国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作計(jì)劃>公司采購工作計(jì)劃

    公司采購工作計(jì)劃

    時間:2024-07-24 07:10:27 工作計(jì)劃 我要投稿

    公司采購工作計(jì)劃通用15篇

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計(jì)劃了。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的公司采購工作計(jì)劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    公司采購工作計(jì)劃通用15篇

    公司采購工作計(jì)劃1

      根據(jù)20xx年酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃:

      1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

      2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

      一、貨品采購渠道問題

      1、定點(diǎn)供貨商

      加強(qiáng)對定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

      2、零售店采購

      所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

      3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

      做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

      二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

      主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

      三、對采購員的`管理制度

      1、對駐鄭采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

      2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

      3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

      四、采購車輛的管理

      1、不斷強(qiáng)調(diào)采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

      2、對采購員行車專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

      3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

      五、物價控制和節(jié)約

      1、所有采購物品均詳細(xì)掌握其市場行情,耐心討價還價,堅(jiān)決買到,從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約。

      2、所有供應(yīng)商送貨價和每日零星采購價每日填入“采購部每日價格對比表”,每日對照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進(jìn)行貨款清算。

      3、每日準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購員到市場采購,對當(dāng)天所有貨品價位認(rèn)真咨詢、掌握,以便對供應(yīng)商供貨價進(jìn)行核對并采購質(zhì)、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對當(dāng)日沽清的貨品盡努力組織貨源,力爭不影響當(dāng)日銷售,確實(shí)斷貨的商品及時通知廚房。

      4、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督,不定期對駐鄭采購的工作情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)采購工作順利開展!

      5、對采購部外線電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進(jìn)行存檔,以便月底調(diào)出話費(fèi)清單進(jìn)行核準(zhǔn),以次達(dá)到話費(fèi)節(jié)約的目的!

      最后,祝大家鼠年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來,為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

    公司采購工作計(jì)劃2

      作為公司采購部的負(fù)責(zé)人,近期,我按照公司總體工作部署和要求,緊緊圍繞“保供應(yīng),降成本、促銷售“的工作思路,深入進(jìn)行市場調(diào)查,精心研究價格規(guī)律,明確了個人的工作定位,并制定了的工作計(jì)劃。

      一、個人定位

      通過深入調(diào)研,針對唐山、天津、上海、無錫、南京五個市場,我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行定位:

      一是加強(qiáng)公司管理,提升精細(xì)化管理水平。為了適應(yīng)更加嚴(yán)酷的市場挑戰(zhàn),公司的各項(xiàng)管理應(yīng)該更加精細(xì)化,用標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的業(yè)務(wù)模式統(tǒng)一規(guī)范采購和經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),最大限度的降低辦公成本。為了培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶群體,鞏固客戶的忠誠度,應(yīng)該加強(qiáng)下游用戶的走訪,了解用戶的個性化需求,針對用戶的需求指導(dǎo)采購,保證提供的產(chǎn)品滿足用戶的個性化需求,建立我們與用戶之間穩(wěn)定牢固的供求關(guān)系。

      二是加強(qiáng)銷售管理,積極開拓市場。通過幾個分公司的業(yè)務(wù)情況可以看出,唐山、天津市場緊靠上游鋼鐵生產(chǎn)廠,對于原料的組織有很大的便利和潛能,加上天津?yàn)I海大開發(fā),也將帶來巨大的需求;南京市場作為連接西北的重要樞紐,隨著西北建設(shè)的深入和擴(kuò)展,國家對西部基本建設(shè)的投入不斷加大,將來一定會發(fā)揮更加重要的集散作用,應(yīng)在搞好銷售的前提下,側(cè)重建筑用鋼的銷售和努力擴(kuò)大倉儲業(yè)務(wù),為將來進(jìn)一步拓展西北業(yè)務(wù)做好準(zhǔn)備;無錫市場緊靠華南地區(qū),高新技術(shù)企業(yè)林立,設(shè)備裝機(jī)水平高,加工精度高,對鋼鐵產(chǎn)品的質(zhì)量要求和個性化標(biāo)準(zhǔn)將給業(yè)務(wù)拓展帶來更高的挑戰(zhàn)。應(yīng)鎖定高附加值鋼鐵產(chǎn)品,如汽車、家電用鋼,多組織能夠滿足用戶高端需求的鋼鐵產(chǎn)品。

      三是加強(qiáng)采購管理,降低采購成本。個人認(rèn)為,作為唐山、天津兩個市場應(yīng)該重點(diǎn)以鋼鐵產(chǎn)品的采購為主,根據(jù)市場的形勢、國家政策的調(diào)整和區(qū)域基本建設(shè)的投入,有針對性的進(jìn)行采購管理和采購量的定位,適時有預(yù)見性的加強(qiáng)鋼鐵產(chǎn)品的采購,在保證數(shù)量和質(zhì)量的前提下努力降低采購成本和運(yùn)輸成本,保證公司整體經(jīng)營達(dá)到利益最大化。

      二、工作計(jì)劃

      20xx年是國家十二.五規(guī)劃的第一年,按中國的發(fā)展模式,明年國家在建設(shè)上會有一定的`啟動。針對這種形勢,我們要重點(diǎn)做好以下幾方面的工作:

      一是搞好資源采購,增加公司利潤。對每個市場做相對的資源采購,以利于本地市場的需求。在市場需求方面,大部分工地對螺紋、線材在采購上的要求一方面保證產(chǎn)品是國標(biāo),另一方面在市場上銷售價格要有優(yōu)勢,要滿足這二方面的需求,保持貨源穩(wěn)定,充分發(fā)揮各地市場的優(yōu)勢和作用,在帶鋼、熱軋sphc、螺紋等采購上要確保利潤。充分利用唐山、南京二處倉儲物流基地,緩解公司的銷售節(jié)奏,市場好轉(zhuǎn)的時候,使倉儲成為公司的蓄水池,市場啟動時為公司創(chuàng)造可觀的利潤。

      二是加強(qiáng)市場調(diào)研,抓好物流和合同的跟蹤。進(jìn)一步加強(qiáng)對市場的調(diào)查研究,既要掌握鋼廠資源生產(chǎn)的比例,又要掌握國際市場的瞬息萬變,礦石的采購成本以及國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊帶來的成本搖動,對公司的每個環(huán)節(jié)都要作為市場的洞察者,時刻為公司的發(fā)展和利潤的增長盡一份自己的責(zé)任。同時,加強(qiáng)上海商務(wù)部的管理,抓好物流和合同的跟蹤,做好往來合同、鋼廠發(fā)貨、與鋼廠結(jié)算等各環(huán)節(jié)的工作。

      三是加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高全員整體素質(zhì)。注重員工素質(zhì)培育,加強(qiáng)全員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),同時采取以老帶新的方式,將崗位培訓(xùn)與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合,使員工能夠盡快適應(yīng)崗位的需要。完善人員日常管理方案、績效考核方案,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高全員整體素質(zhì),努力建設(shè)一支能吃苦、能攻堅(jiān)的職工隊(duì)伍。

      總之,在的工作中,我要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任感,對待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,盡最大力量的去降低成本,提高效率,集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,為公司在新的一年創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量。

    公司采購工作計(jì)劃3

      增加與供貨商之間的拜訪量并通過平時的業(yè)務(wù)工作弄清楚當(dāng)前的市場行情,雖然說有著領(lǐng)導(dǎo)的支持可以在采購工作中大展身手卻也不能夠胡亂沖撞以至于吃虧上當(dāng),尤其是為公司采購物品的時候更要對產(chǎn)品質(zhì)量以及價格引起相當(dāng)?shù)闹匾暡判校m然單價之間的差距并不大卻能在數(shù)量的堆積下為公司節(jié)省大量的資金,為了做好開源節(jié)流方面的工作自然需要多在外處理業(yè)務(wù)才行,必要的時候多在各個供貨商之間走動并打聽商品的市場行情,這樣的.話即便需要采購的產(chǎn)品出現(xiàn)價格方面的波動也能在短時間內(nèi)得知,屆時即便出現(xiàn)計(jì)劃之外的變數(shù)也能夠憑借著堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)使得問題得到相應(yīng)的解決。

      根據(jù)公司物資的消耗量列舉出詳細(xì)的清單并進(jìn)行逐一采購,為了使采購工作的思路更加清晰需要提前列舉好相應(yīng)的清單才行,否則的話毫無頭緒的進(jìn)行采購則很有可能造成公司資金被浪費(fèi)的狀況,所以在采購工作中自己需要對往年物資的消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)才能夠有著比較清晰的認(rèn)識,為了對這方面的信息有著準(zhǔn)確的認(rèn)識還需要和后勤部門加強(qiáng)交流才行,而且對于后期的庫存工作也要做好數(shù)量的清點(diǎn)才能夠確保每筆資金的花費(fèi)都落到了實(shí)處。

      若達(dá)成固定的采購合作還需要對憑證方面的票據(jù)做好保管才行,無論是否需要留存都應(yīng)該交由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審計(jì)才符合公司的流程,而且對于采購工作來說報(bào)銷環(huán)節(jié)往往是自己需要格外注意的地方,因此自己在工作之余也要學(xué)習(xí)金融方面的知識以免在采購的時候被些許的利益迷惑,畢竟采購工作中因?yàn)槟抗舛虦\導(dǎo)致后期的資金消耗劇增也是比較常見的事情,既然已經(jīng)成為采購部門的員工便需要對資金方面的消耗狀況用心一些比較好,至少要讓采購的產(chǎn)品物有所值才能夠令部門領(lǐng)導(dǎo)人放心。

      雖然此刻的自己對于明年的采購計(jì)劃依舊沒有太多頭緒,但是經(jīng)過以往的鋪墊以及工作之余的學(xué)習(xí)應(yīng)該能夠很好地勝任采購部門的崗位,所以我還需要花費(fèi)時間請教采購部門的老員工才能夠獲取更多工作中的經(jīng)驗(yàn)。

    公司采購工作計(jì)劃4

      隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強(qiáng),對公司采購管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了使采購部能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,現(xiàn)對20xx年采購工作做如下規(guī)劃:

      一、年度采購計(jì)劃

      *以上價格含稅額。

      二、目標(biāo)計(jì)劃

      1、適時:原輔材料以物控計(jì)劃為準(zhǔn),及時準(zhǔn)確到貨,保證供貨的及時性,無斷料情況發(fā)生;

      2、適價:①原材料方面在保證質(zhì)量的前提下,經(jīng)與兄弟公司分析比較不得有高價項(xiàng)發(fā)生(確屬區(qū)域差異除外);

      ②零星物料總體采購價格在20xx年均價的基礎(chǔ)上下降3%(新的績效目標(biāo)出來之前暫以09年均價為比較),同時單體物料經(jīng)與兄弟公司比較,不得有價高8%的采購動作發(fā)生;

      3、適量:原材料、零星物料按申購要求適量到貨,每批次數(shù)量不短貨,不超計(jì)劃來料;

      4、適質(zhì):按申購要求保證所購物料的質(zhì)量,不購質(zhì)量差、影響生產(chǎn)的物料;

      三、達(dá)成措施

      1、適時

     、偌訌(qiáng)供應(yīng)商評審工作,確保我司選擇的每一個材料供應(yīng)商都具備百分之百的保供能力;

      ②開發(fā)供應(yīng)渠道,改變某些材料只有單一供應(yīng)商的現(xiàn)狀,20xx年著重開拓帶鋼、砂、石供應(yīng)商,同時維持好減水劑、端頭板、煙煤目前兩家供方共同供應(yīng)的良性競爭的局面;

     、坩槍δ承┨厥鈺r期易造成供應(yīng)緊張局面的材料,發(fā)掘潛在的供應(yīng)商及新的供應(yīng)方式,例如水泥方面,預(yù)計(jì)受節(jié)能減排及拉閘限電影響,20xx年福建水泥市場仍維持供不應(yīng)求的局面,計(jì)劃開發(fā)煉石及臺泥以外的本地水泥生產(chǎn)制造企業(yè),支持鼓勵開發(fā)52。2水泥,并建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)關(guān)系,同時評估建立水泥卸貨碼頭以海運(yùn)方式導(dǎo)入異地水泥的可行性;

     、芴岣卟少弳T認(rèn)識,視供應(yīng)商為我司材料倉庫,實(shí)時了解其庫存情況及生產(chǎn)進(jìn)度,將事后的跟催轉(zhuǎn)化為事中的稽催以保證供貨的及時性;

      ⑤屬于異地采購的,做好本地供應(yīng)商開發(fā),避免因較不可控的.長途運(yùn)輸時間造成生產(chǎn)中斷;

      2、適價

     、倬C合全面的評估供應(yīng)商后進(jìn)行等級劃分,加大采購量,以量為籌碼進(jìn)行議價;

      ②前瞻分析材料行情走勢,適時簽訂長期的定價供應(yīng)協(xié)議,以減少行情上漲帶來的成本壓力;

     、蹖(dǎo)入良性的競爭,促使供應(yīng)商不斷憂化成本提升產(chǎn)品優(yōu)勢;

     、芘c營口公司聯(lián)合較大批量采購拉絲線材,同時開發(fā)更具競爭力的物流公司承運(yùn),以減少鋼材南北價格差距大時帶來的高成本壓力;

     、菁皶r準(zhǔn)確的預(yù)測鋼材價格走勢,做好公司內(nèi)部溝通,靈活機(jī)動的調(diào)整鋼材采購方式利用每一次鋼價波動降低采購成本;

     、抻(jì)劃20xx年深入了解鋼材期貨,利用公司用量穩(wěn)定,資金雄厚且鋼價信息廣的優(yōu)勢為公司節(jié)約成本。

      ⑦零星物料方面,合理利用兄弟公司的采購信息,積極的與生產(chǎn)部配合開發(fā)替代品減低成本,同時分析財(cái)務(wù)部每個月的價格比較情況,將降幅不理想且批次金額大于1000元的物料逐一列出,做為實(shí)時的重點(diǎn)關(guān)注對像,由部門經(jīng)理參與采購,通過談判及更換供應(yīng)商的方式來達(dá)成降價目標(biāo);

     、嗬^續(xù)維持現(xiàn)有的成熟的采購程序。

      3、適量及適質(zhì)

      嚴(yán)格按照物控部《原材料申購計(jì)劃》采購到貨,在材料價格波動平穩(wěn)且不影響生產(chǎn)的前提下減少庫存積壓,做到庫存最適化;嚴(yán)把零星物料數(shù)量關(guān),爭取做到采購數(shù)量準(zhǔn)確率100%,短貨誤差件數(shù)為零,散件或累積計(jì)量的誤差控制在+0。3%內(nèi)。有效運(yùn)行ISO9000質(zhì)量體系管理程序,確保每一批次的材料供應(yīng)均由我司合格供方供應(yīng),同時依照相關(guān)部門提供的性價比數(shù)據(jù)不斷篩選產(chǎn)品及供應(yīng)商。

      四、部門管理

     、僦匦略u估部門獎懲方案,對部門員工擬定合理的能起到激勵作用的獎懲方案;

      ②按采購員優(yōu)勢特長安排工作內(nèi)容,暫計(jì)劃設(shè)主材采購員及對賬、本地零星物料采購員、異地零星及車隊(duì)物料采購員共三名,目前人員配備合理,特長明顯,計(jì)劃下半年進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀,以完善各人員的業(yè)務(wù)能力;

