国产女尤视频91,国产精品无码制服丝袜网站,日韩视频无码免费一区=区三区,国产一级免费网站,国产污在线观看,综合久久久综合欧美98,jlzzjlzz全部女高潮,漂亮少妇按摩被中出,尤物网址点击进入在线观看,国产午国产午夜精华免费

    當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>工作計(jì)劃>公司職員個(gè)人工作計(jì)劃

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃

    時(shí)間:2024-06-04 02:56:40 工作計(jì)劃 我要投稿

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃

      光陰的迅速,一眨眼就過去了,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),現(xiàn)在就讓我們制定一份計(jì)劃,好好地規(guī)劃一下吧。想學(xué)習(xí)擬定計(jì)劃卻不知道該請(qǐng)教誰?下面是小編整理的公司職員個(gè)人工作計(jì)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃1

      公司今年制定的銷售計(jì)劃表約5億,這在重慶財(cái)富中心歷史上又是一個(gè)刷新紀(jì)錄的數(shù)據(jù)。因此無論對(duì)公司還是對(duì)個(gè)人都是任務(wù)最為艱巨的一年。同時(shí),這也幾乎是重慶項(xiàng)目歷史上最后的可售物業(yè)。為了不給自己的職業(yè)銷售生涯留下遺憾,為了還能朝自己的理想往前更邁進(jìn)一步,我不得不做更多的努力,不得不做更多的探索和嘗試,這肯定會(huì)成為我人生中至關(guān)重要且彌足珍貴的一年。而且因?yàn)榻衲甑闹卮笕蝿?wù),我也把原本的結(jié)婚計(jì)劃往后延遲一年,我希望我可以排除所有雜念,全身心的投入到最后的沖刺中。

      待明年今日,回眸過去,幻想著眼里所見幸福猶如花兒般綻放……還幻想著,在那散落的花瓣中,盡情的揮灑和跳舞……

      在開盤準(zhǔn)備期和銷售期個(gè)人制定的銷售任務(wù)為8000萬。具體為商業(yè)爭(zhēng)取突破5000萬。寫字樓達(dá)到3000萬以上。分解為具體物業(yè)是爭(zhēng)取商業(yè)銷售一棟湖濱商業(yè)再加零星鋪面。寫字樓銷售達(dá)到2層以上。困難重重,但不失自信。不單是和其他項(xiàng)目去競(jìng)爭(zhēng),也要在同事的競(jìng)爭(zhēng)中不甘人后。全重慶可售同類型高檔物業(yè)很多,包括甲級(jí)寫字樓,商業(yè)街門面,怎么進(jìn)行對(duì)拼,需要有良好的踩盤和避實(shí)擊虛的準(zhǔn)備功夫。內(nèi)部環(huán)境同事中,二部的趙星豪,天天神秘的做著準(zhǔn)備功夫,一會(huì)兒約柯娜和客戶見面,一會(huì)兒和章總匯報(bào),他擁有中國銀行等幾組大客戶資源。吳紅仍然一絲不茍的做著熱線回訪工作。本部的王睿,一如既往的勤奮,約著很多客戶來看圖紙,我也幫忙接待過,非常準(zhǔn)。呂愷則具有很好的大客戶資源,如中鐵物資等可以購買5000萬的`大客戶。

      而我有什么?面對(duì)他們的努力,我自行慚愧,除了像守財(cái)奴一樣數(shù)著遲早會(huì)發(fā)完的傭金,我還有什么?龜兔賽跑的結(jié)局每個(gè)人都那么清楚,我可能是只兔子,應(yīng)該是快要睜開眼睛的時(shí)候了……

      3—4月份,第一個(gè)工作:回訪和預(yù)約一部分初步意向客戶。了解客戶真實(shí)需求,全方面的了解自己的產(chǎn)品。記錄客戶所提出問題。第二個(gè)工作:全方位的市場(chǎng)調(diào)研,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的全面情況。針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)拼。

      5—6月份,耐心回訪廣告熱線,細(xì)心接待開盤前來訪新客戶。預(yù)約準(zhǔn)客戶,保證自己的客戶能在開盤時(shí)買到心儀的房源。

      6—8月份,集中開盤持續(xù)期,不放過每一個(gè)有意向的客戶,在熱銷氛圍中助添一把火。

      另外對(duì)公司的建議是:商業(yè)和寫字樓同時(shí)開盤。由于本項(xiàng)目本就不大,人氣本就不像很多住宅樓盤那么旺,如果再把很少的客戶分成兩撥,

      一是降低了熱銷的氣氛,且容易打擊客戶投資信心和隊(duì)伍的士氣,

      二是銷售人員可做工作實(shí)在單一,容易在唯唯諾諾的不知去向中放走一部分投資客戶。

      因?yàn)榭蛻艨偸菚?huì)等,以為你還有秘密,或者對(duì)你的商業(yè)產(chǎn)生擔(dān)心。再者,集中推廣能為公司節(jié)約一部分營銷推廣費(fèi)用。還可以綜合很多因素來力證要集中開盤的種種優(yōu)勢(shì)。包括公司的回款等等。希望公司領(lǐng)導(dǎo)著重考慮。

      銷售行業(yè)非常的殘酷,一將功成萬骨枯,衡量的標(biāo)準(zhǔn)也異常單一,就是你最后的那個(gè)數(shù)字。總之,三分天注定,七分靠打拼,愛拼才會(huì)贏!而我把這首歌反過來唱:“愛贏才會(huì)拼!

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃2

      20xx年新的一年,對(duì)剛成立二年多的廣州電氣設(shè)備有限公司上海分公司來說,是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力并存的一年,在這二年時(shí)間里,由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和全員支持與配合下,客戶服務(wù)各項(xiàng)工作已逐步完善。為了能夠盡快贏得客戶的認(rèn)可,優(yōu)勢(shì)于其他廠商,提升公司在客戶心中的服務(wù)形象,特制定20xx年個(gè)人工作計(jì)劃,如下:

     。ㄒ唬﹦(chuàng)建“服務(wù)形象”。

      嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在與客戶溝通時(shí)使用文明用語;誠信為本,不輕易承諾諾客戶,承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細(xì)節(jié)問題;對(duì)著裝、儀表、手勢(shì)等需嚴(yán)格注意,

     。ǘ┺D(zhuǎn)變服務(wù)觀念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”。

      認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,以便隨時(shí)應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,帶著“多學(xué)習(xí),多溝通,積極主動(dòng)”的態(tài)度,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個(gè)工作中去,同時(shí)為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

     。ㄈ┰鰪(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

      積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,減少服務(wù)時(shí)效,當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴,應(yīng)立即處理,減少客戶因我司質(zhì)量問題,產(chǎn)生的抱怨感,盡量減少不必要的.損失,為顧客和公司帶來更大的利益,同時(shí)務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,來更好的完成本職工作,同時(shí)也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,來更好的服務(wù)于客戶。

     。ㄋ模┟看谓邮盏降目蛻敉对V按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(WI-XG-S006)

      應(yīng)即時(shí)反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),同時(shí)并填寫客戶投訴處理報(bào)告,針對(duì)質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施。每周對(duì)客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并送相關(guān)部門。

      以上,是我對(duì)20xx年客服工作計(jì)劃,可能還有很多不清晰,不明白的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們多多給予支持與幫助。展望20xx年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待本崗位工作,也力爭(zhēng)為公司贏取更多利潤(rùn),樹立公司在客戶心目中光輝形象。

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃3

      一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),人力資源計(jì)劃從九個(gè)方面開展XXXX年度的工作:

      1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

      2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);

      3、完成日常人力資源招聘與配置

      4、推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

      5、充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

      6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上,參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法,實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性

      7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

      8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

      9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益,又維護(hù)公司的形象和根本利益。

      二、增加人員配置

      1、前臺(tái):前臺(tái)增加至3名,分管不同區(qū)域。

      2、車間管理人員:車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機(jī)電維修組長(zhǎng)約3名。

      三、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

      春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn),使XXXX年新的管理制度實(shí)施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員,切勿濫竽充數(shù)。

      四、加大人員考核力度

      在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定,從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,有針對(duì)性地加以分析和研究,以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。

      五、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研

      以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,將以專人(兼職)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域開拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。

      六、品牌推廣

      1、為進(jìn)一步打響“振興”品牌,擴(kuò)大振興的市場(chǎng)占有率,XXXX年乘公司車間乘改建的東風(fēng),初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌,創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間,從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)上更上一層樓。

      2、進(jìn)一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)制作和安裝宣傳條幅或廣告牌,現(xiàn)場(chǎng)展示企業(yè)實(shí)力;及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績(jī)和宣傳資料

      3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,樹立良好的.企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對(duì)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。

      七、客戶接待

      客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡(jiǎn)單,但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深?yuàn)W的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作做得完善。因此,業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢,又不影響接待效果,需要地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排,讓每一位客人在最短時(shí)間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解,對(duì)振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感,對(duì)的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長(zhǎng)期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對(duì)待每一批客人和每一客人,使他們對(duì)的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個(gè)接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高跟蹤的成功率,達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。為此業(yè)務(wù)部XXXX年著重抓好以下幾方面的工作:

      1、督促全體人員始終以熱誠為原則,有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,確保接待效果一年好于一年。

      2、在確保客戶接待效果的提前下,將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用,以降低公司的整體經(jīng)營成本,提高公司利潤(rùn)水平。

      3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作

      4、調(diào)整部門人員崗位,招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大,為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,更好地做好接待工作,落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

      八、內(nèi)部管理

      1、嚴(yán)格執(zhí)行5s管理模式,嚴(yán)格實(shí)施“一切按文件管理,一切按程序操作,一切用數(shù)據(jù)說話,一次就把工作做好”戰(zhàn)略,逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)(采納iso)。

      2、進(jìn)一步嚴(yán)格按照公司所規(guī)定的各項(xiàng)要求,開展本部門的各項(xiàng)工作管理,努力提高管理水平。

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃4

      我是xxxxxx電氣設(shè)備有限公司的一名職員,xxxx年,公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,取得了良好的成績(jī),為xxxxxx電氣設(shè)備公司在xxxx年的工作打下了良好基礎(chǔ),xxxx年,對(duì)于xxxxxx電氣設(shè)備有限來說,是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在新的一年里,我會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下,為公司做好有關(guān)工作,提升公司在客戶心目中的服務(wù)形象,特制定xxxx年個(gè)人工作計(jì)劃如下:

      一、創(chuàng)建“服務(wù)形象”

      嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在與客戶溝通時(shí)使用文明用語;誠信為本,不輕易承諾諾客戶,承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細(xì)節(jié)問題;對(duì)著裝、儀表、手勢(shì)等需嚴(yán)格注意。

      二、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”

      認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,以便隨時(shí)應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,帶著“多學(xué)習(xí),多溝通,積極主動(dòng)”的態(tài)度,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個(gè)工作中去,同時(shí)為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

      三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)

      積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,減少服務(wù)時(shí)效,當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴,應(yīng)立即處理,減少客戶因我司質(zhì)量問題,產(chǎn)生的抱怨感,盡量減少不必要的損失,為顧客和公司帶來更大的利益,同時(shí)務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,來更好的'完成本職工作,同時(shí)也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,來更好的服務(wù)于客戶。

      四、及時(shí)處理客戶投訴

      每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(wi—xxg—s006),應(yīng)即時(shí)反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),同時(shí)并填寫客戶投訴處理報(bào)告,針對(duì)質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施。每周對(duì)客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并送相關(guān)部門。(此段可納為工作總結(jié))

      以上,是我對(duì)xxxx年工作的計(jì)劃,可能還有很多不完善的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們多多給予支持與幫助。展望xxxx年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待本崗位工作,也力爭(zhēng)為公司贏取更多利潤(rùn),樹立公司在客戶心目中的光輝形象。

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃5

      日歷即將翻到年,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年感慨萬千受益頗多在過去的一年里,總的來說自己成長(zhǎng)了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

      首先特別感謝公司為我提供了發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入公司已半年有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

      這幾個(gè)月以來,緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,緩緩融入了這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較暖和,而個(gè)人又輕易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“公司是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依賴大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以施行,從而走向更高的境界。

      本人自接手采購部工作以來,一直以服務(wù)生產(chǎn)需要,控制采購成本,提供高性價(jià)比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,針對(duì)本部門所負(fù)責(zé)采購工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做出如下計(jì)劃:

      一、供應(yīng)商的選擇。

      首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,調(diào)查價(jià)格,做到貨比三家,控制價(jià)格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的.采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時(shí),保質(zhì),樂于溝通等幾個(gè)方面。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評(píng)定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時(shí)進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購價(jià)格和品質(zhì)。

      二、賬務(wù)的清理。

      采購是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)關(guān)系,對(duì)公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對(duì)每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺(tái)賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點(diǎn)。20xx進(jìn)一步對(duì)本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯,可查核。

      三、品質(zhì)保證。

      經(jīng)常和技術(shù)人員了解相關(guān)物資的使用狀況。對(duì)所采物資的使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能,收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對(duì)比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評(píng)估計(jì)錄

      四、成本控制。

      20xx年,將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購價(jià)格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

      五、采購效率。

      年,進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時(shí)性。并且對(duì)各種物資的采購周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄,提供各請(qǐng)購單位制定請(qǐng)購計(jì)劃時(shí)的參考。

      六、異常情況的處理。

      因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購異常時(shí),將第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)將對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理,記錄在案;如有必要,將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

      七、部門之間的協(xié)調(diào)

      獨(dú)木不成林,采購部做為一個(gè)服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益最大化,為公司發(fā)展提供助力。

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃6

      我是xxx電氣設(shè)備有限公司的一名職員,XX年,公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,取得了良好的成績(jī),為xxx電氣設(shè)備公司在XX年的工作打下了良好基礎(chǔ),XX年,對(duì)于xxx電氣設(shè)備有限來說,是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在新的一年里,我會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下,為公司做好有關(guān)工作,提升公司在客戶心目中的服務(wù)形象,特制定XX年個(gè)人工作計(jì)劃如下:

      一、創(chuàng)建“服務(wù)形象”

      嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在與客戶溝通時(shí)使用文明用語;誠信為本,不輕易承諾諾客戶,承諾的.事必須辦到、辦好;不可忽視細(xì)節(jié)問題;對(duì)著裝、儀表、手勢(shì)等需嚴(yán)格注意。

      二、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”

      認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,以便隨時(shí)應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,帶著“多學(xué)習(xí),多溝通,積極主動(dòng)”的態(tài)度,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個(gè)工作中去,同時(shí)為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

      三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)

      積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,減少服務(wù)時(shí)效,當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴,應(yīng)立即處理,減少客戶因我司質(zhì)量問題,產(chǎn)生的抱怨感,盡量減少不必要的損失,為顧客和公司帶來更大的利益,同時(shí)務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,來更好的完成本職工作,同時(shí)也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,來更好的服務(wù)于客戶。

      四、及時(shí)處理客戶投訴

      每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(wi—xg—s006),應(yīng)即時(shí)反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),同時(shí)并填寫客戶投訴處理報(bào)告,針對(duì)質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施。每周對(duì)客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并送相關(guān)部門。(此段可納為工作總結(jié))

      以上,是我對(duì)XX年工作的計(jì)劃,可能還有很多不完善的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們多多給予支持與幫助。展望XX年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待本崗位工作,也力爭(zhēng)為公司贏取更多利潤(rùn),樹立公司在客戶心目中的光輝形象。

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃7

      大學(xué)畢業(yè)后我就來到目前工作的公司了,在經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)后,我已經(jīng)完全的適應(yīng)了公司的工作和生活。我的工作業(yè)績(jī)也開始慢慢的提升了,這使我很高興,因?yàn)槲议_始走上正軌了,之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了,取而代之的就是興奮和干勁了。

      為了在新一段時(shí)期我能夠快速的提高我的工作能力和業(yè)績(jī),特?cái)M此個(gè)人工作計(jì)劃。目前負(fù)責(zé)的工作有:

      1:部門質(zhì)量管理工作:

      1、處理日常的《質(zhì)量問題反饋單》、《技術(shù)文檔反饋單》以及來自公司各部門對(duì)研發(fā)部工作的反饋意見。每天及時(shí)處理來自公司各部門提出的《質(zhì)量問題、技術(shù)問題反饋》,即時(shí)聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決,并及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人問題的處理辦法,敦促工程師定期完成問題整改,并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理,以促進(jìn)部門工作質(zhì)量的改進(jìn)。詳情見《質(zhì)量問題、技術(shù)問題登記表》。

      從目前收到的《技術(shù)問題反饋單》中可以看出,問題主要集中在硬件部分的圖紙中,絕大部分的問題反應(yīng)是說:圖紙與實(shí)物不符或圖紙關(guān)鍵參數(shù)沒有描述清楚,導(dǎo)致品質(zhì)部無法檢驗(yàn)。而造成這種問題的主要原因就出現(xiàn)在硬件工程師身上,所以圖紙?jiān)诎l(fā)出前要把好關(guān),工程師確保圖紙的正確性與完整性是十分重要的。

      2、研發(fā)部?jī)?nèi)部文件的撰寫,針對(duì)實(shí)際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件,包括相關(guān)的《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》以及各類表單。進(jìn)入公司以來已編修過的文件如下:rt-dwi-a15《工程更改輸出作業(yè)指導(dǎo)》,rt-dwi-a19《工程更改會(huì)簽評(píng)審規(guī)范》,《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)流程》、《工程更改與設(shè)計(jì)記錄表》等等,規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程。接下來,會(huì)根據(jù)實(shí)際研發(fā)程序修改rt-dqp-01《設(shè)計(jì)和開發(fā)控制程序》、《軟件評(píng)審作業(yè)指導(dǎo)書》等文件。

      3、工程更改發(fā)出前的檢查與落實(shí),工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會(huì)簽與質(zhì)量問題的反饋,根據(jù)工程更改的內(nèi)容編修bom清單。

