女人大片喷水| 无码窝视频在线看| 白丝超短裙子自慰喷水| 国产精品一区二区AV不卡| 久爱亚洲第一精品| 久久精品女人天堂AV一个| 成年在线观看免费人视频| 亚洲性69影院在线观看| 中囯熟妇xxxx| 又粗又大又硬毛片视频看| 亚洲欧美中文日韩综合| 国内精品久久免费伊人电影院| 看你懂的巨臀中文字幕一区二区| 曰韩在线大香蕉| 久久婷婷五月综合视频| 亚洲在av极品无码天堂无码宅男最爱版 | 国产精品12| 一个人在线免费观看一区二区| 国产在线播放线99香蕉| 亚洲欧美中东在线观看| 亚洲日韩中文在线精品第一| 丰满人妻被公侵犯中文电影版| 久久无码中文字幕东京热| 国产美女遭高潮白丝制服| 国产尤物网站| 欧美高清三区| 扒开双腿猛进入喷水免费观看| 亚洲中文字永久在线| 美女18禁大胸裸身网站| 无码精品一区二区三区免费16 | av影院在线观看入口| 国产免国产免费| 亚洲日韩欧美日本高观看| 波多野结衣双飞中文字幕| 24小时日本在线观看视频网| 精品久久久久久中文字幕| 女人自慰网站免费观看| 纯肉无遮挡成年视频在线观看| 中文字幕在线2021一区| 看黄免费视频h| 永久免费视频一区二区三区| 老司机视频网站| 欧美一区啪啪| 免费无码又爽| 国产精品www夜色影视| 中文字幕二区三区| 翁公和在厨房猛烈进出A| 美女被遭高潮网站视频无遮挡 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| av中文字幕在线| 国产真实自在自偷| 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 1024你懂的国产国语| 中文字幕日韩亚洲制服丝袜| 精品无码av人在线观看| 永久免费AV无码站国产| 777奇米人妻| 精品一区二区三区在线播放| 丰满大屁股熟女啪播放| 久久国产精品日本波多野结衣| 本道综合精品五月天| 午夜在线观看免费观看 视频| 美女裸体啪啪无遮挡免费观看| 18禁黄网免费| 无码囯产精品一区二区免费| 日本午夜小视频| 欧美换爱交换乱理伦片| 国产精品v片在线观看不卡| baoyu永久免费视频| 日本老熟妇乱子伦牲交视频 | 亚洲色大成网站在线观看| 亚洲国产AV调教| 国产闷骚女人视频在线| 寂寞少妇中文字幕无码视频一| av一区无码| 第一无码影院| 亚洲国产99在线精品一区二区| 在线观看日韩在线双飞| 男女猛烈无遮激烈太紧| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 成年三级理论在线观看| 亚洲αV久久久噜噜噜噜噜| 亚洲毛片在线视频| 国产成人精品18| 中文字幕天然素人无码播放| 国产瑜伽白皙一区二区| 日本不卡不码高清视频| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 国产美女视频一区二区三区| a性爽爽影院| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 国产精品视频白浆免费明星| 日本老熟妇在线视频| 亚洲天堂日韩av电影| 2019亚洲午夜无码天堂| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 伊人色综合网一区二区三区| 中文字幕99| 在线 日韩 欧美国产社区| 麻豆五月婷婷| 18未满禁止观看黄瓜视频| 自拍偷在线精品自拍偷| 久久精品二区中文字幕| 国产精品图片视频| 欧美成人精品三级网站| 夜夜被公侵犯的美人妻| 亚洲饱满人妻视频| 成人免费A级黄毛片| 在线影院无码免费看网址| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲AV无码成人国产精品色| 国产人成精品香港三级古代| 寂寞少妇做SPA按摩| 国产免费一区二区视频| 国产A区二区三区| 网禁国产艹you女| 国产AV二女共侍一夫| 91极品尤物免费观看| 中文字幕在线播放高清手机版| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬 | 日本xxxx一区| 五十路熟女一区二区三区| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 2012日本中文字幕免费A| 