     、圮囮(duì)物料采購工作做為20xx年第一季度的主要工作,短期內(nèi)以了解學(xué)習(xí)為主,正式的車隊(duì)采購計(jì)劃(包括流程及權(quán)限的設(shè)定)于20xx年第一季度出臺; ④設(shè)定采購員周、月工作匯總表,特別的車隊(duì)采購工作的信息反饋,并依此做為下一時期的工作設(shè)定依據(jù)。

      ⑤每月四號前部門內(nèi)部進(jìn)行一次溝通會議,討論采購工作中的心得體會相互分享不斷提升業(yè)務(wù)能力。

      采購部在20xx年度將根據(jù)公司的發(fā)展要求,在楊總的帶領(lǐng)下開拓創(chuàng)新、扎實(shí)努力的完成每一個目標(biāo)。

    公司采購工作計(jì)劃5

      在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅(jiān)持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進(jìn)行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購員的工作職責(zé),完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項(xiàng)工作任務(wù)。為此制定20xx年工作計(jì)劃如下:

      一、開展采購工作流程

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時間及數(shù)量。對待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚),專門安排人員在市場上進(jìn)行調(diào)研,從全國各地收集資料,做好產(chǎn)地品質(zhì)的確認(rèn)。

      非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全;其次保證酒店正常營運(yùn)酒水、飲料的基本數(shù)量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據(jù)供應(yīng)商年度考評,對其合同內(nèi)容進(jìn)一步的補(bǔ)充,修改或取締重新其資格。

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實(shí)現(xiàn)物美價廉,在日常工作中堅(jiān)持對廚房部所需原材料進(jìn)行每十天或半個月的市場調(diào)查,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進(jìn)行了及時的調(diào)整,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換。

      3、標(biāo)準(zhǔn)化

      為了更好地配合酒店標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展,采購部在對上游供應(yīng)鏈進(jìn)貨途徑、渠道把關(guān)的同時,也對酒店所進(jìn)原材料做驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),為菜品標(biāo)準(zhǔn)化工作開好頭。

      二、日常工作計(jì)劃

      1、延續(xù)工作小結(jié)作為基礎(chǔ),對于每個階段容易出現(xiàn)的采購困難,做好預(yù)案措施。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜,采購。

      2、對于暢銷的原材料上游供應(yīng)鏈,進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研,盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性(如土老母雞、野兔、野鴨);

      3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,在品種、功效、符合養(yǎng)生特點(diǎn)的.花茶飲品進(jìn)行挖掘及考證,進(jìn)而形成我們逸境酒店的特色養(yǎng)生系列。

      4、采購部除了日常工作外,多收集全國各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列,宏觀把握采購信息資源,多渠道、多角度、多視聽的分析采購?fù)緩剑龅郊皶r補(bǔ)充原材料。

      我明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

      最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,對我平時的指導(dǎo)和幫助,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。

    公司采購工作計(jì)劃6

      腳步已在收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,回顧自已三個月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采購工作要點(diǎn)和制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。然而,面對著xx年,我思緒萬千,我這個部門是采購部,而我是一名公司信任的.采購員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢,尤為重要,以下是我展開的xx年采購工作計(jì)劃。

      一、組織實(shí)施“陽光采購策略”

      公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      2、工作要公開公正透明。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

      圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

      進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      二、加強(qiáng)對材料價格信息的管理

      xx年采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料信息的管理,每一次材料的計(jì)劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時查閱、對比。

      提高自已的素質(zhì)和責(zé)任感

      三、xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn)

      1、細(xì)化采購管理流程

      2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

      3、貨比三家,擇優(yōu)選商。

      在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

      4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

      以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

      5、建立同一類貨物的價格目錄。

      以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

      6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

      設(shè)計(jì)圖紙出來后,采購部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

      在xx年的工作中,我要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提前完成工作任務(wù)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、改進(jìn)弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

    公司采購工作計(jì)劃7

      20xx年我將繼續(xù)奮斗,不斷為公司創(chuàng)造價值。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,F(xiàn)制定20xx年工作計(jì)劃如下:

      一、組織實(shí)施“陽光采購策略”,公開透明的按采購制度程序辦事

      20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅(jiān)持這個原則,邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進(jìn)度。完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      1、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)

      采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

      2、采購效益全線凸現(xiàn)。

      3、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

      做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級價格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了采購供應(yīng)部供方信息表,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的.戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    公司采購工作計(jì)劃8

      根據(jù)2020年酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購部工作做出以下工作計(jì)劃:

      一、貨品采購渠道問題

      1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

      2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

      3、定點(diǎn)供貨商。加強(qiáng)對定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

      4、零售店采購。所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

      二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

      主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

      三、對采購員的管理制度

      1、對采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的'工作效率。

      2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

      3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

      四、采購車輛的管理

      1、不斷強(qiáng)調(diào)采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

      2、對采購員行車專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

      3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

      五、物價控制和節(jié)約

      1、所有采購物品均詳細(xì)掌握其市場行情,耐心討價還價,堅(jiān)決買到最低價,從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約。

      2、所有供應(yīng)商送貨價和每日零星采購價每日填入"采購部每日價格對比表",每日對照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進(jìn)行貨款清算。

      3、每日準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購員到市場采購,對當(dāng)天所有貨品價位認(rèn)真咨詢、掌握,以便對供應(yīng)商供貨價進(jìn)行核對并采購質(zhì)最優(yōu)、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對當(dāng)日沽清的貨品盡最大努力組織貨源,力爭不影響當(dāng)日銷售,確實(shí)斷貨的商品及時通知廚房。

      4、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督,不定期對駐鄭采購的工作情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)采購工作順利開展!

    公司采購工作計(jì)劃9

      20xx年采購部工作主要圍繞以下項(xiàng)度開展:

      一、降低采購成本

      1、20xx年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系,談判延遲付款,緩解公司資金壓力

      2、20xx年針對公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料,要多家走訪,市場詢價,不單一采購,力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量”

      3、目前請購部門分散(請購人員太多,請購部門太多),后期公司是否可對這方面進(jìn)行整合,所有請購信息由請購人先提交到倉庫,由倉庫根據(jù)現(xiàn)有庫存情況再統(tǒng)一制作請購單,這樣有利于集中歸口請購,減少不必要的采購,減少重復(fù)采購,起到有效監(jiān)督采購物資的機(jī)制。同時貨品到公司,統(tǒng)一交到倉庫,集中由倉庫收貨入庫,沒必要去找各部門助理收貨,減少很多不必要的時間,大大提高工作效率,同時又能使物資進(jìn)入倉庫進(jìn)行有效的入庫和出庫的數(shù)據(jù)管理。

      提前采購計(jì)劃性:針對目前采購頻繁、每月采購穩(wěn)定的物資(同時是穩(wěn)定的客戶的產(chǎn)品),因目前客戶的量在增加,從客戶到業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)到生管,生管到采購,考慮提高安全庫存量,建立更合適的備貨數(shù)量,提前采購,計(jì)劃集中采購,目標(biāo)是能做到一月采購一次或者提前兩月三月采購一次的計(jì)劃性更強(qiáng)的采購,充分的.確保了公司生產(chǎn)上的有序,更能滿足客戶的需求,同時批量采購,計(jì)劃采購更有利益采購對供應(yīng)商價格談判的優(yōu)勢,合理降低采購成本;

      4、多尋找直接供應(yīng)商,減少貿(mào)易和中間商的周轉(zhuǎn);減少上門提貨的情況,多讓供應(yīng)商直接送貨到公司,合理降低采購成本;20xx年度降價談判,按照供應(yīng)商年度供貨情況,合理要求供應(yīng)商做有比例的降價采購,有效降低采購成本

      二、確保產(chǎn)品質(zhì)量

      質(zhì)量是企業(yè)生存的根本,20xx年我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),大到原物料,小到五金螺絲螺帽,都要認(rèn)真負(fù)責(zé)對待。逐步建立一套有效的供應(yīng)商管理制度對其進(jìn)行管理;平時與供應(yīng)商勤溝通,向供應(yīng)商學(xué)習(xí)、多了解產(chǎn)品的使用性能

      三、供貨的及時性

      目前公司的采購流程還在不斷的完善中,但因生產(chǎn)計(jì)劃變動無序、銷售急單等原因,常出現(xiàn)采購物資延期交付,供應(yīng)商供貨不及時等現(xiàn)象。20xx年采購工作要在供貨及時性上下功夫,首先,結(jié)合公司實(shí)際采購情況,對供應(yīng)商進(jìn)行評審、考核,合格后納入《合格供應(yīng)商名錄》。在合格供方中擇優(yōu)選取,保持及時供貨渠道。其次,保持相對穩(wěn)定的供應(yīng)渠道,采取同時對應(yīng)多家供應(yīng)商辦法,不僅質(zhì)量比三家,供應(yīng)商排產(chǎn)速度、發(fā)貨速度也要比較,避免 “一對一”供貨,給企業(yè)造成損失。最后,督促生產(chǎn)部門提供相對準(zhǔn)確的采購計(jì)劃,且建立相對安全的庫存數(shù)量

      四、供應(yīng)商管理

      1。 開發(fā)新供應(yīng)商,針對只有一家或者有兩家但因種種原因不能滿足我司需求的供應(yīng)商,做調(diào)查后需開發(fā)備用供應(yīng)商,以降低采購風(fēng)險,同時讓供應(yīng)商的品質(zhì)、交期、成本具有競爭優(yōu)勢;

      2。 針對TS精神,對目前供應(yīng)商進(jìn)行季度和年度評核,到供方現(xiàn)場評估等方式,對于條件無法達(dá)到我司評審要求的,依據(jù)我司評審條件,要求其整改,經(jīng)整改任不達(dá)標(biāo)的供應(yīng)商,進(jìn)入公司淘汰機(jī)制;

      3。 所有原物輔料和外加工以及模具供應(yīng)商,全部納入質(zhì)量協(xié)議約束管控,增強(qiáng)供應(yīng)商供貨及時性、提升供應(yīng)商品質(zhì)意識、規(guī)范供應(yīng)商處罰機(jī)制;

      4。 整合五金供應(yīng)商,前期小五金耗材等比較零星,供應(yīng)商、價格、交期、品質(zhì)等比較雜亂,現(xiàn)在對相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行整合,采取“集中采購、就近采購;以多帶少,量大拉小”的采購模式,使供方能積極有效的配合服務(wù)我司,減少采購專人專車親自外出采購的人工成本,降低采購產(chǎn)品的單價,有效提高送貨的及時性,充分滿足了生產(chǎn)需求,對于前期小五金的零星雜亂,仔細(xì)進(jìn)行了梳理和深入的熟悉,目前的五金耗材采購滿足了工程、技術(shù)、倉庫、生產(chǎn)的使用需求,供應(yīng)商的交貨及時性、產(chǎn)品穩(wěn)定性、價格優(yōu)勢性大大提高;

      5。 改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

      6。 公開公正透明,采購比價都在三家以上,有的多達(dá)十余家參與,增加陽光采購?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

      五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系

      采購部做為一個服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動工作,提高生產(chǎn)效率,為公司發(fā)展提供助力。

      六、細(xì)化采購管理流程

      公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      除公司應(yīng)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項(xiàng)具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。增強(qiáng)員工積極性,讓員工充分發(fā)揮自己的特長。

      八、采購信息反饋

      采購部門對于正常和非正常的供應(yīng)商送貨,都應(yīng)該第一時間反饋到生產(chǎn)等請購部門,確保送貨信息的及時性和有效性。平時多和生產(chǎn)、銷售等部門溝通,多了解供貨信息和材料備貨情況,多和上游供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),確保采購信息得到有效的傳遞

      以上是采購部門20xx年工作計(jì)劃,在以后的工作中,不管是困難重重還是多姿多彩,我部門全體成員都會與公司同事一起共進(jìn)退,同擔(dān)當(dāng)?傊,采購部門在工作上還有很多不足之處,這都是在接下來的工作中需要完善的。同時,也會盡最大努力來學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),更好的完成工作,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更好的成績,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

    公司采購工作計(jì)劃10

      在20xx年的工作中,采購部繼續(xù)按照銷售計(jì)劃和生產(chǎn)需要做好輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,全面提升個人素質(zhì)。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為更好的完成20xx年的工作,采購部制定以下工作計(jì)劃和目標(biāo):

      一、管理目標(biāo)

      1、完成采購成本管理體系建設(shè),推進(jìn)采購管理規(guī)范化、制度化。

      依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,通過整理和規(guī)范,將整個采購流程實(shí)行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實(shí)際情況,在不脫離實(shí)行基礎(chǔ)的情況下,進(jìn)行提升,將采購從面的管理到點(diǎn)的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購的性價比。

      2、人員升級,業(yè)務(wù)提升,向數(shù)字化、表格化方向推進(jìn)。

      按照采購流程,和企業(yè)調(diào)查需要,編制各類業(yè)務(wù)表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的.工作和行為,降低管理成本,提高業(yè)務(wù)人員的主動性和自覺性,同時提升業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)。

      3、完成輔料采購手冊編制工作

      輔料采購手冊,是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程、注意事項(xiàng)和成熟經(jīng)驗(yàn),是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,縮短摸索過程,降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時間和成本。

      4、繼續(xù)分解、量化部門工作

      將每個員工工作分解,并量化到每個崗位,能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎(chǔ),未來企業(yè)將推行績效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

      二、業(yè)務(wù)目標(biāo)

      原料采購

      1、改進(jìn)信息采集方式,完善信息渠道。

      把原來以客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),聯(lián)合廠

      家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以某價格為中心的信息方式,向某產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,把產(chǎn)地信息和港口信息,國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來,加強(qiáng)對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)信息的加工和分析能力,經(jīng)過信息的提煉,為采購提供決策依據(jù)。

      2、平衡企業(yè)和客戶利益,推進(jìn)公平接收。

      公司提出某進(jìn)廠公平接收、無客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過程中公開、公平、合理,堅(jiān)持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購成本。我們堅(jiān)持推進(jìn)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對每項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行科學(xué)核算,并檢驗(yàn)執(zhí)行效果。20xx年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本接收指標(biāo),并對個別指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,符合公司長期使用需要。

      3、采集、累積某各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。

      我們在進(jìn)行某分析時,只有當(dāng)年的數(shù)據(jù),缺少以往的數(shù)據(jù),無法進(jìn)行對比分析,得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況,不能反映變化趨勢,結(jié)果是靜態(tài)的,不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫,為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù),比如公司要按照某含量進(jìn)行定價和采購,就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

      4、采購公開、透明,實(shí)施陽光采購。

      采購部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購過程都展現(xiàn)在陽關(guān)下。采購部也加強(qiáng)自身防范,持續(xù)進(jìn)行思想教育,不斷改進(jìn)采購制度,用以約束采購行為,加強(qiáng)部門人員的廉潔自律。同時采購部推進(jìn)信息平臺建設(shè),某采購使用信息平臺公開報(bào)價,減少采購中人為因素的影響,原料采購做到公開、透明。

      輔料采購

      我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項(xiàng)工作:

      1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,拓寬供應(yīng)商渠道

      輔料采購具有項(xiàng)目多,數(shù)量少,需求變化大的特點(diǎn),為保證公司的生產(chǎn),首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊(duì)伍,在低庫存運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,確保及時供貨,F(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評定,基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時,價格不合

      理的情況出現(xiàn),20xx年繼續(xù)擴(kuò)大和更新供應(yīng)商隊(duì)伍和供應(yīng)渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