      進(jìn)入公司以來共負(fù)責(zé)檢查并發(fā)出工程更改174份,從dXX0207001至dXX0620xx4為止;整理并統(tǒng)計(jì)了各產(chǎn)品及零部件進(jìn)行工程更改的具體情況,整理并統(tǒng)計(jì)出研發(fā)部工程師發(fā)出工程的數(shù)量與質(zhì)量,詳情請(qǐng)見《工程更改登記本》。根據(jù)工程更改的內(nèi)容,編修產(chǎn)品的bom清單,以確保工程師在最新版的bom清單中作修改。

      工程更改的會(huì)簽與分發(fā)是一個(gè)繁瑣且重要的工作,雖然我只是頂替鄭琳的工作,在其中充當(dāng)一個(gè)傳閱信息的人。但是我個(gè)人認(rèn)為,工程更改在各部門的.會(huì)簽過程中,可以讓我了解做出一份工程更改,公司各個(gè)部門考慮的方向,如客服部會(huì)著重考慮該份工程更改是否會(huì)影響已售產(chǎn)品的維修等等,這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計(jì)過程中經(jīng)常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個(gè)“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計(jì)者,每個(gè)部門的會(huì)簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同客戶的聲音,他們的聲音是強(qiáng)而有力的。

      4、研發(fā)過程中,新物料的采購,包括:與供應(yīng)商聯(lián)系、議價(jià)、溝通送貨細(xì)節(jié)并報(bào)銷審批;物料到樣后的登記入庫、整理封樣、樣品及供應(yīng)商資料的整理。

      自從3月底開始,研發(fā)部自行采購少量的研發(fā)樣品后,本人承擔(dān)起研發(fā)部少量樣品采購的責(zé)任,已成功形成并完善了樣品購買申請(qǐng)審批流程、與供應(yīng)商溝通聯(lián)系細(xì)則、打樣報(bào)銷流程,編修了《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)指導(dǎo)書》并對(duì)部門工程師進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。

      5、研發(fā)部各類會(huì)議的記錄及情況跟蹤。進(jìn)入公司以來曾多次參加各類型會(huì)議如項(xiàng)目會(huì)議、部門內(nèi)部會(huì)議、質(zhì)量會(huì)議等,并撰寫多份會(huì)議記錄;會(huì)議后根據(jù)時(shí)間安排定期進(jìn)行會(huì)議遺留問題的跟蹤并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門,詳情見《各項(xiàng)會(huì)議記錄與問題跟蹤》。

      撰寫各類會(huì)議記錄、技術(shù)文檔是我一個(gè)比較薄弱的地方,追究原因其一是我每次參加會(huì)議之前都是稀里糊涂的,不知道會(huì)議召開的目的和意義,其二是本身對(duì)技術(shù)會(huì)議中提到的技術(shù)知識(shí)不了解,從而導(dǎo)致我只能作為一個(gè)基本的會(huì)議記錄人的角色參與其中,撰寫出來的會(huì)議記錄質(zhì)量自然也不高。有見及此,我希望日后在多了解產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)的前提下,對(duì)所參與的每個(gè)會(huì)議的目的與意義都要明確把握,弄清會(huì)議召開的緣由、會(huì)議希望解決的問題,學(xué)習(xí)技術(shù)文檔撰寫的技巧,技術(shù)會(huì)議記錄的要點(diǎn)等。

      2:項(xiàng)目管理方面:

      1、參與tuv外審工作,并按照iso13485的要求改進(jìn)項(xiàng)目管理流程。熟習(xí)iso13485等管理體系要求,參與tuv外審的資料準(zhǔn)備工作,按照外審要求整改項(xiàng)目文件,改進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程。詳情見《rt-9100外審資料準(zhǔn)備》等。

      2、參與研發(fā)過程,評(píng)審、結(jié)項(xiàng)、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目文檔檢查與整理。進(jìn)入公司以來,接手rt-9100、rt-9600、rt-6100、 rt-200c plus中文雙機(jī)版和英文版共三大項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作,主要負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目階段評(píng)審、整理項(xiàng)目會(huì)議記錄并定時(shí)跟蹤檢查落實(shí)情況、項(xiàng)目文檔檢查與整理。詳情見《各個(gè)項(xiàng)目相關(guān)文件夾》。

      目前,我只在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時(shí)參與到文檔整理中來,但是從4月份的tuv外審中就可以看出,我們研發(fā)的項(xiàng)目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,也沒有做好項(xiàng)目流程管理?赡芎芏嗳擞X得在項(xiàng)目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,認(rèn)為這些都是形式上的東西,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目沒有實(shí)際效用。其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。好的項(xiàng)目管理不僅可以加快項(xiàng)目進(jìn)度,而且可以提前設(shè)定諸如項(xiàng)目評(píng)審計(jì)劃等要點(diǎn),按時(shí)做好階段評(píng)審以確保產(chǎn)品各部件的質(zhì)量,提早避免風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。

      3:技術(shù)設(shè)計(jì)工作:

      負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品標(biāo)貼的繪制與更新。負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的標(biāo)貼,包括logo標(biāo)貼、機(jī)種型號(hào)標(biāo)貼、后背版標(biāo)貼、外箱地址標(biāo)貼、外箱環(huán)境標(biāo)貼、貼膜鍵盤、工作區(qū)貼膜等以及少量部件絲印的設(shè)計(jì)、cad工程圖紙的繪制與更新。

      在公司工作將近半年了,隨著對(duì)公司制度、工作方式方法、管理理念的熟悉以及同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與配合,我逐步熟悉并了解部門日常工作的運(yùn)行。為了讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我目前的工作職責(zé)有一個(gè)更清晰的思路與更深刻的了解,以及結(jié)合公司發(fā)展前景,我對(duì)自己日后的一個(gè)發(fā)展規(guī)劃和未來我希望(或可以)承擔(dān)的工作、努力的方向進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)說明。

      我相信只要我能夠完全的按照公司的完整計(jì)劃和思路,以及我個(gè)人的努力來工作,我會(huì)很快的適應(yīng)我的工作,我會(huì)盡自己最大的能力來幫助公司。在幫助公司的同時(shí),我自己的能力也會(huì)得到提升。我相信我們公司的明天一定會(huì)更加的美好!

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃8

      大學(xué)畢業(yè)后我就來到目前工作的公司了,在經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)后,我已經(jīng)完全的適應(yīng)了公司的工作和生活。我的工作業(yè)績(jī)也開始慢慢的提升了,這使我很高興,因?yàn)槲议_始走上正軌了,之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了,取而代之的就是興奮和干勁了。

      為了在新一段時(shí)期我能夠快速的提高我的工作能力和業(yè)績(jī),特?cái)M此個(gè)人工作計(jì)劃。目前負(fù)責(zé)的工作有:

      part 1:部門質(zhì)量管理工作:

      1、處理日常的、以及來自公司各部門對(duì)研發(fā)部工作的反饋意見。每天及時(shí)處理來自公司各部門提出的,即時(shí)聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決,并及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人問題的處理辦法,敦促工程師定期完成問題整改,并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理,以促進(jìn)部門工作質(zhì)量的改進(jìn)。詳情見。

      從目前收到的中可以看出,問題主要集中在硬件部分的圖紙中,絕大部分的問題反應(yīng)是說:圖紙與實(shí)物不符或圖紙關(guān)鍵參數(shù)沒有描述清楚,導(dǎo)致品質(zhì)部無法檢驗(yàn)。而造成這種問題的主要原因就出現(xiàn)在硬件工程師身上,所以圖紙?jiān)诎l(fā)出前要把好關(guān),工程師確保圖紙的正確性與完整性是十分重要的。

      2、研發(fā)部?jī)?nèi)部文件的撰寫,針對(duì)實(shí)際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件,包括相關(guān)的、以及各類表單。進(jìn)入公司以來已編修過的文件如下:rt-dwi-a15,rt-dwi-a19,、等等,規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程。接下來,會(huì)根據(jù)實(shí)際研發(fā)程序修改rt-dqp-01、等文件。

      3、工程更改發(fā)出前的檢查與落實(shí),工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會(huì)簽與質(zhì)量問題的反饋,根據(jù)工程更改的內(nèi)容編修bom清單。

      進(jìn)入公司以來共負(fù)責(zé)檢查并發(fā)出工程更改174份,從dxx0207001至dxx0620174為止;整理并統(tǒng)計(jì)了各產(chǎn)品及零部件進(jìn)行工程更改的具體情況,整理并統(tǒng)計(jì)出研發(fā)部工程師發(fā)出工程的數(shù)量與質(zhì)量,詳情請(qǐng)見。根據(jù)工程更改的內(nèi)容,編修產(chǎn)品的bom清單,以確保工程師在最新版的bom清單中作修改。

      工程更改的會(huì)簽與分發(fā)是一個(gè)繁瑣且重要的工作,雖然我只是頂替鄭琳的工作,在其中充當(dāng)一個(gè)傳閱信息的人。但是我個(gè)人認(rèn)為,工程更改在各部門的會(huì)簽過程中,可以讓我了解做出一份工程更改,公司各個(gè)部門考慮的方向,如客服部會(huì)著重考慮該份工程更改是否會(huì)影響已售產(chǎn)品的維修等等,這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計(jì)過程中經(jīng)常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個(gè)“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計(jì)者,每個(gè)部門的會(huì)簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同客戶的聲音,他們的聲音是強(qiáng)而有力的。

      4、研發(fā)過程中,新物料的采購,包括:與供應(yīng)商聯(lián)系、議價(jià)、溝通送貨細(xì)節(jié)并報(bào)銷審批;物料到樣后的登記入庫、整理封樣、樣品及供應(yīng)商資料的整理。

      自從3月底開始,研發(fā)部自行采購少量的研發(fā)樣品后,本人承擔(dān)起研發(fā)部少量樣品采購的責(zé)任,已成功形成并完善了樣品購買申請(qǐng)審批流程、與供應(yīng)商溝通聯(lián)系細(xì)則、打樣報(bào)銷流程,編修了并對(duì)部門工程師進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。

      5、研發(fā)部各類會(huì)議的記錄及情況跟蹤。進(jìn)入公司以來曾多次參加各類型會(huì)議如項(xiàng)目會(huì)議、部門內(nèi)部會(huì)議、質(zhì)量會(huì)議等,并撰寫多份會(huì)議記錄;會(huì)議后根據(jù)時(shí)間安排定期進(jìn)行會(huì)議遺留問題的跟蹤并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門,詳情見。

      撰寫各類會(huì)議記錄、技術(shù)文檔是我一個(gè)比較薄弱的地方,追究原因其一是我每次參加會(huì)議之前都是稀里糊涂的,不知道會(huì)議召開的目的和意義,其二是本身對(duì)技術(shù)會(huì)議中提到的技術(shù)知識(shí)不了解,從而導(dǎo)致我只能作為一個(gè)基本的會(huì)議記錄人的角色參與其中,撰寫出來的會(huì)議記錄質(zhì)量自然也不高。有見及此,我希望日后在多了解產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)的前提下,對(duì)所參與的每個(gè)會(huì)議的目的與意義都要明確把握,弄清會(huì)議召開的緣由、會(huì)議希望解決的`問題,學(xué)習(xí)技術(shù)文檔撰寫的技巧,技術(shù)會(huì)議記錄的要點(diǎn)等。

      part 2:項(xiàng)目管理方面:

      1、參與tuv外審工作,并按照iso13485的要求改進(jìn)項(xiàng)目管理流程。熟習(xí)iso13485等管理體系要求,參與tuv外審的資料準(zhǔn)備工作,按照外審要求整改項(xiàng)目文件,改進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程。詳情見等。

      2、參與研發(fā)過程,評(píng)審、結(jié)項(xiàng)、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目文檔檢查與整理。進(jìn)入公司以來,接手rt-9100、rt-9600、rt-6100、rt-200c plus中文雙機(jī)版和英文版共三大項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作,主要負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目階段評(píng)審、整理項(xiàng)目會(huì)議記錄并定時(shí)跟蹤檢查落實(shí)情況、項(xiàng)目文檔檢查與整理。詳情見。

      目前,我只在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時(shí)參與到文檔整理中來,但是從4月份的tuv外審中就可以看出,我們研發(fā)的項(xiàng)目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,也沒有做好項(xiàng)目流程管理?赡芎芏嗳擞X得在項(xiàng)目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,認(rèn)為這些都是形式上的東西,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目沒有實(shí)際效用。其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。好的項(xiàng)目管理不僅可以加快項(xiàng)目進(jìn)度,而且可以提前設(shè)定諸如項(xiàng)目評(píng)審計(jì)劃等要點(diǎn),按時(shí)做好階段評(píng)審以確保產(chǎn)品各部件的質(zhì)量,提早避免風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。

      part 3:技術(shù)設(shè)計(jì)工作:

      負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品標(biāo)貼的繪制與更新。負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的標(biāo)貼,包括logo標(biāo)貼、機(jī)種型號(hào)標(biāo)貼、后背版標(biāo)貼、外箱地址標(biāo)貼、外箱環(huán)境標(biāo)貼、貼膜鍵盤、工作區(qū)貼膜等以及少量部件絲印的設(shè)計(jì)、cad工程圖紙的繪制與更新。

      在公司工作將近半年了,隨著對(duì)公司制度、工作方式方法、管理理念的熟悉以及同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與配合,我逐步熟悉并了解部門日常工作的運(yùn)行。為了讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我目前的工作職責(zé)有一個(gè)更清晰的思路與更深刻的了解,以及結(jié)合公司發(fā)展前景,我對(duì)自己日后的一個(gè)發(fā)展規(guī)劃和未來我希望承擔(dān)的工作、努力的方向進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)說明。

      我相信只要我能夠完全的按照公司的完整計(jì)劃和思路,以及我個(gè)人的努力來工作,我會(huì)很快的適應(yīng)我的工作,我會(huì)盡自己最大的能力來幫助公司。在幫助公司的同時(shí),我自己的能力也會(huì)得到提升。我相信我們公司的明天一定會(huì)更加的美好!

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃9

      我是***電氣設(shè)備有限公司的一名職員,20xx年,公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,取得了良好的成績(jī),為***電氣設(shè)備公司在20xx年的工作打下了良好基礎(chǔ),20xx年,對(duì)于***電氣設(shè)備有限來說,是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在新的一年里,我會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下,為公司做好有關(guān)工作,提升公司在客戶心目中的服務(wù)形象,特制定20xx年個(gè)人工作計(jì)劃如下:

      一、創(chuàng)建“服務(wù)形象”

      嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在與客戶溝通時(shí)使用文明用語;誠信為本,不輕易承諾諾客戶,承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細(xì)節(jié)問題;對(duì)著裝、儀表、手勢(shì)等需嚴(yán)格注意。

      二、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”

      認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,以便隨時(shí)應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,帶著“多學(xué)習(xí),多溝通,積極主動(dòng)”的態(tài)度,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個(gè)工作中去,同時(shí)為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

      三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)

      積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,減少服務(wù)時(shí)效,當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴,應(yīng)立即處理,減少客戶因我司質(zhì)量問題,產(chǎn)生的抱怨感,盡量減少不必要的損失,為顧客和公司帶來更大的利益,同時(shí)務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,來更好的完成本職工作,同時(shí)也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,來更好的服務(wù)于客戶。

      四、及時(shí)處理客戶投訴

      每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(wi-xg-s006),應(yīng)即時(shí)反應(yīng)給相關(guān)的'制作部門(責(zé)任部門),同時(shí)并填寫客戶投訴處理報(bào)告,針對(duì)質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施。每周對(duì)客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并送相關(guān)部門。(此段可納為工作總結(jié))

      以上,是我對(duì)20xx年工作的計(jì)劃,可能還有很多不完善的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們多多給予支持與幫助。展望20xx年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待本崗位工作,也力爭(zhēng)為公司贏取更多利潤(rùn),樹立公司在客戶心目中的光輝形象。

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃10

      20xx年是我們xxx廣告部業(yè)務(wù)開展的開局之年,做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,對(duì)開創(chuàng)市場(chǎng)、媒體運(yùn)營管理有著至關(guān)重要的意義,做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,對(duì)于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此,我要調(diào)整好工作思路、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),充分認(rèn)識(shí)并做好今年廣告創(chuàng)收工作。

      通過20xx年各項(xiàng)工作開展情況的總結(jié),我充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足,總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問題,我計(jì)劃XX年做到如下幾點(diǎn):

      一、制定每月、每季度的工作計(jì)劃。

      充分利用現(xiàn)有資源,盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場(chǎng)。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭(zhēng)取投放的同時(shí),也會(huì)為未來的市場(chǎng)多做鋪墊工作,爭(zhēng)取有更多大投放量、長(zhǎng)期投放的客戶參與進(jìn)來。根據(jù)終端數(shù)量的增長(zhǎng)情況,有針對(duì)性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。

      1、在第一季度,以市場(chǎng)鋪墊、推動(dòng)市場(chǎng)為主,擴(kuò)大xxx公司的知名度及推進(jìn)速度告知,因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時(shí)期,很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成,節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)廣告低潮期,我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)知識(shí),加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來,但我預(yù)計(jì)對(duì)方會(huì)有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費(fèi)的情況。

      2、在第二季度的時(shí)候,因?yàn)橛小拔逡还?jié)勞動(dòng)節(jié)”的關(guān)系,廣告市場(chǎng)會(huì)迎來一個(gè)小小的高峰期,并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱,夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會(huì)作為投放重點(diǎn)開發(fā)。

      3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),廣告市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端,白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì)加入廣告行列。并且,隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加,一些投放量大的、長(zhǎng)期的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了,為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。

      4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期,加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加,一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì)加入廣告行列,雙節(jié)的廣告氣氛也會(huì)在這種環(huán)境下隨之而來。

      我會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我的工作思路。爭(zhēng)取把廣告額度做到最大化!

