(經(jīng)典)實用的工作計劃

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃8篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　一、 工作總結(jié)

　　時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了一學(xué)期的學(xué)生會工作。回顧在文藝部一學(xué)期的學(xué)習(xí)和實踐，我從中學(xué)到了不少經(jīng)驗并發(fā)現(xiàn)了工作中的不足。首先，作為文藝部一員，我充分體會到了學(xué)生會工作的辛苦和繁瑣，但是，回想著辦活動時大家一起披星戴月、忍餓挨凍、同甘共苦的日子，也不失為一件苦中樂事。在工作中由于我的疏忽大意，出了不少差錯，所幸在主席們和其他部長幫助下化險為夷。看似簡單的工作卻涵蓋了很多我意想不到的細節(jié)，實施起來遠比想象中困難，這讓我從中學(xué)到了辦事周全、細心、嚴謹?shù)闹匾�性�?/p>

　　文藝部同事寬容關(guān)懷，其他部門的'援助之手讓我深刻領(lǐng)悟到了被重復(fù)強調(diào)了無數(shù)遍的道理——互幫互助、團結(jié)一致才能辦大事。學(xué)生會的工作讓我體會到了不被人理解有苦難言的委屈，也讓我感受到了同病相憐帶來的別樣溫暖，同部門的同學(xué)比同班同學(xué)更加親切。如何團結(jié)他人，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，化解各方矛盾，這是我在一年的工作中學(xué)到的最重要的經(jīng)驗。

　　在開始的工作中，我抱怨過主席的專橫強制，也質(zhì)疑過天天跑腿貼錢還吃力不討好的日子。但是，在后來的工作中，越來越多的鄙視和白眼讓我開始站在他人的角度思考問題，也漸漸理解了別人的困難和苦衷，凡事權(quán)衡利弊必定會犧牲一部分人的利益。每場成功的活動背后都有讓我無比敬佩的人和嘆服的事，光鮮的外表下更多的是我看不到的默默付出，要成為一個讓人敬重的人，就要遭受更多委屈和非議，奉獻精神尤為重要。

　　我在學(xué)生會的這一學(xué)期感觸頗多，但是，總結(jié)起來卻又寫不出多少，學(xué)生會工作的意義，就是要跟著前輩學(xué)習(xí)做好工作的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，改進自己。經(jīng)過這段時間的歷練，我確實有不少收獲，但比起前輩我自愧不如，如何放低姿態(tài)謙虛求教，也是在工作中收獲的重要經(jīng)驗。

　　二、 工作計劃

　　1、 相比于上學(xué)期的忙碌，下學(xué)期的工作略顯輕松，主要活動是舉辦畢業(yè)生歡送晚會。

　　2、 著手提高干事的工作能力，主要是活動舉辦策劃能力和策劃實施能力。

　　3、 著手部門新部長的挑選和培養(yǎng)，為文藝部的后續(xù)工作做準備。

　　4、 部門管理制度

　�。�1）強化時間觀念管理，所有活動相關(guān)成員必須準時到場，嚴肅對待遲到早退和無故缺席問題。

　�。�2）嚴格會議制度，全體成員必須準時出席并認真做好會議記錄，若有事不能出席或晚到必須提前請假并取得同意。

　�。�3）每次活動前召開例會對干事進行任務(wù)分配及培訓(xùn)，活動中根據(jù)具體情況召開會議對活動進行靈活分析實施。

　�。�4） 每次活動都要求干事參與前期組織策劃和后期實施工作，培養(yǎng)干事獨立完成相關(guān)工作的能力。

　�。�5） 明確分工與責(zé)任，避免工作內(nèi)容混亂，責(zé)任人不明確的問題。 （6）所有干事應(yīng)具備全局觀念，工作中必須服從組織安排，配合組織工作。

　　5、重點管理內(nèi)容

　�、�、聯(lián)合外聯(lián)部對新干事進行培訓(xùn)，提高干事外聯(lián)能力，為活動開展打好經(jīng)濟基礎(chǔ)。

　　②、加強與外學(xué)院學(xué)生會及各藝術(shù)團體的交流，為各項工作的開展創(chuàng)造有利條件。

　�、邸⑴囵B(yǎng)干事自覺主動匯報工作進度的習(xí)慣，及時指出工作中的失誤并對遇到的困難給予幫助。

工作計劃 篇2

　　一.x月份和x月份的工作總結(jié)

　　1.x月份的銷售業(yè)績不是很理想，總?cè)蝿?wù)是50萬，去年同期完成了39.7萬，今年完成了22.8萬，完成總?cè)蝿?wù)和去年同期任務(wù)的40%多，其中餐飲占33%，流通占42%，商超(主要以BC類店為主)占15%，x月份總?cè)蝿?wù)是50萬，去年同期完成40萬，今年完成36萬，完成總?cè)蝿?wù)的70%，去年同期的90%，其中餐飲占30%，流通占55%，商超占15%，x月份的銷售額在x月份的.基礎(chǔ)上上升了32%，應(yīng)對如此不理想的銷售額，本人也感覺到慚愧。

　　2.引起銷售額不理想的因素有以下幾點

　　a.大氣候大環(huán)境影響。

　　今年經(jīng)濟不景氣，居民的消費潛力下降，購買力下滑

　　b.今年有個潤4月，因為結(jié)婚和做壽一般都不會選在潤4月，所以餐飲個性淡。

　　c.低價位的競品對市場的沖擊相當大，比如江西洪門150G雞蛋干，到岸價98元一件，潤成單獨生產(chǎn)了150G雞蛋干到岸價125元一件.