      2、進(jìn)行庫存成本分析,保持輔料合理庫存。

      保持輔料合理的庫存,既要考慮價格因素行情變化,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本。要合理利用資金,降低庫存成本,就要掌握價格行情,抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。

      三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)

      1、提高專業(yè)知識和操作技能

      內(nèi)勤人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識,從20xx年開始,兩年時間內(nèi),采購內(nèi)勤人員必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書,外勤人員要取得采購師認(rèn)證資格,采購部部長三年內(nèi)取得注冊成本工程師認(rèn)證。提高專業(yè)知識,也要提高業(yè)務(wù)能力。采購部將結(jié)合公司培訓(xùn),進(jìn)行部門培訓(xùn),采購部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為,進(jìn)行自我提升。

      2、期貨學(xué)習(xí)

      期貨學(xué)習(xí)本來是專業(yè)知識的一部分,但是采購來說,期貨具有特殊的重要性。原來某、輔料采購都和期貨息息相關(guān)。強(qiáng)化期貨學(xué)習(xí),利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

      3、輪崗學(xué)習(xí)

      采購部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復(fù)合性人才。在某采購間歇期,采購部內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí),達(dá)到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學(xué)習(xí),向銷售部、品控部、物流部學(xué)習(xí)。

      采購部在20xx年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

    公司采購工作計(jì)劃11

      腳步已在收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,回顧自已三個月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。樹立為公司節(jié)約每一分錢的觀念,積極落實(shí)采購工作要點(diǎn)和制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本的工作原則。然而,面對著20xx年,我思緒萬千,我這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢,尤為重要,以下是我展開的20xx年采購工作計(jì)劃。

      一、組織實(shí)施陽光采購策略公開透明的按采購制度程序辦事

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      2、工作要公開公正透明。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

      二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      20xx年采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料信息的管理,每一次材料的計(jì)劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時查閱、對比。

      三、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn)

      1、細(xì)化采購管理流程

      2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

      3、貨比三家,擇優(yōu)選商。

      在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

      4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的.數(shù)據(jù)庫。

      以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

      5、建立同一類貨物的價格目錄。

      以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

      6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

      設(shè)計(jì)圖紙出來后,采購部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

      在20xx年的工作中,我要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提前完成工作任務(wù)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、改進(jìn)弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

    公司采購工作計(jì)劃12

      一、嚴(yán)把采購計(jì)劃關(guān)

      嚴(yán)格各部門計(jì)劃申報(bào),嚴(yán)格控制各部門的采購成本率,按照酒店要求的采購成本率進(jìn)行審核,對于那些不符合要求的物品不予采購。在各部門計(jì)劃匯總后,交由總庫進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí),如有庫存,則此項(xiàng)物資不予采購。同時,要求各部門提高計(jì)劃的周密性和準(zhǔn)確性,減少臨時采購計(jì)劃,減少應(yīng)急采購,減少餐飲成品菜的采購。

      二、嚴(yán)格控制各部門辦公用品和耗材的用量

      按定額控制各部門的用量,對于能夠維修使用的設(shè)施設(shè)備,則盡量去維修,在保證正常使用的情況下盡量延長使用壽命。

      三、嚴(yán)格控制采購物品價格

      1.干雜、調(diào)料、糧油等執(zhí)行價格不得高于市場批發(fā)價格的6%。

      2.低值易耗品的價格不得高于市場零售價的平均數(shù)。

      3.零星物品的價格不得高于市場零售價的5%。

      4.魚類、肉類、鮮貨價格不得高于市場批發(fā)價格的4%。

      5.蔬菜平均在1元以上者,其定價不得高于市場批發(fā)價的10%。

      四、價值較高的物資,實(shí)行質(zhì)價評議后,再進(jìn)行采購

      對于單價超過元的物資,采取召開質(zhì)價評議會的形式,先行市場調(diào)研,再召開質(zhì)價評議會,從質(zhì)量和價格兩方面進(jìn)行評比,選取性價比的物資。

      五、及時掛賬報(bào)賬,提高資金流通效率

      對供貨商的貨款做到當(dāng)月核清,當(dāng)月掛賬,每月付款,采購員的`借款欠款也要一月一清。同時,減少現(xiàn)金流量,金額較大的采購,采取轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。

      六、優(yōu)化采購結(jié)構(gòu)

      對于一些日常經(jīng)常使用的物品,可由供貨商代送,以減少出去外購的次數(shù),降低外購成本。部門內(nèi)部合理分工,使用車輛不得執(zhí)行與工作性質(zhì)無關(guān)的任務(wù),特殊情況需向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),努力減低采購費(fèi)用。

      七、降低水、電、紙張等辦公成本

      辦公室電腦、空調(diào)、照明燈具在下班后,要及時關(guān)閉,辦公室內(nèi)和公共走廊內(nèi)照明燈,白天應(yīng)盡量關(guān)閉。注意節(jié)省紙張,打印文件要雙面打印,盡量使用無紙化辦公。

      1.公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程(10個)房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      2.制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對整個項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時的檢測與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

      3.改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以14建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

      4.建立同一類貨物的價格目錄。以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

      5.采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。設(shè)計(jì)圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

    公司采購工作計(jì)劃13

      一、清理庫存

      1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及某兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

      2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

      二、貨品采購渠道問題

      1、定點(diǎn)供貨商

      加強(qiáng)對定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

      2、零售店采購

      所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

      3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

      做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在某餐飲行業(yè)的龍頭地位。

      三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

      主要是通過每日一次的.市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

      四、對采購員的管理制度

      1、對駐某采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐某發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對某多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐某采購員的工作效率。

      2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在購回。

      3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

    公司采購工作計(jì)劃14

      一、根據(jù)20__年酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃:

      1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

      2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

      二、貨品采購渠道問題

      1、定點(diǎn)供貨商

      加強(qiáng)對定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

      2、零售店采購

      所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

      3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

      做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

      三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

      主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

      四、對采購員的管理制度

      1、對駐鄭采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

      2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

      3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

      五、采購車輛的管理

      1、不斷強(qiáng)調(diào)采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

      2、對采購員行車專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

      3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

      六、物價控制和節(jié)約

      1、所有采購物品均詳細(xì)掌握其市場行情,耐心討價還價,堅(jiān)決買到最低價,從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約。

      2、所有供應(yīng)商送貨價和每日零星采購價每日填入“采購部每日價格對比表”,每日對照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進(jìn)行貨款清算。

      3、每日準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購員到市場采購,對當(dāng)天所有貨品價位認(rèn)真咨詢、掌握,以便對供應(yīng)商供貨價進(jìn)行核對并采購質(zhì)最優(yōu)、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對當(dāng)日沽清的.貨品盡最大努力組織貨源,力爭不影響當(dāng)日銷售,確實(shí)斷貨的商品及時通知廚房。

      4、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督,不定期對駐鄭采購的工作情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)采購工作順利開展!

      5、對采購部外線電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進(jìn)行存檔,以便月底調(diào)出話費(fèi)清單進(jìn)行核準(zhǔn),以次達(dá)到話費(fèi)節(jié)約的目的!

      最后,祝大家鼠年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來,為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

    公司采購工作計(jì)劃15

      光陰終于翻到20xx年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

      首先特別感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與互助下,逐步對公司有了新的認(rèn)識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

      這幾個月以來,緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,緩緩融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較暖和,而個人又輕易對家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個團(tuán)隊(duì),只有依賴大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以施行,從而走向更高的境界。

      在這三個月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

      一、ISO的推行過于形式化

      很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而現(xiàn)實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿意顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不相宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正施行ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

      二、19年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標(biāo)

      工作和人生一樣,在執(zhí)行的時分都會朝著一個方向,而最終達(dá)到肯定的目標(biāo)。就像管理

      的'目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)當(dāng)制定一個較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),以至超過目標(biāo),并針對未達(dá)成部份提出原因分析、處理對策及預(yù)防再措施。

      三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等候浪費(fèi)

      由于消費(fèi)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和消費(fèi)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等候,被稱為等候的浪費(fèi)。消費(fèi)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢必造成等候的浪費(fèi);每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、裝備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,消費(fèi)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等候浪費(fèi)的重要原因。

      四、物料未能得到有效管理

      原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,消費(fèi)斷線。嚴(yán)重影響消費(fèi)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、消費(fèi)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流淌起著決定性的作用。

      五、制造過多

      制造過多,過早,提前用掉了消費(fèi)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)消費(fèi)能力而不中斷消費(fèi),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