      二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。

      做市場(chǎng)開拓是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識(shí)、營銷知識(shí)、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

      另外,在20xx年年末的時(shí)候,我報(bào)考了xxx大學(xué)的xxxx專業(yè),因?yàn)槲伊私獾狡渲杏泻芏嗟淖鲇耙暻捌凇⒑笃诩肮芾淼恼n程,廣告部的管理、編播也會(huì)有很多這方面的工作,我將系統(tǒng)地、全面的進(jìn)行學(xué)習(xí),以便理論結(jié)合實(shí)際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。

      三、加強(qiáng)自己思想建設(shè),增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

      以上,是我對(duì)20xx年的一些設(shè)想,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正;疖嚺艿目爝靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。20xx年,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,努力學(xué)習(xí),提高工作、業(yè)務(wù)能力。

      大學(xué)畢業(yè)后我就來到目前工作的公司了,在經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)后,我已經(jīng)完全的適應(yīng)了公司的工作和生活。我的工作業(yè)績(jī)也開始慢慢的提升了,這使我很高興,因?yàn)槲议_始走上正軌了,之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了,取而代之的就是興奮和干勁了。

      為了在新一段時(shí)期我能夠快速的提高我的工作能力和業(yè)績(jī),特?cái)M此個(gè)人工作計(jì)劃。目前負(fù)責(zé)的工作有:

      part1:部門質(zhì)量管理工作:

      1、處理日常的《質(zhì)量問題反饋單》、《技術(shù)文檔反饋單》以及來自公司各部門對(duì)研發(fā)部工作的反饋意見。每天及時(shí)處理來自公司各部門提出的《質(zhì)量問題、技術(shù)問題反饋》,即時(shí)聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決,并及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人問題的處理辦法,敦促工程師定期完成問題整改,并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理,以促進(jìn)部門工作質(zhì)量的改進(jìn)。詳情見《質(zhì)量問題、技術(shù)問題登記表》。

      從目前收到的《技術(shù)問題反饋單》中可以看出,問題主要集中在硬件部分的圖紙中,絕大部分的問題反應(yīng)是說:圖紙與實(shí)物不符或圖紙關(guān)鍵參數(shù)沒有描述清楚,導(dǎo)致品質(zhì)部無法檢驗(yàn)。而造成這種問題的主要原因就出現(xiàn)在硬件工程師身上,所以圖紙?jiān)诎l(fā)出前要把好關(guān),工程師確保圖紙的正確性與完整性是十分重要的。

      2、研發(fā)部?jī)?nèi)部文件的撰寫,針對(duì)實(shí)際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件,包括相關(guān)的《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》以及各類表單。進(jìn)入公司以來已編修過的文件rt—dwi—a15《工程更改輸出作業(yè)指導(dǎo)》,rt—dwi—a19《工程更改會(huì)簽評(píng)審規(guī)范》,《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)流程》、《工程更改與設(shè)計(jì)記錄表》等等,規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程。接下來,會(huì)根據(jù)實(shí)際研發(fā)程序修改rt—dqp—01《設(shè)計(jì)和開發(fā)控制程序》、《軟件評(píng)審作業(yè)指導(dǎo)書》等文件。

      3、工程更改發(fā)出前的檢查與落實(shí),工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會(huì)簽與質(zhì)量問題的反饋,根據(jù)工程更改的`內(nèi)容編修bom清單。

      進(jìn)入公司以來共負(fù)責(zé)檢查并發(fā)出工程更改174份,從dXX0207001至dXX0620xx4為止;整理并統(tǒng)計(jì)了各產(chǎn)品及零部件進(jìn)行工程更改的具體情況,整理并統(tǒng)計(jì)出研發(fā)部工程師發(fā)出工程的數(shù)量與質(zhì)量,詳情請(qǐng)見《工程更改登記本》。根據(jù)工程更改的內(nèi)容,編修產(chǎn)品的bom清單,以確保工程師在最新版的bom清單中作修改。

      工程更改的會(huì)簽與分發(fā)是一個(gè)繁瑣且重要的工作,雖然我只是頂替鄭琳的工作,在其中充當(dāng)一個(gè)傳閱信息的人。但是我個(gè)人認(rèn)為,工程更改在各部門的會(huì)簽過程中,可以讓我了解做出一份工程更改,公司各個(gè)部門考慮的方向,如客服部會(huì)著重考慮該份工程更改是否會(huì)影響已售產(chǎn)品的維修等等,這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計(jì)過程中經(jīng)常忽略的。研發(fā)工程師不能做一個(gè)“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計(jì)者,每個(gè)部門的會(huì)簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同客戶的聲音,他們的聲音是強(qiáng)而有力的。

      4、研發(fā)過程中,新物料的采購,包括:與供應(yīng)商聯(lián)系、議價(jià)、溝通送貨細(xì)節(jié)并報(bào)銷審批;物料到樣后的登記入庫、整理封樣、樣品及供應(yīng)商資料的整理。

      自從3月底開始,研發(fā)部自行采購少量的研發(fā)樣品后,本人承擔(dān)起研發(fā)部少量樣品采購的責(zé)任,已成功形成并完善了樣品購買申請(qǐng)審批流程、與供應(yīng)商溝通聯(lián)系細(xì)則、打樣報(bào)銷流程,編修了《研發(fā)少量樣品采購作業(yè)指導(dǎo)書》并對(duì)部門工程師進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。

      5、研發(fā)部各類會(huì)議的記錄及情況跟蹤。進(jìn)入公司以來曾多次參加各類型會(huì)議如項(xiàng)目會(huì)議、部門內(nèi)部會(huì)議、質(zhì)量會(huì)議等,并撰寫多份會(huì)議記錄;會(huì)議后根據(jù)時(shí)間安排定期進(jìn)行會(huì)議遺留問題的跟蹤并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門,詳情見《各項(xiàng)會(huì)議記錄與問題跟蹤》。

      撰寫各類會(huì)議記錄、技術(shù)文檔是我一個(gè)比較薄弱的地方,追究原因其一是我每次參加會(huì)議之前都是稀里糊涂的,不知道會(huì)議召開的目的和意義,其二是本身對(duì)技術(shù)會(huì)議中提到的技術(shù)知識(shí)不了解,從而導(dǎo)致我只能作為一個(gè)基本的會(huì)議記錄人的角色參與其中,撰寫出來的會(huì)議記錄質(zhì)量自然也不高。有見及此,我希望日后在多了解產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)的前提下,對(duì)所參與的每個(gè)會(huì)議的目的與意義都要明確把握,弄清會(huì)議召開的緣由、會(huì)議希望解決的問題,學(xué)習(xí)技術(shù)文檔撰寫的技巧,技術(shù)會(huì)議記錄的要點(diǎn)等。

      part2:項(xiàng)目管理方面:

      1、參與tuv外審工作,并按照iso13485的要求改進(jìn)項(xiàng)目管理流程。熟習(xí)iso13485等管理體系要求,參與tuv外審的資料準(zhǔn)備工作,按照外審要求整改項(xiàng)目文件,改進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程。詳情見《rt—9100外審資料準(zhǔn)備》等。

      2、參與研發(fā)過程,評(píng)審、結(jié)項(xiàng)、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目文檔檢查與整理。進(jìn)入公司以來,接手rt—9100、rt—9600、rt—6100、rt—200cplus中文雙機(jī)版和英文版共三大項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作,主要負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目階段評(píng)審、整理項(xiàng)目會(huì)議記錄并定時(shí)跟蹤檢查落實(shí)情況、項(xiàng)目文檔檢查與整理。詳情見《各個(gè)項(xiàng)目相關(guān)文件夾》。

      目前,我只在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時(shí)參與到文檔整理中來,但是從4月份的tuv外審中就可以看出,我們研發(fā)的項(xiàng)目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,也沒有做好項(xiàng)目流程管理?赡芎芏嗳擞X得在項(xiàng)目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,認(rèn)為這些都是形式上的東西,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目沒有實(shí)際效用。其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。好的項(xiàng)目管理不僅可以加快項(xiàng)目進(jìn)度,而且可以提前設(shè)定諸如項(xiàng)目評(píng)審計(jì)劃等要點(diǎn),按時(shí)做好階段評(píng)審以確保產(chǎn)品各部件的質(zhì)量,提早避免風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃11

      今年上半年,我在領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下,深入的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐,以便開展詢價(jià)的正常工作。

      一、20xx年度主要工作回顧

      20xx年因公司人員調(diào)動(dòng)及工作需要,原網(wǎng)絡(luò)編輯部的我,被幸運(yùn)的調(diào)到詢價(jià)部門進(jìn)行前期工作,同時(shí)兼職發(fā)刊業(yè)務(wù)。

      一年來主要做了以下工作:

      近幾個(gè)月主要對(duì)全國各地的油田進(jìn)行詢價(jià)業(yè)務(wù)。在詢價(jià)的過程中,多少都會(huì)存在著一些問題。

      問題主要出在:

      1、詢價(jià)不務(wù)實(shí)。2、思路不開放,導(dǎo)致后果的生成。

      之后我反復(fù)的研究每一種產(chǎn)品,對(duì)它進(jìn)行深刻的了解。

      二、20xx年度工作的主要成績(jī)或亮點(diǎn)

      工作亮點(diǎn):

      1、能夠認(rèn)識(shí)各種產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格,掌握市場(chǎng)的流動(dòng)趨勢(shì)。這是工作的'一個(gè)亮點(diǎn),當(dāng)然這主要取決于領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和正確指導(dǎo)。才讓我認(rèn)識(shí)到一些本來不認(rèn)識(shí)的產(chǎn)品。從而對(duì)這行產(chǎn)生了興趣。

      工作成績(jī):

      1、這一年的成績(jī),自己感覺還有些欠缺,以后我會(huì)好好的努力爭(zhēng)取下半年的成績(jī)有所提高。

      2、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

      三、工作的不足之處

      我很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評(píng)和指正,對(duì)我今后的提高是十分必要的,我的工作不足自己總結(jié)有以下幾點(diǎn):

      1、缺乏大膽處理的主動(dòng)性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

      2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流少、請(qǐng)示匯報(bào)少。今后應(yīng)加強(qiáng)語言表達(dá)和溝通能力,盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報(bào)。

      3、考慮問題不夠全面,缺乏高度,不能站更高一級(jí)層面來考慮問題,經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中,導(dǎo)致處理事務(wù)有失偏頗。

      四、20xx年度的工作謀劃

      回顧這一年時(shí)間的工作,我基本完成了本職工作,20xx年將是充滿挑戰(zhàn)的一年,但我堅(jiān)信,有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃12

      光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,20xx年即將過去,20xx年已悄然來臨。嶄新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)…… 回顧過去一年的工作,我經(jīng)歷了初入公司的茫然無措,到新員工培訓(xùn),再到個(gè)人與工作的磨合。工作中很多地方都是在邊試邊做,難免做得不好不到位,有很多地方需要學(xué)習(xí)提高。但是憑著我的勇氣和執(zhí)著,以及領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的支持,我能勝任這份工作,并將其做好。在公司經(jīng)歷了一段新員工不平凡的成長(zhǎng)過程,這個(gè)過程既有收獲也有不足,我把自己本年度的工作總結(jié)如下:

      一、思想方面

      在初入公司的培訓(xùn)過程中,我了解了公司的企業(yè)文化,知道的公司的核心價(jià)值觀和公司的服務(wù)理念,了解了員工的晉升空間,并在隨后的工作中一直學(xué)習(xí)研究。

      1. 團(tuán)隊(duì)精神

      在過去的工作中,我都以個(gè)人為中心,沒有很好的融入團(tuán)隊(duì),這讓我在工作 和學(xué)習(xí)方面都受很大影響。當(dāng)我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性后,我積極參與團(tuán)隊(duì)組織的工作與活動(dòng),搞好與同事之間的友誼。使我在隨后的工作中得心應(yīng)手,各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)都得到提升。團(tuán)隊(duì)精神的重要性使我銘記于心。

      2. 工作理念

      工作不僅是為了得到報(bào)酬,還為了服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì)。我將一直保持著積極向上的心態(tài),銘記自己的'工作素養(yǎng)和員工素質(zhì),將各項(xiàng)工作做到最好。

      二、學(xué)習(xí)方面

      在公司的工作學(xué)習(xí)已經(jīng)過去了一年。這一年里,我已經(jīng)走出了迷茫階段,開始思考自己的未來。我不僅要把自己的本職工作做好,還要刻苦努力的學(xué)習(xí)。我不甘平庸,想通過自己不斷的努力取得更大的進(jìn)步和提升。

      1. 業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)

      起初公司將我們安排到泰康學(xué)習(xí)保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),并且進(jìn)行了2天贈(zèng)險(xiǎn)的外呼。雖然沒能和其他同事一起進(jìn)行保險(xiǎn)的銷售,但是通過贈(zèng)險(xiǎn)外呼也能感受到電話銷售的艱辛與不易。

      回到二樞后又陸續(xù)開展了一些號(hào)百自己的外呼業(yè)務(wù)。從最初的理財(cái)顧問外呼,到積分兌換實(shí)物和虛擬產(chǎn)品的外呼,再到現(xiàn)在的生態(tài)小耳朵豬的外呼。在這期間,我經(jīng)歷了從第一個(gè)電話不知道怎么開口到后來極為熟悉的電話營銷;從一開始的固定模式到后來不斷調(diào)整策略;從對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉不熟練到工作過程中不斷摸索和探究工作內(nèi)容和專業(yè)知識(shí)的過程。

      2. 工作能力學(xué)習(xí)

      起初,我還處在一個(gè)與工作的磨合的階段,個(gè)人狀態(tài)不穩(wěn)定,再加上對(duì)業(yè)務(wù)本身的熟練程度。我的業(yè)績(jī)很不穩(wěn)定,時(shí)高時(shí)低,處于停滯不前的狀態(tài)。不過在這期間領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我學(xué)習(xí)了理財(cái)顧問報(bào)表的制作、錄音的下載等等。進(jìn)行積分兌換不僅僅要與用戶良好的溝通,同時(shí)還需要細(xì)心和耐心,給用戶介紹我們目前可以兌換的每一件禮品,認(rèn)真核對(duì)配送地址、收貨人姓名、聯(lián)系電話等等。為了盡量避免出錯(cuò),我全身心投入到工作中,這項(xiàng)業(yè)務(wù)磨練了我的心智,也鍛煉了我的能力。雖然當(dāng)月我的業(yè)績(jī)不理想,但我也有所收獲,熟悉了積分查詢系統(tǒng)和積分扣減的相關(guān)工作流程。

      三、工作方面

      在這一年的工作中,學(xué)會(huì)了很多工作需要的專業(yè)知識(shí),也學(xué)到了很多與同事相處的技巧,同時(shí)我的心靈也得到了成長(zhǎng)。這使我在思考問題時(shí)更成熟和理性,有利于自身的發(fā)展。非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái), 令我在工作中不斷的學(xué)習(xí), 不斷的進(jìn)步, 慢慢的提升自身素質(zhì)與能力。

      1. 工作中的得失

      九月底,我和團(tuán)隊(duì)中一位同事學(xué)習(xí)了號(hào)百的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。開始進(jìn)行查詢轉(zhuǎn)接,實(shí)名查詢,以及彩 票助理的試呼。這次學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到我對(duì)公司的業(yè)務(wù)了解甚少,也讓我有了想進(jìn)一步了解和學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)的想法。十一月份,我們“金融小組”很榮幸被公司領(lǐng)導(dǎo)任命進(jìn)行百事通加盟業(yè)務(wù)的外呼。這是公司領(lǐng)導(dǎo)給我們的一個(gè)挑戰(zhàn),在整個(gè)外呼過程中,我們不僅在銷售過程中存問題,同時(shí)沒能和配送的業(yè)務(wù)員進(jìn)行很好的溝通,使得整個(gè)銷售環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T的深入溝通之后,這些問題都得到了決解。

      現(xiàn)在,我們“金融小組”又迎來了另一個(gè)新的挑戰(zhàn),針對(duì)各企事業(yè)單位進(jìn)行小耳朵豬的電話銷售,雖然這個(gè)業(yè)務(wù)相對(duì)其他業(yè)務(wù)有一定的難度,但我相信我們團(tuán)隊(duì)一定能將業(yè)務(wù)做好,取得一個(gè)理想的成績(jī)。

      2. 工作中的成長(zhǎng)

      在工作期間,我學(xué)習(xí)了一部分預(yù)訂中心的業(yè)務(wù)知識(shí)(汽車票預(yù)訂、預(yù)約掛號(hào)、演唱會(huì)門票預(yù)定,新聞熱線等),熟悉了業(yè)務(wù)的基本流程。通過對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),讓我獲益匪淺,讓我意識(shí)到自己對(duì)平臺(tái)上的業(yè)務(wù)知識(shí)了解甚少,要通過不斷的學(xué)習(xí)來豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí),讓自己在工作中成長(zhǎng)。

      四, 生活方面

      在生活上,依然保持原有的熱情,積極完成自己的業(yè)務(wù)工作,搞好和同事之間的友誼,營造和諧愉快的氛圍,為大家營造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。由于本年度身體欠佳,請(qǐng)假過多,影響了工作的效率。我將在新的一年里,保養(yǎng)好身體,用樂觀向上的心態(tài)來面對(duì)我的學(xué)習(xí)工作。

      五、活動(dòng)方面

      我屬于公司集體中的一員,積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),為公司獻(xiàn)出自 己的一份力量。同時(shí)也把團(tuán)隊(duì)放在自己心中,把團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)當(dāng)成是自己份內(nèi)的事,讓同事之間相互了解,曾進(jìn)友誼。

      六、結(jié)束語

      新的一年,新的開始,相信在我的努力和與同事的積極配合下,我們團(tuán)隊(duì)會(huì)越來越出色。一直以來,我們團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)團(tuán)結(jié)、活躍的集體,各項(xiàng)工作都取得優(yōu)異的成績(jī),相信在同事們的努力下,我們的團(tuán)隊(duì)越來越好!