　　3.應(yīng)對銷量不好狀況下，本人在6月份對工作重心作出了適當?shù)恼{(diào)整，在地級市健全客戶，(如已開南充的許期兵，遂寧的王治富)在縣級市場經(jīng)銷商未覆蓋的地方開客戶(敘永的李敏，營山王總等)，要求有渠道的流通經(jīng)銷商開拓BC賣場，此刻已經(jīng)有宜賓黃小平，綿陽馬明春，蓬安周靜，西昌葉飛等，以此擴大銷售渠道，并且取得了比較理想的效果

　　二.關(guān)于公司產(chǎn)品的推薦

　　1.期望穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。在宜賓客戶張祖付處，150G雞蛋干背面幾乎完全發(fā)白，當時已經(jīng)發(fā)照片給李筠，散裝雞蛋干打開里面有許多飛蟲，由于本人的照相設(shè)備有限，沒有中央電視臺拍動物世界那么清楚，無法拍，所以沒用發(fā)給李筠

　　2.期望提高產(chǎn)品品牌知名度。我們豆腐干的質(zhì)量客戶反映很好，并不亞余同行業(yè)的產(chǎn)品，包括南溪豆腐干，但是我們的品牌知名度卻不高，就像一只好的球隊沒有好的前鋒臨門一腳定乾坤，不明白公司目前到底是擴張還是收縮，如果擴張肯定是要在品牌上下功夫，當然投入費用比較大，如果收縮，公司的市場前景是何出路，這是個比較糾結(jié)的問題

　　三.x月份工作計劃

　　1.全面開發(fā)新客戶，將銷售網(wǎng)絡(luò)全面鋪開，個性是三級市場

　　2.維護老客戶，關(guān)注老客戶的銷售狀況，增加單品，提高銷售額

　　3.認真做好市場維護，抵制競品

工作計劃 篇3

　　為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關(guān)于開展XX區(qū)社區(qū)分級考評和特色社區(qū)創(chuàng)建工作的意見》和XX區(qū)社區(qū)建設(shè)工作會議精神，不斷推進和深化社區(qū)開展“學(xué)習(xí)型社區(qū)”建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)怡山社區(qū)實際情況，特制定本年度工作計劃如下：

　　一、健全組織機構(gòu)，完善制度建設(shè)

　　(1)要結(jié)合本社區(qū)實際，成立以社區(qū)主任楊玉景為組長、福大校辦主任何建設(shè)為副組長、轄區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的怡山社區(qū)學(xué)習(xí)型社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu);

　　(2)成立以社區(qū)主任楊玉景為組長，福大老年大學(xué)李松華為副組長，洪山小學(xué)總輔導(dǎo)員李小蘋、華南幼兒園園長余關(guān)琴、社區(qū)副主任王獻萍、社區(qū)勞動站林清愛、福大學(xué)生干部(社區(qū)主任助理)、社區(qū)副主任陳曉云為成員的教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)，負責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)工作，委員會下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作，同時要制定各委員會成員職責(zé)，明確分工;

　　(3)要建立健全學(xué)習(xí)型社區(qū)工作制度、學(xué)習(xí)制度和管理制度，進一步規(guī)范運作。

　　二、落實學(xué)習(xí)陣地，建立社區(qū)兼職教育隊伍

　　要充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用福州大學(xué)師資力量雄厚、轄區(qū)單位科研人員眾多、居民思想文化素質(zhì)較高、學(xué)習(xí)氛圍濃厚等優(yōu)越的人文環(huán)境來推動社區(qū)開展學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè)步伐。

　　(1)充分發(fā)揮轄區(qū)單位的資源優(yōu)勢，落實學(xué)習(xí)陣地。社區(qū)黨支部要與轄區(qū)單位黨支部簽訂了共建協(xié)議書，由省物構(gòu)所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區(qū)做為老人活動中心和社區(qū)學(xué)校，同時還依托福大老年大學(xué)、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學(xué)習(xí)教育活動陣地。

　　(2)充分發(fā)揮社區(qū)力量，配齊教學(xué)設(shè)備，配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區(qū)學(xué)校教師隊伍(其中福建老年大學(xué)福州大學(xué)分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓(xùn)中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓(xùn)授課教師;洪山小學(xué)總輔導(dǎo)員李小蘋為暑期青少年教育授課教師;華南幼兒園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學(xué)習(xí)型社區(qū)”的讀書、學(xué)習(xí)活動，做到教學(xué)有計劃、培訓(xùn)有教材、社區(qū)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。

　　三、利用轄區(qū)教育資源，認真開展各項宣傳教育活動

　　1、要通過召開聯(lián)席會，邀請福州大學(xué)、省物構(gòu)所、省中檢所、省地勘院、洪山小學(xué)、洪山干休所等轄區(qū)單位的有關(guān)負責(zé)人參加，協(xié)調(diào)好轄區(qū)單位向社區(qū)居民無償開放活動場所和教育資源、向社區(qū)撥付一定資金支持社區(qū)建設(shè)等項事宜;要積極開展各項宣傳服務(wù)活動，通過制做固定標語牌、建設(shè)文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區(qū)運動會等活動，豐富了社區(qū)群眾的文化體育活動，增進了社區(qū)與單位的友誼。

　　2、要依托福建老年大學(xué)福州大學(xué)分校、社區(qū)學(xué)校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的.愿望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養(yǎng)、陶冶情操，促進身心健康。

　　3、要開展好青少年教育活動，實現(xiàn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的良好結(jié)合。

　　(1)與福大會計系學(xué)生黨支部共建開展學(xué)習(xí)型社區(qū)活動，通過簽訂共建協(xié)議，社區(qū)聘福大會計系2名學(xué)生為社區(qū)主任助理，協(xié)助組織日常共建活動安排，做到學(xué)習(xí)有計劃、工作有安排、活動有記錄;要充分調(diào)動大學(xué)生參與社區(qū)建設(shè)的積極性，組織福大學(xué)生參加社區(qū)青年志愿者隊伍，擬與今年6月份開展為社區(qū)文化活動站捐書活動;

