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【優(yōu)選】實用的工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻我們需要開始制定一個計劃。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編整理的工作計劃9篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
一、學生情況分析：
本學期，我擔任一年級(3)班和(4)班的數(shù)學教學工作。每班都有58人。學生都是剛剛從幼兒園上來，有個別學生甚至沒有進行學前幼兒教育。因此學習習慣和行為習慣非常不好，組織紀律性也很差，集中注意力難以持久，最多只能堅持5分鐘左右，自控能力較差，很容易就隨便玩東西。而且對學習的興趣不濃，自覺地學習的學生很少。另外，由于基礎(chǔ)參差不齊，甚至有的學生要從零開始。所以需要老師更耐心、細致地引導、啟發(fā)、教育，盡可能地讓所有的學生都參與到學習活動中來，把學習當成是一件快樂的事情，讓他們從小就樂學，不會產(chǎn)生厭學的情緒。
二、指導思想：
培優(yōu)重在拔尖，輔差重在提高。培優(yōu)輔差是為了讓全體學生共同進步，優(yōu)生在原來的基礎(chǔ)上能發(fā)展思維;差生在老師的輔導下能獲得成功的體驗，并逐步樹立信心而提高學習成績。
三、培優(yōu)輔差目標：
通過培優(yōu)輔差,使學生能充分認識到學習的重要性。讓差生掌握數(shù)學學科的基本知識和基本技能，從而提高學習能力與學習成績;讓優(yōu)生的思維得到發(fā)展。
四、培輔對象：
培優(yōu)：
輔差：
五、培優(yōu)輔差措施：
1. 在課堂上有意識給學生制造機會，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好。
2.注重思想教育和關(guān)心他們，讓優(yōu)生不能自傲，差生不要自卑。
3.創(chuàng)設(shè)有利教學的情景，提高學生學習興趣。
4.課堂上關(guān)注中下生，讓他們都有發(fā)言的機會。
5.分層布置練習和作業(yè)，對中下生的練習和作業(yè)進行面批面改，及時補缺知識。
6.對于差生主要引導他們多學習，多重復(fù)，在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的能力。
7.優(yōu)生要鼓勵他們創(chuàng)新，適當增加題目難度，開拓思維。
8.認真做好學生的輔導工作,每周至少3次的課后輔導,輔導要有針對性和可行性。
9.多與家長溝通，經(jīng)常和家長反映學生的學習情況，并了解學生在家做作業(yè)情況，讓該生的`每一次進步，家校共同激勵，共同督促，使之不斷增強學習的自信心，重視學習。
總之，在素質(zhì)教育的今天，培優(yōu)補差工作是一個學校教學工作的重中之重。我們作為教師，會不斷摸索有效的方法和經(jīng)驗，使我們的培優(yōu)補差工作更具成效。
工作計劃 篇2
現(xiàn)將20xx年元、二月份的'重點工作安排公布如下：
一、開展故事大王比賽活動
二、開展“全勤寶寶”評比活動
三、拍集體照
四、錄制托、小班VCD，并免費發(fā)放給元月出勤的幼兒
五、教學展示與正常教學
希望家長朋友們能堅持送幼兒來園，圓滿完成我園元、二月份的各項工作，有了各位家長的大力支持，我們的工作才會更加進步。希望我們家園合作，共同攜手，讓寶貝們每天都能開心、快樂、充實地度過!!!
工作計劃 篇3
為認真貫徹落實《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，進一步加強學校食堂衛(wèi)生管理，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所制訂的“飲食衛(wèi)生標準”結(jié)合我校食堂實際情況，使全體師生有一個清潔、舒適的工作環(huán)境，保證就餐任務(wù)的順利進行，特制定食堂工作計劃如下：
一、要繼續(xù)進一步加強食堂工作管理，加強技術(shù)培訓，提高食堂員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
二、在干好食堂工作的前提下，全體食堂人員要積極參加學校各項政治學習，不斷提高為師生服務(wù)的自覺性，做到禮貌待人、文明服務(wù)、熱情主動。
三、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，伙房工作人員必須做到持健康證上崗，嚴防衛(wèi)生事故。
四、搞好食品采購、運輸、保管、衛(wèi)生工作，凡是發(fā)現(xiàn)已經(jīng)變質(zhì)和腐爛的食品，堅決不預(yù)采購，以防食物中毒。
五、搞好學校食堂衛(wèi)生，食具要做到每天消毒，生熟分開。預(yù)防傳染病的發(fā)生。
六、食品要洗凈、飯不夾生，盡量做到現(xiàn)吃現(xiàn)做，隔夜飯菜必須清理。
七、食品要保持清潔，夏季要加大防蠅措施，冬季做好保溫工作。
八、必須搞好糧油、氣、菜各種食品物的托運采購，抓好月季的各種庫存盤點及有關(guān)事宜。
九、各種物資食品、蔬菜的采購要保證質(zhì)量，供應(yīng)必須及時，本照少采、勤采，注重價格成本核算。
十、正確處理伙房人員之間的工作關(guān)系，要相互支持、友好相處、協(xié)同工作。
十一、所采購的食品必須有當事人、葛祥斌二者驗收，合格后在發(fā)票上簽字方能交給入賬，金額凡是超過500元以上及其它外協(xié)物品所開據(jù)的發(fā)票應(yīng)由總務(wù)主任簽字入賬。
十二、采購伙房需用物資（餐具、炊具）及其它物資，必須由總務(wù)主任批準后方可采購。動用大的資金應(yīng)由校長批準。
十三、伙房人員要自覺做好本職工作，工作中吃苦耐勞，不斷提高飯菜質(zhì)量，保證無差錯，安全無事故。