    【公司采購工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

    公司采購工作計(jì)劃01-19

    公司采購工作計(jì)劃(15篇)02-06

    公司采購專員工作計(jì)劃12-30

    公司采購工作計(jì)劃15篇01-21

    采購公司個人工作計(jì)劃02-10

    公司采購部工作計(jì)劃01-12

    物流公司采購經(jīng)理工作計(jì)劃02-13

    公司采購員工作計(jì)劃范文04-04

    公司采購工作計(jì)劃[匯編6篇]01-13

    中文字幕1页| 久久久久久久岛国免费观看| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 波多野结衣天天在线一区| 十八禁无遮无拦网址| 中国人妻互换视频网站| 性色开放主播在线直播| 国产韩国精品一区二区三区| 2021国产最新在线视频一区| 波多野结衣无码一区| 4D肉蒲团之性战奶水| 麻豆av在线| 欧美激情乱人伦| 百合视频纯肉在线观看| 久久老子午夜精品无码| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看 | 国产chinasex对白videos麻豆| 亚洲人成电影网站色| 成年女人免费视频播放人| 亚洲av无码一区二区乱子仑 | 日本国产午夜福利片在线观看 | 久久久国产精品播放| 尤物网址在线播放| 杨幂无码在线网址| 亚洲欧美成人在线免费| 人禽杂交18禁网站免费| 巨臀中文字幕一区二区视频| 又黄又粗又长又爽视频| AV高潮在线免费观看| 亚洲国产欧美视精| 张开腿无遮无挡在线观看| 97人人模人人爽人人喊电影| 2020国产精品熟女天天更新| 野花视频免费观看高清在线观看| 亚洲色图第一页| 国产av一区二区三区日韩| 国产电击在线观看| 午夜成人无码福利免费视频| 极品美女一区二区三区| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看 | 国产在线一区二区三在线| 亚洲变态另类天堂av手机版| 免费人妻中文字幕不卡| av員在线播放| 在线播放国产亚洲精品首页| 本地三级日本三级| а√天堂岛国在线免费看视频| 最刺激的乱惀小说喷水| 丁香色婷婷综合激情| 国产观看精品一区二区三区| 亚洲成人免费无码| jizz无码视频| 久久综合九色综合欧美98| 成年三级理论在线观看| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 国产美女天天爽天天乐| 国产无码第一页| Av无码不卡免费一区二区三区| 超碰cao已满18进入离开| 老熟富婆私密SPA推油盗摄A| 妇乱子伦激情| 偷拍福利精品| 国产美女双飞视频| 在线观看国产性情免费| 国产精品久久性生活视频| 亚洲一区二区情侣| 美日韩精品| 一级人妻AV| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 亚洲性爱一区AⅤ| 国产japanese在线观看| 2015AV天堂网免费| 香港三 国产精| 尹向南景孟弦车上做| 被草出奶水的视频| 欧美一区综合| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 亚洲精品八A∨无码| 超碰caoporon入口| 成年女人视频在线观看777| 免费看无遮挡黄色视频| 护士好大好爽我要H小说| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产真实乱子在线观看| 黄色网址免费在线观看| 国产精品天堂avav在线| 韩国 欧美 日产 国产精品| 又黄又硬做受视频| 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷| 国产成人久久久精品一区二区三区| 久久丫精品国产亚洲av| 伊人久久综合热线大杳蕉| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 亚洲日韩中文第一精品| 日韩AV无码社区一区二区三区| 国产成人免费av片在线观看| 欧美成人漫画免费观看| 在线看片人成视频免费无遮挡 | 好粗好大视频免费观看网站| 亚洲三级网| 苍井空波多野结衣AV在线| 国产AV色爽看到爽| 伊人伊成久久人综合网777| 色综合天天综合网中文| 无码在线a视频| 国产成人裸体在线高清免费直播| 波多野结衣高清线手机在线首页 | 东京热制服丝袜无码专区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片在线直播| 自慰高潮在线| 日韩AV无码免费大片BD| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| wwwsex国产精品| 男女后进式猛烈XX00在线观看| 白嫩极品在线播放| 亚洲一区二区三区视频| 人妻加勒比无码中文字幕| av在线中文播| 狠狠操2020| 丝袜网站免费视频国产片| 国产老女人免费观看黄A∨片| 亚洲无码2020狼| 中文字幕免费视频女教师| 国产热A欧美热A在线视频| 中文一区二区无码影院| 丰满熟妇无码| аv天堂网官网在线| 无遮挡十八禁在线视频国产制服| 亚洲性爱视频网站| 人妻无码少妇一区二区三区| 91波多野结衣青青草原| 国产制服丝袜美腿AV电影| 黑人巨大精品欧美一区二区| 麻豆91久久婷婷五月| 97热精品视频在线观看| 中文字幕乱码免费| 18禁3D动漫免费看网站在线| gogowww全球高清大胆视频| 波多野结衣AⅤ高清不卡在线| 很黄很很污免费网站| 国产精品无码久久av不卡| 黄色网站在线看已满18岁。| 日本中文字幕丝袜有码一区二区三区| 久久久久久精品无码超2020| 中国XXXX裸体XXXX自慰 | 无遮挡又色又刺激的女人视频| 国产精品亚洲一区二区三区在线播放 | free性欧美媓妇videos| 欧美日韩三级在线| 无码精品视频在线观看| 亚洲午夜精品A| 国产真实乱子伦清晰对白| 国产精品特级毛片一区二区三区| 九九精品免费视频1| 美丽少妇被中出中文字幕| 思思99热在线观看精品| 一边做一边潮喷视频| 欧美亚洲色大成网站| 又紧又黄的免费视频网站| 超碰极品盛宴国产极品| 国产成人精品吹潮在线观看| 曰本韩国三级在线| 2021在线视频你懂得| 在线人妻有码无码| 两性又黄又免费的网站午夜 | 美女粉嫩喷水在线看| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 丰满少妇爆乳无码专区| 亚洲精品h| 美女大胸无遮挡被男生摸图片| 亚洲伊久久无码中文字幕| 亚洲国产99精品国自产拍| 国产一区二区二三区| 亚a在线| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 中文毛片无遮挡高潮| 重口另类色视频| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 国产一二三区不卡2021| 亚洲成a无码一区二区三区| 无码网站一区二区| 在线人妻无码中文dvd视频| 外国三级真做在线观看| 欧美激情一级欧美精品| 国产无遮挡指交视频| 日韩精品亚洲国产一区蜜芽| 外国小屁孩cao大人免费| 亚洲AV优女天堂熟女| AV丝袜脚天堂网无码| 影音先锋中出| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 午夜影院 中文 无码| 夜夜玩AV| 在线白嫩| 精品久久国产AV| 高潮巨胸喷奶水视频| 亚洲第一色站| AV平底鞋无码免费国产| 亚洲女人天堂视频在线观看| 亚洲AV综合色区无码一二三区| 人妻中文字幕| 不卡外国av| 国产精品黑人富婆视频区| 亚洲成a人片www| 亚洲AⅤ永久第一精品| good在线观看中文三级无码| 亚洲精品888| 中文字幕乱交第9页| 精品国产91玖玖玖玖玖无码| 精品国内在视频线2019| 肥熟女视频一区二区三区国产 | 成年人在线网站| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 中文字幕完整高清版| 射在线视频射蜜芽色| av免费不卡电影| 成 人免费视频播放器| 久久精品女人天堂Av色综合| 国产精品高潮无码毛片| 尤物视频不卡在线观看| 午夜精品久久久久久久无码| 国产成人裸体在线高清免费直播| 337P人体粉嫩胞高清| 亚洲网资源在线观看| 2022最新无码国产在线观看| 亚洲 图 色 欧美 另类 小说| 性日插爽视频| 呦女亚洲网| 国产69精品久久| 亚洲人成小说网站色在线| bbbbbxxxxx欧美性| 本道综合精品视频| 久久夜精品视频| 日韩AV无码免费大片BD| 幻女bbwxxxx在线视频| 免费视频专区一国产盗摄| 无码久久久久精彩| 亚洲無碼免費視頻| 国内精品久久久久久久影视| 白丝国产在线观看| 91视频试看| 日韩美精品无码一本二本三本| 大学生无套带白浆| 人人插人人射| H国产av无码| 久久久久亚洲Av| av天堂手机| 大肉蒂被嘬的好爽高H视频在线观看 | 亚洲中文字幕人成影院| 西西人体44RT NET毛最多| 亚洲精品电影网在线观看| 超碰91在线| 国产美女主播丝袜高潮白浆| 国产哟交泬泬视频在线播放| 老司机免费福利午夜入口| 无遮挡很爽很污很黄的网站w| 亚洲精品m在线观看| 久久视热这里只是精品| 亚洲AⅤ永久无码精品| 国产初高中生真实在线视频| 久久精品国产99国产精品导航| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 中字无码av电影在线观看网站| 轻点嗯…啊视频在线无码| 最近最新中文字幕视频| av无码不卡在线观看网址| 女上男下边做边叫视频免费| 18级一级毛片| ww555kkk免费人成网| 亚洲高清成人AV电影| 国产av天堂亚洲国产av下载| 亚洲成了免费网站| 国产护士囗交吞精视频| 好看的有码视频经典有码视频| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 放荡的丰满少妇中文字幕| 亚洲欧美中文日韩在线V日本| 美国黄色一区二区三区| 中文字幕熟女五十路中出| 国产一区二区三区精品尤物| 91人妻人人做人碰人人添| 亚洲va中文字幕不卡| 色偷偷av一区二区三区| 国产白丝jk视频在线| 波多野结衣AV无码不卡免费在线| 2022国产女主播在线| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 亚洲人成网站免费999久久久| 中国精品久久| 333kkkk·亚洲com久久| 高清白丝喷水jk娇喘视频| 国产大学生无码理论永久免费| 在线视频 国产交换| 国产美女极度色诱视频www| 好紧好湿好黄的视频免费| 亚洲精品~无码抽插| 亚洲成a人片在线观看无码专区| xxxx日本高潮40| 亚洲色大成网站www韩国黄| 91精品国产91青青碰| 美女视频永久黄网站在线观看| 60后老熟妇乱子伦视频| 综合社区久久| 国产欧美精品一区二区三区四区| 非洲黑人最猛性XXXX| 99久久久国产精品无码性| 暖暖www视频免费高清最新期 | 精品免费观看调教网| 亚洲中亚洲中文字幕无线 | 制服丝袜AV专区| 2021色色视频大全| 人前露出精品视频国产| av毛片午夜专区| 国产精品麻豆最新AV| 爱情鸟论坛波多野结衣| 久久精品国产a| 国产精品色哟哟| 裸体裸美女无遮挡的网站| 亚洲色狠久久| A级毛片视频在线| 国产精品亚洲综合色区| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 老司机精品视频在线观看6| ld 丁香综合在线| 国内精品自线一二三四区| 91啪在线观看国产在线| 在线观看网站一区二区三区| 1024国产成人精品| 国产AV午夜精品一区二区三区| 亚洲 国产 精品 不卡 在线| 成熟yⅰn荡| 老女人A片一级| 国产精品女丝袜白丝袜| 白丝袜jk喷水在线观看| 97超碰CAOPOREN国产| 2019天天拍拍天天爽视频| 中文字幕在线观看无码 日产 国产高清| 国产高清乱理伦片中文| 国精品午夜福利视频2021| 精品国精品国产自在久国产应用男| 777影视福利视频| 亚洲无码8| 欧美一级黑人视频| 97久久超碰| 自拍偷拍人体艺术一区二区| seerx性欧美老妇| 国语精品视频在线观看不卡| 嘿咻动态图超猛烈视频欧美 | 亚洲免费公开视频| Yw193尤物国产专区| 91超碰青草福利久久| 两女互慰高潮抽搐视频| 好涨好爽好硬免费视频国产| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| igao在线观看视频网| 无码午夜福利片在线观看| 741www免费人成看片| 国产福利深夜挤奶| 高潮超污视频在线观看| 又色又刺激的视频网站| 亚洲天堂无码免费| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 国产粉嫩高清| 2022国产高清无码免费在线观看a 出轨综合人妻丝袜乱中文字幕 | 欧美天天综合色影久久精品| 日日夜夜综合网| 激情综合五月开心婷婷| 高潮在线一区| 又粗又黄又猛又爽大片免费视频| 18禁无遮拦| 我把护士日出水了视频90分钟| av在线色啊| 国产人成精品香港三级在线| 哺乳期喷奶水视频www| 5D肉蒲团之性战奶水国语| 白嫩出水在线| 中文精品久久久久国产网站| 97久久超碰国产精品旧版| 亚洲免费福利视频一区二区三区| a级理伦午夜日本区| 国产在线综合网| 日日摸夜夜操的视频| 亚洲成年女人大片| 最新无码码专区| 成 人影片 免费观看日本| 国产色老太色老太在线视频| 妓女在线一区二区三区| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 国产真实露脸乱子伦| 97人摸人人澡人人人超碰| 尤物193国产精品| 男女真人后进式猛烈qq动态图| 两性午夜又粗又大又爽视频| 被春药控制的邻居人妻视频| 久久精品国产亚洲欧美| jizzjizz欧美69巨大| 老熟妇AV人妻在线| 黄色国产视频| 男女激烈动图| 亚洲大成色WWW永久网址| 黄色视频网站十八禁| 成人亚洲综合天堂| 2020年最新国产精品正在播放| 舔下面喷水视频| 亚洲无码加勒比| 色www永久免费看| 超碰品| 日本最新免费二区三区| 亚洲第一红杏| 边做边叫床视频播放| 丰满人妻中出白浆| 国产高清在线男人的天堂| 精品欧美小视频在线观看| 久久香蕉国产线看观看手机| 又大又粗又长又黄的毛片| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 天堂在线99香蕉在线视频| a网站在线免费观看| 18禁止裸体美女黄网站| 久久久久精品国产四虎| 黄色污污的网站| 99久久亚洲日本精品| 97色伦午夜国产亚洲精品| 美女扒开奶罩露出奶头视频网站| 国产成人午夜免费视频| 亚洲午夜久久久久国产| 性BBB欧美老妇胖老太| yy111111少妇影院动漫| 国產性愛高清無碼| 色爱无码| 91av电影在线观看| 欧美亚洲国产一区二区| 97久久精品视频| 91婷婷激情| 国产成人无码影片在线观看| 在线免费看黄片大全| 国产伦精品一区二区免费| 免费A∨中文乱码专区| 把美女抠到高潮在线播放果冻传媒 | yellow中文字幕熟女| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 日本一区二区网址| а√天堂网官网在线| 在线观看免费国产v视频| 色窝窝av| 18禁美女裸体观看网站| 国产亚洲无码1024| 国内免费视频成人精品| 中韩高清无砖专区2021| 国产av天堂| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 激情五月综合网| 无套双飞两个漂亮的女高中生 | 中文精品久久久久国产网址 | 国产精品人人视频| 窝窝社区精品免费观看| 嗯啊啊在线午夜视频在线观看| 在线观看亚洲中日韩视频| 高清无码五月天| 欧美影院在线亚洲| JAPANESEHD国产在线看分类| 国产亚洲精品自在久久| 黄频视频大全免费的国产| 国内视频在线视频一区国产| 大胸美女高潮喷水在线观看| 在线毛片高速播放| 一级毛卡片免费精品视频在线| 太粗太深了太紧太爽了国产| 直接看的AV片免费观看| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 久久久久中文无码精品| 亚洲国产一区二区在线电影| 亚洲人成伊人成综合网久久| 大胆亚洲专区| 久久国内精品自在自线| 欧美人与动牲交片免费播放| wwwwww亚洲高清| 国内R级在线观看| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| 国产日产高清Aⅴ在线| 2021av最新网址| 国精品无码AV人妻受辱系| 啪啪综合网| 无套流白浆嗯呢| 大屁股不卡一不卡二视频| 东北妇女精品BBW BBW| 极品粉嫩自慰AV| 人妻加勒比无码中文字幕| 亚洲欧美日韩综合一区| 99国产精品丝袜久久久久| 国产污污免费网站| 免费国产污网站在线观看15| 2020久久国产综合精品swag| 又湿又紧又大A视频| 美国黑人一级黄视频| av中文字幕网站一区| 精品国产免费第一区二区| 久久 精品动态视频| 国产午夜人成| 国产良妇出轨视频在线| 国产精品久久久久久久齐齐 | 女女百合在线观看| 99爱免费人成视频| 换爱交换乱理伦片网站| 妓女 一区二区三区四区 绝色| 女人的天堂曰B毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸| 中文字幕无码高潮到痉挛| 中文字幕欧美123| 久久精品在少妇| 亚洲一区二区三区在线免费电影| 亚欧乱色国产精品免费九库| 呦男呦女视频精品八区| 亚洲毛茸茸bbxx| 按摩店找50岁老熟女泻火| 亚洲呦女视频| 中字幕一区二区三区乱码| 在线观看免费国产污网站| 在线观看免费白浆视频| 一本色道无码道在线观| 国产黄三级高清在线观看播放| 久久午夜亚洲| 国产在线精选免费视频8x| 一级人成视频在线播放欧美| 国产的关晓彤AV在线网站| 日本A∨久久| 国产尤物aⅴ在线观看不卡| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 国产旡码高清一区二区三区| 日韩中文字幕视频| 亚洲AV无码国产成人久久| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 国内国外精品一区二区 | 日本公与熄乱理在线播放| 韩日AV天堂| 狼人色综合| 波多野结衣一区二区AV高清| 岛国国产在线观看AV| 中文字幕久久波多野结衣av| 爆乳肉体大杂SOE646在线无码| 