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃13

      首先,很榮幸趕在20xx年年末進(jìn)入公司,成為安心貸大家庭中的一員,在這兩個(gè)月不到的時(shí)間認(rèn)識(shí)了許許多多的新同事,工作上也得到了大家的許多幫助,對(duì)于20xx年的工作總結(jié),我想用一句話概括,“我們做不了美美噠,也裝不了萌萌噠,唯有蠻拼,才能創(chuàng)造出自己想要的未來,生活不易,只想安靜的做個(gè)小女子,努力工作,且行且珍惜!”

      年我們告別了神馬,浮云已經(jīng)離我們而去,在一年,我們又有了新的目標(biāo),新的生活,對(duì)于16年的工作,我規(guī)劃了以下幾點(diǎn):

      一、腳踏實(shí)地、做好本職工作是基礎(chǔ)

      現(xiàn)在的工作模式基本上已經(jīng)定型,我想即使是到了16年也不會(huì)有很大的變化,對(duì)于既定的工作在20xx年我會(huì)好好的,腳踏實(shí)地的去執(zhí)行,我貸網(wǎng)的百科是一個(gè)漫長(zhǎng)更新的過程,這是未來工作的主要內(nèi)容,是不能間斷的,我相信,前途是光明的,道路是曲折的,只要堅(jiān)持不懈,20xx年注定是收獲的一年。

      二、細(xì)針密縷、精益求精是工作的核心

      想想接觸網(wǎng)絡(luò)推廣這一個(gè)行業(yè)雖尚且不到一年,但是對(duì)于此份工作的熱愛卻是與日俱增,畢業(yè)一年多,也曾在職業(yè)規(guī)劃上走過許多彎路,但是最終還是繞到了原點(diǎn),我想這也許就是我與它命中注定的緣份,雖說喜歡,但自我感覺接觸到東西,始終是太膚淺,了解的也不夠深入,這也是我一直以來比較困惑的一個(gè)問題。在20xx年,我想徹底改變這一現(xiàn)狀,我想去深入的了解網(wǎng)絡(luò)推廣,想了解seo,平時(shí)在工作中多向同事學(xué)習(xí),在做百科的同時(shí),去研究如何被盡快收錄,如何才能獲得好的排名,不僅僅只是去編輯百科內(nèi)容,此外,還要去閱讀更多的相關(guān)書籍,聽專家的課程,先打好理論基礎(chǔ),方可在以后的實(shí)踐中運(yùn)籌帷幄。

      三、包羅萬象,廣泛了解是工作的題外話

      網(wǎng)絡(luò)營銷包含的內(nèi)容很廣泛,我并不打算全部都掌握,但是至少我想在這一年對(duì)這些東西有一個(gè)大致的了解,這也許就需要在平時(shí)的培訓(xùn)與工作中去慢慢接觸的,對(duì)于自己接觸過的東西要深入的去挖掘,對(duì)于自己還未接觸到的東西要去慢慢了解,做到廣與深的相結(jié)合!另外,剛來到安心貸,以前對(duì)于金融這個(gè)行業(yè)不是有太多的了解,我想在了解網(wǎng)絡(luò)營銷的同時(shí),去深入的.了解互聯(lián)網(wǎng)金融也是工作的重中之中。

      年,我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,在追逐成功的道路上我們始終不會(huì)那么的順風(fēng)順?biāo),但是俗話說的好,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,新的一年,理應(yīng)有新的規(guī)劃,我希望我的計(jì)劃可以在20xx年得以實(shí)施,也希望可以按照自己的計(jì)劃一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天。安心貸在20xx年取得了驕人的成績(jī),在20xx年,我相信通過全體員工的不懈努力,安心貸一定會(huì)繼往開來,再創(chuàng)輝煌!

    公司職員個(gè)人工作計(jì)劃14

      青春易逝,展望20xx,力求改變不足,能有更好的改變!突破自我,不斷進(jìn)步!因此,我為自己制度本年度的工作計(jì)劃:

      1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,力求自身工作的高質(zhì)量、高效率;

      2、將所學(xué)、所看、所感與去年的`工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來,迎接新一年的旅游工作;對(duì)于導(dǎo)游工作,加強(qiáng)導(dǎo)游帶團(tuán)技能,豐富自身帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn),以不變應(yīng)萬變;對(duì)于計(jì)調(diào)工作,熟練計(jì)調(diào)操作流程,熟悉線路流程,能以更優(yōu)的價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量為公司業(yè)務(wù)員提供后備力量,盡量在最短的時(shí)間內(nèi)提供的報(bào)價(jià),注意協(xié)調(diào)工作;對(duì)于總部前臺(tái)接待,熟悉散客線路、價(jià)格,時(shí)刻關(guān)注價(jià)格變化,及時(shí)更新電子屏信息;

      3、書到用時(shí)方恨少,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,努力提高自己的文化素養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)旅游專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)常識(shí)提高導(dǎo)游帶團(tuán)技能、增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí);我相信這也是眾多導(dǎo)游所缺乏的;

      4、關(guān)注旅游業(yè)發(fā)展走向,從而在工作中對(duì)自身的不足加以調(diào)整,以較強(qiáng)的針對(duì)性,針對(duì)不同群體的游客不同模式不同主題的服務(wù)。

      5、指定短期目標(biāo),逐步自我進(jìn)步、自我突破;

      6、隨身攜帶一個(gè)小筆記本,把易忘但又需要特殊注意的事情隨時(shí)記下來,保持這個(gè)良好的習(xí)慣;這份計(jì)劃會(huì)為自己提供方便,注意事項(xiàng)可以寫得很條理,只要是自己能看懂就可以;

      7、對(duì)內(nèi)完成每一次任務(wù),對(duì)外盡自己的努力提高桑悅思國旅的聲譽(yù)!

      以上是本人20xx年的工作計(jì)劃,希望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事指正、監(jiān)督!