十四、對各種要下鍋的所有食品，包括：面食類、油鹽類、調(diào)料類、蔬菜類、肉食類等要認真做好成本核算，以保證食堂經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)。
十五、個人方面要注意：上班時間要穿戴好工作服，不要在食堂會客，工作時間嚴禁吸煙以及與工作無關(guān)的其他事宜。要定期洗澡、理發(fā)，不得留過長指甲。對于分給個人的衛(wèi)生區(qū)，要堅持及時收拾干凈，保證飲用餐具、地面、庫房的整潔。對食堂大的.衛(wèi)生清理任務(wù)周五由班長負責安排全面清理，使食堂始終保持清潔、衛(wèi)生、有序。
十六、以改變服務(wù)方式，提高服務(wù)意識為突破口，把改善食堂飲食，強化飯菜質(zhì)量為重點，抓真抓實。
十七、新學期開始，食堂職工要善于研究食堂飯菜質(zhì)量，著重做好附屬班住宿生的飲食工作，注意科學營養(yǎng)搭配，做好定時、定人、定桌、定標準、定質(zhì)量，使同學們吃的滿意，家長放心。
新學期的工作已經(jīng)開始，做為食堂全體職工要以新的姿態(tài)接受新的挑戰(zhàn)，為了落實食堂工作的全面開展，我們有信心遵守好學校各項規(guī)章制度，做到上班不遲到、不早退，愛護公共設(shè)施，注意節(jié)約，把各項工作落到實處，為總務(wù)處整體形象做出應(yīng)有的努力。
工作計劃 篇4
xx年將是公司高速發(fā)展的一年，發(fā)展中最首要的保障就是人力資源保障，人力是根本。所以xx年，人事行政部將根據(jù)公司經(jīng)營策略的需要，在人力資源工作中將圍繞以下幾方面開展工作：
一、人事招聘、人力資源開發(fā)以及組織結(jié)構(gòu)完善。
1、xx年將根據(jù)公司職位設(shè)置及人員配置計劃，確定招聘需求及人力資源開發(fā)計劃。
2、招聘方式及渠道。
⑴、主管以上管理人員，人事行政部將會同集團人力資源中心一起溝通、協(xié)作招聘，主要渠道以內(nèi)部提升、網(wǎng)站招聘、獵頭公司為主。
�、啤⒁话銌T工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司內(nèi)部提升、同周邊人才市場、職介所合作、招聘網(wǎng)站發(fā)布、及張貼小廣告的方式進行招聘。
3、招聘政策。
�、�、內(nèi)部提升優(yōu)先，公司職位空缺，優(yōu)先從基層員工中挑選有能力勝任該職位的員工進行競聘，選拔提升。
�、�、德才兼?zhèn)湔邇?yōu)先，在人員的選擇中，注重員工的個人品德、工作能力、團隊協(xié)作精神，讓品德優(yōu)秀、有才干、集體觀念強的人才進入公司。
�、�、對公司忠誠度高的人才優(yōu)先，為了保持員工的穩(wěn)定性，減少不確定因素的流失，在人員選拔過程式中，對公司忠誠度高的員工優(yōu)先選拔及重用。
4、招聘費用預(yù)算。
�、�、網(wǎng)絡(luò)招聘費用：（無），網(wǎng)絡(luò)招聘利用集團招聘網(wǎng)站及資源，由集團承擔費用。
�、�、人才市場招聘費用：按全年到人才市場招聘6次左右計算，預(yù)計費用為：2280。00元左右。
�、�、獵頭費用：（無），高層職位如果需要與獵頭公司合作，人事行政部將與集團人力資源中心溝通與集團共同完成。
⑷、全年總計費用：2280。00元左右。
5、組織結(jié)構(gòu)完善。
�、拧⒏鶕�(jù)因事設(shè)人的原則，確定xx年度公司組織結(jié)構(gòu)。
⑵、根據(jù)公司發(fā)展的需求設(shè)定組織結(jié)構(gòu)的原則及時調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)。
⑶、精簡臃腫的組織機構(gòu)，壓縮非必要的編制人員，減少管理層級，確保工作效率的提升及工作匯報、溝通的及時有效。
�、取κ袌鲇布O(shè)施進行改善及添置，增加安全防范設(shè)備，減少人員編制，降低運營成本，加強人員培訓，精兵強將，不斷提升市場管理水平及服務(wù)水平。
二、培訓
培訓工作作為xx年度人事行政部的重點工作開展，爭取在以下幾方面爭取得一些長足的進展：完善培訓體系、建立培訓檔案、制定培訓紀律與考核制度等。從實際需要出發(fā)，從提高服務(wù)意識及技能需求出發(fā)，開展好培訓工作。
1、培訓內(nèi)容：
⑴、根據(jù)xx年公司發(fā)展的各個階段，對公司職員以上管理人員，將主要進行，公司制度、管理能力、專業(yè)技能知識、辦公室禮儀、良好的溝通、成本控制、團隊建設(shè)、執(zhí)行力等方面的培訓。
�、�、對基層員工，特別是市場服務(wù)部安全隊員，主要以軍事技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、有效溝通、個人能力提升等方面進行培訓。
2、建立完善的培訓體系：
⑴、建立并完善新員工入職培訓體系：
了解員工的基本情況—準備新員工入職培訓的配套資料—擬定培訓計劃—發(fā)放新員工培訓調(diào)查問卷—執(zhí)行培訓計劃—培訓后考核—建立員工培訓跟蹤表—新員工座談—新員工到各崗位安排—跟蹤新員工直接上級，對其崗位技能培訓—新員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核。
⑵、完善崗位技能培訓體系：
由其直接上級對新員工進行崗位技能的系統(tǒng)培訓。
由其直接上級對各崗位員工進行反復(fù)的強化喜訓，不斷提高其專業(yè)工作能力，促進其工作水平。
�、�、加強晉升培訓體系：
要求每位晉升或即將晉升的員，都必須參加相應(yīng)的管理技能、專業(yè)知識的培訓，并且在考試合格后，才能擔任相應(yīng)的職務(wù)。
⑷、外部培訓體系的`建立：
加強與行業(yè)主管部門、行業(yè)培訓機構(gòu)、咨詢顧問公司、高等院校的溝通交流。
根據(jù)外部培訓的不同科目，選派不同的人員參加外部培訓，學習先進的生產(chǎn)、管理方法，提升公司內(nèi)部的管理水平，對參加外部培訓的人員必須要簽訂培訓協(xié)議。