　　(2)積極開展暑期青少年教育活動，擬于今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山小學(xué)落實學(xué)生假日社區(qū)服務(wù)制度，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境，進一步完善了“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，切實加強家庭與學(xué)校、學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)系。

　　4、以“構(gòu)建終身教育體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)、弘揚婚育新風(fēng)、提高居民素質(zhì)”為宗旨，加強對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據(jù)群眾需要有針對性的安排課程，做到有學(xué)習(xí)、有考試，今年擬依托社區(qū)內(nèi)幼兒園開展0-3歲學(xué)前教育活動，同時還要通過發(fā)放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業(yè)育婦免費婦檢達等活動，使社區(qū)學(xué)校成為傳播婚育新風(fēng)、科學(xué)知識、普及人口計生法律法規(guī)政策等公共服務(wù)的窗口。

　　5、要加強外來人口教育，督促外來務(wù)工、經(jīng)商人員適齡子女依法接受義務(wù)教育，要利用社區(qū)學(xué)校對社區(qū)居民、外來人口進行普法教育，通過開展送法進社區(qū)宣傳活動，在社區(qū)宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區(qū)居民、流動人口的法律水平。

　　6、發(fā)揮社區(qū)勞動站職能作用，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供各種短期職業(yè)信息培訓(xùn)，為下崗失業(yè)人員辦理下崗再就業(yè)優(yōu)惠證手續(xù)，認真搞好下崗、失業(yè)人員的求職登記、轄區(qū)內(nèi)單位的用工登記。

工作計劃 篇4

　　一年來，我縣民間組織管理工作堅持以十八大重要精神為指導(dǎo)，從部門實際出發(fā)，認真執(zhí)行《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)登記管理暫行條例》，堅持培育發(fā)展與督促管理并重的原則，使民間組織管理工作取得了一定的效果。

　　一、加強民間組織登記管理工作

　　根據(jù)《民辦非企業(yè)登記管理暫行條例》、《社會團體登記管理條例》制定了相應(yīng)的操作規(guī)程并進行公布，促進了登記管理工作法制化和規(guī)范化。全年新增登記農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會1個、社團1個。繼續(xù)加大民間組織登記管理力度。繼續(xù)執(zhí)行以印民字〔20xx〕28號文件下發(fā)了《關(guān)于開展民辦非企業(yè)單位自律與誠信建設(shè)活動的意見》。

　　二、加大對社會團體的監(jiān)管力度

　　對全縣56個社團加大監(jiān)督管理力度，做好清理社團組織評比達標表彰工作。全縣民間組織均無違法活動，評比出三個民間組織單位在會上進行經(jīng)驗交流發(fā)言。加強民間組織日常管理工作，規(guī)范民間組織檔案管理，堅持重大活動報告制度和信息上報制度等日常管理工作，逐步建立和完善對民間組織管理體制。

　　三、認真開展民間組織年檢工作

　　根據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》規(guī)定和地區(qū)民政局關(guān)于開展今年度民間組織年度檢查工作的通知精神，我縣今年度民間組織年度檢查工作，以印民字〔20xx〕37號文件對全縣的`民間組織年度檢查工作進行了安排部署，并對時間、步驟等相關(guān)問題作了明確。到6月底年檢工作全面結(jié)束。全縣共有民間組織56個，其中社會團體20個、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會23個、民辦非企業(yè)單位13個。年度檢查工作中，嚴格按照年檢的要求和標準逐條對照檢查，年檢合格率達100%。

　　四、存在問題

　　1、社會組織扶持政策不夠完善。目前，我市沒有一套完整的對社會組織扶持優(yōu)惠的政策文件，缺乏相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策，阻礙了民辦非企業(yè)單位的發(fā)展，財政資助、人事管理等方面缺乏健全的政策規(guī)定。社區(qū)民間組織一般是由社區(qū)居委會來牽頭開展活動，沒有政策扶持，很能調(diào)動社區(qū)創(chuàng)辦民間組織的積極性。

　　2、登記管理工作越來越重，今年開始行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類組織，實行民政部門直接登記，不再由業(yè)務(wù)主管單位審查同意。這就大大增加了民間組織管理的工作量，我局現(xiàn)民間組織機構(gòu)、編制、經(jīng)費都沒有保障，現(xiàn)民間組織管理人員還要兼任其他工作。

　　3、社區(qū)民間組織缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，發(fā)展不平衡�，F(xiàn)有社區(qū)民間組織缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，設(shè)置布局不盡合理，發(fā)展也不平衡。據(jù)調(diào)查，有的民間組織是自上而下，或是有關(guān)政府部門為將職能延伸而在社區(qū)掛牌成立的，(如計生協(xié)會、殘疾人協(xié)會等)，這些組織其實都是與社區(qū)居委會一套班子多塊牌子。由于社區(qū)與社區(qū)之間存在基礎(chǔ)、設(shè)施、地理區(qū)劃、居民素質(zhì)等差異，導(dǎo)致社區(qū)民間組織的發(fā)展無序、不平衡。目前，我區(qū)教育類的民間組織所占比例較大，其中90%為民辦幼兒園，而家政和公益性民間組織所占比例偏低，影響民間組織在社區(qū)建設(shè)中整體效應(yīng)的發(fā)揮。

　　五、幾點建議

　　1、市政府要出臺政府購買服務(wù)的指導(dǎo)性文件。文件要對政府購買的服務(wù)對象、服務(wù)范圍、服務(wù)標準、購買程序等進行規(guī)定，有了指導(dǎo)性文件，社區(qū)或個人才有創(chuàng)辦社區(qū)民間組織的動力。