国产丰满大波大屁股熟女| aaa无码片| 免费看黄色网站| 大乳吃奶视频免费| gogowww人体大胆裸体视频| 2020最新无码精品国产| 国产乱色国产精品免费视频| 久久精品国内一区二区三区 | 久久99久久99精品免视看动漫视频手| 欧美性爱一欧美精品| 五月综合缴情婷婷六月| 大屁股冒白浆视频| 啦啦啦www在线观看免费| 老熟女乱了伦| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频| 777米奇影院亚洲视频| 五十路丰满熟女中出| 好黄好硬好爽免费视频网站| 处膜破av无码| H无码动漫在线观看不卡视频| 18禁老湿48试影院| 真人午夜裸交免费视频| A级毛片无码兔费真人久久| 腿张开猛戳免费视频网站| 欧美亚洲日本国产| 国产精品进线69影院| 国产美女69视频免费观看| 自慰流水喷白浆免费看看| 一区二区不卡在线| 亚洲综合久久久久久中文字幕| 在线人成视频播放午夜福利APP| 精品久久中文无| 欧美激情xxxx| 九月天色综合| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看 | 国产视频A级片| 小舞喷水高潮视频免费看一区| 在线看免费无码av天堂的| 2002无码人妻大战| 2020中国熟妇色视频XXXXX| 18禁美女裸露免费网站| 最新的国产成人精品2021| 亚洲AV成人无码国产一区二区| 婷婷国产偷V国产偷V亚洲高潮 | 国产熟女乱子视频正在播放| 国色天香中文字幕在线视频| 免费网站永久在线播放| 国产女人叫床高潮视频| 国产A级情侣激情视频| 又色又爽又黄的视频大全| 131美女视频爱做国产| 中文字幕在线中文乱码| yw193尤物在线| 久久综:合免费视`| 尤物yw193国产免费观看| 印度幻女free性zozo交| 亚洲图片夜夜| 国产亚洲免费视频网站| 亚洲一区20p| 国产精品一区二区色爱| 又黄又爽又大又猛| 国自产拍在线网站| 久久极品视觉盛宴免费| 亚洲风情亚Av在线| 国产欧美日韩精品久久| 午夜免费体验30分在线看| 国产愉拍视频在线观看| 一本无码人妻在中文字幕免费 | 2021国产精品自产拍在线观看| 久章草在线精品视频免费观看| 多男一女一级伦奷片免费观看| 综合五月激情二区视频| h视频在线观看免费视频网| 91久久国产综合精品女同| 久久久久久精品影院| 99热高清亚洲无码| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 白丝被操喷水| 白浆一区二区三区| 日本少妇爽妇网| 露性器全程啪到尾的电影在线| 日本无遮羞肉体动漫在线影院| 国产综合久久久久精品| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 国产丝袜不卡| 992tv人之初午夜精品| 一级欧美日韩理论片| 成a人v一区| 爱看AV免费观看| 又爽又色又高潮视频| 99热亚洲色精品国产88| jiZZ大全高潮水多| 国自产精品手机在线观看视频| 兔女郎被啪出水在线视频| 国产日产免费高清欧美一区| 12一14幻女bbwxxxx在线播放 | 西西gogo高清大胆专业69| 精品一久久香蕉国产线看观看| A∨片免费观看网址| yy111111少妇影院中文字幕| 国产精品区一区第一页| 激情文学综合丁香| 巨波霸乳在线K8永久免费视频 | jk美女在线调教免费观看| 最近最新中文字幕h| 成熟yⅰn荡| 国产成年人在线观看| 亚洲欧美一区二区三区在线| 欧美人体视频一区二区| 无码流畅无码福利午夜| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| XA无码免费播放| 国产瑜伽无码在线看| 自慰中文有码| 日韩h无码| 2021年亚洲无码在线观看| 中文字幕无码乱aⅴ免费| 中出 亚洲 国产 直播| 国产蝌蚪视频一区二区| 中日韩欧免费视频| 夜夜爽免费888视频| 成年男女免费视频网站点播| 国产亚洲精品影视在线产品| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 韩国AV不卡| 2020国内少妇自拍区免费视频| Av影院在线观看网址| 亚洲婷婷在线观看| 小12萝8禁在线喷水观看| 福利喷水导航| 污网址免费观看| 丝袜好爽视频在线观看| 好大好爽我要喷水了视频视频| 