国产在线无码精品麻豆| 国产av麻豆精品| av色人妻| 无码av永久免费专区不卡| 欧洲成无码人在线观看| 2020国自产拍精品网站不卡| 动漫免费又黄又硬又爽大片| 久久国产亚洲精品无码| 中文字幕搞出白浆| 99国产精品免费的| www欧洲ww在线视频看| 在线观看国产丝袜视频| 正在播放熟女推油按摩| 最近中文字幕2018中文字幕| 又爽又黄又无遮挡动漫网站| 性色的老年免费视频网站| 欧美一区啪啪| 国产色色精品| 又黄又高潮的视频| 在线免费肉动漫福利导航| 午夜福利国产在线观看1| 国产网红无码精品视频| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 尤物18禁勿入网站入口| 亚洲饱满人妻视频| 美女扒开内裤无遮挡18禁免费观看| 四虎在线成熟的少妇播放| 国产瑜伽无码在线看| 国产亚洲精品无码不卡| 国产成人女人在线视频观看| 国产精自产拍久久久久久蜜 | 无码中文有码中文人妻中LAO| 国产亚洲精品成人无码精品网站 | 裸体美女视频永久免费网站| 91视觉盛宴在线观看| 国内精品自线在拍精品| 好大好爽我疼视频| 丁香婷婷中文字幕综合| 亚洲丁香婷婷综合久久| 国语少妇高潮| 久久99精品久久久久久齐齐百度| 国产片免费福利片永久| 十八禁男女无遮挡污视频| 日本阿v高清不卡在线| 国产一区二区三区水蜜桃| av无码免费在线一区二区三区 | 又黄又刺激免费的网站| 免费观看黄网站| 亚洲 成人 无码 在线观看| 深夜福利AV无码一区二区| 一级无码国产精品毛片| 中文字幕人成无码免费视频 | 午夜福利按摩| 国内69精品视频在线观看| 97超级碰碰碰碰久久欠久| 综合国产色婷婷| 亚洲十八禁污在线观看| 在线看黄WWWABC300免费| 在线欧美精品视频小说二区| 中文字幕综合网| 99re66在线精品免费观看| 伊人五月天图片区| 波多野结衣高清全集在线亚洲| 亚洲免费每日在线| 色女性久久| 中文字幕乱码人妻系列| 超碰91.coM| 亚洲永久无码动态图| 无码人妻丰满熟妇区精品| 孕妇高潮喷浆av| 婷婷尤物综合丁香| aa级女人大片喷水视频| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 日本xx13一18处交| 久久情侣综合| 无码不卡永久视频| 亚洲旡码A∨一区二区三区| av在线网站中| 美女高潮喷奶水视频| 亚洲国际无码中文字幕| GV片在线看午夜福利| 免费国产女人高潮视频| 亚洲美女色吊丝| 国产黄色自拍视频| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| av另类少妇| 亚洲综合啪啪| 丝袜无码一区二区三区| 国产精品自在拍首页视频8|真| GAY日韩男男GV片在线观看| 综合色久七七综合尤物| 免费精品视频在线| 亚洲鲁丝片AV无码多人| 国产成人久久a免费观看| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 无码 人妻 电影 Aⅴ 呻吟| 久久精品导航窗口| 亚州AV日韩精品| 亚洲按摩视频| 啪国产av| 愉拍自拍视频在线播放| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 久久综合给合综合久久| 尤物tv这里有精品网站| 青青伊人操五月天| 最新无碼AAA国产高清片| 精品久久久一二三区| 91久久精品在这里色伊人6884 | 中美日韩印度亚洲综合在线| 免费a级毛片无码a∨免费| 91久久精品国产一区二区免费 | 国产白嫩大屁股免费视频| 熟女毛茸茸bbw、bbw| 久久97久久97精品免视看| 好好的曰综合在线视频| 九月色婷婷九月在线视频| 亚洲 图中文字幕| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 亚洲女人的天堂在线观看 | 18+免费网站图片在线看片 | 永久免费毛片在线观看| 亚洲色欲色欲天天天综合网站| 18禁黄色全裸免费观看| 国产2021乱码一二区| 免费萌白酱国产一区二区| 国产喷潮在线播放| 新妺妺窝人体色www_聚色窝| 亚洲精品无码国模| 亚洲无码区免费| a∨无码天堂av| 又硬又水多又坚少妇18p| 成年人六九视频| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 伊人五月天图片区| 先の欲求不満な人妻在线674| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 18以下勿进色禁网站视频| 黑人video粗暴亚裔娇小| 亚洲午夜不卡| 波多野结衣aⅴ无码中文字幕| 午夜性动态啪影院| 久久这里只有精品16| 99热这里只有精品免费播放| 亚洲午夜无码精选| 女人自慰免费观看网站| 2021aV免费看| 天天色综合色| 18禁色诱爆乳网站| 就去吻无码| 久久伊人天堂亚洲网| 欧洲猛男少妇又大又粗| 国产三级中文字幕| 女人的奶头(无遮掩)视频| DY888午夜国产精品不卡| 免费一级欧美精品| AV 天堂 色| 亚洲网站在线观看首页| 中文毛片无遮挡高清免费| 中国男同GayAv网站| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 综合无码一区二区三区| 麻豆久久婷婷国产| 精品人妻无码视频| 综合婷婷| 野外巨胸喷奶水视频www网站| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 天堂AV伊人AV无码| 国内精品免费久久久久电影院| 老妇xxxxx性开放| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃| 欧洲肉欲k8播放毛片奶水爱爱| 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 香港三级日本三级韩国三级韩| 麻豆久久五月国产综合| 国产成人鲁鲁免费视频| 9re久精品视频在线观看版| 国产精品99久久不卡| 毛片小说在线观看| 高H肉肉无码视频在线观看网| 99狠狠任你日线观看免费| 别揉我胸~嗯~啊~的叫视频| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 国产毛片高清一级国语| 嗯啊~流白浆视频| 高潮视频在线快速多人| 孕妇变态av无码不卡顿| 国产肉欲AⅤ| 国产强奷女交警在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合高清| 91亚洲日韩成人无码不卡网站| 日本丰满熟妇人妻在线| g0go人体大尺香蕉| 按摩福利视频网址| 亚洲性夜色噜噜噜噜| 黄片在线永久| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 国产妇女AAAAAA免费视频| 国产成人精品午夜福利app| 毛片无遮挡| XX00欧美极品少妇| 国产爽视频| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 亚洲AV无码国产精品色| 69老司机在线视频| 99色视频在线| 狼友av永久网站免费观看| 美女裸身黄18以下禁止观看| 四虎国产精品永久在线| 狠狠操无码| 制服中文字幕第1页| 欧美大成色www永久网站婷| 中文字幕无码视频2021| 综合图片亚洲网友自拍三区| 精品国产一区二区三区成人| 国产成人尤物在线视频| 91亚洲美女视频| 亚洲综合九一在现观看| 躁狠狠躁夜夜97色| 尤物视频在线观看不卡| av无码免费在线一区二区三区 | 日本国产一区二区三区在线观看| 国模无码视频一区| 中字无码高潮痉挛在线视频| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产交换4p在线观看| 国产日本欧美一区| 极品国产白嫩板品在线观看| 欧美成人动漫免费在线观看| 亚洲色大成影视| 东北乱操影院| 手机在线最新日韩av| 在线视频五十路| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产天堂网www在线网| 亚洲天堂五十路在线| 亚洲一区二区变态丝袜| 成A人电影在线观看日本| 亚洲视频永久在线| 国产av高清无码天堂| 久久综合伊人77777麻豆| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲依依成人综合网址首页| 国产a久久精品一区二区三区| 久久99久久99久久综合| 可以在线看AV的网站| 在线色av| AV天堂最新版www| 日本在线看的免费网站| AV不卡无码免费一区二区三区| 国产亚洲精品影视在线产品| 国产成人精品综合久久久久性色 | 国产精品合集乱| 久久国产免费观看精品3| 午夜国产精品无码久久| 在线观看网站污| chinese男美团外卖同性视频| 边吃奶边添下面好爽| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 久久精品国产亚洲AⅤ无码| 色人妻超碰| 亚洲人成色7777在线看| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 亚洲人亚洲成综合网站_亚洲| 好紧好爽好大丝袜视频| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 国产一区视频一区欧美| 久久中文精品无码中文字幕下载| 亚洲国产成人AV网站| 大尺寸的小黄说说推荐| 国产精品私拍| 成 人 片 免费观看| 三级 丰满 人妻 少妇| heyzo精品无码一区| 中文字幕a∨波多野结衣| 国产一区二区在线视频播放页| 妓女精品不卡一二区| 亚洲2页| 18禁av无码免费网站| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 噜噜色,噜噜啦,噜噜网| 2020av丝袜天堂| 幻女国产www| 午夜福利视频| 亚洲免费一区二区三区超清| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 又色又爽又粗的少妇视频| 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 日本道电影综合网| 亚洲av无码一区二区三区在线观看 | 每日在线更新a视频| av天堂永久网址| 免费久久99精品国产自在现 | 在线吃十八禁| 99久久et这里只有精品18| 久久婷婷五月综合中文字幕| 黄 无毒 不卡人人做| 国产av色站网站| 亚洲AV中文二区| 人妻丰满熟妞av无码区| 日韩不卡在线一区下载地址| 一区2区3区4区女尤| 国产理论片在线播放| YW193CN?C爆乳尤物| 在线做在线嚕| 2022av最新国产| 国产片免费福利片永久| 免费无码高H视频在线观看App| 美女午夜福利在线视频| 国产迷奸高清无码| 国产偷搞自拍视频区an| 18禁在线网站点击进入| 成年人免费视频99| 色色噜噜噜| 自产精品视频二区在| H无码纯肉无遮掩| 国产乱码一二三区四区2021| 婷婷丁香中文字幕| 91精品啪在线观看国产| 久久成年视频| 黑丝 在线播放| 视频一区二区免费| 波多野结衣爽到高潮漏水视频 | 久久9999国产精品免费| jizz国产精品网站| 亚洲自慰网站| 亚洲乱亚洲乱妇22p中文影视 | 国产AV秘 无码一区二区三区| 91高清国产在线一区| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 老师太大了~轻一点漫画| 国产美女一区二区三区| 99精品国产兔费观看久久99| 亚洲高潮无码久久久久久| 自拍另类一区| 日韩av无码精品人妻系列| 浪潮一区国产| 亚洲AV第一成肉网| 9LPORM自拍视频区| H纯肉在线播放| 亚洲日本道五十路久久综合 | 免费一级最婬荡视频| 2022AV天堂网在线视频| 爱美人呀野狼一二三四区乱码大象狼人| 成熟丰满aⅹx| 亚洲图片愉拍自拍另类| 一级伦奷大片免费| 久久久久久久综合色一本| 久久超级碰碰| 日韩丝袜欧美人妻制服| 国产av丝袜旗袍无码网站| 成人免费无码h在线观看| 精品国产品国语在线对白| caopo超在线视频97| 亚洲成a人片在线观看的电影手机版 | 亚洲一区二区三区观看| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 成人午夜免费无码视频在线观看| 无码AV丝袜在线看| 老鸭窝欧美在线观看国产| 国产精品白丝jkav网站| 加勒比一区无码| 技女影院免费| а√天堂岛国在线免费看视频| 尤物视频91cn| 免费看午夜福利在线观看| 五十路熟女视频| 日本福利片国产午夜久久| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 宅宅少妇无码中文字幕| 欧洲熟妇无码免费视频| 在线精品自偷自拍无毒不卡| 国产女尤视频91| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 国产精品中文原创AV麻豆| 爱情岛论坛亚洲禁18污| 偷拍多毛熟女厕所| 最新无码在线视频2021| 美女自慰激情网| 亚洲精品亚洲人成在线| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 久久精品国产久精国产思思| 天堂国产 人 综合 亚洲欧美| 在线观看视频一区二区四季| 五月天婷婷在线观看| 美女视频久久| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 成年人免费看三级片| 中文字幕无码91加勒比| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 中文字幕]絕頂口爆| mm1313又大又粗受不了| 亚洲综yeyecao亚洲性| 欧美中字一区日韩| 西西4444www大胆无码视频| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 亚洲视频狠狠爱| 老鸭窝男人的天堂亚洲中文| 影音先锋精品男人资源站| 国产雏女破苞在线播放| 张柏芝性2008久久国产| 亚洲Av片久久久| 国产免费又粗又猛又爽视频国产| 一区二区三区欧美裸体艺术| 久久国产av| 国产精品www电影免费观看| 麻豆国产影院| 国产日韩一区二区三区在线| 亚洲a在线观看无码| 91精品国产麻豆福利在线| 成人午夜亚洲精品无码网站| 永久免费无码网站| 别揉我的奶头~嗯~啊视频| 正在播放国产精品| xvideos国产精品| 99爱国产精品免费高清在线| 国产在线精品无码AV不卡顿| 2022免费无码| 无码国产第一页在线播放| 国产younv在线播放| 亚洲欧洲日产国码AV网站| 9丨老司机福利在线视频| 亚洲色大网站www永久网站| 午夜视频95久爱| 日韩高清第一页| 日韩无码色色| 成年无码按摩AV片在线| 又黄又刺激又免费的网站在线看| 亚州三级网址| 3D动漫精品啪啪一区二区免费| 超碰国产97人人| 乌克兰美女啪啪视频| 丁香五香天堂网国产精品| 97高清国语自产拍2020| AV麻豆中文字幕在线观看| 久久五月天视频免费| 日本国产免费一区不卡在线| AV高清无码| 免费性爱无码专区| AV资源天天| 久久www免费人成_看片中文| 日韩精品一区二区三区国语自制| 加勒比在线无码一区| 中文字幕无码91加勒比| 成年视频免费拍拍| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力视频| 久久久精品免费免费直播| 日本在线观看WWW鲁啊鲁| 人妻丰满熟妇AV无码片| xunleige人妻| 555kkk在线观看免费| 越猛烈欧美XX00动态图免下载| 久久综合网址| 精品人妻无码专区中文字幕| av在线色啊| sm调教高潮视频免费观看| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉 | 大屁股视频国产精品| 国产女主播喷水高潮在线观看| 久久综合九色综合欧美9v777| 扒开黑森林福利视频免费看| 少妇熟女视频一区二区| 亚洲国产欧美国产综合久久| 2021中文国产成人精品久久| 国产农村艳妇AV专区免费观看| 在线国产一区秘书| 午夜男女爽爽影院免费视频 | 综合久久久久久中文字幕| 一区二区黄色毛片| 午夜男女福利影院动图| 亚洲2020天堂网| 中文字幕人成| 亚洲日韩欧美日本高观看| 亚洲最新无码成AV 人| 亚洲人妻交换| 国产 日韩每日更新在线| 日本不卡不高清免费| 久久国产精品视频一区| 亚洲中文久久精品无码| 黄色视频区一区二| 一区一区三区高请视顿| 国产 日韩 另类 视频一区| 亚洲AV无码专区在线观看播放| 一区二区视频网| AVtt天堂网无码手机版| 国产女人免费吹潮视频| 亚洲少妇久久| 伊人精品综合| 又爽又黄的一级毛片| 一本大道在线不卡一区| 非洲视频中文字幕在线不卡| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 小仙女裸身自慰下面出水| 免费特黄一区二区三区视频一| 国内精品自线一区二区三区20| 中文亚洲日韩精品字幕不卡| 国产一区二区视频啪啪视频| 曰韩美女午夜免费福利| 久久综合九色综合97网| 国产精品国产精品偷麻豆| 黄色网站十八禁| 极品美女AV在线播放| 亚洲人成网站在线小说| 99精品无码| 亚洲欧洲国产成人不卡| 真人作爱免费视频| 亚洲成a×人片在线观看| 国精品无码一区二区三区久久| cao久久无码| 精品女人天堂AV| 白浆导航| 久久69视频| mm1313亚洲精品无码| 国产成人精品不卡| 国产真人无遮挡免费视频| 又粗又大又黄又爽免费视频| 最新中文字幕av不卡| 欧洲av高清无码在线观看| 欧美视频在线| 美女被男人桶到嗷嗷叫爽网站| 白丝喷水在线无码| 久久亚洲国产| 一区二区在线视频v| 不卡无码人妻一区二区三区| 无码视频一区| 最新国产区亚洲另类| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 污污丝袜自慰免费网站| 在厨房被夫上司强迫中文| 在线观看亚洲糸列| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 日韩AV无码啪啪网站大全| 正在播放国产系列| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 久久精品国产日本一区二区| 福利姬液液酱喷水在线观看| 888福利站免费高清视频| 国产精品欧美电影网| 制服丝袜古典武侠| 自拍卡通亚洲日本| 国产精品岛国久久久久| 日本在线观看| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 国产一区二区在线播放| A一级黄色网站| 夜夜春夜夜爽小视频| 