    【公司職員個(gè)人工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

    有關(guān)公司職員的個(gè)人工作計(jì)劃04-06

    公司職員個(gè)人工作總結(jié)05-15

    職員個(gè)人工作計(jì)劃10-26

    公司職員個(gè)人原因離職申請(qǐng)書02-04

    上半年公司職員的個(gè)人工作總結(jié)04-06

    公司職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書11-28

    公司職員婚假申請(qǐng)書02-18

    公司職員月度工作總結(jié)04-09

    公司職員離職申請(qǐng)書12-14

    公司職員辭職申請(qǐng)書05-22

    又长又粗又大的欧美性爱视频 | 国产未成满18禁止免费| 一边吃胸一边插下面的免费视频| 西西人体扒开下部试看120秒| 亚洲AV永久无码精品无码HD| 国产精品毛片无遮挡| 欧美性爱喷潮视频播放| 国模精品二区| 黑人粗大猛烈进出视频| 高潮爽到爆的喷水视频| 2022日韩美无码视频| 国产麻豆aⅴ尤物网站尤物| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 精品无码久久久久久久久基地| 天天爱天天添天天上老师机| 日韩AV无码不卡一区二区三区| 伊大人香蕉久久网欧美| 国产人与zoxxxx另类| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 国产黄在线观看免费观看网站不卡 | 两个人免费在线视频| 优优日韩在线视频观看| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 亚洲免费人成在线观看网站| 久久久久影院美女国产主播| 曰批免费视频全过程在线观看| 中文字幕乱交第9页| 亚洲av永久无码天堂影院| 免费 无码又爽又刺激的| 中文字幕偷拍| 永久免费AV网址| 2022Av天堂在线无码| 精品国产乱子伦一区二区三区| 校花被吸乳视频 在线播放| 一级在线黄色毛片| 自拍亚洲一区欧美另类| 欧美黑人性暴力猛交高清| www国产无码com| 成年片人免费视频体位| 亚洲男人天堂网址2020| 无码夫の前で人妻を犯す中字| 67194熟妇在线观看线路| 国产亚洲日韩中文字幕| 亚洲欧美国产va在线播放| 成人免费A级毛片无码网站| 久久久私拍视频| 杨幂被扒了内裤让男人桶| 国产女人毛片| 东北女人水多毛多免费看视频| 国产一区二区三区在线视频| 亚洲人片在线观看无码| 中文字幕aⅴ一区| 中文字幕国产综合| 一本大道东京热无码av| baoyu尤物777永久免费| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 国产91免费资源在线观看| 从后面抱住岳大屁股撞击玉梅| 亚洲一区二区三区观看| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 女人高潮尖叫流水视频| avの在线观看不卡| 嗯,啊。日韩| 最新亚洲一区电影| 亚洲欧美啪啪视屏| bt天堂网www在线观看| 日本免费在线一区| 69式视频久久| jk白丝美女调教视频| h动漫无码啊av| 香港三级a∨在线观看| 丰满少妇爱视频二区| 一级无码色| 张悠雨三级在线观看| 色多多WWW视频在线观看| 亚洲欧美成人影院| 亚洲午夜福利在线视频| 亚洲日韩东京热不卡视频| 伊人久久青青草原综合| 亚洲色熟女图| 别揉我奶头嗯啊视频| 免费人成在线播视频| 麻豆国产成人AV在线网站| 伊伊综合视频免费播放| 经典国产乱子伦精品视频| 1区2区无码| 亚洲AV最新天堂网址| 国内精品久久久久久搜索动漫| baoyu国产成人精品区| 91啪国产视频| 亚洲成A人片在线观看无码| 国产免费AA级毛卡片| 新免费观看包含亚洲有码| av丝袜无码在线| 国产精品一区二区丝瓜| 色爱无码av综合区| 国产AV主播网站| 理论片午午伦夜理片2021| 亚洲国产成人无码精品| 国产超短裙丝袜在线观看| 亚洲A∨日韩AV高清在线观看| 国产无套乱子伦精彩是白视频高清下载| 九九爱WWW免费人成视频| 爆乳喷奶水无码正在播放| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 一本久道综合在线无码88| 综合在线观看| 亚洲无码3| 1区无码| 日本网站久久久| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 国产女同疯狂作爱2| 欧美在线视频二区| 不卡日本亲热视频| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 欧美成人手机视频| freexx性黑人大战免费视频| 黄网官方在线观看| 麻豆视传媒官方短视频 | 日本嗯啊视频在线观看| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 3D欧美真人性动漫在线| 丝袜诱惑一区二区| 狂乱男女视频| 国产AⅤ精品一区二区三区黄| 337p西西人体掰下部自慰| mm131国产美女喷水视频| 亚洲精品无码永久电影在线| 成年人夜间看视频的在线网站| 亚洲nAV成人无码一区在线观看| 国产AV无码专区| 娇小性色XXXX中国| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 亚洲熟女交换| AV一区二区三区在线无码| AV片在线看国产片无毒电影| 国产精品日本一区二区在线播放| 影音先锋网站尤物影音| 日本二三本久道不卡免费| 丰满少妇一区二区三区| 国产中文字幕视频| 老师粉嫩啪啪高潮喷白浆| 亚洲欧美影院| 自慰淫叫喷水在线观看| 西西gogo高清大胆专业69 | 性饥渴的漂亮女邻居2| 大乳boobs巨大吃奶乳水| 日本三级在线播放线观看视频| Av无码在线电影| 国产精品video区三区| 荔枝视频在线观看免费最新 | 在线视频男人的天堂| 久久99国产精品三区| 亚洲中文字幕无码精品| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 爆乳放荡的女教师bd| 国产精品日批视频| 香港日本三级人妇啪啪| 午夜时刻免费观看国产一区| 国产视热频国只有精品| 99久久久无码国产精品试看| 亚洲欧美一区上三悠亚| 无码AV在线一区二区| 少妇宾馆把腿扒开让我添69| 最新国产视频影院| av 在线 播| 久久2019精品免费视频| 无码看片在线| 女子裸体黄18禁网站| 96精品视频在线观看| 国产99视频精品免视看7| 18进禁男女爱免费视频| 在线视频精品中文无码| 国产麻豆长腿白丝在线| 好紧啊要射了网站视频| 真实男女x0x0在线动态图| 337p大尺度啪啪人体137| 高跟丝袜一区二区三区| 人与嘼av免费| 亚洲中文字幕成人无码| 亚洲七七久久88桃花综合| 国产人成精品香港三级古代| 国产成人 a| 视频一区二区三区自拍偷拍| 中国美国美黄网站色视频免费| 国产XXXX做受视频HD| 极品少妇午夜福利200集| 国产真实younv在线| 特黄大片又粗又大又暴| av高清丝袜美腿在线观看| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 日本在线免费69视频| 亚洲 中文 字幕视频免费看| 免费俄罗斯一级裸黄毛片| AV天堂无码高清不卡| 国产午夜福利片无码视频| 青青草原综合久久大伊人精品| 亚洲AV无码专区在线电影| 在线观看国产小视频网站一二三| 色噜噜狠狠色综合成人网| 国产午夜福利片在线播放| 国产女高中生第一次视频| 美女啪啪网站又黄又免费| 又大又紧又爽免费视频| www色多多在线观看| 久久久久久人妻精品一区| 色多多色逼阁| 97高清国语自产拍2020| 动漫在线无码一区| 日本亚洲色大成网站www久久| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 2019精品国自产拍在线不卡 | www,18禁,com| 日本熟女亚洲欧美| 3D黄动漫在线h| 免费一区二区三区四区| 国产在线狂喷潮在线观看| 无码不卡免费一级毛片视频| 色呦呦视频在线播放| 天堂AV无码AV毛片毛| 久久精品无码专区东京热 | 性色av无码无在线观看| 亚洲91无码国产日韩久久| 在免费jIzzjIzz高清在线播放| 张柏芝2008久久网站| 2022国产无码在线看| 亚洲国产美女视频| 韩国日本高潮| AV不卡一区二区三区| 欧洲黄片视频免费播放视频| avh亚洲免费h| 久久这里只精品国产免费99热4 | 国产卡一卡二卡三卡欧美| 女人高潮特级毛片| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 100大片免费看| 手机不卡在线观看毛片| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 胸大又www的网站| h视频免费在线观看| 黄色小视频高清免费在线观看| 2020精品国产自在现线看| japanese国产高清在线观看| 依依成人黄色网站| 新2022AV视频网站| 人人爰天天做夜夜爽2020| A级视频免费网址在线观看| av无码一区二区三还| 在线 日韩 更新| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 久久综合色888| 揉我奶头欧美亚洲一级久久| 美女任你摸在线视频网站| 未满十八禁勿入ay网免费| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 免费在线一级H| 伊人狠狠色丁香婷婷| 黑粗一级黄色视频| 国产一久久香蕉国产线看观看| 久久九九久精品国产| 公与熄完整版hd高清播放av网| 中文国产成人精品久久| 白丝一区二区三区| 99久热RE在线精品99 6热| 亚洲男无码| 日本欧美中文字幕人在线| 美女下面直流白浆视频| 伊人91福利精品久久久| 久久伊人777| 成人免费无码成人影院日韩| 在线播放又黄又硬又爽| 五月丁香综合缴情六月小说| 久久久久久久久国产精品毛片资源| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| 少妇的肥蝴蝶18p| 又刺激又黄又爽又舒服的视频| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 亚洲日本乱码不卡在线观看| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲国产无线码AV一区二区| 永久免费AⅤ无码网站国产| 在秘 无码一区二区在线| 欧美嗯啊视频免费观看| AV永久免费观看网站| yy111111少妇影院免费无码| 国产精品亚洲ΑV三区| 亚洲一区二区三区大桥未久在线播放 | AVtt手机版天堂网国产| 亚洲精品高清国产一线| 少妇高潮出水10p影院| 888狠狠狠狠7777米奇| 亚洲欧美视频在线观看| 免费观看美女裸体黄网站| 欧美精品第一区| 亚洲观看一区二区三区| 产精品视频在线观看免费| 久久精品一区二区东京热| 国产午夜精品一区二区三区| 11111少妇影院| 2022国产男女视频| 大帝a∨无码视频在线播放| GOGO国模一区二区三区久久| 无码中文字幕久久久久久| 在线调教欧美另类| 波多野结衣爽到高潮漏水视频| 裸体女一级毛片| av暴露白丝在线观看| 777视频精品在线| 在线亚洲精品视频小说专区观看| 嗯~啊在线观看| AV天堂一手机版色瞇| 国产精品农村妇女性生活H片在线| 老熟妇AV人妻在线| 久久久精品中文无码字幕| 精品国产Av一品二品| 嫩模白浆| 国产美女久久精品香蕉| 小说区 亚洲 自拍 另类| 1000拍拍拍无挡视频免费| 小浪货腿打开水真多视频| 美女自慰黄色网站在线观看| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜 | 亚洲日韩三级片高清| 国产巨作最新丝袜秘书在线| 波多野结衣AV网站在线播放一二三区| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 3d动漫无码av禁在线无码| 国产成人亚洲欧美日韩| 欧美人妻久久中文字幕一区二区| 久久99精品久久久久久齐齐百度 | 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲AV无码一区二区水蜜桃| 久操精品视频| 91精品久久久久久久久中文字幕| 十八禁啪啦拍无遮拦视频| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 日本XXXXX护士18| ā片免费观看网址| 怡红院免费va男人的天堂| 精品久久久无码人妻中文字幕| 自偷自拍无码| 91尤物在线看| 欧美日韩国产1区| 女人|8毛片A级18女人水真多| 嗯啊视频在线看| 精品在线99国内精品女| 91久久香蕉国产熟女线看观看| AV网站免费在线| 新婚少妇无套内谢国语播放,| 久久精品私人影院免费看| 亚洲欧洲日产国码在线观看| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| AV无码中文字幕一区二区| 亚洲熟妇无吗在线播放| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区| 久久精品国产精品亚洲艾| yy6080新视觉午夜理论国产| 尤物 网视频在线| 亚洲精品美女久久久久9999| AV天堂手机版在线播放| 国产JK丝袜VIP福利性爱视频| 啊 轻点 好爽在线观看| 日韩免费一二区| 2014av天堂網| 亚洲国产成人精品福利无码 | 亚洲护士老师的毛茸茸| 10000拍拍18勿入免费视频| 狠狠cao影院| 2022最新国产在线视频| 综合自拍亚洲综合图区高清| 欧美日韩色另类综合| china末成年videos大黄| 深夜a级毛片免费无码| 亚洲性爱 在线 无码| 99热人人妻| 两个男人扒开花唇轻咬小核| AV无码不卡一区二区在线| 亚洲 成人 无码 在线观看| 日韩有码视频| h黄在线观看免费视频| 一区二区操久久| 久久99综合久久久| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 国产区露脸女主播在线观看| 黄色免费无码| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片| ccc性无码专区| 在线观看高h无码黄动漫| 性色AV无码一区二区三区人妻 | 国产免费好大好硬| 又粗又长又爽又大高潮视频| 被三个人玩弄到高潮了视频| www色香蕉| 国产av有码| 亚洲天堂无码不卡| 婷婷丁香综合网| 国产丝袜在线精品丝袜不卡尤| 在线视频三区日本精品| 厨房玩朋友娇妻hd完整版视频 | 一区二区在线免费视频观看| xxxx18一19日本高清| 福利片免费 亚洲| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 口爆吞精视频| 同桌把我下面摸高潮视频| 一级黄片Av福利| 亚洲精品无码无卡在线观看| 欧美成人高清ww| japanese无码中文字幕在线| 精品视频在线播放| 高清在线一区| 亚亚洲无码资源| 国产无码免费在线| av无码中文字幕在线观看| 丰满饥渴老女人hd| 67194熟妇| 午夜国产福利在线观看| HEYZO专区无码综合| 国产伦精品一区二区免费| 亚洲无码1区| 在线观看老湿视频福利| 久久中文精品无码中文字幕下载| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 国产男女性潮高清免费网站| Jizz国产色系免费| 18ppp禁止欧美视频| 98国产福利精品小视频| 韩国19禁无码中文字幕| 无码丝袜人妻| 韩国高清AV在线免费观看| 欧美牲交黑粗硬大| 四虎影视 自拍网址| 波多野结衣AV在线无码播放| 边啃奶头边躁狠狠躁免费视频| 国产在线精品国自产拍影院| 亚洲男同在线观看| 午夜男女插插福利视频| 日韩AV十八禁在线观看| 少妇一区二区三区在线观看| 国产高清在线A免费视频观看| 国产黑色丝袜视频在线观看| 亚洲电影国产一区二区三区 | 欧美成人a视频免费专区| 无码人妻丝袜| 午夜无码视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 999久久免费精品国产| 亚洲男人历史AⅤ天堂在线| 亚洲一卡二不卡湖南| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 又粗又黄又爽免费视频| www国产在线| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 国产va免费精品高清在线| 国产成aV人在线视达达兔| 中国少妇hb免费视频| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 久久国产热精品波多野结衣av| AV无码一区二区三区| 91狼友视频在线观看| 一区二区中文三区无码激情| 人妻 清高 无码 中文字幕| 性多多欧美在线播放| 黄色网站入口在线看| 草草久久女裸体欣赏网| 精品双飞手机在线播放| 正在播放玩弄漂亮少妇高潮| 真实国产熟睡乱子伦对白无套| A级成年轻人电影直接看| 国产美女的高潮| 999精选视频| 最新国产在线拍揄自揄视频| 尤国产萌白酱在线一区二区| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 中文字幕尤物视频在线观看 | 成人午夜福利视频免费网页| 国产精品老富婆全程露脸在线| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 把日出女人白浆免费视频| 新版天堂资源中文8| 久久综合亚洲| 日本va电影尢物免费观看| 粉嫩白浆在线看| 五月天久久免费播放| 人妻无码一区二区免费| 天堂无码一区二区三区| 亚洲一区二区无码影院| 欧美人与动牲交免费观看网| 久久熟妇视频| 亚洲午夜福利电影| 久久只有这精品99正在播放| 777狠狠| 国产免费三a在线| 最新中文字幕第一页| 亚洲無码免费高清曰批视频…| 国产吧在线视频| 香蕉在线视频观看大黄| 五月天日韩AV电影| 别揉我奶头 嗯 啊 视频网站| 无码日韩精品国产av| MM131美女黄的久久免费视频| 亚洲日产2020乱码网页| 一个男孩子被5个男孩子淦哭| 1313午夜精品理论片| 午夜影院视频操一操| 日日摸夜夜摸狠狠摸97| 国产午夜精品一区二区三区不| 亚州五十路伊人网| 制服自慰在线观看| 美女自慰激情网| 男人的天堂va在线无码| 在线观看免费国产丝袜网红| 韩国午夜理论A三级在线观看| 亚洲国产片五月天| 精品国产成人| 中文字字幕无码片| 亚洲男人历史aⅴ天堂在线| 亚洲综合小说另类图片五月天| 在线看AV色多多| 国产精品不卡无毒久久久久| 天堂免费一区二区三区| 中国一级黄色视频| 东京热无码中文人妻| 777奇米四色成人影视色区| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| 白浆在线| 动漫精品亚洲一区二区三区| 国产精品久久亚洲不卡| 在线观看国产成人swag,| 中文av岛国无码免费播放| 国产偷V国产偷V亚洲高清| jiZZjiZZ日本护士水| 免费网禁国产you女网站下载| 亚洲永久免费视频| 亚州无码在线免费视频| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 成年人在线网站| 日本免费大黄在线观看下载| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 日本一二区三区潮喷水| 俺去啦电影网不卡在线观看| 337p西西人体大胆搬开下体| 国产在线观看毛带| 波多野结衣无码一区| 720lu国产刺激无码| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 2022在线免费观看黄v| 黑人巨粗巨大巨长视频| 国产AV秘 无码一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区久久| 直接看的AV片免费观看| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 玖玖资源站无码专区| 女自慰喷水大学生高清| 粉嫩的小仙女白丝高潮| 国产调教性奴在线观看w| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 国产午夜免费视频秋霞电影院| 中文——日韩视频| 18ppp禁止欧美视频| 午夜宅男在线永久免费观看网| 中文字幕经典一区| 亚洲黄色无码在线18| 99精品热6080yy久久| 女人把私人部位扒开视频在线看| 久久久久成人亚洲精品| 国产一级免费黄片无码AV| 黄色电影久久久久| 国产自产在线视频一区| 未满十八免费网站禁止国产| china中国人妻喷白浆video| 妓女在线一区二区三区| 国内自拍av| 亚洲成a人片www| 亚洲第十色| 2009中文字幕中文无码| AV永久免费网站在线观看| 亚洲中文字幕人成影院| 有码无码视频在线观看| 成A∧人片在线观看无码| 国产再线免费1区2区3区| 俄罗斯13女破苞视频| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 亚洲成a人片在线观看app| 亚洲精品国产私拍在线| 亚洲无码在线中文字幕| 久久精品国产亚洲av电影| 亚洲第一SE情网站| 国产亚洲精品影视在线产品| 国产三区涩涩| 2021国产最新无码精品| 又粗又硬又大又爽毛片| 亚洲性爱一区aⅴ| 加勒比中文字幕在线播放| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 亚洲最大成AV人网站| 存在非法字符,请返回更换!