參加外部培訓人員的考核成績及培訓心得、總結(jié)等，必須以書面形式匯報給其直接上級及人事行政部，作為個人考核的重要部分，對參加培訓不能認真對待，考核成績差的人員，要予以處罰，考核成績好的人員公司要予以表揚。
3、培訓檔案完善：
�、拧⑴嘤栙Y料檔案的建立：
所有培訓的教案要保留，建檔。
崗位職責及工作流程資料的留存。
工作計劃 篇5
上半年，雖然我局做了大量工作，全市衛(wèi)生計生工作取得了較好的成效，但我們也清醒地認識到，我市衛(wèi)生計生工作改革發(fā)展還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，主要表現(xiàn)為：一是公立醫(yī)院改革有待進一步深化;二是醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量需要更大的提高;三是傳染病多發(fā)高發(fā)，防控形勢嚴峻，壓力較大;四是衛(wèi)生計生涉及民生事項較多，群眾的期望高，未能全面滿足群眾需求;五是出生人口規(guī)模較大，群眾生育意愿與生育政策有差距，穩(wěn)定低生育水平任務(wù)艱巨;六是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市涉及面廣，工作難度大，工作進展緩慢。這些問題，我局高度重視，將在下半年下大力氣加以解決。
(一)抓好一項中心工作，完善制度全面推進依法行政。
深入開展法治宣傳教育，強化依法行政觀念，提高機關(guān)工作人員的法律素養(yǎng)，加強制度建設(shè)，強化權(quán)力監(jiān)管，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)效率。
(二)強化兩項措施，不斷改進工作作風。
一是狠抓黨風廉政建設(shè)，持之以恒整治“四風”。二是繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動以及服務(wù)效率提升年活動成果，認真抓好“工作落實年”和“三嚴三實”專題教育活動，打造更多的.亮點。
(三)推進三大建設(shè)項目，逐步夯實衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施。
一是抓緊推進市人民醫(yī)院新住院大樓和市婦幼保健院新院建設(shè)項目，確保完成年度建設(shè)目標。二是完善醫(yī)療急救體系建設(shè)，推進市120急救指揮中心建設(shè)項目的落實，解決辦公地點、人員和經(jīng)費問題。三是進一步完善區(qū)域衛(wèi)生計生信息化平臺，提高信息化水平。
(四)深化四項改革，有效激發(fā)發(fā)展活力。
一是繼續(xù)深化縣級公立醫(yī)院改革，推進陽江市人民醫(yī)院醫(yī)院集團試點工作，探索醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理新模式。二是穩(wěn)妥推進市第三人民醫(yī)院改革搬遷和市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院改制工作，推動社會資本辦醫(yī)。三是推進行政審批制度改革，對現(xiàn)行行政審批、行政處罰等事項進行全面清理核實，制定部門權(quán)責清單，推進衛(wèi)生計生行政審批標準化工作。四是深化人事制度改革，推行崗位管理和聘用制，優(yōu)化人力資源配置。
(五)做好五項基礎(chǔ)工作，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平。
一是從嚴考核，發(fā)揮考核評估導向作用，落實人口和計劃生育目標管理責任制。二是落實各種計劃生育獎勵扶助政策，完善計劃生育利益導向機制建設(shè)，推進依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是堅持開展打擊“兩非”專項行動，進一步降低出生人口性別比，促進人口均衡發(fā)展。四是加強區(qū)域協(xié)作，抓好流動人口計生雙向服務(wù)管理工作。五是大力開展人口計生和健康宣傳教育，營造良好氛圍。
(六)落實六項具體措施，著力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新發(fā)展。
一是抓好H7N9疫情、艾滋病、埃博拉出血熱、登革熱、結(jié)核病、中東呼吸綜合征等重大傳染病防治工作，強化免疫規(guī)劃，繼續(xù)抓好慢性非傳染性疾病防治，更好地保障人民群眾的生命健康安全。二是實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程，推進平價醫(yī)療服務(wù)，減輕群眾就醫(yī)負擔。三是不斷完善公共衛(wèi)生計生服務(wù)體系，為城鄉(xiāng)居民提供安全、方便、價廉的公共衛(wèi)生計生服務(wù)。四是大力扶持民營醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展，加快發(fā)展健康服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，推動“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略。五是積極推進創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，加強與各地各單位溝通協(xié)調(diào)，抓緊推進創(chuàng)衛(wèi)十大工程，同時全面完成衛(wèi)生計生系統(tǒng)承擔的各項創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)。六是加強社會矛盾和安全隱患風險排查化解工作，落實安全生產(chǎn)和消防防范措施，嚴防各類安全事故發(fā)生。
工作計劃 篇6