高清在线一区| 亚洲国产精品美女久久久久| 麻豆变态另类视频在线观看| 一级aaa全黄毛片免费| 亚洲第一无码视频| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 国产AⅤ无码专区亚洲AV麻豆| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 超碰日韩AV在线| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国内精品自在拍精选| 成本人h视频动漫免费| 男女高潮免费观看无遮挡| 亚洲永久精品邪恶网址| 小蝌蚪国产精品午夜场| 粉嫩极品国产在线播放| 国产福利深夜挤奶| 人人插人人射| 亚洲AV永久无码精品视色影视| 2020天堂老司机最新视频| 国产在线综合网| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 中国丝袜无码一区二区| 福利姬国产白浆导航| 国产Av一区二区三区电影| 自在线看精品国产高| 亚洲网站地址一区二区| jizz国产丝袜18老师女人生产| 少妇福利视频| 国产成 人 网 站 免费 在| 亚洲免费ⅴa视频网站| 青青草国产青春综合久久 | 午夜福利视频1| 久久久直播三级| 在线制服丝袜果冻传媒| 国产黄在线观看免费观看网站不卡| 久久国产尤物麻豆名媛| 国产午夜在线观看一片红 | 亚洲av连续中出| 十八美女毛片视屏| 亚洲国产成人精品综合av| 被侵犯人妻中文字幕有码| 亚洲二区在线| jzjzjz免费视频网站| 亚洲色大成网站www久久九尤物| 8x8ⅹ在线永久免费视频| 亚洲青色AV依人综合| 性Av在线| 亚洲国产精品激情在线观看| 91久久久久无码精品露脸| 久久久久久无码AV成人影院| 白浆出来无码视频在线| 一级黄片免费完整版| 精品韩国亚洲av| 尤物视频无毒不卡| 一本大道香蕉青青久久| 娇妻互换享受高潮| 为爱搞点激情国产| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 久久视热这里只是精品| 日韩AV网站在线播放黑人| 无码视频一区二区| av一级片| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 国产激情五夜婷婷| 亚洲欧美日韩sm另类| 久热香蕉在线视频网站| 荡女乱翁床第小说| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 亚洲AV无码精品日韩一区| 久久久久99人妻一区二区三区 | 国产成人亚洲综合网站小说| 刺激的爱爱好爽免费视频| 美国黄色片一区二区三区| 国产一级AV教师| 又大又粗又长又硬的日批视频| 婷婷综合久久中文字幕| 翁公和在厨房猛烈进出A| 美女视频一区| 国产精品久久久久久久久久免费| 2020秋霞午夜无码福利片| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产精品1000部在线观看| 国产精品视频免费一区二区| 五十路在线视频| 五月丁香拍拍激情综合| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | free性中国丰满护士| 经典国产乱子伦精品| 国产性色AV网站网址| 96看片免费视频国产| 一本二本高清无码小视频| 嗯…啊 摸 湿 奶头动态图| 99久久免费高清热精品30| 又污又湿又爽又黄的网站 | 久久99精品久久久久久齐齐百度| AV无码国产在线看人妖| 久久精品女人天堂AV黄色小说| 国产在线 丝袜大学生| 波多野结衣AV大高潮在线观看| 欧美推油无尺码在线播放| 亚洲福利影院| 在线播放最新国产无码制服丝袜 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 国产私拍福利精品| 日本女人喷液抽搐高潮视频| 男同女同精品久久AV| 77777奇米综合四色| 乱人伦中文无码视频在线观看| 久久天堂av色综合| 国产精品中文字幕一区二区| 国产杨幂在线观看| 免费看亲胸揉胸膜下刺激视频女| 经典国产偷自视频区视频真实| 美女被免费网站91色| 无码aaa| 日韩久久av电影| 成人精品久久羞羞影院午夜| 乱辈通伦AV| 久久久久久久国产视屏| 