　　2、民間組織登記管理工作任務(wù)越來越繁重，要求越來越高，建議由市局出面協(xié)調(diào)，爭取市編委下文將民間組織局提升級別，配備人員和安排經(jīng)費。爭取組建民間組織執(zhí)法隊，配備專職的執(zhí)法人員，以提高執(zhí)法的權(quán)威性。

工作計劃 篇5

　　新年開始，各項工作有得進一步更好的開展，我們南湖社區(qū)居委會在精神衛(wèi)生工作方面按照街道工委、辦事處、區(qū)精防辦的要求，特制定計劃如下：

　　一、加強對精防工作的組織建設(shè),強化目標管理

為更好地推進社區(qū)精神衛(wèi)生工作，提高精神病人工作水平，檢查總結(jié)精神病工作的經(jīng)驗，爭取在新的一年里將精神病人工作做的更好，明確責(zé)任制，專人負責(zé)，努力完成工作目標保障精神病基本生活，改善精神病人生活狀況，優(yōu)化精神病人參與社會生活環(huán)境。

　　二、建立健全社會保障系統(tǒng)，開展多種形式的扶困助困活動

　　按上級主管部門的要求，做到情況清，對無勞動能力精神病人的生活保養(yǎng)做好服務(wù)與管理工作。依照國家政策，繼續(xù)做好精神病人困難和無勞動能力精神病人享有基本生活保障，做好精神病人貧困戶春節(jié)慰問工作，利用街道勞動保障所、救助站、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)志愿者等開展廣泛的社會化幫扶精神病人活動，切實為精神病人辦實事，解決生活困難。

　　三、依托社區(qū)開展各具特色的社區(qū)精神病人工作

充分利用社區(qū)資源，開展各具特色的社區(qū)精神病人工作，把精神病人康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、生活保障納入

　　社區(qū)建設(shè)開展精神病人各種康復(fù)活動，完成康復(fù)指標任務(wù)，爭創(chuàng)精神病人工作示范社區(qū)。

　　四、配合有關(guān)部門做好精神病人工作

　　南湖社區(qū)居委會所管轄的小區(qū)內(nèi)，精神病人還是比較多的'，精神病人的程度各有不同，應(yīng)該更好做調(diào)查、摸底、掌握實情， 精神病人工作任重道遠，我們將認真貫徹上級主管部門的有關(guān)精神病人工作，有關(guān)方針政策，把精神病人工作做的更好。

工作計劃 篇6

　　一、指導(dǎo)思想

　　繼續(xù)以xxxx版新課程標準指導(dǎo)為思想，以“三公開”為核心，將“三段一思”教學(xué)模式與“先學(xué)后教”的教學(xué)方法完美結(jié)合促進學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性；開展有時效性和針對性的教研活動，促進我區(qū)小學(xué)語文教學(xué)改革的發(fā)展。

　　二、重點工作

　　本學(xué)期繼續(xù)深入研究在“我來學(xué)階段”采用“先學(xué)后教”的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，實現(xiàn)自主、合作、探究學(xué)習(xí)方式的常態(tài)化。

　　三、具體工作

　　1、深入基層聽評課

　　計劃本學(xué)期到基層聽課40-50節(jié)（不包括外出學(xué)習(xí)），并實現(xiàn)到各校的機會均等，以便了解各校小學(xué)語文的教學(xué)情況，找出教師們普遍存在或呼聲很高的問題，為教研活動尋找材料；在深入基層聽評課的過程中，重點指導(dǎo)將“我來學(xué)階段”實行“先學(xué)后教”的'教學(xué)方法，實現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的提高。

　　2、組織有實效性的教研活動

　　近年來的教學(xué)改革，使老師們在教學(xué)中有了自己的想法的同時也存在著困惑，在深入基層聽評課的過程中，作為教研員的我要搜集教師們存在的困惑，加以歸類、羅列，找出共性問題，將這個共性問題作為教研活動的內(nèi)容，這樣的內(nèi)容教師們感興趣，大家能結(jié)合自己的教學(xué)實際和想法積極參與研討，從而使教研活動具有實效性。

　　3、做好命題工作

　　命題工作是教研員工作的重中之重，本學(xué)期我將在原來學(xué)校命題要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合課程改革要求和幾年來我區(qū)的教學(xué)實際，結(jié)合當前社會的發(fā)展形式和各年段學(xué)生的認知能力，做到命題內(nèi)容既考察學(xué)生的基礎(chǔ)知識又能考察學(xué)生的基本能力，適合各層次學(xué)生口味的好試題，做到保質(zhì)、保量、按時交卷，盡量做到準確無誤。

　　4、做好典型教師的培訓(xùn)工作。

　　本學(xué)期，典型教師人員的確定是在深入基層聽評課過程中，從那些工作積極上進，教學(xué)上有思想有方法的年輕教師隊伍中選拔。

　　典型教師的培訓(xùn)工作著重在課標培訓(xùn)、教材分析和教法指導(dǎo)幾個方面展開，并通過教研活動為典型教師搭建展示的平臺，從而帶動全區(qū)教師的發(fā)展。

　　四、其他工作

　　1、認真撰寫每月的教學(xué)隨筆、保質(zhì)保量做好博客空間填充。

　　2、繼續(xù)鉆研課標、教材，閱讀教育刊物提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　3、做好學(xué)校交給每一項臨時工作工作。