久久性爱aV| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司| 先の欲求不満な人妻在线无码| 制服一区二区亚洲| a女 激情视频| 欧美成人a在线网站| 国产JJzzJJzz全部免费观看| 一区二区三区在线青青| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 大屁股女人乱子伦| 亚洲综合色在线社区| 亚洲春色在线观看| 影院无码| 成年男女免费视频网站不卡| 五月婷婷六月激情| 日韩午夜牲交视频| 中文字幕视频精品| 小泽玛利亚 一区二区| 18禁超污无遮挡无码免费网站| 国产1区二区三区| 国产人成视频在线观看| 性色AV网站在线观看| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 亚洲视频国产| 亚洲AV无码一区二区三区性| 久久久人妻| 天堂在线看a| 国产一区二区在线视频| 一区二区AV电影| 色猫咪在线观看免费视频| 白丝jk插进去喷水视频| 欧洲亚洲第一区久久久| 在线观看 av香蕉| 里番acg※同人本子h| 在线精品免费视频| 别揉我奶头嗯啊视频| jizz免费视频网| 国产成人久久一区二区三区| 无码性爱小视频| 国产口爆吞精一二区| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 一级人成视频在线播放欧美| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 国产精品一区二区含羞草| mm1313亚洲国产精品无吗| 国产高清一国产AV| 情侣黄网站免费看| 久久久2019中文字幕乱码| 亚洲精品熟女国产| 亚洲欧美在线精品| 波多野结衣中文字幕无码| 国产亚洲精品岁国产精| 国产午夜福利亚洲第一不卡| JK加白丝袜高潮喷水| 99精品热在线在线观看视频| 少妇被粗大猛烈进出免费| 中文字幕无码第5页| gogo西西大尺寸大胆高清视频| 色婷婷缴婷婷5月情综天天| 亚洲精品无码久久av字幕| 尤物动漫视频网站入口| 国产超薄肉丝袜在线播放| 日本后进式动态在线视频| 99国产香蕉视频| 亚洲一区 无码| 全黄性性激高清视频| 国产精品无码视频v| 国内JAVA性无码HD| 日本不卡不高清免费| 国产精品原创巨作av无遮| 正在播放国产水嫩美女叫| 亚洲综合色一区二区三区| 中文字幕VA一区二区三区| 国产欧美日本AⅤ精品| 日本私人色多多| 午夜aa视频| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 啊嗯好紧美女视频| 国产精品第一页夜| 一本一道中文字幕无码东京热| Av少妇按摩AV| 亚洲AV永久无码精品国产片 | 啦啦啦www在线观看免费高清老人 国产黑色丝袜在线观看片 | 亚洲女精品一区二区三区| 亚洲卡无码久久五月| 草欧美少妇| 国产精品欧美日韩精品| 日韩av在线毛片| 99久久免费精品色老| 亚洲欧美日韩一区在线观看| baoyu永久免费无码网站| 在线天一天看片视频免费观看| 国产孕妇福利在线观看| 亚洲无码刺激| AV男人的天堂在线观看第三区| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲人成网站18禁止无码| 久久午夜羞羞影院免费观看| 丰满爆乳一区二区三区| 丁香五月网久久综合网| 52AV线在线精品观看| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 中字无码高潮痉挛在线视频| 2020狠狠操| 精品在线视频播放| 很黄很黄能湿的网站| 亚洲中文字幕精品久久| 成年女人色毛片毛片大全| 插女人下面流水了视频| 国产高清在线精品一区导航| 国产私拍福利在线永久视频| 国产日韩另类中字| 一级无码性爱视频| 香蕉免费一区二区三区在| 精品国产免费观看一区二区| 2021日产乱码网站| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 欧美性猛交XXXX乱大交| 极品盛宴91在线| 亚洲色拍自偷自拍2区| 日日摸夜夜添夜夜无码区| A级综合网| 91视频亚洲| 九九影院在线看免费| 国产精品中文字幕在线| 亚洲熟妇偷拍| 中文字幕极速一区二区| 一本大道久久香蕉成人网| 国产高清在线精品一区下载| 四川少妇被弄到高潮v| 操日本熟女| 白嫩综合色| 2019久久久精品| 吃奶的毛片| 免费人成视频xvideos中文| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 久久线精品视频| 喷白浆在线观看| 无码激情| 尤物视频91cn| 加勒比东热激情无码专区| 国产成人免费永久在线平台| 窝窝影院午夜看片| 2022亚洲无码视频在线| 亚洲欧美中文高清在线专区| 又大又紧又粉嫩18p少妇| 成年人免费黄色视频| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 任你躁国产自任一区二区三区| 国产精品叫床有声在线网址| 无遮挡十八禁污污污网站| 久久黄色网| 国产精品白丝喷水| 国产v片在线播放免费无码| 国内精品伊人久久久久网站 | 亚洲美女干视频| 亚洲午夜久久久久久噜噜噜| 殴洲毛片免费观看| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 尤物视频在线网址| julia无码在线观看的| 精品少妇| 2021亚洲爆乳无码专区| AV男人的天堂在线观看第三区| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| 制服丝袜国产在线第一页| 看全色黄大色黄大片一次| 中文字幕在线无码观看第二页| 亚洲野战视频在线观看| 67194中文无码久久| 国产00高中生在线无套进入| 成人h动漫精品一区二区无码| 在线私拍国产福利精品| 久久精品国产99久久丝袜蜜桃| 亚洲男人AⅤ无码在线| 九九视频国摸私拍| Av永久天堂免费| 18禁真人床震无遮挡真人| 亚洲第一页欧美在线播放| 国产剧情无码播放在线看| 国产第一色多多| 91精品免费看| 99久久99久久| 女性自慰网站免费看ww| yw尤物久久国产综合| 国产精品va一级二级三级| 2020日韩中文字幕在线不卡| 国产乱人精品一区| 亚洲无码免费观看精品| 中文字幕激情高清一区| 丰满少妇三级全黄| 国内美女直播流白浆| 久热精品在线视频| 国内自产视频区国内自拍| 亚洲成aⅴ网站| 麻豆最新国产剧情av原创免费| 一级特黄欧美曰皮片| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 日本色色爱区| 裸体女人被扒开j免费视频| 风间由美精品二区三区| 澳门日本av免费高清dvd| 好爽好硬好大偷拍视频| 亚洲十八禁免费在线观看| 久久久久久精品免费无码| 国产真实交换配| 久久国产精品张柏芝| 97色成人综合网站| 免费播放h二区三区| 69堂网址在线影院| 中文字幕日韩AV综合网| 亚洲 中文 字幕视频天堂| 亚洲AV日韩精品久久久久久A| 国产精品拍国产拍拍偷| 中文字幕在线观看不卡| 中文字幕欧美一级高清片| 日韩美女一区二区三区| 亚洲人成网无码| 粉嫩AV导航| 99久久国语露脸国产精品| 又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲一区公司在线| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲日韩aa特黄毛片试看| 美女粉嫩被内谢流白浆视频| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 黑人一级视频精品| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 麻豆娇妻偷情视频| 美女大胸无遮挡被男生摸图片| 超碰cao已满18进入离开| 婷婷色激情综合| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 99热亚洲人色精品国产88| 亚洲综合欧美| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 亚洲欧美另类一区| 国产igao视频网站| 手机看片久久高清国产日韩| 波多野结衣一区二区免费视频| 中文字幕在线国产| 嗯,啊轻点儿视频在线免费观看| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 国产丝袜脚交视频在线| 久久亚洲精品无码网站| 18AV在线首页| 日韩无码一区高清 | 国产后进在线观看| 无码高潮喷水粗大| 粉嫩极品国产在线播放| 亚洲一级毛片视频| 色一鲁中文字幕| 国产精品无码午夜免费影院| 亚洲乱亚洲乱妇22p中文影视| 天天看片无码免费视频| 少妇下面好多紧水视频| 国产69精品久久久久久| 我不卡亚洲一本| 尤物无H码在线观看| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 日韩欧美一区二三区风间由美| 亚洲三集毛片| 久久久久午夜免费看| 国内自拍欧美的在线| 中文字幕日韩亚洲制服丝袜| 亚洲AV成人无码网站在线九九 | 翁公和在厨房猛烈进行出| 免费女人18毛片A级毛片观频 | 欧美成人AⅤ 在线播放| 无套女露脸 在线视频| 午夜无码国产a三级视频| 问下五月天婷亚洲天综合网谁有啊| 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 韩国免费a级作爱片完整版在线观看| 久久女性综合网| 精品国产免费久久久久久婷婷| 女女av免费毛片| AV在线亚洲一区二区| 日韩无码色色| 一区二区在线视频v| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 亚洲区一区二区三区| 久久久久久精品影院入口| 亚洲成色www久久网站| 亚洲综合偷欧美激情| 亚洲综合视频网站| 草裙社区精品视频播放| 国产成人精品午夜福利免费APP| 久久产99视频99| 国产精品亚洲精品日韩已方| 国产欧美日韩18| 一区二区狠狠色丁香久久| 白丝制服被啪到喷水图片| 精品久久久久久久免费人妻| 亚洲一区激情中文字幕| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 亚洲色麻豆| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 国产人久久人人人人爽| GIF动态图无码专区免费| 尤物视频在线进入网| bL纯肉高H动漫在线播放| 久久777精品视频| 国产乱理伦片在线观看| 亚洲欧美一区三上悠亚| 露性器全程啪到尾的电影在线| 久久久久一级黄片大全| AV水多多在线观看| 亚洲国产综合精品中文第一区| 2021在线免费视| 成人无码视频中文二区| mm1313亚洲国产精品无吗| 国产成人精品日本亚洲成熟| 国产高潮国产高潮久久久| 丰满岳乱妇在线观看中字一| 中文字幕在线国产| 抽搐一进一出gif95视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 自拍偷拍一区日本33| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 中文字幕AV不卡手在线观看| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看| 国产重口老太和小伙乱| 18av在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 欧洲无码在线观看视频| 日韩电影一区二区| 久久国产精品视频小说 | 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 亚洲IV视频免费在线光看| 不卡无码人妻| 好大好硬好湿免费视频| 熟女俱乐部 无套中出| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| JIZZ中国JIZZ在线观看18| 久久性爱影院五月天| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 757午夜福利视频| 连续高潮喷水无码| 中文字幕一二三区2021| 国产性爱一级片| 五月天色香精品国产香蕉伊思人在线| 午夜在线免费观看A福利| 18禁在线网站点击进入 | 亚洲人片在线观看天堂无码| 夜夜操护士视频| 性爱视频在线观看无遮免费| 最新无码在线视频2021| 国产初高中生露脸在线播放| 国产成人A∨无码| 好猛好硬好大好爽视频| 亚洲精品18p| 精品国产综合色在线| 极品人妻老师的娇喘呻吟| 国产福利一区二区三区在线视频 | av在线免费观看一区| 乘乘把腿张开教室h| 国产 成 人 亚洲欧洲| 国产美女黄网站免费视频| 理论片免费ā片在线观看| 啪啪激烈高潮喷出网站| 狼人视频在线 1区1区3区4 | 精品福利视频一区二区三区| 自拍欧美日韩亚洲动漫| a性爽爽影院| 色女Av免费在线| 中文字幕无码亚洲八戒32| 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 亚洲精品一级片a| 国产嘘嘘视频在线播放| 老子影院午夜伦不卡观看| 揄拍成人国产精品视频| 99任你躁在线视频观看| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 日韩伦理一区二区三区| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| MM1313亚洲精品无码在线观看| 亚洲色大成影网站www永久| 极品私人尤物在线精品| 国产激情久久| 国产在线AⅤ精品性色| 久久久亚洲国产| 毛片在线网址| 好深好大视频国产| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 久久亚洲精选| 国产免费无遮挡吸乳视频| 东京热 精品| 韩精品一区二区三区中文不卡| chinese老熟妇老女人hd| 2020国产乱网| 2020精品极品国产在线| 国产成人亚洲欧美日韩| 在线免费观看国产污污污视频| 亚洲大成色WWW永久网站| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放 | 国产高潮大叫在线播放| 中文字幕无码成人片| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 嘿咻嘿咻免费区在线观看吃奶头| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚a在线.a人片| 久久五十路av| 亚洲av不卡毛片一区在线| 福利视频在xx| 亚洲AⅤ无码国产| 午夜视频在线网站| x8x8永久华人成年免费| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 好看的有码视频经典有码视频| 亚洲自拍清纯综合图区| 中文无码字幕在线视频| 亚洲美女ay亚洲美女Av| 在线操白浆美女高潮| 中文字幕不在线无码视频| 久久狼人大香伊蕉国产| 中文字幕亚洲无线码a| Yy少妇无码| 正在播放少妇流白浆| 中国少妇视频导航| av网站丝袜长腿无码| 亚洲日本va中文字幕在线不卡 | 18未满禁止观看黄瓜视频日本| 99国产黄色視頻网站| 99国产盗拍免费视频观看| 182tv午夜福利免费路线主页| 亚洲偷自拍另类图片二区| 久久亚洲精品国产精品| yy1111111少妇影院光| 粗大猛烈进出高潮喷浆h视频| 国产精品又色又爽| 69天堂网www| 国产又大又粗精品毛片| jizzjizz亚洲日本少妇| 国产AV麻豆精品第一页| 高中男生自慰网站xnxx免费| av另类少妇| 亚洲激情偷拍网| 加勒比美女在线喷水| 精品国产免费一区二区三区| 亚洲色大成网站ww粉嫩| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| av一本大道香蕉大在线| 狼人色国产在线视频www色| 最新亚洲精品国产理论电影| 国产精品国产三级国产普通话| 日韩国产免费| 美女午夜福利在线观看| a区无码视频免费| 日本人妻熟妇熟| 亚洲最大看欧美片网站地址| 又白又嫩毛又多15P| 亚洲va久久久久久久精品| 成熟美女流白浆一区二区| 国内精品伊人久久久久7777| 在线强奸九九国产字幕手机版| 日本十八禁免费看污网站| 自偷自拍 亚洲| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频 | 日韩无遮挡激情视频| 成人精品日本亚洲777| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 国产日本a成人片在线观看| 丝袜一二区| 亚洲最新无码成av人| 91精品国产高清久久久久久g| 久久品视频片三级女| 大香伊蕉在人线国产网站| 国产最新岛国av| 亚洲欧美一区三上悠亚在线| AA级女人大片免费视频下载| 在线天堂网av| yy111111人妻影院理论| 欧美大肥婆bbbww| 亚洲人成电影网站色| 欧洲一级无码AV毛片免费| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 97国产精品视频| 91精品欧美综合在线| 无码人妻丝袜| 男女激情网站| 麻豆国产AV精选| AV天天做天干| 把人妻弄出水视频| 国产熟女50岁一区二区| 日韩精品亚洲国产一区蜜芽| 国产精品午夜福利2000集| 一本之道高清无码视频| 特黄特色一级特色大片| 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 黑人与人妻无码专区| 波多野结衣 亚洲无码| 人成年免费视频一区二区| 黑森林尤物精品∧v导航| 中国本土毛片| 高清无码不卡中文字幕| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 户外裸体自慰露出网站| 亚洲欧美人兽在线| 扒丝袜免费午夜在线观看| 一区2区3区4区女尤| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 亚洲免费一级片| 一边亲一边摸下面高潮视频| 韩国精品一区视频在线播放 | 裸体无遮挡黄网站大全| 亚洲AV乱码一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美自拍制服另类图区| 胸大美女又大又黄的网站| 精品一区二区无码av| 国产在线视频喷奶水网站| 亚洲综合深爱丁香五月| 成片一卡二卡三卡破解版| 动漫精品中文字幕无码| 1区无码| 丁香五月激情网| 