今年以來，我們物流部全體員工緊緊圍繞公司制定的“自身建設(shè)好，作用發(fā)揮好，社會形象好”的目標和“以人為本、內(nèi)強素質(zhì)；創(chuàng)新務(wù)實，外樹形象”的工作思路，秉承“誠信為本”的企業(yè)經(jīng)營理念，注重公司品牌建設(shè)，堅持特色經(jīng)營，不斷改革創(chuàng)新，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，順利的完成了上半年的各項經(jīng)營管理工作。對促進公司的健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一、上半年主要工作完成情況
今年以來，我部緊緊圍繞公司的指示精神和工作要求，以市場為導向，根據(jù)市場變化合理制定和調(diào)整經(jīng)營銷售戰(zhàn)略，外樹形象，內(nèi)創(chuàng)價值，不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，切實加強物流管理，搞好服務(wù)工作，提升服務(wù)質(zhì)量。1-6月份完成的工作任務(wù)數(shù)。
能夠超額完成今年上半年的各項生產(chǎn)經(jīng)營銷售任務(wù)目標，我們主要從以下幾個方面著手，采取了較為行之有效的工作措施：
一是切實增強全體員工的服務(wù)理念。誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是公司的經(jīng)營之本。也是我們一貫推行的經(jīng)營宗旨。今年以來，我們進一步加大了對員工的思想教育，不斷強化誠實守信的服務(wù)理念。積極倡導管理為經(jīng)營服務(wù)、后臺為前臺服務(wù)、全員為客戶服務(wù)的大服務(wù)理念，梳理并完善物流各環(huán)節(jié)操作流程，并制定了新的.標準。通過規(guī)范化管理不斷提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提升以客戶為中心的經(jīng)營理念。以“品德高尚、熱情助人”為服務(wù)宗旨。形成艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、奉獻社會的企業(yè)精神。以責任心培養(yǎng)為核心，強化主人翁意識。努力打造一支綜合素質(zhì)高、服務(wù)能力強、能打硬仗的員工隊伍。我們圍繞內(nèi)創(chuàng)價值，外樹形象的服務(wù)管理重點，建立健全各項服務(wù)制度，確定明確的服務(wù)工作標準，每月按時召開工作例會，對服務(wù)質(zhì)量進行量化考核，總結(jié)服務(wù)工作，查找服務(wù)工作中的不足。并有針對性地定期組織開展學習活動，學習有關(guān)服務(wù)禮儀知識，提升我們的服務(wù)工作水平。使學習真正起到學以致用的目的。在全體員工共同努力下，今年上半年實現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量零投訴的目標，切實維護了公司對外形象。為公司在社會各界和廣大消費者心目當中贏得了良好的口碑。
二是嚴格業(yè)務(wù)管理�！扒竽局L者，必固其根本，欲流之遠者，必浚其源泉”。一個企業(yè)的制度，就是其根本源泉，就是它發(fā)展的內(nèi)在動力。沒有一個好的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，就談不上大的發(fā)展。為此我們在有關(guān)部門的配合下，今年以來重點在建章立制方面下了很大功夫。重新修訂的各項管理制度達**項。初步形成了靠制度管人管事的良好局面，激勵競爭機制的實施從根本上調(diào)動了所有員工的工作積極性，增強了大家的主人翁責任感。為生產(chǎn)銷售工作的順利開展提供了制度保障。
在具體的工作中，我們根據(jù)實際需要，新成立了物流客服服務(wù)部，主要負責對所有貨物進行全程跟蹤，確保到貨的及時性。按照商品保管制度有關(guān)規(guī)定妥善保管，每日進行庫存清點，保證商品帳貨相符，商品入庫、出庫嚴格把關(guān)，嚴格落實實物負責制，堅決杜絕假冒商品的流入，商品保證先進先出，后進后出，防止商品霉變，保證商品質(zhì)量。
我們按照現(xiàn)代財務(wù)管理模式，建立物流數(shù)據(jù)庫，通過對數(shù)據(jù)的分析，完善物流的各項服務(wù)指標，實現(xiàn)了科學化、精細化管理。對貨物的理賠做了相應(yīng)的規(guī)定，如理賠時間的節(jié)點等，使各項工作都有章可循。
二、下半年工作計劃
上半年我部各項工作任務(wù)得以順利完成，離不開公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導，離不開公司各兄弟部門的大力支持和幫助。我部在工作中還存在著不少問題，需要進一步加以完善和改進。
下半年，我部決心百尺竿頭更進一步，發(fā)揚成績，克服困難。以更加飽滿的工作熱情，以更加奮發(fā)有為的工作精神，努力開拓進取，創(chuàng)優(yōu)爭先。信守誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的服務(wù)理念，以提升品牌服務(wù)質(zhì)量為目標，全年力爭確保商品、服務(wù)兩項工作無投訴。我部要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，狠抓人員行為規(guī)范，確保各項經(jīng)營工作順暢。為公司全年營銷任務(wù)的順利完成再立新功！
工作計劃 篇7