　　4、配合上級部門做好臨時性工作。

　　以上便是我在新學(xué)期的工作計劃，在實施的過程中會根據(jù)具體情況做些適當?shù)恼{(diào)整和完善，以便把工作做得更好。

　　xx區(qū)教師進修學(xué)校

　　xxxx年3月2日

工作計劃 篇7

　　為認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和推進管理創(chuàng)新，加快創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)步伐，加強全員的創(chuàng)新意識，調(diào)動全員的自主能動性，充分發(fā)揮基層管理創(chuàng)新能力，提高勞動效率，推動企業(yè)的管理提升，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　公司管理創(chuàng)新工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃為主題，以管理創(chuàng)新為抓手，以市場化管理為中心，以對標管理為手段，扎實推進管理理念、工作思路、管理機制、管理手段和三大標準創(chuàng)新，全面提高公司核心競爭力、盈利能力和抗風(fēng)險能力。

　　（一）全面提高公司管理水平。通過完善管控模式，創(chuàng)新管理機制、管理手段和管理標準，實現(xiàn)公司高效運轉(zhuǎn)和有效控制，全面提高管理水平。

　　（二）全面提高公司核心競爭力。通過創(chuàng)新管理理念和工作思路，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，全面實施公司發(fā)展綱要，建立競爭優(yōu)勢，全面提高核心競爭力。

　�。ㄈ�）全面提高公司盈利能力。通過完善體制機制和管理，創(chuàng)新生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理和發(fā)展管理，全面提高盈利能力。

　　（四）全面提高公司抗風(fēng)險能力。通過健全風(fēng)險管理體系，創(chuàng)新風(fēng)險防控機制，準確辨識、評估和有效防控企業(yè)風(fēng)險，全面提高抗風(fēng)險能力。

　　二、組織機構(gòu)

　　管理創(chuàng)新工作納入公司科技市場管理，在公司創(chuàng)新管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，由管理創(chuàng)新小組成員負責(zé)實施，管理創(chuàng)新工作小組辦公室設(shè)在企管部，是管理創(chuàng)新牽頭責(zé)任部門。

　　管理創(chuàng)新工作小組職責(zé)：制定公司管理創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；制定公司管理創(chuàng)新的有關(guān)制度和辦法；負責(zé)公司管理創(chuàng)新的項目管理；提供管理創(chuàng)新項目實施過程中各種技術(shù)支持；做好管理創(chuàng)新工作總結(jié)及成果獎勵事宜；開展管理創(chuàng)新信息交流及成果推廣應(yīng)用工作。

　　三、工作目標

　�。ㄒ唬┲饕�目標

　　深入開展管理創(chuàng)新工作到分廠（部室）、到班組、到個人，靈活運用各種管理創(chuàng)新方式，使公司各項體制機制更加完善、整體管理流程更加優(yōu)化、各項指標有效改善、管理基礎(chǔ)全面夯實，構(gòu)建起決策科學(xué)、權(quán)責(zé)明確、機制完善、運轉(zhuǎn)高效的科學(xué)管理體系，推進公司整體的管理提升。

　�。ǘ�）具體目標

　　1、至少獲得1項集團公司級認定或以上成果。

　　2、年度重點管理創(chuàng)新項目立項總數(shù)≥5項。

　　3、發(fā)表管理創(chuàng)新論文≥1篇。

　　四、過程管理

　　管理創(chuàng)新的實施采取目標責(zé)任制和項目帶動方法，按照項目管理模式，根據(jù)科技市場運作管理制度的流程和工作要求進行運作，現(xiàn)將主要流程簡述如下：

　�。ㄒ唬╉椖抗芾�

　　1、項目選題

　�。�1）選題范圍

　　凡是圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、改進和提高企業(yè)管理水平、提高效率、效益的均可作為選題范圍。包括企業(yè)戰(zhàn)略研究、企業(yè)文化研究、規(guī)劃發(fā)展研究、政策研究、管理研究、技術(shù)經(jīng)濟分析、現(xiàn)代化管理理論與方法推廣應(yīng)用研究、計算機管理系統(tǒng)的設(shè)計與應(yīng)用研究等。

　�。�2）課題類型(理論研究課題、應(yīng)用課題和創(chuàng)新課題)

　　①理論研究課題：在管理理論、管理技術(shù)、管理方法和管理手段的學(xué)術(shù)理論上有所創(chuàng)建，對提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、提高經(jīng)濟效益有所指導(dǎo)作用。

　　②應(yīng)用課題：從本單位實際出發(fā)，應(yīng)用國內(nèi)外現(xiàn)代化成果理論、技術(shù)、方法和手段，對提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗、實現(xiàn)增收節(jié)支和保證安全生產(chǎn)等有顯著效果。

　　③創(chuàng)新課題：運用現(xiàn)代科學(xué)理論，在企業(yè)管理的組織、制度、方法和手段等方面提出改進、創(chuàng)新的辦法和措施。這些辦法和措施經(jīng)過實施確認為有明顯的作用和效果，同時具有科學(xué)性、先進性、可行性、操作性、效益性等特點。

　　2、立項管理

　　（1）立項單位應(yīng)根據(jù)要求填寫管理創(chuàng)新項目立項，并報公司管理創(chuàng)新工作小組初審、匯總，再提交科技委員會研究通過。

　�。�2）所有通過的立項項目必須填入單位年度創(chuàng)新計劃，并分解到季度計劃，沒有按要求填報計劃的項目，將在創(chuàng)新成果評比中扣分處理。

　�。�3）項目一經(jīng)立項，負責(zé)人應(yīng)按照項目帶動要求，制定項目實施計劃，并嚴格按計劃實施。

　　3、實施管理

　　（1）管理創(chuàng)新項目實施項目負責(zé)人制定，項目承擔(dān)單位要明確項目負責(zé)人和主要參與人員，明確參與人員的職責(zé)分工。

　�。�2）各項目承擔(dān)單位要制定月度進度計劃，認真組織實施，建立活動記錄，定期分析總結(jié)，確保年度創(chuàng)新目標和所承擔(dān)創(chuàng)新項目的順利完成。