亚洲国产精品一区二区制服| 別揉我奶头嗯啊视频| 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx| baoyu成人免费视频网| 欧美视频在线| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 日韩一区二区视频| AⅤ无码专区东京热| 亚洲欧洲日产国码av| 国产无遮挡性刺激动态| 中文字幕DVD波多野结衣专区| 久久久久久精品色费色费s| 天堂网在线最新版www中文| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区| 超污自慰喷水网站| yy1111111少妇无码影院| 夜夜香夜夜摸| 好吊色午夜免费在线观看| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡 粉嫩极品国产在线观看 | 免费国产黄线在线播放| 久久青草精品38国产| 亚洲人成在线播放无码| 亚州无码在线免费视频| 亚洲香蕉网久久综合国产| XX娇小嫩XX中国XX| 亚洲五月婷婷综合激情| 中文无码伦av中文字幕| 一区二区三区四区 中字无码| 久久丫精品国产亚洲av| 国产免费AV电影在线第一页| yy111111少妇影院实战| 亚洲电影一区二区三区| 国产精品九九九久久九九| 久久99国产精品成人| a∨在线无码小说| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 精品动漫视频第一页| 亚洲射区中文字幕| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 天天操毛片| 一个人看的免费视频在线| 你懂的国产日韩欧美在线| 九九99久久精品在免费线97| 亚洲色欲色欲www成人网| 无码动漫性爽xo视频在线| 国产粉嫩高中生第一次| 孕妇免费视频一级大片| 国产理论在线| 精品无码AV无码免费专区| 人妻无码少妇一区二区三区| 杨幂AV三级在线播放| 手机精品福利在线观看| 欧美精品视频在线观看| 成年女人免费毛片视频试看| 轻点嗯…啊视频在线无码| 91极品看片| 亚洲AV日韩综合一区二区三区| 久久久中文久久久无码| 亚洲永久无码高潮喷水| 东北无码熟妇人妻AV在线| DY888午夜国产精品不卡| 女人张开腿让男人桶个爽| 成人无码国产一区二区小说| 在线有码人妻中文字幕| 怡春院怡红院在线2017| 亚洲五月综合缴情在线观看| 丁香五月激情视频| 国产精品久久久久久亚洲AV| 久久毛片少妇高潮| A级高潮视频| 处破女轻点疼18分钟| 国产吧在线视频| 欧洲AV秘 无码一区二区三| 亚洲av免费不卡电影网址| 亚洲人成网站日本片| 女人张开腿让男人桶个爽| 色偷一区国产精品| 传媒无码在线观看| 国产精品视频白浆| 爱情岛白丝在线观看| 美女网站视频免美女久久| 成人羞羞视频国产| 在线免费观看无码A| 色狼友综合| 又粗又长又爽又大高潮视频| 两个人看的www高请| 少妇极品熟妇人妻| 日日操夜夜爽性生活视频| 伊人久久综合电影网站| 粉嫩国产白浆在线观看| 亚洲精品成a人片在线观看| 亚洲a√毛片免费无码| 两个人的视频日本中文十八禁| swag国产在线| 把美女日出白浆免费视频| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲日韩看片无码电影| 我爱少妇导航福利| AV人人夜夜澡人人爽| 亚洲人成无码网WWW电影国语自产拍 | 国产免费无码视频在线中出美儿| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| AV片免费不卡| 国产欧美久久一区二区三区| 人妻少妇三级| 吹潮高潮视频在线观看| 国偷自拍视频| 久久久国产精品网站| 免费观看未18禁止自慰| 日本中文字幕丝袜有码一区二区三区 | 尤物精品国产第一福利网站| 边吃奶边添下面好爽| 亚洲AV电影一区二区三区四区| 免费人成网站在线观看欧美| 一区二区吉沢明步免费视频| 中文无码动漫| 国产在线jyzzjyzz免费| 亚洲色在线播放| 久久久久久综合网| 亚洲高清无码动态图| 国产十八禁视频在线网站| 伊香蕉大综综综合久久| 国产一区二区丝袜女高跟鞋| 国产成人精品综合久久久久性色| 120秒试看无码体验区| 国产色爽女| 