波多野结衣尤物进入网址| 黄色网站免费观看小视频| 久久久久人妻一区精品色| 色综合久久综合中文综合网| 8x福利导航网| 14周岁以下毛片| 国产精品无码一区二区三区免费| 精品BRAZZERS欧美教师| 亚洲三级自由久久| 妓女黄色网站一级毛片| 欧美影院在线亚洲| 国产玉足榨精视频在线观看| 欧美XX00后进式在线观看| 久久青草午夜福利| 在线看片av h| 亚洲不卡在线| 国产精品第27页| 在线JYZZJYZZ免费视频| 成年美女黄网址18禁免费| 国产精品午夜无码AV在线播放| 中文字幕极速在线看免费主页| 白浆视频网| 91超碰最新永久地址| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院| 国产9999视频免费| AⅤ无码,精品视频| 久久久久精品99九九国产| 亚洲天堂性爱网址| 在线观看未禁18免费视频不卡| 国产成人亚洲综合| 亚洲色永久域网站| 强奷妇中文系列字幕| 国产大全久久激情综合电影 | 中文字幕一区一区三区| 亚洲精品WWW久久久久久| 国产午夜不卡影院| 黄频视频大全免费的国内| 永久免费无码中文字幕| 永久无码在线观看| 69久久免费| 在线欧美精品一区二区三区| 自拍偷拍高清无码人妻系列| 亚洲高清无码性动态| 天堂亚洲2017在线观看| 亚洲熟女交换| 亚洲人成电影在线观看网色| 一级一级人与动毛片| 亚洲AV电影院在线观看| 国产呦萝小初合集密码| 亚洲A√永久无码精品| 人妻丰满熟妇AV无码区不卡| 韩国三级在线观看久| 99久久狠狠| 国产精品国产三级国产av′| 亚洲欧美日韩在线观看二区 | 人妻 色综合网站| 亚洲精品午夜国产VA久久成人 | h漫动物无码在线| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| h视频免费看在线h| 香蕉在线成网| 伊人色综合久久天天| 曰木无码视频在线| 日韩三级中文字幕| 99久久一香蕉国产线看观看| 亚洲欧美国产一区二区在线看| XXXX日本高清1| 2022天堂无码视频| 日韩人妻少妇精品无码专区| 2021精品亚洲中文字幕| 伊人网在线观看| 丰满的少妇中文HD高清| 特级黄片精品| 一级黄片在线免费观看| 国产免国产免费| 少妇夜夜试夜夜爽| 国产精品一区二区三级| 一级做a爱全免费视频| 在线观看国产精品日韩av| 亚洲成av人影像| 亚洲高清一区二区三区四区| 亚洲国产看片| 无套中出中文字幕| 又大又硬让爽个够免费视频| 国产在线无码免费视频2021| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| JIZZJIZZ在线中国看片| 浴室乱子伦| 久久久精品亚洲日韩| av少妇天堂| 久久婷婷五月国产色综合| 国产在线第一区二区三区| 美女末成年视频黄是免费网址| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 国内精品一级毛片免费看| 18禁黄色网站进入观看| 手机看片AV永久免费| 华人欧美国产在线精品| 大屁股熟女白浆一区二区| 一女被多人喷潮视频| 在线播放熟妇| 亚洲色噜噜噜噜| 日本伊人色综合网| 少妇下面又紧水又多视频| 伊人的天堂| J8又粗又硬又大又爽又长网站| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 国产成人av综合色| 人人爱天天操| 太粗太深了太硬受不了了视频| 亚洲国产乱| 亚洲国产另类精品| 亚洲成av人最新无码不卡| av网站免费| 农村少妇野外一级毛片在线| 国产成人精品亚洲2020| 国产亚洲视频免费播放| 97se亚洲国产综合自在线| 97日日碰人人模人人澡| 中美日韩亚洲印度高清在线| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 亚洲色欲色欲天天天综合网站| 国产午夜福利| 久久伊人狠狠| 成十人十网站十免费观看| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| 一区二区无码精油按摩| 亚洲 日韩 国产 无码| 日韩AV无码免费大片BD| 国产成人91一区二区三区APP| 粉嫩国产尤物在线| yeyecao亚洲夜夜综合久久| 2022最新在线国产视频| 久久青青草原国产免费不卡| 亚洲春色Av无码专区最| 日韩免费无码视频一区二区三区| 超碰99尤物在线| 精品久久久久久国产免费了| 特黄大片又粗又大又暴| 777综合| 97久久久精品综合88久久| 2021AV手机在线最新| 亚洲AV永久无码老湿机| av狼友| 熟妇人妻久久中文字幕| 亚洲AV无码一区二区二三区四季| 国产青草视频在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线| XXXXX做受大片| videos中国的人妻| 亚洲精品无码MV在线观看网站| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 四虎国产视频| 99自拍视频在线观看| 一级女人片免费网站| 国产精品无码一区二区在线看| 亚洲一区二区av免费在线观看| 国产精品久久久久久精品三级| 很黄的十八禁网站| 久久亚洲道色婷婷| 厕所婷婷久久| 白袜男高中生Gay网站动漫| 在线观看欧美网址| 亚洲综合图片专区150p| 久久精品最新免费国产成人| 自慰喷水黄网| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 997 久久 国产| 激情综合丁香| 久久香蕉国产线看观看资源| 37tp人体粉嫩胞高清视| gogo高清全球大胆高清| 久久女婷| 美女AAA人妻AAA少妇AAA| 污黄啪啪网18以下勿进45分钟| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟 | 中文字幕亚洲无线码在线手机版| 高清自产拍Av在线| 亚洲精品无码久久不卡| 国产成人综合精品无码| h亚洲午夜福利无码专区| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 欧乱色国产精品兔费视频| 国自产拍免费在线播放| 小12萝8禁在线喷水观看| 免费人成视频x8x8入口首页| 91video国产一区| 久久久老熟女| 亚洲妓女综合网995久久| 色窝窝av| 2022国产无码高清视频在线观看| 亚洲综合激情七月婷婷| 久久精品女人毛片国产| 日韩专区在线| 一级a爱大片免费视频在线播放| 亚洲 中文字幕在线播| 国产精品h片在线播放| 亚洲几把在线| 又粗又大又爽成h人视频| japanese久久中文字幕| 一级a爱全过程全视频| 超碰极品少妇自慰| 大尺度18禁污污啪啪| 亚洲人成网站在线播放小说| 国产色播视频免费| 亚洲图片 小说 欧美 激情| 乱人伦中文字幕| 特级婬片女子高清视频国产片| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| Jizz在线观看中国少妇| 免费浪潮AV网站在线观看| A∨天堂2020Av天堂| 亚洲中文字幕久在线| Av片在线免费观看| 亚洲 欧美 点击进入| 免费美女毛片| 浪潮av无码| 不卡无码视频一区二区三区| 在线换脸福利无码专区精品| 国产高清乱理伦片中文小说| 国精品人妻无码一区免费视频电影 | 五月天婷婷色综合| 啦啦啦啦视频资源免费观看| 天天来吧综和亚洲| 激情五月亚洲综合图区| 免費一级欧美精品| 中年熟被啪高潮视频| 九草操在线播放| 亚洲午夜国产一级| 从屁股进入好爽啊在线| 亚洲调教AV| 十八禁美女裸体免费| 高潮喷水流白桨视频| 丝袜无码一区AV| 91超碰在线无码| 波多野结AV在线无码中文| 自慰18禁网站免费| 国产日韩精品秘 入口| 欧美一区二区在线| 国产精品96一区二区三区| 日韩在线不卡一区二区Av| 国产蝌蚪在线视频播放| 你懂的在线看| 又粗又黄又爽免费视频| 粉嫩国产白浆在线观看| 国产大屁股视频免费区| 久久亚洲精精品中文字幕| 97久久极品| 出差和岳梅开二度| 怡红院亚洲第一综合久久| 久爱www免费在线播放| 阳茎进女阳道视频免费| 久久B狂操免费影院| 人妻少妇福利片| 泰国无码在线观看网址| 国产成AV人片在线观看无码不卡 | 国产嗷嗷叫高潮快点再用力视频| 亚洲精品H动漫免费在线播放| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 只精品99re66| 下面视频,丁香婷婷激| 尤物久久国产免费观看| 变态调教另类视频| 无遮挡H动漫在线播放| 无码中文字幕专区一二三 | 亚洲无码在线六十路| 东京热无码人妻一区二区| 超碰香蕉人人网99精品| 欧美人与动牲交片免费播放| 五亚洲五月天国产黄色录像视频抛弃| dⅴd无码专区一区在线播放| 亚洲一级无码视频| heyzo加勒比无码视频| H无码精品动漫在线观看尤物视频| 制服丝袜人妻系列无码| 中国一级黄色毛片视频| 999少妇高潮特黄视频| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 日本高清中文字幕一区二区三区| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 亚洲一区二区三区免费观看| 正播丰满少妇激情高潮| jk美女在线调教免费观看| 久久精品国产99久久六动漫| 又黄又硬做受视频| 在线观看亚洲男同网站| 国产专区青青草原亚洲| 国产精品高潮呻吟久久AV软件| 熟女少妇AV免费| 2021国产微柏精品一区| 久热爱精品视频在线9| 久久性爱aV| 久久免费看少妇高潮?区二区| 把美女日出水的视频| 亚洲一区二区在线精品播放| 国产不卡无毒高清αv免费视频| 亚洲制服久久精品一区| 久久99久久99精品免视hb| 777在线观看日本| 国外欧美一区二区久久| 亚洲美女成年中文字幕| 美女很黄很黄免费的| 欧美精品一区二区三区免费观看| 精品日本久久久久久久久久| 美女黄在线观看| 亚洲综合在线观看一区www | 情理伦片视频下载| 超频在线免费观看视频| jk白丝国产精品| 超清精品丝袜国产自在线拍| 国产又黄又爽又无遮挡的视频| 亚洲精品综合色区二区| 岛国AV一区二区三区在线观看| 亚洲AV优女天堂熟女| 亚洲永久精品ww47| 欧美第一次开笣| 少妇被肉到高潮视频| 我的公强要了我高潮在线观看| 女人喷液抽搐高潮视频,| 日日躁天天躁狠狠喷水| 午夜性刺激影院| 亚洲精品私库AV网| yy111111少妇光屁股影院在线| 特黄做受大片又粗又大又黄| 亚洲欧美精品中字久久99| 91福利社区在线观看| 久久亚洲精彩无码天堂| 亚洲熟女淫妇| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产精品女人高潮毛片| 毛片天堂| 久久青青无码亚洲av黑人| 亚洲JIZZJIZZ少妇| 69老司机午夜免费影院| 精品国产亚洲一区二区三区久久久| 成人免费网址在线观看不卡| 成本人h视频动漫免费| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 情一色一乱一伦| 我不卡亚洲一本| 国产黑丝在线观看| 新番里H肉3D动漫| 亚洲免费流水| 美女任你摸网站| 亚洲欧美日韩国产日批视频| 国产视频xxxxx| 国产久热精品| 国产99在线a视频| 超碰大片在线看| 极品色色97| yl亚洲永久无码视频资源| 国产成人VA在线播放| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 久久亚洲AV成人无码| 黑人AV系列无码大全| 另类日韩亚洲色| 午夜影院 尤物视频| 在线A免费V观看| 久久久99精品福利| 亚洲乱码字幕无线观看| 97se亚洲国产综合手机在线| 日本日日爱视频| 97精品伊人久久大香线蕉| 好男人www| 丁香婷婷综合久久来来去| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 久久久久亚洲av成人无码网站| 欧美人与牲口杂交在线| 最新日韩中文字幕免费在线观看| 亚洲AⅤ在线无码播放毛片| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 东北人妻露脸| 日韩无码日韩黄色网站| 成年女人免费视频播放人 | 久久九九久| 午夜福利小视频| 国色天香社区在线观看免费| 五月婷婷六月激情| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 性色AV无码一区二区三区人妻| 国产成人一区二区三区影院| 国产精品久久久| 亚洲一级毛片成人网站| 久久久久无码精品国产| 西西人体44RT NET毛最多| 国产精品久久久久一区二区三区| 69天堂网www| 亚洲区熟女综合另类图片| 日本邪恶a在线播放免播放器| 国产香蕉视屏| 国产一级一国产一级毛片| 亚洲无码专区一区| 午夜性女人av| 伊人精品无码AV一区二区三区| 中日韩亚洲人成无码网站| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 尤物视频无毒不卡| AⅤ天堂网2021手机版| 午夜少妇翘臀福利视频| 国产免费久久精品99re丫丫一 | 成h一级毛片免费看| 精品国产三级a∨在线无码| 非洲日韩欧美综合在线视频 | 午夜影院亚洲| 国产尤物小视频在线播放| 日韩 果冻 传媒一区| 日韩欧美一区二区中文字幕| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 国产成人综合久久久久久| 小说亚洲无码精品| 欧美丰满熟妇XXXX性时间长| 囯产精品夫妻| 亚洲欧美日韩综合久久| AV在线天堂进入| 亚洲欧美大片一区二区三区| 看黄免费视频h| 国产一区二区在线|播放| 无码国产一区二区色欲| 97超碰視覺| 四虎影永久在线yin56xyz| 国产AⅤ无码片毛片一级| 国产浪潮免费AV在线| 中文字幕无线观看免费| 国产爽妇精品| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频 | 吃上面搞下面的很爽视频| 痴汉网国产视频| 欧美换爱交换乱理伦片| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 日韩免费精品视频| 亚洲精品无码专区久久久| 4hc44四虎www在线影院| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 中文字幕搞出白浆| 日韩国产欧美三区| 男女作爱在线播放免费网站| 久久99精品国产99久久6| 中文字幕第三页| 区美黄色视频| 成年女人牲交片| 亚洲av无码专区在线电影视色| 丁香五月婷在线| 曰本一区二区三区高清aⅴ| h福利小视屏| 国产情在线视频在线观看| 国产私拍福利精品视频推出导航| 久久久久成人亚洲精品| 国产精品www在线无码| 中文字幕无码笫一页| 18禁裸露啪啪网站免费漫画| 紧身裙女教师波多野在线| 亚洲理论国产| 啊好爽快点国产精品| 好大好硬好深好爽gif动态图| 野外巨胸喷奶水视频www网站| 国产免费爽爽视频免费可以看| 亚洲国产精品嫩草影院| 91新超碰极品盛宴分类| 久久99精品国产二区| 国产挤奶水在线视频播放| 正在播放被弄出白浆喷水了 | 无码人妻丰满熟妇区10p| 国产美女AV| 97久久极品| 亚洲天堂AV麻豆| 尤物在线不卡| 99黄色网站| 大胆少妇裸体互插动态图| 色先锋av影音先锋在线| 久久久国产精品| 日韩AV网站在线播放黑人| 久久综合国产乱子伦精品免费| 人妻中文无码久热丝袜TV| 日韩精品一区二区三区中文在线 | mm1313亚洲国产精品美女| 非洲一区二区三区不卡| 国产精品久久久久国产精品三级| 性做久久久久久| 黄色一级视频| 好黄好猛好爽好痛的视频| 国产抖音福利在线观看| 午夜的女人视频麻豆| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| JAZZJAZZ国产精品一区二区| 超短裙自慰喷水| h片网站永久免费| 99久久精品aⅴ| 久久一本人碰碰人碰| 久久人人视频| av女人天堂色| 国产精品va在线观看无码电影| 99国产小视频| 美女末成年视频黄是免费网址| 国产午夜亚洲品不卡在线观看| 欧美精品综合| 亚洲无码在线11p| 国产无遮挡裸体免费视频| 伊人成成综合开心网| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 国产情侣Av自拍| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 孕妇 无码av| 亚洲中文字幕最大| 97吻就去吻色五月| 久久国产线看精品观看yw| 久久久久亚洲A√无码| 俺也去狠狠色综合电影网| 亚洲熟妇久久| 在线视频 亚洲 3P| 亚洲欧美你懂的| 国产美女喷蓄高潮| 亚洲精品一级片a| 2021无码最新国产在线观看| 在线播放你懂| 伊人情人综合网| 久久99热这里只有精品热| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线| 狼友网站福利在线资源| 亚洲中文字幕无码mv| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 国产小U女在线播放| 美女黄色免费在线观看| 亚洲无码国产精品免费| 免费女人裸体网站无遮挡| 中文字幕视频精品| 办公室挺进李婷视频| 亚洲无码3| cos自慰在线看| 写真视频一二三区免费| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 亚洲揄拍图片色区图片专区 | 户外露出视频第一区| 未满十八岁网站| 看黄免费视频h| 晨晨国产在线观看网站| 麻豆最新国产剧情av原创免费| 综合图片亚洲网友自拍自偷| 天天看夜夜看狠久久狠看| 亚洲自偷自拍另类第| 精品久久久久久中文字幕202| 亚洲av无码一区二区在线| 国产丝袜不卡| 国产在线h| 国产成人精品美女在线| 69国产成人精品| 暴力强到最舒服奷伦小说| 国产AV女人的天堂| 少妇与黑人高潮流白浆h| 国产一区二区牛影视| 美国黄片一区二区三区| 久久婷婷网站麻豆视频| 欧美日韩亚洲综合图片| 久久香蕉网站| 波多无码av在线| 国产制服啪| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| 在线观看 亚洲 欧美 日本| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 18禁夜色福利院在线播放| 综合色久七七综合七七尤物| 日韩久久久性Av| 国产真实初高中生在线| 波多野结衣一区二区高清无码| 五月天视频网址导航大全| 激情婷婷九月天| 久久69视频| 免费人成视频色| 无码av波多野结衣久久| 波多野结衣性爱网站| 国产h在线看| 黄片特级毛片| 国产浪潮免费av| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 中国亚洲色大成网站www| AV一区二区无码| 97人妻无码一区| 亚洲杨幂中文字幕| 久久99国产精品二区| 网站黄在线观看免费最新版| 2020毛片视频免费| 久久国产双飞| 日本色色爱区| 精品在线一区二区| 18禁网站污在线看免费| 黄 色 成 年 视频在线观看| 久久性爱影院五月天| 韩国 欧美 日产 国产精品| 欧美成人www免费全部网站| 荷兰小妓女高潮bbw| 又紧又水又粗又长视频| 私密保健少妇偷吃视频| 日韩人妻少妇精品无码AV| 亚洲高清无码影院| 99国产热视频在线观看首页| 在线观看网站亚洲h| 少妇一级无码av专区| 免费无码不卡中文字幕在线| 9|亚洲自偷观看高清久久| 高清国产天干天干天干| 亚洲午夜AV在线| 被债主在夫面前人妻被强| 无遮无挡爽爽免费视频| 亚洲国内偷拍视频精品| 永久免费AV无码网站大全| 二色天堂AV在线| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 国产丰满老熟女厨房乱| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产在视频线精品视频| 久久精品黄片| 777免费人成影院| 国产一级不卡免费高清视频| 国产在线白丝DVD精品| 东方av在线免费观看| 亚洲中文精品高清| 高潮爽到爆的喷水女主播视频| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷 | a无码天堂2018在线| 久久久一本美女| 欧美一级粗黑| 亚洲色图视频二区| 精品人妻系列无码专区久久| xxxxtv国产| 久久久久久久久久伊春院视频| 亚洲春色在线观看| 免费女性自慰网站大全| 99re8这里只有的精品| 亚州精品视频在线伊人| 亚洲AV无码成人品爱| jizz国产免费观看| 存在非法字符,请返回更换!