轉(zhuǎn)眼間，兩個月的時間悄然而逝，曾經(jīng)所謂的人生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃徹底改變了，從銷售工作轉(zhuǎn)入了教育工作，固然兩者間有相通的地方，但仍是有良多不一樣的地方。工作事務(wù)繁忙、事情良多、總有做不完的事情，有時候工作壓力很大，總想一口吻把所有事情做完，跑去大森林里呼吸下新鮮的空氣——————新生開學以來就再也沒有時間自己再回屋里做飯吃了，天天都到學生食堂去吃飯�；蛟S我在學生身上不用投入那么多的時間，但每當我看到我的學生、看到學生的父母從幾十里以外的村莊里扛著行李背包把孩子從大山里送到學校，并再三的囑咐自己的子女一定要聽老師的`話、一定要好好學習，要求對學生一定要嚴格管教等等的話，面前就浮現(xiàn)出一幕幕當年父母親扛著被子和箱子、炊具送我到村里的小學上學的情景，上初中父親送我到鎮(zhèn)上去，上高中時父親送我到縣城里，辦完手續(xù)后，父親轉(zhuǎn)過背預(yù)備離開回家時，我的眼睛潮濕了，上大學時，我自己一人去，但無論上高中、大學每次放假回家又收假時，哪怕家里的活再忙，父親都要送我到鎮(zhèn)上來，然后一個人回去，現(xiàn)在我最喜歡唱的歌曲就是劉和剛的父親、母親、兒行千里、每次唱這幾首歌時，都會很投入，都會想起自己的父母家人——————寫到這，我都快一年沒回家看父母了，從大三開始一年就只回家一次。每當我想起自己求學的艱辛歷程，我就放不下學生，我也深知農(nóng)村孩子上學的艱辛和不易以及父母對子女的期望，天天不到學生宿舍轉(zhuǎn)一圈了解一下學生的吃住情況晚上睡覺就感覺心里不踏實，哪怕再辛勞再累、花再多的時間、我都會盡自己最大的努力把這屆學生帶好，讓我的學生學得舒心、讓每一位學生的父母放心，讓每一位學生都能施展其最大潛力，學到知識和技能，做好與家長的溝通聯(lián)系工作，努力做到每學期向每一位學生家長匯報至少兩次以上學生在校期間的學習糊口情況，這樣才對得起孩子們含辛茹苦的父母們、他們才放心自己出門在外的子女。為了達到以上目標，本學期主要從以下幾個方面開展工作：
1、引導和培養(yǎng)所有學生育成良好的糊口、學習習慣，始終保持個人、教室、宿舍的衛(wèi)生整齊，營造良好的學習糊口環(huán)境。
2、通過具體的觀察、訪問調(diào)查、了解每一位學生的實際情況，通過明主選舉選擇優(yōu)秀的學生組成班級班委會，協(xié)助開展工作。
3、讓每一位新生以最短的時間融入到班集體中，適應(yīng)學校、班級的學習糊口環(huán)境，并體會到班集體帶來的溫馨與***，找到“家”的感覺。
4、教會每一位學生學習寫學習和工作計劃、總結(jié)、心得體會以及有效地治理自己的時間、學會理財。
5、引導和鼓勵每一位學生努力學好每一門基礎(chǔ)課程，并有所收成和感悟。
6、讓每一位學生每周有一次以上上講臺演講的機會，鍛煉其心理素質(zhì)、演講技巧和口頭表達能力，讓學生克服當眾演講怯場的心理，以到達高品質(zhì)的溝通與交流的目的。
7、開展以上工作的同時我自己也要不斷的鞏固專業(yè)知識和專業(yè)技能，不斷的學習新的專業(yè)知識和專業(yè)技能以及養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)、營銷、治理等最新的知識和理論，并通過各種渠道了解農(nóng)牧行業(yè)對人才的需求動態(tài)，關(guān)心關(guān)注就業(yè)信息，推薦優(yōu)秀學生利用假期時間到養(yǎng)殖場里學習鍛煉。
8、努力做好招生就業(yè)辦工作日常事務(wù)，當真?zhèn)湔n、上好、講好每一節(jié)課，努力爭取做一位學生喜歡的老師。
工作計劃 篇8
各縣（市、區(qū)）人普辦：
根據(jù)《關(guān)于認真做好登記和復(fù)查階段工作的若干意見》和省人普辦《關(guān)于認真做好人口普查復(fù)查驗收工作的通知》文件精神，為切實做好登記復(fù)查的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估工作，確保普查數(shù)據(jù)數(shù)量，現(xiàn)對復(fù)查階段數(shù)據(jù)評估工作提出如
下意見，請各地結(jié)合本地實際，切實加強數(shù)據(jù)質(zhì)量的分析評估工作。
一、嚴格按照復(fù)查驗收工作細則和標準進行復(fù)查
各地要嚴格按照國家各階段人普質(zhì)量控制標準、省人普辦函25號的驗收標準、市人普辦99號文件的復(fù)查工作要求，進行登記工作的復(fù)查驗收。
二、登記數(shù)據(jù)評估的主要內(nèi)容
普查登記數(shù)據(jù)質(zhì)量分析評估主要圍繞戶籍人口、出生、死亡人口、外出、外來人口、登記人口、常住人口等主要人口數(shù)據(jù)進行，將普查登記人口數(shù)據(jù)與清查摸底人口、歷年人口變化趨勢進行對比，說明變化的原因。
1、戶籍人口。主要應(yīng)與公安的戶籍資料及摸底資料進行核查分析，核對不上的人要求逐一說明原因，確保戶籍人口不重不漏。
2、出生、死亡人口。主要應(yīng)與摸底資料、計生、衛(wèi)生部門出生人口、民政、公安部門死亡人口等資料，以及與歷年本地出生和死亡人口趨勢進行核查分析，特別是出生、死亡有缺口的地方需重點說明原因，確保出生、死亡人口不漏登。
3、戶籍外出半年以上和省外外來人口。主要應(yīng)與摸底資料、五普以來特別是近年來經(jīng)濟、社會發(fā)展與外來外出人口變化趨勢進行核查分析，增加或減少的人數(shù)進行原因說明，如增加的原因是新流入還是清查摸底遺漏等，減少的原因是流出還是非普查對象等。搜集外來人口增長與日常工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)相關(guān)從業(yè)人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)、教育部門新居民子女就學等情況、數(shù)據(jù)。
4、登記人口。主要應(yīng)與摸底資料進行核查分析，對登記人口比摸底增加或減少的'人數(shù)、主要原因從普查小區(qū)逐級進行說明，并匯總上報（增加原因中摸底后新搬來居住、摸底遺漏的，減少原因中摸底后離開的、摸底時多摸的、多處居住定位后減少的）。
5、常住人口。通過測算本地常住人口總量，與摸底時測算的進行核查分析，說明增加或減少的原因。
三、上報時間
要求各縣（市、區(qū)）人普辦上報普查登記的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告分別于11月26日、12月1日16：00前上報。