2018AV天堂国产| 自慰18禁网站免费| 最新地址一二三在线观看| 2021年性爱喷水视频| 免费精品视频在线| 曰韩真人无遮裸交视频 | 亚洲中文字幕久久无码精品A98| 欧美啪啪一区二区| 邻居少妇下面好紧好多水真爽| 正在播放日韩精品系列| 阿v天堂网2019在线无码| 久久亚洲精品10P| 日日射、日日摸| 亚洲国产一成人久久精品| 美女胸又WWW又黄网站| 尤物视频在线免费| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 亚洲日韩乱码久久久久久| 91尤物超碰极品视觉盛宴| 亚洲色在线窝| 伊人久久大线视频| wwwavtt色天堂网| 俺去啦官方网站最新地址| 校花高潮一区日韩| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| h肉动漫无码无修6080动漫网| 91亚洲aⅴ在线| 久久黄频| 亚洲有吗日韩黄色视频| 精品呦女| 精品一线天学生在线观看| 男人天堂AV| 少妇人妻导航| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 国产精品视频一区二区三区经| 狠狠躁夜夜欧美老妇| gogowww全球高清大胆视频| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 精品久久一区二区| av无码岛国免费动作片| 中文字幕人成视频V精品视频| 久热这里只有精品99国产6| 免费一区二区无码av| 亚洲免费鲁丝片| 亚洲永久网站在线观看| 波多野结衣激情视频| 自慰黄网站18禁喷水| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 激情视频网址在线观看| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 96国产婷婷| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 亚洲日本在线观看| 日本在线观看WWW鲁啊鲁| 18禁止免费福利免费观看| 黄瓜视频网站| 国产情侣浪潮| 一到高潮就喷奶水视频| 精品1区2区3区4区芒果| 香港三级精品三级在线专区| 国产综合无码一区二区辣椒| 狼友战在线| 女人www视频在线观看| 久草香蕉视频| 一级黄色网站在线免费看| 不卡国产丝袜在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 亚洲人妻无码四区| 午夜性爽快下面出水了| 国产人妖视频一区二区| 亚洲婷婷丁香激情| 久久国产亚洲精品赲碰热| 日本三级在线播放线观看免| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 国产三级成人不卡在线观看| 毛多水多高潮高清视频| 免费午夜在线视频| 美国黄片一区二区三区| 2021天天看夜夜看狠狠看| 中文字幕亚洲有码| 狂热曰本av中文| 91尤物在线看片资源| 亚洲永久无码7777kkk| 西西大胆无码视频免费| 成年人啊啊好爽国产在线观看 | 2022国产黄色视频| 国产精品337P| 十八禁美女网站| 无卡不码人妻| wwwxxxxcom欧美视频在线| 国产麻豆XXXXHD| 乱子伦xxxx无码| 777米奇网站| 亚洲AV久无码精品一区二区国产| 国产无码天堂| 中文AV怡红院| 日本免费在线视频| 国产最新一区二区婷婷| 国产精品video区三区| 精品无码久久久久久久久vr| 91超碰免费观看| 久久午夜成年奭片免费观看| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 正在播放HEYZO美熟女| 高潮流奶水视频| 人妻无码一区二区在线影院| 国产熟女精品福利一区| 我想在线看片导航欧美| 白丝jk喷水自慰| 大尺度床戏无遮观看免费视频| 亚洲а∨精品| 国产福利在线视频| 精品欧美高清vivoesosex| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 国产裸体AV久无码无遮挡| 777米奇狠狠| 一级特黄毛一片| 白丝高潮喷水免费网站| 成熟肥婆老妇人毛茸茸| 国产伊人熟女| 高潮潮喷冒白浆视频| 俄罗斯雏妓的bbb孩交| 欧美在线观看视频一区| 