| 午夜精品免费| 韩国主播av福利一区二区| 最新亚洲aⅴ导航| 欧美激情免费观看一区| 女高中生自慰免费观看| 日韩欧美在线综合网另| 色悠悠在线中文| 久久久久精品国产亚洲AV蜜桃| 国产女主播在线观看| 女百合精品久久| 无码一区二区三区AV免费换脸| 无码人妻一区二区麻豆| 亚洲欧美7777| 按摩店找50岁老熟女泻火| 精品久久久无码不卡| 成年女人天堂香蕉网| 亚洲日本国产| 国产成人亚洲精品无码青| 99视频在线精品免费观看6 | 大屁股人妻女教师撅着屁股| AV网站手机在线观看| 久久国产精品99精品国产| 无码在线喷a| 制服丝袜第一页 在线播放| 日韩欧美不卡视频| 午夜精品久久久久久久四虎| 18女下面流水视频网站免费| 亚洲区激情区无码区| 久久精品国产亚洲七七| 亚洲精品亚洲人成人网| 在线观看91精品国产| 免费无码av片在线观看网站| 亚洲系列精品系列20p| 天天视频在线观看精品一区二区| 抽搐高潮痉挛白浆无码AV| 99丫e久久91手机视频| 视频二区中文无码| 激情综合五月亚洲婷婷| 日日夜夜精品视频| 少妇熟女一区综合网| h亚洲天堂| 欧洲AV无码放荡人妇网站| 国产AV 品爱| 精品免费一区二区三区| 好粗好硬好大在线观看视频| 少妇喷水综合在线| 激情无码视频在线看| 亚洲色偷偷偷综合网| 超碰97人人看人人爱| 草草视频免费观看| 日韩无码诱惑| 百合AV片在线观看| 久久国内精品自在自线观看| 国产100000部免费视频观看| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 又黄又硬又刺激的免费视频| 国产高潮刺激一区二区三区 | 亚洲VA无码区传一首| a福利在线| 五月丁香啪激情综合| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见 | 国产肉丝袜美腿在线播放| 超碰亚洲网站| 性动漫3d在线观看无遮挡| 131mm 无码视频| 伊人五月天视频| 人妻丝袜在线视频无码免费看 | 国产欧美日韩亚洲中文一区| av免费网站在线观看| 高潮国产喷水视频| 人妻少妇中文字幕456| 加勒比色老久久综合网| 黄页网站免费高清在线观看| 高清在线一区二区三区亚洲综合| 好爽好硬好大偷拍视频| 久久久国产精品| 亚洲激情欧美激情| 国产黑色丝袜有内视频在线看| 在线视频欧洲专区| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 精品国产免费人成电影在线看 | 又黄又硬又色的免费视频| AV天堂黄色网| 久加久久加久久加久久| 成年拍拍拍免费网址| 天然素人初次拍AV在线| 国内精品自在自线视频| 欧洲AV成本人在线观看免费| 狼友伊人网| 国产校花处被破的视频| 2021人妻少妇中文字幕乱码| 中文字幕亚洲分区| 国产精品不卡一区| 国产精品青青在线观看爽| 亚洲免费Ⅴa视频网站| 国产福利萌白酱一区在线| 深夜福利片一区二区三区| 好大好硬好爽不卡视频| 深夜国产成人福利在线观看女同| 久久欧洲欧美| www午夜久久网| 一级性爱免费视频| 成在人线无码AⅤ免费视频| 2020精品国产自在现线看| 亚洲无码8| 2017AV 天堂网| 影音先锋AV无码资源网站| 538经典在线视频| 中国熟妇色XXXXX不卡| 无福利一区二区三区| 污黄啪啪网18以下勿进45分钟| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 爱情岛论坛亚洲免费永久| 久久99精品国产麻豆| 亚洲av无码片在线观看| mm131爱做美女视频| 国产明星门事件在线视频| www.尤物在线| 国产大屁股视频免费区| 最新无码国产在线视频2021| 日韩国产亚洲欧美中国V| 美国一区黄色视频| 久久久久久综合免费观看| 国产精品自在在线午夜| 国产迷奸高清无码| 欧美女性一区二区| 91AV免费在线狼友视频| 狠狠操综合| 欧洲美女一级吃奶牲交视频| 青青久久Av北条麻妃| 国产熟女300部| 精品囯产成人国产在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲日韩涩涩涩无码下一| 思思久思思| 亚洲乱码专区一区二区三区四区| 日韩精品无码一区二区三区不卡| AV一区二区一卡一级| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区 | 国产美女喷蓄高潮| 亚洲成熟女二三区| 国产精彩视频| 黑人干嫩模在线观看| av无码免费无禁网站动漫| Www91 国产| 亚洲一区无码制服丝袜| 九月色婷婷九月在线视频| 亚洲中文无码人a∨在线| 亚洲VA久久久噜噜噜久久久噜噜| 饥渴少妇高潮视频大全| 亚洲一区二区情侣| XXXXX做受| 无码人妻精品中文字幕免费 | 国产高清喷奶水视频无打码| 久久毛片少妇高潮| 成年永久免费播放平台| 又大又硬又黄的视频| 男人av无码天堂| 亚洲巨制Av剧情在线| 中文无码一区二区三区在线观看| 2020国内自拍视频在线播放| 一直喷奶水的人妻| 亚洲老熟女毛茸茸BBw| japanese日本人妻共享| 永久免费不卡在线观看黄网站| 伊人色综合AV| 最新天天人人夜夜视频| 嗯太粗太深了h视频免费| 久久久久久精品免费无码| 天天摸天天添天天爱| 真人啪视频免费视频高清| h黄色视频| 男人j进女人屁网站免费| 日韩国产精品视频| 久久婷婷一区二区三区| 无码精品国产午夜| 色X亚洲天堂AV| 亚洲无码免费在线播放app| 亚洲 图中文字幕| 成年女人免费视频播放体验区| 尤物极品视频盛宴| 国产嫖妓在线精品| 亚洲成人中文字幕| 日本xxxx在线视频,免费看| 中文有码vs无码人妻麻豆| 操一区二区视频看看| 粗大猛烈进出高潮的视频| 国产精品中文久久久| 国产精品调教视频一区| 中文有码中文无码中文剧情| 波多野结衣香蕉网| 无码毛片高潮一级一免费| yellow中文字幕资源| 超碰极品视觉盛宴在线观看| 俄罗斯一级a大片免费| 精品国产1024| 黄视频在线观看免费视频| 巨茎人妖欧美hd| 亚洲AV无码精品专区在线观看| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 久久偷拍视频SPA| 含羞草亚洲AV无码久久精品| 精品一二熟区| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 中文字幕一区二区三区日韩网| 亚洲香蕉网久久综合国产 | 福利mm131美女视频午夜| 又粗又长又大又色的免费网站| 外企少妇黑人满足在线观看| 国产呦系列呦交| 国产又黄又刺激网站| 亚洲成a人片在线观看的电影手机在| 日韩中文字幕在线观看| 噜一噜色站| 亚洲中文字字幕AV影院| 自慰网站免费观看| 亚洲免费一二三区不卡视频| 全亚洲最大偷拍网站| 18禁止进入1000部拍拍拍| 亚洲AV无码精品色午夜蜜臀AV| 好吊色永久在线视频| 40成熟女人牲交片| 人妻有码中文字幕在线| 午夜激成人免费视频在线观看| 国产又色又爽又黄| 丝袜 无码 在线| 久久AV免费观看| 国产男女嘿咻视频在线观看| 中文字幕av无码专区第一页| 偷窥熟女大屁股对白视频 | 午夜视频一区二区| 亚洲成a人片777777| 向日葵视频破解版视频| 精品国产91乱码一区二区三区| 亚洲网在线观看| 亚洲欧洲一级特黄美女被操| 日本熟妇69www| 国产免费一区二区| 思思久99在热线女精品视频| 精品久久齐齐| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 国产真实伦在线观看视频| 亚洲婷婷日韩AV| 亚洲熟女一区二区三区| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产人成777在线视频直播| 亚洲AV无码成人品爱| 国产激情综合在线观看| 在线观看免费H| 日韩av中文无码影院| 亚洲aⅴ精品无码一区二区嫖妓 | 餐桌下玩弄人妻丝袜小脚| 又黄又爽的成人免费视频| bt天堂日韩国产在线观看| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 国产黑硬粗精品视频| 久久香蕉欧美| 欧美人与动牲交免费播放| 久无码久无码av无码| 久久综合九色综合97网| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲中文字幕无码第二页| 91se在线观看| 精品国产第一国产综合精品| 久久大香萑太香蕉| 绿茶无码不卡二区视频 | 激情综合婷婷激情五月| 91国语精品3p在线观看| 国产对白刺激视频| 俄罗斯一区二区三区免费高清| 极品少妇高潮在线观看| 囯产精品无码成人久久久3p| 亚洲天堂少妇88| 亚洲AⅤ天堂宅男| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 国产精品综合一区二区三区 | 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 日本网站久久久| 色婷婷开心五月综合素质| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 国产91 对白在线播放九色 | 国精品人妻无码一区二区| 老熟女maturepom| 伊人久久五月天网| 四虎欧美精品在线视频| 樱花AV在线无码| 日韩午夜小视频| 很刺激很黄的小视频在线看| jizzjizz老师丝袜吻| 人妻无码AⅤ中文字| 日韩国产成人无码av毛片| 调教女m视频免费区视频在线| 下面视频,丁香婷婷激| av电影院在线网| 一二三区无码视频| 精品久久久久久综合日本| 一个人看的视频www在线| 亚洲一二三区中文| 大陆久久久国产AV| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 透女人最爽视频| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 双乳被老汉揉搓玩弄在线观看| 亚洲人成综合影院| 4080YY理论片在线播放日本| 久久超级碰碰免费视频| 一区二区三区精品视频| 免费不卡人妻无码中出| 最新无码av| 亚洲av成人午夜电影在线观看 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区| а天堂 中文在线| 少妇人人网站| 国产女人喷潮免费| 18禁裸体自慰免费观看| 久久人妻久久玩| 最新人妻中文字幕1页| 牛牛在线精品第一区| 国产边高潮边打电话边出轨| 337p日本大胆高清| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| 亚洲无码动态| 亚洲一区无码精品网站| 好硬啊进得太深了h动态图| AV在线 成H| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 波多野吉衣日韩| 九九视频在线观看视频网站 | 性黑人欧美大战| 亚洲二区三区在线观看| 呦男呦女视频精选| 美女视频黄频大全免费的| 2021精品一区网站入口色多多| 狂野欧美精品AⅤ| 黄色网站免费在线看入口| 最新无码在线观看2021| h无码精品动漫尤物| 午夜国产无码片| 国产男女乱婬真视频免费| 2021年国内精品久久久久精品| 国产精品11P| 思思久久99精品久久99中文| 午夜福利视频专区| 天堂网www在线中文字幕| 色呦呦视频在线观看| 97在线观看喷水| 国产免费AV片在线看| 国产AV综合AV一区二区三区| 国产男人桶女人| 无码中文一区二区免费视频| heyzo无码专区| 久久人搡人人玩人妻精品首页| AV天堂啪最新地址| 无遮挡男女一进一出动态图| 亚洲精品国产福利在线观看| 粉色成年视频在线观看| 国产精品一国产精品| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 成 人 黄 色 激 情视频网站亚洲七七| 成在线人视频免费视频| 亚洲性爱网站在线看| 久久综合九色综合欧美百度| 亚洲 另类 自拍 日本| 欧洲av在线不卡s| 免费女人18毛片A级毛片观频| 狼友视频在线观看网址入口| 国产精品无码 久久AⅤ| 女人18毛片a级毛片免费视频| 成人无码国产不卡在线| 亚洲国产一二区无码| 在线播放国产一区二区三区| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 国产精品一区二区不卡| 亚洲女人国产香蕉久久精品 | 永久免费AV网址| 免费国产乱理伦片在线观看| 538任你爽精品视频国产| 免费观看欧美猛交视频黑人| 亚洲久综合在线导航| 又粗又硬又长的的免费视频| 成 人 免费网址| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 亚洲午夜无码免费视频| 国产精品高清视亚洲一区二区| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 亚洲欧美中文高清在线专区| 人妻熟妇丰满av无码| 国产微拍精品一区二区| a网站在线观看| 亚洲手机在线观看| 91麻豆国产自产在线观看| 国产一级牲交高潮片免费| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 国产在线jyzzjyzz视频网| 精品国产污免费网站入口| 亚洲一区二区不三区不卡| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 亚洲国产一二区无码| 亚洲综合久久精品无码色欲| 成人一区二区免费中文字幕| 天天AV天天翘天天谅网国产| 天天影视涩香欲综合网| 国产爱导航在线| 国产福利免费爽爽视频| 欧美影院在线亚洲| 国产精品1024文章| 欧美老肥妇多毛xxxxx| 2021最新国产自产在线不卡| 亚洲国产精品日韩专区AV| 亚洲日韩精品综合在线91| 美女自慰免费网站w| ww,亚洲无码| 18禁免费AV在线| 一区二区三区四区亚洲| 免费裸体网站18禁免费看| 亚洲h在线观看| 日韩AV中文在线观看导航| 国产在线导航| AⅤ免费视频在线观看| asian极品呦女xx| 熟女亚洲网站| 午夜喷水视频在线观看| 久久人人极品| 亚洲女同同性videos| japanese厨房乱tub偷| 综合五月天网| 668看片第二部欧美私人免费网站| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 日日夜夜狠狠操操| 综合 欧美 小说 另类 图| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫| 亚洲精品第一国产综合精品99| 2019国自产拍偷拍| 亚洲免费影院香蕉| 456性欧美在钱视频| www一区二区三区| 中文字字幕乱码视频| 亚洲国产精品第一页| 精品一区二区三区自拍图片区| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频| 小蝌蚪国产精品午夜场| 国产国产亚洲日本| 亚洲欧美国产va在线播放| 亚洲色大成影网站www永久| 色手机在线视频网站| 亚洲综合视频网站| 久久久久无码国产精品| 一本一道波多野结衣av黑人| 在线观看啊~轻点| GV男男在线观看| 久久精品亚洲第一福利| wwwsex国产精品| 国产又色又刺激高潮免费看| 最新国内少妇自拍区视频免费| 亚洲色欧美热日韩在线| 亚洲成在人线av壁咚影院| 西西大胆午夜无码视频| 国产高中生Av在线播放| 亚洲欧美日韩成人一区| www.伊人五月天| 欧美日韩国产精品自在自线| AV国语一区二区三区 | 美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡| 亚洲成av人片在线观看无app| 在线可以免费观看的Av| 不卡日本高清精品免费观看| 无翼乌十八禁全彩无遮拦视频| 国产A级情侣激情视频| 久久精品免费一区二区三区| 美女被操视频网址| 69国内免费视频| 精品在线N| 狠狠五月深爱婷婷网| 日本暴力强奷老师在线播放| 天堂亚洲欧美| av这些在线免费观看| 亚洲va一级无码观看网站| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 国产免费踩踏调教视频| 国产黑色丝袜在线上| 日a本亚洲中文在线观看| 国产大陆亚洲精品国产| 6080YY福利午夜电影| 丝袜美女被操日韩精品| 欧美天天性影院| 日韩精品一区二区av在线| yy9042中文无码私人影院| 国产成人a免费| 伊人久久青青视频五月激情| 97超频精品视频在线观看| 日本一卡二卡三四卡在线观看免费 | 亚洲色妇网站| 很污的网站在线观看| 国产美女被操视频| 国产午夜福利片在线播放| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚洲永久无码动态图| 久久伊人再| 538精品视频免费在线观看| 雏女白丝玉足吞吐白浊液体| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 无码毛片一区二区本码视频| 亚洲一线二线三线AV无码| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 国产白领嘘嘘视频在线免费观看| 日韩Av不卡一区二区三区| 夜夜夜免费网站观看| 在线调教欧美另类| 久久丁香婷婷97| 18禁黄免费| 97久久国产亚洲精品超碰热| 国产美女脱的黄的全免视频| 中文字幕日产乱码一二三区| wwwww亚洲高清| 国产美女跪下吞精| 人妻无码一二三区免得| 在线无码小视频| 亚洲青青草原高清视频在线观看一区 | 日韩毛片| 99爱在线精品视频免费看| 喷水在线播放| 激情AV忘忧草| 高H纯肉视频在线观看| 美女18禁黄无遮挡网站| 国产精品波多野结衣tv| 丰满少妇被猛男进入高清播放| 香港三级日本三级三级韩级2一′2| 久久人体大胆瓣开下面| 成年免费A级毛片无码| 人妻不敢呻吟被中出片| 最新成a人免费视频在线观看| 久久九九久精品国产| 国产免费午夜福利电影| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 久久66热人妻偷产精品| 182tv午夜福利免费路线主页 | yw尤物av无码国产在线看麻豆| 亚洲人成在线播放a偷伦| 人妻少妇中文字幕乱码| 尤物在线导航| 外国久久2| 理论片手机在线看片免费| 91久久精品国产区二区| 无码1区| 2022AV网站在线观看| 国产免费高清国产在线视频| 国国产精品自拍高潮| 中文无码免费在线| 白丝美女裸体A级视频| 精品色哟哟| 国产精品V日韩精品| 五月六月婷婷性综合| 18禁成年免费无码国产| 又大又黄网站| 美女被操黄色视频网站| 俺去俺来也最新色官网| 国内大量揄拍在线视频| 久久精品导航| 中文字幕 无码magnet| 午夜伦4480yy私人影院免费| 亚洲人成网αⅴ| 免费成年人视频网站| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 亚洲无码动漫强奸在线播放| 办公室1战4波多野结衣在线观看| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲免费人成在线观看网站| 18禁止观看强奷网叫床声| 中国按摩bbwbbw| 手伸进她的乳罩里揉搓着漫画| 91久久久久无码精品露脸| 成1人在线观看无码高清| 伊人白丝国产| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 熟妇丰满大屁股人妻| 亚洲人成影视在线观看老司机| 欧美黑人喷潮水xxxx| 好吊色欧美一区二区三区视频| 熟妇丰满按摩BD| 久久这里只有精品6| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产精品久久久久久2021| 强行入侵粗暴人妻| 99久久99视频这里只有精品| 日本一区二区午夜| 免费毛片欧洲毛片| 亚洲五十路熟妇免费在线播放 | 在线播放国产白浆| 国产高潮在线观看| 18禁亚洲无码AV| 天堂色av| 国产强奷伦奷片| 国产又粗又黄又猛又爽| AV人妻在线一区二区三区| 自拍第9页欧洲制服| 精品偷自拍另类在线观看| 国产乱子伦视频在线观看| 久久精品无码电影院| 自拍另类色| 午夜丝袜鲁丝| 狠狠橾视频| 国产精品视频澳门皇冠| 亚洲色窝网| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 无码AV喷白浆在线直播| AV永久天堂网| 国产在线h| 强行征服邻居人妻美女视频| 久久精品私人影院免费看| 亚洲欧美另类一区| 女性自慰网站免费观看w| 荡女精品| 国产黄色免费在线观看| 色欲网天天无码av| 欧美视频你懂的| 丰满**美女一级毛片| 亚洲男人无码天堂| 高清黑人中出在线小视频| 黑森林精品导航在线看| 无码精品一区二区免费AV| 最新看片国产精品福利免费| 亚洲色大成网站WWW77久久久 | 久久久久国色αv免费观看| 欧美成人a在线网站| 国产下药迷倒白嫩美女97| 色 中文字幕视频| av天堂手机版在线观看| 又黄又爽又无遮挡的激情视频| 国产挤奶水在线观看播放| av在线动画| 成人精品免费视频在线观看| 黑人好大好长好爽好舒服视频 | 宅男的天堂欧洲无码| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 亚洲人成色7777在线看| 久久视热这里只是精品| 黄色视频观看| 又又又爽又黄的美女网站 | 无码人妻丰满熟妇| 扒开双腿猛进入喷水视频| 亚洲日本人成网站在线播放不卡| 男同女同精品久久AV| 天堂亚洲日本va中文字幕| 亚洲国产最新在线一区二区| 一区二区三区国产高潮| 国模私拍福利精品视频| 免费在线一级H| 久久久久久影院| 国产精品久久码一区二区| 中字字乱幕乱码在线视频| 国内精品自产拍在线不卡| 亚洲中文字幕乱码一区| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产校花视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲精品一二三区| 国产麻豆精品第一页| 日韩亚洲天堂| 影音先锋男人av最新资源| 99久久www人成| 国产一区二区不卡免费观在线| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 欧洲码亚洲天堂| 国产91久久久久久久免费| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 悠悠久久综合亚洲精品伊人| 国产精品制服诱惑| 国产JJZZ| 久久久久99999热只有精品| 人妻AV综合网| 激情视频亚洲| 在线观看国产成人AV 天堂| 国产偷搞自拍视频区an| 国产2022最新精品视频| 欧美成人尤物在线| 婷婷久草骚虎视频久草视频| 一起看无码免费| 曰本一道本高清aⅴ不卡视频| 亚洲av中文aⅴ无码av色戒| 精品久久久久久久久久久AⅤ | 午夜福利男女XX00动态图片| 亚洲自慰无码一区二区三区| 偷拍激情亚洲| 久久在亚洲拍三级片出售| 国产喷水AⅤ| 久久精品小视频| 亚洲爱爱网址| 中美日韩在线观看网| 2022v视频无码高清网站| 国产福利在线观看片| 亚洲高清久久不卡毛片| 在线观看六九视频一区| 天天爱天天爽天天喊| 2022国产无码高清| 亚洲成A∨人片在线网 | 曰批免费视频播放免费日| 屁屁草草影院ccyycom| av免费网址大全| 亚洲乱码中文字幕综合234| 九九精品无码免费专区| 亚洲成熟XXXX| 欧美老妇交乱视频在线观看 | 色 在线观看视频免费观看| 亚洲成av人无码免费观看| 免费人成视频xvideos在线看| 纯肉高h视频在线免费播放| AV在线综合导航| 无码中文字幕| YELLOW字幕网 中文字幕| 97精品国产手机| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 含羞草免费人成视频在线观看| 国产农村妇女野外牲交视频| 丝袜美女污污免费网站| 顶级少妇自慰喷白浆| 国产美女白浆免费视频| 在线无码视频观看草草视频| 久久精品九九亚洲精品天堂| 一区二区三区四区国产| 国产制服丝袜在线麻豆| 亚洲国产精品久久艾草| 女人自慰免费观看黄| 高清免费AV片在线观看不卡| 美女啪啪AV| 国产女同女互慰流白浆视频| 亚洲不卡无码高清视频| 国产欧美va欧美va| 国产精品久久毛片| 欧美一级人与嘼视频| 欧美成人ab视频| 日本www一道久久久免费| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 手机AV在线手机版| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 18禁国产不卡| 性色tv网站免费在线观看| 久久国产黄色视频电影| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 亚洲无码2020狼| 少妇又色又爽又高潮| wwwww无码视频| 日本免费一区二区三区在线播放 | 18禁裸体自慰免费观看网站| 永久免费播放一级| 国产精品美女久久久久AV毛片| 无遮挡免费AV| 18禁在线播放A区| 欧美一区二区三区久久综合| y111111少妇人妻影院| 美女 两个人的视频免费观看| 中文av乳导航| 99在线精品国自产拍中文字幕| 无码毛片一区二区本码| 狠狠综合久久久久综合网| 少妇精品无码| 成视人a免费观看自wei 视频| 亚洲 中文 字幕视频免费看| 99re9精品视频在线| 正在播放国产AV剧情演绎| 欧美国产精品久久| 97热久久免费视频| 4P人妻视频精品| 亚洲97p| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 男女肉粗暴进来120秒动态图 | 无码国产精品一区二区免费式芒果| 香蕉成人啪国产精品视频| JK自慰喷水在线直播| 曰批免费视频观看40分钟| 丰满人妻一区二区三区视频| 巨波霸乳在线K8永久免费视频| 太粗太硬太深了太涨了轻点视频| 欧美成人免费一区二区| 曰曰鲁夜夜免费播放| 国产成人精品无码免费看在线| 久久久肉| 91麻豆精品无码国产自产| 色妞窝在线视频| chinesehd国产精品麻豆| 尤物久久国产| 视频二区三区国产情侣在线| 欧洲无码乱大全在线观看| 40成熟女人牲交片| 天天日天天射天天爽| 丰满人妻无码区| AV天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲一区二区无码影院| 999视频精品全部免费品| 国产精品女视频一区二区| 白嫩极品女粉嫩喷水视频的| 亚洲农夫色无码在线| 666AV在线观看| 精品成在人线av无码免费看 | 两个人的视频高清在线观看| av天堂最新网址| 亚洲国产一区二区三区| 影院无码视频| 又紧又黄的免费视频网站| 国产а天堂2019| 99久久精品国产交换| 18成禁人看免费无遮挡床震| 亚洲一级毛片视频| 国产精品第12页| 国产成人综合精品无码| www97思思在线视频| 国产成人AV麻豆| 国产快高潮时接电话在线| 国产亚洲无码1024| 2019国产精品全部视频不卡| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲av无码久久寂寞少妇| 精品国产h| 国产精品毛片一区二区在线看| 成人97视频在线观看| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 无遮档国产不卡在线视频| 国产又色又爽又黄刺激视频| 在线无码18| 国产成 人 网 站 免费 在 线观看| AV无码最在线播放| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 成 人 黄 色 视频播放165| 亚洲啪啪自拍电影院| 欧美中字日韩一区| 无码熟妇人妻孕妇| 国产吧在线视频| 尤物污网站在线看| aⅴ性色网| 888欧美日韩色| 麻豆人妻| 久久精品黄片| 50妺妺窝人体色www图片| 亚洲资源无码| www.