　�。�3）管理創(chuàng)新實施過程必須按要求定時填報實施情況，列入公司年度計劃的管理創(chuàng)新項目每季度還要向管理創(chuàng)新工作小組遞交季度工作總結(jié)。

　�。�4）管理創(chuàng)新工作小組要組織人員對項目進行階段審核和評估，對未按計劃進展的項目將暫停后撤銷，并停止經(jīng)費的使用，對確有困難不能開展的項目，應(yīng)及時申請撤銷。

　　4、驗收管理

　　（1）項目結(jié)束后，立項單位應(yīng)及時向管理創(chuàng)新工作小組提交驗收申請。

　　（2）管理創(chuàng)新工作小組應(yīng)于1個月內(nèi)對項目組織驗收。

　�。�3）對驗收不合格的項目，項目承擔(dān)單位根據(jù)驗收意見積極整改。整改完畢，重新提交驗收申請。

　　5、成果評比

　�。�1）每季度第二個月中旬，由公司科技委員會對已驗收的`管理創(chuàng)新項目進行綜合評比，按照項目的重要程度、課題難度、創(chuàng)新程度、應(yīng)用效果、推廣價值等內(nèi)容進行綜合評價。

　�。�2）對在評定中表現(xiàn)優(yōu)異的管理創(chuàng)新項目經(jīng)科技委員會審定后可向上級有關(guān)部門推薦，由公司管理創(chuàng)新工作小組組織向上級有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會申報。

　　6、成果推廣

　　管理創(chuàng)新工作小組每季度初確定本季度管理創(chuàng)新推廣計劃，推廣項目重點從展開項目中選擇。相關(guān)單位應(yīng)按要求開展推廣應(yīng)用工作，并于季度末將成果推廣總結(jié)上報公司管理創(chuàng)新工作小組。

　　7、檔案管理

　　管理創(chuàng)新項目驗收或鑒定后，項目承擔(dān)單位應(yīng)及時建立檔案，并交管理創(chuàng)新工作小組備案。檔案內(nèi)容包括：項目申請書、立項書、主題報告、驗收申請報告、驗收或鑒定意見書、獲獎情況等原始資料或復(fù)印件。

　　五、工作要求

　　為鼓勵各單位開展管理創(chuàng)新工作，公司管理創(chuàng)新工作小組通過開展創(chuàng)新培訓(xùn)，加強創(chuàng)新交流，定期開展檢查評價等工作推動各單位創(chuàng)新工作進步，具體計劃如下：

　　（一）管理創(chuàng)新工作小組應(yīng)在每季度第二個月中旬對本季度管理創(chuàng)新工作進行總結(jié)，編制下一季度公司管理創(chuàng)新工作計劃和管理創(chuàng)新成果推廣計劃，并嚴格執(zhí)行計劃。

　�。ǘ�）管理創(chuàng)新工作小組每季度組織一次管理創(chuàng)新成果評定，組織一次立項項目階段評審，組織一次管理創(chuàng)新成果效果評價，對前兩季度二等以上及前一季度三等以上創(chuàng)新成果實施效果進行跟蹤。

　�。ㄈ�）管理創(chuàng)新工作小組每季度至少開展一次與管理創(chuàng)新相關(guān)的培訓(xùn)工作，此項納入公司年度培訓(xùn)計劃。

　�。ㄋ模┕芾韯�(chuàng)新工作小組每半年至少組織一次管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果現(xiàn)場交流會，對先進單位的創(chuàng)新工作經(jīng)驗或優(yōu)秀創(chuàng)新成果進行推廣。

　　六、創(chuàng)新考核

　�。ㄒ唬└鲉挝还芾韯�(chuàng)新工作實施考核納入公司科技創(chuàng)新績效計分考核，由管理創(chuàng)新工作小組統(tǒng)一通報存在問題及考核結(jié)果。各單位的創(chuàng)新績效考核獎懲參照公司《創(chuàng)新績效考核辦法》。

　�。ǘ�）管理創(chuàng)新成果、論文列入公司科技市場管理，根據(jù)公司科技成果獎勵制度進行獎勵。

　�。ㄈ�）此次管理創(chuàng)新實行目標考核，針對附件2中所列各部門創(chuàng)新工作目

　　標，各單位可自行上報目標分解計劃，由管理創(chuàng)新工作小組審定、同意立項、簽訂合同、具體實施。

　　七、保證措施

　　（一）為提升公司管理創(chuàng)新工作水平，各單位應(yīng)鼓勵內(nèi)部開展管理方面的小改進與創(chuàng)新并積極執(zhí)行，不僅要完成下達目標任務(wù)，同時要爭取更好的完成。

　�。ǘ�）公司鼓勵各單位開展管理創(chuàng)新工作，對于各單位管理創(chuàng)新工作除科技市場獎勵外，還將在市場化檢查中獲得加分。

　　（三）在公司創(chuàng)新管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司科技市場運作管理制度和管理創(chuàng)新實施方案的工作要求，各相關(guān)單位要認真按照目標分解要求開展管理創(chuàng)新工作，此項結(jié)果應(yīng)用于創(chuàng)新評比工作。

　　（四）各單位要充分利用新聞、調(diào)度會等形式做好創(chuàng)新的宣傳工作，同時開展豐富的群眾性的創(chuàng)新活動，如利用合理化建議等形式，提高全員參與創(chuàng)新的積極性和主動性。

　�。ㄎ澹└鲉挝灰獜目沙掷m(xù)發(fā)展的角度，加強自主創(chuàng)新能力的建設(shè)，認真組織現(xiàn)代科學(xué)管理理論教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參與公司組織的管理交流。

　�。�六）注重管理人才的培養(yǎng)，大力營造和諧向上的人才培養(yǎng)環(huán)境，采取靈活多樣的形式加強培訓(xùn)力度，提高全員的技能素質(zhì)進而提高全員的創(chuàng)新能力。