极品黑色丝袜自慰喷水第七季| 五月综合影院婷婷综合在线| 国产按摩会私密保健 spa 精品| 成人免费无码不卡毛片| 亚洲aⅤ视频在线观看| 国内免费久久久久久久久久| 超碰人少妇| 99综合狠狠| 国产一区二区黄色视频| 无码日韩人妻AV一区二区三区| 国产人成午夜免免费观看| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 黑丝 在线播放| 天堂网AV在线线| 东京热无码人妻中文字幕| 国产美女露脸口爆吞精| 国产AV现役女高中生无庶挡| 国产精品 太深了| AV人妖系列一区| 2019无码尤物少妇| 自拍亚洲综合图区| 亚洲AV毛片无码成人区httP | 波多野结衣一区二区AV| 中文人妻久久| 午夜 色 网站| 国产午夜亚洲精品国产成人小说| 国产午夜免费视频秋霞电影院| 国产午夜精品不卡视频| 护士av永久在线观看| 国产精品精品自在线拍| 欧洲黄片在线免费观看| 亚洲爱爱网| AV内地在线看| 2014AV天堂无码一区| 在线观看精品国产午夜福利片| 少妇饥渴乱公视频| 久久久国产精品一区二区18禁| 亚洲五月天免费视频| 久久久一本精品99久久精品66| 国产精品10p综合二区| 任我爽精品视频在线播放| 什么国产av影院| 国内美女白浆视频久久| 亚洲欧美精品一区二区| 另类亚洲小说图片综合区| 性夜影院爽黄A爽在线看| 在线看岛国毛片十八禁| 中文字幕人成视频V精品视频| 尤物国产视频| 国产主播高潮在线观看| 又大又粗粉嫩18p少妇| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版 | 成人免费av在线无码播放| 啊啊啊网站用力| 国产羞羞视频在线播放| 国产精品20p| 无套中出白嫩少妇| 18禁色诱爆乳网站| 在线看你懂| 国产午夜亚洲精品不卡免下载| 久久精品福利中文字幕| 国产精品闺蜜在线| av員在线播放| 国产大片黄在线观看私人影院| 五月丁香婷中文字幕| 粉嫩虎白女p的视频| 天堂免费在线观看骚虎视频| 中文无码字幕| 粉嫩metart女人下部| 亚洲线精品久久一区二区三区| 高清国产精品一区二区| 激情婷婷丁香综合基地| 亚洲自慰喷水无遮挡网站| 亚洲欧美日韩国产麻豆| 别揉我奶头~嗯~啊~网站在线观看| 在线高H免费视频| 亚洲AV永久精品无码桃色| 狼色在线播放一区二区精品视频 | 激情污视频免费| 亚洲精品欧洲久久婷婷99狠狠| 亚洲黄色无码在线18| 国产精品导航一区二区| 爆乳美女午夜福利视频网站| 老妇福利网站| 成年美女啪啪免费看| 波多野结衣AV久草| 国产黑色丝袜有内视频在线看 | jizzjizzjjizz日本护士大全| 无码国产伦精品一区二区三区视频| 中文精品久久久久国产不卡| 精品亚洲国产成人AV不卡| 厨房抱岳丰满的大屁股| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 自慰喷水网站| 哟哟AV免费影片| 国产成人啪精品视频免费网站| 乱妇熟女乱网| 中国裸体一区二区| 欧美肥熟性爱| 亚洲精品中文字幕无码专区| 99视频在线观看免费的| 国产成年人视频| japanese国产永久免费视频| 五月丁香花激情综合网| 亚洲特级黄色视频| 步兵一区二区三区在线观看 | 好黄好硬好爽好刺激免费视频| 无码人妻aⅴ一区二区| 久久综合九色综合久桃花| 亚洲国产精品高清久久久| 加勒比人妻中文字幕在线视频| 婷婷丁香八月激情综合站| 超碰91.coM| 欧美三级韩国三级日本三级| 最爽高潮爱爱免费视频| 巨胸喷奶水视频milk| 真人啪免费无码视频在线| 国产女高中生第一次视频| 国内精品久久久久久影院| 制服丝袜无码专区第一页| ~嗯~啊~免费视频| 国产成免费视频| 2020av天堂网| 天天精品亚洲| 国产成人久久综合777777麻豆| 久久午夜福利电影网| 2020国产在线高清无码| 成年视频xxxxx在线| 成人国产乱对白在线观看| 扒开屁股从后面进去动视频| 未满岁18在线观看国产| 久久男人天堂| 九月丁香婷婷综合激情| 欧洲Av天堂| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 在线观看网站亚洲h| 日日干无码| 嗯啊舒服视频免费在线观看| 中文 无码 亚洲制服 师生 | 日韩中文字幕不卡网站| 