无码专区| 91AV美女窝窝网| 白丝连裤袜自慰流白浆| 国产精品婷婷久久久久久| 透女人最爽的视频免费| AV区无码字幕中文色| 亚洲444kkkk在线观看最新| 波多野结衣紧身裙女教师播放| 18禁永久免费污网站| 午夜福利体验免费体验区| H无遮挡动漫在线观| 潮喷无码自慰| 99久热国产精品视频尤物| 波多野结衣手机免费AV在线| 美国黄片一区二区三区| 国产成人av片无码免费| 白丝美女被狂躁免费视频| 中文字幕av高清波多野结衣| 午夜性爽男人的天堂视频| 岛国精品一区免费视频在线观看| 成年免费A级毛片蜜芽| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频| 无码I√| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 真人无码作爱免费视频禁| 中文最新免费三区电影| 2022久久国产精品| www高清无码在线观看| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 熟妇人妻av免费| 免费a级毛片无码a∨免费| 亚洲最大在线观看天堂| 国产三圾片电影免费看| 18禁有免费网站| 在线观看免费一个人被3个人同时c了| 国产美女白嫩在线播放| 久久99黄色视频老美女| 西欧少妇伦乱在线视频| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 超碰免费无码| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 同性男男黄h片在线播放| 国产精品20p在线观看| 潮喷大喷水系列无码网站| 韩国AV片永久免费网站| 女高中生自慰污免费网站| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 好大好硬好深好爽想要免费视频| 中文岛国精品亚洲一区| 欧美成人影院亚洲综合图| 色婷婷丁香九月激情综合视频| sm另类小sao货水好多真紧h视频| 尤物视频在线观看网页| 国产成人av毛片| 狠狠频道一区二区三区| 本免费最新高清不卡视频 | 玩乡下黄花小处雏女免费视频| jizz16欧美精品| 在线视频色www| 香蕉精品视频在线观看| 中文字幕精品视频在线看免费| 2021人妻中文字幕在线乱码| 国产精品伦理久久久久久| 色哟哟在线免费观看| 亚洲熟妇熟伦| 99久久er这里只有精品18| 国产真实自在自偷| 自拍欧美图片区小说区| 孕妇av网站| 亚洲av成人永久无在线观看| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 久久精品人人做人人爽| 最新亚洲无码网站| 国产成人久久精品流白浆| 手机天堂AV| AV在线天堂进入| 国产成人户外露出视频在线观看| 国产一区麻豆精品一区| 胸大美女又黄的网站| 2019国产高清在线精品一区不卡 | 狠狠ⅴ日韩v欧美Ⅴ天堂| 波霸电影网一区二区三区四区| av少妇无码网| 成人a大片在线观看| 国产情侣一区在线| 亚洲成a人片777777| av在线人妻熟妇| 在线观看国产日本| 永久免费AV影院| 古代一级婬片免费放| 亚洲啊啊啊视频在线| 国产成人av毛片| 亚洲vs欧洲AV网站| 久久久久久精品在免线费观看| 亚洲第一人a成网站| 美女熟妇67194免费入口| 国产护士一级毛片| 国产精品视频一区二区三区乱码视频| 激情无码中字| 中文婷色| 2021色色视频大全| 国产一区二区精品尤物| 亚洲资源站中文| 亚洲爆乳www无码专区| 欧美精品免费线视频观看视频| 无遮挡激情视频国产在线观看| 久久婷婷五月综合色精品首页| 高H纯肉视频| 久久乐精品欧美国产免费搜索| 亚洲视频国产| 国产成人一区二区免费视频| 一本久道久久综合久久| 亚洲十八禁污在线观看| 18禁亚洲无码| 丝袜美腿国产综合久久| 天天狠天天透天干天天怕∴| 国产色秀视频在线播放| 别揉我奶头av~嗯~啊| 一区二区免费视频观看| 国产xxxx69真实实拍| 午夜男女无遮挡拍拍流水视频| 2020无码天天喷水天天爽| 99久久精品费精品国产一区二| 动漫精品亚洲一区二区三区| 好爽又高潮了10分钟试看视频| 中国熟妇一区二区三区| 69视频免费观看| 国产w在线| japanese国产高清免费| 超碰性爱| av无码免费无禁网站动漫| 亚洲一区二区三区四区无码 | 色喔喔视频在线观看| 制服丝袜美腿一区AV| 五月麻豆国产婷婷,网| 波多野结衣AV在线无码播放| 久久99精品久久久久久噜噜| 国产寡妇树林野战在线播放| 尤物视频在线观看4区不卡| 久久久www老妇| 日韩AV大高潮毛片| 伊人无码在线视频| 国产91久久精品一区二区| 杨幂的精品三级在线观看| 2021久久国自产| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说| 一级无码少妇| 狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕| 亚洲射区中文字幕| 自拍自偷亚洲| 精品国产麻豆免费人成网站| 2022精品自拍视频手机在线观看网站| iGAO网站视频| 色欲视频网站| 18禁美女黄网亚洲人网站| 中文字幕无码高潮到痉挛| 一区二区三区美女视频| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 一本久道视频无线视频| 国产精品久久动漫| 亚洲最新无码成AV 人| 成在人线av无码免费可以下载| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP | 日韩欧美一区二三区风间由美| 骚妇影院Y111111| 国产精品va尤物在线观看| 美女羞羞喷液视频免费| 在线JYZZJYZZ免费视频| 国产有码一区二区| 尤物yw无码网站进入| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 久久精品手机观看| 九九爱WWW免费人成视频| 可以直接看免费AV片在线| 在线岛国爱片免费观看| 影音先锋精品男人资源站| 性感JK福利在线播放| 91人妻露脸在线| 免费a级毛片无码专区| 别揉我奶头~嗯~啊~网站在线观看| 亚洲A∨无码国产精品久久网| 91系列在线观看免费| 午夜 青草视频免费观看| 最新免费播放福利小视频| 久久伊人少妇| 粗 大 爽 水视频| 亚洲日韩国产电影| 久久网站一区二区| 久久VS国产综合免费| 老司机在线天堂免费看av| 亚洲av福利天堂在线观看不卡| 国产成人亚洲综合AV| AV中字中文字幕出轨人妻| 色综合伊人色综合网站下载| 久久精品国产亚洲AV午夜| 成人一区二区免费中文字幕 | 干亚洲少妇| 精品 综合 在线 日韩| 久久香蕉精品香蕉| 亚洲另类色区欧美日韩| 亚洲欧美v国产一区二区| 2020精品国产午夜福利观看| 中文字幕无线观看高清| 无码按摩| 午夜国产无码片| 黑人与人妻无码专区| 亚洲无码爱| 亚洲Av无码专区一区二区三区| 成年女人毛片视频在线观看| 亚洲无码ab| 在线精品无码AV不卡顿| 精品无码综合一区二区三区| 久久精品亚洲一级毛片 | 亚洲天堂日韩av电影| 亚洲无码精品免费片| 2022国产原创无码在线视频| 囯产精品无码成人久久久3p| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 亚洲精品在线播放| 亚洲AV无码不卡| 亚洲VA国产VA天堂VA久久| 国产日韩欧美亚洲综合首页| 国产成人精品免费午夜app| 国产黄色免费在线观看| 久久一区不卡中文字幕| 亚洲精品AA片在线观看| 久久精品国产99久久3d动漫| 高中生做a视屏在线观看| 成 人 网 站 免费 在 看| 乱婬视频网| 午夜aa视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频,| 高h啊啊啊视频| 午夜福利亚洲| 久久久亚洲精品免费网站| 第一幅利偷拍500| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 精品视频国产香人视频| www亚洲天堂在线观看| 在线视频 宅男色| 好紧 好湿免费视频| 国产91亚洲福利精品一区二区| 日韩AV在线 第一页| 国产精品久久中文| 天天摸天天摸天天天天看| 荡女高中生蒋雅雅末班车被吸| 国产好大对白露脸高潮| 国产精品玖玖资源站大全| 午夜人成视频在线观看男人| 污污污高潮在线观看| 日本三级韩国三级香港三级写真集| 亚洲尼玛亚洲综合网站| BBw下身丰满少妇18XXXX| 福利一区二区视频| 日韩福利视频一区| 国产激情精品一区二区三区| 亚洲愉拍二区一区三区| 亚洲熟妇AV不卡一区二区三区| 午夜一级福利在线| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 国产av成人精品播放| BBWBBW高潮喷水| 综合AV自慰喷好多水白浆| 不卡av在线小黄片| 中文教师高清无码| 无码国产精品一区二区免费式影视| AV伊人天堂网| 中国xxxx18免费| 欧美小屁孩cao大人在线播放| 亚洲 欧美 制服 国产| 一本大道东京热无码av| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲AV无码成人精品区国产| 亚洲视頻4438| 成人无码h真人在线网站| 午夜福利视频| 国产 在线视频无码| 国产成人精品无码专区| 精品久久久一二三区| 自慰网大全在线观看| 无遮挡十八禁在线视频国产| 超碰caoporen97人人ie=utf| 亚洲日韩看片无码免费视频观看 | 亚洲jizjiz少妇| 亚洲人成区| 艳妇的浪水呻吟| 特殊重囗味sm在线观看无码| AV无码最在线播放| 福利姬 自慰 高潮 白浆| 99久久免费高清热精品30| 亚洲男人天堂网在线| ass人体少妇pics| 黄 色 成 年 人免费观看| 国产高清一国产aV麻豆网| 国产chinasex| 久久精品这里精品| 亚洲欧美在线视频一区二区 | av无码波多野结衣在线观看| 国产精品无码无卡无需播放器| 又大又粗性av无码天堂免费| 无码熟妇人妻av| 国语自产精品视频在线第100页| 变态调教另类视频| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 中文字幕天堂中文| 欧洲亚洲视频免费| 精品高清一区二区视频线欧美| 午夜福利网站18| 成人乱码一区二区三区AV | 久久一本到亚洲综合一本到88| 伊人久久大香线蕉综合网| 99久久就热视频精品4网手机版| 国产无套露脸在线观看| 久久香蕉国产| 青青精品视频国产色天使| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲日韩∨A无码中文字幕| WWW国产黄色| 少妇无码av无码专区线y| 国产小12萝破除污网站| 日本大乳高潮视频在线观看中文| 中文乱码35页在线观看| 荡女乱翁床第小说| 久久久久久亚洲Av毛片大全| 69式真人无码视频免费| 乱码人妻一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 国产污网站免费| 亚洲色在线观看另类| 萌白酱一区二区在线观看| 放荡的女教师中文字幕| 超碰极品| 欧美啪啪三区| 成熟女人国产对白视频| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 强奷白丝美女在线观看| 艳妇色在线视频| 超碰免费无码| jizzjizzjizz亚洲熟妇| 国产大学生3p无码| 2012年中文字幕在线中字| 大陆AV在线| 又爽又黄又激烈的视频| 久久精品a| 国产精品无码高清不卡| 亚洲伊人无码综合网站2020| 九九国产两性午夜视频| 办公室高潮大乳在线视频| 国产精品久久久久9999| 这里只有精品久久| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 美女裸体高清无遮挡免费网站| 尤物色综合久久| 无遮挡污视频网站| 欧美。日韩,一区| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 伊人精品在线| 亚洲欧美自慰一区二区| 超碰97美女自慰| 自拍亚洲一区二区| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲欧美在线精品| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| www无码乱伦| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美| 毛在线观看国产2020| TUBE44VIDEOS欧美| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 久久亚洲中文字幕无码| aa久久影院| 国产最新自拍网站| 免费浪荡视频| 免费人人av看| 美女裸体无遮挡网站| 在线看片免费人成视频a区| 曰本女人与公拘交酡| 在线调教欧美另类| 免费高H小视频| 中国无码在线视频一区| 九月激情综合网| 国产精品免费p区| 国产精品网站在线进入| 91精品国产高清久久久久久91| 在线观看国产成人swag,| 亚洲色大成影视| 手机在线观看永久AV片免费| 国外精品视频一二三区| 尤物视频在线观看| chinese熟妇与小伙子mature| 亚洲综合图区小说专区| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 欧美人成在线播放网站免费| 国产人成无码视频在线1000| 久久99国产最新地址| 肥女高潮视频| 国产一级午夜免费观在线| 中文无码免费啪啪| 狂乱男女视频| 国产亚洲aⅴ在线观看| 特黄特色的大片观看免费 | 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| iGAO视频网_为爱搞点激情| 国产福利深夜挤奶| 日韩一二三无码专区| 丰满熟妇乱又伦| juy-153夫上司侵犯加濑佳奈子| 杨幂久久第一页精品| chinese乱子伦xxxx国语对白| 精品videossex国产| 国产精久久一区二区三区| 国产成人1024精品| 22222se男人的天堂| 变态另类第49页| 四虎影永久在线yin56xyz| 真人无遮挡无码在线免费观看| XX欧美在线视频| 曰本电影在线一区| 亚洲国产精品无码久久最新98| lhav亚洲精品| 波多野结衣被操五十分钟视频| 国产午夜偷精品偷伦| 成年女人毛片免费视频播放m| 国产亚洲综合精品| 少妇高潮出水10p影院| 亚洲女人色色视频| 亚洲爆乳www无码专区| 波多野结衣区三区| 午夜刺激男女爽爽爽| 日韩v欧美 精品| 国产人成免费视频不卡码| 国产精品夜夜爽张柏芝| 国产成年人在线观看| 美女裸身黄网站18禁| 亚洲伊人五月| 2021国产自一区二区| MM1313亚洲国产精品无码试| 无码人妻一区二区麻豆| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 国产乱码一二三区四区| 春色校园综合人妻AⅤ| 2022精品视频观看免费| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲中文字幕无码久久2018| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 成熟丰满aⅹx| 夜夜春亚洲嫩草一区二区| 免费爱爱网址| 2020国自产拍精品露脸快速| 丝袜网站免费视频国产片| 草民电影网午夜无码精华| 亚州AV日韩精品| 久久婷婷大香萑太香蕉AV人| 国产乱人伦精品免费| H肉无码视频在线观看| 欧美三級片黃色三級片黃色1| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 一区无码中出| 1000又黄又爽的视频免费看| 欧美三級片黃色三級片黃色宀 | 玖玖资源站AV最稳定网址| 亚洲Av岛国动作片在线观看| 日韩精品中文字幕视频一区| 老师丝袜自慰喷水高呻吟| 尤物人成视频免费观看| 欧美色哟哟| 欧美天天性影院| 2021国产无码看片| 午夜理论在线观看无码| 成 人 漫 画 网 站 国产| 国产区欧美| 依依成人黄色网站| 久久青草欧美一区| 精油按摩强奷完整视频| 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 91尤物在线视频| 国产a级不卡片视频不卡片| 国产高潮流白浆喷水在线观看 | 亚洲精品国产精品国自产小说| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版 | 国产双飞在线观看| 日本熟妇japanese丰满| 久久99精品久久久久久久不卡张柏芝 | 日韩AⅤ精品国内在线| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 人妻斩 无码在线| 护士囗交吞精1视频| 热无码| 精品国产25页| 亚洲乱码中文综合在线| 国产av永久无码天堂影院| 五月综合影院婷婷综合在线| 另类视频区欧美爱碰| 337p曰本亚洲欧洲色噜噜噜| 7777成年轻人观看视频免费| 无码国产激情在线观看| 无遮挡边摸边吃奶边做的视频刺激| 色综合久久狼人| 国产瑜伽白皙一区二区| 国产97碰公开视频| 久久CAOPORN国产免费| 少妇无码AV无码专区在线看| 麻豆水电工和寂寞少妇BD在线| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 4438亚洲五月六月丁香缴情| 国产精品视频白浆合集| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 熟女av天堂| 黑人高潮抽搐喷水视频| 国产一级日皮网站| 成熟女人牲交片视频| 久久影院一区二区h| 东北女人毛多水多视频| 国产欧美高清在线观看| 亚洲免费m片在线观看| 国产精品chinesehdxxxxav| 欧美亚洲免费成年人影院| 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 强制高潮18xxxxhd日韩| 日韩AV无码久久一区二区| 久久精品亚洲日韩Av| 色猫咪免费人成网站在线观看| 97无码人妻福利免费公开在线视频| jk福利视频一区二区| 五月天婷婷在线观看| 日韩无码八区| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频| 亚洲AV无码国产精品色午夜字幕| 久久无码专区国产精品| 国产亚洲人成网站在线观看| 激情综合色婷婷激情丁香| 麻豆AV免费网站| 白丝制服在线播放| 在线国产视频一区| 337p亚洲日本欧洲大胆| 骚女人在线视频网址| eeuss鲁丝片av无码| 国产精品美女久久久久久2021| 超碰真实噜噜| 欧美日韩一本二本三本在线观看 | 韩国久草视频| 寂寞少妇做SPA按摩| 未满十八18禁止免费永久网站| 国 产 呦 网 站| 嫩草亚洲精品在线观看| yY111111少妇影院免费 | 中文字幕a∨波多野结衣| 99re9精品视频在线| 韩国 日本 亚洲 国产| 黑粗硬大欧美在线播放| 成年男女啪啪免费网| 欧美一区二区女教师| 3D动漫精品啪啪一区二区免费| 日韩精品综合| 无码精品一区二区免费AV| 综合狠狠久久| 又黄又爽又色的少妇毛片| h视频在线观看导航| 狠狠插综合网| 黑人高潮抽搐喷水视频| 国产蝌蚪一区二区三区| 特黄av| 午夜性爽男人的天堂视频| 妓女影院妓女影库妓综合女网| 少妇把腿扒开让我添69| 在线加勒比无码视频| 日韩v欧美 精品| 午夜一级黄色片美女种子福利| 色色福利视频| 国产精品美女久久久久AV毛片| 亚州一极生活片| www.