市第六次人口普查領(lǐng)導小組辦公室
工作計劃 篇9
今年，XX縣財政局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導XX縣人大、縣政協(xié)的支持幫助下，在上級財政部門的指導下，順利完成了財政工作各項目標任務(wù)。
今年全縣財政收支情況
今年，全縣財政總收入完成128,037萬元，完成年度計劃的103.04%。公共財政預(yù)算收入完成28,803萬元，完成年度計劃的108.8%，比上年增收5,783萬元，增長25.12％，增長速度排名全市各縣（區(qū)）第一，超額完XX縣委縣政府下達的收入任務(wù)。其中：稅收收入完成21,457萬元，比上年增收4,158萬元，增長24.04%，占全縣公共財政預(yù)算收入的74.5%；非稅收入完成7,346萬元，比上年增收1,624萬元，增長28.39%，占公共財政預(yù)算收入的25.5％。全縣財政總支出完成107,550萬元，占年度計劃的84.15%，結(jié)轉(zhuǎn)下年支出20,253萬元，一般公共服務(wù)支出超過了30%的增長目標。
今年全縣財政主要工作
今年，財政部門自覺樹立全局意識，主動作為，突出做好以下幾方面的工作：
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮財政職能作用，大力培植財源，強化征管，實現(xiàn)財政收入的穩(wěn)步增長。一是支持擴大固定資產(chǎn)投資項目建設(shè)，加快重點項目建設(shè)，培植新的稅收增長點。二是深入開展財稅源調(diào)查，抓好重點稅源企業(yè)跟蹤服務(wù)，培育稅源，確保財政穩(wěn)定增收。三是認真落實縣委、縣政府相關(guān)財政政策，堅持抓大不放小的方針，大力支持和配合稅務(wù)部門強化稅收征管，多措并舉組織收入。四是完XX縣級非稅網(wǎng)建設(shè)，加強非稅收入的征管，增強政府的可調(diào)控財力。
�。ǘ⿵娀A(yù)算，嚴控支出，全力保障社會事業(yè)健康發(fā)展。一是認真做好預(yù)算編制工作。科學編制了今年的預(yù)算收支草案，并經(jīng)縣十四屆人大四次會議審議通過。二是強化預(yù)算執(zhí)行，量力而行保重點。優(yōu)先保障了財政供養(yǎng)人員工資、政府機關(guān)運作、社會保障、農(nóng)業(yè)、教育、科技、衛(wèi)生等重點支出。三是嚴格支出管理，從嚴控制一般性支出。壓縮一般公用經(jīng)費支出，從嚴從緊編制相關(guān)支出預(yù)算，降低行政運行成本，積極建設(shè)節(jié)約型政府。
�。ㄈ┥罨斦w制改革，積極推進財政管理科學化、精細化管理。一是深化國庫集中支付改革，優(yōu)化財政審核撥付新流程，全年實現(xiàn)國庫集中支付金額68,576萬元，其中辦理直接支付59,088萬元，授權(quán)支付金額9,488萬元。二是深化部門預(yù)算改革。按照《預(yù)算法》的要求和上級財政有關(guān)收支政策，嚴格按照預(yù)算編制的有關(guān)開支標準，細化基本支出和項目支出預(yù)算。三是深化政府采購制度改革，進一步規(guī)范操作流程，強化資金管理。采購部門全年受理了90個單位的政府集中采購，累計采購宗數(shù)577宗，采購預(yù)算金額29,124萬元，實際采購金額27,747萬元，節(jié)約資金1,377萬元，節(jié)約率為4.73%。
�。ㄋ模┩晟瀑Y產(chǎn)管理制度，積極做好公共資產(chǎn)管理和運營創(chuàng)收工作。加大公共資產(chǎn)管理的規(guī)范性建設(shè)，健全資產(chǎn)管理制度體系，推進資產(chǎn)管理與預(yù)算管理的有機結(jié)合，引入市場競爭機制，加強國有資產(chǎn)管理及運營，取得較好效果，圓滿完XX縣下達的5,000萬元創(chuàng)收任務(wù)。
（五）加大民生投入力度，積極推進基本公共服務(wù)均等化。按照“保基本、廣覆蓋、提層次”的原則，積極推進教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)等社會事業(yè)發(fā)展。教育支出、醫(yī)療衛(wèi)生支出、社會保障和就業(yè)支出分別達到23,486萬元、11,725萬元、18,223萬元。
�。┓e極推行財政投資評審工作，組建土地儲備中心機構(gòu)。上半年完成了財政投資評審中心人員調(diào)整，建立完善了相關(guān)投資評審工作制度，8月份正式投入運作，全年共評審26個項目，評審金額達17,605萬元，經(jīng)評審核減678萬元，核減率3.85%，進一步提高了財政資金使用效率。為加快土地儲備工作進展，完善土地儲備中心架構(gòu)， 8月份公開招錄了三名專業(yè)技術(shù)人員，并完成領(lǐng)導干部調(diào)整，會同國土部門及相關(guān)鎮(zhèn)（街）政府策劃了今年土地收儲工作方案。
�。ㄆ撸┓e極保障救災(zāi)復(fù)產(chǎn)工作順利開展�！�5·16”“8·16”水災(zāi)發(fā)生后，我局充分發(fā)揮財政部門職能作用，按照特事特辦、急事急辦原則，籌集救災(zāi)資金200萬元，第一時間將資金撥付到位，保證了全縣災(zāi)民及時安置和救助，同時積極聯(lián)系縣直相關(guān)部門，爭取上級資金1,875萬元用于救災(zāi)復(fù)產(chǎn)和重建家園。由局領(lǐng)導帶領(lǐng)精干力量深入遙田鎮(zhèn)茶江村開展抗洪救災(zāi)工作。
明年工作計劃
�。ㄒ唬┥罨敹愺w制改革，提高財政管理科學化、精細化水平。一是抓好部門預(yù)算、國庫集中支付及公共資產(chǎn)管理和運營的各項改革。二是研究和探索實行基本公共服務(wù)均等化的財政改革課題。三是探索完善績效財政管理機制，建立健全財政資金科學評價和精細化配置機制。
（二）全力組織收入，確保財政收入穩(wěn)步增長，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。將非稅收入全部納入預(yù)算管理，確保公共財政預(yù)算收入實現(xiàn)增長15%的目標。