波多野结衣香蕉网| 日本精品视频在线| 国产深夜在线视频| 亚洲av无码专区青青草原| 伊人美女视频在线| 亚洲日韩国产精品乱| 一个人免费视频www在线| 国产女人喷潮视频免费| 亚洲日韩中文字幕日韩Av| 在线观看国产精品日韩| 久久精品女人毛片国产| 亚洲精品综合网站| 中文字幕人妻无码一夲道| 在厨房被强行侵犯中文字幕| 啊啊啊黄色在线观看| AV天堂久久天堂AV色综合| 东北人妻露脸| 国产午夜不卡影院| 超碰国产精品第一页| 岛国aaaa级午夜福利片| 亚洲天堂av网无码| 国产亚洲人成网站在线观看| 一本久道无码人妻在线| 中文字幕与邻居少妇性刺激 | 丝袜 无码 在线| 亚洲AV色男人的天堂| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 杨幂被弄达到高潮在线直播| 亚洲乱色伦图片区小说| 手机在线观看你懂得| 迪丽热巴在线喷水| 国产日韩欧美综合专区| 久久国国产免费999| 黑人巨鞭大战中国妇女苏| 爽爽爽爽爽成年网站视频在线| 丰满的少妇人妻2| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| 精品国产一区二区三区av| 手机在线看永久AV免费| 国产精品无码免费专区午夜 | 白丝袜被弄高潮在线观看| 亚洲色另类观看| 偷拍亚洲网| 中文字幕高潮波多野结衣在线视频| 欧美亚洲日本国产黑白配 | 国产桃色精品无码| AI明星被弄高潮在线观看| A级毛片毛片免费观看久| 亚洲欧洲AVAV天堂系列| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 人人做人人爽人人爱| 中文字幕乱无码在线观看| 女人体免费一区二区| a级毛片免费观看完整| 青草青草久热精品视频在线百度云| JK制服白丝袜超短裙自慰喷水| 成 人影片 免费观看日本| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 一级a爱大片免费视频| 免费无码真人祼交视频网站| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| 国产大全久久激情综合电影| 国产破处视频| 尤物视频www| 久久精品视频中文字幕无码| 亚洲午夜精品A| 不卡无码免费在线视频| 日女AV天堂| 赤裸美女裸体无遮挡免费网站| 中文字幕丝袜一区二区| 黄色网站add在线观看| 杨幂国产精品| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 久久国产自揄拍3| 国产巨胸乳在线播| 亚洲国产精品一区二区成人片按摩| www免费视频| 无码一本一道久久| 白丝jk网站国产免费| 国产免费啪啪视频一区二区| ai杨幂被弄高潮在线看| 你懂的在线综合| 亚洲伊人九九大香线焦| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 又大又黄又粗的免费视频 | 粉嫩白丝jk被啪到喷水在线| 日本XXXX色视频在现观看| 国产高清无套内谢| 久久综合无码中文字幕无码ts| 五月天亚洲综合小说在线电影| 国产女人与公拘交| 成年在线观看网站免费| 极品粉嫩小泬喷水| 亚洲AV日韩精品一区二区国产 | 亚洲依依成综合网| 天天爽夜夜爽人人爽| 老女人视屏一区二区| 老熟妇仑乱视频一区二区| 乱码熟女| 18禁止免费福利免费观看| 色18亚洲美女| 无码av不卡一区在线观看| 国产69精品网址| 国产成人1024精品| 国内精品久久久久影| 精品久久免费视频| 91在线视频免费| jizz大全日本护士| 成人网站18禁止久久影院| 伊人AV天堂| 最新加勒比人妻无码| 狼人色综合网| 一本大道东京热无码aⅴ| 国产区精品一区二区三区| jiZZJIZZ日本护士视频色系| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产v片在线播放免费观看大全| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 亚洲高清无在码在线观看| 中文字幕无码白丝袜| 国产亚洲欧美精品永久| 呦女污污网站| 日韩a∨无码中文无码电影| 国产情侣激情在线视频| 工口里番全彩人妻系列| 国产大屁股熟女视频免费看| 手机在线的a站免费观看| 