| 国产日韩欧美综合色视频在线 | 亚洲无码3丨| 国产a级作爱片无码| 90后极品粉嫩小泬图片| 黑人超长精品欧美| 制服自慰在线| 久久综合论坛| 两个人看的www高清免费| 无码日韩精品国产av| 又大又粗又长又黄的毛片| 2019年天天夜夜爽| 午夜天堂福利网AV| 在线观看你懂| 久久精品全国免费观看国产| 国产亚洲人成网站在线观看| 亚洲国产美女视频| 2021国产最新无码视频| 888福利站免费高清视频| 国产精品视频分类精品| aV乱伦欧日韩不卡无码| 国产一二三社区不卡| 亚洲人成网站999久久久综合 | 欧美性爱免费男人视频| 亚洲经典一区二区三区| 中文字幕av无码不卡二区| 伊人久久亚洲综合AV| 东京视频一区在线观看| jk18禁网站视频| 国色天香社区视频在线观看| 货国产嫩草黄| 国产成人精品A视频一区| 丰满少妇中出中文| 国产欧美性爱网| 日韩精品无码一区二区三区| 免费a级毛片无码a∨免费| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 视频一区二区 风间由美| 一进一出男女啪啪120秒试看| 久久久精品亚洲日韩| 亚洲人成在线看片| 91精品国产一区二区三区免费| 97免费人妻无码在线视频| 日本在线免费69视频| 日本精品视频在线| 日本人妻与黑人一区二区| 又爽又刺激无遮挡的免费视频| 日本公厕所撒尿高清视频| 日韩免费无码一区二区视频| 正在播放国产呦精品系列| 精品久草aV一区| 亚洲欧美四虎在线| 中文字幕在线中文乱码| 国产又色又爽又黄的视频首页| 中文字幕无码专区dvd在线| 尤物yw193coc在线观看| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 久久精品国产精品亚洲红杏| 国产美女出白浆| 亚洲一区二区三区小电影| 一级aaa特黄av片免费观看| 久久久国产精品| 97高清国语自产拍在线观看| 亚洲成av人片在线观看| AV美女免费看| 伊人成综合网伊人222| 中文字幕亚洲综合麻豆日本| 狼色在线播放一区二区精品视频 | 免费人成无码大片在线观看| 旗袍丝袜尤物自慰露出喷白浆| 亚洲色大成网站在线观看| 国产美女遭高潮白丝制服| 女女同性黄网在线观看| 久久久青草| 精品一区二区视频在线观看| 爱爱爱爽av| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 福利黄片一级片| 免费久久狼人香蕉网狠狠| 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久| 红杏AV在线无码| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲| 久久婷婷五月综合国产| 卡一卡二卡三免费视频每天更新| 中文字幕有码视频| 成人免费无码成人影院日韩| 亚洲成a人片在线观看的电影手机在| 美女羞羞高潮视频免费首页| 亚洲中文av一区二区三区| 风流少妇按摩到高潮| 激丁香五香天堂网| av哟女在线观看免哟| 亚洲福利视频一区二区三区| 亚洲成综合人影院| 最新亚洲春色av无码专区| 99re66在线精品免费观看| av天堂永久资源网av天堂| 中文无码高潮潮喷在线观看| 国产极品AV嫩模| 亚洲午夜激情视频| 午夜老湿机在线精品视频网站| 久久久久久综合岛国免费观看| 一个人的视频在线观看WWW免费无码| jizz韩国日本护士| 亚洲五月激情综合图片区| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| h啊精品亚洲| 国内精品久久精品这里有| 福利啪啪综合导航| 免费萌白酱国产一区二区三区| 国产精品毛片久久久久久l| AV经典在线观看网址| 国产校花处被破的视频| 67194熟妇在线观看| AI亚洲嫩模喷白浆在线观看| 成人无码A区在线观看视频| 国产91免费资源在线观看| 精品亚洲人人| chinese国产高清av内谢| 国产初高中生VIDEOS| 免费看午夜福利在线观看| 18禁1区| 丝袜在线亚洲国产精品| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 国产精品一二三四区免费入口| 黑人把女人弄到高潮AV| 熟女av网| 成年网在线观看免费| 国产高潮久久免费观看| 亚洲国产专区校园欧美| 精品久久久久久中文齐齐| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 交换交换乱杂烩系列yy| 天堂a无码a无线孕交| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | 久久精品天天中文字幕人妻| 亚洲精品在看在线播放| 丁香五月综合网| 无码成a人片在线观看| 天堂在线观看AV| 又爽又色又过瘾的视频| 激情综合婷婷丁香五月六月| 草草线在成年在线视频| 人妻肉欲啪啪| 美女裸身黄18以下禁止观看| 中文字幕久久波多野结衣av| 高H视频免费欧美| 久久精品视频最新网址| 色 av天堂| 色xxxxx日本| 日韩无码精品一区二区| 久久综合九色综合久桃花| 你懂得在线亚洲综合网| 国模在线一区二区三区| 波多野吉衣日韩| 一区二区狠狠丁香| 放荡的女老板bd在线观看| 亚洲作爱图欧美网站| Chinese潮喷HD| 最新日本免费一区二2019年| 视频一区二区三区在线| 另类视频中文字幕3p合集| 精品少妇| av日韩系列亚洲| 97se爱亚洲综合| 国产一区二区免费视频| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 亚洲午夜间视频| 影音先锋av影院| 伊人五月天影视| 国产精品无码久久久久| 又污又黄的免费视频网站| 国产原创巨作在线| av免费一区二区三区最新| 日韩欧精品码视频无删| 国产AV秘 无码一区二区三区| 最新91精品手机国产在线| 久青草国产手机视频免费观看| 一本一道波多野结衣av黑人| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 中日韩VA无码中文字幕| 中文字幕在线va播放| 免费观看的一级网站| 国产黑色丝袜流白浆视频| 最爽网址在线观看| 欧美人与动人物牲交免费观看| 国产夜间精品视频| 最新无码AV在线专区| 国产精品无圣光一区二区| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 粗大猛烈进出高潮视频二| 国产麻豆91| 免费视频A级毛片免费视频| 又爽又刺激免费男女视频| 制服丝袜人妻日韩在线| 同桌扒开我的内裤摸下面| 综合图区亚洲另类偷窥| 又爽又黄又湿在线网站免费看| 99香蕉国产精品偷在线观看 | 一区二区三区高清晰不卡免费视频| avtt天堂永久网| 人和牲口杂交免费视频| 无码日韩人妻精品久久性色麻豆| jizzjizz国产另类| 国产成人无码精品视频播放| 乱人伦中文视频在线观看无码| 麻豆久久99精品影院| av在线京东热| 国产盗摄AV| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 一边脱一边摸一边桶视频免费| 亚洲av无码第一区二区三区| aiai永久免费观看| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 国内一级精品在线免费视频| 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 国产91精品久久久久久| 亚洲国产成人精品无码区一本| 丁香五月麻豆| A级毛片,黄,免费观看m| 亚州精品影院| 九九亚洲女同一区| 又爽又大的少妇视频| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 精品无码午夜福利理论片| 成a人免费视频在线观看| 欧美老妇交乱视频在线观看| 国产区更新91| 国产白丝视频在线观看| 国产午夜精品一区一区三区| 国内精品伊人久久久影视| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 午夜青草欧美图片| 午夜无码影院| 精精国产xxxx视频在线| 中文字幕无码不卡一区| 污污污污污污的免费网站在线男同| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 大色综合色综合网站| 精品国产精品国产偷麻豆| 亚洲色大成网站www下面看| 久久精品国产亚洲AV久一一区| 韩国日本高清在线不卡| 抽搐白浆高潮| 老外和亚洲女人av| 亚洲天堂2021在线| 爆乳喷水免费无ma区手机免费观看| 妲己影院一成年视频欧美一区| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 无遮挡免费视频在线播放| 白酱av片在线免费观看| 国产区图片区小说区亚洲区| 超碰青青草原| yw尤物麻豆国产精品| 囯产精品无码成人久久久3p| wwwcncom中文字幕| 国产最新AV在线播放不卡| 在线观看亚洲h| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看网站深夜3D催精| 怡红院aⅴ国产一区二区| AV美女免费看网站| 亚洲成人无码在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频高清| 亚洲大成色www永久网站动图| 国产日韩欧美久久久精品图片| 国产小视频在线观看免费| 久久亚洲日本不卡一区二区| 又黄又潮娇喘的免费视频| A无码69| 国产精品张柏芝久久| 东京热无码岛国Av| 国产A区二区三区| 18禁止观看爆乳挤奶头美女| 2022在线国产一区| 欧美一级鲁丝片免费一区| 美女扒开粉嫩尿口的照片| 娇妻互换享受高潮| 亚洲五十路在线播放| 日本中文字幕不卡在线一区二区| 成本人动漫视频在线看18| 国产浮力第一页草草影院| 97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 欧美制服丝袜人妻另类| 精品精欲导航| 亚洲综合视频网站| 国产精品激情视频嫩草2| 国产微拍精品一区二区| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 2021给个最新网站青草视频在线观看 | 一级女性高潮视频| 男人裸体自慰免费看网站| 亚洲综合在线电影二| 欧美亚洲色欲色一欲www| 浪潮AV免费在线| 极品JK小仙女呻吟自慰下载| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 91尤物播| 中文字幕,日本有码| 国产嘘嘘视频在线播放| 韩国19禁无码中文字幕| 操一区二区视频看看| 最新地址国产在线| 69久久精品无码一区二区| 丁香五月天尤物综合| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 把美女抠到高潮在线播放果冻传媒 | y1111111少妇无码| 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕| 四虎最新网址| 国产精品嘿咻嘿咻网站视频| 无码午夜福利片在线观看| 成在线人免费视频一区二区| 久9RE热视频这里只有精品| 五月天伊人久久| 久久中文字幕视频| 一本一道久久久无码毛片A∨| 夜夜春日本少妇| 丰满老熟好大bbb| 日韩人妻一区二区三区免费| 麻豆综合专区| 97人妻无码免费超级碰碰碰碰| 国产老肥熟xxxx| 亚洲无码在线看片| 久九九久视频精品免费| 国产裸舞在线一区二区 | 五月婷婷2019| 国产精品有码无码| h高潮娇喘抽搐视频| 欧美成 人影院在线观看| 欧美性猛交xxxx| 免费观看的成年av网站| 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 亚洲国产精品无码毛| 2022AV电影在线免费观看| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| GOGO全球大胆高清人体在线播放| 99久久亚洲综合精品成人网| 香蕉免费一区二区三区在| 免费AV在线播放观看18禁强制| 动漫在线一区不卡精品| 亚洲日本va中文字幕理论片| 亚洲成A∨人片在线观看不卡| AV天堂最新版www| 曰本亚洲欧洲色a在线| 国产免费一区二区三区VR| 亚欧洲毛片| 久久成人影院精品777| 国产刘涛AV免费精品| 久久久亚洲无码| 在线播放免费日本污网站| 国产精品一区二区午夜久久 | 一二三区无码视频| 女人与公拘交性视频| 日韩av电影天堂| 午夜福利18以下勿进免费| 国产精品有码無碼AV在线播放| 久久综合AV中文无码| 成年网站免费视频拍拍拍| av无码东京热亚洲男人的天堂 | 国内私拍哺乳精品视频| 真人无码爽爽爽免费视频| 亚洲热线99精品视频| 亚洲一线二线三线AV无码| 亚洲成a人片无吗不卡| A∨无码天堂AV免费播放观看在线| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 精品亚洲日韩免费777| 综合色区亚洲熟女妇p| 美女高潮无套内谢| 日韩精品无码 一本二本三本| 丁香婷婷婷中文字幕在线 | 男人猛进出女人下面视频| 成人午夜污污在线观看网站| 亚洲综合精品成人| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 亚州无码男人在线视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 久久aⅴ老司机av天堂| 婷婷五月综合激情| 大香伊蕉99大香伊蕉免费视频| 欧美性按摩无遮挡在线观看| 久久国产AV日韩| 拔开女人毛茸茸的黑森林| 尤物193国产精品| 国产大学生AV片在线观看| 西西大胆视频午夜无码| 日本同志GAY片在线观看| 国产片尤物网站在线观看| 日韩性爱无码高清视频| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 女人三a级毛片视频| 日产精品一区二区免费| 久久大屁股少妇| 国产成人精品在| 太粗太深了太紧太爽了国产| 美女裸体未18禁网站| 韩国在线看片免费人成视频网 | yw尤物av无码点击进入网站| 黄污激情网站| 怡春院怡红院在线2017| 91久久久久无码精品露脸 | 91AV极品视觉盛宴分类| 性推油按摩av无码专区| 国产1区2区3| 91麻豆国产高清产精品第一页| 最新精品国偷自产在线婷婷 | 久久精品国产亚洲7777| 综合 欧美 小说 另类 图| 日本人妻丰满熟妇区| 五月激激激综合网亚洲| 久久99精品久久久久久蜜芽| 国产成人1024精品免费| 国产精品乱子伦xxxx| 亚洲欧洲日产无码av网站| 久久精品国产亚洲7777小说| 中文字幕手机在线看片不卡| www操逼| 伊人久久东京AV| 国产天堂网www在线网| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视| yeyecao亚洲夜夜综合久久| 人妻无码完整版| 久久综合香蕉国产蜜臀AV| XX00欧美极品少妇| 精品人妻无码视频免费看| 亚洲激情婷婷| 亚洲天堂屁| AV无码精品在线观看| 亚洲青色AV依人综合| 跪求AV在线网站| 国产精品国产三级国产an| 中国xxxx18免费| 亚洲国产一区二区三区网站| 久久久精品人妻无码专区不卡| 西西人体444www高清大但| 18禁美女裸体爆胸网站| 久久精品国产久精国产思思 | 亚洲超人碰视频| a欧美一级爱看视频| 午夜在线不卡精品国产| 日韩欧美自拍| 在线播放喷水a| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国| 小草乱码一区区三区四区| 中出五十路老熟女视频| 亚洲一区一站av| 精品牛久久影院| 99精品视频免费国产| xxxx av婷婷 综合| 好痛好紧好深视频| 又黄又硬又色又湿视频网| av片在线观看免费| 嗯啊午夜福利| AV性色在线| 久久久亚洲av| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人 | 好吊色午夜免费福利视频 | 一级aaa特黄av片免费观看| 高清国产羞羞视频| 国产精品一区AⅤ影院| av鲁丝天堂一区二区鲁丝三区| 77尤物精选在线观看| 91超级碰国产在线观看| 9420高清在线观看免费大全无码 | 两性色午夜免费视频| 亚洲国产成人久久精品尤物| 亚洲精品综合第二区| 久一福利免费视频| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 五月丁香六月激情影院| 韩国午夜福利片| 在线观看无码中字高清不卡| 使劲快喷了高潮了视频|