�。ㄈ﹥�(yōu)化支出保重點，支持經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，為全縣經(jīng)濟建設(shè)提供資金保障。
�。ㄋ模├^續(xù)加大國有資產(chǎn)管理經(jīng)營力度，創(chuàng)新經(jīng)營機制。繼續(xù)強化國有資產(chǎn)管理，完善國有資產(chǎn)運營架構(gòu)，拓寬增收渠道，盤活國有資產(chǎn)。爭取國有資產(chǎn)運營全年創(chuàng)收4000萬元以上。
（五）加強縣理財工作制度建設(shè)。一是完善投資評審工作，全面開展政府投資評審工作，進一步加強對政府投資項目監(jiān)管，提高財政資金使用效率。二是加大土地儲備力度，提高土地使用效率，增強土地資源效益，為全縣發(fā)展提質(zhì)擴容提供土地資源。
今年，我局在市局和區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大精神和全市國稅工作會議精神，圍繞深化稅收征管改革和推進稅收文化建設(shè)兩項重點工作，堅持依法行政，突出納稅服務(wù)和稅源征管兩大核心業(yè)務(wù)，通過“補短板、強基礎(chǔ)”,提高隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，全面推進曲江國稅工作新發(fā)展。現(xiàn)將我局20xx開展工作情況及20xx年工作計劃報告如下：
一、全年主要開展工作情況
�。ㄒ唬┮越M織稅收收入為中心，加強稅收征管力度
去年轄區(qū)重點稅源企業(yè)生產(chǎn)銳減，稅源增長乏力，稅收收入任務(wù)壓力極大。經(jīng)過一年全體干部職工的艱苦努力，在區(qū)局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全局上下一心，深挖稅收潛能，強化稅收征管，加大稅收稽查和評估力度等措施，在極為不利的形勢下，嚴抓制度措施有效的落實，使去年稅收有了較大幅度的增長，我局全年累計組織稅收收入55581萬元，同比增長21.93%，增收9997萬元，完成市局下達稅收收入任務(wù)48,610萬元的114.34%。其中，增值稅收入為45573萬元，同比增長29.68%，增收10430萬元；企業(yè)所得稅收入8563萬元，同比下降4.9%，減收441萬元；消費稅收入1434萬元，同比增長0.56%，增收8萬元。同時，完成區(qū)級收入14,711萬元，同比增長36.63%，增收3，944萬元，完成區(qū)委、區(qū)政府下達收入任務(wù)14,409萬元的102.10%。去年的稅收收入和區(qū)級收入總量均創(chuàng)出歷史新高。市委常委、區(qū)委書記為此專門批示：“國稅今年實現(xiàn)正增長，扭轉(zhuǎn)了多年下滑的勢頭，經(jīng)驗和做法值得好好總結(jié)”。
去年我局積極采取多種有效的組織收入措施：
一是年初召開全局稅收收入分析會，及時將稅收收入任務(wù)層層分解，切實把收入任務(wù)落實到人。
二是實行組織收入領(lǐng)導掛鉤責任制。加強部門間協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動、責任到人的工作機制，從而確保組織收入工作任務(wù)、措施、目標全面落實到位，抓出成效；對引起稅源變化的情況，保持高度的敏銳性，及時有針對性地深入相關(guān)稅源企業(yè)，準確了解稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握經(jīng)濟稅源第一手材料，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)。
三是加強區(qū)重點稅源企業(yè)的監(jiān)控和管理，及時掌握重點稅源變動情況，充分利用政府協(xié)稅護稅信息平臺，強化監(jiān)控數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)用，局班子成員親自帶著相關(guān)股室到地稅局、國土局、區(qū)運輸局、水利局、公路局、工商局、發(fā)改局、經(jīng)信局、開發(fā)區(qū)等部門了解掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，為加強征管提供了可靠的依據(jù)。
四是加大稅收征管力度，促進稅收穩(wěn)步增長
一是全面加強對個體戶定額核定征管工作，全區(qū)共有定期定額戶3,013戶，去年達到起征點以上業(yè)戶同比增加12%。
二是加強行業(yè)稅源控管。根據(jù)不同行業(yè)的經(jīng)營特點，總結(jié)行業(yè)管理的方法和規(guī)律，對砂石磚瓦等行業(yè)的稅收管理進行分析研究。向區(qū)政府提出了具有針對性的稅收征管方案，引起了區(qū)政府相關(guān)部門的重視。
三是改進納稅評估的工作方式和方法，注重納稅評估案頭分析，并針對典型性的'行業(yè)進行納稅評估。全年開展納稅評估80戶，目前已完結(jié)72戶，在評8戶，累計查補入庫稅款33.51萬元，調(diào)減增值稅留抵稅額37.38萬元，調(diào)減虧損額488.72萬元。區(qū)局組織對121戶所得稅企業(yè)開展了納稅評估，全年調(diào)減企業(yè)虧損1270.05萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額101.09萬元。
四是成功構(gòu)建了三大行業(yè)（茶制造業(yè)、飲料制造業(yè)和黑色金屬及有色金屬）的企業(yè)所得稅評估模板，該評估模板的構(gòu)建，促進了區(qū)局對這三大行業(yè)的所得稅稅源科學化、精細化的監(jiān)管，堵塞了行業(yè)管理漏洞，增加稅收收入，獲得了市局的好評。