欧美日韩精品国产一区二区| 9966精品视频在线| 日韩不卡无码三区| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 日日爱无码视频| 国产女主播丝袜喷水在线37| 国产污网站在线观看15| 久久精品国产亚洲AV无码4区| 69p69国产精品| 又出又硬黄色视频| chineseXXXX乱子另类| 2021年亚洲无码在线观看| 日本一区二三区高清| 国产精品性爱视频| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 国产伦人人人人人人性 | 国产成人综合精品| 亚洲免费污网站 | av网址手机在线| 亚洲一区在线观看尤物| 国产美女被高潮网站| 大桥未久亚洲一区二区| 午夜福利在线观看网址| 高中生自慰www网站| 亚洲成a×人片在线观看| 国产精品高清尿小便嘘嘘| 国产探花视频| h高潮娇喘抽搐喷水免费视频| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 久久夜色精品国产网站| 亚洲av永久无码精品天堂d1| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 2021最新国产自产在线不卡| 亚洲重口啪啪一区| 亚洲成a人片无吗不卡| 国产成人AV三级在线观看| 日韩不卡一二三区| 又爽又黄又无遮挡的激情照片| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 2022欧美视频在线观看| 在线观看av网站永久小说| 欧美成版人版在线播放| 三级黄网站| 日本亚洲美国不卡| 好深好爽使劲我还要| 中国少妇毛茸茸| 日日麻批免费视频播放| s国产黄色视频| 精品第一国产综合精品蜜芽| 岳的又大又紧水又多| av尤物电影| 激情午夜福利网| 国产高清国内精品福利| av无码精品一区二区三区| 在线播放2021国产亚洲精品| 超碰97久久久五月天| 激情动图欧美一区二区| 国产精品国产三级国产普通话| h视频网站亚洲| 亚洲欧美不卡高清在线观看 | 免费乱理伦片在线观看2017| av尤物免费在线观看| 国产三级精品视频| 成熟女人天天要夜夜要| 曰韩精品无码一区二区三区| 大学生无套带白浆嗯呢啊污在线| 东北熟女啪啪av| 韩国 欧美 日产 国产精品| 中文字幕在线免费| 成熟丰满熟妇xxxxⅹ| 色老板在线精品免费视频| 国产视频 久久久| 在线视频一区二区日韩国产| 又爽又色又过瘾的视频| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 亚洲品精乱码久久久久久| 用力…深点灬用力视频| 无码窝在线蔵着看| 一区二区三区在线有码视频| 国产美女弄出白浆| 亚洲美女和男生啪啪| 国产羞涩免费视频在线观看| 91超碰免费观看| 国产一区视频在线播放| 美女又黄又爽又色的视频| 自慰喷水无码| 亚洲熟女乱妇| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 国产一区二区丁香婷婷| 精品国产免费一区二区三区| 大胆超碰在线观看| 精品国产一区二区三区久久| 亚洲一区二区三区免费看| 91天堂素人精品系列全集亚洲| 亚洲婷婷丁香激情| 国产大全j野草社区在线视频观看| 国产午夜福利片无码视频| 嗯啊网站在线观看| 四虎永久在线精品免费网址| 午夜岛国福利视频| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 日韩免费黄色网站| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 中国丰满麻豆videossexhd| 中文字幕一区韩国三级| iGAO视频网_为爱搞点激情| 亚洲影院无码| 亚洲欧美国产一区二区在线看| 2021全国产精品网站| 国产成AV人片在线观看天堂无码| 国产999久久高清免费观看| 在线一区女主播| cao久久无码| 高清不卡亚洲日韩AV在线| 久久亚洲热线2020精品| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 色综合久久熟女| 被弄出白浆喷水了视频不要钱| 日韩AV无码社区一区二区三区| 欧美 白丝 喷水| 中字无码第一页|