　　八、附則

　　本實施方案下發(fā)之日起5月內(nèi)，各單位要按照本方案要求報送年度管理創(chuàng)新方案至企管部。每延時一天按100元考核單位負責(zé)人，拒不上報的考核單位負責(zé)人500元。（考慮到上報項目篩選的問題，各單位要積極多報項目）

工作計劃 篇8

　　一、組織部

　�。ㄒ唬┎块T日常工作

　　1、高效務(wù)實地開展團學(xué)活動

　　嚴格按照校團委的要求有計劃的開展團學(xué)活動，并收交各團支部活動計劃、總結(jié)和和團會記錄冊。

　　2、做好本院團員的團證、團檔的交接工作

　　及時開展團證的年度注冊、團員檔案的建立和管理工作；負責(zé)團費收繳、各年級各團支部的團員及非團員的統(tǒng)計工作；整理團員檔案、黨員檔案、轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系及團員的團證補辦工作；增強非團員的團員意識，發(fā)展新團員。

　　3、推優(yōu)工作

　　(1) 推優(yōu)入黨, 規(guī)范推優(yōu)入黨流程，盡力為黨推薦合格、可靠的入黨積極分子。各支部將召開推優(yōu)入黨會，從已經(jīng)黨校結(jié)業(yè)的積極分子中推選出若干同學(xué)，供黨考察。

　　(2) 推薦優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員�？己藰藴剩浩返录鎯�(yōu)，成績突出，優(yōu)先考慮團干部。

　　4、積極配合學(xué)校、學(xué)院分配的組織工作任務(wù)。

　�。ǘ�）部門職責(zé)

　　1、以團建促黨建，以黨建帶團建

　　2、學(xué)習(xí)先進思想，開展政治學(xué)習(xí)

　　3、注重團結(jié)協(xié)作，順利開展團總支各項工作

　　4、建立組織部詳細工作檔案

　　（三）部門相關(guān)組織活動

　　組織部將在各個重大節(jié)日，紀念日組織廣大同學(xué)參加有意義的活動，進行主題教育。如“入黨相關(guān)知識、程序和應(yīng)該注意的問題及研究生交流活動”、 “向

　　雷鋒同志學(xué)習(xí),爭做先進學(xué)生”、 “節(jié)約用水”的宣教活動、在清明節(jié)期間，組織部分團員祭掃烈士墓，重溫入團誓詞以及“學(xué)習(xí)五四精神，爭做校園先鋒”等等。

　　二、宣傳部

　　（一）部門日常工作

　　1、學(xué)校、學(xué)院文體、學(xué)術(shù)活動的照片拍攝及整理存檔

　　2、學(xué)校、學(xué)院文體、學(xué)術(shù)活動的稿件資料采集以及編寫

　　3、學(xué)校、學(xué)院文體、學(xué)術(shù)活動的橫幅、海報、宣傳頁的制作

　　4、積極配合學(xué)校、學(xué)院分配的宣傳工作任務(wù)。

　　（二）部門職責(zé)

　　1、負責(zé)研究生會活動的海報、展板等的宣傳設(shè)計工作；

　　2、配合研究生會各部門開展活動，做好活動前、中、后期的宣傳報道工作；

　　3、負責(zé)研究生會各種刊物的籌劃與發(fā)行；

　　4、及時做好研究生會與同學(xué)們之間的信息傳遞工作。

　�。ㄈ�）部門相關(guān)組織活動

　　宣傳部作為一個服務(wù)性部門，作為學(xué)院的窗口部門一定會更好的配合各部門做好宣傳工作，扎扎實實做好本職工作，希望在新的學(xué)期里能認真、仔細、迅速的將學(xué)院的各項工作和活動消息傳遞給大家。

　　三、辦公室

　�。ㄒ唬┎块T日常工作

　　1、考勤：做好各部門活動及相關(guān)會議的考勤工作，如實統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，嚴禁出現(xiàn)代簽和早退的情況，并及時將簽到情況錄入電腦保存，以便為來年評優(yōu)工作做好準備。

　　2、會議記錄：規(guī)范記錄會議內(nèi)容，定期整理會議記錄表。

　　3、文件管理：對研究生會所有存檔文件應(yīng)持“嚴謹、保密、重視”的'態(tài)度，謹慎對待每一分文件資料。定期分類整理文件資料，各部門上交材料應(yīng)保留紙質(zhì)版和電子檔案各一份。每次活動后及時收集整理好圖片和文字資料。并做好外借材料的登記工作，以保持資料的完整性。

　　4、財務(wù)管理工作：本著勤儉節(jié)約，不鋪張不浪費的原則，為建設(shè)一支節(jié)約型研究生團總支、研究生會工作隊伍盡到最大努力。辦公室一切財務(wù)支出均要以有效發(fā)票為出資憑證，對于無效票據(jù)將不予報賬。各部門在采購物品后需及時把相關(guān)票據(jù)交給本部部長，并由部長統(tǒng)計整理后交給辦公室相關(guān)工作人員統(tǒng)計、整理、報賬。辦公室妥善保管好活動經(jīng)費和出資憑證，并詳細做好相關(guān)記錄。 5、加強分管老師與團總支、研究生會的聯(lián)系，做好上傳下達工作。 6、加強各部門聯(lián)系，協(xié)助好各部門辦好每次活動。

　�。ǘ�）部門職責(zé)