五是認真組織開展20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。全區(qū)匯算清繳企業(yè)569戶，匯繳面達99.65%，網(wǎng)上申報率達92%。去年我局匯算清繳工作得到了市局的通報表揚。
六是抓好稅收征管改革的前期實施準備，征管部門根據(jù)我局實際積極制定改革方案，為明年全面開展征管改革做好各項準備。
�。ǘ﹫猿忠婪ㄐ姓�，大力推進法治稅務(wù)建設(shè)
充分利用執(zhí)法考核系統(tǒng)及去年新推行的red系統(tǒng)預(yù)警監(jiān)控功能，做好稅收執(zhí)法風險的防范。同時嚴格落實稅收執(zhí)法考核工作，完善執(zhí)法考核制度，強化權(quán)力監(jiān)督制約，對有執(zhí)法過錯的將進行經(jīng)濟懲戒和行政處理。去年共有4人次因執(zhí)法過錯受到批評教育的行政處理和經(jīng)濟懲戒，從而進一步規(guī)范稅收行政行為。
稽查部門繼續(xù)開展稅收專項檢查，進一步整頓和規(guī)范行業(yè)稅收秩序，嚴厲打擊制售假的發(fā)票、出口騙稅等違法行為，規(guī)范了稽查執(zhí)法行為，提高了辦案質(zhì)量。全年共立案檢查13宗，輔導企業(yè)自查17戶，配合區(qū)局完成16戶企業(yè)所得稅、6戶高能耗、高污染企業(yè)的評估工作。全年共組織查補稅款入庫593.27萬元，其中稅額473.27萬元、罰款29.98萬元、滯納金90.02萬元，調(diào)減留抵稅額37,136.70元，調(diào)減5戶企業(yè)未彌補虧損額532.4萬元。
�。ㄈ┓e極落實財政扶持政策，平穩(wěn)有序推進營改增試點改革工作
一是認真落實營改增試點企業(yè)財政扶持政策。幫助 4戶企業(yè)做好應(yīng)稅服務(wù)增值稅繳納情況的審核，使企業(yè)及時獲得800多萬元的財政扶持資金，為營改增試點企業(yè)在新老稅制轉(zhuǎn)換過程中實現(xiàn)了平穩(wěn)的過渡。
二是切實做好出口退稅管理工作。落實好出口貨物函調(diào)任務(wù)的分配和函復(fù)工作，及時做好納稅人每月出口貨物退（免）稅申報資料的審核。去年出口退稅已審核報批的退稅額全年累計10811萬元，同比增長11.36%。
今年以來，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞建設(shè)“生態(tài)、活力、幸福新仁化”目標和“四化推四區(qū)，轉(zhuǎn)型促升級”發(fā)展戰(zhàn)略，積極發(fā)揮財政職能作用，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，大力組織財政收入，努力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，鞏固深化財政改革，加大財政監(jiān)管力度，推動了全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)將今年財政工作總結(jié)匯報如下：
一、財政收支情況
今年，縣財政部門努力克服各種影響財政收入不利因素，牢牢把握做大財政收入總量這一中心工作，積極聯(lián)動兩稅征收部門，強化稅收征管、嚴防跑冒滴漏，努力消除各種減收因素，同時進一步規(guī)范非稅收入管理，嚴格實行“收支兩條線”政策，努力做到應(yīng)收盡收，及時入庫，奮力完成財政收支任務(wù)。今年1-10月份，全縣財政一般預(yù)算收入累計完成36,688萬元，同比增長15.45%。其中稅收25,557萬元（國稅稅收9,316萬元，地稅稅收16,241萬元），非稅收入11,131萬元。截止10月底全縣累計完成財政一般預(yù)算支出76,409萬元，同比增支13,667萬元，同比增幅21.78%。其中一般公共服務(wù)支出累計14,062萬元，同比增支3,649萬元，同比增幅34.41%。
二、主要工作完成情況
今年，是我縣近年來財政形勢最為嚴峻、最為困難的一年。面對各種挑戰(zhàn)，我們在縣委縣政府和主管部門的正確領(lǐng)導下，堅定信心、振奮精神，通過認真制訂和落實各項有效措施，扎實做好各項工作，確保了各項工作任務(wù)的完成。
�。ㄒ唬┓e極發(fā)揮財政職能作用，大力促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。
堅持以支持發(fā)展為第一要務(wù)，積極發(fā)揮財政職能作用，科學調(diào)控，大力培植財源，積極促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。一是充分發(fā)揮財政分配職能支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、財政扶貧、財政支農(nóng)為切入點，結(jié)合我縣“四化推四區(qū)”工作戰(zhàn)略，進一步加大對“三農(nóng)”、“四區(qū)”等方面的投入，加大扶持力度，加快縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐。二是充分發(fā)揮財政融資職能支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。今年我局加大了融資工作力度，積極為各項建設(shè)籌措資金。今年1-10月累計向金融機構(gòu)融資15,100萬元，積極推動土地盤活工作，為加快我縣城市建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。三是創(chuàng)造良好的體制政策環(huán)境，切實做好服務(wù)和配套工作，按照縣委、縣政府的要求制定落實財政優(yōu)惠政策，大力支持工業(yè)園區(qū)和重點項目的建設(shè)，為開拓財源、壯大財政實力營造良好的基礎(chǔ)。今年，我縣財政對經(jīng)濟增長的杠桿作用進一步強化。
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