无码专区| 久久这里有精品国产电影网一区二区| 国产亚洲精品综合二区| 纯欲岛国片18禁在线免费| 久久久久久综合免费观看| 亚洲成在人线av| 精品91一区二区三区| 久久免费成年人黄色视频| 高清综合欧美亚洲日韩| 欧美成人三级视频网站在线| 女人性高朝床叫流水视频喷潮| 久久久亚洲av| 国产黑色丝袜肉丝视频在线| 日韩午夜牲交视频| 翁熄粗大进出36章| 5060永久一级毛片| 麻豆久久久国内精品| 浪潮av网站| jizzjizz一二三总合| 调教黄色视频| 亚洲图片不卡视频| 国产精品9999久久久久仙踪林| AV天堂手机在线永久| 国产亚洲无码1024| 131少妇爱做高清免费视频| 国产极品AV嫩模| 8090碰在线视频| 亚洲av中文aⅴ无码av不卡| 尤物视频免费网站国产| 深夜美女高潮喷白浆视频| 日本少妇被黑人xxxxx| caoporen免费视频在线| AV每日更新 在线观看| 啊,哦哦,无码,露出在线| 国产91AV免费播放| 久久国产无码A∨| 亚洲日韩不卡免费| 18男生自慰gayxnxx| 亚洲精品你懂的| 免费在线狼友福利网址| 国产在线aⅴ精品人妖| 老鸭窝男人的天堂亚洲中文| 国产精品一级| 白丝少妇喷水网站| 人妻少妇精品视频三区二区一区| JIJZZIZZ中国老师出水| 国产无遮挡裸体美女视频 | 国产一区二区在线视频播放页| ww免费视频| 字幕网中文最新在线| 国产在线qv| 人人澡人人澡人人看添AV| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 干亚洲少妇| 成人Α片免费视频播放在线| 668av免费视频观看| 午夜一级福利在线| 伊人无码观看| 高清免费AV片在线观看不卡 | 真实国产乱子伦对白视苹| 久操视频新免费伊人| 正在播放海南少妇推油自拍| 亚欧无码激情视频| 麻豆国产AV网站| 亚洲无码在线色| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 国产又大又硬的免费视频| 久草首页在线观看| 2017AV天堂网在线播放| 国产精品热久久| 波多野结衣AV高潮在线看| 超碰人人精品国产| 丁香婷婷色五月基地| 亚洲无砖专区在线| 91AV在线视频观看| 97中文字幕| 2018年高清精品国产三级A∨在线| 亚洲综合色一区二区三区 | 日韩专区调教中文字幕| 亚洲成色无码网站| 国产高清一区二区三区视频| AV蜜在线观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| av大片在线无码免费| 日本不卡免费高清一级视频| 国产厨房乱子伦午夜视频| 国产成人精品无码免费看| 伊人五月综合| 亚洲av日韩精品久久久久久久 | 五级黄成年影片免费| jk18禁网站视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 亚洲色欧美色2019在线| 久久久久久久久久精品国产爽| 亚洲自偷自拍另类11p| 18禁1区| v波多野结衣喷水| 亚洲少妇日韩| 久久亚洲色WWW成人欧美| 老师好大乳好紧好深在线播放| 黄色网站在线免费看入口| 亚洲综合激情另类小说区| A∨品善网| jk软萌小仙女自慰网站AV| 欧美人与动交片免費播放| 艳妇的浪水呻吟| 久久综合社区| 婷婷丁香激情综合| 有专无码视频| 国产大神高清视频在线观看| 91精品欧美产品免费观看| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 双飞两个尤物老师| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放| 国产大片黄在线观看私人影院| 白丝少妇喷水网站| 久久精品久久精品国产大片无码| 国产日韩a视频在线播放视频| 亚洲男男gay 18自慰网站| 久久96热在精品国产高清| 美国夜夜草视频| 黄色视频在线观看一区二区三区| 国产成人精品亚洲2020 | 丝瓜视频在线成人www| 伊人久久大香线蕉综合影院| 亚洲午夜爱爱| 一边摸上面一边摸下边的动态图| 在线观看免费视频高h| 日韩av高清无码一区二区三区| 亚洲产在线精品| 国产成人免费a在线视频| 国产精品毛片无码久久| 另类小说综合网| 国无码精油按摩在线直播| 91色国产| 最新少妇出道中文字幕| 黄色在线观看网址免费18| 黄色国产视频| 作爱全过程无遮挡| 久久婷婷五月综合中文字幕| 欧美黄色第一页| 激情动图欧美一区二区| 婷婷五月综合激情| 亚洲愉拍熟女另类| 国产精品videos麻豆| 国产呦萝小初合集密码| 超a级毛片| 18夜里禁污网站在线观看| 亚洲国产欧美在线看| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频 | 国产精品亚洲日韩AⅤ在线| 99爱在线精品免费观看| 免费无码av片在线观看网址| 国产精品无码一区二区在线观一| 亚洲国产人成自久久国产| 白嫩少妇喷水正在播放| 最新欧美性爱精品一区二区三区 | 欧美xxxxx精品| 亚亚洲无码资源| 亚洲国产精品无码java| 国产午夜一区二区三区| 真实偷窥艺校厕所嘘| 2022v视频无码高清网站| 国产一区二区三区水蜜桃| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂| 精品AA小视频| 性爱无码高清| 精品亚洲永久免费精品| 伊人五月天网| 粉嫩美女国产| 97视频人妻免费公开| 3344成年站福利在线视频| 中文精品无码| 尤物18禁美女裸体爆乳无遮挡| 亚洲愉拍自拍视频一区网手机版| 加勒比不卡AV| 亚洲无码在线观看一区 | 伊人爆乳在线观看| 美女被被视频一区二区三区| 亚洲爱爱无码专区| 国产精品午夜久久| 校长用春药玩老师雅菲| 国产女同性女女网站| 超碰日本爆乳中文字幕| 亚洲中字幕一二三四区| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 少妇娇喘呻吟出水好多| 麻豆国产VA免费精品高清在线| 久久香蕉国产线看观看资源| 99丁香久久中文缴情| ww,亚洲无码| 亚洲AV无码一区二区三区精神| 中文字幕欧美生活片在线观看| 人妻熟妇无码在线| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 69视频在线观看| 国产黄在线观看免费观看不卡| 一本大道道香蕉a| 欧美黄色一区二区三区| 日本高清中文字幕一区二区三区| 来吧天天影视色香欲综合网| 一级婬片试看120| 潮喷福利视频| 亚洲成A∨人片在线网| 久久少妇免费| 大胸福利在线观看| 日韩天堂无码av| av免费网站在线观看| 48熟女高潮嗷嗷叫| 亚洲国产呦萝小初| 久久久久午夜亚洲| 被男人吃奶很爽的视频| 97色在线观看| 国产aaaaaa| 99爱在线精品视频免费看| 无码中文字幕动漫精品| 亚洲av女人18毛片水真多| 在线看片免费人成视频福利| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 十分钟在线视频免费看| 中文人妻在线电影| 亚洲中文字幕无码中文| 2021亚洲а∨天堂在线观看| 国产精品久久福利网站| 多毛日本熟妇人妻HD| 久久无码高潮喷水免费看| 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽| 无遮挡动漫AV| 高潮爽死抽搐白浆| 制服无码第一页在线| 久久久久久噜噜日韩精品无码中文| 十八禁真人免费视频| 18成禁人视频免费网站| 国产在线网站丝袜| 成年女同av网站| 成人h动漫精品一区二区无码| 青青国国产视在线播放观看91| 农村大集偷窥厕所视频在线| 国产调教视频免费专区| 极品尤物自慰白浆四溢| 人妻有码中文字幕在线| 中文字幕有码无码视频| 狠狠狠瑟瑟爱综合久久| 怡红院亚洲红怡院天堂| 色尤物在线视频| 亚洲成a人片俱乐部| 人妻少妇天堂AN| 伊人色强在线网| 亚洲精品成人老司机影视| 老师解胸罩喂我吃奶| 久久精品亚洲综合| 在线观看无码AV| GV在线观看亚洲欧美| 吃胸揉胸膜下刺激的视频| 国内精品久久久亚洲| 久久久无码精品一区二区三区| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产精品亚洲第一区二区三区| 久久国产黑丝袜视频| 亚洲自拍爱萝哟哟导航| 国产白浆喷水在线视频| 国产色av| 国产成人精品无码免费看在线| 人人爽天天碰狠狠添| 欧美人与动交片免費播放| 色婷婷四房| 国产A在亚洲线播放| 日本一区二区三区啪啪视频| 18禁尤物点击进入高清| 欧美日韩国产码高清综合人成| 国产精品999视频| 视频肏大屁股老熟女人的屄| cr社区最新流出素人投稿自拍| 国产乱子伦视频在线观看| 老熟妇AV人妻在线| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添1 | 制服丝袜中文字幕在线| 日韩亚洲国产激情一区| 毛片在线啊啊| 小说亚洲无码精品| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 亚洲一区二区三区在线| 性高朝久久久久久久午夜| 国产小比孩网站| 91普通话国产对白在线| 国产色精品视频| 一本无码人妻在中文字幕免费| 里番纯肉侵犯全彩无码| 亚洲精品成人网久久久久久| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 在线观看国产丝袜控网站| 大伊香蕉精品一区视频在线| 另类精油一区| 中文欧美亚洲欧日韩范冰冰| 亚洲香蕉网综合| 成人午夜在线观看| 久久国产电影一区二区| 国产调教白丝jK在线观看| 24小时日本在线www免费看| 国产中文视频一区在线| 欧美啪啪免费淫秽视频| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 爱爱网视频| 久久精品女人天堂av| 中文无码伦av中文字幕| AV人人夜夜澡人人爽| 影音先锋你懂男人资源| 男吃女下面玩高潮视频| 国产AV麻豆精品第一页| 777米奇影视四色俺| 日韩亚洲福利视频| 久久久精品少妇| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| a级毛片免费观看在线播放| H内动漫无码无修6080动漫网免费 超污小16萝自慰喷水故事 | 2021给个最新网站青草视频在线观看| 久久R级免费视频| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 亚洲精品无码伊人久久| 午夜无码福利片| 影音先锋女人av鲁色| 国产精品欧美激情在线播放| 亚洲毛片一区| 精品尤物TV福利院在线网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲女精品一区二区三区| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 一级欧美日韩理论片| 在线白丝制服模特视频| 97SE亚洲综合色区| 高潮啃花蒂免费视频观看| 小屁孩和大人啪啪图片| 亚洲免费观看黄色网| 精品不卡av一区二区三区| av狠狠色丁香婷婷综合久久| 2022最新国产高清不卡无码视频| 一级无码av在线免费观看| 亚洲AV无码精品日韩一区| 亚洲av无码成人专区片在线观看 | chinese东北嫖妓女| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 久久国产亚洲AV无码专区| 日本不卡高清免费v日本| 色偷偷综合| 丁字裤摩擦到高潮视频白丝| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| 五十路欧美综合| 日本男女交性一区二区三区| 好色综合一| 亚洲综合激情九月婷婷| 用力…深点灬用力在线视频| 福利片免费 亚洲| 波多野结衣一区二区三区精品| 亚洲综合偷拍视频| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 中文字幕乱码熟女| 97在线中文字幕免费公开视频| 伊人久久综合影院首页| 亚洲日本中文字幕无| 亚洲最大色大成网站www国产| 国产精品视频边| 波多野结衣香蕉网| 亚洲依依成人综合在线网址| 越猛烈欧美XX00动态图免费| 成 人影片 免费观看10分钟| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 中文字幕一二三区不卡2021| 97影院午夜在线观看视播放| 97久久久久久久久精品| 亚洲激情视频美女| 亚洲天天堂在线观看| 2020久久国产综合精品swag| 成人精品日本亚洲777| 68XXXXXXXXX视频| 用力又大又粗又长高潮视频| 日本XXXXX黄区免费看下载| 中文字幕久久国产精品| 国产黑色丝袜高清在线播放| 最新天天人人夜夜视频| 色呦呦视频在线播放| 初撮熟女六十路20人4小时| 中文字幕在线播放国产| 久久国产午夜精品理论| 新2022AV视频网站| 国产永久精品ww47| 一区二区免费视频观看| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 在线免费观看a级片| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 久久天堂色| 三级AV网站| AV无码窝在线观看| av在线啊| 无码精品HEYZO在线播放| 免费黄色网免费黄色小视频 | 爽极品色极品影院在线| 在线看午夜福利片国产99| 老司机永久免费视频网站| 色小姐影音先锋2018| 欧美精品九九99久久在免费线| 美女久久精品| 日韩精品人妻无码久久影院 | 老司机精品成免费视频| 国产一区二区杨幂在线观看| 任你爽不一样的精品久久| 精品一区二区视频免费观看| 国产性高爱潮有声视频免费| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 久久久久久久久精品国产一区二区| 欧美亚洲色大成网站| 18禁AV网站点击进入| 亚洲肥熟妇XXXXX| 黄色网址手机国内免费在线观看| 67194熟妇喷水| 国产电影网亚洲第一| 一一本之道高清视频在线观看中文字幕| 2022免费在线视频网站| 18ppp禁止欧美视频| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 亚洲高清AⅤ日本欧美视频| 久久午夜福利精品| 成人免费观看视频| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 国产精品爆乳美女在线播放| 最新中文aV不卡无码专区| 亚洲大尺度无码专区尤物| 亚洲中文精品第1页 国产二区| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 亚洲2222在线观看| 国语少妇高潮| 香蕉国产综合久久集体洗澡图 | 国产精品欧美久久久久无广告| 18禁止爆乳美女网站免费| 亚洲日产中文字幕无码| 手机在线日韩av| 国产喷水一区二区| h网站在线看| 两根粗大黑肉来回进出| 百合AV一区二区| 好硬好湿好爽再深一点h视频| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 国产美女喷蓄高潮| 亚洲精品日韩午夜无码专区 | 亚洲精品国产福利A区| 无码日韩AⅤ一区二区三区| 亚洲五十路六十熟妇| 日本成人在线不卡视频| Y1111111手机在线观看| 亚洲免费每日在线观看高中| BBBBBXXXXX欧美| 国产点击进入在线影院尤物| 亚洲AV日韩AV第一区二区三区| 亚洲a∨男人免费视频| AAA免费无码| 无码人妻丰满熟妇| 国产微拍精品一区| 正在播放麻豆熟女| 真人作爱试看120分钟30| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 国产小屁孩cao大人| 又长又大又硬3p免费视频| 超碰国产农村AⅤ| 中文字幕-色哟哟| 国产亚洲精品部| JIZZ视频在线观看| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 大学生自慰喷水免费在线观看| av天堂最新版在线| jizz国产| 大陆AV在线| 亚洲欧美丝袜校园| 尤物视频在线播放你懂的| 成人午夜福利免费专区无码| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 变态另类调教在线视频区| 好深好爽办公室做视频| 精品动漫一区二区三区| 无码AⅤ精品一区二区三区| A级毛片网站| 国产爆浆在线播放| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| 性色AV在播| 亚洲精品人成无码中文毛片| 国产精品自产拍在线18禁| 国产成人18黄网站| 久天啪天天久久99久久| 久久伊人少妇| 污网站在线免费观看| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 亚洲Av无码专区一区二区三区| 国产巨胸乳在线播| 国产 抽搐 喷水 在线| 久久WWW成人免费看| 亚洲日韩一区二区| 无码AV动漫| 久久精品福利中文字幕| 精品 综合 在线 日韩| 国产丝袜在线精品丝袜不卡超薄| 不卡无码日韩| 福利姬液液酱喷水网站在线观看 | AVav天堂网在线| 狼友视频网站在线| 中文亚洲无线乱码| WWXXXXX日本高潮| 国产精品视屏| 中国av白嫩丰满人妻无码| 午夜av无码高清在线观看 | 国产有码视频| 玩丰满女领导对白露脸视频 | 无码国产精品午夜视频| GV一区二区| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 自慰喷水片免费观看| 日韩av无码中文一区二区三区| 亚洲最大的激情4438五月| 日韩色另类综合| 伊伊人成亚洲综合人网香| 2021最新久久久视精品爱| 中文字幕精品无码一区二区三区 | 2021国内精品久久久久精品| 又爽又刺激免费男女视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 美女少妇黄片| 男人天堂av| 成 人 网 站94免费观看| 黑色丝袜脚足国产在线看| 欧美粗大猛烈进出| 农村妇女特黄一级毛片 | 黑人巨大中出人妻无码视频| 99爱在线精品视频免费看| 国产在线一区二区AV| 日韩AV毛片免费观看| 亚洲无码,香肠视频| 亚洲?二区视频| 老板办公室乳摸gif动态图| 最新国产精品拍自在线播放| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板| 亚洲一区二区三区美女| 伊人网二本| 伊人国产在线播放| 小p孩和成年女人啪啪| 又黄又硬又粗又大午夜视频| 黑人把女人弄到高潮AV| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 永久免费观看的毛片| 久艹综合伊人网| 车车好快的车车污真人网站| 午夜福利艺术| www日本啪啪com| 激情污视频免费| 被强奷发出的娇喘声在线观看| 亚洲欧美91| 爆乳美女午夜福利视频网站| heyzo高清中文字幕在线| 国产国语对白露脸正在播放| 国产精品欧美成人片| 国产亚洲精品AⅤ| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产三级久久久精品麻豆三级| 动漫精品中文字幕无码| 欧美大BBBB喷白水| 亚洲精品高清国产一线| 波多野结衣一级无码毛片| 国产肉欲AⅤ| 在线观看看片免费人成视频播放 | 好深好爽在线观看| 免费国产萌白酱一区二区| 亚洲无码视频看| 2021年亚洲无码在线观看| 国产初高中生真实在线视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 超碰 尤物| 澳门精品视频一区二区三区| 午夜福利男女免费观看| 亚洲色图日韩系列产品AV| 东北少妇不带套对白| 国产美女被蹂躏在线观看| 日韩人妻中文字幕| 国产欧美亚洲精品第一页| 男女肉粗暴进来120秒动态图| 国产精品毛片一区二区在线看| 色综合激情无码中文字幕| 护士H肉真人在线观看| 又爽又黄又无遮挡的视频首页 | 国产精品www| AV女人天堂| 国产喷水一区二区在线观看| 影音先锋男人网| 男生18禁福利导航| 岛国永久免费| 欧美性猛交xxxx| 黄a大片av永久免费| 99爱精品小视频| 很黄很色很爽在线免费观看| 无码国产偷倩在线播放| Av丝袜天堂网手机版| 国产精品乱码一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久| 无码AV一区二区三区在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品日韩欧美一区二区| 精品无码午夜福利理论片| 2022国产视频中文字幕| 黑人粗进入欧美3d| 五十路av一区| 永久免费美女视频| 亚洲欧洲视频一二三区| 国产成人精品1024| 9禁无遮挡真人免费| 日韩理论在线| 亚洲欧洲日产码手机avt天堂| 重口视频二区在线观看 | 毛片无码高清视频网站| 亚洲综合区丁香五月小说| a女 激情视频| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 欧美成人在线视频播放| 久久国产一区二区三区| 久久超级碰| 亚洲精品视频播放h| 国产精品原创视频| 欧美啪啪69| 国产福利萌白酱精品tv一区| 精品丝袜国产自在线拍亚洲| av在线香蕉| 波多野结衣二区区在线| 国精品产露脸偷拍视频1024| 无码av波多野结衣久久| 亚洲日韩五十路熟女视频| 本地av电影在线观看| 亚洲视频在线观看高h| 伊人精品视频一区二区三区| 亚洲国产自产2019最新| 国产丝袜不卡丝袜在线| 天堂av综合网| 97人人玩人人添人人澡mp4| 丁香婷婷色综| 91网站自慰喷水| 亚洲视频网站色| 亚洲人成18在线看久| 亚洲国产综合人成综合网站| 99久久影院| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 欧洲精品一色哟哟| 97超碰国产精品无码| 正在播放欧美在线看欧美视频免费| 国语对白刺激在线视频【免费观看】 | 亚洲欧洲美洲天堂Av| 亚洲熟妇无码aⅴ91在线播放| 国产Av自柏精品| 成年网站免费拍拍拍拍| 嗯 啊 摸湿 奶头免费网站| 日韩又精又大| 国产大学生AV片在线观看| 精品国产h| 91桃色在线观看| 黑人巨大av在线| 手机精品福利在线观看| 亚洲东京热无码区| 亚洲日韩精品久久| 色二av手机版在线| 妓院_一钑片_免看黄大片| 思思色免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 亚洲欧美人成视频在线绿茶| 视频一区无码| 五月天精品视频在线观看| 中出无码超级大爆乳在线播放| 国产日产成人免费视频| 国产av永久无码天堂影院| 成人精品免费视频大全| 人人专区人人免费香蕉| 亚洲精品无码久久不卡| 亚洲你懂的官网| 亚洲有码av| 国产在线精品国自产拍影院同性| 性色播播播毛片| 鸥美在线a斤| 免费国产交换配乱淫| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 亚洲推油中出在线观看| 亚洲黄网在线观看| 免费人成网ww555kkk在线| 成年无码av片在线| 白丝白浆app| 亚洲欧美精品一区二区| 777尤物免费国产在线| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添1| 极品少妇福利视频| 少妇天天爽夜夜爽| 亚洲高清国产香港拍精品| 波多野结衣一区二区AV| 国产成人精品一区二三区| 成人无遮挡动漫在线观看| 中文字幕aⅴ人妻一区二区|