　　1、負責(zé)處理研究生會的日常事物和資金管理

　　2、組織研究生會各項文件的起草、保管及傳遞；

　　3、做好研究生會各項制度建設(shè)；

　　4、協(xié)調(diào)好研究生會各部門的關(guān)系。

　�。ㄈ�）部門相關(guān)組織活動

　　辦公室作為團總支、研究生會的重要部門之一，將本著“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的方針，秉承辦公室一貫優(yōu)良的工作作風(fēng)，團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新，以積極的態(tài)度，飽滿的熱情去完成本學(xué)期的各項工作，鑒于以往的活動經(jīng)驗，由于今年可能會有各類球賽，因此，根據(jù)賽程安排本部門人員與啦啦隊負責(zé)人協(xié)調(diào)好考勤工作，提高考勤情況的真實可靠性。

　　四、文藝部

　�。ㄒ唬┎块T日常工作 1、啦啦隊的組織及活動

　　2、組織、協(xié)調(diào)各專業(yè)研究生的文藝和文化娛樂活動 3、積極配合學(xué)校、學(xué)院分配的文藝工作任務(wù)。

　�。ǘ�）部門職責(zé)

　　1、計劃、組織、協(xié)調(diào)各系學(xué)生組織的文藝和文化娛樂活動；

　　2、與學(xué)校的文藝部保持聯(lián)系，配合學(xué)校文藝工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學(xué)們文藝素質(zhì)的提高；

　　3、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

　　4、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學(xué)生的思想政治教育；

　　5、在學(xué)生中大力開展美育活動，培養(yǎng)并提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。

　　（三）部門相關(guān)組織活動

　　交誼舞晚會的活動細則

　�。�1）活動主題：藝林研究生交誼舞晚會

　�。�2）活動對象：學(xué)院全體研究生

　　（3）活動時間：20xx年4月

　�。�4）活動地點：3教西門廣場

　�。�5）活動具體內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┎块T日常工作

　　1、組織學(xué)校各學(xué)院研究生間的體育和文化娛樂交流 2、組織、協(xié)調(diào)各專業(yè)研究生的體育和文化娛樂活動 3、積極配合學(xué)校、學(xué)院分配的體育工作任務(wù)。 （二）部門職責(zé)

　　1、全面負責(zé)研究生會的體育活動和工作；

　　2、組織研究生參加好學(xué)校的各項體育比賽，充分展現(xiàn)研究生德、智、體全面發(fā)展的良好面貌；

　　3、積極開展校內(nèi)和校際的體育交流活動，以提高研究生的體育水平。 （三）部門相關(guān)組織活動

　�。ㄋ模┓e極配合學(xué)校開展的各項體育活動，如研究生籃球賽、足球賽等。

　　六、學(xué)術(shù)部

　�。ㄒ唬┎块T日常工作

　　1、組織協(xié)調(diào)園丁講壇、博士論壇、研究生交流會等各項學(xué)術(shù)活動 2、組織學(xué)校各學(xué)院及學(xué)院內(nèi)各專業(yè)研究生間的學(xué)術(shù)交流 3、積極配合學(xué)校、學(xué)院分配的學(xué)術(shù)工作任務(wù) （二）部門職責(zé)

　　1、全面負責(zé)學(xué)院安排和研究生會自行組織的各項學(xué)術(shù)活動； 2、積極開展各項專題討論，提高和展示研究生的科研能力；

　　3、積極組織研究生參加校內(nèi)外各項學(xué)術(shù)活動，加強校內(nèi)和校際的學(xué)術(shù)交流。 （三）部門相關(guān)組織活動

　　學(xué)術(shù)部這學(xué)期負責(zé)的學(xué)術(shù)活動具體內(nèi)容及時間待定，主要內(nèi)容包括：

　�。�1）學(xué)院安排的校外知名學(xué)者的的講座報告，我們要提前獲得消息，努力和學(xué)院配好，安排好各項工作，盡量在整個工程中不出現(xiàn)任何意外，同時注意好投影儀，話筒，鮮花、飲用水，會場的衛(wèi)生等細節(jié)問題。

　�。�2）努力聯(lián)系我院的有威望有學(xué)識老師，積極和其協(xié)商園丁論壇的適宜，在工作時間允許的情況下，可以抽空聯(lián)系一些外院的著名老師來我院進行研究生論壇。同時在我院的QQ群眾可以發(fā)布一些其他院的論壇信息，便于感興趣的同學(xué)相互參加學(xué)習(xí)。

　　（3）提前和我院沒有進行博士生論壇的博士聯(lián)系，詢問其進行博士生論壇的大概時間，好協(xié)商安排出合理的時間，方便博士進行博士生論壇，同時增加我院同學(xué)的知識面。

　　（4）多舉辦研究生交流會，形式可以更加靈活以及簡單一點，方便碩士研究生相互之間探討自己的研究方向，針對試驗中出現(xiàn)的問題可以在交流中得到解決，集思廣益，有利于直接解決生活工作中的問題。

　　七、生活部

　�。ㄒ唬┎块T日常工作

　　1、協(xié)調(diào)配合并保障其他部門活動的正常進行

　　2、服務(wù)和豐富研究生生活

　　3、積極配合學(xué)校、學(xué)院分配的生活工作任務(wù)

　　（二）部門職責(zé)

　　1、服務(wù)和豐富研究生的生活；

　　2、及時向?qū)W院和學(xué)校反饋研究生生活中的問題；

　　3、積極配合研究生會其他各部門的活動，作好生活工作。

　�。ㄈ�）部門相關(guān)組織活動

　　生活部作為一個幕后部門，一直以來都是默默在背后為學(xué)院，為老師，為同學(xué)服務(wù)。在各部門舉辦各類活動的時候總是從事不易為同學(xué)們所知的后勤工作。廣大同學(xué)在享受著生活部無微不至的服務(wù)的時候，卻不一定能想到做這些工作的生活部，正因為如此，生活部計劃聯(lián)合相關(guān)部門開展一些由生活部主辦的活動，在豐富同學(xué)業(yè)余生活的同時，也能對生活部起到一個宣傳的作用。

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